推荐第1篇：竞聘演讲稿
各位领导、各位评委：大家好！
首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘。
一、本人基本情况
我叫###，现年###岁，党员，金融大专学历，会计师，现任###处###员。我竟聘的职务是###处副处长。
我1986年毕业于###金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。
我的主要工作经历是1986年7月在省中行###处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988年主动申请调入###支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；1989年10月任###支行外汇业务科副科长，主持工作；1993年初调入###支行任###科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；2000年通过竟聘担任支行###部主任一职，负责支行###、综合管理等，2001年被省行评为“综合管理先进单位”；2002年1月调入省行###处，承担###工作。
二、竟聘理由
1、具有较强的理论知识和业务能力。16年来我一直在基层从事###工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
2、具备相应的管理能力。我担任基层行###部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。
3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应能力。
各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。
二、工作思路
###部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，提高###人员的业务素质和工作质量，促进我行###工作上新台阶。
1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险控制，合理运用资源，提高效率的目的。
2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。
3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面。
4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。按照“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监督检查要做详细的纪录，检查部门和人员要对检查结果承担责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。
5、改革费用分配管理办法。遵循效益最大化原则，将各行的费用分为基本费用和业务发展费用，业务发展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。
6、加强财务管理的动态分析。对各项收支增减变动情况进行分析，深入研究各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对未来收支情况进行预测，
7、加强会计监督与检查。会计监督检查是保证制度执行,严格内控的重要手段。按照《会计法》的要求，会计检查辅导中心承担起对有会计核算业务部门所办理的会计业务监督检查的任务。会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与合理性。包括：检查信贷资产与贷款利息的核算；各项业务手续费的核算；7
41、842挂账的合规性和真实性；各项财务指标的执行情况；联行、清算资金的核算等。
8、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素质。
9、积极配合处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。
我深信如果组织给我这次机会，我有信心、有能力干好这份工作，一定不辜负领导和同志们的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。、、
各位领导、各位同事：
大家好！
今天，有机会参加竞选工商银行副行长职位，首先要感谢工商行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！同时，对各位领导和同志对我多年来的培养、帮助、关怀和信任，表示衷心的感谢！
首先，我介绍一下自己的工作经历。
我叫XXX，今年XX岁。1997年入行，97～99年在水东分理处从事出纳、会计工作。99～2002年在信贷，先后在资产保全，贷款营销岗位任职，参与过数个重大项目贷款的评估工作。 2002年至今在二级分行机构业务部工作，现为机构客户经理。七年的时间很短，一切仍历历在目。七年的时间也很长，使我从一名新手锻炼、成长为一名思想进步、业务熟练的行业骨干。对于竞聘副行长这一职位，我认为自己具有以下三个方面的任职优势。
一、有优良的思想道德品质
在工作中以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，全面贯彻“三个代表”的重要思想，深入学习郑培民同志先进事迹，树立“廉政、高效、优质、服务”的观念。作为客户经理以身作则，严于律己，严格遵守总行“十大禁”，依法合规开展各项工作。认真贯彻执行上级行决定，带领本部门员工认真学习有关“扫雷工程”活动的文件和学习材料，深入持久地开展以“视制度如生命，纠违章如排雷”为主题的“扫雷工程”活动。
二、有开拓进取的工作作风
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，以开拓创新、奋勇拼搏的精神，创造性地开展工作。由于种种因素的影响，我行对公存款进入今年一月份出现大面积滑坡，最低谷时负增长至7000多万元。为有效遏制对公存款下滑，我发挥了主动性和创造性，加大对公存款的营销力度，提高员工的综合业务素质，改进对客户的服务，提高服务质量。树立勇于竞争的意识，有效扩大对公存款市场份额。加强与公积金中心、农村信用社、保险公司、证券公司、兴业银行的业务联系合作，不断开辟同业存款新的来源，带领员工加强挖转和新开户工作， 实行责任到人，奖惩分明。2003年底，对公存款余额达到31396 万元，比年初新增1901万元，增长6.45%。
三、有熟练过硬的业务能力。
自进入工商银行工作以来，我曾做过出纳、会计、资产保全，贷款营销、客户业务等工作。参与过数个重大项目贷款的评估。2003年，经过我和各位同事的努力，我行在本地的客户行业分布呈逐步扩大的趋势 ，主要有电信、烟草、保险、社保、自来水、电力、电机制造业、农药、船泊修造、房地产及医院、学校、行政、事业单位等。2003年底，各项存款余额达到 59963万元，新增7022万元；各项贷款余额达到52087万元，新增 12042万元；三项贷款余额为553万元，比年初下降358万元；三项贷款占比为1.06%，比年初下降1.21 %，下降1.21个百分点，达到历史最低点；中间业务收入达到153万元，比上年增加 83万元，中间业务收入翻了一大番，完成市分行下达任务127.5%；实现经营利润1693万元，比上年增加289万元；实现帐面利润 591万元。住房贷款余额突破3亿元大关，储蓄存款、中间业务收入、经营利润完成情况均创历史新高，各项工作都取得了新的成绩。各项存款同业余额占比为25.72％，占第2名，增量占比21.52％，占第3名；各项贷款同业余额占比20.40％，占第2名，增量占比15.64％，占第3名。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则，结合实际情况，大胆创新。初步的工作设想如下：
1、进一步完善、落实存款部门对存款工作的考核机制，对原有的存款考核办法进行再细化、再量化，加大奖励力度，调动全行员工积极性。充分发挥客户经理队伍的作用，将工作能力强、会营销的一线员工或有客户资源的员工充实到客户经理队伍，进一步加强对重点客户的营销力量。
2、强化信贷部门贷款营销工作，抓好重点项目贷款营销和贷款发放工作，增加投入培育新的效益增长点，项目贷款要争取做到早发放、早到位、早收益。
3、进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，落实“两大责任制”，执行案件防范分析会制度，加大规章制度执行情况检查监督力度，确保全年无事故、无案件、无差错。
4、确立创建省级“文明单位”为目标，强化服务工作，领导检查监督，提高全行服务水平，促进各项工作顺利开展。
5、我行各项工作将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕着提高经营效益和资产质量的工作中心。积极营销存款和贷款，有效扩大存贷款规模。拓展中间业务，提高中间业务收入。加强党风廉政建设和员工队伍建设，加强安全防范和强化服务工作。坚持依法合规经营，防范金融风险，确保各项业务经营稳健安全。推动我行各项工作再上一个新台阶。
6、团结友善，勤俭自强，协作发展 天时不如地利，地利不如人和。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取大家意见，严于律己，诚恳待人，尊重大家，关心大家，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好协调工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
7、服务奉献，勇争一流
把为大家服务放于首位。我始终认为不管做什么都要吃苦在前，无私奉献，同时努力学习业务知识及政治理论知识，才能用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。它谆谆告诫我们必须培养正气，以身示范。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
如果我这次有幸竞选成功，我将以最短的时间、最有效的办法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去。我想，只要有对党和人民极度负责的责任心和事业心，有开拓进取、勇于创新、埋头苦干、不屈不挠的干劲，有虚心好学、积极进取的精神，就一定能够把工作做好。当然，个人的能力和水平终究是有限的，但我相信，在领导和同志们的支持和帮助下，我会不断进取。如果这次竞争落选，我会把这次竞演作为一次锻炼自己、寻找自身差距的机会，无论在什么工作岗位上，都会更加努力地做好本职工作，争取更大的进步。言为心声，我是这样想的，也会这样做。我愿与大家共创美好的未来，迎接工商银行辉煌灿烂的明天！
最后我要以一句话结束我的演讲：无论成败与否，我无怨无悔。无论在哪里，我会努力做到最好！
谢谢大家
各位领导、各位同事：
大家好！
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。
一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚实，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。
二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。
三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。
四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。
五、加强学习.学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家；二是学习相关知识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提高自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。
各位领导、同志们：
大家好！首先感谢支行领导给我这次展示自我的机会。希望我站在这里没有让大家感到意外，这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开始，从今天开始，从现在开始，大家看到的将不再是那人不求上进，安于现状的XX了，今天，展现在大家面前的将是一个积极上进，充满自信的XX。
我，今年XX岁，大专在读。XX年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，熟练地掌握了各种业务知识和操作技能，在工作中表现了良好的业务素质和业务能力，多次参加市行的业务技术比赛，连续三年被评为业务标兵，并被评为2008年度先进个人。我自认有能力有条件竞聘XX支行副行长一职。
一、参加本次竞聘的原因
首先，源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵”，我从事储蓄工作已有10年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己，二级支行副行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力，又能锻炼一个人的组织管理能力，所以，我希望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会，而且我自信有能力适应这个岗位的工作。
其次，源于这个工作带来的挑战。由于诸多原因的存在，XX支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长显然不对称，这就加大了工作的难度，我很愿意去迎接这份挑战，用自己的努力开创出一条的工作思路，为领导分忧，解决问题。
再次，源于一份XX情节。XX支行工作的难度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近10年，可以说是与XX同兴衰，共荣辱，所以，我对XX支行有一种责任感，希望能通过我的努力让他不断发展，做出成绩。
二、参加本次竞聘所具备的优势
首先，我在XX支行具有良好的客户基础。我在XX支行从事储蓄工作，至今已有10年了，我通过在储蓄窗口为客户提供优质的服务，与XX支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系；由于XX支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄业务，所以，在工作中与对公客户也有业务合作，也建立了与对公客户的良好合作关系；通过上门服务，对XX、XX等大客户的情况都比较了解。良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位，更好地开展工作。
其次，我在XX支行具有良好的群众基础。我在日常工作中，能做到任劳任怨，对同事工作中遇到的问题能够热心帮助其解决；始终坚持上门服务，另外，我还不断加强业务学习，提高自身的业务能力，适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可，连续三年被评为业务标兵，2008年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的，它反应了大家对我的信任，相信这份信任将会成为我顺利开展工作的有力保障。
三、对今后工作的设想
如果我竞聘成功了，我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手，协助他把支行的各项工作做得更好。
（一）发挥自身优势，提高储蓄工作质量。
储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排除其他因素的存在，但服务质量的好坏绝对是老百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户提供满意的服务，最好是能够针对不同的客户提供个性化的服务。以前我们帮助老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进行手势交流就是最为简单的个性化服务，都收到了很好的效果。当然，我们现在没有条件提供更进一步的个性化服务，但至少，我们应该为客户提供周到、温馨的服务，真正作到将心比心，用真心的服务换取客户的忠诚。为此，我将协助支行长，一方面加强储蓄人员的思想教育工作，树立端正的服务态度；另一方面，加强业务学习和交流，提高业务能力，为客户提供准确、快捷的服务。总之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。
（二）协助支行长作好吸存工作
今年，XX支行的存款任务是XX亿元，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来，XX支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依赖以往的吸存思路恐怕很难保证存款任务的顺利完成。只有广开思路，真正能走出亲戚朋友的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将协助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定；另一方面，调动全体员工的积极性，通过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。
另外，我将会加强业务学习，特别是会计业务知识，使自己能够成为一个业务全面，能力强的领导的好帮手。
再一次感谢大家给我的这个机会。如果我这次能够竞聘成功，我将为支行的发展不遗余力；如果我未能竞聘成功，我将继续立足岗位，培养和锻炼自己，保证下一次展现在大家面前的是一个更加出色的XX。谢谢。
推荐第2篇：竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同事们，大家好！
大家好，我叫陈天宇，来自仓储物流中心，现工作岗位手机售后协调员，大学专科学历。2004年进入移动公司工作，已在移动公司工作了7年，在这 7年的时间里，从手机售后前台接待员到营业厅营业员、终端维修员到值班经理、手机售后协调员，正因为多种岗位的变换、角色的转变使我具备了一名营业厅经理所该具备的职业技能。10年担任手机售后协调员以来，我主要负责各个营业厅的手机类问题的咨询和用户投诉的处理，和各个售后厂家的联系报账以及对各个手机供货商的绩效考评等工作，按照一个中国移动合格员工的岗位职责，严格要求自已，对工作兢兢业业，始终将公司形象及客户利益放在首位。
今天，我竞聘的岗位是“二桥营业厅经理”。
营业厅作为企业对外的窗口，是公司形象的一面旗帜，营业厅经理不仅是营业厅的管理者，更是公司各项政策的执行者，服务质量的督导者以及各项指标任务的完成者。营业厅经理主要职责是带领整个团队对及覆盖区域发展业务、提升服务质量。配合做好市场信息收集和分析工作。并同值班经理一起，建立一个团结，向 上、有战斗力的团队！俗话说：火车跑得快，全靠车头带，一个营业厅发展的好坏很大程度上有赖与营业厅经理自身的业务水平。只有营业厅经理自身各项工作做到位了，做好了，才能起到以点带面的作用，来影响和提升营业厅其他员工的业务与 1
服务水平。可以说营业厅经理既要当好战斗员又要当好指挥员。
二桥营业厅按行政区域划分属汉阳王家湾街道，属综合性的大型商住区，是一个武汉市著名商业中心。区域内涉及著名的21世纪购物中心、家乐福大型超市、环艺天河影视城等数十家大型休闲娱乐场所。更有华大大厦、湖北汽车大厦、原野商务大厦等多个商务办公写字楼。区域内还涉及数十个辖区居委会，汉江阳光城、知音西村、枫桥苑、吉祥欧式花园的多个大型住宅小区。属于汉阳区乃至全武汉著名的商业住宅区，是一个常驻人口高度集中、流动人口量大有非常稳定和潜在的移动客户资源的地区.
