凝心聚力推动社区工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：凝心聚力工作总结

凝心聚力，奋勇当先，努力提高学校办学水平

——普贤小学2006年秋季学校工作总结

时光如梭，转眼间，06年秋季匆匆而过。一学期来，我校工作在上级党委政府、街道教育办的正确领导下，在社区两委的关心支持下，全体教师的共同努力下，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，坚持以科学发展观统领教育工作全局，围绕《晋江市推进教育现代化建设规划方案》、《青阳街道教育办2006年秋季工作意见》，以基础教育课程改革实验和教学常规管理为抓手，以‚教孩子六年，为孩子着想六十年‛为办学理念，以‚古诗文经典教育‛和‚礼仪教育‛为办学特色，紧紧抓住‚创建平安校园‛、‚迎督创强‛、‚校务公开先进校‛等评估验收的契机，解放思想，实事求是，确立‚五个三‛的工作思路，即‚政治、物质、精神‛三大文明，同步建设；学校、社区、家庭三大关系，互动共荣；教师、学生、学校三大对象，唇齿相依；老、中、青教师三大作用（榜样、中坚、先锋作用），彰显角色；校舍、师资、设备三大建设，齐头并进的发展策略，扎实推进素质教育，努力提高教育教学质量，在提高整体办学水平等方面取得了一定的成效，现总结如下。

一、工作业绩：

1、学校抓住迎检契机，提升办学品位，接受了市、街道‚迎督创强‛工作验收，受到检查组一致好评。

2、我校在青阳街道第二届中小学田径运动会中，以舞蹈《拉丁舞》荣获开幕仪式入场表演一等奖。

3、我校被青阳街道评为‚青阳街道信息工作先进学校”、‚教师‚三笔一画‛优秀组织单位‛、‚青阳街道校务公开先进校‛、‚青阳街道小学生升旗仪式、广播体操比赛优秀奖‛。

4、在街道、社区领导关心、支持下，我校在校容校貌整改上，有了一定的改观，8月份一二楼走廊墙裙贴上磁砖，12月份健身器材场地和学校大门口的土路进行硬化，还建设了传达室，门卫制度进一步健全，以及校园文化长廊的布置。

5、10月份，我们与普照社区的5家大公司联合举办了‚普照社区‘四海一家’情系暂住生‛大型文娱晚会，得到了上级的肯定和家长的赞同，晋江‚侨乡频道‛和《晋江经济报》等多家媒体对我校这一活动进行了跟踪报道。

6、本学期，我校校本课程‚乡音。故事‛有三个节目3次走进了晋江电视台‚乡音乡曲‛栏目，在社会上引起了较大的反响。

7、我校教师在各级各类比赛中喜报频传。在教师节‚师恩难忘‛楹联撰写比赛中，10位老师荣获街道

二、三等奖，几乎包揽了此一奖项；‚庆元旦‛教师‚三笔一画‛基本功比赛中，也有10位老师分别荣获

一、

二、三等奖，每一奖项中的一等奖，我校都有老师名列前茅；全国青年教师‚智慧杯‛课堂教学设计大赛、庆祝建党85周年书画展及征文比赛、‚师恩难忘‛演讲比赛、‚好习惯伴我成长‛主题活动方案评选、第一届‚人寿杯‛教工中国象棋比赛、‚海峡杯‛教工乒乓球比赛中，我校老师成绩斐然，获奖人数达40多人次。

8、学生在各级各类的比赛中硕果累累。第十五届‚素质杯‛全国少年儿童书画竞赛中，蔡丽玲等8名学生分别获金、银、铜奖；1人获全国小学生新作文大赛一等奖；2人获‚黎明杯‛大中小学生‚我与博物馆‛征文比赛优秀奖；3人获晋江市科普小报比赛三等奖；街道级获奖的学生高达40多人次。

一系列成绩的取得，得益于广大师生的共同努力，得益于政府部门的大力支持，得益于我们各项工作真抓实干，创先、创优、创新。

二、抓管理，倡服务，促进现代学校管理制度的有效构建

1、科学规划，促进学校主动发展。

本学期是新一轮校长聘任期的开局之年，我们在对学校的办学历史、现实条件、发展前景等进行深入分析研究的基础上，按照现代教育发展的要求和趋势，制定了学校近五年的发展规划，进一步明确了发展目标和工作措施。

2、以人为本，强化‚教育就是服务‛的意识。

学校的办学宗旨是以人为本，视生为亲，服务优先。尽一切可能关注人的需求是学校管理工作的精髓。一方面我们坚持以教师为本，充分认识情感管理、人文管理的重要性，重视情感激励，沟通与老师的感情渠道，彼此交流，互相了解，愉快协作。全面关注教师的生存状态、思想政治、事业追求。另一方面我们充分认识到教育在某种角度上是一种服务，学生素质是学校生存、学校信誉的决定性因素，因而学生德、智、体、美、劳全面发展，不断提高家长、学生的多元需求始终是我们工作的聚焦点，在教育教学、后勤等各项管理中，我们进一步落实了学生的主体地位，始终能把学生的利益放在第一位，学校、教师的各项教育服务行为规范科学。

3、进一步推进制度创新、管理创新。

一是不断完善与建设现代学校相适应的管理制度。充分发挥教师的自主性、积极性，先由学校制订出规章制度草案，然后让教师自己来健全具有可操作性的规章制度，做到‚决策时无情、操作时有情‛。二是坚持全面、全员、全程管理。对学校教育、教学、科研、行政、后勤工作进行全面质量设计并全部进行质量控制，紧扣教育教学这一学校的中心工作，将凡是影响教育质量的因素都纳入强化管理的范畴，从而实现‚凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督‛。

4、做好教育宣传工作。我们一贯高度重视和加强教育宣传工作，通过多种形式和渠道，向社会各界、学生家长宣传办学的新成果、新经验，宣传教育发展面临的新形势、新问题，宣传社会各界尊师重教的新典型，本学期我校教育教学改革成果、学生才艺展示、教师风采等被《晋江经济报》、侨乡频道等媒体相继报道。

三、强素质、铸师魂，努力打造德艺双馨的教职工队伍

1、学校要发展，队伍是关键。班子建设，着力做好‚两个抓‛：一抓教育学习。能切实加强对班子队伍思想作风建设，营造讲团结、讲协作、讲奉献的良好风气。二抓制度规范。针对开学初学校提出的五点要求：形成从小事做起、从我做起的习惯；要改变大事做不来、小事又不愿做的作风；克服领导要我做、学校要我做的惰性；要构建爱校如家、爱生如子的和谐氛围；要努力成为大局意识强、思路清晰、措施缜密、有思想的管理者。班子成员能进一步落实健全各项工作规章制度，坚持民主集中制原则。能模范执行学校各项规定，追求高尚的健康的文明生活，真正树立起教师的表率形象。

2、教师队伍建设，着力做到‚三个突出‛：

一是突出抓好师德师风建设。坚持把师德建设摆在教师队伍建设的突出位置，大力宣传先进教师典型，教育广大教师忠诚教育事业，不断提高思想政治素质和业务水平，教书育人、敬业爱生、遵纪守法、为人师表。优化教师评价机制，注重对教师的多维度评价。坚决制止有违师德规范的行为，实行‚师德一票否决制‛。本学期，组织教师开展‚师德大讨论‛，在活动中，老师积极撰写在师德实践中的所做所思所想。其中，杨碧英老师撰写的《让童心在诗情中快乐成长》，张宝川老师的《在语文在‚秀‛出德育》分别获晋江市2006年德育论文评选

二、三等奖。杨碧英老师《让童心在诗情中快乐成长》，许碧玲老师《浅谈‚后进生‛的转化工作》，何素芬老师《激励 赏识 参与 期待——浅谈小学德育爱心工作的几点做法》参与了教育办第二届‚师德论坛‛。此间，还涌现出许多可圈可点的奉献之歌，敬业之歌。 二是突出抓好业务提高。制定了教师个人的专业发展计划，采取多种形式，积极组织实施，为教师的成长创造良好的环境，在成就学校、成就学生的同时成就教师。以创建学习型组织、学习型个人为载体，积极营造良好的业务学习氛围，促进教师的专业发展。本学期，我校派出老师20几人次到福州、漳州、泉州、永春、石狮、金井、安海、西园、龙湖等地参加学科培训及观摩研讨。鼓励教师撰写教学反思、教学案例、教学随笔在网上或在各种教育刊物上投稿发表，以提高自身的理论水平。其中2篇文章分别获国家CN级、省级二等奖及优秀奖，10篇文章入选《晋江课改》，220多篇文章在青阳教育信息网的‚在线投稿‛上发表。

三是突出抓好青年教师的成长。我校青年教师较多，根据这一特点，学校高度重视青年教师的培养工作。组织引导青年教师自定目标、自找压力、自寻措施，促进自主发展；教育青年教师把加强师德修养作为首要任务，把学习业务作为自己谋生和发展的重要手段；制订并落实有关鼓励青年教师成长的激励措施，为青年教师成材牵线搭桥，提供舞台。本学期，我校还做好‚青蓝工程‛，肖明惠老师主动耐心地为新教师蔡南茵老师提供业务上的指导。

四、抓教研，促教学，切实提高教育教学质量

质量始终是学校发展的生命线，大力实施‚质量兴校工程‛，提高教育质量，这是每个教师义不容辞的职责。

1、切实加强教学常规管理。我们注意从备课开始抓起，要求教师要根据学生特点和知识能力实际备课，根据教材内容与学生关系备课，根据教师个人特长与教材的关系备课。备课要备问题、备情感、备能力、备过程。学校以抽查教案、跟踪听课、抽查作业等形式加大对教学各环节的检查力度，督促教师将自己备课的思想落实到课堂教学活动、作业批改、辅导学生的各个环节当中去。

2、积极开展教研实践活动。本学期，我校仍以培养学生的‚自主、合作、探究‛学习方式为专题来开展语、数教研活动，语、数教研组分别于星期四上午、星期五上午固定时间进行教研活动，语文组的专题是‚自读自悟，提高课堂质量‛，数学组的专题是‚培养问题意识，提高课堂质量‛。各教研组每周确定一个中心发言人，围绕本专题学习有关材料并进行探讨。本学期，每位老师都根据此专题提供一节校内研讨课，课后组内老师进行交流讨论。这些教学实践活动，让教师在反反复复的教学实践中，相互学习、共同探讨，探寻和掌握新课程贯彻的教育理念，并将其贯彻到教学活动的各个环节之中，达到了共同进步、经验共享的目的，促进了教师队伍整体素质的提高。

3、立足学校实际，进行校本课程开发。本学期我校开设校本课程——古诗文经典诵读，期初制定实施方案，成立校本开发领导小组，编印教材，每周星期二下午固定时间进行诵读，星期三早会举行‚古诗文经典诵读大会操‛，一学期下来，每个学生除了课内学习的古诗外，都能背古诗16首以上。‚乡音。故事‛是我校校本课程的另一道亮丽的风景线，这一学期，我校的3个‚乡音。故事‛节目在《侨乡频道》‚乡音乡曲‛栏目中播出，获得了广大家长及社会热心人士的好评。

五、重德育，抓活动，全面贯彻落实素质教育思想

育人是教师的天职。在经济高速发展的今天，未成年人的思想道德状况也有了新变化、新趋势。学校高度重视学生的德育工作，能切实加强对未成年人的思想建设、行为习惯的教育与培养。

1、以学生常规为抓手，促进养成教育。本学期，我校在‚三评‛的基础上，推行‚五星班级‛的评比制度，并把‚文明礼仪‛列入评比工作之中。学校还通过班队会、橱窗等各种渠道加强对学生的正面教育，帮助同学们提高自我约束能力，养成良好的日常行为规范。同时，学校不断强化内部管理力度，以‚红领巾监督岗‛为主要方式，加大了对学生日常行为的检查力度，从‚六个好‛抓起，即‚走好路、上好课、做好操、排好队、唱好歌、扫好地‛抓起，量化常规要求，做到“日日有检查、周周有评比”。通过一学期规范的管理、积极的鼓励，我们已看到校风、班风、校容校貌逐渐形成文明、和谐、积极、健康的气氛。

2、以丰富的实践活动为载体，加强对学生的思想品德教育。一是积极开展社会主义荣辱观教育。本学期，学校通过校园橱窗、班级板报、班队会、国旗下讲话等各种方式大力宣传胡锦涛同志社会主义荣辱观的重要讲话，帮助学生理解‚八荣八耻‛的深刻内涵，引导丰富学生的荣辱观体验。二是大力开展民族精神代代传教育。学校制定了详细的《弘扬和培育民族精神活动方案》，通过读书读报、观看多媒体资料、参观爱国主义教育基地、举办民族精神主题演讲比赛、讲革命故事、举办手抄报和征文比赛等各种方式引导学生感受民族精神的时代内涵，加强对学生的爱国主义教育，极大激发了同学们的民族自豪感和责任感。三是开展‚好习惯伴我成长‛系列活动。‚微笑待人、友爱同学‛、‚尊敬师长、孝敬长辈‛、‚说到做到、诚实守信‛等主题教育使学生受到了深刻的教育。在‚学习章‛、‚安全章‛等雏鹰争章过程中，学生参与积极性高，同时，学生在考章中也获得了学习和安全方面的一些良好习惯。四是关心暂住生。通过开展‚四海一家‛情系暂住生大型文娱晚会，让暂住生感受到社区、公司、学校对他们的关心，也使本地生与暂住生更好地融合在一起。

六、抓规范，促建设，挖掘潜在的教育资源

1、进一步规范办学行为。

①规范教育收费。义务教育阶段‚一费制‛的标准和收费办法能按照执行省、市‚一费制‛有关规定。 ②规范经费支出。能进一步加强对学校奖金补贴发放、基建、维修、设备采购、招待费用等专项支出的管理，规范学校经费收支行为。

③切实加强学校财产管理。本学期，我们健全管理网络，明确职责，分工负责，加强对各类财产的采购、验收、保管、领用、报损等管理，促进各类校产的保值增值。

2、切实加强安全管理。

①学校继续注重平时，致力防范，狠抓安全管理质量，按照‚谁主管谁负责‛的原则，层层落实安全工作措施，层层签订《安全责任书》，明确各自的职责。

②安全工作是重中之重，责任重于泰山。学校继续坚持以学生安全为本的思想，想学生所想，急家长所急，集中主要精力、人力、物力、财力解决好重点、难点安全问题，安全教育、安全宣传、安全检查要严格督促、管理。与晋江市消防大队联合开展消防演练活动。本学期我校在上级、社区的支持下，就校门外的道路、水沟进行了整修，抓好我校周边的环境整治，确保学生的安全。

③突出重点，落实措施。对校园安全既要预防，更要突出重点。根据学生的年龄特点和接受能力，运用多种生动活泼、切实有效的形式开展教育，让学生喜闻乐见，便于接受，进行安全教育，使学生增强安全防范意识，懂得居家安全、校园安全、出行安全、社会安全和一些基本常识，包括防诈骗、防勒索、防抢劫、防拐卖、防火灾、防赌博、防毒品等常识，提高学生的自我保护能力、对不良现象的辨识能力。安全管理重在落实。⑴加强责任制，严格执行安全制度，分工负责，层层落实，保证学校各项工作的安全进行，落实学校安全防范措施。⑵加强安全教育，利用好晨会、班会、国旗下讲话等渠道，帮助学生确立安全意识，严格课间、午间活动，尽可能地杜绝追逐、打闹现象，规范自主行为，增强保安能力。加强交通安全教育与管理，确保学生到校、离校一路平安。加强对学生校外行为的安全教育与引导，做到不玩火、不玩水、不玩电、不玩车。⑶细化安全管理，注重安全防范，切切实实做好教师的护导值日工作，做好对学生的活动监护工作，保证学生在校园内的安全工作。⑷严格网络安全教育与管理，严控学生进入社会网吧行为，致力提高学生对网络有害信息的防堵能力，积极营造学生健康成长的良好环境。⑸做好与缺勤学生家长的联系沟通工作，对家长迟接学生的看护联系工作，对非固定接送学生人员的情况排查及家长联系工作，做好因个别辅导、教育谈话等原因而留下迟放学生的家长沟通联系及护送回家工作，消除一切因教师工作疏漏而造成的学生安全隐患及事故。⑹严把学生饮食卫生关，引导和严控校外摊点。⑺严格校财产安全管理工作，消除一切安全隐患，切实做好防盗、防火、防电等工作。落实学校节假日值班工作和学校用电安全、财产财务保管、宿舍保卫工作。

3、加强学校基础设施建设。

学校要发展，设施要跟上。本学期，学校坚持把教育放在优先发展的战略地位，多方面筹集资金，不断加大学校基础设施建设投入，着力解决学校存在的薄弱问题。暑假期间，青阳街道投入3万多元，为学校

一、二楼走廊墙裙贴磁砖、布置学校文化氛围；12月份，街道又投入5万元与社区共同把校园里健身器材的场地和校门口土路进行硬化。

七、今后努力的方向：

1、继续与上级科研单位联系，用‚请进来，走出去‚的办法，加强学校的课题研究工作，推进学校科研兴校的战略部署。

2、提高育人水平，培养学生良好的品质和行为习惯，尤其要加强学生的良好行为习惯的培养。叶圣陶先生说过：教育是什么？就是要培养良好的习惯。

3、多渠道筹措资金，继续改善学校的办学条件，努力创建晋江市素质教育工作合格学校，向晋江市一级达标学校的目标迈进。

过去的一学期，值得总结的方面很多，我们为付出的努力而感到骄傲，并将存在的不足转化为奋斗目标。成绩只能说明过去，面对现实，展望未来，我们仍需清醒，我们仍需努力。面对时代的要求，我们定当艰苦奋斗，正视现实，扬长补短，克难求进，求实创新，再谋发展，再上新的台阶。

推荐第2篇：凝心聚力

凝心聚力,传承团队协作文化，通过宣传劳模精神，以为引领，传承先进文化。保增长、保安全，班前会、班组安全文化建设，先进文化，达到的目的。从各种文化角度，使企业文化落地生根，深入推进。助推公司发展，在站区推进。

总结时，车站班前会演示、女工演讲，巾帼建功立业。多种载体。企业文化持续健康发展。传承下去。多增加。既节约了费用，又节约了时间。也推动了活动。活动也搞了。目的、起点。开幕词。组织期望高。起点高。达到良好效果。

推荐第3篇：凝心聚力

凝心聚力

求真务实

埋头苦干 在团结、和谐、稳定的基础上努力推动

我处工作的整体提升

——在市政工程管理处2009年务虚会上的讲话

2009年元月

同志们：

今天，我们在这里召开2009年全处中层以上干部务虚会议，主要是为了贯彻落实局系统党政负责干部会议精神，认真回顾总结刚刚过去一年的工作，剖析矛盾和难点，进一步统一思想，明确目标，力求在工作上进一步取得成效。下面，我先做主题报告，讲三个方面的内容，请大家讨论。

一、2008年全处工作回顾

2008年，我处统一思想，确定了走以先达公司为平台的企业发展之路，进一步强化养护的主业地位。通过抗击雪灾、草场门广场改造、文明城市创建等几场攻坚战的展示，不仅锻炼了队伍，塑造了形象，也赢得的上级的认可与好评，为我处今后的发展打下了良好的基础。一年来，在方方面面的关心、支持和努力下，在以下五个方面取得成绩：

一、设施维护保供方面

养护工作量圆满完成。设施维护保供工作以各大节日、重大活动为节点，将日常维护与特殊维护相结合，累计完成维护工作量1902.08万元，其中日常维护工作量1618.45万元，特殊维护工作量283.63万元，上报设施完好率平均96.98%。特殊维护工作量包括：完成机场路高架等7座桥梁伸缩缝以及中山南路高架等6座桥梁油漆大中修维护78.70万元；完成拔除废弃杆桩等指令性维护15.20万元；“双迎双创”期间完成清除牛皮癣、路名牌维护等189.73万元。

设施巡查成果明显。加大了对设施的巡查及处臵力度，各类投诉报修得到及时有效处理。全年对30余处占用实施了现场管理，面积约5000㎡；对近90处挖掘现场实施了监管，面积约4000㎡。共接处投诉报修359件，其中道路197件，桥梁122件，其他40件，投诉报修处理率100%，有效保障了所辖设施功能的发挥。 突发性事件处臵得力。严格执行市政设施突发事件内部应急处臵预案，及时快速处臵紧急事件。圆满完成了年初的抗击特大雪灾任务，并从中总结出工作经验；快速处臵了江东路应天西路道路塌陷、中山东路南京图书馆前道路塌陷及地铁二号线大行宫站道路塌陷等多起突击抢险任务。

二、工程建设方面

在主管局的关心和大力支持下，今年我处承担了草场门广场改造工程、大桥南路桥等4座桥梁消险改造工程、太平北路等5条公交专用道建设工程、石扬桥等3座桥梁消险改造工程、中央路改造工程、龙蟠南路扇骨营路口等7处交通节点改造工程等六个项目的建设任务。

草场门广场改造工程于八月份顺利竣工，十月份通过竣工验收，正等待移交，上报工程决算487.16万元；太平北路等5条公交专用道建设工程除太平北路外其余4条按期完成，完成工程投资预估约400万元，新臵换的红山路将于12月中旬完成；大桥南路桥等4座桥梁以及石扬桥等3座桥梁消险改造工程已完成相关程序，进入前期施工准备阶段；中央路改造工程由于创建文明城市的需要，对部分路段进行了加铺处理，原中央路改造方案需根据实际情况进行调整，重新测量工作已经完成，即将进行初步设计；7处交通节点改造工程施工也已完成。

三、工程施工及生产经营方面 生产经营完成指标。以先达公司为平台，集中对外开展建安工程、沥青混凝土销售及广告经营。截止11月底，先达公司完成产值7681.99万元，占年度目标的96%，利润210.20万元。其中，建安产值4008.10万元，沥青混凝土销售产值3343.89万元，广告经营收入330万元。参与市场竞争有所突破。从单位生存发展和锻炼队伍的迫切需要出发，积极参与工程施工市场招投标。一方面在纯市场运作项目上，受市场环境和体制等多种因素制约，虽积极参与，但收效甚微；而另一方面在局系统内部项目上，成功中标并通过有效运作，受益匪浅。如中标的草场门广场改造工程，由于全处上下思想重视、计划周详、组织精心、推进有力而赢得各方面的好评，同时获得“市级文明工地”称号，成为08年先达施工的一个亮点，锻炼了队伍，增强了自信，争取了更大的发展空间。

债权追缴取得成效。将债权追缴列为2008年重点工作，划定责任，明确赏罚，同时加强合作的选择性，严格控制新债权的比例。1-11月份，路面基础公司回收债权2690万元，其中往年度债权958万元，占往年债权总数的27%；当年债权1732万元，资金回笼率86%。沥青拌合站回收债权1471.31万元，其中往年度债权537.58万元，占往年债权总数的33.07%；当年债权933.73万元，资金回笼率65.33%。 往年项目的决算审计成果显现。安排专人跟踪往年项目的决算审计并取得成效。共完成中山北路整治工程、7721杆线下地续建等七个往年项目的决算审批，回收决算尾款2736.86万元，为结算支付创造了条件。

四、内部管理方面

财务收支基本平衡。2008年，我处离退休人员经费超支、设施维护经费投入加大等因素导致设施维护管理经费不足的问题进一步凸显，特别是“双迎双创”期间开展了道路出新及无障碍设施维护，根据要求先行投入资金，导致财务收支出现差额。1-11月份，共取得收入2359.14万元，其中设施维护管理经费收入1960万元，专款收入257.75万元，资产租赁等其它经营性收入141.39万元。全年共发生支出3022.39万元，其中设施维护管理经费支出1701.77万元，离退休费用支出844.20万元，机关办公费用支出240.02万元，专款支出184.56万元，其他支出51.84万元，缺口1271.75万元。“双迎双创”期间的投入已上报决算约1300万元等待确认，确认的情况将直接决定年度资金平衡情况。 安全生产实现无重大责任事故。安全保卫工作以创局系统安全先进单位为目标，以服务设施维护、服务工程施工为重点，在制度建设和隐患排查整改上下工夫，防患于未然。对照局《2008年单位安全生产工作目标考核细则》，结合我处管养设施分布面广、工程施工点位特殊的特点，以各大节日、重大活动为节点，采取节前专项检查与日常不定期检查、突击检查相结合，发现隐患及时整改，全年为隐患整改及保障安全生产共投入资金29万余元。认真开展安全生产百日督查专项活动，重点对鼓楼过街道安全隐患进行了整改，并基本符合要求。结合安全生产总体形势，认真做好抗震救灾期间、文明城市创建期间等特殊时期的安全检查工作，确保了安全大局，全年无重大安全责任事故发生。 稳定工作形势相对平缓。认真落实稳定工作一把手责任制，加强对稳定工作的领导。继续做好对职工的教育和安抚工作，优先安排老职工的工资发放、医药费报销、节日福利等各项待遇，对职工关心的问题，处党政负责领导及时通过与职工面对面座谈，耐心细致地给予解释和答复，维护了广大职工的利益，化解了矛盾，保证了稳定大局。

