推荐第1篇：ERP账管员年中总结
2011年ERP账管员年中总结
部门：
姓名：裴赢赢
时间：2011-07-05
半年来，公司各部门的支持与帮助下，对于车间的出入库和物资的出入库工作的整体效果还是较为满意的，在此过程中虽也出现过一些主观意识的错误，但在公司各部门的支持与帮助下，还算能够“化险为虞”，没有造成过大的损失，鉴于此，我将在今后的工作中不断改进工作方法，提高工作效率，争取较好地完成了各项工作任务，现就自己的半年工作作简要总结。
1.、材料发放
根据生产单的耗材量准确及时地进行打单领用车间所需材料并由生产车间收发员签名确认并做好后续跟踪事宜。
2..生产入库
根据所下工单对材料名称、规格、型号、数量等进行核对，准确及时的进行打单办理入库，并进行审核
3进仓
所有来料经仓管、品管部验收后，根据采购订单进行数量的核对，进行办理入库手续，并及时审核，共车间与物料使用，如发现所采购物资不符合规定要求，要进行退货，审核。
在总结半年工作的同时，针对自己工作中存在的一些问题要端正态度、努力克服。对后半年工作也提出了初步设想：
1、提高工作效率，使工作再上新台阶。
2、账目方面，努力做到账、卡、物相符。
3、协助采购部门做好材料的跟踪工作。
面对领导及同事的期许，我相信在领导和同事的帮助与支持下，一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名合格的仓管员。
推荐第2篇：卫生监督协管年中总结
五星街道社区卫生服务中心
卫生监督协管 2012年中工作总结
自从今年5月份开展卫生监督协管工作以来，在区卫生监督所的指导下，在全院职工的共同努力下，我中心认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作的出发点，根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对学校、托幼机构开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村、居委会巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我街道实际并制订了实施方案；各项工作取得了显著成绩，切实保障了人民群众身体健康和生命安全，现将我中心上半年来的卫生监督协管工作总结如下：
一、落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作。
1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作会议1次，研究决定相关事项完全落实。
2、已经成立由中心副主任张海霞同志为组长、分管卫生监督的李冠为副组长（具体负责），预防保健科及各服务站卫生信息员为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。
3、每季度对下辖信息员进行培训，负责相关信息报告工作。
4、每周
四、五和节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。
5、结合我街道实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督察力度，并积极配合区卫生监督所开展督察和检查。
二、存在的不足和今后努力方向。
今年是卫生监督协管开始的第一年，工作艰巨，任重道远。近半年来，我中心虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规及业务知识和技能，强化自身学习的意识，克服和改进不足，使我中心的卫生监督工作更上一个新台阶。
五星街道社区卫生服务中心 二〇一二年六月二十九日
推荐第3篇：楼管工作总结
我是如何做楼管工作的
一、端正思想、理清思路，制定出每年的奋斗目标
我是2006年来黄科大做楼管工作的，当时我心想，既来之则安之，既然选择了这项工作，就要把工作做到最好，处处以党员标准要求自己，拜马文太老师为师，经常向他请教，经常去汪茂仁老师、何福丹老师、蔡光福老师楼上看看，看他们是怎样做的吸取他们的工作经验，为自己制定工作方案，9月份接管16#楼，当时工作很忙，因为是新楼，任何事情都得从头做起，在宿管科的支持下，很快完成了楼内宿舍的配备工作，接住了商院全部毕业生入住，根据毕业生思想比较复杂的特点，请教各位老师为本楼制定了以安全稳定为中心的工作制度，常深入宿舍，依靠楼管会和同学们建立深厚的感情，和院系辅导员协调取得他们的支持，共同努力。控制局面，保障本楼安全稳定。
对不同情况采取不同的管理办法，和院系辅导员协调对一楼成教毕业生采取强硬的管理措施，调换楼管杨安龙任一楼楼管，管理办法一变，很快控制了一楼局面，一直到毕业没出现任何问题，整个楼区安全稳定，顺利送走了全部毕业生，在楼区交接时全楼财产齐全，无丢失，无损坏，就连一个钥匙，一把扫帚都不少，离校时，无出现混乱、乱扔乱抛现象，使院学生处，保卫处都很满意，得到了他们的一致好评。
二、明确工作范围，尽职、尽责、尽力，用心做好本职工作。
我认为一个楼区各项工作的好坏，与楼管有着密不可分的联系，楼管不是单一的做门卫工作，不仅是值好班，稳坐值班室，看好大门，而是对楼区的安全，卫生，消防，秩序等方面的一个整体工作，作为一个楼官员更要想尽办法做到尽心尽力位同学们创造一个安全、稳定、文明和舒适的家园。
做人师表，要把同学们当做自己的孩子，深入同学们中去，了解他们的思想，想办法服务于学生，和同学们建立和谐的关系。
坚持访查制度，深入宿舍和同学们交谈，认真了解思想状况，了解同学们的思想状态，了解同学们的思想动态，听取同学们的生活，学习，情绪等方面产生的问题，引导他们使用正确的方法去解决和化解同学之间的矛盾纠纷，对情况比较差的宿舍更应该经常过去坐坐，对整个楼区做到心中有数。
树立起为学生服务的思想观念，努力为同学们排忧解难，及时尽力为同学们解决问题，及时联系后勤集团维修人员，自己也参与维修工作，为同学们创建一个温馨的家园。做好教育，和学生们谈心，尤其教导后进学生，建立好良好关系，和谐感情，把一切问题妥善解决了。
三、楼管工作不是一个单一独立的楼区工作，而是和院系、后勤、物业不可分割的一项系统工作，因此，必须做好和各方的协调，争取各方的支持，工作才能够顺利展开，另外也减轻了办公室的工作压力，抽时间向四院反馈、沟通，协调和后勤、物业的关系，搞好工作。
四、根据宿管工作规律走着每一步，想着每一步，提前做好下一步工作，准备把工作做到位，每年第一个工作就是做好开学准备工作，迎接新生的到来，重关是宿舍设施的维修，电源、门窗、床，用水、用电等的维修。要想法联系相关人员，尽快解决清扫工具的换新工作。第二项是迎新工作，迎新新生是头等大事，一定做到微笑服务，笑迎八方学子，一定做到细致入微的服务，饱满的工作精神，文明、热情、周到、有序，让学生家长满意。其中包括公寓用品的接收与发放。第三项是新生入住，入住后还是要抓好楼区的安全稳定，卫生舒适干净，确保同学们生活环境，让同学们感觉到如家一般的温暖。第四项，及时召开楼管会，学习楼管工作职责，明确任务，对楼管干部培训，让他们大胆工作。第五项，努力做好办公室布置的各种工作，登记，板报，汇总，抽查，上报等。第六项是放假前及毕业后离校工作，做好财产看守，做好安全稳定工作，确保毕业生安全离校，确保财产、设施安全，另外还有尽力完成办公室下达的各项临时工作
五、把我平时每日的工作时间安排给大家汇报一下：
1、每日08：00前提前接班，对大厅及大门周边，值班室进行保洁，确保大厅、大门、值班室干净整洁。
2、08:00上楼抽查各宿舍，并做好记录。
3、检查完后回值班室值班，严格按照楼管十条进行工作，把好大门第一关，做好各项登记，控制女生及外来人员进入大楼，配合女子维修工的维修工作，完成办公室下达的各项工作。
4、每晚23:00后坚持对全楼巡查，查各楼秩序，查看消防器材的在位情况，以及水电等的情况，然后回到楼管会住处沟通，了解情况，指出存在的问题，在24:00回值班室休息。
5、日常到学生宿舍和学生们沟通，尤其是毕业生宿舍，第二天交好班再下班。
六、
1、每项重要工作必须事先做好大力的宣传工作，造出一种声势和氛围，让大家知道下一步要做什么，达到工作顺利完成的目的。例如09级宿舍文化月，商院学生会利用图片展示于大厅，利用大厅巨幅标语“师生同心，创造五星楼区”形成了上下齐心搞好文化节的氛围，使文化月取得良好效果。
2、注意抓典型，以点带面，全面展开。去年文化月，知道四楼同学热情比较高，于是和楼管会结合，以四楼为重点，先在四楼开展工作，动员每个宿舍都动手参加，对楼道进行装扮，每个人也都动手参与装饰自己的宿舍，楼管会带头工作，取得了良好效果，楼层面目焕然一新，看到这样，我们又随即组织三楼，五楼，六楼，得干部进行学习参观，然后各楼层的工作马上开始，争相竞争，整个楼的效果就更上了一个台阶。商院和国际学院的宿舍布置、装扮都获得了不错的成绩。
3、利用大厅黑板书写“师生同心，营造温馨和谐楼区”提醒大家保持上年劳动成果，文明、礼貌、遵守纪律，讲究卫生，达到营造舒畅。温暖的家园的这样一个目的。
几年来，我体会到造出声势和氛围的这种做法效果真的非常好，以后在工作中要坚持这种方法。
七、
同事之间搞好团结，做到工作不分你我，从给我做起，做到每天的工作当天完成，遇到难题多商量，做到认识一致、团结一致，搞好工作。
总之，几年来在学生处领导下，在办公室几位老师的关照下，在院系的大力支持下，在后勤集团的帮助下我完成了学校交给的给项任务，和兄弟楼区相比之下还有差距，以后还要更多的学习，用心探讨管理经验，使楼区工作更上一层楼，有不妥之处还望各位领导批评指正！
新1#楼楼层管理员
推荐第4篇：楼管工作总结
我是如何做楼管工作的
一、端正思想、理清思路，制定出每年的奋斗目标
