推荐第1篇：组织部工作总结
天津大学学习科学研究会10111学期工作总结资料汇总（组织部）
天津大学学习科学研究会10111学期工作总结资料汇总
——之组织部对一年工作的总结
学期过半，这个学期的学习科学研究会的各项活动及工作也将告一段落，回顾这半学期来的工作情况，学研会举办了很多活动，也成长了不少。但是社团内部也存在了一些问题。组织部是个各项活动发起的源头，关于过去所举办的活动及我们部门所做的工作，有必要进行一个全面系统的综合总结。下面我们部门就这半年的工作做一下总结。
这半年里，组织部策划安排组织了多项活动，从纳新之前的的辩论赛培训起，先后举办了纳新、学习经验交流会、PS及策划培训、信息员聘任大会以及与校宿管、北洋博辩协会举办的联谊辩论赛。
首先就说说最先举办的辩论赛培训大会。当时我们请来了校辩队的选手给新生们做培训。主要目的就是通过辩论赛培训，使新生更加了解学研会，使更多的新生加入咱们学研会。在纳新之前，各位部长都处于军训期间，都很忙，那时候也没有新的部员加入，所以举办这场辩论赛培训遇到了很多困难。然而我们组织部坚持举办这场培训会。关于这场培训会，我们首先要感谢各个部门的大力支持与配合，宣传效果也很好，到场的新生人数超出预想。也有许多新生积极填写了纳新表，这为下面的纳新工作打下良好的基础。我们组织部策划整场培训，整体来说，会议举办的非常成功，同学积极性都很高。但是也存在一些问题，在培训会中，到达现场的人数超出预想，使得许多兴致勃勃来到现场的同学没有作为，只能离开；另外最后的主席讲话的时候由于会议已经很长时间，使得新生没有耐心继续听讲，都陆续离场，也就有很大一部分新生没有了解咱们研会，失去了加入研会的机会。这些问题是在策划之前没有想到的。但是整体来说培训会达到了较好的宣传效果，建议下学年继续举办，并能够克服上述问题。
举办完辩论赛培训之后，紧接着就是百团纳新了。从纳新的情况来看，并不是很成功，主要责任归咎于组织部。在纳新之前，由于各方面经验不足，许多具
1 天津大学学习科学研究会10111学期工作总结资料汇总（组织部）
体的问题都没有想到。首先我们的策划及不够理想，我们出的策划当中，仅仅规定了社团纳新的一个大方向的工作，没有具体细化到各个细节，导致最终分工不明确等现象。就拿面试的那个环节来说吧，组织部没有制定出具体的面试规程，以及各个部门分配部员的原则，使得面试场面混乱，以及出现各个部门争抢部员的混乱场面。这些问题的出现使得整个纳新结果并不理想，主要责任也在于组织部，但是我们总结了这次经验教训，希望下一届的同学能够做好。下面我们部门也要提一些建议：会衫设计不够靓，百团大战当中所摆设的场面不够正式，不具有吸引力，没有吸引人的地方。记得青促的会衫和排面都很靓，使得他们的纳新工作做得很好。
下面简单谈谈学习经验交流会和ps及策划培训吧。学研会是学习和社团的完美结合体，我们有义务给部员提供这些学习的机会，这些活动也是我们社团每年必须举办的特色活动了，也举办得很成功，希望每一届都能将这些活动传承下去。
信息员聘任大会，这是我们在教务处领导下开展，目的是为了为教务处选出信息员做一些教学反馈调查，以便更好的管理教学。而我们学研会则是要组织筹划这次大会。大会开展之前的各项工作都很顺利，组织部自然还是策划安排各个部门的工作任务。在主席的领导下，个项任务都很出色地完成了。但是在会议当中，颁发聘书环节的时候出现了混乱的场面，由于工作人员和当时在场的信息员及教务处老师没有很好的沟通，出现的这样问题，使得很多同学没有收到聘书。这方面的问题也是因为组织部没有安排到位。总结来看，此次大会临场调动有待改善。另外我们部门觉得在会议现场及开会之前是一个宣传研会的好机会，就应该把握好，以扩大影响力。对于会议中出现的问题，组织部一定会吸取教训，希望在以后办活动的时候不会出现类似的情况。
最后举办的是联谊辩论赛。这个活动是由邢少雄提出来的，提出这个活动的初衷是为了提高研会的知名度，也是希望能够举办一个大型的辩论赛。但是由于举办时间接近期中考试，又受各种条件资源限制，最终没能够举办成大型的活动。组织部几乎独自完成了此次活动，自然也做了很多工作。但也正是因为临近期中考试，观看比赛的观众人数不多，活动也就自然简化了。另外在比赛之前的联系方面也出现了一点问题，我们部门也是快比赛的时候才知道的，所以比赛推迟了 2 天津大学学习科学研究会10111学期工作总结资料汇总（组织部）
十几分钟，这也是我们部门的疏忽，给大家带来了不便。但是出现问题之后果断处理，使得问题很快就解决了。通过这次活动的举办，组织部更加成熟了，希望在将来举办的活动中，组织部能够更加出色地完成各项任务。
总结完各项活动的工作状况，也该谈谈组织部内部的情况了。组织部在刚纳新的时候着手部员21人，后来正式宣布退出的两人，后又加入信息员11人，现有部员30人。大部分部员工作态度积极，对我们举办的活动表示大力支持，再次我们也对部员表示感谢。然而，部门内部也有一些有待改进的地方。例会部员的出勤率有待提高，有一些客观的原因，但是又一些原因是部长们没有做好。部员与部长之间的沟通更是要加强，，分配任务也有待合理化。还有部门内部的例会次数太少，对于每一次例会的内容安排，也有待丰富，会议氛围不够活跃，大家都太拘谨，当然这些都是部长在下学期需要改进的地方。更重要的是我们要给部员创造更多展现自我，发挥自我，锻炼自我的机会。我们希望能将我们的组织部建设地更好！
组织部的职能就是想出并策划组织活动，这个学期的各项活动已经结束，下面我们想就下学期及下学年乃至今后要举办的活动提出自己的一些想法。我们知道研会想要更大的发展，就必须要举办具有自己特色的活动来提高自己的影响力。首先我们举得联谊这方面是一个不错的渠道，通过联谊，我们可以知道很多大社团的工作方式，也可以借鉴过来以便于研会的发展。另外就是想办法请得专业人士定期进行各类大型讲座，有关学习等能够吸引学生等方向的讲座……
通过对活动及部门内部的总结，我们也得出了很经验和教训，希望我们能够在下一个学期再接再厉，我们共同携手创造研会美好的明天！
天津大学 学习科学研究会 组织部
2010年11月21日
推荐第2篇：组织部工作总结
组织部工作总结
本着以科学发展观为指导，建立新型和谐的工作部门的发展方针和服务同学的工作原则，组织部积极开展各项工作，也使部门内部成员在本职工作中得以迅速成长和发展 。为了总结经验，不断提高我们的工作能力，在此将2014年-2015年度第一学期的工作做如下总结:
一、活动总结
1、学生会纳新
通过面试，从14级新生中招收预备干事8名，并对干事进行了工作培训，而且通过举行见面会拉近了部长、副部与干事的距离，使干事基本了解了部里的工作。
2、“迎国庆，颂祖国”团日活动
举办了国庆节主题团日活动，活动主要是爱国话剧表演和我爱记歌名两个环节，活动过程中高潮迭起，精彩不断，活动以轻松欢快的方式结束，活动增强同学们的爱国之情。
3、“仿师秀”板书授课大赛
和宣传部合办板书授课大赛，活动采用4分钟微课堂的形式，活动邀请了辅导老师进行点评，同学们参与度很高，积极性也很强，选手在课堂的表现得到了老师的认可，活动锻炼了同学们的授课技能，也加强了我们两部门之间的合作。
4、团费党费的收缴工作和团员党员信息更新工作
5、发展党员和预备党员转正工作
上学期我们部配合老师及学院各项部署进行党员发展工作，在发展党员的过程中出现了许多的疏漏和错误，造成了许多不必要的麻烦，发展党员的过程工作量大，工作细节要求高，对于时间和逻辑上的要求也比较高，在上学期的工作中我们部在这些细节上做的还不够好，造成了不必要的时间人员上的浪费，我们部也积极改进将发展党员流程和工作模板做好了记录，把发展党员中出现的问题做了详细的记录，我们力求在本学期的工作中做到更好，不再出现这样那样不必要的问题。
在上学期转正工作中，我们部也存在一些问题，主要是有退役的学生党员的转正细节做的不好。在今后的工作中要注意转正与发展同时进行，时间安排上要更合理，让大家都有时间准备好相关材料。
我部在本学期的工作中一定会正视出现的问题，精简工作流程，注重工作细节，让工作结构更合理，更好的完成各项工作。
二、工作总结：
通过上学期的工作，很好地锻炼了14级新干事，使他们对部门有了深入的了解，对自己的工作性质、工作内容及职责有了具体的认识。在工作、活动中，干事能完成本职工作及分配的任务。组织部基本完成了系团总支学生会分配的各项工作。回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的，尤其有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效。
当然，在我们部日常工作中，也存在着一些不足，如：
1、团课检查不够严格，个别支部特色团课主题单一，略显枯燥。
2、开展的团员活动较少。
3、组织部干事的考核工作以及各支部的考核工作较少。
4、发展党员的流程较繁琐，没有及时系统的归纳整理。
上学期的工作已经结束，我们每个人都收获到了很多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们组织部工作的新发展。在本学期的工作中，我们将会注意存在的问题，及时弥补工作中的不足，争取做好各项工作。注重与其他部门和班级团支部的配合，积极开展团员活动，增强各班级之间的联系。希望在系团总支学生会的支持帮助下，组织部的工作能够做得更加出色，可以多为系里作贡献，为同学们提供更优秀的服务。
xx大学 xx学院组织部
2015年3月8日
推荐第3篇：组织部工作总结
组织部工作总结
神马白驹过隙，神马时光飞逝，我就不多说了，都是浮云。总之，我在大学的一个学期马上就过去了，在组织部工作的第一个学期也随之而去„„其实，我的心情是有点复杂的。首先，这四个月我们十几个人在一起工作学习，都很High，我非常珍惜这段时光。（这话听得我要走似的。不会哒，不会哒）其次，这学期的各种活动中，的确有几样办的不错，但是在某几个活动中，也暴露出很多问题，我也犯了点错误。这是非常值得我们反思与总结的。这正是需要我们花上个把小时，做这份总结的意义。
一、学生会迎新晚会
刚进组织部，咱在一教A座一楼的某个教室的见面会上，算是第一次碰面了。（这样一想，当时坐在我左边的彬哥，右边的是魏子程。呀呀呀，扯远了„„收！）然后，我们接到要在几天后的神马迎新晚会上，出个节目。挺和谐的，我们开始互相认识彼此，了解对方的长处。但是，晚会快结束的时候，咱集体去踩气球，有点过了。子曰：“过犹不及神马的。”接着，部长们替我们挨批了，哎哟，我的心情哦，揪的慌。因此，我得出自己丢脸无所谓，但绝不能给咱组织部丢着脸，还让部长给我们顶着。
二、收缴团费
这是我做的比较干净利落的一次，也是我人生第一次数钱数到厌。收缴团费时间繁琐、复杂的事情，动不动这里少几块钱，那里多几毛钱。补办少交了，发票没开什么的。但是，我们还是紧密配合哈，搞定了这项任务。（期间有感于某些童鞋数钱速度，和点钞机一样快。我决定回家取几百毛钱，默默练去。呀呀呀，又扯远了„„收！）所以，从这项任务中，我认识到不仅仅是学习和工作，做任何事都要有细心和耐心。这样才能把事情做好，让人挑不出刺来！~~~~
三、托雄
托雄，是我们组织部这学期办的第一个面向全校的一个比较大型的活动。个人认为，这项活动对于我们这些干事来说，不单单是要锻炼我们工作能力，而且还是让我们了解，举办一个活动应该具备的条件，具体的流程，每个步骤的要做的是什么„„这对于咱今后，要举办的一些活动都是一个预热。所以在这个活动中汲取经验，是非常重要的。比如，遇到突发状况的处理（哪个人知道梁斌院长不喜欢PPT，要开灯？哎，我就很囧的在那里不知道摁哪个开关了„„）；对于请嘉宾的预备方案（请个作家的确很难，阿来啊，何小竹啊，洁尘啊„„）；现场气氛的调动。
四、各种班级团组织生活
这是个挺不错的差事~~哥哥我说好稀饭。认识了好多人，一起到处吃喝玩乐学习（默默地带上最后这个词，囧~~o(╯□╰)o呀呀呀，还是扯远了„„收！）如果要说，我从参加这种团组生活收获到什么，也许是为人处世之道吧！像我这么活泼开朗的小盆友，一开始和那些团支书沟通还是有点拘谨害羞的。后来，还是称兄道弟，打会原型了„„(*^__^*) 嘻嘻
五、团校
关于团校，我想说很多。首先，这是我带头负责的一个活动，但我并没有做的有想象中那么好。这又要说起我的宝包了（这一段，上次例会我提到一下，由于丢包导致精神状态恍惚萎靡等等）。因此，我理解了生活、学习、工作这三者的关系处理是灰常重要滴。孰轻孰重，自己要有把握。（比如，明天有活动，今天要准备一哈。我说我下个月要考试，今天要准备一哈，我不好去shi哒„„其实这次没有扯远，不收了！）
这第二呢，我要说说沟通问题。这次团校我们办的不那么成功，和这个沟通很有关系。部长们那里有很多丰富的经验，各个干事那里有很多不错的想法。但是，我们这一次缺乏沟通，少了点默契，导致这个活动缺乏活力，灰常乱。每个人都很忙，但是没啥效果。这个很明显，我要负很大的责任，在这里，我要向大家说声对不起！
六、团副、组织部长例会
这个事情，我只是参演了一个很给力的小角色（至今我还是觉得悟空的那几句话，不是从我口里说出来的，哎呀呀咿呀%#@&&！*„„不多说了，收！）。但是，我觉得咱组织部凝聚力空前，有事儿没事儿，都来帮忙了，阿拉老感动了~~希望以后继续“温馨一家人”哈！~~ 肚子有点饿了，迅速写完最后几段话……
感谢豪哥对我的批评与鼓励，我以后绝不迟到，开会开小差啦~\\(≧▽≦)/~（悄悄说一句，报名组织部的时候，我是看别的发报名单的学长都没您长得帅才报组织部滴，以为只有帅哥才能进组织部，玩笑话，浮云飘过）
感谢芝姐每次灰常认真耐心地教我们各自繁琐的事务。（悄悄说一句，本来以为很坚强的芝姐在那次托雄之后哭了……我争取下次芝姐哭的时候，是因为我们组织部“班级精彩秀办的成功”而喜极而泣的！！~~~）
感谢岭哥每次有困难打您电话，总是有您淡定地帮助（悄悄说一句，岭哥，GF还是要找一个的，你不找我都不敢找，怎么能比您前面找着呢？嘿嘿，浮云浮云……）
推荐第4篇：组织部工作总结
组织部工作总结
篇1：学生会组织部个人工作总结
院学生委员会组织部干事个人工作总结
时间飞逝，转眼间本学期已临近期末。这一学期来，我在学生会组织部这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为今后的工作奠定更好的基础。这一学期组织部所做的工作，总体说来还是比较成功的。从团勤整理到学生干部培训班的圆满成功，我们组织部的所有人，都认真积极地参与了各项工作活动，做到了内部紧密团结，互相帮助，听从学院的工作安排。
一、本学期参加的各项工作活动
1、本职工作
组织部的本职工作更多的多功能厅五楼的会场布置工作，因本学期活动比较多，所以布置会场的次数也比较多。经过两个学期的学习和摸索，基本掌握了布置会场的工作能力（包括：打印及粘贴标签、会场场地划分等）；布置会场时干事间配合默契不断提高，提高了工作效率。但会场座位编排能力还有待提高，今后需要多加注意。
2、“十佳团员”、“十佳团支部”评比
