推荐第1篇：保安门岗文明用语
保安门岗文明用语、禁忌用语
员工门岗工作是一个重要窗口，直接体现着酒店管理水平的高低和员工素质的优劣，必须给予高度重视。为进一步提高员工门岗工作质量，特制定以下相关工作用语及行为规范。 1.接电话
文明用语：您好!×××（工作岗位），×××（姓名）！拨打电话说：您好！保安部×××（姓名）。
您好，请讲。或：XX不在，有事我帮您转告。
如没有听清对方的话，应说：“对不起，我没有听清，请您再讲一遍？ 如需要询问对方姓名和公司，应说：“请问您贵姓？请教贵公司名称？”。
如果接到打错的电话应说：“对不起，这里是XX岗位， 您打错了 通完电话后要说：“谢谢、再见”，并应让对方先挂电话。 禁忌用语：喂，找哪个！人不在！喂，快点讲！ 2.接到语言粗鲁，不礼貌，无休止纠缠的电话
文明用语：请不要讲粗话，注意文明礼貌。或：我们这里很忙，请不要妨碍我们工作。
禁忌用语：用粗话、脏话进行攻击。 3.接待外人来访或客户单位找人
文明用语：请稍等，请问您找谁？我帮您找。或：对不起，我们有规定，必须经过预约或者有员工到门口接您，否则不允许进入，物品您可以写下字条，我替您转交，如果您不同意这样，请您另想办法？ 对未预约来客，应礼貌地问清姓名或单位、来访事由及拜访对象，并为其联系，应热情引导，若不安排见面，则委婉地告诉来访者
禁忌用语：干什么事，找哪个？你是什么人，找他干什么？不在？不知道？
4.人员进出需查验证件
文明用语：对不起，请出示证件，谢谢合作。 禁忌用语：没有证件不给进，没有商量余地。 5.遇到来人没带证件
文明用语：请您以后注意，下次别忘带证件，希望您自觉遵守酒店制
度。
禁忌用语：酒店制度你不知道吗？ 6.与领导见面敬礼问候
文明用语：XX领导好，XX领导早。
禁忌用语：装作没看见，低头哈腰，不出声。 7.与单位领导或员工打招呼 文明用语：“您早”、“您好”、“节日好”、“请进”、“再见”、“您慢走”。 禁忌用语：不理不睬，只点头，不招呼。 8.遇到有人携带物品出酒店产生怀疑
文明用语：对不起，请留步，您的包里装的是什么？能打开看看吗？对不起，耽误了您的时间，谢谢您协助我们的工作。 禁忌用语：把包打开，我们要检查。 9.遇到有人咨询，又不太清楚时 文明用语：对不起，这方面的事情请您与办公室联系，电话是XXXXXXX 10.接到有领导或有关人员要求帮助
文明用语：请您不要着急，我们马上来帮助您。或：对不起，我正在值班，实在走不开，真是不好意思。 禁忌用语：这事不我们的。或：我忙得很，又不是只为你一个人服务。 11.遇到职工、外来人员对某事处理或办理不理解
文明用语：别介意，如果您对某事处理有意见，可直接向XX处反映，或我们代您反映，及时给您答复。
禁忌用语：这件事不属我管，你该到哪去告，到哪里去。 12.工作中接待多人
文明用语：对不起，请稍等，我马上给您办。
禁忌用语：没看到我忙啊！急什么！等着！
13.接待处理纠纷
文明用语：对不起，请冷静一点，有话好好说，不要争吵。
禁忌用语：吵什么！要吵到外面吵，吵完再处理。
14.接员工或领导报警
文明用语：请您慢慢讲，把情况（经过）讲清楚。我会立即向领导汇报处理。或你放心，我们马上到现场。
禁忌用语：现在才来，你早干什么的！我也没办法。
15.接报不属于管辖范围事项
文明用语：请您不要急，我们负责帮您联系。
16.门岗前维持停车秩序
文明用语：对不起，请您靠这边停，好么？要不然，到时候您开车走也会不方便的。
禁忌用语：喂，你眼睛长哪儿啦，看不见这儿不能停车！
保安员仪容仪表规范
1.上班时间必须穿着统
一、整洁的制服。纽扣要全部扣好，不允许敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，武装带扎紧。
2.制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处，不得显露个人衣服，制服外不得显露个人物品，如纪念章、锁匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚物品，袋内物品不外露。
3.鞋袜穿戴整洁，鞋带系好，不允许打赤脚或穿鞋不穿袜。4.非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋。
5.上班统一佩带工作牌，工作牌应端正佩带在左胸襟处。6.非当值班时间，除因公或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区。
7.保安员上岗时举止应文明、大方。
8.保安人员头发应保持整洁光鲜，头发长度不得超过20毫米。9.保安人员应经常洗澡防汗臭，勤换衣服。衣服因工作弄湿、弄脏后应及时换洗。
10.保安人员上岗前不允许吃有异味的食品，保持口腔清洁，口
气清新。
11.保安人员上岗时应精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东歪西倒、前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋，不准在执勤时吸烟、吃零食；
12.保安人员在执勤中，不得哼歌曲、吹口哨、跺脚，不得随地吐痰、乱丢杂物；
13.保安人员应注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣服；14.保安人员在执勤中，不得敲桌椅或玩弄其它物品；
15.保安人员不得纹身，不得戴除手表、结婚戒指外的其它饰物。
员工门岗工作标准
1）执行酒店门卫制度，检查监督员工和外单位施工人员出入通道的情况，负责通道进出物品的查验工作，严格控制酒店物品外流，保证任何物品外出必须持有效的“携物出门证”，严禁把危险品带入酒店范围。
2）认真注视进出酒店的员工，对非本酒店员工应礼貌地问明事由，查验证件，做好记录，严防闲杂人员混入，严禁游客和无关人员进出员工通道。
3）兼顾通道内外人员流动情况和内外交通情况，负责员工门正常秩序的维护，保证出入路口畅通，如发现可疑情况及时报告，并认真做好当班工作记录。
4）持会客制度，负责来访人员的接待登记工作。
5）负责酒店客人及员工摩托车、电动车、自行车的发证登记等看管工作，另外还要做好员工电动车充电安全管理。
6）负责监督副楼写字楼人员进出的关注情况。 7）完成上级交办的其他工作任务。
推荐第2篇：保安门岗岗位职责
篇1：门岗保安员岗位职责
门岗保安员岗位职责
1、保安员要着装整齐，精神饱满，仪态大方，热情、礼貌、
周到地回答客人的询问，使业主（宾客）称心如意，严禁使用粗言恶语对待客人。
2、负责维护大门口的交通秩序，引导车辆的行驶和行人的
过往，保障车辆和行人安全，使门前交通畅通无阻。
3、对来本公司的客人要彬彬有礼，无论是步行还是乘车来
的宾客都要表示欢迎，对乘车来的客人要协助照料下车，若客人要求将车辆停放在停车场时，
位置停车，若没有停车位要向客人或司机解释清楚，介绍客人将车辆停放在附近的公共停车场。
4、严格把好第一关，时刻保持高度的注意力，
前的警戒，特别是夜间警戒，注意车辆和行人的安全，人多时要注意防止失窃，防止在大门口及周围闹事、殴，保证门前的安全。
5、高度警戒，发现精神病患者和衣冠不整者以及形迹可疑
者，坚决拦阻其入内。与各岗位保持联系，如有情况，及时前往协助，对可疑人员进行堵截。对带有危险品、易燃易爆品进入小区的人员，要劝其交保安部门代为保管。
6、若有车辆进入时，需疏通车道。对夜间 要引导适当的并 切实做好门斗23：00以后开 出的车辆要严格检验，做到“三对照”：对照驾驶证、行驶证和身份证，发现手续不齐和可疑情况要及时记录和报告。
7、注意楼宇范围内情况，严防破坏和盗窃行为的发生。
8、负责监管小区垃圾和物品的堆放情况。
9、
完成领导交办的其他工作任务。深圳市******有限公司****管理处 篇2：保安门岗岗位职责
门岗岗位职责
1、上岗时必须穿着公司规定的制服，衣冠整齐，仪容、坐姿或站姿严整，严
格执行公司的各项规章制度。
2、认真做好部分信件收发、登记工作，密切注视来往人员的情况及外出货物
的检查登记工作。所有物品、装修材料出小区，必须凭客服中心签发的“放行条”，经核对、确认后方可登记放行。
3、严格执行公司规章制度，文明执勤，贯彻礼貌用语和行为规范，密切注意
车辆进出监控工作情况。车辆进出须先敬礼再查验，及办理登记收发卡手续后方可放行等。
4、对业主应牢记车主特征、车型、车牌号和车辆固定车位。督促部分业主按
时购买停车月卡。严格执行车辆进出制度，认真落实车辆进出流程。
5、对临时停车按规定收取停车费，严禁收费不给票据，对多收、乱收或私吞
者，一经发现立即辞退，并视情节处以500—1000元罚款。
6、指引车辆进出场的行使路线，严禁在消防通道内停车，无车辆进出时道闸
必须保持降落状态。
7、对来访人员要耐心询问登记，查验证件，对施工人员查验管理处签发的“临
时出入证”，严守出入制度，不准无证放行。
8、监守岗位，提高警惕，认真做好防火、防盗、防自然灾害的工作，对违法
乱纪的行为坚决制止并及时上报。
9、当班前禁止喝酒和吃有异味的食物，值班期间禁止吸烟、吃零食、不准嬉
戏打闹，不得会客、看书报打电话和玩弄电话，更不能做与工作无关的事、不得贪污受贿，徇私舞弊，对随意进入小区散发广告、收拾垃圾的闲杂人员和单位应立即制止，对不服从管理的人员应即时报上级处理。
10、非值班人员不得进入值班室内，遇有特殊情况及时汇报。保持值班室内清
洁卫生及物品摆放。
11、当班期间，制服外不得显露个人物品，如纪念章、手机、锁匙扣等，衣袋
不得装过大过厚的物品。
12、主动为业主提供力所能及的服务（如：为老人、小孩、妇女提供力所能及 的便民服务），严禁参与出租房屋、中介活动，一经发现马上辞退。认真做好业主的投诉意见记录并及时上报，完成部门和管理处交办的其他工作. 13.对开出车场的车辆要仔细、认真地做好验证工作，才可放行，如验证发现
手续不全和可疑情况，必须请客户出示身份证、行车证、驾驶证、房号及联系方式同时核对确认后放行，必要时可进行拦阻，并及时报警；
14.夜班值勤时要加强警戒，特别是20：00以后开出的车辆，认真把好验证关，
做到“三对照”：对照驾驶证、行车证和身份证，发现异常情况，及时进行阻拦和报告或是直接报警。
篇3：门岗执勤保安岗位职责
门岗执勤保安岗位职责
一、门岗执勤保安的主要职责：
1、按照保安员礼仪制度，热情文明接待来访客人。
2、对外来人员、合作单位人员、车场、随车物品、物资等，进行检查登记，负责做好《物出入申请单》、《长期或临时出入证》、《放行条》、《外来人员车辆登记》、《员工外出登记》清楚登记人员，车辆出厂进厂的手续。
3、负责监督管理公司员工进入厂区时必须着装整齐，凭厂牌进入，严禁穿拖鞋，及时纠正不文明行为。
4、发现有可疑人员进入厂区应立即进行盘查、询问。
5、对参观来访人员做好登记，并及时通知行政部，进入厂区必须佩带安全帽。
6、外来人员及车辆由哪个门进入厂区，由哪个门出厂，载货车辆禁止从南门进入。
7、门岗执勤人员要着装整齐按时打卡考勤，并监督员工打卡，监督员工及外来务工人员进入厂区指定明示车辆停放位置，督促上下班，注意交通安全，发现违规应及时制止给予提示。
8、凡进入厂区合作单位及临时务工人员进入厂区必须出示证件，否则有权制止出入厂区。
9、对政府职能部门需要进入厂区时，必须有礼貌问明情况，并立即报告通知行政部主管。遇有特殊情况：如有警
车执行任务、救护车、消防车鸣笛进入厂区可特事特办直接放行，并迅速报告行政部或分管领导。
10、必须保持时刻巡逻门岗附近厂区情况：主要对办公楼周边区域情况，检查门窗是否关牢，保护公司或员工的财产安全。
11、负责指挥办公楼区域的车辆停放在指定位置，对不按规定停放车辆应马上指挥停放。
12、对出厂人员的摩托车、电动车、尾箱、手袋及随身携带物品进行检查，防止公司物品带出厂区。
13、对施工队撤场离开出厂的物资、工具设备要按照入场时所登记的数量进行核实，出厂时必须有分管领导或对口部门主管签发放行单方可放行。
14、公司废品材料外卖出厂时，必须按照我司废品处理规定；生产技术部、安保部、财务部三个部门人员共同监督，并 由分管领导签单方可放行。
15、遇有突发事件应沉着冷静及时上报并视情况报警处理。
推荐第3篇：保安门岗制度
保安门岗制度
