推荐第1篇：派出所巡逻防控
巡逻防控
一、组织辖区群众做好“四防”即：防盗、防火、防毒、防治安灾害事故为中心的安全防范宣传工作，控制各种案件的发生。
二、巡逻人员在上岗执勤时，必须遵纪守法，尊重群众，文明执勤，礼貌待人，队员之间要团结一致，互敬互爱，听从领导指挥。
三、巡逻人员要根据社区的治安状况，掌握重点，严格布控，做好巡逻情况登记。
四、巡逻人员在巡逻中，不得马虎从事，更不得擅离职守，有病、有事，要写出假条，履行请销假手续。
五、巡逻人员在巡逻中，要注意自身安全；如发现案情，要及时报告派出所、责任区民警，及时防范；避免不必要的伤亡、事故发生。
六、各班次的巡逻人员，必须按时上岗，严格履行交接班登记手续，做到承前启后，各司其职。
七、以防为主，打防并举，搞好综合治理，确保一方平安。
八、巡逻队员的主要任务：
1、协助社区民警开展治安巡逻、治安防范；
2、协助社区民警开展防盗、防破坏、防矛盾激化、防火灾和其他治安灾害事故，进行安全检查和安全防范宣传教育；
3、协助社区民警盘查、堵控违法犯罪嫌疑人和可疑品；
4、协助社区民警保护案件和事故现场；
5、协助社区民警参加抢险救灾，帮助群众排忧解难；
6、完成交办的其他工作任务。
推荐第2篇：巡逻防控工作
如何开展巡逻防控工作
1、巡逻力量：我队8人，分为4组，每组2人，2组车巡，2组步巡，交替进行。十支义务巡逻队，由社区治保会成员、社区积极分子、享受低保人员等人组成，每支义务巡逻队有5人。
2、巡逻范围：六条主干道、52个居民住宅小区、34个重点单位、19个重要目标、案件高发地。
3、巡逻时间：全天候巡逻，重点时段：22:00-3:00,5:00-7:00.
4、巡逻模式：白天见警察，晚上见警灯；车巡、步巡相结合；小区、道路相结合；所内巡逻队与义务巡逻队相结合。
5、巡逻宣传：在特行场所，沿街门店发放预警信息；在居民小区进行防盗、防抢、防火等安全防范宣传。
推荐第3篇：巡逻防控工作意见
梧田辖区巡逻防控工作意见
近年来，梧田公安机关不断探索和创新城市治安巡逻防控工作，街面巡防工作有了很大进展，街面“两抢”等多发性犯罪得到了有效控制。但同时我们也认识到街面犯罪一个系统工程，许多新情况、新变化给巡防工作带来新的挑战，治安巡逻亟待完善和改进的地方还很多。我就实习期间发现的问题，对如何加强梧田城区巡逻防控提出以下意见：
一是要规范巡防模式，增强巡防实效。在时空布警上，要突出重点时段和地段。建立警情监测分析制度，定期进行警情会商，分析多发性案件的发案地区、时段和案件类型，实行动态布警，精确地投放警力，特别是对人流、车流较多和易发案的重点时段和路段，实行重点布警，加大巡逻力度和密度。在巡防方式上，要坚持车、步巡相结合，公开巡防与便衣巡防相结合。对梧田街面案件多发的路段，可采取便衣巡逻和着装巡逻相结合的方式，立足于抓现行，加大街面控制力度；对巡防区域较大以及人流、车流量较少的路段，要以车巡为主，提高巡逻的机动能力；对梧田居民区和狭窄街巷，要以步巡为主，拉近警民距离。在巡逻考核上，要把巡防民警的现场抓获率和巡防路段的发案率作为考核巡防工作成效的一条主要标准。
二是警民互动，群防群治携手共同维护梧田社区治安。公安机关要充分发挥人民群众的主动性，善于把社区居民推到社区治安的主体位置上来，与之建立合作伙伴关系，定期向社区居民报告社区警务工作，接受监督和评议。要实行有偿与义务相结合，开展形式多样的群防群治活动。对于新开发的封闭型小区，要发挥物业管理机构健全的优势，雇请保安开展防范。对于单位型小区，要动员单位出资或出人，组成巡防和守望力量。对地缘型小区，要发挥邻里熟悉的特点，开展“我为别人守一夜，别人为我守一年”活动，形成邻里守望、联户联防、看楼护院的良好格局。对于商业型小区，要推行店店自防、店面互防、片内联防机制，从而在社区构筑起警民联防，单位联勤，路店联管，户户联动的防范网络，做到单位有人站、小区有人转、门栋有人看、铺面有人巡。 三是明确责任，把梧田社区治安好坏作为考核街道和社区干部政绩的一条主要标准，增强街道和社区干部主动抓社区治安、主动抓社区巡防的责任感。要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确社区坐落单位法人代表是本单位安全防范的第一责任人，促使他们配合社区居委会抓好社区治安。
四是落实巡查制度，强化对各类行业、场所的阵地治安防控。一是治安部门要加强对管区内娱乐服务场所、特种行业的巡查，与业主签订治安管理责任状，进行经常性法制教育，促其依法依规经营，防止黄、赌、毒和违法犯罪分子藏身匿迹。二是经文保部门要加强对金融网点和要害部门、单位的巡查，看内部安全防范措施是否到位，查内部是否存在安全隐患和漏洞，防止发生恶性盗抢案件和破坏事故。三是消防部门要对消防重点单位加强巡查，检查消防安全措施是否到位，坚决防止重特大火灾事故的发生。四是人口管理部门和社区民警要加强对出租房屋的巡查，防止出租房屋藏污纳垢。对流动人口、暂住人口实行一站式服务，做到服务到位，管理到位。社区民警对社区内暂住人口、流动人口要实行分层次管理：对有身份证、固定住所、稳定职业、表现较好的列入第一层次，实行一般管理；对有身份证、固定住所，但经济来源不明，列入第二层次，由社区民警发函到户口地派出所进行调查，及时加强控制；对有身份证，但行动诡秘，经济来源不明，或身份一时不明的，列入第三层次，由社区民警重点管理，建立档案，采集指纹笔迹，及时掌握动态，抓好巡防工作，积极主动开展治安巡防。
五加大督查力度，有力提供巡防经费和装备保障。巡特警支队要负责对全市巡逻防控工作进行业务指导和培训。为巡防民警配备必需的钢盔、手铐、电警棍、警戒带、警绳等。同时，对巡防民警要加强教育训练、立足岗位开展大练兵活动，提高巡防民警的查缉、堵截、盘问、搜身、擒拿战术和体能素质，并加大经费和装备投入，以适用实战需要，着力解决协防人员的工资，提高福利待遇。
推荐第4篇：农村地区治安巡逻防控工作总结
农村地区治安巡逻防控工作总结
随着人民生活水平的提高，人民的法制观念也有了很大的提高，不仅在城市，现在农村也发生了很大的变化，治安防控也显得越来越重要，而作为人人民警察，打击违法犯罪的本领也必须做相应的调整。作为现代的人民警察，现代农村的治安巡逻防控也发生了变化，我们也更能感受到人民警察的服务职能，群众对人民警察的好评也不断升高，也更加信任和依赖。
现今土地对农民的束缚力减弱了，农村的劳动力开始大量涌向城市，打工赚钱，为城市的现代化进程做了极大贡献。但是，也带来了治安，住房，交通等许多城市问题，并且城市也出现了许多富于劳动力，外出务工人员从家到打工地域的过程中并没有公安机关的相关登记和注册，外流人口变动幅度大，人员相对复杂，在打工地也没有公安机关的相关管理，这也就造成了外流人口在所在地缺乏公安机关管理，加大了他们违法犯纪的可能性。另外，占打工群体大多数的还是青壮年群体，在这一部分人中，相当一部分人员法律观念淡薄，遇矛盾易发生不必要的冲突，在所在地也造成了治安管理的混乱，而能解决的就是把富于的劳动力再转到农村，以前被荒置的土地被再利用。
农村劳动力的再次富足给农村治安防控也带来了相当大的压力，出现了与以往不同的犯罪特征。比如犯案类型与以往农村犯案类型相比大为繁多，犯案金额也大大增加。因此，治安防控就显得尤为重要。
但是，农村的治安防控不能像以往人狗防盗模式，而更凸显出人民警察作为打击，预防，惩治犯罪的重要力量的重要作用。另一方面，教育工作也起着最基本的作用，把创建和谐，文明社会融入农村治安防控当中去，倡导和谐之风，文明之风。
维护农村稳定的乡镇，村综治组织基层，基础设施建设薄弱；专群结合，群防群治的农村治安防控格局尚未形成，影响农村社会稳定的不安定因素和不和谐因素大量存在。
针对如何做好农村治安防控工作，我们提出以下意见。
1、加强治安巡逻，建立专业义务巡防队。加强治安巡逻是做好农村治安防控工作的关键。再现在农村已经村村通了公路，这使得治安巡逻成了可能，每个村的治安由所属派出所公安干警专人负责，每天负责巡逻加强防范，对及早发现，及早预防。及早打击，起到了很好的作用。
2、加强宣传教育，提升村民的法制观念，为建设和谐乡村提供了思想保证。现在随着人民生活水平的提高，物质生活已经不能满足人们的需要，而精神需求就显得尤为突出。针对这种变化，在乡政府开设的“文化活动中心”，里面开设了宣传栏，以传单，公开栏等形式进行思想素质教育，而且为了丰富人们的业余文化生活，“文化中心”也开设了许多活动，在茶余饭后，能跳跳舞，唱唱歌，极大的满足了人民的精神需求。另一方面，为了加强闲置人员的劳动技能，国家投入专项资金，开设了村电脑室，配有专教人员，免费学电脑技术。这样从侧面也能有利于农村的治安防控。
3、落实农村治安综合治理领导责任制。落实这项制度对农村的治安防控也极为有利。做到治安人人防控，那你出问题谁就负责，明确责任划分，对应对农村治安综合治理过程中出现的问题有了很好的针对性，做到早发现早治理。
4、加大基层综合组织建设，建立综合治理工作中心。农村治安防控必须从细微处着手，加大基层综合组织建设就显得尤为重要。对出现的各种治安状况进行汇总，然后总结经验和教训，为农村治安防控提出一个既方便又实用的方法。 要走出一条“由乱到治，由治到安”和“以防促打，以打促防”的良性循环路子。我们认为只有在党委，政府的领导下，动员全社会参与，化民力为警力，才能跳出“严打斗争年年打，专项行动月月动”的圈子。要统一思想，认清形式，牢固树立一个观念：必须构建社会治安防控体系，建立社会“大治安”格局。
一要正确认识和处理打击与预防的关系。这些年来，公安基础管理控制和防范工作无论再广度还是在深度上都存在不到位的问题。由于派出所基础工作比较薄弱，一些地方刑事案件发案居高不下，一些可防性案件未能得到有效控制，群众反映强烈，公安工作在一定了程度上处于被动。要扭转被动局面，我们必须在不放松打击的同时，大力加强基础防范工作，努力减少诱发和滋生犯罪的各种因素，堵塞诱发犯罪的源头，有效地遏制住案发势头。这就要求我们的工作重心向管理和防范转移，警力和精力向社区倾斜，保证责任区民警由足够的时间沉到“以防促打,以打促防”的良性循环。
二要建立治安巡逻防控体系是维护社会政治稳定的迫切需要。社会治安巡逻防控体系的实质就是通过主动超前式的新型警务模式，体现打击犯罪的及时性。三者有机统一，相互促进，相互渗透，但从总体全局和长远角度讲，以防为主，防为根本，因此必须坚持“防打结合，预防为主”这一公安工作的基本方针，不断加强农村地区技防建设，完善农村地区治安防控网络，积极构筑农村治安防控新格局，逐步建立以农村派出所为依托，以农村治保力量为骨干，以治安积极分子为触角的农村治安防范网，建立治安防控体系，确保广大农村地区的社会治安稳定。
为了加强农村治安防控体系建设还必须加强公安队伍的自身建设，必须从本地实际出发，求真务实，开拓创新，积极争取农村地区党委政府和人民群众的广泛支持，特别强化人民警察服务人民的作用。农村治安防控体系建设是一项社会性的系统工程，需要全社会的共同参与，形成层层动员，齐抓共管的良好氛围。故此要积极争取辖区群众的支持。紧紧围绕“警力有限，民力无穷”的思路，积极动员和引导人民群众共同参与群防群治工作。广泛宣传见义勇为典型事迹，大力弘扬社会正气，调动群众同违法犯罪行为作斗争的积极性和自觉性，形成良好的社会风气。另一方面，必要的资金维持对农村治安防控也有很大的影响，加大宣传农村技防建设中取得的典型效果和鲜活事例，让群众真切感受到技防建设不是玩花架子，不是做样子，更不是劳民伤财，真正把群众的积极性调动起来，逐步将技防建设推向纵深发展，不断加强农村地区治安防控体系建设。
针对现实，立足科技，我们对农村治安防控工作提出以下构想：
1、建立防控中心，利用科技。随着现代社会的发展，技术水平越来越高，使用科技作为打击和预防犯罪在城市里得到了很好的体现。监控摄像头的安装就得到了很好的应用。故此，我设想着将来有一天农村能应用这项技术，村村有监控，处处有防范。
2、建立奖励机制，提高积极性。对见义勇为和文明倡导者可以采取奖励的措施，既对他们的鼓励也是对社会正气的弘扬。
3、实行村民素质加分、扣分制，着对村民的激励作用也有很大影响。
4、丰富村民业余文化生活，满足村民的精神和心里需求。
5、征求义务执勤巡逻队员，尤其对农村无业人员提供帮助。
综上所述，农村治安防控工作其实面临很多挑战，我们认为，归根结底就是思想素质的问题。当我们大家的思想素质提高到一定程度后，自然而然，农村的治安状况就会是一切井然有序，人人和谐，人人互助。更深一点，我们可以这样理解，最核心的也是最根本的就是教育问题，努力提高村民受教育水平，提高文化程度，另一方面就是需要国家和政府能加大对教育的投资力度，让更多的农村孩子有机会有能力上学。
推荐第5篇：社区巡逻防控队伍管理办法
社区巡逻防控队伍管理办法
一、社区巡逻队主要职责任务
