推荐第1篇：程序技术员个人工作总结
程序技术员个人工作总结
记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。
投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。
我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。
真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。
税务分局2018年度工作总结
，xx年即将过去了，税务分局年终工作总结。在过去的一年里，我们作为新组建的分局，在***局的正确领导下，在全体同志们的共同努力下，坚实地走完了xx年的全过程。可以说，xx年是我局组建以后，摸索新经验、探索新思路、取得新成就的一年。经过近一年的磨合与洗礼，我们从组织上、思想上、税源管理上、队伍建设上、精神文明上都取得了较为丰硕的成果。这为我们今后各项工作的开展和进一步的升华打下了坚实的思想基础和组织保证。我们之所以能取得如此丰硕的成果，主要是得益于***党组正确领导的结果；得益于我们班子精诚团结的结果；得益于全体同志们共同努力的结果。缺少这样的四个得益于，我们就不能取得丰硕的成就。下面就我局xx年度的工作总结如下。
一、抓好班子建设，带好队伍
经过近一年的磨合与锤炼，作为我们四分局领导班子成员深刻的认识到，我们肩上担子是相重的。按照税收体制改革的总体要求，实行属地化管理，尽管纳税户都是些老户，但是对我们来讲却都是些新户。因此，我们税收征管上面临的是四新。即：征管区域是新的；所接触的纳税企业是新的；所面临的纳税人是新的，况且，我们现有的税源管理员对所从事的税收征管工作的业务技能又是参差不齐，既有从事企业管理的高手，又有从事个体管理的行家。在主观上看是十分有利的，但在客观上看其工作难度是相当大的。原因在于我们从事的税收管理工作不是单一的，而是综合的管理。从税源管理层次上，小到个体工商业户，大到国有企业，我们工作的难度是显而易见的。这就给我们的领导班子提出了一个很严肃的课题，既要有一个严格、团结的班子，又要有一个敢于拼拨搏的整体。对此，我们着重抓了班子的自身建设。一是我们班子成员是带头干，不是站着看。为充分地体现完整的统一体，我们本着分工不分家的工作思路和原则，班子成员
分工把关，各负其责，即抓思想政治工作，又抓税源管理，形成了齐抓共管的工作氛围，达到了一级抓一级，一级对一级负责，事事有人抓，事事有人管，心往一处想，劲往一处使，步往一处迈，领导身先士卒的团结、协作、配合默契的整体，既当指挥员，又当战斗员。二是摸索新经验，探索新思路。由于实行属地化管理，加之老户新管，呈现在我们面前地问题和矛盾相对增多。为了解决这突出的矛盾和问题，全面理顺部门之间、辖区纳税企业之间的关系，处理好权利合责任，稳定税收管理环境和秩序。我们班子不断地探索新的工作思路，不断地总结新的工作经验，不失机的调整工作方法，采取不同的措施去指导各项工作，既要按部就班，又要扎扎扎实实。因而，受到了较好实际的效果。在我们抓班子建设的同时，为充分地发挥党支部的战斗堡垒作用，以讲政治这一鲜明的主题贯穿始终。在工作中，我们采取了以党支部为主，带动团支部、妇联、工会组织，坚持政治理论和“四个代表”重要思想的学习，深刻领会“十x大”的精神实质，加强对建设有中国特色社会主义市场经济的理解，以此来增强税务职工的政治思想觉悟和辨别是非的能力。由于我们在抓班子建设上注重实际，敢想、敢闯、敢试，这为我们的整体工作夯实了强有力的基础和组织保证。
二、调动一切积极因素，抓好税源的基础工作
俗话说：基础牢不动摇，户籍的管理是我们基层税务部门的关键所在，户数不清，底数不明，就无法谈起税源的管理，仅此而言，已经形成我们分局领导班子的共识。对此，在我局组建后，我们抓住关键的环节不放，对所辖区的XX余户的纳税企业和纳税人进行了夜以继日的，连续不断的，深入细致的清理与核对。我们之所以如此的注重并大规模的清理与核对的原因以下几个方面。一是满足工作的需要，二是满足深化税收征管改革的需要，四是满足各科室职能部门衔接的需要，四是让广大的纳税企业和经营业者十分清楚的了解和掌握我们国税机构调
整的重大举动。
此外，为配合市局组织对非正常户，停业户，注销户和漏征漏管户专项检查工作，我局指派专人负责联络协调。经过20多天走访与核实，共查出确已名存实亡的非正常户，停业户，注销户户，并经工商、地税、征收局确认后，予以注销，从而解除了户籍底数有名无实的积压，提高了纳税申报率。“四种特户”的清理、检查与注销，无疑给我们分局的征管工作减轻了一些压力和阻碍。尽管如此，应如何提高征管质量；如何将税源管理员思想认识从传统的征管意识，过度到现实的征管工作上来的问题又摆在了我们的面前。为此，我们根据***的实际，结合我们的业务范畴，制定了便于我们日常操作的，《税收征收管理及考核办法》，该《考核办法》从日常业务流程；征管报表及考核核办法；综合业务及考核办法；报表说明及表样等四个方面，进行了深入细致的规范与说明。《考核办法》的制度与落实，有利于推动了税收征管质量的提高，并在 不按法定期限办理税务登记；纳税人不申报或不如实申报等实际问题得到了彻底的根治。二是“科技加管理”得到了进一步的升华。信息网络的畅通标志着我们深化征管改革进入了一个新的历史里程碑。科技含量的投入使我们的税收征管工作更具专业化、规范化、系统化，这在某种程度上说是在过去的那种陈旧的“管理型”，向提供优质“服务型”转变。其基本职能是为纳税人提供优质的税收服务，促进纳税人依法纳税，推进地区经济健康的发展。
三、竭尽全力抓收入，做到应收尽收
二〇一四年四月，四分局组建后，***局依据税源预测，为我局下达了***万元的年度税收任务指标。税收任务指标的下达，当时对我局来讲其压力是相当大的，为弥补税源的不足，确保年度税收任务的完成，我局竭尽全力查找挖补税源。
——狠抓税收任务的落实。为使全体税务工作人员明确税收任务，并为二〇一四年划上一个圆满的句号，我们采取了按月、按科、按人落实税收任务指标，做到了纵向到底、横向到边，人人扛指标，一级抓一级，一级对一级负责，抓住税收任务落实不放松。并把税收任务完成的如何，做为对每名工作人员的重要考核标准，同时，也做为是否爱岗敬业的重要标志。
——适时机的调整定额。随着经济的发展，市场营销日渐复苏，我局对较有影响的经营业户进行了税额的调整。尽管有些纳税人提出了一些客观的理由，但经过我们深入细致的思想工作和更具理性测算分析，使调后的纳税户顺利地步入了正轨，消除了负面的影响。从首批调整户到十二月份，我局共计调整定额户户，上调税额共万元，占应调定额户的%。既公平了税负，又增加了税收收入。
——大力挖潜，不失控管。伴随着时间的推移，自进入 为此，我局成立了由局长、副局长为组长的税收挖潜领导小组，先后对我局辖区的建帐企业、供热单位、品牌代理商进行了深入细致的检查。经过检查，我局共查补税款万元。虽然数目不够触目惊心，但却为缓解***局总体税收任务的完成贡献了一份力量。
——依法拍卖扣押商品，降低欠税比例。在我局辖区欠税企业仅为二家，***酒业和**公司。而这二户企业欠税额高达***万元。虽然商品早已扣押，但始终没有得到妥善的解决，欠税依旧存在。为解决企业欠税的问题，经过请示上级局，并协调有关部门，我们先后对***酒业扣押的产品和道博羊绒有限公司扣押的产品依法进行了拍卖，二次共拍卖款额共计万元，已全部解缴入库。特别是对***有限公司先期拍卖的万元做为税款入库后，依据对产品评估的价格，进行 为地方的经济建设作出应有的贡献是我们的职责和重任，同时，抓好精神文明建设，为纳税人提供良好的、优质的、快捷的服务是我们国税人的宗旨。对此，我们的实际工作中十分的注重对文明单位和“青年文明号”的创建。始终注意发挥好团队精神，用良好的精神风貌和精神状态服务于纳税人。并把“内强素质，外树形象”做为创建文明单位的标准突出来抓。
一是建立健全各项规章制度，规范职业行为。没有规矩不成方圆。为把我局创建文明单位标准，提到更高的一个高度，明确的规范服务标准和职业行为，我局先后制度出了近二十项规章制度。为使各项制度的更具有较强的操作性和制约性，更好的用完备的制度去约束人，管理人，我们把制度的各项制度不是钉在墙上，而是从墙上请下来，贯彻落实到实际工作当中，凡属违规触纪的坚决的予以处理。我局从组建到目前，已处罚违规者15人次，处罚金额300余元。我们之所以严查重罚，就是要营造一个良好的文明环境，打造一个良好的团队精神。从而用良好的团队精神，饱满的工作热情，最佳的工作状态，去文明执法，规范服务，争一流、创最佳，用文明之花，结丰硕之成果。
二是树立良好的国税队伍形象。我局辖区处于城区内的黄金地带、敏感地带和窗口地带，我局工作人员的形象如何直接代表者着***区国税系统，不仅仅是一个税务四分局。为此，我们十分注重税源管理员的言行举止和仪表，用良好的精神状态去服务于纳税人。在工作中，我们做到了四个一样，即：对待纳税人熟与不熟一个样；对待纳税人的身份高低一个样；对执行税收政策一个样，善待他人，提高办税服务理念，相互理解，相互支持，相互统一，进而，使征纳双方形成相对的统一体。这样即使在工作中遇到困难和问题也能迎韧而解，化干戈为玉帛。
四是增强公开办税透明度，积极推进“阳光税收”
随着市场经济不断向纵深发展，个体私营经济发展迅速，且有增无减。这无
疑为我区的市场经济繁荣，扩大再就业提供了一个广阔的社会空间，同时，也为社会稳定创造了必要的条件和基矗仅此而言已形成了共识。为提高办税服务水平，增强广大纳税人依法诚信纳税的自觉意识和动力，提高我局依法征收管理水平和工作的透明度，更好的方便社会各界监督、检查、指导税收征纳任务，规范纳税户的在同一起跑线上参与竞争。我局按辖区办事处所辖的纳税户，分行业、分类型设置了“纳税公开栏”，将所有经营者的纳税额度及标准向社会公开。由于我们采取的“阳光税收”，对公平税负，强化税收征管起到了推动作用，同时，也遏制了以权谋私，以税谋私，打破了关系网、人情税等不廉行为的发生。从而，保证了税收政策法规的政令畅通。
四是与纳税人建立相互监督机制。为便于日常工作，更好的为纳税人及时解答所遇到的问题，并为其提供优质快捷的服务，监督我们的职业行为。我局为全体税务工作人员印制了“纳税服务监督卡”，并将工作人员的姓名、职务、联系电话、服务范围置于“纳税服务监督卡”之上，以便于相互沟通，相互联系。此举受到了纳税人的一致好评，并称之为“小小纳税服务监督卡，心系你我他”。因而，消除了征纳双方不可逾越的鸿沟。
总之，我们 的全过程。可以说，xx年是我局组建以后，摸索新经验、探索新思路、取得新成就的一年。经过近一年的磨合与洗礼，我们从组织上、思想上、税源管理上、队伍建设上、精神文明上都取得了较为丰硕的成果。这为我们今后各项工作的开展和进一步的升华打下了坚实的思想基础和组织保证。我们之所以能取得如此丰硕的成果，主要是得益于***党组正确领导的结果；得益于我们班子精诚团结的结果；得益于全体同志们共同努力的结果。缺少这样的四个得益于，我们就不能取得丰硕的成就。下面就我局xx年度的工作总结如下。
一、抓好班子建设，带好队伍
