推荐第1篇：邮政投递年终工作总结
邮政投递员个人年终总结 2012年投递局部在周书记的带领和全体团员的支持下蓬勃发展，在如此的集体中我深感荣幸。xx投递部轮替轮一，我感到身上的重任，我时刻以严格要求自己，力争做一名合格的投递员。我以无比的热情投入到各项工作，积极配合领导工作，并带动身边的新手同事争做岗位能手，深创青年文明号活动。参加投递工作至今，我多次被评为星级投递员。这些来之不易的荣誉，都时刻激励着我更加努力要求自己，争取更出色的成绩。
作为一名班组邮政人员，在思想上我丝毫不放松，为保证班组各项工作的顺利，在行动上我努力做好本职工作，严格遵守岗位责任制，积极参加各种形式的业务培训，努力提高自己的业务素质和水平。在公司领导和组长、同事的帮助中，我在自己的工作岗位上勤勤恳恳，用自己最大的努力去做好每一项工作。我在日常的工作中，做到多看、多听、多做。多看看班组长及管理人员对工作的处理和对班组的管理。多听听同事在生产中对各种问题的意见。多做做班组的日常工作，锻炼自己的各种能力，以期待自己在工作中有更出色的成绩。加强自己的思想教育，树立 “用户第一”的思想观念，在日常工作中保障用户的利益，不计较个人得失。集体的事抢着做，带动其他同事争做岗位能手。
年底报刊收订活动中我积极配合班组进行报刊揽收，上门收订，在任务重、时间紧的情况下，为班组完成收订任务、完成流转额尽了自己的一份力。在日常工作中我积极学习《邮政通信服务规范》，落实规范化服务标准，进一步拓宽自身的服务视野，积极提倡“想用户所想”的思想观点，要求自己从用户的角度来发现我们自身工作的不足并及时整改，为用户提供更优质的服务。对于用户的查询投诉，我认真落实受理、处理工作，及时回复用户，坚决把用户的查询、投诉处理到底，并落实好回访工作，努力提高邮政投递服务的质量和信誉。
在今后的工作中，我将针对不足采用行之有效的方法来改善，不断的完善自己，决心在新的一年中，继续努力，继续发奋，做一个合格的邮政投递员。篇2：邮政投递员个人年终自我总结
邮政投递员个人年终自我总结 xx年投递局部在周书记的带领和全体团员的支持下蓬勃发展，在如此的集体中我深感荣幸。xx投递部轮替轮一，我感到身上的重任，我时刻以严格要求自己，力争做一名合格的投递员。我以无比的热情投入到各项工作，积极配合领导工作，并带动身边的新手同事争做岗位能手，深创青年文明号活动。参加投递工作至今，我多次被评为星级投递员。这些来之不易的荣誉，都时刻激励着我更加努力要求自己，争取更出色的成绩。
作为一名班组邮政人员，在思想上我丝毫不放松，为保证班组各项工作的顺利，在行动上我努力做好本职工作，严格遵守岗位责任制，积极参加各种形式的业务培训，努力提高自己的业务素质和水平。在公司领导和组长、同事的帮助中，我在自己的工作岗位上勤勤恳恳，用自己最大的努力去做好每一项工作。我在日常的工作中，做到多看、多听、多做。多看看班组长及管理人员对工作的处理和对班组的管理。多听听同事在生产中对各种问题的意见。多做做班组的日常工作，锻炼自己的各种能力，以期待自己在工作中有更出色的成绩。加强自己的思想教育，树立 “用户第一”的思想观念，在日常工作中保障用户的利益，不计较个人得失。集体的事抢着做，带动其他同事争做岗位能手。
年底报刊收订活动中我积极配合班组进行报刊揽收，上门收订，在任务重、时间紧的情况下，为班组完成收订任务、完成流转额尽了自己的一份力。在日常工作中我积极学习《邮政通信服务规范》，落实规范化服务标准，进一步拓宽自身的服务视野，积极提倡“想用户所想”的思想观点，要求自己从用户的角度来发现我们自身工作的不足并及时整改，为用户提供更优质的服务。对于用户的查询投诉，我认真落实受理、处理工作，及时回复用户，坚决把用户的查询、投诉处理到底，并落实好回访工作，努力提高邮政投递服务的质量和信誉。
在今后的工作中，我将针对不足采用行之有效的方法来改善，不断的完善自己，决心在新的一年中，继续努力，继续发奋，做一个合格的邮政投递员。篇3：邮政局投递员年度工作总结 作为一名班组管理人员，我清楚地认识到肩上的重任，为保证班组各项工作的顺利开展和通信生产的正常运作而不断努力着。回顾这些年的工作，主要有以下几方面： 在思想上我丝毫不放松，坚持学习党的十六大精神和有中国特设社会主义理论，极力拥护上级制定的改革政策和措施并积极贯彻执行。配合班组开展优质服务活动，加强自己的思想教育，树立“用户第一”的思想观念，在日常工作中保障用户的利益，不计较个人得失。发挥自己班组管理人员的模范带头作用，集体的事抢着做，带动其他职工争做岗位能手。
在行动上我努力做好本职工作，严格遵守岗位责任制，积极参加各种形式的业务培训，努力提高自己的业务素质和水平。在公司领导和组长、同事的帮助中，我在自己的工作岗位上勤勤恳恳，用自己最大的努力去做好每一项工作。我在日常的工作中，做到多看、多听、多做。多看看班组长及管理人员对工作的处理和对班组的管理。多听听同事在生产中对各种问题的意见。多做做班组的日常工作，锻炼自己的各种能力，以期待自己在工作中有更出色的成绩。
年底报刊收订活动中我积极配合班组进行报刊揽收，组织职工进行设摊和上门收订，在任务重、时间紧的情况下，为班组完成收订任务、完成流转额尽了自己的一份力。
在日常工作中我积极学习《邮政通信服务规范》，落实规范化服务标准，进一步拓宽自身的服务视野，积极提倡“想用户所想”的思想观点，要求自己从用户的角度来发现我们自身工作的不足并及时整改， 为用户提供更优质的服务。对于用户的查询投诉，我认真落实受理、处理工作，及时回复用户，坚决把用户的查询、投诉处理到底，并落实好回访工作，努力提高邮政投递服务的质量和信誉。
在今后的工作中，我将针对不足采用行之有效的方法来改善，不断的完善自己，决心在新的一年中，继续努力，继续发奋，做一个合格的邮政人。篇4：邮政投递员个人工作小结
投递工作是一份普通而又不平凡的工作。说它普通那是因为有无数的邮政投递员每天不辞劳苦地工作在这个岗位上说它不平凡那是因为它牵系着千家万户代表着企业形象代表着百姓的利益。作为一名班组管理人员我清楚地认识到肩上的重任为保证班组各项工作的顺利开展我一直在兢兢业业、勤勤恳恳地工作着、努力着。回顾这一年来的工作我想从以下几方面进行小结
一、思想上不放松。在日常工作中我能坚持学习党的十七大精神和有中国特设社会主义理论极力拥护上级制定的改革政策和措施并积极贯彻执行。配合班组开展优质服务活动加强自身的思想教育树立“用户第一”的思想观念在日常工作中切实保障用户的利益不计较个人得失。发挥班组管理人员的模范带头作用集体的事抢着做带动其他职工争做岗位能手。
二、努力做好本职工作严格遵守岗位责任制积极参加各种形式的业务培训努力提高自己的业务素质和水平。在公司领导和组长、同事的帮助下我在自己的工作岗位上勤勤恳恳尽自己最大的努力去做好每一项工作。在日常的工作中做到多看、多听、多做。多看看班组长及管理人员对工作的处理和对班组的管理多听听同事在生产中对各种问题的意见多做做班组的日常工作锻炼自己的各种能力以期待自己在工作中有更出色的表现。年底报刊收订活动中我能积极配合班组进行报刊揽收组织职工进行设摊和上门收订在任务重、时间紧的情况下为班组完成收订任务、完成流转额尽了自己的一份力。
三、加强学习强化服务意识。在日常工作中我积极学习《邮政通信服务规范》落实规范化服务标准进一步拓宽自身的服务视野积极提倡“想用户所想急用户所急”的思想观点要求自己从用户的角度来发现我们自身工作的不足并及时整改为用户提供更优质的服务。对于用户的查询投诉我认真落实受理、处理及时回复用户并落实好回访工作努力提高邮政投递服务的质量和信誉。 抚今追昔成绩只属于过去在今后的工作中我将继续努力做好自己的本职工作发扬优点克服自身存在的不足不断地完善自己努力做一个人民满意的邮政人。篇5：邮政员工年终总结
邮政员工年终总结
来邮政工作已经8 个多月了。回顾这8 个多月的工作,真的是感 慨良多。在县市局领导的关怀和指导下,在各位同事的支持和帮助下, 我不仅迅速的掌握了邮政业务知识,而且掌握了邮政储蓄业务知识, 同时也熟悉了邮政投递相关工作以及农资分销等相关知识,这使我觉 得很充实也很满足。
营业是邮政的四个重要组成部分之一,更是展示我们邮政企业形 象,体现我们精神面貌和综合素质的窗口。我很荣幸我职业生涯的第 一站就是到了这里。在邮政营业大厅的前台工作不仅接触的用户多, 需要协调的事情也多,给我感触最深的就是我们的包裹收寄。我们不仅要详细的咨询用户的寄出地点,更要慎重的验试每一件寄出物品, 同时还得考虑包裹的包装问题。
**是个石材重镇,会有大量石材样品 邮寄,由于石材一般都比较重,所以需要向客户咨询邮件是否急用, 然后根据不同的资费为客户推荐不同的邮寄方式。随着全名址要求的 标准越来越高,这就要求我们在邮寄的时候要提高录入速度,还好现 在已经可以熟练掌握了。所以我觉得邮政营业是一个用心和用智慧才 能经营的岗位。 在邮政储蓄工作的几个月,自己对储蓄的工作流程熟悉了。
储蓄岗的工作比较单纯,存取款开户销户转账还有一些中间业务,不需要 动脑筋,只要仔细点就好了。因为邮政储蓄是邮政的看家饭碗,所以 为客户提供优质的窗口服务是每个营业员的基本要求,熟练的
业务知 识是前提。邮政是个企业,需要创造价值,所以为客户提供服务和理 财产品同时提高支局收入很关键。
在我工作的那段时间,我努力向客 户讲解邮政代理保险产品的好处和风险,一,保险是一份保障,二保 险比较安全,三保险可以是财富值,同时考虑到储户可能中途用钱 的需要,所以就根据需要将钱分活期,定期,保险组合存储,这使我 对理财有了更深刻的认识。 在过去的几个月中,我也跟着投递班学习过分报纸,分报纸是个 技术活,首先得将进口的所有报纸根据不同的段别分开,然后根据将 报纸分到各个单位。不管风吹日晒都必须准确无误的将包裹邮件送到 客户手中。 第一次送农资还是在 2 月份的时候,坐在麻木车上,冷风吹在脸 上,我很感慨,这就是乡邮人真实的生活,很艰苦,所以我得珍惜我 的工作。种子销售时,我也跟车出去做过,有时一中午卖不到一袋种 子,时间也耗费了,车子也烧油,但是这是自己的职责,在岗一天就 要努力工作一天。 在这 8 个月的时间里,业绩方面做的很不好。我觉得自己完全没 有发挥自己最擅长的营销水平,回到离家最近的地方,很多时候还是 在家里人帮忙拉存款。做保险也没有尽力,认识的人就做不认识的 就不做,这完全不是以前的自己,所以得努力改变这种状况,在以后 的工作中要主动走出去,把自己的定位由就业变为职业。 基层的生活是真实的,我学会了很多,心态也发生了很大的变化, 从开始的浮躁到现在的平静,就像新东方总裁俞敏洪说过,think big ,do small.梦想可以很伟大,但是必须从小事做起,把小事都做好 了其实也就完成了一件大事。所以我选择努力做事,踏实做事。
推荐第2篇：投递创新
精细化服务在函件业务发展中的成功实践
一、前言
2010年8月30日，繁昌县邮政局与繁昌县仁爱医院签订了就“仁爱风采”宣传册投递工作的双方战略合作协议，协议的签订使双方的合作关系跨上了一个新的台阶。这也是繁昌邮政局为努力践行“更新一点，再快一点”企业核心理念，进一步转变业务发展思路，拓宽业务渠道，延伸投递内容，实现企业增效，员工增收的有一项成功举措。在日常业务开展过程中，繁昌县邮政局积极主动“贴上去，拿下来，落到底”，运用精细化服务理念不断创新工作思路，更新服务理念，加强能力建设和整合优势资源，在精细化服务中开发目标客户，通过创新的投递方式发展函件业务，实现了员工、企业和客户的互惠发展。
二、项目背景
邮政作为一家百年的老企业，其自身蕴含着许多得天独厚的优势条件，怎样开发利用这些优势，是邮政工作人员应该去研究和思考的地方。完善的投递网络是邮政的核心竞争力之一，邮政工作者通过利用邮政完善的投递网络，开发目标客户，发展函件业务，延伸投递内容，增加业务收入，就是一项能够为企业增效，员工增收的有效措施。
