推荐第1篇：纪检委工作总结
xxxxxx县20xxx年反腐倡廉建设工作总结
中共xxxxxx县纪律检查委员会
(2008年10月9日)
2008年，县纪委监察局在县委、政府和地区纪委（监察局）的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、中纪委十七届二次全会、自治区纪委七届三次全会和地区纪检监察工作会议精神，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，不断拓展从源头上防治腐败的工作领域，推进惩治和预防腐败体系建设，促进全县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
一、今年以来所做的主要工作及取得的成效
(一)党风廉政建设责任制进一步深化。坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，以强化领导干部党风廉政建设责任为重点，采取更加有力的措施，促进党风廉政建设责任制落实到位。党风廉政建设责任实施逐级分解。各级党政按照“一岗三责”的要求，逐级签定了《落实党风廉政建设责任制责任书》，层层落实了责任，做到目标明确、任务落实、责任到位，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党风廉政建设责任实施定期考核。按照年初确定的目标任务，制定考核量化标准，计划分4个考核组对各单位 1 落实党风廉政建设责任制情况进行全面考核，考核结果作为各单位评先选优和一票否决的重要依据。党风廉政建设责任实施定期督导。制定了《xxxxxx县纪委监察局干部联系基层党风廉政建设工作方案》，将县纪委监察局17名干部划分为6个联系组，对口联系全县22个乡镇场和12个县直重点单位，每月对联系单位党风廉政建设工作督查指导不少于2次，发现问题及时提出整改意见，有效地促进了党风廉政建设责任制工作的落实。
(二)领导干部廉洁自律工作切实加强。领导干部节日期间廉洁意识进一步增强。在重大节日前夕，县纪委及时下发通知，重申党的纪律，同时，在对27名新任职领导干部及其家属廉政谈话中，把此项内容作为重点内容和重要纪律进行了强调，通过2次督查，没有发生领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等问题。领导干部利用婚丧嫁娶收钱敛财的防范意识进一步增强。县纪委及时转发了地区纪委《关于对刘法进同志违规操办儿子婚宴问题的通知》，要求各单位（部门）组织全体党员干部认真传达学习，完善制度，加强监督。今年以来，对群众举报1名领导干部在婚丧嫁娶中有大操大办倾向进行了调查。基层党员干部廉洁从政行为进一步规范。县纪委监察局精心编制，向全县1500余名党员干部印发了《xxxxxx县党员领导干部反腐倡廉备查备考记录薄》，要求每名党员干部将此记录薄放在手头案边，随时对廉洁自律情况进行警示。今年以来，党员领导干部上报个人重大事项12人（次）、申报收入576人 2 （次）、述职述廉576人（次）、报告落实党风廉政建设责任制385人（次）。《领导干部选拔任用工作条例》得到进一步贯彻执行。今年以来，县纪委监察局把干部选拔任用工作作为重点监督的内容之一，全程参与了14名科级干部公开选拔工作，参与了10个乡镇正职推荐考察工作。对考察和提拔的领导干部，县委组织部在公示和正式任命前2次征求县纪委的意见，防止领导干部“带病提拔”和“带病上岗”。“三项谈话”工作力度不断加大。县纪委监察局针对领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时给予谈话诫勉。今年以来，开展领导干部任前廉政谈话27人（次）、诫勉谈话24人（次）、廉政工作谈话35人（次）。领导干部公款旅游问题得到及时处理。对吐木秀克镇中学、县二校等5所学校校长，借参加培训之机赴内地几个省区公款旅游问题进行查处，责令退赔违纪资金计5万余元，并在教育系统进行了通报批评。个人“小灵通”与单位办公电话捆绑使用问题得到进一步清理纠正。针对个别单位仍然存在个人“小灵通”与单位办公电话捆绑使用的问题，县纪委监察局下发通知，要求进一步清理纠正，有2个单位在清理中主动终止了业务，按要求补交了应由个人支付的电话费，有4个单位因工作特殊需要，经县纪委监察局审批后予以保留。公车购置监督进一步加强。县纪委对各单位购置公车严把审核监督关，严格执行自治区党政机关事业单位小汽车配备使用标准，严禁超标准、超编制购车。今年以来，全县各单位共申报购置公务 3 用车14辆，没有发生一起超标准、超编制购车问题。
(三)信访举报和查办案件工作取得新的进展。信访举报办事公开推行有序。以信息上报、下访调查、回访教育、强化指导为主要措施，在全县推行了信访举报办事公开，公开了受理范围、办理程序、处理原则，建立和完善制度20余项，为信访举报、化解矛盾和查办案件工作奠定基础。对2名有轻微违纪问题的科级领导干部下发了质询函，要求其在规定的期限内以书面形式就有关问题逐条如实进行说明，提出整改意见和措施，限期加以整改，收到了警示教育的效果。信访办结回访调查机制效果明显。根据地区《关于集中排查化解矛盾纠纷的通知精神》，县纪委及时成立了化解矛盾纠纷领导小组，对去冬以来重信重访案件进行了全面排查梳理，逐级登记建档，并组织专门力量深入分析原因、研究解决方案，对排查出的博孜墩牧场、恰格拉克乡、克孜勒镇等地农民重复上访问题进行了深入了解，对案件办结情况及群众满意度进行了回访调查，并召集相关人员进行了公开反馈，有效地控制了疑难访和重复访问题的发生。案件联查和“一案三报”机制作用发挥良好。案件联查中心作为案件查办工作的组织机构，充分调动各方工作积极性，及时召开了反腐倡廉联席会议，整合了办案资源、形成了办案合力，为案件查办赢得了时间，节约了办案成本。对查处的典型案件，实行“一案三报”机制，分析案件产生的原因，提出了堵塞漏洞的措施，扩大以案明纪的教育面，有效提高了案件查办综合效果。案件审理工作进一步加强。对立案调查的每一个案件， 4 案件审理室严把事实证据、材料审核、定性量纪、程序规范、处分执行、归档立卷六个关口，对案件证据、定性量纪等重要环节进行深入分析，认真研究，严格把关。同时，按照地区纪委《关于开展党纪案件审理助辩制度试行办法》的要求，对一起案件进行了审理助辩试点，取得了成功。今年以来，县纪委共受理群众举报25件，初核21件，立案查处13件，查处党员干部13人，其中副科级干部1人，挽回经济损失61.52万元，收到了查办案件的政治效果、社会效果和法纪效果。。
(四)纠风、专项治理和效能监察工作成效显著。纠风工作责任层层落实。县纠风办及时印发了《xxxxxx县20xxx年纠风工作实施意见》，县长作为政府党风廉政建设责任人，分别与班子成员、各职能部门负责人层层签订了纠风工作责任书，明确了任务，分解了责任。“双争创”成果进一步巩固。县纠风办组织10名评议员，采取召开座谈会、走访服务对象、发放调查问卷等方式，对10个乡镇和40个县直纠风重点单位进行了4次督查，尤其对今年重点评议的县医院、公安交警大队和住房公积金办3个服务窗口部门进行了纠风调查，及时召开行风评议大会，落实整改措施，促进了行风政风的不断转变。行政效能进一步提高。对执法部门执法情况进行了4次督查，对部分单位干部服务态度、办事效率、遵守工作纪律进行了4次督查，对存在上班期间上网聊天、打游戏、炒基金、违反工作纪律的3个单位下达了整改建议书，促进了党政机关、公务员行政效能不断提高。乡镇“政风行风热线”直播节目试播成功。在全县“政 5 风行风热线”直播节目规范运行的基础上，又在xxxxxx镇、托乎拉乡、吐木秀克镇、佳木镇、克孜勒镇、阿热勒镇等乡镇试播 “行风热线”维语节目。截止目前，共举办“政风行风热线”直播节目41期，接听政策咨询类热线电话67个；举办乡镇“行风热线”维语直播节目121期，接听热线电话163个，解答群众咨询问题144个，跟踪协调解决群众投诉问题19个。农机具购置补贴资金落实到位。严把审核、公示、质量和监督关，有效确保农机具购置补贴资金直补到农民手中。今年以来，全县共补贴农机购置资金444.8万元，其中通过“一卡通”直接向农户兑现补贴资金64.8万元，受益农民151户。抗震安居资金使用到位。组织建设、财政、审计、民政、抗震办等部门，组成2个联合监督检查组，深入基层，对2006—2007年全县抗震安居资金的管理使用情况进行了2次专项检查，没有挪用、截留等现象发生。农村义务教育“两免一补”政策落实较好。春秋两季，组织纠风、教育、财政等部门对各级各类学校的收费情况进行了监督检查，坚决防止挤占、挪用、截留、平调教育经费和教育乱收费问题的发生。全年落实“两免一补”经费870.42万元。农资市场秩序不断规范。今年以来，依法查封违法经营农资经销点3家，没收过期农药0.43吨。
(五)从源头上预防和治理腐败工作取得新的进展。行政审批制度改革步伐不断加快。县人民政府及其职能部门对311项行政审批事项进行了四轮清理，确认保留审批事项201项。干部人事制度改革不断推进。认真贯彻《党政领导干部选拔任用 6 工作条例》，全面推行民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度。今年以来，共考察干部4批，新提拔领导干部56名，没有发生一起用人上的不正之风。政府采购工作进一步规范。严格按照《政府采购法》、《政府采购工作规程》等法律法规，加强对政府采购工作的监督。今年以来，召开政府采购招标会6次，完成政府采购预算金额579万元，实际采购526万元，节约53万元。建筑工程招投标工作不断完善。认真贯彻《招投标法》，加强对工程立项、审批、招标等环节的监督，加大了对公路、水利等大型建设项目的执法监察力度。今年以来，全县完成建筑工程招投标7项面积11719.27平方米，金额1266.4万元。经营性土地招标拍卖挂牌出让工作不断规范。全县经营性土地全部进入市场进行公开、公平、公正交易。今年以来，全县“招拍挂”出让土地3宗面积46.81亩，收取土地出让金502.07万元。政务、厂务、村务和党务公开工作进一步规范。由县纪委监察局、政府办、民政局、经贸委、总工会、农业局、审计局等13个部门，组成4个调研组，利用7天时间，深入10个乡镇、4个农林牧场和14个县直单位，对政务、厂（场）务、村务和党务公开工作进行了调研和督查，各项公开工作逐步走向规范化、制度化的轨道。行政事业单位财务支出进一步规范。全县各乡镇、县直各单位全部纳入部门预算，办公用品全部纳入政府采购，各乡镇全面实行了“乡财县管乡用”和“村财乡管村用”管理机制。
(六)反腐倡廉宣传教育工作不断深化。党校、党员电教和 7 广播电视等宣传主阵地作用充分发挥。把党风廉政教育纳入党校培训计划，融入党员电教全过程，在广播电台、电视台定期开设专栏，加强对党员干部廉洁从政教育。今年以来，共举办党员干部理论政策培训班12期，专人讲座14场（次），培训党员领导干部642人次。党风廉政日常教育扎实开展。县纪委定期编录教育性、思想性、趣味性较强的廉政《忠言》，及时印发给全县党员领导干部，做到时时提醒，处处警示。并精心编发了1500多册维汉文《党员干部反腐倡廉政备查备考记录薄》，有效规范了党员领导干部廉洁从政行为。廉政文化“六进”活动积极推进。按照《廉政文化“六进”实施意见》要求，全县各单位、各部门共制作廉政警示牌256块，廉政桌牌365块，廉政宣传专栏72块，刷写永久性廉政宣传标语1256条，悬挂《农村党风廉政建设“六要六不要”行为规范》和《农村基层预防腐败七项规定》965块，在全县营造廉政文化建设的浓厚氛围。党员干部警示教育力度不断加大。针对当前农村基层特别是村干部违纪违法案件增多的问题，4月11日，采取以案说法、以案明纪的方式，在佳木镇召开了预防职务犯罪暨反腐倡廉警示教育大会,对2起村干部违法犯罪腐败案件进行了公审公判，全县受教育党员领导干部185名、村“两委”负责人115名，有效地增强了党员干部廉洁从政的意识。纪检监察信息调研工作不断加强。县纪委监察局及时印发了《关于贯彻落实地区纪检监察宣教政研工作座谈会精神的实施意见》和《关于开展反腐倡廉建设课题调研的通知》，明确2008年宣教工作重点，落实宣教工作责任，确定了21个调研课题，分解到各乡镇场、各单位， 不断提高对新时期党风廉政建设规律性的认识。第十个 8 党风廉政教育月活动有序开展。及时召开了以“学习贯彻《工作规划》，推进反腐倡廉建设”为主题的第十个党风廉政教育月活动动员大会，制定了《实施意见》，围绕学习贯彻《工作规划》，部署开展了九项专题活动，向全县各单位、各部门下发了100本《新时期党员领导干部反腐倡廉教程》、120本《新时期党员干部反腐倡廉教程》、35套反腐倡廉警示教育光碟；在全县22个乡镇场、县直机关单位开展反腐倡廉巡回宣讲24场（次），受教育党员干部4500余人（次）；举办了已“弘扬廉政文化，鞭挞贪腐之风”为主题的反腐倡廉书法竞赛活动，并进行巡回展览；分层次、分系统地全县党员干部中开展了反腐倡廉集中警示教育活动，组织党员干部观看廉政警示教育片65场次，受教育党员干部8300余人（次）；召开了廉政文化“六进”活动现场会、家庭助廉座谈会和反腐倡廉座谈会，以月促年，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
(七)农村基层党风廉政建设稳步推进。农村基层党风廉政建设领导体制和工作机制不断健全。制定落实了“五项会议”制度，即乡（镇）纪委每月要向乡（镇）党委专题汇报一次纪检监察工作，每月要定期召开一次由纪委委员、村（站、所）支部书记参加的纪检监察工作会议，每季度要在各村分别召开村民党员、“三老人员”、村民代表座谈会，理顺领导体制，建立齐抓共管、依靠群众的支持和参与的农村基层党风廉政建设工作运行机制。强化对村干部承包土地的监管。针对部分村干部多占地、占好地、与民争利的问题，今年，在三个乡（镇）确定了6个行政村，开展了村干部土地监测试点工作，下派工作组对每名村干部承包土地进行登记建档，结合村干部考核、9 信访举报等工作，对村干部承包土地实行动态监管。村级集体财务监管不断加强。县纪委监察局会同农经、审计、财政、农业等部门，对全县10个乡（镇）104个行政村集体财务进行了审计，审计资金总额7149.89万元，审计出违纪资金56.9万元。农村基层党员干部特别是村干部违纪违法案件查处力度不断加大。今年以来，县纪委监察局与检察、审计等部门协同配合，加大了对农村非法经营、倒卖国有土地违纪违法案件的查处力度，先后查处了4名村干部违法犯罪腐败案件，有效地遏制了农村基层党员干部违纪违法问题增多的势头。村级干部勤廉“双述”工作积极推进。按照《地区村级干部开展勤廉双述工作实施意见》的要求，结合我县实际，制定下发了《xxxxxx县村级干部开展勤廉双述工作实施方案》，对村级干部开展“勤廉”双述工作进行了安排部署，并结合落实党风廉政建设责任制工作考核，对村级干部“勤廉”双述工作进行检查指导，推进工作扎实开展。
二、工作中存在的不足
今年以来，全县党风廉政建设和反腐败工作，在县委、政府和地区纪委（监察局）的正确领导下，在全县各级党政和纪检监察干部的共同努力下，取得了一定成效。但在工作中还存在一些不足，主要表现在：一是落实党风廉政建设责任制工作还需进一步加强，个别单位、部门的主要领导对党风廉政建设工作还不够重视，对党员干部的监督管理还不到位。二是个别党员领导干部廉洁自律意识还需进一步增强，城区机关领导干部公车私用的问题有所反弹，农村基层党员干部特别是村干部 10 以权谋私的问题还不同程度地存在。三是查办案件工作总体水平还不高，特别是乡镇纪委查办案件量少质弱，与当前农村基层反腐败斗争实际不相适应。四是反腐倡廉教育工作的针对性和实效性还需进一步提高。五是基层纪检监察干部的业务素质还需不断加强，工作中还存在不会抓、不会干的问题，致使部分工作难以有效落实。
三、今后的工作思路及措施
20xx年党风廉政建设和反腐败工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的总体要求和部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，推进全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。具体措施：
一是进一步深化和落实党风廉政建设责任制。层层落实责任，细化责任分解，突出责任考核，加大责任追究，进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
二是进一步强化领导干部廉洁自律工作。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和廉 11 洁自律工作各项制度，建立和完善党员干部反腐倡廉日常工作备查备考机制，着力解决领导干部廉洁自律方面存在的显性问题、隐性问题和苗头性问题，规范领导干部的从政行为。
三是继续抓好信访和查办案件工作。深入推进信访举报办事公开，建立和完善信访办结回访调查机制和信访工作预警机制，严格执行反腐倡廉联席会议制度，建立和完善典型案件“一案三报”制度和基层案件评查评审制度，强化案件审理工作，积极推行审理助辩机制，促进查办案件工作取得实质性进展。
四是进一步抓好纠风和源头治腐工作。巩固“人民满意政府”、“人民满意单位”创建成果。抓好源头治腐各项措施的落实，重点治理工程建设、土地出让、资源开发、医药购销和政府采购等领域的商业贿赂行为，为我县经济社会又好又快发展创造良好的廉政环境。
五是进一步贯彻落实《工作规划》。把贯彻落实《工作规划》作为20xx年加强反腐倡廉政建设的一项重要工作来抓，充分发挥各牵头部门和配合部门的职能作用，集中精力建立健全各项配套制度，建立一整套制度保障体系，着力抓好各项制度的贯彻落实，形成用制度管权、管人、管事的良性工作机制。
六是进一步抓好党风廉政建设宣传教育工作。加强与组织、宣传部门的协调配合，继续构建和完善“大宣教”工作格局，坚持以党员领导干部为重点，加强理想信念、党的宗旨、党风党纪、法律法规、政策形势和权力观教育，注重提高学习教育小果，增强党员干部抵御腐朽思想侵蚀的自觉性和坚定性。
12 七是进一步加强纪检监察干部队伍建设。按照严格教育、严格管理和严格监督的总体要求，以开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和岗位“大炼兵”活动为契机，有计划、分步骤地对纪检监察干部加强政治、业务培训，全面提高纪检监察干部的政治、业务素质，增强政治意识、大局意识、责任意识，努力建设一支“政治坚强、纪律严明、作风优良、公正清廉、业务精通”的高素质纪检监察干部队伍。
推荐第2篇：纪检委工作总结
镇纪检委工作总结
2011年，石头镇纪检部门在党委、政府的领导下，认真贯彻胡锦涛同志科学发展观的重要思想和从严治党的战略方针，按照县纪委的部署和要求，突出工作重点，加大治本力度，全面推进党分廉政建设和反腐败斗争深入开展，各项工作取得明显成效。现将2011年的纪检工作总结如下：
一、进一步深化党员干部廉洁自律工作
镇纪检委紧密结合科学发展观重要思想的学习教育，认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约制作奢侈浪费行为的若干规定》。组织镇村各级领导班子召开民主生活会、联系工作实际，开展自查自纠工作。每名镇领导班子成员定期向镇纪委书面汇报近期党风廉政责任制落实情况，镇纪委登记在册并及时的检查确保了党风廉政责任制的贯彻落实；清理领导干部超标用车，公款配备手机、公款旅游、公车私用等工作取得明显成效，全镇副科级以上干部无一人违反规定。对机关工作人员，一般干部严格督查，在公款吃喝，涉农收费，行风建设等专项治理工作中，集中力量大力整顿，确保了党员干部廉洁勤政。对村级、镇直部门主要负责人定期检查，设立了村级党员干部工作台账，按工作实际，确定廉洁自律目标，从而强化了对村级干部的管理。全镇基本实现了村级招待为零大的目标，村级建立并完善村理财组织，切实加强了村务公开。到目前为止全镇未发生一起违纪案件，树立了党员干部的良好
形象。
二、大力纠正部门和行业不正之风
镇纪委认真坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，着重解决了群众反映突出的热点难点问题。
1、进一步纠正行业不正之风
对涉农收费部门、职能部门加大了治理工作力度切实纠正特殊行业的“门难进，事难办，脸难看”的衙门作风和乱收费、乱罚款的不正之风。镇纪检委召集了土地、民政、城建、电力、公安、工商、税务、邮电等镇直部门负责人专门会议，围绕优化我镇经济环境，纠正行业不正之风的问题，进行了大讨论大家明确了职责坚定了治理行业不正之分的信心，各职能部门分别制定出了纠风工作实施方案，狠抓落实。镇纪检委组织人大代表、政协委员及老干部代表开展了行风评议活动。
2、认真抓好减轻农民负担工作
镇党委通过建立有效的农民负担监督管理机制，重点抓好中央各项政策措施的落实。第
一、设立农民负担监督卡，对涉农收费进行公布，让群众明白。第
二、加强政务公开和村务公开的落实，做到依法收费。第
三、设立农民负担监督热线电话、及时处理乱收费乱罚款等违纪案件。第
四、实行责任追究制，对违反中央政策加重农民负担的行为追究主管人的责任。通过以上措施，我镇的减负工作得到全面落实，今年四月份，镇纪委组织力量对减轻农民负担有关政策的落实情况，进行了一次集中检查，检查范围包括农村优惠政策兑现、农民
粮补、农村电费、中小学收费、工商管理费征收等方面，无乱收费现象。
三、加大力度从源头上预防和治理腐败
镇纪委重点从权、钱、人的管理方面入手着眼于抓根本、抓源头、抓体制改革，从而努力从源头上预防和治理腐败。
1、加强财务制度管理
镇党委出台了财务管理制度，成立了镇财管中心，将部门所有收入纳入财政综合预算管理，规范财务审批程序，进一步规范行政收费行为，严格实行收支两条线管理。对在村级财务继续实行“村财乡管”，从而杜绝了“账外账”和“小金库”现象。
2、积极推进干部人事制度改革
镇党委选拔任用年青后备干部，先在班子内部进行民主推荐，然后在机关内部进行民主测验，对多数群众不赞成的，不能提拔任用。二是对拟任职务的干部，实行任前公示、竞争上岗、上岗考察三阶段，不合格者一律免职。使全镇提拔的后备干部，全部达到任职要求，顺利就职。
四、采取多种新式搞好党风廉政建设宣传教育工作
镇纪委把加强党风廉政宣传教育，作为廉政建设的基础性工作来抓，从三方面入手，不断加大宣传力度。一是反腐败形势教育，宣传中央关于反腐败的方针、政策和重大成果；二是廉洁自律教育，定期组织干部开展廉洁自律座谈会，强化了党员干部的廉洁自律意识。三是宗旨和理想信念教育。紧密结合科学发展观学习教育活动，开展
了抓好党风廉政建设的大讨论，使广大干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、增强了拒腐防变的能力。
回顾全年的工作，我镇党风廉政建设和反腐败斗争的形势是好的，但是我们也清醒地认识到有些腐败现象滋生蔓延的势头，还没有得到有效遏制，有的村和单位治党不严，党组织涣散，对党员干部疏于教育，疏于管理，疏于监督，有的村和单位党风廉政建设责任制抓得还不深入，不具体，有的部门负责人思想上重视不够，抓的不狠。对此，我们决心在今后的工作中以坚决的态度，过硬的措施，认真克服，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，不断取得新的成效。
推荐第3篇：乡镇纪检委工作总结
乡镇纪检委工作总结
乡镇纪检委工作总结 纪委工作总结
