推荐第1篇：专项治理“红包”工作总结
关于开展专项治理“红包”工作总结
根据集团公司《关于转发省纪委〈关于在全省开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的通知〉的通知》文件精神和专项治理活动实施方案的要求，公司领导班子成员及时召开了会议，组织学习并研究部署专项治理工作的开展，现将有关活动情况总结如下。
一、加强组织领导，确保专项治理工作扎实有序开展
为加强专项治理工作的组织领导，扎实开展好专项治理工作，公司成立接受和赠送“红包”问题专项治理工作领导小组，由公司支部书记任组长，公司其他领导任副组长，各部门负责人为成员，领导组下设办公室，加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理收送“红包”工作落到实处。
二、积极动员学习，充分认识专项治理工作的目的和意义
按照《通知》精神要求，公司于x月x日组织召开了公司党员干部会议，公司中层及中层以上干部全部参加了会议。会议认真传达学习了省纪委《关于在全省开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的通知》文件精神。公司结合开展党的群众路线教育实践活动，通过支部学习会、座谈讨论等形式开展形式多样的宣传教育活动，组织学习《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪处分条例》，学习中纪委《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券、支付凭证的处分规 1
定》等一系列文件通知精神，使广大党员干部充分认识收送“红包”问题的危害性，充分认识专项治理工作的目的和意义，自觉抵制接受和赠送“红包”的不正之风，遵守廉洁自律各项规定。
三、制定实施方案，落实工作部署
公司结合实际，制定了专项治理活动具体实施方案。按照集团实施方案的要求，公司对专项治理对象和内容、时间安排和工作步骤及有关要求进行了安排和部署，从x月开始，x月底结束，分四个阶段开展工作，同时明确了政策界限和工作要求，根据每个阶段的工作重点认真扎实开展工作。
四、采取有关措施，强化督促检查
公司将《设立廉洁帐户的通知》文件在公司宣传栏进行公布，并进行深入细致的思想教育工作，明确政策界限，层层建立责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。为使专项治理活动开展扎实有效，公司设立监督举报电话和举报邮箱，强化群众监督。
五、认真开展自查自纠，确保专项治理活动落到实处
按照集团统一部署，认真扎实组织公司领导干部开展自查自纠工作。公司中层副职以上干部都认真进行了自查，并按规定认真填写了《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》，并按要求上报集团公司，同时将专项治理“红包”自查自纠情况在公司公告栏中进行公示，接受职工群众的监督。至目前为止，公司没有出现违纪违规收送“红包”现象。
六、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线
通过开展专项治理工作来看，没有发现领导干部违反规定接受和赠予“红包”问题，下一步，公司将继续加大学习宣传力度，严明工作纪律，建立长效机制，加大督促检查力度，巩固专项治理活动成果。 一是要继续加强《廉政准则》的学习，加强党性锻炼，从思想上筑牢反腐败防线。二是要继续加强警示教育，做到警钟长鸣，全面遵守廉洁自律各项规定。三是要完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线，自觉抵制接受和赠送“红包”的不正之风，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
推荐第2篇：“红包”治理长效机制
******“红包”治理长效机制
根据县纪委关于转发省纪委《关于我省2起违纪收受“红包”问题的通报》的通知（龙纪字[2013]37号）文件要求，结合我局实际，现制定“红包”治理长效机制如下：
一、加强学习，提高认识
将禁止收送“红包”工作常态化，定期组织全局干职工认真学习《廉政准则》等文件精神，通过深入细致地思想教育活动，使全局干职工充分认识到收送“红包”问题的危害性，充分认识到专项治理工作的目的和意义，自觉抵制接受和赠送“红包”的不正之风，做到教育在前，提醒在先。
二、抓住节点，重点检查
由“红包”问题专项治理工作领导小组牵头，组成检查组，每到节庆日进行一次专项检查，及时掌握腐败行为的类型、手法和发生环节，做到长期有目标，阶段有重点。坚决刹住中秋节、国庆节等节庆日公款送月饼和节礼，公款大吃大喝或安排旅游、健身和高消费娱乐活动，以各种名义突击发钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物等不正之风。
三、落实责任，规范管理
指定一名领导和专门人员，负责我局“红包”问题专项治理工作的宣传、教育、监督和调查表的填报工作，一旦发现违规苗头，及时汇报，保证红包治理工作触角灵敏、信息畅通。建立分管领导按联系点分工制，担负所管股室治理工作的指导、协调工作。
四、定期总结，严肃纪律
每半年召开一次会议，汇总、分析、处理来自各方面的情况，掌握动态，有重点地剖析其中的突出问题及其产生的原因，采取相应的措施。不论节假日还是平时，一旦有违规收受礼金礼金行为，都严格按照规定处理，防止红包现象反弹。
二〇一三年九月十八日
推荐第3篇：乡镇医院工作总结
医院2010年度工作总结
2010年是推进医改工作的关键一年,也是卫生院面临机遇与挑战的一年。我院在上级卫生主管部门及镇党委、政府的领导下，在上级医院的业务指导下，深入贯彻落实科学发展观,以深化医改提高人民健康水平为目标，以创建“文明单位”活动为契机，坚持“预防为主、治疗为辅”的原则，转变理念，紧紧围绕农村的医疗、预防、保健积极开展工作，狠抓党风廉政、医德医风和精神文明建设，加强内部管理、提高服务质量，较好的完成了今年的各项工作，现将我院2010年工作情况总结如下：
一、政治思想工作
我院坚持以病人为中心，创一流文明优质服务；以创先争优为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以开展优质服务活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。
二、行风建设
1、2010年我院把行风建设纳入卫生改革和发展工作中，贯穿到各项管理制度中，做到与业务工作一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实，全面落实行风工作责任制。建立健全行风工作领导小组，明确办事机构，落实具体人员，制定工作方案并认真组织实施，要明确领导班子成员在行风建设中的任务和责任分工，形成齐抓共管的领导格局和工作机制；建立责任追究制度，把行风工作纳入领导干部考核目标管理。
2、加强医德医风和职业道德教育，全面动员，全员参与，教育广大医务卫生人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德、职业纪律，增强服务意识。对卫生技术人员职业道德年度要进行考核，并与各种奖惩挂钩。
3、改善服务态度，提高服务水平。全面落实省卫生厅便民服务措施，开展创建文明窗口、文明科室（班组）、文明个人和岗位竞赛活动，以病人为中心提供各种人性化的优质服务。行风总体评价满意要达90分以上。
4、严格执行并按有关规定公布医疗收费项目、标准和药品价格。严禁自立收费项目或自定收费标准。建立大金额病例审检和医疗收费自查制度，积极探索医疗机构实行按病种收费的办法，进一步增加医疗收费透明度，无乱收费行为。
5、坚决纠正医药购销中的不正之风。严格执行省卫生厅《关于制止医疗卫生人员收受“红包”、回扣责任追究的规定》及其他有关规定，坚决查处临床促销费、开单费、统方费、处方费等回扣行为和开大处方、乱检查、乱收费等问题，做到合理检查，合理用药，合理收费。严禁收受患者“红包”。
6、规范药品及卫生设备采购行为。加强药品采购管理工作，健全单位药事委员会或药事领导小组及其工作制度，严禁向非法药品集中招标采购工作，继续扩大到一次性医用材料、器材。卫生院要经药事领导小组或院务会集体研究后，确定药品采购的品种和数量，并按照优质、就近、比照就低价采购原则向合法正规药品经营企业采购药品。药品加成要符合物价部门规定，不得低进高套。药品采购中的让利应全部进入单位财务专户，不准私自收受或挪用。医院药房要普遍开展以药品质量、价格、服务“三放心”为主要内容的诚信药房活动。卫生设备的采购要按照 “关于执行行政事业单位和社会团体实行政府采购制度的通知”和 “关于统一确定并公布县政府集中采购目录和政府采购限额标准的通知”等文件严格执行。
7、规范和强化医院医疗质量管理，严格执行医疗规章制度和操作规程，减少医疗事故的发生。
8、加强内外监督，实行院务公开。全面落实省卫生厅关于院（所、站）务公开的各项要求，做好对内、对外的公开工作，切实做到依法公开、真实公开、注重实效、有利监督。要提高院务公开的针对性和实效性，实行医疗信息公示等制度，保证群众的知情权、参与权、监督权。
三、临床医疗护理业务工作
（一）、医疗工作
1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。
2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。
3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。
(1)、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。
(2)、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。
（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。
（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。
（5）、今年我院共完成业务收入1150万元，其中住院人数1321人，门诊人数15456人，在前三季度工作中没有出现任何医疗和责任事故;组织了临床人员集中学习并讨论了6次;书写了各种病历1321份。
（二）、护理工作
1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。
2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。
3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。
4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每季度开展业务学习和“三基”培训。
5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。
（三）、新型农村合作医疗工作
1、加大宣传，积极宣传农村合作医疗政策。我院在日常的诊疗工作和在参合农民医疗费用补偿过程中，工作人员积极、耐心、细致地向每一位农民宣传、解释《管理办法》条款和各项管理规定，认真解答参合农民提出的各种问题，努力做到不让一位农民带着不满和疑惑离开，使新型农村合作医疗服务窗口不但是受理参合农民医疗费用补偿之所，更是宣传新型农村合作医疗政策的重要阵地。通过设置专栏定期对外公布全乡参合农民医疗费用补偿信息，让广大参合农民及时了解补偿情况，看到发生在身边的补偿实例，真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而转变观念，积极、主动参加、支持新型农村合作医疗。这些对外宣传工作，为我院新型农村合作医疗工作的进一步开展创造了较好的外部环境。
2、强化管理，努力为参合农民提供优质服务。定点医疗机构服务水平的高低直接影响到农民参加新型农村合作医疗的积极性，我院始终把为参合农民提供优质、高效的服务作为工作的重中之重。院领导亲自抓，并确定了专人负责新农合工作，积极组织操作人员参加新农合软件培训，全面有力的推进了我院新农合的顺利开展。
3、制定新农合管理制度，做好补偿工作。认真执行《住院管理规定》、《服务项目和药品管理规定》等规章制度，做到坚持合理收治病人，合理用药，病历、处方保存良好，为参合农民就医营造一个良好的医疗氛围，让广大参合群众真正得到优质、高效、便捷、价廉的医疗服务。
4、及时公布新农合补偿名单，做到公开、公正。
四、基本公共卫生服务工作开展情况