随着市场经济的发展，商业竞争也日趋激烈，商家会采取各种手段来宣传推广自己的产品，树立自己的品牌。数字媒体的传播是一种有效地手段，但作为地方性的中小企业和商家来说，数字媒体的广告宣传远没有纸质媒体宣传效果好。数字媒体具有时段性，成本相对较高，而纸质媒体具有可保存性，成本相对较低。若使用纸质媒体，纸质媒体的覆盖面则直接影响着广告的效果，这说明发放和投递是一个很重要的工作环节。这时，中小企业和商家可选择完善的邮政投递网络将产品信息直接送到目标消费者手中，这样广告投放的经济效益就会更加显著。
繁昌县邮政局通过精细化服务，创新投递方式，开发潜在的目标客户群体，发展函件业务，为目标客户提供优质、高效、方便、快捷的现代邮政服务，满足企业需求，实现自身业务发展。
三、创新内涵
精细化服务是针对粗放式服务而提出的在服务方式上的精耕细作，强调将目标细化、分解、落实，以提高企业经营绩效为目的。精细化服务也是一种具体的实际行动，注重细节化服务，服务创新在某种程度上是对用户需求中细节部分的关注。每个客户的需要都不完全一样，只有满足客户的个性需求，才能够使得客户最终认同企业和产品。为客户提供人性化服务。不论是服务内容的多样化，还是服务方式的个性化，都值得我们去尝试，去创新。
对目标客户进行精细化服务，根据客户的需求为其提供满意的服务，以创新的投递方式将产品信息传递到消费者手中，具有以下优势：
1、完善的投递网络
邮政投递网络包括普邮网和专投网，专投网就是根据实际业务要求在普邮网外而专门增设的一条投递网络，二者相互结合、相互支撑使投递网络更加完善。完善的投递网络是函件业务发展的重要因素之一，完善的城镇投递网络和摩托化投递工具是保障投递质量的重要保证。大面积的的广告覆盖范围，让尽可能多的群体了解到产品信息是中小企业和商家投放广告的主要目的，二者相互合作，能够实现双方的共赢。“2010虎年贺岁惠农信息快递”和“仁爱风采”宣传册使用的就是投递专投网，投递人员在正常工作之余，利用空闲时间根据要求将宣传册及时准确送到了阅读对象手中。
2、目标性强
精细化服务就是细分市场，不断将目标细化、分解、落实，有针对性的开发客户，寻找客户需求，为客户提供满意的服务。像一些商户只需要将宣传单页放入报纸中，夹报进行宣传，走的是普邮网，夹报宣传的对象一般是企事业单位工作人员和定有报纸的家庭住户。“惠农大礼包”主要对象是农村的农民，由于工作量大，范围广，要想将“惠农大礼包”准确送到每位农户的家中，也只有专投网能够实现这一目标。总之，根据不同顾客不同需求，有针对性的使用两种投递网，针对不同的服务，打包不同的价格，实现业务创收。
3、个性化强。
不同企业和商家产品的潜在消费者具有很大的差异性，所以对投递的方式要求也不完全一致。可通过了解其需求，分析问题，解决问题，努力为客户提供个性化、差异化的优质服务，避免出现传统单一的服务模式。“仁爱风采”的主要阅读对象是中年妇女，仁爱医院希望能将“仁爱风采”准确投递全县的中年妇女手中，也就是全县的各个住户家中，以此来宣传仁爱医院。繁昌邮政了解到这些信息后，通过精细化服务，利用投递专投网，解决了这一个性化的服务要求，增加了业务收入
四、主要做法
1、梳理客户群，确定目标。全面梳理客户名单，有针对性的对客户进行走访营销，了解其目前状况，有何需求，收集整理客户最近资料，拓展客户基础。对县域范围内的企事业单位进行挑，选然后进行有针对性的拜访，如对社保局进行社保账单开发、电力公司进行电费账单开发等。有目的、有准备的针对客户进行走访营销往往会取得意想不到的效果。
2、收集信息，准备方案。市场是不断变化的，市场信息也是在不断地更新当中。要及时收集当地市场信息，筛选出有价值的信息，为业务发展提供信息支撑。同时也可根据收集到的有用信息准备营销方案，进行专人专项营销。
3、领导挂帅，专人营销。积极探索创新，寻找客户资源， 对以确定的客户派遣专人进行攻关，后台提供全面的支撑服务,充分发挥团队作用。繁昌仁爱医院的“仁爱风采”投递就是一个成功的案例。繁昌邮政根据自己掌握的信息，知道仁爱医院的“仁爱风采”一直是自己发放，为增加业务收入，希望将“仁爱风采”的投递工作转由邮政投递。为此，分管领导亲自挂帅，派遣专人进行营销公关，最终双方达成一致协议，由繁昌邮政代为投递。
4、明确责任，加强管理。不同的岗位在工作中所担当的角色也不相同。目标客户的开发，离不开后期的跟进与维护，客户的成功开发，仍还要后续相关部门的配合，一项业务的成功与否跟各个相关部门成功协作有着重要关系。“仁爱风采”宣传册投递营销成功，但后续投递工作仍至关重要，为保证投递质量，就必须明确责任，加强管理。投递员的投递质量直接影响着繁昌邮政与仁爱医院的合作，所以必须明确投递员的责任，加强对投递员的监督和考核。
五、实施效果
随着客户的不断开发，精细化服务的不断运用，繁昌邮政局在函件业务收入方面取得了可喜得成绩。2010年2月份，繁昌邮政通过繁昌农业委员会、繁昌民政局、繁昌县劳动和社会保障局、繁昌商务局共同开发了一款为农民提供给类实用信息的“2010虎年贺岁惠农信息快递”宣传册，简称“惠农大礼包”，农户可凭大礼包中的兑奖券免费到当地邮局领取一副春联。“惠农大礼包”共印发3万份，共计实现业务收入13.5万元。投递员利用空闲时间投递所在乡镇“惠农大礼包”，以每册0.2元赚取收入。农户在收取“惠农大礼包”时需要留下联系地址，这一举措使繁昌邮政获取了详细的农村名址。2010年8月份，通过专项营销，繁昌邮政顺利拿下繁昌仁爱医院的“仁爱风采”册子的投递工作。“仁爱风采”每月一期，每期实现业务收入1.4万元，全年共计业务收入16.8万元，投递员同样以0.2元每册的价格获取收入。在城关和乡镇挨家挨户送到人们手中，繁昌邮政以优质、高效的投递质量赢得了客户的掌声。
专项投递业务的开发和成功施行，不仅使业务收入实现增加，而且还使投递队伍得到了很好的建设。投递员的日常邮件主要是通过普邮网进行投递，通常邮件送完后就可以休息了，这样投递员的时间得不到充分利用，投递员的收入也就得不到提高。专项投递业务的开展，虽然在原有的工作基础上增加了投递量，但是却能够获得可观的劳动报酬。特别是像“仁爱风采”这类每月一期的宣传册的投递，投递员每月就可以拿到除工资之外的固定额外收入。收入增加了，投递员的工作积极性提高了，投递队伍精神面貌得到了很好的改善。
繁昌邮政局联合繁昌农业委员会、繁昌民政局、繁昌县劳动和社会保障局、繁昌商务局共同开发的“2010虎年贺岁惠农信息快递”册子的成功投递，在社会上造成了一定的反响。农户拿兑奖券到邮政储蓄网点领取春联，这对储蓄网点的形象宣传起着促进作用；向农户及时传递开年招聘和培训、繁昌县新型农村社会养老保险时事政策、《家电下乡操作细则》等实用信息，主动为民服务，方便老百姓及时了解跟自身利益相关的国家政策等惠农信息。配合政府等相关部门做好惠农服务，这是繁昌邮政积极承担社会责任和服务“三农”的又一具体体现。
员工收入增加，企业业务发展，客户需求得到满足，大家实现了共赢。接下来，繁昌邮政将继续开展精细化服务，拓展业务领域，为目标客户提供更加优质、高效、方便、快捷的现代邮政服务，努力为企业增效，员工增收。
推荐第3篇：投递协议书
协议书
甲方：
乙方：唐山邮政函件广告公司
甲乙双方根据《中华人民共和国广告法》（以下简称《广告法》及其相关法律法规。本着诚实信用互信互利的原则签订本合同，并共同遵守，达成如下协议。
一、甲、乙双方的权利义务
1、乙方通过商业信函形式，承揽甲方商函寄递业务。以信件为载体，通过邮政投递网络传递到商户手中。
2、乙方接到甲方制作好的信函后，按甲方规定时限寄发，不得延误丢失。
3、甲方保证所交寄的信函内容不违反《广告法》和其他相关法律法规。
4、乙方在寄发前应按《邮政法》有关规定，验明内件的合法性，对不符合规定的信件乙方有权拒绝邮寄。若因甲方信函内容违反《广告法》及相关法律规定，导致乙方由此承担法律责任的，乙方有权向甲方追究赔偿责任。
5、乙方先投递1000封作于甲方抽查；甲方要求乙方投递率达到70%以上。
二、违约责任
第一款合同双方应本着诚实信用的原则履行合同。任何一方违反合同约定的行为都应当按照《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。
第二款 甲方不按合同规定时间支付价款，延误期间向乙方支付＿＿＿%滞纳金。
第三款 由于乙方原因没有按时交寄信件，乙方承担违约责任，向甲方支付合同总价＿＿＿%滞纳金。
第四款 上述乙方对甲方的所有赔偿均从投递费中扣除。
三、价款及支付（价款用人民币支付）
1.乙方按甲方双方确认的投递率应付报酬金额开出发票，乙方于10日内前将发票、投递状况明细就确认书一同交于甲方，则甲方于当月30日前付款给乙方。
2.结算方式
1、普通信函
本埠按0.80元/封；外埠按1.20元/封支付邮局费用；封装、打印费0.20元/份；无需支付名址信息费。
2、挂号信函
本埠按3.80元/封；外埠按4.20元/封支付邮局费用；封装、打印费0.20元/份；无需支付名址信息费。
3、信函内夹报
按0.10元/封支付邮局费用。
四、本协议一式俩份，甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效，以上条款如有未尽完善之处，由双方共同协商解决，协商不成由甲方所在地区人民法院诉讼解决。
第五款 甲乙双方如对合同内容或合同履行发生争议，应本着互利互信的
原则协商解决，如协商不能解决，选择以下一种方式解决：
提请：1.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁解决；
2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民法院诉讼解
甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿乙方（公章）：＿＿＿＿＿＿
代表人：＿＿＿＿＿＿代表人：＿＿＿＿＿＿
年月年月日日
免责声明
中国大地保险有限责任公司于2011年5月11日委托唐山市邮政局函件广告公司提供客户数据信息，由于客户可能因数据信息遭泄露，对唐山市邮政局函件广告公司提出投诉。中国大地保险有限责任公司现申请获得客户数据的管理权。为了避免权属纠纷，特做如下说明：
中国大地保险有限责任公司是客户数据信息的真正所有者，今后由客户数据引起的纠纷和造成的一切后果，其责任概由中国大地保险有限责任公司承担，与唐山市邮政局函件广告公司无关。特此声明！
声明人：
身份证号：
联系电话：
声明单位：
日期：
推荐第4篇：投递协议书
《xxx》杂志投递合同
杂志客户名称 ( 以下称甲方 ) ：
杂志投递单位名称 ( 以下称乙方 ) ：
甲乙双方根据《广告管理条例》《合同法》、《广告法》及有关法律法规的规定，协商一致，在平等自愿的基础上签订本杂志投递合同，并共同遵守。
一 、投递时间：甲方委托乙方于将甲方《爱嬉戏》dm杂志投递到指定地点 ( 见附件 ) ，时间为一周内。投递数量 份 ，单价 元 / 本，总价 元。
二 、付款方式：
1、结算日期：甲方在乙方投递到户后5日内支付费用。
2、结算方式：现金、支票、本票或电汇。
三 、双方权责
1、甲方将杂志提供到乙方指定的地点，由乙方负责投递到户。
2、甲方提供的杂志，应符合国家法律法规以及有关规定，如不符合的，给乙方造成相关损失的，应由甲方承担。
3、乙方确保按时、保质、保量地向用户投递期刊。如乙方未按时、保质、保量地完成任务，甲方有权单方面解除合同，不支付杂志的投递费，并将保留因耽误发行而造成客户退订等情况的追索权。
4、如遇到甲、乙方所不能预见，无法躲避，也不能抗拒的自然事件 ( 如：水灾、火灾、地震等 ) ，或遇国家、报社政策调整，对本合同履行造成困难，经双方协商不能履行，双方均不承担责任。