来，乡纪委在县纪委和乡党委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照乡党委的总体工作目标和工作思路，以年初安排意见和任务分解为目标，逐项落实到户。本着从严治标、惩罚治腐败，又着力治本、预防腐败。既坚决查办违纪违法案件，又认真纠正损害群众利益的不正之风，保持工作的连续性，具备与时俱进，开拓创新。全面落实中纪委、省纪委、地纪委和县纪检工作会议的各项任务，突出重点、整体推进、狠抓落实，努力使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效，为全乡改革、发展和稳
定大局服务。促进党的建设权建设与党政领导班子、领导干部自身管理、地方经济建设和精神文明建设紧密结合起来。狠抓了全乡干部职工的政治理论学习、勤政廉政建设、群众来信来访等工作，干部职工工作作风建设得到明显好转。求真务实精神进一步得到体现，助民增收有望再跃新台阶。现就纪委工作总结报告如下：
一、工作情况
加强政治理论学习，以打造学习型单位和学习型队伍为着力点。 加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻“三个代表”重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，全面推进党的建设亲的伟大工程，实现全面建设小康社会的目标，具有重大的现实意交和深远的历史意义。半年来，我乡以深入学习党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思为中心，继续保持共产党员先进性教育为重点，抓干部职工的学习培训。把学习贯彻十七十年
代大精神和“三个代表”重要思想作为当前及今后一项重要政治任务来抓好抓实，支持乡中心学习组学习计划。通过教育这个阵地，组织党员干部深入学习县委工作重点和书记在全县纪检监察工作会议上的讲话精神，并以此为指导，创造性地开展工作。层层签订党风廉政建设目标责任书：由党委书记与班子成员签，纪委书记与支部、机关单位负责人签，共签订责任书50余份。使全乡党风廉政建设和反腐败工作落到了实处。 加强监督，以制度促干部职工做到廉洁自律。
乡纪委一直注重信息的收集，及时将纪委的工作情况和党委的工作动态进行公开，半年来共公开信息4篇，从而以监督来促进干部职工的自强自律。全乡实行政务公开、村务公开、校务公开，增强工作的透明度，使监督工作落到了实处。
加强党风廉政建设和肥腐败工作，筑牢党组织的坚强堡垒。
党风廉反腐败工作是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程和重要组成部分。乡纪委紧紧围绕县纪委和乡党委的工作安排，认真召开了全乡纪检工作会议，开展了行政效能建设活动。以党员先锋岗评比来激励广大干部职工争上游，有效地发挥了党员的先锋模范作用，为筑牢党组织的坚强战斗力增砖添瓦。
认真做好来信来访接待工作，加大违纪违法案件的查办力度。 群众来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。今年上半年，乡纪委在加大案件查处力度的同时，共接待群众来信来访一件，现以查办结案一件。做到了件件有落实、有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。 加大工作力度，着力清查中小学乱收费问题。
今年3月26日，我乡纪委召开了党政班子会议，根据历年来中小学乱收费情
况进行了认真分析。会议认为，为使全乡“两免一补”工作落到实处，乡纪委必须加大清查力度。四月八日由乡纪委牵头，抽调人员组成工作组，对全乡的一所中学、八所小学的安全管理和收费情况进行了全面检查，排除了安全隐患，全乡各中小学都严格按照上级安排的一费制收费，均无乱收费的情况发生。
二、存在的问题和不足 半年来，在县纪委、乡党委的正确领导下，乡纪委虽然做了大量工作，但离上级组织的要求相差甚远，工作中还存在许多不之处，主要有以下几个方面： 乡纪检干部政治理论知识不够扎实，知识面也不够广泛，领导能力和执政水平有待于进一步提高。勤于学习、善于思考、敢于实践和狠抓工作落实的局面有待于加强。
乡纪委班子仅有的三名委员，由是兼职的中层干部，开展一些调查取证工作就显得捉襟见肘，难以开展好工作。 工作作风还需进一步改进，工作关口还
需要及时前移，还需注重抓重点和难点。群众反映强强烈的案件办理不够及时。 在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里，有的群众遇到或发现党员干部有违纪违法行为却不敢检举揭发。说明了我们的工作方法还有待于进一步提高，措施还要更加有力，对党员的大政方针宣传还不到位。
以上工作的不足和问题，有待于在步工作中去努力和克服。
推荐第4篇：纪检委上半年工作总结
2019年上半年工作总结(纪检委1)
今年以来，**市纪委认真贯彻落实中央和省市委关于党建工作的系列决策部署，着力夯实基层党建基础，在压实责任、筑牢基础、创新模式等方面狠下功夫，促进了党员观念“强”起来、干部作风“实”起来、党内生活“严”起来、从政环境“优”起来，有力推动了监督执纪问责工作全面进步、全面过硬。今年以来，共有两名同志受到中央纪委表彰。
一是在配班子、建队伍中抓党建。年初，随着纪检监察体制改革顺利推进，市纪委机关及派驻纪检组党员干部增加至100人。根据基层党组织建设需要，市纪委机关党支部调整为党总支，分设三个支部。按照程序，及时选举产生了第一届市纪委机关党总支，并配齐配强党总支及各支部领导班子及成员。按照创建标准化党支部的要求，及时制定《创建基层党建示范点实施方案》，对创建任务进行细化分解，现正在按步骤组织实施。党总支成立以来，对市纪委机关及派驻纪检组所有党员党费缴纳情况进行逐一核查。各支部分别召开专题组织生活会，市纪委监委领导班子成员以普通党员身份全部参加了所在支部的组织生活会，每名党员结合思想和工作实际,把自己摆进去,对照整治重点,深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评，按照“四讲四有”合格党员标准，制定整改措施，认真抓好各项整改措施的落实。
二是在建制度、立规范中抓党建。为强化内部管理，先后制定出台《中共**市纪委派驻机构管理暂行办法》《**市纪检监察干部管理实施办法》，提出纪检监察干部“六个不准”，对派驻纪检组提出“二十二个不准”，为纪检监察干部划出比普通党员干部更为严格的纪律底线。为加强和改进领导干部理论学习、深化学习型党组织和学习型领导班子建设，制定了《市纪委理论学习中心组学习制度》《市纪委理论中心组2019年度学习计划》。结合新设立党总支工作需要及“两学一做”学习教育要求，制定了《市纪委党总支制度建设规划》，对市纪委机关及各支部下一步各项制度的制定、修订及废止做出具体安排部署。通过制度的健全完善，让一切行为有章可循 。
三是在促学习、补足钙中抓党建。突出学习重点。持续深入推进“两学一做”学习教育，组织党员干部原原本本学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、中央纪委，省委、省纪委、市委重要会议精神，深刻领会精神实质，准确把握内涵精髓。通过理论学习引导党员干部把维护习近平总书记在全党的核心地位作为最大的政治和首要的纪律，做到在思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧跟紧随，确保政治导向不偏离、不含糊、不动摇。创新学习方式。结合实际，要求外出培训和跟班工作的同志回来后，在全体干部学习会议上汇报所学所思知识，实现一人培训人人受益的目的。今年以来，已有3名同志在政治学习会上，专题报告了赴北戴河培训中心学习、参与省委巡视工作的经验体会，一名同志结合参加培训班学习，编印了《巡察工作政策理论与务实》。在“4·23”世界读书日来临之际，机关党总支开展了“荐好书读好书”活动，各支部通过采取“同读一本书”和“好书换着看”的办法，为纪检监察干部购买发放学习书籍258本，努力营造学习氛围，不断增强学习效果。丰富学习内容。在做好政治理论、业务学习的同时，在市纪检监察网开设专题专栏，深入开展中国梦、中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育。通过学习，使广大纪检监察干部保持理论清醒，分清是非，澄清认识，不断强化主流思想意识。为全面传播网上公益正能量，积极整合网络公益资源，助推全市“网络公益工程”，在**纪检监察网增设廉政故事、家规家训等内容，全面营造崇德尚廉、风清气正的廉政氛围。
四是在抓教育、促培训中抓党建。组织了新组建派驻纪检组干部培训班，由市纪委领导和相关业务工作负责人以领学辅导的方式，对全市30余名派驻纪检干部进行任职前政治和业务能力培训。举办1次全市纪检监察干部培训班，全面提升纪检监察干部综合素质。注重用身边事警示身边人,并使之制度化、经常化，分管宣传工作的副书记带头为市直部门单位和县区做警示教育专题辅导报告，并在全市中青年干部培训班、全市县处级干部轮训班上警示教育党课，通过深入剖析近期我市查处的典型案例，以案明纪，引导广大党员干部讲政治、守纪律，知敬畏、强担当。编印《党员干部警示教育资料汇编》和《**市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》,与市中级法院、检察院联合组织职务犯罪庭审旁听。
五是在抓舆论、造氛围中抓党建。精心谋划中纪委、省纪委和省党代会宣传战役，营造了多媒体立体宣传阵势。共在《**日报》《**政务网》组稿、荐稿60余篇。截止6月30日，共向市、省、中央级主流新闻媒体推送新闻稿件210余篇(条)，地市级以上刊物上刊稿129篇，较去年同期增长160%，其中，市委常委、市纪委书记、市监委主任的署名文章等文章刊发在省廉政网和《中国纪检监察报》上。
六是在强阵地、建平台中抓党建。充分利用网站、微博、微信等现代媒体，及时发布中央全面从严治党的新理念、新要求、新部署，广泛开展政治理论和廉洁从政教育。在全市正县级以上领导干部中建立“清风倡廉”微信群，在全市纪检监察干部中建立“啄木鸟”微信群，深入宣传全面从严治党新要求，刊载党规党纪知识，主动发声，传递反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建设话语权，引导党员干部知纪、懂纪、守纪、敬纪，今年以来两个微信群共刊发各类稿件300余篇。对照中纪委网站和国内部分省市优秀网站，专人负责完善升级了**市纪检监察网，今年以来共刊发稿件700余篇，保质保量做到了“每天都有新内容”;完善“两学一做”学习教育专栏，通过学习参考《中国纪检监察报》《中国纪检监察杂志》及“共产党员网”《党支部》等权威核心期刊网站关于党建工作的知识点，更新添加中央、省市及国内其他地方的好做法好经验87条(篇)。继续做好“今日头条”维护工作，及时转载中央纪委、省纪委重要工作和会议精神及全市党风廉政建设最新工作动态文章60篇。
2019年上半年工作总结(纪检委2)
今年以来，XX县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央的集中统一领导，全面学习贯彻落实党的十九大及中央、省、市纪委全会精神，积极履行党章赋予的监督执纪问责职责和宪法赋予的监督调查处置职责，有力推动全县党风政风持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深发展。
一、主要工作及成效
(一)强化政治属性，压紧压实全面从严管党治党政治责任
一是全力助推县委主体责任落地落实落细。坚持把协助县委落实主体责任作为履行监督责任的基础工作，充分发挥参谋助手作用，及时向县委提出工作建议，督促各级党组织扛紧压实主体责任，积极做好县委主体责任落实的协助者和督促者。上半年，县委书记集中约谈各乡镇党委、县直部门单位主要负责人400余人(次)，县纪委书记集中约谈乡镇纪委书记、县直部门纪委(纪检组)负责人80人(次)，有力推动了各级党组织责任上肩、任务上心、措施上手。
二是牢牢把握纪检监察工作监督第一职责。把党内监督作为首要政治任务，由县级党员领导干部和纪检干部参加并全程指导XX个单位的民主生活会，切实严肃了党内政治生活，保证民主生活会环节不减少、程序不走样、制度不变通、质量有保证。对X个民主生活会质量不高的县直部门单位责令重新召开，并由分管常委参会具体指导。由县纪委监委主要负责人带队对所有乡镇及部分县直部门单位进行了督查调研，约谈提醒XX余人次，督促各乡镇、各部门单位整改落实，探索解决，解剖麻雀，力促调研指出问题逐一得到解决，使全县党风廉政建设和反腐败工作在贯彻中央、省、市纪委全会精神的基础上和全市工作深度契合、同频共振，抓出实际成效。
三是健全完善落实“两个责任”制度机制。把考核“指挥棒”作为“两个责任”落实的有效抓手，进一步细化完善了《党风廉政建设责任制考核办法》，突出了监督的薄弱环节和风险点，明确了监督的重点，把主体责任和监督责任的重点工作细化到考核办法中，把评价政治生态的主要内容落实到考核办法中，把抓工作的思路体现到考核办法中，不断把监督责任传导给主体责任，着力解决考核与工作落实“两张皮”的问题。同时，着力破解同级监督难问题，根据县处级干部分管领域党风廉政建设工作、上党课等情况，制定了《关于加强对县处级领导干部同级监督的办法(试行)》，对有效监督县处级干部提出了具体办法，划出了红线。
(二)强化审查调查，运用“四种形态”，巩固和扩大反腐败工作成果
一是始终保持高压态势。执纪审查、执法调查工作坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑，突出“三类人”，把握“重要时间节点”，信访件受理数、处置问题线索数、立案数均同比增加，警示震慑效果充分显现。至目前，处置问题线索XX件，同比增加XXX%，立案XX件XX人，给予党纪政务处分XX人，办理解除行政处分XX件，挽回直接经济损失XXXX万元。
二是充分运用“四种形态”。着眼“树木”与“森林”的关系，准确把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、关口前移、动辄则咎，把工作重点从“惩处极少数”向“管住大多数”转变，把工作着力点放到协助党委抓纪律、管纪律、维护纪律、执行纪律上来。运用监督执纪“四种形态”处理XX人次，其中：运用第一种形态处理XX人次，占“四种形态”处理总人次的XXX%;运用第二种形态处理XX人次，占XX%;运用第三种形态处理XX人次，占XX%;运用第四种形态处理XX人次，占XX%。
三是加大追责问责力度。坚持失责必问、问责必严，对基层党委、纪委落实“两个责任”不力、群众身边不正之风和腐败现象多发频发等问题，严肃追责问责，以强力问责推动履职尽责。针对个别乡镇分管领导及相关村干部在危房改造工作中存在履职不到位、审核把关不严致使部分乡镇XX户村民违规享受XX万元补助资金问题，低保资金发放不公平等问题，环境整治歪斜 为问题，对相关人员进行了严肃追责问责，谈话提醒、批评教育XX人，告诫约谈XX人，诫勉谈话XX人，违规资金已全部收缴。
四是强化办案安全保障。始终坚持将审查调查安全作为工作的重中之重，建立以人防、物防、技防、制防为主要内容的“四防”工作机制，全面提升全县纪检监察机关风险防范和安全保障能力。建立《XX县纪检监察机关审查调查安全责任追究办法(试行)》，完善了办公楼消防设施、保密设施，为各乡镇纪委及委机关各纪检监察室配发了XX台执纪执法设备，重要取证进行全程同步录音录像，并对其使用方法进行了专题培训，切实保障纪检干部、涉案人员“双安全”。制定《执纪审查突发事故应急预案》《执纪审查人员管理办法》《一般性审查谈话安全管理规定》《“一案双查”实施办法》等制度，明确岗位职责，狠抓制度执行和责任落实，夯实审查调查安全工作基础。
(三)创新监督载体，深化作风建设，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神
一是全力整治作风顽疾。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，加大干部作风整治力度，在“元旦”“春节”“五一”等重要时间节点，组织力量，采取明查暗访、随机抽查等方式，对全县各乡镇、各部门单位开展了监督检查，积极配合县转改办对会风会纪、纪律作风等情况开展监督检查，对干部作风方面存在的突出问题进行了集中整治。至目前，已集中开展督查XX次，下发转发通报XX期，提醒约谈XX人(次)。
二是坚决筑牢监督“防线”。创新监督载体，凸现抓早抓小、防微杜渐，在全县全面推行“红黄蓝”三级预警机制，实行“1+3”工作模式，制定下发《XX县“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法(试行)》《“红黄蓝”三级预警机制的实施方案》《XX县“红黄蓝”三级预警机制责任清单》等制度，重点从六大纪律、中央八项规定精神及工作作风、履职担当、为民服务等十个方面进行了细化，做到“全方位、具体化”，通过“周检查、月通报、季回查、年评比”及重点工作督查，及时发现党员干部、公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题以及违纪违规问题线索。至目前，全县已预警XX人，其中蓝色预警XX人，黄色预警XX人，红色预警XX人。针对醉驾、酒驾多发频发问题，研究制定《XX县党员干部、公务人员交通违纪违规及酒后驾驶违法行为处分办法(试行)》，按照《XX县“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法(试行)》进行“红黄蓝”三级预警，着力从源头上治理作风顽疾。
三是深入开展“三纠三促”行动。督促全县各乡镇、各部门单位紧扣“三纠三促”专项行动中查找出的问题，建立工作台账，逐一列出整改清单，逐项制定措施，深刻剖析问题产生的原因，明确责任，细化任务，扎扎实实开展问题整改。同时，利用广播、电视、网络等新闻媒体广泛宣传报道“三纠三促”专项行动进展情况，着力营造浓厚的舆论氛围。至目前，全县“三纠三促”专项行动累计查找问题XXX个，已完成整改问题XXX个。
(四)高悬巡察“利剑”，发挥“前哨”作用，着力形成“发现问题，形成震慑”的长效机制
一是建立健全机构，大力夯实工作基础。将原中共XX县委党风廉政建设巡察工作领导小组更名为中共XX县委巡察工作领导小组, 更名后由县委书记担任县委巡察工作领导小组组长，县纪委书记担任常务副组长。设立县委巡察办公室，坚持标准，好中选优，把好推荐人选审核关，把能干事、敢担当、干成事的优秀人才推荐到人才库中来，把巡察工作打造成锻炼干部、培养干部、发现干部的重要平台。成立县委巡察组XX个，巡察组干部XX人。从县纪委监委班子成员、县财政、审计局、县直部门单位纪委(纪检组)和乡镇纪委干部中推荐了XX名人选，组建了县委巡察组人才库。
二是制定工作规划，统筹谋划全盘工作。制定下发了《中共XX县委2019年第一轮巡察工作方案》，坚持全面从严治党、依规治党，牢牢把握政治巡察定位，坚持问题导向，紧扣“六个围绕”，着力发现违反政治纪律和政治规矩、领导干部腐败、群众身边不正之风、违反中央八项规定精神、不担当不作为等突出问题, 充分发挥政治巡察“显微镜”、“探照灯”作用，促进中央和省、市、县委各项政策和措施落地见效。
三是迅速贯彻落实，全力推进工作任务。组织收听收看了省委推进全面从严治党向纵深发展暨第二轮巡视工作动员大会视频会议实况，视频会后立即召开了县委2019年第一轮巡察工作动员会，对全县巡察工作进行了全面安排部署，组成XX个巡察组对县建设局、卫计委、文广局、人社局、旅游局等XX个县直部门单位进行了常规巡察。目前，各巡察组均已进驻被巡察单位，发布巡察公告、公开举报电话、举报箱，采取民主测评、问卷调查、听取汇报、个别谈话、受理信访、调阅材料、抽查核实、下沉了解、列席会议等方式展开了巡察工作，各项工作正有力有效推进，6月底将全面完成。在对县直部门常规巡察的同时，对XX个乡镇进行巡察“回头看”，着力发现问题，进一步督促落实整改，巩固以往巡察成果。
(五)紧盯脱贫攻坚，重拳惩贪拍蝇，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题
一是护航脱贫攻坚政治任务。深入开展“扶贫领域作风建设年”活动，制定《关于深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》《2019年至2020年深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》《脱贫攻坚作风建设方面问题牵头任务整改工作方案》，重点对全县XX个精准扶贫村在履行职责、侵害群众利益、项目建设资金管理使用、形式主义官僚主义等4个方面的XX个问题进行专项整治，严肃查处各级党组织落实脱贫攻坚决策部署态度不坚决、工作不扎实，职能部门履责不力、监管不严，纪检监察组织执纪问责宽松软等问题，严肃查处向扶贫款物“动脑筋”“伸黑手”问题，严肃查处盲目决策、弄虚作假、数字脱贫等形式主义和官僚主义问题，督促脱贫攻坚主管部门开展常态化监督检查，督促审计、财政部门加强对扶贫领域项目资金的审计和监督，及时查找和纠正存在的问题。紧盯公职人员、村社干部等重点人群，严查扶贫领域腐败和作风问题，推动全面从严治党向基层农牧村延伸，以刚性约束和过硬作风助力脱贫攻坚战。至目前，查处侵害群众利益的案件XX起，党纪处分XX人，挽回经济损失XXX万余元。
二是遏制基层“微腐败”现象蔓延。充分发挥“微腐败”防范智慧平台功能，不断推进“微腐败”防范智慧平台与微信等通讯工具的技术融合，创建“XX县纪委监委官方头条号”和“清风XX”微信公众号，积极引导群众参与，制作“服务连心卡”，公布举报电话、邮箱及“微腐败”防范智慧平台的使用方法等，不断增加群众知晓率、下载率和使用率，拓宽监督渠道，延伸监督触角，有效预防和减少了“微腐败”增量。全县XX个乡镇“微腐败”防范智慧平台全面投入运行，制作发放“服务连心卡” XXX张，覆盖全县XXX个农牧村(社区)，辐射人口XXXX万余人。
三是严查基层涉黑腐败问题。坚持把扫黑除恶与反腐败结合起来，与基层“拍蝇”结合起来，充分发挥在解决涉黑腐败问题中的职能作用，不断增强基层群众的安全感、获得感和幸福感。先后XX次召开全县纪检监察干部工作会议，及时传达学习中央和省、市、县委关于扫黑除恶专项斗争工作会议精神。成立县纪委监委扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作领导小组，制定《XX县纪委监委扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作实施方案》，形成了分工明确、各司其职、各负其责的责任机制。至目前，县纪委监委向县扫黑除恶专项斗争领导小组办公室移交问题线索XX件，县扫黑除恶专项斗争领导小组办公室受理涉黑涉恶问题线索XX件XX人(次)，经县公安局调查后向县纪委监委移交问题线索XX件，XX件正在进行分析研判、核查处置。
(六)紧盯中心任务，强化政治担当，深入推进监察体制改革工作
一是加强“纪法”“法法”衔接力度。坚决贯彻党中央和省、市、县委的安排部署，把深化国家监察体制改革试点工作摆在突出位置。召开反腐败协调小组联席(扩大)会议暨信息互通会议，进一步深化全县反腐败协调工作机制，加强信息互通，密切协作配合，研究部署反腐败协调和信息通报、及时处置工作。制定印发《XX县关于执行党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制实施意见》《XX县行政执法部门向纪检监察机关移送党员和国家工作人员涉嫌违纪案件及线索暂行办法(试行)》，加强与部门单位的协作配合，推进行政执法部门问题线索移送“全覆盖”。至目前，审判、检察、公安机关向纪检监察机关通报、移送党员和国家工作人员涉法案件共计XX件XX人。同时，积极运用监察调查措施，不断加大对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等方面的监督检查力度，至目前已使用XX种调查措施共XX人次，其中：谈话XX人次，查询XX次，调取XX次，扣押XX次。
