推荐第1篇：安监局办公室工作小结
个人年度工作总结
2011年，在局领导的重视关心下，在机关全体同志的帮助、支持下，我自觉加强学习，积极开拓进取，认真扎实工作，全面完成了各项目标任务，整体工作迈上了一个新的台阶。现将一年来的思想和工作情况汇报如下：
一、重视学习，提高能力。
一年来，坚持综合素质的学习，积极参加机关党支部的学习活动，认真研读有关篇目，撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高。上半年有幸参加了为期两个月的第二十期青年干部班学习，吸收了新的信息、新的知识、新的内容和新的理念，撰写的《安全生产工作现状及其探研》荣获优秀调研报告，个人被评为优秀学员。
二、勤奋干事，积极进取。
一是切实做好综合文字和公文处理工作。2011年先后多次为领导调研以及各类会议做好汇报、交流、调研材料的起草工作，起草安委会、安监局、安办文件24份，编写《安全生产要情报告》8期，其他各类报告98篇。全年共处理各类公文300余件，保证了政令畅通。二是加大新闻宣传和政务信息工作力度。全年共向市安监局、区委、区政府报送信息60篇，其中市局采用12篇，区委采用18篇，区政府采用22篇，各类报纸采用3篇，为安全生产工作营造了良好
氛围。三是完成对外的交流和接待、安全生产综合信息的发布、局机关党务、档案、财务、工会、保密、组织、人事、后勤保障等方面的具体工作。协助办公室主任筹办各类会议，做好来人接待、上下沟通、内外联系、学习教育等日常事务，积极参与重大节假日安全大检查、“安全生产月”、创建安全生产优秀街道、先进社区、宣传教育培训、烟花爆竹经营许可等方面的业务工作。四是深入开展创先争优和政风行风民主评议活动，认真完成了各阶段工作任务，做好党组会议、民主测评和各种集中学习及文体活动的服务协调，收到了良好效果。五是坚持以认真、负责的态度处理来信来访工作，听取群众反映的问题，提出的要求、建议，并严格按照工作要求和程序及时给予回告。六是完成领导交办的其他各项临时性工作，适时提出合理化建议和意见，充分发挥参谋助手作用。
三、严于律己，加强团结。
始终对自身严格要求，把作风建设的重点放在严谨细致、扎实肯干上。工作中严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，积极维护安监局的良好形象。
一年来，取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有差距，我将在今后工作中发扬优点，弥补不足，进一步加强学习、转变作风、创新方法，不断完善和提高自己，力争
把工作做得更好，不辜负领导和同志们对我的期望。
推荐第2篇：安监局办公室工作职责
安监局安全生产办公室工作职责
依法监督检查全区非煤矿山、工商贸企业贯彻执行法律、法规、规章、规程和标准情况及安全生产条件、设备设施情况，指导监督相关的安全评估工作及监督检查建设项目安全设施“三同时”情况；组织新、改、扩建工程项目安全设施的设计审查和竣工验收；负责安全生产事故的调查处理，监管事故查处情况；负责企业安全生产经营条件认证和许可证发放的前置审查；负责组织、指导、监督特种作业人员、企业主要经营管理者和安全生产管理人员的安全培训工作，监督检查企业安全培训工作；组织协调机关办公，拟定和监督执行机关的各项工作规则和制度；承担机关文电、政务信息、督查督办、保密、档案、信访、重要会议和重要活动的筹备组织、大事记撰写等日常政务工作；负责重要会议和重要活动报告的起草工作；负责财务、经费、固定资产管理工作；负责对外联络接待等行政事务工作；负责区安全生产委员会的日常工作。
推荐第3篇：区安监局办公室工作要点
2011年区安监局办公室工作要点
2011年，区安监局办公室将根据全局工作思路，紧紧围绕中心工作，立足政务，做细服务，理好财务、管好事务、做好服务。具体做好以下几项工作：
一、区安监局各项政务工作
1、加强信息报送和宣传报道。一是加强信息化建设。充分发挥网站良好的对外作用，落实网站维护和管理责任制，及时补充、更新网站内容，扩大安全生产工作的对外宣传面，提高安监部门的社会影响力；二是分解任务指标。具体任务是：全区在国家级媒体上稿2篇、省级3篇、市级10篇。
2、积极开展安全生产专题调研活动。根据全局工作目标和任务，科学制定调研题目，深入基层开展调研活动，全面了解基层安全生产工作情况，总结安全生产好的经验办法，查找存在的问题和不足，具体任务是：必须向市局提交一篇调研文章。
3、全面规范公文处理工作。严格按照国家、省、市有关公文处理的要求，进一步规范机关公文处理，提高办文质量，加强公文处理的程序化和规范化。
4、认真开展各项政务和事故督查工作。对全局工作目标的完成情况和局领导交办的各项工作的贯彻落实情况，加大督查力度。一是每季度开展一次综合性工作督查，了解掌握各股室及监察大队全年工作任务完成进度情况；二是实行机关目标管理考核制度。根据我局全年工作目标和任务，制定机关目标管理考核制度，将全局工作目标和任务进行细化和分解，分阶段、分内容进行考核。
二、做好安委会办公室各项工作
1、修订安全生产目标管理考核办法，组织对各安委会成员单位安全生产目标管理任务完成情况进行考评。
2、细化规范区政府及相关部门安全生产职责，建立安全生产重大事项督办制度。
3、继续开展以安全生产“三项行动”为重点的“安全生产年”活动，编制活动方案；深入开展安全生产隐患排查治理，实行重大隐患挂牌督办制度；深入开展安全生产打非工作，建立打非工作报告和督查制度。
4、组织召开安委会成员会和事故防范例会。
三、认真开展安全生产行政执法监察工作
制定《2011年度安全生产监管执法工作计划》；落实行政执法责任追究制度；以“安全生产月”活动为契机，开展安全生产的方针政策、法律法规宣传活动；做好行政执法统计和事故统计上报工作；做好行政执法证件年审工作。
四、认真做好规划科技工作
做好《浔阳区安全生产“十二五”规划》的报送和发布工作；认真抓好监管装备配备的落实；做好“金安”工程的准备运行工作。
五、做好应急管理工作 按照国家安监总局17号令关于《生产安全事故应急预案管理办法》的要求，做好应急预案的修订和上报工作；在安全生产月活动期间，积极开展应急预案的宣传教育活动。
六、大力开展安全生产培训工作
按照《浔阳区安监局2011年培训计划》，认真做好培训工作的后勤准备工作。
七、积极开展发展提升年活动
全面贯彻相关会议精神，以三年决战工业60亿为主题，以服务重大产业项目建设为重点，抓好重大项目建设服务、安全生产监管监控、安全生产宣传教育、深化机关作风建设四方面工作，认真完成学习动员、组织实施、总结考评三阶段任务。
七、认真做好其它相关工作
1、做好综治工作。明确责任和分工，组织学习贯彻综治维稳工作会议精神，落实综治责任。
2、做好党风廉政建设和反腐败工作。构建惩防体系建设组织领导和保障、反腐倡廉宣传教育、反腐倡廉制度和执行评估、群众利益维护、从严惩治腐败、权利运行监控、公共权力阳光运行、科学发展观服务保障体系。
3、做好信访工作。认真做好信访登记及答复工作。
推荐第4篇：工作季度总结
工作小结
进入2013年以来，在各部门同志的帮助和支持下，按照岗位基本要求，努力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况报告如下：
一、加强学习，努力提高自身素质：
因此在工作中，从努力做好本职工作和日常工作入手，虚心学习，积极求教，正确对待每一项工作。由于缺乏实践经验，也因此制约了我个人工作能力的发展，所以我积极正视自己的不足，不断向领导和同事学习，吸取经验。并且通过不断地学习和经验的累积.
我努力配合做好办公室的日常事务、工作，积极完成领导布置的各项工作，制作办公表格，整理会议纪要，医院文件的传阅，文件档案的归档整理工作.
2、严格遵守各项规章制度：
四、不足之处：
1.因为我在医院工作的时间较短，对于许多业务的专业认知方面明显不足。
2.对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作确实前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、对自己的建议：
接下来，要更加努力工作，多向领导和同事请教学习，及时更正自身不足，拓展知识面，不断提高工作能力和综合素养。
推荐第5篇：安监局办公室工作总结
今年以来，在局领导的关心支持下，办公室继续紧紧围绕全局中心工作，当参谋，尽心尽力;抓服务,任劳任怨;促协调,顾全大局;督落实,尽职尽责;在参与局务、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩。针对办公室外来办事的人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点,牢固树立全局一盘棋的思想,协调各方,耐心解答,及时处理,从没有发生因工作失
误而影响全局的事情;在督导把关上,加强公文制发环节的管理,严格审核把关,并严格执行机关财务管理制度,把好审核关,提高了机关经费的支出效益;在督查考评上,认真搞好局务会议记录和会议纪要的整理,以及会议精神的上传下达、工作情况的文字汇报。为了把保障工作落实到位,我们按照“工作要细,落实要快，督办要勤”的要求,确保上下联系畅通,保障局机关办公、办文、会务人等日常性工作的正常运作。
一、主要工作
（一）发挥办公室中枢和保障作用，确保全局工作运转正常
1、认真完成区委区政府部署的各项任务。今年以来，办公室按照区委区政府的工作部署，认真组织，精心安排，先后完成了加强领导班子作风建设为主题的民主生活会、治理商业贿赂工作、机关作风建设年活动、贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制活动、党员服务进社区活动、机关作风评议活动、惩防体系建设、“三服务、两促进”活动、纪律教育学习月活动、民主评议党员活动、机关效能建设活动，组织全局学习贯彻《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》以及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习。
2、材料综合上报及时。今年以来，完成民主生活会专题（全年两次）、治理商业贿赂专题、作风建设年专题、纪律教育活动月专题、信访工作专题、机关效能建设专题、党建工作专题、纪检工作专题、四个长效机制专题、制度建设专题等十个专题类以及工作计划、总结、新闻报道、工作简报等汇报材料共计96份，20余万字；各类报表63份（其中财务类报表27份）均按时按要求上报。其中，民主生活会汇报材料、治理商业贿赂专题资料分别受到了直属机关党委和区纪委治贿办的好评。
3、公文收发处理及时，档案管理达标合格。办公室在公文收发处理的过程中，严格按规定和规范处理流程，把好收文、发文关。今年以来，共处理公文637件，其中区收文215件，市收文335份，发文97件。五月份在短时间里，高标准、高质量整理建局以来的各种档案件，被天河区档案局评为档案管理合格单位。
4、会务保障周到细致高效。办公室为天河区2006年安全生产工作总结暨表彰大会、天河区安全生产工作暨第一季度、第二季度、第三季度安全生产工作会议等大型会议的顺利圆满召开提供了周到细致高效的会务保障。办公室全体人员加班加点，赶印、装订材料共计1500多份，书写奖状证书300多份，未出现任何差错。
5、增资套改工作圆满完成。上半年，增资套改工作面临三个难题：一是新进人员比较多，特别是军队转业干部的工资套改情况比较复杂；二是公务员工资套改和增资操作系统更新，需要从头学习；三是军转干部的工资要在原来的规定下先套改，再在新系统里进行套改增资。操作稍有差错，就会前功尽弃。办公室主任任军同志、会计黄俊平同志加班加点、细心耐烦，准确掌握对每一个同志的情况，按时准确地完成了这项工作，确保了全局每个干部的工资正常发放。
6、保证新调入人员的工资及时发放。今年下半年，我局新调入3名干部，财务黄俊平同时认真负责，及时办理了新调入同志的工资套改，确保新同志按照领取工资。
（二）人事工作
1、整理干部档案。按照区人事局要求，我办组织人员对部分干部的档案进行了整理，补齐了资料。
2、组织局科级领导岗位竞争上岗及科以下干部上岗考试。
3、组织专人学习并更新局华夏机构编制系统，并及时纳入区系统网。
4、办理新调入和转入的三名新进干部的接收关系。
二、经验体会
今年以来，办公室认真履行各项职能，做了一些实实在在的工作，为全局顺利完成各项任务作出了应有的贡献。分析总结上半年以来的工作，我们深感有以下几方面体会：
（一）要搞好办公室工作，领导的重视和支持是关键。局领导无论在思想上还是在行动上都对办公室的工作给予了高度重视、支持和关心。局领导经常亲自过问和具体指导办公室工作，找办公室的同志听汇报、提要求、交任务、压担子。同时，为了让办公室更好地参与决策和部署的全过程，让有关人员参加局务会、局长办公会，及时掌握上级有关精神和方针政策，充分了解领导决策思路和意图，以便更好地了解全局、谋划全局、服务全局。
（二）要搞好办公室工作，抓好中心是关键。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及日常事务、政务调研、文秘、
档案、信息、宣传、财务、安全保卫、后勤服务等。很多具体的事情涉及到全局工作人员的切身利益。因此，必须把服务于全局的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与局务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕上下转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突
出。
（三）要搞好办公室工作，健全管理制度是基础。办公室工作的有效开展，离不开一套完善的工作制度和规章。我们按照办公室的各种工作职责，建立相对应的工作目标管理制度，如财务管理制度、收发文管理制度、干部休假制度、会议制度等，使各项工作有章可循，有规可依，促进了办公室工作的规范化，保证了办公室工作的高效运转。
（四）要搞好办公室工作，分工不分家是前提。办公室上半年只有四个人，其中一名司机。我们把办公室所有工作细化分类，分工到人，如司机小王除了开车，还负责管理全局车辆维修保养以及收发报纸。每个同志身兼几个人的工作。由于责任到人，办公室从未出现过工作相互推诿的现象。同时我们分工不分家，平时大家生活上互相关心，工作上互相接济，营造了良好的工作氛围。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些不足，需要在今后的工作中加以改正。党的十七大胜利召开，2008年即将到来，我们要进一步理清工作思路，坚持参与局务、管理事务、搞好服务等三项宗旨，履行参谋部、信息部、宣传部、服务部队四项职能，发挥好参谋、助手作用，积极高效地参政管事、承上启下，联系左右、沟通内外，服务领导决策，保证机关运转，督导工作落实，为全面开创2008年工作新局面作出新的成绩。
推荐第6篇：安监局办公室工作总结
2008年安监局办公室工作总结
（2008年12月9日）
今年以来，办公室在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局的中心工作，按照党组的各项工作安排部署，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位、助手到位”的工作原则，在各项重大活动、事件过程中，发挥了应有的组织、协调和服务职能。办公室工作千头万绪、婆婆多、服务对象多。我们始终践行“当好领导参谋，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服务大局，增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性和主动性，不断拓展工作思路，追求更高的工作效率，更优的服务质量和更顺畅的运转机制。经过努力和密切配合，有效地保证了全局各项工作的正常运转。
一、工作完成情况
围绕全局工作中心，做好服务是办公室工作的“主旋律”。为确保全局中心工作的完成，办公室全体人员找准工作的着力点，切实履行工作职责，认真落实县委、县政府和上级机关文件精神和要求，严格执行局党组、局领导对每一项工作要求，完成了工作任务。
