推荐第1篇：个人工作总结(汽车司机)
个 人 年 终 总 结2008年即将过去。一年来，我在市委秘书长、分管秘书长以及车队负责人的正确领导下，在同事们的大力支持下，牢固树立安全第一和服务至上的思想，较好地完成了全年的各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作等情况总结如下：
一、思想情况
一年来，我紧紧围绕提高对“安全第一”思想观念的认识，认真学习了国家关于道路交通安全的有关法律法规，重点学习了《中华人民共和国道路交通安全法》及《实施条例》等，认真学习了《甘肃省交通安全报》上刊登的有关交通法规等，进一步增强了安全意识，能够在日常的出车、出差中，时刻把安全放在首位。同时，能够积极参加市委办公室组织的周五政治学习，尽可能地多掌握一些有关的知识，不断提高了自己的思想认识水平。
二、工作情况
一年来，我紧紧围绕安全行车、服务至上，重点做了以下工作：
一是认真做好给领导的车辆服务工作。今年以来，随着市委领导的调整，我主要是为市委王书记服务。由于服务对象变了，随之而来的就是服务方式的变化。为此，我在较短的时间内熟悉了领导的工作、生活习惯等，并按照新的要求，积极调整自己的服务方式，做到了随时用车、随时出车，没有发生各种由于出车不及时而耽误领导工作的事情。同时，我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导出外的情况下，如果办公室领导派我执行其他出车任务时，我也能够积极配合。全年行车
公里，其中外出兰州等地
次
公里，均做到了安全行车。
二是认真做好车辆的保养和维护工作。多年的驾驶员经历使我认识到，做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证。为此，我坚持把功夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面，使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉；另一方面，通过对车辆的保养，及时发现存在的毛病，小问题自己动手，大毛病立即向领导汇报后修理解决，做到了“有病不出车，出车保安全”。
三是积极做到外出期间为领导的服务工作。今年以来，我们办公室对领导出外秘书随行做了一定的限制。这样一来，领导外出期间的服务工作，很大程度上就由司机来承担。一年来，在随领导外出过程中的食宿、对外联络等，我都不推委，认真去做，没有发生任何让领导不满意的事情。
四是积极做好单位值班工作。根据办公室的安排，所有的车辆都要进行夜间值班。我在自己的值班期间，不随意外出，不滥交朋友，如果有出车任务就立即出车，如果没有出车任务，也在值班室值班，没有发生因为各种原因而影响值班出车的情况。
三、存在的问题和下一步打算
总之，一年来，我根据领导和组织的安排，做了一些工作。但从更高的标准衡量自己，也还存在一些差距和不足。如：对国家和省、市出台的一些安全法规、政策学习得不够深，不够系统；为领导服务的主动性不够强；在处理为领导服务和为机关服务的关系上还需进一步提高，等等。对于这些问题，我将高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。
下一步，我将积极服从秘书长、副秘书长和后勤中心、车队负责人的领导和指挥，重点做好以下工作：一是进一步抓好安全法规、政策的学习，不断增强安全观念；二是切实增强服务意识，正确处理好为领导服务和为机关服务的关系，认真做好服务工作；三是进一步做好单位值班等日常工作。
推荐第2篇：单位汽车司机工作总结
单位汽车司机工作总结
本人**，**学历，几年来，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，并结合岗位实际，树立为领导服务、为学校服务的思想，较好地完成了领导交给自己的各项工作任务，同时能积极参加学校组织的各项活动，努力学习，不断提高自身素质。现将主要情况汇报如下:
一、在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十七大会议精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势;积极参加办公室组织的各种政治学习及教育活动;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中能起到模范带头作用，同时认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、在工作作风上，本人树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好批评与自我批评，认真查摆不足，制定改进措施。二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为学校为领导服务。三是讲团结，在工作中讲求团队精神，注重同事之间的团结，大事讲原则，小事讲风格。四是在工作中注重解放思想，实事求是，不断探索创新，积极实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进取，无过便是功的思想。在生活中，自己始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，简洁朴实，自觉抵制各种不正之风。
三、做为一名驾驶员，平时注意车辆的维修和保养，能做到不开故障车、带病车，常检查、早发现、早处理，即节约了时间又节约了维修费用。平时对车内卫生做到，勤清洗勤打扫，保持车辆的清洁与安全。做到随叫随走，绝不耽误任何工作。让领导和同志们有一个愉快的心情放心乘车，受到了领导和同志们的好评和欢迎。
四、积极主动做好其他工作。做为办公室一员，本人在完成了领导及办公室安排的各项工作的同时，协助办公室做好其他日常事务，例如经常去教育局、县委、县政府等机关取、送文件。其他教师的车出现故障，本人也会利用自已所长积极帮助同事解决问题，排除故障，为同事分忧解难，同事们见我都会热心地称呼一声“王好”，对此，我认为是同事们对我莫大的鼓舞与鞭策，在以后的工作中，我将一如既往，热心服务，不求回报。
五、遵守单位考勤制度，做到不迟到不早退，出满勤、干满点。遇到加班也积极配合领导和其他科室加班。早上不接领导上班时，提前到单位给领导办公室打扫卫生。
六、配合其它部门协调配合
几年的工作经历让我明的了一个道理:只有完美的团队，没有完美的个人。所以我非常注重与其它部门的协调配合，这种团队精神，不仅为学校营造和谐氛围奠定了基础，同时也为学校发展注入了活力。
七、做节能减耗的排头兵。作为一名司机，除保证了学校用车外，还积极参加各项义务劳动。为降低用车成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了积极的工作，领导们无不对此交口称赞。
八、做到安全行车。本人自参加工作以来能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，从未出现一次违规违纪行为。自己作为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，宁停三分不超一秒，十分把握七分开，留下三分防意外。平时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，在工作要求正常需要时不论何时何地随叫随到，不计报酬从无怨言。不酒后开车，文明驾驶、礼让三先分确保了全年安全行车无事故。
总之，一年来，我能在政治上、思想上、行动上与党保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。但我深知，取得的一点成绩，是在校领导的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，进一步加大工作力度，改进工作方法，努力提高文化素质和各种工作技能，为学校的发展贡献自己的微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。
推荐第3篇：汽车司机岗位责任制
汽车司机岗位责任制
1、在20
6、860管理组长的管理下负责拉运矸石，决不允许出现顶仓和异地排矸；
2、汽车司机必须严格服从场地负责人的管理，未经同意不得拉运矸石、不准超载；
3、拉矸车司机将矸石和票据一并达到矸石山配煤场盖章，盖章后生效，不许盖假章、空章；
4、定期保养车辆，确保车辆完好，正常装车；
5、提高安全意识，严格按操作规程操作，保证现场工作人员行车安全。
下夜工岗位责任制
1、在20
6、860管理组长领导下，负责夜间值班；
2、值班期间不准脱岗、不准睡觉，时刻注意现场落矸情况，发现顶仓及时和白班铲车司机及组长联系处理；
3、下夜工要严格执行20
6、860排矸口的管理制度，并做好当班的日常记录；
4、夜间不许开大门，不许外单位车辆进入，值夜班时间为晚7点至早7点。
推荐第4篇：汽车司机个人简历
姓名： 魏** 身高： 168cm
性别： 男 工作经验： 10年以上
民族：
汉族 学历： 高中
出生年月： 1979-01-01 所学专业： 司机
自我评价
籍贯： 宁波鄞州区轻纺城 现居住地：
婚姻状况： 已婚 手机： 139********
身份证： 340************** E-mail： ********@qq.com 十年的开车经验，曾在部队被评为红旗驾驶员，早年加入中国共产党，工作诚恳，具有良好的服从意识，对车的维护保养有一定的认识。能经常出差！
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：海曙区,鄞州区,江北区
期望工作行业：广告,交通/运输/物流,教育/培训
期望工作职位：驾驶员
期望工作待遇：2500元/月 到岗时间：随时
工作经验
2009-08-12至2010-11-11[1年3个月]
公司名称：宁波友谊传媒投资有限公司
公司性质：民营/私营企业
公司规模：50-99人
职位名称：驾驶员
部门：行政部 证明人信息：***/*****/****
工作描述：主要负责公司采购和接送客户,以及送货,本人工作期间表现良好, 离职原因：因为公司人员结构复杂,想换个工作环境!