2010年，我院根据《XX县2010年基本公共卫生服务项目实施方案》的要求，按照县卫生局统一部署，高度重视，精心组织，各项工作紧张有序向前推进，制定了本辖区基本公共卫生服务项目实施方案，成立了基本公共卫生服务项目领导小组，根据各自的分工，较好完成工作任务，并根据基本公共卫生服务的内容和要求制定了责任医生工作考核制度、奖罚制度，提高了责任医生的工作责任心、积极性，为我院今年取得的良好成绩打下了基础。首先是加强领导，健全组织完善管理机构，落实措施。为了我镇公共卫生项目正常开展，顺利完成上及下达的各项任目，我院及时召开会议，成立公共卫生服务项目领导小组，制定了实施方案，明确了人员分工情况，与各村卫生所签定了责任书，制定了各项工作制度，本次全镇的健康档案工作以院长为队长共6人公共卫生人员组成，按给定的任务开展工作。将公共卫生服务的流程及各项工作制度上墙。其次是广泛宣传。充公利用各种媒体，特别是当地乡医在本村的影响力，采用多种形式在全镇营造良好的宣传氛围，让广大群众和医务工作者充分认识实施九项公共卫生服务项目的重大意义，真正让广大医务工作者从思想上、认识上、实际行动上到位，确保让广大的百姓从中受益。三是学习培训；各村卫生所和本院医务人员是公共卫生项目最直接的执行者，因此我们特别注重抓好基层医务人员的学习，了解制度内容，把握任务要求，先后多次组织本院医生和乡村医生对健康教育、居民健康档案、高血压病例管理、中老年健康管理、0-36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、重性精神病例管理等相关服务内容进行了技术培训，确保为当地人民群众提供优质的公共卫生服务。四是加强督导检查，为了加强对落实九项公共卫生服务的督查指导，院长亲自多次带队深入各村督查指导工作，确保公共卫生服务数量得到落实，服务质量得到保证。
（一）、计划免疫工作：
今年，我镇共开展突击免疫接种工作4次，主要采取集中接种方式，在开展免疫活动前都要召集各村乡村医生到乡卫生院进行业务培训，认真严格按照接种规范性操作，做到各村医生都能规范性操作，使我镇免疫工作取得了实效，
1、建卡建证工作：
截止2010年11月30日，全镇常住儿童数6743人，建卡人数6743人，建证人数6743人，建证率100%。计划免疫接种率达99.9%以上，使计划免疫逐步走上规范化、制度化。
2、免疫规范工作：
（1）、常规免疫接种情况：卡介苗应种2790人次，实种2790人次，接种率100%；脊髓灰质炎疫苗应种4713人次，实种4712人次，接种率99.99%；百白破三联疫苗应种2453人次，实种2337人次，接种率95.27% ；麻疹疫苗应种1824人次，实种1765人次，接种率92.83%；麻风疫苗应种1200人次，实种1200人次，接种率100%；乙肝疫苗应种2425人次，实种2425人次，接种率100%；乙脑疫苗应种1599人次，实种1557人次，接种率92.99%；流脑疫苗应种1509人次，实种1277人次，接种率84.62%。
（2）、计划免疫加强接种工作：
脊髓灰质炎疫苗应种1646人次，实种1640人次，接种率99.99%；百白破三联疫苗应种1524人次，实种1467人次，接种率95.95%；无细胞三联应种1186，实种1186人,接种率100%；麻疹1235人次，实种1022人次，接种率82.75%；麻风疫苗应种25人次，实种25人次，接种率100%；麻风腮应种49人次，实种49人次，接种率100%；白破二联应种786人次，实种568人次，接种率72.26%；乙脑疫苗应种716人次，实种477人次，接种率66.62%；3岁流脑疫苗应种708人次，实种396人次，接种率55.93%；6岁流脑疫苗应种616人次，实种202人次，接种率32.79%。
（3）、小麻强化免疫
根据《2006-2012年全国消除麻疹行动计划》和《XX县2009年麻疹疫苗强化免疫活动实施方案》要求，为确保证我镇适龄儿童麻疹常规免疫2剂接种率达到95%以上。现根据县卫生局、教育局转发江苏省卫生厅、教育厅关于继续使用麻疹疫苗对部分儿童进行强化免疫的通知（苏卫『2009』68号）要求，我院对全镇1994年1月1日-2008年6月30日出生的所有儿童(包括流动人口儿童)进行强化免疫。 8月龄至15周岁目标儿童0.6634万，（其中8月龄至15周岁目标儿童常住0.3314万人，流动194人），实种0.6425万人，接种率98.74%；流出儿童580人，领取疫苗数6700支，使用数6562支，库存数23支。
3、计划免疫的宣传工作：
我镇每月都在院的固定宣传栏上出墙报一期，各卫生所每二月换健康教育宣传栏，乙脑加强免疫出宣传栏，并结合“4.25”计划免疫宣传日活动，出计划免疫宣传栏一期，分发计免宣传资料120份，使群众对预防接种有了更进一步的认识。
4、生物制品供应分配及管理
我院为了进一步规范生物制品的供应和分配及管理，在年初上报生物制品年度需求计划，并有专人对疫苗出入库登记和使用，同时认真做好冰箱、保冷背包、冰排等冷链设备维护，做好冰箱温度记录，保证冷链设备的正常运转，保证各种疫苗的效价。同时根据《疫苗流通和预防接种管理条例》由专人从区防疫站购进疫苗，做好台帐。做到入库有记录，报废有审批，充分提高疫苗的利用率。
5、流动人口管理
今年我乡对0－7岁流动人口进行调查摸底进行登记造册，发现流动人口儿童及时给予建卡建证，给予接种或补种，以保证计划免疫水平。
（二）、传染病防治工作
半年来，我镇共发生传染病6例；其中肺结核5例，细菌行痢疾1例，均己上报。
（三）、慢性病防治工作
我镇在4-6月期间共完成热血片528张，528张镜检结果均为阴性；在碘缺乏病防治工作方面，我镇己全面完成上级下达的任务，采样32份民用食盐送县疾控中心检验，并在小学开展了碘缺乏病防治资识，加强艾滋病、麻风病的预防宣传，加强慢性非传染病的管理工作。
（四）、妇幼工作
1、1-11月份出生数共计1270人,其中男孩645人,女孩625人,男女性别比为0.98,全部为活产,无一例死亡。
2、产妇总数为1270人;其中建卡人数为1270人,建卡率达100℅;产前检查人数为1270人,检查率达100℅;早检人数为1120人,早检率达95.8℅;孕产期无中重度缺铁性贫血患者。
3、产后访视数为1270人,访视率达100℅;产妇系统管理数为1270人,管理率达100℅;住院分娩数为890人,分娩率达60.4℅;无剖宫产孕妇;其中非住院分娩中新法接生数为36人,非住院分娩中新法接生率为39.6℅;新法接生活产数91人,新法接生率高达100℅;全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例,无其它孕产妇内科合并症;无一例围产儿死亡,包括其它异常;无新生儿破伤风发病数及死亡数。
4、全乡7岁以下儿童保健工作情况∶
〔1〕、上半年活产数为1270人,其中男645人,女625人,男女性别比为0.98。 〔2〕、儿童数∶7岁以下为1560人;5岁以下为1085人;3岁以下为649人。
〔3〕、5岁以下儿童死亡1例,其死亡率为0,92‰;无婴儿和新生儿死亡。
〔4〕、6个月内母乳喂养情况∶调查人数73人,其母乳喂养71人,喂养率达97.3℅,纯母乳喂养69人.喂养率达94.5℅.
(5)、7岁以下儿童保健服务:新生儿访视数73人,访视率为80.2℅.保健覆盖数1008人.覆盖率64.6℅,3岁以下系统管理数403人,管理率62%.体重检查,实查1027人.其中发现22例中重度营养不良患儿.其患病率为2.1℅以下。
5、妇女病普查情况:应查人数1711人,实查人数586人,检查率20.9%,查出妇女病人数56人,患病率11.9%.其中患阴道炎人数28人,患病率8.9%.宫颈炎人数26人,患病率2.7%.无其它妇科病.
（五）居民健康档案工作开展情况
1、基本概况。
全乡人口总数为51681人；其中常住人口49121人，；常住非户籍人口11560人，占总人口22.55%；孕妇1216人，占总人口0.01%；产妇1189人，占总人口0.06%；0-12个月新生儿童1216人，占总人口0.12%；12-36个月儿童1822人，占总人口0.28%；65岁以上老人5765人占总人口0.84%。
2、全乡常住人口建档情况
全乡共有人口51681人，总建档数为49121人。其中孕妇建档为1216人，产妇建档为1216人；孕产妇系统管理率为82.01%；0-36个月儿童 建档为3771人，儿童系统管理率为92.9%；65岁以上老人建档为1543人；高血压病人750人,患病率为10%，建档数为368人；糖尿病人100人，患病率为2%，建档数为22人；重症精神病人48人，患病率为0.6%，建档数为25人。
五、加强乡村卫生所管理
1、认真贯彻执行市局有关文件规定，落实好乡村卫生服务一体化管理模式。
2、严格标准，科学规划，规范卫生室建设.今年我镇刘塘村按标准进行装修，位河村等卫生所已由村委会出资新建。
3、要求各村村卫生所乡村医生履行职责，认真服务，在卫生院的指导下，认真负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；负责孕产妇保健系统管理，协助做好儿童保健系统管理；开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；参与农民健康档案的建立与更新，负责高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访；协助做好儿童免疫规划疫防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，指导村委会开展爱国卫生运动；积极宣传新农合政策。
4、要求村卫生所规范执业行为，切实加强医疗质量、防止差错事故发生，确保医疗安全。
六、药品管理
1、严格执行《江苏省乡镇卫生院基本用药目录(试行)》，按规定使用目录外药品。
2、药品采购参加全省集中采购，统一配送。
3、用于预防传染病的菌苗、疫苗等第二类疫苗由县级疾病预防控制中心统一供给。
4、建立并完善落实药品质量管理制度，按规定采购、保管和使用特殊药品。
5、加强医师处方权管理，建立并落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，登记并通报不合理处方，对不合理用药及时予以干预，规范临床医生的用药行为。
6、合理应用抗菌药物，定期开展临床合理使用抗菌药物检查和分析，提出改进措施，防止无指征的治疗和预防用药，提高抗菌治疗水平。
7、严格掌握静脉输液的目的和适应症，减少不必要的静脉输液，降低药品不良反应风险。
8、建立药品不良反应报告制度，及时发现报告药品不良反应或预防接种异常反应。
9、严格执行药品价格管理规定，增加药品价格的透明度，将药品名称、规格、计价单位、价格等进行公示，接受监督。
10、将合理用药尤其是合理使用抗菌药、合理应用静脉给药途径等行为作为我院绩效考核内容，定期进行检查考核。
七 、食品卫生工作
加强了食品卫生宣传、加大了执法力度。今年配合县疾控中心，在我镇进行食盐加碘下乡宣传3次；对学校卫生食品加大了检查力度。前三季度以来，配合县疾控中心、安监办对学校进行二次大检查，并对其从业人员严格把关，使上学期学校没有学生食物中毒事件。对街上的饮食、副食户进行了两次大检查，对腐蚀、过期食品进行了集中销毁，通过常月检查，己无腐蚀、过期食品上市，有效的保障了人民群众的身体健康。
八、安全生产工作
制定了安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，并成立了以院长任组长的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，定期对我院各科室及生活角落进行了安全大检查，杜绝了安全隐患，使我院在上前三季度工作中没有发生一次任何安全事故及偷盗。
九、计划生育工作
1、建立XX镇卫生院计生工作规章制度，认真落实计生工作责任制，把计生工作纳入卫生院的主要工作内容和绩效考核内容。
2、贯彻落实好镇党委、政府的计生政策，及时参加有关计生的工作会议，传达会议精神，抓好落实。
3、卫生院领导与各科室签定《计划生育工作责任书》做到工作有分工，责任有落实，奖惩有措施。
4、配合计生办做好计生政策的宣传，积极参加计生办的各项计生宣传活动，积极开展计生手术和开展计生知识咨询。
5、对持有计生证明需要实施计生手术的育龄妇女，严格按照规定标准收费，定时向计生局结算手术费，不重复收取计生对象任何有关计生手术费，保证计划生育手术的顺利实施。
6、在孕产妇住院分娩期间，认真查看身份证或有效证件，完整记录婴儿父母双方的姓名、户籍等信息，存在问题的及时向镇计生办通报。
7、对农村孕产妇住院分娩实行补助时，要查看《生育证》或计生办出具的计生证明。
8、开具出生证明书，必须要求出示《生育证》没有《生育证》的，待计生办开出证明后再给予办理。
9、加强对卫生院B超的使用管理，在使用B超，对孕产妇进行检查时，登记好真实姓名。
10、在办理卫生许可证时，要查看计生办的计生证明。
11、对要求取环的育妇，要查收乡计生办的计生证明。
12、发现“禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人终止妊娠”的案件线索，及时上报卫生局和镇计生办。
13、每月向镇计生办通报1次接诊育妇孕情，出生婴儿、儿童接种、婴儿出生证办理，B超检查孕和“两非案件“情况。