经过近一年的磨合与锤炼，作为我们四分局领导班子成员深刻的认识到，我们肩上担子是相重的。按照税收体制改革的总体要求，实行属地化管理，尽管纳税户都是些老户，但是对我们来讲却都是些新户。因此，我们税收征管上面临的是四新。即：征管区域是新的；所接触的纳税企业是新的；所面临的纳税人是新的，况且，我们现有的税源管理员对所从事的税收征管工作的业务技能又是参差不齐，既有从事企业管理的高手，又有从事个体管理的行家。在主观上看是十分有利的，但在客观上看其工作难度是相当大的。原因在于我们从事的税收管理工作不是单一的，而是综合的管理。从税源管理层次上，小到个体工商业户，大到国有企业，我们工作的难度是显而易见的。这就给我们的领导班子提出了一个很严肃的课题，既要有一个严格、团结的班子，又要有一个敢于拼拨搏的整体。对此，我们着重抓了班子的自身建设。一是我们班子成员是带头干，不是站着看。为充分地体现完整的统一体，我们本着分工不分家的工作思路和原则，班子成员分工把关，各负其责，即抓思想政治工作，又抓税源管理，形成了齐抓共管的工作氛围，达到了一级抓一级，一级对一级负责，事事有人抓，事事有人管，心往一处想，劲往一处使，步往一处迈，领导身先士卒的团结、协作、配合默契的整
体，既当指挥员，又当战斗员。二是摸索新经验，探索新思路。由于实行属地化管理，加之老户新管，呈现在我们面前地问题和矛盾相对增多。为了解决这突出的矛盾和问题，全面理顺部门之间、辖区纳税企业之间的关系，处理好权利合责任，稳定税收管理环境和秩序。我们班子不断地探索新的工作思路，不断地总结新的工作经验，不失机的调整工作方法，采取不同的措施去指导各项工作，既要按部就班，又要扎扎扎实实。因而，受到了较好实际的效果。在我们抓班子建设的同时，为充分地发挥党支部的战斗堡垒作用，以讲政治这一鲜明的主题贯穿始终。在工作中，我们采取了以党支部为主，带动团支部、妇联、工会组织，坚持政治理论和“四个代表”重要思想的学习，深刻领会“十六大”的精神实质，加强对建设有中国特色社会主义市场经济的理解，以此来增强税务职工的政治思想觉悟和辨别是非的能力。由于我们在抓班子建设上注重实际，敢想、敢闯、敢试，这为我们的整体工作夯实了强有力的基础和组织保证。
二、调动一切积极因素，抓好税源的基础工作
俗话说：基础牢不动摇，户籍的管理是我们基层税务部门的关键所在，户数不清，底数不明，就无法谈起税源的管理，仅此而言，已经形成我们分局领导班子的共识。对此，在我局组建后，我们抓住关键的环节不放，对所辖区的xx余户的纳税企业和纳税人进行了夜以继日的，连续不断的，深入细致的清理与核对。我们之所以如此的注重并大规模的清理与核对的原因以下几个方面。一是满足工作的需要，二是满足深化税收征管改革的需要，四是满足各科室职能部门衔接的需要，四是让广大的纳税企业和经营业者十分清楚的了解和掌握我们国税机构调整的重大举动。
此外，为配合市局组织对非正常户，停业户，注销户和漏征漏管户专项检查工作，我局指派专人负责联络协调。经过20多天走访与核实，共查出确已名存
实亡的非正常户，停业户，注销户 户，并经工商、地税、征收局确认后，予以注销，从而解除了户籍底数有名无实的积压，提高了纳税申报率。“四种特户”的清理、检查与注销，无疑给我们分局的征管工作减轻了一些压力和阻碍。尽管如此，应如何提高征管质量；如何将税源管理员思想认识从传统的征管意识，过度到现实的征管工作上来的问题又摆在了我们的面前。为此，我们根据***的实际，结合我们的业务范畴，制定了便于我们日常操作的，《税收征收管理及考核办法》，该《考核办法》从日常业务流程；征管报表及考核办法；综合业务及考核办法；报表说明及表样等四个方面，进行了深入细致的规范与说明。《考核办法》的制度与落实，有利于推动了税收征管质量的提高，并在 在某种程度上说是在过去的那种陈旧的“管理型”，向提供优质“服务型”转变。其基本职能是为纳税人提供优质的税收服务，促进纳税人依法纳税，推进地区经济健康的发展。
三、竭尽全力抓收入，做到应收尽收 二
00四年四月，四分局组建后，***局依据税源预测，为我局下达了***万元的年度税收任务指标。税收任务指标的下达，当时对我局来讲其压力是相当大的，为弥补税源的不足，确保年度税收任务的完成，我局竭尽全力查找挖补税源。
——狠抓税收任务的落实。为使全体税务工作人员明确税收任务，并为xx年划上一个圆满的句号，我们采取了按月、按科、按人落实税收任务指标，做到了纵向到底、横向到边，人人扛指标，一级抓一级，一级对一级负责，抓住税收任务落实不放松。并把税收任务完成的如何，做为对每名工作人员的重要考核标准，同时，也做为是否爱岗敬业的重要标志。
——适时机的调整定额。随着经济的发展，市场营销日渐复苏，我局对较有影响的经营业户进行了税额的调整。尽管有些纳税人提出了一些客观的理由，但经过我们深入细致的思想工作和更具理性测算分析，使调后的纳税户顺利地步入了正轨，消除了负面的影响。从首批调整户到十二月份，我局共计调整定额户 户，上调税额共 万元，占应调定额户的 %。既公平了税负，又增加了税收收入。
——大力挖潜，不失控管。伴随着时间的推移，自进入 查补税款 万元。虽然数目不够触目惊心，但却为缓解***局总体税收任务的完成贡献了一份力量。
——依法拍卖扣押商品，降低欠税比例。在我局辖区欠税企业仅为二家，***酒业和**公司。而这二户企业欠税额高达***万元。虽然商品早已扣押，但始终没有得到妥善的解决，欠税依旧存在。为解决企业欠税的问题，经过请示上级局，并协调有关部门，我们先后对***酒业扣押的产品和道博羊绒有限公司扣押的产品依法进行了拍卖，二次共拍卖款额共计 万元，已全部解缴入库。特别是对***有限公司先期拍卖的 万元做为税款入库后，依据对产品评估的价格，进行 的、快捷的服务是我们国税人的宗旨。对此，我们的实际工作中十分的注重对文明单位和“青年文明号”的创建。始终注意发挥好团队精神，用良好的精神风貌和精神状态服务于纳税人。并把“内强素质，外树形象”做为创建文明单位的标准突出来抓。
一是建立健全各项规章制度，规范职业行为。没有规矩不成方圆。为把我局创建文明单位标准，提到更高的一个高度，明确的规范服务标准和职业行为，我局先后制度出了近二十项规章制度。为使各项制度的更具有较强的操作性和制约性，更好的用完备的制度去约束人，管理人，我们把制度的各项制度不是钉在墙上，而是从墙上请下来，贯彻落实到实际工作当中，凡属违规触纪的坚决的予以处理。我局从组建到目前，已处罚违规者15人次，处罚金额300余元。我们之所以严查重罚，就是要营造一个良好的文明环境，打造一个良好的团队精神。从而用良好的团队精神，饱满的工作热情，最佳的工作状态，去文明执法，规范服务，争一流、创最佳，用文明之花，结丰硕之成果。
二是树立良好的国税队伍形象。我局辖区处于城区内的黄金地带、敏感地带和窗口地带，我局工作人员的形象如何直接代表者着***区国税系统，不仅仅是一个税务四分局。为此，我们十分注重税源管理员的言行举止和仪表，用良好的精神状态去服务于纳税人。在工作中，我们做到了四个一样，即：对待纳税人熟与不熟一个样；对待纳税人的身份高低一个样；对执行税收政策一个样，善待他人，提高办税服务理念，相互理解，相互支持，相互统一，进而，使征纳双方形成相对的统一体。这样即使在工作中遇到困难和问题也能迎韧而解，化干戈为玉帛。
00四年的全过程。可以说，二00四年是我局组建以后，摸索新经验、探索新思路、取得新成就的一年。经过近一年的磨合与洗礼，我们从组织上、思想上、税源管理上、队伍建设上、精神文明上都取得了较为丰硕的成果。这为我们今后各项工作的开展和进一步的升华打下了坚实的思想基础和组织保证。我们之所以能取得如此丰硕的成果，主要是得益于***党组正确领导的结果；得益于我们班子精诚团结的结果；得益于全体同志们共同努力的结果。缺少这样的四个得益于，我们就不能取得丰硕的成就。下面就我局二00四年度的工作总结如下。
一、抓好班子建设，带好队伍
经过近一年的磨合与锤炼，作为我们四分局领导班子成员深刻的认识到，我们肩上担子是相重的。按照税收体制改革的总体要求，实行属地化管理，尽管纳税户都是些老户，但是对我们来讲却都是些新户。因此，我们税收征管上面临的是四新。即：征管区域是新的；所接触的纳税企业是新的；所面临的纳税人是新的，况且，我们现有的税源管理员对所从事的税收征管工作的业务技能又是参差不齐，既有从事企业管理的高手，又有从事个体管理的行家。在主观上看是十分有利的，但在客观上看其工作难度是相当大的。原因在于我们从事的税收管理工作不是单一的，而是综合的管理。从税源管理层次上，小到个体工商业户，大到国有企业，我们工作的难度是显而易见的。这就给我们的领导班子提出了一个很严肃的课题，既要有一个严格、团结的班子，又要有一个敢于拼拨搏的整体。对此，我们着重抓了班子的自身建设。一是我们班子成员是带头干，不是站着看。为充分地体现完整的统一体，我们本着分工不分家的工作思路和原则，班子成员分工把关，各负其责，即抓思想政治工作，又抓税源管理，形成了齐抓共管的工作氛围，达到了一级抓一级，一级对一级负责，事事有人抓，事事有人管，心往一处想，劲往一处使，步往一处迈，领导身先士卒的团结、协作、配合默契的整
体，既当指挥员，又当战斗员。二是摸索新经验，探索新思路。由于实行属地化管理，加之老户新管，呈现在我们面前地问题和矛盾相对增多。为了解决这突出的矛盾和问题，全面理顺部门之间、辖区纳税企业之间的关系，处理好权利合责任，稳定税收管理环境和秩序。我们班子不断地探索新的工作思路，不断地总结新的工作经验，不失机的调整工作方法，采取不同的措施去指导各项工作，既要按部就班，又要扎扎扎实实。因而，受到了较好实际的效果。在我们抓班子建设的同时，为充分地发挥党支部的战斗堡垒作用，以讲政治这一鲜明的主题贯穿始终。在工作中，我们采取了以党支部为主，带动团支部、妇联、工会组织，坚持政治理论和“四个代表”重要思想的学习，深刻领会“十六大”的精神实质，加强对建设有中国特色社会主义市场经济的理解，以此来增强税务职工的政治思想觉悟和辨别是非的能力。由于我们在抓班子建设上注重实际，敢想、敢闯、敢试，这为我们的整体工作夯实了强有力的基础和组织保证。
二、调动一切积极因素，抓好税源的基础工作
俗话说：基础牢不动摇，户籍的管理是我们基层税务部门的关键所在，户数不清，底数不明，就无法谈起税源的管理，仅此而言，已经形成我们分局领导班子的共识。对此，在我局组建后，我们抓住关键的环节不放，对所辖区的XX余户的纳税企业和纳税人进行了夜以继日的，连续不断的，深入细致的清理与核对。我们之所以如此的注重并大规模的清理与核对的原因以下几个方面。一是满足工作的需要，二是满足深化税收征管改革的需要，四是满足各科室职能部门衔接的需要，四是让广大的纳税企业和经营业者十分清楚的了解和掌握我们国税机构调整的重大举动。
三、竭尽全力抓收入，做到应收尽收
二00四年四月，四分局组建后，***局依据税源预测，为我局下达了***万元
