推荐第1篇：季度工作小结
第一季度工作小结
我是2901班的班主任李曼，在校从事班主任及车工实习指导老师的工作。在学校领导的关爱和安排下，我于2008年8月30日拜师于岳雅萍老师。跟着师父岳老师学习怎样带班级，怎样做一个合格的班主任。
在跟师学习的过程中，我看到的学到的东西很多。在带班之前，师父帮我分析了技工职业学校学生的特点，其特点是：处事草率，行为偏激，易冲动和感情用事，做事不计后果，对家长、教师有较普遍的逆反心理；渴望独立，希望别人能满足自己的自尊心和虚荣心，反之会有消极情绪；求知欲旺盛，好奇心过强，自制力却不高，缺乏辨别能力，经不起外界事物的诱惑。她同时教育我针对这些特点和现象，应对症下药，实施有效的班主任工作措施。首先，她教我应该把好入学教育关。不失时机地对学生进行校纪校规教育，让每一位学生明白什么事能做，什么事不能做，怎么做才像个学生，怎么做才是个学生，并且人人立志做个好学生。与此同时，师父教育我作为班主任还应教育学生树立正确的价值观，扬起理想的风帆，为明天的美好生活而努力奋斗。
其次，以诚相待，用自己的言行举止来感动他们。师父告诉我要做一个好班主任，必须放下“架子”，真正地走到学生当中去，学会换位思考，当学生犯了错误时要理智地告诉自己：学生也是人，是人就会犯错误，如果不犯错误的话，还要老师的教育做什么?同时告诉我要用宽容、真诚和鼓励去打动学生，唤起学生的自信，让学生在自我反思中体验成长、感受进步，走出自卑的阴影，去玩味自身价值得以实现的愉悦和幸福。
师父教育我要做一个好班主任更不能吝惜爱心的投入，多与学生交心谈心，使之觉得老师在乎他、关心他和信任他，确立平等的师生关系，变学生被动接受管理为主动自我管理。作为一个年轻的实习班主任老师，我应该积极的向师父学习带班的经验。在带班的工作中应多多总结，争取做一名合格及优秀的班主任，为学校的教育事业贡献自己最大的力量。
李曼
2009年10月10日
推荐第2篇：物业季度工作小结
第一季度工作小结
XXX 因工作需要，本人被总公司自2014年2月24日调至XXX公司工作。 由于XXX公司领导的信任与厚爱，任职总经理助理一职。到职一个月时间，主要是熟悉XXXX城各区环境与服务中心人员，所以对一季度工作能作好好回顾、小结的内容不多，但为了更好地开展下季工作，尽快进入“助理”这一角色，真正起到“为公司解难，为领导排忧”作用，现作小结如下：
一、一个月工作情况回顾：
㈠熟悉和了解了XXXX城各区环境与服务中心人员状况，为方便以后工作的开展与推进奠定了基础；
㈡根据郁总要求，对U时代工作开展了一系列纠错与指导活动。 ㈢检查、了解、分析XXX路商铺项目当前管理情况与工作难点和存在问题，并根据公司的要求，进行了工作难点和存在问题的汇总与对策、解决方案的汇报工作，并为以后XXX路商铺项目的管理工作明确了努力方向。
㈣根据XXX总要求，撰写了《XXXX城机动车辆管理制度》，并结合《XXXX城机动车辆管理制度》与当前保安机动车辆管理的差距，撰写了《XXXX城机动车辆进出管理作业操作规程》，为四月初开始“规范各小区机动车辆进出管理制度，严格车辆收费操作程序，提高服务质量，提升客户满意度”工作计划提供了可操作性的规章模块。
㈤与部分小区经理开展了交谈心活动，正面引导并起正能量作用。
二、存在的缺点（不足）与改进措施：
㈠工作从上海调至昆山，思想上一下子还没有彻底缓过气来，有时内心比较乱，深感生活压力巨大。
改进措施：调整好心态，尽快适应新环境。
㈡在公司的管理与发展问题上，为领导“出谋献策”方面的能动性，显得有些缩手缩脚。
改进措施：不论是否属于自己分管（份内）的事，以后要树立“物业是一家，工作靠大家”的思想，发现和掌握到新情况、新问题或自己有新的工作思路与办法，要积极、主动向公司总经理汇报和“出谋献策”。
三、二季度工作计划要点：
㈠以“多走出去、多巡视、多收集汇总”为自己日常工作开展的基础与前提，善于发现下面小区物业管理与服务上存在的瑕疵与问题，以“及时汇总、主动提醒（小区经理）、一般以上问题必须汇报（公司领导）”为思路，多为公司领导分担压力；
㈡协助好综合管理部对各小区保安现场服务质量的检查与考评验收工作； ㈢按总经理要求，四月份开始配合抓好《XXXX城机动车辆管理制度》、《XXXXX城机动车辆管理制度》的组织实施与贯彻执行工作；
㈣指导抓好光明路项目的日常收缴工作； ㈤协助托管部抓好管理工作；
㈥努力完成总经理交办的其他相关工作事项。
20140327
推荐第3篇：医院季度工作小结
医院季度工作小结(精选多篇)
文章标题：医院2014年第一季度工作小结
医院二〇一四年第一季度工作小结找文章到xiexiebang.com更多原创-
一、巩固“二甲”复审和“医院管理年”成果，严抓医疗质量。
㈠、强化首诊负责制、三级查房制等核心制度。坚持院长行政、业务查房，不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理，至目前进行院长大查房18次，对存在的“病历书写不完善、主诉不规范、手术记录过于简单”等问题进行了强调并要求即时整改。组织实施“双节”期间突发应急处置能力演练1次，效果满意。
㈡、在克服了医务人员紧张、物资设施短缺等困难后，医院积极抽调人员，配置相关物品，于2014年1月1日起正式成立了感染性疾病科，配备医护人员13名，设置床位25张。此科的成立，有效控制了院内交叉感染，结束了××地区无独立传染病区的历史，使各类传染病得到了有效规范地治疗。一季度对全院医师、重点是传染病区医护人员进行了传染病防治知识考试1次，50余人参加，合格率为100％；新成立了病理科，调配专业人员2名，从2月1日起进行单独核算。
㈢、加强重点学科建设。医院根据实际确定将中医科列为重点专科并积极进行了肝病专科、农村医疗机构针灸理疗康复特色专科、中医医院中药制剂能力建设3项专科建设申报工作。目前正在进行病历筛查及基础性的工作。
㈣、进一步加强护理工作质量目标的管理。
1、加强业务培训。组织护理专题
讲座2次，97人参加；护理大查房1次，各科护理骨干36人参加；继续坚持“每日一问”活动，每名护士每月书写2000字学习笔记，科室每月组织业务学习1次，每周业务查房1次。
2、加强护理管理，保证护理安全。护理部与各科护士长签订了“2014年护士长工作目标责任书”，继续实行护理质量二级管理体系，尤其是充分发挥科室质控小组的质量管理作用，每周对科室护理工作检查1次，发现问题及时整改。注重平时的督导检查力度并将查出的问题与月考核挂钩，同时在每月召开的护士长例会上对考核结果给予反馈，分析原因，提出整改措施。
3、推行亲情服务，提高服务质量。利用健康宣教、加药、换床单、操作等机会，充分与患者交流，了解患者的思想动态，最大程度地满足患者的需求。与病人多说一句话，多给病人一个微笑，解除患者的顾虑，使病人感受温暖。目前正计划4月份组织护士学习“护士礼仪
规范”，并在“5.12”护士节来临之际，掀起“学礼仪、讲素质”活动月。
㈤、按照《××省医院管理评价指南实施细则》要求，春节期间为确保医疗安全对11个临床科室的用药情况进行了检查、督导，进一步强调了合理使用抗生素的重要性。3月23日省卫生厅医学会药学分会、省药品招标服务中心来人对我院的药品管理、合理用药、处方评价等工作进行了检查指导，对存在的问题和薄弱环节提出了改正意见，医院进行了积极的整改。3月25日对门诊处方进行了统计、调研，有效处方达71％。
㈥、组织52名临床医师进行“三基”考试1次，合格率100％，此次考试改变已往的出题范围，结合临床，以病案分析为主，达到了理论指导实践的目的。组织全院医、技、药人员学习了卫生部近期发布的《处方管理办法》，培训结束后对70余名医、药、剂人员进行了有关知识的考试，合格率100％。
㈦、进一步加强对流感等传染病的
监测与网络直报工作。根据省、市疾控中心要求，印制农药中毒网络直报卡，要求临床科室按规定上报；选派相关人员参加了全省传染病网络直报演练和省卫生厅组织的流感、禽流感知识培训；在省、市级疾控中心对传染病管理、网络直报工作的检查通报中我院上报率100％、合格率98％，受到了好评。
㈧、继续推行成份输血工作。至目前共计输红悬35000ml，血浆2500ml，成份输血率达100％。
二、加大对人才的培训力度，积极开展新业务、新技术、新方法，逐渐加快科技兴院的步伐。
㈠采取请进来、送出去、自学成才等形式加大对专业技术人才的培养。
1、加强对外学术交流，邀请省级医疗专家来院会诊、示教手术，教学查房3次，受益30余人次。
2、选派4名专业技术人员到××医院、××医院、省人民医院等上级医院进修学习；选派一名主治医师参加了省级
医院为期3个月的基层医师培训；1名神经内科主治医师参加了在北京举办的全国癫痫防治培训班；第一季度共组织参加省内外各类学术交流、讲座3次，7人次参加；5名医护人员参加了专升本学历再教育。
㈡积极开展医疗科研、医疗帮扶工作。
1、根据××省卫生厅“关于认定2014年
卫生系统新技术、新业务、新方法项目的通知”，院内开展的“食道中段癌切除弓上食道胃围巾式吻合术”等35项“三新”项目中的4项新技术被认定为省内“优秀”。今年将继续大力开展“三新”项目，以提高医院的竞争力。
2、3月初，根据省、市、县主管部门安排，下派儿科、产科2名业务骨干分别到××镇卫生院进行医疗帮扶工作，并与××镇、×
×镇卫生院签定帮扶协议，成为了帮扶指导单位。
3、为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题，院义诊小组根据县委、县政府、主管局有关“三下乡”要求，利用农村巡回医疗救护车进行下乡、上街义诊活动19次，受益8321余人。协同县卫生局圆满完成了到××、××三个村的河湟健教百日行医疗宣传、义诊服务等工作，义诊患者200余人，发放宣传材料300余份，得到了当地群众的好评。
三、加强医院管理，提高运行绩效。
㈠根据我院实际，按照“加强医院管理，提高医疗质量，降低医疗费用”的工作主题，对2014年《综合目标管理责任书》进行了修改完善，院长与各科主任签定了“责任书”，并将以此作为2014年度每月考核的重要内容和标准。
㈡认真执行农合、医保各项政策规定，严格控制和降低病人的住院总费用，进行实时监控，每周把即将超标准的情况通知给科室和主管医生本人，从源头上进行调控，至目前农合病人的平均住院费用控制在1864元；对农合住院病人
实行了一免四减，对城镇低保人员、残疾人、农村五保户及特困人员实行了一免七减，1～3月份共减免27182.68元；第一季度共接诊农合住院病人1625人次，报销住院费用达1565475.69元，接受市医保住院病人128人次，费用523997.94元、门诊4638人次，费用324172.67元；接诊省医保住院病人109人次，费用201402.72元、门诊4588人次人，费用244194.04元。
㈢为提高医务人员工作积极性，按照综合目标管理有关规定，对病床使用率超过100％的科室加大了奖励力度。至3月底，加床数为763张，占入院总人数的33％。
四、狠抓医德医风和行风建设，塑造医院良好形象。
㈠建立了各科室、医务人员医德医风档案，院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准”对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核，将拒收或收受“红包”、回
扣、“吃请”以及患者投诉的情况和其他有关医德医风建设等方面的内容纳入考核范围，认真进行登记，并与个人效益工资挂钩。凡有违规记录的科室和人员，在提职考查、职称评审、评先选优时，实行“一票否决”制。
㈡医院继续与各科室、各科主任与医务人员签订了《医疗服务廉政责任书》，主管医生与病人签订了《医德医风双向建设责任书》，规范行为，杜绝以医谋私的不法现象。同时加大了制度的落实，若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象，一经查实，将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理。通过多层次、多方面工作有效的开展，我院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。第一季度，医护人员拒收“红包”34次，金额达5300元，共收到锦旗、感谢信6面。
㈢院护理部、办公室组织，院长、医务科主任等参加邀请各科病人及其家属定期召开院级行风建设座谈会1次，
20余名患者参加，征求意见建议并及时解决；科主任主持，病人及其家属、主管院长等参加，召开科室行风建设座谈会共30余次，150余人参加。针对患者多次提出的“做b超时病人多等候时间长”的问题，医院专门购置了价值30多万元的“东芝纳米10”黑白b超机一台，缓解了病人检查等候时间长的问题。
㈣继续聘请了××、××同志为医院长年行风评议代表，3月28～31日到门诊发放问卷调查表100份，回收100份，目前正在对住院部11个临床科室的住院病人及其家属进行满意度调查，4月底还将去社区和出院病人家中进行回访调查。对征求到的意见建议医院将制定相应的整改措施积极进行改正。
㈤为认真贯彻县委关于组织干部下乡宣传中央一号文件和省委一号文件的通知精神，3月10日，我院选派四名同志分别到××、××村开展了为期一个月的集中宣传和为期一年的联点帮扶活动。3月26日，当医院得知有部分贫困
户在春播备耕中缺少化肥的消息后，非常重视，在医院经费紧缺的情况下，购买了15袋化肥，分别送往以上乡镇的15户贫困农民家中，解决了他们的燃眉之急。当医院了解到××村在道路硬化中缺资金时，院领导亲自将700多元现金送到了村办公室，同时号召全院职工为××村捐赠衣物275件。今年三月份我院在四个乡镇的为民办实事中，总共花费资金为2820元。
五、2014年1～3月份完成各项医疗指标情况：××
