推荐第1篇：作业队安全员岗位职责
作业队安全员岗位职责
1、接受项目部安质部的业务指导，认真执行项目部下达的指令。
2、服从施工负责人的安排，做好现场施工的安全防护工作，必须在指定的时间到达指定的位置。
3、对现场安全情况加强检查，发现问题提出合理的处理方案并及时向负责人汇报。
4、根据施工现场情况，及时提出合理化建议及安全预防措施。
5、深入现场检查安全生产情况，消除事故隐患，查处违章违纪。
6、配合有关部门做好新工人、特殊工种工人和民工的安全技术培训工作。
推荐第2篇：中铁作业队岗位职责
工区长岗位职责
（1）在项目部统一领导下，认真执行上级管理制度，全面负责本工区质量、安全、生产、技术、经营、进度及人员调配。
（2）在项目部的领导下，会同工区各主要成员对工程材料、设备进行使用和管理，控制工程成本，贯彻材料管理制度，及时提交材料计划及消耗报告。
（3）直接管理劳务，合理地安排、组织施工，协调各班组，实行全面质量安全管理。
（4）坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定，制定安全制度，落实安全措施，组织安全施工，实现安全无事故。
（5）管理工地日常事务，考察作业人员工作状况，查处违规违章、违法行为。
（6）消除施工中的一切不安全因素。
（7）组织施工作业人员进行卫生、环保、安全法规等方面知识的宣传、培训。
（8）按时完成领导交办的其他工作。
副工区长岗位职责
（1）在工区长领导下，认真执行上级管理制度，协助工区长负责管段内生产、技术、经营等工作。
（2）按照施工组织设计要求，组织管段内施工生产工作。 （3）掌握生产进度，每天、每周、每月向工区长汇报施工生产及需要解决的问题。
（4）组织实施管段内季、月、旬作业计划的实施，确保计划完成。
（5）负责安全生产，做好安全防护措施，组织周、旬、月度安全大检查。
（6）协助做好管段内质量监督与控制工作。 （7）加强工区材料、机械的管理，做好施工现场劳动力、机具与材料的有效调配。
（8）深入工地，了解现场施工生产情况，主持施工生产日交班会，按照交班会要求提出措施，落实方案。
（9）完成领导交办的其它临时工作。
技术负责人岗位职责
（1）贯彻执行与工程项目施工相关的技术标准、规范、规则，负责管理工区施工技术、计划验工、统计、调度、地亩工作，并督促、检查和指导。
（2）协助工区长抓好工程安全、质量、进度、文明施工等各项工作。
（3）向施工员、工班长进行工程质量、施工安全、环保等书面技术交底，并将技术交底分类存档。
（4）检查、监督、纠正施工中存在的质量、安全、工序、工艺方面的问题，参加工程质量、安全事故的调查分析。负责检查处置实施情况。
（5）组织有关人员参加管段内交接桩，指导技术员搞好现场测量工作。
（6）组织制定工程项目创优规划并结合实际制定相应的工程安全、质量、物资、计划统计、验工计价、竣工文件编制等管理实施细则并检查落实情况。
（7）组织有关人员抓好施工过程控制，搞好重点及难点工程的技术攻关、解决施工中的技术难题。
质量负责人岗位职责
（1）负责做好工区各项质检工作，进行质量巡检，严格按设计文件、标准规定检验工程质量；配合上级进行现场质量检查；做好质量检查记录，处理现场一般性质量问题。
（2）监督、指导作业人员严格按设计文件、规范标准施工，严格执行作业指导书、作业要点卡片、操作规程和质量标准；对违规操作或不重视质量的行为有权制止，或责令其停工整顿，或限期进行返工处理。
（3）跟班作业，纠正施工工序、工艺方面可能影响工程质量的问题，督促检查“三检制”的落实。
（4）参加或配合工程质量事故的调查分析，现场监督作业人员的落实预防保证措施。
（5）负责填报施工现场、质量检查情况和生产质量报告，定期提出质量情况分析意见和建议。
技术员岗位职责
（1）协助技术负责人做好技术交底工作。
（2）跟班作业，纠正施工中安全、质量、环保、工序、工艺、文明施工等方面存在的问题，发现重大质量隐患应立即停工并报告上级。
（3）做好施工日志等相关技术资料的编写、收集整理。 （4）参加工程质量事故的调查分析。
（5）对隐蔽工程的关键部位，重点工程的施工过程进行监督检查。
安全员岗位职责
（1）负责监督施工组织设计中安全保证措施在现场的落实, 并负责向作业工班组进行安全技术标准交底。
（2）对施工现场进行安全监督检查和指导，详细记录安全检查内容；及时制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为；对不符合安全规范要求施工的班组及个人进行批评教育、责令及时整改；对存在较大、重大安全隐患或屡教不改的班组及个人有权进行处罚。
（3）处理一般性安全问题，按照规定进行工伤事故登记、统计、分析。
（4）协助工区长进行安全教育，接受上级领导部门的业务检查与指导。
（5）负责本工区安全器材、用具、设施的维修保养与标识。
（6）参加相关事故的调查、分析和处理，并保护好事发现场。
质检员岗位职责
（1）协助质量负责人做好工区各项质检工作，进行质量巡检，严格按设计文件、标准规定检验工程质量；配合上级进行现场质量检查；做好质量检查记录。
（2）监督、指导作业人员严格按设计文件、规范标准施工，严格执行作业指导书、作业要点卡片、操作规程和质量标准；对违规操作或不重视质量的行为有权制止，或责令其停工整顿，或限期进行返工处理。
（3）跟班作业，纠正施工工序、工艺方面可能影响工程质量的问题，督促检查“三检制”的落实。
（4）参加或配合工程质量事故的调查分析，现场监督作业人员的落实预防保证措施。
（5）负责填报施工现场、质量检查情况和生产质量报告，定期提出质量情况分析意见和建议。
试验员岗位职责
（1）严格遵守各项试验操作规程，按标准规范要求，认真填写原始记录，保证数据的正确性，并填写好试验报告。
（2）负责所辖工地工程原材料及金属材料焊接试件、土样、水样的取样和送样工作。 （3）负责管区内现场施工控制的检验与试验工作，包括现场混凝土、砂浆拌合物性能测试，混凝土、砂浆试件的制作、养护、送样，同条件养护记录；配合检测工程师完成路基填筑质量检验及喷射混凝土强度现场检验等。
（4）严格按仪器操作规程正确使用仪器设备，定期进行维修保养，按期送检，以确保仪器精确符合要求。
（5）认真钻研业务，努力学习新标准，新技术，提高检测水平。
材料员岗位职责
（1）执行有关文件、法规，熟悉材料管理的要求和规定，制定实施性物资供应、管理的制度细则和办法。
（2）负责本工区管段范围工点工程物资的供应管理工作，对供应物资材料质量、价格进行监督。
（3）点验进场原材料、半成品及成品，按规定入库保管,建立出入库台账和逐日材料消耗台账。
（4）负责原材料进场后填写通知单，通知试验室（员）取样送检,并负责原材料、半成品状态标识。
（5）建立建全各类物资台账、卡片，及时编制物资申请计划及各类报表。
（6）深入施工现场了解工程施工生产情况，及时组织物资进场、运输、仓储、发放和管理，做好材料监督控制。
（7）掌握现场施工情况，根据定额要求申请调剂物资，保证施工需要。
（8）负责对内部责任承包材料结算管理，及时清理领用物资情况，准确提供结算资料以及材料使用的节超情况。
领工员岗位职责
（1）搞好现场工程施工监管和现场材料验收签证管理，做好对隐蔽工程进行验收和工程量签证。
（2） 落实工程进度计划、施工方案，落实技术交底、检查、督促各班组贯彻执行。合理组织施工劳动力，掌握现场施工进度。
（3） 深入施工现场调查研究，协助解决施工过程中发生的各种技术问题，及时汇报反映施工情况，参与解决工程在施工、质量、安全各方面的存在问题。
（4） 进行工班施工的质量、安全、进度、环保和文明施工管理。
（5） 协助工区长进行劳务人员的日常管理,组织工班完成架子队下达的施工任务。
（6） 工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助搞好工程计量，协助做好工程施工资料的收集、整理、保管和归档。
工班长岗位职责
（1）严格按照技术交底带领工班全体人员完成工区下达的施工生产任务。 （2）纠正所属人员施工中影响质量、安全的施作行为。 （3）严格贯彻班前安全质量讲话制度。 （4）落实质量、安全检查整改工作。
（5）完成工区、施工员交办的其他各项任务。
党支部工作职责
（1）发挥基层党组织保证监督作用，确保党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级的指示、决议在本工区的贯彻落实。
（2）充分发挥基层党组织的政治核心作用，不断加强和改进队领导班子的思想、作风和廉政建设，充分发挥班子的整体功能。以履行职能为重点，积极参与重大问题的决策。
（3）建立健全党组织各项工作制度，贯彻落实党的先进性建设的“四个长效机制”，教育广大党员在急难险重任务中当先锋、打头阵、做表率，保证生产经营和各项任务的圆满完成。
（4）领导工区党建工作、现场思想政治工作和精神文明建设。坚持“五同五抓五加强”的工作思路、措施和方法，为保工期、创优质、铸精品、树信誉、创效益，提供坚强组织保证。
（5）坚持党管干部原则，负责对各类管理、技术人员的培养教育，考察和监督。根据需要，对干部的任免提出意见和建议。
（6）围绕保安全质量、保施工生产、保成本效益、保科技创新的“四保”目标，部署以“党旗红、当先锋、争第一”为主旋律的主题实践活动；落实项目党建达标创优和推动项目标准化管理的具体措施，用专题促主题，实现项目党建主题实践活动的专题化、手册化和有形化。
（7）不断加强党员和员工队伍建设，积极做好党员教育管理，努力做好农民工队伍的思想政治工作。
（8）按照“十六字”方针和“双培养”要求，积极慎重地抓好发展党员工作。
（9）领导工会、共青团组织，定期听取他们的工作报告，支持他们结合实际依法独立自主地开展工作，发挥他们的职能作用。
（10）及时完成上级党组织交办的其他工作。
党支部书记岗位职责
（1）全面负责党支部日常工作，做好现场党建思想政治教育、党风廉政建设、项目文化、“三工” 建设等工作。
（2）熟悉和掌握施工生产全过程，积极参与本单位施工生产、标准化管理中等重大问题的讨论决策，努力做好现场文明施工，质量安全、后勤保障、对内对外协调等工作。
（3）主持召开支委会和支部党员大会，按时向上级党组织报告工作提供相关工作信息；主持召开班子民主生活会，积极抓好班子建设，开展“好班子”创建活动；指导党小组长抓好党小组学习和活动开展。
（4）加强党员和员工队伍建设，积极做好党员教育管理；按照“十六字”方针和“双培养”要求，积极慎重地抓好发展党员工作。
（5）按照上级党组织要求，组织开展好以“党旗红、当先锋、争第一”为主旋律的党内主题实践活动。
（6）积极做好工区人员的培养教育工作，引导他们学习成才、实践成长、建功成才。
（7）积极主动地安排部署劳务队伍的思想政治工作，带头坚持联系农民工制度，经常深入班组，了解掌握他们的基本情况，关心他们的工作、学习和生活，发现问题及时给予帮助解决。
（8）研究、审核表彰先进，对向上级推荐先进集体和个人把关。
（9）坚持党建带工建和党建带团建，支持工会、共青团组织结合项目实际，依照各自法律和章程开展工作。 （10）贯彻落实上级党组织的指示决议，完成上级党组织交办的其他任务。
推荐第3篇：清扫队管理办法2
嘉港通用码头分公司 清扫队管理办法
第一条：为了规范和加强公司生产作业和办公区域环境卫生管理，结合创建美丽码头的要求，特制定本管理办法。
第二条：本办法适用于主干道（径一路）、绿化带，嘉港集团大楼、侯工楼周围区域。
第三条：清扫队组织建设
（一）专职洒水车司机担任清扫队队长，清扫队队员3名，人员相对固定，清扫队队员服从队长管理。
（二）清扫队由生产管理部调度室直接管理，接受安全质量保卫部环保科监督管理。 第四条：清扫队伍工作时间
上午7：30-11:30；下午12：30-16：30 每天8小时工作，生产管理部根据实际情况安排清扫队人员每月每人轮休2天。
第五条：清扫工具管理
（一）必要的工具（扫帚、簸箕、垃圾车、铁锹）由码头公司提供，生产管理部向机务保障部申请领用相关的工具，写明清扫队领用并做好记录。
（二）当日清扫完成后工具必须放入工具存放间，不得随意摆放，工具使用一定的期限可以以旧换新，必须征求生产管理部同意才能更换。 第六条：清扫队安全管理
（一）清扫队队员必须接受公司三级安全教育，安全保卫部做好相关培训教育记录，增加或变更清扫队人员，必须重新做好公司的三级安全教育。
（二）清扫队人员必须统一着装，保持衣冠整洁，上岗时必须穿戴反光背心、安全帽、劳保鞋等劳动防护用品。
（三）清扫队人员必须主动避让港内流动机械、货运车辆等行驶车辆，并有权向公司管理部门反映安全问题。
（四）安全质量保卫部做好清扫队队员安全防范措施、劳动防护用品穿戴等的监督检查。
（五）反光警示牌贴于手推车车身两侧。
第七条：保洁流程管理
（一）所有道路实行每天两次普扫，每天保洁，所有清扫的地脚煤不得随意倾倒，必须用手推车运至指定地点，如遇煤炭散漏较多等情况，由清扫队队长联系调度室，调度室派装载机配合。
（二）为控制道路扬尘，早上7点50分前洒水车司机必须完成第一次路面洒水，并保证每天洒水不少于四次。清扫队随后开始清扫，以道路两侧、转弯口、低洼地为重点清扫目标。
（三）清扫顺序：主干道嘉港集团大楼至卡口为第一顺序；主干道综合大楼至北栈桥口为第二顺序；次干道嘉港集团大楼前后道路为第三顺序；以此循环保洁，保持道路不扬尘。
第八条：绿化带清理要求
（一）拔去绿化带里面的杂草，用加长铁钳清理夹杂在绿化带里面的果皮、纸屑、饮料罐、枯枝落叶等，清理收拢放入垃圾桶内。
（二）循环保洁，保持绿化带清洁干净。
第九条：集水沟清理要求
原则上每一个季度清理一次集水沟，保证集水沟通畅，表面无垃圾漂浮物，具体根据集水沟内煤炭沉淀情况，组织人员清理。
第十条：整改与处罚
防尘工作小组在进行监督检查保洁工作时，发现有保洁不到位的，由综合管理部或安全质量保卫部下发环境整改书，保洁单位必须在接到整改通知书后3天内完成整改，否则将根据我公司与嘉兴昌达企业管理有限公司签订的《保洁协议》进行处罚，同时对涉及的相关管理部门进行处罚。
第十一条：本管理办法由公司安全质量保卫部负责解释。
第十二条：本管理办法自下发之日起执行。
嘉兴市港口开发建设有限责任公司 嘉港通用码头分公司 2014年11月11日
推荐第4篇：0427清扫队管理制度
城关镇村级清扫队管理制度
（试
行）
为了早日实现创建国家级卫生县城，促进文明城镇的建设发展，创造文明、整洁、舒适的生活环境，加强对各村、社区清扫队员的管理，特制定本办法及制度。
1、各村、社区的清扫队由各村委会社区自行管理。
2、加强领导，健全机构，按照“谁主管，谁负责”的原则，实行巷道分片包干责任制，村书记、社区主任为责任“一把手”。村组、社区要逐巷道明确划分卫生责任区，责任具体落实到单位到人，每条巷道都要挂牌公布：巷道名称、卫生负责人、清扫员、监督管理员等内容，接受群众监督。
3保洁作业时间标准
巷道路面原则上实行“一次清扫、全天保洁”。清扫时间为7：00─8：00；保洁时间至晚上22：00。凡和城市主街道接壤的巷道要实行“两次清扫、全天保洁”，增加一次清扫时间为12：30-13：30。学校门口等特殊地段或摊点较多的巷道应实行“三次清扫，全天保洁”，再增加一次晚间清扫时间：18：00-19：00。各单位、村组、社区也可根据实际情况作适当调整，确保重点地段重点保障。
4、垃圾收集办法
各村按照小组实际情况，购买人力密闭式垃圾收集三轮车，每天早上8点到各巷道收集垃圾，清运到各村的垃圾中转站，等待市容局统一收集。
5、各村、社区建立环卫队员检查评比办法，每月评比一次，将结果报镇公共事业管理办公室，作年终考评参考。
6、各村、社区具体负责环卫的副主任每月参加镇环卫例会一次。村组、社区每周要进行一次卫生检查，镇公共事业管理办公室至少每月进行一次检查评比活动，奖优罚劣。按照评比结果，确定“优、良、差”。