的年度税收任务指标。税收任务指标的下达，当时对我局来讲其压力是相当大的，为弥补税源的不足，确保年度税收任务的完成，我局竭尽全力查找挖补税源。——狠抓税收任务的落实。为使全体税务工作人员明确税收任务，并为二00四年划上一个圆满的句号，我们采取了按月、按科、按人落实税收任务指标，做到了纵向到底、横向到边，人人扛指标，一级抓一级，一级对一级负责，抓住税收任务落实不放松。并把税收任务完成的如何，做为对每名工作人员的重要考核标准，同时，也做为是否爱岗敬业的重要标志。——适时机的调整定额。随着经济的发展，市场营销日渐复苏，我局对较有影响的经营业户进行了税额的调整。尽管有些纳税人提出了一些客观的理由，但经过我们深入细致的思想工作和更具理性测算分析，使调后的纳税户顺利地步入了正轨，消除了负面的影响。从首批调整户到十二月份，我局共计调整定额户 户，上调税额共 万元，占应调定额户的 %。既公平了税负，又增加了税收收入。——大力挖潜，不失控管。伴随着时间的推移，自进入 后，依据对产品评估的价格，进行 决的予以处理。我局从组建到目前，已处罚违规者15人次，处罚金额300余元。我们之所以严查重罚，就是要营造一个良好的文明环境，打造一个良好的团队精神。从而用良好的团队精神，饱满的工作热情，最佳的工作状态，去文明执法，规范服务，争一流、创最佳，用文明之花，结丰硕之成果。二是树立良好的国税队伍形象。我局辖区处于城区内的黄金地带、敏感地带和窗口地带，我局工作人员的形象如何直接代表者着***区国税系统，不仅仅是一个税务四分局。为此，我们十分注重税源管理员的言行举止和仪表，用良好的精神状态去服务于纳税人。在工作中，我们做到了四个一样，即：对待纳税人熟与不熟一个样；对待纳税人的身份高低一个样；对执行税收政策一个样，善待他人，提高办税服务理念，相互理解，相互支持，相互统一，进而，使征纳双方形成相对的统一体。这样即使在工作中遇到困难和问题也能迎韧而解，化干戈为玉帛。四是增强公开办税透明度，积极推进“阳光税收”
经过近一年的磨合与锤炼，作为我们四分局领导班子成员深刻的认识到，我们肩上担子是相重的。按照税收体制改革的总体要求，实行属地化管理，尽管纳税户都是些老户，但是对我们来讲却都是些新户。因此，我们税收征管上面临的是四新。即：征管区域是新的；所接触的纳税企业是新的；所面临的纳税人是新的，况且，我们现有的税源管理员对所从事的税收征管工作的业务技能又是参差不齐，既有从事企业管理的高手，又有从事个体管理的行家。在主观上看是十分有利的，但在客观上看其工作难度是相当大的。原因在于我们从事的税收管理工作不是单一的，而是综合的管理。从税源管理层次上，小到个体工商业户，大到国有企业，我们工作的难度是显而易见的。这就给我们的领导班子提出了一个很严肃的课题，既要有一个严格、团结的班子，又要有一个敢于拼拨搏的整体。对此，我们着重抓了班子的自身建设。一是我们班子成员是带头干，不是站着看。为充分地体现完整的统一体，我们本着分工不分家的工作思路和原则，班子成员分工把关，各负其责，即抓思想政治工作，又抓税源管理，形成了齐抓共管的工作氛围，达到了一级抓一级，一级对一级负责，事事有人抓，事事有人管，心往一处想，劲往一处使，步往一处迈，领导身先士卒的团结、协作、配合默契的整体，既当指挥员，又当战斗员。二是摸索新经验，探索新思路。由于实行属地化管理，加之老户新管，呈现在我们面前地问题和矛盾相对增多。为了解决这突出的矛盾和问题，全面理顺部门之间、辖区纳税企业之间的关系，处理好权利合责任，稳定税收管理环境和秩序。我们班子不断地探索新的工作思路，不断地总结新的工作经验，不失机的调整工作方法，采取不同的措施去指导各项工作，既要按部就班，又要扎扎扎实实。因而，受到了较好实际的效果。在我们抓班子建设的同时，为充分地发挥党支部的战斗堡垒作用，以讲政治这一鲜明的主题贯穿始终。在工作中，我们采取了以党支部为主，带动团支部、妇联、工会组织，坚持
政治理论和“四个代表”重要思想的学习，深刻领会“十六大”的精神实质，加强对建设有中国特色社会主义市场经济的理解，以此来增强税务职工的政治思想觉悟和辨别是非的能力。由于我们在抓班子建设上注重实际，敢想、敢闯、敢试，这为我们的整体工作夯实了强有力的基础和组织保证。
二、调动一切积极因素，抓好税源的基础工作
俗话说：基础牢不动摇，户籍的管理是我们基层税务部门的关键所在，户数不清，底数不明，就无法谈起税源的管理，仅此而言，已经形成我们分局领导班子的共识。对此，在我局组建后，我们抓住关键的环节不放，对所辖区的xx余户的纳税企业和纳税人进行了夜以继日的，连续不断的，深入细致的清理与核对。我们之所以如此的注重并大规模的清理与核对的原因以下几个方面。一是满足工作的需要，二是满足深化税收征管改革的需要，四是满足各科室职能部门衔接的需要，四是让广大的纳税企业和经营业者十分清楚的了解和掌握我们国税机构调整的重大举动。
三、竭尽全力抓收入，做到应收尽收
二00四年四月，四分局组建后，***局依据税源预测，为我局下达了***万元的年度税收任务指标。税收任务指标的下达，当时对我局来讲其压力是相当大的，为弥补税源的不足，确保年度税收任务的完成，我局竭尽全力查找挖补税源。——狠抓税收任务的落实。为使全体税务工作人员明确税收任务，并为xx年划上一个圆满的句号，我们采取了按月、按科、按人落实税收任务指标，做到了纵向到底、横向到边，人人扛指标，一级抓一级，一级对一级负责，抓住税收任务落实不放松。并把税收任务完成的如何，做为对每名工作人员的重要考核标准，同时，也做为是否爱岗敬业的重要标志。——适时机的调整定额。随着经济的发展，市场营销日渐复苏，我局对较有影响的经营业户进行了税额的调整。尽管有些纳税
人提出了一些客观的理由，但经过我们深入细致的思想工作和更具理性测算分析，使调后的纳税户顺利地步入了正轨，消除了负面的影响。从首批调整户到十二月份，我局共计调整定额户 户，上调税额共 万元，占应调定额户的 %。既公平了税负，又增加了税收收入。——大力挖潜，不失控管。伴随着时间的推移，自进入 当中收到了很有实际意义的效果，并以实际行动完成了***局核减后的 万元的税收任务，并使我分局迈出了组建后坚实的一步。为此，我局深刻的体会到：做为征收一线的基层税务部门完成税收任务就是政治；强化税收征管，提高征管质量就是硬道理。
四、抓好精神文明的创建与落实
作为我们国税部门来讲，完成好税收任务，为地方的经济建设作出应有的贡献是我们的职责和重任，同时，抓好精神文明建设，为纳税人提供良好的、优质的、快捷的服务是我们国税人的宗旨。对此，我们的实际工作中十分的注重对文明单位和“青年文明号”的创建。始终注意发挥好团队精神，用良好的精神风貌和精神状态服务于纳税人。并把“内强素质，外树形象”做为创建文明单位的标准突出来抓。一是建立健全各项规章制度，规范职业行为。没有规矩不成方圆。为把我局创建文明单位标准，提到更高的一个高度，明确的规范服务标准和职业行为，我局先后制度出了近二十项规章制度。为使各项制度的更具有较强的操作性和制约性，更好的用完备的制度去约束人，管理人，我们把制度的各项制度不是钉在墙上，而是从墙上请下来，贯彻落实到实际工作当中，凡属违规触纪的坚决的予以处理。我局从组建到目前，已处罚违规者15人次，处罚金额300余元。我们之所以严查重罚，就是要营造一个良好的文明环境，打造一个良好的团队精神。从而用良好的团队精神，饱满的工作热情，最佳的工作状态，去文明执法，规范服务，争一流、创最佳，用文明之花，结丰硕之成果。二是树立良好的国税队伍形象。我局辖区处于城区内的黄金地带、敏感地带和窗口地带，我局工作人员的形象如何直接代表者着***区国税系统，不仅仅是一个税务四分局。为此，我们十分注重税源管理员的言行举止和仪表，用良好的精神状态去服务于纳税人。在工作中，我们做到了四个一样，即：对待纳税人熟与不熟一个样；对待纳税人
的身份高低一个样；对执行税收政策一个样，善待他人，提高办税服务理念，相互理解，相互支持，相互统一，进而，使征纳双方形成相对的统一体。这样即使在工作中遇到困难和问题也能迎韧而解，化干戈为玉帛。
共3页,当前 ***区国税局 先几年的发展基础上，进一步研究完善(请关注)了执法责任制评议办法，成立评议项目确定领导小组，探索运用计算机网络等先进选案手段，通过综合分析，实行集体研究和决策原则拟定评议对象。另一方面，积极与市局信息中心进行协调，尝试建立人机结合评议模式。通过评议的不断完善，加强事前风险控制，把好内部监督 根据建设服务型国税机关的要求，转变纳税服务理念，将管理寓于服务之中，牢固树立纳税人至上、征纳双方法律地位平等、公正、公开和文明执法、纳税人正当需求应予满足的理念，通过规范的普遍性服务和满足纳税人不同需求的个性化服务，提高纳税人税法遵从度。
（二）健全纳税服务制度。结合XX年开展的办税服务厅“ 文明杯”规范化服务达标竞赛活动要求，梳理规范了办税服务厅首问责任制等12个制度，创建分局特色大厅应急预案、例会制度等，进一步固化工作流程、优化岗位结构，制定出了各个层面的窗口工作纪律、守则。
（三）丰富税企交流的形式和渠道
四月份是全国 量化，以责任状的形式落实到各分局领导。
（二）抓好文明创建工作
分局全体干部职工不断更新服务理念，创新服务体系，积极探索和大力推行“四项服务”，实现了执法和服务的有机结合，在开展创建中，分局成立了创建活动领导小组，制定了活动方案，确定了分层次的创建目标和分阶段的创建目标，把创建活动的内容和要求同国税工作紧密结合起来，把创建活动融入到具体的税收业务工作中去，通过强化内部整治，提高服务质量，确保文明创建工作目标的实现。
（三）抓违纪违规查处
分局根据 “深化作风建设年”活动要求，严格纪律检查，杜绝走过场。要求干部职工严格遵守四条禁令，按照制度自觉约束自身行为，分局将纪律检查列入月度考核，定期通报，将督察
贯穿始终。另一方面，为进一步强化责任追究力度, 强化各级领导干部责任感，分局制定了过错追究“三级连带责任制”，三级连带制以受处罚的人为基点，以50%，25%为处罚梯次，向上追溯两级管理责任，直接上级或间接上级。有效约束干部行为，全力打击不作为、慢作为的“懒”现象和不会为、不能为的“庸”现象。
（五）开展各类公益活动
几年来，分局干部职工不仅限于自身工作，将服务内容延伸到社会各角。以“志愿者服务队”、“办税员协会爱心互助会”为平台，深入基层、深入群众，主动帮扶受灾群众、特困群众、贫困残疾人、贫困学子、年迈老人等，向他们伸出温暖的手，帮助他们克服困难，改善生活。着眼于提高广大群众权益保护意识，发起爱心维权志愿服务活动。利用“维权周”、“12.4法制宣传日”等契机，宣
传保障群众权益的法律法规政策，解答法律咨询，帮助联络律师，增强广大人民群众的法律意识和维权能力；着眼于生态环境保护，开展绿化美化志愿服务活动。
（六）深入开展民主评议行风工作
在今年民主评议政风行风活动中，分局严格按照市局的统一部署和要求，加强领导，悉心组织。通过对民主评议政风行风工作的深入学习，结合座谈会、征求意见函、上门走访等活动中聚集出来的问题，进行全面整改，在整改中坚持做到“四不放过”的原则，对群众反映的问题不查清不放过，整改措施不到位不放过，整改效果不落实不放过，违纪问题不查处不放过。
推荐第2篇：程序技术员个人工作总结
记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。
投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。
我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。
真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。
推荐第3篇：程序
主持人
笫一项·主持人开场白及活动祝词 第二项·点燃生日蜡烛唱生日歌 第三项·长子致辞 第四项·宴会开始
祝寿音乐（《喜洋洋》、《生日快乐歌》、《母亲》《祝妈妈长寿》
开场白：尊敬女士们、先生们、亲爱来宾们：大家好！