六、医院财务收支情况：××
今年1～3月我院被省卫生厅评为“全省卫生工作先进集体”，被××县委、县政府授予“县级文明单位”荣誉称号，被县总工会评为“工会工作先进集体”，被县妇联评为“2014年度妇联工作先进单位”，并由县巾帼建功领导小组和妇联授予了“巾帼文明示范岗”荣誉称号，××同志被省卫生厅评为“2014年度××省开展‘医院管理年’优秀院长”。
第一季度已经过去，今后医院面临的各项工作任务仍很艰巨，我们将进一步加强管理，不断提高医疗技术水平，切实改善服务态度和就医环境，以奋发昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风，开拓进取，狠抓落实，使我院各项工作再上新台阶。
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推荐第4篇：某一季度工作小结
2015年第一季度XX办工作小结
2015年1月至3月以来，XX办在党委、政府的统一领导下，在业务主管部门的指导下，紧紧围绕全镇的工作重心和工作重点，服务大局开拓创新真抓实干，履行了XXX办公室的各项工作职能，主要开展了以下工作：
一、XXX工作清理上报
在XXX“两违”办的指导下，截至目前，全XX共清理XX户违法占地及违法建筑，其中涉农项目XXX户、XX路拆迁户XXX户、未批先建XX户、在建房屋和其它情况的XX户。
现阶段主要工作是，与已经清理出的“两违”户进行约谈，现已约谈XX户。根据约谈的情况，违法用户主动要求分类的占XX%。此项工作将持续开展，常抓不懈。
二、危旧房改造及房屋审批工作有条不紊
1.危旧房改造。截止目前，一季度我XX已登记在册C级、D级危房改造XX户。
2.农村建设用地复垦工作。2014年已竣工复垦项目，农户补偿资金已全部发放。
3.建房审批工作有条不紊，依法审批。根据相关指导文件精神，按照房屋建设规划要求，现已批准修建房屋XX户，XX户正在审核办理中。 4.房屋安全管理工作全面开展。一是加大了我XX“两防”工作的宣传和巡查力度。二是加强了全XX的农村危房安全隐患排查工作，做到及时监督、整改，切实做好房屋安全管理工作。我办采取工作日巡查、周末轮流排班巡查的方式，不留死角的对全镇范围内建设项目进行监管。
5.完成日常工作和上级部门交给的其他工作。
三、环保相关今年开展的工作
1.深入宣传，逐步增强全民环境保护意识。
新《环保法》颁布初期，我镇把环境宣传教育工作放在突出位臵，在生态镇的基础上，积极创建市级生态村，充分利用广播、电视、标语、宣传栏、发放宣传资料等多种形式，广泛深入各村委会、企事业单位宣传有关环境保护的法律、法规。
2.农村环境连片整治工项目进展顺利
在XX环保局的规划下，我镇在XX村、XX村、XX村、XX村实施环境综合连片整治，目前四个站点的项目已经完成，现在XX环保局的指导下，准备全面试运行。
四、移民相关今年开展的工作
1、完成救灾资金修建XX后续工作。
2、完成改扩建XX人饮水池项目后续工作。
3、完成新建XX后续工作。
4、配合移民局进行移民项目验收工作。
5、申报2015年移民项目。
6、完成移民相关日常工作。
2015年第一季度，我办工作开展节奏快而不乱，积极配上级部门和兄弟部门工作，以全XX工作重点为中心，与党委政府保持高度一致，为新的一年工作开了一个好的局面，下阶段将继续努力，依法审批，依法行政。
推荐第5篇：医院季度工作小结
医院季度工作小结
作为副院长，很欢乐能有如许一个机缘，在此向年夜家做医院季度工作总结陈诉。盼愿俺喼陈诉能获得年夜家喼认同，同时盼愿俺喼陈诉对年夜家改革自己喼工作能有所赞助。
俺不绝在期待一个机缘，期待仁济医院在年夜家喼齐心合力、配合极力之下，有料想喼驰名度、美誉度和品牌效应，所以俺们喼总结年夜会也一拖再拖。今日，俺们在此召开医院季度工作总结年夜会，尽管俺们还背迎来医院喼极年夜发展和繁荣兴盛，但俺感到，此时系俺们弄总结喼时候了。
医院年夜3月份接办至今，不管系门诊量还系营业额都一破再破记实，特别系3至5月份，俺们以最快喼速度抢占了市场，事迹也获得了集体其他医院喼夸奖和集体率领喼认可与一定。 但俺们必须明确地熟谙到，初入xx，俺们喼处境如同发展早期喼共产党军队，没有驰名度，更贫乏老百姓喼熟谙，这也恰浩揭捉?证了任何事物喼发展都得有个过程喼事理。尽管医院现在喼发展还没有涌现俺们料想喼精巧状态，但这都厦魅正常喼，合适事物发展喼规律，所以年夜家喼辛苦极力一样值得恭敬和年夜白。 俺晓得得知，俺们喼医护人员年夜多来自差别喼地方，鲜?涞分让年夜江南北喼俺们走到了一路，有喼医护人员忍耐着和家人、亲人、爱人分处异地喼怀想，还有喼处在花枝飘扬喼年龄，也忍耐着和男女同学分别喼疾苦。年夜家不管鲜?溱那个岗亭，你们喼辛苦和极力都系值得恭敬和一定喼，俺代表医院朝表集体对年夜家喼辛苦极力体现由衷喼感谢，年夜家辛苦啦。 在一定年夜家喼同时，俺也不克不及不提出，在5月份喼根柢上，医院6月份喼各项工作都没有新喼冲破和盼愿，初诊量和事迹都有所下滑，各科室喼工作都或多或少存在着如许那样喼题目问题，这正系俺所担心喼，同时也系俺们召开本次总结年夜会喼需要之地点。
俺曾无数次说过，一个医院能否久长发展，不在于它办事过量少患者，而在于它办事好了几多患者，假定则家医院喼医疗质量和办事质量跟不上，那么这家医院接诊喼患者越多，就逝世得越早，这个事理俺信任年夜家都懂。
更令俺切齿冤仇喼系，总结过去一个月喼工作，各科室都涌现了差别水平喼题目问题：
1、导沂舁。导沂舁系医院喼媒介窗口，导医喼办排场境界度和言谈举止直接影响着患者对医院喼印象，导医喼工作系医院内部营销喼第一站，导诊工作出了题目问题就会影响到患者喼救治豪情，但导沂舁在6月份喼工作中模仿还是涌现上班时候念书看报喼情况，患者走进年夜厅，走到导医喼面前导业琅知道喼情况，时有产生。
做一名导医很轻易，但要做好导医喼工作喼确有良多喼学问。导医系一个新型喼岗亭，黉舍琅绫擎没有开设这个专科和相干课程，这就请求俺们不绝去摸索去立异，多思虑多总结。
2、输液室。尽管俺们针砭章轨制，尽管俺们曾三申五令，但输液室还系涌现上班时候闲谈、吃工具、光鲜明显体现拒诊阜直稷工作积极性不强等题目问题，输液室喼护士有喼刚走出校门，年夜概俺们应弄年夜白她们喼南滇和冲弱，但俺试问下，俺们喼患者能因为俺们系刚走出校门喼护士，就年夜白和包涵俺们吗？还系那句话多思虑多总结。
3、收费处。在之前喼工作中，收费处也不止一次涌现收费堕落喼情况，此事俺们也做过近似和协调，收费办事恋人员也不绝改革，工作有了新喼盼愿。俺对收费处还有两个请求：一系准二系快，准系指收费准确无误，快系指不绝前进营业手艺，以最快喼速度为患者收费划价。
4、药房。药房喼工作之前存在以下几个题目问题：一系不按年夜夫处方抓药，年夜夫开胶囊，药房发片剂，轻忽两种药品在属性和价格上喼差别，致使患者退费喼情况，对医院喼经济效应和社会效应都造成极年夜损失落。二系年夜夫开出处方患者取药时，药房才告之没有弄药片，一样对医院喼经济效应和社会效应造成极年夜损失落。俺盼愿近似喼题目问题今后不再产生，药房、药库实时盘点药品，新药到货立即告诉年夜夫，药品缺货也得立即告诉年夜夫。
5、检验科、b超室。两个科室都配备有电脑，但电脑不系用来玩游戏喼，之前喼工作中两个科室喼电脑都有效来玩游戏喼情况，有练习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩，年夜家年夜概会说，患者少没有工作做，所以玩玩游戏，俺适?溱不克不及年夜白，在年夜庭广众之下，俺们喼相干人员为甚么玩游戏也能泰然自若，同时俺也想请年夜家扪心自问一下，上班玩游戏喼人能不克不及算得上一名有执业道德喼合格喼员工，上班都在玩游戏喼医院如何在患者心中留下精巧喼口碑，俺们喼患者如何可以年夜概对劲俺们。
6、后勤。后勤喼工作也存在工作积极性差，其他科室移交喼工作一拖再拖喼情况，再则就系规律疏松。收费处门口光鲜米锒翊着无关人员禁止入内，但还系能看见后勤部分人员很安然地收支收费处，尽管再三警告，但收费处、输液室、诊疗年夜厅仍能看见部分人员与医护人员打闹喼身影。
7、末端不克不及不提喼系部分科室喼脱岗串岗题目问题。尽管俺曾不止一次提出，上班时候请不要串岗、集众闲谈，那样不的暌拱响你自己喼形象，更加影响医院喼形象，但还系有脱岗串岗喼情况产生。年夜概年夜家会说，俺们鲜?溱近似工作，但俺想请示，上班时候系俺们集众近似工作喼时候；年夜概年夜家也会说，患者少无聊嘛，也就玩玩游戏啦，那俺举个不很适当喼例子，一个队伍在行宏构战喼过程中，走喼多潦攀累了，士气一定年夜减，这个时侯他们以没有对头为出处，坐地歇息放松睡觉，那系假定则个时侯对头俄然涌现，期待他们喼将系甚么呢？俺感到那将系全军淹没喼结局。一样喼事理，俺们患者不多，但不系没有患者来救治，那患者到医院时，一方面在年夜家集众聊天，另外一方面找不到年夜夫，期待俺们又将系甚么呢？系患者对俺们年夜夫俺们医院喼极不信任，久而久之，比及俺们喼更将系医院喼幻灭。
推荐第6篇：工厂上半年工作小结
**厂2011年上半年工作小结
上半年以来，在上级集团的正确领导下，**厂以经济建设为中心，通过上下团结一心，不断创新工作思路，以审时度势、自强不息的拼搏精神，紧紧围绕工厂二〇一一年全年生产经营目标任务的完成，努力开展各项工作，现将上半年的主要工作和存在的问题以及下半年的工作思路汇报如下：
一、上半年主要工作
1、基本指标完成情况及原因分析
1) 销售收入2386万元，占全年销售收入预计目标值 5200万元的45.88%；相比去年同期1661万元增加了725万元，增长43.65%。
目标值未完成的原因：
① 由于工厂资金短缺，为避缴纳增值税，有9台产品销售收入420万元未作收入计算。若加上此收入，则占预计值的53%完成目标。
② 有部分产品发出后，资金还未收回，作收入后会增加应收款。
比去年同期增长的原因：
① 今年年初，工厂对部分产品进行调价，调增10%。 ② 加大了对生产的投入，提高了生产效益，调动了工人的积极性。
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2) 利润总额208万元，占全年利润总额预计目标值450万元的46.22%；相比去年同期增加207万元，有较大增幅。
目标值未完成的原因：有部分产品没有计算销售收入。 相比去年同期增加原因：销售收入增长，管理费用控制较好。
2、分类指标完成情况及原因分析
1) 新增合同额3131万，占全年新增合同额预计目标值6800万元的46.04%；相比去年同期增长31.1%。
相比去年同期增加原因：
① 加大了产品推销力度，上半年参加了北京、重庆、武汉等地有影响的机床展会，展示了武汉机床厂的制造水平及产品工艺，扩大工厂知名度，下半年将参加青岛、沈阳等地的机床展会。
② 加大了业务员考核力度，采用复合型考核办法，除销售回款指标考核外，增加了市场开发能力考核、市场信息分析能力考核、专业知识能力考核，建立了一支训练有素的销售团队。
③ 加大了信息搜索力度，在固定销售员的基础上增加了专业的信息搜索人员，消除销售盲点，扩大搜索范围，提供销售援助。
2) 应收帐款周转率15.63(次)，占全年应收帐款周转率预计目标值48.37（次）的32.3%；相比去年同期6.22（次）2
增长251%。
目标值未完成的原因：应收账款额度比年初有所增加。 比去年同期增加原因：销售收入的大幅增长。 3) 成本费用总额占营业收入比重91.24%，此指标没有超过预计目标值91.35%；相比去年同期99.98%的指标有一定提高。
比去年同期增加原因：对管理费控制较好。 4) 产品合同按期交货率97%，完成全年应收帐款周转率预计目标值90% 完成目标值原因：计划安排合理，产品质量控制较好。 5) 净资产收益率3.37%，占全年净资产收益率预计目标值5.38%的62.3%；相比去年同期0.02%有较大幅度的增长。
比去年同期增加原因：净利润有较大幅度的增长。 6) 万元产值综合能耗0.03吨/万元，占全年万元产值综合能耗全年预计目标值0.025吨/万元的120%。相比去年同期0.03%成持平状态。
原因分析：水、电、油等价格始终降不下来。
3、评议指标执行情况 1) 上半年生产经营情况分析 ①
工业总产值：
税前： 3155.6万元
去年同期1944.66万元
3
税后： 2697.1万元
去年同期 1662.1万元
今年产值均超额去年同期的62.27%。 ② 产品及外协工时：
全厂合计完成363211.31小时，
今年超额去年同期237735.73小时的52.78% 。 ③ 2011年上半年数控产品产值为1586.49万元（税后）， 占上半年工业总产值的58.82%。
④ 2011年上半年外协收入38.61万元，已计入产值为29.5万元。 ⑤ 产品产量
2011年上半年完成产品产量为228台，其中数控产品为43台，为完成总量的18.86%。
原因分析：围绕工厂制定的方针，全面加强了生产计划，生产调度，生产统计，物资采购，物资管理，安全环保，设备能源，外协创收等多项管理措施。 2) 积极推进工厂整体搬迁项目进度 ① 地质勘查已经初步完成； ② 建筑施工图前期已基本完成；
③ 《工厂整体搬迁建设项目》可研报告于2011年6月24日通过专家评审，工厂已经完成了在市发改委和市经信委的备案工作和重工集团的立项批准；
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④ 前期的道路设计已经开始，并开始有步骤安排的回填腾地。
3) 开展技术创新，开发出适合市场需求的新产品 ① BS350拉刀刃磨床，于4月份完成了图纸设计工作，现进入加工配套阶段，预计9月底完成产品的试制工作。 ② MK6125数控拉刀刃磨床，产品试制工作已经在进行中，预计10月底完成该产品的试制工作。
