推荐第1篇：预防职务犯罪工作总结
淳检预字（2011）07号
2011年度预防职务犯罪工作总结
市院预防处：
年初以来，我院的预防职务犯罪工作在市院预防处、院党组的正确领导下，按照中央关于反腐败坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，加大预防力度的方针，紧紧围绕法律监督职能和各项主题实践活动，以“业务、队伍、信息”三位一体建设为中心，强化预防措施，规范预防活动，注重预防实效，为促进党风廉政建设和反腐败斗争，构建和谐社会做出了应有的贡献。
一、领会精神，进一步统一思想认识
新年伊始，我院党组专门召开会议，反复传达学习市院有关预防职务犯罪工作的部署和要求，认真领会精神实质，
结合淳化县院实际，研究落实措施。我院协调指导科多次研究，认真学习有关社会化大预防精神，细化工作措施，形成了明晰的工作思路，即：职务犯罪预防工作必须立足检察职能，紧紧围绕法律监督职能、围绕查办职务犯罪来进行，要从犯罪的因果关系入手，针对职务犯罪行为和涉及的公共权力分配、运行和监督中的问题，运用犯罪学理论，通过办案研究发案，通过个案研究类案，剖析犯罪原因，揭示犯罪规律，提出防范对策，达到控制和降低职务犯罪发案率的目标。要进一步突出个案预防工作，将其作为检察机关预防工作的重中之重来抓，力求抓好、抓实、抓出成效。
二、加强组织领导，建立起齐抓共管的工作机制
我们将预防工作纳入到各乡镇和县直部门的重要工作日程，总体规划，分步推进，动员各方力量，推动“预防工程”的全面实施。一是形成了党委领导的预防工作大格局。我们向县委请示，充实调整了县委领导的预防职务犯罪工作领导小组，办公室设在检察院，具体负责预防工作的指导、协调、监督及日常工作。在地税、国税、电力等5个行业和12个乡镇的党委都成立了预防职务犯罪联系工作小组，并按照预防职务犯罪的工作要求认真开展了工作。二是形成了社会各界广泛参与的预防工作大网络。我院共与四个系统中的12个单位建立起了预防联系网络，实现信息共享，健全监督机制，基本形成了社会各界广泛参与的预防合力。三是形成
了各部门齐抓共管的工作机制。为进一步织密织严预防网络，我们从实际出发，整合预防资源，积极探索发挥社会组织整体功能的有效机制。我院与县地税局等7个上管部门建立了联系，建立了预防职务犯罪联席会议制度。共同研究和分析本地区职务犯罪发生的原因、特点和规律，探讨预防职务犯罪的对策和措施，总结推广预防工作经验，将分散的各个网络单位统一组织起来，拓宽了社会化预防网络的外延，形成了齐抓共管的局面。
三、积极探索实践，不断创新有效的工作方法 我们通过在实践中探索，在探索中创新，在创新中提高，总结出了一些行之有效的工作方法。
（一）是危险点分析预防法。针对职务犯罪易发环节，采取有针对性的预防措施，进行重点预防，与县卫生局共同分析其基层卫生院发生职务犯罪原因，找出引发犯罪的危险点，针对危险点就健全岗位责任、规范工作流程、加强监督制约等方面及时发出检察建议。
（二）是个案跟踪预防法。我们结合查办案件，利用典型案例进行预防教育，对自侦案件100%的发案单位开展预防工作，案件剖析33件、并对10相关个单位提出了检察建议，整改报告且已回复。对自侦案件进行一案一分析、一案一悔过、一案一教育、一案一建议、一案一回访的“五个一”个案预防工作，达到“办理一案，教育一片，治理一方”的目的。
（三）是重大工程专项预防法。针对重大工程建设
项目容易发生职务犯罪的实际，我们从工程开工之初就介入预防，在工程的不同阶段采取相应的对策，有效防止了工程各环节可能发生的职务犯罪。我们淳化大店新区建设、大店经济适用房建设、枣平廉租房建设、县城管网入地工程建设等建重点工程项目开展了专项预防，实行重大工程立项信息报送制度、工程资金使用跟踪制度、工程建设廉政情况评价制度的“三步流程预防法”，实现了“工程优质，干部优秀”，杜绝了“工程上马，人员下马”情况的发生，起到了“防患于未然”的作用，收到了良好的预防效果。
同时结合“三项重点工作”和“两下移，三贴近”活动，采取多种手段、多种途径开展一系列预防宣传调研，选择车坞镇龙虎村、润镇甘沟村、铁王镇桃渠河村开展“三告别”预防，先后多次到预防主体单位进行警示教育，用典型案例讲解法律法规及预防职务犯罪的重要性和必要性，举办预防职务犯罪知识讲座并组织淳化地税局到崔家沟监狱进行警示教育。6月20日至24日结合举报宣传周在院党组的安排下，协调指导科及控申、公诉、侦监等部门的业务骨干，在政府广场组织开展了“创建平安淳化 构建和谐社会”法制宣传活动，向过往群众宣传预防职务犯罪知识，发放资料，虚心征求群众对平安建设和检察工作的意见与建议，不断提高人民群众对预防职务犯罪的认知度。并针对今年换届选举、食品药品安全监管、渎职侵权工作进行了专项预防，在
预防过程中警示教育27次，预防咨询33次，线索处臵19个，立案6个不立案7个，待处理6个。进一步提升检察工作在人民群众中的满意度。
四、加强预防措施与手段，推进预防工作专业化 以提高预防能力为为重心，推进预防工作专业化。
（一）是按照要求做好“职务犯罪案件信息库”、“行贿档案查询信息库”等，做好相关预防信息的收集、录入、管理和分析工作并把信息库通过检察业务动态系统安装在检察专线网上，与反贪、渎检等部门联网共享。积极同县工商局、质检局联系，搜集整理行政执法机关的相关信息，整理后拟建立“行政执法信息库”，以加强对行政执法行为的监督，为预防工作提供基础性的信息支持。
（二）是进一步规范行贿犯罪档案查询工作。根据最高人民检察院《关于开展行贿犯罪档案查询工作的管理规定（暂行）》的相关规定，先后为重点投资项目提供行贿档案查询88件，把职务犯罪预防工作关口前移，防患于未然。
五、规范制度程序，确保预防工作的健康发展
从源头上预防职务犯罪，关键在于建立健全一整套管人、管事、管钱、管物的规章制度，实行规范化管理，铲除职务犯罪滋生的土壤。
（一）是整章建制，加强对权力的制约。几年来，我们与金融、工商、税务、电力等部门建立了廉政谈话、警示教育等相关制度，加强对权力运行过程的监
督和重点岗位、重点人员的约束，增强领导干部和工作人员预防职务犯罪的责任意识，为预防职务犯罪提供了制度保障。如：我们协同县工商局通过实行办照上的受理、审批、发照，办案上的立案审批、调查取证、定性处理，收费上的收取、管理、稽查 “三分离”制度，对权力进行分解，实现相互制约。
（二）是学习先进典型经验，推动预防工作的健康发展。对于国内的先进典型经验，我们进行了深入的学习，把他们先进的经验融入到我们的预防工作中，不断改进我们的工作。
（三）是开展调查研究，提高预防工作整体水平。我们共开展专题调研2次，撰写调研宣传38篇，检察信息17篇公开在省委中心组学习期刊发表1篇。通过召开座谈会会、深入调研、实地考察等形式，采取边实践、边总结、边提高的方法，对新形势下检察机关如何开展预防工作进行了比较系统的研究，进而对规范预防工作，加大预防工作力度，进一步增强预防工作的权威性、科学性、针对性和实效性发挥了重要作用。
六、提升素质，打造一支优秀的预防工作队伍
在队伍建设上，坚持“从严治检”方针，从强化干警的思想政治教育入手，积极开展了“社会主义法治理念教育”活动和“社会主义荣辱观”教育活动。围绕执法理念、执法作风、执法水平、为经济建设创造良好法制环境、平安创建主力军作用的发挥、党风廉政建设等六个方面深入查摆队伍
中存在的突出问题。从人民群众的希望和要求中查差距；从履行法律监督职责中查不足；从干警执法行为和执法作风中查问题；从具体的案例中查教训。针对查摆出的问题，对号入座，边查边改，并建立了长效管理机制。有效的教育和整改活动，提升了预防队伍素质，规范了干警的执法行为，促进了执法公正。
虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到了工作中的一些问题和不足。
（一）是全县有的部门单位对预防工作的重要性、必要性和紧迫性的认识还不到位，主动预防意识有待进一步提高；
（二）是工作措施缺乏系统性和前瞻性，对容易发生职务犯罪的重点岗位、重要环节和职务犯罪的规律的把握还缺乏深入的研究，工作方式方法有待改进和加强；
（三）是有的部门和单位工作抓得还不到位，流于形式，仍停留在宣传动员的层面，预防工作有死角、有盲区；
（四）是预防工作的理论研究缺乏针对性和实效性，预防对策研究缺乏深度，这些问题的存在，导致预防工作的效果在有些地方还不明显。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决改进。
下步工作打算
（一）进一步提高思想认识，明确定位
今后的工作重心要进行相对转移，要进一步突出个案预防，重点行业和重点工程的预防要紧密结合案件的查办，一般性的社会化预防要进行适当的压缩。
（二）履行检察职能，大力加强业务建设
做好个案预防、系统预防和工程专项预防，预防部门要按照程序，对典型职务犯罪案件，有选择地进行初查工作，有选择地参与自侦部门案件的侦查活动。
（三）采取多种形式，进一步加大预防宣传力度
坚持行之有效的做法，加强与新闻媒体的联系，利用广播、电视等新闻媒体，广泛宣传预防职务犯罪经验方法和对策措施，推广经验，扩大检察预防工作的影响力和知晓力，推动社会各界开展预防工作。
淳化县人民检察院
二〇一一年十二月二日
抄报：市院办公室、宣教处、县委、县人大、县政法委。 抄送：本院各内设机构、各领导同志。
推荐第2篇：预防职务犯罪工作总结
洪湖市人民检察院
2011年预防职务犯罪工作总结
2011年，我院的预防职务犯罪工作在上级市院和本院领导的正确领导下，按照中央关于反腐败坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，加大预防力度的方针，紧紧“围绕法律监督职能、围绕职务、围绕犯罪”，以“业务、队伍、信息”三位一体建设为中心，强化预防措施，规范预防活动，注重预防实效，为促进党风廉政建设和反腐败斗争，构建和谐社会做出了应有的贡献。
一、积极开展预防法制宣传，强化警示教育
今年以来我们分别到全市各大医院、税务部门、金融、财政、交通、畜牧局、社保局、土管局、汉江局白庙东荆河管理分局、荆州市四湖管理局高塘口电力排灌管理处等单位发放荆州市院编写的预防职务犯罪宣传手册及湖北省人大常委会《关于加强检察机关法律监督工作决定》共500余本以及各类预防职务犯罪的警示教育光盘。分管预防工作的刘思举副检察长对预防工作高度重视，亲自找院里帮助筹措资金解决预防工作经费不足的问题，及时按照上级部门的规定要求购买了用于宣传的光盘发放到我市的重点机关和行业，开展法制教育，使预防职务犯罪更形象、更生动，更能触及受教育对象的灵魂。同时会同我院控申部门和检委会的专职委员韩宏义同志一道进行了有针对性的法制宣传讲座。如我们在白庙东荆河分局开展法制讲座，该单位曾经是我院查处过的发案单位，曾因职务犯罪被判刑的吕亚斌在听了讲座之后对我们干警讲：我们单位原来财务混乱，制度不健全，通过你们检察机关的法制宣传教育和检察建议后，原来白条入帐报帐，所谓的“四无”即无正式发票、无事由、无证明人、无领导审批的现象已经杜绝，各项开支都按照正规的财务手续审批，公款大吃大喝的情况已经得到有效的控制，机关的管理秩序良好。
二、建立预防机制，构筑预防网络
我院将系统预防重点放在国有企业、税务、交通、金融系统，与我市经济建设密切相关的部门主动联系，积极配合，共同探讨有效的预防措施。今年我院继续与市供电公司、市国税局、市水利局、市交通局、市农业银行、市地税局等6家单位建立预防职务犯罪联系点，由正、副检察长负责，相关科室挂点，落实具体联系人，一级抓一级，层层抓落实；建立与联系点单位联席会议制度，明确预防思路，完善预防手段，拓宽预防渠道，推广预防职务犯罪工作经验。
同时，为认真落实荆州市院预防职务犯罪工作会议精神，充分发挥我院预防职务犯罪领导小组职能作用，专门制定2011年预防工作计划和实施方案，结合检察机关各业务部门职能，确定各自负责联系的行业或部门的预防工作，全院反贪、起诉等个部门共联系负责我县金融、水利、农林、税务、城建、司法、医药等个行业的预防工作。督促协调金融系统各单位、税务局、林业局、医药等成立预防职务犯罪工作领导小组和区域网络组织制定相应的《预防职务犯罪实施方案》等预防制度，以制度和网络建设促预防，形成一系列长效的预防管理机制。
三、建立健全预防咨询和查询体制，保证各项工程建设健康运行
为了给我市的企业保驾护航，促进我市经济发展。今年以来，我们对湖北省圣迪容器制造有限公司、江苏省蓝星安迪有限公司、湖北鄂美塑料制品有限公司、湖北潜江农村饮水安全工程采购中心、湖北兴华制药有限公司、甘肃省基本药材招标公司以及我市的宏达建筑公司，三建公司与潜江土地整改项目的招投标进行了档案查询工作。我们通过三看：即一看该单位是否有工商注册名称，是否办理营业执照；二看该单位是否建立财务制度，是否有规范的财务管理流程；三看法定代表人是否有相应的合法资质，是否属于曾因经济犯罪被法律限制准入商业领域管理层的对象。通过“三看”，对照我院受理职务犯罪案件工作的台帐，审查该单位是否存在过行贿、受贿方面的违法犯罪前科。通过这种摸底式的监督，我们对该单位及其管理人员的工作有了一个清晰的认识，并适时出具无职务犯罪的证明，促进了这些单位合法竞争招投标的软件实力，提高了我市企业在工程和项目中中标的机率，招投标的金额达3000余万元，促进了企业的发展。
四、完善预防体制，合格完成“六项”指标任务 今年以来，我们按照荆州市院的要求，合格完成了“六项”案卡等硬性工作指标。本年度我院共发出检察建议27份，开展预防咨询32次，开展警示教育32次，发放预防宣传书籍和光盘500余份，开展案例剖析23次，进行预防调查8次，行贿犯罪档案查询181次，收到了良好的预防效果。
今年以来，我们的工作虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到了工作中的一些问题和不足。
一是全市有的部门单位对预防工作的重要性、必要性和紧迫性的认识还不到位，主动预防意识有待进一步提高；
二是工作措施缺乏系统性和前瞻性，对容易发生职务犯罪的重点岗位、重要环节和职务犯罪的规律的把握还缺乏深入的研究，工作方式方法有待改进和加强；
三是有的部门和单位工作抓得还不到位，流于形式，仍停留在宣传动员的层面，预防工作有死角、有盲区；
四是预防工作的理论研究缺乏针对性和实效性，预防对策研究缺乏深度，这些问题的存在，导致预防工作的效果在有些地方还不明显。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决改进。
下步工作打算
（一）进一步提高思想认识，明确定位
今后的工作重心要进行相对转移，要进一步突出个案预防，重点行业和重点工程的预防要紧密结合案件的查办，一般性的社会化预防要进行适当的压缩。
（二）履行检察职能，大力加强业务建设
做好个案预防、系统预防和工程专项预防，预防部门要按照程序，对典型职务犯罪案件，有选择地进行初查工作，有选择地参与自侦部门案件的侦查活动。
（三）采取多种形式，进一步加大预防宣传力度
坚持行之有效的做法，加强与新闻媒体的联系，利用广播、电视等新闻媒体，广泛宣传预防职务犯罪经验方法和对策措施，推广经验，扩大检察预防工作的影响力和知晓力，推动社会各界开展预防工作。
（四）适应预防工作发展要求，加强人员及硬件建设
通过集中培训、以会代训、观摩考察、实践锻炼等活动，加强预防队伍的自身建设，提高素质。目前，我院刚刚将预防工作独立出来成立了专门的部门，现仅有预防工作人员2人，下一步我们计划扩充人员，并进一步将相关设备配置齐全，以便更好的的展开工作。
二O一一年十一月二十九日
推荐第3篇：预防职务犯罪工作总结
预防职务犯罪工作总结
我校预防职务犯罪工作在教育局正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，结合党风廉政建设任务，以提高预防能力为重心，以控制和降低职务犯罪发案率为目标，进一步强化预防措施，规范预防活动，创新预防机制，注重预防实效，努力提升预防工作水平，促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展，现将工作情况汇报如下：
一、加强领导、健全组织机构
预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此，我校领导班子非常重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。在班子会上经常讨论，形成共识，把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项业务工作才会得到稳步开展。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立了预防职务犯罪领导小组，由校长任组长，副校长为副组长，各班主任为成员的预防职务犯罪领导小组，具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、监督和查处定期或不定期对学校财务工作进行检查、审核、落实。形成了一把手领导亲自抓、分管领导具体抓、上下配合、齐抓共管，层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。一年来，我校没有发生贪污、盗窃、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。
二、加大宣传力度、强化思想政治教育
要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。为了提高广大干部职工的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我们采取了多种形式的宣传教育活动。
1、结合党风廉政建设工作，认真组织学习，深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。
2、利用学习制度，组织干部职工学习有关文件，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，学习反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。
