推荐第1篇：道滘大队国庆节消防工作总结安监
东 莞 市 消 防 支 队 道 滘 大 队
道滘大队国庆节消防工作总结
为切实做好国庆节期间消防安全保卫工作，道滘大队精心组织，周密部署，采取有效措施，深入开展消防安全“五大”活动、“百日会战”、“清剿火患”行动，全力做好国庆节的消防安全，努力为全镇人民营造一个“平安祥和”的节日气氛。现将道滘大队国庆期间的消防队作总结如下：
一、强化动员部署，确保思想意识到位
为做好国庆期间的消防安全保卫，大队精心组织，未雨绸缪，制定了保卫工作方案，明确分工，责任到人，要求全体人员从讲政治感的高度，认清形势，把握重点，精心安排，确保国庆期间消防安全工作万无一失。9月30日下午，大队召开会议，对“国庆”、“重阳”两节安保暨“清剿火患”战役再动员再部署。大队和专职队全体干部和整治办全体成员参加了会议。同时，大队结合实际情况，本着“以人为本”为宗旨，从队员待遇、生活等方面积极做好国庆期间队员安抚工作，以调动队员全身心地投入到值勤备战中去。
二、强化消防检查，确保隐患整治到位
9月27日上午，道滘大队圆满完成在我镇粤晖园举办 1
的2011年东莞旅游文化节开幕式执勤保卫工作。国庆期间，大队根据“清剿火患”战役和“百日会战”的工作要求，积极开展消防安全检查。从9月26日至10月9日，大队共组织检查组7个，加大对旅游景点、饭店、旅馆等人员密集场所的检查力度，共检查人员密集场所97个，在检查过程中，发现整改隐患148处，下发责令改正通知书32份，实施“三停”3家、查封2家、罚款3家，共罚款2.6万元。
三、强化执勤备战，确保应急处置到位
节日期间，大队强化“灭大火、打恶战”的意识，组织干部认真学习总队纪委文件、《东莞市公安消防部队车辆牌证及车辆运行整治工作方案》等精神，狠抓队伍管理教育和作风纪律教育整顿；严格落实全勤指挥值班制度，全体干部、战斗员和战勤值班人员保持在岗在位，确保处警能快速反应、有效指挥；严格执行派车、用车制度，突出抓好人、车管理工作，消除安全隐患，保持队伍正规秩序，严防各类事故、案件的发生。10月6日，支队督察队来大队督察，对大队开展的各项工作表示肯定。期间，大队接处警共10起，出动车辆20辆，出动警力147人，抢救被困人员2人，共发生火灾6起，救援2起，没人员伤亡。
四、强化警营文化建设，确保拥军爱民到位
在国庆前夕，大队召开专题民主生活会，广泛征求队员意见，制定了国庆期间文体生活实施方案，还拨出一定活动经费，
2用于各项活动的开展和奖励。期间，大队开展了篮球对抗赛、乒乓球比赛、看电影等多项活动。这些活动不仅陶冶了队员情操，丰富了队员的节日文化生活，同时也促进了队员感情，提升了队伍的凝聚力和战斗力，让全体队员度过了一个欢乐、愉快、祥和的国庆节。
二〇一一年十月十日 3
推荐第2篇：富道安整办发〔201
富道安整办发„2015‟1号
富顺县道路交通安全综合整治领导小组办公室 关于开展道路交通安全综合整治深化巩固年行动的通 知
各镇（乡）人民政府，县级各部门、各有关单位：
2014年以来，在各镇（乡）人民政府，县级各部门的共同努力下，我县道路交通安全综合整治工作取得明显成效，道路交通事故大幅度下降，但普通公路综合整治和货运源头装载治理不够深入，基层基础工作不够扎实，隐患整治尚不彻底，部分企业主体的安全责任尚未落实，部分地方农村道路管理薄弱，个别地区道路交通事故总量较高，道路交通安全形势依然严峻。为巩固道路交通安全综合整治成果，省政府决定将2015年作为全省道路交通安全综合整治深化巩固年。现将有关事项通知如下：
一、工作目标
通过开展道路交通安全综合整治深化巩固年行动，深入开展普通公路主干线整治和货运源头装载治理，持续开展公路安保工 1
程，深化农村道路交通安全管理，深入开展道路交通安全宣传教育社会化工作。建立健全“政府主导、部门负责、社会参与、综合治理”的道路交通安全管理工作机制，全面落实各级人民政府的行政责任、行业主管部门的监管责任和企业的主体责任。排查重大隐患，整治违法行为，追究违法责任，使车辆装载及运输等管理更加规范，广大驾驶人员安全意识明显增强，各类道路交通违法行为明显减少，交通秩序明显好转，交通事故总量明显下降，努力减少较大以上道路交通事故发生。
二、工作内容
（一）有序推进普通公路综合整治。
加强普通公路治超工作，重点突出省县干道，逐步统一治超认定标准。分阶段分步骤开展治超宣传动员，集中整治，逐步实行货运车辆装载认定标准与高速公路一致。
加快马口田超限检测站建设和集中开展查处以假轴为重点的货运车辆非法改拼装整治行动，从源头和路面上管住非法改拼装货车上路行驶。开展涉藏车辆专项整治，县整治办要加强与我县相邻市（县）的协调沟通，争取支持。各镇（乡）人民政府要加大宣传和工作力度，对属地内非法改拼装车辆进行自查自纠、彻底整治，下决心解决遗留问题，务必于8月31日前完成，县政府将组织检查验收。
（二）深入开展源头治理。
建立“企业监控、行业监管、政府监督”机制，明确各主管部门责任。各镇（乡）人民政府要制订货物装载源头管理办法，建立“1+X+2”工作机制：政府(1)主导，各行业主管部门(X)牵头，交通运输、公安部门(2)巡查。各镇（乡）人民政府确定辖区内需纳入管控的货运源头装载企业，公布名称、货物类别和行业主管部门；各镇（乡）人民政府与行业主管部门，行业主管部门与企业，企业与现场监管责任人逐级签订《禁止超限装载责任书》；货运源头各行业主管部门要督促本系统相关企业、单位对违规装载行为进行自查自纠，并建立群众举报奖励机制；各镇（乡）人民政府确实落实劝导、巡查工作；交通运输、公安交警部门实行联合巡查，发现问题及时依法处理并通报。
深入开展机动车非法生产、销售、维修、检测、审验等环节的专项整治行动。县经济和信息化、商务、工商、交通运输、公安交警、农业（农机）、质监等部门，按照各自职能职责分别开展机动车非法生产、销售、维修、检测、审验等环节的专项整治行动，切实巩固整治成果，建立健全长效监管机制。
加强源头企业自查和管理。所有生产源头、货运源头和监管源头的相关部门及企业，要在本系统、本行业内适时组织开展查处违法生产和违法装载专项整治，确保超限超载货车不出厂（场、站）、不上路。
（三）继续实施公路安保工程（路侧护栏）建设。
各镇（乡）人民政府是辖区公路安保工程建设的责任主体，要把公路安保工程作为重大民生工程来抓，落实配套资金。交通运输部门牵头，今年内完成县排查出的公路安保工程（路侧护栏）建设。公安交警、交通运输、安全监管、发改、财政要继续加强属地道路交通重点危险路段的安全隐患排查，县人民政府组织相关部门制定规划，进行治理，逐步实现乡道及以上公路（临水临崖高差3米以上的危险路段）安保工程全覆盖。
（四）深入推进农村道路交通安全管理。
以“政府主导，完善机制，落实责任，强化管理，夯实基础，严格考评”为主线，继续落实县人民政府对农村道路交通安全管理负总责，各镇（乡）人民政府主责主抓，各镇（乡）人民政府交管办牵头，依托农村派出所，整合执勤执法力量，有效管控农村道路的工作机制，完善各项工作措施，使农村道路交通安全管理“基础台账、宣传教育、违法劝导、路面巡查”落实到操作层面。农村道路交通死亡事故明显减少。
完善县级层面管理工作机制并将各镇（乡）人民政府农村道路交通安全管理工作纳入目标考核。
落实县人民政府主导责任。县级人民政府与各镇（乡）人民政府签订《农村道路交通安全管理工作责任书》，落实人员、经费、设备、装备等工作责任，同时与公安交警、交通运输、农业（农机）、安全监管等执法部门签订《责任书》，明确农村道路交通执法、隐患排查与整治、交通设施完善等工作责任，并将各 4
镇（乡）人民政府及相关部门农村道路交通安全管理纳入年度目标考核。
组织实施考评考核，实行通报排名制度。根据《全省农村道路交通安全管理工作考核办法》落实考评考核办法。实行月通报、季考评排名、全年四次抽查考核工作制度，由县整治办牵头组织实施。
（五）积极推进信息化应用。
深化重点车辆及驾驶人信息共享平台建设与应用。要结合公安交警、交通运管、农业（农机）部门信息共享新需求，进一步完善信息平台功能；公安交警、交通运管、农业（农机）要加强驾驶人从业信息、交通违法、交通事故等共享信息平台的应用，依法将严重违法驾驶人列入“黑名单”并定期公开曝光。
认真贯彻落实《道路运输车辆动态监督管理办法》（交通运输部2014年第5号令）。交通运输、公安、安全监管等部门要督促有关运输企业建立完善道路货运企业监控平台和相关管理制度；全面完成公路营运的载客汽车、危险货物运输车辆、半挂牵引车以及重型载货汽车（总质量为12吨及以上的普通货运车辆）等GPS安装接入工作；加强道路货运车辆公共平台信息应用，对动态监控工作实施联合监管。
（六）继续开展道路交通安全宣传教育社会化工作。县委宣传部要继续组织各镇（乡）人民政府、县级各部门、新闻媒体强力推进全县道路交通安全宣传教育社会化工作。县政 5
府安办要牵头组织好道路交通安全综合整治工作公益宣传，结合“安全生产月”活动，重大节假日、重要时段和大型活动以及整治工作转段等重要节点，积极协调主流媒体做好整治重点工作的宣传报道，并建立宣传长效机制。交通运输、公安、工商、农业（农机）、经济和信息化、质监等部门要在本行业积极做好道路交通安全宣传教育社会化工作。
三、工作步骤
第一阶段：安排部署（4月30日前）
各镇（乡）人民政府、县级各部门（单位）根据工作目标任务，结合本职工作，制订实施意见和考核办法，并报县整治办备案。
第二阶段：集中整治（5月1日－9月30日）
各镇（乡）人民政府、县级各部门有效组织开展各项工程建设和专项整治。普通公路治超按照省交通运输厅、公安厅制订的方案进行。
第三阶段：建立长效机制（10月1日－11月30日） 各镇（乡）人民政府、县级各部门（单位）继续巩固深化各项工作，并对整治工作开展回头看，查漏补缺，建立长效机制。
第四阶段：总结表彰（12月1日－12月31日）
各镇（乡）人民政府、县级各部门（单位）要认真总结整治工作经验，建立规章制度，固化工作成果，健全长效机制。同时， 6
按照国家有关规定对在整治工作中作出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励。
四、工作要求
（一）高度重视，巩固机构。各镇（乡）人民政府要切实履行好道路交通安全综合整治工作的主体责任，相关部门要履行好实施主体责任。县、镇（乡）整治办只能加强、不能削弱，做到机构不撤、人员不散、力度不减，继续发挥组织协调作用，制订具体工作及考核方案，细化工作措施，精心组织、强化督查督办，强力推进各项整治措施落到实处。
（二）认真组织，加强督查。县整治办要按时间段细化整治工作任务。采取明察暗访，以暗访为主的方式加大对整治工作的监督检查，及时发现并解决问题。
（三）严格考核，逗硬追责。县整治办会同县目督办，对各镇（乡）人民政府、县级各部门、各行业开展的专项整治、综合整治及工程建设情况进行跟踪督查。定期通报违法装载、责任追究、整改落实情况。对整治不力，发生道路交通事故尤其是较大以上道路交通事故的，要依法追究肇事人责任和当地政府、有关部门及监管单位、装载源头责任人的履职责任；对整治工作不认真、不尽责、搞形式、走过场、弄虚作假、整改不力、不能按期完成整治目标任务的，要按照有关规定追究有关领导和责任人的相关责任。
附件：道路交通安全综合整治深化巩固年行动任务推进一览表
2015年4月24日
富顺县道路交通安全综合整治领导小组办公室 2015年4月24日印
推荐第3篇：道协工作总结
山东省道路运输协会工作总结及2010年工作计划
（征求意见稿）
山东省道路运输协会2009年度在省交通运输厅、省民政厅正确领导下，在厅道路运输局和省民间组织管理局的业务指导下，在全省各市道协的配合和会员单位的大力支持下，围绕全省交通运输的中心工作和热点、难点问题，以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，坚持“双向服务”的宗旨，以改革开放为动力，乘中华人民共和国建国60周年和山东济南承办中华人民共和国第十一届运动会的东风，振奋精神，奋勇拼搏，应对全球性金融危机、费税改革、燃油涨价、铁路大提速带来的种种困难，变压力为动力，抓住了发展机遇，进一步加强了自身建设，开展了丰富多彩、扎实有效的业务活动，为会员单位和道路运输企业提供了客货运输企业的经营管理、信息技术、企业咨询等全方位的服务，这些活动和服务为全省道路运输行业的科学发展做出了积极贡献，赢得了各级交通主管部门、会员单位的充分肯定和一致好评。现将基本情况总结如下：
一、围绕省厅有关道路运输的中心工作和会员单位需求开展了一系列活动
（一）开展了维修诚信企业的创建活动
为进一步加强我省机动车维修行业诚信体系建设，倡导诚实守信的经营理念，提升服务质量、维护消费者权益。我会积极与省消协、质协、保协联合开展了创建维修诚信企业活动。在创建过程中一是多次召开了四家协会参加的全省维修诚信企业创建活动工作会议，二是印发了新的《创建维修诚信企业的标准》，三是对维修创建活动进行了具体部署，四是对上报维修诚信材料进行了统一规范，五是举办了多期创建维修企业培训班，六是召开了全省诚信维修企业表彰大会暨新闻发布会，邀请省里领导、省厅、省局领导及四协（学）会领导出席会议，由200多名代表参加，会议规模大、新闻单位多、诚信创建气氛热烈、社会反响较大，达到了会议的预期效果。会后，为了宣传推荐依法经营、诚信经营、文明经营的维修诚信企业，协会应部分市协会的要求，策划、设计、编辑、印刷了《山东省机动车维修行业诚信服务指南》，受到诚信维修企业和用户的好评。
（二）继续开展了我省道路运输企业等级评定活动
根据中道协等级评定的文件精神，对我省等级评定工作进行了具体部署。一是行文传达了上级文件精神；二是通过举办培训班，宣贯了标准，对照中道协新修定的《评定办法》，对《申请表》近100项指标逐一进行了诠释，指标之间关系进行了列式说明，为企业如期申请，提高申请材料的质量创造了条件，培养了人才。
今年申报的1家客运一级企业、2家货运一级企业、2家客运二级企业、1家货运二级企业、1家客运三级企业、4家货运三级企业全部按权限进行了审批、公布。通过率100％，受到审报单位的好评。
（三）开展了全省道路运输百强诚信企业创建活动
根据“双向服务”的宗旨，为了更好地为道路运输企业服务，推动企业改革，实现集约化、人本化、规范化经营，加快规模化发展，展示我省道路运输企业的时代形象，促进道路运输企业又好又快发展，我会联合省企业经营管理学会、省价格协会、省统计学会开展了“山东省道路运输百强诚信企业创建活动”。为了活动顺利开展，我会印发了《开展2009年山东省道路运输百强诚信企业的意见》，对我省创建百强诚信企业进行 1 了全面系统的部署，对企业的申报材料进行认真的审核、汇总，按全国统一公式进行了测算、排序，按程序公示，对评出的100家百强诚信企业召开了百强诚信企业表彰暨道路运输发展论坛大会，与会代表120多人，四协（学）会的领导、省厅、省局领导到会发奖，龚会长发表了重要讲话，会议达到了预期效果。
（四）开展了2008-2009年度百强诚信站场创建活动
