推荐第1篇：副科级工作总结
工作总结
本人，近三年分管矿管、工会、测绘、政工等工作。现将近三年来的工作情况报告如下：
三年来，我在市局党组和县委、政府的正确领导下，得到相关部门和局属各股室队所的大力支持，以国土资源管理为己任，合理开发利用矿产资源。在局班长的带领下，坚持科学发展观，认真履行岗位职责，整顿和规范矿产资源开发秩序工作深入推进，地质环境保护工作取得明显成效，矿产资源储量动态监测制度初步建立，矿业权核查工作稳步推行，矿产开发利用管理再上新台阶，全面完成了各项工作目标任务。
一、加强学习，不断提升自身素质
我始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自己的政治觉悟和思想水平，时刻以党员的标准严格要求自己，即使在八小时以外也不放松对自己的要求。积极参加深入学习实践科学发展观活动。认真学习国土资源管理法律法规及其他相关知识。筑牢了思想防线，坚定了政治立场，提升了自身素质。
二、强基础，抓重点，促进依法办矿、以法管矿工作
（一）开展全县采矿权年检工作。我县现有采矿权22家，其中省级发证企业3家，市级发证企业9家，县级发证企业10家。我们组织专班，对矿山企业进行年度检验，按要求对省级和 1
黄冈市级发证企业12家进行了全面检查，检查比例100%；检查本级发证企业8家，抽检率80%。
（二）开展全市矿业权实地核查工作。根据省厅和黄冈市局关于开展矿业权实地核查工作的安排部署，召开了多次专题会议进行研究和部署，本着求真务实的原则，将2009年度矿产资源储量动态监测工作纳入矿业权核查工作内容之中，既减轻矿山企业的经济负担，又减轻了我们的工作压力。在此基础上，精心调配人员，组建了核查工作专班，对全县范围内的24个矿业权现状进行实地核查，建立了新的矿业权登记数据库，从而全面摸清了我县矿产资源的开发利用现状及资源家底，为进一步加强矿业权的科学管理、维护矿业权人的合法权益，推行矿管政务管理公开化，规范矿产资源勘查开发秩序，为合理利用和保护矿产资源提供了技术保障。
（三）继续推进矿山环境恢复治理备用金征收工作。根据《湖北省矿山地质环境恢复治理备用金管理办法》的要求，我们继续加大矿山环境恢复治理备用金的征收工作，三年以来共收取矿山地质环境恢复治理备用金28.25万元。
（四）做好矿山企业登记发证工作。三年共受理新立、延续、变更采矿权申请24家，已办结24家，另外3家正在办理之中。24家全部实行了有偿使用，实现出让价款344.025万元，其中新立1家采矿权以挂牌方式出让，实现出让价款301万元。
三、重民生，争项目，切实加强地质环境保护和矿山地质环
境恢复治理
（一）组织协调实施矿山地质环境恢复治理工程。一是积极协调和督促相关矿山企业开展矿山生态环境保护与综合治理方案的编制工作。组织科学编制年度“两案”，完善了群测群防网络，强化落实责任。共确定地质灾害隐患点18处，安排监测人员54人。二是突出重点，关注民生。贾庙乡熊家山地质灾害隐患点灾情突出，我们组织力量对其进行了调查、恢复治理。 三是县与乡镇人民政府、乡镇人民政府与村委会、监测人员签订《地质灾害防灾减灾监测管理责任书》，全面落实监测责任。
（二）加强宣传培训，提高干部群众防灾减灾意识和技能。一是采取发放“地质灾害防治工作明白卡”、“地质灾害避险明白卡”和现场培训、进校园等多种方式，广泛开展城乡、矿山和在建工程群众性防范地质灾害宣传培训活动；二是加强对村组干部、监测人员及受威胁群众、矿山企业、在建工程地质灾害监测防范业务指导，提高其防范技能，共发放“防灾工作明白卡” 200份、“避险明白卡”150份。三是把地质灾害气象预警预报纳入“两卡”制作和发放范畴，在“两卡”中增加地质灾害气象预警预报事项，及时防范地质灾害。
四、勤活动，促和谐，扎实有效开展工会各项工作
在我分管工会工作期间，我主要以工会活动为载体，积极组织、参与全市专题活动，努力营造宽松和谐的工作环境，培养广大干部职工奋发向上的进取精神。
一是率队参加全市国土系统篮球赛、乒乓球赛，增进了与兄弟单位之间的友谊，展现了国土人风貌，也使干部职工的凝聚力进一步增强。
二是积极开展走贫访困，为职工排忧解难，按规定极力落实职工的福利待遇。协助处理干部职工生活及家庭重大事宜。
五、推进基础测绘能力建设，提高测绘保障服务水平
我分管测绘工作时间较长，测绘工作是一件比较特殊的工作，工作环境脏、累、差，又是技术性工作，需要不断的设备投入和维护。经过这几年来的努力和发展，特别是近三年来，在局党组支持和帮助下，测绘工作取得了飞速进步。
一是加强测绘技术人员的业务学习培训工作，要求他们一定要紧跟测绘技术发展的新趋势，每年都会组织职工到武汉进行测绘新技术学习培训，不断的提高大家的理论和实践水平。通过他们的努力，目前测绘院的五位同志有工程师3人、助理工程师2人。从技术层面确保了我们各项测绘工作的顺利实施和完成。
二是积极协调，向其他党组成员详细介绍了测绘设备更新和维护的重要性和必然性，加深他们对测绘工作的进一步认识和了解，同意并支持加大对测绘仪器设备的资金投入，确保测绘设备能与时俱进。近三年来，测绘院的仪器设备已经从原来的全站仪升级为GPS卫星定位系统，今年4月，又进一步升级并入市测绘院CORSS网络系统，这也是国内目前最先进的测绘技术。目前测绘院已拥有GPS一套、全站仪2台、水准仪2台、制图软件1套、
工作电脑6台、打印设备3台，极大的提高了测绘工作效益，确保了测绘产品的质量，测绘年收入也由当初的不足八万元快速地跨越到了百万元的行业。
三是关心一线测绘人员的工作和生活，经过努力，员工们的野外测绘补助已争取到位，金额虽然很少，但体现了局党组对一线测绘工作人员的关心和认同。不断加强测绘安全生产和管理。随着全县事业单位和工资制度改革的逐步深入，测绘院应按岗位设置，拿职称和绩效工资，有利于进一步提高职工的工作积极性和工作热情。
六、廉洁自律，以身作则，树立国土资源干部良好形象 坚持不折不扣地执行党风廉政建设的有关规定，坚持用国土资源管理的“十条措施”和“五不准”规范自己的言行，履行党员的义务，时刻保持清醒的头脑，拒腐防变，在工作中不弄权勒索，不向下级或业主吃、拿、卡、要；管住自己的头不乱想，管住自己的手不乱伸；自己不从事经商活动，也不准家属从事与行列有关的一切经商活动；自觉接受法律的监督和人民群众的舆论监督，随时保持了一个党员干部的纯洁性和警惕性。在人事问题上，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，为“四有”干部脱颖而出创造条件。，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格遵守组织人事工作纪律，在干部推荐任用上，不搞任人为唯亲，坚持任人为贤。
三年以来，虽然取得了一定的成绩，但成绩的得来，离不开
领导的关心和厚爱，离不开同志们的帮助和支持。同时我也清醒的认识到，我在各方面都存在许多不足之处。首先，调查研究不够，有些情况了解的不够细、不够实，掌握的材料不够充分，给工作带来了一定的影响。其次，是对矿管等业务知识的培训安排较少，与同志们的学习探讨和思想交流不够等。在今后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足，尽快成长。一是继续学习理论知识和党的政策，不断提高自己的政治觉悟和思想水平；二是继续提高自己的业务能力，做国土资源管理工作的行家里手；注重加强全局业务知识培训，提升大家的综合素质；三是不断通过实践锻炼自己的胆识与魄力，提高自己解决实际问题的能力。总之，我一定会更加严格的要求自己，我有勇气和信心在日后的工作中时时提醒自己，扬长避短，既认真完成自身的分管工作，又积极协助局班长做好其他工作。同时，我也恳请组织和同志们加强对我的监督和帮助，一如既往的给我关心和鞭策。我将发奋工作，积极进取，开拓创新，求真务实，以更加昂扬的斗志投入到国土资源管理工作中去，为推动团风经济社会跨越式发展而努力奋斗。
推荐第2篇：副科级干部工作总结
2009年述职述廉报告
2009年9月，根据县委组织部的统一安排，我被安排到政府药材生产办公室工作，分管市场信息、计划生育、安全生产、信访等项工作。在药办马主任的带领下，我严格遵照有关规定和要求，深入群众，深入基层，踏实工作，认真履行职责，加强基层工作的实践和锻炼，不断总结和积累经验，使自己的工作能力和素质得到了进一步提高，现将几个月来的思想、工作情况总结如下：
一、思想转变和工作感受
2009年，对我来说是不平凡的一年。从##办公室的秘书转变成现在的药办副主任，工作上的飞跃和跨度，对我来说是一次全新的尝试和考验。到药办工作时间虽短，但受益匪浅，细细回味，感慨良多。一是在工作环境上有大的改变。到新单位后，工作性质发生了质的改变，原来是在机关，是被服务单位，到基层就是调研、视察，很少有机会到田间地头进行实地规划。而药办的工作性质却大不一样，要想了解中药村种植情况、生长情况、药材分布情况、市场需求状态、病虫害防治情况等方面情况的第一手资料，必须要深入到基层，到农户，甚至田间地头，只有这样才能知民情，知民意，知民需，才能制
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订出切实可行的目标和任务，才能为县委政府决策提供翔实可靠的决策依据。二是在工作方法方式上有大的改变。原来是办公室工作，服务好机关，服务好领导，服务好委室，做好了这些，一年的工作也就圆满画上了句号。可到药办后，走上了领导岗位，和原来的听领导的吩咐到现在的要独立的去处理一些问题和矛盾纠纷，这就需要转变工作方法和思路，通过更深层次的认识问题、分析问题、解决问题，来逐渐适应和改进新的工作状态，不能达到让人人满意，但力求达到尽心尽责，做好自己应该做的各项工作。
二、近段时间的学习工作情况
走上领导岗位后，深知自己需要学习和提高的地方太多了。所以总是利用工作之余，抓紧时间学习充电，以使自己更好更快地适应这个岗位的所需。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂；二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中的自觉性；三是学习贯彻县委政府的一些重要会议精神和重大政策的部署，吃透精神，明确要领，贯彻好县委政府主要领导的意图，并结合药办的实际情况，创造性地开展工作；四是认真学 2
习了《农村工作方法》、《新农村建设》、《基层工作要领》、《领导之友》等，更进一步的提高自己的工作能力和水平。
工作方面，由于来药办工作的时间不长，加上又是一个全新的领域，需要熟悉和学习的方面还很多，有一个慢慢适应的过程，所以在工作成效方面很一般，只是做了很有限的几件事情。一是才到药办时和马主任、王主任一起，深入到各乡镇熟悉情况，摸底子，找问题，看情况。根据各乡镇实际情况和适生情况，制订出切实可行的种植方案。针对北片山区地少和常年平均气温偏低的情况，引导他们种植比较喜阴并且不占耕地的种物种植，例如山茱萸、五味子等，补栽补造了山茱萸基地清坡面积1200亩，补栽五味子苗5000棵。针对丹、田、阳、回地多猕猴桃果园需要套种这一实际情况，引导他们在果园里套种川岛柴胡、金银花等作物，预计总种植面积2000亩。由于制订的方案方法对路，不仅使农民增加了收入，而且还受到了群众的欢迎，取得了良好的效果。二是配合县里做好重点工作。在张仲景医药节召开期间，除了配合政府办做好宣传和展台的布臵工作外，药办需要为展台提供山茱萸、天麻、柴胡等十余种药品。这本是一件小事，但是由于有些作物正处于青黄不接的状态，很难凑齐所需产品，再加上对这个行来的生疏，接到这个任务后，曾一度的很茫然失措，不知道怎么办才好。后来在办公室刘主任的热心帮助下，一起深入到宛西制药、医 3
药公司甚至个体商户那里，问情况，寻产品，几经周折，终于在医药节开幕前将所需的药品顺利找齐。通过这件事情使我深刻的感受到自己办事、干事方面的薄弱和不成熟。三是所分管的几项工作，基本没什么差错，顺利完成各项任务。无违反计划生育情况，全年零信息案件，安全生产也顺利达标。四是配合政府办对农口工作进行年底考评验收。通过考评验收这项工作，既使我又一次更深入的了解了基层，也是我对农口工作有了更深层次认识。五是配合马主任和办公室做好单位的其它各项工作。
在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己。并且积极参加班子建设和单位廉政建设，不私驾公车，不占用公物，不计较个人得失要，配合班子，领导办公室建立和完善各种规章制度，保证了单位各项工作的有序开展。
三、存在的问题
一是由于自己在主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己的工作造成被动的局面，在今后需要也必须注意和加以克服。二是在工作方法上还需要更加扎 4
实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量。三是学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作。四是对农村工作还不够熟悉，工作还不够大胆，缺乏工作方法和经验，在处理问题时不够果断和决断，这些都有待于加强和改进。
四、明年工作打算
一是继续加强学习，通过学习努力完善自我，进一步提高自已的理论水平和分析问题解决问题的能力。
二是配合马主任，做好年初制订的各项目标任务，争取各项工作落到实处。
三是要深入基层，了解民意，反映民情。
2010年3月4日
推荐第3篇：副科级公务员年终工作总结
回顾一年来自己所走过的历程，我作为一名在副科级岗位上的国家公务员，始终能够按“三个代表”的要求，兢兢业业，忠于职守，自觉履行一名国家公务员的职责。
在思想政治方面，坚定树立起自己的政治理想信念，坚定建设中国特色社会主义，全面推进脱贫致富，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义。最近，又深入学习党的十六大精神，围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作，深入思考和研究泸水经济、社会发展的战略。
在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己的家人和身边的工作人员。在管好自己和亲属的同时，我积极参加班子建设和机关廉政建设，不私驾公车，不占用公物，不走后门，不计较个人得失，并配合班子，领导办公室建立和完成各种规章制度，保证了机关工作的有较有序、超前的进行。
