推荐第1篇：电力运行情况
2010年电力运行情况
发布时间:2011-02-15来源:发改委网站
（一）电力生产与供应。2010年全国发电量41413亿千瓦时，比上年增长13.3%，增幅较上年提高7个百分点。其中，火电33253亿千瓦时，增长11.7%；水电6622亿千瓦时，增长18.4%；核电734亿千瓦时，增长70.3%；风电430亿千瓦时，增长73.4%。全国发电设备累计平均利用小时数为4660小时，比上年增加123小时，其中火电水电分别为5031小时和3429小时，分别增加171小时和172小时。全国日最高发电量达到139.58亿千瓦时，发生在8月13日。
（二）电力消费。2010年全社会用电量41923亿千瓦时，其中，第一产业984亿千瓦时，比重为2.3%；第二产业31318亿千瓦时，比重为74.7%，比上年提高0.6个百分点；第三产业4497亿千瓦时，比重为10.7%；城乡居民生活5125亿千瓦时，比重为12.2%。分地区看，用电量排在前五位的省份依次是广东（4060亿千瓦时）、江苏（3856亿千瓦时）、山东（3300亿千瓦时）、浙江（2825亿千瓦时）、河北（2692亿千瓦时）。
（三）电力企业经营状况。11月末，发电行业资产负债率为72.1%，同比提高2.4个百分点；电力供应行业资产负债率为60.4%。1-11月，发电行业主营业务成本10081亿元，同比上升23.4%；利息支出846亿元，上升8.3%；利润总额827亿元，增长3.6%。电力供应行业主营业务成本21960亿，上升20.8%；利息支出360亿，上升1.7%；利润总额592亿，同比增加561亿。
（四）电力建设情况。2010年全国电力建设完成投资7051亿元，其中电源投资3634亿元，占51.5%；电网投资3410亿元，占48.4%。全年新增发电设备容量9127万千瓦，其中水电1661万千瓦，火电5872万千瓦，风电1399万千瓦。年末全国发电设备容量96219万千瓦，其中火电70663万千瓦，占73.4%；水电21340万千瓦，占22.2%；风电3107万千瓦；核电1082万千瓦。
重点项目相继投产。全年共有12台百万千瓦超超临界火电机组建成投产，年底全国在运百万千瓦机组已经达到33台。云南至广东以及向家坝至上海±800千伏特高压直流输电工程、±500千伏呼伦贝尔至辽宁直流输电工程、±660千伏宁东至山东直流极Ⅰ系统、新疆与西北750千伏联网等一批跨区跨省重点工程建成投运，青藏电网联网工程开工建设。
（五）节能减排情况。2010年全国供电煤耗335克标煤/千瓦时，线损率6.5%；全年关停小火电机组1100万千瓦。
推荐第2篇：电力运行基本情况
一、2008年电力运行基本情况
（一）电力生产与供应。全年全国发电量34334亿千瓦时，同比增长
5.2％，增幅回落9.4个百分点，其中火电27793亿千瓦时，仅增长2.2％，水电5633亿千瓦时，增长19.5％。全国发电设备累计平均利用小时数为4677，同比下降337小时；其中火电4911小时，下降427小时。全国日最高发电量发生在7月，达到112.9亿千瓦时。
（二）电力消费。全社会用电量34268亿千瓦时，同比增长5.2％，增幅回落9.6个百分点。其中，
一、
二、三产用电和城乡居民生活用电分别增长1.9％、3.8％、9.7％、11.8％，增幅分别回落1.9、12.
2、1和增长0.4个百分点。分地区看，回落幅度超过全国平均水平的依次是内蒙、山西、宁夏、湖南、河北、贵州、云南、天津、江苏、山东、河南。分行业看，回落幅度超过全国平均水平的主要是有色金属、冶金、电力、纺织、交通运输、电气和电子设备制造业。
尽管电力供应能力快速增长，但受低温雨雪冰冻灾害和电煤供应等因素影响，2008年拉限电有所增加，全国大多数地区均曾出现不同程度的供需紧张，主要集中发生在年初冰灾期间和夏季高峰负荷时期。
（三）经营状况。1-11月，火电行业资产合计20234亿，负债合计15056亿，资产负债率74.4％。火电主营业务成本7766亿，同比上升29.1％（同期火电量增长4.7％）；利息支出544亿，同比上升41.7％；行业利润为负的392亿，同比减盈增亏996亿。电力供应行业资产合计24044亿，负债合计13353亿，资产负债率55.5％。主营业务成本15031亿，同比上升15.3％（同期供电量增长8.5％）；利息支出287亿，同比上升34.6％；利润总额285亿，同比减少380亿。
（四）节能减排情况。全国供电煤耗率349克标煤/千瓦时，同比下降7克，线损率6.64％，同比下降0.33个百分点，关停小火电1669万千瓦。
推荐第3篇：电力运行工程师申报专业技术工作总结
电力运行工程师申报专业技术个人工作总结 光阴似箭，自取得助理工程师职称以来，我在燃料化验员岗位上已经工作了八个年头了。在这八年里，我时刻以一个工程师应该具有的专业技能来要求自己，不断充实提高自己的专业技能和业务水平，取得了一定的成绩，也得到了领导和同事的肯定，现作个人专业技术工作总结如下：近年来，随着电力生产的发展，锅炉机组容量日益大型化及高参数，需要提供数量更多，质量更好的燃料。而与之对应的则是煤炭供不应求，质量鱼龙混杂的严峻形势，因而做好火电厂燃料化验工作，把好质量关，对降低发电成本，确保发电机组安全经济运行具有极其重要的意义。同时，在电力生产发展的同时，火电厂燃料化验工作也有了很大的变化。火电厂采用了多种多样的用于燃料采制化的新型仪器设备；国内外制订修订了若干燃料化验标准；我国火电厂燃料监督管理与技术水平也有了显著的提高。因此，作为一个燃料化验员，我深知自己肩上的重担，惟有通过不断学习，努力提高自身业务水平，才能使自己适应形势的发展，跟上时代的步伐。 几年来，在领导和同事的关心支持下，我认真学习了大量的专业书籍和相关国家标准，在平时的工作中做到理论和实践相结合，同时还参加了多种专业培训，从而使自己的业务水平不断提高，对燃料化验工作的各个环节熟悉程度不断增加。
推荐第4篇：电力系统安全运行监控
电力系统安全运行监控与事故预警
内容提要
1、安全运行监控与事故预警的必要性
2、利用监控系统降低电力系统的事故率
3、电力安全监控系统
1、安全运行监控与事故预警的必要性
目前，电力自动化系统中与安全相关的内容集中在： 继电保护、LFC等安全自动装置 故障录波等安全分析装置 电气设备在线监测装置
报警信息（异常、故障）处理
上述内容主要是关于电力系统异常、故障的，且侧重于电气元件 目前电力系统安全监控存在的缺陷
• 安全监控基础理论之一的可靠性理论无法解释美加大停电中出现的小概率事件 • 自动化系统向运行人员提供海量数据 • 缺乏安全决策和事故辅助决策
• 没有考虑紧急状况下“人”的缺陷对安全决策的影响
• 安全科学的理论体系尚未完全形成，缺乏安全监控的理论指导。、安全科学（续）
• 事故学理论的基本出发点是事故，以事故为研究的对象和认识的目标，在认识论上主要是经验论和事后型的安全哲学。
安全科学（续）
事故模型论（因果连锁模型即多米诺骨牌模型、综合模型、轨迹交叉模型、人为失误模型、生物节律模型、事故突变模型）
事故致因理论（事故频发倾向论、能量意外释放论、能量转移论、两类危险源论）
2、安全科学（续） 基于事故学理论，电力系统多年来广泛采用了事故的定性分析方法，即对事故进行详细的调查分析、进行事故规律研究、采用事后型管理模式、执行三不放过原则、注重事故致因研究、强化事后整改对策。
隐患控制理论（重大危险源、重大隐患控制、无隐患管理）。
• 在电力系统中，安全检查表、危险点分析、故障类型和影响分析、鱼刺图分析、事件树分析、事故树分析等定性预先型安全性分析方法首先得到应用
• 现代安全科学以安全系统作为研究对象，建立了人－物－能量－信息的安全系统要素体系，提出系统自组织的思路，确立了系统本质安全的目标
• 现代安全科学从安全系统的动态特性出发，研究人、社会、环境、技术、经济等因素构成的安全大协调系统，更加强调安全系统的人－物－能量－信息四要素，即人的安全素质、设备和环境的安全可靠、生产过程中能量的安全作用、充分可靠的安全信息流。
• 现代安全科学尚未形成理论体系
1、在[0,t]内，电力系统发生事故的期望次数等价于同期累计事故率函数值。
2、事故间隔样本事故间隔期的概率分布密度函数 事故期望次数预测
若事故间隔期的概率分布密度函数不变，根据年事故次数样本，可以预测电力系统未来某一段时期内的事故期望次数。 利用监控系统降低电力系统的事故率 变电站安全监控系统的特征
• 集成和处理设备、环境、人和管理四个方面的知识流
• 对各个不同的岗位产生有效的实时安全知识流
• 可以进行变电站的事故安全预警与决策 构建变电站安全监控系统的平台
• 应该可以方便地实现变电站安全监控系统的典型特征
• 实时在线应用的智能管理系统INTEMOR 可以满足要求，其特点是：集成了符号推理、数值计算、不同的知识库系统、实时控制、Internet、通信技术，它有能力处理相互冲突的信息，并且用户很容易更改知识库。INTEMOR系统处理上述实时知识流，采用正向推理判断事故，采用反向推理寻找事故原因，系统不仅提供了正常运行的状态监视，而且在事故早期给操作人员提供了采取快速恰当行动的措施，解释事故发生的原因和后果，同时提供专家建议和在各种手册/规则中的相关依据
变电站综合自动化基本概念 相关基本概念
• 变电站自动化 • 变电站综合自动化 • 无人值班 • 无人值守
• • • • • • • • • • SCADA 调度自动化系统 EMS EEMS RTU 四遥 遥视
事件顺序记录 事故追忆 故障录波
• VQC • 小电流接地选线
1、变电站自动化
计算机技术＋变电站系统或设备） || （通信和网络技术＋变电站系统或设备）|| （其它各种新技术＋变电站系统或设备）
＝变电站自动化
变电站自动化是基于微机的变电站二次系统或设备
2、变电站综合自动化
• 变电站综合自动化系统是将变电站的二次设备（包括控制、信号、测量、保护、自动装置、远动等）利用计算机技术、现代通信技术，通过功能组合和优化设计，对变电站执行自动监视、测量、控制和调整的一种综合性的自动化系统
• 特点：功能综合化；设备、操作、监视微机化；结构分层分布化；通信网络化光纤化；运行管理智能化
5、SCADA • Supervisory Control And Data Acquisition • 就是通常意义下的“监控系统”
• 实现数据采集、信息显示、监视控制、告警处理、事件顺序记录、数据计算、事故追忆等功能
变电站自动化与无人值班、无人值守的关系
• 变电站无人值班是一种管理模式，而变电站自动化则是指变电站自动装置和系统，综合自动化不过是其中一种新型的自动化系统而已
• 变电站自动化是无人值班变电站可靠的技术支撑和物质基础，两者的目标都是为了提高供电可靠性和电力工业效益 • 不存在固定的依赖和前提关系
6、调度自动化系统
• 调度自动化系统借助远动系统收集各个发电厂和变电所得信息，如开关状态、线路潮流等，经过调度分析与决策，对电力系统实施控制和调整，控制和调整命令经过远动系统下送执行
• 职能：控制整个电力系统的运行方式，使电力系统在正常状态下能满足安全、优质和经济地向用户供电的要求；在缺电状态下做好负荷管理；在异常和事故状态下迅速恢复正常供电
9、RTU • 在发电厂、变电所内按远动规约完成远动数据采集、处理、发送、接收以及输出执行等功能的设备称为远动终端（Remote Terminal Unit，即 RTU）
10、四遥
• 遥测，又称远程测量（Telemetering），是指运用远程通信技术传送被测参量的测量值
• 遥信，又称远程信号（Telesignal、Teleindication），是对状态信息的远程监视 • 遥控，又称远程切换（Teleswitching），是指对具有两个确定状态的运行设备所进行的远程操作
• 遥调，又称远程整定（Teleadjusting），是指对具有不少于两个设定值的运行设备进行远程操作
11、遥视
• 利用音频技术、视频技术或其它安防技术实现对变电站运行环境的监控
12、事件顺序记录
• SOE、SER • 按照时间顺序记录事故、故障和异常的发生情况
• 对远动主站而言，事件顺序记录特指保护跳闸及其相关信息
• 由于对时的原因，事件顺序记录在站内应用较好，但站间的应用效果很差
13、事故追忆
• 记录断路器事故跳闸前后一段时间内模拟量的有效值变化过程
• 有的系统可以每周波记录一次有效值；有的系统等间隔记录一次有效值 • 由于CT饱和特性的限制，事故追忆仅仅具有参考价值
14、故障录波
• 记录断路器事故跳闸前后一段时间内电压、电流、频率等模拟量的故障波形（动态） • 有相关的国家标准
15、VQC • 电压无功控制
• 实现变电站或局部电网的补偿设备自动投切或调整，以及变压器分接头的自动调整
16、小电流接地选线
• 在小电流接地系统中，如果发生单相接地故障，可以自动判断是哪回线路发生了单相接地
电力自动化基本理论 常用基本原理
•
1、分层原理 •
2、分布式系统 •
3、PCM •
4、采样定理及其应用 •
5、有效信息流 •
6、滑动监控窗口 •
