推荐第1篇：晋位升级
肖尔巴格乡“四项措施”实现基层党组织晋位升级
肖尔巴格乡采取优化组织设置、村居干部质询、增强造血功能、加强帮扶力“四项措施”，切实提升基层党组织的整体建设水平，努力实现基层党组织转化升级。
一、优化组织设置注入动力。为缩小贫富差距，实现共同富裕，该县打破党组织设置的单一模式，根据产业发展状况优化党组织设置，使之更顺应经济发展需要。通过支部联建的形式推动各种资源的统筹，优化生产要素的组合。全乡16个行政村和乡党委联建，各联建单位采取整顿与教育相结合、与规范相结合、与发展相结合的方式开展自查，有针对性地提出整改措施；同时，联建单位到村参加党组织班子专题民主生活会和党员组织生活会，开展交心谈心，增进班子成员、班子成员与党员、党员与党员之间的沟通和理解，不断增强协作能力。截至目前，联建单位到村开展工作400余次，与村（社区）班子成员谈心交心600多人次，为基础组织的提升、转化注入了强劲动力。
二、村干部质询激发活力。为较好地调动村干部的积极性、主动性和创造性，激发村干部的干事活力。我乡一改往年一年一次的村干部质询为半年一次。以村民代表、党员代表、两代表一委员三级评议方式，对村干部工作成效、工作作风和廉洁自律现场评定，评定等次为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个，对被评为“不称职”的3名村干部进行了诫勉谈话，责令限期整改。这不仅在村干部和村民之间搭建了一个沟通对话的平台，使村务工作更加公开透明，增进了理解、化解了矛盾、促进了和谐，更激发了村干部的工作活力。
三、增强造血功能激活内力。选准致富带头人，结合村干部质询，选用7个致富能手为村党支部书记、挂牌30个“农村党员创业带富工程示范户”；针对部分村支部书记“双带”能力不强问题，组织三期180多人次参加村干部培训；坚持把致富能手培养成党员、把优秀的致富能手培养成村干部、把优秀致富能手中的村干部培养成村支部书记的“三向培养”方式，发展致富能手型党员215人，其中，担任村委会主任20人、村党支部副书记5人、村委会副主任的175人；县纪委先后选派20名乡镇党委副书记、纪委书记到贵阳培训，进一步拓宽了干部视野；县委还选派了12名党员干部到山东寿光参加了农业产业发展培训班，全面提升了领导干部的能力和素质；采取“能人带动”模式，积极探索发展壮大村级集体经济的途径，启动村级组织的造血功能，增强自我发展能力。目前已有3/4以上的薄弱村有了发展项目，村级集体经济都有积累，村级组织“无钱办事”问题得到缓解，服务功能得到进一步增强。
四、加强帮扶力度强化外力。结合正在开展的“乡科级领导联村、部门帮村、机关干部驻村”活动，采取党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、业务部门帮专业村的办法，机关部门与帮扶村结成对子，帮助新上项目52个、协调贷款150余万元，解决薄膜、化肥、种子等各类物资折合人民币300多万元，通过大力开展结对帮扶活动，以帮带创，解决了少数村级班子工作不主动、不办事的问题。
推荐第2篇：晋位升级方案
凉州区枣园小学党支部 “对标整改、晋位升级”实施方案
根据区委组织部《关于进一步做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（凉组发【2012】65号）文件精神和教育局党委《基层组织建设年“对标整改、晋位升级”实施方案》的具体安排，学校党支部在分类定级的基础上，为进一步明确整改提高的目标、责任和措施，认真做好整改提高、晋位升级，确保基层组织建设年活动取得实效。现结合学校工作实际，就做好“对标整改、晋位升级”工作，制定如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持局党委帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。
二、整改目标
以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过局党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一
步提升党建工作的科学化水平，下一步争取创先进支部。
三、存在问题
1.工作思路不够开阔，载体不够创新，思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
2．支部与党员群众的沟通模式要创新，变党员群众被动交流到主动交流。
3．党员干部的工作作风还需求进一步务实。党员干部常常沉浸在事务等方面，对调研的工作做的不够多。同时，在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。
四、工作措施
1.不断加强完善党支部组织制度，创新学习载体。一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式；另一方面要与时俱进，不断创新学习载体，如读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽教育渠道。同时，还要结合实际开展各种形式的校园文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中。不断完善各项学习制度和学习条件的建设。 责任人：王海
整改期限：2012年11月
2.通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立支部
与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。 责任人：王海
整改期限：2012年7月
3.加强作风建设，在务实上下功夫，要求广大党员同志们牢固树立群众观点，自觉做到深入基层察实情、不图虚名说实话、心系群众办实事。同时制定与之相适应的奖励措施，加大检查举措及考核力度。 责任人：王海
整改期限：2012年7月
五、工作要求
学校党支部对照本方案，按照“五个一”工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使党支部整改提高、晋位升级工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。
凉州区枣园小学
二〇一二年六月十五
推荐第3篇：晋位升级方案
石龙乡松柏村党支部
“三分类三升级”活动晋位升级方案
石龙乡松柏村通过入户走访和召开座谈会等多种方式广泛听取党员、群众意见，共发出石龙乡松柏村党支部调查情况问卷调查表70份，其中党员50份、群众20份，收回问卷70份。从收回问卷分析，松柏村党支部通过形式多样的党课、培训，全面提升了全村党员素质；认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，干部及大部分党员能够践行党员先进性，做到全心全意为人民服务，有力地推动了新时期下的社会主义新农村建设。但也还存在着一些不足，如党员年龄老化，文化程度偏低，部分党员意识淡化，先锋模范作用有待进一步发挥；培养入党积极分子力度不够、缺乏系统的培训教育等。
按照乡党委下发的《石龙乡在创先争优中开展\"三分类三升级\"活动实施方案》,村党支部结合群众代表大会初评、党员大会评议结果以及最近三年的工作业绩和上级党组织年终考核情况及问卷调查情况，组织自评为先进基层党组织。上报县委组织部研究审议后，评定石龙乡松柏村党支部为区级先进基层党组织。
根据乡党委的分类定级情况，我村成立了\"三分类三升级\"活动晋位升级领导小组，制定村党支部总体目标为通过比学赶超，开展系列争创活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入市级先进党组织行列。
（一）目标分解：
1、加强班子向心力、凝聚力、战斗力，班长转班子、班子带队伍，不断提高全村党员理论素质，重塑党员形象，
1 争创共产党员示范村；
2、加强党员干部作风建设，提升党支部服务水平，以党建促发展，为全村经济社会又好又快发展提供组织保障；
3、加强党员的党性教育，不断发挥党员的先锋模范作用，让党员成为推动新时期下社会主义新农村建设的领头羊；
4、加大对困难群众帮扶的工作力度，切实解决百姓问题。
（二）转化措施：一是签订目标责任书。根据分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，报经乡党委评定后，与党支部成员签订目标责任书，坚定晋位升级信心，落实晋位升级责任。二是公开承诺践诺评诺。立足村党支部的职责任务和党员岗位实际，向社会公开承诺，党员围绕\"学先进、见行动\"，公开承诺践诺创先争优。把做好公开承诺与完成全村中心工作和重点任务结合起来，与落实村党支部的工作任务和党员岗位职责要求结合起来，与解决村党支部和党员自身存在的突出问题结合起来，与共产党员示范村和抓好党员示范岗等工作结合起来，切实提高公开承诺的针对性、实效性，努力为推动全村经济社会事业又好又快发展提供坚强的政治动力和组织保证。要以承诺为起点，以践诺为关键，以评诺为动力，通过公开承诺，把党支部和党员的权利责任亮出来，请群众监督，让群众评议、为群众办好事、办实事、办难事，切实把创先争优中开展基层组织建设年活动开展成群众满意工程。
承诺事项：
1、加强班子建设。做到村级领导班子健全,党组织创造力、凝聚力、战斗力增强，有一批数量充足的村级后备干部队伍；
2、加强队伍建设。扎实共产党员示范创建活动，活动组织有力、特色鲜明，成效明显，加强党员发展力度，不断为组织注入新鲜血液，增强党组织的活力，做到党员结构合理，规范执行党员发展工作制度，保持每年有3名以上入党积极分子，无连续三年未发展党员、违反党员发展“三项制度”的现象发生；
3、加强制度建设。村“两委”运行机制健全，村“两委”运行协调有效；
4、充分发挥作用。充分发挥优秀共产党员的先锋模范作用，建立共产党员示范岗，增强党员的服务意识，大力推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设，通过\"三会一课\"、微型党课等活动，加强党员的党性教育，狠抓共产党员示范村创建，强化效能作风，以共产党员示范村、示范院落、示范户的结对帮扶作用，推动全村经济社会发展。
推荐第4篇：晋位升级方案
中共**市***委员会
“基层组织建设年”活动晋位升级方案
中共**市委：
中共***委员会通过入户走访和召开座谈会等多种方式广泛听取了党员、群众意见，综合调查情况分析：中共***委员通过形式多样的党课、培训，全面提升了全乡党员素质，党委认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，领导干部及绝大部分党员能够践行党员先进性，做到全心全意为人民服务，有力地推动了新时期下的社会主义新农村建设。但也还存在着一些问题和不足，如部分党员意识淡化，先锋模范作用有待进一步发挥；培养入党积极分子力度不够、缺乏系统的培训教育等。