根据中道协评选百强诚信站场活动的意见，为加强我省道路运输站场诚信体系建设，提升我省道路运输站场管理服务水平，促进我省道路运输站场又好又快发展，我会与省企业管理学会、省价格协会、省统计学会共同组织了开展2008-2009年度山东省道路运输百强诚信站场创建活动。为了把创建活动搞好，我会印发了《关于开展山东省道路运输百强诚站场评选意见》，经宣传发动，全省客货站场积极踊跃参加。经各站场申报、各市道协初评推荐、省“创建办”测算遴选，并经山东省道路运输百强诚信站场创建活动领导小组审议，通过媒体公示，经领导研究决定济南长途汽车总站等85家客运站场、山东盖世国际物流集团有限公司等60家货运站场为2008-2009年度山东省道路运输百强诚信站场，并召开了表彰大会，由四家协（学）会领导到会发奖，通过开展该项活动调动了全省道路运输企业争先创优的积极性，推动了全省道路运输站场建设。
（五）组织进行了省道协二届优秀会员单位和优秀会员评选活动
自省道协第二届会员代表大会召开以来，全省各会员单位和广大会员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，坚持“双向服务”为宗旨，根据协会《章程》规定，围绕企业和会员单位的安全生产、企业管理、诚实守信和“四化”管理、解放思想和开拓进取，为推进行业又好又快发展做出了很大贡献。为了树立典型、表彰先进，在协会每年评比先进道路运输协会、先进分支机构的基础上，省道协会同省企业经营管理学会、省税务学会、省生产力学会、省就业促进会、省银行业协会共同组织了省道协二届优秀会员单位和优秀会员的评选活动。通过单位申报、市道协审核把关和网上公示，省道协等六家协（学）会研究批准共评出优秀会员单位136家、优秀会员75名，对这些优秀会员单位和优秀会员在省道协二届六次理事大会上进行了表彰，并颁发了奖牌、证书，予以鼓励。通过这项活动提高了这些优秀会员单位和优秀会员的知名度，调动了广大会员单位和会员的积极性，在行业和社会上引起了强烈反响，省道协为会员单位和会员办了一件大好事。
（六）成功召开了省道协第六届名优车辆展示会，为汽车制造厂家和道路运输企业营建了一个供需平台
由交通运输研究院和省道协专家及运输企业代表对参展车辆进行了问卷调查和现场评估，推荐出了“山东用户满意产品”、“山东用户信得过产品”、“山东用户最佳产品”，真正使山东既有好路，又有好车，把“好中选好，优中选优”售后服务、比价团购、节能减排等项工作，做得更加深入细致，收到良好效果，获得汽车制造厂家和会员企业的一致好评。
二、根据行业发展的需要，与研究院一起认真开展了调查研究工作
一是召开了专家工作会议。为全面贯彻科学发展观在大部制、大交通的新形势下，充分发挥了省道协专家委员和各位专家的作用，今年成功召开了专家委员会议，在会上总结了近几年的工作，部署了2009年的工作计划，在会上举办了专家讲座，部分专家介绍了经验，为新聘任的专家颁发了聘书，各位专家反映良好会议取得了圆满成功，为今后专家委员会和各位专家开展工作奠定了基础。二是开展了考察调研学习。为充分发挥道路运输业在综合运输体系中的比较优势，应对全球性金融危机、费税改革、铁路大提速，学习国内外同行业的新思路、新举措，学习先进的技术和先进的管理经验，省道 2 协先后组织会员单位和企业多次考察调研学习活动。三是完成了一部规范文件的起草工作。我会受省厅道路运输局的委托，克服了时间紧、任务重、手头材料欠缺等困难，经过调研、座谈、修订，召开全省大中型企业安全处长会议，进行论证和征求意见，在此基础上经有关专家论证起草了《山东省道路运输安全行车百万公里驾驶员评选办法》。此《办法》经运输局批准向全省发布，此工作受到运输局领导的好评。四是是围绕全省道路运输企业的中心工作和热点难点问题，发动各会员企业和广大专家进行调查研究，撰写调查报告、论文和先进典型材料，今年协会共收到各种调查报告、论文和先进典型材料100多篇，这些材料有的在协会组织的专门的经验交流会上进行了交流，有的在中道协组织的会议上进行了典型发言，有的在省道协组织的会议上做了典型发言和交流。五是举办了多次专家讲座。今年省道协结合各种会议，聘请省内外及大专院校高水平的专家讲座多次。通过这些考察调研、经验推广、专家讲座，使会员企业学到了新思想、新思路、新方法、新经验等，为我省道路运输企业进一步改革创新奠定了坚实的基础。
三、加强了会员管理和服务工作
（一）发展会员、管理会员，为会员服务是协会发展永恒的主题。在企业经营比较困难的情况下，通过协会宣传、发动和细致的思想工作，今年发展了新会员10家。在各市道协的配合支持下，绝大多数会员单位都积极按时交纳了会费。
（二）与交通运输研究院共同加强了对全省客运协调和结算工作。今年召开了结算工作会议，组织各大中型骨干运输企业进行了每月的协调和结算工作。几年前全省客运结算工作是企业自发进行的，由于缺乏统一的组织领导，在工作中有时出现不统
一、不协调的现象，不同程度影响了结算工作。根据多数客运企业的要求，客运协调与结算分会加强了对客运协调与结算工作的领导，安排专人负责这项工作。今年按中道协的要求，与交通运输研究院共同开展了对“道路运输站场、客运代理费、营业税及城镇土地使用税情况的调查”。调查情况上报中道协，由中道协上报交通运输部，为领导决策提供了依据。交通运输研究院与结算分会按交通运输部、中道协有关道路运输客运站场客运代理费的有关规定，对全省客运结算代理费率进行了统一，保证了全省客运结算工作的顺利进行，受到广大客运结算企业的好评。
（三）坚持行业统计信息季报表的发布工作。行业统计一直是道路运输行业的一个薄弱环节，为了更好的为会员企业服务，为企业发展提供详实、准确的参考数据和信息，协会与交通运输研究院一直坚持对全省大中型专业骨干运输企业50多项经营管理数据进行统计，并每季度发布一次。这项工作受到上级主管部门和广大运输企业的欢迎，为领导决策提供了依据。
（四）加强了《山东道路运输》杂志的编写发行工作。为了更好的为会员服务，更好地宣传贯彻党和国家的路线、方针政策、宣传道路运输的各项法规、总结交流企业和会员的先进经验，反映会员的心声，第一时间将行业内关注的政策、法规、信息等资料传递到会员手中，研究院与协会今年克服了人手少、经费少、工作量大的困难，加强了《山东道路运输》的编辑发行工作。一是为了反映行业最新情况和动态，增加《山东道路运输》的信息量，增加了到各会员企业采访力度和频率；二是为了提高撰写和编辑水平，研究院与协会举办了全省会员单位通讯员培训班，请专家、教授和权威人士进行了培训辅导，《山东道路运输》杂志撰写质量和水平大大提高。
（五）组织开展了专业培训和国内考察学习。一年来协会与研究院围绕道路运输的中心工作和热点难点问题，举办了各类学习班6期，请权威人士和大学教授开展高峰论坛和专家讲座四次，同时组织多次国内外考察学习，通过这些培训和考察学习增长了知识，开阔了眼界，提高了会员单位政治素质、管理经验和业务水平。
（六）协会与研究院共同为会员企业提供了八项服务。即：免费提供《山东道路运输杂志》，免费提供国内外行业信息服务，免费提供中国交通运输网浏览服务，免费提供保险咨询服务，免费提供法律、仲裁咨询服务，免费提供客运、货运、技术咨询服务，免费为企业提供诊断、评估咨询服务。
四、充分发挥各市道协和各分支机构的积极性，丰富和拓展协会职能。
各市道协按照“双向服务”的宗旨，积极支持配合省道协的工作，围绕当地道路运输行业的中心工作，开展各项业务活动，取得了可喜成绩，经省道协组织的评选，济南市道协等市级协会被评为“2009年度先进道路运输协会”，市级协会被评为“2009年度受表彰的道路运输协会”。省道协各分支机构发扬积极主动性，积极探索研究为本专业会员服务的新方法、新路子，组织协调各子行业内部企业之间竞争与合作的关系，为企业提供更广泛、更有效的服务，大大促进了各子行业的发展，维护了企业的合法权益，经评选省道协企业分会等分会为“2009年度先进分支机构”，省道协专家工作委员会被评为“2009年度受表彰的分支机构”。
企业分会与研究院。多次召开会议总结工作、交流经验。围绕金融危机、铁路大提速、费税改革对道路客货运输企业的影响及对策，为了贯彻科学发展观和“三个服务”的精神，针对当前大部制、大交通的新情况、新形势，更好地加强调查研究，更好地做好企业改革和发展工作，推动道路运输企业又好又快发展，进一步加强了调查研究工作。
客运与站务分会。围绕行业热点难点问题，如铁路大提速、节日和重大活动期间如何加强客运站服务工作。在全运会前向全省客运企业和汽车站发出了“迎全民全运创和谐交通”的倡议书，就客运车辆和汽车站消防安全问题进行了专题讲座，有力地配合了中心工作，认真抓了安全管理和文明服务，为全运会在济南顺利召开提供了良好的交通运输环境，出色地完成了任务，经受住了考验，充分展示了济南交通的风采。
连续五年开展的春运承诺活动，全省129个二级以上汽车站加入到了活动中来，春运承诺活动成为全省客运企业的一个品牌，在社会上引起了很大反响。
货物运输与站场分会能及时了解行业管理部门和运输市场的动态，为提高企业决策和抗风险能力，应对全球性金融危机，召开了分会第五次理事会暨专家讲座，增补了分会副会长、常务理事、理事，健全了组织。举办了《现代物流发展趋势与对策》、《企业经营管理法律控制与防范》等讲座，举办了多次业务培训班，提高了广大货运企业经营管理水平和正确决策能力，增强了企业依法经营管理意识和维护合法权益意识，为促进全省道路货物运输的健康发展发挥了积极的作用。
汽车出租与公交分会一是成功召开了理事大会，总结交流了出租和公交在行业管理、企业经营、规模服务方面的经验。二是由济南市公交向全运协办城市和各地市发出倡议：在全行业掀起了“迎国庆，迎全运，讲文明，树新风，提高服务水平，争当文明驾驶员，树立出租车行业良好形象”的活动，在国庆和全运期间不仅圆满完成了运输保障任务提高了服务质量，展示了全省出租与公交行业的良好形象，为全运会交上了一份满意的答卷。三是公交与出租分会《青岛出租》杂志办的有声有色，生动活泼，为促进行业发展起到了很好的推进作用。
汽车旅游服务和租赁分会积极与研究院合作，由山东交通旅游集团起草的《山东交通旅游联盟合作协议书》，受到广大交通旅游企业的热烈响应。经山东交运、青岛交运、烟台交运共同修改完善，最终由全省22家大中型骨干运输企业法人签字达成协议，并成立了“山东交通运输研究院旅游研究发展联盟中心”，为促进我省汽车旅游服务奠定了基础。
汽车运用与维修分会。汽车运用与维修分会召开了全省机动车维修检测会议，在会 4 上举办了专家讲座，特邀三名省内外维修检测专家就维修、检测方面的新技术、新材料、新工艺举办讲座，会上组织典型发言和论文交流，受到了维修和检测企业的好评，推动了汽车维修与检测行业的发展。
汉通律师事务所。今年以科学发展观为指导大力加强党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展社会主义法制教育，提高律师和会员企业法制意识，健全了事务所的制度建设，建立了民主管理体系、人力资源管理体系、质量管理体系、职级薪资体系等七大管理体系。创办了《汉通律师信息》、《汉通律师》杂志。今年通过加强科学管理，提高服务质量，开拓新业务，争创名牌事务所，取得了良好的经济效益和社会效益。
五、以科学发展观为指导，加强协会自身建设
（一）参加学习实践科学发展观活动
今年协会在政治学习方面，除了坚持正常的学习制度外，主要是参加了第三批学习实践科学发展观活动。组织大家认真学习了中央《关于三批深入学习实践科学发展观活动的指导意见》，学习了省委学习实践科学发展观领导小组《关于做好第三批学习实践活动学习调研阶段工作的通知》。协会党支部及时制定了《协会学习实践科学发展观实施方案》，召开了动员大会，常务副会长秦树军同志在会上作了动员讲话，根据《实施方案》我们通过组织集体学习、收看电教片、领导辅导、学习答卷、写学习心得等形式，认真组织协会党员和全体工作人员，学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，协会领导还学习了《深入学习实践科学发展活动领导干部学习文件选编》，同时认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，学习了中央、省委有关会议和文件精神等规定编目。通过学习加强了对科学发展观的深刻理解，认识到科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。同时认识到这次学习实践科学发展观活动是党中央对我们新社会组织，在政治上最大的关心和爱护，是新社会组织解决问题，改进工作的宝贵机遇，是内强素质、外树形象的宝贵机遇，是优化环境、外树形象的宝贵机遇。在分析检查阶段，进行了调研走访，召开座谈会，协会全体人员总结、检查分析会，党支部专题民主生活会等形式，对协会和协会党支部存在的问题进行了深刻分析检查，形成了《检查分析报告》，该报告和职工通报后，请群众监督落实。在整改阶段，针对分析检查出的问题，制定出了整改方案。总之通过学习实践科学发展活动，加强了对科学发展观重要性的认识，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性，调整了协会党支部，利用科学发展观找出了协会存在的问题，制定了整改方案，解决了协会存在的问题，加强了协会和党组织建设，为协会快速发展、和谐发展指明了方向。
（二）以科学发展为指导，加强协会业务学习
在业务学习方面，主要通过业务学习制度，通过专家讲座、集体学习、答卷等形式继续组织协会广大员工学习了国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》、省政府办公厅《关于加快推进行业协会又好又快发展的若干意见》、交通部《关于促进道路运输业又好又快发展的若干意见》，通过学习认识了行业协会在建设中国特色社会主义中的经济和社会地位，明确了行业协会改革和发展的指导思想、总体要求，对协会的宗旨和职能更加清楚，对协会的业务更加熟悉。提高了热爱协会、推进协会的改革和发展，建设规范协会，促进道路运输行业又好又快发展的自觉性。
（三）以科学发展为指导，加强了协会组织和人事管理
一是加强了协会组织建设，按规定及时召开了全省道协会长、秘书长、理事大会和各分支机构和专业委员会。二是加强了协会人事管理，根据工作需要调整充实了协会秘书处，增补了副秘书长，调整了分支机构、直属机构负责人。三是根据《劳动合同法》的要求，协会与协会每位工作人员都签订了《劳动合同》或《劳动协议》，按规定及时发放了工资，交纳了五项劳动保险，促进了协会的和谐，为协会开展各项工作奠定了基础。
（四）加强了协会的财务管理
协会领导对财务人员严格要求、严格管理，协会财务人员能严格遵守财务制度、税收法规，认真履行会计岗位职责，扎扎实实，勤勤恳恳，一丝不苟，忠于职守，认真做好会计基础工作。会计凭证手续齐全、科目设计准确、帐目清楚、会计报表准确及时。顺利通过了审计厅、税务局今年对财务工作的审查。协会经费来源合法、支出合理、票据使用规范，能及时按章纳税，受到审查人员的好评。
