工厂巡逻队月总结范文（精选多篇）

发布时间：2022-11-29 12:07:31 来源：其他工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：工厂实习月小结总结

十月份实习总结

00000是我人生之中从事的第一份工作,也是我职业生涯的一个起点，对此我也十分珍惜，也尽自己最大的努力来胜任这份工作，经过三个多月的学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入娃哈哈这个大家庭中。自己工作技能也明显提高，虽然工作中还有好多地方需要完善，但应该说自己付出的不少，也收获了很多。我自己感到了成长，也逐渐成熟。现就九月份的工作总结汇报如下：

一、本月学习取得的成果：

1、设备的学习

前两个月已经掌握了后道关键设备的基本操作，在整个九月份都不断的在巩固和熟练，进一步深入了解设备的各项性能和维护保养点，为以后的设备管理打下坚实的基础。此外，利用一部分的时间学习灌装机、UHT、均质机等设备，目前对这三台设备有更加深入的学习，并且积极参与设备的维修与保养，做好学习笔记，比如灌装机CIP时的清洗步骤，常见的清洗故障等等。

2、现场管理

在过去的一个月里更多的时间是在熟悉现场管理，明确现场管理内容，每天都督促各岗位员工保持好所在区域以及所负责机台的清洁卫生。做好车间各类物品标识、定置和现场检查工作，此外，负责跟进丁主任所布置给各工段任务的执行情况，及时反馈跟进结果。现在车间每周逢一三五都会对三个工段进行现场的检查，及时解决各工段存在的卫生、安全、质量等问题。

3、质控点的学习

自学完成灌装工段相关设备质控点的学习，通过相关资料的学习，对整条生产线设备异常导致的常见质量问题有了一个比较清晰的了解，例如灌装机在停机二十分钟以上管道温度就会下降从而失去无菌环境，必须使用无菌水循环或者从新杀菌才能重新生产，冷瓶船各段温度的设定以及倒瓶链的倒瓶时间须30S以上等等。

4、报表的学习

九月份有一部分时间是跟着车间统计学习报表，目前已经基本完成产量报表、日报表以及报表系统录入的学习，可以单独操作，清楚物料的使用，申领、入库、损耗、结存情况等等。

5、员工关系

整个九月份都在跟班学习与工作，所以跟员工保持着良好的人际关系，通过交流与沟通，逐步了解员工的行为习惯和思想动态，及时疏导员工的不良情绪，为以后的车间管理积累经验。

二、存在的问题

1、对后道设备的学习强度还不够，还没有掌握相关设备常见使用的备件型号，对某些故障然仍还不能自行解决，对电气方面的知识还非常薄弱，此外，对灌装机等核心设备学习的力度不够，所花时间远远不足，在接下来的一段时间里，将利用车间设备大修的机会，更进一步的更彻底的学习设备，争取对设备的学习有一个更大的飞跃。

2、现场管理这一块做得还不够完善，车间的目视管理贯彻的还不到位，自己对现场管理的认识还有待提高，当然对于现场管理我本人有一些想法，这些想法目前还无法实施，期待以后会有更多的机会参与到管理当中。

3、对于质控点，只学习了一些理论的知识，还没有完全参与到实践当中去，目前最重要的是提高质量安全意识，目标是让全员参与质量管理。对于报表的学习，目前可以独立完成，但是如果遇到一些特殊的情况，比如生产数跟入库数对不上，需要跟仓库协调，或者产品种类较多，配方多变的情况下，处理这些问题的经验还比较欠缺。三、本月感悟

做事原则：先升值，再升职；先完成，再完美；先解决心情，再解决事情；先交流，再交心。

推荐第2篇：工厂月工作总结

本文由好范文小编辑收集整理，以下提供一篇工厂月工作总结给大家参考！

一、安全工作：

春临三月，一路芬芳。加工厂在机械维修中心的统一领导下，坚持“预防为主，综合治理”的方针。认真贯彻公司及两级中心有关安全会议精神和指示，要求全体员工认真领会、吸取事故的教训、引以为戒、提高安全意识。通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力；通过本质安全体系齐抓共管，营造要我安全和我要安全的良好局面，大大提高了全员的安全意识，安全工作处于良好失态。具体工作如下：

1.借助本质安全管理体系这一平台来监督三违、反三违、纠正三违。且做到了区队长每人录入隐患 5 条、技术员录入隐患 2 条、群安员录入隐患 3 条，其它员工人人登录本案系统 2 次的要求。进一步规范了员工的操作行为，习惯性三违得到了一定的控制。

2.区队积极开展了“隐患自检自查”“我当一天安检员”活动，及时发现和找出安全漏洞。

3.定期安排人员对区队消防器材、吊具、机床设备、手头工具进行检查维护，对发现的不安全隐患及时的进行了整改。

4.充分发挥区队长、技术员以及群安员的作用，加大了对日常检修的监督和检查，包括对外来人员使用加工厂设备的安全监督，对新分配大学生的安全教育和安全管理等。

5.区队员工积极参与中心每周组织安全例会，引以为戒，吸取教训，大大提高了员工的安全意识。通过以上几方面的工作，圆满的实现了本月安全生产无事故。当然，区队也深知居安思危，还有很多不足之处，需不断学习来提高。

二、设备、工具维护区队安排人员对机修车间车床、钻床、刨床、铣床、剪板机、天车进行了检查和维护。对装配区域手锤、扁铲铜棒、撬棍、锤击螺丝刀的边角毛刺等进行了清理和校正修复，对钢丝绳等吊装用具进行了检查维护，不符标准的及时报废处理。此方面的工作在于保持定期对设备的检查维护和保养，重在坚持。

三、修旧利废及加工：

3 月份，加工厂修旧利废项目共计完成 19 项，具体如下：

1、大洗 441 底流泵更换填料箱；

2、煤制油 1343 尾轮更换轴承、油封（2 台）；

3、上湾厂 YOX450 偶合器退卸丝杠，更换轴承油封；

4.上湾厂 YOX560 偶合器漏油处理

5.上湾厂 YOX650 偶合器漏油处理

6、大洗厂 434 机尾导向滚筒包铁皮

7、大洗厂 434 电动滚筒解体维修

8、大洗 3713 渣浆泵更换轴承、机封

9、补连厂 SEW-90 减速器解体维修

10、大洗 253 减速器 JS-90 解体维修

11、石洗 601S 激振器检修

12、补洗 150 激振器检修

13、大洗 JS-110 减速器解体检修

14、上湾厂 JS-90 减速器解体维修

15、煤制油尾轮更换轴承、油封

16、大洗 278 底流泵更换轴承、机封

17、布厂 3130 筛机 401S 激振器更换轴承

18、哈洗 314 轴承组件检修对于此项工作抓好检修质量和组织备件为主，提高员工工作的积极性来提高检修记录。注重培养后备力量。检修完后总结分析设备检修的工艺工序，在此基础上再改进，掌握各项技术参数。各类非标及机加主要有加工补焊煤制油齿板、刨床加工楔铁、焊机加工接线盒、中心电视机座加工、岗位练兵下管料和焊件、补焊锦界十字滑块、加工煤制油封水环。机加工项目另见统计。

四、隐患处理：本月我队共计发现隐患 15 条，并及时安排人员进行了落实整改，实现了闭环管理。如对四柱压力机旁空洞进行了封堵，对电焊机电流调节把柄安装和固定等。

五、区队创优：在公司上下全力推进“找差距、抓整改、足提升”活动中，机械维修中心加工厂也没有落后，工厂员工从小事做起，从日常检修中做起，改变思路大胆创新，收到了良好的效果。近日，接到煤制油厂入料泵封水环损坏需要更换，按照常规需要把泵解体后才能更换，需要耗费大量的人力和时间。考虑到这种情况，员工们设计加工了此剖分式封水环（如下图）。更换时只需把盘根和旧环取出，20 分钟即可完成更换。节约了大量的人力和时间。

六、区队建设以及培训：区队建设方面，严格按照两级中心的要求，对内页资料的完善、现场标准化的整改、安全管理、日常修旧利废、非标加工、机加等都努力向标准靠拢。包括对区队宣传栏内容及时进行更换、对车间地面进行刷漆区域划分，对消防箱、天车进行编号，对暖气片进行除污刷漆，对消防通道进行疏通，对设备张贴标识牌，对车间现有设备承包责任划分，对两级中心的有关指示和精神及时的通知区队成员，让每一位及时了解和掌握。培训方面：

1.利用班前会每日一题学习手工电弧焊和 CO2 保护焊的相关内容。并参与了电焊技能竞赛理论考试考核。

2.对新入企员工马旭东同志进行了安全培训，在张玉福师傅的带领下对车床加工工作有了较深刻认识和长足的进步。

3.在中心的统一安排下，由 SKF 厂家工程师讲解了轴承代号的含义、间隙调整、安装注意事项等内容。并亲临现场进行了指导和交流，使员工对轴承的安装有了更加专业的了解和掌握。（下图）

七、星级员工本月区队石金龙同志表现突出，在检修中主动担当、踏实认真、勇于挑战，全心身的投入，认真对待日常工作任务，带领小组成员积极投入工作。

2012 年 X 月份工作重点：安全方面： 1.抓好安全不放松，严厉打击检修装配中的习惯性违章、三违。 2.区队长及技术员积极进行自检自查，并及时对查出的隐患进行整改，把事故消灭在萌芽状态。 3.定期检查保养工器具及设备，确保工具设备的完好。 4.认真落实本案体系的各项要求，严格按照中心的安全考核细则要求每位员工。检修方面： 1.把好检修质量关，提高检修效率。 2.做好对备品备件落实、预存储存以及及时提报。相关人员加强交流。 3.细化检修记录，做到谁检修谁记录。 4.根据现有资源，检修任务轻重缓急，合理安排好日常检修。区队建设管理： 1.按照区队的统一部署，合理安排好员工的正常休班，保证出勤人数，合理开展工作。

2.合理安排人员做好区队各项记录。3.加强和员工的思想交流，了解他们的内心世界 4.有意识的加强区队员工的凝聚力和团体的战斗力。团结就是力量。 5.针对综合体系和本安检查及部门考核检查中发现有欠缺和遗漏的问题，进行及时彻底的整改和完善，争取将各项环节建立健全。推进标准化动态达标。 6.加强日常技术培训，创建“学习型区队”，充分利用检修装配时学习，在工作中学习，学习中工作，从而提高区队人员的业务水平。 7.加强员工的思想道德建设，提高员工综合素质。让年轻员工积极入党。 8.广泛听取区队成员的建议和意见，对提出合理意见和建议的人员给予一定奖励，从而是使各个环节更加健全、完善、和谐。

推荐第3篇：巡逻队预案

资峪九年制学校校园安全巡逻预案

为了维护校园的秩序和稳定，保护师生的生命财产安全，真正把学校安全作为重要的日常工作常抓不懈，经研究决定，制定学校安全巡查预案。

第一条建立学校安全每日巡查督查制度，是学校安全工作制度化、规范化，落实安全工作责任制的必要步骤，是坚持“学校安全，预防为主”的重要手段，学校对安全工作务必要高度重视，做到警钟常鸣，常抓不懈。

第二条巡查主要内容

1、学校值班情况；

2、学生出勤情况检查；

3、班级电教设备用电安全检查；

4、学校的消防、照明、用电、紧急疏散等安全管理；

5、学校校园的安全情况。

第三条学校组成安全巡查小组。

1、安全巡查领导小组：

组长：刘安文

成

员：校委会成员

2、巡逻队队长：刘安文

成员：巩卫卫、赵亚龙、周亚玲、张新安

第四条参加安全巡查人员，必须认真负责，仔细排查，切实履行职责。

1、值班人员要忠于职守，按时上下班并坚守工作岗位。每天定时或不定时的对整个校园进行巡逻。按照重要时段加强巡查、重要部位认真检查、闲杂人员注意盘查、安全隐患坚决排查的总体要求，认真履行工作职责。

2、重点区域、地段特别是夜间要增加巡逻次数，提高巡查质量，并密切注意报警系统的监控情况，确保校园安全。

3、根据违法犯罪分子的特点，确定巡逻时间、路线，遇到可疑人员要仔细盘查，以便及时发现各种违法犯罪活动。在巡逻、巡查过程中发现问题要及时处理，如遇不法分子自己不能制服或处理时，要第一时间报警，并及时向学校有关领导报告。当班所有人员要互通值勤信息，当遇重大事情时，要共同配合处理。