3、通过强化政治理论学习、使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固立党为公、执政为民的思想，树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。
三、健全制度、强化管理
加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作，我校不断结合实际健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使全体教职员工明确纪律，自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子，以规章制度作为规范自己行为的准则。
1、建立和完善财政权、人事权的监督制约机制。
（1）建立财务管理制度和财务内审制度。分管财务副校长负责财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作，在大额资金使用、大宗物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度和招标制度，坚持领导班子集体研究，“一支笔”审批制，不搞个人说了算。财务人员要严格遵守财政制度，抵制不合理的经费开支，做到专款专用，收支平衡，债权、债务记载完整，清楚准确。不将公款私存，不私设小金库。
（2）在人事安排方面，对人事调动，坚持公开、公平、公正的原则。
（3）学校设立内审组，所有票据经内审组审核后才能报销。
2、推行政务、财务公开制度，对职工关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大职工有一定的决策、参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中充分体现民主集中制。
3、加强对学校公物的管理，公物购置和消耗有专人负责登记。使公物不受损害、不流失，提倡爱护公共财物，人人有则。
四、坚决杜绝行贿受贿行为，严防渎职犯罪发生
我校为确保领导干部廉洁，在大宗物品采购中，按照有关法律、法规和政策向采购中心提出申请，经审批后才采购。不与推销商采购物品，不统一组织学生征订教辅资料，有效的防止了行贿受贿、渎职行为的发生。
五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作
我校信访工作非常重视，建立信访制度。凡有来信来访都热情接待，认真解释，把问题化解在萌芽之中。并根据所反映情况认真调查核实，结合职责范围给予答复，对确实存在的问题根据情况及时处理。
六、存在问题和今后努力方向
通过努力，我校的预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩。但是，还存在着一些不容忽视的问题：
1、对预防职务犯罪的涵义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，其实职务犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部职工，特别是一些特殊岗位；
2、在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。针对存在问题在下步工作中，我们将不断加强：
1、建立学习长效机制，增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识，增强他们的政治责任感，提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为。同时认真做好政治思想宣传教育工作，以“三个代表”重要思想为主线，以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点，在广大干部职工中广泛宣传教育，做到警钟长鸣。
2、统一思想、提高认识，进一步健全和完善各项规章制度，把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中，为各项工作的顺利开展提供保证。
总之，预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作，我们要持之以恒地不断加强学习，注重政治思想教育，提高全体干部职工的自身综合素质，总结和积累工作经验，严格遵照“打防并举，标本兼治，重在治本”的预防工作方针，从源头上预防和治理腐败，使之更好地使星火乡第一中学成为教书育人的一方净土。
兰西县星火乡第一中学
推荐第4篇：预防职务犯罪工作总结
2011上半年预防职务犯罪工作总结
根据《XX省高速公路XX筹建处“预防职务犯罪实施方案”》文件精神，我办积极落实执行，成立了“预防职务犯罪联络小组”，制定实施方案，制作了公示栏和举报箱，公示了举报电话，做到了相关工作向社会公开，主动接受社会各界监督。现将第X驻地办2011年上半年“预防职务犯罪”开展情况汇报如下：
1、执行落实开展情况
（一）我驻地办通过组织学习教育，使监理人员的守法、诚信和廉洁自律意识显著增强，行为规范，工作廉洁高效；相关制度得到完善；
（二）认真排查在监理过程中工程质量、进度、费用各个环节中存在的问题，针对易诱发不廉洁和腐败行为的关键环节和部位，制定预防措施及整改方案，明确责任，努力摸索在源头上遏制监理工作腐败的长效机制，树立牢固正确的权力观、地位观、利益观、政绩观。
（三）根据监理公司制定的监理人员“十项守则、五不准”进行对照自查，并弄清什么事违法，什么事犯罪，什么事贪污，什么事受贿，一查是否利用职权收受礼品礼金问题，是否按监理原则和行为准则办事，是否越权办事，是否在时限内完成。二查是否存在违反规定不履行职责，给国家和人民造成严重损失的失职行为。三查是否存在对工作不严肃认真，不按规范和合同文件办事，是否存在放任自流，不闻不问的问题。四查在验收和原材料报验中是否有刁难施工单位和推诿责任的问题。五查是否有子女和亲属在工程中有分包行为。六查是否有推销材料和产品的行为。
在驻地办逐步建立起了不能贪、不想贪、不敢贪的思想认识机制。
2、具体办法措施
（一）进一步加大监督检查力度，加强组织领导，进一步提高领导的重视程度，并结合我驻地办实际情况，领导干部带头，严于律己，以身作则，起到带头示范作用，领导亲自抓好此项工作，确保收到实效。
（二）加强学习，通过开展质量预防职务犯罪的自查自纠活动，更好地促进每位监理人员的工作，使其在工程质量上更好地把关。
3、下一步工作安排
（一）加强引导，通过宣传教育，倡导公平竞争、守法经营、诚实守信、敬业奉献的社会主义思想，营造反对预防职务犯罪的社会氛围。广泛宣传相关法规政策，提高对职务犯罪危害性的认识，纠正错误观念。
（二）加强规范，进一步建立健全制度规章，严防职务犯罪案件的发生。进一步完善驻地办内部管理制度，坚决查处商业贿赂职务犯罪行为。建立预防职务犯罪的长效机制，建立跨科室、项目部甚至与其他监理单位、施工单位互相结合的反职务犯罪预警监管、执法协调和联防体系。
就目前交通形式来看，压力和挑战是前所未有的，因此预防职务犯罪的任务也繁重。这就要求我们必须进一步增强责任感和紧迫感，认真总结经验，采取有力措施，毫不放松地抓好预防职务犯罪的整改工作，确保工程优质、资金安全。
XXXXXX公司 高速公路XXXX
2011-X-X
推荐第5篇：预防职务犯罪工作总结
县政府办公室
2011年预防职务犯罪工作总结
(二〇一一年十二月)
2011年我办在县委、县纪委的政府领导下，在上级各有关部门的关心支持下，以“十七届六中全会”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为主线，紧紧围绕加强党的执政能力建设战略任务，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，努力构建我办各项工作监督并重的惩治和预防腐败体系，不断提高广大党员、干部的拒腐防变的能力。现就今年工作总结如下：
一、强化教育，筑牢预防职务犯罪的思想防线
预防职务犯罪关键在于教育。我们针对本单位的工作特点，充分利用各种宣传阵地和手段，加强对党员干部的思想教育，坚持每天早上点名会和每周五下午全干会，组织机关党员和工作人员，开展集中学习教育，先后学习了《新党章学习辅导》、中纪委十七届六中全体会议精神，国务院廉政工作会议精神，以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等；在班子民主
推荐第6篇：预防职务犯罪工作总结
中卫市住房和城乡建设局 2011年预防职务犯罪工作总结
2011年，在市预防职务犯罪工作领导小组的监督指导下，在全体干部职工的积极参与下，住房和城乡建设局在进一步加强党风廉政建设的同时，从根本上堵塞职务犯罪的渠道，从源头上杜绝职务犯罪的发生，注重“三抓”，把好“四关”。经过一年的努力，在预防职务犯罪工作中建立了相应的防范机制，取得了良好的效果。现将工作总结如下：
一、抓教育，提高系统全体干部职工对预防职务犯罪重要性的认识
近年来，职务犯罪不断地滋生和蔓延，职务犯罪已经成为了最为严重的腐败，严重损害了党和政府的形象。因此，我局注重从思想上引导干部树立廉洁自律意识，通过“倡廉、助廉、促廉”等形式，扎实开展廉政文化进机关活动。组织学习预防职务犯罪的相关知识，如:设立廉政警示格言、典型案例、宣传横幅等教育栏目，组织观看先进人物事迹电教片，进行典型教育；邀请有关部门进行预防职务犯罪专题讲座，组织干部职工集中进行警示教育；结合廉政风险防范管理工作，组织开展“预防职务犯罪，树立良好形象”大讨论活动；每逢节前，在向领导干部发放廉政提示信的同时，都组织广大干部职工有针对性地学习廉政建设有关规定，提出廉洁自律要求，事先打招呼，节前提个“醒”，已成为惯例。
1 同时，有计划地对《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》以及城乡建设相关法律法规等内容进行学习培训。通过法律知识的学习，从思想上提高了干部职工对职务犯罪行为的认识，达到少犯错误、不犯错误、远离犯罪的目的。
二、抓制度，建立依法行政的有效机制
积极探索建立和完善预防职务犯罪的长效机制，健全各项管理办法，并狠抓落实。一是调整了预防职务犯罪工作领导机构。因人员变动，及时调整了住建系统预防职务犯罪领导小组组成人员，定期召开会议，专题研究预防职务犯罪工作，确保工作的连续性，使全局预防职务犯罪工作始终有可靠的组织保障。同时健全运转有效的内部预防目标体系，实行预防工作责任制，与各科室签订了廉政目标任务责任书，形成全系统“一盘棋”的内部预防工作体系。二是进一步完善和落实政务公开制度。通过会议、公告、简报、网络等形式对重点工作、重大决策、财务情况、建设方案、人事变动以及其它需要公开的事项进行公开，把部门职责、办事程序、收费标准、监督电话等公示上墙，让老百姓一目了然，增加了行政审批的透明度，既方便了办事和监督，又抵制了损害群众利益的违法犯罪行为。三是健全和完善管理制度。严格执行各项管理制度，实行民主决策和政务公开，规范工作程序，有效地预防和制约滥用职权行为的发生。首先，坚持民主集中制，认真落实人事、经费使用、办公用品采购等关系干部职工切身利益事项的公开，主动接受全体干部职工的监督。其次，在人事管理上认真落实《领导干部选拔任用工作
2 条例》，建立公开选拔、竞争上岗的选拔任用机制，防止和克服用人上的不正之风。另外，严格执行财务制度，制定了不准私设“小金库”的有关纪律规定，严肃查处帐外帐行为，防止“以权谋钱”现象的发生，对所有经费支出实行经手人、科室负责人、财务会计、局长联签制度，保证了各项支出手续完备，合理合规。四是推进规范管理。先后制定完善出台了《现金管理制度》、《招投标廉政资格准入制度》、《固定资产清查》、《公务用车管理办法》、《重大工程建设廉政风险防范管理办法》等有关规定。同时按年度对每个建设工程立案归档，做到了资料齐备，分类科学，管理专人，内务规范。
三、抓监督，减少职务犯罪的行为空间
一是从局领导班子和科级以上领导干部抓起，加强内外监督机制的建设，逐步形成了单位、家庭、社会“三位一体”的预防犯罪多重防线。在抓领导班子的内外监督中，把领导干部八小时以外的管理延伸到家庭中，给领导干部家属发出反腐倡廉公开信，请家属协助做好廉洁自律工作。二是局预防职务犯罪工作领导小组定期组织检查。采取民主测评、个别谈话、召开座谈会等形式调查干部职工的廉洁自律情况，听取各科室、下属单位的廉政工作汇报，并对履行职责和廉洁自律情况进行调查摸底，有针对性地提出预防职务犯罪的措施。此外，对“一线”和“窗口”岗位人员，制发了行风监督台，设立了举报投诉电话，及时收集社会各界对建设系统的意见和建议。产权产籍管理所在房产交易大厅安装了监控、设立了服务满意度评价系统及党员先锋岗、廉政监督台
3 等，有效提升了敞口服务质量和水平。三是在项目工程建设过程中，实施监督管理。签订工程建设合同的同时，严格执行“五个不准”规定，即：不准接受工程单位礼金、有价证券和贵重物品，不准为配偶、子女、亲属打招呼介绍工程，不准为施工单位介绍工程队伍、供应物资，不准接受施工单位和被管理单位吃请，不准挪用、拆挤建设专项资金。为防止工程建设中的腐败行为发生，推行了工程建设“五制”即：“工程项目法人制、工程招投标制、工程监理制、工程双合同制、工程质量终身制”、“七公开”即：“建设项目公开、项目招投标公开、技术标准公开、投资方式公开、建设程序公开、施工要求公开、质量监督标准公开”。目前，我市建筑施工质量安全监督检查覆盖率达到100%，工程竣工验收合格率达到100%，年内无重大质量安全事故发生，实现了“工程质量优质，管理人员优秀，人民群众满意”的目标。四是把开展工程领域专项治理作为预防职务犯罪工作的重中之重。对近年来承建的市政基础设施建设、旧城改造、生态移民、教育项目和招商引资等重点工程项目，全部建立了台账，并从住房城乡建设管理、招投标活动、工程建设项目实施、工程质量管理等方面进行了自查，着力建立长效机制。五是把好“四关”，在权和利的结合部筑牢防线。诱发住房城乡建设部门产生腐败行为的主要环节往往发生在“权”与“利”的结合部位，也就是工程招投标和项目管理等过程中，要从源头上杜绝职务犯罪的发生，就要把好这些关口。首先是严控市场准入关。确保符合资质条件和市场信誉的施工单位进
4 入招投标市场。在市场准入上，对所有工程项目都采取公开招标、择优选择施工队伍。为确保投标单位承诺的技术力量真实可信，预防职务犯罪办公室派员到检察院查询其行贿犯罪档案并参与资格审查，详细评审投标单位的法人资格、管理人员、技术力量、施工设备等关键环节，凡不具备独立法人资格，不具备施工资质的个体施工队和借用资质挂靠合法单位的施工队坚决不予进入市场。其次是严控工程招标关。为确保工程招标公开、公平、公正，工程自招标之日起，由纪检、监察、审计、财政等部门全程介入工程的招投标活动，进行动态监督 和管理，使施工能力强、管理经验丰富、报价合理、信誉可靠的施工单位中标。2011年，完成建设工程招标备案140项，中标交易额13.23亿元，建筑面积101万平方米，工程报建率、开标工程备案率均达100﹪。再者是严控质量监督监理关。以试验检测为手段，用数据说话，科学控制工程质量，加强对重点工序的质量检测，确保工程质量符合设计要求。今年共受监单位工程844项515.3万m，住宅分户验收率100%，共创建标化工地40个，建筑质量安全形势总体保持稳定。最后是严控资金运用关。坚持工程建设资金“专户储存、专款专用、独立运行”，工程款拨付采取拨款单制，即计划项目完成验收合格后，由工程负责部门、监理、施工单位现场复核工程量，然后开出拨款单，注明项目名称、计划年份、总造价等基本情况，并全程接受纪检工作人员监督。同时，为了切实解决建筑领域拖欠农民工工资问题，我局启动了农民工工资“一卡通”直接支付制度。截
2至目前，共采集建筑工地用工人数信息5100份，在工商银行办理农民工工资发放卡4320人，32家用工企业均在工商银行中卫支行开设了农民工工资专户，并于6月下旬启动了建筑工程“灵通卡”发放工作。6-9月份，共有18家用工企业通过工商银行专户拨付发放农民工工资工资2115万元，受到了中央领导同志的高度肯定。
总之，通过狠抓预防职务犯罪工作，促进了全系统党风廉政建设工作的深入开展，取得了明显成效，全体干部职工严格执行党风廉政建设的相关规定，扎实干事，清白做人，为推动我市城市建设事业又好又快发展做出了积极贡献。
二〇一一年十一月七日
推荐第7篇：预防职务犯罪工作总结
预防职务犯罪工作总结5篇
第一篇：预防职务犯罪工作范文
根据《区预防职务犯罪指导委员会关于在XX年上半年认真开展预防职务犯罪教育工作的通知》要求，我处经领导班子研究决定，成立预防职务犯罪工作领导小组，并在全处范围内认真开展了预防职务犯罪教育工作。
在全处范围内开展预防职务犯罪教育工作中，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“坚持标本兼治、教育是基础、法制是保证、监督是关键”的反腐败原则，“努力从源头上预防和治理腐败”，通过强化教育、严格监督、依法惩治等手段，坚持以人为本，强化思想防腐，使人不想犯罪；加强监督，严格制度约束，使人不能犯罪；加大依法打击的力度，充分发挥刑罚的特殊惩戒功能，使人不敢犯罪的“三不”立体防范屏障最大限度地减少职务犯罪案件的发生，进一步优化城市xxx建设投资环境，积极推进xxx事业的发展。
1、强化教育，筑牢思想防线。
采取各种有效形式加强思想教育工作，通过教育不断提高我处职工、干部的思想道德素质，筑牢思想防线。首先我们做好有关精神的学习传达，组织单位所有人员认真学习贯彻胡锦涛在中央纪律检查委员会第五次会议上发表的重要讲话“从提高党的执政能力的战略高度，标本兼治，加大预
