推荐第1篇：资料工作总结
资料工作总结
钢结构工作流程如下：
1.熟悉图纸有关内容；
2.工程名称、建设单位、监理单位、监理、施工单位、项目经理、专业工长这些相关信息向有关领导问清楚一一记下；
3.根据负责该工程拆图项目经理提供提料数量，找相关质量证明书；做型钢复试，如没有相同的还得做改动；
4.这个时候根据工程情况可以做加工资料；
5.根据加工进度做探伤报告，看好图纸探伤等级，与检测人员联系什么时候来检测 ，及与质检人员沟通好每个工程的进展情况，及该工程柱、梁接板位置，数量；
6.工程进厂时，做高强复试及安装资料；向采购部问清高强是哪个厂家的，和工程项目经理沟通工程进度看自己的资料是否跟上没；
7.工程有关进厂合格证及材质单；
又一年的工作结束了开始新的一年工作，我会好好做好每份工作，认真对待，改进今年所犯错，在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
推荐第2篇：工作总结资料
德中医字〔2015〕01号
关于印发《德兴市中医院2014年工作总结及2015年工作计划》的通知
各科室：
现将《德兴市中医院2014年工作总结及2015年工作计划》印发给你们，2015年是全面深化改革的关键之年，各科室要以十八大精神为指引，以提高医疗服务质量和水平为动力，结合各科室实际做好今年的工作。
德兴市中医院
二〇一五年一月十三日
德兴市中医院办公室
2015年1月13日印发
1
德兴市中医院2014年工作总结及
2015年工作计划
2014年，市中医院在德兴市委市政府、市卫生局的正确领导下，贯彻党的十八大、十八届三中全会和四中全会精神，始终坚持公立医院公益性服务原则，认真落实各级卫生工作会议精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，以进一步加强医疗质量管理为重点，充分发挥中医特色优势，全面提高我院中医药服务能力。
一、基本情况
2014年完成门急诊7.6万人次，较上年增长19.5%，收治住院病人10344余人次，较上年增长5.9%，完成手术1895台，总收入6032万元。其中医疗和其它收入2485万元，占业务收入的41.2%，药品收入3165万元，占总收入的525%，其中中药药品收入969万元，占药品收入的30.6%。
二、主要工作
（一）顺利通过二级甲等中医医院评审
一月份，在全院干部职工的共同努力下，顺利通过了二级甲等医院评审，为医院的进一步发展奠定了坚实的基础。省中医专家组严格按照国家中医药管理局评审标准，采取听取汇报、查阅资料、抽查病历、实地查看和访谈等形式，从医院管理、临床重点专科、药事、护理、检验输血、医学影像、医院感染等方面进行了全面检查评审。评审组对市中医院等级创建活动工作开展情况给予了充分肯定，认为我院上下高度重视，创建工作有序开展，各项工作取得了显著成效，同
时，对医院存在的场地狭小、空间发展不足、专业人才资源缺乏、专业技术服务水平有待提高等问题要进行及时整改。
（二）发挥中医特色优势，强化中医药管理
1、加大对中医人才培训力度。分批次安排各临床科室护理骨干到省中医院康复科、骨伤科轮流进修3个月，目前已经派出了第4批次的学习人员。重点学习了中医康复护理、中医骨伤科护理、中医护理适宜技术、中医护理病历书写、护理管理、血液透析等内容，回院后分别组织进修人员为全院护理人员培训，以PPT讲课、现场操作演示、现场科室指导等形式进行全院护士集中培训和科室重点培训。
2、大力推广中医药适宜技术。一是鼓励医院各科室使用中医药适宜技术。在各科业务工作中，出台相关措施，利用中医药资源优势，大力开发使用中草药，积极推广运用传统非药物中医疗法，如中医熏洗、刮痧、艾灸、拔火罐、耳穴埋豆、穴位按摩、涂药法和湿敷等，临床住院科室中医适宜技术开展覆盖率达100%；二是加强基层医务人员中医药适宜技术培训。12月24日举行了基层中医药适宜技术培训班，来自德兴市各服务站点和村卫生室等30余名医务人员参加了此次学习。授课老师深入浅出的理论授课与现场手把手实践操作相结合的方式得到了学员的普遍欢迎，并且希望能够有机会进一步深入进修学习。
3、加快中医特色专科建设。根据中医在治疗肾病中具有独特的疗效和优势，我院在年初向卫生局申请成立肾病科，设置血液透析室、配备血液透析机6台及血液透析滤过机，并选派内科医生宁超到南大二附院肾内科进修，为期1年，为准备组建肾病科储备技术力量。
4、进一步完善“治未病”科建设。运用中医体质辨识和评估软件，提高中医药保健服务能力，做到未病先防、既病防变，使中医药真正成为广大农民医疗、预防、保健的朋友。
5、顺利完成全国第四次中药资源普查野外样地工作。德兴市中药资源普查队野外样地调查工作于2013年9月正式开始，历时一年，得到了江西省中药资源普查专家组的大力帮助。到今年9月份为止已经完成了野外样地调查工作、传统医药知识调查，调查过程中共采集了483号药用植物资源。
（二）强化医疗质量管理，提高医疗服务水平
1、狠抓核心制度落实。加大十四项核心制度的执行和落实力度，特别是在全院开展职能科室参与科室交班、查房工作以来，进一步深入到科室，每天参与科室交班、三级医师查房、分组查房，对科室的实际情况有了更全面的了解，在加强制度落实的基础上更加人性化的管理，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室及时上报相关信息，医务科备案后及时到科室了解患者病情、查阅病历后，具体安排全院或科室内会诊，跨科组织会诊人员全程参与，确保会诊质量，为科室节约了时间和精力，让医务人员集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的成功率，降低致残率和病死率。
2、严抓病历书写质量。一方面，着重从病历的细节和完整性环节入手，加强了住院志中主诉、现病史、体格检查、病程记录和相关告知记录的审查。对在实际检查过程中出现的主诉描述不到位、现病史书写不全面、未经详细询问、临床查体便盲目记录既往史、个人史、
家族史、体格检查、病程的病历，严格按照《医疗文书质量考核奖惩办法》进行处罚，截至11月底共抽查环节病历280余份；另一方面，针对终末病历，对首页、入院记录、三级查房、出院记录等所有项目进行全面检查和评析，截至11月底共抽查终末病历480份，无乙、丙级病历，甲级率100%。另外加强病案归档管理，全院每月归档率达100%。
3、加强处方点评和抗菌药物管理工作。按照有关要求做好每月处方点评和前十位抗菌药物使用排序公示，对不合理处方进行公示并上报；对每月排序前三名的抗菌药物进行限购；每月抽取20份一类切口手术病历进行抗菌药物使用评价分析并公示。
4、建立医师“五个排队”、医院“八个排队”分析评估制度。每个月对医师临床医师用药量、抗生素使用量、抗生素中青霉素使用比例、患者自费药品比例、患者输液量进行排队。统计医院中医药收入占总收入比例、门诊输液人次占门诊总人次比例、平均住院费用、平均门诊费用、平均单病种（单次检查）费用、平均住院自费比例、大型设备检查阳性率、患者满意率等内容上报卫生局。成立医师合理用药评估考核专家组，每月对临床医生用药的正确性、合理性进行分析评估，评估结果分为合理、基本合理、不合理三个档次，对评估为不合理的，按照规定给予警告、通报批评、扣除季度奖励工资直至停止执业活动等处罚，不断规范医疗机构和医务人员的医疗行为，切实维护医患双方的合法权益。
5、强化护理管理细节。完善护理质量考核内容及评分标准，包括中医护理、优质服务、病房管理、输液管理、基础护理、分级护理、
消毒隔离工作、护理文件的书写，供应室、手术室工作质量等。对病房护理工作进一步加大监督力度，提高患者满意度，减少护理差错发生，护理服务满意率达到96％以上。
（三）加强医院感染控制，提升院感工作管理水平
1、加强院感管理培训。年初，专门选派项艳萍同志到省中医院进修院感管理3个月，学习归来后，根据其带回来的经验成果加强医院感染知识培训。培训内容包括：院感基础知识培训，手足口病消毒隔离知识培训，工勤人员的职业防护及消毒隔离知识培训，禽流感的院感控制及消毒隔离知识培训，医务人员手卫生规范培训，新上岗的医护人员岗前培训等。对新上岗医护人员进行了培训考核，合格后上岗。参加人员包括全院医务人员及工勤人员，共246人次，全面提高了院感综合管理水平。
2、加强多重耐药菌监测。联合医务科、护理部、药剂科、检验科多次召开多重耐药菌联席会会议，探究如何加强多重耐药菌控制管理；定期向全院反馈多重耐药菌分布及耐药趋势；加强重点部门、重点环节多重耐药菌监测和管理，切实杜绝多重耐药菌院内交叉感染。
3、加强了医疗废物管理。按《医疗废物管理办法》要求，做到了医疗废物交接、储存、转运管理严格，记录完整；未发现泄漏、遗失、违法买卖医疗废物行为。对输液瓶等也加强了管理；并将棉絮、枕芯等纤维性医疗废物纳入专项管理，专人管理，规范交接并登记，开展了多次针对保洁员的医疗废物专项培训。加大了对医疗废物管理处罚力度，做到处罚严厉、责任到人。
4、定期进行检查考核。检查内容包括资料查阅、学习记录、整改
记录等登记本、现场检查消毒隔离、无菌操作、手卫生等环节，发现问题，及时反馈给具体科室，并要求对存在问题及时整改，并填写整改措施，考核成绩与科室奖金挂钩。
（四）加强人才队伍建设，提升人员素质
1、加大人才引进力度。为新医院搬迁后分科做好人力资源补缺工作，制定并下发了《德兴市中医院人才招聘（暂行）办法》，全年共招聘45人，其中专科学历以上专业人员8名，并严格按照岗前培训制度进行培训，为搬迁后分科做好充分的人力资源储备。
2、积极外派人员进修。护理部全年计划派出4批共12人外出进修，前3批9人已经完成进修，第4批已经开始进修；内科选派宁超到南大二附院肾内科进修1年，为准备组建肾病科储备技术力量；外科选派何佳俊到南大一附院进修神经外科1年；骨伤科选派董振宗到南昌市洪都中医院进修骨科6个月；感染科，选派项艳萍到省中医院进修院感管理3个月；胃镜室，选派商宗传到南大二附院内窥镜科进修内镜下治疗2个月；影像科选派程永红到上海华山医院进修影像专业6个月；妇产科选派杜永艳到省妇保院进修1年，门诊选聘黄宗琦到省中医院进行8个月。全年派出各类短期学习班、研讨会共72余人次，当年外派进修学习人数占总人数的20%以上。对进修结束回院的医务人员医务科及时组织全员讲座，保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员，保证我院医疗技术水平得到整体的提高。
3、开展业务培训。一是医生培训。除在周
一、周五业务学习之外，共组织包括手足口病、甲型流感、上消化道出血、院前急救等培训和
讲座共6 次，培训人员达200余人次，组织全院主治以下职称医生理论知识考核两次，共考核60余人次，合格率100%；二是护理人员培训。组织全院护士人员进行第五版《基础护理》理论知识考试7次，共有388人次参加了考试，及格率达100%。完成了3次全院中医基础理论知识大讲课，6次科室中医专科专病护理知识讲课，6次西医专科专病护理知识讲课，完成6次8项中医护理技术操作考核，6次西医护理技术操作考核。
4、加强对新入院职工的培训。2月12日，组织新入院职工进行《员工手册》培训，观看医院宣传片，讲解院史，了解医院的基本情况和发展情况。学习《员工手册》的内容，宣读《德兴市中医院工作者誓词》，欢迎新员工进入医院的大家庭。
5、加强科研工作。通过中医药视频平台等手段加强中医药人员中医药知识继续教育培训与考核，充分发挥中医药人员参与科研的积极性，全面提升中医药人员的科研质量和水平。先后在在国家级论文期刊上及省级论文期刊上发表《中药熏洗四肢骨折术后功能康复患者的护理体会》等论文5篇。
6、完成新技术申报工作。先后成立了住院医师规范化培训委员会和住院医师规范化培训指导、考核、质量监督工作小组。五月份为保证基地申报和考核网络化的顺利开展医务科派专人到省红十字会参加讲座培训。目前已完成《支气管镜检查》、《高频电疗》和《妇科阴道镜检》等10余项新技术的项目申报工作，保证了我院今后住院医师规范化培训的有效开展。
（五）加强医院行政管理，保障医疗秩序
1、进行医疗机构执业行为自查。一是检查医院科室设置和经营范围是否超出《医疗机构执业许可证》上允许的范围；二是检查是否存在执助人员违规行医行为；三是检查是否存在执业地点没有变更而违规行医的行为。通过检查发现个别人员存在执业地点未变更的行为，目前已全部更正。
2、开展过度医疗行为专项整治。成立了过度用药巡视督查小组，制定并下发了《德兴市中医院治理过度医疗行为实施方案》、《德兴市中医院有序转诊管理制度》、《关于下发治理过度医疗行为相关制度的通知》、《关于成立中医院药品准入委员会和准入专家库的通知》等文件，建章立制，开展集中整治，从治理诊断处置不合理行为、治理过度用药行为、治理过度检查行为、治理违规收费行为等几个方面入手。切实纠正过度医疗行为，促进临床合理用药，降低医药费用，切实减轻患者负担，防止医药购销活动中不正之风的发生。
3、积极化解医疗纠纷。按照“谁主管，谁负责”和“分级负责，归口办理”的原则，医疗纠纷类由医务科抓好落实,护理投诉由护理部负责,意见箱意见投诉及其他事项由办公室及时办理。2014年共处理医疗争议4起，其中1起协商，1起判决，另2起正在处理中。医患沟通不到位、病情告知不详尽、实施技术操作后巡视病房观察患者不到位、自我保护意识不强是造成争议的主要原因，针对这些问题，医院不断加强医患沟通，通过培训提高医务人员的服务态度，更加严厉的打击扰乱医疗秩序的违规行为，最大限度的保证医疗安全。
4、通过了“规范药房”验收检查。对照“规范化药房标准”，从组织与管理、人员与培训、设施与环境、药品购进与验收及发货、储
存与养护、使用及服务、制度完善、监督考核等各个方面，加大投入力度、完善制度职责、落实工作措施、完备基础资料，保证了各项指标均符合规范化管理的要求,于4月份通过了市药监局和卫生局的验收检查。
5、加强医保、农保、低保资金管理措施。加大了对骗取套取基金、病历造假、过度检查、过度治疗、串药、换药不合理用药等违法违纪违规行为查处力度。组织医生护士认真学习相关文件，严格按照有关规定要求，审核医保、农保、低保患者身份信息。做到出院带药不超范围、不超剂量、不超金额，不带静脉用药，住院期间不开大处方、不开人情方。在保障患者享受医保、农保、低保惠民政策的同时，保障医保、农保、低保基金的安全运行。
6、做好新医保接口调试工作。3月份完成了与新医保接口的对接调试工作，及时升级收费端口，对医保病人的费用每月做到分类汇总并准确无误，及时向医保局报帐。
（六）加大医疗设备的投入，提升医疗服务水平
为满足临床诊断、治疗需求，2014年共购置1.5T核磁共振、钬激光治疗机、彩色多普勒超声诊断系统、第五代混合动力碎石清石系统、动态DR+数字胃肠一体机、四维彩超、全自动生化分析仪、螺旋CT、宫腔镜、腹腔镜、脉动真空灭菌器、水处理系统等各类设备，总价值达4000余万元。这些先进医疗设备的添置，为患者提供了更好的检查和治疗手段，大大提高了我院的诊疗水平。
（七）优化服务流程，不断提升服务水平
1、深入开展 “三好一满意”活动。以病人为中心，以群众满意
为出发点和落脚点，着力提升医疗服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，加强行业作风建设，保障人民群众健康权益，促进社会和谐。
2、继续开展优质护理服务活动。制定了2014年优质护理实施方案和工作计划，明确进度安排和工作措施。在巩固骨伤科、外科护理单元所取得成绩的基础上，持续深入开展优质护理服务。3月份在妇产科病区新开展优质护理服务，落实责任制整体护理。推行责任制整体护理到位率100%，中医护理专科知识培训率100%，中医健康教育覆盖率达100%，病人对护理工作满意度≥96％。
3.广泛开展便民服务。制定科学、合理的门急诊导诊措施，引导患者就诊，开展双休日及节假日门诊，保证患者可以在节假日及时办理出院结算手续，患者办理入、出院手续等候时间不超过10分钟。
（八）做好医院搬迁改造工作，改善就医环境
为解决市中医院超负荷运转问题，改善群众就医环境，整合德兴市老城区现有医疗资源，为市民提供更加便捷优质的医疗服务，按照市委、市政府统一部署要求，将我院整体搬迁至原人民医院旧址，并对旧址进行适当的改造。
1、成立了搬迁改造工作领导小组。成立了以院长李建平为组长，书记程传红为常务副组长的领导小组，专门负责搬迁改造过程组织、规划、预算、设计、招标、施工、监督、验收和管理协调等工作。
2、明确职责，细化分工。设立了综合协调组、项目管理组、财务信息组、安全保卫组、设备组、临床组、药事组和行政后勤保障组等小组，做到分工明确、责任清楚，以保证改造和搬迁工作顺利完成。
3、对原人民医院旧楼进行适当的改造。调整布局、优化流程，以满足强弱电、供水、供氧、检验、感染、污水处理等相关标准的要求。改造中还注意突出中医医院的特色，将中医特色文化元素融入到医院改造当中。改造后医院业务用房面积将达29000平方米，住院病床达350张。
（九）履行公立医院职责，树立医院良好社会形象
1、做好公共卫生服务。一是认真做好传染病发病与疫情报告情况，全年无甲类传染病发生，共报告乙类传染病6种160例，丙类传染病2种15例，报表率达99%，网上报卡及时率99%，完整率为95.33%，报告准确率为98.51%。二是每月定期开展传染病疫情分析工作，并将结果及时反馈给领导。三是以艾滋病综合防治示范区项目为龙头，全面推进自愿咨询检测、高危人群行为干预、宣传教育等重点工作，宣传贯彻落实国家“四免一关怀”政策。四是开展肿瘤、死因登记报告，上半年共报告肿瘤病人40例，死亡病人18例。五是做好手足口病防治宣传工作，到幼儿园和社区宣传手足口病等传染病防治知识。
2、积极开展免费义诊活动。分别在医院门口、社区和广场等人流密集的区域，结合国医节、无烟日、爱眼日、助残日、妇幼健康服务年等活动，组织医院各个科室的专家，免费为市民进行各类义诊和咨询活动，免费发放宣传册和药品。全年共义诊18次，发放宣传手册1000余册，免费赠送药品价值2000余元。
3、开展健康教育“优质课评比”活动。9月23日围绕“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡”的健康生活方式和控烟相关知识，举办了健康教育“优质课评比”活动。全院13名选手参加，妇产
科杜永艳获得第一名，并于10月31日代表我院参加市卫生系统健康教育“优质课评比”活动，取得了第一名的好成绩。
