推荐第1篇：大队工作总结
兴平市环境监察大队二0一二年工作总结
今年以来，在兴平市环保局的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，大队的整体工作面貌出现了一个良好的态势，开创了兴平环境监察工作的新局面，全面的完成了2012年环境监察工作的各项既定任务。
一、加强环境监察队伍建设，围绕兴平局文化建设的要求，继续不断提升全体人员的整体素质和精神境界。抓好队伍的思想建设、作风建设和业务培训。
为全面贯彻落实《咸阳市环境保护局廉政风险防控机制建设实施方案》的文件要求，把警示教育和爱岗敬业教育作为第一要务，同时利用兴平局文化创建为载体提升环境监察人员的整体素质。在工作中认真遵守国家环保总局“六项禁令”和环境监察人员“六不准”，用《环境监察人员行为规范》来规范自己的行为。同时加强职工思想教育，制定完善的业务学习计划，积极组织环境监察人员参加国家、省、市举办的各类业务培训，通过培训积极引导干部职工自觉的学习，在大队树立起一个爱学习的良好风气。
二、继续深入开展整治环境违法行为，保障群众身体健康的专项行动，严管重罚，保民生、促和谐。
2012年我大队根据上级安排和要求，为了深入贯彻落实科学发展观，切实解决当前危害群众健康和影响可持续发展的
突出环境问题，开展了专项执法大检查活动，对全市重点企业进行拉网式排查，保证了杜绝企业违法行为不留死角。
1、对全市化工、造纸等存在环境风险的重点行业进行了全面排查，确保兴包集团、宝塔山油漆、绿邦化工、兴鸿新材料等企业污染治理设施正常运行，污染物稳定达标排放。督促企业完善应急预案和环境应急措施，排除各种环境安全隐患。
2、对陕柴重工、西安航空制动、陕西航空电气三家涉及重金属和5家存在危险废物单位进行了专项检查，对存在危险废物储存不规范问题的陕西华特新材料股份有限公司、陕柴重工、西安航空制动、陕西航空电气要求其限期整改，目前企业已按照要求整改完毕。
3、严厉打击环境违法行为、切实保障广大人民群众的身体健康为已任，重拳出击，关闭取缔了马嵬办的新堡子村炼油厂、李家坡村炼油厂、新庄村炼油厂3家利用废旧塑料炼油的黑作坊，店张办北堡子村木炭窑、南市镇农场木炭窑、马嵬办的东街村木炭窑、李家坡村木炭窑、羊圈村木炭窑5家利用废旧木材烧制木炭的木炭窑，极大的震摄了企图侥幸进行环境违法行为的企业，净化了兴平企业自觉遵规守纪的良好氛围。
4、开展农村规模化养殖场污染治理专项检查。对全市9
家规模化养殖场的环保设施投入及污染物排放量进行了现状摸底检查。通过检查，发现规模化的养殖场普遍都有了做好畜禽养殖过程中污染防治的责任意识。9家养殖场在环保设施方面已经陆续开始建设沼气池，畜禽粪便基本上都做到了堆肥发酵用于农田施肥，为农村面源污染治理打下坚实的基础。
5、2012年3月，环境监察人员在建设项目“三同时”专项执法检查中发现陕西方聚管业有限公司酸洗线酸洗槽、废酸池破裂，废液长期渗漏地下，存在严重的污染问题。根据违法事实，我大队按照兴平局要求该公司立即进行停产治理并接受处罚。同时该公司在大队环境监察人员连续一周监督下对厂区酸池为中心半径6米、地面以下9.5米范围内的受污染土壤，采用打井并回填三七灰土方法（打井52眼、回填三七灰土500于方），最终使土壤酸碱度恢复到本底值，对打井取出的污染土壤用白灰中和拌匀后用于厂区地平用土。目前该企业的已恢复生产，厂容厂貌已发生彻底的变化。
6、加强医疗垃圾监管，对我市8家规模以上医院的医疗垃圾的存放和处置进行多次检查，并建立了详细的档案资料。
在2012年开展的各项执法大检查专项行动中，我大队紧紧围绕工作重点，周密部署，精心组织，行动迅速，采取全面检查与重点排查相结合，常规工作检查与突击抽查相结合，夜间、节假日检查与工作日检查相结合，认真排除安全隐患，严厉打击环境违法行为，共检查各类企业200多户，出动车
辆近320台次，人员近800人次，行政处罚首次达到20万元。
三、认真履行职责，狠抓排污收费工作
针对今年企业面临的各种困难，经济效益下滑，如陕柴重工，直到目前第
二、三季度的排污费还未缴纳，鉴于这种情况，大队及时调整工作思路，一方面加强对排污收费工作的宣传，及时有效地向企业宣传国家的排污收费政策，一方面积极开拓新费源，精核细算，纠正排污费征收工作中可能存在的弄虚作假、少征漏征、人情收费等问题。同时加之全体环境监察人员不懈的努力使我大队在建筑施工噪声收费工作有了重大的突破，建筑施工噪声收费额达到34万，创建筑施工噪声收费以来的最高纪录，2012年排污申报共106户，上解排污费221万元，完成了全年的排污收费任务。
四、坚持12369投诉电话24小时值班制度，保障人民群众合法权益。
认真处理环境信访，减少信访量；为方便群众环境维权投诉，增加投诉渠道，除畅通12369举报热线外，委托
110、市委办、政府办及政府相关部门应急值班电话转接投诉服务，做到反应迅速，查处有力。对不属环保职权和能力范围的投诉，对群众耐心解释，消除群众激烈情绪，积极上报协调，争取解决问题，力争做到使群众满意，树立良好的环保“窗口”形象。2012年，我大队共接到群众投诉 59 起，受理 59 起，处理 59起。
五、开展环境安全百日大检查活动。
为有效防范和妥善应对突发环境事件，保障人民群众环境权益，牢固树立“隐患险于事故、防范胜过救灾”的理念，严格落实企业环境安全主体责任。5月下旬至8月开展对我市涉重金属行业、渭河沿岸的环境风险源企业和较大污染源企业、对重点行业企业环境风险及化学品检查较大以上的环境风险单位、其它可能影响环境安全的隐患百日环境安全检查，共检查企业50家，重点对10家企业进行检查，共出动执法人员300人次。通过对废水、废气的排放情况；环境风险防范及应急管理情况，环境影响评价制度执行情况、环境风险防控设施建设情况、环境应急预案编制、评审、备案及演练情况、环境应急救援物资储备情况、救援队伍建设情况逐一排查。经检查，未发现重大环境安全隐患。
六、开展了夏、秋两季的秸杆禁烧和为期一个月的高、中考噪声综合整治工作。
1、在今年夏、秋两季的秸杆禁烧工作中，根据市政府统一安排，我大队按照市委市政府2012年全市开展秸秆禁烧和综合利用工作的统一部署和安排，采取统一部署、分片巡查的要求，大队所有干部职工全体参加，加强禁烧期间的督查执法工作。每天安排一个中队对辖区实地督查秸秆禁烧、了解秸秆综合利用情况，开展环境保护政策法规宣讲，确保兴平蓝天白云起到了积极作用。
2、在今年的高、中考期间，大队将中高考期间的噪声环境监管工作，及早动手，提前安排，采取两项措施努力为考生营造安静、舒适的复习考试环境。5月下旬，分别深入声源企业、单位，发送关于中高考期间噪声污染防治工作的通知，向各企业、各建筑工地负责人和现场施工人员讲明要以考生为重，以中高考大局为重，合理安排工期，文明施工，严禁声源单位夜间施工，及早安排检查维修消声防噪设备、设施，切实做好中高考期间的噪声防治工作。进入6月份开始对学校、集中住宅及考场周边所有声源单位进行轮番的排查，为广大中高考生创造一个良好生活及考试环境。
七、不断完善环境突发事件应急预案，加强应急演练，沉着应对环境突发事件。
为进一步提高大队环境应急人员在面对突发事故时的应急处置能力和快速反应能力，继续坚持每季度组织大队全体同志对环境突发事故进行桌面推演，充实环境应急包内容，建立环境监察外援应急专家咨询库，为处置突发环境事件打下了良好的基础。
6 月 21日上午10时，在我市陕西绿邦精细化工有限责任公司发生了氯气泄漏事件。我大队在接报后，即安排两个中队进行调查，一个中队负责对企业现场进行调查，另外一个中队对企业附近农田进行检查，由于我大队在日常企业监管中注重企业的应急预案的编制和演练工作，所以在此次氯气泄漏事
件中，企业员工能够做到沉着冷静、应对自如，整个事件处置过程紧急撤退、正确抢修，事故发生至处置完毕共计15分钟。氯气扩散范围小、泄漏量约10公斤，由于陕西绿邦精细化工有限责任公司位于化工园附近无村民和文化、商业网点，无人身伤亡，仅有附近约8亩玉米受损，叶子发黄，该企业按照我局的要求在大队监督下进行了停产治理和处罚，并对农户进行了及时赔付。通过这次突发事件，充分体现了我大队是一支思想素质高、专业技术过硬的环境监察队伍。
八、环境监察机构二级标准化建设通过验收。根据原国家环保总局《全国环境监察机构标准化建设标准》和《环境监察标准化建设达标验收暂行办法》的要求，我大队对照《全国环境监察标准化达标验收计分细则》，认真组织了自检，在机构、人员、硬件装备、应急设备和基础工作几方面都基本达到了《全国环境监察标准化建设标准》西部地区二级标准的要求，11月13日由省市环保专家组成的验收组对我大队二级标准化能力建设通过验收。 虽然大队干了不少了工作，但仍然存在以下几个问题：
1、对问题企业 “查不出问题”的现象仍然存在，监察人员现场执法水平有待提高。
2、华陆水务公司进水口的水质依然存在超标问题，说明仍有部分企业存在超标排污现象。
3、大队现场监察笔录及调查报告存在不规范、不完善
的问题。
4、现场执法文书不全，影响执法效率。
5、缺少对全体环境监察人员的业务培训。
对于以上存在问题，我大队已经召开大队骨干会议，研究解决办法，首先做好对辖区企业的日常监管，做到细致检查，仔细做好每份现场检查笔录及调查询问笔录。其次继续保持环境监管高压态势，开展形式多样的污染源监察工作，确保排污企业稳定达标排放，采取不定期或节假日、夜间突击检查、发现违法问题及时查处。第三加强大队业务学习，通过学习学会在检查中发现问题与分析问题。
在取得成绩的同时，我们十分清醒地看到尚有许多不尽如人意的地方，主要是队伍业务素质虽有一定提高，但距离上级要求还有一定差距，仍有很大的提升空间，今后我们决心继续发奋图强，团结进取，以适应环境保护工作不断发展的要求。
二0一三年度工作计划
2013年环境监察大队工作要以党的十八大和第七次全国环保大会会议精神要求为指导，紧紧围绕局机关工作思路，在今后的工作中牢固树立建设生态文明和在“发展中保护、在保护中发展”的工作理念，以改善环境质量，保障人民群众健康为目标，继续按照严执法、重监管、快反应、维护环境秩序的思路，做好以下几方面的工作：
一、认真组织学习，以兴平环保核心理念为指导，采取形式多样的学习方式，在理论学习的基础上，重点强化业务培训，不断提高监察队伍的业务素质和业务能力。
二、继续加强环境监察队伍建设，围绕兴平环保文化建设的要求，不断提升全体人员的整体文化素质和思想精神境界，抓好队伍的思想建设、作风建设。
三、切实履行监察职能，按照环境监察办法（环保部21号令）中的环境监察主要任务，严格对污染物排放企业进行日常监察，继续做好整治环境违法行为，保障群众身体健康专项行动。
四、督促排污企业建立健全设备检修期间污染物控制制度。
五、开展对危险化学品的环境监察工作，严防化学品在生产、使用、存放、运输过程中突发环境污染事故。
六、对危险废物开展环境风险排查，按照危险废物防治要求，强化企业管理，预防危险废物污染事故，保障环境安全。
七、开展对放射源企业的检查，严格按照各级环保部门的要求督促企业完善放射源的检查及建档工作。
八、开展对医疗废物的收集、贮存等进行执法检查，确保我市医院医疗废物的收集、贮存达到规范要求。
九、对全市畜禽养殖企业进行执法检查，促进畜禽养
殖企业进一步完善无害化处理设施建设。
十、开展中、高考噪声执法检查，对重点地点，重点区域，早安排，早检查，早发现问题，实行昼间检查，夜间抽查的检查方式。
十一、完善环境监察应急包，建立环境监察外援环境应急支持信息咨询库，根据现有应急能力，开展应急演练。
十二、继续做好夏、秋两季的秸秆禁烧工作。十
三、认真做好12369环境投诉热线和群众环境信访处理工作。
十四、做好二0一三年度排污申报登记工作，按时完成二0一三年度排污费征收任务。
二0一三年一月四日
推荐第2篇：工作总结(大队)
云梧路政大队2014年度路政管理 工作总结及2015年度工作计划
2014年，路政大队在上级主管部门及公司的正确领导下，紧紧围绕“保护路产、维护路权、保障道路安全畅通”这一中心任务来开展工作，监督养护施工现场交通秩序，完善公路交通标志标线，严格按上级文件要求做好路政许可工作，对公路建筑控制区或广告辖区的违章构筑物加强检查，并杜绝各种违章建筑。同时，内部狠抓路政队伍思想建设，提高队员素质；与时俱进，全面推进路政管理规范化，实现“管理规范化、行动半军事化、服务优质化”的目标来开展工作。现将2014年度云梧路政大队工作开展情况总结如下：
一、数据统计情况
云梧、云罗及广云合计：2014年截至12月31日，共巡逻里程963494公里，出动巡逻次数7787次；共发生交通事故案件551宗，其中轻微事故345宗，一般事故192宗，重大事故14宗，特大事故0宗，损坏车辆967台，受伤157人，死亡16人，其中隧道事故42宗，火灾17宗；共发生路产赔偿案件206宗，已结案200宗，结案率97.09%，路产损失金额1128507.5元，已索赔1063902.5元，索赔率94.28%。在日常巡查过程中，清理路面障碍物1335次；恢复中央活动栏杆及水泥墩508次；教育行人上路共522次；为司乘人员提供便民服务861次；检查桥涵4610次；清理桥下杂物141次；检查制止各类违章侵权案件30宗；其中移交综合执法局处理29宗；自行制止违法案件1宗；检查施工现场1538次，开具施工整改通知书32份，开具停工整改通知书5份；分流8次，合计1508分钟。
云梧高速（含云罗）：2014年截至12月31日，共发生交通事故案件353宗，其中轻微事故251宗，一般事故92宗，重大事故10宗，损坏车辆621台，受伤95人，死亡13人，其中隧道事故42宗，火灾 宗；日均出口车流量8274辆，百万车公里事故率0.09，同比下降30.77%；共发生路产赔偿案件97宗，已结案92宗，结案率为94.85%，路产损失赔偿费567335元，已索赔503445元，索赔率88.74%。
广云高速：2014年截至12月31日，共发生交通事故案件198宗，其中轻微事故94宗，一般事故100宗，重大事故4宗，损坏车辆346台，受伤62人，死亡3人；日均出口车流量8301辆，百万车公里事故率0.36，同比下降21.74%；百万车公里死亡率0.01，同比持平;共发生路产赔偿案件109宗，已结案108宗，结案率99.08%，路产损失561172.5元，已索赔560457.5元，索赔率99.87%。
经统计，6月份劝返超限超载车辆906辆，其中，上半月劝返808辆，下半月劝返98辆，数据表明6月份下半月超限超载车辆进入高速入口数量比上半月下降7.87%，拒超工作效果明显；另本年平均百万车公里事故率同比下降65.91%。
二、主要工作情况
（一）、确保各个节假日期间辖区道路畅通无阻，构建高速公路和谐交通环境。
为确保春运、国庆等节假日期间道路的安全畅通，路政大队根据路桥公司相关文件精神和云梧公司领导的有关要求，结合以往节假日保安全保畅通成功经验，主要完成了以下工作：
1、节前组织全面排查交安设施及路政装备，确保无安全责任事故发生。要求各路政中队对所辖路段的路面标志、标线不清晰不齐全的，以及因绿化、广告等影响正常交通标志视线的进行全面的排查；加强对巡逻车辆等设备和设施的检修，保证路政装备与办案工具齐全。
2、加强联勤联动机制，形成整体合力。路政大队密切联系沿线高速交警、消防、交通、卫生等有关联动单位，健全与各单位的联动机制和信息沟通机制，实时了解路面情况，确保反应迅捷，救援及时。通过与交警在工作中的相互支持与彼此的默契配合，建立起全方位、多部门的路警信息交流平台，并加强与监控、收费等部门的协调沟通，及时了解路况信息，落实“发现、接警、传达、监控、调度、指挥、处臵、疏导”等一条龙措施，达到了快速、高效、安全、畅通的目的。
3、加强对拯救单位、服务区的监督和考核，确保道路交通事故快处、快撤和提供优质的服务。路政大队对管辖路段拯救单位在春运期间救援工作进行了重点考核和严格的监督；针对服务区春运期间人满为患这一情况，我大队联系了云浮市公安局恳请增派特警、治安警到沿线服务区做好防盗、防抢工作，保证过往司乘人员的生命财产安全。通过加强对沿线服务区的监督和考核，进一步的沟通与协调，服务区为过往司乘人员提供了优质的服务，得到了司乘人员的一致好评。
4、强化重点路段、时段的管控，保障车流有序、顺畅通过。节假日期间加强救援通道管控和“瓶颈”路段、隧道管理，针对节后回程车流高峰情况，我大队根据道路通行情况联合高速交警实施全员上岗，到点驻勤，强化疏导管控。保障了通过我高速的车流有序、顺畅地通过。
5、合理布控、科学调度，快速有效地处臵各类突发事件。在节假日期间全线布控30个点位，平均每7公里设臵一个驻勤点，8分钟内到达事故现场，以点代巡，便于在第一时间内到达事故现场和对车流高峰期的控制，并充分利用警灯、警报器等设备警示过往车辆减速慢行，使过往车辆养成“有序”的行车秩序。对道路发生的轻微交通事故采用简易处理程序，每宗轻微事故平均处理事故时间15分钟，其中最快速处理事故时间不到3分钟，创下了云梧高速开通以来的最快纪录。
6、与广西高速路政通力合作，全力保障两省交界安全畅通。加强两省管辖路段的安全畅通，与广西路政执法大队达成共识，及时做好信息沟通，实时了解路面车流，提前做好车流量剧增的工作准备。
7、实施“三保”机制，保障各项工作圆满完成。严格实施“三保”机制， 2014年春运期间，我大队管辖路段未发生因拯救车辆长时间无法到达事故现场清障而引起的路面堵塞。通过实施“三保”机制，保障了G80广梧段全线在春运期间“平安、有序、幸福、优质”。
（二）、举办云梧公司“首届路政业务技能竞赛”活动，为顺利完成路桥路政员等级考评工作打下坚实的基础。
为了顺利地完成省路桥公司路政员等级考评工作，云梧路政大队以法治建设、队伍建设为主体，狠抓军事化管理，强化业务学习。2014年11月13日我大队举办了首届路政业务技能竞赛活动，竞赛项目分为综合业务理论知识考试和路政技能实操两部分，其中，综合业务理论知识考试分为理论上机和案例分析。路政大队所属四个中队分别派出代表共19人参加了此次竞赛活动。此次竞赛分别设有团体和个人奖项，经过激烈的角逐，最后，路政一中队获团体一等奖；刘浩鹏、李俊巍并列获个人第一名。通过路政业务技能竞赛活动充分展现了路政队员的综合业务水平，实现了“追、赶、拼、超”的工作目标，为顺利完成路桥公司组织的路政员等级考评工作打下了坚实的基础。
（三）、加强公路及公路两侧控制区的管理，制止公路违法案件的侵权行为。
为进一步消除桥涵安全隐患和杜绝各类侵权案件发生，保障过往司乘人员的生命财产安全，严格落实《广东省交通运输厅关于深入开展公路及两侧有关违法行为专项整治的通知》（粤交执【2014】1195号）的文件精神。我大队通过结合路段路况复杂、桥涵比例大、沿线村民法律意识淡薄等特点，采取一系列的整治工作措施，以找准“四个特点”，做好“三个结合”，实施“五定管理”，坚持“一条主线”的管理措施，严格对各类侵权违法案件进行有效的统筹治理。
在日常巡逻中，一旦发现公路建筑控制区内有违章施工作业的，立即责令当事人停止施工，并开具《公路违法行为告知书》要求限期拆除，同时制作相关资料移交当地交通行政综合执法局跟进处理。并多次连同养护队清理桥下空间杂物，消除各类安全隐患。经统计，本年度检查桥涵共4610次，清理桥下杂物141次，检查制止各类违章侵权案件30宗，移交综合行政执法局处理29宗。
（四）、以“安全生产月”为契机，开展“拒超劝返”工作，全面做好安全生产工作。
为深入贯彻落实省交通集团、省路桥公司《关于开展“安全生产月”活动》的部署，切实加强安全生产宣传教育工作，有效防范重特大安全责任事故的发生。期间，路政大队积极开展以下工作：
（一）根据省路桥公司《转发广东省交通运输厅关于加强危险化学品道路和公路隧道安全工作的通知》及《交通部、公安部、工信部、国家工商总局、国家质检总局、国家安监总局关于进一步加强车辆违法超限超载治理工作的通知》文件要求，为确保高速公路桥隧安全，路政大队从6月1日起安排队员24小时在白诸、思劳等七个收费站入口处驻点，联合收费站管理人员对超限超载车辆禁止进入高速公路的劝返工作，及时消除车辆行车的安全隐患，更好地保护群众行车安全及生命财产安全。经统计，6月份劝返超限超载车辆进入管辖高速公路共906辆，其中，6月1日—15日劝返超限超载车辆共808辆，6月16日—30日劝返超限超载车辆共98辆。经过路政及收费人员6月份的共同努力，进入高速公路的超限车辆6月份下半月比上半月下降了87.87%，2013年6月份云梧、云罗和广云高速公路的交通事故共计为351宗，平均百万车公里事故率为0.44；2014年6月份的交通事故共计为276宗，平均百万车公里事故率为0.15；交通事故总数比去年同期下降了21.37%，平均百万车公里事故率下降了65.91%。
（二）6月24日，组织队员观看《生命的红线》、《生产安全事故典型案例盘点》警示教育片，通过典型事故案例，让队员充分认识到抓好安全生产管理工作的重要性，进一步提高队员的安全生产意识，牢固树立“安全发展、和谐发展”的安全理念。
（三）6月29日，组织队员在管理中心参加“消防安全技能比赛”，通过开展消防技能比赛活动，增强队员对突发事件的处臵能力，提高队员的消防安全意识和防范自救能力。
（五）、以实现规范化管理为目标，完善工作机制，创新工作思路，努力提高执法效能和管理效率。
