推荐第1篇：医院年终工作总结表彰大会主持稿
年终工作总结表彰大会主持稿
XXXX年XX月XX日XX: XX，XXXX会议室
（会议开始前背景音乐：步步高）
尊敬的XX局长、各位领导、同志们：
大家下午好！今天，我们在这里隆重召开2011年度医院工作总结表彰大会，目的是共同回顾刚刚过去的2011年，总结一年来的工作成绩和经验，对涌现出来的先进科室和个人进行表彰，进一步激励先进，鼓舞干劲，更好地谋划好2012年医院工作的目标任务。
参加今天会议的有：XXXX市卫生局XXXX局长（鼓掌）、XXXXXXXXX长（鼓掌）和医院的全体干部职工。今天，我们还特别邀请到了XXX的代表们和我们一起参加会议。在此向你们的到来表示热烈的欢迎！（鼓掌）
今天会议的议程主要有五项：一是对2011年度获得各条线表彰的先进科室和个人进行通报，二是进行颁奖仪式，三是由先进科室和先进个人代表交流发言，四是请XXX长作2011年度医院工作报告，五是请市卫生局XXX局长作指示。
同志们，2011年，在卫生局党委的正确领导下，在XXX的关心支持下，我们XXX医院和广大XXX者携着辉煌、载着收获，留下了一行行坚实的足迹，涌现出了众多的优秀职工、优秀管理人员和优秀团队，创造了一个又一个喜人的成绩。
下面，请XXX对获得2011年度卫生局以上条线表彰的先进集体和个人进行通报，大家欢迎！（鼓掌）。。。。。。。
1请市医院XXX同志对获得2011年度医院表彰的先进科室和个人进行通报，大家欢迎！（鼓掌）。。。。。。。
下面进行颁奖仪式，请领导为获奖代表颁获。首先颁发的是医院2011年度先进科室奖，请获奖代表（XXX、XXX的代表）上台领奖（播放运动员进行曲为背景音乐，颁完奖、拍完照、鼓掌时音乐停）。。。。。。
接下来颁发医院年度先进中层干部奖，请获奖代表（XXX、XXX、XXX）上台领奖（播放运动员进行曲为背景音乐，颁完奖、拍完照、鼓掌时音乐停）
下面颁发的是医院年度先进职工奖，请获奖代表（9个，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、）上台领奖（播放运动员进行曲为背景音乐，颁完奖、拍完照、鼓掌时音乐停）
下面颁发的是。。。。。。
让我们用热烈的掌声向获奖的先进科室和个人表示衷心的祝贺！祝贺他们！（鼓掌）
下面进入会议第三个议程：先进科室代表和XXX代表交流发言。首先，请XXX、同志作交流发言，大家欢迎！（鼓掌）。。。。。。。下面，请XXX、同志作交流发言，大家欢迎！（鼓掌）。。。。。。。
下面，大会进行第四项议程：让我们以热烈的掌声，欢迎XXX、作2011年度医院工作报告。（鼓掌） 。。。。。。
医院的工作，得到了卫生局党委、XXX领导的关心和帮助，下面让我们以热烈的掌声，欢迎XXX市卫生局XXX局长作重要指示。（鼓掌）。。。。。。
同志们：今天的大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。获奖代表的发言、XXX长的报告、XXX局长的讲话，既是对我们过去工作的充分肯定，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。在XXX活动中，
我们要以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，在解放思想中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升服务质量，不辜负各级领导、服务对象、人民群众的殷切希望。希望各科室紧密联系“为民服务、创先争优”的活动开展，紧密联系2012年医院工作的总体安排，紧密联系各自的工作实际，把会议精神扎扎实实的领会好、贯彻好、落实好。
同志们：过去的成绩已经孕育着新的希望，新的希望将激励着我们继续创造新的辉煌。我们相信，有我们卫生局党委、XXX的正确领导和大力支持，有我们医院干部职工和XXX的共同努力，我们医院的建设发展一定能够乘势而上，我们XXX事业的明天一定会更加美好！
喜庆爆竹辞玉兔，吉祥梅花迎金龙。农历新春佳节将至，借这个机会，祝愿广大无偿献血志愿者和我们医院干部职工身体健康、龙年吉祥！
大会结束前我还有个通知:请大家5点 准时到公XXX 参加2012年度迎春联欢晚会！大会到此结束！（鼓掌）
推荐第2篇：医院表彰大会发言稿
各位领导、同志们：
大家下午好！当我们还沉浸在庆祝建国xxx周年的热烈气氛中，不知不觉地迎来了虎年。借此机会，让我代表医院领导班子祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意！今天我们在这里召开2009年总结表彰大会，为的是总结经验，弘扬先进，在新的一年里创造更好的成绩。
在过去的一年里，我们在县委、县人民政府、县卫生局的正确领导下，在全院职工的共同努力下，医院各项工作都迈上了一个新的台阶，取得了非凡的业绩。我们主要做了如下几方面的工作：
一、深入学习实践科学发展观，坚持以病人为中心
根据县委的统一布置，去年我们医院是开展学习实践科学发展观第二批活动单位，院党政领导班子根据医院的实际情况，组织全体党员、中层干部积极参加这一活动，并以此带动全院职工共同参与。通过学理论，搞调查，找差距，提建议等形式，向职工们宣传开展学习实践科学发展观的重要性和必要性。我们还在《忻城县人民医院》报开展我为忻人医献计谋征文活动，共收到应征稿件30多篇，大家都在为医院的发展出谋献策，收到了良好的效果。我们按照区、市、县卫生行政主管部门的要求，积极开展医院管理年暨质量万里行和创建平安医院活动，从而进一步强化了职工的服务理念。全院职工坚持以病人为中心，无论是战斗在临床一线的医务人员，还是工作在其他岗位的行政后勤人员，人人都为病人的健康而忘我工作，个个都为病人的利益而无私奉献。全院上下团结合作，院内文明行医蔚然成风，好人好事不断涌现。
二、加强院科两级管理，提高医疗服务质量
一年来，我们认真执行各项卫生法律法规，执行卫生部的13项核心制度及八不准，督促职工执行《忻城县人民医院管理制度》，组织有关职能科室定期深入各科室检查各种制度执行情况，特别是对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行综合分析，并按医院管理制度进行奖罚。全年没有出现开单提成、收受药品、器械回扣等违法违纪现象，病历书写甲级率98.6％，无丙级病历，门诊处方合格率100％，护理文书书写合格率100%。
院内各开展种业务知识讲课20多次，组织职工进行三基考试13次，选派了80多人次到三甲医院进修学习和参加各种短期培训班、学术交流会等；继续与三甲医院搞好技术协作关系，邀请其专家教授到医院讲课和技术指导15次；组织院内会诊和疑难病例讨论20次，组织危重病人抢救7次，有效地协调和解决了临床上遇到的各种疑难病例。
为了给参加新农合的农民提供方便，我们于6月9日率先在全县正式开通了新农合网络直报系统。这一系统的开通大大方便了农民患者报销难的问题，受到了热烈欢迎。
三、坚持走科技兴院之路，促进业务健康发展
为了给病人提供更加优质的服务，我们鼓励医护人员积极开展新技术、新项目，开展科研工作，科研成果喜人。内一科《未用制酸药对高血压脑出血并上消化道出血的研究》于去年2月获得来宾市科技进步一等奖，该科护理科研《早期运动疗法对脑卒中致肢体运动障碍的研究》于去年6月通过了专家鉴定，内一科及儿科两项科研于去年11月通过来宾市科技局立项，今年6月即可申请专家鉴定。内一科《壮族地区上消化道出血的病因及防治对策》市级专业组评奖已于最近结束，不久即将揭晓。妇产科和外一科开展的腹腔镜手术达300多例，收到了良好的效果。
推荐第3篇：医院年终总结表彰大会
玺2012年终总结会及表彰大会方案
一、活动目的
1、各部门总结2012，畅想2013，明确公司新年度工作方向和目标规划；
2、表彰先进团体、优秀员工，通过激励作用，充分调动全体员工的主观能动性；
3、增强内部凝聚力，激发斗志和干劲儿，提升员工的主人翁意识和责任感。
二、活动主题
“一路同行 感恩有你”2012年终总结会暨表彰大会
三、活动时间
2012年1月30日下午13:30~17:00
四、活动地点
公司大会议室
五、参会人员
公司领导及全体员工（共55人）
六、流程安排
七、会场布置：
1、投影仪ppt大会专用背景板设计（策划部）；
2、会场侧方悬挂红色条幅，文字内容：“一路同行 感恩有你”xx2012年终总结会暨表彰大会
3、主席桌放置精美台花；
4、会场条幅另侧用各色珠光气球装扮
八、时间推进及分工 篇二：年终总结表彰大会策划方案
渭南汽车修理厂、汽车检测站 2012年年终总结表彰大会议程
时间：2013年1月18日（星期五）下午16：30 地点：检测站会议室
嘉宾：主席台就位领导依次从北向南排位李厂长、申厂长、汪总、韩总、范处长。
一、会场布置 1．在主席台背面东墙上挂70公分宽×3米长红色横幅1条，上写白色字“渭运集团渭南汽车修理厂 汽车检测站/2011年年终总结表彰大会”。 2．主席台由三张会议桌拼成，台前摆放3盆绿色植物，台上摆放茶水。
二、工作人员安排：
1．王娟负责拟定会议议程、会场布置、购买布置及表彰所需物品及会议记录工作； 2．李琦负责主席台领导的服务工作，并且协助会场布置工作； 3．由王会波负责会场的照相工作，并与杨文清负责就餐人员的运送工作。
三、表彰先进需购置物品：
荣誉证书4本、奖品4份。
四、会议议程：
主持人：李厂长。
第一项：由李厂长道开场白，并向大家介绍主席台就位领导；
第二项：由申厂长对修理厂、检测站2011年工作进行总结及经营情况汇报；
第三项：由职工代表张玉超同志发言。
第四项：由李厂长宣布修理厂、检测站2011年度优秀员工名单、宣读获奖词，并请获奖代表李琦表态发言；
第五项：有请韩总、汪总给优秀员工颁奖；
第六项：由韩总讲话； 第七项：由汪总讲话；
第八项：总结表彰大会到此结束。
五、会餐：
时间：元月6日晚6：30分
地点：前进路桃园酒店一楼
桌数：4桌（共44人， 11人/桌）
邀请领导：汪总、韩总、范处长
讲话领导：汪总、韩总、申厂长
烟酒饮料茶水：领导1桌备2盒苏烟、2瓶6年西凤、1桶果粒橙，员工3桌备3盒黄芙蓉王、6瓶6年西凤、4桶果粒橙。 就餐标准：750元/桌×4桌=3000元
六、散会。
费用预计：本次会议、会餐费预计花费5000元。
二o一二年元月五日
渭运集团渭南汽车修理厂、汽车检测站 2011年年终总结表彰大会
策划方案
时间：2012年元月6日（星期五）下午16：00 地点：检测站会议室
嘉宾：主席台就位领导依次从北向南排位李厂长、申厂长、汪总、韩总、范处长。
一、会场布置 1．在主席台背面东墙上挂70公分宽×3米长红色横幅1条，上写白色字“渭运集团渭南汽车修理厂 汽车检测站/2011年年终总结表彰大会”。 2．主席台由三张会议桌拼成，台前摆放3盆绿色植物，台上摆放茶水。
二、工作人员安排：
1．王娟负责拟定会议议程、会场布置、购买布置及表彰所需物品及会议记录工作； 2．李琦负责主席台领导的服务工作，并且协助会场布置工作； 3．由王会波负责会场的照相工作，并与杨文清负责就餐人员的运送工作。
三、表彰先进需购置物品：
荣誉证书4本、奖品4份。
四、会议议程：
主持人：李厂长。
第一项：由李厂长道开场白，并向大家介绍主席台就位领导；
第二项：由申厂长对修理厂、检测站2011年工作进行总结及经营情况汇报；
第三项：由职工代表张玉超同志发言。
第四项：由李厂长宣布修理厂、检测站2011年度优秀员工名单、宣读获奖词，并请获奖代表李琦表态发言；
第五项：有请韩总、汪总给优秀员工颁奖；
第六项：由韩总讲话；
第七项：由汪总讲话；
第八项：总结表彰大会到此结束。
五、会餐：
时间：元月6日晚6：30分
地点：前进路桃园酒店一楼 桌数：4桌（共44人， 11人/桌）
邀请领导：汪总、韩总、范处长
讲话领导：汪总、韩总、申厂长
烟酒饮料茶水：领导1桌备2盒苏烟、2瓶6年西凤、1桶果粒橙，员工3桌备3盒黄芙蓉王、6瓶6年西凤、4桶果粒橙。
就餐标准：750元/桌×4桌=3000元
六、散会。
费用预计：本次会议、会餐费预计花费5000元。 二o一二年元月五日
总结表彰大会结束语
员工同志们：
我们从有缘相识到共同努力奉献，成绩是显著的，但已成过去；不足是存在的，还要不断整改。对过去我们只能用总结来回味，对未来我们可以用展望来期待。我们要清醒地看到，在如今社会维修行业的激烈竞争，我们还是一支年青的队伍，犹如一棵小树苗，只有在集团公司各级领导的关心支持、呵护下，厂领导的指导带领下，全体员工的精心栽培护理下，热情浇灌下，才能根植沃土、枝繁叶茂。
让我们在2012年紧跟集团公司蓬勃发展的步伐，在集团公司领导的支
持下，鼓足干劲、共同努力，为渭运集团渭南汽车修理厂、汽车检测站的进一步壮大献计献策，埋头苦干，添砖加瓦。
祝愿渭运集团渭南汽车修理厂、汽车检测站这棵树苗早日成为参天大树，使我们得以纳凉御寒，安居乐业，享受人生。
祝愿渭运集团及渭南汽车修理厂、汽车检测站的明天更美好！ 今天总结表彰大会到此结束。
2012年元月6日
优秀员工获奖词： 在一线生产工作中默默奉献，老老实实做人、踏踏实实做事。自担任组长以来，带领本组人员任劳任怨，工作从不挑肥拣瘦，高效率、高质量的完成工作任务，并能事先事卒起到模范带头作用，这就是一位劳动者的成就。欢迎这位精神饱满、干劲十足的优秀员工郭春云同志。
俯首甘为孺子牛，每天早上首先看到他忙碌的身影，总是最后一个来食堂就餐的员工。默默无闻、勤勤恳恳、以厂为家是他留给人的最深印象。不但认真负责做好机具设备清洁、保养、维修工作及公用公具的管理借用工作，还经常随同一线维修人员一块加班熬夜到凌晨，第二天又按时上班。只有上班时间，没有下班时间，没有休过正常的节假日，但他没有抱怨也没有要求过照顾和体谅，还是一如既往地干好本职工作。他就是感动全体人员的优秀员工李公社同志。篇三：检察长在二○一一年年终总结表彰大会上的讲话
二○一一年年终总结表彰大会上的讲话 xxx区人民检察院检察长 xxx 同志们：
经院党组研究决定，今天下午召开2011年度总结表彰大会。今天的总结表彰大会，我主要讲三个方面的内容，一是对去年我院的工作进行一次总结，二是找出一些存在的问题，三是对2012年的工作提出一些设想。
首先，我就去年的工作向大家做个总结。
刚刚过去的2011年，我院在上级院和区委的统一领导下，认真履行法律监督职能，深入推进“三项重点工作”，服务保障全区工作大局，加强队伍建设，各项检察工作稳步推进，取得了显著成效。
一是认真履行公诉和侦查监督职责，依法惩处各类刑事犯罪，维护社会稳定。去年，我院把维护社会稳定作为工作首要任务，把维护法律严肃性和维护当事人合法权益相结合，积极做好侦查监督和公诉工作。共受理公安提请逮捕案件xxx件xxx人，经审理，共批准逮捕xxx件xxx人；受理移送起诉xxx件xxx人，目前已向法院提起公诉xxx件xxx人，移送市院起诉xxx件xxx人。在侦监和公诉工作中坚持突出重点，对严重影响社会稳定和群众生命财产安全的重特
大刑事案件，快速反应，指挥靠前，第一时间做好提前介入工作。如一公司员工被他人故意伤害致死一案，因被《xx都市报》、《xx时报》多次报道，社会影响较大，案发后，我院迅速派员查看现场、对公安报捕案卷材料及时审查，提审犯罪嫌疑人并核实证据，仅在一天内就作出了批准逮捕决定。在严厉打击刑事犯罪的同时，认真贯彻宽严相济的刑事政策，创新各项工作机制，实现了执法效果与社会效果统一，减少社会对抗，促进和谐稳定。 二是严厉查办职务犯罪,积极推进反腐倡廉建设。共受理举报线索xxx件，受理控告、申诉xxx件，经初查，共立案侦查xxx件xxx人，其中贪污案xxx件xxx人，行贿案xxx件xxx人，玩忽职守案xxx件xxx人，截至目前已移送审查起诉xxx件xxx人，移送不起诉xxx件xxx人，法院作出有罪判决xxx件xxx人，通过办案，为国家挽回经济损失xxx万多元。在查处职务犯罪案件中，坚持依法办案，文明办案，严守办案纪律和办案制度。严格做好同步录音录像，认真落实“一案三卡”和人民监督员制度，无刑讯逼供、违法取证、违法扣押和滥用警械等现象发生，做到了安全无事故。
三是全面履行诉讼监督职能，加大执法监督力度。进一步强化监督意识，完善监督措施，拓宽监督渠道，努力做到力度、质量、效果的统一。共开展立案监督xxx件xxx人，向
四是深入推进“三项重点工作”， 采取有力举措推进社会管理创新，维护社会和谐稳定。首先是坚持“惩防并举”，通过开展职务犯罪预防推进社会管理创新：能继续深入开展xxx专项预防工作，切实防范职务犯罪；积极开展预防咨询活动xxx次；加强行贿犯罪档案查询，受理查询xxx批次；到区工商局等重点行业、部门开展了xxx场警示教育活动；到xxx等村委会，为换届选举活动积极提供法律咨询；会同区纪委、区组织部建立了“村官廉政教育基地”，以“筑牢拒腐防线，预防职务犯罪”为主题，为全区xxx多名新任“村官”上法制课；建立了全区首个检察室，实现了检察服务的
便民利民；与区质监局等部门完善了预防联系服务制度，建立了动态预防协作机制； 其次是围绕区委中心工作，积极开展土地使用管理调研工作，促进社会管理创新。通过召集座谈会，调研了一些街道下辖村土地违规违法使用情况，调取了违法用地数据深入分析，撰写了关于违法违规用地调查报告上报区委，提出了在土地管理中制止违法违规、防范职务犯罪的检察建议，得到了有关区领导的充分肯定，并被《xx调研》、《xx研究》等市级刊物作经验材料转发全市。