（一）社区巡逻队是一支维护社会治安的群防群治力量，不具备行政执法的主体资格，不参与具体的行政执法活动，只巡防不执法，只纠章不处罚。
（二）主要职责是：对所辖区域进行巡防，保护人民生命财产免受不法侵害；预防、发现和制止各种影响公共安全的违法犯罪活动；协助公安干警抓获违法犯罪分子；制止街头打架斗殴、调解街头矛盾纠纷；督促辖区单位加强内防自保，负责做好本社区所有场所、巷道的安全警戒、设卡检查工作，确保居民安全稳定；协助社区做好实有人口及出租房屋流动人口的清查登记工作；开展社区安全防范宣传工作。
二、社区“网格化”巡逻防控运行机制
（一）人员配置：格长由社区书记、主任担任，副格长由片区民警担任；参加联合巡逻的市工商、文化、民宗、城管工作人员由街道统一调配；
（二）巡逻编组：巡逻小组由社区干部、片区民警、联防队员5—7人组成，每日三班，实行四班三运转；(三)巡逻时间：第一班10时至18时；第二班18时至次日凌晨2时；第三班2时至10时；
（四）巡逻方式：采取徙步与电动摩托车交叉巡逻方式，巡逻按实战编队。常态情况下每30分钟在巡逻编组区域巡逻一次，然后在就近的辖区单位治安室或指定休息点休息，每次休息时间不得超过15分钟；
（五）巡逻路线：巡逻小组主要对本辖区单位、场所、居民小区、巷道、重点部位以及背街小巷等区域进行交叉巡逻。根据社会面动态，做临时调整。
三、社区巡逻队工作制度
（一）工作纪律
1、准时上岗、下岗，做好交接班工作。
2、熟悉巡逻路线，明确巡逻任务，密切注意巡逻区域的可疑动态，发现可疑情况及时报告。
3、上岗时要迅速进入执勤状态，着装整齐，查验执勤装备，保证通讯、照明设备正常使用。
4、晚间巡逻人员在巡逻时应保证5人以上（含5人）一组，不得分开，执勤装备必须随身携带，责任到人。必要时佩带防暴器械。
5、巡逻过程中，不得互相打闹嬉戏，不得抽烟、看书、看报和做与工作无关的事情，无事不得进入商店、饭店等公共场所，严禁私入民宅，惊民扰民。
6、落实责任制，在规定的区域内巡逻，密切注意责任区域的安全动态，不得串岗脱岗。
7、接到临时命令，要立即赶赴指定地点，服从工作安排。
8、发现正在实施的犯罪行为，要及时报警，在保证自身安全的前提下，奋力抓逮罪犯，并注意证据的收集，移交公安机关处理。
9、巡逻结束，做好值勤装备的上交工作，并做好巡逻交接记录。
（二）考勤制度
1、按照值班安排，准时到岗，由带班组长进行考勤。
2、有事、有病要请假，以便统一协调，防止巡控地段人员出现空缺。
（三）交接班和工作记录制度
1、各巡逻小组要严格交接班，巡逻日志要详细记录本组巡逻情况并向下一班交代应注意的事项。
2、交接班时双方组长要在巡逻日志上签字。
四、社区巡逻队组长职责
（一）在社区领导下，组织并协助社区搞好治安巡逻队管理工作，认真执行相关规定。
（二）认真执行社区下达的各项任务，及时向社区“两委”请示、汇报工作。
（三）负责安排队员值班巡逻和考勤登记，监督、检查队员值班执勤情况，并做好记录。
（四）带领队员认真执行相关规定，大胆管理，对违反规定者，有权进行纠正和批评教育，并做好记录。
（五）协助社区“两委”管理巡逻队员，认真搞好队伍内部管理，负责监督、检查队员的纪律作风和内务卫生。
（六）组织队员积极学习政治、法律和业务技能知识以及参加各项有益的文娱体育活动。
五、社区巡逻队流动人口清查工作规定
1、认真开展辖区内流动人口夜查工作并及时掌握本社区及周围环境情况，发现可疑人员及时上报。
2、在流动人口排查过程中要严格核实流动人口暂住证、户口本、身份证等有效证件。
3、在流动人口清查过程中发现影响公共安全行为及时处理并立即上报社区“两委”。
4、流动人口清查过程中发现无证人员，要及时登记并上报社区流动人口管理站。
5、切实做好社区流动人口清查工作，协助社区民警开展治安检查，发现并制止辖区内的盗窃、破坏公私财物、打架斗殴、赌博等扰乱社会治安的行为。
六、社区巡逻队奖惩办法
（一）奖励
1、凡是积极同违法犯罪行为作斗争，认真执行巡逻任务，在巡逻中抓获犯罪嫌疑人送交公安机关的奖励，适情奖励50—1000元。
2、工作主动，制止重大案件发生，为社区安全做出重大贡献的，奖励50元。
3、对工作认真，出满勤，干满点，积极上岗执勤，成绩突出的，认真负责，较好完成任务的。经社区考核称职者，年底按社区资金基数给予现金奖励。
4、对为抢救集体财产和人民群众生命财产而英勇奋斗，在维护社会治安中与歹徒作斗争有重大贡献者，给予奖励，并向上级申请授予荣誉称号。
（二）惩罚
1、上班时间不得擅自离岗，发现无故旷工，不请假罚20元，迟到早退罚10元。
2、巡逻队员在巡逻过程中，对擅离职守、脱岗者，每次罚款30元。
3、不听从社区“两委”命令、不参加统一行动的罚款50元。
4、严格保密制度，对给违法犯罪人员通风报信、泄密的，立即开除并追究刑事责任。
5、巡逻队员因违反规定参与违法活动，造成当事人财物损失的，由本人负责赔偿，并按相关规定处罚。
6、工作中因责任心不强导致巡逻区内发生重大刑事案件，群体性治安事件，造成不良影响的，发现一次，立即开除。影响恶劣造成严重后果的，依法追究责任。
社区“网格化”巡逻防控工作任务
1、巡逻、防控、调解矛盾纠纷、接受群众救助。
2、对发现可疑人员必须进行盘查、审查，对一般违法人员按有关规定进行处理，遇到在逃人员、犯罪嫌疑人或正在实施违法犯罪活动的人应及时进行审查上报派出所出警；
3、维护辖区内的治安秩序；
4、预防和制止违反治安管理的行为；
5、预防和制止犯罪行为；
6、警戒突发事件现场、疏导群众，维持秩序；
7、参加处理非法集会、游行、示威活动；
8、参加处臵灾害事故，维持秩序，抢救人员和财物；
9、维护交通秩序；
10、制止妨碍国家工作人员依法执行职务的行为；
11、接受公民报警；
12、劝解、制止在公共场所发生的民间纠纷；
13、制止精神病人、醉酒人的肇事行为；
14、提醒本辖区有关单位、居民提高安全防范意识，加强内部安全防范；
15、在处臵行为过激的非法集会、游行、示威以及群众哄抢国家财物、群体性械斗等严重危害社会治安的群体性治安事件时，积极配合上级公安部门依法实施现场管制和强制性措施；
16、执行法律法规规定的其它任务。
社区巡逻防控工作奖惩办法
一、社区巡罗人员在进行巡逻时应着装整齐、配备齐全。无着装或未完成指令性任务的首次进行告诫，其后扣50元/次。
二、不迟到、不早退，不擅自离岗，实行签到考勤制度，初次违规告诫，其后扣50元/次，累记三次者视为自动辞职。
三、巡逻期间不得无故长时间在警务室或休息室内逗留，否则扣50元/次。
四、严禁保安违法乱纪，敲诈勒索，损害群众利益，如发现将予以开除。
五、禁止打骂犯罪嫌疑人、对嫌疑人员进行搜身，对打骂嫌疑人并造成不良后果的予以开除，并追究相应责任。
六、必须对当天的工作作记录，对辖区内单位和物业、重点部位的保安进行检查登记，如发现当班无记录，予以告诫，连续两次告诫的扣50元/次。
七、定期检查各单位、小区及沿街店面的消防设施，消除火灾隐患。
八、负责社区、次干道、区间交叉路段、辖区单位、场所、居民小区、巷道、重点部位以及背街小巷等区域的治安巡逻工作。在责任时间内由于上班人员因工作失职而导致案件高发，要追究社区巡逻带队领导的责任。
九、在执勤期间抓获犯罪嫌疑人在交警方处理达到治安拘留、劳教等或提供有价值线索协助警方破案的，适情予以奖励50—1000元。
十、以上违规现象被街道综治办抽查到的直接扣发当月工资，连续抽查到两次的直接予以解聘。
本办法自公布之日起执行。
1、凡是积极同违法犯罪行为作斗争，认真执行巡逻任务，在巡逻中抓获违法犯罪分子的，给予一定的物资奖励，立在功受大奖。
2、对出满勤，干满点，成绩突出的，年终进行表扬、奖励。
3、对无故旷工，不请假罚10元，一个月连续旷工3次开除，迟到早退罚5元，上班时间不能离岗。
4、严格保密制度，对给违法犯罪人员通风报信、泄密的，立即开除并追究刑事责任。
5、该谁值班，对丢失财物的人员，按实物价值，包赔50%。
二、社区巡逻队管理规定
（一）社区巡逻队实行社区集中管理。巡逻队员要遵守国家法律法规和党的方针政策，在工作中依法维护公民、法人和其他社会组织的合法权益，做到一切行动听指挥，主动接受和自觉服从街道和社区“两委”的业务指导和监督管理，努力提高工作能力和巡逻效果。
（二）巡逻队必须坚持每日四班三运转巡逻机制。根据季节变化和辖区治安状况，社区“两委”和巡逻队带班组长可适时对每日巡逻时间及巡逻区段（部位）作调整。
（三）巡逻队员巡逻时，必须着统一配发的制式服装，携带规定装备。注意自身安全和保护群众安全，并做好每日巡逻记录。
（四）巡逻队员对统一配发的装备，要妥善保管与维护。巡逻装备、物品统一集中保管，发生损坏和丢失应由责任人出资修复和赔偿。
（五）巡逻队员必须严格遵守国家有关法律。严禁巡逻队员参与执法办案，严禁巡逻队员冒用公安机关名义和公安民警身份，严禁巡逻队员对当事人实施处罚，严禁巡逻队员利用工作之便为自已或他人谋取私利，严禁巡逻队员侵犯群众利益。
（六）对协助破案有功的巡逻队员进行奖励。对工作成绩突出的巡逻队员由街道表彰；对不认真履行岗位职责，不听从指挥，侵犯群众利益的队员，视情节由街道给予扣除工资、直至解聘的处理，触犯刑律的移交司法机关追究其刑事责任。
推荐第6篇：巡逻防控工作调研报告
巡逻防控工作调研报告
按照公安局党委的要求和统一安排部署，在局党委委员、副局长的带领下，我局各业务部门民警一行12人于2015年4月9日至4月14日分别对各县市进行交流学习，通过实地调研考察，使我对巡逻防控工作有了更全面认知的同时，也清醒地认识到我大队与其他县市巡逻防控大队（支队）各项工作中存在的差距，以及我大队的优势和存在的共性问题。
一、工作中的优势
（一）高位推进，巡控工作运行规范
县委、政法委、公安局党委高度重视巡逻防控工作，在人员、场地、装备、资金等方面给予了大力的支持和帮助，确保了巡逻防控工作的扎实推进。
（二）人员构成比例科学合理
我大队目前实有人数148人，大队干部5人，自治区事业编10人，队员133人（其中1人为公益性岗位招录人员），大专以上文化程度与退伍军人的比例为2:1，民汉比例约为2:1，科学人员配比为大队开展各项工作提供了有力的支撑。
（三）队员待遇高，队伍稳定
在县委、政府的大力支持下，我大队队员的职级待遇完全参照事业编执行，队员平均工资（除五险一金）约3000元，与其他县市巡防队员同比高出500元左右，极大的降低了人员的流动性，给大队的教育训练和巡逻执勤工作打下了坚实的基础。
二、存在的差距
（一）队伍管理
1、党支部的战斗堡垒作用发挥不明显；
2、按照党规警纪、规章制度抓管理工作力度不强；
3、大队整体形象、作风纪律有待提高；
4、值班备勤制度落实不坚决，个别时候人员在位情况不能适应遂行工作任务的需要；
5、各类档案材料管理制度、措施不健全；
6、内务秩序不够正规。
（二）勤务运行
1、巡控工作材料填写不规范；
2、抓现行案件少，移交程序不规范；
3、装备管理体系不健全，责任没有落实到个人；
4、接处警及人员、车辆盘查未录入。
（三）教育训练
1、教育训练工作有计划、有课表，在实际操作过程中存在走样的现象；
2、政治、业务教育和警务技能训练时间在人力、时间上保障不到位；
3、“小三级”演练工作没有突出重点。
（四）其他工作
1、固定资产台账不完善，管理制度不健全；
2、大队炊事员没有建立专门档案，炊事技能还有待提高；
3、宣传报道工作完成情况不理想。
三、改进工作的建议
（一）严抓队伍管理，在筑牢政治思想防线的同时提高队伍整体战斗力
1、以绩效考核为工作抓手，通过绩效考核促进平时工作，进一步明确工作任务和工作目标，成立大队绩效考核领导小组，绩效考核落实日检查、月考评、月通报制度。
（1）中队长绩效考核成绩与中队排名挂钩，中队队员每月绩效考核的分的平均分即中队长当月得分，中队长月绩效考核得分的总和作为年度评选先进中队的依据。
（2）进一步细化大队绩效考核细则、勤务运行规范和各项规章制度，加强督导检查力度，着力形成层层抓管理、逐级抓落实的管理模式。
（3）绩效考核结果与个人经济利益挂钩，以个人绩效考核成绩为基础，对照年度绩效奖的发放比例，确定大队年度优秀、优良、合格队员人选。
（4）无故不参加大队考核的按0分计算，因故缺考又不能参加补考的，经大队队务会研究通过的，记本中队参考队员考核分的平均分。
2、严格落实“三会一课” 制度和党团活动日制度，立足大队现有条件，丰富学习和活动的内容和形式，通过学习和集体活动，增强大队全体人员的凝聚力，强化“以队为家”的意识，提升参与大队各项工作的积极性和主动性。
3、狠抓一日生活制度，严格按照《巡逻防控大队作息时间表》推进工作。适时开展警容风纪检查，利用早中晚点名前
后的时间对大队全体人员的着装、头发、指甲、胡须等方面进行督导检查，对发现的问题，跟踪抓整改落实。
