推荐第1篇：单位总结
单位：****姓名：×××
一、基本情况
×××，男，1935年11月28日出生，汉族，中专文化，讲师，工作单位，******职业技术学院。1955年毕业于**田心铁路技校铆工专业，曾在哈尔滨机车车辆工厂，株洲机车车辆工厂工作十年，担任过工人、生产班长、领工员、调度员等职。1965年调入***铁路技校从事教学工作，长期担任铆焊专业的工艺理论和实作培训的教学。并兼任铆焊专业组组长；机械制图教研组组长；车工、钳工、铸工、铆焊工、工会联组组长和党支部书记，19年19年在长沙铁道学院进修。曾担任过七门课程的教学工作。退休后留任，一直工作至现在。
二、技术业务，理论知识水平
本人自参加工作以来，经过长期的生产与教学实践，技术业务，理论知识水平及动手能力得到了很大的提高，能解决实际中一些具体疑难问题。在生产战线上，制作设计了一条“中梁自动线”和一台“底架焊接转胎”。在教学过程中出版了三本铆工专业的技术书籍和一项发明专利。多次参加工厂、铁道部中南六厂、铁道部全国铁路工厂和全国铁路技工学校主办的“铆工技术比武”、“优秀毕业技术比赛”、铆工工种技师和高级技师的主考、命题、选拔、评定工作。
在社会教学方面，曾受到株洲车辆厂、株洲起重机厂、株洲市冶金局、株洲电力机车研究所、中南林学院、株洲电力机车工厂等单位的聘用，参加过近20余次的短期培训的教学任务。曾受过武昌车辆厂和齐齐哈尔车辆厂的应邀，进行过二次铆工技术讲座和示范表演。
三、工作表现
在党的长期培养和教育下，对待工作的态度基本上做到了尽职尽责，任劳任怨，竞竞业业，有较高的事业心和责任感。在干一行、爱一行、专一行的思想指导下，故在专业理论水平上能编写多本铆工技术书籍。在业务能力上能参加铆工工种高级技术工人的技师和高级技师的主考、命题、选拔、评定工作。在教学上能适用中技、中专、大专的理论与实作教学的需要。在工作态度上，得到了领导的信用和师生们的好评和认可。
四、授徒传艺方面
本人在工厂曾带过三名铆工学徙，由于对他们要求严格，技术理论上、操作能力上都得到很大的进步和提高，个个是生产上的骨干。例如：铆工学徙李新才同志于1964年参加了工厂铆工技术比武竞赛，获得了全厂的第一名。虽后代表工厂参加铁道部中南六厂铆工技术比武竞赛，又取得了第一名。相继代表铁道部中南六厂参加全国铁路工厂铆工技术比赛，取得全国第二名。
参加教育工作后，在母校担任了共计十届“铆焊专业”的工艺理论和实作基本功培训的专业老师。从实践教学效果和质量分析，据有关资料的统计，在工厂和其
他单位所选拔出来的现任铆工技师和高级技师。例如：我厂的*************平等同志，是我校铆焊班毕业的同学。
现任湖南铁道技术学院机械制图教研室主任、高级讲师**同志（湖大毕业）也是我的门徙，我是她的机械制图课程教学的指导老师。
五、奖励情况
1959年在工厂授过技术革新能手的奖励；
1979年评为株洲市优秀教师；
1982年在学校授过自学成材的奖励。
2007年3月23日
推荐第2篇：调度单位总结
调度室年度工作总结
2010年工作总结分析
今年以来，全矿生产形势喜人，多项指标创造历史最好水平，尤其是煤炭产量更是超出了集团公司下达的各项任务，我矿继9月19日提前103天完成380万吨的全年考核计划后， 11月30日又创造了500万吨记录，全年预计完成总产量560万吨，这更是创造了我矿有史以来的最高历史新记录。这与全矿干部员工的共同努力是分不开的，正是有了全矿员工的辛勤工作，才有了我们今天的成绩。而作为生产指挥中心的调度工作，更是与生产有着密不可分的联系，调度的生产协调工作直接决定了全矿井的产、运、销平衡，对生产起着至关重要的作用，从各方面保证了生产系统的畅通，为今年全矿产量创高产打下了最为坚实的基础。我们调度室紧紧围绕矿党政提出的总体工作思路，及各项工作部署，以安全生产为主线，克服困难，真抓实干，为全矿完成集团公司下达的各项生产任务做出了重要的贡献。
在去年年底新的矿领导班子成立后，对我们调度室做出了近年来最大幅度的调整，上到主任下到调度人员，进行了大量的人员调换，从全矿正科级干部中选出了最优秀的调度室主任，提拔了工作出色的 1 副主任到区队担当正职，提拔了一批老调度员，从一线优中选优补充了八名工作出色的人员到调度员岗位任职，提拔了多名各生产口的优秀干部担任调度室副主任，使调度室的队伍全部年轻化，大大激发了调度工作的热情。
今年，我们主要发挥一个“新”字，全新的干部员工、全新的工作作风、全新的精神面貌，在生产矿长的大力支持和指挥下，发挥了生产调度指挥中心的作用，调度全矿井的生产正常有序的进行，从年初到年底始终如一，为全年产量上高水平打下了稳定的基础工作。
全年生产指标完成情况：
1．产量：集团公司下达原煤产量考核计划380万吨，奋斗目标470万吨，预计完成560万吨，超计划180万吨，超奋斗目标90万吨。
2．进尺：集团公司下达总进尺考核计划25000米，预计完成25000米，与计划持平。
3．安全质量标准化：在集团公司和其它上级部门的等次检查中，取得了较好的成绩。
回顾全年生产中走过的历程，可以说步步艰辛，困难重重。一是煤层结构复杂。二是搬家次数多。三是设备老化。四是近距
2 离煤层开采，顶板管理难度大。针对上述困难，我们从强化现场管理入手，紧紧抓住围绕生产的关键环节，科学合理的组织生产，从而使我矿的安全、产量、运销、成本利润等多项指标均实现了历史最好水平，并为明年的生产奠定了坚实的基础。总结全年的成绩我们主要做了以下几个方面的工作。
一、强化调度业务工作
1、加强学习，夯实基础，增强调度工作人员的自身素质。首先，我们坚持每周半天的政治理论学习，通过学习政治理论与解决处理实际问题结合的方法来统一思想认识，指导工作实践，更新思想观念。
其次，强化业务学习培训，做到技术业务上求精。我们按照有关规定和要求，制订了业务学习培训计划安排，每周五进行为期半天的业务学习培训，为搞好调度工作打下了知识基础。
2、积极掌握生产动态和生产发展趋势，强化调度指挥生产，认真组织协调平衡，努力实现均衡生产。
2010年，我们调度室注重掌握生产动态和生产发展趋势，解决生产过程中发现的各种问题，精心调度，果断指挥，充分发挥调度工作集中统一，协调指挥的中枢作用，较好地实现了生产的均衡与稳定
3 的发展。并要求调度人员下井到各系统环节看现场，及时准确的掌握各点、各面的实际情况，了解生产中存在的各类问题，作到心中有数，使调度工作更加准确、有效。
1）搞好预测预报。我们随时掌握矿井采、掘、运每一生产工作面的生产状态、地质构造、设备运行状况、人员上岗等情况，及时地为领导和上级调度部门提供可靠的生产信息，解决生产中的挡手问题，预测预报准确率力争达到100%。
2）突出重点，抓好生产调度。首先。我们根据全矿综采产量占总产量的 90%左右这一特点。对各工作面生产情况实行实时调度，发现问题立即组织指挥处理，同时坚持每天有一名调度室（正副）主任坐台值班，遇有较大的事故调度室（正副）主任深入现场组织指挥处理。我们始终坚持以调度室（正副）主任牵头，由矿领导和有关科室参加的深入现场上岗蹲点跟班工作组，到生产被动的综采队跟班蹲点，深入井下，了解情况，针对问题，研究对策，采取有交效措施，帮助解决问题，保证综采工作面的正常生产。
除抓好综采工作面生产之外，我们生产经营调度还积极了解、掌握、组织综采工作面的搬家准备工作，以确保综采工作面的正常接替。
3）积极配合运销部门抓好煤炭外运工作。一年来，我们把煤炭
4 的质量管理，产品结构调整，装车外运的质量和速度等做为调度工作的一项重要内容来抓。同时我们积极准确地掌握产、运、销、存情况，及时地为领导和上级有关部门提供可靠的数据和信息。
除此之外，调度室还积极参与矿井的定期检修。在每次检修前，调度人员参与检修项目的审核，抓好检修计划的落实，深入现场，督促施工单位保持保量按时完成任务。
3、严格管理，强化制度，充分发挥调度的职能作用
调度是煤矿行政的重要组成部分，是生产经营活动的枢纽和综合指挥部门。调度机构如何发挥好自身的职能作用显的尤其重要。这方面我们的努力可以概括为“做到两个到位”，发挥“一个作用”。
第一，抓制度执行到位。如果说制度是干好事业和各项工作的重要保证。那么，执行制度能否到位便是决定制度能否生效的关键。制度上的严格到位，使调度室树立起了良好自身形象和指挥权威。也保证了全矿生产建设的顺利进行。今年以来，我们下发了《晋华宫矿干部下井带班》和《关于加强全矿安全生产的若干规定》等文件。调度室进行了严格的执行落实。
第二，抓责任落实到位。一是明确了分工，责任到人。二是互助管理，各分管副主任相互协作。三是重事故分析。每天由值班调度员
5 分析汇总全天的安全、生产、事故，提供给领导在晨会上通报分析，安排落实。重点分析管理责任，从调度口做到“三不放过”，即没有按规程措施办的不放过，管理不到位的不放过，问题分析不透的不放过。四是，深入现场，解决实际问题。我们经常深入井下现场了解情况，督促搞好质量标准化和各种事故的综合防治，有了问题当场解决，发现隐患立即处理。今年以来，据统计，全调度室工作人员人均每月下井18天以上，发现和处理各种隐患事故多起，使管理人员的责任心明显增强，也促进了全矿井的安全生产。
第三，生产协调到位。一是抓重点，保采掘街接的正常接替。二是抓关键、保产量效益。积极组织指挥协调煤运系统的正常运转。在主井提升能力不足的情况下，我们紧盯运销站原煤拉运系统关键环节，确保煤运系统的畅通，使全矿各生产队组开足马力，实现正常生产。三是抓基础、抓现场管理，保安全质量标准化。四是抓干部作风和工人劳动纪律，对区队跟班干部上岗，安、瓦监（检）等特殊岗位在岗情况进行现场三汇报，起到了很好的监督作用。
4、当好参谋助手，优化服务职能，增强调度工作的预见性 一是掌握第一手信息资料，下情上达当好参谋，做到嘴勤、耳勤、手勤、腿勤，及时向领导提供决策信息，出主意，想办法，拿预案，
6 有较具体、较成熟的参谋意见，供领导参考，真正当好助手。
二是上传下达及时准确，步调一致，政令统一，为基层搞好服务。做到文件有归属、指令有落实、信息有反馈、凡事有结果。今年以来，我们调度室所接收到的各种文件都齐全无丢失，各类报表没有误报、错报和改报现象。
三是摸索规律，提前防范，增强工作的预见性。今年以来调度室没有一次责任性的失误。
总之，2010年度，调度工作虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求及煤炭事业的发展，深化改革，转换机制的步伐相差很远，仍然存在着一定的问题，有待于我们在新的一年里进一步转变和提高。俗话说“不进则退”。所以，我们要在工作中寻找差距，弥补不足，这样才能适应现代工作的需要。
二、科学合理组织生产
2010年我矿共有5个综采队和14个工掘队组（4月份增加到16个），其中普掘队10个，机掘队6个，分布在大井和南山井的6个层位的6个生产盘区生产作业。
我矿今年各采掘队组不同程度地受到各种地质构造、采空区积水及瓦斯等客观条件的影响，给生产组织带来了很大的困难。
7 综采队组方面：
综采一队：今年主要在11#层8710工作面、7#层8705工作面和7-4#层8701工作面生产。在对8705工作面处于三边采空，工作面及两巷压力显现明显，而且工作面含坚硬的夹石层。在开采过程中，我们精心调度，确保了该队按正规循环作业，稳步推进，均衡生产，保证工作面的工程质量，既保证了安全生产，又降低了材料、配件的消耗，实现了效益最大化。
综采二队2010年主要在12-3#层301盘区8108工作面和8106工作面生产，8108工作面于4月25日停采， 8106工作面于6月5日正式开采，预计12月底结束，该队今年克服了地质条件不稳定、瓦斯大等诸多因素，取得了骄人的战绩，多次超水平完成矿下达的奋斗目标计划，为全矿产量上新高作出了突出的贡献，成为全矿综采队组学习的榜样。
综采三队：2010年在南山9#层402盘区共采两个工作面（8206和8204），8206工作面从1月20日开始生产，6月1日停采；8204工作面从7月8日开始生产，到12月11日停采。综采三队今年遇到的主要问题是受上覆积水以及煤柱等因素的影响，给顶板管理带来很大困难。调度室采取提前预报煤柱位置，合理调配煤炭运力，保证队
8 组在过煤柱期间能快速推进，防止了压架事故的发生。
综采四队：全年在南山12#层402盘区8212工作面生产，截止11月底，工作面共推进850米，生产原煤657098吨，工作面从投产到六月底，6个月生产相对正常，最高月产12万吨，平均月产8.7万吨。进入6月中旬，该工作面遇到煤层结构变化区域，受夹石层的影响，推进速度缓慢，在此期间，工作面顶板事故频繁发生，顶板压力显现较为明显，先后共发生漏顶压架事故12次，其中8月2日（692m位置）和9月10日（710m位置）两次尤为严重，8月2日压架事故共计影响25天，9月10日压架事故影响23天。10月4日停产检修，10月23日恢复生产，用时20天，更换了大量的支架设备，使该面的支架设备状况差的问题得到了很大程度的改善。
在此期间调度室从主任到副主任，每天三个班跟班到现场，与工人同上同下，协调解决队组的各种问题，组织该队在发生事故时及时准确的处理现场存在的问题。并积极组织全矿各有关技术部门、职能部门跟班蹲点在工作面，现场指导、处理事故，加快了恢复正常生产的时间。
预备二队：全年在11#8712工作面生产。该工作面今年4月中旬受到上覆采空区积水影响，调度室及时组织有关单位进行了排水工
9 作，并积极组织生产，到5月中旬采出了受水患影响的区域。
6月25日当工作面推采到980米时，尾部103#架揭露一条落差0.3米的断层。该断层随工作面的正常开采，而向头部方向推进，并且断层落差逐步加大。开采到1030米时，断层落差增加到1.6米，采到1220米处时，落差达到3米。针对这一严重影响生产的情况，调度室每天三个班安排副主任现场跟班指挥生产，与队组共同努力，克服重重困难，于11月19日该工作面顺利采出断层，该断层走向长度360米，过断层共用时4个月零24天。
工掘队组方面：
今年虽然我矿在11月底就完成了500万吨的历史最高产量，但在工掘进尺方面，由于各方面的原因，各工掘队组的全年进尺都不是很高，进尺全年只完成了18542米，亏集团公司下达计划6458米。而各综采队推采速度过快，掘进队组单进水平太低，这就造成了我矿的整体衔接较为紧张，采掘接替出现了前所未有的困难局面。为了进一步摆脱这一不利因素，我们必须提高各工掘队组的单进水平，在这方面我们也是作了大量的工作来解决这一难题。
及时了解生产状况，帮助队组解决生产中存在的问题，发挥调度协调平衡职能作用。
10 首先，坚持每天早晨6点询问各家生产情况，了解生产的实际情况，发现问题向各级领导汇报；另外深入到现场了解、掌握第一手资料，帮助解决生产挡手问题，为矿领导的决策提供第一手依据。
其次，坚持每天参加矿早晨碰头会，了解全矿整个生产情况，围绕调度室晨会会议精神和安排，以及制定的留守值班制度，听从安排，并及时深入现场，帮助解决实际问题。