1.总则：
1.1.目的：为明确公司保安人员门岗管理要求，提高保安人员责任心，特制定本
制度。
1.2.适用范围：适用于公司保安人员。
2.内容：
2.1保安人员门岗要站在指定的岗位上，不得随意脱岗。
2.2保安人员站岗姿势要端正，身体挺直，保持跨立姿势；要面带微笑，向进出
人员行注目礼，遇公司董事长、总经理等公司领导要敬礼。
2.3考勤监督：保安员必须在早上7:30～8:30，12:00～12:30，13:00～13:30，
17:30～18:00对员工考勤进行监督，对帮他人代打卡者、考勤作弊者进行处罚。
2.4保安人员不准随意放小摊贩、推销员等进入辖区。
2.5公司对出入公司大门的人、车、物实行严格的登记制度，所有出入人、车、
物的时间由保安员据实填写。任何拒绝登记的，保安员有权拒绝其出入。
2.6任何未在上、下班时间出入公司大门的员工，都必须自觉履行出入登记手续。
本公司员工出入大门只须签名，同时将厂牌压在保安值班室。外来人员须出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），填写姓名及证件号码。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，离厂时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。
2.7外部小车或客车出入公司大门，须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驶
证或厂牌），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量、姓名（除经公司领导批准或有公司级领导现场引领）等。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，出公司大门时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。
2.8外部货车出入公司大门，须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量和姓名、随车货物名称和
数量等，同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》。出公司大门
时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件，同时接受保安的检查。保安根据货车出门公司的有
2.9各班班长每天依据相关标准对本班门岗工作进行检查，填写《保安工作班
检表》。
3.附则
3.1 本规定由综合部负责制定、解释。
3.2 本规定自下发之日起实施。
拟制：综合部审核：
文件归口部门：综合部
批准： 二〇一〇年七月十三日
推荐第4篇：门岗保安岗位职责
门岗保安员岗位职责
1、保安员要着装整齐，精神饱满，仪态大方，热情、礼貌、周到地回答客人的询问，使业主（宾客）称心如意，严禁使用粗言恶语对待客人。
2、负责维护大门口的交通秩序，引导车辆的行驶和行人的过往，保障车辆和行人安全，使门前交通畅通无阻。
3、对来本公司的客人要彬彬有礼，无论是步行还是乘车来的宾客都要表示欢迎，对乘车来的客人要协助照料下车，若客人要求将车辆停放在停车场时，要引导适当的位置停车，若没有停车位要向客人或司机解释清楚，并介绍客人将车辆停放在附近的公共停车场。
4、严格把好第一关，时刻保持高度的注意力，切实做好门前的警戒，特别是夜间警戒，注意车辆和行人的安全，人多时要注意防止失窃，防止在大门口及周围闹事、斗殴，保证门前的安全。
5、高度警戒，发现精神病患者和衣冠不整者以及形迹可疑者，坚决拦阻其入内。与各岗位保持联系，如有情况，及时前往协助，对可疑人员进行堵截。对带有危险品、易燃易爆品进入小区的人员，要劝其交保安部门代为保管。
6、若有车辆进入时，需疏通车道。对夜间23：00以后开出的车辆要严格检验，做到“三对照”：对照驾驶证、行驶证和身份证，发现手续不齐和可疑情况要及时记录和报告。
7、注意楼宇范围内情况，严防破坏和盗窃行为的发生。
8、负责监管小区垃圾和物品的堆放情况。
9、完成领导交办的其他工作任务。
门岗保安员岗位要求
滨海物业秩序部
2016年11月22日
推荐第5篇：保安门岗礼仪规范
保安门岗礼仪规范
员工门岗工作是一个重要窗口，直接体现着物业管理水平的高低和员工素质的优劣，必须给与高度重视。为进一步提高员工门岗工作质量，特制定以下相关工作用语及行为规范。
1.接电话
文明用语：您好！XXX（工作岗位），XXX（姓名）！拨打电话说：您好！安保部XXX（姓名）。
您好，请讲。或：xx不在，有事我帮您转告。 如没有听清对方的话，应说：“对不起，我没有听清，请您再讲一遍？”
如需要询问对方姓名和公司，应说：“请问您贵姓？请教贵公司名称？”
如果接到打错的电话应说：“对不起，这里是XX岗位，您打错了。”
通完电话后要说：“谢谢、再见”，并应让对方先挂电话。 禁忌用语：喂，找那个！人不在！喂，快点讲！ 2.接到语言粗鲁，不礼貌，无休止纠缠的电话 文明用语：请不要讲粗话，注意文明礼貌。或：我们这里很忙，请不要妨碍我们工作
禁忌用语：用粗话、脏话进行攻击。 3.接待外人来访或客户单位找人
文明用语：请稍等，请问您找谁？我帮您找。或：对不起，我们有规定，必须经过预约或者有员工到门口接您，否则不允许进入，物品您可以写下字条，我替您转交，如果您不同意这样，请您另想办法？
对未预约来客，应礼貌地问清姓名或单位、来访事由及拜访对象，并为其联系，应热情引导，若不安排见面，则委婉地告诉来访者。
禁忌用语：干什么事，找哪个？你是什么人，找他干什么？不在？不知道？
4.人员进出需查验证件
文明用语：对不起，请出示证件，谢谢合作。 禁忌用语：没有证件不给进，没有商量余地。 5.遇到来人没带证件
文明用语：请您以后注意，下次别忘带证件，希望您自觉遵守公司制度。
禁忌用语：公司制度你不知道吗？ 6.与领导见面敬礼问候
文明用语：xx领导好，xx领导早。
禁忌用语：装作没看见，低头哈腰，不出声。 7.与单位领导或员工打招呼
文明用语：“您早”、“您好”、“节日好”、“请进”、“再见”、“您慢走”。 禁忌用语：不理不睬，只点头，不招呼。 8.遇到有人携带物品出公司产生怀疑
文明用语：对不起，请留步，您的包里装的是什么？能打开看看嘛？对不起，耽误了您的时间，谢谢您协助我们的工作。
禁忌用语：把包打开，我们要检查。 9.遇到有人咨询，又不太清楚时
文明用语：对不起，这方面的事情请您与办公室联系，电话是XXXXXXX 10.接到有领导或有关人员要求帮助
文明用语：请您不要着急，我们马上来帮助您。或：对不起，我正在值班，实在走不开，真是不好意思。
禁忌用语：这事不关我们的。或：我忙得很，又不是只为你一个人服务。
11.遇到职工、外来人员对某事处理或办理不理解 文明用语：别介意，如果您对某事处理有意见，可直接向xx处反映，或我们代您反映，及时给您答复。
禁忌用语：这件事不属我管，你该到哪去告，到哪里去。 12.工作中接待多人
文明用语：对不起，请稍等，我马上给您办。 禁忌用语：没看到我忙啊！急什么！等着！ 13.接待处理纠纷
文明用语：对不起，请冷静一点，有话好好说，不要争吵。
禁忌用语：吵什么！要吵到外面吵，吵完再处理。 14.接员工或领导报警
文明用语：请您慢慢讲，把情况（经过）讲清楚。我会立即向领导汇报处理。或：您放心，我们马上到现场。 禁忌用语：现在才来，你早干什么的！我也没办法。 15.门岗前维持停车秩序
文明用语：对不起，请您靠这边停，好么？要不然，到时候您开车走也会不方便的。
禁忌用语：喂，你眼睛长哪儿了，看不见这儿不能停车！
保安员仪容仪表规范
1.上班时间必须穿着统
一、整洁的制服。纽扣药全部扣好，不允许敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，武装带扎紧。
2.制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣衣领口处，不得显露个人衣服，制服外不得显露个人物品，如纪念章、钥匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚物品，袋内物品不外露。
3.鞋袜穿戴整洁，鞋带系好，不允许打赤脚或穿鞋不穿袜。
4.非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋。
5.上班统一佩戴工作牌，工作牌应端正佩戴在左襟处。6.非当值班时间，除因公或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区。
4.保安员上岗时举止应文明、大方。
8.保安人员头发应保持整洁光鲜，头发长度不得超过30毫米。
9.保安人员应经常洗澡防汗臭，勤换衣服。衣服因工作弄湿、弄脏后应及时换洗。
10.保安人员上岗前不允许吃有异味的食品，保持口腔清洁，口气清新。
11.保安人员上岗时应精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得外腰驼背，不得东倒西歪、前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、背手、叉腰或者将手插入衣袋，不准在执勤时吸烟、吃零食；
12.保安人员在执勤中，不得哼歌曲、吹口哨、跺脚，不得随地吐痰、乱丢杂物；
13.保安人员应注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣服；
14.保安人员在执勤中，不得敲桌椅或玩弄其它物品；15.保安人员不得纹身，不得戴除手表、结婚戒指外的其他饰物。
员工门岗工作标准
1.执行公司门卫制度，检查监督员工和外单位施工人员出入通道的情况，负责通道进出物品的查验工作，严格控制公司物品外流，保证任何物品外出必须持有效的“携物出门证，”严禁把危险品带入公司范围。
2.认真注视进出公司的员工，对非本公司员工应礼貌的问明事由，查验证件，作好记录，严防闲杂人员混入，严禁游客和无关人员进出员工通道。
3.兼顾通道内外人员流动情况和内外交通情况，负责员工门正常秩序的维护，保证出入路口畅通，如发现可疑情况及时报告，并认真做好当班工作记录。
4.持会客制度，负责来访人员的接待登记工作。5.负责公司客人及员工摩托车、电动车、自行车的看管工作，另外还要做好员工电动车充电安全管理。
6.负责监督写字楼人员进出的关注情况。7.完成上级交办的其他工作任务。
推荐第6篇：保安门岗岗位职责（版）
门岗岗位职责
1、上岗时必须穿着公司规定的制服，衣冠整齐，仪容、坐姿或站姿严整，严格执行公司的各项规章制度。
2、认真做好部分信件收发、登记工作，密切注视来往人员的情况及外出货物的检查登记工作。所有物品、装修材料出小区，必须凭客服中心签发的“放行条”，经核对、确认后方可登记放行。
3、严格执行公司规章制度，文明执勤，贯彻礼貌用语和行为规范，密切注意车辆进出监控工作情况。车辆进出须先敬礼再查验，及办理登记收发卡手续后方可放行等。
4、对业主应牢记车主特征、车型、车牌号和车辆固定车位。督促部分业主按时购买停车月卡。严格执行车辆进出制度，认真落实车辆进出流程。
5、对临时停车按规定收取停车费，严禁收费不给票据，对多收、乱收或私吞者，一经发现立即辞退，并视情节处以500—1000元罚款。
6、指引车辆进出场的行使路线，严禁在消防通道内停车，无车辆进出时道闸必须保持降落状态。
7、对来访人员要耐心询问登记，查验证件，对施工人员查验管理处签发的“临时出入证”，严守出入制度，不准无证放行。
8、监守岗位，提高警惕，认真做好防火、防盗、防自然灾害的工作，对违法乱纪的行为坚决制止并及时上报。
9、当班前禁止喝酒和吃有异味的食物，值班期间禁止吸烟、吃零食、不准嬉戏打闹，不得会客、看书报打电话和玩弄电话，更不能做与工作无关的事、不得贪污受贿，徇私舞弊，对随意进入小区散发广告、收拾垃圾的闲杂人员和单位应立即制止，对不服从管理的人员应即时报上级处理。
10、非值班人员不得进入值班室内，遇有特殊情况及时汇报。保持值班室内清洁卫生及物品摆放。
