推荐第1篇：舍管部工作总结
时间过得飞快，转眼我们又将走完一个完整的学年，在这半年的时间里，经过我们不断努力，每一个人对工作的了解和认知程度加深了。
在这半年的工作和队伍建设中，我们付出了很多的努力获得了一些成效，但是不难发现，我们在平时的检查中还存在着很多的不足。通过面对问题，发现问题，我们相继总结出了“代理工作”“互相激励”的工作方法。
如今大一的工作都掌握的十分纯熟，并且相互合作，相互帮助。在这一学期中他们都十分努力并且将工作做到最好，将错误降到最低，所以，在一学期中大一的努力是不可遗忘的。但我们的工作中有许多的缺点和不足，所以我们以后应再接再厉，永不放弃，永不舍弃。
针对于这种现象，我们大二学会把自己总结出一些个人的工作经验和方法，在周日例会的时候进行了一次工作交流会，通过大一的提问大二的解答，这样在一定程度上解决了工作可能遇到的部分问题，从而也在大一的思想观念里树立了工作讲求方法的意识。
其次，在工作中，存在面对一些细小问题得过且过的心理，造成人员落实不到位，检查不够详细造成的遗漏疏忽，最终演变成严重后果。所以我们要不断的克服这些不足和缺点，争取让我们的工作再进一步。
针对于这种现象，我们大二学生会及时的发现问题所在，召开有了一次错误报告会，在会议上让大一成员自己阐述一周内工作存在的问题，以及自己所犯的错误，经过大一成员的阐述，我们既可以肯定我们自身发现的现象更能了解我们所不知道的现象，通过将所犯的错误罗列在黑板上，给大一的学生会造成一定的心理暗示，让大一认识到责任的重要性，并且让大一的工作不断改进，不断进取，力争做到最好。一个团队在一起工作难免存在磕磕绊绊，随之而来的也就是人与人之间的矛盾，在这一点上我们首先要求大二的学生干部起模范作用，其次通过例会对此强调团结的重要性，为了真正的解决这个问题，我们在大一成员中建立起了一种特殊的例会——“互相批评”的会议，通过坐在一起互相之处对方的缺点，这种方法既可以解决彼此估计情面对错误视而不见日积月累造成的矛盾激化，又可以真正的让成员知道自己在别人眼中的形象和别人对自己的看法，从而达到相互理解，相互帮助，从而建立一个真正的团结的团体。
通过以上三种方法，很有效的解决了工作中存在的问题，但是，问题还是有的，就算是解决了旧问题新问题总会随之而来，所以，我们更应该不断地努力和加油。
针对于本学年的工作，我发现在工作中经常犯错误的根源在于： 一.针对于一些细小的问题发现力不足，导致一些细小问题得不到发现，从而大二学生不能及时的了解情况，也就导致了不能及时的向老师进行信息反馈。
二．在违规电器的检查中成员不敢放开手检查，在这一点上就涉及了大二学生会干部的不正当干预，导致学生会工作放不开，而且也助长了下一届学生会的不正之风。
三.针对于检查中的不配合现象，成员不会很好的处理，往往造成于学生之间的争执，因而对以后的舍管部工作带来了不配合现象的加剧。再者，针对大二干部所说的将工作方法合适处理不能很好的理解，造成了对出现问题视而不见，或是以为的蛮横两种截然不同的处理方法使我们以后的工作十分难办。
四.学生自身的懈怠，和对无趣的工作的厌倦。
以上的不足和错误使我们的工作很难做，所以我们和应再接再厉，不断改进。并且针对以下的不足，我们采取了一下对策：
1、激励有号召力的学生干部。
我主要采取抓典型的工作方针，处理个别对象，给各班委施进行劝解并且针对特殊的情况有特殊的对策，主要是要求其态度端正积极配合舍务方面的工作。
2、采取一定的工作领导技巧。
在查寝室的过程中，有紧有松，针对大众态度采取不同的对待方式。争取到让大家积极主动配合学生会工作的目的。这样在日后的工作中才会流畅顺利，并且为同学们创造一个良好哦啊的休息环境。
3、带动有上进心的同学参与我的工作。
我在工作中以“求团结”大会为起点，充分调动成员的积极性和团结意识，并指出：“学生会的大门是向所有有上进心、有能力的人敞开的，你们要以身作则，并调动周围同学朋友配合舍务方面的工作，大家的眼睛是雪亮的，学生会不会埋没人才。但是要记住一点，我们是一个团队，只有团结在一起才是一只强有力的队伍”
这些举措起到了一定的效果。但也有很多不足之处，必须从单个人入手。首先劝解，其次警告，最后处理。面对不配合学生会工作的学生必要时一定严办。
前程之路已经打好，虽然不是很牢固，不过以后舍管部一定会逐渐改善，铲除多年来舍管部存在的弊病，打造新一届艺术设计系舍管部。
推荐第2篇：舍管部工作总结
2013-2014学年度下学期舍管部
工作总结
回顾过去的一个学期，舍管部在校领导的帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部门的相互协调和共同努力下，以创造舒适的生活环境、丰富同学们的大学生活、为同学们提供帮助为工作重点，在切切实实做好本职工作的同时，不断的开拓创新，带领全体舍管部同学有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动，并取得了可喜可贺的成绩。现在对于本学期的工作，总结如下：
一、常规工作： 1.定期开会，及时总结工作、布置任务，舍管部坚持了例会制度，例会在每周一下午17:00a楼进行，例会中肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升舍管部部员工作水平。另外，舍管部还要求各部员在查寝过程中发现及询问同学们生活上的疑问与难题，并将寝室问题及时反馈给舍务科。 2.每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以查寝综合情况评出优秀或需改进的宿舍，公布于公寓楼下，为同学们提供一个学习的榜样。 3.积极配合学生会其他部门搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
二、课余活动： 1.舍管部每学期于课余时间组织本部部员开展一次聚会，促进各部员之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部共同举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使各部相互配合的能力得以提升。 2.第二届公寓文化节，在内容上增加了学生喜闻乐见的书法比赛（3月）、微电影比赛（4月）、摄影比赛（5月）、乒乓球比赛（6月）等，同学们参与热情高涨，使活动顺利开展。这些活动不仅锻炼和提升了同学们的综合素质，一些集体项目还让同学们的团队意识得到增强。
三、相对优点 ： 1.经历了一个学期的适应过程，舍管部每个部员干事都对工作流程及工作任务十分熟悉，他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使舍管部得以正常快速的运行。
2.在日常检查中，舍管部每个部员，都能采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待；而且都任劳任怨，勤勤恳恳工作，听从部门调配，认真完成分配的任务。
四、相对欠缺： 1.由于舍管部工作人员在上岗前经历的培训不够严格不够专业，故部分部员偶尔由于工作态度问题而与同学产生矛盾，且在遇到困难后不能很好地解决。 2.宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现
象却屡禁不止，不能使人满意。 3.在书写活动策划、报道稿件、活动总结等不能做到全员参与，故部分部员缺少此方面的锻炼。
4.由于部门内人员较多，相对分散，且现有的管理制度不够完善，故人员管理方面还较欠缺。
五、以后工作 ：
在以后的工作中，我们要继续发扬舍管部干事的优良传统，始终以热情认真的工作态度去对待每一份工作，积极按时完成任务，并积极主动的组织与策划公寓活动以丰富同学们的大学生活，同时对目前存在的问题进行有针对性的改正，使舍管部部员能力不断的提高，为同学们创造更好的生活、学习环境，以发扬我校的风采。 2014年6月 舍管部篇二：机电工程学院舍管部年终总结
机电工程学院
舍管部年度总结
（2012-2013学年第一学期）
部 长 李永臻
副 部 长 刘芳圣、王园、魏民、李珊珊
何立建、吕永红、贾建新、徐 浩
实习赵 鹏、王宗意、王俊慧、王烁超 干 事 王 政、徐善涛、纪 倩、林永春
乔梦蕊
舍管部 编制 2012年11月
目录
前言 .............................................................................................................3 第一章 换届、纳新篇----我们一起在努力 .............................................5
（一）承前启后之换届 ......................................................................5
（二）如火如荼之纳新 ......................................................................5
（三）我们一起在努力 ....................................................................11 第二章 检查督导工作——不仅仅是我们的责任 ................................11
（一）宿舍违章电器、夜不归宿的检查 ........................................12
（二）宿舍内务的检查 ....................................................................14
（三）门禁系统及餐馆会的执勤 ....................................................16
（四）校园卫生打扫 ........................................................................18
（五）、配合其他部门的工作 ..........................................................19 第三章 活动篇----我们追求卓越 .........................................................23 一﹑“我被我秀”叠被子大赛........................................................24
二、“我有我的yong”个性化宿舍创意大赛 .............................29
三、消防电影展 ................................................................................33
四、积极承办大学生宿舍文化艺术节 ............................................36 第四章 活动规划及其总结 ....................................................................46 前言
机电工程学院舍管部是我院建立于学生会中，以“服务同学”为宗旨的组织,坚持“团结、务实、勤奋、创新”的原则，通过各项检查、评比活动，为全院同学营造安全、卫生、健康、文明的起居环境，并配合校舍管科、团委、学生会作好各项工作。 2012年10月，舍管部进行了换届选举。在本次选举中，原机电工程学院舍管部副部长李永臻当选院学生会舍管部长，刘芳圣、王园、魏民三名同学成功竞选为副部长。新一届舍管部部领导班子确立之后，我部便马上开始制定一套切实可行的舍管部成员守则。制定该守则的目的就是加强舍管部自身建设，提高舍管部成员的综合素质。 2012年10月新成员成立后，我部并没有急于策划和举办活动，而是先召集本部全体成员认真策划本学期的工作，并由部长带领全体成员再一次认真学习舍管部成员守则，让大家在新学期的工作中做到心中有数。
我部坚决拥护机电工程学院团总支关于加强和改进新学期学生会建设的有关决定。在上一年工作中我们发现某些学生会成员干工作积极性不高，执行任务搞“踢皮球”，甚至还有些学生干部“吃白饭”，这些问题直接影响到了我院
学生会各项工作的开展。因此，我院团总支从这学期开始大力整治学生会，对学生会各部门进行量化管理，并进行一月一考评（评出最优部门及最差部门），这些工作的开展使我们学生会的面貌焕然一新。我部按照团总支以及学生会的要求结合自身实际，制定了舍管部成员守则。这个守则的制定极大地督促了成员的工作态度和工作热情。
在2012--2013年上半学期，我部先后举办了舍友情、个性化宿舍、消防活动展等各种比赛及活动，极大增加同学们的业余生活，增加了同学们对宿舍的认知感，加强了同学们之间的友谊！同步开展的使我们常规工作，对宿舍的内务、违章违纪、夜不归宿等纪律性的检查，在这半年里，我部及时整改政策，落实到班级，责任到人，对全院宿舍进行整体性的改革，在这半年里，我院宿舍内务得到了极大地改观，宿舍基本无安全隐患问题，但仍有极少数同学使用吹风机等违章电器，我部对此进行严厉检查，并根据学工办的指示，给予违规同学给予警告、严重警告处分！
总而言之，这一切成果的取得都应感谢我院领导大力支持和不拘一格降人才的风度。在此舍管部全体成员向为学生工作辛勤操劳的领导及教师致敬！我们一定不会辜负学院对我们寄予的厚望，做到“今天我以机电为荣，明天机电以我为荣”！
第一章 换届、纳新篇----我们一起在努力
（一）承前启后之换届
阳春十月，秋高气爽。又是新学期的开始，一年一度的学生会换届活动也开始了。往届的学生会成员均参加了本次的活动，且大部分成员参与积极，工作认真负责，值得肯定。 主席团成员以及学工办老师成为了不同部分的面试官，他们的积极使活动有条不紊地进行；宣传部的成员在宣传活动中是顶梁柱，由于活动时间的紧迫，他们的工作压力特别大，而他们能够如此顺利地完成画海报的任务，这种工作精神，值得我们学习；在选举大会上，有很多老一届学生会成员进场帮忙，在现场维持秩序，对会场进行布置安排工作，发投票纸，在会后留下统计票数...... 本次活动的顺利举行，选举了2012届舍管部主要成员：部长：李永臻 副部长：刘芳圣、王园、魏民。
（二）如火如荼之纳新
新的一学期中，伴随着新生入学的到来，老一届的舍管部成员开始将精力转向考研或者为毕业而忙碌，逐渐退出了舍管部的日常管理工作，所以我们机电工程学院舍管部期待12级新生力量的尽快加入。因此，舍管部于2012年10月份举行了新生纳新活动。
此次纳新活动分为四个阶段，即宣传报名、学生竞选、篇三：大一院舍管工作总结
大一院舍管工作总结
大一院舍管工作总结
光阴似箭，日月如梭。我来到院舍管已将近一年了，不知不觉，我工作了一年。
在这一年里，我学到了很多。从一开始对舍管的懵懂无知，到现在的完全熟悉 。很感谢那些陪我一起走过的同伴们，也很感谢舍管给了我这个锻炼的平台。现在我就来说说这一学期以来的工作情况。
总的来说，这一学期的工作很顺利。在晚上巡楼的时候没有遇到什么难题，值班的时候也没有什么突发状况，在内务检查和高瓦检查的时候更没有遇到难处理的问题。这学期使我收获最多的是为期将近一个月的星级宿舍评比。通过参与此次评比，我看到了许多宿舍的内务及美化，也了解到宿舍内存在的一些卫生问题，以及我们舍管的一些不足。经过将近一年的工作，对舍管也有了些了解，现就对舍管提出以下几点建议：
1、针对星级宿舍评比资格问题，我建议挂科的宿舍也可以参加，而挂科的同学所应得的加分减半。而关于星级宿舍名额问题，由于各区情况不同，居住环境不同，所以我建议根据各区所申请星级宿舍评比的数量，再等额分配各区所得的星级宿舍数量。这样更彰显公平。
2、针对舍管干部交流问题，除去工作上的交流外，我希望在学习生活上也能有更多的交流。因此，我建议舍管增多一些活动，每月两个部门间可以有些聚餐之类的活动，增强各部门间的交流。
3、关于我们舍管的宣传问题。据观察，我们舍管除了有事在各区在黑板上写通知外，更多时候再没有其它的宣传方式。因此我希望舍管可以将我们一些比较大型的活动放到学院的院舍管网页里，让干部们更详细的了解舍管，也让更多的学生了解舍管的情况。
4、关于新干部上任问题。因为新干部刚开始工作了解不深入，难免会遇到各种难题 ，因此我建议新干部在上岗前能进行一次工作培训，让他们能够更快的适应其工作。这样也能减少学生对我们舍管的误解，更利于舍管开展工作。
5、关于教工区问题。我的主要工作是在教工区，所以对教工区的情况比较了解。由于教工区没有热水器和饮水机，很多宿舍都在偷偷用高瓦，所以希望舍管能够解决热水器及饮水机问题。如果经费不足，我认为可以考虑教工区可以稍加一点住宿费，争取每
间宿舍都有热水器和饮水机。
以上是我根据个人工作经验而提出的一些建议，希望舍管能够对提出的问题进行考虑并接纳，也希望我们舍管能够越发壮大，发展越来越辉煌！
这就是我的工作总结。
总结人：篇四：舍管部长学期工作总结
舍管部长学期工作总结
舍管部长学期工作总结
时间太宽，指间太窄，转眼之间一学期就要结束了。
回首这一学期的工作，在院舍管这个大家庭的带领下，教工区楼层的干部们除了值班、每晚的巡楼以及配合纪检部、内务部的检查工作之外，还进行了以下这些工作：
1、床位表检查以及核查；
2、两次校产清查；
3、通知并参加教工区全体成员会议；
4、晾衣链申报的统计工作；(转载于:舍管部工作总结)
5、负责通知并参加教工区舍长会议；
6、配合宿舍窗帘安装工作；
7、“节约用水”的宣传工作；
8、宿舍门栓安装统计工作；
9、教工区舍区公约的制定工作；
10、参与楼层层长的会议；
11、参与舍管的两次卫生打扫工作；
12、参加全体院干会议以及每月的例会等。
以上就是教工区楼层本学期的大概工作。
总的来说，教工区楼层的干部们都很积极主动，工作态度也很诚恳认真。每一次给她们安排任务，她们都能够有速度、有质量地完成各项工作。本学期她们最大的进步就是：经过一个学期的磨炼，很多事情她们都能够独立去解决了。教工区遇到的一些突发状况，她们都能够很好地区处理。这一点让我感到很欣慰。
至于我，对于本学期担任部长一职，我也经历了从最初对工作的迷茫，到慢慢对工作的熟悉以及到现在对工作得心应手的这个转变。我知道，自己在工作中还有很多不足，例如与干部们的交流不够；除了工作，对本部门干部们的学习、生活关心得不够；除了教工区，与其它区阿姨的交流还是比较少；有时安排工作不够科学等。这些，我都会慢慢去改进，争取在下一学期的工作中能做得更好。
以上就是我的工作总结，望您给出批评与建议。
总结人：篇五：舍务部工作总结
工
作
总
结
院舍务部干事：王艳超 2010年7月15日
这个学期的四个月学校生活弹指一挥间就毫无声息的流逝，同时这个学年意味之快要结束了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。没有认真的过好每一天的学校生活，现在有一丝丝的遗憾！庆幸的是在抓住的每一天里学到很多的东西，总算没有让时间全都白白浪费！
在学生会的日子里时间不短了，又到做总结的时候了，心里有一种失落的感觉。到换届的时候了，不知下一届的学生会的工作我还能否担任。
写这篇总结不知该写些什么，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现！更多的实失望，有很多的工作还没有开展，和自己的预期计划相差得很晚，如果能有机会，我会一点点实现！
这一学期来，在学校及学生会的领导下，当然还有同学们的支持，我部虽然没有开展了一系列的活动,但更多的是进行得更多的是配合学校的工作，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力！
现我将这学期工作总结如下：
一，作为男舍务部干事，协助部长定期进行对男生宿舍住宿情况登记，协助导员对学生的管理，加强学生在宿舍的安全。在这学期中，由于是夏天有些宿舍们没有锁好，以至于出现被偷的现象，对于我部也有错误，没有对在校生做好在宿舍的安全教育宣传，没有完成我部的职责，但是对于学生的在校行为还是有一定的约束作用，没有出现危害学生人身安全的问题！总体来说还是成功的完成任务的