（一）公文处理情况。为全面反映我局工作全貌，局领导高度重视办文工作，杨局长多次提出“各种材料要严谨、细致、认真，要尽量减少或不出差错；要认真思考，反复推敲、斟酌。”按照领导要求，办公室工作人员以良好的精神状态和严谨的工作作风全身心投入到办文工作，在草拟文件、通知、报告中，撰稿人员认真推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了文件的质量，办文质量一次比一次好，标准一次比一次提高。先后起草各种安全生产文件70余个，安全生产工作汇报、讲话等130余个，印发安监快报19期，隐患排查治理周报5期，上报各类信息80余条。为筹备好年初全县安全生
1 产会议、郁山煤矿安全生产现场会、石寺镇安全生产现场会、鑫泰煤矿现场会等会议，李建设、付云霞、李丹等人加班加点，发通知、印文件、写讲话，每次都忙到了深夜。在收文上，坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失，从而使得收文工作始终保持着畅通、高效的运行状态。在文件传递工作中，做到“双向”监督，即：负责文件传递的工作人员负责对领导批办件、急办件的登记，确保文件在流转过程的安全传递、在规定时间内及时收回。负责督办的工作人员进行落实情况的登记，确保领导批示的每件事情、要求都能明确责任、落实到位。为保证局党组交办的各项工作落到实处，办公室还创新设立了《局党组重要事项交办通知书》，落实局党组交办的各项重要事项，先后印发《局党组重要事项交办通知书》34份。
（二）会议组织情况。2008年先后组织了全县安全生产工作会议、洛阳市培训工作现场会、洛阳市危化工作现场会、安全生产专家委员会揭牌仪式、郁山煤矿安全文化建设现场会、石寺镇农村社区安全工作现场会、鑫泰煤矿9.13事故现场会、安全生产警示教育大会等大型会议，这些会议大都参加人员多，为确保会议有序进行，在会议筹备中，办公室认真细致，从前期准备，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都细心考虑，安排妥当，确保了每次会议按时顺利的召开。此外，还组织安委会成员单位参加了国家及省市召开的7次安全生产电视电话会议和多次安委会例会。
（三）安全生产宣传情况。为做好我局的对外宣传工作，全面树立安监局对外形象。一是以《安监快报》为载体，全面宣传我局安全生产各项工作，先后印发《安监快报》21期。二是制作新安县安监局网站，公布我局安全生产各项文件及全县安全生产重要活动安排。三是利用电视、报纸、网络等媒体宣传我县安全生产工作，先后在《河南安全》发表《把安全工作当作民心工程来抓》、
2 《渠里煤矿群策群力强化培训教育》、《创新培训理念营造安全氛围》、《奋进中的渠里煤矿》、《奋进中的新安县郁山煤矿》、《新安县安监局举办“迎奥运树美德”安监杯中老年健身活动》等6篇；在河南日报上发表《新安：“12.2”定为全县安全警示日》、《东方今报》上发表《每年12月2日新安拉响安全警报》、《洛阳日报》发表《珍惜生命 勿忘安全》、《安全为天－写在新安县12.2安全生产警示日活动开展之际》、《落实措施强化责任巩固安全生产形势》等3篇文章；洛阳电视台、新安电视台、新华网、洛阳新闻网、大河网、新安县政府网、新安县安监局网等媒体对我县安全生产警示日活动也做了系统的报道和宣传，此外新安电视台播出200集安全教育系列片《安全宝典》、《2007年安全生产十佳人物电视专访》、《安监杯中老年健身专场晚会》。
（四）制度建设情况。根据实际情况，结合往年制定的有关制度，办公室对安监局的有关制度进行了修订、补充和完善，并先后制定了《关于进一步明确领导班子分工的通知》、《招商引资工作奖励办法》、《局机关值班制度》、《2008年各股室目标责任书》、《重要事项报告制度》、《办公用品管理制度》、《公文运转制度》、《车辆管理制度》、《安全生产事故及安全生产违法信息处臵办法》、《机关学习制度》等
（五）财务管理情况。一是办公室积极与相关部门协调、沟通，及时提交拨付经费报告，确保各项工作经费及时拨付到位。二是在规定时间内，按要求发放机关职工工资、文明单位奖金、独生子女补助，为我局老干部解决活动补助；三是协调劳动部门解决了我局事业单位人员养老保险金的问题；四是进一步降低各项费用的指出，在各种办公用品的购臵中，办公室人员总是多方询价，选择同等质量价格最低的单位进行采购。五是改善办公条件，完成了执法大队办公室装修改造、安全生产专网建设、安监局网站建设，先后购臵电脑11台、
3 打印机3台、饮水机4台、会议桌椅一套、档案柜9个。六是根据县委组织部要求完成党员入户教育工程，建设局站点1个，党员入户站点10个。
（六）其他工作情况。一是组织职工参加拓展训练培训、小浪底安全生产法律法规培训、海南安全考察。二是组织职工法律法规知识考试1次。三是完成了新解放新跨越新崛起主题教育。四是完成了各种会议及上级检查的接待工作。五是完成县委、县政府交办的各项临时性工作。
总之，办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和责任感开展工作。一年来，在办公室人员少的情况下，我合理安排，充分调动全室人员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，完成任务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。办公室部分人员几乎没有“八小时五天制”工作制的概念，八小时以外仍在工作，领导安排的工作、临时交办的急事，不折不扣、加班加点完成。李会计年龄虽大，视力昏花，但工作起来依然兢兢业业，认认真真，无怨无悔；付主任每天总是早早上班，打扫好办公室，并及时有效地处理好办公室的各项常规性工作，在档案管理上她一丝不苟，从文件的收发到跟踪督办从不出差错；李丹、邓青两位年轻的同志，工作积极，主动性强，无论是晚上加班还是周
六、周日加班从无怨言。
二、存在的问题
一是自身素质与办公室主任的要求相比，仍有很大差距。由于本人学识水平较低，分析问题、理解问题和处理问题、协调问题的能力也非常有限，给整个办公室工作带来很多困难和被动，更不用说为当好参谋和助手了。
二是工作方法简单，对同志关心不够。在工作上总是对同志要求得多，但对于同志们工作、学习或生活方面关心得少，没有经常交谈、征求意见和看法。对一些同志的困难，也没能很好地进行解决。各项工作的部署，也非常简单化，
4 不太讲究工作方法。对部分股室提出的问题没有给予必要的解释和果断的解决，有的时候态度还不够好，伤害了部分同志的感情。感觉和同志间隔阂深了，沟通的少了。
三是工作上还显得有点忙乱。由于我局各项临时性、突发性任务较多，很多时候不能按照既定的目标去做、去落实，导致部分工作出现棚架，没有落实。有时存在急躁情绪，对一些工作不够认真，存在应付心理。
以上问题或不足，对我来说都是不称职的，有的甚至是失职的，借此机会，向各位领导和同志们做深刻的检讨。同时，这些问题和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。
回顾一年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位局领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同志的关心帮助分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。在今后的工作中，我将努力改正工作中的不足，虚心向大家学习，以更加务实的作风，迎难而上、与时俱进、开拓创新的精神，积极做好办公室各项工作，以不断适应新形势，迎接新挑战，开创安监工作新局面。
以上是办公室一年来的工作情况，如有不妥之处请领导和同志们予以批评指正。
谢谢大家！
推荐第7篇：安监局办公室工作总结
2011年安监局办公室工作半年总结
半年以来，办公室在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局的中心工作，按照党组的各项工作安排部署，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位、助手到位”的工作原则，在各项重大活动、事件过程中，发挥了应有的组织、协调和服务职能。办公室工作千头万绪、婆婆多、服务对象多。我们始终践行“当好领导参谋，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服务大局，增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性和主动性，不断拓展工作思路，追求更高的工作效率。经过努力和密切配合，有效地保证了全局各项工作的正常运转。
一、工作完成情况
围绕全局工作中心，做好服务是办公室工作的“主旋律”。为确保全局中心工作的完成，办公室全体人员找准工作的着力点，切实履行工作职责，认真落实县委、县政府和上级机关文件精神和要求，严格执行局党组、局领导对每一项工作要求，完成了工作任务。
（一）公文处理情况。为全面反映我局工作全貌，局领导高度重视办文工作，张局长多次提出“各种材料要严谨、细致、认真，要尽量减少或不出差错；要认真思考，反复推敲、斟酌。”按照领导要求，办公室工作人员以良好的精神状态和严谨的工作作风全身心投入到办文工作，先后起草各种安全生产文件158个，代起草文件52个，讲话汇报材料130余个，印发督查意见书42个，上报各类信息80余条。 1
在收文上，坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失，从而使得收文工作始终保持着畅通、高效的运行状态。在文件传递工作中，做到“双向”监督，即：负责文件传递的工作人员负责对领导批办件、急办件的登记，确保文件在流转过程的安全传递、在规定时间内及时收回。负责督办的工作人员进行落实情况的登记，确保领导批示的每件事情、要求都能明确责任、落实到位。为保证局党组交办的各项工作落到实处，办公室还创新设立了《局党组重要事项交办通知书》，落实局党组交办的各项重要事项，先后印发《局党组重要事项交办通知书》34份。
（二）会议组织情况。先后组织了全县安全生产工作会议7次、安全生产警示教育大会等大型会议、国家市级安全生产视频会议12次，以及非煤矿山和危化企业工作会议。这些会议大都参加人员多，为确保会议有序进行，在会议筹备中，办公室认真细致，从前期准备，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都细心考虑，安排妥当，确保了每次会议按时顺利的召开。
（三）制度建设情况。根据实际情况，结合往年制定的有关制度，办公室对安监局的有关制度进行了修订、补充和完善，并先后制定了石柱土家族自治县安全生产监督管理局《关于印发石柱县安全生产监督管理局机关工作规则的通知》、《关于印发机关工作考核办法的通知》、《局机关值班制度》、《重要事项报告制度》、《公文运转制度》、《车辆管理制度》、《机关学习制度》等制度。
（四）其他工作情况。一是组织职工参加拓展训练培训、重庆市
安全生产法律法规培训、沿海安全考察。二是组织职工法律法规知识考试1次。三是完成了“安全生产月”主题教育、创市级文明县城的阶段性工作。四是完成了各种会议及上级检查的接待工作。五是完成县委、县政府交办的各项临时性工作。
总之，办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和责任感开展工作。一年来，在办公室人员少的情况下，合理安排，充分调动全室人员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，完成任务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。龙主任每天总是早早上班，及时有效地处理好办公室的各项常规性工作，在档案管理上她一丝不苟，从文件的收发到跟踪督办丝毫不放松，而且工作积极，主动性强，无论是晚上加班还是周
六、周日加班从无怨言。
二、存在的问题
一是办公室事多切杂，对分析问题、理解问题和处理问题、协调问题有时没有深入研究分析，办公室工作有时不够十分协调和顺畅。
二是工作方法简单，对同志关心不够。在工作上总是对同志要求得多，但对于同志们工作、学习或生活方面关心得少，没有经常交谈、征求意见和看法。对一些同志的困难，也没能很好地进行解决。
三是工作上还显得有点忙乱。由于办公室各项临时性、突发性任务较多，很多时候不能按照既定的目标去做、去落实，导致部分工作出现棚架，没有落实。
回顾半年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位局领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同志的关
心帮助分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。在今后的工作中，办公室将努力改正工作中的不足，虚心向大家学习，以更加务实的作风，迎难而上、与时俱进、开拓创新的精神，积极做好办公室各项工作，以不断适应新形势，迎接新挑战，开创安监工作新局面。
推荐第8篇：办公室文员个人季度工作小结
个人季度小结
进入2012年以来，在公司领导的关心带领下，和各部门同志的帮助和支持下，按照岗位基本要求，努力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况报告如下：
一、加强学习，努力提高自身素质：
办公室工作是一个特殊的岗位，它要求通过不断地学习提高综合素质和工作能力。因此在工作中，我从努力做好本职工作和日常工作入手，虚心学习，积极求教，正确对待每一项工作。在工作中，由于缺乏实践经验，也因此制约了我个人工作能力的发展，所以我积极正视自己的不足，不断向领导和同事学习，吸取经验。并且通过不断地学习和经验的累积，使我加深了对办公室工作性质和工作范围的了解，为将来更好完成本职工作打下基础。
二、恪尽职守，认真做好本职工作：
我努力配合做好办公室的日常事务、工作，积极完成领导布置的各项工作，同时还努力做好各类文印，制作办公表格，整理会议纪要，公司文件的传阅，文件档案的归档整理工作，来访人员的招待，配合做好各类活动和会议的安排和布置等，积极配合做好后勤保障，把领导交办的任务办妥、办好。
三、严格遵守各项规章制度：
认真学习公司的各项规章制度，谨记领导的指示和批评并积极改进。平时做到不迟到，不早退，不旷工，有事事先请假。
四、不足之处：
1.因为我在公司工作的时间较短，对于许多业务的专业认知方面明显不足。
2.办公室工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致影响了工作效率。工作的同时，也发现了自己的很多不足，如文书写作不够熟练，格式不够规范；做事过于拘谨，缺少细心，办事不够谨慎。
3.对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作确实前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
五、对自己的建议：
1.接下来，要更加努力工作，多向领导和同事请教学习，及时更正自身不足，拓展知识面，不断提高工作能力和综合素养。
2.在工作中，必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。要学会找出工作中的不足，善于自我反省。
3.积极地参与各种技术技能培训，各种业务知识培训，只有这样，才能提高分析问题和解决问题的能力。
推荐第9篇：办公室文员个人季度工作小结
个人小结
进入2013年以来，在各部门同志的帮助和支持下，按照岗位基本要求，努力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况报告如下：
一、加强学习，努力提高自身素质：
因此在工作中，从努力做好本职工作和日常工作入手，虚心学习，积极求教，正确对待每一项工作。在工作中，由于缺乏实践经验，也因此制约了我个人工作能力的发展，所以我积极正视自己的不足，不断向领导和同事学习，吸取经验。并且通过不断地学习和经验的累积，使我加深了对办公室工作性质和工作范围的了解，为将来更好完成本职工作打下基础。
二、恪尽职守，认真做好本职工作：
我努力配合做好办公室的日常事务、工作，积极完成领导布置的各项工作，同时还努力做好各类文印，制作办公表格，整理会议纪要，公司文件的传阅，文件档案的归档整理工作.
