推荐第1篇：“四治”活动第一阶段工作总结
“四治”活动第一阶段工作总结
（学习动员阶段2013.4.24----2013.5.5）
旦八镇人民政府自开展“四治”专项整治活动以来，认真按照县委、县政府的工作部署，结合实际，认真开展“四治”专项整治活动。按照市时间安排，“四治”专项整治活动第一阶段已完成，取得了一定的成效，主要工作有：
一、成立领导机构，加强组织领导
镇党委高度重视“四治”专项整治活动，把整治活动列入重要议事日程，专题召开党组会研究如何推动工作，党委书记、白保明同志对工作提出了高度要求并作了全面部署，为保障“四治”专项整治活动的组织落实，成立了旦八镇“四治”专项整治活动领导小组，组长由党委书记白保明，副组长由镇长王春同志、纪委书记孙瑞同志担任并兼任办公室主任，领导小组办公室设在纪委室，负责日常工作的协调，副科级领导为办公室成员。并要求政府下属单位也相应成立领导小组，做到一级抓一级，层层抓落实。
二、召开动员会，明确工作目标。
党委干部大会之后，镇党委于4月25日召开动员大会，学习白保明书记重要讲话，贯彻全县“治奢、治庸、治懒、治散”专项整治活动动员大会精神，全体干部职工及各站所单位主职领导人参加了会议，党委书记白保明做动员讲话,对“四治”专项整治活动进行部署，明确目标，提高认识，落实责任，
要求每个人都不能置身度外，要求各单位“一把手”要切实履行“第一责任人”的职责，层层抓落实。
三、统筹实施，层层推进
一是制定《旦八镇在干部职工中开展“治庸治懒治散治奢”活动的实施方案》。“方案”明确了指导思想、工作目标、组织机构、专项整治的范围和内容、专项整治的安排和责任分工，并经党委成员签阅后下发到各站所，要求下属各单位根据市镇党委四治”专项整治工作的活动方案和实际制定本单位的活动方案。
二是确定整治切入点。根据镇政府的实际，决定从巡查考勤入手，逐步推进“四治”活动。为此，政府“四治”办设计了“旦八镇干部职工考勤巡查情况统计表”，并成立两个考勤巡查小组进行不定时巡查，并将巡查情况上报有关领导；从这一阶段巡查情况看，总体上是好的，没有出现上班时间单位还没开门，也没有发现迟到早退现象，说明镇政府干部队伍的主流是好的，素质是高的。
三是抓好督促检查。为防止“四治”活动流于形式和走过场，镇政府不定期对各站所的教育活动进行检查和督促，要求及时总结汇报在活动中遇到的问题和好的经验，确保了整治活动落到实处。
四是公开“四治”活动信息。对外公布举报、投诉电话，设置举报专用信箱；结合“四治”宣传活动，号召大家为“幸福旦八”献计献策，推动全镇工作上新台阶。
四、开展“四治”专项整治活动的主要收获
开展“四治”专项整治活动以来，全体干部职工在思想认识、作风建设方面有了明显的提高，增强了工作的主动性和积极性，促进了各项工作全面进步。主要表现在如下三个方面：
一是党员领导干部进一步坚定了惩治贪污腐败弘扬清风正气的信念。通过组织学习市委书记李锋关于“开展治贪、治庸、治懒、治散专项整治活动”的指示精神，旦八镇镇党委以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持以人为本、执政为民理念，改进党风廉政建设的薄弱环节，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。党员领导干部进一步树立了正确的权力观、地位观和利益观，增强拒腐防变能力弘扬清风正气的信念。 二是服务经济社会发展的意识和能力明显增强。通过开展“四治”活动，使大家进一步树立了科学的发展观和正确的政绩观，树立了顾大局识大体，一心一意谋发展、聚精会神干工作的思想意识；通过强化落实目标责任制，以目标倒逼任务、任务倒逼时间、时间倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼个人，逆向推动工作落实，全面推行服务承诺制、办事回执制、首问负责制、一次告知制、限时办结制等制度，减少
审批环节，优化办事流程，促进办事效率和服务水平的不断提高，为加快经济发展发挥积极作用。
三是大局观念和执行力明显增强。通过建立健全内部管理长效机制，增强干部大局观念和党性修养；利用党支部的民主生活会和专题讨论会，开展批评与自我批评，较好地解决了在干部队伍中存在的服务意识不够强、工作责任心不到位、精神状态不佳、得过且过思想等问题，逐步树立了人人赶超先进、个个争当模范的良好风气。进一步强化督促检查，解决干部纪律松弛、作风松散，执行力不强，服务意识和规范意识淡薄，办事拖拉推诿等问题，促进工作科学化、规范化、制度化，打造一支“政治上靠得住、工作上叫得响、作风上过得硬”的干部队伍。全局干部职工恪尽职守、团结协作，出色地完成了县委、县政府和上级部门交给的各项工作任务。
五、下一步工作打算：
1、发放调查问卷，开门搞“四治”，发出“我为幸福旦八献言献策”倡议书，积思广益，群策群力，形成合力，推动工作。
2、办公室将不定期对有关单位进行明查暗访，重点对遵守考勤情况、服务承诺制、首问负责制、一次告知制等制度落实情况开展监督检查。
3、根据镇党委进一步加强和规范机关公文处理的要求，准备对没按时限办结公文单位进行督查。
4、围绕转变作风、提高执行力，配合办公室抓紧建立健全有关制度，尽快形成一套量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明的制度体系。
旦八镇“四治”专项整治活动领导小组办公室
二0一三年五月五日
推荐第2篇：“四治”活动第一阶段工作总结
“四治”活动第一阶段工作总结
（学习动员阶段2013.4.24----2013.5.5） 旦八镇人民政府自开展“四治”专项整治活动以来，认真按照县委、县政府的工作部署，结合实际，认真开展“四治”专项整治活动。按照市时间安排，“四治”专项整治活动第一阶段已完成，取得了一定的成效，主要工作有：
一、成立领导机构，加强组织领导
镇党委高度重视“四治”专项整治活动，把整治活动列入重要议事日程，专题召开党组会研究如何推动工作，党委书记、白保明同志对工作提出了高度要求并作了全面部署，为保障“四治”专项整治活动的组织落实，成立了旦八镇“四治”专项整治活动领导小组，组长由党委书记白保明，副组长由镇长王春同志、纪委书记孙瑞同志担任并兼任办公室主任，领导小组办公室设在纪委室，负责日常工作的协调，副科级领导为办公室成员。并要求政府下属单位也相应成立领导小组，做到一级抓一级，层层抓落实。
二、召开动员会，明确工作目标。
党委干部大会之后，镇党委于4月25日召开动员大会，学习白保明书记重要讲话，贯彻全县“治奢、治庸、治懒、治散”专项整治活动动员大会精神，全体干部职工及各站所单位主职领导人参加了会议，党委书记白保明做动员讲话,对“四治”专项整治活动进行部署，明确目标，提高认识，落实责任，
要求每个人都不能置身度外，要求各单位“一把手”要切实履
行“第一责任人”的职责，层层抓落实。
三、统筹实施，层层推进
一是制定《旦八镇在干部职工中开展“治庸治懒治散治奢”
活动的实施方案》。“方案”明确了指导思想、工作目标、组
织机构、专项整治的范围和内容、专项整治的安排和责任分
工，并经党委成员签阅后下发到各站所，要求下属各单位根
据市镇党委四治”专项整治工作的活动方案和实际制定本单
位的活动方案。
二是确定整治切入点。根据镇政府的实际，决定从巡查考
勤入手，逐步推进“四治”活动。为此，政府“四治”办设计了“旦
八镇干部职工考勤巡查情况统计表”，并成立两个考勤巡查小
组进行不定时巡查，并将巡查情况上报有关领导；从这一阶
段巡查情况看，总体上是好的，没有出现上班时间单位还没
开门，也没有发现迟到早退现象，说明镇政府干部队伍的主
流是好的，素质是高的。
三是抓好督促检查。为防止“四治”活动流于形式和走过
场，镇政府不定期对各站所的教育活动进行检查和督促，要
求及时总结汇报在活动中遇到的问题和好的经验，确保了整
治活动落到实处。
四是公开“四治”活动信息。对外公布举报、投诉电话，设
置举报专用信箱；结合“四治”宣传活动，号召大家为“幸福旦
八”献计献策，推动全镇工作上新台阶。
四、开展“四治”专项整治活动的主要收获
开展“四治”专项整治活动以来，全体干部职工在思想认
识、作风建设方面有了明显的提高，增强了工作的主动性和
积极性，促进了各项工作全面进步。主要表现在如下三个方
面：
一是党员领导干部进一步坚定了惩治贪污腐败弘扬清风正
气的信念。通过组织学习市委书记李锋关于“开展治贪、治庸、
治懒、治散专项整治活动”的指示精神，旦八镇镇党委以完善
惩治和预防腐败体系为重点，坚持以人为本、执政为民理念，
改进党风廉政建设的薄弱环节，深入开展党风廉政建设和反
腐败工作。党员领导干部进一步树立了正确的权力观、地位
观和利益观，增强拒腐防变能力弘扬清风正气的信念。
二是服务经济社会发展的意识和能力明显增强。通过开展
“四治”活动，使大家进一步树立了科学的发展观和正确的政
绩观，树立了顾大局识大体，一心一意谋发展、聚精会神干
工作的思想意识；通过强化落实目标责任制，以目标倒逼任
务、任务倒逼时间、时间倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒
逼个人，逆向推动工作落实，全面推行服务承诺制、办事回
执制、首问负责制、一次告知制、限时办结制等制度，减少
审批环节，优化办事流程，促进办事效率和服务水平的不断
提高，为加快经济发展发挥积极作用。
三是大局观念和执行力明显增强。通过建立健全内部管理
长效机制，增强干部大局观念和党性修养；利用党支部的民
主生活会和专题讨论会，开展批评与自我批评，较好地解决
了在干部队伍中存在的服务意识不够强、工作责任心不到
位、精神状态不佳、得过且过思想等问题，逐步树立了人人
赶超先进、个个争当模范的良好风气。进一步强化督促检查，
解决干部纪律松弛、作风松散，执行力不强，服务意识和规
范意识淡薄，办事拖拉推诿等问题，促进工作科学化、规范
化、制度化，打造一支“政治上靠得住、工作上叫得响、作风
上过得硬”的干部队伍。全局干部职工恪尽职守、团结协作，
出色地完成了县委、县政府和上级部门交给的各项工作任
务。
五、下一步工作打算：
1、发放调查问卷，开门搞“四治”，发出“我为幸福旦八献
