推荐第1篇：交警大队年上半年工作总结
交警大队年上半年
上半年，在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，大队以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，以开展党员先进性教育活动为契机，按照大队年初制订的总体思路，大力推进了队伍正规化建设；强化了交通事故预防，道路管控能力明显增强，辖区交通事故稳中有降；深化了平安大道和畅通工程，公路交通治安管理水平和城市道路通行效率进一步提高；强化了交通安全宣传教育，广大交通参与者的守法意识、安全意识、文明意识明显增强，为我市全面建设小康社会，构建“和谐平安××”创造了安全、畅通、有序、高效的道路交通环境。
一、积极开展“保持共产党员先进性”教育活动，全面提高队伍综合素质
⒈开展“保持共产党员先进性”教育活动，强化宗旨观念。根据市委和公安局党委的统一部署，今年月至月，大队党总支组织全体党员开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，扎扎实实完成了先进性教育活动各阶段，每名党员都撰写了一万余字的读书笔记，开展批评与自我批评，深刻撰写了字以上的党性分析材料，向社会发出征求意见函多份，收集整理各类意见和建议条，并提出了整改措施。通过开展“保先教育”活动，党员的党性明显增强，为人民服务的意识明显提高。
⒉大力开展优化发展环境机关效能监察。根据市委、市政府及支队的统一部署，大队开展了优化发展环境机关效能监察，主要任务是重点解决行政不作为、行政乱作为、服务态度差、办事效率低五个方面的问题。为了开展好此项，大队成立了领导机构，制订了方案，召开了全队民警大会，广泛发动，统一思想，并对外公开承诺，广泛征求意见和建议，切实整改存在的问题，开展机关效能监察以来，队伍作风、纪律作风、服务态度有了明显好转，各单位均出色完成了各项任务，得到了上级领导和群众的充分肯定，涌现了一批先进，如办公室朱晓春，财务科肖季欣，政工科杨清华、刘会昌，宣教科刘武平等同志。
⒊深入开展“大练兵”活动。按照“大练兵”活动的要求，大队制订了练兵计划，在去年大练兵活动的基础上，抓住中的薄弱环节，加强基本知识学习，强化技能、体能训练，苦练过硬的实战本领，努力使全体民警都成为岗位能手。大队先后组织民警进行队列训练、米长跑，分两批进行了道路交通法律法规培训以及考核评比，×××中队、车管科、××中队分别获知识竞赛第
一、
二、三名，刘倩、谢文俊、谢晓辉在“树形象、强素质，争当建设和谐平安××先锋”演讲比赛分别获
一、
二、三名；赖远胜、李雄、陈冰玲分别获米长跑，男子周岁以上组、男子周岁以下组、女子组第一名，李雄、陈冰玲分别获登山比赛男子组、女子组第一名。在大练兵活动中，大队领导身体力行，坚持与民警一起训练，起到了模范、表率作用，“大练兵”活动收到了明显的效果。
⒋认真做好“大接访”。大队根据总队、支队及市公安局的统一部署，认真开展了“大接访”，制订了方案，明确了目标、措施和要求，共集中处理群众信访问题起，办结起，办结率达，“大接访”初见成效。
⒌重视并落实人大代表、政协委员提案。今年的人大、政协会议后，大队非常重视代表、委员对大队有关的提案，成立了大队长×××，承办人刘会昌为主的办理人大代表、政协委员提案小组，对每一件提案反映的问题进行了深入的调查、查看，并组织民警深入到市公交公司、汽运总公司、车站、外资企业、乡镇、部分驾驶员中征求意见，召开座谈会，以此更广泛的了解、征求对大队在队伍建设、执勤执法等方面存在的问题和建议。同时定期地邀请人大代表、政协委员对提案后落实的情况进行检查、监督，确保大队的交通管理不断提高，进一步树立了公正执法和全心全意为人民服务、为经济建设服务的思想。
二、强化交通事故预防，确保辖区道路的安全畅通有序。
半年来，大队全面落实了预防道路交通事故各项措施，坚持日常管理与专项整治相结合，确保了辖区道路交通事故稳中有降。今年月份全市共发生一般以上道路交通事故起，死亡人，伤人，直接经济损失元，与去年同比分别下降、持平、下降、上升。
⒈开展了整治“双超”。根据总队的统一部署，月日月日，大队集中开展了为期三个月的整治机动车超速、客车超员专项行动。按照“点上测、线上巡、路上查”的要求，合理调整警力部署，结合实际设立治理车辆超速超员检查，对“双超”行为的处理，做到了教育纠正在先、掌握证据充分、处罚程序到位。个月来，共查处超速行驶起，客车超员起。
⒉确保了春运期间道路交通安全的畅通。为切实做好二五年春运交通安全，有效的预防和减少道路交通事故的发生，确保春运期间（月日至月日）道路交通安全畅通，大队在市委
、市政府和上级公安机关的正确领导和指导下，严把源头关，消除事故黑点，强化交通安全宣传，纠处交通违法行为，对客运车辆进行一次全面的检查，对客运车辆驾驶员进行了一次全面的资格审查，与有关部门一起对全市客运驾驶人进行了一次交通安全教育培训，排查和整治交通事故多发路段处，增设警告标志牌块，悬挂宣传标语幅，散发宣传单余份，纠处各类交通违法行为余起，在黄沙中队设立了春运客运临时检查点，做到了小时执勤，全队民警奋战四十天，杜绝了群死群伤恶性事故的发生，杜绝了车匪路霸案件的发生，为全市人民及过往路人欢度新春佳节创造了良好的节日交通环境。
⒊开展了打击盗抢机动车辆专项行动。根据上级公安机关的统一部署，大队从月份以来开展了打击盗抢机动车等违法犯罪活动专项行动，一是加强了与刑侦、治安等部门的配合，市公安局印发了方案，建立了信息交流和案件通报、移交制度，积极会同交通、工商等部门，加强对报废车回收企业，废旧物资回收站、二手车交易市场、修理厂等重点场所的日常检查；二是坚持路面监控，网上比对和档案排查相结合的方法，认真排查被盗抢机动车，并在月日至日时参加了六省统一行动，形成打击盗抢机动车违法犯罪活动的高压态势；三月份以来，大队共排查机动车档案万余份，出动警力余人次，查获报废机动车辆，查获未年检机动车辆。
⒋开展了“安全提醒、平安问候”活动。今年以来，根据总队的《关于在路面交通管理中开展安全提醒、平安问候问候的通知》精神，坚持“以人为本、关爱生命”为主题，采取多种形式大力开展“安全提醒、平安问候”活动。全队民警充分认识到“安全提醒、平安问候”在维护交通秩序和处理交通事故中所起的警示作用，在思想上做到高度重视，在行动上做到熟记用语、喊语流畅，灵活运用。“安全提醒、平安问候”活动的开展全队民警交通管理的观念得到了转变，进一步密切了警民关系，增强了广大交通参与者的交通安全意识。
⒌全面取缔无牌无证、挪用号牌、假牌假证机动车辆。针对我市无牌无证、假牌假证、套牌车辆、右盘车辆、报废车上路行驶普遍的现象，根据《道路交通安全法》的有关规定，月份以来，我大队在全市范围内开展了取缔无牌无证、挪用号牌、假牌假证机动车专项整治活动，对全市车辆进行了一次全面、详细的摸底调查，同时加强了路面巡查力度，共查处无牌无证、挪用号牌、假牌假证车辆辆，对有合法手续的车辆督促车主办理牌证，对报废车辆坚决予以报废。
⒍开展了整治摩托车驾乘人员未戴安全头盔违法行为专项行动。为坚决遏制摩托车不戴安全头盔引发伤亡事故多发的势头，大队从月份以来在全市开展了整治摩托车驾乘人员不戴安全头盔专项行动，积极争取市政府的支持，市政府通过电视台、《××报》播发了《通告》，增强了专项行动的力度，大队安排警力在主要路口定点检查，在街道巡逻管控。专项行动开展以来，共查处未戴安全头盔违法行为余人（次），对本市单位职工未戴安全头盔的抄告其所在单位和市监察局，整治取得了明显的效果，驾乘摩托车戴安全头盔的达以上。
⒎切实整顿危险路段。大队与安监、交通、公路、建设等部门，对我市国道、县乡道路和城区街道的道路安全隐患进行一次全面排查，排查隐患路段处，将排查出的危险路段逐一建档，并附照片，研究提出整改方案，并将排查结果和治理意见报市道路交通安全领导小组，同时通报有关部门，加强对现有险路、险桥和山区急弯、陡坡、路面破损等险要地段的整治，完善了三条国道、旅游景区公路安全防护设施和标线，健全公路路口信号灯或让行标志。
⒏实施“畅通工程”，提高城市交通管理水平。大队以塑造城市形象，提高市民素质，促进经济发展，推进社会进步为主题，坚持日常交通秩序管理和集中整治相结合，在三级管理水平的基础上，进一步规范和完善城市交通管理设施，施划交通标线公里；改革新的勤务管理模式，提高管理效率，实现城市交通管理水平再上新台阶。月份，在市城管委的统一部署下，积极投入到“城市管理年”活动中去，大队抽调各科（室）中队民警投入到城区主要路段进行了为期一个月的城区交通秩序整治，纠处各类交通违法行为起，为我市经济建设和人民生活创建了良好的城市交通环境。
三、依法处理交通事故，提高办案质量
上半年，大队共处理交通事故起。其中死亡逃逸事故起，破获起。刑事拘留人，治安拘留人。为提高办案质量，秩序科民警严格按《道路交通安全法》及《事故处理程序规定》办案，继续推行事故处理阳光作业，办案质量得到进一步提高。
四、强化车管基础性，努力提高服务水平和质量
⒈优化窗口服务环境，继续推行优质服务。车管科严格贯彻执行《公安机关窗口单位服务规定》，完善窗口岗位责任制，及时高效为群众办理牌证照手续，车管民警的服务水平有了新的突破，真正体现“立警为公，执法为民”的思想。
⒉我大队严格依照法律法规办理机动车登记和驾驶证申领，车管窗口不断提高服务质量，今年月份申办摩托车驾驶证本，摩托车新车上户辆。分别达到去年同期的和。完成驾驶人年度体检人，完成汽车类检验辆，完成摩托车年检辆。
五、以《道路交通安全法》宣传为重点，进一步强化交通安全宣传教育
今年以来，大队按照《全省道路交通安全宣传“五进”实施方案》的部署和要求，充分利用各种载体，采取各种形式，广泛深入开展交通安全宣传教育，结合交通事故预防，定期组织民警到全市个交通安全村（社区）进行交通法规宣传，深入各村小学为小学生上交通安全知识课课时，刷写交通安全标语条。为加大《道路交通安全法》的宣传力度，使广大交通参与者及早掌握该法，我大队开展了形式多样的宣传活动。⒈在××电视台进行了《道路交通安全法》专题宣传及播放《关爱生命，安全出行》光碟；⒉印发了《道路交通安全法》宣传资料，在××广场开展了《道路交通安全法》知识宣传咨询活动；⒊在街道主要路口悬挂宣传横幅幅，在国道沿线书写宣传标语条；⒋与××市歌舞剧团在广场联合举办了《道路交通安全法》实施一周年暨“安全伴你行”文艺演出；⒌“交通安全宣传月”活动中，大队高度重视，成立了专门的交通安全宣传月领导小组，展出展板、播放《关爱生命，安全出行》光碟，发放宣传单余份。⒍“安全生产月”活动中，制作图文并茂的宣传展板。月日，我大队在××影剧院门口设立咨询台，散发宣传资料余份。通过一系列行之有效的宣传活动，使广大交通参与者充分了解并掌握了《道路交通安全法》。上半年，大队在地级以上报刊发表宣传稿件篇，稿件记分分。
六、加大科技强警建设力度，提高交通管理科技含量
今年以来，大队继续完善公安交通管理信息通信
三、四级网络，为实现办公自动化打下坚实的基础，更新了车辆、驾驶员管理系统，建立了驾驶员交通违法处理信息系统，邀请专业技术人员上门培训、鼓励民警自学、民警之间互助学习等形式，在大队上下营造了浓厚的学习计算机知识氛围。
七、积极完成市委、市政府下达的任务
大队积极做好优化发展环境，综治信访，城市管理，积极参加创建优质旅游城市和环境卫生整治，圆满完成各类交通警卫余次，多次受到市委市政府通报表扬。积极开展“新农村”建设和村建，上半年，大队积极配合市委、市政府在全市开展的以“新农村”建设活动和“五送、五征求”活动，大队长×××带领组每天深入挂点村组，深入农户家中，与当地村民同吃、同住、同劳动，不厌其烦向群众讲明、讲透新农村建设的各项政策措施，积极拓宽筹资渠道，发动全队民警、职工捐资元送到挂点村，为新农村建设尽力。在村建中，甘当小学生，了解群众贫困原因、今后生产发展计划，注重解决群众的实际困难，为农户办实事，办好事。大队拿出元资金，购置了斤化肥、印刷科技书籍本、发放“五征求”活动征求意见表份，召开座谈会人次。
回顾半年来，通过全队民警的共同努力，大队在队伍建设和交通管理方面都做了大量的，也取得了可喜的成绩。但是，我们也清醒地认识到，这与上级的要求和群众的期望仍有一定的差距，主要表现在：
⒈重大交通事故还比较突出，特别是“”重大交通事故的发生，反映事故预防措施还存在不到位的地方；
⒉交通安全宣传教育与交通参与者安全意识、守法意识不强的矛盾仍然存在；
⒊队伍素质、人员结构与执法规范化建设存在不相适应的现象。
下半年打算：
⒈紧紧围绕××年目标和市政府中心，狠抓落实，确保全年任务完成。
⒉继续推动“政府主导、部门参与、社会联动”的事故预防机制，推进交通安全宣传教育社会化进程，促进全社会重视和支持交通安全格局的进一步形成。
⒊深入开展交通秩序整治活动，认真研究道路交通管理，特别是预防道路交通事故的长效机制，切实预防和减少道路交通事故。
⒋认真抓好优化发展环境机关效能监察和“大接访”、“大练兵”，巩固“保先教育”成果。
、市政府和上级公安机关的正确领导和指导下，严把源头关，消除事故黑点，强化交通安全宣传，纠处交通违法行为，对客运车辆进行一次全面的检查，对客运车辆驾驶员进行了一次全面的资格审查，与有关部门一起对全市客运驾驶人进行了一次交通安全教育培训，排查和整治交通事故多发路段处，增设警告标志牌块，悬挂宣传标语幅，散发宣传单余份，纠处各类交通违法行为余
起，在黄沙中队设立了春运客运临时检查点，做到了小时执勤，全队民警奋战四十天，杜绝了群死群伤恶性事故的发生，杜绝了车匪路霸案件的发生，为全市人民及过往路人欢度新春佳节创造了良好的节日交通环境。
⒊开展了打击盗抢机动车辆专项行动。根据上级公安机关的统一部署，大队从月份以来开展了打击盗抢机动车等违法犯罪活动专项行动，一是加强了与刑侦、治安等部门的配合，市公安局印发了方案，建立了信息交流和案件通报、移交制度，积极会同交通、工商等部门，加强对报废车回收企业，废旧物资回收站、二手车交易市场、修理厂等重点场所的日常检查；二是坚持路面监控，网上比对和档案排查相结合的方法，认真排查被盗抢机动车，并在月日至日时参加了六省统一行动，形成打击盗抢机动车违法犯罪活动的高压态势；三月份以来，大队共排查机动车档案万余份，出动警力余人次，查获报废机动车辆，查获未年检机动车辆。
⒋开展了“安全提醒、平安问候”活动。今年以来，根据总队的《关于在路面交通管理中开展安全提醒、平安问候问候的通知》精神，坚持“以人为本、关爱生命”为主题，采取多种形式大力开展“安全提醒、平安问候”活动。全队民警充分认识到“安全提醒、平安问候”在维护交通秩序和处理交通事故中所起的警示作用，在思想上做到高度重视，在行动上做到熟记用语、喊语流畅，灵活运用。“安全提醒、平安问候”活动的开展全队民警交通管理的观念得到了转变，进一步密切了警民关系，增强了广大交通参与者的交通安全意识。
