医院医技党支部工作总结医技（精选多篇）

发布时间：2021-07-26 07:35:20 来源：医院工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：医院医技党支部党支部工作计划

医院医技党支部2013年党支部工作计划

XXX医院党支部

2013年党务党建工作计划

在2013的党建工作中,医院党支部将认真贯彻落实党的十八大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导,紧紧围绕“构建和谐医院”为主题,深化医疗体制改革，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点,深入开展“医院质量万里行、廉政文化进医院”等活动,抓住重点,不断创新,求得新突破,取得新成效,为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。为了更的做好2013年的党建工作,现制定医院党支部2013年工作计划。

一、加强党的思想建设,创建学习型医院、学习型党委、党支部。

要认真贯彻落实党的十七大精神,身体力行“三个代表”重要思想,就必须在创新学习机制上入手,将创建学习型医院与创建学习型党委、党支部有机结合起来。党支部要以先进性教育活动成果的经验,完善学习教育的长效机制,推动学习型党支部的深入开展,进一步增强党员终身学习、团队教育的理念,达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党支部将从中发掘典型、总结经验,适时召

开交流会,以利相互学习,共同提高。

1、进一步抓好党支部的学习,努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习,将按照党支部制定的学习计划,并结合本职业务和工作分工作出安排,保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习,使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持“三会一课”制度,突出实效性,提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际,坚持开展党课活动,加强党员的政治思想教育,提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训,引导他们不断锻炼自己,考验自己,丰富自己,使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度,开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性,真正在解决问题上下功夫,不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步抓好党员和职工的学习,精心组织、周密安排好党员和职工的学习,党员学习计划每季1次集中学习,每月一次自学,利用多种方式进行学习,寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前,作深入学习、持久学习的表率,成为学以致用,用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为,激励广大职工开阔视野,启迪思维,解放

思想,转变观念,争做学习的表率和解放思想的先锋。

4、加强干部队伍的教育培训工作,坚持做到学教研相结合,提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训,提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力,增强全局观念、服务群众的自觉意识,培养实事求是,联系群众,勇于开展批评与自我批评,保持清正廉洁的优良作风。

二、加强党的组织建设,提高战斗力和凝聚力。

1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求,加强支部班子建设,要按照上级党委组织部门的统一部署,认真制定计划,精心组织准备,按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,制定创争计划,积极开展创建好班子活动,提高领导班子的战斗力和凝聚力。

2、按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足,质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察,把好“入口”关,成熟一个发展一个。特别要做好积极分子的培养发展工作,不断增强党的后备力量。今年准备发展2名党员。

3、以创建"先进党支部"活动为载体,进一步增强各党支部的活力。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准,各支部要认真制定工作计划和实施方案,组织学习动员,抓好落实。要着眼于加强班子建设,提高干部素质,注重引导党员干部学业务干实事,心思用在工作上,作风拧在务实上,聚精会神搞业务,一心一意谋发展,实现“抓班子,带队伍,促发展”的目的要求。党委将定期组织考核,年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本,拓展畅通了解人、关心人的渠道,理顺情绪、平衡心理工作,促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合,增强思想政治工作的针对性和实效性。

三、加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制,在加快推进医院建设的同时,抓好作风建设,建设一支高素质的干部职工队伍,树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委会议精神,按照上级纪检和主管部门的部署要求,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础,以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点,继续学习贯彻《党章》,深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育,努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动,强化党内监督,发展党内民主,推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。

4、认真开展治理商业贿赂专项工作。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风、党风建设工作,并努力提高到一个新的水平。2012年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点,抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作,建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年,将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度,严明纪律,秉公办事。

四、深化创建和谐医院活动,营造和谐平安的医院环境。

1、围绕党的十七大,开展主题鲜明、形式多样的教育活动。大力宣传社会主义现代化建设取得的丰硕成果。

2、扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设。进一步深化创建文明科室、文明窗口等创建活动,以此统揽各项创建活动,继续开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”等活动,大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。

3、“七〃一”期间,开展“党在我心中---我为医院做贡献”教育活动,通过系列活动,进一步深化党员教育,充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用,在全院起到“点亮一盏灯,照亮一大片,树起一面旗,影响一大面”的作用。

4、开展比爱心奉献、岗位技能,强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动,引导广大党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。

5、扎实开展“医德医风规范”活动,建立健全医德医风规范的考核档案,把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合,使遵守“医德医风规范”成为硬约束,成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

五、认真开展主题实践活动,为构建和谐社会贡献力量

在党员中开展以立足本职岗位,认真履行岗位职责、党内职责和社会职责,自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的实践活动。深入党员义工活动,组织每个共产党员走进农村、走进企业、走进社区,为发展服务、为基层服务、为群众服务。实施党员先锋模范工程,推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型,发挥示范和辐射作用。要针对队伍中存在的问题,选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员,与其他同志形成帮扶“结对”,着重发挥优秀党员的“传、帮、带”作用,突出解决党员队伍建设的难点问题。

六、加强对工会、共青团和妇女工作的领导,充分发挥群团组织的积极作用

要加强对群团组织的领导,推进医院文化建设,努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,要不断丰富群众政治文化和精神生活,从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动,引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去,发挥他们的聪明才智,自觉献身医院事业的改革发展。

七、坚持党的政策,继续做好统战、知识分子、老干部工作

各级干部要把人才技术建设始终摆在十分重要的位置,既要注意发挥老一辈人才的作用,又要注重采取管理培训考核奖惩等综合措施,加强对中青年技术骨干的培养和管理,形成各类人才的强力梯队。同时,要求知识分子主观上重视,客观上增加压力,妥善安排“八小时之外”的时间,刻苦钻研业务知识,注重临床实践,加强职业道德修养,做到德才兼备,又红又专,争取在新的一年里取得更大的进步。进一步积极发挥离退休干部的作用,充分调动他们关心医院改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工,帮助他们排忧解难,以体现党的温暖。医院党支部

二〇一二年一月十日

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字) 荐2015村党支部年度工作计划 (800字)

推荐第2篇：医技党支部总结

******医院

2013年医技党支部工作总结

一、认真贯彻十八大精神

1、抓好政治学习。我支部认真制定了学习宣传十八大精神的实施方案。对集中学习阶段进行了详尽的安排，结合医技科室的工作实际，既要突出学习宣传贯彻十八大这一中心政治任务，又要注意与日常工作有机结合，统筹协调。每周集中全体党员在周三下午，学习十八大报告原文和新《党章》，并结合各大媒体的社论、评论等进行研读和精读。

2、加强领导班子思想政治建设，努力提升管理水平。党支部始终注重加强党员领导人员自身的业务素质建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，采取学习与实践相结合的方法，增强领导班子工作的科学性、系统性、预见性和创造性，从而使领导班子成员在理论上更加成熟、思想上更加统

一、行动上更加坚定。

二、强化措施，确保党员干部的先进性

实行“党员联系”制度，做到“四联”、“四讲”。

四联：（1）联思想。经常深入科室了解党员干部的思想工作，引导党员干部切实承担社会责任，进一步增强医德医风，提高服务水平、服务意识，为患者提供更加全面、周到、细致的医疗服务。做让广大患者满意的医务工作者。（2）联医疗。经常深入医技科室了解开展教学研究情况，引导广大党员干部确立以医疗质量为重的思想观念。掌握新技术、新业务的开展情况。进一步提高医疗水平、医疗质量。（3）

1 联管理。健全完善各医技科室管理制度，协助各科主任开展好科室内部工作。（4）联生活。关心党员群众的生活，尽力解决党员群众在生活、工作中遇到的困难。

四讲：（1）讲政治。为广大党员群众宣讲国内外形势，宣传党的路线、方针政策。（2）讲道德。坚持德育为首，强化医德医风，促使每一位医务工作者成为一个有道德的人，成为好医生、好护士，社会上的好公民。（3）讲学习。引导广大党员干部正确的医学发展观，刻苦专研各自领域的专业知识，掌握本专业技能，为人民健康事业做出自己应有的贡献。（4）讲奉献。鼓励促进党员干部积极参与医院的三级复审工作，为医院的长远发展贡献自己的全部力量。

三、严格标准、规范程序，做好新党员的培养发展工作

支部坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为医院又好又快发展提供组织保证和人才保证。

为严把党员入口关，确保发展党员的质量，党支部全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，确保工作不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。2013年度，确立符合党员培

2 养和发展的入党积极分子一名，现正在积极培养。

四、认真做好党费收缴工作

1、建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。首先是建立了《党费收缴制度》，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等；其次是按党小组并指定专人负责党费管理，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性；三是严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部收缴党费有花名册和收据。

2、把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。多年以来，党支部对党费收缴工作高度重视，坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，通过组织党员学习《党章》及有关党费收缴和管理的通知精神。同时，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员模范带头作用起到了积极影响。

3、认真做好党费收缴和管理情况的归档工作。在日常工作中，坚持把党员缴纳党费的数额标准、党费收缴的原始收据、登记册等重要内容，归档整理，以便长期备查。

五、创建服务型、学习型党支部

1、在党员中开展比学习、比业务、比服务、比贡献，争创医德医风优秀示范岗，让广大患者满意。党员干部实行亮牌上岗制度，承诺公示制度。在日常工作中，充分发挥好党员先锋模范作用。支部结合实际确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、对口帮扶、走访慰问

3 等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决实际问题。共建服务型党支部。

2、努力建立健全学习制度，组织全体党员在工作中学习，学习党的路线方针政策，学习政治理论、业务技能，促进党员在学习中提高，注重学以致用，注重调查研究，强化党员终身学习理念，提高理论学习转化为实践成果的水平，加快促进医院发展的步伐，带头打造学习型党支部。

在今后的工作中，我们将进一步加强领导，明确目标，深化调研，创新机制，强化措施，突出特色，把党建工作做实做好，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，推进医院各项工作迈上新台阶。

*******医院医技党支部 2013.12.10

推荐第3篇：医院医技科工作总结

2009年医院医技科工作总结

2009年,在院长正确领导下，医院既往开来大阔步向前迈出新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，,医技科全体医务工作者,遵照医院各项规章制度, 团结一致,齐心协力,认真努力完成医院的各项工作任务，今年来，继续开展.医院管理年活动以及政风行风评议活动中,人人参与，认真学习,坚持以邓小平理论,’三个代表’的重要思想为指导,继续全面贯彻深入开展[医院管理年]的学习活动和政风行风评议工作，‘以病人为中心’的服务宗旨,改善提高医疗质量服务，优化管理规范。重点围绕医院管理年提出的‘质量，安全，服务，实效，’八个大字，六大点三十九小点为主题内容，结合今年开展政风行风评议活动为动力，解决医疗卫生重点看病难，看病贵的问题，医技科全体医务工作者认真学习落实，自查自纠，边查边纠边对照，认真讨论，层层落实到岗位上，遵照医院整体规范要求，团结一致，积极.做好各项工作，.取得了一定成绩，今年各检查室所检查人数，经济效益，比去年大幅度增加.服务质量，医疗技术水平有显著提高，错诊，漏诊明显减少.

1;明确医院发展思路，以医院管理年为动力;立足本职工作，积极完成工作任务;

医院的宗旨是以病人为中心服务，医院管理，优化医疗服务，提高医疗质量，是医院发展的兴旺主要工作，确保医疗安全是医院管理工作的主体，认真组织，广泛动员，人人参与。把日常的医疗行为，以医院管理年活动内容为标准，以医院规章制度为纲，加强医疗质量管理，强调医务人员劳动纪律的团队合作精神，逐步降低医疗检查成本，实现优质服务，降低消耗，逐步向现代化医院管理目标发展;不断加强学习，创新提高，把医疗服务质量关，规范各种工作操作程序，做好本职工作。

坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，以提高医疗服务质量为主题，坚持以社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全“质量、安全、服务、费用”等项管理制度，不断提高医疗服务质量和诊断技术水平，使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。今年来，医技科，在医务人员共同努力下，检查人数，创造了历史以来最高点，工作量数增加，同志们，从未叫苦叫累，刻苦耐劳完成各项工作任务.今年来总检查人数达人次，.B超人，元，比去年增加

彩超人，元，比去年增加

.心电图人元，比去年增加

.心监[ ] 人。脑电图人, 比去年增加

元，

.经颅多普勒元。比去年增加

.病理人 , 比去年增加

内窥镜，胃镜人 , 肠镜检查人数人。比去年增加

MR 人,。 CT 人.，比去年增加

人.