（1）优秀标准。清扫队员必须每天做到巷道内无废弃物、无果皮纸屑、无砖瓦砂石、无泼洒物、无污泥积水、无人畜粪便，道牙以上无杂草及堆放物。路面的保洁率达到98%以上。
（2）良好标准。能够认真完成清扫任务，保持巷道整洁卫生，道牙上以上无杂草及暴露垃圾，不向花坛花带倾倒垃圾，不堵塞下水道井眼，保洁率达90%以上。
（3）、较差标准。没有按标准完成清扫保洁任务，巷道环境卫生差，可视范围内有暴露垃圾，有杂草，清扫保洁不到位。
城关镇人民政府 二0一二年四月二十七日
推荐第5篇：施工作业队(班组长)岗位职责
施工作业队（班组）长岗位职责
1、在项目部各业务主管的领导下，对自己所分管的施工业务范围和所辖人员的施工进度、工程质量、安全生产与文明工地建设维护以及工程材料、设备器具、设施材料的正确合理使用负有直接管理责任。
2、认真贯彻执行上级各部门和项目部颁发制定的法规、规范和技术质量、安全生产的交底，胡从管理、合理安排本队（组）作业人员的工作，负责组织对本队（组）人员的班前交底和培训：在施工过程中随时检查、巡视，纠正违章、消除隐患。确保自身主管范围内的工作负合各项指标要求。
3、积极主动与上级主管联络、沟通，协调解决施工中存在的各种施工技术、工艺、质量、安全生产、文明施工、工完场清及料具、器材、设备、设施调配等现场管理的具体问题，组织作业人员自检、互检，解决工序交接矛盾，参加项目部（或专业工长）组织的质量、安全生产和其它厂容厂貌检查活动，并对检查中提出的整改意见予以落实。
4、组织作业队（班组）内部进行技术交流与评比，不断提高技术业务素质和工程质量水平，配合相关部门做好工序交接及材料、机具、器材、防护设施及作业环境的检查验收工作，不合格的材料、构配件、机具器材、防护设施有权拒绝使用，有权拒绝接受违章指令。
5、接受各种交底、正确的工作指令与技术变更通知，并履行签字手续，按规定填报各种原始记录；在质量检查记录表上签字并对其结果负责；对由于自身管理疏漏和工作失误及下属人员造成的返工浪费，以及其他违章行为导致的损失承担赔偿责任和接受处罚。
6、在力所能及的前提下，承担并完成上级主管交给自己的其他工作任务。
推荐第6篇：3作业队人员岗位职责
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作 业 队 职 责
1、建立和实行技术交底制度，技术负责人就工程作业工序对领工员、工班长进行书面技术交底，书面技术交底资料要归类存档备查。
2、领工员、工班长在实施作业前对班组作业人员进行工作和安全交底。
3、在施工过程中，各作业队和专业工班必须保质保量按时完成生产任务。
4、服从项目部领导和项目部各部室的管理和业务指导。
5、各作业队之间相互配合，确保各工序连续、均衡作业。
6、严格执行“三检制”，配合项目部专业技术人员及时做好现场施工记录。
7、对作业队施工或管理不力的，项目部根据实际情况进行调整。
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作业队队长职责
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的规章制度和指示，组织制定和贯彻本单位的安全生产制度和安全技术措施。
2、建立健全作业队各项管理制度，建立正常的工作程序，坚持按制度和程序办事情。
3、定期召开作业队会议，研究施工生产中存在的安全、质量、工期、劳动力等急待解决的问题，提出解决的措施和办法，明确责任人和完成期限。
4、严格执行公司施工生产的统一指挥和调度命令，按月下达全队生产计划，并安排班组作业计划。
5、认真做好施工调查、施工准备开工报告、施工管理、施工组织、收方计价、竣工交验等生产重要环节。
6、加强对劳务工和劳务协作队伍的使用和管理，负责作业队收方计价审核。
7、负责全面质量管理，建立健全QC小组，并经常开展活动。建立完善质量、安全、物耗、效益四保证体系，积极推广新材料、新技术、新工艺，广泛开展合理化建议活动；推进作业队创优活动。
8、加强劳动工资管理，建立健全考勤、假期管理制度；对违章违纪职工要及时处理，严格工资和奖金管理。
9、对作业队成本负责，每季度召开作业队经济活动分析会议，按照材料消耗和工程数量，实行限额用料，按照工程件名建立目标成本管理。
10、组织对职工进行“两违”和安全技术教育，新工人安全教育、
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劳务工岗前安全教育，定期组织员工参加各项技术、业务培训。
11、保证作业队各种生产和生活建筑，施工现场环境、设施、设备等符合安全技术标准。
12、全面负责集团公司质量、环境、职业健康安全管理方针、目标和公司管理方针、目标的贯彻和执行，建立健全作业队质量、环境、职业健康安全管理体系的有效运行.
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作业队总工工作职责
1、组织或主持作业队技术人员对施工设计、文件审查和核对，会同作业队长组织施工调查，并向项目部和公司提供书面报告，参加甲方及上级施工设计文件的技术交底工作，认真研究施工合同和指令计划并组织技术人员熟悉要求。
2、组织或主持作业队施工测量、放样工作和复核工作。
3、指定专人负责对施工文件管理，并经常检查督促管理工作；组织或主持作业队技术交底。
4、主持或组织编制作业队工程实施性施工组织设计。
5、确认施工准备工作就绪，向项目部和公司或甲方填报开工报告，经同意后方能正式开工。
6、负责变更设计的资料准备、上报，未经变更设计审批不得更改设计。
7、负责按照施工组织设计和公司、项目部生产计划，主持编制月度生产计划和材料供应计划。及时了解工地进度情况，对于存在问题，及时与队长协调，保证计划完成。
8、经常深入工地，检查安全质量生产情况，组织或主持作业队每月定期的安全、质量检查；主持或组织隐蔽工程的自检，参加督促工点技术人员定期的质量对标检查；协助队长对职工进行安全质量生产教育。
9、组织编制施工预算的有关资料，督促各工点技术人员按当月（季）实际完成量收方，审核收方资料；参与成本计划的编制，组织提供编制资料。负责审查委外工程（外包）收方完成项目及数量。
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10、督促、检查技术人员及时准确的提供竣工资料；组织或主持工程竣工后的自检，参与项目部和公司复检，参加正式交验；组织提供末次验工资料，参与工程决算经济活动分析。
11、协助队长具体执行管理体系文件，具体负责组织新设备、新技术新工艺的应用，负责施工过程中的标识，督促指导技术人员按照文件要求进行过程管理、检查、监督；收集、汇总、上报相关资料。
12、负责竣工数量的复核与审查。
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技术员工作职责
1、熟悉审查施工图纸，清查所负责的工程的施工设计文件，认真熟悉核对施工图纸文件，并辅导领工员熟悉图纸。解答领工员（施工员）所反映的设计问题。妥善保管自用图纸不得丢失，工程完工后如数交回。参加所负责的工程的施工调查。
2、对负责施工工程进行施工测量和放样，参加设计单位、建设单位或上级交桩工作，做好记录。检查督促领工员保护好基桩，主持土石方、圬工方的复核工作，对所主持的放样应向领工员、班组讲解清楚。
3、负责技术交底，参加设计单位、建设单位或公司、项目部组织的技术交底，做好记录，向领工员及班组进行单位工程或重点工程的复杂分部、分项工程、工序书面技术交底。
4、编制实施性施工组织及组织施工，负责编制分管工程的实施性施工组织设计；工程施工贮备工作完成后负责进行开工前的自检，确认具备开工条件后报作业队项目总工，转报上级开工，并计算工期，参与编制施工计划。
5、指导施工，保证进度，负责质量；按照施工组织设计和实际进度，检查、指导、督促领工员、试验员和施工生产工班按照施工设计和规范及图纸进行施工，发现违反图纸规范要立即制止予于纠正；确保工程质量，确保创优目标；确保安全生产，对危险性较大的工作要进行专项书面安全交底。
6、变更设计；对所负责的工程发现实际情况和设计不符或设计有误或需要变更材料品种应及时书面提请作业队总工按规定程序办理变更设
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计手续，甲方监理现场决定的变更设计应有书面签认并及时补办手续，妥善保管书面资料作为验工依据。
7、对自己分管工程中的施工预算、施工变更、成本控制负责。做好技术内业资料，任务单、收方及验工计价资料，并完善好各类工程单的签认手续，做好竣工文件提交，确保工程交验顺利，并做好竣工数量的计算。
8、认真执行集团公司三体系《质量手册》和程序文件所规定的职责并进行过程管理、检查、监督；收集、汇总、上报相关资料。
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试验员工作职责
1、负责工地需要进行试验、鉴定材料的取样送样，并及时正确记录工地所进材料的产地、数量及实用数量。按规定制作检查试件并按期送检。
2、对工地使用粗细集料砖石料产地质量进行核查，测定沙、石含水率，检查复核掺合料、添加剂是否与鉴定品种相符，填发混凝土、砂浆配料单。
3、深入工地对混凝土、砂浆、路基填土，防水工程施工督促检查按施工规范操作细则施工。
4、认真执行国家计时标准，及时检查施工用器具，按规定送检，确保计量器具符合计量法规。
5、参与钢材、水泥的验收与使用，认真核对产品合格证，判断质量是否合格，并将钢材、水泥取样送检。协助物资部门做好现场水泥分标号、批号储存。
6、填报试验记录和台帐；分工号保存、整理、检查试件试验报告，材料鉴定资料，配合比卡片及其它试验资料，按规定登记、装订、编号交相关人员入竣工文件。
7、参与质量情况和事故的分析，参与因配合比使用用料不当等涉及的试验工作所造成的事故分析。季度检查试件合格率。
8、实验工具设备管理，应作到齐全，保持完好状态，仪器按期校检。
9、认真执行集团公司三体系《质量手册》和程序文件所规定的职责并进行过程管理、检查、监督；收集、汇总、上报相关资料。
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质量员工作职责
1、负责对工程从施工到竣工各阶段工程质量进行检验、验证并参加对分项、分部、单位工程质量评定，填写质量记录；
2、负责检验计划的实施和工程质量的监督控制；
3、负责组织对工程不合格品进行调查分析、评审和处置，收集来自各方有关工程质量信息并进行处置和信息反馈；
4、负责工程检验状态的标识工作；
5、负责监督施工人员按标准、规范、设计图纸、施工组织设计、作业指导书（工法）等的规定进行施工。
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材料员工作职责
1、负责物资验收、保管和发放，验证进货数量、质量及供方提供的质量证据；
2、负责按《合格物资供方名册》和合同要求进行物资采购活动，对物资采购质量负责；
3、参加合格物资供方的选择、评价工作，负责采购物资信息的反馈工作；
4、负责根据产品的特点和搬运要求，指导操作人员选择适宜的搬运工具和搬运方法，负责检查、监督特殊产品的搬运，负责对操作人员进行搬运方法的指导；
5、负责采购物资产品标识工作，并监督操作人员保护产品标识和标记，防止丢失或损坏；
6、负责采购物资仓储管理工作，对采购物资采取措施进行防护；
7、负责采购物资产品环境因素、危险源辩识评价和控制工作。
中铁八局集团昆明铁路建设有限公司昆明枢纽工程第六项目经理部
安全员工作职责
1、负责所属工程安全、质量措施的检查和监督，对重点威胁安全的因素提供切实可行措施意见。
2、负责工程项目安全技术交底工作，拟定安全管理制度、安全措施、职业安全管理方案等，建立各种安全管理台帐。定期写出安全工作总结；
3、负责日常安全监督、检查、指导工作，对违章作业进行纠正并作好记录；
4、参加职业安全事故、事件、不符合调查分析，拟定事故报告并上报；
5、负责拟定职业安全项目管理目标，组织对危险源进行辩识、评价和控制工作；
6、负责项目安全教育工作，坚持安全教育活动，定期组织管理人员、作业人员（含劳务工）学习安全法规知识，并组织考试考核。
7、深入施工现场检查指导班组安全施工，做好班组安全工作，制止、纠正违章作业并做好检查记录。
8、收集掌握安全事故第一资料，保护事故现场并拍照，参加事故调查并作好记录，写出事故报告。
9、负责爆炸物品的日常管理工作,负责做好防火、爆破器材保管发放的安全措施，并对安全措施的执行进行检查。
10、建立工程质量台帐，掌握工程质量事故第一资料并做好记录，参加质量事故调查，分析事故原因及责任，并提出改进措施。
11、深入工地检查班组施工是否按设计要求和施工规范施工，查验
中铁八局集团昆明铁路建设有限公司昆明枢纽工程第六项目经理部
进场原材料是否符合要求。
12、综合治理工作，掌握周边环境及项目部内的各种安全情报信息，有不良苗头及时向上级汇报。
中铁八局集团昆明铁路建设有限公司昆明枢纽工程第六项目经理部
领工员工作职责
1、熟悉所分工负责工程图纸文件，参加施工调查、参与临时房屋、水电、道路等设施的计划安排，参与施工方案的编制。
2、参加对负责施工工程进行施工测量和放样，参加设计单位、建设单位或上级交待工作，做好记录。参加技术人员主持的复杂的放样，放样后向施工班组交代清楚。
3、参加设计单位、建设单位或公司、项目部组织的技术交底，做好记录，接受作业队技术人员的书面技术交底和口头交底讲解。负责对施工班组进行书面交底。
4、参与作业队月生产计划的制定并将月作业计划下达到施工班组。
5、组织施工、指导施工，检查协调进度，保证按时、指导施工。
6、直接对所施工工程的质量和工地安全负责，发现安全质量事故及时上报，不得隐瞒，并及时采取措施。参加质量、安全调查处理。
7、负责按月对所负责工点当月完成工作量进行收方，严格按时按实收方。
8、工程完工，进行自验，参加作业队、项目部、上级单位组织的复检，参加竣工测量；参加正式的交验。
9、参与经济核算，及时签认各种凭证，认真执行成本计划 及节约措施计划。
10、认真填写工作日记簿和工程日志簿。
11、认真执行集团公司三体系《质量手册》和程序文件所规定的职责并进行过程管理、检查、监督；收集、汇总、上报相关资料。
推荐第7篇：道路清扫作业方案
攀枝花钒钛高新技术产业园区辖区金沙江大道（东区轮渡-船厂）道路清扫保洁作业
作 业 方 案
攀枝花市鱼塘劳务服务有限责任公司
2015年4月
一、项目名称：攀枝花钒钛高新技术产业园区辖区金沙江大道（东区轮渡-船厂）道路清扫保洁作业
二、项目概况、主要工作内容
1、金沙江大道东区轮渡至金江船厂路段（具体起止位置以甲方现场指定为准），共计12.6万平方米。
2、道路清扫保洁内容：路面、人行道清扫保洁，道路边沟日常保洁，道路绿化带日常保洁，道路两边小广告清理，道路两边栏杆及公共设施表面日常保洁，塌方的清理，道路视野范围内的日常保洁，道路的冲洗等。
三、项目组织管理机构及管理制度
根据对本项目的实际情况，为有效确保清扫保洁质量达到《攀枝花钒钛高新区道路清扫保洁工作考核办法》及甲方其它要求，拟定设置本项目管理机构如下：
1、管理机构：
设立：攀枝花钒钛高新技术产业园区辖区金沙江大道（东区轮渡-船厂）道路清扫保洁作业项目管理处
具体部门划分：
1.1、项目负责人1人。1.2、项目综合管理处（1人） 1.3、作业生产办公室（1人） 1.4、质量安检办公室（1人）
1.5、下设4个清扫小组，每组4人，并按个人对负责清扫区域进行划分，由质量安检办公室对个人及小组进行考核后奖惩。
2、主要管理制度
2 2.1、考勤制度
2.1.1、为保证本项目各项作业措施有效落实执行，特制定本制度。2.1.