5、如因其它原因杂志引起投放数量增减，按实际投放量结算。
四、损耗
1、捆扎规格：
2、杂志印刷不清、破损、劣质、脱页，甲方应负责调换。
3、损耗率：甲方应按当期印数无偿加发十本供乙方补充发运损耗之用。
4、短缺率：按规定，允许有1%的误差率。
五、其他：其他未尽事宜，双方协商解决。
六、合同纠纷解决方式：双方协商解决，协商不成诉至人民法院办理。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日篇二：投递协议书
协议书
甲方：
乙方：唐山邮政函件广告公司
甲乙双方根据《中华人民共和国广告法》（以下简称《广告法》及其相关法律法规。本着诚实信用互信互利的原则签订本合同，并共同遵守，达成如下协议。
一、甲、乙双方的权利义务
1、乙方通过商业信函形式，承揽甲方商函寄递业务。以信件为载体，通过邮政投递网络传递到商户手中。
2、乙方接到甲方制作好的信函后，按甲方规定时限寄发，不得延误丢失。
3、甲方保证所交寄的信函内容不违反《广告法》和其他相关法律法规。
4、乙方在寄发前应按《邮政法》有关规定，验明内件的合法性，对不符合规定的信件乙方有权拒绝邮寄。若因甲方信函内容违反《广告法》及相关法律规定，导致乙方由此承担法律责任的，乙方有权向甲方追究赔偿责任。
5、乙方先投递1000封作于甲方抽查；甲方要求乙方投递率达到70%以上。
二、违约责任
第一款 合同双方应本着诚实信用的原则履行合同。任何一方违反合同约定的行为都应当按照《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。
第二款 甲方不按合同规定时间支付价款，延误期间向乙方支付＿＿＿%滞纳金。 第三款 由于乙方原因没有按时交寄信件，乙方承担违约责任，向甲方支付合同总价＿＿＿%滞纳金。
第四款 上述乙方对甲方的所有赔偿均从投递费中扣除。
三、价款及支付（价款用人民币支付） 1.乙方按甲方双方确认的投递率应付报酬金额开出发票，乙方于10日内前将发票、投递状况明细就确认书一同交于甲方，则甲方于当月30日前付款给乙方。 2.结算方式
1、普通信函
本埠按0.80元/封；外埠按1.20元/封支付邮局费用；封装、打印费0.20元/份；无需支付名址信息费。
2、挂号信函
本埠按3.80元/封；外埠按4.20元/封支付邮局费用；封装、打印费0.20元/份；无需支付名址信息费。
3、信函内夹报
按0.10元/封支付邮局费用。
四、本协议一式俩份，甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效，以上条款如有未尽完善之处，由双方共同协商解决，协商不成由甲方所在地区人民法院诉讼解决。
第五款 甲乙双方如对合同内容或合同履行发生争议，应本着互利互信的
原则协商解决，如协商不能解决，选择以下一种方式解决： 提请：1.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁解决； 2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民法院诉讼解
甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿ 乙方（公章）：＿＿＿＿＿＿
代表人：＿＿＿＿＿＿ 代表人：＿＿＿＿＿＿
年 月 年 月 日 日
免责声明
中国大地保险有限责任公司于2011年5月11日委托唐山市邮政局函件广告公司提供客户数据信息，由于客户可能因数据信息遭泄露，对唐山市邮政局函件广告公司提出投诉。中国大地保险有限责任公司现申请获得客户数据的管理权。为了避免权属纠纷，特做如下说明：
中国大地保险有限责任公司是客户数据信息的真正所有者，今后由客户数据引起的纠纷和造成的一切后果，其责任概由中国大地保险有限责任公司承担，与唐山市邮政局函件广告公司无关。特此声明！
声明人：
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声明单位：
日期：篇三：投递发放协议书
投递发放协议书 委托方（甲方）： 受托方（乙方）：
甲乙双方在公平、平等、自愿、诚实信用、互惠互利的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方对 项目进行广告的发布，达成一致意见。为明确双方权利、义务关系，特签订合同如下，以资信守。
第一条 合作内容
1．乙方为甲方因业务需要委托乙方于 年 月 日投递发放广告。 3.本协议适用于乙方与甲方签订投递协议书。
第二条、双方的责任 1．甲方向乙方提供的广告内容不违反相关规定，不违反其它各项法律、法规、公共道德准则，及侵犯其他第三人的合法权益；因甲方未履行上述承诺义务，致使乙方蒙受各类损失，乙方有权利向甲方提出经济赔偿。 2．因甲方委托内容及乙方在广告发布操作中瑕疵造成的各方损失，双方可按公平合理原则承担赔偿责任。但对于因不可抗力引起的失约或延误，双方均不承担赔偿责任。 3.如遇自然灾害事故或有关行政主管部门法规政策的因素造成未能如期完
成投递额度，由甲方申请，并得到乙方同意后方可顺延投递。
第三条、合同终止和解除
1、有下列情形之一的，合同权利义务终止： ① 本合同已按约定履行完毕而自然终止；
② 本合同经双方协商一致而终止；
③ 本合同因一方违约或因一方擅自转让本合同项下权利义务而终止； ④ 法律、法规规定合同终止的其他情形。
第四条、不可抗力
由于不能预见、不能避免并不能克服的原因，致使本合同不能履行或不能完全履行时，任何一方不承担法律责任，遇到上述不可抗力的一方，应立即书面通知合同对方，并应在不可抗力发生后向合同对方提供经不可抗力事件发生地区公证机构出具的证明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效证明文件，由合同双方按不可抗力事件对履行合同影响的程度协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。
第五条、其他
1、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。
2、本合同如有未尽事宜，经双方共同协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同文本中经双方共同确认的手写项与打印项具有同等法律效力，如有改动，须双方共同于改动处盖章确认。
4、其他约定：
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方： 乙方： 授权代表： 电话：
授权代表： 电话：
签订日期：月日篇四：a派件投递协议(邮局) 派 件 投 递 协 议
（文号№2013-001）
甲方：北京奥瑞新盈创科技有限公司 （以下简称[甲方]） 乙方：武汉市邮政速递公司 （以下简称[乙方]）
经甲乙双方协商一致，就乙方为甲方提供派件投递服务事宜，本着诚信合作、平等互利的原则，订定合约条款如下，供双方共同遵守。 第一条：业务范围
1、乙方按规定可负责提供甲方派件投递的区域为湖北省全境，甲方各区域派递任务的开通由甲方视情况按需求逐步调整确定。
2、甲方交由乙方投递的派件，乙方负责到甲方指定的地点提货（武汉市东西湖区径河库房），并按照甲方要求的时限安全及时运达客户，乙方每次将客户签收面单回执联带回武汉总部，下次提货时转交甲方验收。
3、甲方客户退货返回武汉库房如果需要由乙方负责承运，乙方必须接收甲方客户退货，并确保货物安全运送到武汉库房。
4、乙方必须采用最快捷的运输方式将甲方的派件按本合同约定的时限，安全地投递到甲方客户手上。
5、乙方每天晚上22:00准时到甲方库房提货，同时与甲方办理好货物交接签收手续。 第二条：费用标准及计算方式
1、按派件包裹重量计费。
正向派递到客户：武汉市主城区（三环线内范围）首重5公斤整、其它区域3公斤整，起步价12.00元/单(不足5公斤按5公斤算)，续重每1公斤加价1.50元。
逆向返武汉库房：符合退货要求退货成功的退件按5.00元/单计。
2、以上价格未含税价；如甲方需要，乙方须向甲方开具公路内河货物运输业统一发票，否则甲方有权从运费中减扣税费。
第三条：送货到站点的时间约定
1、货物运送时效：甲方认同乙方提供的派递时间，可保证甲方站点及时取货，并以此时间为双方确定的到货时效，即以乙方收到甲方库房货物之日为标准日（d＝标准日），地级市（及以上）城区乙方须在d+1日(即甲方交寄发货给乙方后第二天。下照推)、县级市（及以上）城区乙方须在d+2日、乡镇d+3日（不含恩施、宜昌部分县市以及神农架地区）将甲方的派件送达
客户手中。
2、因自然灾害、气候、*、战争等不可抗力因素或其它归责于第三方的事由导致运输延误，乙方可以不负任何违约赔偿责任；但归责于第三方的事由，乙方必须配合取证调查等。
第四条：派递服务的约定
1、甲方保证所承运货物不在禁运范围之内，如因禁运被查给乙方造成的损失甲方应全额赔偿。
2、乙方在收到甲方货物后查验确认无误，在清单上签字认可清单一式三份，乙方必须保留清单以便日后对帐，如有丢失按甲方清单计算。如货物和清单不符，乙方在第一时间通知甲方库房管理人员。
3、甲方有权获知货物运送途中的状况和预计到达时间，乙方须随时接受甲方的查询并及时反馈真实的货物状态信息。
4、乙方在和顾客进行货物交接时，需负责商品和发票的清点、核对，检查商品包装，外观，封签是否完好，不提供商品的功能验证。如果违反操作流程，导致顾客拒收或退货并影响商品的二次销售，由乙方承担责任，按商品标价赔偿。
乙方在配送中须核对商品的数量，并向客户收回货款。乙方必须保证货款回收后，方能把商品的所有权移交给客户。
5、派件在运输、投递途中，由于乙方原因，发生破损、缺失等情况，乙方需按货物的损失价值全额赔付给甲方，即：按货物标签定价（电购代收货款产品）或厂家核价（网购或0付费产品）全额“买单”赔偿（注：甲方也为第三方承运商，故货物的缺失，不可赔偿实物只能买单）；派件丢失，在有效时期内乙方负责找回，甲方可以考虑接受实物，但货物超期，客户绝收、甲方无法退回厂家，由此造成的损失乙方仍须全额买单。以上所有买单由甲方当月汇总并在次月进行物流运送费用结算时扣减。
6、乙方必须在规定时效内按甲方业务要求将派件投递给客户并代收全额货款。乙方投递到客户的包裹派件必须完好未破！包裹破损，甲方客户可以拒收；经现场请示厂家并报备甲方后乙方可以与客户一起开包验货、据实交接；如客户提出延迟送货（最迟不超过d+4），乙方须及时向甲方报备核实。
7、甲方每天发货至各站点，将在各站点系统内显示发货明细。乙方在当天晚上18：00点到20：00点把每个单子的最终状态，如成功单、异常单（家购定单要有工号）、退单（家购定单要有工号和退货号）注明详细原因，并录
入系统。
8、乙方收受客户货款必须及时向甲方财务上缴签收货款，如该款遗失、遗漏，均由乙方承担全部责任。签收单货款必须在次日上午10点前打入甲方指定账号，并及时上报甲方。如返款延迟，回款期限超过双方规定的时限，则乙方须每日累计追加应补回款余额的5%作为滞纳金给甲方，超过三天货款未全额汇甲方账户，甲方有权取消合作并保留继续追加滞纳金直到清帐完毕。
若因甲方原因造成货款上缴延时，乙方须提供相应证明，经甲方确认后
免责。每日货款交接后，甲方人员向乙方提供交接明细单（书面和电子记录），乙方收到上述文件并核对后，于次日回复甲方，未回复则视为无异议。
9、乙方应按规定时效投递派件到客户，如未按规定时间到达，即视为超时违约，必得承担处罚，约定时效期满后超时24小时内，按派件单数每单罚款10元、规定时效期满后超时48小时内，每单罚款再增加20元，依此类推，每超过24小时，即在前一超时段罚款金额基础上再叠加10元。该罚款在当月运费中直接扣除。按本条第6款由顾客提出的延迟送货，报备甲方核查属实的不予处罚。