2; 发挥大型设备优势;把好质量关，开创新发展，

去年底医院购置大型设备16层CT机，有效地加快医院总体发展，CT 室的工作人员不计较个人休息时间，尽责尽力，从安装到正常使用，积极认真工作，克服各种困难，努力学习，发挥了16排螺旋功能作用，今年来，停机的时间很少，CT室医务人员较为缺欠，工作量明显增多，节假日照样满腔热情为病人服务，坚持24小时值班岗位制度，对急诊病人的检查积极认真，刻苦完成工作职责任务。今年，CT扫描检查人数人次，增强人次。

开创新发展，加快加深对专业知识学习，提高专业理论知识，把好OA质量关，坚持集体阅片后出报告，急诊及重病号病人检查及时出片，报告，从不怠慢。疑难病例集中讨论分析，病例跟综随访，不断总结经验，进一步提高常见病多发病检查诊断的准确率，同时，开拓脑血管血管成像检查及腹部血管成像检查以及三维重建等新项目，优化检查方法，开创新技术。今年来，CT发现肺癌，肝癌及肠道肿瘤的病人很多，每天都有，几乎都是中晚期，因次，凡40岁以上人群应该进行胸部及腹部CT普查，可以及早发现早期肿瘤，有利早期治疗，取得更好的效果。

彩超，B超医务人员紧缺，检查病人数比以往增加，工作认真，积极肯干，做好本职工作，完成本职工作任务，坚持24小时值班制.医疗技术诊断水平方面有所提高,没有出现医疗差错现象.。

胃镜室做好检查规范操作，规范消毒、灭菌、等工作措施，加强院内感染知识学习，防止操作过程中出现的院内感染以及意外事故发生。

3;依法执业，以病人为中心，端正服务理念;

各检查科室，标识规范、清楚、醒目;为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施，尽力缩短各种检查等候时间和各项检查预约、方便了病人就诊检查。提高服务意识：提供温馨服务，继续发扬艰苦奋斗，保持良好工作作风。

服务态度良好，服务用语规范，杜绝生、冷、硬、顶、推现象;建立改善医患沟通和谐关系，主动加强与病人的交流;倾听病人与家属合理意见，及时改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，在医务人员中学习活动。树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，严禁了医务人员利用职责之权收受、索要红包。强化行医职业道德，‘以病人为中心’的服务理念。以人为本的人生观，提高职业道德思想，坚持为病人服务满意度方向发展，规范执业正当行为，在医疗质量服务上下功夫，力求做到不出任何差错。确保医疗服务安全性。医技科各工作室全体医务人员肩负着病人的各种检查。在检查项目中，做到部位明确性，安全可靠性，检查诊断准确性。对重病号的检查，临床医生必须护送检查，防止意外发生。

4;管理制度方面;

建立完善检查登记管理制度，尽力彻底杜绝无交款的人情检查，偷收，漏收等的违规的不良现象发生。个别科室还存在变相的偷收，漏收现象，对此，必须加强监督与管理。今年增设收费漏收管理系统，有效地杜绝检查漏收，人情检查等，进一步完善科学性管理制度。

5;劳动纪律方面。

医技科劳动纪律思想意识不强，岗位职任心不稳，遵守纪律自觉性差，个别同志经常迟到，但绝大部分同志都能够遵守院部规章制度，基本能够准时上下班，表现比较好的同志，周婷，谭迎杰，胡义根等，但距离医院要求还有一定差距，今后要加大力度，加强整顿，搞好意识形态道德品质的思想建设，强化劳动纪律思想观念，与医德医风建设考评制度结合起来，作为年终考评的依据。

6;存在问题;

1;劳动纪律制度管理不严格，迟到早退现象存在.2;业务技术水平还是薄弱，专业技术专业人员欠缺，要有计划性解决。

推荐第4篇：医院医技科工作总结

2011年,在院长正确领导下，医院向前开创新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，,医技科全体医务工作者,遵照医院各项规章制度, 团结一致,齐心协力,共同努力完成医院的各项工作任务，今年来，继续开展.医院管理年活动以及创建学习型党组织活动,人人参与，认真学习,坚持以邓小平理论,’xxxx’的重要思想为指导,继续全面贯彻深入开展‘以病人为中心’的服务宗旨,改善提高医疗质量服务，优化管理规范。重点围绕医院管理年提出的主要内容，结合今年开展【创建学习型党组织活动】为动力，医技科全体医务工作者积极响应，认真学习落实，自查自纠，边查边纠边对照，认真讨论，层层落实到岗位责任上，积极.做好各项工作，.今年取得了巨大成绩，紧跟时代，积极参与专业知识三基理论学习以及工作时间外自我学习，提高了专业理论知识水平，向专业技术深化方面发展。

落实质量控制管理规范，加强质控工程，把好质量关，坚持集体阅片后出报告，急诊及重病号病人检查，及时出片，及早报告，从不怠慢。疑难病例集中讨论分析，病例跟综随访，不断总结临床经验，进一步提高对常见病多发病检查诊断的准确率，同时，开拓脑血管成像检查及腹部血管成像检查以及三维重建等新项目，优化全身各种检查规范化操作，减少球管时间消耗。对病人的检查，明确告知检查前的准备事项，使病人得到满意检查结果，另一方面，对急腹症ct扫描的诊断技术有明显提高，配合临床，有利于病人得到有效治疗。

彩超，ｂ超病人数比以往明显增加，工作量加大，加上今年各种体检，工作人员积极肯干，检查人数，创造了历史性新高，工作量数增加，同志们，从未叫苦叫累，刻苦耐劳，积极完成本职工作任务．坚持２４小时值班制．医疗技术诊断水平方面有所提高,没有出现医疗意外差错现象.。

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胃镜室做好检查规范操作，规范消毒、灭菌、等工作措施，加强院内感染知识学习，防止操作过程中出现的院内感染以及意外事故发生。

病理室在工作环境简陋的情况下，积极工作，配合临床，按时完成工作任务，加强质控管理，逐步提高病理诊断技术水平。

二；规范检查工作流程，端正职业服务理念；提高服务质量；

检查流程规范化，对急，重病人，优先检查，检查报告按时发出。通过学习管理年活动，服务质量有所提高，改变生、冷、硬、顶、推委现象；建立改善医患沟通和谐关系，学讲文明规范言语，主动加强与病人的交流；倾听病人与家属合理意见，及时改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，医务人员从不利用职责之权收受索要红包。职业道德思想明显提高，‘以病人为中心’的服务理念落实在工作岗位上，坚持为病人服务满意度方向发展。规范执业正当行为。把好医疗管理质量，精心细致做好检查，确保医疗服务安全性，检查诊断准确性。

三；检查管理方面；

建立完善检查管理登记制度，医院对检查科室安装连网收费漏收系统，控制了偷收漏收违规现象，在实践工作中，存在不完善缺陷，漏收现象存在，对此，必须加强监督与管理机制。对收费漏收管理系统不足之处，要进行加密设置，这样才能效地杜绝检查漏收，人情检查等，进一步完善医院科学性管理制度。

5；劳动纪律方面。

医技科劳动纪律思想意识不强，岗位职任心不稳，遵守纪律自觉性差，个别同志经常迟到，但绝大部分同志都能够遵守院部规章制度，基本能够准时上下班，表现比较好的同志，周婷，刘淑乔，李群芳，胡义根等，但距离医院要求还有一定差距，今后要加大力度，加强整改，强化劳动纪律思想观念转变，把劳动纪律及工作绩效与奖金挂钩，发挥工作人员积极性，完善劳动体制多劳多得的基本原则。

6；存在问题及建议；

1；医技科工作场所及环境，可以说是汕尾地区算最简陋落后的地方，没有登记窗口及候诊环境，多数病人拥挤在检查室门口，病人等久有意见，出现投诉现象，对此，要求院部领导应该从整体发展方面考虑，改观医技科工作场所环境。旧ct4800已停用近两年，建议果断及早处理，腾出空间，改变ct工作环境。

2；劳动纪律制度管理体制不严格，迟到早退现象依然存在．制度落实不持久，缺乏监督机制及有效奖扣方法。

3；业务技术水平还是薄弱，

4；专业技术专业人员欠缺，b超，病理尽早配置好人员结构。ct医技人员不够工作安排周转，建议挑选一名思想素质良好医师到上级医院进修ct或者招入影像本科生，这样才有利于医院发展需要。

推荐第5篇：医院医技科工作总结

2014年xxx医院医技科年终总结新春将至，繁忙而紧张的2014年工作即将结束，作为医院的一个年轻科室，这一年来我科室依照全院总体工作部署，在院领导及科主任带领下，在全体科员的共同努力下，紧扣工作思路。结合工作实际，取得了欣慰而自豪地工作成绩，得到广大对患者的好评与认可，现对本年度工作进行回顾总结如下：

一、端正思想，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，奠定年度工作开展的良好基础，坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。牢固树立“以患者为中心”的服务理念，狠抓医德医风和岗位职业道德学习，响应医院号召开展“星级服务”评比，抓好医德考评制度落实，坚持以病人实施个性化医疗，个性化服务。

二、规范医疗质量管理，注意医疗安全，注重人才队伍建设，提高医疗技术水平。

1、科内定期召开会议，每周一次，强调安全、质量、医生职责执行每周一次。强调安全、质量、医生职责执行情况，每月两次安全、质量检查，对不合格表现给以两个彻底：a、彻底整改；b、彻底查办。

2、医疗工作严格执行治疗规范，加强医院感染管理，全年无医疗差错事故及医疗纠纷的发生，无院内感染病例，无患者投诉。

3、科室人员按时参加院内各种业务学习，6人次参加院外学术会议及短期业务学习，引进新技术4项，选派3人赴外进修学习，科室学习氛围浓厚，大家刻苦专研业务知识，努力提高理论知识和业务知识，各科员取得不同程度的进步，短期内使我们这个年轻科室的工作步入正轨，业务水平稳定提高。

三、稳中求进，积极引进新技术，新设备，填补了我院医疗空白，更多更好的为患者服务。

1、现有开展的成熟医疗项目做到精益求精，针灸、理疗、胃镜、彩超、心电图等诊疗项目的治疗范围不断科学合理的扩展。

2、购进电子生物反馈系统、巴氏球等一系列康复训练用设备，拓展了治疗项目，填补了我院的医疗空白，为康复理疗提供了一个经济有效的训练方法，收到了良好的疗效。

3、新进一台日本全进口pentax电子肠镜，开创了东乡县肠镜检查的先河，为我院的体格检查及临床确诊提供了一定保障，取得了良好地社会效益及经济效益。

四、社会、经济效益双丰收，受到了广大患者的好评，超额完成医院下达的经济目标：

1、2014年心电图、彩超及电子胃镜业务收入为232207元，较2013年有所提升。其中心电图、彩超等项目被纳入老年人免费体检项目中，新购设备均得到有效、充分的利用。

2、2014年康复理疗科理疗收入达433045元，较2013年的业务收入149655元，净增长率290%；其中科室业务收入约728786.9元，较2013年的业务收入205619元，净增长率约354%。医技科正沿着一个正确的方向稳定前进。

3、在取得不错的经济效益同时，本科室在2014年也取得了广泛地社会效益，尤其在康复治疗方面，通过患者的口口相传，在xx县已有良好的口碑，同时，本科室热衷于基层群众的服务，经常开展“送医下乡”“免费义诊”等活动，真正做到为人民服务。

五、尽管2014年是医技科的辉煌年，科室在医疗工作。科室管

理，教学科研，人才建设等方面积极探索，取得了令人可喜的成绩，但仍然存在一定的不足：

1、内部管理不到位，病人就诊时间安排不妥，扎堆看病现象常有，各治疗间的医师沟通协调有待提高。

2、由于条件有限，服务设施不够完善，有时不能满足患者的要求，尤其是治疗床位的要求。

3、偏瘫病人，基础病多，科室人员业务水平有待进一步提高，存在一定的安全隐患，服务态度有待进一步提高。

4、平时康复治疗比较多，业务学习比较多，但在科学研究总结经验方面做到还不够。

5、医疗设备的保养有待进一步提高，科室卫生须改善。 2014年医技科所取得的成绩与医院各级领导的关心支持及科室全体医务人员的共同努力时分不开的，在院领导的正确领导下，医技科认真落实科学发展观及办院方针，狠抓业务建设，进一步提高技术水平和服务质量，提高安全意识，杜绝安全隐患，抓好内部管理，继续宣传推介，扩大服务半径，充分发挥高科技专科设备的作用，为临床服务，进一步改善就医环境及服务设施，积极开展科学研究及教学工作，做好病例分析，资料收集，总结经验教训，巩固完善，夯实基础，把我院医技科做大做强，成为xx地区一流的医技科而奋斗。

医技科

2015年1月30日篇二：2014年度医技科年终工作总结 2014年度医技科年终工作总结 2014年度在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持下，带领全科顺利完成了全年的各项工作，现将工作总结如下：

一、业务收入在院领导的政策扶持下，2014年1月---11月检验科业务收入达454481余万元；过敏源检测218人，收入达82840余万元； dna检测719人，收入达35950余万元。 b超室全年共检查b超3000多人，收入达23余万元：心电图5000多人次，收入达6万余元。

放射科业务收入73902余万元，门诊共计拍片310人，住院共计1063人，并配合残联做好残疾人照相工作，全年共照相812人。

二、体检工作在做好日常工作的同时，认真完成了乙肝项目办的免检工作，2014年度化验室共检测乙肝五项205人，肝功能743人，表抗 11929人，dna719人；b超200多人，铝厂职工体检：血尿常规、血脂血糖、肝功能各237人；职工父母体检：89人；社保体检458人；优抚对象体检1800余人。体检一个多月，我们一般在早上7点就要到医院，全科同志团结一心、齐心协力、任劳任怨。人员少，任务重，为了不影响工作，按时发放报告单，大家中午加班加点，最忙的时候从早上7点到医院一直到晚上11点多，直到把工作全部做完，并整理好报告单，打扫完卫生才离开。繁忙的工作，我们从没向医院报过一次加班，也没一个同志有怨言，圆满地完成了医院的体检工作。

三、仪器投入年初科室更新设备，购进了一台上海光电mek—6420p型血细胞分析仪，深圳锦瑞gs—300型全自动生化分析仪，深圳锦瑞 gs—50型特定蛋白仪。放射科更换了cr机器，使我们的耗材大大减少。

四、室间质控 2014年我院检验科的室间质控成绩全部合格，并认真做好了每天的室内质控，从而保证了每天检验结果的准确性，定期校准

各种仪器设备，做好仪器维修维护工作。

五、学科建设在院领导的带领下，积极与临床科室进行沟通，听取临床各科室对检验科建设的意见、建议，在增加检验项目、提高检验质

量、缩短检验所需时间这几个方面下功夫，并与临床各科室密切配合，对不方便的病人，一定到病房抽血、采血、测血糖、收取标本等，努力满足临床的检验需求。

六、质量管理严格执行了危急值报告制度，为临床提供了及时的参考依据，本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。

七、亲情服务本年度科室的整体素质有了很大提高，对待病人服务热情，认真解答，未发生延误病人、慢待病人和病人吵架事件。

八、存在问题 2014年，医技科虽然取得了不少成绩，但也存在不少缺点和不足，例如：化验室业务学习气氛不浓，培训不足，业务开展局限，科室布局不够合理等，放射科在证书上得再上一个档次，争取达到放射技师和执业医师，临床医生的申请单过于简洁，为放射科提供的临床资料较少。b超室彩超报告单打印有时不够仔细、认真，有别字出现。恳请领导和同志们给与批评指正。明年我们将继续努力，发扬优势，改正不足，努力做好各项工作，争取做到使自己满意、医生满意、病人满意、领导放心！