4、发生突发事件要第一时间时间赶到现场，及时、果断地处理，控制事态；发现犯罪分子作案要奋力捕捉，发生事故要奋力抢救，并立即报告相关部门领导及时处理。

5、对巡逻时发现的违纪学生要进行说服、教育，必要时要通知所在年级班主任老师，情况严重时，要立即报告校值班领导。

6、要认真做好治安巡逻日志的记录和交接班工作，每班交班必须向下一班说明本班有关情况，提醒下一班重点进行防范。

7、节、假时期间，要加强巡逻，确保学校财产和全体师生的财产、生命安全。

推荐第4篇：巡逻队工作汇报

西城管理区委员会巡逻队工作汇报

西城区党工委、管委会高度重视治安巡逻工作，切实把治安巡逻工作当作维护农村社会治安稳定，减少和预防违法犯罪，促进社会主义和谐建设的一项重要内容。我区巡逻队包括村巡逻小队和区联防大队，共有队员55人，巡逻队自成立以来，在区综治委的领导下，以营造“安全、文明的西城区”为目标，以过硬的工作作风为我区筑起了一道安全防线，深受我区居民及区内企业称赞

一、建队伍，构建治安巡逻网络

我区在广泛征收各村、各单位群众意见的基础上，紧密结合各村实际，以各行政村为中心，健全了治安巡逻防范队伍，按行政村人口数量组建，原则上1000人以下的村4人，1000人以上的村6人，具体人数结合村情再定，队长由村治保主任担任。而且，我们还组建了联防大队，我区共15个行政村，每个行政村协调2名素质高、身体好、有驾驶技术的青年人，每天6人值班，每晚在我区辖区内不定期的巡逻，为创建“平安西区”做出了一定的贡献。

二、大投入，确保治安防范经费

充足的经费是开展好治安巡逻工作的强有力保障，我们按照群众集一点、村筹一点、区补一点，为各村巡逻队和联防队统一配备了巡逻器械，包括黑红棒、电灯、头盔、袖标、衣服等。我们还认真落实对治安巡逻队员的补贴，提高队员的责任心、积极性，按每人每天补助15元的标准，充分调动了巡逻队员们的积极性，实现了在巡逻工作中快速、安全、及时，做到了召之能来，来之能战，战之能胜，有效地震慑了犯罪，今年我区发生的8起夜间盗窃，都是夜间巡逻队员发现并配备公安机关抓获的。

三、搞培训，不断提高治安巡逻水平

治安巡逻队员的协作水平，直接关系到治安巡逻工作的好坏，为切实提高队员的水平，做到有情况早发现，有案情早落实，配合抓捕迅速、安全，我们每个月对我区治安巡逻员集中培训一次，组织他们认真学习《村级治安巡逻工作管理办法》，进一步明确他们在工作中注意的事项，切实做到在工作中能较好的完成任务，做到合理合法，又能切实做到保护好自身的安全。在培训会上，我们每期都找一个工作做得比较好的治安巡逻队员介绍经验，以自己的亲身体会和经历加大培训，实现整体水平的提高。如今年秋季，我区北留村巡逻员在夜间巡逻时，发现有6名盗窃分子正在撬临街门市，看到他们人多势众，为防打草惊蛇，确保自身安全，又能把盗窃分子一网打尽，他们2个有一个偷偷地到远处打手机，另一个尾随盗窃分子，最后，区巡逻队结合派出所将这几名盗窃分子被全部抓获。

四、抓督导，确保治安巡逻工作效果为确保治安防范工作效果，派出所充分发挥主体和督导作用，不定期地对各村治安巡逻工作进行督导，督导员每到一村，除走访群众，了解情况外，一律由巡逻员本人签到，并查看各村巡逻队员执行治安巡逻，维护本村治安秩序和人民群众生产、财产安全、化解、调处巡逻中发现的各类矛盾纠纷等处理情况、督导情况，每月公布一次，各村治安巡逻工作的督导情况，直接与对各村量化管理目标责任挂钩，与年终村干部工资直接挂钩，充分调动他们的责任心、事业心。

五、订制度，建立治安巡逻长效工作机制

为防止治安巡逻工作有头有尾，有始有终，防止流于形式，区建立健全了治安防范工作机制，明确规定了村级治安巡逻队伍的组建、工作职责、注意事项、工作要求、经费筹措、督导措施和奖励规定，如我们加大了治安巡逻工作的考核和奖惩，对于工作成效显著，年内安全防范目标完成较好的行政村，给予表彰奖励；完不成目标的，通报批评，取消评先评优资格；对村级巡逻队不健全，可防性案件频发、人民群众没有安全感的，按照有关规定实施一票否决，并追究有关责任人的责任。对履行职责、表现突出、协助破案有功的巡逻队员，视情况进行表彰并给予一定的物质奖励；对执勤中见义勇为，事迹突出的，授予“见义勇为积极分子”称号，并给予500—2000元的奖励。对在执行任务中，负伤、牺牲的队员，由有关部门给予褒奖、抚恤、追授荣誉称号。对于值勤期间发生可防性案件的，扣除值班人员当月的补贴，取消巡逻资格。对其它违纪违规等行为，视情节轻重分别给予批评教育、减发补助金以及取消巡逻资格等处分，确保治安巡逻工作的长期性、积极性、有效性。

今年，治安巡逻队共抓住跳墙人员121人；收缴法轮功光盘256张；制止盗窃案件25起；抓住犯罪嫌疑人送公安局3人；制止打架酒后闹事16起，帮助群众排忧解难做好人好事28起。

总之，我区的治安巡逻工作取得了一些成效，但也存在着一些不足和薄弱环节，有的村由于居住分散，巡逻队员不能充分到位，也有个别盗窃事件的发生。在今后的工作中，我们进一步加大力度，严加防范，完善管理，使打更巡逻队发挥更好更突出的作用，切实把我区的治安防范工作提高到一个新的水平，新的档次。

推荐第5篇：巡逻队年终总结

巡逻队员每天都要在晚上坚守岗位，每天睡都谁不好，但是他们没有抱怨过。下面就是小编整理的巡逻队年终总结，一起来看一下吧。

巡逻队员年终工作总结(一)

镇治安巡逻队工作总结内容简介;我镇巡逻队每月至少组织全体队员进行一次思想政治、法律及业务学习，提高每个队员的思想和业务素质，通过年终评选优秀队员的活动，激起了大家爱岗敬业学榜样的热情，使我镇巡逻队成为了一支团结并具有一定战斗力的集体。

我镇发巡逻队在上级领导部门的关怀指导下，在镇党委、政府直接领导下，积极开展镇区治安综合治理工作，取得了显著的成效，为我镇的经济建设，人民群众安居乐业创造了良好的治安环境。现将我镇今年的治安巡逻队工作总结如下：

一、建立、健全了治安巡逻队工作制度

为加强我镇治安巡逻队及巡防工作的管理，我镇积极探索，根据实际情况，制订、修订了一系列管理制度，如《马田镇治安巡逻队员奖惩办法》、《马田镇治安巡逻队员六不准》及《马田镇治安巡逻队工作职责》等。通过建立健全并落实管理制度，使我镇的治安巡逻工作形成了以制度管人，以制度管事的良性长效机制。

二、加强巡逻队伍建设

巡逻队是保障社区安全的重要力量，其自身建设的重要性不言而喻。我镇巡逻队每月至少组织全体队员进行一次思想政治、法律及业务学习，提高每个队员的思想和业务素质，通过年终评选优秀队员的活动，激起了大家爱岗敬业学榜样的热情，使我镇巡逻队成为了一支团结并具有一定战斗力的集体。

三、落实管理制度，保马田稳定，促马田平安

马田镇巡逻队工作落实制度，加大巡逻力度，普巡与重点巡逻相结合，实行班长负责制，对城区内二十四小不间断地分班巡逻。每月月底为工作例会，汇报总结一月份巡查情况，并及时提出下一步工作要求，巡逻队除日常巡逻外，还需协助派出所、综治办对马田城区危险物品、危爆物品进行拉网式排查，并且与负责人签订安全责任书815份。通过以上卓有成效的工作，我镇今年无一件大案、要案发生，为镇区群众创造了一个祥和、安全的生产、生活空间。

四、联系群众，发动群众，开展社会治安综合治理

加强并完善门卫制度，通过会议和个别谈话，帮助门卫提高责任心和处理突发事件的能力;同时，通过巡防队员夜间喊话及黑板报的形式，加强社区群众的安全意识，达到社区治安人人参与，群防群治的良好效果。

通过我们的切实工作，我镇治安状况明显好转，提高了群众的安全感，也得到了上级领导人民群众的肯定。当然，我们的工作还有许多不足之处，我们将在今后的工作中积极探索，不断改进，在新的一年里，使我镇治安巡防工作迈上一个新的台阶。

巡逻队员年终工作总结(二)

一、指导思想

以党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全区经济发展创造和谐的社会环境。

二、主要目标

1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。

2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。

3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。

4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则;举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。

5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。

6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。

7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。

8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。

三、主要措施

1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。

2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。

3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。

4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优先”即党、团员优先;复员退伍军人优先;热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习的不要;有违纪违法行为的不要;曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。

5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗，每月评选3—5名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。

6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，提高全区巡防队的工作水平。

7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积极投稿，全年市级以上新闻媒体完成2篇，区级不得少于10篇，各中队市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。

总之，我们要认真研究社区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。

推荐第6篇：巡逻队申请书

篇一：申请书

申请书

敬爱的领导您们好! 我在上石家巡防治安岗亭上班预到以下的情况:

一、上班时间上厕所没人顶替；

二、中午、晚上吃饭没人顶替；

三、队员呼叫巡逻队的人员过来顶替，没有反应只能叫他们自已的家人顶替，结果他们说怎能用女的顶替和是别的等等。

四、有时岗亭有事叫他们过来处理，巡逻队的人迟迟未到，结果别人走了他们过来了说我们擅自处理等等。

五、护栏本来就有损坏自然断裂他们就说是我队员的责任。

六、现在我岗人员缺乏顶休人员。

七、上班时间过长队员都唉声叹气、情绪低落。

八、现在天气暧和起来太阳直射岗亭太热队员适应不了。

我申请我岗上八个小时希望各位领导的批准。

篇二：四棵小学关于申请公安机关派警察协助学校交通巡逻的报告

关于申请公安机关派警察协助学校交通巡逻的报告尊敬的上级领导：

四棵小学紧靠大棋路、百花路、金山大道，交通非常便利，这也给学生上学、放学带来了严重的交通安全隐患。具体如下：

一、校门口是南北走向的狭窄道路，平常车辆来往频繁，上午、

下午放学时间，家长接学生的汽车、摩托车，再加上往来的车辆，把放学走出校门的学生堵得水泄不通，学生随时随地都有被踩踏、被挤压伤害的危险。

二、大棋路的“丁字路口”是学校三分之二的学生上学、放学

的必经之路，路口没有警示牌；四棵街通往供电站的“十字路口” 也是学生上学、放学的必经之路，路口没有斑马线，没有警示牌。这两处路口车辆来往如穿梭，疾驰如飞，严重威胁着学生的生命安全。

综上所述：

一、校门口请公安机关派一名警察，在学校上午、下午放学时间来学校，禁止车辆停放校门口，协助教师疏散拥挤的人群；

二、在大棋路的“丁字路口”和四棵街通往供电站的“十字路口”，请公安机关各派一名警察，在学校上午、下午放学时间来路口，当教师带领学生横穿公路时，指挥车辆停止运行，让师生安全通过。

特此申请，请上级领导批准！

申请单位：四棵小学

2014.05.20 篇三：申请书

申请书

党支部：

我是2xxx年x月x日被批准为预备党员的，预备期为一年，到2001年x月x日预备期满。为了使党组织如期研究我的转正问题，现将我的转正申请送上，请审查。

自从2000年x月x日批准我为预备党员之后，在党组织严格要求下，在支部党员帮助教育下，思想理论上日渐成熟，政治头脑更加清醒。特别是通过党内一系列活动的锻炼，使我进一步增强了党性，更加明确了作为一名党员在实际工作中要解放思想，实事求是，勇于进取，努力践行“三个代表”，作为一名合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的还是要解决思想人党的问题。一年来收获是非常大的，归纳起来有以下几点：

