医院宣传工作总结（精选多篇）

发布时间：2021-05-03 07:51:39 来源：医院工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：医院宣传工作总结

洛阳第人民医院宣传工作总结

今年以来，我院为激发广大职工的改革意识，创造和谐的医患关系，为医院发展提供良好的舆论氛围。2016年，宣传科在与各媒体的紧密合作下，宣传工作呈现良好态势，各种创意性的策划和宣传层出不穷。既改善了医院形象，又提升了医院美誉度，促进了医院又好又快发展。现总结如下：

（一）对外宣传

1、报纸媒体的宣传我们一方面选配精兵，升级宣传器材；另一方面奖励和鼓励各科室通讯员，奖勤罚懒，调动他们的积极性，真正把宣传工作放在重中之重，使人才流向宣传，资金保证宣传，政策倾向宣传，取得了不错的效果。《洛阳晚报》出刊

期，刊登医院通讯等文章

篇。省刊

篇。开办了工作纪实、医院文化、医疗质量等专版。在市卫生宣传好新闻作品的评选中，有

篇获一等奖，有

篇获得二等奖或三等奖。在学查防督查、医疗质量检查等活动中，总是第一时间让参会领导了解了医院最新动态，获得了好评。全年在本地网上，共上传新闻

条，点击率超20000次。

2.广电媒体的宣传我们将镜头对准临床，对准一线医务人员，通过多样化的形式、多元化的报道，让素材更加鲜活，内容更加生动。抓住了关键性镜头，播出命中率自然有保证，市台播出新闻

条。

3.网络媒体的宣传全年负责浏览新浪、网易等各大网站，重点浏览洛阳市人民政府门户网站和市卫计委网站。及时关注医院的正面、负面评价贴，发现需要表扬的，及时与当事人或当事科室联系，需要跟贴说明情况的，及时请示院领导，并第一时间向网友解释回复。

（二）院内宣传

结合医院的实际，把医院的经营管理目标和服务理念充分体现在宣传工作之中，同时还配合不同时期医院工作特点，做好了阶段性宣传。如医院春节文化专版、专栏、职代会、学查防、护士节等13个专版。全年共出刊十三期，刊登文章446篇。制作各种汇报幻灯片12个，制作电视专题片3部取得了不错的宣传

效果。制作专题相册2套。为医院学查防、创先争优、行风评议等重大活动迎检做足准备，检查中检查后收集资料报道并存档。

（三）加大医院文化建设，制作了一本精美的医院宣传画册。设计制作各科室宣传折页5900份。制作设计院内大宣传栏122块，小宣传牌189块，标语201张，布标129条，小标牌1863个，编制医院VIS形象识别规范手册，对新院徽的涵义、图像、颜色进行了新的诠释。组织参加各种文化演出活动，配合医院迎检、党员教育、医院文化生活的宣传定期制作医院宣传橱窗9期。新的一年，我们力争克服各方面的不足，努力做好各方面的工作，使我院的宣传工作再创佳绩！

推荐第2篇：医院宣传工作总结

2010年医院宣传工作总结

我院是一所百年老院，也是孝感市唯一的“三级”医院，颇有知名度。在当今激烈的医疗市场竞争中要求得生存和发展，激发广大职工的改革意识，创造和谐的医患关系，必须创新医院宣传工作，为医院发展提供良好的舆论氛围。

2010年，宣传科在与各媒体的紧密合作下，宣传工作呈现良好态势，各种创意性的策划和宣传层出不穷。既改善了医院形象，又提升了医院美誉度，促进了医院又好又快发展。工作成绩总结如下：

（一）对外宣传

1、报纸媒体的宣传

我们一方面选配精兵，升级宣传器材；另一方面奖励和鼓励各科室通讯员，奖勤罚懒，调动他们的积极性，真正把宣传工作放在重中之重，使人才流向宣传，资金保证宣传，政策倾向宣传，取得了不错的效果。

《孝感晚报》出刊孝感医讯52期，刊登医院通讯等文章266篇。《槐荫周刊》出刊50期，刊登新闻190篇。孝感日报、晚报发表新闻共45篇，省刊5篇。开办了学查防工作纪实、晚报十年、医院文化、医疗质量荆楚行等孝感日报7篇、孝感晚报3篇、槐荫周刊2篇的全幅专版。

在省卫生宣传好新闻作品的评选中，有1篇获一等奖，有7篇获得二等奖或三等奖。

在学查防督查、医疗质量检查等活动中，总是第一时间让参会领导了解了医院最新动态，获得了好评。

全年继续维护和推广《孝感健康网》，共上传新闻628条，点击率超20000次。推出了2010版的《孝感健康网》，改版后新网站大气

实用、功能齐全。

2.广电媒体的宣传

我们将镜头对准临床，对准一线医务人员，通过多样化的形式、多元化的报道，让素材更加鲜活，内容更加生动。抓住了关键性镜头，播出命中率自然有保证，市台播出新闻42条。积极参与孝感广播电台合作《行风热线》节目，与听众交心谈心医院大小事。

3.网络媒体的宣传

全年负责浏览新浪、网易等各大网站，重点浏览孝感槐荫论坛、孝感人民政府门户网站。及时关注医院的正面、负面评价贴，发现需要表扬的，及时与当事人或当事科室联系，需要跟贴说明情况的，及时请示院领导，并第一时间向网友解释回复。在槐荫论坛上开设了专栏，重点宣传医院名医名科。

（二）院内宣传

今年院报结合医院的实际，把医院的经营管理目标和服务理念充分体现在宣传工作之中，同时还配合不同时期医院工作特点，做好了阶段性宣传。如医院春节文化专版、协作集团专栏、职代会、学查防、护士节等13个专版。全年共出刊十三期，刊登文章446篇。院报共收到医疗集团单位的宣传稿52篇。在今年的省卫生宣传好新闻作品的评选中，我院院报荣获省医院院报好版面奖。

对医院标识牌进行统一设计，对老标识牌进行了更新。外科大楼标识牌制作安装快速优质，工程效果达省内一流水平。

制作各种汇报幻灯片12个，制作电视专题片3部取得了不错的宣传效果。制作专题相册2套。

为医院学查防、创先争优、行风评议等重大活动迎检做足准备，检查中检查后收集资料报道并存档。

（三）加大医院文化建设

汇编了一本市中心医院十年新闻报道精选集，制作了一本精美的医院宣传画册。设计制作各科室住院健康指南和宣传册5900份。

制作设计院内大宣传栏122块，小宣传牌189块，标语201张，布标129条，小标牌1863个，名片5盒，奖证293份，奖杯12枚，

会场布置近10场。

编制医院VIS形象识别规范手册，对新院徽的涵义、图像、颜色进行了新的诠释。推出了院徽3D动画版，并制作带新院徽的医院纸杯和职工工作牌。

设计和制作医院奠基人杨格非博士的立体雕像。

组织参加各种文化演出活动，配合医院迎检、党员教育、医院文化生活的宣传定期制作医院宣传橱窗 9期。

新的一年，我们力争克服各方面的不足，努力做好各方面的工作，使我院的宣传工作再创佳绩！

推荐第3篇：医院宣传工作总结

医院宣传工作总结

对医院来说，医院形象是医院生命力所在，没有良好形象，就不可能有良好的经济效益。多种媒体包括了电视、报社、广播、网站等，医院整体形象的宣传离不开大众媒体支持与协作，

我们采取与电视台合作开办专题栏目，在党报开设专栏、自办院报、录制专题节目、开通互联网站、设计统一标牌等多种形式加大社会宣传力度，同时结合党员先进性教育和医院管理年两大主题，侧重对社会群众宣传医院的专家、技术、设备等方面的特色，尤其是专家特长、医疗技术、科研成果等新举措与新成就，从多方面让社会了解医院、认识医院，即减少了群众求医治病的盲目性，也有效地树立了医院以病人为中心，努力满足病人多层次多样化的医疗需求，既扩大了医院的社会效益，又增长了医院的经济效益。现将医院XX年宣传工作总结如下：

一、建立多种对外媒体工作网络，扩展宣传领域，提升医院整体形象

1、电视媒体的宣传

（1）与电视台合办《健康之友》栏目。栏目的宗旨是向广大观众传递健康，使观众认识健康，了解健康，拥有健康。此栏目不仅推出我院各专业的医

疗专家，还宣传了护理质量、检测设备、医疗环境、对农村医疗扶持等工作，达到了医院综合实力的整体宣传目的。此栏目已播出35期，今年制作了16期，栏目内容覆盖了内、外、妇、儿等科室的各个专业，在拍摄周期短，专业性强，制作人员少等困难，多次到病房采访、到患者家中进行随访，同时将栏目的拍摄范围延伸到周边的乡镇卫生院使栏目的收视率不断提高，受到社会的一致好评。

（2）在孝感电视台《孝感新闻》栏目中开办《孝感医讯》子栏目，此栏目主要介绍我院的新业务、新技术、行政管理，医德医风方面的电视新闻报道，目前已播出84期，今年已发电视新闻72条。《孝感新闻》作为孝感电视台的品牌栏目是市委市政府和广大人民群众非常关注的一个栏目，其收视率极高，这样大数量在《孝感新闻》中播出我院新闻，使医院取得了良好的社会效益和经济效益。

（3）积极与省电视台《新闻时空》、《科教时讯》新闻栏目联系，通过相互交流，在省台播出医院新闻30条，大大提高我院在全省的知名度。“重大中毒事件医疗抢救”的电视新闻在中央台播出。

2、报刊媒体宣传

（1）在《孝感日报》科教版开办《名院名医》专栏，每期用XX字的通迅文稿，采用图文并茂、四分之一版位的宣传形式，主要介绍各科室医疗专家，目前已刊登10期。

（2）在孝感晚报开办《健康指南》专栏，主要针对医院门诊工作介绍、专科特色、便民措施、999急救，以提升门诊就诊人次，全年出刊24期。

（3）与《孝感广播电视报》联合运作，在《孝感广播电视报》开展《健康之友》栏目介绍，在节目播出前将节目内容、本期座客专家介绍给广大市民朋友，大大提高电视栏目收视率，成为群众了解健康知识的品牌栏目。

（4）利用孝感日报、晚报等宣传

阵地，发表文章、图片新闻共121篇，在省报发表文章7篇，1条新闻在《健康报》上发表。

（5）积极参加省卫生宣传好新闻作品的评选。其中在3篇作品分别荣获省卫生好新闻

一、二等奖。

3.完善和推广《孝感健康网》

从接手制作网站开始，现在已建站一周年了，网站的内容得到不断的充实，同时利用各种媒体平台宣传医院网站，提升网站的访问量，召开《健康网》建设扩大会，据统计，网站排名是跳跃式地前进，特别是健康论坛人气很旺，有很多建议、问题得到院领导肯定和认可，1年来上传490条新闻，论坛发贴16748条，注册成员732人次，点击率126125次，网站的正常运行为医院打造了一个信息交流的网络平台，成为院领导与全院职工沟通的窗口。

4.组织参与电台行风热线和爱心救助节目

二、加大院内宣传力度，建设

我院宣传操作平台

1、《孝感医讯》突出医院的文化特色

《孝感医讯》自今年改为医疗协作集团报后，为了把《孝感医讯》办好，提升一个较高的档次，突出医院文化特色，今年医讯的编辑人员动了脑筋，想了很多办法，并围绕中心工作开设党员先进性、聚焦医院管理年、医生论坛、天使风采、门诊前哨等专栏，并收到来自市康复医院、应城市人民医院、应城市中医院、汉川、广水、安陆、云梦等协作成员单位的宣传稿50余篇，医讯全年共出刊11期，刊登文章379余篇，图片58幅，始终宣传了新时期医疗机构体制改革的方针、政策，传播健康知识，为沟通医护患之间的信息，保障病友健康和生命安全，架起了一座友谊的桥梁。

2、院内幕墙、标牌设计，制作统一规范

为了给广大患者、职工营造一个整洁温馨，文化浓郁的外部环境，不

断升华医院的文化内涵，今年我们在设计上遵循整体规划，总体布局，统一色调，人文设计，厉行节约的原则，围绕创建卫生城市、党员先进性、医院管理年、传染病院、病区健康教育、各类医疗学术报告、病人选医生等工作共制作设计各式标牌1300余块。

3.开展创意性的策划工作

今年先后策划了党员先进性教育、医院参入特大集体中毒事件抢救工作、无假日门诊、亚健康体检工作、糖尿病日宣教等宣传工作，并独立制作专题片、科教片、幻灯片六部，取得了不错的宣传效果。

4.完成各类对外宣传的组稿工作

有医院党员先进性教育系列报道十六期、全市优秀共产党员穆桂荣先进事迹报告材料、孝感年鉴等组稿工作。

5.组织参加各种文化活动，如全市迎五一革命歌曲大合唱、迎七一文艺晚会等

XX年的宣传工作是在忙忙碌碌中度过，展望明年，我想只有不断开拓新的宣传领域，完善院内的宣传平台，搞好宣传队伍的建设，提高宣传意识，才能使明年宣传工作更上一个新的台阶。

推荐第4篇：医院宣传工作总结

200*年医院宣传工作得到了院党委、院行政的高度重视，在全院各科室和全体通讯员的共同配合下，在全科人员的共同努力下，宣传科全年紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动和医院管理年活动两大主题及年初制定的宣传策划，克服任务重和要求高的困难，长期深入临床一线，加班加点，圆满地完成了全年各项宣传任务，为医院的两个效益提高起到积极促进作用。对医院来说，医院形象是医院生命力所在，没有良好形象，就不可能有良好的经济效益。多种媒体包括了电视、报社、广播、网站等，医院整体形象的宣传离不开大众媒体支持与协作，我们采取与电视台合作开办专题栏目，在党报开设专栏、自办院报、录制专题节目、开通互联网站、设计统一标牌等多种形式加大社会宣传力度，同时结合党员先进性教育和医院管理年两大主题，侧重对社会群众宣传医院的专家、技术、设备等方面的特色，尤其是专家特长、医疗技术、科研成果等新举措与新成就，从多方面让社会了解医院、认识医院，即减少了群众求医治病的盲目性，也有效地树立了医院以病人为中心，努力满足病人多层次多样化的医疗需求，既扩大了医院的社会效益，又增长了医院的经济效益。现将医院XX年宣传工作总结如下：

一、建立多种对外媒体工作网络，扩展宣传领域，提升医院整体形象

1、电视媒体的宣传（1）与电视台合办《健康之友》栏目。栏目的宗旨是向广大观众传递健康，使观众认识健康，了解健康，拥有健康。此栏目不仅推出我院各专业的医疗专家，还宣传了护理质量、检测设备、医疗环境、对农村医疗扶持等工作，达到了医院综合实力的整体宣传目的。此栏目已播出35期，今年制作了16期，栏目内容覆盖了内、外、妇、儿等科室的各个专业，在拍摄周期短，专业性强，制作人员少等困难，多次到病房采访、到患者家中进行随访，同时将栏目的拍摄范围延伸到周边的乡镇卫生院使栏目的收视率不断提高，受到社会的一致好评。（2）在孝感电视台《孝感新闻》栏目中开办《孝感医讯》子栏目，此栏目主要介绍我院的新业务、新技术、行政管理，医德医风方面的电视新闻报道，目前已播出84期，今年已发电视新闻72条。《孝感新闻》作为孝感电视台的品牌栏目是市委市政府和广大人民群众非常关注的一个栏目，其收视率极高，这样大数量在《孝感新闻》中播出我院新闻，使医院取得了良好的社会效益和经济效益。（3）积极与省电视台《新闻时空》、《科教时讯》新闻栏目联系，通过相互交流，在省台播出医院新闻30条，大大提高我院在全省的知名度。“7.22重大中毒事件医疗抢救”的电视新闻在中央台播出。

2、报刊媒体宣传（1）在《孝感日报》科教版开办《名院名医》专栏，每期用XX字的通迅文稿，采用图文并茂、四分之一版位的宣传形式，主要介绍各科室医疗专家，目前已刊登10期。（2）在孝感晚报开办《健康指南》专栏，主要针对医院门诊工作介绍、专科特色、便民措施、999急救，以提升门诊就诊人次，全年出刊24期。（3）与《孝感广播电视报》联合运作，在《孝感广播电视报》开展《健康之友》栏目介绍，在节目播出前将节目内容、本期座客专家介绍给广大市民朋友，大大提高电视栏目收视率，成为群众了解健康知识的品牌栏目。（4）利用孝感日报、晚报等宣传阵地，发表文章、图片新闻共121篇，在省报发表文章7篇，1条新闻在《健康报》上发表。（5）积极参加省卫生宣传好新闻作品的评选。其中在3篇作品分别荣获省卫生好新闻

一、二等奖。3.完善和推广《孝感健康网》从接手制作网站开始，现在已建站一周年了，网站的内容得到不断的充实，同时利用各种媒体平台宣传医院网站，提升网站的访问量，召开《健康网》建设扩大会，据统计，网站排名是跳跃式地前进，特别是健康论坛人气很旺，有很多建议、问题得到院领导肯定和认可，1年来上传490条新闻，论坛发贴16748条，注册成员732人次，点击率126125次，网站的正常运行为医院打造了一个信息交流的网络平台，成为院领导与全院职工沟通的窗口。4.组织参与电台行风热线和爱心救助节目

