推荐第1篇：干部培训大会总结
法学分院学生会第一次干部培训大会总结
2011年10月24日，我们海南大学三亚学院法学分院学生会进行了第一次学生干部培训，对我们这些刚刚进入学生会的干事进行了一些基本的礼仪培训和工作介绍，让我们对学生会工作有了初步了解。
大会开始后，法学分院的团委书记﹑学生会指导老师赵杰老师进行了一段精彩的致辞。同时赵杰老师也对我们新进入的学生会干事提出了一些要求，第一，身为一名学生会干部，首先要拥有的就是一份责任感，一份为分院，为同学服务的责任意识，只有拥有高度的责任感才能够做好学生会的各项工作，更好的为同学们服务。第二，要互相团结，我们法学分院学生会是一个整体，各个部门之间互相团结、互相帮助、相互协调，这样才能够做好学生会的各项工作。同时还要与法学分院的其它学生组织处理好关系，法学分院也是一个大的整体，我们各个学生组织所做的工作都是为了法学分院的发展。第三，要拥有大局意识，进入学生会之后，我们自己的一言一行不仅仅代表的我们自己，同时也代表着法学分院学生会的形象，我们要时刻注意自己的一言一行，不要给发学分院学生会抹黑。第四，要放好自己的心态，要以平常心来对待自己担任学生会干事这一事情，不要因为自己进入了学生会就在同学们之间有一种莫名的优越感，不要给同学们一种自己高高在上的感觉。要与同学们搞好关系，学生会的也工作也是为学生们服务，只有处理好与同学们之间的关系才有助于我们学生会更好的开展各种学生工作。第五，要严格要求自己，法学分院学生会是一支纪律严明的队伍，严明的纪律是法学分院学生会取得如此巨大成就的重要保证。我们身为一名学生干部更应该严格
要就自己，最基本的就是要做到不逃课，不旷课，处理好学习与工作的关系，时刻以一名学生干部的身份来严格要求自己。
在赵杰老师发言结束后，我们法学分院学生会主席王林涛主席也上台为我们新入职的学生干部进行了一番讲话。王林涛主席告诉我们，进入学生会首要要知道“我是谁？”要能够清醒的认识自己，进入学生会后我们是一名学生干部要以更严格的规范来要求自己，同时也要认同自己相信自己的能力。其次，要知道“我来做什么？”你自己要清楚你进入学生会的目的是为了什么，发学分院学生会的理念是：服务分院，服务同学，服务自我。这就意味着进入学生会是为了服务他人，分院是第一位的，同学是第二位的，而自己则是第三位的。我们进入学生会就要竭尽自己的能力为分院、为同学服务。最后，我们要“学会做人”，进入学生会代表着身份的一种转变，要处理好与同学、朋友的之间的关心，不要因为进入了学生会而有一种高高在上的感觉，进入学生会是为了更好的为同学们服务，要与同学们和睦相处。这样更有利于我们法学分院学生会后各项活动的开展和进行，促进我们法学分院学生会的发展壮大。
随后，纪检部部长王嘉骏部长带领我们一起学习了《法学分院学生会规章》。通过对规章和其中各种奖惩条例的学习，使我们深切的感受到法学分院学生会是一支纪律严明的队伍，我想这严明的纪律就是发学分院学生会取得辉煌成就的原因吧。
这次干部培训大会让我们加深了对学生工作的理解和认识，清楚的了解了法学分院学生会的各个部门，各项职能和各项工作。为我们以后各项工作的开展提供了很好的帮助，有有助于我们以后各项工作的开展。在以后的工作、学习、生活当中我们会多多向各位主席、部长学习，努力做好在学生会
当中的各项工作，更好的为各位同学服务，为发学分院学生会的发展贡献自己的一份力量，努力创造法学分院学生会新的辉煌！
海南大学三亚学院
法学分院学生会
体育部
李梦龙
二〇一一年十月二十六日
推荐第2篇：团干培训大会总结
增强服务意识，提高工作效率
———赤水一中2011年团干部培训大会总结
我校于2011年9月20日召开了新一期的团干培训大会，高一高二年级的团员干部到会参与学习。
会上，全员起立共唱共青团团歌，之后校团委各部部长对团内事项进行简要介绍，对如何做好一名团员向新一期个班团员干部提出新的要求，书记刘燕对校团委工作作出详细讲解，内容包括校团委常规工作介绍，优秀团员的推举入党，团干职能作用和每学期各支部团队活动的召开等问题。会后还请到会团干进行提问，耐心地回答了团员干部提出的有关团籍转入，团队活动的召开等问题。
大会中，书记刘燕对团员干部提出要求，各支部干部在日常学习生活中应当起好带头作用。从学生干部所应具备的学习成绩，工作能力，态度，和团委之间的沟通及和同学之间关系的处理这些方面展开论述，学习是作为一名学生必须做到的，是我们作为学生的责任，作为学生干部就必须身先士卒，率先搞好学习成绩。而在工作上应该有很好的态度去对待，这是我们工作所必备的。作为团员干部与同学们处理好关系那是打好群众基础所必须做到的，也是我们想继续工作的前提，只有有人支持你，你才能完成上传下达的任务。
共青团的岗位是练兵习武的岗位，团的工作跨度很大，它要求团干在政治上要靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、团员青年信得过。
这次大会也对我们校团委各部提出更高要求：
一、要有扎实的学习基础。认真学习、贯彻和落实团干培训中带头学习的工作。紧紧围绕校团委工作中心，融会贯通的校团委的路线、方针和政策，创造性地开展实际工作。
二、要有良好的工作方式。要懂得如何与被管理者进行沟通的技巧，更要懂得协调各方力量，擅于发现和挖掘身边优秀的团员青年，团结他们、激发他们为学校发展、团的工作贡献才华。
三、对今后的工作和学习的目标更加明确，工作思路更加清晰。团组织的角色是党的助手和后备军，是党联系青年群众的桥梁和纽带。基层团干的言行举止对青年学生而言，是带有榜样性质的。所以我们要带头勤奋学习，勇于实践，把学到的新理论、新知识、新技巧运用到自己的实际学习工作中去，努力培养应对各种事务的处理和应变能力，发挥我们团干的带头模范作用，在团员青年中形成诚信、友爱、团结、和谐的学习工作氛围。
在开展班团的工作方面，要切实把团员青年的利益放在首位，有针对性的开展各项有意义的活动。敢于并经常进行批评与自我批评，坚决抵制不利于青年健康成长的非主流文化。在开展工作中积极主动向校团委多请示、勤汇报，扎实做好2011年各项班团工作。
推荐第3篇：学生干部培训大会总结
学生干部培训大会总结
纺织服装学院B纺织103班岑英歌
通过这几次的主要学生干部培训会，我们这些学生干部明白了很多。最重要的一点是我们知道了虽然我们的学校是二流的学校，但是只要我们个人肯努力照样可以成为一流的人才。
树立卓越的工程师理念，我想这应该是我们工科类院校所有学生都应该具备的基本的志向。
有关校领导给我们展示了一系列的数据，看了这些数据其实心里面挺担心的，但是就像大家常说的那样：有压力才会更有动力。的确，在我国教学性的大学占有80%，而我们的学校又是这些大学中比较靠后的一类大学，所以以后该怎样去发展，该怎样去实现自己从小就树立的梦想，很应该清晰地思考一下啊！ 从培训会中我知道了借助于别人的力量并不可耻，只要我能从中学到点什么并且把它运用于实践。现在我清楚的知道做一名合格的学生我们要做到德智体的全面发展。德——政治素质上的要求；智——就是不仅要学好我们的专业知识还要注重培养我们的个人能力；体——就是要有良好的身体素质要求，俗话说身体是革命的本钱。同时要想真正的适应这个社会我们不仅要具备以上的专业知识还要有实践经验和良好的心理素质。其实以上的这些素质也是各大企业对我们大学生的基本素质要求。另一方面作为学生干部我们还要注重基础、注意德才兼备、强化应用、服务基层。
其实以后踏上工作岗位我们会知道要想做好自己的本职工作光学习自己的专业知识是远远不够的，一份工作会涉及到多个学科的总结。例如我们要掌握基本的计算机的使用，要有一定的外语水平。。。。