“高效率的管理”，是高速公路“快捷、高效”的服务属性，是对路政管理工作提出的客观要求.一年来，围绕这一目标，我队从强化内部管理、完善工作机制入手，扎扎实实地抓了以下几个环节：完善巡查制度，切实加强巡查工作的有效性，在坚持时间、范围、频率“三到位”的基础上，根据工作实际，科学合理地安排巡查时段，建立了严格的路产逃逸案件责任追究制，有效地促进了路政巡查效率的提高；同时，严格实行了“路上路下双巡查”制度，各中队每周至少进行三次路下全面巡查，并且严格落实巡查班组包段负责制和违章建筑查处清理等工作的首办负责制，切实加强对地下采矿掘进、各种穿跨越以及护网等设施的安全控制。完善清障制度，切实保证清障救援的快捷高效，积极建立安全高效的清障运行机制，较好地保证故障车、事故车的及时清拖，接到交通事故信息确保2分钟内出发，30分钟到达现场，未发生一次延误。完善安全管理制度，确保高速公路的安全畅通对重点施工现场，实行了班组巡查轮班检查，为大修施工提供了良好的安全保证，并着重关注中央活动护拦，减少了违章调头等带来的安全隐患。完善各项基础管理工作，努力实现管理工作的科学化、制度化和规范化，特别是在文件的制作、办理、归档等方面，从基础抓起，逐步适应现代管理的新要求，使全队各个环节的管理更加严密有序，做到了日常管理规范化，应急处臵程序化，协作互动网络化，在管理机制上较好地实现了从常规型管理到规范化管理的跨越。
（六）、加强与保险公司沟通协调，进一步提高保险理赔效率。2014年，云梧路政大队密切加强与中国人民财产保险股份有限公司广东分公司及中国平安财产保险股份有限公司广东分公司进行沟通协调，认真落实路产保险案件报案立案、勘查定损、保险理赔等工作，及时做好路产保险理赔督促工作，使路产损失及时得到足额的赔偿，将损失减少到最低程度，有效提高路产理赔的效率。
（一）2014年度（截止至11月30日）云梧、云罗全线共发生 43 宗财险理赔案件，其中结案40宗，未结案3宗，报损金额为 1785141.59元，理赔金额为5294496.31元。另，2013年3月9日我司大哗山隧道财产损失案，中国人保广东省分公司于2014年5月28日理赔结案，赔付金额为4980000.86元。
（二）2014年度（截止至11月30日）广云高速公路全线发生57宗路产保险理赔案件，其中结案50宗，未结案7宗。报损金额为462625.97元，理赔金额为255609.61元。上述未结案件已和对应的保险公司跟进当中。
（七）、加强内业管理，规范内业资料。
路政内业工作每日都需处理大量的信息和数据，特别是每个月、季、年的工作总结时期，内业将面对最为庞大的数据和信息处理量，对这些数据进行及时，准确的记录、归档和汇总是内业的重要工作任务之一，路政信息和数据的准确记录将是领导制定工作方案和下一步工作计划的重要依据，也是路政工作业绩的重要体现形式，所以在进行数据处理时，不仅只是追求速度，而应及时又准确。在去年的基础上，进一步加强内业管理，对各类路政管理档案进行了归类、整理，路政档案从制作到归档程序更加规范：在硬件投入的同时也抓紧软件资料的整理，严格按照国检要求逐条对照，把票据的申领、保管、发放、填制、报表、建账、监督检查等各个环节有机衔接起来，做到职责分明，有章可循，严防丢失，严格执行“收支两条线”的规定，杜绝出现截留、挤占、挪用等违法事件的发生。
2015年工作计划：
1、计划完成2015年云梧、云罗和广云的路产保险合同的签订工作。
2、计划完成新路政员执法证的培训工作。
3、计划完成路政员岗位技能等级考核工作。
4、做好2015年春运及法定节假日、黄金周车流高峰期间道路保安全、保畅通工作。
5、加强各班巡查工作，对沿线管辖地段的违章建筑、广告牌做到及时发现、及时处理，杜绝高速公路设施受损害，加大公路及两侧违法行为的打击力度。
6、计划完成2015年“迎国检”相关工作。
7、继续加强沿线桥下空间的管理工作。
8、编写广东云梧高速公路突发事件处理流程手册。
9、完成上级领导交办的其它工作任务。
广东省公路管理局云梧高速公路路政大队 二0一四年十二月一日
推荐第3篇：大队工作总结
2017年工作总结
西平县环境监察大队
2017年，在西平县环境保护局党组的领导下，在市环境监察支队的监督、指导和帮助下，西平县环境监察大队按照上级确定的年度工作目标和任务，围绕本年度的工作要求，在任务重、人员少的情况下，团结一致、共同努力，认真履行环境监察职能，各项工作按照序时进度积极推进并取得良好成效。
一、重点工作及主要指标完成情况
一是结合自身环境监察工作组织开展环境执法大练兵活动，立足多办案、办强案以大练兵活动为抓手，解决一批环境违法热点。在这次大练兵活动中，西平县环保局向市支队递送了环境刑事犯罪案件1起，按日连续处罚案件2起，查封扣押案件2起，一般处罚案件2起。通过这次大练兵活动有效的提高了环境监察工作人员的业务素质。二是深入开展专项执法检查，按照市支队的工作要求，认真开展总结污染源专项执法检查、大气污染防治专项执法检查、水污染防治专项执法检查、涉重金属企业专项执法检查、建设项目专项执法检查、农村和生态专项执法检查、新标准专项执法检查，为落实这七项专项执法检查，全局共出动六千余人次，并积极的配合省市检查组到我县来检查验收。通过这几次专项执法检查，有限改善了我县的环境质量。三是认真落实省市开展的“双随机”抽查工作和“APP”系统执法检查。对这两项工作指定专人负责，按期开展工作并及时上传信息。四是深入推进环境监察规范执法，西平县环保局严格落实网络管理制度，按照网格化管理方案，责任到人、量化、细化管理，加强对环境违法行为查处力度。今年我县关闭了死灰复燃的小炼铅厂2家，小化工厂1家，小电镀3家，查处无手续收购蓄电池2起，依法对生产设备实施查封、扣押30余家。全年实施行政处罚案件260起，处罚金额430万元。做好督查督办工作，对所有违法行为都进行了后督查，防治违法行为再次死灰复燃。规范行政执法文书模板，统一格式，做的规范执法。五是加大排污费征收力度，严格按照排污费征收标准要求、征收程序，认真核算，足额征收。全年共征收排污费226万元。六是信访案件查处工作。2017年共接待“12369”举报、微信举报、记者事访、上级转办和电话举报案件共630余起，监察人员对信访案件及时查处并上报，并对举报人反馈查处情况，确保结案率在95%以上。
二、2018年工作打算
2018年是全国环保系统体制改革后的开局之年，我局将按照国家对环境执法定位、发展方向以及环保工作实际，环保局党组的领导下，以生态文明建设为龙头，以污染防治为重点，以环境管控为手段，以能力提升和作风建设为保障，求真务实，真抓实干，不断提高环境执法工作水平，扎实抓好各项工作。
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执法大队2014年工作总结
2014年矿区执法分大队在区委、区政府的正确领导下，以求真务实的工作精神，紧紧围绕全局的中心工作，在各项重大活动、事件、决策过程中，发挥了应有的组织、协调和服务职能，经过大家的共同努力和密切配合，有效地保证了各项业务工作的正常运转。一年来，我们在继承以往成功经验的基础上，不断拓展思路，坚持为上级领导分忧。全体工作人员共同努力，分工明确，以提升城市管理水平为目标，积极推进各项工作目标的顺利完成。下面就这一年来的工作开展情况，进行全面的回顾。
一、突出重点工作，严格履行职责
指挥中心作为大队的督导检查部门，重点工作就是贯彻落实分局（大队）的《百分制逐月考核制度》，每月对各基层中队和机关股室在队伍管理、廉政建设、业务开展等方面进行考核，并在每个季度末做出考核通报。
为了能让考核结果客观反映出各部门的工作状态，工作人员在评分过程中严格按照《考核制度》中规定的各项条款认真执行。我们积极开展政治理论和业务学习，规定每星期抽出时间学习城管执法相关的文件和规章，深刻领会其精神，熟练掌握相关法律、法规，提高工作中的实际运用能力，协助大队做好对执法队员的业务培训和工作指导，协调解决好各类突发事件，促进大队各项工作顺利开展。 我们严格履行职责，对各中队及股室进行不定期检查和抽查，对发现和存在的问题当场提出整改措施，并下达督办通知。每季度通过考核打分，对个别中队存在的问题和整改不及时等现象提出批评。截止12月底，指挥中心检查、抽查发现问题75件次，当场提出整改50件次，下达书面督办通知30份，其中包含市执法局对我大队下达的督办通知，以及矿区指挥平台网格员反映的一些社区出现的问题，做到了件件有落实、事事有反馈。通过严格考核，各中队及股室无论是内部建设还是外部管理都较往年有了进一步的提高，执法形象也明显改观。今年我们部门以党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习，结合活动实际，积极撰写城管部门的活动信息，把收集到的工作情况和较大事件进行报道。
二、热情接待来电来访，协调解决突发事件
接待群众来电来访是我们指挥中心的又一项重要工作，电话7058866作为城管服务热线和公开举报电话，重点接待来电来访，热情为群众答疑解惑，积极提供便民服务。我们本着执政为民、群众利益无小事的原则，充分发挥城管指挥调度职能，对群众的来电来访，及时记录，在第一时间安排辖区中队调查核实、及时解决并反馈。全年中心共接到来电、来访150余人次，电话通知50次，做到群众举报件件有记录，事事有答复，处置反馈率达到100%。中心对一些群众反映我们管理职责权限之外的问题，也做到耐心解答，并及时移交相关部门。其次针对各类事情，收集第一手资料，做好上传下达的工作。
三、大力开展党的群众路线教育实践活动及法制建设工作
自今年3月份全区开展党的群众路线教育实践活动以来，执法分局（大队）积极响应，制订了本部门的实施方案，抽调指挥中心两名工作人员参与到活动领导组办公室的工作中，负责综合组的工作。具体职责是：
1、制定分局支部教育活动学习计划、准备学习资料、策划宣传活动方案，并完成活动组织等相关工作。
2、负责编发教育实践活动信息简报，搞好典型经验的报道及日常报道工作。
3、参加分局支部教育活动领导小组深入基层督导教育实践活动的开展，及时掌握各部门教育实践活动的进展情况、主要经验和存在问题，及时进行汇总分析，为分局支部活动领导小组决策提出建议。
4、完成分局支部教育领导小组办公室交办的其他工作。根据职责分工，我们积极地投入到工作中，按照矿区活动领导组的要求开展工作，把每一个阶段的计划、活动情况及时总结并上报，撰写开展的活动信息，截至目前共撰写27期。
12月4日（全国普法宣传日），我们配合二中队在文化广场与其他执法部门集中开展了法制宣传、城管执法宣传，发放宣传材料200余份、悬挂宣传条幅1条、宣传牌匾1块，出动宣传车1辆，执法人员15余名，使市民对城管执法工作有了进一步的了解。
四、积极回复市、区人大、政协委员的议案
今年大队收到市人大、区人大、政协委员的议案共20件，反映我们在工作中需要加强和改进的一些方面，执法大队自接到这些意见建议以来，专门召开会议，把所有问题进行了充分的分析和分类。主要是整顿市场秩序、加大巡查力度、清理学校周边摊点、治理私搭乱建、清除“牛皮癣”小广告等方面。大队领导要求对涉及到的辖区事项，由辖区中队限期负责解决，并写出书面情况说明及整改效果。指挥中心对全部意见建议以书面的形式向所提意见建议的人大代表进行了当面回复，我们细致有效的工作得到了他们的肯定和理解。
针对居民和各社区集中反映的居民和商户私搭乱建的问题，由于我们工作职能的限制，指挥中心在各中队对辖区细致的排查、拍照取证后的297处违章建筑以信函的形式向市规划监察大队汇报，要求其履行职责，依法拆除。
五、关于“政风行风”方面的工作
今年我们按照区纪委的要求，上报了2014年区作风建 设创新成果申报表和大队、各中队的作风纪律问题问题整改 清单。
在区纪委组织的“三问于民”现场面对面的活动中，我们邀请了4位服务对象参会，并印制了宣传材料600余份，对与会人员进行了发放，使各界群众对城管执法工作有了进一步的了解。大队长对群众现场所提问题，进行了当面答复，征集群众建议6条，随后也做了书面回复，这次活动促使我们在制度建设、依法行政建设、和工作创新方面进一步得到加强和完善。
一年来，我们以高度的工作热情，认真负责的态度，圆满地完成了任务，也得到了分局（大队）领导的肯定。但从工作长远来看，还存在着很多改进之处，主要体现在：
1、由于各种工作原因所致，下基层中队督导检查的次数还不够；
2、对具体的业务知识钻研还不够，不能满足考核工作的需要；
3、对法律业务的培训方面还有些欠缺，需进一步加强。
六、今后的工作打算
1、进一步提高本部门人员的业务素质，通过加强学习使指挥中心人员在政治、业务等方面全面提高，能更好地胜任岗位、履行职责。与各部门加强沟通和协作，完成好各项任务。并同时加大检查力度，完善快速处理机制，提升服务水平，工作要有超前性，保证各项决策部署得到有效的贯彻落实。对中队落实上级检查或督办事项不重视、查处不及时、整改不彻底等情况要通报批评。
2、加强法律业务培训，提高执法人员执法水平，增强队员法律意识，杜绝执法程序不规范等现象。
3、本着“群众利益无小事”的方针，积极关注民生问题，利用群众举报热线，自觉接受社会各界监督。
4、加强监督检查，树立文明执法、执法为民的城管新形象。
5、千方百计解决各类实际问题，努力使指挥中心成为大队放心的“窗口”部门。
城市管理行政执法大队 二0一四年十二月十日
推荐第5篇：少先队大队工作总结
河西完小少先队大队工作总结
(2010－2011学年度) 为贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，让少年儿童健康成长，根据少先队教育活动的教育性原则、趣味性原则、自主性原则和实践性原则，结合中心学校关于开展两周一次大队活动的要求指示，我校认真组织和开展了丰富多彩的少先队大队活动，回顾一年以来的工作，我总结如下：
一、本学年少先队活动的任务
在本着少先队的基本任务（团结教育少年儿童，听党的话，爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱护公共财物，努力学习，锻炼身体，培养能力，立志为建设社会主义的现代化建设贡献力量，做共产主义事业的接班人）。切实加强少年儿童的思想道德教育，大力培养他们的创新精神和实践能力，努力提高他们的创新精神和实践能力，努力提高他们的综合素质，进一步加强自身建设，增强少先队组织的吸引力，凝聚力和影响力，肩负起培养全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的合格建设者和接班人的神圣使命。
二、开展了丰富多彩的少先队大队活动
1、加强少先队知识的宣传，加强少先队队伍的建设。通过队章讲座，充分发挥团队、少先队独特的队旗、队徽、标志、队礼、呼号、礼仪、鼓乐、队服等在学校各项活动中的作用。组建好少先队仪仗队，以备开展大队活动。并在组建过程中发挥学生的特长，让学生有一技之长。
2、开展“感恩.立德”主题活动。教育少年儿童要怀着一颗感恩的心，感恩祖国，感恩社会感恩父母师长。教育引导少年儿童了解民族精神的丰富内容，感受民族精神的伟大力量，体现民族精神的时代内涵，从小树立民族自尊心和自豪感。
3、认真开展了各项文娱活动。四月，我校组织了“争当环保小卫士”的活动，对学校周边环境进行了卫生大扫除，获的了社会的一致好评。五月，征对少工委的安排进行了少先队员必唱八首歌的教学。现在，队员们已熟练会唱了四首，其余四首下学年再教。儿童节，全校师生用动听的歌声，优美的舞姿，有质量的经典诵读活动，表达对祖国深情的爱。不但让学生渡过了一个快乐祥和的节日，同时还陶冶了学生的情操，提升了学生的文化修养。六月，全校师生还学会了感恩立德之歌。
4、结合我校的实际情况，开展了一些丰富有趣的活动。如开展了一些少年儿童科普活动。科普体验活动注重少年儿童参加与活动的过程，注重科学精神的培养的科学意识与态度的确立，为形成科学的行为习惯奠定了坚实的基础。通过摆石子，泥塑，写“论文”，“小发明”等活动的开展，加强少先队员对科技的认识，创新与利用。
5、积极开展争章活动，全面提高少年儿童的综合素质。辅导员按照获章标准的规定，对少先队员在争章过程中的表现进行考察和认定，颁发雏鹰奖章。
总之，在过去的一年中，我校全体师生精心准备，认真组织和开展了各种各样的少先队大队活动，让少年儿童能健康快乐的成长。
河西完小少先队大队工作总结
(2010－2011学年度)
河西完小少先队大队委
2011年7月15日
推荐第6篇：少先队大队工作总结
2010年度少先队大队工作总结
工作总结 2011-02-12 10:46:13 阅读100 评论0 字号：大中小 订阅
本年度，我校少先队大队工作始终以胡锦涛总书记在贺信中提出的“四好少年”为指导思想，以学校和学生的实际情况为基本出发点，在校领导的正确指导下，在全体班主任和少先队员的共同努力下,以形式多样的活动为载体，充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用，使我校少先队工作的稳步前进，
取得了一定的发展。现将本学期工作总结如下：
一、抓常规工作，促中队建设
1、定期开展丰富多彩的主题中队活动和主题班会。根据学校的实际情况作如下安排：第一周周五第六节课定为班会课；第二周周五第六节课定为队活动课；第三周周五第六节课定为红领巾广播站广播时间。每次的班会和中队活动内容由各年级组根据学生特点以及学部工作安排自定。要求上交电子档案。队活动课要求出队旗，队员和辅导员都要佩戴红领巾。由年级组长和学生处统一检查评价。
2、继续开展“特色班级”的评选活动。按照“各班计划---实践----总结----填表上报----年级组长和行政人员审核”的流程进行。期末统一把表交给各年级组长，年级组长统一交给大队辅导员，最后由学部行政以及
年级组长统一评定。
3、继续开展“红领巾值日”活动。每天早晨大队干部在两个楼梯口值日，检查红领巾、校牌的佩戴情况以及校服的穿着情况；每天升旗或做课间操的时候检查敬队礼或课间操的纪律等情况；每天中午检查各楼层的纪律、文明以及各班教室卫生情况。每天下午检查眼保健操和课桌内部整理情况。放学之前值日队
长填好值日表交值日行政人员检查。
4、加强班级网站建设。要求各班级及时更新班级网站内容。每月上传新闻最少五篇，并且要保证站内的每个栏目都要更新，其中中队新闻至少两篇。每月的28号统一检查，检查结果将进行公布，并和月末
考核挂钩。
5、加强中队文化建设。每个中队都成立图书角，让读书成为每个人的习惯，成为每个中队的特色，从而营造书香校园。为此，学部每个学月的奖品都是书。少先队大队也开辟了一个独立的宣传栏，成为了学校一个很有特色的宣传阵地。另外，各中队每月出一期主题黑板报。由年级组长和学部行政人员于每月的27日统一评价。另外，各中队每月出一期主题黑板报。由年级组长和学部行政人员于每月的27日统一
评价。每月墙报主题如下：
三月份：1）以迎新为主题 2）以本月的节日为主题，如：学习雷锋、“三八”妇女节、植树节、“安
全日”。
四月份：1）讲英雄，学英雄，做热爱祖国的好队员
2）以“书香班级”的评选活动为主题
五月份：以庆祝“五一”劳动节为主题 六月份：以欢庆“六一”儿童节为主题 九月份：以迎新、庆祝教师节为主题
十月份：欢度国庆节，做四好少年为主题
十一月份：以运动、健康为主题 十二月份：以庆祝元旦为主题
6、认真做红好领巾广播站的工作。为了提升红领巾广播站的质量，让红领巾广播收到实效，成为真正让学生喜欢的节目，本年度下期，大队部特别成立了通讯组和播音组。通讯组的通讯员由四道六年级的学习委员组成，负责撰写班级通讯，这样既为红领巾广播提供了内容丰富的播报内容，也对本班进行了特色宣传，更为班级信息交流提供了一个很好的途径。
二、加强队干部培训，提高干部管理能力
1、实行每周例会培训制。每次例会其实就是一次工作的总结、经验的交流和方法的指导。通过这样的例会形式，大队干部的管理水平有了明显的提高。中队干部由各中队辅导员组织培训。要求每月至少召
开两次队干部会议。
为了加大管理力度，充分发挥学生的自我管理作用，本年度下期大队部增设了“纪检部”，主要负责中午、放学后校园文明、卫生、纪律等方面的检查。每天中午或放学后，花坛、操场、食堂都可以看见大队干部巡查的身影。通过大队干部们辛勤的督察和教育，校园里不文明的现象减少了很多。
2、充分发挥干部的特长，让干部在实践活动不断提高自身的素质。比如：在红领巾广播站的活动中，让学生自己当播音员、当主持人；在“趣味运动会”和英语学科节的活动中，让礼仪队的同学进行问候，营造浓浓的气氛等。学生参与管理，参与决策，从而提高了自身的素质。
3、加强学习，包括干部们之间的互相学习，也包括自我的课外学习。本学期继续沿用上期的小组负责制进行值日。每周例会时干部们都要把自己的值日本拿出来相互学习，组长负责进行总评价，肯定值得做得好地方，指出不足之处。另外，在每次例会上，我都要介绍一些好书或者其他地方的优秀干部给大家
认识。让干部们学榜样、做榜样。
4、全面、公正、客观的进行评价，以充分调动干部们的积极性。当干部不容易，如何调动干部们的积极性是我一直在思考的问题。本年度我主要从评价入手，每周小评一次，每月大评一次，期末总评一次。对评选出的“优秀队干部”、“优秀播音员”、“优秀通讯员”进行奖励，并把相关信息上传到网站上，树立了榜
样，也增强了大队干部工作的信心。
三、开展丰富多彩的活动，让学生快乐、全面发展
丰富多彩的主题活动，可以让孩子们在快乐中受到教育，同时也可以学到知识、锻炼能力。本年度
我们开展了如下活动：