防腐败工作力度”的精神，深刻领会党中央提出加大预防力度，建立教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系的精神实质。其次我们抓好思想道德教育，引导单位干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，确立正确的权力观、地位观和利益观，增强干部职工全心全意文人民服务的宗旨意识，发扬集体主义精神弘扬共产主义道德。第三是我们抓好党纪国法教育。一方面单位领导带头廉洁自律，克己奉公，“常思贪欲之害，常思律己之心”，时刻保持警惕，远离职务犯罪。另一方面教育干部职工严格依法行政，做遵纪守法的模范，自觉用党纪国法规范和约束个人的言行，增强纪律观念和法律意识，增强自律能力和自控能力，以减少违法违纪案件的发生。
2、严格监督，筑牢制度防线。
随着城市建设的快速发展，xxx建设资金将大量投入，切实加强对权力的监督，建立科学合理的监督制约机制是预防职务犯罪工作的重中之重。因此，我处首先建立健全了科学合理的内部监督制约机制。其一是强化单位领导班子内部的监督，建立健全议事规则，并坚持自律与他律相结合，认真进行贯彻民主集中制原则，预防以权谋私、贪污、行贿、挪用公款、渎职侵权职务犯罪的发生，抓好源头。其二是强化对涉及到钱财物等重要岗位人员的内部监督，充分发挥各种监督作用，不断完善各项工作制度，是处于重要岗位上的
单位职工干部，不论何时何地都依章行事、按规操作，避免出现任何权力滥用的现象。其次是以制度建设为核心，我处积极开展预防对策研究。根据职务犯罪的苗头性、倾向性问题，开展调查分析，深入探索制度、机制方面的改革与创新，努力研究从源头上预防职务犯罪的治本措施和对策。紧密结合整顿和规范当前工作，围绕制度、机制方面存在的问题、开展调查研究，进一步完善相关的工作制度。
3、依法惩治，筑牢法律防线。
在抓好单位干部职工违法违纪和职务犯罪案件的查处工作上，我处将与xxx局纪委积极配合。在单位工作中如果发现或者收到群众举报的本处干部职工涉嫌贪污贿赂、渎职等线索，及时上报建设局纪委，经建设局纪委审核认为涉嫌职务犯罪的，再依照有关规定及时移送有管辖权的检察机关，由监察机关依法进行审查办理。在检察机关依法立案侦查本处干部职工职务犯罪工程中，我处及干部职工对于检察机关的贪污侦查取证工作将会给予积极的配合，以充分发挥依法打击的惩戒作用。
总之，我处通过这次开展的预防职务犯罪教育工作，强化了单位干部职工的思想教育，切实加强了从思想上的防腐。在今后的工作中，我处将继续加强思想教育，并严格进行监督，用严格的制度约束每一个人，使全处干部职工不想、不能、不敢犯罪，最大限度地减少职务案件的发生，从而确
保单位干部职工的职务廉洁性和xxx资金的安全运行。
第二篇：国土局预防职务犯罪
近年来，我们国土资源局在预防职务犯罪工作中，认真贯彻党的十六大关于坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕国土资源工作中心,加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索国土资源系统预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我市国土资源事业的健康发展。我们的具体做法和主要体会是：
预防职务犯罪关键在于教育。在预防职务犯罪工作中，我们努力做到“三个强化”。一是强化主题教育。近年来，我们针对国土系统工作特点，充分利用各种宣传阵地和办班培训等，在全体党员干部中开展了“思想作风纪律大整顿”活动，在活动中，我们邀请**市国土资源局法律顾问和纪检领导等，进行了专题讲座*次，播放正反典型录像片*场次，有关人员写出国土反腐倡廉文章*篇，全系统受教育人数达***余人，在全系统营造了浓厚的廉政教育氛围。此外，我们还加强了干部职工的普法教育，先后组织**余名党员干部参加了全市普法考试，使他们充分了解罪与非罪的界线，掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。二是强化案例教育。为达到警示作用，我们组织全系统干部职工听看近年来我国发生的马东坡等腐败案例的书面材料和录像，深入分析其蜕化变质的过程、原因，剖析他
们堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，为此筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化“一把手”教育。我们以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证，以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有、有步骤地对局班子和各股、室、站、所负责人进行理想信念、“三个代表”、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线。同时，我局还严格按照市上对预防职务犯罪的具体要求，采取听取汇报、专题检查、政务督查、综合考评相结合的办法，及时掌握党员、干部的思想动态和各股室站所的业务、管理运行情况，发现问题随时整改，有效地提高了领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。
预防职务犯罪工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工程。近年来，我们在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。一是建立预防职务犯罪工作的领导机制。今年四月全市预防职务犯罪工作动员大会之后，我们立即成立了以局长任组长、纪检组长和两名副局长为副组长，耕保、统征、执法、矿管、监察及办公室负责人为成员的“**市国土资源局预防职务犯罪领导组”，负责全市国土资源系统预防职务犯罪的组织协调和工作指导，并明确由纪检组长负责具体的日常工作，使我局预防职
务犯罪工作有了可靠的组织保障。二是建立预防职务犯罪工作的预警机制。针对国土资源系统点分面广、内容涉及面大的特点，为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，我们制定了政务督查定期汇报制度，对全局的重大工作进行督查，健全了财务管理制度，税费收缴制度，凡****元以上的开支，都要经过局委会集体讨论决定；完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究；出台了《关于做好党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于全局党风廉正建设和反腐败工作任务分解的意见》，明确了党风廉政建设工作的重要内容和各局委成员党风廉政建设的具体责任，加强事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。三是建立预防职务犯罪的监督机制。我们聘请退职老干部张长命，市政协农工委主任严以恭、市纪检委执法监察室主任申建刚、山西铝厂协作处主任张跃忠、民营企业家宁太奎、市人大代表王振元、电视台新闻部主任王朝阳、**日报记者杨慧卿等*名同志为市国土资源局监督员，请他们对我们的工作进行监督。同时积极扩大纪检监察部门的参与程度，让他们全程参与土地使用权招标、拍卖，集体会审，出台重要政策法规等业务工作，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督。通过监督预警，形成权力正确行使的有效机制，使我局干部职工始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于事业发
展、有利于干部成长的工作环境。
近年来，随着经济和社会事业的迅猛发展，国土资源管理已成为社会关注的热点，成为案件易发、多发领域。为此，我们根据我市国土资源系统职务犯罪发案的情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破点，努力增强工作的针对性和实效性。我们针对拆迁、征地及补偿、土地复垦开发、土地使用权出让、经营性用地招拍挂等群众关心、社会关注的“热点”工作，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，认真进行行政审批改革，进一步减少行政审批事项，简化审批环节，加强集体会审，规范审批行为，强化行政审批事前事中事后的监管，通过建立行政审批过错责任追究制，全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率；通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化，以有效克服办事随意性和有效扼制“自由裁量权”。同时，严格按照国土资源部**号令的要求，对全市*类经营性用地全部纳入“招、拍、挂”的笼子，进入市场统一操作，杜绝了协议出让现象。全市土地市场运作得到规范，土地资产价值得到充分显现，政府土地收益大幅增加。据统计，****年以来，全市共实现出让金总额****余万元，没有发生违规操作土地“招、拍、挂”行为。
在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了一定成效，但与各级领导的要求和兄弟部门的工作相比，还存在很大差距。我们决心在市委、市政府的正确领导下，严格按照有关部署，进一步加强学习、改进作风，增加工作透明度，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，为我市经济发展和社会进步做出新的贡献。
第三篇：电力局预防职务犯罪
为进一步加强电力系统职务犯罪预防，落实党内监督条例，保证党员干部依法公正、廉洁的履行职务，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，结合电力工作实际，制定本制度。
以“三个代表’重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中全会精神，认真落实中央、省、市关于预防职务犯罪工作的各项方针政策和有关规定。立足于教育防范，致力于制度落实，为加快全市经济社会发展提供良好的法制环境。
1、建立职务犯罪预防办公室，实行单位党政主要领导负全面责任，班子成员各负其责、齐抓共管的工作责任制；
2、建立完善系统内部职务犯罪预防制度，健全防范机制，强化监督职能。把职务犯罪预防工作纳入年度工作目标管理责任制，定期进行检查考核；定期召开会议，认真研究分析职务犯罪预防工作；加强与职务犯罪预防领导小组办公室联系；及时上报工作信息和工作总结；利用各种形式，认真抓好干部职工的思想道德、法制宣传教育，做到警钟长鸣、
常抓不懈；
3、强化监督机制，领导干部要以身作则，带头增强纪律观念、要把职务犯罪预防工作列为年度述职的一项内容，接受民主评议；党员干部要模范遵守《党的监督条例》和《党的纪律处分条例》的相关规定，严格遵守党的各项纪律，主动接受群众监督；
4、严格执行党的民主集中制原则，对重点工程项目、电力物资采购、大额资金使用、人事变动等重大问题严格实行班子集体研究决定；主要领导在做出事关全局的重大决策时，要提交领导班子会议集体讨论决定；分管领导对职权范围内的重大问题，事前要向主要领导和班子及时沟通，事后及时汇报情况，并对处理结果负责；
5、加强对重点工程建设项目管理，实行建筑工程承包合同双签制，建设单位、施工单位、监理单位三方共同签订工程廉政条款，在工程投资预算、工程招投标、材料采购、资金拨付使用、质量监督等主要环节上，严格执行行业法规，进行公开透明监督；
6、加强对电力物资材料采购的监督管理，凡签订定货合同的同时，必须同时签订廉政条款，并报党委纪检部门审查备案。
7、加强财务管理，严格执行财经纪律，建立健全基层供电所财务收支、电费管理的各项规章制度，认真落实“收
支两条线”管理制度，严格执行收费依据和标准，坚持“一支笔”审批；
8、加强电网建设改造工程的监督管理，严格执行国家、省公司及嘉电局制定的从工程建设规划、设计、招标采购、施工、监理监督、竣工验收，到资金流向、预算、决算方面的详细的有关制度和办法。实行农网资金单独立账，专人管理，在各级审计部门的监督下封闭运行，坚决杜绝电网改造领域职务犯罪现象的发生。
9、坚持政务公开制度，按照注重实效、利于监督的原则，积极推行承诺服务和24小时值班制度，实行工作人员挂牌上岗、规范服务；进一步 建立完善监督机制，及时通报情况，征求建议，听取意见。
10、严格落实职务犯罪预防工作联系和协作制度、案件线索通报移送制度、联席会议制度、调查研究和预防对策研究制度、宣传教育制度、业务交流和培训制度、检查考核制度等，标本兼治、综合治理，确保电力系统职务犯罪预防工作顺利开展并取得成效。
第四篇：公路局工程处预防职务犯罪工作总结
市局纪检室：
为全面贯彻落实市检察院、市公路局联合下发的《重点公路工程建设专项预防职务犯罪工作办法》，进一步加强党风廉政建设，有效遏止和减少职务犯罪案件的发生，实现公
路工程“资金安全、工程优质、干部优秀”的目标，我处围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全处干部队伍防范意识”的预防工作思路，充分发挥纪检监察机构的职能作用，使预防职务犯罪工作取得了良好成效，现把我处XX年度预防职务犯罪工作的相关内容作如下汇报。
一、加强组织领导，提供组织保障
为确保从制度体系上保障预防职务犯罪工作的深入开展，我处第一时间成立以党总支书记xx为组长，班子成员为副组长，部门负责人为成员的预防职务犯罪领导小组，制定并印发了《工程处XX年度预防职务犯罪工作实施意见》，并下发到各分处各部室认真落实。
同时，为切实提高我处干部职工廉洁自律意识，我处召开专题学习会议，组织广大干部职工认真学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《预防职务犯罪资料读本》及《预防职务犯罪工作条例》等学习资料，做到中层及以上干部人手一册，把单位目标与职务犯罪预防工作紧密结合起来，把个人权利职责与工作人员的年终考评结合起来，规范本单位的依法行政行为。
二、坚持预防为主，狠抓思想教育
为做到从源头上遏制腐败现象的滋生，提高对思想教育的重要性的认识程度，从根本上推进预防职务犯罪，我处结
合自身实际，采取了一些列有效措施，不断探索完善预防职务犯罪的新思路、新途径和新做法。
一是根据公路施工行业特点，我处仔细研究分析可能引发工作人员职务犯罪的领域和环节，特别是职工关注度高和权力集中环节，制定相应的预防措施和，建立完善的制约机制。
二是加强工作人员的理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和权力观，构筑思想政治防线。深入开展“xxxx”的学习教育活动，结合保持共产党员先进性教育，强化党员干部对党的宗旨意识，坚定理想信念。
三是加强职业道德教育，强化工作人员的自律意识，树立良好的职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用每周开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习《预防职务犯罪工作条例》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法规知识。在日常工作中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为工程建设服务，做依法办事的楷模。
四是开展警示教育，做到警钟长鸣。在思想上敲警钟，在行动上行规范。召开党员干部家属“倡导廉洁风尚，共创幸福家庭”主题教育大会，组织广大党员干部家属观看《欲之祸》、《亲情错位酿悲剧》等反腐倡廉电教片，并签订了“家庭助廉公约”，使广大党员干部家属认识到家庭亲情在
反腐倡廉中的重要作用，倡导文明健康家庭生活方式，不断提高“自廉助廉”意识，构筑家庭拒腐防线。五是积极在党员干部中开展“算好清廉‘五笔账’，树立正确人生观”活动，通过典型的案例剖析，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。领导干部配偶及职工家属积极争做“廉内助”，不利用亲情、友情做人情交易。六是组织大家撰写学习教育，开辟学习专栏和以会议的方式交流学习体会，并以教育专题会议的形式广泛开展交心谈心活动，展开批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家对“预防职务犯罪”重要性有了充分的认识，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。
第五篇：上半年预防职务犯罪工作总结
悦来镇在预防职务犯罪工作中，在县委、县政府的领导下，认真做好20xx年预防职务犯罪工作，根据江预组办1号文件精神，结合我镇预防职务犯罪工作的实际情况，现将我镇20xx年上半年预防职务犯罪工作总结如下：
悦来镇党委、政府对预防职务犯罪工作非常重视，成立预防工作组织机构，由悦来镇党委书记欧德鑫任组长，镇长邱闯与副书记、纪委书记王乾明任副组长，下设办公室，由王乾明同志任主任，由机关其他人员为成员的领导小组。把责任落实到人头，并对该项工作进行了责任划分，明确分工
并纳入年终目标考核。
镇党委、政府为了加强预防职务犯罪工作和深入推进反腐倡廉工作，始终做到该项工作年初有安排，半年有检查，年终有总结；切实做到了预防职务犯罪工作与政府中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，进一步完善了监督机制和相关责任制，使我镇预防职务犯罪工作有序开展。
悦来镇党委、政府认真开展对广大班干部职工的学习与教育工作，积极开展了廉洁自律和反腐败自查自纠工作，认真按照执行《廉政准则》和单位财经制度，工作中结合实际，进行自查自纠，注重解决领导干部和干部职工在党风廉政建设与预防职务犯罪工作中存在的突出问题，严格执行