二、加大院内宣传力度，建设我院宣传操作平台

1、《孝感医讯》突出医院的文化特色《孝感医讯》自今年改为医疗协作集团报后，为了把《孝感医讯》办好，提升一个较高的档次，突出医院文化特色，今年医讯的编辑人员动了脑筋，想了很多办法，并围绕中心工作开设党员先进性、聚焦医院管理年、医生论坛、天使风采、门诊前哨等专栏，并收到来自市康复医院、应城市人民医院、应城市中医院、汉川、广水、安陆、云梦等协作成员单位的宣传稿50余篇，医讯全年共出刊11期，刊登文章379余篇，图片58幅，始终宣传了新时期医疗机构体制改革的方针、政策，传播健康知识，为沟通医护患之间的信息，保障病友健康和生命安全，架起了一座友谊的桥梁。

2、院内幕墙、标牌设计，制作统一规范为了给广大患者、职工营造一个整洁温馨，文化浓郁的外部环境，不断升华医院的文化内涵，今年我们在设计上遵循整体规划，总体布局，统一色调，人文设计，厉行节约的原则，围绕创建卫生城市、党员先进性、医院管理年、传染病院、病区健康教育、各类医疗学术报告、病人选医生等工作共制作设计各式标牌1300余块。3.开展创意性的策划工作今年先后策划了党员先进性教育、医院参入7.22特大集体中毒事件抢救工作、无假日门诊、亚健康体检工作、糖尿病日宣教等宣传工作，并独立制作专题片、科教片、幻灯片六部，取得了不错的宣传效果。4.完成各类对外宣传的组稿工作有医院党员先进性教育系列报道十六期、全市优秀共产党员穆桂荣先进事迹报告材料、孝感年鉴等组稿工作。5.组织参加各种文化活动，如全市迎五一革命歌曲大合唱、迎七一文艺晚会等XX年的宣传工作是在忙忙碌碌中度过，展望明年，我想只有不断开拓新的宣传领域，完善院内的宣传平台，搞好宣传队伍的建设，提高宣传意识，才能使明年宣传工作更上一个新的台阶。

推荐第5篇：医院宣传工作总结

对医院来说，医院形象是医院生命力所在，没有良好形象，就不可能有良好的经济效益。多种媒体包括了电视、报社、广播、网站等，医院整体形象的宣传离不开大众媒体支持与协作，我们采取与电视台合作开办专题栏目，在党报开设专栏、自办院报、录制专题节目、开通互联网站、设计统一标牌等多种形式加大社会宣传力度，同时结合党员先进性教育和医院管理年两大主题，侧重对社会群众宣传医院的专家、技术、设备等方面的特色，尤其是专家特长、医疗技术、科研成果等新举措与新成就，从多方面让社会了解医院、认识医院，即减少了群众求医治病的盲目性，也有效地树立了医院以病人为中心，努力满足病人多层次多样化的医疗需求，既扩大了医院的社会效益，又增长了医院的经济效益。现将医院xx年宣传工作总结如下：

一、建立多种对外媒体工作网络，扩展宣传领域，提升医院整体形象

1、电视媒体的宣传

（1）与电视台合办《健康之友》栏目。栏目的宗旨是向广大观众传递健康，使观众认识健康，了解健康，拥有健康。此栏目不仅推出我院各专业的医疗专家，还宣传了护理质量、检测设备、医疗环境、对农村医疗扶持等工作，达到了医院综合实力的整体宣传目的。此栏目已播出35期，今年制作了16期，栏目内容覆盖了内、外、妇、儿等科室的各个专业，在拍摄周期短，专业性强，制作人员少等困难，多次到病房采访、到患者家中进行随访，同时将栏目的拍摄范围延伸到周边的乡镇卫生院使栏目的收视率不断提高，受到社会的一致好评。

（3）积极与省电视台《新闻时空》、《科教时讯》新闻栏目联系，通过相互交流，在省台播出医院新闻30条，大大提高我院在全省的知名度。“7.22重大中毒事件医疗抢救”的电视新闻在中央台播出。

2、报刊媒体宣传

（1）在《孝感日报》科教版开办《名院名医》专栏，每期用xx字的通迅文稿，采用图文并茂、四分之一版位的宣传形式，主要介绍各科室医疗专家，目前已刊登10期。

（2）在孝感晚报开办《健康指南》专栏，主要针对医院门诊工作介绍、专科特色、便民措施、999急救，以提升门诊就诊人次，全年出刊24期。

（4）利用孝感日报、晚报等宣传阵地，发表文章、图片新闻共121篇，在省报发表文章7篇，1条新闻在《健康报》上发表。

（5）积极参加省卫生宣传好新闻作品的评选。其中在3篇作品分别荣获省卫生好新闻

一、二等奖。

3.完善和推广《孝感健康网》

4.组织参与电台行风热线和爱心救助节目

二、加大院内宣传力度，建设我院宣传操作平台

1、《孝感医讯》突出医院的文化特色

2、院内幕墙、标牌设计，制作统一规范

为了给广大患者、职工营造一个整洁温馨，文化浓郁的外部环境，不断升华医院的文化内涵，今年我们在设计上遵循整体规划，总体布局，统一色调，人文设计，厉行节约的原则，围绕创建卫生城市、党员先进性、医院管理年、传染病院、病区健康教育、各类医疗学术报告、病人选医生等工作共制作设计各式标牌1300余块。

推荐第6篇：医院宣传工作总结

随着卫生体制改革的不断深化，卫生事业的发展越来越受到社会公众的关注，医院健康和谐发展，需要良好的社会舆论支持，为了能进一步提升我院医疗服务质量和水平，不断扩大医院社会影响力，以便更好的适应医疗服务行业之间激烈竞争，全面接受新形势下的新挑战和新任务，医院自整体搬迁至新址后高度重视宣传工作，着重把把握正确舆论导向，弘扬社会正能量，营造良好社会氛围作为重中之重来抓，现将2016年度宣传工作情况汇报如下：

一、工作回顾：

（一）树立品牌，开通医院微信公众号。医院于2016年11月底正式开通了微信公众号（微信号：DAXZYY1978），宣传工作充分利用这个宣传平台将医院的重要活动信息和新动态、新举措及时在公众号上发布和更新，并由专人管理和维护，自开通以来运行良好，始终保持较高关注度和点击量。

（二）未雨绸缪，有针对性的开展宣传活动。一是结合各科实际情况和特色诊疗技术，设计制作医院整体及各科室宣传资料。二是配合相关科室深入各乡村开展巡回义诊咨询活动，向百姓发放医院宣传册，并在有关网站进行报道。三是配合各科室开展有针对性的宣传活动。例如配合针灸康复科开展的“热敏灸”技术推广活动，及每年“夏至”与“冬至”开展的“三九灸”、“三伏贴”中医适宜技术推广活动及世界糖尿病日配合内科开展的大型义诊活动；四是以大型活动的开展提升医院知名度。通过每年“国际糖尿病日”开展的大型义诊活动等真真实实惠及老百姓的方式来提升医院影响力和社会效益，取得了业内及社会上较好的反响。

（三）追根溯源，向老一辈了解医院发展史。今年8月份以来，积极走访了一批医院退休领导、专家、职工，有针对性的向他们了解医院发展变迁过程中的重大事件，为将来编写《院志》打下基础。

（四）拓宽渠道，加强与其它媒体协作力度。

为了拓宽医院宣传渠道，我们采取与省、市、县知名网站、点击量大的论坛、关注度高的新媒体合作等方式对医院进行全面宣传。一是与大江网栏目签定了合作协议。二是与“九江新闻网”等浏览率高的网站建立了友情链接。三是及时更新医院网站及公众号容，并积极向各级网站投稿，提升医院影响力；四是在德安电视台现《人口与卫生》专题栏目制作宣传节目两期，主要侧重宣传医院的专家、技术、设备等方面的特色，尤其是专家特长、医疗技术、中医药特色等方面的新举措与新成就，让百姓认识更直观的认识中医院发展进程，了解中医药文化，既扩大了医院的社会影响力，又进一步带动了医院经济效益发展。五是利用当前新媒体创新医院宣传思路。通过微信与第三方平台合作，经常性在关注度高、点击量大的公众号上推出医院开展的各类大型活动、专家领导视察调研等重大事项，让德安百姓时时了解医院动态和发展趋势，提升高医院在百姓心中的影响力。

二、今后工作打算。

一是要拓展工作思路，找好宣传工作的新亮点。二是推进宣传内容、方法的创新。三是把握医院宣传工作的着力点，做到“四个结合”，①宣传医疗质量和服务水平相结合；②宣传医院技术、设备势、服务优势和管理发展相结合；③宣传名医专科特色与疾病防治宣教相结合；④对外品牌宣传与对内提高职工素质相结合。四是增强医院宣传工作的时代性，在当前新媒体时代应转变传统的宣传意识，继续充分利用微信播速度快、信息量大的优势提升医院宣传力度。

医院宣传工作刚有起色，还存在诸多不足之处，如渠道不丰富、亮点不多等，在今后很长一段时间内，我们将紧密围绕医院中心工作，从服大局出发，全力做好宣传工作，为促进医院发展做出应有的贡献。

推荐第7篇：医院宣传思想工作总结

篇一：医院2012年宣传思想文化和精神文明建设情况汇报医院2012年宣传思想文化和精神文明建设情况汇报

2012年，我院宣传思想工作在党的十七八精神指引下，围绕中心，服务大局，以更主动的姿态、更开阔的思路、更有效的措施，紧紧围绕省、市委全会精神，为医院发展做出新的更大的贡献，不断解放思想、开拓创新，始终坚持科学发展观为统领，充分发挥思想文化的激励引导作用，在医院实现大发展、大跨越的过程中，把思想文化工作放到医院大局中来统筹谋划、全面推进，呈现出我院物质文明和精神文化建设同步推进、协调发展的良好局面。

一、领导高度重视，各项制度健全。

我院的思想宣传和精神文明建设工作均与“两个文明”建设工作一起部署、安排，我院成立了以院长为组长的领导组，设立专门的办公室，由专职人员负责宣传思想文化和精神文明建设工作，建立健全各项规章制度，每年多次召开专题会议研究、部署、安排具体工作，并进行认真的自查。

二、坚持学习，不断提高思想政治素质。

2012年，按照市委的统一部署，市中医院党委在总结去年学习型党组织建设工作经验和不足的基础上，制定了《2012年深入开展学习型党组织建设活动工作要点》，紧密结合行业实际，坚持全方位学习、多领域推进、大范围宣传、广角度创新，坚持分层推进、分类指导，把学习型党组织建设工作作为首要的政治任务来抓，扎实推进学习型党组织建设各项工作。通过领导带动、行政推动、载体促动，形成了浓厚的学习氛围，使建设活动顺利开展，建立了党委领导包抓“学习型党组织建设”活动工作联系点，明确了主要党委领导包抓任务和工作要求，积极协调包抓支部和科室搭建载体，切实提高全体党员参与活动的积极性，确保活动实实在在、扎实有效的开展。做到有机构、有制度、有经费、有人员、有规划、有活动。利用工作例会、党委会议等各种平台，把开展主题实践活动与干部作风教育整顿活动紧密结合，及时通报省、市干部作风建设有关会议精神，积极召开党委及党委扩大会议，传达学习了省、市委文件精神及有关领导的工作报告，增强了党员干部服务群众的意识。同时，把主题实践活动与认真贯彻党的十七届六中全会、省委第九次党代会和市委第三次党代会精神紧密结合，党委及各党支部认真制定了工作计划，把思想和行动统一到中央、省、市委上来，为抓好年度党委建设各项工作提供思想保证。

三、积极做好宣传工作。

1、加强党报党刊征订和学习工作

每年均完成上级部门要求的党报党刊增订工作，为医院各支部订阅了党员文摘，要求支部书记定期组织党员学习，今年，完成市卫生局党委安排的2013年党报党刊订阅任务。

2、认真做好党的十八大会议精神的学习贯彻及成果宣传

中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开，是我国全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。为全面贯彻落实十八大精神，把报告提出的新思想、新观念、新目标、新举措、新要求与医院工作结合起来，医院党委多次召开学习十八大专题会议，切实加强组织领导，制定学习计划，狠抓工作落实，要求各支部要把学习党的十八大精神作为当前和今后一段时间的重点，集中安排时间进行深入学习。坚持有计划、大规模分层次、分步骤、多形式地开展学习活动，做到学习内容、人员、时间、效果四落实，确保各项工作取得更好成绩。

3、精心组织昭通精神、昭通作风、昭通速度的宣传对“昭通精神、昭通作风、昭通速度”的宣传是一项事关党委政府工作全局性、战略性和前瞻性的政治工作，按照市委关于“作风转变年、工作落实年”的部署与要求，认真查找作风建设中存在的突出问题，要大力弘扬“昭通精神”，牢固树立“昭通作风”，扎实推进“昭通速度”这一全市跨越性发展纲领，深刻的落实到各项实践工作中。

四、学先进、树典型，大力加强文化建设

1、学雷锋活动

弘扬雷锋精神，组织开展多种形式的志愿服务， 9月26日，临近中秋佳节，我院团委参加由直团工委和市劳教（强戒）所开展以“真情奉献、携手关爱”为主题的帮教活动。9月29日，医院工会主席代国龙同志一行5人到“9.7”彝良地震灾区角奎镇发界村开展“中秋节”慰问活动，共走访慰问了16户受灾群众，并为灾区群众送去各种物资及慰问金。其中包括油16桶、大米160斤、肉160斤，月饼32斤以及慰问金3200元，为灾区群众送上了节日的温暖和祝福。

党委副书记周玲带领“四群”办同志联系社区工作组先后两次前往枫园社区，了解到：枫园社区现无办公设备，辖区内共有3696户，11000人，是昭阳区最大的一个廉租住房小区，小区住着三城办事处的拆迁户、贫困户和乡镇部分伤残军人，廉租住房居民居住集中，贫困面大，人口较多，人员特殊，情况复杂。10月12日，医院组织“喜迎十八大，服务进社区”活动，医院院长、党委副书记代表医院全体职工捐赠价值一万元的电脑、打印机及电脑桌等一套办公设备给枫园社区，并组织30余名医疗专家前往社区开展义诊活动。

2、学先进、树典型

在学风、思想和工作作风上，党委积极引导党员干部职工在工作中，要积极对照杨善洲等全国以及铁飞燕、杨礼聪、康富明等全市典型的先进事迹，组织学习《党员干部楷模杨善洲》、《云南通史》等相关书籍，寻找自身差距，并使每个党员干部都能够以先进典型为榜样，规范自身言行，从一点一滴做起，从干好每一件事做起，不因善小而不为，端正思想，改进作风，爱岗敬业，争当为民服务的模范，营造了全院“学习先进、争当先进”的良好氛围。

3、医院文化建设

积极开展中医药文化建设宣传工作，在广泛调研、充分论证的基础上，编辑了中医院《员工手册》，确定了体现中医特色的院徽，“传承古今、救死扶伤、服务民众、奉献社会”的办院宗旨、“进德修业大医精诚”的院训、“团结爱院、敬业奉献、拼搏进取、开拓创新”的医院精神、“全心全意为患者服务，建设节约型医院，为病人用好每一分钱”的服务理念与 “内强素质、外树形象、发挥中医优势、突出中医特色”的发展思路。坚持院有重点，科有特色，人有专长，走名医、名科、名院发展之路，立足科技创新，人才办院，管理兴院，以合理的价格，优质的服务为广大患者服务等中医文化核心价值体系，有效激发了职工团结爱院、积极工作、奉献社会的巨大热情，为医院建设和发展，为社会和谐稳定奠定了坚实基础。通过医院网站，编制发行《院歌》和《院报》，组织编撰了中医院《院志》，支持退休职工出篇二：2011年医院上半年宣传思想总结 2011年医院宣传思想工作总结 2011年，我院宣传工作在区委宣传部和医院党政班子的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，牢牢把握宣传导向，着力推进思想理论建设和社会主义精神文明建设，在狠抓落实上下功夫，更好地服务于医院发展的大局，唱响主旋律、打好正面宣传的主动仗,扩大宣传工作的凝聚力、吸引力和影响力，为医院各项工作顺利开展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。现将半年来宣传工作汇报如下：

一、加强宣传工作在医院建设中的主导作用

首先，结合医院实际开展宣传工作。医院宣传是通过有目的、有计划地向社会传播我院康复医疗服务特色，展示医院风采、树立医院形象的一项重要工作。因此，医院宣传工作必须与医院整体工作保持高度的一致性。我们首先结合医院的实际，把医院的经营管理目标和服务理念充分体现在宣传工作之中，同时还配合不同时期医院工作特点，做好阶段性宣传。如：实施新的社保医疗政策后，我们及时制作了相应的医保政策及相关知识问答宣传板，向患者解释了此次政策调整的目的、意义及好处，为新政策的顺利实施奠定了基础。其次，院党委充分发挥政治核心作用，始终把深化职工队伍思想教育放在首位，及时了解干部职工思想动态，有针对性的开展形势任务、政治理论、医德医风三方面教育活动，并在在全体党员中开展立足本岗无私奉献的教育活动。通过建党90周年系列活动，唱红歌、党课教育、集中学习、开展大讨论及问卷调查等多种活动，有效地增强了学习效果，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

二、加强宣传工作推进卫生职业道德建设步伐

在医院的管理中，狠抓医德医风是提高医疗质量的重要保证，对促进社会主义精神文明建设具有重要作用。加强医德的宣传力度是巩固和促进医院改革的关键。医院除了在院内对医务人员进行医德教育外，充分利用宣传媒介，将医德建设所取得的成果传播给受众，将医院不断涌现出来的好人好事、卫生行业新风及对我院康复医疗事业作出成绩的专家、优秀的中青年医护工作者大力宣传报道，有利于地促进了我院职业道德建设，树立医院形象，有利于提高社会大众对医院的信任度。