在工作实践方面，我始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确对待手中的权力，不跑官要官，任劳任怨，扎实工作。通过“三个代表”重要思想学习教育活动后，自己在学习活动中也做出了自己今后努力的方向，一年来，自己根据制定的努力方向严格要求自己，在不断学习和探索实践“三个代表”重要思想的过程中，在工作上从以下几个方面狠下功夫：一是把学习和实践“三个代表”重要思想与进一步解放思想，更新观念结合起来，本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料并努力落实在工作中。按照县委的统一部署下，1—4月份驻XX乡开展乡村“三个代表”重要思想学习教育活动指导工作，在乡党委的统一领导下，一方面对全乡的“三学”工作进行监督指导，使全乡的“三学”工作按照预期的目标圆满完成；另一方面，结合自己业务的实际，协助乡党委、政府开展全乡今后经济、社会发展研讨，并在“三学”指导期间，建议性地指导完成了“XX乡村级扶贫规划”，亲自完成了《XX加工厂可行性研究报告》，其间还帮助协调解决了10万元的乡村公路修复资金。二是把实践“三个代表”重要思想和抓好长远发展结合起来，适度超前当好参谋。协助省市计委开展好XX机场、XX电站的前期工作。完成了XX年易地搬迁扶贫、贫困乡镇扶贫开发建设、以工代赈项目等项目建设的可行性研究报告的编制，并逐级上报批准建设、投资。三是把学习和实践“三个代表”重要思想与抓好当前经济工作结合起来，振奋精神，突出重点，认真编制计划，保持了国民经济和社会的健康、持续、稳步发展。XX年预计完成国民生产总值比上年增长8%，地方财政收入比上年增长20%，解决3000人贫困人口的温饱。四是把学习和实践“三个代表”重要思想与转变机关作风结合起来，切实解决群众的实际困难。1认真做好计划工作定期检查监督工作，协助班子做好定期向县委、县人大、县政府、县政协报告和通报计划的执行情况，虚心听取老领导、老同志和各界知名人士的
推荐第4篇：副科级干部试用期工作总结
篇一：副科级试用期满工作总结 副科级试用期满工作总结
我于2013年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、安全、行政审批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力学习政治理论和业务工作，较好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况总结如下：
一、理论与实践相结合，学习和运用相促进
在政治理论方面，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，深入贯彻落实科学发展观，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行动上始终与中央保持高度一致。具体工作中，能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定和工作部署，不折不扣地完成组织赋予的工作任务。
工作之余，除了通过自觉主动学习政治理论和法律方面知识外，我积极参加市、局组织的各种学习活动和培训班，努力提高自己的理论水平和服务意识。去年11月，我参加了由单位组织的职业技术农民培训考察调研小组，赴山东青岛、威海等地学习，了解当前职业技术农民培训的形势和发展状况，学习先进地区在现代农业发展以及职业技术农民培训的做法。今年5月，我参加了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班，学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政许可法》等法律法规。通过培训，明确政务公开的意义和作用，掌握了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部门申请公开信息如何回复等。6月，按照市委党校和组织部门的安排，我参加了市委党校组织为期三周的科级干部任职培训(脱产）。在短短的十多天时间里，我在政治理论、业务技能、安全生产、应急处理以及交流沟通等方面进行了系统地学习，通过现场模拟演练，学员交流互动，到江西革命老区开展体验式学习，自己的思想境界上得到很大提升。培训班特别注重对实地考察调研，对工业、农业、服务业等行业全面地考察，有大型企业、高新技术创业园、农业园区，还有街道和村居管理等都有涉及，让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去思考，从细微处去解决问题，极大地提高了自己的理论水平和业务能力。
按照工作分工，从今年3月份起，我负责局信访维稳工作，统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会矛盾化解年”，农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门，社会矛盾化解时间紧、任务重，为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率，重大矛盾纠纷化解三分之一以上的目标要求，我从接手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通，共同研究推进农业系统信访维稳工作。
上半年开始，通过建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作举措，打造了我市涉农稳定专项治理工作的良好格局，首先是确定“三大目标”，其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”，加强内外并举，严密建立多层治理网络。目前，已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议，分析工作形势，研究工作对策。建立了完善工作台账制度。对排查出的突出矛盾纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工作台账，按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强信息沟通传递工作，按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四个一制度的落实。 通过开创新的工作方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份，全市共排查涉农一般性矛盾纠纷155宗，已化解129宗，化解率为83%；排查突出矛盾纠纷45宗，已化解20宗，化解率为44.44%。今年5月，市委维稳办刊登了我撰写的文章，同时抄报了省、市有关领导。
三、严格遵守廉洁规定，树立清风正气榜样在廉政自律方面，我严格遵守机关效能建设规定，认真执行中央的“八项规定”和“四条禁令”，强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，能顶得住歪理，不受外界的诱惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，我经常提醒自己必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂。能耐得住清贫，不为利欲所俘虏。公务员是以为群众服务，为社会大局服务的职业，特别是农业部门这种传统中的“清水衙门”，与经济、财务接触得较少，但由于现代农业发展形势需要，农业部门还会与农业项目资金、工程建设等有接触，也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于组织、取信于民、取信于同事，为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜样。
四、存在的问题和不足
一年来，在组织和局领导的关心指导下，经过自己不懈努力，在工作中取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足，在许多方面离领导和同事的要求还有一定距离，在工作中还有薄弱环节，如学习抓得不够紧，工作中有畏难情绪，处理问题时考虑问题不够周全，在和部门协调方面的能力需要进一步加强。希望在今后的工作中，同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。
回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。今后，我必将尽力而为，扬长避短，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。
2014年8月31日篇二：副科级干部试用期满个人总结 副科级干部试用期满个人总结
欣 蕾
2010年，在我校第三次团代会上，经过校党委的考察，任命我为校团委组织宣传部部长，这意味着党组织对我的莫大信任，同时也是对我的极大考验。我深知自己责任的重大，一年来，丝毫不曾懈怠，认真履行职责，始终围绕学校中心工作和团委工作目标，服务于青年学生成长成才，在各方面严格要求自己，努力提升自己。现将一年来的学习、工作情况总结如下：
一、充分认识岗位职责，当好新角色
作为一名从事了7年共青团工作的团干部，我深知共青团在学校教育教学事业中发挥着重要的育人作用，同时也是大学生思想政治教育的前沿阵地。从一名干事到负责组织宣传的部长，我感受到了学校对我的信任与肯定。虽然一直都在从事团的工作，对业务较为熟悉，但对于怎样做好一名组宣部长，将角色转变好，我进行了较全面的思考和把握，并将新的岗位定义为：全面服务团的大局，深刻领悟当前形势，重点做好组织建设，着力发挥宣传功能。学校团的工作开展得如何，关系党和国家事业后继有人，关系共青团工作全局，对全团而言具有特此重要的意义，因此作为一名负责组织宣传工作的团干部，更要认清目标，将思想引领和成长服务作为开展工作的首要任务，抓好三大工作领域即思想政治教育、促进就业创业和综合素质拓展，按照克难点、收战线、出精品、办实事的原则开展各项工作。
二、发挥骨干力量，提升全团服务水平
一年来，我始终坚持共青团要站在懂大局、讲大局、顾大局的高度上来做工作的理念，有所专长的工作要做到最好，没有专长的工作要加快学习使之成为专长。
1、不断加强共青团在思想政治教育工作中的作用，努力提高团组织的凝聚力、号召力。一年来，开展了纪念“一二〃九”运动75周年、纪念“五四”92周年、庆祝中国共产党成立90周年等一系列主题活动，组织了2010年新团员入团宣誓仪式、学生骨干座谈会和长跑活动；组织开展了“爱心在行动——为2010级新生捐赠御寒衣物”全校范围的活动，共捐得衣物1763件。组织开展了“筑梦民院”主题团日活动，选拔组织优秀大学生参加“青年马克思主义者培训班”。
2、积极推进加强团学组织建设，不断增强团学组织的生命力和战斗力
组织开展了全校范围的团员民主评议及“两优一先”评选表彰工作，和学生处联合举办了大连民族学院第一期班长、团支书培训班，学员近800人。进一步加大了对基层团学工作的指导力度，积极引导各年级团总支举办参与度高、影响力大、符合青年学生成长成才需求的活动，促进团学组织协调发展，充分调动基层组织的积极性。
3、弘扬民院精神，开展丰富多彩的校园文化活动，积极营造健康、和谐、向上的校园文化氛围
开展了“校园文明月”系列活动、2010年热舞大赛社团风采展示活动，举办了“心有大爱、青春启程”迎新暨庆中秋文艺晚会，开展了我校2010年十大歌手大赛，开展全校“品读校训”征文活动，举办了我校2010年度星级社团评比大会，举办本年的校长接待日活动。校艺术团先后代表学校参加金州新区高校文艺汇演、全国大学生艺术展演、大连市高校红歌会等活动。
4、按照学校人才培养要求，积极开展各类实践活动，培养学生的创新精神和实践能力 围绕实践和创新两大主题，校团委精心组织我校2010年暑期社会实践活动。共有4680多名学生、100多名优秀指导教师组成870多支实践小分队参与其中。建立12处社会实践基地。精心组织开展了我校第十二届大学生科技学术节，在第七届“挑战杯”辽宁省大学生创业计划大赛中我校总分位列辽宁省第六，共报送30件作品，获得特等奖2项、一等奖3项、二等奖4项、三等奖18项，195名学生获得省级表彰。在刚刚结束的第十届“挑战杯”辽宁省大学生课外学术科技作品竞赛中我校获特等奖3项、一等奖7项、二等奖21项、三等奖85项。
5、大力提倡学生积极参与志愿服务工作，增强学生的服务意识和奉献意识 2010年，我校有12名学生被全国大学生志愿服务西部计划录取、3名学生被大学生志愿服务辽西北计划录取。截止今年，我校共录取志愿者150人。
三、一年来所获荣誉
一年来，我先后被评为大连民族学院先进工作者，大连市优秀青年志愿者、大连市优秀团干部。
四、廉洁自律，保持良好作风
在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生。
五、工作中存在的不足 理论学习的着眼点不高。自己在理论学习上还重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题还还显得点子不够多，方法不够活。篇三：副科级试用期转正述职报告
领导干部任职试用期满述职报告 第二综合服务站翟野
按照组织的安排，我于2011年六月开始担任第二综合服务站副站长一 职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保 持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助 支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始 终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年 来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养
一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和 自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、油田公司“四新”形势任务教育、十二五规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建“三 联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策 和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾 向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努 力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己
从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分
忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际
行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作
㈠在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展