！ 三，虽然我部没有开展活动，更多的是配合学生会其他部完成组织的各项活动。在学生会，我部与其它部紧密联合，协作。在学生会中组织的各项活动中， 我部积极参加各项活动，带动学生会成员的热情，增进各部之间的友谊，打造共同进取，积极向上的优秀团体。 四，加强部内建设。在本学期末，在我部中有一些成员出现思想上的波动，对待工作消极，有时违反学生会纪律，有抵触情绪，由于及时的发现，以我个人身份及时的找他们沟通，谈心。使这种不正确的思想渐渐消失，恢复以前的工作热情。使原来的集体更加团结！
这学期就这样匆匆过去了，我们迎来了美丽的夏天！还有很多没有完成的事业，不能得到开展，如果我还能继续担任此职，我将继续努力工作，完成没有完成的的事，把宿舍生活的环境建设的得更好，让学生在宿舍的生活的更充实，丰富，让学生有一种回家的感觉！ 借此，我希望大家能珍惜大学的时光，这段时间在生命中只有一次，逝去的将不会回来！我们要在这段宝贵的时间好好学习，不光是课本上的知识，还有为人处世的哲学。
作为我个人，也许我会走，也许我会留。我走的时候不会带任何遗憾。
推荐第3篇：舍管年终工作总结
舍管年终工作总结合集九篇
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们抽出时间写写总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编帮大家整理的舍管年终工作总结9篇，欢迎阅读与收藏。
舍管年终工作总结 篇1
20xx学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在校园政教处的领导下，各位班主任的配合下，我以高度的职责感，努力完成校园下达的各项任务指标。下面就20xx学年工作总结如下。
一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一向强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一向放到首位。
1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时我们进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，消除了安全隐患。另外，我们还要求同学们之间要相互提醒，共同监督。
2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽办法利用发信息、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想状况的学生及时疏导、上报。
二、宿舍管理服务方面
宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款。
住校的学生大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同去医院。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。
三、宿舍卫生方面
寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个礼貌的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“礼貌寝室”透过光荣榜给予宣传表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。，透过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为校园做出了必须贡献。但我们清醒地认识到，离校领导的要求还有一段距离，展望未来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。
舍管年终工作总结 篇2
时光荏苒，回首这半年的工作，短暂但充实。作为一名管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、安全、纪律等方面，现总结如下：
一、勤工助学：我楼勤工助学的同学共22名，主要负责本楼立体卫生，为确保每人各司其职，我对他他们进行了明确分工，责任到人。除了我会不定期检查外，我还建立了一套由楼层长辅助监督考核的量化制度，比如：
1、我们每隔一段时间会统一要求进行彻底的卫生大扫除。
2、每周由各楼层长自发组织定时对各岗进行年终评优，不合格的将以口头劝说，扣发工资等多种形式进行合理处理。
3、每周通过卫生检查对各层的总体卫生指标进行比较排名，以激发楼层长的干劲，层层竞争，争当先进。
二、劳动实践课。主要是配合学校的方针政策帮助分配到本楼劳动实践课学生顺利完成任务。主要包括楼内平面卫生、外围卫生和值班室，并对它们的成绩进行客观考核评价。
三、纪律。在一楼大厅值班处每天7：00-22：00每天安排2-3名同学值班：
1、非本楼人员要进行详细登记，禁止外来人员及行为可疑者入内。
2、本楼的公物如凳子、等物搬出要凭学生证详细登记。
3、对可能出现的偶然情况及时上报处理。
四、安全。
1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁。
2、安排值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动情况进行检查记录。
3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的巡查小组，在熄灯后在各楼层巡视，对一些妨害同学们正常休息的行为和点蜡烛等不安全现象进行及时制止。
五、公物及宿舍内设施
公共设施有各层长随时检查，及时上报给我，宿舍设施的保修可在值班处报修本上登记，可方便同学们随时报修。
六、宣传：作为管理员，我很重视建立一个我们自己特色的宿舍文化，我会定期组织楼层长利用一楼大厅黑板报向同学们进行一些文化宣传，如时事新闻、学校政策口号、安全文明、养生保健、优美文章、小倡议等，深受同学们的好评。
回首这一年的工作历程，是无比充实和精彩的，特别是四月份迎评促建那段日子让人记忆犹新，我们对卫生、安全、秩序等各个方面努力做到精益求精，力争上游，付出了很多的努力，最终顺利完成了学校交给的各项任务。
宿舍管理员年终总结：当然，我也深知我的工作还有诸多不足，有待改进，比如：
1、宿舍楼内特别是楼梯处小广告泛滥成灾，严重影响本楼的整洁美观，我们应该想办法彻底杜绝。
2、本楼的卫生等整体较好，但还有许多小问题，难以长期保持好。知不足而后进，我对本学期的工作有一点小的展望：
1、对勤工助学、劳动实践课的同学要高标准、严要求，争取使我们楼的卫生成绩稳定在女生宿舍楼的前三名。
2、保证本楼秩序、安全等各方面井井有条，和谐正常，争取为同学们创造一个更温馨舒心的宿舍环境。
舍管年终工作总结 篇3
又是一年期末时，在即将过去的一年中，我作为学生公寓的一名普通的管理员，在学校后勤的领导下，在“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”宗旨的指引下，我本年度在宿舍管理上取得了不小的成绩，当然也存在着需要改进的问题，下面我将做出全面的总结。我衷心希望领导能对我的工作提出宝贵意见。
首先，我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生提供了良好的住宿生活条件。学期初，我认真做好学生的登记入住工作，详细了解了每个宿舍的入住情况。一段时间下来，我对很多同学都有了深入的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。
另外，由于我在学生公寓楼工作时间很长，因此与很多同学都有了较深的交流和沟通，也与他们建立了良好的友谊，这让我今后的工作得到了很多同学们的支持，工作起来也比较得心应手。并且，我们开始了全校卫生普查工作，尽管同学们有些对此有疑议，但它的确有助于大学生良好的生活，学习习惯的养成，提升南广寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全校宿舍的整体情况，另一方面也可以及时发现学生宿舍存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。
为规范全校卫生普查工作，我们专门印发了《卫生评分标准》，专门制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。其次，我协调负责公寓维修的同志开展日常的维修服务工作，做好日常维修情况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施使用、运转良好，满足了同学们的住宿生活需要。本学期中，我认真做好了公寓学生的报修统计记录工作，然后及时通知物业后勤维修组的同志，没有让一次维修工作出现失误。我也都是当日工作当日完成，很好的保障了同学们的学习生活。
再次，我协助好保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作，做好了安全教育和宣传工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护了宿舍区的安全、稳定。当我值夜班时，每次遇到迟归的同学，我都按学校的规定让他们在记录表上登记，并适当询问迟归的原因，耐心地要求他们下次按时回来。
当然，在过去的工作中，还存在着一些问题，比如对学生的卫生教育、安全教育应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中一定会高度重视，争取早日克服。
总之，学生公寓管理工作是一项与时俱进的工作，有待研究和讨论的问题很多，随着学校制度的改变，在公寓管理方面必然会遇到新的挑战，但我坚信在学校领导的带领下，我将愿意以一颗诚心，一份责任，无限服务与南广学子共建温馨家园。
舍管年终工作总结 篇4
又到一年期末时，在即将过去的.一年中，我作为学生公寓的一名理员，在学校后勤管理处的领导下，秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的宗旨，在积极做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的学生公寓管理员而努力着。
首先，我认为，要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起。所以在过去的一年中，我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生提供了良好的住宿生活条件。学期初，我认真做好学生的登记入住工作，详细了解了每个宿舍的入住情况。一段时间下来，我对很多同学都有了深入的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，通过平时和同学们之间的关爱式聊天，及时搜集学生们对宿舍管理的意见和建议并予以反馈，我与很多同学都有了较深的交流和沟通，也与他们建立了良好的友谊，这让我今后的工作得到了同学们的大力支持，工作起来也比较得心应手。
其次，我协调负责公寓维修的工作人员开展日常的维修服务工作，做好日常维修情况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施使用、运转良好，满足了同学们的住宿生活需要。本学期中，我在认真做好公寓学生的报修统计记录工作的基础上，及时与后勤维修组的工作人员联系，并亲自参与、监督。保证了每次维修工作的及时、圆满完成，为同学们的学习生活提供了保障。
再次，我协助保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作。通过对同学们的安全教育和宣传并加强自己的值班管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理，我全心全意地维护着宿舍区的安全、稳定。当我值守夜班时，每次遇到晚归的同学，我都会按照学校规定让她们在记录表上登记，并适当询问晚归的原因，耐心地给她们讲解晚归的危险，教导他们下次按时回宿舍。
此外，在过去的工作中，我也存在着一些需要改进的方面，例如对学生的卫生教育、安全教育应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中一定会着重注意，争取做一名更加优秀的宿舍管理员。
最后，随着学校制度的不断完善和我们宿舍管理员自身的不断进步，相信以后我们的学生公寓管理工作会迈上一个更高的层次。
舍管年终工作总结 篇5
在即将过去的一年当中，我作为学生公寓的一名普通管理员，在上级部门的领导下，在“一切为了学生，服务学生宗旨”的指引下，作为一名新进的宿舍管理员。这一年以来，经过不断地的努力学习，向领导、同事请教，对学生宿舍的管理工作日渐熟悉和明朗开来。虽然对学生宿舍的管理工作很是努力，但是我自知还有很多做的不够优秀，因此我还需要向领导和同事学习求教。 下面我将做出全面的总结，希望领导对我的工作提出宝贵意见。
首先，我觉得宿舍管理安全第一，安全是学生学习好，生活好的重要保障。宿舍安全包括学生的人身安全、财产安全。影响安全的因素有诸多，如：用电、用水造成的事故，外来社会人员造成的事故，学生自身与人之间的矛盾造成的事故，生活挫折、心理压力造成的事故等。明确可能诱发事故的因子，对于及时预防，以及事故发生时第一时间处理尤为重要。作为学生宿舍管理员，有义务学习安全知识，树立安全意识，及时排查和上报安全漏洞，处理突发的安全事故。 对于安全工作主要分为三大时期，开学期间、节假日期间、日常管理期间。
第一，在开学初期要做好，新生接待、入住登记工作，详细了解每间宿舍的工作情况，方便以后了解学生，做好学生工作。开学期间外人人员较多，对外来人员尤其是商业推销人员拒绝进入宿舍楼，减少外盗现象，确保宿舍学生人身及财产安全。
第二，在节假日期间，要做好学生的用电用水管控工作，检查宿舍的锁门情况。
第三，在日常管理中，严格执行学校宿舍安全管理条例。对各个学生宿舍进行有重点的安全知识宣传工作，对用电用水量大的寝室做好大功率电器的排查和节电节水教育工作。在打扫各楼层卫生时如发现个别寝室存在的安全漏洞，及时告知该寝室学生或立即上报主管领导。
其次，我觉得作为宿舍管理员，要热爱工作岗位，待学生如亲人，建立和谐的宿舍管理员和学生间的关系。学生是善良的，有知识的，懂文明的，善于对学生做好帮助、服务、教育和宣传工作是构建和谐关系的法宝：用努力工作换取学生的尊重。劳动的人是让人尊重的，宿管员怎么做学都看在眼里，因此在工作我时刻严格要求自己做好本职工作，做一个优秀的学生宿管员。对于楼栋卫生的打扫，总是很细心，每天都会对漏洞内外进行清扫和拖洗，定期打扫天花板，按时洗大门及墙壁。每次打扫时，时常会有学生说，“阿姨，你扫的太干净了”。每次听到这样的话语，心里总是很开心。
用热心帮助学生换取学生的信任。将心比心，对学生的帮助有时也许只是在举手投足之间，但是做与不做，意义大为不同。如702室有位同学的衣服破了、扣子掉了。虽然我对缝纫之事不太会，当同学找到我时，我还是尽力的给予帮助，因为这是同学们对我的信任。105室有位同学因家在山西，离校较远，冬季来了要我帮助他打一床棉絮，对于学生的信任我备感高兴，我十分乐意为学生服务。 作为普普通通的宿管员我是忙碌，却也是充实的，还是快乐的！我时常在想生活的快乐在哪里，我觉得生活的快乐就在于，做好本职工作，服务学生的过程之中。
在新的一年即将到来，我将用饱满的热情服务学生，对待工作，是自己成为一名合格的，领导认可的，同学们喜欢的学生宿舍管理员。恳请各位领导对我的20xx年度工作总结提出指导性建议，我将继续努力、不断该进。
舍管年终工作总结 篇6
为进一步加强学生宿舍管理，丰富寄宿生的日常生活，本学期以服务学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面就本期工作作简要总结：
一、基本情况：
本人在11月1日接到宿管员这份工作，基本沿用原宿管员的计划，但在许多方面都作了调整。我接管的男生寝室共18个，住宿生124人。按年级住，七年级住一楼，九年级住二楼，八年级住三楼。总楼长一名，负责本楼的所有事务，各年级有分楼长一名，负责本年级的所有事务。分楼长为总楼长负责，总楼长为宿管员负责，层层落实责任。
二、完成的工作情况：
1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月公布1次优秀寝室与后进寝室名单，分别给以物质奖励和相应的惩罚。
2、严格管理，提高对寝室安全管理重要性的认识，明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。
3、抓环境卫生：在宿舍，寝室成员轮流值班，对室内卫生轮流打扫。公共卫生分工负责，每层楼排出公共卫生值日表，每周一个寝室负责，宿管员天天检查室内外卫生，每天都公布检查结果，未完成任务的当天整改，落实到人。
4、在宿舍内、走廊张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明、温馨的舒适环境。
5、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。
6、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的基础上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映解决。
7、经常召开住宿学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复、解决。
8、寝室设学生联络员，由学生积极分子或寝室长担任。在宿舍发现问题随时与宿管员、班主任联系，防止事件发生、事态扩大。
9、对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知班主任。
10、抓好学生晚归、不归现象。严格实行查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，想尽办法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各班主任。
12、加强安全检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍进行安全巡查，发现问题，及时整改。
13、为九年级学生设立学习室，让他们在教室关灯后的1小时(寝室熄灯前)可以加班学习。
三、取得的主要成绩：
宿舍财产完好无损坏， 宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在室内外蔚然成风。
四、工作中存在的主要问题与不足
1、对学生的卫生教育、安全意识教育应常抓不懈。
2、工作方法还存在一定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现。
3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。
4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓。
5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。
6、学生寝室管理的各项规章制度需要继续完善和规范。
回顾过去的半学期，寝室管理员为学校的工作大局做出了一定的贡献。但必须清醒地认识到，成绩有限，差距很大!我们将紧紧围绕学校的工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
舍管年终工作总结 篇7
一、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开始的好习惯至关重要。
每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。
二、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”
两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。