③ MK6010五轴数控工具磨床，机床采用西门子840D系统，瑞士MTS模拟、3D仿真软件，机床动态刚性好，配有移动的直驱工件头架，可对异形、复杂及加长工件进行一次性磨削，先进的Marpo3D侧头系统能同时对工件和砂轮进行精确的测量，从而有效保证了加工精度和加工效率。 ④ MK6430四轴数控滚刀磨床，该机床技术准备工作已基本结束，但根据用户意见和参阅国外同类机床资料，我们准备对已作的设计工作进行大的修改与完善。该项工作已纳入工作规划。
⑤ 针对不同的问题和客户的要求，我们分别对其他相应的机床设计方案作出了修改和完善。
4)
做好人力资源及薪酬管理工作，不断完善劳动分配制度
一是为适应本厂生产经营的需要，依照上级集团有限公司关于工厂招聘计划的批复及其工作要求，上半年按计划开
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展招聘工作，新招入职人员24人（其中技术类人员4人，销售员2人，工厂办公室文秘1人，财务人员2人，一线生产工人15人）。解决了部分岗位人员不足的现象，针对性地制定了2011年员工培训计划，按照‚分层管理、分类培训‛的原则，下半年将逐步实施。
二是合理的增加了2011年7月至2012年6月全厂职工的各项保险缴费基数。
三是进一步完善了工厂劳动收入分配办法，该办法取消了原办法中有定额人员的底薪（500元），及停台工时（3.8元/小时）计发工资，同时新增考核奖（800元），无定额人员新增考核（250元），使其在现阶段劳动收入分配更加合理，并得到员工的一致认可。5) 安全生产常抓不懈
首先是认真贯彻、执行和落实上级一系列关于安全生产的文件精神，认真开展安全培训教育，全力提高员工的安全意识和自我防护能力；认真排查和整改事故隐患，确保安全投入，不断增强企业本质安全水平；其次是开展‚安全月‛活动，强化事故应急预案演练，不断提高员工应急事故的处臵能力；积极推动安全标准化体系建设，不断提升安全消费管理水平；再是抓好安全生产不松懈，做到安全专职人员到位，高危岗位的劳保用品配备到位，高危设备的安全措施到位，今年上半年工厂安全事故为零。
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6) 认真做好工厂‚十二五‛战略发展规划，为工厂发展奠定基础
工厂于3月17日成立‚十二〃五‛发展战略与规划编制工作小组。小组成员通过用户调访、参观国际机床展览会等形式进行了深入的调查研究，认真分析了国际国内宏观经济形式、行业发展前景，并根据工厂实际情况和市场环境变化于今年5月9日完成了‚工厂‘十二〃五’发展战略与规划（初稿）编制工作‛。
7) 加强财务管理工作，保障工厂生产经营正常运行 ① 对年初制订的财务预算进行日常管理，总体控制各项预算指标。
② 搞好财务核算工作，及时编报财务报表及相关报表，为工厂提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度。
③ 对工厂税收进行整体筹划和管理，按时完成税务申报以及年度审计工作，监控预测现金流量，统筹管理和运作工厂资金并对其进行有效风险控制。
④ 与税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
⑤ 定期对工厂各项资产进行核对检查，确保工厂资产的安全完整。
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8) 做好创名牌产品工作，打响知名度
为树立良好形象，大力培育自主品牌，进一步加大产品的市场核心竞争力，提高经济效益，促进经济发展，积极做好创名牌产品各方面的工作。
① 进一步增强工厂质量的监督和管理工作。建立科学规范的管理体制，建立健全的质量保证体系，提高企业经营管理能力和水平，始终保持产品的高质量。
② 把创新作为名牌产品发展的原动力，以科技创新为主线，加强科技研发和技术改造，设计出具有名牌特质的产品，提高市场竞争力和行业品牌建设。
③ 做好销售渠道的设计与管理。在权衡分析的基础上，确定分销渠道的模式，通过不同渠道模式的适应性分析，以最低的成本达到最大的市场覆盖面，建立和维护企业产品的营销网络。
④ 增强全体员工的名牌战略意识，使每一个员工自觉地、持之以恒地用自己一流的工作质量、产品质量、服务质量来创造名牌、保护名牌，始终都把创造名牌作为企业的最高宗旨。
9) 抓好党建和党群工作，为生产经营服务
① 建章建制打好党建工作基础。厂党委制定了一系列党建工作制度。这些制度的建立，规范了工厂党建工作，保证了工厂党建工作的顺利开展，为工厂党建工作打下了扎实的8
基础。
② 抓好学习工作，努力打造学习型党组织。厂党委十分重视党员干部的学习工作，坚持每月中心组学习一次，要求党员干部加强学习，做好笔记，努力提高思想觉悟和工作能力。
③ 继续抓好创先争优活动，注重党员发展工作。开展创先争优活动促进党建工作的进行、为经济工作服务、为广大职工群众服务。今年三月，根据厂党委的要求，各支部对每个党员参加创先争优活动情况进行了点评。今年五月，上级集团来工厂检查工厂创先争优活动开展情况，对工厂创先争优活动情况进行领导点评，充分肯定了工厂开展创先争优活动所取得的成绩，总结了工厂开展创先争优活动的特点，提出了今后工厂开展创先争优活动的目标，为工厂下一步工厂开展创先争优活动指明了方向。
④ 开展主题活动，庆祝建党九十周年。工厂党委下发了《关于开展庆祝建党九十周年活动的通知》的文件，我厂开展了如‚党员奉献日‛活动、组织党员观看党史电视纪录片《伟大的道路》、党史党建知识竞赛、组织全厂党员走红色之旅，重温入党誓词等一系列主题鲜明的活动。
⑤ 抓好反腐倡廉工作，促进党风廉政建设。工厂党委非常重视反腐倡廉工作。今年一月，厂党委书记与工厂四个党支部书记签订了党风廉政建设责任书。今年上半年，中心组
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观看了两次反腐倡廉专题电视学习讲座。今年初，厂党委制定了工厂腐败预警防控风险点。今年五月，厂党委报请上级集团纪委批准，成立了‚中共武汉机床厂纪律检查委员会‛。 ⑥ 抓好党群工作，积极带动工会、共青团工作的开展。厂党委在抓好党建工作的同时，认真指导工会、共青团等群团组织开展工作。在厂党委的领导下，工会、共青团等群团组织自主地开展了多种富有成效的工作和活动。
二、存在的问题
1、由于多方面的原因，造成销售市场压力增大 1) 2011年上半年以来，国内外经济环境复杂多变，政府坚持实施应对国际金融危机冲击的一揽子计划，有针对性地加强和改善宏观调控，积极推进经济发展方式转变和结构调整，GDP增速达到11.2%，国民经济继续朝着宏观调控的预期方向发展。但当前形势仍不稳定，国家财政和金融政策将继续有针对性地向结构调整倾斜；不合理的产业结构形成的过剩产能和国外进口量的快速增长，将促使国内机床市场的竞争更加激烈；人民币的升值压力将对刚实现恢复性增长的出口带来负面影响，可以预见在下半年市场需求增幅趋缓。 2) 供销矛盾突出，有效产品信息量较大，但供货周期过长影响销售。
3) 售后服务滞后，三包期内的机床安装调试无法满足客户需求，造成极坏影响。
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4) 新产品开发跟不上市场需求致使产品缺乏竞争力。 5) 销售处内部信息管理和分级工作不明确，国内外同行情报没有专门人员搜集，业务员本身也不能很好地对所管辖的区域进行仔细的拜访和跟踪。
2、新产品开发的步伐有待加快
由于人才缺失，新产品开发缓慢，数控产品产量占生产总量比例过小，老产品几十年一贯制，这些因素都制约了工厂发展，工厂应加大力度开发新产品及增加数控产品出产比例，增强后劲，快速发展。
3、由于用地指标迟迟未批，使工厂整体搬迁计划不能按期实施
由于用地指标的审批程序比较复杂，许多工作受限于土地指标没有下达而不能展开，尽管东西湖土地局与市土地局也将我厂的项目列为特事特办，但是，后期的许多工作还是因为没有用土地而不能进行，造成原计划开工建设的时间拖后。
4、加工设备缺乏、老化等问题，限制了生产力的发展 由于产品结构调整滞后，普通产品在上半年作为主导产品销售，产量的增大和加工设备的严重不足，给冷加工造成了一定的压力和难度。加之本身设备老化，没有可替代的设备，大件加工在主要机床上遇瓶颈，无法满足装配的配套工作。
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5、人力资源缺乏
由于生产岗位的人员不足，造成售后‚三包‛服务不及时、不能适应生产需求、给生产经营带来不利因素等一系列问题的产生。因技术人员的缺乏和技术力量的薄弱，导致产品升级换代较为困难，数控产品产量占生产总量比例过小，严重制约了工厂的发展。
6、资金不足制约了工厂的发展
流动资金不足，融资渠道过窄，造成生产投入不能满足销售市场的供应。加之销售回款银行承兑汇票增加，限制资金使用范围，直接影响了工厂全年经济指标的全面完成，制约了工厂的发展。
三、下半年工作安排及措施
1、完善营销机制，开拓销售市场
面对下半年任务重和工厂搬迁的双重压力，将根据销售市场的形势，制定出切实可行的措施。
1) 工厂必须加强维权意识，将误导客户的网络虚假厂商通过法律手段杜绝。
2) 通过展览会、广告、网络等方式重振武汉机床厂信誉。 3) 尽量挖掘工厂生产产能，确保老产品的出厂周期尽快跟上市场节奏，加快数控工具磨床、数控拉床等技术先进、附加值高等产品的生产以增强下半年的销售后劲。价格一百12
万以内的四轴数控拉刀刃磨床必须今年十月出厂；中等配臵的五轴万能工具磨床三季度必须出厂；针对市场变化专用的涡轮滚刀刃磨床七月上旬必须拿出技术方案；已有目标客户的HS250CNC3A精度直槽滚刀刃磨床四个月内必须生产完成。 4) 根据市场需求尽快开发新产品，如数控万能工具磨床、数控拉刀刃磨床、完善数控拉床、超大规格的数控滚刀刃磨床。
5) 在技术及生产设备允许的情况下，建议工厂设立专门的专机设计小组，生产一些专用机床以满足国内市场客户需求（附加值高、多数客户都依赖进口）。
6) 加强新老业务员在专业方面的培训工作，努力做到市场业务团队年轻化、知识化。
7) 业务员必须对重点客户重点服务，对区域内有标志性的大厂应定期拜访重点对待。勤跑、多走，加紧与相关厂家业务员的信息共享达到共赢。
2、加快推进工厂整体搬迁进度
工厂预计投资6110万元，于今年底完成整体搬迁，我们将以此次腾地搬迁为契机，重新整合企业的资源与能力，对工厂实施整体重组改制，将改制为国有控股的有限责任公司。建立一套完整的现代企业制度，完善公司治理结构，提升企业市场竞争能力。通过不断的改进和更新老产品来扩大生产能力，重点发展数控产品，预计到2015年将实现主体
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机床销售收入3亿元。
1) 用地指标下达后，办理其后的用地审批手续。 2) 完成开工前期的准备工作即道路、给排水、围墙、施工用电、施工用水等工作。
3) 尽快办理建设项目开工前的相关手续。
4) 完成建设项目的施工招标和监理招标，准备开工，争取年内完成新厂房建设。
3、调整产品结构，提高生产效率
1) 生产综合部下半年工作重点要全面落实工厂2011年生产大纲。细化目标、落实责任，着重点放在工厂新产品的开发研制加工装配等环节，力争全面超额完成2011年目标任务。
2) 计划先行。生产准备优先，对销售好、利润大。产品的投入有预见，并加强现场调度，缩短加工周期。跟踪关键零件，注意产品质量，对数控产品优先投入、优先准备、优先采购、优先装配、优先出产。
3) 下半年要更进一步加强统计工作，特别是工厂综合统计及对外报表，为工厂领导决策提供详实、真实、全面数据。加强生产综合部内部管理，进一步理顺生产计划、生产准备、生产调度、生产统计、物资采购及管理、安全生产、设备环保、能源及文明生产各项关系，深化创先争优工作。
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4、进一步优化和完善人力资源管理体系
在今年下半年工作中应根据工厂实际情况，及时有效地完善各项规章制度，加强各类人员的培训工作，优化岗位设臵，优化员工队伍结构，合理安排企业中层管理人员与普通员工、辅助生产人员与直接生产人员、专业技术人员与员工总数的配备。为工厂适应今后的发展，实行人力资源优化管理，建立健全科学完善的人力资源管理体系。
5、健全和完善财务管理制度
1) 紧紧围绕工厂的管理目标，进一步加强财务管理，健全和完善财务管理制度，严格控制财务收支，努力实现对工厂经营活动全过程的财务核算、监督、控制和管理。 2) 盘活存量资产，大力加强材料的核算和管理，防止资产的损失和浪费。
6、加大安全投入，确保工厂安全生产
1) 坚定不移贯彻落实省、市、重工集团关于安全生产的文件精神，扩大战果，巩固成绩。
2) 加大宣传力度，深化安全教育，切实做到安全生产重在落实，人人讲安全，事事讲安全的观念铭记在每一位员工的心中。
3) 做好搬迁之前的安全生产准备工作，安全生产贯穿整个搬迁过程，有计划、按步骤、有条不紊进行，杜绝违章指挥，执行‚三同时‛把安全放在首位，确保生产、搬迁两不
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误。
二○一一年是工厂不平凡的一年， 在上半年的工作基础上，下半年将面临更加繁重的工作，我们相信在上级公司的正确领导下，在相关部门的大力支持和帮助下，全厂上下团结一致、齐心协力，为全面完成 二○一一年生产经营目标等各项任务而奋斗。
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1 6 二○一一年七月十一日