各项安全环保活动，如：宣贯hse管理理念；开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析；立足生产经营实际，指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作实际和作业现场情况，深入地开展了危害识别和风险评估工作，建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提高hse现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与“打非治违”活动紧密联系，将日常巡检、专项检查相结合，着重查看工作现场的关键装置和重点部位，如在检查过程中发现问题，能现场整改的立即整改，不能现场整改的明确负责人限期整改，夯实了现场管理工作。第四，加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方，我们按照“四个能力”建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查，发现问题、立即整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围，从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六，认真贯彻落实处《 “十八大”消防安全保卫战工作方案》，积极开展消防安全活动，并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化管理工作。
㈡在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，
认真开展节能降耗管理活动。在2012年“质量月”活动中，紧密围绕“宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国”活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量”的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时，扎实推进qc小组活动，力争取得良好的活动效果，使qc小组活动能够得到的持续、健康发展。
三、践行党风廉政建设,坚强自身修养提高
信奉“廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人”的做人格言，
严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”，牢固树立宗旨意识，严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。 总之，一年来，在各位领导和同事的帮助关怀下，经过自己的努力工
作，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高；管理能力和工作方法有待改进。今后，我一定努力学习提高自身修养,克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置
于党组织和群众的监督之下，争取各项工作更上一层楼。 上面是我的述职报告，请组织和各位领导批评指正。 第二综合服务站 翟野 2012年11月5日
推荐第5篇：副科级试用期满工作总结
副科级试用期满工作总结
我于2013年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、安全、行政审批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力学习政治理论和业务工作，较好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况总结如下：
一、理论与实践相结合，学习和运用相促进
在政治理论方面，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，深入贯彻落实科学发展观，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行动上始终与中央保持高度一致。具体工作中，能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定和工作部署，不折不扣地完成组织赋予的工作任务。
工作之余，除了通过自觉主动学习政治理论和法律方面知识外，我积极参加市、局组织的各种学习活动和培训班，努力提高自己的理论水平和服务意识。去年11月，我参加了由单位组织的职业技术农民培训考察调研小组，赴山东青岛、威海等地学习，了解当前职业技术农民培训的形势和发展状况，学习先进地区在现代农业发展以及职业技术农民培
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训的做法。今年5月，我参加了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班，学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政许可法》等法律法规。通过培训，明确政务公开的意义和作用，掌握了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部门申请公开信息如何回复等。6月，按照市委党校和组织部门的安排，我参加了市委党校组织为期三周的科级干部任职培训(脱产）。在短短的十多天时间里，我在政治理论、业务技能、安全生产、应急处理以及交流沟通等方面进行了系统地学习，通过现场模拟演练，学员交流互动，到江西革命老区开展体验式学习，自己的思想境界上得到很大提升。培训班特别注重对实地考察调研，对工业、农业、服务业等行业全面地考察，有大型企业、高新技术创业园、农业园区，还有街道和村居管理等都有涉及，让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去思考，从细微处去解决问题，极大地提高了自己的理论水平和业务能力。
二、创新信访维稳工作，打开维稳新局面
按照工作分工，从今年3月份起，我负责局信访维稳工作，统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会矛盾化解年”，农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门，社会矛盾化解时间紧、任务重，为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率，重大矛盾纠纷化解三分之一以
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上的目标要求，我从接手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通，共同研究推进农业系统信访维稳工作。
上半年开始，通过建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作举措，打造了我市涉农稳定专项治理工作的良好格局，首先是确定“三大目标”，其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”，加强内外并举，严密建立多层治理网络。目前，已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议，分析工作形势，研究工作对策。建立了完善工作台账制度。对排查出的突出矛盾纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工作台账，按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强信息沟通传递工作，按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四个一制度的落实。
通过开创新的工作方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份，全市共排查涉农一般性矛盾纠纷155宗，已化解129宗，化解率为83%；排查突出矛盾纠纷45宗，已化解20宗，化解率为44.44%。今年5月，市委维稳办刊登了我撰写的文章，同时抄报了省、市有关领导。
三、严格遵守廉洁规定，树立清风正气榜样
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在廉政自律方面，我严格遵守机关效能建设规定，认真执行中央的“八项规定”和“四条禁令”，强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，能顶得住歪理，不受外界的诱惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，我经常提醒自己必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂。能耐得住清贫，不为利欲所俘虏。公务员是以为群众服务，为社会大局服务的职业，特别是农业部门这种传统中的“清水衙门”，与经济、财务接触得较少，但由于现代农业发展形势需要，农业部门还会与农业项目资金、工程建设等有接触，也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于组织、取信于民、取信于同事，为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜样。
四、存在的问题和不足
一年来，在组织和局领导的关心指导下，经过自己不懈努力，在工作中取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足，在许多方面离领导和同事的要求还有一定距离，在工作中还有薄弱环节，如学习抓得不够紧，工作中有畏难情绪，处理问题时考虑问题不够周全，在和部门协调方面的能力需
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要进一步加强。希望在今后的工作中，同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。
回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。今后，我必将尽力而为，扬长避短，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。
2014年8月31日
推荐第6篇：副科级公务员个人工作总结
副科级公务员个人工作总结
副科级公务员个人工作总结2007-12-08 10:57:59第1文秘网第1公文网
回顾一年来自己所走过的历程，我作为一名在副科级岗位上的国家公务员，始终能够按“三个代表”的要求，兢兢业业，忠于职守，自觉履行一名国家公务员的职责。
在思想政治方面，坚定树立起自己的政治理想信念，坚定建设中国特色社会主义，全面推进脱贫致富，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习
的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义。最近，又深入学习党的十六大精神，围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作，深入思考和研究泸水经济、社会发展的战略。
在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己的家人和身边的工作人员。在管好自己和亲属的同时，我积极参加班子建设和机关廉政建设，不私驾公车，不占用公物，不走后门，不计较个人得失，并配合班子，领导办公室建立和完成各种规章制度，保证了机关工作的有较有序、超前的进行。
在工作实践方面，我始终牢固树立
全心全意为人民服务的宗旨，正确对待手中的权力，不跑官要官，任劳任怨，扎实工作。通过“三个代表”重要思想学习教育活动后，自己在学习活动中也做出了自己今后努力的方向，一年来，自己根据制定的努力方向严格要求自己，在不断学习和探索实践“三个代表”重要思想的过程中，在工作上从以下几个方面狠下功夫：一是把学习和实践“三个代表”重要思想与进一步解放思想，更新观念结合起来，秘书网并努力落实在工作中。按照县委的统一部署下，—月份驻××乡开展乡村“三个代表”重要思想学习教育活动指导工作，在乡党委的统一领导下，一方面对全乡的“三学”工作进行监督指导，使全乡的“三学”工作按照预期的目标圆满完成；另一方面，结合自己业务的实际，协助乡党委、政府开展全乡今后经济、社会发展研讨，并在“三学”指导期间，建议性地指导完成了“××乡村级扶贫规划”，亲自完成了《××加工厂可行性研究报告》，其间还帮助协调解决了
万元的乡村公路修复资金。二是把实践“三个代表”重要思想和抓好长远发展结合起来，适度超前当好参谋。协助省市计委开展好××机场、××电站的前期工作。完成了××年易地搬迁扶贫、贫困乡镇扶贫开发建设、以工代赈项目等项目建设的可行性研究报告的编制，并逐级上报批准建设、投资。三是把学习和实践“三个代表”重要思想与抓好当前经济工作结合起来，振奋精神，突出重点，认真编制计划，保持了国民经济和社会的健康、持续、稳步发展。××年预计完成国民生产总值比上年增长，地方财政收入比上年增长，解决人贫困人口的温饱。四是把学习和实践“三个代表”重要思想与转变机关作风结合起来，切实解决群众的实际困难。认真做好计划工作定期检查监督工作，协助班子做好定期向县委、县人大、县政府、县政协报告和通报计划的执行情况，虚心听取老领导、老同志和各界知名人士的意见和建议。心系扶贫，关心职工。深入扶贫挂钩联
系点，积极动员贫困群众实行易地搬迁，特别是今年月扶贫挂钩点发生泥石流后，倡议职工捐赠接济，并亲自将钱物送到受灾农户手中。另外，充分借助工会的组织作用，年内经常看望本单位住院职工，还对单位职工家庭不幸的亲属进行看望慰问，直接为群众和职工解决具体困难。
通过一年来的学习和工作，取得一点成绩，但离合格先进公务员的要求还有很大差距，因此在今后的工作中对自己提出以下四个要求：
第一，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十六大精神，要始终把“三个代表”贯穿于自己的学习和工作中，要把加强理论学习作为坚定政治信念，构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二、要从讲政治的高度，从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识反腐倡廉的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，以强烈的政治责任感和工作紧
迫感，采取扎实有效的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
第三、进一步严格要求自己，坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守党纪国法，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致，管好自己的亲属和身边的工作人员，加强教育，严格要求。
第四、进一步推动机关工作作风的转变，密切与人民群众之间的联系，切实把人民群众的切身利益实现好、发展好、维护好，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，团结一切可以团结的力量，为全面建设小康社会而努力奋斗