14、加强对所有与出生有关信息的管理，由专人负责，上报有关出生信息时，必须要与镇计生办沟通协调联系后再上报。
15.狠抓院内计生工作，保证卫生院干部、职工、聘用人员中无政策外生育，计生率达100%。
16严格杜绝计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题。
十、存在问题：
1、是公共卫生服务项目多、工作量大，但公共卫生人员偏少，医务人员又要下乡入户开展工作，劳动强度大；加上最近高温天气不断，给工作顺利进展增加了难度。
2、是公共卫生人员素质有待提高，大多是医疗业务不高的医护人员，而非公共卫生专业技术人员，希望上级尽快解决卫生院急需人材。
3、由于实行基本药物制度后，卫生院药品没有利润，药库又实行统一配送，医院只收一小部分管理费，加上新农合又要在月初垫付一部分资金，影响卫生院正常运转。
总之，在全院职工的共同努力下，工作开展顺利，各项工作成绩显著，无医疗纠纷，做到没有出现一次医疗事故及责任事故，杜绝了突发性公共卫生事件的发生，按时完成了上级卫生行政部门及乡党委政府的各项工作任务，并取得了一定的成绩，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院将更加努力，力争把各项工作做得更好。
2011年工作打算
一、扎实做好项目建设工作。
医院派专人对项目审批情况进行跟踪，按要求做好项目的各项工作，保证如期完工投入使用，从而进一步提高医院的硬件建设，极大的满足人民群众的基本医疗需求。
二、继续深入扎实抓好医、护、技质量。 医、护、技质量和服务水平持续提高是立院之根，是社会发展和人民群众不断增长的医疗保健需求的必然要求，同时也是各级卫生行政主管部门对医院的一项长期要求。经过几年的贯彻执行虽然有了一定的提高，今年将着力贯彻执行尚未建立的长效机制，确保医院健康、稳步规范发展。
三、加强财务管理。
进一步完善相关财务管理制度，加大平时运行的监管，对重点部门、重点环节实施定时重点监管和内审制度，切实理顺全院的财务管理，做到家底清、账目明。积极探索后勤部门的预算性支出管理、临床科室营运成本支出管理、后勤保障供给，购、管分离管理，努力为全院进行全成本运行核算提供可靠的基础数据作好充分准备。严格执行财务缺陷管理责任追究制度，严格执行国家相关的财务制度，把全院的财务运行纳入全方位的监管。为建立起可持续发展和抵御风险的财务体系扎实做好每一项工作。
四、继续扎实推进医院环境卫生综合整治，全力营造患者满意的就医环境。
五、继续推进干部队伍作风建设，打造运转灵活、务实高效的领导团队。
六、精心组织、全面完成公共卫生服务各项工作。
七、进一步提高认识、强化措施、确保新农合规范运行。
八、继续强化制度的执行，保证各项工作圆满完成。
九、扎实推进文明单位创建和精神文明建设。
XX镇卫生院 2010年12月30日
推荐第4篇：无红包医院承诺书
医生拒收“红包”及商业贿赂承诺书
为规范医疗行为，更好地为广大患者服务，自觉抵制“红包”、“回扣”等不正之风，本人向科室郑重承诺：
一、从我做起，树立良好的职业道德，坚守正确的执业行为。
二、恪尽职守，廉洁行医，决不以医谋私，千方百计做到让患者满意。
三、坚决执行卫生行业纪律，拒收“红包”，拒收“回扣”，努力用比较低廉的医疗费用提供优质的服务。
四、自觉接受监督，坚决抵制和纠正医药购销和医疗服务中的各种不正之风。
五、时刻铭记服务宗旨，竭尽全力解除患者之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。
六、救死扶伤，不辞艰辛，诚信服务，取信于民。
七、如在工作中违反以上承诺，愿意接受院方相关处罚。
承诺人：
时间：20 年 月 日
推荐第5篇：红包问题专项治理工作汇报
关于开展“红包”问题专项治理工作的总结汇报
根据宁教字（2013）228号文件精神，我校认真开展了收送“红包”的专项治理工作，现将专项治理工作汇报如下：
一、宣传部署、制定方案，全面传达文件精神
为扎实开展好“红包”问题专项治理工作，首先在校领导班子中形成共识，2013年12月5日召开了校行政会议进行了文件传达和部署，12月6日又召开了全校教师会，认真学习其精神和要求。
二、自查自纠、监督检查，确保专项治理工作顺利进行
2014年2月10日我校组织了全校教职工（含股级干部）共50人开展了自查自纠，并填写了登记表。实行了零报告制度，通过自查自纠，同志们进一步明白了收受“红包”的危害性，并纷纷表示坚决贯彻执行中央八项规定，做到廉洁自律。
三、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线
通过开展专项治理工作，本校没有发现领导干部违反规定接受和赠予“红包”问题，下一步，我校将继续加强《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。同时继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线，做到警钟长鸣。
东山坝中学
2014年2月19日
推荐第6篇：“九不准”治理“医疗红包”
“九不准”治理“医疗红包”
近日，中央纪委监察部驻国家卫计委纪检组监察局召开了一场卫生计生行风案件查办工作座谈会，会上中纪委有关领导明确指出，将把违反医疗卫生行风建设“九不准”的行为作为案件查办的突出重点，加大通报力度，严惩违纪违法行为。在这之后，驻国家卫生计生委纪检组监察局通报了五起违反《加强医疗卫生行风建设“九不准”》的典型案件。
一场由中央纪委监察部牵头的“九不准”风暴或将来袭
事实上，自2013年底国家卫计委、国家中医药管理局制定了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》以来，一场关于“九不准”的争论就从未停止。
作为配套措施，国家卫计委还推出了“拒绝红包协议”，虽然连原卫生部副部长黄洁夫教授都公开声称拒签，但并未影响该协议的推广和实施，在不少医院的入院手续资料袋里都能见到该协议的身影。在地方层面，关于“九不准”文件的落实更是开展的风风火火，有些地方甚至将“九不准”细化成“十不得”。不仅如此，“九不准”的执行情况亦被列入全国各地医疗卫生机构以及人员的年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，并作为职称晋升、评优评先的重要依据。
中央纪委监察部驻国家卫计委纪检组监察局召开的此次工作座谈会，虽然会议很低调，但规格并不低，来自北京、上海等十几个省市的卫计委和三级医院的纪检监察干部参加了会议，可以预期的是，一场由中央纪委监察部牵头的“九不准”风暴或将来袭。
卫计委纪检组通报5起违反行风建设典型案件
为进一步严肃行业纪律，发挥警示教育作用，驻国家卫生计生委纪检组监察局近日通报了五起违反《加强医疗卫生行风建设“九不准”》的典型案件。
1、陕西省紫阳县中医院在2014年1月的绩效工资考核分配中，将医疗卫生人员的个人收入与药品和医学检查收入相挂钩，在药品处方、医学检查等医疗服务中开单提成，违规超额发放绩效工资。紫阳县中医院被责令限期整改，院长陈龙顺受到行政记过处分。
2、广东省广州市惠爱医院精神障碍科未经医院批准，违规接受企业捐赠资助举行学术交流活动。惠爱医院精神障碍科主任苗国栋受到行政记过处分，参与活动的精神障碍科13名工作人员均受到批评教育、取消当年评优评职资格、扣罚半年奖金的处理。
3、黑龙江省通河县妇幼保健院原副院长梁少华介绍患者到其他单位就医，违规私自收取患者治疗费用押金。梁少华受到党内警告、行政撤职处分，并被取消两年评优评职资格。
4、河南省灵宝市第二人民医院普外科原主任马学军未经医院集中采购，私自购进可吸收性生物夹，由该科其他5名医生在外科手术中向患者推荐使用并私自出售。马学军受到留党察看一年处分和暂停8个月执业活动的行政处罚，医院医务科科长因监管不力受到党内严重警告处分，其他5名医生均受到警告的行政处罚。
5、江苏省射阳县人民医院麻醉科原主任盛和标收受患者家属“红包”500元，并代为转送参与手术的其他三名医生各500元。盛和标受到行政记过处分和暂停1年执业活动的行政处罚，其他三名医生分别受到相应的党纪、政纪处分。
“九不准” 能否令行禁止？
近年来，破解看病难、看病贵痼疾已成为大众关注的焦点和期望，虽然主管部门为此也采取了一系列举措，但收效甚微。在一些医院，医护人员吃回扣、收红包已成为公开的秘密。有的医院还公然给各科室下达经济创收指标，完成有奖，完不成处罚。变相激励医生多开检验单、大处方，以增加医院收入，至于病人是否需要只有医生心知肚明。这也是引发医患纠纷的导火索之一。
让人欣喜的是“九不准”明确禁止收受回扣、收受患者“红包”等行为，对违反者也有处理方法，确实是找准了看病贵的病根，就像一把犀利的手术刀，只等主刀医生动手割除病根，从而治愈看病贵痼疾。但是，能否药到病除还有待时间来检验。虽然“九不准”明确了对违反规定根据具体情节实施相应处罚的标准。可以说可操作性很强。但是谁来主刀？靠卫生计生行政部门难度不是一般的大，不要说本身与各医院就有扯不断理还乱的关系，单就人情风和行政干预等就会使处罚打折，甚至不了了之。再说与公安、检察和纪检部门协调配合，现实生活中，人多乱龙多旱的事例还少吗？
再者，为何会存在“红包”现象？医生收入过低才让红包泛滥，医生收入是当地平均收入4～7倍应该是一种客观经济规律。如果合法的收入达不到，就会通过其他方法获得；同时由于医疗服务价格低估、优质医疗服务供给严重不足，所以患者不得不通过其他对价来获得稀缺的医疗资源。看来，送红包实质上对于被严格限制工资的医疗服务人员的一种经济补偿。
要杜绝“医疗红包”现象，绝非易事。中央纪委监察部牵头的“九不准”风暴对于禁止“医疗红包”现象绝对是一大助力，但要从根本上解决问题，还得改革医务人员的薪酬制度，使其医疗服务价格得到应有的价值回报；还得加大优质医疗服务供给。
（环球医学编辑：常 路 ）
推荐第7篇：三甲中医院红包治理讲话稿
整治行业“红包”和回扣问题的讲话稿
——院长、党委副书记 XXX
扎实推进医疗行业“红包”问题的整治，深入落实《江西省卫生计生委关于开展“红包”问题常态化治理的若干意见（试行）》，是医院今年党风廉政建设的主题，也是医院党委落实“两个责任”活动的重点任务和安排。
常言道，红包虽小，危害却大。我们在思想上、行动上要引起高度重视，认识到此项活动的意义和目的，认真贯彻落实。为做好此项工作，我强调以下三点：一是加强领导，提高认识。医院领导班子要加强对分管科室的领导，重点督促科室负责人对此项活动的学习与落实，利用各种会议，大力宣传收受“红包”的危害，创新宣传手段，做到“抵制红包，人人知晓”。二是细化责任，狠抓落实。医院将根据市卫计委下发的通知要求，把整治“红包”活动细化、量化，制定严格的规定，并与每位职工的具体工作结合起来，让活动的形象化，让活动具有较高的可行性和执行力。三是统筹结合，推进工作。医院的一切活动都要有利于医院的发展，这是我们工作做好的标准。面对医院经济状况下行压力增大的情况，我们更要坚决抵制“红包”回扣，在医疗水平和服务质量上下功夫，提升患者满意度，统筹结合今年的目标任务，推进各项工作顺利开展。
收受“红包”回扣，终归是歪门邪道，我们要予以坚决抵制；整治“红包”问题，提升医院内涵，始终是康庄大道，我们要认真贯彻执行。
推荐第8篇：红包问题专项治理工作汇报
根据文件精神，我局认真开展治理收送“红包”专项的工作，现将阶段性工作汇报如下：
一、宣传部署、制定方案，全面传达文件精神
为扎实开展好“红包”问题专项治理工作，首先在局领导班子中形成共识，先是召开了局班子会议进行了文件传达和部署，9月12日又召开全局股级以上干部会议，认真学习其精神和要求，并成立了局治理收送“红包”问题专项工作领导小组，由局长刘早生任组长，原纪检组长李石宝任副组长，各相关股室负责人为成员，领导小组下设局办公室，加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理收送“红包”工作落到实处。
二、自查自纠、监督检查，确保专项治理工作顺利进行
我局9月12日成立工作机构和召开治理收送“红包”专项工作会议，并转发文件至各部门，设立专门监督电话和举报箱，使治理收送“红包”专项工作在群众监督下进行。对我局所有干部开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查。对科级以上领导和各股室负责人填写近3年来特别是今年中秋期间的自查自纠情况登记表，下发廉政账户等，到目前为止，我单位未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
三、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线
通过开展专项治理阶段性工作来看，没有发现领导干部违反规定接受和赠予“红包”问题，下一步，我局将一是要继续加强《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。二是要继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。做到警钟长鸣。三是要完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