2、本规定适用于项目管理部全体员工。2.1.3、考勤内容：
（1）、按项目管理部规定作业时间实行小组、部门考勤制。 （2）、考勤均实行当日当班考核，严禁隔日或累日考勤。
（3）、工作作业时间未经领导批准擅离作业岗位视为离岗，按旷勤处罚。
（4）、迟到、早退或擅离岗位超过30分钟以上者（经项目负责人批准的除外），按半天旷工考勤。
（5）、作业员工正常工作时间以项目管理部综合办公室规定时间为准；因季节变化或其它气候 原因需调整工作时间由综合部办公室另行通知。
（6）、员工一个月内迟到、早退累计达5次者扣罚工资20元，超过5次以上按旷工1天处理。旷工1天扣罚50元，旷工2天扣罚150元，旷工3天扣罚300元，3天以上予以除名。
(7)、员工因事请假，未经批准者，一律按旷工处理。
（8）、员工因病请假，需出具社保认可医院的病情证明，方可按病假处理，无医院病情证明， 一律按事假处理，事假5天以内按每天扣除工资30元，超出5天以上按每天50元扣除工资。 2.2、劳资管理制度 2.2.
1、《劳资管理制度》
3 （1）、总则
目的：为加强薪资管理，严格薪资发放，特制定本制度。 适用范围：本办法适用于项目部全体员工。 (2)、工资的计算及支付：
工资计算期间从每月1日起至当月最后一日止，并于次月十五日支付工资；工资支付日若逢休假日，则提早于前一天发放，但若遇连续休假日时，则应于休假日前给予支付。 2.3、环卫作业清扫要求 （1）、清扫职工必须着装上岗；
（2）、清扫职工必须遵守环卫部门的各项规章制度；
（3）、清扫保洁职工必须服从环卫部门及甲方制定的清扫考核办法； （4）、清扫保洁职工按环卫部门的规定时间，负责其路段内产生的、袋装垃圾的收集；
（5）、清扫保洁职工其路段内果皮箱的垃圾清掏，定期擦拭保持果皮箱外观的干净整洁；
（6）、清扫保洁职工负责其路段路面、便道、中转箱周围、绿化隔离带内垃圾的清扫、保洁、垃圾收集及清运保洁；
（7）、清扫职工对责任路段实行一次清扫全天保洁的作业标准，确保责任路段在作业时间内达到环卫处制定的清扫质量标准。 2.4、环卫作业清扫质量标准
保证做到在清扫时，对路面、人行道、路牙石、下水道口、树池进行全面清扫，做到“六无六净两不准”（六无：无堆积物、无果皮纸屑、无砖瓦土石、无污泥积水、无人畜粪便、无垃圾；六净：路面净、果
4 皮箱净、下水道口净、道边石牙净、绿化带及树根周围净；两不准：不准向绿化带沟、河塘、绿地倾倒垃圾杂物，不准向雨水井内清扫积土杂物）。
2.5、清扫员奖罚制度
（1）、分段清扫，每人一段，包干到底。达到“六无六净”即无堆积物、无果皮纸屑、无灰沙泥土、无污泥积水、无死动物及粪便。六净即路面净、边角净、沟眼净、人行道净、花坛内及周围净、垃圾池及果壳箱净。发现上述情况遗漏的扣5元/次。
（2）、保洁工在工作时要着工作装，穿戴端正，保洁车辆干净整洁，每天要对车辆进行擦拭，礼貌待人、展现环卫工人良好的精神面貌，上述有违规发现一处扣5元/次。
（3）、工作认真负责，工作期间不得迟到、早退、串岗、离岗、站岗，不得聚众聊天，严禁上班时间拣拾有价垃圾，不得做与工作无关的事情，上述规定如有违规扣5元/次。
（4）、工作期间严禁将垃圾倒入绿化带、下水口、果皮箱、垃圾桶内，严禁焚烧垃圾、树叶，职责范围内的果皮箱每天进行清理一次，保持果皮箱及周围环境的整洁，上述如违规扣5元/次。
（5）、在清扫、保洁过程中，发现果皮箱损坏，污染路段情况，不能及时处理的要及时上报，上述情况不及时汇报的扣2元/次。 （6）、保洁人员在职责范围内产生的瞬间垃圾要在15分钟内及时拣拾和保洁，上述规定如有违规者扣5元/次。
（7）、月考评中工作成绩突出的，当月给予50—100的奖励。 （8）、对于拾金不昧的除给予精神奖励外，给予50—100的奖励。 （9）、对于工作态度认真负责，发现或消除事故隐患的，公司将予以
5 重奖。
四、项目实施的管理方式 1.管理方式
将作业面段划分为4个清扫小组，按划分的面段实施分片包干作业，分段督导跟踪，分点检查考核，严格落实目标责任制和质量问责制。全天巡回保洁，按上报存档资料登记人数上班。保持作业路段两侧可视范围内无白色垃圾。 工作时间内，不间断进行巡回保洁清扫。清掏果皮箱，做到不满不冒，果皮箱面要保持整洁做到无污物、无痰迹、做到随脏随擦，垃圾袋套装齐全。 确保果皮箱基础牢固，如发现损坏要及时上报。 使用环卫专用推车应保持车貌整洁；无乱堆乱挂。作业工具及车 辆摆放规范、隐蔽，不得影响交通和有碍观瞻。清扫的垃圾应及时清撮，不得久堆不撮（20分钟内）。 对规定清扫范围内的野广告等清除应及时、彻底，主街道半小时内清除，其它街道 1 小时内清除，街面和人行道的季节性落叶要及时清扫，绿化带内的垃圾及时捡拾。 2.作业方式
2.1、实行清扫与保洁相结合，每日清扫一次，其余时间进行保洁，定期对路面进行冲洗，每天早上8：00前清扫完毕；2.
2、路面清扫保洁标准：
路面清扫质量好、不漏扫、不花扫；
道路路面果皮、烟蒂等杂物在每500㎡范围内不得多于8件； 道路两旁尤其绿化带、树池周围无堆积杂物、塑料袋、杂草等暴露垃圾；
垃圾必须做到日产日清，做到无暴露垃圾；无迹垢；无乱涂写、乱张 6 贴现象；小广告要及时清除或喷漆覆盖。 路面雨水井、排水沟没有垃圾堵塞现象； 路面道牙无明显青苔、杂草、污泥。 2.3、垃圾桶和果皮箱的清洗: 道路垃圾桶和果皮箱每天清洗一次，果皮箱必须要套胶袋，其内装垃圾每天清理两次以上，确保垃圾桶和果皮箱不满溢。 2.
4、机动车道及人行道的冲洗: 机动车道每周冲洗一次；运土车辆造成的道路污染要及时组织冲洗。人行道每月清洗一次，达到基本见本色。人行道渣土和杂物要及时组织清理。
2.5、果皮箱、垃圾桶
外观整洁、无污垢，箱、桶内的垃圾日产日清，无积压、溢满，禁止环卫工人在果皮箱、垃圾桶、垃圾收集站（点）内翻捡废品。禁止用箩筐或编织袋装垃圾。道路果皮箱、垃圾桶完好率不低于98%，如发现果皮箱、垃圾桶损坏或被盗情况，应立即报告。 2.6、其他要求
（1）、道路冲洗、洒水要求：冲洗、洒水车辆作业时要文明驾驶和文明作业，遵守交通规则，避开交通高峰时段，限速20公里/小时以内，并应亮警示灯、鸣报警号；机动车道每两天冲洗一次，人行道每周冲洗一次，道路污染要及时清理冲洗，做到路面见本色，无污迹、泥沙和污水积存，雨水口不堵塞。
（2）、清扫人员倾倒垃圾时必须全部到入垃圾站、点内，不得发生将垃圾扫入（倒入）雨水井内、排水沟、河堤、绿地、绿化带等地方的现象。
7 （3）、文明作业、统一着装，作业时必须穿反光环卫标志服装。 （4）、保持扫把、铁铲等工具清洁，作业后及时清洗，如有损坏必须及时更换；垃圾车要整洁完好，无破损、锈迹。
（5）、保证做到在清扫时，对路面、人行道、路牙石、下水道口、树池进行全面清扫，做到“六无六净两不准”（六无：无堆积物、无果皮纸屑、无砖瓦土石、无污泥积水、无人畜粪便、无垃圾；六净：路面净、果皮箱净、下水道口净、道边石牙净、绿化带及树根周围净；两不准：不准向绿化带沟、河塘、绿地倾倒垃圾杂物，不准向雨水井内清扫积土杂物）。
（6）、保洁时，环卫工人巡回走动，用小扫把、撮簸箕清理路面较为明显的纸屑、饮料瓶等垃圾，做到勤走、勤看、勤扫，确保路面整洁。 （7）、清扫保洁垃圾应及时收集和运输。清扫垃圾应在早上8：00之前清理完毕。保洁垃圾应袋装，并及时运送，严禁裸露堆放在路边。
五、作业人员工作配置 1.环卫作业人员配备
根据本项目清扫保洁路段构成状况，按照《攀枝花钒钛高新区道路清扫保洁工作考核办法》及甲方的要求，结合片区清扫面积总量实行单双班制； 拟定配备如下：
项目主要管理人员： 4人(项目负责人1人)， 保洁清扫作业人员： 16人（含组长）， 总计人员： 20人。 其中各区域的保洁安排情况如下：
8 每人负责清扫保洁区域约11.8亩，各自对自己负责区域清扫保洁，小组对自己负责区域清扫保洁。管理人员对个人及小组进行考核，个人没保洁好，小组承担连带责任。 2.岗位责任描述
2.1、项目负责人：在公司总经理的领导下，全面负责本项目工作。遵守国家政策法令，严格执行《城市环境卫生质量标准》和《攀枝花钒钛高新区道路清扫保洁工作考核办法》。服从甲方监督指导，认真完成甲方下达交办的各项工作任务。加强对项目作业 的环卫人员思想教育和职业道德教育，组织实施和严格履行合同的各项约定；负责全面质量控制体系，有效保证特殊情况下应急措施的实施落实。努力打造一支吃苦耐劳、能战、善战、合格的环卫团队。
2.2、综合管理办公室：在项目负责人的领导下，负责本项目的各项日常事务工作，做好上传下达及各类文件、通知等资料的收发、打印、存档工作。负责沟通，协调与甲方的工作联系配合，组织实施作业员工月、年度的工作考评考核。负责员工社保“五险”的办理，劳保用品的按月核发；组织开展有益于员工健康向上的各类团队活动和岗位业务比武练兵活动，着力提升团队的凝聚力， 向心力、战斗力。 2.
3、环卫作业办公室：在项目负责人的领导下，负责本项目各个作业面段的清扫、保洁工作。科学、合理调配各工作面段作业人员，组织召开各类生产会议，制作特殊情况下的应急措施，并保证付诸实施有效。保持与甲方相关部门日常性工作联系、衔接；认真接受和圆满完成环卫部门临时下达和指派的各项工作，积极配合甲方有关工作人员每月定期对本项目作业段的检查、考评。对甲方发生的环卫整改通知进行认真落实，并按要求及时整改。建立健全清扫作业台帐，经常 9 深入作业现场对环卫设备设施损耗情况进行查看，发现损坏丢失及时报告部门领导并积极采取措施，以保证作业设备设施的完好率。 2.4、质量安检办公室：在项目负责人的领导下，负责本项目全面质量控制和质量检查，负 责作业员工的日常安全教育，杜绝作业面段一切安全事故的发生。每日必须对项目全部作业面段进行不低于一次的常规质量检查，针对现场作业存在的质量问题进行及时有效的跟踪整改，对设置于沿街的果屑箱、垃圾桶、垃圾清运人力（电）三轮车等环卫设施设备进行定期检查和维护维修，以确保其使用功能和使用周期。
六、完成作业主要措施 1.劳动保障措施
由于环卫行业的特殊性，环卫工人劳动强度大，工作环境危险性高，伤亡事故时有发生，所以要切实落实环卫劳动用工制度，维护环卫工人劳动保障权益。
1.1、员工工资按核定工资（基本高于市最低工资标准）按月按时足额计发。
1.2、按国家《劳动合同法》规定与环卫员工签订劳动用工合同。1.