总之，紧紧围绕制定问题到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”原则，及时深入井下，扎根工作现场，既当指挥员，又当战斗员。直接解决现场实际工作中存在的挡手问题，形成了“一线工作法”，即：领导在一线指挥、措施在一线落实、办法在一线研究、问题在一线解决、作风在一线转变、经验在一线总结交流、典型在一线推广、矛盾在一线化解、水平在一线检验，逐步形成层层管理、层层落实、层层考核的工作作风。
三、强化机电管理
1、开展了机电设备的隐患排查，每周组织机电科、电气队、液压车间等相关单位到各综采队排查隐患、处理隐患，解决各队机电方面存在的种种问题。
2、加强设备的管理力度，针对各综采队普遍存在的设备状况差
11 的问题，我们采取了严格要求狠抓定检的力度，做到勤检查、勤维护、勤检修，提高了定检质量，减少机电事故率，保证正常生产，使各综采队机电设备能够高效正常运转，大大提高了生产效率。
3、针对大采高队的设备现状，经集团公司领导分析研究从8月2日开始先后停产检修四次，对该队的支架立柱、推移缸、操作阀、安全阀等进行了大量的更换，使该队的设备老化问题得到了很大程度的改善。具体检修明细如下：
1）更换支架立柱共计423根，其中新立柱316根，旧立柱107根。
2）更换推移千斤62根。 3）更换操作阀43组。 4）更换护壁板千斤126根。
5）更换大安全阀共计211个，小安全阀共计856个。 6）补焊顶梁及后掩护梁开焊的支架35架。 7）更换采煤机头、尾滚筒。 8）拆卸小护壁板56块。
除了上述更换设备以外，还对其它设备也进行了更换，包括采煤机头尾导向滑靴、补焊头尾平板滑靴，运输机挡煤槽夹板、挡煤槽螺
12 栓、刮煤棒、头轴，皮带自移尾千斤、抬尾千斤，转载机链条以及机组电缆、顺槽皮带、各种电机等。
四、生产计划方面
1、超前考虑，科学合理下达生产计划。
我们把生产计划的下达提上了议事日程，对预定的月度生产计划召开每月一次的衔接计划会议进行研究，由矿长亲自牵头，对生产任务、零星工程、重点工程及搬家准备进行细致周密的安排，保证了生产计划的严肃性、科学性和合理性。根据队组的完成情况制定了计划与奋斗两项考核指标，与生产队组干部员工工资直接挂钩，激发了员工的战斗力，大大提高了生产队组的积极性，使各队单产、单进水平都有了大幅度的提高。
2、根据实际情况调整各队组生产计划
由于我矿特殊的地质条件以及全矿零星工程多的特点，生产实际情况与月初下达计划变化较大，每月都有需要调整计划的队组，因此我们会第一时间掌握队组的实际情况，根据煤岩性质、生产天数、巷道支护、事故影响等多方面考虑，合理的调整月初下达的生产计划，再给队组下达一个更为实际的生产计划，进一步提高了队组干部、员工的生产积极性。
3、合理下达一年中各种计划
由于我矿综采队组多、工掘队组多，因此能否安排好各队组的生产计划是相当重要的，针对这种状况，我们分月度、季度、半年、全年提前下达各种计划，合理安排各队组的生产，给每个队组都安排好两到三年的工作地点，矿井衔接规化合理，使综采队组有面可采、工掘队组有巷可掘，解决了队组的后顾之忧，提高了队组的生产积极性和稳定性。
4、排好集团公司下达的各类计划
针对集团公司各部门下达计划要求的不同，我们能够以实际情况为准，提供可靠无误的生产计划，从生产、机电、煤质、财务成本、工资等部门要求的指标分类下达月、季、半年、全年计划，协调全矿的各类指标全部完成集团公司下达的计划任务。
五、运输管理方面
1、精心组织、超前准备，倾力服务生产一线
我们本着“安全到位、全面平衡、顾全大局、服务一线”的科学管理，在细节上做文章，在务实上下功夫，经常主动征求生产队组的意见，详细了解情况，做到超前准备、科学部署。严把机电检修关，提高管理水平，通过强检保运的有效措施，确保各区队的设备平稳运
14 行，保证了全矿原煤拉运、物料运输的顺利完成。1-11月份累计运输物料综一进出设备3100车，综二2900车，综三2800车，综四3500车，预备二队3000车；累计拉运原煤突破400万吨，为我矿提前103天完成全年生产任务作出应有的贡献。由于今年准备面多，我们经常深入井下现场，指挥协调运料情况，用勤拉慢跑方式，理顺进料关系，顺利完成运料任务。
2、促进精品盘区建设、打造零事故事环境、创建零事故现场 在标准化工作中，以打造精品盘区为目标，按照“精品引路、总体推进、全面达标”的工作思路，坚持从源头抓起，加强责任落实，严格按照集团公司及矿出台的质量标准化要求，重点抓住人的行为和物的状态，合理治理机电设备、运输设备，全面推进标准化管理。今年共打造出了大井12-3#层、11#层两个精品盘区和8#层猴车斜井文化长廊、大井精品车场、南山12#层精品盘区等一系列精品工程。
3、大力开展运输整治会战和运输百日安全会战活动
运输整治会战通过对历年来发生的运输事故剖析，寻找不足和差距，提出整治措施，认真贯彻安全生产的法律、法规知识、上级会议、文件精神，提高干部、员工的管理水平；组织有关部门下井到现场排查隐患，把问题进行分口归类，定时间、定措施，联系有关机电、材
15 料等单位把所缺的设施备齐，把隐患及时处理，在会战期间规范了运输单位员工的操作行为、工作环境，按照就近管理的原则把现场做的更好。在日后运输任务繁重的情况下起到更好的效果。
六、严把领料关口，为矿节约材料、配件资金
从今年年初开始，矿领导把全矿各生产队组领料监督、批示权下达到了调度室，由各分管副主任负责监督、审批、签发。领到任务后，分管副主任要求各相关单位每月提前做计划，依照生产计划，在当月月底把下月生产所需的材料、配件计划列清，由分管矿领导签字后方可生效，根据每月所列计划，严格按照计划进行审批、签发，做到没计划不预审批，特殊紧急情况必须由分管矿领导批示后方可签发。在一些价值上万元的材料配件，根据分管口由矿领导审批后，才进行签发，否则不予以发放。这样不仅为矿上把好了材料、配件关口，节约了材料、配件成本费用，还为矿领导分担了审批工作这一环节，使矿领导有更加充裕的时间完成更为重要的工作。
2011年调度工作安排
2011年集团公司为我矿下达产量考核计划380万吨，要求计划450万吨，奋斗目标470万吨，力争完成到500万吨。进尺计划29000米。可以说2011年又是我矿创造历史的一个黄金年，通过今年一年
16 的组织协调，各方面条件都具备了上更高水平的能力。尤其是在今年最后两个月中，以矿长牵头，组织生产口矿领导以及相关部门多次召开关于明年的生产衔接计划专题会议，针对明年生产中有可能存在的各种问题进行分析研究，为各综采队制定好最合理的生产衔接地点，并要求各工掘队组努力提高单进水平，克服重重困难，确保综采队的正常接替，为全年产量再上新高打下最为坚实的基础。
针对2011年的生产格局，我们紧紧围绕矿党政的总体工作思路和全矿的整体工作安排，并结合全矿的生产工作实际，以全矿的安全生产为中心，开拓创新、务求实效，扎扎实实的开展落实“三新”方略，狠抓质量标准化工作，以“三基”建设为根本，努力创建零事故现场，打造零事故环境，充分发挥调度室的生产指挥协调职能作用，为全矿的安全生产创造良好的条件，争取明年再创历史辉煌。
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榆次郊区交通征费稽查站
二〇〇九年度工作总结
今年以来，在省厅、省局的正确领导下，全站干部职工以科学发展观为指导，紧紧围绕交通征稽转型发展这一工作大局，立足当前，抢抓机遇，坚定信心，坚守岗位，圆满地完成了年度各项工作任务，在改革发展的关键时期始终保持了工作不断、秩序不乱、队伍稳定、思想稳定的良好局面。主要体现在以下三个方面。
一、认真开展学习实践活动
按照分局党委的统一安排部署，自3月份开展深入学习实践科学发展观活动以来，我站和稽查大队两个党支部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧密联系交通征稽转型发展的实际，严格遵循各项方法步骤，高标准启动，高要求推进，高质量落实，做到了“规定动作”严落实，“自选动作”有创新，学习实践活动取得了阶段性成效。两个支部共14名党员全部参加了学习实践活动，覆盖面达到100％。其做法和成效主要体现在三个方面：一是在学习调研阶段，按照“学好理论，提高认识，统一思想，转变观念”的要求，在坚持用科学发展观武装广大党员干部的头脑的同时，认真做好“建立机构，强化保障；制定方案，明确主题；广泛动员，迅速启动；认真 1
学习，深化认识；结合实际，领题调研；深入讨论，解放思想”6个环节的工作。在理论学习的过程中，丰富学习内容，创新学习形式，组织开展了集中培训、个人自学、领导辅导、专题讲座、研讨交流等形式多样的学习活动，保证了学习培训的质量和效果，增强了干部职工贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性。二是在分析检查阶段，按照“总结经验、查找问题、分析原因、理清思路、明确方向、形成共识”的要求，通过开好专题组织生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议3个环节的工作，找准了不适应、不符合科学发展观的思想观念、影响和制约交通征稽科学发展的突出问题和群众反映强烈的突出问题，为当前及今后一段时期贯彻落实科学发展观明确了方向和思路。在在解决问题阶段，按照“四明确一承诺”的要求，结合交通征稽转型发展的现状，抓住关键，抓住重点，集中时间，集中精力，坚持边学边改、边查边改、边整边改的原则，精心制定整改落实方案、集中解决突出问题、健全完善体制机制三个环节的工作，使党员群众普遍关注的改革、发展、稳定等热点问题全部或部分得到解决，切实让干部群众感受到了学习实践活动带来的新变化。
二、合理稳妥解决收尾工作
为确保改革发展的顺利推进，按照省局、分局做好有关收尾工作的安排部署，我站对公路养路费清缴、查扣车辆处
理、固定资产清理、小金库治理及五项工作进行了逐一落实。一是加强领导，成立了专项工作领导组；二是精心组织，制定了具体的工作方案；三是落实责任，明确了分管领导和具体责任人；四是开展自查，严格按照省局、分局要求的重点和步骤，组织专人对五项工作对进行了一一自查。在公路养路费清缴中，共下达催缴通知书915份；在查扣车辆处理中，五变相处理或违规处理问题；在固定资产清理中，帐、卡、物相符，不存在帐外资产或丢失、变相处理问题；在小金库治理中，不存在账外账和大额现金支出问题；在维护队伍稳定中，制订了矛盾排查应急预案，未发现不安定因素。通过以上五项工作的逐项落实，合理合法、积极稳妥在解决了我站的收尾工作。
三、精心组织法律知识培训
为提高全站干部职工的自身素质和执法水平，尽快掌握具备适应新工作的能力水平，按照省局、分局关于组织开展法律知识培训的要求和“全员培训、骨干支撑、效果控制、打攻坚战”的原则，我站及时召开了动员会，成立了培训工作组织领导组，设立了专项办公室，出台了培训方案，制定了培训计划，在培训时间、内容、形式、纪律和效果等方面都做了要求。通过近一段时期的培训，进一步统一了干部职工的思想，激发了大家用法律知识武装头脑的积极性和主动性，使大家认清了培训的意义，认清了努力的方向，认清了
肩负的使命。
回顾一年的工作，成绩来之不易，需要加倍珍惜。在新的征程中，我们将永不懈怠、尽职尽责地完成好上级交给的新工作、新任务，为全省交通征稽转型发展再做新贡献、再创新辉煌！
推荐第4篇：单位见习总结
管道工程技术服务公司见习总结——李召强 2013年7月迎着夏日明媚的阳光，我告别校园来到了胜利油建大家庭，分配到管道工程技术服务公司，开始了我人生中第一份正式的工作。满怀期待和希望，作为一名刚毕业的工科专业的学生，这是我第一次真正接触社会，他将全面检验我各方面的能力：学习、心理、身体、思想等等。就像一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的!在这一年的实习工作中对我来说感触最深的就是无论做什么事情，只要静下心的去学，踏实的去做，尽最大努力的完成，再难做的事情总会解决。
公司领导对我们新来的实习生关爱有佳，提供良好的学习生活环境。无微不至的关怀让我们感受到了家的温暖，让我们能够放下心来踏踏实实工作，感谢公司领导和同事的帮助。
实习工作期间我最大的一次考验莫过于在新疆南疆塔河油田基地实习工作的日子，对于我这个刚毕业没实践经验的人来说这无疑是一次很大的挑战，很多导向都是生疏的，虽然是学工科的，但是针对专业的油田建设技术，有时候我还是觉得一头雾水，所有我必须从头学起，一步一步的走稳，这是一项艰巨的任务，我不仅仅要完成它还必须要完成好。我觉得信心很重要，就是有了这份信心才能一直鼓舞
着我去学习，去努力完成它们。在实习工作，首先，天天深入施工现场，我先了解整个工程布局，把握好了整体，才能更好的深入学习，这里工程不单单只是简单的施工焊接管线，不了解其中的技术和故意是做不合格的，油田地面建设是非常严密的、认真的。所以我慢慢开始学习单井管道施工的基本知识，了解它们的构建，从一点点开始学起，我很感激有着张师傅和同事的帮忙，我上手一天比一天快了，当然理论离不开实际，我告诉自己要尽力的多跑工地，工地上的知识才是无穷的，从工地发现疑问才能去解决疑惑，通过观察问询等方式了解到了很多我不曾知道的东西。慢慢的我对工程图纸上涉及的技术知识基本有了了解，正循序渐进的进行着我技术管理工作，当然现在我学到的只不过是基本能应付看图做资料等基础知识，希望以后能有更多的知识累积。其次想做好技术员还必须按施工工艺规范，规范的图纸是清爽整洁的，令人赏心悦目的，不断地向前辈请教做记录，这样由表及里的不断完善我最终完成了我的责任，在这期间工作是艰辛的，但却因为我学到了知识再苦也是值得的，原来工作最大的乐趣莫过于在工作中不断有新的知识收益于自己那才是最有价值的。
工作过程中我清楚的意识到自己的任务，我要不断加强对技术资料管理等知识的学习和积累，加强对创新精神的意识，同时开始学习工程项目管理方面的知识，希望自己能更好的为工程带来效益，也希望自己能得到更多锻炼的机会。有时不忙的时候，我会有些危机感，担忧自己没有给部门带来直接效益也就否定了我的价值，我希望自己是有价值的，不是轻易被替代的，所有我渴望有锻炼的机会，即便是
非我专业的工作我也愿意去尝试。在今后的工作里，我本着自己的职业规划去努力达成目标，除了做好自己本职的工作外，并将其学的知识技能投入到我所喜爱的事业中去。还要不断实现自己的自我价值，完善自我。同时我有意愿学习更多的技能，比如建造师，我觉得自己应该掌握些别的技能，在不需要做技术的时候我仍然能创造价值，全面发展。
总之，在这实习里最大的收获就是学会了好多知识和社会经验，有的是生存技能，这让我受益匪浅。感谢领导的辛勤栽培，今后我还要继续学习，不断提高各方面能力，使自己快速成长。能够适应各种环境，只有这样才能更好的立足，和领导同事共同努力，创造效益，为建设大而强、富而美的胜利油建贡献自己的一份力量。
李召强
管道工程技术服务公司2104年6月15日
推荐第5篇：单位考核总结
2017年度单位考核总结
篇一：2017年个人年度工作总结范文
2017年个人年度工作总结范文