7、冗余容错技术
一、分层原理
• 层：按纵向划分的结构上相对独立、功能上也相对独立的部分 • 一个复杂系统按纵向可以划分成很多层： 分层原理 要求：
• 各层结构上相对独立、功能上也相对独立
• 层与层之间的接口应该尽可能简单、接口信息量应该尽可能小 • 下层为上层提供服务
• 上层在下层的基础上实现更高级的功能 层与模块：
• 模块是同一层中（横向）结构和功能相对独立的部分 • 每一层可以划分成多个模块
• 模块划分原则：各模块结构上相对独立、功能上也相对独立；模块间的接口应该尽可能简单、接口信息量应该尽可能小 • 电力系统为什么要采用分层监视与控制？
复杂大系统
有功功率和无功功率动态平衡
P G PLD + P
f
Q G QLD + Q
不可能在同一地点对电力系统进行监视控制，也不可能在同一时间对整个电力系统的自动化同时建设 电力系统分层调度
典型的分层变电站自动化系统 硬件分散性
• H1：只有一个控制单元的单个CPU • H2：有多个ALU的单个CPU，只有一个控制单元
• H3：分开的专用功能单元，比如带一个浮点协处理器的CPU • H4：带多个CPU的多处理机，但只有一个单独的I/O系统和一个全局存贮器 • H5：带多个CPU的多计算机，多个I/O系统和多个本地存贮器 控制分散性
• C1：单个固定控制点。（可能有多个CPU）
• C2：单个动态控制点。控制器在多个CPU间切换 • C3：固定的主/从结构 • C4：动态的主/从结构
• C5：使用同一控制器副本的多个同类控制点 • C6：使用不同控制器的多个异类控制点 数据分散性
• D1：集中式数据
• D2：含有单一集中式目录并且没有本地目录的分布式文件 • D3：每个站点都有复制数据
• D4：有一个主结构的分区数据库，主结构保存所有文件的一个完全副本 • D5：有一个主结构的分区数据库，主结构仅保存一个完整的目录 • D6：无主结构文件或目录的分区数据库 集中、分布、分散？
• 通俗地讲，如果一个自动化系统的部件局限在一个地方，它就是集中的；如果其部件在不同的地方，它就是分散的；当一个分散式系统不存在或仅存在有限的协作时，它是网络的；当一个分散式系统存在紧密协作时，它是分布的
分布式系统的属性
• 任意数目的进程
• 任意数目的自治处理单元 • 通过消息传递的通信 • 进程协作 • 通信延迟 • 资源故障独立 • 故障化解 •
四、采样定理
采样定理应用之一：确定监视周期
• 监控终端监视的量：稳态量、暂态量。稳态量的变化缓慢，暂态量变化迅速
• 监视周期：若在监控系统的输出设备上观察到的等间隔采样值序列能够在给定的误差范围内确定被监视量，则该采样值序列的最大时间间隔称为被监视量的监视周期 • 实时性：监视周期的要求 采样定理应用之二：时分多路复用 “话路”的基本概念
• PCM的概念是法国工程师Alec Reeres于1937年提出，它由采样、量化和编码三个步骤组成。
• 模拟话音经防混叠的低通滤波器限带（300 - 3400Hz），然后以8kHz频率将其采样、量化和编码成二进制数码。对于电话通道，规定其采用值编码为8位，共有256个量化级。这样每个数字话路的标准速率为64kbit/s
“话路”的基本概念
• 尽管现在通过压缩编码，可以使在可接收的信噪比的前提下一路电话信号的通信速率降低到16kbit/s、8kbit/s，但是人们仍然习惯上将64kbit/s称为一个话路带宽，简称一个“话路”。
• n个64kbit/s的话路可以合并成一个更大带宽的信道，称为n×64kbit/s信道
E1的基本概念
• 采用与欧洲标准相同 的PCM30/32路的帧结构（称为E1基群）
• 帧长度Ts＝1/8kHz=125s。一帧分为32个时隙，其中30个时隙供30个用户（即30个话路）使用，即TS1-TS15和TS17-TS32为用户时隙。TS0是帧同步时隙，TS16是信令时隙
• E1遵守G.703（ITU-T的分层数字接口标准之一 ），参见《电力遥视系统的理论与实践》
• PCM30/32系统位速率为
RBP＝fs×N×n=8000×8×32=2048kbit/s
五、有效信息流
• 数据是对客观物体的直接描述或测量 • 信息则是错综复杂的耦合数据之间的联系 • 知识表达了结构化的信息之间的综合关系 • 智能是获取知识和使用知识的能力测度 信息流的处理 信息流的有效性 信息流的有效性
• 生存周期满足采样定理要求
• 同一信息流对一个业务功能是有效的，但是对另一个业务功能可能是无效的
• 例如，同样是一台换流变压器故障跳闸信息，不同的用户关注其不同的侧面，运行人员关注是否是永久性故障引起的跳闸、跳闸对直流输送功率的影响、对直流系统运行方式的影响等；检修人员关心引起跳闸故障的原因和部位
确定被监视量：有效信息流
• 早期方法：根据状态可观测性确定＋经验
正在过渡：确定有效信息流确定被监控量
• 信息流的特征：QOS要求（特别是时效性）、异步性、不确定性
• 有效信息流：满足生产需求的信息流。例：
绘出所有有效信息流后就可以确定被监视量
六、滑动时变监控窗口
• 滑动时变监控窗口WSCADA[t-T：t]是一种离散滑动时间窗口，完成一次监控过程所需的监控信息来自窗口WSCADA[t-T：t]所对应的信息流；在进行下一次监控过程时，时间窗口向后滑动T，即时间窗为WSCADA[t＋T -T：t＋T] 。
• 关于T和T存在非常复杂的技术问题
• 监控窗口的设置满足采样定理、有效信息流要求
八、工程系统论
• 复杂性、无序性、完整性、协调性
• 系统方法：复杂性简化、还原论、HSM框架、SSM框架、自顶向下、面向对象、模型化、系统优化、折衷平衡、逻辑链、启发式、……
实现无人值班变电站的技术要求
2、计算机监控：
• 系统软件选用通用的符合国际标准的操作系统、工作平台、和成套软件工具包 • 有对时功能，优选GPS对时
• 系统的局部故障应该可以隔离并报警 • 各个插件上应有标志，以表明运行状态 • 强电磁条件下能可靠工作，防雷、防过电压 实现无人值班变电站的技术要求
2、计算机监控：
• 抗干扰、绝缘水平符合标准
• 推荐采用220V或110V直流作为YX工作电源
• 电能量脉冲宽度应不小于50100ms，推荐采用RS485接口的电能表 • 配置UPS，可以采用站内直流供电系统
实现无人值班变电站的技术要求
3、继电保护：
• 应装设直流电源监视信号，当直流电源消失时，向自动化系统报警 • 常规保护输出的瞬时和延时信号，根据需要送至自动化系统
4、二次回路：
• 新建变电站应取消常规操作屏
• 新建变电站保护屏上必须装设跳、合闸按钮，采用强电一对一控制方式。应装设反映该断路器运行状态的指示信号
• 新建变电站可装设音响信号系统，当自动化系统停用转入就地控制时投入使用 • 监视断路器跳、合闸回路 • 保护信号不自动复归
• 有载分接头和电容器组可自动调节和自动投切
• 110kV及以下系统配置小电流接地选线装置，并与自动化系统连接 • 控制电缆采用屏蔽电缆
• 根据需要配置同期装置，但不宜用遥控进行同期操作
5、老站二次回路改造：
• 规范YC量
• 小电流接地系统3U0应作为YC • 取消或停用闪光母线及事故音响回路 • 增设YK跳闸闭锁重合闸回路
• 所有异常报警必须有动作自保持（或保存），且便于巡查人员查找、手动或远方复归 • 设备告警YX量包括：保护跳闸信号、断路器跳闸、重合闸动作
• 异常报警分为三类：第一类召唤操作队立即到现场处理；第二类召唤操作队及时到现场处理，但允许维持较长延时的异常报警状态；第三类可以留待巡视人员到现场察看时处理的异常状态报警。对第
一、二类形成事故总信号作为YX • 除设备跳闸外，所有不允许等操作队赶赴现场后才处理的设备异常，均必须另设专门的自动装置处理
• 配置UPS，并配足蓄电池容量 实现无人值班变电站的技术指标
• YC量测量误差不大于0.5% • 变送器精度0.5级、420mA、5V • YT输出010V、420mA • YX空接点接入
• YK空接点输出，接点容量为直流220V、5A， 110V、5A， 24V、1A • 电能量累计容量216 • 远动信息海明距离大于4 • MTBF不小于15000h、系统可用率不小于99.8% • SOE小于5ms • 通信速率宜大于600bd，误码率不大于104 • UPS或其它后备电源后备时间应大于1h • 接地电阻小于0.5
无人值班变电站自动化系统功能
1、继电保护：
• 通信功能：接受查询；传送事件报告；传送自检报告；对时；修改保护定值；定值查询；保护投退；传送保护状态
• 线路保护：110kV线路一般采用阶段式距离和阶段式零序方向保护；35kV线路一般采用一段或两段式(方向)电流、电压速断和过流保护；10kV线路采用两相或三相电流速断和国电流保护
1、继电保护：
• 电容器组保护 • 母线保护
• 变压器保护：主保护采用二次谐波制动或比例制动的纵差保护；后备保护委过流或复合电压启动的过流保护 • 自动重合闸
2、自动控制：
• 小电流接地选线 • 备用电源自投 • 低频减载 • 同期
• 电压无功控制
3、数据采集：YC、YX
4、安全监控
• 控制与操作闭锁
五防：防止误分误合断路器；防止带负荷拉合隔离开关；防止带电挂接地线；防止带接地线合断路器；防止误入带电间隔
• 越限报警与异常状态报警 • SOE、事故追忆与故障录波
5、数据处理和记录
• 生数据处理 • 数据合理性校验 • 特殊计算
• 旁路断路器代路处理
• 微机五防操作闭锁信息处理 • YC越死区处理
• SOE、事故追忆与故障录波信息处理 • 电量累计
• 分合断路器时，直流母线电压和电流变化记录 • 各类报警、分类计算表统计
6、MMI • 打印 • 显示 • 在线维护 • 操作
7、远动
8、自诊断和自恢复 存在的主要问题
1、几乎完全仿照综自出现之前的运行人员工作，缺乏创新。即：
综自功能 ＝ 计算机替代运行人员部分工作
• 因此，综自系统除了减轻运行人员劳动强度和提高自动化水平的优点外，很多人不了解其更多的优点，特别是不知道综自系统的价值
没有针对电力系统运行需求来制定综自的功能
2、对数据的传送不加区分，缺乏进一步处理，让电力系统的工作人员从海量数据中寻找有用的信息。（“海量数据”问题）
• 是造成电力系统事故的重要原因之一
• 运行人员的私有知识成为保证电网安全、质量和经济性的唯一手段 没有针对电力系统信息需求来定制综自的功能 综自系统的功能需求
• 主管领导、各级调度运行人员、变电站运行人员、检修人员、维护人员等对信息的需求不同（例如：主变跳闸时），因此要求信息甄别传输 • 某些信息要求在同级班组或变电站之间传输，如事故教训
3、缺乏标准化和产品化
• 没有定型的综自系统是目前影响综自系统可靠性的主要原因之一 研究单位、制造厂家、用户都应该重新考虑综自的功能需求 ！ 需求就是动力 ！！！
利用遥视系统实现无人值班变电站的安全运行监控 主要内容
• 遥视系统的安全监视功能 • 遥视系统的技术现状
• 遥视系统建设中的若干重要问题
• 利用遥视系统实现安全监控的研究新进展 遥视系统的安全监视功能
• 遥视系统的兴起和发展是由于变电站安全运行监视的需要 • 辅助变电站安全生产是目前遥视系统的核心和灵魂 • 遥视系统所有功能都围绕变电站安全生产而设计 应用提示：不能简单地将安防系统作为电力遥视系统
• 实现对变电站运行设备的远程正常巡视 • 实现对变电站运行环境的远程监控
• 保证遥控操作的安全性
• 辅助进行事故处理
• 对检修过程进行监控
为什么采用遥视系统可以实现变电站安全运行监控？
• 安全科学认为：影响安全的因素包括人、设备（系统）、环境、管理四个方面。生产过程中任何一个环节的不可知不可控都可能造成事故。加强事故链的监视是切断事故链、防止事故发生的必要条件
• 遥视系统监视人、设备的一部分和全部环境内容 遥视系统的技术现状
• 遥视系统的特征
• 三种典型的遥视系统结构
• 目前必须实现的几个重要功能 • 主要性能指标 遥视系统的特征
• 分层分散式系统
• 集成式系统
• 超大信息流量
• 强电磁干扰运行环境
4.1 满足不同用户电能质量需求的用户电力技术
满足不同用户电能质量需求的控制技术也称为用户电力技术(custom power)，是美国Hingorani博士于1988年提出的概念：把大功率电力电子技术和配电自动化技术综合起来，以用户对电力可靠性和电能质量要求为依据，为用户配置所需要的电力。电力公司(或其他利益群体)利用用户电力技术和新设备，可使单独用户或用户群从配电系统得到用户指定质量水平的电力；用户电力技术可以用来有效抑制或抵消电力系统中出现的各种短时、瞬时扰动，可使用户供电可靠性达到不断电、严格的电压调整、低谐波电压、冲击和非线性负荷对终端电压无影响等。
• IEC61850的目标（“变电站通信网络和系统”）
• IEC61850的目标：解决变电站自动化系统的互操作性（而不是互换性）
• 标准的目的既不是对在变电站运行的功能进行标准化，也不是对变电站自动化系统内的功能分配进行标准化