⒌全面取缔无牌无证、挪用号牌、假牌假证机动车辆。针对我市无牌无证、假牌假证、套牌车辆、右盘车辆、报废车上路行驶普遍的现象，根据《道路交通安全法》的有关规定，月份以来，我大队在全市范围内开展了取缔无牌无证、挪用号牌、假牌假证机动车专项整治活动，对全市车辆进行了一次全面、详细的摸底调查，同时加强了路面巡查力度，共查处无牌无证、挪用号牌、假牌假证车辆辆，对有合法手续的车辆督促车主办理牌证，对报废车辆坚决予以报废。
⒍开展了整治摩托车驾乘人员未戴安全头盔违法行为专项行动。为坚决遏制摩托车不戴安全头盔引发伤亡事故多发的势头，大队从月份以来在全市开展了整治摩托车驾乘人员不戴安全头盔专项行动，积极争取市政府的支持，市政府通过电视台、《××报》播发了《通告》，增强了专项行动的力度，大队安排警力在主要路口定点检查，在街道巡逻管控。专项行动开展以来，共查处未戴安全头盔违法行为余人（次），对本市单位职工未戴安全头盔的抄告其所在单位和市监察局，整治取得了明显的效果，驾乘摩托车戴安全头盔的达以上。
⒎切实整顿危险路段。大队与安监、交通、公路、建设等部门，对我市国道、县乡道路和城区街道的道路安全隐患进行一次全面排查，排查隐患路段处，将排查出的危险路段逐一建档，并附照片，研究提出整改方案，并将排查结果和治理意见报市道路交通安全领导小组，同时通报有关部门，加强对现有险路、险桥和山区急弯、陡坡、路面破损等险要地段的整治，完善了三条国道、旅游景区公路安全防护设施和标线，健全公路路口信号灯或让行标志。
⒏实施“畅通工程”，提高城市交通管理水平。大队以塑造城市形象，提高市民素质，促进经济发展，推进社会进步为主题，坚持日常交通秩序管理和集中整治相结合，在三级管理水平的基础上，进一步规范和完善城市交通管理设施，施划交通标线公里；改革新的勤务管理模式，提高管理效率，实现城市交通管理水平再上新台阶。月份，在市城管委的统一部署下，积极投入到“城市管理年”活动中去，大队抽调各科（室）中队民警投入到城区主要路段进行了为期一个月的城区交通秩序整治，纠处各类交通违法行为起，为我市经济建设和人民生活创建了良好的城市交通环境。
三、依法处理交通事故，提高办案质量
上半年，大队共处理交通事故起。其中死亡逃逸事故起，破获起。刑事拘留人，治安拘留人。为提高办案质量，秩序科民警严格按《道路交通安全法》及《事故处理程序规定》办案，继续推行事故处理阳光作业，办案质量得到进一步提高。
四、强化车管基础性，努力提高服务水平和质量
⒈优化窗口服务环境，继续推行优质服务。车管科严格贯彻执行《公安机关窗口单位服务规定》，完善窗口岗位责任制，及时高效为群众办理牌证照手续，车管民警的服务水平有了新的突破，真正体现“立警为公，执法为民”的思想。
⒉我大队严格依照法律法规办理机动车登记和驾驶证申领，车管窗口不断提高服务质量，今年月份申办摩托车驾驶证本，摩托车新车上户辆。分别达到去年同期的和。完成驾驶人年度体检人，完成汽车类检验辆，完成摩托车年检辆。
五、以《道路交通安全法》宣传为重点，进一步强化交通安全宣传教育
今年以来，大队按照《全省道路交通安全宣传“五进”实施方案》的部署和要求，充分利用各种载体，采取各种形式，广泛深入开展交通安全宣传教育，结合交通事故预防，定期组织民警到全市个交通安全村（社区）进行交通法规宣传，深入各村小学为小学生上交通安全知识课课时，刷写交通安全标语条。为加大《道路交通安全法》的宣传力度，使广大交通参与者及早掌握该法，我大队开展了形式多样的宣传活动。⒈在××电视台进行了《道路交通安全法》专题宣传及播放《关爱生命，安全出行》光碟；⒉印发了《道路交通安全法》宣传资料，在××广场开展了《道路交通安全法》知识宣传咨询活动；⒊在街道主要路口悬挂宣传横幅幅，在国道沿线书写宣传标语条；⒋与××市歌舞剧团在广场联合举办了《道路交通安全法》实施一周年暨“安全伴你行”文艺演出；⒌“交通安全宣传月”活动中，大队高度重视，成立了专门的交通安全宣传月领导小组，展出展板、播放《关爱生命，安全出行》光碟，发放宣传单余份。⒍“安全生产月”活动中，制作图文并茂的宣传展板。月日，我大队在××影剧院门口设立咨询台，散发宣传资料余份。通过一系列行之有效的宣传活动，使广大交通参与者充分了解并掌握了《道路交通安全法》。上半年，大队在地级以上报刊发表宣传稿件篇，稿件记分分。
六、加大科技强警建设力度，提高交通管理科技含量
今年以来，大队继续完善公安交通管理信息通信
三、四级网络，为实现办公自动化打下坚实的基础，更新了车辆、驾驶员管理系统，建立了驾驶员交通违法处理信息系统，邀请专业技术人员上门培训、鼓励民警自学、民警之间互助学习等形式，在大队上下营造了浓厚的学习计算机知识氛围。
七、积极完成市委、市政府下达的任务
大队积极做好优化发展环境，综治信访，城市管理，积极参加创建优质旅游城市和环境卫生整治，圆满完成各类交通警卫余次，多次受到市委市政府通报表扬。积极开展“新农村”建设和村建，上半年，大队积极配合市委、市政府在全市开展的以“新农村”建设活动和“五送、五征求”活动，大队长×××带领组每天深入挂点村组，深入农户家中，与当地村民同吃、同住、同劳动，不厌其烦向群众讲明、讲透新农村建设的各项政策措施，积极拓宽筹资渠道，发动全队民警、职工捐资元送到挂点村，为新农村建设尽力。在村建中，甘当小学生，了解群众贫困原因、今后生产发展计划，注重解决群众的实际困难，为农户办实事，办好事。大队拿出元资金，购置了斤化肥、印刷科技书籍本、发放“五征求”活动征求意见表份，召开座谈会人次。
回顾半年来，通过全队民警的共同努力，大队在队伍建设和交通管理方面都做了大量的，也取得了可喜的成绩。但是，我们也清醒地认识到，这与上级的要求和群众的期望仍有一定的差距，主要表现在：
⒈重大交通事故还比较突出，特别是“”重大交通事故的发生，反映事故预防措施还存在不到位的地方；
⒉交通安全宣传教育与交通参与者安全意识、守法意识不强的矛盾仍然存在；
⒊队伍素质、人员结构与执法规范化建设存在不相适应的现象。
下半年打算：
⒈紧紧围绕××年目标和市政府中心，狠抓落实，确保全年任务完成。
⒉继续推动“政府主导、部门参与、社会联动”的事故预防机制，推进交通安全宣传教育社会化进程，促进全社会重视和支持交通安全格局的进一步形成。
⒊深入开展交通秩序整治活动，认真研究道路交通管理，特别是预防道路交通事故的长效机制，切实预防和减少道路交通事故。
⒋认真抓好优化发展环境机关效能监察和“大接访”、“大练兵”，巩固“保先教育”成果。
推荐第2篇：××年交警大队政治工作总结
××年交警大队政治工作总结
××年交警大队政治工作总结2007-02-01 11:05:38
一年来，我大队的政治工作在局党委、上级公安机关的正确领导下，以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导为指针，以“三基”建设为契机，以加强队伍正规化建设为主线，以打牢民警队伍管理教育基础为着眼点，以加强民警思想教育，强化队伍管理，全力推进公安队伍建设为重点，采取各项具体措施和方法，使大队思想政治教育及队伍建设工作取得显著成效，为推动公安交通管理工作顺利开展提供了有力保障。现将一年来的思想政治工作作以下总结：
一，加强领导班子建设，充分发挥班子的核心作用
大队十分注重领导班子的建设。一是领导班子成员带头学习政治理论，保持政治上的清醒和坚定，增强工作中的原则性、预见性和创造性；二是认真坚持民主集中制，实行集体领导，重大问题由集体讨论决定，不搞一言堂；三是切实改进工作作风，通过民主生活会等形式，加强团结，共同谋划各项工作措施；四是加强党风廉政建设，完善党风廉政建设的各项机制，从源头上预防腐败；五是领导班子时时处处身先士卒，廉洁从政，以领导成员的身体力行，形成一种队伍向上的氛围，密切了领导和民警的关系，使基层思想政治工作产生强大的凝聚力。
二、加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用
大队共有党员xx人，占大队民警总数的95%，在党支部的带领下，形成了党员带头发挥先锋作用的习惯。我们坚持“三会一课”制度，对全体党员进行
了党员意识教育、勤政廉政教育和责任意识教育，组织生活的制度化，使支部的学习、工作各方面都得到有效的保障，促进了队伍管理和其他工作的顺利开展，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、强化民警理论教育和业务培训，提高了队伍综合素质
为了提高民警队伍的综合素质，大队大力加强公安队伍政治理论教育和业务知识培训。通过一年来坚持不懈的学习，民警的精神面貌和工作作风产生了巨大变化，为大队思想政治和队伍建设工作奠定了坚实的基础，为各项公安保卫工作的顺利开展提供了强有力的组织思想保证。
一是加强政治理论学习，提高了民警政治思想水平。大队以开展排头兵实践活动、深入学习贯彻党章专题教育、社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育等活动为重点，深入贯彻“三个代表”重要思想，提高全体民警政治素质。
为了保证了学习时间和效果，大队建立了完善的集中学习制度，每周至少组织一次政治和业务知识学习。要求民警做好学习笔记，撰写学习心得，保证学习入心入脑。同时大队把开展向先进典型人物学习做为提高民警政治思想觉悟的重要手段。集中组织全体民警采取多种形式向任长霞、牛玉儒等先进典型人物学习活动，通过学习他们忠诚于党、竭诚为民的先进事迹，激励民警树立执法为民、忠于职守、秉公执法、为民爱民的思想。
二是加强业务知识培训，提高民警业务水平。根据公安交通管理工作实际，大队有针对性地组织民警认真学习了《道路交通安全法》、《广东省道路交通安全条例》、《2004年至2008年公安队伍正规化建设纲要》等法律、法规和条令。
四、严格民警教育管理，树立了公安机关良好形象
在加强政治理论学习的同时，大队十分注重队伍建设，严格对民警的教育
和管理。一是抓好延伸教育，坚持全天侯管理，切实把思想政治工作延伸到八小时以外。大队坚持民警思想状态分析汇报制度和民警“五必访”制度、谈心制度，对民警的日常行为、执法活动进行广泛监督，以家庭和社会监督为防线，加强对民警的社交圈、娱乐圈和生活圈的关注，内外结合，严格监督，严格的约束机制使民警的日常行为日益规范，也减少了民警八小时以外不必要的应酬，使他们能以饱满的热情投入到工作中去，全大队无一人违纪，呈现出团结奋进，朝气蓬勃的景象；二是抓好示范教育和警示教育，提高队伍纪律作风水平。坚持典型引路，坚持抓苗头、抓症侯、抓倾向性问题，加强对民警的警示教育，把问题解决在苗头状态；三是抓好公安部“五条禁令”的落实，杜绝了违纪事件；四是抓好“公安机关人民警察内务条令 ”和公安部周部长“四句话”要求的落实，使民警养成“言行语礼”上的良好习惯。
五、深入开展大练兵活动，全面加强民警队伍的教育训练工作
（一）“三必训”制度得到有效落实。大队提前做好参训民警的统计工作，提前做好民警参训期间工作任务的交接安排，做到了工作培训两不误、两促进。一年来，共有9名民警如期参加了局或省厅统一组织的警衔晋升培训及基层一线实战训练。
（二）大练兵苦练基本功活动取得实效。今年三月份，大队对2006年度大练兵活动进行了安排部署，制定了练兵方案。并把开展大练兵活动做为提高民警实战本领的重要手段，坚持干中练、练中学、学中用，积极探索实用有效的练兵模式。一是以社会主义荣辱观教育和社会主义法制理念教育为重点狠抓政治练兵。在学习教育活动中，做到了有部署、有检查、有总结，民警有心得体会和查摆材料，确保学教活动不流于形式。二是立足岗位，着眼实战，狠抓业务练兵。大队采取集中培训、以会代训、
以考促训、总结推广工作法等多种形式，达到练促战、战练结合的目的，不断增强民警业务知识，提高民警岗位技能水平。三是狠抓技能练兵。大队认真选派教练员，并在上级公安机关的指导下训练，然后对大队的民警进行擒敌拳、警械使用、徒手攻防、控制与搜身带离和嫌疑车辆盘查、嫌疑人查控、抓捕等训练，切实提高民警擒敌自卫本领。四是以办公自动化应用、交警信息化平台为重点抓计算机应用技能培训。五是以体能达标为重点抓民警体能训练。六是贯彻落实好“战中练、练中战、战必胜”的深化大练兵苦练基本功的活动要求。大队结合现实执法服务工作需要，抓好苦练基本功与打击“两盗一抢”、整治无牌无证及未按时年检车辆、预防重特大道路交通事故、整治公路重点交通违法行为等专项工作的结合，有重点、有计划地在公安实际工作中强化练兵，不断增强民警素质和队伍战斗力，有力地促进了业务工作开展。据统计，今年以来，
大队共查处各类违法行为10000余宗，查扣无牌无证、假牌假证及套牌、无年审车辆一大批。既提高了路面见警率，也有效狠刹治安、抢夺案件的发生，明显提高了路面的交通遵章率，基本达到预期的目的。 文 + 章 + 超 +
六，推进队伍的正规化建设，服务“三基”工作
大队按照“以正规化建设促进公安业务工作，以业务工作检验正规化建设成果”的标准，不断推动队伍的正规化建设，促进“三基”工作。一是按照各种法律、法规、条例、条令的具体要求，进一步采取有效措施，不断加大监督检查力度，使全体民警的思想意识、执法意识、行为举止、纪律作风、工作作风等都规范到法律、法规、条例、条令中来，进一步规范了民警的廉洁从政行为、纪律作风的养成教育和执法行为，保持了民警队伍的纯洁性，不断增强了全体民警依法为案、依法办事的能力和水平，真正做到政令警令畅通无阻；二是坚持
制度化管理。大队注重管理的制度化、经常化、规范化，先后制定和完善了多项规章制度，如值班制度、交接班制度、考勤考核制度、学习会议制度等等，覆盖工作的方方面面，形成了严格规范的管理模式。
七、大力开展爱民实践活动，密切了警民关系，提高了群众对公安工作满意率
今年，大队继续深入开展爱民实践活动。一是通过建立健全和落实各项便民措施，做到文明管理，热情服务，使警民关系更加密切。二是主动为群众办实事，办好事。上半年，台风“珍珠”、“碧利丝”相继袭击我，大队先后出动警力50多人次积极为群众排忧解难，共救出被困群众15人，得到群众一致好评。据统计，一年来，大队民警共为群众办好事68件。
八、坚持从优待警，调动了民警工作的积极性
大队把从优待警工作作为思想政
治工作的一项重要内容来落实，力所能及地解决民警的困难，努力为民警做好事。一是认真贯彻落实从优待警的各项措施。继续执行全体民警年休假制度和落实民警体检制度，尽量保证民警身体健康；二是通过积极组织民警开展各类文体活动，既丰富了警营文化生活，也缓解民警紧张的工作情绪，陶冶了民警的情操。
九、围绕公安交通管理工作，进一步加强宣传工作
一是对外宣传收到了较好的成效。一年来，共向级报刊投稿并被采用刊发4篇，被xx电视台作报道3次。
二是对内宣传工作取得了新进展，信息质量有了一定提高。通过简报、公安网等形式，实事求是宣传民警的先进事迹；反映大队抓队伍工作中好的做法；及时报道交通安全管理工作的动态，有效促进了内部单位的相互交流。
