工商局局长调研社区工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：工商局局长工作计划

____年是全党××××××规划的重要一年，也是实现既定三年工作目标的最后一年。为确保各项工作扎实有序开展，圆满完成各级赋予我们的工作任务，特制定如下工作计划。

一、奋斗目标及指导思想

全县工商系统的奋斗目标是：突出重点，整体推进，全局工作位次前移，单项工作跨入全省工商系统先进行列。

指导

思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、省第九次党代会、市第十一次党代会、县第十次党代会等上级党委、政府工作会议以及国家、省、市局工商行政管理工作会议精神，按照构建和谐社会的要求，激发全员活力，发挥职能优势，服务经济发展，严格监管执法，强化能力建设，奋力开创全县工商行政管理事业的崭新局面，为促进全县经济又好又快发展做出新的更大的贡献！

二、工作重点及具体内容

____年的工作重点是：弘扬团队精神，建设和谐工商，强化学习培训，提升综合能力，推进事业发展，实现既定的目标要求。概括起来就是重点做好五个方面的工作，即：

（一）紧扣中心，围绕大局，服务地方经济发展再谱新篇章

一是加大政策引导力度，全力服务经济结构调整和优化。立足工商职能，以服务民营经济、新农村建设和促进外资企业健康发展为重点，加大政策扶持力度。二是提速提效，营造便于群众办事的政务环境。要使工作人员做到业务精、一口清、效率高、态度好。严格落实各项政务公开制度，自觉接受群众监督，努力建设“阳光工商”。三是积极开展招商引资工作，加大项目支持力度。创新服务招商引资的方式，不断提高服务招商引资的效率。四是发挥工商职能，服务新农村建设。积极做好××示范村帮扶工作，力求在订单农业、农产品商标注册、培养种养殖大户等方面有所突破；加强农村食品安全监管，深入开展“红盾护农”行动；支持发展农民专业合作组织和农村经纪人，促进农业现代化，搞活农产品流通。五是实施名牌战略，把“××”商标作为中国驰名商标的培育对象，把××集团食用油“××”及其图形商标、××集团人造板“××”商标等有一定知名度、竞争力较强的注册商标作为××省著名商标的培育对象，在发展品牌经济上实现新的突破。六是积极开展信用帮扶，将××纺织有限公司作为国家级“守合同、重信用”重点培养企业，将××包装有限公司、××县××精密机械有限公司、××县××棉业有限公司、××县化工厂和××县××气体有限公司作为省级“守合同、重信用”重点培养企业，加大扶持力度。七是坚持以人为本，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。发挥个私协会作用，落实优惠政策，积极促进再就业工作；强化消费维权，认真受理投诉，维护消费者合法权益；积极参与社会治安综合治理，加强高危行业监管，维护人民生命财产安全。八是认真做好流动人口计划生育管理工作。结合自身职能，加大宣传教育，把好验证关口，向县计生部门及时通报信息，全力做好各项服务。

（二）突出重点，加大力度，整顿和规范市场经济秩序再取新成效

一是加大食品等产品的监管，营造安全、和谐的消费环境。以落实食品市场监管“四制”工作为主要内容，积极开展食品等产品安全监管工作，力争在全县经营食品的批发市场、集贸市场、商场、超市___%建立进货索证索票制度，乡镇、街道和社区食品经营店铺___%建立进货台账制度，实现城区及乡镇政府所在地彻底取缔无照经营小食杂店、小摊点的目标，做到标本兼治、重在治本，真正建立起食品市场监管长效机制。二是严格市场准入，营造人与自然的和谐环境。认真落实科学发展观和国家产业政策，积极、稳妥、科学地调整、优化产业结构，严格审查前置审批手续，努力做到证件齐全再发照，依法淘汰、关闭违背国家产业政策和浪费资源、破坏环境的企业。三是严厉打击各种传销、商业欺诈、商业贿赂、商标侵权和虚假广告等违法行为，积极营造和谐的竞争环境。四是加强维权体系建设，建设和谐的维权环境。加大“消费与责任”维权宣传教育力度，加强农村投诉站建设，健全农村维权网路，认真做好受理消费者投诉举报工作，及时调查，公平公正处理，随时进行反馈。五是针对上级重视、社会关注、人民关心的突出问题，重点抓好食品安全监管、广告市场监管、商标行政保护、治理商业贿赂和打击传销五个方面的专项整治，切实维护人民群众的消费安全，依法保护企业创新权益，促进社会和谐发展。

三）以人为本，催发活力，队伍综合能力和基础设施建设再上新台阶.一是加强领导班子建设。在提高驾驭全局、团结协作和凝心聚力的能力上狠下功夫，创新工作思路，不断提高领导班子的决策水平和领导水平；二是加强系统队伍建设。按照上级的要求，努力建设政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的队伍；继续深化岗位练兵，把目标放在提高行政能力上，突出“学”和“练”，积极探索新的形式和方法，

用测试和观摩笔记检验掌握程度，用工作业绩和效果评价练兵的质量；健全目标分解机制、业绩考评机制和工作奖惩机制，激励大家不断增强工作能力，提高工作热情。三是加强党风廉政建设。围绕“防”字抓教育，结合正在开展的廉政文化建设，开展权力观教育、荣辱观教育、法纪教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实执法为民的思想基础；围绕“严”字抓制度，抓好各项

制度的贯彻落实；围绕“全”字抓监督，不断拓宽监督领域，逐步向行政许可、行政收费、行政执法和行政不作为等全方位延伸，向事前、事中、事后全过程延伸，向干部职工八小时以外的全领域延伸，组织好工商所长向监管服务对象述职述廉活动，推动工作开展。四是加强内部基础建设。继续加强规范化建设，有计划地改善基层办公、执法和生活条件，提高工商所特别是农村所管理方式和管理手段的现代化水平；以自动化办公、网上咨询和网上办案为载体，着力提高信息化应用水平；提高财务装备管理水平，认真落实各项财务管理制度，严格执行“收支两条线”规定，依法组织收入，做到应收尽收、应缴尽缴，同时研究节支措施，严格控制开支，堵塞各种漏洞；认真做好统计工作，全面推广应用电子统计台帐，不断提高部门统计工作规范化水平；认真做好档案管理工作，加强建设，健全制度，查漏补缺，规范管理，档案工作规范化再上新水平；认真做好综合治理工作，立足工商职能，落实工作措施，为系统内部安全和社会治安稳定做出贡献。另外，_、保密、调研、党建、后勤服务和老干部管理等工作，也要强化措施、均衡推进。

（四）强化宣传，注重协调，宽松、和谐的执法环境继续再巩固

一是强化舆论宣传教育，促进舆论和谐。充分利用各级各类媒体大力宣传工商部门在维护市场经济秩序，.促进经济和社会发展中的作用以及自身建设中的先进典型，增进社会各界对工商部门的了解。二是继续加强与当地党委政府、各职能部门以及企业、商户的沟通和协调，为开展工作创造良好的环境。三是大力推进依法行政，文明执法，促进与监管对象的和谐。牢固树立管理就是服务的观念，严格依法行政，积极为群众提供完善、周到的服务，使经营者更加理解支持配合工商工作。

（五）积极探索，强化措施，工商文化与和谐工商建设再上新水平

县局将继续加强工商文化建设，发挥文化在构建和谐工商中的作用，积极探索，突出创新，以独具特色的高唐工商文化影响全体干部职工，启发自悟自醒，达到潜移默化，为进入全市先进行列打下坚实的思想基础。建设内外和谐的工商：一是加快发展，发展是基础条件，县局将不断保障政策文件规定的工资、福利的提高，不断加强基础设施建设，不断改善执法办案条件；二是做到公平正义，公平正义就是扶正压邪，以是否符合绝大多数人的利益为标准，公道处理各种事务；三是认真落实规章制度，严格组织纪律；四是不断加强思想文化建设，铸造团队灵魂，为内外和谐打下坚实的思想基础。

三、保障措施

为全力做好____年工作，县局采取如下措施：

（一）以工商文化指导各项工作。充分发挥工商廉政文化的作用，坚持教育与管理、自律与他律相结合，充分发挥其思想保障作用。

（二）努力提高服务监管水平。继续认真学习上级工作会议和文件精神，结合××经济发展实际和自身工作职能，解放思想，力求在降低准入门槛、强化服务措施上有新的突破，力求在拓宽监管领域、创新监管方式上有新的特色，努力提高服务监管水平，服务于和谐社会建设

三）严格落实岗位目标责任制。县局将制定《____年工作目标考核办法》，为工作的检查和考核提供依据和标准，严格执行《行政执法过错责任制追究实施办法》和《党风廉政建设责任制实施办法》，力求任务到人，严格责任追究。

（四）加强督察调度，严格进行奖惩。加大督查力度，对各项工作开展情况每月进行一次调度，每季进行一次考核，半年进行一次总结。严格执行《××县工商局工作奖惩规定》等各项制度规定，将检查落实情况作为年终干部奖惩和任职的重要依据。

在今后的工作中县局将在市局和县委、县政府的正确领导下，牢树“执政为民”的行政理念，唱响“创先达优”的团队精神，牢记“岗位就是责任，落实就是天职”的工作信条，长鸣发展、忧患、自律意识，开拓创新，锐意进取，扎实工作，圆满完成各级赋予我们的各项工作任务。

推荐第2篇：工商局局长就职演讲稿

同志们：

刚才贾部长宣布了新的人事决定，我表示坚决拥护，在来报到之前，我和省局的几位同志到各地转了转，也与基层的一些干部聊了聊，感觉到现在的整个工商系统，上上下下弥漫着一股邪气，笼罩着一团乌烟瘴气，基层同志们的心头充斥着太多的怒气和怨气。很多人基层为自己是一名工商干部而感到耻辱，有的还含泪问我：干工商为何干得如此辛酸、如此窝囊！为什么会出现这种现状？在座的你们有没有想过？难道跟自己一点关系都没有？一点责任都没有？

好端端的一支队伍带成这个样子，令人心痛哪，同志们！现在中央提出要建设和谐社会各级各部门都在抓落实，有的局也提出了“强化和谐市局意识”的响亮口号，但你们都是怎么执行的？怎么落实的？上班忘还胸卡要效能告诫，上厕所没挂去向牌也要效能告诫，鸡毛蒜皮的事不是告诫就是扣分，处处制造矛盾，时时制造对立。对自己单位的成员不是去关心他爱护他，而是像对待仇敌一样唯恐整不死他！这样的组织值得信赖吗？能和谐吗？会有凝聚力吗？现在有些人当上了小小的科长、局长，就跟过去的地主恶霸似的，想怎么干就怎么干，想怎么骂人就怎么骂人，把所在的单位当成是自己的家一样，惟我独尊，为所欲为。。。。你们知不知道现在的基层干部有多少是拿着几百块钱的工资在养家糊口？有多少是穿着破旧制服在低头做人？你们为他们的困难想过办法了？为他们的待遇提升过了？

创新提升我并不反对，但行政执法机关又不是什么公司的研发机构，哪来那么多的创新？法律是全国人大制定的，国务院都没有权力变更，你一个省局、市局，随随便便出一份文件，居然就可以以所谓创新名义把法律条文给废了，是谁给你这么大的权力？

听说过食品安全监管三道防线吗？国家有专门的食品监督机构，你硬要削尖脑袋往里钻，把全部责任揽在自己身上，结果经营者出了问题，是我们干部的错，哪的这样的道理？他要是违法按法律法规处理就是了，凭什么要株连我们的干部？我们的职责就是去监管经营者有没有守法经营，他违法了，我们及时的去处罚他，而不是要我们去工他受过。我干工作也有几十年了，还从未见过有这样的单位，在如此绞尽脑汁的算计自己的干部！我看你们有些人，是自以为高高在上，很了不想，整天躲在办公室里闭门造车，三天两头发恐吓性文件，一会儿要下面做这做那，一会儿要检查这检查那，不管基层死活，完不成任务就动辄通报批评效能告诫、追究责任!简直比*还*！

我们都扪心自问下吧，同志们，有这样当上级的吗？基层同志经得起这么折腾吗？我现在问你们一个简单问题，你们当中有谁知道一个基层工商所，今年已经收到多少份上级的文件？不知道吧？我来知道你，499份，仅仅是六个月时间，每一份文件都要求精心组织、限期落实、认真总结，还得立竿见影！现在我只要求你们给我读一遍。看看要花多少时间？一个基层所七八号顶多十几号人，要管少则几百、多则几千的经济户口，要登记发照、要市场巡查、要年检贴花、要执法办案、要建立档案、要录入案管。还有没完没了的早间、午间、晚部等各种五花八门的行动，一年下来要行动一两百次，现在还搞什么准军事化训练，我看你们就差点没要他们的命！他们受得了吗？同志们，他们也是人哪，不是什么三头六臂的怪物，你们有没有摸一摸自己的良心何在？难怪下面的干部个个埋怨说：上头发文件就跟雪片似的；布置行动就跟波浪似的；要起材料就跟催命似的；下来检查就跟老爷似的！在你们的淫威下，他们花了那么多心血统计的报表、录入的资料、撰写的总结，你们都打开了？过目了？

同志们，出现这些问题错不在基层，完全在省局、市局！我们的基层干部长年累月奋战在监管第一线，他们忍辱负重、兢兢业业、勤勤恳恳，就象是一部超负荷、高速运转的机器，他们是善良的、高尚的、值得信赖的！我为有这样的队伍而感到光荣、自豪与骄傲！

请同志们相信，我来了以后绝不会让大家失望！今天就先烧三把火：

一、散会后人教处立即制定一个方案，把县区一级的局长、地市一级的一把手给我好好管起来，制定不能只管干部不管领导，今后凡是被本单位干部评议不过关的，先就地免职、听候处理！

二、立即关闭oa网，事实证明oa网已经成为某些人用于发号施令的便捷工具，已经蜕变为拖垮、累垮基层干部的可恶帮凶！如果办公自动化变成了坑人自动化，我看宁可不要！

三、立即废除绩效考评作法，让基层身心疲惫的同志们轻松下，好好休息下，省局近期将拨专款慰问战斗在第一线的每一位干部，我的话讲完了，散会！

推荐第3篇：工商局局长述职报告

刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之工商局局长述职报告

各位领导、各位同志：

今年来，在市局领导的关心和县局党组的正确领导下，在分管股室全体干部的努力下，在系统干部的支持下，本人认真工作、率先垂范，带领相关工作人员牢固树立“团结、实干、规范、创新、发展”的工作理念，充分运用业务优势，在规范市场管理行为，加大市场监管和内部监督等方面积极工作，促进了县域经济的又好又快发展。一年来，本人勤勤恳恳，任劳任怨，*完成了各级领导交付的各项工作任务。下面，我将学习、工作、生活及廉政情况作如下汇报，请予批评指正。

一、学习情况

1、不断强化学习教育，努力提高综合素质。

一是积极参加“喜迎十九大、再创新业绩”的创先活动。有针对性地制定了工作措施，撰写了三千余字的心得体会文章。同时在系统内组织开展了一系列的学习活动，对系统内所有人员的管理行为、执法技能你以履职情况进行了了解和解决，有效增强了系统内的执行力。

二是积极参加法律法规知识测试活动。按照市局文件要求，我积极参加了省、市局系统业务法律法规知识练习及考试，完成了规定练习学时和次数，同时对系统干部职工的业务学习情况进行了严格督查，确保系统每名干部学习测试按规定完成。

三是积极参加治庸问责活动。今年来，我按县局党组的要求对系统内的庸、懒、散、软情况提出“四治”，即“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”，结合思想、学习、工作、生活和单位实际，深入查找了个人和单位存在的突出问题，制定了整改方案，从严要求，积极整改，使系统干部的思想品质、能力素质、履职尽责、纪律作风明显提升和加强。

二、工作情况

(一)、开展各类市场专项整治，规范市场主体行为

上半年，我组织专班对全县范围内各类市场，特别针对是节日集贸市场、农资市场、动漫市场及网络商品交易及有关服务行为、利用合同格式条款侵害消费者权益行为进行了专项整治。通过清理市场主体资格，建立健全经济户口，规范了各类市场经营行为，截止目前，共出动执法人员920人次，清理企业323家，个体经营户6617户，取缔无照经营79家，补办执照46家。通过市场专项整治，全县的市场经营秩序有了很大的改善。

(二)、深入开展“红盾护农”行动

“红盾护农行动”近年来已成为工商系统一个响亮的品牌。

年初我们制定了《xx县工商局20xx年xx护农行动方案》，全方位地安排和部署了我县的红盾护农行动。一是大力宣传，营造执法氛围。二是督促规范农资经营行为。三是开展农资商品质量监测。四是狠抓农资案件的查处。

(三)、加强农资市场信息化建设

二月份，我局被确定为全省工商系统农资市场监管信息化建设的试点单位，为了让我们这个全省的试点单位真正成为全省农资信息化建设的有力推手，在县局党组的高度重视和全力支持下，我们开展了“八个一”活动，一是制定了一个《孝昌县工商局关于加强全县农资市场监管信息化建设方案》。二是进行了一次地毯式摸底调查。三是开展了一次“全省工商系统农资市场监管信息化建设孝昌试点培训推进会”。四是以政府名义发一次文。五是召开了一次农资部门联席会。六是建立一个农资连锁经营体系。七是查处一批农资违法案件。八是创建了一批农资示范店。

(四)、积极参与、省级“守合同重信用”企业、省、市两级“文明诚信市场”、“诚信网商”的创建

为进一步推进孝昌县企业诚信体系建设，营造“诚信光荣，失信可耻”的信用氛围，4月，我组织我局开展了湖北省十一届“守合同重信用”企业创建申报活动，目前我局还组织《xx农业发展有限公司》申报守重企业;5月，我组织我局开展了孝感市文明诚信市场的创建，9月，孝县孝武购物广场被评为孝感市文明诚信市场，本月我分管的省级卫生县城创建复查工作通过了验收。6月，开展了孝感市诚信网商的创建，9月，我县两家企业被评为孝感市诚信网商。

(五)、深入开展格式条款专项整治

截止目前，我县在市局指导下，对格式合同不平等条款进行清查，共立案9件，其中2件已办结，并作为典型案例积极参与上报省局“合同十大案例”评选活动，其它没立案的，已下达了责令通知书，几家企业已经作出了修改。

(六)、开展“四个一批”活动

今年来，我们把切实开展“合同帮农”活动，作为积极有效履行工商职能、服务地方经济发展的重要举措，扎实开展了优化合同指导服务。

三月上旬，我们设立了第一个“孝昌县工商局合同帮农活动基地”。

(七)、开展网络商品交易及有关服务行为监管

今年以来，我带领相关业务股室坚持“三找”清底数、严把“三关”抓重点、紧扣“三定”查违法的“三三模式”，切实强化我县网络商品交易及有关服务行为监管，有效促进了职能到位。“三三模式”的网络商品交易监管，在国家工商总局政务网上刊载

(八)、推进“七有工程”建设，实现“七有工程”全覆盖

今年是“七有工程”的总结账和总验收年。6月份已完成“七有工程”100%全覆盖。

(九)督查工作有序开展

一是明标为基，重督察。为建立“确责、履责、问责”的目标责任管理制度体

系，把目标责任制管理作为考核重点工作目标完成的总抓手，拟定了《xx县工商局20xx年度工商所目标责任制》。明确了4大项30小项考核项目、具体内容、对应分值、考评方式和责任股室单位。在目标任务表达方式上采取数据化，考核方式采取“日常考核与年底考评、定量考评与定性考评、奖分评分与罚分扣分、股室评分与督察考评、年底实地考评”相结合的办法。切实围绕中心工作，立足岗位踏实尽职，围绕职能求实求效，努力提升服务中心工作的效能。

二是提质为效，树形象。

1、加强干部队伍教育管理，提高依法履职能力素质。年初制发了《20xx年度县工商局干部培训计划》，先后开展了“春季学习整训”、《一周一讲堂》等活动，有效拓宽了干部职工的知识面。上半年，系统共举办各类培训班近10场次，参学参训人员260多人次。按要求完成了总局行政学院调训、网络培训等各项工作，先后分两批组织新录用公务员参加了省局组织的初任和执法资格培训工作。

2、立足当前实际，推进基层工商所规范达标工作。根据《xx市工商系统20xx―20xx年工商所规范化建设达标升级实施方案》总体安排，我们采取专班督察、现场调研和指导的办法，对今年城东工商所申报达标的aaa，城西、周巷申报aa，对照省局标准进行了一次全面检查督办。今年县局还自身认定了花西、小河、邹岗三所的a达标，基层工商所达标面86%。

三是以查为实，增效能。紧扣“效能建设”主题，坚持四个结合(主辅结合明内容、明暗结合强推进、疏堵结合严整改、奖惩结合重考评)。

1、抓重点。紧紧围绕目标责任制的内容，抓住重点工作目标完成情况。在督察中既要报喜又要报忧，既要及时又要具体。对督察中发现的问题，不是简单通报了事，而是认真进行梳理和汇总，逐一分析原因，找准症结，提出整改措施，对好的经验和做法及时总结推广，如在个体和企业发展率不够的问题上，联合登记注册分局写了促进xx县市场主题发展的报告，以此推进重点工作的开展。

2、抓热点。针对日常的专项行动，进行督察。我们在全县系统组织开展了“百日执法行动”、“基层工商所规范达标”、“三抓一促活动”、“食品安全一季一考评”等综合督察。

3、抓难点。围绕干部绩效考评，对干部日常和节假日的政务值守，县局督察队进行常态化的抽查;针对基层所干部“走读”现象在9月份进行专项督察，对“走读”现象严重的王店所、小河所进行了通报，并提出了整改意见;针对系统少数干部在职不在岗的现象，1月份联合人事教育股进行了清查，停发了长期不在岗4名干部的工资。今年共督察各类市场主体300多户。发出《督察整改通知书》或《督察整改建议书》11份、《督办通知书》4份、印发《督察情况通报》8期。

四是创优为先，争一流。坚持以科学发展观为指导，在系统营造争先创优的浓厚氛围。今年开展优秀领导班子创建、“争创人民满意工商、争做为民服务标兵”创建和“红盾在我心、跨越我先行”工商文化建设等活动;在解放思想促跨越活动中，开展了“社会评工商、企业评股室、万人评窗口”活动，组织行评代表、服务对象、群众代表对工商部门进行评议;开展“学业务技能、当岗位标兵”的业务技能大比武活动，根据11个岗位，要求全体干部全员参加，进一步提*部岗位业务技能和依法履职能力。

三、关于个人廉洁勤政工作情况:

一是注重加强理论学习。学习是工作的前提，也是每个人一生都要面临的课题。特别是工商部门体制不断变化，业务范围不断扩张，好多工作都处在重要阶段时期，我一直在努力地学习，不断地给自己“充电”。每天都坚持读书、看报、上网，积极参加局党委学习活动，在学习实践科学发展观活动中，认真记学习笔记，写心得体会，较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习了科学发展观知识，学习了党的各项方针政策，以及市场经济、法律法规、行政管理、历史等知识，使自己的理论水平、政策水平和驾驭分管工作的能力等，都得到了新的提高。

二是自觉坚持组织原则。我始终主动置于局党委的统一领导和干部职工的监督之下，自觉遵守组织原则。在局党委班子中，作为班子中最年轻的一员，坚决维护班子的*，贯彻局党组的决定，工作中的重大问题主动向一把手汇报。在班子内，严格执行党组领导和个人分工负责制，不越权、不越位。在分管工作中，坚持走群众路线，坚持科学决策，坚持畅通社情*，虚心听取和采纳意见，不断提高工作水平。

三是努力保持良好形象。我作为分管督查和市场管理工作的班子成员，深知自己的一言一行事关部门的威信，事关党组在干部职工中的形象。工作中，我坚持自重、自省、自警、自励，自觉遵守《党风廉政建设责任制》和《个人重大事项报告制度》，坚决抵制各种不正之风，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定，要求干部职工做到的，自己首先做到;要求干部职工不做的，自己首先不做，不搞特殊化。工作中，我不存私心杂念，出差厉行节约，下乡轻车简从。公务用车、个人住房、通信工具的使用等都严格执行相关规定，没有违反纪律要求，虽然分管财务工作，掌握财务开支权，但我没有因此为自己行方便，得实惠。

一年来，我在本职岗位上，虽然做了一些工作，但与上级和广大干部职工的要求相比，还有一定的差距，工作做得还很不够，主要是:在履行第一责任上还要不够坚定，在履行第一义务上还不够创新，在日常生活中有时放松学习，对待干部职工有时批评多，鼓励少，说教多，实践少，工作上布置多，落实督办少，工商部门工作作风有待进一步转变，相关工作人员廉洁自律意识有待进一步增强。始终保持蓬勃向上的朝气，开拓进取的锐气，不畏艰险的勇气，争创一流的志气，脚踏实地，真抓实干，廉洁勤政，为工商事业作出自己应有的贡献。

述职人：xxx

20xx年x月x日

各位领导、各位同志：

首先，感谢各位领导和同志们一年来对我工作的理解与支持。20xx年我具体分管商标监管工作及纪检监察工作，20xx年我局被xx县人民政府评为政风行风建设先进单位，商标管理工作取得了比较满意的成绩。

(一)商标管理工作

20xx年商标管理工作成绩喜人。一年来，紧紧围绕国家局及省、市工商部门的要求和部署，坚定不移地贯彻国家《关于贯彻落实〈国家知识产权战略纲要〉大力推进商标战略实施的意见》，积极地开展了“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动”，完成了过去商标监管只是单一执法向行政指导人性化服务转型，商标管理工作实现新突破。