4、严格落实值班备勤制度，确保随时能够“联得上、拉得出”。在“一级预警常态化”这个大前提下，严控大队人员在位率，确保在位人数能够保证遂行各项工作任务的需要。机动中队成立“快反班”，确保遇有情况能够快速反应，抢占先机；特殊时期及敏感节点机动中队抽调一个5人战斗小组（荷枪实弹），采用车辆巡逻的方式，全天候参与街面巡逻防控工作。
5、加强大队零散人员管理，提升队伍形象。局机关大门警卫室、中心炸药库、消防大队、援疆工作组办公楼、大队警卫室由机动中队参照“四班三运转”的运行模式开展轮班值守工作，尽可能实现大队全体队员都能够参与到大队日常的教育训练和巡逻执勤工作中去。
6、大队队务会设“队员思想动态分析”专项议题，掌控、研究队员的思想动态，为合理调整各项工作提供依据。定时检查中队长以上人员的谈心记录，防止“谈心谈话”制度走形式。
7、严抓内务设置，按照《内务条令》和大队内务设置管理制度的要求抓落实，着力形成整洁规范、利于战备、方便生活的内部环境。
8、强化宣传报道工作，结合大队《绩效考核细则》，将内外宣任务分解到各中队和内勤室，定期检查宣传任务完成情况。并通过宣传工作推出大队工作中的先进事迹和先进典型，增强大队全体人员的集体荣誉感。
（二）合理调配警力，突出勤务重点，提升巡逻防控工作质量
1、紧贴任务实际，合理调配警力。按战斗小组（3人、5人组）分配大队警力，结合大队日常的巡逻防控工作，每个中队分为5个战斗小组，开展巡控工作时，一个中队的5个战斗小组分别负责5个警务服务站。通过各小组成员之间、小组与小组之间不断的磨合，提高单组、多组应对巡控工作中出现突发状况的能力。
2、细化勤务工作，定时、不定点的开展人员、车辆盘查工作，结合各巡区实际，适时调整巡逻路线和巡控方式，提高街面现行案件的发现能力，降低城镇街面发案率。
3、加强各警务服务站警用装备的管理，车辆、枪支弹药、警械按照交接顺序，结合“四班三运转”的运行模式，每4人签订一份《武器装备管理责任书》，实现流动装备管理定人、定物、定位。
4、各中队定专人负责警务服务站工作材料的录入，确保当班接处警、人员、车辆盘查结果能够及时的录入系统。
5、制作巡防队员执勤工作证，证件由中队集中管理，岗前训示前发放工作证，岗后规整结束以后收回工作证，各中队集中保管。
（三）严抓教育训练工作，逐步提升大队全体人员遂行各类工作任务的能力
1、结合大队工作实际和任务需要，有针对性制定教育训练工作计划、制作课表，定专人负责抓工作落实。
教育训练工作要紧贴实战，教育以理想信念、优良传统、党规警纪及业务理论等内容为主，训练以单兵综合能力、小组协同能力、人员、车辆盘查、矛盾纠纷调解、处置、突发情况应急避险等内容为主，杜绝教育训练为其他工作让路现象的出现。
2、每月定时开展业务工作和警务技能考核，考核成绩与大队绩效考核挂钩，考核成绩连续3次不合格的大队党支部讨论研究处理意见，上报局党委。
3、立足现有条件，利用宿舍、走廊开展“小练兵”活动，要做到经常练、反复练，使每名队员在思想上牢固树立“练为战”的理念。
4、大队“小三级”演练以“刀斧砍杀、车辆冲撞碾压、纵火、投掷爆炸物、暗杀、投毒”六种预案及“巡逻遭遇战”预案为范围，突出演练重点，通过反复推演，提高全大队的临战意识，增强忧患意识，找出训练中的薄弱环节和不足之处并及时整改。
（四）加强后勤管理工作，提升保障服务水平
1、设后勤工作管理员，建立健全完善的后勤工作管理制度和大队固定资产管理台账，负责大队后勤物资的日常管理工作。
2、加强武器库和警械室的管理，按照要求落实“人防、物防、技防”措施，建立完善的武器装备管理制度和管理台账。设大队武器装备管理员，专门负责枪支、警用装备的日常检查、管理和维护保养工作。
3、建立炊事员管理档案，内容包括：个人简历、政治审查情况、健康状况、业务水平等内容；积极与县职业技术学校取得联系，力争使大队炊事员全部参加职业技术学校的专业厨师培训，提高保障水平。
4、大队设立专门的档案室（柜），按中队队员档案、警务服务站工作材料和音、视频资料等，定专人负责管理。
推荐第7篇：某乡巡逻防控工作方案
光明路社区“网格化”巡逻防控工作方案
为进一步完善社会治安防控体系，巩固辖区治安防范工作，不断提升新形势下全县社会面巡逻防控工作水平，提高驾驭社会治安局势能力，维护社会大局持续平稳，根据县政法委《ZZ县“网格化”巡逻防控工作方案（试行）》，结合我乡实际，细化方案，制定XX乡社会面“网格化”巡逻防控工作方案如下：
一、社会面“网格化”巡逻防控的基本思路
以县为单位，“定格、定点、定人、定责”，构筑“一网三级，一级多格，一格多点”的新型巡逻防控网络。“一网”即乡巡逻防控网。由乡综治办牵头，综治、公安具体组织实施，武装部全力配合。“三级”即：乡巴扎、村二级。“一级多格”、“一格多点”即：乡巴扎辖区为一级网格；公安派出所辖范围为二级网格；各村所辖范围为三级网格。三级网格为巡逻工作的基础网格，各基础网格内每个学校、站所进一步划分若干个小的内部巡逻网点。每级网格设置格长一名，有派出所民警担任；副格长由综治干部担任，综治成员单位积极分子等群防群治力量作为格员。
二、社会名“网格化”巡逻防控网格划分
全乡自上而下划分二级巡逻防控网络，即：乡巴扎、村二级。按照村的分布，全乡设置11个。全乡巡逻防控网络
各下设二级巡逻防控网络，形成无缝衔接巡逻防控网络。
（一）一级巡逻防控网：由乡综治办牵头，综治成员但能为参与，成立巡逻防控工作人、财、物等方面的保障，确保巡防工作人员到位、装备到位、经费保障到位。巡逻队伍管理及勤务只会由派出所统一只会。下设二级巡控网格：
一级巡控网格：格长由派出所所长担任，副格长由乡派出所指导员担任，各维稳力量为格员。第一网格：武装部负责第一片区(A区)巡逻防控工作，即Z村路口至农场村防护林边界、G东至F村交界处。夜间配备综治办巡逻车辆1辆，巡逻队员5名。第二网格：派出所负责第二片区（B区）巡逻防控工作，即XX乡周边站所及F村、Y村。夜间配备派出所巡逻车辆1辆，派出所带队领导1名，公安干警2名，民兵2名。第三网格：综治办负责第三片区（C区）巡逻防控工作，即Q村、L村、T村。夜间配备武装部巡逻车辆1辆，巡逻队员5名。第四网格：农村经济办、精神文明办负责第四片区（D区）巡逻防控工作，即J村、B村、H村。夜间配备巡逻车辆1辆。各单位轮流带队领导1名，巡逻队员4名。
二级巡逻防控网：格长由村支部书记当任，驻村警务室牵头，治保主任协调，每天分别从本网格内联防队员、红袖标义务巡逻队、“五支力量”指派一至三名配合巡逻，采取步巡的方式在网格内24小时不间断开展巡控工作。
三、社会面“网格化”巡逻防控的工作任务和职责
1、开展巡逻、清理、清查、蹲点守候等工作，切实预防、控制、减少发案，增强群众安全感，提高群众满意率。
2、在巡防当日实行24小时“包保”责任制，杜绝和预防在各网格的发案，真正做到“零发案”。
3、认真清理、清查网格内的出租房、废旧金属收购点等行业场所，依法查处赌博和各种违法行为，发现、查获违法犯罪人员的落脚点、我脏点、销赃点。
4、按照“逢疑必查”的原则，加强对可疑人员和机动车辆的核查，认真盘查疑人、疑事、疑物。
5、在巡逻防范中加强“四防”安全宣传，提高人民群众的安全意识。
四、工作要求
1、在巡逻防控工作中必须规范、文明巡逻和盘查，杜绝违纪、违规的事件发生。
2、在巡逻防控过程中，发现任何可疑情况和抓获违法犯罪嫌疑人，必须及时向上一级巡控网格或者派出所报告。
3、在巡逻防控过程中，查获的疑物、疑人、疑车灯必须严格登记造册，依法处理，不得随意处理。
4、在巡逻防控中必须注意安全，不得饮酒。
5、各网格直接、警便之间要日常工作联系和案件移交
工作机制。
6、按照“2分钟内巡逻力量到达本级网格、巡区内任何位置”的要求，各级巡逻网格所属巡控力量要相互共同、密切配合，遇有报警火出现突发紧急事件，网格内所属维稳力量，无论是车巡、步巡人员，必须在2分钟内赶至发案现场进行处置。
XX乡维护稳定工作领导小组办公室
2012年1月18日
乔
达 乡 网 格 化 巡 逻 防 控
工 作方 案
XX乡维护稳定工作领导小组办公室
2012年1月18日
推荐第8篇：治安巡逻防控工作实施方案
茶叶林社区旅发大会期间
加强社会治安巡逻防控工作的实施方案
按照《钟山区在旅发大会期间加强社会治安管理治理工作实施方案》和《荷城街道办事处旅发大会期间加强社会治安巡逻防控工作实施方案》的要求，经茶叶林社区两委会议研究决定，从2013年6月29日至8月30日，在辖区内开展为期两个月的全覆盖的巡逻防控工作，实行24小时全天候巡逻防控，加大对社区的治安防控工作，结合社区实际，特制定本方案：
一、工作目标
以迎接旅发大会为契机，实现“安全感，满意度”双提升为目标，把做好“旅发大会”治安巡逻防控工作作为当前各项工作的重中之重，以高度的政治责任感和历史使命感，确保“旅发大会”顺利召开。
二、组织领导
决定成立茶叶林社区“旅发大会”期间社会治安巡逻防控工作领导小组，成员如下：
组长：陈久远邓东平
副组长：胡顶贵
成员：欧中平钱忠艳李皓袁仁才王强王福友
三、信息报送
社区专门安排一名工作人员（钱忠艳）作为信息报送人员，以保
证在巡逻期间遇到重大事件，立即向上级部门报告，以免造成事件进一步扩大。
茶叶林社区
二0一三年六月二十九日
推荐第9篇：如何加强治安巡逻防控工作
如何加强治安巡逻防控工作
治安巡逻防控工作是及时预防和打击各类违法犯罪的有效手段，也是加强社会治安动态管理、维护社会长治久安的根本措施。为加强治安巡逻防控，全面提高社会治安防控能力，巡警大队以县局“飓风行动”为契机，根据城区夏季发案特点，积极改革巡逻机制，调整巡防思路、优化警力组合、转变巡逻模式，形成一套快速高效、覆盖全县的巡逻防控体系。
一、科学划分巡逻区域，实行网格化布警。
巡警大队在对府谷城区违法犯罪发案特点、多发部位等情况进行综合研判的基础上，合理划分巡逻区域，将原来的五个巡逻区域重新划分增加为七个巡逻区域，每个巡区自成一个网格，配备巡逻民警，把治安控制面细化到每个网格，责任落实到每个巡警。巡逻区域的增加，消除了部分街面结合部的“空白点”，实现了城区巡逻的“无缝连接”。
二、警力跟着警情走，加强重点巡逻控制。
按照“警力跟着警情走”的原则，在“全时空覆盖，全天候控制”的总前提下，紧扣社会治安现实动向，灵活调整勤务安排，切实防住案件高发的时段、路段和部位，全力做到“猫鼠同步”。根据犯罪分子夏季“抢夜”的特点，巡警大队及时将重点巡逻时间调整为19:30至次日7点，安排民警在案件高发的夜晚进行巡逻、盘查和预伏守候，提高了巡逻防控的针对性和实效性。同时，根据警情的重要复杂程度，把警力合理部署在案件高发、防范薄弱、群众需要的夜市、居民区重点单位等重点地段，不断提高社会面的见警率、管事率。通过动态巡逻防控，最大限度的压缩犯罪活动的时间和空间，打击违法犯罪分子的嚣张气焰。
三、转变巡逻模式，重点投入步巡警力。
加强巡逻防控工作，要积极调整巡防思路，转变巡逻模式，把被动执行巡逻任务转变为主动防控巡逻；把盲目巡逻，定时、定线路巡逻转变为合理针对巡逻、重点筛查巡逻，对治安复杂区域，增加巡查力度。以县局“飓风行动”为契机，巡警大队与武警积极配合，采取车巡、步巡相结合的方式开展武装巡逻，特别是在案件高发的夜间，巡警大队采取“20：00——23：00车巡、23：00——5：00步巡、5：00——7：00车巡”的方法，重点投入步巡警力，提高精确打击力度。
四、盘查与快速反应并举，严厉打击街面盗抢犯罪。
巡警大队坚持“严之又严、细之又细、实之又实”的方针，加大对街面犯罪的防控和打击力度，进一步提高盘查工作，加强对可疑车、可疑人、可疑物的盘查检查，及时上网比对核实，切实提高发现和打击犯罪的能力。同时，充分发挥巡警职能作用，接110布警后快速反应赶到现场，第一时间抓获现行犯罪。
社会的发展对巡防工作不断提出更新、更高的要求，巡警大队将继续根据社会需求，不断改革巡逻机制，努力预防减少各类治安和安全隐患，最大限度地消除社会不安定因素，切实提升人民群众的安全感和满意度，确保当前全县社会治安大局持续稳定。
推荐第10篇：南海乡中心小学周边巡逻防控工作方案
南海乡中心小学周边巡逻防控工作方案
为认真贯彻全国、省、区综治维稳工作精神，更好地维护学校及周边治安秩序，消除影响师生安全的各种隐患，确保全校师生的生命财产安全，努力营造学校周边地区良好治安秩序和安全育人环境，特制定本方案。
一、组织领导
（一）领导小组
为确保学校及周边环境整治工作顺利开展，成立整治学校周边巡逻防控工作领导小组。
组 长：林秋淋
副组长：龚荣銮、林远焰
成 员：林子强、陈后灼、林余、林友明、吴婷婷、高晅、潘娴、林俞香、林蒙
（二）职责：
1、与负责整治学校及周边环境成员单位的组织、指导、协调、督查工作。并将整治学校周边巡逻防控工作纳入工作目标管理之中，加强协调，全面推进。
2、通过依法解决校园及周边占道经营、设置摊点、噪音扰校等问题。