同时作为学生干部我们要知道我们虽然吃点苦但并不吃亏，而且我们服务大家锻炼了自己。而且我们从现在开始就要树立一种强大的信念，因为信念是一种强大的精神动力。人生要有方向，人活着也要有理想，我们要以铁的意志打磨自己的心理品质。作为学生干部我们更要遵守纪律，所谓没有规矩无以成方圆。而且我们现在就要养自己的科学思维模式，毕竟这个社会是创新主导的社会。 其实从这次的培训会中我感触最深的就是人就需要有一种韧性。不管我们是作什么样的工作有了韧性一切的困难终会迎刃而解的，我们必须坚信“世上无难事只怕有恒心”。我们不要做那样的一类人——整天对生活抱怨，人一天要严格的要求自己不能抱怨身边的事情超过三次。不管是对待上级突然下发的命令还是自己工作和学习中遇到的困难，我们要做的就是勇敢的面对这一切绝不退缩。同时我们要经常提醒自己：不要为自己找任何接口来推卸自己今天没完成自己制定计划的过失。
总之我们要有声有色的工作、有滋有味的生活、有情有义的交往，我们要知道与人为善就是于己为善，与人方便于己也便。我们要明白信息时代对人才选拔的要求：具有扎实的学科知识、具有良好的思维品质、具有发现问题解决问题的能力。既然知道这些我们就要努力的想这方面努力。
2011年5月3日星期二
2011年5月3日星期二
推荐第4篇：干事培训大会总结
干事培训大会总结
此次干事大会于2012年11月16日结束。
从前期准备情况来看，从在以下几点不足，首先是教室的申请，没有考虑到实际上会来参加培训的人数，导致整个会场比较空旷而且未考虑到多媒体教室的音控箱的问题，由此引发了突发状况。其次场地布置，其中以座位分布图为最，由于此次培训的面向的对象比较广，各个部门及社团人数，相差较大，这就直接增加了分配难度，而在完成分布图后，在会场没有及时安排人员进行引导，导致现场秩序较混乱 ，另外在干事发言环节，现场参与度不够，干事未能真正集中注意力，整体培训效果有待提高。然而就培训内容而言，相比去年，增加了通讯稿的培训和礼仪培训，同时在时间上也大大缩短了，没有出现太多干事中途离场的情况。
总体而言，此次培训准备工作不足，有待提高。
推荐第5篇：团干培训总结大会
我院第八期团干培训总结大会隆重召开
12月9日晚7点，我院第八期“成人 成才 成功”团干培训总结大会在树达楼113多媒体报告厅隆重召开。出席此次大会的嘉宾有校团委书记晏昱、院党委副书记杨智勇、院团委书记孙岳兵、院团委副书记伍婷婷、文法系团总支书记谢忠柱。本次会议由院团委书记孙岳兵主持。
会议在宏伟嘹亮的团歌声中拉开序幕后，杨智勇副书记宣布树达学院团校正式成立。随后，团干培训四个优秀小组依次向全体学员进行成果展示。第一小组真实感人的视频不仅向大家展示了 “关爱老人”实际活动，也号召更多的大学生加入关爱老人的队伍；第二小组用生动形象的PPT为大家深入讲述了解物价上涨带来的影响，并教会了同学们如何分析社会现象，从中有所知，有所得。第三小组活泼精彩的演讲带领大家走进了博物馆、烈士公园和书画展览馆等等活动中去，让大家深刻感受了中国五千年的历史文化积淀。第四小组则在现场进行了一场虚拟的辩论赛，口齿伶俐的话语使“干一行 爱一行”的观念深入人心。优秀小组的成果可谓各具特色，各放异彩，在优秀成果展示的同时也体现了院第八期所有团员干部的团结精神。
湖南师范大学校团委晏昱书记为我院进行了以《勇担光荣使命 谱写壮丽篇章》为主题的精彩讲座。晏昱书记认为我们的对中国共青团的认识需要从感性层面升到理性层面，并对共青团进行整体框架性地分析，从以下三个部分谈到了我国新时期高校共青团工作的形式与任务：首先从我国共青团组织的历史演变入手，详细地介绍了新时期共青团的坚定政治性和时代的鲜明性，提出组织、引导、服务青年以及维护青少年合法权益是其主要职能；其次，晏书记谈到高校共青团的根本任务是育人，作为大学生必须要从必要的专业知识，合理的结构知识，比
较全面的素质，良好的素质五个方面的加强自身素质。最后，晏书记引用革命先驱者 “竹签子，是竹子做的，共产党的意志是钢铁炼成的”说的这句话，告诫每位团学干部要树立自己的信念，才能在磨难中坚持下来。
大会最后，院团委副书记伍婷婷老师宣读了参与本次培训220多名团学干部的中优秀小组和优秀学员名单。在热烈掌声落中本次总结大会圆满落下帷幕。
本次会议的圆满成功，不仅极大地振奋和鼓舞了我院青年团干的工作热情，而且让我院全体团干更加明确了以后的工作方向。在广大团干的努力拼搏下，我院共青团工作将会迈向一个崭新的阶段。
周婉如 沈莹
推荐第6篇：干部培训大会总结
能有机会参加这次举办的培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好团委学生会里的每一件事情。
从这次学生会干部培训大会我深刻的懂得了学生干部如何应对工作管理。也从干部的学习培训中，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。
我是一名学生会主席，之所以我能担任这项职务，是因为我有这严谨的工作态度和踏实的工作作风，我想为了这所学校贡献出我最大的力量。作为我们是老师与学生沟通的纽带，我们在工作当中就要靠老师和同学们的支持，在老师同学那里才能够得到最大的支持力。从然能更好让自己的工作顺利进行。
想要成为作为优秀学生干部首先要具有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优，素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。
首先，加强思想素质培养。做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。
第二，注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。第三，要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。 通过干事培训的学习，我应该学会做到以几点：
1、通过各种行动让团委学生会可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。
2、组织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高干事干部的能力和积极性。
4、提高工作效率，培养朴素的工作作风。
5、遵守纪律，并按照学生会的工作管理制度做好每项工作，争做表率，树立好学生干部的形象。
最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务
推荐第7篇：干部培训大会总结
干部培训大会总结
4月14日下午6:30由校团委学习部举办的干部培训大会在阶梯教室4—2举行，因为不想让自己的大学生活不那么枯燥，我们进入了学生会成为了一名学生干部。累的时候也会觉得迷茫，不知道自己到底想要的是什么。遇到难题的时候，也有过想要放弃的念头。但还是努力坚持到了现在，因为想要让自己成长。成为一名为同学服务的学生干部是我们的目标，即将步入大二的我们比起大一对这个称呼有着更加深刻的理解，我始终希望我可以带着这份积极和热情将这份职务进行到底。不想让自己回望现在，发现自己无所学。此次的干部培训大会让我们对这个职位更加明确，对以后如何去做也更加清晰，对做一个学生干部所要具备的也更加了解。不足的是时间比较短，老师们能为我们讲解的还未讲完。但今天老师们为我们所传授的会为我们以后的工作助力，让我们在今后的工作中做的更好。
推荐第8篇：学生干部培训大会总结
学生干部培训大会总结
纺织服装学院 B纺织102班 刘畅
为了进一步强化大学生骨干培养工作的科学性、专业性、系统性，切实发挥大学生骨干培养工作的示范带头作用，我校根据实际开展了大学生骨干培训班。 作为学生干部的我很荣幸参加了我校大学生骨干培训班的培训。虽然时间短暂，但各位领导老师的讲座使我受益颇深。在此，我向各位领导表示深深的感谢！下面是我的一些心得体会，望领导老师指导。
