推荐第1篇：年征兵体检工作方案
市人民医院征兵体检工作方案
为圆满完成市政府、市武装部交给我院的征兵体检工作任务，确保新兵体检质量，特制订此征兵体检方案。
一、成立征兵体检领导组：
组长：院长
副组长：副院长
副院长
副院长
成员：医务科长
护理部主任
办公室主任
后勤科长
二、体检人员：
主 检：副主任医师
副主任医师
内 科： 主治医师
主治医师
外 科： 主治医师
主治医师
耳鼻喉： 医师
眼 科： 主治医师
口腔科： 主治医师
检验科： 主管检验师
主管检验师
特 检： 医师
放射科： 主治医师
听 力： 护师
视 力： 主管护师
主管护师
主管护师
主管护师
统 计：
联络员：
三、要求：
１、认真学习体检标准，严格按照体检标准开展工作。２、不得泄露体检结果，以保体检工作顺利进行。 ３、遵守组织纪律，服从安排，体检期间不准请假。 ４、不准徇私舞弊，不准携带通讯工具。
５、体检工作要严肃认真，凡因徇私舞弊或工作过失造成严重后果者，将追究当事人的责任。
二00四年十月十三日
长医（2005）35号
签发人：张义振
市人民医院征兵体检工作方案
为圆满完成市政府、市武装部交给我院的征兵体检工作任务，确保新兵体检质量，特制订此征兵体检方案。
一、成立征兵体检领导组：
组长：张义振院长
副组长：闫明德副院长
王明欣副院长
成员：张百健医务科长
崔瑞敏护理部主任黄留栓主管检验师刘献甫办公室主任杨清杰主治医师张军营后勤科长张付秀保卫科长
二、体检人员：
主 检：王明欣副主任医师
主检微机员：刘国建主治医师
内 科：汪沛军 主治医师
李良臣主治医师
心理测试：姚志远副主任医师
外 科：李强主治医师
王宏伟主治医师
耳鼻喉：李玉辉 医师
眼 科：张炜 主治医师
口腔科：王和平主治医师
检验科：杨长君 主管检验师
特 检：文秀政 医师
放射科：郭殿义 主治医师
听 力：刘玉霞 主治医师
视 力：胡大军 主管护师
色觉检查：贾利敏 主管护师
测血压：岳会玲 主管护师
孟风英 主管护师
统 计：袁海松统计师
三、要求：
１、认真学习体检标准，严格按照体检标准开展工作。２、不得泄露体检结果，以保体检工作顺利进行。 ３、遵守组织纪律，服从安排，体检期间不准请假。 ４、不准徇私舞弊，不准携带通讯工具。
５、体检工作要严肃认真，凡因徇私舞弊或工作过失造成严重后果者，将追究当事人的责任。
二00五年十月二十五日
推荐第2篇：年征兵体检工作方案
市人民医院征兵体检工作方案
为圆满完成市政府、市武装部交给我院的征兵体检工作任务，确保新兵体检质量，特制订此征兵体检方案。
一、成立征兵体检领导组： 组 长： 院 长 副组长： 副院长
副院长
副院长 成 员： 医务科长
护理部主任
办公室主任
后勤科长
二、体检人员： 主 检： 副主任医师
副主任医师 内 科： 主治医师
主治医师 外 科： 主治医师
主治医师 耳鼻喉： 医
师 眼 科： 主治医师 口腔科： 主治医师 检验科： 主管检验师
主管检验师 特 检： 医
师 放射科： 主治医师 听 力： 护
师 视 力： 主管护师
主管护师
主管护师
主管护师 统 计： 联络员：
三、要求：
１、认真学习体检标准，严格按照体检标准开展工作。２、不得泄露体检结果，以保体检工作顺利进行。 ３、遵守组织纪律，服从安排，体检期间不准请假。 ４、不准徇私舞弊，不准携带通讯工具。
５、体检工作要严肃认真，凡因徇私舞弊或工作过失造成严重后果者，将追究当事人的责任。
二00四年十月十三日 长医（2005）35号 签发人：张义振
市人民医院征兵体检工作方案
为圆满完成市政府、市武装部交给我院的征兵体检工作任务，确保新兵体检质量，特制订此征兵体检方案。
一、成立征兵体检领导组： 组 长：张义振 院 长 副组长：闫明德 副院长
王明欣 副院长 成 员：张百健 医务科长
崔瑞敏 护理部主任 黄留栓 主管检验师
刘献甫 办公室主任 杨清杰 主治医师
张军营 后勤科长 张付秀 保卫科长
二、体检人员：
主 检： 王明欣 副主任医师 主检微机员：刘国建 主治医师 内 科： 汪沛军 主治医师
李良臣 主治医师 心理测试：姚志远 副主任医师 外 科： 李 强 主治医师
王宏伟 主治医师 耳鼻喉： 李玉辉 医
师 眼 科： 张 炜 主治医师 口腔科： 王和平主治医师 检验科： 杨长君 主管检验师 特 检： 文秀政 医
师 放射科： 郭殿义 主治医师 听 力： 刘玉霞 主治医师 视 力： 胡大军 主管护师 色觉检查：贾利敏 主管护师 测血压： 岳会玲 主管护师
孟风英 主管护师 统 计： 袁海松 统计师
三、要求：
１、认真学习体检标准，严格按照体检标准开展工作。２、不得泄露体检结果，以保体检工作顺利进行。 ３、遵守组织纪律，服从安排，体检期间不准请假。 ４、不准徇私舞弊，不准携带通讯工具。
５、体检工作要严肃认真，凡因徇私舞弊或工作过失造成严重后果者，将追究当事人的责任。
二00五年十月二十五日
推荐第3篇：征兵办体检组冬季征兵体检工作总结
兵办体检组2008年冬季征兵体检工作总结
今年的冬季征兵体检工作在市委、市政府的正确领导下、在市征兵办和南通市征兵办中心体检组的的具体指导下，认真贯彻省、市征兵工作会议精神，针对今年一些标准的改动，围绕做好征兵工作的一系列指示为指导，加强领导，层层负责，扎扎实实地抓好体检工作的各个环节，圆满完成了今年的征兵体检任务，向部队输送了561名身体合格的优质兵员。回顾今冬的征兵体检工作，现作如下总结：
一、领导高度重视、组织严密有力
确保新兵身体质量，是征兵体检工作的核心问题，也是卫生部门的一项重要职责。历年来卫生局党委一直把征兵体检工作作为一项中心工作来抓。特别是在各医疗单位工作十分繁重的情况下，周密部署，从各市直医疗单位抽调了35名思想觉悟高、责任心强、业务技术精、工作作风端正的骨干组成了征兵体检组，由卫生局副局长汤金甫亲自挂帅，卫生局医政科科长陆莹同志任组长、肝研所外科主任黄飞同志任总主检。体检组有正副主任医师8名，主治医师15名，以往参加过征兵体检的医生32名，占总数的84.2%，体检组共分内科、外科、五官、视力、血压、色嗅觉、放射、化验、主检、心电图、心理测试等12个科室。在征兵体检期间，卫生局沈局长和汤局长还多次亲临体检站，亲切询问每一位体检医生的工作情况，及时地为体检医生解决工作中遇到的各种问题，从而确保了征兵体检工作的高质量。二、抓好基层病史调查，严把目测初检关
病史调查，目测初检是应征青年体检前一项重要的基础性工作，是确保新兵体检质量的第一关。病史调查更是一项细致而复杂的工作，我们充分发挥对保健医生在病史调查中的业务主导作用，要求镇乡卫生院落实抓好对他们的思想教育，业务培训和指导，真正做到不把身体不合格的青年送市参检，不让身体合格的青年逃避兵役义务，具体工作为：1、加强病史调查，建立承包责任制。全市建立由村支书为第一责任人，民兵营长和保健医生组成的病史调查组，按照《病史调查表》，《预征对象推荐表》上的栏目内容，认真细致地调查了解，切实把好五个“关口”、三个“相符”，即：严把应征青年自诉关、适龄青年家长陈述关、知情邻居反映关、保健医生病史调查关和村委会集体审查关；达到适龄青年自述与家长陈述相符、与邻居反映相符、与病史资料相符。最后，由适龄青年、家长、保健医生和调查责任人亲笔签名，确保病史调查真实可靠。
2、认真目测初检，提高送市检合格率。为了确保初检质量，防止“自我淘汰”现象，防止兵源流失，各乡镇普遍采取了检查交叉法、视力插片法，血检双盲法。有的乡镇邀请市体检组的医生把关，如视力、五官、外科等，不搞单科淘汰，在工作中具体由卫生院院长把关，乡镇征兵领导组审核，做到合格有理，淘汰有据，杜绝了利用职务和工作之便搞非正常淘汰。送市检前集中讨论，好中选优，努力提高送市检合格率。
3、加强检查考核，掌握工作主动权。市征兵办和市体检组在市检前派出工作组，分别到各乡镇检查指导病史调查、目测初检工作，抽测应征青年，发现问题及时指导纠正。体检组对送检对象的《病史调查表》和《预征对象推荐表》进行严格把关，同时严格控制送市检人数比例，限制日检量。
三、抓业务培训，熟悉标准、增强政策观念