三、严格遵守各项规章制度：
四、不足之处：
1.因为我在公司工作的时间较短，对于许多业务的专业认知方面明显不足。
2.对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作确实前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
五、对自己的建议：
1.接下来，要更加努力工作，多向领导和同事请教学习，及时更正自身不足，拓展知识面，不断提高工作能力和综合素养。
2.在工作中，必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。要学会找出工作中的不足，善于自我反省。
3.积极地参与各种技术技能培训，各种业务知识培训，只有这样，才能提高分析问题和解决问题的能力。
推荐第10篇：党风廉政建设工作季度总结
2018年党风廉政建设工作季度总结
三季度以来，党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造企业创新发展的新引擎。
一、第一季度党风廉政建设工作开展情况
(一)深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度重视、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。7月份，开展了“党风廉政建设宣传月”活动，主要做法被省公司党群部转发;8月份，重点开展了“不忘初心、牢记使命”学习教育，支部书记王旭光同志围绕《树好共产党员的样子》展开廉政专题辅导，引起党员强烈反响;抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看《巡视利剑》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，组织心得体会交流，引导官大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。
(二)加强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况;充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。
(三)细化责任落实，营造廉政氛围。在广泛调研、深入讨论的基础上，确立了党风廉政建设三大目标：廉洁自律意识有效深化、反腐倡廉能力有效增强、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5个方面、14项具体措施。成立了作风建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导;修订完善《党风廉政领导责任分工》，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》;通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局;组织以“党风廉政大家谈 反腐倡廉我有责”为主题的演讲比赛，依托微信平台搞好在线交流和讨论，增强广大员工参与反腐倡廉的积极性，大力营造浓厚的廉政氛围。
(四)实施业务管控，前移廉政关口。严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监督，开展廉政风险防控工作。一方面，持续强化回访工作力度，通过班组报装户数与系统核对，实时监控报装进度。同时安排专人负责每周对报装客户进行回访，杜绝有乱收费等违规办理业务的现象。另一方面，建立优质服务和行风建设常态运行机制，每月报送月度工作情况和亮点参与考评，全面践行“两个十条”新举措，将工作起点放在与客户“零距离”沟通上。
(五)领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉政建设上，领导干部能够以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，自己首先做到。对廉政事项公开承诺，张榜公布于一楼大厅“廉政角”，自觉接受群众监督;严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查，一季度公司没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。
二、存在问题和不足
尽管三季度以来，单位各项工作有了变化，作风有了改进，制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识到，目前存在的问题不容乐观，不能回避。
一是少数党员作风转变不到位，服务意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为;
二是有的在一些大是大非重要问题上，不顾场合、不分对象、信口开河;有的组织观念淡薄，自由主义严重;
三是有的无所事事、指指点点;有的事不关己，对待工作不闻不问;
四是有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告。
三、第二季度党风廉政工作应把握的重点环节
一是深入贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章赋予的政治责任，继续抓好党的十九大精神的学习，推动学习作风的转变，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续开展各项主题教育，推动上级各项决策部署落地生根。
二是深入剖析公司存在问题的原因，使全面加强党风廉政建设和反腐败工作有的放矢，着力解决理想信念不坚定、责任落实不到位、内部监督机制不完善、作风建设还需进一步加强的问题。
三是结合公司2018年各项工作推进全面从严治党向纵深发展，要把党的政治建设摆在首位，全面落实各级干部“一岗双责”责任，强化日常管理和监督，坚持不懈加大执纪审查力度，党员、干部要切实发挥带头作用当好表率。
第11篇：融资工作季度总结
多措并举 新增融资6亿
三季度是融资部提速强进度的激情季度，是部门面对更复杂宏观经济形势压力的灵活变通的活力季度，是融资部坚定目标，坚持到底的热情季度，更是部门恪尽职守，努力拼搏，让事实数据说话的精进季度。我们多措并举，新增融资6亿，具体情况如下：
一、灵活变通，新增融资6亿。三季度以来，金融形势进一步紧缩，央行限制银行表外放贷，提高存款准备金，银监控制土地抵押等新政策，总是突如其来，但从未打乱我们的阵脚，始终积极寻求银行专家量身定做融资方案，充分利用旗下分公司融资，分散风险。通过不懈努力，截至目前为止，融资部已争取银行贷款xxxx万元，土地出让金xxxx万元，其他融资xxxx万元，共计约xxxx万元。
二、坚持到底，打通农行融资渠道。我公司于银监督会的二季度名单中“整改为一般公司类”贷款客户，但是渠道并未真正打开，各家银行对此的认识不径相同，但是融部门以真诚诚恳，坚持到底，不轻言放弃的精神打动银行，耐心解释、不断调整方案，终于打通农行信贷渠道，重发贷款xxxx亿，并为疏通其他银行的工作积累经验和信心。
三、蓄势待发，重估资产融资额度。资产清理成为公司重任，不仅有助于明确经济责任，而且为公司今后融资创造更宽广的平台。通过协助经发部整理出租房屋租金，帮助账目的遗留问题，重新整理现有土地资源，考虑分公司增资方案等等，努力构建公司新型融资框架，扩大融资额度，减少负债率。
第12篇：挂职工作季度总结
挂职工作季度总结
八街街道党工委张惠
根据组织的安排，我来到安宁市八街街道办事处挂职党工委副书记已快一年。一年期间，我从始自终都得到了安宁市委组织部、八街党、政领导和干部们无微不致的关怀和诚挚无私的支持帮助，本人在思想、工作、生活等方面都受益匪浅。现向上级组织部门总结汇报这个季度，近三个月来的工作、学习情况。
一、严明纪律，加强政治思想锻炼
一是始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平的路线、方针、政策。在政治思想上坚持与党中央保持高度一致；二是在挂职期间能够增强自律意织，强化自我管理，认真学习组织部《关于进一步加强挂职班干部管理的通知》精神，使自己真正做到严格遵守组织纪律。服从领导安排，坚持做到个人重大事项请示报告制度，认真虚心向八街街道领导干部学习，学习他们“讲政治、讲正气、讲学习”的精神风貌，学习他们牢固的公仆意识和全心全意为人民服务的人生观、价值观。通过学习达到增强自己政治意识、大局意识，科学发展意识，提高自己科学判断形势、驾驭市场经济，依法行政，总揽全局的能力。
二、深入实践，扎实做好群众工作。
做好新形势下的群众工作，重要的是要经常深入实际，深入基层，深入群众切实了解群众在想什么、盼什么、希望领导为他们做什么。由于各地情况区别很大，不同的人群有着不同的需求，只有深入到群众家庭的田头、炕头；工厂的车间、机台；学校的讲台、课桌，与他 1
们谈心交心，才能真实地了解到他们的所需所求。这三个月，我按照领导大下基层的要求，坚持每周至少深入到联系的村一次，到田间地头去了解群众的农业生产情况；利用八街工会联合会建会的时机，深入到40多家企业了解工会建会情况，帮助未建立工会的企业顺利完成了工会建会任务。
做好新形势下的群众工作，要注意从身边的小事做起。人民群众反映强烈的问题，常常是发生在身边的诸如住房问题、吃水问题、子女就学、市场物价、看病就医等涉及切身利益的问题：他们判断干部的标准，也是看谁能真正帮助他们解决更多的具体实际问题，带来实实在在的利益。但这些看似不大的问题，对群众来说则都是大的不能再大的问题。这些问题累积起来，则不但直接影响到群众情绪，解决不当还会直接关系到社会稳定。所以，切不可漠然视之。这三个月来，我积极配合第八纪工委的领导，对8件上访件进行了查办，查办案件涉及到的都是与群众息息相关的小事，这些事件的办理，让我深深体会到了群众利益无小事，作为一名最基层的领导干部，你把群众放在心上，群众才会让你坐在台上。
做好新形势下的群众工作，重要的是要怀着对人民众无比深厚的感情。人民群众是我们的衣食父母。没有人民群众的广泛支持，我们的一切事业就会成为无源之水，无本之木，难以成功。因此，要像尊重父母那样尊重人民群众，像爱护父母那样爱护人民群众，高度珍惜人民群众创造的社会财富，把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上，急人民群众之所急，帮人民群众之所需，解人民群众之所难，做人民群
众之所求。要看到，有时候在人民群众遇到困难时，干部的一句体贴的话语，一个不起眼的举动，都会让人民群众从内心中感到温暖，甚至终生不忘。
三、吸取先进经验，抓好分管工作
（一）认真学习村级财务管理制度，帮助各村规范三资管理
这三个月来，我配合第八纪工委的领导，在开展上访件查办的基础上，了解各村的三资管理情况，对各村在资金、资源管理中存在的问题进行了排查，对八街范围内的重点工程建设情况进行了督察，通过开展这一系列的工作，对三资管理的问题有了全面的掌握，在此基础上，我自己认真学习了有关村级财务管理的制度，在讨论村级财务管理制度修改的过程中，提出了自己的建议，为各村进一步规范三资管理提供了依据。
我们在调查过程中，也针对各村在三资管理过程中存在的问题，有针对性的提出了解决的方案，我相信这将有利于各村管理好三资，有力化解因此引发的一系列矛盾。
（二）积极参加团干培训，顺利完成团组织格局创新工作
7月期间，我参加了昆明团市委组织的团干部培训班，培训班的时间虽然很短暂，但是内容很丰富，让我收益非浅。作为一名才刚刚接触团干工作的干部，培训一方面让我对团的工作有了全面细致的掌握，另一方面通过与其他团干的交流，让我看到了自己在开展工作中存在的不足。
培训之后，根据安宁团市委的要求，我组织了街道的团组织格局
创新工作，工作顺利开展，提前完成了组织安排的任务。新的街道团委由我担任团总支部书记，由原来的团总支部书记担任专职副书记，还从村委会和学校团支部书记中选出了三名团总支部书记，总支委员也得到了充实，壮大了基层团组织的力量，为今后更好的开展团的活动，发挥团员的先锋带头作用打下了良好的基础。
第13篇：反洗钱工作季度总结
反洗钱工作季度总结
反洗钱工作是金融从业者的神圣使命，也是金融业的良心。做好反洗钱工作，一直以来都是我支行工作的重点，也是我们在日常工作中恪守的准则。
8月，我们迎来了人民银行的反洗钱检查。两天的检查中，我们不断的与前来检查的领导沟通交流，发现了我们工作中的不足，更学习到了很多反洗钱工作中的方式方法。在发现我们的缺点的同时，也获得了长足的进步。针对本季度的反洗钱工作，现总结如下：
一、完善组织领导体系，建立合理反洗钱岗位。一直以来，我行都根据总行要求，建立了以行长为主要负责人，以全行员工为成员的反洗钱工作小组。此外，由于最近一段时间内我行员工岗位调动较频繁，执行反洗钱工作报送的人员也出现了几次变化。在反洗钱电子信息报送的工作中，编辑岗的成员经历了多次变化。但在每次岗位变更之时，我们对相关人选都进行了反复的培训和考核，做到反洗钱工作岗位设置合理，行之有效。
二、注重培训学习，提高反洗钱工作认识。
我支行将反洗钱“一法四令”等法律法规作为反洗钱业
务培训的一项重要内容，并纳入全员业务培训计划中，由反洗钱工作领导小组开展集中培训等形式的反洗钱业务培训，每月一训一考，力图使每位员工都能够掌握反洗钱知识，领会反洗钱的精神意义和宗旨。