这也是我们部门的本职工作之一。团员评比分数统计很考验我们工作的是否严谨、细致，因为这不仅关系参评同学的切身利益，更关系到院团委形象、组织部的工作能力问题。本次工作，采取了按学部分组、交叉统计的方法，但评比之前没有对干事进行系统的培训工作，以至于评分时，因工作不够细致严谨、对评分细解读出现偏差，分数落差大。后经四位部长从新认真统计才避免了出现分数错误的严重工作事件。这一工作险情极大的考验了我们的工作能力更是给我们敲响了警钟：今后的工作一定要更加细致严谨，既然身为学生干部，就应该时刻把学生利益牢记于心。
3、学生干部培训班
这是我们部门最重要的本职工作。学生干部培训班主要是对学院、学部副部级以上干部进行系统的学生工作讲学。组织部作为干训班的承办单位，主要负责座位安排、考勤、打印学员证及相应的后勤工作。我在本次干训班（四期讲座，一期结业典礼）的工作中主要完成了引导员、考勤员的工作。打印学员证的工作因与个人上课时间冲突，所以就没有能参加。总体而言，虽然在第三期讲座的时候出现了开门不及时的问题，但总的来说本次干训班的工作是十分成功的。
4、协助参与其他部门的各项工作
本学期，组织部参与配合其他部门的工作次数比较多，例如“书香校园”、“校园十大歌手晚会”等，都能够以部门严谨的工作作风和过硬的工作技能完成好，工作过程中，积
极与其他部门交流合作，有力地促进了部门间的友好关系。
二、工作中不足的方面
1、重复性的工作过多，工作能力提高单一，干事普遍没有积极性。譬如“布置会场”工作。可以考虑与其他部门合作，多进行部门间工作的交流学习，既有利于加强部门间
交流学习，更有利于我们提高不同方面的工作技能。
2、组织部既然是学生干部培训班的承办者，那就不应该只是工作的主动者、开班后的旁观者！我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作，开班时只能在院办候场，等着结束后撕除标签。既然组织部的工作章程上有“负责学生干部考核”一项，那我们就更加
需要一同参加干训班的学习。
3、我们干事的工作积极性有待提高，许多工作虽然总体是好的，但却体现出了不够细致、
不够严谨，例如在布置会场时，不注意三区对齐；团员评比工作时的统分失误。
4、因为缺乏足够的部门归宿感，包括我自己在内普遍存在着“为了工作而工作”的思想。（因学期前半段个人存在轻度的焦虑症，工作目的十分不明确；学期后半段经心理健康咨询中心老师分享交流了，工作目的开始变得明确，即为了提高个人的工作能力，
为今后的就业奠定一定的素养和基础。）
5、与其他部门关系还不够和谐，突出表现在“十大歌手”会场布置工作中，当时我们干事的抵触和不满情绪很严重。个人认为院会部门较多，各部门间除了工作时有互动外，
其它时间缺乏足够的交流互动，因此不可避免的出现了这类问题。
三、今后个人工作的改进方面
1、要对自己严格要求，严谨、细致，同时注意提高自己的工作效率；
2、增强时间观念，出来好工作与学习的关系，时刻牢记学习第一的重要性；
3、对于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多学习，培养超前的眼光；
4、加深部门同事间的友谊，养团队精神；满怀豪情，以自信积极的态度面对每一项工作。对过去的总结是为了以后更好的发展，我相信在大家的共同下，组织部的明天会更加辉煌！
篇2：党委组织部工作总结范文
过去的一年，在省高校工委和校党委的正确领导下，在全校各级干部、广大党员的大力支持和配合下，组织部一班人，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习和贯彻科学发展观，不断增强责任意识、大局意识、改革意识和服务意识，努力拼搏，开拓创新，做了大量细致的工作。组织部人员少，但上级抓组织建设的力度给我们压力很大，特别是今年学校召开了第四次党代会和深入开展了创先争优活动，我们努力发挥主观能动性，加班加点，圆满完成了全年各项任务。一年来，除做好日常大量繁琐的工作外，重点做了以下工作：
一、精心组织，规范程序，圆满完成校第四次党代会各项工作任务
根据省高校工委关于高校党委换届选举工作的统一部署，我们从xxxx年12月份开始，就一直高度关注全省基层党组织换届选举工作的情况，去年3月，党委组织部又根据省高校工委的有关文件精神，提前动手，积极准备，通过外出山东农业大学、中北大学调研，学习借鉴兄弟院校筹备、召开党代会的经验，起草了我校召开第四次党代会有关文件草案60多份;大会召开之前，19个基层党组织先后召开了党员大会，为顺利召开党代会打下了坚实的基础。大会在省高校工委的正确领导下，在学校党委的精心组织和全校各基层党组织的支持下，在两办、纪委、宣传部等单位的配合下，无论是从代表选举工作、两委委员的产生，还是大会日程的安排等准备充分、组织到位、程序规范，在与会代表和全体工作人员的共同努力和扎实工作下，取得了圆满成功。特别是两委工作报告凝聚智慧、振奋人心，鼓舞士气，使大家在思想上产生强烈的共鸣，报告全面、准确、客观、公正地总结了学校十三年来所取的成绩、积累的经验、获得的启示，描绘了学校发展奋进的蓝图，明确了学校今后五年的发展思路、目标和任务。第四次党代会是在学校谋划十二五发展规划的关键时期召开的大会，大会的胜利召开进一步鼓舞了人心、统一了思想，选举产生了新的两委班子，为实现十二五的发展目标提供了坚强的组织保证。
二、结合实际，创新载体，深入开展创先争优活动
按照省高校工委的统一部署和要求，我们紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观，以全面提高教育教学质量为核心，在积极推进我校‘四个发展’上创先进、争一流”的活动主题，紧密联系学校实际，精心组织，深入发动，扎实推进，开局良好，达到了预期效果。一是提高认识，增强创先争优活动的自觉性和主动性。提高基层党组织书记和党员的思想认识，是创先争优活动稳步推进的关键。在认真学省委以及省高校工委文件精神的基础上，我们还做了组织培训抓骨干、立足岗位定目标、典型引路学先进三方面的工作。二是注重承诺，精心设计创先争优活动的载体和形式。9月底前，校党委、全校18个二级党委、101个党支部和2283名党员结合岗位特点全部在各自单位做出了公开承诺;全校党员佩戴党徽上岗，带头认真学习，刻苦钻研，遵守校规校纪和文明规范，随时随地做文明行为的志愿者和监督员。二是突出实践，将创先争优活动融入到服务“三农”当中。通过有重点、有针对性地组织党员专家和学生投身“三农”服务，将创先争优活动融入服务“三农”和现代农业发展中，积极引导师生党员在服务“三农”的实践中争当先进、创造优秀。坚持开展“百名教授下十县进百村”学习、考察、服务活动，先后组织专家教授及党员博士分别到屯留、右玉、左云、长治、武乡等县市进行农业科技服务。四是党团共建，让创先争优活动向深度和广度延伸，先后在全校开展了支部品牌活动创建工作，举办了山西农业大学第四届“兴农挑战杯”青年师生课外学术科技作品竞赛和山西农业大学第八批大学生科技创新项目立项的工作，启动了首届校园文化月活动，进一步发挥团组织的积极作用，充分调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性，努力形成全校争当先进、争创优秀的生动局面。五是普遍开展领导点评，确保点评全覆盖。截止1月15日，我校整个点评活动共填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》119份，《党员开展创先争优活动领导点评表》3072份，完成了对20名基层党委(党总支)书记、99个党支部书记、3072名党员的点评，做到了领导点评全覆盖。校创先争优活
动领导小组成员先后深入所联系的20个基层党组织进行现场点评，查摆了问题，理清了思路，强化了责任，激发了活力，各级党组织和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性进一步增强,有力推动了创先争优活动的深入开展。
三、高度重视，周密安排，顺利举办全省首期干部自主选学培训
推行干部自主选学，是中央对干部教育培训改革提出的明确要求，也是山西省转型发展、跨越发展、服务干部成长、提高干部教育培训质量效益的重要突破口。省委组织部决定于xxxx年在全省部分单位先行开展干部自主选学试点工作，首先确定的5所省内高校作为首批干部自主选学培训基地，我校作为百年老校，重点农业院校也名列其中，并被授予“全省首批干部教育培训高校基地”。按照省委组织部的统一部署，全省首批干部自主选学培训班(农大基地)于7月27日正式开班，完成了来自太原市各单位和部分省直机关60名干部的培训，得到了参训学员和选学单位的充分肯定。
近年来，我们积极服务地方经济，根据大学生村干部的不同学科专业背景和所在乡村的产业特色和需求，与校团委、农学院等单位一起采取请进来、走出去的办法，按需制定培训计划，开展订单式培训，提高大学生村干部服务社会主义新农村的能力和水平。目前，已与汾阳、太谷、榆社、昔阳、阳泉、朔州、吕梁等地方组织部门取得联系，签订了“大学生村干部培训基地”共建协议，累计为地方培训乡镇书记、党支部书记、大学生村官等1000余人次，正是在这个工作的基础上，我们又被省委组织部授予“山西省党员教育培训示范基地”。
四、突出特色，健全机制，全面加强基层党组织和党员队伍建设
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，我们把基层党支部的建设始终放在工作的中心，坚持从学校发展新的实际出发，以改革创新精神研究和解决基层党组织建设中面临的理论和现实问题，指导基层党组织创造性地开展各项活动。今年我们着重做了三方面工作：
1、扩大党校培训范围，提高培训质量，切实抓好积极分子的培训。xxxx年以来，学校各分党委分别成立了二级党校，为了切实做好大学生入党积极分子培训工作，我们今年进一步明确了二级党校的职责，健全培训制度，重点抓好教学计划、教学质量、教学管理等方面的工作。目前我校的12个二级党校组织结构健全，全年培训入党积极分子达3600多名。
2、积极稳妥地做好党员发展工作。按照中央16号文件和校党委有关要求，坚持抓好党员发展工作，严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展、改善结构”的原则，积极组织各基层党组织发展品学兼优的学生党员，加强党员队伍建设。在入党积极分子队伍空前高涨的情况下，我们依据党员发展的有关规定，严格党员发展的培养、考核、审核等环节，优中选优，确保党员发展质量，进一步强化党员发展的导向激励作用，使学生在入党过程中逐步实现思想上进步、政治上成长和本领上成才。xxxx年全年发展党员1005名，其中发展学生党员997名。截止年底，全校学生党员人数1909名，占在校学生总数9%。
3、出台了学院党政联系会议制度。为充分发挥学院党委的政治核心和保证监督作用，进一步加强学院党政领导班子建设，健全和完善学院党政集体领导和分工负责相结合的领导体制与工作机制，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》，结合我校实际，制定学院党政联系会议制度，从制度上明确了学院党委和学院行政各自对学院承担的工作责任。
五、优化环境，灵活引进，人才工作取得新进展
根据省委人才办、省委组织部的工作要求，按照党管人才的原则，充分发挥组织部门牵头抓总职能，进一步强化服务意识，转变服务职能，创新服务方式方法，提高为各类人才服务的工作水平。
一是我们利用中央、省委吸引高层次海外人才和山西省海外高层次人才“百人计划”的契机，积极发挥我校海外联系时间长、历史悠久和社会影响大的作用，通过师生关系、同学
关系、老乡关系等充分挖掘我校海外资源，3年来，共引进了7名海外高层次人才入选“百人计划”，走在全省高校的前列，正因为如此，我校被省委、省政府授予“山西省海外高层次人才创新创业基地”，为下一步吸引更多的海外高层次人才回国打下了良好的基础。
二是积极推选我校专家教授参与山西省现代农业产业技术体系建设，董常生、郭平毅、杨武德、邢国明、常明昌、王金胜、董宽虎等等7名教授当选省现代农业产业技术体系首席专家，王俊东、郝建平、杜俊杰、刘强、姜玉锁等5名教授当选副首席专家。这些专家均为各产业领域里卓有建树的领军人物，他们肩负着山西省政府农业决策咨询、推动农民科学致富的重任。
三是积极服务人才，主动联系、配合省委人才办选派左月明、张淑娟两位省委联系的高级专家赴上海世博参观考察、休假疗养，进一步扩大党组织对知识分子的关怀，充分调动高级专家的积极性和创造性，为我省经济和社会发展做出新的贡献。
六、科学配备，优化结构，领导班子和干部队伍建设取得新突破
政治路线确定以后，干部是决定因素。干部素质的高低，直接关系到学校事业的成败，关系到学校的未来和发展。一年来，我们积极发挥组织部门的职能作用，积极为党委当好参谋，在干部队伍建设上进行了有效的探索。
1、大力加强干部队伍建设，做好部分空缺职位干部的补充和调整工作
根据省高校工委的有关换届精神，5月，我们对5个基层党委(党总支)的书记、副书记进行了选拔调整，共选拔了3名正处级干部，3名副处级干部，扎实做好了基层党委换届的人事安排工作，对于进一步加强校院两级党委班子建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，具有十分重要意义。
12 月，根据省委关于深化干部人事制度改革的精神和省委组织部关于推进全省高校深化人事制度改革座谈会的有关要求，为了加大我校年轻干部培养的力度，进一步增强干部队伍活力，推进干部交流，加快实现我校第四次党代会提出的战略目标，经党委研究决定，对我校干部管理制度进行改革，按照《党政干部选拔任用工作条例》，结合我校干部队伍的实际，提出了调整充实部分单位处级干部的实施方案，在选拔过程中，进一步扩大了群众的知情权、参与权和选择权。扩大了民主推荐的范围。在这次处级干部选拔中，党政部门的推荐人选我们在全校正处、正高范围内进行了投票和谈话推荐。教学部门的推荐人选我们在各院进行了投票和谈话推荐。新提拔了正处级干部30名，副处级干部24名，转任调研员的29名。同时按照学校干部人事管理制度改革的安排部署，为了进一步加大竞争性选拔干部力度，推进干部工作科学化、民主化，拓宽选人用人视野，创造优秀年轻干部脱颖而出的环境和条件，解决我校年轻干部储备不足、岗位历练欠缺的现象，校党委参照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，在全校公开选拔12名副处级干部。
通过此次干部调整，进一步优化了我校处级领导干部队伍结构，为“十二五”规划储备了干部人才。此次新提拔的正、副处级领导干部，在年龄和学历上都有明显优势。调整后，处级干部的平均年龄为45岁，比调整前下降了4岁;具有研究生学历(硕士以上学位)的占60.8%，较调整前提高了11.4%，其中正处级干部的平均年龄为47岁，比调整前下降了3岁;副处级干部的平均年龄为36岁，比调整前下降了12岁。这次干部调整我校多少年来在干部选拔过程中规模最大、范围最广、提拔年轻干部力度最强、酝酿民主程度最高的一次，得到了广大群众的普遍满意和认可。
