推荐第1篇：库管转正工作总结
工作总结
在曼奇尼鞋业公司工作已经有一个半月的时间了，在这一个半月里，在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人素质和工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。仓库管理员，就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。按规定做好进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，将板材分类排列，存放整齐，数量准确。熟悉跟库房的品种、规格、型号及性能，填写分明。搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。完成课长交办的其它工作。
入库管理：根据订购计划进行来货收货。需要特别注意的是两种相似板材的验货入库，防止出错，将两种板材混在一起，会造成生产出现中断这种严重的局面。板材入库并填写入库单，在电脑上做好台账登记。
出库管理：根据出库数量填写出库单，领料名称数量要领料人签名确认。然后在电脑上做好出库登记：作为月报表，月查账对账，月盘点货物的依据。 做好生产材料的退料补料工作。这是仓库工作最容易出现账物不符的情况，须特别注意。也是最容易遗漏忘记入账登帐的工作。
工作体会：
1、在仓管工作中熟悉自己不内行的产品才是最基本的工作任务，是自己适合工作的要求，提高办事效率的需要，也是为能够随时进入其他部门学习的一个基本工作技能。仓库的一切工作不可能走捷径或一蹴而就，很多看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。所以作为仓管要谨慎、细致、勤劳、积极，这样仓管工作才能做的得心应手，才能够快乐工作每一天。
2、要用为公司服务的理念去工作，把公司当作是自己的家，融入到这个大家庭，齐心协力经营好这个场所。回想自己在这段期间的工作情况，不尽如意。总抱着学习经验的心理自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。我的人生才刚刚启程，现在我明白了何谓工作，在接下来的日子里，我会朝这个方向努力。在新的岗位上，我应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，尽力把自己的工作做得更好，取得更大的进步。
谢维
2013年4月7日
推荐第2篇：库管转正申请书
库管转正申请书模板
尊敬的公司领导：
你们好!我叫yjbys，于XX年4月10日进入北京数字技术有限公司沈阳分公司工作。在沈阳分公司培训一个月于5月10日被派往哈尔滨办事处，根据公司需要目前担任哈尔滨办事处商务一职。负责货品出入库、办事处各种帐目的统计等一些商务工作。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;对公司的经营项目也是一知半解，社会经验稍显不足，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我学到了许多知识和经验，公司领导和同事的指教更是让我加速成长，更快的适应这份工作，适应这个社会的需要。
在沈阳分公司培训的这段时间，我认真的学习和记录商务经理给我们讲解的关于公司产品的知识以及对于我所从事职位的一些本职工作，尽我的能力去吸收去融合，使自己很快就融入了这个大家庭，同时我也经常帮库管姐姐做些力所能及的工作，而更多的是我从她那里学到了对于货物出入库、包装发货的技能和经验。由于这份工作和我的专业知识相差也较大，但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
经过一个月的培训我被派往哈尔滨办事处工作，可以说这又是一个挑战，因为环境换了，这边的同事也是之前没有见过的，但是在沈阳的一个月没有白过，不但在本职工作方面我没有拖办事处的后腿，而且在人际关系上也很快有了改善，办事处刘经理是个做事一丝不苟的人，我很佩服他，同时他也是个幽默的人让我们的关系以及和同事的关系都悄悄的完成了过渡，使我也真正融入了哈尔滨办事处这个小家。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。经过这2个月，我现在已经能够独立处理办事处的帐务，整理部门内部各种资料，独立工作，从整体上把握公司的运作流程。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前车之鉴，后世之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
来到这里工作，我的收获是无论在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
申请人：
申请日期：
推荐第3篇：库管员转正报告
尊敬的领导：
我叫***，于****年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前从事库管员工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自2011年5月工作以来，一直从事库管员工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的）同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：
***年*月*日
【2】尊敬的领导：
我于2011年5月29日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：
尊敬的领导：
我于2011年5月29日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在岗试用期间，我在罗中总库工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这两个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：
2011年7月29日
推荐第4篇：库管员转正工作总结
篇一：仓管员试用期工作总结 仓管员试用期工作总结
尊敬的各位领导：
时间飞快，转眼一个月的试用期马上就快结束了。回顾这一个月以来的工作，现将我在试用期的工作和心得体会做一个小结。
一、仓库各项规章制度的建立
新入职首周，我首先熟悉了公司的相关制度和车间相关人员情况，并根据几天来所观察到的实际情况，起草了一份仓库管理条例。在结合了公司领导发过来的仓库管理制度后，我对仓库管理条例做了部分修改和完善，最终完成了《仓库管理条例（试行）》，此份《仓库管理条例》目前已提交采购部经理处审阅，等待公司正式发布。
二、物品出入库管理
由于原先没有仓库管理员，公司物品入库较不规范，入库单据的签收、流转走向较不明确，到货后随意置于仓库内，没有再按分类细分上架。为了规范物品的入库流程，我与采购部经理和采购员沟通、协商并认真听取财务部门的意见，根据公司的实际情况再做出适当修改，经过几次试运行及细节部分推敲后，逐步把物品的入库流程确定下来，使得入库手续更加完善，单据的签收及流转走向清晰、准确，方便采购部门与财务部门的对账。
公司物品出库流程目前较为完善，领用单据根据采购部及财务部的意见分为有票及无票两种，方便财务部门核算，领用人均有签字。
三、物品在库管理
我和原来仓库的临时管理员一起盘点完仓库后，仓库内物品正式移交到我手上，我也正式开始仓库物品的在库管理工作。这一期间，我将仓库内的所有物品按分类、用途进行了细分归类，并对各项物品的属性进行逐一思考，为仓库新货架进库后物品的物品重新摆放做了前期规划。利用仓库盘点的机会，我对仓库所有物料进行了登记造册，并逐一输入仓库进销存管理软件中，形成了期初库存。目前，仓库的在库管理实行电子数据化管理，出入库均通过进销存软件录入电脑，方便库存查询，方便财务部门的核算与盘点。
仓库目前货架只有三个，可能无法满足以后的物料上架需求。我通过实地测量完仓库后，绘制了仓库货架摆放示意图，以后仓库内的货架数量为9-10座，并可根据实际情况进行调整。
四、工具借用管理：
刚到仓库的时候，由于管理制度还不是很完善，仓库内的工具借用比较混乱，任何人都可以借用工具，而且借用的时候都没有登记签名，完全凭临时管理员的记忆进行管理，这样很容易造成工具的超期借用甚至丢失，当工具在借用期内发生损坏或遗失时，无法及时追究借用人的责任。我发现这一情况后，制定了适用于车间的《工具借用管理条例（试行）》，严格把好工具借用的第一关，任何人临时借用工具都需主任或者各岗位领班的同意才能借用，借用时需在《工具临时借用登记表》上签名，归还时在检查完工具无损坏后由我打钩确认归还。
以上为我的试用期工作总结。
最后要感谢各位领导、各位同事的帮助和支持，特别是采购部经理在我工作上、生活上的无私帮助和教导，我将在未来的工作中继续严格要求自己，悉心听取各位领导和同事的建议，认真总结，不断进步，努力提高自身的业务水平和工作水平，配合好车间及各部门的工作，绝不辜负各位领导的期望，把仓管员这个工作做得更好！
仓库管理员
签名
年 月 日篇二：仓管员转正自我评估报告 仓管员转正自我评估报告
尊敬的公司领导： 您好
我是xx。我于2012年12月份入职公司公共服务中心仓管员职位，不知不觉已经两个多月了一直以来我都实践自己的诺言，力争做到最好，力争做到最优。经过两个多月的培训学习及实际操作，对仓储作业流程、网店管家系统操作使用、仓库日常盘点，库位维护，入库作业及售后异常处理、公司各部门的沟通协作等都有了初步的掌握。
经过那两个多月的实习现在已经能够独立完成仓库操作，并遵守公司各项规章制度。当然也还有一些不足之处：自己学习的虽然是物流专业，但是对物流还是没有很全的概念，希望在以后的工作时间里可以多积累些经验来弥补自己的不足之处。团队协作能力也有待增强，对于物流操作系统还只能说是“会”的阶段，有些不足的地方还请主管和老员工多多帮助。需要不断的学习以提高自己。