最后，祝愿大家在2015年一个更高更新的工作和生活起点上，生活更美、工作更好、身体更棒！谢谢大家！篇三：2013年医技科工作总结标准

阆中xxxxx医院

二〇一三年医技科工作总结

一年来，医技科全体职工在深入贯彻学习《执业医师法》的同时，认真学习《医院质量管理年》等有关法律、规章制度，模范执行医院的管理规定和各项安排，取得了较好的成绩。

我科室在全体职工以及各科室的配合下，按照医院制定的工作目标和本科室工作计划，认真落实各项工作，在各个方面均较好地完成了任务。现将主要工作情况总结如下：

1、科室运营情况：本年度医技科b超室检查160余人次，阳性率60%，收入合计2750元，心电图检查60人次，阳性率47%，收入合计105元。检验室完成临床标本检测669人次,阳性率60%，收入合计61417元。放射检查共160余人次，阳性率60%，收入合计2750元。2013年度我科收入合计：4322元。

2、科室学习情况：为了提高科室医务人员的学习积极性，提高医务人员的业务素质和诊疗水平，我科室十分重视继续医学教育和专业人员的业务培训。采取每月组织全科人员进行远程医学教育学习专业知识培训学习。

3、科室设备情况：今年我科室大部分设备运行正常，科室经常性的进行设备维护和检修。根据医院的发展需要，医院选购了dr的

同时还急需要购进b超。

4、工作中存在的问题：

过去的一年里，我们清醒地看到自己科室的不足，特别是与好的医院相比，在人才建设，设备建设上还有较大的差距；科室医疗质量和服务水平有待进一步提高。

科室只注意自己做好自己的本职工作，为医院分忧不够，对医院科室之间协调不足和其他科室互动不够紧密。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够，对我们的医技设备使用技术不够精湛。今后我们一定发扬理论联系实际的工作作风，边学习、边总结、边提高，认真解决工作中的实际问题，为医院的发展做出更大的贡献。

医技科

2013年12月24日篇四：医院医技科工作总结

医院医技科工作总结 -总结 []2011年,在院长正确下，医院向前开创新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，,医技科全体医务者,遵照医院各项规章制度, 一致,齐心协力,共同努力完成医院的各项工作任务，今年来，继续开展.医院年以及创建型党组织活动,人人参与，认真学习,以邓小平理论,’xxxx’的重要为指导,继续全面贯彻深入开展‘以病人为中心’的服务宗旨,改善提高医疗质量服务，优化管理规范，。重点围绕医院管理年提出的主要内容，结合今年开展【创建学习型党组织活动】为动力，医技科全体医务工作者积极响应，认真学习落实，，边查边纠边对照，认真，层层落实到上，积极.做好各项工作，.今年取得了巨大成绩，一；明确医院发展目标，以医院管理年活动为动力，以创建三甲医院为目标，立足本职工作，积极完成本职工作任务；今年各检查人数，比去年大幅度增加．2011.12.25止科室2011年2011年增减人数增收元检查人数元检查人数收入元内窥镜胃镜 xx人570855 肠镜 368人103776 病理活检3641 3398 增243人次骨髓16 12 tct1688总969696896 增792人次217490彩超腹部161923006480151002715950增1092人290534其中血管1139 b超胸腹1909080178018196719936增904人81844元体检·心电病人7174254104709424725380人6851元体检1500 心监护9110447229 425126增22103 其中体检 11296 脑电图45050400504 --54 多普勒11361156681008 增128 动脉检查仪41653548336 增80人 ct平扫 9614人544152489245050984增690人390540元·· 增强 cta314人212264225 增89人60164181396875432增11人8532合计9946人次56537889256 100459236元ct 室的工作人员，在工作简陋下，尽责尽力，认真工作，努力学习，发挥了16排螺旋功能作用，今年来，停机的很少，开机工作时间，大大超过了大型设备使用要求，赢得医院效益。ct室医技人员缺欠，工作量明显增多，节假日依然照样工作，坚持２４小时值班岗位制度，对急诊危重病人的检查从不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作职责任务。紧跟时代，积极参与知识三基理论学习以及工作时间外学习，提高了专业理论知识平，向专业技术深化方面发展，《》()。落实质量控制管理规范，加强质控工程，把好质量关，坚持集体阅片后出，急诊及重病号病人检查，及时出片，及早报告，从不怠慢。疑难病例集中讨论，病例跟综随访，不断临床，进一步提高对常见病多发病检查诊断的准确率，同时，开拓脑血管成像检查及腹部血管成像检查以及三维重建等新项目，优化全身各种检查规范化操作，减少球管时间消耗。对病人的检查，明确告知检查前的准备事项，使病人得到满意检查结果，另一方面，对急腹症ct扫描的诊断技术有明显提高，配合临床，有利于病人得到有效治疗。彩超，ｂ超病人数比以往明显增加，工作量加大，加上今年各种体检，工作人员积极肯干，检查人数，创造了历史性新高，工作量数增加，同志们，从未叫苦叫累，刻苦耐劳，积极完成本职工作任务．坚持２４小时值班制．医疗技术诊断水平方面有所提高,没有出现医疗意外差错现象.。胃镜室做好检查规范操作，规范消毒、灭菌、等工作，加强院内感染知识学习，防止操作过程中出现的院内感染以及意外事故发生。病理室在工作环境简陋的情况下，积极工作，配合临床，按时完成工作任务，加强质控管理，逐步提高病理诊断技术水平。二；规范检查工作流程，端正服务理念；提高服务质量；检查流程规范化，对急，重病人，优先检查，检查报告按时发出。通过学习管理年活动，服务质量有所提高，改变生、冷、硬、顶、推委现象；建立改善医患沟通和谐关系，学讲规范言语，主动加强与病人的；倾听病人与家属合理意见，及时改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义，树立忠于职守、岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，医务人员从不利用职责之权收受索要红包。职业思想明显提高，‘以病人为中心’的服务理念落实在工作岗位上，坚持为病人服务满意度方向发展。规范执业正当行为。把好医疗管理质量，精心细致做好检查，确保医疗服务性，检查诊断准确性。三；检查管理方面；建立完善检查管理登记制度，医院对检查科室安装连网收费漏收系统，控制了偷收漏收违规现象，在工作中，存在不完善缺陷，漏收现象存在，对此，必须加强监督与管理机制。对收费

漏收管理系统不足之处，要进行加密设置，这样才能效地杜绝检查漏收，人情检查等，进一步完善医院科学性管理制度。 5；方面。医技科劳动纪律思想意识不强，岗位职任心不稳，遵守纪律自觉性差，个别同志经常迟到，但绝大部分同志都能够遵守院部规章制度，基本能够准时上下班，比较好的同志，周婷，刘淑乔，李群芳，胡义根等，但距离医院要求还有一定差距，今后要加大力度，加强，强化劳动纪律思想观念转变，把劳动纪律及工作绩效与奖金挂钩，发挥工作人员积极性，完善劳动体制多劳多得的基本原则。 6；存在问题及建议； 1；医技科工作场所及环境，可以说是汕尾地区算最简陋落后的地方，没有登记窗口及候诊环境，多数病人拥挤在检查室门口，病人等久有意见，出现投诉现象，对此，要求院部领导应该从整体发展方面考虑，改观医技科工作场所环境。旧ct4800已停用近两年，建议果断及早处理，腾出空间，改变ct工作环境。 2；劳动纪律制度管理体制不严格，迟到早退现象依然存在．制度落实不持久，缺乏监督机制及有效奖扣。 3；技术水平还是薄弱， 4；专业技术专业人员欠缺，b超，病理尽早配置员结构。ct医技人员不够工作安排周转，建议挑选一名思想素质良好医师到上级医院进修ct或者招入影像本科生，这样才有利于医院发展需要。〔医院医技科工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。

推荐第6篇：医院医技科工作总结

一；明确医院发展目标，以医院管理年活动为动力，以创建三甲医院为目标，立足本职工作，积极完成本职工作任务；今年各检查人数，比去年大幅度增加．2011.12.25止科室项目2011年2011年增减人数增收元检查人数收入元检查人数收入元内窥镜胃镜XX人570855肠镜368人103776病理活检36413398增243人次骨髓1612tct1688总969696896增792人次217490彩超腹部161923006480151002715950增1092人290534其中血管1139b超胸腹1909080178018196719936增904人81844元体检心电病人7174254104709424725380人6851元体检1500心监护9110447229425126增22103其中体检11296脑电图45050400504--54多普勒11361156681008增128动脉检查仪41653548336增80人ct平扫9614人544152489245050984增690人390540元增强 cta314人212264225增89人60164181396875432增11人8532合计9946人次56537889256100459236元ct 室的工作人员，在工作环境简陋情况下，尽责尽力，认真工作，努力学习，发挥了16排螺旋功能作用，今年来，停机的时间很少，开机工作时间，大大超过了大型设备使用要求，赢得医院经济效益。ct室医技人员缺欠，工作量明显增多，节假日依然照样工作，坚持２４小时值班岗位制度，对急诊危重病人的检查从不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作职责任务。

紧跟时代，积极参与专业知识三基理论学习以及工作时间外自我学习，提高了专业理论知识水平，向专业技术深化方面发展。

胃镜室做好检查规范操作，规范消毒、灭菌、等工作措施，加强院内感染知识学习，防止操作过程中出现的院内感染以及意外事故发生。

病理室在工作环境简陋的情况下，积极工作，配合临床，按时完成工作任务，加强质控管理，逐步提高病理诊断技术水平。

二；规范检查工作流程，端正职业服务理念；提高服务质量；

三；检查管理方面；

5；劳动纪律方面。

6；存在问题及建议；

2；劳动纪律制度管理体制不严格，迟到早退现象依然存在．制度落实不持久，缺乏监督机制及有效奖扣方法。

3；业务技术水平还是薄弱，

推荐第7篇：门诊医技党支部年终工作总结

2016门诊医技党支部年终工作总结

以来，门诊医技党支部在院党委的正确领导下，紧紧围绕院党委的工作部署，积极开展学习邓小平理论，三个代表重要思想，深入开展学习实践科学发展观活动，结合医院管理年活动加强门诊医技科室的标准化建设。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医技支部从医院实际出发，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院经济和文化建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。去年以来，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务。

一、深入开展政治思想理论学习，不断提高广大党员的理论能力与学习能力。

党支部坚持把学习邓小平理论、三个代表重要思想和十七大精神作为全年理论武装工作的主线。党支部坚持以保持党的先进性，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕院党委的工作部署，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作。坚持理论学习的系统性和科学性，积极营造在工作中学习、在学习中工作的良好氛围，增强广大党员学习的自觉性；坚持理论学习的时效性，党的十七届全会召开后，党支部积极组织党员进行辅导学习，使支部党员充分认识到加强党的执政能力建设的重要性和必要性；坚持理论学习的针对性和实效性，把开展理论学习与深入领会院党委新时期办院方针和发展战略结合起来，引导职工致力于实施医院发展新战略、新思路、新任务、新阶段的工作上来。

二、加强支部党的建设，规范支部工作。

1.加强党支部班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。 2.加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。

3.坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。

4.加强生活作风建设，密切同群众的联系本文来自，转载请保留此标记。。在保持清正廉洁上带好头，加强党支部的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让职工得到实惠。

5.定期召开党支部民主生活会、建设支部党员与入党积极分子联系人制度、支部例会制。积极参加院党委组织的各类政治活动。今年支部按照党章和要求，讨论并通过了本支部2名预备党员转为正式党员问题。对于提出申请入党的同志，支部委派党员与其谈话，经支部会议认真讨论确定了入党积极分子。

三、加强支部党员队伍建设，抓好创建先进党支部活动。 1．学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监增强紧迫感和责任感，树立以病人为中心的服务理念，正确理解医患之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医疗质量和收费价格等问题，党支部制定措施，健全监督制约机制，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进。

2．开展优质医疗，诚信服务活动。支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程来抓，进一步从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等10个方面修订服务承诺内容，开展满意度工程系列活动并积极布置创建诚信医院工作。明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。进一步树立以病人中心的服务理念，为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表，在门诊大厅随病人就诊时随手发放服务质量患者评价卡，设置意见箱，真正做到诚信服务，患者至上。

四、积极参加支持工青妇的各项活动。

积极参加支持工青妇举办各种文艺、体育活动，今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次，三八妇女节分别组织了全院女职工开展弘扬烈士精神，做四自新女性为主题的教育活动，通过参观学习，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。积极参与支持门诊收费处青年文明号创建活动、青年义诊志愿者活动。

已经过去，今后医院面临的各项工作任务仍很艰巨，门诊医技支部将进一步加强管理，不断提高支部党员的模范带头作用，不断提高医疗技术水平，切实改善服务态度和就医环境，以奋发昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风，开拓进取，狠抓落实，使医院及支部工作再上新台阶。

推荐第8篇：医技系学生党支部工作总结

医技系学生党支部

2011-2012学年工作报告

一年来，医学技术系学生党支部在上级党总支、党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，不断加强支部建设，经全体党员同志的共同努力，认真落实了工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，保障了各项工作的顺利开展，完成上级下达的目标任务，现将本年度有关工作作报告如下：

一、抓好自身组织建设，增强支部活力

制定和完善了各种规划和制度。完善了工作制度，制定了工作计划，规定了年度发展和工作内容，使支部工作有了组织保证。同时，完善了党员学习规划，坚持“三会一课”制度，制定了学习任务计划，不定期集中开展学习，切实落实校党委“推进学习型党组织建设”的工作方针。

做好新党员的组织发展工作。积极做好党员接收工作，始终抓住培养质量，不断地把优秀积极分子充实到自己的队伍中来。积极引导广大青年学生在学习中积极向党组织靠拢，认真做好入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。做到有计划、有步骤地安排好党员积极分子参加学习并安排好学习内容。在政治上高要求、工作上严要求。一年来，经过组织培养，有4名预备党员成为正式党员，有2名优秀入党积极分子成为预备党员。

二、加强政治学习，提高党员素质

坚持理论学习，注重学习质量。坚持“三会一课”制度，制定了党员学习任务计划，通过不定期集中开展学习、党课教育、个人自学等形式，组织党员干部认真学习贯彻党的会议精神以及中央、省、市领导重要会议的讲话精神，并做到及时进行传达贯彻。在学习活动开展过程中，党支部都非常注重学习质量，学习内容与日常学习工作和思想教育紧密结合，努力提高学习的有效性，切实落实校党委“推进学习型党组织建设”的工作方针。