我是2006年来黄科大做楼管工作的，当时我心想，既来之则安之，既然选择了这项工作，就要把工作做到最好，处处以党员标准要求自己，拜马文太老师为师，经常向他请教，经常去汪茂仁老师、何福丹老师、蔡光福老师楼上看看，看他们是怎样做的吸取他们的工作经验，为自己制定工作方案，9月份接管16#楼，当时工作很忙，因为是新楼，任何事情都得从头做起，在宿管科的支持下，很快完成了楼内宿舍的配备工作，接住了商院全部毕业生入住，根据毕业生思想比较复杂的特点，请教各位老师为本楼制定了以安全稳定为中心的工作制度，常深入宿舍，依靠楼管会和同学们建立深厚的感情，和院系辅导员协调取得他们的支持，共同努力。控制局面，保障本楼安全稳定。
对不同情况采取不同的管理办法，和院系辅导员协调对一楼成教毕业生采取强硬的管理措施，调换楼管杨安龙任一楼楼管，管理办法一变，很快控制了一楼局面，一直到毕业没出现任何问题，整个楼区安全稳定，顺利送走了全部毕业生，在楼区交接时全楼财产齐全，无丢失，无损坏，就连一个钥匙，一把扫帚都不少，离校时，无出现混乱、乱扔乱抛现象，使院学生处，保卫处都很满意，得到了他们的一致好评。
二、明确工作范围，尽职、尽责、尽力，用心做好本职工作。我认为一个楼区各项工作的好坏，与楼管有着密不可分的联系，楼管不是单一的做门卫工作，不仅是值好班，稳坐值班室，看好大门，而是对楼区的安全，卫生，消防，秩序等方面的一个整体工作，作为一个楼官员更要想尽办法做到尽心尽力位同学们创造一个安全、稳定、文明和舒适的家园。
做人师表，要把同学们当做自己的孩子，深入同学们中去，了解他
们的思想，想办法服务于学生，和同学们建立和谐的关系。
坚持访查制度，深入宿舍和同学们交谈，认真了解思想状况，了解
同学们的思想状态，了解同学们的思想动态，听取同学们的生活，学习，情绪等方面产生的问题，引导他们使用正确的方法去解决和化解同学之间的矛盾纠纷，对情况比较差的宿舍更应该经常过去坐坐，对整个楼区做到心中有数。
树立起为学生服务的思想观念，努力为同学们排忧解难，及时尽力
为同学们解决问题，及时联系后勤集团维修人员，自己也参与维修工作，为同学们创建一个温馨的家园。做好教育，和学生们谈心，尤其教导后进学生，建立好良好关系，和谐感情，把一切问题妥善解决了。
三、楼管工作不是一个单一独立的楼区工作，而是和院系、后勤、物业不可
分割的一项系统工作，因此，必须做好和各方的协调，争取各方的支持，工作才能够顺利展开，另外也减轻了办公室的工作压力，抽时间向四院反馈、沟通，协调和后勤、物业的关系，搞好工作。
四、根据宿管工作规律走着每一步，想着每一步，提前做好下一步工作，准
备把工作做到位，每年第一个工作就是做好开学准备工作，迎接新生的到来，重关是宿舍设施的维修，电源、门窗、床，用水、用电等的维修。要想法联系相关人员，尽快解决清扫工具的换新工作。第二项是迎新工作，迎新新生是头等大事，一定做到微笑服务，笑迎八方学子，一定做到细致入微的服务，饱满的工作精神，文明、热情、周到、有序，让学生家长满意。其中包括公寓用品的接收与发放。第三项是新生入住，入住后还是要抓好楼区的安全稳定，卫生舒适干净，确保同学们生活环境，让同学们感觉到如家一般的温暖。第四项，及时召开楼管会，学习楼管工作职责，明确任务，对楼管干部培训，让他们大胆工作。第五项，努力做好办公室布置的各种工作，登记，板报，汇总，抽查，上报等。第六项是放假前及毕业后离校工作，做好财产看守，做好安全稳定工作，确保毕业生安全离校，确保财产、设施安全，另外还有尽力完成办公室下达的各项临时工作
五、把我平时每日的工作时间安排给大家汇报一下：
1、每日08：00前提前接班，对大厅及大门周边，值班室进行保洁，确保大厅、大门、值班室干净整洁。
2、08:00上楼抽查各宿舍，并做好记录。
3、检查完后回值班室值班，严格按照楼管十条进行工作，把好大门第一关，做好各项登记，控制女生及外来人员进入大楼，配合女子维修工的维修工作，完成办公室下达的各项工作。
4、每晚23:00后坚持对全楼巡查，查各楼秩序，查看消防器材的在位情况，以及水电等的情况，然后回到楼管会住处沟通，了解情况，指出存在的问题，在24:00回值班室休息。
5、日常到学生宿舍和学生们沟通，尤其是毕业生宿舍，第二天交好班再下班。
六、
1、每项重要工作必须事先做好大力的宣传工作，造出一种声势和氛围，
让大家知道下一步要做什么，达到工作顺利完成的目的。例如09级宿舍文化月，商院学生会利用图片展示于大厅，利用大厅巨幅标语“师生同心，创造五星楼区”形成了上下齐心搞好文化节的氛围，使文化月取得良好效果。
2、注意抓典型，以点带面，全面展开。去年文化月，知道四楼同学热情比较高，于是和楼管会结合，以四楼为重点，先在四楼开展工作，动员每个宿舍都动手参加，对楼道进行装扮，每个人也都动手参与装饰自己的宿舍，楼管会带头工作，取得了良好效果，楼层面目焕然一新，看到这样，我们又随即组织三楼，五楼，六楼，得干部进行学习参观，然后各楼层的工作马上开始，争相竞争，整个楼的效果就更上了一个台阶。商院和国际学院的宿舍布置、装扮都获得了不错的成绩。
3、利用大厅黑板书写“师生同心，营造温馨和谐楼区”提醒大家保持上年劳动成果，文明、礼貌、遵守纪律，讲究卫生，达到营造舒畅。温暖的家园的这样一个目的。
几年来，我体会到造出声势和氛围的这种做法效果真的非常好，以后在
工作中要坚持这种方法。
七、同事之间搞好团结，做到工作不分你我，从给我做起，做到每天的工
作当天完成，遇到难题多商量，做到认识一致、团结一致，搞好工作。总之，几年来在学生处领导下，在办公室几位老师的关照下，在院系的大力支持下，在后勤集团的帮助下我完成了学校交给的给项任务，和兄弟楼区相比之下还有差距，以后还要更多的学习，用心探讨管理经验，使楼区工作更上一层楼，有不妥之处还望各位领导批评指正！
新1#楼楼层管理员
推荐第5篇：楼管工作总结
关于“楼管好阿姨”的汇报
我是2012年来三峡大学南苑1栋做楼管工作的，当时我心想，既来之则安之，既然拥有这份工作，就要把工作做到最好。一下是我的一些心得体会：
一、端正思想、理清思路，制定出每年的奋斗目标
无论做什么最重要的是端正思想，要有把事情做好的决心，自从我揍上这个岗位，我就已经决定努力做好每一步，得到领导及同学们的认可。有了这个目标后，我经常和其他同事进行交流，了解他们是怎样做的，吸取他们的工作经验，为自己制定工作方案，每天该做什么做到心里有数，对自己负责，对领导以及学生负责。
二、明确工作范围，尽职、尽责、尽力，用心做好本职工作。
我认为一个楼区各项工作的好坏，与楼管有着密不可分的联系，楼管不是单一的做门卫工作，不仅是值好班，稳坐值班室，看好大门，而是对楼区的安全，卫生，消防，秩序等方面的一个整体工作，作为一个楼管更要想尽办法做到尽心尽力位同学们创造一个安全、稳定、文明和舒适的家园。作为一个楼管，要把同学们当做自己的孩子，深入同学们中去，了解他们的思想，想办法服务于学生，和同学们建立和谐的关系。
掌握整个楼栋学生的情况，深入宿舍和同学们交谈，了解同学们的思想状态，听取同学们的生活、学习、情绪等方面产生的问题，引导他们使用正确的方法去解决和化解同学之间的矛盾纠纷，对情况比较差的宿舍经常过去坐坐，对整个楼区做到心中有数。
树立起为学生服务的思想观念，努力为同学们排忧解难，及时尽力为同学们解决问题，及时联系后勤集团维修人员，自己也参与维修工作，为同学们创建一个温馨的家园。做好教育，和学生们谈心，建立好良好关系，和谐感情，把一切问题妥善解决了。
三、相互交流，协调工作，取长补短，不断进步
楼管工作不是一个单一独立的楼区工作，而是和院系、后勤、物业不可分割的一项系统工作，因此，必须做好和各方的协调，争取各方的支持，工作才能够顺利展开。同事之间搞好团结，做到工作不分你我，从我做起，做到每天的工作当天完成，遇到难题多商量，做到认识一致、团结一致，搞好工作。
四、走着每一步，想着每一步，提前做好下一步工作
每学期第一个工作就是做好开学准备工作，迎接同学们的到来，重关是宿舍设施的维修，电源、门窗、床，用水、用电等的维修。要想法联系相关人员，尽快解决清扫工具的换新工作。特别是有新生进校的时候，一定做到微笑服务，笑迎八方学子，一定做到细致入微的服务，饱满的工作精神，文明、热情、周到、有序，让学生家长满意。其中包括公寓用品的接收与发放。学生入住后还是要抓好楼区的安全稳定，卫生舒适干净，确保同学们生活环境，让同学们感觉到如家一般的温暖。同时努力做好各种工作如登记，汇总，抽查，上报等。放假前及毕业后离校工作要做好财产看守，做好安全稳定工作，确保毕业生安全离校，确保财产、设施安全，另外还有尽力完成领导下达的各项临时工作。
五、每日的工作安排：
1、每天早上5:50起床为同学们提前开门，方便同学们的早读。
2、检查楼道安全及清洁卫生，检查完后回值班室值班，把好大门第一关，做好各项登记，控制外来人员进入大楼，严禁推销及传单派发人员进楼。
3、配合维修人员的维修工作，完成领导下达的各项工作。
4、每晚22:00对全楼巡查，查各楼秩序，查看消防器材的情况，以及水电等的情况，并对楼道进行打扫。
5、每晚23:00准时关闭寝室大门。
6、除了这些主要的工作外，作为一名楼管员，还有很多琐碎的事情。例如，每天都有许都同学丢钥匙或被同学锁到屋外，每次我都会详细的问明情况后，再做处理。许多推销人员都会以各种理由进入楼栋，每次我都会阻止并向领导汇报。
总之，这几学期工作以来，在办公室几位领导的关照下，在院系的大力支持下，在后勤集团的帮助下我完成了学校交给我的各项任务。我争取在以后的工作中更加努力，处理好同上级以及同学的关系，使两者之间能够连接起来，尽最大的努力让领导对我的工作放心，让同学们在我所管理的楼上住的安心。
推荐第6篇：楼管会
楼管会
楼管会（全称学生公寓管理委员会）是在学生公寓管理服务中心（社区中心）指导下的校级学生群众组织，是学生公寓管理者与学生沟通的桥梁与纽带。楼管会以“热情服务、严格管理”为工作宗旨，通过开展各项适合大学生公寓文化需求、积极向上的社区活动，来维护优良的宿舍环境、创造和谐的宿舍学习生活氛围.
