区编办“五项措施”全面加强信息调研工作
区编办高度重视信息宣传及调研工作。2011年度，刊载信息分别为：中编办网站1条；省级工作简报2条；宣州专刊2条；区级工作简报2条；省编办网站46条；区委网站53条。区编办荣获市编办信息宣传工作先进单位表彰（全市3名，位列第一），同时，一名同志荣获中编办组织的庆祝建党90周年——我与机构编制主题征文三等奖。
2012年，我办将更加注重信息宣传调研，年初就拟定《关于进一步加强机构编制信息宣传调研工作的意见》，重点将围绕“社会管理创新、机构编制动态管理、开发区管理体制机制创新、乡镇差别化管理”等方面组织开展多方位、多形式的调研，形成有思想、有深度的调研文章，为区委、区政府当好参谋，并将通过“五项措施”全面加强信息宣传调研工作，内提素质、外树形象。
一、提高认识、加强领导
自觉把思想认识统一到服务区委、区政府重大战略和机构编制年度工作重点上来，定期召开信息工作专题会，总结前期的信息报送工作，布置下一阶段信息宣传工作任务，真正把信息工作放在重要突出的位置。
二、专人负责、全员参与
综合科具体负责各类信息的采集、撰写和上报，同时进一步明确办机关全体成员的月信息报送任务及年度工作调研重点，努力形成“全员参与、勤奋思考、踊跃投稿”的良好氛围，确保年度信息工作任务落到实处。
三、严格审查、注重质量 为加强信息宣传工作领导，建立了严格的信息报送前置审查制度，在强调信息报送数量的同时，更加注重信息质量。规定了信息报送前必须经主要领导审核，全面提高调研型、经验型、问题型信息的比重，提升撰写和报送的质量。
四、注重时效、求真务实
紧密结合机构编制工作实际，力求在信息宣传的“时效性、真实性、实效性”上做文章，力求在第一时间内向新闻媒介传输好工作信息，把“快”与“实”有机结合起来，真正体现信息的价值。
五、落实奖惩，强化责任
出台文件对报送信息个人进行专项奖励，规定信息被不同层级单位采用的奖励标准。对年度报送信息情况进行专题通报，信息调研工作纳入机关工作人员年度目标管理考核体系，并在各类评先评优中优先考虑。