推荐第9篇：红包专项治理具体做法汇报
红包专项治理具体做法汇报
为贯彻落实纪发【2013】9号文和省、市纪委动员部署电视电话会议精神，街道紧紧围绕党风廉政建设等中心工作，进一步加强廉政街道建设，现将具体做法汇报如下：
积极动员部署。街道按照文件要求，在9月13日召开了党员干部动员大会，会上传达了省、市、区关于集中整治红包工作会议精神，使街道党员干部充分认识到\"红包\"问题的危害性，充分认识到这次专项治理工作的目的和意义，动员街道党员干部自觉抵制接受和赠送\"红包\"的不正之风，做事有廉洁自律各项规定。
营造宣传氛围。街道紧密结合传统节日的特点，有针对性地加强\"红包\"治理工作的宣传教育，利用黑板报、简报、横幅等，大力开展宣传教育活动，教育大家对\"红包\"现象不参与、不支持、不容忍。同时，将\"红包\"治理纳入我街道今年纪律教育学习月的重要内容，引导街道党员干部牢固树立廉洁从政、廉洁从业意识和法纪观念，自觉抵制各种不廉洁行为。
加大教育监督力度。街道把\"红包\"治理工作作为廉政谈心的重要内容，加强对党员领导干部的教育和监督。街道主要领导要与班子成员进行廉政谈心；班子成员要与所分管社区的社区书记、主任进行廉政谈心。通过廉政谈心，了解党员干部的思想动态、工作情况和廉洁自律方面的表现，及时给予指导帮助，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育和纠正。
推荐第10篇：红包专项治理活动总结
为深入贯彻落实xx文件精神，确保“红包”问题专项治理工作落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：
一、加强组织领导
开展“红包”问题专项治理，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我局高度重视，成立了专门的“红包”专项治理工作小组，由局主要领导负总责，指派分管纪检工作的领导具体组织实施。
二、加强动员部署
为确保该项活动及时、有效传达到全体职工，我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。9月13日，我局召开全体干职工会议，会上传达xx文件及省、市相关文件及会议精神，明确了活动内容和时间要求，要求全体职工深化认识，树立正确的价值观，“君子爱财、取之有道”，全体党员干部要守好自身廉洁自律防线，拒绝接收受他人“红包”，原来廉洁自律意识不强，已经收受“红包”的同志，要深刻的自我反省，悬崖勒马，积极上缴“红包”到县纪委指定账户。10月12日我局再次召开全体干职工会，进一步组织推进红包治理工作。会上传达了强卫书记的重要批示，切实抓好红包治理自查自纠工作，纠正收送“红包”的不正之风。
三、工作开展情况
按照专项治理活动安排，我局在局公开栏将县纪委举报监督电话、举报邮箱及“红包”治理专项资金账户进行公示，组织全局副股级以上干部进行自查自纠并要求根据客观事实填写了专项治理“红包”问题自查自纠情况登记表，通过广泛的宣传教育，全体职工的廉洁自律意识明显增强，将此次活动作为纠正不正之风的良好契机，为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。
四、下一步打算
坚决贯彻落实省、市、县的工作要求，扎实抓好治理工作督查，确保自查自纠情况完全属实。把党风廉政教育工作当作日常工作来抓，时常为党员干部敲响警钟，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我县水利改革发展。
第11篇：红包专项治理活动总结
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红包专项治理活动总结
为深入贯彻落实xx文件精神，确保“红包”问题专项治理工作落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：
一、加强组织领导
开展“红包”问题专项治理，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我局高度重视，成立了专门的“红包”专项治理工作小组，由局主要领导负总责，指派分管纪检工作的领导具体组织实施。
二、加强动员部署
为确保该项活动及时、有效传达到全体职工，我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。9月13日，我局召开全体干职工会议，会上传达xx文件及省、市相关文件及会议精神，明确了活动内容和时间要求，要求全体职工深化认识，树立正确的价值观，“君子爱财、取之有道”，全体党员干部要守好自身廉洁自律防线，拒绝接收受他人“红包”，原来廉洁自律意识不强，已经收受“红包”的同志，要深刻的自我反省，悬崖勒马，积极上缴“红包”到县纪委指定账户。10月12日我局再次召开全体干职工会，进一步组织推进红包治理工作。会上传达了强卫书记的重要批示，切实抓好红包治理自查自纠工作，纠正收送“红包”的不正之风。
三、工作开展情况
按照专项治理活动安排，我局在局公开栏将县纪委举报监督电话、举报邮箱及“红包”治理专项资金账户进行公示，组织全局副股级以上干部进
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行自查自纠并要求根据客观事实填写了专项治理“红包”问题自查自纠情况登记表，通过广泛的宣传教育，全体职工的廉洁自律意识明显增强，将此次活动作为纠正不正之风的良好契机，为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。
四、下一步打算
坚决贯彻落实省、市、县的工作要求，扎实抓好治理工作督查，确保自查自纠情况完全属实。把党风廉政教育工作当作日常工作来抓，时常为党员干部敲响警钟，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我县水利改革发展。
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第12篇：红包问题专项治理工作汇报
红包问题专项治理工作汇报
根据文件精神，我局认真开展治理收送“红包”专项的工作，现将阶段性工作汇报如下：
一、宣传部署、制定方案，全面传达文件精神
为扎实开展好“红包”问题专项治理工作，首先在局领导班子中形成共识，先是召开了局班子会议进行了文件传达和部署，9月12日又召开全局股级以上干部会议，认真学习其精神和要求，并成立了局治理收送“红包”问题专项工作领导小组，由局长刘早生任组长，原纪检组长李石宝任副组长，各相关股室负责人为成员，领导小组下设局办公室，加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理收送“红包”工作落到实处。
二、自查自纠、监督检查，确保专项治理工作顺利进行
我局9月12日成立工作机构和召开治理收送“红包”专项工作会议，并转发文件至各部门，设立专门监督电话和举报箱，使治理收送“红包”专项工作在群众监督下进行。对我局所有干部开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查。对科级以上领导和各股室负责人填写近3年来特别是今年中秋期间的自查自纠情况登记表，下发廉政账户等，到目前为止，我单位未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
三、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线
通过开展专项治理阶段性工作来看，没有发现领导干部违反规定接受和赠予“红包”问题，下一步，我局将一是要继续加强《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。二是要继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。做到警钟长鸣。三是要完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
第13篇：乡镇垃圾治理工作总结
**街道生活垃圾治理工作总结
为全面贯彻落实县委、县政府关于垃圾治理工作的指示，结合我街道实际工作，以改善农村人居环境为突破口，发动群众广泛参与农村垃圾治理工作。对治理工作的推进情况，我街道开展了调查分析，就具体情况总结如下：
一、对农村生活垃圾处理工作的主要做法
1、建立领导机构
成立了以街道党工委书记负总责，街道主任为组长，分管领导为副组长，各村支部书记任成员的工作领导小组，坚持一把手亲自抓、分工明确，责任到位。领导小组下设办公室，具体负责农村垃圾治理工作的日常事务，真正做到工作有机构、有人员，确保了工作有效的开展。
2、加强队伍建设
一是配足人员队伍。各村拥有保洁队伍，划分责任区域，并对负责区域进行全天候保洁。二是制定相关制度。先后制定了《保洁员考核办法》、《垃圾减量化处理工作实施意见》、《生活垃圾填埋场监管制度》等，同时各村制定村民卫生公约，促使村民履行保洁义务。三是强化考核制度。按照我街道制定的《环境卫生网格化管理考核办法》的各项要求，宜居办定期对各村卫生进行检查考核，结果纳入各村年终工作目标考核。
3、广泛宣传，加强动员
采取多种形式，着力营造全民关心、全民支持、全民参与的浓厚氛围。一是召主体街道会议、村委会议，对农村垃圾治理进行宣传动员。二是开展宣传活动。采取流动宣传车、印发宣传资料、互联网媒介等多种形式全方位常态化宣传。三
是开展集中整治活动。按照每月至少一次的频率，宜居办组织从垃圾治理的全过程开展一次检查推进活动。内容包含垃圾分类、收集、清运和保洁队伍建设等多个方面。通过检查推进活动，推动垃圾治理工作水平不断提高，环境卫生治理高效常态化。
5、完善配套设施设置
一是科学规划，合理布局。科学规划是农村生活垃圾集中收运处置体系提升工程的基础，根据各村实际情况，采取科学的区块划分配置治理设施，这样既便于垃圾转运员的集中清理，也有利于政府的统一管理；二是在配套设施布置上，按照“实用化、常态化”的原则，不断升级调整。垃圾运输车辆和垃圾箱的样式经过了实践后均进行合理化调整。目前街道已建有垃圾填埋场4个，村级垃圾清运车辆19辆，集中垃圾收集箱500余个，有专人负责按时清运垃圾，确保垃圾车辆的正常运行。
二、存在问题
1、农民环保意识不强。农民对垃圾的环保意识和资源意识不强，对农村垃圾的危害性认识不到位，时有乱丢乱倒垃圾现象。
2、缺乏有效监督。村民对环境保护缺乏有效地监督，个别养殖大户对任意排放污水没有引起高度不重视。
3、保洁经费不足。垃圾治理工作存在工作总量大、工作环节多、治理长期性专业性的特征。例如垃圾收运采取第三方运行，垃圾填埋场需长期运行等工作投资较大，街道财政资金补贴有限，所需资金缺口较大。
三、垃圾治理相关问题的措施
为了进一步做好垃圾治理工作，切实加强农村保洁工作建设特提出如下措施：
1、提高群众对治理农村生活垃圾的认识。街道为进一步提高居民农村生活垃圾治理重要性的认识，将加大宣传力度，着力增强治理生活垃圾治理的使命感和紧迫感。
2、切实加大对农村生活垃圾治理的投入力度。从加强环卫基础设施建设入手，切实做到有固定的垃圾收集点、有垃圾清运工具、有处理垃圾专用场地，加强保洁人员的管理，以确保生活垃圾治理工作的长效性。
3、加快推进垃圾分类工作。从加强组织管理、科学合理细化分类办法、强化监督推进等方面入手，建立和完善指导、监督、奖惩的长效机制，在原有工作基础上，加快垃圾分类工作的推进速度，确保垃圾减量化治理取得实效。
**街道办事处
2019-7-23
第14篇：乡镇环境治理工作总结
乡镇环境治理工作总结
一是宣传发动到位。我镇利用各种会议、标语、有线电视等媒介，全方位宣传水环境整治工作的必要性，大大激发了全镇干部群众投身水环境整治的主动性，全镇上下营造了“整治水环境，造福xx人”的舆论氛围。从2月26日以来，全镇每天出动劳力都在1000人以上，到目前为止，全镇累计出动劳力万人、船只3000条。
二是组织领导到位。镇政府专门成立了全镇水环境整治工作领导小组，由镇长任组长，分管农村工作的负责人为副组长，水产、水务、农经等部门的负责人为成员，领导小组下设办公室。并明确镇分工干部为水环境整治工作的第一责任人，各村负责人为直接责任人。镇领导小组每天对各村水环境整治工作进展情况进行督查，及时指出问题，并将督查结果通报全镇。推荐栏目： 会议纪要
三是责任落实到位。我们采取镇分工干部包村，村干部包到每一条河，层层落实责任制。做到完成时间明确、整治标准明确、奖罚措施明确，做到一级包一级，一级对一级负责，确保水环境整治达到“两无两有”的标准。即水面无水花生、杂草等漂浮物，河边无垃圾;打捞的漂浮物和垃圾有处理措施和长效管理机制。