能够荣幸地重托步入这神圣而又喜庆生日庆典殿堂为老寿星六十岁大寿庆典仪式作主持人我代表老寿星及其全家人向参加寿宴来宾和亲朋好友们盛情厚意表示真诚欢迎和衷心感谢今天阳历12月31日，阴历是11月26日老寿星大寿吉祥喜庆好日子此时此刻八方宾朋满怀喜庆心情欢聚在三友餐厅隆重举行老寿星生日庆典。尊重老人，是我国的优良传统，在日常生活中，当遇到老人生日时，家庭中都会举办庆祝寿诞的家宴，尤其是老人六十大寿，八十大寿更隆重。伴飘洒滨纷瑞雪又迎来了新一年长城内外银装素裹分外妖绕大江南北千里冰封万里雪飘神洲大地为展示了一派北国风光迷人画卷
这正：
瑞雪纷飞嘉讯传银装素裹争芳艳
名人会翠赏瑞雪高朋笑展驱严寒
树挂银丝含笑舞碧雪晶莹迎光灿
冰封雪塑丰收景地铺银毯照丰年
冬至洪福福如海寒来喜寿寿如山
金风送来真祝福冬酒浇灌好儿男
孝心敬献天伦福忠孝儿女摆寿宴 盛世吉庆花甲寿祝福寿星福寿全
八方宾朋同贺喜再祝寿星福青天 好朋友们一首祝寿诗词拉开了生日庆典序幕：
一、鸣炮，活动开始父爱是山，母爱是海，父亲用他那宽阔的肩膀擎起了儿女头上蔚蓝的天空，而母亲却用那博大的胸怀包容着儿女的一切。世间爹妈情最真，泪血溶入儿女身。殚竭精力终为子，可怜天下父母心。 亲爱的朋友们，把握住您的热情和激情，伸出您高贵的双手掌声请出今天的寿星。有请老寿星上堂入座！
二．上台祝寿首先请老人的儿女儿孙们向老人祝寿。（子女辈上台行礼）一鞠躬---祝老人生日快乐！再鞠躬---祝老人身体健康！三鞠躬---祝老人晚年幸福！（孙子孙女上台磕头）将祝寿红包准备好！
三、点燃生日蜡烛唱生日歌
看到欢声笑语生日聚会我感到心情高兴现在正值深冬窗外瑞雪遍地屋里欢声笑语愿友谊与血肉之情永远像大厅里气氛一样炽热、真诚；愿愉快心情永远像窗外雪花一样鲜艳、晶莹下面有请老寿星儿子、儿媳、孙女们点燃这充满喜庆、充满祝福、象征着团圆甜蜜、吉祥长寿生日蜡烛现在 请老人的子女和大家齐唱《祝您生日快乐》！ 请老人在心里默默许下一个心愿，然后共同吹灭生日蜡烛。温馨时刻寿星将在大家祝福下许下美好心愿并请老寿星许下心愿吹灭蜡烛
四、儿子致辞
下面有请嘉宾代表朋友们，今天是施妈的60岁华诞庆典之日，老人的子女在这里摆下了寿宴，一来是感谢母亲多年的养育之恩，二来也是答谢各位多年来对他们的支持和帮助。首先我们有请老人的儿子施洪龙先生讲几句话。 ………
下面， 朋友们，让我们再一次以掌声祝愿老寿星生日快乐，天天快乐！也祝在座的所有父母晚年幸福，健康长寿！！
宣布宴会开始
尊敬各位来宾亲朋好友最后让我为老寿星说上一段祝寿词：它就一帆风顺您增寿二龙吸珠您增寿三羊开泰您增寿四喜临门您增寿五谷丰登您增寿六六大顺您增寿七星高照您增寿八方进宝您增寿九福登科您增寿十全十美您增寿天增寿地增寿祝愿您老活到九十九
最后，请大家吃好，喝好！谢谢大家。
推荐第4篇：小企业实质性审计程序工作总结（整理）
小企业实质性审计程序工作总结
开展审计工作按会计科目分工，可以按以下分类：
（一）、货币资金、短期借款、应付票据、长期借款、财务费用
1.现金：需要做的包括程序表、审定表、明细表、现金盘点表（其中现金盘点表中列示盘点日盘点的现金为企业实实在在的现金，如果盘点日现金日记账面现金大于盘点现金，问清原因，是否包括个人卡中的现金，如存在，需让企业提供个人卡的信息并证明为企业所持有，个人卡信息需涵盖卡号、用户名，并有持卡人签字盖章。）、抽查表等。以上所获资料需标明索引号。
2.银行存款：需要做的包括程序表、审定表、明细表（需要列示清楚开户行、银行账号）、银行函证、银行对账单、银行余额调节表（如果调节表余额较大，需要关注大额事项）、抽查表。以上所获资料需标明索引号。
3.其他货币资金：需要弄清楚其他货币资金是什么，如果为银行保证金，则要与应付票据相联系，查看两者的比例关系是否正确。需要搜集对账单或者银行进账单。以上所获资料需标明索引号。
4．短期借款：需要做的包括程序表、审定表、明细表（需要标明每笔借款的借款期限、金额、利率、借款方式——抵押，担保，信用等）、合同或者借据，归还借款的借据，抽查表。标明利率和期限是为了重新计算利息。
5.长期借款：需要做与短期借款一样的程序，重点关注下年度将将要偿还借款，应调整到一年到期的流动负债里。
6.应付票据：需要做的包括程序表、审定表、明细表（交叉索引其他货币资金）、抽查表。
7.财务费用：需要做的包括程序表、审定表、明细表、抽查表。需要做利息测算（把短期借款和长期借款给重新计算的利息相加与利息支出相比较。）
涉及审计证据：
1、现金盘点表：针对现金。
2、银行询证函：证明银行存款余额、贷款余额、应付票据余额。
3、银行对账款：证明银行存款余额、保证金户余额、贷款余额。
4、银行存款余额调节表：主要针对银行对账单和企业银行明细账不符
情况，重点关注大额调节金额。
5、借款合同：针对长短期借款，能反映借款的本金、期限、利率。
6、借据：针对长短期借款，与合同有同样证明力。
7、承兑协议：主要针对应付票据余额，也能证明承兑保证金余额。
8、银行征信系统查询：能够证明企业查询日借款余额，应付票据余额、对外担保情况。主要用于与长短期借款和应付票据相互印证以及企业对外担保情况。
二、销售循环
主要涉及科目：应收账款、预收账款、应交税费、营业收入、营业税金及附加。 1.应收账款、预收账款。程序表、审定表、明细表、函证汇总表、替代测试、凭证抽查表。最重要证据函证。函证比例农发行60%以上，上市证券业务函证80%以上。 （1）重分类：具体情况要了解审计的目的，一般农发行的项目为不影响财务指标，应进行重分类调整，应收账款负数重分类到预收账款，预收账款负数重分类到应收账款。其他的项目如要求真实审计就需做重分类调整。
（2）账龄确定。两种方法先借先还判断法和最后交易时间判断法，我们一般用最后交易时间判断法，即本年有发生额确定为一年以内，本期未发生确定为一年以上。Excel中来快速分账龄公式为：一年以内公式=if(期末余额=期初余额,0, 期末余额)，一到两年公式=if(期末余额=期初余额, 期末余额,0) （上述公式中符合为英文半角状态下符合）,两年以上账龄确定通过让企业判断，也可以从上年度的明细表、上年度的审计报告中查询明细账判断。
（3）函证。除了上述提到的函证比例外，先确定需要函证的明细，然后与企业人员沟通，标注那些单位和个人能够回函，对于不能回函单位进行替代测试。
（4）函证汇总表。即列示出预计发函单位、已经回函单位、回函不符原因、未回函的单位及原因、未回函单位进行替代测试情况、已经回函金额和进行替代测试金额所占应收账款余额比例。
（5）替代测试：对于未取得函证回函的单位或者个人进行替代测试，替代测试的主要目的是确认期末余额的准确。对于应收账款可将对本期发生的发货记录和收款记录进行检查已确认期末余额；也可以对期末以后的收款情况进行检查，即期末以后收回了应收账款期末余额。预收账款的替代测试期末余额的收款单据，一般银行进账单和对方收据。进行替代测试应复印上述抽查凭证的原始凭证。 （6）抽查凭证，抽查凭证应根据往来明细抽查。
（7）对于部分企业计提坏账准备情况，坏账准备应当与坏账会计政策（报表附注中列示）及披露账龄划分保持一致。
2、应交税费。我们所做表格有程序表、审定表、明细表、凭证抽查表，必要时做增值税、所得税测算表。对于应交税费最重要是审计证据为企业纳税申报表和税收缴款书。对于获取的12月份的增值税纳税表，我们应当核对纳税申报表本身勾稽关系、本期收入与12月份收入一致、累计收入与报表收入一致、期末未交税额与期末明细中未交增值税一致、期初未缴税额累计数与期初明细中未交增值税一致。对于农发行项目的企业税收缴款书我们只获取6-8个月的。
应注意贷方发生额和借方发生额的勾稽关系：增值税借贷方发生额与收入关系、几个地税发生额与营业税金及附加关系、土地使用税贷方发生额与管理费用土地使用税关系、所得税发生额与所得税费用勾稽关系。
3、营业收入。我们所做表格有程序表、审定表、明细表、凭证抽查表。主要应用询问和分析性程序。可以与企业人员聊天时候询问企业人员人数、生产能力、淡旺季情况、产品销售状况以及行业状况；分析性程序应比较上年与本年度每月的各产品销售收入、销售数量、销售单价和毛利率进行比较，对于变化过大应先询问企业其原因，视情况建议企业调整。收入金额应当与增值税纳税申报表本年累计数相等，应获取的审计证据为被审计单大额销售发票及销售合同。
对于我们农发行项目经常统计未开票收入有以下方法：
（1）先确定企业是小规模纳税人还是一般纳税人，方法是查看凭证中销项税发票或者索要税务登记证正本，正本上盖有红色一般纳税人章即为一般纳税人，否则为小规模纳税人。一般企业银行账由税务帐演变而来，一般最后一本凭证为银行账增加的凭证，统计其增加的收入即未未开票收入，也可以确定每月企业最后一张附有发票的凭证，以后的确认收入的凭证为未开票收入。企业虚增收入所做凭证单笔金额较大，对于一页凭证确认大额收入应当关注。
（2）统计获取的企业每月实际缴纳增值税，按照一般企业3%增值税负税率测算骑税务收入。报表收入与税务收入差额即测算的未开票收入。
4、营业税金及附加。我们所做表格有程序表、审定表、明细表、凭证抽查表。营业税金及附加包括的税种：营业税、消费税、城建税、资源税、教育费附加和地方教育费附加。营业税金及附加各项明细应于应交税费中的贷方明细相等。对于大部分企业银行账营业税金及附加金额过小的情况，应调增营业税金及附加于收入保持一定比例，不能存在收入增加而营业税金及附加减少的情况。 对于缴纳消费税的企业，例如酒类企业，我们应当关注营业税金及附加与收入直接关系，收入一个亿营业税金及附加大概应当在2000万左右。
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猪别及日龄
吃初乳前1-2小时 猪瘟弱毒疫苗超前免疫 免疫内容
仔猪
初产母猪
经产母猪
青年公猪
成年公猪
各类猪群初生乳猪 7-15日龄 25-30日龄 30-35日龄 60-65日龄 配种前十周、八周 配种前一个月 配种前三周 产前五周、二周 产前四周 配种前2周 怀孕60天 产前6周 产前4周 产前5周、2周 每年3-4次 产前10天 断奶前7天 配种前十周、八周 配种一个月 配种前两周 每半年一次 3-4月份 每半年一次 猪伪狂犬病弱毒疫苗 猪喘气病灭活菌苗、传染性萎缩性鼻炎灭活菌苗 猪繁殖与呼吸综合征(PRRS) 弱毒疫苗、仔猪副伤寒弱毒菌苗、伪狂犬病弱毒疫苗、猪瘟弱毒疫苗（超前免疫猪不免）、猪链球菌苗、猪流感灭活疫苗 猪传染性萎缩性鼻炎、猪喘气病灭活菌苗 猪瘟弱毒疫苗、猪丹毒、猪肺疫弱毒菌苗、伪狂犬病弱毒疫苗 猪繁殖与呼吸综合征(PRRS) 弱毒疫苗 猪细小病毒弱毒疫苗、猪伪狂犬病弱毒疫苗 猪瘟弱毒疫苗 仔猪黄白痢菌苗 猪流行性腹泻-传染性胃肠炎-轮状病毒三联疫苗 猪细小病毒病弱毒疫苗(初产前未经免疫的) 猪喘气病灭活菌苗 猪流行性腹泻-传染性胃肠炎-轮状病毒三联疫苗 猪传染性萎缩性鼻炎灭活菌苗 仔猪黄白痢菌苗 猪伪狂犬病弱毒疫苗 猪流行性腹泻-传染性胃肠炎-轮状病毒三联疫苗 猪瘟弱毒疫苗、猪丹毒弱毒菌苗、猪肺疫弱毒菌苗 猪繁殖与呼吸综合征(PRRS) 弱毒疫苗 猪细小病毒病弱毒疫苗、猪丹毒弱毒菌苗、猪肺疫弱毒菌苗、猪瘟弱毒疫苗 猪伪狂犬病弱毒疫苗 猪细小病毒弱毒疫苗、猪瘟弱毒疫苗、传染性萎缩性鼻炎、猪丹毒弱毒菌苗、猪肺疫弱毒菌苗、猪喘气病灭活菌苗 乙型脑炎弱毒疫苗 猪瘟弱毒疫苗、猪丹毒弱毒菌苗、猪肺疫弱毒菌苗、猪口蹄疫灭活
疫苗、猪喘气病灭活菌苗
推荐第6篇：接待程序
1.