三是及时申报表彰先进个人。对队伍中先进个人进行推广宣传并向上级公
安机关推荐给予表彰奖励，今年以来，有7名民警经有关部门批准受到表彰奖励，大大地激发了民警争先创优的热情。
十、扎实开展工、青、妇工作
认真配合有关部门做好妇女和计划生育工作，确保本年度人口与计划生育目标管理责任制的落实。
十一，存在的问题和今后的打算
一年来，我队政治工作较好地完成了预期任务，取得了一定成绩，但还存在有不足之处，一是学习气氛不够浓厚，二是宣传工作做得还不够。明年，大队将进一步加大工作力度，创新工作方式，力争在全年工作中取得新的更大的成绩。我们将继续抓好以下工作：一是继续加强领导班子建设；二是继续深化警务规范化建设；三是加强对民警的教育和管理，提高队伍的综合素质；四是积极探索政治工作的新方法、新措施，为做好民警的思想政治工作打下良好的基础。五是提高警务科技装备含量，加快基层基础建设步伐。
推荐第3篇：办公室年上半年总结
办公室年上半年
办公室××年上半年
办公室作为公司的一个综合性行政部门，担负着协调本公司各部门之间关系的任务，以保障各部门的灵活高效运转。它起到上传下达、下传上达的枢纽作用和出主意、提建议的参谋作用。归结起来就是参与政务，协调业务，处理事务。因此，我们的好坏，直接影响着公司目标计划的贯彻执行，直接关系到部门的开展。
由于办公室繁事、杂事、大事多，其都具有事务性和突发性的特点。因此，很难系统、条理地归纳办公室的情况。但结合公司年初的意见，及根据上级各有关部门的指示精神，办公室在上半年主要完成了如下几件大的：
一、加强党的领导，充分发挥党员的先锋模范作用。
公司党支部现有党员人，他们大都是各部门各岗位的主要负责人或班组长。为体现共产党的先进性和时效性，办公室坚持每月组织一次党员学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党内的有关规章制度和纪律制度；学习党不同阶段、不同时期的路线、方针和政策；了解公司每月的经营运作和工程建设。总之，长期加强和坚持学习，从思想上、宣传上提高认识，加深了解，坚持不懈地调动他们的积极性，使他们在日常中勤奋劳作，尽忠职守，为全体员工树立好榜样。
二、培养积极分子，为支部输送新鲜血液。
企业的建设需要源源不断的人才，需要那些觉悟高、勇于创新的好同志。多年来，公司党支部都坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击，宁缺勿滥。因此，自年来也没有发展过积极分子，但却没有停止过对有培养价值的员工进行引导和教育。在经过几年的学习和教育，今年确定了陈佩珍等位同志为入党积极分子，并将对他们展开一年的培养考察期。能否最终列为发展对象，还得看他们在这一年的考察情况。
三、了解员工，关心员工，使员工对公司有“家”的归属感。
企业的发展需要员工的共同努力，优越的企业文化能使员工的凝聚力加强和巩固。因此，如何营造企业“家”的感觉，是办公室责无旁贷的任务，特别对于我们这样一个人员来自五湖四海的企业。因此，我们都定期不定期地找员工谈心、闲聊，或者探访，了解他们对公司的看法、意见和建议，了解他们及其家属的学习和生活状况，及时知道他们的所需并尽可能提供帮助，使他们感受到公司对他们的关心，感受到他们的企业除了以外，还有真实的情义。当然，在这方面的，我们还是做得不够深入和细致，也较片面。这是值得今后改进和提高的。
四、广贤纳士，壮大公司人员队伍。
为满足今年各部门的人员需求，确保有足够的人力开展，从去年月开始，通过到学校挑选录用、参加招聘会、社会招收和同行引荐等方式，吸收了各类人员共人，其中，燃气及相关专业本科生人、大专生人，中专生人，计算机专业大专以上人，营销专业本科生人，财务电算化专业人及其他岗位人。这些人员基本到位，且在过程中普遍反映良好。
五、改善员工膳食水平和环境，使员工能精神抖擞投入。
良好的膳食水平和环境，是保证员工舒畅的前提条件。随着人员的增多和物价指数的上升，原有的伙食保障已不能满足需要。因此，从月份开始改变了各部门各饭堂的伙食补助方式，由原来按餐数变为按人数补助，这样，使各饭堂更灵活的根据自身实际进行开支，大大地提高了膳食的质量。另一方面，为使员工有更广阔的空间进行，从去年底开始对公司综合楼的
四、
五、六楼进行的改建装修。经过重新粉刷，综合楼焕然一新，部门的安排合理有序，大大提高了综合楼的使用率。
六、关于培训。
由于人手的原因，今年的培训比较薄弱，主要有配合安技科进行的新员工岗前安全教育培训、服务岗位员工的培训，和外派参加各级燃气协会的学习（次人）。
七、为进一步完善公司一贯的分配和奖励机制，在年初对员工的工资收入作了适当调整，对员工的岗位进行重新定位，把岗位和级别拉开，使权、责、利分明，分配公开。
新的工资发放制度最大的变化是改变原来的“一岗一薪”而实行“一岗多薪”。这样做的好处是真正体现了论功行赏并给予员工晋升的机会，使员工能通过勤奋获得与之表现、技术程度和贡献大小相符的劳动报酬和奖励，拉开了差距，建立了竞争机智。
八、清理档案，为理顺档案管理迈出了第一步。
档案问题一直是公司的“顽疾”。今年，我们实行专人管理专人负责，也碰巧转制的需要，对档案的
收集、整理、鉴定、保管等进行清理，发现存在问题很多，主要是乱、缺。根据目前的档案状况，进行了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案管理走出了重要的第一步。
九、建立职工医疗保险，为职工的健康提供保障。
随着生活质数的提高，国家的各项社会保障体系正逐步健全。今年月，南海的企业医疗保障体系将启动。为使员工今后的健康有保障，在月份，我们为该体系的启动做了前期。为确保员工资料的无误，对员工的姓名、身份证、户籍等进行重新校对，并根据社会收入水平确定申报额度，以维持和保证员工原有的医疗水平。
十、积极利用电脑资源，进一步扩大信息化管理。
公司为适应竞争需要，在十多个镇设立配送中心，对专用瓶用户的档案和专用瓶实行计算机管理。上半年对各配送中心配置的计算机有台，占今年总购电脑的。
同时，为进一步提高管网、工程管理信息系统的利用率，办公室将对该版本进行全面升级。前期的调研和已完成，实质阶段的修改，估计到可完成。
下半年的计划要点：
一、制定××年毕业生实习计划，使他们顺利平稳地度过三个月适应期，尽快投入。
二、加强员工培训，这是下半年的重点，包括有管理、法律、制度认知、职业道德等方面。
三、对公司宣传画册、员工手册和有关制度进行修编。
四、策划、组织公司成立周年纪念晚会及围绕周年而展开的系列活动，这是下半年的重点之重点。
五、继续理顺档案管理，除做好档案的收集、整理、鉴定、保管外，还应提升档案管理，能统计、检索、编研和提供利用，使档案逐步程序化、科学化。
六、加强办公室内部学习，提高办公室人员的综合能力和技能素质。
七、处理协调各部门关系。
八、完成领导交办的任务。
收集、整理、鉴定、保管等进行清理，发现存在问题很多，主要是乱、缺。根据目前的档案状况，进行了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案管理走出了重要的第一步。
九、建立职工医疗保险，为职工的健康提供保障。
随着生活质数的提高，国家的各项社会保障体系正逐步健全。今年月，南海的企业医疗保障体系将启动。为使员工今后的健康有保障，在月份，我们为该体系的启动做了前期。为确保员工资料的无误，对员工的姓名、身份证、户籍等进行重新校对，并根据社会收入水平确定申报额度，以维持和保证员工原有的医疗水平。
十、积极利用电脑资源，进一步扩大信息化管理。
公司为适应竞争需要，在十多个镇设立配送中心，对专用瓶用户的档案和专用瓶实行计算机管理。上半年对各配送中心配置的计算机有台，占今年总购电脑的。
同时，为进一步提高管网、工程管理信息系统的利用率，办公室将对该版本进行全面升级。前期的调研和已完成，实质阶段的修改，估计到可完成。
下半年的计划要点：
一、制定××年毕业生实习计划，使他们顺利平稳地度过三个月适应期，尽快投入。
二、加强员工培训，这是下半年的重点，包括有管理、法律、制度认知、职业道德等方面。
三、对公司宣传画册、员工手册和有关制度进行修编。
四、策划、组织公司成立周年纪念晚会及围绕周年而展开的系列活动，这是下半年的重点之重点。
五、继续理顺档案管理，除做好档案的收集、整理、鉴定、保管外，还应提升档案管理，能统计、检索、编研和提供利用，使档案逐步程序化、科学化。
六、加强办公室内部学习，提高办公室人员的综合能力和技能素质。
七、处理协调各部门关系。
八、完成领导交办的任务。
推荐第4篇：201X年交警大队年终总结.（材料）
2019年交警大队年终总结
2019年，**市公安局交警大队在上级机关及当地党委、政府的正确领导下，在市公安局的直接领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“抓队伍、促稳定、防事故、保平安”这一工作重点，在队伍中扎实开展了整改工作作风、“三比三赛”服务绿色经济腹地、社会主义法治理念教育、“规范执法行为、促进执法公正”等项活动，狠抓春运安全保卫、公路重点违法行为专项整治、打击无牌无证摩托车专项整治、客运车辆违法行为专项整治、危化品运输车辆、校车园车专项整治等项工作，加大了事故研判工作力度，拓展“五进”宣传面，全力排查危险路段，全面落实服务企业、服务工业营造软环境建设工作，有力地促进了道路交通安全管理工作的开展。上半年，共发生立案事故9xxxx，死亡1xxxx，受伤10xxxx，经济损失17140xxxx，与去年同期起数9xxxx，死亡2xxxx，伤10xxxx，经济损失17420xxxx相比，四项指数二降一升一平，即起数持平，死亡人数下降，伤人数升，经济损失下降，特别是死亡人数大幅度下降(未发生一起死亡三人以上的重大交通事故，重特大道
1 路交通事故得到有效遏制)，有力地保障了广大人民群众的生命与财产安全。现将上半年工作总结如下：
一、以整改工作作风为契机，全面提升队伍士气针对队伍年龄偏大，各类整治连续开展，民警们容易产生厌战情绪这一现象，大队党总支高度重视，有步骤、分阶段地开展了“社会主义法治理念教育”、“规范执法行为、促进执法公正”教育、大力发扬八种良好作风，围绕“我为安全做什么”展开大讨论，以整改工作作风为契机，结合实际，认真剖析，全面查找薄弱环节，制订整改措施，将工作落到实处。对于个别工作情绪较低落的民警，由组织上采取谈话、结对帮扶的方式，使全队民警牢固树立了“大局意识、政治意识、忧患意识、法治意识”，在队伍年龄偏大的情况下，充分调动民警的工作积极性，确保整体素质不断提高，正气上升，斗志旺盛，团结拼搏，吃苦耐劳，全身心地投入到道路交通安全管理各项保卫战中。
二、适时开展各类专项整治，全面净化交通环境
1、深入开展深化交通安全大整治工作
为巩固决战七十天、打好“三个攻坚战”所取得的成果，确保队伍士气不滑坡，以高昂的态势迎接春运安全保卫战，大队严格按照省总队及南平市公安局交警支队的布置，于1-3月份深入开展道路交通安全
2 再整治工作，进一步加大了对客运车辆的管理、危险路段、事故多发点段的排查整改、农村“五小”车辆的整治、深化“五进”宣传工作。再整治期间共出动警力30xxxx人次，深入客运企业21场次，排查危险路段5处，查处各类严重违法行为73xxxx，张贴宣传标语218条，横幅21条，发放宣传单13168份，为春运安全保卫工作开好头、起好步。
2、狠抓春运安全保卫工作
市委、市政府领导对春运安全工作高度重视，为了进一步加强春运工作的领导，市政府成立了以市政府蔡忠明副市长为组长，市政府经研中心主任连新民、市经贸局局长危建雄为副组长，市公安局、交通局、工商局、劳动和社会保障局、安监局、建设局、运管所、火车站、汽车站等部门主要领导为成员的春运工作领导小组，并制定客运工作方案(邵政办[2019]5号)下发至各乡(镇)、街道办、市直有关单位。
市公安局领导高度重视，召开局党委会议，成立了以党委书记(现局长)李文中为组长的春运工作领导小组，并制订了春运安全管理工作实施方案(邵公综[2019]14号文)下发至各科、所、队、室，要求各科、所、队、室全力以赴抓好2019年春运工作。
大队为进一步加强春运工作的领导，成立了由市
3 公安局副局长、交警大队长姚晖为组长，教导员饶道祥、副大队长游建中、罗国顺、徐高良为副组长，各股室、中队长为成员的春运工作领导小组，并制定了《春运安全管理工作实施方案》和领导包片、民警挂点乡(镇)责任制。形成了一级抓一级、层层抓落实的安全管理格局，全面落实勤务管理制度，确保了我市春运各项安全保卫工作能圆满完成。
为创新宣传机制，掀起春运宣传高潮，由市委宣传部、政法委、文明办、交警大队、交通安全协会联合主办的文艺节目，以“关爱生命、平安出行”为主题，以“”特大交通事故为主线，用发生在老百姓身边的真人真事，由艺术团编排的交通安全宣传文艺节目，在春运前夕巡回**1xxxx乡镇各墟日演出，既拓展了宣传面，提高了广大农村民众遵守道路交通安全法规自觉性，又为春运营造了浓厚的交通安全宣传氛围。为了能进一步警示车单位负责人、客运车辆、危化品运输车辆驾驶员、售票员、押运员等相关人员，1月31日晚再次组织上述人员近千人在人民会场观看演出，适时向他们敲响了警钟，为春运启动开了个好局，在
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推荐第5篇：交警大队 年工作情况汇报1
交警大队 年上半年工作总结
年，大队在支队和县公安局的正确领导下，以创建和谐警民关系、和谐道路交通环境为目标，以道路交通事故预防为工作为重点，以“创先争优”活动为主线，深入开展“四群”教育和“三访三评”活动，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作和执法规范建设，全力以赴保安全、保畅通、保稳定，为全县经济社会建设全面发展创造优良的道路交通环境做出了积极的努力，现将情况总结如下：
一、基本情况
（一）事故预防和处理工作。至 月份共受理交通事故起，其中一般程序？起，简易程序？ 起。死亡？人，受伤 ？人，共立刑事案件？起，刑事拘留？人，取保候审？人，逮捕？人，移送起诉？起。其中立肇事逃逸？起，破案？起，破案率？％。立涉嫌危险驾驶罪案件？起，刑事拘留？人，取保候审？人，移送起诉？起。
（二）加强秩序管理工作。至 月共查处交通违法行为？起，其中严重违法行为？起，无证驾驶行政拘留？人，醉酒驾驶 人， 月 日以来立涉嫌危险驾罪案件 起，刑 事
拘留 ，取保候审 人，移送起诉 起， 人。查获被盗抢微型客车 辆，两轮摩托车辆。查扣无牌无证机动车 辆。
（三）车管工作方面：共办理机动车注册登记 辆，车辆年检 辆，驾驶证申领 本，驾驶证换证 本，驾驶证年度检验 本。