三、搭建有风险等级划分平台,建立人工分析识别机制。客户风险等级划分是金融机构履行客户身份识别义务的重要内容，它对有效防范洗钱和恐怖融资风险具有非常重要的作用。随着我行新反洗钱系统的上线，反洗钱系统进行升级和完善，不仅增加了风险等级划分模块，而且建立了客户历史账户信息等相关信息的查询模块，使得客户风险等级划分工作更加有据可依，更加高效完善。本季度，我支行集中对存量客户进行了识别工作。划分出了高风险、叫高风险、中风险、较低风险、低风险五个客户风险等级。虽然这项工作尚未全部完成，但是在集体努力的环境下，相信可以很快完成后续的工作。同时，由于新的反洗钱系统建立了可疑交易主动分析识别报送机制，加强人工判别，对人工判定为可疑交易但系统未能识别的，使用反洗钱系统进行新增上报，这不仅提高了反洗钱可疑交易上报的准确率，更为做好反洗钱系统建设打下坚实的基础。
今后我们将继续把反洗钱工作作为一项长期的重要工作来抓，严格执行大额和可疑交易报告制度，加大反洗钱培训的力度增强反洗钱工作的紧迫感、主动性。相信，在经历了人民银行反洗钱检查的洗礼后，我行的反洗钱工作可以做得更专业、更准确。严格履行反洗钱义务，切实打击洗钱活动。
第14篇：保险公司工作季度总结
保险公司工作季度总结
大多数公司都会要求员工每个季度都做工作总结。季度工作总结在职场中是非常常见的要求，甚至可以说是每个职场人士都必须掌握的要求。整理了保险公司工作的季度总结，一起来看看吧！
保险公司季度工作总结1 根据xx年上半年度营运工作会议的精神：下半年营运工作要围绕营运体系高效集约、销售支持及时有力、柜面服务标准规范、电话服务标准规范、营运风险管控有效、队伍建设专业精进等六个方面的目标，在确保营运作业和管理有序开展的同时，继续推进各项重点工作。
下面结合我的具体分管工作，谈谈xx年第一季度来的成绩与不足，就一季度营运重点工作与目标作报告：
积极贯彻总公司领导班子关于公司营运工作发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流。营运工作的指导思想是继续围绕公司价值可持续增长的目标，不断进行管理创新和服务创新，着力提升营运条线的客户服务能力和销售支持能力。
1、新《保险法》切换的准备工作。这是公司今年的重点工作，而其中营运条线承担了比较大的工作量，尤其是随着产品的切换，契约、制单、保全、理赔服务都需要配合调整，任务十分艰巨。目前公司领导一个工作小组进行统一布署，营运条线要按照公司的要求，总、分公司密切配合，确保实现顺利切换。
2、营运员工PDCA训练和“全明星”评比活动的准备。这是提升我们服务质量的抓手，也是提升员工素质的重要活动。今年要在去年“全明星”评比的基础上，进一步弘扬营运条线服务明星的榜样精神，不断提升营运队伍的素质。
3、网点柜面标准化及客户评价系统推广工作。这项工作已经融入到一季度的工作中，也作为在以后的工作目标。
4、积极配合保监局对我公司进行兼业代理有关情况调研工作。
5、单证、印章清理工作。随着新的单证系统的上线，电子化出单的到位，尤其是柜面出单系统的推广，公司实现了以电子印模形式加盖公司合同专用章的突破。
1、营运体系。我公司的目标是建立平台统
一、扁平集约的营运体系。这项目标无疑会改变以前营运体系比较凌乱的局面，能给我们的工作带来更大的改进和支持。
2、柜面服务。以往公司的柜面服务手段相对比较落后，各家分公司的规范不一，只从我司开展柜面标准化建设，统一公司的对外形象，实现规范、标准的柜面服务后，我司的柜面服务逐渐有了很大的改进。
3、作业风险的控制。随着电子化的推进，我们的目标是建成风险可控、互为灾备的作业体系。同时建立健全各项规章制度。从基础工作抓起,对每一个环节和每一个细节进行观察、分析,建立了岗位责任制,明确岗位工作责任和权限,并狠抓各项制度落实。在业务操作方面,充分发挥业务主管作用,实行一对一负责,建立一环扣一环的内控体系,逐步完善各项内部管理办法。
我们的梦想是“领先行业、服务最好”。我们不断总结以往的工作经验。并在之前工作的基础上紧密配合、共同努力，争取在两三年内，在服务水平方面有明显的提升，确立行业领先地位，打造“服务最好的寿险公司”!
保险公司工作季度总结2 第三季度来，xxxx保险公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展。第三季度各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这第三季度来的成绩与不足。
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的xx保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为xxxx保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。
1、根据市公司下达给我们的全季度销售任务，制定各个周、月、季度、季度销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保目标计划的顺利完成。
由于业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，第三季度来，我严于律己、克己奉公，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，公司员工以不断发展建设为己任，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。 新的第三季度即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的第三季度我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩!
保险公司工作季度总结3 今年7月我由**营销服务部来到的咱们部门，主要负责个贷险业务的录单、出单、电话还款提醒、逾期客户催收、贷款结清客户的退费处理及业务档案的管理工作。非车险业务对于我来说并不陌生，以前也接触过，然而非车险业务出单却从来没有过尝试，对于我来说是一个新的挑战，有挑战就有成就感，在***的耐心教导下，在***的热情帮助下，用了两天的时间我基本学会了录单工作。现在我已能在较短的时间内完成录单、出单工作。
个贷保证保险是一种无抵押的小额贷款担保业务，它不仅要求业务熟练，还要求有强烈的责任心，严格把控每一个风险点，尽可能的减少逾期客户给我司造成的利益损失。例如出单前我们不仅要根据客户预留的资料电核客户的配偶情况以及同事的单位信息，而且要核实客户银行流水信息，还要核实客户的其他资料信息。将存在的问题及时反馈给面谈经理，以保障对贷款人的风险的把控。我们通过电话提醒工作，能有效的帮助客户了解自己还款情况，让客户做好前期准备，按时还款。逾期客户催收是一项和客户有效沟通的工作，通过有效的沟通我们了解了客户的逾期情况，有利于我们下一步工作的开展。
除了以上工作外我还负责管理客户档案，档案管理服务于业务，服务于领导，服务于机关，服务于客户。在实际工作中我做到忠于职守，一丝不苟，积极认真，任劳任怨。我公司的业务档案包含所有录入的客户资料，它分为两大类，一类是所有拒绝投保的客户资料的整理工作，要求我们按录入投保单的大小顺序依次整理，不能有缺失;一类是所有出单档案的整理工作，要求按保单顺序整理归档，同时要按贷款的品种整理归档资料，待放款合同拿回时归档保存。经过近期我们大家的共同努力初步实现了档案管理工作的规范化、方便了今后档案的查询和管理。
以上是我所做工作的简单总结，不足之处还请大家多多指点，20xx年我对自己提出以下几点要求：
1、时刻严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，积极认真的完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
2、通过日常工作积累，发现自己的不足，利用业余时间学习公司业务，通过多看、多学、多练来不断提高自己的各项业务技能。
3、积极参加公司组织的每次学习、培训活动，更快提高自己的业务工作能力和水平。
总结下来，第三季度的工作中接触到了许多新事物，产生了许多新问题，也学习到了许多新知识，新经验，是自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善，在新的一年的工作中，我会继续努力工作，为公司创造更大的效益尽一份力。
第15篇：个人工作季度总结
个人工作季度总结
入职后第一个季度已经结束，为了吸取教训，不断成长，现对该季度工作做出总结。本文大致分为三个部分，首先大概描述下本季度工作内容，然后举例工作主要过错和对应的解决办法，最后介绍下下一季度工作计划。望各位领导和同事给予宝贵指示和意见。
一、工作概述
我于**月**号到公司登记入职，**号开始新员工培训。**号结束培训后进入公司**部**在组长**的指导下学习个贷**和**工作。**月底获得落实权限，开始独立操作落实工作。本季度大概做了**。
二、主要问题
落实工作主要有以下两点主要失误：
1.一笔落实提交2张放款通知书
案例：**月**号，在做**的落实中，打印出的贷款通知书被他人丢在打印机旁，未找到后再次打印并提交至结算部。过了一段时间后在打印机旁边找到王利的通知书，出于疏忽，忘记之前已经提交，于是再次提交一份至结算部，造成重复提交。后被结算部发现未造成重复放款。
总结：首先，明确重复提交放款通知书的责任来自自身，和他人无关。因此针对该事件提出以下三点改进：1.提高自身警惕和关注度，增加防范意识；2.打印出来后及时取走，减少风险；3.在电脑中保存已提交的通知书，并用专门的本子及时记录，做到有据可寻。最后，采取了以上措施后，从9月11日至今再无出现该情况，可初步肯定以上措施的有效性和可行性。
2.没有保存放款通知书，导致无法核对
案例：**月**号，结算部发现客户**扣款不成功，检查系统后发现扣款卡少了一位。因此联系到我，想与我交流并找出问题。可是**月**号落实的时候未保存客户的贷款通知书，因此无法核对，没找出原因。
总结：打出放款通知书后交给结算部只走了一次流程，并没有采取任何自我检查监督手段。因此采取以下改进：保存客户的放款通知书。
三、下一季度工作计划：
1.
2.继续做好落实工作，坚持二中所做的改进。另外逐渐增加深化学习审批工作。 目前对审批流程和内容已掌握，但在落实工作量，发现更多问题并改正，不断完善落实工作 个人经验和综合判断能力上不够火候。接下来每天继续学习审批工作，并翻看以前审批过的客户，多看形形色色的资料，开阔眼界，增强眼力。
**
2012.10.12
第16篇：监理工作季度总结
监理季度总结
编制人：
审批人：
重庆同致诚工程咨询有限公司
2015年07月23日
华润二十四城三期工程
监理季度总结
一、工程概况
（1） 建设单位：华润置地（重庆）有限公司
（2） 设计单位：成都基准方中建筑设计有限公司 （3） 施工单位：中兴建设有限公司
（4） 监理单位：重庆同致诚工程咨询有限公司
本工程是华润24城三期工程，项目位于重庆市九龙坡区谢家湾正街55号，该工程总建筑面积19.26万平方米，用地呈矩形，由两栋高层、一栋超高层住宅及底部多层商业网点和三层地下车库组成。基础采用机械成孔嵌岩桩和浅基础。本工程所在地区抗震设防烈度为6度，其中幼儿园的地震基本烈度为7度。本建筑在正常使用条件下，主体结构设计使用年限为50年。
二、监理概况
在监理过程中，我们的主要工作是围绕质量控制、进度控制、投资控制、合同管理、信息管理、组织协调（简称三控两管一协调）等方面进行
1、质量控制
（1）对施工单位及施工人员的控制
工程质量控制是本次履行监理合同的核心内容，施工单位进场后，我们首先对施工单位的企业资质以及营业范围入手开
1 始进行审查，同时重点审查其管理人员及特殊工种作业人员的上岗资质，对其上岗执业资格予以确认；对分包单位的施工资质及其管理人员的上岗执业资格予以确认。
（2）对原材料、构配件的质量控制
工程监理过程中，监理工程师把好进场材料质量关施工单位进场材料必须附产品出厂合格证，质量证明文件。对外观检查及质量保证资料均符合要求的材料方允许工程上使用。对于外观检查和检验结果不合格的材料，要求承包单位立即清除现场，不得使用。同时在监理过程中对使用的材料采取跟踪监督，杜绝承包单位在使用材料时存在“以次充好，偷梁换柱”的现象发生。对进场原材钢筋复检不合格的，进行了见证退场。对现场加工的机械连接，我们进行了一系列的抽检活动，严格控制成型质量。
（3）施工方法，技术措施的质量控制
在控制承包单位的施工方法和技术措施方面，我们采取预防措施。在承包单位准备施工工程项目前，我们要求承包单位必须提前上报经公司技术负责人审批的施工组织设计或施工技术措施；对其提交的施工组织设计或施工技术措施审查其是否具有针对性、可操作性和对现场施工的指导性，并根据设计文件，规范以及现场实际开发部提出相应的审查意见。在监理过程中，我们对现场施工单位各项技术措施及质量保证措施的落实情况进行检查。
2、进度控制：
工程进度的快慢直接关系到工程建设项目能否按期竣工和投入使用问题。我公司监理人员结合现场实际情况，对施工单位编制的施工进度计划进行提前审查，经与业主协商并征得同意，对施工单位不合理的工序安排提出意见，要求其合理调整，使进度计划满足实际工程需要，把许多存在的工程问题放在事前进行考虑解决。现1#、2#、3#楼均升至主体结构三层，车库部分完成百分之60。总体进度处于可控状态。
