2011年隧道作业队党支部工作总结
2011年，中天山进口工区党支部在集团公司南疆吐库二线党工委和股份公司党委的领导下，坚决贯彻执行党的十七大精神，落实科学发展观，以努力构建和谐工区为目标，开展人性化的管理。以实事求是、开拓进取的工作作风切实抓好工区领导班子的思想政治建设，发挥党员骨干作用。以适应形势的发展，结合实际，围绕施工生产中心工作开展宣传思想政治工作为方法。以加大对外宣传，扩大“中国中铁隧道”品牌的在西北地区的影响为动力。全体员工团结一心，克服各种困难，施工生产取得了较好的成绩，基本完成了指挥部下达的4670米全年TBM掘进指标，TBM掘进预计全年完成4880米，8月份创造了TBM月掘进551米的全国纪录。同步衬砌也在国内外无先例的情况下了成功实施，全年总产值完成1.44亿。经过一年的工作实践，队伍建设，精神文明建设也取得较好成绩，打造了一支坚强团结的团队，同时又为企业培养了一支TBM施工专业化的队伍。
一、抓好班子成员的学习，全面提高整体素质。认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观和构建和谐社会理论，以理论联系实际指导实践，开展好“四好班子”创建活动，组织好班子成员对上级政策和法规的学习，对先进技术和先进管理办法的学习，邀请集团内外的专家来讲课，加强班子成员的纪律约束和监督，按上级的要求在8月20日召开了上半年“如何确保年度各项生产经营目标顺利实现”的民主生活会，分析面临的形势，找问题，找差距，不断增强机遇意识、忧患意识，开展批评与自我批评，统一了班子成员思想。班子成员进行了明确分工和顶岗顺序，每日碰头沟通，发挥各自的能力，又团结协作成合力，带头严格执行制度、规范，克服中天山地质变化大和TBM设备老化的困难，完成了年度施工生产任务。
二、开展全方位的思想政治工作，为快速施工生提供保障。党支部坚持抓好员工队伍建设，发挥党员队伍战斗保垒作用，树立党员在群众中的良好形象，开
展了“五先五最”主题实践活动，深入开展《两优一先争红旗》，党员岗位承诺活动，发挥党员的先锋模范作用。在员工中开展“认清新形势、完成新使命、实现新目标”的国企形势任务教育，利用交班会和季度动员会在员工中开展艰苦奋斗和攻坚克险的教育，开展了向金牌职工“窦铁成”和火炬手“杨胜华”学习活动，以生产中的先进和骨干为榜样发挥个人才干活动。加强工人和农民工中骨干的教育，向他们压担子，发挥他们和积极性，鼓励他们小改小革，提合理化建议。工区每月开展比安全，比质量、比进度，比文明施工、比成本管理、比宿舍卫生的“六比”活动。工区通过每季度在员工中开展“中天山之星”的评选，真正培养了一批学习的模范，完成任务的先进，安全质量的标兵，技术创新的能手。党支部成员围绕施工生产加强施工现场的思想政治工作，及时了解员工动态，分析工程进程和各个环节员工的思想上出现的新情况和新问题，并通过个别谈话、交流思想结合实际给予妥善处理。平时多关心员工的困难，关心他们的生活。耐心地化解工作中和生活上的矛盾。在外协队伍中也一视同仁，纳入统一管理，生活、工作同待遇。努力构建和谐的工区
党支部非常重视人才，重用技术骨干和有特长的员工，特别关心新来的大中专毕业生和技工学校学生。及时给他们的工作、学习、个人的思想认识以指导、沟通，给予他们工作一个宽松的环境，使今年分来的学生很快融入团队中，得到锻炼和提高，部分己成为生产和管理中的骨干。
三、狠抓安全生产工作，保证施工生产平稳有序进行。项目党支部始终把安全生产作为党支部创先争优的内容，发挥党员在安全生产中的模范带头作用，坚持开展党员责任区活动，在创先争优中坚持“安全否决权”。重视开展安全形势教育、宣传党的安全生产方针、政策，深刻反思不足，提高全员的安全意识。认真吸取“4.28”教训、杭州地铁事故教训，开展“大反思、大检查”活动。特别在劳务中工开展了三级入路教育、开展安全事故案例的学习，提高员工合规操作的意识，确保安全生产外于可控状态。在奥运会前后认真落实国家反恐怖活动办
公室提出的“五个决不”的要求，在施工中配合地方政府、公安认真抓好反恐防暴的预防工作，配合地方开展危险品、炸药的管理。确保了没有出现一起反恐活动。