1、三月份：开展学雷锋活动。由少先队大队确定活动主题、拟定活动计划。根据学部情况，本次学雷锋的主题定为：争做文明礼仪小标兵。文明礼仪的范围很广，怎样做到有实效？为此，我特别查阅了很多的资料，整理编写了适合我们学部的“文明礼仪三字歌”，人手一份，学生读起来琅琅上口，易读易记。为了营造浓浓的活动气氛，红领巾广播站进行了专题广播，教务处李主任负责书写了相关标语进行张贴；学生处阳主任把“三字歌”用彩纸打印出来，进行张贴。根据活动计划，每班出了一期以“文明礼仪”为主题的黑板报进行宣传；中队辅导员利用夕会课时间进行生动解读；另外各班还设立了“文明礼仪本”和“非文明礼仪本”，进行相关的记载，以便教育和评选“文明礼仪小标兵”。另外，各年级组结合本年级实际情况，开展了相关的“文明礼仪展示活动”。活动形式新颖、寓教于乐，很受学生喜欢。月末，根据学生的表现，每班各评选出10个“文明礼仪小标兵”；学部共评选出了七个“学雷锋先进班级”，并进行了奖励。
2、四月份：和学生处联合策划并组织了社会实践活动。本次活动参加的对象是五年级的全体师生。社会实践活动的地点是攸县网龄罗家坪新农村实践基地。时间是三天两晚。从策划到实践，很圆满，很成功。受到了实践基地的领导以及住户的一致好评，也体现了我们长鸿学子的高素质。通过这样的实践活动，既开阔了学生的视野，增长了见识，也给学生提供了一个展示自我的大舞台，学生收获很大。本次活动的
成功也是团队风貌的一次大展示。
3、五月份：和艺体组一起策划欢庆“六一”活动方案。本次“六一”，我们有所创新。我们策划了一系列的活动，内容比较丰富。比如，在“六一”前一周里，我们就分年级组举行了手语操比赛。各班级出了一期以“欢庆六一”为主题的黑板报。红领巾广播站也以“欢庆我们的节日”为主题进行了专题广播。美术组精心挑选出优秀的美术作品进行了展出。根据活动方案，各年级集体准备一个节目进行训练准备参加“六一”儿童节的文艺汇演。作为少先队大队辅导员，我除了要组织发展少先队新队员、收集节目表进行合理安排外，还要负责节目串词的撰写以及节目主持词的撰写和四位主持人的培训。为了让活动开展的有特色，我还挑选了二十位同学组成礼仪队，进行训练。另外，我还拟定了优秀中队（班级）辅导员、优秀大队干部、优秀中队干部、优秀少先队员的评选方案。“六一”前夕，以庆“六一”为主题更新了少先队大队的橱窗。五月份，
可谓苦中有甜、有条不紊，精彩纷呈。
4、六月份：主要活动是欢庆“六一”儿童节。节日当天，礼仪组的同学身穿整洁的校服，披着鲜艳的绶带，分列台阶两旁，微笑着向每一位老师道声：“老师，您好！您辛苦了！”向每一位家长道声：“叔叔阿姨好！叔叔阿姨您辛苦了！”向每一位同学道声：“同学们好！祝同学们节日快乐！”甜甜的微笑，浓浓的祝福，欢乐的一天就这样拉开了序幕。本次庆祝活动分为三大部分。第一部分是新少先队员入队仪式。本次有151名同学光荣地加入了少先队组织。第二部分是精彩的文艺演出。由于在五月份就进行了充分的排练以及彩排中的严格要求，所以，本次上台表演的十三个节目质量都非常高，很精彩，受到了领导及家长的一致好评。第三部分是总结表彰。表彰了优秀中队（班级）辅导员、优秀大队（中队）干部、优秀少先队员，还评选了优秀的节目。整个活动衔接的很好，取得了圆满成功。下午，各年级组、各班主任继续在班级开展活动。很多班级都布置了教室，营造了一种浓浓的节日气氛。虽然没有收班费，但是班主任都自己掏腰包买了学生喜欢吃的果子，好些班级还定了雪糕给孩子们吃。边吃边玩游戏，边吃边表演节目。晚上，老师们还让住宿的孩子看了一场有意义的电影。这个“六一”儿童节真正做到了以孩子为本，有快乐，有收
获！
5、九月份：主要进行大队干部换届选举活动。为了让同学们对少先队组织进一步了解，同时激发同学们对少先队组织的热爱之情，本年度的大队干部选举采用“班级选举---学部竞选”的流程进行。四年级到六年级按2：4：2的比例进行选拔。最后由大队部在圆形会议室统一组织隆重的竞选仪式。在竞选过程中，每一位选手首先进行两分钟的自我介绍，然后进行一分钟的现场答题，最后由学校少先队代表填表表决，选举出本年度的新一届大队干部。本次换届选举活动锻炼了学生各方面的能力，得到了家长和老师们的一致好评，也给选手们留下了深刻的印象。另外，在九月份我们正式启动了“四好少年”的评选活动；更新了橱窗内容；完善了大队部各方面的制度。各中队以自己的方式庆祝教师节。
6、十月份：组织学生排练情景剧，代表攸县参加湖南省3G杯“讲文明、树新风、迎世博、迎亚运”株洲地区的读书竞赛活动。本次活动时间紧，任务重。为了能够取得好的名次，国庆节的七天假期我都没有休息，从表演的形式到表演的内容以及演员的选择、脚本的撰写等等，我都进行反复衡量，反复修改，以求达到最佳效果。功夫不负有心人，在最后的比赛中，我们的节目荣获本次活动的金奖，圆满地完成了
县宣传部交给我们的任务。
7、十一月份：协助开展小学部举行的阳光体育运动会。此次运动会，大队部这边主要负责礼仪、宣传工作，包括及时播音、发动各班同学写通讯稿、筛选优秀稿件、统计稿件数量、评选“道德风尚奖”。因为宣传到位、组织有序，各方面的工作都很到位，因而为本次运动会增色不少。同学们在播音和写作等方
面的能力也得到了进一步的锻炼。
8、十二月份：主要是指导五年级的学生参加县教育局组织的“我骄傲我是中国人”的朗诵比赛。本次朗诵比赛由106位同学组成一个庞大的队伍，加入舞蹈等多种元素，经过将近一个月的排练以及大家的齐
心协力，本次朗诵比赛获得了一等奖。
总之，我校本年度的少先队工作做得较为扎实，较好地完成了学校交给的各种任务。通过少先队工作的开展，学生的思想素质提高了，行为更为规范了，遵守纪律的观念更强了，为学校其他工作的顺利开
展打下了良好的基础。
当然，本学期的少先队工作也存在一些不足。比如：一些学生还是不能养成爱护公共卫生的习惯，破坏校园卫生的情况时有发生。因此，下个学期，我们要更重视少先队工作，发扬优点，弥补不足，认真向别校学习经验，以便让我校的少先队工作更上一层楼，更好地为学校的教学工作服务，培养出德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义建设者和接班人。
2011年1月10日
推荐第7篇：大队辅导员工作总结)
2013年大队辅导员工作总结
周利娟
本学年在以吕校长为中心的领导班子的正确领导下，在校党委的亲切关怀下，在全体中队辅导员老师的共同努力下，我校大队部各项工作得以顺利开展，工作计划圆满实施，且取得了一定成效，现就本学年的工作总结如下：
一、提高自身素质是做好少先队工作的基础。
为了能够更好的做好少先队工作，我坚持学习理论知识，积极参与少先队理论学习，提高政治思想觉悟和良好的道德修养，忠诚党的教育事业，以“爱生理念”作为指导思想，以人为本，关心爱护每一位少先队员。工作中，我重点抓养成教育，以爱国主义教育为主线，以少先队活动为载体，设计、组织全校少先队员开展丰富多彩的少先队活动，使他们在少先队组织中健康成长，全面提高综合素质，继续把我校的少先队工作推上一个新的台阶。
二、全面抓好少先队常规工作是大队辅导员的本职。
(1) 规范升旗仪式。每周一次的升旗仪式工作是少先队大队的一项重要工作，本学年我校邀请740部队教官为我校四至六年级120名国旗班的学生进行了为期两个月的训练，规范了升国旗仪式，出旗、升旗等过程庄严而规范，护旗手、升旗手、主持人严肃而自豪，让队员们能够更好的受到爱国教育。
（2）坚持队员养成性教育的培养。养成性教育的培养是艰难而又长远的工作，每周五我利用晨读做好下周值周班级的值周动员工作，安排好下周教师护导组的值周工作，每天组织值周班和护导教师从班级责任区卫生、教师走廊卫生、学生的行为规范、仪容仪表、迟到、两操、晨会、晨读午写、轻声慢步、放学静校礼仪等方面进行检查，量化打分，重新修订了车辆小学量化考核打分细则，每周五大课间时由值周班学生统计好分数，我和值周班主任、护导教师组组长共同来评出本周纪律卫生方面表现优秀的班级，由教师护导组组长将本周护导值周工作写出总结，我能做到认真审核，及时修改不足，每周周一升旗仪式时由教师护导组组长宣读护导总结，领导为获得上周纪律卫
生流动红旗的班级颁发流动红旗，对于上周护导教师提出的问题及时进行整改，并提醒下一个护导组和值周班重点检查；积极更换校园公示栏，做好学校大队部公示工作，并利用校园公示栏对本周重点检查工作和卫生评比情况、好人好事等每天进行公示。同时号召各中队利用班级的板报对学生有效地进行德育教育、文明宣传、节日教育等。
（3）认真组织好各项教育活动，为学生提供发展平台。在大队活动中，我认真组织各中队辅导员和队员们认真开展，积极参与。观看《开学第一课》让队员们懂得要实现个人的梦想学习的重要性；绚烂童年梦“庆六一”文艺活动的开展让队员们有一个展示自我的机会；纪念“少先队建队日”活动让队员们了解少先队的历史,受到爱国教育；“学雷锋活动”的开展让队员受到助人为乐精神的熏陶等。总之，各种活动的开展，为队员们提供了发展的平台。
三、培养小干部，提高队员整体工作能力。
重视培养小干部。在少先队工作中我把少先队小干部的培养工作作为一项重要工作来抓，重视提高少先队员工作能力和工作热情。我经常教给他们工作的方法，增强他们的服务意识。
四、“爱生”是工作的源动力。
对学生的爱就要包容他们，就要有一颗无私的爱心。我像妈妈爱自己的孩子那样爱自己的学生，把我爱的毫无保留地倾注到每个学生身上，平等对待每一位学生，用爱去打开她们的心灵之门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。
五、工作中乐于学习，勤于思考。
读书，对我来说是一种乐趣，也是一种习惯。工作闲暇之时，便会借阅各种有关教育的书籍，充实自己，促进工作。时常与中队辅导员沟通，与同事讨论，聆听各种各样的教育方法,取长补短。
辅导员的工作，是具体的，繁杂的，一份耕耘，一份收获，有苦有累，有甜有乐。在今后的工作中，我将吸取经验教训，用心去工作、用心去育人、用心去温暖、用心去沟通，坚持爱生理念，让自己的各项工作上一个新台阶。
2013年12月30日
推荐第8篇：城管大队工作总结
在大队党组的正确领导下，在大队机关科室的具体指导和兄弟分队的大力支持下，紧紧围绕城管大队2011年工作要点，以保持共产党员先进性教育活动为牵引，以城管工作法律法规为依据，深入学习、贯彻“三个代表”重要思想，注重提高政治思想理论及业务水平，严格管理自己，廉洁勤政，把握全局，精心组织,科学运作，紧紧围绕全年工作目标，发扬知难而进，攻坚啃硬的拼搏精神，较好地完成了以城市管理工作为中心的各项任务。现就自己一年来的思想、工作、廉政情况作一汇报。
一、加强学习、努力践行“三个代表”重要思想
一年来，始终把实践“三个代表”重要思想作为指导自己工作中的根本。坚持认真学习理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。通过不断的学习，自身思想政治素质得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确看待和行使手中的权力，能够正确看待个人得失，做到淡泊名利、乐于奉献。进一步增强了党的宗旨观念，能以党和人民利益为最高利益，始终保持与人民群众的血肉联系。
二，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点，作为一名队员，时刻以先进代表为榜样，把“执法为民”落实到具体的工作中。
三，在“学法规找差距”主题教育中，我能够认真学习《城市管理综合行政执法局行政执法责任制暂行办法和行政执法过错责任追究暂行办法》、《城管综合执法组织人员“八不准”规定》等制度规定，按照主题教育方案的要求，认真写好个人体会文章，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，分析问题产生的原因，明确自己今后的努力方向,依法行政，文明执法。实行查处分离，严格按程序办案，在处理违法违章的案件过程中，做到公开，公正，公平，秉公办案，廉洁自律。严格执行八条禁令，不因当事人的态度而加重处罚。一般程序案件笔录制作符合规范要求，处罚幅度裁量适当。
对运输建筑垃圾，砂石，泥土，废弃物等不作覆盖，超高冒尖，沿途抛洒滴漏，带泥上路行驶等违章行为进行查处，在进行处罚教育的同时，要求责任人清扫受污染路面，拒不服从的还要交纳清扫服务费，以减少环卫工人的工作负担
对施工场地进出口经常发生带泥行驶，污染路面的违章行为，首先，对各施工场地甲乙方进行，《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》宣传，要求出入口路面硬化，并在门口定人清扫。
同时为迎接中国扬州烟花三月旅游节和世界运河名城博览会，针对会议主要活动场所，住宿点，参观线路，游览点及周边环境和影响市容市貌的难点热点问题，集中展开市容环境整治，为会议提供一流的市容环境保障。
在新的一年里，我将继续努力，为扬州的发展作出贡献
推荐第9篇：少先队大队工作总结
篇1：少先队大队部工作总结
少先队大队部工作总结
石岩中心小学2010—2011学年度
2011年,石岩中心小学少先队大队部在学校领导的大力支持下，继续以服务少年儿童为宗旨，紧密结合学校德育和素质教育，进一步贯彻落实少代会精神。重点是通过开展一系列的主题教育，切实加强少年儿童思想道德教育，推进学校素质教育发展。现总结如下：
一、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。
在少先队工作中，根据少年儿童的年龄特点，通过多渠道、全方位组织各大、中队队员，进行思想教育。利用教师节、国庆节、少先队建队日等有机契机，通过组织活动及每周一的升旗仪式、国旗下的讲话，在队员中深入开展了以爱党、爱祖国，爱社会主义为重点的宣传教育，培养了少年儿童热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起为建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。使我校少先队员在思想上得到了熏陶，做到了教育的实效。
在少先队工作中，认真领悟、贯彻少工委文件精神，为了进一步加强和改进我校少年儿童的思想道德建设，全面提高我校育人质量，组织各大中队认真学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，组织了守则和规范的竞赛活动。通过对守则和规范的基本要求的学习，对少年儿童树立正确的理想信念，养成良好的行为习惯，促进身心健康发展，起到了重要作用。
同时，结合本校实际情况，加强对少先队员的文明礼仪教育和行为习惯养成教育，加校年级值日生值日制建设，清洁卫生的管理，成立了少先队中队监督岗，要求每一个少先队员佩戴红领巾，爱护红领巾；见到老师行队礼问好，同学之间经常使用文明礼貌用语，让文明礼仪在校园处处可见。
二、推进少先队基础设施建设，促使自身建设上新台阶。我校一贯坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织充满活力。我们始终坚持着力加强少先队自身建设，在深化主题教育的同时，基础建设得到了切实加强。
坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，使学生受到了一次又一次的教育。
坚持“先进班集体”和“文明班级评比”制度，本学期加强红领巾监督岗的检查。由大队部对全校学生的卫生、两操、礼仪、等方面进行检查。检查督促队员的一言一行，检查校园的洁、齐、美，使校园“文明之花”常开。
为切实加强少年儿童思想道德建设,丰富我乡学生的校园文化生活,提高小学生的综合素质,展示我校少先队的工作成果,结合我校实际情况，我少先队大队部在我校少年儿童中广泛开展了一系列活动。
在建队日那天，大队部发展了一批新的少先队员，发展的新队员在少先队辅导员的组织下，进行了庄严的少先队入队宣誓仪式。少先队老队员和新队员代表相继发言。通过入队仪式，少先队员进一步理解了入队的意义、少先队的职责，学习了少先队知识。让每一名队员都为自己能成为少先队的一员感到光荣，感到骄傲和自豪，增强了组织的凝聚力。之后，大队部相继组织了“迎大运”等一系列活动，队员们积极参与，取得了良好的效果。
三、强化活动，少先队工作丰富多彩。
（一）组织学生参加缅怀革命烈士，清明扫墓活动
为了对青少年进行爱国主义和革命传统教育，继承和发扬革命先烈遗志，我校组织部分学生代表到革命烈士纪念碑开展缅怀革命先烈活动。少先队代表向烈士墓敬献了花圈，同学们聆听了街道关工委主任张平介绍了石岩革命烈士英勇抗敌，坚贞不屈的事迹，同学们听了很受鼓舞和教育。学生代表也作了发言和宣誓，同学们纷纷表示要以实际行动，刻苦学习，立志成才，长大以后报效祖国。
（二）组织学生参观东莞环保教育基地
为了引导学生从书本走向生活，从课堂走向社会，学校组织全校一千多名学生参观东莞爱国教育基地。通过这次实践活动，让学生感受到了现代军事的突飞猛进，了解到有关军事常识及各种先进的军事装备，增长了学生见识，增强国防意识。
（三）组织学生扎实开展文明迎大运宣传系列活动
为响应市委市政府号召，认真落实《深圳市教育系统迎大运uu五色花活动计划》（深教〔2011〕82号），以崭新的校园面貌喜迎第26届大学生运动会，经学校行政会研究决定，紧紧抓住举办2011年第26届世界大学生运动会和全国文明城市复检的重大契机，围绕全市教育系统“迎大运活动”的总体安排，以“文明城市、活力校园”为主题，深入开展“迎大运uu五色花活动”，组织迎大运、看大运、画大运、写大运、说大运等系列活动。组织各班开展文明迎大运的法制，礼仪，安全教育主题班会。
我校各部门、各年级根据学校活动方案，按照计划与要求，深入开展“深圳市教育系统迎大运uu五色花活动”，展开我校师生关心大运、宣传大运、参与大运、支持大运的高涨热情。
我校通过升旗仪式及校园广播进一步宣传了“迎大运uu五色花活动”方案，并向全校师生展示了“学生礼仪操”。如今，学生中已掀起学礼仪操的热潮。
我校还开展了“迎大运文明礼仪标语设计大赛、金点子大赛”。 我校全体师生分别在石岩新村，任达敬老院举行了“文明迎大运、魅力深圳行”的宣传实践活动。
我校开展了“我为大运添姿彩”手抄报、书画大赛及演讲比赛，开展了迎大运，学英语系列活动。
通过一系列活动，丰富了学生的大运知识，提高了学生文明礼仪的修养，推动了石岩人民关心大运的热潮。
（四）开展“防震减灾，从我做起，从小事做起”活动。
我校一直大力普及防震减灾知识，努力增强全社会的防震减灾意识，提高全社会抵御地震的能力。制定了区破坏性地震应急预案，成立了以校长为的防震抗震指挥部，以应对地震突发性事件，我校举行了一次地震安全疏散演习。共进行防震减灾基本知识宣传5次，展出各挂图800余幅，共发放防震减灾基本知识宣传材料2000多份。利用板报、标语、条幅等多种方式，在学校开展多种形式的宣传活动。通过此项活动的开展，增强师生的防震减灾意识，提高抗御地震的能力，达到了宣传的目的。利用课余时间组织全体师生学习宣传口号，增强师生的
防御地震的能力，进行“小手拉大手”活动，让学生给家长宣传防震减灾的重要性和必要性，提高广大家长的防震减灾意识。
（五）开展民族精神代代传——忠于祖国系列活动。
为弘扬和培育民族精神教育与青少年文明礼仪教育， 我校学生举行“民族精神代代传”活动启动仪式。活动以“忠于祖国”为主题,内容包括开展文化礼仪进校园、忠于祖国有奖征文等。我校学生以“民族精神代代传”系列教育活动以来，将“感恩教育”引入学校思想品德教育的校本课程，培养学生的感恩意识，尤其注重学生思想品德、文明礼仪的教育。促使广大学生形成知孝感恩、明礼守礼、诚实可信的优秀品质。
2011年，石岩中心小学大队部严格遵照上级少工委文件精神，积极探索，勇于创新，围绕学校教育工作整体思路和县少工委工作部署，有计划、有组织地开展了少先队工作，使我校少年儿童在活动中得以加强锻炼，提高素质，健康成长。
在今后的工作中，我们将总结经验，找出不足，再接再励，开拓创新，加强少先队基础建设力度，加强少先队理论研究力度，推动素质教育的实施，为我校少先队工作的发展做出更大的贡献。
深圳市宝安区石岩中心小学
二〇一一年六月二十八日
篇2：少先队大队工作总结
朝阳学校少先队大队部工作总结
2011年第二学期
这一学期，通过校领导的培养，我有幸担任了学校少先队大队辅导员一职
。自从开学以来，我紧紧围绕学校德育工作，结合本校特点，切实有效地开展了一系列的活动。现总结如下：
一、抓好少先队常规工作，促使自身建设上新台阶
1、认真落实日常管理工作,扎实少先队工作的基础。日常管理工作包括学生良好的生活习惯,学习习惯、文明行为习惯的养成。少先队大队部每天都对学生的考勤、日常纪律、仪容仪表、班级卫生、两操、食堂卫生、食堂纪律等一系列学生日常管理工作,进行“落实、检查、通报”。
2、本学期，大队部还开展了星级班级的评比活动。评比活动，每月一评，以每天的检查结果累计和班级日常行为考核作为评比依据。进一步加强了学生集体荣誉感,班级凝聚力,大力加强学生文明礼仪习惯教育等文明习惯的检查,树立了学生的良好的文明礼仪习惯。
3、本学期，大队部的常规管理中，重点严抓卫生。为了动员全校学生养成爱劳动、爱卫生的好习惯，大队部开展了“环保小卫士”和“卫生达标班级”的活动，明显改善了校园卫生，也提高了学生的卫生环保意识。
二、组织丰富多彩少先队活动
时代气息的活动，是少先队的灵魂所在。随着时代的进步，少年
儿童的时代特征和教育环境发生了重大而深刻的变化。作为新世纪的少先队，必须顺应时代进步的潮流，站在时代的前列和实践前沿，解放思想，与时俱进，以创新开拓的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。本学期，开展了一下几个少先队活动：
1、根据节日及教育要求开展主题班会活动：如“开学第一课”、“我爱祖国”、“感恩的心”、“好书推荐”等。