(说明：此文为WORD文档，下载后可直接使用) 一路走来，步履匆匆，不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的本人就这一年的工作小结如下
一、思想方面
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项加油站规章制度，学习上认真学习管理规范、积极开展创新。
二、工作方面
能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对加油站工作的重要性的理解。加油站运行的正常和加油站各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人，加油站是不需要这样的聪明，在这个工种对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也 篇二：2017年办公室工作总结
2017年度个人工作总结
弹指一挥，一年时间已过,在支队领导的正确带领和同事们大力帮助下，在工作中不断加强学习锻炼，认真履行工作职责，努力地完成领导交付的各项工作任务，在各方面都有所提升。工作中有压力也有困难，但在支队领导的关心和同事们的帮助下都一一克服，并在工作中学到了很多与工作相关的知识、技能与方法，还学到了如何做人、怎样为人处世的道理，更好的融入了第四支队这个大家庭。2017即将过去，迎来新的一年，对过去的一年工作作如下总结：
一、加强学习，努力提高业务素质和技能 办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，处理工作多、且任务急、要求标准高。熟悉业务、掌握技能是综合部门的基本要求，也是完成好本职工作、履行好职责的需要。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。只有通过学习--思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力才能有所进步，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退。在工作中，努力学习，不断积累理论知识，努力提高业务素质。同时，结合本职工作，认真学习办公室相关知识，对不懂不会的方面虚心向同事请教，多学多问，力求提高自身综合素质，并根据工作实际
情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。
二、脚踏实地，认真做好本职工作
在日常工作中工作，我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋、监督、协调、服务的职能，在工作中，我深深的体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，努力做好日常事务性工作，完成临时性和领导交办的各项工作任务。在工作中积极支持、配合其他同事完成各项工作，团结协作，共同进步；在相处中以诚相待，尊重领导，团结同事、融入集体，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，营造融洽和谐氛围。
三、严于律己，严格遵守各项规章制度
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门，对单位内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，不论在工作还是在处理问题时，都得慎重考虑，严格遵守办公室工作职责。因此必须对己从严要求，自觉参加学习教育，提高行风自律意识。在工作中，严格遵守支队各项规章制度，严守工作职责，坚守工作岗位，不迟到，不早退，服从安排，听从指挥，规范言行，自觉维护单位和个人形象。 自工作以来，在支队领导的深切关怀和同事们的帮助下，通过不断学习和实践，尽己所能，做好本职工作，工作能力有了一
定提高，但对照办公室职能要求，还有较大的差距，还需领导和同事们予以指正和帮助。在平时的工作中，我也清楚地意识到自己在各方面还存在许多不足，主要是：
一、对办公室工作了解还不够全面，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先，工作总体思路不清晰，有些工作在处理上做得不够周全和得体，还需改进和提高；
二、业务知识缺乏，业务水平有待提高，工作的创造性不够强，很多工作还不能很好的胜任，还需加强学习锻炼；
三、对时事动态变化不很清楚，对新政策、新规定的了解和掌握还不够，对比新形势下的工作需求还有很大差距，需要更多的了解和积累；
四、业务知识欠缺、不熟悉,工作方法不灵活，还需不断学习积累和改进。在今后的工作中，我将更加努力学习与工作相关的各种知识，提高自己业务能力，对自己的不足加以改进提高，努力向标准看齐，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。
总之，在过去的一年，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。这一年，由于自己业务知识的缺乏和工作经验的不足，出现了不少的问题，给领导和同事添了不少麻烦，感谢大家的包容和帮助。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也将以新的面貌和更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在今后的工作中努力提高自己的综合素质，加强业务知识的学习；在岗位上积极发挥自己的作用，
争取更大的进步；在相处中多学习为人处世的道理，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！
花倾城
2017年12月16日 篇三：2017年工作总结
2017年工作总结
--------，2010年10月毕业于-------------、土木工程专业，本科双学士学位。
2010年11月进入-----------公司工作。2010年11月至-------------公司，此后负责----------工作。
回顾过去一年的工作，既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，自己的业务水平、综合能力有了一个很大的提高，这是认真工作的结果，是完成了个人职责、领导的期望，也加强了自身学习能力。将这一年工作简要总结如下：
一、思想、政治
在---------公司参加工作一年来我完成了从学校到工作岗位的转变。我加入------公司，身着强烈的主人翁精神，随时关注公司的发展，切身想到----公司、-------公司会不断的发展、壮大，项目部会越来越好，对-----公司的未来充满了热情与期望。
在思想上注重理论学习，不断提高自身素质 、努力提升工作能力，严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的重要文件。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。具体工作中，我针对自己的本职工作，系统的进行专业知识的学习，还注重加强对工程施工知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路
二、岗位职责
1、在项目部总经济师的领导下，组织分承包合同的起草、修改、审核、评审，参加合同谈判；分承包工程造价及单价的审核；按项目部质量管理文件要求做好各项工作；
2、负责与业主合同的管理和评审工作。
3、负责工程预算的编制、审核、指导工作；审核指导分承包结算（决算）。
4、负责建筑工程统计工作，审核指导工程建筑统计报表和月份承包工程结算工作。
5、审检分承包方的资质、经营范围、主要经历和业绩、综合经济效益和信誉证明材料。
6、负责项目部内部承包合同的起草、修订工作。
7、负责项目施工工程变更、变价及编制上报
8、负责项目施工工程索赔
9、负责审核分承包方的资质、经营范围、主要经历和业绩、综合经济效益和信誉证明材料等
10、负责分承包方的工程进度预（结）算工作；内部核算的统计工作
11、负责部门内文件资料的整理归档工作，完成领导临时交办的工作
12、负责项目部全部建筑工程的统计工作，统计资料的整理上报工作
13、负责每月上报分局工程计划工程进度
14、负责月、季度、经营情况上报分局
15、负责项目施工临时工程项目单价预算
三、工作态度
经过四年的大学学习，学到的都是理论上的专业基础知识和学习能力，而实践经验、社会经验则相对十分匮乏。作为刚参加工作的大学生，铁路隧道工程施工中涉及到的很多知识是我在书本堂上从未接触过的，我利用休息时间去熟悉并了解相关的施工知识，具体经营预算、施工技术、生产组织工作中不懂的问题虚心地向领导、同事学习请教，不断提高充实自己。单位宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，领导对我们的期望和锻炼培训，让我很快完成了从在校大学生到预算员、技术员的转变。我很幸运遇到了业务能力出色、管理理念先进、品德素质优秀的项目经理及工程局各级领导。在他们的帮助鼓励下使我能够积极正确面对挫折，辨证、客观的看待问题。在工作和生活中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作，提高自己的业务水平和理论知识。这使我在较短的时间内适应了单位的工作环境，也熟悉了技术工作基础知识，取得了比较大的进步。
虽然到现在业务水平有了一个很大的提高，但是刚参加工作一年，难免经验不足，在思想上还存在一些书生意气，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。经过这一年的锻炼，我深深认识到在基层项目部的工作重要性，只有锻炼才能成长，只有具体的工作才能提高自己的业务水平，只要爱岗敬业才能取得失业的成功，面对将来，我还要再接再厉，争取取得进一步的成功。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为工程局作出贡献，为工程局、项目部创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
报 告 人：------- 报告单位：-------- 二0一六年
月
日
推荐第6篇：单位班子总结
XXX单位领导班子工作情况报告
2014年至2016年期间，XXX单位党工委、办事处认真落实党风廉政建设工作要求，围绕区委、区政府下达的各项工作任务，团结带领街居党员干部和职工，攻坚克难，开拓创新，狠抓落实，圆满完成各项工作任务。现汇报如下：
一、主要工作成绩
（一）抓实廉政建设责任。一是压实工作责任。明确XXX单位主要负责人、党委书记作为党风廉政建设“第一责任人”，明确班子成员作为分管责任人，负责抓好所分管联系领域的党风廉政建设。二是带头加强学习。坚持党工委中心组理论学习，集中组织学习习近平总书记系列讲话精神等理论知识。开办“逍遥津讲坛”，认真落实“三会一课”制度，邀请省、市委党校及高校专家教授开展专题辅导。三是认真落实“中央八项规定”。规范公车使用，实行公务用车登记制度，没有发生违纪现象。严格控制公务接待次数、接待标准、陪餐人员，严格按照程序规范接待。规范办公用房，开展自查清理，班子成员办公面积全部符合标准。厉行勤俭节约，减少会议和降低会议成本。节约用水用电，做到“人走灯息”、“人离水断”。四是加大案件查办。2014年以来，共查办上级交办案件X件，分别对X名党员作出警告处分、X名党员作出开除党籍处分，受处罚的X名中X名为普通工作人员、X名为居民党员。2014年以来定期组织
1 开展廉政建设工作检查，没有收到群众反映干部各类问题的举报。
（二）经济建设成效显著。一是经济指标超额完成。其中，2014年至2016年，分别完成财政收入XX亿元、XX亿元、XXX亿元，分别完成社会固定资产投资XX亿元、XX亿元、XX亿元，各项经济指标均超额完成区下达的任务。二是项目建设快速推进。先后完成轨道2号线动迁、花园宾馆地块改造、市委大院D级危房改造等项目建设，启动群力巷地块改造项目，全市首次推行住宅房屋货币化安置新政。三是加快特色街区建设步伐，围绕建设两个“一平方公里”特色商业街区，大力推动“逍遥十八巷”改造项目，截至2016年底，新安商城巷、五星巷已进行施工，已完成北油坊巷，东、西蝴蝶巷规划设计方案。四是探索“楼宇”建设，协调招商、统计、地税、工商等部门，实行楼宇包干责任制，建立动态走访管理“零距离”服务机制。
（三）社会管理创新发展。一是成立全省首个银泰平安联动工作站，市场监管、劳动保障、人民调解、法律援助、流动人口服务等多部门驻点联合执法，为企业解决纠纷380多件。二是在全市首次成立综合执法办公室，实现运管、交警、城管联动执法；设立“城管议事会”，组建居民志愿者巡逻队，发动居民自治管理，努力打造精品街区。三是在县桥全区首次试点“居民议事会”，每月不少于两次组织居民议事，重点解决居民
2 关心的热点难点，累计解决各类问题126件。四是民生保障日益完善。依托老年服务中心，全省率先打造“嵌入式”养老服务模式。五是发挥社会组织创新园孵化培育功能，以创业大赛形式，选拔培育对象，每年孵化8-15家社会组织，推动社会组织与公益组织“联姻”实现众筹，共有121个项目落地22个，服务功能向全市、全省辐射。
（四）党建工作不断创新。一是打造志愿服务品牌。启动“志愿庐阳”公益主题广场，先后开展“文明出行 党员先行”、“小手拉大手”等主题活动。二是启动征集居民“微心愿”行动，发动党员干部、志愿者、驻地单位和社会力量认领。先后开展志愿服务121次，征集“微心愿”150个，认领率达100%。三是努力构建结对共建新体系，XXX单位、党委分别与32个驻地机关、企事业单位、高校开展结对共建活动，还将共建范围拓展到周边市县，与XXX党支部共建，形成全方位、多层面的结对共建新体系。四是打造党群服务中心，配备3名专职工作人员，为楼宇企业、业主、员工提供零距离服务。选派11名党建指导员包联帮建非公企业和社会组织党组织，实现党建触角延伸、量质并行。
二、存在问题
（一）主观改造不彻底，发展意识不强。主要表现在平时学习多、组织学习讨论少，与推动工作结合不紧密。在抓发展上，有的同志存在畏难情绪，只停留在口头上，不从长远出发、
3 立足街情社情谋划发展思路，思路不清、动力不足、举措不多。在抓服务上，问计于民、拜民为师的意识不强，为民服务最后一公里还不够畅通。
（二）创新意识弱化，内在工作动力不足。当前，有些工作停滞不前、推进缓慢，缺乏服务项目和品牌。主要原因是班子缺少内在动力，有的按常规走老路，不能常态化问计于民、问政于民。同时，还缺乏创新意识、眼界不宽，利用现有资源自我创新的能力不足、学习先发地区的能力不足；缺乏自我加压的勇气和锐意进取的精神，不愿在工作中先尝先试、总结经验。在区级社会组织孵化园、银泰党群活动中心党建工作推进中，开门纳谏听民意少，结合实际设计服务功能少，出现建设步伐缓慢。