对出库15天以上的商品，如果未能完成投递（妥投并上交代收货款，拒收后退货回到仓库，上门回收商品回到仓库，换货完成并将原商品退回仓库均视为完成投递），该商品视同遗失，由乙方按合同规定全额买单。
第五条：退货回库商品承运规定：
1、协议规定乙方送货到客户，必须按厂家要求验货；如遇客户退货，必须在客户现场按甲方业务要求核查报备给厂家（客户退货缘由）并征得厂家同意才可办理退货手续。 具体操作为：
在配送过程中，如果顾客在未开箱的情况下拒收货物，乙方配送人员需
马上拨打面单上客户电话联系厂家售后人员，经厂家确认退货（有退货号要求的以获得退货号为标准）后，才能将货物按退货程序退回。退货过程中，乙方需保证包装货物的包装箱和封签完好，否则发生货物缺损视为乙方责任。
如果顾客在开箱验货后拒收货物，配送人员需要在客户面前拨打面单上
客户电话联系厂家售后人员，确认退货后，在原箱上用破坏性专用（甲方可提供）标签封箱，顾客和配送服务人员双方签字确认后退回。在双方开箱验货中，如果发现货物和发票缺少，污损，串货等情况时，乙方配送服务人员需要当场联系厂家客服人员（厂家录音），并在封签上进行记录，由客户签字
确认异常信息（乙方笔录）。每次结果必须上报厂家备注，晚上信息上报公司；6天内没有最终状态、没有退货号的情况下，根据甲方指令要求需返回公司的，由公司处理。按退货要求并查证属实的返货、甲方执行逆向退货价格接收；没退货号、没超期的订单私自退回甲方将不享逆向受退货价格、另追加5元/单的处罚，如果客户或厂家要求重发，乙方必须免费予以再次派递。
2、规定乙方负责甲方客户拒收的退件返库，必须与送货时效一致，即由客户退货（或拒收）给乙方，乙方应在规定送货时效内下一次提货时退回甲方武汉库房。
3、该协议退货时效在甲方厂家要求范围内。如果因为乙方原因造成甲方退货不能及时入库返回厂家造成的“买单”，乙方需全额承担由此造成的损失。
5、退货回库的包裹转运回甲方库房必须保持包裹完好、面单清晰，交接时乙方须与甲方指定工作人员共同在返货清单上签字备注确认；如遇少包或包裹破损，乙方必须追询包裹缺损原因并报甲方备案。因乙方原因造成的退物丢失缺损或超期返回，由乙方全额买单（具体参照第四条第5款相关规定）。
第六条：派费结算方式及时间
1、双方每月进行一次财务结算。即每月1日前乙方就完成甲方上一个自然月（上月26日至本月25日）投递业务所产生的费用邮件传至甲方财务处予以确认；5个工作日内核对无误，5日前乙方将发票、签收单等结算所需单据发至甲方，接收到发票5个工作日内（即每月10日前），甲方安排汇款。
2、甲方如无正当理由推托或拒绝支付运费，且经乙方书面催告函后5 个工作日内仍未履行付款义务时，乙方可暂停提供物流服务并追回应付运费，由此造成甲方相应损失由甲方自行承担。
第七条：毁约责任与毁约处罚规定
1、合约期内，任何一方明确表示或恶意撕毁本合约或构成重大违约的，违约方应赔偿另一方的全部损失，并向另一方支付违约金10万元。
2、由法律规定的不可抗力造成的损失，双方均不承担赔偿责任。
第八条：合同终止
1、合约期限未满（试用期除外），甲乙双方不得提前解除本合约。如双方因经营需要确需解除、变更本合同，应提前一个月以书面的形式通知对方，经双方协商完毕再终止或变更合同。
2、合约期内，如遇一方破产、撤并、转换经营等不可抗拒因素，导致本协议无法继续履行，甲乙双方应办好交接手续；交接完毕，本协议自动终止。
第九条：合约期限
本合约有效期为一年，即2013年 月 日至2014年 月 日止。其中自协议签署日起一个月，即2013年 月 日至2013年 月 日为试行期，试行期开通试点区域为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；试用期内双方合作满意无任何异议，双方协议经再次签字盖章后正式生效；试用期内双方可在保持基本要约不变的情况下就协议内容作进一步完善修改，协商无果，双方应按上述已拟定条款办理交接手续，该协议自动终止。
第十条：协议生效的条件
1、本协议试用期满双方再次签字盖章后即行生效，对双方均具约束力。
2、本协议未尽事宜经甲乙双方商定另行签订补充协议，补充协议同样具备法律效力。 第十一条：争议处理方式
因本协议所涉争议，双方应协商解决，协商不成时，双方均可向武汉市人民法院提起诉讼。本合约壹式贰份，甲乙双方各执壹份，均具同等之法律效力。
甲方：北京奥瑞新盈创科技有限公司 乙方：武汉市邮政速递公司
地址：北京市朝阳区高牌店乡半壁店村甲一号 地址：武汉市江汉区新育村33号 法定（授权）代表人（签字）： 法定（授权）代表人（签字）： 开户银行：中国建设银行 开户银行：
帐号：6227 0028 7431 0324 735 帐号：
电话： 电话： 业务对接人： 业务对接人：
联系电话： 联系电话：
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 ---- 确认合同正式生效补充签章：
甲方（盖章） 乙方（盖章）
代表（签字） 代表（签字）
年 月 日 年 月 日
备 注（含后期陆续开通区域及时间）：篇五：广告投递协议书 广告投递协议书
甲方： （以下简称“甲方”） 乙方： （以下简称“乙方”）
甲、乙双方为进一步拓展市场, ,本着诚信及互惠互利的原则，经双方友好协商，就夹投事宜达成以下协议,以兹双方共同遵守：
一、甲方委托乙方通过《xxx报》夹投 dm单，并要求乙方按指定时间（ 年 月 日、年 月 日）、指定数量、指定区域夹投。 详细站点数量投递区域及产品规格要求如下：
1、包含印刷和投递每份：（此处填写投递站点）。总份数为：（ 份）。金额： 元
二、夹投的宣传单数量以甲方实际交付数量为准。甲方同乙方交接所投递物品时需办理货物交接签收单一式两份，双方各执一份。
三、乙方收取的印刷及夹投费用及方式为：（共计总金额 元整，￥： 元）甲方应于协议签订当日向乙方支付总体夹投费用的30%作为预付款，余款在乙方夹投完毕后并经甲方核查后三日内付清。
四、甲方必须保证所提供的投递物品是符合广告法及国家相关法规规定的合法印刷品。
五、当甲、乙双方按约定抽查方式（实地核实）核算合格率时，乙方承诺到达率为90%。实际抽查合格率在90%及以上，甲方向乙方支付全额款项。若实际抽查合格率低于90%，每低一个百分点，则按当期总投递费用的30%扣款。
六、投递完毕后，乙方须向甲方提供各个投递站当日的投递数量统计报告，如甲方实际抽查合格率未达85%，乙方应向甲方支付总投递费用的200%作为赔偿。
七、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
八、本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具有同等法律效力，从签订日起生效。
推荐第5篇：邮政投递
虽说平凡，却也幸福
大家好，我是小寨发投公司的一名投递员李瑶，今天很高兴站在这里给大家演讲。说是演讲不如说是一名员工在这里给大家讲述自己从刚开始工作到现在所经历的一些事情，其中包含着刚开始的小抵触到现在的满怀激情！所以，我的演讲题目是《虽说平凡，却也幸福》。当然我相信大家在工作中，也有遇到一些开心或者不开心的事情。但是只要我们调整好心态，一切都会雨过天晴，春光灿烂的。
其实我刚开始来这里面试，只是一时找不到合适的工作。刚毕业，学的又是钳工，每日在工厂里机床铁块的，没有半点乐趣，虽说我并非娇娇女，但也忍受不了这乏味的工作，便辞了职。在家待业，期间也找过很多工作，不是他不适合我，就是我不适合他。就这样耽搁了俩个月。有一天，我姑告诉我，小寨的发投公司招聘投递员的，问我去不去面试。我一听邮政投递？投递是干什么的呀？心中没有丝毫的概念，当时还在犹豫，去还是不是，便问我姑姑你觉得投递是干什么的!她说：“邮政是国家企业，投递就是你把客户需要的东西送到她家或者她公司。而且呀，这是每天在外面跑的，可以看到很多的人和事情！你不是不喜欢被囚禁的感觉吗？投递不是正符合你的性格了！”我一想也是，我平时就活蹦乱跳的，在外面刚好，还可以呼吸新鲜空气呢！可是一看到那辆二八自行车以后，我一下子就蒙了，我连小自行车都骑不好，何况是这么高的车，当时就有一种钻地缝的冲
动。刚还给领导说，我可以吃苦，不怕累的，不管怎么样我都可以干好。现在要怎么样给领导说我想退缩呢？支支吾吾的半天终于厚着脸皮去找领导了，说我骑不了大车，可不可以不干了！她问我你是因为害怕累呢？还是真的因为车的问题！你姑姑告诉我了，你的家庭情况并不是很好，所以我希望你可以珍惜这次工作机会，给家里减轻些负担！我想了半天告诉她，真的是因为车的原因，其实也有怕累的原因，但是没好意思说。我们领导就告诉我她可以把她的车给我让我练习，并且对我说，吃的苦中苦，方为人上人，一个人想要成功就必须要先吃苦。而且当你深入了解投递工作后，你就会发现其实虽然辛苦，也是快乐的！听了领导的这番话，我流了下来，并在我师傅的帮助下学会了骑车，学会了分报纸，学会了上段，突然发现其实也没有那么的难，送个报纸而已嘛！
我以为我把工作已经做得很好了，但是不曾想这才是开始。那天，我去给一家公司送挂号信，上班以来第一次接触到这户人家，我来到收发室，给那位先生说，有个挂号信，你来签收一下吧。或许是因为我是新来的，他并没有给我签身份证号码，我就给他说请把身份证号码签一下。他死活都不肯签。我就给他说公司规定的给据邮件必须要盖收发章，没有收发章就要写上领取人的姓名和身份证号码，虽然我是一个新面孔，但我绝对不是骗子呀，我也不会也不能那您的身份证号码干坏事情呀！可惜呀！说了这么多他还是不愿意，刚好进来另外的一个工作人员，问了
下情况便给我签收了！我回去以后给我师傅讲了这件事情，我师傅说:可能是因为你是新来的，我之前也没有带你进去过，所以他们并不认识你，再说了，现在的人防范意识都强。等时间长了，互相熟悉了，他们就不会不给你写身份证号码了！
还有一天，我去问一个阿姨要不要订报纸，她说了一句话让我很难过！她说，我没有见过你，就算你穿着邮政的工作服，我怎么知道你是不是骗子，骗子脸上又没有写骗子二字！从小到大就没有人这样的打击我，虽然她说的我可以理解，但是还是触动了我那颗脆弱的心。送完报纸后，回到单位给一个同事说，他就告诉我说，你应该给他说让他打电话到邮局去，查下你的身份不就好了。要不然你以后送报的时候亲自送到他们手上，骗子只送一俩次报吧，我们可是天天送呢！
从那以后我每次送报纸都会交到他们的手上并和他们打招呼，说几句关心的话！比如说，今天报纸给您送晚了，下次一定加快速度。又或者说，今天天气不太好，出门的时候记得加些衣服。看到老人在家的时候就会给他说要把门关好······
付出还是有回报的。
那天我把参考消息送错了，本来是一楼的却送到了二楼。第二天我去送报的时候，一位阿姨就在门口等我，告诉我，你昨天把报纸送错了，其实是楼上的，你送到我家里了，赶快给人家送过去吧。我赶忙对她说了声谢谢就去了二楼！给他们说了声对不起，我把报纸送错了。他们说，我本来想打电话问的，但你叔叔
说小孩子嘛，又是刚开始干，要多体谅体谅，下次送报的时候告诉她就好了!从楼上下来的时候我就想我报纸送错了，而且还是参考消息一个很主要的报纸，但他们并没有打电话投诉我，而是选择了包容，谅解！从那天以后我更加的认真，更加想要早些把报纸送到客户手中！
当他们看到我没有戴手套时就会提醒我冬天来了快把手套戴上，别把手冻了；有时因为某些特殊原因到中午才把报纸送到，他们便会关切的问我有没有吃饭，以后像这种情况吃完饭再送过来吧；还记得去给最后一家送报纸的时候，他们就会说外边很冷吧，在这里暖暖手再走吧！
每当有人这样关心我的时候，我的内心就会泛起一片涟漪。辛苦是值得的，幸苦也是快乐的，只有贴近群众，你才会知道社会并非冷漠，也只有与人相处久了，你才会发现她的可爱之处.