1、征兵体检工作具有较强的政策性和专业性，针对今年体检标准的改动，为保证体检质量，卫生局在10月29日对体检组全体成员进行了集中培训，一是统一思想、提高认识，集中学习关于搞好征兵工作、保障新兵质量的一系列文件精神；二是学习新“标准”和新“方法”，以确保今冬的征兵体检质量；三是总结去年征兵体检工作情况，分析查找征兵体检工作中存在的问题，有针对性地提出改进措施；四是层层签订责任书，真正做到各尽其职，各负其责。
2、加强对参检医务人员的思想道德教育，坚持廉洁体检，继续采取“三坚持”、“四不准”、“一奖惩”措施。“三坚持”为坚持体检标准，做到合格有理，淘汰有据；坚持按原则办事，做到不论疏近，一律对待；坚持优质服务，态度和蔼，把体检和做应征青年思想工作同时进行。“四不准”为不准以权谋私和弄虚作假；不准吃请、收受礼品；不准在体检时擅离岗位和会客；不准在受检单位用餐。“一奖惩”为对体检工作服务态度好，体检质量高的予以表扬奖励，而对违反规定的，则予以批评教育。严格的制度是高质量完成今冬体检任务的重要保证。
四、抓规范化管理，严格执行标准，提高体检质量
1、加强体检站仪器设备的完善和维护管理。为了避免在体检过程中出现数据偏差，我们在体检开始之前，分别对血压计、体重计等器械送技监局进行了校验，以确保数据的正确性和权威性。
2、建立良好的体检秩序，提供安静的工作环境，体检让采取封闭式的规范化管理，实行双岗双哨，请二名武警战士担任警卫，严格亮证上岗。为了使体检工作按流程有条不紊展开，各科室
均配备了联络员，引导受检青年进站体检，有效地调节各科室之间的人流分配，确保体检工作顺利进展。
3、坚持规范的体检程序，科室实行双人交叉检查双签字，科室之间协作配合，做到前科提醒后科，后科关心前科。体检中做到“谁检查，谁签字，谁负责”。严格按标准下结论，不受人情影响，不受合格率影响，发现有难以下结论的问题，及时组织会诊磋商，不
轻易淘汰，做到对应征青年负责，对人民军队负责。
11月5日南通市征兵办中心体检组对我市的体检工作进行了抽复检，合格率达到100%。体检站的工作受到了中心组领导的好评和肯定。4、坚持体检标准，确保兵员质量。今年我市应征青年村评选摸底数4005人，村病史调查4005人，乡镇目测初检2823人，送市检人数1575人，体检合格835人，合格率为53.0%，其中高原兵18人，合水147人，合普670人。体检不合格情况：胸透检查1575人，不合格3人，不合格率0.2%，眼科共检1008人，不合格102人，不合格率10.1%；外科、皮肤科共检1575人，不合格261人，不合格率16.6%；内科共检1314人，不合格139人，不合格率10.6%；五官科共检1175人，不合格167人，不合格率14.2%；肝功能、表抗共检906人，不合格37人，不合格率4.1%；尿检906人，不合格18人，不合格率2.0%；毒品检查906人，不合格1人，不合格率0.1%；心理测试检查906人，不合格12人，不合格率1.3%。
五、做好体检结束后的审表复核工作，把住走前复检关
体检工作结束后，主检室医生对所有合格青年的体检表逐项进行了认真的审定，有效地把好了项目遗漏和结论有误修正关，使体检表格达到标准要求。为了使入伍的青年在离境前保持充沛的精力、健康的身体，我们利用多种形式向双合格青年宣传有关健康知识，切实抓好双合格青年入伍前的身体保健工作。在新兵起运前，我们按标准做好身体复查，对561名新兵换装前全部进行外科、皮肤科及性病复检，复检合格率为100%。六、在征兵体检中出现的一些问题
在今年的征兵体检工作中，也存在一些不足。一是部分乡镇目测初检工作不细不实，造成送检合格率不高；二是体检工作难度加大，自我淘汰现象普遍存在，假视力、假听力、假色盲、假病史等等现象在各乡镇都有不同程度的出现；三是体检站虽然实行封闭式体检，但由于各乡镇闲杂人员进站太多，影响了体检的正常秩序。今年的征兵体检工作已经结束，我们将在现有的基础上不断总结提高，以适应新形势的需要，为部队输送优质兵员，为新世纪国防建设和军队现代化建设作出新的贡献。推荐第4篇：医院体检科长工作总结
医院体检科长工作总结
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。
四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。
1、2005年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
2、顺利完成了科室搬迁。2005年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。
3、超额完成了全年的医疗任务。2005年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元；零星体检100余人次，创收1000余元；2004度全年创收54万余元；全年为医院创效近40万；取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。
五、存在问题。尽管在2005年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在2006年的工作中将努力改进。
推荐第5篇：医院高招体检工作总结
***人民医院
2016年度高招体检工作总结
现将2016年度高招体检工作总结如下:
一、加强领导、成立体检组
体检工作是对考生身体素质状况的检查，关系到考生切身利益，为保证体检工作顺利进行,我院抽调各科骨干参与体检，具体工作由医务科和体检中心负责。为使体检有序进行，我院将学生分成各个小组，每个小组安排一名带队人员，同时为了保证体检表的整洁及保密需要，表格由带队人员统一保管。由于安排得当，使体检工作顺利有序进行，在学生量大的情况仍然在规定时间保质、保量完成体检任务。
二、认真学习和执行体检工作指导意见
各级领导高度重视高考体检工作，区教育局、卫计局到我院召开体检工作会议，会上对高招体检有关文件精神作了部署，并要求我院在体检工作中要充分发扬历年来的优秀传统，完善细节，严格执行体检工作指导意见，本着对学生高度负责任的精神，不以权谋私，公平公正对等每个学生。
三、做好培训工作
为保证体检质量，我院组织主检医师对体检组成员做了相关 培训，使他们了解体检的各项内容、表格填写等，要求体检工作应认真负责，谁体检、谁签字、谁负责。
四、体检结果
2016年顺利完成高招体检工作，参加体检的学生7394，体检的项目有眼科、内科、外科、耳鼻咽喉科、口腔科、胸部摄片（DR）及肝功能检，对个别有其它症状的学生进一步做了彩超或心电图检，体检合格率99.9%，参加体检的医务人员累计100余人。
2016
年4月14日 2
推荐第6篇：体检医院
2009获得职业健康检查机构资质单位名单 单位名称：嘉兴市第一医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第012号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市禾兴南路329号
联系电话：0573-20806
52单位名称：嘉兴市第二医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第011号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素、电离辐射作业人员的健康检查 地址：嘉兴市环城北路1518号
联系电话：0573-205477
5单位名称：嘉兴浙健体检门诊部
批准文号：浙卫职检字（2009）第006号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市财富广场1901-1910号
联系电话：0573-8228882
2单位名称：嘉兴市南湖区新丰中心医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第013号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖区新丰镇富利嘉路52号