3、按政策规定为员工购买社会保险（工伤、意外），人头一份。1.4、按工作性质要求每月计发劳动保护用品 1.
5、保证环卫员工享有正常的轮休日及其他假期。2.安全措施
2.1、环卫人员上岗前必须穿由项目部统一制作的环卫工作服或标志
10 性的反光背心，并在 右胸上方佩戴工号牌。
2.2、上岗前严禁饮酒；不准穿拖鞋上岗；不准赤身或穿着便装上岗。 2.
3、环卫清扫员在繁华路段及十字交叉路口、车辆密集通过地段作业时，应面对车辆方向站立，横街时要注意观察行经车辆方位，车辆通过身边时，手持的大扫把应与身体保持均衡，不能横挎以免发生意外。
2.4、垃圾清运车要紧靠路边停放，收尽垃圾后按交通规则行车靠右骑驶，横街面时 应下车推行。
2.5、在环卫作业过程中，对有碍作业工作的行为，环卫员工应耐心劝阻，不能打人骂人，有意损坏他人物品，要严格做到文明用语、礼貌待人，文明施工作业。
2.6、在作业中如遇街面和人行道上下水道盖（窨井盖）破损或丢失，作业人员应立即在洞口前后设立警示标志或围栏，并迅速报告，以免因此发生行人或车辆的伤害。
3、作业质量保证措施
环境卫生作业质量的管理，遵循甲方《攀枝花钒钛高新区道路清扫保洁工作考核办法》作业。具体质量控制措施通过如下措施保证：
1、质量是环卫形象的最好表述，项目部将严格按照有关规定强化落实质量管理，并从五个环节：①思想保证措施、②组织保证措施、③作业 流程保证措施等方面着手确保环卫清扫保洁作业 项目质量管理的顺利实施。
4、思想保证措施：思想是行为的指南，因此要搞好环卫作业工作， 11 首先应该树立正确的指导思想。
4.1、无条件的接受甲方的监督检查、接受环卫部门及社会各界人士，新闻媒体的舆论监督。
4.2、加强政治时事学习和国家方针、政策领会，加强对全体环卫员工质量意识的培训和职业道德培养，树立全心全意为人民服务，为社会服务的崇高思想品质。
4.3、以《城市市容和环境卫生管理条例》《城市道路和公共场所清扫保洁管理办法》及《攀枝花钒钛高新区道路清扫保洁工作考核办法》为依据，通过“目标管理、动态控制、组织协调、信息管理、合同管理”等基本方法和手段，竭尽全力在预算的项目包干价、质量目标范围内绝对确保环卫清扫保洁作业工作完全达到符合《攀枝花钒钛高新区道路清扫保洁工作考核办法》的要求规定，并力争在攀枝花市环卫行业中做出榜样。
4.4、环卫作业工作点多面广，作业人员较为分散，作业环境处于频繁的安全隐患中，因此抓好安全警示教育工作是实现环卫工作质量目标的前提，也是整个项目工作的重中之重，因此，必须认真贯彻执行“安全第
一、预防为主”的方针，严格按照环卫安全操作规程作业，防范未然。
5、组织保证措施： 组织是实现环卫工作目标的手段与方法，是环卫质量的可靠保证。我公司对本项目（清扫）质量工作高度重视，将集中总公司最优势的人力管理资源，按前述的组织管理框架图建立一支品质优秀、作风正派、团结务实、遵纪守法、勇于创新的领导班子，形成一支业务熟练、吃苦耐劳、坚持标准、突出质量、组织观念强，
12 人员稳定的环卫工作团队。
6、作业流程保证措施：
标准是检查环卫质量的重要手段。我们承诺：在环卫工作过程中，不定期组织相关骨干人员进行业务技能培训、交流，并将聘请环卫处专家到现场进行指导。同时针对环卫清扫保洁的作业特点、程序需求等采取有效的作业流程示范，达到统一标准、统一要求。 现场督查保证措施：环卫作业大部分工作处于园区中心腹地，倍受关注，“净、洁、美、畅”是衡量环卫工作质量的一面镜子，环卫工人作业分布点多、而广，基本是属于“单兵作战”，在偏僻的街巷更为凸现，因此，跟踪作业状况的督查是保证质量、提升质量的重要环节。我公司拟将组织一支精业务、敢管理、公正廉洁，又能秉公办事的精于环卫督查队，并有力支持配合甲方的督查工作，做到“日抽检、周普检、月大检”的“三检制”和现场“警告、限时整改、发单处罚”与月考核、年总评有机结合起来实施绩效经济挂钩，同时采取片区负责人问贡制，分管领导责任追究制的“两制”原则，从而达到“检查问题在现场；处理问题在现场、总结问题在现场。提高认识在现场”的有力、有效、有序的督查措施。
七、公共秩序维护和安全防范制度
1、公共秩序维护
1.1、不得将工具摆放在人行道上，要将工具存放在隐蔽位置，并摆放整齐，不得影响观瞻。
1.2、确保车辆整洁完好，无破损、锈迹，定期检修刷漆翻新，装运过程中不满溢、洒漏，不得乱倒、乱卸、乱抛，应尽量避开上、下班
13 高峰期。
1.3、清洁工人要根据本路段的人、车流情况，合理安排作业时间和方式，主动避开人和车流高峰，以免发生意外
1.4、清洁工人在清扫和保洁时，应按车行线反方向清扫，特别在清扫中间护栏时要提高警觉，注意来车。保洁车辆不能太靠近车行线停放。清理主车道上的成堆的泥土时，应在清理点来车方向100米处设置醒目的路障，并做好防护措施。
1.5、应急车辆出车前必须进行车辆检查，发现故障及时排除。1.
6、车辆控制在人、车流少时作业，作业时必须开警示灯，司机必须穿反光衣。
1.7、车辆驾驶员在工作中，要遵守道路交通规则，礼让行车，注意行人的安全。
2、安全管理制度
为了保证职工在工作过程中的安全健康，促进生产发展，根据国家劳动、安全法律、法规、方针政策和本行业实际情况，制定本制度。2.1、安全生产奖惩实施规则
2.1.1、对于有下列事迹的部门和个人，给予奖励。
（1）、部门负责人落实了安全生产责任制，做到计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作的； （2）、无违章指挥；
（3）、能发现事故隐患，及时避免的；
14 （4）、杜绝了轻伤以上事故；
（5）、职工因工负伤歇工时间控制在指标以内； （6）、安全教育率 100％；
（7）、事故发生后，按程序、实事求是及时报告的；
（8）、职工安全意识强，未发生个安全行为，主动消除不安全状态（事故隐患）的；
（9）职工对改进安全生产管理，提合理化建议，效果良好的。 2.1.2、对于有下列事迹的部门和个人，给予处罚或移交有关部门处理。
（1）、违反安全制度规定安排员工工作发生重大事故的； （2）、发生事故后，隐瞒不报、虚报、漏报、拖延时间的； （3）、职工安全教育率未达指标；
（4）、职工因工负伤歇工时间超过指标规定的； （5）、职工在工作中，发生重大未遂事故；
（6）、职工安全意识淡漠，在“不安全状态”时，不报告上级部门，或未抵制安排，仍继续工作，造成他人或自己发生事故的； （7）、职工安全意识淡漠，在同事处于“不安全状态”时，不报告上级部门，不告知同事， 发生事故的。
（8）、其它对安全工作造成隐患和导致事故的部门、个人的行为。
推荐第8篇：机械化清扫队工作总结123
机械化清扫队2015年工作总结
一、深入学习三严三实，提升谋事创业能力。
二、提升士气锻炼队伍，抓好车辆管理工作。
三、党政同责一岗双责，抓好安全生产工作。
四、以抗战保障为契机，作业质量稳步提升。
五、建章立制狠抓落实，转变队伍工作作风。
六、优化人员结构调整，职工队伍稳定和谐。
七、严格控制经费开支，年底实现收支平衡。
八、2016年工作思路
一、狠抓内部管理，打造一流的团队和优质的服务。
（一）建章立制、强化责任
新班子成立后，结合实际情况制定一系列内部管理规定和检查考核新标准（《机扫队职工考核管理办法》、《机扫队安全生产管理规定》、《机扫队交通安全管理规定》、《机扫队车辆管理实施办法》）。并按照条块结合的办法进行划片管理，对全体职工签定责任书，组织职工深入学习中心下发《2015年环卫管理工作要点》及 《2015年环境卫生考核评分细则》，针对今年新增检查标准，查漏拾遗，勾划重点，深入全面掌握好业务知识，了解扣分标准，掌握工作重点。
（二）党政合璧、齐抓共管
1、深化党员干部队伍建设。深化落实“三严三实”教育实践活动和党风廉政体系建设，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，提高队伍的凝聚力和战斗力，党政密切配合，推动队伍稳定、健康发展，在职工队伍中发掘先进典型，强化职工思想素质建设，转变党员干部思想意识。在建设服务型党支部方面多下功夫，本年度共发展入党积极分子2人，发掘树立先进典型5人。
2、强化党员干部宗旨意识。正值抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和建党94 周年，为深化加强党员干部宗旨意识建设，先后组织全体党员及部分入党积极分子参观延庆平北抗战纪念馆和石传祥纪念馆，通过向革命烈士献花，重温入党誓词，等系列活动进一步提升了党员宗旨意识，提高了党组织的综合服务能力，以支部建设促业务提升，提士气、拢人心切实推动全体党员在科技环卫建设过程中积极发挥先锋模范和战斗堡垒作用。
3、加强队伍凝聚力，努力构建和谐所队。在抗战70周年活动之机，我队党支部、工会先后组织全体党团员、入党积极份子、优秀职工代表参观平北抗战纪念馆、中国抗日战争纪念馆；组织职工技能竞赛，促进业务技能交流；积极开展困难职工、伤病职工走访工作，以暖人心、聚人气工作理念，全年共慰问生病、受伤职工16人次。为防止一线职工作业时中暑，队工会购置防暑降温药品、饮品，慰问一线作业职工6次等，多措并举提升职工归属感、幸福感。
4、稳定职工队伍，加强组织建设。
为提升职工归属感，稳定职工队伍心态，我队在定额低，经费紧的压力下，积极争取提升劳保津贴标准，由原先的每年1200元提高到1300元，竭尽所能提升职工福利。日常业务工作、党务工作、先进典型事例，队领导积极动员各部门上报宣传报道，开设《机扫队工作动态》、重大活动保障专刊、一线职工先进事迹报道等多种喜闻乐见的宣传形式，本年度共上报信息共计97篇，重大活动保障专刊3篇，图文工作动态2期，发掘先进职工典型5人，上报职工先进事迹7篇，登载丰台报环卫工作专版3次。
二、多措并举，圆满完成各项工作。
（一）加强车辆管理，业务、安全两手抓。坚持每月开展至少4次车场日车辆巡检、2至3次次安全教育学习、结合外训成果适时开展内训，提升车管队伍综合业务素质。在加强思想政治理论学习和业务学习的同时强调安全生产的重要性，让安全生产深入人心，让安全生产警钟长鸣。
（二）细化内部管理，提升内部软实力。
车辆管理：成立技保组，严格检查车辆三检、车场日完成情况，提高车辆完好率，出场率达100%；成立冲刷组，结合车辆作业分时段清洗，保证车辆外观冲洗覆盖率达到100%；成立鉴定小组：对车辆油路、电路、机械装置进行全面梳理排查，建立问题台帐，分类汇总，限期整改，消除安全隐患，提升车辆性能；车辆保养：加强冬季车辆换季保养工作，领导带头、全员参与，做细做实，全面保障各型车辆状态良好。
（三）真抓实干，切实提高业务质量水平。
一是加强新工艺和夜班冲刷季力量投入。专门配备了专职副队长，主抓夜班冲刷业务质量。队领导主动联系各友邻单位，经多方协调加水点数量从原来的4个增加到现在的9个，可以完全满足31辆洒水车的加水需要，解决了节水点供不应求的问题；为增强作业效果，减少返工率，我队及时调整水车回场时间，要求各水车驾驶员在完成作业同时加水备勤，以便对违章占道停车的车辆进行补位冲刷作业，确保作业质量。二是全力应对特殊天气确保环境质量。
为应对频发雾霾天气，我队于年初制定雾霾天气应急处置预案，成立应急反应小组，组员由各班组骨干力量组成，面对全市雾霾红色预警，我队调集力量对辖区各主要道路进行水雾除霾作业。出动水车、洗地车对车流量大和人员密集区域进行全时段保障作业，作业过程中为保证作业效果，所有参保车辆降低车速、提高水压对路牙和隔离栅进行全时段反复冲刷，以此提高便道、自行车道空气湿度达到治霾效果。
三是全力做好重大活动保障工作。为全面做好中国人民抗日战争暨反法西斯战争胜利70周年系列纪念活动期间环境卫生保障服务工作，根据实际情况制定《机械化清扫队抗战七十周年环境卫生保障工作方案》，全面动员、统筹分配，对保障区域、作业线路、作业工艺、作业时间进行全面细化，落实到车、责任到人。为达标准我队按照“多工艺组合、五定作业、分区域整治、常态辅助”的保障模式，严格落实“定人、定车、定时、定段、定标准”，最大限度发挥洗地车综合作业能力强的特点，保障区域全天24小时不间断进行洗地车作业，核心区域涉及的宛平城内街、宛平城环城道路、京石辅路采取全路面洗地作业。
四是安全生产常抓不懈。
1>党政合力抓安全，安全生产上思路
认真结合《丰台区环卫中心安全生产“党政同责、一岗双责”规定》要求，明确班子成员安全生产工作职责，严格履行安全生产工作各项职责，形成安全工作自上而下、齐抓共管、相互负责的基本模式。明确机械化清扫队安全生产工作围绕：一个重点部位、二项主要工作、三条具体措施全面开展，安全生产工作具体任务及落实措施明确到位。
2>加强整改抓落实，安全宣传不轻视
新班子成立后一直以加强安全生产为主要抓手，本年度共开展安全生产检查6次，队领导每月带队检查至少2次、班组自查4次，做到有计划、有检查、有整改，对查出的各类安全隐患及时、限时整改到位，全年累计队级检查28次，车辆道路安全检查30次，排查隐患36项。所有排查出的安全隐患均已按照要求全部整改完成。整改率：100%。
3>签订安全生产责任书，安全生产讲效率，交通安全重细节 发放安全生产三级教育卡共计186份，使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。全年召开安全生产工作会议18次，悬挂安全生产标语8条，张贴宣传画20幅，安全培训16次，安全教育12次，消防应急演练3次，受众人数达1600余人次。
对于即将迎来的崭新的2016年我队全体职工将一如既往，继续精益求精，爱岗敬业。2015年由于新班子管理工作的规范化和制度化，使得辖区道路环境卫生保持在良好水平上。明年的工作，我队将继续贯彻丰台环卫工作总体思路，以抓稳定促团结、抓安全促效益、抓管理促发展，继续完善各项工作制度，改进工作作风，全面完成各项工作任务，为我区经济社会的发展做出积极有力的贡献。现将明年工作思路汇报如下：
一、对明天的各项工作做好统筹安排和工作梳理。
