推荐第1篇：社会综合治理工作总结
滕州市水利建筑安装公司 2011年度社会综合治理工作总结
及2012年度工作计划
(2011年12月21日)
2011年，按照局党委的统一部署，我公司紧紧围绕全面推进治安综合治理工作，始终以创建“平安单位”建设、文明单位建设为目标，以各种形式不断加强、细化社会治安综合治理工作，为促进公司的经济效益和社会效益得到良好的发展提供了前提条件，也得到了可靠的保证。今年以来，公司全体职工开拓创新、积极较好地完成了社会治安综合治理工作任务，现将一年来的工作总结如下：
一、健立健全组织机构，完善综治责任制度
综治工作在维护社会、政治稳定，创建和谐社会以及公司平稳发展起到了重要作用，为此我们将这项工作作为公司的重要议事日程，始终作为全年的大事来抓。
一是更好地强化领导机制，落实、明确责任，成立由公司支部书记xx同志任领导小组组长，对公司综治工作负总责；公司副经理xx同志任副组长，具体抓综合治理工作，为直接责任人；公司其他领导班子成员担任组员，主要是对综治工作做到很好地落实到位。这样一来，公司的综治工作就有了主心骨，即树立了旗帜，又大大地增强了责任心，从而形成了强有力的领导机构，为开展综治工作提供了组织保证。
二是根据公司综治工作年度工作计划，规范责任制度考核以及建立健全了综治工作责任制和责任追究制度，实行“一把手负总责”，并逐级落实领导责任，对各部位主要负责人签订目标责任书，对造成重大事故和不稳定因素的，严肃追究有关责任人的责任，实行“一票否决”，切实把综治工作的各项任务落实到实处。
二、强化深入综治工作基础教育，群防群力，争取创安活动实有成效
综治工作是一切工作的基础，必须坚持，不断深入，始终要以抓“三基”和保“三化”为总抓手。
一是公司先后制定了各项安全工作条例、综治工作的活动方案，各项措施必须落实到部位、落实到人。利用冬季施工歇息期组织全体职工认真学习以及在公司显要部位张贴各种相关材料、精神，办公楼楼栏处悬挂宣传条幅4个，组织宣传人员5人，并向各部位发放宣传资料100余份。
二是抓好排查工作，及时化解矛盾纠纷。今年，公司多次召开了综治工作领导小组成员会议，对公司运营中存在的有关矛盾问题进行认真梳理，逐一做了具体分析，提出解决办法，并实行领导挂钩责任制，明确分工，落实到人，及时化解和调处了一些矛盾纠纷和安全隐患，坚决把一些不安定的因素消除在萌芽状态，加大对职工思想的教育力度，年内没有发生集体越级上访和群体性事件，确保公司稳定的大局，没有给主管局增加麻烦，添乱子。
三是发动全体职工，时刻不放松与“法轮功”等各种邪教组织作坚决的斗争，开展了以“积极教育、努力引导、坚决制止”为主题的安全思想教育活动，使全体职工对法的“知、守、用”及参与综治意识得到了明显加强，从而确保了安全，做到了凡事万无一失。
三、加强企业内部管理，加大防范体系基础建设
公司综治领导小组在切实抓好矛盾纠纷调处、维护社会稳定的同时，公司领导还十分注重加强内部治安管理，提高内部治安防范意识。做好门卫保卫工作，实行全天候值班制，法定节假日和双休日必须有领导带班，值班人员必须坚守岗位。同时硬件配套设施进行了加强，院内针对重点区域、部位先后安装了4台监控摄像装备，确保全天候监控。
四、下步工作打算
一是始终保持与局党委关于综治工作的总体思想和目标一致。
二是不断总结经验教训，继续充实完善综治基础工作，根据不同时期和岗位，科学合理地调配社会治安综合治理领导小组，真正做尽职、尽责、尽善。
三是继续加强综治相关教育，制定更加详细的各项条例及活动方案，明确责任，责任到人，使综治工作更加深入人心，群防群力、滴水不漏。
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推荐第2篇：社会综合治理工作总结
社会综合治理2009年度工作总结
加强社会综合治理、建设“平安**”工作，创造良好的安全环境，是全面建设小康社会的政治保障，今年以来，在区委、区政府的领导下，在区综治委、区安委办的具体指导下，我局认真开展社会综合治理各项工作，使单位治安状况良好，内部安定团结，无参加邪教组织和“黄赌毒”现场发生。现将今年的社会综合治理工作情况总结如下：
一、切实加强领导，落实综合治理目标责任制
为把社会综合治理、建设“平安**”工作落到实处，区%%局切实加强社会综合治理工作的领导，及时调整充实了区%%局社会综合治理、建设“平安**”工作领导小组、治安保卫小组，明确了由单位一把手负总责的领导责任制，各项工作落实了人员具体抓，把综合治理、建设“平安**”工作摆上重要议事日程。领导小组经常深入调查研究，掌握单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。及时组织干部职工学习上级有关社会综合治理、建设“平安**”工作意见和要求，统一思想，提高认识。同时，领导小组与单位内部职工签订了治安目标责任书，落实了内部防范责任制，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。
二、认真搞好普法宣传教育，提高干部职工的法律素质在区普法办的指导下认真开展普法工作，加大普法宣传教育工作力度，在法律、法规和规章的学习和应用上下功夫。今年来，我局按照区普法办文件制定的普法依法治理工作要点，切实加强干部职工的法律知识学习教育，尤其是加强领导干部的学法用法自觉性，提高依法办事水平，严格依法行政。组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国行政许可法》、《公务员依法行政读本》、《干部法律知识读本》、以及涉及本部门执法范围的《专利法》、《科技进步法》、等法律、法规，使广大干部职工深刻领会民主法治思想的精髓，全面准确地理解依法治国基本方略的精神实质，自觉维护宪法尊严和国家法治的统一，增强了学法用法和依法行政的意识和自觉性。积极利用“三下乡”、“保护知识产权宣传周”、“五月科技活动周”等宣传活动。广泛开展法制宣传教育。今年来，共组织开展三次宣传活动，发放了《科普法》、《科技成果转化法》、《专利法》等宣传资料，宣传面达1万余人次，教育广大群众相信科学，消灭愚昧落后和封建迷信思想。利用典型案例在干部职工中开展警示教育和遵纪守法教育，增强法制意识，提高法律素质，推进民主法制化进程。
三、推进行政执法责任制，严格依法行政
以开展作风建设活动为契机，对干部职工进行宗旨教育、法制教育和职业道德教育。建立健全单位行政执法制度，严把行政执法人员进口关，对在岗的行政执法人员严肃纪律、严格管理、强化监督、从严治政。结合警示教育活动，把学法用法与依法行政、廉政勤政有机结合，深化法制宣传教育，推进依法行政工作。以市场经济法律法规。整顿和规范市场经济秩序工作以及加强社会综合治理为主要内容，加强对行政执法人员的普法教育，要求执法人员积极参加各类普法学习和法制培训，尤其是加强对科技法律法规的深入学习，明确执法主体，提高执法人员依法执法意识和执法水平。
四、强化治安管理，落实治安防范措施
为确保单位内部安全，区%%局认真开展对单位和辖区内的治安状况进行调查和分析，对治安隐患和突出的治安问题进行及时认真的排查，针对排查出的问题，采取积极有效的防范措施，消除治安隐患。同时，请来专家讲课，7月份，请来了专业消防人员来单位讲课，让大家思想上引起重视，做到预防为主，防消结合。单位内部在节假日期间都安排了值班人员，认真落实值班制度，明确职责，形成综合治理综合抓的良好局面。抓好区政府关于禁止燃放烟花爆竹规定的宣传，特别是在节假日期间加大宣传力度，通过宣传教育，单位内和职工家庭成员中没有出现违反规定的现象。组织干部职工认真学习有关法律、法规和宣传材料，提高职工的安全防范意识。以“6〃26”禁毒日为契机和依托，组织干部职工加强对禁毒法律、法规的学习，加强对毒品预防的宣传教育，要求全局干部职工通过宣传教育活动，积极向家庭成员、向广大群众宣传贯彻国家有关禁毒的方针、政策，使大家认识到毒品的严重危害性，认识到解决毒品问题的紧迫性、艰巨性和长期性，使毒品预防宣传教育深入人心，提高干部职工拒绝毒品诱惑的技巧和能力，增强毒品预防教育活动的有效性。
2009年12月4日
推荐第3篇：社会综合治理工作总结
2011年社会综合治理工作总结
2011年，我委在区委、区政府及综治办的领导下，按照中央、省、市综治委考核评比暨重点地区排查整治达标验收任务分解表要求，认真贯彻落实区综治办各项文件精神，全面实施社会治安综合治理各项工作措施，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，进一步强化社会综合治理工作，现将2011年我办社会治综合治理作作如下总结：
一、加强组织领导和保障措施
（一）实行“一把手”负总责，分管领导具体抓。把社会治安综合治理工作列入了单位工作的重要议事日程，纳入年度目标管理，并加强日常监督、检查，确保了此项工作的顺利开展。
（二）建立工作机构，落实工作责任制。根据单位实际，建立健全了领导责任制、信息报送制、预警预案制“三个网络”工作，调整充实了综治工作机构，认真落实了工作责任制，做到了有机构、有人员、有工作计划、有检查、有考核、有奖惩，每月排查有记录，每季总结有汇报，并落实了专项工作经费，保证了社会治安综合治理工作的顺利开展。
二、完善基础工作，提高防控能力
（一）组织全体干部职工认真学省、市综治委考核评比暨重点地区排查整治达标任务分解文件精神。
（二）健全综治工作机制我们的主要做法是；一是将单位综治、维、防邪工作列入重要日程；二是成立综治工作领导小组；三是确定兼职工作人员。
（三）建立健全我委所辖区域内各项目综合考核评比机制；一是督促各项目建立综治工作领导小组；二是鼓励企业积极开展“无刑事案件”活动。
（四）认真处理各类群众来信来访事件，截止11月1日，我委共收到信访件30余件，我们按照相关法律法规认真答复各类来信来访事件，做到件件有回复，件件无回访重访。
三、履职尽责，全面落实综治工作
（一）严格贯彻文件精神，派专人排查重大不稳定隐患和对各类会议精神的汇报、贯彻意见以及信息的报送，全面收集各类软件资料并规范建档。
（二）积极配合有关部门积极开展“月月创平安活动”，对综治工作成绩突出的先进个人予以表彰奖励。
（三）充分发挥在平安创建中的职能作用，积极参与辖区平安创建活动，与邻单位建立治安协作共防机制。
四、求真务实，真抓实干
在日常具体工作中，我们一是坚持做好艰苦细致的思想工作，耐心宣传、解释有关法律法规政策，妥善处理好来信来访事项；二是主动深入单位、企业做好上门服务工作，及
时排查和化解矛盾，把问题解决在萌芽状态，有效地防止了影响社会稳定的事件发生；三是坚持法治原则，扎实抓好预防工作，积极配合有关部门做到治理工作以法制手段维护社会稳定；四是积极开展“平安创建”活动，建立健全了领导小组，制定了规章制度，落实了活动专项经费并创建了公示栏，取得了明显的成效。
2010年，我委在区委、区政府及综治办的领导和指导下，按照《xxx区迎接中央、省、市综治委2011年综治考核评比暨重点地区排查整治达标任务分解表》要求，截止2011年11月1日，单位内部全年无危害国家安全案件、无法轮功邪教组织活动、无刑事案件、无重大治安灾害事故和安全生产事故。职工对单位内部治安满意率达100%。
综上所述，我办在2011社会治安综合治理工作中，做到年初有计划、平时有检查、年终有总结，积极保持与区综治办的紧密联系，认真结合本部门和各项目单位的实际开展工作，切实加强综合治理各项基础工作，积极引导企业积极参与综合治理和平安创建工作，圆满完成交办的各项工作任务，为社会稳定、构建和谐新都作出了自己的贡献，并决心在新的一年里取得更加优异的成绩。
Xxxxxxxxxx委员会
二○一一年十一月九日
推荐第4篇：社会管理综合治理工作总结
2012年度社会管理综合治理工作总结
乌兰县民政局为区政府职能部门，行使社会、行政、事务管理职能，内设办公室、优抚安置科、救灾科、基层政权科和区划地名科、社会福利与社会事务科、规划财务科、人事科等科室。下设区城乡居民最低生活保障管理局、区婚姻登记处、区社区服务中心等事业单位。今年来，我局立足民政职责，认真贯彻落实中共乌兰委社会管理综合治理领导责任制和目标管理责任制，牢固树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，多措并举，合力共为，为较好地完成社会管理综合治理工作，为创和谐乌兰做出了贡献。
一、加强领导，抓好“五个到位”
一是组织到位。为抓好综治工作，确保有组织、有领导、有专人抓，成立综治工作领导小组，加强对社会管理综合治理的领导。
二是责任到位。为落实责任，局长与各分管责任人签定了责任书，明确了各自的工作目标与职责，实行上下联动抓综治，真正把综治工作落到实处。
三是管理到位。为了把综治工作做实做好，我局按综治工作的目标，明确职责，完善制度，对综治工作的目标任务、原则要求、具体实施等进行了明确和规范，做到了用制度管人、管事，推进综治工作顺利开展。
四是考评到位。在对局各科室及局属二级单位进行工作考评时，严格按照综治工作一票否决的规定进行考评，做到以评比促进工作。五是思想到位。及时组织召开干部职工会议，认真传达贯彻各级各类综治工作会议精神。
二、重点整治，抓好“四个落实”
一是抓好平安民政创建活动的落实。开展平安民政创建活动，积极在干部职工中开展思想教育工作，教育干部职工不参加任何邪教组织，不参加群体性上访事件。严格各项民政制度的落实，加强民政规范化建设，保证民政系统工作运行规范，无违纪违规现象发生。
二是抓好法制宣传和依法治理工作的落实。成立了普法和依法治理工作领导小组，采取有力措施，全面完成了年度普法和依法治理工作任务。认真组织干部职工学习有关法律法规，并按要求征订教材资料和参加普法培训班，不断增强干部职工遵章守法的意识，年内无违法违纪行为出现，没有发生因执法不公或服务态度恶劣而引起的群体性闹事事件。
三是抓好保密工作的落实。及时调整局保密工作领导小组人员，落实专人负责保密工作，制定和完善有关保密工作制度，并按保密局的要求组织干部职工观看保密工作专题片，不断增强干部职工的保密意识，全年无失、泄密事件发生。
三、立足民政，抓好“三个稳定”
一是抓好涉军群体的稳定。今年以来，我局从讲政治的高度积极主动做好复退军人稳控工作，发放抚恤补助13万元。切
实做到“开门迎访、主动下访、以诚相待、解决问题”，把问题解决在基层、事态控制在当地、矛盾化解在萌芽状态，有效避免了退伍军人因政策不落实、工作不到位引发上访事件，维护社会稳定。为建设平安、富裕、文明和谐乌兰，为我市经济持续快速发展创造良好的社会环境。
二是抓好困难群体的稳定。民政工作与社会稳定息息相关，民政工作好坏，一定程度影响了社会和谐与稳定。局党组认为，不但要认真抓好本单位的综合治理工作，更要抓好与社会稳定有重要联系的业务工作，确保社会稳定。
1、抓好城乡低保工作。目前，我区现有城市低保对象2400人，月人均补助225元。有农村低保对象2032人，月人均补助109元，基本实现动态管理下应保尽保工作目标，解决了困难群体的基本生活问题，维护了困难群体的稳定。