楼管会部门与职责分配
秘书处
通知各部开会时间及传达相关信息，负责各部及全体大会的会议记录并将资料、档案整理存档，不定期对在会成员进行考察、审核、奖惩，并负责办公室的管理工作。负责协助假期留校人员管理工作。
记者团
负责联系各学院团委书记及院学生负责人，采访并报道社区中心、各学生公寓的近况，了解各院动态,维护及更新社区中心网站。
纪检部
负责协助楼管整理卫生成绩，制作济南大学宿舍《卫生简报》，督促宿舍的卫生；以问卷调查的方式了解学生公寓的现状并撰写分析报告；组织宿舍评比活动，查处违纪，维持学生公寓楼内的和谐并协助社区老师检查各公寓楼值班员及清洁员的工作。
服务部
负责组织每学期的公益劳动月及平时的公益劳动，实行带队人制度，联系各部人员做好带队工作，监督社区的学生勤工俭学工作。
宣传部
负责策划各项对外宣传活动，及时写出相关的消息文章，制作宣传板报，并负责校宿舍文化报（《室友》报）的编辑工作。
文艺部
负责举办、组织宿舍文化节活动，组织内部日常学习、文化娱乐活动及节日晚会。
2 工作职责范围
1﹑维持公寓楼内及学生宿舍区周边的正常秩序，及时处理突发事件立即向有关部门报告；
2﹑检查、记录及纠正楼内抽烟、酗酒、打架、晚归、自炊﹑赌博、损坏公物、留宿外人、私拉电线、使用外加灯具等违章违纪行为；
3．及时阻止乱扔乱倒垃圾、乱泼污水、自行车随意停放、楼内打球、乱涂乱划、大声喧哗等不文明现象；
4﹑制止各种商贩进入公寓推销宣传；
5﹑检查楼内公共设施，发现异常及时报告；
6﹑贯彻执行并宣传学校的节水、节电制度；
7﹑检查楼内安全防火情况，杜绝火灾隐患；
8﹑及时了解、汇总学生中对公寓建设的意见和建议，做到上情下达、下情上报；
9﹑对于违反公寓管理规定、又不服从管理的现象应立即向后勤管理处学生社区管理服务中心汇报；
10、定期开展公益劳动月，组织全校各系各班级同学公益劳动；
11、每月汇总个公寓楼的卫生情况，制作成卫生简报，并上传到网站上。
3 队伍建设
1﹑楼管会成员必须认真学习《学生手册》，熟悉掌握学校各种规章制度；
2﹑成员要严于律己，真正起到模范带头作用，并自觉接受广大同学监督；
3﹑后勤与产业管理处学生社区管理服务中心定期对楼管会成员进行德、能、勤、绩的考评，对成绩优秀者进行奖励并授予“优秀委员”称号，其工作业绩及获奖情况记入本人档案；
4﹑成员学习成绩不佳者，不得留用；
5﹑成员工作不力者将被及时调整，带头有不文明现象及违纪行为者，将按《学生手册》从重处理，并不得留用。
推荐第7篇：楼管组
2013--2014学年度第一学期楼管组工作总结
霍城中心小学
学生公寓是学生生活的重要场所，是学生日常行为管理和思想政治教育工作的重要阵地。我校学生公寓在校领导的关心、支持和正确领导下，在班主任的无私配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的育人环境。
公寓的管理关键在于要有耐心，能持之以恒，面面俱到。作为学生公寓的管理人员，我们一直将如何做好学生公寓的管理服务工作，实现学生公寓的育人功能，做为我工作的着眼点。将安全教育、日常行为教育、思想教育作为工作的重点。总结过去的一年，我在女生公寓管理工作上做了以下努力：
一、开展日常检查评比工作，敦促学生养成良好的卫生习惯
学生正处于成长发育的关键阶段，学生生活是人生观、价值观的形成阶段，学生的良好生活习惯、健全人格、高尚情操及文明举止等都将在这里塑造或形成。从这个意义上来说，学生宿舍是以学生实施日常行为教育的重要阵地。我们以此为出发点，开展宿舍卫生的日常检查评比工作，寝室评比分工明确、责任到人、交接详细、记录及时，宿舍领导实行不定期抽检和月检查，每天按时公示评估分数。在培养了他们的竞争意识的同时提高了公寓的卫生质量。而且让学生参与学生公寓的管理和服务工作，如打扫公共区域卫生，使学生懂得了尊重服务人员和珍惜他们的劳动果实。一系列的活动和举措使学生学会了与人相处，增强了团队精神，并逐渐养成了良好的生活习惯，健康的成长，不断的走向成熟。
二、从身边事做起，切实提高服务质量
为了加强管理，确保住宿安全和住宿质量，在开学之初就要求学生对《宿舍管理规章制度》进行学习，并做详细的内务整理、值日要求，安排寝室长，副寝室长的工作。让住宿生详知规章制度，每个人都有主人翁意识。在日常工作中，值日领导与我们密切配合，不定期经常地对危险物品、不良书刊、零食等物品进行检查。在工作中发现隐患及时上报，发现问题及时处理，比如门、窗坏了及时上报要求解决。纪律卫生不好的个人或房间进行个别谈话，多督促、鼓励。这样一来，就避免了问题的堆积遗留，有利于工作的顺利进展。同时住宿期间每晚的寝室长会会雷打不动，其中一项，是点到，确保每个人的去向明确，发现问题及时与家长班主任联系，保证学生的住宿安全。
三、从思想教育入手，提高管理水平
关心学生的思想、学习、生活情况，耐心细致做好学生的思想工作，经常找学生谈心，了解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，做学生的贴心人，并把有关情况及时反馈给主管部门。
这里的学生多数是留守儿童，年龄也还小，很多事情都是处于朦胧状态，很多生活上的事情需要有人加以指导，日常行为习惯需要不断加以提醒，这时我发现多和她们谈话非常有助于我的管理，从室友的谈论中能知道每个人的特点，也能及时了解个别学生的缺勤的缘由等。女生的管理不同于男生，女生爱面子，适合背后谈心，点到为止。而且现在的孩子自尊心都强，也什么道理都懂，只是自我管理能力和约束能力差。所以在她们的管理上我并不特别强制要求她们怎么做，而是通过不断地督促，引导他们自觉遵守规章制度，从而在这里愉快地生活学习。
在公寓管理中，我从中得到了锻炼，认识到了自己的价值，认识到了“责任心”的价值。当然，我的工作还有数不清的不足之处，比如还不能完全认识了解所有的住宿生，寝室内务仍需再提高，晚上学生熄灯后学生讲话需有更有效地措施等等，都是我要继续努力的地方。总之，学生公寓的管理工作是一项复杂的工作，还需我们在工作中不断地总结和改进。
推荐第8篇：楼管工作总结
篇1：楼管工作总结 关于“楼管好阿姨”的汇报
我是2012年来三峡大学南苑1栋做楼管工作的，当时我心想，既来之则安之，既然拥有这份工作，就要把工作做到最好。一下是我的一些心得体会：
一、端正思想、理清思路，制定出每年的奋斗目标
无论做什么最重要的是端正思想，要有把事情做好的决心，自从我揍上这个岗位，我就已经决定努力做好每一步，得到领导及同学们的认可。有了这个目标后，我经常和其他同事进行交流，了解他们是怎样做的，吸取他们的工作经验，为自己制定工作方案，每天该做什么做到心里有数，对自己负责，对领导以及学生负责。
二、明确工作范围，尽职、尽责、尽力，用心做好本职工作。我认为一个楼区各项工作的好坏，与楼管有着密不可分的联系，楼管不是单一的做门卫工作，不仅是值好班，稳坐值班室，看好大门，而是对楼区的安全，卫生，消防，秩序等方面的一个整体工作，作为一个楼管更要想尽办法做到尽心尽力位同学们创造一个安全、稳定、文明和舒适的家园。作为一个楼管，要把同学们当做自己的孩子，深入同学们中去，了解他们的思想，想办法服务于学生，和同学们建立和谐的关系。
掌握整个楼栋学生的情况，深入宿舍和同学们交谈，了解同学们的思想状态，听取同学们的生活、学习、情绪等方面产生的问题，引导他们使用正确的方法去解决和化解同学之间的矛盾纠纷，对情况比较差的宿舍经常过去坐坐，对整个楼区做到心中有数。
树立起为学生服务的思想观念，努力为同学们排忧解难，及时尽力为同学们解决问题，及时联系后勤集团维修人员，自己也参与维修工作，为同学们创建一个温馨的家园。做好教育，和学生们谈心，建立好良好关系，和谐感情，把一切问题妥善解决了。
三、相互交流，协调工作，取长补短，不断进步 楼管工作不是一个单一独立的楼区工作，而是和院系、后勤、物业不可分割的一项系统工作，因此，必须做好和各方的协调，争取各方的支持，工作才能够顺利展开。同事之间搞好团结，做到工作不分你我，从我做起，做到每天的工作当天完成，遇到难题多商量，做到认识一致、团结一致，搞好工作。
四、走着每一步，想着每一步，提前做好下一步工作
每学期第一个工作就是做好开学准备工作，迎接同学们的到来，重关是宿舍设施的维修，电源、门窗、床，用水、用电等的维修。要想法联系相关人员，尽快解决清扫工具的换新工作。特别是有新生进校的时候，一定做到微笑服务，笑迎八方学子，一定做到细致入微的服务，饱满的工作精神，文明、热情、周到、有序，让学生家长满意。其中包括公寓用品的接收与发放。学生入住后还是要抓好楼区的安全稳定，卫生舒适干净，确保同学们生活环境，让同学们感觉到如家一般的温暖。同时努力做好各种工作如登记，汇总，抽查，上报等。放假前及毕业后离校工作要做好财产看守，做好安全稳定工作，确保毕业生安全离校，确保财产、设施安全，另外还有尽力完成领导下达的各项临时工作。
五、每日的工作安排：
1、每天早上5:50起床为同学们提前开门，方便同学们的早读。
2、检查楼道安全及清洁卫生，检查完后回值班室值班，把好大门第一关，做好各项登记，控制外来人员进入大楼，严禁推销及传单派发人员进楼。
3、配合维修人员的维修工作，完成领导下达的各项工作。
4、每晚22:00对全楼巡查，查各楼秩序，查看消防器材的情况，以及水电等的情况，并对楼道进行打扫。
5、每晚23:00准时关闭寝室大门。
6、除了这些主要的工作外，作为一名楼管员，还有很多琐碎的事情。例如，每天都有许都同学丢钥匙或被同学锁到屋外，每次我都会详细的问明情况后，再做处理。许多推销人员都会以各种理由进入楼栋，每次我都会阻止并向领导汇报。
总之，这几学期工作以来，在办公室几位领导的关照下，在院系的大力支持下，在后勤集团的帮助下我完成了学校交给我的各项任务。我争取在以后的工作中更加努力，处理好同上级以及同学的关系，使两者之间能够连接起来，尽
最大的努力让领导对我的工作放心，让同学们在我所管理的楼上住的安心。篇2：楼管部个人工作总结
徐州工程学院 —一分部 个 人 工 作 总 结
2012年6月4日 一分部个人工作总结
时间如流水飞逝，不知不觉中一个学期的工作生活已经结束，一分部的工作也即将画上完美的句号。不自不觉一学期又将走到尽头，不禁感慨:时光飞逝。自从进入大学校园后,我收获了很多，成长了很多，能有幸成为一分部的干事之一，我感到很幸运，使我认识了许多朋友，令我受益匪浅！不过一学期的工作马上就要结束了，回过头来看看自己走过的路，一幕一幕就像电影一样，在我的脑海中重播,充满了苦涩和欢欣。
一分部是主要工作是负责学院学生宿舍安全工作，定期进行违章电器与夜不归宿和迟归的检查,还有一些收瓶子的工作。一年的工作，使我深刻体验到工作枯燥无味，但是与其他干事间的快乐淡化了这感觉。通过一年的工作体会到处理好与别人之间的关系是非常重要的，不仅与其他干事，还有遇到的任何人，比如查房时。
这一学期的工作中基本上没有出现违规的现象，只查到一次违规电器，没有迟归和夜不归宿的现象。这体现了同学在对学校规章制度的遵守，这也正是我们工作的目的。
学到的道理：