言献策”倡议书，积思广益，群策群力，形成合力，推动工作。
2、办公室将不定期对有关单位进行明查暗访，重点对遵
守考勤情况、服务承诺制、首问负责制、一次告知制等制度
落实情况开展监督检查。
3、根据镇党委进一步加强和规范机关公文处理的要求，
准备对没按时限办结公文单位进行督查。
4、围绕转变作风、提高执行力，配合办公室抓紧建立健
全有关制度，尽快形成一套量化管理、责任明确、考核有据、
奖罚分明的制度体系。
旦八镇“四治”专项整治活动领导小组办公室
二0一三年五月五日
推荐第3篇：“四治”活动第二阶段工作总结
“四治”活动第二阶段工作总结
（查摆问题阶段2013.5.6----2013.6.5）
为进一步改进全镇干部职工工作作风，严肃工作纪律，切实解决工作中存在的“慵懒散奢”问题，我镇切实落实“四治”活动精神，按照活动实施方案，现将第二阶段活动总结如下：
第二阶段为查摆问题阶段（5月6日---6月5日）
一、查找问题。通过座谈会、发放征求意见表等方式，广泛
征求和听取各方意见和建议，认真对照“慵懒散奢”四方面展开自查自纠，找准存在的问题。在本阶段中，各位干部职工能够积极寻找自身存在的问题，严格进行整改，通过开展民主生活会的方式，各位领导干部畅所欲言，说出了自己在工作方面存在的问题。
二、剖析原因。针对查找出来的问题，召开专题民主生活会，
从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻剖析原因，从干部教育管理监督和体制机制制度上深入查找原因。
推荐第4篇：“四治”活动第三阶段工作总结
“四治”活动第二阶段工作总结
（整改提高阶段2013.6.6----2013.6.15）
一、制定方案
认真梳理查摆出来的问题，抓柱群众反映强烈的突出问题，有针对性的制定整改方案，整改方案明确整改的重点、措施、要求、时限，并在一定范围内通报。通过向不同群体发放意见询问单，征求他们的意见和建议，最后梳理了问题存在的根源，制定了整改方案。
二、扎实整改
对梳理出来的问题，建立了台账，整改一个销一个号。通过意见梳理表，详细的总结出“四治“中存在的问题。对于通过努力能够解决的问题，要限期整改；对需要综合治理的问题，及时报送领导小组办公室，进行协调整改。
三、建章立制
在“四治“活动过程中，不断健全和落实有关制度，通过此次活动，努力使全镇干部职工教育经常化，作风建设制度化，干部管理科学化。在本次活动中，镇党委、镇政府制定了干部管理条例，干部纪律条例等来约束干部职工。
通过“四治“活动的开展，我镇全体干部职工队伍的素质普遍提高，对于工作中存在的作风问题，得到了切实的整改，为建设文明、幸福、和谐、美丽旦八，作出新的贡献。
推荐第5篇：四查四治
江苏省省开展教育实践活动，要不折不扣贯彻落实中央部署要求，同时结合江苏实际，提高解决“四风”问题的针对性，突出抓好“四查四治”：一查宗旨意识牢不牢，治脱离实际、脱离群众之病，进一步密切党同人民群众的血肉联系；二查工作作风实不实，治急功近利、不负责任之病，大兴求真务实之风；三查精神状态振不振，治慵懒满散、贪图享乐之病，大力弘扬“三创三先”新时期江苏精神；四查廉洁自律严不严，治挥霍奢靡、铺张浪费之病，发扬艰苦奋斗优良传统。
推荐第6篇：四治四1
四治四兴
治脱离实际、脱离群众之病，兴为民惠民之风； 治急功近利、不负责任之病，兴实干担当之风； 治懈怠自满、享乐安逸之病，兴改革攻坚之风； 治挥 霍奢靡、铺张浪费之病，兴勤政清廉之风。
四风
“四风”就是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风
三严三实
既严以修身、严以用权、严以律己，
又谋事要实、创业要实、做人要实。
三访三解三促
走访基层企业、走访基层组织、走访基层群众， 了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进党群干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关
作风转变。
推荐第7篇：四治学习心得
四治学习心得
根据上级的部署和要求，顺应时代发展要求，决定在全县各级党组织和全体党员干部中深入学习实践科学发展观，认真开展“四治专项整治”活动。这就是：抓宗旨教育，看各项惠民政策措施是否落到实处；抓能力建设，看各级领导干部促进发展和解决实际问题的能力是否提高；抓政治纪律，看各级党组织和领导干部是否做到政令畅通、令行禁止；抓基层组织建设，看基层党组织的凝聚力、战斗力是否加强。这是关系兵团改革发展全局的一项重大部署，是破除阻碍和制约兵团改革发展阻力、实现兵团改革发展历史性新跨越的重大举措。各级党组织和广大党员干部必须站在兵团改革发展的高度，充分认识开展“四抓四看”活动的重大意义，努力增强抓好“四抓四看”活动的紧迫感、责任感和主动性。
其中，抓能力建设的要求是，看各级领导干部促进发展和解决实际问题的能力是否提高。通过开展主题实践活动，进一步提高各级领导干部促进发展和解决实际问题的能力和水平。对照科学发展观的要求，重点看科学发展的思想观念是否树立，影响和制约科学发展的突出问题是否得到解决；能否正确认识和处理“三大关系”,尤其是特殊管理体制和市场机制的关系,发展意识、市场意识、创新意识强不强;在推进新型工业化、农业产业化和城镇化，调整经济结构，建立职工增收长效机制，困难团场扭亏增盈等方面的发展思路是否清晰,措施是否有力，效果是否明显。
下面我就努力学习实践科学发展观，不断提高执政能力和管理水平从
1、关于“抓能力建设”提出的背景、意义和重要性；
2、关于提高执政能力建设的认识；
3、关于提高领导能力和管理水平的思考等这三个方面谈些认识和体会。关于“抓能力建设”活动提出的背景、意义和重要性；
一、开展“抓能力建设”活动背景
开展“四抓四看”活动，抓好能力建设是深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实中央关于新疆和兵团工作战略部署的题中之义，也是学习贯彻党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神的英明之举。
1、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：执政能力建设是党执政后的一项根本建设，党的三代中央领导集体对此高度重视，领导全党紧紧围绕提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力这两大历史性课题，着重从思想和作风、体制和机制、方式和方法、素质和本领等方面加强和改进，有力地推动了党和国家事业的发展。十六大以来，各级党委和领导干部按照提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力的要求，进行了新的探索和实践。执政五十九年来，党带领全国各族人民战胜各种风险和挑战，把四分五裂、贫穷落后的旧中国建设成为人民生活总体上达到小康水平、正在蓬勃发展的新中国，取得了举世瞩目的成就。我们党在实践中锻炼得更加成熟、更加坚强，党的执政能力同党肩负的重任和使命总体上是适应的。但是，面对新形势新任务，党的领导方式和执政方式、领导体制和工作机制还不完善；一些领导干部和领导班子思想理论水平不高、依法执政能力不强、解决复杂矛盾本领不大，素质和能力同贯彻落实“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的要求还不适应；一些党员干部事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突出；一些党的基层组织软弱涣散，一些党员不能发挥先锋模范作用；腐败现象在一些地方、部门和单位还比较严重。这些问题影响党的执政成效，必须引起全党高度重视，切实加以解决。并指出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。同时还指出：必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断完善党的领导方式和执政方式。要结合中国实际不断探索和遵循共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，以科学的思想、科学的制度、科学的方法领导中国特色社会主义事业。
2、党的十七大又提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。我们党已经成立八十六年，在全国执政五十八年，拥有七千多万党员，党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。同时还指出：党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，健全领导体制，完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。以加强领导班子执政能力建设影响和带动全党，使党的全部工作始终符合时代要求和人民期待。深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设。要站在完成党执政兴国使命的高度，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，落实到引领中国发展进步、更好代表和实现最广大人民的根本利益上来，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。
3、在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。要按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。
科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
——必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。