2、稳步实施医疗救助和临时工作。实施医疗救助一站式服务，全区医疗救助资金支出70.1万元，救助173人次。发放资金4.55万元，为85人实施临时救助，有效解决城乡低保对象和城乡低保边缘户的突发性、临时性生活困难。
3、切实抓好救灾工作。安全和生活秩序稳定。政府补助资金842.4万元，帮扶405户困难群众改造土坯住房。
4、抓好行政区域界线勘定工作。为依法治界和调解边界地区纠纷提供了依据，切实维护边界稳定。
5、抓好民间组织管理。认真开展社会组织年审，在社会组织中开展“四服务”活动，积极查处非法组织和违法组织，切
实维护社会稳定。
6、依法抓好殡葬管理，认真查处违反殡葬法规案件，倡导丧葬改革，提倡火葬，破除丧葬迷信，取得了较好的社会效果。
三是抓好基层政权的稳定。农村基层政权是国家政权的基础，这个基础的动摇，势必影响到国家的稳定，社会的稳定。
努力抓好村（居）务公开工作。不断深化村（居）民自治和村（居）务公开工作。完善村（居）民会议制度、村（居）民代表会议制度、村（居）务公开和民主管理制度等，保障广大村民的知情权、参与权、决策权、监督权。
一年来，我局充分发挥社会管理综合治理成员单位职职责，积极开展社会管理综合治理活动，进一步维护了社会稳定, 为我区发展和稳定作出了积极贡献。
推荐第5篇：社会管理综合治理工作总结
社会管理综合治理工作总结
篇1：XX年社会管理综合治理工作总结
XX年社会管理综合治理工作总结
为贯彻落实【XX】11号文件精神，认真执行指挥部及上级单位社会管理综合治理工作实施要求。统筹规划、扎实推进本项目的社会管理综合治理工作。回顾过去的一年，稳定的社会管理综合治理为平安工地建设创造了良好的社会环境，有效促进安全生产稳步推进。现将本年度社会管理综合治理工作总结汇报：
一、加强领导，落实责任
1、落实领导责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则。综治工作在综合治理领导小组统一领导下进行，实行领导干部综合治理“一岗双责”制度、述职报告制度、重大事件领导责任追究制度和群众评议治安状况制度。
2、层层落实责任。实行责任层层分解落实，项目领导与各部门分别签订目标责任书，明确各自职责，做到综治工作“有人抓、有人管、能落实”。
3、将社会治安综合治理工作纳入工作责任目标考核，与业务工作同部署、同检查、同考核。不断创新工作方法，努力提升工作能力和水平，认真落实社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决制。
二、加强宣传教育，提高防范意识
1、结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理等，积极开展对全项目干部职工的社会治安综合治理的宣传和法制教育、“反腐倡廉”教育，组织全项目干部职工加强对安全知识的学习，增强全体人员的法纪观念，不断提高干部思想素质，预防各种违纪违法事件的发生。
2、结合本项目职能，组织学习指挥部及上级公司有关的法律法规，提高项目干部职工的业务水平。
3、大力开展以社会公德、职业道德、武汉市创建文明城市等为重点的思想道德教育，抵制各种腐朽思想侵蚀，倡导健康向上的精神风貌，继续深入地同“法轮功”等邪教组织进行斗争。
三、加强管理，健全制度
1、完善各项管理制度，规范管理办法。认真对照项目部与指挥部签订的《XX年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，结合工作实际情况，逐一抓好落实。加强对办公室、电器设备、车辆、物品、消防器材等的管理，强
化防盗、防火、防中毒等安全防范措施。严格遵守保密制度，不泄露企业机密。
2、严格值班制度。坚持主要领导轮流值班制度，认真做好治安防范工作。凡值班期间，不按值班制度要求履行职责的，按目标责任处理，并追究相关人员责任，产生不良后果的，加重处罚。
3、加强对全体人员的生活行为方式的教育和引导，杜绝“黄、赌、毒”、打架斗殴和封建迷信活动等现象。尤其作业人员流动性大，坚持对其身份的登记验证严查是否有犯罪嫌疑人。对违反社会治安管理规定的，除及时报告公安机关依法惩处外，项目部还将按有关规章制度给予严肃处理。
四、排查矛盾纠纷，促进社会和谐
1、定期或不定期地开展排查调处矛盾纠纷，及时处理好员工关注的热点、难点和敏感性问题，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷，及时疏导、化解职工内部矛盾，做好农民工工资发放监督工作，有效制止集体非正常上访、越级上访事件发生，严格控制突发性和群体性事件，努力将矛盾纠纷解决在基层，把一切不稳定的因素化解在内部，消除在萌芽状态。
2、密切配合有关部门做好社会治安综合治理、整体联动防范等各项工作，积极参加综合治理宣传活动，积极完成上级交办的各项社会治安综合治理工作任务，不断增强法制意识和服务意识。
3、和谐地方关系促进项目建设的顺利开展，在日常的管理中，积极配合处理地方关系，尤其是和地方占地征地方面，始终依法维护百姓利益，努力做到让群众满意，杜绝和当地百姓发生冲突。
4、按要求及时报送社会治安综合治理工作的有关材料
和信息，做到年初有计划，年终有总结。
回顾过去的一年，本项目在社会管理综合治理工作=方面取得了成效。我们将继续以“平安工地”建设为主导，着力维护社会稳定，促进项目建设和谐发展，为社会管理综合治理做好保障，维护社会治安稳定保驾护航。 二〇一四年十二月七日
篇2：XX上半年社会管理综合治理工作总结
昌都地区烟草专卖局（公司）
XX年上半年社会管理综合治理工作总结
XX年上半年，我局（公司）在地区综治办和局（公司）领导的正确领导下，坚持“党政领导、齐抓共管、依靠群众、预防为主、标本兼治、依法治理”的原则，以科学发展为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十八大”会议精神，以“凝聚综治发展动力，构建和谐平安康大”为目标，大力开展矛盾纠纷调处工作，完善矛盾联动体系，推进企业管理创新，扎实做好重点区域和关键部位隐患排查整治，夯实防控基础，加大社会管理综合治理宣传、教育培训，为促进康大高速和谐平安稳步向前发展创造良好的环境。
一、上半年工作
（一）落实制度、强化基础工作、增强保平安的政治责任
1、严格执行领导责任制。把社会管理综合治理工作做为我司各项工作的重中之中，局（公司）总经理、党总支书记为维护社会稳定第一责任人，并建立社会管理综治维稳责任人实绩档案作为年终考评的重要依据。
2、完善目标管理责任制。年初与各部门签定综治、维稳工作目标管理责任状。把责任切实落实到各级管理人员的肩上。
3、严格实行责任追究制。对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的，严厉追究有关责任人责任。
4、坚持月例会制度。坚持每个月召开一次综治例会，分析形势、交流经验、通报情况、学习文件、布置工作，努力提高综治队伍调处能力，确保上下信息畅通，有效掌控公司稳定情况。
5、坚持值班制度。重大节假、双休日期间局(公司)领导班子成员、部门负责人24小时值班制度，并保证通讯畅通，及时做好各类突发事件的应急处置组织指挥工作。
6、严格落实三排查制度。确保我局(公司)和谐稳定，扎实做好各种矛盾纠纷、不安全、不稳定、影响员工安全感的等突出问题，保一方平安，严格落实“三防”，深入开展“三个排查”工作。一是矛盾纠纷排查，局（公司）各部门、各科室每周坚持开展一次内、外矛盾纠纷排查，做到小事不
出部或站，大事不出司，把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始阶段，由于措施得力，今年上半年以来我局（公司）内部与周边地区未发生一起矛盾纠份，有力地维护了局（公司）的安全稳定。三是高
（二）加大矛盾调处力度、维护企业和谐稳定
1、加强社会管理综合治理形势的分析研判，牢牢把握工作主动权。坚持每月开展一次社会管理综合治理形势分析，认真研究维稳工作面临的新情况、新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题找准摸清，采取针对性措施预防在先。如今年以来的“春节”、“两会”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊时期的维稳、信访工作，认真做好三个排查和“零报告”的前提下，要求各综治责任人将工作前移，通过部门例会、班组成
员会、员工座谈会等形式，了解员工思想动态，把握员工情绪，各基层收费站还与周边村庄委员会建立信息沟通机制，在大余服务区举行收费政策、路况信息咨询服务等活动，主动掌握内外部相关信息，制定群体性突发事件的工作预案，确保一些影响稳定的倾向性、苗头性、突发性问题有措施、有计划、有人员、有保障。
2、加大法制宣传教育力度，认真实施“六五”普法规划。成立“六五”普法领导小组，弘扬法治精神，组织员工学习《道路交通安全法》《消防法》、《安全生产法》等，扩大安全生产知识面、参与面，以内部安全管理为抓手，不断提高综合治理意识。组织领导干部、普通员工学法，将法律知识由经营管理人员普及到全体员工，不断增强局（公司）员工法治意识，法治观念，提高全员法律素质。
（三）创新工作方法、强化综治维稳工作措施
1、加大宣传力度、积极开展“创建和谐平安康大”活动。充分利用局（公司）站、论坛、宣传专栏、标语、宣传资料等媒介拓展宣传手段，紧紧围绕 “凝聚综治发展动力，构建和谐平安康大”主题，开展形式多样的宣传活动。
2、转变作风、立足解决员工实际问题。为继续巩固党员领导干部基层联系点制度，加强作风建设，深入基层，“面对面”化解员工实际工作生活困难。
3、落实重大策维稳风险评估机制。提高了局（公司）决策
的科学化、民主化水平，从源头上预防和解决稳定、信访的突出问题。一是重大决策事宜公司领导班子成员召开讨论会。二是重大事项邀请公司法律顾问进行全程参与，降低风险。三是防止国有资产流失，对废旧资源进行社会公开拍卖。
（四）关爱员工、提高员工幸福感和满意度、推动企业向前发展
1、丰富员工业余生活。关爱员工成长，深入推进“四
个乐园”建设，开展有益于员工身心健康的系列文体活动。一是组织篮球队参加大余县“嘉福 国际”杯篮球甲级联赛。二是“三八妇女”组织女性员工户外郊游。三是坚持开展集体广播体操。四是打造绿色的工作生活环境， 3月21日“世界森林日”，公司团委组织广大青年团员开展“植树护绿”活动。五是贯彻“十八大”精神，推进公司精神文明创建工作，积极打造员工“成长乐园”，开展“推荐一本好书”交流活动、电子竞技大赛、青年歌手大赛和安全生产知识竞赛。
2、开展业务技能培训。内强素质、外树形象，进一步提高全体员工的政治素质、业务素质和职业道德素质；塑造良好的康大高速良好的企业形象，分层次分类别的组织开展各类业务知识培训活动。
3、创造公平、公正的岗位竞争环境。向广大基层员工传递重品行、重发展、重实干、重基层、重实绩的正确用人导向，充分激发调动一线员工的工作热情，提升员工企业归属感和满意
度，部门部分岗位实行交流机制，空缺岗位向基层进行公开选拔、民主测评、综合素质测评确定提拔人员名单。
通过开展一系列活动，使员工身心得到全面健康发展，也有效地疏导、缓解员工精神焦虑压力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、谦让的心态，凝聚起团结和睦的强大精神力量，化解非理性心理隐患，促进了企业和谐共生。
二、下半年工作计划
半年来，我局（公司）不断夯实综治基础工作，建立健全社会管理综合治理制度和机制，增强全员综治维稳意识，强化综治工作责任，营造了和谐平安稳定的发展环境，为局（公司）稳步健康向前发展奠定了坚实基础。下半年，继续按照区局（公司）工作部署和要求，创新社会管理新思路，为保一方平安作出新的贡献。
篇3：社会管理创新综合治理工作总结-石秀华
霍林河街道办事处
XX年社会管理综合治理工作汇报材料
XX年，霍林河街道社会管理创新、综合治理工作在区委、区政府的正确领导下，在科尔沁区政法委的指导下，进一步健全工作机制，夯实基层基础工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，努力适应形势变化的新要求，顺应各族群众过上更好生活的新期待，按照建设“幸福霍林”这一目标，倾心构建“固本强基”、“安居乐业”、“爱心服务”、“党建先锋”四大工程，积极开展各项整治活动，依法打击各种违法犯罪，妥善处理信访突出问题，依法调处民事纠纷，较好地保障了街道经济社会稳定发展。现将霍林河街道XX年社会管理创新综合治理工作汇报如下：
一、创新思路，发展社区服务业态
街道在进行充分论证的前提下，探索街道、社区利用自
身资源，兴建商贸业态，或在现代物流、文化产业等领域，或与区属企业合作，建立社区经济实体。不断扩宽服务领域，大力发展文化娱乐、体育健身、电子信息等新型业态，加强便民服务点建设，形成门类齐全、便捷快速的社区服务络。探索成立社区一条龙服务机构，开展养老、托幼、家政、维修等服务项目，增强经营管理城市的能力，提高服务居民的水平。经过我们的努力，已在天蒙社区办成居家托老所1个，现有老人5名，同时在天蒙社区尝试居民有偿服务和无偿服务相结合的服务方式，成立了乐万家家政服务中心，现有员工近百人，增加社区造血功能。在辖区7个成型居民小区中，已实行物业管理的有6个。
二、创新方式，提高社区服务场所建设水平
目前，我们已经完成2个社区的办公及服务场所建设，另有一个社区的办公及服务场所11月份交付使用。其中，红星社区，已投资15万元对现有办公用房进行了扩建改造，增设党员远程教育中心、老年活动中心、企业离退休社会化管理服务站、社区医疗卫生服务及配套设施；天蒙社区，投资35万元，在天骄城购置了750平方米办公及活动场所，分地上和地下两部分，地上100平方米属购置，3年分期付款，地下650平方米无偿使用。同时，天蒙集团为社区提供了乒乓球、台球、棋牌等设施50余套件以及初步装修，并专门设置警务室。
三、创新手段，构建爱心服务平台
不断完善“融福利性、公益性、经营型、服务性、互助性于一体的社区服务体系”，真正做到普惠民生，全力营造和谐社区。
（一）完善民生救助服务机制，实现困难家庭生活有保障。街道对困难居民实施“四助”措施，不断完善街道民生救助保障体系。第一，实施阳光救助。确保特困家庭最低生活保障应保尽保，对低收入特困家庭实施临时救助。创新低保爱心超市运作模式，通过与辖区内旺角超市联办低保爱心超市，向辖区低保户发放超市优惠卡，超市为其提供日常生活用品的优惠服务，优惠品种达300余种，按照低保户正常消费水平计算，年收益100余万元，这是对低保户最大最现实的救助，是普通捐助活动不能比拟的，同时实现商家与低保户双赢；第
二、实施捐资助学。街道积极争取辖区企事业单位支持，发动社会各界捐助，解决特困家庭学生入学难问题，年初到现在共捐助5万元，解决了30名贫困学生的燃眉之急；第
三、实施医疗救助。及时为居民办理大病救助。协调辖区医疗机构对老年人和困难人员医疗落实各项优惠政策，对行动不便的患者免费送医送
药上门服务；第
四、实施“一家一策”救助。及时掌握“民生指数”动态变化，组织机关干部、社区各类志愿者和服务队开展“一家一策”结对帮扶活动。截止现在，为1566