三、借助宣传媒介宣传高新技术，传播康复医疗信息，树立医院形象和信誉

不同的媒体有不同的特点，相同的内容可以有不同的宣传方法，为达到预期的宣传效果，我们根据不同内容选择相应媒体，采取了导医台介绍、图片拍摄、采访报道、拍摄宣传片及编发内部刊物等不同的操作方法。同时，为了使医院宣传产生更直接的效果，我们在原来社会性、服务性、科学性的基础上，增强了通俗性等特征，我们拍摄、制作的反映医院文化及技术力量的电视节目、黑板报、橱窗、大型图片展板，均给广大市民留下了深刻的印象，不仅宣传了医院，同时还扩大了医院的社会知名度和影响力。

四、扩大医院宣传工作途径

我院立足各级媒体，采取报纸、广电、网络媒体、接待参观多样化的宣传，真正把宣传工作放在重中之重。多样化的形式，多元化的报道，突出了我院先进技术，人性化服务，更好地提升了医院的知名度。

五、充分应用影像设备，促进医院健康教育，沟通和改善医患关系

随着社会的进步，科技的发展，宣传工作在医院健康教育领域的应用越来越广泛，为健康教育事业的发展架起了一座金色桥梁。我院今年不断加大对宣传工作经费的投入。在此基础上，我院充分发挥摄像机，照相机和电脑、电视网络的作用，真实及时地拍摄医院开展的各项重大活动，将有价值的事件，以文字稿件和电视图像等形式，除在医院网站播放外，还及时投送新闻机构进行宣传报道，使社会各阶层人士进一步了解医院，关注和信任医院，从而使医院的新闻宣传和健康教育工作收到一定的成果，扩大了医院的影响，为医院赢来了良好的声誉，树立起良好的形象，取得良好的社会效益。

六、内宣多样化，深化精神文明建设院党委依托“三好一满意，创建百姓满意医院”为契机，上半年医院先后开展了“创先争优”等活动。医院积极部署，完善台账，积极做好争创工作。„.这些活动的开展，制度的落实，对于提高医疗服务质量，树立医院形象，促进医院发展起到了良好的作用。

上半年的宣传工作虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不容忽视的问题：一是宣传工作超前意识薄弱，缺乏创造性。二是宣传力度要进一步提高，特别是在重量级媒体上的刊稿数量和质量要进一步提高。这些都有待于进一步探索、改进和完善。篇三：中医医院宣传工作半年总结

**县中医医院

2012年宣传工作半年总结

随着卫生改革的不断深化，卫生事业的发展越来越受到社会公众的关注。医院健康和谐发展，需要良好的社会舆论的支持。半年来，我院宣传工作在党政班子的正确领导和全体职工的共同努力下，继续高举邓小平理论和科学发展观的伟大旗帜，始终把握正确的舆论导向，围绕医院中心工作，营造良好的社会氛围，为医院的发展创造了良好的条件，现就半年来宣传工作总结如下：.

一、近年来我院宣传工作成效

（一）领导重视，提高宣传认识

随着医疗体制改革的不断深入，医学科技飞速发展，信息传递迅捷化，加强卫生宣传工作被提上党政班子的议事日程。院领导充分认识卫生宣传思想工作的重要导向作用，切实增强宣传意识和对舆论的敏感性，定期召开宣传工作专题会，切实加强对卫生宣传工作的组织领导。另外，医院两周召开一次院周会，对宣传工作进行全面总结，并深入分析存在的问题，明确宣传工作的思路，指导宣传工作的进一步开展。

医院宣传工作坚持社会效益第一位，院内、院外宣传一起抓，形成网络健全、责任明确、人人动手、个个参与的工作氛围。对内覆盖医院的每个职工，多层次、全方位地做好院内宣传工作，对外以**人群为主，并进一步向周边各县辐射，主动多渠道地加强与宣传媒体沟通，及时准确传递卫生信息，增大品牌美誉度，促进医院健康和谐发展。

（二）完善宣传网络，围绕医疗核心，树立品牌意识，全方位宣传报道

医疗工作是医院一切工作的主体，医疗宣传是卫生宣传的核心。为了加强医院的学科建设、人才培养、名医名科、科技创新等医疗卫生方面的宣传报道，提高医院知名度，医院积极探索拓宽医院卫生宣传的新途径，树立品牌意识，主动与各新闻媒体联系，及时报道医院的卫生信息。同时，医院对内还利用板报、电子屏幕、条幅、触摸屏、宣传标语等形式，积极宣传宣传医院的重大活动、各科室医、教、科等方面新动态，加深了职工对医院的了解，增强了职工关心医院的主人翁观念。

1、积极与**电视台联系，及时准确地报道医疗动态、改革举措、新风尚、科技创新、三好一满意活动成果等多个方面，对促进医院的社会效益有良好的促进作用。2012年上半年在**电视台播出新闻报道7篇。

2、与宣传部签订协议，在**新闻网打造“中医中药之窗”，上报发布中医常识、中医养生知识和医院动态32篇，提高了人民群众防病、治病意识。

2、通过制作各类宣传册，并为每个临床与门诊医师印制名片，向全社会介绍我院的医院整体实力与专科水平，也为社会了解医疗信息提供了方便。今年年制作了整体宣传画册、妇产科专题宣传册、医院专版挂历等多种宣传手册，院长唐泰山、书记邱德明亲自带队下乡23次，通过下乡义诊、召开乡村医师会进行中医适宜技术培训、走家串户等形式，进行中医适宜技术宣传，完成培训人次500余人次，发放各类资料2000余份，指导乡村医师充分发挥中医药适宜技术“简、便、廉、验”的特色和优势，提高了乡村医师利用中医药适宜技术解决常见病、多发病的能力和水平，减轻了群众就医负担，提高了人民群众的健康水平，更好地造福于当地人民群众，为我县申报“中医强县”打下了坚实基础。

3、宣传栏、板报、条幅是医院宣传的主要阵地，针对病友和本院职工，可以有效地传递医疗卫生、政策与医院动态等方面的信息。制作中医药文化建设大型院内板报20多块；上半年年制作医院管理年大型板报、创先争优大型板报、优质护理宣传板报、党务公开板报、健康教育宣传板报等20多块，制作各类大小条幅共30余条。

4、网络是医院信息化、数字化建设的主要标志之一。加强医院网页宣传对内可使全院职工及时了解医院及各个学科发展状况，了解医院管理、科研动态、医疗教学、文化建设等各种信息，对增强职工的荣誉感、使命感、责任感，激发职工爱岗敬业精神、开拓创新精神很有帮助；对外对树立医院及科室品牌，扩大医院知名度，提高医院竞争力具有十分重要的作用。我院于上半年全面建设医院网页，并及时更新，将医院动态、公示公告、上级文件及时公开至网站，形成了对外宣传的重要窗口。

5、制作各类广告牌、标识牌、指示牌，规范科室宣传拦制作。引导病友方便就医，同时宣传医院形象。如制作安装大型跨街广告牌、制作粉刷乡村墙体广告。对于科室介绍、健康教育、住院流程等各类宣传栏，统一管理、统一制作，保证整齐划一，规范有序。

（三）深入宣传科学发展观重要思想，深入开展创先争优活动，坚持正确的舆论导向，营造良好的舆论氛围。以安排全院各科室政治学习内容着手，结合医院实际，做好职工政治学习的导向。下发科室和职工《六五普法》、《科学发展观读本》等学习书籍和资料共200余册。在全院4个支部67名共产党员中深入开展创先争优活动。通过组织学习和讨论，统一全院职工的思想认识，提高政治素质，明确工作目标，不断增强职工对医院医疗卫生工作的向心力和凝聚力。

（四）以推进行风建设为契机，开展职业道德教育，宣传行业新风尚，加强服务内涵建设。结合创先争优活动、医院管理年活动及创建文明城市活动的要求，在职工中大力开展职业道德教育活动。以培训班的形式对窗口服务人员进行文明服务培训，深入宣传“医疗卫生机构人员八不准”、公民道德规范等。每年国庆、五

四、春节等节日期间，都刊出与节日相关内容的板报，悬挂横幅、灯笼，以增强职工对医院的归属感、责任感，激发广大职工爱党、爱国、爱院的热情。同时，通过板报条幅等形式，提倡扶扶贫助困、互相帮助的新风尚，号召广大职工积极参加为灾区捐款、无偿献血等活动，营造了良好的氛围。

（五）深入开展法制宣传教育活动，职工学法守法的意识明显增强。

医院一直以来注重提高员工的法律意识和道德素质，坚持利用板报、图片展、周会等形式对职工进行法制宣传教育，认真组织广大职工参加“六五”普法学习考试。近年来，普法考试参与率100%，及格率达100%。依法治院是医院办院方针之一，通过法制宣传教育活动，职工法制观念明显增强、法律意识得到提高。

（六）广泛开展各种形式的精神文明活动，加强医院文化建设。通过举办职工乒乓球球赛、5·12国际护士节礼仪与操作竞赛等活动，展现和深化优良院风和团队精神；深入开展“双拥”活动，与**武警中队结为军民共建单位，加强军民共建工作；树立和宣传医技医德先进典型，如“郴州市十大名中医”黄天新、“十佳母亲”李霞等，以他们为榜样，推动精神文明建设；

二、宣传工作取得的经验

（一）领导重视是发挥好宣传工作作用的关键，队伍建设是发挥宣传工作作用的保证。院党政领导对医院宣传作用的认识，将直接影响医院宣传工作作用的发挥；而建立一支专业精、业务强、作风硬、效率高的宣传干部队伍，进一步推进医院宣传工作的标准化、规范化、科学化，有利于医院宣传工作的作用得以充分发挥。

（二）结合医院实际，有目的、有计划地开展卫生宣传工作。医院宣传是有目的、有计划地向社会传播医疗服务信息，展示医院风采、树立医院形象的一项重要工作，因此，医院宣传工作必须结合医院实际，与医院整体工作保持高度的一致性。我院在宣传工作中，把医院的“以病人为中心、以社会效益为基础、以人才技术为基础、以质量为根本、以优美环境、先进设备为条件，以医德规范为要求，为社会提供高层次、高水平、高质量的医疗、护理、保健服务”的办院宗旨充分体现在宣传工作之中，同时还配合不同时期医院工作特点，做好阶段性宣传。

（三）选择合适的宣传媒体与宣传方法。

不同的媒体有不同的特点，相同的内容可以有不同的宣传方法，为达到预期的宣传效果，我们根据不同内容选择相应的媒体，采取了媒体报道、宣传栏制作、宣传册及编发简报等不同的宣传方法。例如，为了使医院宣传产生更直接的效果，我们在原来服务性、科学性的基础上，增强了通俗性、广告性等特征，我院通过为各科室制作图文并茂的健康教育宣传栏、发放健康宣教小册子等形式，不仅宣传了医院，同时也扩大了医院的社会知名度。

半年来，医院宣传工作虽然取得了一定的成绩。但随着医疗卫生改革的深入，医院也面临着一些新形势、新情况，而宣传工作也存在一些问题，主要问题表现在以下几个方面：

（一）宣传工作队伍的整体素质与所承担的重大任务存在一定的差距。

医院的卫生宣传工作有其自身的特殊性，在医疗体制改革的新形势下，医院宣传工作的根本应该是内增合力外树形象，为医院各项改革服务，要做好对内宣传，及时传递各种信息。宣传、表扬医德医风高尚，医疗技术精湛的先进人物，调动职工积极性，形成一种“院兴我荣，院衰我耻”人人关心医院命运的凝聚力。还要做好对外宣传工作，帮助社会了解医院在学术、治疗技术、特色专科等方面的最新进展及名医情况，树立医院良好的公众形象，争取社会效益和经济效益的最大化。由此可见，这样内容广泛、纷繁复杂的宣传工作无疑对宣传人员的自身素质的提出了越来越高的要求。而目前在医院从事宣传工作的人员都不是文科班出身，都是边学边干，缺乏宣传工作的连续性、预见性和专业性，且宣传科人员紧张，与新形势医院宣传工作的重任不相匹配。

（二）宣传不够深入，宣传面较窄。

医院从事宣传工作的部门与人员与临床科室相对接触较少，医院网、橱窗上宣传的内容，以党政工团管理及参与医院管理、开展各种服务活动方面的做法、经验及动态的文章为多，而对医疗、科研学术方面的信息动态掌握不及时，这恰恰是当前宣传工作适应医疗体制转轨时在内容和形式上都要做出调整的。

(三)宣传工作的手段传统、方法不新、成效不够显著。

在推进医疗卫生体制改革的新形势下，医院的生存和发展面临严峻的考验，医务人员的忧患意识不断增强，思想观念和价值观念也随之发生变化，来自社会各方面需要解难析疑的问题很多，但宣传思想工作结合医院改革发展的实际、个人切身利益联系不够紧密，仍用传统说教单向正面灌输宣传多，造成宣传教育工作既不实用也不管用。

四、下一步我院宣传思想工作思路

（一）提高宣传工作者的自身素质。在医院改革新形势下，宣传工作职责发生了较大的变化，既要继续承担党务方面的宣传工作，又要涉及到医疗行政上的宣传工作，这对宣传工作人员的素质提出了更高的要求。宣传工作要适应新形势新任务，坚持贴近实际、贴近群众。首先就应具备良好的政治理论素质、思想品德，还要具备与医疗业务相关的专业知识和综合性学科知识，具备较强的语言表达能力、写作能力和掌握一定的美工专业技能。要善于捕捉有新闻价值的医疗信息；善于抓住时机及时了解医院的最新动态；善于与外界媒体、患者和临床一线医护人员的沟通。同时，在今天这个信息时代、网络时代，要做好改革新形势下的医院宣传工作就必须掌握更多的知识和信息，具备更高的才能素质，就必须不断加强自身学习，提高宣传工作者自身的综合素质，以适应现代医院改革发展对宣传工作的新要求

（二）增强医院宣传工作的时代性，推进宣传内容、方法的创新。创新是搞好医院宣传工作的关键，医院宣传工作适应时代的需求、形势的发展，不断探索方法，解决新问题，丰富宣传内容，是做好新形势下医院宣传工作的根本，因此，宣传思想工作要把促进医院生存和发展作为根本任务，发挥宣传工作优势，拓宽思路，要为打造医院竞争力服务。除了做好宣传党各个时期的路线、方针、政策，提高职工队伍的思想政治素质，促进单位精神文明建设外，要围绕医院改革的主题，紧紧抓住职工普遍关注的热点、难点问题，引导职工树立竞争意识，危机意识，增强服务意识，提升医院的知名度、信誉度和病友的满意度。此外，医院宣传工作还要面向社会大力宣传医院的特色专科、品牌服务、新枝术、新项目等。通过及时更新医院网络的信息，宣传医院的名医、特色专科，提高宣传工作的效果；通过推出

推荐第8篇：医院上半年宣传工作总结

医院上半年宣传工作总结

在院班子的共同努力和协助下，围绕医院发展要求，按照宣传工作计划，积极开展宣传及品牌建立工作，现将上半年工作总结如下：

一、市场调研做基础

每月月初，对**县人民医院、中医院、国健医院、平安医院、闫麻子医院、康复医院进行实地调研，结合门诊流量、收治数据，及时修订出当月相应的优势宣传方案及营销策略。

二、系列推广活动增人气

医院开始试营业期间，人气尤为关键。为此，组织开展了65岁以上老人免费体检，贫困户五保户半价体检，环卫工人免费体检等公益活动，邀请乡镇医生来医院“一小时参观团”等系列活动。试营业以来，经受住了医共体的冲击，****体检数量和门诊量一直保持充沛。

三、全方位宣传树形象

1、与当地新媒体**在线、**网、**报、**发布合作；日常工作中与上级媒体，**政府网、县卫计委微信、网站、电台、电视台、等媒体保持联系，保证医院最新动态的及时递交与发布。

2、建立了****自己的网站和微信公众号，自试营业以来，原创宣传稿件103篇，同时下发了科室与员工投稿的奖罚激励政策，激发了医院各科室及员工写稿、供稿、转发微信的源动力。

3、印制了泉河医讯院报，并在**县城各事业单位及街道派发。

4、成为**县司法鉴定定点合作医院。

5、成为拘留所拘留人员指定合作医院。

6、开通首个“环卫工人就诊绿色通道”。

7、团队体检单位有：卫计委、公路局、环保局、商务局、体育局、人社局等。

四、下乡宣传建网络

从1月至6月底，宣传科走遍了**县的18个乡镇，下发医院宣传单页10000份，精准扶贫半价体检宣传单页10000份，免费食道癌手术单页5000份，医讯6000份，收集乡镇医生电话号码485个，建立县城及乡镇活跃转诊点30多个。

同时对国家关于医共体政策进行详细解读，走访、摸排、调研了**县十多个乡镇卫生院及村卫生室，写出了“关于**县医共体试点实施以来的调研与反思”，为****下一步医共体的全面合作奠定基础。

五、打造“家”文化

医院文化正在医疗市场激烈的的竞争中凸显其重要性，成为医院生存和发展的基础和精神支柱。由于医院前后楼位置落差，负一楼情况复杂，通过大量的勘察和加班工作，基本完善了医院前期的标识标牌系统；组织开展了“寻找医护美丽瞬间”、“512护士节演讲比赛”、义诊献爱心等活动，锻炼了队伍，凝聚了人心。