二是构建规范高效的监察制度体系。安排专人对县纪委监委各项制度进行废止、完善和新建，持续扎紧制度的笼子。制定《XX县纪委监委机关执纪监督监察工作制度(试行)》《调查措施运用规定》和《XX县纪委监委机关严肃党内政治生活实施办法》十项制度等制度汇编，对信访举报、线索处置、立案审查调查等17个工作规程规定或办法规则进行了建章立制，并对《执纪监督监察常用文书》进行了规范。
三是积极开展监察对象大起底工作。根据省、市监委有关要求，下发专门通知，准确把握监察对象的界定标准和管辖范围，对全县监察对象人数进行“大起底”，摸排统计全县监察对象共XXXXX名，推动实现监察全覆盖。根据市纪委监委案管室关于建立县管干部廉政档案的有关要求，抽调专人，积极进行全县XX名县管干部廉政档案纸质资料的填写、审核、收集工作，电子档案系统建立同步正在有条不紊进行。
(七)着力锻造队伍，正人必先正己，建设监督执纪执法“纪律部队”
一是坚定不移讲政治，以身作则改作风。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，彰显政治机关属性，强化政治意识。认真学习《中央纪委国家监委领导班子关于改进工作作风的实施办法》，围绕深化国家监察体制改革、整治扶贫领域腐败和作风问题、纠正“四风”等深入基层调查研究，把讲政治体现在一如既往与党中央保持高度一致的自觉行动中。召开转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，制定工作方案，建立问题台账，制定整改措施，着力净化自身。
二是学习培训全覆盖，能力提升无死角。结合实践需要，系统学习党章党规党纪和宪法法律法规，增强政治理论修养、补齐知识短板、提升业务能力，努力成为纪法皆通的“专才”。一方面，积极组织全县纪检监察干部参加省、市纪委监委组织的集中培训班(巡察工作)XX人次、省纪委监委视频培训XX余人次。另一方面，制定《全县纪检监察干部培训方案》，制定学习计划、内容方式和具体措施，分阶段、分步骤实施纪检监察干部政治素养和业务素质提升工程，在委机关集中开展业务讲坛XX期，开展纪检监察业务知识考试XX次，通过互相交流，互相探讨，持续提高纪检监察干部监督执纪监察工作能力和水平,有力提升纪检监察干部的整体战斗力和凝聚力，以“比学赶超”的精气神对标“纪检监察铁军”标准。
三是自我监督更严密，刀刃向内更坚决。突出“严”“准”“狠”，日常监督、纪律和法律的手电筒既照别人，也对准自己，坚持制度约束和思想教育“两手硬”，全面梳理纪委监委、机关各室、党支部、领导班子主要工作职责，建立健全纪委全委会、常委会、监委委务会、书记(主任)办公会议事规则，重新修订集中学习、公文处理、请休假、考勤等内部管理制度，结合“红黄蓝”三级预警机制，形成《XX县纪委监委机关内部管理制度汇编》，层层设防、级级阻挡，全过程监管处置纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题，着力形成靠制度办事、用制度管人的机制。针对干部监督室未设立的现状，由县纪委监委主要负责人主管纪检监察干部监督管理工作，县纪委办公室履行全县纪检监察干部监督职责，自觉将执纪监督监察权力纳入监督之中，严防“灯下黑”。针对纪检监察工作新形势新任务，结合工作实际，提出纪检监察干部“五不当，五必做”新要求，着力锻造想干事、能干事、干成事的专业化、高素质纪检监察干部队伍。
二、存在的问题
总体来看，全县各级各部门单位贯彻落实党的十九大精神、和中央、省市县委各项决策部署态度坚决、执行严格、成效明显。但也还存在一些差距和不足。主要表现在：一是有的领导干部管党治党责任意识不强，缺乏担当精神，压力传导存在层层递减现象， 一些“四风”问题在高压之下改头换面、隐形变异、潜入地下,形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在;二是部分乡镇和县直部门单位党组织主体责任还没有落地生根，对党员干部监督管理不到位，执行制度规定不力;三是全县深化监察体制改革试点工作处于探索试点阶段，全要素试用12种调查措施有待在具体实践中进一步检验和完善相关制度机制;四是巡察实践缺少有效经验，实际工作中在尺度把握、工作方法等方面还需借鉴先进模式、总结有效经验。
三、下一步工作打算
(一)抓责任，推动全面从严治党向基层延伸
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明坚持党对一切工作的领导，毫不动摇地推进全面从严治党。紧紧围绕中央、省、市纪委部署，将纪检监察工作融入全县中心工作中去谋划，当好县委、政府的参谋助手。及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，协助县委研判党风廉政建设形势。督促全县各级党政组织和纪检组织把落实“两个责任”列入重要议事日程，推进落实全面从严治党监督责任，推动全面从严治党主体责任向农牧村、社区、乡镇站所等基层党组织延伸，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
(二)抓改革，扎实有序推进深化监察体制改革试点工作
全面实现人员业务融合、机构职能和工作流程优化，依规依纪履行监察委员会监督、调查、处置职责和谈话、讯问、搜查、留置等调查权限，进一步提高反腐败工作法治化水平。加快推进干部培训和工作流程磨合，探索监察委员会有效履职履责、执纪与执法相互衔接的实现路径，把改革蓝图转化为生动实践。
(三)抓重点，推动形成执纪监督监察全覆盖的攻坚合力
积极探索构建纪委、监委与公安、检察、审判等司法机关高效顺畅的沟通协作机制，做到职务犯罪查处各环节工作无缝对接、高效运转。通过健全工作制度、细化操作流程，着眼解决试点工作中“纪法”“法法”有序衔接等问题，使监察机关与司法机关既相互制衡、又配合顺畅，进一步提高案件处理的质量和效率，形成一套系统完备、务实管用、运转高效的工作机制。及时掌控好全县的反腐倡廉工作情况，做好政治生态“护林员”。
(四)抓监督，锲而不舍打赢作风建设持久战
将“习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示”精神迅速传达贯彻到全县每一个党组织、每一名党员及广大群众中，并以习近平总书记批示精神为指引，着力查找作风建设方面存在的突出问题。结合全县实际，对作风建设集中整治活动进行“回头看”，全面梳理，系统研判，总结经验，查找不足，推动干部作风建设由集中整治向常态治理转变。召开全县推行“红黄蓝”三级预警机制工作现场推进会，积极构建监督新模式，对公职人员一般性、苗头性和轻微违纪问题，进行谈话提醒、教育诫勉，把问题消除在破纪之初、违法之前，防止小毛病演变成大问题。教育引导公职人员不断增强转作风的自觉性和主动性，进而推动作风建设形成常态化、长效化机制。
(五)抓自身，打造政治过硬、本领高强的“纪律部队”
加强纪委监委干部教育培训，重点培训《宪法》《刑法》《公务员法》《国家监察法》等法律法规，着力提高纪委监委干部全面掌握、正确运用法律法规的素质和能力，进一步适应党风廉政建设和反腐败工作的需要。着力建设一支政治强、业务精、作风硬的“纪律部队”，着力维护纪检监察干部良好形象，努力建设一支让党放心、人民满意的纪检监察干部队伍。
推荐第5篇：乡纪检委工作总结
***乡2011年党风廉政建设工作总结
今年以来，乡党委严格按照市委、市纪检委党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和工作部署，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕 “三级纪委”全会精神，立足乡情，积极研究并签订了党风廉政建设目标责任书，按照责任到人，各负其责的要求，全面加强了***乡的党风廉政建设工作，现就我乡今年以来落实党风廉政建设情况总结如下：
一、领导重视，明确目标，责任到人内***乡在抓经济建设和基层组织建设等工作中，坚持两手抓，两手都要硬的指导方针，始终把党风廉政建设放在重要位置。乡党委今年多次召开了专题会议，研究部署纪检工作，制定了党风廉政建设目标责任书，建立廉政档案考核制度，由乡纪委牵头将责任制规定内容进行细化，量化，分解到人，乡党委书记与分管领导，乡与***个行政村，***所学校，***个站（所）的负责人都签订了目标责任书，使开展每一项工作都必须按照制度进行，切实把党风廉政建设与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，保证党风廉政建设工作落到实处，做到一级抓一级，层层抓落实的工作新局面。
二、加强政治学习，提高思想认识
年初以来，乡纪检委组织全乡党员干部。利用每周
三、五下
午学习时间，安排落实学习中央纪委十七届五次全会、自治区纪检委七届六次全委会议、自治州纪检委八届五次会议及市纪检委五届五次会议精神，认真安排领导干部集中学习《领导干部廉政准则》，广泛开展“向师延林学习，叫响我是共产党员”学习活动，让党员干部以自己的实际行动做党的忠诚卫士、当群众的“贴心人”，扎根基层，安心工作。
三、加大监督力度，推行“三公开”，确保强农惠农政策落实 推行党务、政务、财务公开，是进一步转变机关作风建设，切实落实群众的知情权、参与权和监督权，加强勤政廉政建设的重要举措。在全乡设置的***处公开栏（主要公示近期的工作安排、乡村两级财政收支情况和职工工资发放情况等），做到逐笔公开，并要求每季度公开一次，重大事项随时公开。并从责任心强，思想品德高，关心群众的老干部中聘请了***名监督员对乡、村、站（所）“三公开”情况进行监督。在此基础上，乡里通过财经领导小组，每两个月公示收支情况，无论是扶贫资金、扶贫物资、低保资金发放、农村合作医疗、组团朝觐、计划生育、两免一补、干部任免、表彰奖励等，都使干部群众有了一个清楚明白的心里帐。
四、广泛调研，形成第一手资料
为扎实做好党风廉政建设工作，乡纪委深入村组认真查找工作中的不足，总结近年来查办的违纪案件中的经验，形成“推进基层纪委
案件由市纪委协审”的调研报告，为领导决策提供第一手资料，为促进廉政建设，起到积极的推动作用。
五、开展摸排调查，对疑难信访问题实行领导包案
乡党委坚持从建立健全工作机制入手，着眼解决引发群众上访问题的根源。由纪检书记亲自抓，实行人员分组，责任分片的工作网络，每名领导干部有责任村， 对疑难信访问题，乡党委及时召开专题会议，认真分析研究合理的解决方案，并实行包村科级领导包案，做到小事不出村，大事不出乡。今年全乡共接访纪检信访案件***起，立案***起（已查结），解决***起，***起正在调查。
六、严格落实廉政谈话制度，确保各项工作的落实
为进一步贯彻落实“三级纪委全会”精神，坚持“为民、务实、清廉”的要求，加大对部门和行业不正之风的整治工作，乡党委书记与乡党政班子***名副职领导、乡纪检委书记与各村、站（所）、学校领导进行了诫勉谈话，谈话内容主要有：遵纪守法、落实党风廉政建设责任制的情况，各项工作中存在的问题和苗头；思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和群众反映较多的问题；违反廉洁自律规定和个人事项报告等内容，通过谈话，大大提高了领导干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。为使谈话效果进一步得到落实，乡纪检委成立了一个督查组，对各村的党风廉政建设责任书的落实情况、干部管理制度、财务
管理制度、财务公开制度、干部选拔任用制度等进行了全面检查。严格落实民主集中制，做到凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，都要经领导班子集体研究决定。
七、严格落实“一岗双责”制度
班子成员能够严格要求自己，自觉做到廉洁自律，同时，能够经常到所分管工作单位开展党风廉政建设督查，确保各项党风廉政建设工作落到实处。如今年全乡***户抗震安居任务，每户补助***元，每名科级领导能够到联系村通过查资料、实地查看，使补贴款能够足额发放到建房户手中，确保安居工程如期完成。
一年来，我乡的纪检工作在市委的正确领导和市纪检委的具体指导下，无论是在机制上还是在实际工作中，全乡党风廉政建设工作有了明显的转变，切实从源头上预防了腐败现象，转变了工作作风、思想作风、领导作风和生活作风，但离市委的要求还有一段距离。党风廉政建设工作是一项长期的工作。今后，我们将继续加大监督力度，认清形式，明确任务，以科学发展观为指导，使全乡党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把***乡的党风廉政建设工作抓紧、抓好，确保全乡经济社会又好又快发展。
***乡纪委
2011年12月
推荐第6篇：纪检委
为加强乡镇（办事处）纪委建设，切实发挥纪检机关“保护、惩处、监督、教育、管理”五项职能，促进乡镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。按照《北林区农村基层党风廉政建设“一三五”推进工程实施办法》的要求，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关党内法规，结合我区实际，特制定本规则。
一、工作职责
（一）乡镇纪委工作职责：
1、贯彻落实党和国家有关纪检、监察工作的方针政策、法律法规，研究制定全乡镇有关纪检、监察工作的政策、办法和制度，并负责组织实施、监督执行。
2、负责全乡镇党的纪律检查工作，协助乡镇党委整顿党风，检查监督党的路线、方针、政策的执行情况，重点检查监督科级党员领导干部执行党的路线、方针、政策的情况以及思想作风等方面的问题。
3、负责全乡镇行政监察工作。监督检查乡镇政府各部门及其国家公务员，乡镇政府及各部门任命的其它人员执行国家政策和法律法规、国民经济和社会发展计划及执行区政府的决议、命令情况。
4、负责调查处理乡镇党委各部门、乡镇政府各部门、各单位和乡镇党委政府管理的党员违反党纪的案件；受理党员的控告和申诉。
5、负责调查处理乡镇政府各部门及国家公务员、乡镇直属企事业单位及由国家行政机关任命的领导干部、违反国家政策、法律、法规及违反政纪的行为；受理监察对象不服政纪处分的申诉；受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。
6、负责作出关于维护党纪政纪的决定，制定党风党纪廉政教育规划，配合有关部门做好党的纪检、监察工作方针、政策的宣传工作和对党员及国家工作人员进行遵纪守法、为政清廉的教育；表彰奖励党风廉政建设成绩突出的单位和个人。
7、负责对党的纪检监察工作理论及有关问题进行调查研究。
（二）、乡镇纪委书记工作职责：
1、主持乡镇纪委的全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。
2、协助党委抓好本乡镇的党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡镇的党风廉政建设工作。
3、组织制定乡镇纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。亲自参与和指导本乡镇违纪违法案件调查。
4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡镇纪委队伍的政治和业务素质。
5、经常深入实际，认真调查研究，能够针对党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。
6、在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。
7、积极完成上级交办的其他工作任务。
（三）、乡镇纪检委员工作职责：
1、认真学习贯彻乡镇党委和上级纪委的有关文件及指示精神，坚决贯彻执行乡镇纪委的决议和决定。
2、按时参加纪委会议，认真讨论、研究问题，积极发挥个人在纪委集体领导中的作用。参与乡镇纪委工作计划、总结的讨论，对纪委的各项工作提出意见和建议。
3、协助乡镇党委对党员进行反腐倡廉教育；监督基层党政组织和党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的执行情况。
4、协助接待、受理群众对党员、干部的控告，参与对党员、干部违纪案件的调查，按照相关工作程序提出处理意见。
5、密切联系群众，及时了解群众对党风廉政建设的意见和建议。
6、完成纪委交办的其他各项工作。
二、议事规则
1、乡镇纪委委员会议由乡镇纪委书记负责主持召开，每半年定期召开一次，也可根据工作需要随时召开。
2、干部会议主要内容和任务：一是传达学习上级纪委、纪工委会议和领导讲话精神。讨论贯彻落实意见；二是研究讨论乡镇纪委年度及有关工作计划，年终工作总结等文件材料；三是讨论受理党员干部控告申诉情况和对违纪党员干部的处分；四是讨论研究需要集体决定的其他事项。
3、干部重大问题决策要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由乡镇纪律检查委员会集体讨论作出决定。
4、乡镇纪委决定的重大事项及敏感问题，需征得同级党委和上级纪委同意后执行。
三、工作管理
对乡镇纪委的管理按照《中共绥化市北林区委关于乡镇纪检机构实行分片派驻统一管理的意见》（北发[2007]14号）执行。区纪委和驻中心镇纪工委负责对乡镇纪委工作的组织协调、监督检查、指导和考核。对乡镇纪委工作考核情况将纳入到对本乡镇党委党风廉政建设目标考核当中。
四、案件查办
乡镇纪委负责调查当地党委或区纪委交办的信访件。信访件初核结果要及时向当地党委或区纪委报告，构成违纪的案件要报区纪委检查三室办理立案手续，立案的案件材料要报送区纪委审理室进行审理，审理后的案件由审理室报区纪委常委会讨论研究处分决定和处理意见；不予立案处理的案件材料，由当地纪委或报送区纪委信访室存档备查。
五、纪律要求
1、乡镇纪委在执行公务过程中，必须依法、依纪办事，严格履行批准程序，不得越权或超越管理权限批办、催办和查办案件
2、乡镇纪委工作人员不得利用职务便利或工作影响为本人或他人谋取不正当利益。
3、乡镇纪委工作人员在查办案件过程中，不得以逼供、诱供等手段获取证据；严禁故意夸大或缩小案情；不得篡改、隐匿、销毁或伪造证据；严禁对涉案对象进行体罚或变相体罚以及人格侮辱。
4、乡镇纪委工作人员必须严格遵守保密纪律，不得违反保密规定，携带案卷或调查材料出入非工作场所，防止丢失或泄露案件材料；不得在公共场所谈论或在个人交往、通讯中泄露保密内容；不得打听、了解职责范围以外的案件情况。
5、乡镇纪委工作人员要严格遵守领导干部廉洁自律相关规定和上级纪委出台的工作管理制度和办法。
目 录
一、乡镇纪委工作职责
二、乡镇纪委信访工作制度
三、乡镇纪委案件检查工作制度
四、纪检监察干部行为规范
五、村党支部党风廉政建设责任制
六、农村党员干部廉洁自律规定
七、村干部任前廉政谈话制度
八、村干部双述双评制度
九、村民询问质询制度
十、村民主监督委员会工作职责 十
一、村纪检小组工作职责 十
二、村务公开制度
十三、民主决策“四议两公开”制度 十
四、农村集体“三资”管理制度 十
五、村级便民服务室工作制度
乡镇纪委工作职责
一、监督检查所属辖区范围内党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议、决定的情况。
二、协助党委组织协调本地区党风廉政建设和反腐败工作，负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。
三、对党员干部进行遵纪守法、廉洁从政的教育，全面提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映的突出问题。
四、经常了解并向乡镇党委反映党员遵纪守法的情况；对工作中带倾向性、苗头性的问题进行调查研究，加快推进惩治和预防腐败体系建设。
五、调查所属辖区内党组织和党员违反党章党纪、国家法律法规的相关问题，并根据责任人违纪违规情况和干部管理权限，按有关程序进行查处。受理党员、群众对党组织和党员的检举、控告。
乡镇纪委信访工作制度
一、公开受理程序和举报电话，对群众来信来访实行专人负责，统一规范登记。
二、属纪检业务范围内的事项，能答复的当场处理，不能当面答复的做好解释说明，需要调查处理的明确回告，对反映强烈的问题要做好矛盾化解工作。不属纪检业务范围内的事项，协调相关部门做好受理工作。
三、健全信访预警网络，对不稳定因素和苗头性问题进行摸底排查和控制，预防越级上访、集体上访和突发事件，做到早发现、早预防、早处理。
四、自办信访案件办结后送领导审阅，上级转办交办的信访件在规定范围内上报结果，并做好案卷的整理和归档工作。
五、保护人民群众的民主权利，不泄漏检举人情况及检举内容。
乡镇纪委案件检查工作制度
一、严格审批制度。对案件的检查要集中研究，按程序报批，办理相关手续。
二、严格检查程序。对检举、控告以及发现本辖区内党员干部的违纪问题应予以受理，并按照权限和程序办理立案手续。
三、严格审理制度。案件调查终结后，案卷材料一律报送县纪委审理室进行审理。
四、严格规范卷宗。案件调查终结后要实行一案三报告，即调查报告、案件剖析报告和办案总结报告。卷宗要规范化，统一使用谈话笔录纸、记录稿纸、卷宗目录和隔页纸，并按照顺序排列装订。
五、严格办案纪律。案件检查中不准逼供、诱供、指供，不准向无关人员泄露案情，不准接受被检查人及其亲属的财物或其它好处。
纪检监察干部行为规范
一、政治坚强，对党忠诚。牢记党的宗旨，坚定理想信念，坚持党性原则，对党和国家无限忠诚。围绕中心、服务大局，始终在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
二、勤奋学习，提高素质。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作。认真学习现代科技知识，刻苦钻研业务，加强实践锻炼，不断提高理论素养、知识水平和工作能力。
三、爱岗敬业，恪尽职守。热爱本职工作，严守工作岗位，牢记使命、勤奋工作，乐于奉献、不计得失，尽职尽职、争创一流，努力做出经得起人民、实践和历史检验的工作业绩。
四、坚持原则，公道正派。光明磊落、无私无畏，秉公执纪、刚正不阿，弘扬正气、抵制歪风，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，维护公平正义，捍卫党纪国法尊严，努力做党的忠诚卫士。
五、心系群众，服务人民。增强公仆意识、群众意识和服务意识，坚持群众路线，维护群众利益，接受群众监督，对广大干部和群众关心爱护，努力当群众的贴心人、做人民的好公仆。
六、遵纪守法，依法执纪。模范遵守党纪国法，严格依纪依法办案，安全文明执纪，保守国家和工作秘密，保障党员干部合法权益，提高执纪执法公信度，努力实现政治、社会、法纪效果的统一。
七、顾全大局，团结协作。严格执行民主集中制，正确处理个人与组织的关系，识大体、顾大局，讲风格、讲贡献，反对独断专行、软弱涣散和自由主义，共同营造宽松和谐、和衷共济的良好环境。