（三）服务能力不强，服务理念出现偏差。工作中还存在行事作风不实等问题，主要原因是群众观念不牢固、服务群众能力不足、没有迎难而上精神。对于群众反映的诉求，虽然进行了受理，但不能一抓到底、直至问题解决，耐心不足、处理不到位。对相关政策、办理流程不熟悉，解释不清、说不明白，当“二传手”、“传声筒”，习惯交给具体人员办理，不关注过程、不问结果、不管群众满意不满意。
（四）制度规章不健全，执行力度不到位。有的班子成员还存在“老好人思想”、“人到码头车到站”思想，工作和学习上，自我要求标准不高不严。主要原因是思想认识不深刻、制度缺
4 失、约束不力。对自己身上存在的庸懒散拖、贪图安逸等现象，认识不彻底，有时习以为常，不能用正确的认识来规范自己的行为。如班子成员有时以各种事务为借口不参加支部会、党小组会等组织生活制度。在日常公务接待中，接待标准、陪同人员等要求过于宽泛，执行时难以“一把尺子量到底”。
三、努力方向
（一）坚持解放思想，提升发展品质。一是明确发展定位，完善发展思路。以提升“安徽第一街”品质为目标，以“聚人心、谋发展、促和谐”为主线，以“强队伍、抓落实”为举措，奋力开创发展新局面。二是加快改造步伐，优化辖区环境。加快群力巷收尾工作，加快推进“逍遥十八巷”改造步伐。三是完善服务平台，做强做大商圈。完善“掌上四牌楼”、“银泰中心智慧”、“合肥逍遥津”三位一体微信平台服务平台，建设电商平台和推广平台，引导商家线上、线下销售同频共振。
（二）坚持转变作风，增强服务意识。进一步转变作风，创新服务模式、做实服务项目，多为群众办好事实事，着力解决“做人不实”等问题。一是抓实“一线为民工作法”、“党代表工作室”。要求驻点干部每月10日带头参加“接待日”，下、访居民、进楼宇，受理梳理居民反映的问题，并督促各类问题妥善解决。二是发挥区级社会组织创新园作用，推动社会组织与、基金会、众筹网等联姻，按照居民需求，培育公益项目，实现项目落地、让居民受益。三是完善银泰党群活动服务中心建设，探索建立
5 党建引领、综合服务、共管共治“三位一体”的楼宇服务模式，通过发挥楼宇党建（）服务中心、楼宇促进会作用，把传统楼宇建设理念和经验引入商务楼宇，形成多元共治、多样服务、多方受益的楼宇生态圈。
（三）坚持自身建设，抓好班子带好队伍。领导班子是发展的“带头人”，干部职工队伍是抓落实的重要力量，通过加强队伍建设，打造干事创业干部队伍。
一是强化队伍建设。通过开展中心组学习、定期职责轮换、建立联系点等方式，提升班子成员综合素质。二是落实民主集中制。进一步完善《党工委会议议事规则》、《办事处主任办公会制度》，实行重大事项事先沟通、会上广泛征求意见，实现民主决策、集体领导。三是提升干部队伍素质。继续开展以提高理论、业务等能力为内容的“素质提升”工程以及岗位轮训等“大练兵”等活动，采取“以考促学”方式，引导干部职工学技能、强素质、当标兵。
（四）坚持完善制度，强化党风政务。进一步加强制度建设，实现以制度管权管事管人，着力解决“用权不严”、“律己不严”等问题。一是建立党员干部自律制度。认真落实党风廉政建设要求，用制度约束和规范党员干部行为，让党员干部无论在“八小时”之内、还是“八小时”之外，始终做到守纪守法。二是坚持做到“关口前移”，凡设计动迁项目启动前即对动迁人员进行廉政谈话。同时，加强城管、安监等执法人员廉洁教育，
6 做到廉洁自律、警钟长鸣。三是建立“阳光政务”制度。定期公开“三公”经费，做到在原有基础上更明细，主动接受群众监督。规范做好政府采购，加强工作监督，从源头上防止徇私舞弊不良现象。四是建立问责机制。认真清理现有问责制度，进行整合修改、补充完善，以增强针对性和可操作性。围绕工作落实、结合工作岗位，归口建立党建、经济、社会事务、城市管理等问责制度。通过领导班子带头倡导执行，引导全体干部职工共同遵守。
7
推荐第7篇：单位工程施工总结
新上海商业城15号地块商业办公用房
单位工程
施
工
小
结
编制单位：中厦建设集团有限公司
编制人：陈中贤
编制日期：2013年12月30日
新上海商业城15号地块商业办公用房
单位工程施工小结
一、工程概况
本工程位于世纪大道1128号（东至崂山路、西至德加置地大厦、西南至银河大厦、北至世纪大道）。 建设单位：上海浦东商业建设有限公司
设计单位：上海现代华盖建筑设计研究院有限公司 勘察单位：上海地矿工程勘察有限公司 监理单位：上海建科工程咨询有限公司 施工单位：中厦建设集团有限公司
本工程总建筑面积为11187平方米，地下总建筑面积为8525平方米，地下总建筑面积为2662平方米（地下二层为甲类附建式人防工程，人防总建筑面积为1330.90平方米，人防建筑面积为920平方米，人防使用面积为810平方米，人防总掩蔽面积为450平方米，人防总掩蔽人数为450人。战时为核6级、常6级二等人员掩蔽部）。建筑高度为50米。框架剪力墙结构，地下二层、地上十一层。本工程为二类高层建筑，抗震设防烈度为7度，地上部分耐火等级为二级，地下部分耐火等级为一级。
本工程于2011年10月26日开工至2013年12月30日竣工，符合施工进度计划的要求。
在整个工程的施工过程中，我们得到了建设单位、监理单位、设计单位、勘察单位及政府质量监督部门的领导大力支持和指导，在此，我们表示衷心的感谢！在施工过程中，项目部利用PDCA循环原理及三阶段控制原理和人、料、机、法、环五大因素对各分项工程工序质量控制点实施控制，通过这些控制，使各项作业活动一次性验收成
功率达到95%以上，下面就新上海商业城15号地块商业办公用房工程各分项工程的质量控制作一下简单汇报：
二、钢筋工程的质量控制
在钢筋工程的施工过程中，我们把整个钢筋分项工程作为质量控制点，从原材料进场检查验收（查合格证、质量保证书、工业生产许可证）到取样复试（监理单位和建设单位现场见证）、现场制作成型、钢筋焊接、钢筋安装绑扎（按施工图核查受力钢筋的品种、直径、数量、位置、间距、形状和钢筋的锚固长度、箍筋加密区及加密间距）钢筋保护层等各个环节作重点控制，钢筋原材送检49组，钢筋焊接送检122组，经建设单位委托的检测中心检测，每组的检测及原材料取样复试合格率达100%，每次钢筋隐蔽验收均能一次验收通过。
三、混凝土工程的质量控制
混凝土工程我们同样列为质量控制点实施控制，从原材进场（商品混凝土进场查看配合比通知单、质量保证书、坍落度测试）到混凝土浇筑（振捣、收糙、抹光、标高控制）、混凝土试块制作（现场随机取样）、混凝土养护（塑料薄膜覆盖、专人不间断浇水养护）等各个环节作重点控制，每次浇筑混凝土项目部管理人员轮流值班，现场指挥。使每次浇筑的混凝土成型后都能达到我们预期的质量目标。在前前后后的混凝土浇筑中，我们共制作了标准养护试块75组，同条件试块15组，抗渗试块3组，经建设单位委托的检测中心检测，各项指标达到设计要求。
四、模板安装质量控制
在模板制作安装过程中，由项目部专业管理人员负责结构支模的质量控制，严把几何尺寸关，对模板的支撑、连接、加固等部位重点检查，我们把模板安装过程中的轴线作为质量控制点，特别是柱模轴
线的控制，柱模及顶板模板支设完毕，由专职质量检查员、施工员和专职安全员作重点检查，一查柱模是否偏轴，二查柱模的垂直度、整整度、拼接口，三查柱模支设的强度和整个顶板支撑系统的可靠性、安全性、稳定性，始终把质量、安全放在首位。
五、砌筑工程和二次结构的质量控制
砌筑施工中，我们把砌筑墙体垂直度、平整度、墙体的轴线位置、砌筑砂浆作为重点控制对象，项目部已形成了作业人员每天砌筑的墙体必须通过自检，然后报专业组长检查，最后由专职质检员检查验收这一工作流程。二次结构施工我们同样把钢筋隐蔽、混凝土浇筑及支模同主体结构施工一样进行控制。
六、屋面工程质量控制
施工前审核图纸,编制防水工程施工方案;屋面防水工程必须由具备相应资质等级的专业施工队施工,作业人员须持证上岗，将施工方案及专业施工单位资质及特种作业人员上报监理，经监理审批后可进行下道作业。
防水卷材:必须有出厂质量合格证,有相应资质等级检测部门出具的检测报告、产品性能和使用说明书;进场后应进行外观检查,合格后按规定取样复试,并实行有见证取样和送检，经复试检测合格，报 监理单位审批后再使用。
屋面工程施工完毕后，应做屋面天沟蓄水、四周淋水试验，确保无渗漏现象，为合格。
七、装饰装修工程质量控制
本工程公共部位装修材料必须符合设计图纸要求，现场吊顶石膏板、矿棉板有防火等级的在监理见证下现场取样，送上海市消防部门进场检测，检测合格后报监理处审批，方可使用。室内公共部位电梯
厅处贴大理石，在贴前需对大理石现场取样送有资质检测单位检测（包括放射性检测），待合格后报监理审批后使用。施工时必须符合设计及规范要求。
八、建筑电气分部质量控制
1、管线敷设
关于管线的敷设，我项目部严格按照设计要求及施工规范施工。要求施工人员在敷设线管时，其弯曲半径必须大于10R；线盒安装位置严格按照设计要求预留；管线的锁母、起码连接牢固；各分部敷设完后，各班组自检，待现场负责人检查合格后，报专业质检人员，质检人员检测合格后，最后申报监理验收，并做好记录。对于拐弯较多，距离较长的地方应预先穿好钢丝；对暗埋的管线，在浇筑混凝土前，必须专人到现场签到，并监督直至混凝土浇筑完毕，确保管线完好。
2、管路穿线
该部分的施工，首先根据设计要求进行采购材料，材料到场后进行自检，合格后申报监理检查，经监理认可后方能使用。在穿线前先清除管内积水及杂物，穿线时按要求布线至各类所需设备，开始穿线前分色并在线路两头做好记号，线路在拐弯处同样做好标记，线穿完后进行绝缘及电阻测试，先由各班组自检，在现场负责人检查合格后，报专业质检人员，质检人员检测合格后，最后报监理验收，并做好记录。
九、建筑给、排水分部质量控制
1、给水管质量控制
铸铁给水管及管件质量标准应执行YB/T518
8、GB3287。其规格尺寸应符合设计要求，材料到场后进行自检，用手锤轻轻敲打，沙沙声说明质量不好，应检查是否有裂缝；用锤击断管壁，断面呈灰色，
组织均匀、紧密、细颗粒为合格，合格后申报监理检查，经监理认可后方能使用。
在混凝土楼板、墙体浇筑前，设置套管留洞，并固定结实防止移位。给水管道在隐蔽前进行单项水压试验，水压试验时放净空气，充满水对试压管道进行外观检查，检查管壁及接口有无渗漏，无渗漏为合格。
2、排水管道质量控制
UPVC管材、管件、支架、粘接剂应是管材厂家配套产品。管道规格尺寸应与卫生洁具连接适宜，并有产品质量合格证、相关检验报告及说明书。管材内外表层应光滑，无气泡、裂纹，管壁厚度均匀，色泽一致。材料到场后进行自检，合格后申报监理检查，经监理认可后方能使用。
污水管、雨水管道安装后，应做灌水、通球试验，高度必须到每根立管最上部的漏斗。
十、通风与空调工程质量控制
排风机系统和空调系统的安装，要在建筑物结构施工完，障碍物已清理，地面无杂物的条件下进行，检查现场预留孔洞位置、尺寸应符合图纸要求，每边比实际截面大100mm。板材、管材等应有质量证明文件(包括出厂合格证、质量合格证明及检测报告等)和产品清单，材料进场后自检合格，报监理单位审批后方可使用。
风管一节一节地放在支架上，逐节连接。一般顺序是先干管，后支管。立管的安装一般是由下向上安装。安装就位后进行找平，找正，达到设计规定的要求。风管安装完毕后，应按系统压力等级进行严密性检验，漏风量检测，必须符合设计及规范要求。 十
一、节能工程质量控制
节能施工需按图施工，对节能材料电线、电缆、风机盘管、风管保温、外墙保温、屋面保温等节能材料必须采用合格供应商产品，必须有出厂质量合格证,有相应资质等级检测部门出具的检测报告、产品性能和使用说明书;进场后应进行外观检查,合格后按规定取样复试,并实行有见证取样和送检，经复试检测合格，报监理单位审批后再使用。
十二、安全文明施工
对所有进场工人进行安全文明交底、进行三级教育，并定期进行安全文明教育活动，每天要求班组在班前点名时进行安全交底，确保了整个施工期间无任何伤亡事故发生。定期不定期的检查对本项目工程范围内各种机械设备的运行状态，施工用电安全防范措施，安全防护设施的完好程度，现场文明施工等情况进行详细检查，对查出的问题做到：“三个落实”，即落实时间表、落实措施、落实经费，认真整改。
今后我们要不断总结经验开拓进取，“以质量求生存，以速度求效益”。特别是在工程施工的质量管理中，始终做到有目标、有行动、有过程检查、出现问题有措施采取纠偏的DPCA循环，使每项工程从头到结尾有完美的结局。
中厦建设集团有限公司 新上海商业城15号地块项目部
2013.12.30
推荐第8篇：单位考核总结
根据《中共关于做好全区公务员和事业单位工作人员XX年度考核工作的通知》（xxx发[XX]2号）精神，我办结合工作实际，认真组织开展了xxxx年度考核测评工作。现将我办考核测评工作情况总结如下：
一、思想认识到位，组织有力
我办高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督，促进信息化队伍建设的重要内容，作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我办按照《关于做好全区公务员和事业单位工作人员XX年度考核工作的通知》（xxxx发[XX]2号）文件精神，制定了实施意见，成立了考核领导小组，由分管办公室工作的副主任具体组织实施考核测评工作。
二、认真开展绩效考核，不走形式
1、xxxx年2月10日，召开全体工作人员大会，组织学习《中共成都市温江区组织部成都市温江区人事局关于做好全区公务员和事业单位工作人员xxxx年度考核工作的通知》。对我办考核测评工作进行安排，发放《公务员年度考核登记表》和《事业单位工作人员年度考核登记表》，要求每位同志按照“xxxx”和“xx大”精神要求对照检查，对自己的学习和工作和职责进行认真回顾和总结，找准问题，明确奋斗方向，如实填写《登记表》。
2、XX年2月16日，信息化办公室党支部组织全体人员开展了绩效考核专题会议。
一是领导班子成员进行述职，向大家汇报自己履行职责情况；二是单位其他人员根据各自的责任分工自我剖析，认真总结工作中的成绩，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的不足，明确今后努力方向，认真写好个人总结材料，每位同志实事求是作出评议，单位参加评议率达100%。三是充分开展群众评议，充分讨论每位同志XX年各方面的表现，在提出优点的同时指出了不足之处，帮助同志明确努力方向，在工作中改正不足。四是采用无记名投票的方式进行民主测评，推选出xxxx年领导班子成员年度考核优秀等次一名、公务员年度考核优秀等次一名。五是召开信息化办公室考核领导小组考评会议，综合民主测评情况，提出考评等次意见。
三、公示绩效考核结果，公正公开
《领导班子成员年度考核民主测评表》和《xxxx区xxxx年度考核民主测评表》填写完毕，现场进行统计，由单位综合科统计，考核领导小组组长监督，民主评议测评结果当场公布。