3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。
4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。
5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时了解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。
6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。
总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。
舍管年终工作总结 篇8
宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有成员4人，部门本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的实际困难，在做好本职工作的同时，积极配合系里的工作。 回顾这一学期的宿管工作，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。
宿管部切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对性地展开了一系列活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的事件处理，在广大干事和成员的努力下，我们取得了一定的成绩。为此，我部门针对这一学期的工作做以下几个方面总结：
一、常规工作回顾：
1、定期参与周二例会，及时总结为工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事和成员的工作水平。另外，宿管部还要求各干事和成员经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
2、每周定时检查宿舍卫生，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
相对优点
1、宿管部所有成员对工作都很熟练，都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。
2、在日常检查中，宿管部每个成员，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。
相对缺点
1、由于天气和心态原因，很多学生宿舍整理不够理想，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有一定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满意。
2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。
以后工作
1、加强与院宿管的交流，相互了解，互相吸取经验，共同提高效率，以便工作的顺利开展。
2、加大防火、防盗、防偷的宣传力度。
3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。
4、在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部的优良传统，
使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。 目前，我们宿管部还在积极的不断更新，以提高整体综合素质，共同营造一个安静舒适的生活环境，宿舍是我家，建设靠大家!在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我们的成绩不停的提高，以发扬我们部门的风采。建筑技术学院宿管部
舍管年终工作总结 篇9
尊敬的各位领导、同事：大家好!我是欣院4号楼管员谭小红，今天很荣幸能站在这里给大家总结发言。今年在宿管中心的各位领导的领导下，我们4号楼的各项工作、活动开展的十分顺利，下面我就个人的工作情况向大家作个汇报：
一、主要工作
1、认真负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门。
2、每天按时打扫了所管楼层走道、楼梯、厕所、洗漱间的卫生及楼栋四周的卫生。努力做到墙上无蜘蛛网、无污渍、地面无垃圾、废纸、痰迹、厕所无臭味。同时检查了照明灯、水龙头和各寝室房门关锁情况，并且及时对各寝室报修情况进行登记、报修。
3、做好来访人员的登记工作，防止不明身份者进入宿舍，拒绝校处推销人员及送处卖人员进入宿舍区。
4、做好了宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格禁止使用违章电器，避免安全隐患的发生，妥善处理突发事件的发生，并及时向保卫处或管理中心反映情况。
5、了解本栋学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难。解决不了的及时向其辅导员或上级领导作了汇报。
二、下步打算
在做好本职工作的基础上，熟记所负责楼栋的学生的姓名、相貌、所在班级、寝室编号、性格、籍贯、家庭情况、思想动态等情况。只有对学生有了更深入的了解，才能管好整栋楼。用真诚的爱，用人格的魅力去关爱学生。将宿舍管理员这项工作做得更好，让学生满意，让领导放心。
推荐第4篇：舍管年终工作总结
舍管年终工作总结7篇
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们好好写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编精心整理的舍管年终工作总结7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
舍管年终工作总结 篇1
20xx—20xx学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学校政教处的领导下，各位班主任的配合下，我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标。下面就20xx—20xx学年工作总结如下。 一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一直放到首位。
1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时我们进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，消除了安全隐患。另外，我们还要求同学们之间要相互提醒，共同监督。
2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报。
二、宿舍管理服务方面
宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款。
住校的学生大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同去医院。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。
三、宿舍卫生方面
寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。，通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，离校领导的要求还有一段距离，展望未来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。
舍管年终工作总结 篇2
时光荏苒，回首这半年的工作，短暂但充实。作为一名管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、安全、纪律等方面，现总结如下：
一、勤工助学：我楼勤工助学的同学共22名，主要负责本楼立体卫生，为确保每人各司其职，我对他他们进行了明确分工，责任到人。除了我会不定期检查外，我还建立了一套由楼层长辅助监督考核的量化制度，比如：
1、我们每隔一段时间会统一要求进行彻底的卫生大扫除。
2、每周由各楼层长自发组织定时对各岗进行年终评优，不合格的将以口头劝说，扣发工资等多种形式进行合理处理。
3、每周通过卫生检查对各层的总体卫生指标进行比较排名，以激发楼层长的干劲，层层竞争，争当先进。
二、劳动实践课。主要是配合学校的方针政策帮助分配到本楼劳动实践课学生顺利完成任务。主要包括楼内平面卫生、外围卫生和值班室，并对它们的成绩进行客观考核评价。
三、纪律。在一楼大厅值班处每天7：00-22：00每天安排2-3名同学值班：
1、非本楼人员要进行详细登记，禁止外来人员及行为可疑者入内。
2、本楼的公物如凳子、等物搬出要凭学生证详细登记。
3、对可能出现的偶然情况及时上报处理。
四、安全。
1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁。
2、安排值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动情况进行检查记录。
3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的巡查小组，在熄灯后在各楼层巡视，对一些妨害同学们正常休息的行为和点蜡烛等不安全现象进行及时制止。
五、公物及宿舍内设施
公共设施有各层长随时检查，及时上报给我，宿舍设施的保修可在值班处报修本上登记，可方便同学们随时报修。
六、宣传：作为管理员，我很重视建立一个我们自己特色的宿舍文化，我会定期组织楼层长利用一楼大厅黑板报向同学们进行一些文化宣传，如时事新闻、学校政策口号、安全文明、养生保健、优美文章、小倡议等，深受同学们的好评。
回首这一年的工作历程，是无比充实和精彩的，特别是四月份迎评促建那段日子让人记忆犹新，我们对卫生、安全、秩序等各个方面努力做到精益求精，力争上游，付出了很多的努力，最终顺利完成了学校交给的各项任务。
宿舍管理员年终总结：当然，我也深知我的工作还有诸多不足，有待改进，比如：
1、宿舍楼内特别是楼梯处小广告泛滥成灾，严重影响本楼的整洁美观，我们应该想办法彻底杜绝。
2、本楼的卫生等整体较好，但还有许多小问题，难以长期保持好。知不足而后进，我对本学期的工作有一点小的展望：
1、对勤工助学、劳动实践课的同学要高标准、严要求，争取使我们楼的卫生成绩稳定在女生宿舍楼的前三名。
2、保证本楼秩序、安全等各方面井井有条，和谐正常，争取为同学们创造一个更温馨舒心的宿舍环境。
舍管年终工作总结 篇3
学生宿舍的管理，一直是一个困扰我校学生管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。今天我就把自己对学生宿舍管理的一些具体想法和做法，和在座的各位领导和各位班主任作一下简要的汇报，以期达到抛砖引玉，促进我校宿舍管理的进一步发展，不足之处，恳请批评指正。
一、治标治本，要从思想根源上引起学生的重视。
一个人有什么样的思想，就决定会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。
中学生，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，容易形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们学生管理和宿舍管理的症结所在。但每一个学生的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合学生的实际，我适时开展以下教育：
1、做人教育，常抓不懈
从思想教育开始，大讲特讲如何在今天做一个好学生、如何在今天做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告诉他们：“今天你做好了，就有很多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增强了成功的几率。只有打造过硬的个人素质才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”
这里的个人素质，除了思想不落后，不可缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成绩好的学生，我要求先成人、再做双优秀生；对于成绩差的，我启示他们：学习方面，由于种种原因，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？
对于学生的思想疑问，如卫生和成绩的关系上，我细心的给予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培养了自己的细心和认真的态度，体现在学习上，不也可以获益吗？由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节省出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。
所以，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。
2、尽可能熟悉每一个学生的生活习惯，及时有针对性地提出改进意见。
可能无论我们怎样要求，总有学生不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批评，要和他仔细分析产生这种情况的原因，如因贪玩，应付心理还是特殊原因。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。
3、开展“你就是别人的环境”主题活动。
对于学生生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是非常重要的。可能学生无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和学生说：换位思考吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节省很多的“第二遍打扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。
二、多进行纵横的比较，激发学生争强好胜的意识。
学生的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的对比，确定长处，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告诉他们，一样是学生，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢？我们应该做得更好！参观回来，不用我再多说什么，学生自己的要求与进步就十分明显了。
三、对学生作好的一方面，要及时给予肯定和表扬。
“好学生是夸出来的”，对于做得好的学生、宿舍要及时给予充分的表扬和肯定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让学生即受到鼓励，乐于付出努力，又不会轻易产生骄傲的情绪。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候具体到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你可以看出，被表扬过的学生数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能达到整个月都做得十分好。
四、我和学生所做的一些具体工作。
1、明确打扫顺序，防止短时间的重复打扫。
由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的顺序。
2、安排值日，分工明确
舍长全权负责，我指导详细公平的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。
3、加强相互监督、相互协助
结合：你就是别人的环境主题教育，形成良好的舆论环境，做好相互监督工作，及时提醒；或针对一些特殊的情况，让其他同学及时对值日生给予帮助。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培养。
4、从严要求，重在落实
5、不定期抽查
如早饭后下午第一节课时间抽查结果要及时分情况面向全体或单独对个人通知，让学生知道你很负责。并责令他们限期整改。
6、加大精神和物质投入
让学生感到你实实在在的是为了他们好如举例：早饭空，你去了，和他们一起整理，就是很简单的整整床铺，也会给他们动力的。
另外，做的工作要让他们知道，如被锁在学生宿舍，我开玩笑似的说过以后，学生就记住了，“以后不能再让老师被锁在里面了。”及时打扫做得越来越好。再如用坏的物品，自备了维修包，以便及时维修等。
此次打扫，为学生准备好刷厕所的必需品等，学生自己就刷的十分干净了。要让学生感觉：“我们确实十分重视”他们自然也就十分重视了，一重视，就会出效果。
五、十分重要的继续保持活动
在此次学校治理的大环境下，我们的宿舍卫生工作上了一个新台阶，可以说，焕然一新。那么，如何把这种局面维持下去呢？需要我们每一个人，尤其是班主任来思考、计划、付诸实施。最重要的，仍然是重视。
六、宿舍管理工作的几点建议
1、继续倡导生活环境对于学习的重要性。
2、及时维修宿舍损坏部位，上报了，维修的不及时，学生、领导会对班主任产生误会。
3、解决宿舍晾晒衣服的难题。
总之，通过对各宿舍的参观学习，我们更看到了许多宿舍的优点，这些正是我们以后所要学习的地方。我们也相信，只要我们思想重视、付出努力、常抓不懈，我们四中的宿舍管理工作会再上一个新台阶，我们XX中的学生管理的各项工作，也会因此次活动的成功开展而做得更好。相信四中的明天会更好！
舍管年终工作总结 篇4
尊敬的各位领导、同事：大家好!我是欣院4号楼管员谭小红，今天很荣幸能站在这里给大家总结发言。今年在宿管中心的各位领导的领导下，我们4号楼的各项工作、活动开展的十分顺利，下面我就个人的工作情况向大家作个汇报：
一、主要工作
1、认真负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门。
2、每天按时打扫了所管楼层走道、楼梯、厕所、洗漱间的卫生及楼栋四周的卫生。努力做到墙上无蜘蛛网、无污渍、地面无垃圾、废纸、痰迹、厕所无臭味。同时检查了照明灯、水龙头和各寝室房门关锁情况，并且及时对各寝室报修情况进行登记、报修。
3、做好来访人员的登记工作，防止不明身份者进入宿舍，拒绝校处推销人员及送处卖人员进入宿舍区。
4、做好了宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格禁止使用违章电器，避免安全隐患的发生，妥善处理突发事件的发生，并及时向保卫处或管理中心反映情况。
5、了解本栋学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难。解决不了的及时向其辅导员或上级领导作了汇报。
二、下步打算
在做好本职工作的基础上，熟记所负责楼栋的学生的姓名、相貌、所在班级、寝室编号、性格、籍贯、家庭情况、思想动态等情况。只有对学生有了更深入的了解，才能管好整栋楼。用真诚的爱，用人格的魅力去关爱学生。将宿舍管理员这项工作做得更好，让学生满意，让领导放心。
舍管年终工作总结 篇5
一学期来，学校都与各班主任清点班级财产，明确职责，并将班级财产管理工作的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大提高了班主任对财产管理的自觉性和积极性，为班级财产的正确使用及保管发挥着积极的作用。，产生了较好的效果，许多班级发生了可喜的变化，学生对学校财产爱护比以前更自觉了。 下半年的工作是抓学生宿舍管理