再次是创设多项机制，全面做好涉检信访维稳工作。扎实开展全国“两会”、深圳大运会信访维稳及“全国检察机关文明接待室”创建工作。严格执行首办责任制和领导包案制，共接待来访xxx批xxx人，其中检察长接访xxx批xxx人，接访中坚持把解决当事人的合理诉求和实际困难结合起来，及时促进息诉罢访，全年无缠访闹访、集体访、越级访发生。认真开展涉检信访案件排查专项行动，进一步健全执法办案信访风险评估预警机制，共对xxx宗案件进行了信访风险评估，实现了涉检信访发生率为零的显著效果，维护了社会和谐稳定。
五是坚持不懈抓好队伍建设，始终保持队伍廉洁公正执法。能以“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题实践活动
为平台，加强队伍素质建设。开展大局观念教育、服务宗旨教育、职业道德教育，注重以身边的典型和事例，提高教育的针对性，增强了干警的事业心和责任感；积极贯彻落实全区“三个年”活动，创新党组织生活形式，丰富干警业余文化生活，相继开展了乒乓球比赛、骑行绿道、赴xx故居党员宣誓等组织活动，调动了全体党员干警参与党组织活动积极性；不断增强干警业务技能培训，提升队伍业务素质。坚持定期开展业务技能学习，创新队伍业务培训形式，实行参训后学习报告制度，举行报告会xxx场，达到“一人参训，全院共享”的效果；鼓励干警积极从事理论调研和信息宣传，目前已在《广东法学》、《检察研究》、《南方法治报》等省、市级刊物发表理论文章xxx篇，在《惠州日报》、《当代检察官》等报刊和惠州检察专网等媒体发表信息、简报xxx多篇。
六、加强检察装备建设，为执法办案提供物质保障。能紧紧围绕检察工作要求，以“两房”投入使用为依托，着力抓好检务保障建设，按照办案规范化的要求，在办公办案大楼基础上，争取财政支持资金xxx余万元，建设了办案区、案件管理中心、文明接访室等三个功能办公办案基础设施，并按照办公自动化、信息网络化、检务公开电子化和安全监控全方位的要求，实现了信息传输和专业技术和办案安全于一体，进一步为执法规范化、现代化建设提供了保障，目前办案区已投入使用，案件管理中心、文明接访室已基本竣工。篇四：2013年公司年终总结表彰大会议程
世纪中保北京山西分公司2013年公司年度
总结表彰大会议程 一 、会议内容：
周文德书记主持会议、田晓鹏副总做2013年度总结报告,赵文勇总经理做新年祝词讲话,公司领导给先进大队、红旗岗、中队、分队、个人、颁奖。
二、参会领导：赵文勇、陈斌、周文德、田晓鹏、薛军唐、
孙文义。
三、会议议项：10项
1、由田晓鹏副总做2013年度总结报告 。
2、由薛军唐副总宣读先进大队、红旗岗、中队、分队、个人获奖
名单。
3、公司主要领导给获奖大队、红旗岗、中队、分队、个人颁奖。
4、先进大队做先进经验交流发言。张鲁伟
5、红旗岗做先进经验交流发言。韩军民
6、先进中队代表做先进经验交流发言。杨宝仁、刘建国
7、先进分队代表做先进经验交流发言。张冬俊
8、先进个人代表做先进经验交流发言。耿少泽
9、由公司赵文勇总经理做新年祝词讲话。
10、由周文德书记小结宣布会议结束。 2013年度先进个人名单
一大队： 7人 郭力玮、武英杰、梁泽军、张缠飞、杨高磊、
刘一飞、荣建凯
二大队：4人 梁忠孝、李亚军、耿少泽、赵斌、
三大队：3人 任建明、王建华、韩儒俗、
四大队：2人
五大队： 2人
六大队：3人
七大队：6人
八大队：5人
九大队：2人 直属一大队：3人
直属四大队：2人
机关： 7 人
李绳勤、郝栓堂、刘建国、刘兴亮、董胜利、王飞、杨宝仁、关力强、李建宁、张龙、王海红、张聚生、李阳 段保奎、刘虎、蔡石柱、王占斌、张虎、郑宏、杨健、李二军、姚晋虎、武燕杰、张东俊、成勇、史昧栓、闫鹏军、张良学、王祺斌、戚加胜、徐河润、王志伟 2013年先进大队中队分队红旗岗
获奖名单
一、先进大队、一大队
二、红旗岗 、六大队、儿童医院
三、先进中队
1.七大队、太原市邮政储蓄 2.八大队、北京六建
3.二大队、山西第肿瘤医院 4.三大队、山西省艺校 5.九大队、山西省工商银行 6.五大队、柳林寨崖底煤矿 7.直属一大队、山西中阳福裕焦化
四、先进分队
1.一大队 金昌盛
2.直属二大队 太原许东岗 3.六大队 省电力专科学院 4.八大队 新大洋大众汽车销售 5.直属四 王府井
6.七大队 省邮局北区 7.四大队 柳林联盛中学篇五：2014年年终总结暨表彰大会讲话 2014年年终总结暨表彰大会讲话
同志们：
大家好！
春回大地，万象更新！新的一年的开始，又到了我们总结过去、展望未来的时候。首先，向为公司辛勤工作的全体员工致以衷心的感谢和诚挚的祝福。
过去的2014年，在全体员工的共同努力下，公司在诸多方面取得了显著成绩，
5、6号炉筹建、安装及投产，余热发电项目的核准批复，新办公楼的奠基及开工，厂区内逐步完善等等。以上成绩离不开各部门领导和同事的严格管理，尽心尽力，使公司展现出团结一心，积极向上的良好工作氛围，更为公司品牌，信誉，质量做出了巨大贡献，在三元中泰发展史上写下浓重的一笔！在此，我深深的感谢各位领导、各位同事们长期以来对公司所付出的辛勤努力。（鼓掌） 当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒的认识到面对纷繁多变的经济环境、面对错综复杂的市场变化、面对供需矛盾的日益突出，面对经济危机的冲击等巨大压力。全面推进三元中泰各项工作再上新水平，实现新跨越，依旧艰难曲折、任重而道远。如何进一步强化基础管理、加快工作步伐，提高工作效率，如期完成2015年各项工作任务，均需要我们在今后的工作中认真研究与分析，着力解决和落实。 鉴于此，下面我简要阐述下2015年重点工作安排
一、坚持稳重求进，开拓创新 6台炉子的先后投产并顺利运营，渐渐奠定了科学基础，管理基础，生产基础。在生产副总以及各位部长的协同努力下，2014年产量较往年有所提升。产量的提升并不意味着业绩的提升，低单耗，高标号，高质量产品才是我们所追求的终极目标。资源的优化配置，高效利用，部长的卓越操作，才会更大限度的降低生产单耗，为企业增加更多的效益收入。 余热发电项目的核准批复，我们预计2015年8月正式运营，新项目，必然面对新挑战，新机遇。积极推进这一项目的顺利进行，以便提供更多的就业岗位，发展机会，更大限度的增加企业收入。
因此，在2015年更要开拓创新，锐意进取，力求产品质量达到国字号生产指标。
二、以人为本，搭建平台，构建和谐企业
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富。只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，才能在工作中积极发挥主观能动性，为企业创造财富。我们公司始终坚持“以人为本”经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇。公司还为部分员工缴纳养老保险，医疗保险，为员工解决后顾之忧。要让员工和企业同呼吸，共患难。把自己的利益与企业利益紧密的联系在一起，让员工看到企业的未来就是职工的未来，企业的繁荣就是职工的光荣。
三、不断强化夯实管理基础，努力提升综合管理水平公司各部门管理层，应该坚定不移的坚持公司发展战略目标，为公司持续稳定快速的发展提供后勤和物质保障，进一步发挥领导的模范带头作用。做公司稳定发展的坚定基础，精神领袖和奉献先锋。更要加强学习，迎难而上，真抓实干，敢于管理，擅于管理，发现问题并及时解决问题。努力实现公司利益与个人发展的互相协调，积极探索对公司有力的健康发展机制。
四、加强风险防控，杜绝重大事故的发生 2014年人身伤亡事故的发生，给我们带来了惨痛的教训，并敲响了警钟。我们在事故发生的第一时间，做出了应急预案，并深入调查事故原因，针对相关责任人进行责罚。当然，处罚不是目的，安全生产，高效运营，才是目的。因此，在新的一年里，我们更要防患于未然，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产摆在突出的位置，把安全生产责任落实到实处，加强安全生产管理，杜绝重特大事故的发生。
推荐第4篇：医院表彰大会发言稿
各位领导、同志们：
大家下午好！当我们还沉浸在庆祝建国xxx周年的热烈气氛中，不知不觉地迎来了虎年。借此机会，让我代表医院领导班子祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意！今天我们在这里召开2009年总结表彰大会，为的是总结经验，弘扬先进，在新的一年里创造更好的成绩。
在过去的一年里，我们在县委、县人民政府、县卫生局的正确领导下，在全院职工的共同努力下，医院各项工作都迈上了一个新的台阶，取得了非凡的业绩。我们主要做了如下几方面的工作：
一、深入学习实践科学发展观，坚持以病人为中心
根据县委的统一布置，去年我们医院是开展学习实践科学发展观第二批活动单位，院党政领导班子根据医院的实际情况，组织全体党员、中层干部积极参加这一活动，并以此带动全院职工共同参与。通过学理论，搞调查，找差距，提建议等形式，向职工们宣传开展学习实践科学发展观的重要性和必要性。我们还在《忻城县人民医院》报开展“我为忻人医献计谋”征文活动，共收到应征稿件30多篇，大家都在为医院的发展出谋献策，收到了良好的效果。我们按照区、市、县卫生行政主管部门的要求，积极开展“医院管理年暨质量万里行”和创建平安医院活动，从而进一步强化了职工的服务理念。全院职工坚持以病人为中心，无论是战斗在临床一线的医务人员，还是工作在其他岗位的行政后勤人员，人人都为病人的健康而忘我工作，个个都为病人的利益而无私奉献。全院上下团结合作，院内文明行医蔚然成风，好人好事不断涌现。
二、加强院科两级管理，提高医疗服务质量
一年来，我们认真执行各项卫生法律法规，执行卫生部的13项核心制度及“八不准”，督促职工执行《忻城县人民医院管理制度》，组织有关职能科室定期深入各科室检查各种制度执行情况，特别是对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行综合分析，并按医院管理制度进行奖罚。全年没有出现开单提成、收受药品、器械回扣等违法违纪现象，病历书写甲级率98.6％，无丙级病历，门诊处方合格率100％，护理文书书写合格率100%。
院内各开展种业务知识讲课20多次，组织职工进行“三基”考试13次，选派了80多人次到“三甲”医院进修学习和参加各种短期培训班、学术交流会等；继续与“三甲”医院搞好技术协作关系，邀请其专家教授到医院讲课和技术指导15次；组织院内会诊和疑难病例讨论20次，组织危重病人抢救7次，有效地协调和解决了临床上遇到的各种疑难病例。
为了给参加新农合的农民提供方便，我们于6月9日率先在全县正式开通了新农合网络直报系统。这一系统的开通大大方便了农民患者报销难的问题，受到了热烈欢迎。
三、坚持走“科技兴院”之路，促进业务健康发展
为了给病人提供更加优质的服务，我们鼓励医护人员积极开展新技术、新项目，开展科研工作，科研成果喜人。内一科《未用制酸药对高血压脑出血并上消化道出血的研究》于去年2月获得来宾市科技进步一等奖，该科护理科研《早期运动疗法对脑卒中致肢体运动障碍的研究》于去年6月通过了专家鉴定，内一科及儿科两项科研于去年11月通过来宾市科技局立项，今年6月即可申请专家鉴定。内一科《壮族地区上消化道出血的病因及防治对策》市级专业组评奖已于最近结束，不久即将揭晓。妇产科和外一科开展的腹腔镜手术达300多例，收到了良好的效果。
四、加强人才培养，提高医护人员业务水平
为了提高医护人员的业务水平，去年共选送业务骨干到“三甲”医院进修、参加各种短期培训班或学术交流共90多人次；组织职工进行院内业务培训17次，邀请上级医院专家到医院讲学、指导手术和会诊20多人次。
我们还通过公开考试招聘了9名卫技人员，进一步充实了医疗队伍；根据医院现有医生比较短缺的情况，去年下半年我院又上报了2010年公开考试招聘10名医生的计划。从去年元月份起，我们又给50多名聘用人员购买了养老保险，解除了他们的后顾之忧，使他们更加安心工作。
五、加快基础设施建设，增添医疗设备
经上级有关部门的大力支持，医技综合楼于去年4月搬迁；8间干部病房也于6月份完工，病房扩建楼正在进行扫尾工作，预计今年1月底可投入使用。去年年初，经医院领导班子多方争取，投资2200万元、建设面积10000平方米的业务综合楼去年9月29日开工建设。
我们还投资10多万元扩宽并硬化宿舍区道路和重新铺设院内部分道路，解决了多年来行路难的问题；同时种植或移植一些树木，进一步加强了花园式庭院绿化美化工作。
另外，投资200多万元购进了彩超、血透机、亚低温治疗仪、多参数心电监护仪等先进医疗设备，大大地改善了群众的就医环境和条件。
六、充分发挥医疗中心及教学医院作用
我院为全县的医疗中心，又是柳州医专等大中专医学院校的教学基地，去年我们充分发挥这些作用，经常委派专家到县中医院、县妇保院、各乡镇卫生院指导危重病人的抢救及疑难病人的处理。各科室还成功抢救了800多例危重病人，成功率达96%以上，超过了“二甲”医院的标准。去年11月，孕产妇急危重症中心专家组通力合作，成功抢救了一例产后出血达4000多毫升的产妇，受到上级医院专家的高度评价。在副伤寒、手足口病、甲流等传染病的防治工作做出了突出贡献。全年接收进修生18名，实习生102名。
七、积极开展文体及社会公益活动
去年我们开展了党员篮球赛、女职工趣味竞技活动、职工气排球比赛等文体活动，陶冶了职工情操，增强了职工凝聚力和工作的积极性；同时，还组织职工踊跃参加县里举行的各种文体活动，如参加县“三八”节首届信合杯运动会获得羽毛球团体赛第一名、气排球赛第三名，羽毛球单打还分别获得第一名和第三名；参加县“五一”男女混合气排球比赛获得第五名；参加县庆祝中国共产党成立88周年“颂党恩，促发展”歌咏比赛荣获第一名，参加来宾市迎建国60周年歌咏比赛银奖，2010年元旦文艺晚会取得圆满成功，在社会上引起强烈反响，受到各界人士的高度评价。
为进一步加大医院宣传力度，从去年3月份起，我们开办了在县级医院很少办有的报纸——《忻城县人民医院报》，每月出一期，内容涉及医院工作动态、新技术新项目、医疗保健知识问答等。该报已连续办了九期，得到了社会各界的好评，取得了良好的宣传效果。同时，我们还通过电视、广播、板报、横幅等多种方式广泛宣传医院，树立了医院良好的社会形象。
我们还组织医护人员积极参加社会公益活动，为社会弱势群体捐款献爱心： 去年2月份组织党员干部捐助党内互助基金1390元；3月份组织青年志愿者深入社会福利院为老人免费健康体检；9月份向武警忻城中队赠送药品一批；母乳喂养周、国际志愿者日等各种纪念日组织医护人员上街开展义诊服务活动；12月10日，根据上级团委的安排，我院团支部与欧洞乡欧洞村团支书韦雁施结成了帮扶对子，并给该村团支书捐赠帮扶基金300元，以实际行动推动农村团的基层组织建设和青年工作的顺利开展。还为320名白内障患者实施了复明手术，把光明送给了患者，把党和人民政府的温暖送到了群众的心坎上。
八、全年各项工作任务完成情况
由于加强管理，完善制度，一年来医院没有发生医疗事故和重大医疗差错，医患关系更加和谐、融洽，医疗业务不断增长：全年门急诊量89897人次，同比增长17.1%，出院9632人次，同比增长13.2%，手术1674例，同比增长10.9%；其它各项业务指标也均有所提高；业务总收入达到4300多万元，比去年同期增长33%；固定资产3142万元，比去年同期增加500多万元。以上几项均创造了历史最好水平。
九、全年获得各种荣誉称号概况
由于全院职工团结协作，各项工作均取得了较好的成绩，涌现出了一批先进集体和个人：医院再次被评为来宾市卫生系统先进集体，外二科、手术室分别获得了“来宾市先进职工小家”和“来宾市工人先锋号”称号；韦春葵副院长分别获得来宾市母婴安全工程先进个人、来宾市优秀工会积极分子，副院长莫益福和赖彩兰荣获来宾市医院管理年工作先进个人，党总支副书记、内一科主任罗葵良分别荣获来宾市先进工作者和来宾市第二批专业技术拔尖人才称号，其撰写的两篇论文还分别获得来宾市第一届自然科学优秀论文
二、三等奖，团支部书记蓝祖被评为广西健康网卫生新闻宣传报道工作优秀通讯员，在大家的大力支持下，我也有幸分别获得了来宾市卫生工作先进个人、“广西五一劳动奖章”、“来宾市优秀共产党员”、来宾市先进工作者称号。
为了给全院职工树立良好的学习榜样，最近我们开展了2007-2009年度“十佳医师”“十佳护士”评选活动，内一科副主任、副主任医师蓝艳春等十名医师被评为十佳医师，内一科护士长、主管护师蓝惠珍等十名护士被评为十佳护士。内一科、儿科、急诊科被评为2009年度先进科室，妇产科、外一科的腹腔镜手术等20项新技术新项目评为
一、
二、三等及优秀奖。今天，我们将隆重给他们进行表彰和奖励。
同志们，尽管在去年我们取得了较好的成绩，但距离党和人民群众的要求还相差很远，在新的一年里，我们决心在县委、县人民政府、县卫生局的领导下，团结合作，努力拼搏，正式启动县卫生局于今年元月初召开的开展“医院管理年暨质量万里行”，创建平安医院活动的会议精神，努力完成上级领导下达的各项工作任务。与此同时，继续实施科技兴院、积极推广新技术、新项目。做好内一科的护理科研报奖工作，内一科、儿科的科研要按照合同做好病例的观察，资料的整理，争取6月通过专家鉴定。妇产科、外一科的腹腔镜手术，要进一步扩大病种和病例数。其他科室也要积极开展新技术新项目。全院的住院病人要达到10000例，门诊诊疗人数达10万人次，业务总收入达5000万元。
我相信只要有各级党委、政府的正确领导，有全院职工的共同奋斗，我们的计划一定能够实现，我们的目标一定能够达到！
谢谢大家!