3、投资控制：
项目监理部按照施工合同、工程施工实际进度、工程质量对所监理的各项目进行工程款支付控制。
4、合同管理：
现场监理过程中，受业主委托，项目监理部根据施工现场相关合同的约定对工程工期、质量进行监督、管理；监督材料采购合同的订立，监督设备合同的履行。认真检查施工合同的履行情况，实行科学管理。
5、信息管理：
项目监理部通过建立信息交流网络，及时准确的在组织内部以及与业主、施工单位及时进行信息、掌握现场施工质量、进度动态同时与外部环境进行信息交流，了解建设市场形势及建筑法律法规发布情况。积极接受各方的检查。
6、安全管理
树立“安全第一”的思想，坚持“预防为主”主方针、牢牢抓住“以人为本”的指导思想，审查专项安全施工方案，按安全文明施工标准检查施工。
7、组织协调：
组织协调在监理过程中是一项很重要的工作，随时都有可能出现一些预想不到的事情发生，需要几方协商解决，为确保工期，参建各方多次召开工地会议，专题讨论施工过程中出现的问题，通过各方的分析、协商调解。使出现问题得以解决。
建设单位驻场代表与驻场监理人员协同工作，共同处理施工过程中遇到的问题，严把安全关、质量关为业主负责，确保工程按质按量完成。
三、分部工程质量评定
1、（1）主体结构工程
①1#楼施工至主体四层，良好。 ②2#楼施工至主体四层，良好。 ③3#楼施工至主体四层，良好。 ④车库部分完成百分之60，良好。
在建设过程中，累计检验批全部合格，检查均符合设计要求及规范规定，所含检验批、检验项目、资料达到规范规定及设计要求，该分部质量经设计、施工、甲方、监理检查评
4 定为“合格”观感质量评定为“好”。
四、监理工作总结
项目监理人员进入施工现场后，严格履行《建设工程委托监理合同》，认真执行有关技术标准，规范和各项法规为原则，以“守法、诚信、公正、科学”为行业标准开展监理工作。始终牢记“安全重于泰山，质理高于一切，进度就是效益”的现场管理宗旨，认真、细致做好质量、进度、信息与合同的控制与管理工作。监理工程师严格行驶《建设监理委托合同》中赋予监理工程师的权利，以精干的业务知识，实事求是的敬业精神，一丝不苟的科学态度和公正廉洁的工作作风从严依法监理，使监理工作真正体现出它的科学性、公正性。
回顾该项目现阶段的现场监理工作，在建设单位的正确领导、各有关部门的大力支持、设计单位的帮助指导、施工单位的认真负责，严格把关及监理人员的“守法、诚信、公正、科学”的职业准则下，使得本项目工程能够保质保量的按期完成。
第17篇：打印工作季度总结
从细微入手做好本职工作
-------季度工作总结
2012年4月15日
时光如水东流去，一转眼已走完了一个季度，在这个季度里，我办开展的“百日工作无差错”活动已经过去，竞赛如春风化雨般滋润了我的成长，洗涤着我的心灵，让我在工作中更加兢兢业业、更加勤奋刻苦，在办公室各位领导的正确指导下，在同事们的大力支持下，较好地完成了本季度各项工作任务，也有了一些收获，现汇报如下：
一、围绕中心，突出重点，认真做好本职工作
我负责的工作是整理领导办公室卫生、保持会议室的整洁、各类会议的服务与接待、打字复印材料、接收传真机要、分发报刊和各位领导临时交办的各项工作等，虽然工作比较繁杂，但我热爱这份工作，深知每项工作的重要性，每天全身心地投入到各项工作中，注重每个环节，按时清扫办公室及会议室卫生，让会议室时时处在备用状态。悉心的分发每天的报纸，细心接收各科室的材料，精心打字复印接收传真。这个季度里，接收传真要件共31件，各类发28份，在协助各科室打印输出材料每日若干份。共用五件A4纸，同时协助我政府办公室接待各部门共计十余次，
在每次的接待中总结经验，吸取不足，为下一次的接待做好铺垫，保质保量的完成了领导交办的各项工作任务。
二、精益求精，提高认识，不断加强业务知识学习因自身的文化较浅，所以我主动学习，察阅各类书籍、掌握办公文件文字处理，版式要求，文件的登记、归档、材料的编组等多方面知识，能够在较短的时间内提高自身文化素质，增强了业务水平，同时，加强自身的政治理论知识及自身修养、培养爱岗敬业的精神和乐于奉献的意识。在日常工作里要做到“九点”，办文办会中要做到“五不”，自身形象时要做到“六模范”，为进一步提高工作效率和服务质量树造良好形象打好坚实的基础。
三、科学调整，细化环节，严格做好保密工作
虽然每天的工作量很大，有时一天就要打印十几二十几份材料，每周接待会议也不稳定，会议与打印材料冲突时，我会打起十二分的精神去化解任务量，懂得轻重缓急，保持情绪稳定，合理协调，适当分解，把握好事情的处理技巧。我熟知工作的重要性，对每一位来我室的办事人员做到热情主动，微笑礼貌待人待事，真心、细心、耐心地保质保量达到外来办事人员满意，让办事人员放心、安心、舒心。时刻本着为我办大局着想，思想与行动与我办相统一，与同事团结一心、同心同德，工作上紧密相织，在精通业务的同时还要精心准备，精细加工、精密程序来细化操作，细化运行。严格做好保密制度，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。
四、下步打算
这段时间以来，我的学习和工作在逐步的成长、成熟，但我清楚自身的不足，比如工作能力和创新意识不足，政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强理论和专业知识的学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的为人民服务的勤务员。
4、遇事多思考，勤动脑，
我要加强自身修养，借鉴学习各科室的长处、优点，把它运用到工作中，补之短处。用微笑迎接每位来我办办事的人员，做到来有迎声，走有送声，更让微笑感染我身边的每一个人。
第18篇：安监局月份办公室工作总结
4月份办公室工作总结
4月份，办公室在局领导班子的正确领导下，紧紧围绕全局中心工作，当参谋，尽心尽力;抓服务,任劳任怨;促协调,顾全大局;督落实,尽职尽责。为了把保障工作落实到位,我们按照“工作要细,落实要快，督办要勤”的要求,确保上下联系畅通,保障局机关日常性工作的正常运作。
针对办公室外来办事的人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点,牢固树立全局一盘棋的思想,协调各方,耐心解答,及时处理,从没有发生因工作失误而影响全局工作的正常运转。在督导把关上,加强公文制发环节的管理,在督查考评上,认真搞好局务会议记录整理,以及会议精神的上传下达、工作情况的文字汇报。
工作完成情况
围绕全局工作中心，做好服务是办公室工作的“主旋律”。为确保全局工作的完成，办公室全体人员找准工作的着力点，切实履行工作职责，严格执行局党组、局领导对每一项工作要求，完成了工作任务。
一、公文管理
严格按照“高质量、高标准、严要求”，做好公文的管理工作。为了便于管理，我们改变以往收发公文的程序，从区档案局购买了收发文处理单和制作了新的收发文件记录本，在收发公文
1 过程中，做到及时登记、及时上报、及时处理和及时归档。按照领导要求，办公室工作人员在草拟文件、通知、报告中，撰稿人员要认真推敲，不放过一丝一毫疑点，不留下一字一点差错，保证文件质量。4月份主要发文：《关于转发市局》、《宁江区安监局行政执法责任制（试行）》、《宁江区安监局工作规范化运行相关规定和制度》，其中4号、5号文件分别报送市安监局和区法制办各一份。为了确保收文程序规范，我们坚持正确传递、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失，从而使得收文工作始终保持着畅通、高效的运行状态。4月份收文（文件、信息）23份，其中：省省安委会、省局4份；市安委会、市局3份；区委、区政府2份，区直各局14份。
二、会议组织
在老会议记录本存档的基础上，我们制作了新的会议记录本，接到各部门、各单位会议通知后，认真做好记录，第一时间上报给单位一把手，领导审批后及时传达到位。有视频会议通知时，办公室工作人员及时把会议内容报告领导，按要求通知局里相关人员参加，提前打开视频会议室，布置好会场。局里召开领导班子或是局机关全体会议时，及时通知并组织全局人员参加，认真做好会议记录，确保了局里大小会议的畅通运行。
三、加强协调，保证沟通
办公室全体人员与其他各部门加强沟通，认真完成领交待的
2 各项指示。在两辆车的处理上（一台一汽自由风和一台长安微型），经杨局长亲自督办，我们两次到国资办送函，并询问关于车辆处理意见，及时报告。热情陪评价公司同对两台车进行评估，这两台车都得到了较理想的处理。督促、协调局领导的部署在各科室落实情况；传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷实效，保证全局上下政令畅通。目前，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。
四、围绕中心，强化服务，做好日常工作
办公室全体工作人员充分发挥办公室参与政务、管理事务、综合服务的职责，认真当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务。从服务于全局的整体工作出发，以高度的政治责任感、务实的工作作风和强烈的时效精神，保持办公室工作正常运转。接待工作，做到笑脸相迎，热情相送；报纸发放，做到快捷迅速；政务信息和每日一报，做到按时间、按要求上报；印章使用登记，做到用章必登；局内卫生，做到各办公室走廊整洁干净；做好车辆的调配、使用和管理，做好安全稳定、值班工作。特别是上访问题，办公室精心制作了信访、举报记录本，并认真做好上访和举报的记录，及时上报给主管领导。办公室全体工作人员从作好日常工作做起，做到思想统一，目标同向，相互协作，乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。
第19篇：山西省安监局办公室规章制度
山西省安全生产监督管理局公务接待管理规定
为认真贯彻落实中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委、省政府“四个实施办法”以及党的群众路线实践教育活动整改措施要求，根据《省直机关会议费管理办法》（晋财字〔2014〕5号）、《山西省党政机关省内公务活动接待从简的规定》（晋办发〔2014〕25号）以及有关规定，结合我局实际，制定本规定。
一、接待范围
（一）国家安监总局来晋执行公务的领导和有关工作人员。
（二）兄弟省（市）、自治区安监部门来晋参观学习与交流经验的领导和有关工作人员。
（三）各市安监部门来并汇报工作的领导和有关工作人员。
（四）省直部门来我局检查指导工作领导和有关工作人员。
（五）因工作需要接待的其他领导和工作人员。
二、接待程序及陪同人员
（一）国家安监总局领导和司局级正职以及兄弟省（市）、自治区安监部门主要领导的公务接待：由局办公室会同相关业务处（室）拟定接待方案和经费预算，填报《山西省安全生产监督管理局公务接待审批单》，经分管领导审核，报局主要领导批准后实施，办公室会同有关业务处（室）负责接待，主要领导出面宴请一次，分管领导和有关处室负责人陪同。主要领导遇特殊情况也可委托业务对口的分管领导宴请一次。
（二）国家安监总局司局级副职及以下人员和兄弟省（市）、自治区安监部门副职及以下人员来我局的公务接待：由对口业务处（室）制定接待具体方案和经费预算，填报《山西省安全生产监督管理局公务接待审批单》，报业务分管领导和财务分管领导批准后实施，分管领导和对口业务处（室）负责陪同接待。在并期间的公务住宿和用餐由局办公室负责按规定标准协调安排，对口业务分管领导根据工作需要可出面宴请一次。
（三）省直有关部门来我局的公务接待：主要领导来我局，由局办公室负责统一协调，局主要领导或委托其他副职领导出面接待；其他领导及以下人员的接待，由对口业务分管领导出面接待，对口业务处室负责填报《山西省安全生产监督管理局公务接待审批单》，对口局领导和业务处室负责陪同。在并期间公务用餐由局办公室按规定标准统一协调安排。
（四）公务接待中如有超出标准以外的其他要求，必须请示有关局领导同意后，方可办理。
三、接待标准
（一）宴请标准。
根据有关规定，桌餐费标准为四道凉菜和六道热菜（按一桌10人计），人均费用参照《省直机关会议费管理办法》规定的三类会议餐费标准执行。菜肴主要体现山西地方特色为主，酒水以使用当地汾酒为主，宴请正司局级以上领导可使用20年汾酒，宴请其他人员一般使用10年汾酒。不得上鱼翅、燕窝等高档菜肴和名贵烟酒
（二）住宿标准。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，来宾住宿费用自理，特殊情况需要安排住宿的，由分管财务的局领导批准。并按以下标准执行：
1.省部级领导安排单人行政套间。
2.司（局）级领导安排单人行政标间。
3.县（处）级及其以下人员安排双人标准间。
除宾馆免费提供的房间用品外，不得额外配备其他物品，不得摆放香烟、鲜花、水果等。同城接待不安排住宿。
四、接待管理
（一）实行定点公务接待。要在省政府采公布的年度定点接待单位（宾馆、饭店或机关内部接待场所）安排公务接待，执行协议价格。严禁使用私人会所、高档消费场所进行公务接待活动。
（二）各处(室)要严格执行公务接待规定，凭公函任务接待。严格控制陪餐人数，陪同人员原则上不得超过3人。
（三）实行填报《山西省安全生产监督管理局公务接待审批单》制度。
（四）公务接待原则上只在迎或送时宴请一次，平时一般安排工作餐或自助餐。
