学生会成员内考细则
第一章总则
第一条 目的
为了维护正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，帮助学生会成员正确认识自己，发扬自己的优点。本学生会结合实际，并严格依照本学生会有关的考勤办法。特制定本考核制度。
第二条 试用范围
学生会全体成员
第三条 考勤责任人
主席团成员、办公室成员
第四条考核原则
公开、公平、公正
第五条考评等级
85-100分为优秀，84-75分为良好，74-60分为合格， 60分以下为不及格。
第二章考核内容
第六条思想与日常表现方面（20分）
1.注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。
2.在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。
3.在各种聚会中酗酒，有损学生干部形象；参加各种非法聚会，影响恶劣者。
4.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等，受到学校、公寓办、学院通报（批评）或处分者。
5.日常对自己规范不严者(迟到、早退、在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒)
第七条 文化水平（10分）
1.学习成绩，有不及格科目，一门不及格的扣2分，扣完为止。
第八条例会考核（40分）
1.无故不参加学生会召开的会议一次扣5分。
2.无故迟到、早退每次扣3分。
3.事假每次扣1分（除公事外），病假（有2甲医院开的证明）不扣，扣完为止。
4.无故不参加学生会集体活动的每次扣5分。
5.若没在例会1小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣2分。
6.若没在例会1小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣2分。
7.每学期例会迟到者累计2次或缺席1次者，会议上主席提出批评，迟到累计3次或缺席2次者，取消评奖评优资格。
8.以上项目，把例会考核（40分）分数，扣完为止。
第八条 工作考核（30分）
1.是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划、总结及时发布在学工在线。
2.工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍,任劳任怨。
3.总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，并能分配协调好部门各项工作。
4.对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。
5.对团学工作提出较好的合理的意见或建议。
6.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任
7.是否能以大局为重，从团体整体的立场发言、提议
8.善于计划经营,每次活动上交书面策划书并附详细预算
9.是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动
第九条干部考核的奖惩
1、凡考核为优秀的学生会成员，予以一定的表彰和奖励，凡考核优秀的成员授予“学生会优秀干事”称号。
2、一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于70分者，写检讨书并贴于办公室内；低于60分者，给予公开通报批评，并且自动退会。