一是积极指导企业和自然人申请商标注册保护的同时，商标管理人员的素质有了较大的提高，服务意识大大增强，服务水平明显提高。截止20xx年底，全县有效注册商标达到131件，其中农产品商标66件;工业产品商标55件;服务商标10件。20xx年新申请注册的商标共计22件(其中农产品商标9件，服务商标7件，工业品商标6件。指导服务企业办理商标续展、变更等事项11件;

二是商标战略实施工作稳步推进。按照“立足一个资源优势，围绕一个产业链条，抓好一件注册商标，带动一批特色品牌”的工作思路，先后帮助6户企业制定商标战略实施规划，并推荐认定《山西省商标》;

三是拓展了利用商标保护市场工作深度。改变了传统的就商标管商标思想，实现了通过商标管理服务保护市场的转变，一年来先后深入30余户企业、乡村、农户实施行政指导商标使用，宣传商标法律知识，引导企业“及时注册商标，规范使用商标，合理运用商标，主动保护商标”取得了较好的工作成效;

四是商标侵权案件查处工作力度加大。结合目标责任制、岗位责任制的落实，办案部门的凝聚力、战斗力得到进一步的加强，联合办案机制也发挥出独特的作用。全年办理商标案件8起，其中处罚万元以上的案件数量达到2件。

五是打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动有序开展，结合xx具体情况，制定方案，狠抓落实。在全局启动了“保护商标专用权三三加六零工作机制”，截止20xx年2月底，专项行动期间共出动执法人员838人/次，检查经营主体1043户，检查集贸市场和批零市场23个，整治重点区域4处，捣毁制假售假窝点1个。立案8起。

(二)行风政风建设工作

行风政风*评议工作取得了较理想的成绩。20xx年遵照县委、县政府和市局关于开展*评议政风行风工作的统一部署，紧扣“树立行业新风，优化发展环境”评议主题，坚持把查纠问题与源头规范相结合，把政风行风建设融入工商职能的履行之中，认真开展了政风行风集中评议工作，有力地促进了全局的各项工作开展。

一、高度重视，积极组织开展*评议政风行风工作

一年来，高度重视政风行风建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神为指导，按照第十七届中央纪委第三次全会的部署和要求，紧密结合全局工商工作实际，加强干部作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，以完善具有工商部门特点的惩治和预防*体系为重点，以解决损害群众利益的不正之风为突破，狠抓全局的政风行风建设工作，坚持标本兼治，重在治本，惩防并举，注重预防，加强制度建设，全面落实好政风行风责任制，加强对干部作风纪律教育，增强法纪观念，进一步推进了全局的政风行风建设，努力建设一支政治过硬、作风过硬、业务过硬和人民群众信赖的工商行政管理队伍。

二、规范源头，把政风行风建设经常化、制度化

一年来和局领导班子坚持不懈、深入细致地狠抓行风建设，通过狠抓行风建设责任制的落实和源头治理，部门形象得到了不断提升，各项工作得到了不断促进。全年紧密结合市局及县委、政府的要求，努力探索队伍教育、政务公开、执法执收等关键环节的源头规范，全力推进政风行风建设，取得了明显成效。具体如下：

(一)着力加强政风行风责任制的落实

在抓政风行风建设的过程中，实行了“一岗双责”，人人层层签订了《政风行风建设责任书》，明确一把手既要管业务又要管行风的双重职责，构成党组统一领导，上下齐抓共管，形成抓领导、领导抓的工作格局。同时强化了责任追究，把行风建设纳入了年终目标责任制考核中，对单位和个人一律实行政风行风建设一票否决，全局政风行风建设形成了上下联动、人人参与、整体推进的良好局面。

(二)着力加强影响政风行风体制机制的创新

针对工商部门案、费、证、照是容易发生不正之风的重点环节，强化治理。通过不断总结行风建设中的成功经验，加大了影响政风行风体制机制的创新力度。积极推进行政审批制度改革，大力推进分权制约机制，力求从源头上杜绝了收人情费、办人情案现象。本着便民、高效、降低企业成本的原则，机关和各工商所成立了注册登记大厅，实行一个窗口对外，并精简审批程序，实行“一审一核”制。

(三)着力打造透明公正的工商形象

进一步实行了政务公开，通过xx红盾信息网、办事大厅公开栏、政务公开栏对行政许可、行政处罚、消费者投诉、商品质量抽检结果、执法评议结果和办事内容、程序、收费依据、标准、风险防控、廉政守则、禁令要求等全部公布上墙，做到了全部公开、真正公开，实行了阳光政务，极大地满足了各类市场主体和广大群众的需求。

(四)着力规范执法执收行为

一方面，通过全面推行执法岗位责任制、行政处罚核审制、执法评议考核制、执法过错责任追究制的行政执法“四制”，有效地避免了全局执法办案工作中的不作为、滥作为、大案轻处、小案大办等情况的发生。对处罚案件实行四级把关，严格执法程序，严格案件核审，对行政强制措施严格按照程序和要求审慎进行，使全年来的行政处罚案件无任何差错，没有一起行政复议、行政赔偿案件，全局人员在行政执法办案中无一起违法违纪行为发生。另一方面，全面落实罚缴分离制度，工商执法人员不直接从事收缴工作，主要精力就是放在市场监管上。完成了工商部门与三个协会的脱钩工作，真正做到了人员、财务、办公场地三脱钩。

(五)着力提高工商执行力

以提升行政效能为目标，在全局加强了队伍教育培训，坚持把政治思想教育和业务知识培训相结合，在人员教育上，在全系统狠抓了宗旨教育、依法行政教育、廉政教育和素质教育，组织开展了以培养干部“行政许可能力、市场巡查能力、执法办案能力、消费者权益保护能力”等四种能力为核心的工商执行力建设，为全体工商干部履职打下了坚实基础。

(六)着力推进风险点防范管理工作

20xx年以来，按照市局的统一部署，积极开展了廉政风险点和监管风险点防范管理工作，紧紧围绕全县工商干部行使行政审批权、行政执法权、队伍管理权来防范在行使职权过程中可能存在的廉政风险和监管风险，认真组织查找了全局的组织领导、行政执法、注册登记、财务管理等30余个风险点，进一步加强了风险点制度建设，采取有效措施加强了防范。

三、突出重点，用政风行风建设成果推进工商职能工作的履行

一年来，坚持用政风行风建设成果推动职能工作的开展，紧贴流通领域食品安全、农资市场、消费*、打假治劣等重点工作不断开拓创新，收到了预期效果。真正做到了流通领域食品安全监管进一步加强;农资市场秩序明显好转;消费*工作深入开展;打假治劣成效显著;整治了无照经营，净化市场主体资格;完成了乳品重要商品市场监管工作;校园周边环境治理常抓不懈;商标战略推进工作取得新进展;登记注册和年检验照工作有序推进;非公有制经济得到大力发展;积极完成了县委、政府交办的各项工作。

四、落实各项措施，狠抓投资环境建设

围绕“大招商，大引资，大开发”的整体部署，以建设服务型、效能型和落实型工商机关的要求，不断规范权力运行，转变工作作风，提高办事效率。

一是结合工商实际和县域经济实际，认真贯彻落实省、市促进经济平稳较快发展的意见精神和全县经济工作会议精神。进一步放宽市场主体登记条件，全力扶持各类市场主体做大做强，降低市场准入门槛，进一步拓宽企业出资融资渠道，帮助中小企业解决贷款融资困难。

二是在xx电视台公开进行了改善发展环境的承诺，认真践行各项服务承诺。积极参加县委政府组织的政风行风面对面及省局政风行风热线活动，召开了由新聘和续聘的35名行政风监督员及股所长参加的座谈会，工商所长向社会代表和监督员述职述廉，接受社会群众和监督员的评价和监督。在全局不断完善了首问负责制、首办责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等八项制度，依靠制度建设增强工作人员的责任意识、服务意识、效率意识，切实改进了工作作风，提高了行政效能，树立了良好形象。

三是在工商窗口推行便民服务措施，开展“阳光工商”活动。通过认真开展了以热情服务，让投资者留心;真情服务，让经营者称心;倾情服务，让消费者放心;暖情服务，让人民群众满意的“三心一满意”活动，彻底改变了门难进、脸难看、话难听、事难办的不正之风，通过打造“阳光工商”活动，为投资者和消费者创造了一个良好的办事环境。

四是进一步创新监管服务方式。20xx年我局在工作中运用了行政指导制，拓宽入市思路，促使企业和自然人作出正确的投资选择，指导办事人快捷地办理注册登记手续;在生产经营中规范运行引导制，大力宣传法律法规，用法律法规宣传引导，帮助建立健全规章制度引导，规避经营盲区、误区引导来促使市场主体守法、规范、审慎经营;在监管执法中实施查处违法疏导制，以宣传教育、苗头疏警为主，对轻微违法行为予以告诫规劝，及时消除违法行为;在服务经济发展中实行*兴企引导。引导市场主体树立诚信意识、品牌意识、发展意识和依法维护自身合法权益。

五是严格执行了国家工商总局的“六项禁令”和省局的“十条禁令”，从根本上纠正了损害群众利益的不正之风，有力地促进了全局政风行风建设工作。

就自身来讲，能严格落实党风廉政建设责任制，严守廉洁自律有关规定。

1、认真履行党廉建设责任制岗位职责。严格依法监管，文明执法，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为。我结合县局的党风廉政建设工作的思想教育活动，提高自身的思想政治素质，能及时用《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》提醒自己注意，做到警钟长鸣，能做到廉洁自律。

2、廉洁从政，加强行风建设工作。我深知干部作风建设的要求及其重要性和树立形象的必要性。努力做到：一要刻苦学习强能力，树立勤奋好学、学以致用的形象;二要严守纪律讲政治，树立顾全大局、令行禁止的形象;三要恪尽职守求作为，树立真抓实干、开拓创新的形象;四要关注民生促和谐，树立心系群众、真情为民的形象;五要严格自律显风范，树立艰苦奋斗、勤俭节约的形象;六要精诚团结聚合力，树立发扬*、和谐共事的形象;七要正确用权树威信，树立秉公办事、廉洁从政的形象;八要加强修养讲操守，树立生活正派、情趣健康的形象。严格执行《国家工商总局依法行政文明执法六项禁令》、《省工商局八项禁规》，做到廉洁执法，公正执法。

各位领导、同志们：一年来，在县委、政府和市局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我分管的各项工作在不断地向前发展，全局商标管理工作、政风行风建设均取得一定成效，但是我清醒地认识到自己的工作离县委、政府的要求，离广大企业和人民群众的愿望还存在一定的差距，一是干部的思想作风和纪律作风与队伍管理和建设的要求还不相适应;二是执法人员的创新意识、业务素质和执法水平离监管社会主义大市场的要求还有很大距离;三是依法行政的能力和水平与围绕转型跨越提供优质高效服务的要求仍有差距;四是干部职工服务大局的路子不广、服务质量和水平还有待提高等等。我将在以后的工作中按照省、市局确定的“五个更加”的目标和要求，争取把工作做得更好，切实为地方经济突破发展服务，逐步提升工商部门的形象和威信及群众的满意度。

述职人：xxx

20xx年x月x日

各位领导、各位同志：

一年来，在省、市局的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，*地完成上级赋予的各项工作任务。现将20xx年度的思想、工作、廉政情况做以述职，不妥之处，请批评指正。

一、主要工作情况

1、加强学习，提高思想政治素质。去年，尤其是自己担任分局局长以来，在抓好全体职工政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到分局开展的“三个代表”重要思想的学习活动中去。首先，以“三个代表”为主线，把学习、践行“三个代表”贯穿全年工作的始终，坚持用“三个代表”统领分局全盘工作、衡量自我的思想与工作;其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感;再次，以学习系统内外涌现出的先进典型和从阜阳等地暴露出的问题吸取深刻教训为内容，所有对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。

通过学习，一是坚定了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证省、市局的工作安排部署和目标任务在分局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际及时贯彻执行，为搞好全市“双生”市场监管和行政执法工作奠定了良好的基础。

2、勤奋敬业，增强组织领导能力。我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作锻炼，使自己的组织领导能力得到提高。一是表达能力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处;能准确地表达自己的思想和意图，能熟练地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练;能组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅，使分局办文办会的质量有了较大提高。

组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作;能发扬*，集思广益，正确决策，敢于拍板;具有较强的指导、帮助基层科所开展各项工作的能力;注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性;能整合和协调分局内外的各种力量，把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。一年来，通过对业务知识的学习，自己已比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识，较为熟悉本级机关的工作程序并指导其组织开展各项工作;对基层科所的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改进意见，使科所工作能顺利开展并取得效果;能组织带领班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。

3、深入实际，不断转变工作作风。扎实、艰苦的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在这个单位担任主要领导，就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己带领班子成员深入科所、各有形市场等基层单位，开展现场办公，为基层单位或个人协调办理各类实事人均达5件以上。对待工作中的每一件事情，都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。对于来分局办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理;对不符合条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们高兴而来、满意而去。工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头;有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜;有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。一年来，分局的各项工作均未出现大的失误和过错。

4、廉洁自律，促进党风廉政建设。按照国家工商总局、省、市局关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，在干部和广大经营户中树立了务实、风正、廉洁的良好形象。一是明确责任。我到职后在召开的首次干部大会上重申：局长对分局党风廉政建设工作负总责，为第一责任人;班子其他成员实行对口负责，相关职能科所各负其责;同时，将此项工作纳入到目标管理之中，努力形成了班子齐抓共管、上下整体联动的工作格局。二是整章建制。指导和直接参与相继制定出台了《领导班子廉洁自律八项措施》、《党风廉政建设和反*工作分解表》、《局长接持日制度》、《中心组学习制度》等规章制度。三是率先垂范。严格规范自己的言行，努力做到了三个带头。即带头坚持*集中制原则。组织班子实行*议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用调整、重点工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定。带头学习。利用业余时间学习政治、业务知识，坚持写心得体会，全年做笔记、写心得达1万字以上。带头依法行政。利用每周1次案件核审会，召集办案人员集体核审本周所办案件，坚持做到不许愿、不说情、不批条子、不定调子，确保依法办案、公正执法。在半年、年终工作总结时，向组织和分局干部进行述职述廉，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况，自觉接受监督。自己及全局职工在本年内均未发生党风党纪方面的问题。

5、注重实效，创造性地开展工作。针对二分局的实际，自己充分发挥主观能动性，大力改进工作方法，力求工作创新，积极参与、指导分局的各项工作，取得了较明显的效果。一是依法规范市场主体资格。筹资5万余元，设立受理大厅，对原繁琐、拖拉、多口审核的登记程序进行改革，实行一审一核制，比原来提前20天以上。

五是加大案件查处力度。内设组建了法规科，强化案件核审制度，确定每周四为案件核审日，举办《行政许可法》讲座;召开由执法人员参加的案审会，提高职工的办案水平，为拓宽监管领域和行政执法，购置了3台执法车辆。全年共办理案件151起，文秘114版权所有罚没款432310元，与20xx年同期结案82起、罚没款159300元相比分别增长了84和171。六是认真做好机构改革工作。分局为20名干部稳妥顺利地办理了退休手续，调整了5名科所长。和16名同志的工作岗位。七是重视做好精神文明建设工作。去年“三八”妇女节、8月份曾两次组织妇女干部及全体职工开展联谊、娱乐等活动。

20xx年，1个工商所、1名工商所长、3名职工被推荐为市局先进单位和优秀个人;1家企业被推荐为“省级先进私营企业”。

二、存在的不足

回顾过去一年的工作，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导和同志们关心支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强;二是广泛开展谈心、交心不够;三是广泛深入地开展批评不够。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。

三、下步打算

20xx年，是基层机构改革关键的一年，也是各项任务十分繁重的一年，自己决心在省、市局的正确领导下，团结和带领全体人员勤奋学习，扎实工作，努力开创分局各项工作新局面。一是要进一步加强学习。在十九大精神等政治理论的基础上，还要下大力抓好保持共产党员先进性教育活动，同时还要认真学习工商相关法律法规，以及虚心向身边的行家里手学习，不断充实和丰富监管社会主义大市场的理论知识，提高驾驭和监管全市“双生”市场的能力。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。为此，在分局范围内将大力弘扬和倡导只争朝夕，争创一流业绩的精神，努力营造不甘落后、你追我赶干事创业的氛围，把分局的各项工作提高到一个新水平。

三是要勤奋实干。自己要带头做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，为全局树立求真务实的榜样。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护班子的团结。有事有话说在当面、摆到桌上，会上是自己的，知无不言，形成“合奏”;会后是组织的，保守秘密。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。五是公道正派。在工作中，做到与人为善，任人为贤，不以个人亲疏、情感衡量干部的好坏，要举贤不避亲、任能不避嫌。在当前科所长配备上尤其要注意这一点。六是狠抓落实。切实做到身先士卒，说实话、办实事、出实招、求实效，一级做给一级看、一级带着一级干，使分局上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，全面完成新年度各项目标任务。力争使二分局的工作再上一个新台阶。

述职人：xxx

20xx年x月x日

推荐第4篇：工商局局长民主生活讲话

在领导干部民主生活会上的发言2401355001

吕梁市工商局党组书记、局长 相高峰

（2010年7月27日） 各位领导、同志们：

根据市直机关“抓学风、正作风、树新风”主题活动实施办法和全市工商系统作风大整顿工作实施方案的总体要求，在经过充分的准备后，今天我们在这里召开民主生活会。首先，感谢各位领导在百忙之中亲临会议指导。

2009年，全市工商系统紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎实开展学习实践科学发展观活动，狠抓队伍建设，充分发挥职能，积极支持地方经济发展，开展了“为市场增温驱寒，与企业共度难关”为主题的“千名工商干部进万家企业调研帮扶”活动，加大了以食品安全监管为重点的专项执法行动，为吕梁经济平稳较快发展做出了积极的贡献，较好地完成了年度各项工作任务。

在今年的工商工作会议上，我们提出了“把握“四个只有”，坚持“四个转移”，提升“四个地位”，实现“四新目标”，强化“一个保障”，推进“五增五创”，努力开创吕梁工商工作新局面”的新年度目标任务。同时提出了“一年打基础，两年上台阶,三年出成果”的工作目标。为实现工作目标和任务的完成，我们市局党组围绕“抓学风、正作风、树新风”的总体工作思路，决定在去年作风纪律整顿的基础上，从3月18日开始，利用半年时

1 间，围绕领导班子存在的“六个方面”的问题和干部队伍中存在的“八个方面”突出问题，在全系统组织开展队伍作风大整顿。目前已进入第三阶段整改落实阶段。

全系统作风大整顿活动启动以来，我们严格按照“三风”主题活动实施办法和全系统作风大整顿实施方案的总体要求，以“四学习（学党章、学法规、学条例、学讲话）、三重温（重温廉政准则、重温八条禁规、重温各项制度）、二教育（警示教育、革命传统教育）、一带动（典型带动）”为载体，在思想上高度重视，组织上加强领导，工作上严密部署，措施上狠抓落实，领导率先垂范，干部职工积极参与。各项工作进展顺利，取得了阶段性成效。主要表现在：一是在思想上认识了大好形势，克服了消极情绪。扭转了过去笼罩在国际金融危机带来的各种负面思想影响，增强了寻找差距、改正错误决心和勇气；二是进一步增强了建设“三个过硬”、“五增五创”信心和决心。尤其是省局王局长、李秀英副书记、涂国强纪检组长等领导先后亲临我们吕梁，不仅指导检查市局作风整顿工作，还深入到离石、中阳和孝义等局所基层一线检查指导，这对我们教育大，推动大、震动大，增强了信心和决心；三是机关工作面貌正在转变。从这一段情况看，出现了“三多三少”：主动学习的人多了，说风凉话的人少了；上班在岗人多了，迟到请假的少了；主动调研、查案帮企的人多了，混日子、闲聊的人少了。市局、各县局政务大厅等窗口单位利用工作间隙，开展“文明用语，文明着装，文明服务”学习训练活动，从自我举止做起、从窗口形象做起，树立了工商新形象；四

2 是干部工作作风得到改进。据初步统计，今年企业个体登记，查处案件、安全消费、帮扶企业，规范广告，打造品牌等工作都有所发展。离石分局和市局企业注册科联合帮助离石经济开发有限公司办理新增注册资本5.2亿元，可提升引资3亿元的融资能力，确保开发离石新区重点工程顺利实施。中阳工商局得知该县桃园水泥有限公司、山西容大能源有限公司出现资金紧缺，企业陷入困境，不能正常运转后，局领导立即安排人员按照有关规定，为他们办理了股权出质登记，股权出质额1亿多元，取得贷款4.4亿元。增强了为企服务意识 ，树立了敢做能为新风，得到当地政府和企业的好评，作风大整顿取得阶段性成效。

特别是5月4日，按照国家工商总局、公安部等五部委联合下发的《关于开展整治企业登记代理违法违规行为工作的通知》，以及省局整顿违法中介，打击违法违规登记代理行为有关指示精神，我们成立了以分管市长为组长，工商牵头，公安、财政、监察、银行、银监等部门为成员的吕梁市打击企业“两虚一逃”专项行动领导组。并于5月12日，召开了有领导组成员单位和全市169家注册资本在1000万元以上的企业代表参加的动员大会，把工商职能有效地转变为政府行为，并连续在《吕梁日报》、《吕梁电视台》等多家媒体上进行大力宣传，发布通告，营造良好的宣传氛围。截止目前，在整治企业“两虚一逃”专项执法行动中，检查涉嫌企业216户，立案21起，查结15起，罚没款65000元。纠正规范96户企业违章使用注册资金行为。通过打击违法违规

3 企业，扶持诚信经营企业，大力推进吕梁诚实守信的信用体系建设，积极为企业创造一个公平良好的发展环境，为吕梁经济健康有序发展做出了积极的努力。并受到省局和市政府的肯定。

一、存在的主要问题

（一）班子存在的主要问题：

1、服务经济发展方面。开拓创新意识还需要进一步加强，步子迈得不大，在扶持服务第三产业经济发展的创新举措不够多。

2、在解放思想方面。还存在生搬条款、瞻前顾后、按部就班、墨守陈规的情况。主要表现在到基层检查督促多，调查研究少，工作创新还有待于提高。

3、加强市场监管方面。就监管谈监管，监管体制、机制、方法创新不够，监管与发展、服务、维权、执法有机统一上还需要进一步加强。

4、在改善民生方面。有时督查不够到位，富民惠民的举措还需要进一步深化。

5、在队伍建设方面。有时对工作落实不力、落实走样，仍有层层缩水的现象；队伍综合素质有待进一步提高。个别干部作风不过硬，一些制度和禁令执行不严、落实不力、监管缺位。

6、班子成员之间忙闲不均，整体合力有待进一步加强。

（二）个人存在的主要问题：

4 一是理论学习不够深入，理论指导实践工作还欠缺； 二是对班子成员及同志们的安排部署多、批评少； 三是对工作安排部署、督促检查多，深入基层调查研究不够等。

二、问题产生的原因及根源

通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的主要原因和根源是：

1、理论学习不够。由于自己去年七月份刚到吕梁工作，对环境、社情、人员、工作等都有适应的过程。在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，有时也放松了学习。作为班长，随着社会的不断发展和进步，应该需要学习的地方很多，既要学习国内外形势、工商业务知识，又要学习新的政策法规和新知识，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差。

2、有时主观上对自己放松了要求。由于长期在工商系统工作，在思想改造上或多或少有所放松，认为自己在工作上、作风上已经不错了，所以放松了对世界观的改造；对常规性工作抓的比较紧，工作有思路，重点工作也抓得紧也重视，但深入基层调查研究等方面有时也放松了对自己的约束和要求。

三、整改措施

针对班子和个人存在的问题，将采取以下措施，切实加以整改，力求见到实效。

（一）倡导“四个克服”，支持经济发展。以正在开展的“三风”主题活动为契机，掀起思想解放、工作创新的热潮，把认识

5 和行动统一到市委、市政府的决定上来，思想、决策、措施、具体工作，要坚决克服思想僵化、停滞不前，勇于与时俱进、跨越发展；要坚决克服生搬条款、不越雷池，勇于既坚持原则，又灵活变通；要坚决克服得过且过、瞻前顾后，勇于开拓进取、寻求突破；要坚决克服按部就班、墨守陈规，勇于敢为人先、打造亮点。坚持用创新的思维和方法解决发展中的新情况、新问题，在创新中破解难题，努力开创吕梁工商行政管理工作新局面。

（二）努力开拓创新，提升“四个地位”。充分发挥职能作用，全力服务科学发展，努力提升工商部门在经济发展中的推动地位；二是深入推进执法行动，依法加强市场监管，努力提升工商部门在市场监管中的执法地位；三是不断强化服务意识，认真履行服务职责，努力提升工商部门在环境创优中的服务地位；四是营造良好消费环境，积极开展消费维权，努力提升工商部门在人民群众中的卫士地位。树立工商新形象，促进经济有序、健康、科学发展。