劳动用工进一步规范。根据新《劳动合同法》和我处实际，对全处劳动用工进行了梳理，调整了劳动合同用工主体，进一步规范劳动用工行为，共签订劳动合同166人次，其中续签劳动合同148人，新签劳动合同18人。为规避企业风险，自10月份起再次对2008年度劳动合同到期人员及其他劳动用工问题成功进行了梳理。

职教培训任务超额完成。结合企业资质和实际工作需要，有针对性地开展职工教育培训，截止11月底共投入费用12.37万元，组织开展各类职工培训151人次，培训率49.18%。

五、党建行风建设方面

党建工作进一步加强。加强中心组学习，召开领导班子民主生活会，促进班子团结和提高，增强凝聚力。领导班子遇事均能遵守重大问题议事规则，协商解决，工作思路清晰，各项工作有计划、有落实，能按期完成责任状所规定的目标任务。

建立处科室、基层单位两级宣传网络，充分利用简报、展板、橱窗、标语等多种形式宣传我处的设施维护和生产施工情况。在抗击雪灾抢险工作、草场门广场改造施工中，通过积极的宣传报道，及时准确地向社会通报了信息，树立了我处良好的社会形象。将全处中层以上干部对我处各方面管理工作提出的合理化建议编成《献言纳谏汇编》，相互交流，群策群力，进一步提高我处的管理水平。

严格按照上级党委的有关规定开展组织人事工作，干部任免操作规范。以“创先争优”活动为平台，激励党员发挥先锋模范作用，发挥党组织的战斗堡垒作用。坚持标准，严格把关，组织2名入党积极分子参加了局系统入党积极分子培训班，完成了1名预备党员转正工作。通过“中国共产党基本信息管理系统”建立了党员信息库，按照党费缴纳新标准规定，重新测算了全处党员党费缴纳标准，并按要求于4月1日开始执行。按照局党委的要求，做好5个基层党支部的换届选举工作，同时为加强基层党支部建设，有目的地安排支部书记参加政工干部培训等相关业务培训。 党风廉政建设活动形式多样。严格执行党风廉政建设各项制度，继续推行党风廉政建设责任制，组织召开处党风廉政建设大会，层层签订党风廉政责任状，责任到点到人。健全并下发了《“三重一大”制度实施办法》、《关于领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》。加强党风廉政建设教育，组织观看《重点领域防治腐败警示录》、《大案要案聚焦》等廉政教育电教片，邀请玄武区检察院的检察官进行预防职务犯罪的专题讲座，起到了较好的警示作用。将草场门广场改造工程、大桥南路桥等4座桥梁消险改造工程列入纪检效能监察范围，开展了重点工程效能监察。 行风、工作作风建设成效明显。结合我处市政设施养护维修的特点，严格按照《南京市市政行业服务公开实施意见》的要求履行行风建设，建立了快速处臵突发事件预案，抢修机械、材料等准备充分，通讯24小时畅通，随时处理各类突发事件。机关从转变作风、改进服务、提高效率着手，积极主动服务，为基层办实事，充分发挥机关的枢纽和带头作用。

二、存在的问题与思考

同志们，在充分肯定成绩的同时，我们也要看到存在的问题。主要表现在以下六个方面： 一是合力经济有待进一步整合打造。在当前市场交流十分活跃，经济意识空前高涨的大环境下，企业现有的有形和无形资源，特别是既有的以各种社会关系为基础的资源在我处的发展中发挥着一定的作用，但这些资源尚未有效地围绕企业生存发展目标形成积聚力，内外部先进有效的人力、技术、管理、社会关系资源尚未在互信、共赢、利益分配等问题上取得共识，借力发力机制作用不明显。

二是处属几个经营单位的出路有待进一步思考和探索。当前，我处几个经营单位虽能创造一定的经济效益，但过程充满挑战、艰辛和不确定性，同时政府的每次政策调整，都会直接影响到经营单位经营思路、经营策略和经营成果，而我们应对乏策。总体来看，造血功能不强，后续生存环境堪忧，无法稳定地对维护主业实现有效补给。这一点无论是在设施维护还是在沥青拌合站的关停或是在广告发布过程中都得以充分体现。如何打造长期稳定的生存与发展之路值得我们思考和探索。

三是分配激励机制有待进一步完善落实。近两年，我们在全处试行了绩效考核和分配，但有的单位不能结合自身实际，机械套用机关模式也是存在的，这有违我们的初衷，也是不公平的。推行绩效考核是一项系统的工作，具有一定的难度，我们不求百分之百公平，但至少必须保证分配向有能力、有实绩、有创造、有价值的主体倾斜。 四是庞大的债权数量已经危及了单位的生存与发展。目前我处的各类债权高达数千万。实佳公司拆迁补偿款、油棉路搬迁补偿款，不仅数量巨大、时间较长，而且随着人事变动讨要难度正在加大，工程建设、工程施工以及沥青销售等新老债权比比皆是，伴随着单位组织架构、人事变动等结构调整，有的债权竟然无相关责任人跟进追缴。庞大的债权已经对企业构成致命的危险，我们的生存也因此受到挑战。

五是工作的执行力有待进一步强化提升。能不能取得令人满意的结果取决于有没有强有力的工作推进。同样完成一件事情，过程精炼、执行有力要比过程拖拉、被动应付所获得的结果和效应好出数倍，后续影响自不言而喻。拿工程建设来说，在主管局的关心和大力支持下，我处承担一些重点项目的建设方，这其中凝聚了主管局对我处的信任和期待，唯有把工作干得漂漂亮亮才能体现出我们的感恩之心。而在实际运作中，我们在主动跟踪、快速推进、上下联动等方面缺乏激情，尽管项目的推进有不可迂回的程序，但是，运作乏力、周期过长导致花费巨大气力，付出极大努力取得的效果仍比预期的目标大打折扣。

六是队伍的整体素质有待进一步提高。政治素质、业务素质都需要进一步加强和提高，业务素质可以通过后天学习而提高，而政治素质则是一个人本性的体现，必须依靠自身主动改变。责任意识是企业里每个人最基本的素质。强调责任意识、要求把企业的事当成自家的事远不止一次，可我们的工作中还是出现了因责任不落实给单位造成重大损失的纰漏。团队意识是每个人胸怀的体现，也是一项基本的素质。但企业内部人与人、部门与部门、部门与单位之间有效协调、合作、推进的整体合力始终不够到位。不能放眼全处，局限于各自部门利益、个人利益的现象时有发生，说到底，这也是自身没有准确定位，自我感觉良好的表现。为此，各单位之间集群竞争意识、合作意识、支持意识亟待提高，各项工作的管理水平还应进一步提升，每个干部员工的业务能力、工作水平还需加强。

以上问题的存在，影响了我们整体战斗力的提升，拖住了单位前进的步伐，值得我们认真总结、深刻反思。也只有正视问题、解决问题、坚持真理、修正错误，才能不断进步、不断升华，才能把单位的各项工作更好的推向前进！

三、2009年的工作指导思想、基本工作思路和目标

回顾过去，展望未来，我们认为，2009年应当成为我处的成效之年和整体工作提升之年。结合我处目前的实际，对照主管局的要求，确定今年的 工作指导思想是：以十七届三中全会为指针，以科学发展观和正确的政绩观为指导，以南京市十二届十三次全委会精神和主管局务虚会要求为指引，牢固树立坚定不移地走企业之路的信念和决心，发扬团结拼搏、攻坚克难、自我加压、奋发有为的精神，形成斗志昂扬、意气风发，人人争先、合力兴企的新气象，凝心聚力、求真务实，埋头苦干，在团结、和谐、稳定的基础上努力实现我处各项工作的稳步提升。

基本工作思路是：坚定企业信念，打造先达品牌，引入精细化管理理念，实现整体工作的全面提升。

坚定企业信念：改革工作领导已做出明确指示，改革问题不再是我们观望等待的借口和理由。我们还要进一步统一思想，正确认识和理解市政工程管理处这块牌子对我处的意义，彻底抛弃任何侥幸和观望，踏踏实实干好企业。

打造先达品牌：就是要集中以先达企业对外经营，进一步扩大先达公司在市场的影响力、控制力和占有率。在设施维护、工程施工、广告经营等方面树立先达旗臶，通过过硬的业绩加以积极有效的宣传，着力打造先达品牌。

引进精细化管理理念：精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化和数据化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。精细化管理要求在企业管理中多用“数学”重点是关注细节、数据、工具！少用或不用“语文”，更不应该是权力、经验、感觉、判断。精细化管理是超越竞争者、超越自我的需要，是企业适应激烈竞争环境的必然选择，也是企业谋求生存与发展的必然选择。我们企业，就是要进一步面对市场，了解市场，分析市场，把握市场，从而灵活经营市场。就是要进一步建立科学合理的控制措施、核算体系和回顾机制。就是要进一步灵活劳动人事制度，切实推行能进能出、能上能下的用人政策。要进一步做好绩效考核，建立相对公平的分配、奖惩和激励机制，拉大不同层次人员间收入差距，如此等等。

实现整体工作的全面提升：具体要做到“六个年”，即：设施维护提高年、工程建设拓展年、经济实体创效年、资产盘活突破年、债权追缴见效年、整体工作提升年。

（一）设施维护提高年

设施维护是我处生存之根本、发展之战略的关键所在，是我处工作的重中之重和一切工作的落脚点。在多年努力的基础上，2009年应当成为设施维护的提高之年。结合我处实际，2009年的设施维护工作要在六个方面作出更大努力：

一是统一思想，明确目标。全处工作都要以设施维护为落脚点，全力以赴、坚持不懈、优质服务、强势推进。今年的具体目标是行业排名位列前三，设施总体完好率95%以上，投诉报修及时处理，处理反馈率100%。

二是注重道路日常养护维修。加强对所管道路的日常巡查，变事中、事后维护为事前维护，及时发现问题，及时快速处理，减少损坏度，降低维护成本。对主干道要做到一天一巡，对次干道要做到三天一巡，巡查不是走形式，要出成效。对重点地段进行不定期检查，力求做到无一遗漏，不留死角。

三是高度重视和认真对待各类投诉。市政道路维护工作与市民生活息息相关。在工作中，要牢固树立为民服务的思想，认真处理各类投诉，努力为群众解决问题。切实做好群众反映问题的办理、落实、回复工作，并认真举一反三，查找辖区内存在的维护盲区和薄弱环节，促进市政道路设施整体管理工作水平的提高。 四是坚持养护维修质量标准。坚持“用有限的养护经费获取最大的社会效益”的理念。坚持用工程性措施改善辖区内设施状况。坚决杜绝二次维护现象的发生。

五是突出重点，强化力量。诚业公司全体人员要咬定目标，全方位出击；要进一步增强责任意识，提升业务能力，提高维护水平，力争做到人人都能独当一面，人人都是管理高手、维护强将。机关部门在做好本职工作的同时，要积极给予养护公司服务、指导和帮助，各基层单位要围绕大局，做好配套、保供和力量补充工作。

六是快速反应，处理各类突发事件。要以维护市政公用行业形象为己任，不计叫部门、单位或个人得失，时刻把握自身的市政设施应急处理突击队身份。要认真制定好各类应急抢险预案，做好人力、物资等储备，确保拉得出，打得响，来之能战，战之能胜。

（二）工程建设拓展年

工程建设是我处有效的经济增长方式之一，是我处补充维护经费不足的一个有效手段，其资金来源充裕可靠，创效明显，十分重要。在当前宏观经济形势下，随着政府拉动内需、扩大固定资产投入力度的不断加大，可以预见南京基础建设的投入总量也必然被放大，任务很重。2009年，城市建设安排投资438亿元，比2008年增加超过20%，这给我处带来了难得的机遇。为此我们要做好充分的准备，发扬不怕困难、不怕艰苦、善于解难、敢打硬仗的优良作风，顺利完成工程建设任务。具体有五个方面：一是已经在手的项目要认真做好开工和前期准备工作，为争取新建设项目增加主动权。二是对于已经完成建设项目，要求及时办理资料移交、工程验收和决算送审工作。三是加快往年度建设项目的跟踪审计，确保及时决算，资金及时回笼。四是建设项目一旦落实，协助相关部门和单位完善建设手续、投标程序并做好施工主体的确认工作。五是提高工程建设管理水平。要强化执行力，抓好关键点，使工项目从设计审批、工程进度、设计变更、质量安全、文明施工到竣工决算等的管理水平得到全面提升。

（三）经营实体创效年

我处每年养护经费缺口较大，走以辅补主之路必须坚定不移。生产经营部门必须积极参与市场开发，充分研究市场，分析市场，眼界要宽，视野要广。对主管局下达给我处的建设项目，要积极主动地与项目建设部门沟通、联系，在不违反相关基建程序和规定的前提下，确保先达中标。外部市场项目要有选择地参与竞争，有所为，有所不为，主动掌握竞争对手的报价习惯，成本区间，认真分析先达公司营运机制，正确解读先达公司项目运作过程中的管理成本，制定合理的投标策略。

诚业养护公司要以设施维护管理为依托，主动对外开展经营业务，紧抓代办工程、专项工程、地铁配套等项目不放松，积极创效，弥补维护经费不足。

路面基础公司作为先达建安工程施工和沥青销售主体，责任重大。要认真分析内外部形势，把握机遇。一方面主管局和处属建设项目不但要干成、干好，还要确保见到经济效益。其次，作为维护队伍的一支补充力量，与诚业遥相呼应，意义重大。再次，要主动与市场对接，并积极配合经营部门做好投标过程中的分析报价工作。第四，要在确保资金到位率的前提下，努力扩大沥青生产销售市场份额。第五，要不断寻求新的经济增长点，例如用于应急抢险和坑洞修补用的冷拌沥青砼，面向设施维修单位销售，虽然市场需求量不大，但由于独家经营，利润相当可观；再如借助工程建设机会，借机涉足湿拌橡胶沥青砼等，市场前景看好。 沥青拌合站关停后，经营方向调整的具体方案要在充分调研的基础上抓紧出炉，条件成熟尽快实施，尽快见效，同时做好富余人员疏解分流。

通达广告公司要借助设施维护管理平台，强化媒体审批，加大媒体投放，扩大媒体资源。

（四）资产盘活突破年

要继续加大存量资产的对外租赁，盘活现有的房产、地产、机械设备等资产。响水塘地块的土地、房产资源的招租，要趁热打铁，加速推进，尽快见效。泉水基地部分闲臵地块可以考虑局部调整规划，借助华东地区果蔬集散中心集中转移到泉水的机遇，采取先行摸索，逐步推开的策略，做些配套上的探索，在充分论证的基础上乘势而动。泉水采石厂一旦关停，在前述实践的基础上，路面基础公司可实现局部转型。处机关闲臵办公区域、地处黄金地段的通达公司办公区域以及其他闲臵房产如果盘活，都可以直接带来收益,要在确保办公条件的基础上积极对外经营。各单位的闲臵机械设备特别是04年以后购进的新设备，忌停宜动，要充分发挥作用，必要时对外招租创效。综上所述，只要我们切实将存量资产充分利用,积极盘活，将可有效地缓解年度资金预算的缺口，缓解单位的生存压力。

（五）债权追缴见效年

今年各单位要在往年债权追缴的基础上，积极吸取经验，采取多种方式开展债权追缴。响水塘沥青拌合站关停以后，要成立专门的债权追缴队伍，由主要领导亲自分管，专门讨债，确保成效；路面基础公司要认真梳理债权情况，分类处理，分类解决。同时，在以后的经营中要加强合作方的选择，严格控制新债权的比例。处与实佳公司及城建集团的债权，今年要正式摆上议事日程，做好充分准备，必要是开展诉讼。

（六）整体工作提升年

除了上述五个方面外，我处其他方面的工作也要有大的提升，为实现全年目标任务提供全面保证。

政治素质与业务素质要有新提高。为适应新形势和新要求，全处广大干部职工的素质要有新的提高，主要在以下几个方面：一是广大党员干部要不断提高思想政治素质，坚定理想信念，牢记党的宗旨，充分发扬为人民事业献身的精神；要增强廉政意识，克已奉公、勤政为民、廉洁自律、干净做事。二是要自觉增强大局观念、团队精神，培养团结共事、互谅互让的良好素质。要进一步加强各部门之间的联系、沟通、理解、支持和协调，进一步加强与各级管理单位、管理部门之间的关系，增进感情，营造和谐企业的内外环境。三是要用心做事。用力做事，是履行职责、尽职尽力的表现；用功做事，是开拓进取、用思路开展工作的表现；而用心做事则是全身心投入、忘我工作的表现，是做事的最高境界。我们有许多这样的好同志，希望这支队伍不断壮大，成为单位最宝贵的财富、最骄傲的资本。四是要提高履行职责所需的能力和水平。要勤于学习，增加专业知识，提高业务水平，增强工作能力，适应工作需要。特别是部门负责人以上的干部更要提高判断形势、统揽全局、组织协调、解决问题的能力，以不负众望，不辱使命。

管理水平要有大的提升。我处的各项管理工作点多面广，经过多年的努力和磨合，总体来说协调机制已具雏形，但是距离精细化管理的要求差距尚大。为此，全处上下特别是在座的各位要以用心思考、用心做事的精神，全面审视自己的理念、观点和思维方式，全面总结工作得失，全面检查各项管理的办法、方式、程序和效果，并加以改进完善，最终使得我们的管理更加规范、效率更高、效果更好。

要做好财务集中管理集中核算工作，开源节流，杜绝跑冒滴漏，千方百计为单位增加财源和收入、提高资金使用效率，使资金发挥最大的效益。要结合企业实际，缩短管理链条，缩小用工规模，规范用工程序，规避企业风险。要进一步加强研究，制定符合实际的分配激励机制，根据各自不同情况，一企一策，切实发挥激励机制的应有作用。要着力构建和谐兴企的氛围。一方面要建立同志加兄弟的关系，创建“团结、和谐、稳定”的团队。人们常说，相处是一种缘份，我们并肩战斗的同事和战友。尤其是鉴于目前艰难的外部人文环境以及我们所从事的行业艰苦的自然环境这一实情，更需要大家和衷共济、同甘共苦、相互理解、相互支持、团结共事。为此，全处上下要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。另一方面领导班子要了解和关心所有的同志，做到既严格要求，又平易近人；要努力为员工解决工作、生活方面的实际困难，倾听他们的心声，既做员工的领导，又做员工的朋友，为他们实现人生价值创造良好的条件。

当然，以上工作的落实，必须紧紧依赖于党建工作的支持和保障。2009年，将继续坚持民主决策，进一步加强对干部的教育引导和管理，加强对青年人才的培养；充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用；继续认真开展党风廉政建设工作，充分发挥监督、警示作用，保证经济工作健康开展；结合养护工作实际，认真开展行风和工作作风建设，维护市政行业形象；组织开展各类活动，通过评先创优、举办职工运动会等丰富多彩的活动，促进和构建和谐融洽的工作氛围，凝聚人气，〃鼓舞士气。 同志们，我们已经迎来了充满机遇、充满挑战、充满希望的2009年，让我们告别过去的不足与遗憾，处党政班子的正确领导下，凝神定气，求真务实，埋头苦干，在团结、和谐、稳定的基础上努力推动我处工作整体提升谢谢大家！

推荐第4篇：凝心聚力

凝心聚力，大干一个月，全面提高摇鞍镇校

区的教育教学质量

——在全乡教师会议上的讲话

冉庆福

各位领导，老师们：

大家好，下面我就教育教学工作讲两个问题。

一、过去工作的简要回顾

按照教育局的学年工作要点，我们做了以下几项工作： 暑假期间，组织大家参加 “国培计划”，分期分学科进行了远程培训，聆听了专家的讲座，效果良好；组织“送课下乡”活动，让全体老师观摩了县优质课教师的精彩课堂，受益匪浅；组织小学、幼儿教师参加全县教师教学技能、技巧大赛，5人参加，5人全部获奖。其中张连河、张丽、冯光凤三位老师获得一等奖，石兴龙老师获二等奖，冉庆锋老师获三等奖；组织教师进行继续教育专题培训，安排部分优秀教师去教育局参加远程答疑培训，我校区张连河、张春霞、冯光凤三位老师分别去石家庄参加了小学语文高效课堂研讨会、全国小学数学观摩峰会、幼儿教师技能、技巧观摩大赛，这些都极大地提升了教师的业务素质；接受师教股对骨干班主任、骨干教师工作的评估检查；接受教研室对教育教学常规和校本教研的检查；协助高校长规划“一园、一点、一 1

小”，并初步建成。还有校区安排的其它教学工作：如“推门听课”、“作业、教学设计、听课记录联查”，组织学生月考、期中考试，制定教育教学上的规章制度与奖惩办法等等。

二、目前的中心任务及要求

当前教学上的中心任务是提高教学质量，迎接年终的全县联考，如何提高教学质量，我提出以下建议：

1、树立目标意识

目标引导人生， 这是高校长在校区干部会议上讲过的一个理念。

11月9日，马局长来我校区视察工作，我们提出教学工作的奋斗目标是保九争八，重要的是争八。大处着眼，小处着手，抬头看路，低头拉车。路已看清，就是校区教学成绩在全县位次排到第八名。我们拉车的人也要心中有目标。我们就要把这个目标层层分解，校区要求各位教师对自己的教学成绩要有个目标，各位老师也要要求学生对自己的学习成绩定一个目标，分解的小目标实现了，大目标也就成功了。

2、抓好校本教研，以研修促质量

教育质量提高一是抓教学常规管理，二是抓校本教研，以教研促质量。

校本教研就是组织本校的老师，研究本校教育教学中遇到的一些实际问题，并提出解决的办法或建议，这就是校本教研。校本教研不能走过场，要务实，实用。首先教研的课题不要太大，

就是研究学校管理、班级管理、教育教学中遇到的一些实际问题和情况。其次校本教研的组织形式要改变。结合我校区实际，以后凡是比较大的学校，每周都要拿出一小时的时间自己搞教研，主管教师是校本教研的组织者，教研课题由本校教师定，教研的成果由本校教师分享，教研的记录要存档。这样，通过切实可行的教研活动，解决了教育教学中遇到的问题，也就促进了教学质量的提高。

3、按时完成教学工作计划

根据教育局期末教学质量检测的命题范围，各位老师要把自己所教的学科按计划完成教学任务，慢的要向前赶，保质保量地把教材上的知识变成学生头脑中的知识与技能，并会运用。

4、组织好复习

这次期末质量检测以考察基础知识、基本能力为主。考试内容中容易、中等、较难题目的比例是7：2：1，根据这种情况，复习时要贴近课本，立足教材和配套练习册，突出基本知识和基本技能的复习；要对知识进行归纳、比较与梳理，形成网络，不漏掉一个知识点；要使学生明白“记住”什么、“学会”什么、“会写”什么、“会用”什么；重点疑点要精讲，要给予解题方法的指导。

5、转变工作作风，脚踏实地上好每一堂课

冬季农闲了，老师们尽量要少请假，不请假。把主要精力用在学校，用在学生身上，用在提高教学质量上。组织好每一节课，

讲好每一道题，批改好每一本作业，阅好每一份试卷。广宗县第二中学原校长梁建峰同志说过：要像对待自己的孩子一样对待自己的学生。如果我们都这样做了，教学质量的提高就可想而知了。

最近，校区制定了教学成绩奖惩办法，我们要严格兑现奖惩。 各位领导，老师们，我相信，按照教育局的工作部署，在高校长的正确领导和大家的共同努力下，树立信心，创先争优，提高执行力，加强精细化管理，摇鞍镇校区的教育质量一定能够提高，马局长提出的把临西建设成“教育强县”的目标一定能够实现。

谢谢大家！

2010年12月11日

推荐第5篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－党的十八届三中全会精神学习心得体会

潮平两岸阔，风正一帆悬。十八届三中会胜利闭幕了，它标志着“中国号”巨轮开始了新的征程，全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领，人民共和国的改革航船将沿着党的十一届三中全会所开辟的正确航道，又一次扬帆起航，神州大地再次唱响“春天的故事”

高安市委党校迅速组织全校干职工学习了十八届三中全会的会议精神。在这次的学习中我深刻认识到十八届三中全会对未来中国改革开放进程的重大推动作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然开启。

今夕何夕？35年前的今天，勤劳勇敢的中国人民迈出了改革开放的坚实一步，正是这一步站世人真正理解了这35年来，一个始终未变的真理，那就是“果敢、坚忍、苦干、实干”－加强顶层设计与摸着石头过河。而历经35年改革开放，中国又到了抉择的时刻。深水区的改革，注定是一场深刻的革命、艰难的博弈。越是这个时候，越需要攻坚克难的决心、统筹兼顾的智慧，越需要心往一处想的共识、劲往一处想的行动。

改革开放永无止境，只有进行时没有完成时。连日来，习近平总书记表示“中国坚持改革开放不动摇”、李克强总理用“壮士断腕”形容改革的决心、媒体热议的改革方案，诸多举措，汇集成一个清晰的信号：十八届三中全会，开启了全面深化改革的时代。

