医务室工作情况汇报/r/n
各位领导、各部门负责人及骨干：/r/n
大家好!/r/n
医务室是医务、女工、食堂盈亏计算、宿舍门卡的设置、做好部室销售/r/n
计划、部室统计及部室补偿费的计算于一科的科室。现将具体工作情况向大/r/n
家一一汇报如下：/r/n
一、礼仪方面：/r/n
1、对待职工态度和蔼，答复问题耐心细致周到;/r/n
2、严格执行公司着装规定，着装整齐;/r/n
3、保持办公环境整洁。/r/n
二、医务方面：对于职工一些常见病给予对症治疗。急症外伤给予严格/r/n
消毒、止血、取针、包扎，对于重症病人及时送医院治疗，对住院病人给予/r/n
联系医院及医生且及时探望，并严格执行公司病假制度，防止出现个别职工/r/n
无病长休，小病大养现象。/r/n
三、女工方面：/r/n
1、服务职工，给符合法定结婚年龄的职工按公司规定开婚假证明;/r/n
2、对已登记结婚的职工符合生育条件的及时给予办理准生证;/r/n
3、符合生育条件生育后职工给予办理独生子女证;/r/n
4、对合同制工人子女3--6周岁按公司规定签字报销托幼费;/r/n
5、对符合条件就职、离职职工给予办理育龄妇女关系转入、转出手续;/r/n
6、配合有关部门做好女工的思想工作及健康查体工作。./r/n
四、食堂盈亏计算：/r/n
1、随时做好新进工人补助明细表、职工补助充值明细表、外来人员饭卡充值明细表、职工现金充值明细表、职工退卡补差额明细表及各表的登记核算汇总工作。同时做好各部门餐费补助统计的核对工作。各部门饭费补助、充值工作尽量当天(每月1号)完成，绝对不影响职工就餐，遇特殊情况特殊处理。在工作中做到快速反应 、马上行动 、日事日毕、日清日高。/r/n
2、食堂伙食结余盈亏情况。每月计算食堂收入、种菜收入、洗澡收入、及外来单位人员就餐加收餐费管理费的计算工作，每月算好后由审计科审核后报给行政科及贺总各一份。/r/n
3、为维护企业利益，及时沟通有关部门做好职工餐卡及宿舍门卡管理。对于职工卡丢失、卡断裂及卡失去磁性给予办理挂失及补卡，若卡无损又无法正常开门即携授权卡、时间卡及设置卡三张卡到宿舍对门系统授权。/r/n
六、急处理库存之急：/r/n
1、3月6日、3月26日、4月26日接到公司下达服装销售总数，在12小时内做好部室销售计划，并在自己完成部室销售任务的同时，还积极帮助其它科室销售。对于公司下达的各项任务从无怨言，积极完成。/r/n
2、做好部室销售金猴卡、鞋及服装统计工作，补偿费的计算工作。补偿费是为了促进大家的销售动力，每季度经过产品科戴黎霞经理手中的销货单很多，有很多单子她自己批示不提补偿费，她说：厂子给我发工资，我跑点腿没什么，不用提补偿费。短短的几句话让我很感动，不考虑自己，一心只想着公司，这样的领导让职工放心。因此我特别去请示贺总批准让销售部戴黎霞经理为我在补偿费的计算工作上把把关。/r/n
3、及时通知各部门部室销售收款日期并且做好部室销售后的各部门收款工作，款收好后统一上交财务科。/r/n
七、协助工会做好职工的各项文体活动。组织好离退休职工聚会及出国旅游前期工作。积极参加各项义务劳动及文体活动。/r/n
八、谈谈成功的企业里面管理者所拥有的素质：/r/n
1、有开拓精神
2、良好的道德人格
3、对下属和蔼/r/n
4、自信
5、做事坚持原则
6、做人坚持正义/r/n
7、带头弘扬正气
8、带头爱厂敬业/r/n
九、我们每天与方方面面的人接触、打交道，因此与您分享一下关于感恩的世界，以提升个人胸怀和度量：/r/n
感激养育你的人，因为他给予你的生命;/r/n
感激培养你的人，因为他给予了你的智慧;/r/n
感激提携你的人，因为他提供了你的机遇;/r/n
感激帮助你的人，因为他摆脱了你的困境;/r/n
感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志;/r/n
感激欺骗你的人，因为他增长了你的见识;/r/n