如果我成功竞选上营业厅经理，我主要从以下方面开展工作：
一：营业厅内部实行人性化管理，建立内部沟通机制，创造一个良好的、积极的工作氛围。以劳务派遣人力资源提升项目为契机， 以增强员工的责任感和归属感为目标，增强员工对企业的认同感、归属感和责任感；加强员工对服务细节的培养，提升服务层次，丰富服务内涵，使员工对服务认识不只是停留在三方暗访的标准上，做到注重细节服务、用心服务，将我们的服务不断向前延伸；注重员工岗位技能训练和客户服务技巧训练，让每位营业员发挥各自的潜能，使之成为爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才，在短时间内使员工的岗位技能和服务水平迅速提升到一个新的高度。同时建立奖惩分明的制度，以激励和
约束考评营业员的工作，使营业厅成为一支团结协作的团队，在竟争中立于不败之地。
二：加强营业厅主动营销意识，彻底改变被动营销局面，充分利用各种优惠活动政策，搞好话务营销, 组织区域营销售深入学校、社区、企业宣传新产品、新资费，大力发展新客户，新话务、新业务、以收入为中心，扩大增量市场的规模优势，捍卫存量市场的主导地位
三：加大新业务的推广力度，营业前台充分利用主动营销平台系统针对目标群体大力发展收入性、黏性新业务，利用区域营销员的灵活性，进社区，下街道宣传新业务，提高用户对新业务的认知度和使用率,把更多精力用于推介各项创收型业务，较好地实现服务营销职能转型。
四：结合该厅地址位置、辖区及时收集营业厅覆盖区域内的基站地理位置、人口特征、消费习惯以及竞争对手情况，对分类及细分的群体制定定向营销计划，利用外出宣传、电话营销等方式改善弱势基站。充分利用区域营销员配合分公司集团部做好集团客户的挖掘和发展，通过目标客户的定向营销、渠道推广、组合话务产品等模式，利用“越打越便宜”套餐包，促进用户对产品的使用，从而释放、吸收客户通话需求，达到提升MOU和APRU值的目的。
五：对营业厅覆盖区域内的销售渠道进行日常监控以及销售和业务的指导工作，加强与区域内渠道沟通，收集区域市场信息及时
上报相关部门。
六：全力协助好领导的工作，对工作中出现的重大问题及时向领导汇报，提出解决意见，加强沟通协作，与各厅和主管部门之间经常沟通交流，形成高效的企业团队形象。
七：落实执行公司各项安全制度，重视安全保卫工作，防火、防盗抢，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。
如果大家能够给我提供这个平台，我将带领全厅成员，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的、积极的工作氛围,尽可能的为公司创照更大的经济效益.
古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。我坚信，予我长袖，我必善舞。
谢谢大家,我的演讲结束.
刘行
2009年2月19日
推荐第3篇：竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先我要感谢东方路桥给我提供了这次展示自我的机会，能够站在这里我感到非常的荣幸和激动，这对我个人来讲，是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我竞聘的岗位是副所长。下面我对个人的情况做个简要的介绍：我叫毕远智，现年32岁，毕业于呼和浩特市经济管理专修学院，2005年8月进入鑫达公司白庙子收费所，于08年调回东信公司东杨收费所，2010年2月新庙收费所开征被调动过来。与新庙收费所一起走过了2年零7个月的时光，见证了他的成长与活力。在新庙收费所担任班长工作的两年多里，我尽职尽责，忠于职守，认真的完成领导交付的各项任务，积累了较为丰富的工作经验。
其次，我参加这次竞聘具有以下几点优势：
一、有较为丰富的工作经验，具备良好的素质和多种能力。也具备了一定组织协调能力和综合管理能力。通过自己总结工作经验，琢磨出了一套业务学习和员工管理的办法，为收费所培养了一批业务骨干。
二、了解基层员工心里想法，由于我的年龄在收费所基层员工里算是比较大的，平时性格又比较和蔼，经常在工作生活中帮助老员工照顾新同事，有较好的群众基础，所以大多数人有什么困难和想法都会找我帮忙或向我倾诉。因此，我对于他们的思想动态非常了解，从而能够更好的从根本解决收费员思想上的问题，更容易的进行管理。
深知收费所副所长在工作中的作用和职责，应该具备的素质和要求。如果竞聘成功的话，我将从以下几个方面开展工作。
一、加强理论学习。由于收费所人员流动较大，车辆多，工作任务重，员工素质参差不齐，尤其是业务素质方面经验不足。所以要重点制定学习计划，进行产业集团“三星”收费员事迹材料和高速管理系统先进典型的学习。制作收费员使用的《车辆识别图鉴》，以便于新员工快速、牢固的掌握收费理论知识。进行学习时，要求在联系实际工作，解决实际问题上下功夫，使这项工作不流于形式。
二、保障车辆畅通。根据收费所实际情况制定方案，提前预测车辆高峰时段，在容易出现堵车地段采取有效措施，杜绝出现车辆拥堵现象。争取在车
流高峰期也能做到“安全、有序、快捷、畅通”。
三、优化制度，提倡人性化管理。形成一套新的考核办法，达到各部门之间的联动制约。其次，了解收费员工作细节，拓宽工作思路，正确把握工作方向，一方面能促进班组管理水平，另一方面能够体验收费员的困难，施行人性化管理，既有利于工作衔接，又使管理工作充满了温情感。同时听取员工的合理化建议，推动收费所管理工作的进步，创造和谐、奋进的工作氛围。
四、打造文明收费所。大力倡导文明服务，针对存在问题和不足，积极探讨改进服务的办法和途径，用自身实际行动打造“收费四个文明”，即：通过使用标准化文明用语，打造语言文明;通过规范收费人员“手势、坐姿”，打造文明行为；通过微笑服务、挂牌上岗和统一着装，打造形象文明；通过完善收费设施、美化广场环境，打造环境文明。
五、加强班组建设，提高管理水平。加强班组团结建设，突出班组的地位，重视发挥班长的作用，使班组管理立足制度化，着眼人性化，努力创建学习型班组，提高收费所员工的整体素质。调动各方面的力量，为班组创造良好的外部环境和工作条件，保证班组建设工作的顺利开展，体现人本大于资本的用人理念。
各位领导，各位评委，这次竞聘不管结果怎样，我都将保持良好的心态，恪尽职守，努力学习，勤奋工作。充分发挥自身的能力，为收费所的各项工作有新突破，上新台阶做出自己应有的贡献。
我的演讲完毕，谢谢大家！
推荐第4篇：竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家 下午好，今天 我很荣幸参加公司组织的的营运储备人才竞聘，非常感谢公司给我们提供、创造的这次公平竞争、展示自我的机会，同时感谢在座的领导对我的关心和支持。
首先，做一下自我介绍，我叫文东， 2008年加入红星美凯龙从事楼层管理工作，经过3年时间的学习与锻炼，在红星美凯龙这个大家庭里,通过前辈和同事的帮助,使我成长了不少,其间我不仅积累了许多业务上的知识,并且学到了很多社会交际方面的技能.这些知识不管什么时候都是我的一个财富.我非常感谢他们。
其次，就对于目前楼层管理岗位的认识，楼层管理是公司最基层的管理岗位，涉及到了与公司的每个部门之间的沟通、协调，在按照公司管理规定做好现场商户的管理、楼层空展位的招商、财务租金任务收缴、协同企划营销组织促销、营销活动，做好对商户，对顾客的服务质量，妥善处理顾客投诉，协助物业、安全部门做好楼层安全工作，作为楼层主管还要做好对楼层管理的人才培养，同时还要与商户保持常交流，多沟通，时刻了解行业市场发展、商户经营动态。其中每一项工作渗入更多的是细心，用心，。在工作中不断学习，
借鉴同事好的习惯和经验，弥补自己欠缺的东西，在工作中勇于提出自己的想法和对某些问题的见解，帮助自己提升自身修养。
然后，对于竞聘岗位的认识，经过了楼层工作的基础管理经验和业务知识，我认为营运基于每个楼层管理的同时，更注重的应该是一个部门的团队凝聚力和执行力。一个成功的企业不可缺少的是团队合作，众志成城，如同木桶原理一样，木桶盛水的多少取决于最短的那一块木板的高度。工作当中时刻树立危机意识，协助领导完成财务收缴任务，与企划营销实施自我策划营销，与兄弟部门之间工作的协调沟通同时要加强部门员工的人才培养，提升团队服务意识和服务质量。我认为团队更应该通过关注每一个个体员工的成长，激发每一位员工的潜能和工作热情来增强一个部门的凝聚力。工作中更应该通过尊重、信任、宽容、真诚对待每一位员工来提高一个部门团队的执行力。同时也要不断提高自身业务、管理水平，提高个人综合能力。
在本职工作中，发扬韩信背水一战的精神，没有最好，只有更好，如果此次竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情，用智，用力，用自己踏踏实实做事的原则做好岗位工作。反之，如果竞聘失败，我将在现有岗位上尽心，尽力，尽职，尽责，做好自己的本职工作。最后，无论我竞聘是否成功，我都要向各位领导表示深深的谢意！
推荐第5篇：竞聘演讲稿
演 讲 稿
尊敬的公司领导：
我叫XXX，来自贸易部，首先感谢公司能够给我们这样一个展示自己的平台，同时这也是一个自我锻炼和提高的机会。这次我应聘的是贸易部助理这个职位，我认为贸易部助理的主要职责就是协助部门领导完善管理制度，延伸管理内涵，做好日常管理工作，同时收集和掌握下属公司的信息，为领导决策提供依据，还要协助领导制定远期发展规划并负起组织和推动的责任。
一、我的竟聘优势
首先，我具有良好的专业知识和技能。我从大学毕业后，十年来一直从事贸易工作，工作内容从单证到物流再到客户开发，甚至工厂跟单，到最后管理整个团队，期间还被公司派往香港开发客户，可以说涉及贸易的所有环节；同时在工作中涉及许多国外市场，了解当地经济发展状况及其贸易政策、法规和国际通行的规则、惯例；因而有丰富的理论知识和实际操作经验，具有较强的解决实际问题的能力。
其次，我具有较全面的组织、协调和管理能力。具有良好的交际沟通能力和团队合作精神。能正确处理与领导和群众的关系。工作思路清晰，头绪分明，具有独立思考能力，有较强的口头表达和文字表达能力。另外在以前的管理工作中，我学习积累了先进的系统管理、人本管理、效益管理等原理，掌握了沟通、协调、市场开发等发面的
能力，能较好地履行决策、计划、组织、协调控制等职能。
最后，我具有正直的人品、良好的修养及优秀的作风。在工作伤上有很强责任感，勇于开拓进取。注重个人修养，工作之余，也不放过每一个学习的机会，努力使自己成为一个有知识有修养，品行端正的人。
二、我的工作思路和设想
如能竟聘上岗，我将认真履行职责，贯彻执行集团的所有规章和制度，切实做好本部门工作，努力让自己的工作与部门、集团同步协调发展。
首先我认为要加强日常管理工作。及时掌握、协调、管理各下属公司的运行态势，尤其要关注日常运行中产生的问题，规范他们的经营活动，为下属各个公司提供全面优质服务。提供可行方案，优化资源配置，减少不必要的环节，加强风险控制，使下属企业的外贸业务在一个健康、有序、安全的环境下迅速得到发展。
接着我认为要加强贸易信息化建设。信息在贸易过程中起到关键作用，我们要做到充分利用计算机网络、信息管理交流平台，搜集各方面的信息，尤其是贸易方面的信息，对其进行汇集、整理和分析，及时掌握国家进出口贸易政策、市场动态、价格变化、等有价值的商业信息，进行沟通和反馈，适时调整我们的贸易策略。遇到经营过程中产生的重大问题，立即公司领导汇报，以便他们做出正确的决策。
我还认为还要加强整体协作发展。在集团内部发挥各公司自身优势，做到互相交流，携手合作，优势互补，资源共享，培育有竞争力
的核心业务。从而建立起和谐、高效、文明的整体合作关系，实现整个集团的共同发展。
然后我认为要寻找新途径，开辟新市场。综合运用贸易、投资、经济技术合作、代理等多种方式，全面发展与各个国家和地区的多边、双边和区域经济合作，使公司的进出口业务日益发展壮大。澳矿项目就是一个比较成功的典范，运用少量投资，在设备采购出口方面获取一定利益。
最后我还认为要储备发展后劲。我们部门要根据集团实际情况，以及国家政策导向，开拓思路，寻找一些新兴产业和新兴贸易种类，走出一条投资、贸易相结合的新路，构建新的外贸业务支撑点。
三、我的主要工作措施
我觉得首先应该加强部门建设。通过提高自身的管理水品和能力，提升整个部门的形象，做到不仅仅是统计数据、制作报表，而是真正能为下属企业发展新业务、寻找新方向、提供新思路。
其次我觉得要脚踏实地扎实工作。严肃组织纪律，规范工作流程，协助领导做好贸易部日常管理工作。尽快进入角色，协助部门领导组织编制职责范围内详细规划，建立健全贸易部管理的规章制度，积极参与监督执行；同时对市场行情进行及时调研，掌握下属公司相关数据，科学分析，以利于推动现有业务增长和为新的核心业务提出可行性方案；还要协助部门领导制定完整的风险评级及管控措施，尽快在下属企业试行，以降低我们的经营风险；当然我还要认真、及时、积极完成领导交办的其他工作。
接着我觉得要提高团队合作精神。不仅要做到部门内部，而且要做到部门和下属企之间、集团下属企业相互之间的团结，只有团结，工作才能形成合力。我们要努力营造一个信任、理解、和谐、向上的工作环境。
最后，我觉得要树立优良的工作作风。我始终认为不管做什么工作，都要吃苦在前，享受在后，尽力奉献，不图回报。同时经常换位思考，多替下属企业考虑，帮助他们解决一些实际困难，从管理向服务转变。
通过这次竞聘我也意识到身上还存在这样那样的缺点和不足，不论竞聘结果如何，我都将在今后的工作中改正缺点，提升不足，为集团发展做出自己应有的贡献。
贸易部
XXX
推荐第6篇：竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家上午好！非常感谢在座的各位领导、各位评委给予我这次参加公开竞聘的机会。此时此刻，我心情非常激动，虽然今天的竞聘，挑战与机遇并存,成功与失败同在，但我还是要勇往直前，本着检验、学习、提高的目的走上今天的演讲台，来接受组织的挑选！
我叫张关锋，郑州大学计算机应用专业硕士，09年7月参加工作，进入省邮政信息局，在开发部从事过两个月的系统开发工作，之后进入运维部负责系统维护工作，先后担任过储蓄核心系统、金融数据下载平台、全国电子商务平台，代理保险等多个系统的管理员，经历了09年底的储蓄核心系统物理大集中工程，对目前邮政三大板块，几十个系统的业务处理流程都有一定的了解。
一、今天我参与竟聘的职务是人力资源部社保管理。我之所以竟聘这个职位，是因为我人为自己具有以下一些优势：
1、具备较为全面、扎实的专业知识。我毕业之后就进入邮政信息技术局，先后参加过多次国家局的系统培训，维护过多个系统，对保险的处理流程有一定的研究，同时，又具备金融系统的维护经验和专业知识。
2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德。长期从事金融系统的维护工作，使我养成了办事认真、仔细、沉着冷静、任劳任怨的作风，在工作中能够敬业、精业，守法、守纪。