当前，无论是国内外学者政要，还是普通黎民百姓，对即将召开的十八届三中全会寄予厚望，表现在对中国即将挺进的深度改革讨论热情空前。十八届三中全会将对全面深化改革的总体部署，会后的中国将以怎样的智慧和勇气去“啃硬骨头”“涉险滩”，让经济社会发展的活力持续喷涌，“深化改革”的“红利”将长期保持中国经济平稳健康科学发展，世界和国人充满同样的期待。

改革，就是利益的调整。如果说改革开放之初普惠式的改革让所有人受益，如今的改革则需要打破固有利益格局。十八大以来，不论是中央领导同志的公开表态，还是陆续推出的改革措施，都让人们看到了中央坚定不移推进改革、打破固有利益格局的决心。“老虎和苍蝇一起打”的雷霆出击、“八项规定”“六项禁令”的铿锵有力、群众路线教育实践活动的求真务实，正是最大范围凝聚改革力量之举。

实践证明，没有改革开放就没有中国的今天；没有改革开放，也就没有中国的未来。十八届三中全会的号角已经吹起，让我们以更大的勇气去继续探索深化改革的道路与模式，以更坚定的信心去践行改革开放的理念，用新的姿态迎接全面深化改革的时代。

2013年11月20日

市委党校：汤洪亮

推荐第6篇：凝心聚力推动文化产业大繁荣

凝心聚力推动文化产业大繁荣

——关于进一步深化改革开放，加快构建有利于文化繁荣

发展的体制机制的研究

工业和信息化局

赵先文

十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，令林甸县广大宣传工作者深受鼓舞。大家纷纷表示，十七届六中全会认真总结了我国文化改革发展的丰富实践和宝贵经验，对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面部署，我们要认真学习贯彻会议精神，努力创作出更多更好的作品，满足人民群众的精神文化需求，为建设社会主义文化强国贡献力量。

文化引领时代风气之先，是最需要创新的领域。必须牢牢把握正确方向，加快推进文化体制改革，建立健全党委领导、政府管理、行业自律、社会监督、企事业单位依法运营的文化管理体制和富有活力的文化产品生产经营机制。在当今世界文化于综合国力竞争中的地位和作用日益突出的情况下，增强中华文化国际影响力的要求更加紧迫，只有大力推动中华文化走向世界,才能形成与我国国际地位相对称的文化软实力，并在国际竞争中抢占先机,赢得主动。

中华文化走向世界，在改革开放30多年后的今天，在

中国在世界上和平崛起的时代，正在成为现实，正在成为发展中华文化、融入世界文明的重要途径和必然趋势。而要让中华文化走向世界，则中华文化、中华民族本身必须具有相应的价值内涵和文化底气。

文化作为社会的思想上层建筑，就其本源来说，来之于社会存在特别是社会经济基础。因此，社会主义文化创新发展的根本路径是社会主义现代化建设的伟大实践，是社会主义改革开放的伟大实践。然而，文化有其自身的独立性，它不仅能够能动地反作用于社会实践，能动地反作用于社会经济基础，而且它还有自己相对独立发展的规律，这就是：它必须是在对以往文化成果的批判继承基础上创新发展。因而，社会主义文化的创新发展，不仅要批判继承我国的优秀文化遗产，还要积极吸收借鉴国外优秀文化成果。

提高文化产品质量，为人民提供更好更多的精神食粮。 全会强调要全面贯彻“二为”方向和“双百”方针，为人民提供更好更多的精神食粮，要“创作生产更多无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的优秀作品”。结合林甸实际情况，我们将把全会精神贯彻落实到今后的创作中，大力弘扬社会主义核心价值体系，进一步激发文化创作活力，不断提高文化产品质量，为人民创作更多的文艺精品。

全会的召开，对于继续抓住和用好我国文化发展的重要战略机遇期，对于建设中华民族的共有精神家园具有十分深

远的历史意义和重大现实意义，体现了我们党高度的文化自觉和文化自信，对于鼓舞广大文艺工作者的士气具有十分重要的作用。文艺工作者要认真学习领会全会精神，牢固树立群众观点，贴近实际、贴近生活、贴近群众，采用人民群众喜闻乐见的方式，创作出更多反映人民群众生产生活的文艺精品，为建设社会主义文化强国作出贡献。

全会提出了建设社会主义文化强国的奋斗目标，标志着我国的文化改革发展进入了一个新的历史阶段，非常鼓舞人心。近年来，我县的文化建设取得了长足发展，作为宣传战线上的一名老兵，处在这样一个充满了生机活力、文化繁荣发展的时代，我愿意响应党的号召，努力创作更多的艺术精品，为文化强县作出应有的贡献。

全会提出建设社会主义文化强国，人民群众对文化的需求越来越高，我们的责任就是在文学作品中找到与时代精神的连接点，寻找表现这个时代的落脚点，从而帮助人们拥抱这个时代、认知这个时代。要用先进的文化、优秀的作品重建道德精神，通过不断走基层，挖掘素材，提炼生活，用优秀的作品鼓舞人民，用文学的精神来温暖心灵，从而提升人们的道德理想。

在积极吸收借鉴国外优秀文化成果以推进文化创新的过程中，必须坚持“二为”方向和“双百方针”，为人民提供更好更多的精神食粮。我们的国家是人民当家作主的国

家；我们的国家性质，决定了我们必须坚持“二为”方向。而作为执政党的中国共产党，其全心全意为人民服务的宗旨，也决定了我们党领导下的社会主义文化建设必须坚守“二为”方向。然而，在“淡化意识形态”、“去意识形态化”等口号下，一些文化单位和文化人，公然或偷偷地抛弃“二为”方向，使文化为一己私利服务，为金钱服务，为富豪服务，为官员服务，从而使相当一批精神文化产品庸俗化、下流化、空壳化、粗陋化、无聊化，造成了思想道德的混乱和下滑，对道德滑坡与社会风气的不良发展起到了推波助澜的恶劣作用。“双百方针”反映了文化发展的规律，只有顺应这一客观规律，才能推进文化创新发展，才能推进社会主义文化强国建设的发展。“双百方针”与“二为”方向必须相结合，只有在坚持“二为”方向下的“双百方针”，才能真正做到百花满园，才能真正推动社会主义文化大繁荣大发展。

加强人才队伍建设，为文化建设提供有力支撑。 全会提出要建设宏大文化人才队伍，为社会主义文化大发展大繁荣提供有力人才支撑，说到了我的心坎上。文化是民族的血脉，是人民的精神家园，近年来，自己一直为非物质文化遗产的保护、传承奔走呼号，也一直在为非物质文化遗产传承难、研究者少发愁。认真学习领会全会精神后，倍感振奋，全会立足全局谋划文化建设，适应时代要求推进文

化改革发展，我们党在文化上的高度自觉让我们看到了文化复兴的曙光。作为一名宣传工作者，将认真学习贯彻全会精神，为文化的传承发展发挥作用。

近年来，一大批带着泥土气息的优秀作品脱颖而出。通过认真学习和领会全会精神，我们更加明确了今后的创作方向，就是要坚持“二为”方向和“双百”方针，要突出为人民服务、为社会主义服务，大力弘扬实现中华民族复兴的时代主旋律，创作出更多无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的优秀作品。我们将继续实施“走进太行”创作写生活动，创作出更多弘扬主旋律、人民群众喜欢、具有明显地域文化特色的好作品。

中华文化要走向世界，在价值内涵和发展视野中必须弘扬民族优秀文化，向世界彰显本民族的独特的优秀文化传统。人们常说：只有民族的，才是世界的。认真发掘民族文化的优秀成分，给以批判性的总结，创造性的转化，使其活泼的生命力“日新又日新”，成为我们当代文化的有机构成，成为世界文明宝库中的瑰宝，是我们文化建设义不容辞的责任。只有这样，才能向世界展示我们对自己民族文化的理性自觉，昭示我们对民族文化的自信，以及我们在文化建设方面的不断自强。一个没有深厚历史传统和优秀文化支撑的文化，是没有根基的文化；而没有根基的文化是不能与世界文明平等交流、对话的文化，是缺少底气的文化。因此，自强

不息、厚德载物的中华文化基本精神，以民为本的传统人文精神，天人合一的协调精神，彰往察来的历史精神，这些优秀的文化传统，应当在改革创新的时代精神引领下，得到创造性地生发，成为中国作风、中国气派的典型而又生动的表现，进而成为中华文化走向世界的重要价值底蕴。

深化文化体制改革，发挥市场在文化资源配置中的积极作用。

“要加快推进文化体制改革，发挥市场在文化资源配置中的积极作用。全会从中国特色社会主义事业总体布局的高度，对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣做了部署。实践证明，哪里有改革哪里就有新气象，哪里有改革哪里就有新局面。

深化国有文化单位改革。要以建立现代企业制度为重点，加快推进经营性文化单位改革，培育合格市场主体。要推进一般国有文艺院团、非时政类报刊社、新闻网站转企改制，拓展出版、发行、影视企业改革成果，形成符合现代企业制度要求、体现文化企业特点的资产组织形式和经营管理模式。要全面推进文化事业单位人事、收入分配、社会保障制度改革，创新公共文化服务设施运行机制。要推动一般时政类报刊社、公益性出版社、代表民族特色和国家水准的文艺院团等事业单位实行企业化管理，增强面向市场、面向群众提供服务能力。

健全现代文化市场体系。促进文化产品和要素在全国范围内合理流动，必须构建统一开放竞争有序的现代文化市场体系。要重点发展图书报刊、电子音像制品、演出娱乐、影视剧、动漫游戏等产品市场，发展现代流通组织和流通形式，加快培育要素市场，办好重点文化产权交易所。

创新文化管理体制。要深化文化行政管理体制改革，加快政府职能转变，强化政策调节、市场监管、社会管理、公共服务职能，推动政企分开、政事分开，完善管人管事管资产管导向相结合的国有文化资产管理体制，健全文化市场综合行政执法机构，加快文化立法，提高文化建设法制化水平。要落实谁主管谁负责和属地管理原则，深入开展“扫黄打非”，完善文化市场管理，坚决扫除毒害人们心灵的腐朽文化垃圾。

完善政策保障机制。保证公共财政对文化建设投入的增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，提高文化支出占财政支出比例，落实和完善文化经济政策，设立国家文化发展基金，扩大有关文化基金和专项资金规模，提高各级彩票公益金用于文化事业比重，继续执行文化体制改革配套政策。

推动中华文化走向世界。开展多渠道多形式多层次对外文化交流，创新对外宣传方式方法，实施文化走出去工程，培育一批具有国际竞争力的外向型文化企业和中介机构，加强海外中国文化中心和孔子学院建设，支持海外侨胞积极开

展中外人文交流。

积极吸收借鉴国外优秀文化成果。要坚持以我为主、为我所用，学习借鉴一切有利于加强我国社会主义文化建设的有益经验、一切有利于丰富我国人民文化生活的积极成果、一切有利于发展我国文化事业和文化产业的经营管理理念和机制。要加强文化领域智力、人才、技术引进工作，吸收外资进入法律法规许可的文化产业领域。

在全球化时代，中华文化走向世界，首先要有自己的严整而又富有吸引力的价值系统。这个价值系统，不是往古的回音，不是异国的投影，而是立足当代而又批判继承历史传统、扎根本国而又面向世界，为海内外中华儿女所衷心认同并自觉实践的充满改革创新时代精神的新型文化价值系统。在当代中国，这个价值系统就是社会主义核心价值体系。坚持马克思主义的指导思想，在全社会形成建设中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的中华民族精神，光大以改革创新为核心的时代精神，践行社会主义荣辱观，这是巩固社会主义核心价值体系的基本价值要求。自觉坚持这些价值准则，以这些价值准则引领社会思潮，是中国之所以为中国的根本标志，也是中国之所以能够在改革开放30多年中取得巨大成功的根本原因。不坚持社会主义核心价值，就会失去精神支撑，就会迷失进一步发展的方向。但如何使社会主义核心价值体系更有吸引力和亲和力，如何使建设中

国特色社会主义文化成为共同理想的有机构成，则是我们在文化建设实践中应当认真研究并努力完善的重大课题。

推荐第7篇：凝心聚力谋发展

凝心聚力谋发展 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！

我叫 ，今天有幸能站在演讲台前演讲。我感到很骄傲，我们共同拥有一个响亮的名字——共产党员。穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党即将迎来了她90岁的生日。今天我们欢聚一堂，共同为党我们共同的母亲祝福——生日快乐！

九十年风云巨变，道不完的伟业辉煌！在无数先烈们用鲜血染红的党旗上，翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪。九十年，是党带领我们斩关夺隘，历尽风险夺取胜利；九十年，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。“没有共产党，就没有新中国”，这支歌伴随我长大，并随着岁月的流逝，我越来越能理解其深刻的内涵。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力才能呈现出余音绕梁的乐章；一朵玫瑰需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁需要桥墩的全力支撑，才能负载千车万人的流通。而一个企业，同样需要每一名员工的脚踏实地、真抓实干、爱岗敬业才能蓬勃发展。 市场经济千变万化，在市场竞争日趋激烈的今天，我们要牢固树立团队观念，肩负起企业发展的使命，坦然面对。我们是一支和企业一同经历团结磨难的队伍，在任何时候，都能和企业同甘共苦。飞鸟过尽，唯有拼搏不曾止息；万里长城，唯有执着不会逊色。我们是最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。我们是公司的未来和希望，让我们大家一起来努力吧！从我做起、立足本职、岗位奉献、降低成本、减少消耗，只要积少成多，就能够形成巨大的力量！

公司给我们提供了一个展现自我、施展才华的舞台，我们就应该拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，为公司的发展去拼搏、去创造、去开拓进取。作为一名共产党员，在我们伟大的党领导中华民族迎接着巨大的挑战，担负着历史重任的时刻，更有一种匹夫有责的使命感，从自身做起、从现在做起，身体力行，为建设资源节约型、环境友好型社会努力奋斗,身为瑞平公司一分子，我们要齐心协力，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使；树立敢为人先、争创一流的开拓观念，提高思想境界和业务技能，进一步增强主人翁精神和责任感，提高凝聚力和向心力，为建设和谐瑞平、效益瑞平贡献自己一份力。我们要全身心地投入到工作中，用我们勤劳的双手，为公司奉献，为实现集团千亿跨越努力奋斗。只要我们心往一处想，劲往一处使，我们一定能够勇往直前。只要我们坚定信心，以高度的责任心和使命感抱成一团，顽强拼搏，执着追求就一定能够取得胜利！我坚信，在矿党政和瑞平公司领导的正确带领下，我们共同努力，万众一心、众志成城，一定能够经受住考验，在市场的大潮中开拓进取，扬帆远航，为集团千亿跨越做出应有的贡献！

推荐第8篇：凝心聚力跟党走

凝心聚力跟党走，我把青春献给党

特师分院

沙春羽

“没有共产党就没有新中国”这首铿锵有力的歌曲使我第一次知道了党，人们用嘹亮的歌声表达着心声，唱出了心中的那份敬仰，那份感恩，那份喜悦，那份自豪。处处唱响的红歌，让儿时的我知道了那时的幸福生活也是党给创造的，要听党的话，跟党走；也让我体会到了党是那么的崇高和伟大，她是我们心中火红的太阳。

早在少年时期，我就从老人那里聆听他们给我讲黄继光，董存瑞等革命先烈，以及新中国老帅们的英雄故事，上学后，我又在书本上了解到了孔繁森，焦裕禄等老一辈共产党人的先进事迹。也第一次接触了党旗，鲜红的旗帜上金黄的锤子和镰刀分外耀眼。在老师的讲解中我了解到，就是在这面用鲜血染红的旗帜的引领下，共产党人披荆斩棘、历经磨难使我们的党从幼小走向了壮大，走向了成功。那再熟悉不过的锤子镰刀昭示了党与人民血肉亲情。党植根于人民，又全心全意服务于人民。庄严的旗帜让我体会到党的亲切和温暖，她是我们的铁脊梁。

回顾我党的发展史，在那风雨如晦，白色恐怖的岁月，中国共产党以她崇高的信仰激励着无数革命先烈舍生忘死，前赴后继，矢志不移，在缺衣少食、极其艰苦的条件下，以小米加步枪这样装备低下的队伍，解救人民于水深火热之中，开启了历史发展的新纪元。解放后的新中国，国内是满目疮痍，百废待举；国外是列强封锁，制裁不断。面对内忧外患，党依靠人民自力更生，迎难而上，励精图治，喜报频传，奠定了中国腾飞的基础。与时俱进，开拓创新，改革开放的春风又掀起了中国发展的新浪潮，百家争鸣的盛景在神州大地方兴未艾，科学发展观的美好蓝图给我们绘制了世外桃源的和谐家园。党实现了从抓军事到抓政治、抓经济，抓发展的华丽转身。开创了经济实力世界第二，人民群众安居乐业，国际地位稳步提高的新天地。作为新时代的青年，作为年轻的共产党员，我们是未来社会主义事业的主人翁，是共产主义事业的建设者和接班人，我们肩负着传承和发扬中国共产党艰苦奋斗光荣传统的历史使命，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代重托，我们这一代年轻人的身上，寄托着党和国家，乃至全国人民的殷切希望，我们任重而道远。

在党的亲切关怀下，大学毕业后，我也有幸成为一名光荣的大学教师，并光荣的加入了中国共产党，能在三尺讲台上哺育祖国的花朵，实现自己报效党的夙愿。我骄傲，我是一名人民教师。作为一名教师，把自己奉献给党，我觉得不需要催人奋进的豪言壮语，不需要惊天地泣鬼神的伟大壮举，我经常扪心自问，如果我是一滴水，我是否滋润了一寸土地，如果我是一缕阳光，我是否照亮了一份黑暗；如果我是一颗螺丝钉，我是否固守着自己的岗位。平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的强烈责任感将是对自己最好的诠释。把自己的理想和愿望融入到平凡的工作中来。

青春是跳动的音符，是人生中最美丽的季节。党的事业体现在每个共产党员的日常工作之中、生活之中。作为教师，我会把自己的学识、人生经验等一切献给学生，让学生成为无愧于党和国家的接班人。回味党走过的峥嵘岁月，感受今天的富裕强盛，安定团结，使我对党的认识在心灵上得到了一次又一次的升华。

植根于教书育人的这片沃土，根的事业、花的工作，更需要我们听从党的召唤，服从组织的安排。时刻保持清醒的头脑，坚定跟党走的信念，以党的需求为指针，以党的目标为方向，不仅要不折不扣地贯彻落实好党的各项教育方针和理念，更要培养出听党的话，跟党走的未来下一代。让党的红色精神薪火相传。 选择了教师就选择了奉献，奉献不是套话，也不是大话，奉献是每一次认认真真备课，仔仔细细的钻研的执着。奉献是每一次踏踏实实批改作业的细致，奉献是日复一日，年复一年的早出晚归。多少次我们远离了喧嚣的人们，告别了灯红酒绿，活跃三尺讲台，和清风明月作伴，与青灯孤影同行。我从不计较个人的得失，党给予了我一切，我也应该把一切奉献给党，在这物欲横流的时代，我坚持做到六根清净，淡泊名利，把桃李满天下作为自己的崇高追求。我要把自己的热血奉献给每一个学生，点燃他们心中的火炬，照亮他们前行的路。每个学生都是宝贵的，要用博爱的心胸爱每一个学生。担任班主任期间和教学期间，我就下定决心，要争取让每一个学生把自己当成良师益友。百人百性，每个学生都有他们独特的个性，在教育学生过程中就需要我们俯下身子，静下心来，把自己融入到学生当中去，和他们打成一片，仔细分析学生的优点和缺点，因材施教，鼓励和发挥他们的优点，耐下性子改正他们的缺点，以缺点的改正作为自己的工作实效，不仅要实现孩子学习成绩上的优秀，更要达到自我人格上的完善。真正形成德智体美劳全面发展的好学生，实现教书育人的双丰收。 时代在变，教育常新。与时俱进、开拓创新，教育也需要跟上潮流。作为教师，我们要有春江水暖鸭先知的敏锐感，感知教育的风向，要有独领风骚敢为天下先的魄力和勇气。现实中需要我们学习学习再学习，不断地更新自己的知识，实现自己的升级，始终保持育苑长青。因此，作为年轻教师的我，经常是在工作之余，拖着疲惫的身体，如饥似渴的阅读着一部部教育书籍，《如何做好班主任》、《大学生思想政治工作》、《大学教育中的细节》、《大学教师》等等„„这些书籍，每一本都让我受益匪浅，也让我感受到终身学习的重要性，除此之外，我还不断地向身边有经验的教师学习，以他们为榜样。并不断地在自己的教学实践中总结经验，反思不足，促进自己快速的成长。

“江河因溪流而成其大，高山因土粒而成其高，”任何能力的爆发都是在默默的蕴积中产生，一个成功者的背后往往是一串坚实的脚印。今天，我深深地感受到身上的责任和义务。我们是平凡的教育工作者，我们不是时代的脊梁，但我们教师为时代的发展同样贡献着力量；我们教师不是社会发展的先锋，但我们却在三尺讲台上默默奉献。我们教师没有受到德高望重的赞扬，也没有追求权力的奢望，但千千万万个教师们，用他们平凡但不平庸的一生，实践者共产党员的诺言。选择了教师就选择了平凡、选择了教育就选择了奉献，虽然很辛苦，但我无怨无悔。在教育的这个大舞台上，我要把自己的青春尽情的挥洒，用自己的青春谱写一曲奉献之歌，为党旗添彩，为祖国增辉。

推荐第9篇：凝心聚力谋发展”

开展“凝心聚力谋发展”大讨论活动心得体会

在认真学习市办赵主任讲话后，我们李元信用社全体员工在信用社开展了“凝心聚力谋发展”大讨论活动，通过此次活动，调动了我的工作积极性，使我在以后的工作中明白了努力的方向，以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。

1、我是刚刚融入农信社的新生力量。刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我连点钱都点不好，让我没想到的是我们单位的老同志竟然手把手的教我，让我至今想到仍然很感动，而且其他同事还抽出时间为我补习业务上的知识，让我很快就适应了工作。在生活上，主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。

2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在的工作并不象岗位员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。在我们工作中有很多需要注意的地方，比如对于金融机构的安全保卫工作，我深感其重要性，主任曾经组织我们开安全保卫工作会议，为我们讲解安全保卫知识，对于违反规定的行为要受到严厉的处罚，事后还要进行批评教育，自

我反省，确保不会发生第二次。信用社的同事之间也非常团结，有劲都使到一处，有目标，有方向，大家共同努力，形成了一个良好的工作氛围。

对于客户，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心做好本职工作。

3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

郝炉兴

2011年6月15日

推荐第10篇：凝心聚力 锐意进取

凝心聚力 锐意进取 全力推进航道工作新攀升

----2010年响水县航道管理站工作总结

2010年，在市航道处和县交通局党委的正确领导和大力支持下, 我站按照省市县交通、航道工作会议确定的目标要求,以科学发展观学习实践活动为动力,开展了学习《廉政准则》和“创先争优”等一系列学习教育活动，以科学发展、和谐发展、快速发展为导向,抢抓机遇求发展,加快步伐求突破，凝心聚力,锐意进取,攻坚克难,全力推进响水航道工作的新攀升。

一、主要工作成绩

（一）、行业管理进一步规范。以强化执法业务培训，提高执法人员素质为抓手，加强航道法律法规宣传，加大行业管理力度，建立一套行之有效的航道管理机制，营造了有利行业管理氛围，文明航道创建成果得到了进一步巩固，确保航道安全通畅，航标达正常率。

我们始终将加强执法队伍建设,作为提高航道管理能力和服务水平有效举措抓紧抓实，把和谐执法理念贯穿于航道管理全过程，我站总结、分析去年工作的基础上，对今年行业管理工作进行了深刻分析、研究，广泛征求行业管理意见及建议，召开全体职工座谈会、站务会、领导班子会等专题会议，研究确立了“一优、二强、三细、四覆盖”年度航政管理和航道赔（补）偿费收取思路，具体为：“一优”，即优化航政执法管理网络组织设计，形成“纵向到底，横向到边”的航政执法组织结构和岗位职责明确的执法管理机制。“二强”，即强化组织领导，形成一把手抓全面，分管领导具体抓，其他领导协助抓，职能部门抓落实，岗位人员抓具体；强化岗位培训，使执法人员基本达到“心知职责、行如规范、动有形象、事成高效”的要求。“三细”，即细化组织管理网络，基本达到“纵贯成线、横向成面”；细化岗位职责，基本达到“具体事务到部门，具体事项到个人”；细化量化考核奖惩办法，基本形成“定期考核与年度考核相结合、具体事项绩效与岗位职责考核相结合，年度考核与奖惩相挂钩”。“四覆盖”，即一是建立站包片、人包线、协管带全面的航政管理机制，形成辖区航道航政管理全覆盖；二是建立常交流、多携手、专项治顽症的执法联动机制，形成管理措施全覆盖；三是建立定计划、抓落实、务实寓创新的高效工作机制，形成管理过程全覆盖；四是建立搜信息、建档案、宣传与咨询的信息服务机制，形成管理绩效全覆盖。全年，巡航累计108天，巡航里程5900公里，现场纠正违章60多次，维护航标36座次。发出《临时许可项目期限届满通知书》一份、《缴纳航道赔（补）偿告知函》4份，对50多家涉航项目进行了排查摸底，对在建8项涉航项目进行了跟踪督查，办理航道赔补偿案件25件，收取航道赔补偿费24.9万元。无“三乱”行为和行政复议及败诉案件的发生。