为规范会计档案，提高管理水平，对建会以来的会计档案进行了整理，统一专业会计档案盒，将所有会计档案统一编号、归档，使会计档案在规范化上迈了一大步。
（五）协会连续六年开展了为会员和企业“做好事，添光彩，增效益”为主题的活动
通过这一活动的开展调动了协会每位同志的积极性、创造性，大家都想会员所想，急会员所急，帮会员所需，大家都能围绕协会中心工作动脑筋、想办法、争先恐后、热情地为会员单位和会员做好事，为协会添光彩，这样既提高了为会员服务的质量，又增长了为会员服务的才干，通过这一活动树立了协会的形象，创造了协会的品牌，受到了广大会员单位和企业的好评。
2010年工作计划：
2010年是全民实现“十一五”规则目标的最后一年，也是衔接“十二五”发展规划的起步之年，道路运输将面临新的发展时期，不仅要继续应对国际金融危机的影响，还要加大结构调整力度，加快转变发展方式，进一步深化体制和机制改革，总的来看有机遇也有挑战，有动力也有压力，要因势利导，以建设现代道路运输行业为抓手，不断提高“两个服务”的能力和水平，为推进道路运输行业快速发展、科学发展、安全发展、和谐发展而努力。
2010年省道协工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，围绕道路运输行业的中心工作和热点难点问题，进一步加强协会自身建设，开展好各项业务活动，搞好各项服务，为全省道路运输行业发展努力工作。
2010年的工作概括为：1231689。
“1”是以科学发展观为指导，加强协会自身建设。今年在加快协会自身建设方面，要努力巩固学习实践科学发展观活动的成果，根据整改方案，认真抓好落实，要继续发扬前几年在协会建设方面的好经验、好做法，同时要着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决在协会自身建设，搞好服务，发挥作用方面存在的突出问题，要按国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》、省政府办公厅《关于加快推进行业协会又好又快发展的若干意见》、交通部《关于促进道路运输业又好又快发展的若干意见》，以及协会《章程》的要求，加强协会建设和协会党的建设，确保协会按党指引的方向前进，切实增强协会的自律和服务意识，发展和创新意识，进一步健全协会的法人治理结构，完善提供服务、反映诉求、规范行为的活动机制。争取协会自身建设方面实现新的突破，实现协会的科学发展、和谐发展、创新发展，创 6 建协会品牌。
“23”是与研究院共同完成23个调研课题。即：
1、运价与油价联动及高速公路通行费改革。
2、道路运输于铁、空、水运的比较优势。
3、汽车维修、检测、采用新技术、新设备的研究。
4、道路运输企业如何应对税费改革。
5、道路运输企业如何加快推进旅游客运发展。
6、加大宣传力度，创建全省交运品牌，出版全省唯一车载刊物。
7、如何推动车辆技术进步和加强车辆技术管理。
8、探讨研究LNG在客运专线上的应用和LNG气站在全省的网络布点。
9、如何加快推进小件快运发展？
10、联网远程售票、网上结算。
11、新形势下加强道路客运安全管理的新思路。
12、传统运输业如何向现代服务业转型。
13、对实现城乡客运一体化资源整合的探讨。
14、传统货运业如何加快向现代物流行业转型。
15、关于新时期交通运输文化建设的几点思考。
16、人力资源的开发和建设。
17、汽车站场建设的思路和建议。
18、如何加快推进车站文化、车厢文化建设。
19、从政策层面，如何整合社会资源，促进优势现代物流企业发展。20、新形势下，道路运输企业如何融入大交通体制，实现多式联运、互惠共赢。
21、道路运输企业如何向现代第三方物流企业转型。
22、充分利用互联网技术，整合信息资源、建设统一的企业信息化平台。
23、如何实现城乡公交一体化。
“11”是与研究院共同做好以下各项工作：
1、继续开展“我为企业做好事，我为行业添光彩”活动。
2、搞好道路运输百强诚信企业、百强诚信站场、诚信维修企业创建活动。
3、搞好道路运输企业等级评定工作。
4、宣贯好《道路运价规则》和《道路运输价格管理规定》。
5、组织好企业发展战略研讨会。
6、做好《山东省道路运输运输企业主要生产指标汇总表》动态发布工作。
7、做好“中国交通运输网”的建设推广工作，开展网上订票和小件快运网上查询服务。
8、做好报刊杂志的对外合作、扩大发行、扩大宣传工作。
9、推进小件快运、联网售票结算和自助售票工作。
10、组织一次名优车辆展览会。探讨飞机、火车、轮船、汽车票联网售票新业务。
“6”是，
1、开好理事大会。
2、开好会长、秘书长会议。
3、每个分支机构开好一次会议。
4、每个分支机构开展好一次有实际意义为会员服务的活动。
5、成立省道协检测分会。
6、成立省道协文化分会。
“8”是，与研究院共同组织八期培训，主要是有关科学发展观、安全及职业资格、信息化建设、《道路运价规则》和《道路运输价格管理规定》释读、战略性人力资源管理、节能减排、汽车维修检测新技术、法律法规等培训；组织八期国内外考察学习，主要是学习兄弟省市道路运输协会、道路客货运输集约化经营，城乡交通一体化，物流、小件快运和滚动发班、联网售票结算等方面先进经验；考察学习先进国家交通执法、社团组织、客货运输、站场物流、公交出租、汽车维修和交通智能化、信息化等方面先进经验。
“9”是，与研究院共同为会员单位提供九项免费服务，即：
1、免费提供《山东道路运输杂志》。
2、免费提供中国交通运输网浏览服务。
3、免费提供保险咨询服务。
4、免费提供法律、仲裁咨询服务。
5、免费提供客运、货运、技术咨询服务。
6、免费为企业提供诊断、评估咨询服务。
7、免费为会员单位聘请专家、教授讲座。
8、免费为会员单位联络国内外考察学习。
9、免费为会员单位提供新闻媒体公示服务。
总之今年是全面贯彻科学发展观，加快构建社会主义和谐社会的重要一年。全球性金融危机依然严峻，在前进的征途上不管有多少困难，也不管市场风云如何变幻，但挑战与机遇并存，只要深入贯彻科学发展观，在调整结构、转变方式中正确把握、精心运作、抓住机遇、克服困难、振奋精神、团结奋斗，我们就一定会克服前进路上的各种困难，开拓新局面，取得新的更大的胜利。
推荐第4篇：新版配电安规38道问答题课件
就地使用遥控器操作断路器（开关）有哪些规定？
就地使用遥控器操作断路器（开关），遥控器的编码应与断路器的编码唯一对应。操作前，应核对现场设备双重名称。遥控器应有闭锁功能，须在解锁后方可进行遥控操作。为防止误碰解锁按钮，应对遥控器采取必要的防护措施。
工作地点应停电的线路和设备有哪些？
检修的配电线路或设备。
2、与检修配电线路、设备相邻且安全距离小于表4-1规定的运行线路或设备。3大于表4-
1、小于表3-1规定且无绝缘遮蔽措施或安全遮栏措施的设备。
4、危及线路停电作业安全，且不能采取相应安全措施的交叉跨越、平行或同杆（塔）架设线路。
5、有可能从低压侧向高压侧反送电的设备。
6、工作地段内有可能反送电的各分支线（包括用户，下同）
7、其他需要停电的线路或设备。
根据工作票制度，在配电线路和设备上工作，按那些方式进行？ 1.填用配电第一种工作票
2、填用配电第二种工作票
3、填用配电带电作业工作票
4、填用低压工作票5填用配电故障紧急抢修单
6、使用其他书面记录和口头、电话命令执行
使用其他书面记录和口头、电话命令执行的工作有哪些？ 测量接地电阻
2、砍剪树木
3、在杆塔底部和基础等地面检查、消缺
4、涂写杆塔号、安装标志牌等工作地点在杆塔最下层导线以下，并能够保持表3-1规定的安全距离的工作
5、接户、进户计量装置上的不停电工作6一电源低压分支线停电工作
7、不需要高压线路、设备停电或做安全措施的配电运维一体工作
杆塔上作业应注意哪些安全事项？
1、作业人员攀登杆塔、杆塔上移位及杆塔上作业时，手扶的构件应牢固，不得失去安全保护，并有防止安全带从杆顶脱出或被锋利物损坏的措施。2在杆塔上作业时，宜使用有后备保护绳或速差自锁器的双控背带式安全带，安全带和保护绳应分挂在杆塔不同部位的牢固构件上。
3、上横担前，应检查横担腐蚀情况、联结是否牢固，检查时安全带（绳）应系在主杆或牢固的构件上。
4、在人员密集或有人员通过的地段进行杆塔上作业时，作业点下方应按坠落半径设围栏或其他保护措施。
5、杆塔上下无法避免垂直交叉作业时，应做好防落物伤人的措施，作业时要相互照应，密切配合。
6、杆塔上作业时不得从事与工作无关的活动。
电网管理单位与分布式电源用户签订的并网协议中，在安全方面至少应明确哪些内容？ 并网协议至少应明确下述内容：
1、并网点开断设备（属于用户）操作方式。
2、检修时的安全措施双方应互相配合做好电网停电检修的隔离、接地、加锁或悬挂标示牌等安全措施，并明确并网点安全隔离方案。
3、由电网管理单位断开的并网点开断设备，仍应由电网管理单位恢复。
配电《安规》对专责监护人员规定的安全责任有哪些？
明确被监护人员和监护范围
2、工作前，对被监护人员交待监护范围内的安全措施、告知危险点和安全注意事项。
3、监督被监护人员遵守本规程和执行现场安全措施，及时纠正被监护人员的不安全行为。
高温中暑的主要症状？
高温中暑的主要症状：烈日直射头部，环境温度过高，饮水过少或出汗过多等可以引起中暑现象，其症状一般为恶心、呕吐、胸闷、眩晕、嗜睡、虚脱，严重时抽搐、惊厥甚至昏迷。
发现高温中暑，应立即将病员从高温或日晒环境转移到阴凉通风处休息。用冷水擦浴，湿毛巾覆盖身体，电扇吹风，或在头部放置冰袋等方法降温，并及时给病员口服盐水。严重者送医院治疗。
配电《安规》对加挂机械锁是如何规定的？
1、配电站、开闭所未装防误操作闭锁装置失灵的隔离开关（刀闸）手柄和网门。
2、当电气设备处于冷备用、网门闭锁失去作用时的有电间隔网门。
3、设备检修时，回路中所有来电侧隔离开关（刀闸）的操作手柄。机械锁应一把钥匙开一把锁，钥匙应编号并妥善保管。
高压触电可采用哪些方法使触电者脱离电源？
高压触电可采用下列方法之一使触电者脱离电源：
1、立即通知有关供电单位或用户停地。
2、戴上绝缘手套，穿上绝缘靴，用相应电压等级的绝缘工具按顺序拉开电源开关或熔断器。
3、抛掷裸金属线时线路短路接地，迫使保护装置动作，断开电源。注意抛掷金属线之前，应先将金属线的一端固定可靠接地，然后另一端系上重物抛掷，注意抛掷的一端不可触及触电者和其他人。另外，抛掷者抛出线后，要迅速离开接地的金属线8m以外或双腿并拢站立，防止跨步电压伤人。在抛掷短路线时，应注意防止电弧伤人或断线危及人员安全。
工作负责人的安全责任有哪些？
1、正确组织工作。
2、检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充完善。
3、工作前，对工作班成员进行工作任务、安全措施交底和危险点告知，并确认每个工作班成员都已签名。
4、组织执行工作票所列由其负责的安全措施。
5、监督工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品额安全器具以及执行现场安全措施。
6、关注工作班成员身体状况和精神状态是否出现异常迹象，人员变动是否合适。
什么情况下可使用一张配电第一种工作票？
1、一条配电线路（含线路上的设备及其分支线，下同）或同一个电气连接部分的几条配电线路或同（联）杆塔架设、同沟（槽）敷设且同时停送电的几条配电线路。
2、不同配电线路经改造形成同一电气连接部分，且同时停送电者。
3、同一高压配电站、开闭所内，全部停电或属于同一电压等级、同时停送电、工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分上的工作。
4、配电变压器及与其连接的高低压配电线路、设备上同时停送电的工作。
5、同一天在几处同类型高压配电站、开闭所、箱式变电站、柱上变压器等配电设备上依次进行的同类型停电工作。
紧急救护的基本原则是什么？
紧急救护的基本原则是在现场采取积极措施，保护伤员的生命，减轻伤情，减少痛苦，并根据伤情需要，迅速与医疗急救中心（医疗部门）联系救治。
使用临时拉线的安全要求有哪些？
1、不得利用树木或外露岩石做受力桩。
2、一个锚桩上的临时拉线不得超过两根。
3、临时拉线不得固定在有可能移动或其他不可靠的物体上。
3、临时拉线绑扎工作应由有经验的人员担任。
4、临时拉线应在永久拉线全部安装完毕承力后方可拆除。
5、杆塔施工过程需要采用临时拉线采取加固和防盗措施。
与带电线路平行、临近或交叉跨越的线路停电检修，应采取哪些措施防止误登杆塔？
1、每基杆塔上都应有线路名称、杆号。
2、经核对停电检修线路的名称、杆号无误，验明线路确已停电并挂好底线后，工作负责人方可宣布开始工作。
3、在该段线路上工作，作业人员登杆塔前应对核对停电检修线路的名称、杆号无误，并设专人监护，方可攀登。
紧急救护时，现场工作人员应掌握哪些救护方法？
现场工作人员都应定期接受培训，学会紧急就护法，会正确解脱电源，会心肺复苏法，会止血、会包扎、会固定，会转移搬运伤员，会处理急救外伤或中毒等。 间接验电的定义是什么？在间接验电时，如何判断设备已无电压？ 对无法直接验电的设备，应间接验电，即通过设备的机械位置指示、电气指示、带电显示装置、仪表及各种遥测、遥信等信号的变化来判断。 判断时，至少应有两个非同样原理或非同源的指示发生对应变化，方可确认该设备已无电压。检查中若发现其他任何信号有异常，均应停止操作，查明原因。若遥控操作，可采用上述的间接方法或其他可靠的方法间接验电。
电流互感器和电压互感器工作有哪些注意事项？
1、电流互感器和电压互感器的二次绕组应有一点且仅有一点永久性的、可靠的保护接地。工作中，禁止将回路的永久接地点断开。
2、在带电的电流互感器二次回路上工作，应采取措施防止电流互感器二次侧开路。短路电流互感器二次绕组，应使用短路片或短路线，禁止用导线缠绕。
3、在带电的电压互感器二次回路上工作，应采取措施防止电压互感器二次侧短路或接地。接临时负载，应装设专用的刀闸和熔断器。
4、二次回路通电或卖压试验前，应通知运维人员和其他有关人员，并派专人到现场看守，检查二次回路及一次设备上确无人工作后，方可加压。
5、电压互感器的二次回路通电试验时，应将二次回路断开，并取下电压互感器高压熔断器或拉开电压互感器一次刀闸，防止由二次侧向一次侧反送电。
创伤急救的原则是什么？
创伤急救原则上是先抢救、后固定、再搬运，并注意采取措施，防止伤情加重或污染。需要送医院救治的，应立即做好保护伤员措施后送医院救治。
高压跌落式熔断器与电缆头之间作业的安全措施有哪些？
1、宜加装过渡连接装置，使作业时能与熔断器上桩头有电部分保持安全距离。
2、跌落式熔断器上桩头带电，需在下桩头新装、调换电缆终端引出线或吊装、搭接电缆终端头及引出线时，应使用绝缘工具，并采用绝缘罩将跌落式熔断器上桩头隔离，在下桩头加装接地线。
3、作业时，作业人员应站在低位，伸手不得超过跌落式熔断器下桩头，并设专人监护。
4、禁止雨天进行以上工作。
简述电缆通道非开挖施工的安全措施?