四、党支部重视党员的教育和管理，严格组织生活。组织党员学习党的“十七大”精神的活动，组织建党87周年以学先进为主题的“七.一”党员外出红色参观学习活动。党支部坚持党支部大会，党支部委员会和党小组会的定时召开，组织开展5次“党课”学习活动，向入党积极分子和青年团员讲党的知识和党的路线、方针、政策。党支部认真抓好党员的发展工作，把工作积极，思想进步，愿为企业发展作贡献的青年技术骨干培养成党的后备力量，让骨干和积极分子在良好的精神状态下积极工作，展示自己的价值。党支部注重把好发展关，坚持成熟一个发展一个，不断优化党员队伍结构，壮大入党积极分子队伍。今年有10名员工向党组织递交了入党申请书，发展了3名积极分子入党，并转正5名预备党员。党支部的基础资料齐全，按时填写《党支部工作年鉴》，党员的组织关系清楚、档案保存完好，党费按时按标准收缴上交，并组织22名党员为四川地震受灾地区交纳特殊党费2500元。
五、组织开展以廉政建设为主题的监督工作。深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。全面落实完善党风廉政建设责任制。认真贯彻国有企业领导人员廉洁自律的“七项要求”，开展以“八个不准”为主要内容的打造廉洁工区为主题的活动。加强《廉洁文化手册》的学习，在主要干部中签订廉洁承诺书，清理他们的亲戚在工区的务工情况。组织主要干部、工程管理人员开展典型案例教育。增强班子成员、管理人员廉洁自律的意识。党支部书记积极参与决策人员调整、物资采购、合同分包、劳务工的奖金分配等重大问题。带头执行企业的规章制度，自觉贯彻上级的重大决策。目前还没有发现一起违规违法行为发生。
六、加强工区的文化建设。一是在员工中开展企文化的宣传贯彻活动，学习《MI手册》、《VI手册》，《BI手册》和《员工学习手册》，宣传企业理念，
提高了员工对企业的认知度和认同感。通过开展学习、文体、升国旗，宣传标语，板报、网络管理等各种有益的活动营造浓厚的文化氛围。员工统一着装，持证上岗，提前交接班，文明施工，材料堆码有序，养成良好成本节约习惯。二是抓对外宣传报到，提升企业形象，利用《隧道工人报》、中隧内部网等向股份公司、集团公司大力宣传中天山的工程进度、员工先进事迹、安全质量、文明施工等方面的优良形象。向地方各级慕名来现场参观TBM长大隧道掘进施工的领导宣传TBM的先进技术和工艺、展示了中国中铁隧道的风，,塑造了企业的品牌。今年在中天山制作了宣传标语25幅和灯箱8个，接待来学习、参观的各地领导、专家40多批次，共接待人数300多人。三是利用版报、广播、电视、内网、会议宣传今年的5。12抗震救灾精神和奥运精神，组织员工给四川受灾员工捐款和慰问，体现了企业的人文关怀。
七、加强工会和共青团工作的关心和指导。很抓职工之家的建设，为员工创造了安全有序的劳动条件、卫生舒适的生活条件、健康有益的文化体育活动条件，工会组织召开“中天山第一届民主管理大会”。共青团组织开展了“五.一”，“五.四”活动、乌鲁木齐铁路局到现场开展的“大学习、大练兵、大比武”安全宣传和移动通讯公司的慰问演出联欢活动。工区工会被评为2008了年度集团的先进“职工之家”，掘进队被评为集团“三无班组”，张文云被评为集团 “安全哨兵”。指导共青团开展“我与企业共奋进，创优争先献青春”和青年安全监督岗等有特色的活动。开展学习型班组的创建活动。鼓劲青年发挥自身特点，大胆作为，在岗位上学习提高。为中天山作贡献，早日成为企业的栋梁之材。
八、不足之处。一年来，党支部工作中取得了一些成绩，但也有很多不足之处。思想政治工作方式方法少，手段单
一、深度和广度都不够，对班组的指导不够细，在调动劳务工积极性上办法不多，劳务工的流动比较大。在外协队伍的管理教育上深入不够。班子抓成本管理的力度不够，党政会签制落实不力。
九、2009年的计划与目标。2009年对中天山来说，是更为关键的一年,是全
面进入施工高潮的阶段。施工任务完成的好坏直接关系到中天山总工期能否保住，员工队伍是否稳定，是否能够平安渡过全球经济危机的影响。因此明年党支部的工作就是紧紧围绕施工生产这一中心开展工作，深入抓好班子成员的理论学习，发挥好党支部的核心作用，发挥党员的骨干带头作用，发挥共青团的生力军作用。调动一切积极力量，发挥员工自觉性、主动性，开展劳动竞赛，不断的掀起施工生产高潮，确保全年任务完成。同时作好管理过程中的监督控制，认真执行党政会签制。加大成本控制力度，多开展创新创效活动，加强设备的管理。加大安全的投入，把车辆运输安全作为重中之重，大力宣传企业员工的无私奉献精神和奋勇当先的拼搏精神。多出人才，多出管理经验。使进口工区在综合管理上比2008年提升一个层次，把中天山建设成一流的工程而努力。