（一）准备工作
1、收集来宾情况
来宾基本情况：国别、地区、所代表的组织机构；人数；姓名，性别，年龄，身份，职务，民族，宗教信仰，生活习俗，健康状况等。 来访的目的、意图和背景，据此判断其真实的来访意图。 抵离时间和日程安排，可通过各种渠道和手段收集这些信息，且越详细越好。
2、分析判断来访意图
根据已经收集到的来宾的情况判断；根据上级指示和有关部门的接待通知；根据来访者出示的有效证件和介绍信涵；根据来访者的自我介绍；根据与来访者的交谈。
3、拟定接待方案
★接待方案的一般内容
1）接待方针：总的原则，是接待的目标和指导思想。应根据来访者意图，双方的关系，对方的态度来决定。来意友善的，热情接待；持有敌意的，或双方关系微妙的，低调处理，不卑不亢；也有的时候可采取故意冷落态度。
2）接待规格：就是来访者所受的待遇。体现了被重视的程度。
迎接、宴请、会见、陪同、送别来访者时，接待方出面的人员的身份，视情况而定，可分三种：高格接待——出面者身份高于来访者；对等接待——双方身份大体相当；低格接待——出面者身份低于来访者。
3）接待过程中安排礼仪活动和参观访问的次数，规模和隆重程度。 4）来访者的食宿标准
5）接待形式：迎送、宴请、会见、会谈、文艺表演招待、参观游览等。 6）接待经费：有的由接待方完全负责，有的有客方完全负责， 有的双方共同承担。
7）接待责任：指接待方的职责。 ★接待方案的书面格式和具体内容
1）标题：接待事项 + 方案二字组成。如：关于接待南昌大学代表团的方案
2）正文
来访的起因和背景
来访者的基本情况、来访的目的、意图
接待的方针、规格、活动安排和接待责任，接待的经费。 3）附件：来访者名单、有关对方的背景资料。 4）提交方案的单位 5）成文时间
接待方案拟定后，要呈报领导审阅批准。报批时，使用“请示”文种。接待方案作为附件一并上报。
4、准备接待材料和礼物 接待材料：
1）汇报介绍类的材料，如工作汇报，情况介绍，经验交流，广告宣传，文件汇编等。
2）技术类材料，如产品说明书，工艺流程图等。 3）礼仪类，如欢迎词、祝酒词、答谢等。 准备礼物：
1）低值、小额，避免违反有关政策。 2）体现民族特色和地方特色 3）尊重客人的习俗和爱好。
5、落实接待事项 1）预定住房 2）准备宴席 3）安排交通工具 4）联系新闻报道 5）布置安全保卫
6）选派陪同人员和翻译
7）参观、游览、文艺表演等活动的落实安排。
（二）实施接待
1．内宾接待的一般程序与内容
预定性的内宾接待一般按下列程序进行：
①接受任务——②了解来宾一③制订计划一④预订食宿一⑤迎接来宾一⑥商议日程一⑦安排会谈一⑧陪同参观一⑨送别客人—⑩接待小结。 工作内容说明如下：
①秘书从上司处接受接待任务。
②秘书了解来宾的人数、身份、性别、来意、要求、日期、交通工具的班次与具体时间、内容和日程的初步要求、何时返回、返程交通工具等等。 ③秘书按来客和上司的要求制订计划，包括接待规格、内容、日程、经费、人员、任务分配等等，经上司批准后逐项准备办理。
④秘书按计划在招待所或宾馆预订膳食、客房或床位、准备车辆等。 ⑤秘书在预定日期、时间随车到机场、车站、码头去迎接客人。 ⑥秘书将客人接至招待所或宾馆后，即与对方秘书或相应人员商定日程安排。
⑦秘书将商定日程汇报上司，接着安排双方会见或会谈事宜，并应准备好会谈需用的资料。
⑧如安排参观访问，秘书应陪同、介绍，并负责交通、餐饮、休息、安全等。
⑨客人访问结束返回时，秘书应提前代办车船机票并将客人送至车站、码头、机场。
⑩重要的接待一结束，秘书及经办人员应认真进行小结并向上司汇报。 2．外宾接待的一般程序与内容 外宾接待较之内宾通常要复杂一些，内容要求也有所不同，一般程序如下： ①接受任务—，②了解来宾一③制订计划一④预订食宿一⑤欢迎来宾一⑥商议日程一⑦礼节性拜访——⑧宴请——⑨正式会谈一⑩签订协议书一⑩陪同参观游览一⑩互赠礼品一⑩欢送来宾一@接待小结。 工作内容说明如下：
①接待任务由秘书接受，或由外事部门主办，秘书协办。
②对来宾的了解除了人数、身份、性别、来意、要求等外，还应注意国籍、民族、生活及风俗习惯等等。 ③制订计划应该更周详细致，政府机关的外宾接待计划需报上一级领导批准，重要外宾还需通报交通和安全部门配合。
④按计划规格在宾馆预订标准客房或套间，预订中式或西式餐饮，说明特殊要求或指定菜谱。
⑤按计划由主管亲自迎接或由秘书代劳，或需组织一定的欢迎仪式。 ⑥秘书到宾客下榻处和客方商定日程。
⑦主方负责人去客方下榻处进行礼节性拜访，秘书随同。
⑧主方宴请客方，一般用固定席位的正宴、晚宴，不用酒会、自助餐等。 ⑨双方主管进行正式会见或会谈，秘书应做好资料和物质准备，默契配合。 ⑩如双方达成协议并签订协议书，秘书应事先拟写协议书草稿，并安排好签约仪式。
（11）秘书陪同外宾参观、游览，弘扬民族文化，指点大好河山，宣传建设新貌。 （12）秘书准备礼品，要选有纪念意义但经济价值不过高的，并登记在册，宾客再度来访时应作变换。
（13）以与欢迎来宾相应的规格及仪式欢送宾客。 （14）一般应作书面小结，立卷存档备查。
五、接待工作的新问题
推荐第7篇：毕业典礼程序
毕业典礼程序
一、集合，整队（欢迎曲）
二、开场白: 甲: 尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:大家好！今天是本学期在校的最后一天,明天我们将踏入五彩缤纷的新征程; 乙: 今天也是一个令人难忘的日子,它将在2015级202位同学心中留下永久的芬芳! 在这夏日炎炎的六月里，我们即将要告别初中生活，即将开始新的旅程，相信大家的心情一言难尽。 甲:为给同学们的初中生活画上一个圆满的句号,在人生的旅途上留下美好的回忆,今天我们在此聚会，这也是我们在百里中学的最后一次聚会！为此，对同学们提出两点要求：
1、坐姿端，抬头看，用心听，保持会场安静。
2、保持会场的干净整洁，这是我们三年来一贯的良好作风，希望大家要保持下去。齐:下面我们宣布开县百里中学毕业典礼现在开始!