四是严格考核到位。为了鼓励先进，我镇采取了以奖代补的方法。凡在规定时间内按标准完成水环境整治的村，镇财政按每亩水面元的标准进行奖励。逾期不达标的，除不享受补助外，将逐级追究相关责任人的责任，并限期加工补课，直至达标。与此同时，我镇还把水环境整治工作纳入全镇各村XX年四个文明建设综合先进考核内容，并从村干部工资中提出300元进行专项考核。
五是长效管理到位。为了克服过去水环境整治过程中存在的应付式、走过场的陋习，镇政府督促各村建立完善了水环境整治的长效管理机制，明确专人包干负责，镇政府与承包人逐一签订了责任书，并把每条河的包干负责人、整治的范围、整治的标准向社会进行公示，接受广大村民的监督，确保全镇的水环境整治取得实实在在的效果。
第15篇：乡镇食品安全治理工作总结
乡镇食品安全治理工作总结
食品安全也是一门专门探讨在食品加工、存储、销售等过程中确保食品卫生及食用安全，降低疾病隐患，防范食物中毒的一个学科。下面是小编为的整理的乡镇食品安全治理工作总结，希望大家认真阅读！
乡镇食品安全治理工作总结1 我乡食品安全工作严格贯彻落实《食品安全法》，切实加强组织领导，强化部门联动，创新监管机制，整合监管资源，不断创新监管模式，大力开展食品安全专项整治，确保了食品安全形势的稳定。现就20xx年全乡食品安全工作总结如下：
一、强化领导，落实责任
乡党委、政府高度重视食品安全工作，充分认识食品安全监管工作的重要性和紧迫性，切实履行职责，采取有效措施，加强食品安全工作的领导。乡政府建立食品安全监管领导小组，乡分管领导担任组长，从组织上保证了全乡食品安全工作的有效有序开展。乡党委会、乡长办公会多次专题部署食品安全工作，并下发《富和乡食品安全20xx年度工作要点》，联合职能部门开展对食品企业的质量安全监管等。
一是落实食品安全责任制。年初乡政府与各村、各食品生产企业签订食品安全监管责任书，落实食品企业安全主体责任。
二是完善食品安全监管网络。乡明确食安办具体负责本乡日常食品安全工作，各村配备食品安全信息员，具体管理本村的食品安全信息上报工作，乡村两级食品安全监管网络得到完善。
三是制订《食品安全事故应急预案》。指导和规范全乡食品安全事故的应急处置工作。
二、广泛宣传，提高认知
食品安全监管工作列入乡镇监管，目前群众意识不强，要加大宣传力度，提高广大人民群众的认识，是食品安全工作有效运行，创建食品安全成功与否的关键，也是人民群众对加深食品安全的理解，有效提高自我保护能力的必要。为此，我乡加大了宣传力度，结合今年食品安全宣传月活动，通过会议、广播、板报、发放传单等多种形式，针对性地宣传食品安全知识，认真组织“食品安全月”和“百日安全生产活动”的宣传工作。大力宣传《严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作》、《食品安全法》、《产品质量法》。大力推进产品质量和食品安全法律法规知识，让群众了解在食品中非法添加和滥用食品添加剂的危害，提高了消费者自我防范、自我保护意识，形成了自觉抵制食品非法添加行为的良好氛围。经过广泛的宣传，大大的提高了人民群众对食品安全的认知度。
三、突出重点、全面监管
(一)加大日常食品监管力度。坚持把食品安全作为一项经常性、长期性的任务，持续加大日常监督管理的力度，突出食品生产加工、流通、消费等重点环节，扎实工作，确保了食品安全工作的有效落实。对单位学校食堂和街道餐饮店进行全面检查，通过行业主体调查：14户食品店，其中：11户取得食品流通许可证，14户取得工商营业执照， “四小”未取证经营：其中7户小餐饮店、1户榨菜油、1户小食品店、2个卤制品：1个未取得健康证。鲜肉摊7个：7个有证，彻底摸清了我乡内食品行业主体的基本情况，精准掌握监管对象，为依法履行食品安全监管职责提供准确的依据。
(二)突出节点食品安全监管。特别是元旦、春节期间，为了保障我乡节日期间食品安全，切实保障人民群众的身体健康和生命安全，让人民群众过上愉快、安全、放心的元旦春节。我乡党委政府高度重视，布置在20xx年元旦、春节期间，组织食品安全人员，以城乡结合部、对校园及其周边、自然村等重点区域，集市、农村中小食品生产企业和小作坊、食杂店、小餐饮为重点场所，大力宣传食品安全知识，以群众日常大群消费食品、儿童食品，以及民俗特色食品等为重点品种。坚决查处农村食品市场假冒和仿冒知名品牌、制售无生产厂家、无生产日期、无保质期、无食品生产许可、无食品标签的食品违法行为。
(三)实施食品安全保险试点。经过前期的工作努力，不断宣传和引导食品安全保险试点工作精神，按照沐川县食品安全委员会办公室沐食安办8号文件精神，(一)是目标明确，乡所在辖区内餐饮店、副食品店、学校伙食团作对象宣传食品安全保险试点工作的主要精神。(二)是宣传到位，乡食品安全管理员把县上传下来保险试点的保额事项，发到了辖区内餐饮店、副食品店，宣传了食品安全参加食品安全保险的好处、优点和责任。
(四)着力食品安全联动协作。积极发挥乡食安委的综合协调作用，定期召开食安全会议，通报工作情况，研究部署食品安全工作，及时研究和解决食品安全监管中存在的问题，增强监管合力，不断推进食品安全工作全面有效开展。是狠抓食品专项整治行动。开展打击生产、销售假冒伪劣食品违法行为专项整治执法行动，开展排查打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂及过期食品专项整治
四、存在的问题和工作打算
存在的问题：20xx年食品安全工作虽然取得了较好的成绩，但还存在着一些薄弱环节和问题：一是队伍建设与新形势下食品安全的要求还有一定的差距。二是科学监管的方法还不多，执法的效能还不高，尤其是长效监管机制方面还有待于进一步探索。
明年工作打算：20xx年全乡食品安全工作将严格按照中央省市县食品安全工作政策、会议精神，进一步强化领导，落实责任，牢牢把握监管这个重点，认真组织开展全乡食品安全相关工作。
一是加强宣传，营造氛围。通过向社会宣传食品科学知识，提高人民群众食品安全的意识和自我保护能力;
二是加强协作，齐抓共管。食品安全监管工作涉及面广，监管环节多，需要投入大量的人力、物力、精力，也要求各部门按照各自职责，强化措施，加强协作，形成合力，确保食品安全。
三是搞好结合，全面监管。抓好工作检查落实，强化经常性检查与突击性检查、节点检查相结合的办法开展专项整治检查。
乡镇食品安全治理工作总结2 我乡食品安全工作严格贯彻落实《食品安全法》，切实加强组织领导，强化部门联动，创新监管机制，整合监管资源，不断创新监管模式，大力开展食品安全专项整治，确保了食品安全形势的稳定。现就20xx年全乡食品安全工作总结如下：
一、强化领导，落实责任
乡党委、政府高度重视食品安全工作，充分认识食品安全监管工作的重要性和紧迫性，切实履行职责，采取有效措施，加强食品安全工作的领导。乡政府建立食品安全监管领导小组，乡分管领导担任组长，从组织上保证了全乡食品安全工作的有效有序开展。乡党委会、乡长办公会多次专题部署食品安全工作，并下发《富和乡食品安全20xx年度工作要点》，联合职能部门开展对食品企业的质量安全监管等。
一是落实食品安全责任制。年初乡政府与各村、各食品生产企业签订食品安全监管责任书，落实食品企业安全主体责任。
二是完善食品安全监管网络。乡明确食安办具体负责本乡日常食品安全工作，各村配备食品安全信息员，具体管理本村的食品安全信息上报工作，乡村两级食品安全监管网络得到完善。
三是制订《食品安全事故应急预案》。指导和规范全乡食品安全事故的应急处置工作。
二、广泛宣传，提高认知
食品安全监管工作列入乡镇监管，目前群众意识不强，要加大宣传力度，提高广大人民群众的认识，是食品安全工作有效运行，创建食品安全成功与否的关键，也是人民群众对加深食品安全的理解，有效提高自我保护能力的必要。为此，我乡加大了宣传力度，结合今年食品安全宣传月活动，通过会议、广播、板报、发放传单等多种形式，针对性地宣传食品安全知识，认真组织“食品安全月”和“百日安全生产活动”的宣传工作。大力宣传《严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作》、《食品安全法》、《产品质量法》。大力推进产品质量和食品安全法律法规知识，让群众了解在食品中非法添加和滥用食品添加剂的危害，提高了消费者自我防范、自我保护意识，形成了自觉抵制食品非法添加行为的良好氛围。经过广泛的宣传，大大的提高了人民群众对食品安全的认知度。
三、突出重点、全面监管
(一)加大日常食品监管力度。坚持把食品安全作为一项经常性、长期性的任务，持续加大日常监督管理的力度，突出食品生产加工、流通、消费等重点环节，扎实工作，确保了食品安全工作的有效落实。对单位学校食堂和街道餐饮店进行全面检查，通过行业主体调查：14户食品店，其中：11户取得食品流通许可证，14户取得工商营业执照， “四小”未取证经营：其中7户小餐饮店、1户榨菜油、1户小食品店、2个卤制品：1个未取得健康证。鲜肉摊7个：7个有证，彻底摸清了我乡内食品行业主体的基本情况，精准掌握监管对象，为依法履行食品安全监管职责提供准确的依据。
(二)突出节点食品安全监管。特别是元旦、春节期间，为了保障我乡节日期间食品安全，切实保障人民群众的身体健康和生命安全，让人民群众过上愉快、安全、放心的元旦春节。我乡党委政府高度重视，布置在20xx年元旦、春节期间，组织食品安全人员，以城乡结合部、对校园及其周边、自然村等重点区域，集市、农村中小食品生产企业和小作坊、食杂店、小餐饮为重点场所，大力宣传食品安全知识，以群众日常大群消费食品、儿童食品，以及民俗特色食品等为重点品种。坚决查处农村食品市场假冒和仿冒知名品牌、制售无生产厂家、无生产日期、无保质期、无食品生产许可、无食品标签的食品违法行为。
(三)实施食品安全保险试点。经过前期的工作努力，不断宣传和引导食品安全保险试点工作精神，按照沐川县食品安全委员会办公室沐食安办8号文件精神，(一)是目标明确，乡所在辖区内餐饮店、副食品店、学校伙食团作对象宣传食品安全保险试点工作的主要精神。(二)是宣传到位，乡食品安全管理员把县上传下来保险试点的保额事项，发到了辖区内餐饮店、副食品店，宣传了食品安全参加食品安全保险的好处、优点和责任。
(四)着力食品安全联动协作。积极发挥乡食安委的综合协调作用，定期召开食安全会议，通报工作情况，研究部署食品安全工作，及时研究和解决食品安全监管中存在的问题，增强监管合力，不断推进食品安全工作全面有效开展。是狠抓食品专项整治行动。开展打击生产、销售假冒伪劣食品违法行为专项整治执法行动，开展排查打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂及过期食品专项整治
四、存在的问题和工作打算
存在的问题：20xx年食品安全工作虽然取得了较好的成绩，但还存在着一些薄弱环节和问题：一是队伍建设与新形势下食品安全的要求还有一定的差距。二是科学监管的方法还不多，执法的效能还不高，尤其是长效监管机制方面还有待于进一步探索。
明年工作打算：20xx年全乡食品安全工作将严格按照中央省市县食品安全工作政策、会议精神，进一步强化领导，落实责任，牢牢把握监管这个重点，认真组织开展全乡食品安全相关工作。
一是加强宣传，营造氛围。通过向社会宣传食品科学知识，提高人民群众食品安全的意识和自我保护能力;
二是加强协作，齐抓共管。食品安全监管工作涉及面广，监管环节多，需要投入大量的人力、物力、精力，也要求各部门按照各自职责，强化措施，加强协作，形成合力，确保食品安全。
三是搞好结合，全面监管。抓好工作检查落实，强化经常性检查与突击性检查、节点检查相结合的办法开展专项整治检查。
乡镇食品安全治理工作总结3
一、加强组织领导，保障机制到位，创新城市食品安全综合执法新模式。
1.领导高度重视。县委、县政府多次召开专题会议，研究部署全县食品安全工作。县四大家主要领导和分管领导先后多次带领县级相关部门负责人和执法人员深入农贸市场、食品超市、学校食堂、宾馆等食品生产经营场所检查指导工作。
2.组织机构健全。成立了由县政府分管副县长为主任的县食品安全委员会，食安委下设办公室在县卫生局，县级有关部门和各乡镇政府均成立了食品安全监管工作领导小组，落实了分管领导和专兼职工作人员，专司其职抓食品安全工作。
3.职责任务明确。县政府分别印发《关于成立县食品安全委员会的通知》、《关于机构改革中食品安全监管职能调整有关问题的通知》、《进一步加强食品安全监管工作的意见》等文件，明确规定了县政府、县食品安全委员会、县级食品安全监管部门以及各乡镇政府职责，责任落实到位。
4.综合协调进一步加强。县食安委充分发挥\"六城同创\"载体作用，创新城市食品安全综合执法新模式。一是开展联合执法大检查。由县《六城同创》办公室牵头组织各食品安全监管部门负责人和执法人员对城区小餐饮店、小副食店、小旅社、小理发店、小摊点等\"五小店\"每周开展一次联合执法大检查。二是建立考评机制。实行一周一督查、一月一考评、半年一小结、年终一总评的考评制度。三是建立部门联系会议制度。每月召开一次有关监管部门负责人会，定期通报联合执法检查情况、交流执法检查经验和移交案件资料。
5.工作经费保障有力。食品安全工作经费列入年度财政预算，今年食品安全综合协调专项工作经费落实到位10万元，食品安全综合整治专项经费落实到位33万元。投资180万元，用于城区菜市场标准化改造，县食药监局拨付县疾控中心食品采样抽检经费7万元。