副科级公务员个人工作总结
推荐第7篇：副科级公务员年终工作总结
副科级公务员年终工作总结
副科级公务员年终工作总结2007-12-08 12:49:05第1文秘网第1公文网副科级公务员年终工作总结副科级公务员年终工作总结(2) 回顾一年来自己所走过的历程，我作为一名在副科级岗位上的国家公务员，始终能够按“三个代表”的要求，兢兢业业，忠于职守，自觉履行一名国家公务员的职责。在思想政治方面，坚定树立起自己的政治理想信念，坚定建设中国特色社会主义，全面推进脱贫致富，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习
的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义。最近，又深入学习党的十六大精神，围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作，深入思考和研究泸水经济、社会发展的战略。
在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己的家人和身边的工作人员。在管好自己和亲属的同时，我积极参加班子建设和机关廉政建设，不私驾公车，不占用公物，不走后门，不计较个人得失，并配合班子，领导办公室建立和完成各种规章制度，保证了机关工作的有较有序、超前的进行。
在工作实践方面，我始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确对待手中的权力，不跑官要官，任劳任怨，扎实工作。通过“三个代表”重要思想学习教育活动后，自己在学习活动中也做出了自己今后努力的方向，一年来，自己根据制定的努力方向严格要求自己，在不断学习和探索实践“三个代表”重要思想的过程中，在工作上从以下几个方面狠下功夫：一是把学习和实践“三个代表”重要思想与进一步解放思想，更新观念结合起来，本资料权属第1文秘网，放上鼠标按照提示查看第1文秘网更多资料并努力落实在工作中。按照县委的统一部署下，1—4月份驻XX乡开展乡村“三个代表”重要思想学习教育活动指导工作，在乡党委的统一领导下，一方面对全乡的“三学”工作进行监督指导，使全乡的“三学”工作按照预期的目标圆满完成；另一方面，结合自己业务的实际，协助乡党委、政府开展全乡今后经济、社会发展研讨，并在“三学”指导期间，
建议性地指导完成了“XX乡村级扶贫规划”，亲自完成了《XX加工厂可行性研究报告》，其间还帮助协调解决了10万元的乡村公路修复资金。二是把实践“三个代表”重要思想和抓好长远发展结合起来，适度超前当好参谋。协助省市计委开展好XX机场、XX电站的前期工作。完成了XX年易地搬迁扶贫、贫困乡镇扶贫开发建设、以工代赈项目等项目建设的可行性研究报告的编制，并逐级上报批准建设、投资。三是把学习和实践“三个代表”重要思想与抓好当前经济工作结合起来，振奋精神，突出重点，认真编制计划，保持了国民经济和社会的健康、持续、稳步发展。XX年预计完成国民生产总值比上年增长8，地方财政收入比上年增长20，解决3000人贫困人口的温饱。四是把学习和实践“三个代表”重要思想与转变机关作风结合起来，切实解决群众的实际困难。1认真做好计划工作定期检查监督工作，协助班子做好定期向县委、县人大、县政府、县政协
报告和通报计划的执行情况，虚心听取老领导、老同志和各界知名人士的意见和建议。2心系扶贫，关心职工。深入扶贫挂钩联系点，积极动员贫困群众实行易地搬迁，特别是今年7月扶贫挂钩点发生泥石流后，倡议职工捐赠接济，并亲自将钱物送到受灾农户手中。另外，充分借助工会的组织作用，年内经常看望本单位住院职工，还对单位职工家庭不幸的亲属进行看望慰问，直接为群众和职工解决具体困难。
通过一年来的学习和工作，取得一点成绩，但离合格先进公务员的要求还有很大差距，因此在今后的工作中对自己提出以下四个要求： 第一，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十六大精神，要始终把“三个代表”贯穿于自己的学习和工作中，要把加强理论学习作为坚定政治信念，构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二、要从讲政治的高度，从实践“三
个代表”重要思想的高度，充分认识反腐倡廉的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，以强烈的政治责任感和工作紧迫感，采取扎实有效的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。 第
三、进一步严格要求自己，坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守党纪国法，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致，管好自己的亲属和身边的工作人员，加强教育，严格要求。
第四、进一步推动机关工作作风的转变，密切与人民群众之间的联系，切实把人民群众的切身利益实现好、发展好、维护好，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，团结一切可以团结的力量，为
副科级公务员年终工作总结
推荐第8篇：竞聘副科级
竞聘副科级（非领导职务）演讲稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我今天竞聘的是副科级（非领导职务）。
我叫，男，汉族，出生于1971年9月20日，富川县莲山镇人，中共党员，大专文化，政工师，本人于1990年9月参加工作，1990年9月在白沙计生办参加工作，1995年3月调麦岭镇计生办工作，1996年5月调麦岭镇政府工作，2007年5月调古城镇政府工作，先后任计生办会计、镇政府会计、镇政府民政助理、镇武装部干事、镇政府农业助理。 感谢组织给我这次竞选的机会，这必将成为我人生新的起点，必将会成为我的人生的精彩添上浓墨重彩的一笔。竞聘副主任科员这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势。
在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。敢打当面鼓，不敲背后锣，帮人是德，吃亏是福。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来，而是经过不断学习，修炼培养而来的，所以，平时我只要有空，在不影响工作的前提下，多读书、勤实践，从不教一日闲过，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功接过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做。从
1不无故推诿。
在个人能力上，我具有较高的组织、协调工作的素质和能力。识大体、顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理和其他同事的关系的素养，做工作、办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
一、首先，作为副主任科员，必须了解主要领导的工作思路和目标，搞好服务，稳定大局，创新工作，开拓进取。
二、摆正位置，当好参谋，自觉维护单党委政府形象，做到尽职尽责，帮忙不添乱，补台不拆台。
三、上岗后不以名利为目的，吃苦在前，享乐在后，只讲奉献，不求索取，不存任何私心杂念，想群众之所想，急群众之所急，公正廉明。
站在这里述职，我真诚地感谢上级领导给我提供的此次机会和平台，使我有一次展示自我的机会，我深知，有竞争就会有成败，无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往踏实工作，服从安排，尽职尽责做好本职工作，充分实现自身价值，更好地为乡镇事业发展尽自己的一份力量。
谢谢大家。
推荐第9篇：副科级竞聘
一、你为什么参加这次副科级职务竞争上岗
首先我具有胜任该职的能力。例举能力（或优势）三点为佳。 其次是展现自我，让大家充分认识我。平常认识片面，没有系统性的总体认识，所以表现一下。自己组织一下语言。
第三，我愿意承担更大的责任。权力源于人民，视个人责任分配，责任源于能力。简述一下责权利关系，突出愿意承担能力
二、领导让你管一个你工作以外工作而其它人对你有意见你怎么处理？
1、服从领导安排；
2、多与同事沟通，争取理解
3、尽力做好工作
1、中央要求在选人用人方面，要坚持“德才兼备 以德为先”，对这句话你是怎么理解的？
2、有几个群众到某个部门去办事，因为群众一些材料不齐，工作人员说没有办法按照政策办理，结果群众恼羞成怒，说要见部门领导，然后工作人员打电话给部门领导。假如你就是这部门的领导，你该如何处理此事？
3、你作为一个刚提拔的中层领导干部，工作非常积极，不管什么工作抢着干，结果副职对你意见非常大。对这个问题，你该如何处理？
4、（主考官突然直接提问）为了取得这个竞争上岗成功，你通过朋友、亲人、同事找领导，搞关系，被群众知道后，反映强烈，影响很坏。你该如何处理？
一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？
这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，
齐心协力共同把工作做好。
另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么？
这个题没有固定的答案。主要体现以下几点：
本地区的基本情况。
本地区的经济情况
本地区的特色产业
三、你理想中完美的领导集体是什么样?
首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。
作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。
请大家发表各自的意见，我们共同探讨、相互切磋。
1、简单评价自己。假如竞聘成功，将准备如何开展工作？
2、单位主要领导看重你，经常越过你的直接领导给你分派职责外的工作，导致直接领导和同事对你有看法，影响到你的正常工作，你将如何应对？
推荐第10篇：副科级考试
2012年东营市东营区公开选拔部分优秀年轻科级干部简
章
2012-04-09 09:15 作者：济南华图 来源：东营市人力资源和社会保障局
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一、选拔数量
面向全市公开考选共青团东营区委书记1名，正科级干部4名;面向全区公开考选副科级干部10名(含妇女干部和非中共党员干部)。
二、选拔范围和条件
报名人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：
(一)共青团东营区委书记岗位
1、全市机关、事业单位、高等院校(含垂直管理单位)在职在编的国家正式干部(中小学校、医院一线人员不在报考范围内);
2、具有国家计划内全日制大学本科及以上学历;
3、年龄28周岁及以下;
4、现任正科级或任副科级满1年;
5、中共正式党员;
6、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。
(二)正科级干部岗位
1、全市机关、事业单位、高等院校(含垂直管理单位)在职在编的国家正式干部(中小学校、医院一线人员不在报考范围内);
2、应具有国家计划内全日制大学本科及以上学历;
3、年龄为35周岁及以下;
4、任副科级满2年;
5、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。
(三)副科级干部岗位
1、区内各镇、街道，区直党政群机关、事业单位正式在编干部(学校、医院一线人员不在报考范围内);
2、应具有国家计划内全日制大学本科及以上学历;
3、年龄为30周岁及以下;
4、参加工作满3年，具有国家计划内全日制研究生学历或为省委组织部选调生的，参加工作时间放宽到满2年;
5、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。
上述职位的年龄、任职和参加工作时间的计算，截止到2012年4月30日。
2012年东营市东营区公开选拔部分优秀年轻科级干部简
章(2)
2012-04-09 09:15 作者：济南华图 来源：东营市人力资源和社会保障局
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三、方法步骤
1、发布公告。
2、组织报名。采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，在个人自荐的基础上，从东营区政府门户网站下载《公开选拔部分优秀年轻科级干部报名登记表》和《报考诚信承诺书》，每人限报1个职位。报名人员根据干部管理权限由本人所在单位党委(党组)或同级党委组织部门对其报名资格条件进行审核确认并在报名登记表上签注意见。报考团区委书记、正科级
干部岗位的由本人到现场报名;报考副科级干部岗位的，由各单位统一组织汇总，在规定时间内到现场统一报名。对近三年年度考核有“不称职(不合格)”等次的;正在受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;党纪处分所规定的提任使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的以及党纪(政纪)处分限制期满(处分解除)不足两年的;存有其他影响选拔任用情况的干部，不能作为推荐对象。
报名材料主要包括：《公开选拔部分优秀年轻科级干部报名登记表》(贴本人1寸近期半身正面免冠同底版彩色照片)一式两份，《报考诚信承诺书》一份，身份证、学历证书、学位证书原件和复印件两份，1寸近期半身正面免冠同底版彩色照片两张。
东营区人民政府门户网站：
3、资格初审。按照报考的条件、资格，对推荐人选逐一进行审查。经审查合格的，发放准考证。报名人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。对审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例低于10:1的，取消选拔职位或相应减少该职位选拔的数量。
4、笔试。占总成绩的20%。试卷满分为100分。根据笔试成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：7的比例，确定参加无领导小组面试的人员。
5、资格复审。对于未通过资格复审出现缺额的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。资格审查贯穿于选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消参加选拔的资格。
6、无领导小组讨论面试。占总成绩的35%。无领导小组讨论面试成绩满分为100分。根据无领导小组讨论面试成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：5的比例确定进入调研答辩评选环节人员。