——必须坚持以人为本。
——必须坚持全面协调可持续发展。
——必须坚持统筹兼顾。统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放。
深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设。要站在完成党执政兴国使命的高度，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，落实到引领中国发展进步、更好代表和实现最广大人民的根本利益上来，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。
全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。 从新/aiq开始
2008-06-27 19:16 检举
推荐第8篇：四治学习心得
学习“四治”心得体会
——毛感乡党委书记
陈成思——
目前，海南省正在全省开展以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心为主题的专项整治工作。当前，我们干部作风存在庸懒散贪的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱。开展干部作风整治活动，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。通过认真学习，本人认为整治“庸懒散贪”既是当务之急，也是长久之计，需要扎实推进以下几方面的工作：
一、增强意识，转变思想。思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础。要加大宣传力度，创新宣传方式，强化每一位党员干部的责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识。同时，要进一步增强党员干部思想教育工作，继续弘扬“求真务实”的精神，让党员干部牢固树立“群众利益无小事”的宗旨，坚决抵制庸懒散贪。深入学习县委、县政府的专项整治会议和文件精神，将思想统一到县委、县政府决策部署上来。要加强培训，重点学习邓小平理论、三个代表重要思想，提高理论素质，只有思想境提高了，能力也会有提高，工作中也会思进取、有思路。
二、落实奖惩，强化监管。奖惩与监管是根绝“庸懒散贪”的强力抓手。要进一步完善工作实绩考察制度与奖惩制度，把工作态度、工作效率、工作成绩等纳入到考察制度当中。让那些想干事、会干事、能干事的人才选拔到领导岗位上来，只有完善干部考核和选拔制度，才能让积极进取着满怀希望，让平平庸庸者四处碰壁，让“庸懒散贪”没有生存空间。同时，要加强监管力度，完善监管方式，把党内监督、层级监督、制度监督、群众与媒体监督有机结合，增强监督的合力与实效。
三、领导率先垂范，树立用人导向。上级做着看，下级跟着干。治庸离不开各级领导的表率作用，领导干部身先示范，具有其他治庸办法不可替代的作用。各级党组织要强化对领导干部的配备、教育、监督和管理，切实营造出能者上、平者让、庸者下的良好工作局面。以好的作风，选作风好的人；以好的机制，选能干事的人。同时要近贤能，远小人，亲德才兼备之人，疏平庸无德之人，长久下去平庸就会退出市场。
四、建立机制，促进长效。这种集中整治工作确实能起到立竿见影的效果，但往往一阵风过后又会“野火烧不尽，春风吹又生”，想要一劳永逸解决问题，还要在谋划长效治理上下功夫、动脑筋。邓小平同志曾指出：“制度是决定因素”，治本还得靠制度，制度管长远，制度管根本，要在本次集中整治活动总结好的经验和做法，以制度的形式固定下来，以制度为载体，使整治“庸懒散贪”具有强制力、具有长效性。
推荐第9篇：四治四提
消防大队开展“四治四提”活动工作总结
全县掀起开展机关作风建设“四治四提”专项活动以来，消防大队按照县委“四治四提”专项活动方案的总体要求，结合大队实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好各阶段的各项工作，实现了大队开展“四治四提”专项活动的良好局面，现将各阶段工作总结汇报如下：
一、学习贯彻县委机关作风建设“四治四提”活动精神和开展“四治四提”活动工作总结情况
自消防大队收到县委开展“四治四提”活动实施方案的通知后，大队党委高度重视，迅即行动，立即召开党委会议，讨论并制定了大队开展“四治四提”活动实施方案，对开展“四治四提”活动工作进行了全面部署。我大队认真学习相关文件，开展以治庸、治乱、治懒、治慢为主要内容的机关作风整顿大讨论，提高认识，端正态度，打牢思想基础，并总结“四治四提”专项活动开展情况汇报，及时研究解决活动中存在的问题，对有关工作进行安排部署。大队党委多次要求，要严格按照县委部署，以雷厉风行的作风、求真务实的态度开展好“四治四提”专项活动，教育大队官兵，以“四治四提”专项活动为切入点，推动大队实现消防事业的发展。
我大队成立了“四治四提”专项活动工作领导小组，由大队长任组长。为切实抓好各阶段工作，研究制定了“四治四提”专项活动实施方案、学习计划，确定了六个一的基本动作,即召开一次大队党委会专题研究、制定一个实施方案、召开一次动员大会、组织一次思想讨论、撰写一份查摆剖析，开展一次自我整改，周密部署，扎实推进，确保“四治四提”专项活动各阶段工作取得实效。
二、“四治四提”各阶段的主要做法
主要是开展“七抓七促”
1、抓学习，促认识
抓好文件学习。大队召开全体官兵会议，对县委决定，大队实施方案开展了学习，要求对学习内容认真领会，遵照执行，组织深入讨论。督促官兵开展了以“转变作风、优化服务，促进大队发展”为主题内容的思想大讨论，并要求结合工作实际，细化工作实施方案。通过抓好学习，进一步提高职工思想认识，切实将思想统一到县委决策上来，统一到大队党委的决定上来。
2、抓宣传，促形象
加大宣传力度。坚持多措并举，采取板报、简报、信息等形式对院开展“四治四提”专项活动工作及时开展动态报道，共制作了专题宣传板报1期，制发工作简报2期，信息4条。坚持统筹推进，对大队“四治四提”专项活动工作情况也及时进行了报道。通过大力宣传，营造活动氛围，切实做到全体官兵人人知晓、个个参与。
抓好典型宣传。对大队“四治四提”专项活动工作中的先进经验、做法予以及时总结，对先进典型进行了宣传报道。通过加强宣传报道，充分发挥先进典型的示范、引导作用，在大队官兵中掀起了一股学先进、赶先进、创一流的学习热潮。
3、抓督导、促转变
拓宽监督渠道。设立服务热线电话和意见征集信箱，查找在体制机制、工作作风、效能建设以及干部个人作风建设方面存在的突出问题，收集活动意见或建议。
抓好监督检查。组织对大队官兵工作作风开展了明察暗访，主要查看干部是否存在迟到早退、上班时上网聊天、打牌、游戏等“庸乱懒慢”行为，对部分官兵及时进行了教育，督促整改到位。通过抓督导检查，进一步督促大队官兵转变工作作风、优化服务意识、提升工作效率。
4、抓清查，促服务
对大队官兵现状作了分析。初步梳理了大队官兵中存在的“庸乱懒慢”现象，结合大队工作实际分析了现象产生的原因，进一步找准大队官兵“第三种状态”的病因；规范了官兵履职纪律，为下一步精流程、减时限、提效率奠定了基础。
5、抓制度，促效率
为切实抓好岗位职责落实，进一步提高工作效率，在充分学习文件和借鉴先进经验的基础上，要求各干部对自己负责，结合具体工作实际，对大队日常工作职责进行合理分解，责任到人。
6、抓活动，促深入
积极丰富“四治四提”专项活动载体，将“四治四提”专项活动工作与屏南消防事业发展结合起来，与创造争优活动结合起来，与创建学习型警营活动结合起来，与干部作风建设结合起来，与廉洁从政管理结合起来，积极开展主题教育。组织大队官兵志愿者小分队深入农村基层开展消防宣传到农村活动，进一步教育大队官兵转变工作作风，深化群众观念，增强做好服务群众工作的能力。
7、抓管理，促创新
大队注重加强对“四治四提”专项活动工作的管理，及时总结工作经验做法，为求务实创新，形成了一系列规章制度。如：定期例会制度、周报制度等。
总之，大队“四治四提”活动虽然总体进展有序，取得了了一定的成绩，但也存在着一些问题。主要表现为少数官兵思想认识还不够到位，转变工作作风、提升服务意识还有待进一步加强等。
二〇一一年十一月二十五日
推荐第10篇：四治一树心得体会
如何克服教师职业倦怠
教书的倦怠,大致出现在两年或三年后,这时正好是一个新教师开始感觉不再\"新\"的时候,自觉该遇到的\"事\"都遇到过了,该学会的东西也都学会了,教育教学过程不再有新鲜感,整日里重复着\"备课,上课,批作业,订正,辅导\"之中.当一个人感觉在机械重复做事时,倦怠就不可避免.这时,继续工作惟一的支撑点就是为了生活.
然而,我县开展的“治庸、治懒、治散、治虚”活动，却让我开始深思这个问题。各人产生倦怠的原因并不相同,要解决倦怠问题必须各自反省,搞清产生倦怠的原因.方法很简单,只有弄清是什么让你觉得最烦的,这烦恼事就是造成倦怠的最大原因,排除它,我们就能会再生新意,又会充满激情.
我也曾倦怠过,那段时间失去了追求的目标和希望.那时,感觉天天都在机械重复,完成日常事务后,就是聊天,看电视和玩,寻找消遣,直至有一天在媒体上读到孙维刚老师的事迹后,被他的成就深深触动,他的七个月教学胜过别人的三年教学成绩让我一下子惊醒.山外有山楼外楼,在孙维刚面前顿觉自己\"渺小\"。 后来,为了提高自己的教学效果和效率,我不断学习和实践,每一个小进步都会由衷地产生成就感和幸福感.
做教师要克服职业倦怠感,获得幸福感,就要学会关爱自己的学生,使自己在关爱学生中,在学生的成长中获得快乐与幸福. 关爱学生是对学生的成长寄予良好期待的态度和行为.它不同于一般的对学生的尊重和信任,而是高于对学生的尊重和信任.要关爱学生,就要求我们:经常的把学生放在心上,体察他们的酸甜苦辣,关心他们的学习,生活,为人,处事等各方面的健康发展,同情学生的痛苦与不幸.当学生的身心,人格尊严和合法权益受到损害时,能够挺身而出.当学生遇到困难或挫折时,能够给予及时的鼓励,帮助学生解决实际问题,努力使他们成功„„.总之,一句话:一切为了学生!与学生同喜,与学生同忧.