2007-03-14至2009-06-22[2年3个月]
公司名称：宁波鄞州云龙塑料配件厂
公司性质：民营/私营企业
公司规模：50人以内
职位名称：驾驶员
部门：运输 部
证明人信息：***/*****/****
工作描述：送厂品到对方客户那里和买材料! 离职原因：没有空间,想换个工作环境!
2004-05-06至2006-04-19[1年11个月]
公司名称：宁波塑料电镀厂
公司性质：民营/私营企业
公司规模：50人以内
职位名称：驾驶员
部门：运输部
证明人信息：***/*****/****
工作描述：负责送取需要电镀的厂品.还在塑料配件厂开过车
离职原因：环境污染严重,老板不想做!
1998-12-02至2003-11-15[4年11个月]
公司名称：部队
公司性质：政府机关/非盈利机构
公司规模：500人以上
职位名称：其他
部门：司令部
证明人信息：***/*****/****
工作描述：开车技术熟练,工作认真负责.接送首长上下班和出一些公差勤务
离职原因：部队精简
1997-03-17至1998-12-01[1年9个月] 公司名称：铜陵市建筑公司
公司性质：民营/私营企业
公司规模：50人以内
职位名称：驾驶员 部门：运输部
证明人信息：***/*****/**** 工作描述：负责接送老板上下班
离职原因：参军
教育背景
1994-01-01 至1997-11-11
学校名称：铜陵高中
所学专业：无
专业描述：
推荐第5篇：汽车司机岗位职责
汽车司机岗位职责
一、讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，自觉服从交警指挥。
二、认真遵守公司、项目规定的车辆使用维护及管理制度，坚持车辆“三检制度”，保持随车工具及证件齐全有效，认真签写公司下发的汽车随车工作日志。
三、严禁无证驾驶，严禁将车辆转借他人驾驶。
四、驾驶车辆时要精力集中，谨慎操作。严禁疲劳驾驶、超速行驶、空档溜放、私自出车、酒后开车，严禁驾驶超员、超载、超限车辆。
五、按规定停放车辆、严禁乱停乱放，停车下人时，要提醒下车人员注意过往行人及车辆，停放时要关闭电路，拉好制动器，锁好车门，确保安全。
六、施工车辆严禁后厢载人，装载的材料要绑扎结实，特殊情况装载超限时，要按规定设置超限标志，谨慎行驶，严禁使用车辆拖、拽物品及施工照明。
七、按时出车，服从车管人员的工作安排，爱惜车辆，保持车容整洁，在行车过程中以身作则，严格制止任何影响车辆及人身安全的行为。
八、行车中发生交通事故要保护现场，积极抢救伤者，并及时报告项目领导、公安交管部门及保险公司。
九、认真学习领会车辆维护使用知识，努力提高业务素质及道德修养，坚持“三好”“四会”的车辆管理原则，严格执行“预防为主、定期检修”的计划预期检修制度，做一名优秀的车辆驾驶员。
推荐第6篇：汽车司机工作职责
一、负责校级领导接送班工作，汽车司机工作职责。
二、负责学校临时出车任务。出车要经校长及主管副校长同意并签字。
三、负责车库的物品摆入及卫生工作。
四、接受学校安排的临时性工作。
五、服从工作安排，听从领导指挥。
六、遵守劳动纪律，严格执行学位的规章制度，坚守工作岗位。上班时间无出车任务时，在司机休息室待命。因事需离开，向主管校长报告去向，以方便联系，管理制度《汽车司机工作职责》。
七、树立为领导服务、为师生服务、为学校工作服务思想，对师生要热情周到。有预先或固定安排出车任务时，应提前到岗，做好准备工作，保证正点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此而发火，或开赌气车。
八、努力钻研业务，不断提高驾驶技术。
九、严格遵守交通规则，服从民警指挥，按规范要求驾驶车辆，确保安全，杜绝事故发生。
十、爱护车辆和工具，认真保养车辆，保证车况良好。出长途车之前，须认真检查车辆，不开有事故隐患车。及时打扫卫生，清洗车辆,保持车辆整洁。
十
一、小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗，节约学校经费开支。
十
二、有出车任务时，必须保证足够的睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾车。
十
三、严格执行出车规定，出车须凭“出车单”，不得私自出车。十
四、严守保密制度，不传是非。
推荐第7篇：汽车司机工作职责
一、负责校级领导接送班工作。
二、负责学校临时出车任务。出车要经校长及主管副校长同意并签字。
三、负责车库的物品摆入及卫生工作。
四、接受学校安排的临时性工作。
五、服从工作安排，听从领导指挥。
六、遵守劳动纪律，严格执行学位的规章制度，坚守工作岗位。上班时间无出车任务时，在司机休息室待命。因事需离开，向主管校长报告去向，以方便联系。
七、树立为领导服务、为师生服务、为学校工作服务思想，对师生要热情周到。有预先或固定安排出车任务时，应提前到岗，做好准备工作，保证正点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此而发火，或开赌气车。
八、努力钻研业务，不断提高驾驶技术。
九、严格遵守交通规则，服从民警指挥，按规范要求驾驶车辆，确保安全，杜绝事故发生。
十、爱护车辆和工具，认真保养车辆，保证车况良好。出长途车之前，须认真检查车辆，不开有事故隐患车。及时打扫卫生，清洗车辆,保持车辆整洁。
十一、小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗，节约学校经费开支。
十二、有出车任务时，必须保证足够的睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾车。
十三、严格执行出车规定，出车须凭“出车单”，不得私自出车。十
四、严守保密制度，不传是非。
推荐第8篇：汽车司机安全保证书
汽车司机安全保证书(精选多篇)
随着中国经济的高速发展，车辆大量增加，道路交通事故屡见不鲜，给社会及相关家庭造成了不可弥补的损失，为实现创建和谐社会、文明社会、创新型社会的目标。作为一名首都司机，我保证做到：
1.认真学习和遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，做到学法、知法、守法，自觉维护道路交通秩序。
2.服从交通民警指挥;积极协助交通民警的管理工作。
3.积极参加镇、村交通安全组织的学习和宣传教育活动，并主动热情宣传交通安全知识，从我做起、从现在做起，不断提高自身的综合素质，打造首都司
机新形象。
4.行车时做到文明礼让，不开斗气车，不酒后开车、不闯红灯、不超速行驶、不疲劳驾驶、不超载超限、不超员载客、不开报废车。
5.勤检修车辆，随时保证机件运转正常，如灯光、刹车、转向等，不开机件失灵车上路。
6.经常保持车辆整洁，提升首都交通文明形象。
总之，要避免交通违法和交通事故的发生。
司机签字：
年 月
为了自己和他人的安全及家庭幸福，使每个人都能过祥和的生活，作为一名司机应尽到自己的责任和义务，为首都交通安全做出贡献。特做出如下保证：
1、认真学习严格遵守交通法规。
2、坚决做到酒后不开车。
3、提前做好车辆的检修和维护保
养。
4、不将车辆借别人使用、不驾驶别人的车辆、不开英雄车、不开赌气车、不开病车、不开无证无牌无年检的车、不开超载的车、不疲劳驾车、不装载易燃易爆物品、不驾车参与各种违法活动。
5、无特殊事情，不驾车去城区和外省市。
6、雾雪天尽可能不出车少出车。
保证人签字：
年 月 日
司机安全行车保证书
随着中国经济的高速发展，车辆大量增加，道路交通事故屡见不鲜，给社会及相关家庭造成了不可弥补的损失，为实现创建和谐社会、文明社会、创新型社会的目标。作为一名首都司机，我保证做到：
1.认真学习和遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，做到学法、知法、守法，自觉维护道路交通秩序。
2.服从交通民警指挥；积极协助交
通民警的管理工作。
3.积极参加镇、村交通安全组织的学习和宣传教育活动，并主动热情宣传交通安全知识，从我做起、从现在做起，不断提高自身的综合素质，打造首都司机新形象。
4.行车时做到文明礼让，不开斗气车，不酒后开车、不闯红灯、不超速行驶、不疲劳驾驶、不超载超限、不超员载客、不开报废车。
5.勤检修车辆，随时保证机件运转正常，如灯光、刹车、转向等，不开机件失灵车上路。
6.经常保持车辆整洁，提升首都交通文明形象。总之，要避免交通违法和交通事故的发生。
司机签字：
2014年月
交通安全管理责任书
为认真贯彻落实北京市道路交通安全防范责任制，贯彻落实市、区、镇交通安全委员会有关交通安全管理的会
议精神，加强交通安全管理，提高机动车所有人、司机的法制观念和交通安全意识，我村要通过多种形式对司机进行宣传教育，已达到减少交通违法、避免交通死亡事故的目标。为此我村与车主和司机签订责任书如下：
1、司机要保证做到：不疲劳驾驶、不超载超限、不超速行驶、不货车载人、不酒后开车、不闯灯越线、不开带病车、不开报废车。
2、车主及司机要重视车辆的检查和维修，每周至少一次，保证病车不出村，确保安全，消除事故隐患。
3、车主及司机要服从村交通安全组织的教育和管理，自觉学习交通安全法律法规和安全行车知识，做到学法、知法、守法，努力提高自身素质。
4、车主要谨记，安全就是效益，安全就是生命。总之，要保证避免交通违法，杜绝交通事故，特别是重大交通死亡事故及群死群伤事故的发生。
车主签名：2014年月
2014年汽车队驾驶员岗位安全保证书
为了贯彻煤电公司下发2014年1号文《关于认真搞好2014年安全管理工作的通知》精神，为了加强安全管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，增强汽车队驾驶员的安全责任感、牢固树立公司 “安全为天、质量为本”安全责任意识，最大限度的消除各类不安全隐患，把一切事故和苗头消灭在萌芽状态。为层层落实责任、预防事故，坚决遏制重、特大事故的发生，做到“安全运输、警钟长鸣”，确保煤电公司一个目标、两个提高、三全管理、四个一切、五个重点、六零目标、八个狠抓各项工作顺利进行。为此，汽车队成立安全领导小组：组长：李海标，小组成员：张正义、管正飞、金少华、贺德武、张存用，王喜明。按照公司1号文件精神，每个机动车驾驶员必须保证做到：1/2 12下一页尾页
推荐第9篇：汽车司机安全操作规程
汽车司机安全操作规程
1 汽车司机应遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。