六、总结

在院班子的共同努力和协助下，较好地完成了的宣传工作任务。但还存在一些不足之处，如医院专家亮点需要发掘、网站更新不够及时，标识标牌不够完善等。

通过半年的系列宣传及公益暖场活动，吸引许多人员来院体验，我们时刻紧抓来医院体验人员的细微感触，及时微调流程中的缺陷，引导体验人群感受****一流的设备、专业的技术和优质的服务，宣传“打造西北的医疗航母”“**最好的雷子设备”、“享受国务院津贴的专家来**了”等耳熟能详的噱头，口碑相传，用品牌的力量，吸引一大批忠诚顾客，逐渐形成一种消费趋势，无形之中就形成了一种时尚，让无形的品牌力量控制有形的市场。

冰冻三尺非一日之寒，品牌的建立需要时间的积淀，需要**人的印证，需要****全体人员共同努力，砥砺前行。

推荐第9篇：最新医院宣传工作总结

200*年医院宣传工作得到了院党委、院行政的高度重视，在全院各科室和全体通讯员的共同配合下，在全科职员的共同努力下，宣传科全年牢牢围绕保持我*党员先进性教育活动和医院管理年活动两大主题及年初制定的宣传策划，克服任务重和要求高的困难，长时间深进临床一线，加班加点，美满地完成了全年各项宣传任务，为医院的两个效益进步起到积极增进作用。

对医院来讲，医院形象是医院生命力所在，没有良好形象，就不可能有良好的经济效益。多种媒体包括了电视、报社、广播、网站等，医院整体形象的宣传离不开大众媒体支持与协作，我们采取与电视台合作开办专题栏目，在党报开设专栏、自办院报、录制专题节目、开通互联网站、设计同一标牌等多种情势加大社会宣传力度，同时结合党员先进性教育和医院管理年两大主题，侧重对社会群众宣传医院的专家、技术、设备等方面的特点，特别是专家特长、医疗技术、科研成果等新举措与新成绩，从多方面让社会了解医院、熟悉医院，即减少了群众求治疗病的盲目性，也有效地建立了医院以病人为中心，努力满足病人多层次多样化的医疗需求，既扩大了医院的社会效益，又增长了医院的经济效益。现将医院2011年宣传工作总结。

一、建立多种对外媒体工作网络，扩大宣传领域，提升医院整体形象

1、电视媒体的宣传

（1）与电视台合办《健康之友》栏目。栏目的宗旨是向广大观众传递健康，使观众熟悉健康，了解健康，具有健康。此栏目不但推出我院各专业的医疗专家，还宣传了护理质量、检测设备、医疗环境、对农村医疗扶持等工作，到达了医院综合实力的整体宣传目的。此栏目已播出35期，今年制作了16期，栏目内容覆盖了内、外、妇、儿等科室的各个专业，在拍摄周期短，专业性强，制作职员少等困难，屡次到病房采访、到患者家中进行随访，同时将栏目的拍摄范围延伸到周边的乡镇卫生院使栏目的收视率不断进步，遭到社会的一致好评。（2）在孝感电视台《孝感新闻》栏目中开办《孝感医讯》子栏目，此栏目主要先容我院的新业务、新技术、行政管理，医德医风方面的电视新闻报导，目前已播出84期，今年已发电视新闻72条。《孝感新闻》作为孝感电视台的品牌栏目是市委市政府和广大人民群众非常关注的一个栏目，其收视率极高，这样大数目在《孝感新闻》中播出我院新闻，使医院取得了良好的社会效益和经济效益。（3）积极与省电视台《新闻时空》、《科教时讯》新闻栏目联系，通过相互交换，在省台播出医院新闻30条，大大进步我院在全省的着名度。7.22重大中毒事件医疗抢救的电视新闻在中心台播出。

2、报刊媒体宣传

（1）在《孝感日报》科教版开办《名院名医》专栏，每期用2000字的通迅文稿，采用图文并茂、四分之一版位的宣传情势，主要先容各科室医疗专家，目前已刊登10期。

（2）在孝感晚报开办《健康指南》专栏，主要针对医院门诊工作先容、专科特点、便民措施、999急救，以提升门诊救治人次，全年出刊24期。

（3）与《孝感广播电视报》联合运作，在《孝感广播电视报》展开《健康之友》栏目先容，在节目播出前将节目内容、本期座客专家先容给广大市民朋友，大大进步电视栏目收视率，成为群众了解健康知识的品牌栏目。

推荐第10篇：医院宣传

石家庄市第六医院妇幼保健大楼

医资传承众强联合

石家庄市第六医院妇幼保健大楼是经市卫生局批准，由河北智高房地产开发有限责任公司出资数亿兴建，与香港玛丽妇产医院、石家庄市第六医院（石家庄市妇幼保健院）联合创办的一所以高标准为起点、高品位为追求，华北规模最大的“五星级”专业妇产医院。医院位于石家庄市新华路358号，交通便利，环境温馨，面积达5万多平方米，540间病房，1600个床位。拥有领先国际的专业化数字设备，种类齐全的妇产、妇幼保健科目和专业化、人性化的优质服务。医院秉承 “关爱女性健康、滋养女性魅力”的服务理念服务社会，完全突破了世人对“医院”概念的固有理解，引领女性高端妇产医院潮流。

石家庄市第六医院妇幼保健大楼的前身为石家庄市第六医院 (石家庄市妇幼保健院)，始建于1951年，是一所是集医疗、保健、科研、教学于一体，以妇产科、儿科、保健、心理卫生为特色，能为您的身心健康提供一生呵护的二级妇幼保健院。医院高中级卫生技术人员占80%，担负着全市24个县(市)、区的妇幼保健业务指导和技术培训及产儿科质量管理工作。河北省新生儿疾病防治筛查诊治分中心、石家庄市妇女儿童保健技术指导和服务中心、石家庄市精神卫生保健中心、北京更年期综合征防治中心均设在这里。多年来，医院一直秉承“三优一低”的服务特色，以优质的诊疗技术、优良的服务态度、优美的就医环境、低廉的收费价格服务广大患者。

所得荣誉：医院连续三届被卫生部授予“全国卫生系统先进集体”，多次荣获“河北省妇幼卫生工作先进单位”、“石家庄市文明单位“、“先进基层党组织”：1994年被国家卫生部，联合国儿童基金会、世界卫生组织授予“爱婴医院”荣誉称号：1999年跨入“文明服务三星级医院”行列，荣获首届“省会消费者协会公平合理、医疗满意认证单位”荣誉称号、‘，连续两年为河北省争创质量无投诉先进单位”， “河北省用户满意服务单位”；被中华全国妇女联合会，中国妇女儿童事业发展中心授予“妇女信赖的妇幼保健单位”：被评为省，市级“三八红旗集体”，产科被授予省级“青年文明号”。

专业科室全程护航

医院开设产科、乳腺中心、产前筛查中心、生殖医学中心、妇科、人流中心等大型综合专业化中心，并有特色科室作为医院先锋队伍在知名省内外专家的带领下开创医疗奇迹。

妇科：设有普通门诊、专家门诊、更年期门诊，开展计划生育、妇科炎性疾病、妇科肿瘤、妇科内分泌、宫颈病变、盆底功能康复等六大系列疾病的诊疗，诊疗水平居省内领先地位。其中手术技术是妇科治疗的重要部分，是妇科技术含金量的重要体现，在传统手术日臻成熟的基础上，宫腔镜、腹腔镜与X-线介入微创手术是我院妇科的又一大亮点。

乳腺科：在乳腺疾病的预防与治疗方面形成了一套规范、合理、有效并独具特色的专科诊治策略，

从而使各种乳腺疾病患者能得到系统、准确、及时、全面的诊治服务，为广大妇女朋友提供最佳健康保障。拥有HBS800乳腺红外线检查仪、高频钼靶x光机、飞利浦HD14000三维彩超机、乳腺治疗仪、微波治疗仪、美国巴德乳腺穿刺枪、高频电刀等先进医疗设备，可为广大女性朋友提供最先进的检查和治疗方法。

更年期保健门诊：是北京协和更年期综合症防治研究中心石家庄分中心，是省会唯一的更年期保健机构。可改善潮热出汗，失眠，眩晕耳鸣，烦躁易怒、多疑、阴道干涩、反复阴道炎、尿道炎等临床症状，总有效率达100%。

妇女保健部：开展以宫颈癌、子宫内膜癌、卵巢癌、乳腺癌为主的妇科肿瘤预防和筛查；预防妇科炎症，进行阴道微生态平衡调理，指导产后妇女性生活；针对亚健康状态、月经不调、潮热、痛经及卵巢早衰等，进行中西结合调理，特色中医养生及美容保健；专业解决产后子宫复旧不良、妊娠纹与妊娠瘢痕、形体恢复、体质调理等问题。

不孕不育科：引进国内先进专业设备，专家坐诊。采用中医、西医、理疗、按摩、针灸、心理干预等综合措施进行个性化诊治，有效解决不孕不育问题，帮不孕夫妇早圆生育梦。

产科：是医院重点科室之一，年出生人数占全市出生总人数的1/4，具有完善的服务体系，设有VIP、普通病房，满足不同消费人群的需求。具备解决疑难、复杂妊娠与危重症的技术能力，是母子平安基地，优生优育的摇篮。根据孕妇不同的身体条件、妊娠状况、是否妊娠合并症等个体情况，制定不同的个性化护理模式和人性化服务；开展无痛分娩，使分娩过程无痛、宝宝安全降生；多样化剖宫产术式，满足个性需求；保障住院过程安全、顺利、产后身体快速康复。

母子养生保健会馆：有妇产科专家定期坐诊，特别推出各种孕妇保健项目，为孕产妇提供专业、全面、高端的服务。并首家引进超大儿童专业游泳池，0—6岁宝宝享受游泳、沐浴、中医SPA按摩以及婴幼儿护理、健康咨询、喂养指导、DDST筛查（婴幼儿智能发育测评）、生长发育监测等服务。

国外专家名医齐聚

医院汇聚国内外顶尖医师名家，拥有权威专业的国际化医疗团队，并有特色医护团队为您定制私人护理。香港、澳洲及美国高级护士，让您在国内同步尊享国外高级别贴心护理。

医疗环境五星标准

我院倡导绿色医疗环境，注重环境对病人的精神修养，特设有儿童游泳池、空中花园活动区，孕妇学校等特色贴心服务，环境优美、气氛温馨，私密独立诊室和VIP病房，享受星级专业医护服务。

先进设备世界同步

医院投入巨资引进世界先进诊疗设备，配备多台四维彩超、三维彩超，全套德国大型X-光介入设备、CR-X光机、瑞鹰准分子激光手术设备、麻醉机、呼吸机、起搏除颤器、心电监护仪、智能血、尿全自动分析仪、生化分析仪、细胞、染色体分析等大型设备，为有效治疗各种女性疾病保驾护航。

第11篇：医院宣传

陶母教子

陶侃是东晋浔阳人，曾任荆州、江州等地刺史，是晋代很有作为的官员。

陶侃幼年丧父，家中十分贫穷，他的母亲湛氏靠纺织供养他读书，湛氏还教导他要好好做人。

长大后，陶侃做过管理捕鱼的小官，名谓“鱼梁吏”。一次，很爱母亲的他派人给妈妈送去了一罐鱼干，以表自己的孝心。谁知湛氏见了，并不领情，她让来人原封不动地把东西带回去，同时还捎去了一封信。在信中，湛氏批评儿子道：“你在外当差，把公家的东西送给我，这是不孝顺，你这样做会让我为你担心啊！”

陶侃听了母亲的教诲，十分后悔，此后再也不敢占公家的东西。后来，陶侃成为一名很有作为的政治家和军事家。陶侃的成就，与他母亲的谆谆教诲是分不开的。

浅谈家庭在廉政建设中的作用-张顺荣

时间：2007-09-30 09:06:17

家庭是社会的细胞，是和谐社会最基本的组成因素。家庭助廉是以家庭为细胞在全社会倡导以廉为荣、以贪为耻良好风尚的重要途径，是执政党和政府在新形势下开展廉政教育的有效手段，也是家庭美德建设的深化和延伸。建设讲廉洁、重和谐的家庭，是建设廉洁政府的基础工程，深化家庭廉政教育是当前廉政教育工作的重要内容。

一、家庭廉政教育是家庭美德教育的重要内容

中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》指出：要把廉政教育作为青少年思想道德教育的重要内容，培养正确的价值观念和高尚的道德情操，积极开展家庭助廉教育活动，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。人的成长有两个最主要的初始影响源，第一是家庭，第二是社会。家庭对人的影响最早又最深入，因此关键在于家庭的影响。家庭廉政教育是家庭人员之间的关爱，是一种基本品德教育，可以培养家庭成员敬业精神、高尚品德，促使家庭人员在自己的岗位上做到廉洁奉公、勤政为民，达到育人的目的。作为政府工作人员，只有具备廉洁的家庭，才能更好的廉洁从政、为人表率。著名教育家陶行知先生教导人们要具有廉洁奉公、坦然处世的品格。他的\"捧着一颗心来，不带半根草去\"、\"甘为骆驼\"的献身精神和\"千教万教教人求真\"的至理名言，值得我们在家庭廉政教育中推崇借鉴。

二、家庭廉政教育应着重于心态的调整、本色的回归

在建设社会主义市场经济社会的过程中，社会分配还需要不断的调整和完善，社会成员因工作性质和服务的行业不同，造成收入差距拉大，这是社会的现实。三口之家的收入可以反映这种情况：在读高中的儿子日前是消费最大，在事业单位工作的夫人收入是全家的第一，我只能排在最后。但与许多家庭来比，我们的收入应该是不错了，平时我们的生活很节俭，小日子过得很舒适了。夫人负责党务工作，也能处处严格要求自己，勤奋工作，也有良好心态。如果精神上的松懈，本色的丧失，廉政意识必然会出问题。家庭廉政教育就是要正视这一现实，在寻常生活中、在家庭成员之间重视为公为民的奉献精神教育，提倡工作绩效的比较，教育家庭中从事政府工作的家庭人员具备乐于奉公、勤勉敬业的精神，保持平静愉快的心境，保持人性本色，才能给自己和家庭带来乐趣和幸福感，才能使家庭能平安快乐地生活，才能

创造一种和谐融洽、廉洁勤奋的家庭关系和工作环境。家庭廉政教育活动，正是营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境，促进心态的调整、本色的回归。

三、家庭廉政教育要在言传身教中体现

家庭廉政教育是在家庭人员日常生活中体现的，具有时间长、空间广的特点。由于中国传统家庭观念的影响，父母与儿孙之间、夫妻之间的言传身教十分重要。作为家庭的长辈，一方面要保持本色、坦然面对现实社会；另一方面要监督教育已经成长起来的后代，时时敲防腐的警钟、处处做反腐的模范；作为家庭中间力量，要担负家庭的主要责任，应拥有健康的人格品位，才能在家庭人员中树立威信、得到敬重，起到榜样作用；作为家庭未来希望的第三代，家庭廉政教育也十分重要，一方面他们需要父母、祖父母的言传身教，启迪真、善、美的良好心灵；另一方面他们也是开展家庭廉政教育的生力军，是家庭成员廉政的监督员。看到过一个报道，有一个家庭为了安排一餐年夜饭，发生了一场家庭廉洁的问题的讨论。见到了阔别一年的亲人们，提出年夜饭由花钱在饭店聚餐，哥哥和妹妹却提出要尽地主之宜，强调他们因工作关系，有一定的业务费可以轻松的安排聚餐的费用。想不到这个小范围讨论被父辈们听到，身为原地方纪委书记的老爷将我们这些晚辈们叫到一起宣布了他的决定，要么由他出钱聚餐，要么他不参加你们的公款吃喝。倔强老人的决定没有人反对。在年三十晚上浓烈的鞭炮声中，全家人看着老人家颤颤巍巍的双手紧握着勤俭节余下来的退休金亲自结清了餐费，心中由然升起敬佩之情，一个家庭廉洁模范的教育事例其实就发生在身边。家庭助廉是中国特色的廉政教育，我们要提高认识、加强宣传，要从我做起。让千万个家庭成为助廉模范，我们廉洁社会、廉洁政府建设一定会搞得更好。

人格魅力推动家庭廉政文化建设的关键所在

［作者：宣传部转贴自：admin时间：2007-3-15］

叶运娟

在纷繁复杂的社会生活中，有一个脱俗的群体，他们是分布在全国城乡的五万四千多个基层文化站的站长们，他们在把欢乐带给人间的同时，自己却远离喧嚣和享乐，当人们在为仕途奔忙时，他们却能远离诱惑，默默地播种文明。他们的人格魅力，感动着中国，成为推动廉政家庭文化建设的关键所在，一颗颗金子般的心，一个个感人的故事，支撑着基层群众文化工作者远离世俗的偏见，一如既往地去创建群众文化的一个又一个辉煌。他们的人格魅力，个性显现，共性卓著，有力地推动着家庭廉政文化建设的进程。

一、厚重的包容性，是推动家庭廉政文化建设的感染力

文化站长的人格魅力，来自于他们炽热的情感，当群文工作在艰难起步，困境中爬坡时，站长们将工作中的酸、甜、苦、辣埋在心里，他们锐意进取，尝试改革，即使遭受误解仍以宽广的胸怀，包容一切。天津蓟县的文化站长章声，当他早年在贫困县引进健身项目桌球业，竟被治安人员抓了起来，误认为是搞歪门邪道，是教唆青少年犯罪。他奋力辩驳，仍坚持引