当过老师的教育部周济部长曾寄语广大教师:\"当老师的,要真正把教书育人作为最幸福的事情.\"的确,只有我们树立了关爱学生的情感和信念,并将其作为一种自觉行动落实于日常教育教学活动当中,我们才能作出优异的成绩,才能为学生所爱戴,才能为社会所称道,才能真正从中体验到做教师的幸福与快乐.
第11篇：治四病心得体会
治“四病”整改措施
濂水中学
李世忠
通过学习和对照检查，我对自己在“四病”问题上进行了深刻的剖析，并制定了如下的整改措施：
1、远离“浮躁”病，与时俱进，努力提高自身综合素质。要坚定理想信念，不随波逐流，做到不忘初心，加强政治意识、看齐意识，把作风建设、党建工作不当“虚活”；不应付差事，务求实效，搞工作重内容，工作深入细致；工作要有规划，有长远打算，要重视基础，和实际效果；不抱有侥幸心理，加强制度和规矩意识；不心浮气躁，玩文字游戏，把精力集中到工作上。
2、远离“虚假”病，勤勉尽职，培养干事创业的激情。不喊口号、唱高调；干工作不摆样子、不走形式，要人在心也在，务求实效，不只图交差；不当“假把式”，抓工作要实招，求实效。
3、远离“懒惰”病，不搞拿来主义，不简单照搬照抄上级文件，当“传声筒”；不照抄教案数上的教案，要自己结合自己情况认真写号自己的教案；不让学生替自己批改作业；不让别人做自己该做的事情。
4、远离“扯皮”病，工作中要认真负责，不依赖，不观望，不等待；做事不拈轻怕重、躲奸耍滑，不干出风头的事；遇棘手的事不踢皮球；对需要配合支持的工作积极主动去做；勇于承担责任、担风险，不推诿扯皮，工作认真落实落实。
总之，通过整改我将全面治疗好“浮躁病，虚假病，懒惰病，扯皮病”认真做好自己的本职工作，做一名人民满意的优秀教师。
2016.12.5
第12篇：医院四治整改
深入开展四治 整顿医院作风 努力构建和谐医患关系
市委十届七次全会明确提出，要在全市开展主题为治散、治懒、治玩、治浮的作风大整顿，以切实改进作风，进一步落实保增长、保民生、保稳定的措施，确保“保二争
一、科学跨越”的战略目标顺利实现。医院作为服务社会服务大众的窗口，是社会各界尤其是患者关注的焦点。医院人员队伍作风的好坏，直接影响到医院整体的形象、社会知名度、公众信任度。因此，医院必须深入开展四治活动，率先实现作风转变，努力构建和谐医患关系，促进医院事业稳步健康发展。
一、端正态度，深刻反思，正确认识医院干部职工作风存在的问题
近几年来，我院积极开展民主评议行风工作。通过行风建设和民主评议行风活动，进一步改进工作作风，规范工作行为，净化医疗市场环境，提高医疗服务质量和技术水平，解决群众反映的热点问题，并收到了良好效果。
一是建立了良好的医德医风体系，医德医风端正，精神面貌好。经过多年的医德医风建设、医院管理年活动、治理医药
购销领域商业贿赂专项工作，我院已建立了良好的职业道德和行业作风体系。广大员工思想健康，精神面貌好，遵纪守法，团结向上，廉洁敬业，文明有礼，具有良好的开拓进取精神和职业操守。群众对我院的行风建设给予良好的评价，认为我院领导重视，严抓严管，建立了长效机制，并且制度措施落实，医疗行为规范、健康，医务人员廉洁行医，无收受红包、回扣等行为。医院的形象、院风、精神面貌、行风建设得到上级领导和群众的认可，医患关系和谐良好，并稳步发展。
二是建立了行之有效的医疗质量管理体系，医疗质量良好。建立了完善的医疗质量和医疗安全的核心制度，健全并落实医院的质量管理网络。质量管理实行在院长领导下，以职能科室为中枢，科室主任、护长为骨干，全院人员自我检查、执行为基础，全面加强医疗质量的管理与监控，形成既有自上而下的顺向质量控制，又有自下而上的逆向质量反馈，还有科与科之间的横向比较及考核。通过以上多层次、全方位的质量管理和监控，力求做到医疗护理质量管理无缝隙、业务技术无缺陷，消除医疗隐患，确保医疗安全。一年来，无发生医疗事故和严重医疗差错。
三是建立规范的医疗服务行为，医疗秩序良好，群众看病
难、看病贵的问题得到较好解决。医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理常规得到严格的执行，做到依法执业，行为规范。在诊疗活动中，做到合理检查、合理用药、因病施治。无滥检查、开大处方、长处方等现象发生，无开单提成等不正之风发生。大型医疗设备检查阳性率为XX%，超过卫生部制定的70%标准。医疗服务收费标准得到严格执行，收费透明度高、准确，无多收乱收现象。医疗成本得到较好控制，医药费用得到降低。群众看病贵、看病难的问题得到进一步缓解。
四是建立良好的医疗服务流程，工作作风和服务态度得到改善。推行人性化服务和管理理念，不断改善和优化医院的环境、服务流程，为病人提供清洁、舒适、温暖、安全的就医环境和便捷的服务平台。医院员工自觉遵守劳动纪律，工作作风和服务态度得到进一步改善。以病人为中心的服务观念深入到医务人员的诊疗活动中，主动服务、诚信服务、优质服务成为每一位员工的基本作风；救死扶伤、关爱病人、弘扬白求恩精神，成为每一位医务人员的自觉行动；好人好事层出不穷。今年共收到表扬信XX件，锦旗XX面，综合满意度XXX%。新型农村合作医疗实施以来，医疗任务在超几倍的压力下，我院医务工作者加班加点，放弃休息日和节假日，全身心投入到医院的
正常业务工作中去，哪里有需要、那里就有我们卫生人员，在防治重大自然灾害、应对突发公共卫生事件、三鹿奶粉筛查以及防治手足口病、甲型流感等重大活动中，充分展示了医务工作者的风采。实践证明，我院医务工作者是一支值得信赖的队伍，是一支爱岗敬业的队伍。
但是，我们还必须清醒地看到，医院的工作离政府的要求，离人民群众在新阶段的期望还有较大差距，“散、懒、玩、浮”问题还比较突出，投诉、医疗纠纷时有发生。
一是部分职工思想混乱，宗旨意识不强。个别职工人生观、价值观、权力观扭曲，奉行拜金主义，唯利是图思想严重，不是比工作业绩和工作能力，不是比贡献大小和付出多少，不是比业务技术和能力水平，而是比岗位、比待遇，讲条件，要待遇，争利益。极少数医务人员仍然存在收受红包、接受吃请、故意推诿病人的现象，严重败坏了医院的形象。
二是部分职工作风飘浮，服务态度较差。一些职工组不讲组织纪律，自由散漫，我行我素，搞不团结。个别职工上班来得迟，不遵守上下班制度，在上班时间买菜、会友、接送小孩、办私事；有的上班串岗脱岗、扎堆闲谈、上网聊天、玩游戏、打扑克。少数职工对病人的态度冷漠生硬，讲话不讲究方式方
法，不善于耐心解释、沟通和疏导，导致医患纠纷经常出现，给医院的声誉造成了不良影响，给医院造成了损失。
三是部分职工安于现状，工作浮在上面。对具体工作不深入、不亲自动手，说得头头是道，做得马马虎虎，甚至光说不做，对本职工作没思想、没目标，没思路、没方法，抓工作不具体、不深入、不细致，作风飘浮，忙于应酬。有的职工存在当一天和尚撞一天钟，或者只当和尚不撞钟的思想，工作不思进取，得过且过，被动敷衍，混日子度时光，懒于学习，对新知识、新科技、新信息充耳不闻，视而不见，有的懒于动脑，对工作不谋划、不研究，没有思想，有的懒于动手，怕吃苦、怕加班、工作上挑肥捡瘦，拈轻避重，求安稳，图清闲。
四是部分职工不顾大局，不能团结干事。科室与科室之间协调不畅通，缺乏应有的沟通，遇事协商少、分歧多，理解少、埋怨多，不能团结干事。
这些问题的存在，归根起来，就是“散、懒、玩、浮”问题，这些长期以来形成的顽疾如果不整顿、不扭转，会严重影响医院的声誉和形象，严重影响医院各项事业的健康发展，因此，以全市四治整顿工作为契机，在全院开展干部职工四治整顿非常必要、非常及时。
二、结合实际，突出重点，认真推进干部职工作风四治整顿工作
市委、市卫生局对四治整顿提出了具体的要求和措施，结合我院实际，就是必须坚持做好“十个不准，五个结合”。
十个不准：一是各科室在执行法律法规和卫生主管部门及医院出台的各项政策措施中，不准消极抵触、搞局部利益。二是各级各类工作人员在医疗服务中不准对患者及家属态度刁蛮、蛮横霸道，故意刁难、辱骂病人及家属或发生吵架行为。三是医务人员在诊疗活动中不准接受服务对象的“红包”、物品和吃请，不准暗示、诱导或索要病人及其亲属的任何礼物。四是医务工作者不准接受医疗器械、药品、试剂等各类销售人员以各种名义、形式给予的回扣、提成、临床促销费等其他不正当利益，不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等而收取回扣或提成。不准私自向病人推销药品，不得向药品供销企业提供医生处方量。五是医院各级各类人员不准在工作日餐中饮酒或酒后当班，不准迟到早退、脱岗、干私活，擅离工作岗位,不准在工作期间玩游戏和上网聊天、看电影等。六是不准以权谋私，以医谋私，以药谋私，不准乱检查、乱开药、开大处方、开人情处方，不准科室或个人私自乱
收费。七是不准以任何借口扯皮推诿、敷衍塞责，拒绝收治急危重病人。八是要倡导谈吐文明、谦逊礼让的行为，要衣帽整洁、挂牌上岗，不准以低级下流的方式或污言秽语攻击辱骂他人，不准以信件、电话、短信等方式羞辱他人人格，不准无根据乱发议论，拔弄是非，影响团结，破坏正常的工作秩序，不准在进行诊疗工作时使用手机和吸烟。九是不准在办公场所乱停乱放自行车、摩托车或堆放私有财物。十是不准出具各类虚假的医学证明文件，包括假证明、假诊断、制造假病历等。
在四治整顿中，要坚持好五个结合：
一是要把四治整顿与自身建设相结合。利用四治整顿，切实解决干部职工自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风中的突出问题。联系医院工作实际，在作风建设中认真反思：有没有自满自足、不思进取、不学习、不充电、不洗脑、不求创新的懈怠思想；工作上是不是说的多做的少，以会议落实会议，以文件落实文件；领导方式上是不是干事有余、共事不足，包办代替分工协作，独断代替民主协商；生活上有没有讲排场、比阔气，铺张浪费、贪图享受的现象。针对这些问题，进一步完善学习制度和工作制度，强化干部职工责任意识、法律意识、服务意识、质量意识、创新意识、发展意识。
二是要把四治整顿与本职业务工作相结合。严格执行医疗操作规范要求，认真落实三级医师查房制度、疑难及危重病人会诊讨论制度，加强临床用血管理制度、院内感染控制制度及三查七对制度的落实，有效防范医疗不安全隐患的出现，切实改善服务态度、提高医疗技术质量。对医患之间发生的矛盾，要善于耐心解释、疏导和善意的语言沟通，尽可能减少医疗纠纷和医疗事故的发生。