（三）注重亲民为民，全力以赴改善民生。民生问题是检验我们是否真正亲民爱民的一把标尺。我们要坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众意愿，为群众排忧解难，把解决群众最关心、最直接、最现实的问题和困难与做好工商工作结合起来，把本职岗位作为为群众办实事、解难事的平台，更好地服务于人民。当前，要积极支持以改善民生为重点的社会建设，进一步扩大就业和再就业，以创业带动就业。继续落实优惠政策，加强就业指导和服务，鼓励、支持下岗失业人员、大学毕业生、退役军人和农民工创办个体工商户和私营企业。积极参与社会治安综合治理，维护社会稳定和谐。加强消费宣传、引导，维护消费者合法权益，努力扩大消费需求。市局机关也正在着手解决办公楼等干部职工关心的问题。

（四）坚持快速反应，狠抓班子执行力建设。一是要继续搞好各级领导班子的团结。按照民主集中制要求办事，切实加强领导班子内部团结，努力维护全局的团结，作团结协作的表率。二是要开拓创新。把上级制订的政策同本部门的实际情况结合起来，创造性地开展工作。三是要快速高效。杜绝以文件落实文件，以会议落实会议。工作中务求简单、便捷、高效、准确地传达上级各项方针政策和规定，确保政令畅通。四是要狠抓要落实。对定下的事、看准的事不等不靠，立马行动。全系统大力倡导快速反应、雷厉风行的高效工作作风。建立健全相应的激励机制、督查机制、考核机制、责任机制，确保政令畅通，确保落实不打折、不走样。这项工作已经展开，从目前来看干部职工的积极性得到进一步提升，年度各项工作得到进一步的促进，进展顺利，并也取得初步成效。

（五）坚持“三个过硬”，打造一流队伍。要围绕市委、市政府中心工作和省、市工商工作会议精神，确定的目标任务，进一步强化教育管理，建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的一流队伍。一是建设过硬的班子。领导班子要讲党性、重品行、作表率，着力增强政治素质、领导水平和执政能力。严格遵守民主集中制，带头执行各项规章制度和决定。二是培养过硬的能力。进一步完善和建立各级规章制度，规范干部言行；开展优秀工商所长、办案能手等评比活动，鼓励干部在“实战中”提高能力、增长才干。开展学习型机关创建活动，提倡和鼓励干部在实践中学习，鼓励干部带着问题去研究学习，深入基层调研学习，营造良好的学习氛围。三是打造过硬的作风。围绕努力建设一个“用 7 学习提高人、用谈心教育人、用工作带动人、用制度监管人、用公平凝聚人、用竞争激励人”风正气顺、共谋大事的良好局面的目标，继续狠抓队伍作风建设。加强反腐倡廉建设，对不认真执行党风廉政建设责任制的单位和个人，在评先评优活动中一票否决。完善和落实民主生活会、述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等日常监督制度。继续抓好基层行政执法人员向监管服务对象述职述廉活动。严禁吃、拿、卡、要，对酗酒、赌博等违反禁令的不良习气要切实加以整治。四是营造良好的干部成长环境。倡导崇尚实干的用人导向，选拔使用人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部，要对作风不实、责任心不强、履职不到位、没有工作激情的人采取措施，或教育、或调整、或处理，让其没有面子、混不下去；让真抓实干、敢于作为、忠诚干事的人有舞台、有空间，为其营造宽松的成长环境。

（六）坚持提高水平，改进机关和系统管理。按照办事高效、运转协调、行为规范的要求，一是加强岗位职责管理。进一步规范、明确岗位职责，将工作任务具体到科（室、队）、中心，落实到个人，实行定人、定岗，谁主管、谁负责。二是加强行政事务管理。规范收、发文程序，提高办结效率；进一步精简文件、精炼文稿、精简会议；加强档案资料尤其是密件的管理；严格会议管理，控制会议规模，提高会议质量；规范公务接待，做到周到、得体；完善议事规则，提高决策的科学化、民主化。三是加强机关后勤保障管理。营造整洁、大方的办公环境；建立更加科学、合理的车辆管理机制、制度。四是加强目标管理。进一步完善目标管理考核方式、办法，强化日常跟踪、督查。五是注重以信息、新闻报道宣传为形象平台，加大全系统在创环境、促发展、

8 抓监管、构和谐，带队伍、树形象方面的宣传力度。六是要继续积极开展文明和谐行业和单位的争创活动，保持文明和谐行业荣誉称号，涌现出更多的文明和谐单位和个人。积极开展丰富多彩的文体活动，努力建设和谐机关，为积极筹备、申报国家级文明单位打下良好的基础。

（七）建立和健全工作激励机制。为激励干部职工争先创优，充分发挥干部职工的工作潜力和积极性，我们在制定年度目标责任制考核方案中，不仅制定了工作任务、标准，还制定了表彰奖励、处罚措施，把工作任务完成情况与单位个人的评先评优、干部的任用和单位个人切身利益挂钩。下一步我们还将进一步建立和完善《首办责任制》、《过错追究制》和《末位淘汰制》等激励机制，促进各项工作的落实，力争在全系统形成一种“人人想作为，人人能作为，人人敢作为，有为有位”的良好局面。

总之，我们将以这次民主生活会为契机，在市委、市政府和省工商局党组的领导下，进一步坚持科学发展观，充分发挥工商职能，创造性地开展工作，继续狠抓队伍作风建设，努力改善民生，加强内部建设，努力提升“四个地位”，力争为促进我市经济又好又快发展做出新的、更大的贡献。

谢谢大家！

9 全市工商系统作风整顿重点查找出领导班子六个方面和干部队伍八个方面的突出问题及根源：

1、领导班子存在的六个方面突出问题：一是不学习党的理论，不研究上级的部署，不能审时度势，乘势而进，政治上不敏感；二是习惯于对上级的文件照搬照抄，对上级的会议照原样传达，工作无思路，决策无主见；三是不深入基层调查研究，不亲临一线督促检查，发文照着上边的，讲话由着秘书写，工作不实，底数不清，作风上太飘浮；四是无所事事，得过且过，偷懒懈怠，等待观望，遇到矛盾躲着走，遇到危机难下手，不能顾全大局，不能统揽全局，组织协调有缺陷；五是班子不团结,正职不象正职,副职不象副职,互相争权夺利,互相拆台使绊,摆不对各自的位置,扮演不好各自的角色,内耗严重，一盘散沙；六是不抓业务，无力指导全局，不学业务，无法应对工作，不懂业务，办不了案，做不了事等。

2、干部队伍存在的八个方面突出问题：一是不思进取，技能匮竭，缺乏知识更新意识，跟不上不断发展变化的新形势；二是工作漂浮，眼高手低，面对任务无从下手，缺乏真抓实干的工作劲头；三是贪图安逸，生活奢靡，享乐主义严重，缺乏吃苦耐劳奉献意识；四是煽风点火，摇唇鼓舌，捕风捉影，拨弄是非，缺乏团结协作意识；五是思想萎靡，精神颓废，无故不到岗，到岗不负责，只当和尚不撞钟，缺乏责任心和事业心，工作劲头明显不足；六是不学无术，游手好闲，打假不识假，监管不懂法，缺乏危机感和紧迫感；七是有令不行，有禁不止，我行我素，阳奉阴违，缺乏制度执行意识；八是目无章法，以职谋利，不作为，乱作为，缺乏遵纪守法意识等。

3、剖析这些问题的根源有五条：一是由于吕梁地处边远山区，城乡交通不畅，信息闭塞，看不到发展了的新变化，认识不了前进的新形势。所以思想解放缓慢，观念更新滞后，体现在思想上，靠上的依赖思想；体现在行动上，有等一等、慢慢来的老步调、老一套作风 10习气。

二是一些干部经历了金融危机的大风大浪，面对地方经济如何实现平稳发展？如何支持企业尽快走出困境，创新品牌，适应市场？心中无数，徘徊忧虑，无所适从，从而导致作为不到位，不作为。

三是由于近年来，国家大政方针是保持稳定，尤其是08年奥运和去年国庆六十周年特殊时期，不管你做的对与否，一律不能上访，甚至责任追究。导致了人们无所适从，不敢作为。

四是随着城乡、行业收入差距拉大，社会分配制度不公的影响，加之腐败歪风盛行，认为自己比上不足，比下有余，自我感觉良好，认为犯点小事无所谓，因此在工作上不追赶、不争先、不创新。

五是在吕梁有这么一种风气，无论你能力大小，无论你素质高低，无论你人缘好坏，只要你在上边找个靠山，可以说一辈子工作岗位、升迁提拔，甚至犯点小错，就根本不用发愁，工作好坏无所谓。

推荐第5篇：工商局局长就职演讲稿

工商局局长就职演讲稿

同志们：

刚才贾部长宣布了新的人事决定，我表示坚决拥护，在来报到之前，我和省局的几位同志到各地转了转，也与基层的一些干部聊了聊，感觉到现在的整个工商系统，上上下下弥漫着一股邪气，笼罩着一团乌烟瘴气，基层同志们的心头充斥着太多的怒气和怨气。很多人基层为自己是一名工商干部而感到耻辱，有的还含泪问我：干工商为何干得如此辛酸、如此窝囊！为什么会出现这种现状？在座的你们有没有想过？难道跟自己一点关系都没有？一点责任都没有？

好端端的一支队伍带成这个样子，

令人心痛哪，同志们！现在中央提出要建设和谐社会各级各部门都在抓落实，有的局也提出了“强化和谐市局意识”的响亮口号，但你们都是怎么执行的？怎么落实的？上班忘还胸卡要效能告诫，上厕所没挂去向牌也要效能告诫，鸡毛蒜皮的事不是告诫就是扣分，处处制造矛盾，时时制造对立。对自己单位的成员不是去关心他爱护他，而是像对待仇敌一样唯恐整不死他！这样的组织值得信赖吗？能和谐吗？会有凝聚力吗？现在有些人当上了小小的科长、局长，就跟过去的地主恶霸似的，想怎么干就怎么干，想怎么骂人就怎么骂人，把所在的单位当成是自己的家一样，惟我独尊，为所欲为。。。。你们知不知道现在的基层干部有多少是拿着几百块钱的工资在养家糊口？有多少是穿着破旧制服在低头做人？你们为他们的困难想过办法了？为他们的待遇提升过了？

创新提升我并不反对，但行政执法机关又不是什么公司的研发机构，哪来

那么多的创新？法律是全国人大制定的，国务院都没有权力变更，你一个省局、市局，随随便便出一份文件，居然就可以以所谓创新名义把法律条文给废了，是谁给你这么大的权力？

听说过食品安全监管三道防线吗？国家有专门的食品监督机构，你硬要削尖脑袋往里钻，把全部责任揽在自己身上，结果经营者出了问题，是我们干部的错，哪的这样的道理？他要是违法按法律法规处理就是了，凭什么要株连我们的干部？我们的职责就是去监管经营者有没有守法经营，他违法了，我们及时的去处罚他，而不是要我们去工他受过。我干工作也有几十年了，还从未见过有这样的单位，在如此绞尽脑汁的算计自己的干部！我看你们有些人，是自以为高高在上，很了不想，整天躲在办公室里闭门造车，三天两头发恐吓性文件，一会儿要下面做这做那，一会儿要检查这检查那，不管基层死活，完不成任务就动辄通报批评效能告诫、追

究责任!简直比*还*！

我们都扪心自问下吧，同志们，有这样当上级的吗？基层同志经得起这么折腾吗？我现在问你们一个简单问题，你们当中有谁知道一个基层工商所，今年已经收到多少份上级的文件？不知道吧？我来知道你，499份，仅仅是六个月时间，每一份文件都要求精心组织、限期落实、认真总结，还得立竿见影！现在我只要求你们给我读一遍。看看要花多少时间？一个基层所七八号顶多十几号人，要管少则几百、多则几千的经济户口，要登记发照、要市场巡查、要年检贴花、要执法办案、要建立档案、要录入案管。还有没完没了的早间、午间、晚部等各种五花八门的行动，一年下来要行动一两百次，现在还搞什么准军事化训练，我看你们就差点没要他们的命！他们受得了吗？同志们，他们也是人哪，不是什么三头六臂的怪物，你们有没有摸一摸自己的良心何在？难怪下面的干部个个埋怨说：上头发文件就跟雪片似

的；布置行动就跟波浪似的；要起材料就跟催命似的；下来检查就跟老爷似的！在你们的淫威下，他们花了那么多心血统计的报表、录入的资料、撰写的总结，你们都打开了？过目了？

同志们，出现这些问题错不在基层，完全在省局、市局！我们的基层干部长年累月奋战在监管第一线，他们忍辱负重、兢兢业业、勤勤恳恳，就象是一部超负荷、高速运转的机器，他们是善良的、高尚的、值得信赖的！我为有这样的队伍而感到光荣、自豪与骄傲！

请同志们相信，我来了以后绝不会让大家失望！今天就先烧三把火：

一、散会后人教处立即制定一个方案，把县区一级的局长、地市一级的一把手给我好好管起来，制定不能只管干部不管领导，今后凡是被本单位干部评议不过关的，先就地免职、听候处理！

二、立即关闭oa网，事实证明oa网已经成为某些人用于发号施令的便捷

工具，已经蜕变为拖垮、累垮基层干部的可恶帮凶！如果办公自动化变成了坑人自动化，我看宁可不要！

三、立即废除绩效考评作法，让基层身心疲惫的同志们轻松下，好好休息下，省局近期将拨专款慰问战斗在第一线的每一位干部，我的话讲完了，散会！

市卫生局局长就职演讲稿

各位主任、各位委员：

根据组织安排，拟让我担任市卫生局局长职务。这是市委、市政府对我的信任，是本人接受人大监督的更好机会。如果我能走上这一工作岗位，我将紧紧依靠市委、市政府领导，始终坚持依法行政，自觉接受人大监督，恪尽职守，埋头苦干，扎扎实实做好工作，不辜负市委、市人大、市政府的重托和全市人民的期望。下面供职如下：

勤奋学习，树立善管会干的形象。面对新岗位、新职务，必须运用新的思维和新的方法。创新思维的关键是解放思想，解放思想的前提是加强学习。作

为卫生系统的一名领导干部，要向理论学习，向实践学习，向医护人员学习；努力掌握邓小平理论的科学体系和“三个代表”重要思想的精神实质，刻苦钻研市场经济、现代管理、法律法规、卫生防疫等方面的知识，不断充实、完善、提高自己；增强驾驭市场经济、应对复杂局面和解决实际问题的能力，真正成为能开拓、善管理、懂卫生知识的行家里手。

大胆实践，树立敢于创新的形象。实践告诉我们，没有创新，工作就打不开局面；没有创新，社会就不会发展；没有创新，人的思维就会僵化。要树立创新意识，需先解放思想。解放思想必须体现在具体工作中，体现在实际行动上。对认准的事，要敢负责任，敢担担子，敢冒风险；对定下来的事，要敢于超越过去、超越常规、超越传统、超越成功的经验，要以敢为人先的闯劲和百折不挠的韧劲，在卫生事业发展的实践中建功立业。扎实工作，树立真抓实干

的形象。抓落实是一切工作成败的关键。要大力弘扬“唯真、唯实、唯严”的“三唯”作风，注重目标求实、措施扎实、作风务实、考核真实，建立健全岗位责任制和责任追究制。全力抓好传染病的防治工作，依法加大医疗机构和食品卫生整顿治理力度，维护人民群众的健康安；，严格、社区捐助接收站点的设立工作;三要做好当前抗旱救灾和灾情统计上报工作;四要做好县殡仪馆的配套设施建设和公墓的环境绿化工作;五要认真做好村级换届选举的扫尾和村主任培训工作;六要做好××年×月×日起得国内公民婚姻登记实行全县集中登记的准备和实施工作;七要认真做好××年度退役士兵接收安置工作;八要抓好乡镇撤并整合后的社区工作，确保民政工作再上新的水平。

三、加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为民政对象服务，切实转变工作作风，树立民政队伍良好的形象。

四、自觉接受人大常委会的监督，

切实加强与人大常委会、人大代表的沟通联络，主动向人大汇报请示工作，自觉接受人大常委会、人大代表和人民群众的监督。

总之，有县委、县人大、县政府的关心、监督与支持，本人有决心、有信心履行好职责，为建设绿色工贸的城市作出自己的贡献。

推荐第6篇：工商局局长竞争上岗演讲稿

工商局局长竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

大家好！

参加这次竞聘，我感到很荣幸，首先，让我深深地感谢同志们这么多年来对我的关心和帮助，感谢各位领导对我的培养和教育，是你们让我有资格站在这个庄严、神圣的演讲台上参加今天工商局举行的竞争上岗。在此，我也诚挚地感谢各位评委对我的工作和综合能力的评测。我竟聘的岗位是xx工商局局长职位。

一结合工作谈一下工商局长如何做好科学的决策

我叫＊＊＊，中共党员，xx年xx学校毕业参加工作，xx年进入工商部门。先后在＊＊工商所、xx企业、xx市场管理所、xx城郊工商所担任xx员、副所长，xx年至今担任xx所副所长、所长。

今年，竞聘工商局局长……

在工商局工作的xx个春秋里，我怀着对工商事业的满腔热情、抱着维护法律、服务人民的愿望，从xx、xx、xx干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高（……工作经验）。

xx年来，组织给了我很多锻炼的机会。我从基层到机关再到基层，积累了较丰富的基层工作经验和一定的机关工作经验。

作为一名工商局局长：

1、政治素质要硬，就是要具有鲜明的党性意识；

2、业务素质要强，能胜任各项工作。要有深明的大局意识。识大体、谋大事。

3、领导素质要高，即要讲究领导艺术和领导方法，要有精明的领导意识，和群众意识，要善于领导，巧于领导，敢于领导。

4、廉政素质要好。要率先垂范，严以律已，要有自律意识和奉献意识。

依据xx局的职能职责，起好排头兵的作用，勤奋务实、与时俱进，努力做好各项业务工作。具体工作目标、思路和设想如下：

一、力争达到“三个目标”

一是注册登记监管权威不断增强；二是企业个体工作属地监管与联动机制高效协调运转：三是不发生因注册登记失误而引起的复议，诉讼和行政赔偿问题。

二、着重树立“四个意识”

为确保上述目标的实现，我将与全体工商局人员一道牢固树立以下四个意识：一是“责任重于泰山”的法制意识，二是规范注册登记的行为意识，三是密切协作配合的大局意识，四是勤政务实的服务意识。

三、狠抓落实的“六项措施”

一是工作中讲究方式方法，坚持实行政务承诺和首办责任制度，设立党员示范岗，多宣传、多解释、少激化，使前来办事的群众和企业高兴而来、舒心而归。

二是严格遵守各项规章制度，扎实工作，积极营造一种有序、勤政务实的工作氛围。

三是加倍学习、深钻法规，不断提高自身业务素质，尽快成为xx工作的行家精英。

四是认真研究、深刻领会与xx工作相关的收费项目、依据及标准，严格执行收支两条线规定，确保在各项收费上不出现任何差错，不产生任何负面问题。

五是深入开展调查研究，认真听取各方面的意见和建议，及时修正工作中的座标和航向，使企业个体管理工作不断走向科学、合理、规范。

六是切实做好上下左右的衔接与配合，努力形成一种系统内各部门间高效协调的相互支持、相互配合、相互协作的工作机制。

四、务求实效的“八个方面”。

一是人员管理方面：以实施责任追究为重点，根据注册分局职责职能，建立健全注册登记工作岗位责任制，明确责任，规范程序，杜绝xx工作中的随意性。

二是接待服务方面：做到态度和蔼，热情大方，话出有据，一次说清，并发给其适当的书面材料，同时做好接待记录，把政务承诺和首办责任制落在实处。

三是注册登记方面：严格执行操作规程，严格法定程序，严格实行xx工作分级负责制，严把市场主体准入关。

四是企业年检方面：认真细致地清理前（后)置行政审批证件，严格审查企业提交的年检材料，依法监督检查企业经营行为。

五是各项收费方面：严格依法收费，规范收费行为，同时做好解释、做好记录、完善手续，杜绝发生遗留问题。

六是个体管理方面：认真学习理解好相关法律法规，切实指导协调好全系统工作，为个体监管执法工作做好各项基础性工作。

七是个私协会方面：按照个私协会章程的规定和上级的安排部署，认真负责的具体做好个私协会的换届和个私协会的日常工作。

八是工作机制方面：狠抓属地监管和“以分级登记，辖区监管为核心的企业监管双轨制”的落实深化，努力形成局所联动、所所互动的崭新企业个体监管工作格局。

二两费停收后，工商部门怎么充分发挥自己的职能监管社会主义大市场，分析利弊，怎样创新监管方式；

自9月1日起停收“两费”后，基层工商所的工作重心必将由收费向监管转变。但是如何适应新形势，履行新职责，实现工作重心转变是摆在我们面前亟待研究解决的重要课题，如何加强工商所监管体制和机制建设。

一、转变思想观念，促进认识到位

观念决定行为，思路决定出路。“两费”停止征收后，基层工商行政管理人员要迅速实现思想转变，改变过去那种“监管即收费，收费即监管”的错误理念，要从会收费转为会监管会办案，要将工作的重点确定在市场主体运行和服务市场主体发展监督上，充分认识到取消“两费”后只有增强监管执法的整体能力，才能切实维护好市场经济秩序，体现自身的存在价值，努力实现由收费型工商向监管服务型工商转变，努力做到“四个统一”，积极推进“四化”建设，在提高执法效能、服务质量和规范管理上下功夫，以更加积极有效的作为，为服务地方经济社会又好又快地发展作出更大的贡献。

二、科学设置机构，调配人力资源 一是整合工商所。现在的工商所基本上是按经济区域设置的，也是在旧的监管和收费模式下设立的。停征“两费”后，基层工商所的设置更应该突出经济区域，撤小所并大所。按照小局大所、精局强所和执法重心下移的要求，城区工商所原则上配备不少于15人，农村工商所原则上配备不少于10人。按照领导能力互补、年龄梯次分明、知识结构合理的要求，合理调配工商所人员，强化整体能力。这样设置的好处有：首先可以集中执法力量，有利于组织较大规模的市场巡查、检查和监管。其次有利于干部集中管理、教育和学习提高。还有利于减少镇政府的摊派，可节约开支。

二是科学设置机构。随着“两费”停征，原来负有征费任务的机构和干部有了较大的改变。因此，对县局和工商所的内设机构进行适当调整。精简机关人员，充实基层，其改革的原则、思路是：把内部彼此相关但却彼此分离的机构、职能和任务整合成一个有序的、高效的系统，集中归并综合机构，强化业务职能机构，合理撤并。从科学效能的角度出发，县局机关设6个股室和2个直属机构。即办公室、人事监察股、法制股、登记注册股、市场股、商广股，消费者权益保护局（加挂12315申诉投诉中心的牌子）和公平交易局。这两个局职能是保护消费者权益和查处经济违法案件，作为工商的“拳头”。基层工商所设置为“两室”，即综合业务室、巡查监管室（分巡查一组、巡查二组）。综合业务室职能负责受委托承担本辖区个体工商户的登记发照、值班、文电处理、档案管理、信息宣传、信息化建设、社会治安综合治理、综合协调等。对口联系县局办公室、人事监察股、登记注册股、法制股。巡查监管室职能负责受理、解决消费者投诉；承担县局布置的市场检查任务，受县局指挥调度参与联合检查，完成交办的案件，直接查办案件，加强辖区市场巡查监管，加强食品安全、快速检测工作等。对口联系县局市场股、商广股、公平交易局、消费者权益保护局。

三、改革监管机制，强化执法监管

（一）要完善包保监管责任机制。目前，工商所将辖区分解为若干个片，每个片由1名干部负责，实行“五定”管理，即定片区、定人员、定任务、定职责、定奖惩。实行分片包干的网格化监管后，管片干部的职责更加明晰，有效防止了“谁都管、谁都不管”的推诿扯皮现象的发生。但在实践中，由于工商所本身人员少，偌大的工商所辖区仅分为3－4个片，片长许多时候疲于应付，工作不够深入具体，蜻蜓点水，浮在面上，也存在监管不到位的情况。要改变这种状况，在包保监管责任的基础上，应按照联片成组、组片交融、灵活互动、协调监管的原则，各工商所视情将相邻的

2、3个片编成一个组，由副所长兼任组长，实现合则成组，分则成片，片片独立，片组相融。各片的工商监管工作由片长负全责，在专项整治、执法办案等工作需要时，由组长牵头，整合组内各片力量开展工作，以此解决片长单独执法难的问题。这样有效地理顺了工商所工作，大大充实了片长的力量，缓解了工商所人员较少的问题，把监管工作落实到基层。

（二）要创新监管模式。由运动式、突击性、阶段式的专项整治转变为以经济户口管理为基础的经常性的长效监管。基层工商所要以经济户口为依托，全面建立和完善综合软件的经济户口，推行新的监管模式，将工商行政管理的各项措施落到实处，逐步实现对市场经营主体静态监管向动态监管的转变，充分运用信息技术，提高监管效能。对各类市场主体实施信用分类管理，工商所要依照总局《关于对企业实行信用分类监管的意见》、《个体工商户信用分类监管指导意见》、《关于建立商品交易市场信用分类监管制度的指导意见》的精神，对辖区各类市场主体进行信用评价，确定他们的信用等级，并依此采取不同方式对其实施监管。通过信用分类监管，倡导诚信经营，在经营者中营造一种诚信受益、失信受损的浓厚氛围，减少经济违法违章行为的发生。对监管中遇到的新情况、新问题，要大胆实践，提高破解工作难题的能力。如近年来庐江县城居民小区内有些业主开起了饮食店，他们在方便居民生活的同时，也产生了排烟排水、噪声污染等问题，居民们反映强烈。面对这一老大难问题，城区工商所在核发营业执照时，进行实地核查，举行由前置审批部门、工商部门、居民代表、物业单位、经营者参加的听证会，听取各方面意见，听证结果作为有关部门是否发放证照的重要依据。这种作法受到了居民的欢迎，也得到了经营者的理解，促进了小区和谐。