4、做好实习生教学工作。全年共接收来院学习人员共 48人，其中进修人员15人，实习生33人。专门制定了住院医师规范化培训制度，结合其教学大纲保证其来院学习的质量。我院还承担 4名进修人员的实践教学任务，截至11月初教学任务圆满完成。
5、抓好党员义工工作。6月3日下午，组织医院党员义工服务队对责任区内干道、人行道、非机动车道、绿化带内的垃圾杂草进行了清扫清理。活动中，党员义工服务队的同志们个个头戴党员义工服务队帽，在党员义工服务队队旗的引领下，纷纷拿起扫帚和铁锹，认真仔细的打扫各处垃圾死角，得到了过路群众纷纷称赞。
6、组织为白血病患儿捐款。11月份，组织全院职工为李宅乡白血病患儿募捐五千多元，通过组织医院职工参加社会公益活动，增强了他们奉献爱心的意识，同时也提升了医院的知名度和美誉度，取得了良好的社会效益。
（十）深入开展党的群众路线教育实践活动
根据省市各级卫生主管部门党的群众路线教育实践活动的相关部署和安排，医院成立了以书记为组长、院长为副组长的活动领导小组，制定了实施方案和具体的活动流程图，及时安排部署相关工作，扎实推进活动开展。
1、突出抓好理论学习。制定了《党的群众路线教育实践活动实施方案》、《活动流程图》、《集中学习方案》和《宣传工作方案》，下发了教育实践活动系列书籍、学习材料和工作手册，采取领导班子
集中学、中层干部会议学、支部党员大会学，以及个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等多种形式。
2、突出转变工作作风。要求每位班子成员对口联系2-3个科室，指导各科室开展教育实践活动，通过走访调研深入了解干部职工和群众所思所想，及时解决他们反映的问题和困难，重点解决“四风”问题，着力解决群众在看病就医方面遇到的困难和问题，转变工作作风，提高群众满意度，促进医患关系和谐。
3、突出听取群众意见。坚持开门搞活动，结合“问民情、促服务；问民忧，促帮扶；问民计、促发展”为主题的“三问三促”大下访活动，深入群众、拓宽渠道，真心听取不同层面、不同对象的意见建议。
4、突出创新活动载体。通过印发《党的群众路线教育实践活动学习资料选编》手册，制作医院群众路线专题学习网站，把相关文字和视频资料放到网页上，丰富活动载体，使全体干部职工随时可以在空闲时间学习，医院还组织班子成员、党员和全体中层干部集中观看《永恒的信念》、《焦裕禄》和《龚全珍事迹报告会》等影片。
5、突出做好自选动作。制定了《德兴市中医院学风建设专项整治活动实施方案》，成立了以院长为组长的活动领导小组。并于6月份对全院学风建设开展情况进行了督查，从中发现了一些问题，并下发了督查通报，要求相关科室进行改进。目前学风建设已进入总结验收阶段，下一步将制定相关制度，形成长效机制。
目前，我院正以开展党的群众路线教育实践活动为契机，开展警示教育活动。通过党纪条规学习教育活动，深化从医道德教育，使医院全体干部职工进一步掌握和熟知党纪政纪条规和国家相关卫生法律
法规知识，增强党性观念、纪律观念和法制观念，筑牢思想道德和党纪国法防线，提高防范廉政风险的能力，切实做到廉洁从医。
（十一）做好工会、团组织和妇联工作
1、举行“三八”趣味运动会。“三八”国际劳动妇女节期间，举办了以“爱运动，享健康”为主题的全体女职工趣味运动比赛。比赛最终确定了吴红梅、朱雨娥、齐引娣等六名同志分获跳绳、飞镖比赛前三名，并代表中医院参加全市卫生系统的比赛项目。
2、进行“五四”青年节暨“5•12”护士节院歌合唱比赛。5月11日晚，在市卫生局五楼会议室举行了合唱比赛，副市长胡春伟与卫生局、中医院的280余名医护人员共同观看了比赛。最终，由检验科、B超室、胃镜室和体检科组成的第4组获得了第一名。活动中，还举行了新进护理人员授帽仪式，宣读了南丁格尔誓言,并对优秀护理人员进行了表彰，通过活动的举办更好地提高了中医人传承中医药文化的意识，增强了全体职工的凝聚力和荣誉感。
3、做好关工委工作。在“六一”儿童节期间开展丰富多彩的活动。一是对全院干部职工子女进行了调查摸底，了解医院干部职工未成年子女的详细情况，为做好关心下一代工作打下基础；二是做好未成年子女思想教育工作，开展社会主义核心价值体系和“中国梦”学习教育活动，深入浅出地宣传社会主义核心价值观, 帮助儿童树立正确的世界观、人生观、价值观；三是向优秀未成年子女赠送节日礼物，总计为干部职工子女中的获得“三好学生”的儿童发放了18张面值100元的读书卡。
4、参加德兴市庆“八一”双拥文艺晚会。8月31日晚，中医院
作为协办单位参加了“八一”双拥文艺晚会的演出，大合唱《中国铜都中医之歌》作为晚会第十二个节目上场，充满激情的歌声和整齐画一的队形，展现了铜都中医人的良好形象，同时，体现了市中医院积极响应党的“双拥”工作号召。
5、开展“金秋助学”工作。8月份为全院6名考上大学的职工子女发放助学金共计3000元，向他们表示祝贺的同时鼓励他们取得更好的成绩。
6、荣获“青年文明号”荣誉称号。院团支部组织骨科创号集体深化创号活动，创新服务模式，向病人提供更加优质的医疗服务，并于6月份获得了上饶市级“青年文明号”荣誉称号。年底市团委还组织媒体到骨伤科报道创号先进管理经验，进一步推动了我院创号活动深入开展。
7、积极组织献血献爱心活动。6月13日医院组织16人到德兴广场参加大型无偿献血活动，其中4人通过了筛选，共计献血1400毫升。
（十二）做好后勤工作，保障医院正常运行
1、规范后勤采购管理。下发了《关于下发规范后勤物资保管采购若干规定的通知》和《关于成立中医院耗材管理委员会的通知》，严格规定了后勤物资采购和耗材管理的管理机构、工作原则、采购范围、工作程序等内容。
2、继续巩固控烟成果。制定了《德兴市中医院2014年度控烟工作计划》，成立了以院长为组织的控烟领导小组，统一安排做好院内控烟、禁烟工作。做到每两个月做一期宣传栏，宣传吸烟的危害和戒烟的方法，并在5月31日世界无烟日期间向来院就诊的群众发放控烟
宣传资料和倡议书。
3、严格规范公务接待制度。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和党政机关国内公务接待管理规定，制定并下发了《关于下发德兴市中医院招待费管理规定的通知》，严格规定了招待对象、招待内容、招待标准和管理流程，从源头上杜绝了公务接待中的铺张浪费行为。
4、加强公车管理。一是成立了以院长为组长的公车私用自查自纠领导小组，专门清理和监督我院公车的使用情况；二是完善《德兴市中医院车辆管理制度》，规范公务用车的日常管理；三是加强公车维修管理和用油管理，由分管领导审查维修项目定点维修厂维修；四是对车辆管理人员和驾驶人员进行深刻的纪律意识和安全意识的教育，提高思想认识。
5、举行消防安全知识讲座。7月24日晚7点，邀请上饶消防培训中心讲师丁老师为全院职工进行“人人参与消防，共创平安和谐”消防知识讲座，通过一个个真实的火灾案例，让大家深刻直观地认识到火灾的危害性，大家反应热烈，感觉受益匪浅。
三、存在问题
（一）人才积累困难。拥有专业人才是医院发展的首要条件，我院现有职工数达300余人，其中在编人员89人，占总人数的29.67%，聘用人员211人，占总职工数的70.33%。一是由于编制的制约，新引进和招聘的一些优秀人才不能成为医院固定的员工，职工心态不稳定，仍有后顾之忧，流动性很大，不利于人才梯队的建设，影响了医院的 17
长远发展；二是聘用人员比例过大，医院人才成本高，医院负担重，发展累积后劲不足，严重影响医院可持续发展。
（二）业务用房严重不足。我院现有住院临床科室7个，含内儿科、外科、骨伤科、妇产科、针灸康复科、麻醉科、急诊科等科室，全院核定病床130张，实际配置病床160张，但长期每天有250-350名住院病人，管理难度大，医疗安全隐患多。急诊、肠道门诊和发热门诊等科室因无场地设置，一方面严重违背医院感染规范，同时也制约科室功能的发挥。
（三）中医药扶持政策难以落实到位。
1、从硬件扶持上看，现有人民医院、妇保院两家二级医院为全部整体新建搬迁，且均由政府出资新建，分别投资2.5个亿和5000万元左右，建筑面积分别为80000平米和10000平米，而现有中医院占地仅2.8亩，建筑面积不足6000平米，即使搬迁至康复路64号（原人民医院旧址），占地达51亩，建筑面积29000平米，但总体布局零乱，房屋结构陈旧，内部布局和设施落后，虽然通过了简单改造，但总体仍未产生改变，故远不能满足群众看病就医要求，与国家二级甲等中医院的规范要求相差甚远。因此，在三家医院中，人为造成了不平等竞争。在上饶区域中，除德兴中医院外，其他县市的中医院都采用整体新建搬迁。
2、从医保和新农合政策扶持上看，按照国家政策，医保、新农合对中医药扶持的要求为：“在定点医疗机构中使用中医药和传统技术治疗疾病，补偿比例高于同等级医疗机构的10%。”但事实上，无论是医保还是新农合，在次均费用补偿和床日付费补偿上，均低于当地同等级县级医院很多，无形当中人为制约了市中医院的发展。
（四）搬迁改造过程中存在的问题。
1、搬迁改造工程预算过低。2013年8月，分别经市委常委和市政府常务会议决定，将市中医院整体改造搬迁至康复路64号（即市人民医院旧址）过渡发展，考虑市中医院在此过渡，避免不必要的浪费，故市领导要求，只能做减法不能做加法，预算从最初的1200余万元，最后变更为800余万元，其中土建为593万余元，设备200余万元。土建预算仅局限于老妇保院、门诊楼、住院楼、供应室和行政楼，还有强弱电系统，电梯，供应室设备等。
2、影响搬迁的隐蔽工程要求增项项目过多。在改造过程中发现，如室外道路、住院大楼广场、内墙增加基层、废旧门窗更换、消防设备添置、供排水系统、预算外供电系统维修更新、楼面防水保护、针灸大楼屋面、楼梯修缮、影像科防护设施、新增门洞、供应室门窗更换、外墙粉刷等项目均严重影响医院整体搬迁，新增项目达300余万元，核减预算中部分未改或与新增项目重复部分100余万元，新增项目资金达200余万元。
3、后续仍需改造的项目。即使要求新增影响搬迁的以上项目，但仍有如污水处理系统、职工食堂、洗衣房、大会议室、120急救中心、行政楼和实习生宿舍等均需进一步进行维修和改造。
四、2015年工作计划
（一）加大中医药文化宣传。预计投资近40万元资金，重点从加大中医药文化宣传入手，浓厚中医药文化氛围，使中医药文化分布到中医院每个角落，提高干部职工对中医药事业发展的浓厚兴趣，全面提高干部职工喜爱中医药、学习中医药、使用中医药的格局。
（二）大力推广和使用中医药适宜技术。扩大中医院中医药服务 19
覆盖面，提高中医药服务能力。在所有临床住院科室配置中医综合治疗室，对医护人员进行中医药适宜技术培训，提高医护人员使用中医药适宜技术的水平，扩大中医院中医药服务覆盖面，提高中医药服务能力。
（三）加大中医特色专科建设力度。一是新建康复科。以针灸康复科为基础，引入珠海市蓝海之略医疗股份有限公司的管理模式，通过“资金”、“设备”、“技术”、“导诊”、“品牌形象”五大要素商业模式，投入700万元，打造一个服务德兴及周边县市的综合医学康复中心；二是筹建健康管理科。以治未病科为基础，引进舌相仪等现代化设备和体质辨识软件，发挥中医院集西医一流的检测水平和中医传统保健知识于一身管理优势，秉承中医“不治己病治未病”的学术思想和打造中西结合健康管理科；三是组建中医肾病科。使肾病的治疗走向一个以中医药辨证施治为主，中西医结合发展的方向，集中医药辨证施治、现代检验与诊断、血液透析等为一体的诊治体系，全面提高肾脏病的诊治效果，改善终末期肾脏病病人的生活质量，延长终末期肾脏病病人的寿命。
（四）改善住院环境。在市委、市政府的关心下，在市卫生局、市发改委和相关部门的支持下，积极向上争取中央项目资金，争取在2年内建一栋现代化的住院综合楼，全面改善病人的住院环境。
（五）抓好群众路线教育实践活动整改落实工作。专项督导“吃空饷问题”、“医疗卫生方面损害群众利益等违法违纪行为”等专项整治任务的落实情况；重点督导当地群众反映强烈的突出问题的落实情况；了解面上整改落实进展情况，健全整改工作台帐；重点督导党员领导干部的个人整改清单落实情况
推荐第3篇：工会工作总结资料
工会工作总结资料
2012年，在公司党委和上级工会的正确领导下，按照公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下：
一、加强理论学习，建设“学习型”公司，以学习推动工作。
公司本年度举办了全员读书活动，旨在谈体会、写心得、评优秀的同时，引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高全员自身创新意识、发展意识、责任意识。通过学习，使全体干部职工都能顺应时代的发展，增强建设现代化发展的本领。此次活动参加效率高，收效明显。
二、开展主题教育。
公司不定期开展各项培训，增强职工爱岗敬业精神，提高全员业务综合素质能力，并以大讨论活动为契机，开展了应知应会知识考试，为推动盐业公司的发展奠定了坚实的基础。此外，我们还按照市总工会、上级工会的要求积极开展“感动盐业的人”等活动，充分激发了员工的工作热情，提高了广大员工的思想道德素质和精神境界，行成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。
三、发挥工会职能，积极为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。
逢年过节公司都会发放“慰劳”员工的经济实用类节日福利，深受职工欢迎抓好劳动争议调解和预防工作，对改革、生产过程中出现的劳动争议，及时进行调解，将矛盾化解在基层，对调解不了的劳动争议及时上报，确保职工队伍稳定；组织全体职工进行健康体检活动；认真、积极做好年度员工的医疗报销服务工作。
四、建好职工文化体育阵地，开展丰富多彩的文体活动。
为丰富广大干部职工的业余文化生活，公司充分听取广大职工的合理化建议，针对盐业部门的工作特点，开展了职工第五届运动会、摄影比赛等活动，上半年公司还组织了重庆红色之旅，接受革命传统教育，继承和发扬党的优良传统。通过这些活动的开展，不仅陶冶了职工的情操，增强了工会活力，而且调动了职工的工作热情。
五、狠抓党风廉政建设，营造风清气正的盐业氛围
公司高度重视党风廉政建设，坚持把反腐倡廉工作作为促进盐业事业持续、健康发展的“政治生命线”，以建设文明、高效、廉洁、勤政的盐业干部队伍为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中央、省、市关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，全面落实党风廉政建设责任制，坚持以身作则，率先垂范，把对党员干部的监督扩展到“两圈一外”。
八、
2013年工作安排
一年来，公司工会和各基层工会在党组织的领导下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：
各基层工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不理想，特别是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展，深入职工家庭了解困难情况较少等情况。针对这些问题，在2013年中将做进一步改进，努力做好以下几点：
一、认真学习和领会党的十八大精神，全面贯彻股份公司、公司“两会”精神，围绕生产经营，做好工会工作；
二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作；
三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。继续深入开展劳动竞赛活动，着力提高职工素质。
四、继续修订完善公司民主管理制度，深入厂务公开民主管理工作。
五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。
六、加强工会自身建设，以工会创先争优促进“面心实”活动深入开展。进一步加大各级工会干部培训力度，提高工会干部职业素养。
七、进一步做好女职工工作，发挥女职工在生产、经营管理和服务行业中的优势，立足岗位建功立业。
八、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、当先进。抓好职工娱乐活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工喜爱的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。
推荐第4篇：办公室工作总结资料
今年以来，市人大常委会办公室在市人大常委会及其党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十六届四中、五中全会精神，围绕年初的工作要点，认真履行办公室职责，不断增强政治意识、大局意识、服务意识，当好参谋助手，做好上传下达，搞好督查、协调、服务，认真办文、办事、办会，保证了机关的正常运转，较好地完成了各项目标任务。
一、积极开展党员先进性教育活动。
××年月起，按照市委和人大常委会党组的统一部署，积极开展了机关保持共产党员先进性教育活动，通过集中学习和分散学习相结合、理论学习和业务学习相结合的方式，全面系统地学习了邓**理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中、五中全会精神，学习了与人大工作密切相关的法律法规以及业务知识。活动中，机关坚持做到“五结合”，广泛征求各方面的意见和建议，周密制定整改方案，扎实开展党性分析，做到活动环节一个不少，标准一点不降，规定动作有特点、自选动作有特色。并组织全体机关干部职工赴万载仙源湘鄂赣革命旧址、湖南毛泽东故居、刘少奇故居等地接受了革命传统教育。机关先进性教育活动得到了人大常委会党组的肯定和群众的好评。
二、参与政务，服务水平上新台阶。
１、完善办文程序，提高公文质量。为了使人大机关的公文处理工作更加规范化、制度化、科学化，办公室进一步完善了办文流程，加强了会议文件和常规文件的起草、审核、打印、装订、分发工作。使机关文件材料质量均有很大程度提高。到目前为止，办公室共撰写领导讲话、邓**等文稿多篇。印制各类文件材料多份。这些文件资料做到了字体工整，格式统一，印刷清晰，装订规范，分发及时，有力保证了常委会各项工作的有序运转。