户、3712名低保对象按时足额发放保障金万元，开展专项医疗救助74人次，发放救助资金元，慰问困难居民1685户，发放慰问金84万元。
（二）完善养老助残服务体系，实现弱势群体生活有依靠。完善养老助老服务体系，积极构建以居家养老服务为基础，以老年活动中心为载体，以家政和自愿服务为依托的养老服务体系。开展“三进三送”助残活动。在塔北社区建立了残疾人康复中心，开展“送政策进课堂、送康复进社区、送服务进家庭”活动，积极做好残疾人的康复、教育培训、就业和权益保障服务。
（三）完善文化体育服务体系，实现群众业余生活有乐趣。按照文体设施配套、文体络健全、文体队伍过硬、文体活动丰富、文体环境优良独具特色的要求，实现人人享有文化娱乐圈、体育健身圈的总体目标。努力培育街道特色文化，深入开展了街道社区文化艺术节，精心打造了“红色”三角公园广场文化特色，投资4万元购置29套室外健身器材，投资5万元装修了2个社区活动室。开展了安代风情、夏日广场、彩色周末、文化艺术周等具有特色的文化活动12场次，把特色文化打造成叫得响的品牌文化活动，使居民的文明程度和健康水平整体提高。
（四）完善信息络服务体系，实现资源信息共享有效率。我们从信息化服务手段入手，创建了“民意直通车”服务机制。一是对霍林河街道电子办公管理系统进行了升级，把各社区的日常工作中的公文处理信息上报和绩效考核纳入综合电子信息办公系统，建立了街道、社区上下对应的数据库和电子信息档案，做到资
源共享，实现干部在上学习、考试、考核，实现无纸化办公；二是建立了霍林河街道信息化便民服务平台，实现辖区居民在上申请最低生活保障、困难求助、以及社会救助救济等各类信息的咨询，婚育家庭的一孩、二孩服务证的办理、以及计划生育相关政策的咨询，求职、就业创业指导以及社会保障等政策的咨询，居民可在上学习、考试，查询相关知识、政策、法规，居民在上可以评价街道社区干部的服务态度、服务质量、党风廉政建设情况，表达诉求、反应问题、法律援助等；三是建立了社区通信络平台，定时以短信的形式传送社区为民服务各类信息，社区对居民按居住地实行图标式、格化管理，为居民提供便捷的服务，提高了工作效率，降低了办公成本。
四、创新理念，确保社会环境平安稳定
（一）构筑社区治安“防控”。
以街道综治工作中心、司法所、辖区派出所、社区综治工作站、社区警务室为组织络，在每个社区建立义务联防员队伍，每个社区有15—20名义务联防员，以社区居民每20—40户聘1名“和谐促进员”，每个社区聘1名信息员，通
过社区民警、义务联防员和“和谐促进员”、信息员收集社情民意、排查安全隐患、加强治安防范、化解居民矛盾、维护社区稳定等，建立人防络。
（二）对特殊人群实行“亲情帮教”。
对辖区刑释解教人员、社区矫正人员以及劣迹青少年、邪教组织人员、涉毒人员、重点上访人员等社会不稳定因素，详细掌握底数，健全信息档案，落实管理、帮教、救助制度措施，实行常态化的动态化管理。特别是通过坚持“三清三帮三走访”的工作法，扎实开展社区矫正和安置帮教工作。“三清”：即对象底数清，脱管、漏管情况清，脱管、漏管的原因清；“三帮”：一是帮学，即设立“社
区学习教室”，聘请专业老师，对监外执行犯和刑释解教人员，因人而异展开就业技能培训，使其掌握多门就业技能，同时，带领其学习党的富民政策，提高再就业和自己创业的可能，促使其尽早融入社会，开启新的生活。二是帮教，签订管理协议，建立谈话机制，开展心理疏导，促进他们从思想本质层面完成深层次转化，彻底杜绝犯罪思想再次萌芽的可能。三是帮困，即密切联系相关部门，为即将回归刑人员积极寻找就业机会，促进再就业，避免其因无生活来源再次走向犯罪；“三走访”：即生活有困难的要走访，重大节日前要走访，有重大疾病的要走访。根据管理对象情况各异的特点制定管理帮教个案，有针对性的开展工作，使他们树立“四心”，即接受管理帮教的诚心，弃恶从善的决心，重心做人的信心，回报社会的恒心。目前，辖区内共有刑释解教人员17人，其中解除帮教2人，正在进行帮教15人,社区矫正人员18人,其中解矫5人,在矫13人。截至目前无一人重新违法犯罪。
（三）实施社会矛盾化解“春风化雨”工程。
建立了信访、司法、公安、民调、和谐促进员“五位一体”的联动联调社会矛盾纠纷化解工作机制，建立工作联动、社会矛盾纠纷联调，依法妥善处置突发性、群体性事件的良性运转的工作机制，并在街道信访调解中心设立“亲情调解室”、“矛调110”热线。“和谐促进员”在社区内发现矛盾纠纷，及时拨打街道“矛调110”热线，公安派出所、司法所、信访办等部门工作人员及时联合出警进行调解，做到小矛盾不出社区，大矛盾不出街道。在5月27日至6月10日维稳工作期间，通过“五有工作法”（一是方案要有预见性；二是宣传要有针对性；三是走访要有策略性；四是排查要有准确性；五是化解要有彻底性。）的深入推广，积极化解基层社会矛盾，使排查化解工作具前瞻性和准确性。全体街委干部10余天共排查走访近5
推荐第6篇：社会综合治理工作总结（版）
2013年社会综合治理工作总结
2013年我学区社会综合治理工作在各级主管部门领导的关心和帮助下，在学区领导的正确领导下，坚持“谁主管、谁负责”、“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则。学区领导始终把社会治安综合治理工作放在重要的议事日程，完善各项规章制度，同时紧紧围绕精神文明创建等各项任务目标的落实一并开展进行，通过近半年来的工作，收到了实效。半年来未发生安全责任事故和各类案件，现将工作开展情况汇报如下：
一、建立健全组织，认真落实综合治理责任目标
学区成立了社会综合治理领导小组，把落实责任制作为重点。始终做到有部署、有计划、有检查、有记录、有落实。任务到人，责任到人。
二、排查矛盾，及时处理各方面存在的隐患
处理隐患方面，重点做了三个方面的工作：一是充分认识到排查矛盾、分析原因，妥善处理，清除隐患，是社会综合治理工作的重要内容，更是维护学校和社会稳定的关键环节；二是广泛开展领导与教师的谈心活动，及时了解掌握教师的思想动向，有针对性的解决思想问题；三是经常了解和掌握存在的实际问题，排查处理矛盾纠纷，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。正是由于及时排查、化解矛盾纠纷，帮助教师解决实际问题，有效杜绝了影响稳定的事件发生，收到了较好的社会效果。
三、强化法制教育，提高创安意识，着力精神文明建设
为了不断提高教师安全意识、道德观念、法制观念，我学区加大了普法宣传力度，大力宣传综治工作的方针、政策、任务，通过开会讨论，集中学习的形式，动员广大教师积极参与综治工作，创造了良好的舆论氛围。通过学习增强教师遵纪守法意识和安全防卫能力，增强了他们的责任感和参与意识，有效地提高了学校内部的自治、自防、自卫能力。
半年以来，我校高度重视社会治安综合治理工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，积极落实综合治理各项措施，不断完善维稳机制，构筑了较为完善的社会防控体系，但是我们还存在一些问题和不足，在深层次上需要下功夫。
2013下半年工作的打算：
一、进一步落实领导工作责任制，扎实推进综治维稳工作。
二、进一步建立健全深化矛盾纠纷排查调处工作机制，及时妥善处理和化解各种社会矛盾。
三、加大综治维稳的宣传力度，在全学区内继续营造一种良好的舆论氛围，动员教师共同参与综治工作同心协力，共创我校社会治安综合治理工作的新局面。
桥寺学区
二〇一三年六月二十八
2013年桥寺学区社会综合治理
工作总结
桥寺学区
二O一三年六月二十八
推荐第7篇：医院社会综合治理工作总结
2010年医院社会治安综合治理工作总结
中医院2010年社会治安综合治理工作在上级部门和主管局的领导下，在医院支部统一安排下，坚持以人为本的科学理念，创建人民满意医院、平安医院、无烟医院、医院长效管理工作的基础上，加强和提高了医疗质量、医疗服务、医疗安全等工作；为抓好单位社会治安综合治理工作、创建平安医院、文明楼院等项工作，以重视学习《公民道德规范实施纲要》为主，成立了综合治理，创建平安医院等相关工作领导小组，制定了综治，平安医院工作计划和措施。现将2010年综治工作和创建平安医院，无烟医院工作总结如下：
为加强单位社会治安综合治理，创建平安医院、和谐医院，确保广大职工自觉遵守和维护社会公德；做一名遵公守法的公民，促进单位各项医疗工作的正常运行，全面提高单位的整体形象和素质，进一步提高和加强医疗护理质量，改变医务人员在医疗服务领域中治理商业贿赂专项工作，规范医务人员医疗行为，杜绝医疗活动中吃、拿、卡、要、开单、开方提成，要红包、回扣等行为，使医务人员模范地遵守医德规范，组织广大医务人员以创建平安医院、无烟医院、和谐医院工作为目标，认真学习相关法律法规，坚持抵制和杜绝有损于单位和谐、稳定现象的人和事，阻制邪教组织，从而在职工中形成对综治工作，创建平安医院工作齐抓共管的局面，严格执行医院各项规章制度，结合上级部门开展的整治严打斗争，反商业贿赂行为，把打防工作结合起来，做到从综治工作，创建平安医院工作为主，将各种隐患及不良行为消灭在萌芽状态，及时组织创安，综治、消防、治保、矛盾纠纷排查、调处、禁毒、反邪教，依法普法，安全管理，保密小组对各项工作制定具体的工作计划和措施，每年对综治工作进行四次综合分析研究，每季度召开一次综合治理专题汇报会，每月上报一次矛盾纠纷排查表，每季度汇总上报一次，与科室、职工、住户层层签订《安全目标责任书》、《平安目标协议书》、《禁烟目标责任书》，各项工作都有检查记录，每年对综治工作进行二次自查，为调解文明楼院、
平房住户之间的邻里纠纷和矛盾，每半年组织召开一次住户座谈会，综治分析会，对平房单身职工做到安全教育，对家属子女及时教育和宣传《公民道德实施纲要》、《公民公约》，相关反邪教、法轮功、黄、毒、赌知识，有效地杜绝了赌博、麻将、法轮功、门徒会等活动的存在。
普法，消防安全学习有专门的工作安排和计划，要求职工不仅要学习《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《药品法》、《突发公共卫生事件条例》，还要学习《刑法》、《宪法》、《消防法》等相关法律法规，对职工定期进行突发事件，应急救治，消防演练，综合治理相关知识的培训各一次，举办综合治理、普法宣传栏5期，简报5期，健全了职工“五五”普法学法档案，院长学法档案，完成了2010年干部普法考试1次，医院普法考试1次。
总之，2010年医院社会治安综合治理及创建平安医院工作，按《社会治安治理目标责任书》，创建平安医院相关规定的内容，进行全面自评和自查，截止11月底医院没有发生一起有碍于社会治安综合治理创建平安医院工作的人和事，各项工作按年初计划和目标如期完成，综治工作、创建平安工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着不容忽视的缺点和不足；一是职工学法意识、依法维权意识不强，对整个学法工作出于被动局面；二是医院整合后对综治工作抓的不足；三是在综合治理工作上投资经费严重不足，导致各项工作被动开展；四是综合治理和创建平安医院是一项长期的工作，需要全院职工齐抓共管，才能确保医院各项工作有序开展。针对以上存在的问题，我们将在2011年工作中努力改变现状，让综治工作、创建平安医院工作再上一个台阶。
民和回族土族自治县中医院
二〇一〇年十二月三日
推荐第8篇：社会管理综合治理工作总结
2014年社会管理综合治理工作总结
为贯彻落实【2014】11号文件精神，认真执行指挥部及上级单位社会管理综合治理工作实施要求。统筹规划、扎实推进本项目的社会管理综合治理工作。回顾过去的一年，稳定的社会管理综合治理为平安工地建设创造了良好的社会环境，有效促进安全生产稳步推进。现将本年度社会管理综合治理工作总结汇报：
一、加强领导，落实责任
1、落实领导责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则。综治工作在综合治理领导小组统一领导下进行，实行领导干部综合治理“一岗双责”制度、述职报告制度、重大事件领导责任追究制度和群众评议治安状况制度。
2、层层落实责任。实行责任层层分解落实，项目领导与各部门分别签订目标责任书，明确各自职责，做到综治工作“有人抓、有人管、能落实”。
3、将社会治安综合治理工作纳入工作责任目标考核，与业务工作同部署、同检查、同考核。不断创新工作方法，努力提升工作能力和水平，认真落实社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决制。
二、加强宣传教育，提高防范意识
1、结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理等，积极开展对全项目干部职工的社会治安综合治理的宣传和法制教育、“反腐倡廉”教育，组织全项目干部职工加强对安全知识的学习，增强全体人员的法纪观念，不断提高干部思想素质，预防各种违纪违法事件的发生。
2、结合本项目职能，组织学习指挥部及上级公司有关的法律法规，提高项目干部职工的业务水平。
3、大力开展以社会公德、职业道德、武汉市创建文明城市等为重点的思想道德教育，抵制各种腐朽思想侵蚀，倡导健康向上的精神风貌，继续深入地同“法轮功”等邪教组织进行斗争。
三、加强管理，健全制度
1、完善各项管理制度，规范管理办法。认真对照项目部与指挥部签订的《2014年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，结合工作实际情况，逐一抓好落实。加强对办公室、电器设备、车辆、物品、消防器材等的管理，强化防盗、防火、防中毒等安全防范措施。严格遵守保密制度，不泄露企业机密。
2、严格值班制度。坚持主要领导轮流值班制度，认真做好治安防范工作。凡值班期间，不按值班制度要求履行职责的，按目标责任处理，并追究相关人员责任，产生不良后果的，加重处罚。
3、加强对全体人员的生活行为方式的教育和引导，杜绝“黄、赌、毒”、打架斗殴和封建迷信活动等现象。尤其作业人员流动性大，坚持对其身份的登记验证严查是否有犯罪嫌疑人。对违反社会治安管理规定的，除及时报告公安机关依法惩处外，项目部还将按有关规章制度给予严肃处理。
四、排查矛盾纠纷，促进社会和谐
1、定期或不定期地开展排查调处矛盾纠纷，及时处理好员工关注的热点、难点和敏感性问题，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷，及时疏导、化解职工内部矛盾，做好农民工工资发放监督工作，有效制止集体非正常上访、越级上访事件发生，严格控制突发性和群体性事件，努力将矛盾纠纷解决在基层，把一切不稳定的因素化解在内部，消除在萌芽状态。
2、密切配合有关部门做好社会治安综合治理、整体联动防范等各项工作，积极参加综合治理宣传活动，积极完成上级交办的各项社会治安综合治理工作任务，不断增强法制意识和服务意识。
3、和谐地方关系促进项目建设的顺利开展，在日常的管理中，积极配合处理地方关系，尤其是和地方占地征地方面，始终依法维护百姓利益，努力做到让群众满意，杜绝和当地百姓发生冲突。