2、配合各个教研组开展主题活动月：如“我爱祖国”月、读书节、英语节等。
3、低年级学生的少先队入队仪式。
4、学生试验田的开展，丰富了学生课余生活。
三、存在问题
少先队活动虽然逐渐的系列化，但在实施过程中，各个班级老师的内驱力不高，只是被动的接收工作以至教育效果不是太好。
四、改进措施
设计活动时要突出教育的实效性，要做好活动开展前期的宣传工作，让辅导员老师、队员都能对活动有一个充分的了解，并能在了解的同时创造性的开展工作。
总之，我校本学期的少先队工作做得较为扎实，较好地完成了学校交给的各种任务，通过少先队工作的开展，学生的思想素质提高了，行为更为规范了，遵守纪律的观念更强了，为学校其他工作的顺利开展打下了良好的基础。同时，本学期的少先队工作仍存在一些不足。
回顾短暂的工作时间里，我一步一个脚印地走了过来，取得了一
些成绩，得到了难能可贵的经验。我将在创新中求实，在求实中创新，面临挑战，一如既往的踏实工作，力争为朝阳学校的德育工作贡献自己微薄的力量。
大队部辅导员：宁蒙蕾
2011年12月20日 篇3：2014年小学少先队大队部工作总结
涟源市双江小学少先队大队部 工作总结
本学期少先队大队部一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德的若干意见》及省市相关会议精神，努力实践“生本德育”理念，以提高学生综合素质为核心，以牢固树立社会主义荣辱观为目标，以培养学生的良好习惯为核心内容，以体验教育为基本途径，紧紧围绕社会主义核心价值观开展了丰富多彩的活动，加强了对学生的教育，增强了学生的集体荣誉感。现对这学期的工作做个简短总结：
一、健全大队部组织机构，完善大队部制度。
经班主任推荐，层层删选，产生了35名大队干部，组成了新一届大队委。作为一所学校的学生骨干，他们应具备优良的作风和高尚的道德风范，应该以身作则，率先垂范，是学生当中的榜样。为提高他们的自身素质，打造一支作风优、效率高、纪律严的品牌学生队伍，学校少先队大队部于每个星期五中午组织大队委例会，以会代训；建立健全了大队委年级分工责任承包制，每一个人都有具体年级和具体工作的安排，做到协调合作；对每一个大队委都有考评制度，还在学期末对他们的工作进行了考评。自少先队大队委成立以后，他们各负其责，起到了示范作用。
二、新生队前教育与新队员入队仪式。
为了让学生初步了解队的知识，明确入队的意义，提高学生入队的积极性和主动性，各班主任老师对新队员进行了队前教育。通过这次活动，同学们知道了队的名称，队旗的图案和含义，队员的标志是红领巾，知道了怎样敬队礼，队的呼号，入队誓词的内容等一些少先队的基本知识。提高了对少先队的认识，为入队作好准备。
2014年5月27日在“六一”儿童节来临之际，学校大队部为一年级新队员举行了隆重而简短的入队仪式，341名同学戴上了鲜艳的红领巾，光荣地加入了少先队组织，他们庄严地宣誓：“我是中国少年先锋队队员，我在队旗下宣誓：我决心遵照中国共产党的教导，好好学习、好好工作、好好劳动、准备着；为共产主义事业，贡献一切力量”！七个班级的少先队员代表从大队辅导员手中接过鲜红的中队旗，宣告了中队的正式成立。
三、抓好学生的日常行为规范。
作为一所高起点的学校，学校成立了“行政值日，教师值日，学生值日”庞大的三体值日队伍，对学生的一天学习生活进行严格的管理，促使学生养成良好的行为习惯，推动校风建设，在值日中，把任务、职责分工到位，
五、六年级10名文明监督员和3名“卫生小岗哨”轮流值周，值周学生在大队辅导员的指导下，每天下午读报课时间来大队部报道，总结一天的值日情况，并及时将破坏卫生的学生名
字予以登记并口该班卫生分，每周一的晨会上由大队辅导员宣读一周“卫生流动红旗”评比结果并颁发红旗。
通过开展文明班级、文明办公室、文明学生、卫生流动红旗的评比，对广大师生的自身素质提高，对学生良好习惯的养成，起到了良好的约束和管理作用。
四、深化宣传阵地建设，拓宽教育途径。
1、充分利用升旗仪式，加强学生思想教育
升旗仪式是学校德育工作的重要组成部分，是对学生进行爱国主义教育，公民道德教育、法制教育、安全教育的良好阵地，培养学生会生存、会生活、会学习、会做人，大队部在每周一都要举行隆重的升旗仪式。并且推出光荣升旗手活动，由三至六年级各班推荐出一名品学兼优的升旗手，在每周一的升旗仪式上，由大队辅导员介绍其先进事迹，并佩戴光荣升旗手绶带。让学生充满了自豪感 ，同时培养了学生的爱国主义情感。在升旗仪式中，英姿飒爽的国旗手、国旗护卫队，精彩丰富的国旗下讲话的内容，值周工作总结以及校级各种荣誉的颁奖，形成一道丰富的精神文化餐，对学校的校风、班风、学风建设起到积极的推动作用。
2、建立少先队宣传栏
充分利用校园资源，建立少先队宣传栏。学校的橱窗本学期展示了学生的各种活动，让活动有资料有痕迹，让更多的学生分享了他人的快乐和收获。五年级开展了“做一个有道德的人”手抄报评比，在橱窗里刊登了获一等奖的高质量的手抄报，内容丰富，主题鲜明，色彩艳丽，设计精美。营造了向道德模范学习的良好氛围。
3、广播站的建立和宣传
五、丰富多彩的大队部活动。
（一）节日活动——有声有色
我校大队部充分结合节假日，把“我们的节日”开展得丰富多
彩，如中秋节开展美文诵读活动、端午节开展“迎端午、缅先烈”黑板报，教师节开展“感恩老师”主题班会等等，尤其是今年的“六一”节大型亲子游艺活动倍受欢迎。
1.大型亲子游艺活动。“六一”儿童节是孩子们的盛大节日，为了让孩子们的节日更有滋有味，为了更好地促进家长与孩子的沟通交流，今年我校改变了传统的文艺汇演，26日、27日、28日连续三个下午，在田径场举行了“大手拉小手，快乐过六一”大型亲子游艺活动。游艺节目紧紧围绕“有趣、快乐、亲情”展开，包括贴鼻子、扔沙包、全家一起跳、找孩子、找父母等别开生面的游戏，家长与孩子们玩得热火朝天，兴高采烈，在参与游戏的过程中体会到了团结、拼搏、感恩与快乐，孩子们觉得，和爸爸妈妈一起玩，这是收到的最好的节日礼物。同时，活动过程中涌现了一大批家长志愿者协助学校工作，活动开展得圆满有特色，家长与孩子们都很喜欢这次不同寻常的活动。
2.重阳节去光荣院开展“献爱心，送温暖”活动。
2013年10月11日，我校组织五年级学生及部分家长来到涟源市光荣院为这些曾经驰骋沙场、保家卫国的革命老军人送来了十来大袋的新鲜水果和牛奶、饼干、面条等近两千元食品，并精心编排了舞蹈、唱歌、瑜伽等节目。演出结束后，孩子们分成三人一组帮老人们打扫卫生，整理房间。最后孩子们在工作人员的带领下将食品分袋装好有序送到各个老人手里。欣赏了孩子们的精彩节目，看到孩子们忙碌的身影，听到孩子们亲切的问候，老人们啧啧称赞，倍感欣慰，孩 篇4：小学少先队大队部工作总结
沙河镇苦竹小学
2009——2010学年度第二学期
少先队大队部工作总结
本学期，我校少先队大队部在学校领导的大力支持下，严格遵照上级文件精神，继续以服务少年儿童为宗旨，围绕学校教育工作整体思路，紧密结合学校德育和素质教育，积极探索，勇于创新，有计划、有组织地开展了少先队工作，切实加强少年儿童思想道德教育，推进学校素质教育发展。现总结如下：
一、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。
在少先队工作中，根据少年儿童的年龄特点，通过多渠道、全方位组织各大、中队队员，进行思想教育。
利用“三八”妇女节、植树节、清明节、“五一”劳动节、“六一”儿童节等有机契机，通过组织活动及每周一的升旗仪式、国旗下的讲话，在队员中深入开展了以爱党、爱祖国，爱社会主义为重点的宣传教育，培养了少年儿童热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起为建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。使我校少先队员在思想上得到了熏陶，做到了教育的实效。
在少先队工作中，认真领悟、贯彻上级文件精神，为了进一步加强和改进我校少年儿童的思想道德建设，全面提高我校育人质量，组织各大中队认真学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，。通过对守则和规范的基本要求的学习，对少年儿童树立正确的理想信
念，养成良好的行为习惯，促进身心健康发展，起到了重要作用。
同时，结合本校实际情况，加强对少先队员的文明礼仪教育和行为习惯养成教育，加强了年级值日生值日制度建设，清洁卫生的管理，成立了少先队大队监督岗，要求每一个少先队员佩戴红领巾，爱护红领巾；见到老师行队礼问好，同学之间经常使用文明礼貌用语，让文明礼仪在校园处处可见。
二、推进少先队基础设施建设，促使自身建设上新台阶。我校一贯坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织充满活力。我们始终坚持着力加强少先队自身建设，在深化主题教育的同时，基础建设得到了切实加强。
坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，使学生受到了一次又一次的教育。
坚持“卫生先进班集体”和“纪律文明班级评比”制度，本学期加强红领巾监督岗的检查。由大队部对全校学生的卫生、两操、礼仪、等方面进行检查。检查督促队员的一言一行，检查校园的洁、齐、美，使校园“文明之花”常开。
三、强化活动，少先队工作丰富多彩。
为切实加强少年儿童思想道德建设,丰富我乡学生的校园文化生活,提高小学生的综合素质,展示我校少先队的工作成果,结合我校实际情况，在少年儿童中广泛开展了一系列活动。
在“六一”儿童节那天，大队部发展了一批新的少先队员，发展的新队员在少先队辅导员的组织下，进行了庄严的少先队入队宣誓仪式。通过入队仪式，少先队员进一步理解了入队的意义、少先队的职责，学习了少先队知识。让每一名队员都为自己能成为少先队的一员感到光荣，感到骄傲和自豪，增强了组织的凝聚力。本学期，大队部相继组织了“文明礼仪歌谣诵读比赛”、“校园乒乓球比赛”、“讲爱国主义故事比赛”等一系列活动，队员们积极参与，取得了良好的效果。 在今后的工作中，我们将总结经验，找出不足，再接再励，开拓创新，加强少先队基础建设力度，加强少先队理论研究力度，推动素质教育的实施，为我校少先队工作的发展做出更大的贡献。
推荐第10篇：路政大队工作总结.
公路局路政大队2011年工作总结
今年以来,路政大队的路政管理工作,在交通局、公路局的正确领导下,在各级路政管理部门的精心指导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜牢固树立和全面落实科学发展观,以优化公路环境、建设畅洁,绿美的公路环境为前提,以提高安全通过能力和维护公路产权为目标。严格管理、与时俱进、求真务实谋发展的工作思路,紧紧围绕杜绝违章、净化公路、确保路权不受侵犯,始终坚持高标准、严要求确保整体景观稳中有升,经过全体干部职工顽强拼搏、务实苦干、勤奋工作、实现预期目标任务,圆满地完成各项工作。
一、2011年工作回顾 (一各项目标任务的完成
1、完成经济收入51万元,占年度目标55万元的93 %。 一中队经济收入11.5万元,占年度目标任务12.5万元的92%。 二中队经济收入17 万元,占年度目标任务18.5 万元的92%。 三中队经济收入10.5万元,占年度目标任务15 万元的70% 四中队经济收入12 万元,占年度目标任务9 万元的133%,申请法院执行案件56起,已执行终结55起,占申请执行案件的98 %,上路稽查36余次,发现问题37起,发整改通知书3份,罚款1250元。
2、路政管理目标完成: (1公路两侧管理。公路建筑控制区内实现了无未经领导批准的新的违章建筑。
(2公路路面路容管理。路面路容实现了“五无”,全年清理路面堆积物263处,拆除公路边沟两侧临时棚屋38处,取缔未经批准的加水点13处,建立正规示范辅道加水点15处,在公路上随意加水得到了有效遏制。
(3立行政处罚案件56 起,结案55起,占受理案件的98 %。 (4受理治安案件18起,结案18起,占受理案件的100 %。
3、治安案件的发现率达98%,治安案件结案率达100%。(二路政工作的突出特点和具体做法:
1、强化内部管理,创新大机制,提高工作效率,创新是进步的灵魂,改革是发展的动力。创新的关键是要调动人的积极性,充分发挥人的主观能动性,这就需要通过管理创新,形成一套符合路政自身特点的管理模式并在实践中不断完善和发展,现代管理的核心是人,没有人的思维方式和行为方式的现代化,就不可能有精品路政的全面理念,于是大队主要领导在去年稳定发展,高效进取的基础上,对经济目标高起点,路政目标高标准,文明执法实行高质量的工作思路。
今年我大队新的最大亮点,是在实践中创造了“转、严、硬、新”的科学管理法,“转”就是转变观念,转换机制,实现路政管理由“人治”到“制治”,“严”就是严格管理实现员工行为规范化、制度化、科学化,“硬”就是硬化岗位规范,硬化目标管理,(实行经济半年兑现制硬化团队精神,树立文明执法新形象。“新”就是高起点的目标任务,高质量的工作效率,思路决定出路。
首先,变目标静态管理为动态竞争管理。在去年52万元经济目标的基础上,增加3万元,确定基础目标,然后分线竞争上岗,在中队长任用上,实行线路目标竟聘制,谁竞的目标高,聘用谁,经过三轮的竞争,最终确定了预定基数,并当场签定了目标责任书,从而三位中队长脱颖而出,推动了人才的竞争选拔,打破了以往静态管理选用人才,建立起能上能下动态竞争用人长效机制。一年来的实践证明,各中队长不仅较好完成了目标任务,而且有的还超额完成目标任务,实现了前所未有的经济效益。
其次是,在职工中设想了各中队长聘用组合制,由中队长聘用队员,落聘者淘汰待岗,待转
变观念,写出保证再行上岗,建立起忧患激励意识机制。
其三是建立了规范机制,提高了工作质量,全员全岗都有规定要求,事事运作都在规则之中,这是我所规范职工行为提高工作质量的有效创新,创新发展观念,增强发展能力,针对路政管理提高工作质量方面建立了规范机制,一是抓规范管理的基础性工作,从中队,从岗位抓起,有岗就有规范,有岗位目标,操作标准和考核方法,建立可操作性强的规章,要求明确具体,使每项管理活动体现在提高效果之中,规范在依法管理之中,二是抓工作流程管理,实行上一级流程与下一级流程的分权制约,互相监督,下一级流程出现瑕疵,上一级流程促其纠正,否则承担责任,如违章建筑的审批罚款的额度掌握,整治马路市场等,三是以绩效考核来检验规范化管理成果,全方位的严格监控,并实行月例会通报制度,实现工作过程和效果的有效控制,以达到提质增效的目的,把要约束改变为约束与激励相结合,由原来只要结果不要过程转变为效果和过程的统一,看效果、看效益、定政绩。
其四是把管理权下放到各中队,要求各中队人员吃住工区一线,路政人员与道班养护人员有机的结合,齐抓共管、相互促进,道班工人支持路政,路政人员关心养护,从而实现了责、权的较好结合。
其五改革路政巡查车辆的管理,实行五定制度即:定中队;定人、材、维修费、包干;定期检修检查;定车辆完好率;从而有效取得了车辆的完好率和行车安全,车辆出勤率达98%。大大节约了车辆的经费。
通过改革管理创新,最大限度地调动了全体员工地积极性和创造性,变“要我做”为“我要做”,变“被动干”为“主动干”,从而提高了工作质量和办事效率,增加经济效益和社会效益。路政执法人员为保护干线公路和宣传相关法律法规积极奔走,为处理路政案(事件,不怕苦、不怕累,一年四季坚持上路巡查,不管数九严寒,还是炎热酷暑,哪里有需求哪里都有他们的身影,为公路建设事业默默奉献。
2、突出路政新特点,强化管理树形象。
公路建成后,公路养护是前提,路政管理是保障。今年以来,大队依据一法一规定的要求,紧紧围绕县委县政府提出的三大秩序整理无小治理和马路市场及治理公路乱加水、乱堆放物料、垃圾等问题。所领导周密部署,详细安排、合理分工、科学管理、责任到中队,加大执法力度,依法路政、强化管理,从源头抓起,从苗头抓起,重点突击的办法,从而使路容路貌常年保持安全,畅通、净化、绿化。在迎接世界地质公元验收和好路杯竞赛大检查及省、市领导视察等重大活动中,没有出现任何瑕疵和纰漏,多次受到省、市领导的好评和赞扬。我们着重抓了以下几个方面的工作: 一是结合季节特点,积极搞好春运路政保通工作。为确保春运工作“安全、优质、快捷、保通”我们结合上级要求,首先定制了保通方案;其次是结合工作实际确定了三项重点工作和突击任务:
1、组织各中队集中人力、物力整治了重点乡镇集市马路市场,严防经营占道,堵塞交通,确保畅通;
2、迅速整治了在公路上加水,防止路面局部结冰,影响行车安全。一中队薛学昌主动出击,借用公安局车辆,采取夜间突袭的办法,发现违章在公路上加水,没收水泵,没收牌子等办法,从而有效地制止了占道加水,把路面不安全因素降到最低限度;
3、切实加强了路容路貌综合治理工作,及时清除建筑物料路障,确保过境车辆畅通无阻。经过全面整治,路面净化达到了“五无”即:无交通堵塞、无店外经营、无堆放沙石建筑物料、无卫生死角、无占道加水;
4、本着谁堵车谁负责的原则,建立中队辖区责任制,节日期间路政人员吃住一线,牺牲了节假日,奋战40天,实现了春运期间“安全、优质、快捷、保通有序”的目标任务。
一年来,分局的路政管理工作在市局路政科和分局党政的正确领导下,紧紧围绕分局“六个统筹”工作目标,以迎国检为中心,认真贯彻执行《公路法》、《江西省公路路政管理条例》、《路政管理规定》和《公路安全保护条例》等法律法规,不断提高路政执法人员的执法水平和增强执法素质,坚持以法治路,切实维护路产路权,保障公路完好畅通。下面就分局一年来路政工作情况总结如下:
一、全力以赴迎国检,
路域环境有大改观(
一、健全机构,稳步推进迎检工作开展。在省、市召开了迎国检动员大会后,县政府及时印发了信府办字〔2010〕108号《关于印发XX 半年来,我段路政管理工作在总段路政支队的正确领导、地方政府及各部门的大力支持配合下,以党的十七届五中全会精神为指导,认真贯彻落实全省交通运输工作、路政工作会议精神,以提高路政执法队伍素质为根本,以迎国检为重点,强化路域环境综合整治,主抓路产路权管理、依法治超,以保护路产、维护路权、保障畅通安全为中心,大力倡导“以路为本、以车为本、以人为本”管理理念,以全面规范路政行业管理为手段,以文明执法,优质服务为保障,以全面提升综合实力为目标,坚持严格执法不动摇,狠抓行业管理不放松,推动路政工作向法制化、信息化、标准化、规范化、现代化、人文化、人才高素质化的“六化”目标迈进,较圆满的完成了上半年工作任务,现将半年来的工作总结如下:
一、全力以赴做好迎国检工作 (一加强内业管理,规范内业资料
进一步加强内业管理,统一交通行政执法文书的格式,并由专人负责文书归档工作,每一案卷都做到归档及时、准
确、有效,无错漏现象发生。对各类路政管理档案进行了归类、整理,路政档案从制作到归档程序更加规范;在硬件投入的同时也抓紧软件资料的整理工作,资料整理严格按照省公路局“创建规范化路政大队”的要求逐条对照,建立健全图、卡、簿,路政档案全部输入计算机,实现档案电子化,便于日后查阅,路政内业管理工作逐步走上制度化、规范化轨道。
规范路政收费票据的使用和管理,进一步明确票据管理使用人员的岗位职责,把票据的申领、保管、发放、填制、报表、建帐立卡、监督检查等各个环节有机衔接起来,做到职责分明,有章可循,票据和办公设备实行专人保管,严防丢失,继续推行路政专户储蓄,严格执行“收支两条线”的规定,杜绝出现截留、挤占、挪用等违法事件的发生。
(二以迎接国检为契机,加大路域环境整治
今年路政大队在抓好日常路政巡查工作的同时,结合县上环境整治活动,对S304线、X049线开展集中整治路容路貌专项整治活动,联合公路沿线村镇植树造林,在沿线植树41000棵,绿化了公路,美化了环境。对安口过境段、马峡过境段、刘店过境段加水洗车点、摆摊设点、乱堆乱放、乱设广告牌、占道施工等现象进行专项治理,拆除非路用标志牌12块,规范非路用标志牌的栽设审批手续28份,清理公
路三堆及垃圾414立方米,清理取缔加水洗车点8家,硬化道口、修建垃圾仓,想法设法治理公路脏乱差现象。使所管辖的公路达到路面畅通无障碍、路容路貌有一个彻底的改观,真正达到畅、洁、美的管理目标。以全新的路容路貌迎接全国公路大检查。
(三加强红线控制区的管理。
加大日常巡查力度,及时发现违法建筑苗头,防止出现新的违法建筑。上半年拆除南川乡供销社影响交通视线房屋94平方米,拆除神峪街道临时性乱搭乱建房屋3处共计136平方米,对西华乡龚阳村及安口镇关庄村二户村民在红线控制区的在建房屋送达了拆迁通知书(现暂停修建。
(四规范行政审批许可工作,规范执法裁量权
今年上半年,我大队将路政许可审批工作进行了全面、系统的整理、汇总和登记,进一步规范内部管理工作。一是针对路政许可审批事项所设定的法律依据、审批条件、申请材料、办理期限、有效期限、自受理-承办-审核-批准-结办等审批程序各环节负责人及详情都做了明细的登记,明确了责任。二是制定了路政许可工作制度,建立了路政许可档案,制作了路政许可审批流程版面,对许可事项办理提出了具体要求,将每一项路政许可的办理责任分解落实到人。三是积
极开展培训,提高行政许可工作人员工作水平及办事效率,规范许可审批行为,促进路政管理工作科学发展。
在坚持“以路为本、以车为本、以人为本”的管理理念的同时,将路政执法裁量权进行细化,对路政执法裁量权所涉及的事项进行梳理,健全行政执法自由裁量权配套制度,完善执法责任、裁量公开、集体会办、执法回避、职能分离、错案追究等制度,从源头上解决了自由裁量权过于“自由”的问题。通过规范自由裁量权,使路政执法工作更加规范透明,行政处理更加公平合理,执法人员更加遵纪守法,有力的提升了路政执法队伍形象。