第一，明确了共产党员必须把共产主义远大理想与实干精神统一起来。在人党以前，自己认识到共产党员要有远大理想，要有为共产主义奋斗终身的精神，但这种“远大理想”、“奋斗终身的精神”如何在现实生活中得以体现，并不十分清楚，特别是作为一个正在大学里学习的学生，就感到更难。入党后，经过一年来党的教育，我认识到“远大理想”、“奋斗终身的精神”一定要与自己的现实生活紧密结合起来，为远大理想而奋斗，对学生来说，就要端正学习目的，树立刻苦学习的态度，更多地掌握现代化建设的本领。除了努力学好学校规定的各学科外，还要从实际出发，紧密结合所学专业，选修有关方面的课程，争取获得优异成绩。第二，明确了共产党员必须积极拥护党的政策。党的政策既是对以往经验的科学总结，同时又是未来社会实践的重要依据。当前，随着经济全球化的发展，国与国之间的竞争日趋激烈，谁能在未来的国际竞争中站稳脚跟，关键取决科技实力，而科技的发展取决于人才，而人才的培养取决于教育。目前我国正在实施科教兴国战略，重点是抓好教育，我国正处于教育全面改革时期，作为一名学生，就要积极投身到教育改革当中去，为我国教育改革做贡献。

第三，明确了当一名合格的共产党员，必须不断提高自己为人民服务的本领。作为～名学生要提高为人民服务的本领，首先要提高自己的政治思想理论水平，树立马克思主义的科学世界观，牢固树立宗旨观念。其次要学好专业知识，打牢知识功底，同时要扩展自己的知识面，做到博与专的统一，以适应二十一世纪高度发展的需要。最后，要不断经受实践的磨炼，增强党性，把实践活动融入到同学们的实际学习生活中去，能为同学们学好各门专业知识做出贡献。在这一年来的预备期里，自己按着上述要求做了一些工作，发挥了一个党员的作用。

但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，在党组织的帮助教育下，有的克服了，有的还需今后努力改正。主要缺点还有以下两个方面：一是团结同学不够普遍；二是只注重学习，参加文体活动差。今后，我一定在党支部和全体党员帮助下，采取有效措施，增强群众观点，丰富生活内容，积极参加课外活动。

今天，我虽然向党组织递交了转正申请书，但我愿意接受党组织的长期考验

敬爱的党组织: 我是2008年x月x日经部队党支部大会讨论通过，上级党委批准，我成为了一名光荣的中国*******预备党员。在理论学习时期，我很认真的学习了党章的具体内容，按照党章的规定，我的预备期已满，为此特向党组织郑重提出转为正式党员的申请。一年来，我先是在部队党组织的带领下，在支部党员的悉心帮助下，通过一系列的理论知识学习和活动，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。后来从部队复员之后，在地方党组织的培养教育下，我一直都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，并不断加强自我学习能力尽快融入社会生活，对工作积极主动，认真负责，在各方面都发挥一名党员应有的作用。下面，我向党组织汇报一年来我的思想、工作、生活等方面的情况。请党组织根据我在预备期间的表现，讨论通过我由预备党员转为中国*******正式党员。

在预备期里，我的生活环境发生了很大的变化，从一名人民子弟兵变成普通的老百姓。角色虽然发生了变化，但是我并没有忘记部队对我的教育和培养，我严格按照一个*******员的标准要求自己，认真履行党员义务。我深知自己是祖国和军队培养出来的*******员，不仅要有*******员的奉献精神还要保持一名军人的坚毅作风，所以我不忘组织对我的教育，在各方面以一名正式党员的标准严格要求自己，加强政治思想学习、对学习和工作精益求精，无论思想，理论，还是行动上，都有了很大的提高。特别是通过学习党章党纪和参加组织生活、党内活动，进一步端正了理想信念、增强了为人民服务的自觉性，增强了党性修养。

在工作中我以*******员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的“钉子精神”，要不断进取，知难而进，“三百六十行，行行出状元，”我作为军人，应该充分利用部队这所大学校，努力地锻炼自己，使自身素质不断提高。

在生活中团结同志、尊重领导，处理得当与上级、同级、下级之间的关系。尊重上级，诚恳接受上级批评，不管批评是否正确，查找自身原因，决不与上级争执。与同级的关系，跳出老乡圈子，多与战友们交往，确实做到团结同志这一点。与下级关系，决不以新老兵拉长与他们的关系，以兄弟关系去帮助他，以身作则，确实体现出一个老兵的模范作用。

在退伍后，我努力克服因为环境变化而产生的落差感，面对社会现实，我寻求着突破。我想证明着什么，我更想实现什么。当面对压力与困难时，我也愤愤不平。经常地问自己，难道自己选择从军之路错了么！？我开始反思自己的从军之路，我发现部队这个大熔炉改变了我。瘦弱的身体强壮了、脆弱的我坚强了、散漫的我知道了纪律的严肃性，在我的性格中多了一份执著、增加了韧性，在我的意识中有了使命感、有了更多的责任感，更让我知道什么叫完成任务。回想起在部队时。说心里话，我不得不承认是军旅生涯改变了我，是部队塑造了我。退伍了，走向社会。当我去找工作的时候，当我拿出退伍证展示自己特殊的经历的时候，我的心在流泪，后来经过一段时间的自我调整，我克服了这种心态，明白了“高不成、低不就”这个道理，应该以“新兵”为开始，理智的面对社会压力，从吃苦开始！从付出开始！从新塑造自己开始！让我们的军旅生涯为我们护航，用我们“退

伍军人”自己的双手创造属于我们自己的未来。我坚信“用心，一定能赢得精彩”。今年三月份，我应聘了桂城治安巡逻队员这份工作，在以后的工作中、生活中，我会以党员和军人的标准来严格要求自己。作为一个“退伍军人”，就让我们用自己的行动告诉我们自己，我们可以做什么！就让我们用自己的行动告诉我们的退伍战友，我们“退伍军人”可以做什么！就让我们用自己的行动告诉每一个人，我们“退伍军人”适合做什么！

现在我还是一名预备党员，我恳切希望党组织能认可我，让我转正成为一名正式党员。今后我会更加严格要求自己，牢记入党誓词。如果党组织不予批准，则说明我离真正党员的要求还有距离，我不会灰心或失望。我会更加勤奋工作，努力学习政治、理论文化等知识，以更高的工作标准和工作姿态去争取党组织的批准。

思想汇报

作为一名有志于加入中国共产党的青年，我紧跟时代脉搏，时刻关心着国内外发生的重大事件。

党的十七大的召开，使我感受颇深，让我很受鼓舞。作为班级团支书，我积极响应上级团组织号召，努力开展以“学习十七大精神，向十七大献礼”为主题的团组织活动。在活动中，积极广泛的查找与十七大相关的资料、视频，向班级团员、青年宣传介绍十七大的相关知识。

对我来说，查询资料与宣传的过程，也是一个自我学习的过程，这种过程让我对党的方针政策有了最新、最全面的了解，提高了我对党的认识，对国家发展的了解，对我今后的学习生活有了很大的帮助。

党的十七大，高举中国特色社会主义伟大旗帜，是一次以全面建设小康社会为主题、贯穿“三个代表”重要思想、紧紧抓住解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、科学发展的精髓，是一次团结、胜利、奋进的大会。

十七大的精神，是新世纪党团结和带领全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大纲领，是实现新世纪奋斗目标的强大思想武器，是各个领域、各项工作的行动指南。

在学习中，我认识到十七大报告的全部内容都是围绕十七大精神展开的，学习贯彻十七大精神，首先要抓住学习贯彻“三个代表”这个中心环节，全面领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，进一步增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。 “三个代表”重要思想是十七大报告的灵魂和主线，是全党智慧的结晶，是对马克思列宁主义、毛泽东思想和dxp理论的继承和发展，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是党必须长期坚持的立党之本、执政之基、力量之源，反映了当代世界和中国的发展变化，也对党和国家的工作提出了新要求。贯彻“三个代表”重要思想，关键在

坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。

党的十七大，明确提出全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的新世纪宏伟奋斗目标，迈出了中华民族伟大复兴的新步伐。坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力；发展社会主义民主政治，建设社会主义文明，是建设全面建设小康社会的重要目标；全面建设小康社会，必须大力发展社

会主义文化，建设社会主义精神文明，做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。

发展与创新，一直是我党贯彻执行的路线，也是现代化社会前进的动力。创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。实践没有止境，创新也没有止境。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进，这是我们要长期坚持的治党、治国之道。把发展作为党执政兴国的第一要务，把坚持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性，落实到发展先进生产力、发展先进文化、实现最广大人民的根本利益上来，推动社会全面进步，促进人的全面发展。发展必须坚持以经济建设为中心，立足中国现实，顺应时代潮流，不断开拓促进先进生产力和先进文化发展的新途径。通过学习，我深深认识到我们应努力贯彻“三个代表”重要思想，拓展视野、拓宽思路，与时俱进，奋发有为，努力学习专业知识，做社会的基石。

国家的繁荣与发展离不开教育，而我们党对优先发展教育，建设人力资源强国也做了具体的要求。这也是对广大学子的鼓励与鞭策，相信在以后，我们的党与国家会更加注重教育，进一步加大教育投资，不断完善教育基础设施。我们应当珍惜党和国家给我们提供的一切教育资源，努力学习科学文化知识，提高自己的专业技能，不断提升自己的专业素养，开拓眼界，与时俱进，为全面建设小康社会、胜任伟大的历史使命贡献出我们的力量。

敬爱的党支部：离转正的时间就快要到了，在这近一年的时间里，共产党员这一光荣称号不断激励着我，成为我工作、学习、生活的动力，回想着自己被支部批准为中共预备党员的的激动时刻，让我感觉到有了一种新的归属感，在这个充满温暖，充满力量的集体中，我不断成长。在这段时间里，经过党的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。

现将我近段时间的思想、工作、学习情况向党组织汇报。

一、在思想政治上：

在这段时间里，努力学习政治理论知识，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。期间并全面学习了马克思主义基本原理，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想；认真学习了党的十六大四中全会精神，加强党的执政能力建设，实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员的先进性，努力实践党员的先进性。进一步全面学习和掌握了党的理论、纲领、路线、方针、政策等知识，力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。

针对自己入党时上级领导及支部给我提出的意见和建议，正视我个人存在的缺点和不足，下决心给予改正。同时也注意保持并发展自己已有的长处和优势，努力做到全面发展。能正确处理个人利益与党和人民利益的关系，不计较个人得失。一切从实际出发，模范

地遵守党的纪律和国家的法律、法规，坚决依法办事，廉洁自律，有令则行，有禁则止。在平时的学习和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，做一个合格的共产党员。

在两会期间，自己通过报刊、新闻、网络、杂志等主动了解两会的会议精神，并认真的学习了两会精神。构筑“和谐社会”关注民生，巩固民本；《反分裂国家法》顺应民心，表达民意。这正是说明了中国共产党是关注民生，顺应民意的伟大的执政党，这更加坚定了我为全心全意人民服务，做一个优秀共产党员的决心。