（二）、服务发展更加科学有道。随着沿海开发上升为国家战略，灌河的开发如火如荼的进行，灌河越来越受到省市县领导的重视和企业家们的关注。我站以“学赶先进，争当标兵”学习教育活动为载体，不断加强执法人员学习教育，端正执法动机和执法理念，不断提高航道服务质量和服务水平。向涉航企业、有关单位发出《临时许可项目期限届满通知书》一份、《缴纳航道赔（补）偿告知函》4份，由领导班子成员带队深入国华港电、生态化工园区、沿海经济区、大型招商企业、2万吨级公用码头项目部、涉航项目集中的乡镇进行咨询服务20多次。对有效期即将届满的涉航项目业主及时提醒告知，这些及时提示、提前介入、“零距离”服务，保证涉航项目科学规划、合理布局、规范施工的做法，得到了社会普遍好评，同时也为运用好收取航道赔（补）偿费有效手段，保护航产航权，营造了较好的社会氛围。今年航政人员在接受江西省金新勘测工程有限公司咨询时获悉施工单位组织施工中的工期紧、钻探船舶难找等困难后，我站一方面积极为施工单位提供所需信息和技术服务；另一方面特事特办，仅用一天就办理了施工单位施工期间占用通航水域设置锚地航政有关事项。同时采取加大钻探锚地所在航段巡航频率、保持与钻探施工单位24小时热线电话、制定与施工单位共同应对实发事件预案等措施。盐连铁路勘探设计公司施工结束后，感激的送来面“航道卫士，服务有道”锦旗。

（三）、航道维护得到不断加强。积极完成对境内干线航道实施扫床维护, 及时清除水下碍航障碍物。查处、纠正违章60多起,拆除违章码头4座。投资2万多元更新集成一体化航标灯器三座，确保全县境内干线等级航道安全通畅，为船舶运输营造良好的航道安全航行环境。

（四）、安全稳定更加巩固。我们以“安康杯”、“平安航道示范点”、“安全管理提高年”等安全活动为载体，实行安全工作联保机制，开展 “事事想、月月谈”等活动，弘扬安全文化，落实安全责任，完善长效机制，实现了连续34年安全无事故的好成绩。具体做法：一是加强宣传教育，增强安全意识。宣传教育是增强安全意识的基础，是做好安全工作的保障。始终加强安全宣传教育，增强全员对安全工作重要性的认识，用安全正反典型事例警示人、教育人、鼓舞人，在全站上下形成心系安全，关注安全的强烈围绕，增强对自己负责，对单位负责，对社会负责的责任感。不断创新形式，采取职工提合理化建议、写安全家书、安全心得体会、安全论文等形式丰富安全文化，增强全员的参与意识、风险意识。今年，编写安全园地11期，组织安全知识培训、测试4次，召开安全会议64次，达830人次，发放宣传材料200多份，有20多篇成功做法和先进事迹被媒体宣传推广。二是完善管理制度，规范操作。制度建设是安全生产工作的一项基础工作，没有规矩不成方圆，制度建设好，基础资料全，职责落实明，就有一个良好的安全生产秩序。我站率先构建了“领导保单位、股长保部门、职工保岗位”的安全责任体系；落实了一级抓一级、一级保一级、专管成线，群管成网的安全管理网络；修订完善了《响水县航道管理站安全生产制度汇编》，落实了安全责任制、责任追究制等安全保障机制，并严格制度管理，确保执行到位；继续实行“季培训考核，月检查交流，周学习总结，日巡查记录”的安全循环系统。三是健立组织，明确责任。我们把全站安全工作责任进行细化分解，建立以行政一把手负总责的组织机构，形成党政工齐抓共管的良好局面，站与各股室、全体职工签订责任状，实行安全风险抵押金制度，加大奖惩考核的力度，推进责任联保机制，形成安全责任网络体系。四是主题突出，狠抓落实。我站按照上级要求，积极开展“安康杯”、“平安航道示范点”、“安全管理提高年”等活动，坚持安全工作“唱三五”和“事事想、月月谈”管理模式。五是检查深入，认真细致。我们采取安全工作定期查，重大节日全面查，重点部位经常查，特殊时段及时查，薄弱环节反复查的检查手段，改变过去事后监督为事先预控，加强航道安全和单位内部安全的管理，开展以单位每月、部门每周、车艇每日组织检查；兼职安全员每天日常查为主的检查形式，达到及时发现隐患、及时消除隐患，确保安全生产。

（五）、设备保障更加有力。在设备管理中，认真贯彻执行省市机务管理办法，以创建“星级管理艇”和“星级管理车”活动为主线，坚持做到“三结合”即：日常保养和月度保养及年度修理相结合。强制机械设备保养，确保了设备的完好率。我们通过开展机驾人员岗位练兵活动，加强对设备的自检自修，不但提高机驾人员业务能力，保障了设备的完好率，而且又节约了单位的经费。所属设备按照星级车（艇）的创建标准规范要求，得到很好落实。今年，公务车行驶4.51万公里,航政艇安全航行5900公里,机械安全运转80小时的良好局面。

（六）、信息化运用更加有序。信息化工作不仅提高了航道工作效力，而且提升了行业形象，有力地促进航道工作又好又快地发展。我站始终把信息化工作作为推进航道工作跨越发展的必要条件抓紧抓实，保障了信息化工作有序健康运行。我站成立了信息化工作领导小组，加强信息化工作组织领导。抓好业务培训，提升工作人员办公自动化操作水平。聘请办公自动化维护人员，保障设备处于良好状态。加大设备投入，改善办公环境。规范操作管理，保障信息化工作有效运行。严格督查考核，有力地促进了办公自动化有序运行。

（七）、文明创建成果得到巩固。今年,在精神文明建设中, 我站以“迎世博、迎亚运、讲文明、满意在交通”活动为契机，加强学习教育，严格规范管理，丰富活动载体，深入开展一系列行之有效的创建活动,取得了明显的效果。一是扎实推进作风建设。以“学先进、树新风、创一流”活动为主线，积极掀起争当 “文明诚信示范岗”、“文明诚信执法艇”， 争创“文明机关”等竞赛活动。深入开展和积极推行服务零距离、零差错、零疏漏、零投拆“四零”服务，深入细致地做好行业管理和服务工作。使干部职工服从服务于沿海开发、服务经济工作的意识得到进一步增强，服务发展的能力明显提高，干部职工善于发展，勇于争先的态势基本形成，机关作风优良，行业风气良好。二是营造良好的宣传氛围。在宣传信息工作中，明确任务，规范奖惩，量化考核，及时通报，有力地推动了宣传信息工作。全年被各级刊物用稿98篇，其中国家级1篇，省级刊物80多篇，真正达到了电视里有形象、广播里有声音、报刊上有文章。较好地改善了响水航道发展的舆论环境。三是文明创建得到进一步巩固。我站始终保持以创建省级文明单位为要求，坚持高目标定位，有声有色，形式多样地深入开展“学树创”等各类群众性创建活动，单位继续被市文明委表彰为“文明行业”。

1、积极开展“迎世博、迎亚运、讲文明、满意在交通”活动。组织全体职工和职工家属子女参观世博会，即丰富了职工业余文化生活，开阔眼界，又让职工了解了世界各国在政治、经济、文化和科技等方面所取得的成就，坚定了职工为航道事业奋斗的信念。

2、参加市处组织的“读书伴我成长”征文活动，我站吉开生同志的“我读《周恩来的一生》”和蔡登成同志的“《钢铁是怎样炼成的》为我树起正确的人生观”的征文分别被评为

二、三等奖。

3、深入开展“创先争优”活动，并征集了共产党员箴言和组织召开了共产党员公开承诺会议。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，为推进航道事业科学发展提供有力的政治保证。站长吉开生同志被市航道处党委表彰为先锋模范党员。四是切实加强党风廉政建设。组织开展《廉政准则》学习教育活动，深入开展治理商业贿赂活动，组织召开警示教育大会，观看涉案人员现身说法、公开忏悔，认真组织自查自纠，进一步增强了廉政教育、制度约束和组织监督的实效性。关工、信访、扶贫、拆迁、综治和平安创建等工作得到全面推进，均取得较好成绩。

二、面临的形势、任务和要求

江苏沿海开发已上升为国家战略，随着中央和省委、省政府一系列重大战略决策的实施，经济社会必然出现新的积极的变化，航道发展面临着新的形势、新的要求和新的挑战，机遇与挑战并存，机遇大于挑战。多年来的发展实践告诉我们，差距常常是在困难面前拉大的，优势往往是在改革之中形成的。面对新的形势和要求，我们要更加自觉地贯彻落实科学发展观，切实增强面对困难的勇气和克服困难的能力，增强应对挑战的信心和战胜挑战的办法，变压力为动力，化挑战为机遇，始终把握好推进发展与深化改革的关系，越是外部环境复杂多变，越要坚持加快发展不动摇，攻坚克难不懈怠，改革创新不畏难，要以先行的姿态和先行的举措，努力把航道优势转化为发展优势，要满怀激情地推进沿海开发、灌河开发。紧紧抓住我县建设造修船产业、化工产业、能源产业“三大产业基地”难得的发展机遇，认真谋划航道科学发展，迎接各类困难和挑战，用力拓展前所未有机遇，要把积极应对，妥善解决，科学化解前进中的困难和发展中的难题作为衡量航道人思想水平高低、领导和行政能力强弱的一次检验。我们要时刻保持清醒头脑，坚定不移地坚持科学发展，充满激情团结和带领干部职工，进一步解放思想，攻坚克难，创新创业，努力实现响水航道更好更快发展。

1、在航道赔（补）偿费征缴上寻求突破。尽早调研，尽早宣传衔接，落实责任制，采取有效措施，将宣传、服务、关口前移，全力推进征缴实绩取得突破性进展。

2、在服务沿海开发项目建设上寻求突破。沿海开发上升为国家战略，灌河开发已如火如荼进行着，地方经济发展迅速，对航道发展的步伐要求也不断加快，要在如何更好地服务沿海（灌河）开发，实现“引领式”发展上寻求突破，使航道部门的作用得到充分彰显，实现促进地方经济发展和加快推进航道建设的双赢目标。

3、在强化行业管理上寻求突破。积极争取主管部门对灌河航道的投入，完善灌河航道管理模式，加大灌河航道装备投入及航道设施的配置。增强横向沟通协调（连云港），逐步实现灌河航道的规范有序管理。借助于政府牵头，多部门联合执法整治的运行机制，力争通榆河文明航道创建成果得到进一步巩固。

4、在提高单位创新能力上寻求突破。把创新作为推动航道发展的主导力量，作为满足社会需求、实现大发展的持久动力，推进制度创新与实践创新，以创新发展的新举措化解前进道路上矛盾和困难，把创新优势转化为推动科学发展的能力，使创新成为航道事业发展的强劲动力。

5、在提升航道形象上寻求突破。着力于“内抓管理，外树形象”，强化行风、作风、廉政建设，进一步优化经济发展环境，达到内部管理整齐划

一、规范有序，外部服务优质高效、及时到位，把我们航道人的素质，航道精神延伸辐射到管理领域，赢得全社会的理解、尊重和支持。巩固和提升文明单位、先进单位的层次，使航道部门真正成为政府放心，群众信任，社会满意的文明单位。

三、2011年工作目标

l、加强航道、航标维护管理，保证干线航道通航保证率达99％，航标正常率达99％。

2、依法治航，文明规范执法，确保不发生因错误执法而引起的行政复议撤销和行政败诉案件。力争赔（补）偿费征收实绩在全市航道系统位次前移。

3、机务保障有力，机械完好率达100％，主要设备全部达“五好设备”，江苏航政067号艇力争创成省航道局“五星级管理艇”。

4、安全稳定，无任何大小事故，力争市局表彰。

5、确保行风建设、综合治理、计划生育、信访工作等高压线不出问题，并力争市处、县局表彰。

6、平安创建活动力争县级以上表彰。

7、确保党员干部及执法人员遵纪守法、廉洁自律，确保执法等工作不出问题。

8、确保2010年度受主管部门表彰的单项工作处于系统内前列，争创市处以上先进单位，并保持位次前移。

9、巩固和保持省级文明单位，省厅文明航道站创建成果。

四、2011年工作措施

1、要积极策应沿海开发（灌河）开发，加强通榆河、灌河等主干航道的建设、养护与管理，力求航道发展与地方经济发展相适应。

2、要以强化行业管理为突破口，严格行政许可，力争航道赔（补）偿费征收渠道通畅，为航道发展集取资金。

3、要不断提高单位创新能力，把创新作为推动航道发展的主导力量，作为满足社会需求、实现大发展的持久动力，推进制度创新与实践创新，使航道事业在创新中发展，在发展中创新。

4、要以提升行业形象为突破，围绕服务发展、服务经济、服务水运企业、服务船民及航道沿线人民群众，建设“便捷、通畅、高效、安全”的通航环境，最大限度地发挥航道在经济建设中的作用。

新的一年,我们坚信在上级党委的坚强领导下，将抓住机遇而不错失时机，开拓创新而不因循守旧，与时俱进而不等待观望，突出重点抓发展，抓住龙头带全面，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加争先的锐气，更加扎实的作风，解放思想，抢抓机遇，创新创业，努力为经济社会更好更快发展作出新的更大贡献。

二○一○年十一月二十二日

第11篇：凝心聚力谋发展

凝心聚力谋发展 继往开来创一流

——南宽坪镇中心幼儿园工作回顾及展望

南宽坪镇中心幼儿园成立于2010年9月，属民办幼儿园。一年来在县教育体育局及中心学校的亲切关怀和大力支持下，在“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”的办学理念引导下，在园领导班子及全体教师的共同努力下，顺利地通过了“双高普九”的检查验收，开创了我园跨越式发展的新局面。

一、一年来的工作回顾

1、规范管理，保教并重，不断提高办园水平。建立和建全了各项规章制度。形成事事有人管的管理体制；坚持目标管理和常规管理。根据幼儿园工作内容，教育教养，卫生保健，月中心工作安排等，每学期根据上述步骤开展工作，为日常常规管理工作奠定了坚实的基础。

2、不断加强队伍建设，建立了一支敬业奉献的教职工队伍。一是作为民办幼儿园，一年来，我园一直重视教职工的思想素质教育，努力提高教职工思想素质，定期组织教职工学习有关法规，通过抓园内先进典型，并向其学习活动，使全体教职工对如何在平凡岗位上努力做好本职工作，在各方面成为幼儿表率，有了更深的理解和认识。从而树立良好的职业道德和敬业精神；二是定期对保育人员进行岗位培训 。培养幼儿良好生活卫生习惯常见方法等，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。通过培训学习，后勤人员的服务意识普遍得到的增强，业务知识和操作技能均得到了提高。三是重视对幼儿各方面素质的培养。一直以来，我园

1 遵循保教结合的教育原则，对幼儿生活、饮食管理，日常常规及卫生生活习惯等方面做到细致入微的培养，得到了家长普遍赞誉。

3、强化卫生保健工作，确保幼儿身心和谐发展。一是根据幼儿年龄特点，结合本园实际及场地的充分利用，合理安排幼儿的一日生活内容和时间，做到内容丰富、动静有效结合，在天气允许的前提下保证幼儿每天户外活动1小时。坚持晨间锻炼，不断提高幼儿抵抗疾病的能力；二是加强膳食的管理，以幼儿标准用量为主，从幼儿自身实际出发，保证幼儿喝足吃饱尽量少浪费不浪费；三是定期检查校园急救箱，及时投放药品，按时做好玩具、学具、空气消毒工作，确保幼儿在园学得开心、玩得放心。

4、积极做好家园共育工作。每学期初，对家长进行安全知识问卷调查，提高家长安全知识警觉性，也使幼儿初步感知安全的重要性。 定期召开家长会， 增强与家长之间的联系，不断完善家园工作。

5、扎实开展艺术教育。每学期将艺术教育纳入学校学期计划，进入班级课表，各班结合实际成立兴趣小组，积极开展艺术活动，学期末计入班级考核。真正做到有计划、有实施、有考核。

二、后期工作展望

1、不断深入对幼儿艺术特色教育的探讨，向学中玩，玩中学的教育模式纵深发展，优化师资力量及优质教育资源配备。

2、定期召开家庭教育经验交流会，让家长教育家长，共同提高家庭教育能力。

3、进一步依托教职工办好幼儿园，在决策上集众人的智慧，在行动上聚集体的力量。每学期至少开展一次“我为幼儿园发展献计策”活动，了解教师的心声，征集教师对幼儿园发展的好建议。

4、定期开展保育员专业技能比赛活动，进一步提高保育员素质。

5、积极开展丰富多彩的文艺活动。通过活动使幼儿综合素质得到有效地提高，从而不断丰富我园办学的内涵，提升我园整体形象。

回顾过去我们心潮澎湃，展望未来我们豪情满怀！在今后的工作中，我们要以“追求精品，打造一流”为目标，狠抓幼儿园管理。相信在教体局及中心学校的大力支持下，在全体教师的共同努力下，南宽坪镇中心幼儿园的明天一定更美好! 3

第12篇：凝心聚力心得

“凝心聚力”大学堂学习体会

“凝心聚力”大学堂是神府掘进公司借力西安交通大学高培中心，为掘进公司量身打造的系列培训课程。本次培训历时半年，共进行了两节拓展训练、八节有针对性课题的培训课程。在培训中总结了如下学习体会与大家分享。

一、开课前的破冰融入拓展训练拉开了神府掘进公司凝心聚力大学堂的序幕，打破了公司同事间的隔阂和障碍，使大家建立了亲密无间的关系，同时为随后开展的培训课题奠定了最最重要的人员融合基础。

随着《打造卓越执行力》培训课题的展开，作为公司的一名员工逐渐使理论和实际有了一个很好的切入和结合。平时以为执行力就是领导交办的事必需尽力去完成。而通过培训懂得了执行力的精髓是领导安排的工作一定要全力以赴、不折不扣去实现目标，实现目标的结果固然重要，但是具体过程更重要。这是因为实现目标有多种途径，可发现和总结出最有效率的办法；另一个是目标有可能完成或无法完成，而重视过程使我们发现失误，从而为工作积累丰富的实际经验。

人都有五商即IQ、EQ、AQ、FQ、HQ，五商全高那是圣人，而作为凡夫俗子的我们一定要调整好状态，发挥自身优势，克服自身弱势。秉承以下几个原则：

1、要勤于做事，不怕做错勇于总结，不怕议论汲取经验。

2、不怕失败，越挫越勇。

3、好的习惯只要坚持21天，就是你用之不竭的人生资源。

4、换位思考，摆正位置。

掌握了自身优劣，就要知道消费是即时快乐，作为投资的工作就是为了得到未来回报唯一途径。培养高效的工作习惯使投资放大，所以要做到积极主动、持之以恒、要事第

一、注重细节、全力以赴、勤于沟通和盯住短板；工作中要建立具体的、可衡量的、可达到的、相关的和可追踪的目标，崇尚执行文化，知人善任用能执行的人，执行中一定要做到“想到了不等于说到了，说到了不等于做到了，做到了不等于做到位，做到位不等于有效果”。

二、说实话“到底为谁工作”我认为由下到上，牵扯着我、团队、国家和社会。为自己工作，是为了生存、理想和家人幸福；为团队工作，是为了团队的效益、壮大和持续；为国家工作，是为了国家的繁荣与昌盛，以及爱国精神的寄托；为社会工作，是内心对社会的一种责任。

我理解的现在所说的工作就是在团队中如何工作。1.认清工作的意义。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己，而不是为了他人。2.把自己放空，抱着学习的态度。 在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次的工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。3.换个角度去思考，就会感到快乐。有人在一个好的单位工作，但他每天也会有许多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到同事们的敬佩。这种阳光般的心态，火一样的热情，最终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福！ 4.学会欣赏工作中的每个瞬间。我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人。5.不能改变环境，就去适应环境和改变自己。当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。物竞天择，适者生存，我们只有不断去适应，不断去调整，才能有所建树、有所作为！总之一句话，无论是在工作还是生活当中，我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。工作是什么？工作就是学习、学习、再学习。学无止境，只要常常保持这种心态，你就会觉得天天快乐，幸福无比、受益无穷！

三、沟通最通俗的理解就是信息的传递。但是如何使信息传递最有效和传递的成本最低，是工作中我们最需解决的任务。

现代研究预计人有八感即视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉、直感、预感和邘感，我们所有人相信的感觉只有前五项，所有的信息传递也是用这五种感觉，所以要用好自身的最有用的原始感觉。人的本质性格是由先天形成，无优劣之分，大致分为四种类型：C猫头鹰型（完美型）、D老户型（支配型）、I孔雀型（表现型）、S无尾熊（稳定型）。在沟通时可互补的是猫头鹰与老虎型、无尾熊与孔雀型，容易起冲突的是老虎与无尾熊型性格的人，因此与不同性格的同事相处，有必要先对他（她）的性格进行一个了解，才能做到最有效的沟通。

工作中与形形色色的人打交道，但是常用的最基本的沟通有两类：向上沟通、向下沟通。在向上沟通时，谨记三点（1）一定要拿出一种或多种具体方案；（2）给出认为最优的方案和理由；（3）将决定权交予领导。在向下沟通时，要做到（1）交代工作要双向沟通，取得确认；（2）出现问题不要只会责骂；（3）提供方法，紧盯过程。

还有一种沟通是非暴力沟通，方法就是首先承认对方的生气是有原因的，再说出自己的苦衷，达到相互的理解，最后拿出可行的解决办法或给别人指出出路。实际工作时必定会遇到与别人沟通，在处理此种纠纷中，非暴力沟通是解决问题的有效方法。

以上只是将薛老师所讲部分内容进行了浅显的总结，在今后还要通过实践将其他内容和案例融会贯通，以达到学习知识后，帮助工作提升的目的。

四、“抢渡金沙江”是我们此次整个培训能否结业的最后。培训任务是20名队员用手搭建出一座浮桥，其他的队员必须脚踩在那个“浮桥”上共同到达对面，在此过程中任何人不能说话。直到所有的队员（四个团队，共计63人），包括作为“浮桥”的队员全部到达对岸，才算通过。在此过程中有任何一个人违规，其他过去的人，全部重新通过。科目开始的时候，全场一片寂静，随着背景音乐的想起，培训师开始解读人生，从牙牙学语到学会走路到长大成人，走向社会，在这些过程中每一个阶段都会有让你永远记住的人，值得你去感恩的人，在整个过程中我能够感觉到每一个人都被这种气氛所感染，每一个人都在深思。在进行到三分钟的时候，当时已经有十几人通过浮桥了，培训师突然宣布科目停止，因为有一名队员违规了，那时很多人都只是以责怪的眼神瞅了一下，大家什么话都没说，接着重新开始。当我看到大家用手搭起浮桥，让队友们踩着自己的手背上到达对岸的时候；当我看到队友的手被我们踩破了，还在紧咬着牙齿坚持的时候；当我看到队友们流着汗水还在默默坚持的时候，我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。我想全体六十四名队员应该都被感动了。在大家的努力下，全队六十三个人团结一心，互相帮助，目标一致，勇于奉献，最终以十六分的好成绩完成了任务。在科目完成后六十四人，有的拥抱在一起，有的相互握手，耳中听到的只有一句话，那就是一声轻轻地“谢谢”。当时我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本。

这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。

2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做穿越电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。

3、在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

4、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。

拓展只是一种训练，是体验下的感悟。最重要的是我们真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。我相信每一个人都从拓展中得到或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，真正从内心深处认同、拥护、践行创新机制和落实责任的要求还需要一个更长的磨练过程。但我相信，多一点坚持，多一份自信，就会多一次成功！

第13篇：凝心聚力谋发展

凝心聚力谋发展

——桐梓坡小学党的群众路线教育实践活动微型党课教案

授课时间: 2014年6月16日下午 授 课 人：谢小卫

授课对象：学校全体在职党员教师、入党积极分子、共青团员

授课目标：通过对关于党的群众路线教育实践活动有关精神的交流学习，进一步增强党员教师的理想信念，拓展党员教师认识视野，改进工作作风，坚守对党和人民群众的庄严承诺，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以对党和人民高度负责的态度做好本职工作。 授课时间：40分钟 授课形式：集中讲座学习授课内容：

党员同志们：大家下午好！

今天，很高兴能有机会与大家交流一下我对“党的群众路线教育实践活动”的思考与认识，也许不深刻，但却很真实。

一、聚焦：为什么开展此次活动？

有一首歌曾经唱道：把窗儿打开，让月亮进来„„而当下我们开展的党的群众路线教育实践活动，让我很想修改这个歌词，改成：把窗儿打开，让太阳进来。

窗，是个有意思的词。比如“眼睛是心灵之窗、窗口单位、服务窗口”之类的，让我们明白，“窗”的打开，意味着开放，意味着彼此的审视、沟通、交流和展示。而关上窗，就是一种隔离、封闭、拒绝。大家都知道，打开窗，通通气，有利于身体健康。党的群众路线教育实践活动就是“打开窗”的一种行为，有利于党的健康成长和党的事业的健康发展。