八、开拓进取，务实创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，脚踏实地、求真务实、积极开拓、锐意进取，努力推动理念思路、方式方法、制度机制创新，不断开创工作新局面。
九、严于律己，清正廉洁。一身正气、公私分明，淡泊名利、洁身自好，对自己的亲属严格要求。警钟长鸣、防微杜渐，干干净净做事，拒腐蚀、永不沾，努力做勤政廉政的表率。
十、谦虚谨慎，品行端正。牢记“两个务必”，艰苦奋斗、勤俭节约，积极向上、情趣健康。模范遵守社会公德和家庭美德，诚实守信，言行一致，堂堂正正做人，努力树立可亲、可信、可敬的良好形象。
村党支部党风廉政建设责任制
一、认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作要求，制定工作方案，分解目标任务，落实“一岗双责”。
二、定期分析本地党风廉政建设，认真解决存在的问题，保证党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。
三、认真学习党章及党内法规，开展党性、党风、党纪和廉政教育，开展廉政文化建设活动，做到有计划、有实施、有典型、有效果。
四、严格执行村干部廉洁自律规定，维护党的纪律，加强党员干部作风建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。
五、认真落实各项惠农政策，加强“三资管理”，切实加强农村基层党风廉政建设。
六、坚持党务公开，努力从源头上预防和治理腐败。
七、认真开好党支部民主生活会，对廉洁自律情况进行自查自纠。
八、认真抓好本地党风廉政建设责任制落实，班子成员坚持述职述廉和报告责任制落实情况。
农村党员干部廉洁自律规定
一、不准用公款报销或支付应由个人负担的费用。
二、不准违反规定和程序处理农村集体资金、资产、资源，或从中谋取私利。
三、不准在落实惠农政策、社会保障，以及民政优抚、救灾救济款物分配中优亲厚友、显失公平。
四、不准违反农民负担政策，向农民乱摊派、乱收费、吃拿卡要，或截留、挪用、冒领惠农资金。
五、不准参与封建迷信或宗族宗派等非组织活动。
村干部任前廉政谈话制度
一、对新任职村“两委”班子成员实行任前廉政谈话制度。
二、谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，坚持原则，实事求是，坦诚谈话。谈话前要制定谈话提纲，谈话中要做好谈话记录。
三、谈话内容要重点阐明党风廉政建设责任制的要求，引导谈话对象树立正确的权力观，筑牢思想道德防线。
四、谈话对象要把谈话当作党组织对自己的关心、爱护和督促，本着对党忠诚的态度，敞开思想，诚恳表态，自觉接受党组织的教育、监督和考察。
五、任前廉政谈话工作由乡镇党委、纪委负责，采取集体谈话或个别谈话的方式进行。
村干部双述双评制度
一、村干部述职述廉、民主评议、民主测评通过召开村民代表大会的形式每年开展一次。
二、双述双评主要针对村干部履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制及廉洁自律的情况开展。
三、全体村干部在村民代表大会上分别作述职述廉报告，村民代表根据述职述廉报告内容提出评价意见，并按照“满意、基本满意、不满意”三个档次对村干部进行无记名投票测评。
四、民主测评结果当场公布。
五、双述双评工作由村纪检小组和村民主监督委员会全程监督。
村民询问质询制度
一、询问质询人是指凡年满18周岁、具有完全民事行为能力的本村村民。
二、村民询问质询对象是村党组织和村民委员会及其成员。
三、每月一天集中接受村民的询问和质询，能当场答复的当场答复或作出相应处理，不能当场答复或处理的应在15日内作出答复或处理。
四、询问质询内容主要包括落实上级各项政策、经济发展、财务收支，资产资源处置、计划生育、村务公开、发展党员等情况，以及村民关心关注的其它热点、难点问题。
五、村民询问可以用口头形式提出，也可以用书面形式提出，质询必须用书面形式提出，以书面形式提出的询问或质询必须署真实姓名。
六、询问质询对象对询问的事项应当作出说明，对质询的事项应当作出书面解释或答复。询问人对答复或处理不满意的，可以提出质询；对质询中发现的问题，询问质询对象解决不了的，应及时向所在乡镇党委政府反映。
村民主监督委员会工作职责
一、监督党的路线、方针、政策及村级各项管理制度的执行情况。
二、监督村级民主选举。监督选举的环节和程序是否规范，候选人提名是否合法，发现违法违纪情况及时向乡镇党委、政府报告。
三、监督村级民主决策。对村级重大事务是否按照“四议两公开”程序决策进行监督，发现问题向乡镇党委、政府反映，提出废止建议，组织村民（代表）会议讨论表决。
四、监督村务公开。审核村务公开的内容、时间、形式及程序，征求村民对村务公开和民主管理的意见和建议，督促村委会及时公开群众关心的热点问题。
五、监督村级财务活动和资产资源管理。对财务账据、收支情况进行逐笔审核签字，对村处置、承包资产资源和工程建设项目发包等活动进行监督。
六、监督村干部述职述廉、民主评议和民主测评活动，协助乡镇党委做好村干部的考核工作。
七、执行村民会议或村民代表会议授权的其他监督事项。
村纪检小组工作职责
一、检查村党组织和党员执行党的路线、方针、政策和党纪条规的情况。
二、协助村党组织抓好本村的党风廉政建设，负责对本村党员进行党性党风党纪教育。
三、接受本村党员的控告、申诉以及对党员违纪行为的检举。
四、组织和参与本村村务、财务、资产资源和重大建设项目的监督。
五、协助和参与乡镇纪委对本村的信访调查和案件查办工作。
六、收集本村党员和群众的意见，及时化解矛盾，解决苗头性问题。
村务公开制度
一、村务公开主要通过村民代表会议、村级理财小组、公开栏等途径进行公开。
二、村务公开分为常年公开、动态公开和点题公开。常年公开的内容主要是：村基本情况、年度工作目标、党的强农惠农政策等事项。动态公开的内容主要是：村级财务、村级政务和村级自治事务等事项。点题公开的主要内容是：与农民切身利益直接相关、群众反映强烈且需要公开的事项。
三、村务公开一般每季度一次，涉及农民利益的重大问题以及群众关心的热点事项根据需要随时公开。
四、村务公开由村委会依照法规和政策提出公开的具体方案，村民主监督委员会对方案进行审查，村党组织和村委会联席会议讨论决定。
村级民主决策“四议两公开”制度
一、村级民主决策“四议两公开”的主要内容是农村重大决定、重大事项安排、重大工程建设和大额度资金支出等事项。
二、“四议两公开”的程序是党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议、公开决议的内容和结果。
三、党支部提议要在充分征求党员、村民代表及广大村民意见的基础上，集体研究提出初步意见和方案。
四、村“两委”商议要在村“两委”班子成员充分发表意见的基础上，按照少数服从多数的原则形成商议意见。
五、村“两委”的重大事项必须提交党员大会讨论审议。
六、决议事项应在村党支部领导下由村委会具体组织实施，乡镇党委应派人参加村民会议或村民代表会议，议案表决结果应及时上报乡镇党委备案。
七、对村民会议或村民代表会议形成的决议要及时进行公示，公示时间一般不少于三天。
农村集体“三资”管理制度
一、农村集体资金、资产、资源（以下简称“三资”）属于村集体经济组织全体成员所有，并实行民主管理。
二、村集体经济组织成员对农村集体“三资”的所有、审批、使用、收益和分配的知情权、决策权、管理权和监督权不变。
三、农村集体“三资”由乡镇农村集体“三资”管理服务中心统一管理，各村要与三资”管理服务中心签订代管协议。
四、各村应根据本村“三资”使用变动情况，及时到三资”管理服务中心进行变更登记，确保账账相符、账实相符。
五、乡镇农村集体“三资”管理服务中心要以镇财管所为主体，设立服务窗口，配备具有会计上岗资格的工作人员，充分履行职能。
六、乡镇农村集体“三资”管理服务中心要严格执行《会计法》、财政部关于村集体经济组织会计制度和村集体经济组织财务制度的规定，按照“一村一账”方式进行分村核算管理，建立统一的台账，并实行电算化动态管理。
村便民服务室工作制度
一、村便民服务室可以代办、协办的事项主要是为村民代办有关证照、经济类服务以及其他便民服务，具体事项应当在便民服务室的公示栏中予以公示。
二、在受理村民提供的代办、协办申请时，须按规定填写《代办、协办委托书》，指导或者帮助申请人组织申报材料。
三、接受代办、协办申请后，须填写《代办、协办事项登记簿》，记录申请人委托时间、办件内容等事项。
四、代办、协办事项办结后，应将代办结果及时告知申请人，并交付和登记代办结果。
五、对程序简单、申报材料齐全，可当场当天办结或直接答复的一般事项，由窗口工作人员即收即办，当场办结。
六、对需要审核或现场踏勘的特殊事项，窗口人员受理并初审材料后出具《承诺通知书》，在承诺期限内办结。
七、凡需报上级审批的申请事项，窗口工作人员对申报材料进行审查，一次性告知上报件所必备的材料，并帮助与上级部门联系办理。
八、窗口工作人员在审批材料时，对国家明令禁止和不符合国家、省、市有关政策规定的申请事项，应当场认定，向服务对象做出不能办理的明确答复。
推荐第7篇：街道纪检委终工作总结
2009年，街道纪工委、监察室认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照中纪委十七届三次全会、省纪委八届五次全会、市纪委三届五次全会和区纪委五次全会的部署，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题，推动党风建设工作深入开展，为保持我街道经济持续较快发展和社
会和谐稳定提供坚强保证。
一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强
街道党工委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。街道党工委制定下发了《黄墩街道领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的意见安排》、《黄墩街道关于建立党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制范围的通知》。街道召开党政班子专题会议，传达乡（镇）、街道党（工）委书记述职述廉会议和区纪委十届五次全会精神，并召开居（村）书记、主任和街道全体干部、职工参加的街道党风廉政建设工作会议，传达中央、省、市、区纪委全会精神，总结2008年党风廉政建设和反腐败工作安排，部署2009年街道党风廉政工作。街道党工委吴忠文书记与各居（村）和街道党政班子成员签订《领导干部党风廉政责任状》，通过召开会议签订责任状，进一步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各基层支部。
二、加强宣传教育、提高廉洁自律意识
街道党工委始终以治本为目标，加强对党风廉政经常性教育，以党工委中心组学习为载体，认真学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉的重要讲话，党的十七大报告和中央、省、市、区纪委全会精神。开展廉政警示教育活动，各支部组织观看了《用生命铸就忠诚》、《周恩来的故事》、《颜色革命警示录》、《马德落马警示录》等警示教育片，用林业局原党委书记郑国良收受金额贿赂案件教育党员干部，党工委书记和各支部书记在各支部为党员干部上一堂警示教育课。
认真开展廉政文化“六进”活动。街道纪工委在大丰社区开展廉政文化进社区活动，向居民群众发放党风廉政建设宣传单、有奖征答、党风廉政建设民主测评表和征求意见表。与东门小学开展廉洁文化进校园活动，每个班级出一期有关廉洁黑板报。街道社区在办公场所张贴“为民、务实、清廉”的固定标语。在主要活动场所张贴警世警言标语。
针对“元旦”、“春节”期间腐败高发、易发期，街道党工委下发了《关于2009年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定禁止奢侈浪费行为的通知》重申《延平区严格禁止公款吃喝的各项规定》。同时组织召开街道、居（村）党员干部大会组织学习，并强调在“两节”期间禁止以各种名义收送红包、有价证件和参加赌博，通过检查未发现有违反规定的行为。
三、完善制度建设、领导机关和领导干部作风进一步改进
街道党工委从人事权、财权、物资处置权入手，不断完善制度建设，以制度管人，以制度规范行为。修订和完善了《党政班子议事规则》、《公务接待管理制度》、《公车管理制度》，特别是针对上半年区点评会上提出的问题，加以认真整改，取得了明显的成效。
街道党工委严格按照组织原则，强化议事程序，党工委书记在重大问题上广泛争求意见，做到来位表态，避免了一言堂，确保民主集中制的落实。
加大对居（村）财务监督力度。居（村）严格实行民主管理、民主监督制度。实行村（居）财务预决算制度。年初召开村民代表大会对两委提出的全年财务开支预算进行审议通过。居委会召开居民委员会会议审议通过财务预算，同时报备街道纪工委和街道居（村）账托管中心。街道纪工委把监督的关口前移，定期不定期对居（村）财务开支情况和各项惠民惠农政策落实情况进行检查。进一步加强对街道、居（村）公有集体财务处置的监管和招投标委托管理工作。上半年会同有关站、所开展惠民惠农政策资金落实情况进行专项督查。从监督情况看，党和政府的各项惠民惠农政策得到了落实。
不断加强行政、村（居）务公开。从形式和内容上进一步规范，实行对内、对外和网上公开，凡涉及到农民和群众的利益，做到及时、准确、全面的公开，确保办事公开、公平、公正，群众的利益不受损害。街道办事处、村（居）干部自觉接受群众监督，在工作中未发现乱收费、乱摊派、乱罚款和吃拿卡要和刁难群众的现象。
强化居（村）纪检组织配备。结合今年村（居）换届选举，配齐配强基层组织纪检委员，并对新一届村（居）主干进行集体廉政谈话，进一步增强了居（村）主干的反腐倡廉的意识。
强化机关效能建设，促进机关干部职工的作风转变。一是从制度入手，规范工作行为。二是加大检查力度，定期不定期检查机关人员“四牌”、“四岗”和完成职责情况。三是强化绩效考评，年初制订绩效考评方案。对
街道机关干部、职工实行月考评制度，作为年终考核和事业单位人员奖金发放的依据，在机关和双管单位站所开展政风行风评议和最佳站所评比工作的指导。
四、扎实推进农村社区基层党风廉政建设
进一步完善村两委事议规则和村民代表大会制度，做到重大村务由村民代表大会通过，加强对农村党员干部的教育、管理、监督。实行底线
跟踪，村主干廉情季报、开展村两委述职述廉和询问质询活动。加强村财托管，集体资产监管，招投标委托等制度，解决村民关心的热点、难点问题。从制度上规范村级民主管理，从监督上制约村干部权利，确保民主决策、民主管理、民主监督落到实处。
街道在村（居）换届选举前对村（居）主干进行述职述廉活动和进行民主测评，并对任期进行审计。
五、存在的问题
1、党风廉政建设宣教活动的深度和广度不够；
2、“阳光三权”工作有关制度尚不规范；
3、由于党员流动性大，在对违纪党员的处理不够及时。
六、2010年工作思路
1、以“六进”活动为载体，进一步加大党风廉政建设宣传教育。
2、以抓“阳光三权”全面规范权力进行强化监督制约机制。
3、以抓“三资”监管，进一步促进农村基层党风廉政建设。
4、加大案源排查，对已发现违反党纪的党员进行党纪处理。
5、加大工作调研和信息报送。
推荐第8篇：纪检委上报半年工作总结
健全完善机制 强化监督管理 推动党风廉政建设及反腐败工作上台阶
---------xxxxxxxxxx上半年党风廉政建设汇报
2010年，xxxxxxxxxx在上级部门的正确领导下，认真学习实践科学发展观，坚决贯彻落实上级纪委会议精神，深化“四年”活动，全面提升“四力”，突出抓好“十项”重点工作，依法履行职能，进一步加强党风廉政建设，加大反腐败工作力度，坚决纠正损害群众利益的突出问题，为构建和谐鄯善，促进地方经济又好又快发展起了积极的作用。现将有关工作向各位领导汇报如下：
一、认真贯彻落实党风廉政、纠风行风目标责任书的各项工作任务。
按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，做到对党风廉政、反腐败工作进行动态监察、全程考核，做到了按季检查，半年考核。把党风廉政建设和反腐败工作与“双文明”工作一起部署、一起检查、一起考核。
二、围绕责任主体，抓好“一把手”工程，狠抓“三个强化”，确保全局党风廉政建设和反腐败责任制的贯彻落实。
1、强化党风廉政建设组织领导机制。一是健全了 “一岗双责”的领导体制和工作机制。二是实行“一季一报一研
究”制度；
2、强化党风廉政建设责任机制。一是实行党风廉政建设责任制与年度目标管理相结合；二是对反腐败任务进行了责任分解。实行了领导班子成员、科所、科所长三位一体的责任体系。
3、强化党风廉政建设责任制考核机制。以季度督促检查、半年交叉考核的形式对全局党风廉政建设责任制落实情况进行全面的检查考核。
三、围绕中心工作、强化监督监察，提升“四力”
1、认真贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，切实做到预防为主，关口前移
一是加强中心组学习，将《廉政准则》、中央新疆经济工作会议精神，民族团结教育、自治区党委七届九次全会精神作为中心组和干部学习的重点内容，坚持每周集中学习不少于二小时。并且由局党组成员专题辅导，加深理解；
二是为了规范科级干部的行为，制定了《科级干部管理》从制度执行、学习等方面进行了规范；
三是为了强化党员领导干部对廉政准则的学习，通过记学习笔记、撰写心得体会、观看中共中央党校知名学者《廉政准则》视频讲座、交流讨论的方式使党员干部对《廉政准则》中“8禁止52不准”做到铭记于心，时刻保持“手莫伸，伸手必被捉”的警戒，自觉接受群众监督，做廉洁从政的表
率，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生；
四是将贯彻《廉政准则》工作纳入党风廉政建设和纠风工作责任制，并作为领导干部述职述廉、党组民主生活会的重要内容，为推动我局党风廉政建设和政风行风评议工作取得新成效提供制度保证；
五是以知识竞赛、测试等方式进一步深化对《廉政准则》和民族团结知识的学习。
2、开展“讲学习、强素质、找差距、争一流”干部百日整顿，提升执行力，增强凝聚力，为切实解决党员干部中政治敏感性不强、思想不够务实、作风不够扎实、工作落实不力等问题;从局党组、科级干部、科所长、一般干部分四个层面开展作风整顿；一是加强学习，提高认识，通过集中辅导、个人自学、记学习笔记、撰写心得、讨论的方式提高学习效果，使党员干部真正领会精神，为全年工作开展打下良好的基础。二是结合执法重点，集中学习有关法律法规，针对案件录入情况在全地区滞后等现状，开展为期一周的案件录入强化培训，进一步提高素质。三是重新修订完善了《xxxxxxxxxx科级干部管理规范》《xxxxx中层干部驻所指导和一般干部交流学习规定》、《xxxxxxxxxx纪检检查监督督察办法》《xxxxxxxxxx走访慰问干部（包括离退休、假休）制度》等一系列监督制约制度，修订完善了《xxxxxxxxxx党组中心组学习制度》《xxxxxxxxxx考勤制度》；四是大力推行
绩效考核制度，在广泛征询意见，反复讨论修改的基础上，制定完善了《xxxxxxxxxx绩效考核方案》，大力推行奖优罚懒机制，在全局形成一种能者上、庸者下的择优用人机制。四是试行机关干部驻所指导、基层干部交流互学制度，不仅解决了人员不足的问题，还增进了科与所、所与所之间了解。五是自查互查整改落实，提高实效。
3、围绕重要部门、重点岗位和关键环节加强监督，提升干部队伍执行力，强化控制力 。
（一）深化了廉政风险管理工作，一是继续执行《纪检部门案审参与审议制度》《立案定向报送制度》《行政处罚案件的监督管理办法》等制度办法；二是纪检部门对重点环节如办公用品购买、车辆维修、理财、公务接待、重要行政许可、行政处罚案件立、销案，自由裁量权等方面进行重点风险管理；三是根据我局实际确定了基层监管责任区和公务仓管理为重点监管廉政风险点，确定了重点部门和重点岗位重点人员，实行了分级、分层、分类的监控管理机制。
（二）加强对执法质量的监督，打造满意工商，提高公信力。
1、采取“走出去、请进来”的方式，开门纳谏，接受外部监督一是在社会各界广泛聘请了１8名行风监督员，发放调查问卷、群众满意度调查表３00余份,群众满意率达到了90%以上。二是召开行风监督员座谈会，邀请政协、人大、4
纪检委纠风办、企业及个体户等服务对象代表进行座谈，广泛听取意见建议；三是积极参加了xxxxx“政风行风热线”工作；四是深化基层工商干部向服务对象述职述廉工作，首先扩大了述职述廉的范围，其次改变了服务对象参与的方式，由服务对象自己报名、由县局纪检监察部门随机抽取和邀请县纠风办确定等方式，使述职述廉工作程序更规范、涉及面更广、内容更真实。得到群众好评。五是实行公开承诺，设立意见箱、向社会公布举报电话，方便群众监督。通过多样外部监督形式，认真梳理汇总各方提出的意见建议，及时反馈意见，认真整改，从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，以实际行动取信于民。
2、在强化内部监督方面：一是开展对日常工作纪律督查。定期不定期从执行各项规定、禁令和文明执法、局容风纪、廉洁自律等方面入手，开展纪律作风督查，对迟到、早退、擅离岗位、办公期间闲聊、上网聊天、玩游戏等现象进行检查通报，通过下发实名制的纪检督察通报3期，促使广大干部的纪律作风意识进一步提高，各项规章制度进一步落实，工商形象进一步提升。二是开展对行政执法工作的督查。上半年通过执法检查、执法质量考评规范了干部执法行为。三是开展对工作效能的督查。充分利用信息化技术，开展网上督查，规定各业务科室每季度对各工商所的工作进展情况进行一次督查，纪检监察室不定期进行抽查，重点对行政许可、年检验照、监管巡查、执法办案等各项业务工作进行实时监察，并每季度进行一次通报，对发现的问题整改落实， 5
保障各项工作任务的落实。四是深化政务、局务公开工作，通过鄯善xxxxx网站、公示栏等多种方式将群众关心的问题、事项及时进行公开，并对公开情况做到了季度定期督察和平时随时督察相结合，进一步扩大了政务公开范围。
四、加强廉政文化建设力度，营造廉政文化氛围。一是认真做好了第九个公民道德建设月各项活动。二是通过组织全体干部参观爱国主义教育基地、进行徒步采风活动，不仅培养了大家团结拼搏的团队精神，促进了相互间的交流和合作，而且更进一步展现了工商精神的内涵。三是以支部为单位组织开展“热爱伟大祖国，建设美好新疆”演讲比赛，并参加地区举办演讲比赛，荣获一等奖；三是开展火洲清风小征文活动。四是丰富了xxxxxxxxxx廉政建设网页；五是开展了每周一条廉政短信警示活动；六是廉政警言警句上墙面（三个工商所、机关墙上全部张贴了廉政警言警句）、增强工商廉政文化的辐射力和渗透力，在全局营造了廉政勤政为主题廉政建设氛围。
五、充分发挥监管职能作用，加大纠风专项治理力度，维护群众利益。
一是认真开展农资市场专项治理 ，制定《xxxxxxxxxx红盾护农实施方案》、与相关部门签订了农资市场监管《目标责任状》，在农资市场监管中推行《红盾护农》“两票一书”监管模式的改进，开展了农资市场专项治理，截止到目前，我局共查处农资案件 16起，其中农资无照经营案立案16件、结案15件、案值12.04万元，罚没款2.569万元，100%入
库。