继续不断学习馒头网的文化和经营理念。同时在本职工作上能关心与献身于尽善尽美的服务，配合同事努力提高效率与工作质量。养成思考与计划的习惯，做好每件事，做到专业，做到不断的精益求精寻求改善。有句话叫做“学无止境；学到老，做到老”，馒头网就是我的社会大学，能有幸在这样的大学弥补我学业的不足我很开心，而我也很感谢馒头网给我机会让我为它提供尽善尽美的服务。未来，我深信以我的优点加上坚持不懈的努力，必定得到公司的认可。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致 敬礼！篇三：库管员转正报告 尊敬的领导：
我叫***，于****年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前从事库管员工作。本人工
作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与 他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导 交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功 地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自2011年5月工作以 来，一直从事库管员工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短 的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我 也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随 着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这 就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的 保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过 磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的）同时，积极 团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决 问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀 的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有 一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞 台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人： ***年*月*日
【2】尊敬的领导：
我于2011年5月29日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据 公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差 也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的 工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务， 同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提 高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场， 难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不 断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特 地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失 误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料， 进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当 然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步 增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发 展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里 工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提 出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度 和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人： 尊敬的领导：
我于2011年5月29日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据 公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在岗试用期间，我在罗中总库工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和 我的专业知识相差也较大；但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短 的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务， 同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提 高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场， 难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不 断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特 地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失 误的提醒和指正。
经过这两个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理 问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速 发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这 里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦 虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美 好的未来！
申请人： 2011年7月29日
推荐第5篇：库管工作内容
库管工作内容
负责对买进物品的验收工作 , 并登记造册 , 进行妥善管理。
1.仓库物品摆放整齐 , 物归其类 , 贴有标签 , 一目了然。
2.每月统计一次各类物品和消耗情况，于当月25日提交所属商务部。
3.经常主动与领导取得联系 , 以便做好易耗品的补充添置工作。
4.对各类物品要勤检查 , 勤整理 , 防止压损、鼠害霉烂和虫蛀。定期清点仓库 , 经常掌握物品的数量与完好情况 , 并于期末向领导提出详细的报告 , 对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。
5、配合所属项目部商务部工作。提交明细库存清单并配合抽查清点工作。
库管工作职责
1.严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。
3 .存货入库后应及时入账，准确登记。
4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司经理同意后方可发货，事后应补方可发货。
6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
7.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
8.为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
10 .定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
15.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
16.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。
17 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；情况严重的，应追究其法律责任。
18 .仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
推荐第6篇：库管工作内容
库管员职责和工作内容
工作职责：负责所有购入物资品质、数量的检查验收；负责库存物资的保管及盘点报表工作，认真细致、严格把关、确保安全、廉洁奉公。
素质要求：20岁以上，具有高中以上学历，工作内容：
1、妥善保管传递入库、出库单据；
2、认真审核入库、出库单，按规定程序领发物资；
3、严格填写库存卡，做到卡、货相符，监控最低库存适时补库，参与验收到库商品；
4、根据物资库房存储使用、分布情况和进库物资的质量性质、类别，科学安排进库物资存放位置，要求做到合理堆码、存取便利、通道顺畅、节约空间；