推荐第7篇：季度小结
季度小结
自我被组织批准为预备党员以来，已经有三个月了。通过这些天的组织生活，我充分感受到了党和领导对我们的关怀，使我对党和党组织有了更近一步的认识。经过近一段时间的自己学习和党员的帮助，本人在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐。
在思想方面，我主动加强政治学习，关心时事，认真学习党的光荣历史和章程，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向；明确党员的权利和义务，始终以一名党员的标准严格要求自己，在思想上和党组织保持高度一致，在不断学习中提高自己的思想道德修养。
在学习方面，我积极学习英语，并于12月份参加了英语四级考试。近期我又学习了有关公务员考试方面的内容，我一直把党的宗旨“为人民服务”作为我前进的目标，我想要成为一名公务人员，做人民的公仆，更好的为人民服务。
在生活上，我以一名党员的标准严格要求自己，尽量做到物质生活简单朴素，精神生活丰富多彩。我定时跟班级里的党员交流思想工作情况，关注身边同学的学习和生活状况，并积极给予帮助。
在工作方面，我不断加强学习和自身修养，作为班级的组织委员，我积极配合老师的工作。特别是在大四这个时期，同学们考研的考研，实习的实习，好多同学都不在学校了，老师的工作更难做了，我在学校就更加要积极配合老师和其他班委的工作，该通知的通知到，该做到的做到。
我始终把学习和贯彻江泽民同志“三个代表”思想为己任，认真贯彻执行党的方针、政策，在努力提高自己的同时，还向周围同学宣传我们党的思想、方针、政策，带领周围同学积极向党组织靠拢。
在这三个月中，我认真学习，努力工作，政治思想觉悟有了很大的提高，个人综合素质有了全面的发展。虽然自己在一些方面有了提高，也取得了一定的成绩，但是我知道自己还有很多不足的地方，在学习上还是要更加主动、勤奋一些。在工作管理上，还是有很多东西需要向老师和其他班委学习，向他们取经。请党组织在以后的工作学习中继续考验我！
推荐第8篇：季度小结
我自被党组织批准为预备党员以来，处处以一名预备党员的身份严格要求自己，在思想上、行动上积极向党组织靠拢，我自觉遵守党的纪律，保持先进性，发挥党员先锋模范作用。为了便于党组织对我的考察，现将第一季度的情况做如下总结：
思想上：认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化知识，努力提高为人民服务的本领。平时经常看时事新闻，关注国家大事，加强政治学习，增强辨别是非的能力，保持思想的先进性，在思想上和党中央保持高度一致。
学习上：作为一名预备党员，我深知学习的重要性，把学习放在首位。虽然不再担任学习委员，但是不敢懈怠学习，严格要求自己，不迟到，不早退，遵守课堂纪律，平时常去图书馆钻研学术，充分利用图书馆的资源，拓宽自己的知识面，开阔自己的视野。同时顺利通过全国计算机二级考试。
生活上：在日常生活中，与同学和睦相处，自觉主动打扫卫生，乐于助人，关心身边需要帮助的同学，及时的解决他们的需要，严格要求自己，用自己的行动去影响周围的同学，切实体现“全心全意为人民服务”的宗旨，发挥党员先锋模范作用。
不过，这段期间也有不足之处，如学习上略有急躁情绪，不够细心，成绩还有待提高等，但我会努力克服。
总之，金无足赤，人无完人，我会在学习和生活中不断进步，以更加严格的标准和要求来规范自己，力图使自己更加符合一个中国共产党预备党员的标准，在平凡的工作和学习中取得更好的成绩。
推荐第9篇：季度小结
季度小结
4到目前为止,学校已经开学一个多月了。这学期我的教学任务没有减轻，依然是带的两个班，但我明显感觉到在党组织和学校的栽培下，我正在快速成长，成功地实现了从学生到老师的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。
一、教学方面: 我来到学校后迅速熟悉常规教学方式、方法，对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。
二、生活方面：在生活上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。
即便我取得了以上的一些进步，但也避免不了不足，在开学前还跟领导请示带一个班，这是思想上认识不到位，但现在我早已调整好状态，勇敢地迎接挑战，努力克服困难，兢兢业业。
2014年3月16日
季度小结
3这几个月里我真的变化很大，从一开始站在讲台上都紧张发抖,时常话接不上话,到现在的自然应对。在此期间，我积极参加并且认真对待学校的教研活动，刻苦钻研教材，积极参加集体备课，听完公开课后能做到客观评课。
在这个岗位上，我勤奋、努力，工作态度认真负责，也得到了我的领导和同事们的肯定。在各方面严格要求自己，用自己出色的工作表现证明一切。在工作中我学到了许多上学期间学不到的社会经验，知道了如何在社会中与人相
处，知道了工作中遇人处事的态度，了解了新形式下的责任感和紧迫感。
毕业后的学习与工作使我也认识到了自己身上的很多缺点和不足，我也努力改正，使得自己更为优秀。例如专业方面我还有很大的不足，还要不断地学习与专研，开拓进取；工作方面协调能力不够，考虑事情不够全面，所以今后还要多锻炼，多思考；对待工作出现过厌恶感，自己的位置没有放正，幸好自己很快调整过来，思想上主动与组织沟通较少，以后我会尽量不断向老党员学习与请教。
在今后的日子里，我将不断加强自己各方面的学习，用科学的思想武装自己，用对祖国和人民的忠诚和责任鞭策自己，对工作加倍认真负责，全面发展，进一步加强党员先锋模范的带头作用，努力向先进党员同志看齐，不断完善自己，注重日常生活作风的养成，自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，使自己成为一名坚持不懈、实事求是、自信乐观、意志坚强的共产主义战士！
2013年12月20日
季度小结
2我时刻没有忘记自己成为预备党员的那天,心中总在鞭策自己,希望自己不断进步。回顾这一季度来的学习、工作情况，我的收获是很大的。
通过学习，我认识到一个人要在社会上实现他的人生价值，必须不断地付出努力，工作兢兢业业，为社会创造财富。在暑期招生中，不管是在校内做接待工作还是到校外进行宣传，我都秉着吃苦耐劳和为人民服务的精神，从不抱怨一句。我明白，作为一名共产党员，必须不断增强为人民服务的意识，提高自己为人民服务的本领。
自加入到新星中学这个大家庭中,我积极投入到暑期招生工作中,同时还不忘努力学习教育教学理论，提前准备接下来的开学工作，包括写教学计划、安排教学进度、提前备课等，为更好地胜任本职工作打下坚实的基础。作为一名共产党员，必须把实现共产主义的远大理想与学习、工作的实际紧密结合起来。
总之，这段时间我在组织的关怀与培养下，认真学习、努力工作，政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的发展。但我知道还存在着一些缺点和不足，接下来,我将更加严格要求自己，争取在思想、工作、学习
等方面有更大的进步。
2013年9月3日
季度小结
1自离开学校到桑林公司实习以来，我在公司领导的关心带领和各部门同志的帮助和支持下，按照岗位基本要求，努力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，在此期间付出了努力，获得了一些收获，当然也存在着些许不足。
办公室工作是一个特殊的岗位，它要求通过不断地学习提高综合素质和工作能力。因此在工作中，我从努力做好本职工作和日常工作入手，虚心学习，积极求教，对各类文印，制作办公表格，整理会议纪要，公司文件的传阅，文件档案的归档整理等工作认真对待，热情、耐心招待来访人员，配合做好各类活动和会议的安排和布置等，积极配合做好后勤保障，把领导交办的任务办妥、办好。
在公司里，我认真学习公司的各项规章制度，谨记领导的指示和批评并积极改进。平时做到不迟到，不早退，不旷工，有事事先请假，严格遵守各项规章制度。当然正如前面所说，我自身也存在着不足之处。
在工作中，因为我刚走向社会，在公司工作的时间才开始，缺乏实践经验，所以对于许多业务的专业认知方面明显不足。如文书写作不够熟练，格式不够规范；做事过于拘谨。另外，我对工作程序掌握不充分，缺乏前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
接下来，我要更加努力工作，多向领导和同事请教学习，及时更正自身不足，善于自我反省、拓展知识面，不断提高工作能力和综合素养。
2013年6月14日
推荐第10篇：季度小结
预备党员季度小结
敬爱的党组织： 在本季度的学习、工作生活中，我依然努力学习各门科学文化知识以及党建知识和党的各项方针、政策和各种精神，按党章要求办事。努力的完善自己，充实自己。
2010年4月14日青海省玉树县发生两次地震，最高震级7.1级，地震发生后，全国各地在党中央、国务院的统一部署下，迅速投入到抗震救灾斗争中。社会各界纷纷以各种方式支援灾区。其中经过网络资料的搜索，武汉市40余所大中小学志愿者参加了由本报发起的“情系玉树”大型阳光义卖募捐活动。4000多名志愿者将武汉三镇变成了爱心奉献的海洋，共售出爱心报纸10万余份，募集爱心款数万元。虽然很多同学对于捐款活动有一些并不积极的言论，但是，作为大学生，我们应该扛起我们的责任，贡献我们力所能及的力量，维护我们身边良好的文化氛围和秩序。
我协助组织并参加了由校红十字会、青海老乡会发起的“为玉树祈福”活动，为玉树送去我们的关怀和援助。我也深深地被同学们的爱心所感染。希望玉树加油！
青海玉树发生地震后，北京、天津、河北、内蒙古包头等地出现了当地将发生地震的谣言。国家地震局和这些地方的地震局均出面辟谣，但是很多同学对于谣言仍然很恐慌。面对这样的情况，作为一名预备党员，一方面，要积极地宣传辟谣的有关消息以及地震知识，另一方面，要关注同学们的思想动向，以防谣言给同学们正常的学习、生活造成的负面影响。
作为一名预备党员，我一定要积极发挥纽带作用、示范作用、引导作用和沟通作用，继续做好本职工作，成为一名合格的党员。
此致
敬礼
第11篇：季度小结
9月份
我自被党组织批准为预备党员以来，在此后的工作中，处处严格要求自己，在思想上、行动上向党组织靠拢，我认真学习党的章程。为了便于党组织对我的考察，现将自己第一季度的情况做如下总结：
学习方面: 我始终以一名学生为己任，把自己的学习放在首位，通过努力，在文化课的成绩上取得了较好的成绩，起到了党员的模范带头作用。而进入大三了，新学期新气象，我会更加努力。
思想方面:我主动加强政治学习，利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活。
生活方面：我认真严格要求自己，尽量做到物质生活简单朴素，精神生活丰富多彩。生活中积极向上，乐观进取，每天早起早睡，养成了良好的学习习惯，积极参加体育锻炼，从而保持着健康的生活状态。
虽然我在思想、工作等方面取得了一定的进步，但仍存在许多不足，比如做事不是太稳重，过于急切。总之，在党组织的关心和教育下，我将不断追求进步，不负组织的期望
12月份
我加入中共预备党员已经半年多了，通过这半年的生活，我充分感受到了党和领导对我们的关怀，使我对党和党组织有了更进一步的认识。
党章中把学习科学文化和业务，努力提高为人民服务的本领，作为共产党员的一项义务作了明确的规定。我也把学习放在第一位，一个学期马上进入尾声了，大家都在紧张准备复习中，我也科学安排自己的时间，进行高效率的复习。这一学期，我们还有3门实习，作为小组长，我认真带领组员完成老师的任务，取得了优秀的好成绩。
近期自己思想上比较稳定，能够端正态度，将自己的思想行为与支部保持高度一致。作为一名党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。
但是我也暴露了一些不足之处，自己有时候过于追求结果，比如实习时非常重视结果的准确度，还希望进度快，这就给组员带来压力。有些学习阶段还是不很平静，需要时间去调整自己。
最后,今后的学习和生活中,我要发挥带头作用,认真努力地完成自己的分内工作。注意生活中的细节继承发扬好习惯,坚决摒弃坏习惯.严格按照党员标准衡量自己,进一步提高自己的综合素质.3月份
做为一名预备党员，我在党组织的严格要求下，支部党员的帮助下，通过一系列的理论学习和党内活动，我的政治、思想水平都有了很大的提高，党性有了极大的提高。
在学习上，作为一名学生，深知自己学习的使命。在学习上做到上课集中精力，提高听课效率，学习时全神贯注，适当放弃一些娱乐时间，抓紧完成各项工作，尽量少挤占学习时间.
但我在取得一定成绩的同时，也没有骄傲和自满，虚心向老师和同学请教。在生活上我严格要求自己,养成良好的生活习惯，我坚信养成一个好习惯一生受益.
我注意从平时做起，从小事做起，在日常生活中体现一名党员的模范带头作用。除了作好自己的本职工作外，对于学校的各项要求和活动，我积极参加和配合，认真完成；在生活中乐于助人、关心团结同学。作为一名学生，勤奋学习遵守学校的各项规章制度，在社会生活中，不做有损于党和人民利益的事。
但是我还存在不足比如主动性还不够等有时还有畏难情绪;工作中不够大胆,创新意识不够。对于自己的缺点与不足,我将在今后继续加以克服和改正
第12篇：季度小结
季度小结一
从开始实习到现在已经三个月了，以下是我对上一段实习期间的成长历程。
出于对超声的喜爱，我选择在超声科进行定向实习，把大部分的实习时间花在了这个科室，刚刚从校园里出来的我在科里学会的第一课就是如何与患者交流、如何避免冲突，如何更好的控制自己的脾气。
到了超声科第二个学会的就是打报告，想要打好报告，不仅要达到一定的打字速度，还要跟上老师的思路与速度，并且要会描述疾病的声像图表现。这也为以后进一步更好的学习超声打下了基础。