1、要主动：在例会上，部长多次教导我们，做事要积极，要有主动性，要有热情。做一件事不是为了回报什么，而是以此充实自己，锻炼自己。我很认同这些观点，所以，再加入这个部以后，无论是在学习、生活、工作中，我都变得积极了许多。只有主动出击，机会才会眷顾我们，我们自己也才有机会展示自己的才能。2.要学会反思：每做一件事，完成一项任务后，手头上是停下了，但是我们思想还不能停止，我们还要学会反思，要明白自己通过这项工作学到了什么，有哪些方面做得好，还有哪些不足。只有这样，我们才会真正有所收获，才会进步。反正，在干完每件事，我们要学会总结经验并积累经验。3.要有礼貌：在一分部，礼貌是必的，查寝时候要有礼貌，见到长辈、上级、领导要主动问好。无论何时何地，都要有礼貌。有时候看一个人的休养如何，可以从他的平时待人礼貌上有所知晓。 当然在工作中存在着不少问题，主要集中在以下几方面：1 工作执行效率不高。2 工作纪律不强，态度懒散，办事不积极。3 人际交往能力不足，对我们部有些人交流不太多 综合所述，我认为在以后的工作中，我要应该提高效率，更好的处理与他人关系，虚心学习，诚实进步，加强与其他部门的交流合作。
通过两个学期的工作学习，为以后的工作积累了丰富的经验，尽管自己在工作中还存在着许多不足之处，但是我坚信天道酬勤，只要我一如既往地热爱一分部，切实为学生服务，我一定能在今后工作中取得更好的成绩。篇3：楼栋管理员工作总结 尊敬的各位领导、同事： 大家好！我是欣院4号楼管员谭小红，今天很荣幸能站在这里给大家总结发言。今年在宿管中心的各位领导的领导下，我们4号楼的各项工作、活动开展的十分顺利，下面我就个人的工作情况向大家作个汇报：
一、主要工作
1、认真负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门。
2、每天按时打扫了所管楼层走道、楼梯、厕所、洗漱间的卫生及楼栋四周的卫生。努力做到墙上无蜘蛛网、无污渍、地面无垃圾、废纸、痰迹、厕所无臭味。同时检查了照明灯、水龙头和各寝室房门关锁情况，并且及时对各寝室报修情况进行登记、报修。
3、做好来访人员的登记工作，防止不明身份者进入宿舍，拒绝校处推销人员及送处卖人员进入宿舍区。
4、做好了宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格禁止使用违章电器，避免安全隐患的发生，妥善处理突发事件的发生，并及时向保卫处或管理中心反映情况。
5、了解本栋学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难。解决不了的及时向其辅导员或上级领导作了汇报。
二、下步打算
在做好本职工作的基础上，熟记所负责楼栋的学生的姓名、相貌、所在班级、寝室编号、性格、籍贯、家庭情况、思想动态等情况。只有对学生有了更深入的了解，才能管好整栋楼。用真诚的爱，用人格的魅力去关爱学生。将宿舍管理员这项工作做得更好，让学生满意，让领导放心。
谭小红
2011年12月11日
推荐第9篇：楼管职责
福州金辉物业管理有限公司
楼管员岗位职责
1、积极参加公司业务学习，不断提高业务水平，自觉遵守国家法律、法规的有关法规以及公司的各项规章制度。
2、热情接待业主、用户和来访客人，对业主、用户的投诉要耐心解释和及时处理件件落实，并做到登记记录，定期整理存档工作。
3、认真做好回访工作，虚心接受用户的批评与建议，不断改进工作，提高服务质量。
4、熟悉辖区楼宇的结构、楼座排列、单元户数、管道线路的走向、各种设备开关的位置、了解住户、业主的数量、家庭成员等基本情况。
5、每天不定时巡查辖区范围内楼宇状况、公共设施等，发现不正常情况及时处理并做好记录需要，其他部门配合处理，及时呈报工作联系，并抓好落实监督。
6、配合工程部制定辖区的楼宇土建保养计划，做好辖区业主交楼验收和二次装修申请表、施工监督和验收工作。
7、负责每日督察卫生保洁人员和绿化人员枝剪工作质量。
8、辖区发生突发事件及时赶到现场，协助执法人员维护秩序、保护现场、掌握火警、台风、盗窃等突发事件的应急处理方法。
9、配合公安、消防部门和街道居委会做好小区的治安管理、外来人员管理、消防安全管理和社区文化管理工作。
10、负责物业管理费、水费、停车费等各项费用的收缴工作。
11、负责小区的物业档案、业主档案的保管和统计，并且严守工作机密
推荐第10篇：商学院楼管部9月份总结
商学院楼管部九月份总结
金秋九月，丹桂飘香，使人心情顿感愉悦舒畅。为了能让住宿生们拥有一个舒适，轻松的学习，生活环境，同时也为了提高同学们的自理能力，养成讲卫生，守纪律的良好习惯，我部门特此加强了工作力度。本部九月份总结若下：
一、本月我们一如既往的做好本职工作。我部的检查人员都会在每周的其中一天不定时的对各个寝室进行卫生检查。通过检查，我们发现绝大部分寝室同学拥有良好的卫生习惯。但是也看到不少大一新同学的问题，有些寝室没有按要求摆放，有些被褥未折叠整齐，显得杂乱无章。我们会把卫生检查情况公布在每幢寝室楼的公告栏上，以便于各位同学能更快更好更方便的了解自己寝室的卫生情况。同时，我们还将会在经管学院大厅里的展版上也将给予公布，并且还会将卫生反馈表交给每位班主任以便了解班级卫生情况。对于好的方面我们会给予表扬，给于不好的我们检查人员会给于耐心的指导，尽最大的力量帮助大家养成良好的卫生习惯。
二、本月我部门召开了一次大一，大二班长会议，正副部长自各班长强调了关于卫生检查的有关情况，比如被褥的叠放、卫生工具的摆放、垃圾桶的要求、卫生间物品的摆设等，尤其是对大一新生更是进行特别强调，使他们在一开始就能够养成良好的卫生习惯。并且正副部长对寝室长提出的疑义都进行了详细耐心的解答。同时要求大二的同学们不要放松卫生考核这块内容，卫生始终是与我们生活最密切的一块内容。在会议上更是强调了“免检寝室”的申请和评比，以及违禁电器的使用情况。
三、在这个月我部多次召开干事会议。在会议中强调卫生检查的标准，尤其是要求每个检查人员要公正，公平的进行评比，使我们的工作能够做到高效，公正无误。而且还公布了干事的考核标准，要求每位干事能做的很好和更好的为部门服务。
以上是九月份我部的工作总结，希望能再接再厉，保持优良的工作作风，愿以后的工作能更上一层楼。
商学院楼管部 2011年9月18日
第11篇：商学院楼管部11月份总结
商学院楼管部十一月份总结
秋风瑟瑟的十一月份即将离去，但我们的工作热情却没有因寒风的到来而有任何的减退！我们依然积极认真负责的工作着。十一月的工作即将结束，我部做如下总结：
一：我们楼管部仍然保持常规工作，每周都会准时对各个寝室进行卫生检查，并将检查结果公布在各个寝室楼下的公告栏上：每个月的“免检”，“文明”寝室依然进行着，我们也会及时将结果公布出来，鼓励各个寝室朝这个方向努力，加强寝室管理效率，改善环境，提高同学们对寝室卫生保持的积极性。
现在由于天气逐渐变冷，我部会在以后的日子里加强对违禁电器的监察力度，不定时的对各个寝室进行突击检查。若发现有使用的一律上缴并给予网上公布和报告班主任的处分。
二：本月我部召开了一次全体大一.大二寝室长会议。部长同各寝室长强调了关于卫生检查的相关情况，如寝室内摆放要求，以及无人在寝室的要求。对于我们卫生检查中有疑议的让他们大胆的提出来，我们部长都进行耐心地解答。通过这次会议，希望个寝室都能把自己的寝室卫生搞的更加干净，整齐，尽量达到要求，营造一个舒适的学习，生活环境。部长对免检寝室的申请再一次做了讲解，要求他们在每月的5号之前把申请书上交到我们部门。会议上还对违禁电器的使用做了严重强调，以及将使用的严重性告诉大家。
三：我们部门在这个月还进行了一次下寝室活动。部长和一些干事到一些卫生最差寝室，针对他们的问题提出建议，并耐心的给予讲解搞好卫生的重要性，希望他们的寝室环境能够得以改善。
每个月的总结是我们对工作的反思，也是对下个月工作的借鉴。通过对十一月份工作的总结，希望我们十二月份的工作可以做的更好，能够更上一层楼。
商学院楼管部
2010年11月17日
第12篇：年中总结
年中总结
2003年已经时间过半，我从欧宝维修服务顾问的角度来总结一下这半年来的经验与收获。
今年相比去年，最大的变化就是欧宝售后产值的提升，统计结果，从今年1月份开始，几乎每个月的产值相比去年都有提升，到6月为止，完成的产值金额基本与预期目标相符合。个人完成的产值也比去年有大幅提升。
能够达到这样的成绩主要有以下几方面的原因： 1- 去年销售的新车数量增加较多，都已经到了维修保养的阶段，事故车的量也相应增加。
2- 业务知识能力比去年有较大提升，客户来维修时，对维修项目和增值服务的把握更加精准，单车产值也有所提高
3- 加强了和客户间的联系，客户流失率有所降低。
就我本人而言，已经是在凯迪的第5年了，这几年来，业务水平每年都有一个新的提高。也感到越来越充实，越来约有自信了。
展望下半年，我觉得自己从以下几方面继续加强： 1-
继续提高业务水平
2-
细分客户类型，抓住每一个客户，尽可能的提高客户的回头率和单车消费产值。 3- 在规范操作上还要加强，尽可能的遵守流程，不放过任何一个细节。
总之只要我和我的团队继续努力。欧宝的售后产值和利润就一定能够在上一个新的台阶。
第13篇：年中总结
年中总结
时光飞逝，转眼间，我来到公司已经大半年了，在这半年来，在各位领导的关心支持下，我很快地适应了本公司的工作环境，并以饱满的热情投入到具体的工作当中。通过这半年的工作与学习，我的各方面素质也都有了较大的提升，在公司的培训栽培下，我的个人学习意识得到了增强，各方面的能力均得到了提高。
现在我对我这半年的工作加以总结，并对下半年做一个大概的计划，具体如下：
（一）2011年上半年我的工作总结有以下几点：
1、勤勤恳恳，任劳任怨的工作，并发扬乐于助人的优良传统，时刻牢记自身的责任和义务，严格要求自己，并在任何时候都要起到模范带头作用，领着我们外协部的同事们跟随着公司的脚步大步往前迈进。
2、尽心尽力的配合好营销部完成各个订单。虽然，这半年来也不断的在出现各种各样的生产问题，如：HWAD18单的棉型锦氨汗布的纱线横条和前期染色的工艺上的种种问题；ZJKW1101单的涤氨拉毛布的风格问题….这些里面存在一些技术问题、操作程序不严谨、以及外发加工的质量交期无法保证的问题。面对这些意料之外的状况，我们和营销部的同仁们一起面对，共同想办法解决，并在日后的工作中改进，更加注意工作的严谨。
3、严格执行公司颁布的各项管理制度，积极改进存在的问题，努力把管理工作统一到公司的要求上来。
4、学习是工作的永恒主题，只有通过对公司业务知识和公司文化的不断学习和理解，才可以提高我们各方面的把控能力。我们一是通过公司组织的培训加强了对员工心态、处事的学习与改变；二是加强了对公司的各项管理制度的学习；三是同事之间互相学习，共同提高。
5、存在的问题：
1、由于我们本公司的性质，决定了我们的生产必须靠外发加工以及外购完成，所以很多交期和质量无法完全保证；
2、专业知识和文化素养有待提高。
（二）2011年下半年我的工作计划：
下半年，我将发扬上半年的工作长处，克服其不足，主要做好以下几点： 1、更好的在质量与交期上配合好营销部，以保证各个订单的顺利完成。
2、
3、
4、继续加强学习，提高自身的素质。并在不但自我学习，自我提高的同时，将不断虚心向他人学习。以及对新人的培养将有针对性的进行帮助，使其尽快成为一名独当一面的能手。
5、配合好部门经理进一步加强日常管理工作，严格落实公司的各项管理制度，严以律己，宽以待人。带领着本部门的员工同公司共同发展。
6、更好的服务于我们的营销部，以保证我们的营销部能更好的维护客户。
总之，在公司领导的指导和帮助下，经过大半年的磨练，我在工作中有了很大进步，不仅让自己的工作能力有了提高，也让自己对作为贸易公司的生产工作有了更深的认识，提高了自己的工作水平和与外部协作单位的沟通能力。所以，在今后工作中我将继续努力，用学习来武装自己头脑，积极投身到公司的生产中去，更好的服务于我们的营销部，为我们的营销部能更好的维护客户而努力。随着现在公司的发展脚步，可以预料到我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能。