3、协同公安派出所定期检查和清理整顿学校周边的非法经营门点，严厉打击销售假冒伪劣商品等行为。
4、接受派出所对学校周边巡逻防控工作的指导。加强对学校及周边的巡逻防控，配合派出所严厉打击校园及周边各类侵害师生人身和财产安全的案件，依法惩治扰校的流氓黑恶势力，铲除校园及周边“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，采取有效措施，保证校园门前交通安全畅通。
5、配合相关执法部门治理校园及周边文化环境
6、配合相关部门治理校园及周边的饮食环境。加大对校园内外食品卫生的监管和查处力度，保证食品卫生安全和引用水源安全。
7、学校负责定期排查交通、治安、餐饮、消防和基础设备设施（水、电、气等）等各方面隐患，发现问题及时上报。加强与有关职能部门的联系，对学校及周边出现的安全隐患，及时向有关部门反映，争取及早解决。
二、指导思想和工作目标
以学习实践科学发展观为统领，通过整治学校及周边环境，切实消除治安、交通、消防、食品安全等方面的隐患，形成设施齐全，管理严格的工作机制。通过加强对学校及周边环境的整治，着力解决我校周边管理中存在的突出问题，进一步净化校园及周边环境，努力营造学校教书育人的环境。
三、工作内容和措施
（一）加强学校内部安全保卫力量建设。学校内部建立安全值班员检查、登记、交接班等制度，监督校园内部安全工作，发现问题及时报告。学校聘用正规保安人员，加强对进、出学校人员进行严格管理，落实登记、验证制度。努力通过学校的法制辅导员的协助，使其在学校及周边环境整治工作中发挥真正作用。
（二）健全校园周边治安防控工作。切实加强学校及其周边巡逻防控工作。通过相互配合，使派出所管片民警、巡逻民警共同承担起学校重点时段、重点区域的治安管理和巡防责任。使管片民警经常到学校治安执勤点工作，指导学校保安人员加强内部安全保卫工作，负责对学校周边治安情况和专兼职巡防队伍执勤情况实施监督。
（三）与工商部门联系，取缔校园及周边摆设摊点，彻底解决学校及周边商贩摆摊设点的问题。
（四）与派出所、乡村两委等部门联系，清除校园及周边200米之内的网吧。
（五） 整治校园及周边治安扰校问题。依据有关法律法规，严厉打击处理盗窃、抢劫、诈骗师生财物，侵害师生人身安全的各类违法犯罪。彻底铲除校园及周边地区的流氓团伙、黑恶势力，认真清理校园周边的出租房屋等场所，扫除影响青少年学生健康成长的“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。
（六）改善校园门前及周边交通秩序。配合派出所和行政执法部门彻底清理影响学校交通秩序的各类摊点及违章建筑。
（七）消除校园及周边消防安全隐患。与公安部门深入学校进行安全检查，禁止在校园及周边存放易燃易爆物品，定期对建筑和水、电、气等基础设施进行安全检查，畅通消防安全通道，彻底消除校园火灾隐患。
（八）整改校园及周边食品卫生隐患。按照《中华人民共和国食品卫生法》、教育部《关于开展学校食堂与学生集体用餐督查工作的通知》精神，学校食堂的厨房设备、餐具和食品、水源及其设备必须符合卫生标准，达到规范要求。食堂从业人员必须定期进行健康检查。严禁在校内开办各种食杂店和校园周边摆摊设点卖不卫生食品。
（九）消除校园内部安全隐患。及时整改不安全隐患，严格落实各项工作措施，坚决防止校园内发生火灾、建筑物倒塌、拥挤踩踏、食物中毒等安全事故的发生。加强管理，落实学校门卫、值班巡逻等安全保卫制度。将人防、物防、技防有机结合，特别要进一步完善学校的视频监控系统，对学校内部和外部进行动态掌控，防止各类事件的发生。
南海乡中心小学 2014年9月
第11篇：巡警大队社会面巡逻防控工作情况
关于进一步强化社会面巡逻防控工作情况
为贯彻落实黄明副部长在8月8日公安部“进一步强化社会面管控严防严打暴恐活动和个人极端暴力犯罪视频会”上的讲话精神，强化公安机关对社会面的控制能力，震慑和打击现行违法犯罪活动，增加群众的安全感。巡警大队结合当前开展党的群众路线教育实践活动及当前治安形势建立了常态化武装巡逻防控机制，坚持以维护社会稳定、预防和打击违法犯罪、共建和谐古交为工作目标，认真落实网格化巡逻防控工作，积极发挥巡逻防控职能作用，着力提升队伍政治素质和业务素质，提升队伍的应急能力和现场处置能力，以人民群众满意为根本标准，较好的完成了各项工作。
一、从严治警，促进队伍正规化建设
1-8月，巡警大队坚持从严治警的工作思路，加强队伍正规化建设，结合工作实际，制定了各项规章制度，并能严格落实，做到制度面前人人平等，赏罚分明，有效杜绝了违规违纪现象的发生，确保了队伍正常运行管理。
二、严格落实“网格化”巡防工作
1-8月以来，巡警大队认真落实局党委安排部署，围绕“服务大局、力保稳定、强化基础、建强队伍”的工作主线，力求发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的工作目标，不断做好对主要街道、繁华路段、重点部位和人员密集场所等易发案地区的巡防控制。
1-8月，大队巡逻车坚持五班三运转出勤模式，每天每班次投入街面巡逻车辆3辆，每辆车均3人；三个治安岗亭每天每班次投入警力3人；大队每天派出徒步巡逻组2组，每组5人。
1-8月，大队各项数据累计：出动车辆2178辆/次、出动警力8697余人、盘查人员600人、接处警共计217起、救助183起、治安案件105起、调解纠纷245起、服务群众（好人好事）75起。
三、合理划分巡逻区域、强化警力配备，增加巡逻密度和力度。
根据我市地理环境、治安状况以及党政机关、重点部门和要害部位的分布情况，划分为三类巡区。
一类巡区：党政机关驻地及周边，城市主干道，广场、火车站、长途汽车站、繁华商业街区等人员密集或公共复杂区域。
二类巡区：学校、医院、金融网点、供水、供电、供气、供热、供油等重点区域、场所。
三类巡区：除
一、二类巡区外的所有区域。
巡逻小组12支，负责大川东路、大川西路、金牛西大街、金牛东大街、青年路、人民路的线路巡逻。同时启动了常态化武装巡逻防控机制，把警力集中投向案件高发部位、防范薄弱环节、人员密集场所，做到白天见警察，晚上见警灯。 巡逻小组24小时屯警街面，有警处警，无警巡逻，动中备勤。
巡警大队按照“全面覆盖，突出重点，以快制动，有效控制”的原则和动态社会环境下的新型警务巡逻模式要求，全面开展城区常态化武装巡逻。大队要求全体巡逻民警要充分认识常态化武装巡逻工作的极端重要性和紧迫性，要统一思想认识，强化武装巡逻工作的事业心和责任感。武装巡逻中，各巡逻组按照“统一指挥、突出重点、覆盖全域、机动快反、互联互通、严密高效”的要求，加大对学校、医院、金融网点、市民广场、汽车站及主要街道、繁华路段、重点部位和人员密集场所等易发案地区的巡逻防控密度，最大限度地提高街面见警率，挤压犯罪空间，切实增强对社会面的震慑力、管控力和现行违法犯罪的预防、发现、控制能力。
在巡控工作中，大队结合城区社会治安实际，每天安排8名民警开展车巡和步巡相结合的巡逻方式，实行统一整合常规的街面巡逻、治安岗亭和治安卡点力量，协调配合，最大限度地把警力摆上街头路面，加大巡逻密度。通过一系列的巡逻防控措施，织严织密社会面防控网，提高社会治安防控能力，打击犯罪，震慑犯罪，最大限度地减少“两抢一盗”等可防性案件及各种恐怖暴力事件的发生，确保城区社会治安持续稳定。
四、明确职责任务，增强责任感使命感。
巡警大队是市区社会面巡逻管控工作的牵头部门和快速处置工作的机动力量。具体负责：1.统筹规划全市巡逻防控工作，制定巡逻防控方案和工作规范，适时调整巡防区域及警力部署；2.对全市巡防工作进行检查、指导、考核；3.
与派出所共同开展一类巡区的巡逻防控；4.根据指令，配合处置一类巡区周边辐射区域的警情和突发事件5.组织8-12名警力作为应急力量，及时处置辖区内各类突发事件；6.遇有重大突发性事件，做好现场处置工作并根据指令，随时增援。
民（辅）警在值班巡逻过程中佩带枪支、携带单警装备和执法记录仪，采取步巡与车巡相结合、视频监控与路面巡逻相结合的方式，加大对重点部位、场所的武装巡逻监控力度，将各类违法犯罪控制在萌芽状态。
在接到指挥中心指令和群众直接报警求助时，能抽调精干力量及时妥善处理。与此同时积极配合辖区各职能部门开展专项巡逻防控行动和集中清查行动。
五、下步工作计划
1、加强教育，组织队员开展好政治、业务学习、安全保密教育、职业道德教育、法律常识的学习以及与工作相关的各类规章制度。严格队伍管理，落实各项规章制度，整顿队伍作风。
2、开展好“党的群众路线教育实践活动”和强化社会面管控严防严打暴恐活动和个人极端暴力犯罪的工作；全队在日常工作中要加强服务群众工作的力度，加大对辖区街面外来人员的盘查整治力度。
3、加强巡逻防控的力度，人员密集场所的徒步巡逻，确保见警率、管事率，增强群众安全感和满意度。认真落实
网格化巡逻防控工作不放松，进一步明确职责、任务，确保辖区安全稳定。
4、进一步做好人员、装备的管理，保证在遇有突发事件时能够及时赶到控制现场；严格车辆管理，整顿驾驶员队伍，杜绝发生车辆问题。
5、加强对新补入队员的教育，强化体能训练，加强技能培训，岗前培训等工作。
二0一四年八月三十日
第12篇：3月巡逻防控大队网宣（优秀）
组工干部要做抵制“潜规则”的排头兵
在组织建设中要坚决反对“潜规则”。近年来，在一些基层党组织中，党内政治生活庸俗化，习惯于吹吹拍拍，使批评与自我批评利器变钝，使严肃的党内生活变味，影响了民主生活会的质量，弱化了党内监督的功能；一些基层干部宗旨观念淡化，对上唯唯诺诺，对下颐指气使，群众意见很大；一部分党员干部理想信念缺失、党员意识淡漠，在党不信党、在党不忧党，完全失去了先进性。这些现象在不断侵蚀基层组织这个基石。组工干部一定要认清其危害性，用好《党章》、党内规章制度这些武器，严格规范党内生活，加强党员理想信念教育，强化基层党员干部党员意识和规矩意识。不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，不断提高民主生活会、组织生活会和党员评议的质量，纯洁党的组织，提高解决自身问题的能力。要加强制度建设，扩大基层民主，强化群众监督，让“潜规则”在基层组织中失去土壤、失去通道、失去市场。
从严管理 激发活力,不断提高公务员整体素质
建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，是公务员管理工作的根本目标。因此，我们必须坚持以人民满意为根本，全面加强公务员队伍建设。
当前，我们在继续完善公务员管理机制的同时，要更加注重把工作重心放在加强公务员队伍建设上来，以带头创先争优争做人民满意公务员活动为载体，全面推进公务员队伍思想道德建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，加快实现从制度建设向紧贴中心、服务发展的转变，切实提高公务员管理工作对经济社会发展的贡献率。
要深入开展带头创先争优争做人民满意公务员活动。
要深入开展公务员职业道德建设。要以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，人民群众满意为根本目标，在全体公务员中大力开展职业道德建设。要充分利用网络培训资源，分层次、有重点地开展公务员职业道德培养，着重加强担任领导职务公务员和直接服务人民群众公务员的教育培训，不断提升公务员道德素养和精神境界。要开展职业道德经验交流和理论研讨，加强公务员职业道德社会监督，探索建立健全投诉、整改制度，不断完善社会评议机制。
要全面加强公务员能力素质培养。加强公务员能力提高和素质培养，是加强党的执政能力、贯彻落实科学发展观、建设高素质、专业化公务员队伍的必然要求。
要重点抓好公务员队伍作风建设。开展“立足岗位促发展，深入群众解难题”活动，引导广大公务员进一步增强群众观念，改进工作作风，更好地为科学发展、富民强省服务。
党性教育要入脑入心
党的十八大以来，习近平总书记从保持党的先进性和纯洁性的战略高度，强调广大党员干部特别是领导干部要自觉加强党性修养。党性教育是干部教育培训的重要内容和重要任务，一直以来，从中央到各级党委都非常重视。新时代的党性，从大的方面来看，是对党和国家事业的认同和奋斗，对党和人民整体利益的追求和维护；从小的方面来看，是党员干部正确处理公与私、勤与惰、约束与放纵的关系问题。在深化改革的新时期，加强党性修养，就要进一步加强和改进党性教育。
党性教育要有持续性，任何时候都不能丝毫放松。为什么？因为人是高级的感性动物，有生老病死，有七情六欲。复杂的内外部环境对党员干部的影响时时存在，“四种考验”、“四大危险”长期存在，也必然对党员干部有长期的、现实的影响。在这个纷繁复杂、物欲横流的时代，一次党性教育，只能影响到一时、影响到一段，不可能解决党员干部终身的世界观改造问题。周恩来总理曾告诫我们，要活到老、学到老、改造到老。党性教育、思想改造要常抓不懈、持之以恒，久久为功。