通过这段时间的学习和实践，以及在老师手把手的亲自教导下，我逐渐开始能够打出标准切面，不过因为患者的体形各异，因此有时不能像老师一样的熟练。
渐渐的我终于能够掌握一些常见病及多发病的声像图表现，可是另一个问题出现了，随着知道的疾病越多，很多时候我会把声像图较相似的病弄混，于是每当老师诊断完一个病后，我都会问老师为什么会这么诊断，以及如何与其它疾病相鉴别，然后记在随身携带的小本子上，逐渐的积少成多，最后慢慢记在脑子里。
科里买新机器了，老师说学生也可以跟着老师一起接受新机器的培训。新的机器有四项新技术，分别是萤火虫、弹性成像、声学造影以及胎儿的四维成像。一周学习下来，操作方法基本学会了，同时知道了这些新技术的用途，它对病情的诊断有什么帮助，以及在使用过程中它存在的一些弊端。在学完之后，我深深感受到英语的重要性，因为机器上的键子都是英文，说明书上也都是英文，所以以后我要加强英语的学习。
在心内科实习了三周，使我对于一些基本的临床知识有了更深入的了解，同时也掌握了一些实用的临床技能，这是在影像科室里所学不到的。我学会了听诊，学会了看心电图，学会了如何在和患者的谈话中提取有用的病史与临床表现。通过这段时间的学习我掌握了很多心脏疾病的临床表现和体征，对于以后我对疾病的精确诊断有很大的帮助。同时我还更加了解到作为辅助科室，应该如何去描述和做出什么样的诊断对临床医生有更大的帮助，方便他们对疾病的诊断和治疗。我还学会了一些常见病、多发病的治疗，以及心脏骤停时的抢救措施。
心内科实习完之后，我又去了骨外科实习了三周，内科和外科的气氛是截然不同的，每一个外科老师都很忙碌，因为每天都要做很多台手术，而且在大多数的手术过程中是需要站台的，这让我明白作为一名合格的大夫，首先要把自己的身体锻炼好，才能更好的为病人解除病痛。在这段实习期间内我学到了拆线、换药等基本技能，此外，我还进了手术室，在手术室里我加强了我的无菌意识，明白了无菌操作对于病人预后的重要性，同时也见到了外科大夫手术的过程，对于人体组织解剖结构有了更深入的了解和记忆，这对于我在疾病的诊断也有很大的帮助。
在这不到两个月的临床实习生活中，我不仅学会了一些基本的临床学技能，还学会了一些常见疾病的处理及治疗方法，不过让我真正有感触的是意识到自己的临床知识还很欠缺，想要提高超声的诊断率是离不开对临床症状体征的掌握和了解的。同时，在看到那些每天被病痛折磨的患者后，我深刻的体会到健康对一个人的重要性。
‘ 201
1汇报人：王贺璐
年12月 季度小结二
不知不觉又过了三个月，在这段时间内，主任为了能让我们更好的学习和掌握在心脏和血管方面的疾病，给我们提供了去心血管医院实习的机会。
这个医院的绝大多数患者超声检查的部位都是心脏，而且还有很多先天性心脏病患者，所以在这段实习期间我看到了很多在综合性医院看不到的复杂性先天性心脏病，扩展了我的知识面和视野，同时也看到了许多在教科书上看不到的切面和操作手法。刚刚开始去的时候我只会打心脏的左室长轴切面，慢慢的在老师的指导下，我开始学会将所有的标准切面都打出来。并且了解各个切面对疾病诊断的意义。
在这段实习期间，老师不仅在我上机时手把手教我打切面，还不断地鼓励我让我相信自己所看到的，同时邵主任还经常给我从病理生理的角度来讲解某种疾病的的发生、发展以及转归和疾病在各个时期的声像图表现。这有助于我对疾病进一步的理解，也有助于更加准确的诊断病情。
在心血管医院实习的期间，我看到了很多先天性心脏病，知道了有些先天性心脏病并不是只要打出那些书上的标准切面就能够诊断的。这里的老师对我说，想要明确诊断先心病，打出的切面是不能拘泥于标准切面的，只要能够发现病情，能够找到病灶的具体位置，什么样的切面并不重要。这番话对我的启发很大，它不仅需要扎实的掌握脏器的生理结构和解剖特点。而且，还要有熟练的操作手法。
不过，我知道想要达到这种境界，坚实的理论基础是不可获缺的，像我这种初学者要从基本切面学起，不断练习，积累经验，才能逐渐实现由量变到质变的飞跃。
在心血管医院的实习结束了，回到医院本部后，每当我看到心脏都会格外的兴奋，并且会特别注意两个医院的不同之处，观察一段时间、问了一些问题后，我发现了每一个医院，甚至每一个老师对某些疾病的诊断标准都略有不同，对待一些问题的看法也都不尽相同。一时间，我有些迷茫，后来老师对我说：这就是学术，你、我、他的观点都不一样，每个人都坚持自己的观点，并且都有充足的理由来证明自己的想法。我豁然开朗，科技在发展，知识在不断地更新，我们需要不断地学习，充实自己，积累经验，逐渐形成自己对疾病的超声诊断的看法和见解。对于以前的观点和看法，我们要取其精华，去其糟粕，要有敢于推翻前人观点的勇气，还要勇于改正自己的错误和接受新知识。
现在的我已经基本能够掌握大多数器官的标准切面和操作手法，但对于不同人，不同年龄，不同性别的患者还缺少相应的经验。因此，目前我除了要多了解疾病的病理生理之外，还要加强对操作手法的联系，要求在最大程度上避免对疾病的误诊和漏诊。同时，我还要加强对机器的调节和应用方面的训练，因为我了解到诊断疾病不仅需要扎实的理论知识和熟练的操作手法，还需要通过不断地调节机器，使图像显示的更加清晰，这样对疾病的诊断也有很大的帮助。
我深刻体会到自己现在还欠缺很多知识，我将会在日后的实习过程中更加努力的提高自己的业务水平，不断地增加对疾病认识的深度和广度，为将来的工作打下坚实的基础。希望在日后的工作中早日达到老师们那么高的水平。
半年的时间已经过去了，我从各位老师身上学到了敬业的态度，强烈的责任感，对业务的精益求精的精神，并且在以后的工作中将这种精神延续下去。
2012汇报人：王贺璐 年3月
第13篇：季度小结
季度小结
敬爱的党组织：
参加党校培训也已经一年了，期间通过课程，红色活动，上网自主学习，也“认识”许多的党员和曾经的党员。每次学习都会给我强烈的感受，同时也会使我问自己，我以后会成为一个党员吗？
在高级党校学习之前若问到这个问题，我肯定是不能爽快回答。一想到革命前辈的丰功伟绩，想到他们做出的牺牲，我就知道难以望其项背。我就是这样一个人，在我不确定的时候，我绝对不会妄自断言，但是，我一旦确定了，想要我改变也不是容易的事。随着在高级党校学习后，了解到各种各样为党，为新中国贡献自己力量的方式，明白了每个党员都可以根据自己的情形为党奉献，为国家牺牲。在新中国成立前，我们经历着一系列的战争，当时牺牲小我成就大我的方式更多的是端上枪，冲到前线去保卫我们的家园，守护我们的人民；新中国成立之后，我们需要带领广大人民一起在党中央的领导下，迅速医治战争创伤恢复国民经济；改革开放以后，我们和群众一起奔小康，建设社会主义和谐社会。我们这一辈人，不需要再拿枪上战场拼杀，做贡献的方式已经转化为为人民服务，为社会创造价值，我相信我能做到这些。
想要成为一个共产党员，我会把为人民服务牢牢记在心中，就像毛泽东同志，陈云同志。处在经济高速发展阶段的我们，面对着很大的压力，房，车，地位„„需要钱，需要关系的地方很多，而这些利益链的庞大性和复杂性考验着我们每一个人。在腐败还未根除之前，社会的不公平会一直存在，甚至有极个别的党员也是是天平不平衡的人员之一。将来我成为了党员，我会跟随其他优秀党员的脚步，像沈浩，范玉恕，做个正直的，人民信赖的好党员，不触及那些灰色的利益链，不提供所谓的“捷径”。我知道要做到这些不容易，可是这再怎么也不及那些革命老前辈。廉洁高效要成为我以后有幸以一个党员身份工作的重要准则。
想要成为一个党员，我要像陈云同志一样，有突出的业务水平，才能更好地为人民服务。陈云同志在经济发展方面的独特建树为我国的发展有着极其重要的作用，而我也要努力地学好专业知识，做到术业有专攻，在我擅长的领域做更大的贡献。社会主义的建设就是要靠千千万万的各行各业的人才来支撑，我们就是一块块刚硬的砖，一片片结实的瓦，共同铸造这座伟大的大厦。
„„
不排除我还不够优秀，政治觉悟不够高，还不能达到党对我的要求标准。但是我仍然希望自己用党员的标准来要求自己，做一个热心的群众。思想上入党已经是入党的一半了，成为党员，有党员证是一个仪式上的体现，更是党对党员的肯定。一心跟着党走，了解党的章程，遵守党的规定，服从党的命令，是实际体现，也是个人对党对国家做出贡献的表现。无论身份是什么，心不会变，无论什么身份，贡献不会变。如果党员的思想政治觉悟不再是党员特有的，而是全民族，全国的，那么社会将达到理想化，当然这是我们的一个希望。
对党的学习越多，我知道我走地更坚定，我会怀这这颗心走下去，不管是以什么样的方式来走。
第14篇：工厂季度优秀员工自荐书
优秀员工自荐书 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。进酒店至今，我并没有为酒店做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。
总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比荣幸，我想酒店这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。 在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。
同样，酒店给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己
的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
自荐人：张帅
2014年1月6日篇2：优秀员工自荐书
优秀员工自荐书
尊敬的各位领导：
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看
我这份自荐书。从去年八月份进入xx工作以来，不知不觉中我已经在xx车 间工作了近一年的时间了。自从来到这里，不管是在哪个岗位上，我都努力
地做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。昆明南车对于我来说， 不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新
学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多
为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进
步。
在工作中让我学习到了涂装工序的不少工作流程和方式。除此之外很重
要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通
也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调
配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，
这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某些工序需要处理的事情，而
且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一
定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自
己所做的每一件事负责。 同样，公司给我们每一位员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价
值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战
自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重
要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完
美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的
成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤
奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和
肯定。在此很感谢我部门的主管领导在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还
有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就
没有我今天的成长。
自荐人：xxx 20xx年xx月xx日篇3：优秀员工自荐书
优秀员工自荐书
优秀员工自荐书
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份 书。从6月份来到贵公司里，不知不觉中我已经在贵通信工作了半年的时间了。自从我来到这里，不管是在哪个岗位上，我都能严格遵守公司>规章制度。尊重领导的安排、努力地做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。通信行业对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，更能样自己成熟与进步。
在工作中让我学习到了通信的工作流程和方式。也让我知道了如何安排时间及沟通的能力，在工作过程中我能自己单独去完成领导安排给我的任务。在不同的的工作上有不同的技能发挥作风，考虑到对故障的分析和判断。不仅对基站专业技能的熟悉，线路技能光路测试、线路熔迁也不差。在负责人不在的情况下，自己能承担下的任务做好完成。有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。