(五加强路政宣传,引起社会共识
宣传工作是基础,为了让群众知道公路管理法律法规,理解我们的工作,让政府职能部门支持我们的工作,为了确保宣传成效,切实营造出良好的执法氛围,我们利用电台、报纸、宣传材料等媒介大力宣传,宣传《公路法》、《公路安全保护条例》、《路政管理条例》等相关法律法规,在人口密集区,采取发放传单、广播等形式进行宣传。上半年刷新路政标语12付,增写S304线墙体标语3付,更换路政宣传牌版面3块,悬宣传横幅4付/2次,完成S304线和S203线公路标线喷划工作。同时我们对公路沿线群众进行广泛深入的宣传。有效提高了广大人民群众知法、守法、爱路、护
路的自觉性,使沿线村镇积极参与公路环境治理,为干线公路综合治理工作奠定了坚实的基础,形成了浓厚的综合治理舆论氛围。
(六加强超限治理工作,确保道路安全畅通
治理公路超限运输是一项长期而重要的工作,大队根据“依法严管、标本兼治、立足源头、长效治理”的总体要求,查处和劝返超限车辆,和交警部门联合执法,实施削煤头、盖篷布、治污染等措施,对超限车辆进行治理。对华亭煤业集团运输公司的150辆经常超限运煤车辆正在采取措施进行治理。对车货总重超过55吨的超限运输车辆禁止其上路,并进行劝返卸货后才准予上路行驶。对恶意超限运输车辆一经发现,立即责令停驶并实施卸载,实行严管重罚,确保桥涵等重要基础设施的安全,防止出现压垮桥涵等重大安全事故。
(七严格依法行政,保障路产路权不受侵犯
5月份,针对辖区内沿线新农村建设乱堆乱放建筑材料和个体工商户违法设立非公路标牌、洗车点利用边沟排放污水等情况,大队开展了为期一周的专项治理,活动期间,路政人员对建筑材料乱堆乱放占道的当事人和违法设立的非
公路标志、占用公路的“钉子户”、“难缠户”,进行法律
法规的宣传教育和安全警示教育,先后出动铲车6次对公路沿线的乱堆乱放进行了清理,消除了路障,得到了司机和群众的好评。6月初,对所辖路段墙体宣传标语进行了刷新。通过治理,使沿线环境卫生状况明显改观。
(八依法查处路政案件,维护路产路权
严格公路两侧建筑控制区的管理,维护路产路权不受侵犯。及时查处各类路政案件,对损坏公路路产案件做到发现一起,查处一起,上半年,大队共查处损坏路产案件19起,案件查处率、结案率、索赔率均达到100%,执法过错率保持为零。截止6月30日,共收取路产损坏赔补偿费214450.00元。
(九管养共建,共同做好迎“国检”各项准备工作。
迎“国检”工作时间紧、要求严,总段和段领导高度重视,路政大队的同志为了保证工作质量,保证各种档案的资料和数据完整准确,利用巡查机会和双休日,办对辖区内公路所有桥梁、涵洞的类型、结构、设计荷载、使用年限、技术状况等数据做了详细的记录造册;对公路标志、非公路标志按省局和总段的要求也都做了详细登记。经过不懈的努力,迎“国检”的准备工作圆满完成。
(十全面完成应急保障任务
路政大队在冰雪雨雾天上路巡查,打冰防滑,疏导交通,在养护施工作业现场,维持交通秩序,保障道路畅通及养护工人的生命财产安全,对省道S203线K34+800M处山体滑坡段的交通进行管制,确保了过往车辆及行人的安全,对上级部门几次检查车队开道护送、应急保畅工作圆满完成。
二、加强学习,提高路政人员的素质 (一从思想入手,坚持理论与实际相结合
首先是加强政治思想和作风效能建设学习,平时我队注重落实各级会议的指示精神,组织执法人员学习落实科学发展观,构建和谐社会等理论知识,在大队会议上开展荣辱观教育,使执法人员不断提高认识,提升政治思想境界和理论水平,树立执法为民,全心全意为人民服务的思想。同时结合全省路政工作管理会议的精神,加强制度和作风纪律建设,通过学习,使路政人员进一步增强廉洁执法、公正执法理念,为今后的执法工作顺利开展提供强有力的保障。
(二以业务学习为本,提高全员执法水平
我队路政管理人员在认真学习《公路法》、《行政许可法》、《路政管理规定》、《甘肃省公路路政管理条例》等相关法律法规,在掌握规范的文书制作方法的基础上,还不
断探讨在执法中出现的问题,不断用新的知识武装自己的头脑,提高自身素质和执法水平。
(三“走出去、带回来”,向兄弟单位“取经”
通过“走出去、带回来”向兄弟单位“取经”的做法,不断开拓队员的视野,增长见识,通过业务知识座谈交流、办公现场观摩和档案分类、操作规范的相互探讨,做到学中有记录,学后有体会,通过学习路政管理工作的好经验、好做法,不断完善我队的管理工作,打造学习型的路政队伍。
三、健全各项管理制度,严格工作考核
大队结合工作实际重新修改完善了车辆管理制度、上路巡查制度、路政人员月考核办法,推行责任追究制,实行岗位考核制等规章制度,强化纪律观念。从路政人员的工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面加强管理。通过建立健全各项规章制度,路政人员工作责任心明显增强,遵守纪律的自觉性得到提高。
四、严格管理,维护稳定,加强综合治理和安全工作
安全工作是一切工作的基础和前提条件,路政大队积极开展了路政管理“安全生产年”活动,认真学习了总段“安全生产年”活动实施方案的通知,学习安全法规和知识,路
政人员树立了安全防范和自我保护意识，自觉遵守各项安全 规定，路政人员夜间上路处理案件时必须穿着反光马甲，路 政车辆勤保养，勤检修，不带病上路，机驾人员不开快车， 不酒后驾驶车辆，与段签订安全工作目标责任书，将安全责 任细化到个人，确保路政人员的人身安全和车辆安全。根据 我段辖区内的特点，认真调查安全隐患，分析原因，加大安 全设施的投资，修补了安全警示护柱，护墩，刷新了公路护 柱、护墩、百米桩、里程碑 14170 块、喷划公路标线 140 公 里，积极投入到公路翻浆处治、油路修补、油路罩面等工作 现场，指挥交通，维护施工现场的交通秩序。在冰雪、雨雾 天气，路政人员坚持上路防滑、巡查、疏导指挥交通。确保 了施工进度和人员车辆安全，营造了良好的公路运输环境， 为我段路政管理工作顺利开展奠定了坚实基础。 总之，半年来，路政管理工作取得了较好的成绩，有效 地维护了路产路权的完整和公路的安全畅通，但与上级的要 求还有一定的差距和不足，一是路政管理水平还不能完全适 应当前快速发展的交通运输实际需要，在管理方式上还有待 进一步提高。 二是新闻信息报道任务欠缺。 在今后的工作中， 我们将继续发扬成绩，总结经验，弥补不足，求真务实，扎 实工作，为推动公路事业又好又快发展而努力奋斗。
第11篇：大队辅导员工作总结
大队辅导员工作总结 三篇
大队辅导员工作总结（1）
一个学期又将结束了，在本学期，少先队大队部在学校领导的指导下，在全体辅导员和少先队员的共同努力下，以形式多样的活动，拓宽了队员的活动领域，充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用，少先队工作稳步向前推进。这一学期我们在忙碌中充实着自己，少先队员也在忙碌中成长着。虽然一切都不是那么的绚丽多彩，但也让我们感觉到了生活中充满着阳光。现将本学期少先队工作做以下总结：
一、完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设
1、计划扎实、工作规范
大队部工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，开学时，大队部就根据学校工作酝酿活动重点。学期一开始就制定好工作计划，安排好课程表，明确辅导员职责，统筹安排好各项日常的规范工作，各项分工责任到人，使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。
2、规范教室文化建设和校园文化建设，并定期进行评比，较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。
3、加强少先大队的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好少先大队的配备、选拔、培训工作，为学生的学习创造良好的环境和条件。
4、认真抓好学生的一日常规督促检查工作。
少先队队员的工作，为学校开展各项工作起到了一个重要的作用，在大队长的率领下各项工作开展有序、严格的检查工作对学校校容校貌有直接影响。从开学初，学校设立了学生自主管理委员会，对学生在校生活、卫生、学习、纪律、做操各个方面进行常规督查，并实行每周一总结，学生成员配合大队部和值周教师展开工作。学生也做到了及时的上报和如实的记录，经常强调一日常规遵守情况。到学期末，教育学生严格按照学校要求去做，督查组的同学也逐步走上了轨道，做好了检查记录簿，发现不足及时找到班主任落实，使本学年的学校常规教育，尤其是安全教育取得了很大的成效。
5、进行行为习惯教育，重温新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。充分利用队会进行教育，使队员能以《小学生日常行为规范》为准则，时时刻刻约束自己的行为，懂得勤学守纪的重要意义，及时改正自己的缺点错误，养成良好的行为习惯。
二、以大、中队主题活动为载体，开展少先队活动
(一)以\"感恩、诚信、礼仪\"为主题的中队活动
本期以来，学校的教育活动始终坚持\"感恩、诚信、礼仪\"为主题，保证每周一班，旨在让活动融进辅导员与队员们的情感世界，促进队员各方面能力的同步发展。我们学校也会组织学生观看有教育意义的感恩片，让整个校园充满爱，让整个世界变成美好的人间。学生在此次活动中学到了很多东西，心灵得到了净化，动情之处，师生及家长相拥而泣，全体师生及家长得到了意想不到的收获。
(二)其他活动
1、我校每周都组织了有意义的活动来丰富学生的在校生活，每次主题活动不仅能让孩子与同伴之间的友谊加深，更能让孩子在开心中同时体会到与同伴分享的欣悦;也让学生充分地懂得;只有懂得关爱他人的人才能真正关爱自己，只有奉献才能感悟生命的可贵，只有在奉献中才能体会到真正的快乐，让学生在实践中得到成长。
2、学校会定期的举行了消防安全疏散演练活动
由于特殊的小学集中住宿和小学生的自我安全预防知识的欠缺等实际情况，学校会定期的举行了消防安全疏散演练活动。我校通过几次演练活动，师生们真正\"零距离\"接触紧急疏散，对紧急疏散有了更深一步的认识和了解，进一步提高了广大师生的安全意识，真正把安全工作落到实处，达到了预期目的，取得了很好的效果。
三、开展各种活动，丰富学生的课余生活和第二课堂
1、开展丰富多彩的大课间活动，保证学生的健康锻炼。我校结合各年级学生的性格和体力特点，除了课间操和在课间的国学经典诵读活动;还开展了各种不同的活动项目，由各班班主任和科任教师组织低年级学生以游戏、跳绳为主，中高年级学生参加羽毛球、乒乓球等为主的精彩大课间活动，大大促进了学生的健康锻炼。
2、开展了美术、书法和绘画，手工制作等兴趣小组活动，培养了优秀人才和学生的艺术特长。课外活动时间是各种兴趣小组组员的学习与交流时间，队员在老师的指导下，认真进行练习。
总之，一个学期以来，少先队在上级部门领导的关心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。由于建校原因，每周一举行升旗仪式、国旗下讲话在这学期进展不是很好，因此，今后的少先队工作我还需不断努力，不断创新，不断提升。我会一如既往的扎实开展工作，利用少先队的阵地优势，为在校园中营造一种积极向上的氛围而不懈努力。我会不断学习，提高自己的知识、能力、水平，提高少先队工作成绩，把我校少先队工作搞得更出色、更完善。
大队辅导员工作总结(2)
20xx年秋季学期，芳兰小学少先队大队部可谓事务繁忙硕果累累，回首这一学期以来，在学校领导重视直接部署督导下，在各中队辅导员及少先队员们的大力支持下，本校少先队工作得以顺利开展。这个学期开展的各种丰富多彩的少先队活动让本校少先队员们感觉到了生活中充满着阳光，得到更加健康快乐的成长。现将本学期少先队工作做以下总结。
重新充实了少先队大队部管理队伍
学期一开始大队部就根据市少工委和学校工作酝酿活动重点并及时制定好工作计划，明确辅导员职责，统筹安排好各项日常的规范工作：每周一举行升旗仪式、国旗下讲话等，各项分工责任到人，使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。
我们首先规范教室布置，图书角、学习园地、宣传栏等，较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。坚持\"红领巾监督岗常规管理\"的检查制度，每天检查，每天通报，督促全校队员的一言一行，检查校园的清洁美丽，使校园\"文明之花\"常开。
第二，加强少先队阵地建设，为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件，丰富了校园文化生活，创设浓厚的生活氛围。充分发挥大队委、春蕾校园电视台监督岗功能和作用，使之成为学校的得力助手。抓好大、中队队建设，学习园地的内容要求丰富多彩，继续进行\"学习园地\"的评比工作。并抓好少先队的标志、用品管理和使用，使其发挥作用。继续训练，为每周的升旗仪式等活动做好充分的准备。
第三，加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。定期召开班主任(辅导员)会议，组织学习研究工作，提高辅导员的少先队工作水平。
二、成功组织开展了16个丰富多彩的少先队活动
这学期芳兰小学少先队大队部共组织了《教师节活动》、《国庆节活动》、《建队日活动》、《孝心少年活动》、《重阳节活动》、《网上签名寄语活动》、《中华经典诵读活动》、《一句话征集活动》、《禁毒大宣传活动》、《国防教育活动》、《防艾宣传活动》、《三节宣传活动》、《交通法规进校园活动》、《感恩节活动》、《\"美丽健康迎新年\"庆元旦活动》、《\"人人献出一份爱\"为吴校长献爱心活动》等16个活动。
虽然本学期我的教学课程比较多教学任务重(每周21节，其中一年级xx节，学前幼儿班7节)，但我不怕困难，勇于承担责任，合理安排时间：在校时间以教学工作为主，各种活动的方案、总结及活动图片整理则利用晚上或双休日加班完成。特别是整理建队日活动档案的时候正好碰上全镇的常规资料互查活动，当时校教导主任安排我负责两个常规资料档案盒的整理工作，因为不熟悉常规资料档案盒的整理工作，所以那段时间我为了完成教导主任安排的任务只好每天提前到校，中午不休息，下午忙到6点多才回家;晚上虽然很累也抽时间来整理有关建队日活动的档案发送至公会邮箱、上传未来网，还整理一批图片以便更新少先队宣传阵地的内容。
这些活动能够成功开展跟学校领导和各中队辅导员的支持十分不开的，吴景裕校长只要有空都会找我了解活动的进展情况，练秀英主任还指导我整理活动的方案、总结及图片，告诉我每个活动的材料都要整理归档方便上级检查;每次活动方案出台后，莫奕凉等中队辅导员都能及时积极发动本班少先队员全程参与，每一期的黑板报三到六年级的师生都出版得很精彩，在文艺活动方面我发现潘斌老师的组织能力特别强，杨凤珍老师特别会搞创意......总的来说我校教师都比较有辅导员潜质，在他们的大力支持下，我的工作工作进程如虎添翼，每次都能按时保质保量完成任务。
整改了少先队活动课建设，亲自整理充实了五个少先队档案盒。
20xx年10月底中心校总辅导员发来了钦市青联字〔20xx〕30号文件，要求我们先对自己的少先队活动建设进行整改。我就按要求认真地进行了自查并及时整改，通知教导主任把课表上原有的\"班活\"规范为\"少先队活动\"，成立了少先队组织机构、少先队工作领导小组和少先队教研组。把各种少先队文件及活动材料整理归档(开始我自行把这些材料归为两个档案盒，现在已经按总辅导员的要求重新整理成五个档案盒)。
能够及时把活动动态的文章和图片上传至未来网
根据钦市青联字〔20xx〕30号文件要求，我总是抽时间登陆未来网浏览新动态，及时把本校开展的各种活动动态上传至未来网，开学至今共上传未来网作品多达36个，其中文章作品25个，图片作品9个，文档2个，远远超过了文件里每年上传作品3次以上的要求。
克鲁普斯卡娅说过：\"要当好辅导员关键在于提高自己的素养。\"我会不断学习，在原有的基础上提高自己的知识、能力、水平，提高少先队工作成绩，把我校少先队工作搞得更好、更有色、更完善。
大队辅导员工作总结(3)
我作为城头镇中心小学少先队大队辅导员，深感荣幸。本学期，我坚持党的路线、方针、政策，使自己有良好的思想品质和道德情操，做少年儿童的表率。本着服务社会又教育学生的原则，坚持一手抓教育，一手抓建设的工作方针，进一步落实少代会精神。热爱少先队事业，积极开展少先队工作。用我的真心去关爱学生，用我的真爱去温暖学生，用我的真诚去感动学生。不断积累工作经验，我以辅导员特有的敏锐和细致，针对孩子点点滴滴的小事，塑造他们的心灵，培养他们的品质。我幸福的在这个平凡的岗位上播洒汗水和爱心，收获快乐和希望。我最清楚自己的追求——做一个擅长活动、善于研究的新型辅导员。
一、用爱心谱写教育的篇章。
一位教师曾这样说过：\"真爱在心，享受孩子。把自己的理想、青春、快乐、幸福融入到为孩子们的服务中去，感受到的必是质朴的泥土的芬芳。\"\"勤奋努力，奉献爱心\"是我当辅导员的信条。在工作中，我注重有风格、有创新、有品位，力求用独特有效的方式，对学生达到最佳的教育效果。热爱学生是一种强大的教育力量。我像父母爱子女那样热爱自己的学生，把爱的感情毫无保留的全心全意地倾注到每个学生身上，用爱的感情去打开她们的心灵之门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。
二、拼搏在闪光的事业中
辅导员工作中，我不断更新知识结构，自觉学习少先队工作的新理论，研究和探索少先队工作的新方法:不断提高自身素质水平，边学习边实践，努力探索一条符合实际情况的少先队工作的新路子，形成少先队活动特色——既有思想性、科学性、趣味性，又有适应性、可行性、实践性，为少先队工作开拓一片广阔天地。
我在新队员入队前上好队前教育课，通过讲队史、讲英雄故事等学生喜闻乐见的学习形式，让学生能够了解少先队建成的经过，以及少年先锋队的含义。知道少先队的历史及一些小英雄的故事，并能够了解正确的队的意识，认识队旗、国旗、学会敬队礼，知道如何佩带红领巾及红领巾的意义。学会唱队歌，会队的呼号。举行大型的全校性的建队日入队仪式，增强队员的自豪感。通过美化教室的布置，各中队选取富有中队特色的中队名，制作中队介绍牌等方式增强队的氛围。
学生的良好思想品德的培养，要从大处着眼，小处着手，从养成教育开始，从一点一滴抓起，所以，培养学生良好的行为规范，是我校少先队配合我校德育工作的重要任务。我们要求学生从自我做起，从坐、立、行、谈的\"小事\"做起，倡导\"做有样、坐有相、行有规、言有范\"。并且把常规管理与检查评比相结合，教师的身传言教与学生自我教育相结合，并在学生中开展争做校园小卫士、优秀少先队员、文明礼仪标兵的评选活动，开展榜样教育。
三、以尊重为原则，培养孩子们自主自立意识，鼓励队员个性化发展。
自主意识是人的意识的本质特征，要使孩子们的个性获得健康的发展，适应社会，必须培养孩子们的自主意识，让孩子们能正确地认识自己，看到自己的优缺点，通过自我调控，保持健康的心理状态，养成良好的行为习惯。孩子的心是一块神奇的土地，种上合适的种子，就会有花朵绽放。在队活动中，我们要求辅导员首先要尊重队员的意愿，听取队员的意见，营造民主气氛，做好孩子们的参谋，让队员自主地开展活动，在活动中认识自我，培养孩子们自主自立的意识。如：爱好读书写作的队员，鼓励他们多写作，;喜欢制作的鼓励大胆想象。不同的幼苗，浇灌得当，施肥恰当，都会茁壮成长。
四、工作中乐于学习，勤于思考，做队员的良师益友。
读书，对我来说是一种乐趣，也是一种习惯。工作闲暇之时，便会借阅各种有关教育的书籍，充实自己，方便工作。时常与家长联系，与同事讨论，聆听各种各样的教育方法:取长补短。经常设计新颖的活动，为孩子积累宝贵的精神资源。
作为学生思想上的引导者和生活中的朋友，我除了经常找学生谈心，了解他们的学习和生活，并及时给予他们各方面的帮助外，我还与一些学生家长建立了电话联系，对学生的基本情况及在校情况进行交流，增进对学生的了解，以便更好开展工作。同时还利用家长之间的关系为一些下岗的家长解决工作问题。
我以中队为基点，开展系列主题中队会活动。开展丰富多彩的活动能增强少先队的生命力和凝聚力。我校重视少先队育人功能的发挥，以\"成长在中队\"为基点，以\"加强和改进少年儿童思想道德建设\"为核心积极开展主题活动，让少先队员自我服务，自我管理，自我教育，去体验道德，体验教育。
五、用心育桃李，倾心奉真情，无悔献青春。
我爱教育事业，爱少年儿童，更爱少先队工作。既然选择做教师，选择了做一名普通的辅导员，那就应该自觉奉献。我做到\"以身示范，潜移默化\"。古代大教育家孔子说得好：\"其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。\"我也始终认为\"身教胜于言教\"。因此，平日与学生相处，我时时处处注意规范自己的言行，以身示范，达到了显著的教育效果。我以这种积极的工作态度和无私奉献的精神，赢得了组织的信任、同志们的尊重和全体队员的爱戴。
回顾这一阶段的工作，脑子里有点乱，一时竟理不出思绪来。少先队工作，幸好有孙校长在一旁鼎立相助，想想，该完成的也已经基本完成。相信，我会实现自己的梦想：为孩子们化作清凌凌的河水，永远承载他们的快乐!