党性教育关键要解决好入脑入心的问题。这些年有的党员干部党性教育效果不尽如人意，一是有的理论讲得不透彻、不解渴。马克思说：“理论有彻底性就能说服群众。理论有彻底性，关键在于抓住和揭示事物的本质”。讲话、文章抓住并揭示问题的实质，讲得到位，说得透彻，就能讲到心坎上。相反，对讲的内容一知半解，说服不了自己、打动不了自己，就不可能说服、打动下面的听众，也达不到传道授业解惑的效果。二是教育者本身缺乏应有的人格魅力。有的领导干部没有少讲党性、没有少唱高调，但却台上台下不一样，人前人后不一样，对上对下不一样，有的人长期戴着光环，一旦东窗事发，正面典型一下成了反面教材，教育中存在着信任危机。三是党内自由主义比较突出。表现在组织上，就是一些人搞团团伙伙，选人用人搞裙带关系、搞潜规则；表现在作风上，就是上有政策、下有对策等等。党性教育的正能量，会被这些问题抵消甚至出现负值。
党性教育要因难施策。比如一些地方在各级党校、干部院校主体班中设置党性教育模块，要求学员撰写党性分析报告；建立党性教育基地，干部选学、网络培训中设置党性教育必修课；组织干部到现场教学，参观廉政文化长廊或监狱等等，都是好的办法。要提高党性教育的针对性、有效性，需要在以下方面进一步下功夫。一是各级党校、干部院校要真正发挥党性教育主阵地的作用，科学设置党性教育班次内容，突出针对性、层次性，对不同层次干部不能搞得上下一般粗、要有贴近感，讲授的内容要力求有说服力、彻底性强，能入脑入心。二是着力打造一支过硬的党性教育师资队伍。教育者本身在政治上、业务上、作风上要过硬。三是不断创新教学方式方法，要综合运用讲授式、体验式、互动式、现场教学、激情教学等多种方式，特别要运用好十八大以后反腐败的反面教材，分级分类用身边典型案例教育干部。四是党性教育管理上要更严格。加强学风、教风、文风方面的严格考核，把从严要求贯穿始终。五是深化改革，严肃党纪，不断营造良好的政治生态，让干部从内心深处激发对事业的信心、对权力的责任、对法纪的敬畏、对廉洁的坚守和自觉
造福于民是最大的幸福
把握主动权造福于民！幸福在路上，吃苦才能换来幸福！主动下苦功夫，要认真，要吃苦，对的做人的岗位说明，就是对得起天道，做事地道，办事公道。善恶看了满眼，是为善好呢，还是受恶牵引呢？要为善，要主动。要行善要依照说明去办，按规定规矩去办？符合老百姓真正利益，合法权益的就是规矩，约定俗成，不足可以改，可以完善，落后可以转变可以创新！善恶要把握好，就要明辨是非，不要什么都好，会说什么的都好的人可定知道好在哪里，插在哪里？！那才是以慧眼明辨，法眼圆明，最终落实到结果，过程好结果不好，
还是不好，过程不好结果好就是好，过程好结果好才是真好！有时等待不如主动出击，主动出击不如留与余地，要相互运用，才会皆大欢喜，给机会，不能空口白话，要出击就要迅速落实，快到斩乱麻！能改的尽量引导来改，无动于衷的就要痛下决心！要对得起善，对不起恶的精神，谁都会理解你！这是个好方法！是净化国土的高明手段，执法人员不能置之不理，看造恶程度大小，影响社会大小，依法制裁，法律缺失，加快弥补，上升道德，严明法制，凡事自可圆满，不增不减，辗转增长！慈悲是底线，爱是上层.我只爱属于我的那个她，其他人也会提醒我去爱谁，利人利己，希望每个人都能找到属于自己的爱人，心心相映，共创繁华！相濡以沫，共享繁华！家兴则国兴，家和则万事兴，谁也骗不了谁！每个人都有一颗明朗的天心，心明则理同，伦理道德是维护真能量的护甲，自我约束，是防非止恶，稳定华藏世界的保护层。心若乱了，世界就碎了，心若坚实，地狱就碎了，明辨是非，才能看清现实发挥正能量！阎浮提---娑婆---极乐---华藏。就是一步一步走出来的，所以没有比脚更长的路，没有比人更高的山！要讲实话，讲真话，要去伪存真，脱离低俗趣味！携手建立一个高度文明的世界，不妨碍结婚生子！这样多幸福啊！还皆大欢喜！谁内心都没有苦，双修也好，单修也好，目的是幸福，从头到尾都是幸福，而不是自己的幸福建立在别人的痛苦之上！不要自己骗自己，进入一个\"梦境\",活死人要悲悯！老鬼王要顶礼！转转自己的心，回归要真确的心上才最重要！我能这么说不是取悦，而是真心！
向自由主义好人主义开刀
习近平总书记强调，历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党，使我们党永远立于不败之地。从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位。当前，要重点解决以下问题。
着力解决“自由主义”。1937年，毛泽东同志在《反对自由主义》中指出，党内的自由主义指取消思想斗争，主张无原则的和平，表现为自由放任、无组织、无纪律，不关心他人的痛痒，不和危害人民利益的现象作斗争。“革命的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离。”反对自由主义，首先应认清自由主义的真面目。当前，一些干部不听招呼、不守纪律；有的阳奉阴违、自行其是；有的不讲团结、不顾大局；有的迟到早退、擅离职守。凡此种种，皆是自由主义的表现。自由主义蔓延，必然导致个人虚度时光、无所作为，甚至失职渎职；必然导致单位一盘散沙、人心涣散、事业延误。反对自由主义，必须增强工作协同力。要破除本位主义，树立责任意识和大局意识，自觉跳出“小圈子”。反对自由主义，必须增强班子凝聚力，不断加强领导班子思想政治建设，营造心齐、风正、劲足的良好氛围。必须增强纪律约束，决不允许“上有政策、下有对策”，在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要用党章规范一言一行，在大是大非问题上有坚定立场，对背离党性言行有鲜明态度。要牢固树立党员意识，时刻绷紧政治纪律这根弦，把言行跟党章相对照，坚决反对政治上的自由主义。做到既要以开放胸怀吸收各种新思想，又以包容心态接纳各种不同意见，更要科学分析判断，深入思考，谨言慎行。坚决整治干部队伍中存在的无组织纪律、有令不行、有禁不止等散漫作风，
坚决纠治基层干部“走读”问题。
抓党建需主动扛责敢于创新
党委书记作为党建工作“第一责任人”，如果主体职责履行不到位，基层党组织就会出现这样那样的问题。要是情况严重，甚至会导致党组织软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力。增强党委书记管党治党意识，种好基层党建这个“责任田”，是党委书记职责所系。党委书记要清醒认识基层党组织的基础地位和功能作用，主动适应管党治党的新常态，做到讲政治、讲认真，讲规矩、一切在规定的“圈子”履行职责，主动作为。只有思想认识问题解决了，责任才能落实到位，管党才能做到真管，治党才能体现从严。 抓党建必须统筹兼顾，善抓重点，坚持问题导向，深入研究探索，把握内在规律。对长期不能解决的重点难点问题，要从体制机制上研究解决；对原地打转的问题，要从组织领导、责任落实上找原因；对于反复出现的问题，要从方式方法上反思，采取相应对策。只有抓住主要问题，抓住问题的主要方面，找准靶子，点中穴位，才能有的放矢，取得实效。
敢于创新。基层组织建设涵盖多个方面工作，要统筹推进必须有抓手、有载体，党建工作才能成体系。这就要求各级党组织以新的理念思考工作，以新的思维谋划工作，以新的举措提升工作。在思考谋划上要紧扣大局，把基层实际与上级政策文件精神有效对接，合拍合力；在探索创新上要思路开阔，“跳”出本区域“看”创新，不然只是外地经验的再次复制；在总结提炼上要点面结合，点上出经验，面上促提升。把创新贯穿始终，基层党建工作才能适应社会发展多元化的新形势、新需求。
严字当头 强化责任
2014年12月，习近平总书记在江苏调研时强调，要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。回首2014，全面从严治党成为执政党加强自身建设的一大关键词，“从严”二字，也已成为中央国家机关党的建设新常态。
向中心聚焦、为大局聚力。2014年，中央国家机关深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神，推动中央部署的重大任务和举措落实，把推进改革、促进发展作为当前机关党建的根本任务，推动做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作。
中央国家机关各部门结合实际，举办贯彻三中、四中全会精神培训班。通过中心组学习、系列报告会、网络宣传等形式，宣传重大决策部署，组织党员干部攻坚克难、立足岗位、建功立业。
国务院办公厅机关连续多年开展“我为改革献一策”活动，2014年征集报告上百篇，开展“自家人讲自家事”活动，凝聚群众智慧；国家发展改革委开展“一巩固、一深化”活动，深入推动“四个转变”，深化行政市场审批制度改革；财政部坚持机关党建工作向改革聚焦，围绕加强和完善预算、税收、财政制度，推进财税体制改革；环境保护部打造“大力推进生
态文明建设，积极探索环境保护新路”系列讲座品牌，推动新修订的《环境保护法》和大气污染防治行动计划的贯彻落实。
围绕改革攻坚和重大任务做好思想政治工作，给予党员干部人文关怀，激励更好干事创业。各部门发挥中央国家机关心理健康咨询中心作用，帮助党员干部理顺情绪，缓解压力。
此外，改革中党组织的建设工作持续推进。中央国家机关各部门注重在机构改革和新建单位及驻外机构中健全基层组织，注重在高知群体、工作一线和青年中发展党员，做到机关工作延伸到哪里，党的工作就跟进到哪里。
一年来，中央国家机关为民服务的氛围更浓了，主动适应经济发展新常态意识更强了，为更好服务改革和经济社会发展蓄足了能量。
以效能考核为抓手破解奖惩难
《考核意见》将市级党政群机关及直属机构的领导班子和全体公务员纳入考核，从考核内容、方法程序和纪律要求等方面都作了明确规定，切实做到“明确一个重点、把握两个方面、理清三个类型、落实四个责任”。明确一个重点即以公务员日常工作实绩和作风为考核重点；把握两个方面即把握好共性指标（德、勤、廉）和个性指标（能、绩）两个方面岗位要素内容；理清三个类型即按照分级分类的原则，理清综合管理类、经济管理类和行政执法类3个类型公务员的考核侧重点；落实四个责任即落实科（处）长、主管领导、部门主要负责人和考核委员会的分级责任，确保考核评价不回避矛盾、不推卸责任，更不搞迁就照顾、轮流坐庄，使考核工作始终作为一条主线贯穿于管好队伍、推进工作的全过程。
三项制度规范考核程序
该市根据机关内设机构职能和公务员岗位特点落实考核责任，在考核程序上重点推行了三项工作制度。第一步是工作记实制度。全市统一配发了《公务员效能考核工作手册》，规定公务员个人采取日记、周评的方式详实记载自己出勤到岗、工作任务完成等表现。部门内设机构按月记录阶段性工作计划、目标任务进展及自身考评等情况，作为季度综合评定和年度考核的重要依据，通过分层审阅加强督查指导。第二步是工作讲评制度。全面推行以个人自评、领导点评、大会讲评为主要内容的工作大讲评活动，通过设定对应的评价标准和分值，一级对一级负责，层层传递压力。个人自评即公务员个人每周对自身履职情况进行一次自查总结，作出自我评价。领导点评即部门内设机构负责人每周召集所属人员召开一次工作点评会，逐人作出等次评价；机关领导班子成员按照分工，每月召开一次分管工作点评会，对科室及科室负责人作出等次评价。大会讲评即部门（单位）每季度召开一次工作讲评大会，重点就本单位公务员履职情况作出等次评价。第三步是定期评定制度。部门（单位）每季度开展一次效能考核汇总分析，由分管领导每月对科室（单位）及负责人进行综合点评打分，科室负责人每周对公务员进行点评打分，季度末进行汇总。每季度通过召开中层干部会和综合评定大会，对被考核人进行测评打分。分层点评分值占季度效能考核权重的80%以上，综合评定出个人季度效能考核等次。部门领导班子成员的等次评定根据各自分管科室（单位）的效能考
核情况由部门党组（党委）会议研究综合评定。同时，该市明确将季度效能考核结果划分为优秀、良好、合格和较差4个等次，规定季度效能考核优秀、良好两个等次人选比例原则上不超过应考核总人数的70%，其中优秀等次比例不超过15%。
严明政治纪律要贯穿组织工作全程
坚持党性原则，选拔任用干部更加注重政治标准。对党员干部来说，讲不讲纪律规矩集中反映了党性。好干部标准的第一条就是信念坚定。选拔任用干部首要的是坚持政治导向，突出政治操守，把政治素养作为选拔任用干部的重要标准。考察干部，要深入了解他们的政治立场、政治态度、政治定力和遵守政治纪律、政治规矩的情况，真正把政治坚定、对党忠诚、坚持原则、公道正派的干部选出来、用起来。政治素质不过硬、政治品质有问题的，本事再大也不能用。