２、搞好会务筹备，提升服务水平。今年共召开人代会次、常委会次、主任会议次，党组会议次，共审议“一府两院”工作报告项，开展视察活动次，执法检查次，组织专题调查次。积极筹备全市人大工作会议，办公室代市委草拟的《关于进一步加强人大工作的意见》已形成市委发［］号文件下发。草拟好了市委书记和人大常委会主任的讲话稿。在这些工作中，办公室按照组织严密、程序规范的要求，坚持在每次会议召开前及时发出通知，列出会议所需材料清单，认真准备会议材料，在装袋时又逐一清点。同时，办公室在会前安排相关工作人员，认真检查会议设备运行情况会议会前的准备接待工作，会中的协调服务工作，会后的资料整理工作做到周到、热情和及时，充分保证了各类会议的顺利召开。
３、认真办理代表意见，提高办理质量。市一届人大七次会议后，办公室与有关专委会一道对代表们所提出来的建议、批评和意见进行了认真梳理，形成文件交“一府两院”办理。在办理过程中，对承接意见较多的市教育局等部门进行了重点督办，并在市人大常委会第次常委会上听取了市人民政府的办理情况报告。从办结情况看，满意和基本满意率达到了。
４、加大宣传力度，全面宣传人大工作。人大新闻宣传工作是人大工作的一项重要内容，一年来，办公室坚持以“三个代表”重要思想为统领，牢牢把握正确舆论导向，进一步加大了机关对人大工作和人大制度新闻宣传力度，制定了机关宣传报道和信息调研奖励办法，规定机关科级及科级以下干部每人每年发表的邓**或理论文章的数量和奖励比例。狠抓了市人代会、人大常委会、主任会议、人民代表大会制度和代表风采的专题宣传报道工作。全年，办公室在各级报刊杂志、网络上刊发各类稿件篇（条）。调整《××人大》内刊编辑部主编，增补办公室分管政务的副主任为编委会副主任。全年顺利刊印了三期，累计用稿余篇，已逐步成为全市宣传人大工作的重要阵地。还制作了５期人大橱窗图文并茂地宣传了人大常委会的各项重要工作动态。
５、加强了信访工作力度，切实维护群众利益。严格按照《信访条例》的要求，进一步建立健全了有关信访工作接待、登记、批转、调查、督办、结案和汇报一系列规章制度。对群众的来信来访进行认真的清理、登记，及时送有关领导批示，并按领导批示积极做好调查处理或督办工作。保证群众的来信件件有着落，事事有回音。今年办公室共接待群众来信件（次），来访人（次）。
三、管理事务制度化。
１、机关管理制度逐步健全。机关建立健全了联席会议制度、秘书长、办公室主任会议制度和办公室正、副主任碰头会议制度。对于涉及整个机关的重要事情和常委会的重要活动安排，由秘书长，副秘书长，办公室、专、工委负责人通过机关联席会议的形式进行民主协商、民主决策，集体当好常委会和主任会议参谋。现已召开了联席会议次，妥善处理了机关的许多重要事情，取得了较好效果。秘书长、办公室主任会议每月定期召开一次，办公室正、副主任碰头会议每周召开一次，对机关管理中的重要问题进行协调解决。
２、后勤服务保障有力。今年，办公室继续加强了机关的后勤保障工作，不断提高服务水平和服务质量，努力为常委会提供良好的后勤保障。做好来客接待和服务工作，今年来，行政科共接待来客批次，其中省厅级干部人。加强了对机关固定资产的管理，及时维修了机关各类硬件设备。还健全了机关财务和驾驶员管理制度，完善了物资采购、车辆维修和票据审批程序，建立了机关奖励机制。在驾驶员中开展评比年度行车能手和安全行车标兵活动，加强法制和安全教育，明确规定驾驶员“五不能五不准”，（即不能干涉政务；不能参与赌博；不能私自驾车离开市区；不能擅自将邓**借给他人驾驶；不能把小车停在公共场所；中午和有工作任务时不准喝酒；驾驶时不准接打移动电话；不准超速行驶；不准疲劳驾驶；不准违章驾驶，违章驾驶罚款机关不予报销）。落实驾驶员劳保福利。加强了机关的净化、美化工作，积极开展了讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动，促使机关干部职工养成健康文明的生活方式。认真安排和落实了节假日轮流值班。后勤服务中心机关打印室市场化动作初显成效。认真做好机关离退休干部的服务工作。
３、干部队伍建设有新举措。今年月份，落实党组意图，对机关科级干部进行了部分调整，有名一般干部被提拔到副科岗位，名由副科提拔为正科，名正科级干部进行了内部轮岗。对机关党支部设置进行了调整，机关支部由个增为个，其中办公室设个，既便于开展工作，又锻炼了干部。
四、中心工作成效显著。
１、扎实做好联创联建工作。派出３名县级干部、３名科级干部进驻袁州区湛郎街开展联创联建活动。
（加上活动成效）
２、认真做好扶贫帮困工作。机关厅级、县级和科局干部结对帮扶城乡困难户户，帮扶资金万元。机关派出得力干部包村，一年来，包村工作组争取部门扶贫资金万元。同时，结合机关保持共产党员先进性教育活动，组织干部职工为群众办好事、实事。干部职工自愿捐款元，走访了袁州区温汤镇、三阳镇户老党员和困难户；开展了绿色帮扶活动，向结对帮扶的户农村困难户赠送杨树苗。
五、自身建设硕果累累。
１、坚持学习不放松。采取每周五集中学习、平时分散自学、参观革命教育基地及举办法制讲座等多种形式深入开展学习活动。全年共开展了次学习。主要是学习党的“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神、新颁布的与人大工作密切相关的法律法规和业务知识。邀请了省人大法制委负责同志就讨论、决定重大事项问题进行了集中辅导。
２、加强沟通不减弱。在机关协调工作中，办公室牢固树立机关一盘棋的思想，牢牢把握协调工作的重点，积极做好综合协调工作。积极配合搞好调研、视察、评议、执法检查工作。针对每一项活动，都做到认真制定方案，安排重点，提前联系，搞好衔接，确保各项准备工作取得实实在在的效果。今年，共接待全国人大代表视察、检查、调研次，省人大常委会及其专委会开展的执法检查、视察活动次，接待浙江省、江苏省、湖南省、安徽省等外地市考察次。组织机关干部赴马鞍山市人大常委会学习，结合自身实际草拟了《市人大常委会决议、决定、审议意见及主任会议意见、建议办理办法草案》，已提交主任会议审议。通过沟通协调，密切了关系，交流了经验，宣传了××。同时，加大对县（市、区）人大常委会的指导力度，××年月组织召开了市、县（市、区）人大常委会办公室主任座谈会。
回顾总结办公室一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与常委会机关和人民群众的要求相比，还有一定差距，比如管理制度还不够健全，办公室工作的效率和质量还有待提高等。在新的一年里，办公室将在常委会和党组的领导下，坚持以邓**是理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕大局，服务中心，参与政务，管理事务，进一步强化措施，努力奋斗，力争把各项工作做得更好。
一年来，区人大常委会办公室在区委、区人大常委会的正确领导下，市人大常委会办公室的有力指导下，认真贯彻落实十六届三中、四中全会、五中全会和市人大办公室工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合人大工作实际，围绕区委工作大局和区人大常委会《工作要点》，以开展保持党员先进性教育为契机，进一步解放思想，勇于创新，积极奋进，努力奉献，把服务和保障作为全部工作的主旋律，工作抓紧、抓细、抓实，整体工作质量和水平进一步提高，充分履行了参谋、助手、执行、协调四项职责，保障了机关工作正常运转，发挥了办公室的参谋助手作用。现将一年来的具体工作总结如下：
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务
以巩固创建学习型机关成果为契机，办公室全体工作人员都通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握国家大政方针、人大办公室工作新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。每周一都召开办公室全体人员工作会议，安排本周工作，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为常委会领导和“三会”提供良好周到的服务。我们始终围绕常委会工作中心开展工作，“围着中心转，围着中心干”，当好参谋助手。在工作中，我们摆正位子，对准路子，结合中心出好点子，写好稿子。从起草文件，印发材料到传阅文件都尽量做到细致周全，不出差错。做到了下载文件及时，送传及时，办理及时，避免了信息阻塞。坚持工作创新，结合常委会机关工作实际运用新的方式和理念去搞好服务。在管理上坚持以人为本，在工作安排上突出超前性，在决策服务上突出创造性，在综合协调上突出实效性，在后勤保障上突出主动性，虚心听取各方面的意见，妥善处理各种矛盾，协调好各种事务，确保了机关工作步调一致，政令畅通，有序、优质、高效运转。坚持不定期从各类报刊杂志上摘编信息供领导参阅，每次常委会审议前，摘录并印发相关议题的法律条款，提供有关人大信息资料，供常委们及时了解审议议题的有关材料及法律法规。同时，我们围绕常委会的工作重点，先后协助相关工委完成了18个专题调研和议题调研课题，为区委、区人大、区政府领导提供了决策依据。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
1、宣传信调工作力度进一步加大
今年，办公室班子进一步明确了分工，加强对宣传信调工作的组织领导，采取多种形式，进一步完善宣传激励机制，切实加强人大制度和人大工作宣传力度，实现了宣传工作目标任务的超额完成。在今年全市人大“好新闻”评选中，我办推荐的作品《代表向选民述职的实践和思考》（理论研讨）和《经营好城市人大代表发挥着重要监督作用》（通讯）获得三等奖。重视《人民权力报》和《民主法制建设》的征订发行工作，超额完成了任务。获得200x年省人大人大制度宣传特等奖。截止目前，在《人民权力报》上发表稿件8篇，在《xx日报》发表稿件4篇，占目标任务的150%；被区委、市人大采用信息14条，占目标任务的140%,其中有2条信息被《四川省人大》采用；完成理论调研文章3篇，被《民主法制建设》杂志采用一篇，市人大《调查与研究》采用2篇，占目标任务的150%。在信调工作上，以《人大工作简报》、《信息与调研》、《调查材料》为信调工作平台，截止目前，共出刊30期，其中简报信息12期，专题调研和议题调研共计18期。
2、文秘工作进一步规范
一是文件办理进一步规范。建立了文、电办理登记簿，办文过程有记载；请示报告一般在15天内办结，办结率达100%；对有领导签阅转办的，及时予以转办；对有办理时间要求的，也在规定的时间内办结。全年处理各类文件近1000余件，撰制编发各类材料200余件，做到了无差错。二是文件管理规范。严格执行文件的签收、下载、登记、分发、传阅、查（借）阅制度，每个环节落实具体人员负责，按时清退、销毁文件，无文件丢失和泄密事件发生。对此，我们在收文上求“准”。对上下级来文准确及时签收、登记、送阅，传递手续完备，杜绝了漏登、错送和积压文件的现象。传阅上求“严”。所有上下级来文，一律先送办公室分管主任阅批，然后按阅批的范围传阅，做好传阅记载，跟踪掌握传阅流程。归档上求“全”。对一般公文，领导阅完后立即归档；对有一定参考价值，且已办毕的文件及时归档。三是档案工作迈上新台阶，购置了档案专用缝纫机，做到了文件、材料及时归档，严格档案借阅制度，防止档案材料的遗漏和丢失。今年3月获得市档案工作“先进集体”光荣称号。
3、信访工作进一步加强
办公室狠抓信访工作。一是组织机关全体干部职工认真学习新的《信访条理》，加强全体干部职工的的信访意识。二是加强了领导信访接待工作，建立了常委会领导信访值班制度。对当月的重大信访，由信访人员和分管信访工作的办公室负责人向值班领导汇报，并同“一府两院”相关人员参与信访处理。今年由领导过问和处理的信访件8件，其中重大信访件3件，均得到较好的处理。三是充分发挥代表在信访工作中的作用。加强了同代表的联系，常委会领导和驻会常委联系代表51人，全年走访代表140余人次，在了解代表基层工作情况的同时，我
们还十分注意通过代表了解信访源，依靠代表做好疏导、说服、解释工作。对部分不理解处理结果的群众，发动代表上门解释，避免了再访。今年常委会共受理群众信访和上级人大交办的信访件129件，接待来访群众209人次，对信访和来访反映的问题办结率100%。深受群众好评。
4、内部管理、后勤保障工作进一步强化
一是对过去机关管理制度进行了全面清理，进一步健全和完善了门卫管理、接待、车辆管理、卫生保洁等25个规章制度。二是因地制宜做好办公场地绿化工作。加强了办公区和宿舍区的卫生清扫工作，做到了无积尘，无痰迹，窗明几净。办公区、宿舍区无卫生死角，消除了“四害”孳生地，保洁率100%。三是加强了车辆管理。全年车辆安全行驶未发生大小事故。四是加强了安全防盗管理。投资1万多元改造了人大机关布局，聘请了门卫，实行24小时值班，有效的加强了机关安全工作。五是加强财务管理。严格报账程序，无违纪违规现象。同时，节约开支，保证了常委会工作的正常运转。六是搞好后勤服务。认真做好各类会议的后勤工作，全年服务“三会”等会议20余次，未出现任何失误，保证了会议的顺利进行。六是认真做好接待工作，全年接待市、区、县来宾20多批次，努力做到“热情、周到、安全、节俭”。对重大接待，做到接待有预案，安排有步骤，计划周密，未出现任何差错。
5、联帮扶工作进一步落实
按照区委组织部的安排，我们认真做好联帮扶工作，全年共帮扶贫困学生9名，为其送去助学资金及学习用具。帮扶贫困户7户，为其送去扶助资金及帮扶物资并协调解决住房、低保等实际生活、生产困难。全年提供援助物资和资金合计25800元。
6、各种临时重大工作处理质量进一步提高
今年涉及全局的大事多，如防范人感染猪链球菌病工作等，这些工作责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，常委会领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，在常委会领导的带领下迅速开展工作，督促联帮扶镇乡辉山镇较好的完成了防范工作，圆满完成了任务。
三、抓住契机，完善制度，加强管理,狠练内功
一是保先教育成效显著。上半年，办公室扎实开展保持共产党员先进性教育活动，圆满完成了学习教育、分析评议、整改提高阶段的任务，取得了明显成效，机关干部职工的思想认识进一步提高，工作作风明显转变，促进了办公室工作的开展。其中在学习提高阶段因活动开展扎实有效而被区委先教办评为“先进党支部”。二是以先进性教育活动为契机，办公室建立健全了《学习制度》、《门卫管理制度》、《车辆管理制度》等20余项制度，为办公室管理和加强自身建设提供了可靠的制度保障。三是以人为本，不断加强自身建设。我们从干部职工的理想教育、宗旨教育、道德教育入手，积极开展了思想作风建设。要求每个干部职工树立服务意识，为人民、为机关办好事、办实事。同时以素质教育为基础，积极开展“内强素质，外树形象”的活动。要求干部职工从小事做起，从我做起，对接听电话，接待信访都要热情、耐心，做到有理、有节，讲究方式、方法，防止矛盾激化。在作风建设中要求干部职工强化发展意识、大局意识、为民意识和创新意识，树立奋发进取、顾全大局、紧密联系群众和努力开拓创新的工作作风，坚持讲学习、讲大局、讲团结、讲纪律、讲奉献，极大地丰富了自身建设的内容，使自身建设不断加强。四是以巩固机关市级最佳文明单位、省级卫生单位和创建“三优一学”文明县城活动为载体，指导茶花社区、岷江社区开展“三优一学”活动，认真做好省级卫生单位的复查验收工作，使机关精神文明建设进一步加强。五是积极开展学习型和节约型机关创建活动，大力营造节约氛围，树立节约意识，为创建节约型社会贡献自己的力量。六是顺利通过了“四五”普法的复查验收，开展了“五五”普法的工作调研，积极开展“平安五通桥”创建活动，配合相关部门做好综合治理工作，机关及宿舍治安形势良好，全年未发生一起治安事件。
通过学习调研，理应正视人大办公室工作不尽人意的现状，看到办公室工作存在的问题，认识要提高、要深入，以便总结经验教训，有利改进改善人大办公室工作。
（一）一个定位要明确
人大办与区委办、区府办、政协办一样，不同于单列的处级单位，它不是领导机构、决策机构、指挥机构，它的工作定位应该十分清晰，是人大常委会的办事机构、执行机构、服务机构。因此人大办公室工作要十分明确地置身于人大常委会主任领导下开展，这个定位一点也不能含糊和模糊，因为这是开展人大办公室工作的前提，故我们在工作中不能自作主张，不能自以为是，不能自说自话。说的具体一些，工作既要考虑办公室工作的本身职责，又不游离人大领导的格局和要求；既要学习借鉴过去好的做法，也要根据今天的工作实际，努力做到服从命令听指挥，定好位置来发力。也就是说，只有定好了位，才有可能做到“既不越位，也不缺位”，办公室的工作才有可能做到合适、得法的境界。
（二）两个原则要坚持
人大工作原则是什么？我理解为，讲规则、守程序。这是干好人大工作的原则，也是干好人大工作的前置条件，也可以说，这是人大工作的一个鲜明的特征，基本的特点。一定意义上讲，人大工作与其他工作的差别在于，只要规则遵守了，程序经过了，它所产生的结果就是合规、合法；反之，如规则不遵守，程序不经过，无论结果如何，都是违规、违法的。所以，人大办公室的工作，不能游离这两个工作原则，也必须坚持这两个工作原则，即遵守规则、依照程序，在规则下行动、按程序办事，工作中务必做到不拍脑子，不想当然，不随所欲。我认为，办公室工作只有在坚持这两个工作原则的前提下，才能追求好工作的效率、效能和效果，否则南辕北辙、背道而驰、事与愿违。
（三）三项职能要突出
办公室是人大常委会的办事机构，它的职能要突出三个方面，可概括为六个字，即办会、办文、办事，故工作中要牢牢抓住不放。虽然办公室的办会、办文、办事工作大量表现为经常的、具体的、琐碎的、实务的，但不能有半点的忽视或轻视，因为它是人大及其常委会工作正常运转的基本保障，也是常委会工作一般进行的常规流程。办公室办会、办文、办事工作是为领导工作服务，为代表履职服务，为人民群众参与服务，故要与方方面面有接触、打交道，是否可以讲，办公室办会、办文、办事工作也影响着领导、代表和人民群众对人大工作的认识。因此，我感到人大办公室办会、办文、办事的质量和水平往往影响着人大工作的形象、声誉和牌子。所以，我们在履行人大办公室这三个职能的过程中，不仅要努力做到不推诿、不延误、不马虎，而且要努力做到，工作有质量、上水平、创特色，这样才能使办公室的职能表现好、体现好、实现好。