一年来，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，主要有三个明显特点，即党支部建设明显加强；党员教育的效果明显提高；党员的先锋模范作用明显增强。但我们也清醒地认识到，党支部工作还存在着一些差距和不足，具体表现在：

一、党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；

二、个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；

三、是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强。这些问题都需要引起重视，在今后的工作中努力加以克服和改善；

四、在党建工作方法的创新上还不够等。

这些问题都有待于党支部采取措施认真加以解决。

推荐第9篇：门诊医技党支部年终工作总结

以来，门诊医技党支部在院党委的正确领导下，紧紧围绕院党委的工作部署，积极开展学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，深入开展学习实践科学发展观活动，结合“医院管理年”活动加强门诊医技科室的标准化建设。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医技支部从医院实际出发，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部的

战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院经济和文化建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。去年以来，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务。

一、深入开展政治思想理论学习，不断提高广大党员的理论能力与学习能力。

党支部坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神作为全年理论武装工作的主线。党支部坚持以保持党的先进性，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕院党委的工作部署，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作。坚持理论学习的系统性和科学性，积极营造“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围，增强广大党员学习的自觉性；坚持理论学习的时效性，党的十七届全会召开后，党支部积极组织党员进行辅导学习，使支部党员充分认识到加强党的执政能力建设的重要性和必要性；坚持理论学习的针对性和实效性，把开展理论学习与深入领会院党委新时期办院方针和发展战略结合起来，引导职工致力于实施医院发展新战略、新思路、新任务、新阶段的工作上来。

二、加强支部党的建设，规范支部工作。

1.加强党支部班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。

2.加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。

4.加强生活作风建设，密切同群众的联系。在保持清正廉洁上带好头，加强党支部的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让职工得到实惠。

三、加强支部党员队伍建设，抓好创建先进党支部活动。

1．学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医疗质量和收费价格等问题，党支部制定措施，健全监督制约机制，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进。

2．开展优质医疗，诚信服务活动。支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程来抓，进一步从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等10个方面修订服务承诺内容，开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。进一步树立“以病人中心”的服务理念，为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表，在门诊大厅随病人就诊时随手发放服务质量患者评价卡，设置意见箱，真正做到“诚信服务，患者至上”。

四、积极参加支持工青妇的各项活动。

积极参加支持工青妇举办各种文艺、体育活动，今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次，“三八”妇女节分别组织了全院女职工开展“弘扬烈士精神”，做“四自新女性”为主题的教育活动，通过参观学习，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。积极参与支持门诊收费处“青年文明号”创建活动、青年义诊志愿者活动。

推荐第10篇：医院医技科工作制度

内窥镜室工作制度

1检查医师必须严格按技术操作常规进行。

2;检查时要求仔细、准确、迅速、安全，严防并发症的发生。

3;检查时活检取材做到准确，送检标本时必须在标本瓶上标明取材部位及数量，按规定填写送检单，与标本一同送病理科。

4;报告单要求书写完整、诊断正确。病理报告应一同附在内镜报告单上提供于临床。并将检查资料包括申请单、镜检记录、病理结果等整理归档。

5;认真做好内镜的消毒，防止交叉感染是至关重要的。

6;每个病人做完检查之后，立即进行清洁处理，用浸水的微孔海绵将接物镜及软管末端在清水中冲洗，同时不断注水、注气，将粘附在接物镜面和注气孔上的粘液和血液彻底清除。再用海绵从上而下轻抹整个镜身，清水吸引冲洗，反复多次，直至清洁为止。

7;将内镜头端浸在盛有2%戊二醛溶液的桶内，按上述方法冲洗及吸引，多次消毒，消毒后再用清水洗净附在镜上的戊二醛溶液。活检钳用清水洗后同样用2%戊二醛溶液消毒处理。

8;将内镜头端浸在盛有2%戊二醛溶液的桶内，按上述方法冲洗及吸引，多次消毒，消毒后再用清水洗净附在镜上的戊二醛溶液。活检钳用清水洗后同样用2%戊二醛溶液消毒处理。

9;内窥镜维修保养管理

内窥镜室内工作人员必须相对固定，医师与护士有明确分工，要落实责任，认真做好内镜的保养工作。定期检查审核内窥镜的检查质量效果。特别要注意以下几点：

10;检查完毕清洗消毒后要吹干内镜，悬挂在置有干燥剂的专用橱内。

活检钳在清洗消毒后，可在钳合处涂上硅蜡，以防生锈，并把它悬挂起来。切勿使软管部呈锐角弯曲，以免光学纤维折断。

内窥镜护理工作制度；

1.内境工作护理人员必须接受专业培训，熟悉仪器性能，操作规程及珍查常规。

2.工作人员分工明确，密切配合，工作时要集中精神，认真查对，防止差错。

3.每天指定专人填写工作日志和检查疾病索引卡，登记检查结果报告。

4.各种器械、药品、被服制定专人保管，定期全面清点，要求帐物相符。

5.预约检查前要先了解病人病史，严格掌握适应症和禁忌症，并登记检查日期。

6.发给病人检查须知单，使病人了解检查前和检查中的注意事项，同时做好心理护理，解除病人思想顾虑。

7.检查时发现疑诊病灶，不要在病人面前大声争辩议论，以免引起病人不良反应。

8.检查结果要向病人交代注意事项，如果有特殊不适，随时来诊，对有可能发生并发症者，要留院观察，出现并发症时要及时报告，并积极处理。

9.病理组织标本瓶，要立即写上病人姓名，认真写送检单，并保管好标本，送检时必须认真核对病理申请及标本，严防差错。

10.内窥镜应专人保管，定期保养（一般两周检查保养一次），对精密仪器应严加爱护（如冷光源、电子镜显示系统，要严防碰撞或剧烈震动，并定期通电以防受潮短路），每次检查完毕按不同仪器的处理方法按常规清洁、消毒、保养，妥善保管，并建立使用登记卡。

11.认真做好资料的填写登记工作，字迹要清楚，对疑难手术、教学、科研病例做好追踪观察，并填写好资料。

12.下班前应检查室内各种仪器及电源开关，关闭电源才能离开。

13.镜检报告单经核对后才能发出。

病理室工作制度

1.遵守医院规章制度,工作负责严谨,全心全意为病员服务。

2.每天对送检的标本要进行查对，按序排列，发现错漏或标记不清的标本，应及时与送检单位或个人联系解决。

3.切取标本时要专心，并查对姓名、标本性质及份数、病理编号。做好形态描述、记录，必要时画好组织切块图形，以备制片及诊断时参考，防止错漏。

4.制片过程中，如发现组织块失漏或其他疑问时，要查看验单记录并及时寻找，必要时找负责取材的医师商量解决，切忌主观臆断。

5.染料及试剂要定时更换、补充。使用新配试剂时要留心观察，必要时先试用后才正式使用，以免影响制片质量。

6.按时把片制好，并按序排列，与验单校对后才出片（一般在取后24小时内出片），并尽快交给负责医师，争取尽早发出活检诊断报告（普通病例在出片后1-2天内发出报告）。需要重取、重切片或特殊染色的则相应延期发报告。

7.阅片时要专心，要查对玻片及验单内容（编号、标本性质、块数及形状等）。有疑问时，应与有关人员（制片者或送检医师）联系解决。

8.对疑难病例，除认真细致阅片及详细了解临床病史外，并要认真观察肉眼标本，多取检材及必要的特殊染色，查阅资料，综合分析，必要时分诊，尽力做到明确诊断，以供临床医师参考。

9.开展冰冻快速切片项目时，由当天取材的医师及技术员负责取材制片。接到临床通知后，制片人员要事先做好准备（特别CO2），保证工作能顺利进行，尽快作出检验结果（约半个小时左右发出报告）。

10.爱护各项仪器，由各使用人员（或指定人员）负责清洁、保养，发现故障要及时排除或请有关人员修理。

11.发生差错要及时向科主任汇报，及时讨论处理。

12.做好室内负责地段卫生工作，保持整洁安静的环境。

13.注意室内安全，对易燃爆等危险品要按有关规定保管。下班时要关好门窗、水、电制等。

14.定期进行业务学习，不断提高业务水平。

心电图室，心脏监护工作制度

1.自觉遵守医院各项规章制度，全心全意为病人服务。

2.工作认真负责，热情接待来诊病人，耐心做好解释工作，不推拒检查，不与病人顶撞，尽量做到即来即查，病人多时，要做好解释及安排工作，年老、病重、住院病人优生检查，态度和蔼，文明礼貌。

3.严格遵守操作规程，如若心电图纸描记不规范、不正确、不合要求者，应主动重做，让病人放心。

4.结合病史体征，力求作出符合临床的诊断，平诊病例半小时内发出报告，疑难病例需会诊者，应先向临床医生发出“口头临时报告”会诊后及时发出正式报告。

5.坚守岗位，不迟到，不早退，做到上班上岗，当班工作当班完成，上班时间不干私活，不谋私利，不得在科室内聊天，高声谈笑或做其它有损形象的事。

6.心脏监测，床边心电图要24小时在岗的值班制，配合临床及时完成床边心电图检查工作。

7.努力学习本学科及相关学科知识，不断提高诊断水平。

8.工作认真负责，对进修生要严格做好传、帮、带、教，做到“放手不放眼”。

9.注意安全生产，做好仪器设备的保养工作及档案资料的保管。

B超，彩超室工作制度

1.自觉遵守医院各项规章制度，以人为本，树立全心全意为病人服务的崇高思想。

2.按时上班下班，按病人交费检查部位的申请书顺次进行检查，对急诊，重病号给予优先，并做好下一号的解释工作。

3.工作认真负责，对病人检查动作要轻柔，态度要和蔼，并虚心接受病人家属提出意见。

4.严格遵守各项操作规程，爱护公家财产，注意仪器设备的保养除尘防潮湿等工作，。

5.遇疑难病例应及时请相关医师会诊，讨论，不断总结经验，不断提高诊断技术质量。

6.心脏检查预约平诊最长不超过24小时，尽力缩短预约检查时间，为病人提供碌色方便通道。

7.检查报告单的发送，平诊1小时内，急诊检查后半小时内发出报告。

8.不得以任何理由刁难病人或怠慢预约检查时间，或受收红包，礼品。

9.不得擅自离开工作岗位，工作时不吸烟，谈笑或开小差。

10.禁止医学胎儿姓别鉴别检查。

11.做好日常工作日誌统计，病例归档等工作，实行坚不可摧的24小时值班制，

12.注意安全防火及防盗工作。

脑电图，经颅多普勒，动脉硬化检测室；

1；自觉遵守医院各项规章制度，全心全意为病人服务。

2；按时上下班，工作认真负责，热情接待来诊病人，耐心做好检查前解释工作，尽量做到即来即查，态度和蔼，文明礼貌，认真做好病人检查各项工作。

3；严格遵守各项操作规程，爱护公家财产，注意仪器设备的保养除尘防潮湿等工作，。

4；注意安全防火及防盗工作。

医技科主任岗位职责

1.负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。

2.负责制订本科的工作计划，并组织实施、督促、检查和总结汇报。

3.负责组织和指导本科的全面业务，做好检查、诊断，审签重要的诊断报告单，组织对各种疑难病例、特殊病例的讨论、会诊，解决本科的复杂疑难问题，确保医疗诊断质量。

4.负责督促本科人员认真贯彻执行各种规章制度和操作规章落实，严防各种差错事故的发生。做好各种差错、事故的登记、报告，调查和处理工作。

5.负责组织开展新技术、新疗法、新项目和科学研究工作，并经常总结和汇报。

6.负责抓好本科业务人员的业务技术培训、考核和提高工作，安排组织进修生、学习工作和学习。

7.负责抓好本科人员的思想教育、政治学习和精神文明建设。

8.负责抓好本科的劳动纪律和考勤工作，按时完成每月大事记的总结汇报。

9.副主任协助主任负责相应的工作。

医技科主任医师、主任技师岗位职责

1.在院长领导下，科主任负责指导本科的检查、科研、教学等业务技术性工作，确保各项业务工作的顺利进行。

2.解决本科各种检查诊断中的复杂、疑难问题，审签有关重要、疑难病例的诊断报告和医疗文件，确保检查、诊断和治疗质量。

3.负责督促下级医（技）师认真贯彻执行各种规章制度和技术操作规程，严防各种差错、事故的发生。

4.掌握国内外的技术发展规律动态，吸收最新科研成就，在实际工作中积极组织开张新技术、新知识、新项目和技术革新工作。

5.负责抓本科的业务技术培训、提高及考核工作，为本科培养优秀人才。

6.负责指导进修生、实习生的学习和工作，并担任重要的教学任务。

7.主任技师除参照以上职责执行外，主要着重负责本科的技术性工作，指导做好副主任医师、副主任技师参照以上职责实行。

医技科主治医师、主管技师岗位职责；

1.在科主任领导和正副主任医（技）师指导，负责分工范围内的检查、科研、教学和技术性工作，按时、按质、按量完成各项任务。

2.负责解决本科(组)业务技术上的复杂、疑难问题，审签下级医师的各种重要、疑难病例的诊断报告和医疗文件，确保检查、诊断质量。参加科内值班工作。

3.协助科主任和正副主任医师督促下级医师认真贯彻执行各种规章制度和操作规程，严防各种差错事故。

4.积极参与本科的科学研究，学习和运用国内外的先进技术和科技成果，在实际工作中积极开展新技术、新疗法、新项目和技术革新工作。

5.负责进修生、实习生的理论教学和临床实践带教工作。

6.主管技师除参照以上职责执行外，主要着重负责有关技术性工作，指导和参加各种技术操作，做好各种仪器、器械、设备的安装、调试、使用、维修、保养等工作。

医技科医师、技师岗位职责

1.在科主任领导和上级医师、技师的指导下，负责具体的检查、诊断、及其他技术操作等工作。

2.按时完成各种检查、诊断报告，遇有特殊、疑难问题时，及时请示报告上级医师（技师）处理。

3.认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，严防各种差错事故的发生。

4.积极参加科内科研工作，在上级医师的指导下开展新技术、新项目和技术改革新工作。

5.参加本科值班，并做好交接工作。

6.负责参加科内的教学工作，做好进修生、实习生的理论和实践带教工作。

7.技师除参照以上职责执行外，只要着重负责具体有关技术性工作，做好各种仪器、器械、设备的安装、调试、使用、维修、保养工作。

医技科医士、技士岗位职责

1.在医师\\技师的指导下,负责有关诊疗和技术操作工作.2.及时完成有关检查、诊断、和技术操作工作，及时汇报工作中存在问题以及解决相关建议，积极参加科内的值班工作。