5、勤于巡查仓库，并注意保质期，凡遇变质物品，应立即采取措施，并向上级报告；
6、根据审核无误签字齐全的“申购单”联系相应的供货商；
7、审核供应商的相应资质证照是否完整齐全；
8、按月统计各种物品的进货价格，进货数量，并计算出差异率，对价格波动较大的物品做专项台账登记；
9、月末最后一天组织材料盘点，并做出盘点报告；每半年组织一次对各部低值易耗品的盘点，并出具盘点报告上报总办;每年组织一次对各部固定资产的盘点，并出具盘点报告上报总办。
10、物品的领用采用先进先出法。
推荐第7篇：库管工作职责
库管工作职责
一、按照上级工作安排，认真完成各项后勤工作任务。
二、负责对厂家进货、退货、客户退货的入库工作，入库时候，认真核对货号、颜色尺码、数量是否和单据一致，将核对无误的商品分类入库。如发现进货单与实际不符的，即时和经销商联系解决。开具实数入库单和进、退货单一起交由账务员录入数据库。
三、负责库房的发货工作，每天按照各档口、展厅的订单照单出货，开出的单子和实物核对，准确则签字确认，错误更改。将正确的商品按照各个经销商分别装箱、打包，通知发货。展厅、档口急货需要立即拿货的，则拿货人员需要在出库清单上签字确认后可拿走，之后需要催收清单和开出出库单据。
四、负责对各个点的退货（包括展厅、档口）工作。对档口、展厅、经销商退货进行实物检查、认真核对实物与包装是否一致，并与开回的退单以及传真核对，正确的则上架堆放，有误的则通知相关负责人解决。将正确的退单据交由账务员上账并核对。
五、负责赠品、促销道具、广告用品、办公用品、耗材入、出库的工作。入库时认真核对产品数量，并在对方的送货单据上签字确认，出库时根据各部门主管签字的领料单发放产品。即时将领料单、入库单交账务员上账。
六、负责处理、换新商品的进出库工作。
七、负责库房各种商品、耗材等的保管工作。要求库存清楚，帐物相符，每周不定期盘点，每月28号进行实物盘点对账工作。实物与账务不相符合时认真核对，交由上级部门负责人签字确认。货物数量需要补充时，及时告知领导。
八、负责仓库内的清洁卫生，随时注意防潮、防霉变、防火、严禁吸烟，防盗等工作，做到人走灯灭。保证库房安全，有意外情况即使准确上报上级。
九、认真完成领导临时安排的其他工作。
推荐第8篇：酒店库管工作职责
酒店库管工作职责
酒店库管工作职责
一、熟悉各种材料及机具、用具、工具的用途及使用方法。
二、对入库材料做到三不入：
1、劣质材料不入库;
2、数量不清，质量不足不入库;
3、不能使用的机具、用具不入库。
三、对市场采购材料，做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库材料分类堆放，悬挂标志，做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。
四、每月月底对库房进行盘查，对上月的所有机械、机具、工具用具、办公用品及材料分类汇总，制表一式三份，分别上报项目部经理、材料科长处。
五、各种消耗材料的发放，标记经理批签后的领料单方可发放，部分消耗材料收回原旧物方可发放、收旧领新。
六、各班组及个人领用的一切财物，若损坏或丢失，按其材料价列表、造册予以扣除，上报项目经理及财务，财务扣回。
七、树立安全第一和思想，坚持“预防为主，防消结合”的原则，杜绝火种，火源进入库房。禁止闲杂人员进入库房，确保公司财产安全完整。
八、常用消耗材料不足时，要提早以书面形式向项目经理汇报、及时购进不能影响正常生产。
九、认真协助收料员搞好各种材料的收量工作。
十、经常保持库内、库外的环境卫生。
推荐第9篇：库管的工作职责
库管的工作职责
一、负责库房所有物品的保管工作，对物品出入库要及时验收、登记，帐物相符。
二、负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作及安全工作。
三、负责给客户及专卖店及时发货、配货、送货。
四、勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮，离开仓库时断 电。
五、及时向采购员报告物品库存情况，提出物品采购计划，对采购回来的物品进行验质检量。保管员签字验收合格后的物品的数量和质量由保管员负责。
六、负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行。
仓库管理制度
一、产品入库必须根据交库单认真核对，按品种、货号、规格、数量点验后验收，未检验或有不符，可拒绝入库。
二、库管部对业务员发货要核对各柜营业员所报缺码、补货单，须凭计划配货员签字的缺码单发货。
三、库管对业务员协助代理商提货须凭财务部门盖章的时提货单方可出货，并由公司统一发货。公司代办运输的，必须由经办人在单据上签字。
四、任何人严禁在库内更换产品，对验收入库的，按货号、品种、规格分类记账，做到日清日结、帐实相符，其他人员未经允许不得擅自入内，办理入、出库手续。
五、搞好仓库卫生，保持库容整洁，道路畅通。下班后，保管员要对库房进行检查，关灯断电，关闭锁门。切实管好电源，备好消防器材，防止事故的发生并做好产品的保管、保养工作。
六、仓库负责人应带领保管员定期对所管产品进行清点、盘存（须有财务部人员参加），严格做到帐、卡、物一致，随时接受公司的抽查，如在盘存时发现盈亏现象，应立即查明原因，写出书面报告交公司处理，对盘存的产品必须找到责任人并负责一定的赔偿。
七、仓库保管员应有高度的责任心，为公司财产的安全负责，把关。同时，协调处理好各部门之间的关系。热忱、耐心、细心地接待好每一位代理商、顾客。如遇下班、就餐时间，应先以不耽误顾客为重，保证产品顺利、准确地出库。
八、送货员负责商场的送、退货及提货和发货工作，对工作要尽职尽责，不推诿，按时完成。
九、送货员按发货单据上的品种、规格、数量清点无误并把货物送到指定柜组，交营业员签字认可。
十、送货员对所送的商品和提的产品负责，保证路途安全，按时送到，有差错要查明原因，责任人要负责赔偿。
仓库发货的规定
销售进入换季时段，进货、退货、换货进出商品的事较为频繁，为使销售工作不受阻，供应正常，库房工作忙而不乱，有序进行，现重申几条规定，望支持、理解、执行，共同维护发货秩序。
一、仓库要坚持执行发货程序，不要随意改变。每次清货凭订单和计划部在缺码单上签字，没有订单和签字视为手续不全，不能清货。
二、按公司的要求：客户所要货品应及时配发出库。
三、遇换季退货在价位不变的情况下，只是换季的货空进空退的换季商品业务员要与送货员联系好，以免商品送不进又退回的重复劳动。
四、业务员要心中有数，发货量多时应配合送货员，清点数量，打好包装，及时按质、按量、按时将货物发出。
五、给经销商发货一定要凭财务部盖章方能发货，业务员要主动催收货款做到按时发货。
六、顾客在卖场急需零星少量的商品，仓库应按计划部的通知快速作出反映，交送货员按指定卖场迅速送达。
七、仓库、计划部、业务员三方在换季时应相互支持，工作不得互相推诿，共同协助解决好出现的矛盾。
八、仓库工作人员越是任务压头，越要保持良好的心态，反映情况，迅速研究解决，完成公司下达的任务。
“仓库发货的规定”第四条在执行中出现负面影响，延误发货工作，现修改如下：
业务员与发货员要相互沟通、配合。业务员在做好本职工作的同时还应配合送货员确需协助时由销售部调度。业务员外出也应相互沟通、协调，不给销售工作带来影响。
仓库售后工作的管理
为销售创造条件，弥补产品的缺陷；为消费者排忧解难；为销售服务，完美品牌形象，特制定本管理办法。
1、货品售后的修善完美工作由仓库具体承担售后操作工作。
2、售后具体操作者应本着品牌更完美，更符合消费者心中的理解品牌，为销售服务做好售后工作。
3、售后服务的商品必须是本公司经营的产品（含极地鹰）只有它才能享受服务的优惠，否则售后人员可直接谢绝。
4、要修善的售后商品必须有质检员的签字和主管的同意，手续不全先办妥后修善。
5、接到售后的商品要鉴别是否属质量问题，是质量问题按售后规定办理，因使用或洗涤不当应说明，做职责范围内的处理，取得理解。
6、每次对产品的修善要仔细准确，尽最大的努力满足消费者要求，用精致的工艺办法使货品更贴近消费者，消除影响。
7、改边、烫皱、换拉链等简易修善应在半个工作日内解决，其它售后服务的事也要尽快修善，及时送到消费者手中，遇到有难度的情况，先向消费者解释，取得谅解。
8、售后服务的产品进行登记，分姓名、数量、送、取时间，防止差错，送外修善的要跟踪落实，按时交给送修人
出货流程： 客户看货（销售部配货）——销售部下草单———草单传打单员———打单员将草单传至库房———库房按草单配货———草单传至打单员审查打单———机制单传至财务审核———审核后库房按单发货（并签字确认）
退货流程： 客户退货，货由库房检查明细是否影响第二次销售，出草单———草单传至打单员检查是否退货———机制单传至库房审核———收货（并签字确认）
调换货制度
1、专卖客户：在20天内没有补单产品同类别100﹪调换。（例如：单品互调：夹克换夹克，西服换西服，毛衫换毛衫）所有专卖客户上衣补单产品2件以上不予调换，裤类补单3条以上不予调换。
2、散户：在15天内没有补单的产品同类别给予20﹪调换，上衣补单不予调换，裤类补单2条以上不予调换。
3、对于非销售原因造成的残次品，甲方负责退换。
4、凡客户调换货品，若出现以下问题一律不予调换：
1） 吊牌、包装袋完好无损。 2） 不得有污渍或修改。 3） 调换货品必须包装整洁。
5、对于欠款客户，如不能及时汇款，将不能享受正常的调换货制度和补单。
进入仓库的规定
为加强对仓库的管理，提高办事效益，现重申进入仓库的规定，望大家支持、理解、执行。
一、不是仓库管理员请不要进入仓库，有事要经库管部负责人同意，事毕离开库房要向仓库负责人说明。
二、仓库实行库房内照单点数发货，送货员在窗外核点出库数，执行发送分离，责明数晰制度。
三、仓库是商品存放的地方，进入仓库者不能带包和带提袋更不能在库房吸烟和吃零食。仓库储存仓位有限，不是服饰商品不能进入仓库，仓库管理员有责任拒收。
四、售后服务的商品要通过发货窗口实施售后服务，送商品者也要经库管负责人同意否则同样不能进入仓库。
五、发货人与送货人在发退货时双方对总量与单品数量当面点清楚，共同对数据负责，离开交接场所由单方承担责任。