11、当班期间，制服外不得显露个人物品，如纪念章、手机、锁匙扣等，衣袋不得装过大过厚的物品。
12、主动为业主提供力所能及的服务（如：为老人、小孩、妇女提供力所能及的便民服务），严禁参与出租房屋、中介活动，一经发现马上辞退。认真做好业主的投诉意见记录并及时上报，完成部门和管理处交办的其他工作.13.对开出车场的车辆要仔细、认真地做好验证工作，才可放行，如验证发现手续不全和可疑情况，必须请客户出示身份证、行车证、驾驶证、房号及联系方式同时核对确认后放行，必要时可进行拦阻，并及时报警； 14.夜班值勤时要加强警戒，特别是20：00以后开出的车辆，认真把好验证关，做到“三对照”：对照驾驶证、行车证和身份证，发现异常情况，及时进行阻拦和报告或是直接报警。
推荐第7篇：保安门岗工作标准
准军事化管理保安门岗工作标准
一、站岗标准：严格按军姿中的立正或跨立动作要领，在指定的位置，规定的时间段站岗，交接岗时要严肃认真。
1、立正站岗标准：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度，两腿挺直，小腹微收，自然挺胸，上体正直，微向前倾，两肩要平，稍向后张，两臂下垂，自然伸直，手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝，头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼平视前方。
2、跨立站岗标准：左脚向左跨出约一脚之长，两腿挺直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。两手后背，左手握右手手腕（或右手握左手手腕），拇指根部与外腰带下沿（内腰带上沿）同高；右手手指自然弯曲，手心向后。
3、交、接岗标准（以台南嘉苑北守为例）：接岗人员从人员进出口直线行进至岗位的真前侧，转体，，互敬军礼；交岗人员三步下岗，接岗人员三步上岗，同时向后转，互敬军礼；交岗人员转体齐步回警卫室。
二、坐岗标准：
1、坐岗人员认真填写各项登记，严禁参与于工作无关的事项，不准看报刊、看杂志、听音乐、接打私人电话；禁止在警卫室内打闹、吸烟、吃零食。
2、认真接待来访的业主，如有业主报修、反映事宜，及时合理解答，特殊事项报领班和队长。
3、负责外来人员和车辆的登记。
4、负责值班的室内外卫生。
5、按规定开启广场音乐、喷泉和各种采光设备。
三、交接班规定：
1、交班人员须将本班工作情况详细交代给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在交接本上，交接双方签名确认。
2、
交班人员须将相关记录书写清楚，并将相关记录本交给接班人员； 交班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人员应协助完成。
3、如果交班人员离开后，接班人员发现属于上一班期间问题的，应立即报告领班或队长处理。
4、所有交接物品，应在当面交接时清点检查清楚，并详细记录于保安日记上，以保证遇紧急情况能投入正常使用，否则，由接班保安负责。
5、接班时，移交物品如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。
四、着装标准：
1、值班期间一律着公司配发的制服，标志佩带齐全，严禁制服、便服混穿、冬夏装混穿，必须统一着装。
2、上身穿制式衬衣，系领带并扣好领扣衣钩，保持领带的整齐，衬衣前后必须塞在裤内，严禁外露，外穿制式制服，扣好衣扣，下身穿制式长裤，不准卷裤腿。
3、穿制式黑色皮鞋，要光亮整洁，不准穿拖鞋、凉鞋、便鞋或赤脚上岗。
4、冬天穿大衣，必须扣好衣扣，大衣领不得竖起，手不能插入兜内。
五、车辆管理规定：
1、严禁机动车辆进入小区，特殊情况除外（
110、120、119等特勤车辆）。
2、新配户业主搬家、拉装修材料车辆可以进入（对进出的箱式货车要认真检查，装有太阳能、朔钢窗、角铁、角架的相式货车不得进入），必须询问并通过对讲系统与业主取得联系，经业主同意后方可进入并做好详细登记，否则车和人均不得入内。
3、大型客车以及载有易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品的车辆坚决禁止进入小区。
4、公司领导车辆进出小区必须敬礼。
六、外来人员理规定：
1、所有人员凭卡进入本小区。对外来走访的人员要先与业主取得联系得到允许后，做好登记方可进入。
2、所有进入本小区施工、做家政、送货的人员，要先与业主取得联系得到允许后，问清施工人员到业主家中从事什么样的作业，登记核对后方可进入。
3、对一切从事推销和收废品的外来人员不经领导批准和业主同意不得进入。
4、小区人员携贵重物品出门时，要认真检查并及时与业主取得联系，确定物品的来向做好登记方可放行。
5、对进入本小区的外国人、新疆人、西藏人和可疑人员，要及时向公司领导汇报或报警，得到允许后，登记清楚给予放行。
七、内务卫生标准：
1、室内物品要摆放有序、统一。
2、室内卫生达到“三无”（无灰尘、无死角、无杂物）标准，坚持每天擦拭一遍，定期每周一彻底清扫一次。
3、洗手间保持干净、无异味，洁具明亮、无污渍。
4、自觉执行卫生清扫制度，保证岗位范围内无果皮、烟头等垃圾杂物。
5、非规定就寝时间不准坐床、卧床休息，被褥叠放整齐，床上不准放杂物。
6、场所文件、资料摆放整齐管理规范。
准军事化管理保安巡逻工作标准
1、着装整洁（具体按《上岗着装规定》）、值班期间一律按规定着公司配发的制服，徽章佩戴齐全，语言文明、礼貌待人，上岗不吸烟、不嬉笑打闹，认真填写巡逻记录;
2、按照规定时间、巡逻路线认真检查，到指定地点填写巡逻记录，在巡逻过程中特殊检查平常不易到达的角落，查看有无公共设施设备损坏，照明设施有无不亮等情况；
3、注意发现有无漏水、漏气、漏电的情况发生，及时处理，如不能处理的，立即上报有关部门领导，检查是否有机动车驶入绿地、步行砖入口处，是否有业主和施工人员在违章装修、搭建、挖掘和动土施工，一旦发现应立即制止；
4、注意是否有小区内、楼道内乱堆、乱倒生活垃圾，挤占公用面积，并劝说小区内行人不要乱丢果皮、碎纸、烟头，请其放在垃圾箱内，发现业主未关房门时，及时提醒、通知业主，防止事故的发生；
5、督促业主按规定停放车辆，并保证业主的车位，检查有无车门、车窗、后备箱未关情况，车辆有特殊情况及时通知车主，发现可疑人在小区走动，应立即查询、请出小区，并做到;
6、认真证落实交接班制度，交接物品、用具无丢失、损坏。
准军事化管理保安员着装规定
保安形象是保安综合素质的外在表现，也是物业形象的具体体现，值班保安必须按此规定着装，保持形象的统一整齐。
一、值班保安上岗一律着公司配发的制服，佩带齐全，严禁制服、便服混乱、冬夏装混穿，必须统一着装。
二、上身穿制式衬衣，系领带并扣好领扣衣钩，保持领带的整齐，衬衣前后必须塞在裤内，严禁外露，外穿制式制服，扣好衣扣，下身穿制式长裤，不准卷裤腿。
三、脚穿制式黑色皮鞋，要光亮整洁，不准穿拖鞋、凉鞋、便鞋或赤脚上岗。
四、冬天穿大衣，必须扣好衣扣，大衣领不得竖起，手不能插入裤内。
五、下班后着便衣时，衣冠要整洁、大方得体。
准军事化管理交接班规定
一、准备接班的保安领班提前10分钟上班，先向上一班的领班了解各岗位工作情况，以便班前列队时将工作重点和未处理情况明确给各岗位保安员。
二、接班保安员，提前10分钟集合列队，领班交代各岗位工作情况后，以队列操形式带领队员至每一个岗位，逐一交接。接班人到安排的岗位时，从队列走出上前与当班人互相敬礼，并交接物品。
三、交班人员须将本班工作情况详细交代给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在交接本上，交接双方签名确认。
四、交班人员须将相关记录书写清楚，并将相关记录本交给接班人员；交班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人员应协助完成。
五、如果交班人员离开后，接班人员发现属于上一班之间问题的，应立即报告领班或队长处理。
六、所有交接物品，应在当面交接时清点检查清楚，并详细记录于保安日记上，以保证遇紧急情况能投入正常使用，否则，由接班保安负责。
七、接班时，移交物品如有人为损坏（因公损伤除外），将追究当事人责任，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。
推荐第8篇：门岗保安操作流程
门岗保安操作流程
一，进出人员查证：
1． 施工人员的进出。（1）查看有无长期出入证。（2）查看有无临时出入证（有效一天）。
（3）同时告知施工时间8：00——18：00。节假日尽施工。（新开
小区另规定）。通知区域巡逻保安跟近。
2．特除工种如：水。电。煤。等公司进入小区施工，保安跟近同时报物业工程部及保
安领班。通知区域巡逻保安跟近。
3．专业施工：打墙洞的大型锯片，大钻头。没有物业工程部允许不得入小区。 4．对访客：（1）先拦下问清，去向，事由，登记清楚。（2）用对讲系统通知业主是否叫进入。（3）允许，向区域巡逻保安注意指引。（4）业主拒绝，向访客说对不起，主人不在家。
5．业主进出：（1）请出示门卡。（2）忘记带门卡的业主，，确认后说对不起，请下次带好门卡，请进。（3）对进出不方便的业主主动向前问候，需要帮助吗。
6．到物业办事的人员。拦下问清事由，通报物业前台。有无约定，确认后在进入。 二，车辆进出的管理：
1． 业主的车辆。（1）有小区车辆通行证敬礼放行。（2）无证的。A拦下问清，去向事
由，记录清处。发放小区车辆通行证敬礼放行；B是业主的，发证放行。
2． 上级领导的车辆。简单询问，发放小区通行证，敬礼放行。通知当班队长。和各岗位。
3． 特出车辆。119，110，120，和工程抢修车。不发卡简单询问去向位置放行。报当班队长。必要时报物业。区域巡逻保安跟近。 4． 送货车辆。（1）按照小区规定的大门和准进时间进出小区。（2）散装物品车辆通知区域岗跟近，卸货后保安跟近最后把卫生打扫干净同时注意道路寻坏情况。（3）对装有钢筋，水泥浇灌车，转块的车辆通知区域保安要注意跟近。防止违章搭建和改建。
5． 对外出的车辆。（1）对搬家车辆任物品出门单物品核对放行。（2）对送货小车看好送货单还有多少物品带出的。（3）查看细心，防止有对小区非机动车辆偷盗行为。
三，门岗秩序：
1， 保持门岗道路畅通，业主车辆优先进入，货车靠边登记放行。 2， 大门岗周围无摆摊现象以及闲杂人员在此闲聊。
3， 发现在进出大门时光背，赤脚，大声喊叫，影响小区形象，要劝说制止。 4， 对破坏大门岗及周边小区设施设备人员要阻止，看寻坏程度叫对方赔赏。 5， 外来及于工作无关人员禁止进入保安室。 四，门岗卫生：
1， 保持门岗内外清洁干净，无杂物。 2， 门岗内物品排放整齐。 五，门岗形象：
1， 立岗人员要跨立。换岗时要三步交接式换岗。
2， 对进出的车辆及人员要敬礼问话，指挥车辆手势标准。 3， 坐岗保安，坐姿端正。 六，外出物品的管理：
1， 对贵重物品（家电，家具等）要拦下，问清事由，出示出门证。与出门证核对无误在放行。 2， 无出门证的，叫去物业办理。 3， 对不办物品出门证的人员，保安用门对讲和业主核对确认，保安做好记录，在放行。无物品出门证，业主又不在家的物品严禁外出。
4， 对外出的非机动车，如有摩拖车推行，自行车带锁架着走出的，一定上前问清，向业主核对确认无误，记录好在放行。
七，车辆收费：
1， 按小区出门证（或磁卡）上的时间收取停车费。
2， 对租车位费用快到期的业主，要提示到物业办理续交停车费用。
3， 对不交停车费的业主，问清原因，耐心劝说，必要时上报领班。妥当处理严禁和业主发生争吵。
4， 收停车费时要做到，骂不还口，打不还手。业主埙坏设施靠边停车接受处理。 八，业主的求助：
1， 对进出的业主，行走不便要主动上前搀扶。对需要帮助的业主要主动上前帮忙。严禁收取业主的小费。或物品。
2， 对进出的业主的保修，要及时上报物业。 九，公共设施：
1， 对门岗的设施如有损坏，及时上报物业。 2， 要爱护设备，熟练操作。 十，交接班：