预防职务犯罪工作总结范文(2) 单位财务管理制度，在公务接待上一律按标准在政府内部职工食堂就餐，不准领导干部利用公款旅游，购置小车，不准用公款进行娱乐消费与活动，班子成员一律按章办事，做到管好自己的同时也要管好身边的人，随时接受群众和政府聘请的廉政监督员的监督，同时镇党委、政府还加大了对领导干部职务犯罪工作的审记、排查、监督、预防力度，切实把一切可能发生的犯罪案件、苗头隐患消灭在了萌芽状态，20xx年我镇无一例干部职工违纪和职务犯罪案件的发生。
镇党委政府在抓好预防职务犯罪日常工作的同时，加大
了对该项工作的监督执行力度，进一步深化了政务公开和财务管理制度，聘请老干部、党员代表为廉政监督员，提高镇党委、政府的绝对领导和群众的监督权力，严格控制接待费，公务费和办公经费的审计报销关口，做到不超标准，不铺张浪费，特别是对涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和巨额经费的使用，由镇镇党委集体研究决定，加大群众的无缝衔接。特别是在当前乡镇党委换届选举期间，加大力度，确保“五个严禁，十七个不准和五个一律”落到实处，杜绝一切不正之风。为了更好地预防领导干部职务犯罪工作，镇党委领导干部以身作则，严格要求，自觉遵守《悦来镇人民政府财务管理制度》，在班子成员的相互监督下，严格执行财务审批制度，有效地遏制和杜绝了职务犯罪案件在本镇的发生。
总之，20xx年我镇预防职务犯罪工作，镇党委政府领导率先垂范，带头执行党风廉政建设有关规定，在管好自已和身边人的同时，以教育为主，引导为辅、采取各种措施，使我镇无一例职务违纪和职务犯罪案件发生，为促进我镇经济和社会事业健康、快速、稳定发展做出了积极贡献。
推荐第8篇：预防职务犯罪工作总结
地区经贸委2010年预防职务犯罪工作总结
今年以来，地区经贸委在预防职务犯罪工作中，认真贯彻党的十七大关于坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕经贸工作中心,加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索经济贸易系统预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了地区经贸事业的健康发展。现将一年的工作总结如下：
一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线
预防职务犯罪关键在于教育，我委把预防职务犯罪纳入教育培训计划，努力做到“三个强化”。一是强化主题教育。近年来，我们针对经贸系统工作特点，充分利用各种宣传阵地和办班培训等，在全体党员干部中开展了“预防职务犯罪教育”活动。在活动中，我们邀请地区经贸委法律顾问和纪检领导等，进行了专题讲座3次，播放正反典型录像片5场次，全系统教育对象达200余人次，在全系统营造了浓厚的廉政教育氛围。二是强化案例教育。为达到警示作用，我们组织全系统干部职工听看近年来我国发生的胡长清、成克杰、马东坡等腐败案例的书面材料和录像，深入分析其蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，为此筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化“一把手”教育。我们以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证，以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有计划、有步骤地对局班子和各股、室、站、所负责人进行理想信念、“三个代表”、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线。同时，我局还严格按照市上对预防职务犯罪的具体要求，采取听取汇报、专题检查、政务督查、综合考评相结合的办法，及时掌握党员、干部的思想动态和各科室的业务、管理运行情况，发现问题随时整改，有效地提高了领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。
二、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力
预防职务犯罪工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工程，今年以来，我们对下级单位的预防职务犯罪工作进行指导、检查，在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。一是建立预防职务犯罪工作的领导机制。今年，我们成立了以主任任组长、纪检组长和副主任为副组长，各科室负责人为成员的“地区经贸委预防职务犯罪领导小组”，负责地区经贸系统预防职务犯罪的组织协调和工作指导，并明确由纪检组长负责具体的日常工作，使我局预防职务犯罪工作有了可靠的组织保障。二是建立预防职务犯罪工作的预警机制。针对经济贸易系统点分面广、内容涉及面大的特点，为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，我们制定了政务督查定期汇报制度，对重大工作进行督查，健全了财务管理制度，税费收缴制度；完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究；明确了党风廉政建设工作的重要内容和各局委成员党风廉政建设的具体责任，加强事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。三是建立预防职务犯罪的监督机制，积极扩大纪检监察部门的参与程度，出台重要政策法规等业务工作，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督。通过监督预警，形成权力正确行使的有效机制，使我局干部职工始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。
三、以重点环节为突破点，深化预防职务犯罪工作的专项治理
随着经济和社会事业的迅猛发展，经贸事业成为社会关注的热点，成为案件易发、多发领域。为此，我们根据地区经贸系统职务犯罪发案的情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破点，努力增强工作的针对性和实效性。我们针对群众关心、社会关注的“热点”工作，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，认真进行行政审批改革，进一步减少行政审批事项，简化审批环节，加强集体会审，规范审批行为，强化行政审批事前事中事后的监管，通过建立行政审批过错责任追究制，全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率；通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化。
我委把预防职务犯罪工作和廉政建设工作列入年度考核内容，同时，严格实行重大事项民主决策和政务公开制度，保证政务公开率达到100%，提高政府工作透明度，主动接受社会监督。
在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了一定成效，但与各级领导的要求和兄弟部门的工作相比，还存在很大差距。我们决心在地委、行署的正确领导下，严格按照有关部署，进一步加强学习、改进作风，增加工作透明度，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，为地区经济发展和社会进步做出新的贡献。
地区经贸委 二〇一〇年十一月三十日
推荐第9篇：预防职务犯罪工作总结
水富县2010年预防职务犯罪工作总结
我县的预防工作在上级检察院、县委和院党组的正确领导下，按照《2010年全市检察机关预防职务犯罪工作要点》和《水富县2010年预防职务犯罪工作计划》以及省、市、县有关预防工作会议精神的要求，立足检察职能，结合执法办案开展预防职务犯罪工作的，现在我就将今年来我县1-12月开展预防职务犯罪工作的情况总结如下：
一、认真开展好“预防教育”专题活动。为贯彻落实县委院搞好“预防职务犯罪普教年活动”的相关要求，筑牢源头防腐防线，1-6月我们围绕理想、信念、廉洁从政、党风、党纪开展预防教育，为搞好这次活动我们专门制定了《水富县预防职务犯罪普教年活动实施方案》细化量化了工作目标，为进一步掀起预防职务犯罪普教年活动高潮，经县委同意5月10日至5月20日水富县人民检察院承办了以“健康人生、快乐人生、廉洁人生”为主题首届”预防杯“篮球运动会，本次运动会是建县以来规模最大、参赛队伍最齐、旁观群众最多的一次盛会，在赛事间隙安排了400多道次预防有奖知识抢答题，极大的调动了旁观群众参与的积极性，在寓教于乐的活动中扩大了犯罪预防的教育面。对县直各单位，特别是预防联系单位都要求认真学习贯彻落实科学发展观，把廉政教育、预防职务犯罪教育作为任前、岗位培训的重要内
1 容，并将遵守廉政道德的情况作为考核、奖惩干部的重要内容，充分发挥”两地一网“的载体作用，组织广大党员干部职工到警示教育参观、到法制教育基地学习，引导他们点击访问预防职务犯罪网站，通过参观在押人犯生活场所、浏览预防警示展板、观看反腐警示片、听专题法制讲座等形式，帮助广大干部职工坚定共产主义理想、信念，坚持正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，（1-12月先后组织71家预防联系单位到警示教育基地接受警示教育，开展了11场次的预防职务犯罪专题讲座）在整个教育活动中检察长李文平，县委预防办主任李建伟，预防科科长郭小龙，身先士卒，结合近期反贪、反渎部门查办的职务犯罪案件为广大干部职工讲课。
二、结合执法办案搞好个案预防。根据云南省人民检察院《关于结合执法办案开展预防职务犯罪工作的规定》、昭通市检察院《侦诉防控一体化实施方案》和《“一书双表双录”实施方案》的要求，积极探索侦诉防控工作开展的有效方法和途径，加强与反贪、反渎部门的信息沟通、密切协作配合，充分发挥案件查办的特殊预防功能作用，以打促防，积极开展以“一案一分析、一案一建议、一案一教育、一案一整改、一案一回访、一案一悔罪”的结合执法办案开展的专项预防活动，对发案单位内部管理松弛，国有资产可能流失，内部监督制度不健全等方面及时发出检察建议，并进行回访督查，确保检察建议落实到位，对涉嫌违纪违法案件线
2 索及时移交有关部门处理，对发案单位暴露出来的问题，进行深入剖析，总结案发的原因、特点、规律，查找机制、制度、教育、监督、管理等方面的存在问题，帮助发案单位堵漏建制，并有针对性开展警示教育，以案为戒，以达到查办一件、教育一片、治理一方的目的。1-12月来移送反贪部门职务犯罪线索14件，其中4件线索被反贪立案查办、1件线索被反渎局立案查办（李启聪、周义、张正琴、黄宗金、曹大国）对反贪、反渎查办的5起案件展开预防立项，并对水麻路征地拆迁中的受贿案件8件开展了类案立项。（1-12月完成检察建议34份，案件剖析14件）。
三、扎实开展检察约谈工作。按《昭通市检察约谈制度》，结合反贪、反渎部门初查和办结的案件情况，针对昭通市地方海事局存在有职务犯罪隐患，及时开展检察约谈。在对谈话中，明确了检察约谈的重要意义和目标、程序，指出昭通市地方海事局要开展好预防职务犯罪的教育工作，要用典型的案例警示、教育大家；要加强制度建设；要加强对一线人员和股所及干部的管理，不能形成管理“空白”； 从发生的案件情况看，还是学习不深入、制度不健全、监督不到位，有的制度形同虚设，没有起到应有作用；在下步工作中要求建立健全相关制度，加强教育、监督、管理， 彻底根除职务犯罪隐患。通过对海事局运政科科长周正宗开展检察约谈工作为昭通市地方海事局预防职务犯罪，促进建立健全教育、制度、监督并重的预防职务犯罪体系和单位工作人员依法、公正、廉洁履行职务起到了积极的推动作用。
四、发挥法律监督职能，加强对重大工程的专项预防工
3 作。围绕党委、政府的中心，落实上级院、县委对重大工程建设预防职务犯罪的要求。把我县工程项目招投标、征地拆迁补偿、政府采购、国资处置、移民资金、移民工程、救灾扶贫资金管理等作为预防工作的重点。在工程建设中开展预防咨询，行贿档案查询，引导施工企业争创 “双优”活动，通过办专栏，贴标语，完善关键环节相关制度，加强联合监督、检查、预防提醒等方式开展犯罪预防工作。今年1月27日“昭通市二级公路建设预防职务犯罪工作会议”召开以来，县委、院党组高度重视水绥二及公路犯罪预防工作，县委副书记胡江蕙、检察长李文平、预防办李主任及我科多次到水绥二级公路管理处调研、指导预防职务犯罪工作开展，在全市率先提出打造 “双示范“工程，专门拟定了实施方案，将水绥二级公路建设预防职务犯罪工作作为今年预防工作的重中之重点，为确保工作落到实处，我科就水麻路征地拆迁查办的职务犯罪案件，进行了认真总结写出了专题调研文章供水绥二级公路建设学习借鉴，文章写出后县委胡书记非常重视，指示送水绥二级公路建设单位学习，预防教育为先我们先后对水绥二级公路管理处、施工单位、监理单位干部职工进行专题法制培训，开辟预防职务犯罪专栏，设置举报箱，张贴廉政标语，对中层以上干部结合各自岗位开展职务犯罪风险提示，安排专人参与工程监督，及时了解工程进度、资金使用情况的基础上，适时提供预防咨询，为建设单位、
4 施工单位创造了良好法制环境。1-12月来对进行招投标的施工单位开展行贿档案97次，参与土地招拍挂，增量工程、工程验收、物资采购提供预防咨询64次，（其中六次是水绥二级路）提出意见建议均被采纳，切至目前在建设工程中没有发生一起职务犯罪案件，实现了“零举报、零投诉”预防目标，赢得业主单位、施工单位、监理单位普遍赞誉。
五、结合实际，织大织密预防网络。把职务犯罪易发多发行业，涉及国计民生的重点单位，以及社会反映强烈的热点领域作为预防工作的重点。按县委要求，结合实际，主动与相关部门联系，进一步织大织密预防网络，巩固已有的预防联系单位，不断扩大联系单位，预防联系单位由去年47家增加至71家，覆盖乡镇、县直各主要部门及上划单位，力求逐步建立起机构健全、结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的社会预防工作机制，提高预防工作的实效，最大限度地遏制和减少职务犯罪的发生。对新建联系单位开展业务培训、法制培训，以帮助他们尽快熟悉业务工作，坚持加强管理、量化责任，确保各项工作落到实处。
六、存在的问题及原因
（一）存在的问题
1、检察约谈工作无任何模式和经验可以借鉴，工作虽已经开展，但还处于摸索、探索、实践阶段，建议组织学习，
5 借鉴外地先进经验和做法。
2、针对重点工程开展的预防咨询还不规范，有参与监督但未完善相关资料的情况，行贿档案查询工作还不完全被有关单位所接受，有待进一步宣传，力求做到凡招投标笔进行行贿档案查询。
3、预防调研水平低，还有待进一步提高。
（二）存在的问题的原因
由于预防职务犯罪工作涉及面广，人员少（说起人多，多为兼职）、内容多、任务重，客观上还缺乏具体的、成熟的、可行的操作模式，在一定程度上影响预防工作的开展。
八、下步打算
在来年的工作中，我们将努力克服困难，贯彻落实胡锦涛总书记关于反腐败斗争“一个坚决、三个更加“的重要指示：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”。紧紧围绕县委、政府的中心工作，根据省、市、县预防职务犯罪工作会议的精神和市检察院预防处关于预防职务犯罪工作的安排部署，按照县委提出的工作思路，最大限度地整合预防资源，坚持以打促防、打防并举，加大从源头上治理腐败的力度。
在2011年预防职务犯罪工作中，突出以下几个重点： 一是继续完善我县预防职务犯罪网络，结合我县实际，巩固原有的预防联系单位，建立新的预防联系单位，加强对
6 预防联系单位的指导，进一步完善规范化管理和监督制约机制。各职能部门要切实加强对预防工作的领导，进一步健全预防工作领导机制，把预防工作与党建工作、经济工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。要进一步明确责任，强化措施，层层签订责任书，切实抓好落实，要及时解决预防工作中遇到的困难和问题，要完善奖惩激励机制，把预防工作的成效与领导干部的政绩考核、奖惩挂钩。二是认真开展好预防职务犯罪法制宣传教育活动。通过办宣传栏、讲法制课、向报刊、杂志投稿、发表电视讲话、办预防网站、用先进典型正面教育、典型案例警示教育、集中学习、撰写心得体会、组织预防知识竞赛、领导干部任前、任中廉政教育、开展廉政文化活动等形式，深化教育效果。通过宣传教育，造成声势，形成威慑效应，进一步筑牢全县党员干部职工的思想道德和党纪国法防线。三是立足检察职能，结合反贪、反渎部门查办的案件开展职务犯罪预防工作。既要注重从教育、制度、监督三个重要环节入手，着力抓好源头治腐工作，又要注重在预防工作中发现职务犯罪线索，充分发挥“以打促防”的特殊作用，结合反贪、反渎部门查处的典型职务犯罪案件，分析发案原因，深入了解犯罪行为的演变过程，开展警示教育，有针对性地提出检察建议，及时帮助发案单位完善规章制度，堵塞漏洞，消除犯罪的滋生因素，充分发挥打击的特殊预防作用。四是继续抓好重点部门、重点部位、工程项目、土地拍卖、政府采购、移民搬迁等的同步预防，规范重点工程预防的程序，着眼于提供预防咨询、行贿档案 7 查询、预防风险提醒，加大对群众关注的热点难点问题的监督力度。要继续把工程项目招投标、移民搬迁、征地补偿、政府采购、土地拍卖、国资处置、移民资金和扶贫资金管理作为预防工作中的重点。要综合运用预防宣传、警示教育，建章立制、强化督查、预防建议、整改落实、公开公示、社会监督等各种措施、手段，确保预防工作取得实效。五是抓好抓实“检察约谈”工作。进一步加强与反贪、反渎部门的联系，将两部门初查发现存在职务犯罪隐患，但达不到立案标准的单位作为检察约谈的重点，检察约谈中要讲明检察约谈重要意义、目标、程序，指出存在的问题漏洞，要防范在先做好预防职务犯罪的教育工作，用反贪、反渎近年来查办的案件警示、教育约谈对象；要求约谈单位加强制度建设；加强对重点岗位、高危人员的管理，不能形成监督“盲点”，通过建立健全相关制度，加强教育、监督、管理， 彻底根除职务犯罪隐患。六是深入开展调查研究，为县委、政府提供决策的参考，通过深入走访调查，加强信息交流，及时总结提炼经验，形成专题调研报告指导全县查办和预防职务犯罪工作。在具体工作中努力做到“三求三抓”，一是认识求新，抓好学习。即加强学习，对“三个代表”重要思想的认识，对贯彻落实科学发展观，对新时期搞好防职务犯罪工作的认识要有新的高度、新的深度、新的广度。二是工作求实，抓好落实。即沉下身子，踏实工作，狠抓各项工作落实。做到宣传、教育、制度建设都有新的进步。三是效果求好。紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重 8 点工作，以有效防范和减少职务犯罪为目标，结合执法办案，全面提升预防工作水平，力求做到法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。