3.负责各种仪器、设备、器械等的管理、检修、保养工作。

4.负责各种数据、资料的统计和物品的请领、登记和保管工作。

5.遵守各种规章制度和操作规程，严防差错事故。

6.积极参加科内的新疗法、新技术和技术革新工作。

第11篇：医院医技科室设置

医院医技科室管理

医院的医技科室主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各科诊疗疾病的技术科室，包括检验、放射、药剂、理疗、同位素、功能检查、病理、输血、供应、营养等。按工作性质和任务又分为以诊断为主的、以治疗为主的或重点是以配合诊疗供应为主的科室。从系统观点看，医技科室多数属于医院运行系统中的技术支持系统，在医院起着越来越重要的作用，占有越来越重要的地位。

一、医技科室的特点

1.1专业种类多，相对独立性强。目前我国各级各类医院医技科室的结构组成、学科专业设置不尽相同，没有固定统一的模式，大致分为以下四类：（1）为临床提供诊断依据为主的科室：检验科、生化科、微生物科、病理科、核医学科等。（2）为临床提供治疗手段为主的科室：理疗科、针灸科、放疗科、激光科、体疗科、营养科等。

（3）为临床提供医疗物质保障为主的科室：消毒供应室、医疗仪器设备维修中心等。（4）既能为临床提供诊断依据，又能对一些疾病独立完成治疗的科室：放射科、超声科等。（5）我院医技科室设置：功能科（包括B超、心电图、胃镜、经颅多谱勒等）；检验科（包括：检验、生化、微生物、病理、输血等）；放射科（包括：CT、DR等）；药剂科；供应室等。

1.2对临床诊疗工作的介入和指导性日趋突出医技科室与临床科室紧密相连、相辅相成。医技科室要紧紧围绕以病人为中心，牢固树立方便病人、方便临床科室的服务思想，根据病人的需要而确定自身 1

的业务工作内容、范畴，决定其新业务、新检查或治疗手段的开展及实施。随着医疗技术的发展和科学技术的进步，以及科室借助于仪器设备和技术发展，对一些疾病诊断治疗的水平已从参考和辅助进入确诊和特效的更高层次。一个现代化医院的医技科室对临床科室诊疗工作的不断介入和对疾病诊疗指导水平日益提高，不仅极大地提高了临床的疾病诊断质量，也使临床医师日趋依赖于医技科室。

1.3技术复杂，需要理、工、医复合型人才医技科室引起工作的特殊性和技术的复杂性，需要人才队伍的构成多样和合理组合。目前，医技科室技术人才队伍主要有：诊断系列，即受过较高层次系统医学教育的各级医师；技术系列，由经过系统医学教育和专业培训的各级技师组成；工程系列，是指受过良好的工程技术教育，能够保证医技科室日常工作顺利开展的各级工程师；护理系列，医技科室现有少量作用特殊的护士，随着医技科室临床化趋势的发展，其人员数量和质量将会不断增加。目前我院诊断系列和技术系列紧缺；工程系列基本上是空白，主要依靠外部工程师维护、保养。人才建设是医院医技科室快速发展的要求和必备条件，是保障临床科室规范诊疗的重要依据。

1.4业务技术标准化，便于质量管理和控制医技科室尽管学科专业种类各不相同，但其业务工作多数可以单项进行考核评价，医技科室提供给临床的各种数据、图片、报告等可分析判断的客观指标多，便于质量管理和控制，因此，比较容易做到技术指标数据化。此外，精密仪器设备本身已经规定出它的功能状态和质量水平，有时装有自

动控制系统，所以，只要满足仪器基本条件，按操作规程运转，就可以达到应有效果。

1.5业务工作面向全院，工作质量影响全院医技科室直接为临床提供诊断依据及治疗手段，同时也为全院的科研和教学服务，临床科室对医技科室有很大依赖性，医技科室的技术水平的高低和工作质量的优劣，直接影响全院医疗、科研、教学工作的效果，尤其对临床工作影响甚重，有些诊断、治疗直接影响病情转归。

1.6资金投入大，回报时间长，效益矛盾突出医技科室集中了医院大部分先进仪器设备，借助于这些设备为病人诊治疾病，可以为医院带来比较客观的经济收入。但在购置这些先进仪器设备，尤其是大型的医疗设备时，需要投入的资金较大，而要保障其正常工作，又要消耗较多的高值或低值易耗品，这又占用了医院大部分固定资金和流动资金，使资金回收周期较长，因此在投入与产出的效益管理上矛盾较突出。

1.7职业危险因素大医技科室工作人员面临着物理性、化学性、生物性等诸多职业危害因素的威胁,有的医技科室的操作可能会对工作人员或患者造成无形伤害,如同位素扫描时放射性物质的管理,X线投照时放射线对人体的损害等。

二、加强医技科室的管理

2.1强调观念转变随着医疗仪器技术的不断发展，一个医院的医技科室的仪器好不好，医技人员的水平高不高，直接影响到医院临床科室的准确诊疗。

2.2强调质量管理医技科室的检查报告常常对临床疾病的诊治产生决定性影响。因此,要求每项检查结果一定要精确无误。这主要需要做好三方面的工作：（1）自我控制:要加强医技人员素质培训,提高人员的质量意识、知识水平。这不仅要求医技科室的工作人员精通自己的专业技术水平，还应熟悉临床医疗情况；（2）逐级质控:按质量控制系统自上而下逐级负责,层层把关；（3）横向质控：也称同级质控,主要是医院职能部门、临床科室与医技科室之间的相互质控

2.3加强人才管理医技队伍相对力量薄弱，缺乏高层次技术以及管理人才，这是制约医技科室发展的重要因素，应根据不同的专业和发展特点，采取不同的途径和方式，引进或培养高知识水平、了解临床特点、精通专业技术和擅长科学管理的新一代医技人才。每年应注重从应届大学毕业生中接受专业技术青年人才；对现有在岗医技人员进行在岗提高培训；注重医技人员科研作风的培养；在医技人员系统中引入优胜劣汰的竞争机制。而如何加强人才管理的问题，对于缺少专业人才的西部地区和基层尤其重要。

2.4加强仪器设备管理在不同层次的医院，各医技科室都有特定的设备和工作环境,应建立严格的仪器设备管理制度和技术操作规程,仪器说明书及图纸应建立档案并设专人保管。工作人员应熟悉医疗器械的结构性能和技术操作规范,熟练掌握仪器设备灵敏度和准确性的调节。精密贵重仪器做到“四定”，即定位放置、定人保管、定期检查、定期维修。我们要求所有精密贵重仪器按检查需要放置在固定位置,尽量减少搬动,以免造成仪器的损坏。体积较大的仪器使用完毕后

均用布套遮盖,防止灰尘落入。各种内镜均放置在特制器械柜内,并上锁妥善保管。每周由主管技师定期对仪器进行检查保养,平时发现问题及时检修。使各种仪器处于良好状态,减少工作中的忙乱,最大限度地发挥仪器工作效率,延长仪器的使用寿命,保证工作有条不紊地顺利进行。

2.5协调好与临床科室的关系具体做法有：（1）临床科主任与医技科主任应多加强沟通和联系，采取直接对话的方式研讨问题；（2）对重点、疑难、危重病人坚持随访制度，了解诊断符合情况，跟踪治疗效果；（3）定期向临床科室发放征求意见书，依据临床提出的问题认真研究，改进工作。同时还要充分利用每月的考评工作，搜集临床信息并及时反馈给医技科室。

2.6不断开拓新业务、新技术不断开拓新业务、新技术包括：（1）注重知识更新，学习高新技术，随时掌握各科技术发展动向，学习研究各专业的进展；（2）认真组织论证，对技术先进性、科学性、可行性进行广泛调查研究；（3）积极组织协作，团结攻关，给新技术的开展创造条件；（4）慎重周密地做好物质、技术、病人等各方面的准备，认真总结经验，成熟后引入正常医疗工作；（5）适时进行奖励，提高广大医技人员开展新业务、新技术的积极性。

第12篇：医院医技科室管理.

医院医技科室管理

一、医技科室的特点

1.1专业种类多，相对独立性强目前我国各级各类医院医技科室的结构组成、学科专业设置不尽相同，没有固定统一的模式，大致分为以下四类：（1）为临床提供诊断依据为主的科室：检验科、生化科、微生物科、病理科、核医学科等。（2）为临床提供治疗手段为主的科室：理疗科、针灸科、放疗科、激光科、体疗科、营养科等。（3）为临床提供医疗物质保障为主的科室：消毒供应室、医疗仪器设备维修中心等。（4）既能为临床提供诊断依据，又能对一些疾病独立完成治疗的科室：放射科、超声科等。

1.2对临床诊疗工作的介入和指导性日趋突出医技科室与临床科室紧密相连、相辅相成。医技科室要紧紧围绕以病人为中心，牢固树立方便病人、方便临床科室的服务思想，根据病人的需要而确定自身的业务工作内容、范畴，决定其新业务、新检查或治疗手段的开展及实施。随着医疗技术的发展和科学技术的进步，以及科室借助于仪器设备和技术发展，对一些疾病诊断治疗的水平已从参考和辅助进入确诊和特效的更高层次。一个现代化医院的医技科室对临床科室诊疗工作的不断介入和对疾病诊疗指导水平日益提高，不仅极大地提高了临床的疾病诊断质量，也使临床医师日趋依赖于医技科室。

1.4业务技术标准化，便于质量管理和控制医技科室尽管学科专业种类各不相同，但其业务工作多数可以单项进行考核评价，医技科室提供给临床的各种数据、图片、报告等可分析判断的客观指标多，便于质量管理和控制，因此，比较容易做到技术指标数据化。此外，精密仪器设备本身已经规定出它的功能状态和质量水平，有时装有自动控制系统，所以，只要满足仪器基本条件，按操作规程运转，就可以达到应有效果。

1.6资金投入大，回报时间长，效益矛盾突出医技科室集中了医院大部分先进仪器设备，借助于这些设备为病人诊治疾病，可以为医院带来比较客观的经济收入。但在购置这些先进仪器设备，尤其是大型的医疗设备时，需要投入的资金较大，而要保障其正常动作，又要消耗较多的高值或低值易耗品，这又占用了医院大部分固定资金和流动资金，使资金回收周期较大，因此在投入与产出的效益管理上矛盾较突出。

1.7职业危险因素大医技科室工作人员面临着物理性、化学性、生物性等诸多职业危害因素的威胁,有的医技科室的操作可能会对工作人员或患者造成无形伤害,如同位素扫描时放射性物质的管理,X线投照时放射线对人体的损害等［1］。

二、如何加强医技科室的管理

2.1强调观念转变随着医疗仪器技术的不断发展，一个医院的医技科室的仪器好不好，医技人员的水平高不高，直接影响到医院临床科室的准确诊疗。因此，过去的有关医技科室是辅助科室的观点应当加以纠正，尤其是对于医院管理者更是要提高对医技科室的认识，分析其存在的重要性，摆正医技科室在一个医院中的地位和职能。

们要求所有精密贵重仪器按检查需要放置在固定位置,尽量减少搬动,以免造成仪器的损坏。体积较大的仪器使用完毕后均用布套遮盖,防止灰尘落入。各种内镜均放置在特制器械柜内,并上锁妥善保管。每周由主管技师定期对仪器进行检查保养,平时发现问题及时检修。使各种仪器处于良好状态,减少工作中的忙乱,最大限度地发挥仪器工作效率,延长仪器的使用寿命,保证工作有条不紊地顺利进行。

第13篇：医院临床、医技承诺书

医院临床、医技部门工作承诺书

我承诺

1、坚决履行岗位职责，严格按照岗位职责的要求尽心尽责，全力以赴地工作。

2、勇于承担责任，时时检讨自己的工作，并持续改善。

3、严格按照医院各项规定、医院核心制度和流程运行。

4、积极开展经营、管理、服务、医疗质量和技术创新，特别是技术创新。把科室建设成特色突出的有品牌影响力的科室。打造科室核心竞争力。

5、打造学习型组织和能打硬仗的和谐团队。

6、坚决地做好服务和医疗质量管理，提高病人满意度。及时主动地协调、处理各部门及病人、员工反映的情况和问题。

7、紧急问题超出自己权限时，要通过正常的渠道反映和上报，使问题得到及时有效的处理，问题没解决要一直追究到底，决不拖拉。

8、提高工作效率，进行有效的时间管理，使工作高效、快捷。

9、坚决执行上级的指令，坚决完成领导交办的各项任务

部门签字

年月日

第14篇：医技科工作总结

2011年医技科工作总结

本年度度我们医技科严格按照上级考核要求和的医院不断深化改革、加强政风行风建设、提升医院形象来完成具体目标和任务：一：质量控制

1、在上级主管部门要求下，检验科每月参加临检中心的室内质控并及时上报数据，全年度已经开展了二次次室间质评和临检中心的的盲点调查，整个医技科都参加了区卫生局组织的上半年度质量控制检查，规范临床质量控制，有效监控，以保证检查结果的准确性、可靠性，更好地为临床、为病人服务，将提高医技质量，改善服务作为科室的中心工作。