1、采用非开挖技术施工前，应先探明地下各种管线设施的相对位置。
2、非开挖的通道，应离开地下各种管线设施足够的安全距离。
3、通道形成的同时，应及时对施工的区域采取灌浆等措施，防止路基沉降。
配电《安规》对工作班成员规定的安全责任有哪些？
1、熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并在工作票上履行交底签名确认手续。
2、服从工作负责人（监护人）、专责监护人的指挥，严格遵守本规程和劳动纪律，在指定的作业范围内工作，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全。
3、正确使用施工机具、安全工器具和劳动防护用品。
如何办理工作票延期手续？
办理工作票延期手续，应在工作票的有效期内，由工作负责人向工作许可人提出申请，得到同意后予以办理；不需要办理许可手续的配电第二种工作票，由工作负责人向工作票签发人提出申请，得到同意后予以办理。
工作终结报告主要包括哪些内容？
工作负责人姓名，某线路（设备）上某处（说明起止杆塔号、分支线名称、位置称号、设备双重名称等）工作已经完工，所修项目、试验结果、设备改动情况和存在问题等，工作班自行装设的接地线已全部拆除，线路（设备）上已无本班组工作人员和遗留物。
那些安全工器具应进行试验？
1、规程要求试验的安全工器具
2、新购置和自制的安全工器具
3、检修后或关键零部件已更换的安全工器具
4、对机械、绝缘性能产生疑问或发现缺陷的安全工器具
5、出了问题的同批次安全工器具
同杆塔架设多回线路中部分线路停电的工作，为防止误登有点线路，应采取哪些措施？
1、每基杆塔应设识别标记（色标、判别标帜等）和线路名称、杆号
2、工作前应发给作业人员相对应的识别标记
3、经核对停电检修线路的识别标记和线路名称、杆号无误，验明线路确已停电并挂好接地线后，工作负责人方可宣布开始工作
4、作业人员登杆塔前应核对停电检修线路的识别标记和线路名称、杆号无误后，方可攀登
5、等杆塔和宰杆塔伤工作时，每基杆塔都应设专人监护
对可以不用操作票的操作项目是如何规定的？
1、事故紧急处理
2、拉合断路器开关的单一操作
3、程序操作
4、低压操作5工作班组的现场操作 以上1-4项的工作，在完成操作后应做好记录，事故紧急处理应保存原始记录。工作班组的现场操作执行本规程3.3.8.3的要求。由工作班组现场操作的设备、项目及操作人员需经设备运维管理单位或调度控制中心批准。
工作负责办理工作终结手续前，应开展哪些工作？ 工作完工后，应清扫整理现场，工作负责人（包括小组负责人）应检查工作地段的状况，确认工作的配电设备和配电线路的杆塔、导线、绝缘子及其他辅助设备上没有遗留个人保安线和其他工具、材料，查明全部工作人员确由线路、设备上撤离后，再命令拆除由工作班自行装设的接地线等安全措施。接地线拆除后，任何人不得再登杆工作或在设备上工作。
带电作业有哪些情况者，应停用重合闸，并不得强送电？
1、中性点有效接地的系统中有可能引起单相接地的作业
2、中性点非有效接地的系统中有可能引起相间短路的作业
3、工作票签发人或工作负责人认为需要停用重合闸的作业应停用重合闸的作业。禁止约时停用或恢复重合闸
现场勘查的内容包含哪些？
现场勘察应查看检修（施工）作业需要停电的范围、保留的带电部位、装设接地线的位置、邻近线路、交叉跨越、多电源、自备电源、地下管线设施和作业现场的条件、环境及其他影响作业的危险点。
采用以旧线带新线的方式进行施工，如何保证安全？
采用以旧线带新线的方式施工。应检查确认旧导线完好牢固：若防线通道中有带电线路和带电设备，应与之保持安全距离，无法保证安全距离时应此案去搭设跨越架等措施或停电。
牵引过程中应安排专人跟踪新旧导线连接点，发现问题立即通知停止牵引。
哪些项目应填入操作票内？
1、拉合设备【断路器（开关）、隔离开关（刀闸）、接地刀闸等】，验电，装拆接地线，合上（安装）或断开（拆除）控制回路或电压互感器回路的空气开关、熔断器，切换保护回路和自动化装置，切换断路器（开关）、隔离开关（刀闸）控制方式，检验是否确无电压等。
2、拉合设备【断路器（开关）、隔离开关（刀闸）、接地刀闸等】后检查设备的位置
3、停送电操作，在拉合隔离开关（刀闸）或拉出、推入手车开关前，检查断路器（开关）确在分闸位置。
4、在倒负荷或解、并列操作前后，检查相关电源运行及负荷分配情况
5、设备检修后合闸送电前，检查确认送电范围内接地刀闸已拉开、接地线已拆除
6、根据设备指示情况确定的间接验电和间接方法判断设备位置的检查项
工作许可人的安全责任？
1、审票时，确认工作票所列安全措施是否正确完备。对工作票所列内容发生疑问时，应向工作票签发人询问清楚，必要时予以补充。
2、保证由其负责的停、送电和许可工作的命令正确。
3、确认由其负责的安全措施正确实施。
脱离电源后，触电伤员如意识丧失，应在开放气道后10S内？ 触电伤员如意识丧失，应在开放气道后10S内用看、听、试的方法判定伤员有无呼吸
1、看：看伤员的胸、腹壁有无呼吸起伏动作
2、听：用耳贴近伤员的口鼻处，听有无呼气声音
3、试：用颜面部的感觉测试口鼻部有无呼气气流
登杆塔前，应做好哪些工作？
1、核对线路名称和杆号
2、检查杆根、基础和拉线是否牢固
3、检查杆塔伤是否有影响攀登的附属物
4、遇有冲刷、起土、上拔或导地线、拉线松动的杆塔，应先培土加固、打好临时拉线或支好架杆。
5、检查登高工具、设施（如脚扣、升降板、安全带、梯子和脚钉、爬梯、防坠装置等）是否完整牢靠。
6、攀登有覆冰、积雪、积霜、雨水的杆塔时，应采取防滑措施
7、攀登过程中应检查横向裂纹和金具锈蚀情况。
工作期间，工作负责人若离开？
工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员代替，离开前应将工作现场交代清楚，并告知全体工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认。
配电巡视人员在巡视中发现高压配电线路、设备接地或高压导线、电缆断落地面、悬挂？
巡视中发现高压配电线路、设备接地或高压导线、电缆断落地面、悬挂空中时，室内人员应距离故障点4m以外，室外人员应距离故障点8m以外；并迅速报告调度控制中心和上级，等候处理。处理前应防止人员接近接地或断线地点，以免跨步电压伤人。进入上述范围人员应穿绝缘靴，接触设备的金属外壳时，应戴绝缘手套。
如何通过间接方法判断设备操作后的位置？
配电设备操作后的位置检查应以设备实际位置为准；无法看到实际位置时，应通过间接方法如设备机械位置指示、电气指示、带电显示装置、仪表及各种遥测、遥信等信号的变化来判断设备位置。判断时，至少应有两个非同样原理或非同源的指示发生对应变化，且所有这些确定的指示均已同时发生对应变化，方可确认该设备已操作到位。检查中若发现其他任何信号有异常，均应停止操作，查明原因。若进行遥控操作，可采用上述的间接方法或其他可靠地方法判断设备位置。
推荐第5篇：安权如何把握绩效考核“三道关”
如何把握绩效考核“三道关”
案例：
年初，盖德管理咨询服务的一家集团公司存在这样的问题，母公司与下属企业签订目标责任书时，母公司业务主管部门对考核指标进行了严格“把关”，下属企业与业务主管部门进行了多次“讨价还价”，最后，尽管下属企业认为个别指标定得偏高，有一些不尽合理的方面，但还是服从签约。没想到，两个月后，母公司业务主管部门负责人与所属企业负责人进行了干部对调交流，业务主管部门的负责人从年初的考官变成了被考核者。年底进行绩效评价时，曾经设定指标的考官感觉指标定得不甚合理，后悔当初自己把关太严，当初的被考核者如今却坚持“按规则办事”。母公司分管领导在考核会议上则说出了一句耐人寻味的话：“看样子，干部交流在一定程度上可以避免‘屁股指挥脑袋’的现象。”安氏绩效模型创始人安权先生认为，从实践过程来看，绩效考核始终存在着“猫和老鼠的游戏”，导致责任双方始终在考核价值认同、规则制定以及结果评定上存在一定程度的博弈。
从操作实践来看，盖德管理咨询自身绩效管理顾问安权先生认为，绩效考核应该把好以下“三道关”：
一是把好“价值同位关”。所谓“价值同位”，就是考核者和被考核者对绩效考核目的、结果的价值追求、价值评价，以及价值认同具有真正相关的协同认识，通过绩效考核来实现考核者、被考核者以及企业自身价值的最大化。
通常情况下，受“本位主义”的影响，主管部门在绩效指标制定时总是想方设法把好关，最大程度挖掘下属企业的潜力，生怕下属企业有所保留；下属企业也在报送考核指标或预算时比较“谦虚”，尽可能自我降低要求，以期在年末考评时可以有意外的收获。这是正常的绩效考核逻辑和人性趋利避害的思考模式，但却不符合考核的激励价值导向。作为绩效考核的牵头部门，要“跳出考核看考核”，正确引导主管方和被考核方对考核的价值同位认识，要让双方认识到绩效考核绝不是“抓辫子”、“打
棍子”、“扣票子”，而是通过绩效考核及其关联的配套措施实现企业和个人的双赢。
把好“价值同位关”，具体来说要做到三个“挂钩”：
●年度考核与任期考核关键指标挂钩。年度考核的关键指标原则上应是前三年的平均值，而任期考核的关键指标则采用市场对标的方式，从而避免年度考核的大起大落和与任期考核有关的博弈现象。
●年度考核与薪酬挂钩。关键要统筹好基本薪、考核薪、风险薪的比例设置，本着鼓励导向的原则，可以根据考核结果动态调整三者的比例，尽量做到在考核结果不要太“冒”和被考核者能够承受风险和责任的前提下，让被考核者获得“被鼓励”的感觉。
●绩效考核与干部考核挂钩。很多企业，特别是国有企业的绩效考核和干部考核往往存在“两张皮”的现象，甚至与实际情况脱钩，导致有些干部在一个位子上“从黑发做到白发”，除了通过考核可以拿到一定的薪酬外，很难再获得提升，即使考核分数较差也缺乏相应的惩罚措施。长此以往，会挫伤干部的工作积极性。因此，一方面要让干部考核的结果在绩效考核中占有一定比重（一般不超过20%），让被考核者充分认识到干部考核不是走过场；另一方面，根据两者考核的结果，定期对干部进行横向交流、上下交流或者晋升，以发挥考核的同位导向作用。
二是要把好“一视同仁关”。曹植在《七步诗》中写道：“本是同根生，相煎何太急”，说的就是大家都是兄弟，何必自相残杀。绩效考核中也会遇到类似的现象。有时业务主管部门在年初商定考核指标时，下属企业明明都是同类型企业，但在制定加分标准时往往存在差异：同样一个项目，甲公司完成了可以加三分，乙完成了却只能加两分，同样完成了额外的项目，有的给予加分，有的却不予加分。这些看似细小的问题，都会导致在年终考核评定时让被考核对象之间争得面红耳赤。
另一方面，由于各个主管部门的考核取向不同，有的主管部门设定评分标准时较松，有的主管部门设定得较紧，同样会导致表面上的不公平。这就是考核的“一视同仁”问题。
把好“一视同仁关”，关键要做到三方面的平衡工作：
●把好“规则”平衡。业务主管部门往往会站在部门利益的角度去设置指标和评价标准，同时也会因为部门偏好，对下属同类型企业表现出潜意识的“厚此薄彼”，这就要求考核牵头部门在最终签订目标责任书前做好统筹平衡工作，列出同类型企业所有的加分项和减分项。在与业务主管部门沟通后，做到规则面前人人平等。
●把好“奖项”平衡。业绩考核中往往会出现特殊奖励或专项奖励的现象，有的企业设置特殊加分项，有的没有设置特殊奖励，致使最终考核评定时的不公平现象。有时，表面上所有的企业都可以设置特殊奖励，但其实是对个别很难设置特殊奖励项的企业产生了间接的不公平。因此，牵头部门要统筹面上平衡，尽量不要在考核中出现间接歧视或特殊化倾向。
●把好“个性”平衡。业务主管部门在设定指标和评分标准时要“因企制宜”，做到个性化考核。比如，同样是房地产企业，如果均设置“获奖”加分这一指标，则可以将“实力强的企业获得国家级奖项”和“实力较弱的企业获得省部级奖项设置”这两种情况列为同一加分标准，达到“起点不同、要求不同”的加分间接标准，这样既可以避免“鞭打快牛”的现象，也可以解决“弱者恒弱”的问题。
三是要把好“裁量反馈关”。按道理说，绩效考核的年终评价反馈应该是水到渠成的事情，但实际操作中往往会出现难以厘清的纠结和争议。如在一次绩效评价中，一家被考核企业出现了安全事故，除了按照安全事故的评分标准扣分外，因为曾在整个目标考核责任书的约束性指标中明确规定“发生重大群体性事件和恶性事件，当年考核为不合格”字样，大家对此产生了严重分歧，有的认为这属于维稳工作的范畴，有的则坚持要记在当事部门身上，而最关键的牵头部门则表示“应该是针对被考核企业所有工作而言”，最后大家咬文嚼字，争论得面红耳赤。
把好“裁量关”，要做到三个坚持：
●坚持集体审议原则。绩效评价中经常会出现“主管部门说了算”的现象，以体现部门的权威，这其实是对绩效评价的一大误解。特别是在公司领导还兼任部门领导的情况下，一旦部门坚持某种意见，则会间接降低评价的公平公正性。这是绩效评价的大忌，务必坚持听取部门意见的基础上集体最终决
策的原则，否则评价将失去公允性。
●坚持回避原则。一旦出现评价标准歧义现象，应该坚持让主管部门回避，即对于争议的评价主管部门不再发表意见，而是由不相关的其他部门组成的考核小组裁量，体现评价的相对客观公正。
●坚持反馈到位原则。所谓反馈到位，既包括及时向被考核企业反馈结果，又包括将考核中存在的问题反馈给被考核企业。实际工作中，出于某种原因，有时会出现只反馈结果、不反馈问题的现象，这就导致了反馈的片面性，不利于来年绩效的改进和提升。因此，一旦考核结果最终被裁定，应该第一时间反馈给被考核者，除了便于兑现奖惩外，更要让被考核者对存在的问难和绩效改进的方向做到“心中有数”，以利于在来年的考核中“再接再厉”。
推荐第6篇：后道车间工作总结
南京吉姆服饰有限公司 后道车间工作总结
今年后道车间在原有基础设施上又增加了新设施来完善原有不足之处，解决一直存在的问题和缺陷。主要从以下几个方面来说明：
一、锁钉方面对在圆锁、平锁、冲床等工序在生产前进行首件封样，将封样记录和样衣挂于指定的样衣处；并作相应的技术讲解，同时传达相关工艺、技术要求，以保证在大货生产过程不会产生质量问题。
二、整烫方面也是增加了后道巡检，对整烫质量上的监督管理工作，对整烫一直存在的尺寸问题，做了拉尺寸工具解决一直存在的尺寸问题，同时和技术部门做了相关沟通，减可能够在生产过程中减少尺寸偏小问题。
三、总检方面根据生产检验的需要设立了A、B、C三个检验区根据产品的的类型来调整三个区检验工作方式，另外设立了一个缝纫回修部门专对在总检区域检查出来的问题进行回修，减少来回跑的时间，促进检验进程。
四、包装方面今年又投资建成了检针区，购买了检针机，为能达到客户的检针检验要求，购制了小成品包装货架，以解决小成品混放、乱放的问题，同时成品箱增加了垫板，以防止成品箱落地防潮、防湿、防卫等工作。
五、加强日常卫生管理工作和质量监管工作，落实到人确实将质量、安、卫、环工作做到位。卫生实施分组包干制，将卫生进行彻底式的清理，对产品全过程进行卫生监管，使用小车运输半成品，并加布袋防止划伤半成品。
尽管我们在今年做了在成品生产实现过程做了很大的调整，但是在过程方面、细节方面还不够全面。在后续工作中还需努力改善。
后道车间
2009年12月18日
推荐第7篇：道桥公司工作总结