2、狠抓干部学习培训，努力建设高素质干部队伍。我们认真贯彻落实中央、省委和省高校工委关于干部教育培训规划和大规模培训干部的精神，一是坚持对新任处级干部的岗前培训和集体谈话，每次干部调整后，我们都及时举办干部培训班，分别由党委书记、校长等有关校领导就党性修养、管理水平、廉洁自律等方面进行专题辅导。二是利用暑期，与有关部门组织了我校各单位、各部门负责人赴上海世博会参观学习。三是举办了创先争优活动基层
党组织书记培训班，全校各基层党委书记、副书记、党支部书记及学校创先争优活动领导小组办公室成员共137人参加了培训。四是坚持每周召开支部组织生活会，并根据学习型党组织建设的要求，及时给各基层党组织、党员征订发放《高校基层党组织换届选举工作手册》、《干部选拔任用四项监督制度》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《党的十七届五中全会读本》等学习资料及文献，来丰富组织生活的内容。同时配合省委组织部选派了1名校级领导到省委党校轮训班学习，确保学习计划的贯彻落实。通过培训，大家进一步开阔了视野，解放了思想，振奋了精神，鼓足了干劲，理清了思路，坚定了实现十二五发展目标的信心和决心。
3、强化了干部考核和监督制度。按照校党委《干部日常管理规定》，切实加强了对科级以上干部的日常管理，特别是加强对处级领导干部的管理。每年结合上级有关政策和学校实际修订完善领导班子和领导干部年度考核办法，建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系;还配合省委组织部对校级领导班子进行了年度考核。同时，我们坚持和完善干部谈话制度、诫勉制度等制度，做到发现问题早提醒、早打招呼，警钟长鸣，增强监督效能;进一步加强领导干部的经济责任审计工作，充分发挥经济责任审计在干部监督中的作用。今年我们主要对干部管理体制改革中转任调研员的部分单位负责人进行离任经济责任审计。
七、内强素质，外塑形象，扎实推进组织部门自身建设
作为管干部的干部、管党员的党员，我们始终自觉加强党性修养，牢固树立党性观念，自觉贯彻党的方针，落实党的政策，体现党的意志，我们坚持从点滴做起，自我加压，恪尽职守，多做基础性、长远性工作，着力研究解决组织工作重点难点问题和师生反映强烈的突出问题，不断开创组织工作新局面。特别是结合创先争优活动，带头创先争优。一是把“讲党性、重品行、做表率”摆到更加突出的位置，努力把组织部门建设成党性坚强的模范部门，把组工干部队伍建设成党性坚强的过硬队伍。二是自觉把活动融入到服务中心工作中，体现到服务地方经济的具体实践里，把下基层活动与服务三农工作结合起来，把深化干部人事制度改革与学校十二五发展目标结合起来，在活动中推进工作落实，在工作实践中锤炼党性，创先争优。
除此之外，日常工作中我们还在扶贫、公务员考察和党费管理等方面做了大量卓有成效的工作。比如，在扶贫工作方面。10多年来，我们不折不扣地落实党的扶贫政策，一如既往做好和顺定点扶贫工作的干部配备，有效的开展了我校扶贫工作，多次得到了省委省政府的肯定。特别是去年上级计划调整我校扶贫点，但由于和顺县委、县政府和干部群众的挽留，我们继续留在和顺扶贫。在公务员考察方面，我们积极与有关地市组织部门联系，牵头和各学院基层党委共同完成了我校32名优秀大学生公务员的考察工作，得到了有关省市组织部门和用人单位的肯定。在党费的日常管理中，我们严格按照有关规定进行党费收缴、管理和使用，并及时进行公布。
总的来说，一年来，组织工作任务非常多，急事、紧事多，但都比较圆满的完成了各项工作任务，但与“十二五”发展目标要求，还存在一些问题与不足，比如，在人才工作方面，我们牵头抓总作用没有充分发挥、服务人才力度还不够，今后还需进一步理顺各种关系，细化服务人才工作。我们相信，在校党委的正确领导下，在各党政部门和基层党组织的大力支持下，我校的组织工作一定会上一个新台阶。
篇3：组织部部门工作总结
建筑工程学院
组织部部门工作总结
总结人：刘青华
联系电话：18360346719
共青团连云港职业技术学院建筑工程学院委员会
2015年1月3日
组织部部门工作总结
一、背景
时光如白驹过隙般飞逝，转眼间2014年已经结束，迎来了新的2015年，同样也已经到了学期末。学生工作和活动也即将告一段落，这一学期在系领导、学生会的指导下，各项工作有序的完成。在一定程度上起到了老师与学生之间的桥梁作用。这一学期内通过大家的努力，总体上应该取得了不错的成绩，至少没有出现什么大的差错，而且通过各式的活动提升了部门内成员的凝聚力。但是也因为我们这些新成员经验的不足、考虑不够周全等情况造成了一些差错。所以我们今后要总结经验、吸取教训，争取做到更好。
二、目的
回顾过去是为了更好的汲取经验和教训，为自己在将来能够更好的工作奠定基础。为了总结这一个学期的得失，给下一学期的工作做好一个明确的规划。下面要从多个方面来总结这即将过去的一个学年中的成果与不足。
三、工作
1.在新的开学季，各个部门都对新人进行了选拔，为部门吸收新鲜的血液，在部长周旭，副部马雪、季文杰、朱杰四位部长的面试中从60多同学中筛选了12名新成员进入这个大家庭中。在他们的领导下开始了新学期的工作，对班级进行划分，对每个部长都有明确的分工，以各种方式提高工作的效率和精度。
2.刚开学后部门率先展开的就是对于14届新生的的转团关系的
处理，统计新生团员证是否丢失和对不是团员的人数进行统计同时对老生新生的团费进行收缴等常规工作的处理。这项工作是一项比较有锻炼意义的工作。要联系每个班级的班长或者是团支书，然后选定地点去宿舍或班级等地方收取团费，最后还要对团费进行核实。因此在这件事情中需要细心，不能有所马虎。最终在所有人的一起努力下，进入部门的第一件工作没有出什么差错。
3.开学不久部门承办了“轩达杯”辩论赛，在老师、部长及学生会各部门的相互协同下，成功的举办了这次活动。这一活动各支部积极筹备，支部内对于辩手进行了从优选拔。这一次活动有着很深刻的意义。首先，普遍激发了同学们的热情，丰富了同学们的课余文化生活，同时也能够提高同学们的综合素质，开创视野，增长知识。其次，能够增进各专业之间的联系。通过本次的比赛，开阔各自的眼界，相互了解，吸取长处，摒弃各自的不足之处，更加有利于以后活动的开展。再次，在比赛中锻炼了同学们的语言组织能力，使各个辩手都能够展示自己的个性和风采。但是活动过程中也暴露了一些的问题，虽然在比赛前已经宣布了规则，但是在比赛的过程中仍然贯彻的不好。而且在布置场地上有着些许不足，导致辩论赛有一定的延时，但从整体上来看，比赛还是顺利的进行。
4.在11月份到12月份之间对于入党积极分子进行培训、结业考试。作为党组织选拔优秀后备人才的重要一步，所以党课的考试比较重要，要求党课培训人员严格遵守党课的考试规则。在部门的严密组织和周密筹备下，入党积极分子的培训课程取得了圆满的成功。而且
我们组织部负责了党课的组织与现场的服务工作，并在党课中增强了部门的工作能力，维持好党课纪律，培养了干事的工作意识，增强了部门的凝聚力。
5.在老师的引导下取得了良好的成绩，并且为使我系的“推优”工作在原有的基础上，再上一个台阶。将团内推优工作开展得有条不紊，置于同学的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。
6.在这学期以来，院内举行了多次的大型活动，活动的内容丰富多彩。虽然组织部都不是主要负责部门，但是作为学生会这个大家庭来说，对于每一个活动我们都应提供支持，在多次的活动中组织部都参与了会场的布置以及活动结束后的卫生扫除工作，与各个部门关系融洽。
7.在这一学期中，部门不断对于新加入的成员进行磨练和和引导，各位部长身上承担着很大的压力，所以作为部门干事需要尽快适应这种生活。
四、不足和反思
1.因新成员对于工作流程部署不太明了、经验不足等导致犯了许多错误。
2.有些时候部分干事做事不够胆大心细，因此在许多场合对于一些突发事件处理不好。
3.在工作过程中总是忘记礼貌，对于部门的形象造成一些不好的影响，幸好有许多的学长、学姐包涵。
4.许多干事不注重对于和其他部门的沟通，这可能会导致以后工作中不太顺畅。
5.有时在遇到一些不清楚的事情的时候没有及时向其他干事或部长问清楚，而是根据自己的想法就说了出去，这样有时会导致一些误会发生。
五、总体回顾
回顾这一学期，总的来说组织部还是能够认真完成上级的任务的，尽我们的力去提高团员的素质。另外，我们取得的成绩于院内老师的指导分不开，同样也是部门内所有人努力的结果。希望在下一个学期中部门内的成员能够正视自己的不足之处，不断的努力，认真总结，成功的地方要继续的坚持和发扬，不足之处要不断的更正。
相信在下个学期的时候，组织部在各级领导的指导下会以更优秀的成绩完成工作，竭尽全力为同学们服务，同样为院内的发展尽自己的一份力。
总结人：刘青华
时间：2015年1月3号
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2010年度技术工程系组织部工作总结
时光飞逝，站在岁末，透视过去的一周年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去，那一幕幕在不知不觉间充实了眼睑。组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全系的青年团员和全体学生的工作。这一年里，在系团总支的领导下，两委的指导下，以及全系同学的监督和配合下，各项工作有条不紊的持续开展着。本部门的所有干事共同拼搏，务实进取，一路上都在探索共青团工作的新方法，新思路。不断的汲取广大师生的意见，及时调整工作方针及取向。下面，将对组织部2010年度的工作做如下总结：
一、部门工作的介绍：
1、各团支部的组织生活会与团日活动活动的安排管理
2、负责组织关系的转接，新团员的发展工作
3、团档案的收集、管理和年度团籍的注册
4、团费的收缴
5、青年志愿者的注册、以及志愿者服务活动的组织和安排
6、认真组织安排好院系各大小会议活动的观众
7、完成团总支、两委交办的其他任务
8、协助其他兄弟部门完成各项工作
二、活动内容
《三月》
1、3月12日，我部门的副部邱思雅、谢世富，干事顏其策、许荣华、余应东，组织我系青年自愿者代表在学院励园开展了以“文明修身，
学会奉献”为主题的植树活动。此次植树活动不仅有利于提高青年自愿者们的动手能力，而且树木有利于净化校园的空气，真正做到服务校园，环保校园。同时给青年志愿者们一次锻炼及实践的机会，提高技术工程系青年志愿者团队的知名度，让同学们更加清楚的了解我们这个志愿者团队的相关信息。
2、“示范迎检”工作。为迎接省的示范迎检，我系对各方面进行了严加整顿，以各班级为单位对教室、寝室展开了以卫生打扫，美化环境为主要内容的综合整治。同时，组织青年志愿者对体育馆，实验室的进行义务大扫除，并保持良好卫生。为此次的学院的“示范迎检”工作奠定了基础。带队者；张晓华、林博圣、谢世富、邱思雅、颜其策、高晓欢、李诗卉、余应东。
3、2010年3月日下午14时30分，我系的学生代表在系教学楼召开以“学习英雄事迹 颂英扬勇行”为主题的会议，并且观看一系列的教育视频。 传达《教育部关于追授刘波涛同学“全国舍己救人优秀大学生”荣誉称号的决定》和《教育部关于授予王洪等4名同学“全国见义勇为优秀大学生”荣誉称号的决定》的通知；并监督各班级通过多种形式开展这次活动的主题。积极的倡导了我系广大青年大学生自觉以楷模为榜样，从英雄群体的感人事迹和高尚品质中受到鼓舞，汲取力量。把英勇事迹作为青年一代热爱祖国、热爱人民、见义勇为的生动教材，大力弘扬中华民族传统美德，使我们大学生树立起危难时刻不怕牺牲，挺身而出的意识，树立众志成城、团结互助的高尚情操。
《四月》
1、“缅怀先烈 感恩中华”签名会。4月1日是我们中华民族几千年来的传统节日——清明节。在这个“气清景明”的节气中，我部门组织全体干事在女生宿舍1号楼前进行签名会活动，为已逝的亲人、祖先，庄重地送上自己的思念与敬意。缅怀先人，这是尊重生命与敬畏历史的不绝之流，积极的培养了当代大学生不忘先人，不忘故土的爱国之情。
2、4月1日，接院团委通知，需要对本系所有团员信息的采集和录入。（部长已到院团委开会，已掌握了如何使用团员信息系统的掌握）由部长张晓华、委员林博圣、副部邱思雅三人轮流在313值班，监督各班团支录入团籍的情况。虽然我系是人数最多，工作量最大的系，可是我们的录入工作紧凑有序，时间安排恰当成为了全院速度最快，效率最高，受到了院团委的一致好评。
3、青年志愿者的补录。2009年我系0
7、0
8、09级共有青年自愿者人数555人，应院里需求，需扩大志愿者的人数，我部门及时召开会，公布青年志愿者补录的消息，并动员各班未报名的团员积极补录。《五月》
1、组织50名志愿者参加“5.18海峡两岸经贸交易会”。主要是志愿者名单的确定、志愿者的服装，服务前的踩点，服务项目的培训以及安排。由于工作安排得当，活动进行的很顺利。5月18日中午，我们便结束了服务时间，驱车回校。
2、5月中旬，我部门于313教室组织同学参加“青年志愿者形象大
使”大赛系部选拔赛，并于赛前对选手进行培训。经过此次选拔，最终选派前两名同学为代表，参加学院比赛，并获得了三等奖的好成绩。
3、加紧对于6月份欢送会部门节目的排练，平均每周排练四次。对于排练中出现的分歧和问题做出及时解决对策。
《六月》
1、6月10日，我系将举办了一场以“飞得更高”为主题的07级毕业生欢送晚会。晚会前，我部门提前联系毕业生，确定毕业生观众人数，将门票发放至他们手中，并将剩余的位臵安排大一大二的观众，确保了晚会座无虚席；安排晚会的观众座位，协助宣传部布臵会场，负责场务工作，安排入场和退场的次序以及人员的安全。同时，我们部门的节目精彩而富有创心，获得了第二名。
2、接院团委通知，以问卷的形式对我系做学生调查。对此次思想动态调查工作事先做了充分的准备，不仅在最短的时间内掌握到了反映学生现状的第一手材料。本次调研经过归纳整理，发现绝大多数同学学习生活较为规律，对学校各个方面也都比较满意。
《九月》
1、9月9日，是我校新生报道的日子，我们部门的所有09级干事早晨6点30就已经在综合楼大厅集合，做好迎接新生的准备。大家积极的把新生从车上接到系大本营，按入取的专业带领学弟学妹们完成注册手续，以及搬运行李的工作，虽然大家都大汗淋淋当我们听到学习学妹们得到帮助后那一声声真诚的感谢时，所有的辛劳都已烟消云散了。
2、部门纳新工作，交接工作。新学期尹始，我们做好了部门的一切纳新工作的准备。3月12日晚，于105教室开始了纳新工作，由于报名的同学比较多，我们不得不开了2个面试场地。最后，经过重重考验，我们从一百多名的报名者中挑选出较为优秀的14名作为组织部的新干事，为组织部和两委的工作注入了新的源泉。