二、紧抓落实，完成好领导交办的各项工作，切实为人民服好务。
三、对于今年的工作产生的问题，进行改进，预备更新部分环卫作业车辆。
四、做好党风廉政建设工作，树立良好的环卫队伍形象。
推荐第9篇：环卫局清扫队先进事迹材料
环卫局清扫队街道清洗班组先进事迹材料
初冬的浏阳城，小雨纷飞，寒风凛冽，带着寒冬的那一丝冰凉。但浏阳的大街小巷却响彻着那一首熟悉而亲切的音乐，行驶着一支热情激昂、充满活力的“活雷锋”队伍，他们的工作热情为我们捎来初冬的温暖，他们的辛勤劳动让我们家园变得洁净而美丽。这就是市环卫局清扫保洁队洒水车班组。
洒水车班组，全班共8人，平均年龄35岁，其中1名正式党员，2名入党积极分子，2名共青团员；全组有5台洒水车，全新高压清洗车1台，扫路车2台。洒水班肩负着浏阳城区道路洒水降尘、道路清洗任务。该班组连续多年被评为“先进班组”，每年均两人以上被评为“优秀驾驶员”。他们的队伍充满活力，他们的工作充满热情，他们的管理人本而严格，他们的学习坚持不懈。
“争创文明城市”一直是洒水班的追求目标，为了实现此目标，班长陈光辉同志根据洒水作业的实际，制定了《洒水车管理考核办法》，规范了洒水作业流程，不定期地组织学习，健全了长效管理机制，自己带头遵守并要求同事们严格执行。虽然制定的考核办法相当严格，但班长考虑同志们平时工作任务重，难免出现一些小的失误，在班内也推行“每月首次免罚”制度。对同志们每个月第一次犯的错或失误予以免罚，给予同志们改正错误的机会。这样以来，使班组的凝聚力更加增强了，班组的战斗力更加提高了。
日转星移，春夏秋冬，洒水降尘和机扫工作每天都这样简单地重复着，他们的早班都是在4：30就开始，班长陈光辉担心同志们偶尔不能准时起床，而和大家约定时刻保持通讯畅通，起床时的互通讯息，以避免早班迟到的现象。全年来，全班没有出现过一例推迟出车的现象。洒水班每日的冲洒水是实行分片作业。由于高压清洗车和冲洗车的性能较好，操作该两辆车的同志完成自身作业后，主动配合其他两辆车作业，做到了班组作业既分工又合作。同志们这种团结的精神，确保日常作业的顺利完。
在去年冬天，临近春节的时候，天气特别糟糕，下雪冰冻的情况时有发生，铲雪除冰工作成了洒水车班组的职责。陈光辉带领全班同志，义不容辞加入了除冰冻的行列中，连续3天晚上通夜冒雪撒盐除冰，保障了城区主次干道畅通和行车安全。另外，还多次协助消防队参与抢险救火工作；多次协助其他乡镇清洗路面，并取得了上级领导部门的认可。
针对市民反映强烈的洒水作业影响行人行走的矛盾，他们改变原来的作业时间，尽量避开街道人流量较多的时段作业。在夏季还将作业时间改在凌晨1：00至6：00进行，以减少对市民正常生活的影响。另外，为了节能降耗，提高清洗道路的质量，确保路面呈现底色，他们放弃雨天可以休息机会，和清扫班组一道采取机械和人工相结合的方法对主次干道进行全面地清洗。
班组的建设，要靠学习；业务素质的提高，要靠学习；班组成员素质的提高，要靠学习；他们深刻地认识到学习的重要。为创建一个学习型班组，一个创新的班组，他们注重日常的学习，从“三个代表”重要思想、科学发展观，到单位的规章制度、作业流程、安全文明驾驶、到社会上先进人物的事迹，都是他们学习的内容。通过学习他们明白了自己工作的重要性，认识到自己工作的光荣，这大大激发了他们工作的热情，“脏了我一个，洁净千万人”的奉献思想深入人心。他们还学业务、学车辆维修，平常的车辆的简单保养和维护，他们都能自己动手，也不经意地为单位节省了一笔不小的开支。
洒水班的同志们，一个个都非常普通，普通得无法叙述清自己的事迹，但正是这种普通，却浓缩着所有环卫人的崇高品质和敬业精神，他们不需要轰轰烈烈地壮举和华丽的言语去表达，只需要在默默无闻的奉献中去升华。
推荐第10篇：清扫队考核奖惩办法
清扫队考核奖惩办法
为了建立清扫保洁长效管理机制，不断提高清扫保洁工的事业心和工作责任心，按照公司要求，结合本队实际，特制定本办法。
一、总则
1、考核奖惩应体现客观公正、全面准确、科学适用的原则，以提高职工的工作满足感与工作成就感、增强市容环境卫生整体质量。
2、实行自上而下逐级考核的办法，公司考核队长、副队长，队长、副队长考核班长，班长考核职工，按月考评，逐月兑现。
二、惩处
1、队长、副队长、班长
（1）不能认真履行职责，完不成公司当月安排工作任务或巡查不到位、指挥失误的，扣发队长当月浮动工资50元。
（2）不服从队长管理，不能完成队长安排的工作任务或检查不细心，有漏洞的，每次扣发副队长或班长15元。
（3）不能做到跟班作业的，每次扣发班长10元。 （4）对各级检查中指出的问题不能及时解决的（20分钟内）每次扣发责任人10元。
（5）工作期间月内出现3次手机关机或联系不上者，扣发当事人当月通信费80元。
（6）电视、电台、报纸等新闻媒体曝光批评或上级检查整治发出督办单的，每次根据情节及责任对象处罚20-50元。
（7）对工作期间脱岗者（30分钟）每次扣10元。 （8）上述各条中，当月任何一条凡五次以上者，由队长介绍回公司或直接安排从事一线清扫工作。
2、清扫工
（1）不能认真履行职责，完不成清扫保洁任务的清扫工每次扣10元。
（2）不服从队长、班长工作安排和管理的，每次扣发5元。
（3）不能及时改正各级检查中指出清扫保洁问题的每次扣2元（20分钟内）
（4）在市容检查考核中，自己负责的路段卫生受到批评的每次扣5元。
（5）自己负责的路段被媒体曝光，每次扣10元。 （6）故意损坏劳动工具，每次扣10元，并照价赔偿。 （7）不能按要求统一着装，每发现一次扣2元。 （8）工作期间逛商店、干私活、聚堆闲聊，每发现一次扣2元。
（9）迟到、早退、脱岗每次扣5元。
（10）对在检查中发现保洁质量不到位的，每处扣2—5元。
（11）树坑保洁质量不到位，每发现一处扣2元。 （12）绿化带每段保洁质量不到位，每发现一处扣5元。 （13）垃圾箱点擦洗不干净，地面卫生差，每发现一处扣10元。
（14）果皮箱擦洗不干净，每发现一个扣2元。 （15）河道、河堤路清扫保洁质量不干净，每发现一段扣20元。
（16）上述各项连续5次以上者，是临时工的予以辞退，是正式工的责令待岗。
（17）对组织、煽动、带头罢工闹事者罚款100元，对参与者罚款50元，经教育不改者，予以辞退或待岗。
三、奖励：
（1）队长、副队长：认真履行责任，管理到位，安排得当，任务完成好，巡查、检查到位，清扫保洁质量高，无重大事故和违纪问题，经办公室考核，分管经理审核，财务科每月足额发放工资。
（2）班组长认真履行工作职责，本班组全面完成责任区区域道路清扫保洁任务，经队长考核后，按月足额发放工资，同时，奖励班长50元。
（3）清扫保洁工按时上下班，全面完成个人清扫保洁任务，遵章守纪的，经班长、队长考核后，按月足额发放工资，同时表彰奖励40元。
（4）所辖路段被市、区等各级领导检查表扬的，从扣发数额中每次拿出20元奖励当事人。
（5）凡受到市、区级领导、新闻媒体书面表扬的班组（个人）予以100—300元奖励。
（6）全年未违反上述各条，吃苦耐劳，认真负责的班组或个人，年终有评选先进个人和先进集体的资格。
王益区环卫公司清扫保洁队
第11篇：道路清扫保洁岗位职责
厦门市开环保洁工程有限公司制度
第十一章
岗位职责
第一节 清运工程部经理岗位职责
第二条 在巩固原有客户的基础上，积极开拓新的商机，提高公司经济效益。
第三条 安排好各项业务工作，做好每天的业务记录，并逐一落实，及时解决客户投诉，协调安排清运方式，服务质量等问题为客户提供优质服务。
第四条 建立好客户单位档案资料。每月一次复核办事员收费报表并归档登记收费情况，并将收费情况按月汇总上报领导。对于收费异常的，必需向客户单位及办事员核实，并及时向领导汇报，杜绝不收．少收．漏收情况。
第五条 掌握好客户的变化情况，做好统计资料的分析工作，向领导提出合理化建议。
第六条 做好本部门作业质量考核工作（含办事员及作业人员），定期或不定期对相关作业人员进行工作服务质量考核．抽查．评定；按月报送领导审核后送财务执行。
第七条 做好本部门的事项及费用报销的报批工作。 第八条 做好本部门的员工考勤、奖惩工作。 第九条 做好客户单位人员来访接待工作。
第十条 抓好下属员工职业道德教育及组织员工参加安全．业务学习，
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第十九条 每月做好驾驶员，跟车人员的员工考勤工作；协调本部门与其他部门的工作。
第二十条 落实本部门机械作业质量考核工作，定期或不定期对相关作业人员进行工作服务质量考核、抽查，并将巡查情况如实记录上报公司。
第二十一条 对本部门的文件资料做好打字．印发．分类．存档工作（包括电脑存档）。
第二十二条 完成领导交办的其他工作。
第三节办事员（垃圾收集转运）岗位职责
第二十三条 热爱本员工作，遵守职业道德，树立“客户就是上帝”的服务精神，落实服务质量，与客户保持良好融洽的业务关系； 第二十四条 及时将业务信息反馈给公司清运部，在清运部直接领导下巩固旧客户，积极发展新客户，提高公司经济效益； 第二十五条 按公司要求落实相关管理制度；
第二十六条 按公司安排的收费范围做好收费工作，将本收费范围内的客户增减情况按月统计报送清运部，需降价的客户单位需提供书面申请经清运部及相关领导审批同意后方可执行；
第二十七条 按收费制度规定领取﹑保管﹑开具﹑缴交发票，及时将应收帐款收取入帐；
第二十八条 认真做好每月收费报表编制及对帐工作，按时（每月两次：
- 3厦门市开环保洁工程有限公司制度
第三十八条 做好管理片区的员工思想工作，营造团结进取的良好氛围。关心员工生活，做员工的贴心人。 第三十九条 做好本片区员工的计生管理工作。 第四十条 完成领导交办的其他工作。
第五节机械组﹑收集组组长岗位职责
第四十一条 掌握本组组员作业量﹑作业时间﹑作业地点﹑作业方式等基本工作情况，督促组员按时﹑按质﹑按量完成工作任务； 第四十二条 按公司规定作业时间如实做好组员的考勤工作，不得多报﹑漏报﹑虚报；将考勤表按时上报劳工；
第四十三条 有零星工作任务或组员病事假等情况时，按清运部要求做好本组组员的工作调配，完成工作任务；
第四十四条 服从清运部的工作安排，收集组还需服从本片区办事员工作安排，并落实至本组作业人员；
第四十五条 配合清运部抓好作业质量考核；
第四十六条 配合办事员做好本组员工的集体宿舍管理工作； 第四十七条 工作中遇到问题时及时反馈给片区办事员﹑清运部﹑公司领导；
第四十八条 组织本组员工参加各项学习活动，遵守职业道德，关心员工的生活；
第四十九条 完成公司交办的其他工作。
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养维修，保持车容整洁，车况良好，机件齐全安全有效；
第六十二条 认真钻研业务，学习车辆维修、保养知识，不断提高驾驶技术及维修保养能力；
第六十三条 杜绝酒后开车，不开英雄车、赌汽车、带病车； 第六十四条 监督跟车人员按公司作业规定文明安全作业，对作业车辆负车长责任；
第六十五条 保管好车辆证件，维修工具； 第六十六条 完成领导交办的其他工作。
第八节
跟 车 人 员 岗 位 职 责
第六十七条 爱岗敬业，树立市场服务意识，培养良好职业道德； 第六十八条 按时保质保量完成各项生产、工作任务； 第六十九条 创建良好团队精神，团结友爱，互帮互助；
第七十条 服从公司工作调配，工作中服从驾驶员的调度安排，提高工作效率；
第七十一条 清理干净车底．桶边垃圾点周围撒漏垃圾，但不得拾捡客户垃圾点以外的物品；
第七十二条 装车时关好车盖或盖好尼龙网罩，防止沿路撒漏造成二次污染；
第七十三条 做好自身安全防护，工作时着工作服； 第七十四条 定时清洗车辆，定时保养，保持车容车貌整洁；
- 7厦门市开环保洁工程有限公司制度
第八十五条 负责公司全盘后勤内务工作，管理好财务，人事劳工，总务，内勤，文秘，及其他岗位的日常工作；
第八十六条 在总经理的领导下，做到上传下达，及时汇报情况，做好领导的参谋；
第八十七条 协助总经理抓好公司的精神文明建设，普法，健康教育等工作；
第八十八条 管理好公司印章，积累有关资料和数据，做好本公司工作大事记及会议记录；
第八十九条 办理和接待员工来信来访，协同和督促有关部门解决问题；
第九十条 负责草拟，修改，审核公司上报下发的各种制度、材料，做好各种文件保管，归类，保密工作； 第九十一条 协调本部门与其他部门的工作； 第九十二条 做好本单位的计划生育管理工作；
第九十三条 通过财务分析，为公司经营目标提供建议和依据。 第九十四条 按时提交各类统计报表，并对报表的真实准确性负责。 第九十五条 完成领导布置的其他各项任务。
第九十六条 后勤部副经理协助经理完成本部门工作，负责分管的本部门工作。
第十一节
会计岗位职责
厦门市开环保洁工程有限公司制度
第九十七条 严格执行公司财务制度，并监督公司财务制度执行情况； 第九十八条 及时进行帐务处理，按照《会计法》和国家财经法规的有关规定，对原始凭证等进行认真审核，按时做帐，登帐，出具相关财务报表；
第九十九条 依法进行税务处理，根据国家税收法规核算应交纳税金，填具税务申报表，并及时申报；
第百条 作好收入核算，每月与发票管理员核对收入额是否与发票开具相符；
第百一条 作好支出核算，每月核算成本费用支出，作好成本费用分析，发现异常应及时上报总经理；
第百二条 认真核算银行存款及现金，并核对银行对帐单及出纳现金，做到总帐及明细帐相符，帐面数与实际数相符，发现问题及时纠正； 第百三条 认真核算各种应收款，应付款，暂收款，代垫款等，以及特殊结算款，及时督促有关人员追讨应收款项，进行结算等； 第百四条 作好支出审核，严格控制及合理使用资金，对费用报销，款项支出根据财务制度进行财务审核，核实无误后方可签字，送总经理批准后由出纳支付款项；
第百五条 妥善保管好各种帐簿，凭证及其他财务资料，年度结束后登记造册送资料管理员存档；
第百六条 对公司的经济活动进行监督，提供会计资料，做好领导的参谋；