单位应到在编人员xxx名，实到xxx名，全部参加了测评。xxx同志经考核上报为优秀等次人选，xxx同志经考核确定为优秀等次，其余成员经考核全部确定为称职，无不称职或基本称职人员。并且将绩效考核结果在单位进行公示。
通过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，激励了斗志，促使全体人员提高综合素质，在今后的工作中发扬传统，恪尽职守，努力为我区的信息化建设贡献自己的力量。
推荐第9篇：单位安全总结
2011年安全生产工作总结
2011年，我局的安全生产工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，以《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规为依据，按照“突出重点，依法整治，综合治理，巩固提高，务求实效”的要求，坚持“以人为本”的安全发展观，贯彻“安全第一，预防为主”方针，继续把安全生产专项整治工作进一步推向深入，强化安全生产监督管理，狠抓安全生产基础管理和安全生产宣传教育工作，努力提高我区农业整体安全水平，消除事故隐患，防止农业生产重大、特大事故的发生，促进农业生产安全管理工作稳步发展，营造良好的安全生产氛围。现将有关工作总结如下：
一、成立安全生产专项整治工作领导机构
（一）加强领导，落实责任。为使安全生产工作提供强有力的组织保证。年初，我局成立以。。。局长为组长，。。。。书记、。。。。局长为副组长，各直属单位正职领导为成员的安全生产工作领导小组，形成齐抓共管，各负其责的工作局面。并建立安全生产工作机构，健全安全组织网络。在人员调动的情况下及时将领导小组成员进行调整充实。
（二）制定有关方案。为有序地开展安全生产工作提供依据，并相继做好年度的安全生产宣传教育和安全生产检查工作意见，付之实施。一年来，我局建立和完善了安全生产管理制度。先后制订了《二层单位安全生产责任书》、《安全生产专项整治工作方案》、《重大事故应急救援预案》，形成了一整套有效的安全、生产管理制度，建立起约束和鼓励机制，规范局的安全生产工作，规范二层单位以及干部职工的安全生产与管理行为。达到“以制度管人”、“以制度管安全”、“以制度促安全”的目标，极大地提升了安全稳定水平。制定2011年广西 “南博会”、“玉博会”期间安全、稳定工作应急处理预案从思想上做好安全生产工作。并召集相关人员进行座谈倾听他们意见，探索加强安全生产管理的对策和措施。
二、开展安全生产大检查
1、领导重视，保证投入，严格要求。局领导班子向来都把安全生产工作摆在重要议事日程上，今年初局领导及时召开安全工作会议部署工作。在日常基础管理和工作巡视中，均强调“安全第一，预防为主”的理念，强调对安全生产工作绝不能掉以轻心，熟视无睹，必须警钟长鸣；要
以对党、国家和人民高度负责的态度，采取强有力的安全生产措施，消除事故隐患，遏制安全事故发生，切实做好安全生产工作。
2、召开全系统安全生产大检查紧急会议，组织部署安全生产大检查工作的重点和应注意事项。由法规股股长带队到局直属单位进行了安全隐患检查， 促进各直属单位安全生产主体责任的落实，立足于治大隐患、防大事故，建立健全隐患治理和危险源监控制度，加强事故预警、预防和应急救援工作，努力构建安全生产长效机制，实现全局安全生产形势的持续稳定好转。
3、各直属单位充分利用 “安全生产月”活动，加大对隐患排查治理落实工作和专项行动的宣传力度，教育引导广大职工增强参与专项行动的主动性和自觉性。大力宣传安全生产工作好典型，及时总结推广经验，增强督查工作的实效。对督查工作不认真、走过场，或者督查不力的予以批评，努力营造开展专项行动的良好氛围。
4、成立安全检查组和局安全生产检查督查组，明确职责，落实工作责任制，以“三个代表”重要思想为指导，高度认识抓好当前的安全生产工作，确保一方平安。在“两会”期间把局安全、稳定工作纳入重要议事日程，“两会”举办前，局安全、稳定工作领导小组及时召开会议，研究部署工作，制定安全、稳定工作预案。
5、加强干部职工安全生产知识学习，提高安全防范意识。我局始终把安全教育放在首位，坚持每周两天半的定期学习制度，有计划地组织局全体干部职工、农业行政执法人员及直属单位领导，学习《安全生产法》等法律法规，强化他们的安全意识，培养安全文化及理念。
6、检查或抽查的主要内容和重点：
（1）危险化学品。主要检查农资销售门店是否储存、经营剧毒化学物品。
（2）消防安全。主要是检查出租学校、出租门店、娱乐场所以及单位的消防安全管理状况。检查疏散通道是否畅通，消防设施是否完好有效，防火应急预案是否切实可行。
7、高度重视，认真组织，全面开展局系统“开展安全生产百日督查专项行动工作”活动对在督查中查出的问题和隐患，督查组及时向局领导汇报，并向被督查的单位进行反馈，要求其立即进行整改，及时消除事故隐患。对一时难以完成整改任务的，督促相关单位列入整治计划，制订方案、明确责任、落实资金、限期整改，及时消除隐患，坚决遏制重特大事故和减少一般事故的发生。
三、增强安全意识，扎实安全之根
通过检查与自查相结合、检查与整改相结合、检查与责任追究相结合、每季度一巡检和深入持续开展专项行动，加大安全生产投入，加强安全教育培训，建立健全隐患排查治理工作制度和重大危险源监控制度和组织开展隐患排查、登记、整改、监控等情况。努力构建安全生产长效机制，深入各直属单位生产一线，进行实地督促检查，掌握各直属单位安全生产的实际情况。大力宣传安全生产工作好典型，及时总结推广经验，增强督查工作的实效，努力营造开展专项行动的良好氛围，从检查的情况总体看，安全生产工作各直属单位做到安全生产第一责任人安全意识较强，领导工作到位，分管安全的领导明确，安全职能机构人员有配置，工作落实责任到人；安全生产管理有目标、有计划、有措施、有检查、有总结，安全生产规章制度进一步健全完善，总之实现全局安全生产形势的持续稳定好转、营造良好的安全生产氛围已基本形成。
四、2012年工作计划
充分认识安全生产的极端重要性，增强责任感和紧迫感，加强对安全生产专项整治工作的组织领导，主要负责人要亲自组织并参加每次安全生产大检查，按照上级有关安全生产大检查通知要求，结合安全生产专项整治工作，深入开展检查，层层发动，层层布置，层层落实。检查一定 做到全面彻底，不留死角，务求实效，力戒形式主义，不做表面文章。要把安全生产专项整治工作与日常的监督管理工作结合起来，集中精力，突出重点，采取强硬措施，切实防止特大事故的发生。
（二）。。。。。。全生产领导小组负责督促落实局直属单位及农资门店每次开展安全生产检查工作。并负责组织督查组，制定督查工作方案，布置落实督查工作。
推荐第10篇：单位总结1
×县文广局2011年工作总结及
2012年工作计划
2011年，×县文广（新闻出版、文物）局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导以及全局干部职工的共同努力下，结合工作实际，采取有力措施，积极推进文化体制改革，加强文化基础设施建设，强化文化队伍建设和文化市场的监管，极大地丰富了群众文化生活，努力推进文化事业和文化产业发展，取得了一定工作成效。现将2011年度主要工作情况总结如下：
一、不断提高广播电视覆盖率，深入开展农村电影放映工作，确保干部群众及时收听收看广播电视
（一）广播电视覆盖面不断扩大
目前，县数字电视所转播电视节目##套，县调频广播电视转
播站所转播#套广播节目、#套电视节目。安排维护人员对县城及周边数字电视终端接收设备进行了有效维护，确保了数字电视的收视质量。在建设“村村通”##个站点的基础上，积极争取“户户通”设施建设，目前全县已开通“户户通”设备近##户，广播电视人口覆盖率达到##℅以上。
（二）广播电视安全播出保障有力
广播电视工作，安全是根本，不仅要确保电台各项设备的安全，更要保证广播电视播出的安全。为此，我局进一步完善电视台值班制度，加强值班管理力度，确保电视台维稳安全和广播电视的播出安全。为有效保障重大节庆和重大会议期间的安全播出，保证广大干部群众在能正常收听、收看到广播电视，本局认真落实各项安全防范措施，启动应急预案，加强广电值班制度，加强监听、监看和线路巡视，把抓好广播电视安全接收工作，防范敌对势力等非法组织的插播干扰破坏放在首位，坚决阻止非法声音和图像播出。按照上级业务部门的统一要求和部署，我局联合工商、公安等相关执法部门，在今年￥月份开展了为期一个月的收缴私自安装地面卫星电视接收器及无线电干扰器整治行动，同时在￥月份、￥月份、￥月份分别开展了打击非法信号接收设施的收缴专项检查，以确保广播电视的安全播出。
（三）电视新闻宣传力度不断加大
在县委政府的大力关心下，为本局新闻摄制室增添了@万元的新闻摄制设备。我局自办新闻《@@@@》自2011年1月开播。
截至目前，共播出新闻@@期，@@余条。上报区、地区广播电视台新闻@@余条，播出@@余条。邀请中央电视台和自治区、地区电视台记者来本县采访报10余次，在《@@@@》和《@@@@》、《@@@》等栏目中播出新闻和专题节目20几期。同时，我们还在县电视台滚动播放各种宣传标语，播放专题宣传片，加大对各类会议精神、各种安全知识的宣传报道，切实起到广播电视的宣传作用。
（四）农村电影放映扎实开展
积极开展送电影下乡活动。截至目前，共深入机关、农牧区、学校、寺庙、军营、建筑工地等放映电影共达@@@@@@场次，其中数字电影@@@@场次，胶片电影@@@场次，观众人数达到@@@万余人次。在新年、“五·四”青年节、国庆等节庆日期间，专门下载藏译爱国主义教育影片，深入学校和农牧区开展节日下乡电影放映活动，广泛丰富了干部群众的节日文化生活。
二、抓好文化基础设施、文化阵地、文化队伍建设，大力开展各类群众文化生活，不断丰富群众文化生活。
（一）文化设施大力改善
投资@@@@万元的县文化活动中心、分别投资@@@万元的白堆乡、绒乡文化活动站都已建成并投入使用。积极争取国家投资，桑日镇、增期乡文化活动站（投资@@万元）和县新华书店（投资@@万元）工程有望明年开工建设。投资@@万元的文化资源共享室于2011年建成，配备电脑@@台，投影仪@台，数字电视机一部。资源共享室已定期向干部职工开放，将充分发挥文化信息共享平
台的作用。县政府投资@@@余万元，建成了桑日县干部群众户外文化休闲广场，配套安装了电子显示屏、灯光音箱等文化设施。
（二）文化活动丰富多彩
在5月1日至10月1日期间，文化广场每天晚上8：00到10：00对干部群众开放，并由县文广局专门派出3名文艺人员组织干部群众在广场上跳集体舞。县文化活动中心每天晚上7点到10点对干部群众免费开放。活动项目包括唱歌、桌球、乒乓球、棋牌类、健身等。
在春节藏历新年以及“3.28”、“7.1”等重大节庆期间，邀请自治区歌舞团、话剧团、地区艺术团、群艺馆以及友邻县民间艺术团来本县举办多场文艺演出和文艺下乡活动，同时还组织县机关干部职工和各乡镇农牧民群众举行形式多样的文艺演出、歌咏比赛和文体竞技活动，全年共组织开展各类文艺演出活动36场次，不断丰富了干部群众的业余精神文化生活内容。在演出过程中，演出团为一小、二小共捐款2000元，用于学校基础设施的完善。
（三）县歌传唱家喻户晓
县政府投入##余万元，由县委宣传部、县文广局共同组织编写创作了×县县歌专辑——《
#》，并面向社会进行了发行。在今年7月，举行了庆祝西藏和平解放60周年和建党90周年“唱县歌、颂党恩”大型歌咏比赛，县机关干部职工和各乡镇农牧民群众都积极参与县歌和红歌传唱活动。
三、深入挖掘民间文化，加强文物管理，大力开发利用宗教文化等资源，增强区域文化影响力
（一）认真做好文物资料移交工作
今年5月，县文物局会同县民宗局对全县###座寺庙拉康和鲁定颇章的文物一一进行了清点核查，并正式进行了文物资料交接工作。对可移动文物的防火、防盗工作进行了督查，对不可移动文物（寺庙实体）是否存在损毁及损毁程度进行详细了解，同时进行了详实的记录，为下一步更好地开展文物保护工作提供了有力的依据。
（二）扎实开展文物安全督促检查工作
根据地区《####方案>》及《####的通知》，县文物局联合县统战部、民宗局、公安避、消防大队等等单位，在各种重大节庆期间，对全县##座寺庙拉和鲁定颇章等文物点进行了消防安全大检查，确保文物消防安全。同时对文物保护单位的维修工程施工现场进行了全安生产大检查，对年久失修的古建筑的文保单位进行安全检查。在检查中发现的问题，根据《文物法》和区地两级主管部门的要求提出了整改意见，并督促责任单位进行整改。
（三）进一步加大文物保护保护工作力度
全县已经批准建立的自治区文物保护单位#个，分别是：
#####；已公布的县级文物保护单位#个。正在申报的自治区级文物保护单位#个。近几年内共投资近###万元分别对自治区级文物保护单位#####进行了抢救性维修。目前正在申请
##等文物单位的维修项目，预计三个文物单位的维修总投资将达到$$$$$万元左右。自治区级文物保护单位的####二期维修工程建设于今年10月份竣工，共投资$$$$万元。
（四）非遗保护项目不断壮大
目前，已经报批自治区级非物质文化遗产保护项目1个——#####。正在报批自治区级的非遗保护项目还有：######等。2011年来，为加大对非遗保护项目的保护和传承力度，县文广局共争取资金资金#万余元，购置了相关服装道具和音箱设备，将####搬上了文艺舞台。
积极开展“文化遗产日”宣传活动，悬挂宣传横幅#条，举办宣传黑板报@期，张贴标语#条，在县电视台滚动播放宣传标语@条。6月15日在县城主干道开展“文化遗产日与美好生活”为主题的宣传活动，发放藏汉宣传单##余张，制作和播放《######》宣传片，并派记者对活动开展情况进行新闻报道。宣传单内容包括《中华人民共和国非物质文化遗产法》、《西藏自治区文物保护条例》、《中华人民共和国文物保护法》、《######》、《####石锅简介》、《正在积极抢救的##表演—######》等，内容涉及法律法规常识，县非遗相关知识等。
四、加快农家书屋和寺庙书屋建设，推进农村和寺庙文化建设进程
（一）农家书屋全部建成
截止目前，全县## 个行政村@个自然村的农家书屋已经全
部建成并投入使用，全部配备了书刊及书架，将书屋制度上墙，并与书屋相关负责人签订了《农家书屋管理责任书》。所有农家书屋共计投入资金###万元，其中县政府配套资金####万元。配发了《###》、《####》、农牧民安居工程、医学保健读物等各类书籍##种##万余册。
（二）寺庙书屋初见成效
在各级业务部门的大力关心下，本县已经建成并投入使用的寺庙书屋#个，配发书架#个，各类书籍####种##万余册。寺庙书屋的全部书架已经安装完毕，图书上架、制度上墙、责任签订等工作已经全部完成。寺庙书屋的建成，在丰富僧尼学习内容、强化僧尼思想教育、推进寺庙文化建设等方面起到了明显的成效。
（三）群众读书活动深入开展
为有效利用起“农家书屋”，根据要求，各行政村农家书屋管理员至少要做到每个季度组织村民群众集中开展一次读书活动，并做到大力鼓励农牧民群众到书屋开展借阅已知活动。截止目前，各行政村农家书屋已经开展集中读书活动####余次，从“去看书”到“爱看书”，增强了民众的读书热情。