2、加大了对流通环节食品安全的监管力度。一是结合实际制定《食品专项整治实施方案》、《流通领域食品安全目标责任状》，增强食品安全突发事件的快速反应能力。二是继续推行食品安全监管“大备案”、“一单通”、“散装食品公示卡”、“退市箱”等科学监管机制，全面实行了食品安全电子监管系统，做到批发商、大型商场及连锁超市、生产厂家100%进入食品安全电子监管系统，零售商90%使用“一单通”，更好的维护了群众生命财产安全。
3、截止目前共查处食品案件 36 起，案值4 万余元。
4、抓企业网上年检，进一步提高工商部门公信力和透明度。今年为了提高服务效能，方便企业，结合政风行风评议工作，我们实行了网上年检。同时，实行了预约年检、上门年检等多项服务措施，主动深入全县各个乡镇企业，现场办公。进一步提高了行政效能。
5、做好12315进社区、农村、市场、学校、企业、商店等六进活动。坚持“四个到位”即组织到位、人员到位、维权到位、制度到位。认真受理消费者投诉，切实做到有诉必接、有案必查、有查必果、有果必复。进一步加强12315投诉举报中心建设，投诉申诉举报案件分流快速、准确，办结、反馈及时，办结率达到100%。截至目前，12315网络分流、受理、处置各类案件共计85 起，受理消费者投诉 68 起，挽回经济损失 3.59 万元。
6、开展工程建设领域专项治理。成立了领导小组，制
定了操作性强的实施方案，加大了宣传力度，并查获一起某公司在工程建设经营活动中使用未取得生产许可证的列入目录产品（塑钢窗）的行为，对其违法行为进行了立案处罚，实现了查处工程建设领域违法行为零的突破。
7、强化监管手段。开展对重点商品如米、面制品及食用油，新鲜蔬菜、肉、禽等快速检测工作，切实保障人民群众身体健康和生命财产安全。
六、认真贯彻落实上级有关厉行节约，制止奢侈浪费有关规定。
一是成立了xxxxxxxxxx集体理财工作小组，重大开支必须经理财小组集体研究决定；二是实行办公用品集中采购制度。成立了由办公室、纪检、财务组成的办公用品集体采购领导小组；三是实行公务接待由办公室、财务纪检三个部门审批单制度，严禁公务接待签单赊账现象出现。四是加大了政务、局务公开力度，每月对各项经费开支、车辆修理、接待费用、电话费用以及相应的扣款等干部群众关心的问题进行业务公开，接受群众监督。五是重新核定了各部门车辆用油量。车辆实行定点维修；六是加大办公用品管理力度，大力开展节支教育和宣传，让干部人人树立节支意识，节约使用办公品，减少耗材的损耗，同时，大力推行“无纸化”办公，充分利用互联网形式，降低纸张的使用。七是纪检部门定期不定期对各项制度执行情况进行明察暗访、专项检查，发现问题，及时向党组反映，及时进行处理。各项费用
与去年同期相比都有所下降，其中会议费、办公费比去年同期相比分别下降76%、77%。人均节支483元。
七、下半年工作计划
1、抓好第十二个党风廉政教育月各项活动，以月促年，使广大党员干部进一步增强宗旨意识、廉洁从政意识和纪律法律意识，弘扬良好作风，推进惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉各项工作深入开展，把中央、自治区关于推进新疆跨跃式发展和长治久安的决策部署落到实处。
2、继续开展开展政风行风评议工作，召开行风评议大会、群众满意度测评、整改塑形、专项治理督查等工作。
3、组织开展第三季度行政效能监察、执法监察工作。
4、做好全局的政务公开工作，对各所的政务公开工作进行一次全面的监督检查，进一步规范各所政务公开工作的形式、内容。
5、按时报送火洲清风廉政小言论及反腐倡廉课题。
6、继续抓好党风廉政建设和纠风工作，做到按期考核，促进各项工作的开展。
虽然我局在党风廉政建设和反腐败工作方面加大了工作力度，取得了一定的成效，但是在干部中特别是一线执法人员还存在着“三个不够”问题，即执法程序还不够规范，个别窗口工作人员业务技能还不够熟练，为民服务意识还不够强。在今后的工作中，我们将在上级部门的正确领导下，以十七大精神为指导，认真落实科学发展观，继续深化“四
年”活动，努力以求真务实，扎实工作、开拓创新的精神，以党风廉政建设和行风建设工作的新成效促进工商行政管理的各项工作再上新台阶。
2010年6月13日 10
推荐第9篇：镇纪检委年终工作总结
镇纪检委年终工作总结
一、强化责任，坚定信念，领导干部廉洁自律取得新进展。
一是坚持把党风廉政建设责任制工作与镇中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。年初，我镇及时召开了2012年党风廉政建设工作会议，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求，使党风廉政建设与镇中心工作同步推进。同时，镇党政领导班子成员都进行了廉政承诺，一般党员干部实行一句话承诺和双岗双责机制。
二是开展了以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动。认真学习《廉洁准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》及中央和省、市、县贯彻实施《廉洁准则》有关会议精神，切实加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育。并对第九届村民委员会换届后的新一届支村两委班子成员进行了培训，组织他们学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，并组织全体机关干部观看省纪委组织摄制的《没有规划好的人生警示片》等领导干部典型违纪违法案件警示片，通过警示教育和廉政承诺提高了党员干部岗位廉政风险防范意识，增强了廉政文化的渗透力和实效性。
二、围绕热点，源头防腐，强化监督约束机制实现新突破。
为了预防腐败的滋生，我镇完善了一系列制度，并不断深化改革。
一是惩防结合，杜绝隐患，稳步推进基层信访工作。信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。为充分发挥信访主渠道作用和查办案件工作的治本功能，紧紧围绕落实中央、省、市、县涉农政策和解决群众关心的热点、难点问题，不断加大案件查办力度，严肃查处各类违纪违法行为。一年以来，共受理涉农来信来访18起，查处违纪案件2起，其中经济案件2起，其它案件0起，对相关责任人进行了党纪处分，取得了查处一个、教育一批、规范一片的效果。
二是创优环境，认真部署，开展整治“吃拿卡要”活动。为深入推进干部作风建设，进一步提高机关效能，着力解决群众反映强烈的突出问题，推动我镇各项事业健康有序发展，我镇紧密结合工作实际，在全镇开展了整治“吃拿卡要”问题创先发展环境专项活动，组织党员干部开展整治“吃拿卡要”专题学习教育，认真学习了《公务员法》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》等一系列省市文件会议精神，并要求全镇工作人员自觉和抵制“吃拿卡要”行为，到目前为止我镇没有发生“吃拿卡要”现象。
三是统一思想，提高认识，狠抓落实“六个一”活动。为推动贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，切实提高乡镇领导班子成员及基层站所负责人和农村干部廉洁履行职责的能力，我镇积极开展了“六个一”活动，进行了民主测评及征求意见活动，根据征求的意见召开了专题民主生活会，制定了整改方案，并组织了专题知识考试，活动的开展使全体党员干部从思想上高度重视，营造出农村基层廉洁风气。
四是统筹兼顾，注重实效，扎实推进党务公开工作。为深入贯彻县委党务公开和开展党委权力公开透明运行工作的有关精神，我镇积极开展了党务公开、廉政风险防范等一系列工作，建立了党务公开领导组，明确了领导班子成员在党务公开工作中的责任，建立了党务公开的保障措施及制度，规范了党务公开的程序等，并将党务公开相关资料装订成册，确保了党务公开工作各项措施全面落实。
三、明确职责，建章立制，农村党风廉政建设赢得新佳绩。
根据县委、县纪委的安排部署，年初结合我镇实际制定了青羊镇2012年党风廉政建设目标管理责任书。一是明确了党风廉政建设责任主体并进行了责任分工，对责任内容进行了细化，按照班子每个成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围内的党风廉政建设负责，并在年终向镇党委书面汇报落实情况；二是建立和完善预防领导职务犯罪体系建设，今年我镇党委、纪委与县检察院联合成立预防领导职务犯罪领导组，为领导干部正确行使权力构筑了一道防腐墙；三是对我镇12个重点工程项目进行了干部责任分解。
四、透明运行，阳光操作，农廉网络监管体系再创新辉煌。
全县建立阳光农廉网络公开监管体系工作开展以来，在县纪委领导的悉心指导和镇党委、政府的大力支持下，我镇精心组织，认真实施，坚持从讲政治的高度来明确阳光农廉网络建设的重要地位，全镇阳光农廉网络建设进展迅速，取得了阶段性成效。截止目前，我镇建成镇级阳光农廉网服务中心一个，办公场所六十余平米，配备触摸显示屏电脑一台，19英寸台式电脑三台，相关牌匾和农廉网管理制度已上墙。全镇30个行政村中有16个建成阳光农廉网查询室，且全部配备了电脑，专用网线、办公桌椅、文件柜等。信息录入更新工作正在紧张有序的进行中。到2012年11月23日为止，镇级阳光农廉网共录入更新信息187条；村级阳光农廉网相关资料除郭和和张井两村财务公开未更新以外，其余各村全部录入更新完成，并形成定期更新制度。
五、广泛动员，稳步推进，廉政文化阵地建设取得新成效。
廉政文化教育是农村党风廉政建设最基本的内容，同时也是农村干部增强反腐倡廉意识，预防腐败滋生，提高服务水平的重大举措。我镇始终把加强农村基层党员干部的思想教育工作摆在重要位置，不断加强廉政学习，提高自身的拒腐防变能力。今年以来，我镇开展了“廉政文化”示范点创建活动，并通过验收，镇机关、城关村、山南底村与山南底村申瑞平家正式被县委、县政府命名为第一批“廉政文化示范点”及“廉政文化示范家庭”。并对参与“廉政为民、百村示范”创建活动的城关、山南底、王庄、崇岩四村进行示范点申报，努力使我镇成为全县廉洁教育的宣传阵地。同时，我镇还开展了党风廉政警示教育、纪律作风集中整顿教育月等一系列党风廉政建设活动，谋求在在稳扎稳打中推进农村党风廉政宣传教育工作。
六、规范运行，高效运作，“三个中心”为民务实迈上新台阶。
一是便民利民服务中心零距离服务暖民心。中心以便民利民为工作的出发点和落脚点，主要负责党团关系接转，农村（城市）居民最低生活保障，五保户、残疾人、流动人口、计划生育、林业、财政等社会服务管理工作。中心严格实行首问负责制、限时办结制和服务责任制。每个岗位都设立了正副值班，确保在每个工作日都有一名值班人员，实行了服务内容、办事程序、办事依据、收费标准、办事结果、监督电话“六公开”，使群众一看就明白，一看就放心，规范了办事程序，提高了办事效率。
二是矛盾纠纷调处中心真情感化安民心。矛调中心实行党委书记负总责，分管领导具体抓，建立了矛盾纠纷调处一把手责任制，领导调处责任负责制、责任首问制、案件分流制、案件承包制、调处督办制、责任倒查制、责任追究制等若干调处工作制度。通过建立相关制度，使调处工作责任明确，要求明确，程序明确，目标明确，把矛盾纠纷调处工作落到了实处。镇矛盾调处中心坚持以人为本的宗旨，本着公开、公平、公正，合情、合理、合法和当事人自愿的原则，充分听取各方当事人的意见，让当事人口服心服。在调解工作中坚持法、理、情三管齐下，防、调、治三举并进，有效地预防和化解矛盾纠纷。
三是“三资”管理服务中心民主议事稳民心。本着从改革村级财务管理机制和制度入手，加强财务管理，规范会计行为，促进村务公开，推动农村基层组织建设和农村经济发展，努力从源头上预防和治理腐败，以镇农经管理站为主成立了青羊镇“三资”管理中心。“三资”管理中心从改革村级财务管理机制和制度入手，加强财务管理，规范会计行为，促进村务公开，推动农村基层组织建设和农村经济发展，努力从源头上预防和治理腐败，着力解决群众最关心的事情。“三个中心”工作的有序开展，推动了全镇农村党风廉政建设，为社会主义新农村建设打下了坚实的基础。
七、强化监督，审慎对待，基层村务监督机制开创新举措。
建立村务监督委员会，是创新农村社会管理的重要任务，是加强基层民主政治建设的内在要求，是深入推进农村党风廉政建设的重要举措。根据县纪委下达的《关于建立健全村务监督委员会进一步加强村级民主监督工作的通知》的文件，我镇高度重视，严格督查指导，全镇村务监督委员会建设工作取得了阶段性成效。根据省市县有关要求，借鉴外地经验，我镇多次研究，审慎对待，先行试点，稳步推行。我镇通过组织座谈、广泛征求意见等环节，成立了由党委书记、镇长刘沁梅同志为组长的村务监督委员会选举工作领导组，并印发了《青羊镇农村基层村务监督委员会选举工作实施方案》、《村务监督委员会制度》等制度，为村务监督委员会建设工作全面开展提供了制度保证和政策依据。选举过程中镇纪委协同组织宣传、农委（农经）、民政、财政等部门密切协作、积极配合，并肩作战，形成推进工作的强大合力。目前，30个行政村已全部建立了村务监督委员会。
回顾我们的工作，纪检监察工作在镇党委和上级主管部门的领导下，取得了一定的成绩，圆满完成了各项任务。但是，工作中还存在着一些问题和不足。离上级的要求还有一定的差距，如工作标准仍需进一步提高，创新意识不够强烈；廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫；工作中存在怕得罪人的思想，对规章制度的监督检查处理还不够严格；工作上还满足于现状，主动性还有待进一步增强，特色工作不明显等。在今后的工作中，我们将继续努力，采取有力措施，认真加以解决，把工作做得更深更细，为青羊镇的改革与发展事业提供坚强的政治保证。
2013年的工作计划
青羊镇纪委在县委、县政府、县纪委及镇党委的正确领导下，2013年纪检监察工作的工作思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕党的先进性和纯洁性建设，着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，坚定信心、加大力度，与时俱进、改革创新，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，做到干部清正、政府清廉、政治清明，为县委、县政府作出的各项重大决策和战略部署提供有力保证。
2013年纪检监察工作形势很严峻，任务很繁重。按照既定计划和新形势要求，2013年，我们的工作主要做好以下六个“进一步”：
一是进一步组织学习、宣传、贯彻党的十八大、中纪委七中全会、省纪委十届二次全会、市纪委十届二次全会和县纪委十三届二次全会精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，对今后反腐倡廉工作多措并举，狠抓落实，推动反腐败斗争深入开展。
二是进一步加强和改进党的作风建设，促进党员干部弘扬优良作风，凝聚党心民心的强大合力，按照党的十八大部署，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全镇深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
三是进一步加大查办违纪违法案件工作力度，保持惩治腐败的高压态势，我们要深入研究新形势下违纪违法案件发生的特点和规律，拓宽和畅通信访举报渠道，严格依纪依法、安全文明办案，保障被审查人员合法权益。加强对重大典型案件的剖析研究，发挥查办案件的治本功能。
四是进一步强化对权力的制约和监督，促进权力规范透明运行，我们将严格执行民主集中制，完善党委会议事规则和决策程序，认真落实党内监督条例，严格执行述职述廉、谈话等制度，切实加强对领导干部行使权力的监督。
五是进一步做好来信来访和案件查处力度。健全信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，保证案件查处工作有条章可依，有规可循。同时，加大对集体资产、资本、资金等财产的管理和监督力度，切实维护人民群众的合法权益。
六是严格执行党风廉政建设责任制，巩固和发展全镇党员动手抓党风廉政建设和反腐败工作的良好局面，我们要坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败工作的强大合力，要抓住思想建设这个根本、能力建设这个关键、作风建设这个重点，完善我镇纪检监察干部职业道德规范。
今年的工作，有亮点也有不足，在明年的工作中，我们将会在上级部门和镇党委的领导下，紧紧围绕青羊镇中心工作，充分发挥纪检监察工作职能，为青羊镇的发展建设做出更大贡献！
推荐第10篇：纪检委调研法规工作总结
今年来，调研法规室在县纪委常委会的正确领导和市纪委调研法规室的具体指导下，踏踏实实扎实工作，～完成了上级下达的各项目标任务。现总结如下：
一、目标完成情况
1、调研工作。市纪委下发的****年全市纪检监察调研工作安排意见，要求我们完成*篇理论文章和*个调研课题，我们全部在规定时间内保质保量完成任务。同时，我们还结合工作实际主动完成了*个自选课题的调研。具体有：杨书记的理论文章《坚持从严治党，为全面建设小康社会提供政治保障》、王局长《强化权力监督，规范政务公开》、《关于权力监督问题的思考》等；课题调研文章有《关于公众参与反～斗争的实践和思考》、《市纪委四次全会部署工作的运行情况研究》、《纪检监察工作特色、存在问题和对策研究》、《纪检监察工作与时俱进问题研究》、《浅谈行业不正之风的表现和治理对策》等。另外，我们还编写上报调研信息*条，其中被市纪委采用*条，省纪委采用*条。市纪委原计划在**月下旬召开全市纪检监察理论研讨会，经过初步评选，我们有*篇文章入围，最后的专家评审工作还在进行中，结果将在理论研讨会上宣布。
2、法规工作。市纪委在我县召开了关于修改完善《保障党员权力暂行条例》的意见和建议的座谈会。对此，领导非常重视，我们经过认真组织筹备，保证了座谈会的顺利召开，会上共提出意见建议**多条，整理上报后，受到了市纪委领导的充分肯定。
3、积极协助王主任做好办公室工作和领导交办的其它工作。
二、具体做法一是在思想上高度重视。“没有调查就没有发言权”。调查研究是工作决策、制定政策的重要环节和基本工作方法，也是我们纪检监察机关做好党风廉政建设和反～斗争的重要方式和基础性工作。基于这样的认识，我们始终把调查研究当作“谋事之基，成事之道”，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项调查和研究工作。二是在调研质量上下功夫。不论是对哪一项反～工作的研究，我们都坚持通过调查获得丰富的第一手材料，即取得所要调查事物的各种现象、各个方面以及这一事物同其它事物的外部联系的种种感性认识，经过反复研究、思考、去伪存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，从而得到对事物的整体的、本质的内部联系的理性认识，得出比较正确的结论，提出合理的意见、建议和对策，用来指导党风廉政建设和反～工作实践。三是注重创新。没有创新的调查研究，就不可能适应新形势、新任务的需要。创新就是在前人基础上的继承和超载。我们在调研中注重向前人和他人的学习和借鉴，但又不是照抄照搬，而是结合当前勤政廉政的实际现状，进行实际认真研究，提出我们自己的想法见解。既继承前人又有所突破，既借鉴别人经验又不照搬别人模式，始终从推进党风廉政建设和反～斗争的现实任务出发，提出解决问题的新办法和新建议，拿出切合实际的调研成果。
三、存在问题一是被动应付的多，主动调查的少；二是调研层次表皮的多，深层的少；三是调研内容空洞的多，唯实的少。
四、下步打算一要调查与研究并重。调查和研究是两个不同的概念。调查，就是通过各种方式，取得客观世界的各种实际情况或各种信息。研究，就是根据所掌握的情况和信息，进行科学的分析和归纳，从中正确的结论。调查是研究的前提，没有调查，就不可能有研究；研究则是调查的发展，没有研究，调查也就失去了意义。所以，我们要在选准调研课题的基础上，坚持调查与研究并重，写出高质量的调查报告，为党风廉政建设和反～工作决策提供参考和依据。二要积极动脑思考。“心之官则思，思则得之”。调查研究的过程就是理论联系实际的过程。关键是要运用马克思主义的立场、观点、方法，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。做到勤于思考、善于思考，把现象变成概念。实践与理论相联系，联系可以发现问题，联系可以发现规律。只有这样，我们的调研才会有收获、有深度、有力度，才能更好地推动党风廉政建设和反～斗争深入发展。三是坚持实事求是。实事求是调查研究必须遵循的首要原则和必须坚持的工作方法。坚持一切从实际出发，培养扎实的调研作风，深入基层，密切联系群众，了解真情，反映群众的意愿和要求，是即是，非即非，既不夸大也不缩小，既不能报喜不报忧，也不能报忧不报喜，更不能不顾客观事实，胡编乱造，甚至弄虚作假，歪曲事实。今后我们一定会发扬成绩，弥补不足，再接再厉，力争把调研法规工作做得更好。
第11篇：纪检委调研法规工作总结
纪检委调研法规工作总结
今年来，调研法规室在县纪委常委会的正确领导和市纪委调研法规室的具体指导下，踏踏实实扎实工作，圆满完成了上级下达的各项目标任务。现总结如下：
一、目标完成情况
1、调研工作。市纪委下发的****年全市纪检监察调研工作安排意见，要求我们完成*篇理论文章和*个调研课题，我们全部在规定时间内保质保量完成任务。同时，我们还结合工作实际主动完成了*个自选课题的调研。具体有：杨书记的理论文章《坚持从严治党，为全面建设小康社会提供政治保障》、王局长《强化权力监督，规范政务公开》、《关于权力监督问题的思考》等；课题调研文章有《关于公众参与反腐败斗争的实践和思考》、《市纪委四次全会部署工作的运行情况研究》、《纪检监察工作特色、存在问题和对策研究》、《纪检监察工作与时俱进问题研究》、《浅谈行业不正之风的表现和治理对策》等。另外，我们还编写上报调研信息*条，其中被市纪委采用*条，省纪委采用*条。
市纪委原计划在**月下旬召开全市纪检监察理论研讨会，经过初步评选，我们有*篇文章入围，最后的专家评审工作还在进行中，结果将在理论研讨会上宣布。
2、法规工作。市纪委在我县召开了关于修改完善《保障党员权力暂行条例》的意见和建议的座谈会。对此，领导非常重视，我们经过认真组织筹备，保证了座谈会的顺利召开，会上共提出意见建议**多条，整理上报后，受到了市纪委领导的充分肯定。
3、积极协助王主任做好办公室工作和领导交办的其它工作。
二、具体做法
一是在思想上高度重视。“没有调查就没有发言权”。调查研究是工作决策、制定政策的重要环节和基本工作方法，也是我们纪检监察机关做好党风廉政建设和反腐败斗争的重要方式和基础性工作。基于这样的认识，我们始终把调查研究当作“谋事之基，成事之道”，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项调查和研究工作。
二是在调研质量上下功夫。不论是对哪一项反腐败工作的研究，我们都坚持通过调查获得丰富的第一手材料，即取得所要调查事物的各种现象、各个方面以及这一事物同其它事物的外部联系的种种感性认识，经过反复研究、思考、去伪存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，从而得到对事物的整体的、本质的内部联系的理性认识，得出比较正确的结论，提出合理的意见、建议和对策，用来指导党风廉政建设和反腐败工作实践。