• 互操作性：一个制造厂或者不同制造厂提供的两个或多IED交换信息和使用这些信息执行特定功能的能力
• 互换性：不用改变系统内的其他元件，用另一个制造厂的设备代替一个制造厂的设备的能力 必要性
• 在变电站自动化系统中，各个不同制造厂采用采用了各自的特定专用通信协议，采用不同制造厂的智能电子设备时要求复杂和高费用的协议转换
•
随着技术的发展，即使是同意制造厂的IED之间也存在协议转换问题 • 互操作性一直是变电站自动化系统的瓶颈
变电站自动化系统三层次模型
• 目前大量工程应用的变电站自动化系统采样了分层分布式，即整个变电站自动化系统分为变电站层和间隔层，间隔层设备主要对应于一次间隔设备的保护、测量和控制
• 在IEC 61850中，IEC/TC 57提出了3层次模型的变电站自动化系统构架，即采用电子式电压和电流互感器和开关的一次设备增加了智能接口后，这些智能化设备作为变电站的过程层
• 采用3层次模型后，原来间隔层设备与互感器、开关的一次设备之间的电力电缆连接变为通信电缆连接，并形成过程总线
间隔（Bay）的定义
• 变电站由具有一些公共功能的紧密连接的部件组成，例如介于进线或者出线和母线之间的断路器，带断路器和相关的隔离刀闸和接地刀闸的母联，代表两种电压等级的两条母线之间带开关设备的变压器。间隔的概念可适用于1 1/2断路器和环形母线变电站配置，将一次断路器和相关的设备组成一个虚拟间隔。这些间隔按被保护的电力系统子集组成，例如变压器或者线路终端组成间隔，开关设备的控制有一些共同的限制诸如互锁和已经定义的操作顺序。这些子集的标识对于维修（哪些部分可能同时断开，减少对子集其余部分的影响）或者扩充设计。（如果一个新的线路将要投运，需要增加的部分）是非常重要的，这些子集被称为\"间隔\"，由通用名称为\"间隔控制器\" 进行管理，把继电保护系统称为\"间隔继电保护\"
数字化变电站逻辑接口
① 间隔层和变电站层之间保护数据交换； ② 间隔层与远方保护之间保护数据交换； ③ 间隔层内数据交换；
④ PT和CT输出的采样值；
⑤ 过程层和间隔层之间控制数据交换； ⑥ 间隔和变电站层之间控制数据交换； ⑦ 变电站层与远方工程师办公地数据交换； ⑧ 间隔之间直接数据交换，如联锁等快速功能； ⑨ 变电站层内数据交换；
⑩ 变电站和远方控制中心之间控制数据交换。
什么是数字化变电站？
• 数字化变电站指信息采集、传输、处理、输出过程完全数字化的变电站 • 基本特征为设备智能化、通信网络化、运行管理自动化等
• 变电站综合自动化系统实现了间隔层和站控层间的数字化，数字化变电站还需完成过程层及间隔层设备间的数字化
数字化变电站的特点 • 一次设备智能化
采用数字输出的电子式互感器、智能开关（或配智能终端的传统开关）等智能一次设备
一二次设备间用光纤通信传输信息
• 二次设备网络化
二次设备间用通信网络交换模拟量、开关量和控制命令等信息，取消控制电缆
• 运行管理自动化
自动故障分析
设备健康状态监测
程序化控制 数字化变电站的优势
• 减少二次接线 • 提升测量精度
• 提高信号传输的可靠性
• 避免电缆带来的电磁兼容、传输过电压和两点 • 接地等问题
• 变电站的各种功能共享统一的信息平台，避免 • 设备重复
• 自动化运行和管理水平的进一步提高 数字化变电站技术功能规范
• 智能一次设备
数字输出的电子式互感器
开关、变压器等一次设备智能化
• 过程层通信
互感器→二次设备： IEC61850-9-1或-9-2
1类性能要求开关量：IEC61850的GOOSE
一次设备和二次设备间其他信息交换：IEC61850-8-1（MMS）
推荐第5篇：贵州电力运行情况
贵州省2013年电力运行情况
发布时间:2014-03-21
2013年，贵州省电力工业运行总体平稳，电力供需形势呈现前松后紧态势。一季度，在水能蓄能值和电煤库存较高的情况下，省内工业用电逐步恢复，电力供需形势较为宽松。二季度，省内民用取暖负荷逐步减少，工业用电增长趋缓，电力供需继续保持宽松态势。三季度，省内遭遇严重干旱，水电被迫大幅减发，同时火电机组集中进行脱硝改造，电力供需呈现偏紧状态。四季度，由于煤矿整合和安全整改，电煤供应紧张，省内工业用电稳定增长，取暖负荷大幅增加，尤其12月中下旬，省内用电需求连创新高，电力供需形势紧张。
2013年，在各种困难和矛盾交织中，在南方电网大平台调剂下，贵州省电力工业既保持行业自身的增长，也有力支持了工业经济的较快增长，实现不拉闸、不限电，完全满足省内生产生活用电需求，对全省经济社会发展做出了巨大贡献。
截止2013年底，贵州电网全口径发电装机4476万千瓦，其中：水电1908万千瓦，火电2433万千瓦，风电135万千瓦。
全年全网统调发电量可完成1349亿千瓦时，同比增长3.6%。其中火电发电量1089亿千瓦时，同比增加15.4%。
截止2013年末，贵州电网统调最高发电负荷2209.9万千瓦（10月11日）；最高日发电量4.4亿千瓦时（10月11日)；最高省内供电负荷1585.7万千瓦（12月23日），最高省内供电量3.1亿千瓦时（12月23日）。
2013年贵州电网统调售电量完成1268亿千瓦时，同比增长1.6%。其中，省内完成918亿千
推荐第6篇：电力运行情况总结
电力运行情况
一、电力运行基本情况
今年以来，山东工业经济在国家加强和改善宏观调控、防止经济由偏热转向过热的大背景下，运行总体比较健康平稳，速度、质量和效益趋于协调，全省工业继续保持了较好增长势头，继续朝又好又快的方向发展。前8个月，全省规模以上工业企业完成增加值854834亿元，同比增长21.28%；1~7月份，累计实现主营业务收入27692.99亿元，增长31.28%；实现利税3103.34亿元，增长26.98%，实现利润1980.58亿元，增长30.07%。与经济快速发展相适应，全省电力工业也保持了持续快速增长的势头。主要有以下6个特点：
一是电力建设步伐加快。1~8月份，全省新投产机组516万千瓦。截止8月底，全省发电总装机容量5516万千瓦，其中，统调公用电厂3852万千瓦，地方公用及企业自备电厂1664万千瓦。
二是电力生产稳定增长。全省完成发电量1686.1亿千瓦时，同比增长14.8%，其中，统调公用电厂发电量1136亿千瓦时，同比增长14.09%。
三是社会用电需求加大。1~8月份，全社会用电量1685.9亿千瓦时，同比增长14.78%。其中，第一产业41.1亿千瓦时，增长12.9%，第二产业1352.1亿千瓦时，增长15.51%，第三产业119.8亿千瓦时，增长16.8%，城乡居民生活用电172.9亿千瓦时，增长8.56%。电网最高统调用电负荷3219.6万千瓦，同比增长367.9万千瓦；最高日发电量6.7亿千瓦时，同比提高13.95%。
四是工业用电增长势头强劲。工业用电仍然是拉动全社会用电增长的主要因素，1~8月份，全省工业用电量1341.9亿千瓦时，同比增长15.58%。黑色金属矿采选业、农副食品加工业、黑色金属冶炼、金属制品业、通用及专用设备制造业、交通运输设备制造业等均增长20%以上。
五是全省发电企业设备利用水平大幅下降。前8个月，全省发电机组平均利用时数3235小时，其中统调公用机组3130小时，同比下降515小时。由于全省各类发电机组发电利用率下降，加之燃料、用水及环保成本的增加，电力生产企业效益普遍下滑，企业利税下降，亏损面和亏损额上升。
六是电力安全生产保持平稳。统调发电企业没有发生设备重大安全事故，电网没有出现大面积停电，保证了电力稳定供应，满足了全省经济和社会发展的需要。
二、主要工作
（一）加强电力供需分析预测和调度管理，确保全省电网安全稳定运行和可靠供应
尽管山东今年电力供需形势总体上宽松，但部分区域由于电网结构原因，一旦发生较大容量机组事故停机或重要输变电设施故障跳闸，在负荷高峰时段仍有可能出现拉路限电；大量新
机组集中投运，运行稳定性差、调峰能力有限，也给电网安全稳定运行和电力可靠供应增加了不稳定因素。为确保电力可靠供应，我们对今年全省用电负荷增长、发电能力提高、电网运行可靠性等情况进行了全面调查摸底和分析预测，制定了2007年山东电网省调事故拉路序位，对全省“两会”期间、节假日、汛期等重要时期电力保障工作进行了专题研究部署，明确了各级经贸委、电网企业、发电企业责任和考核目标，针对发供电薄弱环节可能发生的主要问题，制定了周密的防范措施和工作方案。
针对夏季用电特点，我们研究制定了《2007年全省电力迎峰度夏预案》，组织召开了全省2007年迎峰度夏电视电话会议，王军民副省长到会做了重要讲话，提出了今年要全面提高供电质量和服务水平，提高电力节能减排水平，提高科学调度和需求侧管理水平即“三个提高”的要求，努力实现确保不拉路、确保不限电、确保电网安全稳定运行即“三个确保”的目标任务。各级经贸委组织电网和发电企业按照分工在夏季用电高峰到来之前，对发电、输变电设施进行了全面的安全检查维护，消除了事故隐患，提高了设备的健康水平，加强电力需求侧管理，指导用户科学、合理、有序用电。
今年我省用电负荷增长较快，电网日平均统调用电负荷升高约400万千瓦，8月24日，统调最高用电负荷达到3219.6万千瓦，创历史最高记录，同比增加367.9万千瓦，比年度预测最高负荷3220万千瓦低0.4万千瓦，全网最高用电负荷达到3682.5万千瓦。
6、
7、8三个月的电网日最高统调用电负荷分别达到了2870.9万千瓦、3176.7万千瓦、3219.6万千瓦，比去年同期增长10.67%、13.38%、12.9%。电网统调用电量也随之增长，11次创历史最高记录，8月24日达到6.70亿千瓦时，同比增长14.18％。7月18日电网峰谷差为1050.6万千瓦，也因此创出峰谷差新高记录。因今年迎峰度夏工作准备充分，措施得力，没有出现拉路限电，为全省经济和社会发展提供了可靠电力保障。
（二）编制下达全省年度差别发电量计划，加强计划执行情况的监督管理
年初,我们对全省经济和社会发展用电需求进行了认真的预测分析,对现有机组发电能力及新上机组投运情况进行了调查摸底,平衡衔接电力供需,编制下达了全省年度发电量计划。年度发电量计划的编制，以电力生产和供需有序衔接为前提，积极推进发电企业节能减排，鼓励可再生能源和高效、清洁大容量机组多发电。10万级、30万级、60万级、100万级机组年发电利用时数依次高100小时，安装脱硫设施并通过验收的机组比同类型多300小时，利用高炉尾气、余热、余压发电等综合利用机组，以及生物质能、风能等新能源发电机组根据生产需要据实安排计划。从1-8月分情况看，全省电力生产和需求的发、用电量实际同我委下达的发电量计划基本一致。
为加强计划的管理，我们会同物价局、电监办联合下发了《山东省发电量计划管理暂行办法》，从计划的编制原则、执行落实、监督管理等方面都做了明确规定，进一步规范了各类机组发电量计划编制、执行和监督程序，增加了发电量计划的透明度，国家节能减排等能源产业政策得到了较好的贯彻和体现。
7月底，我们同山东电力集团公司一起,对年度发电量计划进行了调整，进一步加大差别电量计划的落实力度，增加了高效、清洁机组的发电利用小时数。100万机组发电利用时数由年初的5000小时提高到5500小时，比统调机组全省平均水平提高约1000小时。差别电量计划执行力度的进一步加大,充分体现了效能和环保优先的原则,推动了我省电力工业的节能减
排工作,同时,也让小火电企业意识到了我省节能减排政策支持力度的加大和决心,感受到了今后电力市场竞争的压力。
（三）研究制定以大代小替代发电管理办法,推进电力企业节能减排工作的有效开展
山东燃煤火电机组占全省发电总装机容量的99%，电煤消耗占全省煤炭消耗的一半以上，电力工业节能减排任务很重。全省单机容量30万千瓦、60万千瓦机组为主力机型，供电煤耗指标比小机组低约100克标准煤/千瓦时，而且安装脱硫设施后环保效果十分明显。高效、清洁机组替代其他机组发电是推进电力工业节能减排的有效途径。我们会同发改委、物价局、电监办联合下发了《山东省替代发电管理暂行办法》。办法规定按照节能、环保、经济的原则，鼓励高效、环保机组替代小容量、低效率机组发电，通过替代达到节能减排的目的，实现电力资源的优化配置。
为贯彻国务院〔2007〕2号文件，实现电力工业上大压小、节能减排，我们制定了鼓励小火电机组关停的电量转移经济补偿办法，规定纳入“十一五”小火电关停计划并按期关停的机组，在3年内可享受发电量指标，并通过转让给大机组代发获得一定经济补偿，发电量指标及享受期限随关停延后的时间而逐年递减，这一措施促进了我省小火电机组关停工作，从而达到节能减排、实现电力结构调整的目的。
7月份，我委在山东电力交易大厅组织举办了首次替代发电协议签字仪式，正式启动了我省替代发电工作。大众日报、山东卫视、中国电力报等10家媒体进行了现场采访和报道，扩大了宣传和影响。这次签字仪式已促成5对电厂共7宗替代发电交易，实现交易电量13.58亿千瓦时,可节约标准煤11.92万吨,减少二氧化硫排放3900吨。目前，许多发电企业主动联络结对，尤其是一些列入关停名单或有关停意向的企业，就关停机组电量替代问题进行政策咨询，表现出很高的积极性，8月份，又有7家企业签定了替代发电协议，实现替代电量7.8亿千瓦时。这一政策的出台，对全省小火电机组的关停工作起到了有效的推动作用。