（四）四个作用要发挥
人大办公室工作可以讲在人大常委会各项工作中都有任务要承担，都有角色要扮演，故它的作用，归结起来，体现在这样四个方面：一是参谋助手作用，在工作中要积极主动地为领导建言献策，又要积极主动地为领导工作服务。二是沟通协调作用，人大办公室是常委会的办事机构，工作对外涉及一府两院办公室，对内包括四委两室，大量的具体的事务工作需要办公室来沟通协调。三是后勤保障作用，人大的各项工作离不开后勤保障，因此后勤保障是办公室工作的一个重要组成部分。更何况，人大后勤工作又不同于一般机关的后勤保障，它还包括设备、车辆、门卫、食堂等方面，需要投入一定的人力和精力。四是上传下达作用，人大一般的对外工作大多由办公室承担，故各种会议的通知、各类文件的收发、各项工作的落实等都需要由办公室作为枢纽中转。因此说这四个方面的作用是办公室工作的有机组合，是一个整体，不能厚此薄彼，重这轻那，都要关心好、落实好。我感到，办公室把这些作用发挥好了，才有资格说办公室工作全面了、到位了、称职了。
（五）五个关系要处好
因为办公室是人大常委会对外的窗口、接待的门面、协调的枢纽，故各种工作关系需要办公室认识好、协调好、处置好。它主要表现在五个方面：一是处好和领导的关系。我们人大领导的格局有其特殊性，安杰书记不驻会，其他领导各有分工分管，故在工作中，我们一定要注意根据领导的分工和分管来请示汇报工作，这样既有利于工作效率，也不给领导添麻烦。二是处好四办的关系。与区委办公室的关系既要注意及时报告人大工作的情况，又要及时了解区委工作安排，力争做到节拍吻合；与区府办公室的关系既要注意工作安排经常通报、通气，又要注意碰到问题互相理解、谅解，力争做到和谐配合；与政协办公室的关系既要注意有些工作上的互相了解、学习、借鉴，又要注意有些工作上的互相联手、联合、联动，力争做到力量整合。三是处好四委两室的关系。要学会借助每周驻会主任办公会和工作委员会例会主动做到，汇报工作、了解情况，服从安排、履行职责，互相配合、形成合力。四是处好办公室班子的关系。既要注意集体领导，又要注意各司其职；既要注意分工明确，又要注意互相支持。坚持每月一次的碰头会，遇到突出情况、碰到突出问题要及时商量。既发挥好副手的作用，又用好集体的智慧和力量。五是处理好三科一中心的关系。根据层级管理的原则，按照各科室的职责开展工作，并注意借助每月一次的室务会议，及时总结、沟通和布置三科一中心的工作，使办公室工作做到有序不乱、有条不紊。发挥好各科室负责人的骨干作用，调动好办公室全体工作人员的积极性。
推荐第5篇：工作总结资料（优秀）
光阴似箭，山西大同凤凰翰林别院项目已完已有一年了。在这工程的资料工作中经历了基础验收、主体验收、竣工验收的考验。竣工资料归档工作便告圆满结束。回首过去，资料工作虽然基本达到预期目标，但个别不足方面亦急需反思，噬待改进，先进经验亦需总结归纳，持续改进；展望未来，资料工作依然艰巨漫长，任重道远。
随着内蒙呼市凤凰新城项目工程开始，为了保证本工程资料工作有条不紊、标准规范地进行，本工程编制了《资料编制统一标准》以及《施工及资料管理流程》。《资料编制统一标准》对本工程中各个资料的字体、间距、方案的封面和内部审批表、交底的格式等等格式都进行了统一规定；《施工及资料管理流程》明确了施工过程中工程资料的编制、收集整理等各个资料各个环节的责任人，由项目经理签发，使工程资料工作顺利有效进行地强有力保证。
一、施工技术资料严格受控。
施工技术资料是指导正确、规范、科学施工的文件，以及工程变更情况的正式文件，而且变更、洽商、图纸会审要经过设计、建设单位签字，施组、方案要经过公司级审批，交底要施工队签认。一旦遇到工程纠纷或其它特殊情况，此类情况是解决纠纷的最基本、最重要的资料，因此，对此类资料要严加管理，一般不外借，谨防丢失，不得不借时，执行严格的借阅登记制度。
另外，本工程边设计边施工，工程变动频繁，设计变更、工程洽商多。设计变更、工程洽商直接影响到施工进展、工程结算。如果因为变更、洽商传不及时而造成经济损失，那么整个项目部的辛苦
工作便失去了意义。因此，一定要及时把变更、洽商发放到项目部相关人员手中，并由技术人员在第一时间内以交底形式传达到施工最前线的施工队。
二、施工测量记录要图示详尽。
施工测量记录是确保工程定位、尺寸、标高、位置等的资料。“失之毫厘，谬之千里”，由于放线的疏忽给后续施工带来麻烦的例子屡见不鲜。因此，测量资料一定要有详尽的图示以确保测量施工的准确。如楼层平面的放线记录，洞口放线要画剖面简图，注明放线的标高尺寸，应有平面简图，若是平面放线要求注轴线尺寸，说明墙柱断面尺寸、门窗口位置尺寸，轴线控制线和墙柱边线尺寸，若是外墙、门窗洞口放线要画剖面简图，注明放线的标高尺寸。
三、施工物资资料要齐全有效，有可追溯性。
工程中物资种类繁多，且来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。因为这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要，鉴于此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清晰、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处，并有经办人签字和时间，并注明进场时间及使用部位。
四、施工记录内容要详细具体。
施工记录是施工过程中形成的，确保工程质量、安全的各种检查、记录等。记录中的内容要详细具体，不可泛泛而言，并要与技术交底保持一致，如钢筋绑扎隐检，要写清钢筋的品种、规格、数量、位置、锚固和接头位置、搭接长度、保护层厚度、钢筋及垫块绑扎和钢筋除锈等情况。当出现数据时，要计算出具体数值，避免使用规范性语言。当发生变更、洽商时还要写清变动内容并注明其编号。
五、施工试验记录要及时、齐全。 施工试验合格是检验批（分项\\分部）工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提，混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行，以免遗漏，影响后续施工。
六、检验批验收记录检查项目要填写齐全。
检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检验批中的预埋件项，有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。
在资料收集整理过程中，对资料员来说，将收到的各种资料分门别类归档，编制分项目录是很繁琐的一个过程。在本工程中采取以下两个措施应对，大大提高了工作效率，确保了工作质量。
资料工作从技术部、工程部到物资部甚至经营部一直渗透到项目部各个角落，各部门、人员各尽其责又相互制约、环环相扣，尤其是资料交圈性的要求，更像一条绳索将项目部所有资料相关部室、人员紧紧捆绑在起，这就要求所有资料相关人员必须步调一致，完美合作，坚决防止多诺米骨牌效应的发生。孤掌难鸣，强有力的领导及制度是硬件保证，具有高素质及优秀业务水平的员工是软件保证，两者兼具才能塑造一个攻无不克，战无不胜的优秀团队，优秀团队才能干出一流的工作。
雨去雪来，风过云走。在崭新的日子里，我们将继续坚持吃苦耐劳、不断探索、迎难而上的战斗精神，高举优质工程的伟大旗帜，坚持好的，抛弃坏的，让资料工作更上一层楼。
推荐第6篇：资料管理员工作总结
资料管理员工作总结
-----同佳宁
本人于2009年7月毕业，后就业于陕西华山路桥工程有限公司，被分到咸阳机场高架桥项目部工作。一年的时间很快就要过去了，在一年里，我在领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，一年的工作总结主要有以下几项：
1、思品德素质修养及职业道德。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我2009年8月份来到陕西华山路桥工程有限咸阳机场高架桥项目部工作，担任项目部资料管理工作。资料管理工作比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了资料管理的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）收集整理齐全工程前期的各种资料。
（2）按照文明工地的要求,协助安全文明部门及时整理齐全文明工地资料。
（3）收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作, 并
把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，给大家查阅文件提供了方便
（4）做好各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档,做好《资料借阅登记表》督促借用人归还资料。
（5）负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。
（6）工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。
（7）登记保管好项目部各种书籍、资料表格。做好>督促借用人归还资料。
（8）及时做好资料的审查备案工作。资料管理工作正进一步完善规范，我今后会再接再厉把工作做的更好。为了项目部工作的顺利进行，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
（9）参加项目例会及专题会议，并对会议内容进行完整记录。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需
要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及项目部作做出了应有的贡献。
总结这近一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，技术资料的认知方面还不够，这都有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将认真学习专业知识，提高个人职业素养，积极努力学习更多的专业知识，做个专业的建筑人！
推荐第7篇：建筑工程资料工作总结
2010年工作总结
我（***）2010年08月02日进入******项目部部，主要负责施工资料、试验管理工作以及内部会议纪要和内外文件收发。我来到这个项目部也接近5个月时间了，取得了一些阶段性的工作成绩，也发现了存在的一些不足。
对我来说，******项目部部的运作方式比较新颖，我以前所经历的总承包形式是由总承包部管理人员直接对劳务队实施管理、督促，通过项目部领导的介绍和沟通了解到，总承包部下设三个建制齐全的分项目部，我们总承包部是通过对分项目部的控制达到管理劳务队的目的。我的工作就是在施工期间对各分项目部的工程资料、及试验工作进行监督、检查，并提出意见，使其真实有效、完整齐全，达到相关规范、规程的要求，并使得项目管理工作行之有效，逐步提高。
按公司要求，2010年08月10日对各分项目部的资料员、试验员进行了交底，初步明确了本工程施工资料的编制要求及现场试验工作管理要求。公司明确了质量目标为“结构长城杯”，并与08月16日对项目管理人员进行了“结构长城杯”工程的技术交底，并形成记录，下发的各个分项目部，使各分项目部管理人员对“结构长城杯”工程有了深刻的认识。总承包部结合本项目的实际情况和长城杯工程要求，对于工程资料和试验工作对各分项目部提出了具体要求和检查措施。工程资料方面严格按照《建筑工程资料管理规程》（DB11/T695-2009）规定和《建筑结构长城杯工程质量评审标准》DBJ/T01-69-2003执行；试验管理工作按照《建设工程检测试验管理规程》DB11/T-386-2006执行。要求前期所做不符合结构长城杯要求的工程资料一律修改，直至符合结构长城杯标准。
在08月17日的生产例会上明确了每周对工程资料进行例行检查，每月进行各分项目部资料员、试验员参加的联合检查（包括各分项目部的标养室及试验台账）。通过和各分项目部一段时间的接触了解到，各项目部管理人员水平参差不齐，在试验和资料方面尤其明显，各分项目部都配备了专职的资料员和试验员，但是大部分的资料员、试验员缺少工作经验，没有大型工程及结构长城杯工程的经历，这对工程资料的整理及试验管理工作带来了一定的困难，主要体现在对新资料规程的理解方面，新资料规程明确规定了资料编号的要求为九位，增加了子分部编号，并对分部、子分部编号细化了编号要求，虽然对各分项目部的资料员进行了交底，但是由于经验及个人理解角度的不同，还是造成了资料编号不同程度的混乱，后经过反复多次的讲解、说明，这个问题得到纠正。直到目前工程资料一直存在一大软肋，就是测量资料，现场测量放线人员基本上都是劳务队人员，各分项目部技术人员及资料员缺乏和现场放线人员的沟通，导致部分放线简图和现场不符，放线依据内容不完整等现象并造成测量资料的返工。其它主要施工资料基本能和施工进度同步。期间，（9月25号）对各分项目部的资料员和试验员进行了一次简单的考核，结果4人及格，2人不及格，考核完毕后针对一些实际问题进行了讲解。
本项目的试验管理工作没有达到预期目标，各分项目部领导对试验管理工作的重视程度不够是造成试验管理工作产生漏洞的主要原因，但试验员对本职工作的认知度不够也是原因之一。三个分项目部的试验员都是第一次接触大型建筑工程，基本上无工作经验，这对试验管理工作也造成了一定的困难，相对来说，二分项目部做的稍好一些。一分项目部和二分项目部的钢筋原材进场复试都存在不合格现象，不合格钢筋原材已在监理见证下退场，并有退场纪录。一分项目部2#住宅及公建一层1-7/A-E轴框架柱，滚轧直螺纹接头试验不合格，已按设计单位出具的处理措施处理完毕。三个项目部都存在标准养护28天试块不合格现象，一项目部1#车库基础防水保护层（C20）设计已做处理意见；4#住宅楼地下一层1-15/A-3/T轴墙体，5#住宅楼一层11-21/A-1/J轴墙体，强度等级都为C35，由于混凝土强度上升缓慢，采取加强养护措施，计划明年3月份请检测单位做回弹检测；二项目部6#住宅楼地下一层11~21/A~1/V轴外墙（C35），已于2010年11月25日请检测单位做回弹检测，检测结果达到C35混凝土强度要求；7#住宅楼及公建一层7-1~3/B-G轴框架柱，强度等级为C35，计划明年3月份请检测单位做回弹检测；三项目部1#住宅楼及公建基础1-1~1-31/1-A~H轴筏板，强度等级C35，共七组标养试块，其中一组为无效试块，地下一层1~1-1/1/2-P~H轴墙体、柱，强度等级C35，计划明年3月份请检测单位做回弹检测。
今年停工时间提前，冬期施工大概一个月左右，总承包部10月中旬已对各项目部的冬施准备工作作出部署，由于冬施时间短，测温工作没能得到各分项目部的重视，导致前期测温工作漏洞百出，随后在总承包部严厉要求下得到改善。 停工时间提前给我们留下难得的宝贵时间，已要求各项目部在12月15日之前，把施工资料（包括安全资料，施组、方案，技术资料）必须完善，并符合结构长城杯标准，为明年的工作打下坚实的基础。各分项目部的资料员、试验员，通过这段时间的接触，对自己工作都有了深入的了解和认识，我相信通过大家今年的努力及积累的经验，我们明年会做的更好。
推荐第8篇：三季度工作总结资料
桥隧科2015年三季度工作总结
（2015.10.08）
三季度是桥路维修及各项施工的黄金季节，也是防洪工作的关键阶段，在段长和段党委的领导下，桥隧科坚持安全第一的思想，把握安全风险的关键，认真落实各项《安全技术组织措施》，精心组织，完成桥路维修、钢梁涂装等多项施工和防洪期间的指导工作，按照总公司、路局和段部署，积极开展安全大检查活动，完成了桥路设备秋检工作。现将工作情况汇报如下：
一.三季度主要工作完成情况
1.完成维修桥梁25座/2430.9m，涵渠122座/3349m，验收合格率达100%；完成护轨改造1.2km。预制并更换步行板2286块。
2.完成焦柳线上行k81+102钢梁桥喷砂、涂装140m。配合侯月线桃坪隧道病害整治，完成喷射钢纤维混凝土216.5 m3;打锚杆2043.7m;超前小导管1543m;衬砌背后压浆200.8 m3。
3.完成路基维修工作44处，清理水沟16875m；清理土方604 m3；浆砌片石560 m3；清理圬工堑坡杂草、小树21438㎡。
4.完成防洪预抢工程2处，安装SNS柔性布鲁克防护主动网3665㎡，被动防护网800㎡。
5.完成焦柳线5个区间94km的封闭网安装，整修封闭网
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1816m，更换作业门14个，更新网片23片。
6.完成了太焦线下行K354+769～K354+818明洞接长右侧基础及承台梁施工。
7.完成了焦柳线k7
2、太焦线k200桥涵的架空顶进工作。8.防洪方面主要是对汛前安全大检查发现的66个问题进行了处理整治，对山体危岩进行全面检查，做到了五清，建立了台账，对检查发现的松动石块组织进行了清理，共计16.3m³。修订完善了防洪标准化管理办法，规范了防洪地点的应急预案，细化了瓦日线和郑焦铁路的汛期巡查方案，降雨期间，积极做好雨情预报及防洪指导工作。
9.继续开展“上桥-1002定型图”桥梁钢筋混凝土人行道牛腿托架的专项检查，全段共有10座桥梁采用“上桥-1002定型图”人行道托架，有5座桥梁的67托架存在问题，计划7月份全部整修加固完毕。未整修加固前，在人行道上涂刷红色警示标志和“禁止堆载”字样，避免在此类人行道上避车和堆载，同时在桥头设置“严禁通过”标志。
10.认真开展了安全大检查活动，按照上级要求科室从增强安全意识、落实岗位职责、管理标规范等方面进行了自查反思，对桥隧车间的生产管理和线路车间的防洪管理进行了检查指导，对桥路设备、安防设施进行了重点检查，共查处管理方面问题14个，设备方面问题15个，全部进行了落实整改。
二.三季度工作中存在的倾向性问题及整改措施