4、按要求及时报送社会治安综合治理工作的有关材料和信息，做到年初有计划，年终有总结。
回顾过去的一年，本项目在社会管理综合治理工作=方面取得了成效。我们将继续以“平安工地”建设为主导，着力维护社会稳定，促进项目建设和谐发展，为社会管理综合治理做好保障，维护社会治安稳定保驾护航。
二〇一四年十二月七日
推荐第9篇：社会管理综合治理工作总结
团市委2017年度社会管理
综合治理工作总结
2017年，团市委社会治安综合治理工作坚持以十八大、十九大全会精神为指导，认真贯彻市综治工作会议精神，充分发挥职能作用，为全市社会稳定和创建“平安xx”作出了应有的贡献。
一、加强领导，落实责任
在工作中，团市委始终把安全工作放在第一位，切实把综治工作列入重要议事日程，将综合治理与其他各项工作同部署、同检查、同考核。进一步强化组织领导，确保各项防范措施落实到位。主要采取了以下几项措施。一是加强领导，健全组织。成立综治工作领导小组，由一名副书记担任组长，各科室负责人为成员。二是确定目标，落实责任。将综治各项目标分解到各科室，工委领导与各下属科室签订了目标责任书，做到人人肩上有担子，进一步加大综治工作的检查、评比、奖惩力度，充分调动了全体干部共同做好综治工作的积极性。确保团市委机关安全稳定，全力维护好机关正常工作秩序。
二、加强学习，增强综治意识
社会治安综合治理工作是一项系统工程，要做好这项工作关键一点是要提高大家的思想认识，牢牢把握工作主动
1 性，通过开展学习、培训、宣传等有效途径，增强干部职工的安全意识和责任意识。一是定期召开综治工作会，学习传达市综治办各项会议精神，使单位全体党员干部牢固树立综治维稳工作无小事的理念，及时研究解决综治工作中的新情况、新问题，布置落实相关工作。二是认真做好“六五”普法及党员干部的法制教育工作。将法制学习教育工作纳入全体干部目标考核内容。三是加强对干部职工的思想道德教育和法制宣传，结合“六五”普法，组织机关干部职工认真学习了一系列法律法规。2017年，团委党员干部法律意识进一步提高，一年来，党工委没有发生一起治安案件，也没有出现一起违法违纪事件。
三、完善工作制度，规范治安管理
根据实际情况，进一步完善了安全管理办法和制度内容。一是建立了信访值班制度、外来人员登记、用电、用水安全等制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的社会治安管理制度，对涉及安全的各项工作，必须做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞，保证重大活动事项的顺利进行。在各节假日期间，团市委严格按照市委、政府要求和部署，安排干部值班，委领导班子亲自带班，确保安全稳定。认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的工作方针，建立健全消防安全责任制，组织学习贯彻新《消防法》，各相关科室工作人员参加，提高干部防范意识。三是增加安全方面投
2 入。对易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展防范工作。定期进行电路检修项目，避免潜在的安全隐患，防电防火。
2017年，在市委、市政府及市综治办的正确领导下，通过全委党员干部的共同努力，团市委社会治安综合治理工作取得了较好成绩。但是与市综治办的要求还存在一定差距，在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题查缺补漏，制定措施，在规定期限内整改到位，抓好社会治安防范各项措施落实，确保团市委安全、稳定、和谐，为和谐通化、平安通化建设做出积极贡献。
共青团xx委 2015年12月26日
推荐第10篇：社会综合治理办公室工作总结
社会综合治理办公室工作总结
半年来，综治办工作在上级主管部门和乡党委、政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“率先构建新型城乡形态,建设成都世界现代田园城市示范区”的目标定位。紧紧围绕“灾后重建”、“综治”“防邪”、“维稳”、“信访和群众工作”、“六五”普法、矛盾纠纷调处、“严打整治”等工作为重点，为我乡营造了良好的社会环境，把我乡社会政治生活纳入法制化轨道。圆满完成了上级和乡党委、政府交办的各项工作，现将上半年工作总结如下：
一、全力维护社会稳定
1、全面落实村(社区)、企（事）业一把手负总责制，各村(社区)、企（事）业单位成立维护稳定领导小组，由村(社区)党支部书记、企（事）业单位负责人任组长的领导小组，负责开展维护稳定工作。按照“属地管理、分级管理”制，把影响社会稳定的隐患和苗头化解在基层、处理在萌芽状态。
2、建立健全“三个网络”(领导责任网络、信息工作网络、预警处置网络)，制定了各项工作预案。
3、认真抓好矛盾纠纷调解工作。针对各种矛盾纠纷，我乡采取定期和不定期相结合对各类矛盾纠纷做到“横到边、纵到底”的排查，真正做到“小事不出组、大事不出村(社区)”，上半年共开展了15余次安全生产和矛盾纠纷的排查摸底工作。共排查出各类民间矛盾纠纷18起，其中，赡养纠纷2起、邻居纠纷3起、房屋宅基地纠纷2起、劳动争议纠纷3起、损害赔偿纠纷2起、防止群体性上访事件1起、其他纠纷5起，以上18起矛盾纠纷，都得到了及时的调处化解，切实将矛盾纠纷化解在基层，处理在萌芽状态，杜绝了民转刑案件的发生。
4、强化目标管理，层层签订目标责任书，将《综合治理保一方平安》、《维护稳定》、《平安创建》、《防邪》、《“六五”普法》、《信访和群众工作》工作目标责任书层层分解到各村(社区)，切实做到了“横到边、纵到底”。做到年初有目标、年终列入党委、政府目标考核。
5、今年“3.14“期间。按照乡党委、政府统一安排，每日加强涉藏、涉外方面重点人员，重点部位，重点区域的梳理排查，收集相关信息，每日汇总后分析上报，另加强社会全面的控制，组织力量在“3.14”期间设卡检查，全天开展巡逻，对辖区企业，炸药库进行检查对暂住人口进行摸底排查，通过集中整治在“3.14”期间无一外出参与闹事，确保了我乡社会政治稳定。
6、加强对“三校一院一广场”的遇难者家属的稳控工作。“5.12”大地震我乡3名群众在中医院遇难，336名学生在学校遇难，在今年清明节、“5.12”三周年期间落实了分片领导负责、驻村干部、村组干部具体负责。确保了清明节“5.12”三周年的社会稳定。
7、切实做好各级领导到我乡视察和“5.12”三周年期间维稳安保工作，上半年共接待各级领导和党政代表团40余次，其中一级警卫4次。
二、落实社会治安综合治理各项措施，坚持“严打”工作深入开展 为深入持久地开展“严打”斗争工作，深挖黑恶势力犯罪团伙成员，重点打击影响灾后重建和严重危害公共安全的暴力犯罪、带黑社会性质的团伙犯罪和影响群众安全感的“两抢”、“两盗”等多发性犯罪，对横行乡里、称霸一方、为非作歹的“村霸”、“街霸”进行了严厉打击。办公室巡逻队员加大巡逻力度采取定时巡逻和不定时昼夜巡逻相结合有效预防了各类案件的发生。上半年辖区共发生各类案件12件，（其中刑事案件6件，治安案件6件）与上年同期相比少2件。为灾后产业发展营造了良好的社会环境，有力推动了灾后经济建设工作。
三、加强同“法轮功”等邪教组织作斗争
按照中央、省、XX市、XX市委和乡党委、政府统一部署，从工作机制上保证各项工作任务落到实处，成立了领导小组，实行了党政一把手负责制、纳入一级目标。紧紧围绕教育转化、防范监控、深挖打击、梳理排查等做了大量工作。采取打防结合，杜绝了外来人员的煽动和串联，确保了中央、省、市重大节日和重要敏感时期的防邪态势，顺利实现了“零进京、零聚集、零插播”的“三零”目标。
四、认真开展“六五”普法教育工作
1、认真抓好农村群众的法制教育工作，乡司法所充分利用宣传月、宣传周、宣传日活动，采取逢场天在街上集中设法律、法规宣传点，大力向群众宣传《行政诉讼法》、《食品安全法》、《行政复议法》、《人口与计划生育法》、《国家赔偿法》、《婚姻法》、《刑法》、《宪法》、《治安管理处罚法》、《村民委员会组织法》、《道路交通安全法》、《6.26禁毒宣传》、《卫生防疫知识》、《兵役法》等法律、法规。向群众散发宣传资料7200余份，群众受法制教育达98％以上。
2、加大流动人口的法制教育宣传。对辖区各企业务工的外来人员按照流动人口管理办法，对其进行登记并进行了法制宣传教育，以企业为单位，实行了送宣传挂图、资料进企业。
3、认真开展“两劳”回归人员法制教育和安置帮教工作。今年刑满释放11人，均签订了帮教责任书，落实了帮教责任，帮教率达100%。通过法制教育，刑满释放人员今年无重新犯罪，解教人员无重新犯罪。
4、切实加强和规范对社区矫正人员的监督和管理，预防监外执行罪犯重新犯罪，促使监外执行罪犯尽快回归社会，以维护社会和谐稳定，对我乡辖区在册3名社区矫正人员逐一进行了走访，了解个人家庭情况，并要求其3名社区矫正对象，坚持做到每周电话汇报一次，每月书面汇报一次。目前矫正对象情绪稳定。在社区矫正工作中，为了提高社区矫正的效果，我所根据矫正对犯罪性质、家庭经济情况不同对矫正对象实行分类矫正、分类管理，促进社区矫正对象改过自新，重新做人。
五、认真抓好信访和群众工作
年初成立了由乡党委书记为组长的信访工作领导小组，按照信访工作“属地、属事管理”原则，严格执行信访逐级负责制，始终把职责范围内涉及的信访工作作为重要工作认真研究、制定方案、落实责任、推动化解，强化责任追究确保问题发生在哪里，责任就追究在哪里，问题就处理在哪里，真正把信访逐级负责制落实处。认真执行信访风险评估制度。我乡制定并组织实施信访风险评估办法。明确在作出重大决策方案、建设重大项目之前，严格按照信访稳定风险评估制度要求和程序，搞好风险评估；对拟实施的重大项目和重大事项，均实行信访风险评估，并切实做好防范预案。半年来我乡共计接待群众来信来访25件，87余人次；其中，办理XX市信访局交办23件，直接来访2件；群众信访主要是关于场镇重建安置、灾毁房屋补偿等有关问题，现已经办理25件，按时办结率达100%。今年上半年没发生一起进京，赴省、到XX市非正常上访等集体性上访行为。
六、认真抓好群体性上访的劝返工作
上半年我乡部份群众因各种无理原因到市委、市政府群体性上访共4次（分别是石瓮村2次、龙竹村1次、红火村1次）办公室人员在第一时间到达群众聚集点进行政策宣讲和劝解，成功将群众劝返。1至6月以来到乡政府群体性上访共7次（分别是东林村1次、石瓮村2次、棋盘村2次、社区2次），辖区群众单独上访（闹访）23余次全部进行了劝返，维护了机关正常办公秩序。
七、加强规范乡专业治保巡逻队伍的建设和管理
组建由20人组成的专业巡逻队，配备了四辆巡逻摩托，统一巡逻队员服装，巡逻队员每晚负责对辖区进行夜间巡逻，治保巡逻工作得到了加强，社会治安防范力量有机结合且履职良好。动态防范和静态控制结合有序，形成了整体合力，通过夜间巡逻，切实预防和控制了违法犯罪。
八、抓好内部建设和管理，杜绝了违纪违规事件发生，确保无责任事故发生。
第11篇：社会管理综合治理工作总结
2011年度社会管理综合治理工作总结
东宝区民政局
（二〇一一年十一月十八日）
东宝区民政局为区政府职能部门，行使社会、行政、事务管理职能，内设办公室、优抚安臵科、救灾科、基层政权科和区划地名科、社会福利与社会事务科、规划财务科、人事科等科室。下设区城乡居民最低生活保障管理局、区婚姻登记处、区社区服务中心等事业单位。今年来，我局立足民政职责，认真贯彻落实中共东宝区委社会管理综合治理领导责任制和目标管理责任制，牢固树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，多措并举，合力共为，为较好地完成社会管理综合治理工作，为创和谐东宝做出了贡献。
一、加强领导，抓好“五个到位”
一是组织到位。为抓好综治工作，确保有组织、有领导、有专人抓，成立综治工作领导小组，加强对社会管理综合治理的领导。
二是责任到位。为落实责任，局长与各分管领导、局属二级单位签定了《社会治安综合治理责任书》，明确了各自的工作目标与职责，实行上下联动抓综治，真正把综治工作落到实处。
三是管理到位。为了把综治工作做实做好，我局按综治工作的目标，明确职责，完善制度，对综治工作的目标任务、原 1
则要求、具体实施等进行了明确和规范，做到了用制度管人、管事，推进综治工作顺利开展。
四是考评到位。在对局各科室及局属二级单位进行工作考评时，严格按照综治工作一票否决的规定进行考评，做到以评比促进工作。五是思想到位。及时组织召开干部职工会议，认真传达贯彻各级各类综治工作会议精神，加强《社会治安综合治理条例》及各种法律法规的学习宣传，确保思想认识到位。
二、重点整治，抓好“四个落实”
一是抓好本局和局属二级单位防盗工作的落实。我局拨出专款购买必需必备的保险柜和保险箱，并在每层办公楼安装好防盗铁门，切实加强防盗工作。同时，聘请了保卫人员，提高了工资待遇，提供了住房，使保卫员安心工作，24小时值班巡逻，机关未出现一次偷盗、失火等治安案件。
二是抓好平安民政创建活动的落实。开展平安民政创建活动，积极在干部职工中开展思想教育工作，教育干部职工不参加任何邪教组织，不参加群体性上访事件。严格各项民政制度的落实，加强民政规范化建设，保证民政系统工作运行规范，无违纪违规现象发生。积极参加区级平安家庭创建活动，我局人事科刘红莲家庭被区妇女联合会表彰为“平安家庭”。
三是抓好法制宣传和依法治理工作的落实。成立了普法和依法治理工作领导小组，采取有力措施，全面完成了年度普法和依法治理工作任务。认真组织干部职工学习有关法律法规，并按要求征订教材资料和参加普法培训班，不断增强干部职工
遵章守法的意识，年内无违法违纪行为出现，没有发生因执法不公或服务态度恶劣而引起的群体性闹事事件。
四是抓好保密工作的落实。及时调整局保密工作领导小组人员，落实专人负责保密工作，制定和完善有关保密工作制度，并按保密局的要求组织干部职工观看保密工作专题片，不断增强干部职工的保密意识，全年无失、泄密事件发生。
三、立足民政，抓好“三个稳定”
一是抓好涉军群体的稳定。今年以来，我局从讲政治的高度积极主动做好复退军人稳控工作，发放抚恤补助379万元，资助一至六级残疾军人和农村优抚对象参合参保，为一至六级残疾军人和其他优抚对象核销2010年度门诊和住院费40多万元。选送53名贫困优抚对象分别到省荣军医院及市优抚医院疗养。在重大节日特别是建军节期间广泛开展走访慰问活动，邀请区领导走访复退军人、辖区部队官兵，融洽军政军民关系。实行专人负责24小时值班制度，切实做到“开门迎访、主动下访、以诚相待、解决问题”，把问题解决在基层、事态控制在当地、矛盾化解在萌芽状态，有效避免了退伍军人因政策不落实、工作不到位引发上访事件，维护社会稳定。为建设平安、富裕、文明和谐东宝，为我市经济持续快速发展创造良好的社会环境。
二是抓好困难群体的稳定。民政工作与社会稳定息息相关，民政工作好坏，一定程度影响了社会和谐与稳定。局党组认为，不但要认真抓好本单位的综合治理工作，更要抓好与社会稳定有重要联系的业务工作，确保社会稳定。