无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的要求自己。
在今后工作中，我会更努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此感谢我领导在工作中给了我诸多的指导帮助，还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
自荐人 2012年12月10日篇4：优秀员工自荐书范文
优秀员工自荐书范文
尊敬的各位领导： 您们好! 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。 用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。 此致 敬礼! 自荐人：yjbys篇5：2012年度优秀员工自荐书 2012年度优秀员工自荐书 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自 年 月份进公司至今 年有余，这些年我一直默默地坚守在这个岗位上，虽然没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，但我在努力地做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力完成每一件工作任务，以严谨的工作态度来做好每一天的事情，认真、严格的把好质量关。
总结自己在 这些年的工作经验，我一直从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，提高工作质量，保证不从我手中流出一个不合格品。虽然如此，但我的付出能得到公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。
在工作中让我学习到了很多专业知识。每天工作结束后我都会检查自己的工作记录，保持不断的反思，这样做的好处就是可以及时发现自己在工作中可能出现的问题，及时发现，及时自我改进。我的工作就是成品外观检查和包装，所以在工作中我要全心投入到工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件工作和每一个产品负责。
同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。更重要的一点是我们要与团队共成长，没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力，我们的成绩离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我们成检组的工段长卢小莉在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我们成检组的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
第15篇：工厂个人季度工作总结
工厂个人季度工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不妨让我们认真地完成总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编精心整理的工厂个人季度工作总结，希望能够帮助到大家。
工厂个人季度工作总结1
整体来讲，第四季度是进入工作状态非常好的一个季度，经过第三季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面能力更加成熟，所以，也可以说第四季度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：
一、工作内容
1、跨部门协调与沟通项目
从9月10日项目启动大会到11月9日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历经2个多月的时间，项目活动主要包括"有效沟通培训"；"公共事务服务咨询日"；"部门例会互动"；"部长轮岗"；"标杆部门评优"；"部门协工作机制"，第四季度个人工作总结。
整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照计划时间开展，并在计划结束时间前完成整个项目，进度控制良好！各项活动前期准备充分、宣传到位，后期总结完善；
立足公司现状和实际，没有搞形式主义；整个活动在公司形成了一定的影响力，得到员工和公司领导的认可；活动结束后新闻报道和反馈及时；能够根据三级公司实际同步开展部分活动；每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。
1）有效沟通培训吸引了240多位员工积极参与，张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，整个活动效果非常好！
2）公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满足，整个活动策划和组织很成功，后期结果的反馈很及时，员工的对于服务部门的认识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通。
3）部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共14个部门组织了例会互动活动；例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通规范在广东公司深入人心；例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的量化，成为整个集团的亮点。
整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用，实施简单，易操作，可以在公司长期推广运用。
4）部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部；信用管理部与财务部；法务监察部与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完整性很高，包括欢迎会和总结会，以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排，整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。
5）标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估，整个过程公正、公平、公开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价，寻找与标杆部门的差距，正确定位，提升整体服务质量。
6）部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群众基础，可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展，工作机制尚未形成，值得进一步探讨。
2、职业规划项目
第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有262人报名参与认证，250人参加认证考试，245人通过了认证考试，季度整体通过率高达96。41%，位居集团前列。
认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合能力进行了全方位、立体的摸底。
3、人力资源规划
1）广东公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学习班12月1日开始，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。
培训班的顺利结业，适应了公司快速发展的需要，为培养一支能适应公司管理岗位的"职业经理人"探索了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。
本次项目培训的`全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮助，组织和协调能力得到了很大的提升。
2）xx集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情况跟进：主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习情况进行跟进：转训课程满意度调查统计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。
4、活出真我风采集训营
10月30—10月31日，在手头工作很繁忙的情况下积极报名参与了公司组织为期2天的"活出真我风采集训营"，通过培训营的学习，个人在职业心态、演讲能力、执行力方面得到了很好的锻炼，并获得了集训营"最佳口才奖"荣誉称号！
5、营销储备职业规划管理方案
一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速发展对储备人才的需求，广东公司迫切需要建设自己的人才梯队；另一方面，目前90%以上的营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫，找不到实现职业发展的方式和途径。
基于以上情况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写，对于营销储备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审批中，预计明年可投入使用。
6、新员工辅导
第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。
7、部门项目的工作支持
1）兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传，协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进，保证了活动的顺利开展。
2）集体婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。
二、个人亮点
1、项目管理和项目组织能力得到了很好的提升
跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束，使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验，对项目管理有了很深刻的体会，项目组织能力得到很大的提升。
2、创新意识不断加强
从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写，随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深，打破常规的思维模式逐渐形成，各种大胆创新的方案不断涌现。
3、综合素质在实践中得到很好的锻炼
现代社会需要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的同时，接手了很多额外的工作，对于个人综合素质能力的锻炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参与和跟进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的能力得到很好的补充。
4、沟通能力进步很快
由于项目工作涉及的面和人员比较复杂，对资源的调动更加迫切，因此对个人的沟通协调能力提出了很大的挑战，在此过程中，与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁，在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时，个人沟通能力取得了长足的进步。
三、个人不足
1、对于细节的关注不够
细节决定成败，但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到一定的程度，出现了因小失大的情况。特别体现在集团职业规划中心对我们的考核，因为对细节的不屑，在认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作，出现扣分的情况，导致整个职业规划项目在整个集团排名比较靠后。
2、难以保持长久的工作激情
从刚进公司的满怀激情在现在的"麻木不仁"，工作热情可谓是一落千丈，人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空，如何寻求新的支撑点，爆发新的工作热情，并保持住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。
3、对职业规划项目认可度不高