（五）上半年在各类新闻媒体共发表交通安全方面的报道、广播、电视新闻、专题、报道等共计 篇（条）。其中：中央级报刊1 篇、省级报刊 篇、州级报刊 篇，县级报刊 篇；省、州电视新闻 条；省、州、县广播 条；各类网站 篇。路状信息 条。
（六）以信息化建设和社会管理创新为抓手，深入贯彻推进“三项建设”和“三项重点工作”
一是严格落实上级公安机关科技应用工作的部署，深入推进公安交通管理信息化建设，在上级公安机关的指导和支持下，总计投入确 万元建 套高清电子警察系统。目前，已开始动工。该系统的建设一方面能够有效缓解警力不足，提高执法效率，减少纠纷；另一方面在一定程度上消除了道路交通管理在时间和空间上的“盲点”，增强驾驶人、行人自觉遵守交通法规的意识，为减少和避免交通事故发生起到积极作用。
二是组建机动车轻微车损道路交通事故“定损理赔中
心”，进一步推进了机动车轻微交通事故“快处、快赔”发展进程。
二、下半年的打算
（一）以纪律作风教育整顿为契机全力推动交管工作，坚持“抓班子、带队伍、内强素质、外树形象”的思路，认真查找、解决交警队伍中存在的问题，着重强化五种意识：即强化学习意识、团队意识、廉洁意识、责任意识、强化服务意识；重点解决执法不规范、内务管理不完善等的问题,建章立制，从而推动今年的各项业务工作。
（二）全力以赴，进行科技项目建设，在城区几个重点路口、重点路段设置电子警察，抓拍城区闯红灯、乱停乱放、逆向行驶等较为突出的交通违法行为，以实现向科技要警力、要规范的目的。
推荐第6篇：年交警大队政治工作总结（推荐）
年交警大队政治工作总结
一年来，我大队的政治工作在局党委、上级公安机关的正确领导下，以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导为指针，以“三基”建设为契机，以加强队伍正规化建设为主线，以打牢民警队伍管理教育基础为着眼点，以加强民警思想教育，强化队伍管理，全力推进公安队伍建设为重点，采取各项具体措施和方法，使大队思想政
治教育及队伍建设工作取得显著成效，为推动公安交通管理工作顺利开展提供了有力保障。现将一年来的思想政治工作作以下总结：
一，加强领导班子建设，充分发挥班子的核心作用
大队十分注重领导班子的建设。一是领导班子成员带头学习政治理论，保持政治上的清醒和坚定，增强工作中的原则性、预见性和创造性；二是认真坚持民主集中制，实行集体领导，重大问题由集体讨论决定，不搞一言堂；三是切实改进工作作风，通过民主生活会等形式，加强团结，共同谋划各项工作措施；四是加强党风廉政建设，完善党风廉政建设的各项机制，从源头上预防腐败；五是领导班子时时处处身先士卒，好范文版权所有廉洁从政，以领导成员的身体力行，形成一种队伍向上的氛围，密切了领导和民警的关系，使基层思想政治工作产生强大的凝聚力。
二、加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用
大队共有党员xx人，占大队民警总数的95，在党支部的带领下，形成了党员带头发挥先锋作用的习惯。我们坚持“三会一课”制度，对全体党员进行了党员意识教育、勤政廉政教育和责任意识教育，组织生活的制度化，使支部的学习、工作各方面都得到有效的保障，促进了队伍管理和其他工作的顺利开展，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、强化民警理论教育和业务培训，提高了队伍综合素质
为了提高民警队伍的综合素质，大队大力加强公安队伍政治理论教育和业务知识培训。通过一年来坚持不懈的学习，民警的精神面貌和工作作风产生了巨大变化，为大队思想政治和队伍建设工作奠定了坚实的基础，为各项公安保卫工作的顺利开展提供了强有力的组织思想保证。
一是加强政治理论学习，提高了民警政治思想水平。大队以开展排头兵实践活动、深入学习贯彻党章专题教育、社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育等活动为重点，深入贯彻“三个代表”重要思想，提高全体民警政治素质。为了保证了学习时间和效果，大队建立了完善的集中学习制度，每周至少组织一次政治和业务知识学习。要求民警做好学习笔记，撰写学习心得，保证学习入心入脑。同时大队把开展向先进典型人物学习做为提高民警政治思想觉悟的重要手段。集中组织全体民警采取多种形式向任长霞、牛玉儒等先进典型人物学习活动，通过学习他们忠诚于党、竭诚为民的先进事迹，激励民警树立执法为民、忠于职守、秉公执法、为民爱民的思想。
二是加强业务知识培训，提高民警业务水平。根据公安交通管理工作实际，大队有针对性地组织民警认真学习了《道路交通安全法》、《广东省道路交通安全条例》2004年至2008年公安队伍正规化建设纲要》等法律、法规和条令。
四、严格民警教育管理，树立了公安机关良好形象
在加强政治理论学习的同时，大队十分注重队伍建设，严格对民警的教育和管理。一是抓好延伸教育，坚持全天侯管理，切实把思想政治工作延伸到八小时以外。大队坚持民警思想状态分析汇报制度和民警“五必访”制度、谈心制度，对民警的日常行为、执法活动进行广泛监督，以家庭和社会监督为防线，加强对民警的社交圈、娱乐圈和生活圈的关注，内外结合，严格监督，严格的约束机制使民警的日常行为日益规范，也减少了民警八小时以外不必要的应酬，使他们能以饱满的热情投入到工作中去，全大队无一人违纪，呈现出团结奋进，朝气蓬勃的景象；二是抓好示范教育和警示教育，提高队伍纪律作风水平。坚持典型引路，坚持抓苗头、抓症侯、抓倾向性问题，加强对民警的警示教育，把问题解决在苗头状态；三是抓好公安部“五条禁令”的落实，杜绝了违纪事件；四是抓好“公安机关人民警察内务条令”和公安部周部长“四句话”要求的落实，使民警养成“言行语礼”上的良好习惯。
五、深入开展大练兵活动，全面加强民警队伍的教育训练工作
（一）“三必训”制度得到有效落实。大队提前做好参训民警的统计工作，提前做好民警参训期间工作任务的交接安排，做到了工作培训两不误、两促进。一年来，共有9名民警如期参加了局或省厅统一组织的警衔晋升培训及基层一线实战训练。
（二）大练兵苦练基本功活动取得实效。今年三月份，大队对2006年度大练兵活动进行了安排部署，制定了练兵方案。并把开展大练兵活动做为提高民警实战本领的重要手段，坚持干中练、练中学、学中用，积极探索实用有效的练兵模式。一是以社会主义荣辱观教育和社会主义法制理念
推荐第7篇：交警大队年工作情况汇报1
交警大队年上半年工作总结
年，大队在支队和县公安局的正确领导下，以创建和
谐警民关系、和谐道路交通环境为目标，以道路交通事故预防为工作为重点，以“创先争优”活动为主线，深入开展“四群”教育和“三访三评”活动，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作和执法规范建设，全力以赴保安全、保畅通、保稳定，为全县经济社会建设全面发展创造优良的道路交通环境做出了积极的努力，现将情况总结如下：
一、基本情况
（一）事故预防和处理工作。至 月份共受理交通事故起，其中一般程序？起，简易程序？ 起。死亡？人，受伤 ？人，共立刑事案件？起，刑事拘留？人，取保候审？人，逮捕？人，移送起诉？起。其中立肇事逃逸？起，破案？起，破案率？％。立涉嫌危险驾驶罪案件？起，刑事拘留？人，取保候审？人，移送起诉？起。
（二）加强秩序管理工作。至 月共查处交通违法行
为？起，其中严重违法行为？起，无证驾驶行政拘留？人，醉酒驾驶 人， 月 日以来立涉嫌危险驾罪案件 起，刑 事
拘留 ，取保候审 人，移送起诉 起， 人。查获被盗抢微型客车 辆，两轮摩托车辆。查扣无牌无证机动车 辆。
（三）车管工作方面：共办理机动车注册登记 辆，车辆年检 辆，驾驶证申领本，驾驶证换证 本，驾驶证年度检验 本。
（五）上半年在各类新闻媒体共发表交通安全方面的报道、广播、电视新闻、专题、报道等共计 篇（条）。其中：中央级报刊1 篇、省级报刊 篇、州级报刊 篇，县级报刊篇；省、州电视新闻条；省、州、县广播 条；各类网站 篇。路状信息 条。
（六）以信息化建设和社会管理创新为抓手，深入贯彻
推进“三项建设”和“三项重点工作”
一是严格落实上级公安机关科技应用工作的部署，深入
推进公安交通管理信息化建设，在上级公安机关的指导和支持下，总计投入确万元建套高清电子警察系统。目前，已开始动工。该系统的建设一方面能够有效缓解警力不足，提高执法效率，减少纠纷；另一方面在一定程度上消除了道路交通管理在时间和空间上的“盲点”，增强驾驶人、行人自觉遵守交通法规的意识，为减少和避免交通事故发生起到积极作用。
二是组建机动车轻微车损道路交通事故“定损理赔中
心”，进一步推进了机动车轻微交通事故“快处、快赔”发展进程。
二、下半年的打算
（一）以纪律作风教育整顿为契机全力推动交管工作，坚持“抓班子、带队伍、内强素质、外树形象”的思路，认真查找、解决交警队伍中存在的问题，着重强化五种意识：即强化学习意识、团队意识、廉洁意识、责任意识、强化服务意识；重点解决执法不规范、内务管理不完善等的问题,建章立制，从而推动今年的各项业务工作。
（二）全力以赴，进行科技项目建设，在城区几个重点路口、重点路段设置电子警察，抓拍城区闯红灯、乱停乱放、逆向行驶等较为突出的交通违法行为，以实现向科技要警力、要规范的目的。
推荐第8篇：交警大队车管所的办公室工作总结
2012年，车管所在大队和上级业务部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十八大精神，以等级评定为目标，以服务交通管理工作为中心，大力加强车管所正规化建设，取得明显成效。现将一年来的工作情况作工作总结如下：
一、业务办理情况
随着支队车管所业务的下放，截至目前，共办理国产小型汽车注册登记362辆，五类车注册登记134辆，检验小型汽车379辆，检验五类车108辆，补换登记证书15本，补领号牌20副，补领行驶证31本。提交驾驶人身体条件证明1260人次，补换汽车驾驶证230本，补换五类车驾驶证130本，注销c3c471本，五类车科目一预约50人次，科目二三预约40人次，发放五类车驾驶证40本。
二、队伍建设
1、加强队伍建设，全面提高民警素质和业务水平，扎实开展政治思想和纪律作风集中教育整顿活动。全体车管民警按照上级的部署和要求，深入学习，认真查找摆在依法办事、服务群众等方面存在的问题，提出了针对性整改措施，通过学习教育，使民警进一步转变执法观念，端正了态度，提高了工作效率。
2、建立健全业务培训制度，加强对车管民警的业务培训。为了保证每位民警熟悉车辆管理工作的法律、法规、政策和标准。今年来，我所共参加总队支队举办的业务培训十多人次，并组织民警对公安部102号令进行集中培训学习;通过一系列的培训学习，有效提高了民警的业务水平。
三、便民、利民服务
深入贯彻落实便民、利民措施，不断提高服务质量，加强基础服务建设，完善办公设施，提高便民利民措施。一是按照《机动车登记规定》(第102号令)的要求，科学合理设置业务窗口，对外设置机动车窗口3个，驾驶证窗口2个，基本实现了“一窗式”服务，有效地缓解了业务量大，办事群众拥挤的现象。二是为了确保公安部第102号令顺利实施，在上级的大力支持下，大队投资10万元增添了电脑、电子洗相系统、激光打印机，照片切割机，触摸查询屏等设备。三是丰富警务公开内容，进一步完善便民设施。把办理业务的法律依据、办事指南、办理程序、收费项目及标准、表样、大厅业务范围、服务时限等依法进行公示。并在大厅摆放座椅、笔墨、胶水、剪刀、饮水机、纸杯等。
总之，车管所工作在大队和上级业务部门的正确领导下，全所民警团结一致，作了大量工作，取得了一定的成绩，在新的一年中，我们将继续认真贯彻上级部门的指示精神，通过争创等级评定，全面加强队伍正规范化建设，进一步规范车管业务，充分发挥职能作用，努力争创优质、高效、满意的车管。
推荐第9篇：交警大队办公室二○一二年工作计划
交警大队办公室
二○一二年工作思路与计划
我们的工作思路是：紧紧“围绕三项服务，强化三个意识，突出三个重点”，不断强化“司令部意识、参谋部意识和后勤保障意识”，突出抓好“办文、办事、办会”三个重要环节，依靠大队领导的支持，按照大队各项中心工作，充分发挥参谋助手、协调指挥、后勤保障等职能作用，积极主动为各级领导正确决策、科学决策提供服务，自觉选准坐标和摆正位置，全力服务交管工作，服务全体干警，为保障全队工作高效运转和各项任务的圆满完成做出积极的努力。
一、加强政治业务学习培训，努力提高自身素质。
坚持定期参加大队培训学习、周二办公室组织学习的办法，组织民警要认真学习胡锦涛“科学发展观”重要论述、公安部“五条禁令”、省公安厅“六条警规”和上级公安机关关于队伍建设的文件要求，有关交通法律法规，通过学习使全室民警牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，树立起团结协作，爱岗敬业，吃苦耐劳，无私奉献的工作精神，以及以队为家，舍小家，顾大家的良好道德风尚。
二、坚持快捷高效的办事方针，规范内务管理工作。
要认真抓好上级公安机关来文的接收、登记、分批、送审、传递、督促、落实等环节，确保上级公安机关的各项工作和任务
都能按时完成，力争达到快速处置，效能提高。进一步规范大队机关文件的起草、审核、用印、登记和发文程序，并做好各种文件材料的归档保管工作。日常文件管理要实行分类存放，使内务管理更加规范，文件收发更加准确、及时，查阅更加方便快捷，力争不遗失一个文件和一份材料。在抓好“办文、办事、办会”三个重要环节的同时，充分发挥办公室参谋助手，经常进行调查研究，积极为大队领导提供决策和依据。
三、树立优质务实的服务理念，做好机关后勤保障工作。我们要时刻本着服务大队领导、服务全队干警，服务交管事业的思想，积极出主意、想办法，竭尽全力，提供优质服务。一是协调好各种关系，增强凝聚力和向心力，形成全队一盘棋。二是要做好办公用品的统一购置和领用工作，建立一套切合实际的管理体系，达到既不浪费，又能保证工作的正常开展；二是要做好公安网络管理与维修工作，确保网络高效运行正常；三是要管好“五小工程”，特别是在食堂管理上，要经常加强对食堂人员进行身体检查，发现有传染病的要立即进行更换。同时要督促其认真做好食堂卫生工作，定期对炊事用具和用餐场所进行严格的消毒。要不断改善饭菜质量，增加花色品种，早、晚餐保证二个菜以上，每周内午餐保证不重样，基本上达到了让民警吃饱，吃好的目的。
四、加强信息收集报送工作，为领导决策提供参考。
我们要按照大队制定的《新闻稿件和信息上报采用排队评比