（五）接待费用严格按规定标准执行，若超出预算费用，由负责接待的处（室）报办公室主任重新审核，并经分管财务的局领导批准后，方可结算报销。
（六）要严格按照接待范围、接待标准和接待程序规范运作，不得擅自提高接待标准，不得先接待后报批。非接待对象、非公务活动、无任务公函、无公务接待审批单和无接待人员签字的接待费用，一律不予结算报销。
五、其他
本规定由局办公室负责解释，自印发之日起执行。
山西省安全生产监督管理局公务车辆管理制度
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实中央八项规定，切实把党的群众路线教育实践活动落到实处，进一步规范机关公务车辆管理，提高使用效益，节约经费，保障运行和行车安全，根据公车治理等有关规定，结合实际，制定本制度。
第二条 本制度所称机关公务车辆，是指机关从事公务活动使用的车辆。 第三条 公务车辆管理的内容包括车辆日常管理、调度与使用、维修与保养、车辆费用管理、驾驶员管理等。
第四条 机关车辆管理坚持有利工作，统一调度，厉行节约，确保安全的原则。
第五条 局办公室是机关公务车辆管理的职能部门，由专人负责管理；局纪检监察室对机关车辆使用情况实施监督。
第二章 日常管理
第六条 加强车辆管理。车辆实行一对一管理，车辆驾驶人员未经允许不得将车辆借与他人驾驶，否则，由此产生的费用及造成的后果由擅自出借车辆的驾驶员承担。相关随车证照资料由负责本车辆驾驶的人员负责妥善保管。 第七条 控制燃油费用。加强车辆用油管理，执行“一车一卡”加油制度。驾驶员持本车加油卡到定点石油公司加油站加油，车辆燃料管理人员根据石油公司每月提供的加油记录，与驾驶员提供的数据进行核对，准确掌握每台车的耗油情况。驾驶员要随时掌握加油卡的资金余额，需要补充时提前向办公室分管车辆负责人提出申请。一般情况下不得用现金加油，如遇特殊情况，须经请示同意后，方可使用现金加油，否则不予报销。
第八条 执行公务用车派遣制度。局办公室统一印制《机关公务用车申请(派车)单》（以下简称《用车申请(派车)单》），用车处室人员根据工作任务如实填写《用车申请单》（包括：用车事由、目的地等）,并经用车处室负责人签字确认，由局办公室负责车辆调度管理人员进行统一调度派遣车辆，并建立车辆使用调度台账记录。驾驶员要严格按照《用车派车单》确定任务出车，不得从事与工作任务无关的工作。
第九条 执行公务用车集中停放制度。机关所有公务车辆原则上应停放在单位驻地，因特殊情况不能回单位停放的，需经车辆调度员同意，但必须确保车辆的安全。国家法定节假日期间，除应急值班车辆外，其他车辆必须在指定地点集中停放。领导用车考虑到方便公务由局领导负责日常管理，可就近停放，但不得公车私用。
第十条 严禁公车私用。禁止将公车用于婚丧喜庆、休闲度假、探亲访友等非公务活动。机关驾驶员不得公车私用，一经发现并查实，由驾驶员自行承担所有费用和由此产生的后果。驾驶员公车私用两次以上（含两次），是正式职工的，给予相应的纪律处分，并扣发年终考核奖200元/次；是聘用人员的，直接解聘。
第十一条 规范其他行为。机关干部职工（含离退休职工）确因生病等特殊情况需要使用车辆的，经分管局领导同意后由办公室车辆调度员负责安排。机关干部职工在执行公务期间遇节假日需就近探亲或个人遇其他特殊情况急需用车的，需报告局办公室同意，费用自理。
认真执行公车治理有关规定，不得占用或借用下属单位和监管对象的车辆，本局公务车辆不得借用或套用其他牌照，如：军警牌照等。
第三章 调度与使用
第十二条 正常工作时间，车辆由局办公室统一调度安排，局主要领导固定工作用车，班子成员相对固定工作用车。机关各处室在市内与分管领导一起参加公务活动的原则上搭乘分管领导工作用车，其他情况由车辆调度管理人员合理安排。
遇重大活动或特殊情况，机关所有公务车辆服从局办公室统一调度安排。 第十三条 规范车辆调度使用行为，有效管理机关公务用车
（一）日常用车管理。
为节约公务车辆运行成本，尽量减少公务车辆外出次数，周一至周五上班期间，局办公室负责调度安排车辆，其余时间原则上一般不安排车辆外出，但特殊情况除外。
（二）长途用车管理。
长途用车是指因工作需要到太原市区以外的公务用车。
为进一步压缩“三公经费”，一般公务活动以派本局公务用车为主。鉴于我局公务用车配备实际情况，本局业务处室安排下基层开展安全检查时，在确保工作的前提下，应尽量减少检查人员数量，以减少租用车辆。
（三）应急用车管理。
应急用车主要是指因处置突发事件以及发生其他应急状况时的公务用车。 为保障应急工作用车，工作时间内的应急用车由局办公室统一调度安排，节假日及工作时间以外的应急用车实行机关公务车辆轮流值班制度。值班车辆及驾驶员由办公室统一安排，并统一编制《局机关应急公务用车安排表》。
应急值班期间，驾驶员不得擅自脱离岗位或与其他驾驶员调换值班时间，若因特殊情况确需变动值班的，应提前告知车辆调度管理员，由车辆调度管理员进行统一调换。
第四章 维修与保养
第十四条 驾驶员对自己驾驶的车辆应当勤检查、勤维护，按时进行保养，确保车容整洁、车况良好，发现问题及时处理，严防事故发生。
第十五条 机关公务车辆需要维修、保养时，由驾驶员填写《车辆维修、保养申请单》，经车辆修理管理员鉴定确认，车辆管理负责人同意后，到定点的专业修理厂修理、保养。
第五章 费用管理
第十六条 维修、保养费用管理。车辆维修、保养费用结算指定专人管理，每月专管人员要对定点修理厂家提供的正规发票和修理项目费用明细进行审查核对，并填写财务报销凭证，履行相关审批报销手续。
第十七条 燃料费用管理。燃料费用指定专人管理，由燃料管理人员负责加油卡充值和每月燃料费用结算报账。每月专管人员要对石油公司提供正规发票和加油卡燃料使用明细进行审查核对，并填写财务报销凭证，履行相关的审批报销手续。
局办公室负责统计每台车辆行驶的行驶公里数及燃料消耗量，按照“三公经费”公开的有关规定定期公布
第十八条 其他费用管理。因工作需要产生的停车、过路、年检等费用，由驾驶员填写财务报销凭证，履行相关审批报销手续。费用报销严禁弄虚作假，从中谋利，一经发现，严肃查处。
第六章 驾驶员管理
第十九条 对驾驶员的基本要求
（一）加强学习，不断提高政治素养和驾驶技能。
（二）认真履职，爱岗敬业，服从安排，听从调度。
（三）遵章守纪，文明行车，严禁酒后驾驶车辆。
（四）注重形象言行，做好服务，维护集体利益。
（五）必须保持24小时通讯畅通，确保随叫随到。
（六）自觉遵守作息时间，严格执行请销假制度。
第二十条 驾驶员的差旅补助按《省直机关差旅费管理办法》标准执行。 第二十一条 驾驶员因公出车，如发生交通事故，依据交警部门的鉴定结果，按照责任的划分及形成的后果等情况，承担相应责任（承担事故主要责任的，驾驶员承担保险赔付后余额的5%—10%的经济责任，承担次要责任的，驾驶员承担保险赔付后余额的1%—5%的经济责任）；驾驶员因违反道路交通法律法规等原因受到处罚的，一切责任自负；未经安排私自出车发生交通事故的，一切后果由驾驶员个人承担。
第二十二条 驾驶员全年安全行车无责任事故的，享受全额安全奖；发生承担主要责任或全部责任事故的，取消安全奖。 第二十三条 驾驶员不服从管理，多次违反单位规章制度，属正式员工的，要依据国家机关工作人员的相关管理规定予以处理；属临时聘用人员的，要依据双方签订的合同，给予诫勉谈话直至辞退处理。
第二十四条 对驾驶员进行年度考核，确定考核等次，并将考核结果作为是否适合岗位要求、是否续聘的直接依据。
第七章 附 则
第二十五条 本制度由局办公室负责解释。 第二十六条 本制度自公布之日起执行。
山西省安全生产监督管理局收发文制度
为实现我局机关公文管理工作的规范化、标准化、精细化，保证发文工作安全有序，提高行文发文办事效率，结合我局实际，特制订本制度。
一、收文制度
凡外部送达我局的公务文件、电报、信函和其他文字材料属于收文，收文归口办公室管理，收文管理包括以下内容：
1.签收。到上级机关领取收文，由领取人签收；上级机关或外单位专人送来的收文，由办公室人员签收。签收人应将收件及时移交管理人员承办。
2.拆封。拆封由办公室办理，其他人员未经同意不得私自拆封。标有具体领导人“亲收”的信件，应交领导人自己办理。绝密件由办公室主任拆封。
3.登记。由办公室机要室设立专门登记簿，按收文的登记范围和收文处理的内容要求，一文一登记。
4.分办。登记后的收文由办公室主任根据文件内容阅批提出拟办意见，送有关领导和处室阅处。
5.批办。有关领导根据收文的内容和要求，作出批示。根据领导批示送有关处室和人员阅处。
6.传阅。对于非承办性的收文，应送有关领导传阅，传阅范围由办公室主任确定，文件阅办完毕后放归档案室。
7.承办。对于需要承办的收文，根据局领导批示，由办公室负责督促承办部门及时办理。
8.注办。承办人员应把收文处理结果在收文的适当位置或公文处理单上扼要说明。
9.归卷。注办后的文件要及时交回办公室，需归卷的文件应交由档案室归卷。归卷人应按年度立卷、归档。
一般情况原件要及时交回机要室归档，确需在承办处室留存的，可复印留存（非涉密件）。
二、发文制度
以局各种名义发出的文件、电报、信函和其他文字材料属发文。发文工作包括以下内容： 1.拟稿。以局各种名义的发文由各处室根据要求自行拟稿，拟稿必须用发文稿纸，其标题、主送、抄送、拟稿单位、拟稿人、核稿等均应填写清楚，底稿应用碳素或蓝黑墨水书写，字迹工整、清晰。
2.核稿。文字及文字内容由发文承办处室负责审核，办公室负责对发文格式作审核。
3.签发。核稿后的发文，由拟稿人及时送交有关领导审核签发。
4.编号登记。发文经局有关领导签发后，由办公室负责对发文进行登记和编号。
5.打印。经过编号登记后的发文，由局办公室负责安排，文印室编排打印。 6.校对。打印的清样由承办处室负责校对，文责自负。
7.用印。制成的发文，由办公室负责根据用印单情况加盖印章。
8.送发及归卷。发文的送发工作由发文承办处室负责，所有发文的底稿及正式文件一式五份交档案室，三份归档，二份送档案局存档。
三、收发文件有关要求：
1.对单位和职工的信件、资料、报刊、杂志，由办公室统一接收，交专人分发。对贵重物品、汇款、邮包，要进行专门登记，并由个人签字领取。
2.未经许可，不得随便代理收发工作，以免造成混乱。对未登记完毕的文件材料，不得先行使用、阅读。
3.加强对秘密公文管理。严格翻印、复制、传阅范围。公文立卷归档应严格按照《中华人民共和国档案法》和有关规定，及时将公文整理立卷，同时按照档案整理要求，将文件资料归档存查。
凡没有归档和存查价值的公文，经鉴别和主要领导批准，可以定期销毁；销毁秘密公文，应进行登记，同时由二人监销，保证不丢失、不漏销。
山西省安全生产监督管理局机关文印管理制度
第一条 为进一步加强省安全生产监督管理局（以下简称局机关）机关文件（资料）印刷（复印）的管理，建设节约型机关，本着节约开支、勤俭办事的原则，根据国家有关法律法规和《党政机关厉行节约反对浪费条例》有关规定，制定本制度。
第二条 本制度所称机关文件（资料）是指局机关各处室在日常工作中形成的公文、交流材料、统计报表（月报）和局领导急需的材料及局直属单位以局名义对外的正式行文。
第三条 局办公室负责机关文件（资料）印制（复印）的管理工作。局机关文印室具体承担局机关公文、资料的印刷、复印等工作。
第四条 局机关各处室和直属单位印刷文件（资料）时应当履行登记审批程序。承办人认真填写《文印审批单》各要素（承办处室、承办人姓名，文件名称、发文字号、印刷数量等）后，经办公室管理人员审核同意后送文印室，文印室按照审批意见安排印刷（复印）。
第五条 机关各处室和直属单位应根据实际工作需要，合理确定文件发放范围和印刷数量，避免造成浪费。原则上，文件按级发放，不越级发放。每个文件办公室留存5份（存档3份，为省档案馆和省读书馆各留存1份），处室存档2份，局领导每人1份，主送（抄送）单位每个1份，需发至驻晋中央企业和省属企业的文件，原则上只发企业本部。有关督查（检查）性文件，视情况确定印刷份数。
第六条 拟稿部门负责文件、资料的录入和校核，电子版送与文印室前，承办人应当认真核对，避免差错。提倡承办人员自行打印，如需文印室提供打字服务时，应当填写《文印审批单》，履行审批手续。
第七条 文印工作必须服从机关需要。文印员要按照公文的印制规范，本着“急事急办、先急后缓”的原则，及时进行排版、印刷、装订，原则上做到“当日事、当日了”，不得无故积压稿件、材料。节假日和下班时间因工作需要做到随叫随到，不得以任何理由推诿甚至贻误工作。
第八条 文印室要严格执行保密制度，遵守保密纪律，不得对无关人员谈论（拷贝）文件内容。重要稿件、涉密材料和领导交办的个人材料，文印员要加密保存。废弃文件应集中存放，统一销毁，做到不泄密、不遗失文件。
第九条 文印室对制作完成的材料要及时通知送件部门取走，已通知但未及时领取的，由送件人自行负责。
第十条 文印室应当妥善保管《文印审批单》，建立文印台帐，清楚记录印刷（打印、复印）文件（资料）的名称、字号、日期、承办处室（单位）、版数、份数、审批人。
第十一条 每月5日前（节假日顺延）按处室和单位主动公开上月文件印刷及费用情况，接受群众监督。
第十二条 文印费由局办公室按公开情况每月结算一次。
第十三条 本规定自2014年1月1日起执行，凡以前规定（做法）与本规定不一致的，以本规定为准。
山西省安全生产监督管理局政务大厅“创优发展环境、抵制吃拿卡要”
公开承诺内容
政务大厅综合管理工作由办公室负责，办公室指定专人全面负责政务大厅日常管理工作。 《首问责任制》
对申请人提出的行政审批申请书及文件、资料，应当根据下列规定分别作出处理：