联系电话：0573-3025470
单位名称：嘉兴市疾病预防控制中心门诊部
批准文号：浙卫职检字（2006）第016号
健康检查项目：化学毒物作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖大道和南二路交叉口
联系电话：0573-393530
5单位名称：嘉兴市南湖区大桥镇卫生院
批准文号：浙卫职检字（2006）第018号
健康检查项目：化学毒物作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖区大桥镇西街123号
联系电话：0573-30129
11、301319
4单位名称：嘉兴市中医医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第033号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市中山西路293号
联系电话：0573-20859
52单位名称：嘉兴市南湖区凤桥镇卫生院
批准文号：浙卫职检字（2007）第005号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖区凤桥镇西大街45号
联系电话：0573-3188279
单位名称：浙江省荣军医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第011号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市中山东路352号
联系电话：0573-2060869
单位名称：嘉兴曙光中西医结合医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第024号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市中环南路嘉余公路交叉口
联系电话：0573-253555
5单位名称：嘉兴市南湖区余新中心医院（南湖区余新镇社区卫生服务中心） 批准文号：浙卫职检字（2008）第012号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖区余新镇余北大街55号
联系电话：0573-83169947
单位名称：嘉兴市秀洲区王江泾医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第016号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市秀洲区王江泾镇虹桥路
联系电话：0573-83744809
嘉兴市秀洲区新塍镇社区卫生服务中心
批准文号：浙卫职检字（2008）第017号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市秀洲区新塍镇新洛西路111号
联系电话：0573-83400856
单位名称：嘉兴市秀洲区塘汇街道卫生院
批准文号：浙卫职检字（2007）第013号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市秀洲区塘汇街道塘西街73号
联系电话：0573-230050
4单位名称：嘉兴市王店人民医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第005号
健康检查项目：粉尘、化学毒物作业人员的健康检查 地址：嘉兴市秀洲区王店镇汇丰路
联系电话：0573-83251168
单位名称：桐乡市第一人民医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第020号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：桐乡市梧桐街道茅盾西路136号
联系电话：0573-809896
5单位名称：桐乡市第二人民医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第036号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：桐乡市崇福镇青阳路42号
联系电话：0573-8433210
单位名称：桐乡市第三人民医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第022号
健康检查项目：粉尘、化学毒物作业人员的健康检查 地址：桐乡市乌镇镇隆源路48号
联系电话：0573-8721600
批准文号：浙卫职检字（2008）第023号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海宁市马桥街道114号
联系电话：0573-8776608
1单位名称：海宁市第三人民医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第006号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海宁市长安镇修川路5号
联系电话：0573-87411086
单位名称：海宁市人民医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第008号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海宁市长埭路177号
联系电话：0573-87023216
单位名称：海宁森桥医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第010号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海宁市硖石镇长埭路164号
联系电话：0573-8701311
3单位名称：平湖市第一人民医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第014号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：平湖市当湖镇县后底120号
联系电话：0573-8502342
3单位名称：平湖市中医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第019号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：浙江省平湖市当湖街道当湖西路
联系电话：0573-85122998
批准文号：浙卫职检字（2009）第003号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：浙江省平湖市乍浦镇雅山东路808号
联系电话：0573-85532759
单位名称：嘉善县中医医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第028号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉善县魏塘镇罗星路20号
联系电话：0573-4221
521单位名称：嘉善县第二人民医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第030号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉善县西塘镇邮电路128号
联系电话：0573-4564496-879
单位名称：海盐县中医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第026号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海盐县武原镇勤俭路103号