三是注重创新。没有创新的调查研究，就不可能适应新形势、新任务的需要。创新就是在前人基础上的继承和超载。我们在调研中注重向前人和他人的学习和借鉴，但又不是照抄照搬，而是结合当前勤政廉政的实际现状，进行实际认真研究，提出我们自己的想法见解。既继承前人又有所突破，既借鉴别人经验又不照搬别人模式，始终从推进党风廉政建设和反腐败斗争的现实任务出发，提出解决问题的新办法和新建议，拿出切合实际的调研成果。
三、存在问题
一是被动应付的多，主动调查的少；
二是调研层次表皮的多，深层的少；
三是调研内容空洞的多，唯实的少。
四、下步打算
一要调查与研究并重。调查和研究是两个不同的概念。调查，就是通过各种方式，取得客观世界的各种实际情况或各种信息。研究，就是根据所掌握的情况和信息，进行科学的分析和归纳，从中正确的结论。调查是研究的前提，没有调查，就不可能有研究；研究则是调查的发展，没有研究，调查也就失去了意义。所以，我们要在选准调研课题的基础上，坚持调查与研究并重，写出高质量的调查报告，为党风廉政建设和反腐败工作决策提供参考和依据。
二要积极动脑思考。“心之官则思，思则得之”。调查研究的过程就是理论联系实际的过程。关键是要运用马克思主义的立场、观点、方法，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。做到勤于思考、善于思考，把现象变成概念。实践与理论相联系，联系可以发现问题，联系可以发现规律。只有这样，我们的调研才会有收获、有深度、有力度，才能更好地推动党风廉政建设和反腐败斗争深入发展。
三是坚持实事求是。实事求是调查研究必须遵循的首要原则和必须坚持的工作方法。坚持一切从实际出发，培养扎实的调研作风，深入基层，密切联系群众，了解真情，反映群众的意愿和要求，是即是，非即非，既不夸大也不缩小，既不能报喜不报忧，也不能报忧不报喜，更不能不顾客观事实，胡编乱造，甚至弄虚作假，歪曲事实。
今后我们一定会发扬成绩，弥补不足，再接再厉，力争把调研法规工作做得更好。
第12篇：纪检委调研法规工作总结
今年来，调研法规室在县纪委常委会的正确领导和市纪委调研法规室的具体指导下，踏踏实实扎实工作，圆满完成了上级下达的各项目标任务。现总结如下：
一、目标完成情况
1、调研工作。市纪委下发的****年全市纪检监察调研工作安排意见，要求我们完成*篇理论文章和*个调研课题，我们全部在规定时间内保质保量完成任务。同时，我们还结合工作实际主动完成了*个自选课题的调研。具体有：杨书记的理论文章《坚持从严治党，为全面建设小康社会提供政治保障》、王局长《强化权力监督，规范政务公开》、《关于权力监督问题的思考》等；课题调研文章有《关于公众参与反腐败斗争的实践和思考》、《市纪委四次全会部署工作的运行情况研究》、《纪检监察工作特色、存在问题和对策研究》、《纪检监察工作与时俱进问题研究》、《浅谈行业不正之风的表现和治理对策》等。另外，我们还编写上报调研信息*条，其中被市纪委采用*条，省纪委采用*条。
市纪委原计划在**月下旬召开全市纪检监察理论研讨会，经过初步评选，我们有*篇文章入围，最后的专家评审工作还在进行中，结果将在理论研讨会上宣布。
2、法规工作。市纪委在我县召开了关于修改完善《保障党员权力暂行条例》的意见和建议的座谈会。对此，领导非常重视，我们经过认真组织筹备，保证了座谈会的顺利召开，会上共提出意见建议**多条，整理上报后，受到了市纪委领导的充分肯定。
3、积极协助王主任做好办公室工作和领导交办的其它工作。
二、具体做法
一是在思想上高度重视。“没有调查就没有发言权”。调查研究是工作决策、制定政策的重要环节和基本工作方法，也是我们纪检监察机关做好党风廉政建设和反腐败斗争的重要方式和基础性工作。基于这样的认识，我们始终把调查研究当作“谋事之基，成事之道”，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项调查和研究工作。
二是在调研质量上下功夫。不论是对哪一项反腐败工作的研究，我们都坚持通过调查获得丰富的第一手材料，即取得所要调查事物的各种现象、各个方面以及这一事物同其它事物的外部联系的种种感性认识，经过反复研究、思考、去伪存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，从而得到对事物的整体的、本质的内部联系的理性认识，得出比较正确的结论，提出合理的意见、建议和对策，用来指导党风廉政建设和反腐败工作实践。
三是注重创新。没有创新的调查研究，就不可能适应新形势、新任务的需要。创新就是在前人基础上的继承和超载。我们在调研中注重向前人和他人的学习和借鉴，但又不是照抄照搬，而是结合当前勤政廉政的实际现状，进行实际认真研究，提出我们自己的想法见解。既继承前人又有所突破，既借鉴别人经验又不照搬别人模式，始终从推进党风廉政建设和反腐败斗争的现实任务出发，提出解决问题的新办法和新建议，拿出切合实际的调研成果。
三、存在问题
一是被动应付的多，主动调查的少；
二是调研层次表皮的多，深层的少；
三是调研内容空洞的多，唯实的少。
四、下步打算
一要调查与研究并重。调查和研究是两个不同的概念。调查，就是通过各种方式，取得客观世界的各种实际情况或各种信息。研究，就是根据所掌握的情况和信息，进行科学的分析和归纳，从中正确的结论。调查是研究的前提，没有调查，就不可能有研究；研究则是调查的发展，没有研究，调查也就失去了意义。所以，我们要在选准调研课题的基础上，坚持调查与研究并重，写出高质量的调查报告，为党风廉政建设和反腐败工作决策提供参考和依据。
二要积极动脑思考。“心之官则思，思则得之”。调查研究的过程就是理论联系实际的过程。关键是要运用马克思主义的立场、观点、方法，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。做到勤于思考、善于思考，把现象变成概念。实践与理论相联系，联系可以发现问题，联系可以发现规律。只有这样，我们的调研才会有收获、有深度、有力度，才能更好地推动党风廉政建设和反腐败斗争深入发展。
三是坚持实事求是。实事求是调查研究必须遵循的首要原则和必须坚持的工作方法。坚持一切从实际出发，培养扎实的调研作风，深入基层，密切联系群众，了解真情，反映群众的意愿和要求，是即是，非即非，既不夸大也不缩小，既不能报喜不报忧，也不能报忧不报喜，更不能不顾客观事实，胡编乱造，甚至弄虚作假，歪曲事实。
今后我们一定会发扬成绩，弥补不足，再接再厉，力争把调研法规工作做得更好。
第13篇：纪检委上半年纠风工作总结
今年以来，自治州纠风工作认真贯彻落实国务院、自治区第二次廉政会议精神，按照自治区纠风工作会议和自治州纠风工作的安排部署，紧紧围绕“关注民生、改善民生、保障民生”的目标，强化各项监督检查，狠抓工作落实，促进机关作风改进和转变，切实维护各族群众利益，取得了一定成效。现将工作情况总结如下：
一、认真安排部署，狠抓工作落实
根那一世小说网 http://www.daodoc.com据国务院、自治区关于纠风工作的安排，结合实际，提出了我州纠风工作的重点任务，并将任务明确到责任单位，进一步强化了部门责任。同时创新工作方式，加大工作力度。一是阶段工作“立项”制。围绕党委、政府的中心工作，结合纠风工作实际，理出阶段性的工作重点，并以此为基础分解到各单位，发文进行立项督查。今年以来，共发出立项通知2次，涉及部门和行业51个。二是专项工作“问询”制。为使纠风专项治理工作扎实有效，组织各专项治理牵头部门，专题汇报今年专项治理计划和措施。截至目前，已经听取了6个牵头部门的专题汇报，提出了意见和建议10条。三是个别工作“提醒”制。针对个别部门工作开展不力的情况，由分管领导对部门领导进行“提醒”谈话，指出工作中存在的问题，提出具体的工作要求。目前，已对3个部门进行了“提醒”谈话。在采取以上措施的基础上，州纠风办还采取信息反馈、电话问询、上门检查以及组织人员明查暗访等方式对各部门各行业工作开展情况进行不定期督查。今年以来，共开展各项督查80余次，有力地促进了纠风工作的深入开展。
二、加强监督检查，维护群众利益
㈠ 突出重点，积极开展强农惠农政策落实情况的监督检查。各级各有关部门结合实际，采取专项督查和联合检查相结合，日常监管和重要时段检查相结合，纠正违规行为和立案查处相结合等有力措施，开展了农资市场、农村土地流转、征地拆迁、退耕还林、各项惠农补贴发放等方面的监督检查，加大了查处力度。上半年，全州共开展各项监督检查165次，检查单位368个。其中组织开展种子市场联合检查4次，出动种子执法人员330余人次，抽检种子样品610余份，代表种子量10600余吨，合格率达98%以上。对抽检出的不合格种子及时进行了查封，对已售出的不合格种子逐户进行清退；检查农资生产销售企业52家，查处涉农案件31起，涉案金额500余万元。纠风办在各级各部门开展工作的同时，为确保各项惠农政策落到实处，确保各族农牧民的利益得到维护，适时组织政风行风监督员会同财政、审计等有关部门，采取到乡镇调取台帐、入农户家中走访、到田间地头和集市随机询问、发放调查表等方式进行，对农机具购置补贴、良种补贴、粮食直补、沼气池补助、抗震安居房补助、农资市场价格及质量、涉农收费和村务公开等情况进行了重点检查。走访了全州50%的乡镇、30%的村队、300余农户，对发现的惠农政策落实不到位、公开不及时、收费不透明、农机质量不过关等方面的问题，在全州纠风工作督查会议上进行了通报，要求相关部门单位针对存在的问题制定具体的整改措施，并限期整改落实。纠风办对存在问题进行了立项督查，跟踪督促相关部门整改落实，对在油料收购中弄虚作假，套取补贴，损害农牧民利益的行为进行了查处。
㈡ 全面铺开，扎实开展专项治理工作。一是教育系统纠风工作力度继续加大。通过采取与学校签订责任书、规范校务公开制度、设置收费项目宣传栏和公示栏，执行收费登记卡制度、定期组织收费检查，严格执行收支两条线管理等措施，从源头上有效遏制了违规收费行为。取消了义务教育阶段跨学区费，落实了进城务工人员随迁子女就近入学就读政策。上半年，共取消收费项目47项，涉及金额570.27万元。加强了对实施农村义务教育经费保障新机制后教育经费财政拨款安排使用情况的监督检查，确保了教育经费得到保障。二是医药购销和医疗服务中的纠风稳步推进。州卫生、纠风、发改委等7家联合转发了《新疆维吾尔自治区医疗机构网上药品集中采购工作监督管理暂行办法》，对全州有关人员进行了专题培训，并制定了贯彻执行情况检查方案，对全州医药购销和医疗服务情况进行了检查。三是职能部门充分发挥作用，食品药品查控信息共享平台逐步建立，监管体系不断完善，联合执法力度不断加大，群众的饮食用药安全得到维护。上半年，全州各级各单位共出动执法人员1.26万余人次，检查食品、药品生产、经营、使用单位1639家次，立案20件，移送公安2件；开展专项检查25个，出动执法人员2408人次，检查单位2882家次，立案查处1件；监测违法药品广告19起，查处10起。四是强化资金监管，“五金”安全得到保障。按照自治区劳动和社会保障厅、财政厅等六部门关于印发《自治区社会保险基金专项治理工作方案的通知》要求，自治州结合实际，统一部署，对专项治理内容进行了细致自查，对支付过程和环节进行了检查。截止5月底，全州共征缴各类社会保险基金9867.2万元，其中养老保险
逆隋 异界太极眼 狐色生香 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.daodoc.com
第14篇：纪检委工作计划
2014纪检委工作计划范文
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由
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认真开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，保持共产党先进性教育活动;积极组织开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等为主要内容的党纪政纪条规学习活动，进一步提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识;大力宣传模范遵守廉洁自律规定的典型，弘扬正气，对那些有令不行、有禁不止、严重违反廉洁自律规定的典型公开处理。做好以下工作：
一、深入开展反腐倡廉宣传教育
加强对党员干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，教育全体干部严格遵守《准则》中规定的从政行为八大方面的“禁止”，严格履行52种“不准”行为，引导广大党员干部提高制度执行力，强化依法行政意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。
将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强干部廉洁从政意识，积极组织党纪法规学习，观看反腐倡廉影片等活动，营造风清气正的良好环境，为发改委协调发展提供保证。
二、继续落实廉政建设和监察工作
强化领导干部廉洁自律工作，进一步规范党员干部行为。继续落实党员干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品的规定。对违反规定的，必须严格按纪律处理。严禁党员干部利用婚丧嫁娶、过年过节等机会变相收受红包礼金，违者依纪从严处理。
切实改进工作作风。要认真贯彻执行中央六中全会提出的“八个坚持”、“八个反对”的要求,切实加强作风建设，尤其是要加强生活作风建设，注重思想道德修养，端正生活作风和生活态度，培养积极向上的生活情趣，树立高尚情操。
严格执行报告制度。一是领导干部个人重大事项，必须向组织如实报告。二是领导干部每年在民主生活会上要报告执行廉洁自律规定情况，接受群众评议和监督。
三、继续落实党风廉政建设责任制
把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律加以执行，依据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，完善我委党风廉政建设责任一览表，进一步健全制度，明确责任，完善考核，加强检查监督，坚持“一岗双责责”和谁主管谁负责的原则，层层分解，一级抓一级，级级抓落实。
第15篇：纪检委征文
改革探索与实践
纪检监察工作作为党和国家工作的重要组成部分，要坚持党的基本路线，围绕中心，服务大局，为深化改革、促进发展，维护稳定服务。
第七纪检监察组目前所驻部门共有六个，即环保局、地震局、规划和城市管理综合执法局、食品药品监督局、煤炭总公司、金融办。自大纪检组成立以来，在纪委常务委会的正确领导下，根据市纪委监察局“一个办法、三个细则”的要求，及本纪检组所驻单位自身的工作特性，采取统一部署，分类推进，示范带动，全面实施的工作方法，切实有效的开展各项工作。
一、认识开展一切工作的前提
只有在正确的理解和认识纪检工作的前提下，才能有序的不偏不倚的开展工作。本纪检监察组按照委（局）统一部署，积极开展“队伍建设年”， 结合所驻单位的实际情况，开展一系列的学习交流活动。一是组织所驻单位继续深入学习《廉政准则》，将《准则》内容与所设计的相关法律、党纪政纪、国家法律等，结合起来逐条学习，是每一位干部职工都能深刻领会《准则》内涵；二是结合廉政文化“六进入”，开展廉政文化进机关活动，不断营造廉洁的文化氛围，通过看站警示教育，观看廉政教育片，学习剖析腐败案件，不断提高廉洁意识；三是协助所在单位共同召开所在单位系统的党风廉政建设与反腐工作大会，认真贯彻落实中央、省、市、各级纪委全会及国务院、省政府有关厅局会议精神，在提高广大干部职工廉洁自律、严于律己的工作态度的同事，是发挥了积极的宣传教育效果，使各所驻单位广大干部职工对纪检工作有了更深刻的认识和理解，这为打开工作局面创造了良好的认识基础。
二、加强纪检队伍自身建设，为做好纪检工作奠定基础 首先加强纪检监察队伍管理和监督，坚持深刻理解与提高认识相结合，在充分理解纪检工作制度、工作职能、工作方法与程序的基础上，认真学习，深入分析，查找工作中的不足，不断提高自身素质以提高纪检监察队伍的整体形象。强化对纪检监察机关自身建设重要性和必要性的认识，增强自觉加强自身建设的主动性和做好新时期反腐败斗争的责任感、使命感，提高纪检监察队伍的整体合力。第七纪检组从基础工作做起，建立单位廉政档案，采取多渠道汇总各方信息，将每个部门上报的有关资料、做细化分类，将巡查过的会议记录、议题等以表格的形式登记立册，为检查工作、评优评先奠定基础；而是建立科级干部廉政档案，收集整理6个单位的科级干部花名册，将廉政学习心得体会、群众反应问题及调查结果、网络上传资料记录、接受告诫提醒警示谈话内容、次数以及个人申诉材料等纳入档案管理中，便于了解每个同事情况，为每个纪检工作人员打好预防针，做好预防防范工作。
三、加强各部门的联系与沟通，形成坚实而有力的纽带 一是与各单位积极探索形成部门合力的有效途径和办法，建立健全工作部门联动长效机制，形成分工协作的工作局面；二是上下联动建立健全系统工作情况通报、经验交流、监督检查等项工作机制，不断整合系统工作力量，增强系统工作整体战斗力。 第七纪检组加强与所驻单位上级业务主管部门的联系和沟通，建立起紧密的纽带，争取他们的指导和支持。联系是纪检组与各系统、部门拉近关系的桥梁，在工作中我们重视这座桥梁的建设与维护，保证纪检快速有效的进行。在日常工作中，以工作信息、电话联系、登门拜访、上门汇报、参与接待等形式，加强与他们的接触与沟通，积极配合做好省环保厅、住房和城乡建设厅关于基层正分行风建设等各项工作的调查和调研工作，做好上级主管部门交办的信访举报件查处工作。经过三年的联系沟通，上级有关厅（局）已经将第七纪检组纳入他们的纪检队伍行列，在工作部署、学习培训等安排上，不再有系统内外之分。
四、建立健全制度体系，为纪检工作提供坚实的保障
（一）、“无规矩不成方圆”，制度是搞好各项工作的保证 要想发挥纪检监察员的作用，使纪检监察员工作有章可循，操作有据，步入正轨，就必须出台相应的规章制度，规范工作程序。为了配合大纪检组工作机制，第七纪检组根据工作实际建立了一系列规章制度：一是“三查一通报”制度，即全面巡查、专门督查、监督检查、反馈通报。二是项工作联系制度，即例会制度、通报制度、监督制度、报告制度和信息报送制度；三是专项调研制度；四是定期收集群众意见、案件线索和信访举报制度；五是内部工作管理制度，如学习制度、信访件登记制度等。一系列制度的建立为纪检工作提供了行之有效的制度保证，使各项工作做到有章可循，顺利进行。
（二）、加大惩防体系建设，探索建立廉政风险防范措施 构建惩治和预防腐败体系是一个从理论到实践的发展过程，是一个不断发展变化的动态过程。因此，建立健全防惩，要以动态的眼光、发展的思路，深刻分析和正确认识纪检监察工作面临的形势特点和任务要求，加强反腐倡廉建设的重要举措，体现了科学发展的理念。在深入推进惩防体系建设工作中，应坚持用科学发展观的要求理顺工作思路，明确工作目标，强法律作措施，着重做到服务发展、以人为本、统筹兼顾、改革创新，实现反腐倡廉与经济发展、社会和谐的共赢。第七纪检组以环保局给试点，从查找廉政风险点着手，建立廉政分先防范机制，该防范机制主要是针对人、财、物管理及行政审批、行政处罚、排污收费执法、环境评估和环境监测等重要岗位的只能特点，分解出39项主要业务，绘制处工作流程图，找出90个廉政风险点。根据各风险点发生的可能性将风险等级划分为高、中、低三个级别。最后根据各廉政风险点的特性分析梳理，“量身制定”了151条防范措施。同时结合行政效能电子监察系统，积极探索环保行政审批“制度+科技”的阳光操作方法，运用科技手段强化对环评审批都能环保主要权利的监控。目前，环保局正对已查出的90个廉政风险点再次进行认真审核，查漏补缺。市规划和城市管理综合执法局在我们的参与下，也已开展风险防惩体系的建立。
五、积极联系群众，接受群众的监督
（一）、切实加强党务、政务、财务“三公开”，努力做到让权利在阳光下操作。只有让行政工作接受群众的监督，才能保证各项工作的顺利进行。“让权力在阳关下操作”是加强“三公开”主要目的，是预防腐败的有效措施。为了切实做好这项工作，第七纪检组在党组会、领导班子会以及民主生活会等不同会议场合对所驻单位提出明确的要求，一要公开收费项目、收费依据、收费标准；而要公开执法依据、执法程序和执法行为规范；三要进一步修订完善“三重一大”议事规则，认真落实并执行民主集中制。特别要做好“三公消费”公开工作，将公车消费、公务接待、公款出国等情况公布于众，接受人民群众的监督。
（二）、重视网络舆情收集，及时反馈各部门进行处理，保证民情民言表达畅通。第七纪检组响应市委、纪委号召，随时关注网络网民对所驻单位的民意反应，共收集到10余条环保问题和8条环境卫生问题，并督促配合各部门认真调查，采取措施，及时解决问题，接受舆论的监督。
（三）、加大办案力度，切实提高案件查办工作水平。积极查处信访件，做到件件有回应；创新办案思路，强化办案手段，提高办案效率，认真执行告诫制度，提高教育效果，防微杜渐，设立预防腐败防火墙。第七纪检组特别重视对个别有危机苗头干部的警示教育工作，对那些来自方方面面有负面反应的同志，第七纪检组积极响应委（局）号召，开展告诫谈话活动，提醒他们要加强自我约束意识、自律意识、时刻警惕因小错犯大错，滑向深渊；对那些查无实质问题的同志，疏导思想，引以为戒，在今后的工作中注意方式方法，做到廉洁自律。
在市纪委常委会的领导下，在所驻部门的大力配合下，第七纪检组做出了一些工作，也存在许多问题，第七纪检组将继续从提高认识、加强队伍建设、优化联系的纽带、建立健全制度体系、紧密联系群众的思路出发，继续推行廉政风险防范机制，寻找如何充分发挥作用的途径；加大教育力度，继续推进廉政风险告诫机制，提高预警效果；加大对重点领域执法行为监督检查；加大对所驻代为“三重一大”工作的监督检查；加大案件线索收集工作，争取使案件工作有突破，不断加强自身和基础建设，提高纪检工作效率，造就优秀的纪检组，开创廉政建设和反腐败工作的新局面。
第16篇：纪检委工作报告
深入推进党风廉政建设和反腐败工作
为实力活力魅力和谐兴和建设取得新突破提供坚强保障
——在中共兴和县第十二届纪律检查委员会
第五次全体会议上的工作报告
白连忠
(2010年3月20日) 同志们：
我代表中共兴和县纪委常委会向县十二届纪律检查委员会第五次全体会议报告工作，请予审议。
这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中纪委十七届五次全会、自治区纪委八届五次全会、市纪委二届五次全会和县委十二届五次全会精神，回顾总结2009年全县党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2010年工作任务。
一、2009年工作回顾
2009年，兴和县纪委监察局深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻乌兰察布市惩防体系《工作实施细则》为主线，围绕中心，服务大局，着力构建拒腐防变教育机制，反腐倡廉制度体系，权力运行监控机制，推动了全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为建设实力、活力、魅力、和谐兴和提供了纪律保障。