奖惩办法》，积极鼓励和倡导全队民警向大队和有关新闻媒体撰写信息稿件，经常深入基层调查研究，积极向上级公安机关报送信息，同时做好每月《新闻稿件和信息上报采用排队评比通报》工作，做好奖罚分明，按月兑现，以利调动各单位内勤的工作积极性，更好地宣传交通管理工作。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建设力度，进一步完善以综合内勤室为中心，横向到各部门、纵向到基层的信息收集、反映网络，充分发挥各科、室、所、队内勤的作用，确保信息主渠道的畅通。大力推进信息网上报送，逐步形成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增强信息工作的敏锐性，对上级公安机关急需了解的重点、经常思考的要点、特别关注的难点，以及交警大队工作思路、部署，基层对热点和难点问题的意见、建议等，主动联系，了解情况，掌握动态，及时上报。三是全体动员写信息。要充分发挥综合内勤室的作用，明确信息工作目标，以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求，尽量使信息工作量化到岗位，落实到人头，提升信息工作质量和上级公安机关采用数量。
五、加大督办工作力度，确保各项工作贯彻执行到位。工作督办是确保大队政令畅通的有效手段。一是围绕交警大队中心工作，紧贴2011年工作思路与计划，把重点放在推进队委会的重大决策、重要工作部署的贯彻落实上，开展经常性的督促、督办和检查工作，确保上级公安机关和大队安排的各项工作按期完成。二是对于大队领导的批示要求和督办的内容，加大领导批
示、交办事项的督办力度，做到批必督，督必果，果必报。三是不断加大催办力度，强化督办时效，做到急事急办。要改进方式方法，不断探索督办工作新思路、新办法，注重督办实效，把督督工作同目标管理责任制紧密结合起来，明确职责分工，完善督办网络，严格规范程序，不断提高督督质量，确保交警大队各项决策部署落到实处。四是时刻关注热点、难点问题，及时提出督办建议，协助大队领导把问题解决在基层，解决在萌芽状态，确保大队各项工作得以顺利完成。
推荐第10篇：施秉交警大队总结
施秉县公安局交警大队2011年
政治工作报告
2011年,施秉县公安局交警大队在当地党委、政府及上级公安机关的正确领导下，以伟大的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和公安部“10.19”、“11.24”等会议精神，坚持科学发展观，服从服务于经济建设、人民群众和政法工作大局，以“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”为总要求，以“真心为民服务”方针为工作思路，以“三项”“三基”工程建设为主线，以预防重特大道路交通事故为重点，全面落实“五整顿、三加强”措施，努力做到“管理谋和谐、公正求和谐、服务生和谐、安全促和谐”。通过我大队民警、协警的辛勤努力，相关职能部门的支持配合，2011年，我辖区发生道路交通事故的死亡人数和受伤人数同比去年下降50 % 和88 %，为建设施秉经济繁荣、社会和谐创造了良好的道路交通安全环境。
一、以“三项”“三基”工程建设和“端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为”集中教育整顿活动为契机，大力推进交警队伍规范化建设，夯实交通管理工作基础。
今年，大队在州支队安排下，继续抓好“三项”“三基”工程硬软件建设，进一步提升“三项”“三基”工程建设的层次，质量和效果，以“抓基层、打基础、苦练基本功”为总要求，坚持“力量住基层使、工作往实里干”，努力把各项要求落实到位，强力推进了公安交警队伍的正规化建设，为交通管理工作打下坚实基础。
(一)抓基层，大力推进交警队伍正规化建设 1.抓好大队基本管理制度和基础资料的建设。今年年初，结合实际完善了绩效考核标准、奖惩办法，进一步建立健全和逐步完善了接处警、交通警卫、突发事件处置、队务会、勤务、值班备勤、请示报告、业务学习、装备管理、内务管理、车辆管理、网络信息流程管理制度等基本制度，实现了以制度管理队伍的目的。同时充分利用各种信息平台的作用，建立了机动车、驾驶人的保有量、辖区道路状况、事故隐患点段等基础台帐，实现了基础工作信息化和信息共享。
2.加强内务管理，努力提高交警大队内、外良好形象。一是严格执行上级部门的各项规章制度，模范遵守法律法规，严格落实了公安部“五条禁令”和党风廉政建设等制度，大队与全体民警、协警签定了“廉洁自律”责任状，在全队形成高压态势，确保了队伍管理零违纪违法的目标;二是加强内务管理，认真落实*部长“四要”规范要求，严格执行《公安机关人民警察内务条令》，强化养成教育，认真持续开展“荣辱观”教育，学习示范典型;三是坚持“值日警官”制度，落实首问负责制，负责接待群众咨询、办事引导和求助、解难答疑，受理群众投诉和意见建议，及时依法做好先期处理工作。四是对民警的工作实施了绩效管理，切实按照考核标准和要求，从民警的工作作风、工作态度、效率、执法质量和群众的满意率等进行综合评定，形成了竞争激励机制，充分激发了队伍活力，调动了民警的工作积极性和主动性。
3、进一步加强警营文化建设，结合实际，组织民警、协警定期开展多种形式、生动活泼的文化体育活动，陶冶民警思想情操，调整民警精神状态，减轻了民警心理压力，增强了民警身心健康。今年6月25日，为庆祝建党90周年，大队组织民警、协警提前开展了丰富多彩的“七一”文体活动，掀起警体活动热潮，营造了警营和谐氛围。
(二)打牢基础，努力增强民警政治、业务素养
1.强化民警执法质量，常抓业务培训，提高队伍整体执法水平。一是安排民警深入学习《道路交通安全法》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《贵州省道路交通安全管理条例》、新版《道路交通事故处理程序规定》等法律法规，要求民警严格按照《交通警察道路执法执勤工作规范》规定，在纠正处罚交通违法行为时，使用规范用语，警容严整、举止端庄、动作规范、文明礼貌，避免因执勤执法引起的行政诉讼和投诉。引导民警在日常执勤执法时正确应用法律法规妥善处置现场紧急事件;二是组织民警进行业务学习和讨论，学习《交通事故处理程序规定》、《交通事故处理工作规范》等，督促民警严格按照法定的职权和程序办案，摒弃重实体轻程序的思想，全面提升民警处理事故的水平;三是加强执法检查和监督，规范交通事故办案工作，完善交通事故认定“阳光作业”，严格执法质量考评制度，实行案件次日汇报制度，切实提高交通违法行为处理和交通事故处理的案件质量;四是以提升路面执勤执法、事故处理民警的执法形象为重点，针对执法工作中存在的薄弱环节，有针对性地开展各种形式的业务培训，通过教育培训，进一步端正了民警执法思想，提高了民警执法素质和执法水平。一年来，大队先后参加支队组织的秩序、事故处理、计算机、宣传民警等集中培训共12人次。大队组织业务学习和训练44次，学习、训练课时近88个小时，培训工作按照《2011年度教育培训规划》有条不紊进行。 2.强化民警法治理念教育，打牢民警执法为民的思想根基础。一是大队以“端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为”集中教育整顿活动为契机，针对部分民警存在法制观念不强、执法不规范等现象，按照县局和州支队要求开展从8月15日至11月30日的教育活动，努力让民警做到路面执法工作达到轻微交通违法行为人得到教育、危及公共交通安全严重交通违法得到依法惩处和教育、交通安全隐患得到消除、交通参与者的交通安全责任主体意识得到提升，最大限度地达到让交通违法行为人口服心服的执法效果。同时进一步开展宗旨教育、理想信念教育、执法为民教育、法制教育和反腐倡廉教育，切实解决群众反映的热点、难点问题。选择典型交通事故或信访事故案件，通过讲评、分析和讨论案例，强化民警的程序意识、证据意识和法制意识，筑牢根基;二是利用典型的反面教材，告诫民警加强自身素质的修养，加强自制能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，加强忠诚教育、执法为民教育、法制教育和廉洁从警教育，立足岗位，为构建和谐社会和创造平安施秉奉献自已的一份力量。
(三)苦练基本功，提高民警的执勤执法技能。大队以提高民警基本素质为目标，以增强执法能力、办案能力和群众工作能力为重点，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的基本要求，全面推进苦练基本功，特别是一线民警的政治、业务、体能素质和实战本领。一是每周进行二小时的体能训练和执勤训练，主要内容是警务技能、队列、交通指挥手势、交通勤务和体能训练。进入冬季后还坚持开展每周一次两公里长跑训练;二是每月组织开展不少于两次的政治练兵和法律知识练兵，主要内容为当前党的方针、政策和公安基本业务知识，计算机技能等培训。今年，我大队宣传民警舒秀锋参加支队组织安排的交通安全课比赛，荣获全州交通安全课比赛第一名，大队全体民警参加的县局体能测试也获得不俗成绩;三是在业务上实行交通死亡事故逐案分析制度，从直接和间接原因、主客观因素、社会环境的影响，预防事故工作是否到位等诸多方面进行深入分析，探讨事故的规律和特点，找准预防事故对策，同时，强化盘查、查辑等技能的训练，通过深化岗位练兵和加强实战锻炼，不断提高了全队执法办案、服务群众、管理社会、维护稳定的本领，全面提升了民警整体素质。
二、积极开展党建扶贫活动，全面深化和谐建警。充分发挥社会主义和谐社会维护者和建设者的作用，积极开展党建扶贫活动。先后深入党建扶贫村4次，看望慰问了贫困户、贫困学生和计生户。从稳定社会，强化警民联系出发，切实抓好下岗职工结对帮扶工作。走访慰问了特困群众、孤寡老人、困难职工和事故受害者以及事故责任人，把温暖送到最迫切需要帮助的困难群众心坎。开展了“迎春送福” 写送春联活动，向人民群众写送春联500余幅，换来了群众喜笑开颜，换来了红火美满的节日气氛。今夏大旱，又给帮扶村寨送去了抽水机、饮水管、水泥、肥料等价值近万元的物质，换来了群众对交警工作的理解和支持，同时也向人民群众传递了公安民警爱人民的情谊，切实拉近了与辖区群众的感情，进一步密切了警民关系。
三、存在的不足
主要为整体工作不平衡。一是片面强调业务工作的重要性，忽视了队伍建设对提高民警素质、促进管理工作的保障作用。在工作中，没有认真履行一岗双责的职责，造成了工作不力的局面。二是单位警力少，平时各项任务压头，学习、活动时间不足，影响了工作开展。
四、下步打算
根据2011年度政治工作存在不足，认真准备《2012年政治工作方案》的制定，完善措施，扎实抓好2012年政治工作。
第11篇：施秉交警大队总结
施秉县公安局交警大队2011年
政治工作报告
2011年,施秉县公安局交警大队在当地党委、政府及上级公安机关的正确领导下，以伟大的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和公安部“10.19”、“11.24”等会议精神，坚持科学发展观，服从服务于经济建设、人民群众和政法工作大局，以“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”为总要求，以“真心为民服务”方针为工作思路，以“三项”“三基”工程建设为主线，以预防重特大道路交通事故为重点，全面落实“五整顿、三加强”措施，努力做到“管理谋和谐、公正求和谐、服务生和谐、安全促和谐”。通过我大队民警、协警的辛勤努力，相关职能部门的支持配合，2011年，我辖区发生道路交通事故的死亡人数和受伤人数同比去年下降50 % 和88 %，为建设施秉经济繁荣、社会和谐创造了良好的道路交通安全环境。
一、以“三项”“三基”工程建设和“端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为”集中教育整顿活动为契机，大力推进交警队伍规范化建设，夯实交通管理工作基础。
今年，大队在州支队安排下，继续抓好“三项”“三基”工程硬软件建设，进一步提升“三项”“三基”工程建设的层次，质量和效果，以“抓基层、打基础、苦练基本功”为总要求，坚持“力量住基层使、工作往实里干”，努力把各项要求落实到位，强力推进了公安交警队伍的正规化建设，为交通管理工作打下坚实基础。
(一)抓基层，大力推进交警队伍正规化建设 1.抓好大队基本管理制度和基础资料的建设。今年年初，结合实际完善了绩效考核标准、奖惩办法，进一步建立健全和逐步完善了接处警、交通警卫、突发事件处置、队务会、勤务、值班备勤、请示报告、业务学习、装备管理、内务管理、车辆管理、网络信息流程管理制度等基本制度，实现了以制度管理队伍的目的。同时充分利用各种信息平台的作用，建立了机动车、驾驶人的保有量、辖区道路状况、事故隐患点段等基础台帐，实现了基础工作信息化和信息共享。
2.加强内务管理，努力提高交警大队内、外良好形象。一是严格执行上级部门的各项规章制度，模范遵守法律法规，严格落实了公安部“五条禁令”和党风廉政建设等制度，大队与全体民警、协警签定了“廉洁自律”责任状，在全队形成高压态势，确保了队伍管理零违纪违法的目标;二是加强内务管理，认真落实*部长“四要”规范要求，严格执行《公安机关人民警察内务条令》，强化养成教育，认真持续开展“荣辱观”教育，学习示范典型;三是坚持“值日警官”制度，落实首问负责制，负责接待群众咨询、办事引导和求助、解难答疑，受理群众投诉和意见建议，及时依法做好先期处理工作。四是对民警的工作实施了绩效管理，切实按照考核标准和要求，从民警的工作作风、工作态度、效率、执法质量和群众的满意率等进行综合评定，形成了竞争激励机制，充分激发了队伍活力，调动了民警的工作积极性和主动性。
3、进一步加强警营文化建设，结合实际，组织民警、协警定期开展多种形式、生动活泼的文化体育活动，陶冶民警思想情操，调整民警精神状态，减轻了民警心理压力，增强了民警身心健康。今年6月25日，为庆祝建党90周年，大队组织民警、协警提前开展了丰富多彩的“七一”文体活动，掀起警体活动热潮，营造了警营和谐氛围。
(二)打牢基础，努力增强民警政治、业务素养