1， 当班时要认真按时填写，严禁乱填，要保持记录表清洁字体工整。 2， 交班时要做到，口头交接，书面交接，物品交接。 3， 接班人员提前10分钟换好着装到岗进行交接。接班人不到位，交班保安不得离开。 4， 交班时发生的事仍有交班人处理，双方事情交接完毕在记录上签字。
日期：2013-8-31年5月16日
编辑：韩邦全
推荐第9篇：门岗、巡逻保安岗位职责1
门岗保安岗位职责
1、在岗工作时间保持军姿端正、军容严整、精神饱满，时刻保持气势威武的形象。
2、执勤期间不得左顾右盼或做其他不雅动作；
3、执勤人员须对出入园区门岗的领导车辆敬礼。其它车辆在询问其事由时应当先敬礼再进行询问；
4、认真遵守公司规章制度，文明礼貌，行为规范，不迟到，不早退；按要求使用文明用语，态度和蔼，给人以亲切感和舒适感；
5、禁止在岗抽烟、吃零食，闲聊做与工作无关的事情；严禁当班时 睡岗及瞌睡；
6、坚守工作岗位，提高警惕性，严防不良分子混进园区搞破坏活动；
7、严格执行人员、物资及车辆出入规定，认真做好防范工作，发现 不安全因素应立即查明原因，采取应急措施，尽快排除险情，并及时 向上级汇报；
8、严格执行交接班操作标准，认真填写交接班记录。因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任；
9、及时掌握园区内的基本情况，包括相关政府领导的人员车辆信息，公司人员车辆信息、相关合作单位领导人员车辆信息等；
10、工作过程中文明执勤、礼貌待人，不允许与来访人员或员工争吵，更不允许来访人员或员工辱骂斗殴。遇他人刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告队长、班长及主管处理。如对方不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。
11、门岗保安应按规定对外来车辆和访客进行询查、登记。对带入、带出的物品进行检查、并对来访人员发放和收回“来宾证”和“来访接待通知单”。
12、对未经允许冲入园区的人员或车辆，记下其车牌号码及人员特点，并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安人员和主管，及时处理。
13、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆等，严禁驶入住宅区内。特殊情况需经公司领导书面批准方可放行。
14、对驶出的车辆一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立即上报当班队长或主管领导进行处理。
15、门岗保安应与巡逻保安、警犬巡逻保安、监控室保安等紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。
16、门岗保安值班过程中须随时打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。
17、熟练使用各种消防器材，掌握使用要领。
18、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。
巡逻岗保安岗位职责
1、在岗工作时间保持军姿端正、军容严整、精神饱满，时刻保持气势威武的形象。
2、认真遵守公司规章制度，文明礼貌，行为规范，不迟到，不早退；按要求使用文明用语，态度和蔼，给人以亲切感和舒适感；
3、禁止在岗抽烟、吃零食，闲聊做与工作无关的事情；严禁当班时 睡岗及瞌睡；
4、严格对园区内各区域进行巡视，包括主要通道、主要进出口，并做好巡查记录；
5、巡逻时，按规定使用巡逻交通工具或步行巡逻，巡逻过程中严格遵照规定的巡逻路线进行检查，除非需要处理紧急应变或可疑情况，不得擅自变动更改巡逻路线，更不允许有跳查或漏查情况发生；
6、巡逻中及时发现、查明可疑人员、车辆及消防安全情况，对突发事件、事故进行报警，控制事态，并保护现场。发现火警或接到火警指令，要沉着冷静，迅速赶赴现场进行扑救，同时向主管领导报告；
7、对园区内所有公共部位的水、电、门窗是否关闭进行检查，对消防器材及消防通道、安全标记、应急设施等进行检查，确保设施齐全、安全，对不安全因素立即采取措施或报告主管；
8、检查并督促各岗位员工做好防火、防盗的安全防范工作，发现不安全因素及时处理，防止意外事故发生；
9、巡逻执勤中，遇见宾客应主动礼貌问候，礼让宾客先行，并对影响园区形象及滋扰园区正常安全的行为或时间，应予以及时制止，在处理突发事件中应尽量避免使用武力。
10、负责巡查园区内车辆行驶及停车情况，进入园区停放的车辆，必须停放在划定的车位，如占用行车通道、消防通道等违规停车，须及时通知车主予以消除。
11、巡逻岗保安应按规定的时间间隔巡逻并打卡，夜班巡逻岗保安必须手持强光灯进行巡逻，对光线不足或死角的地方，用强光灯进行照射，排除藏匿的小偷或可疑人员。
12、巡逻岗保安在遇到可疑人物时应高度警惕，并通知录像监控室进行监视。如果当时不能使用监控设备或不在可监控区域，保安应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为至。
13、巡逻岗保安在遇到客户、家属、员工发怒、紧急情况时应保持冷静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。
14、巡逻岗保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。
15、巡逻岗保安在和接班保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。
16、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的 损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。 附表： 巡逻时间安排表：
每天24小时按照每两个小时一趟逻,总共12趟锣，要求每趟巡逻必须按照规定打卡，在因特殊原因未能打卡因及时报告值班队长，并由值班队长在卡上签字并报告给安全专员，如未报告按未打卡处理。巡逻时巡逻车只允许在新修的路上行驶，未修好的路程必须采用步行巡逻，如若发现巡逻车按照规定进行处理.
推荐第10篇：保安门岗站岗管理规定
保安站岗管理制度
1.目的
为加强公司管理，规范公共秩序，保证小区安全。结合本小区实际，特制定本制度。 2.站岗时间安排：
夏季：早上9:20-9:50、10:30-11:00、13:10-13:40 下午16:30-17:00、18:00-18:30、20:00-20:30 冬季：早上9:50-10:20、11:30-12:00、13:30-14:00 下午15:30-16:00、17:00-17:30、19:00-19:30 3.门岗站岗姿势规定：
（1）、站岗人员立正姿势，两脚并齐与肩同宽，抬头挺胸，两脚挺直，腹部微收，自然挺直。两肩要平稍向后张，全身放松，两眼平视前方。
（2）、门岗保安须按照规定时间站岗，如有特殊情况按照安排执行，不得擅自脱岗。
（3）、保安员应保持良好的精神面貌，严格自身的仪表仪容。 4.门岗站岗纪律要求：
（1）、站岗保安员须着装统一，装备齐全。
（2）、站岗保安员站岗期间不允许抽烟、接打手机、左顾右盼、与其他人员闲聊，手机调制震动状态，如需要接打手机时需要另外一名保安员替换站岗。
（3）、不站岗的时候，在小区巡逻。配合门口保安对小区车辆进出进行有序管理，停放规范。
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第11篇：保安门岗站岗管理规定
保安门岗站岗管理规定（暂行）
1.门岗站岗保安执行跨立站岗制，站岗时间安排：7:30-9:30、11:40-12:20、13:40-14:30、17:00-19:00。早中班实行一周一倒班制。
2.门岗站岗姿势按照以下规定执行：
（1）、站岗人员跨立姿势，两脚分开与肩同宽，抬头挺胸，两脚挺直，腹部微收，自然挺直。
（2）、两肩要平稍向后张，双手背于身后，左手握于右手腕，全身放松，两眼平视前方。
（3）、门岗保安须按照规定时间站岗，如有特殊情况按照安排执行，不得擅自脱岗。
（4）、保安员应保持良好的精神面貌，严格自身的仪表仪容。 3.门岗站岗交接班制度：
（1）、交接内容包括门岗寄存物品、对讲机、值班室岗台卫生、交接班记录填写。交接完后双方到岗台前行军礼表示接班完毕。 （2）、交班完的两名保安要回保安大队应该自觉成一排走回。接班后留一名保安员站岗，一名保安在值班室内外做相关工作。 4.门岗站岗换饭制度：换饭时间为每天中午12:20--13:20，下午18:20--19:20。中午站岗到12:20一名保安员继续在岗台站岗，另外一名保安员回保安队吃饭，时间为30分钟。 5.门岗站岗纪律要求： （1）、站岗保安员须着装统一，装备齐全。
（2）、站岗保安员站岗期间不允许抽烟、接打手机、左顾右盼、与其他人员闲聊，手机调制震动状态，如需要接打手机时需要另外一名保安员替换站岗。
（3）、不站岗的保安员不允许擅自离开岗位，上厕所的时间为20分钟。
6.门岗站岗奖罚制度：
（1）、门岗站岗保安员不违反站岗管理规定的奖励50-100元。 （2）、门岗站岗保安员违反站岗管理规定中任何一条罚款20元，情节严重的予以辞退。
（3）、门岗站岗保安员的考核主要有甲方梁国权科长、马东方副科长、苗文胜书记、伍俊豪干事、王延芳干事、康美兰干事、刘刚队长、苏灵副队长、乙方郭建军经理、队长王志龙、班长马小龙、班长李占磊。
（4）、遇到刮大风的天气门岗应该把岗台太阳伞收回，中班收岗时应该收回太阳伞。
（5）、保安队食堂中午开饭时间12:20--13:20，下午18:20--19:20，食堂必须保证饭菜质量。如果出现在吃饭时间不能保证队员正常吃饭的一次处罚食堂大师傅每人20元。
河庄坪综合服务处保卫科
二零一三年五月二十一日
第12篇：保安门岗人员出入及检查程序
保安门岗人员出入及检查程序
警卫人员代表公司的形象，因此要做到衣冠整齐，仪表端庄，态度和蔼，语言亲切。
1、
2、公司部长以上出入公司，警卫人员必须站岗，并注意礼节。公司员工
员工在工作时间出入公司要凭“外出证”,并有大门岗当值的保安签字确认，返回公司时向部门递交“返回证”。
3、外来人员
仔细确认来访者的单位、姓名、来访的事由及被访问人等，经与被访问人电话确认后，详细填写会客单，由门岗保安为访问者发放来宾证，确认来宾证戴在胸前后方可通行,出厂时交回会客单和来宾证。访问外协单位的人员必须有外协单位的人员到门岗进行认领，并办理相关的手续。
4、
1） 外协、施工人员 在公司内进行外协及各种施工人员的出入，必须配带驻厂服务证和施工证。
2） 对外协、施工单位的出入者，警卫人员要查验驻厂服务证、施工证并进行核实，对身份明确者，可放行。
3） 外协、施工单位的人员除了外协、施工现场外，不允许随便出入其他场所，警卫人员对违反此规定的人员有权将其警告，屡教不改者禁止进入厂区。
5、
1） 贵宾访问 对事先已通报的重要贵宾的访问，经确认后由大门进入公司，同时
报告相关领导。 2）
未接到通知，突然有重要客人来访时要立即向主管领导汇报，并采
取相应措施进行接待。
公司大门内不准停放车辆，对于出入公司的车辆按下列程序检查。
1、公司车辆
必须持车辆申请书，经检验后方可放行，并认真填写车辆登记卡;如没有使用者，只有司机一人出入，司机必须持有外出证并检查后方可放行。
2、外部车辆
1）进入公司的外部车辆，当值保安与相关人员确认经允许并填写登记、发放车辆出入证、人员来宾证后方可放行。
2）出公司的任何车辆必须严格全面地进行检查，重点检查外来企业因业务往来经常出入的车辆、送货后返回的车辆、各种施工经常出入的车辆。 3）有物品的车辆必须按照物品出入检查程序确认是否有“物品搬出入证”，“物品搬出入证”的内容和实际物品的种类和数量必须完全相同方可放行。
4）严格确认发行“物品搬出入”的部门、人员、物品、数量是否确切。 5）公安、边防、海关、商检、政府部门、船检、消防、工程抢险等车辆不需登记，直接放行。
3、贵宾车辆
事先通知的贵宾车辆免检，并礼仪接待。
任何车辆外出时必须接受检查，公司内的任何物品出厂区必须有物品搬出入证，否则不予放行。
一、公司车辆