1、抓好城乡低保工作。目前，我区现有城市低保对象3532人，月人均补助150 元。有农村低保对象6684人，月人均补助70元，基本实现动态管理下应保尽保工作目标。截至目前，共发放城乡低保金1246万元，解决了困难群体的基本生活问题，维护了困难群体的稳定。
2、稳步实施医疗救助和临时工作。今年，我局资助10318名城乡低保对象参合参保。实施医疗救助一站式服务，全区医疗救助资金支出53万元，救助659人。发放资金62万元，为1200人实施临时救助，有效解决城乡低保对象和城乡低保边缘户的突发性、临时性生活困难。
3、切实抓好救灾工作。积极应对春夏旱灾和6月下旬的洪灾，筹资110万元帮助基层抗灾，确保灾区困难群众生命财产安全和生活秩序稳定。积极主动筹措资金209.4万元，帮扶400户困难群众改造土坯住房。
4、抓好行政区域界线勘定工作。为依法治界和调解边界地区纠纷提供了依据，切实维护边界稳定。
5、抓好民间组织管理。认真开展社会组织年审，在社会组织中开展“四服务”活动，积极查处非法组织和违法组织，切实维护社会稳定。
6、依法抓好殡葬管理，认真查处违反殡葬法规案件，倡导丧葬改革，提倡火葬，破除丧葬迷信，取得了较好的社会效果。
三是抓好基层政权的稳定。农村基层政权是国家政权的基础，这个基础的动摇，势必影响到国家的稳定，社会的稳定。
局党组已抓好村（居）务公开、开展“万名干部进社区”活动、组织换届选举为抓手，不断提高基层组织在社会管理中的作用。
1、努力抓好村（居）务公开工作。不断深化村（居）民自治和村（居）务公开工作。完善村（居）民会议制度、村（居）民代表会议制度、村（居）务公开和民主管理制度等，成立村（居）务监督和民主理财小组，设立村（居）务公开栏，筹措50多万元帮助10多个行政村进行村（居）务公开阵地达标升级，全区村（居）务公开规范率达50%以上，保障广大村民的知情权、参与权、决策权、监督权。
2、扎实开展“万名干部进社区”活动。作为“万名干部进社区”活动领导小组办公室所在部门，我局精心组织，扎实推进活动。全区92个工作组深入38个城乡社区，访民情、建组织、搭平台、办实事，截至目前，全区92支工作组全部完成“五必访”任务，累计走访居民7.8万户，占居民总户数79%。共发放《致社区居民朋友的一封信》10000份，发放《便民服务指南》2000本，发放抽样问卷调查表4500份，收集居民意见和建议2000多条，将居民意见建议梳理为25项“政策解释”和72项“事情解决”，分解到各职能部门和乡镇街道，限期解决。各工作组完成调研报告80余篇，修订完善各项工作制度300多项。走访慰问困难群众520余户（含社区矫正对象），帮助25名就业困难人员落实就业岗位，为先进典型户提供市场信息50余条，办实事300多件，投入钱物180余万元，党群干群关系进一步融洽，各类社会矛盾得到有效化解。
3、认真组织第八届村“两委”和第四届社区“两委”换届选举。成立区级换届领导小组和区换届选举工作监督组与观察组，指导各村（社区）严格按照程序组织换届选举，选好配强“两委”班子，促进基层组织稳定。
一年来，我局充分发挥社会管理综合治理成员单位职职责，积极开展社会管理综合治理活动，进一步维护了社会稳定, 为我区发展和稳定作出了积极贡献。
第12篇：乡镇社会综合治理工作总结
今年以来，我乡按照平安乡创建目标的总体要求，突出治安防控、基层基础、外来人口管理三个重点，推进矛盾纠纷调处、严打整治、安全生产、信访四项工作；健全联创、考核二大机制，不断巩固深化平安**创建成果，全面落实综治各项措施，有力地维护了社会政治稳定，确保了一方平安，为我乡经济和社会快速发展营造了良好的社会环境。
一、
今年以来主要工作：
（一）党政重视，齐抓共管，着力推进平安创建工作全县政法、综治、信访会议后，我们认真贯彻县级会议精神，及时召开了全乡政法、综治工作会议，研究部署全年政法、综治工作的目标任务和措施，以落实领导责任制为重点，分别与全乡8个行政村、1个社区、6个企事业单位签订综治、信访、安全责任书，形成一级抓一级，齐抓共管的工作格局；进一步完善了行政村及企事业单位综治暨创安工作二个专项考核，强化对派出所目标管理责任制考核，建了行之有效的激励机制，有力地推进了平安创建工作扎实开展。
（二）加强基层基础建设，推进综治延伸工作。为进一步深化平安建设工作，根据开委文件精神，关于在企业中建设综治组织的实施意见，在全乡企事业中建立综治组织（含调委会），实行综治法人责任制，组建企业综治室，推进综治进企业工作。按上级要求，整个综治进企业工作已全部到位，成立了企事业综治工作小组及综治专管员，并按规定要求“四制度、两图表”上墙。
（三）依托综治工作中心，整合各方资源。依托乡综治中心，完善综治中心规范化建设，把综治办、派出所、司法所、人武部、信访室纳入了综治工作中心，形成联防、联调、联警的维护稳定工作机制，快速有效地调处矛盾纠纷，社会治安和信访案件，整合各方资源，提高矛盾纠纷综合调处能力，中心实行集中受理、分流处理、督办协调、集中归档工作制度，做到组织人员到位、分工明确、责任落实、运转正常。
（四）深入摸排不稳定因素，全力化解各类矛盾纠纷。坚持矛盾纠纷排查联席会议制度，创新工作方法，对排查出矛盾纠纷由综治中心牵头，按矛盾性质移送各职能单位，中心跟踪督查，落实责任人限期调处，疑难复杂矛盾纠纷由综治中心直接调处，1-5月共排查受理各类矛盾纠纷9起，调处成功9起，调处成功率100%，其中中心（乡调委会）直接调处4起，调处成功率100%，移送指令调处13起，实现了无非正常死亡，无民转刑，无群体性械斗的目标，有力地维护了社会稳定。
（五）加强和改进信访工作。完善了领导信访接待日制度，进一步健全信访工作机制，实行领导干部包案制和上访劝返制度，努力将信访矛盾控制在源头，化解在基层，1-5月受理群众来信(来访)3件，处结率100%，对来信来访群众所反映问题和诉求，做到事事回复，件件有落实，目前未发生信访积案。
（六）坚决打击各类违法犯罪活动，维护社会治安秩序。强化社会面管理的“三严密，三强化”为主要内容的强化防控专项工作以及集中打击赌博违法犯罪专项行动，深入开展严打、严防、严管专项整治斗争，各项专项整治行动取得良好效果，不断提高了打击质量和斗争实效通过打击震摄了犯罪，保持了社会长治久安。
（七）加强治安防范，积极预防各类案件发生。建立了以派出所为依托，以综治办成员为骨干，利用专群结合的防控工作机制，形成动静结合，点面结合，昼夜结合全方位防范格局。通过一些案例和法制宣传，有效地避免和减少了侵财性案件发生，不断增强了人民群众的安全感，促进平安创建深入开展。
（八）强化公共安全工作。认真落实县委、县综治办的文件要求，切实加强对突发公共事件应急处置工作的组织领导，成立了突发公共事件应急管理办公室。制定了公共安全应急预案，动员社会力量参与公共安全管理，开展了安全生产（交通安全）大检查，消除了一些不安全隐患。
二、当前影响我乡社会稳定的不安定因素：
1、安全生产与消防安全隐患问题，水上交通和公路交通安全隐患较大。
2、2004年退耕还林整改后，存在一些遗留问题。
三、下阶段工作打算：
（一）坚持严打方针，努力遏制刑事发案上升的势头。严格控制刑事发案上升，力争刑事发案控制十件以内，不断提高打击质量和斗争实效，在巩固前阶段三严密，三强化和打击赌博专项行动基础上，根据阶段性犯罪变化特点，适时组织开展专项行动，尤其是重点加大侵财性案件打击力度，努力遏制刑事犯罪的多发势头。
（二）加强综治中心的规范化建设。充分发挥中心的职能作用，当好党委政府的参谋，完善组织机制、工作机制、运行机制，不断的提高调处矛盾纠纷、社会治安和信访案件的处结能力。同时做好台账的整理归档工作，迎接县相关部门的检查。（
三）强化治安防范，落实人防、物防、技防工作。全面落实综治各项工作措施，围绕突出的治安问题和防控薄弱环节，切实加强基层防范工作。进一步推进警务向基层延伸和交通安全的执法力度。
（四）以乡综治工作中心为平台，建立矛盾纠纷信息预警机制。推进矛盾纠纷排查调处工作的制度化和规范化。着力把各类矛盾纠纷化解在基层，控制在萌芽状态，切
实增强矛盾纠纷调处实效，重视信访工作，加强新条例的宣传教育，实行领导信访接待日制度，包案制度，做到责任到位，解决问题到位，努力将信访问题控制在源头，化解在基层。
（五）加强以流动人口为重点特殊群体管理，夯实平安创建基础。按照底数清、情况明、管得住、服务好要求，着力推进流动人口从“小三化”到“大三化”转变，建立民警主管，专职协管员专管，村（居）治保干部协管的流动人口社会化管理机制，不断探索流动人口教育、服务、维权、管理为一体的新型管理模式，做好归正人员安置帮教工作，促进帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作规范化。进一步加强中小学校、青少年预防违法犯罪工作，引导青少年增强自我防范和抵御不良倾向自觉性，健全和完善家庭、学校、社会相互配合协作的教育机制，强化青少年思想道德建设，通过对三类特殊群体管理，为平安创建打好基础。
（六）进一步强化公共安全工作。根据文件关于进一步加强公共安全工作的通知要求，切实加强对突发公共事件应急处置工作的组织领导。完善提高应对突发公共事件的应急处置能力。乡综治办
第13篇：社会管理综合治理工作总结
社会管理综合治理工作总结
今年上半年，我局社会管理综合治理工作在市委、市综治委领导下，在街道综治办的指导下，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕招商引资、商务执法中心工作，深化了内部管理,落实社会管理综合治理各项措施，坚决维护了社会稳定。现将半年来综治工作总结如下：
一、健全机构，做到组织领导落实。一是成立的专门机构。我局成立了由主要领导为组长，各所室负责人为成员的综治工作领导小组；二是落实了工作职责。继续坚持综治安全工作与单位全局发展同布置、同检查、同落实；三是突出了工作重点。在工作开展中，将隐患预防放在首位，经常深入下属单位进行隐患排查及综治检查，重点对酒类批发市场、盐业市场、成品油市场、以及和盛堂等大型商场、关厢门、民营小区等大型市场进行排查。半年来，未发生一起安全事故。
二、健全机制，做到各项制度落实。为把制度建设作为综治工作的着力点，进一步建立和完善了制度，形成综治工作的长效机制。一是继续实行了首问负责制。我局认真做好接待登记工作，实行了首问负责制。二是进一步健全了矛盾排查机制。今年我局把矛盾纠纷排查工作作为抓好综治工作的重中之重，作为安全单位创建工作的核心内容，坚持每季度排查一次，及时分析掌握容易引发的各类矛盾和纠纷苗头，做到超前预防，及时化解；三是继续推进领导责任制。认真执行“谁主管，谁负责”原则，全面推行了矛盾纠纷排查工作“一把手”负责制，副职分管责任制，各股室负责人充当了本单位的矛盾调解员，将矛盾及时解决在基层，化解在萌芽状态；四是严格责任追究制。对矛盾纠纷排查工作实行一票否决，局各股室自觉做到了“管好自己的人、看好自己的门、干好自己的事”。
三、健全载体，做到各项措施落实。一是以活动为载体。上半年，我局先后认真开展了社会管理综合治理宣传月活动、安全生产隐患再排查再整改行动、矛盾纠纷排查调处活动和纪念“3·15”国际消费者权益日活动，采取了具体详细的措施，均取得了实实在在的效果。通过开展活动，使全局干部职工进一步领会了中央关于社会管理综合治理的方针政策，提高了创建平安叶集重要性的认识，在一定程度上提高了群众参与综治工作的积极性。二是以信访为抓手。切实做好信访接待工作，畅通信访投诉渠道，加大了调处力度，做到了事事有结果，件件有回声。三是以网站为平台。通过电话、政府网站等载体来构建交流平台，及时反馈群众的信息，使事件得到很好的交流与处理，无一例群众上访事件。
四、健全教育，做到防范意识落实。一是强化思想教育。对可能出现的矛盾和纠纷苗头采用耐心细致、潜移默化的说服教育，来调处矛盾，化解纠纷。同时，教育职工在想问题、干事情、抓工作时，要讲求职业道德和社会公德，做到不信谣、不传谣；二是开展向上引导。我局围绕“创建学习型机关、争当人才型干部、争做服务型标兵”主题实践活动。同时围绕发案少、秩序好、群众满意度高为目标，继续开展平安单位创建活动，认真开展了社会管理综合治理宣传教育活动，做好了警示教育，全面提升干部职工安全防范意识。三是强化四防检查。采用了“局各股室每月一自查，局领导组每季度一抽查”的方法，对局各所室综治工作进行了全过程的跟踪检查。特别是加大了“四防”（防火、防盗、防破坏、防事故）和“黄、赌、毒”的安全检查，确保每项综治工作落实到实处。半年的工作检查中，无职工违法违纪事件发生。半年来，我局的综治安全管理工作做到了勤宣传、勤检查、勤督促、警钟长鸣、常抓不懈，无发生安全生产责任事故、无因矛盾激化而发生民转刑案件和无重大群体性事件，平安创建工作成效显著。2014年下半年，我局将继续按照《2014年XX市社会管理综合治理考评办法》的要求，着重抓好我局的综合治理和安全生产工作，全力打造和谐稳定的平安单位。
第14篇：社会综合治理
在中国特色社会主义进入新时代、社会主要矛盾发生历史性转化的背景下，社会治理更好实现共建共治共享，理应跳出党委政府大包大揽的传统思路，激发社会组织、社会力量参与社会治理的积极性，发挥好社会协同和公众参与的作用。
“打造共建共治共享的社会治理格局”，党的十九大报告这一重要表述，描绘了社会治理现代化的美好前景，指明了完善社会治理体制机制的方向和任务。
纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。社会治理的聚焦重点，在于提升社会治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平，使其能够应对复杂的系统治理问题。
党的十九大报告在强调化解社会矛盾、树立安全发展理念、加快社会治安防控体系建设等治理目标的同时，提出“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。如果说过去加强体制机制建设好比夯实“硬件”基础，涵养社会心态则是厚植社会治理的“软件”灵魂。
作为一项系统工程，社会治理与人民群众对美好生活的体验感、归属感、获得感息息相关，完善社会治理实际上就是不断夯实我们党治国理政的微观基础。
把社会治理摆在更高战略位置去谋划和实施，我们一定能使社会治理的成果更多、更好、更公平地惠及全体人民。
第15篇：上半年社会管理综合治理工作总结
昌都地区烟草专卖局（公司） 2013年上半年社会管理综合治理工作总结
2013年上半年，我局（公司）在地区综治办和局（公司）领导的正确领导下，坚持“党政领导、齐抓共管、依靠群众、预防为主、标本兼治、依法治理”的原则，以科学发展为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十八大”会议精神，以“凝聚综治发展动力，构建和谐平安康大”为目标，大力开展矛盾纠纷调处工作，完善矛盾联动体系，推进企业管理创新，扎实做好重点区域和关键部位隐患排查整治，夯实防控基础，加大社会管理综合治理宣传、教育培训，为促进康大高速和谐平安稳步向前发展创造良好的环境。
一、上半年工作
（一）落实制度、强化基础工作、增强保平安的政治责任