严格执行《条例》，提高选人用人的公信力和满意度。制度的生命力在于执行，执行的要害在于严格。《条例》是党的干部路线方针政策在干部选拔任用工作中的集中体现，也是选人用人工作的总规矩。要准确理解、始终遵循这些原则和要求，在任何时候、任何情况下都毫不动摇，真正做到按标准定取舍，按德才选贤能，保证干部工作的正确方向。执行《条例》必须严格、违反《条例》必须严查，不能“缩水”、更不能“放水”。组工干部必须带头遵守政治纪律和组织纪律，坚持原则、敢于担当，保持一身正气，敢于抵制各种违规违纪行为，真正以铁的纪律确保选人用人风清气正。
围绕思想建党抓党建，强化精神支柱
去年4月份，中央国家机关工委编印的《学习习近平同志关于机关党建重要论述》一书，配发到中央国家机关1.7万个基层党组织，一时间掀起了学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的高潮。
发挥部门党组（党委）中心组和工委中心组“两个龙头”的示范带动作用，推动分领域分专题学习，开展学习成果征集展示活动，多个部门编印了习近平总书记相关重要论述，组织重要讲话精神专题培训，不断把学习引向深入。
——教育部编印《学习习近平总书记教育论述》，指导破解教育改革难题；国资委编印《习近平同志关于国资监管国企改革发展重要论述摘编》，领导带头撰写体会文章。扶贫办重点学习习近平总书记关于扶贫开发的重要论述，并要求全国扶贫系统学习习近平总书记著的《摆脱贫困》。
——水利部结合水利事业改革，在系统内进行8场巡回宣讲和8期轮训班；中科院京区党委
举办10期培训班，对1000余名处级干部和科研骨干进行了全员轮训。
——进一步加强和改进中心组学习，全国人大机关制定《机关党组织集体学习制度》，组织集体学习560多次，并汇编学习成果和主旨发言材料。中央国家机关工委建立派员列席部门党组（党委）中心组学习制度。
丰富多样的学习形式、富有特色的学习载体深化了学习型党组织创建，理论宣传和思想教育让广大党员干部坚定理想信念，补足精神之钙。机关党组织综合运用部级干部历史文化讲座、大讲堂、系列报告会、“强素质·作表率”读书活动等平台，宣传中国特色社会主义和中国梦，评选中央国家机关践行社会主义核心价值观先进典型，并组织巡回宣讲，在全社会树立了标杆榜样„„
第13篇：网格化巡逻防控体系工作实施方案
XX镇“网格化”巡逻防控工作实施方案
为进一步完善我镇社会治安防控体系，不断提升新形势下巡逻防控水平，全面推进社会治安持续稳定，为实现跨越式发展和长治久安创造和谐稳定的社会环境。按照区委政法委、区综治委工作部署，结合我镇工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以各级关于加强社会管理工作创新的指示精神为指导，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针和“属地管辖、统一指挥、快速反应”的原则，以整合治安防控力量和职能为重点，以落实防控工作责任制为内容，以信息化手段为支撑，健全和完善巡逻防控网格体系，建立起“快速发现问题、快速处置问题、有效解决问题”的工作架构和运行机制，努力实现发案少、秩序好、社会稳定、群众满意、社会稳定的工作目标，为我镇经济社会跨越式发展和人民安居乐业提供良好的社会环境。
二、工作目标
通过构建“网格化”防控体系，形成“网格化布控，精细化防控，信息化支撑，社会化参与”的防控工作新机制，实现对人、地、物、事、组织等各类工作对象底数清、情况明、责任到位、管理有效，对辖区实施无缝隙、精细化管理，全面提升社会治安整体防控能力和加速处置能力，坚决防止发生重大政治性事件，重大非法聚集事件、大规模群体性事件、严重暴力恐怖事件和恶 1
性刑事犯罪案件。
三、组织领导
为推进“网格化”巡逻防控工作开展，成立管照军同志任组长的XX镇巡逻防控工作领导小组，负责主要街道、社区、重点区域、要害部门巡控工作，检查、指导、协调、三级网格巡控工作。工作组下设办公室，办公室设在镇维稳中心办公室主任指导构建“网格化”巡逻防控体系维护社会稳定工作，并对，落实情况进行督促检查。
各工作区村社区也要相应成立“网格化”巡逻防控工作领导小组，组长由党支部书记或村负责人担任，副组长由各村社区治保主任担任。每个小网格可以依托原村居民小组，设置网格巡逻管理员1名。
三、工作机制
一是要建立防控任务精细化管理机制。以网格为单位，围绕防控点位、线路、部位和重点人、重点矛盾纠纷以及发现和处理等巡逻防控任务，逐人、逐地、逐时段明确防控责任人员和主要措施。通过落实防控实名制管理措施，统一防控标准、工作流程、落实防控责任，确保各种防控力量人员到位、标准到位、措施到位、责任到位。
二是要建立多种形式互动的巡逻机制。既要坚持24小时的常态化巡逻，又要坚持季节性的加强性巡逻；既要坚持常规的街面巡逻，又要坚持犯罪高峰期重点区域、时段的针对性巡逻。
三是要建立应急响应机制。要根据治安状况和网格、巡区划
分，确定必巡线和必到点，在城区主干道、繁华地段、复杂地段设置一定数量和巡逻岗亭或休息点。实行弹性或错时工作制，真正把巡控力量摆在街面上，投入到案件高发、防范薄弱、群众需要时段。要按照 5分钟内巡控力量到达本级网格、巡区内任何位置的要求，强化巡逻防控中心应急处突能力训练，确保对巡逻中发现的各类突发事件现场快速处置，对巡逻网络指挥中心调度及有关部门通报的突发性事件快速反应、及时妥善处置。
四、工作任务
“网格化”巡逻防控工作主要任务是：
（一） 预防、制止违法犯罪行为，维护辖区治安秩序；
（二） 发现、堵控、查缉违法犯罪嫌疑人和负案在逃人员；
（三） 巡查辖区安全防范情况，提示有关单位、居民消除隐患；
（四） 接受群众报警和公安机关指挥中心、格长指令，先期处置案件、事件、事故、纠纷等各类警情；
（五） 收集治安信息和社情民意；掌握网格内各类基础信息情况，强化基层基础工作建设；
（六） 对巡区内重点目标、要害部位周边进行巡逻控制。指导单位落实内部安全防范措施，保护公共财产和群众生命财产的安全；
（七） 根据公安指挥中心的指令，堵截和抓捕违法犯罪分子；
（八） 对重大治安和灾害事故进行先期处置，对群体性事
件进行先期处置，掌握现场情况；
（九） 对打、砸、抢、烧、爆炸、枪击、冲撞等暴力袭击活动进行先期处置；
（十） 救助人身财产受到侵犯或者处于其他危险情形的公民，帮助遇到困难的老人、儿童、残疾人等；依法告知、引导、护送流浪乞讨人员到当地社会救助部门；对遇危群众进行紧急救助；
（十一） 上级赋予的其他任务。
五、工作部署
（一）分层分类实施网格划分管理。实行“定格、定点、定人、定责”，构筑“一网三级、一级多格、一格多点”的新型巡控网络。一网为镇巡逻防控网，三级为工作区、村级网格、基础网格三个巡逻防控层次。各网格内可根据实际需要，按照“完整性（不打破现有社区和物业管理范围）、便利性（利于管理）、均衡性（各网格任务均衡）”原则，再细化为若干网格和网点。
（二）巡控任务。一是加强街面巡逻，及时发现和果断处置各类街面犯罪和群体性事件。二是发现报告各类矛盾纠纷、安全生产和火灾隐患等危害公共安全、影响社会秩序的问题，并积极参与处置。三是加强重点区域、要害部门的安保工作，强化工作措施，确保绝对安全。四是对各类危险物品的生产、使用、运输、储存、销售等环节加强日常检查，严格依法管理。五是加强对网格内驻区单位安全防范工作检查指导，督促完善内部防范措施。六是加强信息采集上报，全面掌握网格内各类基础信息情况。
（三）等级管理。结合社情民意、人口分布、治安状况、社会秩序、地理位置等因素，将各基础网格划分四种类型，一是日常管理型网格，指治安秩序良好、危险程度低；一是日常管理型网格，指治安秩序良好、危险程度低；二是一般防范型网格，指治安秩序较好、危险程度一般；三是重点关注型网格，指治安秩序比较混乱、安全隐患相对较多或地理位置较为重要的网格；四是严密管控型网格，指安保要求高或治安秩序较差、警情比较突出、危险程度较高的网格。
（四）力量配置。要通过加强和细化防控网格的工作力量配备，落实最小防控单元工作责任制，形成“街巷有人巡、楼门有人看、重点人员有人帮、要害部门有人守、重要信息有人报、突发事件有人管”的巡逻防控格局。注重发挥老干部、老党员等积极力量的作用，可以聘请老同志负责一个网点的信息传递工作。注重发挥青年平安志愿者的作用，将平安志愿者纳入到各级网格巡逻防控体系。
（五）后勤保障。继续推进动态视频监控系统建设，不断提高公共区域、主要道路、重要部位、重点场所和公共交通工具视频监控的全覆盖。根据巡控队伍性质、稳定风险和勤务等级，为各类巡控队伍配备必要的装备，保证巡控工作顺利开展，保障巡控人员自身安全。
七、工作要求
（一）加强领导，明确责任。各单位要充分认识加强“网格化”巡逻防控工作的重要性和必然性，主要领导要亲自参与巡防
工作，及时解决工作中出现间的问题，自觉服从调度指挥，并根据统一部署，明确工作目标、工作任务和工作责任，制定具体的实施办法，提供组织、物质和经费保障，推动“网格化”巡逻防控工作的有效实施。
（二）规范队伍，完善机制。要积极建立和完善培训机制，确保每名参与巡逻防控人员每年有规定的训练时间，切实提高其政治敏锐性、体能、技能等综合素质。各村社区、相关成员单位要建立信息共享、情况通报、情报会商等制度，强化指挥调度、联勤联防、信息流转等工作机制建设，确保遇有影响安全稳定重大问题时，相互呼应、协同作战、及时处置。
（三）建立预案，精细管理。要针对网格等级和不同时期防控任务，结合网格范围内社会治安状况，建立科学合理的突发事件处置工作预案。各村社区要围绕网格内点位、线路、部位、重点矛盾纠纷，逐人、逐地、逐时段分解防控责任，细化防控措施，确保巡逻防范工作人员到位、措施到位、责任到位。
各村社区要按照网格划分制定切实可行的实施细则，方案既要突出重点，又要统筹兼顾，要有时效性和可操作性。各工作区和村网格划分方案和巡逻人员名单要于6月10日前将报街道综治办备案。
中共XX镇委 XX镇人民政府
2012年5月31日
第14篇：网格化巡逻社会面巡逻防控的实施方案
关于XX街道构建“网格化”社会面巡逻防控体系维护社会安全稳定工作的实施方案
辖区各社区：
为进一步完善地区社会治安防控体系，不断提升新形势下辖区社会面巡逻防控工作水平，切实维护辖区社会治安稳定，全力巩固“平安街道”的成果，根据水磨沟区委、区政府关于加强和创新社会管理以及维护社会稳定的一系列部署要求。现结合街道的实际情况，对辖区各社区、重点单位，实行24小时“网格化”包片巡逻，努力实现新民路地区“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的目标，特制定本方案。
一、指导思想
以全国加强和创新社会管理工作会议，自治区第八次党代会、自治区稳定工作会议以及自治区、市、区有关加强社会防控体系建设的精神为指导，坚持“打防结合。预防为主，专群结合、依靠群众”的方针和“属地管理、统一指挥、快速反应”的原则，从建设“平安街道”、构建和谐社会的高度，充分调动和利用辖区的资源，强化辖区治安巡逻工作，全面构建新民路街道“网格化”治安防控体系。为我辖区经济社会跨越式发展和人民安居乐业提供良好的社会治安环境。
二、组织领导
为加强路街道“网格化”社会面巡逻防控工作的组织领导，特成立专项领导行动小组，具体组成人员如下：
三、工作目标
通过构建“网格化”社会面巡防体系，形成“网格化、布控精细化、防控信息化支撑，社会化参与”的社会面防控新机制，实现对人、地、物、事、组织等各类工作对象底数清、情况明、责任到位、管理有效，对辖区实施无缝隙、精细化管理，坚决防止辖区内发生重特大政治事件，重大非法
2 聚集事件、大规模群体事件和恶性刑事案件，全面提升辖区治安整体防控能力和快速处置能力，提升辖区内人民群众的安全感，提升街道的基层基础工作水平。
四、具体措施
（一）科学规划，整体推进，由组长负责组织各组成员开展巡逻、清理、清查、等工作，切实预防、控制、减少发案，增强辖区内群众的安全感，提高群众满意率。
（二）发挥专职力量的作用实行24小时“包片”责任制，杜绝和预防在各片区的发案，真正做到“零发案”。
（三）各专职联防员、综治专干要认真清理、清查本片区内的出租房、娱乐场所和重点管控单位等场所，依法查处各种违法行为。
（四）发挥社会力量的基础作用。各社区要动员组织楼栋长，信息员，治安志愿者等社会力量积极参与“平安网格”的创建工作。
（五）在“网格化”巡逻防范中加强“四防”安全宣传，提高辖区内人民群众的安全意识。
五、工作要求
（一）加强领导，明确责任。各社区要充分认识加强社会面“网格化”巡逻防控工作的重要意义，及时解决“网格
3 化”巡逻防控工作中的具体困难和问题。
（二）突出重点，统筹兼顾。各社区要以城乡结合部巡逻为重点因地制宜，积极探索具有特色的“网格化”巡逻防控体系建设方式和途径，要避免形式主义和“一刀切”。