2 汽车司机应持有有效驾驶证、行车证；不得驾驶与证件不相符合的车辆。不得私自将车辆交给他人驾驶。
3 车辆不得超载运行，不得带病作业。发动机未熄火前，不得添加油料。 4 车辆上应按规定配备灭火器，设置在明显、方便摘取的位置。
5 油料着火时应用灭火器、砂土、湿麻袋等物扑救。电线着火时，应立即关闭启动开关、拆除一根蓄电池电线以切断电源。
6 每日第一次发动机启动前，应按照例行保养规定的项目，做好各项检视工作。
7 启动时应拉紧手制动器，变速杆应放在空挡位置，有动力输出的车辆应将取力器操作杆(或操作开关)置于空挡或脱离位置，自卸汽车的车厢举升开关应处于停止位置。
8 带有液压助力转向装置的汽车，在液压油泵缺油的情况下，不得启动发电机。
9 冬季不得用火烘烤燃油管路、燃油箱，汽油发动机应用热水、蒸汽预热。柴油机除采用上述方法外，还可烘烤机油盘。使用气动刹车装置的车辆应排除出气筒及管路的油水。
10 有预热装置的汽车，在启动时应利用预热塞。电源接通时间为0.5min-2min，当预热指示器呈现桃红色时停止。如温度较低，可连续预热 2-3次后启动。
11 每次启动时间最长不得超过 10s，间隔时间不得小于 20s，连续启动不得超过三次。
12 启动后应保持怠速运转3-5s，然后将转速提高到1000-1500r/min，使水温与机油温度逐渐上升到 50-60℃。发动机温度未上升前不得进入高速运转；也不可在低温时进行长时间的怠速运转。
13 发动机启动后，按例行保养规定进行启动后的检视工作。待温上升后，经低、中、高速运转，检查发动机应无异常声响，各仪表、警告信号或蜂鸣器的工作情况应正常，应无漏油、漏水、漏气、漏电、特殊气味。保修后第一次启动发动机，还应检查液力转向助力器的液压油油位。
14 不得在陡坡、冰雪、泥泞的滑道，交通情况复杂的路段，采用拖、推、滑行等方法启动发动机。
4715 起步前各部位应处于正常状态，温度、气压表读数符合规定，全部警告信号解除。
16 上坡起步时应使用手制动器。
17 在冰雪或泥泞道上起步时，不得猛踩加速踏板、猛抬离合器踏板，使车辆遭受来回冲击方法来实现起步。
18 汽车起步后，应调节百叶窗或散热帘的开度，使发动机迅速升温，并保持水温稳定在80-90℃的范围内。
19 应根据车型、拖载、道路、气候、视线和当前的交通情况，在交通规则规定的范围内，确定适宜的行驶速度。在良好的平路上，应使用经济车速，不得超速行驶，起步后温度未升到70℃时，不得挂入高速档。
20 后车与前车应保持安全车距，在公路上行驶时，应不小于30m；高速公路上行驶，车速超过每小时100km时，应当与同车道前车保持100m以上的距离，车速低于每小时100km时，与同车道前车距离可以适当缩短，但最小距离不得少于50m；遇气候不良、雾、雨、雪或道路不明时，应适当增加。
21 行驶中不得将脚踩在离合器踏板上，并避免使用紧急制动，行驶中应注意避让尖石、铁钉、棱角物、拱坑、碎玻璃等物并及时除嵌入轮胎间的石块。22 行驶时发动机应无杂声，电气部分应无异味散发。
23 工地运输的所有车辆不得搭乘与工程建设无关的人员。
24 过桥时应减低速度，不宜在桥上变速、刹车或停车。对洪水后或不熟悉的桥梁应事先下车观察清楚，方可通过。
25 涉水前应观察水深和流速，将线路电线妥善收好以防水，拆去风扇皮带，低速通过，不应中途停留或变速。涉水后应缓行，适当刹车，使刹车片中的水分蒸发。
26 重车下坡时应少用制动，选择合适的档位，辅以间歇制动，控制车速，不宜紧急制动。
28 雾天行驶应开启小光灯和防雾灯，按能见度掌握车速，能见度在30m内，则时速不应超过15km，并多鸣短号，不得超车；能见度在5m以内，应停止行驶。
29 在冰雪路段行车，应安装防滑链条减速行驶。
30 通过无信号灯，无交警指挥及视线不清的交叉路口或转弯时，时速不得超过30km。
31 拖带故障车时被拖带车的方向制动应有效。拖带故障车的方向制动应有效。拖带故障车宜采用硬连接牵引装置。
32 运输危险化学品时应遵守《危险化学品安全管理条例》有关规定。 4833 挖掘机装料时，汽车就位后应停稳刹住车，驾驶室内应无搭乘人员停留，必要时司机也应离开；在坑洼地区卸料时，汽车后轮与坑边应保持适当的安全距离。
34 自卸汽车卸料时应注意上方空间应无架空线，卸料后车厢应及时复位并用锁定装置锁定，后挡板在卸料完毕后应立即拴牢。
35 检查、保养、修理自卸车倾斜装置或向油缸内加油时，在车厢举升后应用安全撑杆将车厢顶稳。
36 发生交通事故应立即停车，保护现场，为了急救受伤者而需移动现场时，应设置警示标志，立即报警。
37 倒车应观察四周地形及道路，显示倒车信号，注意车辆转向，防止碰撞，时速不得超过5km/h，缓行倒退，应有专人指挥。
38 车辆静止时，严禁强力扭转方向盘。
39 不得在坡道、急转、桥梁、隧洞或公路与铁路交叉处，路口和设有严禁调头标志路段上进行调头。载客车辆不得在坡道上向下倒车。
40 装卸大型设备通过桥梁时应沿桥中心轴线匀速、缓慢行驶，不得在桥上换挡、停车，不得其他车辆及行人通过。
41 装载大型设备通过多孔联拱桥时，为减少联拱受力对拱圈的不利影响，应装备两台载重车与运输车辆保持适当距离同时过桥。
推荐第10篇：幼儿园汽车司机职责
一、岗位职责
1.园长职责
一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》）。
二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。
三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。
四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。
五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。
六、负责制定招生方案，组织实施和审批。
七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。
八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园（所）条件。
九、负责对每位副园（所）长工作的督促检查，副园（所）长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。
十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。
十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。
2.保教主任职责
一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；
二、认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；
三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新；
四、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好幼儿的保健工作和饮食营养工作；
五、做好教材教具的计划、购买和分配，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。
3.后勤主任职责
一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。
二、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。
三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。
四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。
五、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。
六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作
4.教师职责
一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。
二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。
三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。
四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。
六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。
七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。
八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。
九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。
5.保育员职责 保育员（保洁员）职责
一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。
四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。
6.夜间值班员职责
一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。
二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。
三、与日班教师做好交接工作，清点人数。
四、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇工作。
五、必须在儿童睡眠室内值班，巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便，消除各种不安全隐患。
六、严格执行作息制度，有计划的组织幼儿的晚间活动。
7.保健医生职责
一、根据卫生部门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。
