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勇于担当

发布时间:2020-03-03 10:21:05 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

勇于担当的心得体会

洋县幼儿园 郭筠

勇于担当,就是要敢于面对不逃避;用于担当,就是要有激情不懈怠;勇于担当,就是既要始终斗志昂扬先前看,又要回头联系群众,深入群众,倾听群众。

如何有担当的气魄和胆量?如何练就昂扬的斗志?如何保持高昂的热情呢?最需要的就是不断学习。把学习当作一种追求、一种素养、一种品质。在单位组织集中学习时要按时参加,勤作笔记,积极思考,主动发言,要与同事主动交流心得、交流体会、交流感受,在与领导、与同事的交流中汲取精华和营养。正确处理工作与学习的关系,主动自觉地学习党的基本理论,学习党的路线方针政策,学习国家法律法规,学习业务知识,提升政治素质、业务素质和本领技能。有理论知识、有实践经验,才能增强做好工作的本领和能耐。

有不断学习才有进步,有不断学习才有不断累积的经验,有不断学习才能真正在工作中做到“勇于担当”。只有做到以下几点,才是真正做到了“勇于担当”。

要用于担当就要拥有激情。干任何事情,没有激情,干不了,也干不好;即便是干了,也达不到理想的境界,达不到所愿的要求和标准。激情从何而来?激情来自心灵情感的迸发,来自心灵与现实的碰撞!如果一天到晚怨天尤人,一天到晚愁眉苦脸,会有激情吗,肯定不会!因为你对工作、对生活已经厌倦,已经懈怠!如果你每一天每一刻都很乐观地对待工作、对待生活、对待学习、待人接物,你就会觉得每一天都是新的、每一刻都很灿烂、每时每刻都很出彩!如果你不尊重人、不理解人、不关心人、不包容人,你会觉得每个人都对不起你、每个人都欠你,结果你肯定会背负沉重的负担,无法御下,更无法对工作、对生活、对学习充满激情!如果你作为领导,在职位高的领导面前“奴颜卑骨”、在下属或者职工面前盛气凌人、不可一世,你一定会失去很多朋友,你不会有激情干事,但会真正让你身边的人、属下的人失去激情!

要敢于担当就要在工作中,秉承“干一件事像一件事,干一件事成一件事,干一件事成就一番事”的理念,不邀功、不诿过、不懈怠,是敢于担当的表现之一。现实中,有许多不敢于担当的表现如:领导在时,抢做表面工作;领导不在时,根本不做工作。又如:有什么事,等领导回来后再作,领导安排的事情,总愿意当作领导作„„不愿尽职、不敢尽职、不会尽职,怎么可以担当?

勇于担当,能力是必不可少的条件。俗话说 “没有金刚钻,不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领,没有真刀真枪的能力和智慧,敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要学会按照客观规律和科学规律办事,尤其是对突发之事、棘手之事,站稳群众立场,找准切入点和突破口,一个环节一个环节地突破,一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音,对立面的反对声音,舆论层面的批评声音,善于运用批评和自我批评的武器,要具备较强的抗压能力。

勇于担当,离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求,凡是要求别人做的,自己先要带头做好,凡是要求下面做到的,自己首先要当表率。要求教职工8:00上班,班子成员就不能7:59刚好赶到。如果没有以身作则,又怎能让其他教职工信服呢?要把各项工作的落实摆在重中之重的位置,所有工作都要精心设想、缜密谋划,定下的事雷厉风行,看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层,不妄想空谈,不做表面文章,把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中,变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律,不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定,筑牢拒腐防变的思想防线,无私才能无畏,清白作人、干净干事,就会形成敢于担当的资格和底气。

习近平总书记在全国组织工作会议上强调:“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”,“为了党和人民事业,我们的干部要敢想、敢做、敢当,做我们时代的劲草、真金。”敢于担当,不是一句承诺、一声口号,而是在遇到急难险重的工作,发生重大事件时,充分发挥“主心骨”作用,亲自上阵,在困境中找出路、在困难中找办法,确保各项工作扎扎实实向前推进。勇于担当,就要坚持群众路线,就应该为群众勇于担当,对群众敢于负责。 在幼儿园工作中就是要为教职工不怕得罪人。该不该得罪人,会不会得罪人,怕不怕得罪人,关键看为了谁。为了广大师生好,为了师生的利益,需要得罪人,就该得罪,就不怕得罪。反之,为了个人,为了私利,去得罪人,就不应该,不足取。为群众不怕任务重。党的教育事业是广大人民群众的事业,我们许多工作,都是面向群众,为了群众。工作有多有少,任务有轻有重,如何对待工作,对待任务,说到底是对群众的态度问题,是作风问题。毛泽东同志说过,“艰苦的工作就像担子,摆在我们的面前,看我们敢不敢承担。担子有轻有重。有的人拈轻怕重,把重担子推给人家,自己拣轻的挑。这就不是好的态度。”

担当,是一种责任、一种素养、一种追求;担当,就得问问自己职责是什么、责任是什么、目标是什么、完成目标任务措施是什么、质量和速度怎样去保证;担当,就得干好职责范围的事、干好肩上的事、干好组织和领导安排的事,把事做好、做实、做深、做细,做得妥妥帖帖;担当,就得干点人见事,干点事来见人,自己给自己长脸、自己给自己上颜。只有敢于担当,才能把该作的事作好,把该作的事作实,从而无愧于组织的关怀与培养,无愧于肩上的责任与使命!

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