三、毕业典礼过程
乙：首先请大家用最热烈的掌声欢迎校长致毕业辞 （校长讲话）
乙：感谢学校领导对我们初三同学们的关心和关爱和对我们的信任和期待。刘校长的讲
话，让我们对未来充满信心，相信同学们一定不会辜负学校老师和家长的期望。 甲：今天，我们是莘莘学子， 乙：明天，我们是祖国栋梁。 甲：一路上，我们踌躇满志， 乙：一路上，我们相互支持
甲：一路上，更有时刻关注、关心、关怀着我们的老师和领导， 乙：下面掌声欢迎教导主任黄艳艳老师讲话。
（老师讲话）
甲：感谢领导老师对我们的祝福，我们必将不负烙刻在心上的印记：
今天，我们就要毕业，我们多么希望能再次听到你们的教导，听到你们的祝福。
乙：下面，让我们掌声欢迎黄峥嵘老师为我们讲话。 （班主任老师寄语）
甲：在我们成长的过程中，给予我们帮助和教导最多的，莫过于我们的老师了。你们与我们朝夕相处，传授知识，还教给我们许多做人的道理。
乙： 对于明天的路，我们已做好充分的准备，我们踌躇满志，下面掌声有请毕业生代表发言
（学生发言）
甲：天下无不散之筵席，今天我们要走了，三年来，是您孜孜不倦的教诲，是您不厌其烦的帮助。老师，您照亮我们懵懂的灵魂，您打开我们心智的大门。有时候，您像和风细雨，对我们关怀备至，有时候，您又像狂风暴雨，对我们严厉批评。但是无论怎样，老师都是为我们着想。所以，亲爱的老师，在这离别的时刻，请允许我们给您最后一个拥抱。下面，我提议，我们每一位同学，上台来给老师们一个感谢的拥抱，好不好？
（与老师拥抱）（创造奇迹）
（音乐响起之后，同学们上台）甲：感谢您，亲爱的老师，您为我们插上腾飞的翅膀。
乙：感谢您，可爱的母校，您的风帆助我们扬帆远航。 甲：忘不了，那一张张和蔼可亲的面庞， 乙：忘不了，那一声声亲切朴实的教导，
甲：我们就要告别百中，满载多年来采撷的累累硕果。 乙：我们就要告别百中，承载着母校师生的切切深情。 甲：母校，祝福您，老师，感谢您，
乙：再次感谢我们的学校，感谢所有教过我们的老师们，感谢所有和我们一起成长的同学们。
四、结束
甲：今天，我们欢聚一堂 乙：明天，我们扬帆起航
甲：下面我宣布百里中学2015届毕业典礼到此结束！（音乐 飞得更高）
推荐第8篇：开标程序
开标会议程序
尊敬的各位领导、各位竞标人代表：
大家好！现在是
年
月
日上午
时（整）由广西建通工程咨询有限责任公司代理的防城港市高铁站垃圾中转站及公厕项目土建工程项目现在正式截标，（根据《中华人民共和国招投标法》，凡此后递交的竞标文件均将拒绝接受。
一、首先公布到竞标截止日期
年
月
日上午
时（整），我们共收到
报名
家，实到
家竞标单位，下面我将念出参加本项目竞标单位的名称念到的单位请代表举手示意：
二、介绍参加本次竞标大会的有关单位和代表人员名单：
1、采购单位：防城港市市政管理局（代表人员：….）；
2、监督部门单位：防城港市政府各监督部门的（监督员：….）；
3、各竞标单位的代表；
4、广西建通工程咨询有限责任公司的工作人员
三、宣布开标会场纪律：
1、参加会议的所有人员请关闭手机或调至静音振动状态，开标期间不得高声喧哗；
2、竞标人员疑问应先举手经允许后发言，参加会议人员未经主持人同意不得在场内走动；
3、各竞标人不得串联，一经发现则取消竞标资格；
4、对违反上述规定者，会议主持人可给予口头警告，情节严重者将取消其资格。
四、竞标文件的密封完整性及资格证件的检查：
下面请采购单位代表和监督部门监督人员一同检查参加开标会各竞标单位的资格证件是否齐全，同时请各竞标单位代表交叉检查各竞标文件的密封完整性并签字确认。（资格证件不齐的竞标文件不予启封）
五、唱标
下面将随机唱出各竞标单位的竞标文件的报价及交货期等内容。
六、宣读谈判和评标期间的有关事宜：
1、在评审过程中评审专家如有需要二次报价或澄清的地方我们工作人员会以电话形式通知各竞标单位代表，请各竞标单位代表及时赶到会议现场，如不能及时赶到会议现场我们将视为弃权澄清，所以请各竞标单位代表保持通讯工具畅通以便我们联系；
2、本次竞标大会到此结束，感谢各位领导、各位竞标代表对本项目的参与和支持！谢谢大家！
推荐第9篇：民主生活会程序
民主生活会召开的程序
一、会前准备阶段
1、根据支部委员中存在的主要问题和上级党组织的要求，确定主题。
2、确定列席人员名单。根据会议主题，可吸收与会议内容有关的其他干部列席参加，便于更好地解决问题。
3、支部委员在会前要交换意见，沟通思想。
4、听取或征求党内外群众的意见和建议。
5、报告上级党委。应提前10天将会议主题、开会时间、地点、参加会议人员名单等材料报告上级党组织，以便于上级党组织决定派人参加。
二、开好会议，开展批评和自我批评
1、民主生活会由支部书记召集并主持。
2、与会同志对上半年工作情况进行认真总结，指出存在的问题和不足，并认真开展批评和自我批评。
3、认真作好民主生活会的会议记录。
三、会后完善阶段
1、及时向学校党委报送民主生活会相关材料，包括开会请示、支部委员发言材料、手写会议记录和会议情况报告。
2、对会上提出的问题，及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。
3、建立档案。开完民主生活会后，要将生活会的资料立卷归档。包括：会议记录及生活会情况报告，征求群众意见资料，每位成员的发言材料。
推荐第10篇：家长会程序
家长会程序
主持人：对家长到来表示欢迎，宣布家长会纪律、议程等
议程：
1、统一听取老师、学生的发言（广播）。
2、班主任汇报班级期中考试情况，表扬成绩优秀，进步突出的学生。
3、班主任、任课老师就学生学习（结合本次考试）、卫生、安全等方面提供指导或建议。
4、家长发言。
5、班主任、任课老师与家长个别交换意见。
6、散会。
第11篇：司法鉴定程序
司法鉴定程序
（1）、建立收案登记簿；
（2）、收案鉴定司法鉴定协议书；
（3）、按省司法厅规定的标准收取费用；
（4）、指派有司法鉴定资质的人员承办案件；
（5）、专人负责审核后签发司法鉴定文书；
（6）、司法鉴定档案统一归档管理。
第12篇：开幕式程序
2009年3月2日“读书节”开幕式程序
东邵渠中心小学第二届读书节开幕式现在开始 1.请来校长致辞
2.请郭主任宣读本届艺术节的活动安排
3.请爱读书的老师代表李老师发言
4.请校长宣布读书节开幕
5.集体背诵弟子规：总序入则孝
第13篇：开标程序
开标程序
一、主持人宣布开标开始;
二、主持人宣布参加开标的单位、部门和人员;
三、招标人代表讲话;
四、主持人宣布开标工作人员和监督人员;
五、主持人宣布招标标段(包)的开标顺序，并依次宣布每个标段(包)每份投标文件送达的时间及开标顺序;
六、依次组织各标段(包)开标：
1、某个标段(包)的所有投标人代表向招标人代表递交核验本人有效身份证的原件以及投标授权书(装订在投标文件内者，应予说明)，并与招标人工作人员和省交易中心工作人员一起检验确认各自投标文件的密封状况是否与递交时相一致;
2、招标人工作人员和省交易中心工作人员按标段开标顺序依次启封投标文件。依次核验投标授权书和投标人代表的身份证，核验投标保证金递交凭证或投标保函等;
3、唱标人依次按投标文件宣读投标人全称、投标人代表姓名、投标保证金或投标保函、投标最终报价、工期(服务期)、项目经理(总监)及其它主要内容;
记录人当即将唱标人宣读的内容输入“工程交易管理信息系统”，并现场公示;
4、投标人代表依次当即确认开标结果;
5、招标人代表公布参考标底(如编制参考标底，且约定公布标底的)，记录人予以记录并公示;
七、投标人代表、唱标人、记录人、招标人代表和监督人在“工程交易管理信息系统”输出的开标记录上签字确认。归还投标人代表的身份证;
八、主持人宣布开标后的注意事项及要求;
九、主持人宣布开标结束。
注：主持人由招标人或招标代理机构人员担任。
二OO四年二月二十七日
工程招标开标会基本程序
1、与会人员签到 请宣布开标会场纪律
2、预备会监督人、专家及工作人员、招标人代表 通报开标评标回避声明本次参加开标会的单位及代表和工作人员，从本项目资格预审公告发布之日起到现在，未与参加本项目的任何投标人有任何利害关系，也未收到任何投诉和举报等，均无需回避
经评标委员会、监督人、招标人一致同意开标会开始
3、宣布工程开标会开始
请招标人代表介绍与会各方单位及人员
（1）监督机关或招标领导小组与会人员的介绍
（2）建设单位与会人员的介绍
（3）招标代理单位与会人员
（4）各投标单位介绍，也可让各投标单位代理人介绍其随同人员
介绍工程概况以及宣读评标办法
4、宣布有关工作人员的姓名
依次宣布主持人开标人唱标人记录人
监标人软件计算机操作人等有关人员姓名
5、公布在投标截止时间前接受投标文件的情况
当场宣布投标截止时间前递交投标文件的投标人姓名、时间等
6、查验证件及确认投标人代表身份，并由监标人明确表态
7、检查投标文件的密封情况
由招标人、监标人与各投标单位代表共同检查各投标文件密封情况并签字确认
8、开标唱标：宣布投标文件开标顺序
（1）按照投标文件递交的顺序一家一家开启技术标，公布所载投标文件的份数及附件；休会，将技术标交评标委员会开始评审
（2）评标委员会初步审查技术标认为符合要求，一致同意开启商务标
（3）按照投标文件递交的顺序一家一家开启商务标，公布商务标中所载投标文件及附件，副本交监标人及监督人，电子版交电子评标人员，电子版可以正常打开读取后，唱标人方可宣读正本中的投标总价、措施费、质量、工期等主要内容，监标人及相应投标人明确表态确认
开标唱标完毕后公布栏标价或标底
9、各投标单位代表人及招标人代表和监标人对开标记录进行确认签字
10、请投标单位推荐代表，用计算机随机抽取分部分项清单综合单价评标项
对随机抽取分部分项清单综合单价评标项进行确认签字
11、宣布开标完毕休会评标投标人等在现场休息将开启后的商务标移交评标室 投标人开通联系电话做好有可能要求对标书进行澄清的准备
12、宣布复会，主持人（或请招标人代表）公布评标报告（评标结果）
13、领导讲话
14、商洛市建设工程交易中心主任讲注意事项及公示有关问题
15、宣布开标会结束，散会
一、开标会开始前，投标人按时签到，并提交法人代表证明书和法人代表授权委托书。
二、开标会正式开始，由招标人或者招标代理机构主持会议。
1、宣布接收投标人标书的截止时间。
2、介绍到会领导及有关工作人员。
3、核实投标单位的法人代表证明书或法人代表授权委托书，宣布参加开标会投标人名单，无关人员离开会场。
4、宣布会场纪律。
5、在纪检、招标中心、交易中心等部门人员监督下，投标人按签到顺序检查投标书包装、密封情况，主持人征求意见后，宣读核查结果。
6、按签到顺序当众开启投标书并对其编号，招标人或者招标代理机构对投标人须提供的有关资料原件进行核对。
7、当众宣读投标人投标报价后随机抽取N值。
8、开标会转入评标阶段，通知投标人听取评标结果时间，并要求投标人依时参加，投标人退场。
9、评标开始前，评标小组成员必须依时签到，并尽快熟悉了解招标文件，若有疑问，由招标人或者招标代理机构负责解释。评标小组成员名单在中标结果确定前应当保密。
（1）评标正式开始，宣布评标纪律和注意事项。
（2）评标小组人员按照招标文件要求审查投标人标书的有效性。
（3）评标小组根据招标文件中标原则，在有效投标人中推荐中标候选人，填写评标报告。
（4）根据评标报告对中标候选人公示三个工作日，无异议则由招标人和招标代理机构办理中标通知书，并经湛江市建设工程交易中心确认。
第14篇：开标程序
开 标 程 序
一、第一师十六团排渠阻水建筑物改建项目开标会现在开始。
二、宣布开标纪律
1、参加开标活动的人员必须接受有关行业主管部门的监督管理。
2、参加开标会的人员必须按招标文件确定的时间准时出席会议，如实签到。
3、投标人代表必须按招标文件的规定携带相应身份证明参加会议，会议期间不得换人。
4、会议过程中通信工具应调成静音或关机。
5、会议开始后，不得在会场内随意走动、不得随便进出会场、不得随便大声喧哗。
6、投标单位如有异议向有关部门投诉的，必须持书面材料。
三、巴州智诚工程项目管理服务有限公司受第一师十六团的委托对该工程的施工组织公开招标。工程概况：阻水建筑物改造7座。详见图纸和清单。
四、参加开标的有关单位及人员
1、该项目招标单位及招标代理机构
招标单位：第一师十六团
招标代理：巴州智诚工程项目管理服务有限公司
2、本次开标现场的监督部门有：
阿拉尔市建设局阿拉尔市发改委
阿拉尔市监察局十六团纪检委
3、本次开标的全过程由阿拉尔市公证处公证监督。
4、本次参加开标的工作人员：
主持：顾欣；记录人：汪志刚
五、由公证人员公布在投标截止时间前递交投标文件的投标人，检查投标文件密封情况，并确认投标人资格初审情况和法人委托人到场情况。
六、请公证员按递交标书的逆向顺序依次开标、唱标并宣布控制上限价。
七、唱标结束，投标人的授权人代表、招标人、监标人、公证员在开标记录上签字确认。进入评标程序，请投标人在一小时后准时复会，到此开标室宣布结果。
新疆塔里木建筑安装工程（集团）有限责任公司
新疆阿拉尔新城建筑有限责任公司
阿克苏松鹤建筑安装有限责任公司
阿拉尔恒源建筑安装工程有限公司
八、评标结束，现在我宣布评标结果，（评分汇总表内容）xxxx单位有无异议，请公证员宣读公证词。
九、请所有投标人、招标人、监督人、公证人员在评标结果征求意见表上签字，我宣布此次开标会到此结束。
第15篇：招标会程序
招标会程序
开标会应当由招标人或招标代理机构的代表主持，在招标文件规定的提交投标文件截止时间的同一时间在有形建筑市场公开进行，有形建筑市场提供数据录入、现场见证等服务。开标会按下列程序进行：
一、招标人签收投标人递交的投标文件
在开标当日且在开标地点递交的投标文件的签收应当填写投标文件报送签收一览表，招标人专人负责接收投标人递交的投标文件。提前递交的投标文件也应当办理签收手续，由招标人携带至开标现场。在招标文件规定的截标时间后递交的投标文件不得接收，由招标人原封退还给有关投标人。
在截标时间前递交投标文件的投标人少于三家的，招标无效，开标会即告结束，招标人应当依法重新组织招标。
二、投标人出席开标会的代表签到
投标人授权出席开标会的代表本人填写开标会签到表，招标人专人负责核对签到人身份，应与签到的内容一致。
三、开标会主持人宣布开标会开始、主持人宣布开标人、唱标
人、记录人和监督人员