兴城市道桥公司二O一O年工作总结
2010年我公司全体干部职工在上级各部门的关心与支持帮助下、在公路段领导的正确指导下，在工作中克服困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，团结一致，较好地完成了上级领导布置的各项工作任务。但在工作中还存在一些不足的地方，仍需改进。现将各方面工作情况总结如下：
一、工程进展情况
（一）已竣工工程
碧海雅居，长420米，3月28日开工，4月4日竣工； 海中街，黑色路面完工； 滨海公路防护栏14公里；
兴海北路黑色路面，6.65公里，6月4日开工，7月2日竣工；
首山路，920米，4月20日开工，5月15日竣工； 黎明路，780米，4月3日开工，5月15日竣工； 电视台旁边胡同400米，黑色路面完工； 菊花岛防护工程，1.8公里，7月3日开工，7月19日竣工； 沙上线大修，18公里长，9米宽，黑色路面，7月3日开工，8月15日竣工；
兴海北路小桥，10.4米，7月7日开工，7月15日竣工； 钓鱼台小桥，胜利小桥，人行道，护栏安装，7月15日竣工；
临海产业园区，1.07公里，路面宽18米，黑色路面完工； 围兴线过水路面完工；
东辛庄镇城区道路维修，70000平方米，9月10日开工，9月30日竣工；
刘台子，官王线村通，完工；
兴田线，6公里，表面处理，9月19日开工，已完工； 三合水库；
羊洪线中修，补坑槽；
拣闻线处理翻浆、补坑槽；
（二）在建工程
河东路南辛庄中桥，87延长米，7月17日开工，施工中； 首山北延路，2.68公里，已修三道管函，路基底层完成600米；
钓鱼台路，503米，施工中。
二、严抓思想素质与业务素质培训
我公司在2010年年初即组织党员学习科学发展观，理论联系实际,在工作中充分地实践这一理论。通过理论学习和业务培训使职工的理论认识得到了提升，广大职工干部自身的政治思想素质和工作能力也相应有了提高。在平时的工作中抓住职工的思想动态，有针对性地进行教育管理，彻底解决职工上岗之前的思想负担，使职工轻松上岗，全身心投入到工作当中。
2010年公司发展预备党员一名，捐款三次，金额共计17,930.00元。
三、严把安全质量关，贯彻安全生产理念
公司在原有安全设施基础上，在本年内又增加了多项安全设施，采取了多种安全措施。新增安全旗帜15面、彩旗200面、串旗500米、旗杆240根、安全标志牌30个。
（一）制定严格的安全生产规章制度。在工程开工之前由各主管领导负责对职工进行安全生产教育，组织职工系统地学习安全生产规章制度，订立岗位责任制，做到责任到人，分工明确；
（二）安全制度制定后，公司各部门必须严格执行，奖惩分明，按章办事，如发生任何人员伤亡事故必追究其责任；
（三）要求施工现场必须设立安全标语、标识牌、安全旗等标志设施；
（四）节、假日期间做好值班安排，保障各项安全。
四、加强团结，提高工作效率
（一）公司领导以身作则，坚持到施工现场办公并现场指导工作，多次针对具体工作召开现场会议，更好、更迅速地解决了施工中所遇到的各种问题；
（二）公司领导班子成员不断加强思想学习和修养，逐渐提高业务能力和领导水平，在公司各项具体工作中发挥了良好的带头作用。公司领导在工作中选贤举能，秉承“能者上，庸者下”的用人机制，提拔有能力有作为的人员，补充到工程施工一线中去发挥其能力。
（三）注重对公司青年业务骨干的后继培训，提高其技术水平，充分保障了公司后备优秀人才的力量。
（四）运用激励机制，通过精神与物质双重奖励，充分激发职工的工作热情和积极性。在工作中，严格落实奖惩制度，做到赏罚分明，对任劳任怨、吃苦耐劳的职工给予奖励；对因疏忽大意对工作造成不良影响与后果的对工作不负责任的职工坚决予以处罚。
五、公司在今年的工作中虽然取得了一些可喜的成绩，但仍有一些不足，比如对施工中一些工作的细节没有抓牢、个别散慢职工的思想工作没有跟进等等。我们要及时总结工作经验教训，扬长避短，争取在下一年中，各项工作都有突飞猛进的实质性飞跃，公司上下同心协力，多创精品工程！
兴城市道桥公司
二O一O年十月二十六日
推荐第8篇：道县局上半年工作总结
道县局2011年上半年工作总结
上半年，全局紧紧围绕市局党委安排的生产经营工作目标,认真贯彻落实上半年经营工作安排，加大增收补欠工作力度，精心组织，加快发展，整体经营工作与去年同期相比出现较大起色。现将上半年生产经营情况分析如下：
一、预算完成情况：
（一）总体经营预算完成情况： 预计6月份，全县完成业务收入190万元，1-6月累计完成收入约1230.3万元，完成预算计划进度的 57.1%，较去年同期增长38%，增长绝对值为 343万元。其中1-6月份邮储收入完成约813.2万元，较去年同期增长29.13%，增长绝对值为 183.5万元
（二）专业预算进度及增幅情况： 预计上半年，只有代理速递和汇兑两个专业存在不同程度欠产。其中代理速递完成预算进度的63%，欠进度欠产绝对值为4.2万元，其次是汇兑专业，完成预算进度的78%，欠产绝对值3.64万元。
（三）各单位收入预算完成情况
预计1-6月份，全县只有寿雁、车站所、鸿雁所、邮政营业中心等4个单位未完成进度要求，其他10个单位均超预算进度，超进度较多的是中心储蓄所和祥林铺支局，分别超进度4%和3.2%
二、各项营销竞赛活动完成情况
1、邮储业务：
邮储业务分为两个竞赛，一是“千亿工程”竞赛，我局累计完成净增18576万元，其中活期比重为53.19 %，列全市第二名；二是二季度邮储净增竞赛，我局累计完成净增5119万元，其中
活期比重为89.06%。
2、
一、二季度“和谐发展杯”项目营销竞赛：我局只有金融类的项目营销竞赛交出了一份满意的答卷，非贺业务、机票、报刊等专业的项目营销竞赛处于停滞不前的局面。
三、上半年月份经营工作特点及不足： 经营工作较好方面：
（一）预算收入实现了“时间过半、进度超半”的目标，企业经营效益明显提升。
从完成收入进度整体情况看，报刊、函件收入、电子邮政收入实现了“时间过半、进度超半”的目标，保险、邮储、代办电信、三农等收入实现了时间过半、进度过半，与去年同期
（二）、储蓄业务发展突破瓶颈，余额净增同比翻两番。上半年，通过强化窗口阵地营销、加大代发类及大客户项目营销在实现我局余额规模增长方面取得了较好的成效。邮储业务突破“淡”字观念，迎难而上，全县继续加大邮储发展力度，特别是2季度，累计净增余额 万元，完成季度竞赛任务的 %，其主要表现是：
一是龙头网点发展进入了快车道、骨干网点发展稳步提速。纵观上半年邮储余额净增发展，从净增绝对值来看，净增1000万元以上的单位有中心所、公坝支局、四马桥支局等8个网点，其中四马桥支局上半年净增1591万元，超产绝对值为561万元；列全局第一名；中心所上半年净增2089万元，超产绝对值为489万元，列全局第二名；公坝支局上半年累计净增1737万元，超产绝对值为409万元，列全局第三名；这三个龙头网点累计完成净增为5417万元，占全局完成计划数的38.22%，对全局超额完成邮储净增计划起到了至关重要的作用。从完成余额净增进度来
看，桥头支局、四马桥支局、白马渡支局、柑子元支局均完成140%以上；清塘、中心所、公坝支局均完成130%以上；
二是净增余额结构合理，效益提升明显。上半年，活期余额累计净增6605万元，占比为46.6%，全局活期比重提高明显的有祥林铺支局（57.13%）和新车站所（54.28%），除仙子脚支局（-15.08%）和鸿雁所未达到全局平均水平外其他网点均在40%以上。
（三）、资金管理效果明显规范，2011年报刊、贺卡业务欠款为0、2011年春季教辅图书缴款进度已超70%，三农业务资金上缴达到正常水平。
存在的不足：
（一）、网点负责人侧重业务发展，对一线人员的业务管理和资金管理有所松懈。
在2011年贺卡销售中，大部分网点负责人没有引起足够的重视，对一线员工的责任心和管理不到位，导致前台营业员的营销过程和操作流程中存在明显违规现象，被市局查处。
（二）、邮储发展还存在不平衡、不匹配的现象，如祥林铺支局（-35万）、车站所（—55万）、仙子脚支局（-191万元）、鸿雁所（-436万）未完成上半年邮储净增计划，尤其是祥林铺支局和仙子脚支局，发展水平与支局本身余额严重不匹配，其次是活期余额净增发展不匹配，仙子脚、桥头、白马渡、四马桥支局均为达到全局活期净增平均水平。
（三）代理速递业务发展还停留在等客上门的初级阶段。
（四）商业模式未形成，升级客户的理念未升入贯彻到一线。
三、下步工作建议：
（一）、狠抓邮储吃饭业务，确保企业运行效益最大化。一是深刻领会“做最大的金融代工厂，打造邮政金融业务核心竞争力”的精神实质，高度重视加快邮政储蓄规模发展的重要
性，合理利用好政策激励工具，进一步加快储蓄余额发展和结构调整。
二是积极调整结构，提高收益水平。在规模同步增长的同时，注重活期比重的提高和加大中间业务发展速度，提高专业收益水平。
三是积极推动营销体系建设，通过不断强化，加快绿卡通、商易通、POS收单交易类业务的较快发展。同时，推行客户经理制引导客户进行升级，以“为客户创造最大价值”为核心理念，按理财师的标准加强自身学习，做客户的理财师和知心人，针对不同客户群采取有效措施积极强化营销和业务整合。
四是追踪资金流量流向热点，加强项目营销，以项目带动发展。如三季度的开学、四季度异地绿卡资金回流及下半年我县大项目资金的揽收工作。
五是做好烟草代付资金及财政涉农资金的兑付和沉淀工作，今年
（二）、加强各项业务的可持续发展基础，逐步促进我局“商业盈利模式”形成。
一是要高度重视和落实一线网点从“操作型”向“销售型”的转变。下半年，我们可以尝试“内训师—网点负责人—一线营业员——客户”的三级培训模式。
二是以客户利益最大化和方便客户两性指标为突破口，找准各项业务可持续发展的切入点，如金融类业务，通过理财产品销售提高客户收益率，短信业务，通过为客户资金提供全天候保镖提高客户满意率等等；
三是严格管理和督导，切实实行末位淘汰制，
（四）努力抓好下半年项目营销竞赛，为完成全年收入预算奠定坚实基础。
一是各专业要对照专业开展的竞赛活动要求和目标，加大督导和推进力度，及时推广经验和典型案例，确保实现预期效果。
二是加强通报，每天以短信或网络通报形式、每周以文字通报形式将专业发展情况通报到单位领导和网点，营造业务发展赶超氛围。
三是严格考核制度，严肃工作纪律，对未完成项目营销竞赛的单位和个人按实给予考核。尤其是上半年落后的专业，如速递业务、函件、机票代理等专业要引起高度重点，拿出切实可行的办法确保完成项目营销竞赛。
（五）、做好2012年贺卡、报刊发行及新邮预定前期准备及宣传、落实工作。
（六）、做好安全生产工作，同时注重窗口服务质量提升，为经营生产工作正常开展保驾护航
（七）、加强三农资金管理，确保2011年三农资金上缴率为100%，为全年欠费管理划上圆满句号。
道县邮政局 2011年7月10日
推荐第9篇：扫绿道工作总结
扫绿道工作总结
3月是一个被赋予特殊意义的一个月份，即是“学雷锋”的纪念月。为了弘扬雷锋精神，倡导时代新风，我们班委决定组织全班同学去学校后山打扫绿道。 3月16日上午9:00，同学们带上宿舍的扫把、垃圾铲，还有垃圾袋，准时到了后山就开始打扫了，首先把同学们分成两组，分别负责道路的一边，大家分工合作，有人扫，有人装垃圾，真是男女搭配，干活不累啊！干活的时候还不忘说玩笑，尽管前一天下了雨，给我们的扫除工作带来了一定的困难，可是我在我们班同学的脸上没看到任何的抱怨，任何的不满，相反他们的脸上洋溢着最美的笑容，大家都很认真地打扫着，看着变了一个模样的绿道，我们都有理由相信，只要我们坚持下去，我们身边的坏境会变的大有不同。
此次活动进行得非常顺利，同学们都非常积极。不仅把绿道上的垃圾扫了，而且连旁边草丛里面的垃圾也很耐心地清理出来，同学们不怕累，不怕脏，把欢乐与美好留给了他人。大家没有一句怨言，相反都在反思，如果每个人平时多注意环镜卫生，养成点点滴滴的好习惯，都会让我们的绿道一直保持这种最好的状态，所以学习雷锋不一定要惊天地，泣鬼神，只要平时多注意自己的一言一行，那就是最好的学雷锋了。
通过这次活动，我们10国贸2班的整体精神面貌有了进一步的提高，我们用我们自己的一点一滴的努力，证明了，学习雷锋真的不远，从身边做起，从小事做起，用心去做。学雷锋活动月快结束了，但学雷锋的活动并没有结束，我们班在以后的学习、工作、生活中将继续组织同学们开展学雷锋服务活动，从身边的点滴做起，并在活动过程中不断改进、完善，争取做到最好。
推荐第10篇：安监工作总结
安监工作总结
（一）突出全程监管，基本药物质量监管水平得到提升。一是健全工作机制。去年5月我局成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长的基本药物监管工作领导小组，各县（市、区）局也相应成立了基本药物监管领导小组，层层签定责任状，明确各级基本药物监管职责。形成全系统一盘棋，政令畅通的格局。二是建立监管基础数据库。在开展摸底调查的基础上，我局多次召开企业负责人和质量受权人会议，研究部署基本药物基础数据库的建立工作。目前，我市有10家药品生产企业生产基本药物，共458个品种规格，其中国家级目录的有343个品种规格，省级目录有115个品种规格。10家生产基本药物目录品种的企业有9家在4月1日前完成了电子监管码赋码和改造工作，并按照国家局、省局要求正常使用药品电子监管网平台。三是完善监管档案。在原已建立监管档案的基础上，对省新增补的13个品规基本药物进行了处方和工艺核查，并按要求建立了基本药物品种监管档案。去年共建立健全了药物品种监管档案293个。四是进一步加大监督力度。采取飞行检查、日常监督检查、跟踪检查及重点工作专项检查等多措并举的方式，进一步规范基本药物生产和质量管理工作。2011年，出动检查人员72人次，对10家基本药物生产企业进行了21家次飞行检查、8家次专项检查和3家次的日常监督检查，发现各类缺陷425项次。上半年，按照省局《转发国家食品药品监管局关于开展基本药物生产和质量监督检查工作的通知》统一部署，对5家药品生产企业8个重点监督检查的基本药物品种生产和质量管理情况进行了调查，对常年生产的丹参注射液和叶酸片进行了专项检查。
（二）强化指导督促，药品生产规范化管理得到加强。我们在全市药品生产企业中开展以实施新修订GMP为重点、以业务培训和依法监管为手段、以提高企业生产质量管理水平为目标的药品生产质量管理提升年活动。一是深入开展宣传培训。通过新闻传媒、局网站和召开会议等形式，宣贯新修订GMP的指导思想、内容和特点。5月份，组织全市23家药品生产企业技术骨干54人和全市15名药品监管人员，参加了国家局培训中心举办的新修订GMP培训班。9月份，我们在全市组织举办了两期新修订GMP宣传贯彻培训班，全市药监系统有关监管人员和药品生产企业骨干人员共约600人参加了培训，受到了企业普遍好评。二是扎实推进新版GMP实施工作。深入企业调研，征求企业意见，制定出台了全市新修订GMP实施计划。分批抽调县局GMP检查员一起参加检查，提高现场监督检查水平。全市有2家企业的GMP证书有效期延续检查,1家新办企业GMP认证均一次性通过了现场检查。三是不断强化日常监督检查。按照“确保源头质量、保障用药安全”的总体目标，除强化药品生产企业是药品安全第一责任人的意识、充分发挥企业质量管理体系的作用外，我们组织开展了各类监督检查活动，先后共组织飞行检查25家次、跟踪检查5家次、日常监督检查4家次、基本药物重点品种生产企业检查2家次、中药专项检查6家次。同时还开展了中药、中药饮片、中药注射剂等专项检查，对检查发现的所有缺陷问题我们采取企业整改、县市二级督查的方法，确保缺限问题整改到位。