（三）要加大执法力度。过去，工商所花费大量时间和主要精力，用在业务含量较低的收费工作上，导致在执法办案方面与监管社会主义大市场的要求存在着明显的差距，呈现出“两个集中”的特点，即案件主要集中由一两个人查办，所查办的案件类型也多集中在登记、无照经营案件上，大案要案查得比较少。久而久之，工商所干部中真正懂得执法办案的并不多。停征“两费”后，工商所要善于在日常巡查监管中发现案源，在执法办案上多下功夫。一是要扩大办案人员的面，做到大多数人会办案，多办案，办大要案，提升执法权威，履行好工商职能；二是要扩大案件类型的面，除无照经营案件外，多办一些不正当竞争、商标侵权、广告违法、合同欺诈等类型的案件，探索对网上交易、电子商务等新兴领域的监管。作为县级工商局，要发挥各业务股（局）的专业优势，经常为工商所提供一些及时、管用、“解渴”的指导，促进基层干部执法办案能力的提高。

四、改进考核方式，促进职能到位 停征“两费”后，工商所绩效考核要彻底改变过去那种以“收费论英雄”的方式，将监管执法作为考核的重要内容，防止发生“巡而不查”、案件久拖不处、政令不畅等问题，营造勇于履责、乐于奉献、奋发有为的工作氛围，把考核指标“软”变“硬”，进行细化、量化，实行个人岗位绩效考核，使人人肩上有担子，个个身上有责任，时时心里有压力，天天工作有动力。可以设定这样绩效考核体系：

在考核内容上，实施公共科目和业务科目相结合。全体人员实行个人岗位百分绩效考核，定性考核与定量考核相结合，设置公共科目30分，业务科目70分。完成基本任务的，给基础分；没有完成基本任务的，按规定扣分；超任务的，按规定奖分；涉及食品安全、计划生育、综合治理等重要事项实行一票否决；有突出贡献、有创新的，设置奖励分。 公共科目：学习考试、考勤、卫生、信息宣传、执行“禁令”、执行单位规章制度、计划生育等。业务科目按各自岗位分别进行考核。

在考核对象上，实施岗位分类考核。对工商所长的考核：按照县局的年度工作目标责任制、党风廉政建设责任制、依法行政责任制、食品安全责任制、综合治理责任制以及该工商所在当地党委政府的评价等实行定性考核；对工商所副职实行包片工作进行综合考核，对分管的工作实行挂钩。对工商所内设机构的考核：综合室的考核，综合室负责人为第一责任人，综合室成员为直接责任人。委托个体工商户发照的受理及时、办理在法定时间内准确无误； 12315申投诉电话保持畅通，接待热情、回答准确、分办及时；各类统计报表按要求报送；信息宣传按县局下达的目标考核等实行定量考核。计划生育、社会治安综合治理实行定性考核，不合格的一票否决。巡查监管室的考核：巡查监管室负责人为第一责任人，巡查队员为直接责任人。市场主体的规范、食品安全监管等工作要求每周巡查一次，巡查面、巡查纪录完善率、持亮照率、无照经营查处率、食品经营户执行食品安全监管规定率、申投诉的处理满意率、案件办理正确率、罚没款到位率、案件档案归档合格率、执行限时办案率、案件评查中被扣分的等设置具体分值，进行定量考核。案件因行政复议被撤销、改处或者行政诉讼败诉的实行定性考核，一票否决。大要案办理有突出贡献的，按规定奖分。各类市场专项整治有方案、有措施、有成效、有总结。

在考核方式上，实行局、所联动。对全体人员的绩效考核，县局和各工商所分别成立绩效考核领导小组，实行“每月一抽查一整改、每季一检查一公示、年终一总结一考核”。月抽查由工商所组织，季检查由县局组织，年终考核根据月抽查和季检查进行综合。把基础性工作做在平时；把个人岗位绩效考核作为评先评优和干部提拔任用的依据；把平时考核与公务员年度考核相结合，作为评定公务员称职等次的依据。对履责不力的人员，按规定追究责任。

三作为一名分局长怎样处理好和班子成员之间的关系、与下级的关系，怎样营造一个和谐的内外工作环境

加强领导班子建设是新的历史时期整个干部队伍建设的重点，而能否正确处理好班子成员之间的关系，是关系到能否坚决执行上级规定、模范执行本级各项规章制度、带领全体干部职工立足本职服从服务于经济建设大局的根本性问题。正确处理好班子成员之间的关系，既是班子建设的首要问题,也是构建“和谐国税”的重要举措。

一、首先要正确认识处理好班子成员之间关系的重要性

由于每一个单位的班子成员都是由不同经历、不同知识结构、不同性格、不同年龄的领导个体组成，因此，在班子成员之间必然有共同点，也有差异；工作中不仅有分工，更需要有合作；思想认识上既要有高度地一致，也有诸多矛盾的现象；感情上有坦诚交流的需要，也有疏远隔阂的可能。所有这些重要性都会反映在班子成员之间的相互关系上，体现在干部职工的看法上，表现在最后的工作实绩上。可见正确处理好这些关系，对于形成“风正、气顺、劲足”的国税队伍是至关重要的。

（一）正确认识处理好班子成员之间关系，可以保证领导班子的团结和统一

团结是顺利开展领导工作的基础。领导班子怎样才能团结统一呢？我认为，如果领导群体中的各个成员，都本着“为了一个共同的目标，走到一起来了”的工作原则，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。那么，就能减少班子内部相互之间的摩擦。这样的领导集体才会是一个步调一致、团结战斗、统一和谐的有机整体。

（二）正确认识处理好班子成员之间关系，可以提高领导班子的整体效能

领导班子的整体效能作为班子内部关系的最终体现，在很大程度上依赖于领导班子之间关系处理得正确与否。班子内部各种关系处理得妥当、正确，班子成员之间互相信任，感情融洽，互相支持，互相帮助，就能够充分发挥各自的优势，调动各个方面的积极性、主动性和创造性，加快工作的节奏，提高办事效率，最大限度地增强领导班子的整体效能。反之，如果不能正确处理诸种关系，造成相互关系不正常，甚至很紧张，缺乏信任感和凝聚力，形同散沙，就不会形成整体合力，表现出互相推诿、互相扯皮、互相拆台、互不负责的不协调现象。所以，要提高领导班子的整体效能，就必须正确处理好班子成员之间关系。

（三）正确认识处理好班子成员之间关系，可以树立领导班子的良好形象

领导班子的整体形象是其内部结构素质、相互关系、整体功能发挥的外在表现。在领导班子结构和领导班子成员素质相对稳定的情况下，塑造良好的领导班子形象，首先取决于一班人的团结与合作，形成合力，发挥出高效的整体功能。实践证明，领导班子成员能够从大局着眼，讲党性，讲原则，守纪律，按制度办事，互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充，领导班子好的形象就能够树立，领导集体在群众中的威信就能够提高，就能得到群众的信任和拥护。

二、对班子成员之间关系的分析

上面我就处理好班子成员之间关系的重要性谈了一些看法。但仅就重要性问题有认识，是远远不够的。我认为，还要对领导班子内部各成员之间存在着某些差异进一步分析。随着社会主义市场经济的发展，干部的思想意识、价值观念、精神状态都在发生着很大变化，党的领导职能、领导制度和实现领导的途径、方法也发生了很大变化，这些变化必然使领导班子成员面临着许多新矛盾和新问题，进而影响着领导班子内部关系的正确处理。从实际工作上看，影响班子成员之间关系，主要表现在以下几个方面：

（一）人与人之间差异的存在，同样体现在领导班子各成员具有明显的性格行为特征上。有的反应敏捷，有的深思熟虑；有的冷静，有的急躁；有的外向，有的内向；正因如此，也会使各个成员的性格和行为方式可能就会表现得更加错综复杂。在实际工作中，这些差异往往就会反映在对问题、事物的看法和评价中，产生意见、评价不一致的分歧。由于个体性格特征的复杂性、内隐性和可变性，以及市场经济的发展引起社会价值观的变化对领导班子成员思想观念的影响，并与性格特征交织在一起，使得领导班子成员之间而产生的分歧和摩擦有增加之势，注重个性差异也是一把手要高度重视的。

（二）在领导制度方面由于执行得不力或偏颇而发生的关系问题

领导制度是班子成员在领导工作的实践中必须共同遵守的工作规程和行动准则。包括民主集中制的制度、集体领导和个人分工负责相结合的制度等。在领导制度方面由于执行得不力或偏颇，不能切实贯彻执行民主集中制，严格按制度处理问题，也容易造成领导班子之间不团结、不协调、不统一的问题比较突出；容易出现：“各吹各的号，各唱各的调”，意见相左，相互指责，形不成统一认识等等。

（三）在领导工作方面由于诸多原因而发生的关系问题

在开展领导工作的过程中，由于分工不同，领导成员担任着不同的领导职务，承担着不同的岗位职责。不同的工作职责，决定着各自的领导活动范围和工作方式，并在某种程度上使其领导行为朝着本位方向倾斜。这种因分工的不同而产生的行为差异，往往会导致有些人强调自我的重要，忽视他人的价值，注重本人分管的工作，忽视别人负责的领域，只讲分工，不讲合作，使班子成员之间的关系出现不和谐的因素。

三、正确处理班子之间关系的原则和有效途径

（一）正确处理班子之间关系的原则

班子内部存在着诸多关系，必须按照一定的原则来处理。我认为正确处理班子之间关系的原则，最基本的有以下几点：

第一，大局原则。

在处理班子之间关系过程中，要始终把党的利益、人民的利益放在首要位置，一切从党和人民的利益出发，从单位的健康发展出发，个人、局部利益服从整体利益。大局是相对的，集体、部门是大局，个人则是小局，班子团结是大局，班子成员之间的个人矛盾则是小局，等等。着眼于大局，从大局出发想问题、办事情、处理关系，是中国共产党人的一个重要领导方法和工作原则。现实中常常会发生个人利益和集体利益、局部利益与全局利益、暂时利益与长远利益的冲突和矛盾，“有些事从局部看可行，从大局看不行；有些事从局部看不可行，从大局看可行”。这就要求我们每一位班子成员都要着眼于大局，以大局为行动准则，而不应以个人得失利害为准则。在具体处理关系时，一是不计较个人得失；二是自觉维护班子集体领导的权威；三是有时上级、班子集体的决定自己认为是错误的，有意见可以保留，但一经决定，也要坚决服从。我在日常的工作中就是这样处理的。

第二，尊重原则。

领导班子成员之间相互尊重，首先要尊重他人的人格。尊重了他人，就等于更尊重了自己。如我局的班子成员包括局长助理6个人当中，就有4人是交流干部，可以说是来自四面八方，领导的信任、干部职工的期盼，都是为了国税工作的大局，我认为在班子成员中，只有分工的不同，没有人格高低贵贱之分。因此我十分重视彼此间在人格上的相互尊重，即使有时工作上相互有些矛盾，都告诫自己保持冷静，只要是从工作出发，从宁国国税的发展出发，从与人为善的角度出发，都应当尊重、理解。二是尊重班子其他成员的意见。工作中，对他们的正确意见表示肯定，并尽量采纳；瑜瑕参半时，就充分肯定其正确部分；他人意见不对时，就平心静气地说明道理。三是尊重班子其他成员的分管权限。班子内部都有明确分工，成员之间各司其职，各尽其责。虽然在重大问题上是由集体讨论决定执行的，但在日常工作中，每个成员都有自己的职责范围，一般不要越权干涉。四是尊重班子其他成员的劳动和创造精神。只有这样，才能为正确处理班子之间关系打下良好的基础。

第三，信任原则。

相互信任、互不猜疑，俗话说：疑人不用、用人不疑，也是正确处理班子之间关系的一个重要原则。班子成员之间的相互信任，可以减少许多因猜疑所浪费的时间和精力。一个人只有自己行得端，立得正，才能得到别人的信任。同时还要信任别人，正确地看待别人对自己的忠言和直言。正是因为别人信任你，才敢于同你讲真话，敢于同你倾诉肺腑之言。信任别人和被人信任，既是领导者高贵品质的表现，也是正确处理班子之间关系的必要前提条件。在我局的日常工作当中，我们就提倡议事时畅所欲言；交谈时敞开心扉；决定后坚决执行。

第四，协调原则。

协调，就要求领导班子成员把思想统一在共同目标上，并为此团结奋斗。协调，要求班子成员统一行动听指挥，严格按照规章制度办事，遵守党的纪律，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。协调，要求班子成员之间经常进行思想交流，相互之间多沟通，以化解矛盾，减少摩擦。协调，要求领导班子成员在一些非原则问题上求大同，存小异。在我局，我们采取的二项重要举措。一是每周一的局长例会；由各分管领导在例会上通报上周工作，重点是工作开展情况，布置工作未完成的原因和补救措施和本周工作安排；使分管领导对其他部门的工作情况充分了解，并沟通协调好交叉工作；二是召开局务会实行中层干部季度述职制，由中层干部向局务会述职，使班子成员和中层干部对全局的各项工作都有充分的掌握和了解。

第五，团结原则。

团结就是要求班子成员在处理班子之间关系时，始终本着能够增进班子团结的宗旨来进行。比如，我们在召开党组民主生活会、党组会、局长办公会时，都能本着团结的愿望和目的，认真开展批评与自我批评时，由此班子成员就能够敞开思想，把不同意见摆在桌面上，坦诚相待，相互切磋，相互批评，相互帮助，使不健康的思想认识、不科学的思维方式得到及时纠正，正确的得到坚持，从而达到统一基础上的新的团结；反之，如果不从团结的愿望出发，批评与自我批评就可能变味，要么成了“表扬与自我表扬”，要么相互指责。其他如不同年龄段成员之间、一把手与副手之间、不同个性不同思维方式领导成员之间等关系的处理，团结的原则是否贯彻始终，结果都会不大一样。但我们讲团结，是讲党性、讲大局的原则，而不是无原则的一团和气，任意迁就的勉强统一。在日常工作出中现差错的该批评的不批评，该斗争的不斗争，一味回避矛盾。这实际上是一种极其消极、庸俗的作风，应当切实避免。

（二）正确处理班子成员之间关系的有效途径

正确处理班子成员之间关系的途径有多种，如优化班子结构、恰当配备领导班子成员等，但我认为根本途径是在建立健全制度和不折不扣地执行制度的同时，作为“班长”要发挥积极作用。

第一，建立健全制度。

制度在本质上是一种行为规范，它是通过规范人们的行为起作用的。党的制度是党内生活、组织的活动、运转规律的条文化、规范化。当前，除了继续建立完善组织制度、领导制度、工作制度和监督制度等基本制度外，应该结合新形势下所面临的新任务和对领导班子的新要求着重建立健全下列制度。一是领导班子的理论学习制度。这是提高领导班子成员思想理论水平和领导水平的根本措施之一。当前仍然存在忽视理论学习的倾向，把学习视为“软任务”、“额外负担”，重事务、轻学习的现象比较突出，因此，必须采取措施，健全理论学习制度。这一方面要向市局领导，特别是主要领导学习，学习不断汲取新知识的劲头。二是民主集中制的具体制度。为保证民主集中制这一根本制度的贯彻执行，当前应有重点地建立健全有关具体制度。几年来，我局相继建立健全了局长办公会制度、局长例会等议事规则以及我局工作规则等。三是健全民主生活会制度。为进一步提高民主生活会的质量，我们做到：严格程序，会前有准备事先广泛征求群众意见，会中认真对照检查，制订整改措施，会后加强跟踪管理。

第二，不折不扣地执行制度。

建立健全了一系列的规章制度制度，重要的就是不折不扣地去执行制度。否则制度再好、再完善，不认真执行，只是一个摆设，有时比没有制度更坏。制度的贯彻执行要从多方面入手。一是要不断提高执行制度的自觉性。制度的价值和意义就在于兑现落实。要通过学习和引导，使班子成员不断增强执行制度的自觉性和坚定性。做到按程序办事、按规定办事、按集体讨论的决定办事。二是要坚决维护制度的权威。为了维护制度的权威，发挥制度的威力，坚决改变执行制度“弹性过大，灵活性太多，原则性不够”的现象。我局对凡是对重大问题自作主张、“先斩后奏”，或者有章不循、明知故犯的，都要严肃追究相关责任人的经济和行政责任。三是一把手要有良好素质保证制度的执行。制度执行得好不好，关键在一把手。一把手应当具备良好的政治思想素质，具有坚强的党性和组织纪律观念，把维护制度、执行制度作为衡量自己党性的基本要求。要克服特权思想，增强公仆意识，以身作则，处处起表率作用。

四是强化考核。为加强监督，我局还制定了综合考核办法，对于分管范围内出现的工作失误的，将追究分管领导的连带责任。

第三，沟通协调，民主集中

在日常工作中我深深地体会到，搞好和维护班子沟通协调，一个极其重要的方面就是取决于一把手的民主意识和民主作风，坚持认真贯彻党的民主集中制的组织原则。

一是要处理好民主与集中的关系。

二是处理好分工负责与集体领导的关系。

三是处理好个别沟通与集体研究的关系。

第四，与人为善，凝聚人心

俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。个人的能力再大也是有限的。作为“班长”，必须尽可能地发挥每个班子成员的优势和能力，同时“班长”更需要靠坦诚、诚信、公正处事的态度和作风感召人，需要靠加强自身修养，提高自身的政治、业务素质和技能感召人，努力提高影响力和人格魅力。

一是谦虚谨慎，平等待人。

二是团结共事，与人为善。

三是沟通思想，建立感情。

最后，我要谢谢各位领导给我的鼓励和支持。忠实贯彻执行党的路线方针政策和上级各项指示，切实履行自己应负的责任，勤奋、努力开展各项工作,我的目标是为打造成一个诚信工商局、规范工商局、文明工商局、达标工商局而奋斗。

我的演讲完毕 谢谢大家

衷心祝愿您当选工商局局长

推荐第7篇：工商局局长个人整改措施

近期通过开展共产党员先进性的学习教育活动，我进一步在脑海中深化了马克思主义政党先进理论的理解，同时四种观念在头脑里扎根：先进性是历史的，不同时期有不同的要求；先进性是具体的，体现在工作实践中；先进性是动态的，不可能一劳永逸；达到先进性标准难，保持先进性更难。对照胡锦涛总书记提出的新时期党员先进性六条标准，在查找差距、剖析原因的基础上，通过党员民主评议，开展批评和自我批评，我认真听取了各方面意见和建议，对于思想工作中的不足，在今后的工作中要进一步改进，形成以下五条整改措施。

一要坚持终生学习。要把学习理论，汲取营养，武装头脑作为立身之本和终生的任务。不学习，政治上就不可能成熟，保持先进性就没有理论根基。自担任领导干部以来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移地同党中央保持了高度一致，坚决执行了党的路线、方针、政策，认真贯彻党的十六大精神，刻苦钻研业务知识，掌握全面的业务技能，统领全局系统干部以业务精、形象好、素质高的良好风貌，完成上级交给的各项工作任务，始终以良好成绩走在全市工商系统的前列。今后要进一步加强共产党员先进性学习活动，认真学好马列原著，切实掌握党的理论发展的脉络，又要及时学习领会党的新理论、新观点、新论断。在真学、真懂、真信、真用“三个代表”重要思想上下功夫，在树立和落实科学发展观、构建和谐社会上下功夫，要带头学习新知识、掌握新技能，努力实践“三个代表”重要思想。。

二要树立正确的政绩观。树立正确的政绩观是党员领导干部保持先进性的一项重要内容。要把干事业、干工作的出发点摆正，把劲使在适应新形势、新职能、新任务的要求上；使在解决市场监督、改革和队伍建设的重点、难点问题上；使在提高工商管理水平上，把市场秩序有没有明显好转，服务水平有没有提高，人民群众是否满意作为衡量工作业绩的标准。不搞急功近利，不把眼睛盯在领导表扬上。

近两年来，通过加强各所基础设施建设，加强行政执法力度，改善政风行风，使我局面貌和各项工作有极大的变化，今后在工作中要身体力行进一步做好以下几件事。一是从严整顿机关工作作风，完善各项规章制度，确保政令畅通。严格执行机关管理量化考核办法，制定严格的执法责任制和更加完善的工作责任制，建立完善注重实际、力求实效的规章制度，完善学习制度、首问负责制度、服务承诺制度、政务公开制度、限时办事制度、行政收费制度、责任追究制度、规范党员教育管理等制度，切实做到严格工作纪律、严格管理、严格按制度办事。二是进一步加强基层建设。要继续推动“小局大所”，加强人员流动，加强基层所监管执法力度。三是加强农资打假，保障农民利益。农民一旦遭遇假农资、假农药、假种子侵害，不但丧失全年经济来源，而且会给生存带来威胁。假农资、假农药、假种子的危害不仅伤害农民，而且破坏当地经济，甚至引发社会不安。因此，必须加大力度打击农资制假售假，加强监管，制止农资销假，切实维护农民的合法权益，为农村经济和农民生产生活保驾护航。四是加强食品监管，确保餐桌安全。～年全国三大食品安全事件：阜阳奶粉事件、四川彭州毒泡菜和全国10多个省市粮油批发市场大量批发称作“民工粮”的陈化粮事件，受害对象大部分是农村孩子和民工。针对不法奸商对食品造假销假的侵害对象是鉴别能力差、维权能力弱的农民，工商部门要加强食品市场监管，通过严把市场准入，严格市场检测登记，严查食品案件，严厉强制退市，严肃责任追究等手段，加大食品市场特别是农村食品市场（摊店）的监管力度，净化食品市场，保障消费者尤其是农民吃得放心，吃得安全，吃得健康。

三要强化创新意识。要不断强化以创新的思路、创新的举措破解市场监管执法难题的意识，在体现时代性、把握规律性，富于创造性上下功夫。要不断学习思考，不断提高自己，防止思维的惯性和创新意识的弱化，使自己始终保持一种开拓创新的锐气，以创新的精神解决工作中遇到的新矛盾、新问题。

四要弘扬求真务实的作风。要带头克服形式主义、官僚主义，在办实事、说实话、求实效上作表率。要在抓工作落实上下更大的功夫，对重点工作加强指导，一抓到底。要尽力为机关和基层多办一些实事，在可能的条件下，力争最大限度解决广大干部职工工作生活中的实际问题。要坚持以人为本，构建和谐机关。要正确认识和评价干部的政绩，鼓励表扬那些真抓实干，埋头苦干的同志，批评、教育那些弄虚作假、欺上瞒下的干部，形成正确的用人导向。

五要提高廉洁自律的标准。要在物欲横流的诱惑面前洁身自好。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。要带头执行好领导干部廉洁自律各项规定，要求下级不做的，自己首先不做，要求下级执行的，自己首先执行，自觉接受各级组织和群众、～、社会的监督。带头贯彻民主集中制原则，坚持重大事项经党组集体讨论研究决定，不搞“一言堂”，认真开展批评和自我批评，在团结和谐的氛围中共同进步。要不断加强党性修养，慎用、用好手中的权力。

总之，通过民主评议，我进一步认识到思想、工作中的不足，今后，我要把先进性教育活动激发出的干劲和活力，作为持久的精神动力，倍加努力工作，为党的事业，为塑造良好的社会主义市场经济秩序贡献全部智慧和力量。

推荐第8篇：工商局局长述职报告

2004年, 在州局党组的正确领导下，我带领县局领导班子和全局各族干部，以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕州局党组提出的“一切为了发展，一切服务发展”主线，坚持“一手抓执法、一手促发展”的工作思路和“争一流”奋斗目标，解放思想观念，转变工作作风，突出两大建设（信用体系建设、队伍建设），改进领导方法，完善工作机制，抓好六项工作（队伍教育整顿、市场规范整顿、信用建设、监管改革、队伍建设、增收节支），使全局工作得到稳步发展，干部素质和机关办事效率得到明显提高，市场经济秩序得到进一步规范，党风廉政建设和纠风工作扎实有效。

一、加强学习，落实措施，提高执政为民的能力

作为党组书记、班长，只有不断提高自己的政治理论修养和队伍政治理论素养，才能更好地贯彻“两级”工商工作会议精神和完成好“双文明”建设目标责任状，才能真正实现好、维护好、发展好昭苏县工商局的各项事业。我领会精神抓学习，联系实际抓落实，认真开展“三项教育”，积极引导全体干部自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是开展党纪条规学习教育。在全体干部中广泛开展“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神、《党内监督条例》和《纪律处分条例》的学习教育；二是开展警示教育，正确使用党和人民赋予的权利。组织全局党员干部观看《党建纵横“情暖社区”》、《三个代表与理论创新》、《希望之光》等极具教育意义的典型电教片。三是开展法律法规教育，组织全体党员干部认真学习《行政许可法》、《行政复议法》等一系列法律法规。学习活动做到了高标准与严要求相结合、集中学习与干部自学相结合、学习与实际工作相结合、学习成效与争先创优相结合的“四结合”及计划、组织、内容、时间“四落实”，人员、座谈、写心得、记笔记、测试“五到位”，切实加强了干部的教育，提高了干部的执政为民的能力。由于措施得力，今年4月，我局荣获 “2004年度伊犁州直私营企业个体工商户从业人员‘四五’普法法律知识竞赛”团体第三名。5月，在县委举办的《宪法》知识竞赛中，荣获团体第三名，6月在《行政许可法》培训工作中，我局聘请了州工商局三位富有经验的处长授课，经单人单桌闭卷考试，全部达到优良成绩。同时我局在州局《行政许可法》培训中两期都获得第二名的好成绩。