太阳，可以跟很多美好的词联系在一起，温暖、美好、公正、崇高、希望等。反之，夜晚，让人想到杯光交错的饭局，灯影迷离的娱乐场所，恣意放纵的舞者，步履踉跄的酒鬼，更让人想到黑暗及黑暗下钱、权、色等罪恶的交易。夜晚，于一部分人是失却理性的；当然，夜晚于很多人则是安逸的。比如在座的大家，还有我：下班了，回到家，守一份安宁，享一份家的温暖。但于我们党，失却理性或享受安逸都不可取。作为执政党，我们的党必须时时自省、自律，群众路线教

育实践活动就是具体的一种形式。我曾经是学生，现在更是老师，很理解“太阳底下最崇高的职业”是对教师最高的褒奖，这是一种要求，一种鞭策。党的事业是否最崇高我说了不算，但有一点我相信：党的事业，只有在阳光下，才有可能“最崇高”。

讲了这么多，其实就想说明一点：群众路线教育实践活动，就如同“把窗儿打开，让太阳进来”。

二、思考：活动有必要吗？

目标美好、活动必要、理由简单

我们党之所以开展的群众路线教育实践活动，话题很沉重。这份沉重，来自国内、国际所面临的严峻的挑战，来自对历史、对大环境清醒的认识，来自对党自身深刻的反省。不说群众路线是我们党的优良传统、宝贵财富，其实任何一个执政党，或者任何一个想执政的政党，都必须高度重视“群众路线”。更何况“船能载舟，亦能覆舟”这个道理我们都知道。美籍华人作家夫妇林达在《总统是靠不住的》这本书中讲述他们的亲身经历：他们搬家，中午时分刚搬入，傍晚就有社工上门问候，介绍社区情况以及可以得到帮助的多种途径，问问需要什么帮助，当然也顺便告诉他们自己的政治主张，这是绝对的“深入群众”的工作方式。而“脱离群众”这么不明智、后果很严重的问题，任何一个想执政的政党都是不可以犯的，我们党也一样！我相信大家都有看过《苏联亡党亡国20年祭》这部视频，副标题是“俄罗斯人在诉说”，而我们的党、我们的人民、我们在座的各位都不希望，20年后，“中国人在诉说”吧！理由就这么简单。

其实，不管在任何时候，我们党都认识到了，群众路线是我们党的生命线和根本路线。如今的危机感和紧迫感让党不能不行动起来，开展党的群众路线教育实践活动尤其如此。对此，习近平同志如是说：“开展党的群众路线教育活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求”。当然，也有人对实践活动持怀疑甚至否定的态度，认为是形式主义，折腾！但是，在各种社会矛盾日益显现、国际环境日益复杂的当下，我们已等不及“细水长流”或者“润物细无声”般地重塑形象、重塑价值观，我们需要某种程度的决绝，就如当下的群众路线教育实践活动，逼自己“打开窗”，让太阳进来。

这样做或许会有遗憾，也会有痛。但有一点毋庸置疑，党的群众路线教育实践活动，其目的是为了追求更美好的中国梦想，这和广大人民群众的利益追求是一致的。

三、践行：我们应该怎么做？

作为党内的一份子，一名光荣的共产党员，我告诉大家的是就是三个词：坚信、支持、践行！这就是我们现在要做的。

坚信，可以有条件，可以质疑、可以批评，更要自省、自律、自我批评，但应该相信：我们的党一直在为国家更富强、人民更幸福而努力。

支持，必须无条件。网络上有一篇文章，题目叫《没有国家，你什么也不是》中写道：萨达姆死了，并没有找到大规模杀伤性武器；如今，天天爆炸、袭击、派教冲突。卡扎菲死了,利比亚人民幸福了吗？ 如今，遍地废墟，重建遥遥无期。穆巴拉克下台了，带来埃及的民主和谐了吗? 如今血流成河，示威游行天天不断。作为中国人，我们是否也应该从这些国家的悲剧中汲取点什么！只有祖国才是我们的依靠，其他任何别的国家哪怕他说得天花乱坠，都不会作为我们的救世主！只有祖国强大稳定才是我们老百姓幸福自由的前提！何况，我们是执政党党员队伍中的一份子，一名光荣的共产党员！

践行，就在我们的工作和生活中。

其一，《中国教育报》2014年6月12日首页以题为“让学生先走，我留下来”为题，专题报道了主动当人质勇救孩子的湖北潜江浩口镇三小教师秦开美的感人事迹。在这次歹徒劫持人质事件中，女教师秦开美就是这样凭借自己的勇气和智慧和歹徒周旋，让全班几十名学生脱离了危险。如果说怎样践行，这就是践行，最好的践行。我们每个人都应该感激秦开美老师，是她的无畏保护了孩子，心怀恐惧又沉着冷静，主动当人质，一心保学生。这是真勇气、大智慧！在危险面前，依然能把学生放在第一位，把学生的生命看得比自己的生命更重，主动当人质，无疑是对这种理念与情怀的最美诠释。心底无私，心中方能只有学生。无私则无欲，无欲才无惧。这种爱的勇气最美、最纯、最温暖。我以为，主动当人质彰显教师担当，党员教师更应如此。我们要向这种勇气、智慧、无畏和对学生无私的爱致敬！

其二，近期，我们大家都看了电影《郭明义》。大家一定都觉得有一种力量

让人感动，它就是大爱无声；有一种奉献震彻心扉，它就是热血豪情。郭明义这个硬汉，用爱心与义举无怨无悔地高高擎起了雷锋精神的美丽旗帜，不愧是我们这个时代真正的热血英雄、道德标兵，引人钦佩，值得学习。学习郭明义，就是要学习他的正气、热血；学习郭明义，就是要学习他的无怨无悔、无私奉献；学习郭明义，就是要学习他的责任感、担当情、信心力。中国需要更多的郭明义！我们应该立即行动起来，为了社会的和谐、未来的美好而义无反顾地践行新时代的雷锋精神！这就是群众中的优秀代表。

其三，反对“四风”，绝不仅仅是反对贪污腐败，对我们基层党员来说，更多的是应该着眼自身工作的态度、思想和行为。态度端正，是想做事、能做事、做好事、做成事的第一步；思想先进，是不断学习反思改变工作方法的有力武器；行为务实，是自身态度、思想转化为成果的真正体现。希望党员同志们能进一步牢固全心全意为人民服务、群众第一的信念。同时，不要怕批评，更要自我批评，才能找出自身薄弱点；才能更好的改进缺点，完善自我；才能在工作中、群众中真正的发挥党员应有的作用。

当然，在日常工作中，我们善思、广读、勤写，要有雷锋精神中的“钻”劲和“挤”劲，深钻业务，做好自己的本职工作；对学生要做到“思想上关心、感情上贴近、学习上支持、生活上照顾”，用实际行动把“真心服务、情暖学生”服务理念践行好，让学生生活幸福、学习进步、有尊严、有情感。我们要牢牢记住：在教师岗位它就意味着责任、担当。因此 我们大家要时时处处自省、自律，共同维护党员教师的良好形象；同时要多听、多看、多想想学生、想想群众，让我们的孩子和家长们真真切切感受到我们是服务者、可依靠，因为，我们不仅仅是自己，不仅仅是教师，我们的的胸前还有一个党徽，我们是党员教师。根据我们的工作性质，归结就是“为了孩子”。我相信，你懂的！

我还想说的是：活动也许只是一个时期，但群众路线是永远的。就让窗户永远开着，让阳光进驻。或许有时阳光让我们觉得刺眼，但是，有阳光的日子就会让人心情很好。最后，我就用近期播放的电视争论片《百年潮，中国梦》里的两句解说词与大家共勉吧：

“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。 “梦在前方，路在脚下”。谢谢大家！

第14篇：凝心聚力 真抓实干

常州工学院2014年工作要点

2014年，全校要深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以立德树人为根本，以提高质量为核心，以改革创新为动力，全面贯彻党的教育方针，大力实施内涵建设和外延发展战略，全面推进素质教育，进一步改善办学条件，进一步加强能力建设，不断提高办学质量和效益，力促学校各项事业在新的起点迈上新的台阶，为建设特色鲜明的高水平应用型地方大学奠定坚实的基础。

重点工作：

1.精心组织召开学校第二次党代会。

根据上级部署和要求，精心筹备开好学校第二次党代会，以党的建设新成效引领学校新一轮发展。不断完善“两委”工作报告，认真总结前五年学校工作成绩和经验，全面谋划后五年学校发展目标、发展战略和发展举措。完成学校党政同步换届工作，为学校科学发展提供强有力的政治和组织保证。

2.深入推进管理改革。

进一步完善年度工作目标动态管理，认真落实部门工作目标责任书签订、过程监控与年终考核“三位一体”的工作目标管理机制。

继续推进校院二级管理体制改革，优化教学资源配置，明晰校院两级责权利关系。进一步下移教学、科研、学生工作、招生就业、岗位绩效考核等工作管理重心，进一步扩大二级学院办学自主权，提高办学积极性。

按照现代大学制度的要求，进一步完善校内管理体系，建立

- 1工作要点：

一、推进教学建设和改革，提高人才培养质量。

1.做好高等学校本科教学工作审核评估的准备工作。学习宣传教育部高等学校本科教学工作审核评估的相关文件，成立组织机构，理清思路，做好进度安排，启动迎评的各项准备工作。

2.深化专业建设。

以项目建设为抓手，推动专业建设。推进国家级特色专业、国家级“综合改革试点”专业、国家及省级“卓越计划”专业、省级及校级重点专业等专业建设项目的实施，全面提升专业教学水平。以校企深度融合为突破口，扎实开展卓越工程师培养工作。组织开展有关专业的评估工作。

3.提高实践教学水平。

落实全省应用型人才培养会议精神，召开应用型人才培养研讨会。以提高学生实践能力为抓手，提升人才培养质量。召开以实践教学为主题的第八次教学工作会议，研究出台《关于进一步提高实践教学质量的实施意见》，制（修）订实践教学相关制度，完善实践教学体系。完成计算机实验教学中心、数字艺术综合实训中心的省级实验教学示范中心验收工作，并开展示范中心立项申报工作。开展国家、省、校级2014年度大学生创新创业项目申报工作，开展省、校级优秀毕业设计（论文）评选与推荐工作。

4.探索教学方法和模式改革。

倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，鼓励研究性教

- 3探索建立与合作院校互派留学生的机制。

二、加强学科建设与科学研究，提高人才培养和社会服务水平。

8.提升学科建设水平。

加大对省级重点建设学科、校级重点学科及校级重点建设学科的支持力度，做好省级重点建设学科的验收准备工作，完成校级重点学科及校级重点建设学科的中期检查工作。加强学科平台建设，建成1-2个市级以上人文社科研究基地或中心，新建市级以上校企合作实验室1-2个。

9.推进联合培养研究生工作。

加强研究生教学团队建设，根据硕士点建设需要，建立一支覆盖各学科点的硕士生导师队伍。组织做好专业硕士学位点的建设工作，继续扩大联合培养硕士研究生学科范围和招生人数。做好与河海大学、吉林大学、哈尔滨工业大学联合培养工程硕士学位研究生的招生、教学和管理工作。进一步积累硕士生培养和管理经验，为将来独立培养硕士研究生奠定良好的基础。

10.加强科学研究和社会服务。

加强与国家、省、市等各级科研项目管理部门、科技协会、社科联等组织的联系，强化预审环节，提高项目申报的命中率。力争获批国家级科研项目（自然科学与社会科学）2项以上，省部级项目（自然科学与社会科学）10项以上。全年争取纵、横项项目到账科研经费超过4000万元。获得市级以上科研成果奖3项以上，同时在省级奖项上有更大的突破。申请国家发明专利突破50

- 513.加强学工队伍建设。

贯彻实施学校《进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》和《班主任、学生导师实施意见》以及岗位聘任要求，进一步提高班主任（学生导师）和辅导员工作质量和水平。引导辅导员参加心理咨询师考级培训，选配辅导员参与心理课程教学。开展辅导员专题培训和辅导员沙龙，组建思想政治理论、入学教育、军事理论、心理健康、就业创业等辅导员工作站。

14.发挥学生社团、志愿服务和社会实践的育人功能。开展“与信仰对话”讲座活动、“青年道德讲堂”、专业技能大赛、大学生辩论赛等活动，着力打造品牌校园文化活动。以组织参加第四届江苏省大学生艺术展演活动为契机，举办社团文化节、社团巡礼和精品社团专场汇演等文化艺术活动。深入推进“青马工程”，依托校、院两级平台，初步建立“雏鹰-金鹰-飞鹰”学生骨干培养体系。加强对学生社团组织的指导和管理，开展学生社团星级评定工作。

建立健全志愿服务长效机制，加强志愿服务基地建设，继续做好大学生志愿服务工作。

完善社会实践平台，继续推进社会实践活动的课程化、项目化、品牌化建设。构建高层次的暑期实践体系，建立长期稳定的青年见习基地。

15.做好招生宣传工作。

完善招生宣传绩效考核措施，加强招生工作的规范化和制度化建设。科学编制并按时上报2014年招生计划。加强对专业系主任、专业招生宣传负责人的业务培训。通过各种媒体、各市招生

- 719.提升教职工素质。

修订、完善学校教职工培训管理条例，科学系统做好教职工培训工作。大力推进教师国（境）外研修培训工作，有计划地分类分层次选派骨干教师赴海（境）外专业研修和短期培训，提高教师教学技能，开阔国际化视野。加大“双师型”师资队伍建设力度，完善激励措施，鼓励教师到企事业单位从事工程实践活动，提升教师工程实践能力。

20.促进教师发展。

认真开展调研和论证，做好教师教学发展中心建设工作，增强与其他院校教师教学发展中心的交流和合作，丰富中心网站内容。依托教师教学发展中心，开展教师沙龙，做好名师公开课、名师大讲堂、青年教师公开课、青年教师论坛等系列教研活动。依托名师工作室，实施青年教师教学提升计划和教学卓越教师培养计划，组织开展讲课比赛，提高教师特别是中青年教师的教学能力和水平。

五、加强校内管理，促进学校各项事业协调发展。

21.完善落实绩效工资方案。

按照体现岗位绩效和分级分类管理的原则，修订并实施绩效工资方案，完成绩效工资结算工作。

22.加强财务计划和管理。

按照“保运转、促发展”的原则，合理编制2014年财务预算，并做好预算经费的内部跟踪审计及绩效评估工作。以“开源节流、增收节支”为重点，对内实行精细化管理，加强成本核算，提高

- 925.提升后勤服务能力。

创新后勤服务管理手段，逐步推行后勤信息化管理。进一步研究后勤服务付费标准，细化后勤服务合同条款，修订服务质量标准。强化校内市场监管，加强食堂管理，调研集中采购、成本核算办法。建立物业服务质量定期测评制度、反馈制度和考核制度。调研节约型校园节能监管平台建设，加强用电用水控制和管理。加强与市区卫生局的沟通，做好新校区卫生所建设方案的调研、拟定，争取拿到社区医院指标。调研、论证新校区后勤服务管理新模式。

26.加强图书情报和计算机信息工作。

总结提高学科馆员制度，提高二级学院、学科带头人参与图书馆的资源采购的力度，建立健全和完善文献资源建设的运作机制和模式，逐步建立与学校人才培养、科学研究相适应的文献资源结构。加强特色馆藏建设，积极构建适应人才培养和文化传承的常州文化特色资源。开展校园第十一届读书节活动，激发学生阅读兴趣。

充分利用现代教育技术，整合挖掘教学信息资源，开展现代教育技术应用培训，推进教学信息化建设。充分利用计算机网络手段，在巩固前期使用效果的基础上，进一步完善校园“一卡通”工程，推进数字化校园建设。

27.落实民主管理制度。

牢固树立以人为本的理念，进一步落实教代会制度、校务公开制度、校领导联系基层制度、校领导接待日制度、学生评议员议校制度等民主管理制度。组织召开八届五次教代会。做好第九

- 11专家，巩固与有关院士、名誉教授、“国家千人计划”兼职教授和“长江学者”特聘教授的合作关系。做好省“333工程”培养对象增选申报和市“831工程”对象的培养工作。

31.加强基层党组织建设。

贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及江苏省教育工委《关于贯彻若干意见》和《江苏省普通高等学校党支部工作暂行规定》精神，督促基层党组织认真落实党建工作目标，促进党建工作科学化、规范化和制度化。以校、院两级中心组学习为重点，推进学习型党组织建设。制定基层党组织生活指导意见。优化党组织设置模式，创设学生党员实践锻炼和服务群众的载体。落实大学生党员质量工程的各项要求，高度重视在教学科研一线的优秀中青年骨干教师、学科带头人中发展党员。

32.抓好师生思想政治教育。

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，结合学校实际，制定好实施意见。制定《常州工学院领导干部学习调研制度》、《创建学习型党组织建设示范点实施方案》。加强教职工思想政治工作，组织学习三部委《关于加强和改进高校青年教师思想政治教育工作的若干意见》，制定《常州工学院加强教职工思想政治教育工作意见》。扎实推进马克思主义大众化，开展好大学生马克思理论学习社团“秋白社”的学习实践活动。创新“道德讲堂”，深化“六五”普法工作，不断提升师生法律和道德素养。

组织申报和评选二级学院学生思想政治教育创新项目，积极

- 13组织基础，开展“三进四提高”为载体的共青团“能力建设年”活动。

35.抓好党风廉政建设。

认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，结合学校实际，制定好实施意见。认真执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，健全和完善廉政责任考核机制。深入推进惩治和预防腐败体系建设，继续加强和完善对干部人事、财务支出、基建工程、物资采购、科研经费、校办产业、招生、后勤服务等重点领域和关键环节的审计和监察工作，加强廉政风险防范和预防职务犯罪。加强新校区基建工程项目的监督，创建常州市“廉洁示范工程”。组织开展第八届“校园廉洁文化活动周”活动，营造风清气正的校园氛围。

二〇一四年二月二十二日

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第15篇：“凝心聚力”——拔河比赛

“凝心聚力”——2013拔河比赛

校团委

5月29日下午，骄阳似火，拔河比赛在我校篮球场隆重举行。赛场上，同学们个个热情高涨，使出浑身解数，旁边的拉拉队员们也不甘示弱，口号整齐响亮挥舞着手臂大声为本班加油助威。场上一直处于既紧张又激烈的过程中，上场的每个同学都全力以赴：不仅男生们脸涨得通红、青筋突出，女生们也放下了自己平时淑女的风范，使出全力“拼杀”。在这短暂的时刻,各参赛队员都为一个共同的目标,进入忘我的境界。赛场上不断涌现出一阵高过一阵的呐喊声。

最终男子组：机加12-1班获得冠军；农机11-1班获得亚军；汽修12-1班获得季军，女子组：计算机12-2班获得冠军；会计12-1班获得亚军；电子12-2班获得季军。最后，男子组冠军同班主任代表队进行了一场友谊赛。

一个简单但不平凡的下午，没有休息，却充满了欢乐。比赛不仅使大家得到了课余锻炼的机会，更增加了师生之间、同学之间的友谊，特别是比赛过程中那种团结协作，一鼓作气，永不放弃的精神，值得我们农机校人继续传承和发扬下去！加油！农机校！

（动态，目前字体小四，间距1.5行距）

第16篇：凝心聚力 奋发有为

凝心聚力 奋发有为

开创卫生事业跨越发展新局面

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届五中全会，省委八届九次、十次全会和全国卫生工作会议精神，总结回顾2010年卫生工作及“十一五”卫生发展成就，科学谋划“十二五”卫生事业发展，全面部署2011年卫生工作任务，统一思想，奋发有为，推动我省卫生事业科学发展、跨越发展，为海峡西岸经济区建设提供健康保障。省委、省政府对这次会议非常重视，陈桦副省长将出席会议，并作重要讲话。我们要认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、2010年和“十一五”时期卫生事业发展回顾

（一）2010年工作总结

一年来，在省委、省政府和卫生部的正确领导下，全省卫生系统坚持以科学发展观为指导，以深化医药卫生体制改革为中心，以维护和增进人民健康为根本，强化领导，落实责任，五项重点改革总体进展顺利，各项卫生工作取得新的进步。

1.新型农村合作医疗制度不断完善。全省参合居民2404万人，参合率达98.13％，比上年提高近3个百分点。人均筹资达到152元，其中政府补助不低于120元；乡镇、县级医疗机构住院补偿比例分别达80％、60％左右；封顶线提高到6万元，达到农民人均纯收入的8倍。门诊特殊病种由2009年的10个病种扩大到15种以上；开展普通门诊统筹试点的县（市、区）由2009年的7个增加到25个。80个村卫生所被确定为新农合门诊特殊病种和普通门诊定点医疗机构。以设区市或县级为统筹单位开展重大疾病住院大额费用补充补偿工作，最高补偿额达20万元。在3个县（市）开展了提高农村儿童白血病和先天性心脏病保障水平试点工作。在全省范围内定点医疗机构实现医疗费用即时结报。加强基金风险预警和安全监管，全年基金使用率为88%。晋江、石狮等地探索商业保险机构参与新农合经办管理取得积极成效。

2.国家基本药物制度稳步实施。完成第七批药品（基本药物）集中采购工作，中标（挂网）药品品规价格与国家零售指导价相比平均降幅达45.78%。全省所有公立基层医疗卫生机构全部配备和使用基本药物，实行基本药物零差率销售改革范围从年初30%扩大到71%的县（市、区），厦门、南平率先在全市实现政府办基层医疗卫生机构全部实行药品零差率改革。据统计，2010年2～12月，全省实施基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构每门诊人次药品费用26.03元，比上年同期下降24.3%；出院者每住院床日药品费用88.52元，同比下降14.6%；药品收入占医药收入比重由61.13％降至58.76％，下降了2.37个百分点，减轻了群众医药费用负担。

3.基层医疗卫生服务体系全面加强。进一步落实省政府加快乡镇卫生院改革与发展意见。全年中央和省级共投资15.64亿元，安排医疗服务体系建设项目515个，其中县级医院32个，乡镇卫生院、社区卫生服务中心281个，示范性村卫生所建设200个，精神卫生项目2个。为100个乡镇卫生院配置救护车，为1.3万个村卫生所统一配备基本急救用品。启动基层医疗卫生机构管理年活动。对村卫生所实行“五统一两独立”为基本内容的一体化管理。着力加强基层卫生人才队伍建设，医学毕业生学费代偿制实施范围扩大到47个县（市），招聘246名临床专业毕业生经规范培训后将充实到乡镇卫生院工作，完成全科医师岗位培训1315人。从城市三级医院选派280名医师帮扶50所县级医院，从县级医院选派720名医师帮扶360所乡镇卫生院。培训乡村医生3万余人。乡村医生公共卫生服务补助标准进一步提高，年人均补助总额4000元。

4.基本公共卫生服务均等化逐步提升。9类国家基本公共卫生服务项目向城乡居民免费提供。据统计，全省累计建立居民健康档案1645万份，城市和农村建档率分别达62.69％、38.34％；分别为178.97万名高血压患者、32.42万名糖尿病患者、10.17万名重性精神疾病患者建立专案并提供病例管理服务；计划免疫、传染病管理及老年人、孕产妇、儿童保健等工作有效落实。漳州、龙岩等地加强绩效考核，促进基本公共卫生服务工作进一步落实。重大公共卫生服务项目全面实施。提前完成全省8～15岁471.7万人次乙肝疫苗补种任务；农村孕产妇住院分娩补助29.06万人，育龄妇女补服叶酸31.4万人，宫颈癌、乳腺癌筛查10.82万例和1.22万例；城乡低保妇女常见妇女病免费检查26万人；在9个县（市、区）实施农村孕妇和城市低保孕妇免费产前筛查诊断；免费实施贫困白内障患者复明手术1.2万例；完成农村改厕27.18万户，超额完成计划任务。

5.公立医院改革稳妥推进。制定了全省医疗机构设置规划，出台了建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制实施意见。省和福州市协作完成省会中心城市医疗资源配置建设规划。厦门市公立医院改革逐步推开。6所省属综合医院、各设区市二级以上医院与基层医疗卫生机构初步建立分工协作机制。全面推行住院医师规范化培训，全省201个培训基地招收培训对象1290人。启动第三周期三级综合医院评审。全省29家医院开展临床路径管理试点，13家三级医院和18家县级综合医院开展单病种付费试点，11家省属医院实现部分医学检验检查项目互认，26家医院开展优质护理示范服务试点。控制医药费用工作持续开展，全省县及县以上医疗机构人均门诊、住院费用指标总体控制在核定幅度内。福州市积极采取综合措施，取得控费明显成效，费用增长率为全省最低。预防和处置医患纠纷“五位一体”长效机制基本建立，各设区市、平潭综合实验区和所有县（市）都设立了医患纠纷调解中心，实现医患纠纷调解全覆盖。