首先，我们盐工则面向基层人才培养，因此自从进入我们纺服学院我就明确意识到要学会给自己合理定位。但无论如何我国各高等学校的培养目标是一致的：培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。因此，作为信息化时代的新型人首先我们要加强思想道德培养，树立坚定正确的政治方向，提高对自己的政治素质要求；其次，我们要具备扎实的学科基础知识，具有良好的思维素质，具有发现问题解决问题的能力，注重培养自己的实践能力，与此同时，我们还要拥有良好的心理素质，能够正确地对待自己所获得的成功和遭遇的挫折；再者，身体是革命的本钱，我们要加强体能训练，强化自己的身体素质。
其次，作为学生干部我们要对自己所扮演的角色准确定位，把握准自己的身份，首先我们是学生，其次才是干部。（1）当学生干部不是当官；（2）当学生干部吃苦不吃亏；（3）当学生干部服务大家，锻炼自己。我们要树立一种公仆意识，积极主动为同学服务，不怕苦、不怕累；还要树立民主意识、大局意识，践行“铁的纪律，爱的管理”，凡事多与同学们沟通交流，吸取大众的正确建议，遇到问题多方考虑，争取顾全大局。做一个勇于实践，善于管理，在学习上、工作上、生活中能够发挥表率作用的合格班干。
最后，我们大学生学会要在自己掌握的理论知识和积累的实践经验之上积极创业，为己盈利，为民解难，为国分忧。并且我们大学生创业一定要看准三条路：
（1）脚下的路，我们要脚踏实地的做好手中的每一项工作；（2）眼睛看到的路，我们看问题要有远见，不可鼠目寸光，只在乎眼前利益。（3）心中的路，在走好脚下每一步的同时我们还要树立远大的目标和理想。
总之，学生干部培养大会使我听到了政府与学校的呼唤，感受到了校园精英的进步，让我领悟到“只有付出，才能杰出”的道理。
再次感谢学校，感谢各位领导老师给我们学生的精神、思想洗礼。我们一定不辱使命。
2012年5月23日
推荐第9篇：学生干部培训大会总结
学生干部培训大会总结
为进一步提高我院学生干部的综合素质，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，我院于2012年10月13日晚在继续教育大楼召开了“机械电子工程学院学生干部培训大会”会上X科长和X院长的精彩讲话让我院学生干部受益匪浅。
本次大会明确指出了作为机电院的一名学生干部，我们应该明确自己承担的责任、明白自己所处的位置、明细自己所做的工作，只有在学习当中时刻起到带头模范作用，生活中将“服务师生、服务校园”的宗旨时刻铭记于心并将其贯彻落实下去，才有可能成为一名好的学生干部。
学生干部首先要明确自己的任务，位置不同，任务也不同。各部门任务大致如下：
主席团：主要职责是全面负责学生会工作。做好每一年度的工作计划，制订每学期的工作安排。检查各部（会）工作情况，及时总结学生会工作。定期主持召开学生会主席团和全体会议，对各部工作进行评议。学期终给各部做工作鉴定，进行工作考核。研究学生会的工作和发展方向。
办公室：“学工简讯”资料数据的核实和整理，人员的调动、各部门和委员的考核等工作。办公室直接与各个部门联系，积极协调和配合各个部门的工作，使各个部门发挥最好的作用。
学习部：引导新一代大学生的学习观念，为其树立正确的学习观，确保上课人数，带动学习气氛。举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会；开展各类专业技能竞赛；关注专业发展动态，反馈前沿信息。
纪检部：检查上课纪律，负责监督我院所有教室等公共场所的纪律管理工作以及学生会内部成员的纪律。
劳动部：对教室卫生及公共区卫生每天进行认真地检查，组织各班劳动委员、检查员开好工作例会，定期地对各班劳动委员及班级卫生情况组织考核。每月进行一次示范、优秀教室的评比工作。
宿管部：负责学生宿舍管理工作，规范学生宿舍的晚自修和作息制度，定期开展内务评比和纪律检查，根据检查结果进行文明宿舍和班级的评比。开展宿舍文化节等活动，进一步深化思想政治教育进宿舍工作。
在明确自己任务之后，学生会各部门成员应该积极地做好学生服务工作，部门之间密切配合。做到以下几点：
第一， 准确定位，明确自我的身份，懂得在日常学习中要学习什么、怎样学习；在课余之间不要为活动而举办活动，要有好的引导性和目的性，懂得如何正确的引导同学们以一个积极向上的心态参加活动，懂得带领同学、做好服务，在工作中学会做人、做事、做干部，懂得将学习和工作相协调，不仅做一名优秀的干部，也要做一名学习的标兵。
第二， 增强意识，首先要有奉献，其次要有责任意识，在工作中要肯干、能干、会干，要从学生的角度出发，帮助同学们解决实际的困难。主席要学会协调好老师和同学，学期开始时对于整个学生会要有明确的计划，在学期结束后要有针对整个学期做全面的总结；部长要在积极配合主席团的同时搞好基层工作，将每一个任务合理安排给每一个学生会干事，时刻争做先锋走在最前面；干事应该随时随地饱含热情，积极的面对每一份工作，紧紧跟随组织的步法，做到在平凡的岗位坚守一份不平凡的工作。
第三， 协调关系，首先是学会协调学习和工作的关系，学生干部要实行不及格干部一票否决制；其次是加强沟通建立和谐的人际关系，唯有强大的群众基础，才能做好学生工作；最后要学会树立全局观念，懂得相互配合，互相协调，这样才能提高工作效率，提升服务质量。
第四， 探究方法，要从各种活动和管理中探究服务师生的方法，努力提升自己的组织工作能力、语言表达能力、分析解决问题能力和沟通协调能力，对不懂的要多看多问多学。
第五， 以身示范，在学习生活中要严格要求自己，做到
1、努力学好文化知识；
2、加强服务意识；
3、懂得诚信为人，关心他人；
4、在学生干部内部要加强规章制度的实行，对于违反纪律的学生干部要加强教育和惩罚力度。
第六， 加强建设，
1、学生会分团委要加强内部组织的建设，充分调动学生的积极性；要有明确的奖惩制度，在日常工作中要树立优秀学生干部的典型，加强干部的竞争意识，对于那些只搞人际关系，没有从实际出发服务同学的干部，要坚决清理出去。
2、部门各级的例会要规定明确时间和地点，做到每一次例会都能在交流中高效的解决工作中所遇到的问题。
3、要学会从前几届或者其他部门学习好的管理方法，不要每一届总是从零开始。
4、每一次组织活动，都要加强宣传工作，要及时将信息报道出去。
5、坚持在做好本职工作上有所创新和突破。
6、要规划常规工作，主席团每月都要召集班长展开会议，交流学生管理的经验。
7、坚持学生社团的引导和管理。
第七， 确保底线，在生活中对于各种安全隐患要有强烈的意识，发现后迅速的反馈给上级以得到解除，时刻提醒同学们注意人生安全和财产安全。
通过此次大会，进一步统一了全院学生干部的思想，明确了学生干部的责任，以学生干部的良好形象带领全院学生勤奋学习，用实际行动推进机电院学生会工作再上新台阶。
推荐第10篇：积极分子培训大会总结
志愿入党积极分子培训
————讲座
充满生机的春天已经向我们走来，我们在用青春活力谱写着积极向上的赞歌。我院现阶段在进行入党推优工作，有很多党的热爱者纷纷向党组织递交入党申请书，在此我分院团委本着“热心服务”的宗旨为广大积极分子提供一个了解党的平台，特邀请王老师为我们讲一讲关于靠拢党组织的一些主要流程及重要细节，同时认识到入党的重大意义。
主题：如何成为一名党员。
大会进程：第一，了解中国共产党入党誓词；
第二，简述入党流程；
第三，疑问解答时间。
主要内容：入党流程
1）志愿提出入党申请
申请书中要写出对党的认识，入党的动机，之后，党组织接受申请书后15天内与申请人进行谈话。