联系电话：0573-6023817
推荐第7篇：体检医院
为解决群众往返医院与车管所之间提交身体条件证明的问题，车管所推出了《北京市驾驶人互联网体检系统 》， 使群众可以通过体检医院直接办理提交身体条件证明业务，您在到医院办理此项业务前请确认机动车驾驶证符
推荐第8篇：征兵体检经费拨款请示
ＸＸＸＸＸ卫生院关于2017年征兵体检
心电图、Ｂ超费用拨付请示
ＸＸＸＸＸＸ乡人民政府：
征兵体检工作在乡党委政府号召下，我院高度重视，认真组织，及时开展动员工作及业务培训，于2017年８月12日按质按量完成乡级初检工作任务。今年的征兵工作相比往年多了“心电图、Ｂ超” 检查，增加了人力和耗材的投入。由于医院属非盈利性医疗机构，执行基本药物“零”差率销售，加之近年来连年进行软硬件建设，资金缺口较大。本次征兵体检中，共做了心电图和Ｂ超22人次，其中心电图每例20.00元，Ｂ超每例42.00元。特恳请ＸＸＸＸＸ乡人民政府给予拨付1364.00元心电图、Ｂ超检查费用为盼！
当否，请批示！
ＸＸＸＸＸ卫生院 2017年8月14日
推荐第9篇：征兵体检医师工作职责
征兵体检内科医师工作职责
一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。
二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。
三、掌握内科检查内容方法，规范完整填写体检结论。
四、交叉体检受检对象，严防误诊、漏诊及缺项。
五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。
六、文明服务，态度和蔼，热情接待。
七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。
征兵体检外科医师工作职责
一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。
二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。
三、掌握外科检查内容方法，规范完整填写体检结论。
四、交叉体检受检对象，严防误诊、漏诊及缺项。
五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。
六、文明服务，态度和蔼，热情接待。
七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。
征兵体检五官科医师工作职责
一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。
二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。
三、掌握五官科检查内容方法，规范完整填写体检结论。
四、交叉体检受检对象，严防误诊、漏诊及缺项。
五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。
六、文明服务，态度和蔼，热情接待。
七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。
征兵体检B超室医师工作职责
一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。
二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。
三、掌握B超检查内容方法，严防误诊、漏诊及缺项。
四、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。
五、规范完整填写体检结论。
六、文明服务，态度和蔼，热情接待。
七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。
征兵体检心电图室医师工作职责
一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。
二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。
三、掌握心电图检查内容方法，规范完整填写体检结论并将体检报告存档。
四、认真组织体格检查，严防误诊、漏诊及缺项。
五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。
六、文明服务，态度和蔼，热情接待。
七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。
征兵体检检验科医师工作职责
一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。
二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。
三、掌握检验科检查内容方法，规范完整填写体检结论。
四、认真组织各项指标检验，并按要求留存标本。
五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。
六、文明服务，态度和蔼，热情接待。
七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。
征兵体检听力、嗅觉医师工作职责
一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。
二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。
三、掌握听力（嗅觉）检查内容方法，规范完整填写体检结论。
四、认真组织体格检查，严防误诊、漏诊及缺项。
五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。
六、文明服务，态度和蔼，热情接待。
七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。
征兵体检血压体检医师工作职责
一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。
二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。
三、掌握血压检查内容方法，规范完整填写体检结论。
四、交叉体检受检对象。
五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。
六、文明服务，态度和蔼，热情接待。
七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。
征兵体检主检医师工作职责
一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。
二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。
三、主检医师严格执行主检负责制，深入各科室，征询意见，督促体检医师做出改进措施。
四、掌握主检工作流程，全程关注体检过程，发现问题详细调查，把握体检质量。
五、充分论证受检对象体检结论，做到公平公正。
六、文明服务，态度和蔼，热情接待。
七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。
征兵体检心理测试医师工作职责
一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。
二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。
三、掌握心理测试检查内容方法，规范完整填写体检结论。
四、认真组织心理测试，严防误测、漏测及缺项。