虽然每天送报纸，送信很辛苦，但我也是快乐的。每当我将一封很重要的信送到他手上的时候，她很开心，我也居然跟这开心起来了！
虽然平凡却也幸福，你善待他人，他人便也会善待你。爱是相互的，心是需要交流的。我们辛苦工作的时候，顾客也给予了我们滴滴真情。虽然是平凡的工作，但却增进了人与人之间的交流，信任。我相信通过我们的努力会有更多的人来关心我们，来善待我们，来认真对待我们的工作！我们的工作平凡却也幸福！
谢谢大家，我的演讲完毕！感谢收听！
推荐第6篇：校园投递规章
为规范学院的邮件报纸收发程序，保证全院师生的邮件报纸的正常送达，提高运转效率，特制定此规定。
一、学校收发室是全院公用信件、外来包裹、汇款和各种报刊、杂志收发的总窗口；
二、为搞好收发工作，收发人员要负责全院师生员工挂号信件、汇款、公文、快递、包裹等的签收、登记工作；
三、收发员要认真负责，坚持原则，主动热情；
四、收发员对特快邮递、挂号、包裹等要件，要造册登记，做到报纸、杂志、信件、汇款单、包裹等无丢失，无差错；特快专递邮件及时通知收件人或收件单位，当日处理。
五.收到邮件后，首先核对邮件是否完整，如不完整务必请邮递员出具证明。
六、报刊、杂志、师生员工个人普通信件发到指定信箱；学院或个人的重要邮件签收后，要及时公告或通知有关部门以及个人领取；
七、重要邮件原则上不得过夜，因特殊情况没有及时领取的，应妥善保管；
八、领取邮件的人员，必须凭借单位的证明或个人的有效证件（身份证、工作证、学生证等）领取，无证明或证件的不得领取；
九、各单位人员及个人去收发室领取邮件均在窗口办理，领取寄发邮件要当面清理，离开收发室后，邮件若有遗失，责任自负。
十、根据中华人民共和国邮政法及邮政部门的有关规定，汇款超过60天，包裹、信件（包括特快传递、挂号信、快信）超过30天，未领取，退回邮政部门处理。
十一、与工作无关的人员未经允许不准进入收发室；
十二、工作时间：周一至周五8:00-12:00；
14:00-17:00
十三、每班设置一名兼职邮件收发员，定期到信箱领取班级同学的信件并予以分发；
推荐第7篇：投递如何造句
投递拼音
【注音】： tou di
投递解释
【意思】：送（公文、信件等）；递送。
投递造句：
1、无法投递，退回原处。
2、那封信还没投递就被搁置起来了。
3、也会有小的危机，比如丢失了重要的投递或是用完了纸，这样的事每天都能发生。
4、如果你选择使用其中的一个网站，观察投递成本，并且记住每使用一张信用卡就可能节省下相当于商品价格的1%或者2%的金额。
5、没有绑定器，哪怕是最简单的消息，交换器也不能将其投递到队列中，只能抛弃它。
6、例如，一个因特网邮件服务公司可能有一个XML文档，内容是与客户订单挂钩的记帐地址与投递地址。
7、在一个贩卖比投递昂贵（比如带宽）的世界上，这是很有意义的。
8、甚至还有几家报业公司，他们还拒绝向远离城市中心的读者投递报纸。
9、志愿人员还在教育、犯罪管理、应急行动、报纸、邮件投递和照顾贫苦人民等方面提供服务。
10、而现在，新闻通过RSS直接投递到浏览器，桌面和聚合器中。
11、没有任何个人拥有制造一支铅笔的充分的实际知识，同样，也不会有任何个人拥有在全国投递邮件的足够的实际知识。
12、军队用救生艇和直升机将居民转移至安全地带，向受影响的地区投递食品。
13、经过几个月简历的投递，你终于闯入了工作的世界。
14、其他正在进行的改进中，我们将使广告投递系统更加精准，以便能够更好地反映出你们广告目的。
15、投递图书商品目录册或者有插图的小册子也能赚钱。
16、寄快速投递你得付额外费用。
17、消息最终会投递，但是一定要考虑您的应用程序是否在意消息的次序。
18、14年来，我们专注于我们所选择的业务领域，我们向消费者提供低价产品，以及可靠、便利和快捷的投递服务。
19、每天八个小时都奔忙于各种招聘场所之间，有时候每天投递三到四份简历。
20、这类应用程序包括银行生成用于电子邮件投递的客户报表，到读者购买特定图书章节并以PDF格式接收这些文档。
21、这就是为什么订阅投递上门的报纸的读者是如此宝贵，而订阅杂志的读者比在报摊买杂志的人更有价值。
22、在过去，如果在流程中数据出错，电子商务要在数天甚至数月以后才能收到不能投递的地址或是电子邮件。同时，客户还不明白他们的帐户出了什么问题。
推荐第8篇：求职信如何投递？
对于求职者来说，个人求职信如何投递呢？请看以下九招：
1.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。特别大学生求职信，第一次写更加要注意。
2.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗?
3.在电脑打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名，以示尊重。
4.为增加保险系数，一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位，这样反而会暴露出自己能力不突出、自信心不强的“特点”。特别是普通应届生求职信，卖点不够了，保险系数也低，这样是很不安全的。
5.你中意的求职简历并非就是“万能钥匙”，适用所有单位和职位，最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同简历。
6.一个没有页码或没有装订的求职信或履历表，会让某个粗心的人事专员弄得杂乱无章。
7.手写体最好亲历亲为，为追求美观效果请人代写，会弄巧成拙，不真实。
8.材料证明人要及时进行核实，要是证明人换了单位或联系方式有变，后果怎样你不难猜出。
9.简语过多会让用人单位不知所云，如“湖大”，是湖北大学、湖南大学，还是东湖大学?
推荐第9篇：求职简历投递
求职简历投递窍门
这篇文章主要是关于求职简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递求职简历的时候是很有用的！
一、邮件的形式
求职简历的投递尽量用自己的信箱将求职简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把求职简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的求职简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的求职简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。再次强调：不要把求职简历放在附件中！
这样首先增加了一个hr阅读你求职简历的时间，因为可能你的求职简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个求职简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把求职简历粘贴在正文中就ok了！
二、邮件的标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的求职简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“求职简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的求职简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的求职简历。以避免其在一大群以“应聘„„”为标题的求职简历中一个一个打开来找你的求职简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！
而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！
每天hr不仅会收到大量的求职简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在求职简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。
所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的求职简历”（谁知道你是谁你要干什么啊？）“你知道我是谁吗？”（对不起我不知道也不想知道）“我要应聘！！！！！”（您到底要应聘什么职位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！）“某某某的求职简历”（请问你要干什么）“感谢您的阅读！”（这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读）“某某大学应聘实习”（太大了我们请不起啊！）“某某大学硕士应聘”（职位呢？如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士），以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
三、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”；招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”„„这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的求职简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗？我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍！也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投求职简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！
还有没有在标题或求职简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份求职简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
啰里啰唆说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会，很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆求职简历连一个面试通知也没有接到呢？可能并不是你能力不够，而是你的求职简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你自己造成的！也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面！
推荐第10篇：一路投递一路歌
一路投递，一路歌 德平支局投递员
刘玉敏
我叫刘玉敏，是山东省临邑县德平镇一名普通的邮政投递员。我热爱自己的投递工作，平凡的投递路上，留下我的汗水，留下我的执着。一路投递，一路歌。
从1999年11月12日走进邮政从事投递工作那天起，我就牢牢的树立了这样一个：无论干什么事，要么不干，干就干好，干就干出个令人信服的说法来。既然我选择了邮政投递工作，我就得按照领导的要求，扎扎实实而又一步一个脚印的把每项工作干好，让领导放心，让群众满意。大家都知道，每年的报刊征订工作，是令所有投递员都很头疼的事。凭着对工作的一腔热情，我在确保已有客户的基础上，深入我所投递的辖区，耐心的讲解订阅报刊的好处，结果，在2011年的报刊征订工作中，我超额完成了县局分配的任务。当然，这与局领导的关心和同事们的大力支持是分不开的。
作为一名邮政投递员，每一位客户都是我热情服务的上帝。无论哪位客户有困难，或找我帮助办理有关业务，我总会不辞辛苦而又热情周到地尽自己的最大努力办好。我所服务的德平镇杜家村有一名叫杜连海的离休老干部，是我多年的服务客户。除了每天按时给他送报纸外，我还几乎承包了他所有需要到镇上办理的一些事情，像缴纳电话费，水电费，买些小日用品等，只要他一句话，我都会及时给以代办。透过投递工作，我和杜连海老人结成了忘年交，赶上吃饭时，老人家常常留我在他家吃饭。当然，每逢节假日，我也总会给老人捎去些可口的小食品等。当然，像这样的客户还有很多，如德平十里铺村的张德新等。
急客户之所急，想客户之所想，一直是我投递工作的出发点和归结点。德平镇六股路村的王宗昌老先生，对于读报看报特别用心，用他的话说，每天看不到想看的报纸，简直寝食难安。因此，我每天总会按时把当天的报纸送到老先生家。清晰地记得，那是去年冬天的一个星期二，我在班上值班没回家，第二天起床一看，下了很厚的雪。我在步行分送完近处的报刊后犯愁了——王宗昌老先生的报纸送不送呢？送，路的确不好走，且不近；不送，又怕老先生急着看报。最后，我还是下决心送。当我步行来到六股路村老先生家时，老先生很是激动，说咋想也没想到这样的天我还会来给他送报。后来，老先生为了表达对我的感谢之情，送给了这样几句话，至今记忆犹新——“德平支局领导有方，玉敏投递风雨无挡。扩大订户份份增长，村民公认投递榜样。”
当然，所有的成绩，只能代表过去。今后，我将在投递工作中继往开来，努力开创投递工作的新局面。为支局增光，为绿色邮政添彩。我将在投递路上一如既往而又兢兢业业地走下去，让每一个脚印都记录下我的进步与成长！
一路投递，一路歌
德平支局投递员
刘玉敏
第11篇：广告投递协议书
广告投递协议书
甲方：（以下简称“甲方”） 乙方：（以下简称“乙方”）
甲、乙双方为进一步拓展市场, ,本着诚信及互惠互利的原则，经双方友好协商，就夹投事宜达成以下协议,以兹双方共同遵守：
一、甲方委托乙方通过《XXX报》夹投DM单，并要求乙方按指定时间（年月日、年月日）、指定数量、指定区域夹投。详细站点数量投递区域及产品规格要求如下：
1、包含印刷和投递每份：（此处填写投递站点）。总份数为：（份）。金额：元
二、夹投的宣传单数量以甲方实际交付数量为准。甲方同乙方交接所投递物品时需办理货物交接签收单一式两份，双方各执一份。
三、乙方收取的印刷及夹投费用及方式为：（共计总金额元整，￥：元）甲方应于协议签订当日向乙方支付总体夹投费用的30%作为预付款，余款在乙方夹投完毕后并经甲方核查后三日内付清。
四、甲方必须保证所提供的投递物品是符合广告法及国家相关法规规定的合法印刷品。
五、当甲、乙双方按约定抽查方式（实地核实）核算合格率时，乙方承诺到达率为90%。实际抽查合格率在90%及以上，甲方向乙方支付全额款项。若实际抽查合格率低于90%，每低一个百分点，则按当期总投递费用的30%扣款。
六、投递完毕后，乙方须向甲方提供各个投递站当日的投递数量统计报告，如甲方实际抽查合格率未达85%，乙方应向甲方支付总投递费用的200%作为赔偿。
七、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
八、本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具有同等法律效力，从签订日起生效。
甲方：乙方：
签约代表：签约代表：
年月日年月日
第12篇：怎么投递求职信?