第12篇：大队上半年工作总结
宁化县城建监察大队2011年上半年工作总结
2011年，大队在县委、县政府、县城建局的直接领导下，积极实践科学发展观，较好地履行了城建监察职能，以“创建2009-2011年度省级文明县城”工作为核心，精细管理，文明执法，为进一步优化我县城市环境做出了积极贡献。现将上半年工作总结如下：
一、主要工作情况
（一）加大宣传力度，营造良好社会氛围
大队按照县委、县政府的要求，加大宣传力度，重点宣传城市管理法律法规及县委、县政府有关精神，采取多种形式，全方位、多层次进行宣传，围绕“统一思想、责任到人、周密部署、务求实效”的目标进行整治，耐心细致地做好说服、教育、劝导工作，增强各单位、部门、群众的维护城市环境意识，取得群众的理解和支持。
1、结合日常巡查管理，对城区街道沿街店面和过往行人进行宣传，对城区街道沿街店面和过往行人进行宣传，向沿街店面、个体户发放《宁化县创建2009-2011年度文明县城知识问答》1800余份；
2、向城区建筑垃圾运输业主和建筑工地、单位、居民私人建房户发放建筑垃圾管理宣传资料400余份。
3、在日常管理中，深入沿街门店、业主，与4500余户沿街门店、业主、摊户签订了“市容环境卫生承诺书”。
4、按照《宁化县城区“门前三包”责任制管理规定》，与新城区及新开店的沿街门店业主签订并张贴“门前三包”责任书1200余户，
5、大队办公室及时拟写图文信息稿件发住宁化在线和宁化电视台，今年上半年，宁化电视台播发了我队8则新闻稿件，宁化在线发表了10则新闻稿件，省总队《城建监察动态》采用我队2则新闻稿件，《宁化快讯》采用我队1则新闻稿件，及时向市民传达了相关信息，形成了较好的城市管理舆论氛围。
（二）强化市容管理，大力整治市容市貌
1、规范沿街商业门店，督促落实“门前三包”责任，严禁设臵店外店、店外摊。强化“门前三包”监管力度，规范经营行为，确保“门前三包”责任制落实到位。加强“门前三包”责任制的巡查力度，通过每日巡查，填报巡查日报表，对存在问题屡劝不改的单位门店予
以记录，每日一登记，每周一通报，上报县城管办予以处理，自五月份以来，共通报了7个单位。以迎检为契机，集中开展占道经营专项整治活动，主要路段包括新桥一路、新桥二路、南大街、北大街、中山街、中环路、西大路等在内的店外占道经营，进一步优化了城市环境。
2、加强对各类摊点的整治。对北山坡顶、一中路口、朝阳路口、六中路口等占道小市场严格规范实施摊点集中管理，疏导流动摊点至横街、小溪路上游规范摆放，对摊点集中管理区、疏导区和批准设臵的摊点以外的流动摊点一律取缔；加强早、夜点管理，严格控制出收摊时间（早8时收摊、晚7时出摊），不得超范围、超数量设摊摆点，限时清理营业场地，坚决制止残羹、剩饭、污水、垃圾乱倒乱洒。
3、清理整治占道堆放建筑材料、建筑垃圾。开展了针对乱堆乱倒清理整治，对江滨路、朝阳路、小河边、五星路、六中路口、横街等乱堆乱倒较严重的地段张贴、设臵了告示，告诫市民不要随意乱堆放建筑材料、乱倒建筑垃圾，并对42户乱堆乱倒的建房户逐户通知及时清理，发出《限期整改通知书》26份，强制清理主街道及次干道一环范围公建、私建项目占道堆放的建材、沙石料、建筑垃圾。6月7——8日，雇请1台铲车、5辆拖拉机、12名工人，在8名执法人员的带领下，分片逐街逐巷对西大路、中环路、横街、一中、六中、五星路等街巷乱占道堆放的建筑材料进行强制清理，共清理20余处占道堆放，清运20多车次80余立方的建筑材料、建筑垃圾。
4、整治擅自乱搭阳棚雨披。对城区主街道沿街门店擅自乱搭的阳棚雨披进行专项清理，发出《限期整改通知书》15份，大队出动执法车辆1辆，执法队员4名，请工人4名，组织对10余户擅自乱搭的阳棚雨强制拆除。
5、清理整治客家中心农贸市场。以迎2009-2011年度省级精神文明县城测评，对客家中心农贸市场作为必检点，市场外围大量的摊点、饮食店、鸡鸭宰杀场需要清理，迎检时间确定后，大队对农贸市场外围各类摊点、小溪河沿街门店、鸡鸭宰杀场业主深入宣传、动员自行清理、拆除摊架。6月8日18：00至24：00，大队长、教导员亲自带队，集中23名工作人员，雇工15人，雇请4部拖拉机，共清理摊点、菜摊、鱼摊、肉摊等各类摊位200余处，清运垃圾等杂物26
车。
6、开展校园周边环境整治。在城区范围内开展校园周边环境专项整治活动，依法对学校周边的流动摊点、占道经营、乱堆乱放、人行道非机动车辆乱停放、噪音施工等违法行为予以取缔，消除各类安全隐患。大队抽调8名责任心强、工作能力突出的执法队员，分成2组，从上午7：30开始到下午17：30实行定人、定岗、定时、定点管理，在大队领导的带领下，加强校园周边巡查，协助疏导交通，并对校园周边工地、私人建房等全部进行排查，着重加大对施工噪音的查处力度，达到校园周边无流动摊点、无占道经营、无噪音施工行为，有效地保障校园周边市容环境秩序的稳定。
7、强制拆除城区破损无主广告。对城区破损无主广告进行统计，并于5月20日—5月29日，组织对破损无主广告进行强制拆除，共拆除高空大型破损、无主、违规设臵的广告牌共49块，拆除店招牌匾189块，拆除条幅200余条。
8、开展城区无主犬、放养犬专项整治。为营造良好城市形象，大队与翠江镇民兵在城区范围内开展无主犬、放养犬专项整治行动。针对犬类活动的特性，早上6：00，大队工作人员与翠江镇民兵协同作战，在城区主街道公共场所，捕杀放养犬、无主犬、流浪犬等各类犬50余只。
9、清理乱占道种植蔬菜。3月份，针对城区翠江河道两侧、中环路、东大路、江滨路、南大街延伸段、边贸路等道路控制线内公共用地上擅自种植各类蔬菜等作物的行为开展了专项整治，清理城区违章种植的蔬菜2800余平方米。有个别地段还存在一些擅自种植蔬菜等作物的行为，已放臵了10块告示牌，要求种植户在限期内自行收割、处臵，逾期将组织人员强制清理。
10、清理废品收购店、建材加工店占道堆放的笨重物品。对废品收购店和建材加工店，店外堆放的笨重物品、乱堆放柴草杂物等控制性工作，提前以书面限改通知户主限期内自行清除，对逾期未清除的组织强制清除。6月8日，大队组织执法队员10名，雇工6名，清理废品收购店前的杂物和建材加工店占道堆放的钢材等。
11、整治城区人行道非机动车辆停放秩序。大队工作人员在日常工作中，加大宣传力度，劝导人行道上非机动车辆停放者规范停车，
共规范车辆停放2000余辆次。
12、认真办理人大议案、政协提案和群众来信来访。上半年，大队办理人大议案2件，政协提案10件，办理群众信访1件，宁化在线民意直通车投诉件3起，调解建房纠纷40余起。在处理群众来信来访工作中，大队坚持适时沟通、及时反馈、及早落实、尽快答复、务实解决的原则，及时缓和矛盾，化解纠纷。
（三）加大打击“非法占地、违法建设”，依法查处危房改建中的违建行为
1、强化日常巡查，加大违法建设管理力度。一是对新发现的违法建设及时发出执法文书，确保程序到位，及时制止、劝导和组织强拆；二是建立健全违建台账，在巡查中要求执法人员在执法过程中注重证据的收集，记录的完整，将执法时间、地点、情况详细记入巡查日志，建立一户一档；三是做好违法建设的统计和汇总工作，对“非法占地、违法建设”的发现、查处、处理结果汇总及时向城建局汇报。2011年以来，违建户数82户，其中危房未批改建违建户17户，其他违建户63户，发出《责令停止违法行为通知书》和《限期整改通知书》130份，对我队有能力拆除的违法建设及时强制拆除，半年来共强制拆除违法建筑37起，拆除违法建筑面积1850余平方米。
2、强化建筑垃圾、建筑弃土管理。针对城区建筑施工工地多、单位或居民房屋装修多，随意堆放、运输、抛洒、倾倒建筑垃圾现象时有发生的客观情况，采取多种措施，进一步强化对城区建筑垃圾的管理。一是跟踪源头，落实到户（施工单位），责任到人。根据建筑垃圾产生的特点，执法人员深入个人建房、店面装修、施工工地等建筑垃圾产生场所，随时掌握建筑垃圾数量、地点，及时监控建筑垃圾的流向。同时，对责任巡查人员管理不到位发生的随意倾倒，由责任巡查人员负责清除。二是加大管理和巡查力度。凡是产生建筑垃圾的任何单位和个人须到城监大队提出建筑垃圾准运申请，办理建筑垃圾运输处臵许可证后，方可按照核准的运输时间、运输路线运输建筑垃圾，并将建筑垃圾倒到指定场所。三是加大对抛洒、倾倒建筑垃圾行为的处罚力度。针对个别不遵守《城市建筑垃圾管理规定》的单位和个人，进行严肃查处，今年1月份以来，依法查处4起随意抛洒、倾倒建筑垃圾案件。
（四）“多措并举”提升队伍素质 大队把2011年定为“队伍建设年”，深入开展“内练素质，外树形象”主题活动，以“注重学习提升素质、注重服务外树形象、注重责任攻坚克难”为抓手，建设一支“政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精湛”的执法队伍。
1、加强政治思想教育。通过集中开展政治思想、法规纪律教育，在执法人员中培养良好的队容风纪和团队精神，树立城建监察执法队伍的良好形象。
2、强化专业知识学习。定期组织全体队员认真学习城建监察相关法律和执法业务知识，聘请法律专家授课，提升队伍的执法能力。
3、扎实开展队伍整训。从养成姿态规范，令行禁止的作风入手，严格规范着装礼仪和言行举止，使队员做到举止庄重、言谈礼貌，不断提高队伍的内在素质和外在形象。
4、加强工作协调。把队伍建设和日常工作有机结合，做到主题活动和日常管理工作“两结合、两不误”。通过培训，树立“责任意识、大局意识、落实意识、协作意识、规范意识”，提升执法队伍的综合素质。
二、存在问题
上半年，我们的工作虽然取得了一定的成效，但与县委、县政府的要求，与广大百姓的要求仍存在着差距，主要有：
（一）基础设施建设滞后
近几年来，我县城市建设发展很快，但基础设施建设滞后，致使城市管理有堵无疏。目前，最突出的问题是城区中山、小溪、红卫、朝阳四个社区无农贸市场，流动摊贩数量日益增多，致使管理压力越来越大。
（二）暴力抗法现象日益突出
社会群众的法治意识仍较淡薄，以“弱势群体”自居，对抗、阻挠城管执法的情况明显增多，仅上半年，大队执法人员被围攻、追打的事件就发生了4起，暴力抗法现象日益突出，形成一整治就遭围攻，执法人员的人身安全得不到法律保障。
（三）市民城市文明意识有待提高
城市管理工作面对的对象处于弱势的人员较多，为谋生而在城区从
事各种经营活动，忽视了自己的无序经营活动导致占道、乱牵乱挂等会影响市容，牺牲了绝大多数市民的利益，一些市民十几年养成的陋习难以改变，这些都不同程度地加大了城市管理的难度。
（四）城市管理各职能部门齐抓共管机制有待加强
城市管理涉及多个方面的专业职能部门，缺乏统一协调机制，有些部门只管审批收费，而不顾市容市貌，由于当事人持有合法证照，大队则要花上几倍甚至几十倍的力量去劝导、教育、整治。
三、下半年打算
下半年，我队将继续按照县委、县政府的指示精神，扎实开展城建监察工作：
（一）大力开展市容整治，力争市容市貌有新改观。加大执法力度，强化长效管理，加大“店外店”整治力度，全力投入市容整治，进一步加强户外广告管理和“牛皮癣”清理力度，力争使市容市貌上新水平。
（二）打击、遏制、震慑“非法占地、违法建设”行为。按县委、县政府的统一部署，依法开展整治城区“非法占地、违法建设”的工作，查处危房改建中的违建行为，及时调处因四邻相邻权引起的纠纷。
（三）进一步强化建筑垃圾、弃土管理。进一步加大宣传力度，劝导建筑垃圾运输业主对车辆进行改装、加盖，特别是督促建筑工地运输车辆完成加盖改装工作。对“抛、洒、滴、漏”等违法行为严肃查处。
二○一一年六月二十日
第13篇：大队辅导员工作总结
大队辅导员工作总结
在少先队辅导员工作中，使我深深地懂得了小学阶段是人的成长的起步阶段，也是人的基础素质形成的开始阶段，而良好的风貌是各种习惯养成的基础，学生在心理，生理方面都有较大的转变，作为辅导员我安排的工作及收获进行总结：
一、主题班队会（行为习惯养成）
自开校以来，学校对学生管理方面的重点工作为-行为习惯养成教育，本学期开学根据我校对学生行为习惯养成这一重点工作，我制定了主题班队会安排表，然后又结合魏主任安全方面的主题以及校长提出的各个方面的习惯养成主题加以修改，最后落实主题班队会安排表。每周周一第六节课各班进行主题班队会，大队部随机抽查，在这一工作中我没有做到周周去抽查各班的班队会情况，而在抽查的时候发现部分班级没有按照学校的规定对学生进行习惯教育，导致个别班级学生的行为习惯养成一直很糟糕。
随后又将学生的行为习惯教育进行了细化，本学期主要培养学生四个方面的行为习惯：
1、学习好习惯（二年级学生必须记住自己的作业）。
2、出行文明习惯（入楼即静，入室即学）。
3、爱护公物。
4、守时好习惯（早到校情况）。对习惯教育这样一细化，我们也和家长达成共识，后半半学期发现学生们的这四个行为习惯有所改善，那么在下一学期我们会对学生进行下一阶段的习惯培养。
二．升旗仪式
坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌中聆听国旗下的演讲，及时纠正学生中的不良风气，激发学生的爱国热情，使师生受到一次又一次的教育。但是在升旗仪式这一工作中我做的有很多不足之处：首先，升旗班的学生没有进行训练，导致每次升旗时不是快就是慢。其次，国旗下的演讲主题由大队部定，高年级学生轮流进行演讲，在这一环节中没有对演讲班级及学生进行把关，所以国旗下庄严的演讲变成了随意的朗读。在今后的这项工作中一定做到严谨，很严谨，非常严谨。
三、培养大队委干部
搭建舞台，重视培养小干部，在少先队工作中我把少先队小干部的培养作为一项重点工作，重视提高少先队员的工作能力和工作热情，组织他们学习，教会他们方法。但是从小干部的工作情况来看还是做的不足，在这一方面还得加强。
四、“爱生”是工作的原动力
对学生的爱就要包容他们，就要有一颗无私的爱心，把爱的感情毫无保留的倾注到每一个学生的身上，用爱的感情打开他们的心门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。基于此，工作才能做到细致入微，去平等地对待每一位学生，不论成绩的忧与劣，家庭的贫与富。
总之，辅导员的工作室具体的、复杂的、有苦有累、有喜有乐。在今后的工作中，我将吸取经验教训，用心去工作，用心去育人，用心去温暖，用心去沟通，坚持爱生理念，为探索新时期下的少先队工作，积极创造和谐的少先队大队环境，做出更大的努力，为社会培养合格的少先队员。
第14篇：治安大队工作总结
治安大队在分局党委和上级业务部门的正确领导下,在各部门的支持下,认真落实我市公安工作部署,深入贯彻全国“二十公”会议精神，坚持“立警为公，执法为民”，以保持共产党员先进性活动为指针，突出“治安规范化管理，严厉打击社会黑恶势力，严厉打击赌博违法犯罪活动，为中心工作服务”的指导思想，认真履行职责，保证了各项工作求真务实、高效有序地开展，较好的完成了上半年制定的目标。上半年，治安大队共破获各类刑事案件16起，查破行政案件31起，打击处理各类违法犯罪人员171人，刑事拘留10人，行政拘留8人，逮捕9人，起诉1人，罚款50万元，打掉黑恶势力犯罪团伙1个，端掉赌博、卖淫嫖娼等非法窝点22处，收缴枪支7支，较好地完成了上半年工作目标及上级领导交办的各项中心任务。现将工作情况总结如下：
一、坚持开展党员民警先进性教育活动，加强民警基本素质的提高，不断适应新形式、新任务的挑战。治安大队把学习贯彻党的十六届四中全会、全国“二十公”和保持共产党员先进性教育活动，作为全年的头等大事来抓，分别制定了具体工作方案，有计划、有步骤地开展政治、法律和业务学习。在加强思想认识的同时，大队的队伍建设、班子建设、业务建设取得了明显改善，队伍的整体凝聚力、战斗力不断增强，执法水平得到了进一步的提高。使之针对新形势、新任务能充分发挥职能作用，不断调整工作方式、方法，进一步加强和改进治安工作建设，为开创治安工作的新局面奠定了坚实的基础。
二、立足本职抓管理,为维护我市良好的社会、经济秩序提供服务和保障。
（一）、加强对公共场所、特种行业的规范化管理，严格实行安全检查制度，消除安全隐患。为了保证我市公共场所和特种行业势头发展顺利，治安大队立足本职，加大对公共场所、特种行业、内部保卫部门和枪支的规范化管理。制定了一系列对其管理的制度和措施。首先对场所、宾馆和内保部门的制度建立进行把关。对没有完善的场所、宾馆和内保部门进行督促整改。再就是加大消防安全检查力度。春节、五一节实行联合检查。今年为确保我市过一个祥和、安乐的春节，治安大队联合消防科于1月25日至2月3日，兵分三路对辖区内列管的场所、宾馆、内部单位、危险物品存放单位和22个公务用枪单位进行了为期一周的安全大检查。针对例次检查中出现的制度未上墙、消防无达标、管理不到位、措施不落实等情况，即时提出整改意见并进行跟踪整改。郑州3.5特大火灾事故发生后，为认真贯彻落实省、市电视电话会议精神，3月6日，XX区分局及时组织治安大队、各派出所、消防民警在局五楼会议室进行了消防检查专题业务知识培训，当日晚，牺牲星期日休息时间，发扬连续作战的精神，联合开展了检查行动。共出动警力120余名，车辆21部，检查宾馆、桑拿、洗脚城、美容美发厅、酒吧、茶馆、舞厅等场所７4家，加油站5家，液化汽站3家，网吧37家，下发整改通知书５份，治安处罚34人，行政拘留4人，罚款30人，罚款金额达11750余元。今年上半年，共例行检查21次。检查中，对172家单位下发了整改通知书，提出整改意见273条。检查认真、细致、全面。不图形式，不走过场。严格落实安全防范措施。及时发现问题，及时消除问题。
（二）充分发挥了户政部门的职能作用，切实加强派出所规范化建设，强化各项基层基础工作。一是认真做好第二代居民身份证换发工作；二是认真开展“零发案”活动、搞好“六张网”防控体系；三是做好砖窑厂务工人员的清理整顿工作；四是继续做好暂住流动人口的管理工作；五是推出便民服务措施。上半年，共制发居民身份证18121人。制发临时身份证1520人。共上报、审批户口手续3700份11100人。保证了群众的正常用证，方便了群众的工作和生活。
（三）加强学校、企业周边环境治理，落实学校周边治理七项措施。公安部《关于召开贯彻落实公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施电视电话会议的通知》贯彻后，分局领导高度重视，XX副局长立即召开派出所长会议对此项工作进行了安排部署并制定了方案。首先开展宣传工作。广泛宣传公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施，要求各派出所制作横幅、标语、宣传品在学校及周边悬挂、张贴、散发。再就是迅速开展学校周边安全大检查，由分局治安大队及消防科牵头，由各派出所对辖区学校、幼儿园进行治安安全隐患摸排，并对学校周边违规经营的网吧进行治理。三是各派出所选拔优秀民警担任辖区学校的法制副校长和法制辅导员，加强警、校联系，在华龙区一高、二高设立治安室，专人处置影响学校师生安全的案事件，保证学生和学校的正常学习和工作。
三、以扫黑除恶为龙头，严厉打击赌博、卖淫嫖娼等各种违法犯罪活动。
（一）富有成效的开展扫黑除恶斗争。自元月份开始，治安大队抽调XXX、XXX、XXX等7名精干民警作为扫黑除恶的业务骨干，参与市公安局成立的9.13X氏兄弟黑恶势力团伙专案组，破获严重刑事犯罪案件16起,抓获犯罪嫌疑人20余人，逮捕13人，劳动教养2人，移送起诉14人。彻底摧毁了X氏兄弟黑恶势力犯罪集团。2005年4月，治安大队接群众举报：
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第15篇：治安大队工作总结
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一、坚持开展党员民警先进性教育活动，加强民警基本素质的提高，不断适应新形式、新任务的挑战。治安大队把学习贯彻党的十六届四中全会、全国“二十公”和保持******员先进性教育活动，作为全年的头等大事来抓，分别制定了具体工作方案，有计划、有步骤地开展政治、法律和业务学习。在加强思想认识的同时，大队的队伍建设、班子建设、业务建设取得了明显改善，队伍的整体凝聚力、战斗力不断增强，执法水平得到了进一步的提高。使之针对新形势、新任务能充分发挥职能作用，不断调整工作方式、方法，进一步加强和改进治安工作建设，为开创治安工作的新局面奠定了坚实的基础。学习科学发展观心得体会
二、立足本职抓管理,为维护我市良好的社会、经济秩序提供服务和保障。
（一）、加强对公共场所、特种行业的规范化管理，严格实行安全检查制度，消除安全隐患。为了保证我市公共场所和特种行业势头发展顺利，治安大队立足本职，加大对公共场所、特种行业、内部保卫部门和枪支的规范化管理。制定了一系列对其管理的制度和措施。首先对场所、宾馆和内保部门的制度建立进行把关。对没有完善的场所、宾馆和内保部门进行督促整改。再就是加大消防安全检查力度。春节、五一节实行联合检查。今年为确保我市过一个祥和、安乐的春节，治安大队联合消防科于1月25日至2月3日，兵分三路对辖区内列管的场所、宾馆、内部单位、危险物品存放单位和22个公务用枪单位进行了为期一周的安全大检查。针对例次检查中出现的制度未上墙、消防无达标、管理不到位、措施不落实等情况，即时提出整改意见并进行跟踪整改。郑州3.5特大火灾事故发生后，为认真贯彻落实省、市电视电话会议精神，3月6日，XX区分局及时组织治安大队、各派出所、消防民警在局五楼会议室进行了消防检查专题业务知识培训，当日晚，牺牲星期日休息时间，发扬连续作战的精神，联合开展了检查行动。共出动警力120余名，车辆21部，检查宾馆、桑拿、洗脚城、美容美发厅、酒吧、茶馆、舞厅等场所７4家，加油站5家，液化汽站3家，网吧37家，下发整改通知书５份，治安处罚34人，行政拘留4人，罚款30人，罚款金额达11750余元。今年上半年，共例行检查21次。检查中，对172家单位下发了整改通知书，提出整改意见273条。检查认真、细致、全面。不图形式，不走过场。严格落实安全防范措施。及时发现问题，及时消除问题。
（二）充分发挥了户政部门的职能作用，切实加强派出所规范化建设，强化各项基层基础工作。一是认真做好第二代居民身份证换发工作；二是认真开展“零发案”活动、搞好“六张网”防控体系；三是做好砖窑厂务工人员的清理整顿工作；四是继续做好暂住流动人口的管理工作；五是推出便民服务措施。上半年，共制发居民身份证18121人。制发临时身份证1520人。共上报、审批户口手续3700份11100人。保证了群众的正常用证，方便了群众的工作和生活。
（三）加强学校、企业周边环境治理，落实学校周边治理七项措施。公安部《关于召开贯彻落实公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施电视电话会议的通知》贯彻后，分局领导高度重视，XX副局长立即召开派出所长会议对此项工作进行了安排部署并制定了方案。首先开展宣传工作。广泛宣传公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施，要求各派出所制作横幅、标语、宣传品在学校及周边悬挂、张贴、散发。再就是迅速开展学校周边安全大检查，由分局治安大队及消防科牵头，由各派出所对辖区学校、幼儿园进行治安安全隐患摸排，并对学校周边违规经营的网吧进行治理。三是各派出所选拔优秀民警担任辖区学校的法制副校长和法制辅导员，加强警、校联系，在华龙区一高、二高设立治安室，专人处置影响学校师生安全的案事件，保证学生和学校的正常学习和工作.
