医疗健康公司举行2018年上半年度工作总结大会 暨优秀团队和“三心”模范员工表彰大会
为了更好地总结和巩固公司上半年的工作和成果，鼓励为公司发展努力拼搏的团队及员工。切实加强对集团和公司三心文化核心价值观的认同。同时对公司下半年的工作重心和发展方向做出详细的规划。7月14日，医疗健康公司在总部2楼会议室召开了2018年上半年度总结大会暨优秀团队和“三心”模范员工表彰大会，公司总经理赵方、财务副经理李冰霜和各部门负责人、员工及部分被表彰员工共22人参加了此次会议。
会议开始后，四名新员工首先向大家做了自我介绍，并根据自己的实际情况和理解，对“三心”文化做了简要分析，并保证在今后的工作中，时刻牢记“三心”文化，不断鞭策和提高自己。
新员工的加入代表着我们医疗健康公司又注入了新鲜的血液和活力，但是想要更大的发展就需要不断地总结经验。会议上，翟经理代表李总对医疗健康公司上半年的工作做了十分详尽分总结，总结显示，上半年公司整体运营情况良好，各项指标均已完成。这与大家齐心协力，努力奋斗的精神是分不开的。总结结束后，翟经理宣读上半年度获得优秀团队的名单，最终，护理部凭借着务实的工作作风，踏实肯干的工作态度获得这一殊荣。随后，赵总和翟经理为她们颁奖并合影留念。会上，孙宁宁代表护理部团队发表了获奖感言。她说，首先感谢领导和同事对护理部的认可，感谢客户对护理部的鼓励与肯定，今后护理部一定继续发扬和履行“三心”文化核心价值观，将“三心”文化的精髓运用在实际工作中。
众所周知，“良心、诚心、衷心”一直是威高集团的核心价值观，为了切实履行集团的“三心”文化要求，同时将“三心”文化运用到公司的发展上来同时更加深入人心，公司项目部主管邱庆庆在会议上向大家详细介绍了基于集团“三心”文化核心不变的前提下医疗健康公司继续延伸出来的符合公司发展的核心文化，同时宣布了获得公司三心文化模范员工的名单，他们分别是：翟晓丽、于妍妍、孙丹燕、于建娥、徐东燕和郭强玲。赵总代表公司，向获得这一荣誉的6名员工颁发证书和纪念品。随后，翟经理和于妍妍作为代表，分别发表获奖感言，她们表示，感谢公司领导和员工的信任，获得这一荣誉是对自己上半年度工作的肯定和鼓励，同时也是对自己接下来的工作是一种激励，未来一定不负众望，牢记“三心”文化，努力工作，争取更大的进步。
上述会议议程结束后，赵总首先对加入公司的四名员工再次表示欢迎，赵总说：你们的到来让公司更加充满新的能量，相信你们的加入可以让公司充满活力快速发展。同时赵总对获得优秀团队和“三心”模范的员工再次表示祝贺，赵总说：感谢大家在上半年对公司发展做出的努力和奉献，公司的壮大离不开大家的辛勤工作和辛劳付出，希望你们以成绩当做激励，不断取得更大的成绩
随后，赵总对公司下半年的工作重点提出重点要求并制定发展规划。赵总指出：公司接下来的发展规划将会分为“健康产业”和“养老产业”两条发展主线。发展理念为：健康赋能、生活自立、生命充实和互助共享。同时赵总对公司的部门架构做了详细的分类和梳理，赵总强调，我们要以国家宏观的利好政策为依据，以集团大力发展养老产业为契机，狠抓落实，切实加强对现有资源的合理利用，不断挖掘新的经济增长点。赵总指出，当前主要以医养结合为切入点，全体员工要深入社区，走到群众中去，了解居民尤其是老年人需要哪些医疗养老方面的需求，不断学习和提高我们的业务能力和服务质量，将威高医疗健康的品牌做大做强。
成绩属于过去，发展不忘初心。有了上半年的总结经验，又有了下半年的工作目标，接下来的工作思路将会越来越清晰，发展方向越来越明确，我们相信，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们医疗健康公司将会向着新阶段、新发展努力向前。