7、调研答辩评选。占总成绩的35%。调研答辩评选总成绩满分为100分，其中参加团区委书记和正科级干部岗位的选拔人员，调研报告和公开答辩成绩各占调研答辩评选总成绩的50%，副科级干部岗位的考选只计调研报告成绩。根据调研答辩评选成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：3的比例，确定进入考察范围人员。
8、组织考察。占总成绩的10%。
9、研究确定。按笔试、无领导小组讨论面试、调研答辩评选、考察分别占20%、35%、
35%、10%的比例加权计算综合成绩，按拟选拔职位数 1：1的比例，研究确定任用人选。
四、时间安排
报名时间：4月14日-18日，报名时间截止到18日下午17:00;
笔试时间：4月21日;
无领导小组讨论面试及调研答辩评选时间另行通知。
五、报名地点和联系方式
现场报名地点：东营区档案局办公楼二楼考选办公室。
联系电话：8269001 8221251。
东营区委公开选拔部分优秀年轻科级干部
工作领导小组办公室
2012年4月7日
附件：登记表、承诺书
第11篇：公推公选副科级考察人选工作总结
xx市公推公选副科级考察人选
工作总结
在XX年县乡换届工作中，xx市积极探索深化干部人事制度改革的创新举措，以公推公选副科级领导干部考察人选方式加大竞争性选拔干部力度，搭建公平公正的竞争平台，营造良好的选人用人环境。现将工作开展情况总结如下：
一、主要做法
xx市公推公选方式选拔副科级领导干部考察人选，主要严把“四关”予以推进。
（一）严把方案关，强实施保障。市委成立公推公选工作领导小组，组建调研组对全市17个乡镇（街道办）、62个市直部门进行了运转考察和调研，全面了解领导干部缺额情况。多次深入基层调研，积极征求市人大、政协、政府班子及市委委员的意见建议，科学拟定了《xx市采用公推公选方式提名副科级领导干部考察对象实施方案》，对公推公选报考人员范围、资格条件、选拔程序和管理使用等都作了明确的规定和要求。通过xx通讯、xx市党建网、xx市电视台发布公选公告，广泛宣传公推公选的目的意义、程序要求、资格条件，在社会上引起强烈反响。
（二）严把公推关，保“良”马入“赛”。根据乡镇街道领导班子实际情况，在全市采用公推公选方式提名选拔副科级领导干部考察对象25名，其中选拔30周岁以下的副科级领导干部10名，确保干部队伍年轻化。采取党委（党组）推荐、领导干部实名举荐及干部个人自荐的方式进行推荐报名，并扩大公推公选提名范围，将符合公务员调任条件的在编在岗人员和科技副职纳入提名范围。通过“三推”提名，共有223名人员积极参与报名考试，其中组织推荐报名96人，个人自荐报名127人；30周岁以下年轻干部68人，30至40周岁155人。通过严格的资格审查，218名干部符合条件，取消了5名不符合条件人员的考试资格。
（三）严把公选关，重监督公正。坚持公开、公平、竞争、择优原则，做好笔试、面试工作，搭建竞争平台。218名人员在xx文化中学参加了综合知识测试选拔。笔试试题在省外题库中心随机抽选后密封保存，在考试现场开封，考试结束后即时送省外试卷评改中心改卷，并派专人领取笔试成绩，及时在xx网站进行公布。通过笔试后，54名成绩优秀的人员进入面试环节。面试在xx市委党校举行，54名面试人员全部汇聚在候考室，通过现场抽签的方式临时确定自己的面试顺序；并随机抽选了6名xx市人大、政协委员作为面试考试监督员，对面试现场进行全程监督。面试结束当场公布成绩，减少环节，杜绝考生和社会的猜疑。整个选拔工作的进展情况，由电视台人员全程录音录相，阳光透明、规范操作、严格监督，切实增强了面试的公开性、监督力和公信度。
（四）严把考察关，听民意声音。为确保公推公选工作公平、公正、公开，选出群众认可和相信的领导干部，营造“干干净净”的选人用人环境，切实把好民主推荐考察关口。通过层层遴选出后，25名优秀人员进入考察环节。市委抽调30余名同志组成四个考察组，按照民主推荐、民主测评、个别谈话、征求意见等步骤，到全市各乡镇（街道办）、市直各部门，多层次、全方位对25名考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行了全面考察，对个别近期工作单位变动的干部，根据实情情况延伸考察范围，到原单位及现工作单位均进行考察了解。参加推荐、谈话的干部群众多达4000余人次。同时开展了德的专项测评，客观全面掌握了考察对象的综合情况。25名考察对象均通过了考察，并根据实际情况，安排到相应岗位工作。
二、取得的工作成效
此次公开选拔工作思路清晰，方法得当，选出了政治坚定、作风过硬、群众信任的优秀领导干部，取得较好成效：
（一）贯彻了党管干部和竞争择优原则。公推公选始终坚持党管干部和公开公平竞争择优原则。这次选拔副科级领导干部，平均录取比例为1:9，每个环节都是全程差额，竞争激烈，增强了干部的责任感、紧迫感和危机感，真正实现了优中选优。选拔全程落实干部群众的“四权”，让广大党员群众积极参与，并把民主推荐的结果、测评的情况、反映的意见作为决定考察对象是否任用的重要依据。经层层遴选和考察，一批德才兼备、群众和组织认可的干部走上领导岗位，从而激发了广大干部的竞争意识。
（二）拓宽了选人视野。此次公推公选副科级领导干部多达25名，尤其注重为年轻有为的干部提供发展平台，让年轻人才早成长、早成熟，开创了我市先河。选拔中让广大党员群众切实行使好自己手中的选举权，选出自己心中的好干部，为广大干部提供了一次公平竞争和展示自我的机会，顺利选拔出一批有本事、想干事、能干事、干成事的优秀领导干部，进一步调动和激发了广大干部的工作能动性和活力，在社会上引起了强烈的积极反应。
（三）有效防止了用人上的不正之风。这次公开选拔25名副科级领导干部是我市干部人事制度改革的又一个“推进器”。各单位积极推荐优秀人才，广大党员群众积极行使自己手中的选举权谨慎选好人才，更深刻地让人民群众感受到了主人翁的地位，形成了正确的用人导向，克服了“由少数人选人，在少数人中选人”的问题，有效遏制了选人用人上的不正之风，给干部队伍带来了生机和活力。
第12篇：公推公选副科级考察人选工作总结
在2011年县乡换届工作中，赤水市积极探索深化干部人事制度改革的创新举措，以公推公选副科级领导干部考察人选方式加大竞争性选拔干部力度，搭建公平公正的竞争平台，营造良好的选人用人环境。现将工作开展情况总结如下：
一、主要做法
赤水市公推公选方式选拔副科级领导干部考察人选，主要严把“四关”予以推进。
（一）严把方案关，强实施保障。市委成立公推公选工作领导小组，组建调研组对全市17个乡镇（街道办）、62个市直部门进行了运转考察和调研，全面了解领导干部缺额情况。多次深入基层调研，积极征求市人大、政协、政府班子及市委委员的意见建议，科学拟定了《赤水市采用公推公选方式提名副科级领导干部考察对象实施方案》，对公推公选报考人员范围、资格条件、选拔程序和管理使用等都作了明确的规定和要求。通过赤水通讯、赤水市党建网、赤水市电视台发布公选公告，广泛宣传公推公选的目的意义、程序要求、资格条件，在社会上引起强烈反响。
（二）严把公推关，保“良”马入“赛”。根据乡镇街道领导班子实际情况，在全市采用公推公选方式提名选拔副科级领导干部考察对象25名，其中选拔30周岁以下的副科级领导干部10名，确保干部队伍年轻化。采取党委（党组）推荐、领导干部实名举荐及干部个人自荐的方式进行推荐报名，并扩大公推公选提名范围，将符合公务员调任条件的在编在岗人员和科技副职纳入提名范围。通过“三推”提名，共有223名人员积极参与报名考试，其中组织推荐报名96人，个人自荐报名127人；30周岁以下年轻干部68人，30至40周岁155人。通过严格的资格审查，218名干部符合条件，取消了5名不符合条件人员的考试资格。
（三）严把公选关，重监督公正。坚持公开、公平、竞争、择优原则，做好笔试、面试工作，搭建竞争平台。218名人员在赤水文化中学参加了综合知识测试选拔。笔试试题在省外题库中心随机抽选后密封保存，在考试现场开封，考试结束后即时送省外试卷评改中心改卷，并派专人领取笔试成绩，及时在赤水网站进行公布。通过笔试后，54名成绩优秀的人员进入面试环节。面试在赤水市委党校举行，54名面试人员全部汇聚在候考室，通过现场抽签的方式临时确定自己的面试顺序；并随机抽选了6名赤水市人大、政协委员作为面试考试监督员，对面试现场进行全程监督。面试结束当场公布成绩，减少环节，杜绝考生和社会的猜疑。整个选拔工作的进展情况，由电视台人员全程录音录相，阳光透明、规范操作、严格监督，切实增强了面试的公开性、监督力和公信度。
（四）严把考察关，听民意声音。为确保公推公选工作公平、公正、公开，选出群众认可和相信的领导干部，营造“干干净净”的选人用人环境，切实把好民主推荐考察关口。通过层层遴选出后，25名优秀人员进入考察环节。市委抽调30余名同志组成四个考察组，按照民主推荐、民主测评、个别谈话、征求意见等步骤，到全市各乡镇（街道办）、市直各部门，多层次、全方位对25名考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行了全面考察，对个别近期工作单位变动的干部，根据实情情况延伸考察范围，到原单位及现工作单位均进行考察了解。参加推荐、谈话的干部群众多达4000余人次。同时开展了德的专项测评，客观全面掌握了考察对象的综合情况。25名考察对象均通过了考察，并根据实际情况，安排到相应岗位工作。
二、取得的工作成效
此次公开选拔工作思路清晰，方法得当，选出了政治坚定、作风过硬、群众信任的优秀领导干部，取得较好成效：
（一）贯彻了党管干部和竞争择优原则。公推公选始终坚持党管干部和公开公平竞争择优原则。这次选拔副科级领导干部，平均录取比例为1:9，每个环节都是全程差额，竞争激烈，增强了干部的责任感、紧迫感和危机感，真正实现了优中选优。选拔全程落实干部群众的“四权”，让广大党员群众积极参与，并把民主推荐的结果、测评的情况、反映的意见作为决定考察对象是否任用的重要依据。经层层遴选和考察，一批德才兼备、群众和组织认可的干部走上领导岗位，从而激发了广大干部的竞争意识。
（二）拓宽了选人视野。此次公推公选副科级领导干部多达25名，尤其注重为年轻有为的干部提供发展平台，让年轻人才早成长、早成熟，开创了我市先河。选拔中让广大党员群众切实行使好自己手中的选举权，选出自己心中的好干部，为广大干部提供了一次公平竞争和展示自我的机会，顺利选拔出一批有本事、想干事、能干事、干成事的优秀领导干部，进一步调动和激发了广大干部的工作能动性和活力，在社会上引起了强烈的积极反应。
（三）有效防止了用人上的不正之风。这次公开选拔25名副科级领导干部是我市干部人事制度改革的又一个“推进器”。各单位积极推荐优秀人才，广大党员群众积极行使自己手中的选举权谨慎选好人才，更深刻地让人民群众感受到了主人翁的地位，形成了正确的用人导向，克服了“由少数人选人，在少数人中选人”的问题，有效遏制了选人用人上的不正之风，给干部队伍带来了生机和活力。
第13篇：副科级干部取消试用期思想工作总结
思想工作总结
区委党建办XX
按照组织的安排，我于2010年2月任区委党建办副主任。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、勤学多思，着力提高解决问题的能力 始终坚持终身学习理念，认真学习党的基本路线、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，进一步坚定理想信念，保持正确的政治方向。认真学习了新《党章》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》等党建业务知识，还自觉主动地加强经济、法律等各方面知识的学习，学习有关管理方法、领导艺术等方面的经验，努力将学习成果转化到实际工作中，立足本职岗位，学用结合，坚持在实践中学习、在实践中改进、在实践中磨炼，多积累，勤思考，确保自己的理论知识、各方面经验和能力完全适应和满足工作需要。同时，非常注重在困 1
难和挫折中学习，遇到困难不退缩，出现差错不托推，在新情况、新问题中学习积累经验，不断提高解决实际问题的能力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己
从XX局到党建办，工作环境变了，岗位变了，职务也变动了，但为群众服务的理念不变。组织的任命写在纸上，群众的任命写在心里，作为一名国家干部，就要用自己的实绩报答组织、领导及同志们的信任和关怀。首先，我做到正确定位，作为一个新成员主动融入新集体，主动加强与部领导、同事的交流沟通，融入新的文化环境。同时，作为一名新的组工干部，需要学习和掌握得知识非常多，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。并且，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中增长才干。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作
2010年2月任区委党建办副主任后，我主要负责城市党建、领导班子建设以及创先争优活动等相关工作。一年来，我始终坚持严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足岗位职责，做好本职工作，当好部领导的参谋助手。
党建是基础，基础不牢，地动山摇，我始终将夯实党建基
础作为工作重要内容来抓，认真做好服务工作，为区委“四好”领导班子建设、区委民主生活会积极服务，做好相关工作。在村、社区党组织换届选举中，多次到乡镇、村组了解情况，多分析、多思考，为全区村、社区党组织换届选举工作圆满成功作出了应有的努力。认真落实党代会常任制、党员旁听等各项制度，进一步扩展党内民主，在全区行政事业单位开展公推直选党组织班子成员工作并取得圆满成功，积极参与公推竞选艾叶镇党委班子成员工作，并学习和积累了一定经验。在全区创先争优活动中，在部领导的指导下，不断创新工作方法，完善工作机制，创新载体灵活方式，在全社会掀起创先争优热潮，全区“创先争优”活动获得市委督导组的高度评价。
四、严于律己，树立良好公仆形象
作为一名从基层成长起来的国家工作人员，我养成了脚踏实地、吃苦耐劳的性格。始终严格要求自己，积极主动创先争优，经常自重、自省、自警、自励，讲真话，办实事，鼓实劲，做老实人。淡泊名利，埋头苦干，不计得失，严格自律，公道正派，求真务实。事业心和敬业精神强，热爱工作，经常加班加点，任劳任怨。尊重同志、团结同志，乐于助人，同事关系融洽。党性观念较强，廉政纪律严格，恪尽工作职守，努力做到上不愧党，下不愧民，无愧于已。
一年来，在组织的精心培养、教育和同事的热心帮助下，
在从事组织所安排的各项工作过程中，使我进一步坚定了信念，增长了才干，提高了水平。在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。但也充分认识到自己的不足之处：在学习上的深度和广度还有待进一步加强；领导艺术还需要不断学习和加强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，争取成各项工作更上一层楼。
2011年2月8日
第14篇：单位副科级干部转正工作总结_0