（三）规范队伍、强化督导。在巡逻防范过程中必须规范、文明巡逻，杜绝违纪、违规的事件发生。发现任何可疑情况或遇到疑难问题要随时上报。
（四）优化考评，兑现奖惩。在“网格化”巡逻防控工作岗位上有突出成绩的社区和人员，要加大宣传表扬，对工作责任不落实，发生重大安全案件的，要严肃查处和追究相关单位和责任人的责任。
二0一二年一月六日
主题词： “网格化”巡逻 治安工作 实施方案 抄 送： 辖区各社区居委会 街道办事处 2012年1月6日印
共打印：汉文18份
第15篇：广西南宁公安建立“七位一体”巡逻防控体系
广西南宁公安建立“七位一体”巡逻防控体系
来源：法制网
今年1月，广西南宁市启动“七位一体”立体化巡逻防控体系，全面加强公安基层所队的综合指挥调度平台建设，指挥调度实现扁平高效。据统计，立体化巡逻防控体系运行以来，南宁警方盘查可疑人员290474人次，抓获各类违法犯罪嫌疑人7880人，关乎群众切身利益的两抢一盗等侵财类案件大幅下降，110接处警速度较原先提速了2分钟左右。
扁平化指挥工作效率大幅提高
“七位一体”立体化巡逻防控体系建设，是南宁市公安局全面深化公安改革，努力提高群众安全感满意度的一项重要举措。所谓“七位一体”，是指立体化巡逻防控体系中的“指挥调度、情报研判、视频监控、网络巡查、卡口检查、巡逻防控、反恐处突”等七个方面互相联动、互相支撑、互相协助、互相补充，形成立体化的防控体系。
按照“七位一体”的要求，派出所在肩负日常工作的同时，屯警街面、加强巡逻防范。改革之初，不少民警，就连派出所领导心里也打鼓。
“主要是心里没有底，本来接处警、打击防范以及日常基础工作任务就很重，还要屯警街面提高见警率，会不会大大增加民警的工作量？”中山派出所所长莫弦告诉记者，当时大家都不是很理解。
随着“七位一体”立体化巡防体系的深入推进，特别是以扁平化综合指挥调度平台为核心的各项工作机制建成并有效运行后，派出所领导和民警们发现，工作量不仅没有增加，而且还大大下降了。
3月5日，中山派出所巡逻民警发现有多人在区医院附近聚集，民警立即上前了解情况，原来是一起医疗纠纷的当事人正准备纠集亲朋好友到医院闹事，民警立即将情况通报派出所指挥调度平台，并向现场当事人做解释工作，化解当事人的情绪，同时根据指挥调度平台的指示将当事人引导到医疗纠纷调解机构，一起重大警情被有效排除。
“就是进一步整合优化了现有的警力资源，形成了合力，工作效率大大提高了。”莫弦介绍说，派出所建立的扁平化综合指挥调度平台，将接处警、巡逻防控、视频巡查、情报研判、卡口检查、街面屯警等有机组织协调，形成一个立体化有机整体，发挥出更大作用。
由于加强巡逻防范和屯警街面，派出所对社会面的治安管控能力进一步增强，很多警情事件在萌芽状态就被化解，大大降低了警情的发生。据中山派出所统计，与去年同期的日均10.4起警情相比，今年2月份以来，派出所的警情仅为平均每天不到7起。
破案及时并有效追缴被侵害财产
4月8 日，两名犯罪嫌疑人在南宁市新竹路采取一人放风、一人实施盗窃的方式，对停放在路边无人看管的一辆电动车实施盗窃，嫌疑人只用了15秒就把电动车大锁撬开，驾驶盗来的电动车逃离犯罪现场。
接到报警后，向阳派出所指挥调度平台利用视频监控系统在极短的时间还原盗窃过程，以及犯罪嫌疑人逃离的路线、活动轨迹，迅速锁定犯罪嫌疑人落脚点，不到24小时就抓获犯罪嫌疑人并缴获被盗电单车。
据向阳派出所所长宋晓东介绍，以前由于没有建立视频巡查机制和共享全市视频资源，视频监控系统的作用并不能很好的发挥出来。一方面由于没有专人实时进行巡查，实战反应慢，另一方面由于不能即时共享辖区意外的视频资源，导致在社会治安管控和案件侦破中往往贻误战机。
如今，南宁基层公安机关在立体化巡防体系建设中，建立依托指挥调度平台的24小时视频巡查机制，共享全市视频资源，实战中迅速反应，不仅能及时破案，追缴回群众被侵害财产的概率也大大提高。
4月17日上午，一名女生在学校打篮球时，放在球场边的手机被盗，中山派出所通过治安卡口视频，迅速锁定犯罪嫌疑人和作案车辆，于第二天下午破获一个专门在高校盗窃手机的团伙，抓获三名犯罪嫌疑人，不仅追缴回被盗的手机，而且还查获嫌疑人刚刚盗窃的另外4台手机，以至于民警联系上受害人时，对方还不知道自己手机被盗。
据中山派出所统计，自今年2月份以来，派出所利用指挥调度平台视频导侦手段共破获案件34起，抓获犯罪嫌疑人19人，为群众挽回损失3.8万元。 创新机制助推基层警务发展
过去，中山派出所会对每个110警情进行回访，平均每个月都会有7.5起不满意，主要集中在接处警慢方面。现在，扁平化指挥调度平台的建立和有效运行，不仅将原先层层传达的警情，优化为点对点的直接指令，而且由于屯警街面和就近派警，第一批出警力量基本上都能在3分钟内赶到现场，报警群众的满意度大大提高。
据统计，自1月下旬推行“七位一体”立体化巡防体系后，中山派出所2月份的警情不满意就下降到了2起，3月份下降到了1起，4月份以后为零起。
“减少的警情和投诉，意味着每班的民警能腾出更多的精力和时间投入到巡逻防范、基础工作等方面，这反过来又能促进辖区治安好转，让警情更少，让群众更满意，这是一个互相促进的良性循环。”莫弦说。
另外，派出所指挥调度平台运行的视频巡查机制，也让派出所在警力有限的情况下，最大限度地增强了社会治安管控的能力。
以向阳派出所为例，该辖区共有138路“天网”视频监控系统，借助指挥调度平台24小时视频巡查机制，派出所仅用3名警力即能实现对138个点的全天候实时监控，相当于现场部署200多名警力，有力维护了辖区的平安稳定。
“借助‘七位一体’立体化巡逻防控体系，基层扁平化指挥调度平台作为基层公安机关的内核，实现了基层警务工作机制的创新，进而实现了基层警务的良性循环。”南宁市公安局相关负责人表示，随着基层警务工作机制的创新，基层警务以往被群众反映集中的接处警速度慢、案件侦破时间长、辖区治安环境差等问题得到明显改善，有效提高了群众满意度。
第16篇：浅谈如何构建县级公安机关巡逻防控网络
针对当前日益严峻的社会治安形势，笔者认为县级公安机关要实现对县城社会面治安防范得住、控制得了，对违法犯罪活动发现及时、反应迅速、打击有力、处置有效的目标，就必须以加强巡逻工作为重点，在提高见警率、防控率、查处率上下功夫，建立“以巡为本，重在盘查，以动制动，以快取胜”的巡逻工作机制。坚持“全面覆盖，突出重点，以快制动，有效控制
”的原则，建立以指挥中心为龙头，以巡区为框架，以多层卡点为支撑，以社区警务为依托，以巡逻警力和社区民警为骨干，以群防群治组织为辅助力量，警民联动、专群结合、动静结合、点线面策应，整体联动的全时空的县城三级巡逻防控网络。
一、构建县城三级巡逻防控工作大格局。
（1）县巡特警大队负责县城主干道和繁华区域等重点部位的巡逻防控工作，构成城区第一级巡逻防控网络。各县巡特大队是该县巡逻工作的主管部门，负责巡逻工作的规划组织，协调指导，监督考核以及对从事巡逻工作的民警进行集中培训等任务，确定巡逻区域、巡逻时间、巡逻方式及巡逻力量，并根据治安情况的变化和巡逻控制的需要进行调整。
（2）各城区派出所巡逻中队主要负责城区次干道或背街小巷的巡逻防控工作，构成县城第二级巡逻防控网络。
（3）巡防大队及其他巡逻力量负责城区、社区的巡逻防控工作，构成县城第三级巡逻防控网络。
（4）交警大队巡逻中队负责县城主要交通路口的巡逻防控工作。
二、改革巡逻勤务机制，实行巡区责任制。
深化巡逻勤务机制，坚持“有警处警、无警巡逻”的工作机制，最大限度地把警力摆在街面上，以快制快，动静结合，点线面结合，严密城区治安防控体系。各县公安机关要根据本地地域特点、治安、交通状况等情况和实现快速反应的最低时限要求，划定覆盖县城的巡逻警区（巡区）。按照重要程度分级设置巡区。县城主干道、闹市区、公共广场等繁华地区的重点要害部位周边，为重点巡区，原则上以徒步和自行车巡逻为主；其他巡区以机动车巡逻为主，可辅以自行车和徒步巡逻。确保城区不留死角，把易发案、秩序乱等部位作为巡逻重点，加大巡逻密度。通过高密度、多层次的治安巡逻，提高人民群众见警率，营造强大的警务威慑力，增强城区广大居民的安全感。巡逻必须规范、定人、定线、定时、定职责、定行为规范。巡区内，可结合实际设置巡逻岗亭或治安卡点，确定必巡线和必到点，还可以在进出县城的交通要道上设置治安交通检查站，强化县城周边路段和附近地区的控制，严密县城外围控制防线。
三、建立健全高效的快速反应机制。
（1）充分发挥县局指挥中心在巡逻防控网络中心的龙头作用，建立一级接处警的快速反应机制。县局指挥中心负责全县巡逻力量的指挥调动，并可以直接指挥调动街面在巡警力。县局指挥中心应当根据110警情的性质和轻重缓急程度，指挥调动有关部门或就近警力，实现一级接处警。要把加强信息通迅手段建设作为提高快速反应能力的重点，建立覆盖县城城区的无线通讯系统，为快速反应、合成作战提供技术保障。
（2）加大巡逻警力机动化装备的步伐。在城区增加机动车巡逻，不断地来回巡察，这样既加大对犯罪分子的威慑力，又进一步缩短时间，提高现行犯罪的抓获率。
（3）制订各种重大突发案事件处置预案。合理、科学的案、事件处置预案，不仅可以保证各巡逻警力接重大警情后处置有章可循，而且可以大大提高处置的工作效率，增强对突发案、事件的势态控制。从而牢牢把握住防控工作的主动权。
四、加强巡逻警力与其他警种多位一体的动态防控网络建设，达到警力的合理利用。
科学合理地统一指挥，调动使用巡警、刑警、交警、派出所民警、武警、消防官兵等方面的力量，充分发挥各警种的职能优势，在动态情况下，切实把严防、严管、严治紧密结合起来，形成立体化多警种警力资源“联合作战”的工作模式，提高社会治安防控效能。
巡逻民警在处警时，有许多案件涉及的都是由交警、刑侦、派出所等警种所管辖的案件，巡逻民警能以最快的速度赶到现场，及时发现和提供给其他警种有价值的案件线索和治安动态，甚至能抓获到现行犯罪分子，为各类案件的破案提供积极有利条件。这样建立警种联合机制，整体协同作战，可以优势互补，特别有时面对突发性事件，还可以弥补警力不足的劣势，在人力上能达到互相支援。
第17篇：值班期间辖区的治安巡逻防控工作
做好值班期间辖区的治安巡逻防控工作的措施
治安巡逻防控工作是公安机关实施对社会面动态管理和控制的一种专门工作方式，是公安派出所日常的主要勤务工作，也是公安派出所严密辖区社会治安防控的重要基础工作之一。
我所是一个治安派出所，相对其他街镇户籍派出所而言，警力相对薄弱，若把这有限的警力平分到几个值班组，警力就更少了，而且个别民警认为巡逻工作投入大、产出低、意义不大，对巡逻工作的作用持怀疑甚至否定态度；也有个别民警对巡逻工作的地位和作用认识不明确，尚未深刻认识到治安巡逻工作的重要性；在警力不足的情况下，所内领导又比较重视上级下达的各种任务指标，常常会集中力量打击违法犯罪行为，派出所的工作方向也因此逐渐转变为“打击为主，防控为辅”，这对巡逻防控工作和打防效果有着不同程度的影响。
我认为要做好值班期间治安巡逻防控工作，就必须深刻认识到治安巡逻防控工作的重要性，努力做到以下几方面：
1、增加巡逻密度，提高街面见警率。结合辖区治安状况，加大巡逻检查的密度和强度，在主要街道、重点路段和盗窃案件高发的区域、路段开展巡逻检查和治安防控，不断提高见警率。民警巡逻在大街小巷，既可以震慑违法犯罪意念的发生，又可以减少违法犯罪机会的出现，从而有效防止违法犯罪的发生，切实增强群众安全感。西方警界的研究成果表明，公众的安全感和满意度，很多程度上并非源于警察的破案数、破案率或者其他业务性的结果，因为大多数情况下，
公众对这些行动及其结果没有直接的感受，他们的安全感和满意度往往来源于身边的巡逻警察。
2、实施“警辅一体”治安巡逻机制。“警辅一体”是指派出所巡逻民警与辅警、治安员等辅助力量合二为一，融为一个完整的治安巡逻实体。派出所民警虽然是开展巡逻工作的主体，但一个值班组的民警数量还是很有限的，难以胜任当前复杂治安形势下辖区内的治安巡逻防控工作。所以，尽管辅警、治安员在治安巡逻工作中没有执法权，但作为辅助公安机关维护社会秩序的重要力量，其辅助公安派出所加强治安巡逻工作的重要作用，是不可缺少的。特别是辖区范围比较大、或是部分社区距派出所本部较远的情况下，治安员队伍在事实上已经成为辅助民警加强治安巡逻防控的“主力军”。必须通过优势互补、规范勤务、进一步提升辅警、治安员等辅助派出所民警加强辖区治安巡逻防控工作的整体效力。
3、加强警情研判，合理布警。加强对辖区内违法犯罪规律特点的预警研判，用研判成果指导巡逻防控工作。按照“带着警情上路，带着任务巡逻，时刻不忘防范，时刻准备应战”的工作思路，努力构筑起了全方位、多触点的治安巡逻防控网络。实施“警力跟着警情走”的科学布警机制，力求用有限的警力做到最有效的治安巡逻防控。