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1.桥路施工现场卡控不到位，非标作业、违章施工的现象仍有发生。一是安全风险的管理的意识不强。没有认识到安全风险管理最根本的要求是在施工前对现场安全容易出现的问题进行研判、针对性的采取合理有效的措施，以确保安全。还是按照以往的管理经验在干，从管理层到工长、职工，很大层面上存在这些年我们就这么干的，也没出啥事的思想，干惯了、看惯了，惯性思想代替了管理要求。二是日常的安全教育不够，班组点名会、施工前例会、收工会流于形式，每天出工前的安全教育、安全指导没有针对性 ；三是安全措施形同虚设，没有起到安全保障作用；四是季节性工作忙于进度，忽视安全，由于很多施工工作带有季节性要求，有时间紧、任务重、人员少的赶活现象；许多施工作业现场为抢进度忽视了作业标准和作业流程，致使作业过程风险增多。五是基本制度落实不好。
2.3.4.5.三.四季度桥路主要工作及安全卡控的重点 ㈠.桥路主要工作
1.抓好桥隧、路基的维修保养工作，全面完成今年桥路维修任务，做好路局平推检查和安优评估的各项工作；
2.结合秋季设备安全大检查活动，继续开展好安全大检查
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集中整治阶段工作；
3.完成太焦线k299高平立交架空顶进工作，完成太焦线k200平改立和k340人行通道桥涵的预制工作；
4.完成太焦线k3
43、太焦线k3
53、太焦线k3
54、焦柳线k34布鲁克网的铺挂；
5.完成侯月线k195+612盘峪沟桥墩的加固施工；
6.完成新焦线k62+240、太焦线k369+916桥涵大修施工；7.完成太焦线k354+760明洞接长的边墙主体施工； 8.完成王曲电厂专用线路基大修施工；
9.完成侯月上行疏解线大桥钢结构防腐处理工作；10.完成新焦线k51+460 ～+960路基加固工作；
11.做好桃坪隧道病害地段的整治施工和集中修施工期间的配合工作；
12.完成太焦线k283路堑网喷混凝土、焦柳线k94～k96路基加固的工作；
13.完成直通场的封闭工作；
14.完成太焦线、侯月线8处高危路段安装防异物侵限自动监测报警系统的配合工作。
15.继续抓好钢支架人行道的专项整治工作，完成三年整治规划的目标；
16.加强对桥梁安防设施的检查及病害整治，10月底前对桥面损坏失效的步行板全部处理完毕， 11月20日前对检查围栏的
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损坏失效步行板处理完毕；
17.做好桥梁支座的保养工作，10月底前各桥隧车间要将桥梁支座的状态进行全面检查，建立问题库，排出整治计划，利用冬季对桥梁支座病害进行一次专项整治；
18.做好铁路安防设施的日常维护，提高对铁路安防设施重要性的认识，加强对安防设施的检查维护，力保安全设施齐全、良好；
19.做好枯草时期路基整修工作，利用冬季枯树季节，对一些不易整修的困难路基地段进行清理；
㈡、安全卡控重点
四季度桥路的各项作业和施工仍有不少，这些施工均存在桥路施工的高风险性：一是高空作业，人身安全风险防范是重点；二是作业环境件差，交通不便，材料机具运送困难；三是点外邻近作业，行车干扰大；四是作业时间长，带班职工和施工人员疲劳麻痹；五是地点分散交通不便，检查指导、干部盯控不便。综合以上情况，我们四季度将加强桥路施工的管理，落实各项措施，严格执行标准，卡控好施工过程中的安全风险关键，确保桥路施工安全。
1.加强安全教育，做好技术交底。每项施工开工前，对现场负责人、监护职工及施工作业人员进行安全技术教育和现场技术交底，确保现场施工人员明白安全卡控措施、作业程序及质量技术标准。要求施工必须严格执行审批的《安全技术组织措施》，杜
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绝凭经验干的现象发生。落实好每日班前点名和安全指导，现场负责人要每天面对面对参加施工的职工、民工进行安全教育，并对当天施工的安全风险关键进行重点要求，使所有施工人员做到心中有数。
2.正确处理施工季度与安全的关系。杜绝在管理人员和现场监护职工紧张的情况下组织施工，每项施工必须在保证有基本的管理和监护人员的前提下，还要有足够的替班人员，避免长期疲劳工作。
3.加强施工关键时段、关键环节的干部盯控。对施工的材料的跨线搬运、靠近电缆径路的基础开挖、架空钢梁的起吊装卸等要实行干部盯岗，对布鲁克网铺挂施工的坡面清理、小网铺挂和危石清理等工作要纳入施工计划，在天窗点内进行，确保干部包保盯控到位。
4.加强对安全监护人员的教育指导，提高安全监护、防护意识，确保人身安全。桥路施工作业环境件差，交通不便，人员分散，施工人员上下班不论是汽车运送还是区间行走都存在较大安全隐患。因此要规范汽车使用制度，杜绝租用非营运车辆，禁止客货混装；上下班需集体在钢轨2米以外路肩上行走, 严禁在道心和枕木头上行走,行走队伍前后均要有防护员，互相间要隔开距离，不准打闹,防止互相撞伤。本线来车应放下工具停止行走，面向列车，注意观察车上有无物品、车门、绳索、蓬布等脱落，防止砸伤、打伤。
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5.做好施工的配合。各项施工开工前，要组织通信、信号、供电工区等相关单位对光、电缆径路、位置及数量进行检查确认。施工时，配合相关单位做好对施工地段光、电缆防护工作，设备管理单位监护人员不到场，严禁从事有碍光电缆安全的作业，在电缆径路5米范围内，禁止动用大型机械开挖基础。
6.落实邻近营业线施工硬隔离规定。严格按照邻近营业线施工安全管理规定，施工场地与营业线之间采用硬隔离设施；营业线施工通道派人看守；有汽车运行的区段施工便道与营业线间设置防撞墩或防撞护栏；对营业线行车设备构成威胁的加装防护设施，确保邻近营业线施工及人身安全。
7.落实高空作业规定，控制高空作业安全风险。布鲁克网铺挂、钢支架人行道整治都属高空作业，作业前要对安全带、安全绳等高空作业劳动保护用品进行检查，确保劳保用品安全可靠；布鲁克网每日铺挂前后均要对施工地段山体进行检查，确定没有活石、危石后方可开始或结束作业；对于风化严重的高陡堑坡，挂网前的危石清理及前期小网铺挂要纳入营业线施工计划，在天窗点内进行作业；挂网时，包保干部、施工负责人必须现场盯控，山上山下要各有一名防护人员，来车时，山下防护人员及时通知山上防护员停止作业。
8.规范施工材料运输及管理。认真执行施工材料管理规定，严格控制各类小车上道作业行为；需跨越线路或在线路上运输材料及工具时必须在“天窗点”内进行，且有职工在场监护；材料
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运输及堆放，不得碰撞接触网线杆、拉线、通信和信号设备，大料摆放整齐、小料集中存放，做好巡视或看守工作，施工完毕做到工完料净。
9.加强施工机械的控制。对大型机械使用要做到一机一防护，定人定位操作，施工前，明确机械防护人员、操作人员，并检查其机械操作使用合格证；机械操作人员，要按规定佩戴安全帽，特别是电动机具，必须穿戴绝缘劳保用品，按操作技术规程进行操作，严格遵守安全地点避车规定，必须在安全地点避车，并做好迎车工作。
10.单项施工盯控的安全风险关键：
⑴.太焦线k3
43、太焦线k3
53、太焦线k3
54、焦柳线k34布鲁克网铺挂施工，一是盯高空作业的人身，二是盯机具材料掉落侵限，三是盯供电设备安全；
⑵.侯月线k195+612盘峪沟桥墩的加固施工，重点盯控材料运输和桥下作业时的人身安全，在质量方面要按设计施工，杜绝偷工减料、降低标准施工；
⑶.新焦线k62+240、太焦线k369+916桥涵大修，盯好材料运输，杜绝人员上道；
⑷.太焦线k354+760明洞接长，盯好材料运输和施工防护； ⑸.王曲电厂专用线路基大修，盯好高坡作业的人身安全和材料摆放，设置硬隔离设施，杜绝施工人员上道；
⑹.侯月上行疏解线大桥钢结构防腐，盯好作业吊栏的绑扎
—8—
和安全带的穿戴，确保高空作业人身安全；
⑺.新焦线k51+460 ～+960路基加固，盯好人身安全，防止施工人员上道，同时要确保施工作业结束后，封闭网作业门锁闭；
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推荐第9篇：资料组工作总结
资料组全年工作总结
随着公司成套测井装备计划逐步以年百套的规模在油田推广使用，承担仪器制造任务的仪器厂在2007年显得格外繁忙，作为仪器投产排头兵的资料组今年的工作量也明显增多。其主要工作是根据生产加工需求，完成从年头贯穿至年尾的成套测井装备13种产品的四批机械加工投图，以及所有出厂仪器的电气工艺加工过程投图、出厂资料的配发。
资料组全年共复印125926张，晒图67452张，裁叠31595张，排整64079张，抽取图纸69863张，下发机械管理图纸34套，电气加工及出厂资料4797份，光盘90张。较之去年，资料、复印、晒图每个岗位的工作量都有所加大，但完成情况依然良好。
一、资料室负责全厂所有产品技术资料的管理，包括存档入库、抽放归整、登记发放等，基本上每种产品的成套图纸及工艺卡少则
三、四百张，多则一千张以上。这些生产较多的产品，要按文件图样目录、通用件、借用件一一对应抽取，仅一种就需要花上一整天的时间，耗时耗力且容不得一丝一毫的马虎。凭借多年的丰富经验和高度的责任感，资料室同志在协助全科技术人员优质完成全年投图补图任务的同时，有力地保证了资料的安全性和保密性。
二、晒图的同志较为辛苦，上千张的图纸要一张一张的过手，并且必须进行二次曝光过程，一套图纸即使只晒一份，对于他们来说工作量就得番倍，更何况投产及管理的图纸一般都是二份以上。A4的图纸相对还好一些，如果碰到加大加长图纸，最宽的图纸有1米，最长的图纸有
4、5米，既要保证晒制图纸的完整清晰，又要保证不损伤原版图纸，一个人有时很难操作。所以他们干起活来总是紧张中加细心，把加长图的返工率降到了最低，一个月下来，光胶皮手套就磨坏了五双。
三、排整图纸是对下发图纸完整性进行检验的最后一道关口。通过对图纸的整理编排，一方面可以发现图纸在抽取、晒制过程中可能遗漏的部分，及时补救；另一方面也是对设计人员存档资料的进一步核查，发现不符项，及时反馈给设计人员要求其进行更改。排整图纸的同志每次总是积极配合抽图、晒图，力争在最短时间内将最为准确的图纸送到技术人员手中。
四、电气图纸发放负责全厂几个调校车间，包括系统装联部、井下仪器部、核测井部在组装焊接调试过程中，所需要的全部电气工艺文件的管理和发放，以及所有出厂产品电气资料的配发。从今年的复印总量来看，70%是配合电气方面图纸的复印，总共复印下发了约30余种仪器的电气资料，其中仅SSQ-C数控射孔取心仪一种就有近百套之多，而且今年厂里要求井下仪器由过去的一套配发一份资料该为一套配发二份资料，无疑加大了复印和发放的工作量。电气图纸发放的同志在烦琐的工作下，一人独当一面，与相关部门沟通合作，圆满完成了电气图纸的装订、核对、发放等任务。
2007年，全组上下齐心协力，各个岗位之间相互配合，出色完成了各项生产投图任务，为全面推进中心工作做出了贡献！
推荐第10篇：资料管理员工作总结
工作总结
近年来，在领导和同事们的关心、支持和帮助下，不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责，更好地履行了档案管理员的职责，圆满地完成了各项工作任务，自身素质和工作能力得到较大提高。现将近年来的工作总结如下：
一、积极加强学习，不断提高思想政治觉悟，培养良好的职业道德。
本人自觉加强自学，认真学习党的十九大以来有关方针、政策，树立起正确的人生观和价值观，坚持四项基本原则，思想上与党中央保持高度一致。自觉执行党和国家的方针政策，政治立场坚定，组织纪律性强，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。能顾全大局、团结同志、勤奋敬业。在档案管理繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头苦干，时时处处以工作为重，培养了良好的职业道德。按时出勤，正确对待每一项工作，热心为群众服务。能有效利用工作时间，努力提高工作效率，在做好本职工作的同时，还积极配合同事做好其他工作。
二、认真履行职责，不断丰富专业知识，提升工作能力。
档案管理工作比较琐碎，为了提升业务水平，更好提高工作质量，积极向领导请教，向同事学习，在不断摸索实践下，在很短的时间内便熟悉了档案管理的工作，明确了工作的程序、方法，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。工作期间，我本着
“把工作做得更好”这样一个态度，勇于开拓创新，积极圆满地完成了以下本职工作：
1.收集、整理和保存好本单位及上级下发的文件、会议材料, 并按类别存放，方便同事查阅。
2.做好各类文件下发、传递和来文传阅工作，积极提高工作效率，跟踪文件阅处过程，防止文件积压。
3.抓好档案的分类和保管。核实档案的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的资料进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。按档案内容特征对文件资料进行分类管理，将同属于一卷的用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件档案进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。
4.及时做好档案资料的审查备案工作，进一步完善规范档案管理工作，按保密程序，加强密级材料管理，防止泄密事件发生。 5.加强复印室设备管理和维护，确保设备全天候处于良好运转状态。
回首近年来的工作，有汗水有心血，有成绩有收获，更有一番人生的感悟渗透其间。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将认真听取各级领导、同事的意见和建议，不断充实自己，完善自己，进一步把本职工作做得更好，争取更大的进步。
第11篇：资料管理员工作总结
资料管理员工作总结
本人刘重丽，毕业于太原冶金工业学校，于2009年4月到圣鑫煤业综合办公室工作，2013年7月调到机电部办公室工作。岗位都是一名资料员。这几年来在矿领导的关怀和指导下，双对业务的不熟悉，到能够独立完成领导交给的各项工作任务，期间有个人的努力付出，主要还是归功于各位领导的关怀、细心和各位同事的热情帮助。通过各位领导的指导、同事的帮助、个人的努力，我对国家颁布的安全方针政策文件的理解、所学知识的实际运用能力有了明显的提高。不过还有好多方面仍存有一定的不足，为了今后能更好的工作，为圣鑫煤业做出应有的贡献，现将所做工作进行总结。
一年的工作总结主要有以下几项：
1、思品德素质修养及职业道德。遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。资料管理工作比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了资料管理的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)收
集整理齐全工程前期的各种资料。(2)按照文明工地的要求,及时整理齐全资料。请保留此标记（3）收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，给大家查阅文件提供了方便（4）做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档,做好>督促借用人归还资料。（5）做好本工程的工程资料与工程进度同步,工作质检员要配合资料员的工作，每次质量检查时资料员应参加，并由资料员记录原始数据，填入验收记录表中。（6）负责资料的保管。核实资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。（7）资料应认真填写，字绩工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。（8）登记保管好项目部各种书籍、资料表格。
在工作作风上，我服从领导安排，团结同事，积极参加公司组织的各项活动，努力完成了各项工作，并严格遵守集团公司和矿颁布的制度规定。
总之，在矿领导和各部门的正确领导下，在矿领导的正确带领和安排下，我能够自觉坚持党的安全第一的方针，严格按照组
织上的要求，认真学习党的方针路线政策，自觉学习集团公司、公司和矿的安全生产和各种会议文件精神。严格听从我矿的合理部署和科学安排，使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。为建设现代化的矿井、为平安圣鑫尽自己一份薄力。
圣鑫煤业刘重丽2014年3月15日
第12篇：团支部工作总结资料
团支书工作总结资料：
例一：
本学年，我班团支部在学院党总支和分团委的领导和关怀下，顺利完成了本学期的工作。回溯过去的一学期，现把这一年来的团支部工作总结如下：
一 以活动为载体，加强团员思想教育。
举例
二 以团结为前提，提高班级凝聚力。
举例
三以学习为根本，夯实专业基础。
举例
取得的成绩：（概括）
结束语：班委将在今后的工作中尽心尽职，积极配合学院团委各项工作的开展，认真对待每一项工作，近一步加强团员思想教育，让大家对团对党有个积极地认识。及时发现同学存在的生活上和学习上的困难，解决他们在学习生活中的困扰，为大家提供了积极向上的学习生活氛围。新的一个学年又是一个新的开始，对于上一学年学习上作风上工作上的不足，我们要深刻反省，汲取教训，迎风破浪，努力开创一个新的局面。
例二：
开头：目送着20XX年在岁月的长河中静静淌过，翘首期待着20XX年的到来之即，团支部的工作也将暂告一段落了。在过去的这一个学期中，在新老团干的共同努力下，团总支的工作顺利开展并取得了一定的成绩：
一、组织建设
二、思想建设
结束语：这一学期来，团总支新老成员共同努力，团结协作，不仅按时完成了团委安排的任务，更在提高团员素质，丰富全体团员的课余生活方面做出了很大的努力。尽管其中还有些不够成熟的地方，但总的来说给20XX年交上了一份比较出色的答卷，也相信通过大家的共同努力，本支部的20XX年会更加的辉煌！