（一）申请事项不属于本机关职权范围的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关机关申请；
（二）申请材料存在可以当场更改错误的，应当允许或要求申请人当场更正，并即时出具受理的书面凭证；
（三）申请材料不齐全或者不符合要求的，应当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日即为受理；
（四）申请材料齐全、符合要求或者依照要求全部补正的，自收到申请材料或者全部补正材料之日起为受理。《一次性告知制》
一、为提高机关效能，简化程序，减少环节，强化服务，提高办事效率，塑造廉洁、务实、高效的机关形象，为社会提供优质、高效、便捷的服务，制定本制度。
二、一次性告知制度是指工作人员对申请人要一次性告知所办事项需要提供的材料、办理的程序、办结的时限。申请材料不齐全或者不符合法定的形式的，应当要求申请人当场补全或者更正，当场不能补全或者更正的，应当场或在5个工作日内出具注明日期且加盖印章的《行政许可申请材料补正告知书》，一次性告知需补正的全部内容。
三、申请人办理或咨询许可业务事宜时，首先接待或者受理的工作人员负有一次性告知义务。对手续、材料不完备、未按规定程序办理的，应当一次性告知需补办的材料、手续和相应的办理程序；对暂不予办理的，应当一次性告知不予受理的理由。
申请事项依法不属于本单位职权范围的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请。
四、申请人将一次性告知需补办的材料和手续补齐上报后，经办人员要及时受理。
五、申请人的申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正，但当场更正有失真实性的情况除外。
六、对没有做到一次性告知而造成申请人多次上门咨询的经办人员，按照有关规定追究当事人的责任，视情给予批评、教育和告诫，情节严重的给予组织处理或调离工作岗位。《限时办结制》
一、为加强行政效能建设，改善行政管理，规范审批人员办事行为，改进工作作风，提高办事效率，根据有关法律、法规，制定本制度。
二、本制度适用于我局行政审批执行处室。
三、限时办结是指各类须经我局办理的行政审批事项在手续完备、材料齐全，且内容符合法律、法规及其他规定的前提下，承办处室在规定的时限内及时办结的一项服务制度。行政审批承办处室及其审批人员办理各项工作事项时，应在限定的时间内办结。
四、对行政审批事项，可以当场作出行政审批决定的，应当场作出。不能当场作出的，应当自受理行政审批申请之日起法定时限或者承诺时限内作出行政审批决定。不能作出决定的，经分管业务工作的局领导批准，可以延长10工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。但是，法律、法规另有规定的，依照其规定。
行政审批事项需要统一办理或者联合办理、集中办理的，办理的时间不得超过法定的45个工作日日；45工作日日内不能办结的，经分管业务工作的局领导批准，可以延长15工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
五、作出准予行政审批的决定，应当自作出决定之日起10个工作日内向申请人颁发、送达行政审批证件。
作出行政审批决定，依法需要听证的，所需时间不计算在规定的期限内，但应当将所需时间书面告知申请人。
六、依法应当先经下级部门审查后报上级机关决定的行政审批事项，下级部门应当自其受理行政审批申请之日起规定的时限内审查完毕。但是，法律、法规另有规定的，依照其规定。
七、对限时办结事项，无正当理由，不按时办结或超过承诺时限办结的，给予批评教育；造成不良后果的，给予效能告诫；法律有规定的，按法律规定处理。 《超时默认制》
一、超时默认制，适用于本局公布的行政审批项目
二、超时默认制。是指实行承诺办理的事项，必须严格按照办事程序，在承诺时限内办结，超过承诺时限视为默认办结。
三、承诺时限的确定。窗口工作人员受理申请时，当场初审申报材料，材料齐全的，向申请人出具受理通知书，注明办结时限；申报材料不全的，应出具告知通知书，一次性告知服务对象需补充的材料。
四、事项受理后，审查处室应尽快组织人员审核或现场踏勘，在法定或承诺时限内作出决定，组织召开许可联席会议，准予许可与否。
五、申请人凭受理通知书注明的时限到大厅发证窗口领取办理结果。如对办理结果持有异议，可向局政策法规处申请行政复议。
六、因特殊情况确需延长办理时限的，应经分管局领导同意后，方可适当延长时限，但不得超过15个工作日的时限。审查处室应出具一式两份的书面通知，向申请人说明延期理由和延长时间，并提前一天通知申请人，同时报政务大厅备案。否则视为延期无效。
七、未作出延期决定，或在法定或承诺时限内仍未作出决定的，视为超时默认许可，由此引发的不良后果及相关责任由审查处室承担。
八、需要报上级审批的事项，应在规定时限内上报，并建立工作台帐，登记清楚，积极主动地做好服务工作。
九、对发生“超时默认”行为的直接责任人，将按有关规定进行问责。《服务承诺制》
为更好地服务于安全生产行政审批相对人，更好地履行安全生产监督管理职能，进一步加强安全生产监督管理系统队伍建设和行风建设，特向社会公开承诺如下：
一、服务基层。牢记服务宗旨，热情为基层、为行政审批相对人服务，方便基层群众。
二、依法行政。严格按照《行政许可法》和《安全生产法》等法律法规和规章，依法受理、审查并作出行政审批决定。
三、办事公开。采取多种形式公开安全生产行政审批事项、申请条件、办理程序、办理时限等事项，做到公开、公平、公正。
四、限时办结。提高办事效率，在《行政许可法》和相关法律法规规定的时限内完成行政审批事项。
五、廉洁自律。严格遵守党风廉政建设的各项规定，自觉接受组织、群众和舆论监督，不办关系证、人情证，不吃请，不收礼，不乱收费。
六、责任追究。行政审查工作人员在工作中，凡因违反政务公开、服务承诺有关规定受到群众投诉者，经查证属实，按有关规定严肃处理。 《AB角工作制》
为加强政务大厅工作建设，保证大厅审批服务工作的正常运转，特制定本制度。
一、AB角工作制行政行为界定
AB角工作制是指在工作时间内，在政务服务过程中，A角（A岗审批工作人员）因某种事由不在岗时，应指定B角（B岗审批工作人员）代其履行审批职责，以保证工作的正常运转。B角代替A角工作期间，该岗位工作发生责任问题，同时追究A、B角相应的工作责任。
二、AB角工作职责
（一）A角是履行分工职责的第一责任人。当A角因故不在岗时，应向相关管理部门通报，并提前一天告知B角，做好工作移交，其所担负的工作职责由B角代理；因特殊原因来不及移交的，B角应主动顶岗。
（二）B角在顶岗期间，应尽职履行顶岗工作，享有A角的职责和权利，并对A岗的工作负责。不得以A角不在为由推诿、扯皮；不得因此违反承诺时限或办事程序。A角返岗后，B角应主动移交相关工作，确保工作有序衔接。
（三）AB角应密切配合，共同做好行政政务服务审批工作。应主动熟悉相关业务，加强对本部门相关行政审批业务的学习，明确行政审批工作的要求及标准，采取多途径、多渠道及时沟通，全面掌握本部门行政审批服务工作情况，不断提高驾驭各项工作的水平。不得因分工不同、职责不同、情况不熟等原因延误、推迟、间断相关工作，确保岗位职责履行到位，保证行政审批服务工作的高效运转。
三、AB角工作检查监督
（一）在政务审批服务工作中，A角在岗时，由A角负主要责任，B角负次要责任。当A角因各种事由不在岗时，则由B角负主要责任，A角负次要责任。
（二）A角责任人离开岗位，未交代B角责任人代行承办业务，造成工作缺位致使本部门行政审批服务工作未能按时完成，由A角责任人承担相应责任。B角责任人在代行A角责任期间，不履行或不能正确履行相关职责，造成工作失误，产生不良后果的，按照有关规定追究责任。
（三）AB角两个责任人原则上不得在工作时间内同时外出，不得影响行政审批服务工作的正常运转。出现工作人员缺岗、缺位现象，造成工作失误并经查实的，由相关管理部门实施行政问责。因推诿、扯皮等造成工作失误的，按照有关规定追究相关责任人的责任。
四、AB角责任人因事都不在岗，必须提前向大厅负责人汇报，由负责人安排顶岗人员负责该岗位的工作。
山西省安全生产监督管理局因公出国（境）审批与管理办法
第一条 为进一步完善因公出国（境）审批与管理工作机制，明确职责、简化程序、提高效率，根据《外交部、中央外办、中央组织部、财政部关于进一步规范省部级以下国家工作人员因公临时出国的意见》（中办发〔2013〕16号）等文件精神，结合我局实际，制定本办法。
第二条 因公出国（境）是指受党政机关、人民团体或国有企事业单位派遣，以执行公务为目的，出访时间、出访国家（地区）、出访路线等均有严格规定的非个人支付费用的出国（境）活动。 第三条 本办法适用于所有因公出国（境）任务，包括培训、访问等。
第四条 办理因公出国（境）的任务审批手续，应由办公室委派外事专员汇总，在省外办出国管理处进行统一办理。参加国家安监总局组织的出国培训，应填写“国家安全监管总局出国培训项目人员登记表”（附件1），报分管领导和主要领导签字同意，经办公室审核后，报国家安全监管总局审批；参加其他机构组织的出国项目，应提供邀请函、日程等相关文件，报分管领导和主要领导签字同意，经办公室审核后，办理相关手续；
第五条 所有因公出国项目，原则上都要列入相关计划中。由局办会务处室提出，由局务会议议定后，统一上报省外事办。
第六条 办理因公出国（境）人员备案。在办理因公出国（境）任务审批的同时，由出国（境）人员所在单位填写\"因公临时出国人员备案表\"（附件2）。备案表盖单位党组章后，提交办公室进行备案。按照人事行政隶属关系和干部管理权限，副厅及以上干部需报党委组织部备案，其他人员报人事处备案。
第七条 因公出国（境）人员必须有发自前往国家或地区的正式邀请函（内容包含明确的出访任务、活动日程、停留期限及费用负担办法，邀请信需打印在公函纸上，必须有邀请人签字），并提交邀请函复印件和准确的翻译件；审核部门应根椐邀请函的邀请期限及航线、路程所需，对在外停留时间进行审核。
第八条 出国（境）培训管理。我局组织的出国（境）培训任务，需在每年底向办公室提交次年的任务计划和申请材料。经由省外国专家局审核并由国家外国专家局审批同意后，方可办理任务审批手续。
第九条 出国（境）手续办理。因公出国（境）人员的护照（通行证）、签证（签注）手续，由外事专办员统一办理，并按照我国外交部和外国驻华使领馆规定的时限要求申办；不符合申办时限无法办理的，不予受理。
各直属单位应指定专人负责具体办理因公出国（境）的报批、备案等工作。
第十条 经费核销管理，严格执行国家有关规定。
第十一条 因公出国（境）团组须在回国后7天内提交“山西省因公出国境实际成行情况明细表”（附件3），并将因公护照（通行证）交办公室统一退回省外办。
第十二条 本着务实、高效、精简、节约的原则，从严组团，指定工作能力强、富有经验的人员担任出国团组团长，实行团长负责制。团长对出国团组成员进行行前教育。
第十三条 因公出国（境）人员在对外交往中要严格遵守处事纪律的相关规定。
第十四条 根据出国（境）性质和任务，严格按规定程序逐级上报归口管理部门，对出国（境）团组及人员的申报事项，各级负责人要严格审核把关。
出国（境）执行公务必须持因公护照（通行证），不得持因私证件执行公务。执因私证件出国（境）的不得用公款报销相关费用。
第十五条 办公室要会同人事、财务、纪检监察等部门加强监督检查，对不按规定报批，弄虚作假，不按报批内容、路线和日程出访，通过因私渠道执行公务或公款报销因私出国（境）费用，以及其他涉嫌违纪违法问题的，按照相关规定严肃处理该单位及相关责任人。
山西省安全生产监督管理局重大事项集体决策制度
第一条 为认真贯彻民主集中制原则，规范重大事项集体决策行为，提高重大事项集体决策的民主性、科学性，根据有关要求，结合我局实际，制定本制度。
第二条 重大事项是指重大问题的决策、重要干部的任免、重大项目的投资决策、大额资金使用等事项。
第三条 下列事项，按重大事项应当实行集体决策：
（一）贯彻落实省委省政府和国务院安委会办公室及国家安全监管总局中心工作的计划和措施；
（二）研究决定局领导班子成员分工以及职能划分；
（三）年度工作计划、执法计划和中长期规划；
（四）重要规范性文件的制定、修改和实施；
（五）干部人事管理权限范围内人员的任免和奖惩；
（六）单笔超过10万元以上的重要财务开支；
（七）由省级调查处理的生产安全事故、社会影响较大的重大事件及紧急情况的研究处理。
（八）涉及安全生产的重大事项和热点、难点问题的实施方案；
第四条 重大事项集体决策，应当采取召开局党组会议或者局务会议的形式研究决定。
第五条 来不及召开党组会或局务会集体决策的，党组书记（局长）可即时处置，事后应以适当的形式及时向班子成员通报。
第六条 重大事项集体决策原则上要咨询论证、适时通报、充分讨论形成决定后，要作会议纪要。
第七条 重大事项集体决策做出后，有关处室或单位应当按照决策的要求及时组织实施，并将决策实施过程中的情况、效果等信息及时反馈局领导，并抄送局办公室。
第八条 本规定自发布之日起实施。
山西省安全生产监督管理局党组集体讨论议事规则
为坚持和健全党的民主集中制，提高决策民主性和科学性，结合我局实际，制定本规则。
1.重大事项集体讨论决定必须坚持民主集中制原则。坚持和完善一把手负责制与发挥党组织保障监督作用相结合的领导体制，维护领导班子的团结统一。