进改革机制，在全国率先牵头召开了文化经济交流会，最先拥有先进的文化设施，90年代的文化站就有了汽车、电话和各种文化器材，而他自己却一无所有。他几次被误解，几度掘起，以一名共产党员的高度觉悟，以骄人的成绩，感人的经历，感染着所有人，文化站率先进入了全国先进站行列。他的人格魅力，在全国同行中产生了一定的影响力，章声站长以自己高尚的人格魅力，证明了一切，他真正沐浴在群文工作的春日里。

二、无私奉献是推动家庭廉政文化建设的凝聚力

文化站长的人格魅力，来自于对群文事业的执着和无私的奉献。皖南泾县有个孤峰文化站，那里是起伏的山峦，翻过几十里的山梁才能看到几户人家，乡亲们渴望有人拨亮他们的心，渴望山外世界的文明，于是，王直站长挑起了播种文明的担子。乡亲们用他教的科技知识致了富，有了自家的百果园，几个后生考上了山外的大学。他凭着自己的赤胆忠心，没要国家一分钱，办起了文化站的招待所、罐头厂，年利润非常可观，然而，他自己依然两袖清风，住着三间土瓦房，长大成人的女儿穿着过时的旧衣裳。退休以后，他仍在全国各地奔忙，用他在站长们心中的威信，发动大家为山里的孩子们筹集资金，办起了孤峰希望小学，许多辍学的孩子又重新回到学堂。全国各地有多少这样的站长，整个职业生涯，甚至毕业都在为社会奉献着自己的聪明才智，在艰难的环境中默默耕耘，为的是让每个家庭都能共同分享丰收的果实，分享改革开放带来了欢乐！

三、基本的原则性是推动家庭廉政文化建设的理解力

文化站长的人格魅力，来自于自尊、自强的信念，并早已深入人心，他们以超人的毅力，撑起一片蓝天，他们的精神感动着所有的人，也慢慢被人们理解。湖北参山镇的文化站长，因为没地方办公人称\"皮包站长\"。他凭着自己的智慧和决心，凭着两条腿，把文明的种子洒向全镇每个角落，几年来行程达两万五千里，用他的至诚的信念和孜孜不倦的工作，培养出千百名业余文化工作者，在田间课堂培养了一支近万人的科学种田队伍，他的成绩终于感动了乡镇和各单位领导，他们出资几十万元，建成了十分壮观的文化楼，站长们用自己的努力，换来了大家的理解和支持。

四、独到的创造性是推动家庭廉政文化建设的吸引力

文化站长们的人格魅力，来自于他们创新的永不枯竭的创作热情和才思。海棠街道（原鼓楼街道）坚持二十年开展幸福家庭系列活动，并能年年出新，这些活动，为促进社会家庭向文明方面转化与发展起了积极作用。这些活动以不断的求新、出奇、现美、入情而深受群众欢迎，基层群文活动创新阶段代表性的活动有：反映群众生活百相的誉为\"诗、书、影\"三绝的\"幸福之家\"摄影、诗歌、书法作品联展；有歌、舞、诗、书、画为一体的\"幸福家庭联欢晚会\"；有加强独生子女德、智、体、美教育的\"金色之梦\"理想教育活动；有富有生活情趣的\"幸福家庭\"插花艺术演示；有藕塘社区\"为妈妈加油\"趣味运动会；有清华社区\"为了美好的明天\"广场绘画活动，......这些活动随着社会的发展和不断地创新求巧而显现出它的完美和精致，逐渐形成了自己的特色，因此进入全国群众文化先进社区的行列。这一切来自于领导的重视，社会的支持，更重要的也是来自于站长白天黑夜紧张的策划、组织和创作......文化站长深深地感悟到：只有不图金钱、不图报酬，以百倍的努力才能取得文化站工作的成功。一个人的事业的成功并不意味着升职加薪，\"为\"和\"位\"有可能脱节但人不能削弱锐气，只有不计得失，创造性地去开展工作，把人民的需要，群众的利益放在首位，才能彰显出站长的人格魅力，实现人生的真正价值。

五、鲜明的时代性是推动家庭廉政文化建设的洞察力

站长的人格魅力，在于他不断地进取并能紧紧地抓住时代的脉搏去开展活动。鼓楼街道以浓郁的文化氛围被誉为\"都市桃花园\"社区，文化活动与百姓的生活息息相关，引导着社区居民崇尚科学、文明、健康的生活方式，7个家庭艺术分团每年开展各类活动，观众愈十万，2000年度正值国家首届家庭文化艺术节期间，开展了\"家庭美、家园美\"家庭文化艺术节活动。

2002年省妇联联合倡导的\"百万家庭抵制法轮功签字仪式\"在义仓社区举行，同年由五类二十项家庭科普文化活动和十门科普课组成了\"科普文化艺术节\"的活动。2003年为了以十六大提出的弘扬民族精神为己任，又举办了三十二项家庭传统文化为主的社区家庭\"传统\"文化艺术节活动。鼓楼并入海棠街道后，又很快地根据海棠特色，组成了新的一支又一支业余文艺队伍，广泛开展了读书建设月活动，举办了海棠之春诗歌朗诵会，一年不到，就打开了海棠文化体育工作的新局面。这些活动的举办，并没有用多少资金，而是充分利用社会的资源，无数志愿者的奉献。作为文化站长要自始自终把握时代的精神、时代的需求、党的宣传导向，紧紧地抓住时代的脉搏，在与群众相处的过程中，更应该以高尚的情操，最良好的社会形象去展示一个基层群文干部的人格魅力。

文化站长的人格魅力，取决于厚重的包容性，来自于对人民炽热的情感；取决于无私的奉献，来自于对事业的执着对人民的热爱；取决于做人的原则性，来自于他自尊自强的信念；取决于独到的创造性，来自于永不竭的创作热情和才思；取决于鲜明的时代性，来自于不断进取的精神和敏锐的洞察力。

文化站长的人格魅力，推动着群文事业的发展，也形成了推动基层廉政文化建设的感染力、凝聚力、理解力、吸引力和洞察力，一股股向心力，有力地推动着家庭廉政文化建设，并成为推动家庭廉政文化建设的关键所在。

建设家庭廉政文化刍议

[ 2006-11-28 12:39:00 | By: 徐彪 ]

第12篇：医院宣传工作总结领导讲话

医院宣传工作总结领导讲话

医院宣传工作是丰富医院文化、塑造医院形象的重要途径之一。它包括医院精神、医院文化、现代医学道德文化等内涵。加强医院宣传工作不仅是为了树立良好的医院形象,也是构建和谐医患关系的需要。作为领导做一个讲话，本文是小编为大家整理的医院宣传工作总结的领导讲话，仅供参考。

医院宣传工作总结领导讲话一：

尊敬的各位领导和同志们：

很高兴参加xx医院2012年度工作总结会，首先，我代表镇党委、镇政府向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的医院干部职工们表示亲切的问候，对受到表彰的先进科室、先进个人表示热烈的祝贺，对在xx年度任劳任怨、无私奉献的广大医务人员表示衷心的感谢!

去年，xx医院在以xx院长为首的领导班子带领下，获得市妇幼保健工作示范奖和妇幼信息管理奖，被镇党委、镇政府评为xx年度综合考评先进单位，这些成绩来之不易，归功于医院团结务实、锐意创新的领导班子，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的职工队伍，归功于严格、规范、高效的内部管理体系。刚才，xx院长对医院xx年度的工作进行了总结。下面，我就新一年医院的工作讲几点意见：

一、继续推进思想内涵建设

全院职工要积极响应市委、市政府关于全民修身行动的号召，认真贯彻落实全民修身行动的会议精神和工作要求，结合卫生工作和医务人员自身实际，踊跃投身到修身行动中来。同时，要把全民修身行动与医德医风建设、行风评议、创先争优、\"三好一满意\"等主题实践活动有机结合起来,不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大幅度提高社会和群众对医院的满意度。

二、强化监督考核力度，重视医疗安全管理

医疗质量及医疗安全是医院生存发展的根本保障，每一位医务人员要继续对医疗安全管理工作保持清醒和高度的认识。

全院要坚持业务学习，加强继续教育，提高对医疗事故的防范意识;各科室要完善各项规章制度的建设，强化执行力度，并在监督考核环节狠抓落实，上下联动，互纠互改，真正做到让医疗安全深入每位医护人员的内心，用高度的责任心和使命感开展优质服务，为患者提供一个安全和谐的就医环境。

三、坚持引进和培养人才，提升医院软实力

医院是知识和技术密集型单位，因此，要坚定不移地实行人才兴院战略，在师资队伍、临床实践、科研等方面，突出教学医院的水平、特色和优势。要加速推进专业学科带头人及中低级人才的培养，使医院的整体诊疗功能得到最好发挥;在为医院建设一支技术精湛的队伍的同时，也要培养一批管理型人才，使医院各系统的功能放大，实现更好的经济效益和社会效益。

四、继续做好预防保健和社区卫生服务工作

防保所要继续履行好疾病预防与控制、卫生监督、妇幼保健、健康教育等各项职能，提高突发公共卫生事件的应对能力，竭力避免各种重大公共卫生事件的发生。各社区要积极开展健康咨询活动，普及卫生健康知识，并认真做好基本门诊医疗保险的各项工作，让社区居民充分享受到及时、方便、快捷的医疗服务。

同志们，作为我镇十大民生工程之一的xx新医院建设的准备工作已基本完成，这是镇党委、镇政府为提升我镇医疗卫生事业综合服务能力的一项重要决策，也是积极响应党中央\"十二五\"规划中\"完善基本医疗卫生制度\"的具体体现;今年，全院要继续深入贯彻落实科学发展观和市、镇会议精神，明确全镇卫生工作的中心任务，在保持医院业务稳定增长的同时，为新医院的建设献计献策，团结一致，拼搏进取，为加快全镇卫生事业发展做出新的贡献。

最后，祝广大干部职工新年愉快、身体健康、万事如意!

谢谢大家!

医院宣传工作总结领导讲话二：

各位专家、全体医护员工：大家好!

新春佳节刚刚过去，我们大家欢聚一堂，隆重举行2010年医院工作总结暨表彰大会，共同回顾过去一年所取得的成绩，表彰先进集体和先进个人，谋划和部署2011年工作任务。我代表医院党政班子，将医院2010年工作总结和2011年工作计划向大家报告如下。

2010年工作总结

2010年度，我院在学校及省卫生厅的领导下，医院领导班子带领全院医护员工共同努力，圆满完成了年初制定的各项目标和任务，取得了较好的成绩。医院管理年和创建优质护理服务示范活动取得阶段性成效，获全国中医护理先进集体和省卫生厅目标任务考评优秀等次，医院门诊量、出院人次和业务收入较大幅度增长;启动新一轮国家局针灸学重点学科建设工作和名老中医学术经验继承研究工作，开展医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家和学科带头人培养对象遴选工作，新获中医药标准化研究推广基地;临床教学工作量继续增长，获得国家自然科学基金项目突破，举办针灸经络研究五十年学术活动和庆祝中医针灸申遗成功大型义诊及系列宣传活动;新病房综合大楼正式动工，安全平稳地完成基础工程，主体工程进展顺利;召开医院党员大会，成立新一届党委和纪委，开展创先争优活动;完成医院\"十二五\"规划和各项子规划的编制工作，提高职工收入和福利待遇，向心力和凝聚力进一步增强。

一、开展医院管理年和创建优质护理服务示范活动，医疗服务质量进一步提高

医院组织召开了全院性的医疗工作会议，对开展\"以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题\"的2010年医院管理年活动进行了动员和部署，细化分解了任务，与业务科室负责人签订了年度目标责任书。先后编印下发了《三基培训手册》、《医疗核心制度汇编》、《员工手册》，建立了高级职称医师医疗总值班制度，完善了科室质量考评制度，开展了医疗质量和医疗安全管理、依法执业知识培训，定期对各科室的质量情况和院感管理工作

进行检查，并将结果以工作简报和院感通讯的形式进行反馈和要求整改。全年共查阅病历5400份，门诊日志320份，危重病人抢救107人次，主要医疗质量和特色指标均达到或超过了医院管理年活动要求，在全省中医医院管理年活动检查中取得优秀的成绩。

成立了创建\"优质护理服务示范工程\" 领导小组，制定了实施方案和细则，选择病区试点，招聘增加了护理人员，实行弹性排班模式，增加早、晚二头班次，为病人提供和协助生活护理及基础护理服务，将专业照顾、协助诊疗、健康指导与沟通协调紧密结合，开展了\"试点病房\"护士绩效考核和满意度问卷考核，病人对护理满意度进一步提高。开展护理岗位练兵活动，在全省中医护理岗位练兵技能竞赛活动中获得三等奖，护理部获得\"全国中医护理先进集体\"称号。

二、加强重点学科和重点专科专病建设，中医药特色优势进一步发挥

启动了国家中医药管理局针灸学重点学科建设工作，成立了重点学科建设领导组织，建立一支由特聘学术顾问和院内外专家组成的学术团队，制订了《重点学科建设与管理办法》及《重点学科建设规划(草案)》。梳理、制定和优化了脑梗死、脑血管病后遗症、血管性痴呆、膝骨性关节炎、椎间盘疾患等6项中医优势病种诊疗方案，针灸专科、膝骨性关节炎和血管性痴呆专病顺利通过了国家中医药管理局重点专科专病中期检查。制订了我院《全国名老中医药专家学术经验继承工作制度》和《继承、整理名老中医学术经验工作措施》，编写、出版了2部名老中医学术经验总结专著，通过了第四批全国名老中医学术经验继承工作的中期检查。积极组织申报了 \"十二五\"省级重点中医专科专病5项，开展了2个院内中药制剂的研究项目。今年我院又被国家中医药管理确定为\"中医药标准研究推广基地\"建设单位。

医院加大对特色优势的宣传力度，今年共投入医院宣传经费达9.6万元，有20多位专家分别在报纸和电视上专题讲座、咨询，媒体报道63次。中医针灸申遗成功后，医院院积极组织策划，在《健康报》、《中国中医药报》、《新安晚报》、《市场星报》等媒体上大篇幅宣传报道医院的特色优势，并举办了为期一周的大型义诊活动，共接待患者约3000人次，发放健康宣传材料2000余份。医院还积极支持并配合学校成功举办了针灸经络五十年大型学术活动，进一步扩大了医院的影响，取得了良好的社会效益。

三、实施\"名医\"工程和人才队伍建设计划，人才队伍建设进一步加强

为加快\"三名\"战略的实施，医院启动了\"名医\"工程六项人才队伍建设计划。聘请了石学敏院士等10位国内知名针灸学专家学者为医院特聘学术带头人和特聘专家;聘任了8位

以国家名老中医和国家优秀中医人才为主的医院\"名医\";推选了以科室主任和高级职称专家为主的12名医院\"优秀中青年学科带头人\"和15名医院 \"特色专家\";遴选了5名40岁以下、具有研究生学历的\"学科带头人培养对象\";推荐了17位中青年专家申报省学科带头人培养对象。医院出台了系列政策和动态管理考核办法，共投入近30万元专项经费，按不同人才层次分别给予开展临床、教学、科研、人才培养、学习深造、学术交流等工作的资助和奖励。医院全年组织各类业务讲座60余次，派出40余人次参加国内外各种学术会议和学术交流活动，承办了省针灸学会年会和针刀专业委员会分会，完成国家级医学继续教育项目1项，省级继教项目2项。8名省第二周期中医临床学术和技术带头人培养对象和6名第四批全国名老中医学术经验继承人年度考核全部合格。

四、重视临床教学和科研工作，教学任务和科研项目进一步突破

进一步完善临床教学和科研管理规章制度，充实了现有的6个临床教研室的师资队伍，加大了对临床教学的投入，添置了一批临床教学和实习技能培训的设备器材，提高了临床教学课时费补贴标准，开展了PBL、案例式教学、教学辅导、示范教学和青年教师基本功竞赛等系列教学活动，新增了4名硕士生导师，本学年承担课堂教学任务的有30多位临床教师，共完成了1435学时的课堂教学任务，比上年度增加近2倍学时，培养研究生10余名，接收各类实习生302人，接收国外留学生4名。谢宗亮医师获得了学校青年教师教学基本功竞赛三等奖，课堂教学效果成绩名列全校第二名。

积极配合学校申报国家级继续教育基地和参与博士点建设工作，制订了安徽省中医临床研究基地申报规划书。投入7万元建立了万方医学文献数据库，积极鼓励申报各类科研课题，全年共申报各类科研课题20余项，获得国家中医药管理局中药标准化研究项目课题1项，名老中医学术经验研究项目1项，中医药行业专项手足口病防治子课题1项，省教育厅自然基金课题3项，安徽省科技攻关课题1项。李飞医师主持申报的《电针对血管性痴呆大鼠不同分期事件相关电位和AchE的影响及早期预警信号的探索》课题获得了国家自然科学基金青年科学基金项目，取得了我院国家自然科学基金立项零的突破。