（四）加强热电联产机组的管理，稳步推进全省热电机组在线监控系统建设
按照国务院2号文件要求，进一步加强了对热电联产机组的管理，组织开展认定和定期复核工作。组织能源利用监测机构对热电联产机组的热效率、热电比等指标进行了现场测试，对上年度的供热、发电、煤耗的统计数据进行了核实，并组织召开专家论证会，集中对全省热电联产企业进行了复审和认定工作，下发文件对通过认定的157家热电企业共345台机组予以公布。
同时，认真落实以热定电要求，组织实施热电机组运行在线监测工作。6月份，我们会同山东电力集团公司联合下发了《全省热电联产机组在线监测管理工作实施意见》，在全省组织开展热电机组在线监测系统建设，以实现热力和电力在线数据采集、计算、管理和监控等自动化管理功能。总的工作安排是，今年完成全省30家统调热电企业91台热电机组的在线监测系统建设，明年完成地方公用热电机组的在线监测。目前，已研究制定了《全省热电联产机组在线监测系统建设实施方案》，并召开了全省统调电厂会议进行专题动员部署，山东电力集团公司已将热电机组在线监测系统建设经费列入预算，专项用于热电数据处理中心站、市供电公司分站的软件开发、设计、安装、调试等技术支持工作，我们也在积极争取世行赠
款资金支持。全省热电机组在线监测系统建成后，可以通过技术手段随时监测和掌握机组供热运行情况，准确监控热电联产机组的热电比，以更好地落实国家产业政策，促进热电联产企业提高热电比和热效率，提高节能减排水平。
（五）坚持市场调节与综合协调相结合，搞好煤电运要素的衔接
面对今年煤电运供求出现的新情况，我们始终把搞好煤电运协调、提高供应保障能力作为组织工业经济运行的重要内容，加强统筹安排，强化协调配合，有力地保证了煤电运供求形势的稳定。到9月13日，山东电网电煤库存347.42万吨，可满足17天以上的耗用量。一是加强煤炭订货改革后的产销衔接。今年是国家取消50年来煤炭集中订货方式的第一年，煤炭市场完全放开。我们积极引导协调煤电双方，优先保证省内重点企业煤炭资源供应，加大省外煤订货力度，全力搞好今年的煤炭订货，今年共签订电煤合同6604万吨，同比增加1200万吨，为稳定全省电煤供应奠定了资源基础。二是抓重点环节，提高运输组织协调能力。积极与铁道部和国家发改委汇报衔接落实外省供应我省电煤直达列计划，外省直达列达到42列，比去年同期增加8列，努力增加电煤铁路运力，加大公路运输和海运煤的调运力度，继续落实电煤公路运输“绿色通道”政策，保持公路运输的畅通，有效地提高了煤炭运输的保障能力。三是加强煤电运综合协调，加快煤电运自动化监测网络建设。坚持和完善煤电运联合办公制度，积极协调解决煤电运衔接中的矛盾和问题。建立完善煤电运监测、预警、调度自动化网络系统，提高应急保障调度工作效率。目前该系统已完成了信息采集工作，进入局部试运行阶段，网络建成运行后，可实现全省煤电运信息自动传输、统计分析、动态监控和应急调度等预警监测功能。
三、近期工作安排
近期电力运行管理工作，以保障全省电力稳定可靠供应为前提,以推进电力工业节能减排为重点, 按照“三个提高”的要求，努力实现“三个确保”的目标任务。重点工作：
（一）切实做好电力供应保障工作。认真总结今年迎峰度夏工作经验，密切关注今后电力供需形势变化,统筹安排好各类用电。加快电网和电源建设进度，尽快解决输配电设施建设滞后问题。以确保电网的安全平稳运行为基准点，优化电网和电源运行方式，充分挖掘现有潜力。提前做好冬季电煤的储运准备工作，加强组织协调，提高电煤库存，重点做好冬季采暖期电力供应保障工作。
（二）加强发电量计划和替代发电管理。进一步加强差别发电量计划管理，完善管理程序，严肃计划执行，及时解决存在的问题。做好明年电力供需形势的预测分析，尽早提出明年发电量计划安排意见。全面推进发电量替代工作，协调解决关停小火电机组发电量指标转让中遇到的问题，推进全省小火电机组关停工作，实现电力工业节能减排和结构调整。
（三）推进电力需求侧管理工作。学习兄弟省市的先进经验，尽快建立电力需求侧管理专项资金，完善电力需求侧管理工作机制，加强峰谷分时电价政策的监督检查，积极推广电蓄能、最大需量控制、绿色照明、变频调速等需求侧管理示范工程项目，鼓励和支持效能管理和负荷管理技术改造、产品推广、科技开发。引导和鼓励高耗能行业调整设备工作时段，避峰就谷用电，加大资金与技术投入，使优化用电方式、提高用电效能成为用电侧节能降耗的重要手段，促进科学合理用电、节约用电，促进节约型产业体系和节约型社会建设。
（四）建立节能发电调度方式。改革传统发电调度方式，按照节能、环保、经济的原则，优先调度可再生能源和高效、清洁的机组发电，依据供电煤耗水平，由低到高排定机组发电顺序和年度发电计划。按照国家发改委的统一部署，学习试点省的先进经验，充分考虑山东电源结构特点、负荷中心等实际，研究制定《山东省节能发电调度管理办法》，在确保电力系统安全稳定运行的前提下，建立节能发电调度方式，促进节能减排和电力结构调整。（山东省经贸委提供）
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2011年北京市电力运行情况
2012/01/18
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从电力负荷看，1-11月，北京市夏季最大电力负荷1554万千瓦，同比去年减少112万千瓦，出现在8月9日，近十年第一次出现负增长，下降幅度达到6.7%；冬季最大电力负荷比去年略有增长，但总体较低；应该说，“冬暖夏凉”的天气、经济结构优化均抑制了今年北京市负荷的快速增长。
从电量消费看，1-11月北京市全社会用电量为736.8亿千瓦时，较2010年增长1%，与去年同期10.2%的增速相比，下降了9.2%，这一方面源于首钢搬迁，电量同比减少9.95亿千瓦时，另一方面也顺应了经济增速放缓，经济效益稳步提升的大方向。预计2011年北京市全年全社会用电量约827.38亿千瓦时，增长率为
2.16%左右。
从2011年电力供需看，北京市电力运行呈现出一些新特点：
一是电力负荷受气象影响进一步加剧。对气象条件敏感的空调（降温、取暖）负荷所占比重日益增大，这部分负荷与地区气候变化直接相关，在地区年度气候情况复杂多变的影响下，近年地区年度负荷呈现出夏季双高峰明显、负荷年波动较大、高峰负荷增长极不平均的现状。今夏，北京市降水量是去年同期的2.3倍，每次大雨均抑制约150万千瓦的空调负荷，这是今夏最大负荷低于去年的最重要的原因。二是以服务业为主的特大型城市电网负荷特性更加凸现。今年，北京市以商业和居民生活为主的服务性用电负荷已占到总负荷的77.3%。高峰用电负荷已从原有可控、易调的大块工业生产负荷向难调、难控的零散性服务性负荷转移，由服务性用电负荷为主导的典型特大型城市电网特性更加明显。
三是夏季高峰负荷运行较为平稳。今夏,北京市11点-21点平均负荷保持相对高位运行，没有激增过程，这10个小时平均负荷差值仅40万千瓦。这一方面得益于需求侧管理的综合应用，包括调整尖峰电价时段，出台可中断负荷补偿办法，实施百名专家“五进两促”活动，继续推广绿色照明、热泵、高效电机等节电技术，实现了日均移峰削峰约40万千瓦，另一方面得益于今夏午后多雨的天气。
四是电力运行风险依然存在。今年，北京市建成投产东南热电中心，共增加发电装机93万千瓦，提高了本地电源支撑能力，但因电网线路切改，受短路水平影响,北京220kV主网将由夏季的五区运行模式过渡为冬季六区运行模式，存在运行风险；同时，由于北京市海淀500千伏变电站延期投运，第五分区运行压力依然较大，存在重载过载。
总的来说，2011年北京市电力供需基本平衡，电网运行安全稳定，较好地支撑了首都经济社会稳步发展。
信息来源：
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1.写出经典B系数法和直流潮流B系数法的计算步骤
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3.安全经济自动发电控制与经典的自动发电控制有何主要差别?绘出计算框图。
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×年，×××经理带领公司全体员工，紧紧抓住经济效益这个中心，认真组织实施公司董事会和职代会年初确定的工作目标和工作重点，深入开展“农电安全效益年”活动，以奋发有为的精神状态落实“三项责任制”，较好地完成了全年的各项工作任务；××年，公司供售电量首次实现双过亿，销售收入突破万元大关，甩掉了
亏损的帽子，实现了扭亏为盈，创一流、党建、安全等多项工作都得到了上级领导的充分肯定；××年对于供电公司来说是取得丰硕成果、具有里程碑意义的一年，×××经理为此做出了不可磨灭的贡献。
经营方面实行了内部模拟市场运作机制，充分调动全员参与“量、本、价”管理的积极性；采取“创建标准化配电台区和农电工全年每月所管辖的台区线损达国标与正式工同岗同酬的激励办法”来挖掘降损潜能，使线损与上年相比下降了个百分点；实行了公司领导和部室人员挂点联系基层所及重点企业、同奖同罚的电费回收管理制度，当年电费回收实现结零目标。供电量完成亿·，比上年增长了，比赣州公司下达的年计划增长了；售电量完成亿·，比上年增长了，比赣州公司下达的年计划增长了；总收入元；账面利润：元；全员劳动生产率元人，比上年增长了；上缴税金元（不含个人所得税万元）。
创一流方面：在创建双文明的基础上，补充、完善、形成了“”的管理制度体系，建立了工作标准项、管理标准项、技术标准项和基层所管理制度项，调整、规范了各部室、基层单位的基础台帐，原创：http://www.daodoc.com/形成了“外成盒、内成本”的管理特色。××年，公司不仅保持了江西省文明单位称号，并获得了创省公司一流企业初验评分第二名的好成绩，同时被市推选申报省级文明行业的唯一单位；有个基层单位获赣州市文明单位称号，个基层单位获市文明单位称号，个基层单位获国网公司示范窗口称号，个基层所获省公司农电示范窗口称号，个基层单位获赣州市青年文明号称号。
安全管理方面：把安全性评价工作经常化的同时，开展了危险点预控管理。制定了危险点预控管理办法，组织了危险点预控知识的集中教育培训，分专业、分类别制定了危险点预控措施，全面实施了危险点预控管理，有效防止了生产运行事故的发生，全年顺利实现了安全无事故目标，获得了市××年度社会治安综合治理工作先进单位荣誉称号，全市安全查评也获得了满分。
优质服务方面：组建了电力客户服务中心，对基层供电所营业窗口实施专业管理；开通了客户服务热线；建立了专门受理用户投诉的部门——客户服务投诉举报中心；形成了“周有领导接待日、月有行风教育日、季有走访客户开展行风满意度测评、半年召开行风监督员会议、年终有党风（行风）责任制考评考核”的常态运行管理机制。公司在全市开展的行风测评中连续多年都名列前三名，并获得了市××年度信访工作先进单位荣誉称号。
电网建设方面：按照“适应工业园区建设、市政重点工程建设和满足市电网迎峰度夏需要”的原则实施完成了变电站配套的出线工程和金龙工业园、金沙工业园区内的供电线路建设，壬田变—陈石的专线架设和实施了电力迎峰度夏涉及的电网建设工程（完成了城东临时简易变电站的建设，增设了中山北路分段点，贯通了从变电站至城区的线路）。这些项目的实施进一步完善了市电网的网架，提高了市电网的供电能力和供电质量。
员工素质建设方面：建成了云石山职工教育培训中心并坚持每两个月举办一期为期一个月的职工脱产培训班，实行军事化管理；每年选派—名青年员工到电力职大脱产学习；对专业技术岗位的职工实行月考制，用以上措施来提高员工素质。坚持每月利用一个双休日组织机关工作人员、中层副职以上干部学习培训；每年向机关干部和中层副职以上干部下发本必读书；还要求部室主要领导在每期职工脱产培训班讲一天课；部室和单位负责人每半年向全体中层干部和机关工作人员登台汇报一次工作情况等，以此来锻炼和提升各级干部的综合能力。
人事管理方面开展了全员竞争上岗。先后组织了基层供电所正、副所长的竞争上岗、供电所出纳和营业窗口工作人员的竞争上岗、供电所员工竞争上岗。每一类竞岗都由公司统一命题先笔试、面试，再考核、考绩，然后将考试、考核、考绩三项单项得分按一定比例计算得分累加后，从高分到低分依次录用，整个竞岗过程都在“公开、公平、公正、透明”的状态下进行，提高了人事管理的透明度。
科技进步方面自主开发了企业内部网，使公司信息发布和相关报表的报送实现了网上传递，信息资源实现了共享；实行了计算机网络远程维护；实现了电网调度自动化、财务会计电算化、用电营业自动化；完成了系统本地化修改，实现了公文的网上起草、审批、分发、批阅等，提高了企业管理的现代化水平。
企业内部监督方面充分发挥以党总支为主的党内监督，以工会、女工委、团委、离退休人员为主的民主监督和以审计稽查、行风监察等职能部室为主的行政监督的作用，实行了财务凭证每月的定期审计制度；原创：http://www.daodoc.com/资