三是要把四治整顿与促进医德医风建设相结合。针对当前人民群众反映的医护人员服务态度差，面孔冷、乱检查、不合理用药，个别医务人员接受病人及家属的“红包”和吃请或有意刁难病人等问题。通过加大对医务人员职业道德教育，认真落实各项责任制度和建立长效的监管机制，进一步完善行业和系统的行为准则。加强学习，提高思想认识，弘扬正气，以此不断营造医疗行业的新风尚。
四是要把四治整顿与加强医院管理相结合。充分认识医院还存在着高成本、低效能、业务流程繁冗、病区陪员多难以控制，卫生脏乱差、医院安全保卫工作跟不上等突出问题。因此，要在转变观念、改变思路上狠下功夫，建立科学管理的新机制，通过减少工作流程，严格控制运行成本，开拓新的业务
技术，不断寻找新的经济增长点，积极推行后勤保障社会化，彻底扭转医院脏乱差现状，为医患双方创造一个安全、和谐、舒适的诊疗环境。
五是要把四治整顿与提升医院整体水平相结合。切实在医院内部树立“健康是群众的第一需求，人才是第一资源，信息是管理第一要素，医患关系是第一关系，廉洁是从政的第一要务”五个第一的理念。立足眼前、着眼长远、分步实施，全面提升医院整体实力，努力把我院打造成为作风民主、管理有序、设施先进、技术过硬、服务良好、环境优美、政通人和的一个现代化医院。
第13篇：某年四治心得体会
XX年四治心得体会
庸懒散奢专项整治学习心得
按照区局党组的部署安排，我积极参加“四治”专项活动的学习，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法履职能力。现就自身的感悟谈几点体会。
一、对“治庸治懒治散治奢”的认识
所谓的“庸懒散奢”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个单位，如果存在着“庸懒散奢”的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐。
当前，干部作风中存在庸懒散奢的问题，引起了中央到地方各级党委政府的高度重视。党的十八大明确提出，要着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。十八大后，党中央和广东省委省政府相继出台了关于改进工作作风、密切联 系群众狠抓政风行风的相关规定。市委市政府决定在全市范围内开展以治庸提能力、以治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉为主题“四治”专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。通过“四治”活动，能大力整治干部作风突出问题，进一步提高各级领导班子和广大干部的贯彻力和执行力，为加快地方经济社会发展提供有力的纪律保证，对推动“幸福汕头”、“幸福澄海”、“平安汕头”、“平安澄海”建设具有重要的现实意义。本人认为整治“庸懒散奢”既是当务之急，也是长久之计。
二、努力查找自身存在问题
我通过认真分析“四治”行动要求，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：
1、工作中有急躁情绪。表现在：办公室事务繁多，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪。
2、学习深造强度不足。表现在：平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。
3、重干事少总结归纳。表现在：在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升。
三、全面改正自身“庸懒散奢”问题
通过深入学习“四治”专项整治行动的会议和文件精神， 我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。
以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们 工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。
以“奢”为耻，以“俭”为荣，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，做一个清清正正的共产党员。
第14篇：四治一树学习心得
“四治一树”活动学习心得
2012-2-27
近期，我乡召开了关于学习“四治一树”活动的工作动员会，按照动员大会上主要领导的讲话要求，全体干部认真开展了治理“庸、懒、虚、散”行为的工作，认真开展自查自纠的工作，找出存在的问题。同事要树立起勤政爱民、务实高效、公正清廉的良好形象，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。
此次干部纪律作风的学习，是我们机关干部又一次深刻领会了我市第三次党代会确立的战略、部署、目标。本次学习重点以科学发展观为指导，一加快经济社会发展为目标，以切实改进工作作风为主线，一解决当前干部队伍中存在的“庸、懒、虚、散”等突出问题为重点，全面加强干部队伍的思想、纪律、作风建设。
“庸政”“懒政”现象正成为中国各地政府着力破解的难题，特别是今年以来，多个省区和城市相继掀起一场“治庸”“治懒”“治散”的官场整肃风暴，一些机关工作人员抱定的“不求有功、但求无过”思想越来越行不通了。以“治庸”、“治懒”、“治散”等为主要内容的官场整肃风暴，的确能在短期内起到比较明显的转变机关干部作风的效果，但是，未必长效，必须要立足于“治心”。
“治心”有以下几种良方。
一、心中有民。以人为本，以民为先，是党的执政理念，是政府的神圣职责。要想不庸、不懒、不散、不贪，必须始终做到心中有民，始终做到“立党为公，执政为民”，始终做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，始终做到为民请命、为民造福。人民是我们的衣食父母，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。但是，心中有民，才能为民。心中有民，也便有了积极工作、尽职履职的动力之源。反之，如果心中无民，没有了动力，也就不可能做到真心为民、真情惠民、真诚利民，当然，也就很难使各项工作顺乎民情、合乎民意、赢得民心。
二、心底无私。我们机关干部要始终做到心中无欲、心底无私，摒弃一切私心杂念，真正做到无我，才能将人民装满心间，才能包容一切，更不会让私心、贪欲吞噬自己的灵魂，冲昏自己的头脑，而成为千夫所指的庸官、懒官、糊涂官、混事官、贪官污吏。
三、一心向善。善是发自内心由内而外的，有善心当先有感同身受的怜悯之心，事事不易的感恩之心，矢志不渝的执著之心。其实，善没有绝对的定义，勿以善小而不为，从身边做起，用心去体谅去感受，关爱身边的人，即为善。党员领导干部，要想真正坚守信念、全心全意为人民服务，必须始终怀有一颗崇尚真善美、抵制假丑恶的爱心、善心、恒心。否则，弄虚作假、灵魂丑陋、从恶如流，只会使自己的精神变得空虚无比，失去精神寄托，便会在工作上不讲奉献谈价钱、不讲原则徇私情，得过且过、业绩平庸。 “庸、懒、虚、散”的现象更加普遍，更不要说要树立勤政爱民、务实高效、公正清廉的良好形象了。
心有多大，舞台就有多大。心术不正，必酿祸端。整肃官场作风，必须立足于整心；治庸治懒，必须立足于治心。党员领导干部，也必须经常性地扪心自问，心中是否有民，心底是否无私，是否一心向善，唯有如此，才能真正做到心口合
一、言行一致、表里如一，也才能在为人民服务的正道上一路走好，留下美名，才能树立起勤政爱民、务实高效、公正清廉的良好形象。
第15篇：四治一树学习心得
四治一树学习心得
通过开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动动员大会及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：
一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作 强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质
只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习党的各项政策理论，才能具备相应的工作能力。自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
四、努力树立勤政爱民的良好形象
在工作中要深入到农户中，叙寒问难，尽最大能力解决他们生产生活中的实际困难和问题。要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督，在人民群众中树立良好的形象。。
总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握县委、县政府工作部署，把思想和行动进一步统一到完成全镇各项目标任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我镇经济俯健康快速发展而不懈努力。
第16篇：“四治”学习心得2
四治
为深入开展党性党风党纪教育，切实增强党员干部廉洁自律意识，扎实推进 反腐倡廉专题建设，派出所根据局党委开展反腐倡廉专题教育活动方案，在派出所民警中开展“反思案例、吸取教训、促进勤廉”和“治庸治懒、强化作风、促进勤廉”为主题的警示教育活动，我根据派出所党支部的安排认真学习，查找差距，对照检查，我对这次主题教育的重要 意义有了一个新的更高的认识和了解，可以肯定地说，这次活动使自己对党风廉政建设和反腐工作的相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，使我认识到加大治懒治庸力度是加强民警作风建设重大措施。现就学习情况谈一点粗浅的认识及心得体会。