六、在交接货物时发现有疑点，要即时弄清，找到问题，一时难于解决的事向双方主管汇报，待请示总经理后再做处理。
七、未经同意随便进入仓库者罚款50元，仓库管理员不坚持规定罚款50元。
推荐第10篇：库管员工作职责
库管员工作职责
在在学院领导的安排下，做好本科室维修材料的保管及分管库房的各项管理工作，注意事项如下：
一、服从分配，遵守劳动纪律，并严格遵守处室的考勤制度。
二、熟悉所管物资的规格、性能、用途，并了解其价格。
三、及时清查库房，对缺少的必用材料及时上报购买。
四、做好自己所管物资的发放及签字工作，领用材料要严格登记时间及使用地点，维修项目。
五、固定资产建卡登记，按标准配备，借用要做到谁借用，谁打条，过后及时向领导汇报。
六、认真做好日常出库、入库物品的登记工作。
后勤保卫处
第11篇：库管员工作心得体会
库管员工作心得体会
不管在哪个行业，哪个岗位工作，最基本的是爱岗敬业。作为一个仓管员也是一样，既然你选择了这个岗位，那么请你尊重她，敬爱她，因为她也会在你的人生经历中画下精彩的一笔。再一个就是责任心，对自己的工作要认真，负责，有事业心和责任感。这是最基本的职业道德，也是企业对员工最基本的要求。
仓库，是企业核心的一部分。客户货源的供应管理以及生产原材料的供给，都在于仓库的运作及数据，由此可见仓库的重要性。但是如何才能管理好仓库，第一责任人非仓管员莫属。仓管工作，从门外汉到熟悉流程，独立操作，稍有心得。
原料的接收：先是由采购部门进行原料的采购。供应商把原料送到后由品控部门人员进行物品抽检和普检。对检验合格的物品进行接收。对物品的重量、数量、品种等相关数据的核对，核对无误后，将物品进行入库处理。对于不合格的物品由相关部门跟供应商进行沟通商议处理。遇到有争议的事情汇报相关部门研究处理。
原料入库：将合格的原料进行入库处理，开据入库单据，将原料的名称、单位、数量、供应商等相关信息录入电脑系统备份。要做到实物与数据相符。然后将原料分类摆放到仓库，合理安排，减少堆放空间。至于如何摆放就在于平时对原料的熟悉度，还有和生产部门的沟通。要做到先进先出，避免原料因存放进时间过长而造成的质量问题。对于某些特殊原料，要按照原料特性及公司要求做好保管。
原料出库：原料的出库由生产部门填领用出库单。由仓库管理员对原料进行派发给生产部。对所出库的原料名称、数量等及时进行详细登记。定期对仓库进行盘点，遇到原料与数据不符时，要及时查原因，务求账实一至。当然，有些原料在领用和生产过程中会有一定的损耗，不可能做到百分百的账实一至，但是我们可以尽量把实物与数据之间的误差降到最低。
对于仓库的原料信息要随时掌握。熟悉掌握每个原料计划期的生产消耗情况，预测计划期的原料需求量规律。了解每个原料的订货、到货时间。过早的补充原料会造成原料的积压和占用仓库的空间，甚至会影响到企业的资金周转。过晚的补充原料就会造成生产的的被动。所以预测计划期的原料需求量很重要。工作中多与生产、采购等相关部门沟通，这样才能及时得到所需要的相关信息。
平时还要做好防火、防洪、防漏雨等各项工作，排除各种安全隐患，从而避免、降低损失。
经验是一点一滴积累下来的，冰冻三尺非一日之寒，只有不断的学习，提升自我，不管在哪个行业，哪个岗位都能做得出色。
第12篇：库管员工作标准
赞皇金隅水泥厂机修岗位工作标准机修工段
库管员工作标准
1 范围
本标准规定了赞皇金隅水泥有限公司库管员的岗位职责、岗位基本技能、工作内容要求方法、检查与考核办法。
本标准适用于赞皇金隅水泥有限公司。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
3 职责
3.1 责任
负责检验出入库材料。
负责库房物品的管理和库房的环境卫生。
负责库房的安全防火、防盗工作。
负责对库房内的易燃、易爆、的毒物品的存放。
认真履行仓库物品的发放手续。
负责对物资的清点与检查。 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.1.5 3.1.6
3.2 权限
3.2.1 有权拒绝不合格材料入库。
3.2.2 管理好特殊材料的入库与发放。
3.2.3 严格遵守《仓库防火安全管理规则》。
4 岗位人员基本技能
4.1 文化程度
4.1.1 具有高中以上文化及相关的管理知识。
4.2 专业知识
4.2.1 熟悉《仓库防火安全管理规则》
4.2.2 掌握物资采购供应和仓储管理专门知识。
4.2.3 能够熟悉各种物资规格的划分。
4.2.4 熟悉掌握物资保管、保养、维修常识。
赞皇金隅水泥厂机修岗位工作标准机修工段
4.3 工作能力
4.3.1 熟悉并认真执行有关物资发放标准
4.3.2 能够对各类物资比较了解能够及时的了解生产急需物资。
4.3.3 能够准确的编写计划和各种台帐。
4.3.4 责任心强，工作认真牢固的掌握库房各种数据。
4.4 工作经历，从事库房管理工作2年以上。
5 工作内容要求与方法
5.1 做好库房内物资的验收、发放、回收、保管、保养、盘点等工作，做到帐物相符。
5.2 入库的物资要根据凭证，按材料品种，规格进行质量和数量方面的验收。
5.3 库存的物资要按种类、规格、用途，分区分类存放，标识明显，库容库貌整洁。
5.4 仓库发放的物资，须填写材料领用单。
5.5 库存物资要掌握先进先出的原则，缩短物资在库时间。
5.6 需用毒品、危险品时，必须经有关部门批准，必须两人以上办理领用。
5.7 如发现品种、数量、质量与凭证不符或有损坏等情况时，做好记录，及时通知有关人员处理，需要复检的需复检，对未检及不合格物资须做好标识，合理存放。
6 检查与考核
根据本岗位工作标准，结合本岗位工作计划，由本单位主管领导进行定期考核。
第13篇：二级库管工作职责
仓库管理人员职责：
（1）负责仓库的物料保管、入库、出库等工作。
（2）提出仓库管理意见及物资采购计划，在批准后贯彻执行。 （3）严格执行酒店仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。
（4）入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。
（5）负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
（6）合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。
（7）负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，
（8）负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，协助主管人员做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
（9）负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制和按时上交相关的材料收支存报表，及时准确地登记材料明细分类帐簿。
（10）以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
（11）完成采购业务部及财务部临时交办的其他任务
第14篇：转正工作小结
试用期工作小结
一、综合办的职责
作为一名应届毕业生，办公室对我来说可谓是一个全新的工作领域。作为公司的行政人员，自己也清楚地认识到行政岗位的工作职责。办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供资料、项目申请等方面要求甚高。此外，还需兼顾档案管理、文件批传、会议安排、迎来送往等事务。面对复杂琐碎的大量事务性工作，需要行政人员能够做到强化自我工作意识、注意加快工作节奏、努力提高工作效率、冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
二、做的到位的地方
虽说办公室对我来说是个全新的领域，但进入公司以来，同事的热情和良好的工作氛围给了我很大的鼓励。办公室工作做的最多的是文字工作。自进入公司以来，草拟了几项综合性文件和些许关于公司的申报工作。每月员工大会时负责会议的记录、整理。认真做好公司有关文件、邮件和快递的收发工作。协同研发部和财务部处理一些琐碎工作。每月给各地区教师充值话费。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。组织公司举办小型趣味活动，让大家在繁忙的工作之余放松身心。此外，也认真做好公司各种会议或培训的后勤服务工作，保证会议或培训能够顺利进行。由于社会经验尚不丰富，在做每一件事之前都努力思考周全，尽量避免错误发生。
三、存在的问题和今后努力方向
作为一名经验尚且不足的毕业生，刚刚走出校园踏入复杂的社会，需要一个适应的过程。进入公司的近三个月来，本人能做到爱岗敬业、脚踏实地地开展工作，取得了一些进步，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，所有的工作对我而言都是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能像其他员工那样游刃有余，很多时候也不能做到面面俱到，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司领导的要求，经常在小问题上出现错漏，不能让领导满意，为此，要常在自身找问题，要更加努力提升自己。
在接下来的日子里，决心认真提高工作水平，为公司今后更好的发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习作为公司的行政人员应该要做的的工作内容，明确岗位职责。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重公司的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将有信心进一步严格要求自己，努力克服不足，加强自身学习，争取提高工作能力，积极、热情、认真地完成好每一项工作。.