二、在工作学习中：

从参加工作以来，我本着精益求精的价值理念，以高度的热情、负责的态度对待工作，及时地、保质保量地完成各类任务，确保本部门正常运转做出了自己努力。作为一名基层管理人员，我认为实践“三个代表”，最重要的就是从自己正在从事的工作做起。以高度的责任感、使命感来对待日常工作，要积极为其他人服务。多和同事进行交流，加深理解，以创造性的思想开展工作。若要出色的做好本职工作，需要熟悉机械电气等专业技术、市场营销、仓库管理等诸多门类的知识，而我原先对以上知识的了解是不全面、不系统的。因此我只有在工作中学习，多看书，多钻研，最重要的是多向身边的同事请教和学习，依靠团队的合力来完成工作，这一点我深有感触。在工作中，也看到了党员对公司发展所起到的积极作用，听到了老党员立足于本职工作，发挥党员先进性的事迹，越来越感觉到作为一名中国共产党党员的光荣和责任的重大。这一点我做到了，并且将不折不扣的贯彻下去。在工作中，使我深刻地体会到，一个人的力量和智慧是有限的，我们今天要完成社会主义现代化建设的伟大事业，乃至我党的最高理想：实现共产主义社会，也是需要我们当代广大的人民群众和党员同志，无怨无悔地奉献出自己的力量、智慧，直至生命。在我工作的公司里，身边有许多经历了公司的艰苦创业的老员工，在今天又参与了公司的二次创业，亲身经历了由共产党领导下的集团公司，在社会的发展变革中蒸蒸日上，激发了他们入党的积极性，使他们看到了党组织的凝聚力、向心力，体会到了党全心全意为人民服务的精神，这使他们清醒地认识到：只有在党组织的激励和指导下，才会有新的进步，才能使自己成为一个更优秀的人，才能充分地去发挥自己的潜能，和党员及群众拧成一股绳，产生更大动力，更好地为建设美好公司做出自己的贡献。随着年龄与文化知识的增长，他们对党的认识也越来越深，加入到党组织中来的愿望也越来越强烈。这就说明了中国共产党在人民心中的地位不断的增强，让人民群众时时的感觉到中国共产党是真正为人民谋福利的党。因此，我在平时更应该不断加强自身修养，努力学习党的理论认识，用党性来武装自己，在实际行动上，在员工中起带头作用，积极与党中央保持一致，在企业中更好发挥一个共产党员的先锋模范作用。我坚信，在中国共产党的坚强领导下，在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学指篇四：巡逻队管理规定

巡逻队管理规定

一、工作职责：

在管辖区域内全天候巡逻，确保院内正常的治安和秩序，以及人身和财产安全不受侵害，为院科研生产保驾护航。

二、工作内容：

针对偷盗、抢劫、诈骗、勒索、破坏、寻衅滋事、流氓犯罪、打架斗殴、损坏财物、干扰办公等影响和危害钻井院治安与秩序的行为进行预防和制止，营造一个良好的工作与生活环境。

三、值勤规定：

1、巡逻队员必须按规定的时间上下班、不迟到、不早退、严禁旷工、脱岗、睡岗、怠工、玩忽职守、酒后上岗等，值班时，禁止从事与工作无关的其他任何事务。

2、休班请假必须由院领导赵书记批准方可离岗。

3、因病、婚、丧等特殊原因，超出假期必须再次经领导批准，巡逻队内部能调集人员替班方可准假，超出天数的工资由所在集体进行统一调配。

4、为了不影响正常的工作，所有请假需提前一天申请等候批准，除紧急特殊原因。

四、奖惩规定：

1、对迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗、怠工、玩忽职

守、酒后上岗等，根据违犯程度给予10—200元的经济处罚。

2、不服从正常的工作分配，调动和指挥、或者无理取闹、打架、斗殴、影响工作秩序的，根据情节严重程度进行10—200元的罚款。

3、对于发现恶性事件隐患未及时预防或制止而导致院内人身财产安全受到损失，根据损失情况给予处罚。

4、积极履行工作职责、完成工作任务，享受正常的全额工资待遇；在工作中，事迹突出或有重大贡献者，视其程度，由给予200—1000元的奖励。

推荐第7篇：巡逻队规章制度

一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保村镇平安。

二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。严禁在工作之前喝（酗）酒。严禁进行违法犯罪活动。

三、上班时应着装整齐，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。维护巡逻队的形象.走路时不要求列队,但要相互照料,

四、熟悉村内范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。

五、严格请假制度，有事不能到位应向队长请假,巡逻队员必须服从队长的统一安排.六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。

七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。

八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。

九、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能应付突发事件，消除事故苗头。

十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。

十一、夜间巡逻时应留意陌生人和陌生车辆进入本村.

十二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。

十三、做好巡逻记录,在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信.十四、做好巡逻队各种配备的登记工作,防止村集体财产的流失.

十五、做好外来人口的登记工作,防止不法分子在我村落脚.十六、对违反本规章制度或治安防范不力的巡逻队员给予处罚。对违反规章制度、情节较轻的巡逻队员给予警告；对有重大违法违纪行为的，坚决予以辞退，并依法追究相关责任。

推荐第8篇：治安巡逻队建设一年总结

“大治安”理念下的探索——宝山治安巡逻队建设一年总结

宝山探索社会治安社会化模式取得显著成效

“社会治安综合治理不仅仅是公安机关一家的事，各级党委政府守土有责，社会治安要走社会化道路。”——从2003年3月起，一支2000多人的治安辅助巡逻队在宝山全新组建。一年来，宝山治安辅助巡逻队抓获违法犯罪嫌疑人2800余名，协助破获各类刑事案件300余起，为民排忧解难600余起，成为维护地区社会治安稳定的生力军，。

位于上海北部的宝山地区，地处黄浦江和长江交汇处。近年来，作为上海第一个城乡一体化的新区，旧区改造、园区建设的不断深入，加上外来人员的大量导入，社会治安形势日益严峻。而相对于425平方公里的广阔区域，不到2000名的警力显得捉襟见肘。

2003年初，宝山公安分局对地区治安状况、分局警力配置和原有社保联防队运作情况作了深入调研和细致分析后，提出充分依靠地方党委政府，在整合原有治安辅助力量的基础上，组建一支由地方党委政府领导、公安派出所直接管理使用的具有宝山地域特点的治安辅助巡逻队的设想，这是在市场经济条件下，探索社会治安综合治理社会化道路，适应城乡一体化发展全新尝试，得到了宝山区委、区政府的大力支持，并选择具有代表性的四个乡镇先行试点。

治安辅助巡逻队的建设和运作，始终坚持“四个统一”原则：即由地区综治办和派出所统一招聘录用；由派出所统一管理使用；由区治安辅助办统一培训考核；由区治安辅助办统一督察奖惩，摆脱了过去管理不规范、力量不平衡、运作不统一的弊端。“一个月启动，三个月试点，半年出成果”，分局党委成员跑遍了全区所有的乡镇街道和10多个相关政府部门，与各级领导交流思想，介绍治安辅助巡逻队的建设和运作情况，最终使各方对建立治安辅助巡逻队的意义有了共识。

在试点地区，治安状况因此有了明显好转：顾村，刑案发案数同比下降14％，治安辅助巡逻队参与抓获违法犯罪嫌疑人17名；刘行，刑案发案同比下降6％；罗泾，刑案发案下降22％；高境，刑案发案下降40％。2003年4月30日，治安辅助巡逻队建设在宝山区全面启动。全区16个乡镇街道治安辅助巡逻队伍的整合扩编工作全部完成，22个中队、2289名巡逻队全部到位。9月，宝山公安分局又选派了16位领导到乡镇街道担任政法专职干部，进一步加强对治安辅助巡逻队的领导。

巡逻队是一支治安辅助力量，所有工作的开展都是在专职民警带领下的。以往经验告诉我们，民警素质的高低及工作责任心强弱将直接影响到治安辅助巡逻队工作质量的高低。为此，2003年5月，分局制定下发了《宝山公安分局派出所巡逻民警配置标准》，专门从机关抽调了50名优秀民警充实到各派出所治安巡逻岗位，彻底改变以往将老、弱、病或工作能力不强的民警放在治安巡逻工作岗位的作法，从而大大增强了治安巡逻民警的战斗力。同时，分局又出台了《治安巡逻工作考核办法》，将各派出所分管领导、治安巡逻民警与治安辅助

巡逻队捆绑在一起，实行巡逻防范工作责任捆绑制度，充分调动治安巡逻中队分管领导、巡逻民警的工作责任心和积极性。

宝山区域广大，各乡镇街道的治安形势不尽相同。因此，各派出所按照分局治安防控打击工作的总体原则，针对不同情况，制定符合各自区域特点的治安巡逻勤务运作模式。夜间勤务模式、日夜兼作模式、立哨设卡模式、村宅联动模式、便衣伏击模式„„，勤务模式的“灵活变”实现了治安防范打击的“稳准狠”，一个驻点设卡盘查堵截、机动巡逻车车巡和以块为主包区域巡逻的24小时全天候，点、线、面全方位立体治安防控体系逐步形成。

2003年5月5日22时，泰和西路发生一起飞车抢夺案，犯罪嫌疑人驾车逃跑。分局指挥中心布控指令发出后，周边地区的各支治安辅助巡逻队及时设卡，22时45分许，杨行治安辅助巡逻队4名队员在民警带领下巡逻至铁力路附近时，发现了2名合骑一辆外地牌照二轮摩托车的犯罪嫌疑人，在兄弟单位治安辅助巡逻队的合力围追堵截下，不到5分钟，即将2名嫌疑人抓获。经审讯，从中一举破获了之前在本区发生的13起飞车抢夺案件。

6月5日深夜，地区上发生一起持刀抢劫出租车财物案件。十分钟后，被害司机拨打110报警，分局指挥中心迅速启动“反两抢”预案，相关单位民警赶赴现场，在附近巡逻的治安辅助巡逻队就地实施堵截布控。2分钟不到，民警带领近70名治安辅助巡逻队员以案发地为中心形成合围，一边搜索一边缩小包围。半小时后，在案发地附近的一条小路上，将一名犯罪嫌疑人当场擒获。经审讯，此人承认了当晚结伙实施抢劫的犯罪经过。次日下午，另一名犯罪嫌疑人也在游戏机房落网。

11月12日22时30分，庙行治安辅助巡逻队员巡查到共康七村某号时，发现楼下一辆120急救车正准备离开，而车上却没有病人。经了解，当晚该楼某室拨打120求助，但救护人员赶到后却始终敲不开门，而且电话又无人接听，救护人员估计是一起恶作剧，准备离开。细心的队员立即向带队民警报告，并在民警的带领下，经过20多分钟的努力，与医护人员一起将该室房门打开。此时，房内四人都已因食物中毒而昏迷倒地，经120救护人员紧急抢救后送医院救治，四人及时脱离了生命危险。

11月17日晚22时16分，嘉定发生一起抢劫出租车案件，两名歹徒劫得一辆白色2000型出租车后沿宝安公路向宝山逃窜。宝山公安分局当即启动应急预案，指挥民警和千余名治安辅助巡逻队员设卡拦截。23时10分，被劫车辆进入宝山后，沿途岗点的民警带领巡逻队员驾车紧追。虽然歹徒拼命向东逃窜，甚至不时驾车冲上人行道，但在每一个路口都被民警和巡逻队员及时设置的路障挡了回来，最后只得沿着沪太路向南逃窜。23时47分，被劫车辆被逼入上大路，一头栽进了绿化带，两名犯罪嫌疑人被当场擒获。在追捕过程中，刘行治安辅助巡逻队队员崔仁发英勇献身，市委书记陈良宇同志专门作出批示：“我们向用自己的献血和生命捍卫人民生命财产安全的英雄们表示崇高的敬意！向英勇牺牲的崔仁发同志表示深切的哀悼！他们这种奋不顾身、不畏凶险的献身精神，必定会激励全市人民群众携起手来，共同保卫我们这座美丽城市的安宁。”

2004年2月26日14时，大华新村派出所治安巡逻民警带领治安辅助巡逻队员在华灵路某弄内进行巡逻时，在交巡警支队的配合下，当场抓获一名盗窃助动车和电动自行车的犯罪嫌疑人，并于当晚23时许，在沪太路大场立交桥附近将另一名犯罪嫌疑人抓获，当场缴获被盗助动车和电动自行车各1辆。经审讯，两名犯罪嫌疑人对实施盗窃的犯罪事实均供认不讳。

2289名治安辅助巡逻队员的加入，较好地缓解了警力不足的问题，大大提高了宝山警方社会治安防控能力和应急反应能力。2003年宝山地区刑事案件发案数同比下降了5.1%，尤其是治安辅助巡逻队成立后，5至12月刑事案件的发案数更是下降了9.04%，“两抢”案件下降了35.27%。

刑事案件发案数下降、破案率上升，社会治安形势稳定，社会各界和人民群众对宝山警方的满意率不断提高，在2003年政风行风的测评中，宝山公安分局获得89.87分，列全市各分县局第一名。这里面，治安辅助巡逻队的成功建立和运作功不可没。