感言：作为班里的团支书，我认真地感受了每位同学的感言及想法，才发现真的还有好多事情是还没有做到的。来自不同生长环境的同学们有着很多表面并没有展露出来的想法，有很多不同性格的人，还有一些和其他同学一样有着热情但羞于表露的人。
下个学期，我们会有更重的学习任务，以及要搞好学校各项活动，但要认识到当好一个班干部不光要带领同学们搞好这些活动，我们是学生，学习永远是最重要的。一个班级没有突出的学习成绩是不会被认可的，所以在学习方面班委是要做好带头作用带领同学们投入到学习中去。
半年的工作使我很好的得到了了锻炼，也真正认识到大学生应该具备的综合素质，我希望在任职期间能充分发挥我的前能同时提高自身的综合素质，在今后的工作中仍然能保持足够的热情取得更好的成果。团结、进取、积极、和谐、相信我们的明天会更好！
一份耕耘，一份收获，我班团支部在不断努力下，班级团结，班风正直，营造了良好的学习氛围。今后，我们将不断总结经验、弥补不足，广泛吸纳建议，争取做到更好。
第13篇：资料管理员工作总结
资料管理员工作总结
李 * *
201*年*月
四年来，本人在X X X X中心领导和同事们的关心、支持和帮助下，不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责，更好地履行了资料管理员的职责，圆满地完成了各项工作任务，自身素质和工作能力得到较大提高。现将四年来的工作总结如下：
一、积极加强学习，不断提高思想政治觉悟，培养良好的职业道德。
本人自觉加强自学，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，树立起正确的人生观和价值观，坚持四项基本原则，思想上与党中央保持高度一致。自觉执行党和国家的方针政策，政治立场坚定，组织纪律性强，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。能顾全大局、团结同志、勤奋敬业。在资料管理繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头苦干，时时处处以工作为重，培养了良好的职业道德。按时出勤，正确对待每一项工作，热心为群众服务。能有效利用工作时间，努力提高工作效率，在做好本职工作的同时，还积极配合同事做好其他工作。
二、认真履行职责，不断丰富专业知识，提升工作能力。
资料管理工作比较琐碎，为了提升业务水平，更好提高工作质量，本人积极向领导请教，向同事学习，在不断摸索实践下，在很短的时
间内便熟悉了资料管理的工作，明确了工作的程序、方法，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在这四年中，我本着“把工作做得更好”这样一个态度，勇于开拓创新，积极圆满地完成了以下本职工作：
1.收集、整理和保存好本单位及上级下发的文件、会议材料, 并按类别存放，方便同事查阅。
2.做好各类文件下发、传递和来文传阅工作，积极提高工作效率，跟踪文件阅处过程，防止文件积压。
3.抓好资料的分类和保管。核实资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的资料进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类管理，将同属于一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。
4.及时做好资料的审查备案工作，进一步完善规范资料管理工作，按保密程序，加强密级材料管理，防止泄密事件发生。 5.加强复印室设备管理和维护，确保设备全天候处于良好运转状态。
回首近四年来的工作，有汗水有心血，有成绩有收获，更有一番人生的感悟渗透其间。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将认真听取各级领导、同事的意见和建议，不断充实自己，完善自己，进一步把本职工作做得更好，争取更大的进步。
第14篇：资料整理工作总结
2011年资料整理工作总结
恍惚间，2012懵懂而至，静下心来总结一下自己工作。 经过本年度资料整理经历，建设单位和监理单位频繁的检查、施工安全资料的检查力度不断加强，质监站在工程质量许多方面首次介入带来的相关资料整理困顿，都让我对工程资料整理感慨颇多。 首先，工程资料的分类，我个人倾向于分为工程质量资料、施工安全资料、合约资料（含签证）等，其中不言而喻工程质量资料是基础、骨干和核心。工程资料的核心：第
一、开工报告、验槽记录、地基处理验收记录、桩基验收资料等三方以上签字资料；第
二、原材料复试报告、施工试验检测报告等质监站指定或当地具备检测资质企业出具的报告，是作为工程保证性资料入档的；第
三、设计单位或建设单位出具设计变更、图纸会审或技术核定单及施工图纸，即施工依据，必须保留至少一份盖有各单位公章作为施工依据，否则，会出现大麻烦。第四，原材料出厂合格证及其他质量证明文件等。第五，沉降观测的合理安排和观测。第六，各种各样的签证资料。
其次，资料整理后分类。资料整理没什么难度，只要不是傻子，但是这里面存在一个归档分类问题，就是如何将已经签字盖章的资料妥善归入各个不同的档案盒，以后查找和应对各类检查都能最快找出，说白了就是便于保存和查找。
再次，资料造假问题。施工单位如果完全按照施工规范施工将会毫无利润，还有赔钱之忧，同时工人专业素质也达不到国家标准的要求，最重要的当下没人敢拿自己的脑袋开玩笑，工地出不起事情，所
以涉及结构安全和功能性使用的材料和工艺标准都会抓住，而这种行为基本也是被各方默许的。而资料是必须按国家标准走的，这就存在一个标准与实际的差距，说白了就是造假问题。具体体现原材料出厂合格证批量和时间造假，原材料或构配件送样批量和时间造假，沉降观测数据造假。
最后，资料整理的原则：抓住要害，应付细枝末叶。
第15篇：资料部工作总结
资料部2011—2012年度工作总结
一、本学期初资料部初定的目标及工作任务
目标：收集学生事务部各团队的资料，使其归类、整理、保存和更好的利用，从而使各团队、
各部门更好的传承下去。
工作任务：
1.日常业务
（1）电子屏，每周的周日至周四上传，其中开设的寻物启示和商院快讯一定程度上达到了对外宣传、对外沟通的作用，进一步宣传了学生事务部。
（2）工作简报，完成第四期至第六期，对全院学生活动收集、分类和统一整理。保证了学生活动的数量与质量，从而使校领导以及各位老师，更加清楚地了解学生活动。
（3）资料整理，整理了学生事务部各团队九月份、十月份、十一月份的资料。从文字资料和活动资料两个版块整理，但整理的不全面、不准确。
2.活动方面
（1）11月10日—11日，举办了学生事务部兄弟篮球友谊赛。经过2天的比拼，扬帆助学中心摘的桂冠，学工在线与e创技术中心分别获得亚军和季军。此次活动不仅增强了各团队的身体素质，而且加强了各团队间的交流与合作。
（2）原计划本学期举办第二届校园定向运动大赛，但是由于前期准备不足，考虑天气变冷，推至明年3月份举办。
总结：基本完成本学期初制定的目标及工作任务。
二、部门形象以及本部门的优缺点
形象：工作上由于办公性质，都表现的很细心，有耐心。待人接物上，也表现得很得体。 长处：资料部的性质属于静态的，所以相比较之下，优点更多的表现为做事更认真、更有耐性。并且我们部拥有所有团队的信息资料，掌握了相关的团队档案，是学生事务部资料收集地，这是其他部门无法比较的。
缺点：一个部门应该动静结合，所以相比较之下，资料部缺少更多的激情与动力，并不是说没有，而是较少，导致一些人员的小情绪波动。近三个月，认真的整理资料但还不够完善，从而暴露出资料部缺少更好的资料整理制度，目前还没有找到更适合学生事务部的规章制度，但我们会摸索着前进。
三、资料部下学期部门建设
近一个月的部门调整过去了，资料部由学工在线调到了e创技术中心，这对资料部来说是一次更大的挑战。整理资料也由原先的大一部员整理转到大二部长身上，任务更加艰巨。为了使资料更好的归类，收集，整理、利用和更好的传承下去，资料部下学期计划如下：
1.认真按照整理资料的规章制度实施，执行。
2.实行专人跟踪收集资料，实行一对一负责制。
3.与老师，各团队的部门积极沟通，完善资料整理规章制度。
资料部
12月25日
第16篇：安全员工作总结资料
做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第
一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，2005年在所长的正确领导下，农电公司有关领导的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。
现将一年来工作总结如下：
××以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助所长认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。
××在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治保护器退出运行行为，使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
××在农电设备组的亲自指导和工作布置下，及时了解安全生产情况。月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡，对设备的缺陷进行分类，落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。
××积极主动牵头做好“安全性评价工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。
××认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，督促电工切实做好查评工作，共查出缺陷一万余条，目前已完成整改×××条缺陷的整改工作，进一步提高了设备的健康水平，大大改善了全镇安全用电局面。
2005年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全年安全用电无事故，保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。
基层安全员岗位安全职责
1、在队（室）长领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对操作职工进行业务指导，有权直接向安全监督部门汇报工作。
2、负责或参与制定、修订队室有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制队室安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
4、协助队室长做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6、按照安全技术规范、标准的要求，参加队室新建、改建、扩建工程的设计、峻工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。
7、负责队室安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。
8、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加队室各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
安全员工作总结
2007年11月份从事安全工作以来，我在各级领导的关怀和同事的帮助下，认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，履行自己的安全生产职责，认真做好每一项工作，积累了一定的工作经验，取得了一定的成绩。
近一年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过
各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。 以下简单介绍一下我在2007年做的主要工作，以及今后工作的打算。
一、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验
在新的一年里，我希望自己能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一
线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作；与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方
经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。
二、正确处理好人际关系
在日常的工作中，同上级、机关同事、车间人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在今后的工作中我会努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。
三、认真开展\"安全生产月\"各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。
在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：“三违”“三不伤害”等活动，认真做好安全教育培训工作。对冶炼安全知识、特殊工种安全知识等进行专项培训。不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全知识 。
四、一年来,由于我们对安全生产工作啲高度重视,加上厂各级领导各成员单位的共同努力,全厂安全生产工作取得了一
些成绩,未发生一起重大安全事故,为全厂啲经济发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到全厂安全生产治理工作仍存在一些不足：第一点是少数单位主要负责人安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存
有侥幸心理；第二点是极少数单位安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生。尤其是维修岗位操作规程不规范,存在事故隐患；第三点是我单位是新建起的厂，很多特殊工种没有特殊工种上岗证，存在无证上岗问题；第四点是安全生产宣传教育需要持久深入开展；这些问题的存在,要求我们不能盲目乐观,务必时刻保持清醒啲头脑
,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我们将在总结成绩啲基础上,继续排找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我厂安全生产工作推上更高水平。
2008年个人工作总结
2008年本人的各项工作在公司各级领导的关心和支持及各部门密切配合下，我所在工地督促安装任务顺利完成，大部分工地上问题得到解决。
一、回顾安装公司08年所做的工作，我作为安装分公司工程施工管理人员，各方面工作得到了公司各级领导的关怀和各部门的支持，由于我本人还有许多不足的地方，使我自己深深的感到工作责任心的重要性。今年下半年我被委派到XXX地管理项目工作，有好多工作没有做好，质量、安全没有落实透彻，致使工地发生了安全质量事故，尽管天气恶劣、施工工地复杂，但自己确实感觉到自己的管理确实不足。在未来的工作中，我会努力摆正自己的位置，合理到位的安排各项事务，总结自己原来的问题，分清主次，找到合适的处理方法，另外自己还要加强专业知识的学习、提高自身专业素质。
假如我是一名安全员，我就要让人人都来重视安全，绝对的遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。
假如我是一名安全员，我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须在这一刻起认真履行职责。我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害他人，甚至走向死亡。当一天安全监督员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。我要让人人成为安全员，我会把公司倡导的“责任连带安全互保”体系真正落实。
假如我是一名安全员，我决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约采油一线的安全生产管理水平。如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！只有每个职工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在；杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，就能筑起安全大堤。
无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们油田企业管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。假如我是一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议；最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。
一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全生产”铭记心中，如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活.