第15篇：转正工作小结
转正工作小结
首先感谢公司及公司领导给我到XX公司上班的机会。公司作为XX地区唯一上市企业、家乡XX的支柱企业，能运用自己大学所学知识为XX效劳，倍感荣幸。
我于六月底参加在博览中心举办的XXXXXXXXX，客商与我交谈时每每会说：你们XXXXXX这几年做的太好了。每及此，自豪感油然而生。
自2010年12月24日进入公司，转眼已过了半年，到了实习期满的时候。我个人在公司的严格要求下，部门领导和同事们帮助教育下，思想理论日渐成熟。在此对部门领导及同事表示感谢。
刚进公司分在XXXX科，跟着XX学习制定XXXX及外贸方面工作。因公司每年的外贸业务量有限，所以前期主要从事价格体系制定的工作。
从初期的销售数据整理，各市场销售额变动原因了解整理，市场执行价格体系调研，以及科室内的日计划、周小结、月小结整理汇总工作，这些工作使我极快的融入了XXXX科的工作环境当中，也为以后价格体系的制定及外贸工作开展打下了较为坚实的基础。
外贸方面：自我进入公司后，共完成三笔出口业务，出口金额约为XX万美元，产品构成为XXXXXXX。现正在备料生产1笔、在谈5笔，区域主要是香XXXXXXX。经过半年的实习，已掌握了公司外贸的操作流程，并可以独立处理客户的询盘、报价、跟单等出口全套流程，较一般外贸公司只负责一部分流程的员工幸运的多。
即为小结，很多内容不及详述。仅用自己积极要求进步的决心，努力完善自己存在的不足。也愿意接受公司及领导的长期考验。
第16篇：转正工作小结
转正工作小结
通过三个月的学习，在这个岗位上，从陌生到熟练，我学会了不少知识，也掌握了不少技能与技巧。总结主要工作如下：
首先我掌握了自己的本职工作—档案管理。档案这一块主要就是档案的整理归档，能够用自己的一套方法把各类档案分门别类归档，为查阅人提供更方便更快捷的服务。
其次就是招待费用这一块，每个月把各部门及各分公司领导各项费用（在外招待费用、客房包间费用、超市费用、烟酒领用费用、厂区加班费用等）统计制表。核算出领导每月招待费用及余额，报领导审批。每个月EMS费用及领导出差费用报销及时找领导签字核实，确保费用正常支出。
然后就是每个月合同整理归档。主要是销售部和采购部合同及临时性的与公司业务往来的合同。月初接到合同（兴达和皇美）后，统一分类、编号、编制目录，同时按照编号进行扫描，保留电子档更便于日后查阅。
最后就是办公自动化这一块的工作，公司内部的红头文件（每个月的工作计划、稽查通报以及领导下发的其他规章制度等）我主要负责汇总和分发。接到一份文件，要对他的发文机关、秘密等级、紧急程度、主送机关、抄送机关、发文字号及主题词等进行填写，正文也会粗略的校队，然后转到领导审批环节，领导审批完毕再次对文档整理，进入分发流程。
在这一环节，我还接任了办公用品及印刷品的管理工作，包括用品的购买申报、验收入库、审批、分发等。还需定期盘库，做到账实相符。
以上是我最基本的工作任务，办公室是整个公司的枢纽，会务这一块也在我的工作范围内，主要包括会前准备工作（制作摆放席卡、准备水果、水及会议材料等）会中服务（及时为客人加水递材料）会后落实（收拾会场、整理材料）。
办公室的工作是繁琐的，一些临时性的工作我也会积极去做，具体如下：
1、为行政部打通知、申请、注意事项等
2、厂区大分量复印打印工作
3、定期更新电子屏信息，让每一天更精彩。
4、柳泉镇安排的需要及时上报的材料编辑工作（党的群众路线领导小组、活动实施方案、第一阶段实施办法、实践活动讲话稿、专题学习计划）
5、办公用品的领用事宜
6、每月接替厉总秘书值班工作。
7、接任了半个月的酒水库，完成了酒水入库、申报、领用、抵账等各项任务。
8、印刷品联系及开票工作等。
在这个岗位上，努力胜任本职工作的同时也充实了自己。工作中也存在很多的不足，我会尽力去改进。在未来的工作中，我会更加用
心去做好这份工作，在必要的工作上，我也更加严格化、谨慎化了。比如，档案的借阅，一般对内不对外。重要文件及证件一般不外借（特殊情况必须由领导签字同意方可），除复印件之外，任何材料的原件借阅都需本人签字，并定期对其进行催还。避免档案流失。至于办公用品，我也发布了通知，实施了以旧换新的制度，希望可以执行起来，更多的为公司节省资源。
以上就是我试用期工作内容及对以后工作的初步计划。
第17篇：工作转正小结
转正小结
尊敬的领导：
2012年6月28日，在这个特殊的日子里我作为1200 十期的一名成员正式加入了苏宁这个大家庭，自此我走出了校园，迈出了人生第一次转折的头一步。男怕入错行，女怕嫁错郎，说起我对自己的第一份正式劳动合同的签订，对苏宁的选择真可谓是“一见钟情”，苏宁是我投递简历的第一家企业，与其他同学们不同，我没有去应聘几家公司从中去比较选择，而是仅仅在苏宁一家公司面试之后就决定了，她将是我今后为之奋斗人生，实现自我价值的美丽舞台，一种归属感油然而生。苏宁对于我的吸引，单从她的名字就已经足够了，苏宁，博大正气，坚韧而刚毅。
正值党的十八大召开之际，我来苏宁已有四个多月时间了，对苏宁有了深刻的认识，在党的指引下，苏宁这个国内零售企业的巨头，正以崭新的姿态昂首起航。按照时间节点来说我于2012年9月28日转正，但是由于工作的原因，现在我将正式递交我的转正申请。下面我就把我这一段时间的所做所想所得给公司做一个汇报，也给自己做个阶段性总结，请公司领导批评指示。
一 雨花烙印