按照市委“基层组织建设年活动”领导小组办公室下发的《中共**市委“基层组织建设年”活动领导小组办公室关于开展“三分类三升级”活动的通知》（简基组领办[2012]4号），乡党委领导班子结合群众代表大会初评、党员大会评议结果以及最近三年的工作业绩和上级党组织年终考核情况及问卷调查情况，组织自评为一般基层党组织。上报市委组织部研究审议后，评定中共***委员会为一般基层党组织。
根据市委组织部对***委员会的分类定级情况，我乡成立了“三分类三升级”活动晋位升级领导小组，制定乡党委总体目标为通过比学赶超，开展系列争创活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列。
（一）目标分解：
1、加强班子向心力、凝聚力、战斗力，班长转班子、班子带队伍，不断提高全乡党员理论素质，重塑党员形象，争创共产党员示范乡镇；
2、加强机关党员作风建设，提升党委服务水平，以党建促发展，为全乡经济社会又好又快发展提供组织保障；
3、加强党员的党性教育，不断发挥党员的先锋模范作用，让党员成为推动新时期下社会主义新农村建设的领头羊；
4、加大帮扶村的工作力度，科级领导干部对口联系村、联系困难户，切实解决百姓问题。
（二）转化措施：一是签订目标责任书。根据分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，在市委组织部同意晋位升级方案后，将与乡党委班子成员签订目标责任书，坚定晋位升级信心，落实晋位升级责任。二是公开承诺践诺评诺。立足乡党委的职责任务和党员岗位实际，向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”，公开承诺践诺创先争优。把做好公开承诺与完成全乡中心工作和重点任务结合起来，与落实乡党委的工作任务和党员岗位职责要求结合起来，与解决乡党委和党员自身存在的突出问题结合起来，与共产党员
示范乡镇和抓好党员示范岗等工作结合起来，切实提高公开承诺的针对性、实效性，努力为推动全乡经济社会事业又好又快发展，为实现“十二五”良好开局提供坚强的政治动力和组织保证。要以承诺为起点，以践诺为关键，以评诺为动力，通过公开承诺，把党委和党员的权利责任亮出来，请群众监督，让群众评议、为群众办好事、办实事、办难事，切实把创先争优中开展基层组织建设年活动开展成群众满意工程。
承诺事项：
1、加强党员发展力度，不断为组织注入新鲜血液，增强党组织的活力；
2、通过“三会一课”、微型党课等活动，加强党员的党性教育；
3、充分发挥优秀共产党员的先锋模范作用，建立共产党员示范岗，增强党员的服务意识；
4、狠抓共产党员示范乡镇创建，机关服务窗口党员挂牌上岗，强化效能作风，以共产党员示范村、示范院落、示范户的结对帮扶作用，推动全乡经济社会发展。
中共**市***委员会 二○一二年六月四日
推荐第5篇：晋位升级工作方案
基层党组织整改提高 晋位升级工作的实施方案
按照中央、省、市、县委统一部署，我乡基层组织建设年工作在全面完成基层党组织调查摸底、分类定级的基础上，现已进入整改提高、晋位升级阶段。根据县委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》精神，结合我乡实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进基层党组织建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为医院又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进基层党组织提高整改措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增基层党组织的创造
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2、扩大党组织覆盖面。按照便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求，坚持分类指导，分领域抓好党组织组建工作。按照“产业相近、地域相邻”的原则，加大在农村合作经济组织特别是农民专业合作社、产业链上组建党组织力度,做到应设尽设、关系理顺；加大规模以下企业特别是小、微企业和社会组织中的党组织组建力度，通过联系包建、结对帮建、帮扶促建等办法，采取单独建立、联合建立、区域建立等方式，新建一批党组织，建立一支企业党建工作骨干队伍，确保有党员的非公企业党组织覆盖率达到100%，非公企业党的工作覆盖率达到100%，实现“两新”组织党建工作规范化、常态化、制度化；强化流动党员管理服务，加快在流动党员相对集中地建立党组织工作进度；围绕重大项目和重点工程建设，及时调整和优化农村、社区、企业等党组织设置，开展“与项目同行、为党旗增辉”活动。
3、抓好后进党组织整顿转化。坚持把后进党组织的整顿转化作为基层组织建设年的重中之重和检验实效的关键抓实抓细抓好。一是把整改任务具体化。根据查找出来的问题，制定有针对性的整改方案，并把整改的问题、措施、时限、责任人向群众公开；对于管理混乱、干群关系紧张的，要选派得力的工作组进驻整顿；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，要分别选派党建工作指导员。二是深入开展城乡基层党组织结对共建活动。围绕推动科学发展、落实中心任务，组织机关部门、企事业单位与后进基层党组织结对，帮助后进基层党组织进一步理清、完善工作思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。三是搭建互动互助平台。开展“结对互动，共建
- 3帮扶、党费补助、村级资产盘活等办法，力争完成三个村级场所改扩建任务，着力打造村级活动场所“亮点”。按照“三有一化”标准，统筹抓好社区活动场所建设。组织力量对所有基层党组织活动场所建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，尽快新建扩建；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，抓好配套完善，尤其要解决好农村、社区党组织活动场所使用不充分、不合理的问题，促进活动场所让党员群众充分使用、受党员群众广泛欢迎，坚决防止活动场所“机关化”倾向。在非公有制经济组织、社会组织集聚和流动党员较多的区域，统一规划建设区域性、综合性、开放性党群活动服务中心。
6、加大对基层基础保障的投入。加大财政支持力度，着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。把村、社区党组织工作和活动经费纳入财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展；通过税前列支、财政支持、党费反拨等途径，多渠道解决非公企业和社会组织党组织工作经费问题；全面落实村（社区）党组织书记报酬待遇；完善村（社区）党组织书记年度绩效考核奖励制度，健全村干部报酬正常增长和养老保险制度，按照县《关于调整退职村主要干部生活补贴标准的通知》要求，提高离任村干部生活补助标准，营造拴心留人环境和干事创业机制。探索提高“两新”组织等领域党务工作者报酬的办法。
7、搭建党组织和党员发挥作用平台。坚持分类指导、分层推进，区别农村、社区、机关事业单位以及“两新”组织等不同领域党组织特点，全面实施“载体推动”工程。在农村，要抓
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四、方法步骤
基层党组织整改提高、晋位升级工作的开展，要坚持一个党（工）委一套晋位方案，一个党支部（总支）一个升级办法，按照“党（工）委定方案、党支部（总支）定办法，党（工）委向上级党组织承诺整体晋位目标、党支部（总支）向上级党组织承诺晋位目标，逐级报送审定晋位升级方案和办法、逐级验收审定晋位升级档次”的“两定两诺两审”的程序进行。
1、深入查找，制定方案（6月20日前）。各级党组织要在认真梳理调查摸底、分类定级中发现的问题与不足的基础上，在党组织书记的主持下，深入分析存在的问题，重点围绕9项整改提高任务，经过集体研究、征求党员群众意见，有针对性地制定整改提高实施方案和具体办法，并经上级党组织审核把关后组织实施。
党委制定的整改提高实施方案和各党支部（总支）制定的整改提高具体办法，要对照各领域基层党组织分类定级标准，明确提出整改项目、工作措施、时限要求、责任人和晋位目标，采取倒计时的方式，建立整改提高台账，实行项目化推进。
各党组织的整改提高晋位升级实施方案要于6月20日前上报乡组织部审核把关。
2、公开承诺，接受监督（6月底前）。各级党组织整改提高晋位升级的实施方案和具体办法及整改提高台账，要通过公示栏公示、召开会议等形式向党员群众公开，把公开承诺的过程作为解难题办实事的过程，自觉接受监督，增强整改提高晋位升级的动力和压力。
- 7各项工作上台阶、上水平。
五、组织领导
（一）发挥领导模范作用
1、落实领导责任。坚持“书记抓、抓书记”。乡党委书记是抓基层党组织整改提高晋位升级工作的第一责任人，基层党组织书记是具体责任人；各级党组织及有关部门都要负起整改责任，不能把整改任务层层下移，切实做到各负其责、各司其职，一级抓一级、一抓到底，具体到人、落到实处。乡党委要按照党组织隶属关系，加强对不同领域基层党组织的分类指导。各基层党组织要克服“等靠要”思想，强化责任意识，积极主动地抓好自身整改工作。
2、加强督促检查。建立工作报告制度。结合基层组织建设年半月报制度，乡党委每半个月将向县委组织部报告一次整改工作进展情况。建立盘点销号制度。基层党建工作和基层党组织的整改问题，报上一级党组织进行登记，整改完成经验收后予以销号。各督查指导组要采取督查、抽查等方式，定期、不定期地对各领域基层组织整改提高晋位升级工作进行督查调研，认真查找存在的实际困难和问题，有针对性地提出推进措施。
3、搞好工作结合。各单位各部门要统筹兼顾，把抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，与推进本单位本部门中心工作结合起来，与积极为基层和群众做好事解难事结合起来，坚持“两不误、两促进、两提升”，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
（二）突出整改的方向和重点
- 9 中共××委员会 2012年8月15日
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推荐第6篇：晋位升级实施方案
凉 州 区 河 东 中 学
关于开展基层党组织晋位升级工作的实施方案 为进一步深化基层组织建设年活动，确保学校党支部晋位升级工作取得实效，根据市、区、乡党委和河东乡学区党总支《河东学区党总支基层党组织晋位升级工作实施方案》精神，结合学校实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七大和十七届三中、四中、五中、六中精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以“晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“五个好”党组织建设标准和要求，抓好学校党支部建设，实现学校党组织战斗力进一步提升，推动幸福教育工程全面实施，促进学校科学快速健康发展。