6.重大疾病防控和卫生应急保障成效明显。加强艾滋病、结核病等重点传染病防控，严密监测鼠疫、霍乱、人禽流感、登革热等重大传染病疫情。开展8月龄～4岁儿童185.6万人麻疹疫苗强化免疫，接种率98.3%，2010年麻疹发病率降至0.69/100万，为历史最低水平。宁德、泉州等地克服困难，确保如期完成麻疹疫苗强化免疫工作。全面落实预防艾滋病母婴传播干预措施。加强精神卫生防治工作，出台加强肇事肇祸重性精神病人强制治疗管理意见，4个市县级精神卫生项目建设启动实施。积极开展爱国卫生和卫生创建活动，城乡环境卫生综合整治取得新成效。

全力做好各类突发公共卫生事件应急处置和南平、三明等地洪涝灾害、“鲇鱼”等超强台风卫生防病，以及交通事故、“3.23”重大社会治安案件等紧急医学救援工作。建立省级卫生应急培训基地，加强队伍培训和装备，漳州、三明等地积极开展防范生物恐怖袭击和应急风险沟通等演练。修订省级医药储备目录20类239种。建成对接卫生部和覆盖省、设区市、县三级卫生行政部门的应急指挥视频会商系统。实施医疗救治车载移动音视频系统项目。出色完成 “5•18”、“6•18”、海峡论坛、“9•8”、全国特奥会、中国科协年会等重大会议活动卫生保障任务。

7.中医药工作取得新进展。认真贯彻落实省政府扶持促进中医药事业发展的实施意见。加强中医药服务能力建设，确定全国综合医院中医药工作示范单位3个、国家级农村医疗机构针灸理疗康复特色专科建设项目10个。确认省级中医重点专科（专病）13个、农村医疗机构中医特色专科（专病）14个。支持87个乡镇卫生院加强中医科、中药房建设。遴选中医专科（专病）主要病种临床诊疗优化方案12类57项。中医药继承与人才培养、科研应用持续开展，中医药科普宣传活动深入开展，一批适宜技术得到推广普及。

8.卫生监督执法持续加强。加强卫生监督执法队伍、装备建设。开展卫生监督专项稽查和农村卫生监督试点。强化食品安全风险监测和专项整治，严厉查处餐饮服务环节使用劣质奶粉、“地沟油”、不合格餐饮具等违法违规行为。全年全省卫生执法部门共出动卫生监督员27.68万人次，责令整改4.7万户次，警告2.68万户次，罚款278户次，取缔无证及吊销卫生许可证7246户次。加强公共场所卫生监督。持续开展重点职业病危害专项整治和监督检查，查处严重违法企业981家。全省有11家职业病诊断机构、66家职业健康检查机构、8家职业病危害评价机构通过资质论证。严厉打击无证行医、非法采供血等违法犯罪行为。牵头落实禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠专项治理成效明显，出生人口性别比升高态势得到初步遏制。

9.卫生党建和行风建设进一步加强。围绕卫生中心工作, 以“提高服务能力、服务效率、服务水平，争当人民满意的白衣天使”为主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，增进人民健康，加强基层组织，服务海西建设”为载体，积极开展创先争优活动，着力缓解群众看病就医问题，群众满意度有所提升。坚持把党风廉政建设贯穿到各项卫生工作中，进一步健全规范权力运行机制，扎实推进卫生系统惩防体系建设取得成效。医德医风教育深入开展，医德考评制度全面落实。精神文明创建活动不断深化，全省卫生系统体育代表团获得第十四届省运会金牌数银奖、总分二等奖的优异成绩。

10.其他卫生工作取得新成绩。卫生信息化建设加快，居民健康信息系统省级平台基本建成，福州、厦门、泉州、莆田市高度重视，率先实现了与省级平台互联互通。省属医院实现社保卡就诊“一卡通”，全省县及县以上医疗机构完成“一卡通”接口改造。卫生重点工程建设按序时进度扎实推进。精心搭建部门、媒体、公众三方沟通平台，加强卫生舆论引导和风险沟通，加大卫生改革和发展成就宣传，全年组织发布新闻通稿和刊发新闻宣传稿件频度明显增加，收到很好的宣传效果。卫生交流合作不断深化，与新加坡保健服务集团达成社区合作项目，与泰国卫生部签署精神卫生交流合作协议。对口支援彭州三年任务两年圆满完成，援疆、援藏、援外医疗工作受到卫生部和省委省政府的肯定和表彰。干部保健工作水平进一步提高。卫生信息、政务公开、信访等工作也全面加强，为深化医改和推动卫生事业发展提供了有力保障。

（二）“十一五”卫生发展成就

“十一五”时期，是我省卫生事业发展极不平凡的五年，是卫生事业实现大发展的五年。突出表现在以下方面：

——居民健康水平显著改善，群众得到更多健康利益。反映居民健康的主要指标在全国继续处于中等以上水平。“十一五”期间，全省居民人均期望寿命预计提高1岁以上；孕产妇死亡率由30.68/10万下降到19.84/10万，下降35.3%；婴儿死亡率由11.06‰下降到7.56‰，下降31.6%；5岁以下儿童死亡率由13.57‰下降到9.68‰，下降了28.7%，均超过“十一五”规划预期目标。卫生筹资结构发生明显变化，初步统计，2010年全省卫生总费用筹资总额达到467亿元，比2005年增长约1.1倍；其中个人卫生支出所占比重从2005年的48.85%下降到2010年的32%，下降16.85个百分点，居民个人医疗负担明显减轻，人民群众得到更多健康利益。

——城乡医疗服务能力持续提升，群众看病就医更加方便。“十一五”期间，全省卫生基本建设投入98.77亿元，比“十五”时期增长1.2倍；医疗卫生机构新增业务用房面积254.8万平方米，同比增长93.6%。初步统计，2010年末全省医疗机构床位数达11.09万张，比2005年增加2.92万张，增长35.74%；卫生技术人员13.58万人，比2005年增加3.49万人，增长34.59%；千人均医疗机构床位数3.15张、医生1.57人、护士1.49人，分别比2005年增加0.74张、0.26人、0.48人。三级医疗机构由34所增加到39所，其中三级甲等综合医院由4所增加到14所。医疗机构就医环境明显改善，医疗服务能力明显提高。全省门急诊人次由2005年的7067.51万人次增加到2010年的1.15亿人次，增长62.73%；住院人次从219.2万人次增加到390.55万人次，增长78%；医院病床使用率从77.7%上升到91%，出院者平均住院日从10.2日缩短到9.8日，缩短了0.4日。

——新农合制度全面覆盖，农村群众抵御大病风险能力逐步提高。新型农村合作医疗从2004年在3个县（区）开始试点，到2007年全省有农业人口的80个县（市、区、管委会）全部建立新农合制度，提前一年实现国家提出的全覆盖目标。参合人数从2004年的101.23万人增加到2010年的2404万人；人均筹资水平从2004年的30元提高到2010年的150元，提高了农村居民抵御大病能力，有效缓解了农民群众因病致贫、因病返贫问题，广大农民享受到实实在在的好处。

——重大疾病防控有力有效，公共卫生保障更加彰显。全省疾病预防控制网络进一步健全。省市县三级医疗救治体系基本建立，采供血机构正在完善，实现临床用血100%来自无偿献血。设区市、县（市、区）卫生监督机构设置基本完成。妇幼卫生服务网络逐步完善，建成全省儿童医疗救治体系和产前筛查诊断技术网络，妇幼保健水平不断提升。艾滋病、乙肝等重大传染病控制力度加大，现代结核病控制策略覆盖率达到100％，甲乙类传染病疫情平稳，全省免疫规划疫苗报告接种率保持在95%以上，持续保持无脊髓灰质炎状态。突发公共卫生事件应对能力明显提高，妥善处理了三聚氰胺奶粉事件；霍乱、人禽流感、手足口病、甲型H1N1流感等重大传染病疫情防控高效及时；重大自然灾害卫生应急和灾后防病卓有成效，支援四川汶川抗震救灾和灾后恢复重建取得显著成绩；各类重大活动卫生保障任务圆满完成，维护了经济社会稳定。爱国卫生工作深入开展，创建国家卫生城市6个、省级卫生城市和县城27个。

——卫生科技教育成效显著，信息化建设取得突破。全省累计获省部级以上科学技术奖178 项，承担省部级以上科研项目784项，资助经费1.4亿元。新增省部级重点学科11个，省部级重点实验室6个。选拔学术和技术带头人150名。建成国家级中医重点专科（专病）3个，省级中医重点专科（专病）35个。培养国家和省级优秀中医临床人才27名、老中医药学术经验继承人110名。以居民健康档案为核心的信息系统建设取得突破性进展，为医疗信息共享互认奠定了基础；建立延伸至中心卫生院的全省远程医疗会诊系统，扩大了优质医疗资源覆盖面；完成全省县及县以上医疗机构就诊“一卡通”改造工程，极大方便了群众就医；新农合信息系统覆盖全省并实现了跨区域即时结报；建立全省药品集中采购招投标和交易信息系统，实现了医药购销有力监管。

回顾五年来的工作，我们深感成绩来之不易，对卫生改革发展有了更加深刻的认识。

第一，必须坚持以人为本、以健康为本的卫生发展理念。健康是人全面发展的基础，健康水平是构成幸福指数的基本要件。卫生工作落实以人为本，就是要以维护和增进健康为中心、从人民群众的根本利益出发来谋划医疗卫生发展，促进医疗卫生发展，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。五年来，我们始终坚持为人民健康服务，为经济发展和社会进步服务的卫生发展目标，把维护人民健康权益放在第一位，以人人享有基本医疗卫生服务为根本出发点和落脚点，从解决好群众最关心、最直接、最现实的看病就医问题入手，努力提高医疗卫生服务的可及性、公平性，办好让人民满意的卫生事业。实践证明，以人为本、以健康为本的发展理念，是卫生改革发展必须坚持的重大战略思想，是科学发展观在卫生领域的具体体现和生动实践。

第二，必须坚持政府主导、突出公益性的卫生发展方向。健康权益的公平性、公共医疗卫生的公益性和医疗卫生服务的特殊性，都要求必须坚持政府的主导地位，加强宏观调控和监管，加大投入，有效提高卫生资源的整体效益，才能实现保护人民群众健康的目标。五年来，省委、省政府始终坚持公共医疗卫生的公益性质，突出强化了各级政府维护人民健康的基本职责，在卫生发展政策制定和发展路径选择、基本医疗卫生制度实施等方面，切实保证财力支撑，着力构建保障机制，努力提高医疗卫生发展的公平性。五年间财政安排卫生事业经费369亿元，年均增长达34.7%。全省居民个人就医费用负担明显减轻，地区间人群健康状况和卫生资源配置差异逐步缩小，群众健康保障水平显著提高。确立政府在提供公共医疗卫生中的主导地位和公益性质，是卫生事业可持续发展的根本保证。

第三，必须坚持公共卫生和基本医疗优先的卫生发展策略。人口多、经济发展水平低、城乡和区域发展差距大，农村卫生发展薄弱的基本国情和省情，决定了卫生事业的发展必须与经济社会发展相适应，要求我们必须坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，优先发展公共卫生和基本医疗服务，才能实现用较低的成本和有限的卫生资源保障最广大人民群众的健康权益。五年来，我们坚持把卫生工作的重点真正落实在农村基层和预防为主这一长期坚持的根本方针上，突出打基础、强基层，把更多的资源、人才、技术引向基层，加大了对基本、基层和基础的投入力度，公共卫生服务体系进一步强化，基层医疗卫生机构改革与发展进一步深化，保证了卫生事业发展成果更多地惠及人民群众。

五年来，我省卫生事业取得显著成效，得益于省委、省政府的高度重视和正确领导，得益于各级党委、政府以及各有关部门、社会各界的关心支持，是全省卫生系统干部职工团结一致、奋发努力的结果。在此，我代表省卫生厅向长期以来关心支持卫生工作的各级领导、各有关部门、社会各界和新闻媒体，向全省卫生工作者表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

二、实施“十二五”规划，开创我省卫生事业科学发展、跨越发展新局面

（一）清醒认识卫生改革发展面临的形势和挑战

“十二五”是我省加快转变经济发展方式、推动跨越发展的关键时期，也是推进海峡西岸经济区建设、提前三年全面建成小康社会的决定性时期。党和政府优先保障和改善民生的宏观政策取向，为卫生事业发展创造了千载难逢的机遇；持续增长的经济实力和长期向好的外部环境，为卫生发展提供了坚实基础。但同时，卫生改革与发展在新的起点上也面临一些新情况、新问题。

——医疗卫生服务供需矛盾依然突出。一是医疗卫生资源总量不足。长期以来，由于我省医疗资源基础薄弱，投入不足，全省千人均医疗机构床位数、医生数、护士数长期低于全国平均水平且排位靠后，在多数县级以上公立医院，门诊拥挤，病房加床，人员短缺，工作超负荷。二是医疗卫生资源发展速度相对滞后。随着农村医疗保障体系的建立完善，占全省总人口66%的农业人口医疗需求得到快速释放。据统计，2005—2010年，全省医疗机构诊疗人次年均递增10.2%，住院人次年均递增12.2%，农村居民住院率由2.1%上升到8%，五年间翻了两番。而同期全省医疗机构床位年均递增6.3%，医生数年均增长4.6%，护士年均增长9.1%，医疗卫生资源发展滞后于医疗服务需求增长。由于医疗资源不足与医疗需求快速增长等因素相互叠加，致使人民群众看病难、住院难的问题可能再次凸显。三是疾病控制、卫生监督、妇幼保健、精神卫生、采供血等专业公共卫生机构编制不足，人才匮乏，基础设施设备落后，公共卫生服务能力依然薄弱。

——医药卫生体制改革深层次问题逐步显现。随着医改的不断深入，一些难点问题开始凸显：一是财政投入稳定增长机制尚未形成，转换运行机制和增加卫生投入没有同步进行。二是人均卫生筹资水平总体较低，居民自费比例偏高，群众医疗费用负担仍然较重。三是基层医疗卫生机构综合改革进展缓慢，人事、分配制度等改革尚未完全推开。公立医院改革深层次矛盾逐步显现，一些关键领域问题仍需进一步探索。四是医疗卫生服务及监管信息化水平不高。五是涉及卫生改革发展方向的一些重大问题仍需凝聚共识，一些具体改革政策措施也有待逐步完善。

——公共卫生安全影响因素更趋复杂。随着工业化、城市化、人口老龄化进程加快以及生态环境、生产生活方式的深刻变化，影响人群健康和公共卫生安全因素增多。一方面，重大传染病流行形势依然严峻，突发公共卫生事件多发、频发的风险增加。一些职业健康危害尚未得到有效控制，重大食品安全、药品安全、职业中毒类等事件也时有发生。另一方面，心脑血管疾病、恶性肿瘤、糖尿病以及精神心理疾病等慢性病对健康的危害进一步加剧。此外，自然灾害影响严重，防灾减灾卫生防病任务繁重。经济社会转型期，事故灾难、社会安全事件发生的可能性客观存在，对公共卫生保障提出了更高要求。

（二）准确把握“十二五”卫生改革发展的目标任务

总体目标：到2015年，初步建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。基本医疗保障制度更加健全，公共卫生服务体系和医疗服务体系更加完善，药品供应保障体系更加规范，医疗卫生机构管理体制和运行机制更加科学，中医药服务体系全面加强，基本医疗卫生服务可及性显著增强，居民个人就医费用负担明显减轻，全省居民健康水平进一步提高。主要健康指标达到全国中上水平。我省“十二五”卫生规划拟提出人均期望寿命达到76岁以上，婴儿死亡率控制在7‰以内，孕产妇死亡率控制在18/10万以内。每千人口医疗机构床位数、医生数、注册护士数分别达到4张、1.84人、2.02人。提高政府卫生投入占卫生总费用的比例，政府投入比重提高到30％以上；个人卫生支出比例下降到30％。主要任务是：

——扩大医疗资源总量。以综合反映医疗机构综合实力的床位规模作为衡量医疗资源发展水平的主要指标，重点加强医疗机构床位建设，加大医疗机构新增床位建设投入，抓好卫生重点项目建设，加快扩充医疗资源，力争“十二五”期末我省千人均医疗机构床位数、医生数、护士数达到或超过全国平均水平。

——加强公共卫生体系建设。建立健全疾病控制、卫生监督、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血等专业公共卫生服务体系。重点实施卫生监督、妇幼保健及精神卫生等专业卫生服务机构达标建设，提高公共卫生服务能力。完善城乡居民公共卫生服务经费保障机制。

——提高城乡医疗卫生服务能力和水平。实施全省县、乡、村三级医疗机构和城市社区卫生服务中心达标建设，加强乡镇卫生院、社区卫生服务中心内涵管理。全面推进基层医疗卫生机构综合改革，建立健全基层医疗卫生机构补偿机制和运行机制。鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务，加强以全科医生为重点的基层医疗卫生人员培养，力争每所乡镇卫生院、社区卫生服务中心全科医生达到3～4人。

——推进公立医院改革。不断深化体制机制改革试点，积极推进现代医院管理制度。实施医疗机构设置规划，优化公立医院布局结构。支持和引导社会力量举办医疗机构，加快形成多元办医格局。推进公立医院与基层医疗机构分工协作机制建设，逐步建立分级医疗和双向转诊制度，建立城市支援农村卫生的长效机制。积极实施住院医师规范化培训制度，加强高层次卫生人才培养。强化医疗质量管理和医疗服务监管，完善以病人为中心的内部运行机制，提高群众满意度。

——完善药品供应保障机制。全面实施国家基本药物制度，基层用药目录内的药品全部纳入基本医疗保险和新农合药品报销目录并提高报销比例。加强临床用药指导和监管，合理控制医疗费用。完善政府主导、以省为单位的网上药品集中采购和非营利性的药品集中采购、网上配送交易平台，提高药品配送信息化水平，规范药品集中采购。

——提高医疗保障水平。加快提升新型农村合作医疗筹资和保障水平，缩小城乡医疗保障差距。加快推进医疗保险付费方式改革。完善基金管理，提高资金效率，防范基金风险。

（三）重点把握“十二五”卫生改革发展的关键问题

第一，切实加快发展医疗资源，缓解群众看病就医难问题。面对医疗卫生服务供需矛盾日益突出的问题，扩大医疗资源总量已成为摆在我们面前一项十分紧迫的任务。按照“十二五”时期我省医疗资源发展目标测算，五年间全省医疗机构须新增床位4.2万张，平均每年须新增床位8400张，才能有效缓解群众看病就医难问题。

加快发展医疗资源，必须把握以下基本原则：一是新增医疗资源以现有医疗机构改扩建为主，新建为辅，新建医疗机构要合理布局、流程科学、方便群众；以县及县以上医疗机构为重点，适当扩充部分甲类卫生院床位规模。二是在新增医疗资源总量中要预留一定空间，鼓励支持社会力量兴办医疗机构。三是用好用足现有机构编制，在加大床位建设的同时，严格按照床位与人员配置标准，创造条件，加强人员配备、培养和使用管理，保证医疗机构正常有序运转。四是坚持属地管理，实行分级负责制。各地要根据省里确定的发展目标，结合本地区“十二五”发展规划以及现有医疗资源状况，抓紧制定专项方案，安排足够资金保障扩大医疗资源。千人均医疗机构床位、医生、护士数低于全省平均水平的设区市更要加大医疗资源发展力度，力争“十二五”期间达到全省平均水平。

第二，着重加强科学化精细化管理，提升医疗卫生服务水平。卫生事业发展不仅需要“量”的扩充，更需要“质”的提升。要使有限的资源获得最大的效益，必须改变以往粗放式管理和经验管理方式，实现科学化、精细化管理的转变。科学化管理就是要从实际出发，探索和把握卫生工作的规律，提高管理的实效性。精细化管理就是要把抽象的战略决策转化为具体的、明确的发展举措，将工作目标任务分解、量化为具体的数字、程序、责任，使每一项工作内容都能看得见、摸得着、说得准，使每一个问题都有专人负责。各级各类医疗卫生机构是直接提供医疗卫生服务的主体，要结合医改的各项工作任务，在创新内部管理、提高服务质量、保障医疗安全等方面积极推进精细化管理，提高管理水平和管理绩效。

在完善新农合制度方面，也要着重加强精细化管理。近年来，随着新农合保障范围扩大和保障水平提高，新农合基金的运行和支出压力也随之增大。去年，省卫生厅根据新农合基金监测情况，先后向31个县（市、区）发出基金超支风险预警。如何科学测算基金使用情况，既提高基金效率，又确保基金不发生超支风险，各地要予以高度重视，着力提高新农合经办机构精细化管理水平，改善监管手段，保障基金安全有效运行。

第三，着力转变卫生发展方式，实现卫生事业科学发展。转变卫生发展方式，要贯穿于卫生改革发展的全过程、各环节。这是深化医改，推动卫生事业健康和可持续发展的必然要求。

一是要更加重视体制创新和机制转换。医改的核心是创新体制机制。各级政府为推进医改投入了大量资金，我们必须把增投入与建机制结合起来，在建机制上下更大功夫，推动建立和完善协调统一的医药卫生管理体制、科学合理的投入机制、高效规范的运行机制、着眼长远的人才培养机制和科技创新机制，通过体制机制创新，实现卫生事业又好又快发展。

二是要更加重视卫生整体效益效率提升转变。要增强全局意识和大卫生观念，争取多部门合作，动员全社会参与，统筹局部利益与整体利益、当前利益与长远利益，实现卫生事业与经济社会的协调发展；要增强卫生发展的整体性和协调性，统筹区域和城乡发展，推进卫生服务利用的逐步均等化；要增强医疗机构内部管理和内涵建设，挖掘服务潜力，努力缩短出院者平均住院日，提高现有医疗资源的使用效率；要注重发挥中医药的特色和优势，推动中医药适宜技术在基层的使用发展。

三是要更加重视服务模式转变。一方面，随着疾病模式的快速变化，要求我们必须推动卫生发展从以疾病治疗为中心向以健康促进为中心的转变，密切医疗机构与公共卫生机构的合作，推进医防融合，有效防范和应对重大传染病疫情、慢性非传染性疾病和突发公共卫生事件。另一方面，顺应经济社会发展的新趋势和人民群众的新期待，要求我们必须打破以往见病不见人的医疗服务模式，树立以病人为中心的服务理念和主动服务意识，优化服务流程，改善服务品质，在有利于治疗的前提下，尽可能方便病人，为病人创造温馨的就医环境，提供更加人性化的服务。

四是要更加重视加强县域医疗服务体系建设。县域医疗服务体系是以县医院为龙头、乡镇卫生院和村卫生室为基础的区域医疗服务网络，在解决农民群众“小病不出村，大病不出县，常见病在乡镇卫生院”的看病就医过程中发挥着关键作用。医改实践使我们体会到，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，全面加强县域医疗服务体系建设是事关医改全局的重要环节，是公立医院改革的重要突破口，是体制机制创新的试验田。加强县域医疗服务体系也是破解城乡二元结构的根本措施，是县域发展的重要保障。各地要积极推进县乡联动、乡村卫生服务一体化管理，促进县域内医疗服务体系发展；要着力推进县医院改革发展，使之成为县域医疗卫生中心，带动乡村共同提高医疗卫生服务水平。

第四，突出强化人才科技信息支撑，服务卫生事业跨越发展。近年来，各级卫生部门在人才建设、科技进步方面做了许多卓有成效的工作，但人才问题仍然是制约我省卫生改革发展的主要瓶颈，区域卫生科技核心竞争力薄弱，有较大影响力的科学研究仍然偏少。加强人才队伍建设，公立医院和公共卫生机构要在高层次拔尖人才建设上下功夫，造就一批以中青年杰出卫生人才为主的学术技术骨干；基层医疗卫生机构要在人才引得进、留得住、用得好、能提高等方面下功夫，通过规范化培训、转岗培训、骨干培训等方式，发展壮大全科医师队伍，努力培养适应新时期人民群众健康需求的专业技术人才。在科技创新方面，要重视加强医学重点学科和重点实验室建设，培养学科带头人，提升学术竞争力；加大医学科研联合攻关，推进科技创新，促进转化应用，为深化医改提供科技支撑。

卫生信息化是现代医学发展的必然要求，也是深化医改的迫切需要。作为一项复杂的系统工程，在建设过程中，必须着眼大局和长远发展，统筹规划，注重把握惠及居民、服务应用、资源共享、互联互通的原则。一方面要突出服务功能，直接让群众成为卫生信息化发展的受益者；另一方面，基于信息化技术优化公共卫生、医疗、药品供应保障、财务监管等医疗卫生工作流程，规范服务行为，提高资源使用效率，降低服务成本。当前要通过加快构建卫生信息支撑平台，推广“一张卡”（“一卡通”），立足“两个基础”（电子健康档案、电子病历），建立健全省、市两级卫生信息数据中心，扩大卫生信息化的覆盖范围，使卫生管理工作由单项管理逐步转变为实时监督、综合管理，提高卫生管理效率和决策水平。

第五，紧紧抓住用好机遇，促进卫生事业加快发展。省委省政府建设海峡西岸经济区突出民生优先，为卫生事业发展带来了难得的机遇。卫生事业如何在新一轮区域竞争中加快赶超，加速发展，不断增进人民群众健康，为经济社会发展提供源源不断的健康人力资源，提升人民群众幸福指数，必须在提高发展质量效益基础上，保持高于东部地区平均发展速度，才能完成省委省政府赋予的优先保障和改善民生的光荣使命。我们要以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的危机感，牢牢抓住机遇，全力用好机遇，紧紧围绕全省经济社会发展大局，坚定信心，以开拓创新的精神探索卫生改革和发展的新方法、新机制，主动服务，积极作为，在促进经济社会又好又快发展的同时，努力实现全省卫生事业的大发展。