主持人一般为招标人代表，也可以是招标人指定的招标代理机构的代表。开标人一般为招标人或招标代理机构的工作人员，唱标人可以是投标人的代表或者招标人或招标代理机构的工作人员，记录人由招标人指派，有形建筑市场工作人员同时记录唱标内容，招标办监管人员或招标办授权的有形建筑市场工作人员进行监督。记录人按开标会记录的要求开始记录。
四、开标会主持人介绍主要与会人员
主要与会人员包括到会的招标人代表、招标代理机构代表、各投标人代表、公证机构公证人员、见证人员及监督人员等。
五、主持人宣布开标会程序、开标会纪律和当场废标的条件
开标会纪律一般包括：
1、场内严禁吸烟；
2、凡与开标无关人员不得进入开标会场；
3、参加会议的所有人员应关闭寻呼机、手机等，开标期间不得高声喧哗；
4、投标人代表有疑问应举手发言，参加会议人员未经主持人同意不得在场内随意走动。
投标文件有下列情形之一的，应当场宣布为废标：
1、逾期送达的或未送达指定地点的；
2、未按招标文件要求密封的。
六、核对投标人授权代表的身份证件、授权委托书及出席开标会人数
招标人代表出示法定代表人委托书和有效身份证件，同时招标人代表当众核查投标人的授权代表的授权委托书和有效身份证件，确认授权代表的有效性，并留存授权委托书和身份证件的复印件。法定代表人出席开标会的要出示其有效证件。主持人还应当核查各投标人出席开标会代表的人数，无关人员应当退场。
七、招标人领导讲话
有此项安排的招标人领导讲话，一般可以不讲话。
八、主持人介绍招标文件、补充文件或答疑文件的组成和发放情况，投标人确认。
主要介绍招标文件组成部分、发标时间、答疑时间、补充文件或答疑文件组成，发放和签收情况。可以同时强调主要条款和招标文件中的实质性要求。
九、主持人宣布投标文件截止和实际送达时间
宣布招标文件规定的递交投标文件的截止时间和各投标单位实际送达时间。在截标时间后送达的投标文件应当场废标。
十、招标人和投标人的代表共同（或公证机关）检查各投标书密封情况
密封不符合招标文件要求的投标文件应当场废标，不得进入评标。密封不符合招标文件要求的，招标人应当通知招标办监管人员到场见证。
十一、主持人宣布开标和唱标次序
一般按投标书送达时间逆顺序开标、唱标。
十二、唱标人依唱标顺序依次开标并唱标
开标由指定的开标人在监督人员及与会代表的监督下当众拆封，拆封后应当检查投标文件组成情况并记入开标会记录，开标人应将投标书和投标书附件以及招标文件中可能规定需要唱标的其他文件交唱标人进行唱标。唱标内容一般包括投标报价、工期和质量标准、质量奖项等方面的承诺、替代方案报价、投标保证金、主要人员等，在递交投标文件截止时间前收到的投标人对投标文件的补充、修改同时宣布，在递交投标文件截止时间前收到投标人撤回其投标的书面通知的投标文件不再唱标，但须在开标会上说明。
十三、开标会记录签字确认
开标会记录应当如实记录开标过程中的重要事项，包括开标时间、开标地点、出席开标会的各单位及人员、唱标记录、开标会程序、开标过程中出现的需要评标委员会评审的情况，有公证机构出席公证的还应记录公证结果，投标人的授权代表应当在开标会记录上签字确认，对记录内容有异议的可以注明，但必须对没有异议的部分签字确
认。
十四、公布标底
招标人设有标底的，标底必须公布。唱标人公布标底。
十五、投标文件、开标会记录等送封闭评标区封存
实行工程量清单招标的，招标文件约定在评标前先进行清标工作的，封存投标文件正本，副本可用于清标工作。
十六、主持人宣布开标会结束
第16篇：家长会程序
XXXX学校2012—2013年度第一学期
七（2）班家长会程序
一、播放《光明学校校歌》、《光明学校专辑》
二、班主任致辞、介绍班级情况
三、学生节目（1）：四人唱
四、学生代表发言
五、学生节目（2）：诗歌朗诵
六、家长代表发言
七、学生节目（3）：二人唱
八、教师代表发言
十、播放《当代子女教育的特殊问题与对策》
十一、家长与教师交流
第17篇：入党程序
篇1：入党的基本程序
入党的基本程序
（一）、自愿提出入党申请，递交入党申请书
要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。
（二）、党章学习小组、党校学习
由基层党组织根据自愿的原则组织递交了入党申请书的同学组成党章学习小组进行短期培训。对于党章学习小组考核合格的同学，党支部将择优推荐去参加党校学习，进一步学习党的理论知识。党章学习小组考核没通过的不能参加党校学习。党校学习，是基层党委要对发展对象进行短期集中培训，时间一般五至七天（或不少于四十个学时），内容是党的理论知识。没有参加党校学习并通过的是不能发展入党的。
（三）、团员推优
团员推优全称叫做：共青团组织推荐优秀团员作党的发展对象。“推优”是党赋予共青团组织的一项光荣任务，也是加强在青年中发展党员工作的重要措施。“推优”工作的具体步骤是：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员的情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论推荐名单，填写推荐对象审核表，报上一级团组织审定；上级团组织进一步考察审核后签署意见，向党支部推荐。简单来说，首先由班级团支部召开团员大会讨论审定名单然后上报经管学院团总支，经过审核，由本人填写团员推优表并由班级团支部、学院团总支、党总支签署意见。
（四）、确定为入党积极分子（建卡）
入党申请人经团组织（班级团支部）推荐、党支部大会审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，同意后下发《入党积极分子考察登记表》，同时指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。这里要注意，只有填写了入党积极分子考察表的同学才能算是入党积极分子，以往有很多同学认为只要递交入党申请书或者参加了党校学习的就是入党积极分子，这是非常错误的，一定要了解清楚。
（五）、进入考察期
考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表（填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点）。一般来说党支部会通过召开辅导员座谈、学生代表座谈来了解入党积极分子的表现情况。同时要求每位入党积极分子每一个季度应该向党支部书面汇报思想和工作一次，也就是说每个学期至少应该递交两份思想汇报。
（六）、确定发展对象
要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众（包括辅导员、班主任、任课教师、班内团组织和同学）意见的基础上，经党总支讨论，决定近期发展的入党积极分子，可列为发展对象，并要求其本人写出自传。在我们学院确定发展对象首先是要建卡满一年，其次班级团支部开展入党积极分子德育答辩会，让建卡满一年的同学在台上讲一讲自己一年以来的表现，然后班级投票，选取一定名额的同学上报学院党总支，再由党总支讨论审核确定发展对象。
（七）、政治审查
审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、以及在政治历史和重大政治斗争中（特别是“*”和*）的表现。
审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。
这里，我们的同学都很年轻一般不涉及到重大政治历史或政治斗争，所以主要调查同学的直系亲属和主要社会关系的政治情况，通过发函到被调查人所在地党组织调查情况。
（八）、确定入党介绍人
入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。
入党介绍人的主要任务是：
１、向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。
２、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时，向支部大会负责地介绍被介绍人情况。
３、被介绍人批准为预备党员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式党员。
（九）、填写入党志愿书
到时候会由介绍人指导填写。
（十）、召开支部大会
程序：
１、申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；
２、党小组和介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；３、支委会报告对申请入党人审议情况；
４、与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；
５、申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；
６、采取举手或无记名投票的方式进行表决。
（十一）、上级党组织派专人同申请人谈话，作进一步考察
在审批接收新党员前，上级党组织要派专人同申请人谈话，作进一步的考察。谈话前，组织员要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备（查看支部记录），并采取座谈或个别谈心的方式，听取党内外人员对入党申请人的反映。谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报谈话情况。
（十二）、党委审批
（十三）、入党宣誓
预备党员必须面对党旗进行宣誓。举行入党宣誓仪式的时间，应尽可能在上级党组织批准预备党员后及时举行
（十五）、预备期的培养考察
预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，对预备党员进行教育和考察，发
现问题及时同本人谈话。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察，经常向党组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。
（十六）、预备期满
如果考察合格，则可以转正。
手续：
１、本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请；
２、党小组提出意见；
３、党支部征求党内外群众意见；
４、支委会审查；
５、支部大会讨论、表决通过；
6、上级党委审批。
如果考察不合格，可以延长预备期或取消预备党员资格。
对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没有完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不能少于半年。延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议，填入《入党志愿书》，报上级党委。延长预备期期满后，由党支部根据其是否具备党员条件作出转为正式党员或取消预备党员资格的决议并报上级党委审批。
对在预备期内不能履行党员义务，确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的，应取消预备党员资格。取消预备党员资格必须经过支部大会讨论通过，支部大会决议填入《入党志愿书》报上级党委审批。
预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等及时存入本人档案中。 篇2：入党流程及流程图
入党流程及流程图 (2012-03-29 12:19:05) 转载▼
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教育
1、自愿向党组织递交入党申请
要求入党的同学应自愿向党组织递交书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。
2、确定入党积极分子
入党申请人经党小组推荐、党支部审查同意后，确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报公共管理系党总支备案，并通知入党积极分子本人，指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
3、进入考察期
入党积极分子的考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表。 工作顺序为：党小组（推荐意见）－＞支部对申请人的政治表现（量化积分）、遵守校规、学习成绩、参加活动等情况的了解意见－＞支委会讨论是否列为入党积极分子的意见－＞考察意见－＞综合政审结论－＞党内外群众公开测评意见－＞支委会或支部大会讨论发展对象意见－＞党总支意见
4、听取党内外学生群众意见
党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。 ①参加座谈会的党内外群众应为班级总人数的半数以上，不够半数的，党支部应加以说明。 ②座谈会应在考察期一年以上，支部拟列为发展对象之前召开。
③座谈会对拟发展对象赞成意见不足半数者，则取消其发展资格。
记录整理党内外评定意见反映要真实。并将测评表装入“党员材料档案”，（党员材料应转为正式党员后再与本人学籍档案合并）。
5、确定发展对象
要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部大会讨论确定为发展对象。入党积极分子写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政治历史和现实表现情况）。
6、政治审查
审查发展对象本人，家庭主要成员和社会关系对党的路线、方针、政策的态度，政治历史和重要时期（特别是“*”和*）及现实表现。
7、短期培训
学校党委（组织部）和公管系党总支对发展对象进行短期集中培训和考试。未经培训的不能发展入党。培训后要填写培训成绩登记表、颁发结业证书并由学校组织部盖章，装入入党材料档案。
8、确定入党介绍人