第百七条 完成领导交办的其他任务。
第百八条 按时提交各类统计报表，并对报表的真实准确性负责。
第十二节
出纳岗位职责
第百九条 严格执行公司财务制度；
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第百二十条 依法办理税务发票的领购，保管，发放，核算，缴销等票据工作。
第百二十一条 依法办理公司受托代征的城市生活垃圾处理费的领用，保管，发放，核算，缴销等票据工作。
第百二十二条 年末整理到存档年限的票据，移交会计档案管理员。 第百二十三条 培训及监督收费员按收费管理制度保管和使用票据 第百二十四条 帮助收费员处理票据管理和使用过程的遇到的困难。 第百二十五条 做好票据使用统计工作。
第百二十六条 对一切不按规定使用票据的行为给予制止，必要时报告领导。
第百二十七条 按时提交各类统计报表，并对报表的真实准确性负责。
第十四节 劳工人员岗位职责
第百二十八条 严格执行公司劳动人事用工制度；
第百二十九条 认真钻研业务，详细了解国家及市政府有关劳动法规，依法办理劳动用工事务；
第百三十条 廉以职守，督促考勤人员做好考勤工作，审核考勤表，并据以按时于5日之前做好工资表；
第百三十一条 严守机密，做好人事档案的管理工作，包括员工人事资料建档，分类，保管，注意保密，防火防潮防盗等工作；
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项事务，办事公正，坚持原则，坚守岗位，勤恳工作；
第百四十四条 熟悉有关材料，劳保用品，办公用品的市场行情，掌握有关资料，争取以最优惠的价格采购到最优质的产品；
第百四十五条 对有关材料，劳保用品的市场价格发生较大变化的，应及时报告总经理；
第百四十六条 库存物资采购回来，协助仓管员验收入库，并据以办理结算手续，如有质量问题，及时和供货方协调解决。
第百四十七条 生产设备采购回来，协助设备使用人做好验收工作，并协同档案管理员整理好有关设备资料，办好设备资料归档工作，移交有关设备的售后服务资料给设备使用人，协助售后服务工作。 第百四十八条 按时提交各类统计报表，并对报表的真实准确性负责。
第十六节 仓管员职责
第百四十九条 按仓库管理制度，做好有关材料，用品的验收，进仓，领用工作；
第百五十条 严格仓库的安全工作，仓库钥匙不得借与他人，丢失应及时汇报并更换。
第百五十一条 非经主管授权，不得由他人代发仓库物品。 第百五十二条 按时做好库存明细表，收发料汇总表，收料单，领料单按月上交财务部，保存好仓管留存联。
第百五十三条 每月对所有库存进行盘点，并做好盘点表，对库存的
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第百六十六条 按文档管理规定做好文档管理工作。 第百六十七条 按会议管理规定做好会议管理工作 第百六十八条 做好文件的收发，传达，反馈，归档工作。 第百六十九条 做好公章管理工作。
第百七十条 做好办公用品的购买，领用工作。有计划地使用办公费用，管好文具用品，掌握各类开支标准项目，节约开支；督促有关人员在辞职，离岗时交回领用物品
第百七十一条 其他领导交办的工作。 第百七十二条 做好办公设备的报修工作。
第百七十三条 按时提交各类统计报表，并对报表的真实准确性负责。
第十九节
资产管理员职责
第百七十四条 建立公司资产台帐和汇总报表。
第百七十五条 在资产购进，借入，租入等做好登记手续，然后再移交给各部门。
第百七十六条 定时（中期，年末）组织各部门进行盘点，核对。 第百七十七条 在资产报废，处置，借出，租出，归还时做好登记手续。
第百七十八条 使所有资产的进出均应有据可查，有关资料应保存完好，不得随意丢弃。
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应报告处理。
第百八十七条 每日开启信箱收取信件，其中对公信件交给文员处理，员工的私人信件在布告栏上通知员工领取。
第二十一节
保洁工程部经理职责
第百八十八条 认真执行领导安排的各项工作，服从领导安排，负责本片区的全面工作。
第百八十九条 完善本部门的各项管理制度，并负责监督，检查，落实。
第百九十条 负责本部门各项工作计划的拟定，并做好计划的落实工作。
第百九十一条 按公司相关规定，负责做好本部门的人，物的调配，考核和各项管理工作。
第百九十二条 检查仪容仪表，到岗情况，考核评估并记录，负责工作的分配，检查保洁状况，清扫人员状况，及时调整各种工具及人力的配置，对清扫人员工作态度和工作质量做出恰当的批评，纠正，指导，并做出正确的评估，对工具，设备的使用维护进行指导，检查设备，工具的清洁保养工作，协助处理涉内外纠纷，投诉等工作。
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第二十三节
保洁部办事员（片区管理员）岗位职责
第二百六条 积极配合经理，副经理的日常工作，每天在路段巡查时间不得低于8小时工作时间。
第二百七条 服从经理，副经理的工作安排。
第二百八条 负责本片区本分管范围的清扫质量管理，路面巡查，发现无法解决的问题及时上报部门主管。
第二百九条 负责本片区分管范围的安全工作。
第二百十条 做好本片区分管范围的考勤工作，需要加班时及时申请。 第二百十一条 与其他部门作好配合。
第二十四节
保洁部班组长岗位职责
第二百十二条 以身作则，起带头模范作用，配合办事员的日常工作。 第二百十三条 管理好自组的工具，道班房的安全，防火，防盗工作。 第二百十四条 严格记录好本组的考勤工作，按时报考勤表给管理员。 第二百十五条 代领代发本组的劳保用品，福利品，劳动工具等 第二百十六条 代领代发本组的各种津贴，并按财务部要求领取人签字盖章完整。
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第12篇：道路清扫队党支部换届选举工作报告
高举科学发展旗帜
构筑和谐作业环境 为推动全队各项工作良好运行提供坚强保证
***党支部委员会工作报告
同志们：
现在，我受本届党支部委托向大会报告工作，请审议。 这次党员大会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，总结回顾近年来的工作情况，确定支部今后几年的工作目标，选举产生新一届支部委员会，进一步加强基层组织建设，强化机遇意识，创新发展理念，拓展工作思路,努力构建和谐单位。
一、本届支部工作回顾
近几年来，我队支部在中心党委的正确领导下，团结带领全体干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心的工作目标，认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展科学发展观学习实践活动，不断加强“一个班子、两支队伍”建设，狠抓工作责任落实，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，确保了各项工作任务的圆满完成。
（一）加强班子自身建设，党支部解决自身问题能力和全面建设过硬团队能力明显增强。
一是深入开展学习党的十七大, 十七届五中、六中全会精神，认真开展学习实践科学发展观等活动，党员干部政治意识、大局意识明显增强，创新能力、管理水平有显著提高，保增长、保民生、保稳定工作做到扎实有效；二是坚持党管党员、党管干部。认真落实党员干部“三会一课”制度，加强党员干部的管理教育,确保党员模范作用、干部标杆作用得到充分发挥；三是认真开展“创先争优”
- 12难问题基本得到解决。四是在争得区委、中心党委的政策支持下，近几年来，我队环卫作业设备更新速度明显加快，极大地改善了职工生产条件，降低了人工保洁劳动强度，机械化作业能力及水平有了很大的提升，近年来我队增加了扫车28辆、水车16辆、小型扫雪设备74台，电动自行车150辆。今后将按照我队“十二五”规划安排逐年淘汰人力三路车，逐步增加电动自行车保洁，最终取消清扫保洁中使用人力三轮车。五是运用现代技术和管理手段，实现信息的共享，加快推进GPS作业运行指挥系统的实施，变静态管理为动态管理，提高作业运行能力。
（三）牢记教训，加强管理，始终把安全工作放在首位。几年来，安全工作严格实施《***安全实施方案》。坚决做好（实、全、严、狠、深）五个字文章。 进一步完善年、季、月、周安全教育培训计划，坚决落实教育培训的人员、物资等等。
1、以丰富多彩的形式，认真落实百日安全活动方案。全员进行安全教育、安全培训和消防器材的实地操作与应用。（国家消防局专职教授授课、现场消防演练等等）。
2、重要时期对交通安全与全体驾驶员签订安全保证书，同时，每月定期不定期对驾驶员进行酒精测试。
3、平时，每周定期对消防器材进行全面检查，并详细登记造册。每月对各层次进行了不少于20次的定期不定期的安全检查、安全抽查、安全突击检查。
（四）抓各类活动载体，丰富活动形式和内容，全体职工文明服务素质和能力有了较大提升。
一是几年来支部一直重视抓好精神文明创建活动。在创建活动中我们做到了“四个结合”，即精神文明创建与实际工作相结合，精神文明创建与职工文明素质提升相结合，精神文明创建与正确处理工作中遇到的纠纷相结合，精神文明创建与树立环卫新形象相结合，认真做好精神文明创建的计划、组织、实施、自评和总结讲评等各个环节工作，使精神文明创建工作在我队得到了扎扎实实的开展，我队已连续七年被评为市级精神文明单位。二是几年来我们一直重视以创建学习型组织、学习型单位为载体，认真做好职工素质培训工作。08年以来，我们组织编写《职工应知应会》，《职工操作规范》两本手册，并以这两本书对职工进行全方位培训，极大地提高了职工的作业规程、劳动合同、文明服务以及安全等方面的能力和意识，特别是今年我们依托中心职工素质培训班，分三批次对我队460名外来务工人员进行作业流程、作业标准、文明服务、安全常识等方面的培训，收到了较好的效果。三是几年来支部一直重视开展安康杯竞赛活动和经济技术创新活动，在安康杯竞赛和经济技术创新活动中，广大职工能够发挥主观能动性，创新工作思路和方法，涌现出许多小能人、小发明家，许多成果已经在实际工作中得到了广泛应用，***、郗宝强、***多次被区和中心评为经济技术创新先进个人，水车分队多次被区评为经济技术创新单位，2010年扫车分队被中心评为经济技术创新单位。四是几年来支部一直重视做好厂务公开工作，确保职工在单位建设中发挥主人翁意识，使职工享有的知情权、参与权、监督权得到充分发挥，我们利用一年一度的职工代表大会，组织职工代表对考核细则、作业检查办法以及作业流程等涉及职工利益的重大事项交由职工代表讨论，在全体职工代表通过后再实施，我们还利用召开职工座谈会，制作厂务公开栏等方式，虚心听取职工意见，扩大厂务公开覆盖面，收到了较好的效果。五是几年来我们一直重视指导群、工、团组织开展“创先争优”活动，积极指导工会开展冬送温暖、夏送凉爽活动，对职工生病住院、婚丧嫁娶等进行及时探望和慰问，妇女节向女职工发放慰问品，每年筹措资金对职工进行体检，建立了困难职工、困难党员档案，力所能及地帮助职工解决一些实际困难和问题。广泛开展了职工技术比武、“同舟
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第13篇：环卫处优秀清扫队先进事迹材料
环卫处优秀清扫队先进事迹材料
一)领导重视,目标明确
近年以来,清扫队职工立足本职、提高工作效率、优质服务,通过宣传教育、职业技能培训,积极参加以创一流工作、一流服务、一
流管理、和谐团队为主要内容的创建“工人先锋号”活动,为进一步树立形象、推进科学发展、构建和谐队伍等目标奉献才智、建功立业。在局领导的大力支持和精心指导下,在XX年创建市级文明单位、XX年文化建设活动年等活动中,我们锻炼了队伍、学到了知识、积累了经验,各项工作步入良性轨道。由于领导重视,目标明确,我队年年取得优秀集体的荣誉。
(二)加强基层党建工作,弘扬文明创建旗帜
清扫队有党员5名,入党积极分子1人。我队在抓好自身建设的同时积极配合工会、团支部开展了大量的工作,我队把党建工作和精神文明建设、清扫工作结合起来,不断在工作内容上进行充实和创新,力求每年都有新的突破。一是组织全体党员认真、系统地学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、
《中国共产党党内监督条例》, “三个代表”重要思想、社会主义荣辱观等政治理论。二是在开展的保持共产党员先进性教育活动中,以“三个代表”重要思想为主线,紧紧围绕各阶段、各环节的内容要求,采取多种形式,坚持把教育活动做深做细,搞出成效。三是以开展“一个党员一面旗”的活动为载体,充分发挥党员的先锋模范作用 ,逐步形成党员示范群体,通过缅怀先辈们的斗争业绩,体验他们的革命经历,学习他们的革命思想,使每一位党员的心灵受到震撼,思想受到启迪,意志受到激励,从而坚定共产主义信念。各项活动的蓬勃发展,调动了全队党员干部的积极性,党员干部在各项工作中,吃苦在前,享受在后,树立了良好形象。
(三)加强业务培训,强化内部管理
只有不断提升职工的思想道德素质和业务技能素质,才能在工作中取得发展获得成绩。我们从以下三个方面开展工作。
1、加强思想教育,强化职业道德修养。队里制定了严格的学习制度和详细的学习计划,并指定专人抓好落实,通过举办 “八荣八耻”专题讲座、知识竞赛、演讲比赛,办黑板报,撰写心得体会,组织开展向陈刚毅、冯志远等先进人物事迹学习活动等形式,不断提高职工的政治素质。
2、以《公民道德建设实施纲要》和《行业职业道德规范读本》等为教材,教育引导职工端正工作态度,激发工作和服务热情。
3、建立完善的规章制度和制约机制,从而创造出良好的业绩。在管理过程中,本着用制度管人管事的原则,坚持“严”字当头。
(四)立足三个服务,突出窗口形象