——合理部署，认真落实党风廉政建设责任制。我们按照自治区党委和市委关于进一步落实党风廉政建设责任制的精神，及时印发了兴和县《关于2009年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，主抓了责任主体、责任分解、责任考核、责任追究四个环节。在责任主体方面，要求各单位领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员对分管工作负直接领导责任。在责任分解方面，按照“一岗双责”的要求，坚持把反腐倡廉与业务工作紧密结合。在责任考核方面，实行党风廉政建设工作考核“一票否决”制，同时下发了《2009年乡镇和县直单位党风廉政建设和反腐败工作考核内容及标准》，不断强化反腐倡廉考核措施。在责任追究方面，对那些领导不力，甚至不抓不管、导致不正之风长期得不到治理的部门和单位主要领导严肃追究责任。
——坚持教育、制度、监督、惩处并重，积极构建惩治和预防腐败体系。
一是抓教育，促进党员干部崇廉尚廉。组织参与了市纪委举办的“学习王瑛同志先进事迹”演讲比赛；组织科级领导干部观看了反腐倡廉警示教育片；建立了手机廉政信息平台，坚持每月和节假日给副科以上领导干部发一条廉政信息；建立了“廉政文化长廊”，督促有关单位、乡镇和行政村开展形式多样的廉政文化创建活动，“廉荣贪耻”社会氛围逐步浓厚；组织乡镇和部分科局纪委书记(纪检组长)考察学习了准格尔旗的廉政文化建设，实现了廉政文化建设“走出去”与“引进来”的有机结合。
二是抓制度，促进反腐倡廉有保障。印发了《兴和县惩防体系建设2009——2010年重点部门主要工作任务台帐》，成立了党风廉政建设联席会议制度；开展了专项治理领导干部收送礼金工作，设立了廉政帐户；就禁止副科以上领导干部为子女操办圆生日、升学庆典，多次下发通知，并加强日常督查；认真落实述职述廉、谈话诫勉、经济责任审计、新增公务用车备案等制度。特别是规范了科级领导干部廉政档案，将正科级领导干部的廉政档案由县纪委统一管理，副科级领导干部的廉政档案由所属单位管理。
三是抓监督，确保各项工作依法合规。主要是围绕县委确立的打造“三力一和谐”兴和的中心工作，加强监督检查。参与了新城区二十一号村整体拆迁项目工作，并进行全程监督，确保依法拆迁，阳光拆迁，共转移住户142户425人；会同县发改委、财政局、审计局，对200
8、2009年度新增中央投资项目落实、进展情况进行了三次监督检查；对城区建设用地进行了清理整顿，对手续不全、闲置不建行为进行了整治，共收回违章土地60亩；会同县财政、发改委等部门继续开展对全县2007年以来惠农惠牧政策、资金落实情况的专项检查；会同县财政、审计、地税三部门对全县17项政府投资重点建设项目管理情况进行监督检查，做到“政府的资金投向那里，纪委的监督检查就延伸到那里”；继续发挥各监督主体的作用，完善监督方式，增强监督实效。
四是坚持机关效能建设与行风评议相结合，改善发展环境。按照全市机关效能建设“百日行动”的要求，制定了《兴和县开展机关效能建设工作实施方案》，推进效能监察进企业、进单位、进社区、进乡村、进学校的“五进”活动。活动开展以来，由效能监察室会同政研督查室、新闻记者进企业3次，进机关单位8次，进社区2次，进乡村5次，进学校2次。通过扩展评议范围、增加工作透明度、严格结果运用等措施，切实加强了对各单位、各部门及其工作人员日常施政、出勤到岗、作风状态方面的监督评议，有效改善了发展环境。
五是加强纠风专项治理，解决群众反映强烈的突出问题。围绕中小学“两免一补”、学校收费，医德医风建设，公路“三乱”情况等进行了扎实的纠风检查。对县实验小学两名教师违规滥订教辅资料向学生多收费的行为进行了严肃处理；加强对 “高考移民”问题的专项治理；对社保基金、住房公积金、农村合作医疗资金、扶贫救灾款物、农村低保等管理运用情况进行了监督检查，对违规行为进行了规范和纠正。
六是抓惩处，维护党纪国法的严肃性。在案件查办过程中，我们注重查办案件与建章立制相结合，制定了《兴和县纪委监察局与法院、检察院、公安局相互移送案件的暂行办法》、《兴和县纪委关于规范案件检查工作程序的实施意见》，加大了查办力度，案件突破能力进一步提高。2009年共受理来信来访30件次(一信多投合并处理5件)。其中，向下转办6件，不做处理1件，信访了结5件，初核13件。转立案7件，结案7件，党纪处分14人。同时还对典型案件进行剖析，充分发挥查办案件的治本功能，取得了良好效果。
七是抓预防，加强源头治理腐败工作。按照构建惩治和预防腐败体系的要求，在不断加强对干部选用、建设工程招投标、经营性土地使用权出让招拍挂、产权交易等监督检查的同时，会同有关部门进一步完善了政府采购制度、非煤矿产资源招拍挂出让制度。在市纪委的指导下，对全县2006—2008年三年度开展政府采购工作情况进行了一次调查分析，进一步规范了政府采购工作程序；印发了治理“小金库”工作实施办法，会同县财政、审计部门组成两个检查组，深入各部门、各单位进行了重点检查，在自查自纠阶段纠正违规资金319.19万元。
——把握重点，扎实推进农村党风廉政建设。按照市纪委实施农村党风廉政建设“123”示范工程的要求，2009年建设了3个示范乡，14个示范村委会，21个示范村民小组。一是拓展建设层面做到领域广。我们把农、牧、林、水、农机、扶贫、供电、信用联社、税务等涉农部门和涉农条管部门纳入了农村党风廉政建设的范围，切实保障了各项惠农政策的落实到位；二是加强农村、涉农部门和涉农条管部门的廉政文化建设。
——尽职履责，加强纪检监察自身建设。一是抓队伍，加强机关自身建设。以学习实践科学发展观活动为契机，以开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为载体，切实加强了对纪检监察干部的教育、管理和监督，完善了内部工作管理制度，纪检监察机关自身建设明显加强。二是抓基层，加强乡镇纪委干部队伍建设和业务能力建设，培养独立办案能力。三是抓落实，促进中央、自治区纪委关于加强县级纪检监察机关建设有关精神的落实到位。根据工作需要，申请增加了两个内设室的编制，4个行政编制和2个事业编制。
2009年，我们在党风廉政建设和反腐败工作方面虽然做了大量的工作，但与上级纪委、县委和人民群众的要求还存在一定的差距，具体表现在：一些领导干部落实党风廉政建设责任制不力，重视不够；妨害经济发展环境、损害群众利益的问题时有发生；机关效能建设和干部作风建设有待于进一步加强；纪检监察机关履职能力有待进一步提高等，需要我们在今后的工作中加以解决。
二、2010年工作安排
2010年全县党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市纪委二届五次全会和县委十二届五次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面优化投资发展环境，加强对党员干部的教育监督，建立健全反腐倡廉规章制度，加大对违纪违法行为的惩处力度，努力构建惩防腐败体系新机制，以作风建设和反腐倡廉建设的新成效取信于民，以作风建设和反腐倡廉建设的新业绩为“三力一和谐”兴和建设取得新突破提供坚强保障。
(一)加强监督检查，确保中央、自治区、市、县重大决策部署的落实到位
要严肃政治纪律，讲政治，讲大局，讲党性，坚决维护和贯彻执行各级党委政府的重大决策部署和战略目标，确保不折不扣地落到实处。一是要加强对中央、自治区、市、县部署的各项政策措施落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”的错误倾向，确保政令畅通。二是要加强对中央关于维护社会稳定、促进民族团结等决策部署执行情况的监督检查。认真落实中纪委《关于纪检监察机关在预防和处置群体性事件中做好相关工作的意见》，加强从信访线索、社会舆情中收集、分析和研判相关信息，发现重大问题及时报告县委政府，并通报有关部门。三是要围绕县委十二届五次全会提出的“坚持五个统筹，确保三力一和谐兴和建设取得更大突破”工作目标的贯彻落实情况加强监督检查，做到工作不走样，落实不打折。四是要对各项民生工程的落实情况进行监督检查。五是要开展对耕地保护和节约用地政策规定执行情况、资源节约和环境保护政策落实情况的监督检查。加强对城区土地利用状况和城镇违章建筑治理情况的监督检查。
(二)加强机关效能建设和干部作风建设，着力优化投资环境
环境就是生产力，抓投资环境就是抓发展。良好的投资环境是一个地区的资源和财富。在一定意义上说，招商引资的竞争就是环境的竞争。县委十二届五次全会提出，“要切实优化投资发展环境，努力做好落地项目的各项服务工作”。今年，我们要紧紧围绕优化投资发展环境、大力加强机关效能建设和干部作风建设。去年我们虽然在机关效能建设方面取得了一定成效，但个别机关和干部作风面貌仍然存在一定问题，因此我们要继续加强机关效能建设和干部作风建设，加大对机关单位及其工作人员履行职责和行使权力情况的监督检查力度，由纪委效能监察室会同有关部门继续开展明查暗访，加大督查督办和行政问责力度，严肃治理不作为、慢作为、乱作为。
近期县纪委将制定破坏投资环境建设惩处办法，加大对破坏投资环境的整治力度。要深入开展以“三规范两提高”为重点的优化发展环境专项治理，即重点规范审批行为、规范执法行为、规范收费行为，提高行政效能、提高服务水平。要强化干部执行力，叮住不落实的人、抓住不落实的事，严肃查处妨害经济发展环境、损害投资者利益的行为，努力做到“办事效率最高，发展成本最低，干部队伍最廉，发展环境最优”。
(三)深入开展专项治理，扎实解决群众反映强烈的突出问题
一是深入开展工程建设领域突出问题专项治理。工程建设是腐败现象易发多发的重点领域之一，近两年，我县在推进“三力一和谐”兴和建设中，工业、城镇、三产建设项目大而多，还有一些中央扩大内需投资项目，如何将这些项目工程打造成为廉洁工程、阳光工程和群众满意工程，是我们今年工作重点之一。要紧紧围绕项目决策、招标投标、规划管理、质量安全、信息公开等关键环节，全方位、多环节进行治理。要加强对土地、矿产资源开发利用，房地产领域违规变更规划、调整容积率等方面突出问题的治理。要加强对重点工程项目质量的监管，大力整治工程建设质量低劣问题。县工程建设领域专项治理领导小组和办公室将围绕重点工程建设项目招投标情况、资料手续情况、质量情况等，加强监督检查，严肃查办违纪违法行为。同时要坚持标本兼治、惩防并举，针对薄弱环节制定相关制度，建立健全规范工程建设领域健康发展的长效机制。
二是深入开展规范教育收费等行为的专项治理。针对目前中小学校乱收费、乱办班、乱补课、滥订教辅资料等群众反映强烈的突出问题，县纪委将采取明察暗访的形式，加强监督检查，发现一起，处理一起，除严肃追究当事人责任外，还要追究领导责任，切实改善教育教学环境。同时要认真落实农村义务教育阶段“两免一补”政策，确保落实到位。
三是深入开展医药购销和医疗服务不正之风的专项治理。要会同有关部门严厉打击假冒伪劣药品、虚假违法医药广告，对县电视台的医药保健品广告，要严格执行审查批准制度，加强对药品网上集中招标采购工作的监督，严格规范医疗服务项目和医务人员诊疗行为，严肃查处医务人员私收费、收红包、要回扣、开单提成等违法乱纪行为，着力强化医德医风建设。
四是继续开展公路“三乱”的专项治理工作。县纪委将抽组专人，加强对我县境内重点道路和路段的明查暗访，切实监督和规范交警、路政人员的执法收费行为，对违规设卡、肆意罚款，不出票、“收黑钱”等行为要严肃处理，确保全县道路畅通，为打造优良的投资环境服务。
五是继续开展领导干部为子女操办“圆生日”、升学庆典事宜的专项治理。今年，要将此列入各部门、各单位领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核范围。按照干部管理权限，部门和单位主要领导要对本单位副科以上领导干部的廉洁自律工作负起责任。对继续顶风违纪的，除给予当事人党政纪处分外，还将追究单位主要领导责任。副科以上领导干部要签定“拒绝为子女操办圆生日、升学庆典事宜承诺书”。
六是继续巩固“小金库”专项治理工作成果。按照2008年县纪委十二届三次全会提出的“集中利用三年左右时间对经济管理部门、执纪执法、行政事业性收费等部门落实‘收支两条线’进行专项检查”的安排，今年在继续巩固去年以来开展的“小金库”专项治理工作的基础上，对剩余30%的单位，进行专项检查。对存在“小金库”的部门和单位，除给予必要的行政处罚外，更要督促其严格财经纪律和办事程序，严格落实“收支两条线”规定，责令其建立健全规章制度，杜绝坐支、截留、挪用等各种形式的违纪违规行为，积极建立防范“小金库”的长效机制。
在抓好以上六项专项治理的同时，还要加强对征地拆迁、食品安全、环境保护、安全生产以及惠农专项资金、社保基金、住房公积金、扶贫救灾款物管理使用情况等方面的监督检查。加强对市纪委“民心网”上涉及我县信访投诉件的反馈处理，发挥“民心网”服务功能，健全各项运行机制，畅通群众诉求和民意表达渠道，最大限度地解决群众生产生活中遇到的实际问题。 (四)突出工作重心，完善惩治和预防腐败体系建设
1、以完善反腐倡廉制度建设为重点，加强对党员干部的监督制约。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全会上强调，“要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系”。因此，今年要以完善反腐倡廉制度建设为重点，加强对党员干部行使权力的监督制约。一要加强反腐倡廉教育制度建设。要制定科学的干部教育、培训计划、安排等，提高教育培训的可操作性。二要加强反腐倡廉监督制度建设。要不断完善民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、经济责任审计、廉政档案、领导干部报告个人重大事项、质询和函询等制度，切实加强对党员干部的监督制约。三要加强反腐倡廉预防制度建设。要健全完善工程建设、土地利用、矿产开发、政府采购、干部选用等方面的制度建设，切实做到预防为先，关口前移。四要加强反腐倡廉惩治制度建设。要不断完善信访受理、案件检查、案件审理等方面的规章制度，在工作实践中不断充实完善，切实提高案件查办工作的规范化和科学化水平。
反腐倡廉制度重在落实，贵在执行。要树立“重制度建设，更重制度落实”的思想，切实增强反腐倡廉制度刚性，提高反腐倡廉制度的执行力。各部门、各单位领导干部要率先垂范，做学习制度、执行制度、维护制度的表率，带动全体党员干部自觉执行制度。同时还要对那些有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，进行严肃查处，维护制度的权威性。当前和今后一段时期，要重点贯彻落实今年1月中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。准则提出了“8个禁止”、“52个不准”，是规范党员干部从政行为的基础性法规，在整个反腐倡廉制度体系中具有重要地位和作用。党员干部特别是领导干部要以《廉政准则》为准绳，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女、亲属及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，切实筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想道德防线。
2、加强反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉洁意识。一是要以领导干部为重点，加强反腐倡廉教育工作。要把反腐倡廉教育纳入党校教学培训计划和各级党组织的日常学习活动中，并落实课时和学习计划，定期举办领导干部廉洁从政教育专题培训班。今年上半年纪委将举办一次副科级以上领导干部参加的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题讲座。下半年组织一次《廉政准则》知识测试。6月份左右，将对全县行政村党支部书记、村委会主任进行一次集中培训；要开展正面示范教育、反面警示教育和岗位廉政教育，对新任职领导干部进行任前廉政谈话。要继续发挥手机廉政信息平台的作用，定期不定期地向领导干部发送廉政信息，使反腐倡廉教育的触角延伸到领导干部身边。年内，纪委将组织各乡镇、各部门、各单位主要领导开展一次警示教育活动。二是要面向全党全社会，加强反腐倡廉宣传工作。要在新闻媒体上开辟反腐倡廉专栏，搭建平台，大力宣传报道我县反腐倡廉建设的动态和成果。要认真落实中央纪委等六部门《关于加强廉政文化建设的意见》精神，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和法治教育，继续深入推进廉政文化“六进”活动。要巩固广场廉政文化长廊和廉政文化示范单位的建设成果，再建设一批廉政文化示范点和示范单位，推动全县廉政文化建设迈上新台阶。要充分挖掘地方二人台、书画艺术和传统节日的文化内涵，寓廉于节，寓廉于艺，寓廉于乐，将廉政文化建设融入到社会的每个角落，切实增强廉政文化的感染力、渗透力和影响力。
3、严肃党纪国法，坚决查办违纪违法案件，为“三力一和谐”兴和建设提供纪律保障。查办违纪案件是有效惩治腐败、加强监督最有力的手段，也是反腐倡廉取信于民的重要体现。针对当前一些领域腐败现象易发多发的势头，必须把查办案件与对重点领域的专项治理结合起来。按照各级纪委的要求，年内要重点查办以下九个方面的违纪案件：严肃查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；严肃查办利用人事权、司法权、行政审批权谋取非法利益的行为；严肃查办严重侵害群众利益的案件、群体性事件和重大责任背后的腐败案件；严肃查办工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等领域的案件；严肃查办违反组织人事纪律的案件；严肃查办为社会黑恶势力充当“保护伞”的案件；严肃查办商业贿赂案件；严肃查办行政管理过程中发生的吃拿卡要、行政不作为、乱作为，严重侵害投资人利益和企业利益等破坏经济发展环境的案件，确保招商引资项目的顺利推进；严肃查办违背科学发展、损害“三力一和谐”兴和建设的案件。
在充分发挥信访举报主渠道作用的同时，还要注意从监督检查、纠风治理等工作中捕捉案件线索，进一步健全“县、乡、村”三级信访网络建设，认真开展矛盾纠纷排查化解工作，为群众排忧解难。要实行首访首问责任制、领导接访制、集体访越级访和重大案件领导包案制，继续执行案件检查、审理、移送制度等，做到依法办案、文明办案，维护被调查人的合法权益。
要加强案件剖析，认真查找制度、机制、管理等方面存在的漏洞和薄弱环节，增强案件查办的治本功能。要通过向案发单位下发整改建议书、监察建议书，提出从源头上预防和治理腐败的措施，做到查处一个案件、整治一个单位、完善一套制度、教育一批干部，使查办案件取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果。
4、突出重点，着力做好源头治理腐败工作。随着经济社会的快速发展，重点领域在发挥市场对资源配置的基础性作用方面越来越重要，但这些领域也往往成为腐败现象易发多发的重点部位。按照市纪委的部署，今年要重点落实完善“三重一大”事项有关规定，加强对“三重一大”的管理和监督。即凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须由领导班子集体讨论决定。建立重大决策公示和意见征集制度，凡涉及面广、与群众利益密切相关的重大事项，都应实行社会公示和公开征求意见、组织听证，保障公众对决策事项的知情权、参与权和监督权。
要加强对土地使用、重大工程建设项目、矿产资源开发、产权交易、政府采购等领域工作的规范化管理。继续抓好非煤矿产资源招标拍卖挂牌出让制度落实，严格规范招拍挂出让行为。今年纪委将不现场参与各种招投标和政府采购，但要加强对各类招投标、政府采购方面申诉、控告、举报的受理和查处力度。
要继续配合和督促有关部门深化干部人事制度、财政体制、投资体制、司法体制改革，积极建立源头上防治腐败工作机制。扎实推进政务公开、党务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开工作，以公开促公平，以公平促和谐。
5、坚持典型示范，扎实推进农村党风廉政建设。农村党风廉政建设是一项抓基层、打基础的工作，事关党的执政根基，事关党的各项强农惠农政策落实，事关社会主义新农村建设，必须长抓不懈，一抓到底。要继续落实农村党风廉政建设“123”示范工程，在抓好已建示范乡、示范村委会、示范村民小组的基础上，今年再建设一批，通过典型示范，整体推进农村党风廉政建设。
一要强化组织领导。在全县成立农村党风廉政建设领导小组。各乡镇、涉农单位也要确立“一把手”为第一责任人，乡镇纪委书记、涉农单位纪检组长(专职副书记)为主要责任人的农村党风廉政建设领导体制和工作机制，为农村党风廉政建设的深入推进提供组织保障。
二要继续巩固建设层面。开展农村党风廉政建设的根本目的是促进农村经济发展，但乡村两级的职责权限有限，与农村经济发展密切相关的政策、资金绝大部分掌握在上级一些部门手中，为此要继续把农、牧、林、水、农机、扶贫、供电、信用联社、税务等涉农部门和涉农条管部门纳入农村党风廉政建设的范围，巩固建设成果，切实保障各项惠农政策的落实到位，使农村党风廉政建设成为农村经济建设的助推器。
三要拓宽渠道做到“三个结合”。即农村党风廉政建设与纠风工作相结合，要在农村信用社、供电所等事关农民切身利益的站所设立廉政意见箱，由乡镇纪委每周开启一次，梳理群众意见后，上报县党风廉政建设领导小组作出处理；农村党风廉政建设与各单位业务工作相结合，各涉农部门必须将农村党风廉政建设与本单位工作同部署、共落实，实行承诺服务，廉政建设领导小组将开展不定期检查；农村党风廉政建设与特邀纪检监察员、行风监督员工作相结合。县纪委每季度召开一次特邀纪检监察员、行风监督员座谈会，听取他们对涉农部门提出的建议和意见，经梳理后，下达相关单位进行整改。
四要完善制度规范行为。要进一步建立健全农村民主管理制度、农村土地管理制度、村务公开制度、村级财务管理制度、公务活动接待管理制度、村干部行为规范制度等，并提高制度的执行力，通过制度规范村干部的行为。 (五)提高纪检监察科学化工作水平，推动反腐倡廉各项工作有效落实
一是认真落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是一项促进反腐倡廉建设各项工作任务落实的重要基础性制度。要加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，总结经验，查找差距，继续抓好责任主体、责任分解、责任考核、责任追究四个关键环节，推动各责任主体各司其职，各负其责，确保责任制的深入落实。因此，今年要继续实行党风廉政建设责任制考核“一票否决制”，凡考核结果达不到突出的，领导班子工作实绩考核不能评为突出，班子成员年度考核不能评为优秀；连续两年考核结果为差的予以调整或免职。
二是加强纪检监察系统自身建设。要切实加强思想理论建设。要强化政治理论、纪检监察以及法律、财经、金融等知识的学习，创新学习形式，扩展知识层次。认真落实《2010年全市纪检监察干部教育培训工作计划》，于今年
4、5月份要对县纪委监察局室主任以上干部进行外出培训学习，7月份机关全体干部参加市纪委举办的纪检监察干部业务培训，并且要加大对乡镇及各单位纪检干部的培训力度，不断提高纪检监察干部的执纪能力和工作水平，使每一名纪检监察干部都熟悉党的纪律和行政法规，都成为查办案件的行家里手。通过加强学习、教育和培训，切实提高纪检监察干部的“五种能力”：即不断增强服务、保障、推动科学发展的能力；进一步提高适应改革开放、为“三力一和谐”兴和建设保驾护航的能力；对党员干部有效监督的能力；发展党内民主、维护党员权利的能力；依纪依法办案的能力。