三、扎实做好2011年卫生工作

今年全省卫生工作要紧紧围绕省委、省政府确立的科学发展、跨越发展的决策部署，以深化医改统领卫生事业发展，大干开局之年，推动“十二五”卫生发展迈出坚实步伐。

（一）突出重点，抓紧落实医改阶段目标任务

1．突出抓好实施国家基本药物制度。一是扩大基本药物制度实施范围。上半年要实现全省政府办基层医疗卫生机构全部实施药品零差率销售改革。鼓励有条件的地方将村卫生所和非政府办基层医疗卫生机构纳入实施范围。二是做好第二周期基本药品集中采购准备工作。规范采购配送，建立药品价格信息库。三是加强基本药物配备和使用管理。开展基本药物制度实施监测评价和考核，适时调整省级增补目录和临时用药相关政策。四是落实完善基本药物报销支付政策，确保报销比例明显高于非基本药物。五是以实施基本药物制度为切入点，推动基层医疗卫生机构综合改革。基层医疗卫生机构“三核定”工作第二批试点县（市、区）要在今年3月底前完成，最后一批实施县（市、区）要在9月底前完成。各地要设立基层医疗卫生机构综合补偿专项资金，落实政府专项补助以及经常性收支差额的足额补助，纳入年度财政预算。加强人员编制管理，建立以县（市、区）为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整制度。深化人事制度改革，基层医疗卫生机构要全面有序推行以科学设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理为主要内容的人员聘用制度和岗位管理制度；落实绩效工资，加强绩效考核。通过加快建立健全公益性保障机制，切实降低药品费用负担，真正让群众得到基本药物政策的实惠。 2.加快推进公立医院改革试点。一是优化公立医院结构布局。各地要根据全省医疗机构设置规划要求，完善本地区医疗机构设置规划；落实有关政策精神，促进非公立医疗机构发展，构建多元办医格局。整合扩充医疗资源，2011年争取全省医疗机构新增床位7000张以上。二是优先建设发展县级医院。人口接近或超过30万以上的县（市）在2011年底前要有一所二甲以上水平的公立医院。今年选择若干条件较成熟的县（市）先行先试，开展公立医院综合改革试点，其内容包括建立县乡医疗联合体，改革补偿机制，探索实施新农合资金总额预付制、建立完善分工协作机制、落实县级医院法人地位、建立现代医院管理制度，三级医院定点挂钩开展技术和管理帮扶，全面提升服务水平，发挥医疗服务体系整体功能。三是加强人员配备和人才培养。2011年再招收住院医师规范化培训对象1000名，统一临床能力考核模式及标准。开展医师多点执业试点。四是完善公立医院内部运行机制，持续改进医疗服务。加快推进临床路径和按病种付费方式改革。三级综合医院至少选择20个病种、二级医院选择5个病种实施临床路径管理。扩大优质护理服务覆盖面，所有三级医院和30%的县级医院要推行优质护理服务。全面推行预约诊疗服务，三级综合医院上半年门诊预约率要达到20%，下半年达到30%。五是加强医疗质量管理和服务监管。开展抗菌药物应用专项治理行动，加强医疗技术临床应用管理，规范诊疗行为，努力缩短平均住院日，有效控制医药费用增长。六是探索推进公立医院人事和分配制度改革，适当提高医务人员待遇，改善执业环境，调动医务人员积极性。全面实行医疗责任保险，保护医患双方合法权益。七是继续指导厦门市公立医院改革工作。

3.巩固发展新型农村合作医疗制度。一是巩固参合率。全省新农合参合率要继续稳定在98％左右的较高水平。二是提高保障水平。今年新农合政府补助标准提高到每人每年200元，政策范围内住院费用支付比例要力争达到70%左右。全面开展普通门诊统筹；提高儿童白血病和先天性心脏病保障水平试点扩大到全省；改进重大疾病住院高额医疗费用补充补偿工作，降低起付标准，提高补偿水平，降低个人自付比例。三是提高管理水平。加强新农合经办机构建设和人员培训，健全基金超支风险预警监测机制，提高基金使用率，基金当年结余率控制在15%以内，累计结余率控制在25%以内；完善新农合信息系统，落实信息系统内控制度。四是强化定点医疗机构监管。各级卫生行政部门要成立新农合监管专家咨询机构，将定点医疗机构新农合执行情况纳入医院评审评价范畴，加强新农合运行情况的监督检查指导，规范服务行为，严格控制医药费用增长。乡镇、县、县级以上医疗机构目录外药品费用比例要分别控制在5%、10%、15%以内。五是开展支付方式改革，探索新农合住院按床日付费、按病种付费以及门诊总额预付制。六是总结并逐步推广商业保险机构参与经办新农合业务。

4.强化基层医疗卫生服务体系。一是加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设。继续实施全科医师能力提升计划，2011年培训全科医师2000名。继续实施为乡镇卫生院定向招聘培养临床医生工作和万名乡村医生培训工程。二是加快基层医疗卫生服务机构标准化建设。实施县级医院建设规划，全面落实乡镇卫生院加强建设实施方案，2011 年9月底88个乡镇卫生院基础设施建设项目要全部完工，继续对全省149个中心乡镇卫生院急诊科、普通外科、手术室等重点科室的装备和人员培训实施改造提升建设，实现全省乡镇卫生院全部达到国家标准。鼓励支持部分大型甲类卫生院转为公立医院，继续承担公共卫生服务和乡村卫生管理任务，采取政府购买服务的方式给予补助。抓好社区卫生服务中心建设，今年再安排83 个社区卫生服务中心业务用房建设和设备配置任务。开展创建全国示范社区卫生服务中心活动。继续开展基层医疗卫生机构管理年活动。加快推进乡村卫生服务一体化管理。实施村卫生所标准化建设工程，2011年全省安排4900个村卫生所标准化建设。三是采取综合措施，着力提高基层医疗卫生机构服务能力，力争今年基层医疗机构门诊量占全省门诊总量的比例有所提高。此项工作要建立定期通报制度。

5.促进基本公共卫生服务逐步均等化。一是抓好城乡基本公共卫生服务。今年人均基本公共卫生服务经费标准提高到25元，各地要积极拓展和深化服务内涵，相应增加服务内容，严格服务标准，提高服务质量；建立信息报告及发布制度，推进基本公共卫生服务信息化，要以慢性病管理为抓手，推进城乡居民的健康管理，不断提高建档率，城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%左右。二是落实重大公共卫生服务项目。进一步抓好艾滋病、结核病、职业病等重大疾病防治和国家免疫规划项目。统筹推进农村育龄妇女补服叶酸、农村孕产妇住院分娩补助、“两癌”免费检查、贫困白内障患者复明工程、出生缺陷防治等重大公共卫生项目的落实。三是加强公共卫生服务技术指导和人员培训；加强项目资金使用管理和检查；加强绩效考核，以县为单位，根据考核结果统筹安排基本公共卫生服务经费。

今年卫生部与省卫生厅签订了责任状，近期我们也将与各设区市卫生局签订责任书。各地要认真对照责任书，抓紧细化落实。要高度重视做好医改监测工作，提高监测数据报送质量，确保全面完成五项医改任务。

（二）强化重大疾病控制和公共卫生能力建设

加强重大疾病防控工作。一是加强县级疾控机构能力建设。各地要加大投入，为县级疾控机构实验室补充配置急需的基本仪器设备。二是加强精神卫生专业机构建设，推进落实中央补助我省精神卫生防治体系建设项目。三是落实结核病、艾滋病等防治措施，持续做好鼠疫、霍乱、登革热、人禽流感、手足口病、甲型H1N1流感等重点疾病防控工作。四是扎实推进全省城乡环境卫生整洁和以改厕为重点的农村环境整治活动，进一步做好卫生城市创建工作。

进一步提升卫生应急能力。一是强化各级卫生部门应急管理职能，健全部门间联动机制，完善应急预案和工作制度。二是强化卫生应急队伍建设，继续改善交通通讯后勤保障装备，加大应急培训和演练，提高快速反应和指挥能力。三是开展应急医疗救治基地建设，逐步夯实重特大灾难事故医学救援基础。四是加强突发公共卫生事件监测报告和预防控制，完善信息报送、风险评估和监测预警制度。重点抓好省、市突发公共事件卫生应急指挥与决策信息系统平台建设。五是以卫生应急综合示范县（市、区）建设为抓手，着力推进基层卫生应急工作。六是切实做好重大活动卫生保障工作。

突出抓好慢性病防治和健康教育。近年来慢性非传染性疾病已成为影响居民健康的主要疾病，并且呈现发病率高、致残率高、死亡率高、卫生费用支出率高和控制率低的“四高一低”现象，严重危害人民身体健康。必须积极采取有效措施，加强慢性病三级预防和管理，努力控制慢性病对人民健康的危害。今年起将建立以高血压、糖尿病、重性精神疾病为重点，以慢性病人为中心，“医院—社区”一体化的慢性病防治管理模式。医疗机构临床医生要与公共卫生人员一起承担慢性病防治的具体任务。通过建立慢性病信息数据库，规范开展慢性病综合监测、干预和评估等工作，实现医疗机构规范化治疗服务和社区全程随访管理无缝衔接。省卫生厅将组建省级慢性病防治中心和专家组，为全省慢性病防治管理提供技术指导和支持。各地各单位要积极做好各项准备，争取今年下半年慢性病防治管理工作在全省全面推开。

健康教育是卫生的一项基础性工作，是健康促进的重要内容，对于增加群众的健康知识，改变不良生活方式，提高人群慢性病防治知识水平，提高慢性病患者治疗行为的自觉性和自我管理能力具有重要作用。各级卫生行政部门要进一步转变观念，完善多部门协调合作的工作机制，充实健康教育专业工作队伍；要注重发挥新闻媒体在舆论引导方面的积极作用，动员全社会参与重大疾病防治工作；要大力推进“相约健康社区行”和“亿万农民健康促进行动”，积极倡导全民健康生活方式，努力提升全民健康素养水平。

加强妇幼卫生工作。继续巩固和完善儿童、孕产妇系统保健管理，规范妇幼保健服务，城乡3岁以下儿童系统管理率巩固在75%和70%以上，城乡孕产妇系统管理率巩固在80%和70%以上。加强妇幼卫生服务网络建设，组织实施全省妇幼保健机构建设与发展规划，强化妇幼卫生信息管理。继续实施降低孕产妇、儿童死亡率干预措施。筹建省—市—县三级危重症孕产妇转诊救治网络。巩固全省新生儿救护网络和儿童医疗救治体系。推进出生缺陷防治工作，加快产前筛查、诊断专业队伍建设和人才培养，逐步扩大产前筛查、诊断的覆盖面。坚持打击“两非”工作不放松，巩固专项治理出生人口性别比工作成果。

加强血液安全管理，健全采供血服务网络。加强采供血机构基础设施和人才队伍建设，进一步提升采供血机构能力，提高采供血质量。加大无偿献血宣传力度，建立无偿献血长效机制。建立临床用血考核评价体系，今后要定期通报医疗机构临床用血情况。开展围手术期自体输血技术，规范合理用血行为，强化合理用血意识，杜绝血液浪费。

（三）持续强化卫生监督工作

一是加强县、乡（镇）卫生监督体系建设，推进农村卫生监督派出机构建设，建立省、市、县、乡（镇）三级四层卫生监督网络。二是提升卫生监督队伍素质，加强业务培训。探索建立市、县卫生监督执法工作考评体系，开展监督执法考核评议工作。三是抓好重点卫生监督执法工作。建立覆盖省、市、县级并逐步延伸到农村的食品污染物和食源性疾病监测网，加强食品安全风险监测和评估。启动食品安全地方标准和完善企业标准备案工作。加强食品、饮用水卫生安全监管，完善餐饮许可、行政监管和处罚等相关配套制度。推进公共场所的卫生监督检查和量化分级管理。加强职业健康体检机构和职业病诊断机构能力建设。抓好省级重点企业职业病危害预警监测。推进基本职业卫生服务试点，推动各级医疗机构放射诊疗许可审批，扩大许可覆盖面。落实传染病防治日常卫生监督。完善打击非法行医和非法采供血长效机制。

（四）充分发挥中医药的优势和作用

一是加强中医药服务网络和能力建设。按照国家标准推进全省中医、中西医结合医院建设，使之逐步达标；实现社区卫生服务中心和甲类卫生院全部设置中医科和中药房。二是加强中医医院规范化管理和特色专科建设。三是继续开展综合医院中医药工作示范单位创建活动和基层中医药工作先进单位建设。四是继续实施“治未病”健康工程，推动各级各类中医机构预防保健能力建设。五是加强中医药继承和创新，加强老中医工作室和优秀人才培养工作，加强中医药科技支撑体系建设和重点研究项目。鼓励支持挖掘和开发名老中医以及民间中医药验方。六是加强中医药交流与合作，发挥对台优势，推进中医药实质性项目合作。

（五）加快推进卫生信息化建设

一是继续扩大社保卡就诊“一卡通”应用范围，实施乡镇卫生院、社区卫生服务中心 “一卡通”建设。二是进一步完善全省居民健康信息系统。完成省级平台与设区市平台互联互通，力争实现省、市、县同级医疗机构医学检查、检验结果网上互认。三是实施全省卫生信息系统“网底”建设。在全省乡镇卫生院、社区卫生服务中心统一配置安装计算机设备和信息管理系统软件，并与设区市居民健康信息系统对接。同步推进妇幼保健机构信息化建设，统一配置妇幼卫生管理和业务系统软件，实现全程妇幼卫生服务网络化管理。四是加强疾病控制、卫生监督、采供血等专业公共卫生机构信息化建设，整合现有信息资源，提高业务工作效率。五是加快推进医院信息化建设。建立与区域卫生信息系统衔接的、以电子病历建设和医院管理为重点的医院信息化网络。进一步拓展医院信息系统各项业务功能，重点推进预约挂号、双向转诊和医学影像信息系统建设。六是进一步健全远程医疗会诊系统，推动城市三级医院对基层医疗机构的远程医疗技术支持。

（六）抓好党建、卫生行风建设

深入开展创先争优活动，开展公开承诺、领导点评、群众评议、党员示范等活动，激发调动广大党员、干部和职工敬业奉献，扎实工作。大力宣传和弘扬卫生系统先进典型和先进事迹，营造学先进、赶先进、促改革的良好氛围。认真落实党风廉政建设责任制，不断健全卫生系统惩治和预防腐败体系。深入开展治理商业贿赂工作，加强长效机制建设。扎实做好院务公开、公共资源市场化配置等工作。强化监督检查，严肃行业纪律，坚决查处损害群众利益的行为。以开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动为契机，进一步加强医德医风教育和医德考评工作，推动行风建设上新台阶。

（七）统筹做好其他卫生工作

加强规划指导，编制好“十二五”卫生发展规划和有关专项规划。实施卫生重点工程建设，加强卫生资金和项目管理。切实落实好卫生援疆、援藏任务。抓好科技教育工作，加强医学重点学科建设，启动第三轮卫生教育联合攻关计划项目。加强实验室生物安全和医用特殊物品出境管理，保证生物安全。加强卫生对外对台交流与合作。继续做好援外医疗工作。举办海峡两岸卫生专业年会。积极探索海峡两岸卫生人力资源开发合作机制，打造海峡两岸卫生专业技术及管理人员交流平台。加快建立卫生系统重大事项社会稳定风险评估机制。加强卫生信访工作。坚持贴近社会、贴近群众、服务健康，主动开展卫生新闻宣传，做好卫生热点问题、卫生信息发布和舆论引导，提高卫生系统风险沟通能力。加强干部保健和离退休工作，进一步提高工作水平。

同志们，卫生事业肩负着保障人民健康、促进社会和谐、推动经济社会发展的神圣使命，今年的工作任务更加繁重、艰巨。我们要在省委、省政府的坚强领导下，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，凝心聚力、心无旁骛，团结奋进、真抓实干，共同推动我省卫生事业科学发展、跨越发展，为促进全省经济建设和社会发展作出更大贡献。

第17篇：以人为本 凝心聚力

以人为本 凝心聚力

——关于加强基层员工队伍建设和职业关怀的研究

摘要：邮储银行历经百年风雨洗礼，沉淀出浓厚的企业文化底蕴。历史因文化而传承，企业因文化而繁荣，良好的企业文化能充分调动职工的积极性和创造性。基层员工思想状态是我行开展思想政治工作 和构建企业文化体系的基础，因此加强基层员工、一线员工队伍建设和职业关怀至关重要。本文通过分析我行基层员工队伍建设的现状，找出存在的不足，提出相应的对策方案，以便激励基层员工在自己的岗位凝心聚力，砥砺前行，更好地服务于企业。 关键词：基层员工、队伍建设、职业关怀、激励政策

一、加强基层员工队伍建设和职业关怀的重要性

银行基层员工、一线员工是与客户接触的第一人，是支撑起银行正常有序运作的重要基石，随着新形势下社会环境、竞争压力、发展机遇等因素的影响，再加上近年来金融体制的改革与发展，银行基层员工的社会心态和思想状况呈现出新的特点，员工思想更加活跃，社会心态变化更加多样，这无疑给我行在思想政治工作方面带来了巨大的挑战。

注重职业关怀是企业思想政治工作贯彻\"以人为本\"的科学发展观，促进人的全面发展的客观要求。在开展企业思想政治工作过程中，肯定员工的个体价值，关心员工的成长需要，尊重员工在推进企业发展中的地位和作用，让全体员工共享企业经济发展的成果，同样离不开人文关怀和心理疏导。因此，加强基层员工职业关怀是加强和改进传统思想政治工作的必然要求。

二、、我行基层员工队伍及其思想状态的现状分析

（一）基层员工队伍建设存在的问题

1.年龄结构和学历水平分布不均衡。近年来，虽然我行加大了新员工的招聘力度，把新招聘的大学生充实在基层一线岗位，但是由于客观存在的历史性问题，员工整体年龄偏大，学历水平出现参差不齐的现象，主要表现在老员工的学历水平相对不高，新员工学历水平基本在大专以上。年龄及学历上的差异化造成思想状况及价值取向难于趋同，某些方面会出现分歧，影响团队合作。

2.基层员工业余时间少，工作节奏的紧张感增加。随着金融业的不断发展，同业竞争非常激烈，金融机构为了提升业务经营指标，往往有时候会将很多工作重心偏移，将繁杂的工作转移到基层员工身上，使得职工工作之余放松和休息的时间较少，在加上职工在工作上承受巨大的工作或者家庭各方面的压力，员工在快速多变的工作节奏和高强度的工作任务中，必然会产生紧张和焦虑情绪，长此以往，会积累成疾。

3.基层员工岗位单一，缺乏明确的职业规划。大部分基层员工对自己未来职业生涯规划没有一个良好的定位。从另外一个角度来看，在同一岗位上工作时间较长，在一定程度上会影响其心理的变化，其社会心态和思想状态也会发生改变，特别是临柜业务的工作人员，随着在岗位上工作时间的不断加长，对临柜业务会逐渐产生一种厌烦的感觉，使得在工作上没有动力和积极性，缺乏对临柜业务工作的良好认识，反过来也会影响自身职业的发展。

（二）基层员工思想状态分析

1.基层员工幸福指数相对偏低，社会心态波动较大。基层网点职工在社会心态方面存在较大的波动性，职工幸福指数还有待提高。主要原因体现在城区和农村基层网点在职工待遇方面没有进行针对性区分，领导对基层网点的职工缺乏一定关心和福利倾斜，导致基层网点员工幸福指数相对偏低，基层农村网点工作的优越感相对来说小于城区网点和机关部室，从而在一定程度上会影响金融职工的社会心态，使职工思想状况在一定时间内会出现较大的波动。 2.基层员工对工资待遇和人事制度满意度水平偏低。基层职工对自己所在岗位的工资待遇满意水平不高，从而看出职工工资收入和福利待遇水平的高低依然是激发员工工作积极性的主要因素之一，而原因主要归咎于新形势下物价和工资待遇水平不成比例的原因造成。另外，在基层一线网点中，普遍反映人事体制的问题较为突出，其中大部分为农村网点，从同业数据分析来看，同样也出现此类情形，其主要成因绝大部分是由于员工在岗位上的工作时间较长，领导对基层农村网点的重力度不够，相关优惠政策没有落实到实处，激发员工有不满意的情绪，对员工在不良社会心态方面的形成有具有较大的影响，对我行开展思想政治工作存在一定的难度。

3.基层员工渴望人文关怀和精神文化活动。我们都常说人是感情动物，当基层员工在工资待遇相对于同业持相当水平的情况下，更希望得到的是领导干部对员工的人文关怀、心理疏导以及对精神文化活动的迫切需求。因此管理人员在注重业务发展经营的同时，应该加强职工的人文关怀和精神文化建设，既要注重业务指标，也要注重员工身心健康，这样才能使金融机构和金融职工形成一种良性循环，促进金融业务又好又快发展。

三、加强基层员工队伍建设和职业关怀的重要举措

（一）加强基层员工队伍建设

1.加强培训，提升基层员工队伍能力。在新形势下，员工的职业质素地提升主要靠自身的努力和单位的集中培训，只有员工的基本职业技能得到了不断的提升，业务技能水平得到提高，才能促进金融机构业务的不断发展。当前，知识经济在经济活动中摆在重要的地位，谁掌握的业务技能和专业知识更多，谁就有可能占领优先的地位。另外，在加强员工职业素质的提升的同时，要注重理论培训和实际相结合的原则。 2.注重人事制度的改革，打通员工晋升渠道。金融机构人事制度的变化直接影响到员工的思想状况和社会心态的变化，从调查的数据来看，要加强关键岗位的岗位轮流机制，特别在基层一线的网点该情况显得尤为突出。因此，金融机构领导干部在综合考虑全行人事状况的同时应注重基层网点人事变动工作，在特别敏感的问题上要集中特殊处理，以防止员工集体事件发生。对于基层农村网点和部门，金融机构应加以重点扶持和倾斜，在员工特别迫切、特别需求的问题要及时处理。另外，要注重员工晋升渠道的畅通，对于有能力、能干事的优秀员工，应加强锻炼，采取多角度、多方面给予其一定的锻炼机会，让其在自己的岗位上成人、成才，使其培养成对金融机构有突出贡献的管理者。

（二）加强基层员工职业关怀

1.丰富基层员工业余活动，注重人文关怀与精神文化建设。实施精神福利制造计划，落实人文关怀，通过行政贴一点，工会帮一点，员工出一点的办法，筹措较少的费用，每年在相对固定的时间里，安排全体员工进行一次短途旅游活动，并规定参加这种活动，不分领导群众，一律集体坐大客车，以方便相互之间的沟通交流。

基层员工在认真做好自己本职工作的同时，应积极参加单位组织的各项活动，开阔员工视野，陶冶职工情操。领导干部应定期或者不定期对金融职工开展谈心活动，增进领导和员工的感情交流，减少上下级之间的矛盾。要加强对员工职业关怀和心理疏导，对员工关心密切的问题要及时解答，建立领导干部与金融职工之间的沟通机制。 2.切实改善职工工作环境，倾听员工合理心声。工作环境干净整洁往往能给人怡悦的心情。营业网点和部门负责内勤的人员应及时组织和安排人员进行打扫，确保营业环境的干净整洁。对于营业机构内部破旧的设备，应将有关情况汇总后向上一级有关部门进行汇报，上级审核无误后应当及时将破旧的设备进行更换，一方面是为了防止设备长时间运营带来的安全隐患，另一方面是确保营业环境和部门整体形象的提升。倾听可以消除矛盾，应尽量将倾听的角度偏向基层网点金融职工，让员工的基本诉求得到合理的解决，切实提高网点员工的幸福指数，在心理上提升员工的优越感和归属感。比如建立员工论坛，搭建心理疏导直通车，组建员工心理诉求回音壁等都可以帮助领导干部拉近与员工的距离，对于金融企业开展思想政治工作有很好的帮助。

如皋市支行 佘洁楠

第18篇：凝 聚 力

凝 聚 力

1、团队凝聚力建立于目标上的共识。

目标上所达成的共识是

团队凝聚力的基础。贯穿于整个项目始终的是共同的目标，那就是“团队登顶”，而每位员工也正是就这一共同目达成了共识。正是因为有着共同的目标，所以从根本上激发每位员工主观能动性；也正是因为有了主观能动性，所以大家才可以紧密的联合在一起；恰恰是这种紧密的联合，增强了团队的凝聚力。 如果说在完成任务中，我们可以为共同的目标而齐心协力、通力协作。那么，在日常工作中难道我们就不可以为共同的目标而齐心协力、通力协作吗？如果说拓展中我们的任务是“团队登顶”。那么我们在工作中的共同目标是什么呢？难道不是取得优异的成绩吗？实现自我的价值吗？

