《像军人一样完成任务》-
4、
5、6讲
结果至上、团队为王、众志成城
我们又一次巩固学习了《像军人一样完成任务》之结果至上，团队为王和众志成诚。 没有完成任务，天大的理由也不是理由。从起点到目标的过程就是执行，以结果为导向，去执行，执行的原则：速度第一，完美第二，结果至上。速度和完美都是为结果服务的，共赢的结果才能称之为至上。下面讲个小故事：
2006年五一节的时候，有家公司要安排10个人去青岛参加一个展会，中国人都知道每逢节假日铁路客运就非常紧张，在五一黄金周的旅游旺季更是如此。公司在4月27号车票预售的第一天，老板就安排小刘去火车站买车票。过了很久小刘满头大汗跑回来了，对老板抱怨说：“售票处的人太多了，排了三个小时才轮到我，但是窗口的服务员告诉我所有去青岛的火车票，包括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。”
老板听了欲言又止，最后还是忍不住将小刘训了一顿。小刘感到很委屈，心想自己辛苦了一个早上，是车站的确没有票可卖了，又不是自己的失误，为什么还要怪我？
这个公司的老板又安排另外一个员工小王去到火车站看一看，让他找到去青岛的办法。小陈也过了很长一段时间才回来，他的回答也是火车票卖完了，但是他调查了其他一些可行的方法请老板做出决策：
第一，买高价票，每张需要多花一百块，现在别人手上还有15张；
第二，如果找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可以将10个人送上车，但晚上没地方休息；
第三，可以中途转火车，从上海到济南有X趟，济南去青岛有Y趟，从上海到济南，中途转车可以到达青岛，每个地方的车次的出发时间和到达时间是多少都在他提供的信息之内；
第四，如果可以坐飞机，上海到青岛的飞机大概每天有一二个班次，每班飞机的始飞时间和到达时间分别是多少都做了详细的说明；
第五，如果可以坐汽车，他调查了包车的费用是多少钱，如果坐豪华大巴每天的班次有哪些？时间和票价分别是多少？
老板拿到小王提供的这些选择方案很快就做出了决定。我们可以想到老板之所以会批评小刘因为他没有得到想要的结果，老板想要的结果就是顺利达到目的地。这虽然是一件很小的事情，但每天都会在公司发生类似的小事。很多人会被一种结果的表象蒙住了双眼。在这件小事情上，第一个员工表面的结果是没有买到票，这个结果并不是老板和企业想要的，他们想要的结果是要如期到达青岛参加展会。所以第二个员工小王有这种结果思维，他知道在票买不到的情况下去调查和想其他的方法，在能够保证如期到达青岛参加展会的结果导向下寻找各种可能的办法。通过过程控制结果，结果是过程的产物。
学习团队为王时里面有一段印象很深刻的视频，一个六个人的团队因为不团结导致什么都做不好，每个人都在看其他队员的缺点，事情做不好都在找别人的原因，训练队长说他们需要认识到一个团队就是把别人当成自己把他们六个人变成一个人。一个团队想要优秀，想要战无不胜，首先要做到时刻把团队里的每一个成员当做自己，每个人要有大局意识和协作精神，每个人都把团队利益放在首位，才能造就这个团队的战斗力。所谓人心齐泰山移，将大家的心凝聚在一起。
一个优秀的团队他们都有着理想与信念——军魂是战斗力的保证，企业文化是企业的“军魂” ，中国的革命能够取得成功，他有着崇高的理想和坚定地信念，无论再苦再累，他们都感觉到革命理想高于天。同样作为金光华人必须具备做事精益求精，思想高度统一，再培训再教育的理念。不断充实自己，让内心足够强大。我坚信我们的团队将是最优秀！我们的企业将会越来越强大！我们的明天将会越来越好！