一、治标治本，要从思想根源上引起学生的重视。
一个人有什么样的思想，就决定会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。
中学生，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，容易形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们学生管理和宿舍管理的症结所在。但每一个学生的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合学生的实际，我适时开展以下教育：
1.做人教育，常抓不懈
从思想教育开始，大讲特讲如何在今天做一个好学生、如何在今天做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告诉他们：“今天你做好了，就有很多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增强了成功的几率。只有打造过硬的个人素质才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”这里的个人素质，除了思想不落后，不可缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成绩好的学生，我要求先成人、再做双优秀生；对于成绩差的，我启示他们：学习方面，由于种种原因，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？
对于学生的思想疑问，如卫生和成绩的关系上，我细心的给予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培养了自己的细心和认真的态度，体现在学习上，不也可以获益吗？由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节省出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。
所以，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。
2.尽可能熟悉每一个学生的生活习惯，及时有针对性地提出改进意见。
可能无论我们怎样要求，总有学生不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批评，要和他仔细分析产生这种情况的原因，如因贪玩，应付心理还是特殊原因。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。
3.开展“你就是别人的环境”主题活动。
对于学生生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是非常重要的。可能学生无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和学生说：换位思考吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节省很多的“第二遍打扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。
二、多进行纵横的比较，激发学生争强好胜的意识。
学生的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的对比，确定长处，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告诉他们，一样是学生，一样的.集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢？我们应该做得更好！参观回来，不用我再多说什么，学生自己的要求与进步就十分明显了。
三、对学生作好的一方面，要及时给予肯定和表扬。
“好学生是夸出来的”，对于做得好的学生、宿舍要及时给予充分的表扬和肯定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让学生即受到鼓励，乐于付出努力，又不会轻易产生骄傲的情绪。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候具体到个别宿舍，个别床铺等等。
真的，你可以看出，被表扬过的学生数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能达到整个月都做得十分好。
四、我和学生所做的一些具体工作。
1.明确打扫顺序，防止短时间的重复打扫。
由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的顺序。
2.安排值日，分工明确
舍长全权负责，我指导详细公平的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。
3.加强相互监督、相互协助
结合：你就是别人的环境 主题教育，形成良好的舆论环境，做好相互监督工作，及时提醒；或针对一些特殊的情况，让其他同学及时对值日生给予帮助。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培养。
4.从严要求，重在落实
5.不定期抽查
如 早饭后 下午第一节课时间 抽查结果要及时分情况面向全体或单独对个人通知，让学生知道你很负责。并责令他们限期整改。
6.加大精神和物质投入
舍管年终工作总结 篇6
宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：
一、领导思想重视，认识清楚工作。
扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。
二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。
过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。
在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。
三、抓卫生工作。
自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。
首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。
其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下。
再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。
四、学生管理方面。
第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。
第二，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。
由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一起重视一起，处理一起。
第三，大事积极管，小事不放松，每天早上督促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。
五、学校重视。
我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下取得了很好的成绩，得到了学校比较一致的肯定。
第一，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。
第二，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天干净、整洁。
第三，晚寝纪律较好，保证了学生充足的休息时间。
第四，宿管员与老师配合较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。
第五，保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理，从未年皮推诱现象。
六、存在的问题。
第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到现在的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比较挤，条件达不到现学要求。
第二，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧张。
第三，宿管员待遇不高，但是工作强度特别大，每天工作十几个小时，特别是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、慢慢解决。
第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能及时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。
第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说确实难度太大，超出了她们能力范围。
第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各有个性，学生更是千差万别，如何统一、协调，确实是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围经验，深入研究，逐步提高管理效益。
舍管年终工作总结 篇7
20xx年，我们在工作上又有了新的创新，新的进步，这一切都为今后的工作打下了良好的基础，开拓了新的格局。商学院在校领导和广大师生关心和帮助下，认真贯彻院、分院以及宿管会对我们部门的工作部署，为更好的总结经验，也为今后的工作做好充分的准备，本年度宿舍管理工作总结如下：
一、队伍建设工作
建立一支素质良好的队伍是做好宿舍管理的保证，为此我院建立了一支专门的宿舍管理队伍：
学生工作总指导 沈央珍
学生工作辅导员 李姣——负责大一、二、三寝室的日常管理
各班班主任——负责各自班级宿舍的管理
楼管部——成员：部长1名，副部长2名以及各幢楼干事
主要职责：
（1）负责每周的卫生检查
（2）违禁电器的检查与收缴
（3）收免检申请书，并初步审定免检寝室
（4）每周各班的卫生情况反馈与公布
监察部——成员：部长1名，副部长2名以及干事
主要职责：
（1）配合楼管部做好下寝室的工作
（2）未归晚归、下寝室等登记
学习部——成员：部长1名，副部长2名以及干事若干
主要职责：
（1）学长、导师下寝室登记
（2）学长制、导师制考核
二、学生思想政治工作
1.加强班主任思想教育工作
思想政治教育主要通过各班班主任老师平时的教育，通过定期召开班主任老师会议，针对当前各种政治经济形势及学生的思想状况，通过开班会、下寝室的形式，通过平时点滴渗透来达到教育的目的。学生工作人员能够超额完成下寝室任务，达到学生与老师共同进步。
2.充分发挥导师制的作用 根据学校的统一安排，我学生中建立了导师制，按照专业对口为首要原则，根据师生双向选择，成立了107位老师组成的导师队伍，导师与学生的比例为1:10。我院专门召开了导师工作动员会，明确了导师的主要工作职责以及注意事项，对导师在下寝室过程中发现的问题及时进行反馈或解决，对问题比较多的寝室增派力量，重点进行沟通与管理。导师积极下寝室，并填写《导师手册》，学年末，我们对导师制的实行情况进行了问卷调查，结果显示还是取得了一定的好评，但在导师下寝室的次数和与学生的交流深度上海有待提高。
3.充分发挥学长制的作用
为使新生更好地适应大学生活，成为“积极、健康、文明、朝气的大学生。在本学期开学初，我院依旧响应执行学长制。9月初，经过漫长的宣传、报名、甄选，在大二学生中产生了95位品学兼优的“学长”。之后召开了学长制工作动员大会，对新产生的学长进行培训，确立考核制度。每位学长上交一篇学长制工作计划，并要求学长积极下寝室。学长制工作轰轰烈烈地开展。第二学期初，再次召开学长大会，交流工作心得。11级学长们的工作比较积极，下寝室情况良好，每人平均下寝室7次以上。通过大二带大一这种方式，不仅加强了学生之间的交流、更让大一新生在生活学习上有了学习的对象，为培养大一学生的思想文化起到了不可忽视的作用。
三、寝室卫生建设
1.加强卫生检查力度
我院严格按照学院的卫生检查标准来要求学生做好寝室卫生并加强对学生寝室的检查。加大卫生检查力度，每周派干事对各寝室进行卫生检查，在检查完当天立即把卫生检查结果张贴在各楼黑板上，并告知各寝室，监督他们把卫生搞好。如遇卫生特差的寝室，我们还会在分院大厅的板报上公布出去。每周还会以“各班卫生情况反馈单”的形式反馈给各班班长或班主任，让各班直接明了地了解到各班每周的卫生情况，并通知相应的班主任下寝室督促其整改。每星期我们还会不定时地对一些寝室进行抽查，旨在提醒个各个寝室随时保持室内环境的卫生，整洁。另外，我院每个月组织有关人员下寝室，深入了解各寝室的具体情况，对于卫生情况很差的寝室进行教育。每个月我院组织全院范围的寝室安全卫生大检查，除个别男生寝室外，大多数寝室的卫生情况有了好转。
2.积极推举免检寝室
我院积极鼓励学生申请免检寝室。在认真做好卫生检查工作的基础上，对卫生检查结果做好初步审定，然后向学院宿管会推荐免检寝室。同时配合院里对文明寝室的评比活动。
四、寝室纪律建设
新学年开学初，我院组织新生学习《学生手册》，熟读《宿舍管理条例》。学生基本上都能按照《宿舍管理条例》，遵守宿舍纪律。
对于投资专业以及大二以上可以带计算机的同学，根据《计算机进寝室管理办法》严格审核学生计算机的进入寝室资格，并对计算机的合理利用进行正确的引导和教育。目前未发现有学生不经批准带计算机进寝室。
本年度寝室纪律相对理想，我院体育部认真抓好早操出勤工作，严格管理，全院早操出勤率最好的分院之一。对于通报的晚归，未归、晚熄灯、旷操名单，楼管部每天进行统计，一般情况下一周一次以书面形式告知各班班主任，如出现连续两天以上的未归等，就即时通知班主任，查找原因。
第二学期学校对学生晚未归现象尤为重视，改为一日一报。我院领导同样重视，每日晚上在收到晚未归名单后，就与监察部同学一起联系班主任或班长查找原因，在第二天将信息反馈给学生处。除个别成教学生以外，学生的晚未归现象有所好转。
五、寝室文化建设
我院积极配合学校对文明寝室的评比活动，在认真做好卫生检查工作的基础上，对卫生检查结果做好初步审定，然后向学院宿管会推荐免检寝室。本年度共向宿管会推荐免检寝室169个，获得“文明寝室”称号700次。
我们一直重视学生寝室的文明建设，注重寝室的文化氛围，积极创建文明健康的学生寝室文化。鼓励学生积极参加学院组织的各类文体活动、“寝室文化节”等活动。在第一学期的第十一届寝室文化节中，学院鼓励各个寝室积极参加各项活动，不仅参与面广，而且成绩突出。
六、寝室安全建设
我学院非常重视安全稳定工作，把安全稳定工作作为学院重要工作纳入工作计划。寝室安全是校园安全一个重要的组成部分，针对之前高校火灾事件频繁发生的现状，为使我院学生增强寝室安全意识，商学院党总支副书记沈老师和辅导员老师、班主任、学生会的一些干部经常对本院的各幢寝室楼进行不定时的抽查。在检查的过程中，老师们亲切地慰问学生，并指出寝室的隐患所在，并鼓励各班申请免检、文明寝室。学生会干部检查一周一次，周一公布检查结果，对于使用违禁电器寝室我们进行张榜批评，等其改正后予以擦除。严格管理杜绝使用违禁电器(电炉子、电水壶、热得快、夹板烫)。若检查中发现有使用或藏匿违禁电器的寝室，一律上缴违禁电器并通知其班主任，两次以上并造成不良后果的给予警告处分。
商学院学生和老师人数全校最多，安全稳定工作的重要性和难度也上升到了新的高度。我院制定了《商学院关于寝室违禁电器的处理办法》（见附件1），并严格执行，这学期，我分院有些寝室被查到有违禁电器，但总体情况还是良好的，尤其是在老师以及分院楼管部的宣传、教育下，情况改善得十分显著。对于查到的使用违禁电器的同学，坚持以教育为主。本年度共发现违禁电器30人次。
本学年未发现严重的寝室财产失窃或人身伤害事件，这与学院长期坚持不懈的安全教育和法制教育是分不开的。
七、文明住离校
寝室的入住、调换手续执行严格。学期初完成了新生寝室的分配工作。商学院有12级新生1192人。新生寝室的分配面临床位不足和散床位较多的难题。在楼管部的协助下，综合考虑专业、区位、楼层、朝向的基础上，平衡各班利益进行了寝室分配，然后按照学生的实际报到情况进行微调。寝室分配工作的顺利完成为迎新工作和学长制导师制工作的开展奠定的基础。
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大一院舍管工作总结
光阴似箭，日月如梭。我来到院舍管已将近一年了，不知不觉，我工作了一年。
在这一年里，我学到了很多。从一开始对舍管的懵懂无知，到现在的完全熟悉。很感谢那些陪我一起走过的同伴们，也很感谢舍管给了我这个锻炼的平台。现在我就来说说这一学期以来的工作情况。
总的来说，这一学期的工作很顺利。在晚上巡楼的时候没有遇到什么难题，值班的时候也没有什么突发状况，在内务检查和高瓦检查的时候更没有遇到难处理的问题。这学期使我收获最多的是为期将近一个月的星级宿舍评比。通过参与此次评比，我看到了许多宿舍的内务及美化，也了解到宿舍内存在的一些卫生问题，以及我们舍管的一些不足。经过将近一年的工作，对舍管也有了些了解，现就对舍管提出以下几点建议：
、针对星级宿舍评比资格问题，我建议挂科的宿舍也可以参加，而挂科的同学所应得的加分减半。而关于星级宿舍名额问题，由于各区情况不同，居住环境不同，所以我建议根据各区所申请星级宿舍评比的数量，再等额分配各区所得的星级宿舍数量。这样更彰显公平。
2、针对舍管干部交流问题，除去工作上的交流外，我希望在学习生活上也能有更多的交流。因此，我建议舍管增多一些活动，每月两个部门间可以有些聚餐之类的活动，增强各部门间的交流。
3、关于我们舍管的宣传问题。据观察，我们舍管除了有事在各区在黑板上写通知外，更多时候再没有其它的宣传方式。因此我希望舍管可以将我们一些比较大型的活动放到学院的院舍管网页里，让干部们更详细的了解舍管，也让更多的学生了解舍管的情况。
4、关于新干部上任问题。因为新干部刚开始工作了解不深入，难免会遇到各种难题，因此我建议新干部在上岗前能进行一次工作培训，让他们能够更快的适应其工作。这样也能减少学生对我们舍管的误解，更利于舍管开展工作。
5、关于教工区问题。我的主要工作是在教工区，所以对教工区的情况比较了解。由于教工区没有热水器和饮水机，很多宿舍都在偷偷用高瓦，所以希望舍管能够解决热水器及饮水机问题。如果经费不足，我认为可以考虑教工区可以稍加一点住宿费，争取每间宿舍都有热水器和饮水机。
以上是我根据个人工作经验而提出的一些建议，希望舍管能够对提出的问题进行考虑并接纳，也希望我们舍管能够越发壮大，发展越来越辉煌！
这就是我的工作总结。
总结人：
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院舍管男工部第十一周工作总结
我部这一周在院老师及部长的带领下，以及我部成员的共同努力下，各项检查工作正常有序的展开，我部大部分成员均能每天按时下来集合。
本周各项检查工作情况较好的系部：机电工程系、应用外语系、建筑工程系。
具体检查情况如下：
西一区：机电系
系舍管成员在其部长的带领下依然保持着良好的工作作风，成员提前在楼下集合，熄灯及时，且总体情况良好，分工明确，熄灯结束后开始分组查宿舍，而且留人在区外看灯对开灯宿舍进行登记，并留人查晚归，系舍管工作认真，态度积极。
西二区：经管系、生化系
各系系舍管准时在楼下集合，对人员进行合理分配，及时熄灯，熄灯情况有了较大的好转，熄灯结束后，分组查宿舍，并留人查晚归，无晚归情况出现，但生化系系舍管在工作期间组织性、纪律性薄弱，望今后努力改正。 西三区：艺术系、信工系
各系系舍管均能做到准时集合，及时熄灯，熄灯情况良好，各系系舍管分工明确，分组检查宿舍，并安排人员检查
晚归情况，对晚归情况都能做到如实登记。
西四区：工业系