要切实加强职业道德建设。纪检监察干部特别是查办案件的同志，行使着对违纪违法案件的调查权和处分权，腐蚀与反腐蚀的斗争无时不有，无处不在。办案人员要有不畏权势、坚持原则、刚正不阿的浩然正气，有不徇私情、秉公执纪、铁面无私的黑脸形象，有不嫌清贫、忠于职守、抗拒诱惑的敬业精神，有不怕牺牲、勇于奉献、无怨无悔的崇高境界。
要切实加强办公条件建设。要进一步贯彻落实好中纪发(2009)
9、10号文件和自治区党委、政府两办(2009)6号文件精神，抓好机关硬件建设，提高办案手段，改善办公环境，努力提高纪检监察机关的履职能力。
要切实加强乡镇、涉农部门以及涉农条管部门纪检组织建设。各乡镇、各涉农部门和涉农条管部门要成立独立的纪检机构，配备专职纪检干部，乡镇专职纪检干部不能少于1名，兼职纪检干部不少于3名，单位除设专职纪检组长或分管纪检的副局长副书记外必须设一名纪检专职或兼职干部。并于4月上旬将机构成立和人员配备情况报县纪委。各乡镇纪委书记、县直单位纪检组长(纪委书记)要充分发挥职能，抓好职责范围内的纪检监察工作，年内要有1—2件自办案件。并且要加强与县纪委的业务沟通与联系，县纪委也要定期进行工作调度，选派纪检监察干部到各乡镇、各单位进行业务指导，同时要抽调乡镇、有关单位纪检干部参与县纪委办案，以提高他们的执纪办案能力。
同志们，在推进实力、活力、魅力、和谐兴和建设的进程中，反腐倡廉建设责任重大、任务艰巨、使命光荣。让我们在上级纪检监察机关和县委的坚强领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党风廉政建设责任制，以更加过硬的素质、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断开创全县党风廉政建设和反腐败工作新局面。
第17篇：纪检委工作计划
进入纪检委也有半年了，在上半年我在纪检委工作平平淡淡吧，纪检委工作计划。也没做什么特殊的贡献，上半年进入纪检委后让我明白了很多。这个学期我也做了些计划和对纪检的希望，希望可以采纳我的意见。
一。我们应该加强和别的部门和组织的联系，以为到现在为止很多同学还不知道我们纪检是干什么的，有些什么职能。甚至还有很多同学根本就不知道还有纪检委这个组织。
二。纪检人员相对较多，所以应该各司其职，为了使工作顺利有序，我觉得应该加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。所以在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案，工作计划《纪检委工作计划》。 还要在月底开会的时候特定一个时间，内容主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
三。调动每个成员的积极性，严格要求每一个成员，集合开会准时不迟到。
纪检委是个严谨的组织，从一份看似简单的通知的各种要求就足以体现它的严谨性。在平时工作中的细心严谨也让我深有感触，哪怕是对我们小小的一个错误都是一大段精心的指正。细节决定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。
纪检委工作无小事，事事都不能懈怠，这样的工作也让我浮躁的性格得到了很大的收敛。
上个学期，我觉得书记带领的挺好的，若真的要鸡蛋里挑骨头，大概就是部门的集体活动有点偏少了，我想以后会加强的。
最后，要感谢我们的书记，对我们的精心教导和培养，在他们身上我学会了许多待人处事的道理。在这里拓展了视野，学到很多书本里学不到的知识。在新的一年，我会好好努力，好好加油，希望纪检委新年新气象，越来越好。
第18篇：建农村纪检委工作总结（推荐）
建农村纪检委工作总结
2011年，我村纪检委在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和从严治党的战略方针，按照镇纪委的部署和要求，突出工作重点，加大治本力度，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，各项工作取得明显成效，现将总结2011年度我村纪检工作。
一、进一步深化党员干部廉洁自律工作
村纪检委以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》。组织村领导班子召开民主生活会、联系工作实际，开展自查自纠工作。每名村领导班子成员定期向镇纪委书面汇报近期党风廉政责任制落实情况，对一般干部严格督查，在公款吃喝，涉农收费，行风建设等专项治理工作中，集中力量大力整顿，确保了党员干部廉洁勤政。设立了村级党员干部廉洁工作台帐，按工作实际，确定廉洁自律目标，从而强化了对村级干部的管理。建立并完善村理财组织，切实加强了村务公开。到目前为止全村未发生一起违纪案件。树立了党员干部的良好形象。
二、大力纠正部门和行业不正之风
村纪委认真坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，着重解决了群众反映突出的热点难点问题。
1、进一步纠正行业不正之风。
围绕优化我村经济环境，纠正行业不正之风的问题，进行了大讨 1
论使大家明确了职责，坚定了治理行业不正之风的信心，村纪检委分别制定出了纠风工作实施方案，狠抓落实。村纪检委组织人大代表、老干部代表开展了行风评议活动，合格率达到100%，优良率达到50%以上。
三、加大力度从源头上预防和治理腐败
村纪委重点从权、钱、人的管理方面入手着眼于抓根本、抓源头、抓体制改革，从而努力从源头上预防和治理腐败。
加强财务制度管理。镇机关出台了财政管理制度，将部门所有收入纳入财政综合预算管理，规范财物审批程序，进一步规范行政收费行为，严格实行收支两条线管理。对在村级财务继续实行“村财乡管”，从而杜绝了“帐外帐”和“小金库”现象。
四、采取多种形式搞好党风廉政建设宣传教育工作。
村纪委把加强党风廉政宣传教育，做为廉政建设的基础性工作来抓，从三个方面入手，不断加大宣传力度。一是反腐败形势教育，宣传中央关于反腐败的方针、政策和重大成果，开展以成克杰、胡长清、李真等典型案件为反面教材的警示教育；二是廉洁自律教育，定期组织干部开展廉洁自律座谈会，强化了党员干部的廉洁自律意识。三是宗旨和理想信念教育。紧密结合科学发展观学习教育活动，开展党政廉风建设大讨论，使广大干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、增强了拒腐防变的能力。
回顾2011年的工作，我村党风廉政建设的形势是好的，但是我们也清醒认识到党风廉政建设责任制抓得还不深入，对此，我们决心
在今后的工作中以坚决的态度，过硬的措施，认真克服，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，不断取得新的成效。
五、2012年村纪检工作规划
2011年将着力抓好七方面工作：一是加强对各级重大决策贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通；二是扎实推进作风建设，着力解决党员干部作风方面存在的突出问题；三是加强对领导干部的教育和监督，促进领导干部廉洁自律；四是继续加大查办案件的工作力度，严肃查处各类违纪违法案件；五是加强纠纷及专项治理工作，切实解决群众反映强烈的突出问题；六是加强反腐倡廉制度创新和落实工作，推进从源制腐工作；七是继续加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。
六、镇村纪检委创新工作的建议
（一）、创新纪检监察工作的思想观念和方法
一是树立改革意识。要摆脱那些束缚我们工作的不合时宜的思想观念和工作方法，针对形势的发展和变化，研究新情况，解决新问题，创新工作思路。要引入廉政文化新理念，通过感恩廉政歌曲、廉政书画摄影、廉政竞赛等活动，充分发挥廉政文化教育的渗透、教育、感染和激励作和，以增强廉政文化建设的思想性、教育性和实效性，深入推动了镇村两级党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，营造了良好的反腐倡廉氛围。
（二）创新纪检监察工作的人员素质和工作作风
从目前纪检监察干部总体状况来看，广大纪检监察干部的战斗力是比
较强的，工作素质与工作作风是比较高的，是能够经得起各方面考验的队伍。但是，以与时俱进，开拓创新的高标准来衡量，无论是在人员素质方面，还是在工作作风方面，都存在着一些差距。因此，这就要求我们在新的形势下，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强纪检监察队伍自身建设，不断提高广大纪检监察干部的政治素质、业务素质。广大纪检监察工作干部要坚持以科学发展观为指导，全面贯彻十七大精神，要遵守纪律、保密纪律、经济工作纪律、群众工作纪律特别是办案纪律。要耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，抗得住干扰，要时时处处以党和人民的利益为重，无私无畏，不徇私情。
建农村纪检委
2011年12月20日
第19篇：纪检委09年上半年纠风工作总结
今年以来，自治州纠风工作认真贯彻落实国务院、自治区第二次廉政会议精神，按照自治区纠风工作会议和自治州纠风工作的安排部署，紧紧围绕“关注民生、改善民生、保障民生”的目标，强化各项监督检查，狠抓工作落实，促进机关作风改进和转变，切实维护各族群众利益，取得了一定成效。现将工作情况总结如下：
一、认真安排部署，狠
抓工作落实
根据国务院、自治区关于纠风工作的安排，结合实际，提出了我州纠风工作的重点任务，并将任务明确到责任单位，进一步强化了部门责任。同时创新工作方式，加大工作力度。一是阶段工作“立项”制。围绕党委、政府的中心工作，结合纠风工作实际，理出阶段性的工作重点，并以此为基础分解到各单位，发文进行立项督查。今年以来，共发出立项通知2次，涉及部门和行业51个。二是专项工作“问询”制。为使纠风专项治理工作扎实有效，组织各专项治理牵头部门，专题汇报今年专项治理计划和措施。截至目前，已经听取了6个牵头部门的专题汇报，提出了意见和建议10条。三是个别工作“提醒”制。针对个别部门工作开展不力的情况，由分管领导对部门领导进行“提醒”谈话，指出工作中存在的问题，提出具体的工作要求。目前，已对3个部门进行了“提醒”谈话。在采取以上措施的基础上，州纠风办还采取信息反馈、电话问询、上门检查以及组织人员明查暗访等方式对各部门各行业工作开展情况进行不定期督查。今年以来，共开展各项督查80余次，有力地促进了纠风工作的深入开展。
二、加强监督检查，维护群众利益
㈠突出重点，积极开展强农惠农政策落实情况的监督检查。各级各有关部门结合实际，采取专项督查和联合检查相结合，日常监管和重要时段检查相结合，纠正违规行为和立案查处相结合等有力措施，开展了农资市场、农村土地流转、征地拆迁、退耕还林、各项惠农补贴发放等方面的监督检查，加大了查处力度。上半年，全州共开展各项监督检查165次，检查单位368个。其中组织开展种子市场联合检查4次，出动种子执法人员330余人次，抽检种子样品610余份，代表种子量10600余吨，合格率达98%以上。对抽检出的不合格种子及时进行了查封，对已售出的不合格种子逐户进行清退；检查农资生产销售企业52家，查处涉农案件31起，涉案金额500余万元。纠风办在各级各部门开展工作的同时，为确保各项惠农政策落到实处，确保各族农牧民的利益得到维护，适时组织政风行风监督员会同财政、审计等有关部门，采取到乡镇调取台帐、入农户家中走访、到田间地头和集市随机询问、发放调查表等方式进行，对农机具购置补贴、良种补贴、粮食直补、沼气池补助、抗震安居房补助、农资市场价格及质量、涉农收费和村务公开等情况进行了重点检查。走访了全州50%的乡镇、30%的村队、300余农户，对发现的惠农政策落实不到位、公开不及时、收费不透明、农机质量不过关等方面的问题，在全州纠风工作督查会议上进行了通报，要求相关部门单位针对存在的问题制定具体的整改措施，并限期整改落实。纠风办对存在问题进行了立项督查，跟踪督促相关部门整改落实，对在油料收购中弄虚作假，套取补贴，损害农牧民利益的行为进行了查处。
㈡全面铺开，扎实开展专项治理工作。一是教育系统纠风工作力度继续加大。通过采取与学校签订责任书、规范校务公开制度、设置收费项目宣传栏和公示栏，执行收费登记卡制度、定期组织收费检查，严格执行收支两条线管理等措施，从源头上有效遏制了违规收费行为。取消了义务教育阶段跨学区费，落实了进城务工人员随迁子女就近入学就读政策。上半年，共取消收费项目47项，涉及金额570.27万元。加强了对实施农村义务教育经费保障新机制后教育经费财政拨款安排使用情况的监督检查，确保了教育经费得到保障。二是医药购销和医疗服务中的纠风稳步推进。州卫生、纠风、发改委等7家联合转发了《新疆维吾尔自治区医疗机构网上药品集中采购工作监督管理暂行办法》，对全州有关人员进行了专题培训，并制定了贯彻执行情况检查方案，对全州医药购销和医疗服务情况进行了检查。三是职能部门充分发挥作用，食品药品查控信息共享平台逐步建立，监管体系不断完善，联合执法力度不断加大，群众的饮食用药安全得到维护。上半年，全州各级各单位共出动执法人员1.26万余人次，检查食品、药品生产、经营、使用单位1639家次，立案20件，移送公安2件；开展专项检查25个，出动执法人员2408人次，检查单位2882家次，立案查处1件；监测违法药品广告19起，查处10起。四是强化资金监管，“五金”安全得到保障。按照自治区劳动和社会保障厅、财政厅等六部门关于印发《自治区社会保险基金专项治理工作方案的通知》要求，自治州结合实际，统一部署，对专项治理内容进行了细致自查，对支付过程和环节进行了检查。截止5月底，全州共征缴各类社会保险基金9867.2万元，其中养老保险4878万元、失业保险705.2万元、医疗保险3847万元、工伤保险175万元、生育保险262万元；财政、审计、民政等部门紧密配合，以联合检查、重点抽查、个案延伸相结合的办法，对全州各项社保资金使用管理情况开展了自查，对检查中发现的资金拨付不及时、专项资金支出
缺乏约束机制等问题，提出了加强制度建设，规范专项资金管理等方面的建议；按照《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金管理办法》和《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金拨付及会计核算办法》，对补助资金实行专户存储、专人管理、村队张榜公布资金发放情况、“一户一决算”验收制度等，明确了拨付程序，规范了核算流程，同时实行乡（镇）政府、财政所和村委会联合监督，资金直接发放给建房户等方式，确保资金及时足额补助到农户；扶贫资金实行专户专人管理，建立了扶贫项目专家评审机制，加大了对使用情况的监督检查力度。上半年，全州共安排各项扶贫资金733万元，无违规使用问题。
三、扎实工作，“两个规范”有序开展
㈠规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作不断深入。按照自治区要求，制订了《**规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作实施方案》，并下发到全州各县市和部门，同时，督促各县市、各部门按照《实施方案》的阶段性要求积极开展具体工作。在调查摸底的基础上，州纠风办、发改委等有关部门组成联合检查组对全州各中介机构注册登记、收费服务、行业自律等有关情况进行了专项监督检查，共检查行业协会6个，中介组织56个。经过初步摸底和调查核实，目前，全州共有行业协会31个，中介组织56个。存在的主要问题是：大部分协会不收会费，会员接受服务但不愿意交会费，协会无活动经费，运作困难，有的协会没有开展工作，处于停滞状态，有的协会处于解散状态；中介机构涉及行业多，专业性较强，监管难度大；一些行业协会、中介组织中有政府职能部门人员担任领导职务。
㈡清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动工作成效明显。按照中央、自治区要求，及时成立了协调机构和工作机构，结合**实际，制定下发了《自治州清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动实施方案》，对全州清理规范评比达标表彰活动进行了安排部署，通过报纸、电视等加大了宣传力度，对工作人员进行了专题培训。同时开展了拉网式查范围、查项目、查政策依据的“三查”活动，通过初步审核，全州共清理评比达标表彰项目73个，拟撤销项目18个，拟保留项目55个。州级项目43个，建议撤销7个，建议保留项目36个；县市项目30个，建议撤销11个，建议保留19个。建议撤销项目共节约资金32.06万元。
四、行风监督热线工作扎实有效，群众投诉问题得到有效解决
今年以来，自治州党政领导对行风监督热线工作予以高度重视，从设备、资金等方面给予了支持和帮助；各参播单位把行风热线节目作为对外宣传的平台，参播前积极与栏目组进行联系，并精心准备参播的各项工作。在参播中详细解读有关方针政策，热情解答听众提问，认真解答、解决听众投诉问题。通过及时解决群众反映的问题，树立了部门和行业的良好形象。纠风办在实行政风行风监督员每期跟踪点评的同时，对听众投诉问题进行跟踪督办，并对办理情况每月在行风监督热线上进行通报。对群众投诉的问题进行跟踪督查，确保群众反映问题得到切实解决。如农机户通过热线投诉“温泉县安格里格乡农机站存在没有依据乱收费的问题”，自治州纠风办及时组织人员进行了调查核实，责成该乡农机站清退了无收费依据收取的4.75万元“农机购置风险抵押金”，受到群众的好评。今年以来，共安排并播出《**行风监督热线》节目28期，26个部门和单位参与了《**行风监督热线》的播出，接听群众热线电话70个，其中咨询类51个，投诉类19个，办结12件，正在办理的7件，办结率91%。
五、全面展开政风行风评议工作，促进机关作风好转
今年以来，为了解各级各部门机关作风情况，自治州纠风办组织政风行风监督员对州直45个单位的机关作风情况和会场纪律情况进行了“暗访”，并对“暗访”情况进行了通报。各级各单位积极对照《“暗访”通报》进行了自我检查，采取组织职工学习、健全规章制度、狠抓整改落实、实行践诺承诺、进行诫勉提醒等措施，进一步加强了机关制度建设，强化了干部管理，促进了机关作风改进。如州公安局交警支队车管所结合目前正在开展的学习实践科学发展观活动和廉政风险排查活动，在自查自纠的基础上，制定了《政风行风集中整治教育活动实施方案》，邀请专业礼仪老师对全体干警进行了礼仪教育，同时强化了干警的思想、法律法规和业务知识的教育，签定了岗位责任书，完善了考核管理机制，落实了队伍管理预警工作制度，实行了轮岗制度，将日常工作与年底考核评优进行了结合。博乐市对存在问题的单位进行了通报批评，同时对会风方面存在问题的单位领导进行了诫勉谈话和提醒谈话，提出了具体要求，让本人作出了承诺。
按照自治区要求，结合“暗访”情况，制定下发了《2009年自治州本级民主评议政风行风工作实施方案》，在明确重点评议、重点督导、跟踪督导的基础上，将评议范围扩大到所有具有行政执法、经济管理或公共服务职能，与人民群众生产生活关系密切的部门和行业，并将评议范围向基层单位和站所延伸。同时确定了10个重点评议的方面，丰富了评议内容和评议方式。目前，各部门、行业均在召开动员大会，安排部署民主评议政风行风工作，并结合部门工作和岗位设置实际制定了实施方案。通过各部门、行业统一思想，形成人人参与评议的浓厚氛围。
六、存在问题及下半年工作打算
㈠存在问题。我州今年上半年的纠风工作，在自治区纠风办的精心指导下，在自治州党委、政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，虽然取得了一定的成绩。但是，我州的纠风工作还存在一些问题。一是部分部门、单位的领导对纠风工作的重要性认识不足，对单位部门的纠风工作抓得不紧，部门和行业不正之风还不同程度存在；二是纠风工作责任制的落实还有差距。对相关责任人的责任追究还未完全落实，体制机制还需进一步理顺和健全；三是长效机制建设上还有差距。有效制止和杜绝部门和行业不正之风的长效机制还未健全和完善，更多在“纠”上下功夫，“建”的力度还不够；四是有的职能部门之间互相扯皮，遇到问题绕着走，致使群众反映的一些问题得不到及时处理；五是少数部门执法不严，执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为现象还存在。六是对部门和行业纠风工作任务落实情况的日常监督检查还不够，需要进一步加大力度。
㈡今后打算。今后，我州将进一步加大工作力度，充分发挥牵头部门作用，强化纠风办的组织协调职能，努力形成齐抓共管的纠风工作格局。一是认真抓好强化惠民政策落实情况的督查；二是突出抓好对社保基金、住房公积金、抗震安居资金和扶贫、救灾专项资金的监管；三是认真解决公共服务行业、行业协会和市场中介组织损害群众和企业利益的问题。四是继续下功夫解决涉农、教育、卫生等方面损害群众利益的突出问题。五是进一步纠正评比达标表彰、节庆活动存在的问题。六是进一步抓好民主评议政风行风工作。简化评议程序，采取部门自评、日常评估和年终考评相结合的综合考评办法，推行以群众投诉出现的问题为主、以明察暗访发现的问题为主、以政风行风评议取得的实际效果和工作实绩为主的“三为主”考评机制，提高评议效果。七是采取交通、运管、建设、纠风等部门联合执法的形式，下大力气解决营运车辆乱停乱放、无序竞争和非营运车辆跑“黑车”等问题。八是结合自治州农村党风廉政建设经验交流会精神，把纠风工作重点向基层乡镇、站所和村队延伸，推动基层政务、村务等方面的公开力度，扩大基层民主，促进社会和谐。
第20篇：县交通局纪检委
县交通局纪检委“三讲三比”加强机关作风建设
今年下半年以来，县交通局纪检委开展了以“讲政治比风貌，讲大局比创新，讲奉献比效能”为主要内容的“三讲三比”作风建设活动，按照“比”、“实”、“敢”、“争”、“长”、“严”六字要求，着力解决当前党员干部职工作风建设问题，提高交通系统党风廉政建设水平。
一是多方对比抓教育。坚持开展廉政谈话警示教育，对新任领导班子成员和新提拔的干部，由局主要负责同志采取集中谈话或个别谈话的方式，对其进行廉政警示谈话；对信访举报有不廉洁倾向但无具体违纪事实的党员干部，由县局分管领导进行廉政警示谈话；集中开展了全县交通行政执法队伍清理整顿工作，对不具备执法资格的人员进行了全面清理，对新增和岗位调整的执法人员组织进行了专项岗位培训；组织开展交通干部队伍作风建设大讨论，签订作风建设责任书，深层次挖掘问题根源，有效提升了交通干部的廉政意识和责任意识。二是强化制度筑防线，突出监管重点。把交通建设领域作为交通系统反腐倡廉工作的重点，认真落实“双合同制”、商业贿赂犯罪档案查询制、招标代理制等各种管理制度，并与检察机关、纪检监察机关密切合作，联合预防交通工程建设领域职务犯罪。做到凡是重点交通工程项目都坚持邀请市纪检监察机关、市检察部门派员参与招标现场监督，有效杜绝了工程建设领域腐败问题的发生。建立交通四化管理体系。以“职责清晰化、责任程序化、形象统一化”为原则，制定和修改各项标准规范，有效提高了机关行政效能。
三是转变行风促稳定。深入推进行政审批改革。对交通行政审批事项进行清理规范，加强对审批行为的监督和管理，今年下半年，所有审批服务事项均按时办结，满意率达到100%。积极拓宽社会监督渠道。以“企业双评”和“行风在线”等活动为载体，加强交通软环境建设，不断强化交通执法监督检查工作。
