某某村党支部述职汇报
今年，某某村党支部继续在地区工委、办事处的领导与帮扶下，以科学发展观为指导,大力弘扬“顽强拼搏、虚心务实、开拓创新”精神。紧紧围绕创先争优活动，进一步解放思想，争创一流。
在队伍建设方面，充分利用党员服务站，定期开展党员教育培训活动，组织全体党员开展学习十七大报告、学习实践科学发展观等主题教育，使全体党员充分了解和掌握了新时期党对农村工作的各项新方针、新政策。开展形式多样的党建活动，通过上党课、结对共建、党员谈心和“双培双带”等活动，形成团结、关爱、和谐的党内氛围。 在机制建设方面，对村务实行科学化、规范化的管理，经过不断探索和思考，先后制订了会议制度、财务管理制度、干部考核细则和岗位目标责任制度等，同时坚持推行了党务公开、村务公开和财务公开，不仅使村内工作有章可循，同时使村内工作置于群众的监督之下，真正做到村务管理工作的公平、公正。
在经济建设方面，大力扶持和帮助一些有特色、有优势的发展项目，特别是将某某艺术园区作为经济建设的重点和亮点。今年，园区整体工程已基本竣工，商业用房出租率达到100%，画室、工作室出租率达到100%，产业结构已经初 1
具规模，一条文化街、餐饮街已经呈现在世人面前，为地区经济带来了新鲜血液。
在民生建设方面，我村立足实际，关注弱势群体，认真做好困难群众，困难职工，困难党员以及大病人员和残疾人员这“三困一大一残”人员的帮扶工作，努力解决其实际困难。其次，在基础设施上下功夫，对老旧水管全面实施管网改造，解决困扰村民多年的吃水难问题。同时对主要道路及相应间道进行硬化翻新，对重点沟渠进行疏通硬化，改变脏乱差现象。另外为巩固流动人口管理成果，形成工作长效机制。我村在管理方式上寻求突破，由管理型向服务型转变，为流动人口提供“四项服务”。为他们切实解决生活中所遇到的困难，达到管理引导目的，这一方法也得到了大家的认同，彼此关系也更加和谐融洽。
一年来，某某村广大党员、群众对村领导班子及其成员的表现比较满意，对今后发展充满信心和希望。大家一致认为我们的班子是一个团结协作、心齐实干、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点：
一、善于自我学习。成立由支部书记为组长，副书记为副组长的学习小组。定期组织班子成员开展学习十七大报告、学习实践科学发展观等教育活动，用先进的理论和思想武装班子成员的头脑，努力提高他们的工作服务水平，进一步开拓视野，提高综合办事能力，为今后一个时期全村的良
性发展打下了坚实的基础。
二、发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我村实际情况的“转变发展模式，优选发展项目,提升产业层次”的经济发展思路。突出发展村域经济，为“生态文明村”的建设奠定经济基础。经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，经济生产总值已逐年增长，切实减轻了政府的经济压力和负担。
三、工作作风务实。领导班子有较强的事业心和责任感，工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。班子成员工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作。班子成员之间恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展某某的事业上。
四、坚持廉洁自律。村领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设，树立清正廉洁的良好形象。
班子建设虽然取得了明显成效，但是整体而言，仍然存在一些薄弱环节和不足。一是村党员、干部思想观念有待进一步加强。近年来村两委干部虽然参加深入学习实践科学发
展观活动及干部作风建设年等专项活动的学习，但一些党员干部思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，创新观念不够强。二是班子规范管理工作需要进一步完善。仍然存在党员干部管理不到位现象，特别是无职党员的管理弱化。
针对以上问题，下一步村领导班子具体要开展一下几方面工作。
一是开展好“三亮”活动。激发广大党员的干事激情，创业热情，使广大的党员敢于亮身份、亮职责、亮承诺，使广大党员感到肩上有担子，心中有压力，充分发挥党员的先锋模范作用。
二是推行村干部述职评议制度。由原来的支部书记述职拓展到两委干部述职，由原来的半年述职可改为每季度或每月进行述职，有原来的单纯述职改为述职和提问相结合，随时了解承诺目标完成情况，各项工作进展情况。增强村干部的责任心，形成能者上、平者让、庸者退的良好氛围。
三是推行在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责制度。积极搭建平台，搭建“无位”党员的“有为”平台、“有位”党员的“促为”平台。调动全体党员积极性和主动性，使广大党员干事有岗位，工作有目标，效果有奖惩。
以上是汇报的主要内容，不妥之处，请各位领导批评指正。