二、开展活动，深化内涵，增强队伍素质

工作的好坏，队伍素质是第一要素。为此，我带领全局广泛开展各类活动，并以活动为载体，深化内涵，使干部思想得到升华，队伍素质得到锻炼，即增强了干部的集体观念，又增进了团结合作意识，形成了工作合力。一是扎实开展“求真务实，加快发展”大讨论活动，进一步转变干部思想观念，提高干部素质，使各项工作更加务实；二是开展“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”活动，努力加强“立党为公、执政为民”的思想教育，保持党员先进性，发挥党员先锋模范作用。一方面强化宗旨观、政绩观、法制观和诚信教育，提高干部自觉性和责任感。另一方面突出服务主题，按照“创一流、出精品、树形象”的要求，以“四个转变”，进一步提高服务质量（即从被动应付服务向积极主动服务转变，从注重即期服务向超前和延展服务转变，从常规性工作服务向参谋服务转变，从注重搞好对内服务向全方位服务转变）；三是开展“文明窗口”、“满意岗位”和最佳公务员活动，在窗口部门推行“首问负责制”、“服务限时承诺制”和“五个一”服务，树立勤政为民、廉洁执法的“卫士形象”；四是开展公民道德教育活动。深入学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，努力提高干部的思想道德素质，紧紧抓住知行统一和日常养成两个关键环节，大力宣传普及“二十字”基本道德规范，实现道德宣传教育的经常化、大众化，引导干部在日常生活中自觉遵守基本道德规范。五是开展建立党建宣传网页活动。鼓励和支持干部利用现有设备、技术，制作出内容丰富，页面美观大方的“昭苏县工商局党建网页”，使其成为又一个鼓舞士气、展现工商风采的窗口和新时期党建工作的阵地；六是开展“金秋十月颂祖国，我为红盾铸辉煌”活动，以纪念国庆55周年和自治州成立50周年为契机，在全局党员干部中广泛开展中华民族优良传统和革命传统教育，弘扬团结统

一、艰苦奋斗、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，使之成为激励党员干部热爱祖国、热爱工商、建设美好家园的精神动力。

三、解放思想、转变观念，树立协调持续发展观。

我县地处高寒偏远地区，论硬件，无法与兄弟县市相比，论精神，我们有信心以一流业绩实现“创辉煌”目标。越是经济滞后，越是要加速发展，在这种意识的趋势下，我牢固树立起“奋起直追快发展”的思想，带领全局干部创新思路，深化监管方式，使我局行政执法工作得到全面推进。首先，加强执法力度，推进监管到位。全局共查处违法违章案件207件，结案193件，案值140.9万元，罚没款13.9万元、与去年同比增长69%，罚没款入库率为91%，实现个案罚没款789元，人均办案3.2件，有效地规范了市场秩序，创造了良好的投资环境和发展环境；其次，围绕“一切为了发展，一切服务发展”的思路，进一步促进私营企业、个体工商户的持续发展，使全县私营企业达23家，注册资金4474万元，个体工商户达到1985户，注册资金2999万元，为非公有制经济的发展做出了应有贡献；第三，实行“九个结合”，深化监管模式。坚持“一手抓执法、一手促发展”的指导思想，积极探索、不断创新，成效显著。一是把依法行政与促进地方经济发展相结合。二是严格执法与热情服务相结合。三是垂直管理与属地意识相结合。四是把综合治理与专项整治相结合。五是全面清查与重点突破相结合。六是市场监管与队伍建设相结合。七是清理整顿与宣传教育相结合。八是主动检查与受理举报相结合。九是日常监管与行业自律行为相结合。最后，增强“五种意识”，创造“五个环境”，促进地方经济健康发展，即：增强大局意识、创新意识、服务意识、法制意识、责任意识，以此创造公平竞争的发展环境，规范有序的市场环境，诚实守约的信用环境，公正廉洁的执法环境和公开高效的办事环境，达到了促进地方经济发展的目的。

三、加强党风廉政建设、着力培养执政为民的作风。

为造就一支高素质的行政执法队伍，不断强化党风廉政建设，提高执政为民能力，首先，自己严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公正执法、廉洁执法，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己首先不做，时时、事事、处处严要求，“不收、不贪、不占”，坚持执法不讲情面、办案不讲关系、处罚不讲亲疏，顶住说情风，杜绝吃请风，做到“一身正气，两袖清风”。其次，以身作则、严于律己，狠抓中层领导干部的廉洁自律，要求中层干部安排工作、解决问题讲党性、讲原则，促使领导干部作廉洁从政的表率、遵纪守法的模范。第三，健全制度，完善机制，纠正干部队伍工作中的不正之风。一是抓认识，通过深入开展廉洁从政教育，使干部认识到加强党风廉政建设的极端重要性，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，从而构筑起一道拒腐防变的思想防线。二是抓制度，健全完善党风廉政建设联席会议制度、人事任免制度和党风廉政建设责任制，形成由制度管人的有效监督制约机制。三是抓治理，按照 “六项禁令”、“六不准”规定和队伍教育整顿的要求，从加强思想道德教育入手，完善监管制约机制，建立与行政执法相适应的干部思想教育、管理制度、社会监督并重的管理体系，使干部职工将“立党为公、执政为民”的思想牢固根植于脑海之中，解放思想，与时俱进，牢记宗旨，勤奋工作，保持艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。由于自己带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全局党风廉政建设工作的不断加强。今年2月，在昭苏县纪检委开展的2003年度“昭苏县万人评”活动中，我被评为昭苏县行政事业单位十佳领导干部；4月，我局在县直机关党建工作评比中排名第一，被县委评为“先进基层党组织”予以表彰，并被县委组织部作为“先进基层党组”推荐到州党委组织部。10月，在党风廉政建设评比中因工作扎实有效，基础资料规范，工作亮点多，得到检查组的高度称赞。同时纠风工作也连年被县政府评为优秀，各项工作走在了全县前列，从而实现了“地方争第一”的工作目标。

四、强化属地意识，积极为地方经济发展做贡献。

一是认真落实各项优惠政策，为下岗职工减免管理费20812元，减免登记费253元，同时提供便捷高效服务，建立再就业“绿色通道”，有力地促进了下岗职工再就业；二是扶贫帮困送温暖，积极解决特困户实际困难，为特困企业减免费用2000元，为100户贫困户、低保户，送去价值近7000元的慰问品，进一步增进了党群关系，密切了党群感情；三是依托乡村科技讲座，开展“法律服务进村队”消费维权和农资宣传咨询服务，受到当地政府和农牧民的欢迎；四是治理投资软环境工作，开展工商干部与管理对象谈心交朋友活动，树立工商新形象，切实改善了工作作风，提高了机关效能，得到社会各界充分肯定。为促进昭苏经济的发展，我牢固把握“四度”（贯彻国家政策有硬度、扶持特困下岗人员有宽度、监管工作有深度、处罚屡教不改有力度），较大推动了民营经济健康发展，使个体户、私营企业分别比去年同期增长4%、30%。

回顾一年来的履职经历，我感到既充实，又欣慰。我和同志们一起并肩战斗，不仅增强了凝聚力、亲和力，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。概括起来，有两点启示：一是靠信念成就事业。面对不断出现的的新挑战、新考验，确实感到担子重、压力大，但我有一个坚定的信念，就是相信组织上的正确领导，相信班子成员间的团结合作，相信干部职工的责任感。凭着这种信念，我克服了工作上一个又一个困难。二是靠个性谋求共识。在工作实践中，我正确处理共性与个性的关系，在充分尊重个性的基础上，采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展，最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动我局各项事业健康发展的亲合力。

总结一年来的工作，有成绩也有不足，不足之处和努力方向主要表现在三个方面。一是要提高政治理论水平，拓宽工作思路。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止松劲思想，时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，人性化管理。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，以避免伤害同志们的积极性，要注重把大家的积极性发挥好、保护好，营造出一种生气勃勃的良好局面。

在今后的工作中，我决心以“三个代表”重要思想和“十六届四中全会”精神为指导，解放思想、转变观念，振奋精神、开拓奋进，不断提高领导工作水平，率领全局各族干部为实现“创辉煌”的奋斗目标而努力奋斗。

推荐第9篇：工商局局长述职报告

工商局局长述职报告范文

2010年，按照市局党组要求，元至四月我在市场分局任局长，五至十二月在**分局任局长。一年来，在市工商局的坚强领导下，我紧紧围绕建设\"四有\"工商队伍这个主题，以抓\"工商所建设年\"为契机，以学习《廉政准则》、抓好\"市场主题增量、市场秩序优化、放心消费保护\"三项行动为切入点，坚持内强素质、外树形象，认真履行自己的职责，确保了分局干部队伍思想稳定，全年无一例违纪违法和失职渎职行为，较好完成了全年工作目标任务，为服务社会经济发展作出了应有贡献。

一、以遵守《廉政准则》为基点，全面提高队伍整体素质。

年初开始，我按照市局部署，以抓系统开展党风廉政建设宣教月活动为切入点，采取系统学和专题学，集中学和分散学，辅导学和警示学等办法，开展了查学习、看学风，查工作、看责任，查作风、看转变，查责任、看政绩的\"四查四看\"活动，通过召开民主生活会形式，组织干部职工进行认真的自我剖析，查摆自已在党风廉政建设方面存在的问题和工作中的不作为、乱作为行为。为了确保学习效果，还给每个干部配发了专用学习笔记本，要求每个干部对每个学习专题必须有一定数量的学习记录和学习心得，在每个专题学习完后，还要组织考试，以防止学习走过场。由于学习形式

多样，学习要求严格，干部学习热情高涨，通过学习，广大干部、党员的服务意识、廉政意识、敬业意识、责任意识得到较大增强，比廉政、比贡献、比遵纪守法、比争一流成绩蔚然成风。与比同时，我自己能带头学习带头做笔记，带头遵纪守法，带头廉洁自律，并敢于同一切不良倾向作斗争，为全面完成2010年的各项工作奠定了牢固的思想基础。

二、以服务社会经济发展为第一要务，扎实做好市场主体增量行动

市场主体发展快慢，关系到社会经济发展的速度，也决定着经济发展的水平，更是对我们工商人能力的考验。为此，按照省、市工商局的要求，结合**分局实际，把加快市场主体发展作为全年的一项经常性的重要工作任务和检验自己工作是否到位的标准之一，从增强服务理念，转变工作作风入手，加大国家法律法规宣传力度，提高服务水平，积极做好政策引导，主动帮助经营者做好与有关管理职能部门关系协调。一年来，为使部分经营者尽快取得生产、经营许可资格，我带领分局有关负责人到质检、卫生、公安、消防、安检等部门多次，请卫生、质检等部门有关管理人员到我分局商量有关管理工作6次，特别是在解决小旅社、小餐馆、小作坊、小娱乐业无照经营问题上做了大量的工作，并收到了较好效果。今年，分局管辖的**地区新发展个私企业10户，新发展个体工商户1103户，比去年同期增长30%。

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推荐第10篇：工商局局长述职报告

各位领导，同志们：

在过去的两年中，我在上级的正确领导和关心支持下，和班子成员一道，团结带领全局干部职工，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以科学发展观为统领，引深“五增五创”工作主题， 认真贯彻落实各级会议精神和工作安排部署，努力创造发展环境，切实加强市场监管，不断提高队伍素质，各项工作扎实推进，较好地完成了各项工作任务。在此，我对大家表示衷心的感谢！下面，我就XX年—2010年度工作向上级和全体干部作如下述职报告，不妥之处，请批评指正。

一、注重学习，加强自身修养

作为一名领导干部，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养和党性锻炼，坚持用科学理论武装自己。一是在十七大专题学习中，我通过听取报告、参加十七大座谈会、培训班、观看录像、主持局机关学习和自学、记笔记等方式，原原本本对党的十七大报告以及科学发展观等重要论述进行了认真学习和理会。同时，我认真研读省、市、县党代会精神和省、市工商局，以及县委、县政府重要部署的相关文件，正确把握各级党组织的要求，切实提高政治业务素质；平时注意收听收看时事政治，关心国际国内大事，在思想上、行动上坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，不断加强自身修养，始终保持工商干部的职业本色。

二、顾全大局，维护团结

增强领导班子的凝聚力和战斗力，是做好工作的重要前提和保证。作为县工商局的第一责任人，我摆正个人和集体的位置，增强民主意识，带头贯彻民主集中制的组织原则，把民主决策贯穿于党组决策的全过程，努力在加强班子团结，发挥班子成员作用上，做好工作。在重大问题的决策上，做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，严格按照议事规则和程序办事，我与其他领导成员之间做到互相信任，互相支持，互相补充，互相谅解。遇到意见分岐，大家能够坦诚相见，及时沟通。明确分工后，充分尊重和依靠分管领导，让大家能各司其职，更好地处理好工作。几年来，领导班子工作融洽，相互团结、互相信任，各自发挥了积极的作用，我的工作也得到了大家积极的支持和配合。

三、带好队伍，提高干部素质

（一）加强领导班子和队伍建设。一是通过“领导带学、集体共学、个人自学”等方式认真学习了“四个统一”有关文件精神。二是把学习、宣传、贯彻和落实十七大精神及反腐倡廉教育作为一项统揽全局的政治任务；三是结合“五五”普法规划，重点对《全面推进依法行政实施纲要》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》等进行了全员法制学习。四是扎实开展公务员公共管理核心课程培训和考试活动。

（二）加强党建、党风廉政和精神文明建设，创建文明和谐单位，努力塑造良好工商形象

抓好党的建设，号召党员干部在四川抗震救灾中发挥先锋模范作用，县局干部职工捐款3600元；党总支61人，共交纳“特殊党费”59867.84元。认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，继续开展清车、清房和制止奢侈浪费治理工作；并创优服务内容和方式，进一步推进政风行风和廉政文化建设，积极开展“文明和谐行业”创建活动，都取得了较好的成绩。

（三）加强法制建设，切实规范执法行为

对现行的工商行政管理执法依据进行梳理，建立和完善《行政执法评议考核办法》、《案件评审委员会工作规程》等各项规章制度，严格执法主体资格，落实行政执法责任制，认真执行行政处罚案件“办、审、定”三分离制度，县局案件评审委员会评审案件1起，并经评审决定已移送公安部门。同时，开展行政执法检查4次，对检查出有问题的案件档案及时进行了整改，强化了执法监督，规范了执法行为。

（三）加强基层基础建设，推进“四个窗口”的规范化建设。按照省局“六有六做到”的要求扎实推进行政审批服务大厅的规范化建设；基层工商所按照“五项规范化建设”标准不断推进；重视维权网络建设，以农机、食品等消费者投诉比较集中的领域为重点，加大发布消费警示力度，曝光侵权行为。开展声势浩大的3.15宣传咨询活动。在信用体系建设工作中，我们认真开展企业信用信息录入、清理、整合工作，进一步充实完善了信用信息数据库。

（四）积极开展创卫活动。在创卫活动中，我局紧紧围绕创卫任务和要求，结合机关工作实际，加强领导，精心组织，突出重点，扎实工作，制定创卫工作规划和工作目标，在搞好本局创卫工作的同时，与有关部门紧密配合，对我县的集贸市场卫生进行了整治，保证了“创卫时间、创卫内容、创卫措施、创卫质量”四个落实，受到了上级的肯定。

（五）强化综合治理和计划生育工作。积极开展创建安全文明单位和小区系列活动，坚持局所值班制度；重视单位计划生育管理，协助计生等部门加强了流动人口管理。

四、把握工作重点，抓好各项工作

（一）预算任务完成情况。XX年年度，年计划193.7万元。我局收取各类行政性收费106.22万元，罚没收入28.6万元，预算外收入30.67万元，三项合计165.49万元，完成年度任务的81%；2010年度，年计划193.7万元。我局收取各类行政性收费122.25万元，罚没收入9.4万元，预算外收入24.84万元，三项合计156.51万元，完成年度任务的86%；两年都完成年度计划任务在80%以上，走在了全市的前列。

（二）专项执法取得成效。两年共查处各类违法违章案件317件，其中一般程序案件151件，简易程序案件166件，收缴罚没款29.8万元。一是食品安全监管。全局查处各类食品违法违章案件71件，罚款3.6万元。全县食品批发市场、集贸市场、商场、超市建立了索证索票制度，乡镇、社区食品经营店铺建立了进货台帐制度。特别是在“三鹿”奶粉事件发生后，我局迅速响应，开展了全面清查行动，清查问题奶粉经营户295户，查获三鹿等各类问题奶粉5901.9公斤；查获液态奶12744.9公斤，共计18656.8公斤，全部做了下架召回或封存处理，杜绝问题奶制品再次流入市场。二是严厉查处无证无照经营。排查各类企业942户，查处无照经营户255户。三是立案查处违法违章广告案件6起，罚款0.7万元。四是查处商标违法违章案件6起，罚款1.27万元。五是加强煤炭市场整治，从源头上治理超限超载。查处取缔非法储煤场7处，移送司法部门案件1起，有效地维护了正常的煤炭、石料等运输市场秩序。六是开展扫黄打非专项执法行动。查处无照经营网吧案件1起，罚款0.1万元。七是认真开展“打合同欺诈、保交易安全”执法行动，查处合同案件4件，罚款3万元。同时，狠抓各类重要市场和重要商品的监管，配合有关部门开展各项综合治理工作。

（三）狠抓职能转变，服务社会主义新农村建设有成果。一是“红盾护农”工程成效显著，被全国工商行政管理总局授予“红盾护农先进集体”称号；二是“商标兴农”工程，两年间，我县新增山西省著名商标1件，注册商标件；三是“合同帮农”工程，积极规范和推动“公司+农户”订单合同的签订；四是实施经纪人活农工程，以农产品、种子、牲畜为重点发展各类经纪人76户；五是实施经济组织强农工程，积极落实优惠政策，发展农户公司173户，注册资金10528万元；发展农村专业合作经济组织286户，注册资金1998万元。

（四）促进经济发展工作稳步开展。在注册登记工作中，我们既实行降低门槛、简化程序、落实政策、优化服务等方式创建绿色通道，又坚持原则，严格把关，努力创造我县各类市场主体创造公平宽松的发展环境。截止2010年底，全县注册登记企业1113户，个体工商户1774户，都较XX年底的企业911户、个体工商户1593户在数量和质量上有了新的发展。

与此同时，我们认真做好各项后勤保障工作，两年编发简报210篇，在市级以上媒体发稿88篇；组织新增公务员进行初任培训；财务方面，认真落实“收支两条线”规定，严格执行“罚缴分离”制度，积极争取各级经费的拔付，妥善做好经费分配工作，保障全局工商管理工作顺利开展。

五、坚持原则，廉洁从政

作为一名行政一把手，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持严以律己，不搞特殊化，认真执行廉政准则，自觉遵守《国家机关工作人员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉政法规，坚决制止奢侈浪费，始终把搞好工商工作，改善基层基础建设，改善干部职工工作和生活条件作为自己的思想定位，在工作和生活中坚持正确的政治方向和政治观点。

以上是我对近两年工作的回顾，在回顾的同时，自己还清醒地看到了自身存在的不足之处，一是深入基层了解情况、调查研究少；二是工作上创新意识不够；三是由于经费紧缺，一些具体困难和问题还不能有效解决。

总之，本人在工作中虽然取得了一定成绩，但对照党和人民的期望，自我感到还有一定差距。今后，我一定会恪尽职守，尽心尽责，把工作做好。谢谢大家！

第11篇：工商局局长述职报告

各位领导,同志们:

我是xxxx年xx月担任xx工商局局长一职的，x年来，在市工商局及xx县委、县政府的领导下，我始终以“三个代表”为指导，以执政为民为最高标准，紧紧围绕市局提出的“五抓”，全力以赴的开展各项工作。通过不懈的努力，社会各界和人民群众对工商部门的满意不断上升，各项工作都取得了较好成绩。

我所做的主要工作：

一、提高队伍素质，增强行政能力

针对干部队伍实际情况，我以强化思想建设为着力点，对“五抓”工作进行逐条分解，融入各项工作中，贯彻实施。

1、抓班子，带队伍。坚决贯彻党的民主集中制原则，拟订了党组会议制度和相关制度，要求各位党组成员对分管的股、所、分局的各项工作掌握第一手资料，为基层和群众排忧解难。新班子成立以来，局党组成员平均深入基层20余天，对基层各单位提出的问题逐一解决，同时成立督查组，拟定督查工作实施方案，由我牵头，主持开展工作督查，在转变作风上起到了带头作用。同时有的放矢地开展了一系列“三个代表”重要思想教育活动，引导干部职工正确理解和把握“三个代表”重要思想的精神实质，牢固树立执政为民的思想。在明确思想认识的基础上，我因势利导、引导干部队伍把落实执政为民与做好本职工作有机结合起来，适时开展问卷调查活动，共收到各类意见和建议70余条，在思想上和行动上进一步提高了“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的自觉性和坚定性。

2、抓教育，强素质。以应知应会为基础，以知识更新为重点，我亲自过问制定了详细的培训计划，有序开展培训活动，包括对中层干部的以会代训和专题培训、邀请专业人员授课等方式，为参训人员提供了更新知识的机会；为进一步加大“四五”普法的宣传力度，使全局干部职工不断掌握和熟悉使用工商法规政策，还制定了法制培训计划，定期由专人讲解。

3、抓监督，促规范。一是充分发挥纪检监察部门的作用，监察室定期或不定期到各基层所检查督促党风廉政建设责任书的落实情况，并将反馈意见进行分析研究；二是认真执行市局制定的《工作人员行政不作为追究制》和《错案追究办法》；三是认真贯彻国家局《六条禁令》、《xx省公务员八条禁令》和市局《十四条禁令》，进一步建立健全各项规章制度，特别是对票据管理和收支两条线制定了硬性的规定和执行办法；四是推行督查制，对系统内职工的着装、签到、卫生、纪律等进行监督管理，以制度管理人，以纪律约束人；五是认真按照市局党组的统一安排，将“卫士行动”深入持久地开展下去，在去年的基础上，进一步完善措施，重新拟订领导组名单，并面向社会各阶层聘请行风监督员24名。我还主动邀请纪委、监察部门对今年开展的“卫士行动”进行全面检查。

4、抓创建树形象。主要是文明单位、文明称号、先进组织和个人的创建。一是在开展创建活动中坚决克服形式主义、官僚主义和“衙门作风”，努力塑造新时期“服务型”工商形象。二是通过开展“卫士行动”做到人人以“我为红盾添光彩”为荣，树立勤政为民、廉洁执法的“卫士形象”；三是继续推行文明用语制，热情接待前来办事的群众，积极推行“五个一”服务；四是干部职工必须佩带上岗证上班，使执法人员的身份公开；五是继续在“窗口部门”推行“首问负责制”和“服务时限承诺制”，开展创建“文明窗口”、“满意岗位”和满意公务员活动；六是建立股所上下联动互评制，加强联系基层、督查调研的力度；七是完善“一个中心，分级执法”的维权工作网络，要求各工商所认真受理调解消保投诉案件；八是完成两个市级文明单位的复查工作和两个县文明单位的申报工作。

5、抓机制增活力。一是建立健全干部竞争机制和激励机制，继续推行岗位责任制，实行“竞争上岗、双向选择”，真正形成了能者上、平者让、庸者下的良好用人机制，取得了较好的效果；二是继续实行领导干部“一岗双责”责任制。今年我局已签定了四个责任制，把各项责任和措施分解细化到股（室）、所、分局，明确责任单位和责任人，抓督促、抓检查、抓落实；三是对有点子、有路子、有胆子的富有开拓创新精神的优秀干部给予充分发挥的空间和平台；四是建立完善奖惩机制，做到奖惩分明，激发大家工作积极性。

二、规范执法行为促进作风转变

我十分重视行风建设，并将它作为今年工商系统工作的重中之重。

1、统一思想、加强领导，形成整治“四乱”工作的整体合力。

我认为，整顿行业作风治理“四乱”（以下简称整风治乱）是省委、省政府总体的部署和要求，是实践“三个代表”、坚持执政为民、促进经济发展的大局出发而作出的重大决策，具有非常重要的现实意义。为把这项工作落到实处，我首先从提高认识和加强领导方面入手，做到“两个到位”：一是搞好宣传发动，做到思想认识到位。市局“整风治乱”工作会议以后，由我主持先后多次分别召开全局大会和党组会，对“整风治乱”行动进行动员部署，认真传达学习省委、省政府、盛市工商局关于“整风治乱”的有关文件精神，进一步统一思想认识，牢固树立执政为民观念，增强依法行政的主动性和自觉性，为开展集中整治工作提供了坚强的思想保证。二是强化组织领导，做到责任层层落实到位，从而形成了“整风治乱”的整体合力。

2、严字当头，敢于亮丑，认真开展自查自纠。对于违法违纪现象和行为，我局严格执行“收费公开”、“执法规范”的纪律，对违纪、违法和违反“四乱”条款的三名严重违反财经纪律的同志均给予了处理。