第11篇：校安工作总结
云龙县2011年中小学校安办工作
总结
在省、州各级党委政府、挂勾单位州纪委监察局和各相关部门的关心支持下，县委政府高度重视中小学校舍安全工程建设，县级成员单位团结协作，把校安工程作为一项“惠民工程”和“阳光工程”来抓，力争把我县中小学校校舍建设成让广大人民群众满意，师生最放心，居住条件最安全的地方。目前所有项目建设进展顺利，现将我县2011年中小学校舍安全工程阶段实施情况作如下汇报：
一、基本概况
云龙县国土面积为4400.95平方千米，县境内地势北高南低，山高谷深，最高海拔3663米、最低海拔730米，山区面积达98.6%。全县辖11个乡镇，86个村委会（社区）。总人口20.6万人，世居白、汉、彝、傈僳、阿昌、苗、傣、回等20多个民族，少数民族人口占总人口数的87.3%，其中白族人口占73.4%。共有各级各类学校114所，其中完小89所，初小校点1个，九年一贯制学校1所，初级中学13所，高级中学、完全中学、职业中学、教师进修学校各1所，幼儿园6所。学校总占地面积876186平方米（其中小学445810平方米，初中323451平方米）。总建筑面积259599平方米（其中小学131882平方米，初中88776平方米）。全县各级
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各类在校学生29346人，其中小学在校生596个班15342人，初中在校生174个班7431人，普通高中在校生47个班2272人，职高在校生22个班1307人，学前阶段在校生2994人。全县教职工编制数2310人，中小学教师配备率达95%以上，其中小学专任教师1096人，初中专任教师623人，高中专任教师254人。乡镇成人学校11所。2010年，国内生产总值19.5443万万元，财政收入17209万元，地方财政收入10930万元，农民人均纯收入2377元。财政总支出243636万元。
按照《大理州中小学校舍安全工程建设责任书》的具体要求，依据云龙县“十二五”规划，确立云龙县2011年校安工程目标任务为：
拆除重建中小学D级危房面积16931平方米 ，规划投资2370.34万元（中央、省补助1693.1万元，州补助169.31万元，县级配套507.93万元）。
加固改造B、C级不安全校舍面积21560平方米。规划投资1617万元（中央、省补助323.40万元，州补助107.80万元，县级配套1185.8万元）。
二、2011年D级危房拆除情况
2011年我县责任书范围需拆除16931平方米，目前已拆除4999平方米（功果桥镇汤涧中学1196平方米，功果桥镇汤涧完小1166平方米，功果桥镇功果完小1617平方米，长
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新乡新塘完小1020平方米）。
三、2011年B、C级危房加固改造情况
2011年我县责任书目标B、C级危房加固改造21560平方米，已加固改造了云龙一中本部教学楼3135平方米。其它12个项目18425平方米的加固改造工程正做着前期准备工作。
四、2011年校安工程建设情况
在建项目15个，建筑面积17621平方米。至目前实施进展情况：
1、功果桥镇汤涧九年制学校教学楼2583平方米，学生宿舍楼3490平方米，学生食堂200平方米，正在装璜。
2、功果桥镇民主完小教学楼826平方米，学生宿舍楼1420平方米，学生食堂226平方米，预计11月中旬初验。
3、功果桥镇功果完小教学楼948平方米，学生宿舍楼937平方米，学生食堂227平方米，完成初验，学生已入住上课。
4、苗尾乡水井完小教学楼987平方米，学生宿舍楼1524平方米，学生食堂233平方米，教学楼、宿舍楼和食堂正在装璜。
5、长新乡新塘完小的工程1020平方米，正在装璜。
6、长新乡初级中学教学楼1900平方米，投资285万元，长新乡初级中学宿舍楼1100平方米。
7、宝丰完小教学楼1300平方米，学生宿舍楼1500平
3
方米，投资392万元；正在设计规划，预计年内可开工。
8、关坪完小宿舍楼1400平方米，投资196万元正在审核地勘报告和初涉方案的评审，预计11月底开工建设。
9、功果桥镇山西完小的教学楼700平方米，宿舍楼900平方米，投资224万元，正在出图。
五、工程资金到位情况
1、2011年工程总投资:3987.34万元。
①拆除重建2370.34万元（中央、省补助1693.1万元，州补助169.31万元，县级配套507.93万元）。
②维修加固1617万元（中央、省补助323.40万元，州补助107.80万元，县级配套1185.8万元）。
2、到位资金2517.87万元，到位率63.15%（中央820万元，省级1186.6万元，州级111.27万元，县级400万元）。
①拆除重建到位2204.37万元，到位率93%（中央820万元，省级873.1万元，州级111.27元，县级配套到位400万元）。
②维修加固到位：省级313.5万元，到位率19.39%
六、采取的主要措施
1、加强领导，提高认识。根据校安工程进度时间表，各乡镇、各部门务必充分认识抓好中小学校舍安全工程的重要性、必要性和紧迫性，县校安工程领导组加强领导，严格要求，认真部署，教育、财政、发改、建设、国土、防震办、消防等职能部门各司其职，积极配合，确保中小学校舍安全
4
工程顺利进行。
2、加大宣传力度，做好群众思想工作。各乡（镇）通过广播、板报、宣传单等形式宣传布局调整的意义，真正让广大干部和人民群众认识到布局调整、优化整合教育资源配置，对提高教育教学质量，培养全面发展的高素质人才的好处。在全县营造了“重视校安，支持校安，尽职校安”的良好氛围。
3、加大投入，力保进度。我县在州挂勾单位和州校安办的督促指导与推动下，更加重视上下沟通和左右协调，认真落实好中小学校舍安全工程建设所需经费，保证中小学校舍安全工程建设顺利实施。
4、狠抓管理，力求“三保”。树立“百年大计，质量第一”的思想，对校安工程力求做到三个确保即：确保工程质量，确保工期进度，确保施工安全。一是在实施中小学校舍安全工程中，严格遵守建设基本程序，实行“项目法人负责制、工程招标制、合同管理制和工程监理制”，做到层层把关，责任到位，确保了建设项目的工程质量。二是明确项目学校校长是学校安全第一责任人，校园和施工场地必须隔离，必须制作安全警示标志，严禁学生进入施工场地，杜绝安全隐患。三是建设单位、监理单位、工程质量监督站等相关部门随时到施工现场进行检查，确保工程质量、施工安全、工程进度几不误、几促进。
六、存在的主要困难和问题
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1、建设任务还艰巨。根据学校校舍排除鉴定结果，全县中小学现有校舍面积中，不安全校舍比例较高，需要拆除重建的校舍面积占总校舍面积的78.6%。加固改造和拆除重建的任务还艰巨，希望中央、省、州各级继续给予大力支持，加大投入力度，确保在“十二五”期间全面完成我县中小学校舍加固改造和拆除重建任务。
2、配套资金还困难。我县是国家扶持开发工作重点县。县级配套资金比例较高，难以足额承担配套资金部分，请求省、州在制定相应配套政策时，给予重点扶持，适当减轻县级配套负担。
3、建设进度还较慢。云龙山高坡陡，滑坡、泥石流等自然灾害经常发生，建设用地较少，每建一栋房子都要花大力气才能选好址，征好地，加之项目点多面广，给建设带来一定的困难，影响了一定的进度。要确保在限有时间内完成所有建设任务仍需要得到各方面的支持，付出百倍的努力。
二0一一年十一月八日
第12篇：安环工作总结
2007年安环工作总结
金猪辞旧岁，玉鼠迎新春。2007年满载着丰硕成果，胜利渡过，更加富有想象的08年即将来临。回顾07年的安环工作，历历在目，为了总结经验教训，不断成熟、发展、壮大，争取更大的成绩，现将2007年安全环保工作总结如下：
一、督促组建、完善安环组织机构
到目前为止，所有单位都成立了安环委会，建立健全了从公司、分厂、车间、工段、班组的安全组织机构管理网络，领导及安全专职或兼职管理人员配备到位，并能正常开展安全工作，而且安环组织机构网络系统图上了墙。
二、整章建制，完善各种安环规章制度
07年以来，根据公司机构、工作岗位构成情况，我们建立了17种各类人员的安全生产责任制，其中包括：“董事长、总经理、各副总、总工程师、厂长、车间主任、工段长（班组长）、员工、专职（兼职）安全员的安全生产责任制”；13种各级、各部门安全生产责任制：包括“安委会、分厂、车间、工段（班组）及职能部门的安全生产责任制”，并认真贯彻执行。
共编制15种安全管理制度，其中包括：“安全例会管理制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全生产确认制度、安全生产奖惩制度、安全生产挂牌制度、用电安全管理制度、煤气安全管理制度、工伤事故管理制度、劳保用品发放管理制度、起重机械管理制度、压力容器管理制度、危险源管理制度、五级安全管理制度、试产、投 1
产安全工作规定、聘用安全员规定、事故应急救援预案”，根据生产需要，再不断建立和完善。
建立了各种安全环保台帐12种。即：“三级安全教育台帐、特殊工种人员登记台帐、违章违制登记台帐、起重机械登记台帐、压力容器登记台帐、安全奖惩台帐、伤亡事故登记台帐、隐患登记台帐、生产隐患排查整改台帐、危险源登记台帐、环保设备、设施登记台帐、环保设备、设施运行台帐》。
根据各生产岗位，已制定出11类各工作岗位的安全操作规程，有七类已印制成正规的单行本，发放到各单位和职工手中，并督促学习和现场抽考。让职工熟悉掌握本工种操作要领，防止因操作失误而发生事故。4类正在印制，有一种重新制定。
三、坚持召开公司安全例会和安全员例会。
1、每月5日组织召开公司级安全例会，传达、学习文件，通报事故案例，交流安全生产经验，总结上月的安环工作情况，布置下月安环工作任务；
2、每周五安全员例会，组织学习公司或上级文件及指示，安环业务知识，共同探讨在实际工作中遇到的难点，通报安环检查出的问题与隐患，并限期解决；
3、每月8日按时参加集团安全例会，领取上级指示，回来贯彻执行，学习别的单位安全管理工作的好经验、好方法。
三、坚持和强化安环教育培训工作
其中：
新工人入厂三级安全教育：2056人
共组织举办了五期特种工培训班及取证工作：起重工、电工、电、气焊工、压力容器操作工，共349人次
组织安规学习、考试教育：2015人。合计：4420人次
四、开展了多种形式安全、环保检查，共检查243次，查出各种违章、违纪、问题或隐患1351项（次），现场整改、解决、纠正1145项（次），限期整改175项（次），隐患整改率达85%。
五、组织开展了“安全生产月”与“安全生产隐患专项排查治理”活动。在活动中，下发了文件、进行了发动、大张旗鼓地宣传教育，召开了大小安全会议30余次，开展了自检、自查、自整改和排查治理活动。在九次排查治理中，共查出隐患和问题58项，现场整改50项，整改率86.2%,其余采取了临时安全防范措施，并做到了三定：定人、定措施、定完成时间。整个活动基本上做到了有计划、有组织、有内容、有检查、有落实、有总结。
六、狠抓了试产、投产工作的安全监督。为了引起各级领导干部和职工对试产、投产的高度重视，下发了《关于试产、投产工作安全管理》的紧急通知，并在试产、投产过程中加强现场安全监督，在试产和投产中未发生任何大小事故，从而保证了试产、投产的顺利进行。
七、开展了安全、环保经济责任制检查考核工作。九月份，公司下发了“吨铁、吨钢经济责任考核033文件”，根据文件精神，安环科率先贯彻执行，为了搞好此项工作，制定了考核细则和考核表，并下发了《开展安全环保考核细则》的通知，规定了考核内容、考核标
准、考核方法和考核时间安排。通过检查考核，促进了经济责任制工作的开展，而且从检查考核的方式、组织都有创新，受到了很好的效果，并受到人事部的好评。
八、根据国家、省、市、县《关于开展钢铁、有色金属、建材行业安全整顿、安全检查领取安全生产条件核准证》的通知精神，结合公司实际情况，制定了公司“关于开展安全生产整顿、安全检查实施方案”的通知，即：美钢安字[2007]19号文件。分解、下发到各单位、各部门，并认真贯彻执行。
九、对重大危险源进行了监控
1、制定了危险源管理制度，制定了危险源的分级管理办法；
2、按公司、分厂、车间、工段（班组），将危险源编制了A、B、
C、D级别，并落实防范措施和责任人；
3、要求各生产分厂，针对重大的危险源，编制了应急救援预案；
4、对重大的临时危险操作进行现场监控：
（1）220KV高压线下或左右的施工和操作；
（2）高炉煤气、转炉煤气混合作业的监控；
（3）高压线下，煤气管道安装方案与作业的监控；
（4）炼铁厂铸铁机装料场和钢厂北门地料仓作业的监控。
十、高炉、转炉检修和大修的安全监控
1、督促各分厂制定检修、大修的安全措施及施工方案；
2、审核安全措施；
3、现场跟踪监督检修安全措施的落实情况，尤其是2#转炉更换
烟道的检修，更是一丝不苟。
十一、加强了环保工作的落实
1、建立健全环保组织机构（与安全生产组织机构同步）；
2、建立健全环保管理制度：
（1）环保管理制度与考核制度；
（2）环保统计制度；
（3）环保例会制度；
（4）污染事故处理制度。
3、建立健全了环保管理台帐：
（1）环保设备、设施管理台帐；
（2）环保设备、设施运行、完好率台帐。
4、环评手续的办理工作（主要是王永宽助理亲自组织办理）环评报告已出来。等待申批；
5、在太原煤炭博览会期间，制定了加强环保管理的措施；
6、完成环保报表工作；
7、配合清徐环保局对公司周围的水资源进行了测试工作；
8、加强了对冒黄烟进行督查工作；
9、贯彻执行县环保局“07年10月30日”会议精神，并对307国道及厂区周围绿化工作的意见反馈；
10、从节能减排、循环经济的大前提下，起用新的工艺、设备、设施，达到不污染、又能节能的方案和措施。如：山西美锦钢铁有限公司高炉余压透平发电装置TRT电厂（燃气发电）、山西中航腾锦洁
净能源有限公司资源综合利用循环经济发电项目（2×300MW煤矸石发电）、废水循环使用、废气回收，建设10万立方米和8万立方米的煤气储气柜、废渣综合利用等。
十二、存在的问题
1、有些制度还未完善，如大、中修管理制度；
2、个别安全操作规程正在制定中。如：能动部煤气混合站和钢厂精炼炉。
3、车间、工段、班组级安全管理还比较薄弱；
4、安全、环保配备的器材和工具还缺泛；
5、安全管理人员配备离国家的规定比例还有差距；
6、今年共发生了“6.7、6.
8、6.
23、11.3、11.6”6起轻、重、工亡事故，其中“6.
23、11.3”事故，各死亡1名；
“11.6”事故重伤1名；
“6.7、6.
8、6.