3、接系团委通知，负责特奥会闭幕式的观众互动工作。副部邱思雅于9月13日随老师前往金山歌剧院学习特奥闭幕式的舞蹈。并定出闭幕式的观众50名。随后，我们携同计算机系、管理系、外语系等其余六个系一同排练特奥闭幕式的舞蹈。晚会时，我们的优秀表演得到了特奥组的导演的嘉奖，为我们学校争得了荣誉。
4、团费收缴，团籍的收集，团员证注册，由各支部的团支书统一收齐，大一的交于副部谢世富，大
二、大三的交于邱思雅，最后由谢世富统一转交至院团委，完成注册。由于分工明确，确保了工作的效率性，所有的钱有当面核实，以信封的形式统一收齐。
《十月》
1、第六届校运会即将开始，我部门的部长张晓华，委员林博圣以及全体干事负责广播操排练的时间，点点，音响以及协助女生部教操等工作。
2、为了祝贺新成员的加入，我们部门组织了一次聚会，虽然形式简单，却达到了我们预期的效果，在这次的聚会上，我们大大的加深了部门的友谊程度，部门的团结，极大的促进今后工作的开展。《十一月》
1、在我院举办的第六届校运会中，我部门负责广播操人员的后勤工作，以及4号、5号比赛这两天各班级志愿者啦啦队的组织、点名工作、并且负责带动加油呐喊的气氛。
2、在运动会表彰大会上，我部门负责观众的点名和安排，领奖的次序以及退场的次序，维持会场的安全。为大会的顺利进行提供了有效的保证。
部门荣誉：
2009——2010学年技术工程系学生会“优秀部门”称号“2010年欢送会表演第二名”
2010——2011学年第六届运动会“优秀部门”称号
时光荏苒，岁月如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在2010年上半年的工作中，经过大家的不懈努力，我部门从成熟又走向了团结和稳健。在上级领导的关心和带领下，我部门的工作取得了较大的进步。当然也存在许多不足。在今后的工作中，我们将不断学习研究，总结经验、教训，改正不足，发扬优点，更好的为系团委服务，努力开拓创新，争取使我部门的工作更上一层楼，为学院的发展与建设做贡献，让学院领导满意，使工作进入更辉煌的新阶段！
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工作总结
关于\"大学生职业生涯规划\"这个活动的反思之前想了比较多,但真正开始动手打字,却不知从何说起.随便侃侃吧.
本次活动我 主要的工作是人事安排.瞧着挺简单的一件事儿,我却没能做好,真是惭愧啊.周六晚上接到任务,星期天由于一整天都参加了普通话培训,所以只是在中午和傍晚的时候看了一下课表,大概有了个安排.但由于我手上的资料不全，只有部长及两个部门的课表资料，所以无法作出具体安排，奢望能在当晚签到时敲定人选。为此通知了几个部门的干事让他们到社联来。情况有些乱，可选择的人为数不多，一番折腾后定下了周一中午的四人及之后的部分人选。当晚有种焦头烂额的感觉，回去后有点放松却也不免有些担忧，只是希望第二天事情顺利…
然而天不遂人愿啊，安排好的一干事第二天早上告诉我他三四节有专业课，不能过去。于是人手不足ing…四处打电话找人，无结果（可恨的是手机又没电了）…大家都有课那也不是我的错，我只能这么安慰自己了，然而课堂上却全然不知老师讲的什么，心理战术失败…
另外，我把部分票给了一干事，但他临时跟我说去不了，没票还蹲啥点啊。只好课间跑回去拿我手中的票
蹲点的人这么着了（三个人），但搬桌子的四男生无着落，最后只剩张广平一个，只能由他自己搞定了，真是非常抱歉！
不过尽管我办的事乱七八糟，但最终还是挺顺利的，票十分抢手，那我也就不用再为之后的人事安排担忧了。
讲座当晚情况也比较乐观，去的人挺多。
反思我的工作，有以下理由导致不良状况：
1.事前准备不够，想在当晚抱一下佛脚。
2.思考不够，没考虑突发状况，致使第二天不能妥善处理
3.当时很傻（就像现在一样），只知道自己没电脑，不能看到比手头更多的人事资料，却没想到可以去打印。很无语吧…
感谢各位同胞的帮助和支持，我会吸取教训，在以后的工作中更加努力，希望大家合作愉快！
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江苏城市职业学院南通办学点 2011-2012学年度第二学期
校团委组织部
工
作
总
结
2012年6月
2012年上半学年的常规工作和特色活动告一段落，本部门的工作也接近尾声。整个学年下来，从完成的各项工作中总结得到很多，也发现很多问题。现将本学年的工作进行总结，具体如下：
一、本学期完成的常规工作：
1、制定本学期的推进表，使工作的进行流程更加清晰；
2、召开部门内部会议，明确分工；
2、收取各系科的团支部工作手册并做好统计；
3、整理团员资料，将团籍材料有序的放到本部门相应的柜子里，方便查找；
4、注册团员证并补办了部分遗失的团员证；
5、发展新团员，并下发补办的团员证；
6、下发团支部工作手册并提出工作中的明细要求；
7、毕业班团籍材料下发及团籍转出的相应工作；
8、校学生会考勤做到信息同步。
二、本学期的特色活动：
1、3月份举办一个电影周活动；（学习雷锋精神、建团90周年、励志精神等）
2、4月份举办一个诗歌朗诵比赛；（有活动策划但未举办）
3、5月份各班开展“团旗飘扬”主题活动，月末举办以“学团章，知团史，永远跟党走”党团史知识竞赛；（有活动策划但未举办）
三、工作中的不足：
1、工作效率很高，但仍需进步；
2、
3、
4、
5、团员证的注册有遗漏，整理时不够细心；个别院系团副工作不认真，不能及时完成下发的具体工作； 内部成员工作时缺乏条理性； 部门内部成员能很好的独立完成工作，但协调能力方面需要加强。
二、总结
本学期的工作基本上完成，较之上学期，各方面都有所提高，也在不断完善，如：下发了团支部工作手册，为各班级活动的开展做好记录提供了载体，也为校对各团支部考评提供了依据……
常规工作及特色活动分工明确，但协调做的不到位。本部门的各项工作分公明确，责任到人，部门成员分组轮流负责各项工作，使其更加熟悉工作流程，为他们以后开展各项工作奠定基础，但在工作过程中没有相应的做好协调工作。
部门成员在工作中积累经验，如：部门成员在完成工作及克服困难的过程中能学到有用的东西，对以后的学习、工作和生活能有所帮助。
下学期，本部门针对本学期取得的成绩继续保持并不断进步，对于出现的问题将不断改进不断完善。尽我们的力量为校团委校学生会做出我们应有的贡献。
组织部
2012年6月
推荐第8篇：组织部工作总结
中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部。它是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。今天小编给大家带来组织部工作总结【四篇】，希望可以帮助到大家。
【范文一：组织部工作总结】
20XX年，X区组织工作认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委八届三次全委会精神，坚持围绕中心、服务大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建设取得初步成效，为建设幸福文明美丽一流城市区提供坚强组织保证。
一、扎实推进党的群众路线教育实践活动
按照自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，在市督导组的精心指导下，我区教育实践活动严格按照“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节，精心组织领导，加强上下联动，分类统筹推进，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。目前，全区XXX个党组织，2014名党员参加了教育实践活动，我区教育实践活动措施得力，进展顺利，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部队伍素质得到新提升
一是认真学习宣传贯彻《干部任用条例》。把《条例》纳入干部培训内容，分层次多渠道宣传《条例》内容。将《条例》发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党(总)支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进行专题辅导，并开展《条例》知识测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行《条例》。依托党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送《条例》解读X次，累计2014余条。
二是深化干部选拔任用制度改革。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。上半年，共研究干部XX人次，其中：提拔使用XX人(含法、检两院竞争上岗X人)，调整交流X人次，免去职务XX人。
三是加强后备干部培养力度。对20XX年XX名学习锻炼干部工作进行总结，继续选派XX名科级后备干部到信访维稳和重点项目(工作)一线学习锻炼，选派X名后备干部担任后进村党组织第一书记，选派部分后备干部到自治区、市直部门跟班学习，丰富经历，增长才干。上半年从后备干部中提拔使用X人次。
四是加强干部教育培训，提升干部队伍能力素质。运用“周五学堂”，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班，开展理想信念教育。扎实开展干部大教育大培训，以党的群众路线教育实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区(村)干部、非公企业和社会组织党务干部共XXX余人进行全员轮训。组织XXX名干部参加网络培训学习，选派XX名处、科级领导干部参加国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培训。继续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地接受锻炼。
五是加强干部监督管理，保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，督促其规范用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和《组织部门“双向约谈、深入走访”制度》，对区直部门、事业单位党政领导干部进行约谈，引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。
六是进一步加强和改进老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建设，鼓励支持老干部充分发挥好文明引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监督员、矛盾化解员的“五员”作用，在创建全国文明城市、加强和创新社会管理中贡献力量。
三、注重夯实基层基础，基层组织建设和党员队伍建设取得新突破
一是加强服务型党组织建设。认真落实《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见》，扎实开展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了X个非公企业党建示范点，进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展服务型党组织建设，建设了高新技术产业开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九X五社区等党群服务中心(站)，同时，长兴街道兴民村、长城街道九X五社区作为服务型党组织建设项目，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点项目向自治区党委组织部予以申报，积极争取项目资金。在党的群众路线教育实践活动中扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治活动，确定了X个整顿对象，积极整改，争取了近XXX平方米的新阵地进行维修改造，改善服务活动场所条件，选派了X名机关副科级干部担任软弱涣散村党组织第一书记，强化村级班子能力。深化“两代表一委员”工作室工作。下发《关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知》，在“党代表工作室”的基础上进一步整合资源，建立XX个“两代表一委员”工作室，对XXX名代表、委员进行分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代表一委员”示范点。
二是打造智慧党建平台。围绕创建智慧城市工作，开发建设了信息化、智能化的智慧党建工作平台，运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建管理对象和细化管理行为，完善党建运行机制，主要设置网上支部、党员服务、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进行服务、管理、教育等，努力提升党建工作科学化水平。
三是加强党员教育管理。下发《进一步做好不合格党员组织处置工作的通知》，认真总结不合格党员组织处置试点工作经验，结合不合格党员组织处置，扎实开展了党员大教育大培训，分XXX场次，对全区2014多名党员集中轮训，努力提升党员队伍整体素质。抓好基层党组织带头人队伍建设，继续实施“大学生村官成长工程”，成立了大学生村官成长促进会，大力培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。完善党内激励关怀帮扶机制，对XX户农村党员发放了XX万元农村党员“双带”发展资金，增强带领村民致富本领。
四、统筹推进各类人才队伍建设
一是强化人才工作统筹协调。认真贯彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了《区级领导干部人才工作联系点制度》，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了《全区2014年人才重点工作(项目)任务分工》的通知，切实发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度。