6.严格考核评价。县政府与县级有关部门和乡镇政府签订了目标责任书，分解目标任务，年终进行目标考核，并将考核结果纳入经济社会和平安**考核的重要内容。
二、加强制度建设，责任落实到位，创新农村食品安全监督指导新模式。
1.建立健全工作制度。县政府印发了《关于进一步加强食品安全监管工作的意见》等文件，明确规定有关部门的职责，并建立了食品安全工作协调、联络员、有奖举报、督查检查、信息共享、食品安全事故报告和责任追究等工作制度。
2.完善应急处置机制。县政府印发《**县食品安全事故应急预案》，组建了由领导、专家和工作人员共100多人组成的食品安全事故应急处置专业队伍，开展了食品安全事故应急处置演练活动，提高了我县食物中毒事件应急处置能力，食品安全事故应急处置机制不断完善。
3.建立行政执法和刑事打击相衔接机制。由县委、县政府有关领导每季度召开一次联席会议，县政法委负责统一协调司法方面工作，县卫生局统一协调行政执法方面的工作，加大行政执法案件向司法机关移交的力度。
4.创新农村食品安全监督指导新模式。全县所有乡镇都成立了卫生监督工作站，聘任了120名乡镇卫生监督员和368名村级卫生监督信息员，受县卫生局委托开展农村食品安全调查摸底、监督检查及行政执法等工作，加强了对农村食品安全的监督检查、业务指导和信息联络等工作力度。
三、加强综合治理，整治效果到位，创新食品质量与安全监管新模式。
1.加强食用农产品质量安全监管。开展了\"瘦肉精\"、生鲜乳、水产品药物残留、农药兽药饲料生产经营等专项整治活动;开展了脐橙、蔬菜等14种产品、4个产地获证农产品、蔬菜生产禁用农药等专项检查。
2.加强生产加工环节安全监管，建立食品生产企业约谈机制。一是建立和完善食品全程追溯体系。二是开展了饮料、调味品、食用油等重点食品整治。三是对辖区内食品生产企业采取分类约谈，针对不同企业提出产品质量整改意见或建议，完善约谈记录、指导意见书、约谈承诺书和监督检查记录等资料，并跟踪企业落实整改情况，加强食品质量与安全监管。
3.加强食品流通环节食品安全监管。一是全县食品经营户建立了食品准入的11项制度。二是全面实行市场巡查制度。首次将GPS卫星定位等高科技手段运用于食品流通领域巡查之中。三是全面实行食品进销货记录\"一单通\"制度。四是深入开展了食品经营主体资格专项执法检查、食品生产加工小作坊和食品摊贩户数的清查、农村食品市场专项整治等流通环节食品安全整顿工作。五是有计划地组织开展流通领域食品质量监测工作。
4.加强餐饮服务环节食品安全监管。一是组织开展农村食品安全\"三网\"监管机制建设，严格餐饮服务许可。二是扎实开展食堂、餐馆、餐厨垃圾、废弃食用油脂、一次性使用塑料餐盒和筷子、保健食品、餐饮具消毒企业执行国家标准等食品安全专项整治工作。三是与各乡镇签订了食品药品安全行政执法委托协议书，并对全县所有乡镇的食品药品安全监管员予以培训。
5.加强畜禽屠宰和酒类食品安全监管工作。一是对城区8个菜市场进行了标准化改造，确保城市居民购菜方便和饮食安全。二是成立**县菜篮子市场综合执法大队，加强整顿和规范菜篮子市场经营秩序。三是扎实开展畜禽屠宰整顿工作，严把市场准入关。四是贯彻《酒类流通管理办法》，对酒类经营户全部实行了《酒类流通随附单》。
6.加强学校食品安全管理工作。多次专题召开全县学校食品安全专题培训会议，印发了《**县学校食品安全管理手册》等文件。加强学校食堂建设和改造力度，投资亿元，新建49所中小学食堂，改扩造52所中小学食堂，对95所中小学食堂新添了设施设置，改造205所村小。组成四个联合检查组，对全县所有中小学和幼儿园学校食堂等食品安全开展联合大检查、大指导、大执法活动，确保全县广大师生的饮食安全和生命健康。
四、加强宣传培训，氛围营造到位，创新食品安全宣传知识培训新方式。
县政府组织开展《食品安全法》\"五进\"活动。各职能部门组织执法人员和有关专家\"进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村\"开展食品安全法律法规和有关知识宣传培训活动。通过发放资料、现场咨询、受理投诉、专题讲座和专业培训等形式，向广大群众管理者和从业人员宣传食品安全法律、法规及有关食品安全安全知识，切实提高了广大市民的食品安全意识、科学消费意识和社会监督意识，营造了全社会关注食品安全的良好氛围。
五、加强监督执法，案件处罚到位，创新食品安全联合执法办案新机制。
1.积极开展食品安全的投诉、举报案件的受理和查处工作。县级有关部门公开设立了消费者有关食品安全的申诉、举报受理电话和登记簿。全年共有申诉、举报案件共59件，受理和处理率达100%。其中，县公安局立案23起，破案22起，抓获犯罪嫌疑人28人，涉案总价值万元，挽回经济损失万元，打掉违法批发销售食品团伙1个，刑拘3人，打击刑事犯罪5人(其中逮捕3人、直诉2人)。县法院已对柯学争非法制售假白酒、酱油和醋一案进行从重从快判决，判处柯学争有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币六万元。
2.建立了食品药品安全行政执法和刑事打击相衔接的工作机制，创新行政执法部门与公安机关联合办案新机制。为严厉打击食品安全方面的刑事犯罪活动，县公安局、检察院、法院等司法机关提前介入和参与行政执法部门监督检查企业食品生产经营情况，并提出行政监管和案件移交指导意见。行政执法部门主动向公安机关移交在行政执法中发现的食品安全方面的犯罪案件，并积极配合公安机关侦破案件。
六、加强综合协调，信息报送到位，创新食品安全综合协调工作新机制。
1.建立和完善会议制度。坚持每年召开一次全县食品安全工作大会，一次县长专题调研会，每季度召开一次县食品安全委员会例会或联席会，每个月召开一次县食安委办公室成员单位负责人联席会，不定期召开食品安全监管主要职能部门信息员工作经验交流和信息沟通会。
2.召开现场经验交流会。县卫生局、农委、质监局、工商局、食药监局等部门不定期的轮流主持召开部门食品安全执法现场交流会，达到了沟通、交流、合作的良好局面。
3.县食安办建立食品安全信息平台，做到互通信息，资源共享。规定食品安全监管部门每月至少向县食安办提供一份食品安全工作开展情况信息简报，并报送各项专项整治工作方案及总结、半年总结和年终总结。
第16篇：创建无红包医院工作汇报
“无红包医院”工作汇报
为进一步巩固“无红包医院”创建成果，在上级部门的指导下，我院全体医工统一思想，以“廉洁行医、拒收红包、构建和谐、人民满意”为目标，深入学习先进典型，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实开展创建活动，把创建活动与医院精神文明建设、行风建设、廉政建设、平安法治医院建设紧密结合，同时坚持标本兼治，突出重点，不断拓展“无红包医院”创建活动的内涵，并取得了一定的成效，现将工作措施汇报如下：
一、工作措施
（一）加强领导，健全组织，明确责任地。
在“无红包医院”创建活动中，医院成立了创建“无红包医院”活动领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，有关职能科室主任和大科组长为领导小组成员，下设办公室，由办公室主任负责日常工作。做到单位一把手亲自抓，并指定了专人负责这项工作，从组织上和力量上保证了创建工作的顺利开展。同时还聘请了行风监督员，他们实事求是、客观公正地给我们医院提出了很多很好的批评和建议，帮助抓好整改，使各项措施得到了较好的落实，有效地防止了“无红包医院”工作图形式、走过场。
（二）加强思想教育，营造浓厚氛围。
通过多种形式宣传南通三院等先进单位的好经验、好做法，弘扬主流，树立正气，端正思想。不断加强社会主义荣辱观教育，使全体医务人员树立良好的医德医风，以服务人民为荣，廉洁行医为荣。真正确立以病人为中心的服务理念，增强责任感和使命感，树立文明行医、廉洁行医的新风尚。为了增强全院职工对创建工作重要性、紧迫性和必要性的认识，提高广大干部职工、医务人员参与创建工作的主动性和自觉性，我院始终把思想教育贯穿于“无红包医院”工作的全过程。
充分利用横幅、黑板报、专栏大造舆论，营造“无红包医院”创建活动浓厚氛围。一是向社会和媒体宣传“我们的服务不需要红包，做到真诚为患者服务”。二是向本院医务人员宣传牢固树立不收红包是每一位医务
工作者最基本和职业道德与社会良知。三是向患者及其家属宣传“不送红包送您做起，不收红包从我做起”的观念
（三）广泛开展满意度调查
自开展创建工作来，我院始终坚持将无红包医院创建与抓医德医风建设工作结合起来，狠抓落实，边创边改，对存在的问题逐项加以解决，对一时不能解决的问题及时做好解释工作。为了使创建活动的各项工作落到实处，摸清医院存在的问题，掌握病员的真实想法和对医院综合满意度，以便更好地自查自纠。
（四）加强督查，狠抓落实。
创建活动重点是抓好各项规章制度和规定的落实，各级负责人加强对创建活动工作的检查和督查。各职能科室负责人针对自己所管辖的范围存在的问题，认真进行梳理，具体抓好改进措施的落实，不走过场。对在问卷调查和行风监督员提出的批评意见，狠抓整改，真正把创建工作落到实处，抓出成效。
（五）落实承诺制度，建立长效机制。
为了更好开展创建无红包医院活动，使创建活动深入人心，使每一个职工切实感受到创建活动的重要性，并自觉地参与到创建活动中来，我们落实了个人向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺的三级承诺制度，并制作了公示牌向社会公开拒收“红包”的承诺和收受红包的惩处措施，公开了投诉电话，还设立了举报投诉信箱，接受社会各界监督。对群众投诉的医德医风问题，尤其是红包问题，务必在三天内完成调查核实，凡经核实违反了医德医风的，在一个月之内对有关责任人作出待岗1－6个月的处理，并视情节给予纪律处分，对违反医院拒收“红包”规定的，一律按医院公开承诺规定处罚，决不姑息迁就。
二、今后打算
1、继续加强领导。要把创建工作提到首要位置，继续认真组织实施，进一步健全和落实创建领导责任制，使之走向制度化、规范化的轨道。
2、不断完善制度措施，努力构建“无红包医院”长效机制。完善承诺制度、告知制度、回访制度，规范医务人员零报告制度、奖惩制度、医德考评制度，做到以制度教育人，以制度督查人、以制度考核人。
3、为巩固“无红包医院”创建成果，在全院认真组织一次回头看专题教育活动，看职工思想有无松懈，看承诺是否到位，看整改措施是否完全落实。通过回头看使“无红包医院”真正融入到医院各项工作中来，成为推动医院全面发展的加速器。
医院是精神文明建设的重要窗口，是为人民健康、为社会主义现代化建设的阵地，我们要以更加饱满的热枕和良好的精神风貌，坚决抵制“红包”，努力实现卫生行风的根本好转，让人民放心，让社会放心，让群众满意。
第17篇：无红包医院活动方案
？？市妇幼保健院创建“无红包医院”活动实施方案
为加强我院医德医风建设，保证我院领导干部及全体职工依法行政、廉洁行医，维护广大患者的合法权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构从业人员行为规范》、《关于制止党和国家机关工作人员送收红包暂行规定》（闽委办发[1999]19号）、《关于制止医务人员收受“红包”回扣责任追究的规定》（闽卫监[2001]178号）的法律、法规和规章，按照？？市卫生局《？？市卫生系统创建“无红包医院”活动实施方案》（？卫 [2013]102号）的具体要求，结合我院实际情况开展创建“无红包医院”活动，特制订本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以“三改二推一评议”为抓手，以减轻患者过度医药费用为目的，以规范医疗服务行为、提高医疗质量为抓手，以加强教育、完善制度、强化监督、加大惩处为手段，全面加强我院的医德医风建设，坚决维护我院“无红包医院”的优良作风，努力打造“三好一满意”医院形象，积极构建和谐医院。
二、具体措施
1、医务人员向科室签订“拒收红包”承诺书（每年一签）；
2、科室负责人向医院签订“拒收红包”承诺书（每年一签）；
3、医院对社会公示“拒收红包”承诺；
4、按照《执业医师法》规定对违反规定“收受红包”行为进行处罚，在院前各科室公示相关处罚细则。
5、入院时由责任护士口头告知“拒收送红包”承诺书内容，并由医患双方签订“拒收送红包”承诺书；
6、出院前由医患双方签订“未收送红包”承诺书；
7、每季度由医教科对手术患者、非手术患者各抽取10%进行出院前回访，记录并签字；
8、出院患者每人进行“医德医风服务满意度”问卷调查；
9、召开行风监督员座谈会（按要求向社会公开行风监督员联系方式，社会群众发现医务人员收受“红包”等违法违纪行为时可直接或通过行风监督员向我院领导举证反馈）；
10、召开病员家属座谈会；
11、对易发生收受红包行为场所安装监控；
12、畅通投诉渠道，24小时投诉电话安排专人接听；
13、加大对“收受红包”的查处和惩罚力度。
三、处罚办法
医务人员和行政后勤人员均不得接受患者、服务对象及其亲友的“红包”和物品，对馈赠钱物应当场难以谢绝的，必须在24小时内报告并上交院投诉办做好登记，医院将委托相关工作人员同当事人一起把钱物在患者出院前退还患者；逾期不报告、不上交者，视同为“收受红包”。对“收受红包”行为作为科室和个人考核的一票否决标准。具体处罚视情节轻重，按照《执业医师法》等相关规定进行惩处分别给予：