2、已建立并实施各种仪器的操作、维护和定期（日、周、月、季度）保养制度和记录。

二、内部管理

1、按照上级考核要求完善了相关制度和记录，建立并实施了危急值报告制度。

2、继续按照医院的规章制度认真实施并执行，遵守劳动纪律，不迟到不早退、科室按照要求保持正常门诊。

三、业务学习

1、坚持了每二月一次的科室业务学习和每季度一次的科室“三基”考试。

2、我们检验科邀请了杭州艾康生物公司的技术人员为我们涉及的乡村医生及全体检验科人员进行了血糖仪相关知识的培训，从而能更好的保证检测质量。

3、一人参加了区卫生局组织的“三基”考试，成绩合格。

5、外出参会人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人参会，全科受益。

四、完成工作

认真完成了日常的门诊工作和配合完成了各类体检，截止1-9月份，

1、检验科：门诊三大常规10615人次，血糖检测5699 人次，血型检测750人次，吸毒尿样检测234人次，外送项目1703人次；各类体检包括：“六一”体检3037人次（其中尿液1522人次，血红蛋白

1515人次），入托入园体检：856人次（其中血红蛋白、尿液各428人），学校卫生体检1843人次，健康证体检618人次，健康村庄体检5500人次，老年人体检5227人次。另外配合单位做好了应征入伍征、退休职工、吸毒人员、各条线的一些小规模的体检共300人次左右。

2、放射科：普通摄片人数达到988张，其中合医828张，医保160张，门诊和住院病人检查924人次。甲片率张数898，其符合率达到80%，乙片张数90，其符合率小于15%。诊断符合率达到75%。透视方面：60岁以上健康体检6850人次，食品健康体检895人次，

3、心电图：心电图人数达到356人次，其中合医236次，医保120 体检方面：老人健康体检6850人次，

4、B超：腹部超声人数达到428人次，其中合医288次，医保140 体检方面：老人健康体检6850人次，下乡健康体检4825人次，

四、医德医风

认真按照并自觉遵守卫生局关于加强医德医风建设十项要求和医务人员“十不准”纪律，规范操作，提高服务质量。

五、在总结上半年度工作的过程中认真查找存在的不足，在下半年中要继续认真学习理论知识，不断丰富实践经验，积极配合单位各项中心工作，发现问题及时加以纠正，经常与临床沟通，更好地配合临床做好疾病的诊治工作。

第15篇：医技部工作总结

医技部工作总结

2015年，在医院的正确领导下，在各科室的鼎力支持与帮助下，我科同志齐心努力，在工作上积极主动，围绕医院中心工作，求真务实，踏实肯干，较好地完成了各项工作任务，现就我科室工作总结如下：

一、基本情况：

科室设置：CT室、MRI室、放射科、检验科、B超室、心电图室、脑电图室、经颅多普勒室、内窥镜室、病理科、制氧中心、高压氧舱室。

技术力量：医技科室现有专业技术人员56名，其中本科18人、专科28人、中专9人；高级职称4人、中级10人、初级21人。

设备仪器：GE 1.5TSigna HDxt磁共振、美国GE-Optima66 64排CT、美国GE-PT800全数字胃肠仪、美国GE-飞天DR630mA X线机、飞利浦HD15四维彩色超声诊断仪、日立（二郎神）彩色超声诊断仪、意大利百胜Mylab25Gold彩色多普勒便携式超声仪器诊断仪、十二导联心电图仪、动态脑电图仪、经颅多普勒仪等。二：业务情况：

全年医技科室共检查人次，年收入为万元。其中：CT、MRI室共检查人次,总收入为元；放射科共检查人次，总收入为元；B超共检查17646人次，总收入为 169.0306万元；心电图室共检查人次，总收入为元；脑电图室共检查581人次，总收入为6.7315万元。检验科共检查人次，总收入为元；内窥镜室共检查641人次，总收入为元；病理科共检查人次，总收入为元。

三、两院融合

在新年伊始，各医技科室积极开展准备，针对两院融合后儿科病人增加，检查检验的特殊性，通过和各儿科主任沟通与星元医院医技科室的对接，加强专业技术人员的技术培训，设备的准备调试。在4月26日，儿童医院顺利搬入新址，在院领导的正确指导下，通过各科室的共同努力，能高质量的完成儿科的各类检查检验项目，有力的支持了临床工作，为两院融合做出了应有的贡献。

四、新技术新项目的开展应用

1、全年共开展新技术项，其中B超室开展四维彩超、胎儿系统筛查、小儿及新

2、配合医教部完成了血液透析科开科前检验检测工作。

3、病理科顺利开科，能完成常规的病理检查。

五、学术活动

全年医技科室共举办6次学术讲座。

1、北京信息科技大学测控技术与仪器系特聘硕士胡裕良教授主讲血液流变学检查。

2、榆林市检验中心主任马仕银副主任检验师主讲临床用血规范。

3、榆林市二院MR室李华主任主讲MR的临床应用。生儿先心病筛查及软组织多普勒弹性成像。

4、西安儿童医院影像中心主任张增俊主任医师主讲医学影像的临床应用。

5、陕西省人民医院B超室主任主讲B超的临床应用。

6、榆林市检验中心主任、马仕银副主任医师主讲常规检验及急诊检验的注意事项。

六、规范化管理

1、制定了各科室工作制度，人员实行挂牌管理，建立了专业人员技术档案。

2、规范了医技部及各医技科室的软件管理，统一了各种记录，实行专人负责。

3、制定了各科室的急诊急查项目和流程。

4、制定了各科室“危急值”项目的报告流程。

5、每月开展辐射环境安全监测，全院辐射环境符合检查标准，保证了工作人员和患者的安全。

6、办理放射诊疗许可证；

7、大型设备使用许可证；已完成申报工作，待省卫计委评审后即可办理。

8、辐射安全许可证，已完成资料申报工作，待医院整体环评报告通过后即可办理。

9、放射从业人员及管理人员通过省辐射协会的培训考核，全部取得上岗证书。

10、办理了放射从业人员上岗证的年度检验。

11、制氧中心、高压氧室操作人员及管理人员通过市技术监督局的培训考核，已取得压力容器上岗证书及管理证书。

12、制定了各项应急预案，并进行相应的应急演练：（1）配合保卫科进行消防演练；（2）急诊患者急诊检查检验演练；（3）医技科室HIS、PACS系统应急演练；（4）制氧中心汇流排应急演练和停电后实践操作；（5）中心负压停电的应急演练；（6）配合医教部急诊急救演练。

通过完善科室内部管理，增强安全意识，逐步达到监督检查制度化，操作流程规范化，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。

七、人才引进

在院领导的大力支持下，引进检验科引进马仕银副主任检验师、史晓艳主管检验师；CT室引进叶广平副主任医师。与榆林二院MR室、CT室建立业务技术指导关系，榆林市二院李华主任定期来我院指导MR工作。通过医联体，引进省级医技专家，不定期来我院进行业务技术指导。通过上述措施，有力的促进了医技科室的业务技术水平，提高了临床诊断，有效地降低医疗风险。

八、质量控制

1、成立各科室质控小组。

2、实行三级质量控制考核要求：

（1）检查检验前，认真核对每个标本，每张检查检验申请单。对不符合要求的

及时与临床沟通，必要时返回重取。

（2）检查检验中严格执行各项规程，每天定期对每台仪器进行质控。（3）检查检验后，由科室主任、副主任和专家复审后发出，配血单反复核对后经两人签字后发出。对于疑难病例，由科室组织讨论后发出。

3、严格执行二级医院评审标准，医技部已将标准发出至各科室。由科室组织人员学习，并将具体细则分解到每个环节，每位负责人按照PDCA的原理进行管理。

4、检验科室间质控达标，达标率为 %，室内质控已全部开展，输血科已基本达标，HIV检查室，免疫细菌室达到省级验收标准。

九、设备维护

1、对每台设备建立使用档案。

2、在设备厂家保养期间，由厂家定期对设备进行免费的维护与保养，与器械科配合对使用过程中发现的问题及时进行处理。

3、科室在正常运行中，定期进行设备维护，发现问题及时报器械科进行维修保养。

十、绩效考核

根据医院总体要求,针对各医技科室的特殊性，结合我院实际情况，组织医技科室座谈，充分征求各科室的意见和建议，分别制定了医技科室、药剂科绩效考核方案《试行》，经医院审核后于8月份开始实行绩效考核。考核考核内容涵盖了医技科室的各方面工作。成立以张春为组长，医技部、各医技科室主任为成员的考核小组，每月进行一次。通过半年的考核，使医技科室的各项工作有了明显的进步。应用PDCA的工作原理，使各科室的管理逐步走向规范化管理的轨道。十一：三基培训

1、科室每周进行业务学习，每月进行业务考核。

2、完成了新聘人员的岗前培训。

3、在3月份全院三基三严考核中，医技科室取得团体个人。十二：其他工作

1、医疗应急救助及三无人员的费用申报。全年共申报20人次，金额为6万余元。

2、全年完成新农合慢性病审核鉴定约8500人次。

3、配合医院完成两次大型义诊活动。

4、配合医教部完成下乡义诊活动。

5、一体化管理业务指导。工作存在的问题：

1、专业技术人员缺乏，现有工作人员水平有待进一步提升；

2、质控工作不到位；

3、设备利用率低；

4、人才建构不合理；

5、诊断准确率有待进一步提高；

6、医技科室开展项目还停留在常规检查水平；

7、学习培训流于形式，科研工作停滞；

8、与临床科室沟通配合不到位；

9、因部分特殊检查检验项目开展数量少，致使试剂浪费，外送项目增加；

10、科室成本控制不到位；2016年工作的方向

1、完善绩效考核方案，细化考核内容，严格奖罚兑现；

2、加强质量控制，保证检查检验项目的准确性；

3、加强人才队伍建设，合理优化人才结构：

（1）加强低年资医师的学习培训，争取医技科室无证人员取得上岗证书；（2）合理引进高端技术人才；（3）安排中级职称人员的进修学习。

（4）加强与三级医院的沟通，柔性引进高端技术人才。

4、加强窗口管理，改善服务态度，杜绝医疗纠纷。

5、加强设备维修与养护，保证每台设备开机率。

6、加强科研与学术工作，注重新技术新项目的开发与利用，提高设备的利用率。

7、加强与临床沟通，保证检查检验的及时性。

8、充分利用多方面的关系，完成好设备的检查与校验工作。

9、加强管理，提高中层执行力。

以上总结如有不妥，请给予指正。谢谢！

医技部

2015年11月25日

第16篇：医技科工作总结

2016年医技科工作总结

2016年在院班子的领导和关心下，在医院各科室的支持帮助下，我科全体工作人员齐心协力，共同努力，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，为医院“三甲”评审的顺利通过，均较好的完成了各项工作任务，现将全年的主要工作情况总结如下：

（一）、在全年工作中，全科人员按“三甲”医院的要求，找差距，抓落实，严把医疗质量关，在业务上精益求精，严格操作程序，积极完成好日常繁重的医疗检查任务，为临床提供更好的诊断帮助，为医院取得了良好的社会效益；同时完成了医院交给的教学任务；

（二）、在院领导的大力支持下，我科多个科室的设备进行了更新和添置，住院部彩超室正式运行，为患者提供了更优质的服务。胃镜（胃镜10165例，肠镜711例，加上呼气试验检查经济收入：2743132.69元；比上年增收489886.37元）、B超室（76594例，收入11303900元，比上年增收500多万元）、心电图室（动态心电图1870例，动态血压416例，常规心电图28750例；经济收入1065565元；比上年增收207175元）和脑电图室（脑血流图：4340例，脑电图2430例；经济收入1469250元；比上年增收34403元）；乳腺红外线室（乳腺检查235例，骨密度225例，经济收入38250元，比上年增加1074元）。

（三）、注重人才队伍建设，规范医疗质量管理，提高诊断技术水平。全科同事认真学习专业知识，并派多人外出学习和进修，业务水平不断提高。

（四）、抓好医德考评制度落实，加强思想品德教育。我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到了三个结合：（1）学习模范人物与先进典型相结合；（2）评先树优、职称评定相结合；（3）平时表现与外出进修相结合。

（五）、存在的问题：医技科室检查水平的高低、工作质量的优劣、检查报告结果是否准确、及时，直接影响对疾病的诊断和治疗，同时还影响着全院医疗整体水平。然而医技科室又是借助于先进的医疗仪器开展工作，工作水平在很大程度上取决于仪器设备的先进程度，同时也取决于医技人员专业技术水平高低及知识更新的快慢程度。

1、我科部分医技人员由于各种原因，专业基础知识欠缺，技术力量比较薄弱，知识面狭窄，需加强技术人员的岗位培训，制度化、规范化操作，要有高度的工作责任性，增强服务意识和专业技术能力培养，杜绝差错事故的发生，力争将差错的隐患祛除，保证患者安全。

2、由于医院服务范围扩大，面对病员的增多，我科工作量较以往增加，医技科室设备水平相对较低，工作安排受到一定的影响，希望院领导在适当的时候继续考虑给我科补充较新的仪器设备和高素质的医生。

第17篇：医技科室工作总结

2009年医技科工作总结

一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾：

一、基本情况：

医技科分有B超室、心电图室、放射科室、检验科室、药剂科五个小科室，现有医务人员11人，其中B超室3人；心电图室2人（兼职）；放射科2人（兼职）；检验科室4人，初级职称2人;药剂科4人，初级职称2人。医疗设备方面：有彩色岛津－350A型（日产）B超仪一台，黑白迈瑞―8800型（国产）B超仪一台，半自动生化分析仪，肝功能检查仪，检验科设备

二、工作开展情况

1、B超共检查12450人次，其中：门诊检查5140人次，健康体检7050人次。门诊检查人次比去年减少760人次，同比减少14.8%，门诊总收入为159125.00元。今年社区老年人、妇女体检工作中有B超、心电图、血糖、分泌物等检查项目，我科室在体检组的指导下，圆满的完成了体检任务。在社区老年人、妇女健康体检中，B超室采用彩超作为体检项目，极大地提高彩超运用率，同时对疾病的检出率更为高效、准确，对外宣传我院整体形象起到一定“窗口”作用。