二是打造四类人才培训(培养)基地。依托区教育体育局教学研究室建立专业技术人才培训基地，大力实施“青蓝工程”、“名师工作室”创建活动，通过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享，加快中青年优秀教师和学科带头人培养。依托园区党群服务中心建立企业经营管理人才服务基地，为企业提供人才信息服务。探索建立高校-企业双向服务机制，在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业员工提供技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村实用人才培训基地，实施“基地+农户+项目+培训”的创业方式，开展就业创业技能培训，大力培育农村实用人才。打造“孙丽华工作室”，在此基础上建立社会工作者人才培养基地，对社区工作者进行轮训，鼓励参加社会工作师资格考试，全面提升服务能力和水平。
三是加大各类人才培养力度。做好X名清华大学选调生培养管理等工作，选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进行实地调研，拓展视野，提升技能，同时，参加了在深圳举办的全国农博会，作品进行了展览。充分发挥孙丽华社会工作者服务站示范带动引领作用，上半年共培训社区工作者XXX余人次，大大提高了社区工作者的服务水平。加强教育、园林、城管等专业技术人才的培养力度，采取“走出去、请进来”等方式，累计培训XXX余人次。
下一步工作打算：
一是继续深入推进党的群众路线教育实践活动，通过教育实践活动，力求达到干部受教育、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果。
二是研究制定《领导班子和领导干部年度考核实施办法》，注重考核结果运用，激发干部干事活力。
三是继续以党群服务中心、服务型党组织建设项目等为抓手，加强服务型党组织建设;加快智慧党建系统平台开发速度，确保年内正式运行。扎实做好不合格党员组织处置工作经验总结。
四是充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用，依托各基地，加大各类人才培训培养工作。
【范文二：组织部上学期工作总结】
期末将至，回顾组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本学期的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作。下面将我组织部在xx年下学期的工作总结如下：
一、基本工作的开展：
(1)不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作;
本学期顺利完成了团员注册、、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
(2)配合学校运动会的开展工作、
作为系团学会的一部分我们有责任有义务积极配合团委的工作，全体部员在这学期的工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨，并获得良好的成绩。
总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作力度的不断增强，越发的体现出组织部的凝聚力，也为组织部培养和锻炼了一批新的成员，为团学会注入了一股新生力量。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。
二、在的不足和主要问题
(1)新成员由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了;
(2)因为大多是大一新生，做事缺少主见，胆子不够大，心不够细;
(3)缺乏与团学会其他部门的沟通与交流;
我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团学会其他成员在督促我们的同时能够给予我们支持。
三、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动;
这学期以来，团学会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团学会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞在团学会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到。
四、展望明天;
本学期已经结束，组织部的工作也基本圆满完成。我部门各个成员不断坚守各自的岗位，一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作!
【范文三：组织部工作总结】
20XX年上半年，组织工作在镇党委、镇政府的积极带领指导下，以邓小平理论、“三个代表”和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻上级组织工作会议精神，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。具体做了以下几个方面的工作：
1、按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，各党支部做好党员“入口关”，将有能力有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，新发展党员15人。同时认真做好党费收缴工作，缴交党费3471元。抓好村级党组织后备干部培养试点工作，加强对流动党员进行动态管理，确保流动党员过上正常组织生活。
2、根据区委组织部的工作要求，认真完成各项临时性工作。
3、开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动的统一部署，镇党委高度重视，认真研究部署，周密组织实施，较好地完成了第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动内容，包括启动部署、统一思想认识、建立组织机构、征求意见建议、制定活动方案、动员部署、学习教育、组织学习、专题讨论、梳理反馈、查摆问题、开展批评等工作，取得了初步效果，呈现出较好的发展态势。收集意见建议2022条。经过分类梳理，需要上级政府部门解决的意见建议25条，需要建章建制解决的意见建议10条，需要提高干部素质解决的意见建议2条，需要本级政府解决的实际问题12条。
4、抓好非公有制企业党建工作，按照“四建四促”的总要求，积极实施党员人才工程，不断壮大非公有制企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠的新经验。
5、抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深入实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础。
6、加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。同时，通过举办培训班等形式励志网http://wWw.qqZf.cN/，提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。
回顾上半年我镇党建和组织工作的情况，虽然取得了一些成效，但与新形势、新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱，缺乏战斗力;党员的先锋模范作用发挥不够;村级党务干部业务素质参差不齐，党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。下阶段，我们将按照上级组织部门的统一部署，围绕全镇中心工作的开展，认真抓好薄弱环节的整改提高，着重从进一步加强村部建设和调整优化村级党组织设置、深入开展党员义工服务活动、努力建成全区示范型党员服务中心、推进农村党员干部扎实工作，力促我镇的基层组织建设工作再上新台阶。
【范文四：组织部工作总结】
岁末初冬，转眼间本学期工作已近尾声，在本学期中，我院团工委组织部在院团委和上级团委的指导和关怀下，以创新工作模式，改进工作方法，紧紧围绕院团委中心工作大局，和学校发展的步伐，服务学院，服务同学，开展了一系列卓有成效的工作，推动了我院共青团事业的进一步发展。回顾团工委组织部工作，我们总结经验，分析不足，为下学期更好的完成组织上交给的任务而准备。
现对本学期部门工作作如下总结：
一、组织部内部建设
九月下旬外国语团学组织开展纳新工作，组织部和其他部门一同进行团学纳新的宣传和报名工作。最终于九月底在图书馆阶一，召开了西安财经学院外国语学院第二届团学纳新大会，吸收一大批充满热情、乐于奉献的13级新生。其中8名新生的加入为组织部添加了新鲜的血液，在部长和副部的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部机制，细化细节流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、学习和生活方面，及时解决部员们心中的困惑，不仅使大家更快的适应了角色，也增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作够体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进感情。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，融入这个新的家庭。
二、特色工作
(一)团费收缴、团员证注册以及团籍转入和团员信息统计等工作
新学期伊始，和往年一样，新生的团关系的转入和团关系的转入是我们的本职工作。虽然团员证注册、团费收取以及团关系转入等工作涉及面广，工作量大，但在各团支部的积极配合下我们顺利的完成了这项工作。在十月初将本学期收缴的20xx。5元团费以及补办团证费用170元，总计2177、5元全部上交校团委。
(二)制定团支书管理细则
为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，发挥其的工作能动性，进一步提升团干部的工作效率从而达到更好为同学服务的目的，组织部特拟定出外国语学院团支书管理细则，并在团学老师的建议和修改后，与各班团支书召开会议通过此细则。
(三)组织团日活动
为深入贯彻“科教兴国，人才强国”的战略方针，积极响应校团委的号召，进一步落实学校应用型创新人才的培养目标，全面提升学生综合素质，在广大青年团员中形成“崇尚科学、追求真知、勇于创新、积极进取”的良好学风，不断提高社会责任感与集体荣誉感，树立团结奋进的积极观念，激励学生树爱国之心，立报国之志，为实现“中国梦”“强国梦”贡献青春力量。组织部在十月、十一月、十二月分别组织进行了“宣传科创竞赛，促进学风建设”、“科技兴华夏，青年强中华”和“弘扬爱国情，圆我中国梦”为主题的团日活动。在活动期间，各团支部积极组织开展了科技知识竞赛以及演讲比赛，观看关于科技兴国的视频以及参观科技馆等形式的团日活动，提高了班级凝聚力，加强了团员队伍建设。并主动邀请组织部成员参加团结支部活动。组织部也积极参与各团支部进行互动，并主动邀请校团委参加各团支部活动，扩大支部影响力，加强支部与校团委的联系，提升成员的整体素质。
(四)参与组织外语风采大赛
组织部负责与学校各个学院的团工委进行联系合作，加强外语风采大赛的在兄弟学院的宣传工作，并负责参赛选手的报名工作以及对风采大赛的比赛时间的通知和相关问题的讲解。在外语风采大赛进行的的预赛、彩排以及复赛中，积极配合副书记组织大赛的相关活动。在预赛以及复赛中，组织部主要负责舞台道具布置，选手签到和比赛成绩记录。虽然在在彩排时有一些意外情况出现，但在团学各个部门的帮助和努力下，外语风采大赛的复赛终于圆满成功。
三、日常工作
(一)办公室值班
在每次的办公室值班中，组织部成员按时到勤，进行值班记录，并在离开时打扫卫生，按照规定移交办公室钥匙。并在所有值班时间中，没有出现特殊状况。
(二)每周例会
组织部在每周三六点十五在教学楼召开例会。在每次的召开例会中，主要对每周的工作进行经验总结，并对下一周的工作进行安排，讲述学习生活中遇到的问题和困惑，以提升组织部内部的凝聚力，解决部员遇到的困惑。
(三)学风检查工作
在进行的学风检查中，组织部全体成员按时到勤，无缺岗，并在检查结束时归还袖章和执勤记录。
四、协助工作
(一)协助进行第八届”知识产权杯”第二次培训的通知报名工作。
(二)协助进行“博学杯“宣讲会的通知以及报名工作。
(三)协助进行第二届“金牌ECO”的通知及报名工作。
(四)协助进行第九届“挑战杯”的通知及报名工作。
(五)协助进行第七届诗歌美文朗诵大赛的通知及报名工作。
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组织部工作总结
本学期，在院团委，院学生会主席团的领导下，在各兄弟部门的支持合作下，组织部的工作继续有条不紊的进行。现将本学期工作总结如下：
一、明确部门工作职责
推进部门工作更上一台阶
1、2010级新生团课教育活动
本学期11月初，由院团委主办，院学生会组织部承办的2010级新生团课教育活动落下帷幕，我以书面形式总结了本次活动，并将活动材料（活动策划书、活动通知、活动具体安排、团课考试教案、团课考试试卷和成绩表、思考题以及活动总结等）上交至校团委，同时向院团委书记李平华老师汇报活动具体情况以及作活动总结报告。
2、“选择与改变——如何度过大学四年生活”主题班会
由院团委主办，院学生会分团委副书记叶丹组织，组织部协助策划关于“选择与改变——如何度过大学四年生活”主题班会（阶段一：班级主题交流会）于11月24日——11月30日期间在08级、09级、10级各班相继进行。我跟随团副叶丹逐一观看了各班主题班会活动，并对各班活动形式、活动气氛、到会人数等进行记录。
3、团员注册 团费收缴 补办团员证
本学期，九月下旬至十月上旬，我部门对我院07级、08级、09级三个年级的近800本团员证进行注册，并收缴了本学期的团费，上交至团委李老师处。对于遗失团员证的团员，我部门在各年级统计了人数，并统一到校团委办公室
——2010~2011学年（上）
苏红
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组 织 部 工 作 总 结
组织部部长：冷落
2012年12月12日
组织部日常工作总结
时光飞逝担任校团委组织部部长已经一个学期了，在职期间我的综合个人能力得到了飞跃，在此期间，将一些人生的大道理融合到了实践中，使自己真正明白些“道理”的真谛。
一：实践与知识想结合
正所谓“行万里路，看万卷书”，实践与学习相结合才能使自己又快又好的提高，在当上学生干部后就有这种感觉，做学生干部可以使自己上课所学到的知识与其他书本所学的知识运用到实践中。这样使我牢牢的掌握和运用了知识。