一、认真学习，夯实基础 认真学习， “人不学习就要落后，落后就要被挨打”，这是一个千古不变的真理，也是一个永恒的话题。学习是我们民警增长才干，提高素质的重要途径， 是做好各项工作的基础。我们要以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会精神，并认真学习党纪条规，全面把握基本精神，主要内容和有关要求，增强法纪意识，提高遵纪守法的自觉性。
二、联系实际，查找问题联系实际，以身边鲜活的反面典型例子，
认真剖析领导干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受领导干部违纪违法对组织，社会，家庭，个人的严重危害，吸取教训，引以为戒。我从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在对待信仰、对待权利、对待利益、对待监督、对待社交、对待朋友等方面做得怎样？真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。
三、廉洁自律，自觉接受干部群众的监督，时刻保持清醒头脑，经得起“名、利、物、色”等诱惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，干干 净净履行职责，自觉践行“三个代表”重要思想。
第17篇：四治方案改稿
中 共 隰 县 县 委
关于开展开放转型“四问四治”专项整治活动的
实
施
方
案
为进一步加强和改进干部作风建设，优化发展环境，着力解决部分干部工作中存在的庸懒散贪等问题，有效提高干部队伍整体素质，切实增强公信力和执行力，促进项目崛起、绿色转型、特色跨越，加快建设富裕文明、和谐幸福、山川秀美的新隰县，经县委研究，决定在全县范围深入开展开放转型“四问四治”（问责治庸、问勤治懒、问效治散、问廉治贪）专项整治活动（以下简称“专项活动”）。为确保专项活动取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会，全省领导干部大会，临汾市第三次党代会及县第十二次党代会精神，坚持以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪立规矩，切实解决政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、群众诉求不关心、占着岗位不谋事、吃拿卡要乱作为等 1 庸懒散贪问题，努力增强干部队伍的责任意识，转变工作作风，推动全县各级各部门办事提速、服务提质、工作提效，为促进项目崛起、绿色转型、特色跨越提供坚强保证。
二、目标任务
1、责任意识明显增强。各级干部恪尽职守，尽职尽责，不作为、乱作为、庸碌无为、有责不负的现象基本消除，逐步形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取、决战绝胜的良好局面。
2、责任体系更加健全。责权对等、奖罚分明、衔接得当、横向到边、纵向到底的岗位责任制和失责可罚、渎职可究、违法违规可查处、末位可淘汰的机制基本建立。
3、治庸提能成效显著。建立健全庸下能上、充满活力的干部管理机制，庸懒散贪现象得到治理，敢负责、能干事的人才获得重用，全县干部队伍执行力显著增强，经济发展环境进一步优化。
4、风清气正氛围形成。逐步树立尽责为荣、失职为耻的责任道德，干事创业、奋发有为得到尊重，顾全大局、团结协作形成风尚，敢抓敢管、敢于碰硬成为干部的自觉行为。
三、整治重点
1、问责治庸。着力解决党员干部狭隘保守、不思进取、2 无所作为、不愿担当的问题。重点整治坐等观望、不思进取，因循守旧、墨守成规、怯于创新的问题；根治平平庸庸干事、舒舒服服拿钱、稳稳当当当官的现象；改变干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的不良习气，真正使执行不力、落实不够、工作滞后的干部有压力、有危机，使工作扎实、勇于创新、实绩突出的干部有干劲、有奔头。
2、问勤治懒。着力解决工作漂浮、遇事推诿、怕苦畏难、得过且过等问题。重点整治对县委、县政府做出的决定、安排的工作不闻不问、消极抵触的问题，整治推推动动、不推不动，说得好、做得差，雷声大雨点小的问题；整治虎头蛇尾、有头无尾的问题。大力弘扬真抓实干、精益求精的作风，弘扬“滨河路”精神，保持“五+二”“白+黑”的工作状态，把工作热情和科学态度有机结合起来，既要想干事、敢干事，又要会干事、干成事。对确定的目标、定下来的工作，不管困难和压力多大，都不退缩、不动摇，一抓到底，干就干成，干就干好。
3、问效治散。着力解决班子涣散、我行我素、执行不力、效率低下等问题。重点整治以部门利益取舍进退，弃全县大局于不顾的问题；整治班子内部大事不研究、小事不沟通、一个人说了算，闹矛盾、搞内耗的问题；整治遇到有好处的事抢着干，难办的事左右推、向上推，需要出力、得罪人的事绕着走，拖泥带水、推诿扯皮、敷衍塞责的问题；整治招商引资、重点项目落地中“马上办、立即办”意识不强，“专人办、专门办”的措施落实不够，对企业做出的承诺不兑现、3 服务不到位的问题；整治组织纪律涣散，迟到早退，擅离职守，随意脱岗的问题。真正树立全县“一盘棋”的思想，坚决维护县委权威，对县委的决策部署，雷厉风行，狠抓落实，务求实效。
4、问廉治贪。着力解决律己不严、铺张浪费、吃拿卡要、贪欲太重等问题。重点整治审批事项不进大厅，让办事群众“两头跑”，故意刁难，名为负责把关，实为设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，严重影响经济发展环境的问题；整治讲排场、比阔气、贪图享受、奢侈浪费、胡支乱花，严重影响党员干部整体形象的问题；整治损民害民、与民争利，严重影响农村和谐稳定的问题；整治重点单位、重点乡村、重点领域、重点行业、重点工程建设领域贪污贿赂和影响社会风气的突出问题，使广大党员干部始终保持积极健康的精神追求和生活情趣，严以自律，时刻保持政治上清醒、思想上坚定、工作上勤奋、生活上廉洁，真正把心思和精力用在学习上、用在工作上。
四、实施范围
全县各乡镇、县直各单位、省市驻隰各单位全体工作人员、村委干部及下乡包村第一副书记，重点是各级领导班子和领导干部。
五、方法步骤
4
专项活动为期一年，今年9月份到年底，重点抓好学习动员、自查评议、整改建制三个环节的工作；2012年1月份到9月份主要做好“回头看”、总结提高及巩固成果工作。要坚持把思想教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把责任追究贯穿始终、把树立典型贯穿始终、把建立机制贯穿始终，大力推进专项活动的深入开展。
(一)学习动员阶段（9月6日——30日）这一阶段主要是统筹抓好宣传动员、专题学习和作风建设大讨论等工作。
一要做好思想动员。县委召开动员大会，对专项活动进行动员部署，明确活动的重大意义、指导思想、基本目标、方法步骤和总体要求。各乡镇各部门要结合本单位工作实际，针对业务特点，及时制定活动方案，并召开专题会议，进行再动员、再部署，加强宣传发动，提高广大干部职工对庸懒散贪行为危害的认识，激发干部职工参与活动的内在动力，形成上下齐动、干群互动的良好氛围。各单位动员会议的相关材料及实施方案于9月10日前交县专项整治办。
二要开展专题学习。要本着创建学习型党组织、学习型机关的要求，集中时间、集中精力，系统地学习作风建设方面的文章、文献、文件。要明确学习内容。深入学习毛泽东、邓小平、江泽民等党和国家领导人关于作风建设方面的文章文献；深入学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话、《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》、《全面加强新形势下的领导干部作风建设》；深入学习李瑞 5 环同志《少讲空话、多干实事》系列评论文章；深入学习省委袁纯清书记在去年和今年全省干部大会的两个讲话；深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等有关文件；深入学习市、县党代会、人代会报告精神；深入学习全县干部大会上王天郎书记、李强县长的重要讲话精神。要采取集中学习、集中辅导、集中讨论交流和分散自学、心得体会交流会等灵活多样的形式，确保学习人员、时间、内容、效果四落实，把学习教育活动搞得扎扎实实，富有成效。各级干部职工要做好学习笔记，结合实际深入思考，每人至少记笔记1万字，撰写学习体会2篇。
三要开展作风建设大讨论活动。组织以“破解难题促崛起，解放思想促转型、转变作风促跨越”为主题，以治理庸懒散贪为内容的作风建设大讨论，紧紧围绕如何使干部作风形象彻底扭转，杜绝不作为、慢作为、乱作为、胡作为等庸懒散贪现象，展开讨论，进一步统一思想，努力在全县上下形成以工作业绩论英雄、无功就是过的理念，把全县干部职工的思想统一到项目崛起、绿色转型、特色跨越的总体思路上来。县有线电视台和广播电台要开辟“政风行风面对面”和“行风热线”栏目，组织全县机关干部和社会各界参与进来，共同讨论作风建设。各单位班子成员每人至少要写出1篇有情况、有分析、有思考、有建议的调研论文，并于9月20日前交县专项整治办。县专项整治办将组织评选活动，择优在门户网站专栏、《今日隰县》等媒体上进行刊登。
6 (二)分析检查阶段（10月1日——11月15日）这一阶段主要是在广泛征求意见、自我检查的基础上，抓好召开领导班子民主生活会和党员专题组织生活会，形成本单位作风建设的分析检查报告等工作。
一要广泛征求意见。要通过召开座谈会、公布举报电话、社会问卷调查等形式，广泛征求群众和服务对象的意见和建议。要把征求意见同民主评议政风行风工作有机结合起来，积极召开由行风监督员、服务对象和基层干部参加的作风建设座谈会，面对面征求本单位在思想观念、体制机制、作风效能和实际工作中存在的突出问题。县专项整治办要深入开展“企业评部门、服务对象评窗口、百姓评站所”的“三评”活动，针对单位性质，设计不同的调查问卷，深入到企业、基层和人民群众当中，摸清群众最关注的问题，找准机关庸懒散贪恶习的主要症结，搞清基层、企业和群众对作风建设的主要期盼，梳理出突出问题，及时向各单位反馈。专题座谈会的召开情况于10月20日前报县专项整治办。