二、工作目标
全面完成学校党支部的晋位升级工作，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党组织建设标准，结合各支部工作实际，促进各支部工作“抓创新、出特色、创示范”，按照“巩固先进、推动较好”的要求，确保支部在原有基础上再有新的提高，努力实现“五个一”的工作目标：党支部战斗力进一步提升，先进党支部巩固率100%；党支部书记素质进一步提升，
服务发展、服务学校、服务师生的能力不断增强；党员队伍生机活力进一步提升，党员党性观念和党员意识不断增强；基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，活动场所建设得到进一步加强，党建工作信息化深入推进；党建工作制度化水平进一步提升，党建工作制度健全完善、规范落实，基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障科学化水平不断提高。
三、方法步骤
按照中组部“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”六项任务要求，学校党支部在原有分类定级的基础上，进一步做好整改提高、晋位升级工作。该项工作从9月初开始到12月底结束，具体分为三个阶段进行：
第一阶段（9月12日—10月20日）：制定方案，查摆问题。 学校党支部在总结原有经验做法的基础上，认真研究制定巩固先进、推动较好的晋位升级方案。学校党支部根据学校党员岗位变动情况及时调整充实支部，进一步明确学校领导联系支部制度，按照“五个好”的要求，认真开展支部成员联系党员活动，通过座谈、走访、谈心等形式查找存在的薄弱环节和党员中存在的突出问题。
第二阶段（10月21日—11月30日）：研究措施，公开承诺，实行项目化推进。
按照学校党支部方案要求，针对查找的薄弱环节和突出问题，按照提升党员整体素质和提高基层党组织凝聚力、战斗力的工作重点，
采取定方案、有措施、限时间、靠得上的项目推进方法，制定具体的整改提高工作方案，并做出符合党章要求、岗位工作职责要求的承诺，通过党员大会、公开栏等形式向学校党委和广大党员公开，同时普遍开展一次“回头看”活动，再次对照标准，深化学习、促进转化、抓好提升，确保转化升级工作落到实处，使每一个支部在原有基础上都有新的提高，实现巩固先进、推进较好的目标。
第三阶段（12月1日—12月31日）完善制度，晋位升级。 学校党支部按照学区党总支方案要求，边整改、边落实、边总结、边提升，对工作中的有效做法、成功经验和创新点要及时进行总结提升，并结合晋位升级工作的深入开展进一步修订完善学校党建工作制度，形成长效机制。学校党支部对晋位升级工作要进行全程指导，并将晋位升级工作纳入支部考核。
四、工作要求
1、落实责任。学校党支部把基层党组织晋位升级工作作为近期党建工作的总抓手，作为抓好基层组织建设年活动的重要手段，作为深化创先争优活动的具体举措，支部书记要认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实把基层党组织晋位升级工作作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，强化责任意识，确保这项工作抓实抓好抓出成效。
2、典型示范。围绕基层党组织“五个好”、“五个一”的目标，党支部要在学区党总支的领导帮助下规范党建工作程序，结合工作实际及时发现、总结好的做法，打造亮点，树立典型；党支部书记要以
身作则，当好表率，对党支部的推进情况进行及时督查指导，定期调度通报，并高度重视对党建工作的总结与提升，形成特色，建立制度和长效机制，最终实现以晋位升级工作推动学校党建工作的创新发展。
二0一二年十月九日
推荐第7篇：晋位升级办法
基层党组织整改提高晋位升级
工作办法
校产办党支部
结合教育局党委制定的《南关区教育系统关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作方案》，结合我党支部工作实际，为抓好贯彻落实，以基层党组织建设的新成绩向党的十八大献礼，特制定如下办法。
一、查找问题：
按照教育局党委要求，我党支部通过组织专题研究，对照教育系统《关于按照“五个一”标准对直属单位党组织进行划档定级的办法》确定的评分标准及考评情况，进行了一次全面调查摸底，认真对照评价标准体系，逐项梳理党支部存在的问题和不足，深入分析原因，并按照问题的重要性、紧迫性进行梳理、排序，确定了三个突出问题作为加强组织建设的重点项目：
一是学习型党组织建设的力度不够，学习形式不够丰富，学习范围还不太广泛，学习深度还不够深入，理论学习持续性不够强。
二是组织活动形式过于单一，质量不高，效果不佳，不能够充分调动党员和群众的积极性，难以引起党员群众思想共鸣。
三是党组织工作制度及保障机制不够简单、易行，没有得到有效落实。
二、具体目标：
针对存在的问题，党支部认真分析明确整改目标、责任、措施，并形成具体整改方案。根据整改方案，采取切实可行措施，抓好整改落实。
1、通过整改提高晋位升级阶段工作，使我党支部党建工作在原有基础上有新提高。
2、通过整改提高晋位升级阶段工作，进一步提高党组织书记自身素质，党员队伍生机活力。
3、通过整改提高晋位升级阶段工作，着力解决党组织存在的突出问题和薄弱环节，成为更先进的党组织。
三、保障措施：
（一）、加强学习型党组织建设
1、丰富学习形式。利用政治、业务学习和“三会一课”，采取观看录像、学习讨论等交流活动进行系统培训，制定系统学习培训计划。
2、拓展学习内容。一是强化政治理论和党史党章业务学习，政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和工作实际，突出重点、有的放矢、注重实效。二是加强时事教育，利用报刊、网络、宣传栏等传媒，阅读各类时事，组织党员学习党的十八大，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
（二）、促进党组织活动阵地建设
1、建设好“党员之家”活动室。做到拥有一个思想性强、政治性强的室内布置。具体做到“党旗、党的知识、党内制度、党员形象、党费收缴”五上墙。确保党组织活动有阵地、党员活动有保障。
2、丰富教育组织活动载体，开展“六个一”活动。
一是组织一次学习交流。进一步完善学习教育制度，严格按照活动要求，学好规定内容。要求每人写读书笔记不少于1万字，至少撰写1篇体会文章。每月组织召开一次学习交流会，畅谈体会，交流成果。
二是开展一次警示教育。认真汲取经验教训，开展“廉政文化进机关”活动，组织集体收看警示教育宣传片。
三是树立一个心中榜样。要求自主收看《党的好儿女》电视专题系列片，并以其中的一个人物为榜样，激励自己，立足岗位，为民服务。
四开展一次民主恳谈。围绕服务科学发展、推进组织工作创新及解决组织工作的重点难点问题，召开一次民主恳谈会，推进决策科学化、民主化。
五是开展一次作风承诺。每个干部、党员结合工作实际，将各自的工作职责、目标任务、工作要求，统一制作成作风承诺书予以公示，实行承诺书上墙，公开接受监督。
六是开展一次“双结对服务”。每名党员确定1—2个基层联系点，帮助基层办实事，解难题；每个党员结对一名困难群众，开展走访慰问，提供信息、物资、辅导等方面的
帮助和支持。
（三）、完善党组织工作制度、机制建设
1、组织党员广泛讨论党组织建设的相关工作制度、机制。
2、认真听取、梳理大家的意见及建议。
3、进一步完善党组织工作制度、机制，形成切实可行的制度、机制保障。
推荐第8篇：晋位升级总结报告
关于开展基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”阶段工作总结的报告
根据县委组织部《关于在全县开展基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”的实施意见》文件精神，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，我校从7月20日开始到9月底结束，利用70天时间扎实细致的开展了“整改提高、晋位升级”阶段的各项工作，取得了实实在在的效果，推动了工作落实。现就“整改提高、晋位升级”阶段各项工作开展情况汇报如下：
一、主要做法
1、统一思想、提高认识：一是召开会议，动员部署。在区上基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”动员会之后，我校组织党员代表及时召开了动员大会，传达了会议精神和要求。并按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，安排部署了我校“整改提高、晋位升级”五个阶段的工作任务。二是研究分析、制定方案。对在基层组织建设年活动中“先进党支部”、“一般党支部”、“后进党支部”分别明确整改提高的重点，找准在推动科学发展、构建和谐社会、服务人民群众、加强基层组织等方面存在的突出问题，各支部结合本校实际，制定了实施方案，夯实了工作责任，落实了工作措施，促进整改落实。三是找准问题，梳理汇总。通过召开领导班子自我分析会、党员群众座谈会、发放400份意见征求函等方式，对照“五个好”标准和“五个一”要求，深入各校党支部查找班子队伍、工作思路、工作机制、活动开展、基础保障等方面13条突出问题，分立即整改、逐步整改、
需要上级统筹解决等三类进行梳理汇总。
2、加强领导、明确责任：一是成立领导小组；
二是指派工作组；三是强化干部问责。
3、强化措施、狠抓落实。一加强学习，强化培训。 二是突出重点，分类施治。查找党支部在领导班子、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制等方面存在的薄弱环节和突出问题，提供一手资料。认真分析了学校各项工作开展缓慢的原因，提高民主管理、提高服务水平作为整改提高的重点的整改措施，其他支部也制定了相应的晋位升级工作措施。三是上下联动，标本兼治。根据分类定级结果，把主要精力放在协调帮助党支部解决突出问题上，全程参与党支部的整改提高工作，并及时向镇党委汇报党支部存在的问题和困难，争取到市委组织部、县委宣传部等帮扶部门的大力支持。四是强化考核，推动整改。我校认真落实“三级联述联评联考”制度，把“整改提高、晋位升级”情况作为今年基层党建专项述职的重要内容之一，在8月中下旬组织党支部书记向镇党委进行了专项述职。党支部按照制定的整改措施利用一个月时间进行了集中整改，做到整改一个销号一个，并由各监督小组对整改情况进行党员群众满意度测评，均达到90%以上。并将考核结果纳入了目标责任考核。
二、主要成效
通过70天“整改提高、晋位升级”工作的开展，我校定级类型为“一般党支部”。实现了整改提高的目标，改了存在问题，推动了学校快速发展。主要表现在以下几个方面：
1.在专业发展上取得新认识。通过开展“整改提高、晋位升级”阶段工作，使我校教师在专业发展上有了更明确地认识。
2.