二：自身不足
1、工作上有很多的失误和不足，主要是自己主观上存在的一些认识不足和工作上经验的经验不足而引发的问题，
2、虽然对各系团总支管理力度很大，但对各基层支部的指导力度还有所欠缺。
3、团委的日常团务工作抓得较好，注重务实精神，但在对外宣传，工作力度不够。
4、因为自身理论水平问题，对广大青年团员的思想教育工作欠缺。
三：本学期主要开展了，新生干部培训班、注册团员证、转接团关系、补办团员证、发展团员、“建国六十周年”主题系
列活动、“国际大学生节”主题系列活动。总体来说没有什么太大的问题，但是每个活动中都出现了一些错误。
1、新生干部培训班中，我没有建立好信息通知。导致每次发通知的时候非常困难。客观上，也因为学生学习课程、校园活动多变，导致培训课时安排多变，调整过多。从中应吸取教训，在今后组织活动中，确立合理时间安排，及时获取校园活动信息，避免发生冲突。 但新生干部培训班的举办整体相对成功，策划周到、准备较充分、内容充实有益，提高了新生干部的素质，得到了学员和领导、老师的好评和支持。
2、在注册团员证、转接团关系、补办团员证、发展团员这类工作中，我同部员一起参与，办事效率高、完成速度快，工作较为缜密，未出现较大工作失误，但在细节部分不够详尽，今后应更为尽善尽美。
3、\"建国六十周年\"系列活动中，我带我们部开展了征文比赛、展板评比等活动，对比赛作品进行了严格认真的评选，做到了结果的公平公正，保证了活动质量。
4、“国际大学生节”主题系列活动是在\"建国六十周年\"系列活动的经验基础之上成功举办的，活动组织更为周详、细致，但形式同以往的系列活动近似，缺乏创新，今后我们将与时俱进，开展更为丰富多样的活动，充实校园。
四、除以上几点，我们还对其他学生组织部门开展、举办
的各项活动予以协助和支持，加强了校园学生组织的团结，增进了彼此联系。同时，在工作中。通过我与其他老师、部长的观察和安排，对组织部的干事们进行分工和锻炼，考察了他们的个人人品素质及工作能力，在实践中锻炼他们、提高他们，希望将他们培养成为学校的有用人才，更好的服务学校，呈现良好的学生风貌。本学期即将结束，在这结束之际，我会好好进行自我总结经验和反思教训，将工作中反映出的问题即使处理，防止遗留到下个学期，对今后工作继续带来影响。对于成功之处，我将在下学期继续实践和发展，实现进一步的飞越。 我也是部长 这是我的总结
组织部部长：冷落 2012年12月12日
第11篇：组织部工作总结
工作总结
在没有进入团委组织部之前，印象里的组织部应该是个超严肃认真的地方。可是，在组织部的第二次面试我就有点儿改观了这种初始印象，因为我从来没有见过哪个面试是那么多人围在一块和你真的在聊天，甚至是在扯一些家常琐事。我只能说，那种感觉让人打从心底里感到轻松，也让原本有点儿紧张的我彻底放下包袱。完全的改观是在新生第一次见面会上，部长超和蔼，额。。。虽然说好像在后来的开会中很少再见到那么和蔼的部长咯。嘻嘻。。不过第一印象也很重要的啦。
哈哈，扯远了，赶紧回到正题上，这不长的半个学期里，在学长学姐的带领下，我们先进行的好像是全院各级的团组织关系的转出和转入的工作。就在那个团委办公室里，我们一边工作一边开始慢慢认识彼此，闲暇的时候也会开点儿小玩笑，起起哄。时间似乎也没有那么难过。后来，我参与了青共校，在他们上完党课，看完视频后我们负责给他们签名盖章。还有参加了很多次的团示范课。当然，除了可以经常看好看的节目之余，因为每个月两次的团组织生活，随着接触的次数增多，我和我负责的三个团支书都成了朋友。虽然经常都得打电话催他们交东西，可是却因此又交到了新的朋友。我很开心。在接近学期末的时候， 我参加了思想汇报的审核工作。其实，这是我第一次知道什么是思想汇报，秉着不懂就问的原则，也总算能帮点儿忙。额。。。组织部好像没有开例会的习惯。只是在有事的时候通知大家，而一般会议的内容也很简明，一般交代完事情没什么事绝对不会耽误大家的时间。这点是我觉得组织部做的很好的地方。凡事只讲重点。我喜欢。
在将近一个学期的时间里，我参加了一些活动，每一项工作我都希望自己尽力做好，并且能做到最好。而自己呢，也从当初那个什么都不懂的菜鸟级别的大一新生，成长为一个懂一点儿点儿的菜鸟级人物，哈哈。。。这中间当然要感谢学长学姐们的带领和细心教导啦。（这可是真心话啦）嘻嘻 。。。我喜欢组织部这个大家庭，办事开会的时候严肃，但私底下却也能打成一片。学长学姐都很耐心的教我们这批小屁孩儿。嗯，当然，作为我自己来说，学到很多东西，懂得团队合作，遇到问题虚心求教，然后也懂得如何把一句话表达的更清楚更明了，加强了自己的沟通能力等等。。。我很喜欢交朋友，我觉得加入组织部让我认识了很多来自不同专业的朋友，对于我来说，这才是最值得炫耀的财富。在下学期，我希望自己要更加努力的工作。尽力做到最好。当然，还有个目标，就是要把全组织部的人和名字对上号。嘻嘻。。。因为还有一些是看着人就是喊不出名字的。下学期，争取全部解决哈。
11市营
李燕敏
第12篇：组织部工作总结
2010年组织部工作总结
经过一年组织部成员的集体努力及计算机大队团总支和学生会的大力支持，组织部顺利完成了2010年的工作，在此，特做出如下总结：
一、10年共组织3期入党积极分子进入党校学习。
从10年上半年开始，计算机系共有3期入党积极份子进入党校学习，组织部为其进行带队，督促他们的党校学习，并组织考试。10年上半年38期共有58名入党积极份子顺利结业，39期共有46名入党积极份子顺利结业。大队成绩并取得了全院第一。10年下半年由于学校的变动及制度的完善，共组织了40期党校学习。其中计算机大队共108名入党积极份子准备参加最后的结业考试。10年共有212名入党积极份子从党校结业。
二、10年对112名优秀入党积极份子进行推优
经过对每一位入党积极份子的考察，在所有入党积极份子中评选出最优秀的入党积极份子进行推优，使他们成为全院同学的优秀榜样。10年上半年共有42人被推优，10年下半年共70人被推优。10年共112名入党积极份子被推优。
三、10年发展39名优秀学员成为预备党员
经过了组织的考察与考验，10年度共有39名已推优入党积极份子在自身的努力下发展为预备党员。
四、完善团员的补办，注册，转入转出及新团员的加入
每年新生入学都会伴随着许多档案的转入以及新团员的加入，10年共有116
名学生入团
五、始终坚持干部考核工作的完成
为了使没一位学生干部，区队干部能认真完成本职工作，为每位学生提供更好，更方便的服务，部门一直对每一位干部进行监督及考察。并始终完善考核条例。对未能完成自身工作的干部进行批评，教育及扣相应区队的周评。
六、坚持每月两次的政治学习，提高大学生政治素质。
秉着提高大学生政治素质的原则，部门一直进行着每月两次的政治学习教育，学习方式由各区队组织区队长决定，由部门成员检查及对学习的气氛，纪律，到勤和会议记录进行打分。
七、组织党校学员进行集体活动
为了丰富党校学员的课余活动，组织部在10年共组织了两次大型活动，10年上半年为35，36，37期党校学员举行“智能大比拼”活动。10年下半年为全大队举行“道德素质知识竞赛”活动。两次活动都取得了良好的结果与成果。
综上所述，为组织部2010年的所有工作。部门成员在工作中都得到了很好的锻炼，工作也完成得比较理想。组织部是为同学服务的窗口，我们在此提升我们的不足。因此，在今后的工作中我们将更努力的完成每一分工作，也一定能发挥出自己的所有才干，把组织部的工作上升到一个新的台阶！
计算机大队 组织部
2010年12月4日
第13篇：组织部工作总结
九月份工作总结
生物工程系
团总支 组织部
二〇〇九年九月二十八日
九月份工作总结
我部紧紧围绕工作大局，按照院系领导的“紧抓重点，突出亮点，突破难点”的工作要求，发扬“严谨 务实 团结 奉献 求真 创新”的优良部风，与时俱进，开拓创新认真贯彻和落实院系团总支的各项工作方针圆满的完成了任务。九月份已经接近尾声，现对组织部九月份的工作总结如下：
一、日常工作：
1.签到：团总支学生会将签到时间定于每天上午9：50及下午6：00本月内，我部干事按时签到，情况良好。
2.值班:我部于每周二和周五学生会值班，且在值班过程中能认真负责的工作，未出现值班期间无人情况。
3.划到：本月内我部干事于每天早上6：40准时给大二学生会干事及预备党员划到。
二、团内工作
1.进行团员资格审查工作：新生团员资格审查和团组织关系转接时增强团员意识的一个关键环节，也是团总支工作量化考核的重要内容。新生团员资格审查时组织部的例行工作，在每学年初进行。为了使团员资格审查工作取得成效，组织部通过提高认识，加强领导，精心组织，做好充分的前期准备工作，确保了团员资格审查工作的顺利进行。
2.开展团情况普查工作：统计大一团员名单，并收取了其团档案，并做好资料保存工作。通过此项活动，我部对我院的大一团员情况就有了一个基本的了解。
三、其他活动及工作
1.团总支学生会纳新活动：新学期、新气象,为了组织部更好的开展工作，在团总支的指导和监督下，按照“公平公正 公开”的选拔原则，组织部进行了纳新活动。经过了公开竞选，组织考察等一系列环节，最终选举产生了一批新成员。为组织部注入了新鲜的血液。相信组织部新成员在团总支的正确领导下将会继续发扬优良传统，戒骄戒躁，努力工作，严格完成任务。
2.熟悉工作，制定工作计划：新成员的加入，组织部成员通过认真学习相关制度文件，查阅档案资料尽快熟悉工作内容，并积极和我们组织部成员进行了互相交流沟通、相互学习、请教工作方法和工作技巧。通过熟悉工作，使其深刻理解到组织部工作的严肃性和重要性。有压力的同时也深感光荣。同时对组织部工作有一个整体的把握，为以后工作的顺利开展打下基础，以使各项工作落到实处，真正为同学服务。
3.召开大一团支书会议强调各团支部双周组织生活及时了解各班情况。通过团支书，将团总支学生会的工作安排及时下达到各班，并督促各班按时完成。
九月份，组织部按照院系领导的各项要求工作有序进行。万事开头难，良好的开始时做好工作的基础，组织部一定会严格要求，更加努力的工作，相信经过组织部成员的努力，一定能够不辜负老师同学的信任和支持圆满完成组织交与的各项工作。
生物工程系
团总支 组织部
二〇〇九年九月二十八日
第14篇：组织部工作总结
2010-2011年度上学期
工
作 总 结
团委组织部
2010.12.24
开学后，经过纳新，新一届的团委学生干部正式成立了！大家在一起努力工作，为同学们服务，取得了一个有一个的成绩。
我们组织部的工作比较繁重，但我们没有退缩，而是更加积极地工作，从中体会着更多的乐趣。
开学至今，我们组织部共完成了以下几项工作。
1.社会实践评优
这次社会实践评优是表彰暑假在社会实践表现突出的个人和团体。我负责收各班上交的材料，并整理归案。经过我们部评选，总共有一百余人获得“社会实践先进个人”称号。
2.评选大学生自强之星
“大学生自强之星”是校级的。总共有十几个名额，并有1000元奖金。我院按人数比例可推荐3名同学。经过一个月的准备，我院推荐的3名同学（姜旭、张艺、梁逍）中的姜旭同学经过推荐、网上投票和打擂三个环节脱颖而出，成功被选为“大学生自强之星”之一。为我院增添了少许光彩。
3.团证与团档的工作
每学期都要对同学们的团证进行注册。我们首先进行了09级同学们的团证的注册与补办工作。之后收集了新生的团档和团证。新生的团档比较乱，这一定程度上影响了工作的进程。最终还是达到全部入团并且没人有团证的状态。我们对所有学生的档案进行了整理，已全部入档案盒。
4.学生干部培训班
学期中期，组织部开展了第一届学生干部培训班。此次培训班得到了院领导的大力支持。在苏志副书记的带领下，马向广，荆秋慧等老师对学生干部进行了培训。此次培训的对象是0
9、10级所有班级的班长和团支书以及各个组织成员共200余人。在实验楼402进行了两期的培训，首在培养学生干部的组织协调能力，交际能力。思想道德法制以及基本社交礼仪。同学从中学到了很多东西，达到了预期效果。通过此次培训，相信学生干部会更好地发挥先进模范作用、更好地服务与同学，学院的学生干部的工作上一个新的台阶。
5、团支部工作手册 每到下学期，都会有各种评优，特别是先进班集体的评选，其参考内容之一就是团支部工作手册。组织部对各班的工作手册详细地阅读，了解每位团支书的工作态度和积极性。由于10级团支书还没有团支部工作手册，因此只能用信纸写出自己这学期工作总结。对于其中表现突出的，我们会在团支书例会上进行表扬。
此外，组织部还参与了献血活动，积极工作，每周
三、日都能按照要求打扫卫生，现在组织部又在积极配合办公室做好“共同成长，”工程的工作，希望大家齐心协力把工作做好！
团委组织部 2010.12.20
第15篇：组织部工作总结
九一五大队党委组织部
二○一○年度工作总结
2010年，我队组织工作在局党委组织部和队党委的直接领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十七大精神，根据组织工作的职责和上级组织部门的工作部署，扎实开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成了组织部门职责范围内的各项任务。主要有以下几个方面：
一、党组织建设情况
1、基层组织健全。我队施工队伍遍布广、变化大、流动分散。根据这一特点，我们坚持队伍施工到那里，党组织就建设到那里，不留空白。现全队共有党支部17个（含党总支 1个），党小组13个，全队共有党员274名，配有专职党支部书记6名，兼职支部书记11名。
2、党组织活动正常。一是深入开展学习党的十七届五中全会精神活动；二是广泛开展向英模群体学习活动；三是认真开展关心慰问困难党员活动 ，慰问困难党员12人次；四是继续在离退休党支部中扎实开展创建“五好支部”活动；五是认真组织开展机关创业服务年活动；六是扎实开展创先争优活动，成立了开展创先争优活动的领导机构，制定了开展创先争优活动的《实施方案》；七是组织开展了以“出一期反映党的光辉业绩和优秀共产党员先进事迹的专刊、表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员、集中上一次党课、开展一次新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动、开展一次学习《党章》活动、组织党员开展写一篇学习《党章》心得体会活动”为内容的“六个一”活动以庆祝中国共产党成立89周年；继续坚持对各党支部工作进行量化考核。做到年初有布置，年中初查，年终考评，督查工作做到经常化、制度化。今年年终达90分以上的党支部有10个，占支部数59％以上。今年“七一”表彰2009年度先进党支部5个，优秀党员15名，优秀党务工作者5名。
