关于做好2010年度选聘到村（社区）任职高校毕业生管理工作及年度考核的通知
各镇（街道）党（工委）、人民政府（办事处）：
按照•关于转发†CC市选聘到村（社区）任职高校毕业生管理办法实施细则（试行）‡的通知‣（XX办通„2009‟57号）要求，将我市2008年和2009年度选聘的在岗大学生“村官”年度考核纳入村（社区）“两委”干部考核一并进行（2010年选聘的大学生“村官”只进行测评，不进行考核），分为优秀、合格、不合格三个等次，评定优秀等次人数不超过本镇（街道）大学生“村官”在岗人数的20%，并填写•到村（社区）任职高校毕业生聘用期间年度考核记录表‣，与2010年12月10日前报市委组织部人才科。
一、进一步明确管理职责
请各镇（街道）严格按照中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室•关于转发的通知‣（XX
办通„2009‟57）文件要求，认真抓好大学生“村官”的日常管理服务工作，党委书记为第一责任人，村（社区）党总支（支部）书记为直接责任人，落实责任到人，切实加强管理。
二、进一步加强考勤管理
各镇（街道）要严肃工作纪律，严格落实考勤、请销假、工作日志、工作例会等制度，设立考勤情况登记薄，安排专人负责记录，加强对大学生“村官”的管理。大学生“村官”请假1天的，由村（社区）党总支（支部）书记审批；请假3天以内，由镇（街道）党（工）委书记审批；3天以上的，由市委组织部或人事局审批。不履行请销假制度，连续7天或累计超过一个月无故不到岗者，按擅自离岗处理，由市人事局解除聘用合同，并视情节轻重给予警告、记过处分。各镇（街道）不得以借用、协助工作等名义，长期调用大学生村官，确因工作需要的，每年一般累计不超过1个月，并须报经市委组织部和市人事局同意。
三、进一步搞好结对帮带活动
各镇（街道）要建立结对帮扶制度，镇（街道）班
子成员结对帮带大学生“村官”，对大学生“村官”进行跟踪培养，提供信息、创造条件，帮助大学生“村官”选择合适的项目，并在政策咨询、技术培训、市场开拓等方面大力支持和指导，充分信任和鼓励大学生村官放手工作、大胆创业。
四、进一步健全安全责任制
各镇（街道）要建立健全大学生“村官”安全工作管理制度，要与村（社区）党组织、大学生“村官”分别签订安全责任书，明确责任，逐级负责；要加强大学生“村官”安全教育和培训，包括饮食卫生、住宿安全、交通安全和人生安全等方面；要定期排查、分析和处理大学生“村官”在住宿、饮食、出行等方面存在的安全隐患，每2个月上报1次安全隐患排查情况报告；要结合实际，制定大学生“村官”安全管理的具体措施和突发事件应急预案；要随时关注大学生“村官”的思想动态和心理异常动态，了解他们的工作、学习和生活等情况，及时发现安全隐患并进行妥善处理。
五、进一步做好舆论宣传工作
要注意发现、总结和宣传大学生“村官”工作中的
典型事迹，充分发挥示范引导作用。对优秀的大学生“村官”事迹，各镇（街道）要注意收集，并形成先进典型材料及时上报市委组织部和市人事局。
我市将不定期对大学生“村官”管理工作进行督查，了解工作进展情况；各镇（街道）要定期开展调查研究、督促检查，发现问题及时整改，并积极探索大学生“村官”管理工作新途径、新方法，建立健全长效机制，不断提高大学生“村官”管理水平。
XXXX组织部 XX市人事局
2009年12月16日
主题词 组织人事 大学生村官△ 管理 通知 抄送：市委办、市人大办、市政府办、市政协办、
市纪委 XXXX聘高校毕业生到村（社区）
任职工作领导小组办公室 2009年12月16日印