2、放射科检查1243人次；老年人健康体检4340人次。门诊检查人次比去年增加343人次，同比增长27.6%，门诊收入为26640.00元，。

3、心电图检查492人次，老年人健康体检4340人次。门诊收入为25750.00元，均比上年有所增加。

4.检验科室共检查19742人次，其中门诊检查11692人次，老年人健康查体4340人次；妇女健康体检共2710人次。门诊检查人次比去年增加2413人次，同比增长4.5%，全年总收入24万左右，平均每月2万。

5.2009年门诊药房业务量有很大增长，门诊的处方数为24508张，同比分别增长49%，处方量将近翻一番，药品消耗达110万7千多元，门诊药房的处方差错率下降到±0.2/万，盘点损耗率在±0.03%。。全年从各医药公司进购药品，一次性用具.医疗器械设备等总金1807535.40万元。药品一次性用具.医疗器械设备等支出总金额 2100156.70万元，药品占32%。今年中心药房盘存金额135264.30万元,西药库房盘存金额201890.50万元。

三、存在的问题：

医技科室技术水平的高低、工作质量的优劣、检查报告结果是否准确、及时，直接影响对疾病的诊断和治疗，同时还影响着全院医疗整体水平。然而医技科室又是借助于先进的医疗仪器开展工作，工作水平在很大程度上取决于仪器设备的先进程度，同时也取决于医技人员专业技术水平高低及知识更新的快慢程度。

1、我科医技人员由于各种原因，专业基础知识欠缺，技术力量比较薄弱，知识面狭窄，需加强技术人员的岗位培训，制度化、规范化操作，要有高度的工作责任性，增强服务意识和专业技术能力培养，杜绝差错事故的发生，力争将差错的隐患祛除，保证患者用药安全。

2、由于医院服务范围扩大，面对病员的增多，我科工作量较以往增加，医技科室设备水平相对较低，工作安排受到一定的影响，希望院领导在适当的时候考虑给我科补充较新的仪器设备和药架、调剂台。

第18篇：医技支部工作总结

******医院医技支部2012年工作总结

2012年我支部在医院党总支的正确领导下，以党的十七大报告重要精神为指导，认真树立和落实科学发展观，为完成中心工作任务和构建和谐社会的目标提供了坚强的思想、政治和组织保证。为全面完成党建工作目标任务，以培养高素质党员队伍为目标，团结奋进，勇于创新，充分发挥了党支部的政治核心和党员的先锋模范作用。现将党支部工作开展情况总结如下：

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

党支部高度重视党建工作，年初召开专题会议对党建工作进行了安排计划部署，明确了全年的党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。科学设定目标，形成了上下同心协力共抓党建工作的良好机制。

二、抓组织建设工作，发挥党员模范作用

为促进党支部和党员作用的发挥，建立和完善了相关制度，使党员的组织观念进一步加强。在支部书记的带领下，充分发挥各自职能，带动广大党员职工，立足岗位做贡献。一年来，两个党小组充分发挥作用，在落实支委会、支部大会决议等方面发挥了积极的作用。坚持理论学习，不断加强党员党性修养。党支部注重干部的理论学习，结合实际，制订了支部政治学习计划，按照计划对党员和入党积极分子进行学习培训。为了做好职工的思想政治工作，班子成员经常深入一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，随出现的问题，及时召开思想政治研讨会议分析解决。

三、党支部的战斗堡垒作用发挥明显

一年来，各党小组在党支部的正确指导下，利用各种机会向职工传达中央文件精神，同时积极与职工谈心，交流工作与生活中的看法和意见。党小组通过观察，将工作表现良好、政治思想素质较为过硬的同志，推荐给台党支部，经过支部会议研究、决定，将其定为发展对象进行培养。

我们基层党组织，只有不断接纳并培养优秀的人员，使其能加入党组织的大家庭怀抱里，才能为我们党组织保持新的生命力不断注入新鲜血液。为了永葆党组织的战斗力，对新接受的预备党员要严格把关，认为其确实具备了条件才发展。

在各位入党介绍人的悉心指导与关怀下，入党积极分子在过去的一年里，理论水平与思想政治觉悟都有了很大的提高，进一步明确了对党的认识，端正了入党动机，并按照原来的预定计划将放射科一名职工列为重点培养对象。

党支部在发挥自身作用的同时，还积极组织党员参加各种集体活动，提高党性修养，在活动的过程中，进一步将理论与实际融会贯通，使党员们在自己的岗位上充分发挥主观能动性，尽职尽责的做好本职工作。

四、进一步抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党支部认真从思想、组织、作风和制度及党风廉政方面开展工作。一是落实党风廉政建设责任制；二是加强领导班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用；三

是加强领导干部作风建设，真正做到集体领导、民主集中、会议决定。通过这几方面我支部党员干部的思想素质明显提高，政治观念明显进步，作风纪律得到明显改善和增强。

五、今后努力的方向

本年度，我们医技党支部工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还存有一定的距离。在今后的工作中，一是要进一步解放思想、开拓创新、科学发展，进一步拓宽创新思维、加大创新力度。二是进一步发挥党员先锋模范带头作用，率先垂范、积极进取。三是进一步加强党员作风建设。党员作风建设要常抓不懈，切实做到风清气正，树立党员的良好形象。

医技支部

2012.11.15

第19篇：医技技术标准

附件二：

放射科技术标准一般科室必备9项。一般科室

1、具有大型X线机、CR／DR；DSA；CT／MRI；PACS。

2、全身各部位的X线摄影(包括CR或DR)、钼靶摄影和床旁摄影等。

3、心、脑、血管、胆囊、胆道、胃肠道、泌尿生殖系等影像学检查等。

4、全身各部位的CT及MRI检查等。影像诊断质量要求：

5、能综合临床资料、X线、CT／MRI所见，作出科学诊断。

6、手术病例放射诊断定位正确率>95％，定性正确率>80％。

7、评估标准：影像检查与诊断的优良率≥75％，平均分≥75分。(参照省影像科质控标准)

8、介入诊断学：能通过介入放射学方法(CT定位穿刺下活检、B超定位下活检、各部位血管造影等)获得形态学、细胞学、组织病理学的证据，阳性率≥90％，定性正确率≥80％。

9、能开展三级医院标准规定的各项血管与非血管性介入治疗技术。重点科室

1、影像诊断质量要求：

(1)大型X线机检查阳性率≥50％；CT检查阳性率≥60％；MRI检查阳性率≥70％。 (2)手术病例放射诊断定位正确率≥95％，定性正确率80％。

2、介入治疗有独立的门诊和病房，术前平均住院天数≤3天，出院平均住院日≤12天，病床使用率≥85％，入出院诊断符合率≥95％，治愈好转率≥85％。先进性项目: 国内水平

1、影像检查近3年来能开展具有国内先进水平(填补省内空白)的技术项日≥1项，项目必须独立完成5例以上。

2、近3年来主持国家自然基金／国家863项目／国家攻关项目≥1项，项目必须独立完成5例以上。

3、近三年开展三级医院标准规定以外各项血管与非血管性介入治疗技术≥1项。医学检验科技术标准一般科室必备8项。一般科室

1、开展A、B、0亚型、RH血型和不规则抗体等血型鉴定和血清检查；制订明确的输血指征，合理用血；开展成份输血，成份输血率≥85％，红细胞使用率≥30％。

2、常规开展至少400项检验项目，包括临床体液学、临床血液学、临床化学、临床免疫学、临床微生物学、临床分子生物学。

3、开展各种体液（尿液、粪便、痰液、脑脊液、胸腹水、精液、阴道分泌液等)和血液的物理、化学、涂片检查，以及血常规、溶血、凝血、血流变试验等；尿沉渣分析仪有复检标准，复检率≥30％，复检有明确标示；血常规检查有镜检标准，镜检率五分类仪≥30％，三分群仪100％，复检有明确标示。

4、临床化学：开展项目包括蛋白、酶类、脂类、电解质、微量元素、激素、代谢产物、血气等；有生命紧急值报告制度。

5、临床免疫学：开展项目包括体液免疫、细胞免疫、病原体血清学、肿瘤标志物、自身抗体、特定蛋白、生殖免疫、过敏原等；ELISA试验以酶标仪读数判断结果，并有原始记录。

6、临床微生物学：开展项目包括涂片、培养、鉴定、药敏等试验及耐药因子的检测；微生物鉴定要求到种，药敏试验满足临床治疗并指导临床耐药性监测；细菌培养阳性率每年至少30％，有苛养菌、厌氧菌的阳性记录。

7、临床分子生物学：开展病原体检测；经卫生部临床检验中心技术验收合格。

8、《检验科建设管理规范》合格单位，科主任、专业主管持证上岗；所有开展项目依据《全国临床检验操作规程》均建立操作卡，有规范的检验记录；所有专业均常规开展室内质控工作，RCV符合省推荐要求；参加省级以上临床检验中心组织的室间质评活动，成绩合格。重点科室

1、常规开展项目大于500项。

2、实验室信息系统LIS与医院信息系统(HIS)联网。

3、80％的常规项日室内质控RCV小于国家推荐RCV。

4、省级室间质评成绩优秀率大于70％。先进性项目：国内水平

l、开展耐药基因、肿瘤基因检测。

2、临床医学、临床血液学各项目室内质控RCV小于省推荐RCV。

3、各专业省室间质评成绩优秀。

4、主要检测项目有溯源性。国际水平

1、开展毛细管电泳检测。

2、开展质谱分析检测。

3、实验室通过IS017025／IS015189／CAP等国际标准论证。药剂科技术标准

一般科室必备13项，重点科室必备7项。一般科室

1、有服务临床、方便病人的调剂、制剂与药检、药库及静脉药物配置部门，并开展相应的技术工作。

(1)门诊药房：实行大窗口或柜台式发药：有文明服务的规范用语，有合理用药的宣教设施；有为特殊(如伤残)病人的服务规范；单设门诊咨询窗口或咨洵台，有资深药师为门诊病人提供咨询服务。

(2)急诊药房：应设置在急诊科内，能为病人提供全天候的服务，应有符合急诊与危重病人临床救治需要的药品及其《用药目录》。

(3)病房药房：能为病人提供全天候的服务，供应药品的种类应与收住病人的临床诊疗需要相适宜。

(4)制剂与药检：有药品监督管理部门颁发的“制剂许可证”，并严格按有关法规配制制剂；药检室配备有相应的检验设备及人员，制剂检验率100％；中药汤剂备有严格的管理制度。 (5)药品库房：药品供应能满足临床需要，供应率≥90％；无假药、劣药，无保健药品；能帐帐相符、帐物相符，差错率≤1％(按件计)；库存药品完好率能达100％(饮片为90％)，年报损金额≤0.5％(饮片≤15)。

(6)静脉药物配置中心：能开展肠外营养、细胞毒化疗药物等的静脉药物配置工作；建立相应的质量管理规范和操作规程；有安全、有效、及时的配送管理流程。

(7)药品供应的质量管理：药品实行集中管理、集中采购，在安全、整齐、清洁的环境中分类定位储存、准备和配发；对麻醉、精神药品，医疗用毒性药品，放射性药品按国家有关规定进行管理与贮存，有严格的使用规范与程序；有药品效期、药品淘汰等的管理制度与程序。 (8)药品调剂的质量管理：有针对处方的审查、核对、调剂、发药的程序与管理制度。要求调剂部门有处方权医师签字留样，门诊处方的医师签名与药房留样的符合率达到100％，门诊处方复合率100％，门诊处方、麻醉处方合格率100％。

2、开展临床药学、实施临床药师制、促进合理用药的主要措施。

(1)临床药师工作：有专职临床药师及其工作职责；有临床药师的培训及教育计划；药师参与临床查房、会诊与抢救、病例讨论，并提出意见；提供用药信息咨询服务：进行治疗药物监测，推广个体化给药方案；参与严重感染与危重病人合理使用抗生素工作。

(2)药物不良反应监测：有药物不良反应监测组织机构、各部门的工作职责、管理制度及标准操作规程；药剂科设有医院药品不良反应监测办公室；有药品不良反应报告制度与程序。 (3)合理用药管理：有抗菌药物临床使用管理组织机构、各部门的工作职责、管理制度；有抗菌药物使用管理规范和审批制度，并已开展相应管理工作；有对处方或医嘱所列药品违反治疗原则时药师有权拒绝调配的制度与程序；有药师发现滥用药物现象或药物滥用人员的报告制度与程序。

(4)药物信息服务：定期出版“药讯”、举办讲座，为临床提供多渠道的合理用药教育；为病人捉供多渠道的合理用药资料与信息；科主任与相关药师定期与临床沟通、征求意见、改进服务。

(5)教学与科研：有教学质量管理组织；能承担本科以上教学和实习带教任务，接受下级医院进修任务；在职人员的继续教育计划切实可行；开展直接为病人服务的药学科工作。重点科室

1、具有I期药物临床试验研究室，并开展相应的新药临床研究工作。

2、开展新药临床研究的质量控制与管理工作。

3、病房药房实行单剂量配发药品。

4、门诊药房单设用药咨洵室，有相应的合理用药软件，有资深药师提供咨洵服务。

5、有与HIS联网运行的药学信息管理系统。

6、开展临床药学研究工作，近二年内有市级以上课题立项。

7、承担市级以上继续教育项目。病理科技术标准

一般科室必备10项，重点科室必备4项。一般科室

1、能完成小儿或成人的全身尸检，死亡诊断，特殊部位的尸检及诊断，猝死的病理诊断。

2、全身各部位活体组织病理检查和诊断。

3、全身各部位活体组织冰冻切片快速诊断，冰冻切片快速诊断与常规切片符合率达95％。

4、各种疑难疾病及特定专科疾病的病理诊断。

5、常用的特殊染色方法。

6、应用免疫组织化学技术辅助诊断。

7、少数病例应用电镜技术辅助诊断。

8、开展分子生物学技术应用于诊断或科研。

9、能开展与临床结合的科研工作。

10、切片优良率≥85％。重点科室

1、能指导研究生开展结合临床病理的科研设计，完成课题及论文答辩，学习诊断病理并达到一般进修医师的水平。

2、培养、带教好病理进修医师，完成本科生的教学。

3、进行疑难病理会诊，指导下级医院的工作。有知名度高的学科带头人，承担大量会诊任务。

4、进行国际合作，与国际先进水平接轨。先进性项目: 国内水平

较多应用分子技术于诊断和科研。国际水平

广泛应用分子技术，电镜技术于诊断和科研。核医学科技术标准

一般科室必备3项，重点科室必备3项。一般科室

1、全身各脏器放射性核素显像：必备仪器为SPECT、医用核素活度计。

2、体外标记免疫分析：必备仪器为Y计数器、全自动化学发光分析仪(或时间分辨荧光免疫分析仪、或全自动电化学发光免疫分析仪等)。

3、骨密度测定：必备仪器为双能X线骨密度测定仪。重点科室

1、能开展正电子发射断层显像(hPET、PET或PET＼CT)。

2、正电子药物的生产、制备与研究(回旋加速器)。

3、建有核医学实验室。先进性项目: 国内水平

1、能开展分子核医学工作(放射受体、基因、反义显像和治疗等)。

2、能开展具有国内先进水平(填补省内空白)的技术项目≥1项。

第20篇：医技A卷

医院“三基”考试试卷（医技A）

姓名：

科室：

分数：

一、单选题(1分/题，共50题，共50分):每一道考试题下面有A、B、C、D、E五个备选答案。请从中选择一个最佳答案。 1.腹股沟淋巴结收集( ) A、下肢的淋巴 B、腹壁的淋巴 C、腰背部的淋巴 D、会阴部的淋巴 E、臀部的淋巴