2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重

在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他同事不同的想法、不同的需求、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个目标的成功，大家必需拧成一股绳、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感；也许没有员工从心底一开始就甘做人梯；最后登顶的那名队员和以身体做连接锁的队员，甚至看上去非常危险。但为什么大家都按部就班的做了呢？因为大家都很了解，要想完成目标必需舍弃个人利益、必需服从团人的安排、必需执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。在工作中，当个人利益与整体利益发生冲突；当同事间因公事思想产生分歧；当领导要求我们合作达成目标时，我们却想着如何“单干”。我们是否可以做到“求大同、存小异、以同化异”？其实这又何偿不是对团队的尊重呢？

3、团队凝聚力体现于成员间的协作。

不难看出，整个目标的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一个完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯；中间的队员敢于伸出救助之手；上面的队员勇于伸出援助之手。而这“梯”与“手”之间，“手”与“手”之间的接触与连接所体现的正是一种协作。也正是有赖于这种协作，使得整个项目圆满完成。

工作中的协作更无处不在，上级与下级之间；同级之间；平行部门之间。当上级不援力、下级不得力、同级不借力、平行部门使反力，试问团队还有任何凝聚力可言吗？可以说，协作的品质是影响团队凝聚力的绝对指标。

4、团队凝聚力升华于归属感。

在整个项目的进程中，坚定不移的共有二个信念，其中一个就是“团队登顶”，另一个则是“决不放弃任何一个人”。我们始终喊出一个口号就是：我们就是一家人！ “我们”指的是团队中的每一个成员；“家”指的是团队；而“我们就是一家人”所指的是“团队就是我们每个队员的家，每个人都是家中的一员，我们将同进同退”。那么，“下顶”体现着“扶持”；“上拉”体现着“援助”；“中间连接”体现着“承担”；“口号”体现着“鼓舞”和“关爱”。也恰恰是这些扶持、援助、承担、鼓舞、关爱，营造出家的感觉，而这家的感觉随之带来的就是团队的归属感！

工作对每名员工来说不只是物资需求，也包含着精神需求。一份薪水不错但勾心斗角的工作不见的人人都愿意做；一份薪水具平但关系融洽的工作不见就没人愿意做；但值得肯定的一点是，一个缺乏归属感、没有凝聚力的团队，肯定免不了“缺兵少将”的局面。

综合有关激励的理论，从影响激励的因素上来看，可以分成为两大类：一类是员工物质需要的满足，另一类是员工精神需要的满足。

因此，在研究激励的问题时，不仅要考虑员工的物质需要，也要注意满足员工的物质的需要，也要注意满足员工的精神需要。根据有关的激励理论，以下问题是值得重视的：

1．员工经常依据自己物质和精神需要的满足，对自己下一步的行为作出决定，使自己今后的组织行为得到强化；

2．员工在组织中工作，存在着个人的目标，并且对自己的行为结果存在着某种期望。

3．员工经常依据自己的个人目标和期望对自己的行为结果作出评价；

4．员工经常把自己的行为结果与周围的环境作比较；

5．员工经常对自己的行为结果作出归因，而成功的结果与失败的结果的归因往往不同……

此外，值得重视的是，上述激励的影响因素都是从员工个人的行为出发来研究的，但是，员工个人的目标与组织的目标是存在偏差的，个人目标的实现并不说明了组织目标的实现，而且个人行为即便都指向组织目标，全体员工行为的总和也并不一定能指向组织目标或使组织效益达到最大化。所以激励问题是以个体为出发点，而激励措施的设计则必须在组织的背景之下来完成。

无论是对影响激励因素的研究，还是对影响激励过程的研究，都是从不同的侧面对激励进行分析。

首先是组织目标。组织目标具有不同的层次，因此，在激励手段的设计中，应注意使不同层次的组织目标能够充分体现。

其次是组织结构。对组织结构的设计，目的也在于根据组织的总体目标来确定组织内不同群体和个人的行为目标，使组织内耗达到最小，而使组织效益达到最大。

第三是组织文化。组织文化作为组织的共同价值、精神、行为方式等等的外在表现，具有对组织中员工行为的导向凝聚以及激励等作用，使员工增加对组织的归属感、自豪感，从而产生巨大的工作积极性。

第四是员工的合理配置。人尽其能、物尽其用不仅仅能使人力资源的配置达到最大的效用，而且使员工对自己能力的评价、自我价值的体现、控制感等都有着重大的影响，从而也应成为激励手段的一个重要组成部分。

第五是前面已述各种影响激励的因素和过程中所注意问题。具体的激励手段主要有以下几种：

1．工资及奖励制度的设计

在工资与奖励制度的设计中，应注意几个重要的问题：第一，工资与奖金的发放应与组织的承受能力相一致，应与组织发展的目标相一致。第二，奖励制度要使员工得到的报酬与他们的工作绩效相联系，这就需要在职务评价的基础上对承担不同工作职责的员工根据不同的工作绩效作出奖励。第三，在工资与奖励制度的设计中，增加报酬与提供培训和休假机会、提高员工地位等结合，既能使员工工作积极性提高，也能起到增加员工的组织归属感，提高对自我价值的认识。

2．目标管理

目标管理的总体思路是根据组织的总体目标，制定个人目标，从而使个人目标能与组织目标相一致，激励员工为组织目标而工作。

3．工作设计

工作设计问题主要是组织向员工分配工作任务和工作职责的方法。其主要思路是通过工作任务和职责的分配，来激发员工的工作动机。

4．工作氛围

从工作氛围的角度来研究激励问题，它包含了合理的报酬、良好的环境、参与决策充分发挥员工的潜能等多种手段。

在有关激励的方法中，还有许多发挥了重要作用的激励措施，如参与决策、组织行为矫正等等。我们在应用这些手段和措施时，要真正理解这些措施的价值所在，更好地发挥这些措施

员工思想培训

应该如何看待我们的工作？

工作不仅仅是为了生活而必需的行动，同时也是积累经验、学习技术，为自己将来发展打下良好基础的学习机会。在学校我们交学费学习经验、知识，但在工作中，我们用劳动换取经验、知识，并且可以比在学校更深的领会所学到的知识，因为我们同时会用实践去验证所学习的正确的东西、摒弃错误的东西，以使我们做得更好。可以胜任更难、要求更高的工作，达到更高的境界。 2：尊重自己的职业

不管我们作那一行，我们都应该尊重自己所从事的工作，因为我们必须先尊重我们自己，一个连自己都不尊重自己的人用甚麽去要求别人尊重他？ 坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇、经验和基础的差异。我们自己必定也有一天会像那些我们现在羡慕的人一样生活，只要我们努力。

要想达到我们想要的生活，我们就得从现在起尊重我们的职业，只有在我们为别人打工时尊重我们的工作、我们的职业，我们才会在自己开创了一番事业的时候勤恳努力，有所成就。 一个没有任何想法，没有职业操守，做一天和尚撞一天钟的人是不会尊重自己的职业的，他们没有工作的使命感，不会想着“这件事必须我来完成“，这是我的责任，而他们的结局也必定暗淡一生，甚至在他们回忆自己这一生经历的事情时都不会有任何亮点。

3：以正确的心态对待工作

用学习的眼光去看待工作，研究周围同事的言行举止，学习好的东西化为己用。

眼光看到远处，看到大局，而不是仅仅看到自己。如果一个人只可以看到自己，不考虑别人的感受和利益，他没办法和别人配合，不想帮别人的人是不会有得到别人的帮助的，同样，一事当前，先考虑自己利益也是不对的，将心比心，换位思考才是正确和理智的思维模式，也更利于事情的解决。 我们在工作会遇见和客人、和同事之间的矛盾需要处理，这是就更要求我们用正确的心态去对待，在客人失礼的时候把理让给客人，在和同事将要发生矛盾的时候想想“他为什麽会这样？“，我有做得不对的地方吗？只有做一个会替别人想的人，别人才会也替他考虑，大家才会和睦，工作也越来越顺畅。 二：如何看待我们现在自身的状况

这是一个关于如何给自己定位的问题，我们必须知道自己的自身状况，我想如何？我有什麽技能？我可以如何？任何不顾自身状况的理想最终只能是幻想。

我们大家都是没有家庭背景，没有多高的文化，经验少，技能也不多，可以为我们的人生加分的，只有一件事，那就是努力工作，增长才干和经验，提升职位和工资，达到发展。除此之外任何投机取巧的手段都没有效果。这样的阶段必然会带来这样的感觉，那就是觉得工资低，老板不好，同事难相处等等。但我们有没有想过，我和比我工资高的人有什麽差别？为什麽会出现这样的事？

一个可以看到自身和别人差别的人无疑可以把握自己的自身定位，找到自己和别人的差距，进而学习和弥补。等到你的经验、资历、还有技能都达到了你想要的职务所要求的高度，你自然而然的就会得到它，并得到物质上的回报。 三：如何看待明天

还记不记得我们小时候的梦？你当初想做什麽来着？

还有你的理想？我们曾经豪气千云地说，我想要如何„„..那末今天，你的理想究竟实现了几个？他们还在你心中吗？他们是在你心中沉睡还是早已经跑得不知所踪了？

既然我们曾经有过理想，那我们又为那曾经的理想作了多少？努力过多久？如果你曾经有过理想，但放弃了，为什麽？ 在现在的社会，理想可以用很多标准来衡量，你想创办一家公司，想拥有100万美元，想去一个美女为妻，都是理想，那末你作了多少？你所作的事情令你离你的理想越来越近了吗？

两个年轻人，同一年从学校毕业，都是21岁，在同一单位上班，上班后工资都是800元，我们暂且将其成为甲、乙吧，在他们所处的城市，由400元可以满足生活必需，甲的做法是反正年轻，吃光用光，反正下一月还有钱花；乙则不同，每月存款200元，200元，很小的一个数字似乎，似乎没有什麽意义，但他坚持这样做。

两年以后，甲、乙的工资都升到了1200元，此时甲还是以前的政策，不存或者存钱后再很快的时间里又花掉，而乙存储他工资的25%，即300元。 以后增工资、升职位，甲、乙都会保留其各自的习惯或者习惯的一部分，但可以看到，甲、乙形成了两种不同的理念，有计划和没计划，有理想和没理想。

到了28岁，甲、乙同在的公司老总进军新的产业，原来的公司低价让原单位内部人员出资承包，此时甲的存款时1.6万元，而乙的已经达到6.4万元，承包的首期费用是5万元。乙经过努力，以良好的企业策划、经营理念说服了公司，对公司进行承包，自己当了老板。也成了甲的老板。

机会属于每个有理想，并且在为自己的理想作准备的人。假如乙没有为创业而积攒、努力的想法，从一开就和甲一样过着没有计划的日子，他怎麽会有仅凭着自己的力量就看创自己的事也？

第19篇：“凝心聚力,共创未来”

“凝心聚力，共创未来”

——丽江商业项目部全体员工拓展活动

为加强新、老员工之间的情感交流，培养各部门、员工间彼此的责任意识、沟通意识、创新意识及团队合作意识，增强团队的凝聚力，使员工更好、更快地融入团队，打造出一支优秀的商业地产精英团队。丽江商业项目部于2015年4月18日组织全员进行了“凝心聚力，共创未来”的员工拓展训练活动。

4月18日一早，项目部全体员工驱车前往丽江户外乐园，开始了为期一天的拓展活动。

此次活动，包括团队破冰、急速60秒、硫酸河、穿越电网、“海滩逃生”等多项内容。团队破冰将全体人员分为两对:金鹰队和猎鹰队，各队确定了队名、队徽、口号、队歌、队列，大家着统一对服，斗志昂扬的展现了自己队伍的风采。“急速60秒”指在培养团队决策与统筹意识以及对生活文化的了解，提高团队间的相互合作、团队处理突发事情能力。“硫酸河”“穿越电网”使员工意识到资源合理运用及团队组织、策划、分工、配合的重要性；“海滩逃生”是拓展训练中最具挑战性的项目之一，此项目不仅挑战了个人的体能，以及愿意为团队牺牲的精神，更是对团队潜能的激发。在全天项目结束后，全员围坐在一起对全天的训练进行了回顾，总结在训练中个人及团队需改善方向。

通过这次别开生面的拓展活动，使大家感受到了团队的力量。每个人在团队氛围中突破心理极限，挑战自我，体验到了相互关心、相互协作、相互信任和相互鼓舞的团队合作精神，深刻认识到了“凝聚力”对于个人、团队作用。另外，通过一系列拓展活动的接触，进一步加深了大家的感情联系，使同事之间的感情得到了进一步升华，方兴的“家文化”在此得到了充分体现。相信，此次拓展会使项目员工真正成为“鹰一样的个人，雁一样的团队”。

第20篇：凝心聚力负重拼搏

凝心聚力 奋力拼搏

全力开创上油岗乡各项事业的新局面

在中国共产党上油岗乡第十次代表大会上的讲话

徐文强

（2011年3月29日）

各位代表、同志们：

中国共产党上油岗乡第九届委员会任期已满，我受第九届乡党委的委托，向大会作报告。

中国共产党上油岗乡第十次代表大会，是我乡进入“十二五”发展新时期召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。

这次大会的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届一中、二中、三中、四中、五中全会精神，回顾总结我乡第九次党代会以来的工作，明确今后五年工作的总体要求和主要任务，选举产生新一届乡党委班子和乡纪委班子，动员和组织全乡广大党员干部群众，落实科学发展观，解放思想，团结拼搏，开拓创新，加快上油岗乡商贸中心建设进程。

一、五年来工作的回顾和总结

五年以来，上油岗乡在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届一中、二中、三中、四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，以农业产业结构调整为主线，深入实施“生态立乡、工业强乡、民营兴乡”发展战略，着力培育壮大“林木、茶叶、劳务、养殖”四大产业，紧紧围绕农村改革综合试验区建设任务，以项目建设为依托，以特色农业为突破口，以改善民生为出发点，以构建和谐社会为目标，促进农民生活水平不断提高，实现全乡经济社会又好又快发展的工作思路，依靠上级职能部门的大力支持，通过全乡干部群众的共同努力，各项工作取得了实质性的进展，成效明显。

（一）发展为先，经济发展态势良好。

- 1工型项目为主，加大了项目的引进和扶持力度，万佳门业、建银羽饰、云河木业、鹏宏水产等15家工业项目相继落户，其中投资500万元以上3个，投资超千万元1个，为全乡经济发展注入了新的活力。二是实行“三个三分之一”工作法，进一步转变政府职能，优化经济发展环境，大力整顿规范市场经济秩序，为投资创业者提供良好的经营环境。三是大力实施“回归工程”。 五年以来，先后鼓励外出务工成功人士22人回家投资创业，兴建华英养殖小区8个,加工型企业10个，引领新农村建设。

财源建设切实得到加强。通过项目带动，深挖财源，充实协税护税队伍，确保了财税任务应收尽收，实现了财政收入的较快增长。通过调整支出结构，强化预算约束，实施财政监督，确保了财政资金安全，提高了财政资金使用效益。

（三）建设为基，各项条件不断改善。

五年来，我们共争取项目资金近2000万元用于基础设施建设，农民的生产生活条件得到进一步改善。

水利设施更加配套。整修改造了罗台周台排涝站、尤庙提灌站，新建刘台排涝沟，维修加固了石猴、磨盘山等水库，防汛抗旱能力显著增强；完成了6200人的集镇村、胡林村、凌云村安全饮水工程建设，人民群众生活质量进一步提高。

交通建设实现跨跃式发展。本届共投入670万元，全乡先后建设“村村通”公路11.8公里；加快推进县乡公路建设步伐，潢川东北外环线上桃公路上油岗段7.9公里，5公里潢上公路都已投入使用。

六城联创更加深入。我们集中全乡人力、物力、财力，对六城联创工作强化管理，强化投入，多方筹资300多万元，修建排水管道3000多米，硬化街道6条3公里，硬化面积达12800平方米，安装路灯42盏，新建水冲式公厕3座，建设垃圾池10个，购置垃圾筒20个，环卫洒水车1辆，建设农贸市场和小商品市场等专业市场2个，绿化主干道2条，栽植绿化树木680棵，苗圃800平方米，新增绿地300平方米。投资30余万元建设健身广场一处；投入100多万元新建一座

- 3为目标，开展了一系列文明创建活动，涌现出一批先进典型。2010年邀请县电视台对市级示范村尤庙村妇女典型代表殷桂芳30年如一日照顾小叔的感人事迹进行了宣传报道，取得较好反响。充分发挥“光州八景”之一的“淮水东环”优势，配合上海东方电视台艺术人文频道制作了迎世博大型纪实艺术片《风情上海滩》之《春申君之传说》，在上油岗乡淮河滩区对一代战国名相春申君黄歇治理开发黄浦江的历史功绩进行了情景再现，有力的展示了上油岗对外形象。

各项社会事业全面进步。积极开展农村劳动力转移培训、农民实用技术培训，更富针对性、多样性和实效性，劳动者合法权益得到保障，五年来，累计转移劳动力5100余人，培训劳动力8600人次，为群众设置就业岗位1100个。五年期间全乡中小学加大布局调整和危房改造力度，先后建设胡林希望小学、上油岗中心小学等教学楼，上油岗中学新建宿舍楼及标准化食堂各1个，教育教学条件有所改善。医疗基础条件进一步改善，对中心卫生院进行了升级改造，各村均高标准建设1所标准化卫生室。全乡农民94％参加了新型农村合作医疗或城镇居民医保，累计受益群众1万多人。扎实做好新型农村社会养老保险试点及扩面各项工作， 60周岁以上农村老人养老金已全部按时发放到位；五保供养政策得到落实，投资65万元兴建2所标准化敬老院，全乡集中供养人员达到32人，169户特困户得到一定救济，全乡最低生活保障人数达1016户，五年来累计发放低保金350多万元。制定了《上油岗乡经济和社会发展“十二五”规划实施纲要》，并定期召开规划编制协调会，切实提高了编制工作的有效性；全面推进全国第六次人口普查工作；严格落实国家计生政策，人口数量得到严格控制，人口质量有所提高，人口自然增长率控制在8‰以内；加强国土资源占补管理，保证了耕地总量动态平衡。

（五）党建为本，执政能力明显提高。

乡党委始终坚持“围绕经济社会发展抓党建，抓好党建促经济社会发展”的工作思路，进一步加强了党的建设，党的执政能力明显提高。

狠抓了党委自身建设。坚持把学习和经济建设相结合，认真开展

- 5产业化、城镇化、工业化水平还很低，与先进乡镇、与上级总体要求相比还有很大差距；二是班子自身建设及干部教育管理工作有待进一步加强；三是一些群众关心的热点、难点问题还需进一步解决。这些问题有待于我们下届党委高度重视，并切实加以解决。

回顾过去五年的工作，我们始终坚持和把握了四条基本经验：一是坚持加强思想政治工作，是克难攻坚的有效法宝；二是坚持以发展为主题，是可持续发展的活力源泉；三是坚持强化制度建设，是各项工作顺利开展的坚强保证；四是坚持优化发展环境，是经济社会蓬勃发展的坚实基础。这些基本经验，是进一步做好今后各项工作必须遵守的重要原则和宝贵财富，我们一定要加倍珍惜，继续发扬，在未来的实践中加以丰富和完善。

二、今后五年的主要任务和措施

同志们，2011年到2015年是我们“十二五”规划实施的关键时期，搞好这五年的工作，对于我乡全面建设小康社会、实现全乡经济快速发展和社会事业全面进步意义重大。因此，我们要创新发展思路，明确任务目标，强化工作措施。

今后五年乡党委各项工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观总揽经济社会发展全局，不断提升乡域经济综合实力；以社会主义新农村建设为主线，着力实施城乡一体化战略，不断改善乡村面貌；以深入开展“创先争优”为主线，不断加强基层党组织建设，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力；以构建和谐社会为目标，大力加强民主法制建设、精神文明建设和社会治安综合治理，不断优化发展环境，全面推动上油岗乡各项事业快速健康发展。

今后五年经济社会发展的工作思路和总体目标是：按照调优结构富民，兴大项目强乡；倡导文明新风，构建和谐社会的工作思路，经过五年的努力，把我乡建设成为潢川东北商贸重点乡、平安先进乡、党建先进乡，实现政治、经济、文化协调发展。

具体来讲，到2015年要实现以下经济社会发展指标：

- 7定农业产业发展规划，帮助农户理清发展思路，通过深化驻村指导、农技人员联基地联大户等活动，进一步完善农业服务功能，提升农业服务质量，驱动特色农业发展。

三是切实加强基础设施建设。以农业项目建设为平台，加大农业项目争取和建设力度。积极争取抓好农业综合开发、土地整理、清洁家园、农村安全饮水等项目建设，大力培养农民卫生习惯，提高农民生活质量。继续改善农村交通、广播、通讯等基础设施条件。加快推进通组公路硬化工程。加强集镇基础设施建设,完善排水系统、功能分区等配套功能, 营造优美的集镇环境。三是全面落实各项惠农政策。认真贯彻中央各项精神，落实好粮食直补、良种补贴、农机补贴、退耕还林资金等惠农政策，大力推进农业扶贫开发进程，鼓励农民致富奔小康。大力加强农业市场服务体系和科技服务体系建设，积极搭建农业科技、市场信息配套服务平台。加强财政和金融支农力度，加大对特色农业和优势产业的投资，鼓励农户向规模化、专业化方向发展，充分发挥基地示范带动作用，加快发展绿色农业、特色产业。

（二）围绕工业强乡的理念，突出发展工业经济。

要把发展工业经济作为财源建设的突破口，加大项目引进力度，促进工业经济跨跃式发展。经过五年的努力，引进5-10个农副产品深加工企业，引进投资过千万元的工业企业1-3个，培育税收过百万元的企业3-5家，争取投资过百万元的建设项目10个。

一是切实创新招商引资工作方式。项目是工业经济的新鲜血液。要充分利用我乡丰富的农业资源，创新招商引资方式，加大招商引资力度。全乡上下要在资源招商、民间招商、文化招商等形式上寻求新的突破；要抓好项目招商，切实加强项目库建设，；进一步创新招商引资方式，坚持内外并举的方针，充分发挥企业招商引资的主体作用；实行乡领导联系分包招商引资项目和重点工程制度，认真落实重点项目联系制度，做到全乡动员，全民参与，人人献计出力，使招商引资成为全乡上下的自觉行动，真正形成全民招商机制。

二是大力优化招商引资工作环境。要大力倡导引商、稳商、亲商、

- 9定、构建和谐社会的重要工作、长期工作、基础工作，切实抓出成效。

二是切实加强精神文明建设。继续深入开展文明单位、文明村、文明户评选及群众性精神文明创建活动，促使乡容村貌、乡风民俗、群众素质和文明程度与全乡的经济社会同步协调发展。进一步活跃群众性文化体育活动，丰富繁荣农村文化；牢牢把握正确舆论导向，加强宣传工作，唱响加快发展的主旋律，打好正面宣传主动仗，营造积极向上、拼搏进取的良好氛围。

三是大力推进社会主义民主进程。要坚持和完善人民代表大会制度，充分发挥人大法律监督和人大代表的纽带作用。广泛开展民主法制示范村建设，依法推行村民自治。重点健全村民代表大会制度、村务监督委员会制度等规章制度,扩大基层民主。

（四）围绕争创先进党组织，加强党的自身建设。

始终坚持党的领导是推动全乡经济社会全面发展的重要保证。只有不断加强和改善党的领导，才能不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。要认真贯彻党的十七大和十七届一中、二中、三中、四中、五中全会精神，巩固创先争优活动成果，不断加强党的思想、组织、作风建设，以争创全县党建先进单位为目标，深化“五好”基层党组织、“三级联创”活动，进一步夯实党建工作，为全乡经济社会发展提供强有力的组织保证。

1、加强干部队伍建设，强化战斗力。干部队伍建设是党的执政能力建设的关键，是能否完成各项目标任务的保证。我们要加大对干部的教育力度，进一步夯实执政基础，巩固执政地位。一是加强领导班子自身建设，提高党委整体领导水平。通过推行党务公开，坚持民主集中制原则，建立科学决策、走访联系和重大事项票决制度，实行集体领导、个人分工负责制，进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力，提高分析问题、解决问题的能力，提高依法行政、实践操作的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。坚持领导带头，要求班子成员做到的，“一把手”首先做到；要求一般干部做到的，党委班子集体首先做到；要求下级做到的，上级首先做到。

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3、加强党风廉政建设，树立良好形象。要把党风廉政建设摆在党建工作的重要位置，全面落实党风廉政建设责任制，努力探索新形势下加强党风廉政建设的新路子、新办法。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的方针，进一步健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，努力从源头上防止和克服违法乱纪现象的发生。加强机关内部制度建设，严肃财经纪律，形成靠制度管人、管事的有效机制，促进领导干部廉洁从政。

同志们，2011年及今后五年的工作目标已经锁定，思路已经明确，任务已经细化，让我们在县委县政府的坚强领导下，按照乡党委政府的工作部署，结合本村、本单位的实际，以时不我待、只争朝夕的作风，以自强不息、开拓开放的精神，以比学赶超、勇争一流的态度，解放思想，奋力拼搏，圆满完成2011及后五年各项目标任务，全力推进上油岗乡各项事业再上新台阶。

谢谢大家！

《凝心聚力推动社区工作总结.doc》

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