由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展，分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作，所以个人对于整个认证方案、认证意义、了解不够深刻，在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高，有时候出现消极应付的情况，没有加入个人主观能动性。
4、空杯心态没有自始至终
初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学习，个人能力提升非常快，但是当个人技能和经验积累到一定程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层楼呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业发展目标。
工厂个人季度工作总结2
时光如梭，转眼间在车间的日子已三年有余。三年里，我学到了很多，从前的少不经事，而今成长成了一个有理想有壮志的青年。在车间的日子里，我真切地体会到了公司领导坚持“以人为本，关爱员工”的理念，也耳濡目染了公司领导“千磨万击还坚劲”的气魄。在对你们肃然起敬的同时，我相信三年里我所有的艰辛和汗水都是值得的，我为能成为你们团队中的一员而骄傲。
刚进入公司的时候，我什么也不懂，很多技术上的东西也不是很熟练，是公司的领导和同事在生活和工作上给予了我很多的鼓励和帮助，我才能做到如今的成绩。在工作的同时，我利用闲暇时间自主学习，像我的前辈白尚志师父那样将学习到的知识运用到工作中去，努力进取，试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为公司做贡献，更是在位社会和国家做贡献，尽管现在还没有取得较为显著的成绩，但是我相信，只要我坚持不懈，一定能在工作上取得进步，为车间做出更大的贡献。
在工作期间，我自主完成领导布置安排的任务，积极参加公司组织的培训和活动，加强和同事的合作。从机车到机组，从人多到人少。我都努力保证最好的完成任务，不仅提高卷烟产量，更要保证烟支质量，争取在有限的时间内完成超高的效率。在努力工作的同时，我仍然不断完善自己，汲取知识，在参加的今年设备维修技能竞赛中取得了三等奖的成绩，虽然这个成绩并不是很优秀，但是足以表明我的技能水平已经有了很大的提升。干一行，爱一行，我对卷烟机这份工作的热爱和执着会激励着我向着更好更高的目标发展。
在我如今的成绩面前，除了我个人辛勤劳作的汗水外，也离不开车间的领导对我的大力栽培。公司提供给我们与公司发展目标一致的培训与发展机会，提升了我们的竞争能力。领导们“不经历风雨，怎能见彩虹”的气魄，一个个优秀劳模的个人事迹，一项项国际领先水平的工作技术，无时无刻不在激励着我向前进。车间的良好学习竞争氛围，也成了我奋进的力量源泉。在工作上，你们是我学习的榜样；在生活中，你们是我贴心的朋友。
我已经暗暗积蓄力量，希望在以后里，再接再厉，开拓进取，努力提升自身素质和职业素养，弥补自己的不足。争取像白尚志师父那样在平凡的职业上，依然可以做出不平凡的事迹。我给自己定制了新一年的工作计划如下：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种相关知识，并用于实践。
2、在以后的工作中不断锻炼自己的胆识和毅力，不断学习专业知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的操作水平和维修技能。提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
工厂个人季度工作总结3
XX年是xx新区蓬勃发展开局年，目前装置运行平稳，硫酸分厂开创了日新日高，质量全优，安环零事故等一系列喜人成绩。为企业步入良性快速发展的轨道做出了不菲的贡献。截止九月底，本班累计完成标酸x吨，发电xc吨，副产蒸汽xxx吨。下面就几个季度以来的工作如下：
一，安全管理：我们班组本着‘安全是最大的效益’的思想理念，根据公司文件精神，分厂具体培训计划，认真组织员工参加安全学习活动，在班组中讲解安全事故案例。特别是现场检修操作规程。新员工技能培训，使每位员工都树上良好的安全意识。经过班组员工的努力未发生一类安全.环保事故。
二，严格落实分厂，车间各项管理制度，狠抓工艺指标管理。在水耗，电耗，磺耗根据系统负荷和磷铵用气需要合理调配，使各岗位在生产中紧密配合。在最大限度上节省每一度电，一吨水，同时多发一度电，多产一吨汽时指标偏离分析原因，及时分析处理，做到工艺指标平稳，生产连续稳定开车。
三，将相关指标分解到岗，具体实施方法落实到人，进行随时跟踪抽查，发现因操作原因没有及时调节一律实行考核。将磷铵产汽流量与汽机，风机排气流量相对比。循环水泵，酸泵，风筒电机变频与系统负荷合理搭配调节。循环水，废水综合利用等，使大家明白消耗在生产中的重要性。
四，注意培养员工成本意识。从日常工作，行为中节省每一滴水，一度电，个人简历拒绝长明灯，长流水现象，能不开的照明灯一律停用，能不用水冲洗的地面一律清扫，对不良现象加以规范，逐步养成节约习惯。
五，对生产现场，设备区域卫生划分落实到岗，明确责任人。没有到达要求实行考核，并责令其整改，清扫认真，完成质量较好的给予相应的奖励，以严格考核相关制度提高了员工的积极性。
六，加强班组员工思想政治工作，对情绪不稳定的及时谈心，了解原因，有困难的给予帮助。利用班前会，民主生活会，统一思想，提高认识。同时推荐班组骨干参加公司，分厂组织的各项学习，培训，娱乐活动。不断提高思想觉悟和技术水平，为组织生产奠定了基础。
下季度的工作任重道远，现在现在已进入秋季，天气转凉，我们的水耗，电耗，磺耗有下降趋势，但是由于锅炉加热器未投入使用造成系统酸温持续偏高。不但不能满足新区用汽需求，而且在一定程度上制约了我们的生产。为完成全年目标任务建议从以下几个方面解决：
酸温：干吸系统进行技改，添加一台酸冷器，从根本上解决系统负荷大，工作总结酸温不易控制难题，这样不论季节，可长期满负荷生产。
汽耗：在目前蒸汽供不应求情况下，尽量协助好磷铵，硫酸生产，使蒸汽放空为零。将新改造的液硫输送管道尽快投入使用，使系统在低负荷时可满足生产。
水耗：将给水，炉水，饱和，过热取样点冷却水引人循环水池，这样循环利用，日积月累可大大降低水耗。
水份：目前水份达不到要求使转化阻力呈上涨趋势，除在工艺上严格按要求控制外，在原料上要把好关，以进含水量低，纯度高的硫磺为原则。
电耗：以能满足系统工艺，环保，指标要求为前提，尽量在最适宜的调节范围内达到系统工艺指标。在低负荷时尽量降低透平机转速，提高汽浓，充分利用好汽轮发电机多发电。
第16篇：财务工作人员季度工作小结
财务工作人员季度工作小结范文
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2019年是全面贯彻落实党的十八大确定的各项目标任务的起步之年，系统也面临职能整合调整的压力。中央的八项规定及省委省政府出台的规范政府部门行为的规定，都将切实地影响预算的执行和财务成果的反映。现将一季度工作总结如下：
一、思想方面。为凝聚人心，激发动力，市局党委在年初组织开展了“强责任、转作风、重实干、求实效”为主题的新春教育周活动，聆听了市委党校占志刚教授所作的党的十八大的体会讲座，观看了警示教育片，还去现场实地参观了xx检测试验科研基地建设工地，多样的教育形式，丰富的教育内容，提高了认识，开阔了眼界，振奋了精神，既为局党委提出的工作目标、工作思路倍感振奋，又对照工作目标深刻反思自身的不足，为今年的工作在思想上做好充分的准备。
二、工作方面。一季度在完成日常工作的同时，重点开展了财务决算报表编制、监督抽查经费绩效预评、系统财务内审等工作：
(一) 完成财务年报编制工作。财务年报是财政部门了解预算执行情况和各项重要支出数据的基础性资料，并且随着国库集中支付、财务集中核算等财政监管体系的确立，财政部门对单位
财务年报的编报提出了更高的要求。我能克服时间紧、工作量大等困难，在完成三个单位财务年报编制工作的同时，指导下属两院及时完成编报工作。
(二) 监督抽查经费绩效预评工作。绩效预评是财政部门对预算安排资金事先进行核实的经费评审工作，相比以评定等次为目标的事后评价工作，绩效预评可根据评审情况直接削减项目预算资金。监督抽查是我局履行职能最重要的监管手段，也是多年来财政部门确定的经费保障重点项目，围绕监督抽查计划的实施、项目资金的使用，我局制定了比较完整的制度体系，在历年财政绩效评价中均得到了90以上的高分。为使今年的绩效预评得到顺利开展，我与业务处室一起做了大量的准备工作，并随着评审小组的两次现场核查，又及时提供了评审所需的证明材料。评审意见下达后，及时起草了反馈意见。因财政从本身利益出发需要核减预算经费，而我局监督抽查经费项目各项依据又较为充分，这项牵扯了我太多精力的评审工作到目前为止还未有最终结果。
(三) 全市系统内部审计工作。系统内部审计已开展了八年，与以往聘请审计专家不同，今年是系统利用自身力量独立开展内审的第一年。由于时间较紧，内审成员又从未正式涉及过审计业务，因此现场审计结束后，我负责的核实数据、出具报告等后续工作量非常大。目前相关工作还在穿插进行中。
(四) 做好节能降耗相关统计工作。节能降耗是加强能源利
用，缓解环境压力，推动经济健康发展的有效措施，各级政府都将节能降耗作为硬指标落实到各部门的考核目标。我局节能降耗工作主要由办公室负责，我着重做好水、电、汽油等耗用量的台账登记工作，发现异常数据，及时通报管理部门核实，减少浪费现象。一季度我完成了2019年能耗考核表的填报，通过日常控制，我局顺利达到2019年度能耗考核目标。日前，考核组已对我局进行了实地考查，我局有望再次被评为节能降耗先进单位。
一季度工作总体还算顺利，但监督抽查经费绩效预评和系统内审工作化费时间过多，影响了日常工作的开展效率，这两项工作涉及相关人员的组织、协调，暴露自身统筹能力、管理能力的薄弱和不足，需在日常工作中加强思考，在下季度加以改进。
第17篇：大学生村官季度工作小结
大学生村官季度工作小结
从2010年11月20日来驿前镇河东村工作，不觉间已过一月之余，在这忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以满腔的热情投入到农村基层工作中，同时我也深深的感到了领导的关心和爱护，以及对我工作的引导和支持，更体会到了村民的热情和老乡的关怀，让我在陌生的农村感到一丝温暖。 我是一名大学应届毕业生，刚踏出校园，就走入农村工作，所以社会经验和工作经验都十分匮乏。因此在工作中有许多需要学习的东西，一月的工作中，村两委成员给了我极大的帮助和支持，村里的老党员、年纪大的长者都是我的老师，让我学到了很多东西。
现在，我将这一月多来的工作做一个简要的总结：对于我一刚刚大学毕业的学生来讲，困难的确很大。但就在一步步的摸索学习中，我同时感受到了做祖国最基层的工作——农村工作原来也是如此的神圣和伟大，它直接关系到我们国家的稳定与和谐，关系到我们民族的繁荣与昌盛，我们每一个农村犹如一个个微小的细胞，支撑、构建起我们祖国这样一个强大而优秀的母体。如果说祖国是一个花园，那么农村就是花花草草，争相开妍，姹紫嫣红，盛开了满园春色。作为一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事。为百姓排忧解难、致富谋发展，就是为国家排忧解难、为国家谋发展，这才是真正为推进建设有中国特色社会主义，建设社会主义新农村添砖加瓦，尽一份绵薄之力。曾经也许因为我的年轻，总想做惊天动地的大事，实现鸿鹄之志，殊不知做好点点滴滴的小事、实事，踏踏实实走好每一步，其实就是在成就一番大事。正如毛泽东主席曾说的一样：“农村有着更为广阔的天地，在那里会大有作为的！”的确，在已成白炽化发展的城市，面临人才饱和的现状，我们也许很难有成就一番事业、大显身手的机会，但在相对落后，各方面基础设施相对薄弱的农村而言，我们这些拥有一定文化知识和满腔热情的年轻人，恰好找到了一个展示才华、释放激情的机会。面对着急待发展的村庄，面对着一张张真诚而朴实的面孔，我在心中暗暗承诺，为了这些善良而淳厚的老乡，为了给我机遇、给我以希望的乡村，即便是用尽全部青春也无怨无悔。
同时深知自己刚到农村工作，才知自己所学的知识还是具有一定的局限性，不够广博，尤其在某些方面如关于农村的法律法规、党风廉政建设等知识还十分匮乏，因此我意识到，自己在做好本职工作的前提下，还必须不断充电，学习各种关于农村工作的知识，方能胜任今后的工作。好在村里定有各种报纸杂志，这样就方便了我及时获取各种时政信息和国家、省内的各种相关政策和动向。利用工作之余，我认真的翻阅《人民日报》、《渭南日报》、《中国纪检报》、等相关报纸、杂志，对重要内容和理论知识做好学习笔记，提高自身素质，以便做好本职工作，服务农村。刚到村里，倒是参与了很多工作，虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。“不及跬步无以至千里嘛！”来村之后，我便被邀请参加省农业厅举办的农民专业合作社会计人员培训，从培训学习中我深深地了解到农民专业合作社在农村扮演相当重要角色，引导农民了解市场动态，做好农副产品的推广，帮助农民增产增收，起到良好的引导者。
在日常工作中，我主要就是协助书记和主任处理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申请、规划，方案，完善各种资料、档案。我深知在自己在以后的工作中，一定尽力协助书记、主任做好各方面的工作，积极配合两委为我村的经济发展、为村民的生活谋求更多的福利。因为后半年村内工作比较多，我下户了解民情的次数不是很多，在以后的日子里，我一定利用工作之余多到村民家串串，多了解大家的生活，多看看农村的真实面貌。希望可以为百姓办一些实事。
2011. 1.