1、责令退还，并处“红包”金额10倍罚款；
2、扣发本人年度奖金，或待岗处理；
3、当年年度考核为“不合格”；
4、两年内不得晋级、晋职并取消评先评优资格；
5、降聘一级技术职务一年；
6、责令暂停6个月以上一年以下执业活动；
7、对索要暗示患者送“红包”的，吊销其执业证书；
8、聘用人员解聘、进修人员退回、临时合同人员解雇；
9、收受红包被除名、辞退或个人主动辞职的，本市范围内任何医疗卫生单位不得安排其执业，卫生行政部门不得为其办理变更注册手续；
10、医疗单位的其他工作人员或作为中间人收受、转交、骗取、暗示、索要红包或克扣赠送财物的，参照本规定处理；
11、对治理红包问题不力的单位领导班子和领导干部采取必要的组织措施，追究其责任；
12、需要追究党纪、政绩责任的，由上级纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法办理。
收受“红包”记录当事人的医德医风档案。受到纪律处分的，处理结果记录当事人的人事档案。
四、工作步骤
1、宣传动员阶段（5-6月）
按照市卫生局要求制定我院具体工作方案，成立创建“无红包医院”领导小组及办事机构，明确工作目标，落实具体措施和责任；计划六月底在我院召开创建“无红包医院”动员大会，全面部署创建工作，统一思想、加强认识、明确目标、落实措施；按计划举办“预防职务犯罪讲座”一期，对全院职工开展相关法律法规知识集中培训，加强预防职务犯罪的法律意识，加强创建“无红包医院”相关信息报送工作，营造积极的活动氛围。
2、公开承诺阶段（7-8月） 按照具体实施方案要求，落实“拒收红包”三级公开承诺工作，通过电台媒体和公告栏等形式向社会和患者做出公开承诺，进一步完善我院原有的上缴“红包”登记制度，在医院和科室显目处公布“收受红包”行为的惩处措施，畅通意见箱、院长信箱、24小时投诉电话等监督渠道，公开市、局、院三级纪检监察部门举报电话，定期召开患者家属座谈会和社会监督员座谈会，广泛接受群众监督。
3、自查整改阶段（8-12月）
自本活动实施方案下发起，即不定期组织开展自查和暗访工作，对住院和门诊患者进行随机抽取调查，是否存在“收受红包”现象。并对活动进行总结回顾，进一步完善相关制度和机制，12月底前评选出创建活动中的先进科室、先进个人，并予以表彰，树立正面典型；对发现“红包”现象的个人按照相关规定进行处罚，并予以公开。
五、工作要求
1、提高认识，加强领导
通过学习教育，牢固树立廉洁行医的服务意识，落实领导小组和具体办事人员职责，坚决维护患者的切身利益。
2、落实措施、加强监督
在活动中要求活动领导小组和个科室负责人以身作则，认真落实各项措施，同时加大监督检查力度，不定期开展自查暗访，切实进行表彰和惩处，确保活动的实效性。
？？市妇幼保健院 二○一三年六月二十日
第18篇：医院拒收红包表扬简报
第九期
2014年7月31日
表
扬
——对xxx医生拒收红包行为的表扬
治病救人是医生的天职，拒收红包也是恪守医德的表现，我院xxx医生再次向我们展示了医生拒收红包的高尚医德。今日，五楼四号床患者的家属将500元红包递到女儿的主治医生xxx医生手中，xx医生一再推脱，其家属却执意要给，在僵持不下的情况下，xx主任为消除家属的顾虑，只好暂时收下“红包”。其实，xx主任是我院一位出色的医生，不管他主治的哪一位患者和家属都对他称赞不已。只要是他的病人，无论富贵或贫穷，他都一视同仁，尽自己最大的努力把病人治好。
事后，xx主任把红包交到科室xxx护士长手中，然后，xx护士长一如既往的把红包还到了患者手中，并告知患者救死扶伤是医生的天职，同时将我院的拒收“红包”承诺书拿给患者家属看。
从事医务工作的确是一项辛苦的职业，既付出脑力又要付出体力，特别是临床一线医务人员，奉献休息时间多，尤其是节假日不能正常休息，但是，让病人获得健康的喜悦是外人无法体会的，这些都不能成为拿“红包”的理由。
xx主任又一次以实际行动向我们证明了医生的廉洁奉公、文明行医。充分调动广大干部职工特别是青年医生、党员的主动性和积极性，坚守医德，廉洁行医，有利于提高医疗服务质量和服务水平，凝聚、团结和引导青年立足岗位创先进、争优秀，推进创先争优活动的深入开展，为深化医院体制改革、促进医院事业发展和提高全市人民健康水平作出了贡献。
（办公室供稿）
第19篇：巩固无红包医院承诺书
巩固无红包医院承诺书
海门市第五人民医院
为了构建和谐的医患关系，降低老百姓看病费用，巩固创建无红包医院成果。我们科室在院部的号召下大力弘扬医德医风，廉洁行医，拒收红包，特向医院做出如下承诺：
一、本科室人员拒收红包，如收受红包愿接受院部处罚。
1、责令退还，并给予相应金额10倍的罚款。
2、当年度考核定为不合格。
3、两年内不得评优评先、晋级晋职。
4、情节严重者暂停六个月以上、一年以内执业活动，造成严重后果的吊销执业证书。
二、科室发生收受红包现象，科主任承担相应责任。科主任签名：
科室成员签名：
手术室护理组
2011-0312
第20篇：某乡镇医院工作总结
XX乡镇医院工作总结
XX乡镇医院工作总结范文
20xx年，虎头镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，在市中医院的真诚包扶和亲临指导下，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，积极开展了医德医风、医疗卫生、农村防疫保健、新型农村合作医疗等项工作，按照年初既定的目标，圆满地完成了各项工作任务，取得了前所未有的好成绩。现总结汇报如下：
(一)狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。
在全院深入学习实践科学发展观活动中，进一步转变了工作作风，提高了医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。
1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理，形成了在工作中人人有职责，处处有人抓的良好局面。
2、以人为本，搞好服务。为改善服务质量，落实承诺服务，我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动，设立了举报箱，公开举报电话，发放征求意见卡向社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，我们严格按查处制度处理，通过整治，一年来，未接到一起因服务不周而引起群众不满现象;未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满意度明显增强，受到广大群众的一致好评。
(二)公共卫生工作有序推进。
1、着力应对突发公共卫生事件。在应对今年的手足口病和甲流工作中，我们高度重视，认真组织，广泛宣传卫生科普知识，成立了发热门诊、设立了留观室。同时组织发动乡村医生，层层筛查，做好疫情调查上报和监测工作。今年5月份，通过严格的防御和排查，共查出手足口病疑似病例1人，按照要求得到了及时转诊和治疗，全年没有发生医疗差错与纠纷。
2、扎实做好防保、防疫工作。一是坚持每月例会制度，今年共召开乡村医生例会16次，并通过以会代培方式对14名乡医进行了卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训;同时积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全镇9所村卫生室考核办证事宜，同时，实施了每月一次的入村督导检查工作，从而使我镇的村医管理工作和防保网建设得到进一步加强。二是计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、薄、证、册的管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种。截止12月末，接种各类群体人次。其中：(1)全镇07岁儿童人，今年出生人，实建人，建卡率%，乙肝及时接种率%，815岁儿童乙肝疫苗强化免疫一次，应接种人，实接种人，接种率达%。(2)四苗单项接种率 %，强化免疫率%。(3)出血热疫苗接种人次，接种率 %。(4)流感、风疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接种率达100 %。今年未发生一例接种事故。
3、加强妇幼保健工作，切实做好产前健康检查。一是积极开展了妇女病普查诊治工作，同时建立了诊治档案，对全镇范围内35岁59岁妇女进行了宫颈癌和乳腺癌的普查，按照三年普查规划，全镇1600名妇女今年完成普查587人，普查率%。其中查出阴道炎人，宫颈碘染色人，乳腺增生人，其它疾病人，未发现宫颈癌和乳腺癌患者。二是及时完成各种妇幼保健报表，做到“降消”项目补偿工作按时兑现，无虚报漏报现象，圆满完成了全年妇幼保健任务。三是做好儿童保健工作。今年，共对7岁以下儿童体检人，5岁以下人，3岁以下人。
4、医疗卫生服务工作明显提高。今年，我院克服人手少，设备简陋的困难，经全院干部职工地共同努力，共接受门诊患者人次，平均日门诊余人。开放病床使用率10张，住院人，实院病床使用率%;开展外伤手术余例;b超、心电检查人次;化验检查人次;放射检查人次;药品收入比例控制在%以内;处方、病历书写规范率达100%;急危重病人抢救成功率达%，实现医疗总收入万余元，药品收入万元，其它收入万元;总支出万元，收支结余万元，同比增长%。
5、抓好老年人健康普查和家庭健康档案采集工作。一是XX年11月至12月，我院集中时间，集中人力、物力和财力，对全镇729名65岁以上老人进行了健康体检，实际体检688人，体检率达94%。二是对全镇户居民开展了全民家庭健康档案信息采集工作，通过逐人逐户调查，共筛选出糖尿病患者人;高血压患者人;65岁以上老人人，按照上级年体检80%的要求，圆满完成了目标任务。
(三)新农合工作稳步发展。
随着新型农村合作医疗实施方案的不断完善和改进，在新的形势下，我院为推进“人人享有基本医疗卫生服务”目标的全面实现，院领导亲自挂帅，积极投入到新农合工作中去，取得了一定成效。其主要做法：
1、加强管理，严肃报销制度。为方便群众就诊报销，我院成立了新型农村合作医疗工作领导小组，由专职医护人员具体负责。在工作制度方面建立了完整的门诊日志登记，规范了开处方、医嘱和各种护理记录单。同时，对住院病人在要求报销合作医疗费用时严格把关，按照提供《新型农村合作医疗证》、《身份证》和《户口薄》、村卫生所出具的身份证明等基本规程进行医疗活动，经核实无误后，按标准对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，截至目前，我院未出现一起不合理报销病例，从而杜绝了冒名顶替现象的发生，使参合农民明明白白住院消费，清清楚楚享受政府的惠民政策，有效地保证了参合资金的安全使用。
2、方便群众，搞好服务工作。我们始终把新农合服务作为医院工作的重中之重来抓，一是我们在改善服务态度、提高服务质量和技术水平的同时，为方便群众，我们历经一个多月的时间，深入17个村屯，在千家万户开展了门诊小额补偿会战工作，实施了送医送药进万家活动，真正做到“以病人为中心，以质量为核心”，为广大参合人员提供了便利条件。二是经全院职工的积极努力以及各部门的协调配合，XX年，我院新农合工作一步一个脚印，健康有序的运行。经统计，全镇应参合人数人，已参合人员人，参保率达%，同比增长%。在报免工作中，今年共为参合人员实施各类补偿人次，补偿金额元，直接减免元。其中：补偿住院人次，补偿金额元，门诊小额补偿人次，金额元，使农民真正得到了实惠，并为下年新农合医疗的顺利实施打下了坚实基础。同时，医院也取得了良好的社会效益和经济效益。
XX年，我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多差距，主要体现在：
1、乡村卫生医疗基础设施条件较差，离目标管理要求仍有一定差距。
2、我院卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。村医综合素质不高，短时间内难以实现乡村一体化管理目标。
3、业务收入尽管有所增加，但遗留债务较大，尚还欠款万元，加之部分患者流向市院，职工工资全额发放依然艰巨。
4、虎头卫生院距离县城100余里，是虎林东部重要的医疗救护中心，辖区辐射原新兴、小木河两个乡镇和渔场、林场、良种场、奶牛场，无交通工具，无法应对突发的公共卫生事件以及急重患者。
2018年，我院将以预防保健为中心，创建一流卫生院;以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全员素质;以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。
一、目标任务
预期完成所标准化卫生所建设;定期安排进修培训人;全面完成医疗卫生各项指标。