23、11.3”事故，轻伤11名
千人负伤率：4‰。
山西美锦钢铁有限公司
2007-12-22
第13篇：安监工作总结
上半年我县安全生产监督管理局以《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》《安全生产许可证条例》为重点，继续贯彻地区安监局下达的各项安全生产控制指标；深化我县危险化学品和非煤矿山专项整治；强化安全监察执法隐患整改、控制目标体系，在今年上半年工作中我局结合福海实际制定工作计划，层层落实，围绕计划加强我县安全监察及各项工作，现将我局上半年工作完成情况汇报如下：
一、基本情况
二季度，＊＊县发生道路交通事故13起，同比上升62.5%；其中重大交通事故4起，同比上升100%；死亡4人，同比上升100%；受伤15人；同比上升25%；直接经济损失6.72万元，同比上升1204%。火灾事故1起，经济损失2.2万元，同期相比火灾事故起数下降34.5%；经济损失同期相比上升10%；无工矿企业和农机事故的发生
二、节日期间的安全检查
今年组织了20余次安全生产大检查活动,在检查中采取边检查、边宣传安全生产法，使安全生产法实实在在落实到基层，落实到企业；采取“政府统一领导、各牵头部门组织实施、各方联合行动”的方法，连续在危险化学品、非煤矿山、、道路交通、烟花爆竹、人员密集场所等安全生产高危行业和重点领域开展安全生产专项整治，消除了一大批事故隐患。
三、危险化学品的安全专项整治
今年上半年我局联合公安、消防、技术监督等部门对县域内的危险化学品经营单位进行了安全检查20余次，取缔无证经营危险化学品的个体经营户3家，并依法进行罚款共计700元。
四、签定目标责任
安全生产各项制度得到进一步落实，抓好安全生产各项制度的落实是务实安全生产工作的基础。因此，我们结合本县实际，根据“谁主管、谁负责”的原则，做到一级抓一级逐级签订“安全生产责任书”。今年3月份县政府与县直各单位、乡镇人民政府兑现了2004年安全生产责任制，表扬了4家安全生先进单位，并签订了2005年《安全生产责任书》35份。
五、非煤矿山的安全生产专项整治
1、结合我县实际我局起草了在非煤矿山企业中推行风
险低压金和安全保证金制度，我局已书面材料形式上报县政府。
2、加强非煤矿山企业安全生产许可证的换证工作，我县现有非煤矿山企业11家，其中：砂石料、粘土矿6家，其它矿山5家，在上半年中我局加大安全生产许可证的换证工作，对“四证”齐全的非煤矿山受理6家，发证5家，1家乌市丰惠源矿产贸易有限公司正在乌市安监局办理当中。4家企业采矿许可证，安全评价和开采设计方案在办理当中，1家粘土矿今年未开工生产。
3、加强对特种行业人员、企业职工的安全教育对特种作业人员的监督管理工作，做到持证上岗，并做好矿场长（经理）安全管理人员的复审换证工作。
4、继续做好非煤矿的安全评价和评估工作，对我县的非煤矿山企业已评估矿山10家，已评价矿山10家，完成率达到100％。
5、加强非煤矿山及工矿企业的档案管理工作，档案工作已进一步得到了完善，使档案工作有据可查，档案管理逐步走向正规化。
6、安全意识进一步增强。围绕“全国安全生产月”及安全生产咨询日活动，我县以此为契机，广泛深入地开展安全生产宣传教育活动。共同营造一个“遵章守法、关爱生命”的良好社会氛围和安全环境。其次由县安监局牵头组织、交警、劳动、卫生、建设等13个职能部门，在＊＊县人民西路综合市场开展安全生产的咨询、宣传活动。此次活动共设立13个咨询台，大张旗鼓的宣传安全生产的法律法规，此次活动，共接受咨询500余人次，发放各种宣传资料3000多份。此外，还悬挂横幅4幅，制作宣传板报10期，各种图片展，出动宣传车5辆，使全县广大人民群众的安全生产意识，得到了进一步的提高。
第14篇：安环工作总结
2008年安环工作总结
2008年我厂安全管理工作紧紧围绕环境/职业健康安全管理体系融合和认证工作，以服务生产为宗旨，加大现场检查力度，排除现场安全隐患为工作重点，认真贯彻执行公司安全文件精神，针对我厂新建项目多，全年生产任务不断加大的现状，开展职业健康安全管理工作，使我厂环境/职业健康安全管理体系的各项工作顺利开展，实现了环境和职业健康安全管理体系的整合，各项基础工作有条不紊的开展。下面对我厂2008年的各项工作进行简要总结。
一、环境/职业健康安全管理体系贯标整合和认证工作
1、根据公司2008年环境/职业健康安全工作目标，结合动力厂实际情况，制定了2008年动力厂环境/职业健康安全工作目标和指标，编制环境/职业健康安全管理方案并监督实施。
2、协助办公室做好我厂环境/职业健康安全的培训工作。举办了煤气安全和防护知识培训班、环境/职业健康安全管理体系知识培训班。培训人次达400人。举办了班组长安全管理培训，培训人次达80人
3、形成我厂《环境/职业健康安全管理体系有效文件清单》，《岗位作业标准清单》。
4、根据公司环境/职业健康管理体系运行要求，按照《危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序》重新进行我厂危险源辨识、风险评价和风险控制策划。
5、按照《环境因素识别和评价管理程序》重新进行识别和评价，整理《环境因素识别和评价表》、《重要环境因素清单》。
6、在6月通过环境/职业健康安全管理体系内部审核，在10月通过环境/职业健康安全管理体系监督审核。并针对审核中发现的问题进行了整改。使我厂的环境/职业健康管理工作日趋完善。
二、安全生产月各项工作
深入开展2008年“全国安全生产月”活动中，以“综合治理，保障平安”为主题开展了一系列活动。
1、为进一步创建安全生产的良好环境，发现和整改生产活动中存在的安全隐患，最大限度的消除对生产、设备和人身安全造成危害的不利因素，将动力厂“安全生产月”活动推向高潮，认真做好“安全生产月”活动的宣传发动工作，将安环部发放的活动宣传招贴画，在各工段进行张贴，要求各工段以板报、橱窗等形式大力宣传“安全生产月”主题；宣传安全知识，传播安全文化，营造“综合治理、保障平安”的安全氛围。
2、组织全厂所有接触煤气的岗位职工进行煤气安全知识培训，参加培训的人员多达350余人，培训后进行了考试，取得了良好的效果。同时，热力工段为了强化培训效果，还独立对本工段的全体职工进行了一次煤气知识考试。
3、组织全厂共计6个工段举办了以“综合治理、保障平安”为主题的安全知识竞赛，竞赛形式新颖，在各组答题中还穿插了由各工段啦啦队带来的安全小品、诗朗诵等文娱节目，增强了竞赛的可
看度。通过竞赛，大大提高了广大职工对安全的认识、增强了自我防范的能力。
4、安全生产活动月中，我厂对所属7个工段进行了综合检查，同时各工段组织技术人员进行了自查工作，查出隐患85项并全部整改完毕。
7、根据公司下发的安全设备专项整治活动的通知，制定了分厂的整治活动的方案，按计划完成整改活动 。
三、环境/职业健康安全管理各项基础工作
1、制定下发了我厂2008年全年安环工作要点。分别下发了各季度安环工作要点。
2、重新修订我厂环境/职业健康安全管理考核办法并下发实施。
3、协助厂工会做好我厂班组建设的管理工作，将班组工会安全监督和安全过程管理有机的进行结合，在我厂环境/职业健康安全管理工作中，发挥更大的作用。
5、协助机动部门做好我厂特种设备的管理工作,做好特种作业人员的培训复审工作。
6、每月组织环境/职业健康安全联合检查工作，对于在检查中发现的隐患及时下发联合检查通报，限期整改并进行反馈，形成闭环式管理，确实做到了将隐患消灭在萌芽状态中，有效的防止了事故的发生。
7、2008年对入厂和调换工种人员实行严格的三级安全教育，全年接受三级安全教育达232人次；特种作业人员培训11人次，特
种作业人员复审培训196人次。对转岗和调换工作及新接收的人员全部进行了三级安全教育。同时强化、细化外包工程和临时工的安全管理，进入工作现场前，由各工段安全员对其进行安全教育，并规范其劳动保护穿戴。
8、按公司职业健康管理程序要求，组织在职业危害岗位工作的职工进行职业健康体检，共有35个岗位计523人参加了体检。并组织新入厂及调入转岗职工232人次，参加了岗前体检。
9、关注高温区域的岗位职工，除为岗位发放防暑降温用品及药品外，对于炉前等高温岗位还配发汽水，并安装了空调。在我厂大型检修和抢修时注重防暑工作，使我厂全体职工安全度过暑期，未发生一起中暑事故。
10、在防寒方面，重点对我厂煤气设施、蒸汽管网和新建项目做好防寒工作，使我厂设备、设施安全、稳定度过冬季。
11、加强防火、防爆、防有毒、有害气体和危险化学品的安全管理工作，健全各项管理制度，对消防器材、煤气检测仪器和呼吸器等进行定期检查和效验，确保安全稳定生产。
五、2008年安环工作的不足
我厂2008年发生了2起轻伤事故。
（1）08年4月1日前运转工段六连铸水泵工，郝秀平翻越围栏，不
慎将脚后跟骨墩裂。
（2）08年4月16日前运转工段1#2# 连铸水泵工，组长苏雪山
检修时跨越水泵吸水井，不慎掉入吸水井，造成左腕骨折。 从发生的这二起事故看，动力厂安全形势严峻，特别是检修作业易发生安全事故，给我们敲响了警钟。这二起事故的发生说明我们的安全工作还存在问题，在日常工作中经验主义严重，习惯性违章现象存在，过程控制不足，没有从本质上、根本上看到安全的重要性。 针对此种情况，分厂安委会决定在全厂范围内开展“隐患自查整改杜绝安全事故活动”。另外我厂的安全管理工作还存在以下不足：
1、过程控制有不到位现象，对现场存在的危险发现不及时，辨识不充分，职工的安全意识和自我防护能力需进一步加强。
2、安全培训和教育不够，安全文化活动组织的较少，对隐患的督促和整改的力度还不够。
3、对相关方施工队伍的安全管理不严格，在今后的工作中要严格加强对相关方的管理。
2009年工作思路
根据我厂安全环保管理的要求，2009年工作思路如下：
1、建立一只高效的安全管理队伍，落实各级管理人员和职工的安全生产责任制。继续发挥专职安全员的作用，强化专职安全员的专业管理能力，做好安全管理各项基础工作，充分发挥班组安全员和工会安全监督的作用。
2、抓好职工的安全教育，安全教育包括职工三级安全教育、安全文化理念教育和安全技术教育。安全技术教育和安全理念教育尤其重要。有什么样的理念就会有什么样的行为，有多高的技术就能解决多难的问题。2009年在职工安全技术教育上要多投入人力和物力，使职工真正了解工艺流程；清楚设备性能；掌握安全操作和防
护方法，真正做到用技术保安全。
3、切实做好我厂设备的安全管理工作。要想成其事，必先利其器，只有搞好设备安全管理工作才能最大限度的确保安全生产。对新系统要作好设备的安全防护工作；对旧系统更要作好设备的改造和完善工作。2009年我厂要以工段为实体，充分发挥班组成员的能动性，加大科室协调力度，积极完善设备安全防护设施，确保安全生产。
4、抓好班组安全本质工作。在2009年的安全工作中，抓好我厂各个岗位和系统的安全本质工作是搞好安全工作的重要前提，无论是新系统的投产，还是旧系统，凡是设计到安全本质的问题，我们要积极进行整改，严抓不懈。
5、做好我厂煤气防护工作。随着焦化煤气、转炉煤气、高炉煤气的划归。煤气系统设备、设施增加较多；2009年应增加煤气防护人员的力量（成立煤气防护组或站），增加我厂煤气防护器具，对相关岗位人员进行煤气知识和防护技能培训，加强事故应急预案的演练，增加事故应急处理的能力。
6、做好我厂环镜/职业健康安全贯标的融合工作。使我厂环镜/职业健康安全管理体系运行更有效。2009年我厂将对新系统进行及时的危害因素辩识、环境因素辩识，及时对新划归职工的贯标知识进行培训，确保我厂环境/职业健康安全贯标工作顺利通过。
7、加大对外施工队伍和相关方的安全管理。2009年要加大对外施工队伍安全管理的力度，严格执行公司和我厂有关规章制度；发现施工队伍存在安全管理方面的问题和隐患，立即通知整改并且当场进行罚款处理，确保2009年外部施工队伍的安全。
8、做好我厂2009年的环境保护设备、设施的完善和技术改造工作。2009年以环境管理体系贯标认证工作为契机，加强我厂环保方面的投入力度。对锅炉区域的噪声污染进行治理；和离心空压机噪声污染进行治理；加大锅炉除尘系统的检查力度；控制二氧化硫的排放。建设新的污水处理厂，对污水回收和治理力争做到零排放。
9、做好2009年我厂新、改、扩建工程的安全、环保、职业安全健康的“三同时”工作。从设计入手，对施工进行过程监控，做
好验收的各项工作，为职工创造最好的工作环境。
10、做好我厂特种设备的安全管理工作。加大特种设备的监管力度，加强特种设备作业人员的培训，做好特种设备作业人员的储备工作。
11、提高班组安全自主管理能力。继续实行班组长安全风险抵押金制度，增加安全风险抵押金的额度，加大处罚的力度。2006年根据不同班组的工作特点，在班组中开展多种形式的安全管理活动和工作管理方法，使“安全第一，以人为本”的管理理念得到进深一步的体现；营造出“人人重视安全、人人参与管理”的氛围。
12、严格控制我厂“三项”费用的管理（防暑降温、劳动保护、保健）。对“三项”费用的使用情况进行过程控制。建立我厂特种防护用品台帐，由安环科统一进行管理。
13、开展好班组周一安全活动，规范班组的日检查、部
的周检查、分厂的月检查及隐患整改工作。与我厂的绩效考核有机的结合起来，杜绝走过场的形式主义，从根本上改善我厂安全本质状况。
14、开展形式多样的安全文化教育和宣传活动，设立“安全隐患整改合理化建议”奖励基金，激发职工对安全工作的激情，让全体职工真正参与到安全管理工作中，把过去的被动管理变成积极的主动管理，形成“人人要安全，事事讲安全，我为安全献一策”的良好氛围。
15、每季度组织一次由安环科全体人员参加的安全专项检查，要求全体专职安全员必须参加，检查前不通知各部，对班组进行随机抽查。检查完成后全体人员开座谈会进行沟通，这种有针对性的检查便于发现我们在工作中的不足与漏洞，使专职安全员在检查中互相学习，互相提高。
第15篇：安监工作总结
工作总结
光阴如梭，转眼已经工作一年，这一年来，本人认真学习党的基本路线和方针，贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，积极参加创先争优活动，践行社会主义核心价值体系，在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，现将这一年的思想情况及工作内容作如下汇报：
在工作中，严格遵守公司的各项管理制度，认真执行安全质量标准化要求，谨记上级领导的指示和批评并付诸于实际；做事谨慎认真，日常工作要记录并及时上报；待人处事礼貌，对待同事坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要参与完成了如下工作:
一、积极开展安全生产工作，建立健全了安全生产各项制度，制订重（特）大事故应急处理预案，帮助分公司初步建立安全生产档案，使安全生产工作得到进一步加强。安全生产各项制度得到进一步落实，抓好安全生产各项制度的落实是夯实安全生产工作的基础。因此，结合XX分公司实际，根据谁主管、谁负责的原则，做到一级抓一级逐级签订安全生产责任书。安全意识进一步增强。今年6月份是我国全国安全生产月，我们紧紧以此为契机，广泛深入地开展安全生产宣传教育活动。
二、深化安全生产专项整治，搞好安全生产检查。充分发挥安全生产监管职能，认真开展安全生产专项整治和安全生产大检查，杜绝了安全生产事故的发生，确保了安全生产形势的稳定。一年来，我们按照上级部署，结合
XX
分公司实际，对各项目部组织了多次安全生产大检查和专项整治行动，排查出了诸多隐患，并监督项目部整改回复。
三、整理安监文件，并汇总、上报以及归档。根据总公司要求，XX分公司所属项目部每日上报安全日报信息，由分公司安监处进行整理、汇总并及时上报总公司安监局。每月月底收集各项目部培训计划，整理、汇总、归档。
四、加强思想政治学习。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，作广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
五、完成领导交办的其他任务。
六、工作中存在的问题
对安监的主要工作技能有待进一步提高，加强安监知识的学习，努力提高办事效率；对资料需要更加细致的分类整理，归档；加强与项目部安全员的联系和协作，使工作更好的开展。
随着分公司各项规章制度进一步的完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，在以后的工作中，不断努力，为公司未来的发展作出应有的贡献。
XX分公司安监处：
2011.8.3
第16篇：安一村工作总结
安一村民委员会2010年度工作总结
和2011年工作打算
（安一村委会）
我安一村在乡党委政府的正确领导下，以党的十七届四中、五中全会精神、第五次西藏工作座谈会精神和实践科学发展观为指导，认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策和法治宣传，在村两委和总支党员的带动下，全村民族团结、社会和谐稳定得到全面提升，并推进我村各项事业的发展。现将一年来的各项工作作简要总结。
一、基本情况
我安一村辖8个村民小组。共有农户226户，人口922人，其中农业人口862人。全村劳动力482人。居住有汉、傈僳等民族，呈民族大杂居和小聚居交叉。全村现有耕地面积1314.3亩。群众的主要经济收入来源于种植业、养殖业，属边远贫困村。
二、加强宣传和落实各项惠农惠民政策
我村以实践科学发展观为指导，结合村情，加强宣传党的路线、方针、政策和组织法律法规的贯彻学习。着重构建我村和谐发展，民族团结、民生进步为重点的目标。村两委在各小组组织召开群众会议时以宣传落实惠农惠民政策为抓手：一是认真落实我村五保户、困难户和高龄老人等的人口最低生活保障和农业综合直补的落实。二是认真宣传新型农村养老保险工作。全村60岁以上达102人，发放养老金存折102本，18-59岁的村民参保金收缴48500元，参保率达100%。三是积极收缴新型农村合作医疗筹资款14070元，参合率达100%。四是认真落实我村7户畜牧业养殖户的畜圈改造工程。五是落实好乡下达到我村的6户游牧民定居工程建设，落实“四议两公开”制度，召开定居户会议，工程实施方案和建设责任落实到户。
三、“三农”工作是当前新农村建设和落实科学发展观的主题，村两委以粮食生产和产业结构调整为重点，着力于增加农民的经济收入。
全村农作物播种面积3126亩，其中粮食作物面积2143亩，地膜覆盖种植面积590亩。全年粮食产量327230公斤，其中玉米产量253640公斤，占粮食总产量的78%。人均有粮379公斤。农村经济总收入484万元，其中农民外出劳务收入21万元，2010年我村农民人均纯收入3607元，农民增收497元，经济增长率达16%。由于今春以来，自然灾害频发，粮食作物受到一定的损失。二是重点发展泡核桃、白云豆、药材种植和养殖业产业结构调整，全村泡核桃连片和零星种植130亩，白云豆106亩；当归、木香种植620亩。全村养殖大小2709头（只），其中年内出栏591头（只）。重点养羊户达10户，养牛户达17户。