五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。
六、文明服务，态度和蔼，热情接待。
七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。
征兵体检眼科、视力医师工作职责
一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。
二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。
三、掌握眼科（视力）检查内容方法，规范完整填写体检结论。
四、认真组织体格检查，交叉体检受检对象时，严防误诊、漏诊及缺项。
五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。
六、文明服务，态度和蔼，热情接待。
七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。
推荐第10篇：大学生征兵体检要注意哪些
http://www.daodoc.com/special/hl/ 大学生征兵体检要注意哪些
声明：图片来源网络，如有侵权，敬请告知
在日常生活中很多时候都需要体检，例如入伍、婚前、入职等等。那么，大学生征兵体检时间是多久？入伍体检项目有哪些？
办理入职体检、入学、入伍、驾照、出国、结婚、保险等手续时的体检，是以某项特定工作或行为的体检，称之为“通过性体检”。而大学生征兵体检的时间一般在冬季，具体时间要看不同地区而不同，具体情况可以咨询一下相关部门。
而征兵入伍体检的项目就有这些：
1、身高、体重
身高(男性1.62米，女性1.60米)、体重[(标准体重=身高-110)kg，男性不超过标准体重的20%，不低于标准体重的10%；女性不超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%。
2、视力
a.每一眼裸眼远视力低于4.9(0.8)，指挥、坦克、测绘、雷达专业学员不合格。
b.每一眼裸眼远视力在4.8(0.6)以上；或一眼裸眼视力在4.7(0.5)以上，另一眼裸眼远视力在4.9(0.8)以上，矫正视力每一眼在4.9(0.8)以上，技术专业学员合格。
http://www.daodoc.com/special/hl/
c.红绿色弱、色盲，不合格。
3、有传染性疾病，不合格。有传染性皮肤病或难以治愈的皮肤病，有大面积或影响军容的白癜风、瘢痕等情况不合格.
4、血压超出下列范围，不合格。收缩压：128--187千帕(96-140毫米汞柱)舒张压：80--115千帕(60-86毫米汞柱)
5、风湿病、心脏病、血管疾病，不合格。
6、影响正常表达的口吃，不合格。
7、听力，每侧耳语低于5米，不合格。
以上就是大学生征兵体检时间是多久以及体检项目有哪些介绍，希望帮到您。
此外，还建议大家做这些体检：
肺癌检测：项目包括内科、神经元特异性烯醇化酶(NSE)、细胞角蛋白(Cyfra21-1)、癌胚抗原定量(CEA)、鳞状上皮细胞癌抗原(SCC)、胸部正侧位。
鼻咽癌检测：项目包括男外科/女外科、耳鼻咽喉科、EB病毒抗-VCAIgA。检查很重要的，检查了才能早期发现疾病，及时治疗。
关爱精英：面向所有关注健康的人的初筛健康体检，检查的重点是心、肺、肝、胆等重要器官、常见肿瘤标志物。
第11篇：在征兵体检动员讲话
在征兵体检工作动员部署会上的讲话
同志们！
一年一度的征兵工作已经全面展开，今天已经正式进入了体检阶段。
好男儿，当兵去！在位的都是好男儿。优秀青年立志从军，热血男儿精诚报国。你们自觉接受祖国挑选，奔赴军营磨炼自己，这也是实现自己人生价值的另一种途径。祖国需要你们，参军无尚光荣。
下面，我就做好今天征兵体检工作强调几点纪律要求。
1、入伍体检青年要服从安排，遵守纪律。军人的天责就是服从命令，现在你们都有可能成为一名军人，从现在起就要严格要求自己，服从安排。①现场青年把手机、香烟、打火机等交给亲人或营长保管，严禁将手机、打火机等带入体检站内，一经发现取消体检资格。②体检前进行验证，请应检青年带好公民二代身份证、一寸免冠照片、学历证、户口薄等相关证件。③由县征兵办按10人一组进行分组，由工作人员带队到每个相关检查科目参加检查。入伍体检青年不能随意更换组别，不能私自离开体检场所，听从体检医生的相关要求，服从带队工作人员的统一安排。体检过的青年到大厅等待初检结果，通过初检的由乡统一安排住宿，明天早上进辅检。
今天来参加体检的青年，有的是自己积极主动来的，有的是家人、亲戚、朋友甚至村干部动员来的。不管是什么人动员来的，来了就要服从安排。体检只是检查你身体是否符合当兵条件，是否能去当兵还是要征求本人意愿和通过政治审查。不要有通过体检就一定要去当兵的顾虑，也不要有通过体检就一定能去当兵的自信。要做到一颗红心，两手准备。今天大家来到这里，代表的是**形象，要服从医生和组织者安排，不要给**人丢脸。（大家有没有信心？）
2、村带队干部帮助搞好现场的秩序维持工作，做好自己队伍人员思想工作。
3、陪同体检的家长遵守体检纪律，保持现场安静，不能乱丢杂物，不能私自进入体检场所。
同志们，做好征兵体检工作责任重大，意义深远。今天征兵体检工作已全面展开，任务要求已明确，希望大家遵守纪律，协调配合，抓好落实，高标准、高质量的完成好我乡的征兵任务。最后请胡部长作指示。
第12篇：关于征兵体检政审的通知
关于征兵体检、政审的通知
各乡(镇)征兵办公室：
为有组织、有计划的搞好预征对象的体检、政审工作，现将有关事宜通知如下：
一、体检起止时间
我县今冬征兵体检、政审工作于11月10日开始，13日结束，实用时间4天。
二、体检、政审人员培训
体检组、政审组成员于11月9日下午14：30在县人武部四楼会议室进行业务培训，安排体检、政审的各项准备工作。
三、体检站的设立及各乡镇上站时间
县人武部设立体检站，参加体检人员往返的运输工具及食宿安排由各乡镇自行解决，具体上站时间见附表。
四、几点要求
1、认真做好体检的组织领导工作。组织体检上站时，由各乡(镇)武装部长亲自带队，务必按时到站，并组织好人员，清点好人数，按照体检站工作人员的安排，有组织、有秩序的接受体检政审。凡不按规定时间到站或人数不全不得参加体检。
2、认真做好上站体检前的各项准备工作。各乡(镇)上站体检人员，按照顺序进行体检政审。携带1寸近期彩色免冠照片(红底)4张、毕业证、户口簿和身份证。
3、参加体检人员抽血当天不得进食喝水，更不得饮酒。要自觉遵守体检站的规定，以保证体检、政审工作的顺利进行。初检合格者，第二天上午8时30分在县医院抽血化验。
附：征兵体检时间安排表
2010年11月7日
主题词：征兵工作
体检政审
通知
抄送：市征兵办公室
××县人民政府征兵办公室 2010年11月7日印发
第13篇：西乡县征兵体检初检合格人员名单
城关镇：张 豪 张煜古豪张森张庭伟孔祥鑫
宁煜董富豪 袁浩王伟陈世豪王康杨清鹤
刘瑶张国亮杨吉元魏祥宇张力吴浩然胡杰
明柱赵子健 李家钰侯伟陈武陈飞乔杰
黄河张勇 葛瑞杰王鹏王振刚柯立胡衍栋肖承兴谭顺桥史珂熊渡周显平庞小玉肖港
李尚浩李聪 何鹏侯德军李雷周磊李嘉鑫
赵熙周明 李鑫涂伟
杨河镇：蒋鸿儒陈 卓张 坤 周 勇陈家路李方哲
黄仁兵杨先觉 郑德勇史礼杨张 前王 恒袁明功陈和乐
白勉峡镇：李林全 路贵森 苏世军 李卫超 武本祥李 杰
胡 超钟 海
子午镇：肖富恒李小平宁明强李克琦 王关民
杨 洋姚国锋梁小意赵开博李加涛 侯 康
刘功强
两河口镇：张义龙谢小波王 涛 周佳佳王立涛张廷军龚登秋 堰口镇：刘 浩程亚扬陈 龙李 朕 李天政巨龙庭巨海涛蒲 腾蒲 卫蒲 龙 蒲杰杨德顺孟 海吴家明杨清云周天豪韩 斌黄 超 黄 聪钟高明许 杰岳启根刘俊贤
沙河镇：赵志强聂绪东陈 亮刘家晨 魏 超洪自强刘光亮饶 杰胡代明张 涛李 佳姚 强刘明坤邹彦红袁 鑫
大河镇：党 勇蒲少波李建荣
五里坝镇：李 兴陈 群王万雄黄 伟
私渡镇：袁邦华郑志罡郑 健赵 斌 向立康谯德亮胡宝军陈 军徐 伟
桑园镇：李宝军罗 超巫 鹏余厚茂