二、工作思路
1、进一步加强村所建设，提升服务水平。我镇村级卫生所建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特别是部分村所极其简陋以及管理不到位的问题较为严重，因此我们要以“新农合”为契机，大力破解资金难题，积极争取国家投入，着力完善基础设施建设，形成以镇卫生院为骨干，以村卫生所为基点的卫生服务网络，XX年力争%的村实现标准化卫生所。另外，要采取例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生所和村医生的业务管理和技术指导，提高村医的业务水平。
2、进一步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素质能力。20xx年，我院一方面制订完善进修深造制度，加强与牵手医院的技术，有计划的定期公派进修，鼓励开展适宜新技术，拓宽医疗领域，增加公益效益;另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续医学教育，不断提升职工技能水平;第三是积极探索高层次人才的引进工作，吸引市属医院退休专家来社区坐诊，提高卫生服务质量。
3、进一步加强医疗、护理和医技质量治理。一是要进一步加强医院内部管理，打造一流卫生团队，狠抓医疗质量和公共卫生核心制度落实，加强医院内部管理效能建设，深入开展医疗安全质量管理。二是进一步强化护理队伍建设，规范各种护理文书，严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象;利用现有设备，充分发挥使用价值。四是建立健全质控职能，不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式，达到基本诊疗更加完善;急救转诊能力更加明显;人员素质显著提高;服务能力不断提升，医德医风不断改善;管理体制和运行机制科学高效，基本满足农村居民基本医疗卫生服务需求。
4、进一步加强基本医疗服务质量。一是要始终坚持以人为本，树立“以病人为中心”的服务理念，把社会效益放在第一位，转变服务模式，由以往坐诊服务变深入村屯、家庭提供基本医疗服务，使农村居民一般常见病、多发病得到就近治疗，有效控制医药费用增长，减轻群众医药费用负担，努力解决农民“看病难”、“看病贵”的问题。二是严格执行基本用药目录和诊疗目录，不得使用目录外药品和诊疗项目，做到合理用药、合理检查、合理收费，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。三是进一步加强市、镇两级畅通、高效的急诊救治“绿色通道”，及时救治病人，适时转诊急危重症患者，增强孕产妇难产应急处理和紧急转送能力。
总之，我们决心在市卫生局、市中医院和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎扎实实工作，把我镇卫生工作推上一个更高的台阶。
XX乡镇医院工作总结范文
上半年，全镇卫生工作以《武陵镇人民政府20XX年工作要点》和《20XX年全市卫生工作要点》为指导，紧紧围绕“惠民、便民，不断满足群众健康需求”为目标，加快推进“卫生三年攻坚”为重点，不断完善基层医疗卫生服务体系，继续深化医药卫生体制改革，着力提升疾病预防控制能力和卫生综合执法水平，各项工作取得了一定的成绩，现将上半年工作总结如下。
(一)卫生攻坚项目有序推进
20XX年是卫生三年攻坚任务最重的一年。攻坚工作于XX年启动，市攻坚指挥部要求三年攻坚二年完成，今年要完成所有新建6家、改扩建5家街道社镇卫生服务中心和新建1家、改扩建1家乡镇卫生院的主体工程。截止6月底，芙蓉街道社镇卫生服务中心已开工建设，长庚街道社镇卫生服务中心的“三通一平”已基本完成，预计7月中旬可开工建设;芷兰、启明街道社镇卫生服务中心正在办理施工图设计和征地拆迁等工作，下半年可动工建设;丹阳街道社镇卫生服务中心已完成规划选址、国土测绘工作，正在办理用地确权和土地预审等工作;穿紫河街道社镇卫生服务中心还在等待规划部门重新选址。
永安、东江、南坪、白马湖街道社镇卫生服务中心已完成项目现场勘查、改扩建计划三方会商、项目立项、施工图设计、咨询造价，现正办理财政预算评审手续，预计8月可动工， 11月底全面建成;府坪街道社镇卫生服务中心由市老年病医院承办，改扩建工作目前正与承办单位协商、设计之中。
芦荻山乡卫生院新建项目已完成规划选址、地质勘探、施工图设计，下步进行联合审图。丹洲乡卫生院改扩建项目于4月底开工，预计7月底完工。
(二)基层医疗卫生服务体系不断完善
XX年下半年武陵镇实施了镇划调整，5个街道和7个乡镇调整为11个街道3个乡镇。上半年，我镇根据卫生三年攻坚工作要求和镇划调整后的实际，将原来的5个街道社镇卫生服务中心和7个乡镇卫生院调整为11个街道社镇卫生服务中心和3个乡镇卫生院。其中，河伏、芦山、丹洲卫生院保留。原城南街道社镇卫生服务中心更名为府坪街道社镇卫生服务中心，更名后的社镇卫生服务由市老年病医院承办。原城西街道社镇卫生服务中心更名为穿紫河街道社镇卫生服务中心，不再由市老年病医院承办。原城东街道社镇卫生服务中心更名为启明街道社镇卫生服务中心，不再由常德市红十字会医院承办，而将市红十字会医院的人财物整体划转到启明街道社镇卫生服务中心。原护城医院和三岔路街道社镇卫生服务中心是二块牌子一套人马，现护城医院更名为长庚街道社镇卫生服务中心，三岔路街道社镇卫生服务中心更名为白马湖街道社镇卫生服务中心，原护城医院的人财物整体划转到白马湖街道社镇卫生服务中心。其他街道社镇卫生服务中心根据辖镇街道名称进行更名或新建。
1月8日，经卫生局党委研究，根据各单位的实际情况，任免14家基层医疗卫生单位主任(院长)、副主任(副院长)。3月9日，按照满足基本工作需要、自主申报、双相选择、超编单位人员向新建单位流动的原则，14家基层单位工作人员全部调整到位。其中，长庚、芙蓉、芷兰、穿紫河街道社镇卫生服务中心属新建单位，临时租用了办公用房，先期开展辖镇内基本公共卫生服务工作，待项目建设任务完成后，再实施基本医疗服务工作。
(三)基本公共卫生服务不断突破
今年上半年，我镇的基本共公卫生服务工作的重点是做好镇划调整后基本公共卫生服务工作中居民健康档案数据的更换和交接、健教宣传以及进一步按照“政府主导、卫生办事、群众受益”的原则落实各项基本公共卫生服务项目。3月底前完成14家单位基本公共卫生服务数据交接，4月份14家基层医疗卫生单位正式启动辖镇内的基本公共卫生服务工作。各街道办事处和乡镇先后向各社镇和村下发了年度基本公共卫生服务工作方案，居民体检方案，进一步落实了政府主导责任。各街道卫生服务中心和乡镇卫生院克服镇划调整后服务对象发生重大变化等困难，严格按照工作要求扎实开展11大项43项基本公共卫生服务，全镇没有出现因镇划调整而使群众的基本公共卫生服务断档的情况。
6月上旬，我镇代表常德市迎接了省卫计委年度基本公共卫生服务项目的督导检查，检查组一行在镇卫生局核算中心、河伏卫生院随机抽查了村级卫生室，进行现场查阅资料、开展入户满意度调查。在情况通报会上，省卫计委专家高度评价了我镇的基本公共卫生服务工作，一致认为：武陵镇的基本公共卫生服务工作走在了全省前列，主要表现在政府积极主导、部门合力强、卫生主动作为，群众满意度高。特别是我镇独创的“卫生通”短信服务平台，是强化基本公共卫生服务工作的有效举措，搭建起了政府与群众之间的信息桥梁，为人民群众提供了便捷、高效的“零距离”服务，值得全省推广和借鉴。
(四)卫生服务能力不断提升
为方便病人就医，今年5月常德市老年病医院新增开通了鼎城和津市农合即付即补通道，临澧、桃源、安乡、汉寿等县的农合即付即补通道正在接洽当中。为扩大服务病种，市老年病医院有序地开展了钉棒系统椎体滑脱椎板减压椎管扩大成形术、经皮椎间孔镜下椎间盘髓核摘除术、经皮肾镜下碎石取石术、吻合器痔上粘膜环切术等新项目，不仅缩短了手术时程，减轻了病人的痛苦，更增加了良好的社会效应。为提升乡村医生服务能力，4月，各乡镇开展了乡村医生新型视频(IPTV)80个课时培训，共对98名村医的基本职业技能进行了规范指导。
中医适宜技术推广成效明显。XX年，永安街道社镇卫生服务中心与丹洲卫生院被列为基层中医药适宜技术服务能力建设的项目单位，目前，丹洲乡卫生院月底可竣工，接受市卫计委验收，永安街道社镇卫生服务中心已完成项目前期准备工作。上半年还为80个村卫生室及社镇卫生服务站下发了基层中医药适宜技术服务能力建设1000元标准补贴和简易中医治疗设备。
(五)疾病控制卓有成效
今年为做好重性精神障碍国家级示范镇创建和落实重精扶助项目，镇政府进一步加大了这项为民办实事工作力度，对各乡街和有关部门下发了《武陵镇20XX年度严重精神障碍管理暨创建国家示范镇方案》文件，进一步明确了各乡街和有关部门的工作职责，并纳入绩效考核。截止6月底，已落实51个扶助对象补助，提前、超额完成了全年工作任务。3-4月还开展了重性精神疾病流行病学入户调查工作，查找我镇重性精神疾病流行病学特点。
为做好埃博拉等单项重点传染病防控，确保群众生命安全，镇疾控中心不断完善突发公共卫生事件应急预案，及时调整突发公共卫生事件应急领导小组和应急机动队。1-3月，镇疾控中心联合畜牧、工商等相关部门，对城镇禽流感活禽市场进行应急监测，同时开展问卷调查、宣传教育,采集活禽市场血清样本及环境样本。根据病菌传播特点，5月份对霍乱内外环境、疟疾“三热病人”进行监测。根据省、市麻疹疫情，镇疾控中心按照上级要求针对全镇5岁以上儿童、学生开展了麻风疫苗补种，我镇至今未出现大范围麻疹疫情。上半年，我镇还完成了常德市地方病(碘缺乏病)防治工作终期评估考核，肯定我镇消除碘缺乏病的综合干预措施有力，在“十二五”期内达到了消除碘缺乏病的规划目标。
(六)卫生监督保驾护航
整顿医疗秩序取得明显成效。2月份镇卫监所对城乡结合部、农贸市场周边的游医药贩取缔4起，没收药品、器械折合人民币1万余元。联合乡政府、派出所对丹洲乡的9家无证黑诊所进行了执法监督检查，收缴其药品、器械，责令停业。6月，联合工商、药监、公安等相关部门重点对医院周边的医托行为进行了打击，展示宣传盾牌12块，张贴“谨防医托，小心受骗”的警示标志100余张，在全镇400多家医疗机构室内醒目位置张贴《关于依法严厉打击“医托”的通告》。查处了涉嫌“医托”行为的“德善堂”诊所，并给予暂停六个月医疗执业活动的处罚。半年来共监督检查204家医疗机构，对违法医疗机构立案11起，结案8起，罚款6万元。
废弃物处置等卫生督导落到实处。45月对辖镇内医疗机构、疾病预防控制机构的医疗废物处置情况、乡镇卫生院消毒隔离制度执行情况、疾病预防控制中心与接种单位的疫苗流通和预防接种进行了卫生监督检查，对发现的问题，如医疗废物登记不全、未分类密封存放医疗废物、未定期开展消毒与灭菌效果监测、部分医疗机构门诊日志登记项目不全等下达了监督意见书，限期整改。
(七)农合政策更加惠民
20XX年，武陵镇参合人数为88304人，超额完成目标任务。今年是镇划调整后农合实施的第一年，对辖镇归属由乡镇转为街道的居民，今年为参保过渡期，即可以选择农合，也可以选择城居医保。今年农合的缴费基数由原来的个人60元加上级配套320元调整为个人90元加上级配套380元，农合基金的提高为惠民政策调整提供了保障。
一般诊疗费由原来的8元提高到12元;最高住院限额由原来的15万提高到20万;特殊病种年度补偿限额肺结核由原来的200元提高到500元、尿毒症由原来的万提高到万。今年还将中医适宜技术针灸、拔罐等纳入新农合报销范围。截至6月，住院实际补偿率为 %，统筹地镇政策范围内住院费用平均补偿率为 %。
(八)中心工作成效显著
5月份，我们举全卫生系统之力，着力加大了城镇环境卫生的整治，灭蝇灭蟑效果明显，成功的迎接了国家卫生城市复查。
1、卫生攻坚项目任务重。目前，穿紫河街道社镇卫生服务中心的选址还没定下来，芷兰、启明、丹阳街道社镇卫生服务中心还未动工，这4家新建的街道社镇卫生服务中心年前完成项目主体工程有难度，因卫生三年攻坚纳入镇政府考核，建议镇政府就有关工作中的难点多向市政府汇报，争取得到上级政府的理解和支持。
2、“社镇首诊、分级诊疗”制度尚未建立。导致我镇群众有病就去大医院就诊，造成大医院拥挤，基层医院冷清，医疗资源浪费。建议镇政府与相关部门协调，尽早建立“社镇首诊、分级诊疗”制度，引导群众就近治疗。
3、基层医疗卫生单位专技人才短缺。镇划调整后，卫生系统对专技人才做了相应调整，全科医师、公卫医师、影像医生等原本就短缺的专技人才更显不足。建议镇政府支持基层医疗卫生单位补员方案，对各单位短缺的专技人才通过招考等方式进行补员，以提升基层服务能力。
1、克服重重困难，全力推进卫生攻坚。争取长庚街道社镇卫生服务中心早日开工建设，其它社镇卫生服务中心尽快具备开工条件。
2、考虑到基层医疗卫生单位专技人员短缺的情况，与人社等有关部门衔接，制定基层医疗卫生单位补员方案和聘用人员管理办法，稳定专技人才队伍。
3、做好永安、东江街道社镇卫生服务中心全市公共卫生服务工作示范单位创建和南坪岗街道社镇卫生服务中心全市儿保工作示范单位创建工作。
4、做好下半年文明城市复查中卫生相关工作及其他卫生工作。