不经“大忙”不是苏宁人，在还没有正式进入苏宁之前我们都要接受为期半个月的雨花集训，在得知1200 十期第四批要赶上“五一大忙”，集训结束后会留下增援雨花物流或客服半个月，为了早点体验工作的氛围，为了更好的了解苏宁，更多更深入地接触苏宁，融入企业文化，我特别提出，请求在五一期间接受公司培训。虽然整个集训的过程很是艰辛，但是我依旧庆幸自己参加了这次的五一大忙增援，这也可能是我唯一的一次机会去体验客服，了解客服。十五天的客服增援，让我彻底改变了以前对客服的看法，他们真的很不容易，2000个坐席代表每天要接待全国20万甚至更多的顾客电话，预约送货安装维修，处理客诉，跟进工单，工作时间很长，要持续不断的接听电话，和顾客沟通，那时候真是连口水都顾不上喝啊，生怕这水还没咽下去这电话就接通了，一天下来口干舌燥，嗓子都哑了，这都不算什么，最痛苦的是精神上的压力，顾客的问题是一个比一个难缠，把这些难缠的问题一个个的仅靠着这张嘴和不停转换思维方式的大脑解决掉，一天下来真是身心俱疲啊。
当然，要是光想着这些累啊，苦啊，工作是开展不好的，首先我们要摆好自己的心态，我们这边电话源源不断，说明苏宁的销售做的好，要保持一种乐观的心情，不怕困难，从容面对；其次，要以一种责任感去面对每一位顾客的来电，服务是苏宁的唯一产品，只有以至真至诚的服务让顾客满意，才能打造良好苏宁的形象，引导消费。以顾客的角度讲，细心周到的客服服务会让顾客焦躁的心情得到缓解，真心实意的把顾客解决问题，会让顾客买的放心，用的安心，增加回头顾客。
五一增援客服是对我们的第一次考验，对于当时还未毕业的我来说，初次接受工作，只经过了3节课程的短暂的培训，就立刻被拉到客服一线去接听电话了。当我调整好呼吸，集中精神接听第一个电话的时候，我一点把握都没有。还好幸运的是，这是一个预约送货的电话，我按照流程走下来就可以了。第一个电话的顺利完成，多多少少给我后面接听增添了几分自信和勇气。三天的时间，我从开始缓慢的界面操作，不时的求助老师到后面的自信流利应答，有效的安抚顾客烦躁的心情，使其配合我的工作，从而解决问题，有些确实是我司的过失的也能够通过沟通得到顾客的谅解，从一个敌对的心态变
成了朋友般的和气。从第一天只能接到40几个电话到第三天我已经能接到80多个电话，我想我已经从一个生手变成了几近专业的客服工作人员了。之后的十几天中，每天都有一点进步，到后期我们的绩效都能达到10了，领导对我们的工作非常满意。
在雨花，客服增援只是一部分，雨花的集训生活可谓是丰富多彩，团队的氛围也是十足，我认为我所在的蓝队真的是最棒的，我和其他班委配合着领队老师做好工作，团员们各尽其能，齐心合力，顺利完成各项集训任务。通过对企业文化、组织架构、基本礼仪、人事制度、应知应会的学习，让我们了解了我们所在的企业是一个踏实严谨富有创造力的团队，我们的使命是企业事业的接班人。通过军训，野外拉练，英雄闯关等活动，我们体会到我们是一个博爱团结的集体，执着拼搏，永不言败！最令我高兴和自豪的是，我在这样棒的团队里发挥了一个组织者的作用，在最后的集训成果文艺演出会上，由我编写导演并参演的《淮海战役》小情景喜剧，获得了此次文艺汇演的最高奖“优秀团队奖”，队员们的出色表演让所有观众都拍手称好，赢得了评委相当高的赞誉。
二 总部两周实习及店面轮岗
2012年6月28日正式报到后我被安排到采购总部合同管理部实习，虽然只是短暂的两周，我也学习到了很多知识，公司的组织架构，各个部门的楼层分布，关于合同管理部的工作职能，合同、定价、费用、资金、促销的知识也得到了前辈们的教授，虽然不能全部领会，但是大体上还是有所掌握和了解，这两周我主要任务是供应商动态信息的摘要汇总、对接大区采购管理部跟进报表等工作，关于这两周的具体工作体会和总结我已上报给领导审阅这里不再赘述了。
2012年7月16日我被安排到南京大区苏宁电器山西路店实习轮岗，苏宁四大终端，连锁店、客服、物流、售后，连锁店是首当其冲，必然值得去体验学习。在门店不到三个月的时间里，我从事过门店的除客服、收银外的所有工作，搬货调货、出样、打价签、美陈布展制作POP、市场调研、外出拓展发邀请函、促销赠品发放、保安工作等等等，其中最重要还是柜台销售，我在电脑部门跟着督导和促销员学习如何做销售，按照营业员销售的准则，灵活运用销售八步曲与顾客介绍产品，开发票、收银拿回执联、取货验货、登记顾客和产品信息。从开始单一的只卖一个品牌的电脑，到各个品牌都去销售 ，虽然督导没有给我们制定销售任务，但是在苏宁之夏之前我已经卖出十几台的电脑了，我还记得自己为了卖出第一台电脑，下班了我还没有走，晚饭都没去食堂吃，为了就是把那个还在犹豫之中的顾客谈下来，当我送走拿着电脑满心欢喜的顾客时，一种小小的成功的喜悦从心里流露到了脸上，店里的促销员也对我很是赞叹“你已经是苏宁人了！”。除此之外，店长对我们的带教，主要是让我提升自己在门店管理中的定位的高度，不要仅仅局限于一个促销员做的事情，要多留心督导做的工作。我在平时的门店检查和处理客诉的时候，都将自己定位成一个店长，这样说出的话底气足，令人信服，能够跟好的解决问题。
三 苏宁之夏