二要组织好自我检查工作。全县各级干部职工要结合岗位实际，对照专项活动的重点内容，积极开展自查自纠。各级领导干部要侧重从加强执政能力，提高谋略水平，破解发展难题，树立以人为本、执政为民理念，依法行政，服务意识，利益观念，清正廉洁等方面进行自我对照检查。普通干部职工要重点从政治素质、工作态度、宗旨意识、法纪观念、理论素养、业务水平等方面深入对照检查。各基层站所和村委干部要从为民便民、加强服务、化解矛盾、落实强农惠农 7 政策等方面进行对照检查。要结合征求回来的意见，针对“庸”的行为、“懒”的行为、“散”的行为、“贪”的行为，逐条逐项进行对照，确保查找问题准确、原因分析深刻、努力方向明确，为开好专题民主生活会和组织生活会奠定良好的基础。
三要开好专题民主生活会和组织生活会。在广泛征求意见，深入查摆在作风建设上存在问题的基础上，各级领导班子要积极开展谈心活动，撰写民主生活会发言材料，并在此基础上召开专题民主生活会。同时组织本单位所有党员召开组织生活会。民主生活会和组织生活会要直奔主题摆问题、找原因、谈整改，深入查找个人和班子在作风建设和影响发展环境、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，吸取经验教训，自觉改进提高。要坚持正面教育为主的原则，坚持“三不三重”：不搞人人过关、不翻历史旧账、不纠缠细枝末节,重在解放思想、重在分析问题、重在统一认识、重在改进作风。民主生活会情况报告及班子成员的个人剖析材料于11月10日前交县专项整治办。
四要形成分析检查报告。各单位要密切联系实际，充分利用征求意见和专题民主生活会取得的成效，梳理汇总本单位在作风建设方面存在的问题，深刻分析形成问题的客观原因，特别是主观原因，明确改进作风、做好下步工作的努力方向和具体措施，确保分析检查报告的质量和水平。检查分析报告于第二阶段结束时报县专项整治办。
(三)整改评议阶段（11月15日——12月31日）这一阶段主要是抓好公开承诺、制定整改方案、完善体制机制、8 进行公开评议等工作。
一要进行公开承诺。组织开展一次公开承诺活动。县直各单位、省市驻隰各单位负责人要针对查找出来的问题，结合工作实际，就转变作风、服务群众，阳光作业、政务公开，限时办结、高效服务，关注民意、改善民生，廉政勤政、规范操作等方面，在县有线电视台公开向社会做出承诺，并公布监督投诉电话，接受全社会的监督。各乡镇、基层站所、村委干部和驻村第一副书记也要在一定范围内向农民群众做出承诺。县专项整治办要跟踪问效，完善台帐，逐级公示，跟踪考核，确保承诺兑现。
二要积极进行整改。各单位要针对活动中查找出来的问题，结合岗位实际，制定出具有可操作性的改进提高具体措施和办法。要坚持边学边改、边查边改、边整边改，把解决问题贯穿于专项活动全过程。对那些需要解决而又能够解决的突出问题，要按照已经制定的整改措施集中一段时间进行整改；对暂时解决不了的问题，要向群众做出说明；整改效果不好，多数群众不满意的，要重新进行整改。
三要健全规章制度。要从促进作风转变的需要出发，进一步建立健全有关作风建设的制度，重点健全和认真落实责权对称、层次清晰、奖罚分明的岗位责任制，进一步明确各项工作的责任主体、责任内容和责任指标。要健全请销假、公务外出派单、工作日志等常态管理制度，逐步形成保障和促进作风建设的制度体系，并制定有力的保证措施，持之以恒地抓好贯彻落实，达到管长远、求实效的目的，促进机关 9 作风建设步入经常化、规范化、制度化的轨道。
四要公开评议。县专项整治办将开展作风建设公开评议活动。要明确评议内容，从办事公开、便民高效，公正执法、行为规范，亲商安商、优化环境，机关作风、工作纪律等方面进行评议。要把握评议形式，采取举行听证会的形式，组织群众代表，对相关单位的政风行风进行听证质询；采取千人问卷测评的办法，组织党代表、人大代表、政协委员、单位职工及社会各界代表，对各单位的作风建设情况进行民主评议；采取人大、政协工作评议的方式，对各单位重点项目工程、重要工作任务的完成情况进行综合评议；要针对重点部门，尤其是对涉企部门，要采取深入厂矿，接触民营企业家、投资商和服务对象的方式进行测评；要结合创先争优级活动，组织基层党组织、党员群众开展评诺活动。要通过方方面面的评议，对各单位排出名次，分出优劣。对排名靠后的单位负责人，要视情节进行行政问责、纪律处分，直至采取组织措施。
第三阶段结束后，各单位要认真总结，并将总结报告及时报县专项整治办。
明年的“回头看”、总结提高及巩固成果阶段的工作另行安排。
六、四点要求
（一）加强领导，营造氛围。为了确保专项活动取得实 10 效，县委专门成立领导组。
组
长：王天郎（县委书记）
常务副组长：李
强（县委副书记、政府县长） 副
组
长：赵志慧（县委副书记）
亢大勇（县委常委、纪委书记）
薛小平（县委常委、政府常务副县长）
任
静（县委常委、宣传部长）
高
涛（县委常委、组织部长）
王志华（县委常委、政法委书记） 成
员：韩继锋（县委办主任）
王勇强（县人大办主任）
黄月成（县政府办主任）
张利民（县政协秘书长、办公室主任）
苏
里（县纪委副书记）
许进瑞（县委组织部副部长）
梁云云（县委宣传部副部长）
王
林（县委政法委副书记）
景毓峰（县直工委书记）
冯海清（县发改局局长）
王林祥（县财政局局长）
员大勇（县审计局局长）
陈金平（县广播电视服务中心主任）
陈
杰（县行政审批中心主任）
王
军（县《今日隰州》报社负责人）
吴红洲（城南乡党委书记）
刘俊平（龙泉镇党委书记）
任志明（午城镇党委书记）
段兰虎（黄土镇党委书记）
宋元元（下李乡党委书记）
贺宏鑫（陡坡乡党委书记）
任新生（寨子乡党委书记）
冯晶萍（阳头升乡党委书记）
领导组下设办公室，办公室主任由亢大勇同志兼任，常务副主任由高涛同志兼任。办公室下设综合材料组、简报宣传组和督查指导组三个小组。各乡镇、各部门也要成立相应的领导机构，明确一名副职专门负责专项活动。各单位负责人要身体力行，率先垂范，做好表率，亲自研究、亲自部署、亲自抓好专项活动各个环节各项任务的落实。单位领导组名单及负责专项活动副职的联系方式于9月10日前报县专项整治办。要充分发挥广播、电视、报纸、网络的舆论引导作用，制定宣传报道方案，开辟专栏、专题，对专项活动的进展情况进行深入报道，对整治不力的单位和整顿中仍顶风违纪的人和事进行曝光。县专项整治办要定期编发反映活动动态的简报，印发相关讲话与经验交流材料。各单位也要通过宣传栏、版面、标语、宣传册等形式加强宣传，并及时向县专项整治办报送信息，在全县上下营造开展专项活动的浓厚氛围。
（二）统筹兼顾，整体推进。开展专项活动，目的是为 12 了进一步转变作风，优化发展环境，促进各项工作。各单位要统筹兼顾，合理安排，做到“七个结合”。要把专项活动与完成重点项目工程及重要工作任务结合起来，把各项工作任务的完成情况作为衡量专项活动成效的重要依据，通过作风转变，紧拧拧紧各级各部门，奋战一百天，推动各项目标任务的如期完成，再夺全年工作满堂红。要把专项活动与争创学习型党组织结合起来，建立起在工作中学习、在学习中工作的良好机制，不断促进全县党员干部思想进一步解放，素质整体提高，工作能力明显增强。要把专项活动与创先争优活动结合起来，通过“争先进创五好当先锋”活动的深入开展，充分发挥基层党组织和广大党员干部的战斗堡垒和模范带头作用，把各级党组织建设成为推动项目崛起、促进转型跨越的中坚力量，把全县党员干部队伍建设成为强势推动“366”发展战略的生力军。要把专项活动与住村联户和选派第一副书记工作结合起来，督促下乡干部和村委第一副书记沉下去，稳下来，与乡村两级共商农村发展大计，协调解决农村存在的突出问题，发挥好促进农村政治安定、社会和谐、经济发展的职能作用，切实加快农村经济社会又好又快发展。要把专项活动与深化行政审批制度结合起来，进一步精简行政审批事项，优化工作流程，简化办事程序，切实推行“一窗口受理、一次性告知，一站式审批，一条龙服务”的规范化管理办法，坚决杜绝两头受理、双重审批、体外循环的行为，制止和纠正目前有些单位在政务大厅只挂号、不看病的问题，提高各窗口的办事效率。加快乡镇便民服务中心建设， 13 为农民群众提供更为便捷高效的行政服务。要把专项活动与政风行风评议工作结合起来，通过“企业评部门、服务对象评窗口、百姓评站所”的“三评”活动，找准各级各部门在作风建设、优化环境方面的突出问题，针对性地督促整改，确保政风行风明显好转。要把专项活动与宣传部门正在开展的“走基层、转作风、改文风”活动结合起来，促进全县宣传新闻干部职工深入基层、深入一线、深入重点项目现场，宣传报道推动项目崛起、转型跨越的先进典型，为全县“366”发展战略的顺利实施营造浓厚的舆论氛围。
（三）强化督导，跟踪问效。专项整治办要加强对各单位专项活动每个阶段、每个环节进展情况的督查，及时掌握进展情况和活动效果，推动活动的深入开展。特别要采取集中检查、明察暗访等方式，定期不定期地组织开展查在岗、查履职、查绩效、查民意的“四查”活动，对作风建设中的突出问题进行跟踪检查，对于存在违法违纪和行政过错行为的，要启动问责程序，一律追查到底、一律严肃处理、一律向社会公开。对工作不在状态、群众意见大、问题比较多的单位，实施行政问责，追究有关领导责任。要邀请党代表、人大代表、政协委员、行风监督员和群众代表参与监督，整合监督资源，加强对各单位机关纪律作风的监督，针对存在的问题，加强督促检查。尤其要严厉打击对外来投资者无理刁难、索拿卡要、久拖不办的问题，严厉打击对外来企业敲诈勒索、阻工扰工，乱收费、乱罚款、乱摊派行为，务求影响作风建设和环境优化的突出问题得到有效解决、彻底根 14 治，积极推动全县广大干部职工宗旨意识明显增强，工作作风明显转变，服务水平明显改进，行政效能明显提高。