如携带物品，必须有本部门出具的“物品搬出入证”，并核对日期、搬出地点、搬出确认（部门、决裁人、确认者）、搬出数量、规格、车辆号码及司机联系电话等。
二、外来车辆（施工、业务）
1、如携带物品外出，必须由公司相关的业务联络部门出具的“物
品搬出入证”，认真核对相关内容予以放行。
2、因有关业务（如施工）携入的物品，使用完后当天需带出的，
在入厂时必须首先经过警卫的确认，并在记录本上详细记录携入物品的名称、数量。记录当天有效，否则要有相关的业务联络部门出具的“物品搬出入证”才能出厂。
三、物品搬出入证的使用
1、发行的日期当天有效，否则重新办理。
2、公司18：00下班后，出具的“物品搬出入证”视为无效，物
品不予放行，第二天重新办理“物品搬出入证”才能出厂。
3、搬出入证不允许涂改，必须是碳复印形式一式三份，制作部门
留存原件一份，警卫、搬出者各执一份复印联，否则重新办理。
4、搬出入证必须是一车一单，不允许多车用一张搬出入证。
第13篇：保安部门岗管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责
为确保园区正常的工作秩序，人员、车辆安全有序，制定以下规定：
一、人员出入管理：
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》， 方可进入园区，外来人员没有联系到被访人，可在门岗指定地方等候。
2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请出示有效证件”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
3、访客来访，问明情况，填写《来访登记表》，向访客说明行走路线，方可进入公司。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来访登记表》，通知办公室。
5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。
6、凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1.3条执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。
二、车辆管理
1、公司领导（本园区车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。
3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应立即上报主管。
三、日常安全巡视管理
1、巡视时间：每两小时巡逻一次。
2、巡视时对厂区进行巡视做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时
处理并报告部门相关领导。
3、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
4、如发现火警应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。
四、门卫岗位职责及遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、
礼貌待客。
2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、负责做好邮件的登记、签收、分发工作。
6、做好大门20米区域内卫生环境整治和清理。
7、门卫值班室要保持干净和安静，物品放置应定位规范， 严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。
8、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。
10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理。
11、在岗期间禁止穿着个人服装，统一安保着装，保持着装一致
第14篇：物业门岗保安职责及操作细则
门岗保安职责
一、着装整齐, 礼貌热情接待来访业主；
二、装修、维修及搬运人员进入礼貌查询并通知相关人员跟进；
三、礼貌劝阻衣冠不整、神态不正者进入，若强行进入，通知相关人员跟进；
四、接待业主、访客咨询、查询，制止及纠正违规行为时,应首先问好并至礼, 语言规范, 行为得体, 不与业主、访客发生纠纷；
五、维护门岗正常秩序。
大门岗操作细则
岗位操作细则目的：提高本岗队员操作能力，达到操作统一。 适用范围：门岗全体保安队员。 内容：
1接班前准备工作：
1、1按规定着装（工作服一定要整洁）；
1、2胡子要刮净，头发要整理好；
1、3和工作无关的物品不能外露；
1、4手机，钥匙，等其它物品要放好不要放太多在口袋内。
2、接岗时物品交接： 2．
1、对讲机；2．
2、对讲机耳塞；2．
3、桌子椅子；2．
4、登记本；
2．
5、其它临时交接物品；
2．
6、交接清点后向当值领班汇报物品的完好状况，以及上班移交须跟进的事项。
3、大门岗站立时：
3．
1、应保持良好的军姿和礼仪状态，走动时不能东摇西晃、不能在显眼处整理衣服、抓耳挠腮、吐口水等不雅的动作；
3．
2、站立时应保持军姿状态（跨立）；
3．
3、与人说话时应保持
1、2米左右的距离，并且面带微笑；3．
4、指引方向时，单手平举五指伸直并拢指向所指的方向。
业主、访客进入时标准用语：
4．
1、应用礼貌用语：“您好”；
4．
2、当客人询问事情时，如果我们对其所问的问题不是很清楚，那么就说：“对不起，我不是很清楚，请稍等，我帮您查询一下”。在整个服务过程中语气一定要婉转，不能生硬；
4.3如果来人不能确定其身份和进入的目的，可主动上前询问：“您好！请问需要我帮助吗？”如果其表明身份，有合理的目的要进入，我们应该热情的指引；如果来人不能说出合理的理由，又不能证明自己身份，仍要进入，那么通知相关人员跟进；
4.4 如果发现有衣冠不整者欲进入时，应有礼貌地询问客人的来意思，并说明规定，劝阻其进入；
4.5 如果有施工人员前来，应礼貌地向其解释，请他们走专用通道或凭证进入。
5、对送货人员的管理：
5.1、小件物品，要检查《送货通知单》；
5.2、大件物品或是装修材料检查《送货通知单》，并且要求其在指定的卸货区卸货；
5.3如果不能下到卸货区的，可以让其将货放在指定位置。
6、
对物品出中心的管理：
6．
1、应检查《物品出门条》，并对照出门条仔细核对无误后方可放行，当值保安应当签字确认；
6．
2、对没有办理《物品出门条》的，应向其解释清楚，这是对他们负责，希望其配合；
6．
3、值班人员如发现有内部员工携带物品出场，应采取礼貌与恰当的方式询问，如属公司财物应问明出场的理由并登记、签字确认；如是贵重物品，应及时上报值班领导，经同意后可放行；
7、对所属区域不间断的观察：
7．
1、发现有业主、访客乱仍杂物时，应上前加以制止，请其保持小区环境清洁，并主动为其收拾到垃圾筒内；
7．
2、如果发现有其它较多的杂物，或不是很容易清除的垃圾，应及时报告领班，并协助保洁部进行处理。
8、系统故障处理：
大门岗如果发现有设施设备（景观或路灯）损坏或发生故障，应及时报告领班，通知办公室报修，并协助工程部进行处理。
9、雨天勤务处理：
9．1立即将“小心路滑“的警示牌摆放在显眼位置； 9．2联系保洁摆放地毯；
9．3随时监督地面有无水迹，发现有立即联系保洁清理。
第15篇：保安员门岗年终工作总结
保安员门岗年终工作总结
保安员门岗年终工作总结1 XX年即将过去，我们将满怀信心地迎来XX年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年，也是安全管理部工作贯彻项目部指标完成的较为理想的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。
一、发挥优势管理，狠抓基层建设
1、优质服务、赢得信赖。
公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。
2、预防为主、重点布控
在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。
3、完善设施、有备无患
通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照北京市政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了国家相关部门及广大业主的好评。
二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理
1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。
3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。，安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海理想的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他兄弟项目受益。
安全管理部通过对XX年工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于XX年安全管理部各项工作更好的全面展开。
以下几项工作是保安部XX年的工作重点及提升项：
1、我们将始终贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。
2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不
一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。
3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。
4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量。在XX年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。
保安员门岗年终工作总结2 20xx年即将过去,新的一年就要到来,我们全体保安队在公司领导的关怀、指导下，风风雨雨，一路走来。回想起来，有发自内心的快乐，也有许多的感慨;有观点相左的争执，也有年轻人齐心协力的兄弟义气!还有兄弟们流的汗。为了下一年更好的工作，现将本年度的工作总结如下：
一、加强学习、提高队员的思想素养保卫是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。我们必须秉承严肃认真的工作态度，但同时也要灵活处理好与员工之间的关系。干好日常看似平淡的工作。力争，在日常工作中不出或少出纰漏。坚决完成公司领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。为此，我从以下几点抓起：
1、一切以公司规章制度为核心。对于新来应聘的保安，要求其提供相应的证件和相关证明;对新队员进行制度学习和业务的培训。
2、根据行政部会议精神，每天召开例行早会，及时传达上级的精神和要求，纠正工作中存在的不足;
3、利用吃饭和休息的时间同队员沟通，了解队员的思想动态，让队员能积极、安心的工作。
二、加强日常工作管理
1、根据队员的特长，合理进行分工。(如：保安员是刚退伍的军人，我就让他负责保安队的集训工作。)
2、恢复了军训工作，对保安队的风气，队列队形有一定的改善;在此期间，注重了团队的凝聚力，责任心，应急反应及体能训练。
3、加强员工和车辆进、出厂门登记、物品检查;对来访客人做好登记和接待。
4、通过建立健全登记表格和出门条制度，使门禁管控，更加完善。
5、配合舍监做好生活区安全管理工作。加强消防器材每月的例行检查和登记工作;并对全厂所有消防器材进行编号定位，划分区域，责任到人!