系舍管准时集合，及时熄灯 ，熄灯情况较好，但有少数宿舍存在不熄灯情况，熄灯完毕后，分组查宿舍，区内秩序良好。
西五区：船舶系、旅管系、外语系
系舍管成员准时在指定地点集合，熄灯及时，熄灯情况良好，熄灯结束后，各系系舍管分工明确，分组查宿舍，并安排人在门口查晚归。这两个系对外出和晚归人员的工作解决的很好，并对其进行详细的记录，系舍管成员能认真承担起自己身上的责任。
东六区：建工系
系舍管准时集合，及时熄灯，分工明确，查晚归的人员对晚归同学进行详细询问，并对其作出批评教育，系舍管成员都积极负责认真地工作。
我部本周三熄灯后对各部系宿舍进行了抽查，均未发现有旷宿、使用违规电器、熄灯后乱窜宿舍的情况出现，但在抽查宿舍的过程中发现有地上有烟头的情况，我部将会把下周工作重点放在各系部抽烟的情况上，我们会对宿舍抽烟和地上有烟头的宿舍做到如实登记并及时通知其系舍管。总结经验分析不足，望各系系舍管能够继续发扬各自优点，改正自身不足。
院舍管男工部
2009．11.5
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信息工程系舍管会工作总结
时间过得飞快，转眼我们又将走完一个完整的学年，在这半年的时间里，经过我们不断努力，每一个人对工作的了解和认知程度加深了。
在这半年的工作和队伍建设中，我们付出了很多的努力获得了一些成效，但是不难发现，我们在平时的检查中还存在着很多的不足。通过面对问题，发现问题，我们相继总结出了“代理工作”“互相激励”的工作方法。
如今大一的工作都掌握的十分纯熟，并且相互合作，相互帮助。在这一学期中他们都十分努力并且将工作做到最好，将错误降到最低，所以，在一学期中大一的努力是不可遗忘的。但我们的工作中有许多的缺点和不足，所以我们以后应再接再厉，永不放弃，永不舍弃。
针对于这种现象，我们大二学长把自己总结出一些个人的工作经验和方法，在周一例会的时候进行了一次工作交流会，通过大一的提问大二的解答，这样在一定程度上解决了工作可能遇到的部分问题，从而也在大一的思想观念里树立了工作讲求方法的意识。
其次，在工作中，存在面对一些细小问题得过且过的心理，造成人员落实不到位，检查不够详细造成的遗漏疏忽，最终演变成严重后果。所以我们要不断的克服这些不足和缺点，争取让我们的工作再进一步。
针对于这种现象，我们大二舍管会及时的发现问题所在，召开有了一次错误报告会，在会议上让大一成员自己阐述一周内工作存在的
问题，以及自己所犯的错误，经过大一部员的阐述，我们既可以肯定我们自身发现的现象更能了解我们所不知道的现象，通过将所犯的错误罗列在黑板上，给大一的舍管会造成一定的心理暗示，让大一认识到责任的重要性，并且让大一的工作不断改进，不断进取，力争做到最好。一个团队在一起工作难免存在磕磕绊绊，随之而来的也就是人与人之间的矛盾，在这一点上我们首先要求大二的学生干部起模范作用，其次通过例会对此强调团结的重要性，为了真正的解决这个问题，我们在大一成员中建立起了一种特殊的例会——“互相批评”的会议，通过坐在一起互相之处对方的缺点，这种方法既可以解决彼此估计情面对错误视而不见日积月累造成的矛盾激化，又可以真正的让成员知道自己在别人眼中的形象和别人对自己的看法，从而达到相互理解，相互帮助，从而建立一个真正的团结的团体。
通过以上三种方法，很有效的解决了工作中存在的问题，但是，问题还是有的，就算是解决了旧问题新问题总会随之而来，所以，我们更应该不断地努力和加油。
针对于本学年的工作，我发现在工作中经常犯错误的根源在于： 一.针对于一些细小的问题发现力不足，导致一些细小问题得不到发现，从而大二学生不能及时的了解情况，也就导致了不能及时的向老师进行信息反馈。
二．在违规电器的检查中成员不敢放开手检查，在这一点上就涉及了大二舍管会干部的不正当干预，导致学生会工作放不开，而且也助长了下一届舍管会的不正之风。
三.针对于检查中的不配合现象，成员不会很好的处理，往往造成于学生之间的争执，因而对以后的舍管会工作带来了不配合现象的加剧。再者，针对大二干部所说的将工作方法合适处理不能很好的理解，造成了对出现问题视而不见，或是以为的蛮横两种截然不同的处理方法使我们以后的工作十分难办。
四.学生自身的懈怠，和对无趣的工作的厌倦。
以上的不足和错误使我们的工作很难做，所以我们和应再接再厉，不断改进。并且针对以下的不足，我们采取了一下对策：
1、激励有号召力的学生干部。
我主要采取抓典型的工作方针，处理个别对象，给各班委施进行劝解并且针对特殊的情况有特殊的对策，主要是要求其态度端正积极配合舍务方面的工作。
2、采取一定的工作领导技巧。
在查寝室的过程中，有紧有松，针对大众态度采取不同的对待方式。争取到让大家积极主动配合舍管会工作的目的。这样在日后的工作中才会流畅顺利，并且为同学们创造一个良好的休息环境。
3、带动有上进心的同学参与工作。
在工作中以“求团结”大会为起点，充分调动成员的积极性和团结意识，并指出：“舍管会的大门是向所有有上进心、有能力的人敞开的，你们要以身作则，并调动周围同学朋友配合舍务方面的工作，大家的眼睛是雪亮的，舍管会不会埋没人才。但是要
记住一点，我们是一个团队，只有团结在一起才是一只强有力的队伍”
这些举措起到了一定的效果。但也有很多不足之处，必须从单个人入手。首先劝解，其次警告，最后处理。面对不配合舍管会工作的学生必要时一定严办。
前程之路已经打好，虽然不是很牢固，不过以后舍管会一定会逐渐改善，铲除多年来舍管会存在的弊病，打造新一届信息工程系舍管会。
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2013-2014学年度下学期舍管部
工作总结
回顾过去的一个学期，舍管部在校领导的帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部门的相互协调和共同努力下，以创造舒适的生活环境、丰富同学们的大学生活、为同学们提供帮助为工作重点，在切切实实做好本职工作的同时，不断的开拓创新，带领全体舍管部同学有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动，并取得了可喜可贺的成绩。现在对于本学期的工作，总结如下：
一、常规工作：
1.定期开会，及时总结工作、布置任务，舍管部坚持了例会制度，例会在每周一下午17:00A楼进行，例会中肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升舍管部部员工作水平。另外，舍管部还要求各部员在查寝过程中发现及询问同学们生活上的疑问与难题，并将寝室问题及时反馈给舍务科。
2.每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以查寝综合情况评出优秀或需改进的宿舍，公布于公寓楼下，为同学们提供一个学习的榜样。
3.积极配合学生会其他部门搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
二、课余活动：
1.舍管部每学期于课余时间组织本部部员开展一次聚会，促进各部员之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部共同举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使各部相互配合的能力得以提升。
2.第二届公寓文化节，在内容上增加了学生喜闻乐见的书法比赛（3月）、微电影比赛（4月）、摄影比赛（5月）、乒乓球比赛（6月）等，同学们参与热情高涨，使活动顺利开展。这些活动不仅锻炼和提升了同学们的综合素质，一些集体项目还让同学们的团队意识得到增强。
三、相对优点 ：
1.经历了一个学期的适应过程，舍管部每个部员干事都对工作流程及工作任务十分熟悉，他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使舍管部得以正常快速的运行。
2.在日常检查中，舍管部每个部员，都能采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待；而且都任劳任怨，勤勤恳恳工作，听从部门调配，认真完成分配的任务。
四、相对欠缺：
1.由于舍管部工作人员在上岗前经历的培训不够严格不够专业，故部分部员偶尔由于工作态度问题而与同学产生矛盾，且在遇到困难后不能很好地解决。
2.宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现
象却屡禁不止，不能使人满意。
3.在书写活动策划、报道稿件、活动总结等不能做到全员参与，故部分部员缺少此方面的锻炼。
4.由于部门内人员较多，相对分散，且现有的管理制度不够完善，故人员管理方面还较欠缺。
五、以后工作 ：
在以后的工作中，我们要继续发扬舍管部干事的优良传统，始终以热情认真的工作态度去对待每一份工作，积极按时完成任务，并积极主动的组织与策划公寓活动以丰富同学们的大学生活，同时对目前存在的问题进行有针对性的改正，使舍管部部员能力不断的提高，为同学们创造更好的生活、学习环境，以发扬我校的风采。
2014年6月舍管部
推荐第9篇：舍管部细则
2009级学生会舍管部细则
一． 总则
学生会舍管部是以让学生实现“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨的部门。它以团结住宿学生勤奋学习科学文化知识、提高学生组织管理能力为己任，以提供优质的生活服务，创造环境优美的家园为目标，竭诚为全体在校住宿学生服务，并为加强在校住宿生之间在生活上相互帮助、相互交流起到积极作用，为促进学生公寓的建设发展起到积极的推动作用。
二．组织机构及成员：
1.学生会舍管部主要成员20余人，其中女生宿舍部长1人，男生宿舍部长1人，下均设副部长2人，活动委员2人，每层均设楼层委员1人。主要分为生活处和活动处两个机构。
2.舍管部成员应最好为住校或午休生或熟悉宿舍情况，有较强的积极性和责任心，善于协调和沟通，即使反馈和报告。
三．基本职责：
1.工作分工制度：部长负责全面工作，一位副部长分管生活处领导每层楼层委员负责学生会常务工作，另一位副部长负责活动处，领导两位活动委员负责组织协助开展活动。
2.会议制度：学生会舍管部会定期召开例行会议，不定期召开活动会议。
3.常务工作：
●值班制度：每晚由楼层委员安排该层一位舍长进行值班，时间适中，保证楼层安静。每周由副部长带领委员定期抽查宿舍的纪律和卫生并时常与宿舍管理员沟通。做好交接班工作，认真完整地填写值班记录。
●公布制度：舍务公告板应保证及时公开的公布宿舍的管理和检查情况。 ●服务制度：设置天气预报板，生活常识板，信息版等方便学生生活的措施。 ●交流制度：设置意见箱，使宿舍存在的问题及时发现整改，采纳学生的意见和建议。
●奖惩制度：坚决落实学校各项规章制度，每学期对舍员和舍长进行民主评议，选出“优秀舍长”和“优秀舍员”予以奖励。
4.活动制度：在保证不影响学习的前提下开展丰富多彩的宿舍文化活动，在生
活中接受齐鲁文化的熏陶，提高自身素养，培养时代君子。
最后我们学生会舍管部将以热情的服务、端正的态度，为每一位住校同学提供方便，丰富学生的课余文化生活；引导学生养成良好的行为习惯；给学生提供一个能力和才华展示的舞台，全面拓展学生的综合素质；增进同学之间的团结和友谊，促进学生公寓的管理与服务；努力创建一个安全、文明、舒适、整洁的学生学习生活环境。
部长：李爽
2010.2.25
推荐第10篇：舍管部长学期工作总结
舍管部长学期工作总结
舍管部长学期工作总结
时间太宽，指间太窄，转眼之间一学期就要结束了。
回首这一学期的工作，在院舍管这个大家庭的带领下，教工区楼层的干部们除了值班、每晚的巡楼以及配合纪检部、内务部的检查工作之外，还进行了以下这些工作：
1、床位表检查以及核查；
2、两次校产清查；
3、通知并参加教工区全体成员会议；
4、晾衣链申报的统计工作；
5、负责通知并参加教工区舍长会议；
6、配合宿舍窗帘安装工作；
7、“节约用水”的宣传工作；
8、宿舍门栓安装统计工作；
9、教工区舍区公约的制定工作；
10、参与楼层层长的会议；
11、参与舍管的两次卫生打扫工作；
12、参加全体院干会议以及每月的例会等。
以上就是教工区楼层本学期的大概工作。
总的来说，教工区楼层的干部们都很积极主动，工作态度也很诚恳认真。每一次给她们安排任务，她们都能够有速度、有质量地完成各项工作。本学期她们最大的进步就是：经过一个学期的磨炼，很多事情她们都能够独立去解决了。教工区遇到的一些突发状况，她们都能够很好地区处理。这一点让我感到很欣慰。
至于我，对于本学期担任部长一职，我也经历了从最初对工作的迷茫，到慢慢对工作的熟悉以及到现在对工作得心应手的这个转变。我知道，自己在工作中还有很多不足，例如与干部们的交流不够；除了工作，对本部门干部们的学习、生活关心得不够；除了教工区，与其它区阿姨的交流还是比较少；有时安排工作不够科学等。这些，我都会慢慢去改进，争取在下一学期的工作中能做得更好。
以上就是我的工作总结，望您给出批评与建议。
总结人：
第11篇：舍管部工作计划
工作计划
外国语学院学生会舍管部
2012-10-08
度过对大学生活充满好奇，有着美好憧憬的大一生活，走过忙忙碌碌渐渐融入大学生活的大二，转眼见我们已经是大三的学生了。很荣幸的是我被系里委派了舍管部部长的职务，作为我自己我要珍惜这样的机会为同学服务并且锻炼自己。2012年的新学期到来了，也是我人生中的又一次新旅途即将开始，作为部长我要带领我们整个舍务部把我们的工作越做越好，让每个同学有一个干净、文明、健康、安全的生活、学习、休息环境，从而使每个同学更稳步的改善和提高自己。
在本学期，我们舍务部修改并完善了寝室的卫生标准和评比标准，加强寝室的内务管理，坚持每周检查寝室内务卫生，并定期进行寝室卫生评比，每月评出优秀寝室并给予表扬，与此同时增加特色寝室的评比。使同学们加强寝室卫生意识，养成良好的生活习惯，营造一个洁净温馨的寝室环境，利于我们的学习生活。
我们还会及时向系内同学传达院系对寝室的要求，并监督工作使之更好的完成。同时及时将寝室的问题和同学们的意见反馈给有关部门来得到更好的解决，真正的做到为同学服务。
近期我系将开展“优秀寝室评比”的活动，我部将与各部积极密切的配合，在此期间搞好评比活动，为同学提供展示自我的舞台，帮助同学树立热爱学校热爱寝室的集体荣誉感，加强相互团结，促进相互交流。
首先，是意识的改变与培养，要让每一个舍管部成员坚守：
我只是一个普通同学，但我是一个比他人多了份责任的普通同学，坚守抵制学生会特权的思想。
其次，是团结，吸取往届学生会的经验与教训，要让每一个舍管部成员坚信，干的是工作，处的是感情，搞好舍管部与其他部门的关系，搞好本部门内部关系。
我舍务部将在近期开展一次寝室评比活动，具体安排如下：
一、活动目的：为提高学生寝室环境，搞好个人卫生。使同学有一个良好的学习环境。
二、通知方式：给所有寝室长开会，把关于评比的内容、细节发布下去。
三、评比标准：按《外国语学院寝室检查规章制度》实行扣分。
四、检查方式：先行由各班班长通知检查时间，由舍务部或学生会成员检查，检查人员两人以上为有效检查，否则无效。
五、活动内容： 由学生会舍务部及协同部门将十月份到十一月份四次以上的查寝情况综合评比。评优秀寝室
一、
二、三等奖项。优秀个人十名。拍摄优秀寝室并展出。
六、评比办法 ：由舍务部及学生会担任评委。
七、活动时间：2012年10月11日至2012年11月31日 以上为舍务部近期将开展的工作计划，尚存在不完善的地方，我们将在工作中进一步改善，将尽善尽美地开展每一次活动，做好每一项工作！
第12篇：舍管部长学期工作总结
舍管部长学期工作总结
时间太宽，指间太窄，转眼之间一学期就要结束了。
回首这一学期的工作，在院舍管这个大家庭的带领下，教工区楼层的干部们除了值班、每晚的巡楼以及配合纪检部、内务部的检查工作之外，还进行了以下这些工作：
1、床位表检查以及核查；
2、两次校产清查；
3、通知并参加教工区全体成员会议；
4、晾衣链申报的统计工作；
5、负责通知并参加教工区舍长会议；
6、配合宿舍窗帘安装工作；
7、“节约用水”的宣传工作；
8、宿舍门栓安装统计工作；
9、教工区舍区公约的制定工作；
10、参与楼层层长的会议；
11、参与舍管的两次卫生打扫工作；
12、参加全体院干会议以及每月的例会等。
以上就是教工区楼层本学期的大概工作。
总的来说，教工区楼层的干部们都很积极主动，工作态度也很诚恳认真。每一次给她们安排任务，她们都能够有速度、有质量地完成各项工作。本学期她们最大的进步就是：经过一个学期的磨炼，很多事情她们都能够独立去解决了。教工区遇到的一些突发状况，她们都能够很好地区处理。这一点让我感到很欣慰。
至于我，对于本学期担任部长一职，我也经历了从最初对工作的迷茫，到慢慢对工作的熟悉以及到现在对工作得心应手的这个转变。我知道，自己在工作中还有很多不足，例如与干部们的交流不够；除了工作，对本部门干部们的学习、生活关心得不够；除了教工区，与其它区阿姨的交流还是比较少；有时安排工作不够科学等。这些，我都会慢慢去改进，争取在下一学期的工作中能做得更好。
以上就是我的工作总结，望您给出批评与建议。
总结人：
第13篇：舍管部竞选稿
尊敬的老师，同学们：
大家好！
我是10电气（高技）班的陈苏,现任学生会宿舍委员一职。
首先，我要感谢大家给我这次机会，参加此次竞选。在此次竞选中我竞选的是自管会部长一职。
进入信息系以来，便有幸加入了系学生会这个组织，对于学生会的工作有着越来越深厚的感情。一年半的工作经验,使我明白了作为学生会干部必须要有大局观，整体意识，对人要谦逊诚恳，对待工作要一丝不苟。加入学生会以来，一直在这个部中工作，可以说是投入感情相当多，对于其中的工作也是比较熟悉和了解的。
倘若我有幸担任宿舍管理部的部长，我认为在今后的工作需要重点督促宿舍卫生。总结工作经验和检查过程中出现的问题，还是要提高检查力度和要求。使同学们养成良好的生活习惯，能够乐于去做并做好，从而缩小与其它系的差距。
当然，除此之外，在领导、老师的指导下，努力开展各方面的宿舍工作，使我系宿舍氛围有一个质的提高，做到：
1.认真总结评价以往工作，针对不足，重点解决。对一些活动效果好、影响力大的活动要继续开展下去，大胆创新一些有意义的活动，使工作在保持以往特色的基础上有新的突破。
2、使宿管部工作更加人性化，了解同学们在宿舍生活中的切实状况和存在的问题，努力解决同学们的实际困难。
3.积极营造和谐的宿舍文化氛围。
4.积极配合学生会其他部门的工作，团结协作。
以上便是我对日后工作的一些展望。
我知道，参加学生会干部竞选，是一种荣誉，更是一种责任，而这条路上也会有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。希望院系能不拘一格降人才，批准我宿舍管理部部长的申请。
我的演讲到此结束，再次感谢大家。
第14篇：关于舍管工作计划汇总
关于舍管工作计划汇总8篇
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候开始写工作计划了。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！以下是小编为大家收集的舍管工作计划9篇，欢迎大家分享。
舍管工作计划 篇1
根据学校工作计划，结合宿舍管理存在的具体问题，特制定本学年宿舍管理工作计划。
一、指导思想
20xx年工作计划为指导思想，转变教育观念，树立质量意识和服务意识，全面提升学校寝室管理，创设良好的育人环境，努力使学生养成寝室文明习惯。
二、工作目标
1、根据学校扎实抓好“质量意识、服务意识”的要求，使宿舍管理从卫生、环境及学生文明习惯等方面达到学校相关要求。
2、稳定生活老师队伍，加强对生活老师的培训，并使其管理水平进一步提高，以优化的学生的管理。
3、进一步加强对学生的直接管理工作，努力做到及时、有效，使对学生的管理真正落到实处，发挥管理的有效性和时效性。
4、建立学校、年级组、班主任、家庭联动管理网络，使对学生的管理及时、有效、快捷，构建和谐管理理念。
5、优化住宿安排，尽最大限度使住宿安排合理、便于管理。
6、配合总务处搞好配套设施的保护和维修工作，做好节水、节电及寝室公共财产的管理工作。
7、抓住安全工作不放松，努力搞好住校生的安全教育工作。
三、具体措施
1、继续抓好学生的就寝行为习惯，搞好学生的养成教育。
2、继续抓好住校生的就寝纪律、卫生工作，使学生就寝环境得到进一步改善，为提高学校教育教学质量作出应有贡献。