柳树镇：江 忠屈 龙程 鹏胡 斌 金 瑶王明明张 鹏陈 强余 凯孟世银但成伟 王 军王 杰
茶镇：黄功臣李 康李 尧吴强谋吴远亮周玥彬张小兵 赵兴乾 屈 伟吴成谟赵天云赵 坤吴 恒
高川镇：姚 栋夏 瑞姚 奎冀 鑫 林振堂张小松付 江 姚 潘熊 飞谢寒冰王 勇邓 坤
白龙塘镇：王嘉豪 程 欢王 军 王明海 张 伟李 帆
王 聪何自峰晏兴辉杨文科
峡口镇：唐开辉谭友宏李清斌 方航航 孙 浩喻 涛
李 辉杜传宝王 毅 王 超祝国强张福红
骆家坝镇：陈 星沈 强
罗镇：杨 洋杨祥杰李 斌吴业刚刘勇
第14篇：医院征兵体检工作责任书
**医院征兵体检工作责任书
为保质保量完成2011年中山市征兵体检任务，杜绝身体责任退兵，根据上级要求和我院征兵体检工作的有关要求，由医院院长与各参检医务人员签订本责任书。
一、根据上级部署安排，我市2011年兵检时间为11月10日-12日，负责兵检工作的医务人员必须按规定的标准和时限完成体检任务。
二、严格按照国防部公布的标准和相关规定执行体检工作，不得擅自提高或降低标准，当日受检人员必须当日结论。
三、参检医务人员要熟练掌握征兵体检标准和方法，做的方法统
一、标准统
一、记录统
一、结论准确。
四、认真履行职责，严格遵守征兵体检纪律。医院兵检工作人员严禁弄虚作假、以权谋私，实行“谁检查、谁签字、谁负责”的岗位责任制，凡因把关不严造成身体原因退兵的，将追究具体负责人的责任。
五、参检医务人员每天要按时到达体检地点，不得迟到早退，体检时间不得随意离岗、接打手机，更不得离开体检地点。兵检期间不得随意请假，如确需请假应征得市体检办和市征兵办同意。
六、要自觉维护体检秩序，发现问题要及时纠正，妥善处理。
七、在征兵体检实施过程中，按规定要求完成征兵体检任务的，将给予表彰；违反本责任书的，医院将追究当事人责任；触犯兵役法规的，将依法处理。
此责任书一式两份，自签订之日起生效。
院长签名：
参检医务人员签名：
****医院
二O一一年十月三十一日
第15篇：医院征兵体检工作责任书
XX县2015年夏秋季征兵
（体检工作）
责 任 书
**医院征兵体检工作责任书
二〇一五年七月二十日 为保质保量完成2015年XX县征兵体检任务，杜绝身体责任退兵，根据上级要求和我院征兵体检工作的有关要求，由医院分管副院长与各参检医务人员签订本责任书。
一、根据上级部署安排，我县2015年兵检时间为7月20日-21日及8月4日至8月14日，负责兵检工作的医务人员必须按规定的标准和时限完成体检任务。
二、严格按照国防部公布的标准和相关规定执行体检工作，不得擅自提高或降低标准，当日受检人员必须当日结论。
三、参检医务人员要熟练掌握征兵体检标准和方法，做的方法统
一、标准统
一、记录统
一、结论准确。
四、认真履行职责，严格遵守征兵体检纪律。医院兵检工作人员严禁弄虚作假、以权谋私，实行“谁检查、谁签字、谁负责”的岗位责任制，凡因把关不严造成身体原因退兵的，将追究具体负责人的责任。
五、参检医务人员每天要按时到达体检地点，不得迟到早退，体检时间不得随意离岗、接打手机，更不得离开体检地点。兵检期间不得随意请假，如确需请假应征得市体检办和市征兵办同意。
六、要自觉维护体检秩序，发现问题要及时纠正，妥善处理。
七、在征兵体检实施过程中，按规定要求完成征兵体检任务的，将给予表彰；违反本责任书的，医院将追究当事人责任；触犯兵役法规的，将依法处理。
此责任书一式两份，自签订之日起生效。
分管副院长签名：
参检医务人员签名：
**** 医院 二O一五年七月十一日
第16篇：征兵工作总结
2017年度征兵工作总结
在军分区动员处的直接领导下，在xx市党委、市政府的关心支持下，人武部紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，在全市有关单位的大力支持配合下，较为顺利地完成了兵员征集任务，共向部队输送优秀青年xxx名，其中大学学历xxx名，占总数的xx%，其中大学毕业生x人、大学在校生xx人，大学新生xx人，新兵综合素质较去年有了显著提高。
今年的征兵工作面临着省军区系统改革后现役干部少、上级对新兵素质要求越来越高、全市外流人口逐年增加适龄青年基数少等新情况、新问题，为确保顺利完成上级交给的征集任务，我们着重抓了以下四个环节：
1、严把兵役登记关，确保适龄青年登记一个不漏。
兵役登记是征兵工作的一项基础工作。今年，我部从3月份开始研究部署全市兵役登记工作，xxx副市长参加并主持召开了全市兵役登记工作部署会，部里先后两次召集各乡镇（街道）武装部长进行工作任务部署、网上兵役登记业务培训。由政委带机关干部对全市三所高中的应届男性毕业生开展了兵役登记和国防教育宣传工作，确保了在7月10日前全市的18周岁男性青年兵役登记率达到了100%。
2、争取市领导大力支持，确保两级政府对征兵工作的高度重视。
为圆满完成年度征兵工作任务，市委、市政府和人武部把征兵工作作为一项严肃的政治任务列入第三季度的中心工作，摆到突出位置来抓，从人力、物力和财力上都给予有力的保障。市委常委副书记xxx、副市长xxx亲自参加了征兵工作会议，并做了重要指示，各乡镇（街道）党委书记签订了征兵责任书。为了让市领导及时对征兵工作情况了解掌握，部长政委多次向书记、市长及主管征兵工作的副书记、副市长汇报征兵工作进度，及时对完成任务有困难的乡镇（街道）进行督促指导。在市征兵办的统一领导下，宣传、卫生、公安、民政和教育等部门密切配合，形成合力，有力地保证征兵工作的顺利完成。
3、严把体检政审关，确保不合格兵员一个不送。
今年，省军区规范了体检政审的流程，对此项工作提出了更高标准。为了确保不会因体检政审把关不严而发生责任退兵，市人武部按照上级关于身体、政治条件的有关规定，对体检、政审的人员专门进行学习培训，真正做到上级政策明，标准掌握细。在今年组织的三次集中体检过程中，体检医生都能尽心尽职，严格执行政策，正确掌握标准，特别是身体条件处于边缘和病史模糊不清的，人武部工作人员积极做好认真细致的核实调查，确保了体检的质量。上站总人数
为xxx人，其中合格人数为xxx人，合格率仅为xx%。在政审过程中，我们严格执行政治条件规定，做到政策严把关，调查细到位，现场表现清见底。在具体操作中，真正做到严而又严，细而又细，慎而又慎。通过对体检合格的人员进行详细排查，核对出xx名在公安系统中有违纪违法行为记录的应征青年，我们坚决予以淘汰。由于对各项条件的严格把关，确保了政审、体检不出丝毫差错。
4、落实役前集训和新兵家访工作，切实摸清预征对象思想情况底数。
今年，我们组织对xxx名预征对象进行了为期xx天的役前训练。完成了国防教育、军营入营思想教育、队列体能训练等科目的实施。通过集训淘汰了xx名思想不坚定、身体素质不过关的应征青年。定兵前，我们组织了对体检政审双合格人员及家庭挨家挨户进行了见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，根据各个家庭的实际情况，有针对性地同他们畅谈思想，帮助端正应征青年入伍动机，并签订了《法律责任告知书》，确保每名青年了解依法服兵役的严肃性，拒服兵役的惩罚措施。通过家访，我们将在学校有过劣迹和入伍态度不端正的xx名应征青年排除在定兵名单外，确保送入部队的都是思想成熟、意愿坚定的优秀青年。
今年征兵工作的整体形式是好的，但也存在一些不足之处。一是大部分乡镇（街道）武装部长对做好平时征兵准备
工作不够重视，把征兵工作作为阶段性、季节性工作，很多时候是靠上级推着干，缺少主动作为的意识；二是一些武装部部长能力素质不够，存在不会操作使用征兵网系统、对征兵流程及体检政审标准不掌握的现象；三是我市的x个街道没有设专职武装部长，导致对征兵工作重视程度还不够，负责人发生变动时出现武装工作无人负责的情况。
下步工作打算：
一、在体格检查上，严格落实全国征兵办下发的体检系统，积极与卫生部门沟通配合，统一组织体检组的医务人员进行培训，熟悉系统的操作使用，实行“谁检查，谁签字，谁负责”和主检医师总负责的制度，严格实行规范化封闭式体检站，严把体检各个环节，确保体检工作规范化制度化。
