坚持四个服从，践行对党忠诚
按照党支部《关于开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》部署要求，我认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、习近平总书记“7.26”重要讲话精神，现在结合自身学习的情况和个人工作，谈一下如何坚持“四个服从”，践行对党的绝对忠诚。
“四个服从”是民主集中制的基本原则：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。它规范了党员个人和党的组织、党的组织内部、党的各个组织之间、以及全体组织和党中央之间的组织关系。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内组织生活的规矩和总概况，是处理党内各种关系的基本准则。“四个服从”的核心是全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。全党服从中央是党的最高利益所在，只有坚持“四个服从”，才能保证政令畅通，才能保证党的伟大事业实现，对我们企业而言，才能保证国企“姓党”。
“四个服从”和“四个意识”是一脉相承的，只有坚持好“四个服从”，才能真正树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，正确处理好个人利益和集体利益，局部利益和全局利益的关系，才能认识到党和人民的利益高于一切，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持一致。
结合人事的工作，我认为，坚持四个服从，以坚毅如铁的信念诠释对党忠诚，应从以下方面做起。
一是提高个人政治素养，做到政治合格。人事工作者要加强政治理论学习，通过不断学习党的理论、方针和方法，提高自身政治觉悟和党性修养；并与工作实践相结合，从党的政策方针中找方法、找策略。时刻铭记党员身份、党员责任，将忠诚理念铭记于心，激发敢于担当、敢于负责的干事创业精神。
二是遵规守纪，做到守纪合格。纪律是行为的尺度，各项工作必须有标准、有规矩、有纪律。人事工作者，尤其是党员，首先是遵守党的纪律，有红线，有底线，有高压线，在遵守纪律的基础上开展工作。
在学习和思考的过程中，我也认识到自身存在的一些问题，概括起来有以下几个方面：
一是在真学深学实学上用力不够，除了参加党支部组织的集中学习外，自己主动学的积极性不够，并且在学习中没有设定目标，缺少明晰的计划，没有切实夯实学习成效。
二是实用主义思想作祟，重业务轻党建情况仍然存在，日常学习中注重业务知识、专业知识，政治理论学习高度不够，深度不够，止步于学，缺少对政治理论深刻的理解和灵活的运用。
下一阶段工作，我将深入开展和加强政治理论学习和业务学习， 争取做一名合格党员。