环卫工作是服务人民、奉献社会的大舞台,是精神文明的传播者。以人为本,突出服务,这是 “文明单位”的基本要求。对内,我们关心爱护职工,营造拴心留人的工作和生活环境,努力从根本上提高职工的文化技能素质;对外,我们立足三个服务,以人为本,坚持做到“五公开”,设置监督台、监督电话、举报箱,向社会公开服务承诺内容,自觉接受社会各界的监督。我们有效地利用各种载体来推动工作的进一步开展。如开展“三学四建一创”、规范化服务达标、青年文明号等活动。
(五)关心职工生活,创造优美环境
为丰富职工文化生活,我们加强工会、共青团建设,群团工作十分活跃。建立了文体活动室,配备了电视、DVD、乒乓球等设施;组织全队职工开展了义务植树、对单位周围进行了绿化建设,通过环境建设,规范化管理,使我局呈现出环境优美、秩序井然的新景象。
抓好卫生工作是创造优美环境的根本,所以我们在卫生工作上狠下功夫,由局领导亲自定期或不定期的对全队进行卫生检查,并将检查结果与工资相挂钩,对工作较差的职工给予严厉的处罚。培养职工的卫生页
页习惯,逐步把“改陋习、树新风”活动引向深入。
(六)抓好综治及安全工作
我队坚持一手抓业务、一手抓安全的方针,始终把社会治安综合治理及安全工作当作一项重要工作来抓。对职工加强安全思想教育,牢固树立
“安全第一,预防为主”的意识。结合“四
五、五五”普法,在我队进行法律、法规知识教育,并组织职工考试,这些努力有效增强了职工的法律和防范意识。由于责任明确,对安全保卫及社会治安综合治理工作长抓不懈,做到警钟长鸣,建队以来,我队实现了无重大经济案件、无重大刑事案件、无重大责任事故的“三无”安全、综治目标。
三、今后努力方向
近年来,我们以诚恳的工作、优美的环境,向社会展示了我队良好的工作成效。今后,我们要继续抓好职工的业务工作,积极探索环卫工作的新方法,努力提高职工的业务素质。以这次创建“工人先锋号”活动为契机,创新工作思路,促进职工队伍整体素质的提高,切实增强广大职工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识,做实做强基层班组工作,充分发挥工人阶级主力军作用,推动社会主义和谐社会和小康社会建设的健康有序发展。
第14篇：机械化清扫队交通安全知识答卷
机械化清扫队
2015年驾驶员交通安全考试试卷
班组： 姓名： 成绩：
一、选择题
( ) 1.驾驶机动车在进出非机动车道时，最高速度不能超过多少？
A、50公里/小时 B、40公里/小时 C、30公里/小时
( ) 2．机动车号牌和行驶证______。
A、不准转借、涂改、伪造
B、经有关部门同意，可以暂时转借 C、根据需要可以临时借用
（ ） 3.机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，属于_____。
A、违章行为 B、违法行为 C、过失行为
（ ） 4.作业车辆占用左侧车道作业时， ______指引后方车辆向右侧变更车道。
A、开启右箭头指示标志灯 B、开启左箭头指示标志灯 C、开启左右双箭头指示标志灯
（ ） 5.车辆在交叉路口有优先通行权的，遇有车辆抢行时，应______ 。
A、提前加速通过
B、按优先权规定正常行驶不予避让 C、减速避让，必要时停车让行
（ ） 6.机动车通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或交通警察指挥的交叉路口时，应_____。 A、停车
B、减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行 C、看准时机，插空通过
（ ） 7.高速行驶中车辆爆胎应如何应对______。
A、迅速踩下刹车 B、迅速靠向路边 C、控制方向，借助慢性逐渐靠边停车 （ ） 8.停车让行线表示车辆在此路口必须停车让______先行。 A、减速靠边 B、任何车辆 C、干道车辆
（ ） 9.汽车遇雪天，能见度在50米以内时，最高时速不准超过______。 A、50公里 B、45公里 C、30公里
（ ）10.在快速处理中，有______情形的应立即报警。 A、车辆无号牌 B、开关车门 C、逆行
（ ）11.当事人有下列情节的，应承担全部责任______。
A、发生交通事故后当事人逃逸的 B、有交通违法行为的 C、造成人员伤亡的 （ ）12.一级维护保养,行驶里程应为___公里。
A、1500至2500 B、2000至3000 C、2500至3000 （ ）13.车辆行经垃圾填埋场涵洞时 _____。
A、快速通过 B、重车让空车先行
C、减速慢行，鸣喇叭，未进入涵洞的车辆让进入涵洞的先行，同时未进入涵洞的轻车让重车先行。
（ ）14.车辆监控管理指挥调度系统规定，生产车辆车速不得超过 ____公里/小时，非生产车车速不得超过____公里/小时。
A、60 70 B、65 80 C、60 80 ( ) 15.驾驶机动车时有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶行为的，一次应处罚为_____。 A、1分、100元 B、2 分、200元 C、3 分、100元
二、判断题
1．机动车驾驶人造成交通事故后逃逸被吊销机动车驾驶证的,两年后可以重新申领机动车驾驶证。
（ x ）
2．谨慎驾驶的三原则是集中注意力、仔细观察和提前预防。 （ v ） 3．警告标志是禁止车辆、行人交通行为的标志。 （ x ） 4.遇儿童在公路嬉戏打闹时，应连续鸣喇叭，快速通过。 （ x ） 5．机动车遇有前方车辆停车排队等待，缓慢行驶时，应当依次排队，不得从前方车辆两侧穿插或者超越行驶。 （ v ） 6．发生交通事故以后车辆驾驶人员和乘车人应当在车内等候交通警察处理.（ x ） 7．驾驶车辆在道路上行驶时，车速尽量保持不超过规定速度的10%。 （ x ） 8．对交通违法行为的处罚种类包括警告、罚款、吊销驾驶证和拘留四种。 （ v ） 9．驾驶车辆向右变更车道时，应提前开启右转向灯，注意观察，在确保安全的情况下，驶入要变更的车道。 （ v ） 10．液压制动的汽车即使发动机熄火也能产生足够的制动力，所以下坡时可以空挡滑行。 （ x ）
三、问答题
1．简述汽车驾驶员出车前应事先做好哪些检查工作？ 为了保证汽车能顺利、安全地到达目的地，汽车驾驶员 在出车前必须做好以下几个方面的准备工作: ①检查燃油、机油和冷却水是否加注足星，视需要加添， 并检查有无漏水、漏油、漏气现象. ②检查蓄电池的电量是否充足，电解液液面高度是否符 合要求，安装是否牢固，联结极柱导线、搭铁线是否紧固可 靠;检查点火系高低压导线、电气设备导线联结处有否松动、松脱等现象。
③检查轮胎气压是否符合规定，视需要予以补足;检查 轮胎花纹之间有无夹持石块、锐利物等. ④检查转向系有无故障。转动方向盘时，是否出现卡滞、松脱、松旷等现象;横直拉杆两端球头销是否出现卡滞、松 旷等现象，开n销应无缺损。
⑤检查制动系有无故障。踩下制动踏板，检查制动系是 否出现漏气、漏油等现象;检查制动是否有效;检查制动踏
板自由行程及连接传动部分有无松脱，开口销是否安装可靠。
⑥检查喇叭、灯光、刮水器是否有效，检查后视镜位置 是否适当;检查挡风玻璃是否清洁明晰。其中灯光部分应检 查远光灯、近光灯、防雾灯、转向灯、制动灯、尾灯、紧急 双闪灯等是否齐全有效。
⑦如有载物，应检查载物配装是否安全，重量分布是否 均衡，捆扎是否牢固，不能超长、超宽、超高、超重。
⑧检查随车工具及维修简易备件是否携带齐全。
⑨带齐所有证件，以备汽车行驶途中随时接受交通管理 机关的检查。它们包括:汽车驾驶证、行车证、公路养路费 凭证、营运服务证等。
2.你认为一名合格的驾驶员应该在交通安全上注意哪些方面？
不酒后开车，不闯红灯，遵守交通规则，在市区车速要慢，系好安全带，礼让行人等
第15篇：机械化清扫队工作总结(汇报版)
机械化清扫队2015年工作总结
2015年度，机械化清扫队在中心党委、中心相关科室、友邻所队关心帮助下，全队上下团结协作，全队干部职工在新领导班子有力带领下，圆满完成年初制定的各项工作目标。回顾全年工作，现总结如下：
一、深入学习三严三实，提支部综合能力。
（一）、深化落实“三严三实”教育实践活动和党风廉政体系建设，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。提高队伍的凝聚力和战斗力，党政密切配合，推动队伍稳定健康发展、不断查找自身存在的不严不实的问题和具体表现，分析产生问题的原因并制定整改措施，共计查找问题11项，分析产生原因10个，制定整改措施12条，将“三严三实”教育实践活动的中心思想和指导精神与机扫队领导班子能否在本职岗位尽职尽责、能否完成中心党委交给的工作任务相结合，不断强化修身律已用权的标准，提高谋事创业做人的水平。
（二）、强化党员干部宗旨意识。正值抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和建党94 周年，为深化加强党员干部宗旨意识建设，先后组织全体党员及部分入党积极分子参观延庆平北抗战纪念馆和石传祥纪念馆，通过向革命烈士献花，重温入党誓词，等系列活动进一步提升了党员宗旨意识，提高了党组织的综合服务能力。努力在职工队伍中发掘先进典型，强化职工思想素质建设，转变党员干部思想意识。在建设服务型党支部方面多下功夫，本年度共发展入党积极分子2人，发掘树立先进典型5人。以支部建设促业务提升，提士气、拢人心切实推动全体党员在科技环卫建设过程中积极发挥先锋模范和战斗堡垒作用。
二、提升士气锻炼队伍，抓好车辆管理工作。坚持每月开展至少4次车场日车辆巡检、2至3次次安全教育学习、结合外训成果适时开展内训，提升车管队伍综合业务素质。进一步强化交通安全管理工作，每天出车前“三检”制度、日检查制度、坚持道路检查及每周一次车场日相结合，全年完成车辆检查工作1200多次。成立技保组，严格检查车辆三检、车场日完成情况，提高车辆完好率，出场率达100%，全年完成日常车辆“三检”730次、车场日安全检查104次、特殊天气检查73次、重大活动、节假日检查47次、道路安全检查162次。；成立冲刷组，结合车辆作业分时段清洗，保证车辆外观冲洗覆盖率达到100%；全年冲刷车辆9120台次，成立鉴定小组：对车辆油路、电路、机械装置进行全面梳理排查，建立问题台帐，分类汇总，限期整改，消除安全隐患，提升车辆性能；车辆保养：加强冬季车辆换季保养工作，领导带头、全员参与，做细做实，全面保障各型车辆状态良好。全队齐心努力提高机扫队车辆管理工作水平、提升车辆技术性能，在车辆管理等级评定、换季保养两项年度重点工作中，都取得了良好成绩，等级评定荣获全中心第二名。
三、党政同责一岗双责，抓好安全生产工作。
（一）党政合力抓安全，安全生产上思路
认真结合《丰台区环卫中心安全生产“党政同责、一岗双责”规定》要求，明确班子成员安全生产工作职责，严格履行安全生产工作各项职责，形成安全工作自上而下、齐抓共管、相互负责的基本模式。明确机械化清扫队安全生产工作围绕：一个重点部位、二项主要工作、三条具体措施全面开展，安全生产工作具体任务及落实措施明确到位。
（二）、加强整改抓落实，安全宣传不轻视 新班子成立后一直以加强安全生产为主要抓手，本年度共开展安全生产检查6次，队领导每月带队检查至少2次、班组自查4次，做到有计划、有检查、有整改，对查出的各类安全隐患及时、限时整改到位，全年累计队级检查28次，车辆道路安全检查30次，排查隐患36项。所有排查出的安全隐患均已按照要求全部整改完成。整改率：100%。
（三）、签订安全生产责任书，安全生产讲效率，交通安全重细节
发放安全生产三级教育卡共计186份，使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。全年召开安全生产工作会议18次，悬挂安全生产标语8条，张贴宣传画20幅，安全培训16次，安全教育12次，消防应急演练3次，受众人数达1600余人次。
四、以抗战保障为契机，作业质量稳步提升。
（一）制定《机械化清扫队抗战七十周年环境卫生保障工作实施方案》，自6月份开始，全员动员，全员参与，按照分区作业、常态辅助的原则，实行“定人、定车、定时、定段、定标准”，组成突击小组补位机械化作业，在100多个日夜里，白班、夜班、修理班、后勤人员，戮力同心，夜以继日，以高度的政治责任感和历史荣誉感，出色的完成了保障工作，得到了各级领导的好评。保障期间各类车辆作业8820车次，投入人员9730人次，使用中水100800吨，综合作业里程122850公里，组织各类突击175次，参加各级别保障42次，用实际行动印证了机扫队，考验了新班子成员，检验了每一个人，完成这光荣而艰巨的任务，在机扫队的发展历程中，必定会写下厚重的一笔。在抗战保障期间，涌现出大批好模范典型，正是因为他们的无私奉献才使得机扫队不断向前奋进，展现出新的生机和活力。
（二）优化作业工艺组合，不断改进作业模式，结合区域内道路实际情况，合理安排力量，在现有车辆基础上，完善各作业工艺配合衔接，提高作业频次，强化作业效果，作业质量不断提升，全年完成中心下达清扫作业任务245万平方米，冲刷作业任务237万平方米，洗地作业任务501万平方米。
（三）加强特殊天气处置。全力应对特殊天气确保环境质量，年初制定雾霾天气应急处置预案，成立应急小组，组员由各班组骨干力量组成，做好雾霾天气处置工作。冰雪天气，将作业时段改为早6:00-晚6:00，全时段除雪作业早晚班无缝对接，及时完成扫雪铲冰和雪后市容恢复工作。对道路遗撒，采取组合工艺作业、增加作业频次，在机扫作业能力范围内，最大程度减少了道路遗撒带来的污染。
（四）加强作业质量检查力度，全年完成机械化作业各工艺检查近200次，其中夜间检查20次，发现和提示问题总计70余次，对于检查发现的问题及时督促整改，同时，在检查过程中，加大道路遗撒的发现和上报，通过检查，有效促进作业质量的提升，类似未按规定着装、不按规定休息等问题已基本杜绝。在完成队内监督检查的同时，加强对市级、中心级检查情况的关注、分析力度，严格落实市级、中心级作业质量检查标准，对于出现的问题及时整改，举一反三，确保作业质量不出问题。