单位副科级干部转正工作总结
单位副科级干部转正工作总结 按照组织的安排，我于六月开始担任第二综合服务站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养 一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结
合的方式，学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、油田公司四新形势任务教育、十二五规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建三联工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己
从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，
认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作 ㈠在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯hse管理理念；开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析；立足生产经营实际，指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作实际和作业现场情况，深入地开展了危害识别和风险评估工作，建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提高hse现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与打非治违活动紧密联系，将日常巡检、专项检查相结合，
着重查看工作现场的关键装置和重点部位，如在检查过程中发现问题，能现场整改的立即整改，不能现场整改的明确负责人限期整改，夯实了现场管理工作。第四，加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方，我们按照四个能力建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查，发现问题、立即整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围，从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六，认真贯彻落实处《十八大消防安全保卫战工作方案》，积极开展消防安全活动，并做好消防安全三项备案制度暨网格化管理工作。
㈡在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，认真开展节能降耗管理活动。在质量月活动中，紧密围绕宣传贯彻《质量发展纲要》推
进建设质量强国活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时，扎实推进qc小组活动，力争取得良好的活动效果，使qc小组活动能够得到的持续、健康发展。
三、践行党风廉政建设,坚强自身修养提高
信奉廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记两个务必，牢固树立宗旨意识，严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。
总之，一年来，在各位领导和同事的帮助关怀下，经过自己的努力工作，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高；管理能力和工作方法有待改进。今后，我一定努力学习提高自身修养,克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，争取各项工作更上一层楼。 上面是我的述职报告，请组织和各位领导批评指正。 第二综合服务站 11月5日
----------------------- 科级干部试用期转正申请报告
我于20年月通过竞争上岗成为副科长，协助科长主持科内工作。现考察期满，将一年来工作学习情况报告如下。
一、政治理论和税收业务学习情况。政治理论方面，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，
运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并以之指导自己的学习、工作和生活实践，积极响应和贯彻“十二五”发展规划，并以之指导税收实践。税收业务学习方面，坚持认真学习税法知识。结合自己工作特点，利用闲暇时间，学习了企业所得税法等法律法规，通过学习，进一步增强法制意识和依法治税的理念。，我积极学习小企业会计准则和企业所得税相关知识，并参加了市局组织的企业所得税全国抽考，通过考试和学习，对占纳税人大多数的中小型纳税人的财务会计制度和企业所得税业务有了更为充分的理解和掌握，为更好地服务本职工作奠定了基础。在贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和各项税收政策方面，本人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义现代化建设认真做好本职工作，站好队，收好税。工作积极主动，尽职尽责，在服务纳税
人的同时，做到依法办事，依法治税，力争在平凡的工作岗位上做出应有的贡献。
二、一年来工作绩效情况。一年来，我始终坚持严格要求自己，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，认真做好本职工作。在职责分工中，我主要从事如下工作：一是认真收集信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结评估经验，及时向领导汇报，当好科长参谋。二是年内顺利完成了纳税评估、行业税源管理、部门内勤等诸多工作，包括行业管理手册编制，并参与了本地三大行业的国地税联合评估，力争成为评估人员的表率。全年我共着手评估户纳税人，评估户数和户均补税额分别超过全局及全市平均水平。三是做好工作衔接，与稽查局做好稽查台帐的核对，与税源管理部门做好数据交接和评估选案移交，同时做好与市局的沟通和报表上报。
三、认真执行廉洁自律方面各项规定。在廉政自律方面，我能遵守机关效能建设规定，认真执行“四条禁令”。具体来说，在实施评估过程中，对发现的评估问题绝不姑息，不收人情税，不放过一个评估疑点，做到纳税人自查彻底，补税及时，力求评估工作的绩效最大化。在评估选案中，把评估指标异常的纳税人作为优先考虑对象，排除人为因素的干扰，保证选案准确率。不以善小而不为，不以恶小而为之，在评估过程中能做到拒礼却贿，不与纳税人套近乎、拉关系，自觉执行税务人员廉洁自律的各项要求。
四、自身不足及整改情况。虽然一年来取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足。一是习惯于因循守旧，遇事喜欢用老办法、老思维去思考和解决问题，创新精神仍有欠缺。二是对人对事热情不足，与各业务部门和兄弟单位的联系沟通还有待加强。我想我的不足可能不止这两点，我也希望在今后的工作
中同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。
回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。同时我也深刻地认识到人力有时而穷，管事和做事难以兼顾，纳税评估水平提高有限。今后，我必将尽力而为，扬长避短，自觉把自己置于党组织和纳税人的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。
第15篇：副科级干部取消试用期思想工作总结
思想工作总结
按照组织的安排，我于XX年XX月任广播电视台副主任科员。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、勤学多思，着力提高解决问题的能力
始终坚持终身学习理念，认真学习党的基本路线、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，进一步坚定理想信念，保持正确的政治方向。认真学习了新《党章》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》等党建业务知识，还自觉主动地加强经济、法律等各方面知识的学习，学习有关管理方法、领导艺术等方面的经验，努力将学习成果转化到实际工作中，立足本职岗位，学用结合，坚持在实践中学习、在实践中改进、在实践中磨炼，多积累，勤思考，确保自己的理论知识、各方面经验和能力完全适应和满足工作需要。同时，非常注重在困难和挫折中学习，遇到困难不退缩，出现差错不托推，在新情况、新问题中学习积累经验，不断提高解决实际问题的能力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己
从XX单位到XX单位，工作环境变了，岗位变了，职务也变动了，但为群众服务的理念不变。组织的任命写在纸上，群众的任命写在心里，作为一名国家干部，就要用自己的实绩报答组织、领导及同志们的信任和关怀。首先，我做到正确定位。作为一个新成员主动融入新集体，主动加强与部领导、同事的交流沟通，融入新的文化环境；同时，作为一名新的组工干部，需要学习和掌握得知识非常多，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围；并且，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中增长才干。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作
XX年XX月任XX单位副主任科员后，我主要负责机关、党务、共青团、妇联等相关工作。一年来，我始终坚持严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足岗位职责，做好本职工作，当好部领导的参谋助手。
在工作中，我始终将夯实基础作为工作重要内容来抓，认真做好服务工作。在试用期间新发展党员 名、名优秀员工被确定为入党积极分子、组织带领机关青年干部参加各
2 种活动，为我党培养更多、更优秀的后备干部、
四、严于律己，树立良好公仆形象
作为一名从基层成长起来的国家工作人员，我养成了脚踏实地、吃苦耐劳的性格。始终严格要求自己，积极主动创先争优，经常自重、自省、自警、自励，讲真话，办实事，鼓实劲，做老实人。淡泊名利，埋头苦干，不计得失，严格自律，公道正派，求真务实。事业心和敬业精神强，热爱工作，经常加班加点，任劳任怨。尊重同志、团结同志，乐于助人，同事关系融洽。党性观念较强，廉政纪律严格，恪尽工作职守，努力做到上不愧党，下不愧民，无愧于已。
一年来，在组织的精心培养、教育和同事的热心帮助下，在从事组织所安排的各项工作过程中，使我进一步坚定了信念，增长了才干，提高了水平。在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。但也充分认识到自己的不足之处：在学习上的深度和广度还有待进一步加强；领导艺术还需要不断学习和加强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，争取成各项工作更上一层楼。
年 月 日
第16篇：副科级后备干部学习心得
2011年7月20日至27日，作为一名副科级后备干部，我有幸参加了恩平市委组织部、党校组织的副科级后备干部培训班。7天半的时间里，通过专业授课、情景应对、模拟公选、实地考察、自学等方式系统学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神，以及园区建设、提高执行力、农业强市、新时期群众工作、城市规划、自身修养、中青年成长规律、调研与写作能力和公选等方面的相关知识。领导和党校老师生动精彩的授课，使我提高了自身的思想境界，增长了自己的理论和工作水平，拓宽了知识层面，提高了实际工作能力，这次培训可谓收获很大，体会很多，感受很深。通过培训，我深刻领会到，一名年青的副科级后备干部要成长，必须加强学习、提高理论水平和政治素质，严格要求自己、树立干部良好形象，提高自身能力、确保工作顺利开展。
一、不断加强学习，提高理论水平和政治素质。
讲政治，顾大局，具有较高的理论水平和政治素质，是一名副科级后备干部必备的条件。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强党性修养，树立执政为民的信念。作为干部，面对日益发展的社会形势，必须不断加强学习，提高自身素质。不但要有知识、有文化，还要有马克思主义理论水平，能够自觉运用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装自己，尤其要精通政策，才能做到说话有依据，不凭想当然办事，不被假象所迷惑，不受各种思潮的干扰，才有号召力。因此，必须加强国家各项政策的学习，譬如信息兴农、农机下乡、农村危房改造、新农保、国家助学贷款等等，这样才能更有利于工作的开展。
二、严格要求自己，树立干部良好形象。
年青干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而最大的缺点往往是缺乏无私奉献的精神，缺乏工作经验，工作往往做得不够细、不够实，作为副科级后备干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点。一要以身作则。自觉接受党纪、政纪和国家法律的约束。凡是要求别人做的，自己首先做到，这样才能挺直腰杆去纠正、处理别人的问题。二要无私奉献。牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力做到吃苦在前，享受在后，恪尽职守，坚持原则，不谋求任何私利和特权。三要严于律己。坚持高标准严要求，自觉地把自己置于党和人民的监督之下。要站的稳行的正，一身正气，两袖清风，经得住清苦，顶得住歪理，抵得住诱惑，耐得住寂寞，管得住小节，为广大党员、干部，人民群众树立遵纪守法的模范形象。四要实事求是。敢于碰硬，正气凛然，刚正不阿，不被人情所扰，不畏权势所压，做到尊重事实，以理服人。
三、提高自身能力，确保工作顺利开展
一是提高贯彻执行的能力。学习是固本之举，要把学习内化为一种责任意识、一种精神追求、树立终身学习理念，做到学以致用。只有通过加强理论和业务知识学习，用理论和业务知识武装头脑，才能把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划发展的正确思路，才能创新执行水平。基层工作纷繁复杂，上面千条线，下面一根针。上面再好的政策、规划，只有贯彻到基层，落到实处，才能产生效果。因此，要把真抓实干作为作风建设的着力点，把作风建设与提高基层干部贯彻执行能力结合起来，大兴真抓实干、求真务实之风，使上级的重大决策和部署变成广大基层干部实实在在的具体行动，只有这样才能从思想上乃至行动上提高基层干部的贯彻执行力，提高工作效率。