推荐第5篇：医院年终总结表彰大会讲话
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医院年终总结表彰大会讲话
立足基础管理 加强质量建设
朝着构建和谐医院的目标奋勇前进
院长在年终总结表彰大会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开__年年终总结表彰大会，回顾全年的工作情况，总结一年来我们在管理、质量、安全、服务和行风等方面取得的成绩，
对照《医院评价指南》和医院管理年活动的要求，认真剖析存在的问题和不足，同时面对医疗市场发生的新变化以及——年国家即将出台实施
的新的卫生政策，制定我们明年的工作目标、任务和措施。
今年我院门急诊总量达50万人次，出院人数19148人次，比去年上升12％；手术量7894台次，业务收入突破2亿元，其中药品收入1.025亿元，药
占比50.47 %。质量效率指标方面：实际占用床日数24.3万，上升15％；病床周转次32.5，平均住院日12.6。全年医疗设备投入1360万元。
今年，我院获得了“泰州市文明单位”、“泰州市卫生系统先进集体”“泰州市感染管理先进单位”、“泰兴市人才工作先进单位”、“泰兴
市先进基层党组织”、“泰兴市无偿献血先进集体”、“泰兴市平安单位”、“泰兴市综合治理先进单位”、“泰兴市消防工作先进单位”、
“泰兴市科技进步一等奖”、“泰兴市医保先进一等奖”等一系列光荣称号和荣誉。科技成果方面，我们今年获得了江苏省卫生厅医疗新技术
引进二等奖3项，泰州市科技进步奖2项。全院发表省级以上刊物论文110多篇，其中，核心期刊论文10余篇。开展新技术、新项目76项，其中，
一等奖5项，二等奖11项，三等奖以下60项。今年共评选出15个文明科室、6个文明窗口和5个文明班组。10个临床和医技科室分获6个单项奖的
一、
二、三等奖。全院共评选出先进个人155名，年度考核优秀103名。顾继礼同志获国务院政府津贴，陈齐鸣同志被评为泰州市有突出贡献的
中青年专家，王启斌同志获泰兴市创新创业人才奖，何龙锦、朱卫东被评为泰兴市有突出贡献的中青年科技工作者，许建伟、朱小兰、陈齐鸣
、叶萍、肖鹿骋被评为泰州市卫生系统先进工作者，叶向红同志在泰州市基础护理竞赛中荣获一等奖。一年来。全院广大的医务工作者和行政
后勤的干部职工不辞辛劳、勤奋工作、任劳任怨、兢兢业业地工作在各自的岗位上，以辛勤的劳动和汗水，浇灌着医院建设的繁枝茂叶，以精
湛的医疗技术和热忱优质的服务为医院的发展和全市广大人民群众的身心健康作出了较大的贡献。在此，我谨代表医院党委、院部向全院辛勤
工作的干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候！下面我分三个部分向大家作汇报。
第一部分 200x年的主要工作情况
一、积极响应号召，深入开展医院管理年活动
根据卫生部开展“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的医院管理年工作会议精神和省卫生厅、泰州市卫生局制定的医院管理年活动实
施方案的要求，我院积极响应，成立了以院长为第一责任人的领导小组，设立了医院管理年活动工作办公室，制定了实施方案，确立了管理年
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的工作重点和具体的实施计划，做到了领导力量到位、工作队伍到位、宣传发动到位、指导督查到位，形成了一级抓一级，层层抓落实的领导
机制和工作机制，着力在医疗质量、医疗安全、医疗服务、合理收费和加强行风建设等方面开展了一系列活动。各科室成立了质控小组，制订
了活动计划，活动记录详细，考核措施得力。经过全院职工踏实细致认真的努力，在泰州市卫生局组织的医院管理年活动督查中取得了较好的
成绩。
二、狠抓医疗护理服务质量，不断提高医疗技术水平
医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题，是一个不断完善持续改进的过程。我们把医疗质量管理与持续改进作为工作中的重点，进
一步加以强化和完善。
1、认真落实基本医疗制度，抓好基础质量、环节质量和终末质量。医院设置了质量管理网络，明确了各级的任务、职责和权限。严格执行基本
医疗制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危急患者抢救制度等。在实际工作中，我们一是建立健全各
项技术操作规范和常规，要求人人熟悉规范，事事按规程操作；二是进一步完善了医疗安全制度，落实医疗安全责任书，制订了医疗安全防范
与处置预案；三是坚持院长质量查房制度和医教科进行普遍预查房制度。每周一坚持专家督导组的老专家碰头会，经常深入到各科室检查基本
医疗制度、医疗常规的落实以及合理治疗、合理检查、合理用药情况，为临床带作风、传技术、堵漏洞、保质量，从多方位督导医疗服务质量
；四是加强对病案室归档病历的考核，重点针对死亡病例、疑难和危重病例以及术前讨论记录进行检查，对出现的问题，及时给予严格的考核
；五是加强急诊科建设，提高急危重症患者抢救成功率；六是加强临床实验室室内质量控制 和室间质量评价工作；七是坚持合理用血、科学用
血，提高成分输血率，印制了《泰兴市人民医院临床输血指导》，发到了每个科室，要求组织学习；八是贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原
则》，制定了合理检查、合理用药、因病施治的管理办法，将合理检查、合理用药列入医院综合目标管理的内容，制定并落实检查制度和奖罚
措施。坚持抗菌药物分级使用及审批制度，组织了相关的考试考核。
2、积极开展新技术、新项目，不断提高医疗技术水平。今年，我院开展了一系列新技术、新项目。心内科通过这2年的苦心钻研和人才培养，
从今年2月初独立开展第一例冠状动脉支架植入术以来，已经陆续开展了48例pci和15例急诊pci手术，开展了“室速和室上速射频消融术”14例
，这是一个里程碑式的进步。普外科六病区开展了“腹腔镜肾上腺肿瘤切除术”和“肾切除术”、“脾切除术”、“人造血管置换髂外动脉术
”。心胸外科在南京鼓楼医院王东进主任的指导下，已开展了3例“非体外循环下不停跳冠状动脉搭桥术”。这是我院手术治疗冠心病的一次突
破性的发展，为内科治疗无效的重症冠心病患者提供了新的治疗手段。妇产科开展了“非脱垂子宫经阴道全切除、次全切除术”。脑外科建立
了nicu，开展了“经单鼻孔直接蝶窦入路垂体瘤切除术”。内镜室开展了“经十二指肠胆道金属支架植入术”。检验科开展了“体外活细胞培
养技术”等等。
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3、加强护理管理，提高护理水平。定期举办护士长例会、护士长学习班。坚持护理人员持证上岗制度，对新毕业的护士实施临床规范化培训，
对毕业五年的护士实行轮科训练。坚持护士业务学习，开展护理新技术，选送护理骨干外出进修，定期对护理人员进行三基理论和技术操作考
试制度；坚持护理部主任查房，注重护理环节质量，落实病人的基础护理，加强危重病人的生活护理。结合本院护理工作实际和医院管理年活
动要求，编印了《护理操作常规手册》和《住院指南》；重新修订了各项护理工作质量标准及评估方案；定期进行护理质量检查，分析讲评检
查结果，制定整改措施，并在每月举行一次的护士长例会上对检查情况进行通报。整体护理由试点向全院各病区全面推行。
4、积极举办各类学术会议，增加对外技术交流和学习。今年4月份，我院首次成功举办了“全国第十八届肝胆胰外科学术交流会”。包括巴德
年、吴孟超、黄志强3名院士和15名
著名大医院的院长和博导在内的250多名代表参加了会议，这是我院建院史上规模最大、规格最高的大型学
术会议，为提升我院的知名度和对外交流提供了一次良好的机会。全年，我院举办了包括江苏省脊柱外科会议在内的泰州市级以上学术会议共8
次。通过举办这些学术会议，我们不仅增长了理论知识、提高了技术水平、而且还锻炼了队伍、增强了组织能力、积累了办会经验、展示了医
院的良好形象。
三、全员参与抢救大面积双乙烯酮中毒病人，在处理重大突发事件中凸现职业精神与人间真情
6月21日傍晚6：30，在马甸镇境内突然发生了双乙烯酮泄漏事故，严重危及到人民群众生命健康。我院在向市卫生局汇报的同时，一面指挥4辆
120救护车奔赴现场，抢救中毒人员，一面迅速组织专家组制定抢救治疗方案，通知各职能科室负责人调集全院职工迅速到岗参加抢救。绝大多
数医护人员和职工都是自发赶到医院，全身心地投入到抢救工作中，大多数同志通宵未眠。当晚，在门急诊输液的病人达到1000多人，收治入
院239人，其中危重病人21人。场面惊心动魄、扣人心弦，此时此刻、此情此景，一种不怕牺牲、不畏艰险、勇往直前、团结协作、以救死扶伤
为己任的良好职业素养，在我院广大医护人员平凡的工作岗位上得到了淋漓尽致的体现。经过全院上下的精心救治，未死亡一人，这样一次重
大严重事件，未产生严重的后果，值得我们骄傲和自豪，受到政府和社会各界的肯定与好评，也是当之无愧的！
四、整体规划得以落实，以新门急诊综合大楼为标志的医院崭新面貌即将呈现
今年7月份，泰兴市政府将泰兴镇政府机关所在地的土地使用权划拨给我院。至此，我院西北边的两个地块全部归属我院，形成了一个统一的整
体。新规划方案也获得市政府批准。新规划方案的内容主要是：（1）在陆家湾居民住宅区土地上新建22层门急诊病房综合大楼，大门朝北，面
向国庆路，西临新扩建的环城路和河滨绿化风光带。地下1层为停车场，1－5层为门急诊，6－22层为外科病区、icu和手术室。原2.4万平方米
的病房大楼改为内科住院大楼。这样，全院床位总数将达到800张。每个病区设置单人间和双人间，以满足不同层次患者的需求；（2）将泰兴
镇政府大楼全部拆除，扩建成门诊广场和地上、地下两层停车场；(3)在现急救中心的地址上建传染病无忧商务网 www.daodoc.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 www.daodoc.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理
房楼和高压氧治疗中心；(4)拆除现在的
传染病房楼，建成停车场和绿化景点；(5)将现在的门诊楼改建为科研和行政办公楼。目前，新的门急诊、内科病房综合大楼的初步设计已经完
成。一个崭新的人医新形象即将展现在我们面前，她正等待着我们去建设、去创造。
五、以开展“保持***员先进性教育”活动为契机，进一步加强行风廉政建设
在卫生系统党委的统一部署下，我院深入开展了保持***员先进性教育活动，并以此推动党风廉政建设和行风建设工作。我们一是坚持“教
育在先、预防在先”的基本方针，结合卫生部的“八不准”规定，在全院各个支部、科室开展了以“抓好医药购销和医疗服务中的行风建设”
为重点的警示教育活动。党委、院部制定了详细的活动方案，采取了形式多样的教育方法。二是积极组织全院各项规章制度的汇编整理工作，
以制度加措施来规范所有人的行为。全院每个职工都签订了《党员廉洁行医承诺书》、《医院及医务人员向社会承诺书》、《行政人员廉洁从
政承诺书》。严禁医务人员收受、索要红包、接受回扣、开单提成或其他不正当利益。三是建立和完善病人投诉处理制度，加大对患者意见的
征求与反馈工作力度。对每个住院病人发放《满意度调查表》，扩大投拆渠道，成立投诉接待中心，公布投诉电话号码，及时处理病人的投诉
，并在各类会议上予以通报，进行考核。四是坚持完善药品集中招标采购，严格控制同类药物品种，不采购和不使用未中标药品；先后对多种
用药量不正常、有不正当促销迹象的抗菌素等采取了“停用”措施；要求药品供应单位与医院签订《药品营销行风建设合同书》。五是严把进
人关，对新分配生全部实行公开考试，择优录取，进一步规范了全员聘用制度，对院内聘用和院外聘用作出了明确的规定，目前我院在编在职
人员为891人，连续三年实现人员零增长。
六、倡导“以人为本”的医院文化，全面推行人性化服务
我们开展了人性化服务活动，将“以人为本、以病人为中心”始终贯穿在各项工作中，确保医疗质量和服务水平的提升，让每一个来院就诊的
病人得到尽可能的优质、高效的医疗服务。我们注重了优化流程、简化环节、缩短病人等候时间，在方便病人检查、化验、交费、取药等方面
采取了一系列便民服务措施：
1、统一科室标识，做到规范、清楚、醒目；
2、门诊设有导诊咨询台、药物咨询窗口，更新了多媒体触摸查询系
统和候诊椅，免费供应开水、轮椅，开设了公用电话
等；
3、划价、收款、取药实行一条龙服务；
4、开设方便门诊、肿瘤联合门诊；
5、在b超
室和放射科安装了计算机自动排号系统，规范了候诊秩序；
6、为解决住院大楼电梯载客量少、等候时间长的矛盾，我们斥巨资更换了2台三菱
电梯；
7、在住院处设立了住院病人入院接待站，安排了专职人员迎送病人；
8、增加了物业管理的服务内容，在原来服务项目的基础上，新开
设了陪同病人检查、专人负责接送病人的检查单、化验单和小处方取药，专人管理微波炉免费为病人热饭热菜；
9、在急诊室加强了服务队的力
量，负责运送需要住院的急诊患者，设立了专职导医等；
10、严格执行收费政策，增加收费透明度。通过电子屏、宣传栏、电脑触摸屏等进行
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价格公示，方便患者查询，门诊发票和出院结帐一律实行清单制。
11、为健康俱乐部成员举办了免费健康讲座；
12、实行弹性工作制，全年节
假日和休息日普通门诊和专家专科门诊全部开诊；
13、整顿和规范院内机动车辆的停放，专人负责病员车辆的安全；
14、打破往日惯例，每天
晚上增加供应开水，极大地方便了病人。这些人性化服务措施，为病人提供了优质、高效的服务，密切了医患关系，加快了病人的康复进程。
今年全院住院病人数持续维持在700人以上，床位紧张的矛盾明显突出，为了进一步缓解临床的压力，院部决定将急诊中心三楼全部改建成肿瘤
病区，设80张床位，同时将中医康复三病区搬迁至原肿瘤病区的位置，设床位45张。小儿科的病床也相当紧张，我们将商务中心的库房腾出，
建成临时病房，扩充了20张病床。这样全院实际开放床位已经增加到660张，肿瘤病区和小儿科床位紧张的状况得到了缓解。
以上是我院今年以来的主要工作情况。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些问题和不足。对照年初的工作目
标和医院管理评价指南，我们还有不少工作未到位，尤其是规范服务、“以病人为中心”的理念还有差距，出院病人满意度调查结果说明广大
人民群众对我们的服务还没有达到真正的满意。集中表现在医患之间缺少沟通，告知制度没有到位，服务还没有完全做到主动、热情、耐心。
在抗菌素的科学使用上还要加大工作力度；医患纠纷仍时有发生。虽然有相当的一部分是社会风气造成的，但有的却是因我们工作的环节不到
位而引发的，特别是告知制度不细致、不全面。我们也清醒地看到，目前全国医院处于低
潮，人民群众把看病难、看病贵的责任全部都推到医
院头上，医院难办，医务人员难做，医患对立的矛盾普遍存在。为此我们必须坚持以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题，继续以求真务