五、加快新病房综合大楼重点工程建设，后勤保障力度进一步加大。

按照卫生部、卫生厅有关文件要求，成立了医院基建工作领导小组和工作组，认真落实项目法人责任制，院领导分工负责工程管理、财务管理、档案管理和监督管理。严格按照国家有关法规，切实加强招投标管理，依法依规选择设计、监理、审计和施工单位，各中标单位均为省内同类机构最高级别资质单位。在较短的时间内完成了前期的报建审批工作，节省了人防工程异地建设费、城市配套建设费1000万元。4月18日正式开工建设，克服了地质结构复杂、施工场地狭小、周边建筑邻近、特殊时期和恶劣天气多等困难和问题，安全、平稳地完成了病房大楼桩基工程，并以全部一类优秀桩通过验收。现主体工程已经开始施工，进展顺利，力争年前完成基础工程。在工程建设中，医院多次邀请学校分管领导、审计监察、国资办等部门进行指导、监督，顺利通过了由国家发改委和卫生部组织的两次专项检查，并获得了\"资料完整、程序规范\"的好评。

为缓解基建期间医疗用房紧张问题，医院建设了2000多平方米的临时板房，完成了一病区、食堂、康复中心等搬迁工作。引进了蜀王餐饮集团托管了医院食堂，加强了饮食卫生安全和质量管理，病人和职工对食堂的满意度大幅度提高。加强治安保卫、消防安全管理和停放车辆管理，租用了附近的停车场停放职工车辆，把有限的院内空间留给就诊患者。新增了彩色多普勒超声诊断仪、C型臂X光机、射频机、臭氧治疗仪、心电监护除颤、呼吸机、供应室清洗设备等价值200余万元设备。为医院建设和医疗工作安全、平稳、有序运转提供了有力的保障。

六、认真谋划编制\"十二五\"规划，各项管理工作进一步规范

按照学校部署，我院于8月份启动了\"十二五\"规划编制工作。在对医院中长期发展规划提炼提高的基础上，结合医院发展实际，经过党政联席会议酝酿提出草案，医院先后派出20多位科主任、护士长分三批赴广东、江西等地参观学习调研，召开全体中层干部大会并分组讨论，再向全院职工征求意见，又专门召开名老中医、高级职称人员及民主党派座谈会征求意见，经医院职代会执委会审议，最终形成了医院\"十二五\"规划，并上报学校党委审批。在\"十二五\"规划基础的基础上，医院还正在组织分别编制学科和专科专病建设规划、人才队伍建设规划、护理工作规划、针灸临床研究基地建设规划、教学和科研工作规划、信息化建设规划、医院文化建设规划和医院院区总体建设规划8项子规划。

为进一步加强规范化、制度化管理，医院新制定和完善了院务公开制度、物资采购制度、集中招标管理制度、药事管理制度、医德医风考核制度、国有资产管理制度、出国境人员管理制度、经济合同管理制度等10余项规章制度。规范人事管理，稳妥解决了8位长期外出不归人员的遗留问题。实行财务统一管理，无帐外帐和\"小金库\"，对医院的固定资产进行了全面的清理。编印下发了《员工手册》，在大门上安装了电子显示屏，要求全体职工牢记办院宗旨、院训和核心价值观等，对职工的服务、语言、行为等进行了规范。与22个县签订了新农村合作医疗服务协议，并先后完成了各县的联网即时结报工作，70%以上的患者都能得到及时结报。调整了应急工作领导小组和相关工作组，制定了相关应急处置预案。做好甲流防控工作和对口支援工作，派出8名医生到凤台县、长丰县、蒙城县、绩溪县和凤阳县中医院等对口支援单位完成\"双千工程\"等任务。2010年被省卫生厅授予\"安徽省医疗系统援外先进集体\"称号，魏福良主任获得\"安徽省医疗系统援外先进个人\"称号。

七、加强党建和行风建设，开展创先争优活动，职工向心力和凝聚力进一步增强按照学校党委统一布署，医院召开了全体党员大会，选举产生了首届党委、纪委，党委委员由5个增加到7个，分工也更加科学合理，医院的组织建设和纪检监察工作得到了进一步的加强。建立了\"三重一大\"集体决策制度，明确了党政联席会议为医院的决策机构，规范了医院领导班子决策行为。高度重视行风和医务人员的职业道德建设，带领职工深入学习有关领导干部廉洁自律、纠正行业不正之风及加强医德医风教育等文件和规定，同各职能部门，业务科室签署行风建设责任书，开展了全体职工的医德医风和职业道德的考评工作。完善院务公开相关制度，利用院内宣传栏、电子屏、公示栏、工作简报等多种形式向职工及社会进行院务公开。工会、职代会成员全程参加职称晋升、干部选拔、人事任免等工作，纪检、监察人员全过程参与基建和设备招标采购工作，发挥重要监督作用。医院党委以\"在医院发展中建功立业，在本职工作中争当先锋\"为主题，扎实开展争优创先活动，召开了创优争先动员大会，并由医院党委书记为全体党员上了一次党课。组织党员去革命老区金寨县参观烈士陵园、革命博物馆，并举行新党员宣誓、老党员重温入党誓词仪式。认真组织全体党员开展了创建\"红旗党组织\"和认领\"党员示范岗\"活动：临床一支部、临床三支部及医院党委都积极向学校党委申报了创建\"红旗党组织\"，另有18名党员认领了\"党员示范岗\"，放射科和组织人事科认领了集体\"党员示范岗\"。在医院各项工作中，共产党员总是冲在前列，充分体现了共产党员的先锋模范作用。开展民主评议党员工作，有 5位优秀共产党员，1位优秀党务工作者获得学校党委的表彰，我院党委和临床一支部获得学校先进基层党组织称号。

医院党委高度关注职工生活，在提高业务收入的同时，保证了职工收入和福利待遇的稳步提高。发放了职工餐饮补贴;提高了职工夜班、二线班等补助;提高了聘用人员的工资待遇和职工住房公积金基数，并为聘用人员办理了住房公积金;继续做好职工定期体检和组织离退休人员活动，及时发放了离退休人员的预发性工资补贴;关心女职工生活，组织女职工外出旅游，获\"安徽省女教职工先进集体\";看望住院职工，为大病和困难职工发放慰问金;帮助解决职工子女就业等，使职工的向心力和凝聚力得到进一步增强。

2010年度，医院门诊量约14万人次，较去年同期增加13%;入院约5千人次，同比增加20%;出院患者平均住院日22.3日，同比下降0.2天;业务收入约5880万元，同比增加30%。医院顺利完成了\"十一五\"制定的各项目标任务。

总结\"十一五\"期间和2010年工作所取得成绩的主要经验：一是坚持科学发展，紧紧抓住中医药事业发展的大好机遇，医院党政领导班子凝心聚力，团结奋进，科学谋划，攻坚克难，在进一步加强特色和内涵建设的同时，加快医院基础建设。二是坚持强化管理，充分发挥中层干部的带动作用，各职能部门、科室负责人尽心尽力，尽职尽责，求真务实，勤奋奉献，认真贯彻执行各项管理制度和措施，积极完成各项工作任务。三是坚持以人为本，注重调动专家和医护员工的积极性，广大医护人员工齐心协力，精神振奋，爱岗敬业，辛勤努力，以良好的医德医风和独特的诊疗技术为病人提供优质服务。

在过去的一年里，医院涌现出了一批先进集体和先进个人。四病区全体医护人员在科主任、护士长的带领下，注重科室管理，强化服务质量，连续几年各项医疗业务指标居于全院领先水平;护理部工作主动认真，细致扎实，克服人员少、任务重的困难，护理工作取得优异成绩;名老中医张道宗坚持长期门诊，认真做好传、帮、带，获得优秀名老中医学术经验继承指导老师;李学军主任担任一病区主任以来，以身作则，带头苦干，病区工作量大幅度增长;陈小芦副主任医师带病坚持工作，病重住院期间仍然递交了一份体现敬业精神的述职报告;江功远主任爱院如家，对病人认真负责，不论白天黑夜，随叫随到，为医院维修设备节约了很多费用;黄学勇副院长、刘绍玉科长为医院的新病房大楼建设作了大量卓有成效的工作。他们是全院广大医护员工的典型代表。我代表医院党政班子向他们以及为医院建设发展做出贡献的医护员工表示诚挚的敬意和衷心的感谢!

在取得成绩的同时，医院也存在一些困难和问题。主要是基础条件和设施不完善，新病房综合大楼建设资金缺口较大，需要争取政府财政专项配套经费进一步支持;门诊量不高，住院病人增长空间有限，急危重病人救治能力不强，存在安全隐患，医疗服务质量需要进一步提高;中医特色优势不够凸显，重点学科和重点专科专病建设需要进一步强化;高层次、有影响的专家和学科带头人不多，人才队伍专业技术水平和综合素质需要进一步提升。这些困难和问题，需要我们高度重视、认真分析和研究对策，在发展过程中不断加以克服和解决。

2011年工作计划

2011年主要工作任务和目标：一是保重点，保证完成新病房大楼重点工程、重点学科、重点专科专病建设任务，确保获得省级中医药临床基地;二是强管理，强化特色、质量、安全和服务管理;三是调结构，调整优化学科、人才、病人来源和收入结构;四是稳增长，实现门诊人次、出院人次、业务收入和职工收入10%的增长目标。主要做好以下十个方面的工作：

一、全面实施医院\"十二五\"规划和各项子规划

按照医院制定的\"十二五\"规划及各项子规划，由院领导分工负责，组织各相关部门和科室，具体制定年度工作计划和实施措施，对各项目标和任务进行细化分解，责任到人，签订目标责任书，保证各项措施落实到位。定期组织对各项措施执行情况进行检查和督促，发现问题及时加以整改和完善。制定考核办法，考核结果与部门、科室及个人的评先评优、晋职晋级、奖金分配等实行挂钩，确保医院\"十二五规划\"在开局之年得以顺利实施。

二、深入开展医院管理年和创建优质护理服务示范活动

根据2011年医院管理年活动内容和评价标准，结合《中医医院护理工作指南》和创建优质护理服务示范工程的要求，认真排查存在的问题和不足，提出具体整改计划和措施。重点强化特色优势建设，完善中医特色考核体系和相关激励措施，梳理优势病种和特色诊疗方法，完善优化诊疗方案，推行单病种临床路径，开展疗效评估。强化医疗质量和安全管理，落实医疗核心制度，健全三级质量控制网络，完善医疗质量考核体系，围绕\"患者安全目标\"，全面排查和整改医疗安全隐患，强化医疗缺陷责任追究制度，杜绝重大医疗事故发生。加强中药药事管理、院内感染、传染病管理，促进临床合理用药和安全用药，加快中药制剂申报工作。强化服务质量管理，优化服务流程，完善服务措施，加强护理工作，实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理制度和护士长轮岗交流制度，进一步提高床护比例，加强基础护理和专科护理工作。

三、保证完成重点学科、重点专科专病年度建设任务

加强针灸学重点学科建设，按照建设规划，制定年度计划，确保完成完成年度建设任务。完成针灸科、血管性痴呆、膝骨关节炎3个国家中医药管理局重点专科专病\"十一五\"建设周期任务，确保通过验收。积极组织申报新一轮国家和省级重点专科专病，力争新获得3个以上国家和省级重点专科专病。积极组织专家论证，制订针种和针法研究室、灸法研究室和针灸学科实验室的建设方案并争取实施，为重点学科和重点专科专病建设任务建设提供支撑平台。

四、继续实施医院\"名医\"工程六项人才计划

对医院名医、学科带头人及培养对象和特色专家实行动态考核管理，加大支持和宣传力度。加强名医工作室建设，充分发挥老专家的传、帮、带作用。积极培养和引进学科带头人、中青年骨干临床人才，进一步提高博士、硕士研究生比例，为新大楼建设后病床规模扩大和学科分化做好人才储备。对中、高级职称人员要确定专业特长发展方向和主攻专科专病研修计划，分期分批外出进修学习深造。强化青年医务人员\"三基\"、\"三严\"培训及考核，加强青年医师的培养，开展专业技术岗位练兵和技能竞赛活动，完善住院医师规范化培训。

五、积极申报并确保获得省级中医药临床研究基地

结合重点学科、重点专科专病的建设，认真梳理优势病种和特色诊疗方法，完善优化诊疗方案，明确主要研究方向，整合优化学科和人才梯队结构，制定研究计划和目标，积极组织并确保获得省级中医药临床研究基地。通过基地建设，加大投入，逐步改善基础条件，培养和引进科研人才，组建合理的人员梯队架构，开展针灸临床研究，注重针灸临床信息的采集、整理和分析，探索总结符合中医药发展规律和特点的针灸临床科研新模式。

六、保质按期完成新病房大楼土建和部分装饰工程任务

严格基本建设程序，加强工程质量和安全管理，建立全过程监管机制，严格按照有关法规做好招标和物资设备采购工作。要多渠道筹集资金，争取政府财政的大力支持，适度利用中长期贷款和医院积累资金。在本年度内保质按期完成土建工程任务，并争取完成部分内、外装饰工程。抓好安全生产，完善各类应急预案，加强后勤社会化服务管理，做好后勤保障服务。加强治安保卫和消防安全管理工作，确保无重大安全事故发生。

七、完成临床教学和科研任务，提高教学和科研水平

进一步完善教学管理规章制度，充实临床教学师资队伍，继续加大教学投入，鼓励参与临床教学，逐步增加临床教学任务，积极开展临床教学研究，规范临床实习带教，积极支持配合学校博士点建设工作。继续鼓励医务人员面向临床申报各类科研课题，规范科研项目和经费管理，加强对在研课题项目的进度检查，督促及时结题和进行成果鉴定及申报科技成果奖励，。完成针灸和中医药标准化研究推广两个基地的建设任务。

八、保证医院门诊量、出院人次、业务收入稳步增长

病房工作在保持较高床位使用率的基础上，加快床位周转次数，缩短平均住院日，提高急危重病人救治能力。制定\"三新项目\"管理办法，鼓励开展一批新技术、新项目。充实医技科室技术力量，在充分利用现有资源的基础上，逐步完善基本功能和支撑作用。加强门诊管理，制定有利于提高门诊量的考核激励办法和奖惩措施，完善专科专病门诊设置和人员配备，开展门诊预约服务和无假日门诊。主动适应医改形势，加强对医保、新农合病人管理，调整优化病人来源和收入结构，控制不合理费用增长，做好干部保健服务。开展多种形式的义诊、咨询、健康教育活动，做好对口支援社区和农村卫生工作,探索与社区医院合作的新模式。力争年门诊、出院人次和业务收入增长10%以上。

九、主动适应医改形势，深化医院内部改革，提高管理能力和管理水平

认真执行医改各项政策，积极探索公立性中医医院改革的内部管理机制和管理模式。深化医院内部人事和分配制度改革，坚持效益领先、兼顾公平的分配原则，稳步推行岗位绩效工资制度。不断完善医院各项规章制度，进一步发挥医院各管理委员会的作用。加大对职能部门负责人及科主任、护士长的考核力度，推行中层干部轮岗交流制度，继续选拔和培养一批医护人员充实管理岗位。加强对管理人员管理知识的学习培训，提高管理素质和能力。完善院务公开，发挥工会和职代会民主管理作用，加强审计、监察职能，充分发挥监督作用。关心职工生活，维护职工权益，努力解决职工关心的热点、难点和利益问题，在医院业务收入和效益增长的同时，保证职工收入和福利待遇得到稳步提高。

十、扎实有效开展创先争优各项活动

加大宣传，明确责任，分类指导，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命感和责任感。持续开展好\"六大\"活动。按照\"五个好\"、\"五带头\"的要求，切实加强对红旗党组织、党员示范岗的督导工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步强化创先争优活动的载体，增强创先争优活动的实效性和针对性，把创先争优与民主评议作风、行风评议活动有机联系，与改善医疗服务质量、加强医院文化建设紧密结合，整体推进，共同提高，使创先争优活动更具特色，取得实效，使活动的成果惠及到广大党员、职工和人民群众。

同志们，\"十一五\"的工作已经圆满收官，\"十二五\"的规划才刚刚拉开序幕。我们相信，有党和国家以及省委、省政府对中医药工作的关心重视，有学校和省卫生厅的领导支持，有医院党政班子和全员医护员工的团结奋进，针灸医院的明天一定会更加美好!

医院宣传工作总结领导讲话三：

同志们：

首先，我代表医院领导班子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺!并向在各自岗位上辛勤工作、默默奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意!

在以王院长为首的领导班子带领下，全院职工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，医院呈现出又好又快发展的态势，\"两个效益\"实现了新的突破。全年门诊量达99416人次，同比增长17.48%，住院患者达5010人次，同比增长22.31%;业务流水达2218万元，年增加572万元;这些成绩的取得得益于全院上下齐心努力的结果，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。

今天我们在这里召开全员表彰大会，希望受到表彰的先进科室、班组和先进个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。也希望全院广大医务工作者，要以先进为榜样，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，齐心协力，同心同德，努力开创医院工作新局面，创造新成绩。

新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。在新的一年我们要认真贯彻科学发展观，坚持与时俱进的服务理念，以高昂饱满的精神状态，团结和谐的工作氛围，务实高效的工作作风，确保我院各项工作再有一个新的发展，再有一个新的突破，再上一个新的台阶。为创造妇幼保健院美好的明天尽职尽责，不辱使命，共同努力吧。

最后，衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意!谢谢大家!