1.强化民警执法质量，常抓业务培训，提高队伍整体执法水平。一是安排民警深入学习《道路交通安全法》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《贵州省道路交通安全管理条例》、新版《道路交通事故处理程序规定》等法律法规，要求民警严格按照《交通警察道路执法执勤工作规范》规定，在纠正处罚交通违法行为时，使用规范用语，警容严整、举止端庄、动作规范、文明礼貌，避免因执勤执法引起的行政诉讼和投诉。引导民警在日常执勤执法时正确应用法律法规妥善处置现场紧急事件;二是组织民警进行业务学习和讨论，学习《交通事故处理程序规定》、《交通事故处理工作规范》等，督促民警严格按照法定的职权和程序办案，摒弃重实体轻程序的思想，全面提升民警处理事故的水平;三是加强执法检查和监督，规范交通事故办案工作，完善交通事故认定“阳光作业”，严格执法质量考评制度，实行案件次日汇报制度，切实提高交通违法行为处理和交通事故处理的案件质量;四是以提升路面执勤执法、事故处理民警的执法形象为重点，针对执法工作中存在的薄弱环节，有针对性地开展各种形式的业务培训，通过教育培训，进一步端正了民警执法思想，提高了民警执法素质和执法水平。一年来，大队先后参加支队组织的秩序、事故处理、计算机、宣传民警等集中培训共12人次。大队组织业务学习和训练44次，学习、训练课时近88个小时，培训工作按照《2011年度教育培训规划》有条不紊进行。 2.强化民警法治理念教育，打牢民警执法为民的思想根基础。一是大队以“端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为”集中教育整顿活动为契机，针对部分民警存在法制观念不强、执法不规范等现象，按照县局和州支队要求开展从8月15日至11月30日的教育活动，努力让民警做到路面执法工作达到轻微交通违法行为人得到教育、危及公共交通安全严重交通违法得到依法惩处和教育、交通安全隐患得到消除、交通参与者的交通安全责任主体意识得到提升，最大限度地达到让交通违法行为人口服心服的执法效果。同时进一步开展宗旨教育、理想信念教育、执法为民教育、法制教育和反腐倡廉教育，切实解决群众反映的热点、难点问题。选择典型交通事故或信访事故案件，通过讲评、分析和讨论案例，强化民警的程序意识、证据意识和法制意识，筑牢根基;二是利用典型的反面教材，告诫民警加强自身素质的修养，加强自制能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，加强忠诚教育、执法为民教育、法制教育和廉洁从警教育，立足岗位，为构建和谐社会和创造平安施秉奉献自已的一份力量。
(三)苦练基本功，提高民警的执勤执法技能。大队以提高民警基本素质为目标，以增强执法能力、办案能力和群众工作能力为重点，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的基本要求，全面推进苦练基本功，特别是一线民警的政治、业务、体能素质和实战本领。一是每周进行二小时的体能训练和执勤训练，主要内容是警务技能、队列、交通指挥手势、交通勤务和体能训练。进入冬季后还坚持开展每周一次两公里长跑训练;二是每月组织开展不少于两次的政治练兵和法律知识练兵，主要内容为当前党的方针、政策和公安基本业务知识，计算机技能等培训。今年，我大队宣传民警舒秀锋参加支队组织安排的交通安全课比赛，荣获全州交通安全课比赛第一名，大队全体民警参加的县局体能测试也获得不俗成绩;三是在业务上实行交通死亡事故逐案分析制度，从直接和间接原因、主客观因素、社会环境的影响，预防事故工作是否到位等诸多方面进行深入分析，探讨事故的规律和特点，找准预防事故对策，同时，强化盘查、查辑等技能的训练，通过深化岗位练兵和加强实战锻炼，不断提高了全队执法办案、服务群众、管理社会、维护稳定的本领，全面提升了民警整体素质。
二、积极开展党建扶贫活动，全面深化和谐建警。充分发挥社会主义和谐社会维护者和建设者的作用，积极开展党建扶贫活动。先后深入党建扶贫村4次，看望慰问了贫困户、贫困学生和计生户。从稳定社会，强化警民联系出发，切实抓好下岗职工结对帮扶工作。走访慰问了特困群众、孤寡老人、困难职工和事故受害者以及事故责任人，把温暖送到最迫切需要帮助的困难群众心坎。开展了“迎春送福” 写送春联活动，向人民群众写送春联500余幅，换来了群众喜笑开颜，换来了红火美满的节日气氛。今夏大旱，又给帮扶村寨送去了抽水机、饮水管、水泥、肥料等价值近万元的物质，换来了群众对交警工作的理解和支持，同时也向人民群众传递了公安民警爱人民的情谊，切实拉近了与辖区群众的感情，进一步密切了警民关系。
三、存在的不足
主要为整体工作不平衡。一是片面强调业务工作的重要性，忽视了队伍建设对提高民警素质、促进管理工作的保障作用。在工作中，没有认真履行一岗双责的职责，造成了工作不力的局面。二是单位警力少，平时各项任务压头，学习、活动时间不足，影响了工作开展。
四、下步打算
根据2011年度政治工作存在不足，认真准备《2012年政治工作方案》的制定，完善措施，扎实抓好2012年政治工作。
第12篇：县委办公室年党风廉政建设总结
县委办公室支部党风廉政建设
工作总结
0000年，县委办支部党风廉政建设工作认真贯彻党的十七大精神和中纪委七次会议精神，按照全县党风廉政建设工作的整体部署，突出重点，强化责任，完善制度，狠抓落实，确保了各项工作的顺利开展。
1、加强组织领导，精心安排部署党风廉政建设工作。今年以来，办公室根据人员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，认真落实单位“一把手”负总责、班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任制，进一步明确工作职责，细化工作任务，并定期召开会议，分析研究党风廉政建设工作。根据《县委2007年惩治和预防腐败体系建设工作要点》精神，办公室及时制定了2007年党风廉政建设工作安排意见，将党风廉政建设工作与办公室业务工作同安排、同部署、同落实，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展。全县党风廉政建设和反腐败工作、政府系统廉政工作暨“作风建设年”动员会议召开后，办公室迅速行动，在召开专题会议认真组织干部职工传达学习会议精神的基础上，及时组织成立了“县委办公室作风建设年活动领导小组”，制定了“作风建设年”活动具体实施方案，并确定1名办公室副主任专门负责此项工作，扎扎实实抓好干部职工作风建设。目前，“作风建设年”活动已顺利进入整改提高阶段，办公室领导班子和个人在认真查找存在的 -1-
问题的基础上，正在积极制定整改方案和措施，认真抓好整改，以此促进“作风建设年”活动取得实实在在的成效。
2、深化学习教育，努力提高党员干部廉洁自律意识。办公室坚持把反腐倡廉学习教育作为落实惩防体系建设任务和党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈，结合“作风建设年”活动和廉政文化“六进”活动，在党员干部特别是党员领导干部中认真开展“八个方面良好作风”教育。坚持周一例会学习与周五党日活动制度，组织办公室党员干部深入学习《党章》、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及省、市、县关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的一系列政策规定，开展党风廉政建设及作风建设专题学习讨论交流2次，办公室主要领导讲授廉政党课1堂，党员干部记写党风廉政建设方面学习笔记普遍达到1.5万字以上，撰写心得体会文章人均2篇。在加强理论学习的同时，不断创新廉政教育的方式和载体，将廉政教育寓于形式多样的主题实践活动中，有效提高了教育实效。今年以来，组织办公室党员干部认真收看了＊＊电视台《廉洁从政好党员》等专题教育节目，充分发挥了典型的示范引导作用；5月份，组织办公室党员干部深入全县新农村建试点村和重点项目建设现场进行了观摩学习，近距离感受了各级党组织和党员带领广大干部群众加快经济社会发展的生动场面；同时，办公室充分发挥党群口党风廉政建设牵头单位的职能作用，组织开展了党群口
“加强作风建设，提高服务水平和工作能力”主题座谈交流会，有效巩固了“作风建设年”活动学习教育的成效。通过形式多样的学习教育活动，进一步提高了广大党员干部的思想认识和廉洁从政意识，为全面落实党风廉政建设责任制奠定了坚实的基础。
3、突出工作重点，认真落实党风廉政建设责任制。办公室始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，严格执行“四大纪律，八项要求”和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋求不正当利益的若干规定》，把党风廉政建设责任制作为一项严格的政治纪律来执行，侧重突出办公室主要领导对班子的廉洁自律和党风廉政建设负责，班子成员对其他党员干部的党风廉政建设负责、对自己家属负责的要求，搭建起了班子成员齐抓共管党风廉政建设工作的格局。认真落实领导干部廉洁自律承诺制度，办公室5名副科级以上领导干部分别填写了廉洁自律承诺书，公开承诺内容，主动接受党员群众的监督。严格执行党员领导干部廉洁从政各项规定，组织办公室党员领导干部对照《若干规定》中“八个严格禁止”深入开展自查，经自查，办公室党员领导干部没有违反《若干规定》及其它廉洁自律规定的行为，家属、子女也没有发现不廉洁行为。深入贯彻民主集中制原则，凡工作计划制定、阶段性主要工作、工作人员岗位调整以及干部考核、评先推优、办公室人员入党等重要事项，都坚持先广泛听取各方面的意见建议，然后召开领导班子会议集体讨论决定，并采用适当形式在一定范围内及时进行
公开，尊重干部职工的知情权、参与权，增强了工作的透明度；班子成员之间都能坦诚相见，互谅互让，定期谈心交流，加强沟通，班子的凝聚力和战斗力进一步增强。及时组织召开专题民主生活会和民主评议会，达到了深化思想认识，加强沟通交流，增进班子团结，促进工作进步的目的。坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费，严格执行公务接待工作规程，在保证办公室工作正常运转的前提下，尽量压缩开支，实行节约化办公。认真接待群众来信来访，加强沟通协调，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作。
4、健全完善制度，构建党风廉政建设长效机制。今年以来，办公室结合工作实际，进一步明确了工作人员职责，修订完善了党风廉政建设相关制度、车辆管理办法和会务、接待工作规程，增强了制度的针对性和可操作性，有效规范了干部职工的工作行为。在保持“五好标兵党支部”的基础上，继续组织开展了创建“五型”机关和以“五个一”为内容的“加强作风建设，塑造良好形象”活动，教育和引导干部职工牢固树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的精神，树立说办就办、急事急办、特事特办的工作作风，严肃工作纪律，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，形成了群策群力干事创业的强大合力，树立了党委办公部门良好的形象。在抓好本单位党风廉政建设工作的同时，根据县委安排，办公室积极与纪检、组织等
部门加强协调配合，突出抓了全县反腐倡廉政策宣传教育、综合目标责任书制定和考核等工作，对促进全县惩治预防体系建设发挥了积极的作用。
今年以来，办公室在党风廉政建设方面虽然做了一些工作，但与全县党风廉政建设工作的总体要求相比，还存在一些差距和不足：一是廉政教育的形式还不够丰富，教育实效有待进一步提高；二是党风廉政建设相关制度需进一步规范完善；三是进一步转变工作作风，提高工作效率，为领导服务、为基层服务和为群众服务的水平有待于进一步提高。
针对存在的问题，下一步主要做好三方面的工作：一是按照建设社会主义核心价值体系的要求，深入抓好党员干部的党风廉政教育工作，不断创新学习教育的方式和载体，丰富学习教育的内容，使教育制度化、经常化，做到警钟长鸣，防微杜渐。二是进一步健全完善反腐倡廉相关制度，强化民主监督机制，努力构建科学管用、富有特色的惩防体系，形成靠制度管人、管事的长效工作机制。三是把党风廉政建设工作同转变机关作风、提高“三服务”水平结合起来，真正把党风廉政建设的实际成效体现到办公室日常工作中去，着力营造清廉、勤政、务实、高效的良好工作氛围。
第13篇：开发交警大队开展发展创新提升年活动总结
开发交警大队开展发展创新提升年
活动总结
为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，进一步改进机关作风，提升服务水平，优化经济发展环境，加快推进全区科学发展、进位赶超、绿色崛起，根据区管委会和上级公安机关关于《开展发展创新提升年活动实施方案》文件精神，结合我区道路交通安全管理工作实际，开发交警大队决定在2011年开展“发展创新提升年”活动以提升交管工作“五效能”。
一是紧扣发展大局，提升办事效能。紧紧围绕在区管委会和上级公安机关周围，不断提升办事效能和服务质量。一是进一步提升行政审批效率。进一步将五小车辆业务延伸至中队，扎实推进农村双站建设，进一步提高网上预约、审批、办理等事项，切实提高办事效率和服务水平。二是坚持开展上门服务。大队车管所每月5日、10日、15日、20日抽调部分民警，坚持会同车辆检测中心、医院工作人员赴农村开展上门便民检车服务。利用大队公安网，上门核发检验合格标志服务等。三是加强对交通安全隐患的监管与治理。采取集中行动、专项整治等形式，组织开展打击报废机动车上路行驶、低速载货汽车非法载客等严重交通违法行为，积极协
助刑侦部门开展打击盗抢机动车专项行动，加大对危化品运输企业及车辆的交通安全监管力度，努力为重大产业项目的施工建设保驾护航。四是规范驾驶员考试工作。确保考试质量，敦促驾校加强交通法规及驾驶技能教育培训力度，提升考生规范、文明驾驶水平。
二是预防交通事故，强化管理效能。充分发挥职能作用，帮助企业预防和消除交通安全风险，提升公安交通管理服务能力，全力维护城乡道路交通秩序安全。一是加强风险管理能力。加强重点车辆（特别是大型客运、货运车辆、校车）、大型群众性活动、重要交通安全警卫活动及恶劣天气期间的道路交通安全风险评估体系建设，积极预防各类道路交通事故。二是加强对严重交通违法行为的打击力度。依法从严查处超速行驶、超员超载、涉牌涉证、无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等严重交通违法行为。此外，对轻微交通违法行为要坚持教育为主的原则。三是健全和完善重点车辆的安全监管制度。建立健全与客运企业、物流公司、学校、出租车行业协会的联系制度，深入企业、学校提供法律咨询和交通安全知识宣传，引导企业、学校加强车辆管理，详细掌握重点车辆的安全行车记录。四是解决影响现代化建设进程基础性问题。实现动态管理与静态监控有机结合，主动适应交通管理压力加大的新变化，积极推进警务机制改革，进一步提升非现场执法率。五是加强路面管控。加强对企业施工路段和
施工车辆的管理，方便施工车辆办牌办证，同时，对重点建设项目物资运输的保障工作，适时开通绿色通道，确保运输安全。
