简历中自我介绍应该写不足
应聘自我介绍其实就是对自己做个总结，清楚的表达出自己能力特长，面试时的应聘自我介绍能够看出求职者简历是否作假，为人是否诚实可靠，应聘者大多都是说明自己的卓越之处会让人觉得很虚伪，因此我建议表明一俩点缺点没事。
自我介绍，无非就是告诉别人你是谁，你是一个什么样的人。作自我介绍的方法多种多样，应随时随地而变。自我介绍可分为主动和被动两大类型。主动自我介绍适用于想结识某人而又无人引见的情况，被动自我介绍适用于别人想了解自己，主动前来询问的情况。
心理承受能力是个体对逆境引起的心理压力和负性情绪的承受与调节的能力。具有良好的心理承受能力，才能保持心理平衡。而心理平衡是保证身心健康的重要条件，心理平衡，才能培养出坚韧的毅力。
表达能力就是看一个人如何利用语言将自己心中想要表达的观点表达清楚，让听者觉得有序、易懂。很多时候，一个人的语言表达能力反映着这个人本身的思维能力、社交能力，也影响着一个人的性格与气质。得体、清晰、连贯;概括、简洁、精炼;准确、贴切;生动、明快;观点鲜明、是非清晰、褒贬明确是语言表达能力的具体要求。
逻辑思维能力关系着问题处理的效果。一个人的逻辑思维能力决定着在问题发生后当事人对于问题及所发生状态进行有效分析的方向。逻辑思维能力差的人即使非常辛苦的工作，结果大都也会事倍功
半。
诚信正直是每一个人都应具备的基本品质，失去了诚信与正直，就等于失去了灵魂，失去了让人愿意与之打交道的通行证。如果一个人没有了诚信，就将失去别人的信任;如果一个人没有了正直感，就容易受到利欲和权力的诱惑，做出一些不公正、不公平，甚至是不合法的事情，严重时将影响到企业的健康发展。
只有正直诚实的人才能永远的被人认可，应聘自我介绍写出自己的不足之处比写自己优秀成就的求职者成功几率也许更大些，千万不要有这个误区：卓越的应聘自我介绍会更成功，也许成功的就是较为平淡写明自己不足的人。
