2012上半年心协工作总结
本学期的工作主要以下几个方面组成：
一、常规工作
1.进行日常例会的召开，一周一般在周三晚上进行协会内部例会。传达学生会最近的工作计划和协会的工作计划。
2.积极帮助其他部门完成活动，部门也努力举办活动 二．协会的完善与干事的成长
本学期考虑到工作的需要，协会分成四个部门：秘书处、传媒部 实践部 外联部 ，并从干事中选出4个小部长完善充实了协会的领导机构。日常基本工作交给四个小部长，也在积极培养下一级接班人。完善工作分工与落实制度，让干事积极做好工作。 三．举办活动：
1.2012年10月19日，****心理健康协会邀请心理咨询中心**老师，在明德楼团体咨询室举办了一次以“0距离”为主题的团体心理咨询。每班的心理委员参加了这次活动。 2.十月二十一日上午11：00，****心理健康协会在我校南苑餐厅门口小广场上成功举办了心灵微笑处方心理知识展。
3.10月30日下午15:00,由****心理健康协会主办的\"精彩瞬间\"大赛在弘毅楼E区204教室成功举办。
4.2012年12月4号晚上6:30，****心理健康协会举办了一次学院联谊活动，此次联谊得到了广大同学的积极响应，取得了较好的成果，增加了同学之间的沟通，使得我们的校园更加和谐。
四、交流与协作活动
1.积极与其他学院联系，吸收其他学院经验和教训，为今后开展工作积累了经验，也促成协会的创新
2.与校区心理咨询中心保持密切合作，把学生的意见反馈给老师，老师也提出很多有意义的建议。并配合老师，对全校心理委员进行培训，在二报成功举办了心理委员培训大会。
3.与各大高校心协联系，准备下学期举办一系列大的活动，几个校区共同促进心协的发展。 四．协会工作中的若干问题和不足
1.干事的主人翁意识不够
协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。 2.沟通交流不够
协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。
3.信息传达不够到位
协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。
本学期主要工作如上，协会总体处于积极发展阶段，希望在下学期的工作中能继续努力，把协会工作做得更好！
********心理健康协会
2012年12月5日
关于对学生会的建议：
1.我感觉举办活动的奖品确实不是很丰厚，吸引力不够 2.大型活动可以实行明确分工，比如迎新晚会，五个协会任务不明确，造成人员过剩或空缺，以至于我们一直在等任务 3.开会可以简短，没有重要事情的可以不用讲
4.和导员联系，把参加活动跟德育分挂钩，省得观众问题很麻烦，造成学生会干事真的很忙，去各种讲座和活动。