2.党组实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属党组职责范围内决定的问题，都要由集体讨论决定。3.党组会议决定重要问题，应充分酝酿讨论，按照少数服从多数的原则进行表决，如对重要问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，待进一步调查研究交换意见后，再复议表决；也可将争议情况向上级组织报告，请求裁决。
4.按照民主集中制的原则，重大事项必须经过局领导班子会议或局务会议集体讨论决定，如有必要，应召集相关处室负责人或相关人员参加会议或列席会议集体讨论决定。
5.非特殊情况，一般不在领导班子成员有缺席的情况下对重大事项作出决定。
6.党组成员在集体讨论决定问题时，应畅所欲言，充分发表个人的意见。个人对集体做出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。
7.对于重大事项的讨论决策，应当允许个人充分发表意见，集思广益。个人发表意见要实事求是，符合政策、法规的要求。
8.重大事项的主要内容是指：年度工作计划、执法计划、中长期规划、重要规范性文件的制定和修改、干部任免、人事调动、干部奖惩、涉及安全生产改革发展中的难点和热点问题、重大经费开支、重要项目安排、重要会议和重大活动等。
9.在开会决策重大事项之前，要坚持走群众路线，进行深入调查研究，反复征求意见，为决策奠定良好的群众基础。
10.对分歧意见较大、群众反响强烈的议题，在非紧急情况下，一般应暂缓作出决定。
11.在集体讨论决策重大事项时，如有不同意见，要按照民主集中制的原则，坚持少数服从多数，必要时可采取举手或无记名投票的方式进行表决。
12.重大事项在实施过程中，要定期公布进展情况，完善监督机制，增强工作透明度，事后应通报结果。
13.领导班子集体做出决议后，必须认真贯彻执行，个人有不同意见可以保留，或按正常渠道向上级反映，但不得在言论和行动上反对或抵制集体做出的决议。
14.领导班子成员之间要讲政治、讲学习、讲正气、讲支持、讲谅解，加强协作，密切配合，维护团结。
山西省安全生产监督管理局转变作风开展安全生产暗查抽查工作制
度
为深入贯彻落实中央八项规定和习近平总书记一系列重要指示精神，进一步反“四风”、转作风，规范安全生产暗查抽查工作，根据国家安监总局《转变作风开展安全生产暗查抽查工作制度》，制定本制度。
一、省局机关各处室、执法总队要定期组织开展安全生产暗查抽查，各业务处室、执法总队至少每季度一次，各综合处室至少每半年一次。开展暗查抽查前，要制定严密细致的工作方案，报局主要领导或分管领导审批同意。
二、暗查抽查由具有行政执法资格的人员携带执法证实施。根据工作需要，可邀请相关行业领域安全生产专家和新闻媒体记者参加。
三、暗查抽查工作采取“四不两直”方式进行，即：不发通知，不向地方政府打招呼，不听取一般性工作汇报，不用市、县（市、区）安全监管局人员陪同，直奔基层，直插现场，开展突击检查、随机抽查。
四、坚持“零容忍、严执法”，对检查发现的安全生产隐患要依法依规严肃处理，对安全生产非法违法、违规违章行为要按照“四个一律”要求依法严厉惩处。
五、暗查抽查人员进行检查时要规范言行，注意形象，按规定配戴防护装备，避免不安全行为，并做好检查的文字、图片、音像等资料记录。进入危险作业地点、环节检查时，必须遵守安全生产有关法律、制度、规定。
六、暗查抽查结束后，要及时向被检查单位反馈检查情况，提出整改要求，并通报被检查单位所在地人民政府，跟踪督办。需要曝光的重大安全隐患和非法违法单位、个人，由政法处、宣教中心统筹把握，报请局主要领导同意后实施。
七、暗查抽查人员要坚持为民务实清廉的作风，严格遵守保密纪律和抽查工作方案，不泄露与暗查抽查工作有关的信息和被检查单位秘密，维护被检查单位正常的工作或生产经营秩序。
八、局办公室负责做好暗查抽查的综合协调和服务保障工作。
第20篇：安监局办公室上半年工作总结
上半年，办公室在安监局党组、班子的正确领导和各科室的支持配合下，紧紧围绕局中心工作和办公室年初工作目标，较好地完成了上半年的各项工作任务。现将主要工作总结如下：
一、重质量，政务服务水平不断提高
（一）参谋力求抓住关键。办公室按照局党组全年工作目标和任务，在完成日常事务性工作的前提下，密切关注和把握全局工作重点和工作动态，尽量做到前瞻思考，为党组和领导班子提供富有实效的政务服务。今年上半年，成功组织筹备召开了ＸＸ区年安全生产工作大会；春节慰问应急救援队、市安监局和我区因事故造成困难的一户家庭；为全程办事代理受理室制作了公示牌；为业务科室印制了整套的行政执法文书和行政审批文书；整理上报了一些具有我区安全生产工作特色的好经验和好举措，如花乡拆违的做法，局领导提出的“六个都要”、“七个转变”等，充分发挥了办公室的服务的作用。
（二）办文力求精品力作。安监局是新成立的单位，无先例可循，无例文可对。因此在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿我们先请局长和主管局长牵头理思路，主任出提纲，科员收材料，反复修改成文稿的工作方法。从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、特色明。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，起草各类文件多份，撰写各类重大、特色活动稿件余篇。今年以来，办公室承办下发全区的《关于ＸＸ区重大突发事件的上报程序》、向区人大汇报的《ＸＸ区人民政府贯彻实施某省市安全生产条例报告》、向区委常委会汇报的《上半年全区安全生产工作情况》得到了区委办公室、区人大办公室和区政府办公室的高度肯定；尤其是《ＸＸ区人民政府贯彻实施某省市安全生产条例报告》，人大的同志说，通过这份报告看出了安监局的同志们对全区安全生产工作有详实的了解、在抓全区安全生产工作是扎实、有力的。根据市局的有关要求，办公室起草上报了《ＸＸ区安全生产十一五规划》（草案），得到了市局的充分肯定。撰写了区、局领导在一些重要会议上的讲话和《强化安全生产，构建和谐社会》的调研报告等。
（三）信息力求及时高效。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，我们收集、处理基层和区相关部门各类信息余件，上报市安监局条，在区委办、区政府办、区委宣传部、区先进性教育办公室、区政府信息中心的网站、刊物上、《中国安全生产报》、《新ＸＸ报》、ＸＸ电视台登载、播出的信息达多条，其中一条被评为优秀信息，一条被市委信息刊物转载，两条被《新ＸＸ报》头+采用。我局在安全月期间的活动信息还在某省电视台《特别关注》栏目播出，在法制晚报、某省晚报、某省青年报、京华时报上登载。办公室还编印了《安全监管动态》期、《先进性教育活动简报》期。为进一步加大宣传力度，还在ＸＸ电视台开办了《安全视点》专题栏目，现已播出两期,信息工作开展得有声有色。
（四）督查力求落到实处。今年以来，我们对市安监局和区委、区政府的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办事项和群众反映的突出问题处理的贯彻落实情况，加大督查、督办力度，较好地推动了市安监局和党组重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。督促做好了人大代表提案议案的回复工作，上半年共督办完成来电、来访和“政风在线”投诉件件，办理、督办区政府督查件件。
二、重管理，保障服务能力不断改进
（一）积极改善办公条件。今年我们一开始就积极与相关单位进行前期协调和沟通，为各科室配备了新电脑、打印机和其它一些办公耗材，购置了新的办公车辆，进一步改变了全局的办公条件。
（二）切实加强财务管理。顺利完成了年财务决算和年财务预算工作，并按照要求完成了全国经济普查的统计上报工作。同时，对外向财政局积极争取资金上的支持，对此文来源于文墨星河内进一步规范财务管理，严格执行财务制度，做到精打细算，勤俭持家。
（三）重视内部安全工作。一是进一步加强重大节日期间的安全工作，严格值班制度；二是进一步加强了保密文件的管理工作，无泄密事件发生；三是进一步加强车辆安全和对司机的安全教育，确保了公务用车，不出事、不误事。四是重点做好某省挂职干部的安全、保障工作，做到多关心，勤询问，掌握去向，使其安全返藏。
（四）做好组织人事工作。年初为名军转干部办理了组织和人事的接转手续，核定了工资、公基金，办理了工资卡、医疗卡；完成了我局公务员年终目标考核和优秀的评选上报工作。
（五）认真抓好信息化建设。在时间紧、任务重的情况下，及时、主动加强与区政府信息中心的协调和联系，争取资金支持，用最短的时间，建设了高效、高质量的ＸＸ安监局网站。网站的建立为区属各单位、各街乡镇以及地区基层企事业单位更好的了解安全生产方面的动态信息、法律法规、行政审批等提供了很好的服务。同时，各街乡镇安委会的动态信息能及时在网站上体现，加强了各单位间的横向沟通和交流。网站设立专人管理，除及时更新信息、维护外，还定期修改密码，以防止恶意破坏。在此基础上，还配合机关网络工程改造，积极为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，目前在发文上基本实现了无纸化办公。我局还配合市安监局完成了我区信息化建设基础调查和调研工作。
三、重沟通，综合协调水平不断加强
（一）上行协调多汇报。今年以来，在完成市安监局，区委、区政府赋予的各项工作和全区性的重大活动中，我们在与市安监局、区委、区人大、区政府、区政协的协调工作中，坚持多汇报、多请示，根据工作分工，认真做好协调和后勤保障工作。比如长辛店油库演练、安全生产月咨询日、重要时期和重要节日大检查，我们认真做好与各上级单位的工作协调，实现了活动成功举行，各方较满意的效果，没有出现大的失误。
（二）平行协调多交流。今年上半年，安监局办公室在协调工作中，坚持多交流、多沟通、多报告，认真做好与区级相关部门的工作协调，在群众来信、来访件的处理，各种协调会的召开，区委、区政府督查件的办理，各种汇总材料的上报等，我们按照局领导的指示，与区级有关部门特别是安委会成员单位进行了有效的综合协调，树立了一定的威信，保证各项工作的顺利实施。同时，我们还加强了与其他区县安监局的相互学习和相互交流。
（三）下行协调多联络。认真做好与各街乡镇、各生产经营单位的协调工作，我们坚持做到接待基层的同志热情周到，对待来访的同志耐心倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层。在组织由各街乡镇安全生产主管领导和科长参加的工作会、在安全月期间发放各种宣传材料、在协调安排各类检查等工作中得到各单位的好评，从未出现推、拖和态度不好的情况，我们将对基层单位的服务态度和服务质量与“考评政府部门，争创优质服务”相挂钩，作为首要的任务来抓。
四、重发展，机关党的工作不断推进
（一）圆满完成保持共产党员先进性教育活动。设立专人负责，及时召开动员大会，制定学习计划，根据区委统一要求，有步骤地开展先进性教育活动，多次得到第三督导组的表扬。还配合区委开展了“万人入户送安全”活动，编制了安全生产专+宣传材料。办公室人员积极参加保先教育，平均每人记学习笔记，字以上，撰写心得体会篇，相互开展了批评与自我批评，并以此为契机，大力加强本科室人员思想作风建设，加强办公室内部管理，努力在全局起表率作用。
（二）抓活动。积极组织、参加区直机关运动会；组织我局干部赴广西、某省培训、考察。局成立一周年纪念活动，制作了块展板、安排了外出总结会；保先教育期间，组织全体党员、积极分子为弱势群体捐款，到联系点看丹村和丽泽桥长途客运站“送安全”。
（三）抓机制。为了进一步加强安监局机关和单位党的建设，根据局领导的要求，办公室起草制定了《党风廉政建设责任制》、《党组中心组学习制度》《民主生活会制度》等项规章制度，要求全体人员要认真学习、自觉遵守、相互监督，努力推进我局内部的制度化、科学化、规范化建设。
（四）抓支部建设。上半年主要抓了支部的组织建设，年初改选了支部委员，制定了工作计划，确定了发展对象，调整了联系人，定期召开支委会研究支部工作，按期收缴党费。月份，根据计划发展了两名新党员。
五、重建设，办公室队伍素质不断优化
（一）抓思想建设，打牢根基。办公室通过开展各种交心谈心和定期召开科务会等形式，作好办公室工作人员的思想政治工作，切实强化工作人员的政治意识、大局意识、服务意识。工作中充分发扬民主作风，做到集思广益，优中取精，树立主人翁的意识。生活上互相关心，团结友爱，使大家体会到集体的温暖。
（二）倡导学习，树立学习型科室。办公室工作人员利用互相学习、外出培训、日常积累等形式自觉加强学习。通过学习，办公室人员的公文写作、计算机及网络应用、办会质量方面较去年相比有明显进步，办公室的整体工作水平和人员素质也在不断提高。
（三）坚持用制度管理人。严格执行工作制度，严格规范工作程序，教育工作人员学习上要知短，政治上要知恩，工作上要知责，待遇上要知足，切实把队伍带好。
下半年办公室的工作重点：
一是抓服务，围绕“工作争一流、服务上水平”的工作目标，继续抓好政务服务，充分发挥办公室的枢纽作用。二是抓重点，努力完成区政府对我局的第一次全面考评工作。三是抓先进性教育，着力点是开展“保持党员先进性”教育活动回头看和整改提高。四是抓建设，按照“落实科学发展观，推进工作创一流”的要求，进一步抓好办公室自身队伍建设，以高素质的队伍保证全年工作任务的圆满完成。