二、执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查，做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。
三、密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避免漏种或复种。
四、研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、饮水和环境卫生抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。
五、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。
六、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、统计、分析，要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至38℃须到隔离室休息待查。
七、负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，每月统计各班幼儿的发病率。
八、采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识，配合园长做好工作人员的计划生育和晚婚工作。
九、妥善管理医疗器械，消毒用具的药品，（尤其是有毒药物），以防发生事故。
8.炊事员职责
一、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。
二、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
三、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。
四、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整洁，每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。
五、注意个人卫生，上班要戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净，定期进行体格检查。
六、落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，禁止多吃多占现象，团结协作，不断改进服务态度。
七、做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。
9.会计员职责
一、贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。
二、执行财务制度，工作认真细致，及时公布 幼儿的伙食帐目，帐目清楚，手续完备，日清月结，按时交报表。
三、严格财经纪委不许挪用公款，以身作则，办事公道，坚持原则。
四、认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导放映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，协助园长搞好学期和年度预算，合理安排经费，计划开支。
五、努力钻研业务，专业知识熟练，服从领导分配，除做好本职工作外，兼做园长分配的其他工作。
六、对家长、同事热情和蔼，不怕麻烦，虚心听取各方面意见，改进工作。
10.出纳员职责
一、认真做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。
二、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。
三、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用，按时发工资。
四、坚持原则，手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。
五、不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼，除做好本职工作外，服从园领导分配的其它工作。
11.保管员职责
一、对全园的财产全面管理，做到随时收验、入库、分类保管，存放地点清楚明确，做到心中有数，每半年清点一次，帐物相符。
二、新购入物品凭发票入帐，领用或借出物品手续齐全，领用人和借用人必须签名或盖章。
三、严格做好三防（防盗、防火、防潮）工作保证物品的安全、卫生、整洁，杜绝霉烂变质，做到手勤、脚勤。
四、做好开学前的物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供应、学期末对财产进行一次核对，生活用品做到日清月结。
五、及时供应所需物品，对园里的桌椅、做到有数有帐，发现丢失和损坏及时追查。
六、完成领导交给的各项其他任务。
12.采购员职责
一、按食谱要求有计划地配合食堂，及时采购好所需物品，做到价廉物美。
二、关心集体利益、尽量做少花钱、多办事，节约开支，减少浪费，执行物品验收制度，严禁利用工作之便牟取私利。
三、配合制订好食谱。
四、负责采购幼儿园日常所需一切用品，协助后勤主任做好后勤有关的工作。
13.传达室值班员职责
一、坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守，防止幼儿走失，做好安全工作。
二、负责报刊杂志的订阅及书信等收发工作，不得遗失，不得出差错。
三、负责本园门口三包区域的卫生工作和绿化管理工作。
四、提高警惕严防坏人破坏，除本园工作人员、幼儿及家长，未经联系一律不准入园。
五、除教学需要外，凡是园内财 产，不能搬出园外，公物出门必须有批准手续。
六、对幼儿、家长及外来人员，说话和气，礼貌热情。
14.更夫职责
一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。
二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。
三、协助其他值班人员和值夜班教师做好夜间安全保卫工作。
四、加强对用电、用水、用煤气、取暖、财务室、办公室、库房、食堂等要害部门的巡视、检查，确保杜绝一切事故的发生。
15.汽车司机职责
一、爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务。
二、遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生。
三、节约燃料，做好行车记录，及时按照规定报销票据。
四、在幼儿乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车教师做好安全工作。
五、除做好本职工作外，接受园长安排的其他工作。
16.水电维修工职责
一、负责全园水、电的管理及维修，保证水电畅通（除停电、停水之外）。
二、负责检查园内大型运动器械的保养工作，发现问题及时维修，消除安全隐患。
三、除做好本职工作外，接受园长安排的其他工作。
二、规章制度
1.园务会议制度
一、成立园务委员会，成员由园领导、教师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成。
二、每月召开一次，重大问题集体讨论、决策，保证民主管理。
三、园务会议内容包括：
⒈全园工作计划的制订与总结。
⒉研究贯彻执行上级各项工作任务。
⒊规章制度的修改、补充及废除。
⒋研究幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法。
⒌分析研究家长对幼儿园工作的意见与建议。
⒍征求幼儿园管理工作的意见。
2.备课、听课制度
一、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制订好各类教育教学计划。
二、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。
三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。
四、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划 等，每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记。每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。
五、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。
六、坚持集体备课与个人备课相结合。主班教师每天下午准时来备课室备课，配班教师每日上午准时来备课室备课，不得迟到。
七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。需要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。
八、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。
九、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于20次，并认真做好记录和评议工作。
十、园长每学期必须有针对性地下班听课40次以上，保教主任下班听课80次以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望。
3.教研制度
一、成立教研组，订立科研计划，按照计划定期开展教学研究活动。
二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。
三、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织 教师、保育员进行业务学习和培训。
四、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。