二、在文化把关上，人武部与教育局、学校等有关部门配合，采取“三级审核”制度，认真查验应征青年的学历和文凭，有效地防止了假文凭、假学历现象发生。
三、在武装部长和专武干部管理上，要加强培训力度，按照《省军区人武部建设规范》中明确的要求，严格武装部长和专武干部任命和考核方法，提高专武干部的整体素质。
四、在营造拥军氛围建设上，积极协调市委、市政府从政治上、经济上给予退伍士兵一定的具有地方特色的优抚政策，特别是针对大学生退伍士兵提供一些就业安置措施。营造“当兵有奔头、当兵有出路”的社会舆论氛围。
第17篇：征兵工作总结
XX街道征兵工作总结
部首长、各位领导：
今天能够到XX街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
为了保质保量地完成好今冬征兵工作任务，XX街道党工委、办事处将征兵工作作为一项重点工作来抓，根据区征兵会议精神，经街道征兵领导小组研究决定，结合我街道实际，XX街道严格按照上级的部署和要求，加强组织领导，采取有力措施，扎实开展工作。目前，征兵工作已全面展开。现汇报如下：
一是早动员、早宣传，深入摸底。街道党工委、办事处针对新形势下征兵工作出现的新情况和新问题，要求各村和社区要把征兵宣传工作作为完成今冬征兵任务的重要工作来抓，要在“早”字上下功夫，打好“主动仗”。充分利用有线广播、黑板报、横幅标语、各种会议等多种渠道和时机有效地开展好全民国防教育，宣传《国防法》、《兵役法》、《民兵法》和《征兵工作条例》以及一系列优惠政策。充分调动了适龄青年的参军积极性，并协调工作人员深入各村和社区进行前期宣传和调查摸底工作，按照优中选优的原则确定文化素质高、身体条件好的适龄青年为预征对象，为确保新兵质量奠定了坚实的基础。
二是健全组织，强化领导。兵役登记工作一开始街道党工委、办事处召开了2次专题会议。会上，分析了今年征兵工作的新形式和新特点，对今冬征兵工作进行了部署。街道党工委王书记就
征兵工作提出了四点要求：一是加大宣传力度，激发适龄青年参军入伍的热情，为征兵工作创造良好的社会环境。二是要加强组织领导，切实做好征兵协调保障工作，保证征兵工作顺利进行。三是要采取有力措施，严格执行征兵政策规定，落实岗位责任制，廉洁征兵。四是完成征兵任务的同时，加强兵源质量，确保将最优秀的青年送到部队。会上成立了征兵工作领导小组，办事处主任任组长、武装部长任征兵办公室主任，负责具体工作。9月12日利用周一例会，对征兵工作做了具体安排。办事处主任在会上就征兵工作做了强调，要求相关部门、社区和村充分认清形势，增强责任感和使命感，努力做好征兵工作。并制定下发了《关于认真做好二○一一年度冬季征兵工作的通知》，确保辖区内的适龄青年踊跃应征。
三是加强宣传，广泛发动。在充分利用广播、标语等多种形式对《征兵工作条例》、《兵役法》进行广泛宣传的同时，组织人员深入开展国防教育宣传活动，营造了“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。截至目前，街道共张贴标语80余条，制作横幅标语11条，发放宣传资料200余份。
四是严把初审关，确保今年兵员质量。
街道设立征兵办公室。并严把初审关，对预征对象的身高、体重、毕业证等信息进行了初审。已有32位青年初审完毕。
当前征兵工作中主要存在的问题和不足。
一是适龄青年选择就学和就业人员增多，随着“大滁城”建
设深入众多适龄青年选择就业，加之高校持续扩招和社会多层次办学，造成可征兵员减少。
二是非农户口与农业户口士兵优抚待遇差异，造成农村青年没有参军积极性。
三是征兵宣传内容老套，形式单一，难以有效激发适龄青年及家长的应征热情。目前，多年来形成征兵宣传停留在张贴标语、广播等传统模式和做法，形式单一，内容阵旧。没有鲜明的时代特色，针对适龄青年及家长的思想实际，有针对性做好一人一事、一家一户的宣传发动工作，略显力度不强。
今后的工作打算：
一是加强领导，确保征兵工作落到实处。各村和社区要做到书记亲自抓。各村和社区要深入到适龄青年家中，开展走访活动，掌握真情实况，有针对性地采取对策施，扎实深入地做好平时征兵准备工作落实，为向部队输送高素质兵员打下坚实基础。
二是加大宣传力度，确保征兵工作顺利开展，在村和社区人流量大的位置张贴标语，增大标语张贴的数量；在广大党员和群众中宣传征兵政策，利用身边参军人员和退伍人员的成功事迹，动员广大适龄青年积极报名。
三是认真确定预征对象，确保征兵工作的质量。各村和社区要重点抓好2011年应届毕业生和2012年毕业班学生的报名应征和初检初审，切实把思想觉悟高、身体条件好、学习成绩优秀、积极报名参军的学生确定为预征对象。
第18篇：征兵工作总结
2011年征兵工作总结
今年的征兵工作在上级军事部门的领导和农场党委的高度重视下，严格按照分局征兵办部署和百分考核细则开展工作，坚持“两见面”、“三公开”、“五优先”原则，落实责任，建立组织，经思想发动、上站体检等九个阶段工作，历时五十多天，圆满完成了今年的征集任务。
一、党委重视，措施得力，保证征集工作顺利进行 在征集过程中，农场党委将征集工作纳入农场入冬以来主要工作日程上来，统一思想，提高认识，突出征兵工作中心，及时召开场、区两级会议，落实责任，明确任务，与各管理区签订了征兵工作责任状，明确了书记主抓征兵工作，做到了谁签字谁负责，使各部门、各单位明确了各自责任，增强了各级对征兵工作的严肃性，提高了征兵工作标准。形成了主要领导包全面、分管领导包片、管理人员包户的做法，使征兵工作有条不紊的顺利进行。为给今后征兵工作创造一个良好宽松的环境。在征兵期间，如复员兵于勇同志现任第一管理区党支部书记岗位做典范，在全场引起轰动效应，党委明确表示，今后在选拔干部和招工中大力向复员兵倾斜。在重视廉政建设、建立监督机制方面，认真执行征兵政策有关规定，严格按照征兵条件标准和程序办事，坚持从预征对象中征集；实施封闭式体检，加大政审工作力度，实行征集
任务、上站名单、新兵名单公开；各部门形成合力，按章办事，条子不收、说情不办，由于坚持原则，确保了兵员质量。同时农场针对现今征兵中出现的不利因素，进一步加大了优抚工作力度，除每人每年享受4000元优扶标准外，农场一次性在“欢送新兵座谈会”上给予新兵各500元奖励。良好的优抚环境，极大地激发和促进了适龄青年报名应征积极性，全场广大群众已深深认识到，为国当兵不仅锻炼自已，而且在经济上得到实惠，生活上还得到各方面照顾，由于党委重视，措施得力，使我场今年的征集工作在各程序环节、运作实施、当兵热情、上站合格率上好于往年。将5名优秀合格兵员输送到了部队，达到了分局征集部门和农场的满意。
二、宣传到位，不留死角，提高全民国防观念
我们在宣传教育中，采取各种宣传形式，把国防教育、爱国主义教育和依法服兵役教育有机结合起来，尤其是把《新兵役法》做为宣传重点，使广大适龄青年、职工群众懂得了以法服兵役是每个适龄青年的应尽义务。
一是利用宣传媒介扩大教育辐射面，大力宣传征兵工作的重大意义，做到了广播有声、电视有影，在全场造成了一种人人关心国防事业，和个个支持国防建设的良好工作氛围。各单位送农场广播稿件8篇，同时电视台分别对征兵各个阶段的工作开展情况做适时报道。由于宣传舆论工作做得
扎实有效，在全场未出现宣传死角角问题，使宣传职能作用发挥得力。
二是采取各种形式，促进教育效果。在宣传中，注重将征兵工作宣传与北大荒教育结合起来，采取集中分散、老兵现身说法、领导电视讲话、出板报、条幅、大字块、标语等形式，全方位多角度开展教育。为量化指标，明确任务，农场各单位规定投稿作务，大部分单位按照农场要求完成，由于宣传工作做得有声有色，全场适龄青年受教育面达100%，浓厚的宣传舆论为征集工作创造了宽松的社会环境，人们的国防观念不断增强，当兵光荣深入人心，出现了适龄青年踊跃报名参军的好局面。
三、搞好协调，坚持标准，为部队输送合格兵员