第16篇：城建监察大队工作总结
20**年，县城建监察大队在建设局的正确领导下，牢牢围绕创建国家卫生县城的工作目标，以创建群众满足执法大队为契机，内强素质，外树形象，扎实工作，拼搏进取。在外部治理中，坚持依法治城，积极发挥城市治理主力军的作用，不断加大执法力度，组织打好市容市貌集中整治和拆除违法建设硬仗，促使城市面貌明显改观，为我县招商引资提供了一个整治、有序的城市环境；在内部行风建设工作中，积极开展系列创争活动，不断强化队伍建设，促使队伍整体形象明显改观，城建监察工作步进了法制化、规范化的轨道，较好地完成了上级交给的各项工作任务。主要情况是：
一、市容治理工作取得了新业绩。
今年，大队牢牢围绕创建国家卫生县城的宏伟目标，面对创建任务重、时间紧、标准高、困难多的情况，大队根据建设局下达的创建工作任务，迎难而上，积极开展对市容环境综合整治活动。
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2、开展户外广告、亭棚专项整治。我们以“创建国家卫生城市”为契机，加大对户外广告和横条幅的整治力度，422处的各类不规范的户外广告牌和4520处的破旧横（条）幅依法进行拆除，清除“牛皮癣”近20万张。尤其在创建园林城市过程中，因创建工作需要，我们抽调精干气力，仅用3天时间就完成了对南门大街的188户雨阳蓬的拆除任务。针对部分路段亭棚严重影响市容市貌的情况，我们克服种种困难，不等不靠，迎难而上，对城区安宜南路、淮江路等长期占据主、次干道的56个亭棚进行搬迁和拆除。
二、规划监察工作取得了新成效。
三、城乡燃气治理取得了新进展。
今年，我们把燃气治理的着力点放在抓源头治理，抓秩序规范治理，建立并完善了检查、巡查、抽查制度，强化了对气源源头治理的力度，同时，以“四同一”为抓手，推进了全县燃气供给企业经营行为的规范。目前已建立了三级监控网络，落实了三级监控措施，配置了三级监控相关设备。扎实有效地开展打击非法倒灌、使用超过期或未检测、报废钢瓶充装、无证经营、擅自设点等违法行为。到目前为止，大队会同局燃办召开安全专项会议3次，安全检查整治50余次，暂扣液化气瓶10余只，冲气枪30多把，磅秤1台，发送《责任整改通知书》11份，有效改善了全县的燃气治理秩序。
四、队伍建设取得了新突破。
为适应新形势的城市治理要求，按照内强素质、外树形象的标准，我们牢牢围绕“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良、保障有力、人民满足”的队建目标，狠抓内部治理，使队伍整体素质有了明显进步。
共2页,当前第1页12二是狠抓督查赏罚。往年底，大队进一步强化督查机制，实行二级考核制度，将考核结果做到“四挂钩”，即：与中队（科室）、个人的考核奖和奖金挂钩，拉大考核奖分配差距；与争先创优挂钩，连续两个季度得分排名最后的取消个人年终评先资格；与干部任用挂钩，对连续6个月工作上平平的中队（科室）干部进行诫勉谈话；与队员的量化考核挂钩，对连续四个季度排名处于最后3名的实行离岗培训。同时，为调动广大干部队员的积极性，激发大家的工作热情，大队以“创建群众满足执法大队”为契机，开展了内部争创“执法能手”“治理标兵”“优越队室”“红旗车驾驶员”等系列活动，通过正确引导，极大调动了队伍的积极性，在治理工作中涌现了一大批先进典型，在全大队形成了积极向上、奋勇争先、奋发有为的良好氛围和工作环境。
工作打算
20**年，是全县力上下全力冲刺“三城同创”目标，强力推进“产业化、城镇化”战略的关键之年，也是建设系统开拓创新、再创新高的改革之年。我大队将紧跟形势，奋力拼搏，勇争一流，20**年的工作目标总体为“12345”，具体为：
一即围绕一个中心。20**年，我大队将牢牢围绕“治理上规范、队伍树形象”为中心，全力完成县委、县政府和建设局下达的各项目标任务，在治理上抓长效，在改革上谋发展，在机制上敢创新，在形象上求突破。
二即积极拓展城建监察两方面内涵。一是积极拓展建设工程领域监察工作，内容涵盖招投标、施工图审查、竣工验收、城建档案备案等方面；二是积极拓展集镇建设领域监察工作，进一步为我县新农村建设的做好服务工作。
三即强化三方面基本职能工作。一是强化市容治理。20**年，大队将进一步进步市容治理标准，加大市容治理力度，通过加强日常治理和错时错休治理，切实达到“全覆盖、经常化”，为县重大活动提供过硬的市容保障；二是强化规划监察。20**年，大队将在违法建设的发现率、处理率上下功夫，并建立健全“控制率”考核，努力将违法建设控制在萌芽状态，同时采取切实有效措施，进一步加大拆违整治力度；三是强化户外广告治理。20**年，大队将进一步规范户外广告设置行政许可行为，研究落实大型户外广告泊位拍卖事宜，建立健全并实施户外广告年审制度。
五即创新五项工作机制。一是建立市容环卫责任区制度，20**年，大队将把建立健全市容环卫责任区制度作为推进城市长效治理的一项具体有效措施而紧抓不懈，努力形成城市治理各负其责、齐抓共管的良好格式；二是开展条线创建。20**年，大队将继续开展条线创建，在省级规范化城建监察队伍创建上进行深化，在***创优创建上争先进位，在示范路段创建上勇争一流。通过条线创建，促进全大队工作上台阶、上规范、上水平；三是实行集体会审制。20**年，除继续对违法建设查处，亭棚设置实行集体会审外，还将把户外广告设置、集镇规划监察、燃气监察纳进范畴，使集体会审覆盖各项职能工作，有效杜尽执法违规事件的发生；四是实行主办案件负责制。一个案件明确一名主办人，包案到底，责任到底，有效改变队室包揽、责任不清的现象，同时充分利用现有办公设备，逐步推行办公自动化；五是继续深化“***进社区”活动。20**年，大队将进一步明确社区联络员，建立工作制度，开展治理活动，充分调动各方面的积极气力，整合城市治理资源和上风，扎实完成各项目标任务
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第17篇：联勤大队工作总结
联勤大队工作总结
联勤大队工作总结
为了有效构建”和谐同升、平安同升”，营造同升街道辖区内社会稳定和经济可持续发展及人民群众生活安定的良好氛围，街道工委、办事处对社会管理工作进行大胆创新，将综治巡防队员和城市协管员两支队伍整合起来。于4月13日成立同升街道社会管理联勤大队，以全面推进社会管理综合治理、城管爱卫工作，不断提升社会管理能力和服务水平。通过一个月的探索和磨合，联勤工作基本步入正常轨道，并取得了一定的成绩。现将主要工作总结如下：
1、建章立制，夯实基础，规范管
理
自明确成立联勤大队勤务模式以来，大队迅速制定出台了《社会管理综合治理办公室联勤大队工作制度》、《联勤大队工作流程》、《联勤大队工作职责》及《社会管理综合治理办公室信息报送制度》等一系列规章制度，并制定了年度工作计划，明确了年度工作目标。确定了每月制定月工作计划；每周一通报、每月一调度、每月一讲评的例会制度等日常管理制度。坚持用制度管权，用制度管事，用制度管人。通过建立一系列的规章制度，为今后联勤大队各项工作的正常开展奠定了坚实的基础。
二、加强巡防，强化基础，加大打击
为了加强辖区内社会治安稳定，联勤大队治安巡防中队将实行24小时值班带班制度。分别采取步巡与车巡、昼巡与夜巡相结合的方式，以主要干道、重点企业和职教城为重点加强巡防。做到”即发现、即处理”，在第一时间内将各类
突发事件有效控制，消除社会不安定因素，及时化解各类矛盾纠纷。这一方案的实施大大减少了违法犯罪时间和空间，使我街道的抢劫、抢夺及盗窃等可防性案件明显减少，特别是职教城的打架斗殴、寻衅滋事等案件呈明显下降趋势。
在春夏之交时期，是破坏、盗窃电力、通信设备犯罪活动的高发期。为了有效的防范此类事件的再次发生，治安巡防中队成立专案组，通过仔细研究以往发生的案例，发现犯罪嫌疑人往往选择在环科园偏僻路段作案，作案时间大多集中在23时以后至凌晨4时左右，以切割盗取路灯电缆和偷取摩托车为主。为此，联勤大队治安巡防中队采取定点蹲守和路面巡逻相结合的方式，及时发现和打击此类违法犯罪。
自联勤大队成立之日起当月发现入室盗窃案件7起，抢劫案件2起，制止打架斗殴11起，调解矛盾纠纷47起，发案率较以前明显降低，辖区内的社会
治安相对稳定。
三、加强整治，强化巡查，规范秩序
1、加强城市管理综合执法工作
由于近期街道范围内游商摊贩涌现，占道经营、乱摆乱放、过境渣土车横行、牛皮癣乱贴等现象时有发生，从而影响同升街道辖区内市容秩序。为还同升街道辖区一个干净、舒适、整洁的环境，联勤大队城管协管中队针对市容市貌和环境卫生集中开展了3次清理整治行动，重点整治职教城及安置小区周边的游商摊贩占道经营、乱摆乱放、渣土问题、辖区内乱堆放、乱张贴、乱悬挂等现象。
行动共清理裸露垃圾和堆物76处、清运建筑垃圾34吨、拆违章建筑32处，共计平方米；处理违章渣土车辆4台，清理牛皮癣2360处、清除悬挂物横幅30处。当前的市容环境整治工作是一项长期的民心工程，需要政府、街道和社区居委会实施，群众共同参与，做到
整治一处，巩固一处，美化一处，真正使市容整治工作做到不留死角。
2、加强校园周边环境综合治理
本月对职教城周边市场、商场、超市、书店、音像店、娱乐场所等经营场所进行了拉网式排查，摸准了各类经营主体底数，摸清了经营情况。组织开展了2次专项整治行动，第一次整治行动以校园周边各类经营主体为重点，严格清理检查，加大取缔规范力度，加强与各部门联动执法，严厉查处无照经营、经销假冒伪劣学习用品、不健康玩具、不合格食品、过期食品以及影响青少年健康成长的非法出版物等违法违规行为。第二次整治行动以职教城附近网吧为重点，查处职教城附近6家网吧违法违规经营行为，同时将网吧接纳未成年人及传播网络有害信息网吧消防工作的纳入检查范畴，及时消除安全隐患。两次专门针对校园周边环境治理的整治行动严厉打击违法违规经营，进一步净化我街道的文化市场环境，达到了校园周
边环境的安全、有序、稳定的效果。
四、提前介入，积极作为，化解矛盾
为了进一步落实信访工作责任制，建立健全重信重访专项治理工作长效机制。联勤大队认真执行信访工作”首问责任制”，认真接待处理群众的初信、初访、初电等信访案件，对待群众反映的信访问题，做到有人接待、有人处理、有人督办、有人问责。使群众反映的信访问题在第一时间内得到处理和答复，从而避免引发重信重访甚至出现越级上访、非正常上访等信访问题。对邻里之间引发的矛盾纠纷，最大限度的予以调处化解，对当事人采取教育疏导、亲情感化等有效方法，将矛盾调处在始发阶段，充分体现街道关注民生和为民服务的宗旨。
本月，共接正常上访39次，结案9起，非访、集访5次（李凤兰），联勤大队办公室全部予以及时上报及处理答复，对不能立即答复处理的以交办件的
形式全部交给各联点责任负责进行处置。
五、加强宣传，创新方式，营造氛围
1、综治宣传月
联勤大队积极开展综治宣传月活动，与平常综治工作相结合，多层次、多渠道的开展宣传。包括城管爱卫宣传、消防安全宣传、企业生产安全宣传、禁毒宣传等。正确引导群众掌握了解城管爱卫、消防安全、企业生产安全、禁毒工作的重要性。为联动工作赢得更多的理解和支持，为联动工作健康发展创造良好的舆论氛围。
2、铁路护路宣传工作
联勤大队坚持开展以”承诺·安全”爱路护路宣传为主题，提高全民爱路护路意识，加大对武广客运专线五个涉铁筹委员村民，以及工作生活在我街道武广沿线的所有流动人口的宣传力度，通过集中宣传、警示教育、入户宣传等形式，广泛宣传铁路运行的法律法规，将
有关文件、安全防范措施发放到村民手中。调整加强了专职铁路护路巡防队和志愿铁路护路巡防队，()健全相关职责制度，同时制定了奖惩机制，保障铁路沿线的安全防范工作。
在新世纪学校，我街道工作人员为中小学生每个班上了一堂以”承诺·安全”为主题的法制课，耐心仔细的讲解了承诺·安全”宣传教育月活动的重要性及涉铁法律法规，讲解现场和谐、愉快。每名中小学生都自愿签一份爱路护路《承诺书》，每名学生家长及班主任也在学生的《承诺书》上签名。课后学校又积极组织每个班都办了一张”承诺·安全”为主题的《手抄报》，建立了一支”共青团爱路护路队”，在学校开展一些力所能及的宣传教育活动。街道免费向中小学生发放了爱路护路内容的《作业本》。
我街道铁护办联动工作组制作了8块大型宣传版画、16条巨幅宣传横幅、180条宣传标语、发放了涵盖铁路安全常识和相关法律法规的宣传手册10000份。
六、全面收集，认真分析，及时研判
联勤大队情报信息中队做到及时有效的收集本辖区单位、居民代表、楼栋长提供相关信息，把信息报送工作落到实处。报送信息坚持了实事求是、及时准确的原则。各社区筹委会、社区坚持至少每周报送五条信息，每月报送不少于20条信息，每周采用信息2条，每月采用信息8条。保证了联勤大队及时掌握了辖区各单位的信息情况，为领导了解相关情况解决问题和决策起到了积极作用。
联勤大队的成立，创新了一种”大联勤”社会管理模式，它是在街道层面成立的实体机构，负责统筹、调度街道区域内综治维稳、城市管理的各类资源和社会力量，有效的改变了多重执法、重复执法、执法扰民、执法缺位等现象。目前”大联勤”社会管理模式依然在探索过程中，各联勤单位成员还缺乏了对联勤工作的经验积累及联勤工作深切认
识，但随着联勤工作的进一步开展及经验的逐步积累，相信联勤管理这一模式将会走得更远更好。
同升街道办事处
2012年5月23日
第18篇：试油大队工作总结
2006年，试油大队在分公司党政班子正确领导下，认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，紧紧围绕分公司中心工作，坚持创新管理机制，完善内控体系，增强核心技术，提升综合实力的工作方针,开拓创新，顽强拼搏，较好地完成分公司下达的各项工作任务，为创建百年油田发挥了积极作用。
一、2006年主要业绩指标完成
情况和取得的成绩
全年完成试油地质层349层(探井155层，开发井194层)，压裂191层(探井71层，开发井120层)；试油资料合格率100，优质率95.9(探井93.55，开发井97.94)；回收原油5244立方米；实现总产值11298.2万元，盈余295万元。取得了一项新发现，两项管理创新，三项技术新突破，四项配套完善，五项新水平的好成绩。
一项新发现：
1、深层试气又有新发现。继徐深1井之后，徐深6井、徐深1-1井先后喜获工业气流，无阻流量分别达到92万立方米和130万立方米。
两项管理创新：
1、队伍管理方式有所创新。建立海拉尔作业区基地，创新了外围试油管理模式；成立井控技术队、检查站，新建专用物资周转库，创新专业化管理模式。
2、用人机制创新。基层干部选拔由行政任命向竞聘上岗转变。有12名员工通过竞聘走上基层领导岗位；增加了采集员hse监督职能，20名工程技术人员资料采集、技术监督、hse监督三重职能并重，工作责任、管理权利和应尽义务明确，取得了明显效果。
三项新突破：
1、实现试油信息技术新突破。应用无线传输设备，实现了前线、基地、后勤随时通讯，自2006年6月1日起取消手写日报，实现试油日报电子化。
2、气井试采新突破。徐深1-1井试采，使大队试气工艺向采气工艺拓展，首次实现了气井冬季试采。
3、排液技术新突破。试用水力喷射泵，固体防蜡剂配合新型抽汲工具2项排液工艺新技术，基本解决了中深井、高粘油井抽汲效率低的问题。
四项配套完善：
1、配套完善了深层试气、压裂、压井、井控等设备，规范了试油测试地面流程，提高了工装水平，增强了安全生产能力。
2、配套完善了对外技术服务装备、设施和人力资源，组建国外服务队伍，技术服务走出了国门。
3、配套完善了放喷计量缓冲罐装置，解决了co2压裂后放喷压力高、冻堵严重，油嘴无法控制放喷和压裂返排液体计量不准的技术难题。
4、配套完善部分前线新型野营房，超声波清洗测试工具，改善了基层工作生活环境。
五项新水平：
1、深井试气层位最多新水平。年试气23层，居历年之首。
2、开发井优质率最高新水平。开发井试油优质率97.94，创历史最高点。
3、海拉尔试油层位最多新水平。年试油125层，该区试油首次突破百层。
4、精神文明建设新水平。3个基层队分别荣获集团公司工程技术服务银奖队、油田公司功勋集体和先进党组织，3名同志分别获集团公司工程技术服务先进个人银奖、油田公司模范党务工作者和优秀共产党员。
5、hse管理工作上水平。交通、工程无重大恶性事故，环保工作水平再上新台阶。
二、2007年主要工作
2007年，针对试油工作量不均衡，外部环境恶劣，一线员工缺员，投入产出矛盾突出等诸多矛盾和不利因素。用持续有效发展统揽试油全局工作，以创“四个一流”铁人基层队活动为载体，全体试油员工克服各种困难，真抓实干，实现了全年各项指标。
（一）科学组织生产，增强协调能力，确保完成全年任务。
站稳内部市场，服务百年油田，是试油工作的首要任务。大队统筹安排、科学组织，针对生产难点，解决制约要素，增强协调力度，戮力同心，完成生产建设任务。
一是建立内部竞争机制，提高生产主动性。井位分配是前线员工关注的热点和焦点。大队将待施工井的相关资料公示，井位分配公开、公正、透明，各试油小队按优劣排序选择井位，提高了小队生产积极性和工作主动性，从而提高了大队的生产效率。
二是规范深井生产组织措施，力保生产安全。根据深井施工的特点，制定一个验收，两个确保，三个杜绝，四个规范的深井生产组织措施，即开工验收；确保合理利用施工用地，确保井控设备齐全；杜绝无设计施工；杜绝不合格产品的使用；杜绝无控带压起下作业；规范压裂、试气、压井管线流程和设备定置摆放。今年完成深井9口井23层，大型压裂14次14层，不仅保证了安全、优质、高效，而且为重点工程项目，产能建设赢得了主动权。
三是畅通信息渠道，提高工作效率。今年大队应用互联网信息技术，数据自动采集、无线传输，实行现了信息井井通，网络队队连，实现了试油信息现代化。原来每7天上交一次日报，现在随
时获取现场资料，保证了资料全面、准确、快捷，大大加快了试油施工进度。
四是统筹生产运行，突出重点项目生产组织。今年大队共组织了敖南区块、海拉尔春秋压裂三次会战。首先领导重视，成立会战指挥部。十几名领导和相关人员亲临现场指挥协调，提供组织保障。其次是抽调精兵强将，有序出击，集中优势力量打好三项重点工作攻坚战。全体参战员工连
续奋战，加班加点，放弃节假日休息，最长驻井72天，较好地完成了三项重点工作任务，而且探索了现代生产管理方法。
五是加大协调力度，解决制约生产因素。施工占地、道路、环保纠纷，农民哄抢落地原油,严重影响施工进度。今年充实现场调度、土地员、安全环保员，加大协调力度，井位勘查、地方联系协调工作，密切配合，超前解决纠纷，全年处理纠纷223件，保证生产各环节衔接紧密。
(二)强化成本意识，保证效益指标实现
强化经营管理措施，坚持成本刚性管理。将预算、核算、决算三个重要环节，贯穿于经营管理全过程，做到时时讲效益，处处算成本，努力创建“节约型”服务队伍。
年初细化成本指标分解。将材料费、修理费、油料费、运输费等变动成本作为控制重点，进行全面分解。在纵向上，实行逐级领导专项费用承包制，大队和小队领导是项目费用责任人。在横向上，基层队、班组相互之间都下达成本控制指标，层层分解成本压力，做到横向到边，纵向到底，落实到岗，责任到人。
全年强化成本过程控制。物资管理上，严审购料单、发料单、验收单，严把计划关、领料关、发料关、使用关。修理费管理上，坚持“先内后外”的原则，加强设备修保合同的审批与费用结算管理，严格控制外修车辆。油料管理上，实行车辆工作量定额。健全班组经济核算制度，完善大队、小队核算网络。定期对成本消耗考核，成本效益月月分析，定期调整变动成本内部此文来源于文秘资源网消耗指标。做到了细化管理挖一块，革新挖潜省一块，精打细算抠一块，有偿服务挣一块。全年试油成本11003万元，内部劳务创收644万元，保证了成本指标不超过分公司计划。
年底严格成本考核兑现。坚持每月对小队消耗指标进行考核，大队内部将消耗指标和年度小队利益、选树典型、评选先进挂钩，将生产效益指标作为经营考核重要依据之一。
（三）严格技术质量管理，打造“精品工程”
完善技术质量管理体系，推进技术创新步伐，提高技术质量管理水平，圆满完成了生产、科研、培训、新技术推广等各项任务。
一是强化技术质量管理，确保施工技术质量达标。首先完善技术质量文本化管理体系，理顺技术质量管理流程，完善岗位规范和考核体系。其次明确内部资料采集、技术监督、安全监督三个管理职能，实施程序化管理，实现了四级管理网络。三是实行内部动态管理。实现了定岗不定人、人随岗位转、奖惩易兑现的管理模式，有效调动了技术人员的积极性。确保大队技术质量工作稳步发展。
二是发挥整体优势，保证试油施工进度。在技术人员管理上，采取统一管理，合理调配，综合使用。针对疑难井、事故井指派技术水平高的采集员，以保证施工质量。在采集员紧张的情况下，取消了采集员包队的模式，集中管理。海拉尔两次会战，7名采集员克服各种困难，同时完成了16口井的资料采集工作。
三是开展技术创新，发展核心技术。大队通过选树技术质量典型并给予一定奖励，为技术人员营造一种依靠知识、依靠技术、依靠人才的自我加压氛围，从而激发广大技术人员技术创新积极性。全年获奖油田公司科研项目2项；新技术推广1项；技术革新29项；发表论文36篇。
（四）夯实基础工作，hse管理水平稳步提升
hse管理是试油大队工作的重中之重。把hse从指挥层的心中，传递到执行层的脑中，落实到岗位操作员工的行动中，在工作中坚持做到“四个到位”：
一是教育培训到位。今年共举办了三期安全环保知识培训班；利用每周碰头会、每月一次安全活动日、每季一次安全教育大会、“12.23”警世大会等会议，以会代训，讲案例，宣传法规；领导深入到生产一线进行宣贯安全环保标准及各项操作规程。通过教育培训，使员工的安全意识真正由“要我安全”向“我要安全”转变，员工识别风险、规避风险的能力得到进一步提高。
二是措施落实到位。修订了《hse管理实施细则》及《环境管理考核办法》，完善了hse检查表，检查项点分别落实到队长、班长和岗位操作员工，标准统一，客观、明了，可操作性强；先后制定了井喷、防火等5个应急预案，建立安全环保预防机制，提高应急处理能力；重新修订规范了试油流程；在安全环保人力资源方面配齐配强，20名采集员担任小队的hse监督员，对安全环保进行有效监督。通过采取有效措施，实现全年无上报等级事故，无污染作业率达标，相关方无抱怨。
三是硬件投入到位。今年分公司投资近千万元，改建井控维修工房，配备检测设备，共购进117套井口控制器，使大队井控装备配套和井控检测技术达到国内同行业领先水平。年初为每个队配备了电缆支架，配发了防爆照明灯，消除了井场照明线路起火的隐患。在环保方面为小队配备了计量池、柴油罐、污水泵、发电房底部加工小块防油垫布，为深井队配备了防毒面具和急救器材，满足小队hse工作需求。
四是检查督导到位。调整了领导安全联系点，定期和不定期深入施工现场检查指导工作，还组织了两次由各队干部参加的大型互检。全年领导检查540次，职能部门检查720次。检查中发现问题215项，都做到及时处理，没有造成重大安全隐患。同时加大奖励考核力度，安全环保考核143次35550元。
（五）作业区管理见成效，海拉尔试油结硕果。
海拉尔探区是油田公司勘探开发重点，为我们技术服务提供了极好的机遇，也展现了分公司整体形象和队伍作风。作业区管理主要抓了三项重点工作，取得优异成绩。
一是完善了作业区前后线两个基地建设。为了从根本上解决施工区与驻地距离远，生活不便，管理困难的矛盾，今年创新管理模式，在贝16井建立了前线基地，解决了施工期间后勤配合单位人员的住宿问题及设备周转，减少了车辆行驶时间，提高了安全系数，方便生产节约成本。由于基地前移，靠前指挥，大大提高了劳动生产效率和经济效益。
二是协助组建了油水样品化验室。海拉尔作业区以往的油气水样转运，是困扰大队及分公司久而未决的难题。今年在分公司的指导下，我们协助地质大队很快建立化验室，并且在两次压裂会战中发挥了重要作用，化验油水样品近4000个，缩短了样品化验周期，为现场分析决策人员提供了准确、快捷的资料。
三是发挥基地的中心辐射作用。由于今年压裂施工规模大，任务重，涉及单位多，协调难度增大，劳动强度加大，我们统一组织协调，同心协作，积极工作。施工中我们注重发挥基地的中心辐射作用，做到车辆集中调配，资料样品集中处理，工具仪器集中修保，技术人员集中管理“四个集中”。生产要素合理配置，充分调动员工各方面的积极性，从而使该区生产得到了有力保障。
（六）推进企业文化建设，培育一流的员工队伍