实的作风，重点抓群众看病中存在的热点和难点问题。端正态度，强化管理，坚持以正面教育、正面引导为主，自我整改，自我提高。实行责
任制及追究制，落实已签订的责任书或承诺书各项任务，边查边纠，整章建制巩固效果。进一步加强“三个合理”检查考评的执行力度。严格
执行临床用药规则与指南、抗生素使用规范和原则。不断提高医疗质量、保证医疗安全，提供优质及人性化的服务。
第二部分 200x年的工作任务
一、200x年工作思路：
全面贯彻落实十六届五中全会和省、市卫生主管部门精神，以医院管理评价指南为主题，完善综合目标管理责任制，突出基础和内涵建设，加
强技术人才建设，推进人性化服务，全面提升医院管理水平，增强医院发展后劲，确保两个效益有明显提高，为构建和谐医院而努力。
二、200x年院长工作目标：
1、对照卫生部医院管理评价指南，制订全院十一·五规划，修订完善综合目标责任制改革方案；
2、加强医院基础管理，规范全院各级各类人员工作职责和规章制度，加大制度治院的力度，完善医院奖惩制度和考核监督体系；
3、进一步加强医疗质量和医疗技术建设，以重点学科的建设带动全院医疗质量和技术水平的发展；
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4、继续深化人事制度改革，完成第二轮全院干部、职工竞聘上岗和技术职务评聘分开工作，积极引进高层次适用人才；
5、加强行风建设，完善规范各项各类招投标程序，规范和细化院务公开程序和内涵；
6、综合大楼全面施工，建设优质、高效、节约、廉洁工程，力争年底封顶；
7、全年经济总量增长(本文章来源于“文秘114”!)15%以上，职工福利相应提高。
第三部分 200x年工作措施
根据上述指导思想，新的一年，我们将以促进医院发展为总目标，以构建和谐医院为己任，以医院管理年活动的要求，抓好落实每一项工作，
对外以病人为中心，对内以职工为中心。在理顺关系中求和谐——处理好患者、医院、职工的关系，改革、发展、稳定的关系，实现医疗、教
学、科研、管理的全面协调、可持续发展。
一、深化改革，加强管理，促进医院内部的和谐与发展
1、确立共同的愿景，合理制定医院的共同目标
。发展是硬道理，是医院和谐之根基。医院得不到发展，和谐就无从谈起。所以，春节过后，我
们将会同各临床医技科室，坚持以医院管理年活动的要求和《医院评价指南》为标准，制订全院十一·五发展规划。今明两年还将重点围绕新
病房大楼的建设开展各项工作。在这样一个艰苦创业的阶段，全院同志务必同心同德、齐心协力，开源节流，增收节支，倡导节约型医院，节
约每一度电，节省每一滴水，小到生活用品、办公用品，大到医疗耗材、物资器械，一定要本着勤俭持家的节约原则。院部将制定有关节约的
新措施，初步设想分行政后勤、门诊、急救中心和临床四大块，实施水、电、汽消耗奖惩办法。办公室、总务科、医械科等行政后勤管理部门
要制定具体的规定和细则，进一步规范申请、登记、审批等手续。各临床、医技科室要对医用耗材、器械和物资进行严格管理，杜绝浪费，自
觉遵守规章制度，让大家养成良好的节约习惯，共同努力，共度难关，共创我们美好的明天。
2、规范运行秩序，实现机制和谐。一是着眼“责、权、利、绩”的有机统一，以“全面质量管理、全成本核算、按业绩奖励”为核心，建立和
完善综合目标管理责任制。二是建立“以人为本、公平竞争、优胜劣汰”的新型用人机制。200x年，我院将进行第二轮干部职工竞聘工作，我
们将实行按事设岗、按岗择人、双向选择、竞争上岗，为各类人才创造成就事业的条件和环境，坚持人才开发、培养、竞争、监督、激励相结
合，真正“让有作为的人有位置，让有创新的人有发展，让有贡献的人有回报”。切实通过不断地创新机制、规范制度，给医务人员提供有助
于工作、成才和进步的环境，在医院内部形成合拍、合力、和谐的工作局面。
3、调整分配制度，实现利益和谐。200x年下半年开始实施的分配制度的改革方案，经过一年半来的实践证明是比较成功的，主要体现在我
们已经基本掌握了一套适合院情、职工基本认可的分配机制，并且取得了明显的经济效益和社会效益，但200x年下半年国家陆续出台了一系列
新的药品政策以及大幅度调整医疗收费价格，使得我们的收入结构和考核指标发生了变化。对此，我们明年将重新修订完善分配制度改革方案
，调整社会效益指标和经济效益指标的权重比例关系，以综合目标管理责任制为依据，最大限度地体现多劳多得、优劳多得的分配原则。加大
公开透明力度，把所有涉及群众利益的事情全部进行
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公示，真正实行利益上的**、决策上的合法、分配上的合理。
4、积极投身社会，实现整体和谐。去年，我们通过120急救中心和健康俱乐部开展的一系列工作，赢得了社会的普遍赞誉。新的一年，我
们要进一步投身社会，积极履行社会义务，采取多种方式让社会了解医院，支持医院的发展，始终将人民群众的利益放在第一位。积极参加医
疗救治活动，在执行抢险救灾、疫情监测防治等重大任务中，站前头当先锋，为政府和人民群众排忧解难。充分发挥自身资源优势，开展医疗
扶贫、义务培训以及进行设备援助等形式，在帮助乡镇医院发展的同时，扩大医院自身的影响，拉动社会效益和经济效益的“双增长”。在改
革创新中全面打造和谐医院，促进医院长期、稳定和持续快速发展。
二、提高质量，优质服务，促进医患关系的和谐
今年卫生部在全国各级各类医疗机构中深入开展了医院管理年活动，强调把加强医患沟通、构建和谐医患关系作为重要内容。医院承担着救死
扶伤、治病救人的崇高使命，医务人员和患者之间有一个共同目标，就是要战胜疾病，减少痛苦，保障健康和生命安全，医务人员和患者之间
必须建立互相信任、互相理解、互相尊重、互相帮助的和谐关系。无论是社会对医务人员有多大误解和意见，我们所有同志只要立足服务的宗
旨，真诚地对待每一位患者，树立卫生行业的良好形象，我们相信，政府和社会的绝大多数会认同和支持我们的。那么，如何体现以病人为中
心，如何构建和谐医患关系，我们将重点抓好以下几项工作：
1、提高医疗质量和技术，以解决病人的疾患病痛促和谐
医疗质量和医疗技术始终是医院建设的主题，也是医院生存的根本，医院的发展始终离不开医疗技术和质量。病人就医的根本目的和最大愿望
就是要能尽快治愈疾病。所以说，先进的医疗技术和优良的医疗质量最能切实解决和满足广大人民群众的实际看病需求。我们一要抓规章制度
的落实，特别是与医疗质量有关的核心制度，要使一切诊疗活动都在制度、规范和职责的约束之下，从而确保医疗质量；二要加强三基训练，
通过行之有效的训练，切实强化医务人员的质量意识，提高其医疗质量素质；三要注意选择正确的治疗方案，操作准确，合理用药，预防院内
感染；四要积极开展新技术、新项目，着力于医疗技术的创新与突破，邀请著名专家来院指导讲学、会诊；五要着力于优秀科技人才队伍的建
设。一方面选派优秀
人才赴上级医院学习，另一方面制定优惠政策，筑巢引凤，加大高层次有用人才的引进力度，“不拘一格降人才”，以优
秀的人才带动学科的建设，促进医疗技术水平和质量的全面提升。
2、加强医疗安全防范措施，以保障病人的生命健康促和谐
造成医患关系不和谐的最主要因素就是发生医疗纠纷和医疗事故。医疗安全与患者的生命健康息息相关。保障医疗安全，是社会对医院的要求
，也是医院自身发展的需要。虽然目前社会风气和外部环境不太好，少数病人无礼取闹，故意引发医疗纠纷，但我们不能说我们的医疗环节上
丝毫没有问题和缺陷。固然医疗风险不能全部由医院承担，固然有许多是医疗意外、手术并发症，固然我们事先术前已向病人作了交代并得到
病人的同意签字，但我们仍然要时时刻刻紧绷医疗安全这根弦！一要狠抓各项医疗规章制度，尤其是无忧商务网 www.daodoc.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 www.daodoc.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理
三查七对制度、疑难危重病例讨论制度、
术前讨论制度、三级查房等制度的落实到位。尤其是查房制度，要认真查、仔细查、经常查，密切观察病情，果断采取措施，不能流于形式，
浮于表面。二要加强医患沟通，尊重患者的知情同意权，多作解释，多做宣传，把医患沟通纳入正常的医疗质量管理中，完善沟通内容，总结
沟通技巧，增强沟通效果，提高沟通水平，不断探索发展医患沟通制度。三要确立“人人保科室”、“科室保全院”的院科两级安全责任制和
责任追究制，认真落实《医疗纠纷防范预案》，组织学习《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》等法律法规。
3、全面开展人性化服务，以满足病人的就医需求促和谐
人性化服务不仅是医院经营和竞争的一种策略，更是一种理念，是医院适应竞争的长久之策，需长期并牢固根植于我们的思想和意识之中，通
过长期的教育和引导，转变为广大医护人员的自觉行动。推行人性化服务，意识是关键，环境设施是保障，同时必须以制度为规范，以文化为
引导。我们将把人性化服务作为一个整体工程来抓，从服务语言、服务行为、服务制度、服务设施、服务环境和服务流程等六个方面全方位展
开。先由各科室制定出本部门开展人性化服务的措施，然后由院部将有创新的、行之有效的内容一一整理出来，建立起一整套完善的人性化服
务规范的程序和标准化的考评系统，通过规章制度实施刚性管理，使服务内容有章可循，有规可依，久而久之，变制度约束为习惯养成。
4、严格规范价格收费，以赢得病人的信任促和谐
价格和收费是最受病人关注的问题之一。医院既要在诊断、治疗上尽量做到优质、高效、安全，又要在诊疗费用上切实做到透明、合理、规范
。在当前的市场经济条件下，如何有效地打造和谐的医患关系，讲“诚信”无疑是最重要的。它甚至可以被看做是医院生存、发展，获得经济
效益的“生命线”。从某种意义上说，市场经济就是契约经济，故市场经济社会一刻也离不开诚信。在成熟的市场条件下，诚信已不再是空洞
的说教，而是能够转化成资本，转化为竞争力，甚至比有形资产的作用更重要。医院只有以诚信为本，以服务患者为宗旨，遵循“公开、透明
、尊重、沟通”的原则，才能牢固树立品牌形象，赢得病人的信任，建立起和谐的医患关系。我们将严格执行国家和省市的价格政策，公示收
费标准和药品价格，提供一日清单和票据清单，完善费用查询系统，建立举报投诉渠道，并及时加以处理落实。
5、加快基础建设步伐，以美化病人的就医环境促和谐
和谐的医院就是要使患者感到方便舒坦，如医院有良好的环境，职工有良好的敬业精神和态度，医院有承上启下的优良作风等。为此医院建造
了园林化的就医环境，购置现代化的医疗设备，提供了人性化的服务设施。在新的门急诊综合大楼设计中，我们将充分考虑以病人为中心的文
化理念，营造患者熟悉的人文环境，体现对患者的体贴关怀，力求以“清新、舒适、典雅、洁净”的环境赢得患者，全力打造一种具有人文化
、个性化、专业化、社会化的良好服务，提高医院的品牌效应。
6、加强医德教育、规范医疗行为，以赢得病人的尊重促和谐
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“无德不成医”，古人之大医精诚、杏林春暖，留给我们后人无数的佳话。在构建和谐医院的今天，德艺双馨是每个医务工作者应有的境界。
我们首先必须严于自律，在诊疗活动中切实做到合理检查、合理治疗、合理用药，在行风建设中严格落实职业道德、职业规范、职业纪律，严
格执行卫生部的“八不准”规定，要通过规范服务行为，重树医疗行业救死扶伤、实行人道主义精神的良好形象，以赢得广大人民群众的普遍
尊重和赞誉。
同志们，以上我就200x年的全年的工作情况和200x年的工作目标、任务以及计划措施，向大家作了汇报。展望200x年，摆在我们面前的新形势
和新任务，对我们的工作提出了更新、更高的要求，也为我们工作发展和突破提供了良好的机遇和内在的动力。让我们紧密团结起来，振奋精
神、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进！
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推荐第6篇：医院工作总结暨表彰大会
我院召开二O一一年度工作总结暨表彰大会 卯年春锦绣，辰序业辉煌。2012年1月16日，县人民医院二O一一年度工作总结暨表彰大会在门诊楼五楼会议室隆重召开。院长、副院长、工会主席出席了总结表彰会，医院各科室主任、护士长、先进集体、先进个人以及部分职工等170余人参加了本次大会，大会由副院长张主持。
会议首先听取了院长做的《县人民医院2011年度工作总结及2012年度工作计划》的报告。报告中指出，2011年度全院干部职工共同努力，以坚定的信念、高度的责任感、扎实的工作态度和高度的服务热情，团结奋斗，医院的党建与医院文化建设、开展“三好一满意”活动、探索绩效考核分配新方法、推进综合住院楼建设等工作取得了很大成绩。医院在学科建设，人才培养，新技术、新业务的开展、诊断和救治能力上不断提高，环境及硬件设施不断改善和加强，医院实现了快速发展。报告中指出了2011年度工作中存在的不足：职工忧患意识不强，无竞争意识和压力感；在规范管理上，“以病人为中心”的理念还有差距；绩效考核分配制度的改革还需深入探索；医院管理效率还需完善等。报告中部署了二O一二年工作计划:
一、继续抓好“创先争优”活动，扎实开展党建工作；
二、巩固“三好一满意”活动成果，狠抓医护质量；
三、开展新技术、新项目，满足群众就医需求；
四、加快综合住院楼建设，启动旧住院楼改扩建工程；
五、建立与乡镇双向转诊网络，迎接公立医院改革等。王院长认为二
O一二年将是医院发展史上的重要一年，医院各项工作要稳步前进，持续健康发展，工作繁重，任务艰巨，他要求全院干部职工要坚定信心，团结奋进，求实创新，不断开创医院工作新局面，为医院的建设与发展，共同开创来医更加灿烂美好的明天！
随后，副院长宣读《关于表彰二O一一年度医院先进集体和先进个人的决定》，对手术室、急诊科等八个先进集体，十个院先进个人，及五个优秀管理者进行了表彰。在热烈的掌声中，院领导先后为获奖科室、个人颁发了荣誉证书，鼓励受表彰的先进科室和个人戒骄戒躁、再接再厉，争取来年取得更大的成绩。
最后，副院长张号召全院干部职工，在新的一年里，继续拼搏奉献、扎实工作、与时俱进、开拓创新，共同迎接崭新的、充满希望的二O一二年！总结及表彰大会圆满结束。
推荐第7篇：医院年终总结表彰大会讲话
文章标题：医院年终总结表彰大会讲话
立足基础管理加强质量建设
朝着构建和谐医院的目标奋勇前进
院长在年终总结表彰大会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开__年年终总结表彰大会，回顾全年的工作情况，总结一年来我们在管理、质量、安全、服务和行风等方面取得的成绩，对照《医院评价指南》和医院
管理年活动的要求，认真剖析存在的问题和不足，同时面对医疗市场发生的新变化以及——年国家即将出台实施的新的卫生政策，制定我们明年的工作目标、任务和措施。
今年我院门急诊总量达50万人次，出院人数19148人次，比去年上升12％；手术量7894台次，业务收入突破2亿元，其中药品收入1.025亿元，药占比50.47。质量效率指标方面：实际占用床日数24.3万，上升15％；病床周转次32.5，平均住院日12.6。全年医疗设备投入1360万元。