3、党内民主生活坚持较好，质量大有提高。一是积极协助党委开好一年一次民主生活会，会同队纪委认真做好基层党支部以及职工群众对党委班子及班子成员的意见收集、整理和报告工作，共收集意见和建议四大类 10条，为开好党委民主生活会和提高会议质量 打下了基础；二是认真抓好基层支部民主生活会的督促工作，会前作了布置，并有明确要求。同时还请党委成员参加所分管单位的民主生活会，今年由队领导、纪委和组织部参加的基层民主生活会共12人次。为基层党组织解决了一些思想上、工作上遇到的矛盾和实际问题。
4、党员教育取得明显成效。一是在全队党员中开展了创先争优活动，就活动的时间、内容都做出了具体布置。二是先后四次聘请省局及地方政府的行家为机关和队部片的党员集中上党课。
5、党员管理得到加强。一是坚持人员变动组织关系及时接转，使每一个党员都至于组织管理之中；二是加强了对下岗党员的管理，对大院内附近的下岗党员，平时关心关顾下岗党员的再就业情况，关注他们的思想动态，定期组织他们开展一些活动。全年没有出现一个党员有违规违纪行为。
6、支部战斗堡垒和党员模范带头作用发挥明显。九一五是一个建队多年的老专业队。针对工程施工条件艰苦，风险又大的情况，各工程处党支部一是班子成员率先垂范；二是把党员派往最艰苦的岗位；三是组织党员中的技术人员开展技术攻关，从而确保了工程施工的质量，使工程处在赢得较好经济效益的同时，也赢得了较好的社会效益。钻探研究院的2001井队，在条件十分艰苦的武宁山区施工，那里山高林密，交通闭塞，人烟稀少。在那上班的四位职工中有三位是党员，还有一位是入党积极分子，且个个都是业务骨干。他们原来到机台上下班来回要走一个半小时，为了赶进度，他们在钻塔旁临时搭了个塑料布棚作为住处。平时几个月都难得回家一次，他们既要忍受生活上的清苦，更要忍受精神上的孤独。尽管这样，可他们没有怨言。和2001井队一样，大队其他基层单位的业务骨干90%是党员领导干部
7、组织发展稳步进行。始终贯彻了党组织发展的“十六字”方针，严格党员标准，确保发展质量。根据各支部上报情况，列出发展计划，提请党委审议。对建党对象和入党的积极分子，坚持了入党前的培训教育，以提高他们对党组织的认识，明确入党的目的，端正入党动机。在发展党员工作中，始终坚持了严格培养和考察制度，做到成熟一个发展一个。今年共发展新党员6名全都是生产一线的业务骨干 。
二、干部工作情况
1、认真抓了在职干部的政治理论学习，努力提高干部的思想和理论素质。一是采取办班、讲座辅导等形式对在职干部进行培训教育。今年，以以会代训的方式举办支部书记培训班4期，学习经营管理、会计知识、党务知识及相关法律、质量与安全管理等知识培训，对提高干部的思想政治、业务素质、管理水平都起到了积极作用。二是坚持抓了副科级以上中层干部的业余读书活动，要求中层干部坚持自学，作好读书笔记，并坚持干部平时抽查、年终检查，对干部的业余自学起到了较好的促进作用。三是根据上级要求按时派送干部参加局以上举办的各类学习培训。今年派送副队级以上干部参加省局以上组织的学习考察 2人次，中层干部及各类专业技术干部学习培训28人次，对提高干部的理论业务及管理水平、促进干部成长起到了很好的作用。
2、积极推进干部人事制度改革，完善选人用人机制。全面贯彻党的干部路线和选人用人“四项监督”制度，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、党管干部的原则，逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。初步建立了干部能上能下的运行机制。今年共有5名同志由副科提拔为正科干部，有一名同志提拔为副科干部。
3、坚持完善了干部监督管理体系。一是提拔副科级以上干部或中层干部副转正，在上会之前，都坚持书面征求队纪委、队综治委的意见。二是对中层干部的提拔，坚持了任前“公示”。三是担任中层干部或中层干部职务变动前，坚持了任前谈话制度。四是基层单位行政主要领导变动时，由审计部门做好离任审计工作。五是坚持了职代会上对副科级以上干部民主测评制度，其结果在大会上公布并在队务公开栏中公开张贴，对“基本称职”和“不称职”两票相加超过参加测评人半数以上的实行戒勉谈话。
4、认真贯彻干部选拔任用条例，加强后备干部队伍建设。对队（科）级后备干部坚持“四化”方针和德才兼备的原则。根据干部的专业结合、年龄梯次、思想工作表现、组织工作能力、文化专业素质、工作实绩、群众公认等情况进行选拔。认真做好对现有9名副队级后备干部及15名科级后备干部培养考察工作。对科级以上后备干部实行滚动发展，通过派往生产一线担任实职、岗位交流、送培等形式，对他们进行培养锻炼；平时注意对他们进行跟踪考察，了解他们的思想工作情况及群众对他们在实际工作和现实生活中的反映，为队党委和上级组织选拔使用干部提供人才。
5、认真做好离退休干部管理工作，落实离休干部“两个”待遇。我队现在离休干部4人，对他们坚持了定期组织学习，看阅党内有关文件，传达上级有关指示精神，通报队内生产经营情况，听取了他们的意见和建议；认真落实了他们的生活待遇，保证了他们的工资及时足额发放和医疗费用的全额报销。提供他们看病等用车，遇有生病住院的，及时前往看望和慰问，平时他们生活中遇到的一些实际困难及时帮助解决。组建老年协会，组织开展适合老年人特点和文体活动，使他们真正实现了老有所养、老有所乐。
三、较好地完成了职责范围的其他工作
1、对上级的会议、文件及有关指示精神及时传达贯彻，上级组织和队党委布置的各项任务做到认真及时完成，并及时汇报有关情况和反馈有关信息。
2、积极宣传党的路线方针和政策，宣传队内好人好事。
3、认真做好群众来信来访工作。坚持面向基层、面向群众的服务宗旨，凡是基层组织、职工群众、有关单位和组织的来信来访都热情接待、及时办理。力所能及地帮助基层组织和职工解决实际问题，有些本部门解决不了的问题及时向有关领导或部门转达。今年共接待处理各种来信来10余件。
5、严格按照中组部的规定，做好党费的收缴管理和使用。坚持平时有检查，年底进行清理检查，对个别存在的问题及时进行了纠正。党费使用严格按照规定执行，大额开支，经党委研究，小额开支由党委书记批准，没有任何乱支乱用现象，做到了账目清楚，手续齐全，钱帐相符。
6、认真加强档案管理，平时该进档的材料及时进档，做到了不漏不缺，按照规范要求进行了重新的整理，该补做的工作进行了补做。
回顾一年来的工作，做了本部门职责范围内应做的工作，完成了职责范围内应完成的任务，取得了一定的成绩。但也应看到本部门的工作与形势发展和上级组织的要求，还有差距和不足；一是如何适应新形势发展抓好党建办法不多，缺乏开拓创新精神。二是深入基层还是不够，调查研究尚有欠缺。 在新的一年，需加强学习，努力提高自身素质和业务水平，用科学发展观来对照检查本部门的工作，使本部工作能适应新形势发展的要求。
2010年12月30日
第16篇：组织部工作总结
北京大学经济管理系学生会组织部
2011-2012上学期个人工作总结
光阴似箭，岁月如梭，转眼间步入大学后的第一个学期已经度过。虽然一学期的学生会工作已经结束，回顾工作的点点滴滴。回眸过去的一幕幕，些许感动，些许充实。从生疏到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团对协作。对于我来说，无论从哪个方面讲都收获良多。现在回首过去盘点自己一个学期的收获，是为了以后更好地面向未来。不断地总结经验和教训，必将有利于自己的前行。
一个学期内我的工作内容如下：
一、为学生会活动的顺利开展，撰写策划案并不断修改。
二、做好活动后的经验总结并重点找出策划的不足之处，为下次活动积累更多的经验。
三、完成值日值班任务，协助学哥学姐处理部分日常事务
四、按时出席并协同学生会的其他各部门完成学生会各项活动。工作总结如下：
一、总体而言我所处部门本学期在系党组织的正确领导下，在系领导、老师、主席团与部长们的悉心指导和亲切关怀下，经管系学生会组织部全体成员团结一心，围绕本年度经管系学生工作重点，在行动上积极做好本职工作，在思想上着眼全系大局努力发挥各项职能。
这使得我所在部门较好地完成了各项工作和任务，发挥了组织、协调等作用。
二、就个人角度讲在思想方面，我对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。能正确的认识自己的不足，弥补过失。学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。在组织、沟通协调、表达、决策能力方面提高了很多。每一次活动的开展都给我留下了宝贵的经验，深刻的教训，使我成长不少。
三、在学习和生活上，我的大学旅程也因进入学生会而变得更加充实。学习上我感到了压力，也正是因为这样，促进了我的学习，是我学会了如何更好地分配自己的时间。
四、存在的问题及其改正方案。刚开始由于工作方式不佳和经验的不足，在活动中总会出现一些问题，也正是这些问题让我在一次次的活动中成长。在一学期的工作中，我深知自己需要完善的地方还有很多。由于是加入这个集体的第一学期，所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段，更多的时间用于了观察，没有积极主动的去思考，这都是之后我的工作中需要不断改进完善的地方。在之后的工作中，我会更好的去完成部长交给我的每一件工作，做一名优秀的干事。
五、对学生会的建议
显然，进入学生会使我们学到很多经验，提高了我们的能力，但不可否认的是学生会的一些问题上还是存在者不足：
一、我觉得我的工作不能充分发挥自己的想法，从事的工作大多不具挑战性，希望在大一是就要培养成员的自主思考能力。
二、关于活动质量真的需要提高，活动不但要多，而且要精，如果多而不精，我想这就大大伤害了大家的积极性。
三、小部分成员对自我要求不高，影响了学生会的声誉。学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我认为我们学生会的成员更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，更好地服务同学。
其次，在学生会大家庭一学期的工作学习中，给我留下了美好的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策能力方面提高了很多。
身为一名学生会的干事，自己始终提醒着自己我所代表的不仅仅是我自己，是一个集体，是整个学生会的风貌。这是我意识到在工作中需要有效地沟通，必须承认自己思维的局限，学会换位思考、尊重别人、倾听别人的意见、接受别人对自己的看法，了解自己的盲点，从别人中看清自己。尽管一学期的时间不长，但是我在很多方面都有有所提高。总之，因为学生会，我的大学生活有了不一样的色彩，所以我会一直发扬团结协作的精神！
最后，感谢老师及等学长学姐对我的相信和支持。
北京大学经济管理系学生会
组织部干事：
2012年3月3日
第17篇：组织部工作总结
河套大学组织部2011年工作总结
随着我校晋升本科工作的全面启动和迎评工作的开展，本年度，我们严格按照升本工作和迎评工作的推进程序，充分调动和激发全体工作人员的事业心和责任感，努力做好每一项工作，为实现我校申办本科的目标和顺利完成评估工作做出贡献。
一、加强组织部门自身建设，建设精明强干的组工干部队伍。注重本部门自身的创先争优，努力在讲党性、讲学习、讲大局、抓落实上争做表率。
（一）按照创建学习型部门的新要求，端正学习态度，让学习成为常态。
（二）加强职业道德建设，树立组工干部政治坚定、开拓进取、求真务实和公道正派的形象。
（三）转变观念，增强政治意识、大局意识和服务意识。在工作中，善于发扬团队精神，主动形成合力，积极为大局服务。加强工作方法的研究和创新，树立以人为本的服务理念，改进工作作风，提高工作能力，增强工作的积极性、主动性和计划性，较好地完成党委交办的工作。
二、召开了党委班子民主生活会
2011年1月5日，召开了党委班子民主生活会。会前，校党委向各党总支通报了2009年民主生活会整改措施落实情况，并收集了各级党员干部群众对民主生活会整改措施落实情况的意见、建议。领
1 导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间进行谈心，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。领导班子成员结合学习心得、个人实际和征求到的意见建议，认真撰写发言提纲。会上，党委领导班子成员认真总结自己学习《廉政准则》的心得体会，并结合自己工作实际，严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的8个禁止、52个不准和党政领导干部选拨任用四项监督制度，逐条进行检查，认真剖析自己在学校管理、行政权力的行使中遵守执行《廉政准则》情况。班子成员敞开思想、畅所欲言、推心置腹、坦诚相见，统一了思想，深化了认识，达到了预期的效果。会后，对民主生活会中反映的问题进行归纳梳理，认真分析了问题产生的原因，针对剖析出的问题，校党委在充分征求各党总支意见的基础上，提出了相应的整改措施。
通过民主生活会，发扬了批评与自我批评的优良作风，活跃了民主生活，各级干部群众有了发表自己意见和建议的机会，进一步密切了干群关系，党委班子统一了思想，提高了认识，找出了问题的根源，增强了团结。
三、做好机构调整、干部考核及干部聘任的准备工作
立足当前，着眼长远，加强对学校机构及干部考核聘任工作的调研，为学校机构改革和干部聘任做充分的准备。
今年，我校升本已进入攻坚冲刺阶段。学校现有的机构、学科、专业必须调整，才能符合本科院校的基本要求。为在年内如期实现升本目标，在对与我校情况相近的高职院校机构和干部聘任改革充分进
2 行调研的基础上，根据评估专家组的意见和我校申本工作的需要，结合我校的实际情况，制定出我校机构改革和调整方案。在征得上级部门的同意之后，按照整合资源、职责清晰、任务明确、精干高效的原则对我校现有的管理机构与职能进行调整；按照学科发展的自身规律，理顺学科结构的原则，对教学院系机构及专业设置进一步整合。并根据机构调整情况，对干部进行调整。
制定出我校干部任期考核方案，并对任实职的中层干部进行了任期考核。任期考核主要把中层处级干部在三年任期中，按照科学发展观要求履行职责的实际成效作为基本依据，通过民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等方法，考核了干部在德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现，为正确的考察、调配和使用干部提供客观事实依据。此外，我们还进行了处级干部的民主推荐，制定了干部竞聘工作方案初稿，为下一步的干部聘任工作奠定了基础。
三、紧密结合实际，积极探索创新，在扎实开展创先争优活动中全面推进组织工作的开展。