3、具备良好的人际交往和组织协调能力。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰。特别是通过多年来在不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务能力、组织协调能力、分析判断能力都有了较大的提高，使自己一步一
步走向成熟。
当然，在总结自我优势的同时，我也清楚地认识到自身的不足：缺乏管理经验，对管理工作的高度和深度还有待进一步提高。但是，我相信通过我的努力，一定能把这种不足转化为优势。正如一张白纸，很容易就能画出完美的图画来，同样的道理，管理经验的缺失，使我具有了更大的可塑性，能够快速适应新的工作岗位，也更利于创造性地开展工作。
二、拟聘后社保管理工作设想：
1、听从组织安排，借鉴他山之石，结合本工作实际情况做好社保管理相关工作。一直以来，独立运营，没有统一的规划模式。整合资源、统筹规划、统一安排，提高网点竞争能力，抑制网点无序竞争。
2、以人为本，营造和谐的工作氛围。要想开展好各项工作，必须要全体人员齐心协力、目标一致。做好这点，首先必须从自我做起。工作要率先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到。第二，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信用做人。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造和谐支局的工作氛围。
3、打造一流员工队伍，是做好工作的前提。为此，在日常的管理工作中，要特别注重员工素质的培训，一是业务技能方面，利用一切机会对营业人员进行技能培训，言传身教，使他们尽快掌握业务要领，提高业务能力；二是思想素质方面，认真组织他们学习有关企业理念、经营、服务方面的文章和实例，树立员工的服务意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其认识到市场竞争的残酷性。用户是我们的衣食父母，只有牢固树立“我靠企业生存，企业我发展”的理念，才能有更广阔的生存空间。
4、拓展业务发展空间，是工作的关键。“发展是硬道理”！离开了发展我们企业前进的脚步就会放缓。作为城内中心支局，是各支局业务上的“龙头”，要结合自身的地域特点发展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣传力度，做好速递业务、快包业务；利用城内客户素质相对高的特点，宣传我们的个性化邮票、纪念册；打好假日经济牌，开展“思乡月”月饼寄递业务，以及贺卡业务等。又如金融类业务，我们不仅要保证负债类业务的正常发展，而且要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容忽视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额，例如，**路营业厅上半年保险业务收入就达到20万元左右。况且，中间业务投入少、风险小、收入高，这也是我们今后业务发展的广阔空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的发展。
5、强化主动服务意识，是做好作的支撑。服务是邮政的永恒主题！近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能无动于衷、墨守陈规，等客上门。而是要分析和认识自己的发展优势，扬长避短，找准业务发展的切入点或突破口。正确树立服务求发展、竞争求发展的观念，真正做到视客户为上帝！以优质的服务来带动业务的发展。
6、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道发展，就不能忽视内部管理。每一位员工，都应该遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人平等！奖罚到位！另一方面，为了调动员工的积极性，内部可采用多种灵活考核机制激励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的
潜能。
各位领导、评委，以上是我对自己的客观评价和任职后的一些工作想法，或许并不成熟，希望领导们给予指正！。最后，让我用两句话来结束这次竟聘演讲：
胜固可喜，宠辱不惊看花开
败亦无悔，去留无意随云卷！
三个转变：由经营业务向经营服务转变；由经营产品向经营质量转变；由经营业务和产品向经营平台和网络转变。
推荐第7篇：竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好。
非常荣幸能参加此次竞聘，这次我竞聘的职位是业务部经理。
关于是否参加这次竞聘，其实我进行了很剧烈的思想斗争。从转型至今，已经过去了九个月，在这九个月中，我工作的很艰难，这种艰难，不止是行动上的，更是精神上的巨大转变。在我们转型的四个业务部经理中，我是年龄最小的，经验最少的，不论是从人际关系的处理，还是业务水平方面，我都难以望其项背。如何同客户沟通，怎样解答客户的各种问题，如何进行渠道的开发，怎样拓展市场进行营销活动，这些接踵而来的问题使我从身体上到精神上都感到了巨大的压力。当拓展工作遇到困难，某些客户的不理解，以及一些冷言冷语，更是使我不止一次的问自己，我的选择是否正确，我是不是真的不适合做这个工作。在此期间，我跟朱总沟通过，也和李总抱怨过，可你们都坚定的告诉我，走这条路，是正确的。更让我坚定的参加这次竞聘的，却是一个客户的电话，周四，是元宵节，那天中午，我接到一个祝福的电话，是以前我觉得挺难沟通的大姐打来的，只是问好，和我聊聊天，那会儿，我真的觉得很惊讶，在对她的服务中，我没觉得我对她有多特别，更不会想到她会过节打电话给我问好。突然，我觉得特别感动，也许这就是我的价值，能得到客户的认同和理解，我很快乐。所以，不管会遇到多少困难，我都想坚持下来，想坚持做好这份工作。
我的竞聘报告共分三个部分，第一部分是我个人的从业经历及我认为我能够干好这项工作的优势条件。第二部分是我对业务部经理这个岗位的认识及对此职位的理解。第三部分是我的工作设想和工作计划。
首先，开始第一部分——关于我。
我2007年5月进入中原证券，在从业的4年时间里，我先后从事过交易员岗、营销部岗及现在的业务部经理职务，对于业务部经理这个岗位，我不敢说我一定能做得很好，但我却一定会尽自己最大的努力去做。审视自身，我觉得我的优势有以下几点：
一、具有良好的思想品德，遵纪守法，爱岗敬业、有团队精神。
二、具有良好的沟通能力和亲和力，服务、热情周到、耐心细致，想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，最大限度地满足客户的需求。
三、具有证券交易、基金、投资分析、发行与承销的职业资格，以及期货IB业务的资格。由于有交易员的工作经验，所以精通业务，了解各类证券业务的运作模式和操作流程。
第二部分——我对业务部经理这一职位的理解。
作为业务部经理，首先就是要做好业务，完成公司对于业务部的年度考核计划，完成市场拓展和产品销售目标。其次，是对于自身业务部团队的建设和日常的管理，督促帮助部门员工完成业务目标。第三，维护区域内渠道合作关系。第
四、开展营销活动的组织实施。第五,完成公司或营业部交办的其他工作。
第三部分——我的工作设想
我认为，要做好业务部经理要从一下三方面着手，
1、团队管理。
2、渠道维护和开发。
3、组织开展营销活动。
首先，关于团队管理我有以下设想：
1、培养团队成员积极的心态，努力打造一流服务。
制定工作目标，工作计划，做到事事有准备，日日有总结，天天有提高。定期开会，大家一起总结工作中遇到的问题，以及怎样能更好的解决问题，集思广益，化被动营销为主动服务，提高团队成员的积极性及协作精神。
2、坚持学习，创造良好的学习氛围。
坚持开展每周一次的团队集体学习，每人负责一项，精钻一门，互相学习互相提高，养成良好的学习习惯。
第二、渠道的维护和开发。
在2010年的基础上，继续开发银行渠道，积极利用银行活动，共同开展联合营销，搞好与现有渠道银行良好的合作关系，对现有网点的工作人员尽量多熟悉并加强联系，为后期营销工作做好铺垫。
第三、组织开展营销活动
2011年要加强社区宣传，市场推广等工作，全力打响品牌战略，使“中原证券”深入到西区的每个角落。我计划在大型社区、商场、建材市场、各大超市等人流量较大的地区举行宣传活动。
以上就是我此次要阐述的内容，如果我可以竞聘成功，我将继续在业务部经理的岗位上与营业部全体员工一起，团结协作，努力工作，为公司做出自己应有的贡献。
谢谢大家。
侯璐
推荐第8篇：竞聘演讲稿
竞聘演讲稿范文
精选范文:竞聘演讲稿范文(共2篇) 各位领导、各位评委、全体同志们：
一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。
二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。 三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。 四是在全省位置上有新突破。１９９１年参加了全省征管改革方案的设计工作，１９９７年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。 以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。 那么如何做好一个合格又称职的越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。 “两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。 “三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。 “四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。 敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。 最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美
谢谢！
[竞聘演讲稿范文(共2篇)]篇一：竞聘演讲稿精彩开头和结尾的范文
竞聘演讲稿精彩开头范例
竞聘演讲稿精彩开头一：
各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
竞聘演讲稿精彩开头二：
今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
竞聘演讲稿精彩开头三：
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
（演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态）
今天，我能够站在这里，参加竞聘＊＊银行副职岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助！作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。
竞聘演讲稿精彩开头四：
尊敬的*，各位同事：
很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。
首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。
竞聘演讲稿精彩开头五：
各位领导、同志们：大家好! 此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。
竞聘演讲稿精彩开头六：
尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，
从而喜欢我、支持我。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
竞聘演讲稿精彩开头七：
首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。
竞聘演讲稿精彩开头八: 尊敬的各位评委、各位同事大家好! 今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
竞聘演讲稿精彩开头九：
各位领导： 当我未登上这个讲台之前我意识到，我院的改革已经驶入快东首，即使你不曾参加竞聘演讲。也会被这跃跃之心、烈烈之情所吸引，所感染、拥护、支持、参与、投身改革是我院每个教职工的共同心声和光荣使命。借此机会向多年来一直关心、支持、帮我的各位领导表示诚挚的谢意。
竞聘演讲稿精彩开头十：
尊敬的各位评委、各位领导：
你们好! 改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。
感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢!
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竞聘演讲稿精彩结尾范例
竞聘演讲稿精彩结尾一：
踏着夏日的脚步，白色的荷花静静地又开了。我的心情格外激动，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，处风不惊，默默奉献。用一颗如荷的心，继续与圣洁同在，与生命永恒! 亲爱的朋友，如果您看到有一朵洁白的荷花，在一瓣瓣地，默默无闻地盛开，那就是
我，是我们，是我们白衣天使的心!（护士长竞聘演讲稿）
竞聘演讲稿精彩结尾二：
同学们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧！我会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的班务工作一定能搞得十分出色，我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列，步入新的辉煌！
竞聘演讲稿精彩结尾三：
各位领导，各位评委，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采！”，这是我对生活[竞聘演讲稿范文(共2篇)]的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给我们七冶公司！奉献给我所至爱的事业！
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞聘演讲稿精彩结尾四：
各位领导、各位评委: 我今天参加竞聘是抱着积极参与,让更多的同志了解我,认识我,对于结果我会以一棵平常心对待,如果竞聘不成功,决不会有任何思想负担,会在我原来的工作岗位上继续好好工作。如果我竞聘成功,我一定虚心向有经验的同志学习,决不辜负领导和同志们的期望,一定会在新的岗位上作出新的成绩,一定做的比说的好。
谢谢大家!
