学生会各部工作量化考核细则
本细则按百分制予以评定，共分六个部分，基础为 20 分
一、例会（ 15 分）
与会人员包括部长、副部长、干事，应按时到会，旷会一次扣 5 分，请假一次扣 3 分，迟到、早退一次扣 2 分，让他人代会扣 1 分，凡是旷会、请假人员在会后应补会，影响工作造成的不良后果由各部负责。
二、计划总结上交情况量化（ 5 分）
每学期计划、总结和月总结计划、量化及所要求的个大型活动总结应按时上交德育处，一式两份。每项每推迟一天扣 2 分，不交一次扣 10 分，内容不全面、不认真者扣 1 — 4 分。
三、综合（ 30 分）（基础 20 分 ）
创造性开展额外工作者加 2 — 5 分。另外要求把日常工作情况及时记在本部日记本上，月底依检查情况给以 2 — 5 分。
四、工作配合（ 10 分）各部应积极配合学生会工作，积极参加学生会组织的活动，并按效果好坏，酌情额外加分，不积极配合者酌情扣分。
附： 总结计划、量化以每月 25 日下午 5 ： 30 为准， 27 日下午 5 ： 30 以后上交扣 8 分。
五、值日制度（ 15 分）
各部应按时按要求值日，并积极协助工作。一日不参加者扣 5 分，值日情况不好者酌情扣罚 1 — 3 分。具体值日要求：把卫生搞好，包括地板、门窗、桌面、凳子等；把用过的物品放回原处，值日人员必需把值日情况记在值日本上，重要信息及时反映到德育处。
六、每月对学生会工作提出合理化建议者，给予 3 — 5 分的奖励。
《学生会各部工作量化考核细则.doc》
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