2）确定入党积极分子
由联系人向上推荐，入党积极分子本人提出申请，申请成功一个月后指定两名人选作为培养对象。
3）考察期
考察期为一年，每半年考核一次，党支部每季度对要求入党的积极分子进行谈话，考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表（填写考察意见时，要真实，具体，准确，既要有优点，也要写出缺点）。积极分子要定期向党组织汇报思想，学习工作等。
4）进入考察期
填写表格，上党课，由组织派一至两名政治人员听取党外群众意见。党支部派一至两名党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。一般座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。会议内容应真实反映在《发展对象意见表》上。
5）确定发展对象
要求入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组，培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象，并对发展对象的情况予以公示。
6）政审
审查发展对象本人对党的路线，方针，政策的态度，政治历史和重大政治斗争（特别是“*”和*）的表现。
审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。发展对象应如实向党组织汇报情况，并填写《发展对象政审表》。
7）短期培训
学时不少于40个，以学习毛泽东思想邓小平理论为重点。
8）确定入党介绍人
由培养联系人担当，入党介绍人由两名正式的党员担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定，指导入党人填写介绍书。
入党介绍人的主要任务是：
①、向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。不能采取马马虎虎的态度，更不能有意隐瞒和歪曲事实真相。
②、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时，不要简单地以“提希望”的形式代替写缺点，而应实事求事地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况做出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度）。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。
③、被介绍人批准为预备党员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式党员。
9）填写入党申请书
发展对象填写入党志愿书，须经上级党组织同意，在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实，实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对入党申请书上有的项目没有内容可塡时，应注明“无”。再“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写需要向党说明，而其他栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。
10） 支部委员会审查
申请入当人汇报对党的认识，入党动机，本人履历，现实表现以及向组织说明的其实问题；讨论后提交支部大会审议。
11） 支部委员会进行审议
在审批接收新党员前，要指派党委组织委员，组织员，其他党委成员同申请人谈话（2人以上），审查人必须表明态度，选票达到政治党人的一半以上票数才可通过
12） 组织谈话
组织员对材料进行审批，了解被审核者的动机及对党的了解，提高其认识，向党委汇报思想和工作情况。
13） 党委审批
最后决定在三个月内不超过六个月进行审批，集体进行讨论，将意见填写在审核人的申请书上。
14） 发出入党通知书
党支部向本人发出入党通知书，通知本人后在会上进行宣布。
15） 召开支部大会
程序：
①、申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现
以及向组织说明的其它问题；
②、党小组和介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明
意见；
③、支委会报告对申请入党人审议情况；
④、与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；
⑤、申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；
⑥、采取举手或无记名投票的方式进行表决。党宣誓
唱国际歌，党组织带领入党人宣誓
16） 预备期的考察
预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。対预备党员地教育和考察，党组织通过听取本人汇报，个别谈心，集中培训，介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时通本人谈话。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察，经常向党组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。
17） 预备期满
党支部提出意见，三个月内审批。不合格延长预备期，延长期不得超过半年，最短不得少于半年，不合格时，取消预备党员资格。
手续是，本人在预备期满前适当时候向党支部提出书面转正申请——党支部征求党内外群众意见——支部大会讨论，表决通过——预备党员材料报上级党组织审批。
二：注意事项：
１、到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上；
２、申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会；
３、讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决；
４、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，决议内包括申请人的优缺点，应写实到有表决权的正式党员数、表决结果及日期；
５、及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察材料报党委审批。
考察不合格。
延长预备期。
对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没有完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不能少于半年。延长预备期必须经过支部大会讨论出决议，填入《入党志愿书》，报上级党委。延长预备期期满后，由党支部根据其是否具备党员条件作出转为正式党员或取消预备党员资格的决议并报上级党委审批。
取消预备党员资格。
对在预备期内不能履行党员义务，确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的，应取消预备党员资格。取消预备党员资格必须经过支部大会讨论通过，支部大会决议填入《入党志愿书》报上级党委审批。