（1）生活老师根据工作职责做好对住校生的早、中、晚的纪律、卫生的监督检查和督促工作，关心并爱护学生。
（2）班主任老师与学校管理人员配合，对生活老师上报的住校生违纪情况及时与班主任沟通交流，配合生活老师做好教育工作。
（3）学校管理人员多深入寝室，发现存在问题并及时处理，使管理收到明显成效。
（4）加强寝室文化建设，营造良好的就寝环境，改善住宿条件，方便住宿学生。
3、继续完善管理制度，并加强对制度的检查、考核力度，特别是对住校生早、中、晚就寝纪律及卫生的考核，同时加强违纪学生的教育，使管理制度得到严格执行。
（1）生活老师每天及时对住校生早、中、晚就寝纪律及卫生进行考核，及时汇总考核结果并上报，学校管理人员及时做好学生的教育工作，使考核收到成效。
（2）学校管理人员深入年级组，与年级主任和班主任沟通、协调，共同解决出现的问题。
（3）加强对问题学生的教育和处理工作，努力构建和谐的住宿环境。
4、继续加强对生活老师的培训，使之具有与管理相符的能力，并加强指导与考核，稳定生活指导老师管理队伍，使管理水平更上一个台阶。
（1）生活老师要善于学习，深入到所管理年级学生之中，了解学生思想动态，与学生建立良好感情，关心并爱护学生，成为学生的良师益友。
（2）严格对生活老师的管理与考核工作，学校管理人员每天深入寝室，加强对生活指导老师在岗情况及工作情况进行考核。
（3）建立管理激励机制，稳定生活指导老师管理队伍。
5、建立学校、年级部、班主任、家庭联动管理网络，及时向年级组、班主任及家长汇报住校生日常情况，关爱每一位住校生，使对学生的管理及时、有效。
舍管工作计划 篇2
新学年伊始，为了更好地改善学生住宿条件和生活质量，进一步促进学生自我生活、自我管理能力的养成，使宿舍管理更加细致化、制度化、人性化，特制定如下计划：
一、建议成立学生会生活部，设部长一名，成员八名，协助宿舍负责人进行宿舍工作；
二、建立学生日常生活表现电子档案，每名学生基础分设定为85分，根据日常表现进行加分或扣分，建议将此分数填入学生最后成绩，用来体现学校素质教育的一方面，低于60分的学生停止该生住宿资格；
三、建议建立卫生值周班制度，卫生打扫每周一班，此班级不上早自习，打扫范围为楼道、楼梯、厕所、水房以及宿舍楼后，宿舍管理员负责检查；
四、加强学生宿舍内部卫生检查管理制度，分打扫和保持两部分，对打扫不彻底、保持不到位的宿舍进行宿舍扣分和个人扣分双项惩罚；
五、加强学生宿舍安全管理，严格控制学生课间回宿舍、在宿舍泡
病号等现象的出现，加强学生自身安全教育和自我保护意识，坚决不往宿舍放贵重物品及钱物；
六、加强宿舍管制刀具管理，定期排查，一经发现，予以没收，并将该生行为记入电子档案；
七、严格控制学生回宿舍就餐和白天在宿舍吃零食现象；
八、加强学生宿舍公共设施、宿舍公共财产保护管理措施，对损坏公共设施、公共财产的个人和集体酌情进行处理。
上述八项，暂行实施，如有不足，及时完善。
舍管工作计划 篇3
新学期，在学校领导的关心、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的宿舍环境。
一、围绕中心，服从大局，做好新生入住及管理服务工作
1、认真做好新学期寄宿生宿舍入住工作。在七年级学生到校之前，我们的寄宿部老师提前到校，对各宿舍的卫生进行彻底打扫，不留任何死角。在新生入校时，以一个干净的、有序的环境迎接学生家长进到我们的学生宿舍，他们给与了积极的评价。
2、认真落实学生作息制度。为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，寄宿部严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍管理处对此进行了细致的前期调研，一面学习兄弟学校，一面倾听学生的意见，在此基础上，严密制定了实施方案。新学期一开始，晚间熄灯制度正式施行，每晚22:50准时关闭公寓大门，23:00熄灯，早上6：00准时起床，我们的宿舍管理老师克服各种困难，和学生住在一块，一起作息，保证各种制度的落实，争取创造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式
1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上推行程序化管理，规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理办法》、《住宿管理员职责》、《住校生请销假制度》、《住校学生量化管理条例》、《学生宿舍安全保卫细则》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。
2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。寄宿部特别成立了“学生会宿管部，定期对该部成员进行培养。通过校学生会宿管部，充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，进行了每周一次流动纪律、卫生流动红旗的评比，并把每月的各宿舍获得流动红旗的多少与班主任月津贴直接挂钩，督促班主任老师积极参与管理
三、争取做好学生宿舍的安全与稳定工作
（１）加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们利用早操时间对学生进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。
（２）加强检查与维修。为杜绝安全隐患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍楼进行安全巡查；对于发现的安全隐患如：对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进行定期检查及维修，力争在源头上预防和控制安全事故的发生。除了例常的检查寄宿部还分别在春季、冬季会同公安处、总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。
（３）重视安全管理工作。利用每周一的例会对全体值班员进行培训，对值班老师进行安全知识培训，熟悉灭火器的使用方法及发生意外时处理紧急事件的操作。将安全秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到
舍管工作计划 篇4
为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划：
首先，抓好常规工作，尽责尽职。协助院宿舍管理中心工作，每周二组织宿舍内务检查，并把检查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀宿舍进行表扬和将不合格宿舍作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。
其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宿管部负责每月两次的黑版报设计和更新，版报内容要紧紧把握大学生的心理，刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容；并与内务检查同步，在版报上公布出各周内务检查评比结果。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。
最后，营造精神家园，丰富校园文化生活。本学期我部积极配合学生会其他部的各项活动，如春季运动会、科技创新大赛、欢送毕业生晚会等。同时传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。
宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责。
我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与温大学子共建温馨家园。
以上是我部的主要计划，比较小的和随机的活动临时安排。相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述计划会得到完满的执行。
舍管工作计划 篇5
根据学校工作计划，结合宿舍管理存在的具体问题，特制定本学年宿舍管理工作计划。
一、指导思想
以中学20xx年工作计划为指导思想，转变教育观念，树立质量意识和服务意识，全面提升学校寝室管理，创设良好的育人环境，努力使学生养成寝室文明习惯。
二、工作目标
1、根据学校扎实抓好质量意识、服务意识的要求，使宿舍管理从卫生、环境及学生文明习惯等方面达到学校相关要求。
2、稳定生活老师队伍，加强对生活老师的培训，并使其管理水平进一步提高，以优化的学生的管理。
3、进一步加强对学生的直接管理工作，努力做到及时、有效，使对学生的管理真正落到实处，发挥管理的有效性和时效性。
4、建立学校、年级组、班主任、家庭联动管理网络，使对学生的管理及时、有效、快捷，构建和谐管理理念。
5、优化住宿安排，尽最大限度使住宿安排合理、便于管理。
6、配合总务处搞好配套设施的保护和维修工作，做好节水、节电及寝室公共财产的管理工作。
7、抓住安全工作不放松，努力搞好住校生的安全教育工作。
三、具体措施
1、继续抓好学生的就寝行为习惯，搞好学生的养成教育。
2、继续抓好住校生的就寝纪律、卫生工作，使学生就寝环境得到进一步改善，为提高学校教育教学质量作出应有贡献。
(1)生活老师根据工作职责做好对住校生的早、中、晚的纪律、卫生的监督检查和督促工作，关心并爱护学生。
(2)班主任老师与学校管理人员配合，对生活老师上报的住校生违纪情况及时与班主任沟通交流，配合生活老师做好教育工作。
(3)学校管理人员多深入寝室，发现存在问题并及时处理，使管理收到明显成效。
(4)加强寝室文化建设，营造良好的就寝环境，改善住宿条件，方便住宿学生。
3、继续完善管理制度，并加强对制度的检查、考核力度，特别是对住校生早、中、晚就寝纪律及卫生的考核，同时加强违纪学生的教育，使管理制度得到严格执行。
(1)生活老师每天及时对住校生早、中、晚就寝纪律及卫生进行考核，及时汇总考核结果并上报，学校管理人员及时做好学生的教育工作，使考核收到成效。
(2)学校管理人员深入年级组，与年级主任和班主任沟通、协调，共同解决出现的问题。
(3)加强对问题学生的教育和处理工作，努力构建和谐的住宿环境。
4、继续加强对生活老师的培训，使之具有与管理相符的能力，并加强指导与考核，稳定生活指导老师管理队伍，使管理水平更上一个台阶。
(1)生活老师要善于学习，深入到所管理年级学生之中，了解学生思想动态，与学生建立良好感情，关心并爱护学生，成为学生的良师益友。
(2)严格对生活老师的管理与考核工作，学校管理人员每天深入寝室，加强对生活指导老师在岗情况及工作情况进行考核。
(3)建立管理激励机制，稳定生活指导老师管理队伍。
5、建立学校、年级部、班主任、家庭联动管理网络，及时向年级组、班主任及家长汇报住校生日常情况，关爱每一位住校生，使对学生的管理及时、有效。
舍管工作计划 篇6
新学期开始，新容貌，新发展，新提升，我宿管处工作迎来了一个新的时期。既有生气又有活力。我们有信心在做好日常教育工作的基础上本照“文明、守纪、规范、自觉”的方向，本着“师生零距离，平安每学期”宗旨，加强对学生的安全教育，日常行为习惯的教育，确保宿舍区内的安全稳定，学生的人身安全和良好的道德品质，生活习惯的培养，积极为学生创造一个安全、良好的学习、生活环境，使宿管工作再上一个新的台阶，为我校教育管理工作增添光彩。
一、紧跟日新月异变化发展的时代，强化对宿管教师的管理水平的提升。
首先要加强教师的学习，使其具有管理责任心，提升服务意识，对学生有爱心，关心他们的思想健康发展，关爱他们的身体健康，具有一定的管理能力，管理水平的高素质队伍。
其次，每周召开本处宿管教师工作会议，研究适合新时期学生宿舍管理的新方法，新技术，研究适合新时期学生宿舍管理新动态。及时发现问题，及时得到解决，真正树立“以人为本”、“以生为本”的服务观念，不断改进宿管工作的工作方法和工作作风。
根据不同时间针对具体问题开小会，开短会。高效、及时的应急解决。要关注学生的一点一滴的生活习惯。
建立各种表簿：1.宿管工作会议记录 2。记事簿 3.矾中宿舍长报告记录 4.宿管检查记录 5.住校生请假记录 6.上课及自习宿舍休息学生情况记录 7.学生请假存根 8.好人好事记录表 9.违规违纪记录表
在共同管理的基础上我们实行承包责任制，采用突击式、地毯式检查，真正达到二十四小时有人管，有人查，把突发问题消灭在萌芽中。实行分片承包责任制，五．六年级任富平负责，七、八年级郝有林、明俊峰负责，九年级许克华、李玉凯负责，把育人、安全为首要任务，构建和谐美好的宿舍氛围。
1.每月召开全校性宿管大会，向学生宣传讲解宿管制度，增强住校生遵守制度的自觉性，达到以舍为家，爱宿舍、爱学校，讲文明，做好人的目标。
2.将《宿舍管理制度》标志牌上墙。安排道德品质高，有工作热情和责任心的学生当宿舍长。，保证宿舍、卫生清洁，被褥整齐，按时起床和休息。
3.履行宿舍管理制度，对病者临时回家必须有班主任签条。我宿管办针对病情，轻者回宿舍休息，重者及时安排就医或者通知家长。
4.对宿管区的突发事件，要及时上报校方，共同处理。
5.组织定期，不定期的检查。包括，管制刀具，铁棍，易燃易爆物品，有毒物品。并且针对其危害性加以强调，防患以为然。
6.及时为学生排忧解难，如发现病号马上测体温，履行请假手续，报告班主任及时处理，防止疾病的'发展与传播。
7.，随手关灯，不乱用电器，不乱接电线。出入宿舍及时锁门，不单独进入宿舍，保证宿舍安全。
8.宿舍要一日三清扫。值日生要负责，不随地扔赃物，被褥叠放整齐，洗漱物品摆放整齐，宿舍配备尿痛，养成良好的卫生习惯。
9.严禁学生吸烟喝酒，给学生讲清危害。制止这种恶习。
10.要关心学生，注意学生的思想动态，每天固定中午，晚上查宿舍。量化划分。
二．创造文明宿舍，做好本职工作，建设美好，向上，舒适，健康的家园。
宿舍管理是学校思想政治教育的主阵地，宿管教师是学校的一支主要管理队伍，是每天坚守在学校的有生力量。
因此。我们鼓励先进，爱学校，以校为家。以舍文明，洁净，安全为荣。每月开展宿舍评比活动，高标准，严要求，完善环节，加强宿舍管理力度，设置流动红旗，以资鼓励。充分调动学生的积极性。
我们要一切以宿管区安全为大局，协同其它科室通力合作，共同教育，培养学生。为打造一个和谐、平安、健康、向上的校园努力工作。
舍管工作计划 篇7
时光如白驹过隙，匆匆流过，忽然之间我们就这样辗转来到大二，作为学长学姐的我们这些自律委原来的干事，在原部长们的带领下已经成熟了许多，大部分都将承担起承上启下的责任，进行部长级的工作。新的一年，我们舍务部也将继续在搞好本职工作的前提下，不断完善内部管理，创新工作方法，在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使舍务部的工作能够提升到一个新的发展平台。以下是我们舍务部在新学期的初步工作计划：
一.日常工作：
1.例行每周检查寝室卫生，进行评分，记录结果;
2.例行抽查晚归寝情况，记录结果;
3.将寝室卫生进行每月月结，书面版交给办公室出白榜，电子版交给编辑部上传;
4.将晚归寝情况按月整理总结，以电子版形式上传给编辑部;
5.与各部门保持联系，尤其是市场合作的办公室和编辑部，要经常交流沟通;
6.协助学院宿舍的看楼阿姨、大爷的工作;
7.通知、联系学员宿舍的层长、楼长;
8.及时更新宿舍人员名单，并将情况报告老师;
9.常和舍办老师交流联系本学院宿舍问题;
二.大型活动
1.纳新工作计划：舍务部将利用职能和工便，与10级新生进行自律委的宣传，并咨询各班小导，尤其是原自律委成员意见。
2.寝室设计大赛：秉承舍务部传统，照常举办活动。初步定在十一假期之后进行，并让新成员着手工作计划。目前想进行的革新是在评分人员中除了各组织的领导和辅导员外，邀请09级优秀寝室代表进行评分或入围寝室指导。
3.配合自律委成员09年竞投大赛的作品，完成相应部门的任务--"住"。
4.创新设计：
①寝室内部熟悉度调查
②寝室成员默契度"你说我猜"
③成果展示
以上是舍务部本学期的工作计划，我相信，经过新鲜血液的注入，我们一定能更好的完成舍务部的工作，为大家更好的服务。
人文学部自律委舍务部
部长：XX
20xx年XX月XX日
舍管工作计划 篇8
新学期，在学校领导的关心、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的宿舍环境。
一、围绕中心，服从大局，做好新生入住及管理服务工作
1、认真做好新学期寄宿生宿舍入住工作。在七年级学生到校之前，我们的寄宿部老师提前到校，对各宿舍的卫生进行彻底打扫，不留任何死角。在新生入校时，以一个干净的、有序的环境迎接学生家长进到我们的学生宿舍，他们给与了积极的评价。
2、认真落实学生作息制度。为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，寄宿部严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍管理处对此进行了细致的前期调研，一面学习兄弟学校，一面倾听学生的意见，在此基础上，严密制定了实施方案。新学期一开始，晚间熄灯制度正式施行，每晚22:50准时关闭公寓大门，23:00熄灯，早上6：00准时起床，我们的宿舍管理老师克服各种困难，和学生住在一块，一起作息，保证各种制度的落实，争取创造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式
1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上推行程序化管理，规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理办法》、《住宿管理员职责》、《住校生请销假制度》、《住校学生量化管理条例》、《学生宿舍安全保卫细则》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。
2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。寄宿部特别成立了“学生会宿管部，定期对该部成员进行培养。通过校学生会宿管部，充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，进行了每周一次流动纪律、卫生流动红旗的评比，并把每月的各宿舍获得流动红旗的多少与班主任月津贴直接挂钩，督促班主任老师积极参与管理
三、争取做好学生宿舍的安全与稳定工作
（1）加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们利用早操时间对学生进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。
（2）加强检查与维修。为杜绝安全隐患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍楼进行安全巡查；对于发现的安全隐患如：对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进行定期检查及维修，力争在源头上预防和控制安全事故的发生。除了例常的检查寄宿部还分别在春季、冬季会同公安处、总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。
（3）重视安全管理工作。利用每周一的例会对全体值班员进行培训，对值班老师进行安全知识培训，熟悉灭火器的使用方法及发生意外时处理紧急事件的操作。将安全秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。
在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出一定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
第15篇：大学学生会舍管竞选稿
尊敬的各位老师、主席、部长、同学们：