今年，我院获得了“泰州市文明单位”、“泰州市卫生系统先进集体”“泰州市感染管理先进单位”、“泰兴市人才工作先进单位”、“泰兴市先进基层党组织”、“泰兴市无偿献血先进集体”、“泰兴市平安单位”、“泰兴市综合治理先进单位”、“泰兴市消防工作先进单位”、“泰兴市科技进步一等奖”、“泰兴市医保先进一等奖”等一系列光荣称号和荣誉。科技成果方面，我们今年获得了江苏省卫生厅医疗新技术引进二等奖3项，泰州市科技进步奖2项。全院发表省级以上刊物论文110多篇，其中，核心期刊论文10余篇。开展新技术、新项目76项，其中，一等奖5项，二等奖11项，三等奖以下60项。今年共评选出15个文明科室、6个文明窗口和5个文明班组。10个临床和医技科室分获6个单项奖的
一、
二、三等奖。全院共评选出先进个人155名，年度考核优秀103名。顾继礼同志获国务院政府津贴，陈齐鸣同志被评为泰州市有突出贡献的中青年专家，王启斌同志获泰兴市创新创业人才奖，何龙锦、朱卫东被评为泰兴市有突出贡献的中青年科技工作者，许建伟、朱小兰、陈齐鸣、叶萍、肖鹿骋被评为泰州市卫生系统先进工作者，叶向红同志在泰州市基础护理竞赛中荣获一等奖。一年来。全院广大的医务工作者和行政后勤的干部职工不辞辛劳、勤奋工作、任劳任怨、兢兢业业地工作在各自的岗位上，以辛勤的劳动和汗水，浇灌着医院建设的繁枝茂叶，以精湛的医疗技术和热忱优质的服务为医院的发展和全市广大人民群众的身心健康作出了较大的贡献。在此，我谨代表医院党委、院部向全院辛勤工作的干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候！下面我分三个部分向大家作汇报。
第一部分2005年的主要工作情况
一、积极响应号召，深入开展医院管理年活动
根据卫生部开展“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的医院管理年工作会议精神和省卫生厅、泰州市卫生局制定的医院管理年活动实施方案的要求，我院积极响应，成立了以院长为第一责任人的领导小组，设立了医院管理年活动工作办公室，制定了实施方案，确立了管理年的工作重点和具体的实施计划，做到了领导力量到位、工作队伍到位、宣传发动到位、指导督查到位，形成了一级抓一级，层层抓落实的领导机制和工作机制，着力在医疗质量、医疗安全、医疗服务、合理收费和加强行风建设等方面开展了一系列活动。各科室成立了质控小组，制订了活动计划，活动记录详细，考核措施得力。经过全院职工踏实细致认真的努力，在泰州市卫生局组织的医院管理年活动督查中取得了较好的成绩。
二、狠抓医疗护理服务质量，不断提高医疗技术水平医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题，是一个不断完善持续改进的过程。我们把医疗质量管理与持续改进作为工作中的重点，进一步加以强化和完善。
1、认真落实基本医疗制度，抓好基础质量、环节质量和终末质量。医院设置了质量管理网络，明确了各级的任务、职责和权限。严格执行基本医疗制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危急患者抢救制度等。在实际工作中，我们一是建立健全各项技术操作规范和常规，要求人人熟悉规范，事事按规程操作；二是进一步完善了医疗安全制度，落实医疗安全责任书，制订了医疗安全防范与处置预案；三是坚持院长质量查房制度和医教科进行普遍预查房制度。每周一坚持专家督导组的老专家碰头会，经常深入到各科室检查基本医疗制度、医疗常规的落实以及合理治疗、合理检查、合理用药情况，为临床带作风、传技术、堵漏洞、保质量，从多方位督导医疗服务质量；四是加强对病案室归档病历的考核，重点针对死亡病例、疑难和危重病例以及术前讨论记录进行检查，对出现的问题，及时给予严格的考核；五是加强急诊科建设，提高急危重症患者抢救成功率；六是加强临床实验室室内质量控制和室间质量评价工作；七是坚持合理用血、科学用血，提高成分输血率，印制了《泰兴市人民医院临床输血指导
推荐第8篇：医院年终表彰大会主持稿
医院年终表彰大会主持稿
年关将至，年终表彰大会也即将召开，怎么写医院年终表彰大会的主持词呢? 以下是我为大家整理的关于医院年终表彰大会主持稿，欢迎阅读，希望对大家有用。
篇1：医院年终表彰大会主持稿
各位伙伴;我亲密的战友;大家下午好! 请全体起立让我们一起来宣读《我们的誓言》
下面我们一起来唱《我们的院歌》
分享阳光分担风雨，xx有我有你，这一年来;我们一起迎接生机盎然的春天;一起躺过了如火如荼的盛夏;共同分享硕果累累的金秋;齐心协力抗击白雪皑皑的寒冬。在xx过去的一年里;有许许多多的事让我们感动;有许许多多的人让我们刻骨铭心。当台历翻去最后一页， 20XX 年即将成为历史。回首时光年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千。刚刚迈越的 365 个昼夜，彷佛是 365 个台阶，横亘在未及尘封的历史上。挫折，曾让我们心痛;喜悦，我们当然洋溢在胸中。看着济济一堂的xx精英;我们坚信xx的明天一定;更加美好! 一;下面请业务院长李x总结20XX年度医疗工作 二;下面请护理部主任张x总结20XX年度护理工作
三;下面请行政院长张xx宣读《关于表彰20XX年度先进集体和先进个人的决定》
四;颁奖
1;颁奖;(先进集体)(第一名住院部奖金500元 第二名后勤部奖金300元 第三名医保办奖金200元) 2;第一名住院部 你们无私奉献的爱，默默无闻的付出。都说有病的人心娇，而面对这些娇者们，你们的脸上还是挂着那一沉不变的笑容，纵使患者百般刁难，你们受了再多的委屈，你们在病人面前讲得是医德。人前灿烂如花的你们，又有谁知道，你们背后流淌的泪水。我赞美白衣天使，你们用付出一份热爱，一缕真情，一份真诚来换取千家万户的幸福安康。南丁格尔精神在你们身上体现的淋漓尽致。再多的赞美的话语，悠扬的音乐，在你们面前都显得那么苍白无力。因为你们的爱太博大了，像阳光照射大地，洒满人间。下面掌声有请;获得获得先进集体的(住院部)伙伴们上台领奖! 3;第二名后勤部 人们常说早起的鸟有虫吃;但你们起得比鸟还早;为了xx的整洁与顺畅;是你们在默默无闻的工作着;无论是春夏秋冬，还是严寒酷暑;你们始终散发着光和热!下面掌声有请;获得获得先进集体的(后勤部)伙伴们上台领奖! 4;第三名医保办 常言说得好，3个女人一台戏，作为医保办的3名伙伴来说确实唱好了这台戏，xx医院20XX年共接送住院患者达1600多人次，是她们用热情周到的服务为xx医院赢的了口碑，是她们为xx20XX任务的完成立下了汗马功劳，让我们以热烈的掌声邀请;这台戏的主角(医保办)伙伴们上台领奖
20XX年度xx医院先进个人：项x 严x 4;(先进个人)在过去的 20XX 年度;有这样一群伙伴;为了xx的辉煌默默地奉献着自己的一份光和热;他们来自于不同的岗位，但有着相同的心愿;把为患者服务;铸xx辉煌落到了实处;他们是当之无愧的xx之星;经过全体xx员工的投票选举，获得 20XX 年度xx之星先进个人称号的是;项xx 先进个人奖金每人300元
我们以热烈的掌声欢迎这些优秀的伙伴们上台领奖; 五;林总讲话
一;伙伴们过去的20XX年，在经济一片低迷，在医患纠纷不断，在8月份医保份额就用完的情况下，残酷的现实状况，折磨和考验着xx人的智慧与能力;尤其是考验林总运筹帷幄的水平;从打造优秀住院部开始，到专业人才的引进，在到以普带专的开发，我们说有志者事竟成，在龙头的带领下，全体xx人团结一心，兢兢业业，恪尽职守，务实苦干，奋力拼搏，敬业奉献，闯过了一道又一道难关，让我们xx20XX硕果累累，在这里我要给所以的伙伴们说一声;你们辛苦了!!!下面我们以热烈的掌声邀请林总;总结 20XX年的工作，与部署 2018 年工作重点;掌声想起来! 非常感谢林总;林总的讲话，总结过去使我们xx人能够清醒的认识自己;展望未来让我们全体xx人更加斗志昂扬;我们有理由相信2018xx医院将再攀高峰，再创佳绩，伙伴们我们准备好了吗? (时刻准备着)好分享阳光分担风雨，xx有我有你，xx医院20XX 总结与表彰大会到此圆满结束;希望在明年的总结与表彰大会上出现您的身影;再次感谢所有xx伙伴们为了医院做出的贡献与付出的辛劳。祝伙伴们在新的一年;身体健康;工作顺利;财源广进;平平安安;心想事成。
各位伙伴;我亲密的战友;你们辛苦了! 篇2：医院年终表彰大会主持稿
尊敬的XX局长、各位领导、同志们：
大家下午好!今天，我们在这里隆重召开20XX年度医院工作总结表彰大会，目的是共同回顾刚刚过去的20XX年，总结一年来的工作成绩和经验，对涌现出来的先进科室和个人进行表彰，进一步激励先进，鼓舞干劲，更好地谋划好20XX年医院工作的目标任务。
参加今天会议的有：XXXX市卫生局XXXX局长(鼓掌)、XXXXXXXXX长(鼓掌)和医院的全体干部职工。今天，我们还特别邀请到了XXX的代表们和我们一起参加会议。在此向你们的到来表示热烈的欢迎!(鼓掌) 今天会议的议程主要有五项：一是对20XX年度获得各条线表彰的先进科室和个人进行通报，二是进行颁奖仪式，三是由先进科室和先进个人代表交流发言，四是请XXX长作20XX年度医院工作报告，五是请市卫生局XXX局长作指示。
同志们，20XX年，在卫生局党委的正确领导下，在XXX的关心支持下，我们XXX医院和广大XXX者携着辉煌、载着收获，留下了一行行坚实的足迹，涌现出了众多的优秀职工、优秀管理人员和优秀团队，创造了一个又一个喜人的成绩。
下面，请XXX对获得20XX年度卫生局以上条线表彰的先进集体和个人进行通报，大家欢迎!(鼓掌)。。。。。。。
请市医院XXX同志对获得20XX年度医院表彰的先进科室和个人进行通报，大家欢迎!(鼓掌)。。。。。。。
下面进行颁奖仪式，请领导为获奖代表颁获。首先颁发的是医院20XX年度先进科室奖，请获奖代表(XXX、XXX的代表)上台领奖(播放运动员进行曲为背景音乐，颁完奖、拍完照、鼓掌时音乐停)。。。。。。
接下来颁发医院年度先进中层干部奖，请获奖代表(XXX、XXX、XXX)上台领奖(播放运动员进行曲为背景音乐，颁完奖、拍完照、鼓掌时音乐停) 下面颁发的是医院年度先进职工奖，请获奖代表(9个，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、)上台领奖(播放运动员进行曲为背景音乐，颁完奖、拍完照、鼓掌时音乐停) 下面颁发的是。。。。。。
让我们用热烈的掌声向获奖的先进科室和个人表示衷心的祝贺!祝贺他们!(鼓掌) 下面进入会议第三个议程：先进科室代表和XXX代表交流发言。首先，请XXX、同志作交流发言，大家欢迎!(鼓掌)。。。。。。。下面，请XXX、同志作交流发言，大家欢迎!(鼓掌)。。。。。。。
下面，大会进行第四项议程：让我们以热烈的掌声，欢迎XXX、作20XX年度医院工作报告。(鼓掌) 。。。。。。
医院的工作，得到了卫生局党委、XXX领导的关心和帮助，下面让我们以热烈的掌声，欢迎XXX市卫生局XXX局长作重要指示。(鼓掌)。。。。。。
同志们：今天的大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。获奖代表的发言、XXX长的报告、XXX局长的讲话，既是对我们过去工作的充分肯定，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。在XXX活动中，
我们要以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，在解放思想中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升服务质量，不辜负各级领导、服务对象、人民群众的殷切希望。希望各科室紧密联系为民服务、创先争优的活动开展，紧密联系20XX年医院工作的总体安排，紧密联系各自的工作实际，把会议精神扎扎实实的领会好、贯彻好、落实好。
同志们：过去的成绩已经孕育着新的希望，新的希望将激励着我们继续创造新的辉煌。我们相信，有我们卫生局党委、XXX的正确领导和大力支持，有我们医院干部职工和XXX的共同努力，我们医院的建设发展一定能够乘势而上，我们XXX事业的明天一定会更加美好! 喜庆爆竹辞玉兔，吉祥梅花迎金龙。农历新春佳节将至，借这个机会，祝愿广大无偿献血志愿者和我们医院干部职工身体健康、龙年吉祥! 大会结束前我还有个通知:请大家5点 准时到公XXX 参加20XX年度迎春联欢晚会!大会到此结束!(鼓掌)
推荐第9篇：医院年终总结表彰大会主持词
医院年终总结表彰大会主持词
各位领导、各位同仁：
大家下午好！
时光飞逝，岁月如梭。转眼间XX年已向我们挥手告别。今天我们在这里隆重聚会，召开XX年度工作总结表彰大会。这是一次重要的大会，一年只有一次，也是一次承上启下、继往开来的大会，所以大家要积极参加，认真聆听。
今天的会议主要有三项议程：
第一项：安院长作全院年度工作总结报告。
第二项：林院长作新年致词。
第三项：为先进个人和先进科室颁奖。
下面我们进行第一项，由安院长作XX年度工作总结报告。
大家欢迎！
刚才安院长从
XX
等方面，总结回顾了XX年全院工作情况，总结的很好，很客观，很全面，也很到位。同时也为我们下一年的工作提出了明确目标和具体要求，科学描绘了医院发展的美好蓝图。
下面我们进行第二项议程：由林院长讲话。
林院长的讲话可以说是“语重心长赋重托，淳淳教诲寄希望”。回首XX年，医院全体同仁同心同德，爱岗敬业，圆满完成了预期工作的目标，工作中涌现出一批优秀的先进个人和先进科室。他们競競业业，任劳任怨，勇于创新，无私奉献。
下面我们进行第三项：为先进个人和先进科室颁奖。
根据医院
号文件，授予以下人员为先进个人，我喊一个上来一个。有请林院长、安院长为他们颁发证书。
先进科室有
，请林院长、安院长为他们颁发证书。（合影留念）
再次向以上优秀个人和科室表示祝贺。事实上，在工作中涌呈出的优秀员工和科室还有很多，但由于名额有限，希望大家能够理解。XX年，希望大家再接再励，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进！
最后，我代表院领导祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意！
接下来，X点X分，我们的文艺晚会和抽奖活动正式开始，给大家10分钟的休息和准备时间。
推荐第10篇：表彰大会工作总结
表彰大会之总结 回顾表彰大会的安排，感触很深，收获颇丰。在这期间和同学们一起相互探讨，通过我自身的努力，我学到了人生难得的经验和社会见识，下面我从几点方面总结这段时间自己的感受。
一努力学习，注重实践，不断提高自身能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实验、推动工作。思想上积极的把自己现有知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的实用性。所以表彰大会给我们最大的感触就是我们在学校学到了很多有用的知识，同时在实践中不断学习，弥补自己的不足。通过表彰大会，结合我们电子阅览室的拍照，引导等实践活动，学习到各种有用的常识。