注意：各基层党组织在发展党员工作过程中，所做出的全部决议或决定，必须坚持“双过半”原则，即“会议实到人数（预备党中除外），必须超过应到人数的一半以上；赞成决议或决定的人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数。预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料及时上交市委组织部，存入本人干部档案。
大会总结：
通过王老师的认真讲解，在座的同学们都懂得了入党的详细流程，同时也懂得了入党对于我们大学生的重大意义。在社会主义飞速发展的今天，我们之所以能安稳的坐在大学的教室里读书、学习，前提就是国家稳定，有共产党一手打造的良好社会环境和制度保障。因此，我们应该积极的向党组织靠拢，成为其光荣的一员。
中国共产主义青年军团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色的社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。我们要端正入党的动机积极向党组织靠拢。通过这次讲座，相信我们都了解了关于党的知识，了解了入党所应具备的条件及入党的相信流程，为广大的有向党组织靠拢的先进分子解答了难题。
海南大学三亚学院XX分院团委办公室
20XX-3-17
第11篇：培训大会个人总结
关于计机与外国语联合培训大会的个人总结报告
去年我们计算机学院和外国语学院共同组织开展了对于大一新生的红十字会培训工作，为了能给大家奉献出一场有水平有档次的培训大会，我们计算机学院红会和外国语学院红会进行了密切合作，不论是知识的讲解，还是会场的布置，都给以耳目一新，眼前一亮的感觉，为两院的红会新成员所津津乐道，大家都认为是一届很成功的培训大会。
作为计算机红会培训部的一员，我和各位同学一样在接到要开培训大会的通知后就抓紧联系各种包扎技术，确保在演示时万无一失。陈君健师兄也是我们的部长，在这时起了关键额作用，不仅先帮我们温习了各种包扎技术，而且还请来了学校红会的同学来演示，大家都是受益匪浅。还有部长自费印刷学习资料供我们学习，我们更是受感动，决心努力练习，不能在外国语的女生面前丢脸。外国语的同学也很重视，在大会前的一次相互交流中我们看到他们熟练的技术都感到吃惊。那次交流更是为两院成功举办培训大会奠定了基础。在这次交流中，我们对本次大会的各个细节进行了统筹安排，规划到那个人演示那种包扎。我被分到了第一个风帽式的包扎。应为是第一个，我有些紧张，不过还好吧，因该说是开了一个好头。以后的事情就像行云流水一般的进行着，直到晚会结束。
总的来说大会是成功的，有纪念意义的。不过在成功个喜悦背后我们也要看到不足之处，具体来书就是大家虽然练习了很多，但是在演示中依然有疏忽，这是难免的，的但是我相信在来练习便一定会有长足的进步。我在这次培训大会中，虽然会有一个包扎任务，但是我是第一个，但是我感觉自己包扎的不好，和自己平时的水平还有一定的差距，可能是又紧张的原因，但是要是平时再多练习就算是紧张也不会有差错，所以只能说是联系不够。
不过通过这次培训大会我确实学到了不少知识，有关于急救的，也有关于举办大会的，也有关于人生的，可以说是受益匪浅。
第12篇：干部培训大会总结讲话
干部培训大会总结讲话
同志们：
为期两天的学习培训结束了。通过学习培训，参培人员拓宽了业务知识范围，提升了业务能力水平，达到了这次培训的目的。在整个学习培训过程中，授课老师精心编写教案，不辞辛苦备课，参培人员学习态度端正，遵守学习纪律。在此，我向参培人员所取得的成绩表示衷心的祝贺，向授课老师和为此次培训而付出努力的工作人员表示衷心的感谢。
昨天，徐书记在开班仪式上所作的动员讲话，我认为语言朴实，内涵丰富，指明了构建学习型企业的发展方向。构建学习型企业，大力倡导学习，掀起学习热潮是时代发展的需要，是企业繁荣昌盛的基石，更是个人成才的落脚点。因此，我们必须不断学习，努力学习才取得更辉煌的成绩。下面，我主要讲三个方面的问题：
一、培训活动组织得力，内容充实具有针对性
1、领导重视，组织得力。。随着市场经济的不断发展，专业化分工越来越细，不同工种之间的分工协作也日益密切。从今年开始，集团公司开始实行竞争上岗，以岗位为定薪酬，以贡献定收入，以能力定岗位。下一步公司、处可能也会将这一制度逐步推行，对一些岗位进行竞争上岗。这就会让一部分能力强、素质高、技术硬的人才脱颖而出，也会让在其位而不谋其职的，不在状态的干部淘汰出局。这就要求在座的业务骨干们委下身子，认真剖析自己，真正对照岗位职责，把工作成绩的好坏上升到“四个忠诚”的高度去加强学习。衡量一个人工作成绩的好坏，不是靠虚伪的形式主义，靠的是实在的奉献精神。所以，在座的各位要加强业务学习，提高业务水平，为企业提升竞争力添把劲。
2、从企业的长远发展来讲，我们将着力培养“精一专二通三”的多面型复合人才。建筑施工企业的管理非常复杂，它涉及到财务管理、物资管理、用工管理等多个方面。在现场施工管理中，这些构成因素更是错综复杂。比如，材料员的职责不仅仅是材料的进库出库，更不是坐在办公室里等着人家把材料送上门来，而是要积极对施工生产所用的材料进行市场价格摸底、预测，为项目领导提供科学的依据。再比如，土建施工技术人员的工作，不能只局限于会看图纸、指挥生产，还要能合理组织材料的进出场，对预决算、变更、进度等熟透于心。因此，不同岗位的工作人员都要留个心眼，处处留心多学习，想领导之所想，急领导之所急，为领导分忧解难，为企业发展作出贡献，也为个人的成长多积累经验。
三、工学结合，发挥模范带头作用，形成浓厚的学风
一个企业如果不学习，不汲取成功经验，不审视自己的缺点，这个企业就不会有好的未来，势必要走向消亡。同样，在新技术、新知识层出不穷的今天，一个人如果不学习，势必会落伍，变成“文盲”。西方国家有一句谚语“活到老，学到老”，中国也有一句古话“学海无涯苦作舟”。一个道出了学习需要坚持不懈，一个说出了学习必然要与艰苦为伍，与辛劳为伴。因此，在座的骨干分子们要摒弃懒惰，多些勤奋，在干中学，在学中干，协调好业余生活，把时间从繁琐的业余生活中挤出来去学习，要做出表率，带动身边的人去学习，形成浓厚的学习氛围。
1、在工作中学，在学习中干，学干相长。工作和学习是不能分割的整体，边学边干是领悟知识最快的学习方式。刚刚走出大学校门的毕业生具有丰富的理论知识，但在实际工作真正能够很快成才的却很少。理论学习是基础，利用理论去指导实践是学工链条中的重要一环。实践也证明，通过边干边学，我们很多大中专毕业生做出了成绩，迅速地进入了角色。我们处的有很多班队长，虽然文化程度不高，但通过自己的努力也同样成为了独挡一面的人才。因此，在座的各位要工学结合，迅速地使自己完成从“可塑之才”到“人才”的转变。
2、协调工作与学习的关系，挤时间学习。基层工作都比较忙，生产任务繁重，日常的琐事也比较多，难得有时间静下心来学习一点知识。这就要求我们的工作要具有前瞻性，合理安排工作、学习时间，使时间尽在你的掌控中。这样，我们就能很好的协调工作与学习的关系，把有限的时间挤出来用于学习。
3、率先垂范，带动身边的人去学习。
第13篇：红十字会会员培训大会总结
红十字会
2013～2014年度运动会前培训大会
工作总结
2013年11月13日晚，红十字会运动会前培训大会在充分的准备和努力之下拉开了帷幕。在大家的共同努力之下，培训大会取得圆满成功。
在举行培训大会之前，我们通过微博、海报、会员群、班群等方式进行了宣传，让更多人了解到红会的活动，这为这次大会能顺利进行奠定了基础。总的来说，这次培训大会在全体工作人员的努力之下，实现了使每一位新成员都可以学到一些必备的急救常识，让每一位会员都体会到红会的温暖的目的。对比上一次宣誓大会有很大的进步但同时也出现一些失误值得我们去反思并吸取经验，争取在以后的活动中避免犯同样的错误。