治安辅助巡逻队的建立和运作，是宝山公安分局在探索社会“大治安”模式的道路上的继承和创新，是一项符合时代特征、宝山特征的集打击、防范、管理于一体的新举措。

推荐第9篇：工厂总结

长春市文教锅炉厂2008年工作总结

2008年，我厂以党的十七大精神为指针，在厂党委和领导班子正确领导下，克服了原材料大幅上涨，职工人数减少，土地税费增加等一系列困难，贯彻科学发展观，坚持以市场为导向，以销售为龙头，改革创新，以人为本，全厂职工团结一致，万众一心，努力拼搏，各项工作取得了可喜的成绩，物质文明和精神文明建设再上新台阶，企业呈现出蓬勃发展的良好局面，现总结如下：

一、企业取得的主要成绩：

（一）产品销售完成2150万元，实现利润406.68万元，创税收221万元，各项经济指标继续保持近年来的最好水平。

1、以市场为导向，大力销售大炉、群炉。厂主要领导高度重视大炉、群炉的销售，亲自参加谈判，在大炉销售上取得突破。全年销售4吨以上锅炉近40台，其中20吨锅炉1台， 10吨炉4台。其中沈阳体育学校从我厂购买1台20吨锅炉，这是我厂建厂以来20吨热水锅炉首次打入外省市场，运行效果良好，深受用户好评。宇光能源从我厂购买3台锅炉（其中10吨锅炉1台，6吨锅炉2台），国家重点工程哈大铁路从我厂购买10余台4T、6T锅炉。

2、巩固原有市场，不断拓展营销网络。销售部在巩固长春、沈阳等销售市场，搞好与沈阳代理商合作的同时，积极开拓新的市场。今年在吉林市、松原市、白山市等地，取得良好的销售业绩，在省内销售又打开了新的局面，成绩可喜，令人振奋！

3、继续采取了灵活的销售激励政策，激发了销售人员的热情，进一步调动了销售人员的积极性。在销售人员几年来由20余人减少到13人的不利情况下，厂领导审时度势，灵活务实，科学决策，在原有多年的销售政策的基础上，又制定了新的激励政策，保证了全年销售任务的顺利完成。

4、加强内部管理，提高销售队伍的整体素质，销售人员思想顺，干劲足。在信息上继续实行划片负责。厂领导坚持每周给销售员开会，不断研究新情况，协调解决新问题；在销售工作中，积极给销售员创造条件，鼓励销售人员团结互助，共同进步。业绩好的同志主动帮助业绩差的销售员完成任务。和谐的人际关

1 系，极大地促进了销售工作的开展。

（二）全年完成产值2200万元，保证了销售及用户的需求。

生产系统以销定产，及时围绕用户需求，结合库存及合同签定情况，统筹兼顾，合理安排生产，层层落实任务，保证了生产进度，满足了用户需求。

1、加强生产管理，实现均衡生产，提高了劳动效率。

2008年，虽然原材料不断涨价，但由于领导重视，运筹到位，原材料供应及时。生产系统努力实现了均衡生产和以销定产。在淡季，各品种半成品准备齐全，有力保证了下半年销售旺季的需求。由于生产安排科学合理，职工的加班天数较往年明显减少，降低了生产成本，提高了企业效益。在销售旺季，针对用户急需，还对生产班组采取了特殊奖励政策，极大地调动了一线生产工人的积极性，提高了工时利用率。

2、抓住旺季，组织大干，确保完成生产任务。工厂紧紧抓住

8、

9、10三个月销售、生产旺季，组织大干，提出了“奋战90天，完成销售、产值1000万元的目标”。今年上半年由于原材料涨价等因素，锅炉用户都在观望，所以下半年锅炉生产量比较集中，生产压力很大，任务十分艰巨。生产系统干部、工人充分发扬文教人特别能吃苦、特别善打硬仗的精神，苦干、大干，每天都加班到晚上八点半，个别时候还加班到晚上十点，所有的星期六都不休息，有时连周日也不休息，三个月完成产值1100万元，销售也突破1100万元，超额完成既定目标，创造了销售旺季的高效率。

3、搞好原材料供应，保证生产急需。上半年，原材料不断涨价，给正常生产制造了难题，但是由于厂领导高瞻远瞩，超前运作，正确决策，措施得力，使锅炉生产原材料供应及时，有力保证了生产需求，确保了用户及时提炉。

4、狠抓安全生产，确保全年无人身伤害事故发生。

生产必须安全，安全促进生产。工厂成立了安全生产领导小组，制定了安全生产工作方案，在

5、6月份开展了安全生产月活动，并提出大干旺季，每个月都是安全月的口号，积极开展安全教育，定期与不定期检查相结合，把隐患消灭在萌芽状态，保障了工厂及职工的财产与人身安全。做到了全厂职工高高兴兴上班

2 来，安安全全回家去。由于厂领导高度重视安全生产工作，制度健全，措施到位，各级领导齐抓共管，安全生产状况是历年来最好的一年。

同时，加强了“安全四防”工作，利用现代化的监控设备对全厂关键的部位进行全天监控，确保安全，提高了工作效率。

（三）大力开发新产品，严把产品质量关，提高产品竞争力。

1、在新产品开发上，根据用户需求，取各家所长，开发新的锅炉型号。开发了链条锅炉生物质锅炉，双锅筒横置式4吨蒸汽和热水锅炉等，并对材料消耗量大的20吨锅炉进行重新设计，达到了节约挖潜的作用。DZL锅炉获市科技进步一等奖，这是我厂建厂以来在产品开发方面获得的最高荣誉，同时，被中国质量监督检查协会、中国企业经济发展局、中国名牌产品推荐委员会、中国国际品牌学会等部门授予中国优质名牌产品。

2、树立精品意识，严把产品质量关，使产品质量不断提高。技术人员认真负责，在产品制造过程中，严格执行质量管理体系要求，认真做好记录，做到“三按”、“三检”相结合。不断完善质量奖罚制度，做到不合格的外协件和原材料不使用，不合格的零部件不进入下一道工序，不合格的产品不出厂。层层把关，从严奖罚。对质量控制点的检查更是一丝不苟，严把产品质量关。

3、增强售后服务意识，提高售后服务质量，用户满意度提高。售后服务工作是企业对外的一个窗口

，服务质量的好坏直接影响企业的信誉。厂领导高度重视这项工作，建立了严格的售后服务管理制度和用户信息反馈制度，不断加强售后服务管理队伍建设，提高服务质量，较好地完成了2008年售后服务工作，服务意识和质量有了进一步的提高，用户总体比较满意。

（四）坚持以人为本，努力构建和谐企业，企业核心竞争力进一步增强。在过去的一年里，企业大力弘扬文教精神，认真贯彻“三严治厂”方针，坚持“三点成功经验”不动摇，加强团队建设，充分调动职工的积极性和创造性，挖掘各方面潜力，增加企业效益，为职工谋福利，促进企业向前发展。

1、广大职工积极响应厂党委号召，以厂为家，爱岗敬业，无私奉献。尤其是在

8、

9、10三个月大干期间，都能够以强烈的主人翁责任感，积极奋战在各自

3 的工作岗位，不达目标，绝不罢休，用实际行动谱写了可歌可泣的篇章。

2、以厂庆和纪念党的生日为契机，开展丰富多彩的文化活动，增强了企业和党组织的凝聚力。厂庆前夕，以广大党员、积极分子为主要参与力量，开展了迎“七一”、庆厂庆、厂院史知识竞赛，对竞赛优胜者给予奖励；组织全厂职工到石头口门水库春游。12月份，针对企业销售、生产完成好的实际，根据贡献，给与职工去海南和北京旅游，使全厂职工深切感受到企业这个大家庭的温暖，企业的团队精神进一步升华，战斗力进一步提高。

3、节约挖潜，提高企业效益。工厂非常重视节约挖潜工作，在原定的“节约挖潜实施方案”基础上，从各个方面开展节约挖潜工作。广大职工，尤其一线生产人员，从自身做起，厉行节约，物尽其用，提高了原材料的利用率。全年共节约成本50余万元，提高了企业效益。

4、坚持“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享”的理念，促进企业和谐发展。厂领导班子从职工的切身利益出发，在企业发展的同时，不断增加职工的收入，为职工谋福利。2008年为职工分红78多万元，月人均增资220元，同时为职工多次发放激励奖，间接提高职工收入。在资金紧张的情况下，对职工宿舍进行分户及水管道改造，并办理多年职工盼望的产权证。

不仅如此，工厂还十分关心职工生活，职工遇有大事小情，都派有关领导或人员前去探望、慰问，每逢节日都发放福利。

所有这些都使广大职工深深感到企业这个大家庭的温暖，企业呈现和谐发展的良好氛围，企业凝聚力及团队精神进一步增强。

2008年工厂被市政府授予劳资关系和谐单位。

（五）坚持党的领导，加强思想政治工作，精神文明建设再上新台阶。我厂始终坚持党的领导，政治学习、思想政治工作、精神文明建设常抓不懈，促进了企业的发展。

1、工厂十分重视职工的思想政治工作，坚持正面引导，弘扬正气，形成积极向上的思想氛围。同时十分注意发现和培养好的典型，对平时工作中涌现出的好人好事，都有专人记载，并在每半月一次的职工例会上进行表扬，对表现突出的

4 还要进行奖励，对有思想问题的职工，及时进行谈心谈话和思想教育。一贯坚持从正面引导全体职工向先进典型学习，形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。

2、利用各种宣传工具，围绕企业不同时期的形势和任务，进行了富有成效的宣传活动。大干期间坚持经常播广播搞，定期更换车间板报，及时更换办公楼内的展板、宣传板，并将工厂院内的标语重新粉刷，企业面貌焕然一新，为企业营造了积极进取、拼搏争先的良好氛围，激励职工奋发向上，有力推进了企业各项事业的发展。

3、美化环境，继续建设花园式工厂。工厂历来十分重视厂容厂貌，环境绿化，努力为全厂职工营造一个良好的工作环境。整个厂区卫生整洁，环境优美，展示了文教人良好的精神面貌，促进了两个文明建设。

4、全厂职工144人踊跃为四川地震灾区捐款10770元，全厂党员又踊跃交纳特殊党费5550元，对地震灾区人民进行人道主义援助，奉献出文教人的一片爱心，体现了文教人对社会的一份责任。

（六）继续大力支持学院建设，努力尽到投资方义务，信息经济学院越办越好，效益显著。

今年学院进行了三期工程建设，工厂继续发扬优良传统，在保证正常生产经营的同时，大力支持教育事业，努力把学院做大做强。

1、厂领导班子时刻以学院发展为己任，集中人力、物力、财力，想尽一切办法把学院办好。根据学院工作需要，主要领导及班子成员定期到学院研究工作，帮助解决实际问题。部分干部被抽到学院支持学院的再建设，并圆满完成学院交办的工作任务。

2、一如既往支持学院建设，要物给物、要人出人，形成了厂院一家人的和谐局面。及时为学院制做铁床、水箱，三期工程供暖施工，上水管道施工等等。据统计，全年为学院出人工、物品、车辆、锅炉维修共计折合人民币20多万元，通过以锅炉顶账方式为厂院还欠朝阳区拨款80余万元。这充分体现了工厂在支持学院建设上所付出的不懈努力。

3、根据董事会决议，从2008年开始每年学院为工厂回报资金400万元，这是工厂新的经济增长点，是工厂多年兴办教育结出丰硕的果实。

二、存在的主要问题：

1、个别中层、管理人员事业心不强，工作上缺乏主动性和积极性，不能够独挡一面，有的党员干部模范带头作用不突出。

2、个别销售人员竞争意识和市场观念不强，缺乏开拓市场的勇气和行动，缺乏吃苦耐劳精神，信息抓的不牢，销售成功率低，任务完成的差。

3、“三严治厂”方针贯彻不够彻底，纪律检查组工作不踏实，浮于表面，老好人思想严重，个别职工对自己要求不严，违章违纪和办事效率低下的事时有发生。

4、安全四防工作落实不到位，管理存在漏洞，导致几台焊机在车间被盗，至今未能破案。

5、有的同志对政治学习和业务学习不够重视，缺乏危机感和紧迫感，进取意识、创新能力不强。

三、2009年工作思路：

2009年的工作，以党的十七大精神为指针，以建设和谐企业为目标，要坚持党的领导，认真贯彻落实厂党委的各项决议；继续贯彻“三严治厂”方针，开拓销售市场，增加经济效益；狠抓产品质量，加快新产品开发，提高大炉及新产品的市场占有率；搞好安全生产，节约挖潜，节能降耗工作；鼎力支持学院各项工作。坚持“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享”，再创企业和谐发展的新局面。