三、存在不足
我校“整改提高、晋位升级”阶段工作虽然取得了明显成效，但与基层组织建设年活动的要求和群众的愿望相比，还存在逐多方面的不足和问题：
一是查找问题不够深入。少数支部对班子自身存在的问题查找不够全面，对班子的建设思考不够深入，对“整改提高、晋位升级”阶段工作存在认识不到位的问题。
二是整改力度不够深入。极个别党员和教师在整改阶段有走过场、敷衍应付、流于形式的倾向，尤其是对班子自身存在的问题，整改不很到位。
三是宣传典型不够深入。支部对先进典型宣传不够深入，未将先进典型的示范效力真正发挥，示范带动作用有待进一步加强。
推荐第9篇：整改晋位升级工作总结.2doc
小学党支部整改晋位升级工作总结
在过去的一年中，我校党支部在区局党委的正确领导下，紧密结合学校实际，以创建学习型党支部、党员先锋岗、争当优秀共产党员为中心内容，围绕“深化课改，提高教育教学质量；创先争优、提升管理服务水平”的学校中心工作，创新工作思路，扎实开展党建工作，为学校教育教学质量的提升，为队伍的团结稳定提供了有力的保障，取得较好的效果，现将一年来的支部工作总结如下：
一、加强思想建设，求真务实抓好党建工作
1、健全组织，规范制度。进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一年来我校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，不断强化党员思想政治教育，并与师德建设结合起来。继续坚持和完善学习制度，重点抓好“十七大”精神的学习贯彻和科学发展观、“创先争优”的深入学习实践，积极在党员干部中开展“六个好”、“五带头”，不断提高广大党员、干部、全体教职工的政策理论水平和道德素质，以达到转变作风、思想统
一、质量提高的目的。
2、完善教职工学习制度。完善学习，考核制度，保障学习活动扎实开展。学校党支部在学习中不断完善学习制度．记录考勤制度、检查制度，同时对各党员教师学习的计划、记录、笔记情况进行检查。
3、认真做好党员的管理、发展工作及党费的搜集上缴工作。努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子积极向党组织靠拢，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。本年度转正一名党员，发展积极分子2名，向党支部递交入党申请书5人，全部为一线青年教师骨干。
二、全面贯彻落实科学发展观、积极开展“创先争优”活动。
围绕“履职尽责抓课改、立足岗位创高效”这一主题，根据我校实际情况和党员岗位特点,创新活动载体为着力点主要开展了以下几项活动:
1、以学习型党支部创建为中心，组织党员干部学理论提升思想素质，学法规提升政策水平、学科学提升创新能力、学业务提升发展本领。
2、公开承诺。学校党支部和党员分别按照“五个好”和“五个带头”的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，承诺书在党务专栏向群众公布，接受群众监督。
3、以“管理育人”、“教书育人”、“服务育人”的党员示范岗为抓手，开展履职践诺，创建党员先锋示范岗活动。根据《学校支部创先争优活动实施方案》的安排，全校党员结合自身的工作岗位和教学任务，明确个人的岗位承诺，进一步提升岗位服务意识和服务质量。创建了青蓝工程岗位、扶困助学岗位、教育科研岗位、领导干部安全管理示范岗等。实现了人人有示范岗位，人人有示范任务，人人践行承诺的良好局面
4、搭建爱心帮扶平台，开展党员干部关爱学困生，积极开展“一帮一”结对帮扶活动。
以实践创先争优活动为契机，建立党员扶困助学示范岗，我校支部27名党员在支部的安排下，与学困生进行帮扶活动、每年度每名党员教师都会拿出爱心党费作为帮扶基金。他们在德育处的安排下与各班中由于家庭困难影响学习成绩的学生，对他们进行了“一帮一”结对帮扶。党员对这些学生购买了校服、学习用品，还有的党员利用自己的课余时间对他们辅导补课，进行家访，了解孩子的家庭状况，这一年度利用双休日支部联合德育处共计开展了三次领导干部、党员下村组走访学困生活动，有效的促进学校学困生管理及控辍工作。
5、支部积极为青年教师成长搭建平台，让他们在争先创优活动中展风采、快速成长。
三、抓好作风建设、增强拒腐防变能力，促进各项工作的开展
1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡重大事项，均通过党支部委员会集体研究。
2、加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等，提出然我校每一名老师都努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和有偿家教，进一步规范教师从教行为。本年度学校未发生任何“三乱“事件，学校被评为2011年市教育行风建设先进单位。
3、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用教代会、家长会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定发展规划提供参考依据。经过近两年来的努力，学校的方方面面有了较大的改变，我们的努力受到了市局和乡党委的肯定，2011年我校有幸被评为“优秀党支部”得知这一消息后，全体教职员工精神振奋。
4、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、财务开支等情况，均在公示栏或全体教师会上予以公开。同时，经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。本年度的评优评先、教师晋级等以前的热点问题，学校党支部能积极配合行政和工会一起，细心倾听教职工心声，耐心做好解释说明工作，在我们公正公平公开的工作下得以顺利实施。
二、做好今后学校党建工作的措施及要求
学校党的建设，是教育工作的重要组成部分。抓好学校党建工作，对凝聚人心、鼓舞士气、推动教育系统反腐倡廉工作必将起到积极的促进作用。今后将努力做好以下几点：
（一）认真学习政策理论，推进思想道德建设。认真抓好党员教育学习，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，为全校工作的全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。坚持把德育工作摆在学校工作首要位置抓紧抓好，引导教师以德育人，推进师德师风建设，积极开展教育活动，引领广大教师依法执教、爱岗敬业，廉洁从教、为人师表，热爱学生、严谨治学，团结协作、共同进步。
（二）落实完善党内制度，推进党的组织建设。建立健全党员教育管理的长效工作机制。充分发挥党组织的政治核心作用，加强民主管理，不断完善校长负责、党组织保证监督、教代会民主管理“三位一体”的学校内部管理体制。切实做好发展党员工作，进一步壮大学校党组织力量，发挥好党员先锋模范作用。
总之，一年来，学校党支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，扎实开展创先争优活动，为学校的教育教学工作发展提供了坚强的组织保证。在今后的工作中，我校支部将百尺竿头，更进一步，为学校教育教学质量的全面提升打下坚实的基础，为我区创建市教育强区做出我们应有的贡献！
小学党支部 2012年月日
推荐第10篇：上游小学晋位升级工作总结
上游小学晋位升级工作总结
2012年是基层组织建设年，我校党支部根据处党委和师市教育局的安排部署，紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”这一主题，结合学习贯彻师市第十届二次、塔水处二届二次全委会精神，进一步统一思想，狠抓落实，干部教师立足本岗创先争优，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推进了学校各项工作再上新水平，现将此项工作总结如下：
一、建立健全支部机构，完善支部制度。
为确保支部党建各项工作及活动有序开展，我校依据处党办发［2012］3号支部换届文件精神，建立健全支部机构，支部成员明确分工，责任到人，并以原有的党建制度为基础，对已建立的制度修改、查漏补缺，完善党建制度，使之具有指导性和可操作性，为我校开展活动创造了条件，提供了各方面工作协调的保障，确保了我校各项活动顺利开展。
二、强化政治理论学习，提高党员与教师政治思想素质和理论水平。以建立“学习型”党组织为目标，以自学为主，集中学习为辅。按照处党委统一部署，组织党员与教师深入学习贯彻党的十七大、十八大以及十七届四中、五中、六中全会、中央新疆工作座谈会、兵团六届六次会议、胡锦涛干部管理开班仪式重要讲话、师市第十次党代会、塔水处第二次党代会等会议精神，要求党员与教师，通过学习，结合本人实际工作，深刻领会会议精神实质，认真撰写读书笔记与心得体会，并将会议精神认真贯彻落实自己的实际工作中去，以进一步提高党员与教师的政治思想觉悟与素质，确保党员、教师思想上行动上与党组织始终保持一致。为我校各项工作的全面推进与和谐、协调发展提供有力的政治保证
加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
三、加强反腐倡廉宣传教育，深入推进党风廉政建设。
按照处党委、纪委统一部署，我校以“十二五”规划、深入开展“争先创优”、“干部建设年”、“两讲一树”和 “基础组织建设年”活动、处第三个党风廉政教育月、“廉政文化进校园”和第十四个党风廉政教育月为契机，以“弘扬廉政文化，推进廉政建设”为主题开展了一系列廉政教育活动。
1、建立党风廉政领导小组，制定党风廉政活动计划，公示党支部承诺书、党员承诺书，签订党员党风廉政责任制、开展校级领导廉政承诺和教师规范教学行为承诺会。
2、组织全体教职员工认真学习十八大、十七届六中全会、中央新疆工作座谈会精神，兵团党委六届十次全委（扩大）会议和师市第十次党代会报告、师市党委十届二次全委（扩大）会报告、处党委二届二次全委（扩大）会报告、《党章》、十七届六中全会、中央新疆工作座谈会精神，兵团党委六届十次全委（扩大）会议和师市第十次党代会报告、师市党委十届二次全委（扩大）会报告、处党委二届二次全委（扩大）会报告、《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《廉政准则》及塔水处出台的相关文件和制度塔水处出台的相关文件和制
度精神，撰写学习心得体会和学习笔记，进一步提高教职员工自律廉洁思想意识。
3制定“基础组织建设年”和“两讲一树”活动方案，组织党员干部展开政治理论学习，撰写学习心得体会。利用横幅、广播、板报等形式大力宣传，营造浓厚的学习氛围。结合活动方案组织党员干部依照“六个方面的问题”结合“师德师风”撰写自查自检材料，强化转变党员干部的理想信念、宗旨观念思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、纪律作风，深入推进党风廉政建设工作。
4、依据政教计划，以板报、横幅、广播、演讲、歌舞、展板、主题班队会、国旗下讲话等形式，开展“热爱党、热爱祖国、热爱家乡”活动，庆祝建党91周年，“十月爱国主义教育”七个一活动，大力引导全体师生了解党、热爱党、热爱国家，深化全体师生的爱党、爱国思想意识。
5、组织全体教师观看党风廉政警示教育片，敲响党风廉政警钟，促使全体教师深刻认识到作为党员、干部都要严以律己，廉洁从教。
6、开展“廉洁文化进校园”五个一活动，以“反腐倡廉漫画展”和“反腐倡廉手抄报”为主题，营造清正、廉洁、和谐的校园文化氛围，培养与提高师生对反腐现象的认知能力和正确价值观的道德情操，进一步深化推进党风廉政建设工作。
四、加强教师队伍师德师风建设，大力提高教师队伍师德师风素质。以“基础组织建设年”和“两讲一树”为载体，依据师教委师“廉政文化进校园”活动部署，开展了一系列师德师风建设活动。
1、抓全体教师政治思想理论学习，撰写读书笔记与心得体会，统一全体教师的政治思想和政治立场。
2、组织全体教师相关教育教学的法律法规学习，撰写读书笔记与心得体会，明确教育教学中的法律法规责任、义务、权益，提高全体教师的法律法规意识，促使教师依法治学、依法管理、依法执教，规范自身各项工作的言行。
3、签订教师师德师风承诺书，以增强和促进教师的工作主动积极性、敬业心、责任心以及服务学生、家长意识。
4、开展党员“一助一”、教师“结对帮困学生”、撰写“民情日志”相结合活动，进一步推进师德师风建设活动开展。
5、每月以学生评、家长评、教师互评、自评形式，做好教师师德师风考评工作，并纳入教师绩效考核中，逐步建立完善师德师风长效考核机制。
6、组织教师依据师德师风职业道德规范，结合自身实际工作，每月撰写师德师风反思材料，进一步加强与提高教师师德素养。
五、开展创先争优活动，强化党的组织建设。
1、以“基础组织建设年”活动为主题，争创“五个好”先进基层党组织。根据上级有关规定，努力做到“五个好”：一是领导班子好;二是党员干部队伍好;三是工作机制好;四是工作业绩好;五是群众反映好。通过这一活动，来提高党组织在群众中的威信，党员在群众中树立良好形象。
2、加强党员管理、健全党内生活制度，严格党的组织生活。认真开展“三会一课”，做好会议记录，坚持民主评议党员制度，按规定过好领导干部民主生活会。
3做好发展党员和党费收缴工作。支部今年重点培养2名入党积极分子，在引导他们学习理论和党章的同时，还引导他们联系新的形势和任务、联系学校工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习和生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。同时做好党费的收缴与管理工作，做到按时交纳，及时调整，全额上缴，无漏报瞒报现象。