外协部/高洪玲2011年6月29日
第14篇：年中总结
2011年终总结
2011年即将结束，一晃一年的工作已尽尾声。回顾这一年的工作，虽然很辛苦，但更多的是快乐。我是负责北京销售合同的合同核查员，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，认真做好每项工作，不辜负公司、同事对我的厚望。我是这样想的，也是这样做的。做为团队的一员在工作中我严格要求自己、认真细致，并积极配合销售的工作，在工作中主动与同部门和不同部门领导、同事的沟通。现将本年度的工作总结如下：
一、日常的工作：
本人认真的按自己的工作职责进行工作，如约完成了如下任务。
1.合同的核查
2.报纸刊登情况的核对
3.原件合同/培训合同回收
4.变更书/终止书的领用及回收
5.丢失合同汇总
6.原件合同给客户备案及备案原件客户红章合同的回收
二、取得的成绩：
合同核查的正确率高,工作认真负责, 达到并有时候超出公司的期望。
即将过去的一年取得一些成绩和进步，但一些方面还存在许多不足，在今后的工作中，我将认真思考不足，努力学习，努力改善，不断提高自身综合素质使自身业务能力提高到新的水平。具体如下：
1．在今后的工作中更加深刻的理解公司的规则，更加积极主动的学习公司下发的新规则。
2．进一步提高工作的主动性，进一步提高在工作中发现并解决问题的能力及时总结经验，使自己工作更上一层楼。
3．在工作中更好的与同部门和不同部门的领导、同事沟通，更好的完成公司交给我的各项工作。
以上便是我本年度工作的总结体会及以后的努力方向。成绩的取得，都是公司领导精心指导和同事关心帮助的结果，我发自肺腑的向各位领导、同事表示“感谢”。希望各位领导、同事一如既往的支持我、帮助我，我又一次整理好行囊，积蓄力量，向下一个驿站吹响了冲锋的号角。
总结人：****
***********
负责北京销售合同的回收工作,每月北京回收的网站及报纸合同的量在10000份左右,能够及时的装订,系统作废处理,及时存放到合同柜中。.工作认真。
2.每周按时核对报纸的上报情况，确保CRM数据与实际上报广告一致。并准时将报纸对版明细表发给总部。
3.审批合同时认真仔细，确保CRM交易数据，与合同，审批信等手续一致。
4.能够及时准确的制作各类表格，有较好的学习和接受能力。
5.及时响应领导要求，与部们内同事合作完成领导安排的其他工作，如合同整理，审计资料准备等合作性工作。有良好的团队合同精神。
SBR反应池、SBR成套设备、SBR曝气设备、SBR射流曝气器。SBR活性污泥法工艺是具有调节、初沉、生物降解和终沉排水等功能于一体的污水生化处理工艺。
用 途: 适用于各种污水处理。
第15篇：年中总结
2010年七分局三中队工作总结
各位领导、各位同志们：
我们三中队在市局党组的领导和关心下，依靠七分局的支持，在中队全体稽查人员不 懈努力和追求，圆满完成上级下达的各项任务。一年来，我们稽查中队忠诚于烟草事业，捍 卫《国家烟草专卖法》，严于律己，严格管理。带领大家向队伍团结、纪律严明、综合素质 高的目标迈进，现述职下：
一、履行职务情况
我三中队负责xx烟草市场专卖稽查工作，我中队是一个辖区面积广，稽查线路长，市场环境复杂、工作强度大的部门。我不仅负责辖区市场检查，还负责大队的思想政治工作及 内务管理，按照市局要求，2010年我主要做了以下工作。
1、加强法律法规培训，提高执法水平，根据市局的要求，我组织队员认真学习相关烟草法律、法规、制度，学习社会主义法制建设及《三个代表》重要思想，从而认识到加强法律、法规学习是符合时代要求、社会主义法制建设的。对以前出现的各种违规的行为和心理做了认真的剖析端正了执法风纪，逐步做到了办案取证的科学性，法律条款使用的准确性，执法程序的合法性，执行结果的公正性。通过多次学习，组织中队上上下下自查自纠活动，稽查中队整体执法水平、综合业务素质有了显著提高。
2、狠抓市场管理，确保市场净化率，认真贯彻执行分局和市局的实施方案、市局组织实施的各个行动，结合辖区市场特点，分别制定行动方案。为了达到控制市场主动的目的，我们中队始终坚持“两个结合”的原则，即加大打击、查处力度与加大专卖法律、法规宣传相结合，统一行动与分散检查相结合。根据不同时期不同的市场形式合理安排工作，布置人员力量，深入、扎实地开展工作。（有案件就写案件的数据:查获数、案值等。）
3，尽心尽职，扎实做好中队内务管理。中队队员之间相互交流，相互沟通，形成了坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。保证各项决策、决定落实到位，坚持完成上级交办的各项任务。按照市局考核，合理分配，调动了队员的积极性。中队内务整洁，卫生良好，在考勤制度上，不徇私情，平等待人，2010年我中队无一旷工现象。
4，强化队伍建设。正规化的专卖队伍，是完成管理任务的保证。如何管理和带好这支队伍是工作的重点，我始终坚持“以人为本”的原则，对队员实行军事化管理，严格要求，认真学习各项规章、制度，把“六项禁令”落在实处，谁触犯就处理谁。通过学习、培训、教育等方式，不断提高队员严格执法、文明执法的水平和能力，端正了执法风纪，严肃了内部纪律。树立了良好的烟草执法形象。
5，扎根基层，同甘共苦。通过和稽查队员谈心，掌握队员思想动态。坚持把思想政治工作放在第一位，常抓不懈，坚持每个月开一次工作例会。学习三个代表，向社会献爱心，我们中队全体人员踊跃报名参加捐钱、捐物，积极献血，回报社会，体现了自我价值，现时体现了我大队积极向上的精神面貌。
6，狠抓安全，局领导经常教育我们“安全责任大于天”。安全是工作的首要条件，车辆安全是我们稽查队最大的问题，今年我狠抓责任制，定车定人，实行带车责任制，出车登记制，夜间出车须经队长签字，杜绝私人用车，从而保证全年车辆无事故。
二、存在的主要问题：
1，中队政治思想工作有待于进一步深入。特别新队员要加强引导，做好新队员的培训 工作。
2，我们有少数队员缺乏市场管理经验，不能很好地进入到角色中去；也有个别同志责任心不强，落实岗位职责力度不够，缺乏危机感，工作较为被动。
3，案件处理、市场稽查工作上还够完善，今年以来我中队查案X起，而结案只有X起，这有待于在今后的工作中加强、改进。（无案件就删除）
三、明年工作设想
1，以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合工作实际，开展整顿思想、整顿作风、整顿纪律的三整治活动，查找工作中存在的畏难、厌战等思想情绪。分析根源、弄清危害，使队员树立为烟草事业发展做贡献的理想观念。切实纠正队伍中的浮躁作风；树立求真务实、科学严谨的工作作风，强化研究，把握市场的意识，严格组织纪律，做到政令畅通，严格执 行国家局六项禁令。
2，加强法律、法规的学习。熟练掌握和运用相关法律、法规知识。完善案卷处理工作，把案卷处理工作当作一项重要的工作来抓。
3，做好长期作战的思想准备，克服松懈、厌战情绪，牢记自己的责任，为提高市场净化率而努力奋斗。
4，规范稽查人员的执法行为。强化稽查人员的法律意识，以提高队员的文化修养，来促进大队的整体高度，加强执法程序化，规范化的管理。
第16篇：年中总结
年 中 总 结
工程公司成立伊始，施工技术部在工程公司的统一安排下，认真学习公司职代会通过的各项决议，特别是经理的工作报告，领会其精神，再借鉴原工程公司管理经验的基础上，结合专业重组，放大管理的特点和要求，编制了工程公司本部门各业务工作的管理办法，并利用春节外埠项目人员休假期间，组织相关管理人员进行学习、宣贯，从而使管理人员对个人分管的工作内容、怎样工作以及工作的标准有了一定了解、掌握。在过去的半年时间里，施工技术部汇同其他职能部门，按照工程公司提出的精心策划，超前准备的工作要求，首先有针对地神华、中原分别召开专题会，对上述二个以开工在建项目从剩余工作量、施工费、成本等几个方面进行盘点，之后结合专业项目带回的现场有关施工、材料、图纸等几方面的信息，对两个项目在施工计划、人力资源配置、社会资源使用、设备、物资调配等进行重新梳理、策划。使专业项目负责人心中有底，实际工作中有章可循（询）。确保项目的各项工作有序、平稳的进行，制定的各项计划始终处于可控状态。
其次，对即将新开工工程，做到超前准备，从工程信息的收集及早跟踪，不断更新、整理，力求准备对新开工项目进行三个前期策划，保证实际运行过程中的可操作性。上半年已完成青岛大炼油项目、川气东送长输段的策划工作，目前正在进行川气东送长输宣城段的施工前期策划。
上半年公司遵照建设公司提出的放大管理能力的指示精神，结合
自身施工及发展的要求，在社会上，多方寻求合作伙伴，截至到目前，已经与30多家分包商进行了接洽。通过协商已进行合作，参与施工的分包商达17家，一定程度上保证了工程公司在各项目的施工要求。
通过半年的运行，我们认为工程公司要有大的发展，必须有几支能够与我们长期合作、综合素质、能效高的分包队伍。目前，我们在这方面仍存在很大差距，这将是我们以后工作的重点。同时在分包手续、合同办理方面也存在不足，与建设公司的文件要求有距离。为此，在建设公司分包管理流程出台后，工程公司结合自身的特点及时编制了自己的工序分包管理流程来规范工程公司在这方面的工作。
一、计划统计：
1-6月份共完成施工产值2300.65万元，其中施工费830.5万元,转帐主材1165.15万元；不转帐主材305万元；分包施工费535.31万元，完成管线安装142公里。
二、分包商HSE管理：
加强对分包队伍进行HSE培训，要求分包必须有现场HSE管理者加强对分包安全管理、杜决以包代管的现象，对安全达不到要求的坚决取消分包资格。
分包商入厂前，要求建立健全分包工程施工安全管理组织机构，严格执行国家安全生产法律、法规、标准以及集团公司《安全生产监督管理制度》和中国石化安全生产规章制度、HSE管理体系文件及安全操作规程，落实安全生产责任制、事故防范措施和应急处理预案。
进入施工现场前，必须进行入厂三级安全教育，对未接受三级安全教育和入场安全教育的严禁进入现场作业。建立健全分包工程施工安全管理组织机构和安全生产责任制，明确组织机构责任人员的安全职责；明确项目负责人为安全第一责任人，并按要求配备施工现场安
全负责人和专职安全管理人员，上述人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，取得安全生产管理考核合格证和安全管理资格证，合同执行期间，未经甲方同意不得随意更换；项目施工期间提供必要的人、财、物资源，保证安全投入的到位，以达到HSE管理体系正常运行与持续改进。
在施工生产过程中，对分包商安全生产情况进行监督检查，对查出的问题按要求及时整改，对分包商的“三违”行为进行制止和按规定处罚，若发现施工现场存在重大事故隐患，要求停工整改。对分包商无安全措施和方案、措施落实不到位、劳动保护着装及特种劳动防护用品进行安全检查不符合安全规定的制止其作业。
三、上半年安全工作总结：
上半年工程公司安全目标指标完成情况：、重大火灾事故、特大交通事故、因工死亡事故、重大设备事故、重大环境污染事故、重大危险化学品事故指标：0；轻伤人数≤2
上半年实际发生：重伤人数0；
三、轻伤人数0；一般火灾事故0；一般交通事故0。