4、加强管理，完善学习培训机制，增强巡逻防控队伍的战斗力。派出所领导、主管民警应重视治安员的培训工作，在体制建设和管理上要投入更多的精力，着眼队员素质，要向在管理上有经验的派出所学习，强化巡逻队伍政治、法律、业务知识学习和体能、技能培训，
提高巡防队员的战斗力，打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，这是做好社区巡防工作的前提和保证。
5、关心巡逻队员，建立奖励机制，提高值班组巡逻防控工作的积极性。一是开展争先创优活动，树立典型，表彰踏实工作的敬业精神和创先争优、不断进取的拼搏精神。对工作态度不端正、工作消极、不负责任的队员，要提出批评，进行教育。二是热情关怀，精心培养。在管理中要注入真情，主动关心队员，营造积极向上的学习生活氛围，把队伍视作一支重要力量对待；在处理队员违纪问题时，要以教育为主，惩罚为辅，但对严重违法乱纪的队员、说服教育仍不起作用的队员要严肃处理。另一方面，值班巡逻人员要搞好团结，齐心协力做好工作，听从领导的安排。带班人员要随时检查巡逻人员的工作情况，发现问题及时解决。
相信通过以上的措施，定能全面加强辖区内社会治安防控工作，实现了社会治安状况的进一步好转，为辖区的和谐生活和社会的全面进步创造了良好的治安环境。
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二0一一年七月十五日
第18篇：公安局进一步加强社会面巡逻防控工作方案
公安局进一步加强社会面
巡逻防控工作方案
近期，全国接连发生持枪、持刀抢劫等恶性案件，严重威胁人民群众生命财产安全，影响社会治安大局稳定。为有效维护全区社会治安稳定，切实增强人民群众的安全感，严格贯彻落实公安部2月8日召开的关于切实加强社会面治安防范，全力维护社会治安大局稳定电视电话会议精神。经我局党委研究决定特制定本工作方案。
一、组织领导
为加强对此次工作的组织和领导，分局特成立领导小组如下：
组 长： 副组长：
成 员：纪检督察、巡警
一、二大队、治安大队、经文保大队、禁毒大队及各派出所一把手
领导小组下设办公室，办公室设在分局治安大队，王胜利任办公室主任,负责办公室日常事务。各参战单位都要制定详细的工作方案，成立强有力的组织，并上报治安大队办公室。
二、起止时间
从2011年2月13日至2012年3月底。
三、工作重点
（一）加强社会面巡逻防控，有效震慑街面犯罪活动。各部门要深入分析街面发案特点，明确多发易发案路段和区域，有针对性地部署巡逻防控工作。要坚持“警力跟着警情走、领
导跟着警力走”；要提高街面警力的盘查率，及时发现各类可疑嫌疑人员，有效震慑各类违法犯罪活动，切实增强人民群众安全感。特别是要重点加强对金融营业网点、珠宝首饰店、大型商场、超市、加油站点等资金密集场所，以及广场、车站、码头、繁华街道等治安复杂地区的巡逻盘查，组织保安、治安协勤、社区巡防等基层群防群治力量，加强对辖区重点复杂部位和居民区的巡逻守护，震慑和打击抢劫、抢夺、扒窃等街面现行违法犯罪。
（二）坚持街面屯警快速反应，迅速处置突发案事件。要充分发挥屯警街头、快速反应的优势，及时受理群众报警、求助，有效处置各类突发案事件。要发挥城市周边公安检查站和治安卡点的作用，强化对各类可疑人员、车辆、枪支凶器和可疑物品的盘查、检查，及时查控堵截作案后企图逃离的违法犯罪嫌疑人员。要强化指挥调度，遇有各类街面严重犯罪，要迅速调度周边巡控警力实施围堵，有效打击犯罪。工作中要教育民警提高警惕，携带必要的武器和防护装备，加强防范戒备，确保自身安全。
（三）强化重点单位内部安全防范，严防盗抢活动发生。要积极会同有关部门，加强对重点单位特别是金融系统内部治安保卫工作的检查、指导，督促相关单位落实内部安全防范措施，及时整改治安隐患，严防发生盗抢活动，确保内部单位和人民群众生命财产安全。要立即检查、维护重点单位内的视频监控系统，并在重点单位外增设视频探头，及时发现可疑，及时防范打击犯罪。同时，要结合开展“三访三评”、“守护平安〃干净社区”主题活动，加强对群众的安全防范教育，尽量避免携
带大量现金出行，提高群众自我防范能力。有条件的地方，可为进行大额存取款业务的单位和群众提供护送服务。
（四）加强便衣观察巡视，及时发现有效打击违法犯罪。在强化着装警力公开巡逻震慑的同时，要部署一定数量的便衣警力，重点加强银行、自助提款机、珠宝首饰店等金融单位周边的观察巡视，及时发现“踩点”、尾随取款群众等各类形迹可疑的嫌疑人员，有效打击抢劫抢夺等犯罪活动。
四、工作任务
1、巡警
一、二大队针对近期发案特点采取车巡与步巡相结合，以市区交通主干线、街道、环城道路为主要巡逻线路，以中队为单位划定巡逻小组，划定明确的巡逻责任区、巡逻路线、巡逻必到点。坚持白天车巡与步巡相结合，晚上车巡与蹲点守候相结合，在重点部位公共复杂场所进行巡逻守候，实行24小时全天候、全方位不间断巡逻防控，提高见警率。同时，以视频监控体系为辅助，提高现行抓获率。
2、各派出所以块为主，加强案情分析研判，开展针对性地巡防，特别加强易发案重点部位的巡逻控制，围绕辖区易发案区段和时段，对日常治安巡防工作的责任人、巡逻区域进行详细安排，采取车巡与步巡、机动巡逻和与定点守控、公开巡逻与便衣巡逻等相结合的多种方式开展巡逻防控。充分发挥巡逻队、护村队、护厂队、治安志愿者等有偿和义务性群防群治队伍力量，广泛开展社区巡逻、看楼护院、邻里守望、内部防范等活动，着力提升技防水平。对案件多发易发、治安秩序混乱的重点部位、场所的电子巡控进行网上巡逻，并与街面巡逻力量捆绑联动，形成快速反应打击犯罪的整体合力。
3、经文保大队在对内保单位开展安全检查工作的过程中，重点对辖区行政、企事业单位财会室、仓库、电脑房等重点部位进行认真排查，对物防不达标的单位，发放整改通知书，限时按要求整改，以防给犯罪分子提供可趁之机。
4、禁毒大队要进一步加大对吸贩毒人员及案件的打击和查处力度。力争破获一批贩毒案件，堵截毒品来源，严惩一批涉毒人员。
5、纪检、督察部门抽调专人组成工作督导组，对各单位工作开展情况进行督导、检查，督促各单位有力开展工作。
五、工作要求
(一)提高认识。各成员单位要充分认识加强巡逻防控的重要意义，各成员单位一把手要把思想和行动统一到局党委的安排部署和要求上来，把此项工作作为近期的中心工作来抓。
(二)强化责任。各成员单位要明确一名领导专门负责此项工作，成立本单位的治安巡逻防控工作领导机构，按照“条块结合、以块为主”和“谁的管区谁负责”的原则，划定工作区域、明确工作任务，层层落实治安防控责任，将治安巡逻防控工作细化分解到每一位民警身上，做到“任务到人、责任到人”。
(三)深入督导。为确保工作取得实效，各单位要加强对巡逻工作的督导检查力度，确保各项巡逻措施落实到位，真正实现人员到位、组织到位、措施到位、效果到位。纪检，督察部门不定期对各单位巡逻工作进行督导检查。
第19篇：巡逻工作总结
公园路社区2012年 治安巡逻防范工作总结
为认真贯彻平寨镇综治工作的的各项部署，我社区以创建平安社区为载体，以扎实推进平安创建活动为手，于2009年3月份率先成立了一支组织严密、工作规范、成员广泛、服务互动的平安志愿者队伍，提高平安创建社会化工作动员水平和群防群治队伍组织化程度，进一步提升我社区全面防控能力，有力的推进了我社区的社会稳定、治安平稳、秩序良好。
一、确立年度综合治理、治安联防工作目标，认真拟定工作规划及方案。
1、加强领导，明确职责，分工到位。社区支部书记对巡逻工作全面督查，两委成员班子为治安巡逻成员。
2、加强治安联防力度，确保社区一方平安，长期坚持夜间巡逻，采用拉网式及定点守候的方式，对本辖区范围内全面覆盖。
二、突出群防群治
社区治安巡逻大队形成以社区民警牵头管理，社区两委、辖区成员单位、楼栋和居民群众层级负责的工作格局，把综治网络建到社区、辖区单位，营造大综治、大维稳的良好工作氛围，形成完整规范的社区、单位综治工作管理体系。
三、制度落实，社区及驻社区民警联合开展巡逻。
1、社区两委实行排班带队，坚持每晚由一名社区工作人员带队。
2、巡逻队员的管理工作：制定工作制度，严格按照工作制度来执行。
3、治安巡逻力量，服从上级调配，对重大的节假日及活动全面配合，绝不推诿。
4、社区巡逻队与驻社区派出所联合开展，对重点对象及重点地段的防控，实行统一部署，合理安排，有效防止了各类案件的上升率。
5、加强对名单位及住宅区的门卫督查工作，以巡逻的同时，利用不同方式和不定时的进行督查，发现不在岗位的及时向单位领导反映，。
四、工作有序开展、治安秩序稳定，人居环境良好
一是加强领导，落实责任。社区治安群防群治工作由社区支部书记亲自抓、亲自部署、周密安排，驻社区派出所、综治办经常抓。在社区辖区内，每个角落，认真开展治安巡逻；二是坚持二十四小时巡逻执勤，在辖区热点路段、复杂区域、居民群众反映强烈的部位，蹲点巡逻步控3300人次，夜间巡逻6748人次。并严格实行上班签到制，上、下班交接制、巡逻情况登记制、请假销假制；三是严格作风纪律做到文明礼貌执勤巡逻；四是领导亲自带班巡察当表率。积极参与治安巡察联防；五是一年来，共抓获违法犯罪嫌疑人155人，治安拘留18人，强制戒毒7人，处理反宣传活动2起，收缴反宣传品40份，反动光碟9张，抓获网上在逃人员1人，处置突发事件98起，制止群欧械斗纠纷3起，为辖区单位、社区居民换回经济损失60余万元；六是积极认真完成镇政府综治办交办的各项工作任务，确保了社区的社会稳定。
截止6月底，辖区刑事立案1308起，去年同期立案961起，同比呈下降趋势。社区辖区内无重特大及命案发生；无民转刑案件发生；无治安混乱地区；无涉黑、涉恶犯罪发生；无新增吸毒人员和重管“吸毒”人员脱控；无重大地下“六合彩”案件及重大赌博案件发生；无重大集仿、超级上访事件发生。
今年以来，我们通过采取一系列强有力措施，抓实基层，夯实基础，多措并举，持之以恒，确保社区持久平安。虽然做了一些工作，也取得一些实实在在的成绩，但离上级的要求还有差距，我们还需继续努力，争取做出更大的贡献。
第20篇：疾病防控工作总结
秋季传染病防控工作小结
夏秋季之交是流感，麻疹、流脑、腮腺炎、水痘等呼吸道传染病高发时段，为进一步做好防控工作 ，贯彻上级有关文件精神，我校结合实际情况积极安排，认真落实执行，现汇报如下：
一、高度重视，加强领导
秋季换季，由于气温变化，进入传染性疾病的高发期。为切实加强传染病防控工作的领导，我校成立了由校长江小波同志任组长、各班班主任为成员的传染病防治工作领导小组，明确工作职责，确保学校师生身心健康 ，积极将我校卫生防疫工作落到实处，加强了对秋季传染病防控工作的领导、监督和检查。
二、认真落实，重在预防
我校认真落实了师生健康状况每日晨检、午检制度，力求做到早发现、早报告、早治疗。要求班主任教师每天早上第一节课前必须对该班学生进行晨检，午间对学生进行午检。内容主要包括：对每名学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况，统计出勤率，追踪缺勤原因，统计生病学生。在“三检”的过程中如有发现学生发热、疱疹、恶心、腹泻等病症时，必须及时告知学校主要负责人，学校将进一步进行排查，以确保对传染病例的早发现、早报告、早期识别。一旦发现传染病或疑似病人，及时告知家长，并报告上级教育主管部门和相关卫生部门，以便调查处理，对于患病学生，实行在家或医院隔离治疗，学生完全康复后方可返校。
三、认真做好学校食品卫生、饮水卫生以及环境卫生
注意做好学校的食品卫生工作，对学校食堂的卫生、消毒情况、采购台账、食品留样等做到勤检查，勤督促，努力提高饭菜质量。并在规定的时间内由班主任老师监督学生食用 ，防止学生带走，存放变质后食用，发生食物中毒。
认真做好校园环境卫生，每天早晨由各班安排专人对教室、宿舍、饭堂、厕所等重点场所进行打扫。教育学生养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯，做到饭前便后洗手、勤洗澡。注意饮用水卫生、饮食卫生、饭前便后洗手、不喝生水、不吃腐烂变质食物和不洁的生冷、凉拌食物，不随地大、小便和乱倒垃圾，不污染水源等内容，教育师生养成良好的卫生习惯，防止“病从口入”。
要求全校师生注意教室清洁卫生，教室每节课间进行通风换气。积极组织学生开展经常性的大扫除活动，清理整顿校园卫生环境。
四、加强宣传工作
加强预防传染病的宣传和教育工作。学校通过各种方式，对学生集中开展传染病预防知识和健康知识教育，增强学生的自我保健意识；狠抓学生的行为习惯养成教育，培养他们良好的卫生习惯。
通过主题班会、升旗时间、广播、宣传栏、课间操集会等形式多渠道、全方位向学生宣传预防春季传染病的基本知识，提高防病意识。
工作中，我们不仅对其高度重视，加强领导，还对师生员工进行了及时的宣传和教育，并采取了相应的措施，真正做到了重在预防，消除了传染病传播的各种隐患。