五、大力加强文化市场监管和“扫黄打非”工作，有效净化文化市场环境
（一）文化市场健康有序
在文化市场建设方面，为了有效净化文化市场环境，保障群
众健康消费，坚持一手抓繁荣，一手抓打击的方针，按照把握政策、积极引导、规范经营的原则，定期对文化娱乐场所的防火、防盗等方面进行检查。县文广局在重大节庆时期和敏感时段，都要组织公安、工商、卫生等部门，对歌舞厅、酒巴、台球室、打字复印、音箱出租店等文化经营场所以及校园周边环境，开展文化市场执法检查。在2011年中，共组织开展文化市场联合执法检查工作###次，出动人员
余人次，车辆
余台次检查文化经营场所####家，责令整改#####次，警告##次，责令停业整顿###次。
通过检查，提高了文化娱乐经营单位的法律意识和自觉性，促使经营单位自觉遵守法律法规，合法经营。
（二）“扫黄打非”长抓不懈
县文化部门加强与公安、工商、卫生等部门的协调配合，努力形成“扫黄打非”的社会监督体系和行政执法合力。加强对娱乐场所、音像出租店经常性监督检查，规范出版物市场管理程序。组织开展“扫黄打非”专项行动，严厉打击侵权盗版出版物和走私出版物等非法出版销售活动。加大对各类报刊经营场所的政治性非法出版物、淫秽色情出版物和以青少年学生为读者群的“口袋本”图书、画册，宣传为科学、愚昧迷信的非法出版物的打击力度，净化校园周边环境，保护未成年人的合法权益。围绕“保护知识产权，促进创新发展”为主题，进一步普及音像市场知识产权知识，组织执法人员对全县书刊、音像等经营单位进行巡视
检查，查缴非法书刊、音像制品，突出打击各类非法出版活动，切实维护了书刊、音像市场的正常秩序。活动具体开展情况，2011年#月初至#月底，开展了以查堵政治性非法出版物为重点的专项行动。“#####“前后，开展以整治印刷、复制环节为重点的专项行动。###月开展了以净化学校周边环境为主题的娱乐设施、场所专项检查活动，###月开展了以净化学校周边环境为主题的查缴色情、暴力等非法书刊、音像制品的专项行动。###月开展了全县范围内打击销售非法影碟大检查。
六、2012年工作计划
在2012年的工作中，我们将认真贯彻落实党的十七届六中全会和中央第五次西藏工作座谈会精神，切实执行党中央和区党委政府关于推动文化大发展大繁荣的决定，按照建设“
##”的目标，充分利用我县文化资源，实施文化产业项目带动战略，打造更多舞台精品，增强区域文化影响力，加快实施“文化强县”战略，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。
（一）大力推进社会主义核心价值体系建设。广泛开展群众性爱国主义和民族团结教育，扎实开展精神文明创建活动，深化未成年人思想道德教育，大力开展重大主题教育，把社会主义核心价值体系贯穿于文化建设的各个领域。
（二）大力推进公共文化服务体系设施建设。加快建立覆盖全县各个领域的公共文化服务体系，积极争取国家投资，力争在“十二”期间完成×县广电中心、县城和乡镇影剧院、乡村文化活动站（室）等文化重点项目建设，基本解决广大农牧民群众看戏难、看电影难、收听收看广播电视难、参与文化活动难等问题。
（三）大力加强公共文化服务队伍建设。高度重视文化人才的培养、选拔和使用。大力培养农牧民文化骨干，充分发挥民间艺人、文化能人的作用。力争在2012年组建×县民间艺术团，并在2—3年时间内逐步组建各乡镇、村业余民间文艺宣传队。
（四）大力加强文化市场执法监督工作。强化文化与公安、工商、卫生等部门的协调配合机制，建立“扫黄打非”的长效工作机制。加强对娱乐场所、音箱出租店经常性监督检查，净化文化市场环境，引导群众健康消费。
（五）不断加大文物和非遗保护工作力度。加大对重点文物景点的保护力度。加强对非物质文化遗产的挖掘与保护，使其得到完美传承。对×传统民间文化进行必要的梳理和扬弃，创造出具有县域特色的新质文化、和谐文化。
（六）不断丰富公共文化服务内容。结合正在开展的创先争优强基惠民活动，组织农牧民群众开展文艺调演、体育竞赛、劳动技能比赛以及学文化、学技能、学法律和读书用书活动，引导 10
农牧民群众崇尚科学，破除迷信，移风易俗，提高思想道德水平和科学文化素质，努力形成文明健康的生活方式和社会风尚。
×文化广播电影电视（新闻出版、文物）局
二○一一年十一月十八日
第11篇：无烟单位总结
嘉兴市秀洲区新塍医院无烟单位总结
为进一步贯彻落实省卫生厅办公室《关于填报创建无烟医疗卫生系统工作计划的通知》（浙卫办[2010]4号）及嘉兴市秀洲区人口计划生育与卫生局《关于下达年秀洲区创建无烟医疗卫生系统工作计划的通知》精神，我院被确定为2011年无烟达标单位，现根据《无烟医疗卫生机构评估标准评分表及创建时间安排，结合本院实际情况，制定实施计划，现将自创建以来的具体情况作一总结。
一、加强领导，制订计划。
1、成立新塍医院控烟领导小组
组长：王学珍
副组长：万云炳马美琦
成员：邵芝群计宏英莫红英骆建善沈云珠杨明沈宏海金继华姚建平谈建民郑惠明许培三虞新美王诚王金海陈慧勇虞新美谢云妹陈雅英王渊芳吴培凤
2、①设立医院控烟监督员和巡查员：
莫红英黄一邵芝群顾建兴
②、各相关科室均要设立监督员和巡查员，并包干相关区域。
3、建立控烟考评奖惩制度和奖惩标准。
4、开展多种形式的控烟宣传和教育：
①、在宣传栏内专劈控烟宣传专区，进行控烟宣传。
②、张贴宣传海报。
③、在健康教育栏里放置健康处方，宣传禁烟的好处。
④、开展大众控烟宣传活动，进社区、进孕妇学校进行宣教和咨
询活动。
⑤、每年对全院职工的控烟知识相关培训二次。
⑥、建立医院内员工吸烟情况登记表及经过培训后戒烟情况反馈表。
二、组织实施，教育与处罚相结。
1、在门诊及住院楼入口处、候诊大厅、会议室、厕所、电梯、楼梯、住院楼大厅等地方，设立禁烟标识80份。
2、本院内工作人员不得在工作时间、穿工作服在吸烟区吸烟。蓝马甲服务队员充当戒烟劝导员，每天在门诊巡视，看到吸烟者进行劝导。
3、对医院职工提供戒烟服务，如发放戒烟糖及组织相关培训。
4、医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，并进行相关知识考核一次。
5、门诊医生担负起义务戒烟宣传员的作用，自己要学习掌握戒烟方法和技巧。
奖惩条例：
1、各科室负责人和护士长为控烟工作负责人，并在科室内设立控烟监督员，不设立者扣除考核分一分，与月度奖挂钩。
2、领导班子成员要带头戒烟，接受全院职工监督。如班子成员在不适当的地方吸烟，职工可向院办举报，如查实，给予扣罚当月行政奖50元。
3、监督员要认真履行岗位职责，看到科室内成员或病员或病员家属吸烟要及时劝阻，并作好宣教工作。
4、如医院职工在控烟期间，能彻底戒掉香烟，医院一次性给予
奖励 200元。
5、医院组织控烟领导小组定期进行考核检查，对控烟工作做得好的科室给予一定的奖励。
6、本院职工在公共场所抽烟，发现一次扣奖20元，在岗位上抽烟，发现一次扣奖50元。
7、本院公共场所均张贴禁烟标志，并保持完好，如发现有缺损，及时补充或更换，如监督员或巡查员未及时发现，而被控烟领导小组或其他考核考查人员发现，扣除该包干区监督员或巡查员奖金50元。
8、医院对全院职工进行吸烟情况摸底后，如有职工需要，可定期领取戒烟糖等。
9、监督员、巡查员如提出好的戒烟建议被采纳，医院给予一定的奖励。
从2010年4月宣传发动以来，创建无烟单位工作已历时4年，全院职工已基本形成了岗位上不吸烟的良好习惯，看到吸烟的同志能主动上前劝阻，单位所有对外开放场合均设立了禁烟标志，2011年，获得了市级无烟单位的称号，现我们每年对全院职工进行了控烟知训培训二次，培训率达到了90%，并进行了一次控烟知识考核，考核合格率达到100%。
嘉兴市秀洲区新塍医院
2014年5月
第12篇：单位工程施工总结
云星·公园世家1#、2#及地下室
工
程
总
结
施工单位：湖南万和建筑工程有限公司
时
间： 2018年 3月1日
一、工程概况
云星·公园世家1#、2#及地下室工程，结构形式为框架，地下1层、地上32层，建筑面积37822.64㎡，其中地下建筑面积6357m2，地上建筑面积31465.64m2（1#楼地上建筑面积16133.28m2，2#楼地上建筑面积15332.36m2）。该工程位于阳江市江城区东门南路以西、城南西路以东，由阳江市云星房地产开发有限公司投资兴建，湖南万和建筑工程有限公司承包, 广东一方设计有限公司具体结构设计，广东信立工程项目管理有限公司监理, 广东省工程勘察院完成地质勘察。于2015年11月13日开工，2017年5月31日完成本单位工程所有的合同约定内容。
二、施工质量控制措施
（一）、从材料上严把质量关
本工程用材料选用地区公认的名牌优质产品，对材料进场制定了严格的材料进场制度，材料的进场必须先报验，并经过建设单位、监理单位及我司有关负责人一起，现场进行验收和签证。对进场材料，严格按照要求进行检查，每批进场材料都按照规范的相关要求进行验收、进场复检合格才可以使用。
（二）、主要建筑原材料试验、过程检验和实体检测等情况
1、基桩静载法试验
检测数量不应小于总桩数的1%。本工程静载法试验拟抽检桩数Φ500桩共24根，Φ600桩共19根。单桩承载力及桩底持力层全部满足设计和施工规范规定。桩基检测报告已出具，结果均为:该桩承载力极限值大于等于4400Kn,符合设计要求。
2、基桩低应变法试验
三桩或三桩以下的承台每承台抽检数不少于1根。抽检总检数量不少于总桩数的30%。本工程低应变法检测拟抽检桩数203根（其中30根为监督抽检）；其中Ⅰ类桩91根占44.8%，Ⅱ类桩112根占55.2%，单桩竖向抗拔承载力共检测2根，无Ⅲ、Ⅳ类桩；经检测桩身质量完好，满足设计要求。
3、钢筋原材力学性能检测：φ6—共1批次，φ6.5—共1批次，φ8—共7批次,φ10—共5批次, 6—共2批次,8—共11批次,10—共12批次,12—共13批次, 14—共8批次,16—共9批次,18—共3批次,20—共8批次,22—共7批次,25—共9批次，28—共5批次；其中10拉伸检验有一次不合格，经双倍取样复检均合格。
4、标准养护混凝土强度抗压试件：C30共81组、C35共77组、C40共36组、结果评定为“合格 砼质量管理水平好”。
5、同条件养护混凝土强度抗压试件：C30共81组、C35共43组、C40共23组；结果评定为“合格 砼质量管理水平好”。
6、混凝土抗渗性能检验报告：P6共14组,结果均合格。
7、钢筋焊接头检验报告：(工艺检验16182022各2组25- 1组)、(现 场检验161820各10组22-5组25-3组)，其中22有1组不合格,经双倍取样复检合格。
8、预拌混凝土出厂质量证明书：208份。
9、复合硅酸盐水泥(P.C 32.5R):共4批；合格证、出厂检验报告、进场复 检报告，齐全有效，结果合格。
10、混凝土普通砖(MU10 200*95*45):共1批； 合格证、出厂检验报告、进 场复检报告，齐全有效，结果合格。
11、蒸压加气混凝土砌块 (A5.0 B07 600*200*200):共2批；合格证、出 厂检验报告、进场复检报告，齐全有效；结果合格。
12、蒸压加气混凝土砌块 (A5.0 B07 600*200*100):共1批；合格证、出 厂检验报告、进场复检报告，齐全有效；结果合格。
13、中砂(朗东砂场):共2批，检验均合格。
14、砂浆强度抗压试块：M7.5共68组；结果评定为“合格”。
15、墙体植筋拉拔试验检测：1组，结果合格。
16、铝合金门窗型材:产品合格证、出厂检验报告、进场复检报告,齐全有效，结果合格。
17、建筑门窗玻璃:产品合格证、出厂检验报告、进场复检报告，齐全有效，结果合格。
18、玻璃胶耐候密封胶:产品合格证、出厂检验报告、进场复检报告，齐全有效，结果合格。
19、建筑门窗五金配件:产品合格证、检验报告，齐全有效，结果合格。
20、聚合物水泥防水涂料（I型）:共1批，合格证、厂检验报告、防水涂料物理性能检测报告，齐全有效，结果合格。
21、聚氨酯防水涂料（911）:共1批，合格证、出厂检验报告、防水涂料物理性能检测报告，齐全有效，结果合格。
22、恐龙牌TJ-CPS型快速反应粘强力交叉膜自粘防水卷材:共1批；合格证、出厂检验报告、进场复检报告，齐全有效，结果合格。
23、陶瓷外墙砖(溶州牌45mm×95mm(白色)D=5.8mm)、(溶州牌45mm×95mm(棕色)D=5.8mm)、(溶州牌45mm×95mm(蓝色)D=5.8mm):合格证、检验报告，齐全有效，结果合格。
24、陶瓷墙地砖填缝剂(BLF-
2、25Kg±0.5Kg):合格证、检验报告,齐全有效,结果合格。
25、挤塑聚本乙烯保温隔热板(XPS 1200*600*40):共1批； 合格证、出厂检验报告、进场复检报告，齐全有效，结果合格。
26、硅酸铝保温砂浆:共1批；合格证、出厂检验报告、进场复检报告，齐全有效，结果合格。
27、屋面泼水、淋水、蓄水试验记录:共4批，结果均合格。
28、建筑外窗气密性能、水密性能、抗风压性能检验报告，结果合格。
29、实体检验(回弹、钻芯、板厚、钢筋保护层厚度)：结果均合格。30、外墙节能构造钻芯检测，共4组，结果合格。 ①、给排水分部工程
该分部工程材料、构配件: 合格证、出厂检验报告、进场复检报告，齐全有效，结果合格。 ②、电气分部工程
该分部工程材料、构配件: 合格证、出厂检验报告、进场复检报告，齐全有效，结果合格。 ③、通风分部工程
该分部工程材料、构配件: 合格证、出厂检验报告、进场复检报告，齐全有效，结果合格。 ④、智能分部工程
该分部工程材料、构配件: 合格证、出厂检验报告、进场复检报告，齐全有效，结果合格。 ⑤、电梯分部工程
各电梯单台用册资料、合格证、检验报告等资料均齐全、有效。
三、安全管理情况
在施工安全方面，更是没半点松懈，由安全主任和专职安全员专职管理，综合各部门人员意见，及安全规范所要求，根据现场实际情况制定各项安全施工方案，在实际施工中，严格按各项安全施工方案、措施落实各项施工工作。且按实际情况对各项措施不断进行完善，确保施工安全作业。做到无伤亡事故发生。工程各个安全评价均达到合格要求。
四、资料管理
工程各项相关资料，由施工员、质量员、实验员等相关责任人按照国家规范，跟随施工进度同步记录。配有专职资料员随时对所有的施工记录资料进行收集、整理。施工资料齐全，整齐规范，反映了工程施工的实际情况。
五、施工单位自评意见
1、已完成图纸及合同约定的全部工程内容。
2、工程资料齐全，达到验评标准要求。
3、该单位工程评定等级为合格。
湖南万和建筑工程有限公司
2018年 3 月 1日
第13篇：单位工程施工总结
单位工程施工总结
工程名称：建设单位：
设计单位：
监理单位：
施工单位：
建设地址：广州市
报告日期：
GD220112囗囗
xxxxx
xxxxx
xxxxx
xxxxx
xxxxx
xxx
二0一六年
月
日