三是创新社会管理，增强服务效能。以稳步推进农村双站建设、交通事故巡回法庭和人民调解制度建设为突破口，积极推出和全面落实便民利民惠民举措，提升交通事故处理效率，积极助推新型城镇化建设。一是提升城市交通管理水平。认真调研城区交通流量规律，优化信号配时，实现交通信号控制区域化、系统化、规范化，提高城区车辆平均行驶速度，降低机动车怠速时间，增强道路通行能力。同时，要立足实际，用好用活各类交通管理设施，促进秩序畅通和通行安全。推广使用凸起振动标线、凸面镜等设施，警示车辆注意安全；有条件的灯控路口推广设置左转弯待转区，增加路口通行效率；对交通情况复杂的路口路段进行科学规划，合理设置导流岛、引导箭头以及各类标志标牌，确保畅通有序。二是加强农村双站建设。依托人保公司农村服务网点，本着“统一标准、因地制宜、相互借力、优势互补、互利共赢”的原则，在有条件的情况下采取将乡（镇）公安交通管理服务站设立在人保营业网点内的形式，将有关的公安交通管理业务延伸至乡（镇），进一步方便群众就近办事，大力加强农村道路交通安全管理。三是加强交通事故快处快赔一站式服务中心建设。结合实际，依托一站式服务中心，创新服务，
并形成常态机制。四是加强道路交通事故巡回法庭建设，完善交通事故损害赔偿人民调解制度。充分发挥道路交通事故巡回法庭作用。积极与司法局协调在道路交通事故处理科建立人民调解室工作。努力实现司法调解、人民调解和行政调解的工作格局。
四是增强群众意识，提升执法效能。积极回应人民群众新期待，扎扎实实推进执法规范化建设，以执法为民的工作实效取信于民。一是大力提升执法公信力。继续贯彻落实《全省公安机关全面实行网上办案的通知》要求，强力推进网上办案。大力实施“阳光执法”，建立执法信息即时公布制度。深化执法质量考评工作，完善日常考评与案件审核同步进行的网上考评机制，加强执法质量考评结果运用，增强民警规范执法、依法办案的自觉性。二是深入开展“开门评警”活动。三是全力推进公安交警政务公开。全面贯彻落实《江西省公安厅政务公开工作办法 》，重点抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制等“三项制度”的落实。进一步落实警营开放日活动。
五是解决突出问题，提高监督效能。继续贯彻落实省委省政府、市委市政府《关于创建最优发展环境的决定》，以强化纪律作风建设为抓手，以解决执法突出问题为重点，以提升办事效能和服务水平为目标，全面优化法治交通、和谐交通环境。一是加强教育，强化作风建设。打造“学习型、服
务型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设，以党建带动队建、以党风促警风，大力整顿随意执法、执法不公、推诿扯皮、效率低下等问题，大力整治“吃拿卡要”、“乱收费、乱罚款、乱摊派”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良现象，坚决克服行政不作为、慢作为、乱作为等现象。二是深入开展“百千万”内设机构测评活动。认真抓好“百千万”内设机构测评活动的组织督导工作，自觉接受各级优化发展环境监测点的监督测评。同时，队属各单位要主动接受大队聘请的10名警风警纪特邀监督员的监督。认真对待监测点、社会监督员反映和投诉的问题，并认真查摆整改，确保今年测评活动取得好的成绩。三是畅通投诉渠道，加大整改力度。结合实际，畅通效能投诉渠道，建立健全效能投诉快速反应机制和效能问责机制。坚持做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。对一些典型案例，将进行公开曝光，真正起到查处一案、教育一片、规范一方的作用。
第14篇：县政府办公室作风建设年总结
县政府办公室作风建设年总结
县政府办公室以深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动为抓手，在抓政风、抓制度、抓培训、抓学习上下功夫，倾力打造一支政治素质高、道德修养深、知识结构新、综合能力强、作风培养实的高素质队伍。
抓制度，促规范。组织办公室全体工作人员，多次撰写、讨论和修改，编制完成了《张北县
人民政府办公室工作制度汇编》，共涉及岗位职责、科室目标管理、机关工作制度3个部分26项规章制度。对办公室内部科室进行重新分工，把原先11个科室细化为19个科室，明确了各科分管主任和科室负责人，管理进一步规范。特别是在档案规范化管理工作上，配合县档案局对涉及办公室前十年的档案进行了分类和整理，对去年的档案进行了全面整理、立卷，需要移交的档案全部交到了县档案馆，目前无任何积压档案。档案工作已经达到了河北省档案管理二级标准，正在积极申报一级标准。
抓培训，带队伍。为了使办公室工作人员适应当前的新形势、新任务和新要求，特别是针对刚刚走上政府办工作岗位的22名大学生，创新方式，丰富载体，认真开展了培训学习活动，队伍建设取得了明显成效。请进来专题辅导。围绕“拟文要高标准、办事要高效率、会务要高质量、接待要高水平、队伍要高素质”办公室“五高”要求，深入开展“百日大培训”活动，邀请市政府调研员曹斌、县知名人士郑铭、县农开办主任康德等8位长期从事文秘工作，实践经验丰富的老领导，分层次、分专题对全体工作人员进行了培训，并要求参训同志撰写心得体会。通过“百日大培训”活动，办公室同志们的政治素养、理论素养、道德素养和业务素养明显提高，尽快进入了工作角色。走出去考察学习。除派人参加县委组织的赴内蒙、山东等地考察外，办公室先后组织相关同志到香河县政府办学习考察了机关规范管理工作，到北京市朝阳区、延庆县和天津市东丽区学习考察了政务信息工作，到市财政局学习考察了食堂管理工作，选派研究室一名研究生和金融办一名大学生分别到市政府研究室、省开发银行进行跟班学习，进一步开阔了眼界，增强了同志们驾驭本职工作的能力。办公室内部学习。各科室每周一晚上集中学习重大政治理论和国家、省、市、县各类讲话及文件，并认真做好学习笔记，撰写心得体会。创办了《激情岁月》内刊,突出轻松、自由、活泼风格，为办公室全体干部搭建(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）了学习交流、释放灵感、展示自我的舞台。以刚参加工作的大学生为主体，筹备了演讲比赛活动，即将举办。通过多种学习交流，办公室内部掀起了“学、思、研、用”的浓厚氛围。同时，积极响应全县干部公选考试，办公室26名同志报名竞争7个副科岗位和15个股长岗位，其中3名同志进入副科干部民主测评程序。
抓活动，强能力。以“干部作风建设年”活动为抓手，全面增强班子队伍的凝聚力、向心力和战斗力，大力提高干部职工的进取精神、责任意识和工作能力，形成了团结奋进、干事创业的良好局面。在学习实践活动中，参加了全县组织的学习实践科学发展观调研文章评比活动；办公室内部开展了“我为张北科学发展献一言”征文活动；为促进办公室科学发展，向全体干部职工征集意见建议4大类28条，对查找出的问题进行了分析，进一步明确了整改方向，凝聚了新的共识。在“干部作风建设年”活动中，派选手参加了全县“作风转变在身边、我为发展做贡献”主题演讲比赛，获二等奖。积极开展“双结对、双服务”活动，为结对帮扶的二台镇金家村建成了2.7公里通村水泥路，硬化了村委会院面，落实了2台大功率变压器。以班子成员和中层干部为重点对象，扎实开展“三心”活动、民主评议活动和警示教育活动，干部立党为公理念和廉洁从政的自觉性明显增强。深入开展了办公室“干部作风建设年”推进活动，对全体干部职工积极转变作风进行了再动员、再要求和再部署，为办公室全体干部职工在新任务、新格局、新形势下迎接新挑战鼓足了新干劲。（政府办乔志东）
第15篇：年办公室工作总结
2008年办公室工作总结
2008年，办公室全体人员在局党组、局班子的正确领导和各股室的大力支持协作下，围绕财政工作目标任务，坚持以优质、高效服务思想为指导，以办文、办会、办事工作为重点和出发点，从小事、实事做起，努力在机关中树立团结、热情、灵活、高效的整体形象，把“桥梁”和“纽带”作用贯穿于工作的始终，为各项财政工作的顺利开展和局机关的正常运转，尽心尽责地做好本职工作，基本完成了各项工作任务。
一、加强团结协作，互帮互助，扎实推进办公室工作的开展。办公室是一个比较繁杂的机关综合服务部门，是联系上下级间和股室间、同事间的“纽带”和“桥梁”，也是单位对外的一个重要窗口。因此，要切实做好办公室的工作，也就要求全体工作人员必须能吃苦耐劳、勤于做小事，要顾大局、讲团结协作，树立为全局干部职工热情服务、主动服务的思想，干事雷厉风行、任劳任怨。我办全体同志无一不在按着这一特殊岗位的要求努力工作，思想统一，分工协作，目标一致，对待每一事情每一项工作尽可能做到急人所急，想人所想，个人完成不了的事情，几个人共同完成，正常工作时间完成不了的事情，加班加点努力完成，正因为有了这样的精神，我们的工作才得以顺利开展和完成领导、同志们交办的各项事务。
二、认真落实班子决策，热情做好机关服务工作。政令的畅通与决策的落实，很大程度上与办公室有关，如何尽快尽早地贯彻落实班子的决策决定，保证政令通畅和提高工作效率，是我们的首要任务。因此，我们认真领会班子工作思路，加强对各项工作的督促和检查，对工作中遇到的问题和困难及时地向上反映和向下传达，尽可能多地为机关工作的开展提供服务和帮助，保证各项
1 工作的顺利开展和取得成效。
三、努力完成各项工作任务，确保机关正常运转。一是认真开展“继续解放思想大讨论”活动，积极参与解放思想大讨论学习活动的材料撰写、收集、整理和归档工作，确保我局继续解放思想大讨论学习活动有序地开展，为全局思想大讨论学习活动作出了应有的贡献，深受县效能办的好评；二是加强往来公文的上传下达管理，按文件分类使用无纸化办公OA系统加快文件传阅速度，并跟踪问效，及时反馈意见，保证国家政策在本部门的及时贯彻落实。三是严格财务管理，规范财务行为，将列入政府采购目录的物品实行政府采购，对低值易耗办公用品的采买严格执行分管领导审批制度，做到物品的购买和发放程序清楚，手续齐全，帐务日清月结，凭据完整规范。四是合理调度公务用车，坚持“先急后缓、先远后近、先领导后一般干部”、“先公事后私事”和“一碗水端平”的原则灵活派遣车辆，保证重大、紧急事务用车的需要。同时保证车辆性能良好和驾驶安全。五是做好接待工作，接待坚持节约，避免浪费，把热情好客融入工作之中，努力地树立我局的外在形象，促进与上下级、横向单位之间的沟通了解，建立友好关系，得到各级领导的好评。六是参与本局各项管理规章制度的制定、修改和讨论，完成各种文件的起草、打印和分发，按时上报各项工作情况汇报和工作总结，整理资料迎接各种上级检查，完善各项管理制度。七是积极配合政府中心工作，下乡参加沼气池建设、扶贫、计划生育及灾后重建工作，把财政局全体人员对联系点乡镇的关心支持带到群众之中，支持联系点经济社会的建设。认真组织实施“城乡清洁工程”，开展“清洁卫生运动”，始终保持协管区良好整洁的市容市貌，获得县委政府的通报表杨。八是积极组织开展各种有益的文体活动，丰富了干部职工业余生活，促进了同志间的沟通和理解。九是加强后勤保障管理工作，保证水电的正常供给和食堂
2 工作的正常运转，并接待本系统各种会议用餐。十是组织撰写财政信息稿件，上送信息稿件10篇，新华网站采用报道2篇，县委信息专报登载5篇；十一是认真维护大院绿化美化成果，组织开展爱草护树行动，保持大院景观亮丽，环境舒适幽雅。
四、存在问题。随着财政改革的不断推进，财政工作涉及的面越来越广，事务亦越来越多，工作要求越来越规范，标准要求更高，办公室处理的事务也就随之而增大和繁杂，导致有时顾此失彼现象的产生，满足不了领导和股室的工作要求；督办工作制度没有完全形成等等，需要在今后的工作中加以改进和完善。
三、2009年工作重点
1、组织乡镇财政所、各股室上报财政信息材料，力争年内出版《融财简信》4期。
2、加强学习和研究，进一步协调股室业务往来，观注乡镇财政所内务管理工作。
3、继续完善机关各项内部管理，努力实施住户供水改造。
4、做好局机关信息枢纽中心工作，通过局域网及时传送财政信息，及时认真送阅往来公文，保证政令畅通。
5、按时上报各种材料，支持各项财政改革的进一步推进。
6、加强车辆管理，实行《车辆使用日记办法》。
融水县财政局办公室
二○○九年一月六日
第16篇：办公室年工作总结
2010年办公室工作总结和2011年工作打算 2010年以来，办公室在局党委的正确领导下，全体工作人员密切配合，齐心协力，使办公室工作得以顺利开展，全面完成了各项工作任务，更好地推动了全局各项工作的开展。
1、严格执行规章制度，促进机关工作规范化。根据局党委的要求，严格遵守和执行《工作制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《车辆管理使用规定》、《考勤制度》、《机关卫生管理制度》等制度，为各项工作的开展提供了有力的制度保障，充分发挥了办公室的中心枢纽作用。
2、认真做好了文件的收发和档案管理工作。做到文件收发及时、登记准确，文件传递归档及时，妥善保管，对于密件，经领导传阅或办结后存放在密件专柜中，注意保密，切实作到办公规范化。到目前为止，共起草、签发局行政文件及上报市政府等综合性文件30余份，整理归档各类文件1000余份，做到了准确无误，及时有效。
3、认真做好了信息和对外宣传工作，做好各类会务的安排工作。确保每一次会议都顺利召开，不发生任何失误。安排好局党委决定召开的会议；安排好市委、市政府和青岛市农机局交办的会议，做好各项接待工作。
4、做好车辆管理工作，做好卫生管理工作。加强车辆管理，并严格执行制度，维护好车辆，加强燃油管理，确保公务用车，确保用车安全和节约。做好接待工作。热情、周到地接待每一位 1
来农机局办事的客人，努力作到让客人满意，也以此来树立我们农机形象。
5、完成2010年的年度考核工作。一是协调各单位完成了2010年青岛市农机局对我局的业务工作考核；二是协调各单位完成了市委、市政府对我局的目标绩效管理考核及我局对乡镇的考核工作。
6 、完成干部培训工作、组织人事管理工作，做到了有目标、有计划、有步骤、有成效，受到人事局等相关单位的好评。
7、努力作好后勤服务工作。如维修计算机、空调、购置办公用品等等。确保了机关工作的正常运转。
8、圆满完成局党委和上级单位交办的其他工作。
二、存在的问题和不足
1.政治学习抓得不够紧，同志们的政治业务素质有待提高
2.工作存在依赖性，虽能够积极圆满完成领导交办的工作，但缺乏工作创新，被动服务多，主动创新工作少。
3.对市政府考核研究不够透彻，掌握不够全面，对一些客观因素没有预见到，致使一些不该扣分的项目扣了分，如我局党员管理无笔记本电脑（我局党员年报虽准确及时上报，但在集中报表中因没有携带笔记本电脑而扣分。）
三、2011年工作打算
1、加强学习，增强自身素质。利用春节后的一段时间，以自学为主、集中学习为辅，采取的多种学习形式，爱岗敬业精神，