第13篇：医院宪法宣传月活动工作总结

。。。。医院宪法宣传月活动工作总结

今年１２月，是自治区第十二个“宪法宣传月”，根据自治区教育系统文件精神，阿尔山市医院认真组织开展了宪法法律宣传月活动，现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，组织有力

我院，以十八大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，以弘扬法治精神为方向，以维护医院稳定为根本，以领导干部、医务人员为重点，深入开展了法制教育，充分发挥了法制宣传教育在推进“依法治院”中的作用，进一步增强了全院职工的法制观念和法律意识，提高了法治管理能力和水平，使医院各项事业的管理逐步走上了法制化轨道，为医院持续和谐稳定发展营造了良好的法制环境。我院党组织高度重视此项活动的开展，成立了以院长为组长、副院长为副组长、各科室负责人为成员的领导小组，并下设办公室，协调日常工作，制定下发宣传月活动实施方案。

二、结合实际，突出重点，确保学习宣传活动全面落实

把学习宪法法律作为当前机关干部理论学习的重要内容，同时作为“六五”普法的内容。我校这次学习宣传活动紧密结合工作实际，采取多种形式，取得了实效，做到学习人员、学习内容、学习时间、学习效果四落实。

１．以领导干部学习宪法法律为重点，树立学习表率

领导干部学法是六五普法教育对象的重点，领导的法治意识、法制化治理水平直接影响经济发展和社会稳定的全局。我校充分利用党组中心理论组学习时间，认真研读党中央、全国人大、国务院关于民主法治建设的决策和宪法等，并认真指导机关干部的学习。在党组领导的带动下，全局掀起了学习的高潮。

２．大张旗鼓的开展学习、咨询活动

按照统一部署，１２月２５日各班级组织老师、学生大力学习和宣传。

３．送法上门。充分发挥监管服务责任区人员的作用，积极开展法律进企业、经营场、农牧区所等活动，受到群众欢迎和好评。

４．举办法制培训班。州教育局局派出流动宣讲组，深入基层，宣传工商行政法律法规，面对面解答基层人员提出的疑难问题。积极组织干部观看法制教育片，完善了学习园地。

５．积极开展法治实践活动。进一步完善了监管服务责任区机制，使人员职责清、责任明，监管服务无死角；加大我校法制宣传力度，严厉查处不法行为。

三、坚持法制教育与法治实践相结合，进一步规范学校各部门依法行政，提高依法治理水平。为了确保执法人员准确理解、全面掌握《宪法》有关规定，依法履行药品安全监管职责，加强药品安全监管能力建设，提高药品安全监管的有效性和公信力。采取“四项措施”强力推进《宪法》学习宣传工作内外结合，抓好《宪法》学习宣传月活动。

通过“宪法宣传月”活动，阿尔山市医院员工牢固树立了一切权力属于人民的根本准则，始终以维护最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点；认真总结实践经验，及时研究新情况和新问题，坚决杜绝和预防执法过程中“三难”、“四不一低”现象发生，切实把“法治进校园”工作落到实处，依法行政、依法办事的能力和水平得到进一步提高。

宪法学习宣传月活动虽然已经结束，我们将继续抓好法制教育和法治实践，营造浓郁的法治氛围，努力提高各族干部群众的法律素质，为平安阿尔山、和谐阿尔山建设作出新贡献而努力。

第14篇：医院感染宣传月活动工作总结

外二科医院感染宣传月活动工作总结

为了进一步加强对医院感染的认识，保障患者安全，筑牢医院感染安全屏障，根据恩施州卫生计生办发[2014]20号文件要求，自3月以来，我院也积极开展主题为“感染控制、人人有责”的感染宣传月活动。在院感办、护理部的领导下，我科从加强院感知识宣传、查找医院感染安全隐患、采取有效的感控防治措施、强化院感知识学习等多方面积极开展院感宣传工作，现将工作总结如下：

一、在科内、本病区内加强院感知识宣传

组织医生护士积极参与院感办组织的“感染控制、从我做起、从现在做起”的倡议签名活动；设计一期科内橱窗院感知识宣传栏，主题是“遏制细菌耐药，标本正确采集运送”；并在电脑桌面或屏保使用宣传手卫生知识的图片；科室3名感控人员均佩戴感控胸卡宣传院感知识及监控我科院感工作。让医务人员、患者及家属了解院内感染知识，强化感控意识，防止疾病传播，保障患者安全。

二、查找感染安全隐患、并采取有效的防治措施

重点查找换药室、缓冲室医疗垃圾处置情况、一次性医疗用品管理情况、各类标本正确采送方法及一类手术病人切口和污染手术切口管理情况、加强医务人员手卫生、规范合理使用抗生素等多方面、全方位查找问题，并落实整改措施。对医疗垃圾处置不规范的，批评教育，要求及时整改。一次性用品严格毁形焚烧，针头、刀片等尖锐器具严格放入利器盒集中处置焚烧，有领取及销毁焚烧登记，数目相符。抽查各类标本采集及运送方法，发现不规范的采集运送标本，及时纠

正，确保标本合格有效，检验结果真实准确，并有效遏制耐药菌的传播。一类手术切口和污染切口手术病人严格管理，先无菌再有菌，并做好终末消毒处理。加强医务人员手卫生，严格执行七步洗手法，治疗车、隔离病房门口放置快速手消毒剂，进出隔离病房穿隔离衣，用快速手消毒剂洗手消毒，防止病菌传播；科室负责人及感控人员严格督查抗生素使用情况，无感染者严禁使用抗生素，手术预防使用抗生素严格按标准执行。抗生素使用比例参照医院核定比例，并纳入绩效考核，有奖惩措施。

三、加强院感知识学习

通过每周一直周六晨会提问组织医护人员强化学习医院感染相关法律、法规及质控标准，并将提问结果纳入绩效考核；积极参院感办组织的“遏制细菌耐药”院感知识培训；鼎力支持我科护士向丽佳参加全州院感知识竞赛，进一步强化科室医务人员院感知识及感控意识。

四、取得成效

通过这次院感宣传月活动的开展，我科医务人员人人能规范执行手卫生；能正确及时采集运送给类标本，提高标本检验合格率；一次性医疗器械管理更为规范；抗生素使用合理规范，一类手术切口无感染发生，未出现细菌耐药等；这次活动的开展，大大提高了我科医务人员的院感知识，同时也增强了对感染控制的责任意识和防控能力。从而提高了医院感染管理质量，为切实减少医院感染的发生奠定了良好的基础。以后的院感工作，仍然以“活动月”为标准，加强科室院

内感染管理，遏制细菌耐药、防止疾病传播、筑牢医院感染安全屏障、保障患者安全。

二〇一四年四月一日

第15篇：医院控烟宣传工作总结

医院2011年控烟宣传工作总结

2011年5月31日是世界卫生组织发起的第24个世界无烟日，本次无烟日的口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。为了更好的开展控烟工作，我院积极按照卫生局的相关要求，结合我院开展“无烟医院”创建活动实施方案，积极落实控烟工作各项措施，制定戒烟检查方案及奖惩制度，各项工作顺利开展。

一、加强宣传教育，制定宣传措施。加强全院职工禁烟宣传教育，增强公共场所禁止吸烟的意识，要求医务人员及行政工作人员以身作则，带头戒烟、控烟，并将控烟及宣传工作纳入到日常诊疗活动和工作之中，切实发挥医务人员控烟宣传的人群示范和社会影响作用。戒烟领导小组定期巡查病区、医生办公室、值班室、走廊、戒烟门诊及行政办公等场所，检查在院内有无烟蒂和烟具，发现医务人员及办公人员吸烟，现场进行教育，并按制度处罚，绝不姑息迁就，检查结果严格与科室综合质量考核、个人的绩效工资挂钩。发现病人及其家属吸烟，采取人性化方式予以教育、劝阻，使其终止吸烟。

二、采取多种方式，营造控烟宣传氛围。在上一年度控烟工作的基础上，以多种形式开展控烟宣传工作。一是通过电子屏和各科室宣传栏宣传控烟知识及相关规定，向社会公告医院控烟规定，争取社会力量进行监督和支持，营造良好的控烟禁烟环境；二是在院内张贴禁止吸烟的标志及吸烟危害警语；三是对来院就诊的吸烟患者耐心进行劝解，从健康的角度讲解吸烟对人体的危害；四是对每位有吸烟史的住院病人发放控烟戒烟宣教医嘱以及医院控烟宣传材料；五是要求全院职工必须向患者及其他来院群

众履行医院控烟告知义务，将控烟宣传规定纳入常规入院健康宣教内容；六是设立戒烟门诊，制定戒烟处方，为民众提供戒烟的科学指导，取得良好的宣传效果。

医院控烟工作作为一项长期的任务，需要全体员工的支持与参与，我院将继续努力贯彻落实《烟草控制框架公约》，将控烟工作与临床工作相结合，通过多措并举，进一步加强医务人员控烟知识的相关培训，特别要强化对控烟监督员和巡视员的培训，加强控烟教育和监督惩处力度，逐步增强广大职工和人民群众自觉戒烟的意识，达到全院禁烟，全员禁烟。

二○一一年六月八日

第16篇：医院宪法宣传月活动工作总结

。。。。医院宪法宣传月活动工作总结

一、领导重视，组织有力

二、结合实际，突出重点，确保学习宣传活动全面落实把学习宪法法律作为当前机关干部理论学习的重要内容，同时作为“六五”普法的内容。我校这次学习宣传活动紧密结合工作实际，采取多种形式，取得了实效，做到学习人员、学习内容、学习时间、学习效果四落实。

第17篇：医院宣传介绍

杏林风正暖国粹谱华章

——香河气管炎哮喘医院

一包草药，价廉物美，却能将患者从危境中解救；一根神针，沟通全身五脏六腑，迅速止痛解表；一束艾条，在轻柔的熏香中，温经止血、祛寒止痛，功效神奇。

我院以其独特的中医药治疗技术和效果，向疑难患者展示中医药妙手回春的魅力。尤其是近年来，我院秉承“以人为本、精业仁德、继承创新”的宗旨，围绕“中西医结合，精中医，强西医，突出专科特色，增强综合实力”的发展目标，着力抓好传承祖国医药，加大重点中医专科和中医特色专科建设力度，突出中西医各专业协调发展，业务收入明显增长，社会效益明显提高，区域中医龙头单位和中医医、教、研中心的地位和作用日益显现。

突出特色展名科名医风采

1975年开始致力于慢性支气管炎和哮喘方面的诊断和治疗。目前，香河气管炎哮喘医院的气管炎哮喘专科为“河北省重点中医专科”、“全国治疗哮喘名星单位”，现正在筹备申报国家重点中医专科。气管炎哮喘专科独创“绿色免疫增强体系”，治疗慢性支气管炎、支气管哮喘、支气管扩张、肺气肿、肺心病，见效快，疗效好，治愈率高，复发率低，尤其针对长期依赖激素、抗菌素的患者，治疗经验丰富，效果显著，无任何毒副作用，已帮助十余万患者彻底摆脱了长年住院输液及抢救的痛苦。目前，气管炎哮喘专科已经诊治气管炎哮喘患者20万余人次，有效率达98％，治愈率达91.3％，部分患者可达到X线病理征象消失，肺心病患者大部分症状消失或减轻。患者来自全国三十多个省、市、自治区及港澳台地区，美国、法国、德国、瑞典、韩国、巴西、土耳其、菲律

宾等国家的国际友人也到香河气管炎哮喘医院诊断治疗，均收到满意疗效，众口齐赞“中医中药好”！2000年香河气管炎哮喘医院“中西医结合治疗支气管哮喘”科研项目通过河北省科委组织由全国著名医学专家组成的专家委员会评审，获河北省科技成果证书，评审认为达到国内领先水平。由于气管炎哮喘专科在治疗气管炎、哮喘等呼吸系统疾病方面的卓越贡献,经上级主管部门批准在香河气管炎哮喘医院建立“亚太中医哮喘病研究所”,以便将气管炎哮喘等呼吸系统疾病的中医治疗治疗工作进行更加深入的研究，将中医中药发扬光大。2011年2月11日卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强在省卫生厅杨新建厅长、省中以医局段云波局长等省、市、县领导的陪同下到我院进行了工作调研，并对我院的工作，尤其是气哮专科的建设给予了充分的肯定。

传承文化建特色知名医院

多年以来，我院始终坚持中医办院方向，以提高防病治病能力和中医药学术水平为主线，坚持科技兴院的发展战略，树名医、建名科、创名院，立足服务，突出特色，发展专科，创立品牌，加大改革力度，实现经营和管理创新，不断拓展业务范围，加强内涵建设，使医院进入了健康发展的轨道。

中医文化作为古老中华文化的精髓和社会主义文化价值体系的重要组成部分，与当代社会相适应、与现代文明相协调，保持民族性，体现时代性。加强中华优秀文化传统教育，运用现代科技手段开发利用民族文化丰厚资源”。以实际行动，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣。

因此作为中医从业者，我们认真学习、深刻领会、完整的把握其精神实质，并自觉地运用于指导实践。香河气管炎哮喘医院作为河北省重点中医专科医院，早在20世纪80年代就提出了“发展事业、服务社会、造福人民”的办院理念，

并将“一切以患者为中心”作为办院宗旨，着力打造“专家、专科、专病、专技、专药”的“五专”优势，同时高举中医药特色这面大旗，全面促进医院文化建设。形成了医院文化与医教研工作相辅相成、互相促进的良性循环的局面。

坚持“以人为本”，铸就医院文化之魂

1、树立“大医精诚”的思想，强化职工职业素养。建设医院文化的目标是培养全体医院员工的崇高的职业使命感，只有有了这个基础，医院的人文精神才能光大，医疗质量、医疗服务才能得以保证。通过宣传医院的价值观和精神文化，在医务人员中倡导“大医精诚”的奉献精神，让员工深刻理解“欲救人而学医则可，欲谋利而学医则不可”的道理，把一切为了患者的理念化为自觉的行动，取得良好的效果。要坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以先进的典型鼓舞人，以高尚的精神塑造人”。“天覆地载，万物俱备，唯贵于人”，中国传统文化历来以人为本，尊重人性，主张人与自然的和谐。通过爱岗敬业教育让员工知道无论多么平凡的工作岗位，都能做出不平凡的业绩。激发员工的主人翁意识，关心集体，关心中医一附院的发展，在工作中及时发现并反馈医疗质量、医院服务等各方面存在的问题，能提出合理化建议。

2、提供人性化医疗服务，让患者满意在医院。患者是最需要服务的人，医生和护士是直接为病人提供医疗服务的人，必须确立“以人为本”的服务理念。医院的一切行为，都应以满足患者的需求为出发点，以医疗质量、优质服务为立足点，以换取患者满意为目标，这就是我们的服务理念。传统医德在对病人服务中要求“一心赴救”、“仁爱救人”，“杏林春暖”、“橘井流香”等佳话流传至今。现在更要把维护患者的利益放在第一位，真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人。通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次详细的人院

介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个整洁的环境”的活动，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，让患者到了医院就有回家的感觉，心理的创伤得以慰藉。

3、发挥中医诊疗特色，打造自身品牌。香河气管炎哮喘医院多年来先后被评为河北省十大优秀发明单位，2010中国知识产权大会“知识产权自主创新十大品牌”，中国知名专科医院，社会公认满意单位，河北省三星级窗口单位，消费者信得过单位等荣誉称号。受到国家、省、市、各级领导的好评，《人民日报》、《健康报》、《人民政协报》、《河北日报》、《燕赵都市报》，中央电视台《中国报道》、《经济半小时》、凤凰卫视中文台，搜狐网、新浪网、人民网等新闻单位都相继对该院进行了报道。

传承中华文化，营造中医药传统文化氛围

中医在诊病治疗中讲究的是整体观念，辨证论治，标本兼治。在香河气管炎哮喘医院医院文化建设中，也坚持整体观念。医院文化包含医院形象、医院精神、人员素质、职业道德等诸多方面。这是医院文化建设的主旋律，需要从整体上加以精心设计，也需要标本兼治。

1、塑造医院外在形象、改善内部环境。在“发展事业、服务社会、造福人类”办院宗旨的指引下，打造现代化和谐中医院文化精神的同时，还要在塑造中医医院外在形象和改善内部环境上做好文章。我们在医院文化建设中突出了具有传统特色的外在形象和内部环境。医院的建筑和装饰中，注重引用中国传统的建筑装修风格。在内部环境设计上除创造一种干净整洁舒适的就医条件外，我们在医院门诊大厅设立了中医文化展柜，将一些常见和名贵中草药及中医古籍向患者展示；我们在气管炎哮喘专科病区悬挂了中国古代医药发展简史，以

图文并茂的形式向大家介绍了我国中医药的发展历程；中华历代名医画像，介绍了包括神农、扁鹊、华佗、孙思邈、李时珍、张仲景在内的中医药大家的生平和对中医药事业的贡献，使人对中医药的发展史一目了然；清朝宫廷御用针灸穴位图则展示了中国帝王对中医药的重视；这些都使人们在诊病就医中感受到一种中医医院高雅优美的中医文化品位。

2、打造、弘扬“香河气哮精神”，提升医院文化品位。医院精神是医院文化建设的核心内容。医院精神重点体现在人的精神建设上，即人的思想道德素质和人的科学文化素质建设。 “香河气哮精神”的打造更要体现传统特色，努力遵循“发展事业、服务社会、造福人民”的办院宗旨，积极营造“一切以患者为中心”的医患关系和精神境界，牢固树立人道主义精神。通过有目的、有意识的教育培训，有制度、有约束的监督导向，有激励、有奖惩的管理手段，培植和树立“香河气哮精神”，即全体职工同心协力、目标一致、奋发向上，共同致力于中医一附院的发展提高，以事业为首要，以领先为目标，以开拓为己任，以协作为领导，以和谐为前提，以团队为骄傲。一种平和的心态，一股顽强的精神，蕴藏无限的潜能和无穷的魅力。