2005年10月中旬担任Google中国区总裁的李开复，开始在中国8个城市的20所高校为Google研究工程院招聘第一批人才.这次让无数学子望眼欲穿的公开招聘掀起了一股近乎狂热的应聘高潮，成千上万的应聘信如潮水一般涌来.Google甚至专门为此设计了一套程序，用来检索、分类、统计应聘资料.10月的一天，一封发给李开复个人的邮件引起了他的注意：“同一封邮件为什么会收到两次？接着李复开发现，这封邮件所发的地址远远不止两个，发言人把用户名为Kfll、Kaifuli、Kfli，信箱后缀Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的邮箱地址全部都寄了一遍.
毫无疑问，被深深打动了的李开复会细读这封邮件———这是一封求职信，但内容独特：
首先，这位同学在信中表述了他在五年级时第一次使用Google，在以后的时间里跟踪了Google有的产品，详细说明了他喜欢Google某个产品的某个部分以及这部分的特点.接着他表达了希望成为Google一员.认真分析了Google招聘的几个职位，并分析了哪个职位最适合自己.
最后，他坦诚地表白他同时还面临其它机会，希望Google尽早答复，做出决定.
李开复后来说：如果你每天要看1万封简历，而几乎每封简历都千篇1律地以年龄、性别、政治面貌开头，第二页你肯定不想再翻了.
这封不一样的求职信让这位同学在成千上万的应聘者中脱颖而出，并顺利通过面试
第13篇：自荐书的投递
自荐书的投递一般地说有两种主要渠道。一是积极主动地参加各种“供需见面会”、双选会或招聘会。二是依据已经收集到的就业信息，主动上门自荐（包括利用各种社会关系或他人引荐用人单位的方式）。
1.自荐书投递前的准备工作
①每份自荐书的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容（如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等）集中在同一页面，避免这些内容在传递过程中“分家”，且使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。
②在投递自荐书之前仔细检查，不要有拼写、打字或是语法上的错误。这样的错误在用人单位的眼中是最低级的错误，也是导致你落选的第一道门槛。
③如果你选择以信函的方式递出你的自荐信，那么在信封的选择上也要有所注意。信封要大一些，最好选用牛皮纸7号标准信封，这样显得更醒目，且不易破损。应聘资料简单折叠后装在信封里，要比信封明显短一些，便于招聘单位撕拆。
④把自荐书寄给一个具体的人而不是公司，如果可以得到在公司中有决定权的人名单，那么在投递自荐书时用他们的名字和头衔。因为你的目的是把自荐书送到实际正在做招聘工作的或你要为之工作的人手中。如果你只写了一个公司名，那么这份自荐书很可能到不了负责人手中。你还可以打电话给这个公司，并且找出你要发给自荐书
的这人的名字和头衔，这些人一般为公司人事部经理或部门主管，因为这能表现你的主动和机智，而且你很可能找到一个私下和他（她）联系的方法，这将给决定雇佣你的人留下深刻印象。
2.投递自荐书的原则
①了解需求信息，投递自荐书要有针对性
投递自荐书的关键是要有确定的就业目标，要根据目标来投递自荐书。在确定就业目标时，应聘者不但要对当年整体就业形势进行总体把握，而且还要对自己有充分的认识，正确评价自己，合理调整自己的择业期望值。切忌在招聘会上盲目广投或只往热门地方投递的做法，这样做的效果不是很好，甚至有可能失去交谈或者面试的机会。
②要根据用人单位的类型来调整自己自荐书的内容
应聘者在招聘会前应认真阅读用人单位介绍以及招聘公告，对用人单位进行全方位了解，其自荐书内容也要极力迎合用人单位的风格，以用人单位的要求来不断更新和调整自荐书内容，这样才能切合用人单位的胃口，达到较好的自荐效果。
③要与用人单位随时保持联系
应聘者投递自荐书后要随时与用人单位保持联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下该用人单位的联系方式及负责人电话。及时电话联系并询问再次面试的时间。这一方面表达了你对公司的尊重，另一方面显示出你迫切想要加入该单位的愿望，给用人单位留下良好的印象。
第14篇：邮政营业投递
邮政营业投递“三个规范”知识有奖答题竞赛试题
35、服务电话应在铃响（）内
18、无着包裹处理逾期退回原接听。
1、服务方针：（）。
1、营业员收寄盲人读物时应在收寄局的包裹保管()，用户仍未领A.20秒B.30秒A.迅速B.准确()加盖“盲人读物”戳记。取的，按无着邮件处理。C.40秒D.50秒C.安全D.方便 A.封面右上角B.封面左上角A.15日后B.1个月后C.封面右下角D.封面左下角C.2个月后D.3个月后
36、《签到簿》保管期限(),保管
2、邮政支局（所）的外部形象包 期满，报主管部门批准后，监督销毁。括（）。
2、汇款人自办理汇款之日起，
19、邮件复重：邮件验视完毕后，A.1年B.2年A.店招B.局所名称牌（）申请对汇款进行查询的免收查应对邮件再次称重，确认与详情单上C.6个月D.长期有效C.营业时间牌D.外置信筒询费。标注重量相符。如不相符，应()。
A三个月内B.一年内A.更改详情单重量B.重新计
37、投递生产机构的室内应布
3、邮政营业厅用户用邮区应摆C.二年内D.三年内费C.重新称重D.重新验视局合理、光线充足，荣誉称号等各类放()。
牌匾、奖状、奖杯等，应悬挂或放置A.《常用邮政业务单式填写
3、改寄的报刊每次每种按（）20、遇有用户在营业厅与营业在区（）样张》的标准计收手续费（改址与原址在员发生争议时，值班局长（大堂经A.主任室或非生产区域B.《用邮指南》同一投递网点的不收手续）。理）应请用户到()协商解决。B.主任室或休息室C.《邮政编码簿》
A.1.00元B.2.00元A.大厅一旁B.局所外面C.内部处理室D.《意见簿》C.3.00元D.5.00元C.咖啡厅D.办公室D.挂号室或分刊室
4、营业员日终交接内容包括:(
4、遇有寄达同一中心局的包裹
21、凭证补打：普通柜员对打印
38、场地较大的投递部应设置)等有关的其他交接事项。重量够（）的、每件包裹够装入（）失败的业务凭证进行补打，需要网邮政投递生产作业计划、（）、邮政A.工号B.台席整袋的、脆弱包裹（“红杯”或“红杯点()进行授权。补打时凭证类型投递服务规范、邮政投递部各岗位C.邮政专用品D.空白凭证水”）满（）的应临时建立直封。是必选项。职责、投递服务五条禁令和现场 A.10千克、1号、10千克A.营业员B.综合柜员“5S”管理制度、现场定置图等看板。
5、邮件封班出口执行邮件作业B.20千克、1号、10千克C.票据管理员D.支局长A.邮政定额定员标准B.乡邮计划，按频次、种类封发出口各类邮C.20千克、2号、10千克排单管理制度C.邮政投递生产作件，不允许（）邮件。D.20千克、2号、15千克
22、()应通过邮政电子化支业管理制度D.信报箱管理制度A.积压B.交接 局系统进行收寄、封发、交接处理。C.延误D.遗漏
5、行姿：与用户前后行走时，应A.包裹B.平信C.特快D.邮件
39、空信盒应在指定位置按同走在用户前侧或后侧，距离（）左右一方向、同一高度（）依次排列。
6、票款应按哪些要求管理：为宜。
23、爱护用户的邮件、证件、图A．1.2-1.52米B.1.3-1.5米() A.60cm—100cm章，做到()。C.1.3-1.65米D.1.3-1.6米A.各类票款、有价证券应眼同B.50cm—100cmA.排放整齐B.轻拿轻放交接点数，并用验钞工具点验；C.60cm—120cmC.认真D.和自己的东西一样40、投递生产机构和用户签订B.营业员应每周至少盘点营业D.50cm—120cm《用户邮件插箱协议书》一式()预付款一次，并将营业预付款记录
24、营非现金交寄的大宗用户份，经投递生产机构负责人审核、签交营业班组长备案、核查；
6、()是指包括邮政日戳、邮欠费超过（）的，应由责任人先行章后生效。C.班后，营业员应将票款、空白资机、邮政业务单据、邮政夹钳、邮垫付。在欠费期内若遇责任人变A.一B.二收据存放在营业预付款柜内；袋和其他邮件专用容器。动，欠费责任人应将欠费事宜处理C.三D.四D.万元以上取送款应使用机动
A.邮政专用品完毕后再行调动。超期欠费最终无车取送。B.邮政工具法追回的，应由责任人予以赔付。
41、《用户邮件存局自取协议C.邮政特殊用品A.1个月B.3个月书》有效期最长不超过1年。过期
7、设备和系统使用管理应做D.邮政办公用品C.6个月D.一年协议由投递生产机构保管()。到：() A.6个月B.1年A.正确使用各类生产系统和邮
7、（）是指由两人或两人以上
25、营业员与邮件运输人员的C.2年D.18个月政营业设备，并按规定做好日常维共同验证处理邮件的方式。交接内容包括：各类邮件总包；请领护。包括：邮政电子化支局系统、电
A.共同B.汇同的()。
42、收件人变更地址的，应按子秤、邮资机、打印机、扫码器、打C.验视D.眼同A.夹钳B.空白凭证规定通知当地邮政企业并办理邮件包机等；
C.发票D.空袋、信盒改寄新址手续。投递生产机构在办B.执行计算机系统权限管理规
8、（）要每周向支局长汇报检理改寄新址手续后，对仍按原址寄定，电子汇兑复核和营业岗位、营业查情况，对各班组发生的质量差错
26、投交住宅用户的给据函件达的邮件改寄新址投递，改寄期限主管和操作岗位不得相互兼任；应及时登记、报告；发现质量隐患和经两次班仍未投出的，应当场填发(为（）。C.工作时间营业员中途暂离岗重大问题应及时请示，妥善处理。)。A.一个月B.二个月位，应及时做临时签退，待回岗后重
A.营业员B.班组长A.通知便条B.邮件催领单C.三个月D.四个月新签到；C.质量检查员D.管理员C.再投批条D.领取邮件通知单D.遇有设备故障应及时报修。
43、进口邮件每班次的投递作
9、进口总包邮袋或封志破损及
27、投交()，应会同收件人当业时限内外比例原则上应控制在
8、散件交接的流程包括：()封装有拆动重封痕迹的，应()。面开拆，按内装详情单点验内件。（），并尽可能缩短内部作业时A.交出局的收寄人员在营业信
A.签收B.自行封好A.保价函件B.普通包间，延长外部作业时间。‘息系统中将所需交接的邮件以散件C.共同封发D.拒收C.国际挂号小包D.国际包裹A.1:1B.1:2的形式按班次、分种类、依频次汇总
C.1:3D.1:4交给接收局；
10、服务语言：营业员在解答用
28、利用集中分拣前置子系统B.接收局的封发人员应核点实户问题时，应使用（），便于用户理接收的邮件信息不详时，应根据
44、进口信函城市每日至少投物并在营业信息系统中确认接收；解。（)补录完整的邮件信息。递()频次。C.接收局的封发人员在营业信
A.普通话B.详细解答A.清单B.路单A.一个B.二个息系统中做好信息补录。C.邮政专业术语D.简单明了语术C.实物D.邮件详情单C.三个D.四个D.交出局、接收局均应与趟车 押运人员做好交接处理。
11、邮件容器的使用管理必须
29、采用集中分拣前置作业的
45、进口印刷品城市范围内遇达到（）。投递生产机构，应按作业计划的频有进口业务量较大的情况，经市邮
9、新邮预订准备工作包括：() A.“三有四无”B.“四有四无”次、时限利用()接收集中分拣前置政局批准，可顺延（）投递频次。A.设立专柜，安排专人办理预C.“三有三无”D.“管理有序”子系统已分拣到段的给据函件、包A.一个B.二个订业务；
裹邮件的电子信息。C.三个D.四个B.准备好办理业务的设备、工
12、用户租用邮政用户专用信A.电子化支局系统具等，包括日戳、营业员名章、笔、找箱，应向邮政支局提出申请，()B.报刊投递子系统
46、邮政专用信箱是指设置在零、夹子、打印机、色带；办理相关手续。C.邮编名址系统()内，由地市邮政企业统一编号，C.按集邮公司和市局的通知领
A.与营业员B.与支局长D.投递生产作业子系统向用户出租，供其自行开箱提取邮取宣传单、公告、宣传画、预订申请C.办理登记D.经审理批准后件的设施。表等；
30、报刊投递业务量中等的投A.邮政投递机构B.邮政营业D.按集邮公司的通知领取预订
13、电话礼仪：接听电话时应首递生产机构，应于()最后一日的机构C.单位收发室D.物业代投点证，领取时对照发单领取，点清数先（），做到咬字清楚，发音准确、当地邮政营业机构营业结束后，利量，核对预订证号；领回预订证应妥态度亲切、热情、平和。用系统生成()电子报簿。善保管，不得遗失。
A.询问客户B.介绍业务A.每月,次月B.每季,次季
47、无法投入信报箱的住宅用C.自我介绍D.推销业务C.每半年,下半年D.当年,次年度户的（）属于用户领取的邮件范
10、报刊订阅改址的流程包括： 围。() 14.包裹经催领仍不领取的，从
31、全国邮政邮编名址维护系A.平信B.报纸A.验看订户的原报刊费收据或“包裹详情单（邮1106）”投递之日起统中的报刊非标名址数据，应在产C.期刊D.印刷品证明材料；保管（），期满仍未领取的，按无法生之日()起内维护完毕。B.订户填写订阅申请单；投递邮件处理，退回原收寄局。A.12小时B.24小时
48、邮政基础投递网是指履行C.系统输入相关信息查找出满
A.1个月B.2个月C.36小时D.48小时国家邮政普遍服务职责，经办（）足条件的记录。输入要改址的序C.3个月D.6个月业务的邮政投递网络。号，系统显示订阅详情输入改址份
32、投递人员的语速适中，每分A.普遍服务B.特殊服务数、改址起期、新姓名、新单位、新地
15、表情：用户走入视线（）范钟应保持在()左右。C.机要服务D.保密服务址；围内用目光迎接用户，当与用户视A.90个字B.100个字D.收取手续费，按规定改寄时线接触时，微笑并点头示意。C.110个字D.120个字
49、()按址投递时，用户要按每种报刊每次每种2.00元的标准
A.1米B.2米求当场开拆验视的邮件改为用户领计收手续费（改址与原址在同一投C.3米D.4米
33、投递人员敲门、按铃应以取。递网点的不收手续费）。打印手续 ()为限，不能有应不等，或常按A.平常邮件B.给据邮件费收据，核对收据号码，确认付款，
16、邮资机表头应使用（）封，不已。C.代收货款邮件D.福彩包裹并打印改址单。发现表头有开启痕迹时，应及时查A.一次B.二次明原因并妥善处理。C.三次D.四次50、协议给据函件城市专网投
11、下列关于给据邮件表述正
A.绳子B.封条递时，执行()作业规定。确的是（）。C.专用夹钳夹D.专用钳志
34、采用集中分拣前置作业的A.无频次滚动B.日投递一个频A.收寄时给出收据，处理时进 投递生产机构，挂号室、（）、分发次C.日投递两个频次D.日投递三行登记
17、档案寄送应按规定时间向室可合设。个频次B.投递时收件人要进行签收（）上交邮政业务档案。A.分刊室B.主任室C.邮政企业接受寄件人查询
A.班组长B.主管部门C.内部处理室D.微机室
二、多选题（共20题，营业、投D.邮政企业承担赔偿责任的邮件
一、单项选择（共50题，营业、投递各25题） C.支局长 D.市局
递各10题）
12、下列选项中，（）属于邮 政职工安全保密事项的内容。 A.处理邮件所使用的铅志、夹钳和日戳，必须注意保管，不得任意随处放置 B.发现隐匿、毁弃或非法开拆他人信件、侵犯公民通信权利的，须及时报告领导 C.申请改寄、撤回或更改收件人地址、姓名，必须严格审阅有关证件 D.邮件的种类 身体协调。（）
20、()、报刊以及城区范围内
的快递包裹等，实行按址投递。
16、邮政服务理念为：用户是亲
A．平常函件B.给据函件人。（）C.特快专递邮件D.领取邮件通知单
17、投递人员提供投递服务时
应保持主动热情的态度。（）
三、判断题（共30题。营业、投递各15题）