二是提高调查研究与写作的能力。调查研究是基层工作的基本功，基层干部必须熟练掌握，首先要有科学的态度，根据不同的情况，运用不同的方法进行深入细致的调查，以求获得真实情况，全面地、客观地揭示事情的真相。其次，对调查的材料能实事求是地做科学的归纳，从中找出工作的本质和规律性的东西，为镇委、镇政府提供建议和意见。
三是提高做好群众工作的能力。在解决群众生产生活困难中，必须做到讲政策，用政策教育群众，在政策固定的范围内解决问题。群众工作能否得到群众的支持，很大程度上取决于群众是否了解国家相关政策。因此，要加大政策的宣传力度，结合工作实际宣传党的路线方针政策，使之家喻户晓，深入民心。要正确对待群众诉求，真诚面对社会关切。作为干部必须要树立一种“关键时刻敢于负责、重大问题勇于担当”的精神，把“敢于担当、奋勇向前”作为一种工作心态。
四是提高沟通协调能力。基层工作涉及面广，必须在工作中能从大局出发，接受党委的领导，正确认识和处理个人与集体、部门与全局的关系，本部门内部各个层次的工作关系，以及与其他部门的关系。把原则性和灵活性紧密结合起来，从实际出发，审时度势，争取最好的工作成效。要充分发挥好作用，认真落实好工作，积极当好镇党委、政府的助手和参谋，主动协调和沟通各办公室，平衡好部门之间、上下级之间，新老干部之间各种错综复杂的关系，为推进全镇各项工作的全面发展发挥了应有的作用。
五是提高开拓创新能力。提高运用科学理论指导实践、把理论与实践结合起来的本领。解决发展过程中面临的各种矛盾和问题，创造性地做好工作，就是要学懂弄通中国特色社会主义理论体系，不断提高运用理论解决实际问题的能力。提高贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性地开展工作的本领，一方面要吃透上级精神，另一方面要吃透本地区实际，做好“结合”这篇文章。提高分析解决工作中的突出矛盾和问题的本领。突出的矛盾和问题往往是制约发展的瓶颈，影响甚至决定着发展全局，应善于灵活运用掌握的知识和经验，从纷繁复杂的事务中理出头绪，从复杂多变的形势中找到关键，及时发现存在的突出矛盾和问题，采取有效措施加以解决。
六是提高语言表达能力。在与别人交流的时候多听别人的说话方式，从中学习其好的说话技巧，从而提高自己的语言表达能力。多读好书，培养好的阅读习惯，从书中汲取语言表达的方式方法和技巧，知识会增加语言的素材，增加一个人的气质涵养。熟练地运用语言技巧，准确无误地表达自己的想法和意见，条理要清楚，逻辑要严谨。平日养成多动笔的习惯，把日常的观察、心得以各种形式记录下来，定期进行思维加工和整理，日积月累提高写作技巧。
通过本次培训班，收获甚丰，既加强了学习，又促进了业务，不仅使我提高了理论水平，找到了差距，明确了努力方向，更教会我深入思考自己的角色和职责。我决心用这次培训班学到的知识运用到工作实践中，学以致用，在今后的工作中，不断增强责任感和使命感，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，廉洁从政，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，努力为横陂经济建设和社会各项事业发展做出自己应有的贡献。
第17篇：副科级面试试题
你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。
评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。
一要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。
二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。
三用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。评价一个领导干部政绩的优劣或大小，是上级有关部门的职责所在，而履行好这个职责的第一要义，就是坚持走好群众路线，广泛听取群众意见。干部政绩的大小、优劣，乃至是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。
1、有句话说“多洗碗的多打碗”。现在有一种现象，多做的多错，请问你是怎么看待这
一现象的呢？
2、你做为新选拔上岗的领导干部，如果在工作中，有人对你所提的意见持怀疑态度，
有人对你不满，你该怎么做？
3、工作中有的人工作是按规则、按程序办事，有的人是不断创新，不循规蹈矩。请问
你如何看待这一现象。
4、你单位正在召开一场重要的纪念大会，你是这次大会的总负责人。这时候一位曾经在你单位担任过副职的领导跑来参加，但这位领导没在被邀请的名单中，遇到这种情况，你
该怎么办？
2012年9月27日山东菏泽市市直机关遴选公务员面试题
怕】 两道题，十分钟
1、物价、住房、医疗、教育、食品安全、家庭、交通、治安与人们生活息息相关，这 几项中你觉得与人们生活幸福最相关的三项是？理由？
2、某地某机构挂出“午间禁酒办公室”的牌子（给了张图，上面是牌子的照片） ，印发 人们的热议，对此该机构负责人解释说，此办公室是虚设，没有占用人员编制，对此你怎么 看？ 2012年9月24日 广东揭阳财政局下属事业面试题
1、广东省今年在国庆节期间将首次实施高速公路小客车免费通行， 对此你有什么看法？
2、领导安排你组织一次“幸福揭阳”文艺晚会，你如何安排？
3、单位领导安排你到另一个单位送文件，另一个单位的工作人员故意刁难你，你应该 怎么做？ 2012年9月天津市公开选拔处级领导干部笔试题 来源：考试大 2012年10月5日 【考试就上考试大,大小考试都不怕】
一、当前我国正在积极转变经济发展方式，调整优化经济结构，请你结合区县实际，谈 谈转变经济发展方式的工作思路和具体举措。 （15分）
二、案例分析（25分*2）
1、某局业务繁杂，但局长 Z 能干热情，凡事亲历亲为，导致有时候难免工作顾及不周， 由于工作太累，病倒住院。Z 局长住院之前给副职都安排了工作，Z 局长出院检查工作的落 实情况，A 副局长积极肯干，期间还妥善处理了群体性事件，B 副局长则作为不大。 （1）请你评价 Z 局长的工作方法。 （2）结合自身工作实际和上述案例，谈谈你自己是如何把握领导艺术的？
2、某区经过勘探，发现了一处可观的矿藏，可供开采30年。该区经济较为落后，矿藏 开采后能促进当地的经济发展，提高财政收入，增加就业。当地立即成立矿藏开采公司对矿 藏进行开发。 勘探出的矿藏上方树木林立， 树木葱郁， 另外居住有3个村， 分别位于2个乡镇。 在进行项目可行性论证时， 有人主张加快开发矿藏， 有人主张保护生态， 不进行开发。 此时， 当地的群众也上纷纷上访反映问题。 （1）请你谈谈对该项目的看法。 （2）请你结合实际，谈谈加快经济发展与保护环境的关系。
三、张高丽书记在天津市第十次党代会上提出：切实保障和改善民计民生，进一步构建 社会主义和谐社会。请你结合所报岗位和区县实际，就此句话展开论述，1500字左右。 （35 分 2012年9月13日陕西省安康市汉滨区公选副科后备干部面试题 来源：考试大 2012年10月4日 【考试就上考试大,大小考试都不怕】
1、李源朝中提出：青年干部应该始终坚持“四个追求”：一要追求共产党人的理想，时刻 想着为党和人民贡献聪明才智，而不是计较个人权力大小、职位高低。二要追求知
知识水平的 提高，比领导能力高低，而不是比个人权威高低。主动学习、更新知识，把威信建立在自身 素质和能力的不断提升上，建立在领导干部的“眼界宽、思路宽、胸襟宽”上。三要追求人 格品德的完善，坚持做人与做官、修身与立德相统一，自觉践行社会主义荣辱观，提升精神 境界，培养高尚情操，不贪图物质享受，以共产党人的人格力量影响和带动群众。四要追求 心灵的平衡和谐， 以平和的心态对待升迁， 以豁达的胸怀处理得失， 以奉献的精神服务社会， 不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，在为国家富强、民族振兴、人民幸福而奋斗 的征程中，一步一个脚印地实现人生的价值。谈谈你的理解。
2、工作中，你有一个新创意，但因为存在很多实际困难和阻碍，领导肯定了你的创意，但 没有接纳，你怎么办？
3、市领导到你地某村调研，由你主要负责，该村村民听说市领导来调研，纷纷聚集，围着 市领导反应问题，而且情绪十分激动，面对此，你怎么办？ 2012年10月10日山东省临邑县公开选拔挂职副乡镇长、街道办副主任笔试题 2012-10-10 21:22:53来源:作者: 【大 中 小】 浏览:389次 评论:0条 2012年10月10日山东省临邑县公开选拔挂职副乡镇长、街道办副主任笔试题
一、单选题（20个，20分） 马克思主义最伟大的两个发明； 唯物主义历史观和剩余价值学说。 第一，在内容上，马克思主义哲学克服了旧哲学中唯物论和辩证法、自然观与历史观的 分离，实现了唯物论和辩证法、自然观与历史观的有机统一，特别是唯物主义历史观的建立， 使马克思主义的唯物论成为彻底的唯物论，使马克思主义的辩证法成为彻底的辩证法。 第二，在对象上，马克思主义哲学克服了旧哲学企图构造包罗万象的知识体系和建立“科学 之科学”的幻想，实现了哲学研究对象的科学化，正确解决了哲学与具体科学之间的关系，把 哲学对象规定为研究自然、社会和思维发展一般规律的科学。 第三，在作用上，马克思主义哲学克服了旧哲学的局限性，强调哲学不仅要解释世界，更重 要的在于改变世界，从而实现了哲学作用的科学化和革命化，成为无产阶级和其他劳动人民 认识世界和改造世界的强大思想武器。 发展是硬任务， （）是硬道理； 发展是硬道理稳定是硬任务 钓鱼岛是中国的，证据是什么； 钓鱼岛属于中国的9个证据 http://.cn 2012年09月13日 07:52 央视网 钓鱼岛属于中国还是日本，这个问题的答案很简单。外交部表示，钓鱼岛及其附 属岛屿自古以来就是中国的固有领土， 中国对此拥有充分的历史和法律依据。 根据国 际法中先
占先得的原则，早在明代，中国人就已经发现并命名了钓鱼岛；而根据实际 管辖原则，自那时起，中央政府就已将钓鱼岛纳入海防范围，并建港泊船；而从《大 陆架公约》来看，钓鱼岛毫无疑问属于中国。
一、先占先得，钓鱼岛从明朝就属于中国版图
1、在
14、15世纪中国人已经发现并命名了钓鱼岛
2、明朝政府早已确认钓鱼岛是属于台湾的小岛群
3、甚至在宋、元时期，钓鱼岛就与福建渊源颇深
二、实际管辖，明清开始中国就对钓鱼岛实施实际管理
1、在明代钓鱼岛纳入了海防范围
2、清代使节出海还曾举办过祭海仪式
3、清朝官员也曾巡视此地并建港泊船 来
三、《大陆架公约》 《波茨坦公告》均佐证了中国主权
1、中国大陆和钓鱼岛共属统一大陆架
2、《波茨坦公告》规定钓鱼岛不属于日本领土
3、就连日本学者也曾承认钓鱼岛属于中国 我国的耕地要守住多少亿亩的红线； 科学发展观的根本方法； 新时期最鲜明的特点是。。。 。。
二、多选题（5个，10分） 社会主义新农村建设的要求； 我党的三大任务。。。 。。
三、判断题（10个，10分） 实践对意识有反作用； 土地财政仍然是当今比较有效的一种财政手段。。 。
四、评析题（20分） A 县要建设农民培训学校，B 乡镇 C 作为负责此事的工作人员，制定了培训计划，邀请党校教师给村民讲解 政治理论知识，邀请技校老师讲解实用技能，但听课的村民寥寥无几，C 被 B 乡镇领导斥责，认为其办事不 力。
1、请评论 C 工作方法；
2、如果你是 C，应该如何使培训学校转入正轨。
五、论述题（40分，不少于600字） 浙江仙居县要提拔转正8名领导干部，经过考察，8人德行有问题，予以免职。因为有的干部工作期间打麻将， 有的干部在公共场合大声喧哗，造成恶劣影响。有人认为因为这点事情免职有点小题大做。请以“官德就要 小题大做”为题目，写一篇议论文。 2012年9月18日某县公选团县委副书记书记面试题 来源：考试大 2012年10月3日 【考试就上考试大,大小考试都不怕】
1、如何围绕党委政府关于县域经济快速发展的重大决策和部署， 更好地发挥共青团的作用。 （公开题）
2、细节决定成败。阐述一下细节和全局之间的关系？
3、谈一下你对理性爱国的认识？ 2012年9月22日四川省泸州市公推公选副科面试题 来源：考试大 2012年10月1日 【考试大：轻松考试，快乐生活！ 】
1、习近平在中央党校2012年秋季学期讲话提出： 既要“温故知新‘又要”学新知新“。 结合实际谈谈你的理解？
2、你是新任领导干部，对新单位业务不熟悉，老同志不服你，主要领导又怀疑你的能 力，你
怎么处理？
3、面对网络社会的舆论引导，怎么看？怎么做？
4、演讲题：以请年轻领导干部要耐得住寂寞，受得了委屈，守得住清贫，扛得起责任 为主题演讲。 2012年9月21日江苏省盐城市在村官中公选副科面试题 来源：考试大 2012年10月1日 【考试就上考试大,大小考试都不怕】
1、在基层工作有什么收获，经验，并说说自己有什么不
2、“上面千条线，下面一根针”，基层工作纷繁复杂，谈谈你是怎么实现“弹钢琴” 的领导艺术的？
3、当前基层社会管理存在哪些问题，需要建立什么工作机制？
第18篇：副科级考试公告
（镇）
副科级领导干部公告
1 乡
三都水族自治县公开选拔乡（镇）副科级领导干部公
告
（第一号）
为深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实州委《关于贯彻落实的实施办法》（黔南党办发﹝2010﹞15号）文件精神，根据《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，结合我县乡镇领导班子换届工作实际，县委研究决定，在全县范围内开展公开选拔12名乡（镇）副科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔范围及名额
1、从全县党政机关、群团组织和事业单位在职在编干部职工（不含工勤人员，以下简称“在职在编干部职工”）中选拔10名。
2、从在我县服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划和“西部志愿者”（以下简称“基层服务项目大学生”）中选拔2名。
二、报考资格条件
（一）资格条件
除具备《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：
1、在职在编干部职工
（1）年龄在30周岁以下（1981年4月25日以后出生）；
（2）具有大专及以上学历；
（3）具有3年及以上工龄（2008年4月25日前参加工作）；
（4）近三年年度考核结果均为称职（合格）以上等次；
（5）身体健康。
2、基层服务项目大学生
（1）年龄在30周岁以下（1981年4月25日以后出生）；
（2）具有大专及以上学历；
（3）至2011年4月30日前服务满2年及以上（具有两个及以上基层服务项目经历的，其服务项目经历年限可合并计算）；
（4）服务期内年度考核结果均为合格以上等次；
（5）身体健康。
以上两类选拔对象有下列情形之一者不得报考：
1、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的；
2、在党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、其他不适宜担任领导职务情形的。