内容预览： “做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第
一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，2005年在所长的正确领导下，农电公司有关领导的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，原创：www.daodoc.com以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工作总结如下：
1.以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助所长认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。
2.在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治保护器退出运行行为，使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
3.在农电设备组的亲自指导和工作布置下，及时了解安全生产情况。月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡，对设备的缺陷进行分类，落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。原创：www.daodoc.com能及时完成上级领导交给的工作任务。
4.积极主动牵头做好“安全性评价工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。
5.认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，督促电工切实做好查评工作，共查出缺陷一万余条，目前已完成整改1452条缺陷的整改工作，进一步提高了设备的健康水平，大大改善了全镇安全用电局面。
2005年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全……
今年以来，我厂坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我厂未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐、打造平安 作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各车间层层签订安全生产目标管理责任书，各单位行政“一把手”是安全生产的第一责任人，风险抵押金、安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的单位和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故单位主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，特殊情况由安委会通报嘉奖。鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到车间、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“厂部统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理
分析历年来厂内外事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各单位负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，累计举办各类培训班8个，培训人员1500人次，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、邀请有关专家技术人员现场讲课等形式，为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我厂的电器、机械、煤气、氧气、天车、高温液体吊运、皮带机、放射源、压力容器、介质管网、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是天车、吊具、高温液体容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各车间组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。厂部专业人员各负其责，对各单位专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我厂生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患130多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键： 一是抓好关键时间（交接班、节假日、秋收、麦收等职工易造成疲劳极限的时间） 二是抓好关键部位（厂级重大危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、“百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、评选 “安全哨兵”、“安康杯——一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。
我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我厂检修安全管理规定，严格落实安全确认制，做到“九不检修”、“六必须”、“六严禁”，实现风险受控。在检修和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”， 事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我厂生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
建章立制抓管理注重实效保平安
悠悠万事，制度为先，安全为大，质量为本，这是我今年一切工作的出发点。以计划作为先导，以管理贯穿过程，以效益注释成绩。我在部门负责施工管理、安全生产、质量控制、计划统计、维修回访等5个方面的工作。下面就我个人全年的工作，总结如下：
一、建章立制明确责任
公司运作后不久，在领导支持下，部门对全年的工作做出安排。在专业会上，公司领导与所属11个主要负责人签订了安全责任状，落实安全责任。建立并完善了各项规章制度，参照《项目管理手册》、安全责任状、质量创优等资料，部门先后制定出台了《安全检查制度》等12个管理规定，规范机关和项目的管理，从根本上理顺了公司与项目经理部工作的责任和权利的关系，使公司施工生产日常工作有序进行。
二、计划施工文明生产
2006年公司的生产任务，相比而言，结构要合理一些。在建的6个项目中，xxxxxx工程在进行地下室施工，xxx,xxx两项目在进行主体施工，xxx、xxx在进行装修收尾，xxx进场作前期准备。9月底，xxx、xxx项目先后交付业主使用。在上级领导的关心、帮助下，通过全体员工的共同努力，2006年，累计完成施工生产产值3.6亿元，其中自行完成2.23亿元，目前在建项目4个，建筑面积251130㎡；竣工项目2个，竣工面积94733㎡。
我受领导委托，主管公司施工生产，从施工计划入手，在监督、协调、控制、组织等方面，在公司班子的领导下，在机关部门的配合和支持下，对施工各项目做了一些工作。坚持每月的安全检查和生产调度，协助项目解决生产中存在的疑难，总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线，确保生产顺利进行。
在抓生产的同时，我十分注重现场的文明施工。因为它不仅是一个企业的形象，提高企业的知名度，而且为项目创造和谐的施工环境。所以在每月的检查和巡视中，都将文明施工放在很重要的位置，积极协助项目开展CI创优工作。
三、安全预防立体防护
坚持项目施工检查，每月18～20日，公司部门安全管理人员依实际对各项目的不同阶段，有侧重的检查；每季度的第三个月，组织了项目施工检查组，工程、物资、财务、综合等部门参加，对所属的在建项目,进行了以安全生产为主的项目施工综合大检查。对脚手架、井字架、塔吊等重要设施，对高处作业、“三宝四口”、临边防护，施工用电的等进行了重点检查。
今年前11个月，共发整改通知单44份，提出整改措施192条，累计罚款5188元。对检查中出现的违章指挥、违章作业行为，当场进行纠正，查出的安全隐患，发整改通知单，限期进行整改。项目对检查组提出的问题都进行了回复，按照整改通知的要求整改完毕。
要加强安全工作的统一管理，实现安全管理人员的有效管理，就必须实行垂直管理制度，而召开安全例会是实现垂直管理的一种很好的方式。部门重新完善了安全班例会制度，每月22日全体安全员在一起召开安全例会。主要内容为传达上级文件、精神，汇报工作情况和困难，以及在项目进行检查交流等等。通过这种方式，公司能够更加及时的了解项目安全生产情况，增进安全员之间和安全文秘家园员与公司之间的沟通，及时解决安全员工作中的困难等等。使公司安全工作开展得更全面、有效。
四、全员教育专业培训
强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员安全意识，增强公司全员工程质量创优意识，部门订购了《建设工程重大安全事故警示录》７本，建筑安全宣传挂图９套，安全专题知识展板35㎡，《建筑安全检查标准（JGJ59-99）释义》20本等安全教育宣传资料，常年订阅《建筑工人》杂志，分发到项目和机关有关部门。
为加快公司发展，改变目前人才紧张的局面，满足公司生产经营的实际，推动公司管理向纵深发展，适应建筑技术日新月异的形式，面对建筑市场竞争激烈的实际，提供员工个人发展的空间，将公司办成“学习型”的企业，由部门和办公室牵头，开展全员教育和培训工作，将公司创建成为一个员工接受学习和再学习的学校。依据公司施工生产的实际，机关和项目经理部两个层面，开展全员学习的活动，先后学习了《建设工程安全管理条例》、《国标预拌混凝土》、《竣工工程质量技术资料验收管理规定》、《安全奖罚条理》、《施工安全生产保证体系管理资料手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等，收到良好效果。在紧张的日常事务中，抽出时间学习，采取走出去请进来的办法，借鉴别人的先进经验和好的做法，来提高公司的管理水平。
五、维修回访实现双赢
到去年底，公司有5个项目交付业主使用，我们在交钥匙时，就将公司的维修小组的电话告知，对在使用过程中出现的问题，及时维修，及时帮助业主想办法出主意，解决实际问题，获得业主和主管部门的交口称赞。
同时，对所有交工项目公司按计划，主动、及时进行三轮回访，对存在的问题及时维修和处理。到目前为止，我们没有接到一起业主投诉和曝光电话。
通过上述工作，不仅履行了我们的职责，更让我们尝到了甜头，业主称赞我们是一支过硬的队伍，为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。
六、质量创优过程精品
为进一步扩大分公司在当地的知名度，为经营工作提供强
有力的品牌支持强调精品意识，在公司在成立之初，明确工程质量的创优目标，响亮提出精品战略口号，按相关规定，建立了质量委员会，健全了内部监理机构和人员，质量管理人员持证上岗率为100。施工时做到了事先策划，强调了过程控制，工程整体水平有了较大的提高，没有发生一项工程质量事故。工程资料基本上与施工进度同步，工程实体都能代表系统的水准。5个工程主体验收均一次通过。
七、总结不足展望未来
总的来说今年的工作，我是尽职尽责，忠于职守。稍有成绩，自评“良好”！但离分公司领导对我的期望，有很大差距。
1、公司管理整体水平不高，对施工项目施工指导、管理、监督等工作还有待加强和提高，今后的工作中，公司对项目管理的中心和重心，在执行贯标要求的同时，针对管理人员施工不规范的实际，继续抓好施工过程中施工管理记录的真实性和完整性，抓好公司特色工法的编制。
2、转变思想，改进方法，将工作做得更仔细，更扎实。
3、公司联营队伍专职安全管理人员不到位，生产一线安全管理还停留在粗放管理阶段。在安全管理上继续推行和深化三大措施，一是安全风险抵押金制度。凡劳务队伍进场，除签订安全责任状之外，还要交纳一定数额的安全风险抵押金；真正做到安全生产，人人有责。二是对劳务队伍安全员实行直管制度。督促劳务队设置专（兼）职安全员，把安全员纳入公司部门直接管理，将安全工作的中心向一线倾斜。三是建立和健全作业队伍安全评价体系，加强作业一线人员安全意识，真正从源头上降低安全风险。
4、积极协助其他部门，按照《建筑法》的规定，并根据地方政府的要求，做好现场施工人员意外伤害保险工作。
5、加强个人学习，不断充实自己。今年的学习计划制定，在时间的安排上，过于集中，学习的效果不是很好。我们要结合地区的情况，结合个人实际，以参加国家一级建造师考试为契机，积极学习新知识，并将科学的方法应用到生产实际当中。
雄关漫道征如铁，而今迈步从头越！过去的岁月，是翻过一页的日历，总结历史，找出不足，发扬长处，为了创造更美好的未来。在公司领导班子的带领下，我将继续尽自己个人的能力，兢兢业业，为做大作强公司而努力。
第17篇：资料个人工作总结
2011年终工作总结
——工程部资料员
2011年即将过去，新的一年即将到来之际，总结在过去的一年中，自己所做的本职工作，从接手担任北京中阳奥华国际房地产有限公司资料管理工作方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。一年的工作总结主要有以下几项：
1、思品德素质修养及职业道德。遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。根据领导安排于10年9月份加入万泉寺综合楼项目部进行资料管理工作。资料管理工作比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了资料管理的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： (1)收集整理齐全工程前期的各种资料。
(2)按照文明工地的要求,及时整理齐全文明工地资料。
（3）收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作, 并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，给大家查阅文件提供了方便。
（4）做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档.（5）做好本工程的工程资料与工程进度同步, 工程资料、档案应严格按照北京市地方标准《建筑工程资料管理规程》（DB11/T695-2009）编制、组卷、收集资料管理工作。
（6）负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。
（7）工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。
（8）登记保管好项目部各种书籍、资料表格。 （9）及时作好资料的审查备案工作。资料管理工作正进一步完善规范，我今后会再接再厉把工作做的更好。为了项目部工作的顺利进行，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及项目部作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
第18篇：个,工作总结[资料]
个,工作总结[资料]
篇1：个人工作小结范文
时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：
一、思想工作方面
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。\\能够主动配合学校，做好防治宣传工作。
二、教育工作方面
这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。
三．遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、业务进修方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。
以上小结，如有不妥，敬请领导同事批评指正。
篇2：年度个人工作总结要点
个人工作总结报告，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，做好个人工作计划，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题
1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。 篇3：公司职员年终个人工作总结
年终个人工作总结
综合办 李玉霞
2011年11月18日
年终个人工作总结
时光匆匆，自7月24日入职至今，已有小半年的时光。回顾半年来的工作，首先，我要感谢力达给了我这样一个锻炼自我、不断学习和不断成长的机会，也感谢力达所有领导和同事在这段时间对我工作的支持和对我本人的多方面照顾。刚入职的这半年是不同寻常的一段时间，在我的人生当中起着举足轻重的作用。从一个刚刚踏出校门的学生转变为一名员工，力达给予我的东西太多太多：锻炼的机会、学习的机会、知识的丰富、经验的积累，人生的历练……这些人生当中最需要和最重要的东西，都在这半年的时间里成为我生命中一笔重要的财富。
在《把信送给加西亚》的书中，曾有一段我很认可的话是这么说的：“忠诚、勤奋和敬业是职场永不过时的基本商业精神。不要以为工作是为老板做的，只表现给老板看，其实工作是一种自发的行为，做好工作才能为你个人赢得魅力值。”
但在实际的工作中，我发现不管是主任还是主管，对我都颇为照顾，都教给我一些做行政工作应该注意的地方。比如做事要心细，对整个事件处理，要做到有计划、执行和落实。不能只做了前面的工作，不去管结果怎样。主管也教会我该怎样对不同的人用不同的处事方法。
总结这半年来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，明年自己计划一定要在工作中得失的基础上取长补短。
一、一年来的工作表现
强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。
这半年来我主要是协助行政主管做如下具体负责的工作有：
1、企业文书的拟写、收发、督办和归档。我将从传真、网络等各种途径收到的外
来文件都归档整理，对公司内部发的通知文件也都进行备案归档，以备查阅。今年备案的文件有46份，文号从10046到10092，大多是来自开发区管委会的通知。
2、宿舍管理方面。尽量依照同车间班次同宿舍的原则从给新工办理宿舍、到每月定期宿舍环境卫生检查、维护宿舍硬件设施（包括宿舍灯具、水龙头、空调等）、督查宿舍安全隐患和每月的水电抄表算水电费等一系列工作，并对发现的问题及时处理。现职工宿舍安排情况如下：夫妻房共41个，空房2个。男工宿舍33个，空7个，其中有漏水情况未修缮完整4个，空床铺55个，女工宿舍共51个，空宿舍1个，空床铺新宿舍56个，老宿舍19个。加上辞职报告到年底的来年估计共可安排男工56名，女工85名入住宿舍，夫妻房3间。空调修理方面，2011年换电熔5处，添加氟利昂3处，换取遥控板3个，换空调主板、修理风扇、压缩机各一处。通地漏：宿舍共22处，原价40元/处，九月份涨价 50元/处，后换何忠龙师傅修理，仍照原价40/处；车间共15处。换锁：宿舍换门锁13处，换储物柜锁和车间换锁情况未完整登记在办公室，这项工作以后有待加强管理。
3、协助盛师傅对车辆进行调配。结合门卫提供的出车及回车信息，在办公室的车辆去向留言牌上及时登记，以便车辆和司机的调配。
4、日常性办公事务，包括消费卡办理、充值、挂失、维护等工作；考勤机信息采集、接待等基本工作。每个月的工作餐统计一次，月初交给劳资部朱阿姨和财务张会计各一份。每月月初拷贝考勤机内上个月考勤信息，统计后交劳资部和财务各一份。
5、设施管理。基建维修工程（公司的门、窗、水、电、灯具、装修等设施）的增添、修缮、保管及管理工作。
6、钥匙管理 员工宿舍钥匙的领用、借用建档备案。
7、外联事务 主要协助曙光派出所沈警官对我公司住宿舍内人员进行暂住证排查，并制作完整的暂住证登记表，以备及时查询。为防范于未然，在新工入住宿舍登记时，就要求交身份证复印件和照片两张，直接备案办理暂住证。
8、组织宣传 对宣传栏进行了两次板报宣传，在食堂的公告栏和门卫处也及时发布公司的各项新规定和水电费等的通知。
9、辅助人事专员做好招聘、入职手续办理的相关工作。