（四）完善机制，严格考评。要按照“能者上、庸者下、勤者受奖、懒者受罚”的原则，建立健全“治庸治懒治散治贪”的考评、激励、问责、惩治机制。县考核办要把作风建设纳入全年考核体系当中，把对各单位及各级领导干部的日常考核提上重要议事日程，健全完善日常工作考核细则，强化绩效管理，对“不作为、慢作为、乱作为、胡作为”现象进行量化式计分考核，准确评价干部的德能勤绩廉，并将考核结果与干部选拔任用、评优评模等进行挂钩，切实营造正确的选人用人管人导向。
二○一一年九月六日
第18篇：四治一树心得体会
“四治一树”活动心得体会
县委、县府决定在全县深入开展以“治庸、治懒、治虚、治散和树立勤政为民、务实高效、公正廉洁的良好形象为主题的“四治一树” 干部作风整顿教育活动，这是我县建设史上的一个重大创举，是大力整治干部作风突出问题，进一步为加强我县干部队伍建设，提高各级领导班子和广大干部的贯彻力和执行力，永葆党的生机与活力的迫切需要，是加快古浪经济社会发展的有力保证，具有重大而深远的意义。
新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与人民的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施，认真加以解决，才能保持干部思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性、保持党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。
“庸、懒、虚、散”四大问题表现形式多样，要紧扣干部作风中的突出问题，围绕解决思想僵化、能力不足的问题，树立勤奋学习、创新进取的良好形象；解决无所作为、得过且过的问题，树立主动负责、敢于担当的良好形象；解决弄虚作假、欺上瞒下的问题，树立求真务实、踏实干事的良好形象；解决纪律松弛、自由散漫的问题，树立遵规守纪、令行禁止的良好形象；解决各自为政、推诿扯皮的问题，树立团结协作、共谋发展的良好形象；解决漠视群众、与民争利
的问题，树立心系群众、真情为民的良好形象；解决吃拿卡要、行风不正的问题，树立依法行政、公道办事的良好形象；解决吃喝玩乐、为政不廉的问题，树立清正廉洁、干净干事的良好形象。
通过开展“治庸、治懒、治虚、治散和树立勤政为民、务实高效、公正廉洁的良好形象为主体的“四治一树”活动，，我深刻认识到作为一名工作人员，我必须以勤政爱民、求真务实、公正廉洁的工作态度、扎实稳妥的工作作风, 全身心地投入到业务工作中。
通过“四治一树”活动的学习使我们充分认识到了“庸、懒、虚、散”行为的危害性，带给我们的是错误的道德观取向，将个人利益置于单位利益之上，不利于树立正确的人生观、价值观。
通过“四治一树”活动的学习，我认识到治理“庸、懒、虚、散”应从自身找出缺点并有针对性的努力加以改正：
一、要进行理想信念、业务知识学习。学习党的十七大精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。学习法律法规和各项规（程）章制度。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，正确履行岗位工作职责；学习业务知识，进一步提高工作能力。
二、要加强自己的组织纪律观念、遵守各项规章制度、
积极工作、提高工作效率并树立正确的世界观，以全心全意为人民服务为宗旨，投身到业务工作之中去。
三、树立危机意识，促进严谨的工作作风。有时自己在上班时间谈天说地、嘻嘻哈哈或上网聊天、拖延办事。我要改变消极的状态，增添压力和动力，强素质，正作风，焕发活力，以强烈的责任意识求变，求新，求和谐，求发展，切实提高工作能力和执行力。
最后，通过这次治庸、治懒、治虚、治散和树立勤政为民、务实高效、公正廉洁的良好形象为主体的“四治一树”活动的开展，我们要提高自身的认识，转变观念，让“治庸、治懒、治虚、治散”触动每一个干部职工的思想灵魂，席卷每一个部门和每一个工作岗位，活动中，我们必须保持与时俱进，不断自我完善的学习态度，注重加强学习，提高自身素质；必须保持永不满足，勇往直前的进取精神，积极主动承担各项工作任务，胸怀大局，以此来提高干部职工队伍的执行力。
第19篇：“四治”学习心得2
四治
为深入开展党性党风党纪教育，切实增强党员干部廉洁自律意识，扎实推进 反腐倡廉专题建设，派出所根据局党委开展反腐倡廉专题教育活动方案，在派出所民警中开展“反思案例、吸取教训、促进勤廉”和“治庸治懒、强化作风、促进勤廉”为主题的警示教育活动，我根据派出所党支部的安排认真学习，查找差距，对照检查，我对这次主题教育的重要 意义有了一个新的更高的认识和了解，可以肯定地说，这次活动使自己对党风廉政建设和反腐工作的相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，使我认识到加大治懒治庸力度是加强民警作风建设重大措施。现就学习情况谈一点粗浅的认识及心得体会。
一、认真学习，夯实基础 认真学习， “人不学习就要落后，落后就要被挨打”，这是一个千古不变的真理，也是一个永恒的话题。学习是我们民警增长才干，提高素质的重要途径， 是做好各项工作的基础。我们要以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会精神，并认真学习党纪条规，全面把握基本精神，主要内容和有关要求，增强法纪意识，提高遵纪守法的自觉性。
二、联系实际，查找问题联系实际，以身边鲜活的反面典型例子，
认真剖析领导干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受领导干部违纪违法对组织，社会，家庭，个人的严重危害，吸取教训，引以为戒。我从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在对待信仰、对待权利、对待利益、对待监督、对待社交、对待朋友等方面做得怎样？真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。
三、廉洁自律，自觉接受干部群众的监督，时刻保持清醒头脑，经得起“名、利、物、色”等诱惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，干干 净净履行职责，自觉践行“三个代表”重要思想。
第20篇：学习四治心得体会
学习四治心得体会
水竹中心校：张羽
教师“四治” 教师“四治”心得近期，我校组织全体教职工开展“四治”作风整顿专项活动，活 动期间，全体教职员工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求， 通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进 一步明确了“庸、懒、虚、散”对实际工作带来的危害，切实增强了 全体教职工的责任意识，提振了工作热情和干劲。同时，活动还对全 体教职工开展了专项自查自纠，大家针对各自在思想、认识、工作、作风等各方面存在的问题进行了深刻的查摆分析， 提出相应的整改措施，并围绕活动具体要求确立了今后的努力方向。现就学习活动谈一 点粗浅的认识及心得体会。 一是“四治”须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会 的进步， 作为一名教育工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复 杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方 向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。 首先是教师要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。 其次是教师要坚持把自身的价值体现与学校的进步发展紧密联 系起来，时刻将学校利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的学校，热爱自己的事业，
在做好本职工作的同时，大胆创新， 开拓进取，不断推动学校德育教育事业的取得新突破。 再者是坚持以人为本、言传身教、科学教学，坚持“一切为了孩 子，为了孩子的一切，为了一切孩子”的教学理念，在对学生严格要 求的同时，不偏袒、不歧视、杜绝一切体罚和变相体罚，做到宽严相 济，整体提高，通过自身的一言一行潜移默化学生的思想言行，让每 位学生都能在学习中找到各自的优势、发掘自身的亮点，树立前进的 信心，从而在学生的进步中找到工作的乐趣和意义。 二是“四治”须以科学评价体系为支撑。在强调教师自身素质提 高的基础上， 如何将治理庸懒散从个人意识上升到集体共识进而成为 学校精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。 首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法， 只有将抽象的 治理庸懒散要求具体化、指标化后，每位教职工才能在更好地在日常 教学中把握尺度，明确方向，才能让教师们认清自身实际与治理要求 间的差距、不足，进而帮助教师们发现问题并解决问题。 其次是需要建立定期年级组治理庸懒散经验交流机制， 让教师们 在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步， 共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对 已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其服务、约束、激励教职员工的实效。 教师的素质直接影响着学校的学风和校风， 教师的形象直接关系着学生素质的取向和培养。 通过这次及时而又有针对性的专项整顿活 动，广大教职员工在发展自身缺点、不足的同时，
也更坚定了治理庸 懒散的信心和决心，相信在学校和全体教职员工共同的不懈努力下， 我校的德育教育工作必将迈上一个新台阶。