感激鞭打你的人，因为他清除了你的业障;/r/n
感激遗弃你的人，因为他教训了你应自理;/r/n
感激陷害你的人，因为他强化了你的能力;/r/n
感激斥责你的人，因为他助长了你的定慧。/r/n
感激所有使你坚定成就的人!/r/n
另外，因为科室人员有限，我在去医院、集团、商务会馆及银行办事不在公司的时间，给各部门造成的不便，在这里说声抱歉。另外在工作中难免出现摩擦及意见不同，不当之处只要大家提出，今后我会有则改之，无则加勉 。不当之处希望各位领导及同仁谅解，并且能够一如既往的支持我的工作 。/r/n
最后希望在座的各部门负责人及骨干在班子成员的正确领导下，齐心协力、互帮互助、各部门共同发展，使我们金猴服装公司更加繁荣富强，以最优质的服务和最高的效益向集团60周年华诞献礼!谢谢大家!/r/n
医务室/r/n
2011-8-19 4/r/n
【相关文章】2009年度第一学期医务室工作总结/r/n
幼儿园卫生保健室承担着全园幼儿及教职员工身心健康发展的监督重任，是保证幼儿园各项工作正常进行的处室之一。开学以来，我们以确保全园幼儿及教职工身心健康发展为工作目标，勤勤恳恳，任劳任怨，爱岗敬业，无私奉献，在园领导的正确领导、其它处室的密切配合和全园教职工的积极支持帮助下，较圆满地完成了本学期的工作任务，保证了园内各项工作的正常开展。/r/n
一、工作实绩：/r/n
(一)、卫生、安全、消毒、健康监督： 我们以确保清洁、优美的工作、生活环境和幼儿健康发展为目的，工作责任明确，充分利用每天的多次查班和巡查监督园内外环境卫生，同时注意有无不安全因素存在，发现问题及时提出并督促改正，不漏掉一个疑点。每周将监督结果进行汇总记录。随时向领导及相关科室提出有关的合理化建议。经常提醒食堂注意采购和加工，预防食物中毒，经常和教务处交换意见，预防意外事故发生。认真细致的观察监督，换来了本年度的园内环境优美、窗明几净、空气清新，无重大事故发生，保证了教育教学工作的正常开展。 同时，我们也没有放松对消毒工作的监督和指导。每天查班时监督餐具是否放在消毒柜中，放置是否合理，能否充分消毒，消毒柜是否正常工作;每周监督玩具与教具是否消毒;每天观察食堂是否及时对餐具进行消毒，餐厅的空气和桌面是否消毒。本学期我们把消毒工作列入考核内容，加强了该项工作的监督管理。由于我们不间断的监督，确保了我园无大面积传染病蔓延。 为保证幼儿在园期间安全、健康发展，我们的监督工作做到全方位开展，包括玩具、小食品、药品、消毒液、洗衣粉等物品的放置，热水的使用，电源插座的放置等，不漏掉每一个不利于幼儿安全健康发展的因素，发现问题及时处理，降低了意外事故的发生率。/r/n
(四)、晨检、午巡、夜视及全日观察： 幼儿的成长教育贯穿于其一日生活中，每天的精神和心理状况严重影响着幼儿的健康成长。因此，幼儿在园一天，我们就认真进行各种监督观察。晨检坚持每天班上巡查，仔细观察精神状况、皮肤、咽部，问症状，查有无危险品带入，并进行详细的记录;中午幼儿集体就餐时从幼儿进餐厅前餐厅的卫生、消毒情况到幼儿是否洗手、进餐时是否安静、进餐期间有无不符合进餐卫生要求等都进行认真的观察;午巡时详细询问有无不舒服，查看体温，同时观察幼儿的睡眠、睡姿，睡时是否带有危险品上床，卧室空气是否清新;/r/n
(五)传染病防治及预防接种： 开学以来，我们加大对班级的卫生消毒工作的监督力度，每天督促消毒、开窗通风，每周督促晾晒被褥，进餐前后卫生，使我园的传染病防治工作取得了较大的成果。配合教务处对保育员进行了1次传染病防治知识培训，使大家都掌握传染病的防治，有效地减少和控制传染病的蔓延。我们接受了市疾病控制中心和市卫生监督所的传染病防治工作检查和监督3次，工作得到充分肯定。/r/n
(六)、疾病防治： 本学期，我们加强了对幼儿出勤率和疾病统计，每周进行汇总分析，尽可能准确地分析预测下周可能发生的疾病，并结合季节和流行病学特点，及早采取有效的预防措施;同时，加强了对幼儿户外活动的观察，通过增强幼儿体质来提高幼儿对疾病的抵抗力。