3、创新机制，加强监督，积极加强各项制度建设。新班子组建后，局党组一班人在我的带领下，开始积极探索内部管理长效机制。一是建立健全各项制度。求真务实的新班子在短短两个多月的时间内，重新拟定和健全了《工作纪律制度》、《车辆管理制度》、《经费使用制度》、《会议制度》、《督查制度》等24个具

有可操作性的制度，成立督查领导组，以制度来促进和确保各项工作的规范，确保工作作风得到实质性转变。二是积极推进行政服务方式的改革。为规范窗口人员行为，提高服务水平，我局自4月份以后，向社会开辟“绿色通道”‚作出了承诺，提高了依法行政的透明度，实行“一站式”办公和“一条龙”服务，变“暗箱操作”为“阳光作业”。三是加大监督力度。近期以来，我局对各项纪律和政令畅通加大了监管力度，全面履行督查职责，个别干部职工一改过去懒散的工作作风，形成了一个自我规范和机关督查相结合的制约机制。

三、深入扎实展开精神文明建设

为进一步推进我局精神文明建设工作,全面提～部队伍“讲文明、树新风”的自觉性，我们把精神文明建设工作列入重要议事日程，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到业务工作与精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，使之相互促进、协调发展。同时，为搞好文明单位的创建，特拟订了《xxxx年度精神文明建设目标计划》和《～年创建文明单位措施》等文件，更加广泛深入地开展精神文明建设活动。5月份完成了县局机关、公平交易股两个市级文明单位的复查总结工作和xx工商所、xx分局县级文明单位创建申报工作，努力开展了有关精神文明建设的其他各项工作。系统内各部门、工、青、妇等群团组织齐抓共管，各负其责，积极开展健康有益的活动。

四、整顿市场秩序，发挥职能作用

今年是整顿和规范市场经济秩序工作的第三年，在去年已取得阶段性成果的基础上，为了巩固成果，我局继续深入开展市场整治工作，充分发挥工商行政管理执法监督职能，当好市场经济卫士，按照市局对整顿和规范市场经济秩序工作的部署安排，结合我县制定的《xxxx年度盐津县工商局整顿和规范市场经济秩序工作实施方案》早安排、早部署，以专项治理和综合治理相结合，以突击监督管理和长期监管相结合，分阶段、分重点进行整治，此项工作重点强化了对市场准入行为、市场竞争行为、市场交易行为和市场监管执法行为的规范管理，经过一年来的整治，市场经济秩序比xxx年度有进一步的好转。其工作主要以下几项：

（一）专项行动的开展

1、创建行动：

为了规范市场经济秩序健康发展，我积极走上街头，和全局同志一道，在全县范围内开展了形式多样的争创诚信市场宣传活动，对我县的7个集贸市场，2个超市、3家宾馆进行了整改，选择了盐井镇的一家外来投资个体工商户开办的超市，作为盐津县第一家推行先行赔偿的诚信市场试点工作。在今年的3月份我局就着手开展全县的“重合同.守信用”的评选工作，通过宣传工作全县共有7家具备条件的企业已报名参加此项工作的评选活动。

2、“12315”行动：

一年来，在县委政府及局党组的正确领导下，我局认真贯彻落实《消费者权益保～》及有关法律法规，充分发挥职能作用，以”维权～，全心全意为消费者服务”为宗旨，在维护我县市场经济、保护消费合法权益、促进社会安定团结等方面起到了积极作用，成为党和政府联系群众的桥梁、纽带和窗口。为维护消费者的合法权益，净化消费环境，化解矛盾保一方稳定，促进盐津经济健康发展发挥了重要作用。

一是持之以恒，认真实践“三个代表”重要思想,广泛宣传法律法规，提高消费者自我保护意识。“3．15”活动期间，据不完全统计，全县设置的宣传咨询服务点18个，县、乡两级受理投诉6件，现场解决6件，发放宣传资料12000多份，接受咨询500余人次，张贴标语40幅。3．15前后，全县进行市场监督检查10次，查处过期食品400公斤，过期饮料600瓶，劣质籽种160公斤，盗版光盘600张，三无土火炮1500并等假冒伪劣商品，受到了党委、政府及广大消费者的支持和拥护，增强了消费者的维权意识。在3．15国际消费者权益日宣传咨询服务和执法活动中，全文宣传了云南省消费者权益保护条例。

二是受理投诉、维护社会安定团结、维权工作不断深化。受理消费者投诉，及时维护消费者合法权益，依法调处消费纠纷，是法律赋予消委的重要职能，是上为政府排忧，下为百姓解难的重要工作。一年来，共受理消费者投诉33件，解决率100%，为消费者挽回经济损失6万余元，接受来信、来访、咨询500余人次。

三是加强自身建设，不断提高全员素质。加强消委队伍的自身建设是搞好各项工作的基础，一年来，按照中消委“自我认识，自我建设，自我规范，自我提高”的建设目标，不断加强队伍建设，优化人员结构。目前有兼职人员5人（公平交易股），理事13人，建立基层分会11个，投诉接待站8个，在全市全面推行会员制，发展会员100人，基层组织机构日趋完善。基层组织的完善、加大使广大消费者更加贴近消费组织，了解掌握消费信息，消费政策。消委工作真正起到了党和政府联系广大群众桥梁和纽带作用，起到了“保护神”的作用。

四是以打击制售假冒伪劣商品、欺诈等违法行为为重点，大力整顿和规范市场交易行为。按照市局和县局安排的～年“扫黄打非”行动的第1阶段中，对全县所有书刊出售出租、光盘出售出租点进行了拉网式清理，共查获淫秽书刊12本，淫秽光盘83张，盗版光盘600余张。并汇同公安机关对各种娱乐场所、电脑网吧进行了清理整顿。

4、泰山行动：

积极开展“打击传销和变相传销”、“维权反欺诈”、“马力行动”等专项行动，强化市场竞争行为。加强对公用企业和具有独占地位经营主体不正当竞争行为的监管是整顿和规范市场经济秩序的一项重要内容。为切实做好此项工作，我局对全县辖区内传销和变相传销行为进行了认真的排查，公布各中心工商所和分局的举报电话，县局并把公平交易股设立为“打击传销和变相传销”办公室，将打击传销和变相传销活动情况纳入每月巡查内容。对2002年在盐津县境内的“安利”产品销售行为涉嫌变相传销进行了严密监控，以巩固“泰山行动”所取得成绩。在深入贯彻执行

《开展“维权反欺诈”活动，做好服务消费领域专项检查工作的通知》精神中，根据我县实际，做了以下工作：一是检查《营业执照》，认真查处取缔无照经营行为，共检查餐饮、美容美发行业252户，责令整改48户。二是检查前置审批许可证，主要是对餐饮业《卫生许可证》、《健康证》、《特种行业许可证》进行检查，共查227户，责令整改38户。三是检查是否有超范围的情况及擅自变更登记的注册事项和重点检查危及人体健康安全的商品和服务，依法规范登记行为。同时，在“马力行动”中，共出动检查人员113人次，车辆21台次，检查加油站13个，其中有资质证和营业执照的9家，无任何证件的4家，对4家无证件的依法进行了取缔。

5、利剑行动：

我局在今年利剑行动的开展中，在继续巩固以前的工作成果的基础上，加强了排查工作力度，坚持市场巡查和排查相结合，充分发挥工商职能，维护了消费者的合法权益。

6、品牌行动：

在品牌行动的开展中，出动执法人员23人次，车2辆次，清理检查个体工商户78户，查处一起手机皮套进行商标侵权的案件，案值620元。

7、净化行动：

为了规范其汽车市场的经营秩序，我局出动执法人员45人次先期对盐井镇辖区内的130户营业性客、货机动车个体工商户进行专项清理检查，查处无证经营1户，通过整治行动的开展，稳定了社会经济秩序，预防了因不安全而给社会带来的危害。

8、卫士行动：

我局今年的卫士行动在总结去年的基础上查找不足，并结合市局“3.15队伍整训”会议精神，进一步明确完善今年的工作目标，统一了思想、更新了观念，并认真定期组织学习十六大报告，深入实践“三个代表”重要思想，通过窗口部门继续推行“首问负责制”和“服务时限承诺制”，开展创建“满意窗口”、“满意岗位”、“满意公务员”活动，树立工商文明管理，文明执法的形象。

9、诚信广告行动：

在诚信行动的广告活动中我局采取各种形式进行宣传和严厉、合理的管理手段，取得了很好的成绩，共登记许可发布广告187份，查处违法广告2件，罚没款1700.00元。

（二）、集贸市场专项整治工作

集贸市场专项整治工作也是今年整规工作的重点，我局在1月份以来，首先通过市场登记证的年检工作摸清家底，全县共有市场29个，其中封闭市场7个。我局共出动执法人员54人次，清理各类市场25个，查处盐津县盐井镇坪街个体工商户贺国华生产不合格鲜笋案件1件，案值6400.00元；在清理检查中查处盐津县庙坝乡粮管所开办的消费品综合市场没有办理《市场登记证》擅自开业，经过调查取证后处以罚款500.00元并补办手续。通过专项整治规范了市场主体的经营行为，净化了市场环境，规范了经济秩序。

（三）、校园周边环境整治

为确保学校有一个安定的教学环境，根据市局和县人民政府的安排，我局成立了以分管领导为组长的专项整治工作组，出动执法人员29人次，清理学校周边环境，检查个体工商户81户，取缔无照经营1户，查扣封口机1台。

（四）、节日市场巡查

在节日市场的整治中，我局人员为了使全县人民过上一个安定、祥和的节日，排除了“非典”的恐惧干扰，出动执法人员55人次，坚持对辖区内8个封闭式市场和13户药品经营门市及医疗单位进行每日巡查，同时抽查餐馆、商场56户，在抽查中1户不亮照经营者已责令整改。同时我局还出动人员15人次，清理检查旅游市场，检查经营单位1户（白水江漂流旅游公司）。

“中秋”期间，结合实际，我局统一部署，周密安排，拟发盐工商字（～）29号文件下发各所，要求各工商所统一思想，提高认识。局机关抽出人员与盐井分局成立检查组，在全县范围内集中开展食品市场专项整治工作，加强对食品有关的生产经营企业和个体工商户进行一次普遍排查，严格检查进入市场的食品质量，查处制售假冒伪劣商品和过期变质食品的违法经营行为；重点对肉制品、蔬菜、水果、奶、豆制品、水产品、饮料、药品等食品及节日消费品的专项检查。整治中共出动执法人员32人次，检查副食店281户，食品加工店14户，未亮照经营者3户，并限期改正；查处1户经营“三无”产品的月饼10多斤，责令当场销毁，检查过期变质食品、饮品35瓶价值500余元。通过这一行动的开展，从而净化市场消费环境，确保盐津人民过上一个祥和、健康的节日。

9月3日，我执法人员在卫生、防疫部门的配合下，在执法过程中，发现普洱镇小河街个体工商户李××在家中生产月饼，该生产车间狭小，卫生环境相当恶劣，且物品放置复杂。我执法人员当场扣留封存了近600公斤霉烂变质月饼，3袋掺有颗粒状不明物体的面粉（其中有2袋呈粉黄色颗粒状的变质饼类同其它面粉、月饼馅放在一起），其标值5000余元。经查，李××用过期变质月饼掺入面粉进行重新加工制作，其行为给广大人民群众的身体健康带来严重的隐患。

（五）、农资市场整治

为维护好我县农资市场，确保春耕生产，我局认真开展了“红盾农资打假护农行动”，共出动执法人员34人次，车辆8辆次，查处农资案件8件，案值71691.00元人民币，其中没收并销毁过期变质农药100余件2411公斤，不合格籽种500余斤；共清理和规范违法经营户46户，立案查处9户，收缴强制收购化肥17510公斤。通过整治，切实保护了广大农民的合法权益。

（六）、毒鼠强专项整治工作

为认真贯彻落实省局、市局关于进一步开展毒鼠强专项整治工作的通知，我局结合实际，在县局领导的高度重视下，成立了以分管副局长为组长的专项整治工作组。并拟定文件下发到各工商所，就此项工作进行了重要安排和周密部署。专项整治主要对杀鼠剂经营点进行排查，坚持经常性检查和突击性检查相结合，严厉查处走

第12篇：工商局局长述职报告

工商局局长述职报告

岁月如烟，历史如山。当历史的车轮缓缓驶过2004年，我可以概括和夏县工商局的战友们走过的一个果实累累的春秋———激情写就2004，这也是我今天述职的题目。作为一个行政执法者，无论是当股、所长还是党组成员、副局长，从二十岁起，任何时候我都是带着一种激情忘我地工作。当断则断，激情飞扬，正是这样的一种工作状态，才使我所走过的每一个人生历程都是那样的充实，那样的无悔。特别是2004年，奉献不言悔，我用我的激情写就我的2004。

我是一名整装待发的“救火队员”。水头工商所夜里查扣两车非法收购棉花案，当事人不服管理，做为一个分管棉花市场的副局长，我立即带领同志们赶到现场，依法扣押非法收购棉花车辆和货物；某媒体记者举报庙前有“地条钢”生产，我又急匆匆地带领市管、经检、庙前工商所的同志连夜查封该厂。

我是一名知难而进的“突击队员”。今年煤矿安全形势非常严峻，可祁家河乡却有好几处私开煤矿，接到举报后，我连夜和六名同志长途飞奔祁家河，在茫茫夜色中七人冒险扣押8辆非法拉煤车；局经检队和泗交工商所在查处假冒伪劣商品时，当事人刀架在了泗交工商所所长的脖子上，我拍案而起，冒雨疾赴泗交工商所，联系公安部门迅速将当事人制服。

我是一名振臂高呼的“宣传队员”。为了落实“三打三保”工作目标，他多次在会议上传达相关文件，并充分发挥自己熟谙法律

的特长，为基层的同志们提意见，想办法，义正辞严地提出要求，确保了执法到位和依法行政。

工作岗位不断变动，年龄不断增长，不变的是探索的精神和一往无前的信心。我任夏县工商局副局长后。没有因为职务的改变而离开基层，更没有离开执法一线，更加勤奋的工作，取得了丰硕的成果。

棉花市场整治成效显著。近两年，运城市的棉花市场频频受到各类媒体的关注。夏县也是运城市的棉花主要生产地。为了改变棉花市场的混乱状况，2004年我继续坚持2003年的经验和做法，带领全局同志依法履行职责，努力实现组织宣传到位、市场监管到位、服务措施到位、执法监督到位。在棉花市场监管中，与分管的股室一道摸索出了棉花市场监管的“把住„三关‟，实施„三管‟”原则。一是把好市场主体运行关，对未取得棉花收购资格的企业要管死，坚决不允许进入市场收购；二是把好市场规范运行关，对已取得棉花收购资格的坚决管好，确保规范运行；三是把好公平竞争关，对外地来夏县收购棉花的企业坚决管住，必须按法规规定到县局市管股备案，实现有序竞争，共同发展。这项把好“三关”，实施“三管”的棉花市场管理措施，有力地促进了全县棉花市场渠道畅通，规范有序。

2003年和2004年，夏县工商局共查处查处棉花案件320起，罚款15 万元。其中我亲自参与查处的禹王某棉加厂非法收购加工棉花被处罚款25000元及韩某非法收购棉花等案件，都在社会

上产生了很大的影响，充分体现了工商部门在棉花市场监管中的力度。

“三打三保”行动深入开展。在今年开展的“三打三保”行动中，多次在召开会议安排部署，全局在“打击商标侵权、保护知识产权”专项执法行动中，查处商标侵权案件81起，涉案金额8万余元，罚款1.6万元，其中罚款在5000元以上案件1起，千元案件4起，有力地打击了各种形式的商标侵权行为；在“打合同欺诈，保交易安全”专项执法行动中，查处虚构主体资格、盗用冒用他人名义、虚假广告宣传等各类合同违法案件116起；收缴罚没款13.85万元，进一步规范了合同行为，在合同案件的查处上进行了有益的尝试并取得阶段性成果；

信用建设有序推进。2003到2004年，夏县先后有十八家企业被授予市级“守合同、重信用”单位，14家企业被授予省级“守合同、重信用”单位，100余家单位被县工商局和消协授予诚信单位，特别是2004年初，位于夏县的山西晋新双鹤药业有限公司被国家工商总局授予国家级“守合同、重信用”荣誉，更是将全县的企业信用建设推到了前所未有的高度。

这里我特别讲一讲我的“局所长”情况，2004年9月，局党组研究决定，由我副局长兼任庙前工商所的所长。消息传出，大多数人不解地问，别人都是人往高处走，可陈局长为什么反倒往低处走，他怎么了？

庙前工商所是夏县一个较大的农村工商所，管辖庙前、裴介

两个乡镇。由于种种原因，这个所工作难以开展，成了领导心中的“老大难”。在这种情况下，副局长兼任所长，这不是断了自己的退路吗？但我又一次充当了“救火队员”的角色，服从了局党组的决定，义无反顾在走马上任了。

2004年年终考评，庙前工商所圆满完成年初制定的各项工作任务，我兼任所长的四个月时间，这个所办案87 起，罚款11.9万元，特别是抓住2004年的“三打三保”执法重点，办理商标违法案件 33起，合同违法案件21起，在全局起到了表率作用。庙前所又重新回到了先进工商所的行列。我用我的行动再次证明了自己的能力。

总之，我用我的激情写就我的2004年。但每一步前进，每一个成绩都得力于潘局长的支持，得力于同志们的支持，再一次表示感谢，谢谢大家。

第13篇：工商局局长表态发言

文章标题：工商局局长表态发言

2006年上半年，在省局党组的正确领导下，___市工商系统不断引深“五增五创”工作主题，按照“围绕一个要求，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.daodoc.com/)一

站在手，写作无忧!]树立三个理念，开展十项整治，做好七项工作，服务经济发展”工作思路，通过会议安排和逐级签定责任状，把全年各项工作任务落到了实处。经过半年努力，人员素质进一步提高，监管领域进一步拓宽，干部队伍的战斗力、凝聚力进一步增强。现在，___市工商局可以说是人心齐、人气旺、干劲足、矛盾少，是历史上最好的时期。回顾总结上半年，我们主要做了八项工作：

1、树立效能监管理念，深入开展十项整治，市场经济秩序有了明显好转。我们除按照省局部署，开展了食品安全、打击传销等八项执法行动外，还开展了机动车营运市场和商品交易有形市场的整治。期间，组织了三次大规模督查，召开了两次现场经验交流会，促进了整治行动的深入开展，达到了预期的目的。上半年，全系统共办理行政处罚案件2125件，罚没款近400万元。

2、树立积极行政理念，服务地方经济，各类经营主体有了新发展。全系统广大干部按照省政府干部大会精神和省局要求，创新思维，积极工作，在贯彻省政府三个27条基础上，推出《促进对外开放创优发展环境实施意见》60条服务新举措；圆满承办了全省工商系统企业注册登记监督管理工作会议，进一步推动了我市的注册登记管理工作；开展了“红盾护农”行动和农产品商标注册、“订单农业”合同的帮扶工程，发展壮大了农民经济合作组织，促进了地方经济的繁荣和新农村建设。截止上半年，全市登记注册各类经营户5万余户。

3、树立制度治本理念，规范执法行为，推进全员素质提高。今年以来，我们除健全和完善了多项内部管理制度外，还专门制定了《关于严格执法规范办案有关事项的通知》、《关于规范办案文书领用使用的规定》和《关于加强监督管理规范办案有关事项的通知》等文件；近期又把省政府《关于改进机关作风，优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力的决定》和《山西省行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》编制成册，在全系统组织学习；出台了《全系统干部教育培训计划》，参训人员达70以上，既规范了执法行为，又推进了队伍整体素质的提高。

4、狠抓基层，圆满完成了与省局签定的工商所“六有”建设责任状任务。全系统投资1600余万元，新建扩建了61个基层工商所，总建筑面积2万多平方米，彻底改变了过去基层所设施落后的面貌。同时各局还完善内部管理制度，购置电脑、传真等办公设备，进一步强化了“六有”功能。

5、理顺内部关系，增强工作活力，充分发挥了人力资源优化配置的作用。4月份，市局机关利用5天的时间，推行了干部双向选择聘任工作，部门一岗双责的责任由科长承担，科长有权选择副科长和科员，此次选聘涉及干部92名，轮岗率达71以上，由于组织严密，措施得当，没有出现一点矛盾，进一步提高了干部职工的工作紧迫感和责任感，为做好工作打下基础。

6、以深入开展向杨宽德同志学习活动为载体，抓党建，抓教育，树立了工商良好形象。今年以来，全系统干部职工为我们的队伍中能有杨宽德这样一位优秀党员、时代先锋感到骄傲和自豪。我们举办了杨宽德同志先进事迹报告会，汇编了《学习杨宽德辅导读本》，人手一册进行学习；全系统每人都写了学习心得体会，使自己的思想、情操又一次得到了陶冶和升华。按照省局要求，在平型关筹建了全省工商系统爱国主义教育基地；为引深“五增五创”工作主题，在高速路口、旅游景区等人流量较集中的地段设置了大型的广告牌匾8块；“七一”举办了演讲比赛，对优秀党员和十大办案能手、十大优秀市管员进行了表彰；与预备役83师高炮团开展了“共建互帮”活动，提高了大家的国防意识；组织机关人员参观了落阵营监狱，进行了警示教育。通过开展形式多样的学教活动，提升了工商局的社会地位，树立了良好的工商执法新形象。市局局长被市委宣传部、市电视台评选为全市十大行业带头人。

7、面向社会、面向经营者，加强对工商法规的宣传力度，使社会各界理解工商、支持工商。组织全市万家企业参加了新《公司法》、《合同法》、《商标法》等法律法规培训班，共计12期，不仅提高了工商法规的普及率，规范了经营者的经营行为，而且有效提升了工商部门的社会形象。

8、化解了矛盾，彻底解决了市场办管脱钩的遗留问题，稳定了社会。___市批发市场由于历史的原因，人员情况复杂，矛盾大，一直是困扰我局工作正常运转的阻力和顽症。今年3月份，经过市政府和有关部门的协调，农副产品批发市场正式划归市国资委监

第14篇：工商局局长表态发言

文章标题：工商局局长表态发言

2006年上半年，在省局党组的正确领导下，___市工商系统不断引深“五增五创”工作主题，按照“围绕一个要求，[找文章到☆好范文 fwsir.com(http://www.daodoc.com)一站在手，写作无忧!]树立三个理念，开展十项整治，做好七项工作，服务经济发展”工作思路，通过会议安排和逐级签定责任状，把全年各项工作任务落到了实处。经过半年努力，人员素质进一步提高，监管领域进一步拓宽，干部队伍的战斗力、凝聚力进一步增强。现在，___市工商局可以说是人心齐、人气旺、干劲足、矛盾少，是历史上最好的时期。回顾总结上半年，我们主要做了八项工作：

1、树立效能监管理念，深入开展十项整治，市场经济秩序有了明显好转。我们除按照省局部署，开展了食品安全、打击传销等八项执法行动外，还开展了机动车营运市场和商品交易有形市场的整治。期间，组织了三次大规模督查，召开了两次现场经验交流会，促进了整治行动的深入开展，达到了预期的目的。上半年，全系统共办理行政处罚案件2125件，罚没款近400万元。

2、树立积极行政理念，服务地方经济，各类经营主体有了新发展。全系统广大干部按照省政府干部大会精神和省局要求，创新思维，积极工作，在贯彻省政府三个27条基础上，推出《促进对外开放创优发展环境实施意见》60条服务新举措；圆满承办了全省工商系统企业注册登记监督管理工作会议，进一步推动了我市的注册登记管理工作；开展了“红盾护农”行动和农产品商标注册、“订单农业”合同的帮扶工程，发展壮大了农民经济合作组织，促进了地方经济的繁荣和新农村建设。截止上半年，全市登记注册各类经营户5万余户。

3、树立制度治本理念，规范执法行为，推进全员素质提高。今年以来，我们除健全和完善了多项内部管理制度外，还专门制定了《关于严格执法规范办案有关事项的通知》、《关于规范办案文书领用使用的规定》和《关于加强监督管理规范办案有关事项的通知》等文件；近期又把省政府《关于改进机关作风，优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力的决定》和《山西省行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》编制成册，在全系统组织学习；出台了《全系统干部教育培训计划》，参训人员达70以上，既规范了执法行为，又推进了队伍整体素质的提高。

4、狠抓基层，圆满完成了与省局签定的工商所“六有”建设责任状任务。全系统投资1600余万元，新建扩建了61个基层工商所，总建筑面积2万多平方米，彻底改变了过去基层所设施落后的面貌。同时各局还完善内部管理制度，购置电脑、传真等办公设备，进一步强化了“六有”功能。

5、理顺内部关系，增强工作活力，充分发挥了人力资源优化配置的作用。4月份，市局机关利用5天的时间，推行了干部双向选择聘任工作，部门一岗双责的责任由科长承担，科长有权选择副科长和科员，此次选聘涉及干部92名，轮岗率达71以上，由于组织严密，措施得当，没有出现一点矛盾，进一步提高了干部职工的工作紧迫感和责任感，为做好工作打下基础。