发展方向----传统医学也要走科研之路

2008年11月“亚太中医哮喘病研究所”在我院挂牌成立，气管炎哮喘专科承担主要的临床和科研任务，“绿色免疫增强体系”治疗慢性支气管炎哮喘患者中远期生活质量评价课题组成立，并申报省级科研课题。全科积极的开展课题研究、学术交流、人才培养等多方面的科技带动、人才带动战略。目前正在申报省级科研课题一个，已确定开始培养的青年科研人员十六人。

以继承促创新，建设现代化中医院文化

香河气管炎哮喘医院要发展就必须不断创新，保持原状就是后退，不思进取必然被无情淘汰。在香河气管炎哮喘医院的发展过程中，中医文化建设必然要随着医院管理的创新而不断丰富和充实新的内涵。医院中医文化建设要突出中医特色。香河气管炎哮喘医院中医文化的创新就体现在医院管理的创新之中，包括制度创新、技术创新、服务创新和观念创新。观念的创新是前提，技术和服务的创新是重点，制度创新是保障。同时努力增加传统中医文化的含量，提高中医文化品位，丰富中医文化内涵。

中医讲究“天人合一”、“阴阳五行、相生相克”，以儒家伦理阐述医德、医术，提高了医德境界，而仁学是儒家思想的核心，中医就顺理成章地把医术作为推行仁术的手段之一。可以说，是中医把医德规范提升到一个新境界，为中医药事业赋予了更广泛和丰富的文化内涵。因此，中医又有儒医之称。

中医药文化的价值观念体系是中医药几千年发展进程中积累形成的文化精髓，是中华民族深邃的哲学思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中医药中的集中体现，是医院中医药文化的内在精神和根本，主导着医院的基本特征和基本方向。培育中医药文化价值观念体系，是医院加强中医药文化建设的关键。所以要深人挖掘中医药文化中“法自然”、“致中和”、“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念，并融合时代文化特征加以发扬光大。要通过培育中医药文化价值观念体系，切实改进技术服务、科学研究、学科建设、人才培养乃至思想教育、医德医风建设等各方面的工作。要通过培训、教育，大力倡导中医药文化价值观念，使全院上下形成共识，并转化为广大职工的自觉行动。

香河气管炎哮喘医院也将进一步坚持“以人为本”和整体理念，在塑造中

医医院外在形象和改善内部环境上做好文章。精心打造香河气管炎哮喘医院特有的医院精神，强化职业道德，树立新的服务理念，把中医药文化建设作为一项社会性的活动，并与时俱进；为中医药文化建设工作赋予新的时代意义和新的内涵，宣传并普及中医药文化，扩大中医药的影响，为中医药的发展营造良好的社会环境和文化氛围。

第18篇：医院宣传工作制度

医院宣传工作制度

添加时间：2018-6-22 11:51:56 第一条为进一步做好医院宣传工作，加大宣传工作力度，提升医院整体宣传的层次和水平，实现宣传工作的制度化、科学化、规范化，内聚人心，外塑形象，营造良好的舆论环境，使宣传工作更好地为医院科学发展和文化建设服务，现结合我院实际，特制定本制度。

第二条医院宣传工作由院党委直接领导，党委书记为总负责人，宣传中心归口管理。宣传工作要坚持正确的舆论导向，紧紧围绕医院的中心任务展开，服务于医院发展大局。坚持团结、稳定、正面宣传为主的方针，通过全面、客观、准确、及时的宣传和报道，对内充分发挥凝聚人心的作用，对外展示和塑造医院良好的社会形象，提高医院知名度，增进医患沟通，不断增强医院的社会影响力和感召力，为实现医院发展战略目标服务。

第三条创新是搞好医院宣传工作的关键。医院宣传工作应适应时代的需求和形势的发展，与时俱进，不断拓宽新思路，探索新方法，丰富宣传形式和内容。

第四条医院宣传工作包括以下主要内容：

（一）医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策的宣传报道。

（二）医院各方面建设特别是医、教、研、防、管工作的新进展、新成就、先进科室典型经验及先进人物典型事迹的宣传报道。特别注重学科特色、创新技术及便民服务的宣传。

（三）医院的发展规划、发展目标、发展战略、重大措施和医疗工作重要信息的宣传。

（四）上级领导到医院指导工作，参加医院重要会议和活动的宣传报道。

（五）医院重要会议、重大活动宣传报道。

（六）大型群众性活动的宣传报道。

（七）开展具有医院文化内涵的宣传。

第五条医院宣传工作执行层级负责制。科主任为科室宣传负责人，负责提出本科室新闻宣传工作的思路和办法，拟订本科室年度新闻宣传计划，策划并组织实施本科室新闻宣传活动。科主任要切实担负主体责任，对本科室职工撰写的与科室及专业领域有关的新闻与科普稿件进行严格审核

把关。如因审核把关不严，对社会及公众造成不良影响，将追究科主任管理责任，同时与科室绩效考核挂钩。

第六条通讯员制度。

建立高素质的通讯员队伍是做好信息宣传工作的重要保证。为充分调动和发挥医院员工参与宣传工作的积极性, 及时、广泛汇集院内的宣传信息，医院建立一支覆盖全院的通讯员队伍，扩大和畅通宣传渠道。

通讯员由各党支部推荐产生，宣传中心负责全院通讯员队伍宣传业务的管理和指导工作。通讯员队伍是医院宣传工作的重要力量，各科室应对其工作提供必要的条件和支持。通讯员宣传工作量计入量化考核。医院每年度对业绩突出的通讯员给予表彰和奖励。

第七条宣传报道审核制度。为保证宣传内容的客观、真实和准确性，建立宣传报道审核制度。

（一）医院重大题材的宣传，由宣传中心统一组织采写报道，院领导审核后对外发布。

（二）各科室层面的宣传，需及时由通讯员撰写文字及照片，并进行层级审核。眼科中心、耳鼻咽喉头颈外科中心、心血管中心、外科中心、急诊中心等有亚科设置的科室，中

心主任应制定新闻出口把关规则，确定稿件审核层级。凡涉及医院保密事项及患者个人隐私的，不得宣传报道，医疗救治类报道涉及患者的个人信息或肖像使用需取得患者本人或家属同意。

第八条宣传奖励制度。

为鼓励职工积极正面宣传医院，建立宣传奖励制度。本院职工提供的新闻宣传内容或科普信息，一经国家、省、市级正式报纸、网络、广播、电视宣传媒体及学校、医院刊物、网站上发表及刊播，医院均给予作者一定的奖励。

第九条新闻发言人制度。

医院建立新闻发言人制度，由一名院级领导为北京同仁医院首席新闻发言人，医务处、门诊部及宣传中心负责人为新闻发言人助理。

对于突发、热点、敏感性事件，由医院统一组织新闻通稿，涉及到的重要数据、重要情节，应核实清楚，由宣传中心汇总材料后向院领导汇报，最终由医院新闻发言人正式对外发布。突发事件所涉及到的任何科室、个人不得自行向外提供消息，对擅自向外发布信息造成不良影响者追究当事人责任。

第十条接受媒体采访管理规定。

凡采访涉及医院事务的，均应先到宣传中心报备，任何科室和个人不得私自接受媒体（包括报纸、杂志、广播、电视、网络、其它新媒体）采访（含现场及电话采访）。医学科普知识的宣传要准确、客观，对于不是本人专业研究领域的问题，或者没有数据支持和科学依据的内容不得发布，以免误导公众。

有媒体、公司、其它组织或个人通过医院职工到医院拍摄、取景等，均应先到宣传中心报备，允许后方可进行，不得干扰医院正常的工作秩序。如职工发现没有宣传中心工作人员陪同擅自在医院采访拍摄的，请及时告知宣传中心。

第十一条参与新闻媒体评奖管理制度。

对于新闻媒体（包括电视、广播、报刊、网络以及新媒体等）组织的各类评选活动，需将相关材料上报宣传中心，由宣传中心统一报送。

媒体组织的个人奖项类评选需报送党委审核，个人或科室不得自行联系参加评选。未经医院审核获得的荣誉称号，医院一律不予认可。

第十二条视觉识别系统管理制度。

“标志和图徽是国家商标局认定的国内医疗服务业首家驰名商标，在使用上有明确的规范和要求。为规范使用“同仁”标志，强化职工“品牌”意识，制定此制度。

（一）医院制定了标准视觉识别系统。内容包括标志规范、色彩规范、辅助图形以及字体规范等。基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各科室、个人在使用中不得随意篡改。

（二）医院视觉识别系统应用包括： 1.事物用品类

信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡）、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。

2.旗帜类

桌旗、彩旗、横式挂旗、竖式挂旗等。 3.工作服饰

管理人员制服、保安员服饰、领带、T恤衫、领夹、徽

章等。

4.办公环境类

文化墙、文化橱窗、标语（幅、牌）、科普知识园地、建筑物外观、公开栏、办公室环境、会议室环境、各式公共标识等。

5.室内外导示类

楼层招牌、部门牌、总楼层牌、室内室外导示牌、路牌、楼门牌、符号指示（警示）牌等。

6.宣传策划类

形象画册（单）、文化手册、健康教育手册（单）等。 7.展示风格类

各类学术会议会场、义诊现场、专题讲座、幻灯片背景风格设计、展示板、参观指示、展示架、喷画、形象墙等。

第十三条院内条幅、张贴物、展板、宣传栏等宣传品管理制度。

第十四条官方网站管理制度。

。网站运行按照“统一管理、分级负责、规范运行”的原

则，做到网站管理职责明确、网站建设科学合理、信息发布及时规范。

宣传中心设专职网站管理员，负责网站的日常管理与维护、医院各类新闻发布等。信息中心负责网站技术支持及安全维护。医院官网设有临床科室子栏目，各科室可根据宣传需求，在科室页面中添加发布内容，科主任负责对内容的审核把关，宣传中心负责最终审核及发布。

除拥有独立法人资格的北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所外，各科室不得自行申请独立域名网站。

第十五条自媒体平台管理制度。

所有科室及个人都不得使用“首都医科大学附属北京同仁医院”主体进行官方认证的微博账号、微信公众号、微官网等自媒体平台。自媒体注册用户都应遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》、《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和国家有关法律法规。

科室或个人通过自媒体平台发布信息，应自觉服从和服务于医院中心工作；坚持团结、稳定、正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向。要有高度的政治意识和大局意识，严

防失实报道和泄密事件发生，涉密信息包括国家机密，医院涉密信息，病人隐私及其他不适合对外公布的信息。严禁在自媒体平台发布广告，推销医疗保健品、药品和医疗器械。

以科室名义建立的自媒体平台，发布内容由科主任负责审核。职工以个人名义建立的自媒体平台，发布涉及医疗、医院相关内容，须由科主任把关；发布其它与医疗及医院无关内容，文责自负。

不得制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息： 1.反对宪法所确定的基本原则的；

2.危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

3.损害国家荣誉和利益的；

4.煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；5.破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； 6.散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的； 7.散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

8.侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；9.含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

第十六条本制度适用于北京同仁医院全体职工（包括在职及离退休职工）。

本制度解释权归宣传中心。

2018年6月19日

第19篇：医院宣传语录

医院宣传语录

医院服务宗旨

以病人为中心提高医疗服务质量

以“病人第一”，“质量第一”为服务宗旨

医务人员“一切以病人为中心”，机关后勤“一切以临床为中心”，齐心协力，用“一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的环境”造福广大病人，让病人在我院舒心、放心、安心。

坚持“以病人为中心”的服务宗旨

医院治院方针

劳动纪律医疗质量服务态度增收节支减员增效

医院工作提倡“四种精神”

敢为人先的创新精神

不竞声华的实干精神

爱岗敬业的奉献精神

齐心协力的团队精神

医院工作“六要”

工作责任心要再强一些

考虑工作要再细一些

落实措施要再实一些

工作效率要再高一些

头脑要再冷静一些

对自己的要求要再严一些

医院工作要求“十不让”

不让领导布置的工作在我手中延误

不让领导传递的信息在我面前中断

不让需要办理的公文在我手中积压

不让工作差错和失误在我手中发生

不让需要督办的工作在我手中遗漏

不让今天能办的事拖到明天

不让来院的同志在我这里受到冷遇

不让来院的病友在我工作中感到不安

不让社会上的不良习惯在我身上出现

不让医院形象和声誉在我名下受到影响

文明礼貌用语集粹

只要献出一点爱生命因你而精彩

爱心传递生命

以我们的热心、关心、细心、耐心，让病人舒心、放心、安心、欢心——二病室

与您肝胆相照，还您健康本色——三病室

病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费

让每个患者在该科所接受的治疗和护理都满意，给每位患者一个安静、安全、周到、愉快的住院环境。——五病室

树岗位新风，展天使风采

创一流业绩，创一流质量，创一流服务

以我真心、关心、耐心，换您放心、安心、舒心

视病人为亲人

以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意为病人服务

创办青年文明号，从我做起

您的健康就是我们的心愿——九病室

救死扶伤、尽职尽责。——急诊科

给我一份信任还您一身健康

燃烧青春岁月奏响文明号声——十一病室

“爱岗敬业、无私奉献”

内强素质，外树形像

祝大家身体健康，生活愉快，早日康复！

以病人为中心，质量为核心。

人和心诚，德高业精，务实思新，高效低耗，自强不息。

为了您和他人的健康，请勿吸烟。-----省儿童医院

救死扶伤，实行革命的人道主义。----毛泽东

替患者着想就是为医院着想，老百姓放心我们才能安心

努力使患者放心满意全心全意为患者服务

病人永远是第一位的

来到医院安心，接受医疗满意顺心，离开医院放心

病人不明白就是工作失职，百姓不放心就说明工作有差距

团结奋进，无私奉献，为建设新世纪现代化医院而不断开拓创新

视人民为父母、待病人如亲人

舒适住院条件普通收费标准

强化质量意识确保医疗安全

争当十佳白衣天使，弘扬白求恩精神，铸塑一医人形象

勇挑重担，发奋图强

我已做好准备，让您无可挑剔

珍惜每一次服务机会

一点微笑，您能赢得一份真情

大胆创新锐意进取

刻苦学习勤勉工作

精诚敬业创新图强

带着感情下病房想着病人开处方

常将人病当己病常将他心比我心

以我热心关心细心，让您舒心放心安心

与您肝胆相照，还您健康本色

树岗位新风，展天使风采

创一流业绩，创一流质量，创一流服务

创办青年文明号，从我做起

您的健康就是我们的心愿

救死扶伤、尽职尽责

给我一份信任还您一身健康

燃烧青春岁月奏响文明号声

爱岗敬业、无私奉献

内强素质，外树形像

祝身体健康，生活愉快，早日康复！

以病人为中心，质量为核心。

为了您和他人的健康，请勿吸烟。

救死扶伤，实行革命的人道主义。

努力使患者放心满意全心全意为患者服务

病人永远是第一位的

团结奋进，无私奉献，建设现代化新一医

视人民为父母、待病人如亲人

舒适住院条件普通收费标准

强化质量意识确保医疗安全

争当白衣天使，铸塑一医人形象

勇挑重担，发奋图强

我已做好准备，让您无可挑剔

珍惜每一次服务机会

一点微笑，您能赢得一份真情

大胆创新锐意进取

刻苦学习勤勉工作

精诚敬业创新图强

带着感情下病房想着病人开处方

常将人病当己病常将他心比我心

尊重护士、爱护护士

三分治疗、七分护理

护理工作是平凡而伟大的事业

护理人员奉献自我、超越自我

第20篇：医院宣传方案

神采集团外联部401医院宣传文案0515号

一、前言：

策划目的：为了更好地宣传神采企业形象，针对青岛项目401医院这个代表性项目进行典型化推广，从而达到提升神采集团企业社会认知度的效果。

进行过程：前期宣传——中期跟进——后期反馈

使用方法：1.资料宣传——宣传册、三折页的合理使用

2.视觉宣传——在现场进行一系列活动

二、正文

第一部分：市场分析

青岛市场现有物业公司众多，包括青岛海信物业经营有限公司、青岛中房物业发展有限公司、青岛城市建设集团物业管理有限公司、青岛东海岸物业管理公司、青岛新天物业发展有限责任公司、青岛新时代物业服务有限公司、青岛海悦东林物业管理有限公司、青岛华仁物业管理有限公司、青岛宝青物业发展有限公司、青岛惠邦物业发展有限公司等多家。我公司面临的竞争环境十分激烈，更需要体现公司的前沿性、高端性。

第二部分：目标群体分析

我们物业项目针对的目标群体主要是甲方，站在他们的角度要求我们自己，首先希望看到的是服务行为的提升和人员素质的进步。其次才会考虑硬件设施以及综合价格之类的问题。所以我们本次的宣传重点也应该放在人员的服务行为提升和人员素质进步这两点上。

此外，我们的宣传也应该涉及潜在消费者。这一点上应该突出的除了以上所述，还应该包括集团的规模和正规化。

第三部分自我分析

1.神采自身优势。

历史悠久，文化底蕴深厚，属于山东本土物业，价格上也具有一定竞争力。

2.神采自身劣势

历史遗留问题沉积杂质多。虽属山东本土，但青岛地方物业众多，竞争压力大。而神采本身没有特别出彩的地方，综合竞争力不够强。

3.本次项目再造后有哪些变化

改变陈腐理念，提升员工的整体素质，规整管理办法，提高工作效率，增加神采亮点，提高自身的竞争力，使得神采脱颖而出。

第四部分宣传计划

1.资料宣传。