竞聘演讲稿精彩结尾五：
最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
谢谢大家! 竞聘演讲稿精彩结尾六：
无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为地税事业的全面发展尽自己的一份力量。
竞聘演讲稿精彩结尾七：
说一千道一万还是一条，不想当将军的士兵不是好士兵。我们应有参与的意识，我们更应有竞争的表现，只有这样才能证实，我们一直在努力。
最后我愿说一句，坦诚、务实是高金平永远不变的本色。
谢谢。
竞聘演讲稿精彩结尾八：
各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还
您十分精彩！谢谢大家！
竞聘演讲稿精彩结尾九：
常言道：大风乍起，正是扬帆之时，不管况聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋工作，开拓创新，我都会为我校这艘前进的大船，奉献自己的年华和才智。
竞聘演讲稿精彩结尾十：
尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
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竞聘演讲稿精彩开头与结尾写作指导
竞聘演讲稿精彩开头的写作方法：
因为竞聘演讲的时间是有限制的。所以，精彩而有力的竞聘演讲稿精彩开头就显得异常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。 (2)简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。
(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。
竞聘演讲者应精心设计演讲竞聘演讲稿开头，把听众带进自己创设的演讲情境中，从而提升自己的人气，在竞聘中胜出。但是现实中，常见一些演讲者由于竞聘演讲稿开头不当，引起听众的反感，不但没有助上竞聘者“一臂之力”，反而事与愿违，拖了竞聘者的“后腿”。
错误举例：
我叫××，今年40岁，中共党员。首先，我要感谢上级党委给了我竞选校长的机会，并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的支持和信任。我1987年大学毕业，分到
一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时，竞聘演讲稿精彩开头便讲道：
我在大学参加过多次演讲，受到老师和同学们的热烈欢迎，他们都认为我的演讲非常精彩，我感到无限的欣慰。我相信，我今天的演讲也一定会很精彩，能够给评委领导和同志们交一份满意的答卷。
分析：竞聘者走上讲台应该有一定的自信，但是，要把握好度，不能过分，否则就会演变成自傲。要知道，“王婆卖瓜，自卖自夸”，是很招人厌的。因为演讲者十分强烈的自我肯定语气，容易导致听众的逆反心理，即使演讲的确很成功，听众的满意度也会大打折扣。而且，万一这份答卷不怎么令人‘精彩”，这个“台”就很难下了。
建议：不要么话说得太‘满”，要留有余地，把满意与不满意留给听众评说。
一味抱怨型
一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长，其演讲竞聘演讲稿精彩开头是这样的：
我是政法系副主任、副教授。我1973年参加工作，1975年加入伟大的中国共产党，1986年从师范大学政教系毕业，1989年被学院任命为政法系副主任，至今已有15年了。与我同时任命为副主任的同志早已当上了处长，有的甚至当上了副厅长；比我晚提拔的同志也早已当上了正处长。是我能力差吗？不是！其根本原因是我不善于同领导交际，所以有些同志对我说：“你啊，不善于联系领导，谁赏识你啊！”
分析：很显然，此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔任用的不满和抱怨。作为一名领导干部，应当正确看待组织的工作安排，这是最起码的政治觉悟，不应乱发牢骚，更不应该把原因归咎于没同领导搞好关系。依照竞聘者这样讲，只会产生负面影响：这个人很看重名利，素质不高，过去没提拔他就对了，今后也不应该提拔。这不是搬起石头砸自己的脚吗？
建议：把牢骚话收起来，抓住眼前的机会，用实力向大家证朋：投我一票是没错的。
临场感恩型
一名企业中层干部在作竞聘副厂长的演讲时，这样竞聘演讲稿精彩开头：
大家对我非常熟悉，因为你们都是我的老领导、老同事。在过去5年的三作和生活中，你们给了我亲切的关怀和大力的支持。张书记一直关心我政治上的进步，还亲自做我的入党介绍人；王厂长、李主任等，曾手把手教我业务技能??各位的恩情，我一定铭记在心，永世不忘。今天借此机会，我对你们的关心和支持表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。（鞠躬）
分析：对曾经帮助、关心过自己的老领导、老同事表达感恩之情，是很有必要的，但是，必须看清楚场合再开口。站在竞聘演讲台上说这番话，怎么听都像是在“套近乎”，老领导会感觉这个人“现用现交，不可靠”，老同事会感觉这个人“不失时机地讨好领导，不怎么样”即便是真情，也变成了假意，得不偿失，弄巧成拙。
建议：换个场合表达感恩，此刻要做的，是告诉大家你具备哪些才能胜任这一职务。
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竞聘演讲稿精彩结尾的写作方法：
对于竞争性极强的竞聘演讲来说，结束语是演讲者走向成功的关键一步。竞聘演讲稿
下页 余下全文篇二：最全经典竞聘演讲稿范文
责任护士竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位护理姐妹们：
大家好! 我叫XXX，今年30岁，大专学历。1999年11月参加工作。现有职称护师，曾在脑外科、肾内科、骨科、儿科、感染科、眼科等科室从事临床护理工作10年。现参加竞聘责任护士岗位上岗。在这里我以平常人的心态，参与这个岗位的竞聘。首先，感谢护士长为我们创造了这次公开、公正、公平竞争的机会，更给了我们互相学习的机会，尤其为我们年轻护士营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的空间。
经过这10年临床护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己、认识自己。
我只是一名普普通通的护理工作者，所做的一切只是在“尽职”，没有惊天动地的故事，没有催人泪下的豪言状语，在平凡的岗位上，默默无闻的抚慰着病人受伤的心，将病房当战场，把病人当亲人，记得有一次，一位外伤急诊病人送到科室时，由于时间和治疗护理上的延误，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知后，立即为患者准备病床单元，为患者进行抢救，制定护理计划，每天不厌其烦的为该患者定时翻身，经过耐心治疗和精心护理，病人一天比一天康复，严谨认真的工作态度，无微不至的关怀、和蔼可亲的微笑，使患者家属踏实了许多。
在实际工作中，不论再忙、再累、再脏，以病人为护理中心的护理信念，为病人提供优质、安全、耐心、细致的服务，多年来，我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责，日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、默默奉献，这就是平凡中的伟大，繁琐与辛劳之中的圣洁，我就是这样一名平凡的护理工作者，在“人道、博爱、奉献”这面旗帜的指引下，用自己生命的光和热温暖着千千万万的人，为那些身患疾病，陷入困境中无助的病人，洒下的是心血和汗水，默默奉献着自己。
作为一名责任护士，除了具有一定的基础理论外，还必须具备一定的专科理论知识和各种能力与技巧。在护理中要始终保持稳定的情绪，以乐观、和善、友爱的态度影响
病人，以自身的积极言行感染病人。对病人做到微笑服务，全面掌握病人病情、护理和治疗。根据病人具体病情提出护理计划，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人的基础护理，减少病人的痛苦，建立良好的护患关系，为病人提供优质的护理治疗和服务。
我之所以竞聘这个岗位，主要因为我在工作期间具备一下几个方面：
1、我认为自己工作负责，能严格要求自己，工作踏实，爱自己的工作岗位，爱自己的专业。
2、能熟练掌握眼科的专科护理常规，能对急危重症病人进行有效抢救。
3、静脉穿刺成功率达100%，病人满意度达95%以上。
4、根据病人的文化层次，年龄的不同，对疾病的理解不同，掌握患者的心理状态，情绪变化，针对性的与患者交流、沟通、进行心理护理。
如果我竞聘成功，我将努力做到严格要求自己，不断学习，与时具进，开拓进取。以全身心的精力，积极投入到新的工作中去。如果竞聘未成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
谢谢大家！
竞聘社会管理办公室主任演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫**，*****年的一场公务员考试，使我由一名地地道道的农民步入国家公务员的行列，录取后被分配到原****乡工作。****年后到***工作至今。我竞聘的岗位是社会管理办公室主任。
首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢同志们对我的信任和支持。在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。凭心而论，我工作时间虽长可人生平凡而普通。十
多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘给了我一个展示自己的平台。 社会管理办公室主任虽然不算什么官，但一任社会管理办公室主任也许会对未来将产生重大影响。大家都知道，社会管理办公室包括：计划生育、民政、残联、环保、市容、市场、劳保和科教文卫等职能部门。这些部门职责关系到全乡的经济社会发展、社会稳定，关系到全乡的发展大局。
竞聘社会管理办公室主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势：一是有较强的理论文化功底。我曾参加*****，系统学习过市场经济理论、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，熟悉有关法律法规，平时注重业余学习，具有一定的理论修养；二是有丰富的工作经验。我在基层工作**年，先后干过统计、经营管理、计划生育，尤其熟悉计划生育工作，2006年被评为全市“十五”期间计生工作先进个人；三是有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。四是有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦，在山区工作7年。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。五是有一定的写作能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。多次在《***》、《**新闻网》、人口与计生动态发表文章，曾被评为优秀通讯员。
当然，在工作中我也存在这样或那样的缺点，如工作顺利时，有点骄傲，工作不顺时又有点急躁，这都需要在今后的工作中加以改进。
古人云：“知己知彼，百战不殆”。说完了“知己”,再来说“知彼”。这里的“知彼”就是如何干好社会管理办公室主任这个工作，让“知己”更好的为“知彼”服务。我想谈以下两点：
（一）关于社会管理办公室自身建设问题；
（二）关于如何开展具体工作问题。
先谈如何建设好社会管理办公室的问题，我认为着重抓好“三个加强”，处理好“四个关系”。
“三个加强”：一个是加强自身修养。正人先正己，在工作中严格要求自己，模范遵守各项规章制度，为别人树立一个好榜样；二是加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。三是加强协作，发扬团队
精神，勤奋工作，不计得失。
处理好“四个关系”：一是处理好上下关系，摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位；二是处理好办内成员之间的关系；三是处理好与其他办、站所的关系，做到分工不分家，人分心不分；四是处理好与村组干部的关系。
关于如何开展具体工作问题，我认为主要是：抓住“一个中心”、强调“一个重点”、抓好“4项工作”。
抓住“一个中心”就是千方百计抓住稳定低生育水平，提高出生人口素质这个中心；强调“一个重点”就是始终强调和坚持社会治安综合治理，把安全生产当作
我很荣幸的站在这里参加竞选，此刻我的心情特别激动。
我有一个非常响亮的名字——xxx。曾经有一段时间我特别讨厌我的名字，因为，这个名字实在太耀眼。每次上课点名，或者是参加一个会议，亦或者是在大庭广众妈妈叫我的时候，我都是倍受关注的。但是现在，我首先要感谢我的父母给了我这么一个好名字！——它让我有勇气站在这里。
今天我要竞选的是英语协会会长的职务。我知道，这一路走来不是鲜花满地，但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦。我也明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。
我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望加入英语协会更好的发挥和磨炼自己。
我热爱我的工作，做一件事最重要的就是态度，而我便是无论在什么地方都以最积极的态度做事的人。这使我在英语协会工作期间提高了能力，也让我在英协的半年多里，参加了协会的大部分活动，有了相当的组织经验和领导能力，使我对英协有了一个比较全面的了解。
作为协会，宗旨必然以活动体现，这让我对当上会长有了更多的期待，因为我已经对本学期的活动有了个初步的规划。
假如我能当选，我首先会要求协会的所有成员都讲普通话，语言文明，举止大方礼貌， 因为别人在聆听我们，别人在关注我们。
假如我能当选，我会对协会某些地方进行改进。通过改组，对有问题的干事、成员进行批评、教育、清理，抓好行为习惯，树立良好形象，提高办事效率。我会落实干事责任。具体可将评优 、奖励正规化、严格化，同时有一定的处分规定，实行“竞争上岗制”，把学分制纳入对成员的管理，促使其成为先进分子的代表。