总结如下：
一、成功经验：
1、前期工作准备充分，提前安排好各个部门的工作并且分工明确，
工作效率高。
2、本次活动加大宣传力度，除了海报、微博宣传，还有发布到各
系会员群和各班班群，达到了预期的效果。
3、在情景剧排练过程中，各理事积极主动，认真努力，特别是录
音，很棒！
4、各部门工作人员对自己部门工作认真负责并能够很好的完成任
务，并且在工作之余，增进了各部门理事之间的交流。
5、培训过程中穿插了情景剧、现场演示、培训内容互动、丝竹表
演和抽奖环节，增添了现场气氛。
6、情景剧的录音播放和演剧配合得不错。
7、主持人应变能力强。
二、不足之处：
1、存在工作人员迟到现象，导致延误现场工作安排。
2、PPT播放太慢，麦克风提前检查不够仔细导致后来杂音很大。
3、个别培训部理事部分培训内容不够熟练导致中间有讲错的现
象。
4、在写策划书的时候没有确定谁引领会员，只是写没有安排到工
作的理事全部帮忙引领会员，导致培训当天没工作的理事都坐在那聊天，不知道自己要干嘛。这就导致后来叫的引领的工作人员对座位安排不熟悉，工作效率不够高。
三、建议：
1、全体工作人员需准时到场，有事不能到场要及时同负责人请假，
并找人代替自己的工作。
2、各部门工作应积极协调，互相合作，提高效率。
3、会前需检查好多媒体设备，特别是麦克风。播放ppt要和讲解
人配合好。
4、提前检查好各种培训过程中需要用到的东西，保证没有出现信
息出错及没有遗漏东西。
5、提前培训好各工作人员，避免出现工作失误。
6、落实到每位新人的具体工作，避免新人无事做而聚集聊天。
7、各部长需详细给新人讲解会议需要注意的事情，提高工作效率。
个人总结：
作为第一次作总负责人的我来说，这无疑是一次很大的挑战，从来没有完整的策划过一次大型活动，因此刚开始的时候真的很棘手，不知道从何做起，不知道有哪些需要注意的东西，因此也因为这样跟部分理事发生了争执，也许是因为我没有经验，也许是因为我个人处理方式不同，总之，对于这些我真诚地跟那些理事道个歉，下次我会注意的。
记得在还没写这份策划书之前我还叫了一个会写剧本的老同学但不是红会理事帮忙写了一份剧本，不是因为我自作主张，而是我想找一些可行的方案之后再找大家开会讨论哪种可行，这样会节省很多时间，可惜没想到在我说出来之前大家就已经知道这事了，所以就造成了一些误会。还有有些人会问为什么我要找非红会理事的同学写，我们红会也有话剧组的怎么不叫他们写？这个问题我觉得我也有必要解释一下，那是因为去年我们红会也有演情景剧，所以如果是我们红会的理事写就会跟去年的有点类似，我本来想今年改变一下的，可能是因为我比较喜欢实际一点的，比较贴近现实的，所以…其实我觉
得那个同学写的还不错的，因为很符合我的想法，贴近现实，不过最后陈诺还是重新写了一份，因为这部分最后要由陈诺负责的，所以就用了他那一份，中文系写得肯定更有分量啦，在这说声：陈诺，辛苦了。
接着就说到策划书的事，其实这份策划书是经过了多次改动的，我觉得这份策划书最大的亮点就是各部门分工详细，然后用表格更加清晰易懂。不过最不好的就是流程那部分不够详细，没有经费预测和注意事项，还有没有备份方案，假如丝竹协会的无法来参加的话要怎么解决，如果轮到杨医生那个环节了杨医生还抽不出空来怎么办？又假如杨医生来到了我们培训已经结束了该怎么处理之类的，所以希望下一次可以更加完善。
然后就说到执行工作了，各部门都能按策划书安排下来的工作认真完成，但是我的安排还是有很多疏忽，比如我写着外联部安排一个人负责买抽奖环节所需的奖品，却迟迟没有告诉她奖品是什么，再如我要宣策部准备演剧需要的工具却没有去落实演剧到底需要什么工具，还有我叫两个主持人要在10号前把主持稿写出来，却没有详细的跟他们说清楚整个环节是怎样的。这些不足都是我在之后工作中有待提高的。
然后到了大会当天，记得在宣誓大会的时候我是比新理事要求到的时间提前了15分钟到的，可是这一次因为一些意外的事情耽误了，所以我在6点03分才到达课室，虽然说我这个可以不算迟到，但由于我上次才跟大家强调了一下时间观念的问题，结果这次我自己迟到
了，该好好检讨一下。不过令我感到欣慰的是，在我去到教室的时候已经看到部分宣策部的理事在黑板上用粉笔描着字，还有一些在寻找移动桌椅，还有在完善那个嘉宾座卡座，另外的宣策部理事和其他部门新理事一起在打气球，看着大家已经动起来了，我真的很开心，说明红会的理事都是挺积极的。接着就是各部门工作陆续就绪，有个不足的就是我当时安排工作人员的时候忘记排开演剧的了，有些工作人员又要演剧，导致一些工作分工不平衡，忽略了细节这个也是我在之后工作中需要注意的。
到了培训大会结束了，我还犯了一个错误，就是忘记对这次会议进行总结了，作为一个总负责人我是不合格的，但是作为一个工作人员我已经尽力的，我还会继续努力，争取下一次做得更好！
2013-11-15
第14篇：社团负责人培训大会活动总结
南阳理工学院社团联合会社团负责人培训大会活动总结
2012年4月7号，在我院团委和学生社团联合会及学校各部门领导的组织下，社团联合会社团负责人培训大会在报告厅2楼如期举行。会议有李老师主讲。会议的目的是进一步壮大社团，为社团培训一批有能力的骨干。会议于7号下午四点圆满结束。
会议期间李老师做了重要演讲，就什么是社团，怎样带好社团，以及社团存在的一些问题这三点做了详细阐明。
就什么是社团，李老师先让各社团负责人自由发言，然后再给予总结，及肯定。通过互动李老师不仅调动了各社团负责人的积极性，而且让各社团负责人对社团有了更深的认识。关于怎样带好社团，既怎吗去干的问题，李老师给我们提出了三点要求：热情、责任、坚持！最后就关于社团负责人提出的三个的问题：1.社团的人越来越少。2.社团的核心是文化还是制度。3.社团怎样举办活动更好。李老师分别做了详细解答。社团是一群热衷同件事情的人，他们因为有共同的兴趣爱好走在一起。也就是因为这样，学生社团具有相对松散性，大家活动也相对自由，而这样人员流失比较严重，这成为社团发展壮大的瓶颈，而我们要想留住会员，就必须满足会员在加入这个社团的内心愿望，使自己兴趣爱好得以发挥，自己能力得到锻炼。一个社团负责人要挑起一个社团的大梁，他本身要具有个人魅力。一个社团是一个大家庭，每个干事、负责人都是家庭中一员，社团成员要有民主意识，
定期开展活动。活动前负责人要认真听取每个成员的意见和建议，对好的给予落实，这样不仅能提高负责人的个人魅力，同时也让理事，会员觉得自己是在关怀中的，是被注意的。这样举动可以触动一个人的内心，人文关怀会让他觉得自己有一种归属感，有家的感觉。大家才会更愿意留在这个社团，社团才能发展壮大。
最后老师送给我们一句话：能力有限要有积极性，水平不高要有责任心！
通过这次会议，曾进了各社团间的沟通交流，大会围绕社团负责人的培养，社团的发展和社团活动等问题展开。这次会议使各位社团负责人加深了对本社团的认识，懂得了怎样更好的去发展社团，组织社团。同时也给予各社团负责人继续更快更好发展其社团的新动力。我相信通过这次学习，各社团负责人对社团又有了更深的认识，我也相信在学校领导的大力支持与指导下我们南阳理工学院的社团会越办越好，为社会源源不断的输送一批又一批高素质人才。
第15篇：培训大会
吉林大学
珠海学院
牵手新生，走进宿管会
主办单位：策划书吉林大学珠海学院宿舍管理委员会
目录
一．活动目的 .............1 二．活动主题 .............2 三．组织机构 .............3 四．活动对象 .............3 五．活动时间 .............3 六．活动内容 .............
4七．活动所需物品清单及经费预算
...............