18、投递人员指示方向时，上身 略向后倾，手臂由下而上从身前自
1、函件是指信函、明信片、印刷然划过。（）品和盲人读物的总称。国际函件还包括小包。（）
19、投递人员站立迎接用户时， 应面向用户，保持身体直立，同时送
13、邮政地址信息的采集主要
2、从邮资信封、邮资明信片、出欢迎语或问候语。（）有（）等方式。邮资邮简、邮资信卡以及各种印刷
A.导入现存的地址数据品上剪下的邮票图案可继续作为邮20、投递人员行走时与用户相遇，B.组织投递员进行广泛的地址资使用。（）应暂停脚步，与用户点头示意。（）采集
C.提取电力、公安等第三方外
3、义务兵免费信件是指现役义
21、投递人员包括邮政投递员部数据的地址信息务兵从部队发寄的具有私人通信内和从事邮政投递生产内部作业的人 D.由用户自行申报容，每件在30克以内，免付邮资的员。（） 国内水陆路平常信件。（）
14、投递生产机构的用品用具
22、邮政投递员指使用邮政专管理规定：人员离开操作台席时，应
4、服务语言：营业员在解答用用工具、设备，按规定进行邮件投递将（）放回抽屉或锁入柜内，钥匙户问题时，应使用邮政专业术语，便的邮政工作人员。（）随人走。于用户理解。（）
A.铅志B.袋牌
23、道段是指为邮政投递员划C.邮政日戳D.邮政夹钳
5、邮政支局（所）的外部形象包定投递报刊的区域范围和行走（驶） 括店招、局所名称牌营业时间牌和路线。（）
15、满足下列哪些情况可以认外置信筒。（）定该邮件为无法投递邮件（）。
24、定置管理指对生产现场中
A.无法退给寄件人
6、邮政营业厅内设置的宣传的物品进行整理，把生产中不需要B.寄件人声明抛弃架，用于永久性的业务宣传品张的物品清除掉，把需要的物品放在C.拒付应付的费用贴。（）规定位置上，使之与生产中的人、场D.在投退局保管期满，寄件人所达到最佳结合状态的一种管理方仍未来领取
7、盖销、划销、污损、残缺、褪色法。（） 或变色、难以辨认、畸形的邮票是无
16、按照《邮政定额定员标准效票。（）
25、投递服务区域图上应上标第x部分：投递岗位》规定，结合生有街道、社区和企事业单位的名产流程、进口邮件投递业务量、服务
8、保价封志是指粘贴在保价邮称。（）面积、服务户数、投递里程、（）等件上封口标志。（）因素，设置投递道段。
26、用户领取是指由邮政营业
A.投递工具B.投递方式
9、职业道德守纪：遵守通信纪机构或者投递生产机构保管邮件，C.投递对象D.投递负重律，严守通信秘密。（）并通知收件人到指定邮政营业机构 或投递生产机构领取邮件的方
17、设置城市投递道段时，应根
10、严格执行有关业务规程和式。（）据地形特点、组织机构、街道门牌分规定，按业务处理程序要求办理各布情况，遵循（）的原则。项邮政业务，可拒办业务。（）
27、邮政专用信箱是指设置在
A.投递业务结构及邮政报刊时邮政投递机构内，由地市邮政企业限要求
11、严禁积压、私拆、隐匿、毁弃统一编号，向用户出租，供其自行开
B.段间劳动强度均衡邮件，可摔、拖、抛各类邮件。（）箱提取邮件的设施。（）C.段界清晰
D.先送重点组织机构后送零户
12、仪容仪表：穿着制服时衬衫
28、存局候领邮件在邮件封面
下摆不可露出制服外，男营业员衬（包裹详情单）上写明收件人的姓
18、重点报纸是指（）的衫下摆应扎入裤内；可挽起袖子或名，指定存留的邮政营业机构名称日报。裤管。（）和寄件人名址，并注明“××邮政营
A．中央级党报B.省级党报业机构存局候领”字样的给据邮C.本地印刷出版D.外地印刷出版
13、仪容仪表：男营业员前发不件。（） 覆额，侧发不掩耳，后发不触领。（）
19、被代处理投递生产机构是
29、班期是指投递生产机构在指未配备集团公司()的投递生
14、邮政营业厅门前要保持干城市每周投递邮件的次数。（）产机构。净整洁，地面可有烟头纸屑等杂
A.报刊投递子系统物。（）30、协议给据函件是指用户与B.投递生产作业子系统地市及以上邮政企业签订寄递商业C.电子化支局系统
15、行姿：行走时应保持一条直性给据函件合同，并按合同批量交D.投递业务管理系统线，步幅适度，速度均匀，重心放准，寄的给据函件。（）
第15篇：邮件投递注意事项
电子邮件投递注意事项
1.邮件标题
越是要求不高的岗位，应聘者越多，很多时候HR是挑着看简历的，哪个标题写得好，他就决定先看哪个，所以标题怎么写至关重要！
要学会使用关键词，让别人第一眼就看到你的优势。最好的简历标题，如应聘销售岗位的“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名 139XXXXXX”；应届毕业生可以写成“XX大学XX专业应聘XX岗位姓名 139XXXXXX”；次一点的简历标题“应聘XXX岗位”；最次的简历标题“求职”。你知道吗，HR往往把应聘同样职位的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里的人面试，如果只写“求职”，没有职位，很可能在通知面试的时候被漏掉。
2.附件或正文
由于HR的信箱里塞满了各种来信，通常会设置垃圾邮件的自动分类，其中，以附件形式发送的简历往往会被误当成病毒或垃圾邮件。所以除非对方有明确要求，否则你一律以正文的形式发送简历，想同时寄照片、已有作品等东西时也是一样，把它粘贴到邮件正文里就行了。不要因为简历模板很漂亮，就有些“舍不得”。粘贴过来后，如果图片尺寸、表格大小出现比例失调的情况，你就调整一下。调整后如果不确定是否美观，你可以先发到自己其他邮箱里，查收一下，看一下效果。把效果调到最佳后再发给招聘单位。
如果是对方要求以附件形式发送，邮件正文里也不要什么都不写。一封简短、诚恳的求职信能够增加简历被阅读的几率。没有求职信也至少有几句简短的问候语，例如：“尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXXXXX(企业文化)，我一直从事JAVA方面的项目，专注JAVA项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力……下面是我的简历，请查收！”这样会让你和别人不同。
简历的结束语很重要，说实话，不要说应届生，很多工作
1、2年的人，连发工作邮件的签名怎么写都不知道。建议可以写“静候佳音、祝您心情愉快。落款XXX，联系方式，日期(要写日期哦，HR看人看细节的)”。
3.信件投递
对于特别中意的公司，可以采用信件投递纸质版的简历。纸质版的简历最好用电脑打印稿，不要使用效果不佳的复印稿。打印要确保整洁，一般的喷墨打印机打印出来的文件遇上水后字迹就会变花而导致看不清，就是没有水时间长了字迹颜色也容易挥发变淡，激光的打印机就不会。应聘一般职位，纸张选用A4的70-80g的普通打印纸为佳。应聘广告、设计类职位的个性化简历，可以使用彩色打印，选用160g的专用喷墨纸或者刚古纸，如果更好些，还可以使用印刷用的250g铜版纸，效果比一般的纸质输出好并且与众不同。
如果你的字写非常漂亮，可以附上一封简短的手写求职信。但注意信纸不要过于花哨，也不要使用其他公司、酒店的纸张，选择质地较好的没有抬头的信纸，应届毕业生用带有自己学校名称的信纸都是可以的。
4.让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2012年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2012年以后才会被排在后面！
5.投递后几个要点要注意
一般来讲，求职者投递简历后，企业会再给适合面试的求职者打电话约面试。所以求职者在递交简历后一定要保持电话畅通，而且要知道自己究竟给哪家企业投递了简历。
毕竟投简历只是一个开始，并不代表投过去这个位置就是你的了。如果投过去一段时间没有得到回复，那也应该记住自己给哪家公司投过简历。
如果你十分中意某个企业或者岗位，但是在投递简历后一段时间内都没有接到面试电话，怎么办？业内人士不建议求职者给企业打电话，原因很简单：如果你的条件合适，企业就会给面试机会，否则你就不会接到面试通知。但是如果你
真的十分想得到一个清楚的答复，那么建议在招聘的有效时间即将结束时打电话询问。
第16篇：简历投递技巧
发信人: huli (皮蛋亢亢), 信区: Graduates
标 题: 原创：大家投简历时要注意的问题！字字肺腑啊！
发信站: 红果园 (Wed Jun 21 19:50:04 2006)
以下是我作为招聘助理实习了1个月的一点想法，同时也是从主管那里得到的一点经验 的总结。也许有些长有些罗嗦，但请大家务必看一下，因为我字字肺腑啊！而且我相信对 很多同学也是有用的。主要是关于简历的投递方面的内容。
一、邮件的形式
简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有 而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很 多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接 欢迎察看，一句话：没时间。
再次强调：不要把简历放在附件中！这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为 可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是 保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人 ，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的 职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明 ，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我 们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正 文中就ok了！
二、邮件的标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照
着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份， 事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“ 求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就 被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标 题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘„ „”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！ 而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！每天hr不仅会收到大量的简历 ，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题， 很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥 就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“* ***”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。所以一个标准的标题就是：你要申请的 职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过 的题目有“我的简历”（谁知道你是谁你要干什么啊？）“你知道我是谁吗？”（对不起 我不知道也不想知道）“我要实习！！！！！”（公司的实习生岗位有好几种请问您要实习哪个呢？您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！）“某某某的简历”（请 问你要干什么）“感谢您的阅读！”（这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读）“某 某大学应聘实习”（太大了我们请不起啊！）“某某大学硕士应聘”（职位呢？如果你非 要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士），以上是几个真实的例子 ，这样写的同学不在少数，而且也有我们学校的。总之很简单的一句话：大家把自己的要 应聘职位和姓名写上就好了
三、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个 问题在学生中出现的比例还是比较小的，因为我们大都是应聘实习生的，但实习生一个大 的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要 写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助 理”；招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；招聘“培训专员”你偏偏 要写“人力资源部人员”；招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员 ”“技术工程师”„„这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的 职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘 书”你认为是一个人都可以做的吗？也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无 目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不 清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！
还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市 场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务 也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
啰里啰唆说了这么多无非是想让我们同学自己增加自己的机会，很多时候我们都会抱 怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢？可能并不是你能力不够，而是你的 简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你自己造成的！也许你自己能否应聘 成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素 ，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要 努力露出地面！
155
第17篇：简历投递秘诀
简历投递秘诀，提高命中率的法则
一、邮件的形式
简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
再次强调：不要把简历放在附件中!