一、工程概况 工程名称：xxx 建设单位：xxx 设计单位：xxx 监理单位：xxx 施工单位：xxx 建设地址：xxx 建筑面积：xxxm2 总建筑高度:xxxm 建筑结构：框架结构/六层
本工程安全等级为一级；工程使用年限为50年；抗震设防裂度为7度；地震分组为 设计、建设、质监等有关单位进行隐蔽验收签收认可，同意隐蔽或下一步工序施工前提下，方才按照有关要求、规程进行隐蔽工作。
三、原材控制、施工过程质量控制
1、原材料控制：
在材料进场前，严格按照规定，在建设单位见证员的见证下进行抽样，并送检测单位进行检测，确保无合格材料不进场，不合格材料不使用，严把材料控制关，为工程质量打下坚实的基石。
2、施工过程质量控制 1)工程桩位测量
选用有经验的施工测量员进行现场工程测量，使用全站仪进行桩位坐标测量定位。根据甲方提供的三个测量基准点，沿建筑物外边引测多个测量控制点，根据设计图纸对及控制点进行桩位测量放点，放线偏差控制在规范允许偏差范围内，测量完成进行工程基线复核，复核无误后才允许打桩施工。 2.)试打桩
预应力混凝土管桩正式打桩前，通过现场试打桩确定打桩的各项参数。根据打(压)桩的机械、桩长及地质条件等因素，经甲方、监理、设计等单位共同确定试打桩号(27#、51#、95#)。预应力混凝土管桩的静压施工之前进行了3根试打（压）桩。 3)静压桩施工技术
机械设专门机长负责全程打桩，设专门的记录员如实记录打（压）桩记录表。吊桩喂桩过程中桩身的垂直度必须按设计规范控制在0.5%内，接桩过程中焊缝必须饱满、不咬边、不夹渣，冷却8分钟后才能继续施打（压）。
4）、钢筋分项工程：班组做好的钢筋料单都由技术负责人审核后
方可进行配料；钢筋绑扎过程中，由专职质检员对照施工图纸中的钢筋品种、规格、数量逐一进行检查核对。项目部自检合格后，报现场监理验收。该分项工程共49个检验批，主控项目全部合格，一般项目符合规范要求。
5）、模板分项工程：按照提前做好的模板施工方案进行施工，施工过程中，由质检员对模板拼缝、标高、支撑、截面尺寸进行逐一检查；发现问题及时纠正，直至自检合格，报监理验收合格后进行下道工序。该分项工程共49个检验批，主控项目全部合格，一般项目符合规范要求。
6）、砼分项工程：地基与基础砼工程均为商品砼，保证资料齐全。混凝土分项工程49个检验批，主控项目全部合格，一般项目符合规范要求。砼试块现场监理见证留置84组，平均抗压强度经试验符合设计要求；主控项目全部合格，一般项目符合规范要求，合格率为90%以上。混凝土施工完后由专人按施工方案进行养护。
7）、墙体采用蒸压加气混凝土砌块，严格按设计要求及规范规定在进场的砖检验合格后，方才使用权。填充墙砌体分项工程18个检验批，主控项目全部合格，一般项目符合规范要求。墙体砌筑通过设计、监理等有关单位人员验收，其质量均符合设计要求及有关规范规定。砂浆试块现场监理见证留置18组，抗压强度经试验符合设计要求；砂浆试件强度按非统计法评定，评定结果合格。
8）、主体结构完成后，经广州市白云区建设工程质量检测中心对该工程的钢筋保护层扫描检测，合格率为90%以上。对柱混凝土采用
钻芯法检测2组，其中一组柱未达到设计要求，经设计验算复核满足结构使用安全功能。外墙砖完成后达到抗拨要求经现场检测合格。
9）装饰及安装工程施工中的防水试验、给水通水、排水通球、消火栓试射、防雷接地测试、电阻接电、通电试运行等各分项工程的试验均符合要求。
四、施工档案
施工过程中，我司严格按照规范要求做好工序交接记录，及时做好检验批、分项工程验收。做到完工隐蔽一批、验收一批。并做好符合规范要求的档案资料。桩基础、地下结构、主体结构、装饰装修、屋面、给排水、电气、节能分项分部工程资料较齐全，验收全部合格。
送检报告：钢筋原材9份；水泥：2份；预拌砂浆2份；加气混凝土砌块9份；防水材料：2份；铝材：4份；混凝土试块抗压强度报告78份；钢筋机械连接接头报告12份；砂浆砌块抗压强度报告18份；保温砂浆报告3份，挤塑板报告3份；玻璃报告1份；外窗三性试验1份；墙体传热系数报告1份；电线4份；给排水管及配件5份；开关、插座、断路器、漏电开关各1份等。
工程实体检查，观感验收经检查均为合格。建筑土建及设备安装工程资料已经报监理单位及质检站初步核查通过，工程资料较齐全、系统、符合档案要求。我司认为，建筑土建及设备安装工程已符合合同要求达到验收条件。
五、安全、文明施工控制
在工程施工过程前，我项目部本着“安全 的安全、文明施工管理，发现隐患，立即整改。对不符合文明施工的情况，及时纠正。由于工作到位，措施得力，在整个施工过程中未发生安全事故。
六、施工总结
在单位工程施工过程中，我项目部始终本着“质量就是生命、安全就是效益”的宗旨，加强管理，注重过程控制。在建设单位、设计、监理单位及广州市xxx区建设工程质量安全监督站的协同配合下，本单位工程的各项工作得以圆满完成。
根据单位工程的原材料控制情况、施工情况、检测情况，我方对xxxx工程的质量评定为：合格。
xxxxxxxxxxxxxxxx 项目负责人:
2016年 月 日
第14篇：单位文体活动总结
为丰富我局职工的精神文化生活，展示职工们昂扬向上的精神风貌，我局特安排了这次活动。本次活动资料丰富、组织严密，活动中，领导们亲自带头，职工也能够用心参与，通过活动增强了群众凝聚力、战斗力，达到了预期的目的。现就活动状况作如下总结：
一、领导重视、准备充分
为了搞好这次活动，我局成立了以xx同志为组长的领导小组，专门拿出必须的资金采购这次活动的奖励品，局领导也亲自带头参加到处室的分组中去，有效地调动了广大职工参与的用心性。为了保证活动有序进行，文体活动小组制定了方案、计划，做了详细部署，将任务细化分解、明确职责，认真准备比赛所需的器材、场地，妥善布置，从而保证了活动的顺利开展。
二、组织严密、活动丰富
本次活动项目多，参与人员多，组织难度大，为了使活动顺利进行，活动小组成员除了做到尽心、尽力地组织每一场比赛之外，还提前思考到活动可能出现的各种细节问题，做了充分准备，活动没有因为任何细节问题出差错，各项比赛有序进行。活动共分五大项：单项6个科目，群众3个科目，另外还根据参与对象的年龄段设置了不一样的分组进行比赛，既保证了参与的公正性，又保证了人人都能参与，裁判组成员确实做到了公平、公正，获得了参与职工的高度评价。总之，整个活动进行有序、项目简单安全、趣味性强，达到了丰富职工文化生活的目的。
三、参与热情，团结协作
本次活动全局领导与职工都热情高涨，踊跃报名参加，除了在棋牌类和跑步等个人项目中大展拳脚外，还热情参加数钱儿、猜词语等群众项目，各个分组都团结协作、奋勇争先，场面十分热闹。这次活动在娱乐中增强了群众凝聚力和战斗力，不仅丰富了职工业余文化生活，还增强了职工的相互联系，为我们做好以后的工作打下了基础，相信在新的一年里我局各方面的工作都会更上一层楼。
第15篇：单位文体活动总结
为丰富我局职工的精神文化生活，展示职工们昂扬向上的精神风貌和用心蓬勃的良好形象，我局特安排了这次活动。本次活动资料丰富、组织严密，活动中，领导亲自带头，职工也能够用心参与，透过活动增强了群众凝聚力、战斗力，到达了预期的目的。现就活动状况作如下总结：
一、领导重视、准备充分
为了搞好这次活动，我局成立了以主席同志为组长的领导小组，专门拿出必须的资金采购这次活动的奖励品，局领导也亲自带头参加到处室的分组中去，有效地调动了广大职工参与的用心性。为了保证活动有序进行，文体活动小组制定了方案、计划，做了详细部署，将任务细化分解、明确职责，认真准备比赛所需的器材、场地，妥善布置，从而保证了活动的顺利开展。
二、组织严密、活动丰富
本次活动项目多，参与人员多，组织难度大，为了使活动顺利进行，活动小组成员除了做到尽心、尽力地组织每一场比赛之外，还提前思考到活动可能出现的各种细节问题，做了充分准备，活动没有因为任何细节问题出差错，各项比赛有序进行。活动共分五大项：单项6个科目，群众3个科目，另外还根据参与对象的年龄段设置了不一样的分组进行比赛，既保证了参与的公正性，又保证了人人都能参与，裁判组成员确实做到了公平、公正，获得了参与职工的高度评价。总之，整个活动进行有序、项目简单安全、趣味性强，到达了丰富职工文化生活的目的。
三、参与热情，团结协作
本次活动全局领导与职工都热情高涨，踊跃报名参加，除了在棋牌类和跑步等个人项目中大展拳脚外，还热情参加数钱儿、猜词语等群众项目，各个分组都团结协作、奋勇争先，场面十分热闹。这次活动在娱乐中增强了群众凝聚力和战斗力，不仅仅丰富了职工业余文化生活，还增强了职工的相互联系，为我们做好以后的工作打下了基础，相信在新的一年里我局各方面的工作都会更上一层楼。
第16篇：学习型单位总结
***农村信用合作联社
创建学习型单位总结
一年来，在联社党委的正确领导下，在各信用社、分社和科室的共同努力下，我单位的学习型单位建设取得了令人瞩目的成绩。全处工作方方面面都呈现出可喜的成果。下面从以下几个方面对2011年的工作进行总结。
一、学习型单位制度日趋完善
各信用社和分社针对学习型单位建设计划，制定了以学习态度、掌握知识情况以及运用理论解决实际问题的能力等内容的考核制度，制度中还规定考核的方法由个人述学、集体评学和组织考学组成，年终信用社、分社将对干部职工的工作进行全面考核，考核结果与年终评选优秀、年终考核奖励及选拔使用干部挂钩。创建学习型单位需要一个系统地考核制度，制度的建立更需要干部职工严格自觉的执行。
二、文化广场活动丰富多彩
为进一步活跃本单位职工的文化生活，大力提高职工文化活动的质量，根据联社党委办公室年初的要求，各信用社努力营造积极健康向上的文化氛围，坚持给员工提供最优质的精神文化食粮，促进学习型单位建设。我们坚持贴近生活，贴近工作，贴近实际，日常广场文化活动坚持因地制宜，因
势利导，突出特色。在各社文化有着丰厚的基础，中老年文化团体等组织一直活跃在联社文化舞台上。有的信用社举办了一系列别开生面丰富多彩的广场文化活动，成为今年联社文化活动中的一大盛景。
三、新上岗职工思想道德建设喜结硕果
根据上级有关部门下发的关于新上岗职工思想道德教育的文件精神，各信用社、分社对新上岗职工思想道德教育不断加强。各社区依据各自特点，采取了适当的教育模式卓有成效的开展了此项工作。官地信用社凭借职工多，年轻员工比利大的便利条件开设青少年文化交流小组，为青年员工的业余学习生活创造了有力条件，为新上岗职工思想道德教育活动的开展提供便利条件。
四、工作平台的搭建注重创新突出特色
读书活动运营平稳。读书活动是联社建设学习型社区促进全体员工读书活动的开展推行的一项便利于所有员工读书新举措。设在联社机关和信用社的读书活动点刚“开业”就有不少干部职工响应，他们纷纷把家中的闲置图书存进阅览室里。到目前为止，每个“小图书室”都有职工在阅览室里有存书，总藏书量超过本。每天都有不少职工从阅览室借阅图书阅读。读书活动正处于积极平稳的运行中。
五、学习内容，丰富学习型组织学习内涵
（一）、政治理论：主要学2010年中央经济会议精神、
“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神，学习党风廉政建设精神等。主要书目：党的十七届五中全会《十二五规划》、《学习辅导百问》、《科学发展观学习读本》、《民主集中制领导干部读本》等。
2、法律、法规：如《银监局贷款“七不准”》、《兑换人民币兑换管理办法》、“三个办法一个指引”等。
3、实际业务操作：案件防控培训、关于如何做好大堂营销的培训、柜员优质文明规范服务培训。
党委办公室
二〇一〇年十二月十六日
第17篇：无烟单位总结
巩留县人民检察院创建无烟单位
工作总结
为了更好地开展控烟履约工作，倡导健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟单位建设，努力营造我院全体干警健康文明的良好形象。现将我院开展创建无烟单位工作总结如下：
一、组织管理落实到位
1、成立组织机构
今年，我院成立了书记XX为组长，XX为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员办公室具体负责控烟督查，并指定专人担任控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。
2、健全控烟制度。
我院根据实际情况，制定并下发《检察院创建无烟单位工作计划 》。从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格实行工作区域内无烟。不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。
二、硬件保障设施齐全
1、张贴禁烟标志。
在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。
2、设置户外吸烟区。
在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全院干警的肯定。
三、宣传教育深入人心
我院通过加大宣传教育力度，得到了全院干警的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。
1、宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。增强大家控烟意识；利用“无烟日”的契机，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等。使得群众进一步参与禁烟、控烟工作中。
2、通过宣传让干警认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让干警回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。
四、监督检查扎实有效
1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。院领导带头控（戒）烟，自觉遵守院里的控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。
2、院里的控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时上班领导小组处罚并进行公开检查，提醒大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。通过创建“无烟单位”活动，我院的环境日渐优雅、整洁，已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过宣传教育，广大干警普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强，单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。
今后，我院决心继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟单位”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献！