预防职务犯罪工作是一项长期而艰巨的任务，目前，我县正处于经济跨越式发展的时期，随着向家坝电站建设的深入，库区移民搬迁、水富港扩建工程、县城的工程建设进入高峰期，我们既要认识其紧迫性，又要充分认识其长期性和复杂性，积极工作，勇于实践，以优异的成绩贯彻落实党的十七大精神，为建设和谐美好新水富作出新的贡献。
水富县委预防职务犯罪领导小组办公室
2010年12月24日
推荐第10篇：预防职务犯罪工作总结
2011年预防职务犯罪工作总结
为认真贯彻落实预防职务犯罪工作领导小组的要求，我公司坚持标本兼治、综合治理的原则，加大治标、治本的预防工作力度，充实和完善了相关责任，采取了强有力的工作措施，在全厂范围内广泛营造反腐倡廉的浓厚氛围，有效地预防和杜绝了职务犯罪在我单位发生，确保了本年度全局人员无一例职务犯罪案件。现将我局2011年度预防职务犯罪工作总结如下：
一、深化责任意识，建立健全强有力的组织机构 一是强化责任。年初公司组成了预防职务犯罪工作领导小组，把责任落实到人头，并对该项工作进行了责任划分，明确分工，纳入对各科室和下属段、队的目标管理，确保了该项工作落到了实处。
二是狠抓落实。为加强预防职务犯罪和深入推进反腐倡廉工作，始终坚持做到该项工作年初有安排、半年有检查、年终有总结，切实做到党风廉政建设和反腐败工作一起部署、一起 落实、一起检查、一起考核，进一步充实完善监督机制和相关责任制度，使我公司反腐倡廉工作有序地开展。
三是扣住重心。在全公司形成“以廉为荣、以贪为耻、风清正气、和谐向上”的社会风尚，采取了一系列新思想、新观点、新论断，加强提前干预和预防，加大教育力度，为党风廉政建设和预防职务犯罪工作的深入开展奠定了坚实基础。
二、深入贯彻落实相关会议精神，大力营造反腐倡廉的浓厚氛围，认真贯彻落实中央、省、市相关会议精神。按照局纪委和局综治办的要求，认真开展廉洁自律和反腐败自查自纠工作，认真对照执行《廉政准则》，深入贯彻落实胡锦涛总书记讲话精神，并结合自身实际，进行自查自纠，注重解决领导班子及其成员和干部职工廉政建设和预防职务犯罪等方面存在的突出问题。在公务接待、不准领导干部用公款旅游和用公款配备个人住宅电脑，不准配偶和子女经商、按规定购置小汽车、不准用公款进行娱乐消费等方面，班子成员都严格按照市纪委的要求执行，做到管好自己和身边的人。同时，加大了对领导干部（含中层干部）职务犯罪工作的审查、排查、监督、预防的力度，切实把一切可能发生的犯罪案件、苗头隐患消灭在了萌芽状态。全年无一例干部职工违纪和职务犯罪案件的发生。
三、扎实开展专项清理清查工作
认真抓好清理专项资金的使用管理、私设“小金库”等问题进行了自查自纠。同时开展领导干部（含机关、局属事业单位全体干部职工）及其配偶子女经商办企业等情况进行了认真地书面自查，无一人有违法乱纪的现象。
四、认真开展“干部作风建设专题民主生活会” 认真开展了干部作风建设专题民主生活会。在制定方案，落实措施、完善制度的基础上，充分发挥党员干部在服务民生、服务经济工作中的积极作用。
五、切实加强廉政教育
一是经常组织干部职工观看廉政教育片。二是组织党员干部参加廉政教育学习。使党员干部进一步增强了廉政意识。
六、上下监督，形成廉洁自律的良好氛围
在抓好常规工作的同时，加大该项工作的监督执行力度，进一步深化政务公开和财务收支的管理机制，严格控制接待费、公务费和办公经费的报批，做到不超标准，不铺张浪费。特别是对重大项目安排和大额经费的使用，加大群众监督力度，确保各个监督环节的无缝衔接，为了更好地预防领导干部职务犯罪， 2011年度，全体党员率先垂范，带头执行党风廉政建设的有关规定，在管好自己和身边人的同时，以教育为主，引导为辅，加强对中层干部的管理，采取各种预防措施，使全年度无一例领导干部（职工）职务违纪和职务犯罪案件发生，为促进全局经济健康、快速、稳定地发展做出了积极地贡献。
物业管理公司
2011年12月6日
第11篇：预防职务犯罪工作总结
人社局预防职务犯罪工作总结
市检察院：
为认真落实预防职务犯罪工作领导小组关于开展预防职务犯罪的文件精神，深入推进反腐倡廉工作，不断加强我局的党风廉政建设，结合我局工作实际，就开展预防职务犯罪工作总结如下：
一、建立健全预防职务犯罪工作责任制。
坚持“一把手”负总责，认真落实预防职务犯罪工作目标，坚持做到“两手抓、两手都要硬”，紧紧围绕全局工作重点，抓廉政、抓好廉政促发展。将预防职务犯罪工作纳入目标管理，把预防职务犯罪工作与党风廉政建设工作和各项业务工作紧密结合，年初一起布置，工作一起落实，年终一起考核。成立了人社局预防职务犯罪工作领导小组，由局长、党组书记任组长，纪检组长任副组长，各处室主要负责人任成员，并落实1名工作人员具体负责抓好此项工作，一年来，领导小组成员认真履行职责，积极完成分工任务。
二、健全预防职务犯罪工作制度。
我局预防职务犯罪工作，切实做到了年初有计划、工作有安排，平时有督查、年终有总结，并按时将工作计划和工 1
作总结报市预防职务犯罪工作领导小组，制定了本局开展预防职务犯罪的领导工作职责和工作人员工作职责，并建立了相关工作制度。
努力从源头上治理和防止腐败，注重从制度上约束和管理干部，加强对管人、管钱、管事部门的监督。加强社保基金的管理和使用，防止基金流失，保证各种社保基金的及时收缴、支付和资金安全，堵塞漏洞，避免财务人员因制度不健全而构成的职务犯罪。加大对劳动监察执法队伍的管理教育培训，以防执法人员利用职务上的便利，滥用职权，不履行职责，致使国家和人民利益遭受损失。
三、以思想教育为先导，筑牢反腐倡廉的思想防线。预防职务犯罪，加强党风廉政建设，基础是教育，关键也是教育。我局进一步强化了党风廉政和预防职务犯罪的教育，筑牢了广大党员的拒腐防变的思想防线。同时，我局不断改进反腐倡廉和预防职务犯罪的教育形式和方法，采用大家喜闻乐见的教育形式，使受教育者易于接受、乐于参与，增强了教育的吸引力、感染力和渗透力。
（一）把预防职务犯罪的学习列为中心组学习和各处室例会学习的重要内容。一年来，我局把党风廉政建设和预防职务犯罪理论作为我局中心组学习和各处室例会学习的重要内容，定期安排专题学习。同时把预防职务犯罪教育贯穿 2
到整个人社工作的各个方面，督促全体党员干部职工加强廉洁从政的意识，反对和防止腐化堕落，有效的预防了职务犯罪。
（二）采用多种方式进行，促进教育活动的开展。局党组加强领导、统一指挥，局纪检纪检监察处充分发挥组织协调监督检查作用，各有关部门密切配合，有序开展了反腐倡廉“警示教育月”活动。 一是开展签订廉政准则承诺书活动。按照市纪委工作部署，下发通知，购买学习材料，组织全系统党员干部开展“学习并签订《廉政准则承诺书》”主题教育，教育和引领各级党员干部进一步强化大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识、树立勤政廉政的新形象，进一步加强党性党风党纪教育。 二是举办了一次反腐倡廉警示教育报告。借开展学习型机关活动的契机，切实加强党员干部的党风廉政教育，把反腐倡廉教育做为干部教育培训的重要内容，请市检察院同志进行预防职务犯罪警示教育讲座。全局党员干部共500余人在市委党校参加了会议.三是组织参观了全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览。我局全体干部职工通过参观展览活动，深深感受到一次生动的反腐倡廉教育。这次展览活动，对于促进国家机关工作人员加强对渎职侵权相关法律法规的学习，增强法治意识和责任意识，自觉维护宪法法律的权威和加强党
风廉政建设具有十分重要的意义。通过参观学习，进一步深化了我局干部职工对预防渎职犯罪工作的认识，为今后更好地履行职责，防范风险起到了积极的作用。四是组织局党员干部观看警示教育片。通过观看这两例案件，全局党员干部深刻吸取教训，以案为戒，进一步增强廉洁自律意识，夯实反腐倡廉的思想道德基础。更坚定了理想信念，增强工作责任感和使命感。
四、以监督为核心，确保权力正确行使。
预防职务犯罪，重中之重在于监督，如果缺乏有效的监督管理，再科学、再完备的规章制度也得不到执行、落不到实处，而使之成为一纸空文。因此，我局狠抓了监督管理，使各项规章制度得以执行，落到实处，发挥其应有的效用，预防了因监督管理不到位而引发的职务犯罪，监督运行中容易出现问题的重点环节，加大督促检查力度，确保预防职务犯罪工作落实到位。
（一）完善政务公开的内容和形式，提高工作透明度。我们把政务公开作为提高工作透明度、加强纠风和软环境建设工作的重要举措和有效途径，坚持规范有序、务求实效的原则，在公开的内容上，最大限度地增加透明度，能公开的全部公开，在原来的军转安置、人事考试、公务员录用、职称晋级、等有关政策法规进行公开的基础上，近几年又扩
大了工伤（病退）鉴定、企业退休审批的透明度，建立健全公示制度，一是对劳动能力鉴定表进行了修改完善，并首次实行了“网上公示”和专家异地交流鉴定，二是对企业退休审批进行了“五审一公示”制度，提高了工作的透明度，实现了“阳光操作”、“零投诉”。
（二）不断完善“逢进（晋）必考”制度，严肃整顿考试纪律。人社局的许多工作都是热点工作，涉及群众的切身利益，全社会都很关注。为了公开、公平、公正的开展各项工作，我们逐步建立了一套“逢进（晋）必考”制度。如机关和全额拨款的事业单位补充工作人员、军队转业干部志愿进入党政机关等热点部门、机关事业单位的工人定级、晋级、专业技术人员技术职务资格晋升等，都实行考试，避免了暗箱操作，实行了阳光作业，努力体现了公开、平等、竞争、择优的原则，得到了各方面的认可和赞同。同时我们采取了以下五项措施：一是“考前四会”制度，即考点考务工作会、监考教师培训会、流动监考培训会、监察人员工作会，明确职责，保障考试工作的顺利实施；二是建立四级监督机制，实行社会监督、监察监督、监考人员监督、考生监督，坚持从严治考；三是运用手机屏蔽仪、视频监控、无线电监测系统等高科技手段，维护考场秩序，营造公平、公正的考试环境；五是首次实行小学教师进考场监考、考前抽签决定监考
名单的办法，杜绝监考人员参与作弊现象的发生；
（三）建立和完善面试工作制度，实行异地聘请考官。为了进一步加强政务公开工作，我们制定了面试工作制度。公务员的考录工作全社会都很关注，大家对笔试的严肃性和公正性都比较认同，但对面试不放心，怕受人情风的干扰，为给广大考生创造群众公认的“公正、公平、公开”的竞争环境，尽可能减少人为因素的影响，今年8月份进行的公务员面试，全省还是采取异地聘请了考官的办法，以确保考试在公开、公平、公正的环境下顺利进行，从而进一步得到广大面试人员和社会的真正认可。
在“制度化预防”的基础上形成了预防职务犯罪的良性运行机制，我们取得了一定成效。但我们还应清醒的认识到：预防职务犯罪是一项长期工作，需要不断的探索和总结经验教训。我们必须依法办事，努力建立一支政治过硬、业务熟练、作风过硬的人社系统干部队伍，切实把我局的党风、政风、行风搞好，让党组织放心、让政府放心、为确保各项任务的完成，促进人力资源事业的健康发展不断做出新的更大的贡献！
第12篇：预防职务犯罪工作总结
文章标题：2006年预防职务犯罪工作总结
2006年职务犯罪预防工作总结
一年来,，我院根据市院预防处、院党组的要求，立足检察职能，围绕强化法律监督，维护公平正义的检察工作主题，强化职务犯罪预防措施，深入开展职务犯罪案前预防、案中预防和案后预防，取得了一定的成效。现总结如下：[找文章到☆好范文 wenmi114.com-www.daodoc.com-一
站在手，写作无忧！]
一、加强对典型案件的剖析，做好办案的后半篇文章今年我院结合省院“三抓三看”活动，围绕法律赋予的监督职能、围绕职务、围绕犯罪，针对侦查部门在办案中发现的问题，深入开展调研，积极做好办案的后半篇文章，开展案中、案后预防，共向发案单位发出《检察建议书》6份，促使发案单位查漏补缺，健章立制，提出预防对策，从源头上进行治理。
（一）以配合、协调机制为基础，抓好案中预防。去年7月以来，我院先后侦破了**公司**从业人员涉嫌贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪案件*件*人，针对**公司系列腐败窝串案，我科会同自侦部门的承办同志，围绕查办的案件进行深入调研剖析，从被告人犯罪的主客观原因入手，查找犯罪腐化堕落轨迹，从中挖掘职务犯罪产生的制度漏洞。同时，向上级预防部门汇报情况，引起了上级院的高度重视。省院预防处领导专门来我院就该案职务犯罪预防工作开展专题调研，为以后的预防打好了坚实的基础。
（二）以检察建议、案例剖析为内容，抓好案后预防。我院通过前期的调研结合查办的**公司的职务犯罪案件，与案发单位进行沟通，查找案发单位在管理上存在的漏洞，针对犯罪发生的原因、特点、公司管理缺陷、及保险行业极易诱发犯罪的环节和部位，充分发挥检察机关的自身优势，向**公司提出建议和完善规章制度的对策，适时协助发案单位建章立制，堵塞漏洞。**公司收到检察建议后，进行了认真整改，并从财务制度、内控管理制度和保费的管控等方面进行了规范。同时，为了深化职务犯罪预防工作，加强办案效果，帮助案发行业规范健康有序地发展，会同省、市检察院和市保监局在**公司组织召开了职务犯罪现场剖析会。剖析会以多媒体同步播放的形式，从案情概况、说法、作案特点、预防与整改、犯罪根源等五个方面对**公司发生的职务犯罪案件进行了深入剖析，在此基础上，向该公司提出了六点建议与希望。通过这样互动的剖析会，特别是看到原先一起工作的同事忏悔音像资料时，引起了与会人员的强烈共鸣，收到了良好的效果。
二、加强职务犯罪预防的措施与手段，推进预防工作专业化
（一）发挥法律监督职能，加强对重大工程的专项预防工作。对区建设局承建的市重点投资项目——**路、**路工程进行了专项预防。开展“争创优良工程，争当优秀干部”活动，在施工现场设置廉政宣传牌，对物资采购、工程款支付、工程验收等关键环节完善制度，与业主单位联合对工程建设过程中制度执行情况进行监督和检查，加强监控，发现问题及时纠正。至目前工程已顺利峻工，没有发生一起职务犯罪案件，实现了“零举报、零投诉”,工程业主、施工、监理单位普遍反映较好。
（二）以提高预防能力为为重心，推进预防工作专业化。一是按照要求做好“职务犯罪案件信息库”、“行贿人信息库”、“重点行业信息库”等，做好相关预防信息的收集、录入、管理和分析工作并把信息库通过检察业务动态系统安装在检察专线网上，与反贪、渎检等部门联网共享。积极同区工商局、国土资源局联系，搜集整理行政执法机关的相关信息，整理后拟建立“行政执法信息库”，以加强对行政执法行为的监督，为预防工作提供基础性的信息支持。二是进一步规范行贿犯罪档案查询工作。根据最高人民检察院《关于开展行贿犯罪档案查询工作的管理规定（暂行）》的相关规定，先后为区建设局承建的市重点投资项目——**路、**路工程项目等多家建设工程单位提供了行贿人查询工作，把职务犯罪预防工作关口前移，防患于未然。
三、加强预防宣传，筑牢思想道德防线在预防宣传方面，主要是通过现场预防、上法制课及对我院查处的职务犯罪案件分析等正反两方面入手进行预防职务犯罪教育。一是以正面教育为主，开展廉政法制宣传。我院选派干警深入**街道、**街道、**街道内的**、**等10多个社区，开展检务公开、法律宣传、发送《预防条例》、廉政挂图、印发宣传资料等活动30余次，参加人数1000余人，并到辖区内的单位、社区等预防网络单位上法制课5次。同时利用公共场所开展多种形式的法律宣传、法律咨询等活动，分发宣传资料1000余份。特别是今年8月，我院干警结合办案为**医院医生上了一堂《预防商业贿赂犯罪的发生》的法制课，通过以案释法，深入分析医疗系统容易发生的几种职务犯罪及如何预防作了深入浅出的讲解，使广大医生受到了
第13篇：预防职务犯罪工作总结
xx镇2010年预防职务犯罪工作总结 2010年xx镇在县委、县纪委的正确领导下，在上级各有关部门的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为主线，紧紧围绕加强党的执政能力建设战略任务，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，努力构建我镇各项工作监督并重的的惩治和预防腐败体系，不断提高广大党员、干部的拒腐防变的能力。现就今年工作总结如下：
一、加强领导，统一思想。为认真贯彻和落实党的十七大和纪委二次全会提出的“标本兼治，加大预防腐败工作力度”的要求，按照县委预防职务犯罪领导小组的部署，为推动我镇预防职务犯罪工作的全面开展，使我镇社会稳定，经济快速健康发展，成立了预防职务犯罪工作领导小组，同时制定了2010年预防职务犯罪的实施意见。
二、加大宣传力度，提高防范意识。今年来，镇党委组织广大干部职工、各村“两委”全体同志，共同学习党的十七届四中、五中精神、廉洁准则、涉农资金的规范化管理等相关法律法规和政策，具有针对性的继续开展保持共产党员先进性教育，进一步使全体干部职工在思想上深刻洗礼，行为上进一步规范，努力提高“权为民所用、利为民所谋”的责任意识。在学校开展法制讲座，按照“教育是基础、法制是保证、监督是关键”的精神，进一步加强和改进预防工作，不断创新预防工作机制和措施，突出重点工程建设项目中的专项预防，逐步建立预防职务犯罪理论、对策和措施，提高