1、严格执行领导责任制。把社会管理综合治理工作做为我司各项工作的重中之中，局（公司）总经理、党总支书记为维护社会稳定第一责任人，并建立社会管理综治维稳责任人实绩档案作为年终考评的重要依据。
2、完善目标管理责任制。年初与各部门签定综治、维稳工作目标管理责任状。把责任切实落实到各级管理人员的肩上。
3、严格实行责任追究制。对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的，严厉追究有关责任人责任。
4、坚持月例会制度。坚持每个月召开一次综治例会，分析形势、交流经验、通报情况、学习文件、布置工作，努力提高综治队伍调处能力，确保上下信息畅通，有效掌控公司稳定情况。
5、坚持值班制度。重大节假、双休日期间局(公司)领导班子成员、部门负责人24小时值班制度，并保证通讯畅通，及时做好各类突发事件的应急处置组织指挥工作。
6、严格落实三排查制度。确保我局(公司)和谐稳定，扎实做好各种矛盾纠纷、不安全、不稳定、影响员工安全感的等突出问题，保一方平安，严格落实“三防”，深入开展“三个排查”工作。一是矛盾纠纷排查，局（公司）各部门、各科室每周坚持开展一次内、外矛盾纠纷排查，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始阶段，由于措施得力，今年上半年以来我局（公司）内部与周边地区未发生一起矛盾纠份，有力地维护了局（公司）的安全稳定。三是高
（二）加大矛盾调处力度、维护企业和谐稳定
1、加强社会管理综合治理形势的分析研判，牢牢把握工作主动权。坚持每月开展一次社会管理综合治理形势分析，认真研究维稳工作面临的新情况、新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题找准摸清，采取针对性措施预防在先。如今年以来的“春节”、“两会”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊时期的维稳、信访工作，认真做好三个排查和“零报告”的前提下，要求各综治责任人将工作前移，通过部门例会、班组成员会、员工座谈会等形式，了解员工思想动态，把握员工情绪，各基层收费站还与周边村庄委员会建立信息沟通机制，在大余服务区举行收费政策、路况信息咨询服务等活动，主动掌握内外部相关信息，制定群体性突发事件的工作预案，确保一些影响稳定的倾向性、苗头性、突发性问题有措施、有计划、有人员、有保障。
2、加大法制宣传教育力度，认真实施“六五”普法规划。成立“六五”普法领导小组，弘扬法治精神，组织员工学习《道路交通安全法》《消防法》、《安全生产法》等，扩大安全生产知识面、参与面，以内部安全管理为抓手，不断提高综合治理意识。组织领导干部、普通员工学法，将法律知识由经营管理人员普及到全体员工，不断增强局（公司）员工法治意识，法治观念，提高全员法律素质。
（三）创新工作方法、强化综治维稳工作措施
1、加大宣传力度、积极开展“创建和谐平安康大”活动。充分利用局（公司）网站、论坛、宣传专栏、标语、宣传资料等媒介拓展宣传手段，紧紧围绕 “凝聚综治发展动力，构建和谐平安康大”主题，开展形式多样的宣传活动。
2、转变作风、立足解决员工实际问题。为继续巩固党员领导干部基层联系点制度，加强作风建设，深入基层，“面对面”化解员工实际工作生活困难。
3、落实重大策维稳风险评估机制。提高了局（公司）决策的科学化、民主化水平，从源头上预防和解决稳定、信访的突出问题。一是重大决策事宜公司领导班子成员召开讨论会。二是重大事项邀请公司法律顾问进行全程参与，降低风险。三是防止国有资产流失，对废旧资源进行社会公开拍卖。
（四）关爱员工、提高员工幸福感和满意度、推动企业向前发展
1、丰富员工业余生活。关爱员工成长，深入推进“四个乐园”建设，开展有益于员工身心健康的系列文体活动。一是组织篮球队参加大余县“嘉福 国际”杯篮球甲级联赛。二是“三八妇女”组织女性员工户外郊游。三是坚持开展集体广播体操。四是打造绿色的工作生活环境， 3月21日“世界森林日”，公司团委组织广大青年团员开展“植树护绿”活动。五是贯彻“十八大”精神，推进公司精神文明创建工作，积极打造员工“成长乐园”，开展“推荐一本好书”交流活动、电子竞技大赛、青年歌手大赛和安全生产知识竞赛。
2、开展业务技能培训。内强素质、外树形象，进一步提高全体员工的政治素质、业务素质和职业道德素质；塑造良好的康大高速良好的企业形象，分层次分类别的组织开展各类业务知识培训活动。
3、创造公平、公正的岗位竞争环境。向广大基层员工传递重品行、重发展、重实干、重基层、重实绩的正确用人导向，充分激发调动一线员工的工作热情，提升员工企业归属感和满意度，部门部分岗位实行交流机制，空缺岗位向基层进行公开选拔、民主测评、综合素质测评确定提拔人员名单。
通过开展一系列活动，使员工身心得到全面健康发展，也有效地疏导、缓解员工精神焦虑压力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、谦让的心态，凝聚起团结和睦的强大精神力量，化解非理性心理隐患，促进了企业和谐共生。
二、下半年工作计划
半年来，我局（公司）不断夯实综治基础工作，建立健全社会管理综合治理制度和机制，增强全员综治维稳意识，强化综治工作责任，营造了和谐平安稳定的发展环境，为局（公司）稳步健康向前发展奠定了坚实基础。下半年，继续按照区局（公司）工作部署和要求，创新社会管理新思路，为保一方平安作出新的贡献。
第16篇：社会管理综合治理全年工作总结
2015年综治工作总结
今年以来，在旗委、政法委等上级有关部门的精心指导和大力支持下，在街道党工委、办事处的正确领导下，以全面落实社会管理综合治理工作任务，深化基层平安创建，推进社会管理创新，加大力度进行社会矛盾排查化解工作，努力维护社会和谐稳定。同时把社会管理综合治理工作当作头等大事来抓，紧密结合我街实际制定计划，分解任务，完善制度，采取强有力措施，突出抓基层打基础，致力化解社会矛盾，创新社会管理，强化社会面防控，有力地推动街道文明建设健康、协调发展。现将一年来社会工作部工作总结如下：
一、切实做好综治各项工作，狠抓综治工作责任制的落实
街道党工委始终坚持把综治和化解矛盾作为“民心工程”、“基础工程”制定并下发了《库伦街道2014年综治“平安建设”工作要点》、《库伦街道2014年普法依法治理工作要点》、《库伦街道“平安创建”活动实施方案》、《库伦街道“平安建设”宣传方案》，年初，街道党工委领导与辖区九个社区主要负责人签订了《2014年库伦街道信访工作目标管理责任书》。同时每月定期召集组织专题会议，研究综治和维稳工作，切实落实综治工作责任。一是完善综治责任制。与各社区签定了年度信访目标管理责任书，进一步明确了综治责任，有力地促进了各项工作开展。二是进一步健全完善各项综治工作制度。建立健全了街道综治工作领导小组和基层综治组织工作制度。三是建立化解矛盾包案制度。四是开展日常性检查督导工作。对辖区内的各社区进行日常性检查督导，每月进行一次通报，有力地推进了基层综治工作水平的提高。
二、切实做好信访维稳与矛盾排查工作，确保社会和谐稳定
（一）认真落实中央综治委《关于切实做好矛盾纠纷大排查大调解工作的意见》，做好我街各类矛盾纠纷的排查调处工作，着重抓了以下工作：一是充分发挥矛盾纠纷排查调处网络作用，抓好排查各种矛盾隐患分类。二是对排查出的矛盾纠纷，进行责任包案有效化解。对重大矛盾纠纷，坚持实行“五个一”工作机制，按照一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底的要求挂牌督办解决。今年“两会”期间，对等9起可能进京赴区非正常上访的重点信访对象成立了稳控工作小组，明确稳控工作责任领导和责任人员，制定有针对性的稳控方案；对重点信访人张秋莲和丛日升，采取人盯人的方式，分别到通辽和呼市接访，把上访人员稳定在社区。实行“零报告”制度和24小时值班机制，各社区指定信息联络员于每天下午16点前向社会工作部上报稳控信息，由社会工作部将信息汇总报送旗信访局。做好了在第六届乌兰牧骑艺术节期间的维稳工作。同时在党的十八届四中全会期间按时上报信访维稳“零报告”。全年无一例非正常进京赴区入市上访现象。根据上级文件要求，按时完成旗综治办各种月报、季报统计报表的上报工作；同时向旗综治办上报综治工作信息共16条。今年迎接通辽市政法委、旗综治办及旗委、旗政府等上级领导检查共4次。
（二）充分利用社会管理网，进行矛盾纠纷排查化解工作，要求各社区于每月25日上报矛盾纠纷登记台账，对上报的矛盾纠纷逐个进行汇总，对于能够及时化解的矛盾，保证限期内解决，今年社会工作部到各社区帮助解决矛盾纠纷8起，未化解的矛盾纠纷按时上报旗综治办。截至目前，共排查矛盾68件，属街道职权范围内的56件已化解，未化解矛盾12起，化解率达到82%。
（三）集中开展民调走访工作。9月中旬至10月初，为深化“大走访、大调研、大服务”作风建设主题活动，努力提升人民群众的安全感和满意度，提升街道社会管理综合治理民调工作水平，街道全体机关干部深入到社区、院落，对居民进行走访，收集老百姓的意见和建议，全面分析社会治安状况。通过走访，与群众沟通感情，宣讲政策，有效排查化解了基层矛盾纠纷，以诚恳的态度、优良的作风赢得人民群众的支持和理解。
三、开展综治各项宣传活动
（一）开展“综治宣传月”工作。积极响应上级安排部署，于3月份，开展了“综治宣传月”工作。制订了实施方案，在人流密集地区悬挂横幅2条，出动综治宣传车1辆，组织10余名工作人员在人群聚集地发放关于平安建设、反邪教的《社会管理综合治理宣传单》共计500余份，同时各社区以不同方式开展“综治宣传月”活动。
（二）根据上级文件精神，于今年5月份，开展了打击赌博违法犯罪专项行动，制定实施方案，采取了形式多样的宣传方法，分别通过在福缘寺社区和乌珠穆沁社区粘贴禁赌宣传标语，在山水人家社区阳光小区和福缘小区门口电子显示屏上滚动播放禁赌宣传标语等方法提高了我街居民禁赌意识。开展了禁种铲毒活动，向各社区发送关于排查种植毒品原植物和禁种铲毒工作宣传的通知，同时发放禁种铲毒宣传画，切实使“种毒违法、种毒必铲、种毒必究”的观念深入人心。完成《禁种铲毒工作开展情况汇报》并上报公安局禁毒委员会。
（三）9月份，开展了“平安建设宣传月”工作。街道制定“平安建设宣传月”活动实施方案，在大集当天向居民群众发放治安安全、交通安全、消防安全、反邪教等内容的平安建设宣传单1000余份。为扩大宣传面，工作人员还走进社区入户宣传，同时社区电子显示屏滚动播放平安建设宣传标语，真正使平安建设深入人心，为社区平安建设工作的开展创造了良好的环境。
四、集中精力，强化社会管理创新工作
（一）加强社会管理网建设，提高网格化服务管理。街道按照“权责分明、人物均衡、全面覆盖、便于管理”的思路，继续推进社会管理网建设，做到定人、定网、定职责。按照“有网、有格、有人”的要求， 50户一个网格员划分，划分出58个网格，共有网格员223名，形成了信息员、督导员、维稳员等“八员”队伍，基本实现了上下贯通，左右相连的管理格局。充分利用“社会管理网”，对街道、社区、网格以内发生的事件、民众的矛盾纠纷、问题隐患等进行排查、调处。
（二）以党建为根本，抓好“两新组织”服务管理。根据“两新组织”的人数情况，建立工作台账，便于管理。目前，登记在册的新经济组织共有12个，新社会组织共有9个。
（三）以信息化建设为平台，抓好流动人口服务管理。一方面加强流动人口信息系统的规范化建设；另一方面加强对流动人口的管理，尤其是在治安混乱和治安重点场所，加大对人口聚居地和出租房的管理。
（四）以健全管理机制为基础，抓好特殊人群的服务管理。街道不断深化对刑释解教人员、社区矫正对象、易肇事精神病人等特殊人群的服务管理，每个社区都制定了相关档案，确定了专门人员。
（五）推进校园及周边地区整治活动。按照旗委、旗政府校园及其周边环境集中整治行动的要求，我街组织了专项领导小组并召开了工作会议，实行领导干部包保联系学校工作制度，负责安排、调度、督察所联系单位及周边等重点部位的安全稳定工作。
五、深入开展法律宣传教育，提高为民服务能力
（一）利用社区大学开展普法宣传教育活动。不断提高居民群众依法依规解决生活中的诉求问题的能力，在开展工作之余，进一步规范司法工作档案。今年五月份，举办人民调解员培训班，特邀请旗司法局吴局长、旗司法局赵股长和库伦镇司法所宝音所长担任讲师。培训共有九个社区三十余名人民调解员参加。
（二）今年我们邀请内蒙古义源律师事务所霍岩律师及交警中队曹春涛为讲师为居民进行法律讲解，以各社区循环的方式，今年共开展了9次法律讲堂活动，讲解内容主要涉及居民关心的婚姻、合同、债权以及交通安全等方面的法律知识。
六、存在问题和困难
一是社会不稳定的因素依然存在。当前各种社会矛盾及群体性上访涉及的行业和领域越来越多，随着经济的发展和各种项目建设的推进，一些由征地、项目开发、拆迁、企业改制等引发的矛盾纠纷时有发生。二是社会治安防控有待进一步加强。社会治安防范措施有待进一步落实，矛盾纠纷的排查、调处工作还存在薄弱环节。三是法律宣传和业务知识培训还不够。
第17篇：上半年社会管理综合治理工作总结
上半年社会管理综合治理工作总结
半年来，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，认真执行社会管理综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决权制，以维护社会稳定为目标,开展“平安工信”创建活动，推动了社会管理综合治理各项措施的落实，确保了工信系统社会管理秩序稳定。
1.加强领导、落实责任。按照市委政府的要求，结合实际，制定了工作目标，与各联系单位、企事业单位共签订各类目标责任书39份，强化了综治工作目标责任制的落实。
2.加大宣传、营造氛围。通过悬挂横幅标语等形式进行广泛宣传，积极动员群众参与群防群治，有效震慑各种违法犯罪活动，进一步提升公众安全感。
3.每月定期召开一次排查会议，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，认真落实矛盾纠纷月排查报告及“零报告”制度，去年年底至今年6月底，共排查矛盾纠纷4起，调处成功3起，继续跟踪调处1起。及时向上级报送工作情况和排查调处结果。
4.应急管理体系建设。根据人事变动情况，对总体应急预案和突发公共卫生事件、社会安全事件、突发事故灾难事件应急处置预案作了修改和人员调整。提升了突发应急情况的处置能力。
5.平安创建。今年以来，围绕“平安工信”创建这个主题积极开展平安机关、平安企业、平安家庭等一系列平安建设活动，层层落实创建任务和考核责任制，奠定了扎实的基础。
6.群防群治。广泛开展警民联防、义务巡逻等活动，大力倡导各种形式的义务防范，形成“社会治安人人参与”的群防群治格局。在群众中树立了“抓防范一家为大家、保平安大家为一家”的防范意识，提高了从机关到改制企业上下联系、自防自治的能力。
我局XX年上半年综治工作取得了较好成效，同时也存在保障经费不足等问题，今后当努力解决，全力维护社会稳定，努力构建社会主义和谐社会。
着力解决群众实际问题，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。加大公共安全监管力度，定期进行公共安全隐患排查。