假如我能当选，我会扩大各部现有职能，加强团结。我会作一场明确职责的报告，通过交谈及部门间各种活动、评比来促进竞争，促进联系，增进友谊，这样来凝聚这个
集体，共同努力，切实履行应尽职责，保持先进性。
[竞聘演讲稿范文(共2篇)] 假如我能当选，我会通过不定期抽查、监督及表扬、批评来抓量化分数，我会通过开展英语小组先进管理，通过经验交流来加强管理，我会充分运用校刊、论坛来扩大思想、宣传教育。
假如我当选，我将继续开展上学年的优秀活动，同时也会增加其他活动。
当然，开展的活动并不是越多越好，因为我们还得考虑时间和经费的问题，如果这两个条件都允许的话我们还会开展其他活动。
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推荐第9篇：竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
今天我竞聘的是洞河小学数学教师岗位。
我之所以竞聘这个岗位是因为我热爱教育事业，把它作为我毕生的追求。在我选择了师范学校时，我就秉承学高为师，身正为范的理念，决心终生奉献于人民教育事业。在踏入我校的那一刻起，我顿时涌起一种责任感，我从今以后，我将以校为家，以校为荣，誓与我校共荣辱共兴衰。
在过去的一年里，我兢兢业业，勤奋工作，刻苦钻研教材，深入了解学生，虚心向老教师学习，不断在工作中总结，改进提高，不断取得进步，我付出的努力是有目共睹，所取得的成绩也是众所周知的。
我所具有的优势是明显的，最重要的是我虚心好学，刻苦用功，学习能力强，因此，在短短的一两年里，我已经完全熟悉了教材，掌握了基本的教育教学方法，并取得了不俗的成绩，得到了领导和同事们的广泛好评，也深受学生的欢迎。在同龄人中，我的进步是显而易见的。
更重要的是，我有一颗热忱的心，对学生深深的关爱之心，对工作的热爱之情，对老教师的敬爱之意，我一路走来，始终如一地爱戴我们的领导，爱护我的学生，热爱我的工作，敬爱我们的老教师。正是我对学生的爱，让学生如沐春风，得到了他们的喜爱；正是我对领导和教师们的敬爱，才得到大家对我无私的帮助和大力的支持，使我受益良多，借此机会，我向大家表示深深的谢意；正是我对工作的热爱，才会不计较地付出，不惜代价地投入，才能在短短的时间内由此长足的长进；我的爱是发自内心的，这种心态使我开心、快乐，也得到了积极的反馈，获得了良好的效果，将使我更奋力前行，全力以赴，做得更好！
虽然如此，我还是在过去的日子里暴露出了不少问题，还存在一些不足之处，最大的问题是，我还年轻，缺乏长久的教学经验，还需要更深入地钻研教材和学生，更谦虚地向各位学习，更刻苦地用功，我深深地知道问题的差距，倍加珍惜这个机会，我相信在接下来的日子里，我将做得更好！我一定会做得更好的！没有最好，只有更好，只要给我一个机会，一切奇迹都有可能发生！谢谢大家！
推荐第10篇：竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家中午好！非常感谢经理室为我们提供了这样一个参与竞争的平台。在展示自我的同时，也有机会与其他同事学习交流。
先简单介绍一下我的情况。在当时的营业六部实习两周后，加入了营业三部即今天的非水一部，从事富于挑战性的外勤展业，工作至今。在五年的外展中，自己不仅学到了各种相关的专业知识，也积累了较丰富的实践经验，更重要的是，体会到了国际部团队精神的可贵！五年多的磨砺，让自己从初出茅庐的懵懂学生成长为具有一定保险综合素质的客户经理。下面就简要介绍一下我的工作经历，也借此机会予以总结，以此激励，找出不足。
我的工作是从处理简单投保业务开始的，一笔几块钱的货运保费，一张简单的家财保单，做好这些看似相对容易的工作，很可能为你今后业务的发展埋下伏笔。通过优质服务维系到的散户进而拓展到新的业务险源，这种成功的感觉我想很多同事都深有体会。
国际部是一个具有优良传统的团队，众多三资企业及国有大中型企业在我部年年投保。做好这样一批优质客户的续转工作，是我工作的重中之重。在领导和师傅的指导帮助下，提高了自己的沟通能力、协调能力，尤其是在处理言辞激烈的客户理赔方面的能力，本着真诚待人、踏实做事的原则，与客户建立了融洽的合作关系。
作为外勤业务员，争取新客户才能在激烈的市场竞争中
立于不败之地。吸纳新客户，开发新险源才是硬道理！但实际工作中并非一帆风顺。也曾体会到自己的渺小、力不从心，也曾在焦急失望中徘徊，但经理室和师傅们的鼓励是我正视困难、摆正心态、确立自信的源泉，抓住信息、不间断跟踪服务，终于在08年上半年开花结果。在领导和我部同事经过几个夜晚的奋战，顺利承保了天津某段的建筑施工人员团体意外伤害保险，收取保费80余万元。一直没有表示对你们的感谢，借此机会，请允许我向陪着我半夜2点钟找印刷装订公司的同事以及同事家属说声谢谢！
几年来，自己拓展的新客户有：等，收取保费万元。也让我深深体会到：青春的花朵不可能再温室中鲜活，只有历经风雨才能饱满而健硕！
决定参加车险部经理竞聘后，两天来自己也在整理几年来做过的车险业务。我所理解的车险工作是琐碎的、细致的，同时也需要我们业务员解放思想、积极发挥主观能动性。车险是易上规模的险种，同时也是高赔付率的险种；车险是每个业务员随手填张投保单即可做得的保险，同时也是需要谨慎承保、严加管控的险种。投保容易，但往往投保时某些恶意风险即能从一些细小的投保细节中体现出来，如不加以重视防范，很可能带来非正常退保和恶意事故索赔。内部来讲，分公司车险事业部和理赔管理部也对车险工作要求日趋细化，从车型、使用年限、投保险种等各层面严格加以规范。外部来说，客户对车险的广泛认识以及其他大小保险公司的价格竞争也给人保这一最大的车险承保公司带来不小的冲
击。因此，如果竞聘成功，我对未来工作有以下设想和展望：
从科室内部，第一，要认真及时学习总分公司经理室下发的文件，车险许多细微政策是随时随着市场在变化的，及时学习，动态了解是开展工作的基础。第二，做车险，免不了和中介机构打交道，将每天发生的特殊重要事件做好备忘，每日台帐完善登记管理，对日后查询、数据管理、实时监控大有裨益。第三，车险工作另外一个重要环节是和理赔挂钩，业务员对重大及非正常程序特殊赔案一定要亲自跟踪，这是我五年来工作中总结的经验。这样既不会发生陈年旧案，也能实时了解客户的出险情况，从业务环节抓效益！这就要求加强我们这个科室团队协作，发挥每个人所长！
对客户，针对直接业务，我想优质服务即节省客户时间
迅速准确出单承保以及出险后尽快协调客户解决问题是核心！针对中介，加强管控，杜绝回避不良代理、劣质客户是关键，对这部分业务应加强应收、手续费及费用管控，开源节流，按规矩办事！总体来说，在依法合规经营，重视效益的基础上整合资源、加快车险业务发展是我所理解的车险部的工作宗旨。
以上是我个人一些浅薄的认识，有不对的地方，还请领导同事们指正！我个人几年的展业经历使我认识到，挑战同时也是难得的机遇，压力一定程度上会转化为动力，不论竞聘结果如何，无论是作为一名普通外勤展业人员，还是担当部门经理，我始终坚信，积少成多、集腋成裘。展业工作不能存在等靠思想，今后自己要在理论上充实自己，实践中提
高自己，主动出击闯市场，为国际部美好的明天贡献自己应尽的力量！
谢谢大家！
2009/9/2
第11篇：竞聘演讲稿
电石炉车间生产班长竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我叫XXX，现在是一名顶岗实习的学生，虽然说我是实习的学生,但我坚信凭借我的努力，一定会成为乙炔公司的正式员工。我今天来竞聘的是电石车间生产班长一职。首先，非常感谢公司领导给了我这次展示自我、参与竞争的机会，对于我来说这不仅是一次简单的竞聘，而是对自己检验、学习和锻炼的机会。
在学校的两年时间里，我除了学习理论知识和操作技能外，从不放弃每一次锻炼自己的机会，刚入学时成功竞选班长一职，与此同时，我还参加学生会的纳新，最终担当系团总支学生会副书记一职，在这期间由于表现突出，曾被评为“优秀学生干部”和“优秀共青团干部”等称号，还获得过学院
二、三等奖学金和国家励志奖学金。在２０１０年１０月份代表学校参加“全国化工总控工技能”大赛，获得个人全能三等奖并被学校评为“技能之星”。此外，在思想上积极向党组织靠拢，积极的向组织递交了入党申请书，在去年十一月份我已被批准成为了一名正式的共产党员，在以后的工作中我会以一名党员的身份严格要求自己、服从指挥，认真完成每一项生产指标。
今天站在台上的我深知我的资历还不够，但我很年轻，很有朝气，精力充沛，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为以后工作的开展尽全心、出全力。
其次，我会在以后的工作中严格要求自己，诚实守信、关心集体、吃苦耐劳、任劳任怨。从自身做起、从细微做起，服务他人，快乐自己。此外，我的责任心很强。班长作为一名基层的管理者就应该具备决策和责任的意识。
如果我有幸当选的话，我会把“安全”放在首位，因为“抓安全就是做善事”。为此，我对班组安全建设有这样的一个想法，对每一位员工要实行亲情教育，组织开展亲情信件。目的是：用亲人的力量触动员工的安全责任感，使员工认识到自己的生命价值，为了家庭、为了亲人也要珍惜自己的生命。活动方式：积极开展亲人寄心语、孩子诉心声等情感系列活动，组织员工家属给亲人写一封信，从亲人盼安全的心情，让他们充分认识到自己在整个家庭幸福中肩负的责任，让员工清楚按章作业的重要性，明白自己安全是全家的幸福，让一封封平安信在员工心里筑起“杜绝违章”的防火墙。使广大员工变“要我安全”为“我要安全”，自觉做好“四不伤害”，杜绝“三违”现象的发生。
在人员使用方面，我将合理利用人才，设立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才。正如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许，为有源头活水来”，只有充分调动员工的积极性、创造性，增强他们的主人翁意识，激发了员工的巨大潜能，才能为企业的建设发展贡献自己的青春。
在质量措施方面，我将集思广益，狠抓提质降耗，节约成本，质量上做到只有零缺陷，没有“下不为例”。在工作创新方面，以严、细、实的工作态度，学习运用新技术，总结推广先进经验，提出合理化建议，推动技术进步，有利于电石炉的生产稳定运行。在现场管理方面，我将以“定置管理”为中心，以现场5S活动（整顿、整理、清洁、清扫、素养）为内容，对各场内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适的生产环境和工作环境。
在班组管理方面我将会实行“三无”、“四化”、“五字管理法”、、“六有六无”、“三为六预”、“四抓，四不走”等一些管理方法，有利于电石炉的高效稳定的运行。
尊敬的领导、各位评委，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋务实、开拓创新是我的工作态度！
如果组织上委以我电石炉生产班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，尽量使电石炉的生产能够“安全、稳定、长周期、高质量、满负荷”的运行。如果我当选不了的话，我也不会沮丧，我还一如既往的潜心钻研电石生产的相关知识，为以后的工作打下坚实的基础。此外，在做好本职工作的同时积极参加公司举行的各项活动，努力为公司赢得更多的荣誉。
最后，祝愿乙炔公司的明天会更好！谢谢！
第12篇：竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我怀着不平静的心情，登上了这个特殊讲台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时，也感谢同事们对我的信任和鼓励。我将以良好的心态，积极参与这次竞争，勇于接受挑选。我是XX车间工艺员XXX，现年33岁，中共党员，96年毕业于XXXX大学烟草专业。先在XXX烟厂工作，后合并分流到XXX卷烟厂，曾经工作过的岗位有操作工、质检员、制丝车间工艺员、制丝车间质量副主任。
首先，我谈一谈竞聘优势：
1、我具备强烈的责任感和事业心。参加工作后，我满腔热情的对待工作，即使是在中层职务撤销时，我也没有灰心、气馁，更没有颓废，而是一如既往兢兢业业的工作。工作作风一向以认真细致、扎实、务实得到同事们的公认。我认为这正是作好任何工作都需要的基础，正是这样的工作作风让我在工作中既能大胆的管理，对出现的问题究其根源，又能准确及时的将各牌号、各岗位、各生产环节的众多工艺指标、参数分解贯彻到各个岗位，很好的保证了产品质量。
2、我具有丰富的管理经验，特别在质量管理上有自己独到的理念。工作十一年，有十年时间都是从事质量管理方面的工作，涉及了原料、制丝、卷接包等生产环节。长期的车间质量管理工作，使我掌握了生产质量管理的技巧，熟悉了业务工作的内容。正是这些，使我在确保XXX系列产品从投产至今，保持了高质量作出了自己应有的贡献；更是我能协助车间领导建立XXX车间良好质量体系的坚实基础。
3、具有较高的政治思想觉悟。作为一名党员我爱憎分明，敢言敢行。 1
敢于坚持原则与歪风邪气作斗争；敢于不畏艰险迎难而上；同时也善于思考，具备较强的逻辑思维能力，能灵活的运用变通技巧妥善解决工作中出现的疑难问题。具有较好的协调沟通能力，对外做到积极的交流沟通，保持着与技术中心、品保部等相关部门良好的协同合作关系。对内能够做到耐心细致，使车间员工理解、支持车间管理制度的实施。
4、具有开拓创新精神。工作中我一直注重专业知识、新管理理念的学习积累，使自己既有创新的意识也有创新的能力，将自己所学运用在工作中，并取得了一定的成绩：我们XXX车间除了正常的生产外，还要承担许多小批量中试任务，我作为车间中试生产主要负责人，正是运用了先进的过程决策法，使中试任务得到圆满的完成，并得到技术中心的肯定；为了配合车间实施6－7－7创新工作制，建立了全新的每日、每周、每月的质量信息反馈模式，为新工作制的实施提供了完备的信息保障；积极参与并推动车间的QC活动，组织参与的QC课题多次获得国优、区优等荣誉。
以上种种，给了我敢于参与竞争的勇气。如果我竞聘成功，我将不辜负组织、各位领导和同事们的期望，切实履行自己应负的责任，勤奋、努力开展各项工作,我的目标是打造一个零缺陷生产过程为XXX品牌保驾护航，为了这一目标的实现我将全力以赴做好以下三个方面的工作：
1、质量是车间永恒不变的第一主题，我将发挥对质量管理的特长：关注各种工艺参数对产品最终质量的影响，配合工艺上由结果控制向过程控制、控制指标向控制参数的重大转变，建立完善的过程控制方