同志们，2009年，又是不平凡的一年，适逢建国60周年，又是我厂建厂35周年，在百年一遇的金融危机、经济危机的严峻形势下，如何能渡过难关，保持工厂平稳可持续发展，是摆在全厂职工面前的重大课题，我们要继续发扬文教人，“自强不息、拼搏进取”的文教精神，团结一心，踏实工作，努力拼搏，为全面开创文教大业的新局面而努力奋斗！

推荐第10篇：企业工厂安全生产月的活动总结

篇一：关于安全生产月的活动总结

今年安全生产月的活动主题是“强化红线意识，促进安全发展”。红线”是什么？笔者认为，安全生产的所有规章制度要求，就是“红线”。工作中的各种“安全红线”，任何一条都是在借鉴事故教训基础上总结出来的。红线划在哪里？意味着这条红线能否得到认真的贯彻落实，做到令行禁止并取得实效。

一是划在领导的关注点上。

各级负责人在安全生产上要时刻保持头脑清醒、心无旁骛，始终把安全工作摆在突出重要位置，履行好“五个亲自”、“四个参与”的职责，对本单位风险隐患做到心中有数、督导有力、整改有效，把主要精力放在抓好安全生产工作上。

二是划在员工的头脑中。

即提高人员的思想认识、自我安全防护意识及遵章守纪意识，自觉遵守国家法律法规、行业安规及运规，养成良好的工作习惯，不断改进工作作风，强化安全意识、安全技能，做到人人知安全、人人关注安全、人人保安全。

三是划在两个体系建设上。

安全保证体系要按照“管业务必须管安全”的原则，加强专业安全管理，切实增强专业安全把关能力。监督体系要严抓严管，认真履行监督职能。作为每项工作的责任人要提高“我能安全”的技能，遵章守纪，严格执行安全规章制度，确保各项工作平安。

四在划在对现场的管控上。

加强标准化作业模式管理，注重以“辨、交、控、问、评”强化作业现场全过程危险点分析与控制，确保人身安全。加强各类作业现场安全防护装置和个人安全防护装备管理，提高作业人员安全意识和安全自保能力。

五是划在完善奖惩机制上。

坚持对安全生产工作实行目标管理和以责论处的奖惩制度，加大对安全的考核力度，提升奖励与告诫的效能，促进安全责任落实到位。

安全生产，人人有责。只有每一位员工都扎扎实实地遵守和落实安全生产各项制度规定要求，站在敬畏生命、守护生命的高度，捍卫我们的保命法则，共同坚守“红线”，绝不逾越“红线”，才能把安全生产的愿望变成美好的现实。

篇二：关于安全生产月的活动总结

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个煤矿工作者来说是多么地重要。

今年6月是第13个全国“安全生产月”，通过参加公司组织的各项“安全生产月”活动，我们加深了对“安全生产”的理解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，增强了安全意识，“强化红线意识、促进安全发展”的主题更是深入我们每个人的心中。

安全是公司前进发展的基础和保障，安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。

细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井安全生产过程中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善职工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到“做强伏煤、造福员工”的企业发展目标上来。

第11篇：治安巡逻队管理制度

治安巡逻队管理制度

为进一步加大对违法犯罪人员的打击力度，确保“平安虎威”的顺利创建，经镇综治委研究决定，成立治安巡逻队，并制定如下制度。

一、治安巡逻队员，必须按要求履行好职责，不得迟到、早退（晚上8点在政府或派出所集合，由一名村(居)干部带队，坚持巡逻到该晚12点以后）。

二、坚持“打防结合，以防为主”的原则，做到依法办事、文明巡逻。

三、治安巡逻队员不得玩忽职守，放任自流，必须切实保护好人民群众的生命财产安全。

四、对所属时段发生的犯罪行为，未及时制止和处理的，将追究有关人员的相关责任。

虎威镇综治办

第12篇：巡逻队现状调研

治安巡逻队现状调研

治安巡逻队现有正式职工23人，其中管理干部5人，聘用转业退伍军人25人，主要担负临盘基地9个自然小区七千八百多户居民的治安保卫工作，同时负责临盘社区所辖范围内的厂区城管工作。

一、岗位人员分配情况

1、监控室情况：现有监控人员4人，其中1人为厂区监控日常巡查员，其余3人执行24小时值班制度，负责临盘油区所有居民小区实时监控。

2、厂区监管情况：厂区监管7人，2男5女，男同志为工伤人员年龄偏大，5名女同志担负监管工作。

3、巡逻情况：巡逻队员25人，21名队员负责8个住宅小区的治安巡逻；2名队员负责幼儿园的安保；2名队员临济派出所值班。

4、队部人员：队部干部5人，核算员1人，资料员1人，巡逻人员1人，共9人。

5、社区值班人员：社区门卫值班人员1人，由社区保卫科管理。

6、1人为临济派出所联络员。

7、1人借调公司。

8、1人借调老年科。

二、当前巡逻队伍的现状及存在的问题

1、人员不足

我队现有巡逻队员25人，肩负着临盘基地9个自然小区七千八百多户居民的治安保卫工作，同时负责临盘社区所辖范围内的厂区城管工作。巡逻队员分3班次每班7人24小时承担着街面巡逻、接处警、值班、应急处突、专项整治等任务。如果遇到重特大及突发事件发生，以及同时出现两个以上突发状况时，人力尤显不足。在人员紧张的情况下，2012年1-9月治安巡逻队共接处警300次，出动巡逻车300台次，处置突发事件33起，为群众做好人好事22次。现有巡逻人员仅能应付面上的工作，根本无法进行规范的巡逻防控工作。

巡逻队职工队伍趋于老龄化，5名队干部平均年龄40.6岁，24小时不间断值班，巡逻任务重，长期超负荷工作，从而导致了职工身体发生各种病变，神经衰弱、高血压、风湿性关节炎等各种身体不适相继而来，工作压力大、情绪衰竭、成就感低落现象严重。

2、巡逻队员管理难度大

根据日常工作表现，结合2012年度专项行动以来暴露出来的各类问题，我们已认识到在治安巡逻管理与监控工作中还存在着些许的管理漏洞。首先是队员管理与巡逻工作，今年分下来的队员均为90后出生，都是家中的独苗苗说一不

二、娇生惯养，虽在部队接受2年的严格训练，整体素质得到提升，但是因其年龄普遍较小初设企业工作经验少、玩心重，加之对巡逻工作过于公式化，没有过高的责任意识，对死角、盲点的巡逻认识又不足。退伍后受家庭环境、个人问题、以及家长溺爱等影响，存在社会经验不足、情绪波动较大、自我约束放松等实际现象。复转军人总体待遇还相对比较低，部分队员由于受战友及周边环境影响，存在临时观念，思想波动现象存在。

治安巡逻队对于巡逻队员的管理没有主动权，只负责对其进行临时性的管理，对巡逻队员没有任何制约性，管理权限的关系造成巡逻队员临时观念较强，工作自然会出现懈怠现象。没有权力的监督，就等于没有监督。

三、下一步的工作打算

工作思路：加强日常管理，做好正确的引导。针对退伍军人特点合理安排工作时间防止不良行为的发生。在管理上采取“两手抓两手都要硬”的方针，着重在严格制度和亲情化管理上下功夫。开展与家长互动活动，邀请家长参观巡逻队员工作场所、队领导与家长交谈等方式，形成队员工作透明化让家长放心，通过与家长的交流更加了解队员更利于日常工作的开展。建议：

1、上级正式下发对退伍军人的考评标准，将巡逻工作纳入退伍军人正式分配上岗的评分阶梯，减少管理压力。

2、增加外雇保安，减轻工作压力

3、鉴于治安防控工作存在的一定危险隐患，退伍军人个人意外伤害保险问题还需解决。

二、解决对策

1、整合现有资源，立足长远发展。在开展治安综合治理的基础上，公安机关要建立自身的专门队伍，把现有的视频监控、巡特警队、派出所、联防队、保安公司等多种巡防资源进行整合，组建以巡特警为骨干，派出所参与，治安联防队为辅的统一巡防队伍。治安队员的招收、教育培训及后勤保障由保安公司负责。110指挥中心、巡特警大队、刑警大队、辖区派出所定期举行联席会议，分析、通报警情，实现信息共享，共同研究完善打防控的工作机制，使巡逻防控工作更具主动性和目的性。避免各自为政、指挥不畅、责权不清的现象出现，从而达到责任明确、情况清晰、指挥顺畅、反应快捷的效果，使防控工作更显专业化。同时，通过力量的整合，壮大巡防队伍，有效缓解辖区警力不足的实际困难，使防控工作形成网格化，从而提高防控覆盖面及联动性，使其最大效能得到发挥，有效压缩犯罪作案的时间、空间，切实维护辖区的社会治安稳定。

2、专群结合，大力整合治安防控民力资源。要充分认识到民力资源的重要性，积极整合各种群防群治力量，使之与公安机关的专门工作密切结合起来，形成社会防控的多元化。一是强化保安服务业的规范化管理，加强对保安人员的培训教育。通过举办保安员岗前培训班和辅警培训班，对所有上岗的保安人员进行培训，提高保安人员的综合素质，发挥他们在治安防控中的积极作用。二是要继续推进社区警务建设，打牢基层防控阵地。要落实社区警务室警力，有效协调街、村治保组织、物业管理人员、群防群治队伍和社区群众组织等，加强对社区实有人口、出租屋及外来人口以及治安重点人口的管理，广泛建立治安信息员队伍，严密社区（自然村）基层阵地防控。三是发动群众参与治安联防工作。把社区离退休人员、治安积极分子、志愿者和“老年会”、“妇女会”、“禁毒会”、“禁赌会”等群众组织有效整合起来，参与社区尤其是农村社区的治安联防工作，弥补警力不足所形成的治安管理死角。四是大力促进视频监控系统建设，加速构建监控违法犯罪活动的“天网”。督促符合条件的部门、单位、场所、企业、商业网点等在规定的部位安装视频监控设施，并将这些视频图像信息定期归总到公安机关，争取在较短时间内实现实时联网，以加强视频监控和分析比对能力，提升社区实时监控和巡防打击能力。

3、推行网格化巡防机制。将辖区划分若干巡区，把巡区按“点、线、面”三个级别的巡逻防控层次网格布警，民警采取徒步及使用机动车等交通工具巡逻，屯警街面，并根据辖区治安状况合理安排巡逻的场所、部位、地段和时段，实行定岗、定人、定责，采取“点上巡、线上防、面上控、精确打”的巡逻、防控和打击工作，全天侯实施动态管理控制。“点上巡”，即是在重点要害部门、治安复杂点设立签到点，每天规定时间确保人员巡逻位并签到；“线上防”，即是在点与点之间形成多条防线，相互沟通、联动，做到快速反应，及时处置警情，打击犯罪；“面上控”，即充分发挥指挥中心掌握情况全面的优势，根据各时期的治安状态，组织专门力量对警情进行研判、分析，及时发现治安状况新特点。同时，通过城区视频监控系统，对面上的治安情况进行实时监控，由指挥中心调度点、线联动，调配面上力量，使警力随着警情有针对性地进行防控、打击。

4、落实防控责任，提高巡逻效能。“巡而不查，查而不实”是当前巡逻人员的诟疾。要解决这一情况，一方面上级公安机关要加以研究，从法律保障的层面上为巡逻工作提供动力，如制定加大盘查时警察的使用武器警械的权力的法律法规，最大限度降低盘查的安全风险，使警察乐于盘查。法规明确巡警有治安处罚权、前期处置权等权力，但由于巡警是一个新警种，配套细则或相关的法律文书跟不上，影响了现场处置力度，不利于对街面违法活动的防控和打击。二要在待遇上向巡逻人员倾斜。巡警工作时间长，长期要加班加点，应该要给以巡警补贴，提高工作的积极性。三要落实巡防责任。我们可以试图将巡特警大队分成三个中队，分别负责城区三个时段防控。白天主要是面上的巡逻，为群众提供街面警察服务，并安排巡逻人员轮休；上半夜主要是对动静结合部、服务场所、居民住宅区开展巡逻；下半夜主要对机关单位开展点对点的巡逻服务，以点带面，带动城区防控。城区划分十个巡逻警区（责任区），实行网格化巡逻，将巡逻路段（责任区）治安防控责任落实到巡组，建立健全以现场抓获率上升、街面发案下降和群众满意程度提高为主要工作导向的目标管理考核机制，调动巡逻人员的积极性，从而提高巡逻的效能。