对于改制企业下岗失业人员和伤残复退军人、志愿兵从生活上关心他们，了解他们生活中的实际困难，随时掌握他们的去向和思想动态。
重点推进平安企业、平安家庭创建活动，努力实现“三个明显提高”、“三个更加”和“三个不发生”。( “三个明显提高”即部门参与平安建设的责任意识明显提高，和部门共同推进平安建设的合力明显提高，广大干部职工和人民群众参与平安建设的积极性明显提高;“三个更加”即平安建设的根基更加牢固，平安建设的措施更加扎实，平安建设的长效机制更加完善;“三个不发生”即确保不发生有重大影响的群体性事件，不发生重大恶性刑事案件，不发生群死群伤的治安灾害性事故。)
认真落实综合治理和平安建设考核，做好台帐登记工作，严格考核程序，使考核成为一种激励机制。
第18篇：综治办社会管理综合治理工作总结
2014年度社会管理综合治理工作总结
今年来，在区委、政府的领导下，在区政法委、区综治维稳办的具体指导下，坚持以“十八大”精神和科学发展观为指针，以践行群众路线教育实践活动为根本，以维护社会稳定为目标，扎实推进社会管理创新工作，大力开展矛盾纠纷调处工作，切实解决突出问题，为促进经济社会又好又快发展及社会和谐稳定保驾护航作用。
一、加强制度建设，强化工作责任
一是严格执行领导责任制。明确了党工委书记为维护社会稳定第一责任人，并建立社会管理综治维稳责任人实绩档案作为年终考评的重要依据。二是严格推行目标管理责任制。年初与各责任单位层层签定综治、禁毒、610等工作目标管理责任状，细化了具体的工作任务和奖惩措施，即进行单项考核，又列入园区对各下属单位的绩效考核范围。把责任确实落实到各资管委、社区、各单位和主要负责人肩上。三是严格实行责任追究制。通过下发文件等方式，明确规定，对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的，坚决追究有关责任人责任。四是严格坚持月例会制度。坚持每个月召开一次综治例会，分析形势、交流经验、通报情况、布置工作，努力提高综治队伍调处能力，确保上下信息畅通，有效掌控稳定情况。五是严格落实日值班制度。每天有班子成员和固定人员值班，并将值班人员姓名、联系电话进行了挂牌公示，并设立了综治维稳热线。
二、加强宣传教育，大力化解矛盾
一是加大法制宣传教育力度，认真实施“六五”普法规划。成立普法领导小组，强化工作责任，深入开展法律宣传活动，在园区范围内有针对性的开展，征拆、失地农民养老保险、法律援助、计生等方面的法律知识的宣传，切实提高园区群众知情，守法意识；6月份派综治专干参加了区司法局组织的普法专干培训。
二是规范矛盾纠纷排查调处工作体系，着力抓好矛盾调处工作体系建设。成立了由党工委书记任站长的群众工作站，各村、社区成立了群众工作室，形成资管委、社区、单位共同参与、齐抓共管的大调解格局。制定了矛盾纠纷调处工作方案和矛盾纠纷排查工作制度，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的综合作用，积极预防和减少群体性事件的发生。今年着力化解各类大小矛盾纠纷案件120多起，解决影响农民生产生活的实际问题50多起，共排查调处矛盾纠纷25起，除没有政策、法律依据无法处理的3起外，其余22全部进行了调处，目前调处成功16起，6起正在调处中。全年主要处理8起意外死亡事件：①②村民在中心医院意外死亡事件；③死者医患纠纷；④员工自杀事件；⑤交通意外死亡事件；⑥意外死亡事件；⑦市人防办跳楼死亡事件；⑧电工触电意外死亡事件。处理项目工地阻工事件20次，主要是路、项目施工地，项目工地、变压器三期工地。协助园区企业化解周边矛盾纠纷和员工劳资纠纷。如等，得到人民群众和上级部门的认可，对维护社会稳定起到了很好的作用。
2 三是加强社会管理综合治理形势的分析研判，牢牢把握工作主动权。坚持每月开展一次社会管理综合治理形势分析，认真研究维稳工作面临的新情况、新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题找准摸清，采取针对性措施预防在先。如今年以来的“两会”、“七一”、“八一”、国庆等特殊时期的维稳工作，落实重点人员“五帮一”责任主体。如天子坟的阳立新、潘运宜因拆迁而老上访人员，上访管控问题，在按要求做好排查和“零报告”的前提下，重点人员稳控好，突发情况处理好，较好提升了工作队伍的能力水平。
三、加强管理创新，激发工作活力
我园坚持深化“群防群治”队伍建设，做好安置帮教矫正工作，减少重新犯罪，有力保障全园的和谐平安。
一是深化“群防群治”队伍建设。由工业园综治办牵头加强“群防群治”工作指导，明确职责任务，积极落实人防（巡查队伍）、物防（社区安保）、监控和路灯建设等措施和制度，同时在省定重点项目建了警务室。最大限度的发挥网络触角作用，为掌控全园区稳定情况提供信息支持，为广大群众安居乐业提供一道平安防线。
二是强化刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。成立社区矫正工作领导小组，定人定责，加强监护、教育和管理。全园区目前共有社区矫正对象11名，均已实现人档齐全；司法所黎跃辉同志根据每个对象的特征，认真制定了矫正方案，严格按照社区矫正的有关规定对其进行教育改造，8月份组织矫正对象参加了区司法局组织的“创交模”活动。
3 三是推进常态化管理。派出所、各社区与防违拆违大队一道，建立治安巡逻队伍，严格落实区政治委倡导的“红袖章”活动，组织巡逻人员24小时不定期巡查，使园区“两抢一盗”现象急剧下降。认真组织开展流动人口主要聚集点和出租屋密集点清理整治。工业园成立了“两清”工作领导小组，以工业园管委会文件制定并印发了清理流动人口和出租屋专项行动工作方案。
四是加强专项活动，确保工作实效。一年来，我们着力推进了五项专项活动，取得较好成效。一是深入开展“扫黑除恶”专项活动。共立刑事案件67起，破26起。逮捕4人，直诉5人，抓获在逃犯3人，共受理行政（治安）案件143起，查处113起，治安处罚27人，其中治安拘留21人，强戒11人。二是开展学校、幼儿园及周边环境专项整治活动。在六月份高考，中考到来之前组织派出所、社区、资管委主要负责人对箴言中学、龙光桥中学周边环境进行专项整治行动，提前深入周边群众做好宣传发动，及时掌握社会动态，各部门联动确保了考试期间的安全稳定。三是开展禁毒禁赌专项活动。年初和社区各单位签订“无毒区”“无传销区”责任状。四是开展打击处理邪教专项整治和家庭拒绝邪教专项活动。五是组织开展了安全生产大排查专项行动。从8月21日至8月28日，共地毯式排查上规模企业30家，对排查出来的问题，逐一下发整改通知书，限期进行了整改。
今年来，我区综治维稳工作取得了一定成效，基本上完成了预定工作目标和任务，但还有一些工作需要继续加强。
4 一是社会治安形势仍然较严峻。区面积大，所处位置特殊，人员较多、复杂且流动性大，园区企业、学校、医院等单位，容易诱发治安问题。受历史遗留问题的影响和新建项目的推进，不稳定群体不断增加，上访人员聚集规模超来越大，群众所谓的“维权”行为表现越来越激烈，借助媒体大肆炒作的倾向越来越明显，工作压力日益加重。
二是区管辖范围较大，任务较重，综治办人员和派出所警力不足。
三是资管委、社区的综合治理机制有待进一步加强，严格落实责任主体，不断提高综治专干业务素质和处理突发性维稳事件的能力。
四、综治办和社区的社会管理综合治理台账要进一步完善。
综合治理办公室
2014年12月1日
第19篇：人和居委社会综合治理工作总结
2009年度人和居委社区保安个人工作总结
为做好社区治安综合治理工作，结合辖区实际情况，我社区综治领导班子在党支部的带领下，根据年初制定的计划，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务，现将2009年工作总结如下：
一、组建综合治理领导小组，提供组织保障
综合治理工作作为社区安全建设的重要一环，党总支非常重视，第一时间建立综治工作小组，由居委书记作为第一责任人，综治站长抓主要工作，各居委成员协助做好综治工作。由于辖区居民大多是由本镇农民动迁户构成，受教育程度较低，心理状况欠佳，矛盾纠纷时常出现。我们居委两委更是把人民调解作为构建和谐社会和创建平安社区建设的一项重要内容放在议事日程上，坚持高标准建设调委会。几年来，由居委主任、妇女主任、治保主任、调解主任组成调委会，楼道组长和各小区业委会主任担任纠纷信息员，及时捕捉纠纷信息，做到领导干部亲自过问，专职干部亲自抓调解，构成调解工作责任制。
二、完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作 社区群防群治工作组织健全，今年全年，我社区共组建12支志愿者队伍，包括夜间巡逻、文明创建、平安建设、反邪教、信息员、禁毒工作、安臵帮教等。出动义务巡逻队200多人次，社区工作人员每天佩戴义务巡逻袖章在小区中巡逻已形成制度化。社区还给义务巡逻队配备了小喇叭，通过播放喊话录音提醒居民加强防范，社区居民 1 群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。
三、以“双创”工作为契机,营造浓厚的法制社区氛围 文明创建工作是实现我镇繁荣、文明、和谐的重要手段，因此作为综治管理部门，我们首要的任务是抓好社区居民的整体素质，加强法制观念，社区法制文化建设以五五普法为抓手，以社区学校为平台，整合社区各资源，结合社会媒体为传播，根据社区的实际情况，将法制教育融入到社区文化，采取寓教于乐的形式，深入开展法制宣传教育，弘扬法制精神，全面落实依法治国的基本方略，加快建设社会主义法制国家。
1、五五普法是社区法制文化建设的重要抓手。在镇上级部门的大力支持下，五五普法工作不断向纵深发展，我们先后开设了“宪法”“民法通则”“物权法”等法律法规的学习、解读。全年共举办法律讲座课20次。直接受益群众有一千多人，提高了社区居民群众的守法意识，强化社区群众依法生活的概念。特别是党的十七大精神的学习，使广大的社区群众对党的政策充满信心，推进了党的民主进程。
2、利用社区各宣传阵地，掀起学法热潮。通过出黑板报、拉横幅和发放宣传资料等形式，大力开展宣传活动，增强居民的道德法制观念和自我教育、自我约束意识，实现了标本兼治。我们居委通过老年活动室、志愿者队伍每月分发普法宣传资料，在小区内拉横幅，让居民出门有警示，抬头就能看，张嘴就能念。我们居委还每年评选“五
2 好文明家庭”、“卫生清洁户”、“卫生礼仪示范家庭”、“绿色家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”，居委形成上下一致求和谐、一心一意创平安的可喜局面。
3、认真做好第十八届“119”消防日活动。利用宣传阵地向广大居民宣传消防知识，居委自行印发上百份消安全资料，发放各个小区居民和经营单位，悬挂“消防安全”为内容的宣传横幅2条、制作黑板报1块，从而提高了居民的业务水平和消防安全知识。为营造安全的社区环境制造了浓烈的宣传氛围。当日，还举办了消防安全演练，如何使用灭火器等自救互救的专业技能培训，参加人员达200余人。在整个活动中，针对饭馆、商店这些人员流动密集的商业网点，着重向他们解释如何预防火灾，常见的灭火器有哪些。通过开展此项活动，不仅提高了工作人员的业务水平，还增强了商业网点业主的消防安全知识和防范能力。
四、履行职责，确保奥运期间辖区安全稳定
1、加强流动人口、房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。目前我辖区内登记在册的流动人口为2340人，共有出租房屋户285户。每一户出租房屋业主均与社区签订治安责任书，社区每月对出租房屋进行治安查验至少1次以上，流动人口登记率达100%。
2、对小区租赁户加强法制宣传教育，辖区民警、居委会工作人员、外口管理人员等经常利用休息时间进行各项普法宣传教育，发放各类宣传资料1000余份，依法保护外来务工人员的合法权益。
五、建立矛盾调处工作网络，把矛盾纠纷化解在基层
要切实把化解社会矛盾作为维护社会稳定、基层平安建设工作的主线，摆在更加突出的位臵，进一步整合力量、整合资源，对排查出的矛盾纠纷、不稳定因素要逐级落实责任，通过层层化解、层层做工作，实现“小事不出居委，大事不出镇，集访不出区”这样一个目标。做好人民内部矛盾工作是维护社区安定有序的一项重要工作，是改善人与人和谐相处的重要举措，使矛盾不激化，不出社区，就需要居委人员提高调解能力。为此居委每月针对调解员进行业务培训，如观看调解教育片，邀请相关法律专家走进社区，讲述相关法律知识，全面提高调解员的业务水平。如人和四村20号楼道全体居民代表来我委反应楼道内有一精神患者经常在外捡拾垃圾，并把垃圾堆放在楼道内，臭味熏天，造成蚊蝇等虫害滋生，严重影响了周边居民的正常生活，得知情况后，我委立刻到达现场查看，情况属实，居委出动全体人员会同物业、业委人员联合进行整治，清理垃圾近2吨左右。做到矛盾纠纷不出社区就是要遵循“居民所呼，我有所应”的工作原则。
今年，我委在综治工作方面取得了不少的成效，群众对社区治安的满意率、安全感有所提升，明年我们将更进一步努力做好稳定工作，为实现平安、和谐社区而作出积极的贡献。
人和居委会
2009年12月28日
第20篇：某年社会综合治理工作总结（推荐）
XX年社会综合治理工作总结
XX年社会综合治理工作总结
20xx年，在街道党工委、综治办的领导下，我们社区以创建\"平安社区\"为工作目标，随着社区网格化管理的展开，在建立健全网格化管理模式，明确责任，落实任务的同时，更以\"平安XXX\"为契机，融入网格化管理模式，以确保辖区内的平安稳定，先将近一年来的工作，总结如下：
根据本辖区的具体情况，共分为五个网格，每个网格配有一名网格长和片警及党员中心户，通过将社会治安综合治理融入到网格化管理中，切实提高了以往的工作效率，为社区综治维稳工作开辟了一条新的道路。
一、掌握网格基本情况。社区工作人员，分成10个小组，利用半个月早、中、晚的时间，通过入户走访的方式，掌握了工作网格内各类社会服务管理对象的基本情况，对网格内人、地、物、事、组织情况做到底数清、情况明，对其变动情况，做到及时掌握，及时变更并且建立了信息档案基本信息，供各方共享，并向居民发放社区制作的便民服务卡000张。
二、了解社情民意。及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息，定期排查，分析社情动态和突出治安问题，将各类情况信息，进行积累、分析、对比，切实做到基础工作信息化，特别是八月份的三轮车集体上访事件，我们就是在前一天得到确切消息，然后，通过动之以情的入户劝解，切实做好辖区内的三轮车人员安抚工作，确保了本辖区三轮车人员的\"零\"上访率。
三、排查化解矛盾纠纷。掌握工作网格内现有的矛盾纠纷，分析问题产生的原因，掌握发展趋势。定期开展矛盾纠纷排查工作，及时发现新的矛盾纠纷和苗头性事件，及时化解各类矛盾。对一时解决不了的问题，及时上报社区工作平台，近一年来，本社区共成功调解纠纷8起，及时上报，而后解决的事件3起，有食品厂小食车、西盛小区南楼屋顶安装彩钢瓦及北环楼凉亭和积水问题，都得到了妥善的解决。
