院长竞聘演讲稿
首先我非常感谢卫生局党委给我这次竞聘演讲的机会，我为能参加竞聘农村基层卫生院院长岗位感到自豪。今天我站在台上竞聘演说不管结果如何，首先我要用自己的实际行动支持这次医疗人事制度改革，其次才是岗位竞争。
我竞聘院长岗位的原因主要是因为我个人 具备一些优势。（1）我有进取的决心和较强的思想政治素质并屡次受到卫生局的嘉奖，08年被评为先进个人，多次被单位评为优秀工作者。（2）我为人正直，作风正派，不谋私利，有强烈的事业心和高度工作责任感。
（3）我在医院工作17年比较了解基层医院基本情况，我非常热爱基层卫生事业想尽自己一切力量为老百姓做些事。
如果我有幸被聘为院长，(1）我会严格要求自己以身作则，做好表率，尽心为全院医护人员服务，为地方老百姓提供优质服务。（2）我会认真完成上级交派各项工作和任务争取医院各项工作都在系统前列。
（3）我会加强人才培养。为老百姓健康最好服务根本问题在于人才培养。坚持“引进来，送出去”利用帮扶政策加强与市人医和苏北医院的联系，邀请专家来我院开展医疗教学，并送优秀职工到上级医院进修学习。2 通过卫生局为我院公开考核选拔优秀卫生专业技术人才。3 鼓励职工学历再教育加强职工理论业务水平。4 积极参加上级组织医疗培训。5 加强乡镇卫生院中医药人才建设。6培养青年骨干抓好各科室人才梯队 为医院可持续发展储备能量 。
（4）加强公共卫生服务。利用国家政策资金扶持做好辖区公共卫生服务。有计划派医生入村到户开展医疗和健康教育，做好传染病防治 ，妇幼保健，儿童保健，老年保健，慢性病管理，精神病患者管理，乡村一体化管理。建立健全农村居民健康档案。将每一分钱都花在老百姓身上为老百姓健康带来福利，树立医院公益形象。
（5）加强医院管理。（1）制定一系列相关制度使职工工作规范有序做事有章可循。（2）建立建全各种竞争用人机制，实行全院职工竞聘上岗，充分发挥各人特色，使全院职工人人找到合适岗位。（3）各科室分工明确协调各科室间，职工间关系，实行民主制，让职工充分有发言权。（4）落实绩效考核制度，千分考核为依据实行按劳分配优劳优酬原则充分调动职工积极性。（5）加大医疗质量安全管理，定期对处方，病例书写，抗生素使用消毒隔离执行情况进行认真检查严格按医院管理制度进行奖罚。严格执行基本药物制度，
完善新农合制度，推动乡村一体化管理，推动卫生事业健康发展。
综上所说我会一切以病人为中心，以医疗质量为核心。构建和谐的医患关系，建好医院，管好医院，营造一个有“责任”有“约束”有“竞争”有“活力”有“效益的”局面。把辖区老百姓健康服务好。
最后感谢各位领导听我这次演讲，不管结果如何我都会认真做好自己工作。
谢谢大家！