法；从设备为工艺服务的角度出发，将质量考核与设备管理有机结合，完善设备管理制度；积极推进TPM项目，通过设备维护办法变更、人的意识改变、工作场所风气的改变，彻底排除浪费，追求零缺陷。
2、积极配合分厂党委打造“党员先锋模范团队”、“技术精英团队”的重要举措，通过加强学习培训、交流、宣传等办法，充分调动员工的积极性，提升两个团队的能力，使两个团队的潜能得到充分发挥。
3、作为车间的副职，应该为正职当好助手。抓好车间的管理工作，领导是关键，职工是重点，我将作好这个关键和重点的联系纽带，发挥女同志特有的细心、耐心，多与车间员工沟通、交流，了解员工的思想动态，以保证车间管理的主动性。对车间班子的决策以高度的执行力去落实，使班子战斗力倍增。
最后，不论此次竞聘的结果如何，我都会正确对待，作到胜不骄、败不馁。如果竞聘成功我相信有领导和同志们的支持，凭自己能力和努力是能够胜任新岗位的。如果竞争失败，我也不会灰心和气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验。我将认真的将自己的工作做好。
谢谢大家。
第13篇：竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我今天竞聘的岗位是***。现任****。首先，对我所在岗位工作情况做一个简单概括“当好两个钮带，坚持三个原则，做好三上三下工作，”。
两个钮带：领导之间的钮带，领导与群众之间的钮带。注重团结，顾全大局，当好协调员。 三个原则：“嘴严、手勤、脚快”。
“三上”：院情及时向上反映，民情及时向上汇报，意见及时向上反馈，调查研究，当好领导的信息咨询员。
“三下”：领导的精神积极向群众宣传与鼓动，领导的集体决策让群众能严格执行与贯彻，领导布置的工作及时督促与落实。
成为领导的得力助手，群众信得过的管家。
其次，谈谈竞聘岗位的工作构想。
已具备的三个基础：一是多年的教学及管理与班主任工作，对学生的思想政治教育与管理积累了丰富的经验；二是深入参与学院各项建设，熟悉院情；三是现任领导班子的团结与进取， 是搞好工作的坚强的后盾。如果我当选，所有这些将有利于尽快进行角色，适应工作要求。 学生是学院生存的根本，党总支副书记负责全院的学生管理工作，责任重大。
以学校制定的学生工作要点为指导，积极探索围绕两条主线（专业实践与人文素养）构建一个完整的思想教育体系，以常规管理为基础加强两个队伍的建设，以学生成长成才成功中心实现三个创新。
一个体系：大学四年分阶段的思想教育体系，大一：重点在养成教育，专业思想教育、人文素质教育如感恩教育、学风教育如学习引导教育、行为规范教育；大二：心理健康安全教育、人文素质教育如诚信教育、爱的教育、快乐学习教育；大三：职业规划与专业实践教育、人文素质教育如理想与现实教育、考研指导教育；大四：就业指导与创业教育、人文素质教育如文明礼仪、社会责任意识教育。
两个队伍：“辅导员与班主任队伍建设、学生会、团总支、学生党支部建设”。充分利用党校、团校的作用培养优秀的学生管理队伍。集中管理与自主管理相结合。
三个创新：思想教育方法与手段的创新、学生素质拓展与实践活动开展模式的创新、招生与就业工作的创新。
立体化的数字化环境
以项目实践活动为基础在力开展大学生创新实践活动
“进校让学生安心，出校让社会放心。”
各位领导、各位评委，我最后想说的一句话：“给我一个机会，我将还您一满意！”。
谢谢！
学生工作的思路是：以“三个代表”重要思想为指导，始终贯彻“以人为本，学生第一”的教育理念，以学生成长成才成功为中心，以“争十无、创十佳”为抓手，以“争做优秀学生、争创先进集体”为目标，以学校学生工作要点为指针，注重素质拓展和实践创新，狠抓班风学风、党建团建、考研就业工作，结合我院学生工作优良传统和具体特点，结合不同年级的阶段性特点和主要任务有针对性地开展工作，务实求真，开拓创新，着力打造一支“运动、健康、学习、研究、创新”型的学工和学生骨干队伍，努力实现教育、管理、活动、服务的有机结合，全力实现 “科学、和谐、安全、发展” 的学生工作目标，开创我院学生工作新局面。
（一）高度重视学生就业工作
1.继续通过就业政策宣讲、就业材料准备、就业经验交流会、考研报告会、校友报告会和就业谈心活动等，帮助学生树立“先生存，后发展，先就业，后职业，进一步深造是更高层次的就业”的就业观念，调整学生的就业期望值，引导学生树立正确的就业观、人才观，以使学生能够把自身的实际情况、对就业的期望和现实非常严峻的就业压力有机结合和起来。
2.充分利用目前现有的人力资源和社会关系，挖掘潜在的力量，动员全院教职工参与关心就业工作；充分发挥就业工作领导组和学生工作组的力量，积极开展就业咨询工作，个性化地指导学生就业工作，并建立较为合理的激励机制，通过各项措施尽量做到就业服务工作全程化、全员化、信息化、专业化。
3.实行就业状况周统计制度，认真摸清学生就业和考研的现状，及时帮助学生解决考研、就业过程中的困难，继续加强对学生考研复试和就业面试能力与技巧的培训与指导。
4.认真组织全院学生收看卫星就业专网的各个报告，切实增强学生的就业意识和能力。
（二）全面加强班风学风建设
1.结合本科教学评估，将迎评创优的观念深入贯彻到具体的工作中去，加强学生对“学习观念、学习目标、学习方法和学习品格”等方面的教育，以“争十无、创十佳”为抓手，以“争做优秀学生、争创先进集体”为目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员、学生干部的先锋模范作用，依托学生会和班委会成立各级各类学生检查和创建组织，有效调动学生参与学院和班级管理、参加各项活动的积极性。确保学生课堂出勤率和自习率以及良好的学习状态。
2.低年级侧重专业基础知识的学习巩固和国家计算机二级、英语四级的通过，早动员，常激励，努力营造浓厚的学习和考研氛围；高年级侧重考研目标的确立、考研环境的建设、考研复习的辅导和考研复试的指导，充分调动同学们考研、考级的积极性。
3.开展校规校纪学习考试和丰富多彩的学习竞赛活动，提高同学们的学习兴趣。
4.以朱敬文奖助学金评比、综合测评和评优评先为契机，认真总结分析学生的学习状况，对于少数学习态度不够端正，目标不够明确的同学，将从个别入手，把目标引导和行政管理结合起来，力争将工作做细做实。
5.以省级先进班集体申报创建为契机，全面推动班级建设工作。
6.高度重视“五特”学生的思想教育与帮扶工作，加强与学生家长的互动，特别关注心理异常学生的问题，及时发现及时干预。
（三）注重素质拓展和实践创新
1.继续开展“化学文化节”的系列活动，继续发挥环保协会在校内外学生科研活动中的作用。
2.组织学生参加各类讲座活动，督促大学生创新活动项目的实施和新项目的申请工作，通过实践创新活动激发同学们的学习兴趣和对专业的认同感，自觉提高专业学习的积极性。
3.深入开展大学创新实验工作，积极参加化学类的全国大学生竞赛，努力争取实现“挑战杯”的突破。
4.继续深入组织学生参加暑期社会实践活动，组织学生参加职业规划和创业计划大赛。
5.认真组织好欢送毕业生和迎新生晚会，提高学生的综合素质与能力。
（四）加强党建和思想教育工作
1.认真抓好学生的“三观”教育、诚信教育、安全教育、心理健康教育。
2.结合青年学生特点，认真组织并开展以党的十七大精神、形势与政策教育为重点的理论教育学习活动，努力提高广大学生的思想觉悟和政治理论水平。
3.认真抓好学生班级的“双学”活动和学院党校的培训工作。
4.认真做好组织发展规划，严格组织发展程序与质量。
5.认真抓好青年志愿者活动和“十佳”创建工作。
6.积极发挥学生干部、党员的模范带头作用，把学生干部和党员的作用发挥与班级、寝室的争先创优工作结合起来，制定学生干部和党员的岗位责任制。
7.认真落实思想教育进公寓工作，实现对学生公寓的全天候管理。
（五）加强学生工作组自身建设，加强对分团委、学生会、社团和学生班级工作的指导
1.自觉学习学生工作的业务知识,努力提高驾驭学生工作的能力，积极鼓励资助辅导员开展工作研究，切实加强作风建设，深入学生，扎实工作,开拓创新,力求实效。
2.制定并完善学生工作的各项规章制度。
3.实行年级组长负责制，积极探索学分制条件下学生工作的新办法。
4.加强对学生干部的培训、培养、指导和考评，不求全责备，不偏听偏信，不姑息迁就。加强对学生活动的计划、过程和总结指导，切实提高学生活动和工作的水平。
一、强化三种管理机制，促进学生工作走上规范化、制度化轨道
1.加强制度建设。认真贯彻落实学生思想政治工作和教育管理的相关政策条例，从本校实际出发，重新修订完善从课堂管理、请假制度、宿舍管理、卫生管理、财产管理、奖惩制度等一系列有关学生工作的规章制度，做到用制度管人管事，凡事有法可依，有章可循，促进学生思想政治教育工作走上规范化，制度化轨道。
2.健全激励机制。坚持实行班主任周末例会、学生干部月例会、班级工作“日检查、周讲评、月考评”等制度，坚持“优秀班级”、“文明寝室”等系列争先创优活动，健全激励机制、加大奖惩力度，全面促进校风、班风、学风建设。
3.建立规范台帐。为了克服我校学生人数多、班级类型多等管理困难，促进学生教育管理工作有序开展，我们将及时建立并完备包括学生基本信息、学生干部队伍建设、学生奖励、问题学生和特殊学生情况、学生违纪处理、心理健康档案等各类台帐信息，为及时有效地开展学生工作提供有力帮助。
二、强化三支队伍建设，为学生工作提供政治和组织保障
1.建设一支过硬的管理员队伍。采取周末例会、个别交流和开座谈会等形式，广泛征求各位班主任、辅导员、学生干事和两课教师关于学生教育管理的建议，加强学生和班级管理的理论探讨和实践交流，加大日常督办和每月及年度考核的力度，加强班主任岗位培训，开展师德师风教育，完善班主任工作评估考核体系，对成绩突出的班主任将给予物质和精神奖励，对个别没有完成岗位职责的班主任将给予诫免谈话，努力建设一支过硬的管理员队伍。
2.建设一支过硬的学生干部队伍。完善学生干部选拔、考核和激励机制，加强学生干部的政治思想教育和业务能力培训，坚持团学中心学习小组制度和分层次的政治学习制度，组织开展专题
学习和讨论（如开学之初，我们以“如何做一名合格的高校学生干部”为题进行了工作辅导和学习讨论），增强学生干部的服务意识、综合素质和工作能力，培养造就了一支思想素质好、专业水平高、具有创新精神的学生干部队伍。
3.建设一支过硬的学生党员和建党积极分子队伍。进一步做好学生党建工作，坚持“早选苗，早教育，早培养”和宁缺毋滥的原则，把好党员发展的入口关。搞好培训，武装骨干，扩大建党积极分子队伍。创新党组织的设置模式，在高年级中，大力推进“支部建在班上”的学生党支部设置模式，充分发挥学生党员和建党积极分子的先锋模范作用，努力开创学生党建工作新局面。
三、推行三种教育手段，强化学生核心能力和基本技能训练
1.开展以主题报告会、主题班会、专题座谈会为载体的专项教育活动。我们计划设计一些有吸引力的主题，例如“和大学生谈学习”、“大学生应做遵章守纪的模范”内举或外请一些有代表性的成功人士，举办系列报告会，加强学生职业道德教育。聘请社会名家、知名人士、企业领导、成功校友做精品报告。提高思想政治教育的品质，拓展学生的视野，激励学生的学习热情，浓郁校园文化，营造良好的学术氛围。我们计划设计一些有原创性的主题，集中召开一些主题班会或专题座谈会。如节约教育主题班会：让学生了解中国的资源状况（水资源，矿产资源，土地资源，森林资源等），反省自己、观察自己周围的人每天有哪些浪费现象。从节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一分钱、每一页纸、父母的每一分钱、珍惜父母的每一滴汗水做起，培养起学生的节约意识。公德教育主题班会：①班主任组织学生去社会各场所进行观察，发现哪些不讲公德的现象；②让学生反省自己不讲公德的事件、事例；③学生自己制定文明公约等。教育学生：不在公共场所大声喧哗，不在公共场所吸烟，不随地吐痰，不随地扔垃圾，爱护公物，不故意损坏公物，不踩草坪；遵守交通规则，不闯红灯，不随意穿马路，买票购物上下车自觉排队，不挤不抢；乘车时见到老人小孩孕妇要主动让座，不随意大小便；在家里说话、走路、娱乐不影响楼上楼下和左邻右舍，上厕所要冲水；不打架，不骂人等等。再如开展“拿什么迎接评估”主题班会，加强学生的主人翁意识，提高学生的学习主动性，为学校评估增添亮点，教育引导学生从自身做起，为创建优良班风而努力。
2.组织开展以“树文明新风、创文明寝室、建文明班级、做文明学生”为主题的文明修身活动。以净化校园的育人环境为重点，以整顿校园秩序、规范公寓管理为突破口，坚持基础文明教育形式多样化，通过纪律约束、典型宣传、正确导向，使学生养成文明礼貌、助人为乐、讲究卫生、遵纪守法的好习惯，塑造学校的良好形象。
同时，切实加强对困难学生的资助和教育工作，实施扶贫励志工程；加强学生心理健康教育，全方位培养学生的心理素质，引导学生健康成长。加强系部网络建设，在系部网页翻新、信息更新、内容创新上做好建设文章。继续完善和落实安全稳定责任制，加强安全检查，搞好安全防范，及时堵塞工作漏洞，消除安全隐患。
第14篇：竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，同事们：
大家好！我叫，首先感谢 党委提供这次学习锻炼和参与竞争的机会，感谢各位同事对我多年工作的关心和支持。
自 年参加工作后，我一直在处工作。年 月入党，大学本科学历。年 月，被任命为副主任科员。近二十五年来，在各位领导的关心帮助下，我凭着对事业的执著追求，勤奋好学、勇于创新，爱岗敬业、扎实工作，为全市教育财会事业发展做出了应有的贡献。
多年来，我始终把加强学习、练就过硬业务本领贯穿在工作中。先后取得了中央财院财会专业和河北大学计算机专业双大专学历文凭，取得了中央党校经济管理专业函授本科学历。通过了全国助理会计师资格、会计师资格和高级会计师资格考试。发表论文四篇，其中国家级刊物上发表的。在工作中，一是从会计工作的发展趋势出发，敢为人先、勇于创新。二是坚持把财会人员的业务技能培训放在突出的位置。在全省会计基础工作规范化巡回展示活动中，我局参赛单位荣获一等奖；在有关部门历次检查中，直属单位的会计基础工作都得到了一致肯定和好评；三是围绕中心、发挥职能，为教育教学服好务。在具体工作中，以服务为宗旨，及时、准确地测算、拨付教育经费，努力提高资金使用效益；加强对各种报表的数据分析，提出调整支出结构、合理安排资金的建议，为领导决策提供科学依据；深入基层开展调研，起草制定了我市《》等文件，确保了学生资助工作严格按程序进行。近年来，经过上下多方努力，我市争取到数千万元的以奖代补资金，在很大程度上提高了在全省的首位度。
由于成绩突出，我也多次受到各级领导和上级部门的褒奖。曾被市政府授予“普及九年义务教育先进工作者”；被省教育厅评为“全省教育系统内部审计先进工作者”和“先进财会工作者”； 2005年，被授予杰出会计工作者”称号；连续 20年被市财政局评为财务决算先进个人，多次被评为 “优秀公务员”和“优秀共产党员”。