四、管理重点人口。全面准确登记辖区实有人口，了解、掌握基本情况，熟悉可能违法犯罪的高危人群，重点掌握列管人员和监外执行人员的现实表现，开展监督管理和帮教工作，落实工作措施，重点掌握出租房屋和暂住人口的动态情况，落实工作网格矫正、帮教工作任务，通过入户走访的方式，对辖区内重点人员进行帮教管控，掌握社区3名刑释解教人员和6名FLG人员的思想动态和日常走向，了解和反映其基本需求。
五、组织群防群治，深化平安建设。充分依靠基层组织，大力开展安全维稳宣传教育，增强群众的自我防范意识和能力，指导专职、义务巡逻队等群防群治力量，在辖区内每月开展治安巡逻邻里守望活动一次，严密辖区群防群治网络，广泛利用辖区资源，动员群众使用物防设施，提高治安防范水平，充分发挥巡防队伍力量，在今年的几次FLG宣传品\"**\"活动中，共计清剿宣传画册56册、宣传碟12张、清理涂抹宣传标语500余条。巡逻队协助辖区单位和相关部门为开展平安单位、平安商商场、平安家庭等基层平安创建工作，发挥了很大的作用。
六、做好普法宣传工作。今年是\"六五\"普法的开局之年，为深入推动\"六五\"普法活动向科学化、精细化、长效化方向发展，XXX社区积极探索普法工作\"一网多格\"的新模式，将网格化管理与普法宣传有机结合，利用网格资源优势开展法制宣传教育，收到了很好的宣传效果。
\"一网多格\"：将本辖区所有的法制宣传工作形成一张大网，再按照人口、地理等特点，将辖区内所有居民楼、企业、单位划分为5个大网格。每个网格内都有1到3名普法联络员，参与本辖区法制宣传工作。司法所统一协调本辖区的普法这张\"大网\"，实行上下网格化普法联动。通过多渠道多样式的宣传方法，利用标语、宣传栏、板报、发放宣传单等形式，每月一期宣传了《居民身份证法》、《婚姻家庭民事法规》、《劳动法》、《人口与计划生育法》等与居民息息相关的法律法规，并通过举办普法知识问答活动，像社区居民宣传科普知识、生活小窍门及健康常识，提升了居民的法律意识，使学法、知法、守法成为每个居民的自觉行动。截止到本月共计张贴宣传标语40条，出板报3期，发放宣传单200余份，举办普法活动2期。
在20xx年，社区将继续加强维稳工作的建设，不断完善治安巡逻队伍的建设，不断提高治安人员执行工作的能力与素质，进一步加强社区治安综合治理，群防群治，认真宣传普法维稳知识，提供居民的安全意识，杜绝一切不安全因素的产生。本社区还将不遗余力地对辖区内乱搭建、牛皮癣广告等现象进行集中整治和长效管理。
虽然近一年来我们在综治工作上取得了一点点的成效，但是，XXX社区会继续将社会治安综合治理工作完全融入到网格化管理中，切实做到方便与民，服务于民的工作宗旨，真正为居民提供一个和谐稳定的生活环境。
XX年社会综合治理工作总结
今年以来，黄渠乡党委把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，紧密结合本乡实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍，加大依法治乡、治村力度，围绕“打防控”一体化建设，扎实开展治安防范有偿承包。加大摸排调处矛盾纠纷力度，加强青少年教育管理，重视重点场所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，使全乡社会治安保持了稳定祥和的良好局面，有力地推动了两个文明建设健康、协调的向前发展。截止目前，全乡查处刑案X起，治安案件XX起，调处各类民事纠纷XX起，没有重大灾害事故发生。
回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。
一、狠抓了综治工作责任制的落实
一是领导重视，明确了工作任务。坚持每月领导班子成员研究分析社会治安会例会制度，明确每一阶段的工作任务。二是层层签订了综治工作责任书，将市上下达的各项工作任务，层层分解到各村和执法单位。共签定综治责任书X份，禁毒责任书X份，内部单位责任书XX份。
二、加大了重大纠纷督办查处力度
我们坚持重大矛盾纠纷一月一排查一报告制度和重大矛盾纠纷挂牌督办制度。上半年，共摸排各类矛盾纠纷XX件，其中，重大疑难纠纷X件，均得到及时、有效的解决。在集镇建设中，代家墩四组群众因不明真相，起哄阻拦建筑队施工，索要占地费，将已使用XX年翻建的二三产业用地说成是本组的，并到市上上访。为此，乡上组成工作组，由纪委书记牵头，查档案，搞调查，做说服教育工作。在事实面前，群众心服口服了。X月初，富强村三组王平、王海兄弟，因浇水淹圈造成XX只羊死亡，乡村两级调委会及时到现场解决，分清责任，说明利害，两兄弟握手言和了。富强小学因建门点，修建者大打出手，在群众中造成不良影响，仍隐伏着更深的纠纷，乡综治委向黄渠中学下发了不稳定因素限期整改通知书。X月XX日下发通知后，引起学区领导的高度重视，X月XX日亲自到现场解决问题，提出了四条有力措施，消除了隐患，并将整改意见做了上报。XX月初，乡安委会在检查棉花企业时，发现莫高棉业公司门前电焊铺存大火灾隐患，当即决定将其关闭。
三、扎实开展了治安防范有偿承包工作
为了充分发挥基层民调、治保组织第一道防线的作用。年初，调整充实民调、治保成员X名，完善制度X条，并对乡、村两级民调员进行了培训。明确要求村级调委会要做调解记录，建立调解档案，向上级介绍案件要有书面意见。在落实“打防控”体系建设上，考核兑现了XXXX年治安员工资，坚持每周包片民警到所包片指导检查一次工作，每月召开一次治安员会议。根据不同季节确定工作重点，使可防性案件有明显下降。八月初，全市综治工作会议之后，乡党委、乡政府认真研究，安排部署了在全乡全面铺开治安有偿承包工作具体意见，X月X日治安员全部上岗，进行治安巡逻。治安员工作得到群众的认可，群众有事找治安员，治安员从保护现场、及时报案、消除隐患等方面逐步进入了角色。X月X日因强降温需要紧急动员群众防霜，乡上决定紧急启用治安员，协助村组干部组织群众防霜，深夜X点治安员全部投入工作，表现出了治安员用得上，能负责的良好素质。棉花采收季节，治安员在白天人上地、夜间人入睡时，开展巡逻排查，解除了群众锁子看门、析花被偷采的后顾之忧。
四、法制宣传取得了实效
年初以来，我们采取灵活多样的形式，开展法制宣传X次，均取得了良好效果。在冬季宣传教育工作中，组成法制宣传组，巡回在全乡讲法制课。在春播科技培训时，科技人员讲技术、司法公安民警讲案例。在四月综治宣传周，在乡集镇设立法律法规咨询点，召集土地、计生、财税、农林牧、司法等单位工作人员，解答群众提问XX个，发放宣传材料XXXX份。四月份，还请司法局、法院的同志对乡、村两级调解员进行了培训。五月份，举办了《土地承包法》知识讲座。六月份，结合庆祝建党八十三周年，举办了一场党的知识、法律法规知识竞赛，全乡XX个代表队参加，答题正确率在XX%以上。由于贴近实际开展法制宣传，形式多样注重教育效果，广大干部群众的法律意识有了较大提高。
五、重点整治场所治理取得了成效
过去乡集贸市场垃圾随意倾倒，出租车乱停乱放，经营摊点占道经营现象比较突出，经过几年的治理，脏乱差的状况得到了改观。近两年，乡上对乡集镇进行全面建设，提升了集镇经营品位。为了使建设和管理并重。今年我们又把乡集镇做为重点整治场所。今年年初，讨论制定了重点整治方案，细化了管理办法，确定了一名干警管理车辆停放，确定专人定时拉运垃圾，聘任治安员兼市场管理员，安装了报警电话，使市场经营者由原来XX家，增加到XX家，市场秩序井井有条，环境卫生干净整洁，社会治安良好稳定，人们一心一意搞经营，呈现出一片繁荣景象。
六、加大了禁毒工作力度
我们做到禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育各级干部和群众中克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是签定禁毒工作责任书，实行“一票否决制”;二是加大宣传查处力度，结合法制宣传和“”国际禁毒日，宣传国家禁毒政策和知识。同时，在X月底X月初，在全乡范围内，从村队房前屋后园内到三荒地彻底进行一次清查，没有原植物种植情况;三是加强对重点人口、外来流动人口的监督管理。设立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁绝涉毒案件的发生，保持“无毒乡”称号。同时加大投入，加强基层基础建设。我们在配齐配强两所工作人员，提高思想业务素质的基础上，加大综治经费的投入，保证各项工作的顺利进行。司法所配备了电脑、打印机、复印机、扫描仪，接通了“XXX”电话，配备了摩托四一辆，每年为司法所工作人员解决XXX元燃修费。
虽然我们在在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：X、法制宣传深度广度还不够，一些群众的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。X、法制副校长到校开展工作时间达不到要求。X、盗窃案件仍然发生，防范措施不到位，对群众的防范意识、教育抓得不够。
在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范有偿承包措施落实;做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新;加强治安员工作的指导、监督和考核;有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护社会稳定，使我乡社会治安综合治理工作取得更大的成绩。
XX年社会综合治理工作总结
当今社会政治体制与经济体制的不相融，各种社会矛盾交织在一起，上访案件增加，保平安工作是各级义不容辞的责任。各级党委、政府要把保平安工作列入议事日程中，作为主要任务抓，做到主要领导挂帅，分管领导主抓，其它成员具体抓的格局，达到为官一任，保一方平安。为了确保我镇综治工作有计划有步骤地进行，我主要从以下几个方面进行落实。
一、精心部署，健全机制，强化责任。
1、建立领导机制。社会治安综合治理，关键在领导，责任也在领导。
镇、村(居)分别成立由单位一把手任组长的社会治安综合治理工作领导专班，镇社会治安综合治理委员会由我本人任组长，党委委员陈志同志任副组长，正科级干部孙天水，副科级干部黄树林、派出所所长黄顺安、司法所所长廖俊、法庭庭长李建宁任副组长，卢伟、饶辉回、万爱莲为成员的十人工作专班。
2、创建工作例会制。每月召开一次镇综治委成员、村(居)治调主任工作例会，传达精神，了解情况，商讨工作，交流经验。
3、建立矛盾排查化解机制。镇干部包线，包村，村干部包组，坚持半月一次排查，做到小事不出组，大事不出村，跨村、跨区域的矛盾由镇综治办牵头解决。
4、完善经费预算机制。我镇地域广、地形复杂、人口多，为确保综治工作落到实处，年初镇综治委研究，全年所需正常经费万元报镇政府已批准。有力地保证了综治工作顺利开展。
5、创新督办追究机制。任何矛盾纠纷化解和信访案件落实，坚持谁主管、谁负责的原则，跟踪督办，如不处理，不落实，按有关规定处理;同时把综治工作纳入经济社会发展总体规划，同部署、同检查、同落实、同考核。建立党政一把手亲自抓，直接抓，分管领导重点抓、具体抓，其他领导齐心协力配合抓的领导机制。把各项工作责任落实到领导、单位和个人，建立“纵向到底，横向到边，上下联动”的责任网络。
6、坚持一票否决制。年初，我镇对村，村对组层层签订责任书，明确各自责任。坚持每季度进行抽查，半年工作进行检查，对工作不力造成民转刑或恶性群众事件的单位和个人，年终评比最后一名单位，严格实行一票否决制。
二、加强认识，深入宣传，开创平安创建新局面。
1、加强领导。强化社会治安综合治理工作，是践行科学发展观的具体体现，是加快经济发展，推进依法治镇，维护和促进社会安定、稳定的现实需要。切实把综治工作摆上党委和政府的重要议事日程抓紧抓实，成立镇、村(居)相应组织，签订责任状，加强对普法和平安创建工作的领导。
2、制订工作规划。按照市区两级有关精神，统一镇、村(居)干部认识，强化“保一方平安” 重大政治责任意识，结合本地实际，因地制宜，制订好详细的工作规划，做到有计划、有步骤地顺利地开展各项工作。
3、广泛宣传。通过利用广播、电视、标语、专栏进行宣传(广播电视节目8次，标语360条，专栏18期，印发宣传资料万份);通过教育企业阵地进行讲座(教育4次，企业2次)，主要内容《预少年犯罪法》、《治安管理处罚法》等;通过村组群众会，宣传普法，平安创建意义，作用及相关法律，达到全体农民知法、懂法、守法、用法并积极投入这一活动中。
4、培训骨干。一年来，镇政府通过召开镇干部、全体村干部、部门负责人会议，宣讲法律和有关工作秩序与措施，增强他们知法、懂法、守法，在实际工作中依法办事。
5、加强平安创建工作巩固提高，争取“平安家庭”户达90%以上。
三、加强民防民调，确保一方平安。
1、坚持“以防为主，调防结合“的方针，重点抓预防，定期搞好矛盾纠纷排查，坚决把矛盾纠纷化解在萌芽状态，全年全镇共发生矛盾纠纷101 起，已调处97起，其中镇级调处55起，村级调处42起。
2、坚持“属地管理”原则，实行镇干部包村包线，村干部包组，做到“小事不出组，大事不出村”。
3、坚持“依法依规，公正公平，以人为本”原则，结合乡情、民情，妥善处理好各种矛盾纠纷。
4、搞好边界联防联调，睦邻周边关系，全年共计调处纠纷5起。
四、突出重点，统筹兼顾，抓好各项工作措施落实
1、严厉打击“地下六全彩”和聚众赌博等违法行为，半年共发生刑事案件36起，破22起，行政刑事拘留22人，逮捕2人，取保3人，待处2人;治安案件18起，查处18起;参与化解矛盾纠纷34起。
2、严厉打击“flg”等反动xx组织，加强对“flg”人员的跟踪管理。销毁镇外流入之“flg”人员张贴反动传单30余份。
3、突出治安防控重点，构建治安防控体系。一是加强治安巡逻队伍建设，提高治安防范能力。二是深化村、企共建治安联防活动，确保村、企周边治安稳定。
4、重视安全生产，加强监督管理。我镇把确保安全生产作为综治工作的一项重要内容抓紧抓实。不断加大安全生产管理力度，镇安全生产工作领导小组配合公安干警实行定期检查与突击检查相结合的监督机制，管理中突出了工、场企业、建筑业、学校、公共场所、饮食卫生、农药、火工材料等重点领域的安全生产管理，有效防止了各类安全事故的发生。
5、加强社区矫正人员和流动人口的帮助及管理。
6、加大治安巡逻检查力度，开展了对企业学校周边环境的整治活动。
一年来，本人作为全镇维护社会稳定和综合治理的第一责任人，履行职责，恪尽职守，虽取得了较好的成效，但离和谐社会建设的要求还有一定差距，离上级和人民的期盼还有一定差距。随着改革开放进一步扩大，社会体制转型进一步加剧，经济社会发展进一步深入，各种不稳定因素还将不同程度存在，维护稳定及综合治理的任务还很艰巨繁重。今后，我将一如既往，时刻不忘维护稳定的意识，时刻不放松维护稳定的弦，时刻不懈怠维护稳定的责任，为建设好“创业双溪、和谐双溪、魅力双溪”提供良好的社会政治环境而努力、奋斗!