五、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀班级活动。
六、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。
七、对生及市级、国家级刊物上发展或参加市以上交流的经验论文、实验报告等，给予建立奖励。
八、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。
4.值班制度
一、节假日值班（包括平时值夜班），值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。
二、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现问题要及时向有关部门报告，若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。
三、对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿情绪稳定和安全，并做好和家长的联系工作。
四、值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。
五、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。
5.学习会议制度
一、学习制度
⒈行政管理人员（领导班子）二周学习一次；
⒉全体教职工每周政治学习、业务学习各一次；
二、会议制度
⒈全园会：每学期召开二次，开学前和学期末进行；
⒉园务会和部门会议：每月一次，月底进行； ⒊领导班子会：每周或二周一次； ⒋班务会：每月一次，月底进行；
⒌伙委会：每月一次，月底进行；
⒍党组织生活：二周一次；
⒎共青团组织生活、工会委员会：每月一次，月中进行。
6.安全保卫制度
一、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。
二、加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生。
三、带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。
四、外来人员必须登记后经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客和接电话，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。
五、车辆必须停在指定区域，严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上。
六、一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。
七、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员，切实做好保卫工作。
八、全体教职工应自觉遵守门卫制度，住园教职工应协助做好保卫工作。
九、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全，定期进行检查维修，避免砸伤、摔伤等事故发生。
十、幼儿在园如发生骨折、缝针等重大事故，当班人员必须及时向园领导汇报并送医院治疗，并及时通知家长，写出事故发生情况报告，根据情节轻重，给予当事人相应处理。
7.交接班制度
一、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接记录本，建立每月一次班会制度，经常交流本班情况，采取切实可行、有效的措施，搞好保教工作。
二、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等情况做好记录。对当班时所发生的问题妥善处理，如需要遗留下解决的问题（如意外事故、摔伤、病儿等），应向接班老师做好口头、书面交代，以免发生意外。
三、接班老师应首先清点幼儿人数，及时、仔细查看交接班记录本，掌握上一班幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。
四、交接班记录本每学期末应上交给园领导，平时要随时抽查。
8.门卫制度
一、按照规定的时间，及时开、关园门。
二、外来人员必须登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。
三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必须停放在指定地点。
四、加强节假日值班保卫工作，安排好值班人员，并认真做好值班记录。
五、外来人员不能在园留宿，特殊情况需经园领导批准。
六、门卫人员必须监守岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。
9.教职工培训制度
一、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。
二、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。
三、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。
四、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。
五、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。
10.工作考核制度
一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。
二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、年度考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。
三、考核采取定量与定性相结合的方法，教职工必须真实填写考核表格，保证考核工作顺利进行。
四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。
11.奖惩制度
一、奖励：
⒈凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；
2.凡每学期（或学年）评出的优秀班组可获得奖励， 并直接用“结构工资”中“质量效益工资”部分挂钩；
3.凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。
二、惩罚：
⒈不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿， 工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等），根据具体情况，扣除当月奖金；
2.凡违背晚婚和计划生育政策的要重罚；工作擅离职守， 干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；
3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外， 视情节轻重给予经济制裁；
4.凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者， 视情节轻重给予惩罚。
12.财务财产管理制度
一、设会计、出纳管理财务收支事务，以上级财政规定为会计事务处理准则，做到经常核对帐目，保证帐目相符，根据上级批准的计划和预算，支付各项资金，保证资金使用合理；
二、支付款报销手续要健全，报销单据必须有经手人及验收人签署，方可由会计师审核报销支付，凡违反财经制度的，一切开支有权拒绝报销；
三、财务人员要加强请示汇报，重大开支不得擅自处理，要经领导审批方能支付；
四、园内各种财产都要登记注册，贵重物品要有专人负责保管，对自然损坏的物品做到定期维修，对人为的不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿；
五、管理人员要定期、不定期地到各班检查掌握物资使用情况，避免积压与浪费，应每月按上班实际需要的日用品发放一次，在节约的基础上保证各项供应工作；
六、加强房屋、设备管理，并及时做好房屋、水电维修工作，保证安全，防止出事故。
13.业务档案管理制度
一、认真学习档案工作有关文件和基本知识，努力提高档案人员自身政治思想素质，业务素质，认真接受上级领导检查，不断改进工作。
二、做好文书材料的整理归档工作，收文、发文登记工作。健全业务档案，教职工业务档案和幼儿档案，做好各类档案的收集和归类整理工作。
三、管理好档案，切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。
四、严格执行档案借阅和档案保密制度，防止人为散失、泄密和缺损，确保档案完整、安全。
14.家长工作制度
为了提高幼儿教育的整体效能，促进幼儿全面发展，促进幼儿园、家庭、社会教育的一体化，使家长工作做到制度化、系统化，特制订以下家长工作制度。
一、建立健全家长委员会。
⒈家长委员会由各班一名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。
⒉每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。 ⒊家长委员会应通过各种形式听取并及时 反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。
二、做好家园联系工作。
⒈建立家访制度。新生入园前家访，以后每学期普访一次，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。
⒉建立家园联系手册，每周向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿发展评估报告。平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。
⒊每星期开展一次家长咨询活动，为家长解答有关幼儿教育问题，指导家长正确进行家庭教育。
⒋每月末为园长接待日，并设立家长信箱，及时了解家长对幼儿园工作的要求和意见，随时改进幼儿园工作。
