企业文化学习心得
2013/9/9,公司组织的企业文化学习圆满结束了，在这段学习时间里，使我感觉到一个企业的核心发展方向，收获颇多。在生活中我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的人生阅历不尽相同，所以大家对生活的追求也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。
“用未来思考今天”的企业核心理念，“至高、至精、至诚、至远”的企业主体价值观，“敬业、忠诚、团结、包容”的公司精神，“规范、自省、协作、高效”的公司作风， 以及“以诚为节，信用守恒”的公司道德，无疑是江铜稀土企业文化的精气神，是企业灵魂的重要部分，更是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，必将干涸断流。企业文化发展至今，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。很多知名企业创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽支柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，还能激发员工的自豪感和责任感。从而提高企业的整体效益。
下面我从两个方面对公司的企业文化来谈谈个人的心得体会。
一、浅谈对公司企业理念的理解。
作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一要任，具有强大核心竞争力是我们公司的共同目标。
诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳。因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用，重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下，具有特殊而现实的意义。
创新：就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进，不断推动理念创新、管理创新、技术创新、制度创新，各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平，技术水平和经营业绩，去拼搏去创造。视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造一流稀土企业。任何企业文化建设都应以“诚信、创新”为企业核心价值观，我们每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就更容易实现。对于增强企业内部的凝聚力，提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
二、执行企业员工行为规范应该注重的问题
企业文化中包含着丰富的内容，企业员工行为规范也是企业文化的重要组成，它直接体现了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为规范的建设，对于提升企业管理水平有着重要作用。
1.要以尊重和沟通为基础。制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现，目的是为了全面提高员工素质，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。因此，在执行过程中，要讲究方法和艺术，在大力宣传和灌输企业价值理念的基础上，注意引导沟通和循序渐进，不能用粗暴生硬的行政命令和简单的说教去执行。及时了解员工的愿望和想法，做到互相理解，加强沟通，倾听意见。让员工及时充电，以适应新技术、新业务的发展; 给员工创造条件，让他们在工作岗位上实现自身价值，让他们体会到受人尊重，受企业尊重的喜悦心情，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大的工作热情和智慧，对单位做出更大的贡献。只有在一个充满浓厚人情味的工作氛围中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来规范自己行为的主动。
2.促进团队建设，营造真诚氛围。一个优秀的企业领导者，是不会把眼光只盯在利润的增减上的，而是在调动员工的积极性上投入更多的精力。公司倡导团队精神，就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员，发展个人才能发展团队，进而发展
企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚，零距离，营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪明才智。
3.要发挥典型示范和领导带头作用。进步是发展的动力，人才是企业的根本。在工作执行过程中，尤其要注重发挥典型人物的示范引路作用，要不断培养发掘，表彰奖励员工身边的优秀典型，以他们的典型事迹所具有的生动感染力和说服力，来引导员工逐步达到规范的各项要求，推进公司企业文化建设。要求公司高层更要言行一致，以身作则，用自己的行为表率，为广大员工的进步指明方向，从而提高企业整体素质和水平。
来到方兴稀土工作 ，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，也包括精神上的。只有发挥团队各人员的自身能力最大值，才能赢取更多的荣誉及回报。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，要遵守：诚信是企业大的行为之本，高效是企业大的行为之本，创新是企业大的行为之本，进取是企业大的行为之本。拥有企业文化准则才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本。否则，再多的资本也不过是一堆废纸。因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业文化是开放、包容和不断发展的，所以，只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，团结一致共同奋斗，我们相
信方兴稀土的明天会更好！