4、建立和完善党建工作责任制。学校党支部工作做到支部书记亲自抓，分管领导具体抓，支委成员齐抓共管。坚持贯彻落实民主集中制，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。坚持少数服从多数的原则，班子分工明确，实行绩效管理，规范校务、党务公开，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
5、抓实党员队伍建设，发挥其先锋模范带头作用。结合学校教育改革、教育科研、队伍建设等工作，抓实抓好党员教育工作。党支部在党员中提出“一个承诺”即从我做起，向我看齐，对我监督，确保工作不在自己这里延误，差错不在这里发生。开展好“五比一争”即比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进，真正做到一个党员一面旗帜，争先创优、模范带头。
6、抓好党员亮相工程。学校党支部要求每个党员每天必须佩带党徽，亮明党员身份。让党员主动站出来，强化党员意识，增强党员荣誉感和自豪感，从而激发党员争先比服务，争先比干事的热情，规范自己的言行，使党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力得到增强，在群众中的公信力、号召力、影响力得以提高。
总之，在“晋位升级”工作开展以来，我校党支部以科学发展观为指导，紧扣党建工作的中心任务，以“聚焦问题、整改提高、晋位升级”为重点，以增强我校党支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“五个好”党组织建设标准和要求，分类抓好整改提高，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的创争氛围，不断改进工作，在学校教育教学工作中，发挥战斗堡垒作用，为学校各项工作再上新水平而努力。
第11篇：某党支部晋位升级工作总结
XXX营业站党支部晋位升级工作总结
XXX营业站党支部认真贯彻落实阳煤销党字[2012]38号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为站支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精神文明建设，推动营业站整体工作和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。
一、XXX支部基本情况
XXX支部现有党员XX人，分布在各个岗位，既有领导和中层干部，也有工作在一线的普通职工，既有入党十多年的老同志，也有入党不久的新党员。在XXX支部的统一领导下，全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕XXX支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。
二、加强队伍建设，增强党员活力
XXX党支部坚持质量、慎重发展，注重在前勤岗位上培养积极分子、发展党员，严格程序，严把“入口关”，确保新党员质量；坚持开展民主评议党员活动，对广大党员开展党性提升、技能提升等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。
我支部在加强争创观念，提升党员队伍素质上，确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。
1.不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我站工作及党员队伍特点开展思想政治工作，制定了党课和学习计划，组织生活制度，通过讲党课、业务知识学习、强强党员的政治理论学习，提高整治理论水平。
2.充分发挥党员先锋模范作用带动整体队伍建设。开展读书活动加强文化建设，党支部要求党员带头学习、带头交流，在XXX营业上形成读书热潮，提升整体队伍的整治素质和道德修养，增强大家的向心力和党支部的凝聚力。
3.通过采取一系列的措施及党支部对个别人员进行了重点谈话，主动引领、及时带动，使部分人员的政治觉悟得到了加强，工作主动性得到了提升，全局意识得到了提高，同时也使我站队伍建设得到了改善，党支部的凝聚力和影响力得到了较大加强。
三、加强制度建设，规范工作运行
XXX营业站把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性；对尚未建立的有关制度要抓紧时间制定，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。 认真落实党务政务公开、民主集中、民主评议党员群众等民主决策、民主管理和民主监督制度，增加工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。
针对？？？问题，XXX支部召开了支部会议，结合我党支部存在的薄弱环节，全体党员进行了讨论活动。经过全体人员仔细对照、集体确认，确定了整改事项和整改措施。明确了升级目标、整改事项、整改措施，并向全体党员进行了公示。根据整改内容，进行“逐项盘点、逐项销号”做到彻底解决问题，确保党支部整改提高、晋位升级取得实效。
四、党建与业务工作相结合
XXX营业站转变“就党建抓党建”的思维模式，找准基层党建工作与中心任务的结合点，把党建工作与业务工作有效结合，以党建工作促进业务工作，以业务工作带动党建工作，做到两不误、两促进，把日常业务工作与晋位升级活动相结合，紧紧围绕集团“三化”、“双千亿”和市公司翻番发展目标，在推动经济建设、社会发展中起到先锋模范作用和辐射带头作用，促进站内各项事务健康发展。
五、解决党员职工最关心的问题
XXX营业站紧紧围绕组织建设、作风转变、站务管理、服务职工等重点，对支部办公场所布局进行规范设置，方便为群众办事，真正解决了诸如夜班人员次日早餐……等职工最关心、反映强烈的问题，让职工满意。
六、全方位确保晋位升级活动顺利进行
XXX党支部重在整顿班子队伍、完善规章制度、改善基础设施，同时，加大“两本手册”、“三本台账”的建立，党支部“三会一课”等资料的完善，促进晋位升级工作正常开展。
在进行认真调查研究、职工反馈的基础上，XXX党支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，XXX支部还存在三个问题：
（一）缺乏积极主动学习的热情
问题表现：一方面，党员干部因工作不同、作息时间的差异，集中学习时间难以保障；另一方面，在理论学习上态度不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足。
解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来，安排有关煤销行业相关政策和法规、以及廉政建设、整治吃拿卡要行为的学习，不断提高全体党员干部的业务素质，增强文明、规范、高效的工作的能力。
（二）支部活动缺少吸引力、凝聚力 问题表现：XXX党支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，所以支部开展的活动对党员干部们没有吸引力。
解决办法：在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。
（三）部分党员干部表率意识缺失
问题表现：XXX支部对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在着对工作不思进取的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，没有发挥在岗位上应有的模范带头作用。
解决办法：加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作中注重调动党员干部的工作积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，以推动XXX营业站各项工作的顺利开展。
在“晋位升级”工作开展以来，XXX党支部以科学发展观为指导，紧扣党建工作的中心任务，以“聚焦问题、整改提高、晋位升级”为重点，以增强XXX党支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“五个好”党组织建设标准和要求，分类抓好整改提高，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的创争氛围，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
第12篇：AAA党支部晋位升级工作总结
AAA党支部晋位升级工作总结
根据阳煤销党字[2012]38号文件要求，为落实集团党委和县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的总体部署，根据基层组织建设年实施方案要求，AAA营业站党支部开展了一系列“晋位升级”工作，结合我站实际情况，将这段时间来的工作总结如下。
AAA营业站党支部认真贯彻落实阳煤销党字[2012]38号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为站支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精神文明建设，推动营业站整体工作和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。
一、高度重视早部署，加强宣传发动
活动开展初期，AAA营业站就及时召开党支部会议，传达活动文件精神，研究制定AAA支部晋位规划及活动具体实施方案，成立了以支部书记为组长,各班组长为成员的“党组织晋位、党员争先”活动领导小组，确保活动有组织、有机制、有保障。
AAA党支部按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，明确改进提高的目标、责任和措施。加大活动的宣传
- 1党员质量；坚持开展民主评议党员活动，对广大党员开展党性提升、技能提升等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。
我支部在加强争创观念，提升党员队伍素质上，确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。
1.不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我站工作及党员队伍特点开展思想政治工作，制定了党课和学习计划，组织生活制度，通过讲党课、业务知识学习、强强党员的政治理论学习，提高整治理论水平。
2.充分发挥党员先锋模范作用带动整体队伍建设。开展读书活动加强文化建设，党支部要求党员带头学习、带头交流，在AAA营业上形成读书热潮，提升整体队伍的整治素质和道德修养，增强大家的向心力和党支部的凝聚力。
3.通过采取一系列的措施及党支部对个别人员进行了重点谈话，主动引领、及时带动，使部分人员的政治觉悟得到了加强，工作主动性得到了提升，全局意识得到了提高，同时也使我站队伍建设得到了改善，党支部的凝聚力和影响力得到了较大加强。
四、建机制，规范工作运行机制
AAA营业站把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和
- 3AAA营业站紧紧围绕组织建设、作风转变、站务管理、服务职工等重点，对支部办公场所布局进行规范设置，方便为群众办事，真正解决了诸如夜班人员次日早餐……等职工最关心、反映强烈的问题，让职工满意。
七、抓提升，确保晋位升级活动取得实效
AAA党支部重在整顿班子队伍、完善规章制度、改善基础设施，同时，加大“两本手册”、“三本台账”的建立，党支部“三会一课”等资料的完善，促进晋位升级工作正常开展。
在进行认真调查研究、职工反馈的基础上，AAA党支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，AAA支部还存在三个问题：
（一）党员干部及职工学习时间难以保障
问题表现：一方面，党员干部因工作不同、作息时间的差异，集中学习时间难以保障；另一方面，在理论学习上态度不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足。
解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三
- 5多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作中注重调动党员干部的工作积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，以推动AAA营业站各项工作的顺利开展。
在“晋位升级”工作开展以来，AAA党支部定期召开“党组织晋位、党员争先”活动专题会议，对照《企业党组织分类定级参考标准及考评办法》，逐项进行自查分析，查找不足，自我评定等级。并将《支部晋位规划》和《党员争先规划》公示上墙，组织召开党员和群众代表会议，征求意见和建议，在AAA营业站内营造创先争优、比学赶超的良好氛围。在对活动中发现的问题和群众提出的建议进行认真归纳梳理、分类汇总归档的基础上，着力健全和完善民主制度、监督制度、工作制度和学习教育等制度，逐渐形成以制度和机制来巩固晋位争先活动成果的长效机制，全站上下众志成诚，创新向上，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
AAA营业站党支部
20120906
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第13篇：党支部晋位升级方案
关于在基层组织建设年中基层党组织
建设成效巩固方案的通知
集团公司所属党支部（总支）：
根据临直工字[2012]34号文关于做好基层党组织分类