5、实行一级指挥，建立打击犯罪快速反应体系。面对流动性、突发性、暴力性特点日益明显的治安形势，指挥调度已成为公安机关积极应变，以快制快、施以重拳的突破口和切入点。实施对刑事犯罪活动的快速反应及精确打击，是保持严打威慑力和制止犯罪的有效措施，指挥中心要按照“简化程序，减少层次，提高效率”的要求，实行一级接警，全盘指挥，提高快速反应和打击违法犯罪的能力，通过将各类巡逻卡点、街面巡警、社区民警、治安岗亭等“地理信息”与街面“警力信息”的实时、高度融合，及时通过信息网络快速接收一线处警情况，实施跟进、追踪指挥，提高各处警力量的协同作战效能，形成一呼百应、点线面联动的处警格局，同时继续完善三级快速堵截犯罪卡点，在县城出入口、环县城主要交通要道和县界出入口进一步加强快速堵截犯罪卡点建设，形成有效的快速打击和控制体系

三、下一步的工作思路、具体工作计划、步骤和打算等

第13篇：治安巡逻队工作计划

2012治安巡逻工作要在街道综治委、派出所的正确指导下，围绕“营造良好环境、增强群众安全感、构建和谐社区”的目标，全面做好社区治安巡逻工作，努力实现社区社会治安秩序平稳，刑事、治安案件明显下降，入室盗窃、三车被盗等多发性侵财案件得到有效遏制，社会治安状况明显改观。

一、组织领导

为切实加强治安巡逻的组织领导，社区成立治安义务巡逻工作领导小组，配好配强治安义务巡逻队队员，落实好办公场所和各项制度。

二、工作措施

1、治安义务巡逻队严格执行计划，经常性开展

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21、治安巡逻，每月不少于8次，并与相邻单位建立互联互动的治安巡逻机制，做到与周边社区无缝链接，加强信息沟通交流，共同维护周边的治安秩序。

2、社区治安义务巡逻队，接受社区居委会和派出所的政治思想、业务技能指导，定期开展培训、交流和总结。

3、治安义务巡逻队要结合工作实际，针对巡逻区域、巡逻路段的实际情况，熟悉辖区范围和地形，以确保发生案件时以最快的速度到达现场。

4、治安义务巡逻队坚持严格考勤制度，树立强烈的社会责任感，树立文明执勤、依法办事的良好形象。

5、治安义务巡逻队应担负应急抢险救灾任务，协助配合公安机关对辖区内违法犯罪案件的侦破。

第14篇：义务巡逻队工作总结

义务巡逻队工作总结

2010年被农场列为整体拆迁单位，作业站原有实际住户近200户、600多人，而随着拆迁工作的推进，到2010年11月末，剩于实际住户59户、110人，多数房屋被拆除或无人居住，目前实际情况是，各住户零散分居在营区各个地方，多数没有左右邻居，缺少互相照应，有紧急事情发生难以联系，给治安工作带来了很大的难度。作业站根据农场要求，结合本单位实际情况，分清形势，紧紧围绕“构建和谐家园”的目标，以队伍建设为基础，以规范管理为重点，组建了一支“老、中、青”三结合的义务巡逻队，加强了作业站的防控能力，在治安工作方面取得了良好的效果。

一、宣讲各项法律、法规

根据作业站现有实际情况，定期将现有的住户集中起来，进行学习宣传各项法律、法规知识，严禁利用农闲时间，做一些不利于安定团结的事情，禁止赌博及召集一些社会闲杂人员来作业站闲逛、聚集，提高“维护治安、人人有责”的思想认识，创造一个良好的治安工作氛围。

二、加强领导，健全组织

作业站建立了平安创建领导小组，已落实责任为重点，分别与各重要场所责任人签订安全责任状（如：场院、农具厂、烘干厂、水房），形成党政领导亲自抓，一级抓一级、

齐抓共管的格局。

三、强化措施，全面落实

作业站根据农场要求，结合本单位实际情况，及时地组建了一支“老、中、青”三结合义务巡逻小分队，根据不同时间、不同情况的原则，采用不同人员，分四组进行巡逻，保证全天轮流不间断，巡逻人员巡逻时要佩戴袖标，纪律要严明，制定了严格的规章制度。由于作业站多数房屋无人居住或已拆除，形成了地广人稀的格局，因此，在营区东、西、南、北安排一户责任人，配备一部对讲机，已有特殊情况，随时能够保持联系。其他相关人员都能发挥其应有的作用，及时反映各种治安信息，及时排查、调处各种矛盾纠纷，从最基层做起，有力地维护了社会稳定。

通过组建巡逻小分队及其他有利的措施的落实，本单位取得了可喜的成绩，配合派出所成功的在作业站将一伙，长期以偷狗为主，多次作案的的犯罪团伙抓获，确保了一方平安，作业站义务巡逻小分队发扬了不怕苦、不怕累、扎实工作的作风，圆满的完成了各项任务，树立了治安巡逻队良好形象，为作业站安全发展、和谐发展作出了贡献。

第15篇：社区巡逻队制度

社区巡逻队制度

一、根据本社区工作安排，准时对巡逻区开展工作。

二、在工作中服从领导、听从指挥，注意依法办事、遵守纪律。

三、要巡逻任务明确、效果显著。

四、对重点地区适时进行蹲守。

（一）贯彻治安管理法律和有关的方针政策，落实上级的部署。

(二)搞好法制宣传和四防（防盗、防火、防破坏、防治灾害事故）教育，增强本村村民的自防意识，提高自防能力。(三)发挥调委会的作用，解决好民事纠纷避免矛盾激化。 (四)做好重大节假日期间的安全巡逻，为广大社区居民创造一个安全祥和的节日氛围。

五、在自然灾害面前小分队全体成员应当全力以赴投身到救灾中去。

六、对依法被判处管制、缓刑、剥夺政治权利、假释、保外就医罪犯进行监督管理，对轻微违法人员进行帮助和教育，发现问题及时向有关部门报告。

七、做好青少年、社会闲散人员及流动人口的教育管理。

八、充分发挥治安防范组织和治保骨干、积极分子的作用，预防犯罪，确保本村有一个安全稳定的治安秩序。

第16篇：义务巡逻队工作总结

**社区义务巡逻队工作总结

**社区义务巡防工作在新兴街道综治委的正确领导下，在上级有关部门的有力指导下，以打造平安南湖为主线，以构建和谐社会为核心，通过抓保障强基础，抓管理求实效，抓防范保平安，整合力量，取得了明显成效。

**社区义务巡逻队巡防队员平均年龄65岁，热爱巡防工作，工作认真负责，主动为居民看门望锁，看家护院，搞好计生排查，对犯罪分子起到了震慑作用，为维护社区和谐作出了积极的贡献。一年来义务巡防队员不论寒冬酷暑每天平均4小时在辖区内巡逻，发现可疑人和事立既上报有关部门，对社区内不和谐的因素主动解决，把问题解决在萌芽之中。辖区内发生争吵，巡逻队员就主动担起疏导员。辖区内住户偷盗自行车案件一直是最大的安全问题，巡防队员在出去巡查时时刻提醒居民们要锁好自己的车子，要给车子加把U型锁。可是，住户进出关门不自觉，给不法分子造成可成之机，巡防队员在对住户进行宣传教育的同时也加大了巡查力度。巡防队在做好本职工作的同时，还不忘发扬雷锋精神，争做好事，巡防队员在巡逻过程中多次拾得钱物，均已交还失主；护送孤寡老人和小孩回家5次，调解矛盾纠纷9起，有效防止民事纠纷转化为治安刑事案件，保护了辖区居民的人身安全，得到了人民群众的高度赞扬。

2012年，社区将继续做好义务队员的充实和加强巡查力度，重点抓好二项工作。一是加强巡防队伍的思想政治建设。全体巡防队员要正确认识自身价值，牢固树立起为民服务、忠于人民的思想，讲政治、顾大局、为人民、保平安，能够上为政府分忧，下为群众解愁，立足本职，爱岗敬业，自觉

为建设平安南湖无私奉献；二是加强业务技能建设。进一步加强巡防骨干力量业务技能培训，提高巡防队员的“三能”（体能、技能和智能）水平，增强巡防队伍的整体战斗力。

社区安全工作关系居民，和谐社区需要大家建设，我们将加大宣传力度，让更多更好的人加入到这个队伍中，让我为人人守一夜，人人为我守一年成为一种时尚和光荣。

第17篇：巡逻队管理规定

巡逻队管理规定

一、工作职责：

在管辖区域内全天候巡逻，确保院内正常的治安和秩序，以及人身和财产安全不受侵害，为院科研生产保驾护航。

二、工作内容：

三、值勤规定：

2、休班请假必须由院领导赵书记批准方可离岗。

3、因病、婚、丧等特殊原因，超出假期必须再次经领导批准，巡逻队内部能调集人员替班方可准假，超出天数的工资由所在集体进行统一调配。

4、为了不影响正常的工作，所有请假需提前一天申请等候批准，除紧急特殊原因。

四、奖惩规定：

1、对迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗、怠工、玩忽职

守、酒后上岗等，根据违犯程度给予10—200元的经济处罚。

2、不服从正常的工作分配，调动和指挥、或者无理取闹、打架、斗殴、影响工作秩序的，根据情节严重程度进行10—200元的罚款。

3、对于发现恶性事件隐患未及时预防或制止而导致院内人身财产安全受到损失，根据损失情况给予处罚。

4、积极履行工作职责、完成工作任务，享受正常的全额工资待遇；在工作中，事迹突出或有重大贡献者，视其程度，由给予200—1000元的奖励。

第18篇：巡逻队个人工作总结

西城管理区委员会巡逻队工作汇报

一、建队伍，构建治安巡逻网络

二、大投入，确保治安防范经费

充足的经费是开展好治安巡逻工作的强有力保障，我们按照群众集一点、村筹一点、区补一点，为各村巡逻队和联防队统一配备了巡逻器械，包括黑红棒、电灯、头盔、袖

标、衣服等。我们还认真落实对治安巡逻队员的补贴，提高队员的责任心、积极性，按每人每天补助15元的标准，充分调动了巡逻队员们的积极性，实现了在巡逻工作中快速、安全、及时，做到了召之能来，来之能战，战之能胜，有效地震慑了犯罪，今年我区发生的8起夜间盗窃，都是夜间巡逻队员发现并配备公安机关抓获的。

三、搞培训，不断提高治安巡逻水平

四、抓督导，确保治安巡逻工作效果

为确保治安防范工作效果，派出所充分发挥主体和督导作用，不定期地对各村治安巡逻工作进行督导，督导员每到一村，除走访群众，了解情况外，一律由巡逻员本人签到，并查看各村巡逻队员执行治安巡逻，维护本村治安秩序和人民群众生产、财产安全、化解、调处巡逻中发现的各类矛盾纠纷等处理情况、督导情况，每月公布一次，各村治安巡逻工作的督导情况，直接与对各村量化管理目标责任挂钩，与年终村干部工资直接挂钩，充分调动他们的责任心、事业心。

五、订制度，建立治安巡逻长效工作机制

对于值勤期间发生可防性案件的，扣除值班人员当月的补贴，取消巡逻资格。对其它违纪违规等行为，视情节轻重分别给予批评教育、减发补助金以及取消巡逻资格等处分，确保治安巡逻工作的长期性、积极性、有效性。

社区治安巡逻队工作总结

清华园街道社区治安巡逻队于２００１年１月正式成立，共有队员３０名。这支队伍担负着清华园社区８个居民小区的治安巡逻任务。自成立以来在街道办事处的领导下，巡逻队以“为清华创办一流大学服务”为宗旨；以“营造安全、文明的一流社区”为目标；以“一流的意识、一流的工作精神”为学校教职员工守家护院。以过硬的工作作风为辖区筑起了一道安全防线，深受辖区居民的称赞。