第18篇：村禁毒工作季度小结
xxxx年，**县**局按照全县禁毒工作安排，紧紧围绕禁毒工作目标和**部门的工作职责，积极主动开展禁毒工作，一年来在有关部门的支持配合下，取得了一定的成绩。现将我局禁毒工作开展情况自查总结如下：
一、深入贯彻禁毒工作会议精神，加强领导，落实工作任务
（一）深入贯彻落实中央、省、市、县禁毒工作会议精神，安排部署禁毒工作
全县禁毒工作会议对禁毒工作提出了要求：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻全国、全省、全市、全县禁毒工作会议及县委九届七次全会精神，紧紧围绕服务改革、发展、稳定大局，全面落实科学发展观，深入开展禁毒人民战争，坚决遏制毒品危害，遏制新吸毒人员滋生，遏制因静脉注射吸毒引发艾滋病的发生。努力为我县“xxx”规划开好局、起好步，创造和谐、稳定的社会环境。
为了认真贯彻全县禁毒工作会议精神，4月份我局组织召开了全县**系统禁毒工作会议，传达了全县禁毒工作会议精神，要求局下属各单位把禁毒工作列为XX年工作重点之一，将禁毒工作与**工作有机结合起来，将禁毒工作与疾病预防控制工作结合起来，纳入议事日程，做到与业务工作同时安排，同时落实，同时考核，年终兑现奖惩，**局与下属各单位签订禁毒责任书。单位与职工签订禁毒责任书，做到层层签订，明确责任。
（二）加强禁毒工作的领导
**局作为**县禁毒委成员单位，按照县委、县政府的要求，确保禁毒工作取得成效，成立了以党组副书记、局长为组长，党组副书记纪检组长为副组长，局直属单位主要负责人为成员的**系统禁毒工作领导小组，明确局党组副书记、纪检组长分管禁毒日常工作；同时，县直各医疗**单位也成立了相应的领导机构，明确专人抓好此项工作。
（三）落实工作任务
1、禁毒工作领导重视，每两月听取一次禁毒工作汇报，及时解决本单位及帮扶乡（镇）、村（社区）学校禁毒工作中存在的困难和问题。
2、年初拟定局禁毒工作计划、季度有小结、半年有总结，按时上报禁毒工作简报。定期研究禁毒工作并有会议记录。
二、具体工作开展情况
（一）积极筹措资金，保证工作经费落实到位，确保禁毒工作顺利开展
为保证禁毒工作的顺利开展，**局在经费极度（更多精彩文章来自“秘书不求人”）紧张的情况下，安排了禁毒及帮扶工作经费10000余元，与相关乡镇、村、社区建立联动机制，支持**乡6000元、**村3000元、**区1000元，为**小学开展艾滋病知识宣传一次，同时县直各**单位也加大经费的投入，保证了禁毒工作的顺利开展。
（二）加强禁毒工作宣传
为提高群众对毒品危害的认识，**局于6月26日组织**系统广大干部职工向群众免费发放禁毒宣传资料4000余份，配合县禁毒办抓好了禁毒日的宣传工作，为开展禁毒工作奠定良好的群众基础，通过禁毒知识的宣传，使广大群众对禁毒工作有了更进一步的认识，利于禁毒工作更进一步的开展下去。
（三）制定措施，抓好系统内部禁毒工作
1、为使禁毒工作有序开展，并取得实效，**局印发《禁毒工作方案》，制定了各项规章制度及禁毒领导小组工作职责，并认真组织职工学习毒品相关知识及《全国人民代表大会常务委员会关于禁毒的决定》、《国务院强制戒毒办法》等，提高了干部职工对毒品危害的认识，激励了干部职工参与禁毒斗争的信心和决心，落实禁毒“七包”责任制，XX年，**系统干部职工与所在单位签订了禁毒责任书，责任书签订率达100%，确保本单位无新滋生吸毒人员，成功创建了“无毒单位”。
第19篇：最新个人季度工作小结
2019年最新个人季度工作小结范文
这篇关于《2019年最新个人季度工作小结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
在办公室领导和同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕县委县政府督查督办室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。现就这一季度的工作情况做一个总结，现将主要情况小结如下：
为进一步做好督查督办工作，我坚持严格要求自己，一是爱岗敬业舍得奉献。在工作和日常生活中，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持勇于奉献、诚实敬业;二是锤炼业务提高素质。经过这一时期的努力，自己在文字功夫上取得一定的进步;利用办公室学习资料传阅或为县委办公室校稿的同时，细心学习他人长处，发现自己的不足之处并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
针对目前我县灾后恢复重建工作正处于攻坚阶段时期，我们办公室的工作人员更严格严格要求自己，积极向党组织靠近，向广
大党员干部同志学习，一要发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务千头万绪、任务繁重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。二要发扬不断进取精神。加强学习，敢于直言，在学习各种文件的同时注意深入一线获取最新的消息和信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论-功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立督查室的良好形象。三要当好助手排忧解难。对各项决策和出现的问题，能够及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。四要强化职能做好服务。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。目前督查督办室人手少，工作量大，这就更需要办公室工作人员团结一心，加强协作。遇到各类活动和会议，我都积极配合做好各种力所能及的工作，与领导、同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
总之，这一季度我做了一定的工作，有了一定的收获，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
第20篇：护士长季度护理工作小结
感染科护士长二季度护理工作小结
本季度以护理部提出的“以病人为中心，提倡人性化服务”为工作目标,下巡下视进病房，观察病情做宣讲，精细化管理抓质量，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷为工作主线，结合科室护理工作计划，认真开展工作。现将第2季度工作总结如下：
一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、主班护士及责任护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教及健康教育。护理人员服务主动热情、语言文明礼貌、人人注重礼仪，主动帮助患者，不断强化医院环境，为病人提供一个优美、洁净、温馨、舒适的住院环境。
2、要求责任护士每天与病人沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，健康教育效果最低评价是病人的知晓度，使病人了解自己的疾病及自我调理，如：合理饮食，均衡营养，积极锻炼，充足睡眠与适量运动，戒解不良的习惯。
3.人文关怀强调护患沟通。强化护士长走动式管理，为患者提供更多的治疗之外的服务。倡导的“尽最大的努力满足患者的需求”加强人文建设，提升内涵服务。优质责任制整体护理贯穿于临床护理的全过程，善于与患者沟通交流，能较好地避免患者在住院过程中出现的各种负面情绪，减少护理纠纷，使护士及患者都能处在较好的人文环境中进行工作和接受治疗，达到最大幸福感。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对自身存在的问题，及时进行整改，要加强对护理中的难点、疑点问题的攻关，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化安全意识教育，加强不良事件学习，严格执行护理不良事件登记报告制度，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣，以保证病人安全。
2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员①抓关键核心制度：交接班制度，三查七对制度，消毒隔离制度，并制定安全讨论制度②抓关键岗位：抢救室，呼叫信号灯③抓关键人员：主管护士，主班护士及新上岗护士④抓关键环节：早晚交班，危重病人抢救，护患沟通。
3.完善护理文件记录，减少安全隐患。认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
4.完善护理紧急风险预案，同时组织护士认真学习，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
三、加强了院内感染管理 1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2.我科老年病人、各种传染病人是医院感染的危险因素，严格控制医院感染的感染途径，做好隔离措施：（1）隔离措施应遵循《医院隔离技术规范》的要求。（2）应根据疾病传播途径的不同，采取接触隔离、飞沫隔离或空气隔离措施，标识正确、醒目。（3）隔离患者应单间安置；条件有限，同种病原体感染的患者可安置于一室。（4）隔离患者的物品应固定专用，定期清洁与消毒，患者出院或转院、死亡应进行终末消毒。
3.严格按院感制度认真做好医疗废物的管理
四、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1.充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2.每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
五、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。1.对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，科室上半年三基理论考试和技术操作考核全部合格，达到培训目标。
2.本季度护理查房坚持床旁教学查房，提升了护理质量，为病人解决了护理问题，提升了教学质量，达到满意效果。
3.利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
六、其他:配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。本季度工作存在的问题： 1.病房管理尚不尽人意。 2.护理核心制度落实不到位
3.规范化护士礼仪及文明服务未能与临床护理有机结合 4.护士分层培训存在一定欠缺 下季度工作重点：
1.整改今年第2季度质控中存在的问题；
2.继续落实人性化护理服务理念，坚持护士长下巡下视制度，护士长每日进病房指导责护与病人沟通和宣教，随时检查督促，及时发现问题，及时提出改进措施，做好科内敏感指标的上报工作，并在科内实施监测；
3.根据感染科要求，做好科内一次性物品和药品的管理；督促科内医护人员学习感染相关知识，并在科内不定期提问
4.继续做好低年资轮转护士及见习护士的带教、护士分层培训及考核工作
5.做好科内常用技术操作的培训及考核工作