定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。
根据临组发[2012]65号文《关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。
一、指导思想
以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”
重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执
政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软
实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机
制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开
拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使
基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践
者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚
强战斗堡垒。
二、工作目标
通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想
政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、
干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战
斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作
用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学
发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。
(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正
气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不
扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；
班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、
民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，
班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的
勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题
的能力和领导单位科学发展能力强。
(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，
精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，
表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；
精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响
力强。
(三)长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，
操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，
组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持
开展，支部议事规则健全。
(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工
作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。
(五)作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群
众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、
踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。
三、工作措施：
（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素
养和业务能力
1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步，
学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，
提高思想觉悟、文化素养。
2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕
业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能
培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的
能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。
3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系
实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结
合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，
通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使
党员干部做到廉洁自律。
（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力
1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性
教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进
性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员
大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。
2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，
开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。
3、加强领导班子建设。认真做好每年度中层干部的
民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、
创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领
群众为单位的长远发展而努力奋斗。
4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓
好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研
究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化
建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党
建路子。
5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习
活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸
收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。
（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化
制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，
建设“五好”党支部，要完善制度建设。
1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和
拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部
享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议
事规则，保证决策的科学性。
2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，
党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从
根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不
被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基
本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。
3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书
记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落
实，做到权责明确，奖惩严明。
四、组织领导
为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组：
组长：
副组长：
成员：
领导小组设办公室在组织部，办公室主任由兼任，
负责党建成效巩固的日常工作，各支部（总支）在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。
五、工作要求
各支部（总支）要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。
特些通知
第14篇：晋位升级1方案
党支部晋位升级方案
今年上半年，我办党支部在基层党组织分类定级评比中，被评为“较好”等级。根据《关于市直机关基层党组织分类定级工作的实施方案》(长直字〔2012〕10号)文件精神，结合工作实际，现就我办党支部晋位升级工作制定如下方案：
一、指导思想
党支部进行“晋位升级”要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，全面落实中央和省市关于基层党建工作的各项任务
，深入推进党建工作创新工程，按照“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，进一步增强基层党组
织的创造力、凝聚力和战斗力，以基层党组织建设水平的全面提升迎接党的十八大胜利召开。
二、工作目标
（一）在年底的基层党组织分类定级评比中，我办党支部争取由“较好”等级晋位至“好”等级。
（二）党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党组织建设，进一步提升党支部的战斗力。
（三）党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员质量进一步提高，党员党性观念和党员意识不断增强。
（四）党支部基础保障水平进一步提升。通过参加党务工作者示范培训、党建组织员专题培训等，使办党务工作者队伍专业化水平进一步提高。
（五）党支部党建制度化水平进一步提升。党支部职责制度、党内民主生活制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，党建制度体系不断健全，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
三、实施步骤：
我办党支部“晋位升级”活动从2012年６月开始，至2012年12月底结束。为确保党支部“晋位升级”活动取得实效，将按以下四个阶段来实施
（一）动员部署阶段（2012年7月下旬）
支部召开“晋位升级”活动动员大会，做好部署，提出要求，制定并出台“晋位升级”活动实施方案。组织全体党员干部认真学习上级文件，
领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传基层组织建设的重要性和必要性，使全体党员干部充分认识开展基层组织建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的具体举措。进一步增强党员干部的效率意识和服务意识，增强全体党员干部对抓好基层组织建设的自觉性和责任感。
（二）调查研究阶段（2012年8月）
根据市直工委的要求和部署，党支部进行一次全面的调查研究，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、党员队伍管理和服务是否规范、组织活动是否经常和有效、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在充
分调研的基础上，结合本支部2011年度基层党建工作情况，按照分类定级评分参考标准，建立好相关台账。对在自评中存在的问题和不足，支
部将研究提出有针对性的工作措施和办法。