四、农村农业基础设施建设情况。在乡党委政府的领导和支持下：一是我村四十米、水把朵10公里的通组公路现已竣工通行，结束了两个村民小组62户群众靠人背马驮的历史，受益人口达210人。二是我村乡村公路和通组公路由于受雨季影响，公路严重受到损毁，车辆难以通行，我村两委组织全村党员、群众和农用车辆义务维修公路，一事一议筹劳达1100工日，并在乡党委政府的支持下给予协调机械作业，现我村通村和通组公路路面通行情况基本好转。
五、进一步认真做好社会和谐稳定工作，加强法治宣传教育为重点，以促进民族团结、和谐稳定和农村经济发展的目标。
我村委会全年受理纠纷14起，成功调处14起，调处率100%，做到小事不出村，大事不出乡，年内没有发生一起群体性上访事件。以“创先争优”活动为主题积极组织党员、青年和妇女进行三个文明建设，组织文化体育活动和歌咏比赛，提高了我村群众的文化生活。
六、村两委完成乡党委政府安排的各项工作任务情况。
一是积极完成了信用乡镇农户经济档案调查工作。二是完成全国第六次人口普查工作。三是加强宣传护林防火工作，把责任落实到户到人。四是做好我村的护林员、计生宣传员、兽医员、村卫生员的职能管理工作，制定工作制度，按照岗位职责履行工作。
七、存在的问题和不足
1、我村粮食生产以农户为单位进行生产活动，对农业产业结构调整认识不足，对建立村集体经济组织和农民专业合作经济组织不热心。
2、在落实各项惠农惠民政策中，部分群众存在“等、靠、要”思想。
3、部分群众对公益事业建设不热心、不支持。
八、下一年度的工作打算
1、积极完成乡党委政府下达的各项工作任务
2、积极组织党员群众进一步做好公路维护
3、坚持“四议两公开”制度，增强村两委的工作透明度
4、以农业产业结构调整为重点，做好农村经济增收工作
5、完成100亩的泡核桃连片种植
第17篇：“安全月”工作总结
水城县化乐锦源煤矿
作总结
二0一三年六月三十日
1 “安全生产月”活动工
安全生产月”活动总结报告
按照水城县安监局、化乐安监站“安全生产月”活动的具体要求，矿领导高度重视，召开了专题会议，精心组织，认真落实。矿及时制定下发了活动方案。成立了以矿长王锡华为组长，冯恩阳、孙士强为副组长的“安全生产月”活动领导小组。各科室、工队长挂帅、全员参与，使此项活动在全矿范围内迅速展开。
一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围
为确保“安全生产月”活动的健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围。先后通过宣传长廊、宣传牌板、条幅、安全知识竞赛等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，全矿在井上下各醒目地点挂设宣传条幅36个，宣传牌板6块，手持宣传牌500块，安全知识竞赛题200道，全矿各单位全部制定活动方案，安监科组织对井下职工进行相关内容的抽考。从而使“安全生产月”活动深入基层、深入现场，贯穿于整个生产过程当中，保证了活动的健康开展。
二、以抓活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展
1、开展全员签订安全生产责任状活动，紧紧围绕“强化安全基础、推动安全发展”这一活动主题，通过层层分解安全生产责任，层层签订安全生产责任书，严格落实各级管理人员在安全生产中的主体责任，确保我矿“安全生产月”活动顺利进行。
2、开展“安全生产事故警示教育周”活动，通过参观安全警示教育基地、举办事故案例展览、观看警示教育片、召开事故反思会和制作专题黑板报等形式，对各类事故案例进行深入剖析，分析原因，总结教训，举一反三，进一步增强干部职工和群众的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。
3、6月9日在矿培训中心组织安全生产宣传咨询日。通过形式多样、内容丰富的宣传活动，大力营造“安全责任，重在落实”浓厚氛围，广泛宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规。一是组织安全宣传活动，近百人参加；二是组织安全签字活动；三是组织现场安全咨询活动；四是举行安全知识问答；五是现场循环播放安全歌曲；六是设置宣传拱门及氢气球悬挂宣传标语；七是设置安全法律、法规为主要内容的展板36块；八是开展井口安全慰问。为确保活动安全有序进行，收到预期效果，各科室、工队领导带队参加，安排专人深入活动现场组织、协调活动开展，确保了活动有声有色，并将活动引向深入，全面促进矿井安全发展。
4、精心组织开展了应急预案演练周活动，科学编制了演练计划，并通过现场演练与讲解相结合，使职工进一步了解和掌握了必备的应急救援知识和技能，为预防事故、降低伤害，提供了保障作用，进一步促进矿井安全、和谐发展。
5、开展煤矿班组安全建设“回头看”活动。认真总结班组安全生产建设的经验，选树典型，全力发掘具有集群性特征的经验做法，同时全面查找班组安全生产建设存在的关键问题，以典型引路的方式，全面提升班组建设水平。
三、多措并举，促进“安全生产月”活动扎实开展 一是，深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先，严格落实国家、县局、镇安监站下发的《2013年“安全生产月”活动的通知》精神，及时组织副矿长以上领导进行专项学习，并专门转发了该文件，下发到科室、工队，进行广泛学习，全面落实，并组织抽检，使《通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹、厌战”三种思想，进一步提高干部、职工对安全生产形势的认识。其次，严格执行了，领导干部入井带班制度，入井人员清点制度，不安全不生产管理规定，安全隐患责任追究制度等。通过采取跟踪考核的办法，保证了这些制度有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。
二是，围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕“一通三防”、防突、防治水、机电运输、顶板管理、“雨季三防”等主要环节深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的思想行为，6月份以来开展各项检查5次，查出隐患问题56件。并对所查隐患问题进行登记建档，跟踪整改。同时强化防范措施的落实和复查工作，促进了“安全月”活动扎实开展。
三是，抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。在采煤工作面支护、掘进工作面贯通时均作为安全监察重点，尤其抓好井下主水仓扩修、永久避难硐室建设的安全管理，确保规程措施落实兑现。同时突出“一通三防”的监察工作，加强瓦斯监察协管，确保了安全施工。为“安全月”活动顺利完成目标，奠定了坚实的基础。
四是，加大反“三违”、“ 三松”力度，营造安全生产的浓厚氛围。安监科专门抽调人员组织夜查，对重点区域、重点部位进行巡回式监察，特别对工人的“三违”、干部的“三松”进行严格督察，6月份以来共查出“三违”、“三松”16人次，分别给予了严肃处罚， 进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离“三违”。
五是，提升质量标准，进一步延伸“安全月”活动。首先安监科和各职能科室根据实际，坚持定期检查和随机抽查相结合，使旬检月验更具合理性和科学性。活动期间，共组织对全矿采、掘、机、运、通风、排水系统实施标准化专项检查6次，共查出各类问题36条，所查问题已全部整改完毕，并验收合格。
通过精心组织，扎实开展安全生产月活动，进一步促进了矿井安全生产，杜绝了重伤以上事故和B类以上隐患，“三违”率降至历史最低，质量标准化工作得到明显提升，安全形势持续稳定。
水城县化乐锦源煤矿
二0一三年六月三十日
第18篇：安环工作总结
山东鲁北钛业有限公司
2012年度安环工作总结
本年度在公司的正确领导下，安环科充分发挥职能部门作用，严格落实安全、环保、消防等各项管理制度， 并不断完善安全生产责任制和各项安全管理制度及岗位安全操作规程，切实提高了安全生产管理水平。根据集团总公司2012年安全工作规划和部署，坚持“安全第一，预防为主，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了公司重大危险源事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标，现将2012年度安环工作总结如下：
一、安全管理：
1、建立和完善了安全生产责任制和管理制度：通过安全标准化的创建，到目前公司已实施的安全生产责任制23项，补充安全生产管理制度25项，修订安全生产操作规程22项，应急救援预案5个，作业指导书14种，基本能满足正常安全生产管理工作的需要。
2、实行了安全生产目标管理：年初公司就将今年的安全生产目标进行了分解，并由总经理与各部、室、车间、外施工队签订了安全生产目标管理责任状和安全生产管理协议。并制定相对应的安全目标管理考核办法，年终对照考核办法对各部门、单位进行考核。
3、安全隐患、缺陷的排查和整改：今年对公司的各种安全附属设施进行了两次全面排查，共查出隐患79条，再加上我们公司每月的大检查和日常自行检查，据统计全年共查出隐患225条， 整改率100%。
4、开展了多层次多形式的安全生产培训：一是中层管理人员及推进工作小组的全体人员进行的培训。二是由公司安环部组织有关人员每月进行“安全生产方针”、法律法规和危险源辨识为主要内容的员工安全培训。三是外施工队和特殊岗位人员的安全培训。
5、收集了大量适用的安全生产法律、法规。为进一步规范安全生产管理，使今后在管理中能有法可依，结合安全标准化创建，本部通过各种途径收集了适用的安全生产法律、法规和有关规范性文件112项并装订成4册。
6、全面开展了安全生产安全竣工验收、标准化创建工作：在创建过程中，安环科主要协调、组织有关人员按滨州安全评价中心的指导开展了如下工作：一是组织配合专家组进行隐患排查和整改。二是组织
安 全 是 一 个 永 恒 的 主 题 山东鲁北钛业有限公司
有关人员去滨州按创标要求进行培训。三是组织有关人员编写管理手册、安全管理制度汇编、作业指导书。四是组织开展了危险源辨识与评估。五是制作了安全管理制度和操作规程上墙牌105块，制作和购买各类标志牌150块。
7、完成了公司领导交予的各项工作：在8月5号暴风雨恶劣天气下，安环科组织人员抗洪救灾，使公司财产减少损失。一是精心组织、布置、安排负责人带班管理及建档工作；二是按上级要求安排了两会等安全生产监督检查活动及节假日期间的安全管理及值班事项；三是完善安全生产许可证项目申报等有关工作；四是完成各级检查、迎检和接待工作；五是完成应急救援预案演练；
二、环境保护
为确保本年度环保目标任务的完成，主要开展了如下几项工作： 1是多次协调召开了环境保护专项会议，研究确保废水达标排放，协调二期污水处理厂建设等事项。
2是严格履行了废水的日常监测工作，坚持了定期对废水及突发情况下的废水化验工作和日常监测工作，基本做到每月废水化验不少于2次，水质监测每日不少于1次，并三班进行水质化验分析，固而有效地掌握了水质的变化情况，给领导提供科学决策数据。
3是按上级要求，安排专人去济南参加危险固体废物管理学习。
三、存在问题和不足
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，达到安全无事故。虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。
1.尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进行风险分析，但还不具体、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
2.人员作风不积极，技术水平不高，学习能力差，处理问题能力
有待提高。有些技术类员工，由于接触工作时间较短，业务的熟练程度还不够，专业性不是很强，还需要对其进行进一步的专业技能培训。使其更加了解自身的工作性质，公司安环科组织员工学习的同时，员工本人也要加强学习，完善自身所处岗位工作的不足。
3.安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现
安 全 是 一 个 永 恒 的 主 题 山东鲁北钛业有限公司
出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
四、2013年度工作计划
1、组织好“两节”（春节和元宵节)和“两会”（人大和政协）期间安全生产工作。
2、组织好6月份“全国安全生产月”活动，以月促年，确保全年安全无事故。
3、启动安全生产标准化创建工作。
4、逐步加强安全责任教育，提升大局意识 进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。 2.继续开展专业知识教育，提高专业水平
通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。公司安环科要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑形象；只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，公司事故才能相对减少，得到源头上控制。 3.继续完善安全规章制度，做到有章可循
落实公司领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。公司安环科将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。
4.各单位管理人员的目光不要光局限于自己的区域，要放眼全公司。自己的管理要与公司的安全、生产、经营形势联系起来，公司管理是一盘棋，在自己区域工作做好的情况下，应到其他工作相对薄弱的部门去指导沟通或交流，达到共同学习、交流、沟通的目的。促进公司的安全持续、稳定发展。
6、层层签订厂级、车间、工段班组2013年安全责任状，严格落实安全生产责任制.
7、完善消防设施，统计各车间灭火器并按标准配备，申报更换到期灭火器。
8、加强外施工队伍管理， 外来施工队首先签订《安全责任状》，加大管理力度，对外队的电器设备、人员、氧气乙炔瓶的安全使用，进行了跟踪监督管理，查出违章按规定处理。 严格执行各种安全作业
安 全 是 一 个 永 恒 的 主 题 山东鲁北钛业有限公司
票证，尤其对动火，登高、入罐等作业重点监督检查考核。
9、抓好环保工作，加强危险废物规范化管理工作，完善危险废物管理资料。
10、制订2013年度安全培训计划，做好新老职工、特殊工种、外施工队的安全培训工作，定期培训测试，进一步完善培训资料，不断提高培训水平。
公司安环科在2013年安全工作中，加大安全管理力度，严格落实安全、环保和消防管理制度，加强安全培训和安全检查等各项基础管理，全面提升员工的综合素质，与全厂员工一道同心协力，携手共建平安、和谐的鲁北钛业！
山东鲁北钛业有限公司 安环科
2012年12月
安 全 是 一 个 永 恒 的 主 题
第19篇：安全周工作总结
安全周工作总结
根据县教体局通知精神，我学区召开了 “安全教育周”活动专题会议，认真学习了通知精神，统一了思想认识，并按照通知精神的要求，针对我学区的具体情况，对如何开展“安全教育周”活动作了周密的安排，并制定了具体实施方案，明确了具体分工，使每项活动都有人负责，认真落实，详实记录，使安全教育周活动真正落在了实处，真正起到了教育警示作用。具体活动情况总结如下：
一、指导思想
坚持“预防为主，安全第一”的方针，突出活动主题，通过“安全教育周”活动，营造“人人关注安全，人人关注生命”的良好氛围，加大安全教育宣传力度，提高全体师生的安全文化素质，为建设安全教育长效机制，继续深化安全整治，为推进各项工作的发展奠定坚实的基础。
二、活动主题
“安全第
一、预防为主”
三、活动时间
2012年2月8日----2月12日。
四、活动内容摘要
1、2月8日上午召开全校师生参加的“安全教育周”宣传动员会，进行国旗下讲话，具体安排活动内容，营造“安全教育周”活动的浓厚氛围。
2、2月9日，进行安全隐患排查，分别对教师住室、教室、专用教室、体育设施等重点部位进行了拉网式安全隐患排查，并进行了详实记录，对一些安全隐患进行了认真研究，制定了切实可行的整改措施，消除了安全隐患。
3、2月10日组织各班主任安排布置“安全知识宣传”黑板报工作，要求各班利用后黑板进行安全常识宣传，提高了全校师生的安全文化素质，增强了师生的安全意识
4、2月11日，各班组织学生进行了安全法制知识测试活动，巩固了学生的安全法制知识，增强了学生的安全意识。
5、2月12日组织各班班主任以“增强安全意识，提高自我保护能力”为主题在班会上对学生进行安全宣传教育；组织各班开展安全教育活动，其内容学习行路交通安全，乘车的安全、不随便跟陌生人走、不玩火等常识教育。以讲解，问答模拟游戏和情景表演等形式开展多样的活动，以此加深学生们对安全重在防患于未然的深刻认识。
总之，在上级领导的大力支持下，在我校领导的正确指引下，我学区的“安全教育周”活动，真正落到了实处，真正提高了全校师生的安全文化素质，增强了师生的安全意识。在今后的工作中，我们要时刻对学生进行交通、饮食、消防和意外伤害等安全知识的教育，真正让师生把安全意识从学校带进家庭，从家庭带到社会，为把我校建成一个平安、和谐校园而努力。
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12、02
第20篇：安监工作总结
XX镇安监中队在党委政府领导下，在市安监局业务指导下，按照本年度计划，认真开展执法监察活动，严格落实各项指标，现将工作情况及下年工作计划汇报如下：
一、认真开展各项执法检查活动。按照安全生产基层基础强化年的要求，共落实季
度集中执法活动4次，开展烟花爆竹、危险化学品、职业健康、工贸企业、节会节庆等专项检查8次，与镇内其他部门联合执法检查5次，与市内其他兄弟镇街联合执法2次，每月例行检查已达11次。目前，我们共检查企业180余次，排查整改隐患90余条，其中重大安全隐患1条。所有隐患情况均得有有效整改落实。
二、履职尽责，认真参与镇内其他安全行动。按照镇党委政府的要求与部署，联合相关部门，认真开展关于三秋三夏防火安全、校舍安全及校车安全、交通运输安全、抗洪防汛、农资安全等面的安全监察保卫活动。积极完成镇党委政府交办的各项任务。
三、下一步工作计划：按照强镇扩权及属地管理的要求，积极制定2013年工作目标计划，规范企业安全管理机制，确立企业生产安全责任主体，健全企业职业健康防治，完善安全生产应急系统，继续实施开展专项检查与例行检查相统一，确保隐患及时被排查，及时被整改，保证全镇的安全生产形势长治久安。