金调度例会制；三重一大集体研究决策制度；小型基建和物资采购“决策、执行、监督”三权分离和公开招投标制度；开展了基层所长的离任审计，基层单位再分配资金由每位员工轮流审核、每月向职工公开的制度；大力推行了阳光行政。
近年来，在以×××经理为主要领导人的正确带领下，公司的各项工作取得了不菲成果，先后获得多项国家、省、地、市的荣誉。在××年获得国家档案“企业档案工作目标管理国家二级”称号；省委、省政府“江西文明单位”称号；省电力公司“—××年度江西电力双文明单位”；江西省文明楼栋；××年度赣州供电公司先进单位；赣州供电公司工会先进工会；赣州供电公司打击破坏盗窃电力设施和盗窃电能专项先进单位；××年度市计划生育工作第一名（市直单位）；市纳税大户；市农村基层组织建设先进单位；市诚信单位；市统计工作先进集体；市爱国卫生先进单位；市先进团委；市宣传思想工作先进单位；××年度江西省电力公司电力“两报一刊”发行工作先进单位；××年度江西赣州供电供先进单位；××年度中共江西赣州供电公司委员会先进党总支；××年度市先进党总支；市党报党刊发行工作先进单位等荣誉称号。
××经理在抓好公司各项工作的同时，也不忘加强对自身的要求。一是能认真贯彻落实省电力公司、赣州公司和公司董事会做出的各项工作部署，自觉与上级组织保持高度一致，政治思想是好的、组织纪律性是比较强的。二是在学习方面尽管工作事务较多，仍会抽出时间坚持阅读每天的各级党报、电力报，阅读每月出版的各种专业杂志，阅读一些专业书籍和管理理论，以此提高自身综合素质。三是工作思路清晰、工作能力能适应岗位要求，比较注意工作方法，能大胆决策、敢于负责、也敢于创新，工作责任心、事业心和敬业精神都很强，工作作风踏实、不好高骛远。四是作风正派，心胸豁达大度，比较注意维护领导班子的团结，乐于与同事一道工作。五是遵纪守法，廉洁奉公，能遵守廉洁自律规定。
《优秀电力运行经理申报材料》
推荐第10篇：电力资产委托运行协议
委托方：________省__________供电局
受委托方：______市供电有限责任公司
签订地点：______________________市
签订日期：______年______月______日
甲方位于______市______________的______________kv_______变电站于______年______月______日建成投产。根据相关要求，该变电站投产后，甲方将在乙方供电营业区内的部分电力资产委托给乙方运行维护及使用。为明确出双方的权利与义务关系，经双方协商一致，签订本协议。
第一条 甲方将_______kv_______变电站的_______kv_______线终端塔至______#塔的_______km线路、_______kv_______线（架空绝缘线路_______km、_______kv电缆分接箱_______台、及联络______台电缆分接箱的_______kv电力电缆_______km）、_______kv_______线委托给乙方，进行运行维护及电能的输送与销售。
第二条 委托期为五年，委托期满双方可继续进行协商续签。甲方从______年______月______日起至______年______月____日止，将委托资产交付乙方按规定的用途使用，乙方按本协议的内容进行运行维护。
第三条 在协议有效期内，甲方不向乙方收取任何资产使用费，同时甲方不支付任何的运行维护及相关管理费用。
第四条 委托期间，乙方按甲方提出的质量及技术原则和行业标准要求对委托的电力资产进行运行维护及故障处理、大修和相关的业扩报装及大修等工作，所发生的费用由乙方自行负责。乙方要确保委托运行维护设备的安全运行，并承担因运行维护不善而导致的一切安全责任。
甲方负责监管及资产技术更新改造，技术更新改造所发生的费用由甲方自行负责。当所委托的电力资产发生变更时（如接线方式、增容、减容等），乙方必须及时报甲方审批后方可实施工作。否则，乙方必须承担由此引起的一切后果。
第五条 免责条件。经有关部门鉴定，委托期间如因不可抗力原因造成委托财产的损坏或灭失，乙方不负责修复或赔偿的责任，但应向甲方及时说明情况，必要应取得有关主管部门的证明。
第六条 争议解决方式。本协议履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉。
第七条 本协议在规定的委托期届满前十五日内，双方如愿意延长委托期限，应重新签订协议。
本协议未尽事宜，一律按国家的相关法律法规的规定，经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。
本协议一式两份，合同双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________
委托代理人（签名）：_______________
第11篇：电力运行部下半年工作规划
电力运行部2016年下半年工作规划
一、产量及消耗指标
1、两个电量指标（购电0kwh/月；馈电72万kwh/月）（负责人：许翔）
（1）尖峰时段各运行岗位每一小时抄一次电网内间歇性负荷运行电流，电调当值按照尖峰平谷四个时段共6个时间节点通报购、馈电量，并积极配合技术科及热调当值及时分析产生购馈电原因，总结经验指导生产。(负责人：各轮值及主操) （2）电调当值加强监控发电和用电负荷平衡，与热调值长保持沟通，严格按照800-1000kwh/小时馈电控制。(负责人：电调值长及调度员) （3）坚决做好《中铝郑州企业大型设备开停车管理规定》调度管理，做好负荷预测及监控,实时与热调保持数据畅通。(负责人：电调值长及调度员) （4）加强对各轮值两个电量指标考核。(负责人：综合员)
2、两个线损指标（内部线损1.3%；架空路线损5.8%）（负责人：许翔）
（1）以周为时间接点，以220kv变电站及各个高配为单元，定时间节点按时抄表，录入线损统计表格。
（2）以线损统计表格为依据每周分析一次线损情况，找分析异常数据，及时整改。
（3）做好负荷预测及负荷计划工作。每月以公司财务数据为依据，分析月度线损情况，提出下月线损目标和工作措施。
（4）以每条架空线路为单元，统计分析月度单条线路线损值，找出外架空线路线损原因，制定措施。（负责人：朱刚） （5）协调氧化铝在1#及2#压滤变及5#事故泵房高配和回水泵房高配加装计量。协调厂北和老赤泥架空线路上陆港公司加装计量。
二、生产管理
1、杜绝违章调度和违章操作。
（1）按照制定月、周计划时间节点逐项落实调度计划。（负责人：田书友和各轮值值长）
（2）抓好工作票制度落实和执行，工作票签发和接收，调度命令票填写、审核和命令下达，各环节严格执行调度规程。（负责人：各轮值值长及主操）
（3）抓好操作票制度落实和执行。从操作票填写、审核，一人操作一人监护，操作执行唱票制度，细节着手，将倒闸操作工作标准化落到实处。（负责人：各轮值主操）
（4）发挥公司电力调度中心职能，加大“三规两制”检查力度，规范公司各电气岗位运行人员及各级电气检修人员电气作业行为，杜绝违章操作。（负责人：田书友及各轮值值长）
（5）每月2次电气系统事故演练，提升调度及运行操作人员处理电气事故能力。（负责人：朱刚）
（6）组织员工做好氧化铝升级改造项目跟进及定值计算工作，进入现场熟悉料及设备，做好准确调度，精细操作。（负责人：田书友）
2、实现公司电网安全稳定运行。
（1）电力调度中心坚持每两周组织一次外架空线路及外用户用电检查。（负责人：朱刚）
（2）按照2016架空线督调管理工作计划，按照计划时间节点落实检查架空线巡视检查工作，及时发现和处理架空线路缺陷和隐患。（负责人：各轮值值长）
（3）督调公司电网范围内各电气运行岗位点巡检工作，坚持电气设备缺陷处理不过夜原则及时安排处理。（负责人：各轮值值长）
（4）每周进行一次电气系统专业检查，现场下发整改通知限期整改，同时做好复查工作，并做好抽检记录。（负责人：朱刚）
（5）每月以电力调度中心为核心，组织一次公司电气设备专项检查工作，内容涉及安环、消防、电气设备隐患排查等内容，现场下发整改通知，限期整改并按期复查。（负责人：朱刚）
三、安全管理
1、人身伤害事故为零。
（1）严格执行安全规程及各项制度，落实各级岗位安全工作。（负责人：宋勇）
（2）以轮值为单位按时组织各级安全例会。（负责人：各轮值值长）
（3）抓好“人人查隐患、班班保安全”工作，扎实开展班组安全活动，以考核为手段激励和督促全员安全标准化工作落实。（负责人：宋勇）
2、电气鼠害事故为零。
（1）定期排查各高低压配电室防鼠隐患。（负责人：宋勇） （2）按周期更换鼠药、粘鼠板、防鼠挡板、防鼠网等防鼠设施。（负责人：宋勇）
（3）坚持执行进出配电室施工安全监督考核工作，坚持当天孔洞当天堵，特别加强氧化铝升级改造期间防鼠工作。（负责人：宋勇 郑元浩 白建青）
3、继续做好“班组安全标准化创建”、“人人查隐患班班保安全”工作。（负责人：宋勇）
四、设备管理
1、落实电力运行部内部“三级点检”工作，重点开展好夏季电气测温、防汛、秋季防大风、冬季防鼠等工作。（负责人：许翔）
2、坚持做好月度检修工作计划制定、组织实施工作。（负责人：刘世生 田书友）
3、做好氧化铝节能减排升级改造期间电气系统设备管理工作 （1）按照生产系统退出步骤，组织及时退出停运电气设备。 1）根据氧化铝升级改造项目进度，跟踪氧化铝退出生产流程，根据流程退出的电气设备，及时退出高压开关回路。（田书友 各值）
2）在四配退出运行前，将二配转移至一配， 15配转移至53配，并对拟接回路进行相应改造。（刘世生 朱刚）
（2）退出生产系统所属高压设备的管理。（负责人：许翔） 1）退出生产系统的设备挂牌（含停运时间、设备状态、维护人）。（负责人：郑元浩 白建青）
2）及时整理退出生产系统的设备台帐。（负责人：田书友） 3）退出设备包保到个人，按照红旗设备包保管理办法进行维护管理。（负责人：朱刚）
（3）退出生产系统氧化铝设备的管理（属地管理）。（负责人：田书友 氧化铝）
（4）积极配合项目部做好退出生产系统设备利旧（负责人：刘世生 田书友）
3、继续做好新投运设备及改造设备验收工作。
（1）依据公司电网结构，提出接入方案建议；（负责人：朱刚 刘世生） （2）提前与设计单位对接，完善设计方案；（负责人：刘世生 田书友）
（3）提前熟悉设计图纸，发现问题及时通过项目部反映整改。（负责人：田书友）
（4）根据负荷计算，提前做好定值计算审核工作。（负责人：田书友）
（5）提前介入施工现场，专人负责现场电气设备安装、线路敷设、验收、调度送电工作。（负责人：田书友）
4、落实设备包保到人，检查考核跟进。责任人除做好设备的日常维护，还要做好设备本体和周边的卫生以及分配的“三包区”卫生，车间不定期的检查督促跟进，坚决将工作落到实处。（负责人：朱刚）
5、固化保持所辖红旗配电室，积极开展设备升星达标创建。（1）每天对包保区域自查，按照标准及时整改落实。（负责人：各主操）
（2）每周组织相关人员进行检查，督促整改落实。（负责人：刘世生）
（3）每月组织一次内部红旗设备自查，排出名次，考核跟进落实。（负责人：刘世生）
（4）注重软件提升，固化各高配可视化管理经验，在点巡检内容、设备维护标准等可视化管理上进一步提升。（负责人：刘世生）
6、以周为时间节点落实降本增效项目、QC 和合理化建议工作。（负责人：朱刚 郑元浩）
利用每周六攻关会，以周为时间节点总结当周各项目进展落实情况，安排下一周具体工作，每月进行一次月度总结和安排。
7、加强技术培训工作力度，增强员工的业务技术水平。（负责人：专工及技术员）
（1）继续做好月度三大规程学习，以各轮值为单位每周组织一次规程学习。（负责人：朱刚）
（2）每月组织一次规程考试。（负责人：宋勇）
（3）继续做好班组的每周一题。（负责人：郑元浩 白建青）
8、积极配合厂部做好锅炉超低排放改造及永1#机停机大修计划申报和落实。（负责人：田书友）
五、现场管理
1、保持220kV变电站及各配电室现场卫生、定置管理、安全警示等已有成果。（负责人：各轮值值长及主操）
2、眼睛向内，加大对所辖区域、各配电室卫生死角治理力度，定期修剪、除草、浇水、杂物清理。（负责人：各轮值值长及主操）
3、完善现场管理，对鹏飞站内4台主变操作平台及周边区域进行安全警示色涂刷，护栏安装。（负责人：宋勇）
4、对220KV院内电缆通廊支架防腐刷漆。（负责人：朱刚）
5、对220KV院内照明系统全面普查，恢复院内所有照明设施。（负责人:刘世生）
六、业绩管理
（1）指标优化，明确目标。紧密结合经济指标和工作目标，细化班组及个体绩效考核。（负责人：综合管理员）
（2）完善过程监督，规范考评过程。尝试有效监督各级按照计划和标准开展工作的方法，对员工的指标进行客观评价，体现绩效公正评价并及时反馈。（负责人：综合管理员）
2016年7月16日
第12篇：电力线路运行维护协议书
电 力 线 路 运 行 维 护 协 议 书
甲方：[委托方] 乙方：[受委托方] **有限责任公司新和供电公司**供电所
为明确双方的责任和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本协议书，共同信守，严格履行。