二围绕中心，突出重点，尽心尽力，履行职责
在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然工作经验不足和认识不够，出过些错误，但我迅速从自身出发寻找方法解决，转变自己的角色，查阅资料，熟悉各种规则。
三、存在的问题
在这段时间内，我们虽然努力的工作，但距离理想还有不小的差距，如理论水平、工作能上还有待提高，工作中总有一些没有考虑全面，对新的工作还不熟悉等等，这些问题在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，让自己做的更好。
针对以上不足，我有一些个建议
一、图书馆志愿者部门正副部以及主席等要统一配置服装，如北京奥运或上海世博时志愿者都身穿志愿服。
二、图书馆志愿者作为一个长期发展的社团，应该自身配有相机。
三、图书馆志愿者应该从现在起做好培养各式部门人才的准备。
徐惠
第11篇：工作总结表彰大会
2010年工作总结
尊敬的王总、员工们：大家晚上好！
金虎含笑归，玉兔迎春至。2010年已度过，我们充满信心地迎来2011年。在此佳节之际，我代表映山酒店管理公司，向辛勤工作在各岗位的员工们，表示衷心的感谢：你们辛苦了！
过去的一年当中，酒店全年营收，及利润指标，完成得较为理想。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新的一年里努力再创佳绩。 去年，酒店领导班子，根据经营条件和市场需求，科学决策，在年初（3月初到4月中旬），对酒店进行了整体装修。使酒店硬件上，即保持了原有文化氛围，又更加突出了自己的风格；即充分利用了每一块场地，又在布局上显得更加合理化。酒店各部门在领导班子的带领下，团结奋进，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。
1、经营创收。
酒店通过对前厅的布局改造后，在营业创收上颇显成效。
（1）充分利用场地，把一楼舞台后面的碧溪居改造成了一个大雅间，满足了部分顾客的需求。
（2）卡间的改造最为理想，即能当小雅间用，又能为办酒席之用，增加了上座率。
（3）吧台改造在进门之处，使得在为客服务时，更加及时、更加方便。
（4）改造地暖、加外墙保温、增加一道推拉门等一切保暖措施，在今年这个冬季，已经得到了很好的考验。往年的冬季，由于雅间和大厅比较冷，非常影响上座率，很多客人因为太冷，而来了又离开酒店。今年改造后，很少有客人因为房间冷而离开，而且大厅也因为比较暖和，上座率也有很大的提升。
(5)后院租用的办公室，改为营业之用后，也增加了不少的收入。总之，此次装修虽然投入了不小的资金，但在酒店经营上，起到了很好的成效。
2、管理创利。
酒店通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节约，从严控制。
3、品牌创优。
酒店通过多年的品牌管理理念，在市场竞争的浪潮中，占到了应有的优势。我们德邻楼在映山管理公司的经营管理中，不光享用的是映山这个品牌，而且共享品牌资源。同时，历经多年的努力，也走出了自己的特色之路。在映山管理公司多年的经营当中，我们德邻楼是最为成功的酒店，在映山这个品牌上，又增添了一个亮点。
4、队伍创稳定。
做好职工队伍稳定工作，是我们各位管理人员的重要职责。为了维护职工队伍的稳定，在管理过程当中，我们在制定规范和要求的同时，也要求管理的仁性化，用人之长，避人之短。让大家各自的工作岗位上，充分得到锻炼，和企业一起成长。同时，酒店在劳动用工
方面，也逐步响应国家的号召，凡是满足酒店各项要求条件的员工，我们按劳动部门的规定，给予办理三险。2010年初，已经顺利办理了首批人员，以后将逐年增加。
今年我们能再创好的业绩，和在座的各位管理人员和员工们的辛勤工作是分不开的。分部门来说，前厅服务是酒店的窗口，服务的好与坏，直接影响着酒店口碑和形象；而菜品质量，则是酒店的命脉，饭店的要想经营的更加持久与稳定，就必须把菜品质量，当做一个永恒的主题去抓；那么，后勤部门（采购、库房、工程维修、保卫等）是酒店保障部门，起着举足轻重的作用，所以，后勤部门多年不变的口号是：宁可自己千辛万苦，也要服务好一线。
一年的工作，经过全店上下的共同努力，成绩是主要的。但不可忽略所存在的问题。这些问题，有些来自于客人投诉等反馈意见，有些是酒店质检或部门自查所发现的。用高档酒店的标准来衡量，问题之明显、整改之必要，已非常迫切地提上酒店领导班子的议事日程。
1、设施设备还有不尽完善的，如：厨房设备、前厅空调等。
2、管理水准有待提升。一表现在，管理人员文化修养、专业知识、语言水平和管理能力等综合素质高低不
一、参差不齐；二表现，在酒店尚未制订一整套规范的、系统的、切实可行的“管理细则”；三表现，在“人治”管理、随意管理等个体行为在一些管理者身上时有发生。
3、服务质量尚需有优化。从多次检查和客人投诉中发现，酒店各部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有
劣。平时与周末、领导在与不在，都难做到一个样地优质服务。反复出现的问题是，有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备保养不及时等，也影响着酒店整体的服务质量。
通过对酒店全年工作进行回顾和总结，激励鞭策着全店上下，增强自信，振奋精神，发扬成绩，整改问题。
2010年已过去，未来的日子更加充满了挑战和机遇，我们所做的每一件事，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。所以，在新的一年里，我希望大家：
（1）增强责任感，服从酒店各项安排，相互间积极沟通，提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报，低调做人，高调做事，懂得团队的力量和重要性。
（2）努力学习，提高业务能力。
古人云：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。学习是件苦差事，但学到了，自己就会变得很充实，工作起来就会心中有数。我们很多员工，常常是对自己工作岗位知识的欠缺，而想不到位，做不到位；在菜品创新方面，也会因为知识的欠缺，而使自己的创新思路难以拓展。一个人的成功，最主要是学习和积累，所以，大家要努力学习和锻炼，使自己能够更好的胜任，各自的工作角色。
（3）勤快做事，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。工作中，大家要勤于动手、动脑，做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人，行动的矮子。不论是日常工作，还是临时分派任务，都要用心做到更好。同时，要不断的磨练自己，凭借公司的良好环境提升自我。
（4）全员要树立“创业绩、降成本、把质量”这三大意识，作为工作中的总指导思想。
最后，给大家提前拜个早年：祝愿大家在新的一年里，工作顺利，万事如意，合家欢乐！祝愿酒店生意兴隆、蒸蒸日上。
第12篇：表彰大会工作总结
表彰大会工作总结
为树立典型、表彰先进，激励我班学生积极进取，奋发学习，某月某日晚上，我班在1503教室举行了上学期的学习成绩表彰大会，并由我班班委担任颁奖嘉宾。我班全体成员参加了此次表彰大会。
会上班长李鹏飞宣读了表彰决定，对学习成绩优秀的王文博、张明月、张晶、夏慧玲、罗志成、孟维鑫同学加以鼓励并给予表彰。获奖同学分别先后发言，介绍了自己的学习方法以及如何处理好工作与学习的关系。班长李鹏飞及学习委员莫永建、邢润琴在讲话中勉励受表彰的每一位同学，再接再厉，再创佳绩，希望全体同学“学先进、赶先进”，在我系及学院形成一种你追我赶的良好的学习风气。他要求全体同学在新学期要有新的起点，不管过去成绩如何，要调整好心态，认真制定新学期的学习计划，认真对待每一门课程，刻苦钻研，养成良好的学习习惯；要珍惜时间，有“时不待我，只争朝夕”的精神，合理科学地规划好四年的大学生活，学会自我学习、自我教育和自我管理；要学会学习，养成严谨的逻辑能力，同时还要学会提问、善于提问。
最后同学们用热烈的掌声为我们班的每一位同学，希望会有更多的同学能有此奖励，为班级争光。
材料与化学工程系化本1003班
第13篇：表彰大会工作总结
表彰大会工作总结
11月10日下午，我院宿管部、院生活部在AB栋学术报告厅隆重举行了XX-XX年度“先进卫生班级”暨“文明宿舍”表彰大会。学生处处长冯玉、学生处副处长谭桂芬、戚卓新、团委指导老师陈为沛、各系辅导员以及来自各系的400多个班的班长、受表彰的“标兵宿舍”与“文明宿舍”的舍长等出席了此次的表彰大会。会议由学生会成员陈伟立、陈蔓莉主持。
大会在庄严、嘹亮的歌声中拉开了序幕。首先由院宿管部委员卢庆荣作XX-XX学年工作汇报。肯定前期的常规工作，也强调了卫生评比、每周四至日晚进行的熄灯以及对各项活动后勤工作的支持和集团评比等问题，同时针对本部门的不足之处，推出了更完善的“内务评分标准”及《广东海洋大学寸金学院学生宿舍管理条例》制度。
紧接着，冯玉、谭桂芬等领导为我院XX-XX学年的“先进集体“和”优秀检查干部“进行了颁奖。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、旧校区宿舍等宿舍苑为文明宿舍苑；崇智518等6个宿舍为标兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及旧校区等200多个宿舍为文明宿舍；肖靖等100多名检查干部为优秀检查干部。
会议最后，学生处处长冯玉老师作此次会议的工作总结。他勉励所有取得成绩的集体和个人，望再接再厉，争取更大的成绩。也充分肯定了XX—XX学年度宿管工作所取得的成绩，希望今后在创建文明宿舍的工作中做到:“管理到位、服务到位、教育到位”三到位的原则，同时也指出了本部门工作中存在的不足之处，特别强调了宿舍高压用电等问题。其次，冯玉老师对于继续更好的开展文明宿舍创建工作提出了三点希望：一是希望文明宿舍的创建工作要长期抓，不能松懈。院部要制定好各项落实措施，要从严格落实宿舍卫生制度抓起，学院领导、辅导员要经常深入学生宿舍，检查督促，现场整改，切实将学生宿舍内务卫生抓好；二是重点从学生的自觉养成的良好习惯教育抓起。院团委、院学生会等单位要建立健全检查评比制度，检查干部要常抓不懈，切实将我院的优良宿舍风建设工作推向深入；三是切实发挥学生宿舍的育人功能。再次，冯玉老师对全体同学提出要求：一是认真学习《学生手册》；二是检查干部要以身作则，协助好老师工作；三是在日常注意团结，财产安全问题。通过文明宿舍创建活动使广大学生自觉遵守宿舍制度、养成良好的学习和生活习惯，努力做到宿舍卫生干净整洁、内务整齐有序、人际关系和谐、文化氛围健康向上；努力将学生宿舍建设成为学生成长、成才的重要阵地，使学生宿舍成为倡导文明行为、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以文明宿舍创建活动为纽带，增强宿舍成员的凝聚力。
最后大会在大家的热烈掌声中圆满结束。
院学生会宿管部
XX-11-20
第14篇：医院总结与表彰大会主持词
主持人 XXX
各位伙伴;我亲密的战友;大家下午好!
请全体起立让我们一起来宣读《我们的誓言》
下面我们一起来唱《我们的院歌》
分享阳光分担风雨，xx有我有你，这一年来;我们一起迎接生机盎然的春天;一起躺过了如火如荼的盛夏;共同分享硕果累累的金秋;齐心协力抗击白雪皑皑的寒冬。在xx过去的一年里;有许许多多的事让我们感动;有许许多多的人让我们刻骨铭心。当台历翻去最后一页，xxxx年即将成为历史。回首时光年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千。刚刚迈越的365个昼夜，彷佛是365个台阶，横亘在未及尘封的历史上。挫折，曾让我们心痛;喜悦，我们当然洋溢在胸中。看着济济一堂的xx精英;我们坚信xx的明天一定;更加美好!
一;下面请业务院长xxx总结xxxx年度医疗工作
二;下面请护理部主任xxx总结xxxx年度护理工作
三;下面请行政院长xxxx宣读《关于表彰xxxx年度先进集体和先进个人的决定》
四;颁奖
2;颁奖;(先进集体)(第一名住院部奖金500元 第二名后勤部奖金300元 第三名医保办奖金200元)
1;第一名住院部：你们无私奉献的爱，默默无闻的付出。都说有病的人心“娇”，而面对这些“娇者”们，你们的脸上还是挂着那一沉不变的笑容，纵使患者百般刁难，你们受了再多的委屈，你们在病人面前讲得是医德。人前灿烂如花的你们，又有谁知道，你们背后流淌的泪水。我赞美白衣天使，你们用付出一份热爱，一缕真情，一份真诚来换取千家万户的幸福安康。南丁格尔精神在你们身上体现的淋漓尽致。再多的赞美的话语，悠扬的音乐，在你们面前都显得那么苍白无力。因为你们的爱太博大了，像阳光照射大地，洒满人间。下面掌声有请;获得获得先进集体的(住院部)伙伴们上台领奖!
2;第二名后勤部：人们常说早起的鸟有虫吃;但你们起得比鸟还早;为了xx的整洁与顺畅;是你们在默默无闻的工作着;无论是春夏秋冬，还是严寒酷暑;你们始终散发着光和热!下面掌声有请;获得获得先进集体的(后勤部)伙伴们上台领奖!
3;第三名医保办:常言说得好，3个女人一台戏，作为医保办的3名伙伴来说确实唱好了这台戏，xx医院xxxx年共接送住院患者达xxxx多人次，是她们用热情周到的服务为xx医院赢的了口碑，是她们为xxxxxx任务的完成立下了汗马功劳，让我们以热烈的掌声邀请;这台戏的主角(医保办)伙伴们上台领奖
xxxx年度xx医院先进个人:xxx
4;(先进个人)在过去的xxxx年度;有这样一群伙伴;为了xx的辉煌默默地奉献着自己的一份光和热;他们来自于不同的岗位，但有着相同的心愿;把为患者服务;铸xx辉煌落到了实处;他们是当之无愧的xx之星;经过全体xx员工的投票选举，获得xxxx年度xx之星先进个人称号的是;项xx先进个人奖金每人300元
我们以热烈的掌声欢迎这些优秀的伙伴们上台领奖;
五;xxx讲话
一;伙伴们过去的xxxx年，在经济一片低迷，在医患纠纷不断，在x月份医保份额就用完的情况下，残酷的现实状况，折磨和考验着xx人的智慧与能力;尤其是考验林总运筹帷幄的水平;从打造优秀住院部开始，到专业人才的引进，在到以普带专的开发，我们说有志者事竟成，在龙头的带领下，全体xx人团结一心，兢兢业业，恪尽职守，务实苦干，奋力拼搏，敬业奉献，闯过了一道又一道难关，让我们xxxxxx硕果累累，在这里我要给所以的伙伴们说一声;你们辛苦了!!!下面我们以热烈的掌声邀请林总;总结xxxx年的工作，与部署xxxx年工作重点;掌声想起来!
非常感谢林总;林总的讲话，总结过去使我们xx人能够清醒的认识自己;展望未来让我们全体xx人更加斗志昂扬;我们有理由相信xxxxxx医院将再攀高峰，再创佳绩，伙伴们我们准备好了吗?
(时刻准备着)好分享阳光分担风雨，xx有我有你，xx医院xxxx总结与表彰大会到此圆满结束;希望在明年的总结与表彰大会上出现您的身影;再次感谢所有xx伙伴们为了医院做出的贡献与付出的辛劳。祝伙伴们在新的一年;身体健康;工作顺利;财源广进;平平安安;心想事成。
各位伙伴;我亲密的战友;你们辛苦了!