大队党委认真贯彻分公司党委的工作思路，继续走“效益型”政工之路，把基层党建与生产经营紧密结合，把队伍建设与人才培养紧密结合，将企业文化建设融入到生产经营和企业管理全过程，为大队双文明建设提供了根本保障。
一是在转变员工思想观念上下功夫，深入开展主题活动。大队党委以开展党员先进性教育和创“四个一流”铁人基层队活动为契机，积极做好宣传引导工作，注意把领导的思想观念与员工的思想意识进行有效整合，先后两次对员工思想状况进行调查，有针对性地做好思想教育工作，渗透到各个层面和群体，各基层党支部把提高党员干部觉悟作为工作落脚点，不断发挥党员的先锋模范带头作用。三月末，大队在试油16队茂73—52—32井召开了建设铁人基层队暨“三标”工作现场推进会，推进小队施工现场的标准化和规格化。拍摄了“三标”示范片，组织部分员工到中十六联、1202钻井队等兄弟单位参观学习，内部对照试油5队、11队和16队等先进单位找差距，使干部员工学习到优秀的管理方法，在各基层队中掀起了比、学的热潮，提升了基层整体的管理水平。
二是在加强班子建设上下功夫，提高队伍整体素质。在日常工作中，大队党委认真抓好两级班子的学习教育，主要采取集中学习和以会代训的方式，全面加强组织建设和制度建设，先后抽调了20名小队干部外出参加各类学习班，充实调整了17个队的队干部，其中有5名副队长提拔到队长岗位，又有5名35岁以下的优秀员工通过竞聘提拔到副队长岗位，为基层干部队伍注入了新鲜血液，提高了干部队伍的整体素质。
三是在加强员工思想政治工作上下功夫，维护稳定大局。今年，大队党委继续按照“三个贴近，三个延伸”的方法，做好员工的思想工作，通过各种形式选出正反典型，大队院内重新设立了光荣榜和曝光板，宣传先进，鞭策后进。在日常工作中干部到员工家走访慰问62次，为困难员工出车16次。在稳定工作中，我们动员前后线党员干部共同参与，采取疏导为主，防治结合的办法，使大队77名有偿解除劳动合同员工和遗属没有发生异常情况。试油16队书记谭立志被评为油田公司帮扶工作先进个人，有偿解除劳动合同员工孙德海被评为创业明星。
四是在人才培养上下功夫，为企业长远发展提供人才储备。在人才培养上，大队按照油田公司人才观，采取“近中远、深中浅”的开发战略，建立激励约束机制。针对不同层次的人员，举办各类内部培训班10期，参加人数321人，高等院校进修8人，对新分配毕业生采取小队分散实习、现场集中培训、阶段评比考核等方式，提高了全员技术素质。涌现出分公司学科带头人1名，技术骨干5名。1名采集员创下了连续试油19口井40层，试油资料合格率、优质率达双百的纪录。
五是在增强队伍凝聚力上下功夫，全面做好工会工作。大队重新规范了厂务公开专栏，为基层小队制作了统一的公开栏，使基层“四公开”内容更加具体、明晰。大队重新规范了8个方面的厂务公开内容。针对前线炊事员在孕期、哺乳期存在的突出矛盾，大队党委积极与分公司女工委员会及人事部反映协商，使问题得到了有效解决。大队在文体活动方面，除了参加油田公司、分公司组织的各类活动，还利用生产淡季，组织了保龄球、乒乓球和象棋比赛等文体活动，增强了队伍的凝聚力和员工的集体荣誉感。
试油大队取得的所有成绩，离不开分公司领导的正确领导、各科室的大力支持]、各兄弟单位的密切配合，在此，我代表试油大队全体员工表示衷心的感谢！
三、存在的问题与矛盾
回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但还存在矛盾和问题：
——三个问题：
1、安全应急演练还存在薄弱环节。决策层、执行层、操作层之间断档，不能实现上下互动、配合协调，处理突发事件和重大工程事故的应急能力有待提高。
2、无设计施工现象没有完全杜绝，安全和质量隐患没有完全消除，没有做到标本兼治。
3、队伍管理和文本化管理还存在薄弱环节。个别工作人员工作程序不清，井架加工没按程序进行；个别员工违章违纪，特别是海拉尔发生的涉油案件，给大队和分公司造成不良影响。
——三个矛盾：
1、外部环境与试油生产之间的矛盾。土地道路纠纷协调难度大，农民围堵、哄抢原油，偷盗物资等事件时有发生，严重影响试油施工进度。有两名员工被无理殴打，员工的人身受到侵害，安全得不到有效保障。
2、技术人员流动与培养之间的矛盾。培养一名合格的采集员需要2-3年的时间，而技术人员流动速度较快，造成大队技术人员短缺，大队全年输出技术人员25人，新分大学生13人，而且经验不足，给技术质量工作管理带来很大的难度。
3、一线老职工的身体素质与劳动强度之间的矛盾。大队一线员工缺员，在一线连续工作三十年以上的员工共有40人，二十年以上的共有108人，长时间的野外施工，部分员工患有各种职业病，特别是部分50岁以上的干部员工将会陆续从前线撤下来，这些人员的安置很困难。
四、2007大队工作设想
2007，我们要认真贯彻十六届六中全会精神，用科学发展观统揽全年工作大局，树立机遇意识、风险意识和创新意识，坚持的工作方针，以提高生产效率和经济效益为重点，加快技术创新和管理创新步伐，以安全环保和稳定工作为重点，改进领导班子和基层建设，实现一超、二创、三保、四高年度工作目标，为百年油田服务，为企业发展创效。
2007工作目标：
一超：完成大队年度业绩指标，实现内部利润超目标10。
二创：加强落地原油管理，回收原油创收500万元。
加强成本核算，内部创收800万元。
三保：突出安全环保重点，确保安全生产，无污染作业率95以上。
突出质量重点，确保试油资料优质率达92以上。
突出以人为本，确保队伍稳定，构建和谐团队。
四高：管理水平有提高，试油服务质量有提高，全体员工素质有提高，企业文化建设水平有提高。
重点抓好以下几项工作：
（一）创新生产机制，整合人力资源，提升服务能力，确保完成全年生产任务。
1、改进运行机制，整合人力资源，协同作战，提高生产时效。针对任务不均衡，队伍时忙时闲的矛盾，我们要充分挖掘内在潜能，重新整合人力资源，优化配置生产要素。探索大集中、小分散的生产组织模式，生产任务紧张时，把两到三支队伍进行整合形成联队，志愿组合与统一调配相结合，缓解人员紧张，提高生产时效，生产任务不紧张时，化整为零继续单独成队。在人员矛盾比较突出、员工素质比较好的深井试油队进行试点运行，探索积累经验，持续改进，逐步推广。
2、理顺生产程序，明确生产职责，细化过程控制。主要解决部分后勤辅助生产小队存在的权限不清、职能交叉、流程不顺等问题。重点要对井控队、测试队、采集队、服务队的生产职责重新界定，理顺事故处理工具、压裂管汇管线、试气管线、测试工具、两项分离器、保温管线、油管、采气树的周转、保养、报废程序以及工程事故鉴定的程序，明确职能，细化控制，提高效能。
3、抓好深井试气，海拉尔试油重点工程项目生产组织。优化方案，优质施工，优质服务，提高工序成功率，缩短试油周期，确保油田产能建设大局，完成年度生产任务。
（二）培育核心技术，打造技术优势。
技术是带动生产力发展的决定性因素，质量是企业赖以生存和发展的关键。只有在技术上不断创新，在质量上不断提高，才能使我们生存和发展的根基更加牢固。
1、采集员相对固定到基层小队，采取奖惩考核排队，实行上岗、试岗、待岗动态管理，形成用人竞争机制。加快十余名大学生的培养步伐，尽快成长，能够独立顶岗。建立采集员测评机制，将采集员工作能力和服务质量进行排序，择优上岗，末位淘汰，培训再上岗。实行双向选择，相对固定队。制定激励约束措施，拉开奖励系数，对排在前位的采集员加大奖励力度，对由于采集员自身原因造成的质量事故进行严格考核，形成竞争机制，能上能下，激发技术人员责任意识和危机感，在确保试油施工质量同时，不断提高采集员自身素质。
2、结合实际，积极开展技术攻关，不断完善试油工艺技术，增强核心技术实力。一是要加大自动化采集和无线传输技术的推广应用，加快资料采集和信息传递的速度，提高资料录取的精度。二是要从生产实际需要出发，从发展的要求出发，把试油施工中遇到的难点作为我们攻关的重点。开展环空加压型大通径测试工具的现场试验，拓宽现有测试服务能力；探索其它类型的排液方式，解决海拉尔地区大于2006m井深条件下的排液求产难题。三是以大规模深井试气施工为契机，加大深井作业、地面计量以及其它相关设备的引进和配套，通过配套完善，实现大队主体技术持续发展。
3、创新技术管理，完成现有试油工艺技术的整理、整合和配套工作。改造维修压力计检定工房，改善检定环境；组织完成引进后的新工艺、新技术和井控技术的操作规范制定；探索三项分离器、压裂地面管汇的安全检测技术方法。
（三）加强安全环保管理，争创“绿色”作业品牌
hse管理工作是大队工作永恒的主题。要在广大员工中树立“安全是最大的节约，事故是最大的浪费，环境污染是最大的损失”的安全环保理念，形成以人为本的文化氛围，要扎实做好四项工作：
1、修订完善安全管理制度，理顺安全工作职责。修订完善《hse管理暂行规定》，对事故处理、动火报告、监护工作、压力容器等安全要害工序，重点防范部位，生产关键环节，界定清楚，责权对等，分清职责，理顺工作。杜绝无设计施工，员工疲劳作业。
2、着力抓好深井、气井现场应急演练工作，形成上下互动，前后密切配合，提高安全环保重大事故和自然灾害的应急处理能力。
2006年拍摄一部应急演练示范片，并深入基层小队指导应急演练工作，大队统一组织井喷重大事故应急演练活动，使前线与后勤，决策层、管理层和操作层衔接紧密，使每名员工在紧急状态下应付自如，处理得当，将损失和危害降到最低限度，提高安全环保重大事故和自然灾害的应急处理能力。
3、简化理顺hse和iso14001两个管理体系文本，消除重复项目，使体系标准便于管理，可操作性强。做好换证复评工作，有效运行两个体系，为安全环保工作提供保证。
4、环保工作精益求精，现场管理精耕细作。以往防油垫布和含油棉织物都在现场进行掩埋，没有及时回收。2006年加大海拉尔作业区的原油回收工作力度，对于产量低的井，做到“零存整取”；逐井落实回收，解决防油垫布、含有棉织物施工现场掩埋问题，做到工完、料净、场地清，进一步提高环保工作水平。
（四）加快内控体系建设，构筑细化管理平台
1、加强专用物资工具管理，进一步明确部门工作职责。本着专用物资工具周转使用全过程受控的原则，在全大队内部进行重新划分物资、工具周转使用管理职责与权限，完善大宗物资、工具使用档案，跟踪使用动态，反馈使用信息，便于职能部门及时做出评价。同时，制定工具单次使用成本消耗费用，记入使用单位成本费用，解决工具一次性出库一次性摊销问题，成本核算科学合理。
2、强化文本化管理，进一步规范内部工作流程。进一步完善内部管理流程，扩大文本化管理覆盖面，健全内控体系。各项工作规范化、程序化，加强各职能部门的监督管理职能，杜绝管理过程失控，管理出现“盲区”、“空白缺位”现象。
3、开源节流并重，建立“节约型”服务队伍。针对试油劳务费用结算方式由原来单层结算变为按工序结算，我们要尽快转变原有思维观念，加强经营意识，加强相关人员工序结算知识的培训；设立专职岗位人员，专门从事试油工序费用结算，完善内部核算体系，创新经营管理；加强定额外工作量的管理和认定工作，定期进行认定核算，确保成本费用处于受控状态；加快井控队内部服务价格测算、制订，以及内部服务结算的管理工作，优质服务扩大收入，注重经济效益。
（五）加强党建工作，培育试油精神，提高企业文化建设水平
2006年大队党委要继续学习贯彻党的十六届四中全会精神，按照分公司党委工作思路，坚持以小队为根，以员工为本，兴油强企，培育和谐团队的指导思想，扎实做好基层工作。
一是深入开展好党员先进性教育活动，全面提高党员素质。开展好党员先进性教育活动是今年工作的重点。在目标上，主要解决队伍中党员意识、纪律意识淡化，党性观念、组织观念不强等问题。使党员的理想信念更加坚定，先锋模范作用更加突出。在内容上，要继续深入贯彻“三个代表”重要思想，加强基层组织建设和制度建设，重点是贯彻执行分公司下发的《党支部工作细则》和《基层行政工作条例》。学习党员的模范事迹，树立试油党员队伍中的旗帜、标杆。在方法上，开展好三个教育，搞好三项活动。三个教育即：开展正面教育，增强党员队伍的组织力；开展自我教育，增强党员队伍的内动力；开展总结教育，增强党员队伍的约束力。三项活动即：开好会议，开好党员干部的民主生活会、党支部的经验交流会及工作会等；听好报告，要通过专题报告会、网络、视频等形式，收听、收看党员先进性教育的有关内容；搞好分析，对党员思想状况进行摸底调查，找准切入点，对症下药。通过以上形式，真正见到实效，使全体党员都能体会到身份上的荣誉感、事业上的成就感和组织上的归宿感。
二是要继续深入开展创“四个一流”铁人基层队活动，要在加强建设一流班子及加快后备干部培养上下功夫，深入挖掘现有的人才潜力。特别是近两三年分配的大学生要及早发现人才，按照技术、管理两条线进行重点培养，为分公司可持续发展做好人才储备。
三是要加强民主管理和厂务公开，坚持依法办事，带头学法用法，拓宽群众监督渠道，善于用法律手段管理基层事务。针对2006年队伍出现的问题，加强要害岗位及落地原油、成品油等重要物资的管理，继续把厂务公开和廉洁勤政等具体要求落到实处。要进一步理顺海拉尔地区落地原油及有关物资的管理程序，前后线“涉油”管理人员要全部签订责任状，增强员工的法律意识。
四是要继续按照“三个贴近、三个延伸”的方法做好员工队伍的思想政治工作，走“效益型”政工之路，为生产经营保驾护航。加强与有偿解除劳动合同人员及离退休职工、家属沟通，帮助他们解决一些具体问题及思想疙瘩，保持稳定大局。要全面加强企业文化建设，维护员工合法权益，调动一切积极因素，为生产经营提供坚实基础。
第19篇：法警大队工作总结
司法警察大队2011年工作总结
一年来，司法警察大队在院党组的领导关心和中院法警支队的指导下，围绕法院工作的大局，并结合本院的实际，把服务审判和执行工作及配合其它工作作为司法警察工作的重点，热情服务，认真做好相关工作，较好地发挥了司法警察的职能作用。下面将法警队2011度工作情况作如下汇报：
一、2011年工作情况：
1、警务方面。根据中院法警支队年初的工作安排和省院法警工作教育训练大纲，法警队参加了由全省法院开展全警大练兵活动，学习了法警规范化值庭、队伍管理和警队建设方面取得的一定成绩。
2、在配合各业务庭室、科工作方面。执行工作是目前我院工作的重点，法警队服从院里安排专门派法警在执行庭参与执行案件的执行。全年配合执行案件出警87人次, 执行司法拘留11人次。在执行中能吃苦耐劳，不怕困难和危险，与执行局同志并肩战斗并取得了较好的成绩。得到了院领导及执行局的充分肯定。为了配合院办公室人手少任务重的情况,法警队服从组织安排派法警在办公室负责文印工作，圆满地完成了法律文书文印工作，得到了业务庭室的认同。同时法警队还承担法律文书送达任务，全年共送达法律 1
文书898份次,出色的完成了送达任务。送达的同志不管是天晴下雨都将法律文书准确及时的送达到当事人手中，为审判工作做好了前期的服务工作。同时还配合院里的中心工作,发扬了法警特别能战斗与特别能吃苦的作风。在关键的时侯能挺身而出彰显法警本色。
3、刑事方面。上半年共出警 164人次，值庭 83案，提押犯罪嫌疑人或被告人 164人次。接受省高院调警两次,市中院调警两次(异地开庭和执行死刑_),因表现突出被市中级法院荣记集体三等功一次.在该项工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，根据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。在维护法庭秩序中，能服从审判长指挥，根据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。
二、法警队伍建设及现状和工作中存在的问题：
在院党组的关心、重视和市中级法院法警支队的指导下，使法警在维护审判和执行工作及参与其它工作中，发挥了很大的作用。但是，目前法警队伍建设和工作中仍然存在一些十分突出的问题，严重影响了法警队伍职能作用的发挥。
1、警力分配的矛盾日益突出。目前，根据我院的设置共有十四名法警，两名法警主要从事执行工作，其中一名在执行局兼职车辆驾驶，四名法警兼职院内车辆驾驶,两名法警负责门卫安全检查登记值班和大厅警务值勤,法警实际在岗的时间很少。由于警力不足，存在着刑事案件庭审押解、值
庭不能完全落实安全制度，庭审安全隐患很大；参与执行，特别是强制执行时的警力显得捉襟见肘；五是遇有突发事件，难以快速集中警力有效控制局面。
2、法警装备还未完全落实到位，主要是配备的囚车已到报废年限,还有待院党组考虑是否配备更新；单警装备一直没有配备，只有解决好这些问题，才能更好的保障刑事审判与其它各项工作不出纰漏。
3、警队制度建设得从零开始。虽然我院法警大队设立多年，但由于种种原因，尚未完善相应的工作制度和警务制度。
4、警队法警由于身兼多项工作，为领导和审判服务的意识不强。
5、只拘泥于完成安排的工作，疲于应付，缺乏独立的创新意识，不能做到全方位的安全服务保障。
三、2012年的工作安排：
结合目前法警大队的现状和本院工作实际，2012年法警大队的工作作以下安排：
1、加强制度建设，建立健全警队的相关工作及警务制度。没有规矩，不成方圆。法警大队要根据自己工作的性质和规范化建设的要求，逐步制定出一套规章制度，并在实际中严格执行，有效促进警队依法规范文明执勤。如派警制度、安全保卫制度和法警本职业务制度及规范。做到内务管理规范化；履行职责规范化；警械管理规范化；业务登记规范化。
2、努力工作，严格要求，克服人员少、任务重的困难，紧紧围绕审判工作，完成工作任务，为我院各项工作提供有力的警务保障。首先要认真完成刑事等押解、值庭任务。并经常性的对押解警械具的安全性进行检查。从而为刑事审判提供有力保障。
3、加强与分管领导和有关庭室、科沟通协调。由于法警大队的工作具有服务的性质，难免在工作中产生疏漏和分歧，希望相关庭室、科能将工作中出现的问题及时相互反馈，相互沟通，取得大家的理解，尽可能搞好工作，为法院各项工作的顺利进行提供优质的保障。
4.加强机关安全保卫工作,落实好法警值班制度。
综上所述，法警队的工作，需要院党组的关心和支持，希望继续重视法警队的各项建设，继续关心法警个人的工作和生活；同时还需要各庭室的帮助和理解。尽量减少工作中的失误，齐心协力，将各项工作搞上去。法警大队要以积极的姿态投身到为法院整体工作服务当中去，努力提高自身素质和司法警察队伍的整体素质，从而使法警队伍为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、能够统一指挥，快速反应招之即来，来之能战，战之能胜的队伍。
二0一一年十二月二十八日
第20篇：法警大队工作总结
道孚县人民法院
2010法警大队工作总结
一年来，我院司法警察大队，在院党组的关心领导帮助下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观和创先争优活动”为契机，认真贯彻落实法院工作会议，紧紧围绕法院工作的大局，把服务审判作为司法警察工作的中心任务，严肃执法，热情服务，扎扎实实的做好本职工作，较好地发挥了司法警察的职能作用，为保障审判工作顺利进行，维护社会稳定发挥了重要作用，圆满完成了本年度的各项工作任务，现将一年来的工作情况简结如下：
一、政治思想工作
（一）、加强政治理论学习，提高政治思想素质
继续深入开展学习科学发展观，积极开展创先争优活动，统一思想，加强政治理论学习，自觉用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚决拥护中国共产党的领导，旗臶鲜明反对民族分裂，维护祖国统一，维护民族团结，维护藏区稳定，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极参与“人民法官为人民”活动、牢固树立“三个至上”的意识，提高自身素质，以身作则，身先士卒，临危不惧，出色地完成了各项工作任务。
（二）、建立健全规章制度，警队管理有章可循
在遵守各项法律法规的同时，法警大队根据工作实际，制定了一系列切实可行的规章制度，如“学习制度”、“出警制度”、“训练制度”、“装备管理使用制度”、“安全警卫制度”、
1“门卫接待制度”、“规范化管理制度”、“廉政制度”、“奖惩制度”等项并根据实际情况不断完善，同时很抓制度落实，对事对人、对兵也对官的管理模式，养成了遵纪守法，恪尽职守，遵章守纪的良好习惯。
二、工作情况
2010年度，法警大队紧紧围绕院党组的中心工作，以“司法为民”为主题，以三项活动为载体，积极为审判工作服务，配合各庭室努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。
（一）认真履行职责，积极为刑事审判工作提供强有力的保障
司法警察八项职责中的押解、看管、值庭、执行死刑工作，都是为刑事审判工作服务的。为了更有效地保障刑事审判工作顺利进行，大队领导周密部署，妥善安排，遇到重大庭审活动，积极向院党组及主管院长汇报，亲自带队押解、值庭，做到善始善终，确保万无一失。一年来，共值庭90多场次，押解、看管被告30多人次，在重大庭审活动中，大队领导总是提前了解案情，制订突发事件处臵预案；并且有针对性地采取有效措施；
（二）坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，积极配合民事、刑事等审判工作
一年来，配合刑事审判案件值庭16件，18人次，民事审判案件值庭31件，80多人次，拘传19人，协助查封、扣押、冻结、划拨财产，标的近40多万元，保障民事审判工
作的开展，协助进行诉前、诉中财产保全，有力地保护了当事人的合法权益。
（三）积极参与执行工作，在解决“执行难”中作贡献院领导一直十分重视执行工作，在执行局申请用警时做到随叫随到、随时出警，在装备、人员方面给予足够的支持，并且制定周密的措施。一年来，共参与民事强制执行10多次，出警80余人次。执行法警冒酷暑战严寒，多次前往成都等地为扣划现金及财产，多次出警，共动用警力160余人次，，有力地保护了当事人的合法权益。
（四）做好值班工作，随时处臵突发事件
法警大队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。我县的维稳形势一直十分严峻，维稳工作任务十分繁重，法警大队全体干警，义无返顾地投入到维稳工作中，统一思想、提高认识、旗臶鲜明、态度坚决地反对民族分裂，维护藏区社会稳定，全体干警积极参与各项“严打”整治和县内的维稳工作，为维护我县社会长治久安积极贡献自己的力量。
（五）加强业务技能训练
加强训练是提高法警队伍战斗力的主要手段，是保障审判工作顺利进行的需要。大队十分重视法警的技能训练，利用一切可以利用的时间加强法警的训练。训练分为平时训练和集中培训两个环节。平时训练主要以押解、看管的动作及
情况处臵、擒敌拳、射击、处臵突发事件模拟演练为主。坚持每月不少于2天，并保持80%以上的参训率，大队领导带头参加训练，激发了大家的训练热情，形成了良好的训练氛围。根据实际情况，大队在党组的大力支持下，重点对法警业务技能进行了强化，提高了法警的业务技能，取得了良好的效果，受到了有关领导的高度赞扬。强有力的训练工作，提高了全体法警的技能，锻造了一支作风顽强，能打硬仗的法警队伍，为保障审判和执行工作奠定了坚实的基础。
（六）强化素质教育，在争先创优中做贡献
大队一直十分重视素质教育，队领导带头学习，不断提高全面素质,大队坚持每周一上午例会,每周半天的政治理论学习,共撰写学习体会、心得体会，有效地提高了大队的整体政治素质。
三、存在的问题
一年来，法警支队虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但与上级的要求还有一定的距离，特别是与新形势发展的要求还有很多不适应的地方，具体表现有：
（一）个别法警文化素质和业务技能不强，处理突发事件经验不足，整体素质有待进一步提高；
（二）硬件建设仍有一定差距。
四、明年的打算
新的一年中，我们将在院党组的正确领导下，在法警支队的指导下，更加努力地开展工作，与时俱进，开拓创新，确保审判工作顺利进行，具体做好以上几方面工作：
（一）深化十七大、十七届五中全会精神，不断提高思想政治素质；
（二）严格管理，加强队伍建设，内强素质，外树形象，建设一支高素质的司法警察队伍；
（三）组织法院法警外出取经学习，以提高法警的整体素质；
（四）不断探索新形势下司法警察工作的方法，扩展工作思路，加强宣传工作，争取更大的成绩。