大家好，我是XX部的XX，来自1X级X班，很高兴能有这个机会竞选会计学院舍务管理委员会宣企部的副部长。在宣企部工作的一年中我不断地学习和锻炼，对宣企部的工作内容和所起作用也逐渐的了解、熟知。积累了一定的能力和工作经验。但我知道成绩只能代表过去，未来的路还很漫长，所以在今后我将会更加努力的工作学习。在这里我学会了“严于律己，宽以待人”的工作态度。时刻践行着“公正、严明、团结、活跃”的标准。舍管见证着我每一步的成长，所以我想要竞选舍管宣企部副部长的职位。
在过去的一年里，在各位主任部长的带领下，我由对宣传社管的精神、增强团体的凝聚力做法的不了解，到现在可以熟练的向他人传递我们社管的精神，可以用一些竞赛和活动去增强团体的凝聚力。宣企部在舍管中起到了纽带的作用，搞好部与部之间的关系，积极宣传学院领导对舍管的各项举措，是我们部的首要任务之一。在今后我会尽力促成舍管各部门、各部员之间的联系交流，相互合作，更好地搞好活动，丰富同学们的课余生活。当然我更会继承上届部长传递给我们的态度：踏实地做好宣企部的各项日常工作
在宣企部里，有辛劳，有汗水，更有快乐和掌声。我们为宣企部奉献了时间，奉献了劳动，但我们收获了心灵的快乐和能力的提升。我现在深刻理解了“付出多少就会收获多少”的含义。当我在宣企部工作时，如果我是抱着一颗应付差事的心，即使劳动再少，也会感到不
舒心，感觉很累；如果我是抱着一颗学习的心，即使劳动再多，也会感到很轻松，很快乐。在宣企部这个温暖的大家庭里，我和我的同学们互相学习，共同进步。当我们一起工作时，我学会了合作；当我自己工作时，我学会了责任；当别人的工作很出色时，我学会了欣赏；当别人的工作做得不太好时，我学会了鼓励„„宣企部，不仅让我的书法绘画技能有所进步，更重要的是使我的能力有所提高。
在舍管这一年时间里我经历了很多，无论是在迎接新生的过程中的汗水和喜悦，还是在迎接新生后对他们的寝室进行卫生检查及人数检查，以及积极参加学院的各项活动：诗朗诵，迎接新生，春季运动会，宣传舍管精神等，为我的生活留下了浓墨重彩的一笔：在接到学弟学妹并把他们送到各自的寝室的那一霎间，我的内心充满了喜悦，会计学院的明天就是在这一届又一届的变更间不断传递的，而我们的精神也永远被铭记在了我院的历史上，而每晚的查寝更是对自身的一个重大的考验，恒心是每一个舍管人所必备的，在越来越冷的天气里，早晚寝早已成为我们生活中的一部分。与此同时积极参加各项活动响应院里各项号召，用积极的心态去面对生活。
我相信有了以上积累的工作经验和老师同学的帮助我有能力胜任宣企部副部长这个职务。我会用感情去沟通，用知识去说服，如果我有幸能够竞选成功，我一定会好好地工作，为舍管做出我的一份力。 生活并不简单，我们勇往直前！最主要的是我要把这些付诸于行动，以此来证明我对老师和同学们许下的诺言.在任何活动中宣企部都要
发挥出前期宣传的提高关注度的作用、中期宣传的主流导向作用，以及后期宣传的总结升华作用，成为我院舍务管理委员会的一股强健力量。并且我会努力与其他各部门积极沟通，帮助他们做一些宣传工作，使得大家更加和睦。今后，同学们如果对我的工作有任何意见，请大家毫无保留地提出来，我一定会虚心接受，并且努力改正。
希望各位领导能给我这次机会，最后祝愿并且相信我们优秀的会计学院的舍务管理委员会的明天一定会更加辉煌与灿烂。
谢谢
第16篇：校 舍 安 全 管 理
校 舍 安 全 管 理
郾城区龙城镇黑龙王庙小学
校舍安全管理制度
1、学校内的一切房屋、场馆及其附属设施等都是供教育、教学使用或为教学服务的，必须加强管理，规范学校校舍安全管理工作。任何人不得以任何名义出租、出借、改做它用或任意改造。
2、学校成立校舍安全检查领导小组，目标明确，责任到人。严格执行《安全责任追究制》，按照“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则实施管理。对学校的安全责任区划分实行上墙警示，重点地段要有警示标语和明显标志。
3、坚持对校舍安全做到“八查八看”：查墙基看下陷风化，查墙体看倾斜裂缝，查屋架看断裂虫蛀，查围墙看雨淋风刮程度，查流水看排水畅通，查校址座落看滑坡水冲，查校外四周看危及师生安全因素，查死角看隐患。对校舍安全隐患和事故的发现要及时做好逐级上报、排除和积极处理工作。
4、学校屋房内的一切设施及墙面等使用部门必须保护好，未经允许不得破坏、改动，若需维修必须立即报经总务处，不得自行处理。每个教室内的环境、课桌椅、门窗、黑板、电器设备开学时由总务处配齐，班主任验收签名，学期结束时由校产管理员验收签名，发现损坏，照章赔偿。
5、学校要定期组织师生学习校舍安全防范常识和技能，做好防火、防盗、防损坏工作。教育师生爱护学校的一草一木，做好节水、节电工作，每天下班前关好门窗、水管、电源。
6、教室由班主任负责管理使用，并具体落实到个人。门窗有专人负责，做到及时关、锁。教育学生爱护教学用具，自觉做到手不摸墙，不乱涂、乱画，不乱拉乱刻桌凳，不随意开启照明灯及电教设备。实验室、图书室、阅览室由专人管理，定期排查安全隐患，发现问题及时上报解决。
7、总务处对学校各楼层的走廊、楼梯、护栏、楼板、墙体、玻璃墙，每月至少进行一次检查，发现问题及时上报，同时采取有效应急的防范措施，每月28日将检查和处理结果书面报学校。
8、门卫、保卫、值班人员必须认真检查，发现隐患及时报告总务处及有关部门，以便及时维修，消除隐患。
9、校园内禁止外来车辆驶入，尤其要控制重载车进入校园，以免损坏路面及撞伤学生。
10、校舍设施要求避雷设施完好，发现损坏要及时修复，定期请有关部门做好检测。
11、校园校舍要经常进行维修，学校防盗设施要不断加强。校舍安全领导小组要作好有关校舍安全工作的会议、检查、安全责任等记录整档工作，一并纳入学校安全档案。
12、如果有校内施工时，应在施工现场周围构筑安全防护栏，并设置醒目的安全警示牌，提醒学生切勿靠近施工现场，并加强对施工人员的监督，要求施工人员照章作业，注意安全，不违规施工。如果校外周边有建筑施工，学校应及时和施工单位沟通，督促施工单位搭建安全通道，加固并经常检查塔吊，预防塔吊倒塌。
校舍管理人员安全职责
1、校舍管理员是学校总务处所属人员，主要负责、管理学校校舍。
2、校舍管理员要经常检查校舍的情况，包括维修、安全、保洁的情况，发现问题及时汇报校舍管理领导小组，确保校舍无隐患。
3、校舍管理员在暑假前对于学校校舍所应维修和保养的项目及时向领导小组汇报。
4、校舍管理员在工作中有突出贡献的给予表彰或奖励；由于工作的疏忽而造成的后果，视情节轻重分别给予批评教育或行政处罚，情节严重的移交司法机关处理。
5、校舍管理员无权出借或出租学校校舍。
6、学校校舍管理中出现人为损坏的要及时追究责任，视情节轻重给予处理。
学校校舍安全应急预案
学校应制定校舍安全应急预案，明确各类人员职责，规定处置措施，提出具体要求。预案确定后，应组织进行演练，进一步修改、完善预案，确保预案针对性和可操作性。
如果有事故发生，学校领导要及时赶赴现场，加强指挥，协助有关方面的力量，对一些重大问题作出决策，相关人员也要及时到达事故现场开展工作。学校在事故的应急处理工作中应充分调动有限的人力、物力资源，实施统一指挥、统一行动，采取各种有效、快速的抢救措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
1、领导小组成员 组长：徐合祥 副组长：马自民
成员：权军亭、陈红民、宛俊梅
2、领导小组职责
（1）根据实际，制定应急处理工作预案，检查、督导方案的实施。 （2）领导、指挥应急处理工作，并为现场应急处理工作提供保障服务。
（3）协调有关职能部门之间的合作配合，讨论界定应急处理工作中的重大问题，向上级汇报工作情况，必要时向有关单位发出救援请求。
3、具体措施
（1）在平时，组织各办公室和班主任加强疏散演练，掌握消防灭火器材的使用，普及校舍安全的有关知识。 （2）在校医的指导下对有关人员进行急救培训。
（3）公布常用电话号码，如公安局指挥中心
110、消防大队119及医疗急救中心120。
（4）定期检查校园各个环节，发现问题及时整改。
4、要求及注意事项
（1）各有关人员接到事故情况的通知后，第一时间赶到现场，做好抢救工作的准备。
（2）加强组织纪律，各组成员要听从现场指挥，积极履行职责。抢救过程中，各组成员相互配合、团结一致，树立全局观念，提高抢险救援的效率，任何人不得擅离职守，组长要起到模范带头作用，保证抢救任务完成。
（3）抢救过程中，要切实做好各项安全措施，保证抢救人员的人身安全，防止各类安全事故的发生。
5、坚持责任追究制度。凡接到重特大事件紧急报告后，行动迟缓，措施不力，致使事故蔓延、扩大的，要依法追究有关人员的责任。
建立校舍安全管理台账制度
1、安全组织台账。包括校舍安全工作网络图，安全工作委员会、安全工作领导小组、治安领导小组、综合治理领导小组、法制副校长、交通安全领导小组成员及分工情况。
2、安全计划总结台账。记录当年安全工作计划和总结。
3、安全会议台账。包括上级安全文件贯彻情况、校舍安全活动通知、发文和安全领导组织会议情况，主要记录关于安全方面的会议，尤其对安全文件的传达、学习和贯彻情况和研究学校安全工作内容要详细填写。
4、安全教育（培训）台账。包括安全领导小组及教职工安全培训情况；新教师安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；应急预案的演练情况；临时用工人员的安全教育情况等。安全培训考核试卷要存档。
5、安全检查台账。要按规定定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查发现的问题、整改措施、完成时间等记录上账。安全检查每月不少于一次，各班安全检查每周不少于一次。除此之外还要按照季节变化、节假日安排要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。隐患整改要严格按照“五定”原则进行，即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源。
6、事故台账。事故台账要记录本校发生的各类事故。要记录事故发生所在班级、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“四不放过”要求，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、部门或班级及事故概况等记入台账。
7、安全工作考核与奖惩台账。安全工作考核和奖惩台账记录对各班级、办公室及个人安全责任制的考核情况，对事故发生的部门及个人进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理工作中作出突出贡献的部门和个人表彰和奖励情况。台账应设考核项目或内容、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情况、考核部门签字及审批部门等栏目。
8、消防台账。记录消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台账、消防工作会议。
9、安全制度台账。记录本学校安全岗位职责、安全制度、应急预案。
10、安全装备台账。建立校园监控、灭火器、应急灯、疏散标志、消防栓、防盗栏杆、防盗报警器、危险化学品储存设施等安全装备台账，记录以上设施变更维护情况。
校舍安全工作台账由专人填写保管，安全会议记录台账要用手工填写，其他台账可用计算机管理。安全工作会议台账、安全检查台账、事故台账记录要详细，如有的项目内容较多，填写不下，可加页填写，台账格式要统一完整。
安全检查制度
1、校舍检查的范围为学校教学用房、办公用房、生活用房，其中包括道路、围墙、锅炉房、配电房、仓库、车棚等各项建筑设施。
2、校舍检查的领导机构和职能部门。学校应成立由分管校长任组长的学校校舍安全工作领导小组，总务处为校舍安全检查的职能部门，具体负责对校舍安全检查的落实工作。
3、校舍安全检查要做到制度化、规范化、经常化，要做到定期检查和突击检查相结合，全面检查和重点检查相结合。在正常情况下，学校应每学期对校舍进行一次全面性的安全检查；对一些年久失修的旧房要进行重点细致的检查；在风、汛、雪、雨季要进行突击性的检查。校舍安全检查应邀请当地城建部门有经验的工程技术人员参与；每次安全检查均应按要求进行台账记录，存档备查。对发现结构损坏、蛀虫、腐烂或存有安全隐患的校舍应及时研究落实维修措施。对经技术鉴定为C级以上的危房，一律封房停用，采取断然措施，消除祸患。
4、总务处应对校舍进行经常性的维修保养工作，以确保安全使用。除特殊安全隐患应及时采取措施排除外，一般的校舍维修应安排在暑假或寒假进行。校舍维修应按实际情况分为小修、中修或大修。维修计划应经学校领导同意并报县（市、区）教育局批准，当地城建部门参与技术指导。重大维修项目必须履行质监部门或有关部门参与的验收手续。特大维修应进行公开招投标并实行工程监理。
校舍消防制度
1、要积极进行防火宣传教育工作。要把对学生进行森林防火教育和消防安全教育作为当前学校教育的重要任务予以落实，要利用各种途径和机会，教育学生不要上山玩火，尤其是在组织春游、扫墓等活动时，不得擅自用火。同时要加强火灾逃生、森林防火知识的宣传和技能培训，严禁中小学生参加森林火灾扑救。
2、精心组织，认真落实“五个一”宣传教育活动，即每班出一期森林防火和消防安全黑板报，上一堂森林防火和消防安全知识课，向每一位学生发一份森林防火和消防安全宣传卡，每名学生写一篇森林防火和消防安全作文，每位学生给家长写一封森林防火和消防安全宣传信。
3、加强领导，认真落实森林防火和消防安全工作责任。要切实加强对学校森林防火和消防安全工作的领导，校长（含园长）要亲自抓，要加大工作力度，层层分解任务，明确工作职责，把每个区域、每个环节、每一项工作的防火消防安全责任落实到人。要认真学习、宣传和执行《消防法》等法律法规，提高认识，落实法律法规规定的各项工作。按照“四不放过”（即事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过）的原则，严格实施安全工作过错责任追究。校长是本校的安全工作的第一责任人。
4、加强检查，及时发现和整改消防安全隐患。要每月组织一次消防安全大排查，对电路、锅炉、煤气、化学物品等易引发火灾的设施、物品重点进行检查，发现问题，及时整改。要加强对学校消火栓、灭火器等灭火设施设备的检查，发现药品过期、水压不足、设备损毁等问题，要及时整改。要建立消防检查记录台账制度，每次检查要有书面记录，详细记载检查时间、检查范围、检查内容、发现的问题以及整改要求和措施，检查人员在书面记录上要签名，安全隐患及整改要求要及时报告学校领导，由领导在检查记录上签名并及时组织整改。
5、加强消防安全管理。对办公楼、教学楼、综合楼、实验室、宿舍、浴室、文体活动场所要有专人负责日常的消防安全管理，特别是要加强对学生宿舍的用电、用火安全管理和检查。每个消火栓、每只灭火器都要编好号，落实专人负责管理，学校要把所有消防设施、设备登记造册、存档备查，要将消防设施的财产编号、管理人员姓名和联系电话、放置地点等信息制成标签贴在灭火器和消防栓等设施设备上。
6、加强对师生员工的教育和训练。要有计划地向师生员工宣传安全用电、安全用气（煤、油）、实验操作等消防安全知识，促使他们养成良好的行为习惯，帮助他们提高应对火灾险情的能力。假期中不再使用的教学楼、宿舍等场所，要确保关闭电源总开关及所有的用电设备。假期中仍有住校学生的，要集中安排住宿，并落实专人管理。严禁师生在宿舍等人员集中场所点燃蚊香、使用明火。
7、要根据《关于学校突发消防事件应急处置预案》精神，结合学校实际，修订和完善学校火灾应急预案，并根据学校情况的变化和实践中发现的问题及时修订完善。应急预案要体现及时性、有效性和高效率。要适时组织师生员工对应急预案进行演练，并把它纳入学校的年度工作计划和班子人员的职责分工。
8、要切实加强对下属学校的监督和管理。对学校的防火工作，不但要加强监督管理，更要加强检查和指导，使本区域内的森林防火教育工作和消防安全工作做到横向到边、纵向到底。
校内施工管理制度
1、施工单位必须具有三级资质，独立的法人资格和建筑施工的相关证件，具有相应的施工经验和工程质量保证。
2、施工方必须封闭施工的现场，建立安全隔离网。按照学校特殊的情况，制定相应的施工工作制度和作息时间表。必须制定相应的安全管理制度和规范，确保施工人员和学校师生的安全。
3、施工方进入施工现场以后，必须制定施工安全管理预案，建立安全保障机制。建立施工现场安全岗制度，施工现场安排专人值守。
4、校园实行凭证出入（工作证或出入证），无证人员及外来车辆一律不得进入校园。全校教职工均需遵守学校的安全管理规定，服从保安人员管理。
5、非上班时间，校园内的办公楼、学生宿舍楼、教学楼等各类场所均实行全封闭断电管理（住校学生食宿、学习场所除外）。教职员工确因工作需要进入楼内，需主动出示有效证件并登记后方可进入楼内，出楼时需登记离开时间。
6、在校内施工单位的外来人员需到保卫处进行备案，并按有关要求对施工人员进行管理，严防各类安全事故的发生。
校舍维修养护制度
1、常规维修及保养。各类校舍设施常规性维修维护，由总务处负责定期检查，及时安排维修，进行适时保养，保证完好率达95%以上。总务处要经常对校舍设施进行查勘，并为校舍的维修维护提供优质服务，一旦发现损坏或接到用户报修，要及时进行维修，小修一般由用户填写报修单，总务处在24小时内组织维修，维修结束后，由使用人验收签字，管理员复验。
2、房屋及附属设施的维修及保养。总务处应对全校校舍及附属设施经常进行巡查，发现危险隐患及时报告，并采取必要措施以保证师生安全。新建校舍在使用过程中发现质量问题，如渗漏、管道破损、墙砖剥落等，在质保期内应及时与建筑单位联系，及时修缮。如超过质保期，应视情况及时组织维修。按规定定期组织门窗油漆、墙面粉刷。铁门、铁窗及公共部位的扶手、拉手、铸铁管每3年油漆一次。木门、木窗每5年油漆一次。教室、实验室、办公室内墙3至5年粉刷一次。综合楼、教学楼、实验楼等大楼外墙的清洗工作每3年进行一次。铝合金门窗、插销、门锁等如有损坏，影响使用，应及时修复。大型维修一般安排在假期中进行。
3、教室设施的维修及保养。教室的门窗、玻璃、风扣、插销、门锁、灯具、讲台、电视机、课桌椅等，由总务处完好地交班级管理。并与各班主任搞好交接。班级使用中，发现损坏必须及时报总务处安排修理，总务处也应主动派人巡查，以保证教室设施随坏随修。凡因管理不善造成的教室设施的丢失、损坏，应按规定追究班级管理责任。总务处在巡查中发现教室设施明显损坏而班级未及时报修，总务处应及时修理。
4、水电设施的维修维护。校内供水、供电设施由水电工每周负责检修。一般电器、管道维修报总务处安排修理，紧急情况可直接报水电工修理。水电工对校内水电设施，定期定人巡检，发现问题及时组织安排修理。提高供电、供水质量，确保无长明灯、不亮灯、失控灯及长流水、死笼头、死闸阀，使学校用水、用电正常化、规范化。对校内供电、供水设施及线路、管道的完好安全状态每月检查一次，并建立检修台账。
5、其他维修。对全校办公设施（如桌、椅、橱）、生活设施及其他各类设施的维修维护，参照上述规定执行。
第17篇：舍管部副部竞选演讲稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
我叫田丹，来自国经09级5班。很荣幸能有这次机会站在这里参加本次竞选，我竞选的职务是：舍管部副部长。
时光匆匆，转眼间我已经在我们经管学院学生会工作、学习了半年的时间，每每回忆这半年的工作生活又总觉得历历在目，深切记得在这个大家庭中我所体会到的关爱与默契。
不可否认，舍管部的工作是辛苦的，在频繁的宿舍内务检查活动与积分统计中，我们将体力劳动与脑力劳动融会贯通，并始终注重细节工作，以认真负责、谨慎仔细的工作态度对待每项工作，有紧急任务时可能还要牺牲些个人休息时间…然而这些又都是幸福的，因为在工作中我与这些兄弟姐妹们从相识到相知，尤其是看到我们学院宿舍内务水平和五号楼前后卫生情况有了明显提高时，我们真正体会到了付出后的快乐，这些经历都将成为我以后继续做好舍管工作的宝贵经验。在这一个学期的工作中，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事， 我学习到坚持与责任，效率与惜时，而对舍管部，我有了愈来愈深的感情。未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!