（三）推进工作阶段（2012年9月---11月）
一是开展评议活动。在全办党员中进行民主评议活动，开展严肃的批评与自我批评，结合实际从思想作风、工作效率、管理作风、服务质量等方面查找问题，尤其要注重解决群众反映的突出问题。二是突出“三项重点工作”。突出加强党支部建设，突出加强制度建设，突出加强对党员的激励关怀。三是组织党员、群众开展对本支部“晋位升级”满意度测评工作。及时将深入实施本阶段活动情况、整改落实情况、群众对活动的满意度测评情况等材料上报市直工委。
（四）总结验收提高阶段（2012年12月）
总结晋位升级活动中的好经验、好做法，探索建立简便易行、务实有效的工作机制。党支部要进行自查考评，做好市直工委对支部开展活动情况进行全面考评排序的准备工作。要总结经验，巩固和扩大成果。切实将“晋位升级”工作做得更细、更实、更长。
四、组织领导
开展“晋位升级”活动是一项系统工程。要切实强化对活动开展的组织领导，严格监督，深入推进，大力宣传，确保活动实效。
（一）加强领导，统筹推进
为了确保“晋位升级”活动的有序开展和取得实效，支部成立“晋位升级”工作领导协调小组。由申志勇担任组长，夏正群担任副组长。
（二）加强督查，保证质量
党支部将把此次“晋位升级”活动的主要任务，作为党员年终考核的重要内容，要加大对薄弱环节的督导检查力度，推动建设年活动扎实有效开展。
（三）广泛宣传，扩大成果
要充分发挥网站、宣传栏的作用，组织做好“晋位升级”活动的宣传报道，及时宣传推广晋位升级活动中各本支部的好经验、好做法，为巩固
扩大“晋位升级”活动成效营造浓厚的舆论氛围。
第15篇：整改提高晋位升级
永安中学党支部
整改提高、晋位升级工作方案
永安中学基层组织建设年工作中已经顺利完成了第
一、第二阶段的各项工作任务，现已进入了整体提高、晋位升级阶段。为了切实解决基层组织建设年中存在的问题，加强制度建设，完成教育局党委下达的工作任务，结合我校实际制定了基层组织建设年的整体提高、晋位升级的工作方案。具体方案如下：
一、制定整改方案
学校党支部十分重视上级会议精神及要求，针对党组织调查摸底的问题，安排专人进行整理，精心研究制定整改方案，力争达到解决问题目标化，具体化，责任化。明确整改的目标。方式和要求，以及整改的具体措施，明确责任人和包保部门。
二、集中解决问题
学校支部领导认真查找前两个阶段存在的问题，努力为师生办实事，重点解决以下问题。
1、实行领导包学科、包中考希望生包保责任制。每位领导包保4名中考希望生，对包保的学生进行薄弱学科的指导，争取在今年中考取得好成绩。
责任人：张长武
完成时限：8月末
2、投入1.5万元，在5月末前对校园小操场进行硬化处理，全部铺上红砖。
责任人：王希东
完成时限：5月末
3、绿化美化校园。投入12000元，在5月下旬，在操场及宿舍前后栽种松柏等常青乔木，在食堂卖店前等处栽花种草。
责任人：王希东
完成时限：5月末
4、加强学校图书室的标准化建设，投入8万元，购进学生用书。
责任人：韩得友
完成时限：12月末
5、投入20000元，为每个班级安装遮阳窗帘，避免阳光太强影响学生上课。
责任人：王希东
完成时限：5月末
6、争取上级资金20万元，扩建学生厕所，维修学校的围墙。
责任人：王希东
完成时限：12月末
三、加强制度建设
7、建设学习型班子
深入贯彻落实“三会一课”制度，全体班子成员围绕党性教育、道德教育、法制教育等内容，每月集中学习一次，每学期完成5000字学习笔记，每年度撰写一篇3000字促进学校发展的调研报告。
责任人：孙振国
完成时限：7月末，12月末
8、建设廉洁型班子
贯彻执行党风廉政建设的责任制，开展“树旗帜、正风气”主题大讨论活动，提高班子廉洁从政的水平。实行校务公开，财务公开。
责任人：王洪刚
完成时限：12月末
9、建设服务型班子
班子成员要深入教学第一线，树立领导服务意识。大力改善食堂伙食和教师饮水，让教师在生活上满意。
责任人:王洪刚
完成时限：12月末
10、建设创新型班子
根据新时期教育的特点，结合党建工作和学校的实际，深入开展教育教学改革，更新教育理念。学校计划上一套移动多媒体，让教师和学生充分感到现代教学的益处。
责任人：王希东
完成时限：5月末
11、建设和谐型班子
成立由校长（支部书记）为组长的和谐班子建设领导小组，明确工作职责，进一步加强班子建设，定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，提高班子整体的凝聚力和战斗力，构建和谐稳定的领导班子队伍。
责任人：张健
完成时限：12月末
四、推进晋位升级
永安中学在校党支部书记张健带领下，在基层组织建设年工作中，深入开展基层党组织“调查摸底、分类定级；健全组织、扩大覆盖”工作，全面完成了前两个阶段的工作任务，极大的激发了学校党
组织创先争优的内在动力，学校领导和教师，在“三培养”“四师工程”的实施过程中，结合学校的“三课”、“三制”、“三生培养”等一系列教育教学活动。争取在2012年，把永安中学党支部晋升为标兵党支部。
第16篇：制定晋位升级措施
关于信息工程系学生党支部晋位升级工作
实施方案
为进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的主观能动性，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断扩大党组织的覆盖面和影响力，推进创先争优活动深入开展，结合我校实际，特制订如下升级方案。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着学习先进，取长补短，真正达到“先进上水平、中间增活力、后进得转化”目标，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，整体提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，为实现 “双一”目标，深化“三项行动”奠定坚强的组织基础。
二、总体目标
通过开展“分类定级、对标进位”活动，努力在明确党组织书记管党职责、加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、加强党组织活动阵地建设、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，围绕组织建设争先进位，组织开展特色鲜明、形式多样的实践活动，使组织创先有平台、党员争优有路径，不断提升党建工作水平。
三、主要措施
1、规范党组织活动平台建设。扎实开展创先争优活动，健全完善首问责任制、限时办结制以及重点工作跟踪落实等制度。广泛开展岗位练兵、“岗位建功做模范、我为党旗添光彩”等活动，激励广大党员立足岗位，提高业务能力，增强执政为民的能力和水平，不断提高广大教职工的工作能力、服务水平、办事效率。
2、规范党员教育管理工作机制。结合实际，在每月支部活动中，开展重温入党誓词、观看革命影片、共过政治生日、党团知识竞赛、专题教育讲座等形式多样的主题教育，激发党员干部加强党性锻炼的积极性和主动性。进一步完善党员公开承诺、党员目标明白卡等制度，健全完善党员党性分析制度，每名党员结合工作实际，从理论学习、工作任务、廉洁自律等方面做出承诺，在“七一”和年底根据党员的工作情况和履职承诺情况进行民主测评和民主评议。
3、规范党建档案资料管理。加强档案工作管理，理顺档案管理体系。根据实际，整合资源，做好文件资料的收集、整理和归档工作。
四、工作要求
晋位升级工作是“分类定级、对标进位”活动的重点内容，也是确保基层组织建设年活动取得成效的关键。我支部要高度重视，摆在突出位置来抓；学校党组织书记作为第一责任人，要亲自研究部署、率先作出示范、加强督促落实，制定具体的整改措施，确保整改措施一个个落实，突出问题一个个解决，推动党建工作再上新台阶。
信息工程系学生党支部
2012年6月5日
第17篇：村晋位升级整改措施
XXX村支部分类定级整改方案
深入开展基层组织建设年活动实施以来，我支部依照乡党委的统一部署，深入调查研究，认真开展晋位升级工作。结合我支部实际，围绕支部工作整体上台阶的目标任务，特制定整改方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进全村农业经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
XXX村党支部通过努力，力争到2012年底，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。
三、存在问题
1、学习还不够深入。近年来，我村也和其他各村一样由于受环境影响，对理论学习重要性得认识比较模糊，学习得自觉性、主动性不够，在日常工作中，党员学习政治理论的时间不多，党性观念和理论素养有逐步淡化的趋势，反映在
工作和生活中，存在着先锋模范作用不够明显，对理想信念得追求不够坚定。
2．开拓创新还不够强。随着整县推进示范项目建设和土地综合整理的外部环境到来，一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
3、党员队伍建设还不够好。近几年，我支部发展新党员较少，特别是发展一些高素质、高能力型的年轻党员较少，支部党员中老党员偏多。同时，对党员缺乏系统化的管理，党员的作用发挥不够明显。
4、作用建设还不够深入。我支部党员，特别是党员干部常常沉浸在事务工作等方面，对深入村队、为老百姓解决生产、生活中实际困难的工作做的不够多。同时，极少党员不以党员标准严格要求自己，造成党群、干群关系矛盾突出。
5、带领村民致富能力还不够强。近几年，面对宜居宜业幸福和谐生态田园城市建设和“沙西田园新镇、府河魅力团结”打造的利好环境，我村未能利用好区位和自然资源优势，在示范项目建设上实现突破，党员干部在带领村集体经济增长和村民致富增收上办法不多、措施不明显。
四、整改措施
针对以上问题，我村及时召开支部会议，结合实际，拟定出如下整改措施：
1、加强每周五的政治理论学习力度。通过整体推进“对标达标、整体提升”活动，特别是通过对今年基层组织建设年相关资料的系统学习，结合实际，不断增强党员干部责任
感和紧迫感，利用会议集中学习、分散自主学习和网络、远教等多种学习载体加大政治理论学习，努力提高政策理论水平和工作水平。
责任人：班重礼
完成时限：2012年11月底
2、丰富支部组织活动。一是坚持月例会制度，按期开展组织活动；二是围绕统筹城乡发展和示范项目建设，实施政策技术帮带工程，开展技术帮带和项目扶持，通过党员结对帮带，带动群众脱贫致富。三是围绕带头创业致富，总结推广农村致富能手等先进典型，发挥示范效应；围绕带动一方致富，总结推广优秀党小组责任区，党员服务承诺的典型，推动广大党员的示范基地和责任区建设。五是创建党小组责任区、党员示范岗等载体，开展各类党员主题实践活动，促进广大党员积极发挥先锋模范作用。
责任人：班重礼 郭生明 完成时限：2012年11月底
3、建立健全入党积极份子和后备干部信息库管理。大力挖掘一批年轻化、知识化、复合型的优秀农村致富能手、复退军人、返乡知识青年和大学生志愿者充斥到入党积极份子和后备干部之列。力争入党积极份子和后备干部达到高中以上文化程度的占80%以上，45岁以下的占70%。
责 任 人：班重礼 唐泽新 完成时限：2012年11月底
4、加快示范项目建设。围绕生态农业和现代服务业产业发展。同时，充分挖掘村域资源优势，结合土地整理，符
合规划的前提下，积极争取乡村葡萄种植业的发展，实现村集体收入增长和村民致富增收。
责 任 人：班重礼 郭生明 汪新怀 何其雄 完成时限：2012年11月底
5、转变工作作风。按照“学习推广文建明工作法”的要求，不断增强党员干部的责任意识和服务意识，村两委班子及队干带头改进工作方式和转变工作作风，提高工作水平和工作效率。同时，经常性深入村队，了解群众疾苦，帮助解决实际困难和问题，做群众的贴心人。
责任人：班重礼 郭生明 汪新怀 何其雄 完成时限：2012年11月底
中共XXX村党支部
二〇一二年五月十一日
第18篇：晋位升级总结（优秀）
东胜区第四小学党支部2017年晋位升级
工作总结
2017年，东胜区第四小学党支部不断加强班子建设和党员队伍建设，使党组织和党员干部充分起到了引领示范作用。现将晋位升级工作总结如下：
一、强化履职尽责落实主体责任
东胜区第四小学党支部认真履行全面从严治党第一责任人职责,成立了全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案，对照区委和区教育局的要求，认真查找在理想信念、宗旨意识、四个合格等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标，从而统一了思想，提高了认识。截至目前，召开研究党建工作会议6次。
在具体工作中，我校班子、支委成员继续采取走动式办公的方式进行管理，在走动中及时发现影响学校工作的问题，及时解决，提高工作的实效性。高埃校长作为两个校区的校长、书记，每天深入课堂，深入教职工中，每学期的听评课近200节，两个校区的学本课堂改革正在稳步推进中。
二、学习“十九大”增强政治自觉
围绕“学懂弄通做实”，我校党支部制定了学习十九大计划。通过深刻学习领会十九大报告精神、上好书记讲党课、开展专题研讨会、十九大知识竞赛、读党章、师生朗诵比赛等学习活动，总分校全体党员以高度的政治责任感, 迅速掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。
三、推进“两学一做”凸显党员作用
一是突出学习抓日常。我校支部坚持把落实好“三会一课”制度作为加强和规范党内政治生活、推动“两学一做”学习教育抓在日常、融入经常的重要保障。每学期初制定学习计划，每周开展一次学习活动。2017年度，我校召开支委会议13次，党员大会18次，党课8次，研讨会4次。二是突出责任抓落实。结合文明校园创建工作，我校党支部深入开展了主题党日、党员示范岗、党员基本功比赛等活动，引导党员干部在工作中重实干、在岗位上作奉献，真正把党员干部在学习教育中激发出来的工作热情，转化为提升学校教育教学质量的实际成果。