第18篇：咨询单位总结
个人工作总结
屈指算来，我到铂码已近七个月的时间了，在过去的七个月里，我在领导和同事们的关心与帮助下顺利的完成各项工作，现在已逐步融入了铂码这个大家庭中，在思想觉悟方面也有了进一步的提高，在铂码工作的这七个月我的总结有以下几项：
第一，积极的融入铂码这个大家庭，深入的了解铂码公司文化及其内涵，为自己的工作做好定位。刚进入公司我不断的努力调整心态，已经初步的融入了铂码这个新的环境，越来越享受在铂码工作的良好氛围，改掉了以往工作中的毛躁和粗心，工作上虚心的向身边的同事学习，学习他们专业知识的同时也学会了像他们一样在工作上认真负责、一丝不苟的态度。
第二，踏实稳重而又细致的完成每一项工作。在工作中我积极的配合项目负责人完成各项工作，即便这些基础的工作很繁琐，但我始终保证充满激情和热情的去完成每一项工作，在工作中不断学习完善自我，争取能尽快独立自主的完成项目，提高自身的工作效率。
第三，具有较好的团队合作精神，不怕困难，敢于接受挑战，能很好的完成领导交办的各项任务。刚进入公司就协助高工做司法鉴定，虽然以前从未接触过这种项目，但通过向高工以及身边的同事请教开始逐步的上手，真正的做到客观、公正的去做好司法鉴定。随后的工作主要是南坪商圈管委会步行街提档升级工程以及五小区外立面整治全过程造价控制，对于我来说这又是一个全新的挑战，因为它并不像在公司做基本建设项目预、决算编制及审核那样单纯，更多的需要我结合现场施工来考量如何客观、公正的做好造价控制，在现场工作中除了积极的自我解决问题外，我还及时的跟项目负责人何工沟通，不懂得地方就虚心请教他，由他牵头我主要负责现场，截止目前我们很好的完成了全过程造价控制中的各项相关工作，争取能更进一步圆满完成任务。在平时的工作和生活中跟同事相处融洽，分工协作，相互帮助解决各个问题，为着我们整个集体的目标不断努力。
第四，百尺竿头，尚需更进一步。在工作中我觉得自己还存在一些问题需要改进才能不断完善自我。其一，自身专业知识还不够扎实，相关的工作经验还不足，尚不能完全独立的完成单个较复杂的项目，目前主要还是协助项目负责人从事一些基础的工作，从这个方面来说我会坚持从基础做起做细，从简单到复杂，不断的提高自己以便能尽快独立完成较复杂的项目，提高自己的产出，不断的成长。其二，因为以前主要从事工程技术方面的工作，对造价相关行业的知识还不是很了解，希望能通过自己不断学习和参加相关的培训能尽快的熟悉并掌握造价工作中涉及到的相关法律法规以及行业规定。其三，工作和生活上有时显得比较拘谨，不够自信。相信通过不断的完善自我，增强业务能力和相关知识，自己会在以后的工作中显得更加自信，更加应付自如。其四，业务能力较单一，土建以及安装这方面知识匮乏，在以后的工作中我会尽力向其他部门的老师学习，争取在不断做好本职工作的同时能够进一步提高自己的综合业务能力，全面发展自我。
“博观而约取，厚积而薄发”。十四载的历练和积淀成就了今天的铂码集团；而在今后的无数个十四载里，我将同所有铂码人一起，一如既往地坚持独立、客观、公正的工作原则，凭借互信合作、开拓创新、追求卓越的精神，不断完善自我的同时为铂码的明天贡献一份力量。
第19篇：年单位总结
**年单位总结（党建）
按照公司党委《关于二oo八年党建及政工工作总结范文》要求，从四个方面对党建和政工工作进行了总结。。
一、党建工作
一是以建设“四好班子”为龙头，认真贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》，重点抓好干部队伍的廉政建设。
几年来，把开展好“四好班子”建设作为工作的重中之重是我们工区班子始终坚持的做法之一。特别是结合贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》和公司党委有关党风廉政建设工作的安排等活动，我们的班子成员在工作上配合更加默契、思想上交流更加顺畅、廉政工作上更加彻底、民主作风上更加坦诚，荣辱与共的责任意识更增强烈，因此，我们工区的班子团结、员工主人翁意识浓厚，上上下下努力工作，政令畅通。
二是以开展“阳光文化”建设为契机，以“展党员风采，做时代前锋”竞赛活动为突破口，在党建、党员队伍建设及职工队伍建设、党员前锋形象培树、党支部规范化建设等方面下功夫，推进党建工作整体水平。
08年是公司“阳光文化“起步年，我们按照公司党委的统一部署，认认真真从开展“阳光文化”建设体系的六个文化入手，积极全面推进，努力丰富“阳光文化”的内涵。围绕公司安全年、岗位成长年、实现40亿售电量和“阳光文化”建设，特别是结合公司党委提出的开展以“保安全、增效益、强素质、树形象”为主题的“展党员风采，做时代前锋”活动，党支部在工区全体党员中开展了“阳光成长”杯红旗竞赛、在员工中开展了“阳光幸福杯”安全竞赛活动，通过覆盖全体员工的竞赛活动，努力调动和施展每名员工参与实施“阳光文化”的积极性和创造性，进一步强化党员队伍建设和员工队伍建设。
在党支部的规范化建设上，我们坚持开展好紧密结合安全生产、经营管理等实际工作的支委会、民主生活会和党员大会，强化“三会一课”在日常党建工作中的能动作用。
三是提高宣传思想工作的实效性、坚持政治理论学习教育
在强化思想政治工作方面，我们努力在实效性上下功夫，重视增强与员工的日常交流和沟通方式，从中发现问题，立即解决问题，使他们思想稳定地投入到生产经营工作中去。
同时我们坚持每周的政治学习活动，坚持用正确的方式方法占领群众的思想阵地，前阶段四川大地震大家都很关心，我们一方面组织大家收看电视，一方面因势利导，进一步激发大家爱国热情，所以向地震灾区捐款和缴纳“特殊党费”都得到了大家的空前响应。在宣传报道工作方面，我们在年初重新建立健全了报道员网络，并继续实行宣传报道奖励制度，努力提高上稿率。
四是庆祝建党87周年系列活动开展情况及党委年度工作要点范文、月份工作计划落实情况
按照公司党委关于开展庆祝中国共产党建党87周年系列活动的通知》精神，制定了本单位的系列活动工作安排。一是召开了新党员接收大会，通过新老党员交流思想，提出希望。二是开展党员戴牌上岗及建立“党员前锋岗”活动，让党员在工作中把身份亮出来、把旗帜打出来、把标杆立起来，把形象树起来，自觉施展前锋模范作用.三是召开了专题民主生活会。领导班子成员每人都对自己的思想、工作和生活情况进行了认真的剖析，开诚布公地对自己和他人进行了检讨与自我检讨，在肯定成绩的同时，指出了存在的不足，为今后进一步提高领导班子的作风建设，强化“四好”意识奠定了基础。四是开展一次奉献日活动。组织全体党员到市政重点工程棚户区改造工地现场，开展了一次以党员服务进基层用户的“党员奉献日”活动。围绕如何为用户提供优质服务工作，怎样结合工区党支部组织开展的“阳光成长杯”来开展工作。五是举办一次以“讲传统、增党性、学先进、做表率” 为主题的党员座谈会。结合学习《党章》、党史、重温入党誓词及抗震救灾党员先进事迹等，围绕“展党员风采，做时代前锋”主题活动，对照党员准则和党员先进事迹，回顾总结半年来的工作及自身模范作用施展情况，激发广大党员立足本职岗位、施展前锋模范作用、树立党员前锋形象。六是党支部组织了迎七一，歌颂党的生日的有奖征文活动。
在公司党委年度工作要点、月份工作计划下发后，我们结合自己本单位情况，分解下发了各项工作目标，制定与之相对应工作重点，责成专人具体负责落实情况，并及时上报党建工作季度报表。
二、党风廉政建设、行风优质服务工作
在抓好党风廉政建设工作方面，按照公司党委有关党风廉政建设工作的具体安排，认真贯彻落实了国电公司、省公司及公司纪检监察工作的有关通知文件，扎踏实实地开展了廉洁文化建设等工作。
配电工区负责市区配电设备的事故、故障紧急修理和日常检修维护工作，安装队主要承担对外电力工程的施工任务，是供电公司对外服务的一个重要窗口单位。今年以来，我们克服人员少，工作量大等困苦，统筹兼顾合理安排，强化大局服务意识，从提高服务质量入手，贯彻“少停一分钟、多卖一度电”思想，做到抢修迅速、施工服务到位。在优质服务上，我们的工作主要有三方面：
一是为重要节假日、“两会”和高考以及市政部门的重要会议，在人员、材料、车辆等方面落实各级人员责任，做好重点保电工作。
二是临时事故处理和抢修。真正做到召之即来，顶风冒雨都要在第一时间到达现场，用最快的速度恢复供电，强化我们供电公司良好的社会形象。
三是积极配合市政建设和棚户区改造工程开展工作。组织专业人员勘察施工作业现场，制定线路移位方案，做好各种物资材料的准备等，高准则、严要求，工程施工迅速、质量高，为##市的城市建设工作做出了奉献。
1—6月共完成大型配电检修8次，事故抢修26次，处理缺陷34件，多经施工14次，客户满意率100%，实现零投诉。
三、工会、共青团工作
工会工作 按照公司工会在**年工作的主体思路要求，工区工会结合本单位实际，配合行政开展了丰富多彩的各类企业文化建设活动。工会在“岗位成长年”活动、劳动保护安全监督检查、技能竞赛、合理化建议活动、班组厂务公开、文体活动等方面认真贯彻公司工会的文件精神，并在抓好落实上下功夫。今年办公地点搬迁，我们努力创造条件，改善办公环境，更换了办公室桌椅和卷柜，使员工的办公条件得到很大的改观。同时由于远离市区，员工中午就餐困苦，我们成立了职工食堂，让每名员工中午都能吃上热乎可口的饭菜，受到全体员工好评。
共青团工作 围绕公司团委相关工作指示精神，结合本单位青年人工作特点，认真开展了 “强素质塑形象，为团旗添光彩”主题实践活动和争创“青年岗位能手”活动，积极参与青年志愿者活动，多方位多角度地努力提高青年团员的自身素质。
四、人才队伍建设“岗位成长年”活动情况
按照公司人才队伍建设的有关文件要求，我们认真贯彻落实了公司首席工程师、首席技师、名师带徒和星级员工四项活动，并以此为依托，努力建立本单位的技术和技能人才队伍。特别是为全面提高员工技术素质，结合本单位实际，认真开展了“岗位成长年”系列活动。
一是认真贯彻落实了公司“岗位成长年”活动实施方案。成立了“岗位成长年”领导小组，根据岗位匹配情况，制定了工区的“岗位成长年”活动实施方案及培训计划，以“大培训-大比武-大竞赛”为主线，按步骤分阶段开展各种培训工作。
二是按照“岗位说明书”填写要求，分别按专业匹配度进行评价，工区现有46人，评价情况是：基本匹配人员30人，占比例68.18%，不匹配人员14人，占31.92%。原因分析：新参加工作岗位人员在岗位上实际工作不足，缺少实际工作经验，存在青黄不接，整体年龄偏大、学历低的现象。
三是我们针对公司及工区培训计划，重点以本岗位实际为主、个人自学为辅，把员工的培训重点放在实际操作上，定期组织新员工到平东变配电培训基地进行实际操作培训，参加公司及省公司组织的专业培训学习，尤其是新员工通过培训学习能够独立地制作电缆头，通过带电作业班学习的，取得了相关证书。
四是认真参加公司“岗位成长年”大竞赛、大比武活动。工区在配电岗位组织学习电缆头制作、瓷瓶绑扎、变压器维护检查等培训工作中，选拔优秀人员参加了公司“岗位成长年”生产系统系列竞赛，随机抽取的4名队员中，2名是新参加工作岗位的复员兵，他们参加了“高压电缆终端头制作”、“线路巡视”、“变台母线制作”等三项竞赛，取得了团体第一名，个人巡视
二、三名的好成绩。
第20篇：单位学习总结
支部“规范遵章守纪，强化廉洁意识”专题教育活
动工作总结
按照公司纪委关于《开展“规范遵章守纪，强化廉洁意识”专题教育活动工作安排》的通知精神，我支部高度重视，精心组织，结合“创先争优”活动和单位工作实际，积极开展专题教育活动，使支部的廉政建设工作得到了进一步加强，骨干员工的廉洁自律得到了增强，取得较好效果，现将活动开展情况总结如下。
一、基本情况
我单位现有班组长、领班36人，其中党员1人，入党积极分子1人，团员15人。按照公司纪委要求，本次专题教育活动参加培训学习的班组长、领班计36人，实现了全员参与。
二、主要做法
1、加强组织领导。为加强对支部对专题教育活动的领导，支部成立了“规范遵章守纪，强化廉洁意识”专题教育活动领导小组，由支部书记任组长，各部门、门店负责人任小组成员，加强对此次专题教育活动的领导。单位支部书记带头抓，各部门、门店认真配合实施，层层抓落实，并采取得力措施，加强督促检查，确保本次活动有效开展。
2、制定详细方案，广泛宣传发动。针对这次警示教育活动政治性强、教育面广，时间紧、任务重的特点，支部活动小组对本次活动进行了合理安排，并制订了单位《“规范遵章守纪，强化廉洁意识”专题教育活动实施方案》，对教育活动的内容、对象及时间安排进行了部署，并对活动的开展提出具体要求。通过创先争优活动宣传专栏、布标横幅等多种形式广泛宣传，做到全员知晓，人人重视。7月12日，支部组织全体班组长、领班召开了活动动员大会，及时传达了纪委的通知要求，拉开了本次专题活动的帷幕。
3、统筹兼顾，合理安排。按公司纪委要求，支部活动小组对本次活动进行了统筹兼顾，科学合理的安排，本次活动自7月初开始至9底结束，期间开展了内容丰富而详实的学习教育活动。支部采取自主学习与集中学习有机结合的方式，为每一位参加学习的班组长、领班发放一套学习资料，并分别于7月12日，8月21日，9月12日组织本次参加学习的人员进行了三次集中学习，重点学习了国家法律法规资料，公司的相关规章制度及岗位说明书，目的在于提高部门骨干员工带头遵章守纪和执行制度的主动性和自觉性，增强自身法纪观念和廉洁意识，达到加强教育，强化执行，正确做事的目标。9月12日支部组织全体骨干员工观看了电影《当幸福来敲门》并讨论，引导员工树立正确积极健康向上人生心态，明白只有通过自己的努力奋斗获得的幸福才是最踏实的幸福，而妄想通过走歪路，找捷径迅速掘取幸福的路终究是自掘坟墓的道理。在规定的时间内，参加教育活动的各业态班组长领班认真读完了发放的全套学习材料，并认真做了学习笔记。为了使警示教育取得更好的效果，支部于9月21日组织全体参加学习的人员进行了笔试考试，合格率100%。
三、措施得力，力保活动取得实效。
在宣传教育活动进行过程中，支部始终高度重视，统筹安排，认真组织学习，积极进行工作，使本次专题教育活动收到了较好成效，达到了预期目的。通过宣传教育月活动的开展，一是党组织的凝聚力、战斗力的显著增强，党员干部的工作责任心、政治责任感显著增强，党员干部廉洁自律、自觉抵御各种腐朽思想文化腐蚀的能力显著增强，领导班子执政能力进一步提高。二是经营部门的班组长领班牢固树立了全心全意为人民服务的思想，与职工群众的关系更加密切，工作作风、工作效率明显提高，三是更进一步规范了党员干部行为。使全体广大党员干部从思想上对加强党风廉政教育活动的重要意义有了更深层次的认识。
总之，这次“规范遵章守纪，强化廉洁意识”专题教育活动的开展取得了一定成绩，支部将在今后工作中以此教育活动为契机，不断加强党风廉政建设，真抓实干、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司党风廉政建设的有效开展创造良好的政治环境而努力奋斗。