6、以深入开展向杨宽德同志学习活动为载体，抓党建，抓教育，树立了工商良好形象。今年以来，全系统干部职工为我们的队伍中能有杨宽德这样一位优秀党员、时代先锋感到骄傲和自豪。我们举办了杨宽德同志先进事迹报告会，汇编了《学习杨宽德辅导读本》，人手一册进行学习；全系统每人都写了学习心得体会，使自己的思想、情操又一次得到了陶冶和升华。按照省局要求，在平型关筹建了全省工商系统爱国主义教育基地；为引深“五增五创”工作主题，在高速路口、旅游景区等人流量较集中的地段设置了大型的广告牌匾8块；“七一”举办了演讲比赛，对优秀党员和十大办案能手、十大优秀市管员进行了表彰；与预备役83师高炮团开展了“共建互帮”活动，提高了大家的国防意识；组织机关人员参观了落阵营监狱，进行了警示教育。通过开展形式多样的学教活动，提升了工商局的社会地位，树立了良好的工商执法新形象。市局局长被市委宣传部、市电视台评选为全市十大行业带头人。

7、面向社会、面向经营者，加强对工商法规的宣传力度，使社会各界理解工商、支持工商。组织全市万家企业参加了新《公司法》、《合同法》、《商标法》等法律法规培训班，共计12期，不仅提高了工商法规的普及率，规范了经营者的经营行为，而且有效提升了工商部门的社会形象。

8、化解了矛盾，彻底解决了市场办管脱钩的遗留问题，稳定了社会。___市批发市场由于历史的原因，人员情况复杂，矛盾大，一直是困扰我局工作正常运转的阻力和顽症。今年3月份，经过市政府和有关部门的协调，农副产品批发市场正式划归市国资委

监管。同时，我们还解决了5名人事关系在批发市场，但一直借调协会的同志的遗留问题，稳定了人心，促进了工作。

但是面对新的形势，面对上级的要求，我们的工作还存在不少的问题和不足：一是对照当前效能建设的要求，有些同志的思想认识不够高，在个别窗口单位存在不按规定着装、不按作息时间上岗等现象；二是一些干部执法业务不熟，办案程序不规范，基层综合监管职能没有履行到位；三是个别同志廉政意识不强，在执法办案过程中，以权谋私、以案谋私的不廉洁行为时有发生。

下半年，我们将继续按照国家总局、省局年初的工作部署，结合全国工商局长会议、省政府干部大会和今天省局局长会议精神，重点抓好以下几个方面的工作。

1、贯彻落实全省政府系统干部大会和全国工商局长会议精神，规范执法行为，推进效能建设。一是今天会议之后，立即召开干部大会，安排部署，进一步统一思想，认清形势，增强责任感、使命感和紧迫感；二是认真学习省政府干部大会的两个文件，对照内容，自查自纠，主动规范；三是结合省局《2006年民主评议政风行风工作实施意见》，加大对执法队伍的督查力度。市局及各县区局将组建效能监察组，对基层一线执法办案人员进行严格督查，该警告的警告，该撤职的撤职，努力实现队伍作风大转变，政务环境大优化，执法效能大提高。

2、再次掀起向杨宽德同志学习的新高潮，带动队伍整体素质的再提高。下半年，我们将把学习杨宽德先进事迹作为动力，以思想认识、政策法规、文化素质和技能训练为基本内容，坚持“缺什么、补什么，差什么、学什么”的要求，开展“重学习、大练兵”活动，全面促进干部队伍整体素质和工作水平的提高。

3、在全面完成工商所六有功能建设的基础上，进一步细化标准，努力打造一流工商所。下半年，我们将按照王虎胜局长在太原基层工商所调研时的讲话精神，进一步推进工商所规范化建设，真正把工商所建成服务人民群众、展示工商形象的重要窗口。

4、围绕“十项整治”和各项中心工作，强化职能，快速推进，确保各项工作争优创先。“十项整治”行动仍是下半年市场监管的重中之重，有的整治是省局提出的执法行动，有的整治是结合我市实际为实现监管到位而提出的，这些工作都需要我们抓紧抓好。凡省局考评的执法行动，要力争实现“争一保三不出五”目标，不能完成任务的，要按年初的规定，实行责任追究。

《工商局局长表态发言》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读工商局局长表态发言。

监管。同时，我们还解决了5名人事关系在批发市场，但一直借调协会的同志的遗留问题，稳定了人心，促进了工作。

但是面对新的形势，面对上级的要求，我们的工作还存在不少的问题和不足：一是对照当前效能建设的要求，有些同志的思想认识不够高，在个别窗口单位存在不按规定着装、不按作息时间上岗等现象；二是一些干部执法业务不熟，办案程序不规范，基层综合监管职能没有履行到位；三是个别同志廉政意识不强，在执法办案过程中，以权谋私、以案谋私的不廉洁行为时有发生。

下半年，我们将继续按照国家总局、省局年初的工作部署，结合全国工商局长会议、省政府干部大会和今天省局局长会议精神，重点抓好以下几个方面的工作。

1、贯彻落实全省政府系统干部大会和全国工商局长会议精神，规范执法行为，推进效能建设。一是今天会议之后，立即召开干部大会，安排部署，进一步统一思想，认清形势，增强责任感、使命感和紧迫感；二是认真学习省政府干部大会的两个文件，对照内容，自查自纠，主动规范；三是结合省局《2006年民主评议政风行风工作实施意见》，加大对执法队伍的督查力度。市局及各县区局将组建效能监察组，对基层一线执法办案人员进行严格督查，该警告的警告，该撤职的撤职，努力实现队伍作风大转变，政务环境大优化，执法效能大提高。

2、再次掀起向杨宽德同志学习的新高潮，带动队伍整体素质的再提高。下半年，我们将把学习杨宽德先进事迹作为动力，以思想认识、政策法规、文化素质和技能训练为基本内容，坚持“缺什么、补什么，差什么、学什么”的要求，开展“重学习、大练兵”活动，全面促进干部队伍整体素质和工作水平的提高。

3、在全面完成工商所六有功能建设的基础上，进一步细化标准，努力打造一流工商所。下半年，我们将按照王虎胜局长在太原基层工商所调研时的讲话精神，进一步推进工商所规范化建设，真正把工商所建成服务人民群众、展示工商形象的重要窗口。

4、围绕“十项整治”和各项中心工作，强化职能，快速推进，确保各项工作争优创先。“十项整治”行动仍是下半年市场监管的重中之重，有的整治是省局提出的执法行动，有的整治是结合我市实际为实现监管到位而提出的，这些工作都需要我们抓紧抓好。凡省局考评的执法行动，要力争实现“争一保三不出五”目标，不能完成任务的，要按年初的规定，实行责任追究。

《工商局局长表态发言》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读工商局局长表态发言。

第15篇：民政局局长强化社区建设调研建议

社区作为组成社会的基本单元，其重要地位和作用不容忽视。如何加强社区建设，发挥社区作用，积极构建现代化新型和谐社区，是新形势下值得深入研究的一项重大课题。

成效及问题

**县在乡镇机构改革后，社区居委会达到63 个，社区居民22 万余人，占全县总人口的23%。其中，江口镇辖11 个社区居委会、80 个居民小组，城镇

人口10 万人。近年来，全县以江口镇为重点，以创建“绿色社区、平安社区、惠民社区、文明社区、就业模范社区”为目标，加快城市化建设进程，狠抓社区居委会建设，积极开展文化、卫生、公安、劳动保障等“四进社区”服务活动，有效促进了社区建设的快速健康发展。2000 年4 月，江口镇城区被省政府命名为“社区服务示范城区”。2004 年10 月，江口镇新华街社区被市政府授予“社区建设示范社区”。

但是，随着经济和政治体制改革的不断深化、经济发展和城市化进程不断加快，现行的社区管理模式和服务方式凸现出诸多新情况新问题。突出表现在“七不”上：

一、社区发展不平衡。主要体现在城市社区和乡镇社区、老社区与新社区的基础设施、经济水平、服务内容等方面差距明显，城镇社区已向现代新型社区迈进，而农村集镇新社区才开始起步。

二、自治功能不完善。目前，社区行政化特征仍较明显，自治功能未真正体现，“政府热、居干累、居民冷”的现象尤为突出。一是政府职能转变不到位，自治作用难发挥。一些乡镇没有坚持“政府主导，社区自治”的原则，政府与社区职能职责不清，在社区管理中存在“越位”、“缺位”的现象，带着浓厚的行政色彩，在一定程度上影响和限制了社区自治功能的有效发挥。二是社区干部整体素质不高，自身作用难体现。一些社区干部自身存在不敢、不愿甚至不善自治的问题，依赖政府的现象突出，缺乏履行职能的自觉性和主动性，社区干部作用难体现。三是社区工作任务繁重，忙于应付难干事。主要体现在接待应酬多、检查评比多、各种会议多，社区居委会

三、五个干部身担重负，忙于应付，造成了“年年减负，越减越‘富’”的恶性循环。四是居民社区意识差，参与热情难激发。由于缺乏通畅化和规范化的社区事务参与渠道，居民社区意识不浓，参与意识和社区归属感较低。

三、基础设施不配套。由于**城市建设滞后，财政配套资金严重不足，造成社区居委会的办公阵地、服务场所、公益设施等建设远远落后于社区发展的需要。目前，尚有20%的居委会靠租房办公，绝大多数社区办公用房面积严重不足，且办公设施陈旧。居民公益性活动场所更是匮乏，除县城的金佛花园、街心花园、天使广场和伯坚广场等几处零星可数的公共场所外，其他社区尤其是乡镇社区几乎没有固定的活动场地，加之城市功能不配套，社区居民的精神文化生活十分贫乏。

四、干部队伍不优良。全县社区干部普遍存在文化程度较低、年龄老化、业务能力不强等问题。211 名社区干部中，高中以上文化的18 人，仅占8.5％；年龄在45 岁以上的146 人，占69.2％。同时，大多数未受过系统的专业培训，缺乏帮助社区居民解决实际问题的专业技能，缺乏做好繁重而又专业的公共服务和福利服务的工作能力。由于其工资福利偏低，激励机制不健全，社区干部的工作热情不高。

五、服务体系不健全。在服务机制上，由于“权随责走”、“费随事转”的运作方式尚未规范化、制度化，市场化的渠道不畅，致使社区服务与政府行政职能的事权划分不清，社区服务与行政职能之间存在交叉和重叠，所提供的服务容易产生混淆。加之条块分割较为突出，责权利尚未统一，居委会对县级部门驻社区人员的监督管理“可望不可及”，在管理上造成“脱档”，社区服务在一定程度上形同虚设。在服务组织上，由于机制不活，中介组织、志愿者组织等民间服务机构发展缓慢。在服务内容上，多为福利性、事业性服务，而且项目比较单一，服务范围有限，造成服务水平和质量不高、服务方式粗放，功能未能有效发挥。

六、工作落实不到位。一是职能部门工作延伸不到位。一些部门习惯于发号施令，本属于自己本职范围的事，也交与社区代劳，“权不随责走，费不随事转，责权利不统一”。二是社区干部工作落实不到位。个别社区干部作风漂浮，缺乏责任意识，善于做表面文章、应付了事，搞假、大、空。三是社区与部门协调不到位。一些社区与部门之间缺乏沟通与交流，遇事互相推诿扯皮，导致“两不管”现象严重。

七、社区实力不足。受现行社区管理运作模式的缚束，社区干部90%的精力都放在事务性工作上，在兴办实体、发展经济上缺少必要的办法和措施。加之缺少优惠政策支持，社区基本上没有经济来源，除县城文化街、政法街等少数社区有门面租金收入外，其他社区基本上没有属“空壳社区”。

对策和建议

全县社区建设的总体思路是：按照“小政府、大社会”的要求，

坚持“政府主导，社区自治”的原则，以自我管理、自我教育、自我服务、自我约束为目的，逐步形成“党政领导、多方参与、居民自治”的社区管理模式，积极创建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区。

一、以转变职能为重点，理顺政府与社区的关系。一是还权于民，转变政府职能。社区组织是加强社区管

理、建设和谐社区的主体，必须有相对独立的管理范围和管理权限。要进一步强化依法行政的意识，切实纠正“以政代社”的错误做法，敢于还权于民，勇于放权于民，把政府职能尽快转变到社会管理和公共服务上，把能够自我调节和管理的职能交给社会中介组织，把群众自治范围内的事情交给群众自己依法处理。坚持从社区居民迫切要求解决的问题入手，重点搞好为民延伸服务工作，拓展社区服务的新领域，增加社区服务的新内容，探索社区服务的新载体，努力满足社区居民多层次、多样化的服务需求，为群众提供便捷、优质、高效的服务。二是政事分离，健全管理机制。要界定好行政事务与社会事务的范畴，加快“政事分离”。政府部门要减少直接干预，淡化行政色彩，变微观管理为宏观指导，变直接干预为间接参与，实现由领导、管理到指导、服务的角色转变，对社区多一点支持、服务，少一点检查、考核，主动地指导、支持和帮助社区居委会工作，而不是把社区当成一级小政府，真正做到“有所为，有所不为”。同时，建立完善“条块结合、以块为主，分工科学、协作有力”的新型社区管理体制和运作机制，规范“权随责走、费随事转”机制，做到权责利统一，将部门驻社区人员的管理权、监督权、考核权和人事建议权下放居委会，由社区直接领导和参与管理。三是健全组织，强化监管功能。按照“党为核心、议行分设”的原则，在强化社区党组织基础上，建立社区成员代表会、议事会和监督会“三位一体”的监督管理运作模式，吸纳社区内各方面人士参与社区管理，形成社区监督管理的合力。同时，不断扩大基层民主，实行社区党务、居务、财务“三公开”，增加透明度，让社区居民享有充分的知情权、管理权、监督权，增强社区的凝聚力、认同感和归属感，充分调动社区居民参与社区事务管理和建设的积极性。

二、以便民服务为核心，搭建社区服务综合平台。一是增大投入，优化社区外部环境。坚持社区建设规划在先的原则，建立“政府财政投入为主，‘费随事转’、有偿服务为辅，社会捐助、共驻共建互补，社区发展自助”的多元化投入机制，将社区建设纳入城市建设总体规划，增大社区居委会参与城市建设开发的知情权、参与权、决策权和监督权，统筹解决好社区办公阵地、服务场所、公共设施建设问题。加大政府财政投入，建立困难社区援建机制，把社区建设事业费列入政府财政预算，促进社区平衡发展。以共驻共建为纽带，将社区各机关、团体、企事业单位过去“单位办”的服务设施，采取联办、有偿或无偿等形式，纳入社区统一协调使用，发挥其潜在效益，适时向居民开放，逐步形成“资源共享、优势互补、互惠互利、共驻共建、促进发展”的良好氛围。建立完善公益设施管理体制，实行企业化、产业化运作方式，采取承包、租赁、转让等办法，明确社区公益设施责任主体，实行社会化服务，确保其作用发挥最大化。组建社区公益事业管理协会，吸纳热心公益事业、专于社区服务的社会各界人士参与，加强社区公益设施监督与管理。二是整合资源，构建网络服务体系。建立完善“党委政府总揽、乡镇干部联居、职能部门承办、社区干部代理”的网络服务机制，通过建立社区便民服务站（网点）、设置服务窗口、开办爱心慈善超市等方式，推行“一站式”和“一条龙”的便民延伸服务，实现社区服务网络化、信息化。同时，积极兴办中介服务机构、服务实体，拓展社区居民参与社区建设的途径，实现社会化服务，推动服务方式的多元化。建立志愿者服务激励机制，根据服务次数量化考核（年不少于100次），年终发放志愿服务证，凭证免费享受一定的优惠，以此激励工、青、妇、少先队和老同志、老党员等加入志愿者组织，开展社区服务活动。积极探索建立城镇低保对象“义工制”，组织有行为能力的低保对象成立义务服务队，明确服务范围和时间（每月不少于10 天），定期开展各项义务活动。在服务内容上，根据社区居民需要，全面开展面向广大居民的各项便民、利民服务，面向老年人、残疾人和困难群众的社会救助和社会福利服务，面向下岗失业人员的再就业服务和社会保障服务，面向社区单位的社会化服务和各种志愿者服务等，不断体现社区服务的全面性、多样性、层次性和互助性，真正做到“难有所帮、困有所济、灾有所救、老有所养、残有所助、幼有所抚”。三是多措并举，增强居民社区意识。建立宣传阵地引导机制，通过建立宣传橱窗、开辟社区建设专栏、开通社区网站等多种形式，唱响“社区是我家，管理靠大家”的主题，加强居民公益意识、法制意识、互助意识、服务意识和文明意识教育。建立主题活动宣传教育机制，经常性组织老年艺术团、秧歌队等进社区，开展丰富多彩的文化、体育、科普等各类特色主题活动，引导社区居民参与社区建设实践活动。建立通报协调机制，摸清社区“单位人”基本情况，加强与各单位的沟通交流和协调，定期通报居民的生活、活动状况，促进“单位人”向“社会人”的转变，疏通居民与社区利益紧密相连的渠道，使他们在利益关系的基础上产生参与社区事务的愿望。健全综治网络群防体系，成立治安巡逻队，加强夜间巡逻防范，严厉打击黄、毒、赌等违法行为，维护居民正常生活秩序。建立卫生便民机制，健全完善社区卫生服务网点，建立社区居民健康卡，经常组织开展老年人、弱势群体等健康免费检查活动，保障群众生命安全。建立社会保障服务机制，设置困难群众救助台帐，放社会保障连心卡，定期开展困难救助和就业再就业培训服务。

三、以提高待遇为关键，优化整合人力资源。一是提高社区干部待遇。建议县政府出台相应政策，将社区干部的工资按在职职工平均基本工资标准纳入地方财政统一预算（月均不少于500元），并实行银行直发，“三金”参照在职职工执行，福利和补贴在社区服务收费中解决，以解除社区干部后顾之忧，安心社区工作。二是优化社区干部配置。采取“聘、转、选”等多种方式，逐步实现社区干部队伍专业化、知识化、年轻化。建立竞聘上岗机制，与下岗职工再就业和大中专毕业生、复员退伍军人安置相结合，通过“公推公选”竞争上岗，选聘高素质、有责任感的适用性人才充实到社区管理队伍。建立轮岗交流制，把社区干部的推荐与机关、企事业单位人员的交流相结合，实行定期交流轮岗，增强社区建设与发展的合力。三是加强干部教育管理。建立长效教育培训机制，制定和完善社区干部教育培训规划，采取集中培训、岗位培训、定向培训等有效形式，定期组织开展多层次、全方位的综合教育培训，不断提高社区干部综合能力和现代化管理水平。建立优秀人才成长机制，设立社区优秀干部储备库，疏通社区干部提拔、使用渠道，积极搭建社区干部成长平台。

四、以发展经济为基础，增强社区实力。一是落实优惠政策。县级相关部门要出台具体配套政策，在工商、税收、国土、城建、信贷等方面给予社区大力支持和优惠，并积极出谋划策，找项目、扶技术、寻资金，鼓励帮助社区发展经济实体，增强造血功能，壮大自身实力。二是拓宽增收渠道。社区居委会要敢于和善于发展增收项目，通过大力兴办茶楼、绿色网吧、超市、连锁店等第三产业经济实体，不断壮大社区集体经济实力。要积极挖掘社区内在潜能，对辖区楼、院、小区等实行物业化管理，开办家政、卫生、保安、维修等上门服务项目，为居民开展各类有偿服务，既方便社区居民，又拓宽就业再就业渠道。要建立招商激励机制，盘活社区现有资源，优化招商引资环境，吸引外来投资者经商办企业，大力发展社区工商经济。要按照城市建设总体规划，积极配合国土、建设、房管等部门进行房地产开发，不断增加社区收入，推动城市化建设和社区建设。

五、以构建和谐社区为目标，开展示范创建活动。社区建设是一项长期的系统工程、形象工程和民心工程。要在巩固江口镇“省级社区服务示范城区”和新华街“市级社区建设示范社区”成果的基础上，积极探索社区建设和发展的规律，大力开展“示范特色社区”创建活动，创建新型现代化社区模式，使社区建设与人群结构特点、人文环境、时代特征相适应，逐步成为“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的新型现代化社区。

第16篇：县工商局局长述职报告

文章标题：县工商局局长述职报告

在过去的一年中，我在上级的正确领导下，团结带领局领导班子和全体干部职工，以实践“三个代表”重要思想、服务“两个率先”中心工作为己任，积极开展市场监管和行政执法，主动服务区域经济健康发展，认真履行了工作职责。现根据市局党组和行政的指示，我就任职的主要情况，负责地向上级和全体干部作如下述职报

告，请予批评指正。

一、加强学习，不断提高组织领导和科学决策能力。

一年来，我作为局党政的第一负责人，既处在承上启下的重要位置，又处在上任之初的关键时刻，充分意识到自己的历史责任。要适应新环境，迎接新考验，完成新任务，必须认真学习，不断提高领导水平和工作能力。人非生而知之，不知就要学习，学而后知足。修养由学而成，道德由学而进，才能由学而得。只要勤奋学习，才能跟上时代发展的步伐，承担历史赋予我们的重任，更好地为实现、维护、发展党和人发的利益而不懈努力，不辜负上级组织和全局同志们的期望。我注意做到：

一是加强学习，提高素质。作为领导干部，学习既是一种修养，更是一种责任。在学习中，首先是学好“三个代表”的重要思想和“两个务必”的谆谆教导，以及党的十六大、十六届三中全会的主要精神。通过集体学习和业余自学，正确地理解党的指导思想和方针政策，紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质，学会运用马克思主义的立场、观点、方法指导工作，提高辩证思维的能力，全面认识和把握领导工作中的矛盾和问题，科学地制定工作计划和措施，防止产生教条主义、本本主义和经验主义。在搞好政治学习的同时，本着“学以致用、搞好工作”的目的，今年在中共中央党校研究生函授学习中，坚持选修了宏观经济管理理论、现代管理学、西方经济学、西方管理理论、经济法专题研究、会计学原理、当代文化和艺术研究等课程，加强了经济、法律、管理、文化、技能等方面知识的学习，进一步开阔自己的知识面，适应现代市场经济管理工作的需要。

二是解放思想，科学决策。学习的目的全在于应用。我努力把学习和思考结合起来，做到学思并重，力求真学、深思、活用，达到学以致用、用有所成的目的。在学习实践中，坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不仅从书本上学，更注重从实践中学，想问题，做工作，作决策不拘泥于老办法，老经验，注重理论联系实际，结合新形势、新任务、新特点，集中大家的智慧和力量，因地制宜、创造性地落实上级指示，完成工作任务，从而把握住了工作的方向和龙头，赋予了工作新的内涵，工作落实到了实处，收到了事半功倍的效果。如今年我局提出的“扎实工作、勇于创新、科学管理、全面进步”十六字总要求，以及“学文件、转体制、调结构、明重点，重管理，促发展，强素质、创特色”的八方面具体工作等，通过全局上下一年来的艰苦努力，局各项工作取得了明显成绩，形成了创新的特色，各项建设上了一个新的台阶。

三是民主集中，团结协调。增强领导班子的凝聚力和战斗力，是做好一级组织工作的重要前题和保证。作为第一责任人，我摆正个人和集体的位置，增强民主意识，当“班长”不当“家长”，有“主见”个不“主观”，带头贯彻民主集中制的组织原则，把民主决策贯穿于党组决策的全过程，坚持做到民主集中、集体领导，不搞个人说了算“一言堂”，努力在加强班子团结，发挥班子成员作用上，做好工作。在重大问题的决策上，做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，严格按照议事规则和程序办事，我与其他领导成员之间做到互相信任，互相支持，互相补充，互相谅解。遇到意见分岐，大家能够坦诚相见，及时沟通。明确分工后，充分尊重和依靠分管领导，让大家能各司其职，有职有权地处理好工作。一年多来，领导班子工作融洽，相互团结、互相信任，各自发挥了积极作用，我的工作也得到了大家的积极支持和配合。

二、努力工作，正确履行监管执法和促进经济职责

工商行政管理部门是国家履行经济管理职能的重要部门之一，承担着市场监管和行政执法的重要职责。作为一级基层工商局，必须正确履行职责，保证所辖区域公共经济秩序的安全健康，把好市场主体的准入关，当好市场运行的裁判员，做好市场经济的坚强卫士。我努力做到以下几点：

一是明晰工作思路和要求。当前基层工作中事实上出现了许多新问题情况、新问题，需要我们各级干部作出回应：

1、在注册登记方面，既要改革探索、服务经济，又要坚持原则，严格把关；

2、在监督管理方面，既要管主体经营、商广合同，又要管客体质量，安全稳定；

3、在行政执法方面，既要打击有力、处罚到位，又要阳光操作、宽严适度；

4、在队伍建设方面，既要令行禁止、作风优良；又要专业过硬、素质全面；

5、在社会形象方面，既要收费管理、严格执法，又要扶优帮困、测评优秀。作为基层局的主要负责人，我努力把形势的变化、上级的要求和本地区、本单位的实际结合得更加紧密，力求准确地判定本局所处的历史

第17篇：县工商局局长先进事迹材料

心系百姓的好局长—记**县工商局局长**

1994年7月**同志离开**县水堡镇党委书记的岗位就任县工商局长。虽然离开了百姓父母官的岗位，但他始终心系百姓，用对党事业的无限忠诚身体力行“三个代表”，充分发挥工商职能，热情为百姓服务，关注三农工作，大力支持农村各项事业的发展，为发展民营经济，为农业结构调整，为农村普九教育，为农