四、帮扶贫困党建引领
根据实际情况，我校党支部切实开展了对困难家庭、学困生结对帮扶等活动。今年六一儿童节，学校党支部从总分校选出三十名家庭贫困且品学兼优的学生赠送了价值6000多元的儿童图书，让党组织的温暖点亮每个孩子的梦想。今年十一月，总校组织全体师生为分校和其他地区的贫困学生进行了“衣暖人心、让爱循环”的爱心捐赠活动，共计帮扶52名贫困学生。
五、示范引领落实党建重点任务 1.特色党小组示范、引领，提高管理效能。
学校党支部把总分校26名在职党员和部分优秀教师组团并将其划分为四个特色党小组，将其分别命名为：“创意无限”即学校管理团队；“春风化雨”即班主任团队；“青春律动”，即青年教师团队；“护校安校”，即安保后勤团队。每个特色党小组均有自己的工作理念、专业精神和目标要求，在不同的岗位上发挥着引领、示范作用。并将四个“党建特色小组”分别布置在分校的路灯上，象征着“一个党小组一盏灯塔”，并且用“互联网＋党建”的方式为每个“灯塔”设计了二维码，扫描二维码便可以了解每一个党建特色小组的理念、目标、群组成员。
2.党员示范、引领，彰显办学实力。
面对总、分校“强”与“弱”的巨大落差，学校没有退缩，全体党员干部从大局出发，迎难而上。党支部副书记在负责两校区的党建工作的同时，兼任分校执行校长。校长更是两头跑，其他校级领导、党员干部也多次到分校进行帮扶、指导。2017年10月，总分校共计12名教师进行了换岗交流，其中包括4名党员教师，老师们克服困难，进行了为期一个月的换岗交流学习，并取得了很好的效果，也为东胜区总分校的轮岗交流提供了经验。党员刘剑利老师在分校交流期间，每天写体会，一个月写了近两万字的心得体会。由于党员在教师中的示范引领越来越突出，有更多的年轻人愿意加入党组织，今年又有1人递交了入党申请书，并确定了2名为入党积极分子，发展了1名预备党员。
3.阵地引领，提升学校环境软实力。
以“ 立足实际、警示教育、榜样示范 ”的思路，规划和设计了师生“文明榜”，如文明教师示范岗、党员示范岗、文明学生、每周“校园之星”的评选展示活动等。倡导师生在校园“追星”，即追身边的“大明星”，把社会主义核心价值观具体化，并落实到师生的日常行为规范中。
六、加强党风廉政筑牢思想防线
本年度，学校党支部扎实开展了廉洁文化进校园活动，如画廉洁漫画、收集廉洁格言、观看廉政教育警示片、小手拉大手等。通过活动的开展，我校的廉洁文化在校园中已初步形成。学校严格按照“三重一大”实施方案，做好“三重一大”会议记录，切实加强了廉政风险防控。通过落实“廉政建设责任制”，强化了班子廉政建设责任意识，更好地推动了学校各项工作的开展。2016年下半年，按照区纪检委和教育局的安排，学校建设了廉政教育基地，制作了廉洁文化进校园专题片，学校党支部组织全体教职工分批次进廉政馆参观培训学习，并接待多批领导、同仁参观培训学习，廉政馆开馆近一年来，已经接待并组织近６００人次的参观培训与学习。
七、旗帜鲜明抓好意识形态
按照上级有关部署要求，学校认真落实意识形态工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，及时组织学习传达中央和教育局党工委关于意识形态工作的决策部署及讲话精神。同时，学校牢牢把握正确舆论导向，学校微信公众平台施行专人管理，校领导审核制度，截至目前，2017年学校微信公众平台共发布227条信息，全年浏览总人次达到10万人次。
八、下一步工作打算
一是继续完善“党建+”工作模式。将党建工作更加有效地融合到学校各项工作中，如将学校德育工作和党建工作结合起来，将教师队伍建设和党员队伍建设结合起来，将师德师风建设和党风廉政建设结合起来，把教育教学的常规工作和党组织开展的专项工作结合起来。
二是充分利用网络载体，积极探索“微平台”学习模式。通过“微平台”，推送“每日一学、每月一测、每季一选”，解决党员的学习教育与正常教育教学工作相冲突的问题。
三是创新主题党日活动。在充分调研、征求意见的基础上，开展更接地气、更有实效的主题党日活动。要切实防止活动“随意化”、“娱乐化”、“形式化”。力求做到活动内容、效果和形式相统一。通过主题党日活动，增强党员对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。
四是对党员教师进行精细化、科学化、规范化管理。制定党员积分量化考核方案，为党员评优评先提供客观依据。
总之，我们要坚定不移地强化党的领导，不断推动我校党建水平再提升，争取早日晋升为十星级党支部。
中共鄂尔多斯市东胜区第四小学支部委员会
二〇一八年一月五日
第19篇：党支部晋位升级方案
关于在基层组织建设年中基层党组织
建设成效巩固方案的通知
集团公司所属党支部（总支）：
根据临直工字[2012]34号文关于做好基层党组织分类定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。
根据临组发[2012]65号文《关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。
一、指导思想
以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚强战斗堡垒。
二、工作目标
通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。
(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的
勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。
(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。
(三)长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持开展，支部议事规则健全。
(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。 (五)作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。
三、工作措施：
（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力
1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。
2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。
3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。
（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力
1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。
2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。
3、加强领导班子建设。认真做好每年度中层干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。
4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研
究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。
5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。
（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化
制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。
1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。
2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。
3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。
四、组织领导
为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组：
组 长：
副组长： 成 员：
领导小组设办公室在组织部，办公室主任由 兼任，负责党建成效巩固的日常工作，各支部（总支）在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。
五、工作要求
各支部（总支）要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。
特些通知
第20篇：党工委晋位升级实施方案
中共广州路街道宝运里社区工作委员会 关于整改落实晋位升级实施方案的报告
根据《中共金川区委组织部关于基层党组织评星定级情况的通报》（区委组发〔2012〕43号）文件，社区在分类定级基础上，为巩固分类定级评定为“先进”的创建成果，进一步抓好整改提高，推动宝运里社区晋位升级，确保组织建设年活动取得实效，特制定以下实施方案：
一、指导思想
以党的“十七大”精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员队伍推动经济建设的坚强战斗堡垒。学发展的紧扣开展基层组织建设年“七个一”行动计划这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机制，全力做好基层组织建设年调查摸底和分类定级工作，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。
二、目标任务
通过整改提高，达到定位升级为“五星级”党组织的目标。不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事干成事的领导集体，不断提高党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用为构建和谐社区、推动科学发展提供坚强的精神动力和组织保障。
三、工作措施
（一）加强学习，提高党员队伍的思想觉悟、文化素质和业务能力。
1、建设学习型组织，党员干部要带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，尤其是在职党员，要不断提高思想觉悟和文化素质，才能更好的为群众服务。
2、结合“三化一服务”中的网格化管理，作为网格员，要熟知社区各项业务的办理程序和事项，达到“一口清”的要求，社区每周都要围绕中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力。使每一位党员成为一面旗帜。
3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮。要把正面教育与反面警示教育结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。
（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力。
治九眼桥社区党委集中 1 个月时间，对社区各院落党支部、社会组织党支部、非公企业党支部进行一次全面调查，调查摸底和分类定级工作到 4 月 13日 结束。重点围绕党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等方面进行调查摸底。按照评分标准90分以上为“先进”、70-89分为“一般”、70分以下为“后进”。
三、方法步骤
1、深入调查摸底。社区广泛听取各支部广大党员、群众的意见和建议，对社区党组织领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费保障是否落实、作用发挥是否充分等情况，切实做到摸清底数、找准问题。
2、各党支部自查自评。各支部严格按照区委组织部下发的“三分类三升级”活动通知上的评定内容进行自查，实事求是地自我评价，并上报社区党委审定。
3、社区党委评定分级。在各党支部自查自评基础上，社区党委召开党委会议，结合调查摸底和支部自评情况，按结果分为“先进”、“一般”、“后进”三个类别定级。
4、落实晋位升级任务。各党支部针对自身存在的不足和薄弱环节，制定转化升级方案，明确升级目标，提出转化措施，在院落开展活动，实现晋位升级。社区党委将指导党支部制定改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，对不胜任的党支部书记，要及时进行调整，对工作开展不力、党组织班子力量薄弱的支部，社区将帮助支部整顿提高。力争年底前定级为“先进”的基层党组织 50% 得到巩固提高，并能争创全国及省、市先进（示范）党组织；定级为“一般”的基层党组织 80% 以上的有显著改进，并在年底前争取创先进（示范）党组织。
四、组织领导
做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。九眼桥社党委成立基层党组织定级晋位行动领导组，组长由社区党委书记褚火德担任，副组长由13个支部的书记担任，其他支部成员及党委委员担任组员。
领导小组成员负责调查摸底和分类定级工作，建立健全各党支部基础台账，做到及时更新，实行动态管理。各党支部要以此为契机，加强院落党组织活动场所管理，健全各类资料档案，规范会议及活动记录，加强基层组织建设，争创基层党建先进单位。要围绕“近年来基层党组织建设的主要做法及成效，基层党组织建设中存在的主要困难和问题及其原因，加强和改进基层党组织建设的意见和建议”等方面，形成有做法、有分析、有数据、有建议的调研报告。
九眼桥社区党委