年的机关工作培养了我，年副主任科员职位使我得到了锻炼提高，两年的基层工作经历加深了我对学校工作的深入了解，让我有信心、有实力参与这次竞岗。同时，熟悉教育财会工作、具备一定的文字写作能力、熟练的计算机操作技能、较强的协调和组织管理能力、以及良好的团结协作精神，也是我胜任新岗位的优势所在。
下面，围绕局委提出的“管理和质量”这个主题谈一下粗浅的看法。
管理和质量是教育工作的根本所在。管理是因，质量是果，管理是基础，质量是目的。随着国家“规划纲要”的颁布实施，教育财政性投入将更会有保障；“三年大变样”的实施也为教育资源均衡配置、合理布局提供了良好机遇。在这样的背景下，作为一名教育工作者更要立足本职，在管理和质量上下工夫，我认为应抓好三个方面工作：
一、创新举措，加强规划管理。发展规划的制订过程，应该体现对未来发展的新思考与新探索，使其更具有全局性与前瞻性。要强化科学发展理念，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，着眼于教育的长远发展，谋划发展规划。要积极与规划、城建、土地、财政等部门加强沟通协调，发挥好专家或专业人士的作用，促进教育发展规划与城市总体规划相衔接。实行学校布局规划备案制度，强调规划的严肃性。加强监督管理，在勘察设计、竞标施工及监理和竣工验收等环节中，严格执行国家有关法律法规和行业标准，确保工程质量。
二、突出个性，加强特色校园建设。校园环境建设应该突出学校自身的特有个性，把握借鉴与“独特”相结合的方法，因地制宜地设计出体现学校自身特色的校园环境形象。要突出解决好校园环境建设规划问题，逐校制定好绿化、美化、净化方案，并加快实施。从学生发展出发，按照标准化的要求，合理规划和设置教学区、生活区、活动区和绿化区，确立四个区的功能，使之成为和谐统一的整体，达到环境育人的目的。校园文化建设要突出“以人为本、和谐育人”的办学理念，充分展现学校历史的文化积淀和传承，展示学校严谨的校风、教风、学风，展现先进的教学理念和办学特色，展现勤奋向上的教学氛围，时时处处使学生受到潜移默化的教育，受到美好熏陶。发展制度文化，把制度管理与人文关怀有机结合起来，形成严谨和谐的管理氛围；
三、更新理念，抓好教育教学管理。一是要坚持德育为首，经常了解不同学段学生身心发展的特点和规律，提出不同的目标和任务，从学生的个性和特点出发，合理设计学校的教育活动，有针对性地对学生文明习惯养成教育和传统美德教育。二是要坚持将教学管理作为管理的重心，树立先进的教学思想，创新教学理念，把以教学为中心真正落到实处。三是要抓好教师队伍建设，抓好师德、师风和教师业务培训，全面提高教师的素质和实施新课改的能力；把教师专业化发展作为教学管理的重点，引导广大教师改进教学模式、创新教学方法和教学手段，把教科研作为教学的“第一生产力”，形成学习型组织、研究型教师团队。
只要我们树立争先创优的观念，认真落实局党委各项要求，通过各项管理工作的科学化、精细化， 目标就一定能够实现。
我汇报完了。谢谢大家！
如果这次有幸得到领导和同事们的肯定，走上新的工作岗位，我从以下五个方面开展工作：
一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导，围绕局党委 推进工作创新，用出色的工作业绩，做践行科学发展观的表率。虚心向领导学习，向同事请教，努力学习新知识、掌握新技能，尽快适应岗位需要。把思想和行动统一到局党委的总体要求上来，牢固树立发展意识、服务意识、实干意识，按照站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，为实现局党委提出发展目标做出新贡献。
二、摆正位置、和谐共事。作为副职，我会明确自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、当好助手，乐于“补台、诚于“辅佐，巧于“协调”、从于“全局”。积极支持和配合科室领导，按照分管职责协助抓好工作、完成各项任务。
三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。珍惜能够和大家为一个共同的工作目标走到一起的缘分，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，充分发挥好纽带作用，确保局各项决议的贯彻落实。
四、转变观念、争先创优。强化科学发展理念，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，落实好“管理·质量”主题活动的各项要求。树立服务理念，不断丰富服务内容，拓宽服务渠道。增强创新理念，积极推行电子政务，充分利用信息网络技术，加快信息传递，实现管理精细、资源共享，提高工作效率和服务质量，争创一流业绩。
五、发挥特长、当好参谋。如果组织给我机会仍在处工作，我将积极协助处领导，上高站位创新教育发展规划，用新理念服务领导决策。发挥好自己从事 工作时间较长、财政审计等方面的人际关系和谐的优势，主动作为、积极作为。认真落实国家有关教育财务政策，抓好财务人员队伍建设，健全完善管理制度，当好全市教育事业发展的加油站、助推器。
最后，祝愿大家身体健康、工作愉快！ 谢谢！
第15篇：竞聘演讲稿
尊敬各位领导、同事们：
大家好！
在大家关注的目光下，我走到台上，站在大家面前。我希望大家在看到我诚恳的笑容时，也能感觉到我对事业的无比热爱和对各位同仁的一片赤诚；我希望大家在聆听我坚定的言语时，也能聆听到我内心对于这个职位的真切呼唤；我希望大家在回忆过去的时候也能和我一起展望未来，一个属于我们美好的未来。我站在这里竞聘这个职位，不仅仅是为了提高个人的荣誉感，我更想通过我的努力，我们大家的努力，让我们的事业蒸蒸日上、蓬勃发展。我站在这里，不仅仅是为了我的家人更好地生活，我更想让我们每个人的家庭因我们的事业的进步而更加幸福。所以 ，我要站在这里，竞聘这个岗位。
对与这个岗位，我的理解是：应当既是通晓业务的骨干，又是能为领导献计献策推动工作的得力助手;既是科室工作的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责，协调好工作关系，又要通过沟通和调节处理好与同事之间的关系，成为桥梁与纽带。总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台;要摆正位置;胸怀大局;服从指挥，服务大家。
基于对岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘是具备条件的。
我从事土建设计工作已经有12年。土建室作为设计院的一个基础科室，其管理除了要有一定的技术水平外，还要有准确传达领导意图、快速解读项目、高效组织生产的能力，更要有踏实、肯干、奉献
的精神和正确的是非观念。而这些年的工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。在工作中，我设计了的院里第一个干式气柜基础、完成了干式气柜柜体结构计算。在领导和同事们的关心帮助和总院的大力支持下，参与并完成了多个燃料气回收设施装置、吉化千万吨炼油、山东金城的详细设计及哥斯达黎加FEED文件编制等多个国内外项目的可研、基础设计和详细设计。在土建室内也和每个同事保持良好的关系，能够合理的分配所承担得任务，配合室主任完成土建室的管理工作；生活上与同事们相互关心，在自己困难的时候也等到了领导和同事们的大力帮助。十几年的工作，自己的能力得到了提高；其中7年被评为总院“优秀员工”，并在2012年获得“华东设计分公司青年设计精英”的殊荣。通过新办公楼装修，在沟通、管理方面的能力也得到了提高。
如果这次我能有幸能走上土建室主任岗位，我会把大家凝聚在一起。我将用我的光芒，点亮大家的工作热情。要做事，先做人，我将尊重老同志，激励我们年轻同志，结合实际情况，合理安排工作，敢于承担，配合院里完成各项任务。我们室人员梯次是合理的，老同志的工作经验丰富，青年同志已经成为我们室的中坚力量，有一定的工作经验，同时也有一定的理论基础，冲劲足，对学习知识和提高能力的渴求度高。所以要敢于让青年人勇挑重担，同时也时刻提醒自己也是提醒青年同志要不骄不躁，“三人行，必有我师”，每个人都有值得我们学习的地方。这样将工作经验和理论知识充分结合起来，营造和谐的工作气氛，加以总院这个强大的后盾一定能够完成各项任务。在
完成主要工作的同时配合总工做好技术工作，逐渐完善土建室的基础沉淀，我想一步一步我们土建室一定会发展的愈来愈好。但我也感到要实现这些目标一定要有宽阔的胸怀、公平公正的心和正确的是非观并要有辨别是非的能力，同时也要有领导和同事们的大力支持与帮助。在社会中集体利益是第一的，踏实、肯干、认真、负责、胸怀大局，工作无分大小，必先亲力亲为。无论是在工作还是在生活中，我和同仁定会相互信任、互相扶持、尽职尽责、求真务实、坚持信念。简而言之：以自身行动感染人，以共同目标团结人，以科学管理激励人。努力做到无论在工作还是在生活中当个人面对困难时都会想到在他的背后还有我们这个团队。将工作和生活做好计划我想集体和个人的利益就能更好的结合。只有集体的利益得到实现，我们个人的要求也才能得到满足。
这就是我的竞聘演讲，希望领导和同事们能够支持我。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，给我一个机会，让我与大家共同建设美好未来。
第16篇：竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！感谢医院领导和同事们给我提供这次展示自我的舞台。我叫陈艳红，今年XX岁，中共党员，大学本科学历，护师职称， 2000年毕业于承德卫生学校，2004年至今在围场县医院儿科从事护理工作。工作以来，各位领导和同事们无论从生活上还是从工作上，都给了我无微不至的关心和帮助，现在又给了我竞聘护土长的机会，我从心眼儿里感谢大家对我的信任和支持，借此机会，我给大家鞠躬了！
有个成语大家也许都很熟悉，就是“物竞天择”，其实它包含了优胜劣汰的意思，体现了竞争的本质。参与今天的竞聘，登上这个特殊的演讲台，我深知护土长工作的责任和使命。在决定竞聘这一职务时，曾经听到有人这样说，一个女孩子，还想当官，真是官迷心窍。我想，说这话的人一定是不了解我的工作经经历，也不了解我的内心世界。多年的护理经验，我深深地感悟到，护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色，其工作具有多重性。我参加今天的竞聘就是想在今后的工作中扮演这个重要的角色，更好地把知识变成生产力，把精细业务技能转化成优质的服务效益。
首先，我有一份终生享用不尽的财富——懂得如何踏实做
1 人，务实工作。我出生寒门家庭，从躬耕于陇亩的祖辈那里得到了“一滴汗水一分收获”“做个好人才能成就好事”的人生良训。面对365天不断复制的输液、注射、查房等不厌其烦的枯燥工作，始终坚持用一丝温情，一份关爱，一滴汗水，一份真情呵护着每一位病人。其次，我有一份厚重的业务知识储蓄。卫校毕业特别是参加工作以来，我深知，学识的浅薄和业务的需求，坚持把学习做为自己最有趣的业余生活，把不断充电当成进步的阶梯。工作之中，不仅全程完成了承德医学院附属医院全科ICU临床实践监护工作，而且在繁忙的工作之余顺利取得了内蒙古医学院护理本科学历，园了一直以来的大学梦想，也提高了各方面的素质。2008年在全县护理知识技能比武竞赛中获得了第三名的好成绩。工作中的磨炼，积累了较为丰富的工作经验，2010年，总结自己的临床实践，提炼升华了“腹腔镜子宫内膜异位囊肿剥除术后辅助中药治疗研究”科研成果，在此，我衷心感谢医院领导多年来对我的培养，感谢各位同仁的支持与帮助！将我从一个懵懂的年少护校毕业生磨炼成为一名护理战线上成熟的战士。第三，我具有较好的个性品质。亲身工作的体验，面对鲜活的生命，我深深感悟着青春的价值和生命的意义，身为青年女性和职业的局限，我不想靠化妆品和美丽的衣衫来留住青春的脚步，因为我知道，只有知识才是不老有容颜，只有把工作干得响当当，才能拥有最有魅力的青春和财富。
2 护理工作既是一门科学，又是一门艺术，工作的性质和职能决定了其工作的繁重。如果我能走上护土长工作岗位，我将努力做到：战“四敌”求“四胜”。
（一）战自满之敌，求博学之胜。即秉持终生学习的理念，保持强烈的求知欲望和旺盛的创新能力，谦虚谨慎，虚心求教，向书本学、向领导学、向同事学、向实践学。
（二）战平庸之敌，求创新之胜。即创新制度，创新思维、创新理念，多出新点子，多想好办法，集思广益，制定一个跳一跳够得着的工作目标，力争使儿科护理工作管理精细化，服务优质化，参谋有效化。
（三）战虚假之敌，求务实之胜。即不搞花架子，不搞欺上瞒下，坚持说实话，办实事，求实效，努力将儿科护理工作做细做实。
（四）战权欲之敌，求清廉之胜。即讲团结、讲正气、讲合作、求共赢，加强自身修养，廉洁自守，以自身有人格魅力，带动同事，团结科室人员，构建和谐的的医患关系，做到苦也无怨，累也无悔，让领导放心、医生安心、患者顺心。
各位领导、各位同仁，古希腊大学者阿基米德有这样一句名言：“给我一个支点，我能撬动地球。”在这里我也模仿着说一句，给我一个机会，我能驾驭儿科这架马车创造丰富的服务产品！俗话说，是骡子是马拉出来遛遛，很希望大家给我一个“遛遛”的机会，但此时此刻我更相信大家的眼睛，因为你们就是伯乐！
谢谢大家！
第17篇：竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导： 上午好！
我叫李正武，今年43岁，中共党员，汉语言文学本科学历，拥有小高职称。1990年毕业于吉安师范，同年分配到现吉州区樟山小学任教，1996年调回河东方广小学，2005年担任方广小学校长至今。参加工作以来，我热爱教育事业，踏实肯干，求真务实。甘愿做蜡烛和园丁。教师这份职业，不仅仅是职业荣耀被人称颂，更重要的是我始终把工作当作事业来看，正因为如此，我对待工作一向勤勤恳恳，任劳任怨！工作中，凡事率先垂范，以自己的人格魅力影响着老师，在老师和学生、家长中树立了较高的威信。“让学生爱戴，让同事喜欢，让家长认可”一直是我工作的目标。鉴于我的工作表现，2013年被评为教体局优秀共产党员。
在这里，我要感谢城北学校多年来对我的培养、帮助，尤其感谢各位领导对我的信任与厚爱。因此，今天我参加这次竞聘，一方面表明我对推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护，另一方面也想借此机会感谢各位领导一直以来对我的支持、关心与爱护。