民脱贫致富教育做出了突出的贡献，与农民兄弟结下了深厚的情谊。

一、勤于思考开拓创新

**同志担任县工商局长后，面对债台高筑、千头万绪的工作局面，首先理清了工作思路，找准了打开局面的突破口。为尽快适应市场经济发展要求，他带领党组一班人努力解放思想，转变观念，积极探索，牢牢抓住依法行政、繁荣经济、促进发展的主线大胆改革监管方式，创造性地开展工作，很快实现了**县工商局作风转变、重塑形象、财务增收三大突破。

***认为**县应借助与山西交界的有利地势，深挖潜力，充分搞活市场经济。1995年他通过深入调研，反复论证撰写了8000多字的调查报告，上书县委、县政府，提出了“黑白交换”的新思路（即大力发展米、面与煤炭交换），被采纳后迅速形成了在华北地区占有相当大的市场份额的煤炭集散地——**煤炭交易市场。

从**县情出发经过科学论证，他又提出了对县城**商业大街进行封闭式管理的合理化建议，也得到县委、县政府的充分肯定，并采纳推广，实现了对聚源商业街、**煤炭市场和**市场的封闭式管理。同时，为加强监管，把一直延续的驻场制监管模式转变为市场巡查制，使市场经济秩序发生了根本好转。这一建议富了一方百姓，搞活了一方经济。

**同志是从一名普通工人一步步成长为一名领导干部的，他经常说：“喊破嗓子，不如做出样子”，他当班长不当家长，理解爱护他的下属，充分调动下属的积极性，在他的领导和带动下，**县工商局成为一个充满凝聚力和战斗力的集体。

二、心系百姓身体力行

共产党的干部都是人民的公仆，都是为百姓办事的。工商职能更是与百姓生活密切相关，“帮助农民摆脱贫困，为农村消费者依法维权”，始终是他的奋斗目标。多年来，他一直用自己的行动诠释着“三个代表”的内涵。

调任工商局长之初，**就对全县市场和民营经济的发展现状进行了深入调查和思考，积极寻找培育新的经济增长点，大力支持矿业和旅游业的发展，积极开展招商引资活动。在政策允许的范围内，优化投资环境提高服务意识，鼓励民营经济发展。2002年度，在**县横云湖旅游开发项目和**钢铁公司招商引资项目上，他积极跑动，带领登记人员现场办公，为企业提供最优质的服务，使两个项目顺利上马。2005年度，在省工商局倡导的民营企业赴贫困山区开展扶贫开发活动中，经反复调研确立了片麻岩、闪长岩开采加工、腐植酸复合肥厂、石棉尾矿综合利用三个项目，他正在积极运作中。这些项目带动了地方经济的发展，吸纳了大量劳动力，让百姓得到了实惠。**的个体私营经济也得到了长足发展，个体工商户由90年代初期的900户发展到如今的4000多户，私营企业发展到600余户注册资金达73852万元。

农村交通不便信息不畅，因此成为维权的死角。农民购买的种子、化肥、农药等农业生产资料出现质量问题，投诉无门造成了不少的损失，他看在眼里、痛在心上。为方便农民投诉，2004年初省局提出了在农村建立“一会两站”。一直苦于无法解决农民投诉的问题他终于找到了解决问题的方法，立即投资10多万元，在当地政府的支持配合下，在全县285个行政村建成12315申诉举报站、消费者联络站300个，并对“一会两站“加强指导和培训，充分发挥其维权作用，截止2005年11月依托“一会两站”受理投诉215起，为农村消费者挽回经济损失30多万元，死角问题得到解决。

关系人民群众身体健康和生命安全的食品、药品问题事关重大。他始终保持政治上的敏感性，将商品质量“关口前移”、食品质量监测、非典禽流感防控等工作，切实抓紧抓好，对民负责。

三、扶贫助教与民结亲

在乡镇工作的经历让他更多地了解了农民的需求，“没有百姓的衣衫褴褛，哪有干部的西装革履”，**一直这样教育他周围的人。贫困无助的失学儿童、因贫困经受伤病之痛的农民永远牵挂着他的心。多年来，扶贫助教，支持公益事业一直是***工作中重要的一部分。

他热心助教，工商局先后出资15万元，为黄土岭、玉皇庵、玉皇沟等贫困村改善办学条件，帮助马惠等十几名失学儿童重返校园。由**个人资助的5名特困学生也分别完成了初、高中学业。

为帮助贫困村摆脱贫困，工商局先后与沿村、松树台等贫困村建立“一帮一”对口帮扶，全局干部一人一户与农民结亲，为农民脱贫出谋划策，捐款捐物。2004年度在县政府号召下，投资4.6万元在下北头村建成两个蔬菜大棚，帮助该村脱贫。通过对口帮扶，全局干部累计捐献款物

第18篇：县工商局局长述职报告

在过去的一年中，我在上级的正确领导下，团结带领局领导班子和全体干部职工，以实践“三个代表”重要思想、服务“两个率先”中心工作为己任，积极开展市场监管和行政执法，主动服务区域经济健康发展，认真履行了工作职责。现根据市局党组和行政的指示，我就任职的主要情况，负责地向上级和全体干部作如下述职报告，请予批评指正。

一、加强学习，不断提高组织领导和科学决策能力。

一年来，我作为局党政的第一负责人，既处在承上启下的重要位置，又处在上任之初的关键时刻，充分意识到自己的历史责任。要适应新环境，迎接新考验，完成新任务，必须认真学习，不断提高领导水平和工作能力。人非生而知之，不知就要学习，学而后知足。修养由学而成，道德由学而进，才能由学而得。只要勤奋学习，才能跟上时代发展的步伐，承担历史赋予我们的重任，更好地为实现、维护、发展党和人发的利益而不懈努力，不辜负上级组织和全局同志们的期望。我注意做到：

一是加强学习，提高素质。作为领导干部，学习既是一种修养，更是一种责任。在学习中，首先是学好“三个代表”的重要思想和“两个务必”的谆谆教导，以及党的十六大、十六届三中全会的主要精神。通过集体学习和业余自学，正确地理解党的指导思想和方针政策，紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质，学会运用马克思主义的立场、观点、方法指导工作，提高辩证思维的能力，全面认识和把握领导工作中的矛盾和问题，科学地制定工作计划和措施，防止产生教条主义、本本主义和经验主义。在搞好政治学习的同时，本着“学以致用、搞好工作”的目的，今年在中国共产党中央党校研究生函授学习中，坚持选修了宏观经济管理理论、现代管理学、西方经济学、西方管理理论、经济法专题研究、会计学原理、当代文化和艺术研究等课程，加强了经济、法律、管理、文化、技能等方面知识的学习，进一步开阔自己的知识面，适应现代市场经济管理工作的需要。

二是解放思想，科学决策。学习的目的全在于应用。我努力把学习和思考结合起来，做到学思并重，力求真学、深思、活用，达到学以致用、用有所成的目的。在学习实践中，坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不仅从书本上学，更注重从实践中学，想问题，做工作，作决策不拘泥于老办法，老经验，注重理论联系实际，结合新形势、新任务、新特点，集中大家的智慧和力量，因地制宜、创造性地落实上级指示，完成工作任务，从而把握住了工作的方向和龙头，赋予了工作新的内涵，工作落实到了实处，收到了事半功倍的效果。如今年我局提出的“扎实工作、勇于创新、科学管理、全面进步”十六字总要求，以及“学文件、转体制、调结构、明重点，重管理，促发展，强素质、创特色”的八方面具体工作等，通过全局上下一年来的艰苦努力，局各项工作取得了明显成绩，形成了创新的特色，各项建设上了一个新的台阶。

三是民主集中，团结协调。增强领导班子的凝聚力和战斗力，是做好一级组织工作的重要前题和保证。作为第一责任人，我摆正个人和集体的位置，增强民主意识，当“班长”不当“家长”，有“主见”个不“主观”，带头贯彻民主集中制的组织原则，把民主决策贯穿于党组决策的全过程，坚持做到民主集中、集体领导，不搞个人说了算“一言堂”，努力在加强班子团结，发挥班子成员作用上，做好工作。在重大问题的决策上，做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，严格按照议事规则和程序办事，我与其他领导成员之间做到互相信任，互相支持，互相补充，互相谅解。遇到意见分岐，大家能够坦诚相见，及时沟通。明确分工后，充分尊重和依靠分管领导，让大家能各司其职，有职有权地处理好工作。一年多来，领导班子工作融洽，相互团结、互相信任，各自发挥了积极作用，我的工作也得到了大家的积极支持和配合。

二、努力工作，正确履行监管执法和促进经济职责

工商行政管理部门是国家履行经济管理职能的重要部门之一，承担着市场监管和行政执法的重要职责。作为一级基层工商局，必须正确履行职责，保证所辖区域公共经济秩序的安全健康，把好市场主体的准入关，当好市场运行的裁判员，做好市场经济的坚强卫士。我努力做到以下几点：

一是明晰工作思路和要求。当前基层工作中事实上出现了许多新问题情况、新问题，需要我们各级干部作出回应：

1、在注册登记方面，既要改革探索、服务经济，又要坚持原则，严格把关；

2、在监督管理方面，既要管主体经营、商广合同，又要管客体质量，安全稳定；

3、在行政执法方面，既要打击有力、处罚到位，又要阳光操作、宽严适度；

4、在队伍建设方面，既要令行禁止、作风优良；又要专业过硬、素质全面；

5、在社会形象方面，既要收费管理、严格执法，又要扶优帮困、测评优秀。作为基层局的主要负责人，我努力把形势的变化、上级的要求和本地区、本单位的实际结合得更加紧密，力求准确地判定本局所处的历史方位，更科学地调整工作发展的思路和方略，使我们的发展定位和工作举措始终站在更高更新的平台上，按照十六字的工作总要求，在全年工作中始终坚持争先进位、创新发展的工作主旋律。对年度工作和各阶段工作，都能及时理清思路，明确工作重点和主要措施，做到走一步、看几步，通观全盘，赢得先机。各级干部都能明确党的要求，抓住工作重点，发挥好积极因素，共同努力奋斗，真抓实干，使全年的工作做到了紧张有序，忙而不乱，收到了事半功倍的效果。

二是加强了基层分局的建设。基层分局是工商行政管理的前沿阵地和重要基础，“基础不牢，地动山摇”，搞好基层分局的建设任何时候都是各级工商机关工作的重中之重。在这方面大致采取了以下措施：

1、启发思路，年初组织全体分局以上干部赴常熟、张家港、嘉定、昆山工商局参观学习，拓宽视野。

2、转制并轨，去年分局挂牌后，今年一月一日起正式按照分局制模式运行，我局出台了《基层工商分局管理办法》及四个配套文件，保证了分局制的平稳并轨。

3、改善环境，在去年完成了度假区、东山分局和车坊所基建改造和装修后，今年先后对横泾、开发区、木渎、长桥分局进行了改造装修。

4、添置设备，更新了部分公务用车，为每个分局配置了执法车辆，做到了电脑人手一台，局、分局、工商组三级联网。

5、下放权力，下放了个体工商户登记权，并在全省率先向基层分局下放了五项行政处罚权力，增强了分局的监管执法效率。

6、科学管理，创建并实施了经济户口标准化管理体系，形成了力争上游的良好氛围。这一系列的工作为全面完成全年的各项工作任务，以及今后的工作发展奠定了良好的基础。

三是加大了监管执法的力度。今年我们全局上下共同努力，创新发展，在改进登记管理、加强年检工作、取缔无照经营、理顺市场关系、推行“三放心工程”、加强市场整治、抗击非典斗争、查缴毒鼠强行动、实施商标战略、倡导诚信活动、打击假冒伪劣、保护消费者权益等各项工作中作出了成绩，许多工作形成了自己的特色，在全市乃至全省工商系统内起到了率先示范作用，得到了领导和工商同行的肯定，走在了行业的前列，这是值得我们今后继续保持和发扬的。

四是促进服务地方经济。在打造“服务型工商”，实现监管执法和服务经济两个层面“三满意”的工作中，我们注意正确处理好执法与服务的关系，充分尊重党委政府的意见，加强了汇报与沟通，争取他们对工商管理工作的理解和支持，并主动围绕促进招商、发展经济、整顿秩序做好工作。我局率先出台了支持经济发展的20条政策措施，上报了工作调研与建议，我也多次参加政府召开的支持企业发展的现场会、座谈会，为企业和经济发展共同出谋划策。今年以来，我区的经济建设和发展出现了历史上最好的势头，招商引资增幅列全市第一。我们的工作也得到了党委、政府以及人大、政协的充分肯定。

三、带好队伍，切实加强党性修养和作风建设

我忠诚于党和人民的事业，做到认认真真做事，老老实实做人，坚持自重、自省、自警、自励。按照江总书记的教导，经常想一想：参加中国共产党是为什么？现在工作应该做什么？将来离开岗位应该留点什么？努力做到入党为公，执法为民，光明磊落，堂堂正正。

一是正确对待自己，廉洁自律。正确看待成绩与问题，长处与短处；正确地处理个人与班子、上级与夏季、现任与前任、现岗位与原岗位、个人作用与集体力量、主观努力与客观环境等关系；努力在同志们提出的批评、意见和建议中查找自己思想、工作、作风、方法上的缺点，改进自己的不足。遵守党的政治和组织纪律，执行各项工作和财经制度，努力做到勤政奉公、廉洁自律。曾几次拒收礼金和礼品，实在无法拒收的已悉数上缴市局监察室。

二是与人为善，汇聚力量。看人多看长处，待人真心诚意，处事公道正派。对认真贯彻上级指示，工作积极努力坚持原则作风正派，做出成绩

第19篇：工商局局长七一座谈会讲话

同志们：

今天，我们在这里召开庆祝“七一”座谈会，共同庆祝建党90周年。在此，我代表局党组向受到表彰的先进党支部、先进党务工作者、优秀共产党员表示热烈的祝贺，并通过你们向全体党员致以节日的问候。

刚才，大家围绕发挥机关党建作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的示范带头作用做了发言交流，讲得很具体、很生动、很到位。听后，很有收益，很受启发。从中可以看出，我们今年以来的机关党建工作，开展得有章有法、形式多样、扎实有效，尤其结合深入学习实践科学发展观活动，做了大量富有成效的工作，充分发挥了围绕中心、服务大局、教育和管理干部、推动工作的积极作用，工作成效可圈可点。我们的基层党组织健全、党务活动比较有力，特别是先进党总支、支部和战斗堡垒作用发挥得比较好，能够引领示范、教育引导广大党员干部自觉讲大局、讲奉献，起到了促进和谐，凝聚人心的作用。我们的先进党务工作者、优秀党员在学习工作中，始终保持良好的精神风貌和求真务实的工作作风，带头勤奋学习、精钻细研，不断提高自身的理论和业务水平；带头真抓实干、推进落实，为营造风清气正、人和气顺的和谐氛围，推动工商事业科学发展作出了积极贡献。在此，我代表局党组向与会的先进党组织、先进党务工作者和优秀党员表示由衷的感谢，感谢你们的辛勤付出，感谢你们的默默耕耘，感谢你们的无私奉献。希望你们不辜负党组的信任和重托，也期望你们在今后的学习工作中学有建树，业有所成，再立新功、再创佳绩。

同志们，作为一名肩负市场监管、行政执法神圣责任，承担服务发展、服务民生历史使命的光荣的工商党员干部，庆祝党的生日，践行对党的承诺，最好的方式是恪尽职守，完成本职任务，最好的体现是服务发展、执政为民，最好的行动是依法行政、履职尽责，最好的褒奖是广大群众和服务对象的称赞和认可，最应为之自豪和骄傲的是为事业添彩，为党旗增光。为此，我们要立足职责，牢记宗旨，尽己所能，投身事业，在岗位实践中争当“四个表率”。

一是讲学习，做学以致用的表率。学习是人类进步的阶梯，本领来自日常学习实践的累积，在这个信息和知识爆炸的时代，谁占据了知识和智力的制高点，谁就在未来的竞争中占据了主动地位。我们作为身处市场服务监管一线，与经济生活息息相关、紧密相连的工商党员干部，面对着瞬息万变的经济形势，不同层次的市场主体，日益多

元化的市场业态，要应对不同领域的服务要求、监管压力和执法挑战，更应常思能力不足、常忧“本领恐慌”，常怀思学思进的危机感和紧迫感，把学习作为党员干部践行科学发展观的首要任务和政治责任，摆上重要位置，坚持长抓在手。要科学处理工学矛盾，把时间和精力多用在学理论、学法律、学业务上，坚持学用结合，学以致用，缺什么就补什么，需要什么就学什么，全面适应服务监管工作的需要。全局各级党组织要大力开展创建“学习型机关”活动，大兴学习之风，积极营造人人是学习之人、处处是学习之所的浓厚氛围；全体党员特别是在座的先进党务工作者和优秀党员要争做学习实践的模范，在学习中积累知识，在积累中提高能力，努力成为知识广博、适应需要、善于服务、精于管理的干部，努力成为靠得住、有本事、会干事、能干成事的干部。

二是讲服务，做支持发展的表率。我们的所有工作都要围绕“大牡丹江、新牡丹江”建设这个中心来进行，全系统党员干部要牢固树立“唯发展是举、唯发展为重、唯发展为大”的大局观、责任观和服务观，在优化发展环境、促进经济发展中挑重担、当先行，在行政审批、服务群众方面创一流，做表率，在执法为民、维护权益方面撑起“保护伞”、构筑“安全网”，主动为企业谋实策、办实事、解难题，切实把各类市场主体、服务对象所忧、所想变为工商干部的所思、所行。要以营造宽松适宜经济发展环境为目标，深入开展“端正执法作风，规范执法行为”教育整顿活动，广泛倡导行政指导、行政告诫、行政提醒等人本执法、科学执法、合理执法理念，进而推动执法理念和执法作风的好转；深入开展“服务工商”建设，有组织地向企业、业户以及消费者开展“贴近式和对接式服务”、“目标化和精细化服务”、“务实性和效能性服务”、“亲情型和奉献型服务”以及“指导型和参谋型服务”，进一步优化市场主体的成长环境和人民群众的消费环境，全面叫响工商部门执政为民、支持发展的“作风品牌”。

三是讲和谐，做团结共事的表率。团结共事是做好一切工作的前提。工作在一个风清气正、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，就可以集中精力做事情。反之，工作在一个矛盾重重、关系紧张的环境里，就会心情压抑、精神不振，难以凝神聚力投入工作。因此，各级党员领导干部要善用“家”的概念来看待集体、对待同志，围绕信访维稳，准确把握上访人员的思想脉搏，不上缴矛盾，不推脱责任，把矛盾处理化解在基层；围绕监

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管执法工作重心下移，把观念转变作为提高认识、统一思想的过程；围绕树牢服务发展、执法为民的行政理念，努力解决在服务、监管和执法工作中存在的突出问题，强化作风建设，提高服务意识；围绕基层所基础工作，从细节抓起，从基层的小事、个别事件抓起，从基层干部职工最关心的政治待遇、利益诉求等基本问题抓起，摸清情况，分析研究，对症下药，解决问题。全体党员干部要带头培育团结共事的良好风气，积极投身于“和谐班子”、“和谐科股”、“和谐工商所”创建活动，共同打造思想统

一、步调一致、相互信任、彼此补台、和谐共勉、团结创业的和谐团队精神，努力形成一条心干事业，一盘棋抓工作，一股劲促发展的强大工作合力。

四是讲责任，做真抓实干的表率。作为一名党员干部，我们要始终牢记“责任”二字，以“作为”为重，以“到位”为责，在思想上、心态上、精神上始终保持一种求作为、创一流的愿望；秉承实干就是能力、落实就是水平的信条，始终保持求真务实、真抓实干的工作作风。要着眼全市经济发展大局，围绕全系统中心工作，在服务大牡丹江、新牡丹江建设，推动全市经济追赶跨越发展上下功夫，把“大项目大招商、商标品牌兴市、‘三农’经济发展、创业就业、执法护企和执法维权”等“五项服务工程”落到实处；要在依法行政、履职尽责，创建公平公正、安全和谐的市场环境上下功夫，把食品、农资、节日市场、农村市场、旅游市场、重要商品市场等“十大专项整治”工作落到实处，以服务地方经济发展的工作业绩，以整顿和规范市场经济秩序的实际成果，赢得党和政府以及广大人民群众的理解、信任和支持。同时，我们要进一步加大目标推进力度，采取目标激励、荣誉激励等形式，科学合理地制定工作目标和努力方向，建立以工作实绩为核心的考核体系和具体的考核量化标准，逐步实行分类量化考核，引导干部树立“无功即是过，无为就无位”的观念，切实调动起每个党员干部的工作积极性和创造性。

同志们，完成落实好今年的各项工作，任务光荣而艰巨，让我们携手前行，共同面对困难和挑战，以奋发有为、开拓进取的工作干劲，不断开创工商工作崭新局面，向党和人民交上一份合格答卷。

第20篇：工商局局长年中述职报告

专业分局局长年中述职报告

—专业分局

今年以来，我在市局党组的正确领导下，团结带领专业分局领导班子和全体干部职工，圆满地完成上级交办的各项任务。现将任职的主要情况作如下报告，请予批评指正。

一、加强政治学习，提高思想素质

（一）加强政治学习。认真研读年初省、市局工商工作会议精神，领会上级部门的决策部署。通过对各项党的政策、法规的学习，一是提高了思想政治素质，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在专业分局正确贯彻执行，保证省、市局的工作安排部署在专业分局全面落实；二是提高了政策理论水平，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合实际及时贯彻执行。

（二）严守廉洁从政。我认真落实党风廉政建设责任制，积极贯彻各项廉洁自律规定，按照省局“八项”禁令的要求，严格要求自己，时刻把党风政纪牢记于心，自觉接受各方面的监督。坚持做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，不以任何形式谋私利。坚持党性原则，敢于同一切有损党的形象和党的利益的歪风邪气作斗争。

二、全心履职尽责，提高队伍素质

（一）严格落实党风廉政建设责任制。强化领导班子抓党风廉政建设的领导责任，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作制度，将责任细化分解到各工商所、各股室、各位工作人员，层层签订《党风廉政建设目标责任书》、《廉洁从政承诺书》，清晰职责划分，明确责任要求。

（二）抓好班子建设。自觉维护班子团结，坚持集中指导下的民主，民主基础上的集中和集中以后的服从，正确处理分工与协作的关系，加强工作沟通和情况交流，思想上互相信任，工作上互相配合，困难面前互相帮助，发现问题互相提醒。

（三）抓好队伍建设。针对目前专业分局工商队伍年龄结构、整体素质参差不齐的状况，一方面重视干部业务理论知识的提高，有计划地对干部进行教育培训，提升干部的业务素质；另一方面以开展“创先争优”、“一创双优”活动为契机，组织干部学习党的路线、方针、政策，强化干部责任意识，努力造就一支政治过硬、思想素质高、廉洁勤政文明高效的队伍。

（四）加强反腐倡廉建设。严格执行省局八项禁令。省局下发新的八项禁令后，分局立刻组织全体人员认真学习，并以此为契机，加强工作人员廉洁从政意识，杜绝消极怠工、吃拿卡要等不良现象，在干部队伍中宣传教育“消极也是一种”的思想意识，提高工作效能，增强服务意识，始终将“五个工商”建设贯穿于工作之中。

（五）抓好信访工作。在处理信访案件过程中，分局认真做到信访案件件件有着落，事事有回音，处理有结果，树立了分局组织真干事、干实事的良好形象。针对劳动市场拆迁引起的商户上访问题，分局认真耐心地做好商户的思想工作，消除误解，及时化解矛盾纠纷，平息不稳定因素，配合政府顺利实施劳动市场改造工程。

三、加强市场监管，服务经济发展

上半年，在全体班子成员的协作下，在专业分局全体干部的努力下，自觉服务经济发展，高效加强市场监管，强化消费维权，工作取得了全面的发展。

（一）全力服务发展。分局优化工作作风，提高工作效率，增强服务品质，设立登记窗口的“企业绿色通道”，严格执行服务承诺制、政务公开制、限时办结制，认真落实各项优惠政策和优质服务措施。为进一步加强与辖区企业的联系,完善服务企业工作机制，推进服务型工商建设，优化经济发展环境，帮助和指导企业制定长期规划，提供政策信息，开展送知识、送政策、送法律法规上门活动，帮助企业与职能部门之间协调，切实为企业排忧解难。

（二）强化市场监管。认真落实全省中原红盾 “五个周边”集中整治和“双反”行动，出动执法人员千余人次，查出多起违法案件，有效地规范市场经营秩序；狠抓流通环节食品安全监管，加大巡查力度，做到底数清、情况明，进一步完善食品电子备案系统；加大对辖区内宣传广告的检查力度，严厉打击虚假广告，净化广告市场。

（三）强化消费维权。切实加大消费者权益保护力度，推进12315维权联络站“五进”活动，进一步更新消费维权理念，全面提升消费维权工作能力和水平，加强12315行政执法体系建设，努力把12315建设成为工商部门与广大消费者和人民群众信息互动的平台，工商部门畅通民意的平台，工商部门接受社会监督和听取群众意见的平台。

四、存在的问题和下一步打算

回顾上半年的工作，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是上级领导和同志们关心支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。我将在今后的工作中从以下三方面入手，一是提高认识水平，特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，注意防止处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识；二是防止急于求成，对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进；三是避免苛求于人，在一些具体问题上不能事事都要求完美，要因人、因事、因时体现区别，以避免无意中伤害同志们的积极性，与班子成员和同志们一道继续开拓进取、勤奋努力，把今后的工作做得更好。

《工商局局长调研社区工作总结.doc》

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