2012年8月25日的苏宁之夏似乎比以往来的要晚一些，因为此次采购总部的节目，光影秀《采引苏宁购筑未来》，前期主要是视频制作，在别的节目演员已经排练了大半月之后，我们才回到总部开始编排节目，留给我们演员排练的时间只有7天。7天虽然很是短暂，但是有很好老师指导和领导的关心支持，加上我们的无限热情，7天足够了，我们信心十足、干劲十足。我很高兴也很幸运的在光影秀环节参演大部分的戏份，在合唱环节参与主舞表演，跳舞是我头一次接触，老师说我很有激情，状态饱满。在排练过程中
舞蹈环节相对轻松，排练的重心放在了光影秀环节，由于灯光的需要，我和其他12位同事要在晚上才能正而八经的排练，最后的四天我们要排练到夜里12点、2点、3点、3点半，小伙子们依旧精神饱满，没有一个掉队的。在表演的当天，按照出场次序正好是雨下的最大的时候我们上场了，大雨淋不掉我们的激情，反而浇掉了心里面的紧张。苏宁之夏圆满结束，对于采购总部光影秀的节目大家是有目共睹，都说看来这第一名的成绩采购是志在必得了，果然我们不负众望，表演很成功。7天下来，我们自豪地称光影秀的兄弟们为13勇士！
四
新街口商贸超级店重开增援
2012年9月23日接到人事通知，我被安排去新街口商贸超级店增援，本来以为是去增援销售，到了才知道商贸店还在装修当中，我们到那主要是去搬抬物料、货架、货品、出样、标价签，为了能按照开业的时间截点前完成好重装和布展的任务，我们每天的工作量很大，而且是在工人们一边施工的情况下我们一边完成货物转库，商品出样等，商贸店从6层到负1层，到处都是尘土，房间里都模糊不清像是下起了大雾，还弥漫着类似于甲醛的装修涂料的气味，中间夹杂着一种腐烂的大蒜味，从早上9点到夜里10多点钟除了轮流吃饭时间，我们一直在不停的干活，到下午的时候，人的精神都是恍惚的状态，那个时候回想起老总们说他们大忙期间累的时候就找个破纸箱席地而睡了，我才知道如果能席地而睡是件多么幸福的事，我后知后觉才知道原来在门店站着做销售的时候是有多么的轻松。本来原定是要增援5天，后来实在吃紧，总部取消了我们10个兄弟的沟通会让我们再坚持三天！虽然有些兄弟不免有些抱怨，但兄弟们还是咬牙坚持，挺一挺就过去了，更丝毫没有影响我们乐观的情趣，每当下班坐地铁回家的时候，我们即便再累也不坐车，大家自嘲道：“我们是农民工，身上都是土怕弄脏了其他乘客。”不错，我们都是农民工，是心中满怀理想、将来是要做各中心负责人的农民工！
五、投资者欢迎晚宴文艺表演
十一大忙是真正的意义上的大忙，活动从9月30日开始截止到10月8日，我已经做好去做销售导购专员的准备了，但是很遗憾我被通知10月1日返回总部开始准备10月10号的投资者欢迎晚宴的文艺表演。13位勇士又集中在了一起，我们之间已经有了很好默契。虽然表演的还是苏宁之夏的节目，但是并不代表着全部复制，视频有了很大的改动，时间压缩的也很多，对我们的表演可谓是大大增加了难度，经过我们的协调和反复磨合终于能做到顺畅连贯了。还有一个较前期的难点，就是以前是室外远距离表演，这次是室内近距离表演，容不得一点小瑕疵，因为一个多余的小动作小失误都会被观众看得清清楚楚。我们非常清楚这一点，所以即便是时间充裕，我们的压力不仅没有减小，反而增加了。勇士们没有退缩，也没有理由退缩。结果证明我们是经得住考验的，节目顺利的表演下来了，没有任何失误。
六、部门见习
2012年10月16日，我被分配到了采购总部上商品规划管理部，认识新的同事和领导，有了新的带教人，新的部门，新的工作等待我们去接手，那就意味着还有更多的东西去让我摸索学习。
前面的两周，领导安排我们跟着JDA项目组去大区门店采集商品数据，收集的信息数据要录入到JDA的系统里，这样便于管理到每一个单品。我们现在是拿生活电器的厨房常规小家电做试点，大概要收集到2700多件商品的展示品和单品的信息，工作量还是
满大的，我们分别去了新街口商贸店、山西路店和淮海路店，将门店现有的商品信息全部采集了回来，但是和预计效果还是存在着差距，有待后期完善。
回到部门后，我们跟着带教人做了几次培训，大体上了解了商品规划管理部的职能和日常工作，包括商品编码和商品组申请的审批、SKU和出样标准的规划、新开店和重开店的品牌落位，筹建流程跟进，门店销售的管理等等。
最核心的工作是新开店的筹备工作，要学习各品类商品的选择布局，入店各品牌的规划安排，要做到合适的商品放在合适的地方。我刚刚接手了一个海口大区陵水店的新开报店，经验的欠缺，让我做事步履维艰，我只能耐着性子一点点的做，多多参考资料，多请教带教人，坐在电脑面前忙碌了两个工作日，我终于能拿出个结果出来，但还是存在着很多问题和漏洞，还要请前辈的审核指正，我要虚心的接受他们给我的指导。今后还要不断地熟悉部门的工作情况，每天正常进行日常工作，深入的工作将在后期慢慢接触学习。
这段时间在部门的工作中，我意识到店面的管理跟进工作要靠日常的积累，同样的问题接触一次两次可能觉得很不好办，可是我们经常与大区和店面保持联系，就可以有自己的经验与心得，以后的工作中再遇到类似问题，处理起来就能得心应手了，所以“不积跬步，无以至千里”。我将在以后的工作中，从细节抓起，认真向领导和同事学习，争取不折不扣地完成好自己的工作。
在这四个多月的工作中，我热爱自己的工作，履行自己的工作职责，逐渐认识到工作的意义，同时也非常感谢领导对我的支持和信任，给予我锻炼和提高的机会，使我的销售技能和工作能力都有得到了较大的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断进取。
现在，我正式向公司提出转正申请，我希望能成为一名真正的苏宁人，请领导批准。 此致
敬礼!