我的办学理念是 以德立校、依法治校、民主理校、教研兴校。 我的竞聘优势是：
1、从事小学农村教育工作24年，对于农村小学教育的历史和现状相对比较了解，对将来开展农村小学教育工作有强有力的保证。
2、长期担任村小领导职务，管理经验丰富。自担任方广小学校长以来，方广小学的教学、体育、文艺等方面的工作有明显进步，并获得青原区教体局第一批文明卫生学校称号。
3、担任教学一线工作多年，教学经验丰富。参加工作以来，我一直担任数学教学工作，并于1996年参加吉安市农村青年教师数学优质课竞赛获一等奖； 2012年获青原区村小校长优质课竞赛一等奖；同时获得市优质课竞赛二等奖。这些都有助于让我协助校长提高学校的教学质量。
作为一个副校长，我认为应该主要做好以下几件事：
1、协助校长扎实做好德育工作以建设“文明学校”；扎实做好安全工作以建设“平安学校”；扎实做好教学教研工作以建设“素质学校”；扎实做好特色文化的开发及实践工作以建设“特色学校”。
2、协助校长建设一支高水平高素质的教师队伍；稳步提升学校的教学质量；不断改善学校的办学条件；打造一所花园式的美丽学校。
3、协助校长搞好学校与村委会及周边单位的关系，打造社会、家庭、学校三位一体办学模式。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，如果竞选成功，我将尽自己所能，和全体教师一道，协助校长共同创造学校的美好明天。同时也请大家相信，如果落选，我也不会有任何怨言。我坚信领导的选择、组织的决策是正确的。我将一如既往地做好本职工作，为青原区教育事业的发展和壮大发挥自己应有的力量！
谢谢大家！
第18篇：竞聘演讲稿
竞聘稿
尊敬的各位领导，各位评委：
晚上好！首先，我要感谢局领导班子以竞聘的方式给了我展示自己的机会，让我今天能站在这个舞台参加竞聘演讲！此时此刻，千言万语也难表达出我内心的激动和兴奋。俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，为了不断进步，不断提升自己的综合能力，在局领导以竞聘的方式检验员工综合能力的时候，我为我自己能成为其中的竞聘者而感到自豪！
本人***，现年33岁，本科，2009年参加工作。2009年7月至2014年8月，分别在收投分局担任投递员和发行员工作。2014年9月至今，在营业分局***支局、***支局、***支局担任营业员、理财经理。其间，我本着虚心好学，不耻下问的学习态度，通过多学、多练，不断提高自己的业务素质及业务技能，以稔熟的操作和优质的服务赢得了领导、同事和用户的好评。先后取得了理财经理证书、储蓄技能鉴定初级证书。
今天，我竞聘的岗位是**支局支局长，邮政支局是邮政企业生存和发展的基础，也是经营、服务和业务发展的最前线。邮政支局长是兵头将尾。官职太小，责任重大。常常开玩笑的说，除了老总需要各方面都管，就是支局长什么都要管了。的确，支局里的各项工作支局长都要负责。卫生，服务，业务处理，安全，人员管理，任务营销，哪一项，支局长都不能欠缺。而我之所以竞聘这个职位，其理由如下：
1.忠诚于邮政、热爱邮政事业，爱岗敬业，忠于本职工作。工作中，我始终奉行“用户就是上帝”，是我们的衣食父母，始终坚持做到“微笑服务”，力争为邮政的服务形象增光添彩而不懈努力。因为我知道“服务是邮政的生命”。同时，在工作中，我始终任劳任怨，兢兢业业，坚持做好自己的分内工作，并积极协和配合支局长工作， 1 为班组的业务发展和规范服务出谋划策。
2.具有较强的业务素质和较高的业务水平。现时社会，时间就是金钱。为了能快速、准确的为客户办理好各种业务，工作之余的闲暇时间，我会抓住一切机会，多练和多熟悉业务的处理流程，重视经验积累和总结，注重理论和实践相结合，牢固掌握国家法律法规和银行金融知识，具有扎实的业务知识和工作技能，能够熟练开展工作，按时准确完成各项工作任务。大大提升用户的满意度，准确、快速的为用户办理业务是我一直的追求。
3、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰。特别是通过多年来在不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务能力、组织协调能力、分析判断能力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。
4、熟悉了解**邮政支局周边情况。掌握了解支局客户情况，与周边的行政事业单位、个体工商户、大客户等建立了深厚的感情，为下一步顺利的开展工作奠定了坚实的基础。我能够热心积极服务客户，帮助客户解决各种困难和问题，为支局打造一大批忠诚的客户，为业务发展奠定客户基础。我能够做好客户投诉工作，积极为客户解疑释惑，取得客户的谅解和支持，促进和谐支局建设。
当然，在总结自我优势的同时，我也清楚地认识到自身存在着不足：缺乏管理经验，对管理工作的高度和深度还有待进一步提高。但是，我相信通过我的努力，一定能把这种不足转化为某种优势。如果这次能竞聘成功，我将会从以下几个方面开展工作：
1、抓好自身建设，全面提高素质。我要增强工作责任心和使命感，做到自强自立，具有担当精神，充分履行职责，按照邮政局的工作精神和决策部署积极开展工作，积极争创佳绩；我要以身作则、率先垂范，带领支局全体员工尽心尽职、认真努力工作，促进经营业务 2 发展，全面完成各项工作任务，取得良好经济效益。
2、搞好市场营销，拓展业务发展空间，提高支局业绩，是支局工作的关键。“发展是硬道理”！离开了发展我们企业前进的脚步就会放缓。随着市场竞争的日趋激烈，各级邮政企业都加大了营销队伍和营销体系建设的力度，以提高企业的竞争能力，其重视程度前所未有。当前，市场营销已经成为邮政支局工作的重中之重，是支局长们关注度最高、投入精力最多的一项工作。支局没有专门的营销队伍，支局长就是第一营销员，支局全体员工都是营销员，要把全员营销的观念日益深入人心，成为推动支局又好又快发展的重要力量。工作中我们要结合自身的地域特点发展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣传力度，做好速递业务、快包业务；打好假日经济牌，开展“思乡月”月饼寄递业务等。又如金融类业务，我们不仅要保证负债类业务的正常发展，而且要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容忽视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额。况且，中间业务投入少、风险小、收入高，这也是我们今后业务发展的广阔空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的发展。
3、强化主动服务意识，是做好支局工作的支撑。服务是邮政的永恒主题！近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能无动于衷、墨守陈规，等客上门。而是要分析和认识自己的发展优势，扬长避短，找准业务发展的切入点或突破口。正确树立服务求发展、竞争求发展的观念，真正做到视客户为上帝！以优质的服务来带动业务的发展。
4、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道发展，就不能忽视内部管理。每一位员工，都应该遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制 3 度面前，人人平等！奖罚到位！另一方面，为了调动员工的积极性，内部可采用多种灵活考核机制激励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。
各位领导、员工同志们，今天的演讲，我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的邮政事业，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向大家庄严承诺：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，为邮政事业健康持续发展，作出自己应有的努力和贡献！
第19篇：竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！
首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持并给了我这次竞聘的机会。
介绍自己：姓名、职务、经历、成绩等
我参加xxx岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑： 一是具有较为扎实的基础。 介绍。。。
二是具有较强的工作能力。平常工作表现。。。
三是具有对安检工作较深的理解。工作的重要性。
如果这次竞争成功，我将在“深、实、严、细”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。
1、学习上求深。我将把学习当作提高工作能力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。
2、作风上求实。堂堂正正做人，老老实实做事一直是我人生的座右铭。作为新奥的工作人员，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。
3、自律上求严。继续坚持严以律己，诚实待人，工作上积极主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，在细节上下功夫，无论事情大小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。
4、工作上求细。安检工作一定要细，将各个工作点都考虑到，出现问题及时上报。
另外工作也不能机械、死板的进行，深入进去，理解各个操作流程的含义，并能做到创新。
尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。 谢谢大家！
第20篇：竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事： 大家好！ 公开、
公平、
竞争、
择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞
争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，
也带来了动力，
正确理解、
积极参与，
抓住机遇、
挑战自我是我参加这次竞聘的
目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。
首先，向大家简单介绍一下我自己，本人（„„）
。
下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。
一是具有一定的人事工作经验。
自××年以来，
我一直在人教科负责人事工
资管理和干部档案管理工作。
×年来，
通过自己努力学习人事工作方面的相关知
识以及向领导、
向同事们学习，
取长补短，
不断充实自己，
积累了一定的人事工
作经验，
并在大家的关心、
支持和帮助下，
在本职工作中也取得了一些成绩：
（
„„
取得过的荣誉）
二是具备一定的组织能力。
在处理上、
下级单位相关工作协调关系方面也能
摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作
都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。××年，我担任了机关支
部的××，
在努力做好这两项工作的同时，
也使自己的组织能力得到了进一步的
锻炼和提高。
三是能坚持原则，
秉公办事。
人事工作大多涉及职工个人的切身利益，
工资
管理工作更是体现了这一点。
因此，
我在工作中能坚持原则，
本着对每一位同志
认真负责的态度做到公正、
公平，
力求准确无误。
对于工作中出现的差错，
能及
时纠正，
不隐瞒过失，
保证了职工个人的利益不受损失。同时，
对个别干部的档
案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。
如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，
竞聘本职位成功，
我将在科
长的领导下着重做好以下几项工作：
一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，
工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，
充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对
待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，
以利于科室工作的进一步提高。同时，牢固树立为基层服务，为税收一线服务
的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。
二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部
档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在
今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，
打好基础。
三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，
从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到
缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度出发，采取多种方
式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的
师资力量，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地
税系统干部素质得到进一步提高，以适应新时期知识更新、科技进步对税务干
部队伍建设提出的新要求。
四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有
的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。