6、配合总务做好全厂环境卫生工作。
7、积极配合公司举行重大活动，如每季度一次的消防演习。
8、以提高生产为中心，配合厂务各部门，相互协调、加强安全秩序，排除安全隐患。
三、存在的问题：
1、队员们的自主意识，责任心不强，惰性太大。没有积极发挥自己的主观能动性。
2、缺乏一定的生产安全专业基础知识。如：在门岗上检查包裹，却不认识什么是公司生产的，什么是员工自己的衣物。
3、安全意识，法律意识淡薄。有许多事情只知道被动接受、执行，而不知道为什么要这样做。
如此种种，许多队员自身的问题将是我们明年工作应注意的重点!另外，在工作中也遇到了这样那样的矛盾和困难，需要向各位领导汇报，以期寻求帮助。同时也拿出自己的一点小建议请各位指导：
一、基于保安在实施公司规定，对员工进行某些管控和干预时;有的课长或主管不是对自己的下属进行批评、教育，而是过来说情。甚至振振有词觉得理所当然。所以个人认为，保安队工作如果由传统的被动管控，不如主动出击，釜底抽薪，从源头抓起。(如：定期做一些安全方面的《规章制度》等的宣传;请行政部对中层干部进行，安全和《公司章程》的培训并以文件形式，把《公司规章制度》下发给各部门。
二、公司各部门领导定期的碰头会，应该抽调各部门，负责具体工作的人员，列席碰头会。便于及时传达公司的管理理念及意图。
三、个人认为，公司的管理人员不应该只注重抓生产而忽略了其它行政能力。公司的管理层是以树状分布，也应如此管理。行政部只是外围监督、稽核。
四、公司有活动中心，却一次像样的活动也没组织过，更别提员工大会了。这样一笔宝贵财富就白白浪费了。员工大会或一些活动是一个公司宣传管理理念的良好平台。一个好公司都会拥有一批忠诚的员工，而忠诚的员工除了合理的薪资待遇，还要让人感到能以公司为家。或是提供了一个施展的平台，让大家各展所长。(这就需要从精神上让大家产生一定的凝聚力。比如，我曾经在首都一家五星级连锁酒店见到过他们的网上交流平台，让员工能自由发言，写下自己的感想和意见建议。而公司领导也能及时了解员工的心理动态。)
以上几点只是个人愚见，要说是工作计划可能跑题了，只是在“源瀚”工作几年所见所闻的一点感慨。敬请领导批评指正!
回顾一年来所走的路,有感叹、也有欣慰。感叹的是行政部各位领导信任，使本人担任了保安队副队长一职。虽作了一些工作,但也有不尽人意的地方,还须努力学习。欣慰的是我的队伍整体素质有所提高，在原有基础上，上了一个台阶;而自己在组织能力和管理能力上得到了一定的锻炼,也成长了很多。新的一年意味着新的机遇、新的挑战，我坚信在公司领导英明决策下，源瀚公司的明天会更好，做为公司的一份子，在明年的工作中，我将一如既住，带领好全体队员全心全意的为公司贡献一份微薄之力。
保安员门岗年终工作总结3 时间转瞬即逝，转眼我在xxx工作已经快半年了。在这半年的时间里有辛酸、有快乐、有欢笑、有泪水。。。。。开始的时候我是在二期巡逻，大概有半个月的时间，后来由于人手的不足我被调到南门协助xxx担任门岗的工作。
每个星期两次的训练和培训让我能更好的熟悉业务和完成工作，锻炼的身体的同时也让我能够正好的融入工作。其中学到了消防的基本知识及火灾发生时的应对措施、指挥车辆的手势等等。。。。
在xxx和领导的帮助下，能较好的完成自己的本职工作。在车辆把控、人员把控方面自认为还是比较出色的。其中一次4幢2单元201的一个装修工强行把电瓶车开进园区后，没有惧怕业主的恐吓以及装修工的胡搅蛮缠，让他把车推出去并登记。当然也有美中不足的地方，比如语气强硬，解释不到位等等。这些都是需要改进的地方。
近半年来电瓶丢失也成为了我头痛的问题，为此领导们也做了大量的工作，比如：发放非机动车出入证、进出电瓶实行贴票管理，最近又在改造自行车库，方便业主的电瓶车充电，也方便了我们维护员的统一管理。此方面的工作还是有明显的成果的，从开始的一天丢几个电瓶到几天丢一个电瓶到几个月丢一个电瓶再到现在的基本不丢电瓶。都是大家共同努力的结果。
前几天的会议上丁总还指出我们工作的不足之处，那就是缺少提醒与告知方面的服务。如果我们在业主出门的时候说一句:路上注意安全,您慢走;在天气不好的时候说一句：快下雨了，请您注意外面晾晒的物品;在业主回到家的时候说一句：请把车辆锁好，以免物品丢失。。。。我相信业主肯定十分开心，感觉到只要进了我们都市枫林的大门，那么他的安全将得到十分彻底的保障。这一点将是我下一年重点的改进之处，同样的车辆、人员方面的管理我正在向李刘柱以及班长学习，争取做的更好。
回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足
保安员门岗年终工作总结4 XX年上半年，**团市委在团省委和市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入落实开展创先争优活动，坚持党建带团建，紧密结合市情、团情实际，围绕中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作。现将上年来工作开展情况汇报如下：
一、坚持紧扣中心，服务经济建设创造新业绩
1、引导广大青年投身新农村建设。开展“团旗飘扬展风采、青春建功新农村”系列活动;切实抓好青年农民技能培训，全力培养农村青年创业致富带头人;组织青年发展农业产业化经营，促进农业和农村经济结构调整，努力构建农村青年“学习、就业、创业”服务体系;扎实推进农村青年增收成才行动，促进农村青年有序转移就业，引导、支持外出务工青年回乡创业;扎实开展“城乡互联、共享发展”主题活动;组织青年志愿者“三下乡”，提供家电维修、政策咨询等服务;继续跟进农村青年创业信贷和小额贷款贴息工作，构建协调机制，拓宽资金来源，搭建信息服务平台，为农村青年创业信贷牵线搭桥。
2、组织青年服务城市大建设。我们积极探索团组织服务城市大建设的工作机制，通过深入开展团员青年广场服务活动、青年文明号服务大建设行动、服务文明城市创建等，服务城市大发展、参与城市大建设。组织青年志愿者服务安徽省第十届中学生运动会、全省棚户区改造现场会、全市应急装备展览会等重大活动，配合开展全市文明交通劝导活动。
3、助推生态文明城市建设。结合我市实际，明确今年“保护母亲河行动系列活动”以“绿色低碳，你我同行”为主题。上半年以来组织近万名团员青年、青年志愿者开展营造青年林植树护绿活动;开展**市XX年保护母亲河系列活动青少年环保创意大赛，为广大青少年提供了一个展示才华、互相交流学习的平台，并联合多家单位举办**市大学生环保绿色营活动，就我市各环保社团之间加强沟通与合作、实践探索、经验交流等问题展开深入探讨，把**的环保活动推向一个更高的层次，让更多的大学生和青年人加入到环保事业中。
二、强化育人职能，青年成长成才呈现新气象
1、加强青少年思想政治教育。通过举办共青团系统创先争优征文比赛等方式积极开展青年学理论、争先进活动。召开纪念“五四”运动×周年暨表彰大会、开展第十一届“**市十大杰出青年”评选活动，表彰了一批先进团组织、优秀团员团干和杰出青年，使全市青年学有目标、行有榜样。深入开展创先争优活动，创建先进党组织、争做优秀共产党员。开展“十八岁成人宣誓仪式”、“与信仰对话——万场党史报告进校园”、
“千网联动学党史”、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、大学生志愿服务西部招募计划、“我与祖国共奋进、我为崛起献青春”形式政策教育等活动，激励广大青少年珍惜幸福生活，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、深入开展创先争优活动。召开全市党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动大会。总结创先争优活动开展以来的成绩和不足，部署全市共青团系统下一阶段创先争优活动，继续引领全市青年人在大建设中争先进位、创先争优，动员和安排广大青年人积极投身社会发展，在建设新**的道路上发挥生力军和突击队的作用;开展“我与祖国共奋进我为崛起献青春”形势政策宣讲活动，为青年员工讲述成长故事、奋斗历程，激励青年人奋发向上，争先进位，为企业发展和**大建设做贡献;×月到×月期间，开展了全市共青团系统创先争优征文比赛和全市团干学习“十二五规划”讲座等活动，推动创先争优活动深入开展。
3、扎实开展青少年维权工作。全市各级团组织高度重视青少年的维权工作，年初召开XX年未成年人保护及预防青少年犯罪工作会议，总结部署全年未保和预青工作。评选**市“优秀青少年维权岗”，切实推进未成年人保护和预防青少年犯罪工作;开展“保护明天-我们在行动”系列活动，草拟暑期保护未成年人安全工作计划;配合市综治委开展法制宣传活动，大力宣传《未成年人保护法》，深入街道社区
开展青少年法制宣传教育活动，引导社会各方教育青少年学法守法，健康成长。不断完善希望之家日常管理，建立规范管理制度和台帐。
三、突出品牌创建，共筑和谐社会迈出新步伐
1、深化青年文明号创建。年初对市级青年文明号申报集体进行考核，并在全市纪念五四运动×周年大会上进行表彰。目前正在对全市×家青年文明号集体进行重新认定工作。组织全市×家青年文明号集体负责人外出学习考察，增强非公组织青年参与文明创建活动的积极性，扩大青年文明号活动的覆盖面和影响力。
2、加强青年志愿者工作。着手开发筹建**市志愿者网，稳步推进志愿者招募和注册工作，打牢基础、带稳队伍、广泛开展调研，着力加强志愿服务工作长效机制的建立，不断提高志愿服务的有效性、针对性和创新性。继续组建服务社会各行业的专业志愿者服务队伍，推动青年志愿者服务工作向专业化、经常化、社会化发展。举行以“爱心接力、共助成长”为主题的**市志愿者长期扶助福利院儿童成长项目的启动仪式，推动了志愿服务工作长效机制的建立和发展。在×.×青年志愿者活动日前后，改变以往志愿活动分片区开展的传统，将志愿者按行业类划分开展各类志愿服务活动，提高了志愿服务的针对性、有效性和品牌效应。通过社会化的招募方式，提升大型活动志愿服务水平
3、积极推进青少年文化行动。以丰富团员青年文体生活，增强团组织凝聚力和吸引力为目的，积极开展多种形式青少年文化活动。联合环保局、科协等多家单位开展“保护母亲河”环保创意作品征集大赛;开展第七届全国青少年科技创新奖选拔活动，把教育的思想性和娱乐性、趣味性、时尚性结合起来，不断掀起富有青少年特色的文化活动热潮。
四、立足基层基础，团建创新工程取得新突破