（一）组织部门作为创先争优活动的主要牵头部门，坚持从实际出发，精心组织开展此项活动。本年度，我们组织开展了庆祝建党90周年系列活动，“庆祝中国共产党成立90周年征文活动”、“创先争优理论研讨活动”，活动共收到理论研讨论文18篇，征文54篇，并对优秀作品进行了表彰；开展了“庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会”。各相关部门经过部门内部的评选，在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上推选出各部门候选人名单。各部门推荐的候选人
3 名单经校党委会集体讨论，评选出学校拟推荐的各级先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员人选。学校表彰了先进基层党组织17个，优秀党务工作中11名，优秀党员47名；上报内蒙古党委、内蒙古高校工委、巴彦淖尔市委先进基层党组织3个，优秀个人8人；开展“庆祝建党90周年知识竞赛”，收到答卷517份；
（二）按照“五个好”、“五带头”的争创标准，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。
一是严格坚持组织生活制度，充分发扬党内民主、发挥党员主体作用，引导党员积极参与党内生活，努力改善组织生活质量。二是不断创新组织活动方式，努力创建特色型党员团队。三是在表彰基础上，确立一批基层党组织和党建工作示范点，精选一批先进基层党组织和优秀共产党员典型，发挥典型示范的引领作用。通过大力宣传先进典型，用生动典型打动人、说服人、影响人、让党员、群众看得见、摸得着、跟着做。坚持党员带群众、党内带党外、坚持“党建带团建”，使创先争优成为全校的价值取向。
（三）进一步规范发展党员工作，确保发展党员的质量和数量。认真做好入党积极分子和预备党员的培训工作。本学期共培训入党积极分子1260名。
加强对党总支发展党员工作的监督和检查工作，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，对各党总支上报的入党积极分子和预备党员的材料进行严格把关，并进行了党总支和校党委的两级公示，确保发展党员的质量。本年度共发展党员317名，
4 有197名党员如期转正。
加强在青年教师中发展党员的工作，扩大党组织在青年知识分子中的影响力，本年度有8名优秀教师被吸纳加入了党组织。
（四）加强党员信息化管理，完善党员基本信息库
今年，对我校所有教职工党员和学生党员的的基本情况、彩色照片以及其他相关重要信息进行采集，进一步完善了党员信息库，加强党员队伍的建设。
（五）继续做好党费收缴、管理、使用工作，做好贫困党员的帮扶工作。
四、加强教育，严格管理，构建多级党员、干部教育培训体系。
一是始终把党员干部的教育培训工作放在首位。按需施教，分类施教，在服务中加强教育培训，在教育培训中体现服务，激发党员干部参加教育培训的主动性、积极性；坚持改革创新，探索建立大规模教育培训党员工作新机制。创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，促使党员干部教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。
二是整合资源，合理分工，构建多层次教育培训体系，对入党积极分子和预备党员进行系统的培养和教育。充分发挥各分党校、党总支的作用，督促他们对所属部门干部、党员、入党积极分子进行培训，使他们的理论水平和业务能力不断提高。2011年各分党校共培训干部、入党积极分子1800余人次。同时邀请区内外专家学者来我校进行专题讲学、专题报告辅导，收到良好的效果。
5 三是结合我校干部培养需求的实际，校党校紧紧围绕高校党的工作和学校中心工作，按照《干部教育工作培训条例》的要求，开展教育培训。先后举办中层处级干部培训班4期，培训中层干部350余人次；举办科级干部培训班3期，培训科级干部800余人次。不断选送部分干部参加学习、培训，学习先进的管理经验和工作方法。选派处级、科级干部12名参加了干部培训班的学习。同时，学校党校不断加强网络党校建设，通过网络平台和河套大学管理者在线学习中心组织全校科级以上干部学习，收到良好的效果。
五、贯彻落实党的各项统一战线政策，进一步做好统一战线工作 高校统战工作是全党统一战线工作的一个重要方面，是高校党的工作的重要组成部分。在新的历史时期做好高校统战工作和党外知识分子工作，具有重要的现实意义和深远的战略意义。
（一）谏言献策，共谋发展。我校于4月8日召开三届三次教职工代表大会，会议听取了张永胜同志做的题为《继往开来科学发展努力开创河套大学各项事业新局面》工作报告，听取了梁金海同志做的提案工作报告，听取了王金锁同志做的《河套大学财务预决报告》。 本次会议共有正式代表、列席代表125人，其中非中共党员12人（民盟2人，民革1人）。学校召开教职工代表大会，让广大教职员工特别是统战成员广泛参与学校的民主管理、民主监督和民主办学，是实行校务公开，发挥教职员工主人翁地位的最好形式，是学校民主政治和政治文明建设的新发展。与会的党外人士从学校的改革和发展、教育问题和提升学校等方面提出了合理化意见和建议，为校领导科学决
6 策提供参考依据。
（二）履行职责，参政议政。校党委积极支持担任各级人大代表、政协委员的党外人士履行职责、参政议政。特别是民盟副主委徐康宁和民革副主委苗晓燕两同志经常深入巴彦淖尔大地走访调研，为我市经济建设和社会发展建言献策，贡献了一份力量。
（三）做好党外干部的管理工作。为了深入贯彻落实《巴彦淖尔市委关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的实施意见》，按照《巴彦淖尔市委组织部、统战部党外干部工作联系会议制度》（组通字[2010]63号文件）、巴党统发[2011]20号和巴党统发[2011]23号文件要求，把培养选拔党外干部纳入全市干部队伍建设和人才工作的总体规划，健全党外干部队伍培养选拔制度，形成科学合理的后备队伍结构，重点掌握民主党派、无党派人士、党外少数民族、妇女等不同层次的后备人才情况，认真做好发现、推荐、培养和考察等工作，今年11月完善了全校副科以上党外干部和少数民族干部电子信息库，使我校统战工作不断走向正规化管理。
六、人才工作不断加强
按照内蒙古自治区“草原英才”和巴彦淖尔市“河套英才”工程，我校高度重视人才的引进和培养，并不断创新工作思路，积极向市委申报了三个高校创新团队，并按要求刚性引进高层次人才两名，为我校升办本科教育做出了一定的贡献。
二〇一一年十二月六日
第18篇：组织部工作总结
组 织 部 工 作 总 结
2017-2018年度
一, 关于团学活动
团学活动是一项全校性的长期活动,旨在丰富同学们的课余生活,更多的了解团组织的职能,同时也可以锻炼各班团支书和班长的能力
组织部的存在对于团学活动起着监督和检查的作用,同时对组织团学活动的班级提出相应的意见和建议,促使以后的团学活动更加完善,我们还会对每次的团学活动简报上报相应部门.当然,这一切都离不开各班团支书班长以及各位同学的配合.二, 关于新生团员档案整理及团员信息上报
有关于新生团员档案的整理,是源于我们的学生来自于不同的地方,团员胆敢形式不一,不方便统一整理储存.根据校团委的指示,对新生的档案进行了更换档案袋,收起统一保管.对于团员信息上报是根据校团委的要求,对机械工程学院团总支及其下属的团员信息进行了统一录入电子系统上报学校团委.以及团员证的注册还有团费的收缴.三,配合各部门的相应活动 1.开学迎接新生 2.学生会纳新工作
3.军训服务点保证新生军训的后勤保证
4.机械迎新杯和欢送杯篮球赛,协助体育部搞好后勤工作和比赛记录
5.学校组织的新生拔河比赛,协助体育部搞好后勤工作 6.团代会的会场布置 7.元旦晚会的礼堂申请 8.学院各班班级考核
9.校运会中,协助体育部搞好后勤工作 三.不足之处：
1.成员积极性还需提高 2.完成的文件有不少错误点 3.任务完成效率不高
以上就是组织部在2017---2018一学年的工作总结,尽观很粗糙,但是我们组织部所有成员会吸取上一年的教训,我们做不到最好但可以做得更好。
第19篇：组织部工作总结
材料科学与工程学院
第二学期组织部
工
作
总
结
2014年6月27日
组织部2014年第二学期学期工作总结
时光如白驹过隙般转眼流逝，转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。
在院领导的正确领导及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本学期的工作。务实抓好基层服务工作，组织部积极开展各项工作，努力做好我院学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。随着本学期的各项工作的接近尾声，组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结：
一、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作；
本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。开展新团员发展工作，搞好组织建设；共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带，吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。我部成员在此次收缴团费，发展新团员的工作中表现突出，得到了院部领导和学生会其他部门部长的认可。
在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
二、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液；
组织部一直把“推优”工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。2013-2014年第二学期的推优，取得了良好的效果，并且为使我院的“推优“工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊，置于群众的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。
总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时，由于考虑不周全，督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们将认真吸取和总结经验，争取做得更好。
三、配合学校5.25活动，大礼堂讲座开展工作；
5月25日我校开展了第五届大学生心理健康活动，作为院团学生会的一部分。
我们有责任有义务积极配合学校开展活动，全体成员在此次活动开展工作表现积极认真，没有一丝埋怨，并且我部成员积极参与志愿者 。四个月内，学校组织了多次讲座，我部门成员基本每次都去负责秩序，并得到了学院领导的一致好评。
四、期末“评优评先” 工作；
为了使我院学生会成员更加充满工作激情，肯定他们为团学会所做的贡献，组织部在每个学期期末做好“评优评先”工作。我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革，在主席团和书记处的监督下，在每个部门部长的提名下，认证审核每一位成员，将团内推优工作开展的有条不紊，为我系在基层中积极开展创先争优活动奠定了良好的基础，同时，也加强了团学会成员积极向党组织靠拢的思想意识。 五．在的不足和主要问题
（1）由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了；
（2）做事缺少主见，胆子不够大，心不够细； （3）缺乏与学生会其他部门的沟通与交流；
我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员 的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望学生会其他成员在督促我们的 同时能够给予我们支持。 四．展望明天；
本学期已经结束，组织部的工作也基本圆满完成。我部门各个成员不断坚守各自的岗位，一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作！
组织部：王可青
2014年6月27日
第20篇：组织部工作总结
组织部工作总结
九月中旬， 04 级团员的团籍在各个支部的配合下，顺利地完成转接工作。其中电子信息总共 36 人，物理学总共 46 人。
九月下旬，发放《团支部工作手册》统计各班团员情况，其中为四位遗失团员证的团员进行补办。
在本次团籍的管理过程中，值得我们注意的是，团员自己本身的证件保管不稳当。对于这种情况，统一管理的方法比较可行，所以今后也将继续采用此种管理办法。
推优工作
九月中旬，组织各支部成立“推优小组”各个支部都能够按照上级的指示、和工作的安排，在本支部里成立小组。对各个支部的团员进行考察。考证。为发展入党分子做充分的准备。
九月下旬，对各支部所推荐的建党对象进行汇总，其中学生干部： 2 ； 01 物理学： 3 ； 02 物理学： 2 ； 03 物理学： 1 ； 03 电子信息工程： 1
十月中旬，召开表决大会，对各支部所推荐的同学进行表决，会议全票通过麦丽丽等九人为本学期我系的建党对象。
党校学习
十月十一日 至 十一月五日 。我部根据学生的条件，组织我系陆丹等十九位同学参加学院第三十七期入党积极分子党课培训班。每个学员都按照课程安排，顺利完成了学习任务。
十月中旬，我部组织 04 级新生及 03 级部分同学参加学院党委组织部潘部长的讲座。潘部长就党员条件、入党手续、如何写申请书和思想汇报等进行了详细的介绍。使同学们对党有了一定的认识，积极向党组织靠拢。
干部培训
我部分别在十一月份和十二月份召集物理系全体学生干部进行两次培训。经过学院领导和我系领导的培训课，使得我们系的学生干部组织能力和综合技能都得到了明显的提高。
实习交流
十一月十五日 ， 04 年实习总结、交流大会在我系 216 课室举行，交流中， 01 级师兄师姐们流露出来的丰富实战经验，为即将走上实习的 02 物理班的同学们打下了一定的基础
外出活动
为了开拓团员们的视野，我部于 十二月四日 组织全系三百多名同学带广东省博物馆参加“珠联璧合”“荆楚辉煌”文物精品展览。此次活动不但让同学们感受到我国的文化历史悠久，同时也增加了同学们的爱国心。
经费收支
上学期结余： 660.60 元
本学期总共支出： 39.10+800.00 元 团员上缴团费： 3 × 252 × 40%=453.60 元
本学期结余： 275.10 元
整个学期 , 我部的工作在我部所有成员的共同努力下有条不紊地进行着，但是还存在某些不足的地方，在接下来的学期里，我部将继续发扬团结协作的精神，更进一步地提高我部的组织能力，把工作做得更好。