一、该专用线路产权属**乡政府，**供电所受甲方委托对该线路进行日常维护运行管理。
二、维护管理项目：
1、对线路进行日常巡视、维护，定期消缺检修。
2、线路廊道定期清理，对线路廊道内影响线路运行的树木进行砍伐和修剪。
三、维护管理费（人工费、交通费等），共计每年1000元，年度维护管理费甲方在每年12月31日前一次性付清。
四、甲方责任：
1、乙方在按协议规定进行日常巡视，定期停电检修时，甲方应当给予配合，并负责对外协调并办理相关手续。
2、乙方工作人员需要进行检修时，甲方应当给予配合并提供方便。
3、甲方发现线路出现紧急故障时应及时通知乙方，并配合乙方进行抢修处理。
4、甲方线路维护发生的主要材料由甲方承担。（如电杆、导线、瓷瓶）。
5、因第三方责任造成损失，有甲方负责承担维修费，乙方可协助甲方向第三方责任人进行索赔。
6、在供电设施上发生事故引起的法律责任，由产权所有者甲方承担发生事故引起的法律责任。
五、乙方责任：
1、乙方应严格履行协议，按10kv线路检修规程进行日常巡视、维护，发现问题及时处理，确保线路正常运行。
2、按规程规定定期对线路进行停电检修消缺，停电检修方案报甲方，具体停电时间双方商定。
六、争议解决办法：
甲乙双方在履行本协议发生争议时，应以本协议书之原则协商解决，协商不成时，双方共同提请电力管理部门行政调解或向人民法院提起诉讼解决。
八、其他：
1、签订本协议时，甲乙双方应将线路有关的技术资料交清楚后方可签订本协议。
2、未尽事宜按《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》等法律规定办理，如遇国家法律、政策调整时，则按规定修改、补充本协议有关条款。
3、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期年 月 日至 年 月 日。
九、本协议一式二份，甲乙双方各一份。
甲方＜盖章＞ 乙方＜盖章＞
签约人＜盖章＞
年 月 日
签约人＜盖章＞年 月 日
第13篇：电力运行故障“三不放过”等
电力运行故障“三不放过”
1、事故查不清不放过。
2、事故责任者和群众没受到教育不放过。
3、没有整改措施不放过。
变电所交接班制度
1、接班人员应按时到达岗位，做好接班准备工作。
（1） 查看上一班记录，听取上一班值班人员的运行介绍。
（2） 查看仪表、工具，并在交接班记录本上签名。
（3） 检查设备运行情况。
2、下列任何情况下均不得进行交接班：
（1） 上一班运行未交代清楚。
（2） 设备故障影响运行，影响营业时。
（3） 领班未到。
（4） 接班人员酒后上班。
3、有以上现象应及时向主管报告。
大商迈凯乐物业管理有限公司
工程部
一九九九年七月
变电所值班制度
1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡视设备运行情况，如离开值班室去巡视和抄表应告知同值班人员。
2、密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，及时发现和处理隐患。
3、值班人员接到维修报告时，应及时通知有关人员前往处理。
4、发现设备故障，当班人员无法处理时，应及时报告上级人员组织处理。
5、值班人员因情况需要调班时，必须事前报请主管同意。
变电所安措计划
1、定期做好绝保试验。
2、定期做绝保工具的试验。
3、每两年进行一次电工培训学习。
4、每年进行两次全面清扫，保持卫生。
大商迈凯乐物业管理有限公司
工程部
一九九九年七月
第14篇：电力生产运行岗位技能技术管理个人工作总结
学习是要通过总结来提高的。古代曾子曰：“吾日三省吾身”，现代老师也经常会告诉学生，要适当总结，以下是小编给大家带来的几篇电力生产运行岗位技能技术管理个人工作总结范文，供大家参考借鉴。
电力生产运行岗位技能技术管理个人工作总结范文1
回顾这一年来的工作，我在公司领导和科长及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。现将一年来的工作情况作工作总结如下：
一、加强自身学习，提高业务水平
注意政治理论的学习，身体力行地践行并将其溶合到实际工作中去。由于感到自己现在的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。
二、积极提高自身各项业务素质
争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。在担任检验员期间，严把入库粮食质量关。在把握既坚持原则又灵活地处理实际问题的能力上有了长足的进步。当班过磅时能够坚守岗位，保证粮食的及时出入库。对大米厂的出厂产品，总是按时检验，及时出具检验报告，保证了米厂的正常生产。在11月份的续聘调整中，在领导的关心下，担任仓储保管组长。刚好赶上一年一度的冬季仓储安全检查，捡残渣、平粮面、搞卫生，自己主动完成各项工作任务。整整一个月的时间，与同事们一道，放弃了双休日，整天蹲在仓内。功夫不负有心人，在这次检查中，我库获得了一等奖的好成绩。
三、存在的问题和今后的努力方向
一年来，本人能够敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，仓储保管组长对我而言是一个新的岗位，虽然以前在粮校学习的是粮油储藏与检验专业，但还未担任过仓储保管员，许多工作我都是边干边学习，工作效率有待进一步提高;第二，平时工作只想到本科室范围内的事情，对粮库其他科室的工作没有留心了解。
在下一年里，自己决心认真提高业务工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。我想应该努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习储藏专业知识。加强对粮食行业发展脉络、走向的了解，加强对同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，注重与相关科室及同事的工作配合，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
电力生产运行岗位技能技术管理个人工作总结范文2
20年仓库管理工作在公司领导的正确领导下取得了较大成绩，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌也得到有效改善，服务生产的效率也得到了提高。我们用心思量总结工作当中的利弊、得失，从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。年仓库管理年终总结报告如下：
一、仓库管理工作主要是从整理入手，根据型号规格进行归类摆放，使仓库凌乱不堪的状况得到了进一步的改善，同时也为后续物资清查工作奠定了基础，干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。
二、全力组织仓库人员摸清仓库物资，并在此基础上对仓库库存进行逐步的修整与完善，逐步建立原材料物料卡，使账、卡、物相符工作得到进一步完善。
三、对生产技术部下发的所有对库材料表，及时准确的核对库存数量，并将需要采购的原材料数目，以的形式转交给部。
四、对所有购进的元器件，严格执行原材料送检工作，并按照工程项目及时的送达质检部，对于质检不合格的元器件不得入库。
五、严格按照生产材料表上的数量、型号，下发元器件。对图纸与材料表不符合的情况，必须与技术部工程师沟通后，追加或更改材料表后再发放材料。
六、产成品出库严格按照流程办理。有产成品领料单才能领取货物并做好登记工作。对需要送货的产成品，送货清单要详细，注明附件(排、螺丝、手柄等)，并由收货方签字认可。
七、供应商所开发票，认真核对数量、型号及金额。并及时办理入库手续，注明工程项目转交财务部。
八、常用材料及元器件达到最低库存，及时向生产部报告物资，并确保不影响正常的生产工作。
20年的仓库管理工作有所提高，但同时也暴露出我们工作中的一些问题和漏洞：
第一，在以后的工作过程当中，仓库要加强与各部门的有效沟通，为仓库工作的顺利开展创造有利局面。
第二，在实际工作中，对于较频繁的领料程序工作做的还不够认真细致，在以后的工作中要更加精益求精，目前废品入库流程还不是很流畅，包括废品拆分，回收，再利用等一系列问题还有待解决。
回顾20年的仓库管理工作，总的形势是好的，存在的问题也是不容忽视的。展望新的一年，仓库管理工作还很重，特别是库存物资帐、卡、物相符工作还要付出很大努力，所以务必要将戒骄戒躁的心态保持下去。
电力生产运行岗位技能技术管理个人工作总结范文3
时间过得真快，转眼20年即将过去，在工作的这段时间里我也学会了很多知识，让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功!作为一名仓管员，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。在2020年来临之际，回顾20年的工作具体总结如下：
1.负责仓库各种产品容器及配件的入库、出库、日常卫生等工作。
2.做到每月对仓库材料定期盘点，做到数据、材料相符。
3.严格做好材料的质量及数量的验收工作。按合同或订单的要求，对已到材料应立即进行外观质量、数量检验，并做好记录。发现问题及时汇报，立即整改。
4.协助车间物料员做好容器的发放工作，严格执行物料发放管理规定，敢于坚持原则，保证材料数据的准确性。坚持做到“先进先出”原则。
5.做好材料进出仓。正确记载材料进、出、存动态，对仓库进行不定期的检查，完成好上级领导交予的任务及协调供应商退货工作。
6.在工作中能够严格要求自己，所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
7.仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。
8.加强做好仓库管理工作，对仓库产品做好防潮、注意防火工作。
每天的工作中都有很多问题发生，发现问题并在第一时间去解决，加强学习仓储保管，物流相关知识，这是我还有所欠缺的。我想通过工作学习能有更大的进步。
总之一年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些不足，在新的一年里我一定会继续努力，把工作做到，请公司领导批评指正。
电力生产运行岗位技能技术管理个人工作总结范文4
20年是个不平凡的一年，这一年里，我车间基本围绕两个方面来开展工作的：一是保证设备的稳定、安全、长周期的运行;二是在设备稳定运行的前提下，不断进行研究探索、技术改造，提高产量。功夫不负有心人，经过一年来的努力，在公司的正确领导下，部门与车间众志成城，团结一致，顺利的完成了各项技改及检修任务，最终取得了可喜的成果。回首这一年，有经验也有教训，有成绩也有不足，现总结如下：
一、坚持设备完好运行，保证生产持续稳定
经过多次技改，现我车间设备总台数400台，每月设备完好率都在99.6%以上，动静密封点泄露率都持续在要求值之内。全年设备总体运行状况良好，完全能够保证正常生产。
1.解决设备隐患
在这一年，经过多次研究探索，处理了几台长期影响正常生产的设备隐患：如引风机的振动超标;多级泵的平衡盘经常磨损;减速机振动大等问题。
2.进行计划检修
根据设备运行记录，及日常对设备运行状况的观察记录，来对主要设备安排计划检修(即预防维修)。今年主要完成了对两台离心压缩机、一台往复式压缩机等主要设备的计划检修，并根据换油品分析及换油周期将这几台设备的润滑油全部更换，透过预防维修将能造成停机的损失和防止故障发生而投入的费用降到最低，同时为设备的长期稳定运行打下了基础。
3.应用新技术
我车间换热器管程由于水垢过厚，导致流量过小。以前采用高压清洗，但效果不明显。本次经公司技术人员认真研究分析后，采用换热设备单独循环化学清洗。透过化学药剂使设备中的沉积物疏松、剥离并溶解，清洗后对设备的金属表面进行钝化，在金属表面构成一层高分子聚合保护膜，到达防垢，防氧化，防腐蚀的目的，从而保护设备，延长设备寿命。从开车效果来看，该设备的流量已满足工艺要求，这次成功对我们以后解决类似问题有着深远的好处。
二、狠抓管理不放手，重视人才求发展
一个社会的发展进步，需要生产力与生产关系相适应，一个企业想发展也需要先进的生产技术配合先进的管理制度，并有优秀的人才去执行、运用。
1.创礼貌车间，执行TPM全员管理
两手都要抓，两手都要硬。今年我车间不光在提高产量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功课。10月份我车间用心响应公司号召，按照公司要求狠抓设备管理，推广以预防维修为基础、以点检为核心的全员设备管理体系。本年度我车间按公司要求的点检推进计划，基本完成点检前期的准备工作并且在部分岗位已经实施，为在全车间内实行点检管理准备了充分的准备，这也为建立合格车间打好了基础!