1、制定并完善了工程公司《HSE管理办法》。
2、HSE管理工作方面：
1）建立并完善了工程公司HSE管理体系及组织机构，完善了HSE内业资料；结合工程公司2007年的施工生产任务以及工程的施工特点制定工程公司2007年度HSE目标指标及实施计划，并将指标分解到基层，以此指导全年工作；落实责任，与专业项目、施工队签订2007年HSE责任状。
2）参与了北京新世纪认证公司于2007年3月22日对我公司进行的外审工作，并接受新世纪认证公司对我公司HSE工作方面的检查和指导。
3）对工程公司2台车辆购置了
二、三季度养路费。
4）积极配合建设公司做好《关于迅速通报青岛项目死亡事故并立即开展安全大检查的紧急通知》文件精神落实情况汇报工作。
5）积极配合安技处做好职业病防止的宣传工作，4月28日，大港区职业病防治所举办了07年职业病防治宣传活动，工程公司积极配合安技处上街服务，做好职业病防治的宣传工作。
6）工程公司领导认真学习并传达公司《关于做好“五一”节前及节日期间安全生产工作的紧急通知》的通知精神。
7）积极配合安技处做好07年17名参加消防培训人员取证申报和培训考试工作；做好30名作业人员取证、65名作业人员换证、4名特种设备作业人员取证和100名作业人员的复审工作。
8）作好川气东送工程梁平段和宣城段项目前期的HSE策划工作，使现场的HSE工作顺利进行。
9）根据国家六部委、集团公司、天津市下发的《关于开展2007年“安全生产月”活动的通知》的通知精神，要求6月份在全国开展主题为：“综合治理，保障平安”的安全生产月活动。工程公司根据建设公司的要求，成立了活动领导小组，并对活动进行了详细的安排，制定的活动内容在安全月活动中逐步实施。安全月期间工程公司广泛发动群众，积极营造浓厚的安全文化氛围，使广大职工在活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识，引导职工关注安全、体会安全，逐步形成“人人讲安全、事事讲安全，时时讲安全”的氛围。使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全” 的思想跨跃，并通过切合实际的安全知识和安全技能的培训进一步升华到“我会安全”的境界。主要作了如下工作：
（1）工程公司定于6月8日组织在津地区全部管理人员开展了一次有针对性的安全生产教育，具体观看了安全生产事故案例，使全体员工的安全生产意识有了进一步的提高。
（2）在工程公司宣传栏内张帖宣传画、宣传标语、安全图片展
等。向职工宣传安全法律法规、事故案例、安全月活动主题、救护知识及公司正推行的安全管理理念等。
（3）制作安全、环境日宣传展牌、宣传横幅等，配合公司做好6月5日的“世界环境日”和6月10日的“安全生产月”上街宣传活动的准备，并上街进行宣传。
（4）组织107名职工进行《天津市第十七次“安全月”安全知识答卷》工作，提高员工的整体安全意识。
（5）积极配合安技处作好天津市安全生产许可证复查工作。
（6）作好07年职工防暑降温的发放工作。
（7）要求各专业项目部成立“安全生产月”活动领导小组，在安全月活动期间对施工现场进行一次全面、彻底的安全检查，针对安全检查中发现的安全隐患及时整改，各专业项目部都将安全月期间安全生产情况以书面的形式进行了汇报。
（8）使广大职工在活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识，以引导职工关注安全、体会安全，逐步形成“人人讲安全、事事讲安全，时时讲安全”的氛围。使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全” 的思想跨跃，并通过切合实际的安全知识和安全技能的培训进一步升华到“我会安全”的境界。
第17篇：年中总结
2014年中总结
综合概述：
一、产量、质量指标完成情况
二、主要工作
一）安全
二）班组工作亮点
三）班组工作不足
四）人员管理
五）现场
三、下半年重点工作思路
一、产品、质量指标完成情况：
二、主要工作： 一）安全：我们公司和分厂高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。分厂每个炉期生产之前都会进行一次安全教育培训工作，使每一个员工都能深刻认识到安全的重要性，我身为一个基层管理人员，感觉身上的担子更重，上半年班组内部狠抓安全，每周都会进行一次安全活动，进一步强化员工对安全生产工作的重视，开会讨论每个人对安全生产的认识，共同观看各种安全案例，包括生产中的和上下班路上的行驶安全，班组内部制定出一套安全管理监督考核的制度，上墙通报批评等措施，并且要求每人都要写安全总结，至少上交2个自己亲身经历的安全小故事，大家共同交流学习。3月份公
司还打印了安全之家的宣传栏，上面包括全家福照片和家人的安全寄语，让我们感受颇深。全面做好安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，明确安全目标落实安全责任，加强安全监督检查力度，提高安全员素质，逐步完善班组的安全建设。
二）班组工作亮点：
1、管网纯水管道冻死：2月份天气寒冷，下午3点检查发现纯水管道冻死，纯水无法供应到生产线，临近生产，为了确保顺利生产，班组人员立刻爬上管网进入抢修，当时管网上有很厚的积雪，寒风冽冽，人踩在上面一直打滑，坐在上面工作服全部浸湿然后结冰，我们只能穿上雨衣在上面一点点的挪动，在如此恶劣的环境下，班组人员靠着坚强的意志，不放弃的精神，克服种种困难，昼夜加班，在不懈的努力下，到第二天早上8点管道疏通完毕，保质保量的完成了抢修任务。
2、防撞钢板修复：3月份炉期生产完检查发现有2块防撞钢板变形，需要拆下进一步检查并且整形，由于炉口环境比较复杂，也存在一定的危险性，所以之前都是由外协单位施工，但是外协维修费用比较高，为了节省外协费用，决定要自己来拆装。第一次拆装防撞钢板对机械班组来说是一种考验，工作中我们一边摸索一边工作，皇天不负有心人，我们完成了这项艰巨的检修任务，并且总结了很多宝贵的经验。
3、防撞钢板修复：5月份检查发现北一东一南一 三块防撞钢板严重变形，需要大的整形，我们经过上次的防撞钢板拆装经验，进一步提高工作效率，现场温度很高，我们做了防中暑的安全措施，这三块防撞钢板无法整形，只能去铜业使用切割机切开和用气割刨开衬板，
然后打坡口焊接，防撞钢板反正面共打了8遍V型坡口，防撞钢板也是班组第一次焊接，对焊接技术要求非常高，焊接的工作量很大，有接近15米的焊缝，所以我们白天晚上24小时连班工作，历经四天的不懈努力，在开车之前按时完成了检修任务。
三）班组工作不足：
1、对现场设备使用情况劣化周期掌握不够全面，出现了蜡液泵叶轮损坏后，设备没有备用叶轮更换，分厂提报了紧急计划，增加了成本费用。虽然没有影响生产，但是通过这件事情也反映出很多问题，不只是蜡液泵，现场所有的设备，都要进行设备裂化分析，提前发现问题尽量避免类似的事情。同时也说明备件的盘点和提前申报也非常重要。
2、回顾这半年以来，我们非常努力，但是还是出现了很多问题，例如:压实机机芯脱落和6月29日上料小车料斗螺栓连接处裂开等问题。因为我们设备点检的还不够细致，存在点检经验不足，不到位的问题，主要原因是有责任心的问题，有技术水平的问题。此类情况还需进一步对点检标准进行细化修正，同时加强员工对点检工作本质的理解，整个点检工作不能拘泥于形式，应该灵活反应设备运转状态和点检问题的实际情况，做到人人心中有数，记录有案可查。这一系统问题都是由于点检人员经验不足，设备结构不熟悉造成的，因为我们点检太过单一，只能看到设备的表面，没有进一步深入的了解设备，我们会吸取教训，，总结一些宝贵的经验，在点检标准的规范，点检技能提高的方面我们应努力加强和完善。
2、安全服务意识有待进一步提高，班组人员没有深入到现场了解现场的安全设施是否齐全有效，缺乏创新意识，好几处存在安全隐患的地方都没有发现，说明安全意识不足，观察不够仔细，没有站在工艺的角度去发现问题，这是工作不全面的体现。
四）人员管理:
现在机械班组每个人员在安全、思想、技能、各方面都很大提高，当然也有许多不足，很多事情考虑的不够全面，工作上不够仔细，工作缺乏创新能力，在今后的工作中我会多进行安全培训学习和技能培训学习，加强班组的安全建设、加强班组的点检意识、检修质量。控制好班组的成本消耗，能源消耗，多和员工交流，了解每个员工的特长和不足，使他们更好地发挥自己的长处，并帮助他们改正自身的缺点，尽量让机械班组每个人都能独当一面。
五）现场
现场5S是一个班组规范化标准的体现，可以充分反映出这个班组的工作态度，和责任心。现场5S都做不好的一个班组肯定是一个不合格的班组，这个首先要从思想上重视它，要把它传达到每个人的心里。以前我们对现场5S不够重视，经过陪同领导去铜业参观，在分厂一起检查，我们充分认识到自身的不足，现在我们把现场5S列入到检修工作的一项重要内容，并且制定了考核制度。今后我们会把现场5S做的更好，充分展现班组的精神面貌。
四、下半年重点工作思路：
1、加强班组的安全建设，提高每一个员工的安全意识，坚决不出现
任何安全事故。
2、对班组的点检工作意识加强，在以后的工作中会做到更细心。
3、对班组的检修质量进一步提高，争取做到检修后的设备不出现质量问题。
4、对员工多做一些检修技能的培训，进一步提高每个人的检修技能。
5、加强班组理论知识的学习，尤其是工艺上面的知识，以便更好地保障顺利的生产。
6、控制好班组的各项消耗，节约成本。
7、时刻掌握生产状态，设备的运行状态，提前对设备进行维护。做好点检记录、润滑记录、备件更换记录和设备运行记录等。
请领导监督，批评，指正。在今后的工作中我会严格要求自己，及时与员工进行沟通。为员工做好模范带头作用。多给领导汇报自己在工作中的思想，及时纠正自己和班组的不足与缺陷，更好地为生产服务。
第18篇：年中总结
年终工作总结
走过了忙碌的2013年，我们迎来了崭新的2014年。在这辞旧迎新的日子里，我总结了下2013年工作的及2014年对工作的规划。
在过去的一年里我主要负责材料管理这一部分。这项工作是非常主要也是非常复杂的。材料费在整个项目占据的比例是非常大的，管好了材料的量、价就会为公司节约很多费用，这也是我工作这一年所努力的动力。就2013年工作总结下心得，接手一个工程以后首先要做的是了解该项目的合同（同甲方签订的合同，公司同项目部的合同，各班组的合同），还要了解工程的位置，建筑面积，建筑结构，熟悉图纸。造价部给出费用核算书以后掌握大综型材料限量，并寻找相关材料价格。要求技术总工报材料总计划，然后审核是否超出费用核算书如有材料超量，要求项目部技术员同造价部负责人员核对寻找原因，解决超量问题。在工程施工进行中随时了解工程的进度，掌握进场材料的数量（如大综型材料还需知道是否有材料计划和材料合同）。当有材料超量时及时通知现场技术人员查看是否有变更，有变更是否有甲方签字的签证变更单。如无变更要求项目部技术人员同造价部负责人核对材料工程量。原预算数量准确时，制作材料超量表格并要求该项目经理和技术员签字后上交本部门领导。原预算数量不准确时，及时更改预算数量，调整费用核算书。现场有材料浪
费情况时，提醒工人并通知项目经理，若再次发现有浪费现象对项目经理进行罚款。监督项目部保管员登录入库单时是否按照公司规定分类登记（临设、土建、水暖、电气、辅料等）。工程结束时辅助造价部决算，提供实际进场材料单价，合同价等。剩余材料的盘点及固定资产的清点。记录材料调配数量、单价。