5一． 活动目的
通过我校宿管会领导，物业公司，及有经验的宿管会老成员介绍，加深新成员了解和认识层长一职的工作要求与任务，以及工作中应该注意的问题，以便他们能更好地为宿管会工作，更好地为同学们提供服务。同时在本次会议中也应当留有给新成员发言的机会，了解一下大家在过去的一周中的工作体会与感想，同时帮助解决期间出现的问题。
二．活动主题
牵手校园新生，营造美好生活环境
三．活动地点
一教B10
1四．活动对象
吉林大学珠海学院全体在校学生
五．活动时间
2011年10月27日
六．活动内容
宿舍管理委员会新成员培训大会
主要内容：
通过对新成员的培训，更好地培养大家的服务理念，介绍工作内容与注意事项，提升宿管会整体服务水平，更好地为广大师生服务。 活动筹备：
（1）开具借教室借条，向大学生活动中心借用B101教室。（秘书处） （2）邀请有关领导出席。（秘书处） （3）通知新成员到场开会。（宣传部）
（4）在宿舍楼下更新宿管会新成员名单。（宣传部） 准备工作：
一、布置会场，如有多媒体设备可以制作PPT背景，如无，则装饰黑板。（秘书处负责，需提前到场）
二、秘书处打印嘉宾姓名牌，并合理放置。
三、大会需主持人一名，由秘书处负责。
四、调试现场多媒体设备。（文建部负责）
五、监察部负责大会期间会场纪律。
大会流程:
一、嘉宾入场，主持人宣布大会开始，并致欢迎辞。
二、学校宿管会领导讲话。
三、物业公司代表讲话。
四、宿管会主席讲话。
五、新老成员交流，答疑互动。
六、部门纳新：各部部长介绍本部基本情况与职责，新成员选择加入，并有所在部门颁发工作证。
七、主席/领导讲话，再次强调宿管会工作重要性以及表达对广大新成员能圆满完成工作的期许。
八、活动结束。
九、监察部，宣传部负责整理会场。
七．活动所需物品清单及经费预算 ：
吉林大学珠海学院宿舍管理委员会
2011年10月16日
第16篇：志愿者协会干部培训大会总结
本学期我院以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“散播爱心、传播文明、奉献社会、完善自我”为口号，去回报社会，并不断开拓创新，使民生学院青年志愿者协会的工作在原有的基础上有更好的发展与进步，无论在校外还是校内都要将青协的志愿精神传递下去，要真正体现当代大学生的风采，服务学校、服务社会的志愿者精神。现总结如下：
一、道德与素质：在进入干部培训大会上，青协指导老师xx老师就说过：大学生要具有应有的道德与素质。进入青协，要时刻提醒自己做一个有道德、有素质、有责任感的当代大学生；要讲“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神传递下去。在献出爱心的同时得到帮助他人的满足和幸福，得到的是无限的快乐与感动。
二、理想：在青协中，有时需要搞一些活动去筹备资金，困难重重。但是，我们一起手拉手把一个个艰巨的活动办得有模有样的。来到青协的都是拥有一颗热情似火的爱心的。俗话说：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。我们共聚青协就是因为我们又共同的理想，并朝着这个理想而奋斗。
三、独立：要培养大学生独立生活的能力，立足学校，立足社会。
四、项目：根据青协的发展方向“立足学校，面向社会”，我们明确开始向社会展示青协精神。
五、活动：一个协会靠的就是活动的支撑于生存。活动好，协会的品牌自然就会提高自然会有更多的人来关注。自新一届理事长李浩上任以来，开展了捡矿泉水瓶活动，不过在搞活动的时候，很多人缺乏积极性。这是我们的共识，我们应该注意：各位应积极调动协会成员的积极性和凝聚力，希望下次活动中，协会成员可以做得更好。
六、要求：对理事会的要求，要将每个活动计划落实到每个部门，细节决定成败，失误常积于忽微，哪怕一件小事，当分配到自己手里，就要用心办好，注重细节问题。
七、氛围：协会强调的就是一个“家”的感觉，我们要让协会的成员能够自身体会到“家”的感觉。以后要多举办有意义的活动，要让每个青协成员参与到快乐的活动之中。
八、交流：加深对协会内部的交流。大二是青协的骨干力量，因为已经磨合了一年，知识面比大一的要广要丰富，加强新一届协会成员的交流与合作，以便以后的工作开展，要增强青协成员的合作。
九、团结就是力量：在平时的工作中深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。
十、善于发现问题和总结经验：发现问题，在工作后要反思与总结，才是真正的负责到底，才会进一步的提高，只有善于反思与总结经验，才能让自己避免犯同样的错误，让工作更完美。
目标：对大一的新生，应有一个明确的目标，但大一新生毫无目标可言，没有明确的目标和方向，没有一个璀璨的太阳能让我们大家去期待，我们既然选择了做志愿者就应有一个理想与目标。过去属于死神，但未来属于自己，我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的梦想，在干部的领导和广大志愿者的积极工作下，朝着自己的目标去奋斗。
第17篇：治保干部培训大会总结书
总 结 书
校学生会治保部2012年10月23日
治保干部培训大会
活动优点：
此的活动举行的较为成功，各个二级学院治保部的与会人员都积极参加了此次培训大会。议开始学生会代表各学院代表依次做了自我介绍，随后大家做了本学院本学年的工作计划，学生会代表也做了学校治保部工作计划。大家相互交流工作经验与体会，保卫处李成学副处长就大家在开展工作中遇到的问题做了相关指导，并给予了很好的建议，会议在融洽的气氛中进行。
通过本次会议，各学院治保干部代表们做了积极的交流和探讨，并得到了李成学老师在工作中的关怀与指导。此次会议增近了保卫处与各学院治保部的联系，加强了我校治保系统的团结。相信我校的治保工作在老师和同学的努力下必定会越做越好。
活动缺点: (1) 首先是我们校学生会治保部与各个二级学院之间的联系与交流不够，此次培训会原意是让各二级学院治保部无课的同学都参加此次会议，但是由于通知不到位的问题，导致部分学院只有干部来参加了会议。
（2） 会议开始前我们没有做好充分的准备，导致出现了话筒充电不足和没有准备好主持稿而导致的忽略了一个学院的自我介绍。而且对于各二级学院下发的通讯录也出现了群号不对等错误（自我检讨）。
（3） 分工不够明确,在整个会议流程中，我们部门每一位成员的分工不够明确，类似于照相、等工作没有明确分工，虽然没有出现问题，但这也是我们需要在以后改进的地方。
（4）与我们校学生会各个兄弟部门的联系不够，出现了活动时间撞车的情况，导致我们部门的干事们没有完整的参加会议。 改进方案：
1.以后我们校学生会治保部会加强与各个二级学院之间的联系，在每次活动前我们将尽早通知各二级学院治保部，并将活动地点、动时间、活动方式等重要信息准确的告诉他们。同时也通知给我们校学生会的各个兄弟部门，以免发生人员安排上的重复。
2.在以后的类似活动中。一定要活动的前期策划环节更加注重细节和突发情况的处理。并且提前准备好活动中将会使用的全部文稿，如主持稿、会议记录本、相机、通讯录等，并核实其内容格式等是否正确。
3．我们在今后的工作中应该注意在活动前期的策划环节就将现场工作进行详细的分工。
4.加强我们与各个兄弟部门之间的联系，在允许的情况下尽量避免活动时间撞车的现象发生。
第18篇：团干培训大会、团日活动总结
团干培训大会、团日活动总结
在我们一个星期的筹备下，我们财政金融学院分团委组织部于11月29日在SD11成功举办了团干培训大会和团日活动。在部长对此活动的简要介绍中，我们的团干培训大会正式开始了。
在团干培训大会中，本部的副部郭曦鹏上台为我们讲解关于中国共产主义青年团的内容。结合制作的PPT，详细地讲解了团员、团的组织制度、团的中央组织、团的地方和军队的组织、团的基层组织、团的干部等内容。此外，还简短的介绍了一下有关团旗、团徽、团歌、团员证、团的经费、团同少年先锋队的关系、团歌等的知识。让我们对中国共产主义青年团有了更深的认识。
在副部详细的讲解后，本院院会的副主席上台演讲。演讲内容主要为中国共产党第十八次全国代表大会。向我们讲述了最贴近共青团的相关时事，并把中国共产党第十八次全国代表大会的会议内容一一介绍。让我们了解时事，关心时事，深入时事，对中国共产主义青年团有形象化的认识。