五、建章立制狠抓落实，转变队伍工作作风。
新班子成立后为适应队伍内部发展需要，结合实际情况，在原有相关制度标准的基础上，完善建立一系列制度标准，一是完善《机械化清扫队车辆管理考核办法》，全面加强车辆日常管理，明确交通安全管理措施，加大监督检查管理的力度；二是建立了《机械化清扫队安全生产管理办法》，严格落实安全管理各项规章制度，全面强化安全生产工作开展力度，同时制定《2015年安全生产工作计划》、《2015年安全生产工作应急方案》、《看丹车场消除安全应急预案》、《机扫队党政同责、一岗双责实施办法》、《机扫队安全生产约谈办法》等一系列配套制度，加强安全生产工作责任落实；三是建立《机械化清扫队作业质量检查考核办法》，加强了对机扫作业的管理和监督；四是建立《机械化清扫队职工考勤休假管理考核办法》。完善建立相关制度后，通过严格抓好落实、提高制度的执行力等方式，较大程度的转变了队伍的工作作风，推动了机扫队各项工作的良好开展。
六、优化人员结构调整，职工队伍稳定和谐。
（一）、结合队伍建设实际需求，对机扫队部门设置、人员结构进行了调整优化，一是成立检查组，安排检查员两名，对机扫队日常作业质量进行监督检查；二是成立冲刷班，配备7名冲刷人员，分早晚班对各时段作业回场车辆进行冲刷；三是成立突击小组，设置5人，对日常突发情况、重要及阶段性工作进行突击补位作业；四是办公室人员在原有2人的基础上增加1人，并根据工作特点调整1人到车场办公室。五是为食堂增加厨师1名，改善伙食质量，达到职工满意。经过优化调整，对工作的开展起到了促进，给队伍的稳定带来了较好的效果，鼓励了先进，带动了后进，尽管一些工作的开展从标准、效果、力度上还需要进一步完善，但目前的机扫队，已经初步形成了职工思想稳定、部门配合基本顺畅、工作不断提高的良好局面。
（二）、加强队伍凝聚力，努力构建和谐所队。在抗战70周年活动之机，我队党支部、工会先后组织全体党团员、入党积极份子、优秀职工代表参观平北抗战纪念馆、中国抗日战争纪念馆；组织职工技能竞赛，促进业务技能交流；积极开展困难职工、伤病职工走访工作，以暖人心、聚人气工作理念，全年共慰问生病、受伤职工16人次。为防止一线职工作业时中暑，队工会购置防暑降温药品、饮品，慰问一线作业职工6次等，多措并举提升职工归属感、幸福感。
（三）、稳定职工队伍，加强组织建设。
为提升职工归属感，稳定职工队伍心态，我队在定额低，经费紧的压力下，积极争取提升劳保津贴标准，由原先的每年1200元提高到1300元，竭尽所能提升职工福利。日常业务工作、党务工作、先进典型事例，队领导积极动员各部门上报宣传报道，开设《机扫队工作动态》、重大活动保障专刊、一线职工先进事迹报道等多种喜闻乐见的宣传形式，本年度共上报信息共计97篇，重大活动保障专刊3篇，图文工作动态2期，发掘先进职工典型5人，上报职工先进事迹7篇，登载丰台报环卫工作专版3次。
七、严格控制经费开支，年底实现收支平衡。
2015年各项支出总额为 万元，高于（低于）2014年 万，其中区财政预算 万元，另区财政年终补足部分 万元。 其中：工资为 万元（其中临时工工资 万元），福利津贴及补助 万元，公务车开支 万元，生产车辆开支 万元，其中油料费为 万元，修理费 万元，环卫设施维护及垃圾场开支20万元,其他各项开支32万元。财务全年资金缺口182万元，较中心其他所队资金缺口较小。
崭新的2016年我队将继续贯彻丰台环卫工作总体思路，以抓稳定促团结、抓安全促效益、抓管理促发展，继续完善各项工作制度，改进工作作风，全面完成各项工作任务，为我区经济社会的发展做出积极有力的贡献。2015年由于新班子管理工作的规范化和制度化，使得辖区道路环境卫生保持在良好水平上。现将明年工作思路汇报如下：
一、对明天的各项工作做好统筹安排和工作梳理。
二、紧抓落实，完成好领导交办的各项工作，切实为人民服好务。
三、对于今年的工作产生的问题，进行改进，预备更新部分环卫作业车辆。
四、做好党风廉政建设工作，树立良好的环卫队伍形象。
机械化清扫队 2015年12月16日
第16篇：清扫保洁班班长岗位职责
清扫保洁班班长岗位职责
1、在完成本职工作的同时配合队长做好本班的各项工作。
2、结合每天实际工作和特殊情况，合理调配保洁人员分布，保证清扫保洁质量。
3、负责本班作业保洁质量的日常检查指导。
4、负责掌握本班每天人员出勤情况，掌握思想动态，负责安全教育，发现违章行为及时制止。
5、完成领导交办的工作。
第17篇：作业队民主管理
第一条 开展技术业务学习，提高业务能力。
第二条 搞好基础管理工作，及时填写记录，做到及时、准确并妥善保管。
第三条 做好作业队（工班）民主管理，充分调动作业队（工班）成员的积极性和创造性，增强员工主人翁责任感。
第18篇：作业队工作总结
这样的价格，那样的配置，物超所值哦！
以前在这家买过一部用着还不错，现在给老婆买一部，收到货和以前一样好。运行速度快、屏幕大，也非常清楚，但是总体很满意，是一款可以选购的机器。在此恭祝掌柜的生意兴隆！
作业队工作总结
大家好！
现将我队今年以来的各项工作作一汇报：
2009 年计划完成内部利润 146.97 万元，截至 11 月份 共计作业交井 110 口，实现利润 130 万元，其余各项指标均完成年初的计划指标。
所做的工作
一、精细职工队伍管理 , 提升发展原动力
在基层建设方面，我们不断加强三支队伍建设，积极营造和谐的文化氛围，让职工切身感受到“家”的亲情和温暖。
一是加强党支部建设，构建和谐党群关系，增强支部凝聚力。每半月组织一次党员政治学习，每月组织一次“党员义务奉献日”活动，不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。在党员和职工群众之间，党支部大力倡导“六个互动”，在党员考核上，按照《党员干部绩效考核标准》政治素质、廉洁自律、业务能力、工作业绩、协调能力五个方面量化打分，严格考核。二是加强基层班子建设，巩固干群关系，增强班子执行力。 在实际工作中坚持“两统
一、三及时、四个不”。即：执行决议，班子思想要统一；处理生产经营中的重点难点问题，班子认识要统一；干部遇到困难及时帮助、出现失误及时补救、意见分歧及时沟通；干部坚持权力面前不争大小、枝节问题不争你是我非、荣誉面前不争你多我少、责任面前不推诿扯皮。三是加强班组建设，打造技能型班组，增强班组战斗力。 立足一线班组，以“争三星、夺五好”活动这种劳动竞赛形式为载体，提升班组战斗力。在职工培训...
第19篇：环卫处路面清扫队集体先进事迹材料
在江苏省卫生县城—盱眙县，有一条卫生示范路叫五墩西路，全长800米，是盱眙县城商业中心之一。一直以来，这条路作为城区主要干道，连接着盱眙县城新城区与老城区，是重要的交通枢纽。在这条路上，每天来往穿梭的车辆和人员不计其数，但唯一可以数得过来的是12名穿着黄马夹的环卫保洁人员，她们终日为这条路的清洁和卫生来回奔波着、奉献着。
一、团结就是力量，和谐的团队打造优质的服务。
近年来，随着城区面积的不断扩大，环卫保洁的工作量也在不断扩大，一大批下岗工人和无业人员进了环卫处，当起了临时工，成为环卫工人的中坚力量，是城区卫生保洁的主力军。在路面清扫队五墩西路组12名路面保洁员中，有11名是临时工，她们没有“嫌弃”自己的身份，与正式人员一起为我们城区道路的清洁和卫生而默默奉献着。
由于五墩西路较为特殊，卫生保洁等级为一级保洁，要求较高，这条路只有保洁员12人，人均保洁面积5000平方米，她们肩上的压力是可想而知的。要保洁好这条路，不仅要求她们每个人要做好自己的本职工作，还需要她们精诚团结，形成合力，才能发挥出更大的作用。为此，组长郭启凤要求大家要珍惜自己的“饭碗”，发挥出每一个人的作用，心往一处想，劲往一处使，共同把工作做好。她自己更是以身作则，每天早晨第一个到岗，最后一个回家，节假日、休息日也不例外。在她的带领和影响下，全组人团结一致，迎着困难而上，克服了人力少、保洁难的问题，确保了路面的清洁卫生。
在保洁过程中，她们根据这条路两边商业门市、店面比较集中的特点，采取主动上门收集垃圾的办法，减少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保洁方法上，她们采取先收集后清扫再巡回保洁的方法，合理地支配了保洁时间，提高了卫生保洁质量。
说她们是一个团结的团队还不够，她们还是一个和谐的团队。俗话说“人吃五谷杂粮，哪有不生病的”，每遇组里的同志生病了或有事请假，组里的其他人就会主动伸出援手，或去看望，或替她代班，没有一句怨言，互帮互助的风气在路面清扫队五墩西路组已悄然形成，和谐的氛围正向四周传播。
正是有着这样一支团结和谐的集体，五墩西路的卫生保洁质量才有了保证，在创建省级卫生县城等一系列的重大活动中做出了一定的贡献，得到了上级领导的肯定和同事们的赞扬。
二、苦干实干加巧干，勤劳奉献赢称赞。
大家都知道，环卫保洁工作是一个苦脏累的行业，天天与垃圾打交道，不仅脏不说，就是臭味也让普通人避让三舍。但我们可敬可爱的环卫工人却要与之整日整年接触，这就是我们环卫工人不怕苦不怕脏的优良作风，也是环卫人苦干实干的本色。
五墩西路的12名保洁员，在工作中，她们不仅发扬了环卫工人苦干实干的优良作风，她们还充分地发挥了她们的聪明才智。她们在做好自己本职工作的同时，还积极主动宣传环卫法规，参与管理，做好宣传解释工作，可以说是既当保洁员，又当管理员，宣传员，在珍惜自己劳动成果的同时，也取得广大市民的支持和理解，从而有效地提高了劳动效率和保洁质量。
在环卫保洁工作中，突击卫生死角、加班加点是常有的事，特别是在遇到重大活动和节假日期间，更是忙得不亦乐乎。五墩西路地处城区中心，卫生保洁质量容不得半点马虎，从凌晨4：00到晚上10：00，连续18个小时不间断的保洁已经让人疲惫不堪，但为了做好保洁工作，向社会各界展示盱眙良好的卫生形象，经常需要加班加点，有时一直要干到夜里12点，对此，她们没有半句怨言，勤勤恳恳，一直坚持到最后。特别是今年的第九届中国国际龙虾节期间，文艺演出的现场布置由城管局负责，近3万张的座椅摆放全部是从路面上抽调的环卫工人完成的，五墩西路的12名保洁员也被抽调了进来，白天要完成路面清扫保洁，晚上要加班完成座椅摆放，可以说是两线作战，但她们不讲价钱，不谈条件，较好地完成了任务，五墩西路的卫生保洁质量也没有受到丝毫影响。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在五墩西路组全体人员的团结协作和无私奉献下，该路段的卫生保洁质量在历次的检查评比中一直是名列前茅，已成为盱眙县城卫生的样板路，多次受到了上级领导和社会各界的一致好评。在10月26日，淮安市城管系统庆祝第五十个环卫工人节座谈会上，该组被表彰为“十佳环卫集体”。
第20篇：环卫处路面清扫队集体先进事迹材料
在江苏省卫生县城—盱眙县，有一条卫生示范路叫五墩西路，全长800米，是盱眙县城商业中心之一。一直以来，这条路作为城区主要干道，连接着盱眙县城新城区与老城区，是重要的交通枢纽。在这条路上，每天来往穿梭的车辆和人员不计其数，但唯一可以数得过来的是12名穿着黄马夹的环卫保洁人员，她们终日为这条路的清洁和卫生来回奔波着、奉献着。
一、团结就是力量，和谐的团队打造优质的服务。
近年来，随着城区面积的不断扩大，环卫保洁的工作量也在不断扩大，一大批下岗工人和无业人员进了环卫处，当起了临时工，成为环卫工人的中坚力量，是城区卫生保洁的主力军。在路面清扫队五墩西路组12名路面保洁员中，有11名是临时工，她们没有“嫌弃”自己的身份，与正式人员一起为我们城区道路的清洁和卫生而默默奉献着。
由于五墩西路较为特殊，卫生保洁等级为一级保洁，要求较高，这条路只有保洁员12人，人均保洁面积5000平方米，她们肩上的压力是可想而知的。要保洁好这条路，不仅要求她们每个人要做好自己的本职工作，还需要她们精诚团结，形成合力，才能发挥出更大的作用。为此，组长郭启凤要求大家要珍惜自己的“饭碗”，发挥出每一个人的作用，心往一处想，劲往一处使，共同把工作做好。她自己更是以身作则，每天早晨第一个到岗，最后一个回家，节假日、休息日也不例外。在她的带领和影响下，全组人团结一致，迎着困难而上，克服了人力少、保洁难的问题，确保了路面的清洁卫生。
在保洁过程中，她们根据这条路两边商业门市、店面比较集中的特点，采取主动上门收集垃圾的办法，减少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保洁方法上，她们采取先收集后清扫再巡回保洁的方法，合理地支配了保洁时间，提高了卫生保洁质量。
说她们是一个团结的团队还不够，她们还是一个和谐的团队。俗话说“人吃五谷杂粮，哪有不生病的”，每遇组里的同志生病了或有事请假，组里的其他人就会主动伸出援手，或去看望，或替她代班，没有一句怨言，互帮互助的风气在路面清扫队五墩西路组已悄然形成，和谐的氛围正向四周传播。
正是有着这样一支团结和谐的集体，五墩西路的卫生保洁质量才有了保证，在创建省级卫生县城等一系列的重大活动中做出了一定的贡献，得到了上级领导的肯定和同 事们的赞扬。
二、苦干实干加巧干，勤劳奉献赢称赞。
大家都知道，环卫保洁工作是一个苦脏累的行业，天天与垃圾打交道，不仅脏不说，就是臭味也让普通人避让三舍。但我们可敬可爱的环卫工人却要与之整日整年接触，这就是我们环卫工人不怕苦不怕脏的优良作风，也是环卫人苦干实干的本色。
五墩西路的12名保洁员，在工作中，她们不仅发扬了环卫工人苦干实干的优良作风，她们还充分地发挥了她们的聪明才智。她们在做好自己本职工作的同时，还积极主动宣传环卫法规，参与管理，做好宣传解释工作，可以说是既当保洁员，又当管理员，宣传员，在珍惜自己劳动成果的同时，也取得广大市民的支持和理解，从而有效地提高了劳动效率和保洁质量。