2011年11月12日
第18篇：转正工作小结
转正工作总结
至2013年3月份我进入通程集团，工程部我叫张美平，根据通程集团的需要，我担任怀化通程集团商业广场一职，负责怀化通程公司二楼施工，工程工作负责人，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之家，通程集团同事共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自2013年3月工作以来，一直从事二楼工程施工装修完毕，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入二楼工程施工负责人工作。现将工作情况简要总结如下：
一、精诚团结，攻坚克难，二楼工程顺利完成。
1、随着公司发展在这一个多月施工工作的重中之重，全组成员配合保安部和经营部经过艰苦努力，于5月完成施工开业；二楼低压配电房工程新建改造线路，五个配电房，空调风机消防夫梯开关一个配电房，工程建设，确保供电设备平稳运行。
2、由于期时经营户申请装修安装剧增，我们安公司要求，不顾休息和早晚完成了各个专柜的装修增设，电表箱开关箱插座不淮装在仓库，安装电源线
2、5平方的线，,电表箱安装一米八高，开关箱安装一米三高，线不准套防那管，装修用木板的，要刷防火`涂料，地板不准打订子，地板不准打交水，掉订90厘米一个掉杆。
3、确保全公司的电力系统、强电监控和广播系统正常运行，及时和施工方调整和安装肓区电力系统。调整晚间控制，在四月九日加晚班，一楼天花板刷涂料两人，东大门消防做管十五人，拉沙子四人，卫生间做防水一人，三楼装铜灯十一人，四月十日晚上加班，大理石二十三人，三楼消防安装八人，4月28日加班一楼西门口天花板漏水，四楼一号配电房安装发光字灯，四月二九日张美平和姚志平一起验收专柜，曼妮芬检修口封。
4、协助施工单位对通程装修，对通程集团提升有关发生，装修故障及时处理，地板砖破的修，消防栓六个改，喷淋头十六改，消防试压消防喷淋头漏水有十八个，消防手动按扭报警器移位有三，空调风机水管试水漏水有五地方，空调风口没开口有三个，清理拉圾，大理石开口专柜接电源线有四个，5月3日二楼仓库门还有八个没有装，一个门没有贴兹砖，消防通道门刷油漆，烟杆改移动有十个。
二、落实安全商场责任。
1、公司领导把商场安全放在第一位，每晚下班会议领导重复叮嘱，特别对各种工作和工程亲自检查和监督，发现严重缺陷、破损及时消毁。在装修一个多月里，未发生人身、电网、设备、火灾等一切事故。
2、在5—30日下雨，二楼电梯边漏水，把专柜灯箱淋坏两个，倒拉圾二号货梯坏，我到货梯机房关了电源，有再开电源，货梯就正常运动了，为确保商场安全用电及用电质量，工程部经理安排配电房、厢式配电室专人值班，及时排除设备故障并每一小时做好设备运行记录，确保各回路运行可靠。
三、认真开展检查工作。
1、每天对商场的水电常规巡视，发现情况及时处理，在施工现场有家专柜电源箱接有一点五的线，立马叫专柜改过来。
2、配合没个施工单位专柜装修，每天白天和晚上对商场巡逻、安全检查工作，对检查出，水电方面有隐患的事项及时整改。
3、配合施工方，对店面户内电表箱、用电设备与线路检查工作，整改了无楼电表箱开关箱天花板上下线管、电线用一点五的，套防那管的未接地线的，约20户，有效防止因电表、设备、电线老化而产生的安全隐患。
4、每天定时在下班之后，工程部领导给全员工开会，把每天巡视到的问题总结，系统检查，并作好检查记录。发现异常情况随时调整处理疑难的及时向工程部领导汇报全面检查东西配电房专柜电源箱，设备检修与施工人员密切配合。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
在怀化通程公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为通程公司的发展竭尽全力。批准转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：张美平
2013年5月18日
第19篇：转正工作小结
岁月的指针落在了金秋的九月，撕去的台历，业已磊成厚厚一叠。细数着走过的日子，四个月前的入职，恍如就在昨天。擦干洒在烈日下的汗水，卸下奔波的疲惫，站在九月的风口，回忆着入职以来的点点滴滴。
我是4月下旬来到公司实习的，刚刚踏入职场的我，犹如即将入学的小学生，对即将到来的职业有着几分期待，更有些许忧虑。入职后在同事的鼓励、帮助和经理的悉心指导下，对工作慢慢熟悉，很快融入并深深喜欢上了这个团队。在四个多月的实习生涯中我更加深入了解、理解了医药代表这一职业，参加了公司组织的新员工培训，并以较优异的成绩顺利结业，通过培训深深认识到这个职业的必要性。在实习的四个月里，熟悉了自己负责的几家医院的结构，并且与各科室主任建立了良好的关系。销量也是稳中有升，这也从另外一个侧面反映了我的成长。
在这四个月的一线销售实践中，我慢慢学会了资源的有效分配技巧，同时也提升了与客户的交流和沟通技巧。但是我意识到相对一个优秀的代表来说我需要提升的地方还有很多，意识到加强自身学习和提高自身综合素质的紧迫性。目前我尚不能完美地把所学知识运用到工作中去，但是我相信在经历过一段时间的励练和积累后，我的能力一定能得到提升。
恩度上市已经有四年多的时间，在这段时间里，恩度的市场一直在拓展，使越来越多的人群获益，实现了“让生命跨越得更远”的愿景，但是我们还有可以前进的空间和需要。通过几个月的销售实践及与临床医生的交流，发现筛选恩度获益人群，拓展恩度新的适应症，探讨恩度作用的确切靶点，同事重视典型病例的收集，寻找恩度与类似产品的不同点，实现差异化营销，可能是让恩度长青的要素。
此时，我想到我们培训的主题——和先声共成长。饮水思源，我在成长的同时，也在积极思索着先声公司如何更快地成长。
首先要优化成本预算，做到有效的投入产出比，而不是片面追求一个数字，有些时候有些产出可能是潜在的，而并非立即显现。
其次也是最重要的部分-----重视学术，提高研发能力，推出新的有竞争力的产品，让更多的患者获益，引领中国制药行业，让先声公司声名远扬。
这是我的第一份工作，在这段时间我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅
速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，实现与先声共成长。记得阿基米德说过，给我一个支点，我将撬动地球，我想给我一个舞台，我会尽情演绎属于我和先声的精彩！
第20篇：转正工作小结
检察院转正工作总结
2011年12月份,我经过全省法检系统公务员录用考试被招录到五河县人民检察院工作,成为一名光荣的国家公务员。一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在见习期满之际，我郑重向领导提出转正申请。
为了便于领导对我自己的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报：
一、政治思想方面：
我主动加强政治学习，利用业余时间认真学习党章，了解党的光荣历史，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致；其次，我还认真学习了国家公务员法，认真与自己平时行为进行对照，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，能够遵守单位各项规章制度，还积极参加各项活动，对于单位组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。
二、业务培训和作风纪律方面：
我虽然掌握了一定的专业知识，但是实践的东西接触的少，对于许多基层问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中都。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意自己的公务员形象，养成良好的工作作风。
三、学习生活方面：录入检察系统以来，由于工作还不适应，造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己工作中的不足而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。
四、缺点和不足：
一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差；
2、对工作要求和单位规章制度能认真执行，但积极性不够；
3、和单位的领导和同志们的思想和工作业务交流不够；
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。
以上是自己工作一年来的基本情况小结，不妥之处，恳请组织批评指正，作为一名国家公务员，我渴望按期转正，请领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验！
过全省法检系统公务员录用考试被招录到xx县人民检察院工作,成为一名光荣的国家公务员。一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在见习期满之际，我郑重向领导提出转正申请。
为了便于领导对我自己的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报：
一、政治思想方面：
我主动加强政治学习，利用业余时间认真学习党章，了解党的光荣历史，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致；其次，我还认真学习了国家公务员法，认真与自己平时行为进行对照，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，能够遵守单位各项规章制度，还积极参加各项活动，对于单位组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。
二、业务培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然掌握了一定的专业知识，但是实践的东西接触的少，对于许多基层问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中都。无论是刚刚到监所科从事监所检察还是现在反渎职侵权局参与查办自侦案件，能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意自己的公务员形象，养成良好的工作作风。
三、学习生活方面：录入检察系统以来，由于工作还不适应，造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己工作中的不足而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。
四、缺点和不足：
一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差；
2、对工作要求和单位规章制度能认真执行，但积极性不够；
3、和单位的领导和同志们的思想和工作业务交流不够；
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。
以上是自己工作一年来的基本情况小结，不妥之处，恳请组织批评指正，作为一名国家公务员，我渴望按期转正，请领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验！