转变思想观念，树立为人民服务的思想，增强为民服务的意识，提高为民服务的本领，促进办公室工作的规范化建设。
2、努力做好日常服务和后勤保障工作，加强用车管理，做好接待工作，既要做到集约化办公，又要确保全局各项工作正常运转，发挥好办公室上传下达的作用。
3、做好考核工作。提前做好准备，把市委市府和青岛市局对我局的各项工作考核分解渗透到各项日常工作中，明确分工，分清职责，有计划、有步骤、分阶段地完成各项考核工作，并注重与考核单位加强联系，使农机部门考核工作稳妥有序地开展好，完成好。
4、认真做好文件的收发和档案管理工作。做到文件收发及时、登记准确，文件传递归档及时，妥善保管，切实作到办公规范化。
5、很好地学习郑明辉书记在春节后机关作风建设会议上的讲话精神，继续切实加强机关作风建设，查摆问题，立行整改。
6、继续抓好各项规章制度的落实，进一步建立完善《工作制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《车辆管理使用规定》、《考勤制度》、《机关卫生管理制度》并做好督查工作。
7、做好党组织和党员信息库建设，做好全局党员干部的教育培训工作。
二〇一一年三月十六日
第17篇：办公室年计划书
办公室年计划书
时间飞逝，我也变成了一个大学生，并加入了学生会办公室，面对各种繁琐而复杂的工作，我没有畏惧。办公室作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。
在系领导的关系下，学生会办公室根据其工作职能在总结上学期工作经验的同时再结合本学期的实际情况制订计划
1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
2、信息管理。对内部成员的值班表与联系表的安排将进行调整。统计系干部的名单，电话号码，制成图表， 方便老师、主席团及各部门的联系工作。
3、及时申请学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、在系的范围内如果有比赛的话及时的准备好比赛是的策划，场地布置、人员安排、提早的对领导进行邀请，并准备好对获胜班级和个人的奖品和奖状的准备工作。
5、负责每周星期一到星期五的学生会成员签到及登记记录保存，并对没有签到的人员对其进行警告，并向主席台反应日常签到的情况。
6、重新制定并且完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、订会等方面继续细致化。
7、协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。
8、收集各部门及各班级的工作计划与工作总结，交于老师，审查后存档。
9、妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关系学生会的所有资料，做好期末存档工作。
10、作好学生会各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料保存，使各项活动有案可稽。
11、与其它系部的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
12、搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。
13、及时做好系学生会值班轮勤工作（站岗值勤等）,并作好值班记情况。对系学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。。
14、本部门应定期开例会(会议的频率还应视具体的情况而定),建议每个月开次例会，例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足,肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点，以及具体实施方案。
15、认真且高效率的完成辅导员老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做到更好，因为没有最好。
以上是办公室各项工作的计划，有任何活动时，办公室一定尽己所能，作好本职工作，力图取得好成绩。希望能吸取前几届的经验教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。
第18篇：交警大队安全生产总结
2012年以来，xx大队在镇委、镇政府的正确领导下，在市交警支队的精心指导下，以“压事故、保畅通”为重点，以服务全镇经济建设为出发点，全面落实事故预防、交通违法纠正、隐患排查、交通安全宣传等工作。今年以来，全镇道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数与去年同期相比分别下降了1%、经济损失与去年同期相比增长了x%,确保了全镇道路的安全畅通，为全镇经济建设、社会发展创造了一个良好的道路交通环境。具体工作总结如下：
一、交通事故预防工作。
（一）、加强思想动员。为提高广大民警、工作人员的工作积极性，大队在年初及时召开了全体民警和协管员工作会议，对大队全体人员开展思想动员工作，进一步加强事故可防可控的理念，坚持防控事故事在人为，要求全体民警、协管员树立信心，强化信念，切实增强责任感、危机感、紧迫感，提高执行力，扎实开展各项工作，确保辖区道路的安全畅通和人民群众财产的安全。
（二）、多措并举，进一步深化宣传工作。今年以来，进一步提高全民交通安全意识，筑牢预防并遏制重特大道路交通事故发生的思想防线，xx大队紧紧围绕“关爱生命，平安出行”主题，不断创新宣传手段，丰富宣传内容，开展了道路交通安全宣传工作。一是深入开展“五进”活动。大队组织全体民警，结合“三访三评”大走访活动，定期深入辖区内的学校、农村、客货运企业、单位，以召开座谈会的形式，加强交安宣传。二是联合镇各职能部门齐抓共管，形成合力。今年以来，在xx镇党委、政府的指导下，xx大队与镇经贸办、镇各村、社区，治保会等部门通力合作，共同完成了百人以下厂企交通安全服务站创建工作，加强了对辖区厂企员工的交通安全教育，加强了对辖区驾驶人的源头管理。同时，xx大队与教办合作，通过上交通安全教育课、组织演讲比赛、开展警示教育等进一步加强了学生的交通安全宣传。三是结合春节、清明、五
一、端午等特殊时节和专项行动、主题日宣传，有针对性的开展交通安全宣传。
（三）、政府重视，完善交通安全设施，保障路畅车安。交通安全设施对维护交通秩序，保障群众生命财产安全起着至关重要的作用，加强对交通事故频发、易发“黑点”路段的排查整治工作。政府重视，财政适当投入是关键，部门联动是基础，齐抓共管，综合智力。xx大队在日常路面巡逻和“一案一整改”中发现的道路隐患、安全设施缺乏等问题，积极向党委、政府提出有效建议和措施，
二、交通秩序管理工作。
（一）、严格执行勤务纪律，提高路面见警率。大队勤务中队只有5名民警，而且部分民警因为战训、卡哨、参加文明城市迎检工作等长期被抽调。面对警力不足，道路交通事故多的严峻形势，xx大队以加强思想意识为切入点，加强对大队民警的思想动员，强化他们的工作责任心。在此基础上，大队领导还坚持督导检查制度，切实增加了民警上路的管事率，提高了路面的见警率。同时还降低了重点违法行为和道路交通事故的发生率。为进一步推动队伍规范化建设，使民警全身心投入到完成路面管控工作任务上来。
第19篇：交警大队爱民月活动总结
交警大队爱民月活动总结
交警大队爱民月活动总结2007-12-07 14:29:31第1文秘网第1公文网交警大队爱民月活动总结交警大队爱民月活动总结(2)
“急群众之所急，想群众之所想，把身边每一件小事当作大事，实实在在地为群众排忧解难”，这是江西省瑞金市交警大队在今年爱民月活动中提出的口号。在这次爱民月活动中，该大队紧扣“倾听群众意见，实行警务公开，改进执法工作”这个主题，结合正在进行的春运交通安全管理工作，精心组织好活动。据统计，该大队在爱民月活动中，共开展道路交通安全法咨询活动43场次，为村民、居民上交通安全教育课68课次，为群众做好事、办实事216件，收到群众送来的锦旗6面，感谢信19封，奏响
了一曲爱民花开春满园的动人乐章。
春运安全宣传深入人心
确保道路安全、畅通、有序，最大限度地预防和减少交通事故，保证车辆人员有序流动，来的顺心，去的平安，是交警最具体的爱民行动。
2006年春运防护期开始以来，该大队积极把警务公开和道路交通安全宣传工作紧密起来，在春运交通安全宣传周中，该大队利用各种形式，大张旗鼓开展宣传活动。12月30日上午，该大队在红都广场进行道路交通安全咨询活动，城区象湖中队和4个基层中队还深入车站、厂矿、学校、圩镇设立交通安全宣传咨询点，接受群众咨询。宣传周中累计接受群众咨询3463人次，发放《道路交通安全法》、《春运道路交通安全须知》等宣传资料7430份，为群众解决具体问题27个，登记待处理问题4个。在组织民警做好宣传的基础上，该大队还通过电视、报刊等新闻媒体，大力宣传春运管理规定，营造浓厚的宣传氛围。
由此同时，该大队通过走访，召开座谈会等形式，通报交警部门的工作情况，征求群众的意见和建议。爱民月活动以来，该大队共召开警民座谈会16场次，上门走访人大、政协7人次，解决群众反映的热点问题9个。
与驾驶员“零距离”接触
春运期间，该大队通过开展民警与客运驾驶员“零距离”接触活动，以人为本，夯实春运交通安全基础。
在活动中，该大队四十七名民警与该市五百余名客车驾驶员进行了“零距离”接触。大队每一位民警定期与自己固定的十几名接触对象进行交通法规和春运安全行车的交流、学习，以往年春运发生的交通事故为例，开展各种形式的事故原因分析会、事故责任辩论会等，不断提高驾驶员的法制观念和安全意识，使驾驶员在春运中能自觉杜绝超载超速、病车上路、疲劳驾驶、违章超车等违章行为。同时民警与驾驶员开展交心活动，及时掌握他们的思想动态，消
除各种不安全的隐患。如向驾驶员了解在行车过程中遇到的不顺心的事，及时为他们解开心中的疙瘩，防止他们开英雄车、开赌气车。在活动期间，大队民警与客运驾驶员共签订《春运交通安全责任书》287份。民警纷纷与驾驶员交朋友，把自己的电话号码打印成警民联络卡交给驾驶员，便于更好为他们提供服务和帮助。民警还经常深入车站、停车场（点）和公路线，了解接触对象所驾车辆的安全性能、装载状况，排查安全隐患，同时帮助把好车门关、站门关和出境关，大大夯实了春运交通安全基础，确保了春运交通安全。
“三民”活动暧民心
元月8日至13日，大队长钟世华和原教导员李长生分别带领大队五名干部来到该市沙洲坝镇大布村和谢坊花石村开展了以“深怀亲民之心，躬亲为民之举，力创富民之果”为主题的亲民为民富民“三民”服务活动，深入农户家中，甘当小学生，了解群众贫困原因，今后生
产发展计划，注重解决群众的实际困难，受到农民朋友的热烈欢迎和高度称赞。
活动中，民警们悉心听取他们在发展产业过程中的困难、要求、愿望和呼声；并就水、电、路、学等群众一家一户难解决的实际问题，为农户办实事，办好事。据统计，在“三民”活动中，该大队根据大布村发展产业的实际，筹措资金1000元用于办农民夜校，落实甘蔗种植面积506亩，其中扩种160亩；落实种烟面积30亩，落实脐橙种植面积200亩，其中扩种整地140亩；扶助资金1500元用于大布石子陂水圳建设整修；扶助抗旱电缆线600余米，折合人民币1200余元；购买了大米300斤，食油60斤，走访了困难户6户，并给每户100元；在花石村捐助困难户200元，捐助400元兴修该村水利，支持400元维修村小学；累计为村民发放农业科技资料200余份，捐赠衣服、棉被200余件。
人民交警爱人民
爱民月活动中，该大队积极发扬老
区的革命精神和人民警察爱人民的优良传统，关心群众的疾苦，急群众之所急，帮群众之所需，广泛掀起爱民、为民、便民活动。该大队象湖中队民警在走访群众中，得知刘满娣、陈来发和杨树森3位老人有的身边无子女照顾、有的长期生病，生活十分困难，即以班为单位，组织民警开展向特困家庭送温暖活动。元月13日，在该中队中队长钟亚江、指导员陈军的带领下，分别慰问上述3位老人，给他们送出油、米和棉被等日常生活用品，帮他们解决生活中的一些困难。
2006年12月29日凌晨5时许，一辆满载生猪的赣
交警大队爱民月活动总结
第20篇：交警大队机关效能建设总结
xx月下旬，xxx市“求科学发展之真,务项目发展之实”主题教育暨机关效能建设“提高年”活动到了冲刺阶段。xx县公安局交警大队始终把机关效能建设“提高年”活动作为各项工作的出发点和落脚点，近日，推出“三查三看”将机关效能建设“提高年”活动引向深入。
查工作制度看行政效能。查工作制度建不建全、完不完善直接关系到一个单位机关效能建设成败。交警大队年初制定了《政风行风建设八项制度》、《行政执法责任制》、《首问责任制》、《服务承诺制》《失职追究制》、《否定报备制》等一系列规章制度。并发放到各机关科室和基层中队，大队长为本单位落实制度第一责任人，各科中队负责人为基层单位责任人对大队长负责，形成一级抓一级，层层抓落实的最佳格局。看工作制度落不落实、到不到位是衡量机关行政效能建设的标准。大队领导率先垂范，落实各项规章制度，遵守行为准则，大队4个科室及6个基层中队民警以制度约束人、以制度管理人、以制度教育人。民警在执勤执法过程中以事实为依据，以法律为准绳，制度化服务，人性化执法，从而有效促进了交警机关行政效能。
查工作措施看交管业绩。查工作措施是否落实到位是机关效能建设的关键。大队就如何驾驭全县交通管理能力，着重从交通安全宣传教育入手，从规范文明执法入手，把经常性检查与集中整治相结合，把现场教育与经济处罚相结合，切实落实各项工作措施，加强执法监督，提高执法质量。看工作措施是否扎实推进是取得交管工作成效的成功经验。今年以来，通过扎实推进各项工作措施，在交通管理工作中取得了显著成效。特别是在“春雷行动”、“奥运攻坚”、“百日行动”等重大活动中彰显了交管工作业绩。
查工作作风看服务水平。查工作作风是机关效能建设的具体表现。通过健全内部管理机制，实行问责制，增强民警的责任心，充分调动民警工作积极性。大队全体民警从4月份以来，放弃节假日、双休日时间，加班加点工作，深入开展“五进”交通安全宣传活动，深入边远山区和条件艰苦地方开展“交通法规进农村”活动，深入城乡社区开展交通安全集中整治活动，深入辖区的各个旅游景点检查道路的安全情况，查找事故隐患，落实安全措施，有效维护了辖区的交通安全。看工作作风具体表现是服务群众的根本所在。今年以来，全县辖区交通管理工作得到了群众的认可，具体表现在道路安全畅通，事故“四项指数”显著下降，车驾管服务水平不断提高，群众安全意识不断增强，从而促进了地方经济的快速发展。交通管理工作让党委政府放心、人民群众满意。