第15篇：县医院总结表彰大会主持
县医院2017年度工作总结暨表彰大会主持稿
（开场，主持齐上）
甲：尊敬的各位领导、各位来宾
乙：亲爱的各位同事们、朋友们，大家„ 合：下午好！
丙：金鸡踏雪辞旧岁，瑞犬闹春吉祥年。 丁：励精图治创佳绩，壮志豪情续新篇。
甲：在这乍暖还寒的冬日里，我们欢聚一堂，隆重举行县医院2017年度工作总结暨表彰大会。
乙：非常荣幸能与大家一起，在这里共同回首我们硕果累累的2017，共同展望充满希望和挑战的2018年。
丙：参加今天表彰大会的，有我们的院领导、班组长以上中层干部、荣获嘉奖的人员、以及许多县医的兄弟姐妹们。 丁：让我们用最热烈的掌声，欢迎大家的到来！ 合：欢迎你们！
丙：应该说，刚刚过去的2017年，在我们县医的发展历程上，是具有重要历史意义的一年。
丁：没错，这一年，在县委、县政府和县卫计局的领导下，医院紧跟政策导向紧扣时代脉搏，牢牢把握“稳中求远，宽道超车”的工作基调，跨越式发展成效突显。 甲：这一年，在院党政领导班子和所有县医人的不懈努力下，紧紧围绕“质量安全服务管理绩效”这一主线，三项重点工作圆满完成，“四个县医”建设全面开花。
乙：今天，让我们用鲜花和荣誉褒奖每一个全心付出的日夜，把歌声和赞美献给每一位辛勤耕耘的县医人。
丙：我宣布，县医院2017年度工作总结暨表彰大会，正式开始！ 丁：请全体起立，共唱院歌 （主持分立舞台两边）
甲：请坐，嘹亮的院歌，正是我们县医精神最完美的诠释。接下来，让我们通过一部短片，共同回顾这不平凡的一年。 （主持下）
------------------------ 乙：2017年真可以称得上是成绩斐然，那些难忘的瞬间也让人感怀良多。 甲：是啊，医院的各项工作全面推进，这些的成绩离不开每一位县医人的不懈拼搏和辛勤付出。
乙：这一年，在医院各条战线各个岗位上，都涌现出许多先进的科室和个人，接下来就让我们看一看都有哪些呢。 甲：首先有请„„ „„
乙：让我们再一次以热烈的掌声，对今天所有的获奖者表示最衷心的感谢和祝贺，掌声送给他们。
甲：的确，他们配的上这份荣耀，奋发的县医人正以脚踏实地开拓进取的精神，不断攀登一座又一座高峰，谱写一篇又一篇辉煌。
乙：2017年已经逐渐远去，那就让我们带着憧憬和希望，共同期待2018年，更加精彩。
-------- （展望短片后）
丙：带着满满的收获和荣耀，我们挥别难忘的2017 丁：坚守着初心和神圣的职责，我们昂首走进2018 丙：今天，就让我们放声的歌唱、纵情的舞蹈、开怀的欢笑 丁：那么接下来，就进入我们最为期待的文艺表演时间了
丙：浩然，你知道吗，今天的表演有许多节目都是我们医院职工自编自导自演的呢
丁：没错，全院各个科室可以说是卯足了劲儿，争着要把自己才艺出众的一面展示给大家，我已经等不及要看看白衣天使们在舞台上的风姿了 丙：看把你急的，待会儿啊有你好看的。今天的文艺表演一共分为“初心、精进、奋进、远航”四个篇章，节目也是非常的精彩，那我们马上进入“初心篇”（播放“初心篇”）
1.《不忘初心》
丙：因为誓言，我们坚定努力的方向 丁：因为使命，我们牢记神圣的职责 丙：不忘初心，方得始终 丁：砥砺前行，定将圆梦
丙：请欣赏院舞蹈队带来的舞蹈《不忘初心》。
2.《有你有我》 丙：在救死扶伤的第一线，有你我日夜奔忙的身影 丁：在争分夺秒的每一刻，有你我永不放弃的目光
丙：我们有缘相聚在县医这个温暖的大家庭，真的非常幸运 丁：我们有一个共同的名字叫县医人，相互扶持不分彼此 丙：请欣赏重症医学科带来的歌舞《有你有我》
3.《天使之爱》
丁：人们都说，白衣天使是这个世界上最伟大、最高尚的职业 丙：是啊，可爱的天使们，用心守护生命，用爱融化冰雪 丁：对抗病魔，他们无所畏惧；医人治心，他们爱洒人间。 丙：一起来欣赏神经外科编排的舞蹈《天使之爱》
4.《手舞卫士》
丙：多么优美的舞蹈啊，对了浩然，你会跳舞吗 丁：马马虎虎还可以吧，上台表演可就不行了
丙：谦虚了吧？我看你挺有潜质啊。不过，接下来这个舞蹈挺有创意的，要不要学一学 丁：那我可得好好看一看了，一起来欣赏肾病肿瘤内科的舞蹈《手舞卫士》 （结束后直接播放精进篇）
5.《古筝—舞韵》
丁：刚刚的短片，看得我真是心潮澎湃，凝心聚力顺利复评，不正是县医文化的体现么。
丙：是啊，最能激发团队战斗力的就是团队文化了。说到文化，有一种民族乐器伴随着我们中华民族的传统文化，源远流长。
丁：你说的是古筝吧。正好，今天药学部的同事们，就给大家带来了古筝和瑜伽相结合的表演，真可谓是音美、舞美、意境美。 丙：太令人期待了，一起来欣赏吧。
6.《最美宫灯红》
丁：荻荻，如果让你用一个词来形容过年的感觉，你会用哪个词？
丙：应该是红火。新年嘛，烟花鞭炮、漫天红包、吉祥对联、大红灯笼，到处都是红红火火的。
丁：是啊，红色是最喜庆的颜色，代表着对幸福生活的祝愿，也代表着美好明天的向往。
丙：接下来，妇产科的姐妹们为大家准备了舞蹈《最美宫灯红》，让我们红红火火美起来吧
8.《急诊科故事》
丙：在医院里，有这样一个科室，他们重症病人集中、专业多病种多、抢救和管理任务重 丁：在医院里，有这样一群人，他们经常披星戴月奔波在竹乡的各个角落，经常为焦急期盼的人们带去希望
丙：与时间赛跑、与病魔争先，惊心动魄的故事每天都在他们这里上演 丁：他们，是急诊医学科的兄弟姐妹们，今天，他们要讲述属于他们的故事
（结束后直接播放“奋进篇”）
11.《梦回诗经圆梦县医》
丙：浩然，能不能告诉我，你的梦想是什么？
丁：嗯~我希望自己不断进步和成长，希望县医发展壮大，目标早日实现 丙：其实我们每个县医人的梦想，汇聚在一起就是县医的梦想
丁：是啊，只要我们每个县医人都为了梦想不懈奋斗，县医梦圆的那一天其实并不遥远
丙：请欣赏泌尿、普外二科带来的诗舞表演《梦回诗经圆梦县医》
（结束后播放“远航篇”）
13.《不为良相便为良医》
丙：接下来我们将看到的是心血管内科、财务科、医保科共同为大家表演的小品，名字叫做《不为良相便为良医》 丁：相信大家都听过这句话的典故，良相治世，良医济民，其实殊途同归，都是为百姓造福。 丙：
14.《盛世欢歌》
丁：其实，我们很幸运，我们见证着祖国日益强盛，我们享受着社会繁荣的丰厚果实 丙：我们也很自豪，我们与县医一同发展壮大，我们还将共同构建县医更加美好的明天
丁：这盛世，如你我所愿；看将来，你我信心百倍，奋勇直前。 丙：就如同检验科飞扬的舞蹈《盛世欢歌》，舞出我们的激情，和豪迈。
15.《感恩的心》《今夜无眠》
最后，让我们一同欣赏院合唱团美妙的歌曲《感恩的心》《今夜无眠》
------------------ （结束，主持齐上）
乙：今夜无眠，今宵难忘，我们向春天走来，激扬着青春的风采 甲：一路欢歌，一路笑语，我们走进蓬勃的希望，迈向灿烂的明天
丁：新的一年，让我们在院党委行政的正确领导下，紧扣工作基调，坚持管理主线，把握总体思路，推进“四个县医”建设
丙：新的征程，让我们继续弘扬“爱院求实、创新奉献”的县医精神，团结奋进锐意进取，实现宽道超车、并跑一流的目标
乙：今天的总结表彰大会，即将和大家道一声再见，挥别昨日的成绩，奋进的县医又将再度启航
甲：再次感谢各位领导和各位嘉宾的光临，谢谢大家。祝大家„„ 合：新年快乐！合家安康！万事如意！再见
第16篇：医院党委五四表彰大会讲话
医院党委五四表彰大会讲话
编者按：本文主要从爱国、进步、民主、科学的五四精神始终激励着一代又一代青年人奋发图强；我们迎来了光辉的五四运动**周年纪念日和“5·12”国际护士节；五四运动，是一场彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动、一场伟大的思想解放运动和新文化运动；今天我们同时纪念的还有国际医务护理创始人南丁格尔；我院共有249名护理人员和近400余名青年工作者，是医院发展建设的重要力量；护士同志们、青年朋友们，在这里我代表院党委要向你们提出几点要求；进行讲述。其中包括：，要以昂扬的姿态和饱满的热情投身医院“二次创业”的建设之中，为实现四届一次职代会确定的各项任务目标贡献青春、智慧和力量、不断自我充实，进行专业素养和乐观进取精神的培养，并在实际工作中以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，协助他们预防疾病、减轻病痛、恢复或促进健康、希望这些受到表彰的同志要戒骄戒躁，继续发扬优良作风，为医院的发展作出新的贡献、同时希望全院护理人员和青年工作者向他们学习，敬业奉献，爱院如家，好学上进，开拓进取，积极投身医院建设，为实现医院“二次创业”奋斗目标添砖加瓦、历史赋予了我们新的使命，不辱使命就要勤于学习，你们一定要与时俱进，树立终身学习的观念，学习学习再学习，跟上时代和社会前进的步伐、做到恪尽职守，敬业奉献；以人为本，孜孜不倦；关爱患者，视同亲人；洁身自律，谢绝‘红包’；遵纪守法，拒收‘回扣’；执着追求，精益求精；诚信服务，取信于民；积极开拓，改革创新。等，具体材料详见：
护士同志们、青年朋友们：爱国、进步、民主、科学的五四精神始终激励着一代又一代青年人奋发图强
为实现医院“二次创业”规划目标而奋斗的新征程中，我们迎来了光辉的五四运动**周年纪念日和“5·12”国际护士节。在此，我谨代表院党委向全院护理人员和青年工作者致
以节日的祝贺和亲切的慰问！向辛勤工作在临床医技第一线、为维护人民群众健康无私奉献、积极促进医院各项事业发展的医护人员表示崇高的敬意！
**年前爆发的五四运动，是一场彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动、一场伟大的思想解放运动和新文化运动。爱国、进步、民主、科学的五四精神始终激励着一代又一代青年人奋发图强。当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新阶段，我们医院也完成了“第一次创业”，并已经开始实施“二次创业”。在新时期，青年同志们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬传统，肩负起历史赋予的艰巨使命，要以昂扬的姿态和饱满的热情投身医院“二次创业”的建设之中，为实现四届一次职代会确定的各项任务目标贡献青春、智慧和力量。
今天我们同时纪念的还有国际医务护理创始人南丁格尔，激励广大护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统，充分认识护理工作是结合科学、伦理与艺术的一门学科，需要不断自我充实，进行专业素养和乐观进取精神的培养，并在实际工作中以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，协助他们预防疾病、减轻病痛、恢复或促进健康。我院共有249名护理人员和近400余名青年工作者，是医院发展建设的重要力量。长期以来，在院党委的统一部署下，团结一致，恪尽职守，兢兢业业，无私奉献，把保护广大人民群众的身体健康和生命安全放在第一位，以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者，表现出了良好的职业道德和崇高的思想品（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）质。此次受表彰的25名优秀护士、10名青年岗位能手和20名优秀团员，在各自岗位上能用用自己的实际行动实践着“三个代表”重要思想，履行着关爱生命、呵护健康的专业职责，弘扬着南丁格尔救死扶伤、勇于献身的人道主义精神，赢得了广大人民群众的信赖和赞誉。希望这些受到表彰的同志要戒骄戒躁，继续发扬优良作风，为医院的发展作出新的贡献！同时希望
全院护理人员和青年工作者向他们学习，敬业奉献，爱院如家，好学上进，开拓进取，积极投身医院建设，为实现医院“二次创业”奋斗目标添砖加瓦。
护士同志们、青年朋友们，在这里我代表院党委要向你们提出几点要求：
一是，历史赋予了我们新的使命，不辱使命就要勤于学习，你们一定要与时俱进，树立终身学习的观念，学习学习再学习，跟上时代和社会前进的步伐。你们要在学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的同时，珍惜大好时光，刻苦钻研，发愤学习，积极掌握科学文化知识，努力提高业务素质和专业技术水平，努力改善服务态度和服务质量。新晨
二是，卫生部提出了医疗卫生行业纠风八条纪律，并向全国医务工作者发出了倡议，医院也就纠风工作做了专题安排，并制定了相应的综合目标考核管理办法。护士同志们、青年朋友们一定要做到“恪尽职守，敬业奉献；以人为本，孜孜不倦；关爱患者，视同亲人；洁身自律，谢绝‘红包’；遵纪守法，拒收‘回扣’；执着追求，精益求精；诚信服务，取信于民；积极开拓，改革创新。”
各位青年朋友们、护理工作者，同志们，让我们为培育更多的跨世纪的南丁格尔式的护士而共同努力！让我们为更多的青年朋友们再创佳绩而齐声喝彩！让我们共同为实现二次创业规划目标努力奋斗！
第17篇：医院工作总结暨表彰大会主持词
会议马上开始，请大家把手机调到静音。
等
荣成三院2012年度工作总结暨表彰大会现在开始！
同事们，大家下午好！今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，召开我们医院2012年度总结表彰大会，这次会议的目的是回顾刚刚过去的2012年，总结一年来的工作成绩和经验，对涌现出来的先进科室和个人进行表彰，进一步激励先进，鼓舞干劲，更好的完成2013年医院的工作目标任务。
今天会议的议程主要有五项：第一 倾听医学誓言 第二 宣读2012年度获得先进科室和个人的表彰决定；第三 对受表彰的先进科室和先进个人进行颁奖；第四 由先进科室和先进个人代表交流发言；第五 请院长作2012年度医院工作总结报告。
下面进行第一项全体起立，共同倾听医学誓言请坐下
下面请王晓明副院长宣读《关于表彰2012年度先进科室和先进职工的决定》及获奖名单
下面进行颁奖仪式，请获奖代表上台领奖
让我们用热烈的掌声向获奖的先进科室和个人表示衷心的祝贺！鼓掌下面进入会议第四个议程由先进科室代表、业务创新先进个人和最美护士代表交流发言。
首先请先进科室代表于春红主任作交流发言大家欢迎鼓掌下面请业务创新先进个人曲广涛主任作交流发言鼓掌
下面请最美护士马丹丹护士长作交流发言鼓掌
下面大会进行第五项议程：让我们以热烈的掌声有请院长 做2012年工作 1
总结及明年工作部署，大家欢迎！
同志们，今天的大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。获奖代表的发言、院长的总结讲话既是对我们过去工作的肯定，更是对我们今后工作极大的鼓舞和鞭策。我们要以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，在解放思想中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升服务质量，不辜负各级领导、服务对象、人民群众的殷切希望。
过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在医院发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇，挑战，新的发展正在等待着我们。这就要求我们要始终贯彻“一切以病人为中心”的服务宗旨，在上次的主任总结会上，针对各科室负责人的总结，院长都逐一进行点评，回去之后，各科室要结合上次的主任总结会和此次会议的精神，扎实做好2013年的各项工作。我们有坚强有力的领导班子，我们有各科室负责人勇挑重担，我们有全体职工的团结拼搏，我们有局党委作为我们的坚强后盾，我们必将在今后的工作中获得更大的胜利。
在新春佳节即将到来之际，强调一下各科室值班人员，因为我们的行业不同，一点疏忽可能会造成无法拟补的后果，所以严肃强调值班期间一定要遵守医院各项制度，确保我们度过一个欢快、祥和的春节！
最后 预祝全体职工在新的一年中心想事成！万事如意！