这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了!
二、邮件的标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!
所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊!
而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文!
每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。
所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”(谁知道你是谁你要干什么啊?)“你知道我是谁吗?”(对不起我不知道也不想知道)“我要应聘!!!!!”(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊!)“某某某的简历”(请问你要干什么)“感谢您的阅读!”(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)“某某大学应聘实习”(太大了我们请不起啊!)“某某大学硕士应聘”(职位呢?如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士)，以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
三、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”;招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”;招聘“售后技术工程师”
你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗?我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍!也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?!
还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?成功的简历应具备以下几点：
简历制作必须有针对性
在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在
完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。
不要以附件形式发电邮简历
当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢?这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。
电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在简历上注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带„三证‟以供查验，谢谢!”HR会更喜欢这种做法。此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。
第18篇：简历投递技巧
如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；
如果是16
3、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：
(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。
(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office 2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office 2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。
(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。
第19篇：简历投递经验
投简历还是周三或周四好（周一晚上也可以）
投递出的简历为什么没回复？估计这个网站上8成以上的用户有此困惑（还有一成不找工作，一成不愁找工作）那，到底哪些原因会造成投递出去的简历没有回复呢？
1、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
2、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
3、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
4、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
5、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
6、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
7、个人的条件与企业的要求有差距；
8、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
9、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
10、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
11、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不合适的话，反而是画蛇添足；
12、能力太强，让招聘方自感庙门太小；
13、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
14、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
15、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
16、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；
这其中我们对于企业方和招聘媒体网络是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己：
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选
择的在特定职位和行业来进行投递；
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，
不利的条件不要透漏给招聘方；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁
都会适得其反；
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了
招聘期；
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；
8、保持良好、平稳的心态；
9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。
· 不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述
自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。
· 一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到HR那特别容
易视觉疲劳的眼球。
· 每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——
用最简洁有效的方法引导HR的视线。
除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格有绝对把握，否则不要在简历的版式上玩弄花
俏。要时刻谨记HR的时间是宝贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。
[简历指导]没有优势者如何让简历出挑
我们常用“路人甲”来形容一个人的相貌、身材比较大众化，不高不矮，不胖也不瘦，不美也不丑。由此，这类人走在人群中很容易被他人忽略。近期，在前程无忧论坛（bbs.51job.com）举办的“专家在线看简历”活动中，前程无忧职场专家发现不少网友的简历也具有“路人甲”的体质。“路人甲”型简历有以下特征：简历上的学历一般，不是硕士或博士，就连本科还是夜大毕业；虽有两到三年的工作经验，但简历中只罗列了工作内容，却没有能拿出手的工作业绩；简历上既没有外语证书，也没有培训经历，更别提特殊技能了，就连兴趣爱好也是一片空白。这样毫无特色的简历被投出以后，极有可能会湮没在企业的招聘邮箱中，想让HR发现，那得有中彩票的运气。
难道“路人甲”只能充当求职大军中的炮灰？其实，简历需要包装，简历投递也暗藏玄机。下面，前程无忧职场专家就为您支招，让“路人甲”也能写出“闪闪发光”的简历。
简历制作要投其所好
生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所好。一份简历的“自我评价”部分是头，“工作经验”部分是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的HR，要想抓住他们的眼睛，“路人甲”就需要对简历中的这两个核心部分下功夫。
1．自我评价
以51job的简历模板为例，从上至下，HR首先关注的就是候选人的基本信息，包括工作年限、最高学历、上一家公司，据此做出初步筛选，但HR经常会遇到这样的情况：几份简历放在一起，候选者在工作经验、学历背景相差无几，初步筛选并不能看出谁有优势。所以接下来的自我评价部分就显得尤为重要，对于求职者来说，这一部分则具有很多的发挥余地，写得好就能给HR建立良好的第一印象，从而增加个人被HR相中的几率。
前程无忧专家李淼先生说：“HR在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”自我评价是个人特点的概括描述，求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动HR，也容易让自己落入“不通知面试”的行列。前程无忧职场专家建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。
2．工作经验
作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会，工作经验部分的内容是关键。针对工作经验部分的写作，前程无忧职场专家给出以下几点建议：
1）针对招聘信息填写工作经验
在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。例如，一家单位要招聘一名网页设计师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，业余时间做过初中生的语文课家教，纵使你的经验再丰富，也不会引起HR的兴趣。这时你需要把自己在以往的工作经历中，和设计相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和设计无关但可以体现你设计能力的工作内容呈现在简历上。
第20篇：邮政投递部年度报刊收订工作总结
ⅩⅩ邮政投递部年度报刊收订工作总结
---ⅩⅩ投递部
我们经过三个月的团结拼搏，截止12月31日我ⅩⅩ部完成报刊流转额382万元，完成收订计划流转额382万元的100%.其中私费占比为63%、期刊占比37%。
ⅩⅩ年度，由于中央出台规定，各个单位经费都在缩减，ⅩⅩ投递部处在这样的环境下能够取得这样的成绩我们感到非常意外，取得这样的成绩是各级领导关心支持下，我们部全体员工共同努力而得到的成果。我们组织全体员工对此次取得的成绩进行认真分析和梳理，下面将我部在收订工作中的亮点和不足总结如下：
一、能够认真执行落实发投局的报刊收订工作安排和部署。把思想统一到收订工作来，转变观念、团结一致，树立完成ⅩⅩ年报刊收订任务必胜的决心，充分发扬ⅩⅩ投递部能吃苦，敢打硬仗的精神，全力以赴投入到ⅩⅩ年报刊大收订工作中。在收订工作中重点做好党报党刊、新华社系列、畅销类报刊的征订工作，在确保公费订阅稳中有升的同时，先期启动私费订阅市场，固定老订户、开发新客户，并抓好各类畅销报刊市场的进程，促进私费订阅快速发展。
二、努力做好段道报刊收订宣传动员工作，营造大收订氛围。积极与小区、单位收发室联系张贴收订通知和散发收订目录，做到家喻户晓、人人皆知，主动上门做好老订户的
前期宣传和动员工作，将自己名片主动留给用户，方便段道用户查询和订阅报刊，为前期收订做好准备工作，针对幼儿园、学校做好宣传到位、安排到位、效果到位。
三、大力挖掘段道增长点
1、积极发展私费订户
在收订的过程中将段道的老订户按照微机报单全部梳理一遍，并对客户进行分类，做到心中有数，将每一位用户去年与今年订阅报刊种类进行对比，订阅金额是否下降，并及时了解原因，通过投递员的努力和订户对自己服务的认可，做到稳中有升。
在挖掘增长点上大力发展新增用户，在云开苑、海宝西区、福星苑通过摆摊收订共计收订私费3.5万，对沿街店铺如：理发店、药店、个体医疗卫生站、宾馆等进行上门积极推荐，选定不同种类的报刊给客户，发展成为新的增长点；对小区住户，反复利用上下班高峰期和周末发放宣传单和目录，利用订阅在300元以上，免费使用邮政信报箱的订阅政策，发展新订户。
2、机关、单位用户
积极主动接触单位办公室主任或单位订阅报刊负责人推荐并订阅报刊。细心分析用户群体，与用户沟通，了解用户的需求，能简单的说出报刊的内容。采取这样的办法，自治区检察院我们共订阅800份检察日报，计24万，和报刊
社积极联系，共订阅1500份民主与法制报，计28.8万。共计新增流转额达60万。
3、学校幼儿园市场
利用样报样刊积极向学校办公室、年级组推荐进行试读，发展私费订阅，承诺投递质量，打消老师、家长和学生的顾虑，提供到位的订阅服务，通过不懈的努力，回民二小共订阅1.2万，我们在邮电幼儿园门口、海宝龙幼儿园共收订《幼儿画报》50多本，增加流转额1.3万元。
在订阅的过程中我们与用户直接面对面接触交流，熟练的业务能力和热情的服务赢得了用户的好评。通过增强自身的收订业务知识，锻炼自己的语言组织能力，了解各类畅销报刊的出版内容、价格、期数等，让用户放心，自治区民政厅给老干部订阅畅销类杂志达8000余元。
4、发挥团队精神
1、以班组委员为首，承包帮扶段道，任务落实到位，以老带新，辅助新投递员，对投递员形成了良好的“比、赶、帮、超”的收订氛围。
2、投递员集体观念强，能够坚守岗位，支持班组工作。在收订月期间，投递员乔长轶重病住院，支持班组的工作。凭借班组每位职工的爱岗敬业，无私奉献的精神，将ⅩⅩ年大收订推向收订高潮，每个人都为大收订工作做出了自己应有的贡献。
二、不足之处
ⅩⅩ年ⅩⅩ投递部在各级领导的大力支持下，全体员工拓展思路、与时俱进、力求创新，各项征订工作顺利开展，取得了一定的成绩，但我们也认识到存在的一些问题和不足，特别是服务质量要进一步提高。
进一步拓宽自身的服务视野，积极提倡“想用户所想”的思想观点，要求自己从用户的角度来发现我们自身工作的不足并及时整改，为用户提供更优质的服务。在确保完成日常投递工作的基础上，加大相关业务技能培训，提升人员基本素质。
ⅩⅩ投递部