预防工作水平预防实效。各单位主要领导召开全体干部会议并对自己所负责的工作做专题的廉洁汇报，对那些不能严以律己甚至在老百姓办事过程中出现吃、拿、卡、要、报行为的人员，坚决予以严肃处理。同时，召开民主生活会和述职述廉工作汇报会，弘扬批评和自我批评的精神，广泛接受群众的监督。
三、加强管理，惩防并举。为了认真搞好各项制度的规范化管理，由镇纪委牵头，对全镇的村务公开、校务公开进行了全方位的调查，制定公开内容及相关管理办法，规范职能部门的权责，严格资金使用、审报、审批程序，严禁乱收费行为，我们已组织对各村进行核查，根据核查情况，其中有一个村委员确有不实行为，我们正处于调查之中，调查证据齐全后，我们决不姑息，严肃查处。
一年来，我们严格按照县委、县纪委的工作要求，求真务实，真抓实干，使全镇各项工作取得较好成效。加强对各部门的联系和配合，增强预防工作的主动性，准确把握职务犯罪的特点和规律，增强预防对策的科学性，深入重点部位，落实预防措施，增强预防工作的实效性，遏制和减少犯罪；同时我们也时刻对村支“两委”的部分同志敲响警钟，对农村扶贫、低保和各种款项严格把关核查，真正把党的惠民政策落到实处。
中共xx镇纪委
2010年12月30日
第14篇：预防职务犯罪工作总结
加强责任意识 完善预防机制
近年来，我局认真贯彻落实区预防职务犯罪的指示精神，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干部队伍防范意识”的预防工作思路，充分发挥纪检监察机构的职能作用，使我局的预防工作取得了一定的成效。
一、加强组织领导，深入贯彻《条例》
做好预防职务犯罪有利于从根本上改善党群、干群关系，密切党和人民群众的血肉联系，增强党的凝聚力、影响力和号召力，不断巩固党的执政地位，切实维护广大人民群众的根本利益。为做好本部门的职务犯罪预防工作，局党委高度重视，成立以党委书记陈祖芳为组长，纪委书记王国栋为副组长，部门负责人为成员的预防职务犯罪领导小组。按照《武汉市预防职务犯罪工作条例》把单位目标与职务犯罪预防工作紧密结合起来，把个人权利职责与工作人员的年终考评结合起来，规范本单位的依法行政行为。。通过教育使大家对“预防职务犯罪”重要性有了充分的认识，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。
三、抓好措施落实，建立自律机制
认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁不贪占，勤政不失职。一是认真开好民主生活会，对重大问题实行集体决策，坚持实事求是，民主集中的原则。敢于说真话讲实话，以事论事，有根据地提出个人的看法和意见，使领导在大事上能广泛听取各方面的意见，进行科学决策，促进各项工作正确实施。二是建立领导干部约束机制，严格执行“五不许”规定，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度。加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。三是加强对领导干部在人事调动、公务招待、通讯费用报销等问题的监督管理。在人事调动上严格按组织程序，进行公开公正的选拔任用，在公务接待和有关费用的开支上严格按标准控制。对人事任免和费用开支情况实行公示，做到公开、透明，自觉接受群众的监督。四是加强财务审计的监督管理。每季度组织局纪委和计划财务审计科对二级单位的资金运行情况进行审计，严格控制各种费用的执行情况，并接受各级审计部门的审计。在人事调整时，做好干部离任审计工作。五是全面推行政务公开办事制度，用开设政务公开栏、发放办事流程图宣传单等形式，将本部门的职责权限、办事程序、办事依据、办事时限、收费标准等多种形式公开，接受社会的监督。
四、强化内部管理，完善监督机制
我们按照要求建立了党政负责、纪检牵头，部门协作，齐抓共管，共同参与的领导体制和工作格局，建立了预防职务犯罪的长效监督机制。一是认真受理群众举报，严肃查处违法违纪案件。严格实行信访工作目标管理责任制，落实信访责任追究制。做到有报必查，有查必果。我们设立了群众举报箱，对群众反映的问题由局纪委进行核实查处。二是规范行政审批权力和审批程序，杜绝多头审批，实行一个窗口对外、一条龙服务、一次性收费的服务模式。推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、过错追究制。三是加强水务工程建设的建设和管理。成立了水务工程建设管理办公室，制定了《水务工程建设管理办法》，局纪委全程参与工程的跟踪监察，做好工程建设中可能存在的职务犯罪预防工作。认真按照水务工程管理办法严格实行工程的项目法人制，招投标制，监理制和建设管理合同制，对工程进行有效的监管。四是加强对工程项目资金的使用和管理。对我局的工程项目资金严格按照专人、专账、专户进行管理，建立《工程项目资金管理制度》，严格项目资金的拨付和结算程序，杜绝领导干部利用职务特权特批的问题，保证资金安全、高效使用。五是防微杜渐，建立长效预防管理机制。我们在抓好教育和预防的同时，注意发现工作人员在行使公务职权中的不良倾向，及时抓好整改。从现象深挖根源，从个别找共性，制定相应防范措施。
五、部门联手，加强重大工程监管机制
近几年来，水务部门涉及到的重大工程项目较多，为确保在工程项目建设过程中不出现贪污贿赂等职务犯罪，我局加强了与区检察院和区纪委、监察局的协作。
第15篇：预防职务犯罪工作总结
预防职务犯罪工作总结
近年来，我局认真贯彻落实区预防职务犯罪的指示精神，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干部队伍防范意识”的预防工作思路，充分发挥纪检监察机构的职能作用，使我局的预防工作取得了一定的成效。
一、加强组织领导，深入贯彻《条例》
做好预防职务犯罪有利于从根本上改善党群、干群关系，密切党和人民群众的血肉联系，增强党的凝聚力、影响力和号召力，不断巩固党的执政地位，切实维护广大人民群众的根本利益。为做好本部门的职务犯罪预防工作，局党委高度重视，成立以党委书记陈祖芳为
组长，纪委书记王国栋为副组长，部门负责人为成员的预防职务犯罪领导小组。按照《武汉市预防职务犯罪工作条例》把单位目标与职务犯罪预防工作紧密结合起来，把个人权利职责与工作人员的年终考评结合起来，规范本单位的依法行政行为。
二、以预防为主，狠抓思想教育
做好预防职务犯罪工作必须从源头上遏制腐败现象的滋生，从思想教育上抓起，做到警钟长鸣。一是根据水务行业特点，我局仔细研究分析可能引发工作人员职务犯罪的领域和环节，重点关注水务工程建设。制定相应的预防措施和方案，建立完善的制约机制。二是加强工作人员的理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和权力观，构筑思想政治防线。深入开展“三个代表”的学习教育活动，结合保持共产党员先进性教育，强化党员干部对党的宗旨意识，坚定理想信念。三是加强职业道德教育，强化工作人员的自律意识，树立良好的
职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用每周开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习《武汉市预防职务犯罪工作条例》、《公务员法》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法规知识。在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。四是开展警示教育，做到警钟长鸣。在思想上敲警钟，在行动上行规范。组织观看《盛世警钟》、《公仆本色》等反腐倡廉录像片，在观看中邀请局主要领导干部配偶及职工家属共同参与。通过典型的案例剖析，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。领导干部配偶及职工家属积极争做“廉内助”，不利用亲情、友情做人情交易。五是开展思想交流，批评与自我批评。组织大家撰写学习教育心得体会，开辟学习专栏和以会议的方式交流学习体会。局党委班子之间，党委班子与工
作人员之间，工作人员与工作人员之间，广泛开展交心谈心活动，展开批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家对“预防职务犯罪”重要性有了充分的认识，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。
三、抓好措施落实，建立自律机制
认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁不贪占，勤政不失职。一是认真开好民主生活会，对重大问题实行集体决策，坚持实事求是，民主集中的原则。敢于说真话讲实话，以事论事，有根据地提出个人的看法和意见，使领导在大事上能广泛听取各方面的意见，进行科学决策，促进各项文秘家园工作正确实施。二是建立领导干部约束机制，严格执行“五不许”规定，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度。加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。三是加
强对领导干部在人事调动、公务招待、通讯费用报销等问题的监督管理。在人事调动上严格按组织程序，进行公开公正的选拔任用，在公务接待和有关费用的开支上严格按标准控制。对人事任免和费用开支情况实行公示，做到公开、透明，自觉接受群众的监督。四是加强财务审计的监督管理。每季度组织局纪委和计划财务审计科对二级单位的资金运行情况进行审计，严格控制各种费用的执行情况，并接受各级审计部门的审计。在人事调整时，做好干部离任审计工作。五是全面推行政务公开办事制度，用开设政务公开栏、发放办事流程图宣传单等形式，将本部门的职责权限、办事程序、办事依据、办事时限、收费标准等多种形式公开，接受社会的监督。
四、强化内部管理，完善监督机制
我们按照要求建立了党政负责、纪检牵头，部门协作，齐抓共管，共同参与的领导体制和工作格局，建立了预防职务犯罪的长效监督机制。一是认真受
理群众举报，严肃查处违法违纪案件。严格实行信访工作目标管理责任制，落实信访责任追究制。做到有报必查，有查必果。我们设立了群众举报箱，对群众反映的问题由局纪委进行核实查处。二是规范行政审批权力和审批程序，杜绝多头审批，实行一个窗口对外、一条龙服务、一次性收费的服务模式。推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、过错追究制。三是加强水务工程建设的建设和管理。成立了水务工程建设管理办公室，制定了《水务工程建设管理办法》，局纪委全程参与
预防职务犯罪工作总结
第16篇：预防职务犯罪工作总结
篇一：预防职务犯罪工作小结
预防职务犯罪工作总结
今年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委七次全会精神和县委县政府有关党风廉政建设的有关要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，与县人民检察院共建预防职务犯罪机制，不断拓宽预防领域，取得了较好的效果，现将有关方面总结如下：
2、强化宣传教育，提高思想认识。预防职务犯罪联席会议召开后，我局紧紧抓住这一有利时机，积极开展各种形式的宣传教育，切实提高了广大职工干部的思想认识。一是以“周一夜学”为平台，开展读书思廉活动。通过学习党风廉政建设有关规定、《浙江省预防职务犯罪条例》、党章、“八
箱操作等弊端，使国家的政策得到正确的执行、使群众的利益受到最好的保障，大大提高了我局的公信力和机关形象。
二○○七年十一月十五日 篇二：预防职务犯罪工作总结
预防职务犯罪工作总结
近年来，我们国土资源局在预防职务犯罪工作中，认真贯彻党的十六大关于坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕国土资源工作中心,加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索国土资源系统预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我市国土资源事业的健康发展。我们的具体做法和主要体会是：
一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线
预防职务犯罪关键在于教育。在预防职务犯罪工作中，我们努力做到“三个强化”。一是强化主题教育。近年来，我们针对国土系统工作特点，充分利用各种宣传阵地和办班培训等，在全体党员干部中开展了“思想作风纪律大整顿”活动，在活动中，我们邀请**市国土资源局法律顾问和纪检领导等，进行了专题讲座*次，播放正反典型录像片*场次，有关人员写出国土反腐倡廉文章*篇，全系统受教育人数达***余人，在全系统营造了浓厚的廉政教育氛围。此外，我们还加强了干部职工的普法教育，先后组织**余名党员干部参加了全市普法考试，使他们充分了解罪与非罪的界线，掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。二是强化案例教育。为达到警示作用，我们组织全系统干部职工听看近年来我国发生的胡长清、成克杰、马东坡等腐败案例的书面材料和录像，深入分析其蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，为此筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化“一把手”教育。我们以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证，以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有计划、有步骤地对局班子和各股、室、站、所负责人进行理想信念、“三个代表”、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线。同时，我局还严格按照市上对预防职务犯罪的具体要求，采取听取汇报、专题检查、政务督查、综合考评相结合的办法，及时掌握党员、干部的思想动态和各股室站所的业务、管理运行情况，发现问题随时整改，有效地提高了领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。
二、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力
预防职务犯罪工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工程。近年来，我们在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。一是建立预防职务犯罪工作的领导机制。今年四月全市预防职务犯罪工作动员大会之后，我们立即成立了以局长任组长、纪检组长和两名副局长为副组长，耕保、统征、执法、矿管、监察及办公室负责人为成员的“**市国土资源局预防职务犯罪领导组”，负责全市国土资源系统预防职务犯罪的组织协调和工作指导，并明确由纪检组长负责具体的日常工作，使我局预防职务犯罪工作有了可靠的组织保障。二是建立预防职务犯罪工作的预警机制。针对国土资源系统点分面广、内容涉及面大的特点，为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，我们制定了政务督查定期汇报制度，对全局的重大工作进行督查，健全了财务管理制度，税费收缴制度，凡****元以上的开支，都要经过局委会集体讨论决定；完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究；出台了《关于做好党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于全局党风廉正建设和反腐败工作任务分解的意见》，明确了党风廉政建设工作的重要内容和各局委成员党风廉政建设的具体责任，加强事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。三是建立预防职务犯罪的监督机制。我们聘请退职老干部张长命，市政协农工委主任严以恭、市纪检委执法监察室主任申建刚、山西铝厂协作处主任张跃忠、民营企业家宁太奎、市人大代表王振元、电视台新闻部主任王朝阳、**日报记者杨慧卿等*名同志为市国土资源局监督员，请他们对我们的工作进行监督。同时积极扩大纪检监察部门的参与
程度，让他们全程参与土地使用权招标、拍卖，集体会审，出台重要政策法规等业务工作，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督。通过监督预警，形成权力正确行使的有效机制，使我局干部职工始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。
三、以重点环节为突破点，深化预防职务犯罪工作的专项治理