2.完善制度建设，加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司要发展，一是抓住机遇，坚持不懈，灵活机动的生产、经营，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。在执行制度上，我车间坚持人人平等、奖惩分明，同时结合“动之以情、晓之以理”的以人为本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
3.注重人才培养，安排培训学习
在竞争日益激烈的市场上，企业要在市场竞争中生存和发展，务必拥有学习潜力，高素质的人才。20年我车间根据年初制订的培训计划，从安全管理、工艺、设备、管理等方面进行了培训，同时将车间技术骨干派到厂家进行了15天的学习。透过培训，既提高了我车间员工的综合素质，又实现了人力资源的不断增值。
四、总结今年工作不足，确立明年整改计划
20年我车间虽然做了超多的工作，取得了可喜的成绩，但在工作中仍然存在必须的不足。
1.新的管理制度，使部分员工跟不上脚步。部分员工思想观念依然陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。
2.个别员工综合素质还有待提高，车间专业技术人才还需锻炼培养，个别管理人员创新意识较差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。
3.新的设备管理制度，还需要去摸索去学习，进一步的完善和修改。
4.检修作业严格执行票证办理，需技术交底要交底，不能用口头传达;管理制度和办法难以持之以恒执行，执行力较弱。
5.关于设备及管道的防腐做的还不到位，存在着安全隐患。
以上不足之处，我车间将在下一年年去克服去整改，不断总结，完善，用我们的勤劳的双手和智慧的大脑去打造车间新风貌，为公司创造更大的效益。
四、20年我车间设备管理目标
1.设备管理合格车间达标。
2.全面落实推广设备点检管理。
3.确保生产装置长期、安全、稳定、高效运行。
4.建立好设备管理团队，培养新的技术管理型人才
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第15篇：电力生产运行岗位技能技术管理个人工作总结
本人于1999年7月从##电力学院电力系统及其自动化专业毕业，在XX年8月进入##县供电公司参加工作至今，电力生产运行岗位技能技术管理个人工作总结。在这7年中，我先后在电力公司的草市供电所、霞流供电所、网改办从事生产一线工作（其中XX.10-XX年.10期间停薪留职，分别在＃＃公司##供电局下属的##市汇能电力设计有限公司和佛山供电局下属的##市##电力工程有限公司工作）。在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从专业技术角度对我这7年来的工作做一次全面总结：
一、学习生产运行专业知识，提高岗位劳动技能
从XX年参加工作，领导为了让我尽快转变角色，熟悉工作环境，适应生产要求，我先后被分配至供电公司下属的草市供电所和霞流供电所从事线路架设和检修、抄表核收等工作。
工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，迅速掌握了配电线路的设计规范和施工验收规范等。在霞流镇街道城网改造和霞流镇堰霞村农网改造中，承担了勘测设计和现场施工管理工作。期间多次代表##县电力局参加比赛并取得佳绩：在XX年5月代表##县电力局在衡阳电业局举办的农村电工岗位知识及技能竞赛中获得个人笔试第一名,团体第三名；6月代表##县电力局在衡阳电业局举办的安全生产知识竞赛中获得团体第四名。
二、从事施工设计和技术管理工作
XX年10月来到广东汕尾供电局下属的汇能电力设计有限公司工作，担任变配电设计专责。工作期间，接触和熟悉了大量的中压电力产品，如sc系列干变，10kv电缆分支箱，负荷开关柜，断路器柜，主持设计了汕尾市汕马公路电缆改造工程，多处10kv配电工程，多处10kv电缆、架空线路设计，多处用户配电报装工程等。熟悉kyn28-12型中关柜；hxgn型负荷开关柜等较多类型高低压配电柜，动力箱，自动控制电路的
一、二次设计，个人总结《电力生产运行岗位技能技术管理个人工作总结》。
XX年10月来到广东佛山供电局下属的佛山市创辉电力工程有限公司工作，担任经营部主管。在工作时（用合作伙伴佛山电力设计院有限公司资质），积极配合供电部门给用户提供安全经济的供电方案,非常熟悉10/0.4kv变配电设计,配电房设计,主持了多个陶瓷、轧钢厂等大型用户的供电设计；主持了禅城区南庄镇首个超大型住宅小区万科地产“佛山万科城”项目的配电规划设计(用电总容量超3万kva)和一期用电设计.(用电容量超5000kva)；主持承担了广东电网公司佛山供电局委托的配电网规划、新建配网、民心农网、大修技改等勘测设计、概预算编制、决算方面的工作，其务实的工作态度和扎实的专业水平深受主业同事的好评。XX.3-XX.9年公司委派至惠州市任项目经理，顺利完成XX年年惠州市惠城区新建配网的勘测设计任务；XX.9-XX年.3年公司委派至中山市任项目经理，顺利完成XX年年中山市6个乡镇的民心农网、大修技改勘测设计任务。熟练运用autocad、word、excel等工具软件，深厚的计算机技术基础。熟悉电力安装预算定额，熟练运用安装预算软件，熟练运用天正电气软件。参与佛山供电局组织编写的《佛山地区10kv配网工程典型设计》中架空线路部分、变配电部分的图纸设计。
三、努力学习新知识，用知识武装自己
XX年年10月回到##县电力局电网改造办公室工作，恰逢百年一遇的冰灾，在此期间主要从事物资计划编制、工程量核查、图纸核对、工程结算编制等工作。2009年从事58个农改村的图纸出版、材料计划编制、工程设计变更、竣工验收、工程结算编制等工作，在市局农电设计组农村电网改造设计过程中出现的变压器设计容量偏小、主回路出线偏小、变压器负荷分配不均匀、变压器选址不佳等问题上，积极沟通，友好协商，使目前开工的农改村都较能满足相关的电力技术规范要求。并在2009年5月代表##县电力局在##县举办的安全生产与工伤保险知识竞赛中获得团体第一名；8月代表##电力公司在衡阳电业局举办的反营销服务违章知识比赛中获得团体三等奖。
在几年的工作生涯中，我常常感觉到自己电力基础知识的薄弱和知识面的狭窄，所以我在工作之余自学了电力行业的多种规程规范和教材，如《10kv及以下变电所设计规范》，《供配电系统设计规范 》，《城市中低压配电网改造技术导则》，《民用建筑电气设计规范》，《供配电技术》，《35-110kv输电线路设计》等，并在XX年年参加了##工程学院电力系统自动化技术专业的函授学习，以便不断学习新知识，努力丰富自己和充实自己。
以上就是我从事生产运行工作七年多以来的专业小结。总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水平。三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更上一层楼。活到老，学到老，知识无限的，学习是不可停止的。在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献
第16篇：电力工作总结
2007-2011年电力工作总结
（五）加快实施了农网改造升级工程。2011年，电力公司预计完成工业总产值30000万元，比2007年13231万元增加16769万元，上升126.74%；发电量8330万千瓦时，比2007年12360万千瓦时减少4030万千瓦时，下降32.61%；供电量55000万千瓦时，比2007年34624万千瓦时增加20376万千瓦时，增长58.85%；实现销售收入30000万元，比2007年13231万元增加16769万元，增加126.74%；实现利税总额2060万元，比2007年1520万元，增加540万元，增长35.53%。完成了柏林电站技改扩容，新增水电装机800千瓦；完成了南城35KV变电站新建工程，新增主变20000千伏安；完成了城北电站技改扩容，新增水电装机400千瓦；完成了竹阳35KV变电站主变扩容；完成了云东至余家110KV双回路输电线路工程，解决了县电网输入瓶颈问题；完成石河35KV变电站技改扩容一期工程；完成响滩坡电站技改一期工程；争取完成观音阁35KV输变电工程；完成西城变电站扩容技改二期工程；实施沙桥35KV变电站新建工程；力争开工建设发电厂110KV输变电工程；着手双碑110KV输变电工程前期工作。投资建设柏林电站引水、尾水渠改造工程；完成了西城35KV变电站技改扩容工程；新建完成了发电厂35KV简易变电站；顺利完成了发电厂
1、2号机组关停，并对其实施了调相
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机改造；完成了云东至南城35KV输变电技改扩容工程，解决了电力输出问题；完成石子35KV变电站技改扩容工程；全面实施电网改造和拉动内需农网完善工程，完成省水电集团下达的10KV及以下农网升级改造工程及无电地区工程；共新建和改造10KV线路120公里，0.4线路1100公里。完成城乡户表改造2.2万户。
在“十二.五”期间，公司将规划完成乌木110千伏输变电工程、双碑110千伏输变电工程两大骨干电网工程的建设，规划建设8个35千伏输变电工程，并力争在十二.五末完成乌木110千伏变电站改造升级为220千伏变电站，完成观音110千伏变电站、童家110千伏变电站、庙坝110千伏变电站及相关的输电线路工程的前期准备工作。在县电网中逐渐形成220千伏变电站为点， 110千伏变电站为面，35千伏变电站为网的输配电网络格局，全力保证我县经济社会发展的用电需求。
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第17篇：电力工作总结
白驹过隙，我于20xx年7月从大学毕业来到南网大家庭――xx供电局工作已整整一年了。光阴似箭，一年的实习时间很快就过去了，我先后经历了严格而充实的新职工入企教育培训、省网公司集训、本局专业技术知识封闭培训后，又到线路管理所、变电管理所、电力设计咨询公司、城区供电分局四个生产部门实习，感受很深，收获颇丰。
回顾这一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在老同志和同事们的关心和帮助下，在南网文化的熏淘下，我从一个懵懵懂懂、青涩的大学毕业生逐步成长为一名南网大家庭中的新时代员工，顺利地完成了从学生向南网职工自我角色的转变过程。在这一年的实习期里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了很多东西，不但有电力系统专业基础知识和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献……的南网精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的宝贵财富。
第一，经过对南网方略的系统学习后，我深感南网公司是一个大型的中央企业，优秀的企业文化并将南网公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业战略目标的基础。自己在参加工作之前，面对我国严峻的就业形势，我认为只要参加了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。通过新员工入企教育培训和对南网方略的深入学习之后，我接触到了南网优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、发展思路、主题形象、企业理念等都是南网公司这个世界500强企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是通过学习具体的事例和工作的经历，使我深刻的感受到南网人的责任和义务，感受到南网方针“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的内涵，继续深入学习践行南网文化是我今后工作的一个重要内容。
第二，我在实习期间通过与基层生产第一线电力职工的接触中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，它体现在线路工人翻山越岭、鏖战艳阳风雪，保障输电线路畅通;它体现在变电运行操作人员日夜监控、重复谨慎操作，确保电网安全运行;它体现在设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计;它体现在电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的热情。现在我回想起2013年9月份多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，因为这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我认识到什么是工作，什么是任务、什么是责任。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，特别是在电力客户服务中心，面对几万户居民的电费缴纳和用电业扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，常常忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到热爱工作、认真对待工作，其实是一件非常神圣和美好的事情，电力职工在认真工作的时候体现了一种特别美。敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的宝贵财富，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。
第三，通过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论知识运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟悉的电力专业知识，这是我一直钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能知识，认定学习是终身的事业，“在工作中学习、在学习中工作”一直是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了很多电力设施基本的知识，认识了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等知识;在龙山变电站，我通过查看资料及观察变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及“两票三制”的重要、操作的安全措施和各种危险点预防控制措施等等;在设计咨询公司，通过实际描图和晒图纸，我学会cad软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程;在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是认真学习书本上电力系统的基本知识，还有用电业务受理的专业技能知识，做到面对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要掌握的知识还远远不够，需要学习的知识和技能还有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。