入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。
9、填写入党志愿书
10、支委会审查
召开支委会，严格审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料、经支委会集体讨论认为发展对象合格和手续完备后，即提交支部大会进行讨论。
11、召开支部大会
★☆程序：
１、申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；
２、介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；
３、支委会报告对申请入党人的审议情况；
４、与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；
５、采取举手或无记名投票的方式进行表决。
６、申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；
★☆注意事项：
１、到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上；
２、申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会；
３、讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决；
４、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，决议内容包括申请人的优缺点， 应写实到有表决权的正式党员数、表决结果及日期；
５、及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、
培养教育和考察材料报党委审批。
12、组织员谈话
在审批接收新党员前，党总支书记、副书记或派党支部书记或支委其他成员同申请人谈话（２人以上），作进一步的考察。谈话前，党总支要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备（查看支部记录），并采取座谈或个别谈心的方式，听取党内外人员对入党申请人的反映。谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入党志愿书》。
13、党委审批
党委审批必须坚持集体讨论的原则，将审批意见填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。
14、支部向本人发出入党通知书
党总支接到学校党委入党审批通知后，应及时通知学生所在党支部和本人并在党员大会上宣布。党支部应将上级党委批准的预备党员编入党小组活动，告诉其交纳党费的时间、规定等。
15、入党宣誓
预备党员必须面对党旗进行宣誓。 ★☆入党宣誓仪式的程序：
１、唱国际歌；
２、党组织负责人致词；
３、新党员宣誓；
４、上级党组织代表讲话；
５、党员代表讲话；
６、新党员代表向党表示决心。
16、预备期的培养考察
预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。对预备党员地教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察，经常向党组织汇报思想和工作情况，每季度要向支部书面汇报思想和工作一次。预备期满后，党支部要进行全面考察，并写出书面报告。预备党员转正材料（转正申请、个人思想工作汇报、党小组意见、党内外群众意见、党支部考察报告及发展材料）必须报学校组织部审查同意后，方可讨论审批。
17、预备期满
★☆考察合格——转正。
手续：
１.本人在预备期满前的适当时候向支部提出书面转正申请；
２、党小组提出意见；
３、党支部征求党内外群众意见；
４、支委会审查；
５、支部大会讨论、表决通过；
６、预备党员材料报外语学院党总支
7、党总支报学校组织部审核；
8、学校党委审批。
党委对党总支上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批，并通知报批的党支部。
★☆考察不合格——延长预备期。 篇3：入党程序详细
入党程序
一．递交入党申请书
要求：年满18周岁有意加入共产党的团员 1.有意入党的新生开学初在团支书及班级党建联络员
的指导下写申请书，班级党建联络员收齐用袋子装 好并写明份数，然后上交党建，班级党建联络员上 交时先在思想汇报本子上登记好相关资信息，再放到放学工办 思想汇报的箱子 2.其他时候想递交申请书的写好后交给班级党建联络员，
再交给党建。
半年或半年以上
(基本条件：无补考，无重修) 考察通过后
二．建党对象确立（此过程包含两个方面的内容） 1.选送优秀入党积极分子参加党校培训
1）上报符合条件的人数（符合条件：团员，交入党申请书半年或半
年以上，上学期无补考，无重修，每学期两篇思想汇报，没有参加上一期党校培训不及格）。 2）按比例分配名额，召集班级党建联络员开会，发党章。 3）以班为单位开展《选送优秀入党积极分子大会》，出勤率要95%以上，把侯选人名单、上交思想汇报份数写在黑板上，投票选出参加入学考试的人（所选出的人必须获得半票或以上），反馈给党建具体参加入学考试人数。
4）党校培训考试(通过后参加党校培训)。
2.推荐优秀团员作为建党对象（看成绩及群众基础，团委负责，党建有监督权）
符合1和2的成为建党对象（具有党校培训结业证书，推优表）
至少半年考察期
三．成为重点培养对象（此阶段需要给培养对象安排培养人对其进行跟踪培养，
培养人可以是正式党员，也可以是预备党员）
1、支部书记先按党章的规定召开支部大会，开会讨论重点培养对象之前请做好名义调查工作，并将调查结果妥善保管好，请严格按照党章规定的发展程序开展支部讨论会议。
2、发展的成员必须作自我总结，正式党员出席率须达4/5，预备党员全部出席，投票通过率为100%方能有资格成为重点培养对象（投票时发展的本人必须回避）
3、请各支部书记在召开会议时务必先参考党建工作手册中的详细程序，了解清楚党员发展程序，切勿随意行事，若有疑问请及时跟党建干部联系，避免出现重大错误。
4、支部开会通过后，请组织培养对象认真填写好公示材料，填写好后可与党建的干部联系，由干部对公示材料进行审核，最终经负责党建工作的辅导员审批通过后方可公示，公示期为一周，公示期满后请支部书记自行到公示栏处收回材料，避免本支部成员资料丢失。
5、公示期结束后，没有出现任何问题时，支部书记联系党建干部拿《入党积极分子考察登记表》回去填写，填写之前请支部书记认真查看模板，切不可填错。
至少三个月考察期（包括假期） 考察通过后
四．成为发展对象（此阶段需要给发展对象安排入党介绍人，入党介绍人必须是正式
党员）
1、支部书记先按党章的规定召开支部大会，召开会议之前同样需要做好
名义调查工作请严格按照党章规定的发展程序，并将调查结果妥善保
管好，请严格按照党章规定的发展程序做好党员发展工作。
2、发展的成员必须作自我总结，全体党员出席率达4/5，预备党员全部出席，投票通过率为100%方能有资格成为发展对象（投票时发展的本人必须回避），请各支部书记在召开会议时务必先参考党建工作手册中的详细程序，了解清楚党员发展程序，切勿随意行事，有疑问及时联系党建干部，避免出现重大错误。
3、支部开会通过后，请组织发展对象认真填写好公示材料，填写好后可与党建的干部联系，由干部审核内容，最终经负责党建工作的辅导员审批通过后方可盖章公示，公示期为一周，公示期满后请支部书记自行到公示栏处收回材料，避免本支部成员资料丢失。
4、上交最新版的发展对象审批表（审批表的填写可见附表1），注意：对于出现综合测评不合格或是出现补考现象，但是非常优秀的同学，支部开会后仍同意其发展，并且经过与负责党建工作的辅导员同意特
殊发展者，上交旧版的发展对象审批表（审批表见附表3），并附加材料（发展对象申请书，支部意见，关于报送××同学的个人基本材料报告，成绩单），上交学校审批
4、注意： 1）发展对象审批表。（模版包括新旧版的，支部书记下载用a4纸 打印，一式两份，手写填好内容后上交学工办卢老师抽屉。 2）审批表审批通过后方可拿入党志愿书回去给发展对象填写。 3）上交自传（方格纸手写，1500字以上）
4）上交政审材料（参考模板，须留意政审材料的写法，注意政审材料的落款日期应为该同学成为发展对象以后成为预备党员之前的时间，填写好之后将其统一发送到党建的内部邮箱，将有党建干部将其打印盖章。） 5）审批通过后请支部书记填写好《入党积极分子考察登记表》最后
一页“党支部意见”一栏，将《入党积极分子考察登记表》上交给党建干部。 1－2个星期 考察通过后
五．成为预备党员
1、支部书记先按党章的规定召开支部大会，召开会议之前同样需要做好名义调查工作请严格按照党章规定的 发展程序，并将调查结果妥善保管好，请严格按照党章规定的发展程序做好党员发展工作。
2、发展的成员必须作自我总结，党员出席率达4/5，预备党员全部出席，投票通过率达到2/3以上方有资格通过成为预备党员（投票时发展的本人必须回避），请各支部书记在召开会议时务必先参考党建工作手册中的详细程序，了解清楚党员发展程序，切勿随意行事，若有疑问请及时联系党建干部，避免出现重大错误。
3、支部开会通过后，请组织发展对象认真填写好公示材料，填写好后可与党建的干部联系，由干部审核内容，最终经负责党建工作的辅导员审批通过后方可盖章公示，公示期为一周，公示期满后请支部书记自行到公示栏处收回材料，避免本支部成员资料丢失。
3、上交填写好的入党志愿书
3、上交志愿书后，党建干部会安排党员老师给发展对象谈话（班主任是党员的就直接安排给本班班主任，如果不是就安排辅导员或党委副书记）
一年考察期 考察通过后
六．成为正式党员
1、支部书记先按党章的规定召开支部大会，召开会议之前同样需要做好名义调查工作请严格按照党章规定的 发展程序，并将调查结果妥善保管好，请严格按照党章规定的发展程序做好党员发展工作。
2、发展的成员必须作自我总结，党员出席率达4/5，投票通过率达到2/3以上方有资格通过成为正式党员（投票时发展的本人必须回避），请各支部书记在召开会议时务必先参考党建工作手册中的详细程序，了解清楚党员发展程序，切勿随意行事，若有疑问请及时联系党建干部，避免出错。
3、支部开会通过后，请组织认真预备党员填写好公示材料，填写好后可与党建的干部联系，由干部审核内容，最终经负责党建工作的辅导员审批通过后方可盖章公示，公示期为一周，公示期满后请支部书记自行到公示栏处收回材料，避免本支部成员资料丢失。
2、上交最新版的预备党员转正审批表（见附表2），注意表格一式两份，支部书记下载表格后，手写填好内容交到卢老师抽屉。
3、支部书记开会后拿入党志愿书回去填写会议记录，填写好上交党建干部。
4、上交入党转正申请书。
七．党员后续教育 附件：
附表
1、新版发展对象审批表
湛 江 师 院 学 生 入 党 发 展 对 象 审 批 表
支部名称：（必须是支部的全称） 申报日期： 年月日
政审材料,材料要用钢笔填写；
2、初审人要求是学生党支部书记，复核人是二级学院党建工作辅导员。
3、本表一式两份，一份由二级学院党委保存，另一份定期（按月）报送校党委组织部备案。
第18篇：开幕式程序
开幕式程序
主持人：张炳
解说：苏靖雯
查汗采开乡中心学校第一届“ 阳光体育伴我成长 ”暨第八届运动会开幕式现在开始。
一、彩旗队、裁判员、班级入场。
二、全体起立，奏唱国歌。
三、介绍参加大会领导及来宾。
四、大会组委会主任讲话。
五、运动员代表宣誓。
六、裁判员代表宣誓。
七、来宾讲话。
八、裁判长宣布运动会纪律。
九、运动员、裁判员退场。
十、比赛开始。
闭幕式程序
一、查汗采开乡中心学校第一届“ 阳光体育伴我成长 ”暨第八届运动会闭幕式现在开始。
二、运动员入场。
三、大会裁判长宣布比赛成绩。
四、颁奖。
五、运动员退场，运动会闭幕。
查汗采开乡中心学校第九届田径运动会开幕式主持词
尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的同学们
大家早上好！
在这四月的花海里；在明媚的阳光下；荆山巍巍，挥动召唤启程的臂膀；奏响昂扬奋进的序曲；当五月，普天同庆的劳动节即将来临的日子；当十二五宏伟蓝图，把希望的种子播进春天的时刻；今天，我们查乡学校师生欢聚在一起，践行“阳光体育伴我成长的宗旨；今天，我们携手并肩，书写“团结友谊，合作交流”的乐章；同学们展示你们的风采吧，焕发热情，激励精神，勇敢的拼搏吧！
我宣布查汗采开乡中心学校第九届田径运动会开幕式现在开始！
大会第一项： 请裁判员队、班级入场。（放运动员进行曲） 大会第二项：全体起立，奏唱国歌。(请坐)
大会第三项：大会组委会主任讲话。（苏校长）
大会第四项：运动员代表宣誓。
大会第五项：裁判员代表宣誓。
大会第六项：运动员、裁判员退场。
第19篇：升旗仪式程序
升旗仪式程序
一、回马中学升旗仪式现在开始.。
全体肃立，奏国歌，升国旗。
二、礼毕，下面进行全体学生宣誓仪式：（请全体同学右手握拳举过头顶,我读一句大家跟读：）
我是回中学子，我爱我的母校；我是回中学子，我更爱我的师长；学习是我的天职，我要学会感恩，学会孝敬，学会学习，学会生活。
我发誓：不负亲人的期盼，不负青春的时光，强健身心，养育良德，自强不息！ 我承诺：不忘父母的养育，不忘恩师的教导，不做懦弱的退缩，不做无益的彷徨！ 我坚信：我将带着从容的微笑，去面对人生的挑战，让母校因我而骄傲！
三、礼毕，全体同学：“向左转！”，向老师行鞠躬礼： 请跟我一起呼出心声：“老师请您严加管教，老师您辛苦了！”；
四、礼毕，全体同学：“向右转！”，本周国旗下讲话的班级是级班，下周是级班，请做好准备。
五、下面请上周值周老师总结工作，大家掌声欢迎。
六、下面请上周行政值周补充上周工作，大家掌声欢迎。
七、请本周行政值周安排本周工作，大家掌声欢迎。
第20篇：开幕式程序
后柳小学第十四届春季运动会开幕式程序
1、裁判员、运动员进场
2、升国旗仪式
3、校长讲话
4、领导致辞
5、裁判长宣布竞赛进程及强调会场纪律
6、裁判员代表宣誓
7、运动员代表宣誓
8、有请xx领导宣布开幕
9、裁判员、运动员退场到各班位置
10、田径比赛开始
后柳小学
2014年4月27日