宿舍生活是我们生活中非常重要的一部分，宿舍管理工作也是必不可少，当然，工作中难免会遇到各种各样的困难，在08级部长副部的悉心指导培养下以及我们不断地摸索中，现在我们已经可以很好处理一些常规问题了。这半年的工作中我一直这样要求自己：要有强烈
的责任感，认真履行自己的职责，才能无愧于心。在监督检查其他宿舍时的同时，要严格要求自己的宿舍内务，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己的宿舍都管不好，如何去督促别人?当然，作为学生干部更要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味，因为我们是为老师和同学提供服务的。
成为舍管部副部长，是一种荣誉，更是一种责任。如果我有幸当选，我将感激万分，并将此化为不尽的动力，以更好的精神状态，投入到舍管部的工作，在工作中尽职尽责，大胆务实，勇于创新，决不会盲目从事，要有计划的工作。在以后的工作中，不断提高管理和自我管理的能力，不断完善自己。我知道这条路上有许多挑战，但我相信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。
如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，协同新的部长副部和干事把我们舍管部的工作做好。
竞争给优胜者带来欢乐，但同时又给失败者带来痛楚，但我想无论我竞选成功与否，我都坦然处之，因为一个懂得竞争真谛的人绝不会因为某次失利而耿耿于怀。希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅 ，在学生会的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼。我也坚信，青春的舞台由我主宰会更好!
谢谢大家！
第18篇：舍务工作总结
舍务工作总结
在2014年夏练营的活动中我担任舍务教师，管理宿舍。整个活动中我们共接纳了6千多名的学生。在陈主任的正确领导下，在全体老师的共同帮助下，这一学年的舍务工作圆满的划上了句号：顺利、平安、详和、温馨，使学生感受到大家庭的温暖与融洽。学生的自立能力明显加强，思想觉悟显著提高，道德素质明显提高。回首往昔，总结经验，吸取教训，以便使2015的舍务工作更上新台阶。
一、安全
在整个活动中 帮助学生树立安全意识，从内心深处意识到安全的重要性。安全第一。把这种思想落实到日常生活中去。在宿舍内不准点蜡烛，尤其是晚上熄灯后更不能点蜡烛。室内都是一些可燃物：被、草垫子、床板。舍内必须做到三无：无火机、无蜡烛、无火柴。各舍的垃圾，及时清出，彻底打扫的，使舍内保持清洁。清点好各舍的物品，做到心中有数。同时来到我们学校的学生大小不一参差不齐，为了安全起见，每一期学生到来我都逐舍讲述：安全知识以及上下床注意事项。在中午全校老师都在午睡，而我却带领几个打扫卫生人员每个宿舍进行巡查，发现打闹的及时制止，保证每个学生的三天活动安全健康。
二、爱心
作为一名舍教师要有一颗博大的爱心。使学生感受到集体大家庭的温暖，体悟到集体的力量。因为舍务教师面对的来自不同年级不同学校的学生，有着不同素质的学生，学生的要求与愿望不同，这就促成了他们的不同行为。舍务教师就是要规范学生良好的行为。换言之，就是如何做人，好的行为造就好的习惯，好的习惯造就美好的未来。发现不文明的话语，要及时
制止，杜绝脏话，做文明人，讲文明话树立良好的语言氛围。把学生的错误看作是成长过程中的必然与偶然，宽容学生，善他人，也是做人的一个准则吧。教育学生树立正确的行为。不光是学习文化知识，更重要的是学会做人。使学生拥有一个良好的素质，一个品学兼优的中学生。同时爱岗敬业是工作者的天职。早来晚走，兢兢业业。认真做好自己的本职工作，
舍务老师要有一颗博大的爱心，能够走进学生的心里。观察学生的情绪变化，倾听学生的心声。及时排解，指出症结。分析产生不良心理的原因，对症下药，避免了打架等恶性事件的发生。外向型的学生性格开朗：见面总要说几句的——老师好；或者距离很远的时候就挥手。对于情绪特别低落的学生。老师要及时询问，或者问问同舍的住宿生。给予安慰、鼓励，让学生走出情绪的低谷。话语要幽默含蓄，达到育人的目的。
三、纪律
“不依规矩，难成方圆”宿舍应制定一些规章制度，用来约束学生，为学生创造良好的活动氛围。诚然，舍务教师要带头遵照执行，起模范带头作用。身教重于言教。《宿舍管理制度实施细则》、这一规章制度，要严格执行。舍务教师要组织学生学习，让学生铭记于心。对于那些触犯规章制度的学生要严惩。对于那些屡教不改的学生，教师要把握分寸，不要激化矛盾，向校长汇报，整体上说服教育，给学生一个改正的机会。
四、风貌
住宿生的风貌是学校一道亮丽的风景线。走进宿舍，窗明几净、整齐划一的物品摆放、洁白的床单。虽然没有军营里的规范，但也足以让人赏心悦目，留恋忘返。整理内务时，互相协调，呈现出主人翁的精神；平日里，衣着洁净，举止有礼，呈现出新时代的学生的风尚；呈现出良好的自律精神。
五、协调
在宿舍管理中，一方面与其他老师搞好沟通，另方面当好学生的舵手。使学生树立正确的人生观、价值观。多看学生的优点，委婉指出缺点。从不同角度给予肯定，让他信心倍增，语气和蔼可亲，话语中肯，人们常说“良言一句三冬暖”，我就是按照这个宗旨来管理学生的。虽然我付出很多，我不求回报，只要学校满意、学生满意、家长满意。理解我的用心良苦。不求桃李满天下，但求果实芬芳异人，让家长看到收获的喜悦，回报的甘甜。对于舍务能自己做的都保质保量的圆满的完成。实在不能完成的就与其他人员沟通保质保量的完成本职工作。我的工作是：“为他人做嫁衣”从中分享了快乐。不为名争，不为利求，淡泊个人的得失。只求学生住得温馨，保证安全，没有遗憾。和同事相处，珍惜世间的缘分，有聚有散，分分合合，合合分分。若干年相遇时，会想起对方的好，对方的情意，对方的举手投足，都是一幅幅壮丽的篇章，永远刻在对方记忆的岁月里，那是一笔财富。情意的见证。对学生也是如此，没有愧疚，心底无私天地宽。许多年后的相逢，学生还能记起你，向你问好。你就是一个成功的教育者，一个自豪的教师，一个高素质的教员。真的这样，才真正达到了教书育人的宗旨。
尽职尽责，跟踪看护，及时查找，对于每个学生我都特别关注。使学生德智体全面发展，更好的成长。表现好的住宿生，给予奖励。宗旨在形成一个良好的风气，为住宿生打造一个舒适的环境。
第19篇：舍务工作总结
舍务工作总结
舍管办在学校的统一领导和学期整体工作的部署下，按照本学期开学初学校主管领导布置的工作任务和舍管办学期工作计划的安排，顺利、圆满、有序地完成了本学期的各项工作任务。
一、舍务工作人员齐心协力在开学初顺利完成了住宿生的接待工作；做到了分寝明确，组织有序，学年划分，科学合理的安排好学生的住宿工作。
二、加强学生宿舍的常规管理，强化纪律，安全教育
1、加强常规纪律管理、卫生管理和安全教育，通过舍务例会等形式对全体住宿生强化教育，加强常规教育管理，尤其对高年级住宿生的教育加大力度，确保全体住宿生稳定、有序的住宿环境；提高了舍务管理的层次，收到了明显的成效。
2、学校执行领导值班制度，明确了检查的时间和职责，坚持领导定期检查和巡行检查，尤其在主管校长的督促下，对舍管办工作有了极大的促进。加强与安全办的联合检查制度，重点查处了住宿生中存在的晚归寝、漏寝、打架斗殴、携带管制刀具等违纪现象，加大处罚力度。
3、加强与班主任联合管理住宿生，舍务教师与班主任沟通联系，每天向班主任反馈学生在宿舍的表现等，强化纪律教育。
4、充分调动舍长的工作积极性，发挥了舍长的管理力量。
三、进一步规范，完善舍管办制度建设工作
1、舍管办制定《学生宿舍管理规定》；强化对学生进行遵规守纪教育。
2、制定了《学生宿舍检查制度》，促进住宿生养成良好的卫生习惯，使学生们能有一个良好的生活、休息环境。
3、协同安全办制定了《学生宿舍安全预警方案》，使学生们掌握了更多的安全知识，提高了自我保护意识和安全防范意识。
4、制定了《舍务教师工作细则》，加强了对舍务教师的管理，增强了舍务教师的责任感，使他们在工作中更加认真负责，更好的为全体学生服务。
5、及时传达关于住宿生安全方面及防盗的通知，让住宿生自觉提高安全防范意识。
6、让全体住宿生牢记宿舍规章制度，培养良好的生活行为习惯。
四、积极开展文明宿舍的建设活动
1、加强住宿生的文明礼仪教育和荣辱观教育。
2、公平、公正的评选文明宿舍，调动了学生们争先评优的积极性，促进了学生动手自理的能力，也使学生们主动的养成了保护环境的意识。
五、加大舍务教师的培训学习力度，强化责任意识和制度意识
1、本学期召开了三次舍务教师工作会议，会议中集中强调了责任意识、安全意识、管理意识，会议中集中讨论了工作中各种问题的解决方法，大家各抒己见，提出了很多有创意的工作思路，对舍管办工作的开展起到了促进作用，也使各位教师牢固树立责任意识，更加尽心尽力的投身于对学生的管理教育中去，共同为学生营造一个温馨快乐的家。
2、督促舍务教师做好舍务日志的记录工作，认真填写，如实记录，有利于交接班教师的工作。经常反思，不断的积累工作经验，强化日常工作的重要性。发现问题及时上报，多次有效的控制了安全隐患的发生。
3、舍管办为进一步提高舍务教师的管理能力，多次找舍务教师总结经验，大家积极发言，认真思考，对今后的舍务工作进言献策，有利的促进了舍务工作的开展。
舍管办在学校领导的关心、支持下，在全体舍务教师的共同努力下，圆满完成了学校、学生家长寄于我们的重托，在其他处室的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作展开服务，坚持对学生进行教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的育人环境。全体舍务教师会一直以极大的工作热情、饱满的工作态度、百倍的责任心为学校的飞速发展、为学生的健康成长而不懈的努力工作，做到最好。
舍管办 2015.12
第20篇：保育舍工作总结
保育舍工作总结
不知不觉都来XX猪场实习一月又余，虽然以前在猪场里面待过一段时间，由于时间、条件等因素的限制，不论是学的东西，还是动手的机会都没现在的多；来到这里我感觉还是不错的，从生活到工作，到人都给我留下了深刻的印象。
来到这里我被安排在了保育舍工作，记得第一天上班就是学习，主要是动手能力和安全意识的学习，主要是打疫苗如何拦猪、如何扒粪和如何给猪饮水加药，最重要的是我们的老大，不管你做哪件事，都要给我讲要领及安全注意的事项，特别强调是在加药和绞和放窗帘的时候。下面就对针对近段时间的工作及存在的不足和自己的一些体会总结如下。
1.保育猪主要是指断奶至25kg左右或70日龄左右
阶段的猪，在这个阶段饲养管理目标是：过好仔猪断奶关，降低断奶应激，控制腹泻，提高仔猪育成率和生长速度。
针对上述情况就本场而言采取的是以下措施：首先从饲料来看都是从2001P→2010P→2011P逐步过渡，其中刚断奶的猪饮水加药一般三天主要加的是替米考星＋电解多维＋葡萄糖＋小苏打；拌料一个周期主要是:替米考星＋格莱姆＋阿莫西林＋葡萄糖。
每天饲喂4次／日逐步过渡到2次／日，在断奶的头几天，要控制好仔猪采食量，以防因过食引起消化不良和下痢。
环境卫生：圈舍要干暖、清洁，保证充足、清洁的饮水，及时清除圈内粪尿，包括猪转出后的彻底清洗和消毒。 2.3.4.
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9.消毒：主要是常规消毒，圈舍、过道、用具每周2次，合理安排，药定期轮换。对仔猪要加强调教，主要是对猪的粪尿的排放，不要让其拉在饲槽里面。 免疫：主要是合理安排时间，在适当的日龄免疫伪狂犬、猪瘟和口蹄疫。 对弱仔、腹泻和个体治疗，转入猪群按公母合理分群，控制好温湿和通风。 选种：目前大的方面主要考虑种猪是否健康、有
无旋、阴阜大小、是否花猪、奶头是否良好等。
10.协助组长做好本部门各项工作，保健、管理等。保育舍的工作主要是上面罗列的，但是细分下来都不是那么简单，个中细节只有在接下来的工作慢慢体会和学习，整个保育期间应保持经常巡视观察，以便及早发现管理问题或疾病，及早进行改正和治疗。
现在存在的问题是：断奶后产生应激综合症，表现为仔猪腹泻，部分仔猪生长受到影响，出现僵猪，甚至死亡。虽然不能完全避免，但可以尽量降低发生几率。今后的工作中在做好本职工作的同时多学习、多总结和多问，努力提高自己的专业技能。