等
荣成三院2012年度总结表彰大会到此结束！
第18篇：工作总结表彰大会简报
我局召开年度工作总结表彰大会
3月9日上午9时，瓦房店市司法局隆重召开了二〇一一年度工作总结表彰大会，机关全体工作人员、司法所全体人
员、各律师事务
所、各法律服务
所、公证处、正义
司法鉴定中心负
责人等参加了会
议，会议由副局长
丛广安主持。会议
表彰了在2011年
度工作中取得显著成绩的先进集体和先进个人；全面总结了2011年度各项工作任务,安排部署了2012年主要工作任务。并对在2011年工作中涌现出的20个先进集体代表和23名先进个人进行了表彰。
会上，袁芳副局长宣读了《关于表彰2011年度司法行政工作先进集体和先进个人的通报》，20个集体和23名个人受到了表彰，主席台就座的各位领导为受到表彰的先进集体和先进个人颁发了奖状和证书。
最后，司法局党组书记、局长王浩然发表了热情洋溢地讲话。王浩然局长首先对全市司法行政系统201
1年取得的 — 1 —
工作成绩给予了充分肯定，向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺；然后，就当前司法行政系统中存在的一些问题进行了分析，并部署了
2012年司法行政工
作。就如何进一步做
好全市司法行政工
作，王浩然局长指
出，要本着与时俱
进、开拓进取的精
神，大胆尝试、勇于
创新，继续深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，打造“民生司法”、实施“六五”普法规划、化解社会矛盾、逐步推进社区矫正工作，不断探索创新司法行政工作新思路，夯实司法行政工作基层基础，提高司法行政队伍整体素质，为把瓦房店市建设成为环渤海地区具有竞争力的现代新兴工业城市，早日跻身全国百强县（市）前十位做出积极的贡献。全市司法系统工作人员、法律服务工作者要保持与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象，全面推动司法行政工作再上新台阶。
瓦房店市司法局
二〇一二年三月十二日
—2 —
第19篇：体育部表彰大会工作总结
体育部表彰大会工作总结
Xx学院团委学生会
体育部
二零一一年十二月二十三日
体育部表彰大会工作总结
2011年表彰大会结束了，表彰大会作为xx学院团委学生会的最后一个大型活动，我们为之努力。体育部也全力协调各部门，努力的将本次活动做到最好。也为此做一下总结：
一、前期准备
我部在本次活动当中主要负责座位图的制作、各班级以及嘉宾席标志的制作与打印。在此项工作中，我部及时的完成任务，并利用空闲时间协助其他部门工作。另一个方面，我部负责11级观众的通知，以确保当天会场的人员数量。 前期准备是每次活动必不可少的，它的质量对活动的成功举办至关重要，这次活动虽然我部前期准备较少，可是同样可以为下一次活动做好铺垫，我们期待我们下一次的表现。
二、彩排过程
在表彰大会的彩排过程中，我部主要负责道具的上下。在道具的环节当中，我部积极与老师交流，确定当天所需道具以及道具的位置，以保证大会的舞台效果。与此同时，我部利用空闲时间积极协助宣传部进行舞台的布置并在此确定了会场座位的数量。
三、正式开始
在表彰大会正是开始的过程中，我部同样负责道具的上下，并协助学习部进行鲜花的调整。我部副部长，积极地协助网络信息部进行图像采集，保证表彰大会信息的完整程度。
下午一点半，将11级观众引领入场，在引领的过程中，由于时间的把握的不准确，导致观众入场混乱，观众不能够及时的找到自己班级的位置。在下一次的活动当中，我们一定要吸取这次活动的教训，提前对到场观众进行有序的带领，确保进场秩序并减少观众找座位的时间。
四、结束
经过一个小时的表彰之后，大会结束了。我部积极地配合其他各部进行卫生的清扫，并及时的对所借物品进行了归还。
虽然表彰大会已经结束了，可是通过这次活动，我们也看到了很多、学到了很多。下面是我部对本次活动整个过程中出现的一些问题以及需要改进的地方的感悟：首先是交流。交流是办好活动的首要保证。部长与老师、主席、负责人的交流。只有每个部分交流好了，我们的工作才不会出现浪费时间、工作失误的现象。在本次活动当中，就显现出了少的交流带来的一些弊端。我们一定要吸取本次活动的经验，确保下次活动做到交流的全面性。其次，积极性。学生会的每一位成员怎样保证参与与活动的积极性也是保证活动质量的最重要的前提条件之
一。本次活动当部长没有将最好的态度投入到其中，每个部分完成的效率与质量都不是最完美的效果，我们在下次的活动当中，一定要确保每一个学生会成员的积极性，让我们的承办的活动最高质量的展现到大家的面前。
Xx学院团委学生会
体育部
二零一一年十二月二十三日
第20篇：工作总结表彰大会主持词
天津长荣印刷设备股份有限公司 2013年度工作总结及表彰大会主持词
注：红色字为主持人串词，黑色字为注释，标黄色为待定内容。 15：00开场（音乐）
（请大家回到各自座位，手机请调至静音状态，大会即将开始） （安静，灯暗） （视频？）（序）
尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的各位同仁们以及在座所有朋友们：
大家下午好！
值此2015年春节来临之际，长荣股份全体员工欢聚一堂，在此隆重召开“2014年度工作总结表彰大会暨2015年迎新晚会”，共同欢度新春佳节。
春去秋回又一载，似水流年旺年来。马奔前程去，羊携好运来。2014已向我们挥手告别，2015正随春潮滚滚而来！
各位同仁，现在我宣布：长荣股份“2014年度工作总结表彰大会暨2015年迎新晚会”正式开始！
第一项 开场词
2014年，是李莉董事长提出“五年倍增计划”的第二年，在严峻的市场环境下，是非常具有挑战的一年，但在全体员工的努力下，仍然保持技术创新行业领先，市场占有率第一的领头羊地位；2014年，成功携手海德堡，是公司国际化发展新的里程碑，是强强联合，智造世界印后第一品牌MK的开始；2014年，投资筹建的健豪云印刷、绿动纸电池、长荣数码等项目都开始赢利，贵联控股的收购项目也在运作中„„公司迈出的每一步都为今后业绩的腾飞奠定了良好的基础。
1 公司的发展和业绩离不开在座各位同仁的共同努力，下面我将宣读公司2014年度年终奖发放办法：
一、全勤奖
2014年度全年全勤人员（不含不定时人员），每人发放全勤奖600元；
二、年假补贴
2014年度未休的年假不再结转，未休年假按照100元/天给予年假补贴。
三、年终奖
（一） 一般考核人员年终奖计算办法：
（1） 营销中心内勤、服务业务人员、研发中心、生管部、物流采购中心、质量管理部、财务部、人力资源部、设备动力部、办公室（不含保洁、勤杂、保安）以月工资为计发基数。
（2） 营销中心业务人员按既定的工资奖金发放办法计发； （3） 以奖金计发基数乘以年终考核得分确定年终奖金额度。
（二） 生产工时人员年终奖计算办法：
一般员工以2000元为计发基数，领班以4000元为计发基数，乘以年终考核得分确定年终奖金额度。
（三） 中层以上管理人员年终奖计算办法：
根据《中层管理人员年薪考核管理办法》，以年薪作为标准计发，依据年终考评得分计算。
（四） 年终奖发放原则：入职时间不满一年的员工按转正时间与一年的比例核算年终奖金；年终奖金于年终发放50%，2015年7月发放50%。
根据以上发放办法计算的年终奖金会后由财务部统一发放！ （鼓掌）
2 第二项 宣读先进员工、优秀员工、技术标兵和优秀党员表彰决定
风雨同舟，和衷共济。有这么一些人，他们在平凡的工作岗位上默默付出，用自己的青春和热血谱写出最华丽的语言，闪耀出不平凡的品质。公司每年都会根据员工的个人表现以及对公司的贡献，评选出一批带头模范。同样，今年依据公司的评先奖优办法，经部门推荐，公司评议，我们选举出2014年度公司先进员工26名、优秀员工10名、技术标兵8名，以及优秀党员4名。大家一定和我一样想知道，他们都是谁，那么就让我们一同去走近他们，请看大屏幕。
（播放视频，准备证书）
按照2014年度先进员工评选办法，公司共评选出26名先进员工，每人奖金2000元，获得先进员工表彰的人员，他们是：刘玉龙、陈和平、李金波、王晓亮、闫强、张文青、丛晓辉、刘东、王春明、李禄、吕继红、季淑国、张广萍、丁冬波、张树林、由永平、苑光朝、张瑞鹏、赵 武、董志虎、杜宁、梁占群、刘景泉、王德顺、王世民、王景毅
下面我们掌声有请公司副总经理沈智海、副总经理李筠、副总经理巴崇昌、副总经理兼总工程师王玉信、财务总监兼董事会秘书李东晖、总工艺师赵军峰，上台为先进员工颁奖。
（颁奖）
谢谢各位副总。请大家回到座位上。（鼓掌）
根据2014年度优秀员工评选办法，我们评选出10名优秀员工，每人奖金3000元，大家刚刚也在大屏幕上看到了他们，他们是：黄艳丽、寇俊鹏、袁加文、魏继超、刘晓庆、张群、赵健、刘震、王建禄、常亮。请获奖同事上台领奖。我们要邀请蔡连成总经理为他们颁奖。。。
（颁奖）
感谢蔡总。（鼓掌）（采访获奖者，请各位获奖者回座位）
3 按照2014年度技术标兵评选办法，公司评选出8名技术标兵，每人奖金4000元，于2015年度年终发放，本年度技术标兵来自于研发、售后服务部等各个部门，他们分别是：李聪聪、欧阳志成、李志合、董晓岭、白亚峰、赵洪阳、孟祥松、许言坤。请上台接受奖项。 有请公司副总经理兼总工程师王玉信颁奖。
（鼓掌，获奖员工纷纷上台）
我们今天会先为各位获得2014年技术标兵的员工颁发证书，待2015年末考核合格后会在2015年表彰大会上颁发奖金。希望各位技术标兵能在自己所在的岗位上，继续带领其他同事一起实现技术进步！
（颁奖）
感谢王工。（鼓掌）
获得2013年技术标兵的7人：郭超、高坡、佟永刚、首云飞、黄会星、李志全、张红卫（只公布名单，不用上台领奖）。本年度他们经过人力资源部考核合格，每人获得奖金4000元，会后财务部将直接为他们发放奖金。（鼓掌）
党团建设多年来一直在我公司是一项重要的基本工作，每年我们都会有一批工作积极认真的好员工申请加入到党组织之中。公司现有73名党员，他们分布在公司各个不同的工作岗位上，用实际行动，发挥着党员模范带头作用。为鼓励公司党员继续发挥应有的先进和模范带头作用，鼓励更多员工加入到党组织中来，公司今年也特别评选出了4名公司级优秀党员，他们是：金涛、吕永娜、张兵杰、周洪发。我们要颁发公司优秀党员奖励给以上员工，每人奖励3000元，共12000元。下面有请公司党支部书记李筠副总经理为颁奖。
（颁奖，鼓掌）
谢谢李副总。（鼓掌）请大家回到座位。（采访获奖者，请各位获奖者回座位）
再次感谢颁奖嘉宾，也让我们举起双手再次为获得荣誉的同事们喝彩。
4
第三项 发放员工住房奖助（准备大支票）
为帮助奖励对公司有突出贡献的优秀员工，鼓励员工积极进取、不断创新，体现岗位价值，稳定员工队伍，公司设立“员工购置住房奖助基金”，每年提取60万元奖助金奖励给符合条件的员工，用于支持员工改善生活，真正地实现了设立住房奖助的初衷。根据《员工购置住房奖助办法》，一等奖助金20万元，1名；二等奖助金10万元，2名；三等奖助金5万元，4名。
2014年可提取奖助金60万元，加上之前年度结余20万元，总额已达到85万元。2014年共有11名员工申请住房奖助金，其中符合条件的有 名员工，他们分别是：
一等奖助金20万元获得者， 二等奖助金10万元获得者， 三等奖助金5万元获得者，
我们要请上获得本年度住房奖助金的员工们上台领奖，并有请李莉董事长上台为他们颁奖。
（颁奖）
感谢李董。（鼓掌）（采访获奖者，请各位获奖者回座位）
5
第四项 研发项目奖
“诚信、品质、服务、创新”是公司多年来不变的经营理念，近几年，公司研发中心在创新理念的引领下，不断开发新产品，满足客户需要，为公司业绩持续增长做出了突出的贡献。下面请大家与我一起走进研发中心。
（播放研发视频短片）
2014年度，研发中心共有11个项目分别完成不同阶段的试制任务，其中6项达到试制的第一阶段，1项达到试制第二阶段，1项达到试制第三阶段，3项完成试制实现批量投产，主要有MK21060E双机组模切机、MK1450E清废模切机、EM106CS模切机、MK1060ERSL带自动物流系统全清废模切机、MK1000QF检品糊盒机、MK550P自动装箱机等项目。根据《研发人员考核奖励办法》和研发中心的申请， 2014年度公司可发放试制奖金199700元。
同时，2014年研发中心共完成特殊配置500余项，发明专利13项，1项外观专利，24项实用新型专利，工艺优化年度节约金额约83万元，根据《研发人员考核奖励办法》和研发中心的申请，2014年度发放发展基金194100元。
总上，2014年度研发中心共发放项目奖金393800元。下面我们将为研发中心各项目小组获奖代表颁奖。他们是：
MK21060E双机组模切机 禡（mà）普元
MK1060ERSL带自动物流系统全清废模切机 杨成文 MK1450E清废模切机 乔龙
EM106CS模切机 陈光
MK1000QF检品糊盒机 田飞雪 MK550P自动装箱机 桑金伟
有请公司副总经理兼总工程师王玉信上台为他们颁奖。（颁奖）感谢研发团队的辛勤付出，为他们取得的研发成果表示祝贺！
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第五项 合理化建议奖
公司自1995年成立，始终秉承“以客户利益为中心，创新经营永续发展”的经营方针，取得了印后品牌亚洲第一世界第二的荣誉。领导能力是企业发展的方向，集体智慧是稳步前进的基石。为鼓励全体员工共同思考和共同参与，提高产品质量，降低生产成本，提高每个人自身的能力，追求生产现场的生机和活力，公司特设立“合理化建议奖”。让我们一起看一看，2014年我们的合理化建议工作成果如何。
（视频短片）
2014年，公司全年共接受合理化建议970项，采纳531项，全年 共采购并发放奖品5997元。2014年度合理化建议，涉及结构改进、质量提升、效率提升、成本降低、BOM改善等多方面，公司按技术的难易、复杂程度，解决问题的巧妙程度以及经济效益等因素，最终评选出了44名重点参与奖，12名贡献突出奖。44名重点参与奖名单就不一一公布了，12名获得贡献突出奖的分别是：
特等奖：李永亮 5000元
一等奖：吕继红2000元
二等奖：陈文智、任永辉、黄小雷，每人1000元
三等奖：陈兴政、王伟超、许言坤、李金波、闫强、张龙枚、刘学强 每人500元 请以上获奖同事上台领奖。 （鼓掌，颁奖） 谢谢赵工。
通过大家的热情参与和集思广益，公司的质量、技术、生产和管理都在不断提升，譬如今年获得特等奖的李永亮提出的：改进曲轴加工方式的建议，使加工效率较原来提高3倍，大大缩短了生产周期，提高了产品加工质量，有效杜绝了曲拐方向错误的加工隐患；同时，通过这种技术革新，用二三十万的现有设备代替了一千多万的设备，为公司节省了很大的成本。希望大家继续多提宝贵建议，共同为公司
7 的发展贡献一份力量！
第六项 李莉董事长2015年新年致辞
2015年已经悄然来到，未来我们信心满满。
2015年恰逢公司成立20周年，20年的风雨兼程，20年的成长蜕变，相信李莉董事长有很多话要讲。有请李董做2015年新年致辞。
（李董致辞） 感谢李董的精彩致辞！
第七项 蔡连成总经理做2014年工作总结
站在岁末我们回望过去，过去的一年里有太多的感动与故事，站在岁首我们期盼未来，未来的一年有更多的期望与梦想。
下面有请蔡连成总经理为我们做2014年工作总结。 掌声有请蔡总。
（蔡总做2014年工作总结）
再次感谢蔡总热情洋溢的祝福，相信大家2015年一定会不负期望，奋力拼搏，取得更好的成绩。
辞旧迎新，高歌奋进，昨天的业绩已成为历史，明天的征程任重道远。让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气、励精图治、开拓创新，谱写长荣新一年更加辉煌灿烂的新篇章。
最后恭祝大家2015年平安幸福，羊年发洋财，洋洋得意！
我宣布——“长荣股份2014年度工作总结表彰大会”到此结束！
请大家稍作休息，10分钟后迎新晚会将会开始。