10、组织员工活动。协助行政主管组织职工子女暑期夏令营相关活动，并及时将活动的信息公布在宣传栏。职工运动会的整个策划过程，包括项目的筛选、前期的宣传组织，以及活动过程中员工们的积极参与，都让我感受到了力达的浓厚文化氛围。接下来的迎新晚会，也在积极筹备中。在这些活动的筹备和组织过程中，我从小胡身上学到很 多组织活动的经验和技巧。
二、工作中的不足及以后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、处事方式上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，组织活动时候顾虑过多，处事方式仍需磨练，办事效率也有待提高。
今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
在以后的工作时间里，我要在做好本职工作的同时还要重点做好以下几个方面的工作：
1、增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的综合的素质。多看行政和人事工作方面的书籍，结合实际情况，提升自我。
2、本职日常工作要做的更负责，小事做到细，大事做到全面。
3、对外联系的工作要多一些，做的细致些，将公司宣传到位、形象做得更好。
4、积极配合领导及同事作好办公室的团队工作，提升工作效率。
5、落实好各项正在进行中的工作，及时总结，发现其中不足。每月月末及时规划下个月的工作任务，下月初及时总结上个月的工作，把这个当做一个好的习惯来做。这样对自己要做的工作心中有数，有序安排工作。
6、加强自己与一线员工和基层管理人员的沟通，这样也方便以后相关工作的顺利开展。
总结人：综合办
李玉霞
时 间：2011年11月18日
第19篇：卫生院工作总结资料
称杆乡卫生院2010年卫生工作总结
来源：本站原创 作者：未知 更新时间：2010-11-23 14:09:28
2010年称杆乡卫生院在乡党委政府和上级主管部门的正确领导下，医院高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实州，县卫生工作会议精神。全院职工团结一致，努力奋斗，积极进取，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化医药卫生体制改革，全面加强内部管理和人才培养。以开展公共卫生工作为重点，实行以人为本，以病人第一，质量第一的服务观念，在加强政治思想和医德医风教育同时，认真抓好和完善新型农村合作医疗制度和初级卫生保健工作，全面推进乡村一体化管理工作，严格执行药品统一配送方案。按照年初制定的卫生工作计划和责任目标书的要求认真落实各项工作任务，现将各项开展工作总结如下:
一、基本情况
称杆乡是扶贫攻坚乡之一，全乡总人口17556人，总户数4096户，有11个村卫生室，22名乡村医生，其中：11名男村医、计划生育宣传员和11名妇幼保健人员和计划生育宣传员。本院人员编制22人，现有职工15人，
其中：医师1人，助理医师2人，医士1人，护师1人，护士4人，财务人员3人，药剂士1人，技工2人。医院现设25张病床。
二、加强思想政治学习和行风建设工作
加强思想政治学习和行风建设作为医院开展卫生工作的重点，认真学习了邓小平理论“三个代表”重要思想和十七大精神，并结合工作实际，进行深入宣传，将深入贯彻科学发展观和全心全意为人民服务作为全院职工的行动指南。医院结合“三项建设”和“行风建设”，认真搞好自查和整改工作，积极开展争先创优活动，加强医院管理，提高医护质量，改善医患关系，规范医疗行为，确保医疗安全，提升医院管理水平。做到“急病人之所急，想病人之所想。医院自行组织“假如我是一个病人”的大讨论并写自己心得体会和认真学习《执业医师法》。
三、加强医院管理，提高医疗服务质量
我院以科学发展观为指导，树立以人为本的服务意识，把病人的利益放在首位，把工作做到病人的心坎上，视病人为亲人，千方百计为病人排忧解难，建立和完善医院各项管理制度。2010年门诊就诊病人8192人，住院病人660人，其中治愈622人，好转38人。
四、人才培养情况
目前，我院干部职工中有本科1人，专科生5人，参加专科学习5人。今年在州人民医院进修妇产科1人已经结束，参加州卫生局举办宫劲癌、乳腺癌筛查1人，参加建立居民健康档案培训1人。参加学习乡村医生中医中专班7人、西医中专班18人。乡医参加县卫生局举办中西医培训11人。
五、药品管理工作
我院按照怒江州药品统一配送管理实施方案，严格做好采购药计划入库、养护记录、网上采购等，杜绝不合格药品入库。保证药品质量，保证药品价格，保证乡村医生药品订购工作。有效缓解老百姓看病贵的问题。
六、全面推进乡村一体化管理工作
为全面提升我乡农村卫生服务能力和水平，更好的为我乡病人排忧解难，根据上级主管部门的要求，对我乡乡村医生进行严格管理：
一、统一机构建制。村卫生室名称统一称为称杆乡卫生院XX村卫生室。
二、统一行政管理。由乡卫生院对村卫生室的行政事务，人员聘用和调配，发展规划工作制度，培训，考核，职称评定等进行统一管理。
三、统一业务管理。乡卫生院对村卫生室行使管理职责，建立和落实责任制，实行综合项目标考核，建立健全村卫生室门诊登记制度，处方使用制度，传染病报告制度、药品管理制度等相关工作制度要建立
乡医搭案及管理，统一处方，门诊登记传染病登记和各种统计报表，严格执行各项医疗工作制度和技术操作规程，要做到看病有登记，用药有处方，转诊有记录，收费有收据，公共卫生服务有台帐。
四、统一财务管理。乡医工资统一由乡卫生院发放，从月工资中提取30元保证金，作为年终绩效考核工资。乡村医生在服务过程中的一切收入要按月上交所在卫生院，由卫生院从总收入中提取5%进行统筹，作为村卫生室发展基金及辖区内所有乡村医生的浮动绩效工资进行二次分配，其余部分如数返还乡村医生，从中扣除成本后的利润部分归乡村医生个人所有。对村卫生室建立固定资产等专帐。
五、药品统一管理。村卫生室的药品按照《云南省乡村医生基本用药目录》有乡卫生院统一配送，药品按进购价格给村卫生室。
七、认真做好新农合管理工作
称杆乡卫生院按照泸水县新农合工作实施方案，在称杆乡政府的正确领导下。认真组织开展工作，2010年内进行下乡督导检查1次，平均每个村卫生室1次，主要针对存在的问题进行反馈总结。严格执行怒江州2010年新型农村合作医疗基金补偿方案的通知精神和泸水县卫生局关于进一步规范新型农村合作医疗机构服务行为（暂行）的通知，对入院不足72小时的参合患者，其费
用按门诊给予减免，住院月次均费用进行900元限额。严格管理新农合账务，按时上报及时兑现，现场减免。2010年称杆乡新型农村合作医疗参合率99%。到1月---11月20日止，村级门诊报销9223人次，报销金额为112228.39元，乡级门诊报销8192人次，报销金额137016.49元，乡级住院660人次，报销金额为252272.25元。
八、疾病预防工作情况
一、规划免疫情况
1、2009年1月—12月，全乡儿童出生人数共有152人，建证建册152人。卡介苗应种151人，实种150人；脊灰疫苗第一次应服127人，实服126人；第二次应服155人，实服154人；第三次应服170人，实服168人；白百破第一针应种96人，实种93人；第二针应种119人，实种117人；第三针应种142人，实种141人；乙肝疫苗第一针应种109人，实种109人；第二针应种129人，实种127人；第三针应种180人，实种180人；麻疹疫苗应种93人，实种93人，流脑第一针应种121人，实种121人；第二针应种90人，实种90人；乙脑应种124人，实种124人；麻风应种59人，实种59人。
2、2010年全年，全乡儿童出生人数共有161人，建证建册161人。卡介苗应种161人，实种161人；脊灰疫苗第一次应服145人，实服145人；第二次应服167人，实服166人；第三次应服157人，实服156人；白百破第一针应种163人，实种162人；第二针应种175人，实种173人；第三针应种147人，实种147人；乙肝疫苗第一针应种95人，实种95人；第二针应种152人，实种151人；第三针应种123人，实种123人；麻腮凤疫苗应种106人，实种104人；流脑第一针应种118人，实种116人；第二针应种91人，实种90人；乙脑应种139人，实种137人；麻风应种40人，实种40人；麻腮应种36人，实种36人。
3、加强情况：甲肝应种123人、实种123人。A+C群流脑第一针应种64人，实种64人。第二针应种36人、实种35人。白百破应种7人，实种7人。白百破加强46人、糖丸加强23人，甲流感疫苗接种2037人。麻疹强化1392人次。94年出生儿童乙肝补种第一针完成120针、第二针完成124针、第三针完成124针。95年出生儿童乙肝补种第一针完成130针、第二针完成123针、第三针完成124针。96年出生儿童乙肝补种第一针完成145针。97年出生儿童乙肝补种第一针完成255针。98
年出生儿童乙肝补种第一针完成290针。
二、项目工作开展情况
（1）、疟疾项目：规范治疗疟疾病人60人，休根治疗40人，开展4.26防治疟疾宣传一次。
（2）结核项目：现有督导管理病人23人，督导访视患者44人次，追踪访视10人。3.24宣传结核病防治知识1次。
（3）开展艾滋病宣传活动1次，黑板报宣传1次，4.25规划免疫宣传1次。
三、疫情管理
（1）对AFP、新生儿破伤风、麻疹、乙肝、流脑、乙脑、麻风、消化道传染病、结核病、鼠疫、口蹄疫、手足口病、风疹、猩红热、H1N1流感等病种严格按县疾控的通知要求和县卫生主管局的文件指示精神及时到门诊、医疗点、各校点进行严格监测布控。重点加强门诊、住院部的病人，及时做好登记、调查分析，传染病网络直报等一系列的工作，对上级临时通知的传染病做到零病例及时上报的制度要求。
（2）疫情上报：网络直报法定传染病16例，其中肺
结核13例、伤寒2例、菌痢1例、及时直报率100%。
四、工作培训、例会及下乡督导情况
今年对村级防疫保健人员召开各种工作培训5次、合计参加人数170人、指导学校公共卫生、传染病防治5次。
九、妇幼保健工作情况
（一）、7岁以下儿童保健情况
1、我乡7岁以下儿童1439人，保健管理1367人，保健管理率为95.00%；5岁以下儿童978人，保健管理 921人；3岁以下儿童551人，系统管理504人，系统管理率为95.28%。
2、5岁以下高危儿童情况
5岁以下高危儿童共69人，管理69人，管理率为100%，其中3个月以内婴儿54人，体重小于—2SD7人。
3、5岁以下儿童死亡情况
2010年度我乡儿童死亡3人，5岁以下儿童死亡率为15.71‰，其中婴儿死亡3人，婴儿死亡率为15.71‰，新生儿死亡2人，死亡率为10.47‰，在3例5岁以下儿童死亡中死亡原因均为小儿肺炎。
4、儿童接生情况
2010年度我乡儿童出生194人，活产191人，产妇193人，新法接生181人，新法接生率为94.76%，其中住院分娩活产145人，住院分娩活产144人，住院分娩率为75.39%。
（二）、孕产妇管理情况
1、孕产妇保健情况
2010年度我乡孕产妇总数245人，遗留孕妇49人，孕产妇保健管理240人，孕产妇保健覆盖率97.96%，其中高危遗留3人。本年度产妇193人，产妇建卡187人，产妇产前检查187人，产妇产后访视183人。
2、高危孕产妇管理情况
本年度我乡高危孕产妇15人，管理15人，管理率为100%，高危产妇12人，高危遗留3人，高危产妇住院分娩12人，住院分娩率为100%，高危因素分别为：本次剖宫产6人，年龄小于18岁3人，身高小于 1.45米 2人，双胎1人，胎位不正2人，孕晚期阴道流血1人。
3、本年度我乡无孕产妇死亡。
（三）、小儿两病管理情况
急性呼吸道感染8人，管理8人，小儿腹泻4人，管理4人。
（四）、开展预防艾滋病母婴传播工作情况
我院积极开展预防艾滋病母婴传播工作，为增强全乡广大群众对预防艾滋病母婴传播的认识，提高知晓率，我院通
过发放宣传单、宣传画等形式，利用赶集、下乡等机会，广泛宣传艾滋病母婴阻断的相关知识，积极开展婚前保健人群和孕产妇自愿咨询检测工作，取得了一定的效果，为开展艾滋病母婴阻断工作营造了良好的工作氛围。截止 2010年9月30日 ，全乡共有106名孕产妇及108名婚前保健人群自愿接受了艾滋病咨询检测服务，尚未发现阳性。
（五）、健康教育开展情况
我院结合本乡的实际情况开展了一系列的工作，采取多种形式对广大群众进行了健康教育。主要形式有黑板报宣传、口头宣传、医生宣传、发放宣传资料等，宣传的主要内容为孕产妇住院分娩优惠政策、产前保健与产后保健的优点、母乳喂养知识、新生儿常见病与多方病的预防知识等。通过宣传。人民群众对健康知识有了一定的认识，也提高了自我保健意识。2010年度我乡医生宣传1627人次，其它方式受教育600人次。我乡18—35孕龄妇女2312人，其中受教人数2224人，受教率为96.19%。
十、基本公共卫生工作开展情况
为促进基本公共卫生服务均等化，对城乡居民健康问题实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，城乡居民获得最基本、最有效的公共卫生服务。在主管部门的领导下，以重点人群
为重点，采取整村推进方式，到目前共建立居民健康档案4057人份。其中共筛查出高血压人数为12人，建立的档案12人份，建立孕产妇健康档案9人份，对查出的慢性病患者给予了健康指导和药物治疗。居民健康档案统一集中管理使用，存放于乡卫生院，做到了一村一个档案柜、三家一个档案盒、一人一份档案袋。
十一、存在的问题
1、医院医务人员少，无法外派进修培训学习，医护人员医疗技术水平低下和很多基本科室无法开展，疑难杂症无法在我院诊治，无法缓解老百姓看病难的问题。
2、我乡山高路陡，群众居住分散，乡村医生技术落后，制约了我乡各项卫生工作的顺利开展。
十二、下一年卫生工作计划
（一）、认真抓好行业行风建设工作
加强组织学习，以邓小平和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加强职业道德责任和职业纪律的学习，切实转变工作作风，提高服务水平，努力构建和谐医患关系，以病人第
一、质量第一的思想，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神。
（二）、要切实规范医疗行为保障医疗安全，提高医疗护理质量，加强医疗文书的记录和保管，坚决执行《执业医师法》，在提高服务水平的同时要提高卫技卫生人
员的自我保护意识，认真落实好各项业务指标。
（三）、妇幼保健工作
1、提高认识统一思想，巩固我乡卫生工作项目取得的成果，实施好降消项目，继续贯彻《母婴保健法》，加强对村级妇幼保健工作的指导。
2、加强孕产妇保健和儿童保健工作，进一步降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率，提高住院分娩率和新法接生率。
3、深入开展预防艾滋病母婴传播工作，开展好婚前检查和艾滋病自愿咨询检测工作。
（4）、疾病预防控制工作
1、加强公共卫生体系建设，提高突发公共卫生事件应急处置能力。
2、切实加强传染病防治工作。
3、培训督导好村医，村级做到对可疑病例及时发现及时报告，切实发挥发现疫情的“前哨关”的作用。
(5)、进一步做好乡村一体化管理工作
（6）、按照基本公共卫生服务项目实施方案的要求，切实做好基本公共卫生各项服务工作。
我们在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我院卫生工作现状和广大人民群众的迫切需要还有很大差距。在下一年里，在上级主管部门和乡党委政府的正确领导下，我们将继续深入贯彻学习科学发展观，努力开
展争先创优活动，不断提高医院管理水平，坚持医药卫生体制改革，坚持医院绩效制度改革，不断完善医院管理各项制度，继续解放思想，真抓实干，求真务实，扎实工作。为称杆乡医疗卫生事业的发展而再接再厉。
泸水县称杆乡卫生院
2010年11月19日
第20篇：信息化建设工作总结资料
***2016学年信息化建设
工作总结
在过去的一年，学校为积极推动学校信息化建设进行着不懈努力的工作，在软、硬件、资源建设及应用等方面都有了很大的提高。工作中我们始终坚持以校兴我荣为已任，紧紧围绕学校的中心工作，讲团结，讲奉献，积极圆满地完成了上级交给的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
根据上级的要求，结合中心学校校工作部署，围绕教育资源的管理和使用开展信息化建设工作，突出了应用实效性，使信息化建设成为学校整体工作的有机组成部分。使我校现代化教育技术教学应用的研究，呈现出了一片生气勃勃的景象。
学校深入贯彻落实教育规划纲要，创新教育模式和学习方式，加强优质教育资源和信息化学习环境建设，推进信息技术与教育教学的全面深度融合，加快提升教育信息化整体水平，实现教育现代化。学校领导高度重视学校信息化建设，不断加快教育信息化建设步伐，推动学校教育跨越式发展。
一、加强硬件建设，改善办学条件
一年来，学校在硬件建设方面，加大资金投入，及时更新现代化技术装备。投入18万元新安装了10台西沃一体挂式交互一体机，并通过整合及标准化建设由教育局发配西沃一体机10台，进一步完善了各教学班级教育信息化装备；投入5万元新增联想启天一体机10台，更新了科室办公用机；投入5万余元新增摄影机一台，佳能小型摄像机6台，佳能数码相机6台，为标准化现在多媒体实验室提供了高效的课堂资源录制；投入3万元新增联想编译机三台，为优化学校网络，抵制局域网病毒攻击，改进上网方式提供硬件支持；积极探索基于信息化环境下的互动教学模式；投入40万元建设一间高标准的多媒体录播室，这套录播系统可以将授课教师的电子讲稿、多媒体课件与授课现场场景同步采集录制下来，自动合成为实时多媒体课程，通过网络实现网上同步直播或后期点播。在优课观摩、微课制作、家校互动等各个方面都将发挥作用。
二、加强空间应用建设，促进教学效益提升
一年来，学校通过各种活动积极推进，为了促进学校信息化建设进程，我们协助有关部门进行了积极的推进。
一是着眼应用，分层培训，为了帮助师生尽快熟悉西沃一体机多媒体平台，学校学校采取“走出去、请进来”等方式组织开展培训工作，首先是聘请专业人士到校分批次组织教师进行专题培训，其次是信息教师、骨干教师，分学科、分时段对师生进行针对性培训，有侧重地帮助师生解决应用中遇到的困惑与难题。培训方式灵活，或集中面对面培训，或通过网络培训。
二是开展了网络社会实践活动，为了展示广大师生在网络社会实践成果，我们协助德育处开展网络信息安全活动成果展示活动，使全校师生既增加了动手实践操作，同时也提高了学校师生的信息化、网络化意识。。
三是积极参加网络投票活动，网上祭英烈、最美校园等多个网络投票活动，充分发挥了网络的优势，向社会各界展示了学校风采。
三、加强网络安全意识，建设信息安全校园 一年来，学校在推进网络安全的建设上稳步推进：
一是建立上网实名制，即学校每台使用网络的计算机全部采取物理地址绑定“一机一IP”
四、与时俱进，建设并努力完善了校内教学资源信息网站
学校信息化建设离不开资源网的建设。信息管理员能做好技术支持保障工作，确保各部门的办公自动化正常运行。同时，学校师生的积极参与、各教研组的协调配合，使校内资源网充分发挥了应有的作用。教师们通过上传课件、发表作品，亲身体验了网络带来的便利，形成了教师展示自我和相互交流的场所，也为学校教育资源的来源敞开了一条人人喜欢的便捷的通道。做到积极进取，勇于创新，坚持以新课改的理念为指导，积极提高学生的自主探究、合作学习的良好品质，以培养任务驱动、分层教学等多种形式提高课堂教学效果。
五、强化服务意识，重视教学设备维护
本学期信息中心认真制定电教设备的借用及维护制度，做到按时发放电教器
材，定期检查，及时维护，以“即时响应”的态度，对待全体教师的服务维修请求，以良好的现代教育技术保证了学校各级各类示范课、公开课、比赛课等教育教学活动的顺利进行。共维护、维修学生机房电脑、多媒体教室的电教设备进行维修和排除故障达到100余次，电脑杀毒、系统升级，50多次。重装系统等维护50余次，教学常用软件安装40余次。
做到积极进取，勇于创新，坚持以新课改的理念为指导，积极学生的自主探究、合作学习的良好品质，以培养任务驱动、分层教学等多种形式提高课堂教学效果，其次，认真做好学科后进生的辅导，面向全体，共同提高。
存在的问题：
一、进一步加强信息化知识、网络安全知识的宣传普及力度。
二、进一步加强优质的学科资源的收集整理整合及发布工作。
三、进一步加强信息化建设成果在教研教改活动中的影响。配合教科室加强现代教育技术应用策略研究。
四、本学期学校应政策安排合并三所学校部分学部，产生了学校多媒体机房设备不足，学生多媒体使用效率降低的问题，需要信息部门继续做好维护工作。
五、由于情况特殊，既要保证信息技术教学，还要保证学校校园网和教室多媒体正常运转，我们将竭力统筹、合理处理好这些方面时间上的冲突问题，力争在新的一年把许多工作更加细化。
六、坚持发展与服务并存。我们清醒地认识到队伍的发展与服务质量成正比，因此，我们将进一步加强学习、不断提高自身素质与技术含量，整合了学校电教资源。另一方面也希望能争取到一些外出学习和培训的机会，形成服务与技术发展的良性循环。
以上想法不当之处，恳请领导批评!展望充满挑战和机遇的新一年,我们坚信在学校的正确领导下,在认真总结过去经验,努力改正不足的基础上,将继续扎实而有序开展各项工作,在全校师生中不断提高信息技术应用水平,进一步提升学校实力和知名度，把我校的教学、服务和管理水平推向一个更高的层次，让我们投以巨资的信息化工程对学校发展有更大的回报。