第四，通过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力量，这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作，所谓“滴水不成海，独木难成林”，南方电网公司作为世界500强之一的企业，更是需要所有南网人的努力，南网方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。我们一开始实习，首先就是学习领会南网方略，感受南网文化，对于团队理念就有了初步的认识，再结合我之前在学校学生会工作和大学在著名企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结协作的重要性。在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和谐的团结精神，特别是基层生产班组，很多工作任务都是需要很多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中，变电运行人员必须进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作，正是这种团结协作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各项任务。
第18篇：电力工作总结
--------年个人工作总结
-------年的工作已经基本结束，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。我带领----------公司全体员工始终坚持“安全第
一、预防为主”的方针，把安全工作放在首位。团结一致、脚踏实地、求真务实、卓有成效地开展了各项工作。通过这一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将我这这一年来的工作情况总结如下:
一、学习方面
1、主动参加领导班子成员的政治学习，认真记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。
2、在每一年的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。能听取不同方面的意见和建议，积极参加各类培训班。
3、按时参加总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习讨论中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。
二、工作方面
（一）安全管理
1、分公司从-----年---月份成立以来，一直重视规章制度的建立工作，加强分公司的内部管理，确保安全生产。从成立到现在陆续制定了《电力工程管理办法》、《电力生产安全管理办法》、《配电班工作标准》、《物资管理办法》，以及今年出台的《------公司反违章奖惩条 1
例》，实行“谁违章、严惩谁”，加大考核力度，逐步实现本公司“零违章”目标。
2、开展全过程的质量自查工作，定期开展技术培训。多次组织班组学习《10KV及以下供配电设计及安装图册》《电气装臵安装工程施工及验收规范》等书籍，提高班组整体技术水平。
3、认真开展每周五的安全活动。组织班员认真学习有关文件和安全事故分析，树立牢固的安全意识，同时大力开展反习惯性违章活动，做到人人讲安全、事事讲安全，时时讲安全。
4、在施工当中开展全程监控制度。凡有较大、复杂的施工时，本人都会在现场进行监督，实行全程监护，杜绝施工过程中的习惯性违章。
（二）生产管理
截止到12月31号，分公司在本年度共完成供电工程施工315项（其中线路工程96项、配电工程140项、户表工程79项），完成抢修工程43项，正在施工工程35项，安装变压器172台,高压开关柜 22台, 低压配电屏98台，敷设高压电缆 9.07公里，新架高压线路21.9公里。
四、存在的问题
1、在日常工作中只知按程序，按规定，按部就班去做，工作能动性和创新意识不够。特别是在供电工程施工管理、仓库材料管理等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环
节，有的甚至出现了浪费现象。
2、自己在钻研知识上缺乏主观能动性，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、创造性、主动性，有一种满足于现有水平的思想。
3、工作方法不够细致。遇到时间紧、任务重的供电工程，对工作有些急于求成，对下属有时态度较生硬，批评人有时不讲究艺术。
五、下一步工作设想：
1、在学习方面认真学习各种会议精神，以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。
2、在工作方面继续加强工程质量管理，创建精品工程，建立健全各项规章制度，加强分公司内部管理，切实开展安全工作，夯实安全基础。
3、在廉洁自律方面，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查，及学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
第19篇：电力工作总结
2013年工作总结与2014年工作计划
汇报提纲
一、2013年总体工作描述：
2013年，我们经历公司经营的低谷，在这一年中，公司经历了很多大事，如公司搬进新厂、公司一些骨干精英的相继离职…等等。
2013年是曲折的一年，是调整方向的一年，是规范管理的一年，是自我反省的一年，也是我们揪心的一年！
在这一年中，我们看到了自己的不足，也看到了自己曾经的冲动带来的不良后果，也是在这种环境下迫使我们放缓脚步，重新认识自己，从新定位，了解成功道路的曲折，才让我们深知自己肩上的重任，深知公司的发展和自己的未来是紧密的联系在一起的，公司没有发展，自己谈何未来，只有公司足够强大了，我们才会有一个展示我们才华的平台，才会有一个创业的机会，一个美好的未来。也让我们认识到公司不是某个人的公司，是大家的公司。
二、本岗位的主要工作职责：
a.负责公司所有订单的分配及技术图纸、材料编制审核
b.负责公司新产品的研发制作及专利的编制申请
c.负责向售前技术提供精确优秀的技术方案和其他技术支持
d.负责对公司生产中存在的技术问题解析答疑，及完善设计思路
e.配合其他部门完成公司的其他任务
f.贯彻执行公司各项规章制度
g.领导并配合设计室完成上述工作
h.及时完成领导安排的各项工作任务
做为技术部这个团队的负责人，我一直希望我的团队是出色的团队，也想让我的团队成为大家学习的榜样，更好的为大家提供技术支持，这也是我们努力的方向！
三、回顾过去的一年，我们技术部主要完成了以下工作
a：销售订单图纸设计、清单的下发项目共完成106批次；
b.专利编写申请共计8项，获得实用新型专利证书16项（含正在制作证书5项），正在审核发明专利申请3项；
c.部门4人全部完成了*************************学习及使用；
d.公司第一次完成了*************************生产设计，；
e.整理标准了公司常用的原理图和接线图绘制修改及材料表的标准模板；
f.研发试制了***************************************3种产品
四、设计部工作不足点评及改进建议措施
总结今年在设计工作，存在以下问题，有去年延续的老问题，没有彻底的改变，也有新出的问题，归根结底就是细心的问题。统计今年技术更改文件，元器件更改增补单共计9份，图纸更改修订共计31份，如：
a.长城学院三箱订单中出现的元器件数量不准，仪表门开孔错误
b.沧州临港高压电流互感器数量缺少两只
c.订单中技术沟通时间过长，影响产品的后期制作及交货
d.一个新的订单下来，车间无从下手，一定程度说明了技术文件不够健全等等
e.新产品的研制受诸多影响，试制推进困难重重，技术人员人手偏少，机加设备条件不满足
等等问题，以上也反映出了我们设计存在遗漏，考虑不够全面，针对这类问题，我们已经做了专题培训，并规范标准了常用的技术文件，如图纸、清单、技术要求等；对于设计原因引起的我们公司已经建立了相应的考核制度，会迫使我们的技术人员认真仔细的去完成手中的任务，迫使每个员工对自己的工作有强大的责任感，并对自己的作业负责，并在每个员工的意识里认识到，认真仔细的付出，终会得到丰厚的回报。
对于新产品研发试制来说，也不是公司的强项，因为加工制造需要很多成套的机加设备，这也是我们公司面临的困难，重资产投入是在足够的订单的保障下进行的，我们可以利用现有的优势，和兄弟企业强强联手，共同研制，做到优势互补，互利共赢。
五、2014年工作计划：
继2013下半年工作计划未完成的基础上，我们初步计划以下工作，具体的实施项目，有公司高层决定主次：
a.继续推进新产品的研发试制，结合电气设备***********产品，联合市场营销部，争取在第二季度在市场上推出**************，并将产品推向市场
b.将**********新产品的研发工作推向实质性，试制产品并计划生产试验
c.**系列产品4种产品专利的编写及研发试制
d.****系列产品的市场调查和研发试制，适用于公司工程施工服务
e.电能*******************************************设备的研制
f.研发和技术计划增加两名技术人员，主要负责公司产品的研发试制及生产设计工作
g.让部门人员走出去，积极参与行业技术交流与合作事项，通过企业互动，学习不同的技术方案，将外部不同的设计研发理念及先进的生产工艺，融入公司的技术和生产，增强团队技术实力，提高公司的技术实力
2013年过去了，2014年，我们一定要实实在在的做出点什么，否则，就对不起自己，也对不起公司，更对不起家人，只有公司有展了，我们才可以让家人生活的更好，才会觉得我们的付出是有意义的，所以明年，我们必须拼一把，只有这样，才有机会成功，才会有累积知识、累积财富的机会，才会有让家人欣慰的时候。
**电力科技服务有限公司技术部 张国兴
2013.12.12
第20篇：电力工作总结
完善机制 突出重点 贴近需求 创新载体
共青团2010年工作总结
2010年是辽河油田公司未上市企业的扭亏解困之年，也是电力集团公司应对挑战、共克时艰，实现持续有效健康发展的关键之年。我们按照上级党、团组织的要求，结合公司实际，2010年共青团工作的总体思路是：完善管理机制 突出工作重点 贴近青工需求 创新活动载体。09年，我们共青团主要做了以下工作：、
一、完善管理机制，夯实团建工作基础，共青团组织的自身建设得到持续加强。
公司团委始终依靠党建带团建，大力加强基层组织建设和基层工作，不断夯实全团工作基础，拓宽工作思路，延伸发展空间。
1、加强基层组织建设。创新团组织设置方式，把团员青年最大限度组织起来，不断扩大团组织的覆盖面。2010年，各基层单位要结合工作需要，重新组建或调整青年工作小组，指导本单位青年工作，督促基层团组织不断提升自转能力和内在活力，确保团组织对青年的有效领导和覆盖。
2、加强对团干部的管理和培训，建设高素质的团干部队伍。2010年按照《团章》的要求，部分基层团支部做了年度换届工作，同时公司团委选派部分团干部参加了局团干部培训班，提升了基层团干部的整体业务技能水平。
3、进一步完善并坚持公司团委对基层团（总）支部工作的定期考核讲评制度。积极开展以“建制度、打基础、促活力”为主题的团支部达标竞赛活动，促进基层团的工作不断向制度化、规范化、标准化方向发展。并将考核结果运用到评先评优活动。
4、举办青年活动创意大赛。以主题活动团日为平台，举办“青年活动创意大赛”，号召基层青年工作者开动脑筋、选准载体、设计活动，发挥基层组织能动作用，实现了基层团组织自我管理的目的。
5、初步实现团组织数据信息化管理。为公司青工、团员、四特青年建立了电子档案。便于公司团委更好的把握青年的脉搏和发展动向，更加扎实有效地开展和深化团的各项工作，更好地服务和凝聚广大青年。2010年，在各级团组织，建立并启用了团组织数据采集系统，将团组织、团干部、团员的基本信息纳入统一的信息系统管理。帮组基层团组织建立起一份完善的、规范的团组织“家底”档案。
二、突出工作重点，服务党委中心工作和公司生产经营、团员青年的突击队作用得到充分发挥。
公司团委始终围绕党委中心工作和公司生产经营实际，准确把握工作定位，精心策划和利用，适应企业要求、符合青年特点、形式灵活多样的有效载体，带领团员青年在油田生产建设的广阔舞台上建功立业。始终坚持 “党有号召、团有行动”是的光荣传统，做好党的生力军和助手。今年2月，在全公司青工中广泛开展了“面对14820万，我们应该怎么办”大讨论活动。活动中共开展讨论会23次，上交优秀青工发言稿57篇，参与讨论人员930余人，占青工总比重的90%以上。为公司2010年形势任务教育工作增砖添瓦活动增强了青工对公司全年生产形势任务的认识和对自我成长的思考，激发了青工的工作活力和斗志，坚定了青工在公司2010年生产工作中勇挑重担的决心和信心，为公司进一步发展起到了有效的推动和促进。始终坚持增强青年工作的实效性，扎实推进青年节约挖潜、创新创效工作。先后组织广大青年参与“五小成果”评比、“节约挖潜图片展”等主题实践活动，积极引导团员青年牢固树立精打细算过紧日子的思想，从节约一度电、一方水、一方气、一张纸入手，立足岗位修费利旧、挖潜创效，在全公司青年中形成了“管理不严是浪费、挖潜不到是浪费、审核不细是浪费”的良好氛围。全年征集青年“五小”成果7项，其中2项在油田公司获奖。为公司挖潜创效近7万元。
（三）贴近青工需求，优化青年成长环境，共青团组织服务青年成长成才的作用得到有效彰显。
公司各级共青团组织从服务大局着眼、服务青年入手，优化青年成长环境，搭建青工成才舞台，不断引领青年在实践中成长成才。积极引导青年牢固树立“为生存而学习”的理念，加快青年知识更新步伐。以“读好书、早成材”为主题，认真开展了青年读书活动，定期向团员青年推荐优秀书目、定期组织开展读书心得交流等活动，不断营建读书氛围，促使青年在读书过程中读有所感，感有所思、思有所得，帮助青年求取新知、树德修身、明理怡情。全年共收集团支部推荐书目119个，收集读书心得15篇，开展读书座谈会2次，增强了团员青年读书学习的自觉性和主动性。积极引导青年追求新知识、新技能，提高青年为企业服务的本领。充分利用班组练兵角、工区练兵场、教育培训中心青年技术培训基地，组织开展“导师带徒”，有效促进了青年尤其是新入公司员工和转岗人员的技能提升和岗位成才，在一定程度上缓解了生产一线技术力量不足的矛盾，积极探索和丰富了员工岗位技能培训的有效途径，为企业加快发展增添了后劲。通过青年劳动竞赛、技术比武、青年安全示范岗等一系列活动，鼓励广大青年员工展示自身才能，不断提升技能水平。在公司第一届员工技术比赛中，15名青年获得表彰。积极引导青年树立正确的人生观、价值观，加强青年的道德修养。以“一对一”或“一对多”结对子为主要方式，通过大力实施“四百行动”，动员组织广大团干部走进青年，了解青年心理，倾听青年心声，服务青年需求，解决青年实际问题，帮助他们政治上不断进步、工作上不断进取、学习上不断提高。要充分发挥文化育人功能，广泛开展丰富多彩、寓教于乐的青年群众性文化体育活动，突出参与性，淡化竞技性，促进青年身心健康，增强团队凝聚力，把更多的青年吸引到活动中来。2010年共开展“千名团干部走进万名青年”实践活动17项，结成互助对子111个，活动参与人员596人。
（四）创新活动载体，带领广大团员青年积极投身到促进企业发展的第一线。
通过召开座谈会、动员会等会议，鼓舞青工的工作热情、帮助青工树立良好的工作作风。通过“为安全献一计”、安全警示录、漫画展等活动，培养了青工的安全意识，提高了青工的技术水平。通过开展“安全优质战春检 青春建功我当先活动、号召广大青年在生产实践中磨炼意志、增长才干，在企业 “急、难、险、重”任务中发挥生力军和突击队作用。以纪念“五四”运动90周年为契机，以“我与辽河共奋进、我为企业献青春”主题团日活动为平台。通过宣誓、图片展、演讲比赛、知识竞赛等多种形式，大力开展团员意识教育、社会主义荣辱观教育、雷锋精神、铁人精神、职业道德和传统美德等主题教育，使全公司团员青年的个人理想信念能够与油田发展的大环境紧密融合，在生产经营、班组管理的工作实践中，在团队精神及职业道德建设的具体践行中，实现了素质的提高，理想的升华，进一步坚定了广大团员青年跟党走的信心和决心，增强了推动公司持续稳定有效发展的责任感和使命感。2010年，公司青年志愿者义务服务7次，公司团员青年为西南旱区捐款11720元，春检义务献工数千小时。
2011年我们团委将继续在公司党委的带领下，在局团委引导下，做好青工队伍的思想教育工作和素质提升工作。具体工作计划如下
一、夯实团建、继续深入开展千名团干部走进万名青活动，让团干成为青工思想教育的最前沿阵地。
二、深入开展青年读书活动，丰富青年的业余文化生活，正确引导青年积极健康向上的业余爱好。
三、着力开展青年创效活动，以多种形式载体，让青年展现自己的小发明、小创造，将素质提升与企业创效紧密结合。