一个政审、一个体检、一个宣传，这是征集工作中的重中之重。与职能部门搞好协调合作是完成征集任务的关键，特别是与公安、卫生、宣传部门的协调显得尤为重要。政审中，公安分局指定一名副局长负责征集中的政审问题，成立了以公安和征集部门为主的政审小组，对体检合格兵员采取群众评议，单位领导介绍，听取各方面意见，严格按政审要求，对每个兵员进行政审，将情况了解掌握清楚，把遵纪守法、品质优良的好青年送到部队；体检部门对工作超前准备，进行检前培训，组织抽掉有经验的医务人员担任体检医生，并且院长亲自主抓，体现耻谁签字谁负责的严肃态度；征集
部门搞好协调为防止征集中的不正之风，对上北安参加兵检人员一律不拿意见、不参与、不说情，都是由医院根据兵检人员的身体条件面确定是否上站体检。在定兵中，武装部支持公开定兵，不暗箱操作，来格按“争兵五优先“原则办事，先由征兵小组全体成员进行排号定兵，然后上党委会研究确定通过。由于我们履行了”坚持制度、落实责任、保证质量，为党负责“的行为准则，圆满完成了今年的征集任务。
四、存在问题
一是个别单位思想发动工作不细，没有采取必要的措施保证适龄青年参加农场 目测、体检工作，中是谁愿意当兵就报名，没有作过细的思想发动工作。
二是个别单位标语未贴，板报未出，会议未开，只是利用广播喊喊完事大吉，对征兵工作认识不高等。
二〇〇九年十二月二十三日
第19篇：征兵工作总结
2010年征兵工作总结
社区今年征兵工作，在街道党委的领导下和上级兵役机关的指导下，认真贯彻国务院、中央军委2010年冬季征兵命令，严格执行《兵役法》、《黑龙江省征兵工作规定》和上级指示。国务院、中央军委征兵命令明确。我社区要切实抓住从应届毕业生中征集高素质兵员这个工作重点，创造性地开展工作，确保今年新兵质量有更大提高，并且必将推动征兵、服役、退役、培训就业的良性发展，激发适龄青年报名参军的热情，针对这些新情况、新问题，结合本社区实际，我们采取了一系列行之有效的措施，坚持高标准，严把质量关，圆满地完成了上级下达的征集任务。
一、各级重视，加强组织领导
为搞好今年冬季征兵工作，确保兵员质量，社区采取了一系列得力措施，切实加强对征兵工作的领导。一是及时部署安排。征兵工作会议后，领导及时组织征兵办有关人员，分析今冬征兵形势，学习领会上级精神，并及时将有关情况向县领导汇报。并且召开了征兵工作会议，要求社区把征兵作为一项严肃的政治任务，摆正位置，抓紧抓好。二是调整领导机构。充实了征兵领导工作小组力量。加强征兵办公室值班室制度，坚持每天8小时有人值班，负责指导协调征兵工作。三是推行征兵责任制。分管征兵工作的领导和小组成员分片包干，深入基层，在征兵的各个阶段和重要环节深入一线检查指导，掌握第一手材料，及时帮助基层解决工作中遇到的困难和问题。四是落实廉洁征兵措施。领导带头抵制不正之风，自觉遵守廉洁征兵工作“八不准”
和各项政策规定，把过好“人情关”、打破“关系网”、堵住“后门兵”作为一条纪律来执行，没有给不合格青年说情递条子的情况。征兵任务实行一次性下达到位，不留机动指标。
二、突出重点，大力开展征兵宣传
今年我们把宣传发动作为征兵的重要环节来抓，召开了征兵工作动员大会，针对今冬征兵形势制定征兵宣传发动计划，部署了具体工作，提出了要求。开设征兵专题节目和专栏，报道征兵工作的先进人物和先进事迹；悬挂横幅和标语，开辟征兵政策及兵役法咨询点；进行形式多样的宣传发动，进一步激发了广大青年主动应征，广大家长送子参军的积极性，营造了浓烈征兵氛围。
三、抓住关键，严密组织体检，为部队输送精兵
我们紧紧围绕兵员质量这个核心，对应征青年来到园洲卫生院进行体格检查。体检医生要一丝不苟，严格把好兵员体检关。做到坚持政策标准，坚持择优定兵，坚持质量第一。重点把好五关：一是兵役登记关。根据今年总部下发的征兵工作管理系统和上级关于积极做好平时征兵工作的要求，组织人员进行摸底调查、登记、录入，从适龄青年中确定预征对象。二是基层送检关。一方面严格落实送检任务。三是体格检查关。对送检青年进行目测初检。体检区负责对青年进行全面检查，每个科（室）有一名征兵办成员监督把关，所有工作人员挂牌上岗，无关人员禁止进入待检区和体检区。采取有效措施，深入宣传发动，强化广大应征青年依法服兵役的责任感和参军保卫祖国的意识。
第20篇：征兵工作总结
2005年征兵工作总结2005年来，我们龙湖镇武装部在党委的正确领导和关怀下，在市武装部的指导下，认真履行自己的职责。克服了人员少，任务重的困难，历时50多天，征集180个青年参加市体检站体检，体检合格72名，政审合格53名，完成征集36名新兵任务。
一、通过理论学习，加深了对“三个代表”的认识一年来，全部同志通过学习党的十六大报告和参加保持共产党先进性教育活动，更加深了对“三个代表”的理解。在新形势下用“三个代表”重要思想武装我们的头脑，更要在工作与实践中与时俱进。理解了“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。才能认真落实“三个代表”，把“三个代表”变成自己的自觉行动。社会要发展，国家要安宁，人民要富裕，必须把发展作为党执政兴国的第一要务。先进文化的代表就是坚持马克思主义不动摇，坚持与时俱进，用发展着的马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”武装全党，教育人民，在大力推动物质建设的同时，努力推进社会主义精神文明建设。代表人民的根本利益就要坚持立党为公，执政为民，把人民的根本 本文来自www.daodoc.com利益作为我们工作的出发点，牢记党的宗旨，正确对待手中的权力，廉政、勤政、艰苦奋斗。按照“三个代表”的要求，做好人民武装工作，组织带领民兵发挥先锋带头作用
二、征兵主要工作做法我部在人员少，工作量大的情况下，紧紧围绕市政府、市人武部下达的征集中心任务，认真开展工作。为保质保量完成了征兵任务，在镇党委政府领导支持和帮助下，及时成立了征兵办公室，镇长亲自动员，亲自协调工作人员、成立征兵办公室。全部同志团结一致克服困难，较好地完成了工作。
1、做好兵役登记工作，为征兵工作好准备。为搞好适龄青年的兵役登记，作了大量的准备工作，共印发各种宣传材料1６００多份，将兵役登记作为一次征兵摸底。新登适龄青年３５４人，核对青年２６７人、核销２3３人，摸清了适龄青年的底数，做到对应服兵役人员的动态心中有数，为年度征兵打下了基础。
2、组织领导及时到位。镇党委政府和人武部把征兵工作作为一项严肃的政治任务列入第四季度的中心工作，摆到突出位置来抓，从人力、物力和财力上都给予有力的保障。杨书记和黄镇长亲自抓征兵工作，多次到征兵办指导工作并做重要指示，人武部工作人员全力以赴，深入各村了解应征青年的情况，做到心中有数，宣传、卫生、公安、民政和教育等部门密切配合，形成合力，有力地保证征兵工作的顺利完成，由于去年我镇还有21个村没有完成下达的征集任务，空白村，其中还有个别村已很多年没有向部队输送兵员了，这17个村今年要作为重点来抓，现在这几个村今年成为我们的出兵大户，征集形势明显改观。在市优抚政策的基础上，我镇另外切出一定资金用于奖励高学历入伍新兵，具体标准是大学本科毕业生3000元，大专毕业生2000元，高中毕业生（含中专毕业生）1000元，职高、职专毕业生500元，其余是100元。我们之所以不断提高优待标准，为了是让广大战士在部队良心服役，解决好后顾之忧。民政部门要及时发放优待金，有条件的村要逐步增加优待金补贴，确保军烈属生活不低于当地群众的平均水平。（2）、严格审查把关。我镇把新兵质量作为征兵工作的核心来抓，积极采取措施，认真把好新兵政治、身体和文化质量关。在这方面，我镇的派出所和边防所都选派思想好、作风正、懂政策、业务精、责任心强的民警参加政治审查工作，为此项工作投入相当大的精力。在政审中，做到每送一个兵员心中有数，确保了兵员政治合格、纯洁可靠。 在体格检查上，卫生部门能积极与人武部沟通配合，医务人员挂牌上岗、实行了“谁检查，谁签字，谁负责”和总检医师总负责，严格实行规范化封闭式体检，严把体检各个环节。在文化把关上，镇兵役机关与教委、学校等有关部门配合，采取“三级审核”制度，认真查验应征青年的学历和文凭，较好地防止了假文凭、假学历现象发生。在审批定兵上，按照“三方联合”走访的要求，深入走访，全面准确地掌握每个预定新兵的情况，按照“全面衡量、择优定兵、集体定兵”的原则，严格定兵政策规定和审批程序。龙湖镇征兵办2005年12月16日