三、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。⒈每学期初召开一次家长会。
⒉每学期开展一次家庭教育讲座活动。
⒊每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。
⒋每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。
⒌每学年召开一次家庭教育经验交流会。
15.家长联系制度
一、建立家长委员会，定期召开会议，每学期两次，并向家长委员会汇报幼儿园工作计划和工作情况，虚心听取意见，不断改进工作；
二、各班设立“家园联系本”（或联系卡），及时与家长交换意见，同步教育好幼儿；
三、园内和各班设立“家长园地”，宣传科学育儿的知识；>
四、各班定期向家长开放半日（每学期1-2次），让家长了解幼儿生活、学习情况，并虚心听取家长意见，改进本班工作；
五、园长定期在幼儿园门口接送幼儿来园和离园，及时听取家长意见和要求；
六、保教人员定期有计划有目的进行家访，了解幼儿在家生活和行为习惯情况，并征求家长意见；
七、园内设立征求家意见的“意见箱”，随时听取家长要求和建议。
16.膳食管理制度
一、幼儿伙食实行民主管理，定期召开伙委会，不断改进工作，提高膳食质量；
二、炊事人员及保健人员每两周制定幼儿食谱，食物的调配力求做到平衡，主副食品种多样，并定期计算幼儿进食量和营养素摄取量；
三、严格分清幼儿与职工伙食，做到公私分明；
四、炊事人员认真搞好饮食卫生和个人卫生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，严格消毒（用蒸气煮沸15分钟以上）；
五、炊管人员定期召开业务会议，虚心听取群众意见，提高烹调技术，讲究科学烹调（如蔬菜要先洗后切等）；
六、严格执行幼儿的作息制度，按时送饭菜到班，两餐间隔不少于三个半小时；
七、保教人员注意进餐护理，进餐前后不处理幼儿发生的问题，保证幼儿吃好。
17.幼儿入园、离园制度
一、新生入园必须经幼儿园批准，根据有关规定取得正式通知后，携带户口簿、体检表、计划免疫证等，按规定日期来园办理入园手续，过时不予补报。
二、幼儿应于7：30-8：00来园，下午于5：30离园。
三、星期
六、日幼儿不来园。寒暑假留园必须先办理留园手续。
四、幼儿未到毕业，中途需要退园时，必须办理退园手续，以便备案。
五、凡幼儿因患传染病不能来园，或幼儿因病、因事离园一个月以上的，必须重新体检，合格后方可入园。
六、学期结束时，幼儿园应向家长发放幼儿生活、学习情况报告单。下学期开学时，必须带报告单，按规定时间来园办理新学期入园手续，过期不予补报，作除名处理。
七、幼儿毕业离园时，除幼儿园组织有关毕业活动外，家长应到财务部门办理好结算手续后方可离园。
18.资料管理制度
一、教师借阅有关参考书（音像制品）每次不得超过三本（盘），为期一个月。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。
二、专业书籍、教材（音像制品），可借阅一套，为期一学期。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。
三、字典、词典、百科全书、手册等工具书只能在资料室阅读，不得外借。
四、读者应爱护书籍，不得损坏，不得代借或转借。
19.考勤制度
一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。
二、病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。
三、平时看病，先经班长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到园领导处销假。
四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事，但探亲假只能利用休寒暑假探亲，可报销一次车费。
20.幼儿发展情况的报告制度
一、各班 教师要重视本班幼儿发展情况。接新班和新入园的幼儿、制订教育目标及各项教育工作计划前，都必须充分了解研究幼儿发展情况。
二、必须在本班两位教师充分研究的基础上，写出本班幼儿发展情况报告。报告可由两位教师轮流年执笔。
三、幼儿发展情况报告是对幼儿群体的分析评价。关于幼儿个案观察记录可根据报告内容的需要附在报告后面。
四、报告的项目、内容、格式，要按照本园教育目标的内容书写，如有特殊要求，于学期初布置教育工作计划时通知。
五、报告中必须体现以下内容：
⒈教师接班时幼儿发展水平⒉写报告时幼儿的状况 ⒊分析变化的原因 ⒋提出下阶段改进的措施
六、教师于学期结束时向主管教育工作的园长上交幼儿发展情况报告。
七、教师的幼儿发展情况报告由主管教育的园长审阅后归档，由资料室保管。接班的教师制订本班教育目标及工作计划时，可向资料室按制度办理借阅手续。
三、工作常规
1.作息时间表
2.一日常规
3.寄宿幼儿作息制度 寄宿幼儿作息制度
一、遵守幼儿作息制度，保证幼儿足够睡眠时间，每日12小时。
二、合理的安排好幼儿晚间活动，有计划的准备好晚间的教育内容，创设良好的英语环境，保证幼儿游戏时间，幼儿晚间看电视每次不超过30分钟。
三、幼儿用品按时消毒，做到分项专人专用。
四、按时为幼儿洗澡、换衣（冬季每周一次，夏季每日洗澡、洗头），晚间盥洗要保证三巾分开
4.消毒标准 消毒标准 消毒内容 消毒时间 消毒方法
---------------- 毛巾 1次/日 1：250的84消毒液浸泡10分钟 水杯 1次/日 消毒柜消毒45分钟 餐巾 1次/餐 洗干净后消毒柜消毒45分钟 桌椅 1次/日 1：250的84消毒液擦洗 门把、水龙头 1次/日 1：250的84消毒液擦洗 厕所 1次/日 1：250的84消毒液冲刷10分钟 空气 1次/周 紫外线照射30分钟，冬季每半日通风10-15分钟 玩具 1次/周 1：250的84消毒液浸泡10分钟 床单、枕巾、被套 2次/月 1：250的84消毒液浸泡20分钟，清洗，然后用洗 衣粉洗涤，用请水洗净。 被褥 1次/月 阳光暴晒4-6小时 图书 1次/月 阳光暴晒
5.卫生制度
星期一 擦玻璃 星期二 清理死角 星期三 剪指甲 星期四 冬季寄宿幼儿洗澡、换衣服 星期五 消毒玩具、擦洗桌子
每 天 洗刷水碗、毛巾，夏季寄宿幼儿洗澡换衣服 每 餐 消毒餐巾 厕 所 随 时清扫、冲洗，每周彻底清扫、洗刷
6.家长须知
一、家长出入幼儿园要服装整齐，仪表整洁，不穿拖鞋，不穿睡衣。言行举止要讲文明礼貌，成为幼儿表率。
二、遵守幼儿园规章制度，按时（每月25日－30日）交费。如幼儿因病、因事缺勤及时请假。
三、尊重幼儿，尊重幼儿园教职员工，积极参加园内组织的家长会以及各项活动，及时了解、反映幼儿情况，提供意见和合理建议，主动配合幼儿园及教师完成教育任务，共负教育幼儿的责任。
四、孩子间有矛盾、纠纷，家长不得私自随意斥责、恐吓幼儿，应采取积极正确的方法引导教育孩子或向教师反映，由教师妥善解决，以保幼儿身心健康。
五、讲究卫生，进园不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不吸烟，家长及幼儿患传染病时必须及时向幼儿园报告，并及时采取措施治疗。
六、爱护公物，不随意采摘花朵，教育幼儿爱护园内的各种玩具，体育器材及各种设备。
七、注意安全,有事委托他人接送幼儿时,进门应主动出示出入证,以防幼儿丢失。接孩子后请于晚间六点前离园。
7.教职工劳动纪律
一、教职工严格遵守园内作息时间，不迟到、不早退、不旷工、请假必须经领导批准。二、上班时间没有重要的事情不接不打私人电话。
三、严格遵守幼儿一日生活制度。
四、为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架。
五、上班时，不咬嚼口香糖、不听随身听。
六、不用孩子的东西，不吃孩子的食品。班内的收录机等不能随意拿到宿舍使用。
七、教职工言谈举止应堪为幼儿表率，不两手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。带班教师上岗时不穿高跟鞋和托鞋；不梳帔肩发。
八、带班时要做到低声教学，微笑服务。教育幼儿要做到“四心”（热心、耐心、细心、诚心）
九、每天保持本班组的清洁卫生、玩具、用品等各类物品放置整齐，有序。
第11篇：司机/汽车驾驶员个人简历
您的姓名
十年以上工作经验 | 男 | 34岁（1976年9月22日）
居住地：上海
电话：139********（手机）
E-mail：www@glzy8.com
学历：大专
专业：计算机信息管理
学校：华东理工大学
自我评价
1、多年服务于外籍人士，工作经验丰富，掌握基本的英语听、说能力，并对外籍人士的生活习惯有一定的了解。
2、持有A
1、A2照驾驶证，从事专职司机已连续17年，驾驶技术娴熟。且熟悉本市的道路交通状况,有良好的汽车保养技术，还有一定的维修能力。曾多次获得出租汽车公司“青工技能比武”大赛的名次。
3、为人善良，性格开朗，吃苦耐劳，无家庭牵挂，能以工作为重心，可以经常性加班。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
工作经验
2006 /7--至今：xx投资（中国）有限公司(500人以上)[ 4年4个月]
所属行业：多元化业务集团公司
油脂部 司机
负责接送澳大利亚籍总监上下班及其家属日常用车
2001 /4--2006 /7：xx系统（上海）有限公司(150-500人)[ 5 年3个月]
所属行业：建筑/建材/工程
行政 司机
负责接送瑞士籍总监上下班及其家属日常用车
1996 /7--2000 /7：上海市xx出租车汽车有限公司(500人以上) [ 4 年]
所属行业：交通/运输/物流
运营部门 营运司机
按时出车运营；熟悉上海交通要道。
教育经历
2000 /9--2003 /7 华东理工大学 计算机信息管理 大专
培训经历
1996 /7--1996 /8 上海市浦东汽车运输公司 加考A照驾驶证
1994 /7--1994 /11 上海市浦东汽车运输公司 培训B照驾驶证
第12篇：幼儿园汽车司机岗位职责