巡逻队在这两年的时间里共出动巡逻车９５５８次；抓住跳墙人员３２０多人；收缴“法轮功”光盘２５６张，传单９９６张；制止盗窃案件２５起；抓获犯罪嫌疑人送公安局拘留１０人；制止打架、酒后闹事２７起；协助城管监察取缔无照商贩１７６摊，暂扣三轮车５８辆，没收非法小广告近两万张，帮助群众排忧解难、做好人好事１１２起，收到表扬信２０余封。

尽职尽责保辖区群众安居乐业

清华园社区巡逻队一成立，队员们就决心用实际行动维护校园稳定，确保教职工安居乐业。２００１年５月下旬，校内平房区在１０天之内连续发生两起夜间同时多处纵火案，都被巡逻队员、居民及时扑灭。街道党委及时安排巡逻队在平房区连续蹲守１８０多天，实行严密监控，有效制止了纵火案的再次发生。

为了保证居民区的安全，巡逻队以打击盗窃为防范重点。２００１年１１月初，治安巡逻车行驶到工地附近时，发现一名手持钢筋棍的中年妇女形迹可疑，经查该妇女为偷盗建筑材料的惯犯，并从其住处缴获“麻花钢”百余根，后交送中关村派出所处理。

２００２年１月１３日晚７点左右，巡逻队员高廷丹等三位同志在西南小区巡逻时，抓获一名散发“法轮功”传单人员，并在其身上发现８０张传单，后将其送交中关村派出所。 ２００２年５月２日２３时许，巡逻员穆子领等同志巡逻至西南小区，发现一可疑男青年在十公寓前徘徊，将其带回办公室询问，并派其他队员连夜对十公寓周边进行检查，发现一窗户被撬，于是立即将嫌疑人押送派出所，连夜进行审讯和指纹核对，嫌疑人在事实面前不得不承认其违法犯罪的行为。经查，此人是因盗窃判刑十年刚刚刑满释放人员，这次又来学校进行盗窃，刚一作案就被巡逻队员抓获并追回微波炉一台和电话机一部。此次盗窃案的破获，体现了社区巡逻队员高度的责任心和警惕性。

严防死守确保“十六大”安全

在“十六大”召开期间，按照街道领导统一部署，治安巡逻队加大巡查力度，全体停休，２４小时上岗巡逻。大家克服困难，以高度的责任感全身心投入到保卫工作中去。在值勤巡逻期间，队员们不怕苦、不怕累，日夜坚守岗位。“十六大”期间每日出动３０多人巡逻，特别是队员武继强同志的亲属去世，在万分悲痛之时以大局为重，始终坚守岗位。还有几名队员带病坚持巡逻，严防死守各居民小区，有效地防范了“法轮功”和一切破坏分子的行动，以实际行动为十六大的安全保卫工作做出了突出的贡献。 全心全意为辖区群众排忧解难

巡逻队员在维护社会治安的同时，还满腔热情地为辖区群众分忧解难，及时帮助有困难的居民。

２００２年８月３０日下午，西楼巡逻队员发现一可疑人，经盘问此人以自来水公司名义推销劣质水龙头骗取居民钱财，在校内已骗取居民钱财４０００多元，巡逻员将其抓获，与派出所、城管监察、消协、电视台，一起对此人进行了公开处理。还通过北京电视台新闻播报告诫广大市民不要再上当受骗。

２００２年１２月２７日晨，住校西南区一７０多岁老人因一时想不开持刀自残，全身是血，其亲属打电话来求助，巡逻队员们立即奔赴现场抢救。巡逻队员们不怕身上沾血、不嫌脏，将老人从楼上背下，送到医院及时抢救。这件事充分体现巡逻队员为民服务的高尚品德。

巡逻队员们还曾多次拾金不昧找回失主；还曾冒雨主动护送老年夫妇回家??这样的事情举不胜举。

两年来清华园社区巡逻队以其高度的责任心、无私奉献的精神，构筑了一道安全防线，保卫了社区治安稳定，赢得了领导的好评、居民的信任。相信在各级领导的关心支持下，在广大居民的理解配合下，社会治安会越来越好，社区巡逻队将再接再励，为创建安全、稳定、文明的社区环境做出更大的贡献。篇三：综治专职巡逻队工作小结

综治专职巡逻队工作小结随着人民生活水平提高，人民的法制观念也有了很大的提高，不仅在城市，现在农村也发生了很大的变化。治安防控也显得越来越重要。现今土地对农民的束缚力减弱了，农村的劳动力开始大量涌向城市，打工赚钱，为城市的现代化进程做了极大贡献。农村大量的劳动力外流，留下老人与小孩在家，这给农村治安增加了责任。同时凸显了治安巡逻的必要性。

白羊镇综治专职巡逻队自2015年1月1日正示成立以来，在镇综治办的领导下，以创建平安和谐镇街为目标；以过硬的工作作风为辖区筑起一道安全防线。

巡逻队自成立以来共出动巡逻车300于次，巡逻路段共计3526公里，发现并预防制止不稳定因素10于起，发现并扑灭山火5起，组织重点路段巡逻、蹲守达50个小时以上。

巡逻队一成立，队员们就决心用实际行动维护辖区稳定，确保辖区群众安居乐业。 2015年1月上旬，辖区白铜路段，巡逻队发现山火，第一时间报告镇村负责人并组织群众及时扑灭。 2015年协助镇派出所解决兵马村新农村群体纠纷。2015年巡逻队发现邻里纠纷并调解成功。 2015年镇综治办针对春节，元宵这两个重要节日，安排巡逻队对镇万寿宫地路重点巡逻并维持镇街道路交通安全，巡逻队决定在这两个重点时期前后三天夜间通宵蹲守，确保上香群众安全。 2015年有群众反应白水路段有群众被盗，巡逻队决定将这一路段做重点巡逻，夜间分两队交替通宵流动巡逻、并蹲守。 2015年巡逻队发现轻微交通事故两起，巡逻队立急帮助疏导交通，并调解成功。 2015年白安路段，巡逻队协助调解家庭纠纷两起。2015年巡逻队发现一黄角树被大风吹倒，严重阻碍交通，巡逻队立急组织将大树断枝后搬离路面。

自巡逻队成立以来，队员们尽职尽责，相信在各级领导的关心支持下，在广大居民的理解配合下，社会治安越来越好，巡逻队将再接再厉，为创建安全、稳定、和谐文明的居住环境做出更大的贡献。篇四：城区治安巡逻队工作总结

城区治安巡逻队工作总结

一、一年工作总结

（一）工作取得的主要成绩

1、精心挑选联防员。

在县政法委的协调下，我们与县公安局密切配合，从退伍军人或从事过保安工作的，有一定文化知识，法律知识，热心联防群防事业，身体素质好的应聘人员中，通过组织笔试、面试、政审，进行严格把关，精心挑选联防员15名，并于2003年10月1日起组建运作。

2、广泛宣传发动。

城区夜巡队的组建离不开城区居民群众的支持。我们通过建宁电视台、《致城区住户、个体工商户的一封信》、张贴散发宣传提纲等途径，广泛宣传组建城区夜巡队的目的意义，营造了良好的氛围，同时我们对夜巡队在执勤巡逻中出现的好人好事通过建宁电视台、简报、专栏等形式进行大力宣扬，为夜巡队工作创造了良好条件，取得群众的理解和支持。

3、全力征收治安费。

我们把治安费的收缴工作作为事关夜巡队存亡的头等大事来抓，在县政法委的牵头下，召开了各委口会议，印发了近万张《单位干部、职工基本情况摸底卡》以及《关于单位代扣治安费的说明》，通过各委口发到各单位，在一个多月的调查摸底基础上，共组织8名干部分四组对城区各单位以及干部职工进行治安费收缴。同时，为保证收缴进度，我们对收缴户向财险

公司投保3万元，城区遭窃户都获得规定数目的理赔金，经过8个多月的辛勤工作，全年共收缴治安费94566元，其中单位征收26910元，个人征收67656元。

4、加强对夜巡队的管理。

城区夜巡队是一支群防群治的联防队伍，要使其真正发挥好作用，离不开严格的管理，一是加强理论学习，每周一次开展政治业务理论学习，提高他们政治思想素质。使他们明确自己的职责，站好自己的位臵，使之到位而不越位，真正成为群众信任，组织放心的群防队伍。二是开展警务训练，每周坚持开展一次技能训练，重点是训练队员的体能，擒拿技巧，盘问可疑人员的方式、方法。三是健全管理制度，制定了理论学习、绩效考勤、工作职责等相关制度，规范行为，树好形象。四是认真做好巡逻执勤工作，夜巡队坚持预防可防性案件与服务群众并重，坚持有警必接，有难必帮，有疑必问，快速反应。五是落实装备，投入了2万余元配备了通讯、交通、服装、警棍等必需装备，并为夜巡队员投保了2000元人身意外伤害集体险，保证每月工资按月发放，兑现奖惩，解决好他们后顾之忧，使他们安心工作。

（二）存在的问题：

1、接受难。由于个别部门宣传尚未到位，且夜巡队在夜间巡逻，一些群众对夜巡逻队的存在与否并不在意，表现出漠不关心，认为夜巡队作用不大。因此，配合不够，支持更无从谈起，甚至个别县直单位认为纯粹是xx镇的事。

2、管理难。由于夜巡队工作时间的特殊性，且人员来自各

个方面，思想素质，工作纪律等方面都存在差距，监管无法到位，且管理体系又不够健全，业务由公安管理，收费由xx镇征收，存在多重管理现象。

3、收费难。从去年收缴情况来看，仅仅完成从部分城区单位和单位干部职工中收缴，至今年9月的工资尚差缺口12554元。目前xx纸业集团和xx公司分别还有1万元和3000元未到位。造成收费难原因是群众不理解，难接受，有些单位不重视，不支持，按户收缴底子不清，存在扯皮推诿现象。 xx镇综治办

二011年十一月三十日篇五：2011义务巡逻队工作总结 **社区义务巡逻队工作总结 **社区义务巡防工作在新兴街道综治委的正确领导下，在上级有关部门的有力指导下，以打造平安南湖为主线，以构建和谐社会为核心，通过抓保障强基础，抓管理求实效，抓防范保平安，整合力量，取得了明显成效。 **社区义务巡逻队巡防队员平均年龄65岁，热爱巡防工作，工作认真负责，主动为居民看门望锁，看家护院，搞好计生排查，对犯罪分子起到了震慑作用，为维护社区和谐作出了积极的贡献。一年来义务巡防队员不论寒冬酷暑每天平均4小时在辖区内巡逻，发现可疑人和事立既上报有关部门，对社区内不和谐的因素主动解决，把问题解决在萌芽之中。辖区内发生争吵，巡逻队员就主动担起疏导员。辖区内住户偷盗自行车案件一直是最大的安全问题，巡防队员在出去巡查时时刻提醒居民们要锁好自己的车子，要给车子加把u型锁。可是，住户进出关门不自觉，给不法分子造成可成之机，巡防队员在对住户进行宣传教育的同时也加大了巡查力度。巡防队在做好本职工作的同时，还不忘发扬雷锋精神，争做好事，巡防队员在巡逻过程中多次拾得钱物，均已交还失主；护送孤寡老人和小孩回家5次，调解矛盾纠纷9起，有效防止民事纠纷转化为治安刑事案件，保护了辖区居民的人身安全，得到了人民群众的高度赞扬。 2012年，社区将继续做好义务队员的充实和加强巡查力度，重点抓好二项工作。一是加强巡防队伍的思想政治建设。全体巡防队员要正确认识自身价值，牢固树立起为民服务、忠于人民的思想，讲政治、顾大局、为人民、保平安，能够上为政府分忧，下为群众解愁，立足本职，爱岗敬业，自觉为建设平安南湖无私奉献；二是加强业务技能建设。进一步加强巡防骨干力量业务技能培训，提高巡防队员的“三能”（体能、技能和智能）水平，增强巡防队伍的整体战斗力。社区安全工作关系居民，和谐社区需要大家建设，我们将加大宣传力度，让更多更好的人加入到这个队伍中，让我为人人守一夜，人人为我守一年成为一种时尚和光荣。