2014年初领导开会，由我和李淼管理各个项目部的土建材料。很感谢领导这么器重我，给管理这么多项目部的机会。我会延续13年工作流程，在工作中弥补自己的不足。在工作中寻找能为公司剩下更多材料费的办法。我相信自己会越来越优秀，更好的完成领导交给的工作。
2014-1-4秦放
第19篇：年中总结
2011年度上半年工作总结及下半年工作思路
企管办是今年年初整合总经办、人力资源部、物业部管理资源成立的新部门。它成立的目的是为了建立健全监督检查机制，对公司各个部门每周会议布置工作与任务执行完成情况监督检查，奖优罚劣，以提高工作效率和工作效益。企管办肩负提高整个公司管理效率、推动管理执行力的重大使命，任命为企管办经理之后，管得事情多、范围广、责任重、压力大，我切身感受到了肩上这个担子的沉重。但既然是受着如此之大期望而成立新的部门，备受公司上下瞩目，那就无论如何要做出实实在在的成效和业绩来给大家看。在总经办和人力资源部的全力配合之下，企管办成立至今在完善监督检查机制方面效果显著，公司的管理作风得到了极大的改变，当然这个新生的部门也有很多工作不足亟待改善的地方存在。现将上半年的主要工作做如下总结：
1、绩效考核
在企管办成立前，由于相关部门管理不严、问责不落实，导致对造成公司损失的人和事扣罚不力，使公司绩效考核、问责劣汰要求得不到很好的执行。因此企管办成立之后的首要任务就是牵头做好绩效考核工作，将各部门上报的绩效考核做好审定。
企管办在上半年按照公司要求认真抓好每月绩效考核工作，汇总各部门的差错与问题，组织会议进行讨论，征求意见，并监督落实奖罚。对于各类生产差错、工作失误、受损订单的处理，例如亚太印刷质量事故、亚太订单材料损失、立天订单事件等几次重大的生产事故，
企管办都找出责任人，划分承担责任，实行扣罚；对于平时表现突出、肯吃苦耐劳、工作成绩优异的学习榜样则以绩效奖励的方式予以表彰和鼓励。这种奖优罚劣的激励机制在绩效考核的执行下得到了充分的运用。
当然企管办严抓监督、检查、扣罚，不留情面执行公司布置的工作和任务的做法也引起了有些部门与人员的反弹情绪，抱怨扣罚太多、扣罚太严。但也只有严抓实干才能促进公司工作作风的真正转变，绩效考核的扣罚不是目的，目的是推动管理进步，把效率提高、效益提升落到实处。
2、安全文明生产检查
企管办组织文明生产检查小组每周对商务、轮转等设备保养、车辆保养及环境卫生进行检查是提高车间的管理水平和管理效率另一行之有效的方法。对于设备保养不到位，积墨、积灰，环境卫生差，未戴工作帽、工作牌等不文明生产情况在会议纪要上予以揭露，发现问题及时提出，落实整改负责人，对工作不到位的责任人和相关领导在绩效考核中进行扣罚的做法大大改善了不文明生产状况，确保了工作效率的提高和生产的顺利进行。
虽然文明生产检查小组查的都是如油墨未擦拭干净、货物乱堆放、地面未清洁等细碎的小问题，但是往往安全隐患就是由于小问题被忽视而产生。因此安全文明生产检查在企管办的严格执行下和监督整改之下，不光改善了生产面貌和环境卫生，更是杜绝生产安全隐患的存在，为全体职工营造一个良好、和谐的工作氛围。
3、成立流程规范小组，制订部门内外流程操作规范
为完善流程规范，在五月份公司召开了专门会议，决定成立商务规范流程管理小组，小组的工作目标是把原有内外操作流程规范加以整理、完善，会议确定小组以业务、设计、打样、发料、生产、跟单、工艺与品质管理、入库、发货、车间生产统计、货款回收等商务生产经营作业流程的修订、培训考核、监督检查等为工作内容，并严格加以实施落实。
流程规范的制订和考核不是纸上谈兵，重在实际工作中的贯彻落实，而各部门内外流程规范化的修改完善工作，和此后工作中加强监督与检查的重担就落在了企管办的肩上。流程规范是做出来的，而不是评定出来的，企管办更需要做的是监督和引导各部门用流程规范指导工作，对未执行和违反流程规范操作的在绩效考核中予以扣罚，用流程规范培养人、约束人、管理人来不断提升公司管理水平。
4、进行了仓库划分
六月企管办组织财务、生产、跟单、物流等部门召开专题会议，对公司成品、纸张、辅料、外协来料进行了仓库划分，重新布局。对仓库进行改造和功能完善以提高仓库使用率。为了入库方便，将建造过街天桥连接商务三楼和出租厂房三楼。
上半年除了企管办的工作以外，物业部主要进行了以下几方面的工作：
1、整顿保安队伍
为更好提高保安工作效率，在四月份将保安人员由原先的11人
缩编为8人，去冗减繁以整顿保安队伍。定期召开了保安工作例会，对保安工作存在的方式方法问题进行整改，贯彻落实保安管理制度，提高工作的自觉性和主动性，做好安全守护工作。
2、清卫实行区域划分责任制
对清卫的工作进行划分区域并落实责任，避免出现环境卫生较差区域时出现互相推诿的情况，大大提高了清卫的工作成效，保证了厂区的卫生清洁。
3、加强了宿舍管理
完善职工宿舍管理制度，并予以落实，由专人负责宿舍管理。定人定时检查宿舍，开展宿舍卫生奖罚机制，对严重违反宿舍管理制度者予以扣罚或劝阻搬离。
4、三楼办公室装修、四楼办公室改造
在工程项目方面，物业部上半年主要进行了三楼办公室装修、四楼办公室改造工作，过街天桥的项目建造正在进行中。并已聘请了专门的工程主管，来负责今后的工程施工项目。
5、对浴室热水供应不足问题进行了整改
针对下半年工作的开展，企管办将继续加强绩效考核的审定、监督和执行工作，加大检查力度。除了奖罚和追究责任之外，更要对商务生产事故召开分析会，出台整改措施和整改目标以及防止问题重复发生的办法。奖优罚劣的激励机制是维持企业持续发展和实现个人不断进步的不竭动力，绩效考核要遵循公平、公开、合理、注重工作实绩的原则，同时也需要各部门的配合和通力协作，继续发挥其应有效
能。在提高公司管理水平和工作效率方面，除了安全文明生产检查和监督部门内外流程规范以外，还要严抓计划管理。针对上半年不断出现的由于生产计划管理失控造成的生产事故，例如大量的返修、重做和损耗，企管办在下半年的工作重点是督促生产部合理安排生产计划，完善生产计划管理，并且监督生产计划的执行，例如组织合同评审小组，对生产过程中可能出现的问题培养及早的预估能力，而不能再等到生产事故发生之后去查找原因、解决问题，要将整个生产过程保持在可控状态，保证生产计划井然有序地执行。
企管办在下半年将继续充分发挥总经办、人力资源部、物业部三个部门联合运作的优势，加大对公司各项制度落实的监督检查工作，加强管理，齐抓共管，堵塞管理漏洞，推进公司发展和进步。
下半年物业部的工作将仍然围绕保安、清卫、宿舍三方面展开。抓好保安队伍管理，培养保安过硬和文明礼貌执勤的工作作风，提升保安自身素质；抓好宿舍管理工作，吸取省工会领导在“强保障、促和谐”活动中对于改善职工就餐居住文体活动提出的指导性意见，保持成果、改善不足。
无论是企管办还是物业部的工作，都需要我在一点一滴中毫不懈怠、恪尽职守、再接再厉，才能有所突破。找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力，勇于担负起公司授予我的重大责任，让公司的整体管理水平再上一个新台阶是我今后工作中要努力奋斗的目标。
第20篇：年中总结
年中总结
上学期中我带的是中职2010级护理456三个班。在两年的辅导员工作中，我认为，辅导员绝不仅仅只是解决学生学习生活当中的问题，做好学生的思想政治工作才是我这名辅导员工作的应有之意。我们这些从事大学生思想政治工作、日常管理工作和学生素质教育与培养工作的辅导员同样要与时俱进、不断调整工作思路并与学校方针政策保持一直。下面我将从以下几个方面总结自己这一学期的工作。
一 抓好自身的理论学习: 政治辅导员自身的思想素质理论水平是从事这项工作的理论基础。在日常工作中我力争多学多看，使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。坚持在工作中以科学发展观，”三个代表”重要思想为指导，以”以人为本”的科学发展观为宗旨，熟悉国家对于中职学生的助学金，免学费的补助政策和学校的中心工作，为以后的工作打下良好的理论基础。在作风上我努力做到”严，实，精”三字方针。”严”就是对工作，个人要求严，对学生工作不马虎，不松懈，不拖拉；”实”就是工作要实实在在，表里如一，按客观规律办事；”精”就是对工作认真负责，尽力做到最好，不应付。与此同时我不断的加强个人修养。所谓”上梁不正下梁歪”，作为辅导员说道就要做到，并要有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度。
二 坚持以学生为本的思想政治教育
思想是行动的先导，因此我把学生的思想教育工作放在了我工作的首位。当前我校低年级学生的个性化趋势越来越明显，以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值，使学生得到重视，为了使这项工作更处内心需要和兴趣爱好，消除这些孩子们的孤独，每晚晚自习我会收积一些关于医学方面的信息来和他们分享，深入学生宿舍和学生谈心，以及通过飞信邮件等方式加强彼此的沟通和了解。这些工作不但消除了我们之间的距离感而且使我了解到大部分学生的思想动态，为后面的工作打下了良好的基础。对于部分思想上比较松懈，有问题的学生，我先摸清他们的思想动态，了解其兴趣爱好，想其所想，然后给予一定的引导，取得了比较好的效果。其中一部分学生已经端正了思想。同时考虑到现在的学生因受自身条件，环境，教育和主观能动性的影响而存在着较大的个体差异，我采取集体教育和个别教育相结合的方法，有点到面力争使每一位同学在思想上能又一个健康，稳定的发展。另外一方面我还建立了每月一次的班会制度，在班会上总结过去一月的问题，和班干部级同学讨论整改办法。事实证明例会制度有一定的效果，积极长久的。我也非常重同学们热爱自己集体的这个主观能动作用，鼓励同学们积极参加学校举办的各项文艺形成一个良好的班机思想氛围。
三 班风学风建设
我认为，新生一定要在大一的时候养成良好的学习习惯。我们学校的目的就是培养学生成长，学生质量的好与坏直接关系到学校的长远发展。优良的学风，班风，舍风正是培养高素质学生的无形的重要因素。 而作一个优良学风的形成不是一蹴而就的事情，要通过长期的培养慢慢形成。
1．强调，督促与有针对性的个别指导相结合。每次主体班会学风问题已经成为必讲的重要内容，将培养学生”学习能力”的重要思想贯穿整个的教育工作之中。本学期还明确了规范的考勤制度，每堂课学习委员点名后必须由任课老师核实签名，这在很大程度上控制了学生上课的出勤率。采取定期检查笔记本的方式督促大家建立良好的学习习惯。期中考试过后，找成绩较差的学生谈心，帮他们找出原因，有针对性地给予一些正面的引导。 对于个别极端分子，采取”说服教育与严惩不贷”相结合的方法，使他们重新走会教室。同时针对学习成绩的差异，在各班开展了”以好帮差，带动全体”的一帮一学习活动。给成绩较差的学生找一个成绩较好的学生进行课外辅导，从整体上带动全班的学习气氛。 2．利用好学院和学校的平台，鼓励学生参加学术科技类活动。为了让学生们更好更全面的了解本专业，提高学习兴趣，增加与东区老师及研究生学长们的交流，可以大力鼓励学生们参加像本科生的萌芽杯科技创新大赛这类的活动，同时学院为每个班级配备的博士生班主任也是非常好的资源，为学生们提供有关专业学习方面的资料。共有12个团队参加。目前08级的学风建设已经初具规模，绝大多数学生能够自主，积极的学习。在班风建设方面我一直将学生干部的培养作为工作的重点，主张班委干部在实践中锻炼，在工作中学习，在学习中工作。建立了较完善的班委干部每月例会制度，发现问题解决问题。 现在同学们与高中不同学生没有了固定教室，这就将工作的阵地由教室逐渐转移到了宿舍。鼓励舍长发挥其监督管理作用，实施舍长定期回报制度，凡是夜不归宿外出者无论什么原因都要在及时上报辅导员老师。此外通过开展一系列的活动凝聚宿舍的向心力，营造良好的氛围使每个学生都有”宿舍是我家”的意识，都有与宿舍共荣辱的观念。