1.爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务。2.遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生。3.节约燃料，做好行车记录，及时按照规定报销票据。4.在幼儿乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车教师做好安全工作。5.除做好本职工作外，接受园长安排的其他工作。
第13篇：汽车司机工作职责
一、认真学习和不断提高驾驶技术，积极参加业务学习，努力做好本职工作。
二、开车时要注意力高度集中，按规定车速行驶，遵守交通规则，要文明礼让，安全行车，防止发生交通事故。
三、要注意车辆保养，出车前进行安全检查，回车后应清洗、擦车后放入车库，不得在库外过夜。
四、按学校安排出车，不开私车，做好行车公里记录，要节
约用油，不得假公济私。
五、车库要经常打扫，保持整齐干净。
六、做好一年一度的验车准备工作。
七、车辆有损坏、有故障或发生交通事故，要及时报告及时处理解决，不得隐瞒不报。
第14篇：汽车司机安全操作规程
汽车司机安全操作规程
1.严禁无证驾驶。不准驾驶与证件规定不符合的车辆。实习司机除持有学习驾驶证外，还应有正式司机随车教练，未经单位及教练员同意不准单独驾驶车辆、载人或试车。
2.出车要携带驾驶证，严格遵守交通规则，听从警察指挥和检查。实习车辆必须有明显标志。
3.出车前，应认真做好例保工作，重点检查制动器、转向机构、喇叭、指示灯、液压系统、照明及轮胎螺丝紧固等安全可靠情况，严禁带病出车。
4.驾驶长途车（300公里以上）应有两名驾驶员轮流开车，注意休息。车辆中途故障修理机件时，禁止吸烟。
5.严禁酒后开车。车辆起步前应看清前后左右有无行人和障碍物，要关好车门。在行驶中必须集中精神，谨慎驾驶，密切注意车辆和行人动态，不准吸咽、饮食、闲谈和其它妨碍驾驶的动作。驾驶室内不准超额坐人。
6.车辆转弯时，必须“减速、打转向灯、靠右行“，下坡时不准空档滑行、熄火滑行。
7.车辆出入厂或车间大门、应鸣号、减速、靠右行“，通过十字路口及上下桥
坡时，，应”一慢、二看、三通过“。交会车时，要做到礼让“三先”（先让、先慢、先停），空车要让重车，转弯车要让直线车，支道车要让干道车，教练车要让其他车先行，严禁争道和强行超车。
8.在雨天、下雪或冰冻路上，应酌情减速行驶。雾天要开黄灯，多鸣号低速缓慢行驶。能见度不到10米不准行驶。
9.车辆在厂区内行驶，最高时速不得超过20公里，进厂门、车间、库房、码头及弯道的时速不得超过5公里。
10.严禁超重、超长、超宽、超高装运。遇有特殊情况需要时，要经有关部门核
准，前后要有专人嘹望看管，采取安全行车的有效措施，并挂上明显标志旗。
11.装运化工危险物品要牢固严密，不准与其它物品混；装运各种气瓶时，瓶口
要朝一个方向，禁止接触油类。车上按规定挂上“危险品”标志旗，并配备消防器材，夏天要采取遮阳防晒措施。
12.货车、客车载人，严禁超过额定人数。车辆应待人员上下稳定后，才能关门
起步，禁止乘车人员跳车、爬车和车未停定时上下。车辆踏脚板上严禁站人。
13.车辆倒车或调头时，要注意周围地形情况，在人多路窄的地方，应有人在车
前后协助指挥。
14.使用起重设备装卸货物时，司机必须离开驾驶室，并不准检查和修理车辆。
15.停车要选择迁当地点，不准乱停。司机离开车进要拉好手刹和挂好排挡，将
总开关切断，取下钥匙，关门上锁。在坡度停车时间长，应用木垫塞好车。
16.进入油库时，必须套好防火帽。
大地五金藤器实业有限公司
第15篇：汽车司机聘用合同书
汽车司机聘用合同书
甲 方（聘方）：__________________
地 址：__________________
乙 方：__________________
性 别：__________________
出生年月：_________ _____
身份证号：___ 住址:
甲方车号：
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期______个月。
二、工作内容
1．乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。并提供乙方合格的驾驶证及复印件。
2．乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元，于次月中旬发放。或按出差一次补助元，累计月末结算，下月上旬发放。
2.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、临时休息由乙方自行安排，一日及以上休假须经甲方批准。
四、劳动纪律
1．乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度，严格遵守交通法规，对违反法律法规和管理制度所产生的后果由乙方全部承担。乙方外出时间较长时应以适当方式告知甲方里程表的其实终点数。
2.乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度作扣薪等处理，直到解除本合同。
3.乙方负责车辆的保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损。若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的，维修等责任由乙方负责。
4.乙方未经甲方允许不得擅自用车，严禁将车辆转给他人驾驶，运输完毕后车辆一律停在指定位置，如有违反甲方将给予扣薪处理，造成事故的乙方承担后果。
五、特别条款
为保证车辆高效正常运转，对于因他人行为导致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故按责任比例由乙方主要承担，500到3000元之间的中型事故，甲方协助处理保险方面的，剩余款项根据乙方责任比例承担二倍比例费用。超过3000以上事故，根据具体情况乙方承担法律规定的责任，甲方协助处理保险方面事宜，保险赔偿剩余款项及责任由乙方承担百分之八十，甲方承担百分之二十。若乙方责任偏大，则乙方承担更大比例的责任。
六、合同的变更、解除、终止、续订。
1．本合同期限届满，即行终止。
2．订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3．经甲乙双方协商一致同意，本合同可以解除。乙方若中途停工外出，则视为自愿解除合同。
4．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；
（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；酒驾的；
（6）出现不符合甲方岗位要求的其它情形的。
5．下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方：
（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第五条变更合同达成协议的；
6．乙方解除本合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续，并可就乙方给甲方造成的损失要求赔偿。
7．本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
8、因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
七、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方（签字/盖章）
________
_____年_____月_____日
乙方（签字/盖章）
______
_____年_____月_____日
第16篇：我是汽车小司机
《我是汽车小司机》
活动目标：
1、体验乐曲中小司机的快乐，喜欢创作与表演。
2、了解汽车司机的职责。
活动准备:
汽车一辆、磁带
指导要点：
一、谈话引入，出示小汽车
1.提问：开汽车的人我们叫他什么？（司机）
如果你是司机你会怎么样开车，鼓励幼儿在原地自由的模仿汽车司机开车的模样。
欣赏歌曲，
1、请幼儿安静地坐在座位上欣赏一遍音乐。提问：“歌里唱了什么？”“你想当小司机吗？”引起幼儿活动兴趣。
二、跟着音乐做动作
1、创设情景，鼓励幼儿大胆创编表演动作。
幼儿模仿各种车辆的动作（小汽车、推土机、小货车、吊车等）
2、幼儿跟随音乐，自由表演自己创编的动作。
三．鼓励幼儿跟着音乐旋律模仿汽车司机开车，提醒幼儿小心驾车，不要互相碰撞。
第17篇：汽车司机安全生产责任状
汽车司机安全生产责任状
一、责任期限：2004年1月1日至2004年12月31日
二、责任目标：杜绝各类行驶安全事故，无一般事故和轻伤事故，确保安全文明行车。
三、签证人员安全行驶职责：
1、汽车司机必须经过专业训练，经车辆管理机关考试合格，领取驾驶证和省地堪局下发的安全上岗证方可驾驶车辆。严禁无证驾驶。
2、汽车司机必须严格遵守交通管理条例和汽车运输安全规定，不准将车交给无证人员和非本单位驾驶员驾驶。
3、汽车司机严禁酒后开车，不准驾驶刹车、方向盘、喇叭、照明、信号等不全或失灵的车辆。严禁疲劳驾驶。
4、汽车司机必须执行车辆的
一、
二、三级保养制度，做好出车前，行车中、收车后的车辆检查。
5、汽车司机在行驶中，要根据道路和交通流动情况，不断变化行驶速度，高速路行驶不大于120公里／小时，普通路行驶不大于100公里／小时，要掌握好转向轮的转角，转角不要太小或太大，掌握好汽车的稳定性。
6、汽车司机在行驶中，必须与周围的车辆行人以及障碍物保持一定的距离，行至交叉路口，要降低车速，观察路上车流量变化情况。
7、汽车司机与来车会车前，应看明车载情况，适当降低车速，选择较宽阔、坚实的路段，靠路右侧续行交会通过。夜间会车，距对方来车50米以外，互闭远光灯。
8、汽车司机超车，应选择道路宽阔，视线较好，开左转向灯，鸣喇叭，夜间用变换远近灯，确定安全后，从被超车的左边超越。交叉路口、隧道、陡坡、弯道、狭路及下雪结冰的道路上不准超车。
9、汽车司机夜间驾驶车辆，汽车照明设备必须符合规定，要适当降低车速，注意观察道路情况和车辆行人动态。对于不熟悉的道路，必要时下车看清后再通过。切不可盲目行驶。
10、汽车司机驾驶车辆通过弯路时要减速、鸣号、靠右行。注意观察弯路，车辆情况，做好随时制动的准备。
11、汽车司机通过坡道要注意观察坡道长短、坡度、弯度及路面情况，根据汽车的性能和装载情况，采取适当措施。
