简历中应该写薪水吗
编辑：徐州英才网发布时间：2013年3月12日来源：徐州招聘-徐州英才网
从现场招聘会收到的简历来看，不少求职者在个人简历中都标注了“期望月薪”，那么简历中应该写薪水吗？
经过了解，求职者在简历中写明月薪的行为可分为两类：一是，下载招聘网站上的简历模板（不少要求月薪必填），打印后直接使用；二是，刻意的强调月薪要求，有明确的目标。 对此，招聘网专家表示，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关心的。但是简历中应该写薪水吗？这样的问题，你真的认真思考过吗？ 通常，在简历上写明薪水要求后，会出现以下两种情况：
1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高；
即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。
2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低；
你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的。
所以，一般情况下，简历上最好不要写上薪资要求。但是如果你对自己非常的自信，并期望不要在薪资上与企业“讨价还价”而浪费时间，也可以选择写明具体的薪水要求，但是求职专家建议，你提出的必须是合理的范围要求，比如，你的学历佳、资历又好，具有谈判的筹码，就可以要坚持自己的价码，对方可能因为爱才而以高于预算的待遇录用你。但是你如果漫天要价，则显得既贪婪又无诚意。
简历中关于薪水的问题就是以上介绍，如果你想了解更多简历制作技巧，求职指导专栏将为你详细介绍。
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