2.迷走神经为( ) A、内脏运动纤维支配全身平滑肌运动B、内脏运动纤维支配全身腺体分泌活动 C、内脏运动纤维支配咽喉肌运动 D、内脏运动纤维支配心肌 E、内脏感觉纤维管理全身粘膜感觉

3.肱骨外科颈骨折损伤腋神经后，肩关节将出现哪些运动障碍( ) A、不能屈 B、不能伸 C、不能内收 D、不能外展 E、不能旋转

4.下列哪项是左心室的后负荷( ) A、快速射血期心室内压 B、减慢射血期心室内压 C、快速充盈期心室内压 D、等容收缩期心室内压 E、主动脉压

5.用已知B型人的血液与待测者血液做交叉合血，若主反应凝集，次反应不凝集，待测者的血型是( ) A、B型 B、O型 C、A型 D、AB型 E、Rh阴性

6.机体保钠的主要激素是( ) A、醛固酮 B、氢化可的松 C、ACTH D、生长素 E、ADH

7.心肌不会产生强直收缩，其原因是( ) A、心脏是功能上的合胞体 B、心肌肌浆网不发达，储Ca2+少 C、心肌有自律性，呈自动节律收缩 D、心肌的有效不应期长

E、心肌呈\"全或无\"收缩

8.氢化可的松的主要作用是( ) A、降低血糖 B、减少嗜酸性粒细胞和淋巴细胞 C、减少体内水的排出 D、减少血小板和红细胞 E、激活儿茶酚氧位甲基转移酶

9.甘露醇利尿的基本原理是( ) A、肾小球滤过率增加 B、肾小管分泌减少 C、渗透性利尿

D、水利尿 E、增加清除率

10.下列哪项不是评定心功能的指标( ) A、心指数 B、射血分数 C、心排血量 D、循环血量 E、每搏功11.

11.免疫活性细胞包括( ) A、T细胞 B、K细胞、NK细胞 C、T和B淋巴细胞 D、B淋巴细胞 E、T和B淋巴细胞、吞噬细胞

12.在人血清中含量最高的Ig是( ) A、IgM B、IgA C、IgE D、IgG E、IgD

13.杀灭细菌芽胞最有效的方法是( ) A、煮沸法 B、巴氏消毒法 C、高压蒸汽灭菌法 D、紫外线照射 E、90％乙醇消毒

14.下述哪项最符合急性肾衰竭的概念( ) A、肾脏内分泌功能急剧障碍 B、肾脏泌尿功能急剧障碍

C、肾脏排泄废物能力急剧降低 D、肾脏排酸保碱能力急剧降低 E、肾脏浓缩稀释功能降低

15.下列哪种物质参与ADCC效应( ) A、IgG B、IgM C、巨噬细胞 D、T细胞 E、SmIg

16.输入大量库存过久的血液易导致( ) A、高钠血症 B、低钠血症 C、低钾血症 D、高钾血症 E、低镁血症

17.新生儿抗感染的主要抗体是( ) A、IgG B、IgM C、IgA D、IgD E、IgE

18.在同种不同个体组织和细胞中存在的不同抗原被认为是( ) A、同种异型抗原 B、异种抗原 C、异嗜性抗原 D、相容性抗原 E、共同抗原

19.某病人血气分析测定AG>30，说明该病人有( ) A、代谢性碱中毒 B、代谢性酸中毒 C、呼吸性碱中毒 D、高氯血症 E、高钾血症

20.对热抵抗力最强的病毒是( ) A、甲型肝炎病毒 B、乙型肝炎病毒 C、狂犬病毒 D、艾滋病毒 E、麻疹病毒

21.衡量组织兴奋性的指标是( ) A、动作电位 B、阈电位 C、肌肉收缩或腺体分泌 D、阈强度 E、静息电位

22.酶的竞争性抑制作用具有下列哪一种动力学效应( ) A、Km值降低，Vmax不变 B、Km值不变，Vmax不变 C、Km值降低，Vmax降低 D、Km值增大，Vmax不变 E、Km值不变，Vmax增大

23.磷酸戊糖途径的生理意义是( ) A、提供NADPH和磷酸戊糖 B、提供NADPH和七碳糖 C、提供NADPH和能量 D、提供NADPH+和磷酸戊糖 E、提供6-磷酸果糖和3-磷酸甘油醛

24.糖皮质激素与抗生素合用治疗严重感染的目的是( ) A、增强抗生素的抗菌作用 B、增强机体防御能力

C、拮抗抗生素的某些不良反应 D、通过激素的作用缓解症状，度过危险期 E、增强机体应激性

25.阿托品不具有的作用是( ) A、松弛睫状肌 B、松弛瞳孔括约肌 C、调节麻痹，视近物不清 D、降低眼内压 E、瞳孔散大

26.左心室的解剖结构及其邻近结构关系,哪一项是错误的( )。

A、左心室流出道 B、左心室流入道 C、与肺动脉连接

D、左房室口,通过左房室口与左心房连接 E、左室壁

27.有关右心室与肺动脉之间的关系,下列描述哪一项是错误的( )。

A、右心室借右室流出道与肺动脉相连B、肺动脉瓣由3个半月形的瓣叶组成 C、肺动脉3个瓣叶分大、中、小三叶 D、肺动脉3个瓣叶袋口朝上,每个瓣叶游离缘中央有一个半月小结 E、右室流出道为一光滑的肌性管状结构

28.人体中不同组织和体液回声强度通常的分级是( )。

A、强回声,中等水平回声,低回声,无回声B、强回声,中等水平回声,无回声 C、强回声,无回声 D、强回声,低回声 E、中等水平回声,无回声

29.彩色血流图是指( )。

A、振幅调制型 B、亮度调制型 C、彩色血流显像 D、多普勒频谱显示 E、以上都不是

30.影响X线摄片对比度的最主要因素是( ) A、毫安值 B、千伏值 C、焦-片距 D、物片距 E、曝光时间

31.下述哪项措施，无助于提高X线摄片的清晰度( ) A、小焦点投照 B、使用滤线器 C、缩短焦-物距 D、缩短物片距 E、固定投照肢体

32.腰椎前后位投照，病人双髋双膝部微曲，其目的是为了( ) A、显示椎间盘 B、显示小关节 C、增加反衬度 D、缩短物-片距

E、减少曝光时间

33.焦-片距增大一倍，X线胶片感光量( ) A、增加1/2倍 B、增加1/4倍 C、增加1/8倍 D、减少至1/2 E、减少至1/4

34.关于散射线的描述，下述哪项不正确( ) A、散射线是X线穿透人体后发生的续发射线

B、散射线的波长比原发射线长 C、散射线发生的量与穿透肢体厚度成正比 D、散射线具有荧光作用 E、无感光和电离作用

35.增感硬屏是利用荧光作用原理增加感光效应的，可使X线胶片的感光增益

A、10% B、20%~30% C、40%~60% D、80%左右 E、90%以上

36.正常肾盂肾盏显影最浓的时间是在静脉注射造影剂后( ) A、1-2分钟 B、5-10分钟 C、15-30分钟 D、30-60分钟 E、60-120分钟

37.肺癌空洞常发生于( ) A、鳞状上皮癌 B、腺癌 C、大细胞未分化癌 D、小细胞未分化癌 E、细支气管肺泡癌

38.肺动脉高压各项X线诊断指标中，下列哪项最常见( ) A、右下肺动脉干≥15mm B、肺动脉段突出≥3mm C、肺动脉圆锥高度≥7mm(右前斜位) D、肺门残根状改变 E、右心室肥大

39.正常胆总管宽径不应超过( ) A、0.5cm B、1.0cm C、1.5cm D、2.0cm E、3.0cm

40.钱氏线（Chzmberlains）是硬腭后缘至枕骨大孔后的连线，正常时枢锥齿状突顶点，不应超过此线上方( ) A、1mm B、2mm C、3-5mm D、6-8mm E、10mm

41.左侧位心脏摄片上，心后下缘与食管前缘间的间隙消失，提示( ) A、左房扩大 B、左室扩大 C、右房扩大 D、右室扩大 E、肺动脉主干扩张

42.动脉导管未闭与室间隔缺损的鉴别诊断要点是( ) A、左室扩大 B、右室扩大 C、左房扩大 D、肺血增加 E、主动脉扩张

43.颅内肿瘤钙化发生率最高者为( ) A、脑膜瘤 B、少支胶质瘤 C、垂体腺瘤 D、颅咽管瘤 E、松果体瘤

44.下述哪项不是大量心包积液的X线表现( ) A、心弓切迹消失 B、心搏动减弱 C、心尖搏动位于心影内 D、上腔静脉增宽 E、肺淤血

45.以下哪项不是骨巨细胞瘤的诊断特征( ) A、好发于20~40岁 B、骨端偏侧性囊性病变 C、沿长骨纵向扩展

D、呈肥皂泡沫状改变 E、其内有纤细骨间隙

46.骨软骨炎的好发部位是( ) A、跖骨头 B、股骨头 C、胫骨结节 D、月骨与舟骨 E、椎骨与环骺

47.以下关于磁共振血管成像的叙述中,哪项错误( ) A、空间分辨率较高,对复杂血流有较高信号

B、可运用“黑血”技术获得“黑色”的血流信号 C、检查方法具有无创伤性、无射线辐射等特点 D、用于测量血流速度和观察血流特征 E、用于观察血管的形态、内径、走行

48.以下何种病变含有在MRITWI和TWI中均为高信号的成份( ) A、单纯性肾囊肿 B、前列腺癌 C、肾盏肾盏积水 D、肾癌

E、肾血管平滑肌脂肪瘤

49.人体骨数最多的时期为( ) A、新生儿期 B、婴幼儿期 C、青春期 D．青春期到骨发育成熟期前

E、骨发育成熟期

50.完全性阻塞性黄疸在胆管系统显像中表现为( ) A、10min内肠道无放射性 B、20min内肠道无放射性 C、30min内肠道无放射性 D、60min肠道无放射性 E、肠道持续无放射性

二、B型题（配伍选择题）共 30 题，每题1分。备选答案在前，试题在后。每组若干题。每组题均对应同一组备选答案，每题只有一个正确答案。每个备选答案可重复选用，也可不选用。问题1-2 A、优势半球额下回后部 B、优势半球角回 C、优势半球额上回后部 D、优势半球额中回后部 E、优势半球颞上回后部 1.视觉性语言中枢（）b 2.运动性语言中枢（）a

问题3-5 A、下丘脑 B、腺垂体 C、卵巢 D、子宫 E、胎盘 3.黄体生成素来源于（）b 4.促性腺激素释放激素来源于（）a 5.绒毛膜促性腺激素来源于（）e

问题6-7 A、腹主动脉 B、腹腔干 C、肠系膜上动脉 D、肠系膜下动脉 E、肝右动脉

6.肾动脉发自（）a 7.胆囊动脉发自（）e

问题8-9 A、潮气量 B、肺活量 C、时间肺活量 D、通气／血流比值 E、肺扩散容量

8.测定肺通气功能的较好指标是（）c 9.测定肺换气效率的较好指标是（）d

问题10-12 A、毛细血管血压增高 B、微血管通透性增高 C、血浆胶体渗透压增高 D、淋巴回流受阻 E、肾小球滤过率降低 10.炎性水肿的发生主要是由于（）b 11.肾炎性水肿发生的主要机制是（）e 12.丝虫病引起下肢水肿的主要机制（）d

问题13-15 A、外毒素 B、内毒素 C、淋巴因子 D、抗原抗体复合物 E、本胆烷醇酮 13.革兰阴性菌引起发热主要是因为（）b 14.葡萄球菌引起发热主要是因为（）a 15.输液反应引起发热主要是因为（）b

问题16-17 A、颅骨平片 B、脑室造影 C、血管造影 D、CT扫描 E、MRI成像 16.急性脑卒中宜选择（）D 17.急性颅内损伤宜选择（）D

问题18-19 A、碘化油 B、碘番酸 C、碘苯酯 D、泛影葡胺 E、胆影葡胺 18.口服胆囊造影宜选用（）B 19.静脉肾盂造影宜选用（）D

问题20-21 A、甲状腺瘤 B、胸腺瘤 C、畸胎瘤 D、恶性淋巴瘤 E、神经性肿瘤 20.好发于中纵隔的肿瘤是（）D 21.好发于后纵隔的肿瘤是（）E

问题22-23 A、脊椎转移 B、脊椎结核 C、化脓性脊椎炎 D、脊椎骨软骨炎 E、强直性脊椎炎

22.相邻胸椎椎体骨质破坏及楔状变形、椎间隙变窄，椎旁软组织梭形肿胀，应考虑（）B 23.一位50岁男性病人，进行性腰痛、僵硬20余年，X线摄片示腰椎广泛性骨质疏松，小关节间隙模糊变窄，椎旁韧带钙化，应诊断（）E