近年来，随着经济和社会事业的迅猛发展，国土资源管理已成为社会关注的热点，成为案件易发、多发领域。为此，我们根据我市国土资源系统职务犯罪发案的情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破点，努力增强工作的针对性和实效性。我们针对拆迁、征地及补偿、土地复垦开发、土地使用权出让、经营性用地招拍挂等群众关心、社会关注的“热点”工作，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，认真进行行政审批改革，进一步减少行政审批事项，简化审批环节，加强集体会审，规范审批行为，强化行政审批事前事中事后的监管，通过建立行政审批过错责任追究制，全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率；通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化，以有效克服办事随意性和有效扼制“自由裁量权”。同时，严格按照国土资源部**号令的要求，对全市*类经营性用地全部纳入“招、拍、挂”的笼子，进入市场统一操作，杜绝了协议出让现象。全市土地市场运作得到规范，土地资产价值得到充分显现，政府土地收益大幅增加。据统计，****年以来，全市共实现出让金总额****余万元，没有发生违规操作土地“招、拍、挂”行为。 在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了一定成效，但与各级领导的要求和兄弟部门的工作相比，还存在很大差距。我们决心在市委、市政府的正确领导下，严格按照有关部署，进一步加强学习、改进作风，增加工作透明度，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，为我市经济发展和社会进步做出新的贡献。来源:考试大 - 公开选拨领导 篇三：预防职务犯罪全年工作总结
**乡水管站预防职务犯罪
全年工作总结
一年来，我站按照县、乡关于预防职务犯罪工作的安排意见，紧紧围绕《预防职务犯罪工作条例》及“预防职务犯罪，促进经济发展，社会稳定”工程的安排和部署，在乡党委、政府的领导下，按照乡纪委的统一部署，认真贯彻落实《预防职务犯罪工作条例》，建立健全各种制度和措施，提高预防职务犯罪工作的质量和效果，初步形成了与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防职务犯罪体系，最大限度地遏制和减少了职务犯罪的发生，取得了一定的工作效果。现将一年来的预防职务犯罪工作情况总结如下：
一、基本情况
年初，我站根据乡纪委下达的目标管理要求，结合我站实际，建立了各项规章制度，召开了3次预防职务犯罪工作会议，学习各种规章制度、法律法规等条例共8次。通过学习，我们收到了一定的效果。在此基础上，今年我站的各项工程在纪检、检察机关监督下有序进行，为避免出现“工程上马，干部下马”问题，共同对我乡水利工程建设实施预防职务犯罪的相关措施同步预防，对相关工程进行签订廉政合同，以达到“工程优质、干部优秀”的双优目的，我站从工程承包、施工等环节进行监督。乡党委、政府领导及我站有关人员经常到工地，监督询问工程进展情况及工程用料质量问题，督促他们把好工程质量关，防止违法现象的发生。
二、主要做法
（一）以建立预防大格局为重点，加强预防工作。
一年来，我站成立了预防工作领导小组，并按照乡纪委的安排部署，进一步明确了各自在预防职务犯罪中的职责和任务，形成具有整体合
力，有序运作的预防职务犯罪工作机制，搞好了各项水利工作的服务协调。同时积极向党委预防职务犯罪工作领导小组汇报工作，提出对策和建议，起到了较好的参谋和助手的作用。
（二）确定预防工作重点。
针对近几年来发生在水利系统内职务犯罪的特点，加强水利工程项目建设的党风廉政建设，深化商业贿赂专项治理工作，严格实行水利工程合同管理，规范水利专项资金的划拨、使用，严防违法违纪行为的发生，发挥预防工作应有的作用。
（三）落实预防工作措施。
积极开展法制宣传、教育、咨询和警示教育。通过多种形式进行广泛的预防职务犯罪法制教育宣传，营造防腐倡廉的氛围，提高预防意识，努力从源头上预防职务犯罪的发生。
（四）制度建设。
建立和完善预防工作制度，是确保预防工作顺利开展的重要保证。制度先行，职责明确，才能使预防工作有章可循，有序开展。建立和完善预防职务犯罪工作制度，做到预防工作有计划、有部署、有措施、有成效。积极开展行之有效的预防活动，不断总结经验，确保预防工作制度化、规范化。按照党风廉政建设责
任制要求，规范本单位人、财、物管理等重大决策的同步预防、关键环节的重点预防制度；制定对违纪违法行为的及时报告制度。
三、抓好落实，注重实效
一是着力抓好《预防职务犯罪条例》的学习贯彻。采取多种形式组织认真学习各种条例，全面把握条例的基本精神和各项具体规定。把条例学习与上级有关会议精神结合起来。
二是利用其他违法犯罪人员的案例，开展以案说纪教育。努力做到自警、自重、自爱。创新教育的方式方法，把经常性教育与专题教育相结合，利用廉政文化活动，全面加强廉政文化建设。
三是积极开展预防职务犯罪工作的调查研究。深入了解单位有关的业务流程，针对水利行业特点，调查研究市场经济条件下预防职务犯罪工作的新情况、新问题，查找和分析存在的问题，研究解决问题的措施和对策，不断增强工作的预见性、针对性，进一步充实和完善预防职务犯罪的工作内容、形式和方法，指导和推动预防职务犯罪工作，减少和遏制职务犯罪的发生。
四是开展法制宣传教育，构筑思想道德防线。在水利工程建设中，适时召开预防职务犯罪教育会等，宣讲职务犯罪的界定和预防。采取多种形式开展法律咨询，对把握职务犯罪的法律、政策界限等问题提供法律咨询服务。通过多种形式开展法制宣传，营造预防职务犯罪工作的舆论氛围。通过法制宣传教育，使全体干部职工学习了解职务犯罪的法律知识，明确预防职务犯罪的重要性和必要性，增强自我保护意识、防范职务犯罪意识和遵纪守法的自觉性。
五是建立健全廉政管理责任制和工程建设管理制度。与水利
工程建设单位制定廉政责任制，实行一岗双责，层层签订《工程建设廉政责任书》。在工程建设中，建立配置科学、制约有效的权力运行机制，建立程序严密的资金管理、使用、审批制度。建立健全与权、钱相关的各项管理工作程序、岗位职责等制度。全体参建人员都要自觉遵守各项廉政制度和管理制度，严格行为规范，防止权力滥用，预防以权钱交易为特征的商业贿赂犯罪。
四、存在的问题
我站的预防工作与当前依法治国的进程、与人民群众反腐败的呼声、与法律赋予的职责还存在很大的差距，主要是对新形势下深入开展预防职务犯罪的重大意义认识不足，认为本职工作做好了，预防工作就不重要了，在预防工作上存在畏难情绪和等靠思想。但我们有决心在今后的工作中，再接再厉，发扬成绩，克服不足，在乡党委、政府预防职务犯罪领导组的领导下，以实际行动，使我站预防职务犯罪工作再上一个新台阶。
五、明年的工作思路
1、坚持以“预防职务犯罪，促进经济发展，社会稳定”工程为重点，带动预防职务犯罪工作全面发展。
2、全面落实《预防职务犯罪工作条例》，把预防职务犯罪工作贯穿到水利工作的各个环节。
3、加大宣传教育力度，搞好调查研究，进一步营造预防职务犯罪工作的社会氛围。
**乡水管站
2011年11月3日 篇四：预防职务犯罪工作总结
关于预防职务犯罪工作目标总结
我镇认真贯彻落实省、市有关反腐败工作的指示精神，加大预防职务犯罪工作力度，深入有效地开展预防职务犯罪工作。按照中央建立健全惩治和预防腐败体系实施意见和xx市预防职务犯罪工作领导小组办公室《关于对开展预防职务犯罪工作进行专项督查的通知》精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极落实到各项工作中，确保我镇预防职务犯罪工作专项目标的圆满完成。现将有关情况报告如下：
一、加强组织领导，深入落实职务犯罪工作
镇党委高度重视预防职务犯罪工作，深入研究部署，成立了预防职务犯罪工作领导小组，党委书记为组长，党委副书记、镇长和党委副书记、纪委书记为副组长，其他党委班子为成员，做到机构健全，专人负责，制定和落实预防工作的各项措施。加强对工作的督导检查和目标管理，将预防职务犯罪工作专项目标任务层层分解，层层落实。做到召开会议有记录，开展工作有记载并及时上报。建立健全预防工作组织领导、计划安排、分析总结、检查考核、信息反馈和情况报告等基本制度，促进工作的制度化、规范化建设。
二、开展宣传教育活动，筑牢思想道德防线
利用多种途径深入开展预防职务犯罪的宣传、教育活动，提高党员干部的遵纪守法意识，树立良好的职业道德，增强自我防范意识。一是组织党员干部认真学习《预防职务犯罪工作条例》，播放警示教育片，使全体干部受到教育，营造浓厚的
廉政氛围。二是加强干部队伍思想政治教育。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的“四严”方针，利用党员学习会、民主生活会、中层干部会等形式，有计划、有步骤地对各办室人员进行职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风教育，构筑思想道德防线和法纪防线。三是以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，深入开展预防教育和机关廉政教育。提高全体干部的思想政治素养和职业道德水准，树立正确的人生观、价值观和权力观、增强法制观念，激发遵纪守法自觉性，提高免疫能力。四是坚持法制宣传、培训，普及法律知识，深入开展依法治理工作。积极参加“12.4”全国法制宣传日“送法进社区”等系列法制宣传活动，不断推进依法治市进程。
三、健全完善工作制度，预防职务犯罪
结合规范化服务型机关建设，继续落实预防职务犯罪工作责任制。一是进一步完善保密、财产设备、财务、车辆管理、考勤、廉政、谈心等机关各项工作制度。二是健全和完善机关干部、人事制度，强化干部依法行政、遵纪守法的意识；三是落实领导班子工作职责，认真执行《首问责任制》、《责任追究制》、《限时办结制》，从机制和制度上有效地预防职务犯罪。四是认真执行领导干部“双述”制度，建立领导干部廉政档案，和领导干部家属签订领导干部家庭助廉责任书。
四、突出预防重点，增强预防职务犯罪工作实效
一是全面落实村级财务审计制度，把好会计监督关和资金支出关。加强对村组资金的审计管理，对各项资金的支出严格
审查、复核，严格审计，铲除滋生职务犯罪的土壤，从源头上防止职务犯罪的发生。规范会计核算，全面反映资金运行情况，加大对各种费用开支的审核工作。二是积极做好村级公共服务和社会管理项目建设中的预防职务犯罪工作。在后期项目资金的申报、使用等方面严格按照市上的管理规定加强管理、审核，严格按照实施方案和预算评估方案审计。在资金审核过程中，按照要求规范操作程序和备齐各项资料。对各村（社区）上报的资金票据按规定进行严格的审查，对发现的问题及时提出整改意见和措施，确保服务资金能够按要求落实到位。防止贪污、挪用公款、渎职等职务犯罪案件的发生。
五、协助市上完成预防调研工作
镇党委要求领导班子成员深入到村（社区）进行预防调研工作，加大职务预防犯罪的宣传教育。同时，积极配合完成市上预防调研工作任务。
经自查，我镇未发现一起职务犯罪行为。
xx镇
篇五：预防职务犯罪工作总结
xxxxxxxxxxxxx公司
预防职务犯罪工作总结
2011年，xxxxxxxxxxxxx在xxxxxxx以及xxxxxxx预防职务犯罪工作领导小组的领导下，认真贯彻落实预防职务犯罪的指示精神，坚持反腐败工作“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设,加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，推动xxxxxxxxxxxxx职务犯罪预防工作的不断深入，预防职务犯罪工作取得了良好效果，现将具体工作总结如下：
一、深入学习，增强拒腐防变的自觉性
在开展预防职务犯罪活动中，我公司坚持以正面教育、自我教育为主，采取分散学习和集中学习、讨论相结合等形式多样的方法，一是组织干部、职工认真学习领会党的十七大关于“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败工作领域”的精神。二是以开展“党风廉政建设活动”、“领导干部作风整顿建设活动”和“学习实践科学发展观教育活动”为载体，深入开展宣传教育活动。
公司要求党员及各部门领导干部要遵循自重、自醒、自警、自励的精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，坚决抵制腐败行为。定期召开公司民主生活会，要求中层以上领导干部进
行述职述廉、报告个人有关事项，进行自我剖析。通过诫勉谈话、座谈等方式了解干部职工的思想状况。开展批评与自我批评，能严格教育和管好配偶、子女和身边的工作人员。
二、加强组织领导，认真落实预防职务犯罪工作责任制 为了切实抓好预防职务犯罪工作，公司成立了以总经理为组长，公司各部门负责人为成员的预防职务犯罪工作领导小组，综合部及其工作人员具体落实分工。预防职务犯罪工作领导小组由党支部统一领导，部门各负其责，全体职工监督的工作机制。
三、完善公司制度，规范业务运作程序
制度是预防职务犯罪的根本性保证。一年来，公司结合自身工作特点及实际，不断推进制度的完善，明确了工作范围、岗位职责、内控制度、档案管理、操作流程等方面的准则规范，按规章办事，靠制度管人，防止因管理上出现的漏洞而产生违法乱纪事件。通过一系列制度设计和实施运行，公司预防职务犯罪工作有效开展，公司经营活动更加廉洁规范。对于不严格按照制度程序办事所造成的重大失误，公司将依据有关规定进行责任追究，并进行严肃处理，坚决维护反腐倡廉制度的权威性和严肃性。
三、找准预防重点,把党风廉政建设落到实处
为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，公司一是规范业务流程。公司每项经济活动都按照明确的工作流程进行，层层监督，层层把关。二是加强了内部监督管理。对重要方针政策制定、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须集体研究决定。三是实行领导问责制、责任倒追制。公司将预防职务犯罪工作和
责任细化到各分部门以及业务工作人员，将问责传递到各级，形成层层抓落实的格局，切实改进工作作风，提高办事效率。四是建立了预防职务犯罪的长效监督机制，强化内部管理，各部门定期自查自报，自觉接受内部监督和社会监督。
第17篇：预防职务犯罪工作总结
卧龙区卫生局预防职务犯罪工作总结
进入2011年以来，我局在预防职务犯罪工作中，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败方针，落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，进一步加强了预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，推进了卫生系统预防职务犯罪工作的深入开展。现将具体工作情况总结如下：
一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线 预防职务犯罪关键在于教育。我们针对本系统工作特点，充分利用各种宣传阵地和手段，在全体党员干部中开展了丰富多彩的学习教育活动。我们制订了《党风廉政教育工作安排》，对参加人员、学习时间、学习内容、学习形式等作了详细按排。规定每周四下午为全体机关党员和工作人员的党风廉政“学习日”，开展集中学习教育。要求坚持集中正面灌输与分散自我教育相结合，专题学习、群众评议和改进工作、解决实际问题相结合。
1、党章学习以《新党章学习辅导》为主要教材。同时学习胡锦涛同志在中纪委第六次全体会议上的讲话，吴官正同志在中纪委第六次全体会议上的工作报告，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，区委区政府《关于加强预防职务犯罪工作的意见》，中纪委、国家局和省局关于深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的有关精神。
2、荣辱观教育以胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出的“八荣入耻”为主要内容。同时学习中纪委监察部《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话，深入开展社会主义荣辱观教育的通知》，报刊有关 1
社会主义荣辱观的评论。
3、廉政教育系统学习：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，《中华人民共和国行政监察法》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律法规和党内规章。
4、典型示范教育、警示教育。通过学习爱岗敬业、无私奉献的先进人物的典型事迹进行了先进典型的正面教育。典型案例的警示教育主要是组织全局机关工作人员观看了最高人民检查院摄制的《职责与犯罪》38集纪实大型电视专题片，局领导班子全体成员带头参加了观看。这些宣传教育活动，使全员始终坚持立党为公、执政为民的本质要求，牢固树立了“国家利益至上、患者利益至上”的共同价值观，把思想真正统一到“两个维护”上来，筑牢了思想道德防线。
二、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力
预防职务犯罪工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工程。2011年，我们在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。一是建立预防职务犯罪工作的领导机制。卫生局成立了以王宏岳书记为组长的预防职务犯罪工作领导小组，明确了具体办事机构，使我局预防职务犯罪工作有了有力的组织保障。二是建立预防职务犯罪工作的预警机制。为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，加强了内部监督管理，对重要方针政策制定、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经局领导班子集体研究决定，并由局纪检监察组织对其实施过程进行全程监督。完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究；完善了《党风廉政建设责任制》，对领导班子成员进行了目标责任分解，做到了任务明确，责任清晰，工作到位。加强了事前监督，对干部