1、全面推动“两新”组织团建和乡镇、街道团的组织格局创新工作。着眼于巩固和扩大党的群众基础，大力推动新经济组织团建和新社会组织团建。与市委组织部等相关部门联系，以“党建到哪，团建到那”为目标，通过充分调研走访，制定了全市“两新”组织团建工作意见。全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作要求，动员部署全市乡镇、街道团的组织格局创新工作。下一步，将强力推进“两新”组织团建工作。
2、党建带团建助推基层团组织建设。通过深入贯彻落实全省党建带团建工作暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，顺利召开了全市基层党建带团建既共青团系统深入开展创先争优活动工作会议。及时听取了近年来全市各级党团组织在党建带团建工作情况的报告，认真研究解决当前全市党建带团建工作面临的新形势、新情况、新问题。
3、进一步推动少先队工作发展。召开XX年**市少工委全委(扩大)会议，总结XX年全市少先队工作，部署XX年工作;开始筹备**市第二次少先队代表大会，并围绕该项工作开展了辅导员重新聘任，全市优秀少先队员、少先队辅导员、优秀少先队集体和少先队工作杰出贡献者评选，“少代会我们同关注”全市统一主题队日系列活动，“我为少代会设计纪念封”
和“红领巾心愿”征集活动。为杜绝校园安全事故，开展了全市中小学校消防疏散大演练活动和全市少年儿童防溺水安全工作。为隆重庆祝建党×周年，开展了“百万少年爱安徽·红领巾心向党”少年儿童书画大赛和“红领巾心向党”庆祝建党×周年知识竞赛活动。为迎接“六一”儿童节，开展了“携手.许你一个明天”爱心助学活动;筹建**市第一所低碳希望小学并向我市×名贫困家庭的学生发放首批助学金。为展现农民工子女在党和政府的亲切关怀下的幸福生活，开展了关爱农民工子女志愿服务行动——“幸福欢笑 ×” 照片征集活动。
4、推动团的各项事业跨越发展。召开市青联十届三次常委会，选举副主席×名、增补常委×名、委员×名;召开市青联迎新春运动会;组织部分委员赴外地考察交流，以委员之间的交流带动青联文化建设。大力推进县区青联建设，怀远县青联、五河县青联成立后分别成功召开常委会布置工作，禹会区、龙子湖区青联正在积极筹备。充分发挥学联联系青年学生、服务青年学生的作用，交流和推广院校之间的共青团工作成果，组织全市学联代表参加省学联第八次代表大会，进一步拓展学联的影响力，加强学生间的交流。
第16篇：一稿物业管理小品剧本门岗保安与推销员
物业管理小品剧本-门岗保安与推销员
（一稿）
人物：
男一号：展 昭 – 陆可 饰
男二号：后 羿 -- 周世云 饰
女一号：嫦 娥 -- 徐文敏饰
女二号：东 施 -- 朱敏亮饰
客串业主：
汪精卫（钟福平饰）、
孟母（邰小凤饰）、
孟子（阮明饰）、
周久根（王学青饰）、
夜班保安员（余广立饰）。
故事背景
情节介绍（主持人旁白）：嫦娥在月球上孤独地生活了很多年后回到了地球，虽然她曾经很傻很天真地背叛过后羿，但后羿还是原谅了她，就因为她说了一句：“人生就像曾轶可，一开始跑调就再也回不来了”，并且哭的犀利哗啦。
想必后羿又被感动了一次，两人破镜重圆、和好如初；过来一段时间，嫦娥嫌地球污染太严重，想回月球住，苦于买不起昂贵的火箭票，两人合计卖月亮牌面膜挣钱。他们得知东施住在和熙园小区，便特地赶来想请东施做品牌代言人，谁料被莲花物业员工展昭谢拒于门外，于是一连串的故事开始了„„
幕起
一天早上，御翠园小区一主门岗，岗位上夜班保安员站岗；接班保安展昭出场，先敬礼（旁白介绍：展昭自大宋大理寺保安部队退役后，闲来无事，应聘到莲花物业做了秩序队员，据称工作能力强，即将晋升班长）。
第一章节：序起
展昭：
江山如此多娇，引无数英雄竞折腰；物业如此精彩，引无数业主暮名
而来；各大物业齐争锋，江湖好汉来相助，不比武功比服务，用诚心来得关爱。
服务业主要周到，又防火来又防盗。守好大门是关键，肩负责任可不小；
装修的，整改的，进入小区看楼的；快递的，探访的，还有特约服务的；
要想进来呀，哼„.都得经过我确认。
最怕就是搞推销，他们进了小区后，东敲门、西敲门，敲得业主烦死人，投诉保安不看门，我们上班要严阵以待，坚决将推销人员拒之门外。
（看看手表，说：“嘿！到点了，该交接班了”，上前至门岗处，双方敬礼、换岗。）
人物出场：汪精卫溜鸟经过主门岗（旁白介绍：此人为汪精卫，介绍如何住到和熙园的„„）
展昭：汪精卫„„虽说是个大汉奸，毕竟也是咱业主，还是得要服务好！老汪不要动？！（说着手扶对讲机随时准备取下）
汪精卫：展护卫，我没干坏事很久啦„„（盯着对讲机看）
展昭：啊，知道、知道，你早已退出江湖，只是江湖仍有你的传说而已„只是提醒您，笼子没关好，鸟已经飞啦。
汪精卫：啊，什么江湖啊，小翠啊„„
（孟母送孟子上学经过主门岗）
展昭：哟孟母送孟子去上学了，您说这孟母也是真够折腾的，三迁过后还是不满意，前几天说咱和熙园莲花物业好，环境佳，就又迁了一次。难不成她想让孟子以后也干物业„„孟姐您送儿子上学去呀，在这住的还习惯不？
孟母：呵呵，这的服务太好了，此可以处吾子矣！
孟子：父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信„„ 孟母：唉啊，我儿子出口成章，这次迁家迁对啦！
（周久根上班经过主门岗）
展昭：周局长，这么早就上班啊？
周：啊，小展啊，来来来（扔过去一包九五至尊）。
展昭：我们公司有规定，不能收受业主财物，您呐还是用在需要的地方吧。
周：不值钱，要抽，给我吱一声，我家多的是！
周女友：久根，快点啊，我们还得办正事呢！
周：来啦来啦„„走啦小展。
第二章节：
（后羿、嫦娥上场，东张西望、小心翼翼，着装滑稽夸张。）
后羿：嫦秘书，你没弄错吧。
嫦娥：不会的羿哥哥，东施肯定是住在这个小区里。
后羿：唉唉，叫羿总，咱得有职业习惯，才能卖更多的面膜。
后羿：咦„这个小区档次真高！环境整洁，外观统一，难道是莲花物业管理的？
嫦娥：哇。
后羿：怎么啦？
嫦娥：好帅„„帅的就快赶上我家小羿了！
（两人距展昭不远处站住，窃窃私语，行为鬼鬼祟祟）
后羿：行啦，算你还说了句实话！门口站的这个保安看起来还挺威武。 嫦娥：说不定是个纸老虎！你先上，我后补，你得拿出当年射日的劲头。
（嫦娥将后羿推向前，动作夸张）
后羿：你可别像当年一样，又偷跑掉啊！
嫦娥：废话！
后羿上前与展昭搭话：兄弟，值班呀！
展昭：是啊，请问您有什么事？
后羿：鄙人后羿，这是我的名片。（双手递上名片，卡片做得很夸张，一张印有名字的A4纸，很气派地拿卡片，展昭接过名片倒着看„„）
后羿：倒了，倒了„„
展昭：这名字怎么听起来耳熟呢，后羿，你该不会就是当年射日的英雄吧。
后羿：哈哈，英雄那是过去式啦，英雄也不能当饭吃啊，现在我陪着媳妇嫦娥开了个公司，在卖月亮牌面膜！这位就是本人秘书，也是我媳妇嫦娥。
展昭：哦，然后呢？
后羿：嗯 ，那个，听说东施住在这里，可否将她的联系方式告诉我们。 展昭：无可奉告，保护业主隐私是我们的责任。
后羿：那你让我们进去找找看好吧？
展昭：指指门上的大字“私家花园，非请勿入。”
后羿：（不死心，找话题）兄弟何以拒人于千里之外呢！听口音你不是本地人吧？请问兄弟哪里人？
展昭：我们都是一个地方，中国人！
后羿：（兴奋状）哎呀！缘分呐！老乡啊！
后羿：（仍继续纠缠）兄弟，不要那么固执嘛，我可是上面有人，其实你不让我进去我也有办法！
展昭：你上面有神也没用，莫非你还要再编个你爸是李纲的故事？你们还是赶快走吧。
第三章：
（这时，东施买完菜回来，经过大门岗）
后羿：（看见东施，发现新大陆似的表情）哇！这位美女请留步，偶的个神啊，看你红光满面，平凡中透露着不凡，不凡中又透露着平凡，神马美女和你比起来都只是浮云。
嫦娥：哈哈，她那么丑，一定是东施啦，肯定错不了。
东施：你们有毛病啊。
后羿：美女别和她一般见识，她总是把麻雀看成凤凰。
东施：什么？
后羿：错了，错了，她总是把凤凰看成麻雀。我们想请你做月亮牌面膜的模特。只有你用过了，才能体现出月亮牌面膜的效果。
东施：这是为什么呢？
嫦娥：这还不简单啊，以你的名气，再加上月亮牌面膜永保青春的效果，那就叫珠连碧和！
东施：可这是为什么呢？
后羿：没有为什么啦，你先用，用过就知道啦！
后羿：还有，我要向您反映件事。刚刚我们来找您，可是这位兄弟（指着展昭）却说没您这个人，硬是不给进，是不是你们有什么过结啊„„
嫦娥：（适时地插嘴）要不是我们遇到了您，还真是见不着您呢？你们这里的物业太差劲了！
东施：（对着展昭）这又是为什么呢？你怎么搞的！怎么我的朋友来找我都不让进！是不是见我漂亮就嫉妒我！
展昭：这两位„„
后羿打断道：我已经十分明确地告诉你了，我们是来找东施小姐的，可你硬是刁难我们说没有这个人（回头故意看着东施，继续挑拨着）！
东施：（听了之后很气愤，对着展昭大发雷霆道）：你凭什么拦着我的朋友不让进来，你要记住你只不过是我们请来为我们服务的，没什么事把门看好就行了！你的工号是多少，我要投诉你！
展昭：对不起，东施小姐，请稍等!请允许我向您解释一下，作为一名护卫，守好自己的工作岗位是我们应尽的职责，这样才能有效地保护您的安全，他们说不出您的房号，没有您的电话，为了您的安全，我只有将他们拒之门外。
东施：你们听明白了吗？好像他说的没错。我不认识你们，怎么知道你们是好人还是坏人，想帮我还是害我。
展昭：是啊，你们如果真想和东施小姐合作，应该出具你们的身份证明，产品的合格证明，合作的协议书等，而不是嘴上说说，光说不练是没用的。
东施：对啊对啊，还是我们的物业好，这也是我想说的。
后羿：唉，看来我们这次来是有点莽撞了。东施小姐，那我们就按这位兄弟说的，把东西准备齐了再来找您。走吧老婆，先去给你办张身份证。
第四章：
东施：不好意思啦！我刚错怪你了，请你接受我深深的歉意。同时我也为我们小区有你这样尽忠职守、认真负责的保安来保护我们的安全而深感放心，真是不好意思！
展昭：不用客气！我受点委屈没什么！只要得到业主的理解和支持就是我们最大的动力！
东施：（拉展昭的手）让我们携手共建一个和谐文明的小区！
第17篇：大门岗保安工作标准及程序（定稿）
大门出入管理规定
大门岗保安工作标准及程序 为加强非办公时间的管理，保证小区业主.承租户的财产安全，特制定小区来访人员登记规定。 1.来访登记管理
非业主进入小区的人员，须在大门接待处与被访问人进行电话确认，出示有效身份证件，并填写来访记录。
来访人员寻访不遇时，应当即离开，不得借故在小区逗留。
2.加班登记管理
小区业主、承租户需要装修，应提前1~3天向物业递交登记表，注明施工天数.时间.区域及施工人员名单。
施工人员进出小区应配合保安的验证.登记工作，并严格按登记表进出小区。
施工人员不得到施工区域以外逗留.游荡。