三、公开选拔的程序及方法
公开选拔工作按照公开报名、资格审查、组织考试、体检、组织考察、决定任用等程序进行。
（一）公开报名
采取个人自荐和组织推荐的方式报名。
报名时间：2011年4月25日上午8:30—4月29日17：30。 报名地点：县委组织部干部股。
报考人员按类别填写《三都水族自治县公开选拔乡（镇）副科级领导干部报名登记表》，并经所在单位党委（党组）签署意见后加盖公章，并附如下材料：
1、在职在编干部职工
附本人毕业证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件各1份、安排工作
文件复印件1份（需由组织人事部门审核并加盖公章）、同底免冠一寸彩色标准照3张和其它需要提交的材料。
2、基层服务项目大学生
附本人毕业证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件各1份、县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作领导小组办公室或团县委报考证明（注明服务年限、服务期内年度考核情况、是否同意报考等）、同底免冠一寸彩色标准照3张和其它需要提交的材料。
本次公开选拔的简章和报名登记表等相关资料可登录《凤羽水乡党建网》(http://)查询。
（二）资格审查
由县竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格初审，报领导小组审查确定。对资格审查合格的人员，发给笔试通知书和《准考证》。
符合资格条件的人数与公开选拔的职数比例一般不得低于10：1，如符合资格条件人数达不到比例，由县竞争性选拔领导干部工作领导小组决定是否调整公选名额。
（三）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试、面试均采用百分制，综合成绩的计算根据公开选拔范围确定。其中，在职在编干部职工的综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占40%和60%的比例计算；基层服务项目大学生的综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占30%和70%的比例计算。
笔试、面试及综合成绩均向社会公布。
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用
理论、知识和方法分析解决实际问题的能力及组织领导能力、综合协调能力等。
2、面试。根据笔试成绩依次从高分到低分按3：1的比例，确定面试人选（如最后一名并列，一并进入面试）。面试主要测试应试者在组织领导、综合协调、语言表达、分析判断的能力及心理素质、临场应变能力、个性特征等方面的适应程度，采取无领导小组方式进行。
（四）体检
根据参考人员综合成绩从高到低按1.5：1的比例依次确定体检人选（如最后一名成绩并列，一并进入体检），按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，依次递补。
（五）组织考察
体检合格人员经研究列为考察对象后，领导小组派出干部考察组按照《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的方法和程序，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。重点考察道德品质和工作实绩。
（七）决定任用
根据综合得分、体检、考察等情况，由县委常委会议集体讨论决定拟任用对象。
（八）任前公示
对拟任用对象进行公示，公示期为7天。
（九）办理任职手续
经公示无影响任用问题的对象，由县委在乡（镇）领导班子换届时统筹安排。安排任职的干部，除需要选举产生的以外，均实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜
任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。
四、公开选拔的组织机构
在县委领导下，成立县竞争性选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室。
五、工作纪律和监督
公开选拔工作严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改。工作人员要严格遵守干部人事纪律，报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假和搞拉票贿选等非组织活动，一经查实，严肃处理。
本次公开选拔工作接受纪检监察部门和广大干部群众的监督，为加强对公开选拔工作的监督，特公布监督举报电话如下：
县纪委监察局办公室电话：0854-3921024
县委组织部干监办电话：0854-3922433
本次公开选拔乡（镇）副科级领导干部相关事宜由县竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0854-3925578。
第19篇：副科级竞争上岗演讲稿
副科级竞争上岗演讲稿
尊敬的戴斌常委，各位领导、各位同事：
大家下午好！我叫代俊，2004年毕业于中南财经政法大学经济法专业，06年5月从深圳海关调来“两办”，先后在信访局、督查室工作。
一转眼，来“两办”已是第四个年头。还记得刚来时就听人说，“两办”是个锻炼人的好地方。没错，四年来我深切地感受到，这个集体确实很特殊、很优秀，这里的同志讲政治，识大体、顾大局，思维敏锐，善于创新；讲奉献，经常加班加点，任劳任怨。我想，这就是“两办”的风格，也正是这种风格一直在潜移默化地影响我、教育我，让我学到了不少待人接物和分析、解决问题的方法，培养了我严谨务实、踏实肯干的做事风格，为个人的成长打下了坚实的基础。
在两年的信访岗位上，我学会了如何与人沟通，与人为善，培养了较强的综合协调和应对复杂局面的能力。还记得当时我和同事一起对全区122项涉及民生的信访突出问题进行跟踪协调，每个问题都很棘手，涉及方方面面、错综复杂的利益关系，我们不厌其烦地与相关部门、街道沟通协调、争取妥善处理，每解决一个问题、化解一宗矛盾都让我们特有成就感，因为平凡的工作中，体现着对群众的质朴感情和对事业的忠诚。
常言道，好的开始是成功的一半，进一步说，好的执行就是成功的另一半。在两年的督查岗位上，我学会了如何强化执行抓
1落实，工作中围绕中心、突出重点、注重实效、不断创新。例如，综合运用责任分解和明查暗访等多种方式，成功策划并组织实施了对“优美宝安建设”、保增长“1+8”文件等区委区政府重大决策部署的常态化督查，有效解决了决策督查难以量化、督出实效的问题，我也因此被评为市督查工作先进个人。
四年来，我深切地感受到“两办”这份工作的责任和光荣，更为能够在这个团结奋进的队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。也正是基于这种认识和信念，我才有了决心和信心竞争副科长，给自己的工作提出了更高的目标和要求。
如果这次能够走上副科长岗位，我将进一步加强学习，提升素质和能力，当好科长的参谋、助手；工作中敢于负责，强化执行，狠抓落实；严于律己，以身作则，维护集体的团结和荣誉。
最后，我要感谢“两办”，感谢在座的各位，是你们给了我勇气和信心。我将以此次竞争为新的起点，更加严格要求自己，以更优异的工作成绩回报领导和同志们的关心、厚爱。
谢谢大家。
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！竞争是一种追求、一种进步，更是一种责任、一种奉献。首先，感谢办公室党组给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会！在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。先作一下自我介绍。我叫王久龙，1976年11月出生，中共党员，大学文化，副主任科员，现攻读四川大学MPA硕士学位。2002年7月毕业于四川警察学院，2003年6月进入公安系统，先后在广安区公安分局协兴派出所、禁毒缉毒大队、政治处以及广安区禁毒办工作，主要从事公安文秘、外宣、禁毒等具体事务。2007年4月上挂市政府办，2008年8月调入市政府办，先后在综合秘书科、秘书四科协助过四位科长办文办会办事，2008年６月至今在市效能办兼顾文办会办事。
在各位领导和同事的关怀和帮助下，5年多的警察生涯和市政府办工作经历，使我锻就了一种任劳任怨、脚踏实地的工作作风，使我历练了勤勉好学、学以致用的性格特征，使我提升了政策理论、信息调研、材料撰写的文字功底和组织、协调能力。我参加这次副科级领导职务竞争，主要基于两个方面的考虑。首先，我是一个善于学习的人。善于学习的人才是善于工作的人。我主要是在四个方面内外兼修：一是善于通过网络学习。经常通过人民日报、求实杂志、四川日报、广安日报电子网以及各级党政网，自觉用中国特色社会主义理论体系和中、省、市党代会、重大重要会议、文件精神，武装头脑、指导实践，不断增强了自身政治洞察力和敏锐能力。二是善于通过书本学习。平时挤出时间，大
量阅读对工作有价值、有帮助的书报刊，学习与工作有关的法律法规、办文办会办事知识和技巧，特别是2007年4月上挂市政府办后，精心研读现代公文写作技巧、市政府2005年来主要文件和领导讲话材料，进一步增强了工作的预见性、系统性和创造性。
三是善于通过实践学习。注重理论与实践相结合，坚持向领导、向同事、向部门、向基层、向群众学习，提升了解决新情况、新问题的实际应用能力。四是善于通过进修学习。经过两年的自学，于2006年6年取得四川师范大学法律专业本科学历；经过半年多的艰苦努力，2007年参加全国联考，被四川大学录取为MPA硕士学位研究生。为此，2008年被市政府办评为读书先进个人。其次，我是一个善于工作的人。学习是为工作服务的。我主要是在三个方面注重学以致用：一是注重实干。无论是在公安系统，还是市政府办，我都是一个踏踏实实干事转载请注明出处，谢谢！
第20篇：副科级干部工作汇报
首先自我介绍一下，我叫李晓飞，1981年出生，家住济源市天坛街道办事处甘河村；XX年考入河南科技学院植物保护系，学习植物保护专业；XX年12月加入中国共产党；XX年毕业后被分配到我市王屋镇工作至今。
参加工作四年来，我在王屋镇党委、政府的正确领导下，在各位领导和同事的帮助下，不断加强和提高自身的政治理论修养和业务技能水平，努力做好本职工作，认真遵守镇党委、政府的各项规章、制度，按时参加每周一的例会，不迟到，不早退；虚心求教、扎实工作，较好地完成了镇党委、政府安排的各项工作任务。现将四年来的思想、工作情况汇报如下，请给予批评指导：
一、加强理论学习，提高工作能力。作为一名基层的工作人员，必须熟悉国家的方针、政策、各项法律法规，尤其是与人民群众息息相关的知识，我时刻提醒自己要坚持学习，学政治理论、学业务知识、学工作方法，注重自身充电。一是以“一创双优”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学习实践科学发展观”和“讲、树、促”等活动为载体，认真学习党和国家的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的重要内涵，牢固树立扎根山区，为人民服务的工作理念；二是虚心求教，向老同志学习基层工作经验和专业知识，不断提高解决问题、处理问题的能力，努力探索基层工作的新途径。
二、立足岗位，做好本职工作。我在王屋镇工作已经4年，在这期间，先后在农业服务中心和社会事务办公室工作，主要参与第二次全国农业普查、土壤测土配方和村财镇代理等工作，另外还积极参与市组织部市管干部档案整理工作和镇政府安排的各项中心工作。在工作中，一是服从领导安排，按时完成领导交办的任务；二是团结同事，互相帮忙，经常帮助老同志打一些文件材料等力所能及的事；三是指导村组工作，使他们上报的数据准确无误。四年来，我兢兢业业，勤勤恳恳工作，还赢得领导和同志们的一致好评。
三、存在不足。一是由于工作时间不长，专业理论水平不高，工作经验还不足，解决问题的能力有限，有待于进一步学习提高；二是性格内向，话少，不善于和同事交流，以后在工作中慢慢锻炼，逐步改变。
5月12日上午，市委组织部对我们24名省选调生进行了组织谈话，提拔成副科级干部，这是组织对我们的工作认可，这也是组织培养的结果，我清醒地看到自身仍存在许多问题和不足之处，在今后的工作中，我会按照宋部长提出的几个方面努力提高。
一是加强学习，不断提高自身素质。学习是积累知识，是一种政治责任，是一种精神追求，要树立终身学习的理念。自觉学习，终生学习，学以致用，不仅是适应新的形势和任务的要求，而且也是我们打牢立身为官思想根基的基本途径。要做到这一点，就必须要坚持学习，不仅要向模范学习，而且还要向群众学习，坚持从一点一滴学起，从一言一行做起，切实“把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力”。
二是大胆实践，努力探索工作新途径。立足本地实际，践行科学发展观，在实践中解放思想，在解放思想中大胆实践。在工作中要敢于勇挑重担，积极面对挑战，讲究方法，善于学习、借鉴、研究、总结，努力探索促进区域经济发展的新思路、新方法、新途径、新模式。
三是严格要求，进一步提升形象。在工作中大力倡导八个方面的良好风气：“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”。要自觉的把树立“八个方面良好风气”的要求，做为立身为官的准则，在思想上做为世界观、方法论，牢牢把握；工作中做为根本指导，认真遵循；生活行为中做为基本操守，正确把握，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责。
四是充满激情，不断推动工作上台阶。激情，是一种精神状态，是一个人保持高度的自觉，完成心中渴望的事情。激情是一种强劲的情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。工作激情应该是工作能力的前提和基础，它可以促进工作能力的提高。有了工作激情，我们才能在挑战面前不退缩，在困难面前不回避，推动我们工作不断前进，更上一层楼。
五是淡薄名利，正确看待得失。淡泊是将一切无奈看得云淡风轻，是一种拒绝心灵空白的心态。荣辱得失和金钱名利都是过眼云烟，世间唯有淡泊名利才是正道，才能享受到生活中的乐趣。我们要树立“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行”的良好风气，提高立身为官的思想境界。加强思想道德修养，是我们立身为官的重要条件。所以我们必须要把思想道德修养做为立身为官，提高境界的基本内容来抓，正确把握自己，坚持从点滴做起，自觉净化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娱乐圈”，始终“注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。
最后，衷心感谢组织对我的信任和关心，我一定以这次提拔为新的起点，再接再厉，努力工作，不辜负领导的期望和重托。