四 学生心理和思想动态的把握 当代的大学生对社会心理这块时代的”晴雨表”十分敏感。况且，大学生作为一个特殊的社会群体，还有他们自己许多特殊的问题，如对新的学习环境与任务的适应问题。对专业的选择与学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，人际关系的处理与学习、恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等。我们在注重思想教育的过程中必须注重心理健康教育，使学生避免或消除由上述种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，增进心身健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前的社会环境，预防精神疾患和身心疾病的产生，加强对他们的心理健康教育。 1．建立汇报制度。
心理委员每周汇报一次制度、班长团支书每周例会制度，班委每天签到制度来多方面有效的了解各班学生的思想动态。同时，我平时还要多关心学生，注意观察学生思想动态，正确地开导学生，充分开发他们的潜能，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。使学生不断正确认识自我，增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力；培养学生健全的人格和良好的个性心理品质；对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我，提高心理健康水平，增强自我教育能力。 2．与学生的特殊沟通手段——网络
现在新生入学每个同学都会有一部自己的手机，贫困同学也由学校绿色通道发放了爱心手机，这对我与每一个同学直接的交流沟通提供了一个强有力的平台保证，我可以随时通过手机短信了解到每一个同学的现状和去向，保证了第一时间掌握同学心理状况。并通过qq及飞信群的签名，以及校内网，博客等方式关注学生的思想动态，学生会以日志的形式讲心理话，这种方式更加可靠更有针对性。
五 贫困生的工作
建立班级负责人队伍更好地传达完成工作。目前我所带的184名学生中有近30%的学生家庭经济比较困难6-11班经学校认定的贫困生共有48人，申请绿色通道33人，办理国家贷款，生源地贷款共26人。从各班贫困生同学中指定班级勤工助学工作负责人，方便更准确，全面的传达信息。同时方便了解贫困生同学的心理动态。同时，我还联系材料学院博士生导师李效玉教授为特别贫困的同学筹集资金，为其购买羽绒棉服。前后总共为整个材料学院08级高分子材料专业，和生材材料专业特困生四十人购买过冬的羽绒棉大衣。 此外，从08级学生入校以来学校就实施了给贫困生每月发放生活补助的政策，这使贫困生能相对集中的受到生活资助。在贫困生的评定过程中，我一方面听取广大学生的推荐意见，另一方面亲自深入学生中调查，同时在各个班级成立”贫困生调查小组”成员由各宿舍长及部分学生组成，其目的就是能长期深入的在学生中了解学生的生活状况。在全面了解的基础上经过初评，复评，最后公示，保证”公平，公开，公正”的原则，争取将国家，学校的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中。在物质帮助的同时，我同样注重思想上的帮助，经常与贫困生面对面的交流，谈心，解除他们心中的自卑心理，保证他们的思想不掉队，使他们能振奋精神，安心学习。
六 新闻稿宣传工作
随着院系老师分工明确，本学期初开始我主要负责全院的团总支，学生会学生活动的新闻稿采集和编写工作。组织院刊部编辑跟踪报道学校和学院内部各个大型文娱活动，在政策上和方法生给予积极的指导。
1．上传至团委网站及北区工作网新闻共35篇，其中院周新闻15篇。 2．北区新生运动会新闻稿由院刊部负责组织协调，共投稿件300篇左右。 3．由院刊部和素拓部共同完成的材院之窗，内容由院刊部负责，排版由素拓部完成。目的是锻炼新干事。
七 院刊《高材生》工作
主要负责材料学院院刊稿件的审查和编排工作，并鼓励大家踊跃投稿，写出自己的真实感受和想法，锻炼大家的文字功底。争取能够真实反应材料学院学生的整体思想动态和调动起同学们的学习热情。 1．院周期间新一期的高材生发刊仪式
2．下一期《高材生》的稿件，在期末将通过院刊部安排布置撰稿任务给各班同学。
设想：做一期《高材生》电子杂志，成本低且效果好，看电脑的时间好像比看书多。 八 其他学生工作
材料学院学生多，辅导员少，工作量大，日常的管理工作如果没有一套可行有效的方法是不行的，同时配合团总支、学生会搞好学生工作。今年我在注重教学管理的同时，加大了对学生的日常管理力度。我们对早操采取每日抽查，并及时通报的方法，规范早操出勤管理。每天由系学生会组织抽查，并在当天把抽查的结果反馈到各位辅导员那里，提高早操考勤的效果。并主要针对寝室卫生，通过查寝工作加以指导，我和学生干部想方设法把我们的寝室环境建设搞的更好，检查督促是一方面，另一方面是鼓励表扬，继续执行我们的文明寝室、标兵寝室的评选活动。这些工作使我认识到我们肩上所担负的使命是多么的重大，我们将来的工作还需要多少的努力。在以后的工作中我严格要求自己，力求做到，让学生工作稳中求进，力求创新。
九、我今后努力方向
回头看看一学期的工作，我是在北区庞然等领导老师和院系丁雪佳领导的大力支持下，鼓励下，在同事的帮助下，才取得了一点点的成绩。但是也确实存在着不少的缺点和不尽如人意的地方。在以后的工作中我会积极进取，优化工作方法，提高工作效率，力争把我院的学生工作做到更好。 我觉得更多的是我自己从同学们身上学到了很多东西，包括自己在上学时所拥有的然而随着时间的流逝已逐渐被我淡忘的一些品质和精神，在他们身上我又重新看到了当年的自己，与他们的比较又推动着我去继续努力。我尽力去作同学们的朋友，我和他们一起参加活动，一起学习工作，一起聊天，不过我深感自身理论水平也有限，对同学们的很多问题和困惑由于我自己阅历局限难以给以满意的答复。但在与同学们的接触中，我们通过彼此交流，都从对方身上学到了很多。以后的工作还很艰巨，我将会以更加饱满的工作热情来开展我的工作，与同学们共同进步。在这里，我要感谢学院领导、学工处及系部领导以及学院其他部门的领导对我工作的关怀、指导和帮助，为我搭建一个发挥光热的平台。恳请老师能够批评指正，帮助我更好的进步。
本学期我负责工程造价110
7、110
8、1109班及工程监理1118班，4个班共计206名学生的教育管理工作。转眼间，我已经在辅导员这个岗位上工作快一学期了。虽然工作时间不长，但很喜欢这份工作。作为学生工作队伍中的一分子，我深深地感受到这支队伍的团结友爱、相互帮助、积极向上的工作作风。通过一段时间的努力，我的工作有条不紊的开展，班级工作也在稳中求进。当然，这与各位领导、和同事的指导与帮助是密不可分的。在平常的工作中，我学到并掌握了许多知识，这让我对辅导员的工作有了深刻的了解，也让我更加深刻地体会到好一名辅导员的不容易。在这一年中，我能够按照学校的要求，切实做好新生的适应教育、班风学风建设、思想政治教育工作，努力认真切实完成学校各项工作。现将本学年的工作做如下总结：
一、班级的班风、学风建设方面 学风班风建设是班级建设的重中之重，学风是一个班级的灵魂，良好的学风是提高学生整体素质的前提和保证。优良的班风学风，是一种无形的教育力量，可以潜移默化地影响全班同学的思想和行为，对巩固和发展班集体起着举足轻重的作用。班风学风的好坏直接关系到一个班级未来的走向，这也是我的工作重点。 ⑴抓好学生的思想教育工作，正面引导为主，个别谈话为辅，在班集体中形成了良好的奋进，团结的氛围，通过班会努力帮助学生树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，树立学习的自信心。帮助学生正确认识现在的人才需求形势，初步建立合理的学涯规划。
⑵发挥班委会学生骨干力量，充分发挥学生的创造力。培养他们三自能力，通过学生干部培训和班干部会议，不断传授学生干部工作方法和注意事项，通过各种活动给学生干部足够广阔的展示平台，帮助学生干部快速成长，担当起班级学风、班务建设的重任。
⑶针对本班学生性格偏内向，不善于表现自己的特点，组织学生开展了一些学生们喜闻乐见的课外活动，组织学生参加年级会组织的各项活动，进一步增强了与学生之间的感情交流，增强了班级凝聚力。为他们以后走向社会，在社会上互帮互助构建良好平台。
⑷考虑到学生大部分是来自外地，尽量关心他们的日常生活，更注意关心贫困学生的衣食住行，尽全力、想办法，为他们提供可能的帮助，尽最大努力将各类资助发放到需要的学生。
⑸严格一日生活制度，做好晨点检查，宿舍内务卫生检查，坚持每周一次大扫除，每周巡查一遍学生宿舍，将在宿舍楼的检查与教室抽查、点名相结合，帮助学生养成良好的一日生活习惯。
⑹加强校纪校规教育，通过班会进行了集中学习，通过各种案例加强学生人身、财产、交通安全意识，加强学生防骗、防传销意识，严查夜不归宿和通宵上网，严查各类安全隐患。
⑺文明宿舍建设方面，我在班级设立了样板宿舍，对党员宿舍也进行了标识，强化思想，统一认识，让学生从内心深刻理解文明宿舍对于自身成长成才的重要性，要求学生党员和学生干部以身作则搞好宿舍卫生。加强监督检查，宿舍卫生出现问题一经发现立即整改。
二、心理健康方面
在工作中，我发现所带班级大部分学生具有强烈的责任心，但是却缺乏理想和目标，他们表面坚强，内心脆弱，自尊心强，表现欲望强烈，很多学生在顺境中成长，抗挫折能力存在潜在问题，并且部分学生在中学已经开始谈恋爱，上大学后直接面临严峻的情感问题。针对90后学生群体共同特点，我通过办干部例会、走访宿舍、个别学生谈话，及时发现问题。针对部分学生网瘾问题采用教育与检查相结合，学校工作与家长配合相结合的方式，并取得一定的效果。
三、帮助学生适应大学生活、养成良好学习生活习惯
我组织高年级优秀学长在班级开展经验交流，帮助新生准确定位自己，合理规划大学生活，纠正错误观念，尽快融入大学生活。同时，加强检查监督，帮助学生养成良好的一日生活制度和学习生活习惯。
四、贫困生工作
对班级贫困学生进行摸底，梳理名单，对贫困生专门召集开会，进行了贫困生诚信教育，鼓励学生积极面对今后人生，通过自己的奋斗和努力战胜贫困。本学期各类奖助贷资助工作我严格按照流程进行，全程进行监督，所有资助政策及时宣传到每一个学生，然后经过学生提交书面申请、班级资助评议小组评议、结果公示、遗留问题处理等环节，确保各类资助公开、公平、公正发放到每一个需要的学生。
一个班集体只有心齐才能有好的结果，这是我在学生面前反复强调的一点。当然，工作中我也发现自身的很多不足，由于初涉辅导员工作，对于处理一些学生问题经验不足，和学生的交流还不够深入，在今后的工作中我会努力克服这些缺点。
最后再一次感谢长期以来关心、支持和指导我工作的学院、工程系各级领导和老师，我会总结和保持学生工作带给我的经验和磨练，认真对待自己的工作，无愧于学校对我的信任和培养。