3.送餐.送水.快件人员及物资回收人员管理规定
为维护小区的安全秩序，防止送餐.送水.快件及物资回收人员（以下简称外服人员）游窜楼层，特作如下规定：
外服人员进入小区前应经过电话确认，经允许，出示有效证件，进行登记后方可进入，离开时应到接待处注销。
外服人员进出小区实施限时制度，进入前约定滞留时间，并主动按约定时间离开小区。
外服人员应乘坐电梯进入指定区域，不得进行推销和进入非服务区域。 外服人员应衣冠整洁.干净，不得穿背心.短裤.拖鞋进入小区。 外服人员应维护小区整洁，由于服务产生的垃圾应自行清理。 4.携物出门及运送货物管理规定
为维护小区业主、承租户的财产安全，确保小区的公共秩序,制定本规定。 凡由小区携出的大件.贵重物品应由物权单位出具出门凭证，保安人员核实收取出门凭证。 装饰.装修人员携出的物品到保安部开具出门证明。 携带必需的危险物品进入小区应经过保安部审批.登记。
运送家具.大型设备等应提前1天申请，运送货物不得堵塞出入口及通道。
大门保安工作要求
可归纳为“六个要素”：即“两查”.“两快”.“四要”.“五勤”.“五好”.“八看八对”。
“两查”：查验出入人员车辆的出入证和出入物资的许可证并核对实物。 “两快”：反映情况快，解决问题快。
“四要”：执行制度要严格，查验人.物要细致，处理问题要灵活，上岗执勤要文明。
“五勤”：口勤.眼勤.脑勤.手勤.腿勤。
“五好”：执行制度好.交通指挥好.事情处理好.情况记录好.服务态度好。 “八看八对”：看证件对姓名.看相貌对年龄.看举止对职业.看原籍对口音.看言行对学历.看衣着对身份.看物品对来由.看同伴对关系。 大门保安工作标准
1.站姿：抬头.挺胸.呈跨立姿势；
2.礼貌接待来访人员，引导方向正确，答询准确；3.无闲杂人员进入小区；
4.核实物品出门凭证准确，保管妥善；5.保证小区出入口畅通。 大门保安工作方法.技巧与程序
1.未持有出门凭证的大件物品出门控制方法
确认所属单元.楼层，请求开具，报告领班前往确认； 持物人未开具出门凭证时，应报告队长电话确认； 请求持物人出具身份证件，并进行登记.签字确认。 2.保安验证准则
（1）验证时应向右或左跨一步，行举手礼，并使用规范服务用语，保持微笑，请求出示证件（例：您好，请出示证件），保安员不得发生下列行为： 与客户面对距离不足60公分； 用手指指对方； 推扯对方；
侮辱.讥讽.漫骂对方，说出“不管”.“爱进不进”等与现行服务意识相悖或不友好的语言； 使用不雅或挑衅性肢体动作；
（2）验证前应提前评价该客户是否为小区常驻人员或本物业中心.公司员工或已对该人非常熟悉；具备上述条件应准许进入并对该人问候或微笑点头示意，以示礼节.友好.尊重；
（3）被验证人出示证件后，应双手接过，迅速.认真核实下列内容： 是否为小区常驻单位备案的证件.物业办理的出入证.或其它临时证明； 证件照片.姓名是否与本人相符； 有效期；
是否有涂改.伪造迹象；
安保部或其它单位印章是否有效；
（4）证件验证符合后，应双手交还客户，并表示感谢，行请进礼（左手/右手五指并拢抬起指向小区内），示意请进；证件不符或有疑问应报告班长处置，并由班长到相关单位确认。
3．携物出门核实方法：
（1）需要出具出门凭证物品的内容：
摄像机.台式电脑.家用电器.复印.打印机等20厘米见方以上的电器设备；
装修材料.工具.机器.机具等； 灭火器材.消防设施等相关物品； 健身器材.工艺品（20厘米见方以上）；
计算机及相关设备；大件箱包（不包括手包，只登记不检查内部内容）； 家具.古董.大件装饰品； 其它需要核实的物品。 （2）出门凭证核实的内容：
物品名称.数量.型号.规格是否与现行物品相符； 物品所有单位的印章或签字是否有效；
日期.时间是否与当时相符，否则应报告班长确认.处置。 （3）物业服务中心内部员工携带物品出门，由其部门负责人开具； （4）出门凭证收回后应在背面签写值班人员姓名及日期，并妥善保管； （5）当日18点保安领班统一收取.核对交保安部存档。 4．对遇有疯.傻.醉汉闯进小区的处置办法： （1）进行劝阻，无出入证禁止入内。
（2）劝阻无效时，应采取监控措施，对认识的应及时通知其家人或工作单位，尽快将其领回；对不认识的应交有关部门或送派出所。
（3）避免造成身体接触和矛盾激化，报告上级专人处理，确保小区出入秩序。
第18篇：门岗职责
公共秩序维护员门岗职责
一、模范遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度；
二、按公司配发制服统一着装和佩戴，制服须保持洁净、平整，各项配置标志齐全规范；
三、文明执勤，礼貌待人，微笑服务，主动、热情、耐心、周到的为客户（甲方）服务；
四、严禁值班队员利用职务之便卡拿索要财务；
五、熟悉岗位操作程序，不断提高业务能力，如：登记有效证件不超过30秒且不出错，能熟练掌握管理区的基本情况；
六、坚守岗位坚决做到“六不准”，即不准抽烟、喝酒，不准吃东西，不准打电话，不准容留外来人，不准擅离工作岗位，不准迟到、早退；
七、严格遵守外来人员管理规定，对待外来人员应热情周到的为其提供帮助，对于自称公务员、媒体记者或政府机构职员，要查验身份证，工作证，文件并通知办公室，方可放行进入管理区；
八、未经许可，严禁小商、小贩乞讨人员及推销人员进入管理区；
九、爱护各种警戒器具装备，不丢失、损坏、转借或随意携带外出；
十、工作积极主动，坚持原则，大胆管理，遇人遇事，讲究方法，冷静处理，以理服人，不准发生一起争吵及打架斗殴事件；
十一、严格执行请、销假制度，有事外出必须请假；十
二、严格遵守交接班制度；
十三、严格按对讲机管理规定使用对讲机；十
四、根据季节变化按时开关公共设施照明；
十五、不值班期间严禁穿制服及佩戴物外出，服装清洗不能影响正常上班。
河南联盛物业服务有限公司
第19篇：门岗责任书
铁门镇第四初级中学 门卫安全工作责任书
学校安全工作事关师生人身安全，事关千家万户，事关社会稳定。门卫（学校保安）是学校安全稳定的重中之重，因此，门卫决不能掉以轻心，要坚守岗位、警钟常鸣、常察细看、消除隐患。为进一步强化门卫安全工作意识，有效防止意外事故的发生，保障学校教育教学秩序，学校特与门卫签定此安全目标责任书。
一、目标：
主治班门卫是学校安全工作的责任人，负责学校安全与保卫工作，确保学校安全稳定，为我校创平安校园贡献力量。
二、责任要求：
1、门岗工作人员上岗执勤要穿保安服文明执勤，礼貌待人，以理服人；认真填写值班日记，搞好室内外环境卫生，不准脱岗。
2、学校门岗实行24小时值班，按学校规定时间上锁、落锁，确保学校公私财产免受损失，学生放学、上学期间要带警棍在校门口巡逻，确保师生安全。
3、外来人员来访必须登记，坚决执行进出人员检查登记制度。
4、发现陌生人要进校，需问明情况，让其登记，方可放行。对于行迹可疑者要阻止进入，及时报告，把不安全隐患拒之校门之外。
5、不到放学时间，不得让学生出校门，确实有事者，须出示班主任批准的请假条方可放行。
6、维持校门秩序，保证门口交通安全、畅通、有序，车辆一般不允许进入校园。
8、值班人员遇到违纪事件，及时处理；遇到突发事件，果断处理，及时报值日领导及时妥善处理。
9、坚持报告制度，对重大事情要及时向校领导报告。
10、如因门卫管理不当或失职，造成外来人员对师生员工的生命伤害、财产损失和安全事故，门卫人员将承担全部经济责任和刑事责任。
三、此责任书一式两份，学校和门卫各一份，若有人员变动，由接任者继续履行
铁门镇第四初级中学（盖章）
门 卫
签定时间：
校 长： 门卫姓名： 年 月 日
第20篇：门岗岗位职责
门岗岗位职责
校园安全工作重于泰山，学校门卫工作是做好事校园安全工作的关键，为此，特定本工作职责。
1、全天候在学校门卫工作岗位做好门卫岗位必须做好的所有工作，不得脱离岗位。
2、上班时间内，正常关闭大门、二门，实行封闭式管理。遇有到学校办事的人和车，经充分核查、登记后方可开门让办事人员进入校园，车辆统一放置校园外。
3、认真做好外来人员进入校园登记工作。登记薄上所需填项目务必填全。外来人员进入校园找人办事，必须与所找人员进行电话联系，得到确认后方可允许其进入校园。
4、全面掌握校园监控设备。全面把握校园监控设备使用技术和技能，充分发挥校园监控设备的功能。
5、学校配备安全监控电话全天候开机，随时保持与公安部门和学校所有部门、人员的联系畅通。此话机只能用于门卫工作职责需要。
6、工作过程中，注意与各种人员进行真诚沟通、交流，讲文明、讲礼貌，穿戴整洁，举止端庄，注重工作方法，维护学校良好形象和学校利益。及时化解各种矛盾，在门卫处处理各种纠纷，不将矛盾引入校园。
7、遇学校重大活动，服从学校统一工作安排，做好安全防范工作。创造性地开展工作，确保重大活动安全、规范、有序、高效。
8、每天做好校园各功能室、教室电器关闭检查工作，未能及时关闭的帮助关闭。自身不能解决的及时与相关人员联系，确保在第一时间内关闭各种电器，同时做好向学校回报工作。
9、做好关门落锁工作。凡学校要求在规定时间内需关闭的大门，在规定时间内必须做好关门落锁工作。
10、做好校园安全巡查工作。公安部门和学校配备相关设备，每天有一名教官负责进行全校巡查，做好工作记载。发现问题第一时间内解决，解决不了的，及时向学校回报。尤其在双休日，在思想上不能放松，一定要做好校园巡查工作，防范不法人员的不法行为。
11、上课期间不得让家长进入校园。为维护正常的上课秩序，家长必须等到学生下课期间才可以与子女联系（极特殊情况可向学校值班领导回报，得到同意后，可放行）
12、做好卫生工作。学校大门及二门相关范围内的卫生工作由门卫负责，必须保证干净卫生，及时清除各种张贴物，维护学校良好的对外形象。
13、门房教官要加强对带入或带出学校的可疑物品进行盘查，确保师生安全：对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园；对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行，杜绝学校公有财物的外流。
14、制止校门内外的各种摊、点，及时清除大门口内外的各种障碍。
15、学生在校时间内，学生没有手续完备的请假条或教师亲自送的不准任何一个学生从学校二门外出。请假条要保存好，教师送走的学生要让教师签字记录。否则出现问题由门岗教官负责。手续完备的学生外出回来后，要做好销假工作。
16、学生双休日回校时，做好学生证检查工作，没有学生证的学生要求其电话通知家长将学生证送到学校。
17、工作过程中，务求做到及时发现问题、科学分析问题，圆满解决问题。
四川专修学院军管处
2010年6月9日