至此，团干培训大会结束，开始此次的团日活动。本次团日活动为集体观看电影《放牛班的春天》。这是讲述了一位失业的音乐教师在一所管教寄宿学校找到了一份管教
的工作，却目睹了学校里校长的残忍，其他管教的冷酷，孩子们的无 法无天及可怜无助，让他产生了一种改变学校的管教象警察对待犯人一样对待孩子们 的冲动。他在乐谱上写下了专门为孩子们谱写的歌曲，他用纯净的音乐唤回了管教们
冰冷已久的心，解脱了束缚孩子们身心的绳索，抚平了他们受伤的心。此电影仁爱、
友善、宽容的极致让所有的观众眼中充满喜悦的泪水。
最后，本次活动圆满完成。
第19篇：总结大会
医疗健康公司举行2018年上半年度工作总结大会 暨优秀团队和“三心”模范员工表彰大会
为了更好地总结和巩固公司上半年的工作和成果，鼓励为公司发展努力拼搏的团队及员工。切实加强对集团和公司三心文化核心价值观的认同。同时对公司下半年的工作重心和发展方向做出详细的规划。7月14日，医疗健康公司在总部2楼会议室召开了2018年上半年度总结大会暨优秀团队和“三心”模范员工表彰大会，公司总经理赵方、财务副经理李冰霜和各部门负责人、员工及部分被表彰员工共22人参加了此次会议。
会议开始后，四名新员工首先向大家做了自我介绍，并根据自己的实际情况和理解，对“三心”文化做了简要分析，并保证在今后的工作中，时刻牢记“三心”文化，不断鞭策和提高自己。
新员工的加入代表着我们医疗健康公司又注入了新鲜的血液和活力，但是想要更大的发展就需要不断地总结经验。会议上，翟经理代表李总对医疗健康公司上半年的工作做了十分详尽分总结，总结显示，上半年公司整体运营情况良好，各项指标均已完成。这与大家齐心协力，努力奋斗的精神是分不开的。总结结束后，翟经理宣读上半年度获得优秀团队的名单，最终，护理部凭借着务实的工作作风，踏实肯干的工作态度获得这一殊荣。随后，赵总和翟经理为她们颁奖并合影留念。会上，孙宁宁代表护理部团队发表了获奖感言。她说，首先感谢领导和同事对护理部的认可，感谢客户对护理部的鼓励与肯定，今后护理部一定继续发扬和履行“三心”文化核心价值观，将“三心”文化的精髓运用在实际工作中。
众所周知，“良心、诚心、衷心”一直是威高集团的核心价值观，为了切实履行集团的“三心”文化要求，同时将“三心”文化运用到公司的发展上来同时更加深入人心，公司项目部主管邱庆庆在会议上向大家详细介绍了基于集团“三心”文化核心不变的前提下医疗健康公司继续延伸出来的符合公司发展的核心文化，同时宣布了获得公司三心文化模范员工的名单，他们分别是：翟晓丽、于妍妍、孙丹燕、于建娥、徐东燕和郭强玲。赵总代表公司，向获得这一荣誉的6名员工颁发证书和纪念品。随后，翟经理和于妍妍作为代表，分别发表获奖感言，她们表示，感谢公司领导和员工的信任，获得这一荣誉是对自己上半年度工作的肯定和鼓励，同时也是对自己接下来的工作是一种激励，未来一定不负众望，牢记“三心”文化，努力工作，争取更大的进步。
上述会议议程结束后，赵总首先对加入公司的四名员工再次表示欢迎，赵总说：你们的到来让公司更加充满新的能量，相信你们的加入可以让公司充满活力快速发展。同时赵总对获得优秀团队和“三心”模范的员工再次表示祝贺，赵总说：感谢大家在上半年对公司发展做出的努力和奉献，公司的壮大离不开大家的辛勤工作和辛劳付出，希望你们以成绩当做激励，不断取得更大的成绩
随后，赵总对公司下半年的工作重点提出重点要求并制定发展规划。赵总指出：公司接下来的发展规划将会分为“健康产业”和“养老产业”两条发展主线。发展理念为：健康赋能、生活自立、生命充实和互助共享。同时赵总对公司的部门架构做了详细的分类和梳理，赵总强调，我们要以国家宏观的利好政策为依据，以集团大力发展养老产业为契机，狠抓落实，切实加强对现有资源的合理利用，不断挖掘新的经济增长点。赵总指出，当前主要以医养结合为切入点，全体员工要深入社区，走到群众中去，了解居民尤其是老年人需要哪些医疗养老方面的需求，不断学习和提高我们的业务能力和服务质量，将威高医疗健康的品牌做大做强。
成绩属于过去，发展不忘初心。有了上半年的总结经验，又有了下半年的工作目标，接下来的工作思路将会越来越清晰，发展方向越来越明确，我们相信，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们医疗健康公司将会向着新阶段、新发展努力向前。
第20篇：大会总结
成立大会总结
协会：大学生思想理论与实践研究协会
大会主题：宣布协会成立、指导老师宣布成员名单、阐述工作思路和工作要点
参与人员：协会全体成员 时间：2012.12.11 13：30 地点：1-102 活动意义：通过此次大会，培养成员的社会主义核心价值体系意识，动员学生参加社会实践活动，提高学生主动性，增强坚定意志和良好品质。
总结部门：秘书处
大学生思想理论与实践研究协会成立大会于2012年12月11日下午1：30分准时召开。出席本次大会的有指导老师秦丽萍老师、主席团成员以及协会全体成员。我见证了大学生思想理论与实践研究协会的成立，作为一名见证者，同时也是一名参与者，我倍感荣幸。
冬日的寒风阻挡不了我们协会成员的爱心和激情，虽然期末将至，但我们的协会活动仍们一直秉承着精神和热情，全心全意的去做好每一件事。
诚然，大学生思想理论与实践研究协会只是一个“新生儿”，但她今后的能量并不会让人担心。现如今是个信息飞速发展的时代，大量的信息每天都充斥在我们身边，而对于刚刚进入大学的新生而言，往往缺少一些辨别能力，同样，刚刚步入大学，仍有许多同学，对未来彷徨、迷茫。这时，个人的思想意志很不坚定，极易有所偏差。不仅如此，年轻人是一个国家的新鲜血液，作为新一代的大学生，更肩负着历史使命与责任，所以，更应有正确的思想作基础，才能在此基础上，有更长远的发展，站在一个更高的平台。而我们大学生思想理论与实践研究协会就是在此目的上成立的。
为了协会能够更好的运转，我们完善了协会的体制和章程，对旧的章程和制度做了修改。大学生思想理论与实践研究协会下设秘书处、宣传部、实践部、理论学习部、调研部。秘书处主要负责会议记录，与大会总结；宣传部负责展板宣传和后期宣传工作；理论学习部编制调查问卷；调研部负责收集和调节公共关系。值得一提的是，每个人都有机会去锻炼自己。
大学生思想理论与实践研究协会成立大会在老师的细心指导，各位学长学界的努力，还有各位干事的积极配合下取得了圆满成功。在此我为协会的积极发展，提出三点建议：首先，我觉得协会各个部门的分工可以更明确一切，每个部门的工作内容应细化，具体可知；其次，作为一个新的协会，大家都不是经验十足，有问题应该多在一起讨论、研究‘这样才会相处更好的方案，是协会的更好的发展；最后，希望部门与部门之间，以及每个部门的成员之间团结一致，具有较强的团队精神。
秦老师在讲话中提出：“经验加反思等于成长，理论加实践等于发展”，对工作背后的点点滴滴与成长与发展做了深刻的论述。学生代表发言，表示了她进入协会后，要提高自身学习能力的决心，并通过更高的平台展示自己，期待更有凝聚力的组织，并强调要深入到工作当中，服务于广大学生；鼓励大家在今后的工作中应积极的总结、凝练、提升与宣传。主席团成员发言，关注时代潮流，正确引领广大学生的兼职管，贯彻理论与实践相结合，要将课堂知识运用到实践当中，配合极致，强调成立的新协会是一个新的大家庭，要低调做人，高调做事。
学期将尽，许多社团工作也随着期末的到来而告一段落。现在许多学生的心情都是既期待又紧张，既期待寒假的到来，又紧张随之而来的期末考试，大学生思想理论与实践研究协会的成员不例外。本次召开总结大会是为了让大家更加了解该协会，也为协会的会员们提供一个互相交流的平台，分享这一学期在学习、生活中的收获，以及对协会的认识和理解。协会个部门间还进行了联谊，加深了协会成员间的了解，增进了部门间的友谊。
我们旨在通过不断的宣传与行动为大家带去较为正确的思想，并为大家指明方向。我们的协会也将在不断的学习改进中，努力提高自身实力，提高自身素养，以使协会的发展愈加平稳、有力。
相信通过这次总结大会，大家能够从过去一学期的工作中学到一些东西，并在不断总结中，不断进步。最后，预祝本次总结会顺利召开，也祝大学生思想理论与实践研究协会越来越好！