12、汽车司机行驶上坡路面时，要尽量避免超车，要加大与前车距离，防止前车停车或后溜。条件允许时，汽车上坡前可加速行驶，利用汽车行驶惯性冲上坡道，但不可为冲坡而超速行驶。然后及时更换适当挡位，使汽车缓慢继续上坡。
13、汽车司机行驶下坡路面时，要根据坡度和车辆负荷情况，选择适当低速挡，利用发动机制动作用，配合脚制动，控制车速，严禁冒险滑行。
四、奖惩
汽车司机应积极配合大队、公司做好安全检查工作，年终进行总结评比，对评出的先进司机给予奖励，责任期限内发生事故，视情节进行罚款。
第18篇：汽车司机精彩的自我鉴定
三十年来，我一直遵守国家交通法则，以安全行车为根本，敬业职守，在三十年驾车生涯中，无事故，无罚分，道路行驶过程中，礼让三先，杜绝在行驶过程中，出现酒后驾车，疲劳行驶，开故障车上路，等有碍于安全行驶的不良习惯，强力遵从国家交通法规。
注意汽车的保养与维修，定时对汽车硬件进行护理，保证气车在行驶过程中发挥良好性能的同时，无故障出现，提高自身维修技术，多与车友交流，关注汽车维修与护理方面的书籍。
对自身身体定期做健康检查，做到健康行车，保证驾车行驶中，技术能规范运用，确保行车安全。
节省能源，在世界能源日趋下降的情况下，节省成为重中之重，节油更应该从我们做起，在实际操作中 保持良好驾车习惯 定期保养汽车 更换汽车油路硬件 。
潜心学习，自觉锤炼。工作中，我能够认真学习政治理论和法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对党在现阶段的方针政策的正确认识，从思想上，行动上，与党中央保持一致。严格规范自己的言行，坚持廉洁自律、秉公办事，坚持党的原则，时刻以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己，坚持党的优良传统和作风。特别是在今年的先进性教育中，对保持共产党员先进性教育活动领导小组和党支部安排的各项主题实践活动能做到主动参与。
通过学习和讨论，加深了对保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性的认识，政治信仰更加坚定、自己的政治理论水平得到一定提高。坚持订阅并认真研读《汽车之友》等杂志，或阅览有关网站，熟识汽车的各种性能熟，掌握汽车故障排除技巧，努力提高自己的业务技能。
第19篇：汽车租赁合同(含司机)
合同编号：
汽车租赁合同
（含司机）
出租人： 身份证号码： 承租人： 身份证号码：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规和规章的规定，本着平等自愿、等价有偿、诚实信用的原则，经双方协商一致，订立本合同。
一、车辆情况及司机
承租人因工作需要向出租人承租
型号车辆
辆，颜色为 色，车辆厂牌号为
，车牌号为
，行驶证号为 ，道路运输证号为 ，车内所有座位配置安全带。
司机情况： 。
二、租赁期限
租赁期限自 年 月 日至 。租赁期限可做一定的调整，承租人延长或缩短期限在 时间内的，不作违约处理，租金按合同单价及实际租用时间结算。
第三条 车辆交接与返还
1.租车地点为 。 2.出租人确保该车辆车况良好及已购买车辆强制保险。
3.在租赁期间应对承租人负责，按作息时间上班，不能无故旷工，听从承租人的安排，不得擅自行事，以免影响承租人的正常运行。
四、租金及费用的承担
1 1．租金： （含司机工资、社保、医保、工伤保险及车辆租赁等费用）
2．除车辆租赁使用过程中的过路过桥费和燃油费由承租人承担外，其它（如车辆证税、保险、维修保养、年审费等）均由出租人自行负责，交通违章及事故责任均由当事驾驶员负责。
五、租金支付
1．租金每壹个月结算一次。
六、出租人的权利、义务
1．出租人负责提供给承租人符合合同要求的，状况良好，设备齐全（见租赁车辆交接单），车辆行驶证、道路运输证、车辆购置附加费证，养路费等规费交讫证、车辆技术档案、保险证等牌证齐全的车辆，并承担相应责任。
2．出租人负责办理车辆的审检工作，并负责办理和交纳车辆行驶所需的各种交通证税费用。
3．出租人负责向保险公司对租赁车辆投保车辆损失险、交通事故责任强制保险、第三者责任险、全部座位险（赔偿限额不低于10万）、车辆盗窃险等车辆保险。租赁期内，发生保险责任事故，出租人应及时向保险公司办理索赔事宜。
4．租赁车辆的日常例行保养维护、各类机械故障的修理均由出租人负责。
5．若非因承租人原因造成的车辆不能正常使用，出租人必须负责及时更换同型号的车辆保证承租人的正常使用，否则出租人应赔偿承租人因此而造成的损失。
6．出租人雇佣的驾驶员必须是合格的，并持证上岗，服从承租人和第三方的有关规章制度。
7．出租人负责其雇佣的驾驶员的日常安全教育等事宜，并督促驾驶员自觉遵守交通规定。
8．造成的交通事故由出租人自行处理并承担相应费用。
2 9.非工作时间所发生的一切安全事故、燃油费、概由出租人负责。
七、承租人的权利、义务
1．承租人租用的出租人车辆未经出租人同意不能从事转租、转包、抵押、投资、赠与，不能赋予自己对车辆任何超出本合同规定的其它权利，否则出租人有权收回该车辆并要求承租人赔偿所造成的损失。
2．承租人利用租赁车辆从事非法活动、转租所导致的后果，均由承租人负责，同时出租人有权解除合同。
3．承租人不能私自拆装出租人的车体（件），对出租人保留在车上的特殊标志，不得私自摘除、涂改，否则应负赔偿责任。
4．承租人不得私配出租人所提供车辆的钥匙。对钥匙丢失、损失情况应立即通知出租人，以便采取相应的措施。
5．承租人应按合同约定的时间支付车辆租金。
6．对因非承租人原因造成的损失不负任何责任，如果必须先由承租人承担的，承租人承担后有权向出租人追偿，出租人并应承担承租人因追偿而发生的诉讼费、保全费、执行费、评估费、拍卖费、公告费、律师费、差旅费等费用损失。
八、违约责任和合同的解除与终止
１．出租人迟延交付车辆的，每迟延一天，按照合同约定月租金的 %支付承租人违约金。迟延交付时间超过 天的，视为不能交付，承租人有权解除合同，出租人应按照合同月租金的 %支付承租人违约金。
2．由于非承租人原因引起车辆不能正常使用的，出租人应在收到承租人的书面要求调换通知后立即调换，不能正常使用至调换车辆到位的时间，不计算租赁时间和不计收租金，出租人还应该赔偿承租人损失，损失按该期间车辆租金的双倍租金计算。
3.由于非承租人原因引起车辆不能正常使用，出租人在收到承租人的书面要求调换通知后不进行调换，时间超过 天的，承租人有权解除合同。
4.因出租人车辆原因或出租人司机自身原因造成人员或财产损失的，损
3 失由出租人承担，因此而涉讼的，由出租人承担所有法律、经济责任，出租人并应按照本合同第七条第六款约定赔偿承租人费用损失。
5.因出租人指派的司机不服从指挥或擅自不出勤，承租人有权要求更换司机，由此引起的损失由出租人承担。
九、适用法律及争议的解决
1．本合同适用中华人民共和国法律、法规、规章。
2．双方在履行本合同过程中若发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商解决不成的，按照以下 方式解决纠纷：
⑴ 向 承租人 所在地的法院提起诉讼。 ⑵ 向 承租人 所在地的仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
1．出租人在合同租期内不得无故提前终止合同，承租人有权提前解除合同，但需提前 天告知出租人。
2．承租人续租应提前 天通知出租人，但须重新签订租赁合同或补充合同。
3．在合同履行过程中，双方可以协商变更或补充合同内容，并订立书面补充合同，补充合同与本合同约定不一致时，以补充合同约定为准。
4．本合同一式 份，出租人执 份，承租人执 份，具有同等法律效力。
5．本合同自双方签字盖章后生效。
出租人：（签字） 承租人（签字）
年 月 日 年 月 日
第20篇：汽车租赁合同（配司机）
出租方（甲方）：___________
地址：_____________________
电话：_____________________
承租方（乙方）：___________
地址：_____________________
电话：_____________________
按照中华人民共和国的有关法律法规，遵循诚实信用、平等互利的原则。经双方协商一致，就乙方承租甲方车辆之事宜达成如下协议，特订立本合同，供双方共同遵守执行。
一、甲方将车牌号为____________车型号为____________ ， ______座，颜色______ 。
状态良好，干净卫生、年检合格的车辆出租给乙方使用。
二、租赁期限及租金
租赁期为 ，从______年______月______日______时______分起至______年______月______日______时______分止。租金为人民币：______万______仟______佰______拾______元整（______元）。包含司机服务费。（不含超时费，超公里费）。
三、租金支付
乙方每次租车前必须先交纳预定租赁期内的租金。租期一个月或超过一个月，按月预先付租金。每天行驶不超过______百公里，司机每天工作______小时，租期为一个月的车辆限行驶____________公里。超出公里部分按______元/公里计算。司机超时按______元/小时计算租金。
四、甲方权利与义务
甲方委派驾驶技术良好的专职司机为乙方驾驶所租赁的车辆,该司机需经乙方认可。
如所租赁的车辆因故障不能正常工作，甲方应及时调配其它车辆暂时替代。
司机在工作时应准时、有礼貌、服务热情、听从公司负责人的合理调度。
甲方保证乙方的乘车安全，如有意外，甲方负全部责任。
五、乙方的权利和义务
乙方必须按时交纳租金，否则甲方有权停止供车。
承担租赁期间的汽油费、路桥费、停车费、洗车费。
禁止用租赁车辆从事违法活动，否则后果自负。
乙方应提供甲方车辆正常维修和保养时间。
租赁车辆由甲方司机负责保管，乙方无权驾驶所租车辆，否则后果自负。
如乙方指令甲方所派司机违章作业而造成的损失，由乙方承担。
车辆如服务于深圳市外，乙方应提供司机食宿。
乙方应为司机提供休息场所，以保证正常出车安全。
六、违约责任
如乙方提前终止合同，甲方将扣除未到期租金30%为违约金。
本协议经甲乙双方签字或盖章生效。本合同一式两份，双方各执一份。具同等法律效力。
出租方（甲方）：____________经办人：____________________
承租方（乙方）：____________经办人：____________________
身份证号码：________________
日期：______________________