身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。三是建立预防职务犯罪的监督机制。为加大纪检监察机构对同级领导班子的监督力度，各医疗单位配备了专（兼）职纪检监察员，列席领导班子相关工作会议，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督，形成了确保权力正确行使的监督预警机制，使党员干部特别是领导干部始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于全区卫生事业发展、有利于干部成长的工作环境。
三、以重点环节为突破口，加强预防职务犯罪工作的专项治理
根据卫生系统的实际情况和特点，我们及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破口，努力增强工作的针对性和有效性。一是针卫生系统医药招标采购、项目建设、新农合资金管理使用等群众关心、职工关注的重点领域、重点部位，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件。深入开展了行政权力公开透明运行工作，将18项行政权力通过政府信息网进行公开，推行了阳光政务，加强了工作监督，促进了依法行政。二是进一步明析业务流程。我们为每项行政权力，都制作了明确的工作流程图，规范了行政行为，使我局工作步入了制度化、程序化、正规化轨道。三是全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提速了工作过程，提高了机关效能，有有效地防止了不作为、乱作为等问题。2011年以来没有发生严重违纪违法的职务犯罪行为。
在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了一定成效，但与上级要求还存在一定差距。下一步我们将继续坚持认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设及反腐败工作的有关精神，在区委、区政府
和市卫生局的正确领导下，加强与纪检监察部门的协作，强化对各项工作的监督管理，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，对发现还有顶风违规违纪者绝不迁就，做到及时研究，及时处理，及时汇报，从而更加有力地推动全系统党风廉政建设。
卧龙区卫生局党政办2011年12月31日
第18篇：工作总结预防职务犯罪工作总结
近年来，我局认真贯彻落实区预防职务犯罪的指示精神，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干 部队伍防范意识”的预防工作思路，充分发挥纪检监察机构的职能作用，使我局的预防工作取得了一定的成效。
一、加强组织领导，深入贯彻《条例》做好预防职务犯罪有利于从根本
上改善党群、干群关系，密切党和人民群众的血肉联系，增强党的凝聚力、影响力和号召力，不断巩固党的执政地位，切实维护广大人民群众的根本利 益。为做好本部门的职务犯罪预防工作，局党委高度重视，成立以党委书记陈祖芳为组长，纪委书记王国栋为副组长，部门负责人为成员的预防职务犯罪领导小组。 按照《武汉市预防职务犯罪工作条例》把单位目标与职务犯罪预防工作紧密结合起来，把个人权利职责与工作人员的年终考评结合起来，规范本单位的依法行政行 为。
二、以预防为主，狠抓思想教育
做好预防职务犯罪工作必须从源头上遏制腐败现象的滋生，从思想教育上抓起，做到警钟长鸣。一是 根据水务行业特点，我局仔细研究分析可能引发工作人员职务犯罪的领域和环节，重点关注水务工程建设。制定相应的预防措施和方案，建立完善的制约机制。二是 加强工作人员的理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和权力观，构筑思想政治防线。深入开展“三个代表”的学习教育活动，结合保持共产党员先进性教育， 强化党员干部对党的宗旨意识，坚定理想信念。三是加强职业道德教育，强化工作人员的自律意识，树立良好的职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用 每周开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习《武汉市预防职务犯罪工作条例》、《公务员法》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法 规知识。在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。四是开展警示教育，做到警钟长 鸣。在思想上敲警钟，在行动上行规范。组织观看《盛世警钟》、《公仆本色》等反腐倡廉录像片，在观看中邀请局主要领导干部配偶及职工家属共同参与。通过典 型的案例剖析，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。领导干部配偶及职工家属积极争做“廉内助”，不利用亲情、友情做人情 交易。五是开展思想交流，批评与自我批评。组织大家撰写学习教育心得体会，开辟学习专栏和以会议的方式交流学习体会。局党委班子之间，党委班子与工作人员 之间，工作人员与工作人员之间，广泛开展交心谈心活动，展开批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过 教育使大家对“预防职务犯罪”重要性有了充分的认识，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。
三、抓好措施落实，建立自律机制
认真 落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁不贪占，勤政不失职。一是认真开好民主生活会，对重大问题实行集体决策，坚持实事求是，民主集中的原则。敢 于说真话讲实话，以事论事，有根据地提出个人的看法和意见，使领导在大事上能广泛听取各方面的意见，进行科学决策，促进各项文秘家园工
作正确实施。二是建 立领导干部约束机制，严格执行“五不许”规定，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度。加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身 边的人，用好手中的权，不谋私利。三是加强对领导干部在人事调动、公务招待、通讯费用报销等问题的监督管理。在人事调动上严格按组织程序，进行公开公正的 选拔任用，在公务接待和有关费用的开支上严格按标准控制。对人事任免和费用开支情况实行公示，做到公开、透明，自觉接受群众的监督。四是加强财务审计的监 督管理。每季度组织局纪委和计划财务审计科对二级单位的资金运行情况进行审计，严格控制各种费用的执行情况，并接受各级审计部门的审计。在人事调整时，做 好干部离任审计工作。五是全面推行政务公开办事制度，用开设政务公开栏、发放办事流程图宣传单等形式，将本部门的职责权限、办事程序、办事依据、办事时 限、收费标准等多种形式公开，接受社会的监督。
第19篇：预防职务犯罪工作总结
中卫市交通运输局
2011年预防职务犯罪工作总结
2011年，我局在预防职务犯罪工作中，认真贯彻党的十七大精神，坚持“标本兼治、综合治理”的方针，紧紧围绕交通运输工作中心,加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索交通运输系统预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我市交通运输事业的健康发展。现将我局预防职务犯罪工作总结如下：
一、以“四个强化”为切入点，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线
(一)强化思想教育。我们针对交通运输系统工作特点，充分利用各种宣传阵地和集中培训等，组织党员干部认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习了胡锦涛总书记、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告、张毅同志在自治区纪委十届六次全会上的讲话、刘晓滨同志在自治区纪委十届六次全会上的工作报告；马平安同志在市纪委二届六次全会上的工作报告；并认真学习了《廉政准则》及《预防职务犯罪工作条例》等相关法律条例。并要求党员领导干部平均记学习笔记2万字，撰写心得体会文章2篇，专题发言2次。此外，我们还加强了干部职工的普法教育，先后组织党员干部参加了全市普法考试，使他们充分了解罪与非罪的界线，掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。
（二）强化案例教育。为达到警示作用，我局邀请区交通运输厅纪委书记、市党校教师、市预防职务犯罪领导小组领导等到我局进行了预防职务犯罪专题讲座，进一步强化了全体干部职工的警惕意识和风险意识；积极参加了市检察院组织的预防职务犯罪图片展，使每位干部职工自觉按照《廉政准则》的要求成为工作生活的行为准则；组织观看了《贪之祸—段义和案件警示录》、《感恩〃奉献〃知足》警示教育片，深入分析其蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，为此筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）强化“一把手”教育。我们以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证，以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有计划、有步骤地对局班子和各单位、科室负责人进行理想信念、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线。同时，我局还严格按照市上对预防职务犯罪的具体要求，采取听取汇报、专题检查、政务督查、综合考评相结合的办法，及时掌握党员、干部的思想动态和各单位、科室重点工作、管理运行情况，发现问题随时整改，有效地提高了领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。
（四）强化活动教育。开展了“廉政三讲”和“五关五廉”等活动，向党员干部每人征集警句格言，在全系统征集廉政警句格言100多条；每月利用手机短信形式向全体党员领导干部发送一条警句格言；每月编发一期《大漠清风》反腐倡廉简报；每月向推荐一篇廉政文章，帮助树立正确的世
界观、人生观和价值观；申报局党委、公路段党支部为廉政文化示范点并做好创建工作，市纪委已进行考核验收；扎实开展廉政文化“六进”活动，在局办公楼走廊、会议室、大厅、电梯里制作廉政字画、警句格言50多条；组织了一次《廉政准则》理论知识考试.增强了党员干部学习的主动性，检验党员干部学习成效；开展了主要负责人讲党课活动。局主要负责人联系当前改革发展稳定实际、反腐倡廉工作实际、党员干部思想和作风实际，结合工程建设领域专项治理给干部职工上了一堂生动的廉政党课；开展政风行风上线活动，局领导到交通音乐广播电台上线，现场解答群众提问，拉近了与群众的距离。
二、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力
（一）建立预防职务犯罪工作的领导机制。成立了以局长任组长、纪检组长和两名副局长为副组长，各单位、科室负责人为成员的预防职务犯罪领导小组，负责全系统预防职务犯罪的组织协调和工作指导，并明确由纪检组长负责具体的日常工作，使我局预防职务犯罪工作有了可靠的组织保障。
（二）建立预防职务犯罪工作的预警机制。为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，我们制定了重点工作周报告、政务督查定期汇报制度，对全局的重大工作进行督查，健全了财务公开等制度，完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究；印发了《关于做好党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》和《关于全局党风廉正建设和反腐败工作任务分解的意见》，《预防职务犯罪安排意见》，明确了
党风廉政建设工作的重要内容和各局党委成员党风廉政建设的具体责任，加强事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。
（三）建立预防职务犯罪的监督机制。严格执行交通部《农村公路建设管理办法》、《中卫市招标投标和政府采购监督暂行规定》和《中卫市建设项目及政府采购监督管理办法》的有关规定，今年所有的农村公路项目均进入自治区招投标交易大厅进行了公开招标。招标工作严格程序和规定，在国家公开媒体和交通运输厅网站发布招标公告，委托具有资质的招标代理中介机构代理招标，加强了招标控制价管理，监察、审计、财政、发改委等部门组成监督小组对招标过程进行全程监督。通过监督预警，形成权力正确行使的有效机制，使我局干部职工始终保持清醒头脑，不犯错误，从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。
三、以重点环节为突破点，深化预防职务犯罪工作的专项治理
近年来，随着经济和社会事业的迅猛发展，工程建设领域已成为社会关注的热点，成为案件易发、多发领域。为此，我们根据交通行业职务犯罪发案的情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破点，努力增强工作的针对性和实效性。我们针对工程招投标资格预审、评标及工程建设过程和工程交竣工验收等群众关心、社会关注的“热点”工作，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，认真进行行政审批，制定防控措施，加强集体会审，规范审批行为，强化行政审批事前事中事后的监管，通过建立行政审批过错责任追究制，全面推行首问
负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率；通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化，以有效克服办事随意性和有效扼制“自由裁量权”。
总之，我们在开展预防职务犯罪工作中虽然做了大量工作，收到了一定成效，但与各级领导的要求，还存在差距。我们决心在市委、市政府的正确领导下，严格按照有关部署，进一步加强学习、改进作风，增加工作透明度，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，为我市经济发展和社会进步做出新的贡献。
二〇一一年十一月三日
第20篇：预防职务犯罪工作总结
xx区安全生产监督管理局2010年
预防职务犯罪工作总结
2010年，我局职务犯罪预防工作在区委、区政府的正确领导下，在区检察院的指导下，以党的十七大会议精神和省、市、区有关部门预防职务犯罪工作的总体要求为指导，按照区预防职务犯罪工作领导小组《关于对开展预防职务犯罪工作进行专项督查的通知》（温预发„2010‟7号）文件要求，结合我区安全生产工作实际，不断加大预防职务犯罪的工作力度，推进预防关口的前移，确保从源头上预防和解决腐败问题，推动我区安监系统职务犯罪预防工作的不断深入，把预防职务犯罪工作提高到一个新的水平。现将一年来的预防工作总结如下：
一、加强领导，创新工作机制，为预防职务犯罪提供组织保障
为有效预防职务犯罪，我局将预防职务犯罪工作纳入重要议事日程，作为党风廉政建设的重要内容分解到各科室，定期进行检查考核，确保预防工作取得实效。近年来，在创新预防职务犯罪工作机制上，与区纪委、区检察院合作，共同致力于安全生产领域预防职务犯罪探索。
二、坚持不懈狠抓教育，为预防职务犯罪提供思想保证
预防职务犯罪，提高认识是根本，加强教育是关键，通过经常性对干部、职工进行思想教育，提高其抵制外界各种诱惑的免疫力，始终保持高度警惕，做到警钟长鸣。我局在预防职务犯罪教育方面，围绕树立正确的世界观、人生观、权力观和利益观为重点，充分结合行业特点，在创新载体、丰富内容上下功夫，探索并创新了一些新的教育方式方法。一是将领导干部、执法人员作为重点教育对象；二是注意收集全国安监系统典型案件，通过纪实、点评、导读的方法教育大家；三是组织大家观看反腐倡廉影碟，使干部职工引以为戒；四是充分利用党章学习、结贫思廉和廉政文化建设等主题教育，提高思想认识，增强拒腐防变能力。今年，我局召开专题集中教育活动4次，组织干部收看了多部反腐教育影片，通过不断加强教育，提高了队伍素质，营造了弘扬正气、自觉抵制腐败的良好氛围。
三、坚持制度建设与时俱进，为预防职务犯罪提供制度保障
加强制度建设，是有效预防职务犯罪的重要措施。我们 注重健全完善各种制度，如制订了《xx区安监局干部职工考核制度》、《xx区安全生产监督管理局行政执法人员依法行政考核制度》、《xx区安全生产监督管理局“开门审案”工作制度》等制度，以保证公共权力公正运行。
四、加强队伍建设，规范安监执法行为
我局现有执法人员7人，为进一步提高执法人员的业务
水平和综合素质，建立一支严谨规范、高水平的执法队伍，通过业务学习、培训班等形式组织执法人员参加各类培训、学习，有效地提高了执法人员的业务素质。
虽然我局职务犯罪预防工作取得了一定的成绩，但距离上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将不断摸索、完善和提高，进一步健全制度，强化管理，在预防机构、程序、考核方面下功夫，逐步建立健全一套符合安监工作实际的预防工作制度，为我区经济又好又快创造良好的环境。
二○一○年十二月十日
